2025年工程部項目經理年終總結範文

2025年工程部項目經理年終總結範文（通用8篇）

2025年工程部項目經理年終總結範文 篇1

　　xx年就要過去了，在這簡單而不平凡的一年，物業工程部依託公司及領導的支持和關心，有了很大程度的提高，回顧一年來的工作，爲了適應各種工作要求，我們不斷提升員工品質，在工程維修技能、工作績效、專業技能、服務態度等方面有了逐步明顯提升。在公司及管理處領導的正確指導下，基本上完成了部門的各項工作任務，爲了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促成xx年工作再上一個新的臺階，現將xx年工作總結如下：

　　一、部門團隊建設工作

　　1、根據xx年工作計劃，我部於今年7月份完成工程人員的招聘工作，從年初2人擴大到現今6人的工程團隊，部門充分利用優勢資源爲行人部，解決了部分人員招聘壓力，並於9月份完成工程維修人員考評、更換工作，使工程團隊綜合實力，得到很大程度提高，爲後期物業設備設施正常運行提供了重要的保證。

　　2、部門在公司及管理處領導的號召下，提倡團隊整體作戰能力。在日常工作中，堅持廣開言路，強化執行，在制定方案時，員工齊心合力、集思廣益，將每一件事找到的解決方案後。團隊成員消除一切雜音，以統一的行動，確保制定的方案得到有效落實。

　　3、部門嚴格按公司要求除從業資格證要求100%外，工程團隊的職業資格水平也處於行業，16%人員持有中級電工證，16%人員持有高級電工證，32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證。

　　二、部門培訓工作

　　共計開展45次，培訓參加人數157人次，包括新員工入職培訓，部門人員在崗專業培訓，安全生產知識培訓，項目基礎知識培訓等。

　　三、體系文件建設工作

　　1、部門根據現場實際工作需要，在管理處主任的帶領下，完成修改、編制工程部作業指導書，共計修訂文件41個，表格34個，並通過部門全員培訓後，嚴格按照作業指導書要求開展相關工作。

　　2、爲了提升工程服務及前期工程介入服務質量、部門根據各崗位的具體要求，編制部門崗位職責及日常工作指引，對崗位操作的具體工作及執行標準通過培訓進行了明確。

　　四、安全生產工作

　　根據項目實際情況，工程部爲了保證接管設備設施的正常運行，每週對接管設施設備進行1次以上的安全檢查，(注：詳見《公共設施巡查記錄》)對存在安全隱患的設施及時進行修復或與地產主管部門溝通協調售後責任單位進行處理，部門全年共計對存在安全隱患的設備設施自行處理87項，通過溝通協調施工單位處理的39項，部門爲了保證工程部員工對安全危險源的準確識別，共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓

　　五、前期工程介入工作

　　1、第一季度：共計參加地產工程相關會議11次。施工現場不定時巡查47次，並與工程對接部門建立良好的溝通途徑。與項目部、設計部、施工單位溝通協調設計功能23件，已達到整改目的的有19件，如電梯機房增加空調和設備房鋪設地磚等。沒有采納但對後期物業管理很重要的問題有4件，仍在持續溝通中，並已工作函件形式與地產相關部門進行溝通及上報管理處負責人和地產客戶服務中心，如：物業用房，增設公共衛生間及建渣堆放等。

　　2、第二季度：共計對N12、N4異地展示區施工現場不定時巡查48次。參加地產項目部周例會9次，設計部圖紙會審專題會3次，工程整改協調會4次。

　　共計提出39條設計功能等書面建議。42條工程整改口頭建議。工作函件建議7條。相關部門採納並實施的45條、經協商後期進行處理的16條、沒有采納的27條、沒有采納但對後期物業管理很重要仍在溝通的問題：如物業用房，增設公共衛生間及建渣堆放等。另本季度完成T9棟2-1和2——1N4異地樣板房及景觀的接管驗收工作。

　　3、第三季度：共計對N12、N4、N5施工現場不定時巡查61次。參加地產項目部周例會9次，完成對N14-1地塊景觀圖紙初審，後期使用設計建議工作。完成N12物業管理用房圖紙會審及功能建議協調工作。完成N12景觀施工圖紙會審功能建議工作。完成物業工程集中檢查方案的提交併通過地產項目部的審覈。共計提出41條設計功能等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議6條。相關部門採納並實施的29條、經協商不作處理的19條、沒有采納的11條、採納待後期實施的40條。

　　4、第四季度：共計對N12、N4、N5施工現場不定時巡查52次。參加地產項目部周例會11次，協助項目部完成一期的消防驗收、分戶驗收、分戶驗收、排水水檢查、配合售後服務部完成預接管驗收等工作。完成物業管理處辦公室的裝修和佈置等工作。完成物業對N12各類設備設施的接管驗收資料接管工作。

　　完成業主入夥的準備工作。完成物業管理用房傢俱及軟裝安裝及物業各部門用房的裝修搬遷工作，共計提出59條功能缺陷等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議9條。相關部門採納並實施的38條、經協商不作處理的19條、沒有采納的18條、採納待後期實施的45條。

　　六、工程營銷配合

　　營銷配合全年總計處理2448件工程類報事，報事處理完成率百分之九十五。

　　每週五對營銷區域現有的設備設施進行1次定期保養，保證設備設施的正常運行。

　　每天對營銷區域進行1次設施設備巡查，及時對出現故障的設備設施進行維修更換或聯繫責任單位進行維修更換。

　　七、節能、環保、降耗工作

　　1、爲響應公司揚帆年節能降耗指導精神，部門充分利用外部資源，向公司推薦專業工程供貨商，使工程材料質量及材料售後得到有效保證，同時也使採購成本下降20%。

　　2、部門從4月份開始實施節能降耗的另一措施，對營銷區域中央空調、分體式空調、會所、樣板房照明實際分時開關，使營銷區域能耗費用從平均每月的59509元左右降低到48975元左右，每月爲地產節約10534元左右的能耗費用，爲了更有效的響應公司節能降耗的精神，於8月份部門再次與保潔部主管溝通，將景觀水池清洗換水時的費水進行用於清洗路面，程度上降低水資源的浪費，同時再次對營銷區域中央空調、分體式空調、會所、樣板房照明根據季節進行調整，使其實施3個月以來，降耗效果明顯，將水電能耗從平均48975元，降低到平均30598元。

　　3、工程材料方面，部門於5月份經多次與地產設計部主管人員溝通，最後在設計部主管人員的監督下，促使施工單位嚴格按照售後質保要求，配送營銷區域工程維護所需光源，並促成地產設計部門在精裝修，施工合同中備註明確的質保期間，光源配送要求。僅達成營銷區域施工單位質保期嚴格配送光源一項，爲公司節約材料費用8572元，並大大的降低了物業後期維護成本。

　　4、部門節能控制方面：部門從4月份開始建立報事以派工單方式，和材料更換費料回收制度和材料領用登記制度，有序的控制了材料的使用，從根本上杜絕內部對材料的浪費。

　　八、本年度部門存在的問題

　　1、由於物業工程部xx年才完成組建，雖然團隊的成員都來自各個知名的物業公司，職業技能和工作經驗也處於成熟狀態，但是磨合成一支擁有高度協作能力和高執行力的團隊還有一定難度，必須有以下幾點作爲前題：

　　(1)、需要得到公司相關領導持續的支持和信任；

　　(2)創造輕鬆、和諧、但嚴肅認真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則；

　　(3)建立公平、公正的激勵機制和良好的工作環境。才能使工程部成爲一支優秀的團隊。

　　2、衆所周知工程部作爲物業專業技術團隊，面臨新接管的設施設備，只有在相對熟悉設備性能的情況下，才能快速的解決各類設施故障，另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的關係，才能保證能源的良好供應，這還不包括團隊建設、培訓、工程對客協調、整改溝通、工程前期介入、工程物料控制等，這些都是需要耗費很大精力才能做好的工作。

　　綜合現今工程團隊的實際情況(工程人員大多不善於處理文字工作)，部門需上交公司的各類文字工作、工程各類資料的整理工作就已經耗費了(能處理好上述問題人員)的大部分精力，面臨一期的入夥，二期前期工程介入開展等，工作事務的成倍增加，繼續保持團隊的良好發展和工作的有效推動是有很大難度的，因此部門需配備主管及專職文員才能使xx年部門的各類工作得到高效的推動，才能快速的使工程團隊成爲一支優秀的團隊。

　　九、xx年度工作計劃

　　1、根據管理處發展需要，穩固團隊建設，通過持續內部、外部培訓，提升部門全員綜合技能和服務水平。

　　2、與各部門高度密切配合，做好業主裝修管理工作(部門將從裝修審圖、裝修日巡查控制)。

　　3、持續認真開展設施巡查保養計劃，保證園區配電、電梯、消防、智能化、給排水等設備設施的穩定運行，做好管理處的核心技術保障。

　　4、嚴格執行管理處的工作計劃，開展戶內工程有償服務工作，提升物業管理處經濟效益。

　　5、通過部門工程對客服務專項培訓及內部考覈，提升部門工程專業服務水平，爭取xx年客戶工程滿意度在90以上。

　　6、持續開展節能降耗工作，對接管的一期設備設施，根據綜合衡量時進行調整，力爭程度控制能耗。

　　7、持續與工程業務對接部門保持良好的溝通渠道，處理好對管理處運營造成影響的一期工程遺留問題。

　　8、總結xx年前期工程介入經驗，做好N4N5N14-1的施工現場巡查、施工建議、記錄、會議溝通等前期工程介入工作。

2025年工程部項目經理年終總結範文 篇2

　　進入工程項目部工作已經整整六年時間。六年的風雨兼程，六年的酸甜苦辣，對於我個人來說是一箇鍛鍊成長的過程，是一箇收穫的過程，也是人生價值得到昇華的時期。

　　六年來非常感謝組織及領導對我的信任，給我機會到企業的第一線鍛鍊。作爲一名年輕的中層幹部，我非常珍惜從項目部辦公室主任到項目施工經營部部長又到項目副經理的崗位的實踐，9月至今葉濾改造項目的建設。熟悉了施工單位從投標、做標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂、施工準備、施工進度、質量、安全等控制以及竣工資料的整理各個環節，開闊了眼界，增長了見識。在領導的正確領導下和同事的幫助支持下，取得了一定的成績。現就六年來的工作總結如下：

　　一、加強政治理論和業務知識的學習，提高執行政策水平。自身素質和工作能力得到了增強。

　　在學習方面，主要突出三個重點：一是突出政治理論和企業大政方針的學習十八大和十八屆四中全會精神，學習了政治經濟學和社會主義市場經濟學理論。通過學習，增強了共產主義信念，提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力、適應市場經濟的能力，也消除了思想上的模糊認識，對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識。政治理論水平有了新的提高。在日常生活和工作中注意不斷地加強修養，特別是在企業政策性破產時期，做好各項政策及精神的宣講，做好穩定工作。圍繞生產經營獻計獻策，言行與企業保持高度一致，踏實幹事，誠實待人，自我人生價值的實現與企業的發展相依相存，爲作出自己應盡的義務。二是突出法律法規的學習。爲儘快理清工作思路，適應新的工作崗位，我利用閒暇時間，認真學習有關法律知識，先後認真學習了與建設有關的建築法、招投標法等多部法律法規和行政規章，增強了法律法規意識，提高了執行政策、依法管理的水平。三是突出業務知識的學習。從團委書記到施工現場管理的崗位，深感自己的專業知識無法滿足新工作、新崗位的需要。爲此，按照學以致用的原則，積極學習專業知識。先後學習了工程造價管理基礎理論與法規、計價控制、技術與計量、各類施工規範及驗收標準的學習，虛心請教領導和同事，比較快的掌握了工程建設項目管理的相關知識。05年通過了經濟師考試取得了全國經濟師專業資格，注重計算機應用等專業技能的學習和實踐，掌握了計算機操作知識，適應了辦公自動化的需要。循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業務水平，現在已基本能適應工作的要求。

　　二、迎難而上，愛崗敬業，團結同事，紮實工作，積極完成各項工作任務，形成了勤奮務實、廉潔高效的工作作風;開拓創新能力、組織協調溝通能力等得到了鍛鍊和提高。

　　一是作爲項目部副經理，分管計劃經營及施工協調工作，身兼數職，工作任務重壓力大。對工作中遇到的問題，不迴避、不推諉、不退讓，工作態度端正，將企業的利益放在首位。作爲副職，及時瞭解領導的工作思路，擺正位置，準確定位，作好助手，做到盡職不越權、越級，發揮自己對貴鋁各方面比較熟悉的優勢，幫忙不添亂，老老實實做人，踏踏實實做事，配合好正職的工作。自覺地維護項目部的團結和統一，言行一致，顧全大局，主動履行崗位職責，發揮自己年齡優勢，精力旺盛，敬業精神強，銳意進取，開拓創新，全身心地投入到工作當中去，能夠勝任現在的工作。

　　二是將企業的利益放在首位，做好計劃經營工作。樹立了誠信爲本，積極向上的公司及個人形象。

　　參與了我單位在貴鋁工程的所有投標。從投標的報名、資格審查、做標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂等各環節工作，盡心盡力。利用自己良好的人際關係和溝通能力，掌握各方面信息爲投標服務，爲領導決策提供可靠的信息，爭取企業獲得較好的經濟利益。

　　紮實完成每週的週報;每月的計劃外報工作;進度款申報、審批;投資控制，預結算協調工作。

　　藉助自己工作與外界接觸廣泛的優勢，向業主及監理介紹公司實力、人員素質、公司業績和公司的發展趨勢，儘量使他們能對公司有一箇全面的瞭解，同時取得他們的信任，建立長期的聯繫，有力地促進了工作的順利開展。擔任項目副經理期間，嚴格自律，誠信爲本，一言一行都代表着公司，不以犧牲公司利益爲代價贏得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐。爲贏得企業的利益，多動腦筋想辦法，多努力，多周旋，爭取企業的最大利益。通過一系列工作，在業主中留下了良好的企業和個人形象。

　　在管理工程的過程中，也注重企業文化建設，將企業標誌，企業精神，質量方針，服務宗旨等上牆公告,推動文明施工,宣傳企業文化。

　　三是作爲施工單位主要代表，主要負責工程施工管理、現場協調、項目進度、竣工驗收等工作，努力做好工程項目的建設工作。六年間，共參與負責了分公司氧化鋁2#板式蒸發II、III組(20__.5—20__.7;決算值：2972萬元，獲得部優工程);全廠綜合管網(20__.5—20__.7;決算值：382萬元);四期電解鋁工程(20__.5—20__.11;第一棟東部36臺電解槽;第一、二棟電解車間圍護工程、第三棟電解車間建築工程;物料貯運II標段工程，合同總金額:2838萬元，變更籤證約500萬元、已申報部優工程); 130t/h高溫高壓循環流化牀鍋爐(20__.10—20__年;決算值：2296萬元)，葉濾改造及生料漿槽制安項目(20__年9月至今;合同總金額:1271萬元)等六項重點工程項目的具體現場施工管理、協調工作(其中五項現已通過竣工驗收，並投入使用)。工作在急工程所急，想工程所想，做好了相關的協調服務工作。一方面積極參加業主組織召開的工程調度會，另一方面針對一些難點和重大問題，主動協調，努力解決。以積極主動、認真負責的態度，調動土建及安裝相關單位的力量多層次、多方位地開展協調工作，在多方共同努力下，解決了大部分問題。爲工程順利實施提供了較好地服務和有力地協調保障。特別是在主抓四期電解鋁工程時，每天深入施工現場，連續半年每天下午4點參加監理調度會，明確工程進度，嚴格工程質量控制、積極推進我單位的進度控制、投資控制，保證了工程順利實施，在三十多家施工單位中表現出色。親歷了施工各環節，開闊了眼界，增長了見識。在貴鋁的六年，也是貴鋁改革、發展的六年。組織機構，人員變動頻繁，市場競爭激烈，很多事務和關係都發生了變化，給工作帶來了很大的難度。首先從協調同甲方關係入手，全面開展了協調工作。始終以不影響工程進度和質量爲宗旨，經過努力協調，這些問題都迎刃而解，避免了很多不必要的麻煩，而且與監理方增進了感情，給予了我們很多支持。

　　四是做好服務工作。在做好主要工作的同時，本人始終把服務施工一線放在首位，堅持以人爲本、實事求是的原則，以熱情接待、耐心解釋、用心排憂的態度，做好服務工作，認真解決好有關問題、矛盾。與土建、安裝分部的領導、施工員到工人師傅建立了良好的關係，得到了有關單位和羣衆的肯定，也樹立項目部工作人員的良好形象。較好的爲領導和同事提供了服務。

　　三、嚴格遵守規章制度，加強廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象，羣衆滿意度較高。

　　在廉潔自律方面，一是加強學習，提高思想認識。進一步明確了職責，增強了廉政意識。二是堅持以身作則，自覺遵守廉潔自律的各項規定。嚴格執行和遵守企業廉潔自律的各項規定，正確行使自己權力，時刻警示自己，防微杜漸。三是嚴格遵守本規章制度和辦事程序，在重點工程建設管理方面實事求是，嚴格把關，不辦關係事，不推諉扯皮，不謀取私利。四是日常工作和生活中，不好高騖遠，不盲目攀比，做到嚴格管理自己、自我約束、自我監督，思想上時刻牢記黨的宗旨，把羣衆答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作爲工作的出發點和落腳點，積極踐行權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀的新三民主義，保持了一名共產黨員的良好形象。

　　過去六年，自己在學習、工作、生活中都能以一箇共產黨員的標準嚴格要求自己，也付出了很大努力，取得了一定成績。但與組織和領導的要求相比，還有一定的差距。一是學習的廣度和深度，對新知識、新理論涉獵的較少，學的不透;二是工作中開拓創新意識有待於進一步加強，特別是在重點工程管理工作體制和機制創新上還沒有理出好的思路;三是具備了一定的組織協調能力，但在把握全局，宏觀綜合管理能力上還有待提高。在今後的工作中，我將繼續不斷髮揚成績，克服不足，與時俱進，不斷開創工作的新局面。

　　四、今後的工作思路及對項目管理的幾點建議

　　激烈的競爭，體制上必須理順，避免多從領導，減少內訌;部門和人員的多重設置，避免浪費，精簡發揮黨組織民主評議加強考覈，特別是加強領導幹部的管理，多念緊箍咒 獎懲要分明，管理要到位。多走羣衆路線，從羣衆中來到羣衆中去，建立員工參政議政的途徑，增強員工責任感，使命趕感共建和諧企業

　　對近年來越來越繁重的重點項目建設任務，在今後的工作中，本人會一如既往地踏踏實實，兢兢業業完成本職工作和領導交辦的任務，主動支持配合領導，完成重點項目建設管理各項工作任務。同時，針對存在的不足和擬任崗位的要求，加強三個方面：一是加強政治理論和專業知識學習，不斷更新補充新的知識和理論，提高自身政治素質和業務能力，以適應新的工作崗位的需要。二是加強開拓進取意識，不斷拓寬觀念，理清思路，積極而富有成效地開展工作，提高創新能力和工作效率。三是加強理論和實踐的有機結合，不斷適應新形勢的要求，正確把握處理重點項目建設中的各類問題和矛盾，提高全局觀和宏觀管理能力，爲重點

　　存在一些問題。一是公司管理制度不健全，尤其在工程的現場管理上顯得十分缺乏;二是工作人員的權限不清，造成了一些推諉扯皮現象;三是具體工作人員有時領會不透總經理的意圖，延誤了工作;四是公司在承擔大型工程時，前期計劃不全面，對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細，考慮還不周全，工作起來有時措手不及。針對公司的實際情況，我有如下建議：一是建立健全公司的管理制度和章程，分清工作人員的崗位責任，真正做到出現問題時有章可循;二是對待大型工程，一定要分析可能出現困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案，對症下藥，保證公司立於不敗之地;三是健全項目組管理人員，工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮，這些人可以兼職，但必須要稱職，雖然表面上成本增加了，但工程質量提高了，公司就有了信譽，安全保證了，公司就有了最大的效益。

2025年工程部項目經理年終總結範文 篇3

　　建築工程項目成本管理，就是在完成一箇工程項目過程中，對所發生的成本費用支出，有組織、有系統地進行預測、計劃、控制、覈算、考覈、分析等進行科學管理的工作，它是以降低成本爲宗旨的一項綜合性管理工作。進行成本管理是建築企業改善經營管理，提高企業管理水平進而提高企業競爭力的重要手段之一，從佛山市實行項目管理的情況來看，多年來無論工程質量、工期管理、文明施工等方面都取得了一定的成績，但是企業總體效益不理想，利潤較低。本人就如何加強項目成本管理髮表個人總結。

　　一、項目成本管理中存在的問題

　　（一）成本管理意識不強

　　在項目成本管理中，公司級管什麼，項目部管什麼，責任不明確，雖然企業要求項目部要做到先算後做，但實際經常是幹了後算或邊幹邊算。雖然項目部都配有預結算人員，但責任不落實，工作不到位，財務、材料、合同、計劃統計等部門工作脫節，有預算無核算，大部分無項目經濟分析比較，沒有具體的節超建議和措施，即使能從結算上反映項目盈虧，但弄不清盈虧原因。尤其是有些管理人員受傳統觀念影響，成本管理意識不強，缺乏法律意識、責任意識，把業主——總包——分包關係理解爲建設單位與施工單位雙方友好合作關係，沒有合同觀念、經濟意識，或者因沒較大切身利益關係，要錢不着急；有的雖然意識到要找建設單位辦理簽證手續，但遇到建設單位不願籤或有意拖的情況，無及時採取措施，幹完了活甚至多幹了活因無完善必要手續和證據而收不回工程款。

　　（二）人員素質不高，責任心不強

　　有部分具有施工管理和組織經驗的人，成本管理能力有限，文化水平及專業理論知識水平不高；具有理論知識水平的大學生經驗又不足；具有理論知識、實踐經驗及成本管理經驗的複合型人纔不多。尤其是項目沒有責任制、沒有目標成本分解、責權利落實不到人，則更滋長了項目部人員的消極怠工情緒。加上現場人員流動較頻繁，工作不連續，幹多幹少收入差不多，責任心不強。

　　（三）材料管理不嚴，浪費現象嚴重

　　材料費用佔整個工程造價的60％，材料費用的盈虧直接影響到整個工程的盈虧。有些項目部無嚴格執行領料用料制度，從倉庫領料有數，但餘料無回收，失竊浪費嚴重，尤其是計件承包只包工不包料，工人班組只顧出產值，材料、物資過量消耗，機械設備過度磨損；小型手動工具更無人愛護，有時借出有手續，返還無驗收；或下料計算不準確，損耗率超標。鋼材看管不嚴，遺失時有發生；材料型號不對，造成閒置浪費，材料供應量與實際不符；監督機制不健全，出了問題往往追不到責任人，這也造成成本失控的主要原因。

　　（四）成本覈算留於形式，指導意義不大

　　一般來說，每個項目雖配有預結算員，但其所從事的工作也只是按圖按現場指令算量，作爲結算依據之一，在施工過程中無將成本預算和成本覈算結合起來，由於項目沒有階段成本分析，沒有分部分項成本分析，沒有實際成本與預算成本、計劃成本的比較，沒有幢號、班組成本分解，因此對項目施工指導意義不大。加上獎勵機制不健全，獎罰辦法不落實，成本超支與大多數人的個人收入無直接鉤，因此管理人員對情況並不十分關心，不少人根本不知道自己所負責工程部分的計劃成本、預算成本和實際成本情況，只要進度跟得上，總體感覺就很良好。由於沒有分階段分項目成本控制，沒有分部分項成本控制，所以最後項目完工後成本也就沒有有效控制，有時甚至到結算時才知道項目虧損。

　　成本管理是一項複合性工作，需要多箇部門相互配合，工程、材料、財務、勞資任何一箇環節出現紕漏，都會造成項目成本不必要的損失。

　　二、 加強成本控制管理的措施

　　（一）加強項目部對施工項目成本覈算意識及觀念的轉變，建立和完善項目成本覈算的管理體制

　　建立項目經理責任制和項目成本覈算制是實行項目管理的關鍵，而“兩制”建設中，項目成本覈算制是基礎，它未建立起來，項目經理責任制就留於形式。項目成本覈算又是項目成本管理的依據和基礎，沒有成本覈算，其它成本分析考覈、成本控制、成本計劃等工作就無從談起。企業經營覈算部門作爲一箇施工成本管理與覈算的職能部門，應當充分發揮其應有的職能，挖拙其內在的潛力，調動其工作人員的積極性，使項目管理人員真正認識到施工成本管理在項目施工管理中佔據着不可替代的重要地位。在抓進度、質量的同時，嚴抓施工成本覈算管理，創造良好的社會、經濟效益。對項目的施工成本管理員進行集中管理和統一調配，成本覈算員進行施工項目成本覈算時，必須具有獨立性。現行的成本覈算管理制度下，各項目成本覈算員的切身利益依附於項目部，這樣成本覈算員在行使職能時，得不到充分的發揮，成本管理弱化，工作積極性和能動性受到限制，難以與公司成本覈算員進行有效配合工作。因此，改革現行的成本覈算員管理體制，由公司對各項目成本覈算員實行統一委派，集中管理，不定期輪崗，定期或不定期學習、交流、考覈、激勵競爭上崗，使工程項目成本覈算員切身利益與工程項目分離，才能建立健康有序的施工成本管理與覈算工作網絡程序。

　　（二）加強施工成本覈算監督力度，增強成本覈算員自身的素質建設和工作責任感

　　各工程項目經理部人員應自覺認真學習和嚴格貫徹執行企業制定的施工成本控制與覈算管理制度，並保持自律，不利用職權或工作之便干擾成本覈算管理工作，使施工成本管理真正落到實處。成本覈算員要對施工生產中發生與施工成本相關的工程變更項及時收集整理並辦理簽證手續，定期向公司經營部門上報審覈，以便及時準確地控制施工成本並掌握工程施工情況，防止給工程竣工結算造成不必要的損失。公司應制定相應約束機制和激勵機制對成本覈算員行使職權提供必要的保障。作爲職能部門應加強監督力度，培養他們的責任感，充分發揮他們工作能力。同時，要全面提高覈算員的技術業務素質，對哪些無經過專業學習和培訓，未按規定持證上崗，業務不熟悉，覈算能力有限，無法保證成本覈算的質量和工作的人員，要迅速組織培訓學習，儘快提高他們的素質。對在業務上敷衍了事，弄虛作假，欺上瞞下，得過且過的人員，要注意提高他們的業務素質和道德素質的水平，提高他們的工作責任感。

　　（三）抓好成本預測、預控，認真履行經濟合同

　　項目成本的管理，首先必須抓好項目成本的預測預控。工程簽約後，公司和項目部同時開展編制施工預算、成本計劃，另外編制工程施工任務單和所需機械臺班，然後根據上述數據進行對比、校正，再結合現行、當地人工、材料、機械的市場價，測算出工程總實際成本。在項目的各項成本測算出來後，公司與項目部簽訂承包合同，在承包合同中，對項目成本、成本降低率、質量、工期、安全、文明施工等詳實約定。通過合同的簽訂，確保項目部和公司總部責、權、利分明，雙方按合同中的責任，自覺地履行各自的職責，以保證項目施工順利完成。

　　（四）選擇、使用好勞務分承包方，激勵、用活企業操作層

　　隨着國企內部機制的改革，企業逐步精減隊伍，優化結構。爲了滿足項目的勞動力需求，必須選擇一定量的勞務隊伍，選用的勞務隊伍要選擇一些信譽好的、實力強的隊伍進行綜合評議，建立相對穩定而又定期考覈的動態管理的合格勞務分包方。勞務分包實行招投標制度。公司成立招標領小組，評委由項目經理、生產、勞資、質安等人員組成，制定招標文件，邀請二家以上的分包方投標，根據投標方的標書、資信等確定中標隊伍，勞務分包從招標到簽約自始至終要在公平、公開、公正的原則下運行，杜絕暗箱操作。加強勞務資金的集中管理很重要。項目部每月對勞務隊伍的當月完成工作量進行覈算，彙總後由項目經理進行審覈、簽字，報公司施工管理部門，施工管理部門根據勞務完成量與項目部報公司的已完成工作量表進行覈對，報財務部門。財務部門根據勞務分包合同覈定拔付勞務費用的額度，報公司經理審批，工程發生變更的勞務增加費，如無經濟簽證，公司不予確認。項目部儘量避免分包合同以外的諸如時工、雜工等費用的發生。通過勞務分包的管理運作，逐步將市場機制引入本企業自身隊伍操作層的管理，激活企業操作層的活力。

　　（五）加強材料管理

　　加強材料管理是項目成本控制的重要環節，一般工程項目，材料成本佔造價的60％左右，控制工程成本，材料成本尤其重要，如果忽視材料管理，項目成本管理就無從談起，材料管理必須是全方位、全過程管理。首先，工程從中標後，公司和項目部組織施工技術人員編制施工預算，經過審批後的施工預算作爲項目部編制材料需求量計劃的依據，同時也是項目部對操作層限額領料的依據。施工預算報材料部門，由材料部門根據項目部編制的採購計劃和企業的資金情況採購材料，如施工過程中發現超額用料，材料管理人員必須立即查覈原因，如屬工程變更造成，必須有工程變更證明材料方可領用，強化材料計劃的嚴格性。公司材料採購實施招投標，各項目部的施工預算中的主要材料由公司材料採購部門採購，其它材料由項目部自行採購，採購時採用“總量訂貨，分批採購”避免積壓和浪費。材料的採購量和單價要有專門機構監控。項目部委託書中對所委託的採購材料的質量、價格、服務、驗收辦法、交貨時間均應予以約定。

　　（六）要注意提高項目承包班子的整體素質

　　項目經理作爲企業法人在項目上的個權委託人，以項目經理爲代表的項目管理班子的素質很重要，如果這層人素質低，將直接反映整個項目的管理水平低下，因此，要想方設計法提高項目承包班子人員的素質，特別是項目經理的整體素質，組織進行內部交流學習，向同行吸取先進經驗，不斷提高項目經理的管理水平。

　　（七）適應WTO的形勢，科學改進項目成本覈算制度

　　隨着我國進入WTO，我國建築企業將走向世界，在國際市場上，建築企業將承受各種風險，這就要求項目管理人員要具備較強的業務技術水平、職業道德素質、網絡技術應用能力和開拓、創新、判斷、應變能力，並利用各種手段去防範、避免風險，加強目標管理，落實考覈責任制，以工程合同爲紐帶，增強工程索賠意識，向科學管理要效益，使企業得以生存和發展。同時建築施工企業要積極研討WTO的有關規則，建立健全適應市場發展的成本覈算體系、成本覈算制度和相應激勵制度，調動項目管理人員工作積極性，不斷提高成本覈算管理體系的運行質量，把工程項目部建設成一支懂經營、善管理、優質低耗的施工隊伍。

　　總之，進行項目成本管理，它可以促進改善經營管理，提高企業管理水平，合理補償施工耗費，保證企業再生產的進行，促進企業不斷挖潛，降低成本，提高效益，提升企業整體競爭力。

2025年工程部項目經理年終總結範文 篇4

　　萬花城[北區]，從交房到至今，業主入住率不斷增多，爲了使業主享受到更好的優質服務，使業主對物業服務的認可及滿意度，工程部認真展開所有園區設備設施整改維修，確保設施設備正常運行，使業主住得舒心、安心、放心。爲了更好提高優質服務，工程部所有師傅在工作中給予業主滿意的服務，工程部做到〖報者必修，修着必好〗的工作落實在每個師傅的心裏，讓業主的滿意就是我們工程部動力。現將本月工作總結如下：

　　1、維修單元門，門禁安全是大事，修好了門禁，讓業主感到住得放心、安心、舒心。

　　2、修復園區路面，提示園區環境形象，平整的路面使業主走得舒心、放心，避免坑窪的路面絆倒。

　　3、電梯維修，電梯承擔着業主及大家的生命安全，確保電梯24小時正常運行，杜絕零事故，對電梯定時保養，讓業主乘坐得安全，放心。

　　4、疏通下水管道，確保園區雨水、污水及生活廢水、得到正常排放。

　　5、更換不能正常使用的雙電源，保障消防不斷電。

　　6、樓頂天台，在女兒牆面上，噴塗《警告提示》給業主及大家，安全提醒，避免發生安全事故。

　　7、爲了車輛有序停放，規範車輛管控，加裝路樁。

　　8、維修安全指示牌，作好消防安全工作，

　　9、配電房、水泵房清潔衛生，設施設備保養，確保供水供電正常運行。

　　10、民以食爲天，維修食堂設備，確保食堂設備、電路正常運行，使物業服務人員生活有保障。

　　11、維修監控、門禁系統、等弱電設備，使小區安防設備正常運行，人身、財產不受侵害。

　　12、更換損壞的消防栓玻璃，使設備完好，正常使用。

　　13、更換車位擋車墩，提示車庫形象，使業主停車更安全、更貼心。

　　14、修復樓道燈，照亮業主回家的路，使業主回家不摸黑，業主感到安全放心。

　　15、一年之計在於春，一天之計在於晨，工程部每天工作早會，使工作有序有條的開展，更好的爲業主提供優質服務。

　　結束語：祝物業大展宏圖，蒸蒸日上，明天更美好。

2025年工程部項目經理年終總結範文 篇5

　　一、20xx年工作總結

　　1、自新冠疫情發生以來，工程部在崗人員一直堅守在防疫抗疫第一線，以實際行動溫暖了業戶的心。

　　2、“垃圾分類，從我做起”專項垃圾投放點整改，洋房完成25個放置垃圾桶底座瓷片翻新，25套不鏽鋼洗水盆、25盞照明燈加裝，別墅加裝了3套。

　　3、10、12、15、18崗出向口4扇“祥雲門”門禁已完成安裝正常使用，18崗出向人行道水泥地面已整改爲彩磚路面。

　　4、D與I交界處、健身小廣場中心兩處3盞高投光燈已完成安裝達到正常照明亮度。

　　5、已完成園區45棟天面消防管道、地面消防接合器油漆保養。

　　6、D棟和I棟之間的綠化區域，新鋪設一條長爲20M寬爲90CM水泥鵝卵石人行小道，使園林設計更具人性化。

　　7、D座車庫地面（約70m^2）破損起沙，完成地面開鑿並水泥硬化。

　　8、提升品質服務，xx月xx日正式推出清洗油煙機、空調有償服務，截止xx月xx日共服務19次。

　　9、樓頂天面已安裝晾衣繩500米，便於業戶晾曬衣物。

　　10、園區主幹道瀝青路面交通導向標識翻新已完成。

　　11、xx區北街、東街至H座南街100個雨水井、污水井防墜網已完成安裝。

　　12、加強地下車庫設備房、空置房管理，已完成統一編號。

　　13、C/D棟之間地下消防管漏水已修復。

　　14、工程人員積極參加便民服務活動，維修自行車、磨刀服務。

　　15、節省開支，工程部自行焊接150個地樁。

　　16、H座架空層新已加裝2把休閒椅，方便業主休息。

　　17、J、H、D座大堂天面漏水已修復。

　　18、二、三、四季度完成化糞池清掏共1636m^3。

　　19、C座樓層石膏線缺失已修復95米。

　　20、F架空層（約60平方）外牆磚缺失已修復。

　　21、20xx年工程部共維修報修單3257單，完成率100%，日常維修及時率達到100%。

　　22、爲了確保廣大業主正常、安全、有序乘梯，xx月xx日工程部主導，由通力電梯維保公司人員全力配合，完成電梯困人應急救援演習。

　　23、別墅大門、牆體、柵欄整改已翻新。

　　24、別墅大門崗已加裝300米彩燈，爲夜間增添一縷溫馨。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、對地下車庫地面破爛起沙，灰塵飛揚進行修復，使車庫地面光滑平整，改善業戶居住環境。

　　2、園區45棟洋房天面、架空層消防管道、地面消防栓進行油漆保養。每月工作目標爲天面、架空層消防管道翻新11棟，延長消防管道使用壽命。

　　3、對園區排污管、糞水管各135條，共270條進行疏通保養，每月疏通保養排污管、糞水管約22條，保障管管暢通，無反湧現象。

　　4、園區xx區外牆瓷磚脫落23個點（約400平方）進行修復，重新鋪設牆磚，提升園區美觀。

2025年工程部項目經理年終總結範文 篇6

　　本人於20xx年1月1日聘任爲局xx項目經理部工程部部長，在半年的工作中，在總工程師和項目經理部其他領導的幫助、指導下，踏踏實實，盡心盡力做好自己的本職工作。同時完成了領導交辦的其他事情。現將本人半年來工作、學習等情況簡要總結如下：

　　一、本部門工作目標的制定及完成情況

　　自20xx先制網的建立複覈、招標施工圖及正式施工圖紙的審覈、全管段綜合性施工組織設計的編制和部分單位工程實施性施工組織設計的審覈、大小臨時工程的審查、現場收方、各類標準通用參考圖的購買發放、客運專線施工技術知識培訓、重難點工程施工方案的初步確定、變更設計工作的管理、內部質量信譽評價評比及“建功立業”勞動競賽活動的組織管理等工作。各項工作均較爲出色圓滿的完成，在20xx年二季度業主組織的質量信譽評價評比及“建功立業”勞動競賽評比中，本部門所有內業資料均未受到任何扣分。

　　二、本崗位職責履行情況

　　作爲工程部長，本人從我做起，與工程部所有人員一起認真學習客運專線施工技術、驗收標準等新知識，結合客運專線“三高”要求，制定了測量、開工報告、設計文件審覈優化、施工組織設計、技術資料管理、路基沉降觀測、工藝試驗等十幾個施工技術管理辦法和制度，並按辦法和制度要求在平常的工作中認真嚴格遵照執行。

2025年工程部項目經理年終總結範文 篇7

　　20xx年，也是本人在公司工程部工作的第一年，在這年的時間裏，在公司領導及項目領導的指導下，是我的工作有了不斷的進展和領導的信任。現我將20xx年的工作情況總結如下幾方面。

　　一、熟悉地理位置以及各區域機房，電機設施設備。

　　初來到工程部，對這裏的環境，設施設備都是不完全熟悉，在杜主管的耐心指導下，經驗通過摸索和總結，再加上杜主管多次代領到現場講解、培訓，現在我對這裏的地理位置，用電設備高低壓電路系統，消防系統，生活用水和電梯系統維養工作等都有一定的瞭解。

　　二、設施設備方面。

　　1、每天巡查高低壓配電房，生活用水房，確保運行正常，做好運行記錄，打掃室內清潔衛生。

　　2、隔天巡查柴油發電機，每月試發電1-2次，每次15分鐘左右確保停電時能及時發電，做好試發電運行記錄，打掃室內衛生。

　　3、巡查地下室污水泵是否正常運行，防洪防汛保證有水排。

　　4、巡查小區各樓道弱電井是否有導線過熱，有火花等現象，確保無隱患，井內清潔。

　　5、每週巡查小區污排水是否通暢，確保無堵塞。

　　6、每週巡查廣場健身器材，休閒座椅的維修，確保安全無隱患。

　　7、每月配合消防維保人員對消防設施設備進行維修，確保安全無隱患。

　　8、每週配合電梯維保人員對電梯及電梯機房檢查，特別對電梯安全鉗，緩衝器，轎廂，鋼繩的檢查。

　　9。配合施工方維修業主家裏面漏水40餘家及上門回訪。

　　10、維修業主報修及公區維修300次左右。

　　11、協助杜主管對a、b區的設施設備的掛牌工作（大小標示標牌400個）。

　　三、節能降耗

　　1、將地下停車場的照明由原來的600餘支日光燈改成現在的100餘支日光燈，節省用電20xx度左右。

　　2、關閉空置房的電梯及樓道燈，應用自設備控制樓宇及照明。

　　3、減少大功率電機超停次數。

　　四、查抄水錶

　　1、每月抄公區及商鋪外供電，水電錶至少2-3次，檢查是否有偷電、偷水現象。

　　2、月底查抄1次水、電錶，做好工程五表填寫。

　　3、每月做好公區用點、用水，物業用電、用水、物業用氣記錄入表冊。

　　五、20xx年工作計劃與重點工作

　　1、重點改造地下室的照明，爭取爲公司及項目節約最大的成本。

　　2、全面檢查各單眼弱電井，電錶配箱，清理線路有無雜亂現象（包括漏電、偷電現象）。

　　3、檢查每個單元樓道應急燈，壞的要全面修復。

　　4、檢查每個電梯，凡是有問題或是有安全隱患的，立刻與電梯維保工作人員配合修復。

　　5、對二次供水進行改造，改爲市政供水。進行檢查、保養、維護。

　　6、對柴油發電機進行保養，維護清洗，更換機油，保證停電時能發電。

　　7、對地下室排污泵進行全面檢修，保證有水就排，做好防洪意識。

　　8、對風機房裏電機檢查，打油。

　　以上是我今年的個人總計總結與下年的工作計劃和重點工作，又不周全的地方請公司領帶指正，有不足的地方我一定虛心接受。譯者年的工作爲導航，不斷更新，服從公司安排，加強工作。

2025年工程部項目經理年終總結範文 篇8

　　一年來，在公司領導的關心和幫助下，在全體同事的支持配合下，我服從工作安排，加強學習，認真做好本職工作，較好的完成了各項工作任務。現就一年來的工作情況總結如下：

　　一、工程管理。

　　工程管理工作是我工作的重點。20xx年，小區由我負責監督管理。目前，項目的進度和質量比較理想，但也存在一些問題。我深刻反省，總結了如下幾點原因：

　　（1）個別控制節點工期制定計劃或調整計劃考慮欠周，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性。

　　（2）惡劣的天氣環境等客觀因素的影響。

　　（3）設計變更較多且設計方不能及時回覆。

　　（4）部分施工單位紀律鬆解，現場管理不到位，計劃得不到落實。

　　二、及時跟進設計，做好項目前期準備工作。

　　根據萬安居民的生活習慣，與設計及時溝通，對房屋戶型及涉及居民生活習慣的問題進行探討和改進。對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯繫單的回覆，儘量避免耽誤工期。

　　三、做好工程質量技術管理工作。

　　嚴格按圖紙、合同及規範進行工序驗收，“百年大計，質量第一”，認識到工程質量的監控是我們工作的“生命”，爲使工程質量實現預期目標，必須把好工程質量的事前預控、事中監控、事後控制，其具體做法是：嚴格原材料、構配件及設備進場關，每次送檢必須我公司人員參與並全程送檢。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續，必須出具出廠證明、產品合格證及複試合格報告，只有合格的產品、材料方能進場使用。強化過程的質量監控，確保主體工程結構優良。

　　四、工作中存在的不足和需要改進的地方。

　　在總結經驗迎接挑戰的過程中，我發現了幾個值得改進和正視的問題，還需要認真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一個新臺階，主要表現在以下幾個方面：

　　1、建築技術日新月異，規範、規程更新頻繁，必須加強業務素質培訓，利用業餘時間學習，加強圖紙、行業法律法規、常用規範、規程、圖集的學習工作。

　　2、還需要加強各人員之間的協調、溝通，“早謀劃、早安排”，做好一切施工前後準備工作。總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，爲下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇要有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。

　　隨着20xx年的到來，公司正邁着堅實的步伐，以人爲本，關注並認真落實顧客各階段的需求思想，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發規模不斷擴大，開發產品結構不斷優化，經濟效益、綜合實力不斷增強。面對公司發展，我將積極參與到工程建設中去，將“精心”是態度、“精細”是過程、“精品”是結果融入到項目管理中。展望未來，我將以飽滿的精神、昂揚的鬥志、十足的信心去迎接公司更新的發展與挑戰！