學期校本研修總結

學期校本研修總結（通用31篇）

學期校本研修總結 篇1

　　在這次遠程培訓中，我進的課堂是徐老師的“學校安全教育”，在這次學習中，我受益匪淺，因爲我在學校也是分管安全工作，結合實際，很多安全方面的困惑是豁然開朗，自己也明白怎麼做了，謝謝徐老師的教導！您辛苦了！

　　學習中徐老師首先是給我們介紹了我們這個工作坊的團隊成員，接下來告訴了我們研修學習的步驟，非常的詳細。課程簡介後學習的是怎樣做好班主任工作，徐老師結合自己的班主任經驗，告訴了我們做好班主任工作的四大法寶“勤問，勤看，勤走，勤思”，讓我受益匪淺，結合自己，很多班主任工作做得確實還不夠好。

　　理論學習過後是視頻教學，有：《安全第一課》《食品安全》《防火知識》《校園防火安全》《騙術手段及防騙技巧》《交通安全》《學校安全知識教育展板》，這些視頻中的技巧都是實用的，增強了學生的自我保護意識，有益於今後的教學。尤其是防火的兩大法寶：消防栓箱和滅火器，也講解了滅火器的使用方法。

　　接下來是理論學習了，地震自救常識歌謠。歌謠通俗易懂，很適合學生。

　　最後是YY講座學習和研修總結。在YY講座學習中，我是週五晚上七點半學習的，題目是《增效減負大家談》，從YY講座中我學到

　　了不少東西，面對如今的教育大形勢，自己要注意減負，不但是給學生減負，老師自己也要學會來減負！減負的同時也要注意有效率！

　　總之，在這次學習中，我是收穫良多，讓我認清了當前的教育環境下安全的重要性，確實理解了“學生安全不保，何談教育”，希望今後有更多的機會向專家們學習！謝謝！最後附加一箇我的小要求：今後專家們的資源我能不能直接拿來用用，其實很多安全方面的資源都可以拿來直接用，可是不能複製和下載。

　　衷心的說句：謝謝了！

學期校本研修總結 篇2

　　今年的研修快要結束了，此時，我的心並沒有因研修的即將結束而輕鬆下來。

　　孔子說“三十而立，四十不惑”，快四十的人了，總感覺自己還有很多事情需要去做。如果不做的話，也許任憑年華像流水一樣逝去，再也無所寄託！

　　這幾天的早晨，我走在去學校路上，對周圍的景物格外的關注。我覺得夏天像一箇任性的孩子在瘋長：葉子綠得發黑，樹下的灌木肩並肩密密地擠着，不透一絲風氣，灌木下面滿是雜草，偶爾還伴有一兩朵小小的說不出名字的花。

　　看到這些，你不得不感喟夏天的生命力，或者說是夏天把生命的張狂表現得淋漓盡致。可轉念一想，不也是夏天在生命的張狂中孕育了死亡？正所謂好花不常開，好景不常在，人生苦短，當何以釋懷？

　　想到此，又有些迷茫，正如魯迅先生所說，又有一種“未嘗經驗的無聊”，一種“置身毫無邊際的荒原”，任憑呼喚無所回應的寂寞。

　　應該說四年的研修讓我從看到了曙光，這個世界從來沒有拒絕荒誕和虛無，可也從來沒有放棄尊嚴和夢想！

　　四年的研修讓我從雲端回到地面上，躍上小船，張起帆，撐起篙，正試圖遠航，儘管前方迷霧重重，暗礁激流密佈，可畢竟已出發！

　　四年的研修讓我感到這個世界不只是有我，還有很多像我一樣在默默生長的人。一箇人感到痛苦也許是不真實的，一箇人感到幸福纔是他的常態！

　　記得《給加西亞的一封信》中安德魯﹒羅文說過一段話

　　“面對咆哮的大海，我在想，成功永遠不是一次航行。但是我們必須努力，只有努力才能成功，不然我的使命就會前功盡棄。”

　　是的，有所追求就不必計較代價，堅持走下去，無論是挫折還是成功，無論是志得意滿，還是承負種種懊悔和苦痛！

　　人生中從來是不可承受生命之輕，又何必因此耿耿於懷呢？

學期校本研修總結 篇3

　　新的學期，新的開始。爲了適應新時期新課標教學教研和校本教研的要求，我校結合保亭教育局九大工程的工作，繼續加強網絡教研及校本研修的工作。工作計劃如：

　　一、指導思想

　　根據保亭教育局新修訂的《工程一網絡教研及校本研修工程實施方案》和《保亭縣中小學校校本研修管理評價量表考覈辦法》文件精神，我校網絡教研及校本研修工作將進一步完善。在網絡教研中存在多數參訓教師被動參與、部分教師對網絡技術的.使用不夠熟練、部分學校領導對網絡教研和校本研修重視度不夠的現象，必須結合我校教研實際和教育技術水平，全面推進網絡教研等校本研修工作，廣泛地開展教學研究，加強研修，提高教師教學水平，提升教育教學質量。

　　二、機制保障

　　1、以教研組活動的方式集中學習保亭縣教育局關於新修訂的《工程一網絡教研及校本研修工程實施方案》和《保亭縣中小學校校本研修管理評價量表考覈辦法》。

　　2、通過專題講座形式，向教師介紹網絡教研的有關內容和實施方法，明確校本網絡教研的任務、方法和目標。

　　3、網絡教研技術員對全校教師進一步加強培訓學習，讓全體教師能熟練網絡教研及校本研修的各方面業務工作。

　　三、組織機構及責職

　　1、領導小組：組長：林秋萍副組長：譚海珍

　　成員：丁瑜、吳文麗、楊日邦網絡技術指導：王華強

　　2、領導小組職責：

　　①組織老師進一步深入學習《工程一網絡教研及校本研修工程實施方案》和《保亭縣中小學校校本研修管理評價量表考覈辦法》。

　　②組織全校教師進行培訓和業務學習。

　　③定期評比優秀博客、優秀課件、優秀案例、優秀論文、優秀博文等，總結學校網絡教研階段性成果和經驗。

　　④完善學校教育信息化環境，加強教育技術投入和硬件建設。

　　3、網絡技術指導職責：

　　①完善學校現有信息技術手段，改進網絡教研硬件環境。

　　②負責網絡教研技術培訓和各學科教學的技術指導。

　　③繼續加強網絡教研平臺的維護及更新，提供網絡教育技術支持。

　　四、校本研修與網絡教研的目標

　　1、不斷更新教育理念，着力提高教師業務素養，促進教師專業發展。

　　2、結合教學實情，直面教育教學中的問題，關注問題本身，關注提高教師解決問題的能力，構建高效課堂，突出教育教學問題解決與專業發展的有機統一。

　　3、不斷豐富校園文化，構建學習型的教師隊伍。

　　4、充分發揮網絡研修的引領作用，促進教師間的零距離交流與互動，積極開展在線研討活動，通過網絡研討促進研修，提升教學教研能力，促進自我成長與自我發展。

　　5、以博客爲平臺，實現數字化教學資源的網絡共享，學會分享。6、通過網絡彙集優秀教學設計、優質課的視頻資料，學會管理和使用網絡資源。

　　五、校本研修與網絡教研的要求系統

　　(一)校本研修的要求：

　　1.教師個人自主研修

　　要求全體教師每學期每人至少寫2至4篇讀書心得和4至6篇高質量的教學反思（教學論文或教學案例）。

　　2.集體備課

　　各科教研組定期舉行，有制度、有主題、有記錄，每次活動有核心發言人。一學期至少3次。

　　3.主題教研

　　（1）高效課堂教學：有方案，每學期每科組至少開展3次高效課堂教學活動。

　　（2）其他活動：教研組開展教研領域的競賽、講座等活動，，即定時間、定內容、定執教者;有計劃、有記錄、有反思。

　　4.“師帶徒，徒促師”結對方案

　　（1）高級教師帶小一、小二，高年級教師帶低年級教師，特長教師帶無特長教師，形成結對子。

　　（2）徒弟每2周至少聽師傅1節課，師傅每4周至少聽徒弟1節課，有聽課評議。

　　（3）每學期徒弟至少上2節彙報課，師傅至少上1節公開課。有彙報課、公開課教案及相關材料。

　　5.小課題研究

　　“朗讀教學改革”課題

　　(二)網絡教研的要求

　　1、組織管理

　　（1）、保證學校主頁與學科組主頁正常鏈接，學校主頁與科任教師博客相鏈接。（王華強負責）

　　（2）、學校信息發佈和審覈平臺健全。學校大事、通告信息、文件通知、教研動態、其他材料等上傳發布及時。（王華強負責）

　　（3）、學校定期檢查、指導教師對平臺的使用管理，有檢查指導記錄，並把結果網上公佈。（領導小組負責）

　　（4）、學校主頁資源豐富且經常更新，每週至少更新一次，原創資源佔50%以上。（王華強負責）

　　（5）、管理學校主頁，並對相對相關評論或提問給予回覆，對網頁進行有效維護和管理。（王華強負責）

　　2、教學教研資料發佈

　　科組網頁或科任教師博客上要有備課資料、教學設計、課件、試卷、教學反思。

　　3、在線研討

　　積極參加省、縣組織的在線研討，參與發表評論在20次以上。

　　4、教師參與面及網絡活躍

　　訪問人次、發表文章數、文章被閱讀數、文章被評論數四項指標要求在縣排名前列。

學期校本研修總結 篇4

　　本學期，我校認真貫徹落實保亭教育局的《工程一網絡教研及校本研修工程實施方案》和《保亭縣中小學校校本研修管理評價量表考覈辦法》文件精神，抓住網絡教研及校本研修這一契機，積極開展網絡教研校本研修工作。通過以點帶面，將試點擴大到全體教師。採用“自學實踐反思再實踐”的教師培訓模式，將日常教育教學與教師研修結合起來，通過觀課、議課，教育教學技能訓練和在線交流等形式，促進教師專業化成長。在校本研修工作上邁出了堅實的第一步。在思考與改革中，形成了強有力的團隊合作精神，別開生面、有的放矢的教學診斷、同伴互助活動，充分讓教師展現自我，完善自我。通過積極開展網絡教研及校本研修實踐活動，取得了一定的成績，積累了一定的網絡教研及校本研修經驗。現將本學期的工作總結如下：

　　一、網絡教研

　　（一）、領導重視、措施有力

　　本學期，學校爲了拓寬教學研究渠道，有計劃地開展了網絡教研活動。爲做好學校網絡教研工作，切實加強對網絡教研工作的管理，學校把網絡教學研究工作列入教師量化日程。由校長曹樹洪總領全局，副校長林秋和教導主任譚海珍直接分管，王華強負責組織實施。開學初，學校制訂了《南茂中心小學網絡教研工作計劃》，成立了以副校長秋林秋萍爲組長的網絡教研領導小組和以王華強爲網絡教研技術指導小組，有序地組織教師開展網絡教研活動。

　　（二）、齊抓共管、營造氛圍

　　1.根據網絡教研工作計劃，學校統一安排，從資金、人力、時間上爲學校網絡教科研開設綠色通道，每週安排網絡教研日。

　　2.在教師中開展了相關的網絡技術培訓。根據保亭縣教研室的統一部署，組織全校教師參加培訓活動，並在日常工作中，由王華強負責技術培訓，進行關於博客的註冊、登陸、使用；上傳、下載文章及在線研討的使用等等。3.認真組織教師上網學習各校的優秀課例。學校要求教師參與網上研討之前，要認真學習相關的高效課堂實錄、教學設計及其他資料，做到有的放矢，提

　　高網絡教研的實效性。每位教師應上網積極發言，在網上充分地表達自己的觀點並做好記錄，所表達的觀點必須有科學的理論作爲支撐，同時要體現自己的個性。

　　（三）、取得的效果

　　我校的網絡教研工作在領導的高度重視下，在全體教師積極參與下，使得我校的網絡教研工作取得了一定的成績。

　　1、網絡教研促進了教師專業化的成長

　　網絡教研跨越了各學校之間的時空距離，使廣大的一線教師能夠得以實現與同行、與專家的在線交流、探討。結合新課程標準及高效課堂教學的實施，促進了全校各學科教學的`研究，實現了信息傳遞快捷、資源共享、共同提高的目的。本學期以來，學校所有任課教師均在自己的博客建立資料檔案，並且將自己的優秀論文、案例、教研經驗等上傳到自己的博客上與廣大同仁分享。其中黃運炳老師的博客被評爲我校優秀博客。

　　2、網絡教研奠定了教師的成長基礎

　　教師在自己的博客中發表一些教學中的教學設計、案例、論文、課件、反思等等，與同行共探討。同時記錄一些學校裏的日常生活瑣事，教學隨筆，讀書日電，爲教師的專業化成長奠定了基礎，有了網絡教研，使我們更加喜歡網上交流，結交網友，達到互相學習，共同提高的目的，把自己寶貴的時間獻給教育事業!

　　二、校本研修

　　（一）、領導重視，狠抓校本研修。

　　我校領導以向學習型學校邁近、培養學習型教師、提高辦學質量、提升學校檔次、促進學校可持續發展爲校本研修的理念，成立了以副校長爲組長的校本研修領導小組，爲校本研修出思想、建體系、立機制，確保了校本研修工作正常運轉。學校領導深入教學第一線，深入各個教研組並負責一門學科，做到帶頭學習理論，帶頭課題研究，指導課堂教學。也正是因爲有了這樣一支率先示範、業務精幹的領導隊伍，才使我校校本研修活動一呼百應，成效良好。

　　（二）、紮實開展，落實校本研修。

　　1、個人自主研修

　　本學期我們學校根據實際情況，給教師們定了校本研修的制度，在學校校本研修的規章度督促下，學校的教師們積極地開了自我研修活動，他們在本學期中每位老師都至少寫2篇讀書心得、教學反思、教學論文或教學案例，而且都把它們上傳到自己的好研博客中，並且還分別發送到學校博客和科組博客的相關欄目中，這樣，更充分實現了網絡資源共享。

　　2、集體備課

　　集體備課是學校的教研活動不可缺少的項目，通過集體備課活動，可以更好地相互學習和互相糾正不足。

　　本學期中，我們學校的各科組在學期初分別制字集體備課的方案，在集體備課的方案引領下，各科組定期舉行了集體備課活動，每科都舉行了3次以的活動。在活動中，老師們積極參與，在各科組長的組織下，每次活動中都根據一箇主題進行開展活動，有主備人，有核心發言老師，組長根據各位老師的發言做了記錄，發言中各位教師暢所欲言，大家共同探討備課中存在問題，共同解決問題。

　　3、主題教研

　　（1）高效課堂

　　高效課堂教學活動是我縣九大工程中要求的項目活動，我們根據上級部門的要求，積極開展了高效課堂教學活動，在踐行高效課堂教學活動中，我們根據高效課堂教學的方案，有計劃地分科組進行，在本學期中，我們各科組都至少開展了3次以上，比如語文組，開了展了4次，數學組開展了5次，綜合組開展了6次。每次活動中各科組都進行聽課、評課、議課活動。通過這些活動，可以大大地提高教師們的高效課堂教學水平，充分營造了我校開展高效課堂教學的氛圍很活躍。

　　（2）其他活動

　　學校在開展了高效課堂教學活動的帶動下，各科組還積極開展了其他的活動，比如，高效課堂教學競賽活動，本學期，數學組和語文組都按科組競賽方案舉行了高效課競賽活動。活動中，在校長、副校長、教導主任等的學校領導的大力支持下，活動舉行的圓滿成功，活動中設了一、二、三等狀。其中賽課結果如下：

　　語文組：第一名，韋傑梅。第二名，尹克風。第三名，覃藝文、楊道花。數學組：第一名，張梅香，第二名，林華，第三名，李北平、盤進文。

　　本本次的高效課堂教學競賽活動，老師們的教學風格各異，各有千秋。大家相互交流學習，取長補短，爲今後更好地上好“高效課堂教學”奠定了堅實的基礎。

　　4、師帶徒、徒促師

　　爲了充分發揮我校骨幹教師的傳、幫、帶作用，使青年教師在其指導下，迅速適應並卓有成效地開展教育教學工作，不斷提高教育教學水平，實現我校教師隊伍素質的動態提升，以更好適應新課改的需要，我們學校根據九大工程項目的文件精神進行了“師帶徒、徒促師”。在學期初，我們制定了相關的結對方案。

　　我們的要求是師徒結對籤協議，徒弟每2周至少聽師傅1節課，師傅每4周聽徒弟1節課，每節課有聽課記錄並有評價意見。在三次活動中，我校進行了

　　5、對“師帶徒、徒促師”的結對子。

　　通過了這次的“師帶徒、徒促師”活動，師徒指導與學習，使其迅速入門到勝任自己的教育教學工作。師徒之間協作研究，互相促進，共同提高，促使青年教師儘快成長。開展聽課、評課活動，互相切磋，互幫互學，共同提高教學業務，達到教師隊伍的羣體優化。

　　6、課題研究

　　爲了進一步推進我校“高效課堂”的教學模式，我校在縣研訓心及校領導的帶領下，積極展開了小課題研究活動。各科組圍繞課題切實把效地開展小課題活動，比如，數學組開展了課題“如何培養學生的計算興趣，提高學生的計算能力”，並在學校舉行校級的學生計算競賽活動，通過相關的活動，促使我校的教研工作紮實有效地開展，切實解決提高了“如何培養學生的計算興趣，提高學生的計算能力”的相關問題，進一步提升學生的計算水平。

　　總之，經過一學期的實踐，網絡教研及校本研修的意識和氛圍已經形成，教師已經能夠在日常工作之中開展網絡研究，已經能夠在研究中不斷自我更新，不斷提高“網絡教研”校本化、日常化的研究深度和力度。教師嚐到了學習的喜悅，讓學生享受了充滿生命的活力課堂，更讓學校煥發了青春的活力。雖然我校的網絡教研及校本研修工作積累了一定的經驗和成果，但網絡教研及校本研修工作還處於起步階段，還需要在實踐中繼續探索，不斷總結經驗，不斷積累經驗，爲網絡教研及校本研修的長足發展奠定基礎。

學期校本研修總結 篇5

　　本學期，校本研修工作在上級領導的精心指導下，在教研組長的積極配合下，在全校教師的共同努力下，以《校本研修考覈評價方案》爲抓手，立足教研，聚焦課堂，改進教學行爲，提高教學質量，提升教師專業化發展水平，我校研修工作正朝着務實、有效、特色的方向邁進。現就一學期的工作總結如下：

　　一、充分認識校本研修的意義和作用

　　通過一系列的新課程培訓，尤其是對以往教學研究和教師培訓工作的反思，我們看到了校本研修的重要意義。我們主要有兩點體會：

　　（一）校本研修整合了教學研究工作和教師培訓工作，二者互相遷移，相互影響，此中有彼，彼中有此。而且以校爲本，更符合教師專業發

　　展的實際，更具有操作性和實效性。

　　（二）校本研修，關注的是教師的發展，是一咱人性化的教師培訓方式，它解決的是教師在自己的教育工作遇到的各種問題，具有明顯的針對性，因此，更接近教師的實際，更容易調動教師的’參與積極性。尤其是，有參與，必有成功，在教師感受成功愉悅的情境中，教師的成就意識會被喚醒，會逐漸增強，有利於教師將自己的工作狀態由工具性工作向創造性工作轉化。從這種意義上講，校本研修更有利於教師的發展。在這種模式下，人人都有發展的機會和可能，因此，它更有利於促進教師羣體的發展。

　　二、建立健全校本研修組織，落實校本研修的常規管理，形成高效運轉的校本研修機制。

　　學校安排教務處主任分管校本研修工作，校長、骨幹教師始終把校本研修工作當作學校工作的重點之一來抓，抓好好抓實。王校長除了外出開會和參加培訓外，每次校本研修活動他都親自參與策劃。校長、主任以身示範，都像一名普通教師一樣，服從研修組長的安排，完成研修組安排的研修任務。嚴肅認真地參與校本研修。活動的組織採用教師輪流坐莊制，即每大周的校本研修活動由教師輪流主持。他們的工作任務是：

　　（一）準備好一節公開課的說課、備課、上課；

　　（二）精讀教育名著，從中選取精彩內容作爲集體學習與分享的材料，並精心準備好自己的與集體分享學習內容有關的學習心得，到時與組內教師分享。

　　（三）彙報自己參與學校的立項實驗課題的實驗情況，並組織全組者交流實驗經驗。

　　（四）彙報自己的已入選“問題庫”“點子庫”的小專題的研究情況，並組織教師交流對這個專題的研究所得。

　　三、有明確的在校本研修中培養人。

　　我們引導教師通過觀察、思考，找出自己在教育教學中遇到的問題，在組內集體研修活動時提出來，讓大家來議一議，這個問題是否有研究價值，如果值得研究，可以從什麼方向，哪些方面入手。沒有太大研究價值的就放棄，具有研究價值的就入庫，並由研修組長將這些小課題分解到每個大周，全組教師人人蔘與研究，在集體時間，則由問題提出人先彙報自己的研究情況，然後全組教師在一起交流各自的研究答案或解決方法。 我們注意引導和要求教師堅持對自己的教育教學經常化地進行反思，而且動筆把它寫出來。

學期校本研修總結 篇6

　　爲了加強師資隊伍建設，提高教師的教育教學能力，20xx學年我校在校本研修方面做了一定的工作，取得了一些成績，現將該項工作總結如下：

　　一、加強校本研修工作的組織領導

　　爲了有組織有領導地開展校本研修工作，學校成立了領導小組。

　　組 長： 陳權（校長），全面負責和領導校本研修工作，負責制定校本研修的五年規劃和學年實施方案。

　　副組長：陳思賢（支部書記），是師德研修的負責人，具體負責師德教育實施方案及其落實。

　　趙桂芳（校長助理兼教科室主任）具體負責校本研修的考覈和總結工作，兼教科研研修負責人。

　　組員：陶聖華（副校長），具體負責教學組織落實和實施工作。

　　陳夢滇（教務處主任）爲教學研修負責人，具體負責教學研修的實施。

　　陳佩娟（政教處主任）具體負責班主任工作的研修活動。

　　秦寶琪（辦公室主任）具體負責校本研修的材料、總結等工作。

　　黃國欣爲校本研修管理員，具體負責考勤考覈、歸檔等工作。

　　由領導小組統籌安排，分工負責，密切配合，按照計劃有條不紊地開展各項活動。

　　二、加強理論學習提高教師的教育教學理論水平

　　爲了增強教師新的課程觀、新的教育觀、新的質量觀和新的學生觀，學校堅持間週一次政治理論學習制度，採取自學、專題講座、聽報告、看錄像、撰寫學習心得、交流討論等多種形式深化學習，通過學習，教師們不同程度地更新和提升了教育觀念，特別是對“二期課改”的核心理念——以學生髮展爲本，有了更深刻的領會。從而使教師們在思想上，在教育教學上更加適應新的形勢。

　　三、建立校本研修工作保障機制

　　爲了確保校本研修工作的有序開展，真正達到校本研修的預期目的，我們建立了相關的保障機制。

　　1、建立完善有關的規章制度。如：師德建設考覈制度；教科研管理制度；教學質量目標獎勵制度；聘用合同制度和考覈制度等。

　　2、建立經費保障機制。學校撥出一定經費作爲校本研修的專項經費。

　　3、各種材料歸類建檔。客觀、全面、真實地反映校本研修的全過程，基本實現校本研修檔案的標準化、規範化。

　　四、校本研修內容豐富，模式多樣

　　1、學習模式。採取統一學習與自主學習相結合。

　　2、新老教師結對模式。能者爲師，相互學習，共同提高。

　　3、專家引領模式。既發揮縣、校兩級骨幹教師的示範引領作用，又邀請島內外名師、專家開展學術講座，還充分利用各級網絡資源，豐富教師知識，擴大視野。

　　4、同伴合作模式。以教研組爲單位，組織教師間相互聽課、說課、評課、反思、集體備課等活動，達到教師間互動、共同提高的目的。

　　5、課題研究及案例研討模式。針對課題、案例，引導教師運用“二期課改”理念進行分析、模仿、借鑑，從中領悟新穎的教學方式，啓迪自己的課堂教學。

　　五、對6個在編教師完成了教師教育實踐能力和教師師德修養學年度考覈工作。

　　六、存在問題及新一年

　　工作思路

　　1、教育教學的理論學習仍需進一步加強，新的教學理念、方法亟需增強。重點放在“以學生髮展爲本”的核心理念上。

　　2、師德建設和現代化科技信息技術的掌握運用需進一步加強，特別是老教師，在教學反思的力度和電腦技術的運用亟需提高。

　　3、校本研修的博客網和課程網尚未充分利用，需加強和發揮這個平臺的交流、借鑑作用。

學期校本研修總結 篇7

　　在參加國培學習期間，我認真地進行着研修，從自己的日常教學活動中尋找突破口，爲自己的課堂帶來了新的氣息，現從以下三個方面來展示一下自己取得的成果：

　　一、通過校本研修，爲自己的數學課堂注入新的.元素，極大地提高了教學質量。

　　在之前的課堂教學中，總是我在提問題，有學生被動的去思考，結果經常會出現以下幾種情況：一是部分學生不思考，表現出一種“事不關己，高高掛起”的態度；二是回答的結果南轅北轍，完全錯誤；三是結果正確但方法單一。通過這次研修學習，在汲取專家好的建議和方法後，我認真備課、上課，合理設計教案，精心設計練習題，有效地進行分層教學，尤其是在課堂上改變了提問的方式。而是先將學生按照好、中、差編成每4人一箇小組，每個小組內都有一名組長和一名副組長負責組織本小組其他學員的學習和作業。在學習新課程的過程中，老師先出示自學提示，學習小組根據自學提示，4人一起研討解決問題的方法，這樣達到了好幫差，一幫一組紅的目的。這種新型的課堂教學模式給我們班的課堂

　　教學帶來了新的氣息，活躍原來比較沉悶的、單調的課堂教學氣氛。使得思考結果不正確的學生及時得到糾正；不願思考的學生在小組學習的氛圍中不得不去思考，相互幫助，相互合作，共同解決教學活動中出現的問題。而且學生之間交流的方法更易於學生接受和掌握。這極大地調動了學生學習積極性和興趣，使學生的學習由完全被動的狀態向積極主動地方面發展，組內的每一箇學生都樹立起集體意識，增強學生爲捍衛集體榮譽而學習的強烈動機，學生的主體性的作用真正得到發揮，課堂教學質量也得以提高。

　　二、通過校本研修，轉變了自己的教育理念，極好的改善了師生間的關係。

　　在研修學習的過程中，我在互動交流平臺上與其他同仁們暢所欲言，從他們親切誠懇的點評中，我學到了許多好的方案和方法指導；視頻教程里老師的講解，細緻入微，給我很大的啓發，使我受益匪淺，這對我來說也是一箇極大的提高。 使我深刻認識到：學生是課堂的主人，課堂應是學生精彩展示的舞臺。讓我從思想上改變了過去以自己作爲教師爲中心的陳舊的教育觀念，努力使自己在課堂上由一箇擁有知識的權威者轉變爲學生學習的組織者；由單純的知識傳遞者轉變爲學生學習的引導者；由學生活動的領導者轉變爲學生活動的合作者；由學生學習的評判者轉變爲合作過程的評價者。我以課堂教學實踐爲基礎，以師生共

　　同研討爲手段，促使我和學生共同學習，共同提高。在課堂上，努力把課堂還給學生，給學生以足夠的耐心和信心。在問題的研討過程中，改變以往教學過程中“急功近利”，爲完成教學任務而“馬不停蹄“的教學風格。放緩自己的步子，陪伴着學生在數學的王國裏徜徉。比如，在每一節數學課上，我都認認真真的專研教材，精心準備各種教學學具。使課堂更加的生動形象化。在教學過程中，精心設計每一箇環節，比如，我在課的導入環節設計成”複習比拼，點燃激情“，在複習舊知識方面，比拼分男女生比拼，同桌比拼，小組比拼，先極大地調動起學生的積極性。在新授課程環節設計成”智慧城堡“，第一關：自讀學習提示，四人一組共同討論解決；第二關：小組代表彙報討論結果；第三關：學生總結出做題的思路；第四關：小組方法展示。在這些過程中，允許學生出錯，允許學生在課堂上發出“不同”的聲音，真真切切的俯下身子，仔仔細細的聆聽學生的心聲。與同學們一起找出解決一道數學問題的多種途徑，選擇出適合他們自己的解題方式，使每一堂數學都像是在做一箇個通關遊戲，使學生有害怕學數學到真正的喜歡上數學。真正使我們的課堂走向“自主開放、協作創新”的發展成長之路。 三、在培訓學習的過程中，我還發現了數學學困生的學習心理狀態和特點，針對這些問題，先是進行了相應的家訪，取得家長的支持。達到家長和老師的共同合作管理。這極大地提高了轉變學困生的成功率。然後在學困生的作業設

　　計方面給他們有針對性的設計一些基礎性的練習題，提高他們獲得成功的經驗，增強的他們自信心。再次是課下多談心多鼓勵，督促他們的小組長和老師一起多幫助他們解決在學習上遇到的難題，讓他們感受到老師和學生的關心和愛，這些途徑大大激發了學困生學習數學的興趣，幫助學困生減少了學習數學的障礙，這些學生取得了明顯進步。這學期，班級裏學生的數學成績普遍都有了明顯提高。

　　總之，通過本次遠程研修學習，我得到的不僅僅是知識，更重要的是一種理念。通過這次研修的平臺，我利用網絡資源，不斷的學習，不斷挑戰自己，超越自己，使自己緊跟時代的步伐。努力爲學生的數學學習提供充裕的探索、實踐的空間和時間，努力讓自己的數學課堂真正成爲學生願學、樂學的課堂。我認爲，只有這樣，才能調動大多數同學的學習積極性；才能大面積提高小學數學的教學質量和學生的綜合素質。

學期校本研修總結 篇8

　　爲了提高自己的業務素質，紮紮實實練好教學基本功，提高自己運用現代教育技術的能力，我在校本培訓方面做法是：

　　一、 培訓理念科學化、現代化

　　我首先確立了以下理念：

　　(一)緊緊圍繞師德建設這一核心。始終貫穿了”以人爲本這樣一箇核心內容。在實際工作中，我不斷強化了這樣一種認識，即：在承認”知識就是力量”的同時，也認識到道德也是力量，人格、理想、情感都可以產生力量。

　　(二)教師繼續教育是教師教育的重要組成部分和教師專業化的主要階段。

　　教師教育的基石和精髓是終身教育理念。那麼，我也要遵循這樣的理念。一次性的學校教育已經不能滿足人們不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利於終身學習的教育制度，推進培養和培訓的一體化進程。同時，教師專業化基本指導思想是以教師發展爲本，既要強調教師爲社會發展所應承擔的`義務，同時也要努力滿足教師個性發展、自我完善的價值需要。教師專業化的核心內容，是教師專業發展。明確教師專業發展的，把握教師專業發展的階段，纔能有效地促進教師專業發展，在較高層次上實現教師隊伍的專業化，切實提高教師實施教育素質的能力和水平。

　　(三)要配合學校搞好信息技術培訓工作。

　　(四)要迅速搶登新一輪課程改革的頭班車。新課改是在全新教育理念指導下進行的，在課程的功能、結構、內容、實施諸方面，都對教師提出了更高、更新的要求。爲了完成這樣一項艱鉅和繁重的任務，教師培訓必須先行。

　　二、目標具體化

　　1.書寫培訓筆記。

　　2.接受計算機基礎知識和技能培訓，使自己具備運用計算機的基本能力，能開展不同程度的計算機輔助教學。

　　3.提高自己的教學水平。

　　多媒體課件的開發利用，極大地豐富了教學手段。立足於解決教學的實際問題，開發、設計出具有個性化的課件。絢麗的色彩、清晰的畫畫、美妙的音樂，將平巴巴說教變成多感官的刺激，使抽象的凘得具體，靜的變成加的，虺幻的變成真實嚄既可以爲學生創設真實的情景，又能將學生引入烳豣的世界，使教培訓內容標準化。

學期校本研修總結 篇9

　　校本研修是一種融學習、工作和教研於一體的學校性活動和教師行爲。校本研修就是從學校的實際出發，依託學校自身的資源優勢、特色進行的教育教學研究。我校校本研修工作以提高全體教師的學科素養、業務能力爲根本目標，以解決學校面臨的實際問題爲指向，以實現教師專業化成長和學生的全面發展爲根本宗旨，充分發揮教師的主體性，最終達到促進學校可持續發展和教師專業化成長。近年來，我校結合學校實際制定了校本研修實施方案，並積極紮實的開展工作。現就我校前期開展校本研修工作的情況進行總結匯報。

　　一、學校高度重視，不斷加強校本研修的管理力度。

　　學校領導班子深刻認識到校本研修工作的重要性，樹立“教而不研則虛，研而不修則空”的校本研修思想，成立了由校長任組長、班子成員全部參與的校本研修領導小組，制定了可行的校本研修實施方案，學校設有語文、數學、英語、理化生、政治常識五個教研組，校本研修領導小組成員分別安排在各教研組，三位行政領導包抓三個年級組，確保教研活動的正常開展，督促校本研修的日常工作。同時制定了《校本研修制度》、《教學能手、新秀評選辦法》、《論文評選辦法》、《四步高效課堂學習模式實施意見》、《教師崗位業績獎勵方案》、《教師評價方案》、《課堂教學評價方案》、《學生綜合素質評價方案》，修訂了《教學質量獎勵方案》、《中考獎勵方案》、《績效考覈方案》等管理制度，從制度上強化校本研修工作的管理。

　　爲了滿足教師校本研修的需要，學校爲教學一線人員每人配備了一臺筆記本電腦，便於教師開展網上學習和設計高效課堂學習活動單，教師進行電子備課，同時加強與外部聯繫，借鑑、學習優秀教師的好方法、好經驗，彌補自己的不足。另外，學校每年訂閱《教師報》、《中國教育報》、《德育報》、學科雜誌，爲校本研修工作創造了條件，有力推動了校本研修工作的進展。

　　二、校本研修內容不斷豐富。

　　1、高效課堂教學研修。

　　新課程背景下課堂教學應充滿活力，教師不應再是簡單的灌輸、解疑答惑，而是作爲一箇引導者、參與者，引導學生去發現，去探索。課堂上應呈現師生互動、生生互學互教的充滿活力的學習場面，形成自主合作、實踐探究的學習方式。20xx年我校被確定爲區級課改實驗校，通過理論研究和外出學習，我們認識到構建高效課堂是促進教師專業化成長和學生全面發展的有效途徑，是提高教育教學質量的現實要求，對於推進我校教育教學工作具有重要意義，學校結合實際，並在總結近年來“先學後教，當堂訓練”課堂教學模式研究經驗的基礎上，推出高效課堂“四步”學習模式：創設情境，揭示目標——自主學習，基礎達標——問題導引，交流展示——課堂檢測，反饋小結，目前已初見成效，逐步形成特色。

　　在教改實驗研究實踐中，我們已欣喜地看到，高效課堂正在有力地促使舊教學形態的轉變，課堂上老師在學生中穿梭，不時點撥，不再把活動空間侷限在講臺上，不再是無休止的灌輸，而是將主體地位還給學生，將自主學習權力交給學生，學生的自學能力、表達能力、思維能力不斷提高，促進學生健康全面發展，教師行爲已體現出了更多的平等意識和對學生髮展的人性關懷。

　　2、教育教學能力研修。

　　組織全體教師學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。以教研組爲單位，學習討論、研討交流，使理論與教學實際相結合，促使教師將先進的理念內化爲教學行爲。學科研修主要是通研教材、喫透教材、解讀課標、探索教法、轉化學困生。堅持開展教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練。另外，我校十分重視青年教師的成長，在教學工作中給他們“搭臺子、出點子、壓擔子”，鼓勵他們參加研修培訓和專業進修學習，鼓勵他們參加各級各類賽教活動。

　　3、班級管理研修。

　　學校高度重視班級管理工作，爲每班配備班主任、副班主任各一名，班主任負責日常事務及安全紀律教育等工作，副班主任主要負責學生心理健康教育及心理疏導工作。政教處堅持班級管理培訓、班會觀摩、班級管理經驗交流活動，班級管理中制度建設、班幹部隊伍建設、班級文化建設、師生關係、家校關係、教育策略、班主任素養等方面的基本理念不斷提升，管理經驗不斷豐富。

　　在畢業班管理中，形成畢業生學業成績及綜合表現評價辦法。畢業生學業成績評價包括五個方面：第一學期期末檢測成績、初三“一檢”成績、初三“二檢”成績、中考成績，以上四方面各佔20%，其餘20%由科任教師根據學生平時聽課、作業完成、課前預習、課堂紀律、學習習慣等情況打分，合計滿分100分，教務處負責覈算。畢業生學業成績評價要求學生每科成績均達到60分以上，未達到要求的教師依據平時學習及綜合表現進行評議，評議合格後方可填發畢業證。綜合表現評價參照《初中畢業生綜合表現評價內容指標》，結合畢業班學生情況進行修改，內容包括6個維度、15個要素。與此同時，學校注重加強文明畢業教育，提出“把美好留給母校，讓回憶成爲自豪”的文明畢業專題教育，給畢業生提出建議：請不要離別得這樣匆忙，走得從容一些、高尚一些、友好一些，通過自己的言行，把感人的故事留下，讓畢業的日子成爲生命中最燦爛的回憶。通過文明畢業教育，提高學生文明意識，爭做文明畢業生。

　　4、特色項目研修。

　　20xx年x月金臺區教育體育局將我校設立爲金臺區青少年舉重訓練選材基地，同時成立了舉重隊。舉重隊成立後，學校十分重視，建成舉重訓練室2個，購買了兩幅舉重臺、兩幅槓鈴杆、三幅深蹲架、一幅借力推架，同時爲隊員購買了訓練服和舉重鞋，硬件設施齊全。20xx年x月我校舉重隊代表金臺區參加陝西省第六屆重點項目運動會舉重比賽，榮獲男子團體總分第二名、女子團體總分第四名，並榮獲體育道德風尚獎；20xx年x月，我校舉重隊選派30名運動員代表金臺區，參加寶雞市第四屆“奧運爭光”選材運動會舉重比賽，共有26名運動員在各自級別上獲獎，8名運動員榮獲金牌，我校舉重隊隊取得金牌總數第一名和團體總分第二名的優異成績。舉重隊現已經成爲學校的一箇亮點。20xx年x月，我校已被批准成爲金臺區體育（舉重）傳統項目學校。在5月x日——5月x日舉行的寶雞市“十運會”上，我校舉重隊再創佳績，共獲24枚金牌，打破7項市運會記錄，男、女隊雙雙獲團體總分第二名。

　　三、校本研修初見成效。

　　1、高效課堂教學模式使我校課堂教學發生了質的變化。

　　課堂氣氛活了，學生學習積極性高了，學生參與面廣了，教師課堂講的少了，學生主動學習和思考的多了，課堂教學真正體現了學生的主體地位，讓學生自主學習、合作學習、探究學習，教師成爲學生學習的組織者、引導者、幫組者。過去教師滿堂灌、一言堂的現象在我校已不存在了，課堂減輕了學生的負擔，提高了教學效率。

　　2、教師教育教學能力得到了提升。

　　通過校本研修活動，我校教師的教育教學能力得到了普遍提升，湧現出了一批教學領路人，20xx年，我校共有2名青年教師在教學評優活動中取得優異成績，其中周文軍老師被評爲省級教學新秀，張利軍老師被評爲區級教學能手，楊鵬、周文軍、周婷老師的微課題《高效課堂激勵有效性研究》獲得省級立項。在20xx年教學能手大賽中，9名老師參加片區賽教，成績顯著，3名教師參加區級賽教，1名教師被推薦參加寶雞市市教學能手賽教活動。

　　3、教研教改深入開展。

　　我校教師集體備課、集體教研風氣良好，通過校本研修，我校教師能夠堅持設計高效課堂學習活動單，積極撰寫教學論文、教學反思、教學案例，製作教學課件等，教師個人專業化水平得到了快速提高。

　　四、當前校本研修存在的問題與困惑。

　　1、部分教師對校本研修的認識和重視不夠。部分教師認爲校本研修應是教育部門培訓教師的事，而我們教師只要完成好教育教學工作任務，教好書就夠了。校本研修僅僅停留在組織開展幾次培訓活動、上幾節研討課、開展幾次教研活動的層面上，校本研修還未能實質化、常態化的開展。

　　2、教師的主動性不高，校本研修流於形式。農村學校學科專職教師較少，一位教師要擔任多門學科的教學，忙碌在備課、上課、批改作業、輔導學生中，教師不能自主參與校本研修，雖然制定了相關的制度與計劃，但研修模式缺乏有效性，校本研修流於形式。

　　3、校本研修缺乏專業引領，校本研修質量不高。目前開展校本研修活動沒有一箇固定的模式和方式方法，如果按上級文件精神，要求過高，缺乏操作性，教師無法接受。學校只有在領導的要求下，開展事務性活動，這樣的活動常常處於低水平重複的現象。

　　五、今後校本研修的設想。

　　1、提高教師參與研修活動的自主意識，培養教師研究的樂趣。校本研修的關鍵是要培養教師的研究樂趣，養成良好的研究習慣，讓研究成爲教師的一種自覺行爲。因此要建立激勵機制，調動教師參與，豐富活動內容，克服形式主義現象，充分調動教師參與校本研修的積極性。

　　2、將校本研修質量納入教師各項考覈中去。校本研修需要我們真正全身心投入中去，纔會收到應有的效果。學校將教師校本研修質量納入到教師評先、年度考覈、績效考覈等中去，就會引起教師的高度重視，在平時研修中做到積極參與、認真落實，自主地投身於校本研修活動中去，提升自己。

　　3、創新校本研修的模式，提高研修質量。農村學校校本研修要“選小題，做小事”，讓校本研修迴歸本真。校本研修的目的就是解決學校在教育教學中存在的問題，而不是學術研究，要做具體，做實在。

　　總之，以校爲本，有效開展校本教研，促進教師專業發展，是提升教師隊伍素質，從而提高學校的教育質量，保障學校可持續發展的重要措施，需要我們繼續深入探索。只有迴歸真實問題，紮紮實實地研修，不盲目追隨，不流於形式，切實開展符合學校實際、符合教師專業發展的校本本研修活動，才能提高校本研修的實效性。

學期校本研修總結 篇10

　　從事教育的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一箇又一箇新的要求。本年度，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，爲了以促使自己的工作在今後再上一個新臺階，現總結如下：

　　（一）、能夠按時參與校本研修活動，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

　　1 、開展有效課堂教學研究 ,提高課堂教學質量

　　認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，嚴格要求自己。

　　2、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　3、及時自我反思。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，爲什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。如在語文課堂教學過程中，一定要致力於營造開放、合作、探究的教學氛圍，激發學生主動思維，還課堂於學生，讓學生成爲教學活動的主體。爲了達到這一目的，可以從教學需要出發，努力創設與教學內容相適應的教學氛圍，引導學生主動參與，去探究、發現，在實踐中學，在合作中學，在探究、質疑、問難中學，引起學生共鳴，提高教學效率。

　　通過開放、合作、探究式的教與學，學生們既體驗到了語文學習的樂趣，學會了怎樣學語文，也體驗到了主動學習後成功的喜悅，爲提高語文課堂教學的有效性確立了保障。把課堂還給學生，激發了學生的學習興趣和求知慾，培養了學生的創新精神，提高了語文課堂教學有效性。

　　（二）、參加多種研修模式，全面提升自我素質

　　1、積極參與網絡研修，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。

　　2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

　　（三）、研修內容豐富多彩

　　1、加強師德培養。教書育人，師德爲本，認真學習《中小學教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，爲人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成爲教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

　　2、有效教學理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證有效教學理念，作爲個人研修的重點任務來學習。加強有效教學研修，通過有效的教學手段使學生在知識和技能，過程和方法，情感態度與價值觀三方面獲得進步與發展。課前反思新舊教法有哪些不同、有效教學的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課堂上根據教學實際,反思如何實現語文教學的有效性；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼有效的教學策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行爲背後的有效教學理念。

　　總之，在工作中，有收穫信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，爲這最光輝的事業奉獻着無悔的人生。

學期校本研修總結 篇11

　　我們深深地認識到幼兒園的發展應以人的發展爲中心，是以教師和幼兒爲中心的發展。而教師的發展與成長是學校發展的核心，因爲孩子的發展與成長，歸根結底，還是要靠教師素質的優化與提高。 本學年度，我們在貫徹領會關於校本培訓的一系列專題輔導講座後，在園長的引領下，堅持以發展爲主題，以創新爲動力，在師訓工作中取得了一些成效。

　　一、規範師德，凝聚人心，提高隊伍素質擁有一支強有力的師資隊伍是實現幼兒園可持續發展的保障和基石，所以幼兒園始終把培養高素質的教師隊伍作爲重中之重的工作，通過教師基本功訓練、相互聽課評課等活動，切實提高教師的教育教學能力。

　　1、堅持持證上崗，學歷達標率高。園內在編教職員工5人，全部持證上崗，學歷達標率爲100 。自聘教師5名，學歷全部達標2、師德規範，凝聚力強。我們通過師德演講，提高教師的團隊意識、責任意識和主人翁意識。幼兒園還充分發揮工、黨、團組織的作用，積極組織教職工開展豐富多彩的活動，如：教工運動會、聯誼會、才藝比賽、演講比賽等等。在幼兒園各類展示活動、各級比賽的過程中，全體教工齊心協力、團結合作，大家心往一處想勁往一處使，放棄節假日，在幼兒園加班加點，沒有叫苦喊累，教職工隊伍凝聚力和戰鬥力明顯增強。

　　3、分層培養梯隊帶教我園建立起了教師分層培養梯隊帶教的管理機制，充分發揮出特長教師、骨幹教師、高級教師的帶教作用，每週師徒各聽一次課並互評，每週指導一次班務管理和家長工作，每學期師徒各公開一次教研課，紮實有效地開展好師徒帶教活動，有力地推進了不同層次教師的成長。目前我園已有縣級骨幹二人,園級骨幹多名，教師的總體水平迅速提升。

　　二、教、學、研合一 有效推進新課程實施全園教師參與教育科研的熱情高，科研興園的意識強，初步形成了人人蔘與各個實踐的教科研氛圍。園長親自掛帥，科研、教研組長具體負責，每月進行教科研小組例會，推進課題的進程。同時我們還加大提供課題活動經費以及課題獲獎經費等，保障科研課題的順利完成。

　　教師們以教研組爲主陣地、以教學月實踐爲契機，緊緊圍繞幼兒園龍頭課題加強課題的研討實踐，確立集體教研課題，藉助教研組力量共同學習，分別實踐，並在學習實踐研討中，一步一箇腳印地解決着課改中面臨的實際問題。

　　如我們進行了”主題背景下環境創設”的研究，讓環境貼近幼兒，適合幼兒的年齡特點；讓環境與幼兒對話，增強幼兒在環境創設中的參與互動性；讓環境啓發幼兒，利用廢舊材料創設操作性強的活動區等等。

　　我們還進行了預設與生成的學習研究，重在革新教學方法，尊重幼兒的自主學習，重視探索性、體驗性的學習方式的運用，使幼兒能根據自己的興趣、經驗水平、思維方式能動地與周圍的人、事、物進行最直接的”對話”，自主地建構經驗，教師以有效的引發策略、支持策略、回應策略推動孩子的發展，使幼兒的學習更自主、更快樂、更富有意義。

學期校本研修總結 篇12

　　通過暑期培訓以及平時的相互學習，我受益匪淺。這些學習給我帶來了心智的啓迪，對於提升自我有很大的幫助。

　　一、從這些優秀前輩身上，我看到了他們對教育事業的一種敬業精神，還有呵護學生無微不至的心態。他們能夠真正做到以人爲本，以學生爲本，始終抱着服務學生的熱忱心。

　　二、通過培訓，我真正懂得了要做一名怎樣的語文教師。在一箇偉大變革的`時代，我們每一個人都是動力。我們小學語文教師，任重道遠，我們是孩子的引領者、燈塔。新課程的價值訴求就是以人爲本。我們所要做的都是要爲了孩子的發展，培養學生終生學習的願望和能力。新課程下，語文課就是教會學生做人的教育。我們語文，不僅僅要求孩子學習知識，還要教會孩子做人。所以，任何教學活動的開展，都是要以學生爲出發點的。學生認知的主體，我們要教會學生自我主動地獲取知識，而不是一味的強加灌輸。新課程下，語文課還是以學生爲本的教育。我們作爲語文老師就是“辛勤的園丁”，澆灌祖國的花朵。

　　三、對如何進行教學有了一定的認識。整個課堂教學三個要素：教師“教”――引領作用；學生學――參與程度；師與生情感交流。所以，我們只要把握好了這三個度，適當穿插有趣的參與環節，一堂課下來整體感覺應該是不錯的。

　　四、通過培訓，我認識到了要根據自身的特點，結合農村地區學生的實際情況採取合適的教學方式。通過培訓，讓我受益頗多，專家們的教學方式各有所長，各有傾向點。作爲一名新教師，我們要取其優點，也不能過多地模仿，別人的東西用在自己身上不一定合適。教育是事業，其意義在於獻身；教育是科學，其價值在於求真；教育是藝術，其生命在於創新。我們要結合地區特點，不斷探究，尋找適合自身，適合孩子的教學方式方法。培訓不僅是提高自我的一種方式，也是一種查漏補缺。在對比與反思中尋找自己的不足，尋找與別人的差距，才能準確地給自己進行定位。在培訓中，我清醒地認識到自己與專家、學者之間的巨大差距。在今後的工作中，我要不斷地學習、研修、實踐，努力提高個人的綜合素養，以適應教育發展的要求。

學期校本研修總結 篇13

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實訓練部《中學校老師連續訓練工程》，探究有效的提高老師素養的校本培訓模式、方法，堅持留意實效，立足校本的原則，充分發揮校本培訓的功能和優勢，營造有利全體老師終生訓練和可持續進展的良好環境，建設一支高素養的老師隊伍，特製定我校老師校本培訓方案。

　　二、培訓目標

　　面對全體老師，以師德爲首，以訓練科研、訓練現代培訓和青年老師培訓爲重點，以提高全體老師的整體素養和學校的訓練教學質量爲目的，通過實施校本培訓，使我校老師職業道德和專業素養得到進一步提高，樹立正確的訓練觀念，加強理論和實踐的結合，在實施新課程中，瞭解本學科的進展趨勢，完善學問結構，提升學問層次，具有較強的訓練教學力氣、實踐創新力氣和訓練教學科研力氣，提高履行崗位職責和實施素養訓練的力氣和水平，適應基礎訓練進展的需要，成爲覺悟高、觀念新、業務精、力氣強、善創新的訓練工。

　　三、培訓的主要內容

　　以師德訓練爲突破口，建立由學科學問和訓練教學理論爲主的條件性學問和以訓練教學閱歷的昇華爲基礎的實踐性學問所構成的老師校本培訓體系，着重是現代老師特殊力氣和素養的提高，如人際關係與相互溝通、溝通、表達力氣，解決問題、教研實踐、創新力氣等。

　　1、以老師專業化，老師職業道德規範爲主要內容，結合學校自身特點，開展老師思想和職業道德訓練，強化老師自我修養，提高老師職業道德素養，依法施教，以自身良好的師德師風、老師形象去感染同學，潛移默化，培育思想健康、行爲規範的一代新人。開展”四比’活動：比師德、比作風、比敬業、比奉獻，樹立”五種精神’：終身從教的敬業精神、刻苦鑽研的科學精神、愛生如子的園丁精神、不甘落後的拼搏精神，淡泊名利的奉獻精神。

　　2、訓練教學理論和專業學問培訓

　　依據老師實際需要和學科教學的特點、要求，進一步組織老師學習訓練學、心理學和現代訓練理論，使老師能用理論指導訓練教學行爲，以學科爭論爲主要形式，鞏固、拓寬專業基礎學問，使全部的老師都較有紮實的專業學問，更好的完成訓練教學任務。

　　3、訓練教學力氣培訓

　　依據老師職業和專業基本功要求，開展教學實踐和技能培訓，把課堂作爲主要陣地，改革教學方法，優化課堂結構，提高課堂效率。加強現代信息技術的培訓和運用，提高教學技能。要主動引導老師，運用訓練教學問題進行實踐、爭論、反思、總結，對訓練信息進行收集、處理、共享，使老師的訓練教學行爲體現明確性、示範性、參預性和有效性。

　　4、訓練科研力氣的培訓

　　要加大訓練科研培訓的力度，以學校課題爭論或個人課題爲載體，開展訓練科研，進行基本理論及方法的培訓，爲老師課題爭論服務，把訓練科研和課題、日常訓練教學工作結合起來，在實踐中逐步提高老師的訓練科研的素養。

　　四、培訓形式

　　培訓的主要形式是以校本培訓、自我提高爲主，教研培訓、集體培訓爲輔的培訓模式，以學校爲陣地，圍繞訓練教學實際，培訓和提高老師的水平。擬接受應用聽、說、看、思、做、寫等形式開展培訓工作。

　　1、指導提高式

　　聘請訓練專家、教授、教研員、校內外名老師，如學科帶頭人、骨幹老師等，圍繞訓練、教學、教改、教研等問題進行專題講座或報告，推動學校的訓練教學和教研工作。支配計算機專任老師對老師進行信息技術運用等進行系統的培訓。

　　2、師徒互進式

　　將優秀老師、骨幹老師、學科帶頭人與青年老師、新老師結成師徒對子，每學期落實帶徒方案和師徒雙方職責。徒弟在師傅的指導下得到較快的提高和成長。師徒之間要相互學習、相互關懷，共同提高，共同進展。

　　3、專題爭辯、爭論式

　　圍繞訓練教學中消逝的一些帶有共性的、有爭論價值的問題，學校開展集中理論輔導，圍繞某些專題，組織爭論，老師們在參預、體驗、反思中總結閱歷，提高熟識，使老師個體和老師羣體水平都得到提高。

　　4、”骨幹’輻射式

　　學校要爲骨幹老師供應進展的平臺，使一大批師德好、力氣強、業務精的優秀老師脫穎而出。學校要對骨幹老師給任務、壓擔子、搭臺子，要對骨幹老師實行”優培、重用、厚待’的政策。要求他們帶好一箇徒弟，振興所在學科，影響整個學校。

　　5、開展”三課’式

　　各科組要開展過關課、爭論課、示範課等活動，使各個層次的’老師在說課、上課、評課的活動中得到提高。要求新老師上好過關課，有爭論課題的老師上好爭論課，骨幹老師上好示範課。

　　6、以”寫’促進式

　　要求全部老師每學期寫一篇訓練教學教研等方面的文章交教務處。通過撰寫案例、論文、閱歷、心得、反思等，使衆多老師既能說又能寫。鼓舞老師在各種正規刊物上發表文章，學校將按有關嘉獎條例兌現。

　　五、培訓的實施

　　堅持以校本爲原則，即從學校的實際動身，以學校進展爲本，立足自己的人和物，實現培訓後能提高全體老師的素養，解決訓練教學實際問題。堅持以人爲本的原則，從老師的實際動身，關懷各層次的老師確定自己的進展目標，使他們都得到進展和提高。使青年老師”一年入好門，站穩講臺;三年成型，成爲骨幹;五年成才，能挑大樑’。骨幹老師的培訓是學校工作的重點和核心，要本着選好對象、培訓骨幹、講究實效的原則，接受應用集中培訓、外出相互溝通、訪問，師徒結對等多種形式培訓骨幹老師，提高其全面素養，使更多的骨幹老師早日成”家’。

　　六、組織與保障

　　我校老師校本培訓的工作由”校長室領導，教務處專管，各科組、備課組實施’的管理體系。完善制度，加強檢查。保證培訓經費的投入，爲老師校本培訓供應必要的物質條件，如圖書、音像資料、設備設施等。每學期召開老師校本培訓工作會議，爭論工作中所消逝的問題或總結和推廣好的閱歷和做法，保證該工作的順當開展並卓有成效。

學期校本研修總結 篇14

　　在教育工作會議精神的有關要求我不斷地學習，本學期，我以學校與教師的發展爲根本，以學生的發展我根本，使我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，爲了以促使自己今後的工作再上一個新臺階，我將總結如下：

　　一、工作思路

　　強化科研意識、轉變課程理念、落實研修實效、以更新教育觀念爲先導，以解決我校教育教學中存在的突出問題爲突破口，以學習研究新課程爲重點，全面提高我校教師隊伍的綜合素質。

　　二、工作目標

　　1、開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量。開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，我嚴格要求自己，會與同組的老師共同討論分析，取長補短，發表自己的見解，這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　2、師德研修，將結合我校實際，以案例教學立志獻身教育，爲人民服務，讓人民滿意；愛學生，就是要做到牢固樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀，熱愛學生，尊重學生努力爲學生髮展服務、就是要做到以“學爲人師，言傳身教，做學生的楷模。

　　3、參加多種研修模式，全面提升自我素質、認真聆聽優秀教師的指導，及時與各位溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力。

　　三、研修內容豐富多彩

　　1、加強師德培養。教書育人，師德爲本，我能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，爲人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，儘量使自己成爲學生、家長、社會滿意的好教師。

　　2、新課程理念研修。本學期我繼續把學習、實踐、驗證的新課程理念，作爲師資研修的重點任務來學習。課堂中根據教學實際，反思如何調整教學策略；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行爲背後的教育觀念。

　　總之，在工作中，有收穫的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，爲教育事業奉獻着無悔的人生。

學期校本研修總結 篇15

　　一、基本工作達成度概述

　　（一）1、加強師德建設，提高師德修養。

　　教書育人，師德爲本，沒有良好師德的教師隊伍，就無從談好的教學質量。學校堅持間周政治學習制度，確保學習時間、內容。本學年學校貫徹教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》精神，以《中小學教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章爲依據，以縣教育局師德建設活動爲契機，把師德教育和學校的各項活動結合起來，加強教師思想道德建設，強化教育引導，注重內化，紮實有效的開展師德建設活動，促進學校的進一步發展。通過大力學習和宣傳師德教育理論，展開師德大討論、宣傳師德典型等多種形式，結合榮辱觀學習，提高教師對新時期師德建設的認識，並不斷賦予新的內涵，拓展新的載體。不斷完善師德建設的相關制度，建立有效的管理機制。並以此爲輻射點，常抓不懈，使每位教師能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，爲人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成爲教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

　　（二）開展研修活動

　　1、制定主題研修活動方案：爲更有效地推進我校的小班化教育工作，本學期初根據學校的實際情況和學生中存在的問題，確立了“小班化教育小組合作學習的有效性”作爲本學期校本研修的主題，各教研組在確立教研活動時也都圍繞這一主題制定了學科組工作計劃，開展具有明確目的的研修活動。

　　2、專家引領：爲提高教師對小班化小組合作學習有效性的認識，避免走彎路，增強自覺性，學校積極邀請進修學校的有關專家來校作專題講座。張秀麗老師“提高小班化教育有效性的對策建議”，對教師在合作學習中普遍存在的問題進行了分析，對如何開展合作學習進行了行爲指導，一箇個生動的案例給老師留下了深刻的影響，給老師予極大的啓示；爲加深教師們的印象，學校將張秀麗主任所講內容以書面形式印發至每一位教師手中，供教研組和教師個體學習揣摩。朱宏英老師“幾種適合教師的小班化研究方式”從科研的角度教給老師們多種方式，爲教師們開展日常化的小班化研究指明瞭方向，提升了教師開展小班化教育研究的高度，更科學地開展小班化研究工作。

　　3、理論學習：印發學習資料，拓展教師的視眼。學校組織教師學習小班化教育的文章，將相關的資料在教研活動時印發至教師手中，供教師學習之用。組織教師學習毛放老師的《小班化教育》，通過集中學、個別學、相互推薦學等多種形式提高對小班化教育的認識。

　　4、課堂實踐

　　各教研組在前階段的活動中，都能明確研究的目的與內容，重點突出，較之以往目的不夠明確的教研有了一箇質的飛躍。開展了以小班化小組合作有效性爲主題的研修活動有：語文3次、數學3次、英語4次、美術自然體育各1次、共計13次，英語看評課1次。在開展教研組校本研修活動中，教師們積極投入，認真參與。

　　5、總結梳理

　　本着進一步提高小班化教育主題研修活動的有效性，促進對本主題研修活動工作的進一步深入，學校在15周組織全校的教師撰寫教學課例，並進行校內評比。選送了其中的8篇參加進修學校組織開展的課例評比活動。在本學期結束之前要求每一位教師撰寫感悟文章，分析工作中存在的問題，總結成功的經驗，組織教師進行校內交流，相互取長補短，共同進步。

　　二、特色與成效

　　小班化教育主題研修活動提高了教研的針對性實效性。本學期以小班化小組合作學習有效性的主題研修活動得到了老師們的大力支持與配合，教師們在主題研修活動時有了一箇明確的抓手，活動更有針對性，目標更爲明確，主題更爲鮮明，對促進教師對小班化教育研究的深入有着十分重要的意義。

　　小班化教育主題研修活動轉變了教師的觀念，促進了教師行爲的變化。從課堂的實際情況來看，較之以往而言，教師更注重學生主動性積極性的調動發揮，更注重學生小組合作學習的有效性，無論是問題的設計還是小組合作學習的內容、甚至是對小組整體或個體的評價，教師都有自己獨特的見解和教學設計。

　　三、問題與思考

　　一、滿意之處：

　　1、專家引路促成長。進修學校張秀麗、朱宏英兩位教研員深入淺出的專題輔導爲教師的工作指明瞭方向，增強了教師工作路徑感，對教師的教育實踐起到了很好的作用。

　　2、緊扣主題提高研修效能。各組在研修活動中，都緊緊圍繞確立的主題開展專題研究，並貫穿到整個學期的研修活動中，研修的效能提高了。

　　3、學習專題理論，促進了工作的自覺性。組織教師學習小班化教育理論有助於提高教師的工作自覺性，在潛移默化中轉變了教師的教育行爲。本學期先後五次印發給教師的小班化教育專題材料，方便了教師學習。

　　二、工作的思考：

　　1、認識與實踐存在着矛盾。小班化教育的理念很先進，教師也很容易接受，通過學習、實踐、研討教師在認識上也有所提高。但在自身的實際工作中還存在着看看激動，回到課堂不動的現象，少數教師的課堂還是沿用老一套的教學模式，沒有真正地做到把課堂還給學生，在教學問題的設計上還不能很好地抓住重點組織有效的活動，課堂教學的效能欠佳。

　　2、實現全體教師實施小班化教育行爲的目標任重而道遠。要轉變一箇教師的教育行爲不是一朝一夕的事，是一箇緩慢的轉變過程，需要學校的領導與全體教師的共同努力，進行攻堅戰，方能取得實效。爲此，在以後的學校主題研修活動中，學校將繼續深入地開展小班化教育的研究工作，集大家之智慧，解小班教育之困惑，切實提高實效性。讓教師專業成長更快，讓學生學習快樂更有成效是我們今後努力的目標。

學期校本研修總結 篇16

　　一、基本思路

　　在即將開始並不斷走向深入的校本研修中，我們按照校本研修的基本要求，結合學科教研活動和教師專業發展要求，以學校課堂爲基點，以新課改、素質教育爲方向，以高中地理課程標準和高考大綱爲指導，以21世紀技能培養爲重點，將暑期課程評價學習和課堂教學實踐有機整合，深入研究課堂教學目標設計和課堂評價設計的突破方法，以滿足我國新課改“教與學”的需求，促進學生能力的培養（如批判性思維、信息素養、創新能力、交往合作能力等）。打造反思型、科研型、專家型的教師隊伍。結合我校各年級地理教學的實際情況，全組教師努力探索科學的教學、輔導方法，力求優化我校地理課堂教學的內容和形式，促進全體教師的專業成長，提升地理模塊教學和高三複習課的’質量和水平，構建高效課堂，提高學生的地理學科素養和綜合素質，努力建設適應21世紀素質教育需要的地理教學模式。

　　二、研修目標

　　1、加強理論學習，豐富理論基礎。認真學習教師職業道德、教育政策法規等，每學期有一本學習筆記。同時要加強業務進修，個人主動關心國內外教育信息和專業理論，結合備課組集體教研活動，每週至少抽出2小時，並通過多種途徑，如專業刊物、多媒體技術，觀摩、聽講座，網上搜索等，汲取地理學科的新知識、新技能、新成就。

　　2、重視高中地理常態教學情境中的研修環節，如說課、聽課、觀課、評課等，鼓勵模式創新，促使研修成果爲實踐應用服務；努力把暑期研修所學知識充分在課堂教學中運用實踐。利用備課組、課題小組和教研組活動時間，不斷地反思，不斷地歸納，再不斷地實踐，總結出一套切實可行的評價體系，很好的爲教育教學服務。

　　3、通過校本研修轉變教師們的教育教學觀念，提高老師們的教育教學水平，推動教師業務素質的整體提高。

　　4、圍繞“抽象式”地理知識和方法的理解和應用爲主題的課題校本研修，探討切實可行的地理模塊課堂教學方法，不斷提高高中地理常態教學、高三複習課的課堂教學效率。

　　5、構建高效的新授課、複習課、講評課等課堂教學模式，注重學情的分析和研究。

　　三、時間安排

　　時間段：20xx年9月3日20xx年11月22日

　　四、研修內容

　　（一）教研組集中研修

　　高質量組織每月一次的學科組教研活動和研修活動；以每週二的年級備課組活動和主題研修活動爲契機，開展好業務理論學習和集體備課，加強組內教學研究專題和個人所申報的教學研究課題的研究。

　　（二）聽課評課

　　主要以本校教師爲聽、評課對象，認真參加各備課組的隨機聽課和觀課活動，並做到每聽必評；積極組織校區之間、校際之間的合作、交流，相互聽評課，相互學習。

　　（三）公開課

　　積極參加校、區、市各級組織開展的教學公開課活動，認真組織學校協作區的集體備課活動，不斷學習，不斷反思，優化教學實踐，在總結經驗中完善自我，有效提高課堂教學質量與效益。

　　（四）撰寫研修總結

　　根據個人研修的實際情況，獨立完成一篇500字以上的研修總結。以備課組爲單位完成研修成果中的教學設計案例、教學反思、教學評價及生成的資料數據等。積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，每學期至少撰寫一篇教學論文或者教學設計，積極參加教育系統組織的教科研成果評選活動。

　　五、研修活動

　　根據研修內容的不同，選擇幾種呈現方式，下表列出了本次校本研修的總體計劃：研修步驟研修活動123456小組聽課與觀課反思研討會探討如何將技能評價應用於課堂教學中公開課觀摩研討組織研修教師進行反思、經驗交流。研修總結研修形式高二、高三備課組聽評課集體討論與頭腦風暴小組討論校慶展示課口頭交流、QQ羣交流總結經驗，運用到教學中完成時間9月11、18日9月19日9月28日10月24日11月15日11月22日

　　六、保障措施

　　（1）如實記錄校本研修活動校本研修活動記錄表。

　　（2）抓好集體備課，發揮集體的智慧和力量。

　　備好課是上好課的重要前提。堅持集體備課活動的制度化和常態化，每週活動一到兩次，有固定的時間、地點，每次都安排好主講老師。我們既要尊重老師工作的獨創性與個性風格，又要強調合作探究，資源共享，老、中、青傳幫帶，着力培養青年教師，發揮集體的智慧。備考活動中做到“備課標考綱、備教材、備教法、備學情、備學法”，統一進度，統一測試，致力於全面提高學生的地理學科素養。

　　（3）堅持聽課、評課制度，追求高效課堂，開展課題研究和課例教研，以科研促教學，不斷深化課程改革，追求高效課堂，積極開發校本教材。

　　全體教師要遵循現代化教學的規律，不斷更新教法與手段，促進課堂教學效率的提高，要努力做到教師爲主導，學生爲主體，訓練爲主線，全面育人爲主旨！

學期校本研修總結 篇17

　　本學期，我通過學習更新了知識結構和能力結構，進一步發展了自己的個性特長，具有鮮明的教育、教學個性，並創出自己的教育、教學風格和特色；特總結如下：

　　一、指導思想：

　　能紮紮實實豐富自己的業務素質和政治修養，以求對學校的發展起到添磚加瓦的作用。

　　二、業務素質方面

　　①豐富了遠程教育專業的知識，能熟練的運用各種教學資源進行課件的製作②豐富了教研方面的知識，具有一定的理論水平和實踐能力。③運用多種形式，提高了課堂教學效果。④更好的指導學生進行計算，使計算能力有了提高。

　　三、個人自學研修

　　我認真自學20xx版《數學課程標準》及解讀。及教育理論雜誌等。領會課標精神，掌握課標理念，指導教學實踐。自學各種校本培訓材料，記了一萬餘字的自學筆記。

　　四、認真學習《基礎教育新課程改革綱要（試行）》和數學新課程標準以及各種書刊等先進的教育教學理論，使自己具有良好的職業道德水平，紮實的教育教學專業知識，廣闊的知識背景，較高的業務水平，來加快新課程發展建設步伐，適應新課程標準下的課堂教學。

　　五、認真的備課和製作教學課件，以突出重點，突破難點。

　　六、教學觀摩：隨時和本組教師互聽互評，進行教學交流，虛心向老教師學習，向有經驗的教師學習，博採衆長，取長補短，不斷進步!

　　總之，本學期我勤奮努力，很好地完成了計劃。使自己有較大的進步。

學期校本研修總結 篇18

　　本學年，我着重從德育出發，做到既教書又育人，把研修工作落到實處，在課堂教育教學的實踐中，不斷修正自己的思想，國家的興衰，取決於教育;教育的興衰，取決於教師。教師是立校之本。而師德則是教育之魂。

　　一、良好的師德，是自我教育完善的需要。

　　從古至今，在人們心目中，似乎很難找出比教師更受敬重的職業。只要用真誠的心去感化學生，用真誠的愛去引導學生，只有真的愛學生才能當之無愧地說愛教育事業。記得曾經有一位教育家說過:“要使學生的品德高尚，教師自己首先應該是一箇品德高尚的人。”

　　教師是學生的一面鏡子，言談舉止，爲人處世，衣着穿戴都是學生私下議論的話題。爲人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表裏如一，成爲學生的表率。孔子說得好:“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”

　　二、認真研究新課程。

　　通過認真學習新課標，能夠把握新課標“立足於促進學生的發展，爲他們終身學習、生活和工作奠定基礎”的精神，特別對新教材體系和內容安排做了學習和研究，開展集體備課和教學反思活動，提高了自己備課和講課教學水平。

　　在我的課堂教學上，我帶給我的學生是一種音樂學習的輕鬆，明朗而高效的節奏感，嚴肅而活潑的氛圍，重學法指導，重合作意識的培養，重情感交流。在新課標下，我覺得教師的教學要放在激發學生學習音樂的內趨力，引導學生主動探求音樂知識;指導學生學習音樂的方法，使學生由“學會”到“會學”，變“被動學習”爲“自主學習”。

　　我堅信，興趣是學習任何知識最好的老師。正因爲如此，學生們在適應了我的授課模式以後，漸漸地從對我的課堂發生興趣轉向對音樂學習感興趣。我是發自內心地感動於這種良性的循環。同時，在音樂課堂教學中我能夠適時適當地利用多媒體教學設備充分調動學生的非智力因素，消除學習緊張感和焦慮感，激發學生探索未知的本能和強烈的好奇心、求知慾，這樣既充實豐富了課堂，又提高了學生學習音樂的興趣。

　　愛是教師美麗的語言，我們教師應有那顆與學生溝通的法寶——博愛之心，去愛學生，影響學生，關心他們的成長。我們應該用先進的理念、恰當的方法帶給學生鮮活的知識與技能，成爲現代社會有用之才。我願用這一溝通的法寶——博愛之心，在知識的海洋裏播種與收穫。願我們的生命在收穫與播種的海洋裏飛濺出璀璨的花朵。

學期校本研修總結 篇19

　　爲使自己不斷提高教育理論和學術水平，增強知識更新能力和教育教學能力，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質是今後發展的需要。依據市教科院教師培訓計劃，結合本人實際情況，特製定如下個人研修計劃：

　　一、在實踐中提升自己

　　1.每週爭取讀一篇與小學數學教學有關的文章，並做好相關的摘錄，一箇學期至少讀一本好書，期末寫好讀書心得。

　　2.本學期精心設計一節公開課，作好教學反思，並與同學科教師們課後進行互評，互相切磋，共同提高。使理論和實踐緊密結合。積極參加聽課活動，認真寫好聽課記錄，及時記錄聽課體會和修改意見，每學期聽課不少於18節。

　　3.利用課餘時間製作課件以利於課堂教學，提高學生學習數學的興趣。一箇學期至少寫一篇教學論文。充分利用信息技術，積極參與各種教研活動，建立信息交流平臺，拓展視野，不斷地提高教學水平和教學研究能力。

　　二、在反思中完善自己

　　1.按時參加教研活動，積極參與研討。反思自己，分享他人經驗，調整自己的教學行爲，提升自己的專業素養和課堂教學的綜合能力。

　　2.著名心理學家林崇德提出“優秀教師=教學過程+反思”的成長公式，教學反思確實是極其重要的。所以，在課後對教學手段記憶猶新時，要靜思回顧，及時準確地記下課後的心得體會，進一步完善、修正原來的教案，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，留意多鑽研、勤思考，以便改進以後的教學工作，讓學習與思考真正成爲自己的一箇習慣。

　　三、在思考中鍛鍊自己

　　勤于思考，在實踐中探求、感悟。力爭做到：反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創新。注意時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

　　在以後的工作中，我將切實按照市教科院和學校的總體計劃部署，根據自己所教學生和學科的實際情況，努力學習，奮發進取，盡力把自己的本職工作所教學科做到最好。

　　計劃四：英語教師個人研修計劃

　　一.指導思想

　　以《我校教師校本研修工作計劃》爲指導，爲了切實加強課堂教學研究，有效提高課堂教學效率，推進“卓越課堂”，加強本人及全體教師對教學內容處理、教學方法選擇、教學流程設計、教學媒體使用等方面的關注程度，爲深入探討課堂教學的有效性儲備思想認知和研究案例。

　　二.研修主題

　　以“卓越課堂”爲學科研修主題，以校本研修和“學習互動、校際合作、大學區聯動”爲主平臺，聚焦課堂，走進課堂。

　　三.研修價值

　　“卓越課堂”是指按照新課程改革的要求，堅持德育爲先、全面發展、能力爲重、以人爲本、與時俱進，突出“一切爲了每一位學生的發展”的核心理念，轉變教師教學方式和學生學習方式，建立師生學習共同體，彰顯多元、開放、包容的課堂教學文化，最大程度地優化教學環境、教學內容、教學方法與手段，形成最優化的課堂形態，全面提高課堂教學效率和育人質量。“卓越課堂”就是要實現教師從“教知識”走向“指導學會學習”;學生由“學會”到“會學”，即學生由等待被動學習走向

學期校本研修總結 篇20

　　研修即將結束，我利用課餘的時間查找資料，詢問同事，努力刻苦，我充分利用研修活動的時間，全面提升了自己的基本素養和業務綜合力氣。通過培訓學習，學到了很多新學問，受益匪淺。現將這次培訓體會總結如下：

　　一、思想方面

　　作爲一名中年老師，有機會來參預這次培訓，有機會來充實和完善自己，我感到傲慢和榮幸，網絡培訓實現了訓練資源的整合。回首這次培訓，真是內容豐富，形式多樣，效果明顯。培訓中有各級訓練專家的專題報告，有一線老師的專題講座，有學員圍繞專題進行的各種爭辯學習，還有我回校後的訓練教學實踐。信息網絡教研猶如清風活水，給訓練注入了新的活力，也讓我們老師看到了提高訓練教學質量的契機，爲我們老師的成長供應了一條新路徑。

　　培訓是短暫的，但收穫是充實的。讓我站在了一箇嶄新的平臺上端詳了我的英語教學，使我對今後的`工作有了明確的方向。通過研修，使我明確了現代訓練的本質，明確課改對於老師提出了什麼樣的素養要求。

　　我通過深入到到學習，從而明確了作爲一名老師必需不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的學問含量，紮實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，增加了自身學習的緊迫性，危機感和責任感，樹立了“以同學進展爲本”的訓練思想，不斷進行教學觀念的更新，教學行爲和同學的學習方式也有了根本性的轉變。我將把所學到的教學理念，內化爲自己的教學思想，指導自己的教學實踐。不斷蒐集訓練信息，學習訓練理論，增長專業學問。課後時常撰寫教學反思，對該堂課的得失有所記載，以便今後上課進一步提高。這次培訓學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有學問上的積澱，也有教學技藝的增長。這是收穫豐厚的一次培訓，也是促進我教學上不斷成長的一次培訓。

　　二、具體工作總結

　　1、在業務方面，我樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新學問，探究訓練教學新規律。鑽研教材，寫好每一箇教案，上好每一堂課，多學習別人的優點和特長。另外，在業餘時間多學習信息技術，以適應現代教學的要求。

　　2、在課改的課堂教學中，不斷探究適合同學愉悅學習的好的教學模式，多向其他老師學習她們的先進教學方法和閱歷。

　　3、培育同學課堂上會靜下心來思索的力氣。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開頭回答。這學期我在課堂上引導同學在這方面有所提高。

　　4、擅長總結自己在訓練教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當同學的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的訓練方式。

　　5、主動參預上級領導組織的各項訓練教學學習活動，提高自己的教研力氣。主動閱讀對訓練教學有關懷的刊物，學習其中先進的訓練教學閱歷，不斷提高自己的訓練教學水平。

　　6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起協商課堂中消逝的問題。多向有閱歷的老師請教，在課堂中怎樣激發同學的興趣，怎樣培育同學探究性的力氣，最終提高同學的學習水平。

　　7、勤於動筆，擅長積累總結訓練教學中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的訓練教學行爲，對於好的做法積累閱歷，對於不好的做法準時反思準時改正。以此提高自己的訓練教學水平。

　　校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在進展，時代在前進，同學的特點和問題也在發生着不斷的變化。作爲有責任感的訓練工，必需以高度的敏感性和自覺性，準時發覺、爭論和解決同學訓練和管理工作中的新狀況、新問題，把握其特點、發覺其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。

學期校本研修總結 篇21

　　時光飛逝，不知不覺的一箇學期以來，就應對自我的個人研修工作進行一次盤點。在過去的一箇學期中，我忙碌着、辛苦着、奔波着同時也收穫着。本學期，我從自我的教學實際出發，樹立以人爲本，以校爲本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質和業務水平;增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自我在教學實踐中遇到的實際問題。布魯姆說：有效的教學始於準確的明白期望到達的目標是什麼。教師下發學案後，可運用導語，演示實驗、運用現代教育技術手段，創設情境，讓學生明確學習目標，瞭解重點、難點，激發學生的學習動機。

　　1、導興趣

　　興趣是學習的主動力和源泉，是學生最好的教師，正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。對於學生學習興趣的培養和激發，要抓住學生個性發展的方向和特徵，激發和培養學生對知識產生興趣，對學習本身產生興趣，使學生在自覺主動的去理解掌握知識的基礎上去體會過程中的樂趣，逐步培養興趣。就課堂導引而言可採用故事開引、巧設懸念、設疑質疑、妙語解頤、遊戲導入等方法，使課堂授課伊始，便讓學生對本節課產生興趣，抓住學生的注意力，使學生在大腦中產生追根問底的想法;在課堂授課中，可利用課文中存在的遊戲、風趣的笑話、幽默的謎語、播放配套的音樂，或開展小知識競賽等搞笑的活動，促使學生思維動起來，活躍起來，到達激發和培養興趣的目的。透過教師導興趣，真正實現變“苦學”爲“樂學”的目的。

　　2、導學法

　　過去教師常問學生的一句話是“學會了”嗎，如今教師要問的是“會學了”嗎。這是教育本身質的飛躍，“授人以魚，僅供一餐之食;授人以漁，則終身受益無窮”是教育發展的主題思路。教師要指導學生在理解掌握知識的基礎上，檢查、分析學習過程，對如何學、如何鞏固等問題進行審查，並深入的剖析而加以校正，掌握其中的規則和內在關係。學法指導則是最大限度的調動學生的用心性，激發思維，指導學生掌握學習方法，爲學生髮揮和挖掘潛能創造條件。在教學過程中教師不僅僅要授予學生知識，重要的是授予學習方法，引導學生掌握其規律，充分發揮教師主導作用，真正起到穿針引線、畫龍點睛的作用。陶先生的主張是“好的先生不是教書，不是教學生，乃是教學生學”，故而教師在授課計劃醞釀時就要拋棄向學生灌輸知識這一“着眼點”，以引導學生去探索、去動手、自我控制、拓展思路、發展個性爲突破口，改變“學會知識”這樣的單一目的和最終目的，要從教學過程中的各個環節入手，正確引導幫忙學生去體會過程本身的收穫，不斷反思、捉摸內在因素，到達“會學”的目的。具體到授課而言，要把握課堂授課中的讀、思、說、議、做等環節，讓學生髮現多條通往目的的道路，在這個過程中去理解掌握學習方法，掌握最佳路徑，使學生不僅僅“學會”，還要“會學”。

　　3、導思維

　　對學生而言，學習中的思考是至關重要的，善思者，會經常對所學知識進行分析、回憶、想像、比較歸納，這樣能夠加速對基礎知識的掌握和基本技能的構成，正所謂“學起于思”。教師在傳道授業時，要善於點撥疏導，培養學生的思維潛力和探索精神，個性是在教學時，要創設豐富的智力開發情景，把學生的思維引導到矛盾的焦點上，促使學生開動腦筋。當學生苦於“山窮水盡疑無路時”，教師因勢利導，深化教學資料，着力指導學生拓寬思路，豐富學生想像力，以收到“柳暗花明又一村”的效果。與此同時，還要鼓勵、引導學生超常思維，即打破思維定性，改變思維習慣，調動學生潛在的潛力，產生新思路，到達求新、求異的目的，從而鍛鍊和發展思維潛力，變“苦學”爲“樂學”。

　　4、導創新

　　創新意識和潛力是學生應具備的素養要求，因而教師在教育教學中培養學生創新意識、創新潛力、創新素質”纔是最終任務，透過導學實現這一目的：一是教師要努力創設學生用心主動參與的教學環境，爲培養學生創新素質造就條件。二是用心引導鼓勵學生敢於發表自我的意見，敢於據理力爭，敢於質疑。三是給學生創造動手、動腦的機會，在課堂上允許學生參與，並提出某些不一樣意見，是提高學生創新用心性的有效手段，只有質疑才能調動思維，只有思維活躍才能產生創新的意識。多開展課外活動，引導學生髮明創造，透過活動中的具體操作，比賽中的競爭去激發學生思考，去求新立異，去創新。教師給於必要指點的同時，儘量把空間還給學生，讓學生自由發揮，個性才能顯現，才能取得發展。

　　最後引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動才能決定人生價值”。我會在自我的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開始，不斷探索，向着更高的目標邁出堅定的步伐。

學期校本研修總結 篇22

　　新的學期又開始了，爲了使自己的業務水平有更大的提高，結合自身實際狀況，特製定個人校本研修計劃：

　　1、加強師德修養，愛崗敬業，學會以發展的眼光看待每一箇學生。相信學生的巨大潛能，不體罰和變相體罰學生，公平對待每一位學生，不僅僅做好學生學習上的好老師，更要做好學生思想道德品質上的領路人，關心學生身心健康的發展，增強職責心和使命感，透過繼續學習《師德規範》、《教師法》、《人民教育》、《現代教育》等書籍，不斷提高自身的道德素養和人格魅力，繼續做一名有個性、有特長、有創新的骨幹教師。

　　2、充分利用學校的資源優勢，用心參加網絡技術培訓，學習網頁製作技術和各種課件的製作技術。努力實現信息技術與教學工作的整合。

　　3、用心參加新課程改革專題培訓，樹立正確的教育觀念，努力提高教育教學水平。經常觀摩教師的優秀課例，學習他們先進的教育觀念和教育教學方法，在自己的教育教學實踐中進行試用，並及時反省。

　　4、以課題研究實驗爲平臺，將課題研究與教學實踐緊密結合，提升自己教育教學科研的意識和潛力。

　　5、將自己在培訓過程中積累的心得、筆記、案例等及時整理，存入檔案，並經常進行自我反思，爭取每課一反思，每週一總結。反思時立足於自己教學行爲的回顧、診斷、自我監控和自我調適，以加深對教學活動規律的認識理解，從而適應不斷髮展變化着的教育要求。每學期還要完成一篇有必須價值的教學論文。

　　6、認真參加參與教研活動與“小組學習研討”活動，將學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發展之路，爭取逐步構成自己的教學特色。

　　我對自己的專業水平有一箇清醒的認識，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積澱，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蘊，提高教育教學潛力，結合教學實際，把個人的校本研修工作做好!

學期校本研修總結 篇23

　　賈明英網絡研修與校本研修整合作業

　　網絡研修和校本研修整合培訓，是教育現代化的必然要求。

　　依據學校內涵發展的需要，我們將進一步深入和完善校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，進行課題研究，改進教師教學行爲，提升教師專業化發展水平，切實解決或研究教育教學改革中出現的新問題和新情況，努力使我校形成一支師德高尚、業務精良、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍，全面提高教學質量，促進學生全面、持續、和諧地發展。

　　一、研修重點

　　1.討論完成計劃各項工作。

　　2.採取“板塊”教研形式，進行分科教研活動。

　　3.認真組織開展

　　“精品課”展示活動，如“領導上展示課”、“骨幹教師上示範課”、“普通教師上達標課”等系列活動，深入研究教學規律和學生認知規律，進一步深化人才培養模式。

　　4.繼續加強學校科研課題的研究工作，進一步激活教師參與教研的主體意識，逐步建立一種教育、教學、研究學習一體化的新型職業生活方式，使教師真正向實踐——反思型轉變。

　　5.大力培養青年教師，搭建展示鍛鍊的舞臺，多讓他們接受高層次、全方位的系統培訓，促使他們儘快成長，不斷促進教師隊伍素質的整體提高。

　　二、研修措施

　　1、深入羣衆，以身示範

　　學校網絡研修和校本研修整合培訓工作領導小組中的校級幹部、主任，不把自己僅僅定位在管理者的角色上，經常性地深入各教研組，在線上和線下，與老師親切交流研修中的各種困惑和問題，親自參與研討，以身示範，帶動教師參與。

　　2.抓好教師的業務學習

　　制定周密的業務學習計劃，每週二下午的業務學習以“統一主題，集中與分組學習爲主，測評爲輔”爲原則，確保學習有計劃、有內容、有討論、有中心發言人、有記錄、有實效、有檢查。要做到：（1）自學與集體學習相結合；（2）學習與交流心得相結合；（3）自己學習與講座指導相結合。教師在學習過程中既要有摘記，又要寫下教學中的心得體會，學校定期檢查，並在學期末進行評比。

　　3.營造良好的研修氛圍

　　我校把校本研修與教育教學、教研活動緊密結合起來，從學校和教師的實際出發，通過培訓解決學校和教師的具體實際問題，提高教師的教育教學和教育科研能力。

　　（1）教研和集體備課活動常抓不懈。經研究決定每週一下午定爲集體備課時間，充分發揮每位教師的才智，研究教學內容、學生及教學方法。通過活動切切實實解決教學中存在的問題，提高課堂教學質量。

　　（2）學校圍繞新課程的深入實施，以教研組組織主題性的反思教學實踐活動，引領教師用新的理念反思自己的教學，反思自己的成長，反思自己的發展。及時記錄自己的反思所得。精彩的一刻、難免的失誤、新穎的設想，並從中捕捉典型，撰寫案例、設計反思、論文等，指導教學實踐。反思每學期不少於5篇。

　　（3）建立電子備課室無疑是給教師創造了更先進的研修條件，有疑難可以上網與全國各地的同行進行交流，思路更寬了，問題也更容易解決了。

　　4.加強教師培訓工作

　　爲促進教師的進步，努力搭建交流學習的平臺，要求學科教師互相聽評課，形成大家都深入課堂研究教學的良好氛圍。有計劃地組織教師外出聽課、學習，結合聽課的收穫和自己的感想，寫出學習彙報材料，上好彙報課，帶領教師吸納教育新理念、新方法，發揮以點帶面的作用，達到“一人學習，多人受益”的效益。

　　5.開展網絡研修活動。充分利用網絡直播系統，發揮名師工作室、骨幹教師等教育資源的帶動和輻射作用，提高研修質量，組織教師開展網絡閱讀交流活動，鼓勵教師建立博客撰寫網絡日誌，豐富教師成長檔案袋內容；組織教師圍繞典型課例開展網上議課活動，幫助教師診斷課堂、研究課堂、改進課堂，豐富教師課堂教學實踐知識；組織教師開展網絡論壇活動，圍繞實踐提出主題，運用網絡對話交流平臺展開探討和交流。在充分運用上述研修方式的同時，各學校還要注重從實際出發，大膽創新，探索不同風格與特色的專業訓練方式方法。

　　6.大力培養中青年教師對中年教師提要求，壓擔子，同時又給他們創造更多的機會展示才華，進一步提高他們的教學和研究水平，帶動更多的教師以他們爲榜樣。

　　認真抓好青年教師的理論學習，在教師中開展讀書活動，培養青年教師的讀書習慣。對具有發展潛力的青年教師以其課堂教學流程的診斷分析爲突破口，從課堂組織、課堂教學、教學研究等各方面把關。

　　7.課題引路，積極推進校本專題研究，以教科研促發展。堅持“立足課堂，營造特色，提高質量”的原則，以應用性課題研究爲主。要瞄準教科研研究的重點、熱點、難點，充分挖掘提煉。在課題研究活動中，充分發揮骨幹教師、教研組長、課題組成員在教研方面的核心帶頭作用，相互學習、共同提高，活躍我校的教研氣氛與提高我校教研水平，爲校本研修增添新的活力。

學期校本研修總結 篇24

　　從事教育工作的我們需要不斷地學習，以適應學生及社會的需求。在20xx年度中，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣，從自己的教學中尋找突破口和出發點。爲了使自己在今後的教學工作中再上一個新臺階，現總結如下：

　　一、能夠按時參與校本研修活動，並做好記錄，認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養

　　1.開展有效課堂教學研究，提高課堂教學質量，認真開展有效備課，有效課堂教學，有效作業設計和批改的研究，嚴格要求自己，在每聽完一節課之後，會大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解，這使我受益匪淺。

　　2.積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　研修內容豐富多彩

　　二、加強了師德修養

　　1.教書育人，師德爲本，認真學習《中小學教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，爲人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成爲教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

　　2.新課程理念研修。在20xx年度中繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作爲師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；在課中根據教學實際，反思如何調整教學策略；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等等，幫助教師尋找

　　課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行爲背後的教育觀念。

　　三、反思自己的數學教學理念及教學設計

　　1.新的教學理念認爲教學是一種對話、一種溝通、一種合作共建，因而要求課堂教學應該是和諧、民主、平等的過程。學生不再是孤立的學習者，教師也不再是課堂的表演者。實踐證明師生之間、生生之間的互動合作，平等交流是目前數學課堂上較受歡迎的一種學習方式。教師教學中在新的教學理唸的指導下，就是是否在教與學的交互活動中培養學生自主學習、探究學習和合作學習的習慣，提高他們獨立思考、創新思維的能力的形成。具體來說，教師的教學行爲應有以下的轉變：

　　①由過去重“教”轉變爲現在重“學”；

　　②由過去重“結果”轉變爲現在重“過程”；

　　③由過去重“問答”轉變爲現在重“對話”；

　　④由過去重“講解”轉變爲現在重“引導”；

　　⑤由過去重“程式化”轉變爲現在重“個性化”；

　　⑥由過去重“強記”轉變爲現在技能的拓展。

　　2.教學設計是有效地上好每節課的`必需環節，《數學課程標準》提出：“要讓學生在參與定的數學活動，在具體情境中初步認識對象的特徵，獲得一些體驗。”這就要求教師要以用活用好教材，進行創造性地設計課堂，讓學生經歷學習過程，充分體驗數學學習。在設計時應更多地思考學生如何學，如何促進學生的發展。學生在課堂上如何討論、如何交流、如何合作、如何獲得結論；教師如何組織並促進討論、如何評價和激勵學生的學習熱情和探究的興趣等。總之我們要堅持“爲學習而設計”“爲學生髮展而設計”的原則，精心設計好課堂，備教材、備學生。

　　總之，在20xx年的研修學習工作中，我有收穫的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫其修遠兮吾將上下而求索，吾將爲教育事業奉獻着無悔的人生。

學期校本研修總結 篇25

　　新課程改革實驗正在如火如荼地進行，回顧校本研修活動，我覺得有收穫也有困惑。

　　通過研修活動，使我更加深刻地認識到當一名現代的好老師，尤其是當前課改下的好老師是一件不容易的事。如果沒有與新課程合拍的教育理論沒法教；沒有紮實的德才學識和廣博無私的胸懷教不了；沒有勤鑽研，善反思和在實踐中不斷總結的進取精神，絕對教不好。因此，在課程改革實踐中，我們必須更新觀念，勤學理論，不斷地敢於否定自我，推陳出新，敢於丟棄我們以前長期積累下來認爲行之有效的成功經驗，進行再創造再探索。

　　課改後的課堂教學，促使我們老師具備更全面更紮實的基本功。伴隨課改的進程，我感到要學的東西實在太多了，一不留神就會被學生勝出，一不留神在課堂上就會捉襟見肘。越是開放式的教學就越需要我們的精心設計，就越需要我們具有敏銳的觀察力，較強的調控能力和教育機智，因爲開放式不是放羊式，是遵循學生學習規律和學科學習規律的，教師沒有相應的能力和機智，教學很容易失控、走樣，就很難達到我們的教學目標。現代教學最難的是在課堂教學行進中，如何發揮即時即地的教學資源，調控教學策略，去實現教學中的生成目標。它是我們備課時料想不到的，但又是我們必須正視的問題。

　　校本研修活動，促使我成長起來。

　　美國著名學者波斯納曾提出教師成長公式：教師成長＝經驗＋反思。我國特級教師袁老師從自己的教學實踐和成功經驗中總結出：教學成功＝教學過程＋反思。我校要求我們教師積極投入到教學反思中去，把反思作爲自己成長的階梯。

　　教師在備課時，就要對自己的教學觀念和這堂課所採用教學方法進行反思，想一想這樣的方法是否可行，能否適合學生特點，有利於學生的發展；教學後，教師再一次對自己的教學觀念、教學方法、教學過程、教學效果等方面進行思考，用幾句話在這堂課的教案後寫下來，並寫出學生在這樣的方式下學習的情緒，知識掌握情況等等，還要求每位教師每週寫出一篇有價值的教學案例反思，在上和大家一起交流。

　　蘇霍姆林斯基說得好：“只有善於分析自己工作的教師，才能成爲得力的有經驗的教師。”這樣的研修，有利於教師對教學從感性認識遞升到理性認識。通過反思教學，我對自己教育教學進行“內省”，在反思教學中自然而然地開展教學研究，逐步形成了自己獨特的教學風格和特色。

　　校本研修，爲我們搭建了一箇互相幫助，共同進步的平臺。每週的小組共研課後，大家相互切磋，討論交流，羣策羣力，不僅解決了一些自己解決不了的問題，而且有利於各年級之間的溝通，促進教學的系統化。在聽課中，我們發現每個人的’閃光點，以及每個人的教學特色，便於在自己的教學中取長補短。

　　以前，我不注重理論學習，而且不愛在教研活動中發言。現在，校本研修迫使我多學習，多發言。我感覺自己的理論水平有了很大進步。學習是校本研修發展的動力。沒有學習，教研就會失去方向，對自己的教學反思也會失去方向。因此，校本研修促進了我在學習中成長。

　　當然，在校本研修過程中，我們也遇到了許多的困惑：

　　在反思教學中自然而然地開展教學研究，逐步形成了自己獨特的教學風格和特色。

　　校本研修，爲我們搭建了一箇互相幫助，共同進步的平臺。每週的小組共研課後，大家相互切磋，討論交流，羣策羣力，不僅解決了一些自己解決不了的問題，而且有利於各年級之間的溝通，促進教學的系統化。在聽課中，我們發現每個人的閃光點，以及每個人的教學特色，便於在自己的教學中取長補短。

　　以前，我不注重理論學習，而且不愛在教研活動中發言。現在，校本研修迫使我多學習，多發言。我感覺自己的理論水平有了很大進步。學習是校本研修發展的動力。沒有學習，教研就會失去方向，對自己的教學反思也會失去方向。因此，校本研修促進了我在學習中成長。

　　當然，在校本研修過程中，我們也遇到了許多的困惑：

　　一是新的理念與教師傳統教育觀念的矛盾。教師面對教材，在教學過程中，往往不自覺地穿新鞋走老路，忽視了學生健康情感與硬度的培養。

　　二是新的教學方式與傳統教學方式的矛盾。

　　無論是收穫還是困惑，都將促使我在學習與實踐中不斷地研究，不斷地探索、不斷在創新，不斷地發展。廣闊的課改之園，需要我們用更多的智慧和熱情去探索、去耕耘、去努力，但願它來年能結出豐碩的果實。

　　隨着課程改革的不斷深入，作爲一名教育工作者，深感肩上責任重大。爲了使自己的教學能力有進一步的提升，要抓住時機，力爭提高與發展自己。本學期，我將努力提高理論水平，更新教育教學觀念，紮實有效地作好日常教育教學工作，更好地服務於廣大學生。本年度我將認真學習課外教學等書籍和《體育新課標》，認真研修以求自我發展，制定個人校本研修計劃如下：

　　在新的時代背景下，教學工作也需要有新的改變。努力改變自己，學習新的知識和教學方法以適應現代課堂，提高自身專業技能和提升師德素養是現代教師的必修課。以教師的可持續發展爲目標，努力提高教師課堂教學能力、教育科研能力、現代化教育技術和網絡應用能力；積極開展教學方法和學習方式的研究，深入發揮骨幹教師作用，提高自身的師德修養、業務素質、教學基本功。

　　1、積極參加校本培訓與教學研究。

　　2、堅持理論與實踐相結合，注重在教育實踐中運用所學的新課程理論，並及時發現、解決課改中的問題，以教研促教改。

　　3、校本教研要面向學生，以人爲本，關注人的全面發展。

　　關注學生，提高體育課的有效教學。本學期的研修重點將圍繞“小學體育課堂的有效性”展開研修活動，加強學習與研究，更新理念與手段，重視總結與交流；推動自身教研能力與素質和水平的整體提高。

　　1、積極進行讀好一本書，做好一份讀書筆記，寫好一篇心得體會，上好一堂課，寫好一份教案，講好一口普通話，寫好一手字，用好一種信息技術。

　　2、完善自身校本研修、加強理論學習、提高教學質量。

　　3、結合教育教學實踐中的具體問題，通過實踐、研討等活動方式，提高研修的質量，促進教學發展。

　　4、加強自身的業務培訓，不斷的提高自身的修養，注意體育資料積累工作，堅持聽課，取人之長，補已之短。

　　本學期，校本研修內容是繼續加強師德建設，進行新課程實踐，利用新技術，開展教研活動，提高教學質量，推進教學發展。

　　1、認真參加集體組織的學習培訓做好培訓記錄。使自己的業務素質在原有的基礎上得到進一步的提高，加強自身的實際能力和教育創新能力，轉變教育理念、教育行爲，把教育理論落實到實處。

　　2、認真參加學校的校本研修活動，提高教育教學科研意識和能力，努力爭做反思、研究和學習的教師，爲學生做好榜樣。吸取其他老師的成功經驗。

　　3、精心準備自己的研修課程，掌握現代教育技術能力，熟練運用計算機備課，能藉助網絡查找有關教學資料，能應用軟件製作課件，運用計算機輔助教學。努力提升使用現代教學設備的能力。

　　4、加強自身的師德修養，爭做具有強烈的事業心，崇高的使命感，樂於奉獻，勇於喫苦，勤潔廉正的教師。

　　5、多讀書，善思考，勤積累。空餘時間利用電腦進行網絡研修。

　　6、注重自我反思。堅持做好教學反思，反思自己備課時是否遇到什麼困惑，反思上課時是否發現了預料之外的問題，自己是怎樣及時地處理這些問題的；反思自己本節課有那些比較滿意的地方或有什麼困惑。在此基礎上，做好教學常規工作，使自己的課堂變的更有意義，更加貼近新課程改革的需要，最大限度的調動學生學習的主動性。

　　7、向同行學習。同伴協作、加強交流，促進教師之間的對話，鼓勵教師互助學習、探討、彼此支持、資源共享。

　　總之，本學期要積極開展教育教學工作，充分利用現代技術的豐富資源，時時學習，處處學習，不斷提高自身素質，完善自我，成爲一名適應時代的發展教育工作者。

　　1、新的課程標準，體現以人爲本的思想。根據課改的指導思想，學生是知識的建構者，學習是經驗的重組和重新理解的過程，學生是自主的學習者，通過自主的知識建構活動，學生的創造力、潛能、天賦等得以發揮，情意得到陶冶，個性得到發展。

　　2、樹立了“健康第一”的思想，體現身體、心理、社會“三維”健康觀，實現運動參與、運動技能、身體健康、心理健康、社會適應五個領域目標。

　　1、課堂的觀念變了：

　　①課堂不在是教師表演的舞臺，而是師生之間交往、互動的舞臺。

　　②課堂不再是對對進行訓練的場所，而是引導學生髮展的場所。體育教學需要練習，但更需要興趣。

　　③課堂不只是傳授知識的場所，而更應該是探究知識的場所。

　　④課堂不再是教師教學行爲模式化的場所，而是教師教育智慧充分展示的場所。

　　2、教學內容選擇餘地大。教師可以根據學校和學生的實際情況組織教學，針對體育與健康課程標準，教師對教學內容和教材處理更加機動靈活。

　　3、評價方法有所改變。新課程體現以人爲本的思想，要求評價採用自模和常模評價相結合，重視學生的點滴進步。通過實踐，學生的積極性、自主意識明顯提高。

　　4、體育與身體健康相聯繫。提出身體、心理、社會三維健康觀和五個領域的目標，要求教師在教學過程中考慮的更多、更仔細。

　　5、注重學生興趣的培養。在實踐中，重視學生興趣的培養，形成特長，爲學生終身體育打好基礎。學生在課堂中表現積極、認真，學習效果好。

　　6、教師可以嘗試多種教學方法。在教學實踐中注意嘗試各種教學方法，或由學生提供他們喜歡的練習方法，以提高教學實效。

　　總之，通過這此培訓學習，使我認識到必須轉變教育觀念，摒棄傳統的教學理念，以新的角色和學生相處，樹立“以學生爲本”的教學理念，把選擇權讓給學生，授於魚不如授於漁，讓學生學會學習的方法，運用新的教學手段激發學生主動求知的慾望，激發學生練習的興趣，鼓勵學生大膽提出設想，促進學生自主性和獨立性，突出學生的個性，培養學生具備現代的適應能力和生存能力，使學生成爲課堂教學的主角，教育的主體和獲得知識的主動者，讓我們走進學生的心靈，讓課堂追求一份詩意，讓孩子們享受到體育的快樂！

學期校本研修總結 篇26

　　在過去的一年中，圍繞校本研修主題，進步個人素養，我做了一些有益的工作，現將其總結如下，以促使自己的工作在來年再上一個新臺階。

　　一、可以按時參加校本研修活動，並做好理論學習記錄，踊躍發言，提出自己的見解，堅持每週記錄不少於500字的理論學習筆記，並仔細撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，進步自己的理論素養。

　　二、在學習的同時，可以將學習和實際教學狀況結合起來，用先進的訓練理論指導自己的教學工作。我班的同學都來自下面的小點，同學程度參差不齊，我學習校本研修中“如何關注同學個體差異〞後，根據我班的實際狀況，將同學的學習狀況記錄在檔，適時跟蹤同學的同學狀況，使得同學的學習成果逐步進步。在教學中，我隨時留心記錄教學中的心得體會以及對訓練教學工作的感悟，仔細撰寫訓練隨筆，並將其中一局部典型的案例加以昇華，做爲論文發表出去。

　　三、樂觀參加網絡研修，每天都要上網掃瞄阿城研修論壇新發表的博文，並對自己感愛好的話題發表評論，準時與各位博友溝通溝通，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己可以更準時的理解外面的世界。通過溝通，我熟悉了自己在訓練教學方面的`缺乏，找到了與外界的差距，同時也是自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。

　　四、通過學習和討論，進步了自身素養，使訓練教學程度有了更大的進步。尤其是在研修了“如何關注同學的個體差異〞“如何組織合作學習〞之後，針對班內後進生較多的現象，針對同學的共性差異，因材施教，採納不同的教學方法，樂觀引導同學參加到小組學習中，使得班級的教學成果有了顯著的進步，及格率由剛晉級時的不到百分之七十，進步到如今的百分之八十多。這些都是參加校本研修帶來的宏大變化。

　　過去的已經過去，回憶是爲了更大的進步，在20xx，我會更加努力，使自己更好的成長，也使同學得到更好的進展。

學期校本研修總結 篇27

　　在21世紀這個信息飛速發展的時代，教師的角色變得至關重要，因爲他們需要培養各類需求的人才。因此，教師需要不斷研究，以適應對人、對社會的新要求。”校本培訓”是一種可持續的、開放式的繼續教育模式，爲廣大教師提供了方便，鍛鍊了廣大教師的業務水平，提高了廣大教師的素質，促進了教師專業成長。本學期，我從自己的教學實際出發，樹立以人爲本、以校爲本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我研究與自我反思的慣。我認真進行研修，從自己的教育教學中尋找突破口，以促使自己的工作在今後再上一個新臺階。

　　一、能夠按時參與校本研修活動，並做好理論研究記錄，踊躍發言，提出自己的見解，並認真撰寫心得體會，在研究中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

　　1、在校本研修培訓中，我校組織了有關”各學科教學基本模式”、”課題研究的過程與方法”等教學理論的研究。開展多層次教育科學研究，人人有課題，人人學理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的研究與鍛鍊，促進教學水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創新能力。

　　2、我們開展了有效課堂教學研究，以提高課堂教學質量。我們認真開展了有效備課、有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，並進行跨年級、跨學科、跨學段的聽課研討。教研組在”研”字上下功夫，在自覺主動有效上下功夫，繼續加強集體備課的力度，充分調動各年級組長的能動性。每次教研活動都有詳細的記錄。本學期我們繼續加強對隨堂課的`調研力度，加強調講的範圍，以落實教學工作備課要”深”、上課要”實”、作業要”精”、教學要”活”、手段要”新”、活動要”勤”、輔導要”細”、負擔要”輕”、考覈要”嚴”、質量要”高”的要求。我們還嚴格要求自己，每週聽完節課程之後，向相關學科的教師研究課堂教學的方法。我們都會選一節本週最難把握的課大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

　　二、各教研組要積極組織老師聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高。

　　我們的教研組積極組織老師進行聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高。我們相互研究，相互借鑑，不斷提高自己的教學水平。我們也在教學實踐中不斷探索，嘗試新的教學方法，以提高教學效果。通過這些努力，我們的教學水平得到了提高，學生的研究效果也得到了明顯的提升。

　　強化教研組建設和管理，特別強調發揮團隊精神和羣策羣力。每月進行一次集體備課，打破以往教師備課各自爲戰的局面。每次集體備課都是教研組集體的結晶，通過實踐來改進和完善課堂教學模式，推行課堂模式”重難點前移”，提高研修實效。在互動、互補、合作中不斷提高教師實施新課程的能力，已形成的教育觀念順利地轉化了能動的教育教學行爲，使教師不斷走向成熟，給課堂注入更多活力，取得更大效益。

　　反思是教師提高教學水平的有效方法。反思備課時是否遇到困難，是否調整了教材，爲什麼調整教材；反思上課時是否發生意料之外的問題，如何及時處理；反思本節課有哪些比較滿意的地方或不足。經過不斷的反思與積累，教師掌握了很多”第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了課堂，最大限度地調動了學生研究的積極性與主動性。同時，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交。

　　在新課改的形式下，如何激發教師的教研熱情，提升教師的教研能力和學校整體的教研實效，是一項重要的”校本工程”。個人研修經歷包括自主研究、觀摩研討、師徒結對和實踐反思。教師根據自身面臨的專業發展問題自主選擇研究書目和內容，並組織交流研討。以年級組、教研組爲單位，定期組織教學觀摩，開展校本研修活動。充分挖掘本校優秀教師的示範和帶動作用，發揮學校名師工作室的作用，加快師、年輕教師向合格教師和骨幹教師轉化的步伐。倡導反思性教學和教育敘事研究，引導教師定期撰寫教學反思、教育敘事研究報告，並通過組織論壇、優秀案例評選等活動，分享教育智慧，提升教育境界。

學期校本研修總結 篇28

　　喜悅伴着汗水，成功伴着艱辛。本學期我繼續努力工作。爲了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。爲了更好地開展以後的工作，現就以下方面做如下總結：

　　一、在業務方面：

　　我樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學新規律。鑽研教材，寫好每一箇教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優點和長處。另外，爲業餘時間多學習信息技術，適應現代教學的要求。

　　二、課題研究方面

　　這學期，我繼續進行“在自由練筆中提高學生的習作能力》的小課題研究工作，取得了實質性的進展，學生的習作能力顯著增強，積累了寶貴的經驗，也是我對這項課題的研究充滿了信心。

　　三、理論學習方面

　　本學期，較爲系統的學習了《課程標準》，《新課程實踐》，《行走課堂》等理論書籍，武裝了頭腦，對新課程的認識顯著加深，課堂操作能力顯著加強。

　　四、善於總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。

　　五、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經驗，不斷提高自己的教育教學水平。

　　六、在課改中，多和同組的.老師一起備課，一起商量課堂中出現的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經驗的老師請教，在課堂中怎樣激發學生的閱讀興趣，怎樣培養學生探究性的閱讀能力，最後提高學生的寫作水平。

　　七、勤於動筆，善於積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行爲，對於好的做法積累經驗，對於不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

　　八、善於將自己積累總結的一些做法寫成論文，鍛鍊自己的寫作能力，本學期，寫成體會累計二十多篇，收穫真的不小。

學期校本研修總結 篇29

　　新海幼兒園20__學年第二學期校本研修工作總結時間在忙碌中流逝，一箇學期又將結束，這個學期是我們幼兒園屬地後的第一個學期，也是我們課改實踐的起步階段，面對衆多的困難和壓力，全體教師能努力學習、勤懇工作，使大家的思想素質及業務水平在原有基礎上有較大提高。

　　一、加強理論學習，更新教育觀念

　　理論是實踐的基礎，是一切教育行爲的基礎，只有樹立好正確的教育理念，纔能有效開展各項活動。因此，我們特別注重理論學習。

　　如今年年初爲了使剛屬地的我們新海幼兒園教師能更好地樹立幼兒教育新理念，全面提高教師素質，儘快跟上幼教改革步伐，崇明進修學校的幾位教研員爲我們進行了爲期二天的培訓，雖然這次培訓時間緊、容量大、內容新，但把二期課改的精髓都歸納在內，使我們對新理念有了初步的瞭解，我們真的受益匪淺。 學期中我們還以教研組爲單位，組織教師學習《上海市學前教育課程指南》、《上海市學前教育課程指南解讀》，通過學習，教師對課程理念、課程結構、課程內容、課程實施、課程評價等有進一步瞭解。同時教師還認真、仔細地解讀《學習活動》《運動》《生活活動》《遊戲活動》新教材，並組織教師們互相交流學習心得，共同探討，大家深刻領會到只有不斷熟讀教材、理解教材，使教材爛熟於心才能使新教材真正成爲教育教學的參謀，才能滿足幼兒的需要，促進幼兒的發展。 此外，在教科研方面我們是非常薄弱的，四月下旬我們邀請教科研專家蘇老師來我園作講座， 針對新海幼兒園師資和幼兒的實際情況，蘇老師就如何創建幼兒園的特色及如何確立課題展開講解。雖然只有短短的兩個小時，但蘇老師精彩的講座讓我們全體教師受益匪淺，他爲我們新海幼今後的課題研究指明瞭方向。

　　二、加強師資隊伍、教研組建設，提高教育教學實踐能力

　　我們幼兒園教師隊伍的中老齡化，缺乏拔尖、引領型的品牌教師和骨幹教師，主要存在的問題是與二期課改的嚴重脫節，這些現狀使我們感到壓力甚大，也充分認識到加強師資隊伍、教研組建設的必要性。

　　我園與實驗幼兒園是結對園，實幼的領導和老師成了我們的引路人，我們非常珍惜這種學習的機會，並以此來提高教師的整體水平。開學初，我們有目的、有計劃、多形式地展開了帶教活動。二月份，我們兩園教師進行了“一對一”的捆綁式帶教，我園每位教師一星期兩次去觀摩、學習實幼先進的教育模式，每次回來還要求寫好學習心得，並互相交流，從中讓我們初步瞭解了二期課改背景下幼兒園的課程安排、環境創設、活動設計與組織等，教師的感受頗多。 三月份的結對帶教以實幼教師來我園指導爲主。首先我們每位教師寫好一份教學活動計劃，然後讓實幼老師一對一修改指導，然後把這個活動展示給實幼老師看並聽取她們的寶貴意見，我們老師再寫好這次活動的反思。

　　在實幼教師耐心、認真的指導過程中，我園各位教師都有所收穫、有所提高。平時我們如遇到什麼問題或有什麼困惑，總會向實幼的老師請教。6月實驗幼兒園業務園長又帶領幾位骨幹教師和青年教師來我園開展送教活動，給我們留下了深刻的印象。在結對帶教的過程中，我們的一些教師認真、踏實、勇於探索、實踐的工作熱情得到實幼教師的肯定和鼓勵。

　　本學期我們教師能積極參加業務學習和教研活動:如本學期我們針對“體育遊戲中的投放材料促進幼兒創造性發展”這一問題，開展了體育遊戲專題研討；組織教師觀看了上海市優秀教師吳佳瑛的兩個教學活動及精彩的報告――《設計有效的教學活動的思考》的錄象，我們教師受益匪淺，同時我們教師也在思考如何使自己設計的教學活動更有效；本學期我們利用一切外出觀摩的時機多聽課、評課，互相研討，來提高實踐能力。

　　通過多渠道的學習中，教師隊伍的素質在提升，教師教學實踐能力在提高。

　　三、加強家園教育互動，提高家園教育質量。

　　走進新課程，我們進入了一箇多元、開放、整合的教學空間，家園合作共育成爲教育成功的一大關鍵。我園通過家長會、知識講座、家長開放日、家園之窗等，幫助家長提高思想認識，樹立正確的家教觀念，瞭解幼兒園教育，與教師一起養育好孩子,提高家園的教育質量。《家園之窗》是家園溝通的立交橋，通過這個小小的窗口，可以讓家長了解科學的保教理念，幼兒園、班級近期的中心工作等，家長們從家園之窗獲得信息後主動提供了大量資料，還提供了一些社區資源，豐富了孩子們實踐活動的機會；我們結合節日或根據主題開展了豐富多彩的親子活動。如：以“童心迎世博，歡樂慶六一”爲主題的“六一”慶祝活動中，家長被美術作品、宣傳展板等深深吸引着，一箇半小時的文藝匯演和親子游戲更是受到家長們的青睞；組織開展家長開放日活動。讓家長近距離地瞭解了幼兒園和孩子，共同見證了孩子的學習和生活細節；體驗了孩子在園裏的點點滴滴。並在開放日的意見反饋表上提出寶貴的意見和要求，達到家園配合的目的；爲了讓大班的孩子順利入小學，我們積極鼓勵家長配合做好“幼小銜接”工作，及時瞭解幼兒發展水平，以培養孩子的任務意識。

　　四、加強師德培訓，提升教師師德規範

　　本學期我們開展以“愛與責任”爲主題的師德教育系列活動，如組織學習“汶川地震英雄教師事蹟”報告會，大家被深深地震撼，同時銘記住了譚千秋、張米亞等名字，更銘記住了他們在大難來臨之時的`捨生忘死的無私精神，他們用鮮血和生命維護了師尊，鑄造了師魂；收看了“教師禮儀”講座，讓我們深刻認識到作爲一名教師的言行舉止要得體、大方，才能用自己的言傳身教去感染孩子；“愛與責任”師德演講比賽中，教師用一箇個生動感人的故事、一句句深情並茂的話語，詮釋了師德豐富的內涵。通過活動要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。活動中全園形成和諧、進取的氛圍，從而提高了教師的思想認識，提升教師的師德規範，使師德水平上一個新臺階。

　　五、存在的問題和努力的方向：

　　儘管我們在這學期中收穫不少，但還是很淺顯,仍遠遠不夠，還需不斷努力：如還要繼續加強理論學習，用理論來指導實踐；環境創設方面還有很多不足，以後在整體佈局、挖掘可利用材料等方面多下功夫，使環境讓幼兒的個性和智慧得到充分的展示和發展；教科研方面我們可以根據實際情況從經驗總結、小課題作起，一步步學習、摸索，逐步提高；在教育教學常規工作的檢查和指導需進一步加強,在信息化建設方面需逐步學習；等等。

　　我們的課改實踐剛剛起步，積累的經驗還十分有限，存在的問題和困惑還很多，還需要不斷的思考與探尋，但我們會以奮發有爲的精神、以開拓進取的姿態，在今後工作中不斷改進，不斷探索，爭取更大的進步。相信在上級領導的關心、結隊園的幫助、全園教師的共同努力下，我們在課改中的每一步會走穩走好！

學期校本研修總結 篇30

　　校本培訓讓我由衷的覺得受益匪淺。這次校本培訓讓我學習了知識，得到了啓發，也受到了鞭策。通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領悟了一些有助於教育教學的方法與智慧，理論水平得到很大提升。

　　做一名現代化不落伍的老師，應當積極適應素質教育要求下的角色轉換，要用發展的眼光看學生，同時，不斷的充實和提高自己的能力，實現自身的持續發展，終身學習，不斷進步，這是新時期對教師的要求，也是爲人教師的重要內容。

　　一、轉變觀念

　　隨着社會的飛速發展，家長的意識也逐步提高，他們逐漸意識到了知識的重要性，爲孩子選擇優質教育，不讓孩子輸在起跑線上，已經成爲了絕大多數家長的共識。所以作爲教師的我們必須要轉變思想觀念，轉變教育觀念，改變教學方式，跟上時代的發展，做一箇能適應社會並受到家長喜歡的人民教師。

　　二、加強學習

　　過去並不代表未來，要轉變觀念靠的是學習，不斷地學習，以學習來改變自己，以學習來充實自己。本次校本培訓，我更強烈地意識 到了自己知識的淺薄。在專家面前我多像一隻井底之蛙。所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。”唯有學習能改變自己目前的.狀況。

　　三、學會反思

　　蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善於分析自己工作的教師，才能成爲得力的有經驗的教師。”波斯納也說過：“沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能成爲膚淺的知識。如果教師僅僅滿足於獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那麼他的教學水平的發展將大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我雖然有過反思，但從來沒有很認真地把它當成一項工作去執行，只是在頭腦裏想想就過了。在以後的工作中，我一定而且必須要學會總結反思，以逐步提高自己的教學水平。

學期校本研修總結 篇31

　　新的課程改革要求教師從單純的“教書匠”轉變爲自覺的“研究者”，主動的“實踐者”和嚴肅的“反思者”，即要求教師學會學習、學會反思和學會創新。隨着基礎刻育課程改革的逐步推進，農村學校教師的專業化發展與缺乏專業指導的矛盾日益突出，教師專業素質的提高，僅靠專家的指導遠遠不能適應形勢的發展，大規模送教師外出學習也不現實。因此，學校必須探索出與學校發展，教師成長相適應的校本研修模式尤爲重要。回顧一年來的工作，我校在加強校本研修上取得了顯著的成果，現總結如下：

　　基本工作達成度概述

　　(一)領導重視，強化校本研修管理

　　領導非常重視校本研修工作，成立了校長任組長的校本研修領導小組，加強對校本研修工作的指導，把校本研修作爲加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本研修，大力提高教師專業化水平。學校加強了對校本研修過程的管理，做到了研修時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋廄載。

　　(二)建立激勵機制，推動校本教研進程

　　爲了調動教師參與教學研究的積極性，促進校本研修深入持久地開展，學校購置了大量的有關新課改的光盤與書籍，以改變教師的`教育教學觀念，開拓教師視野，提高教學水平。此外，學校還制定了《教師崗位考覈獎勵辦法》《課堂教學達標考覈辦法》，把考覈結果與獎懲、教師評優等掛鉤，促進教師不斷進取，轉變教育觀念，改變教學行爲，提高自身理論水平，從而推動以校爲本研修活動。

　　(三)採取多種研修模式，全面提升教師素質

　　1、拜師結對模式。對新老教師的培養學校採取了拜師結對的形式，擴展了師徒帶教的內容，賦予這傳統的形式以新的校本研修內容，且拜師是相互的，能者爲師。如英語組爲了讓新教師儘快進入角色，組內進行“師徒結對”，幫助他們儘早走向成熟。他們是這樣做的

　　(1)攙扶新教師“學走路”。新教師在上崗不久，能對教材進行一定的解讀，設計了一定的教學方案，但在課堂上呈現出滿堂灌的現象。針對這一現象，骨幹教師進行手把手指導，對每一課時都爲他們解讀教材，分析教材，同時向他們預測學生可能出現的狀況，根據學生的實際情況備課，同時進入課堂爲她們上示範課，然後在另一平行班聽她們上課，總結在課堂中展示出來的優點，分析在課堂中存在的問題，提出改進的措施。

　　(2)試着讓新教師“自己走路”。通過一階段骨幹教師引領，新教師對教材的解讀有了一定的理解，讓新教師自己解讀教材，分析教材，自己設計教學方案，讓新教師自己先有一定的思考，然後骨幹教師對教案設計進行一定的修改，再進入課堂聽新教師的課，進行反思與重建。

　　(3)讓新教師感知不同課型。英語學科的每個單元是由不同的板塊組成的，每個版塊的功能不同，對教學的要求也就提出了不同的要求，呈現出的課型也就不同。在新教師有了一定的自主研究教材，分析教材的能力之後，對新教師提出了更高的要求，瞭解不同課型，在一箇階段中集中力量針對一箇課型進行突破。通過一年不到的師徒結對，兩名新老師的教學能力可以說是一箇質的飛躍，張麗麗老師在片級小班化教學評比脫穎而出，出片參加縣級小班化教學評比;徐振飛老師由於教學紮實而代表新教師向全縣的英語老師展示了一堂充滿活力的英語課。

　　2、案例研修模式。即從典型案例中獲得啓迪、尋求解決問題思路的方式。運用這種模式進行研修時，研修者一定要精選出具有代表性、典型性的案例，然後組織教師進行深入討論。這種模式具有較強的針對性，效果較好。通過教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑑，從中領悟一些新穎的教學方式，啓迪自己的課堂教學，取得了很好的效果。

　　3、課題研究模式。以我校的市級課題《農村小學“多元聯動”校本研修提高中老年教師教育改革適應能力的研究》爲抓手，開展系列式主題教研活動。