2025年最新黨性分析材料（精選32篇）
2025年最新黨性分析材料 篇1
幾年來，我按照黨章的要求，在政治思想、工作作風等方面能根據共產黨員的標準，嚴格要求自己，發揮了一箇共產黨應有的先鋒模範作用。通過這次保持共產黨員先進性教育活動，我在加強學習，提高認識的基礎上，按照三個代表要求和黨員標準，對照先進黨員，檢查自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、發揮作用以及組織紀律等方面的情況，全面、客觀地作以下自我剖析：
一、 簡介從教生涯
本人在從教生涯中，我歷任學校教師、校長等職。回顧自己從教生涯，無論組織如何安排，作爲一名黨員幹部，我總是始終以事業爲重，盡心盡職，做了許多應做的本職工作，也取得了點滴的長進。
二、 存在主要問題
根據黨員標準和先進性要求，對照身邊的許多先進共產黨員和他們的先進事蹟，我還存在着自身的一些問題和不足。
1、自我感覺太好。有時總喜歡與社會上的普通幹部去比較，總認爲我們的教師，尤其是教師中的黨員，方方面面均比社會上的一般幹部要好，所以平時總是用一般的標準來要求自己，工作上也只要能完成上級佈置的任務就行了。這種自我感覺太好，影響了學校工作的開展。
2、缺少系統的理論學習。回顧十多年的學習和工作，從現象上看自己對學習還是比較重視，但學習的深度不夠，尤其是對深層次的理論學習，研究不夠，表現在對待黨的有關重大活動時，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，往往應付得多，深層次實施得少。比如在學校管理過程中，缺少高層次的教育、教學理論作支撐，影響了以創新教育爲核心的素質教育的全面實施。
3、服務意識還待加強。江–同志提出的“三個代表”的重要思想是對新時期黨員思想、作風建設的新要求。回顧自己近3年的管理工作，如何爲中層幹部排憂解難，如何爲廣大教師提供優質服務，如何爲學生創造一流的學習條件諸方面，儘管做了一些工作，但與黨員的先進性要求相比較，尚存在不足。主要表現在：由於個人的事業心過強，對學校、對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多， 對同志關心少。
三、整改主要措施
根據存在的問題和不足，仔細分析原因，今天要加強政治理論學習不斷提高自身的各方面的綜合素質，特別是要在政治理論學習的同時，加強心理學方面知識的學習，更多地瞭解師生的心理，努力提高領導藝術。具體地說在以下幾個方面：
1、加強政治理論學習，努力做到政治思想上的高素質。作爲共產黨員，必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧–理論和江–同志的“三個代表”的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。堅定對社會主義的信念，堅定對改革開放的信心。掌握科學的認識論和方法論，正確認識評價客觀事物。不斷提高政治鑑別力和敏銳性，場堅定，堅持原則，做一箇政治堅定、目光遠大，頭腦清醒的高素質共產黨員。
2、不斷更新知識結構，努力做到知識能力上的高素質。要保持共產黨員的先進性，首先要不斷加強科學文化、業務知識的學習，加強對新知識、新技能、新規則的學習，把知識更新、大腦充電當作第一要務，作一箇“學習型”的教師、校長。
3、發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一箇民族沒有創新，就看不到希望，一箇國家沒有創新就不可能強大，作爲一箇校長沒有創新能力和素質，就難以應對教育發展的新局面，特別是小學教育，作爲九年義務教育，深感肩上的責任重大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重託，才能不斷提高學校管理的水平。
4、努力做好本職工作，把本次保先教育的成果落實在行動上。新時期要求黨員，尤其是黨員領導幹部，要增強服務意識，不斷改進工作，不但要有全新的教育思想，更需要在具體的教育領域中大膽參與實踐，用行動來體現先進性。要對學校的整體發展作出戰略性的調整和規劃;與此同進，要把提高教師的素質作爲提高教育質量的突破口，切實抓好校本培訓，建設一支素質高、能力強的教師隊伍。
5、堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。 對於共產黨員來說，責任是一種奉獻、一種使命，一種有比一般羣衆更高的責任要求和責任境界。黨員各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分;黨員的每一份責任，都是對黨和人民負責。共產黨員必須充分認識所肩負的責任，增強責任感和使命感，求真務實、愛崗敬業、忠於職守，在本職崗位上，努力創造一流的業績。我決心按照支 部提出的堅持博採創新，在教育改革上保持先進性;堅持嚴謹執教，在幹事創業上保持先進性;堅持質量爲本，在提高效率上保持先進性的要求,力爭創造出更大的成績。
6、堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐
總之，通過這次保持共產黨員先進性的教育活動，要發揚優點，努力改正工作中的不足之處，通過這次活動使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成爲一箇新時期優秀的共產黨員。
2025年最新黨性分析材料 篇2
在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，通過對自己進行“四對照、四剖析”，即對照《黨章》對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況;對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況;對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風的情況;對照“三有一好”的要求，剖析保持共產黨員先進性的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態認識上存在的偏差。
一、能堅決履行黨員義務和堅定不移遵守黨章
我能履行了黨章規定的八項義務，遵守黨的組織制度和黨的紀律，按時繳納黨費，參加黨的活動，時時刻刻維護黨的尊嚴、榮譽。一是認真學習，擁護黨在新時期的路線、方針、政策及決議，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，用科學知識武裝自己的頭腦。二是認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學習中，始終以一名共產黨員的標準要求和規範自己的言行。三是堅持黨和人民的利益高於一切。我堅持從我做起，從點滴做起，立足本職，奉獻青春，努力當好領導的參謀和助手，堅持勤動手、勤動眼、勤動腦、勤動腿，兢兢業業幹好自己的本職工作。四是自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密。五是維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決與“*”作鬥爭
二、按照“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀的要求，正確認識自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀認真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀是新時期保持共產黨員先進性的重要內容。根據“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀的要求，我認爲自己還有一定的差距，主要表現在：一是爲人民服務的公僕意識比較淡薄或模糊。具體體現在認識財政工作職能的高度上把握不夠，認識不深。認爲在目前建立健全社會主義市場經濟時期，公共財政職能還不能夠全面建立。二是由於個人身份原因，思想認識上存在偏差，導致個人在日常工作中有得過且過的心態，在一定程度上還滋生和助長出唯地位論、唯身份論的觀點，個人所從事的工作沒有起色和活力。三是工作中缺少主動性、積極性，創造性不夠。對一般性的、事務性的工作，不動腦筋，不求進取，照搬照抄，缺少創新和開拓精神，有一定的本本主義傾向。四是在理論學習上不求進取，不能精益求精。思想認識上存在着我比別人懂得多一點就可以了的心態。
三、牢記“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“五個力戒”，不斷深化思想和工作作風建設
我能貫徹執行好“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”和“五個力戒”方面，在行爲和心理上基本保持了謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，基本保持了艱苦奮鬥的工作作風;基本做到了堅持解放思想、實事求是，與時俱進;堅持理論聯繫實際，反對形式主義和官僚主義;基本堅持了聯繫羣衆，相信羣衆的羣衆路線;堅持黨的紀律，旗幟鮮明地反對自由主義;堅持了艱苦奮鬥，不鋪張浪費。但也存在着一定的問題。主要表現在：(1)聯繫羣衆不夠緊密。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態去對待羣衆的智慧和能力，不能很好地相信羣衆，不能積極地從羣衆中來，到羣衆中去。在個人的思想意識上總存在着羣衆是被領導的，是被指揮的，不重視羣衆的創造性和能動性，不虛心接受羣衆的觀點和建議，固步自封，夜郎自大。(2)如有個別時候不能夠堅持原則，好人主義嚴重，不善於開展批評與自我批評，不善於幫助和關心同志。在日常工作實踐中，對於出現的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，批評別人的時候少;說普遍存在的問題多，具體到個人的少;發牢騷的時候多，提出具體建議的少;講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。
四、深化“三有一好”認識，永葆共產黨員先進性
“三有一好”是我省開展保持共產黨員先進性教育活動的具體載體，其具體要求是堅定共產主義理想，增強執政爲民責任，提高促進發展能力，塑造乾淨幹事形象。一開始，我並沒有能夠深刻理解“理想、責任、能力、形象”的互相聯繫及有機結合，沒有認識到理想是責任、能力、形象的源泉，責任是理想轉化爲具體行動的橋樑，能力是實現理想、落實責任的基本條件，形象是理想、責任、能力的綜合體現。二是認爲“理想、責任、能力、形象”比起日常具體工作來說，比較空洞，沒有具體標準。三是認爲我們現在正在開展先進性教育活動，我省又開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，兩者有衝突，認爲後者沒有必要搞，有一種得過且過的心態。
五、下一步整改措施
今後，自己一定從思想上、行動上嚴格按照“三個代表”的要求辦事，改正問題和不足，努力幹好工作，爭取新的成績，以無愧於共產黨員的稱號。具體是做到“五心”：
1、政治上要忠心。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的xx大精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，紮紮實實地投入到活動中去，按照合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
2、執政爲民要有雄心。要不斷增強執政能力。作爲機關普通工作人員和一名共產黨員，做好日常工作就是執政爲民的具體體現，要不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作。
3、面對羣衆要有良心;要強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意爲人民服務和人民的需要放在第一位，把人民願意不願意、高興不高興，作爲工作的出發點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，限度地滿足人民的需要。要把實現黨的綱領與日常工作融合貫通起來，把爲人民服務落實到我們具體工作的每一箇程序中。
4、對待工作要專心。要做一行，愛一行，專一行，紮實按照局黨組提出的新時期財政系統共產黨員先進性的具體要求，嚴格要求自己。
5、提高能力要虛心。要經常向共產黨員先進模範人物學習，向身邊的優秀共產黨員學習，不斷提高自己的工作水平，同時，切實以能力建設爲核心，爭創“三有一好，爭當時代先鋒”。
2025年最新黨性分析材料 篇3
按照黨的xx大和xx屆四中全會精神，爲進一步加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從20xx年一月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實踐"三個代表"重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是在的新的歷史條件下，加強黨的建設新舉措，保持黨的先進性關係到黨的執政地位，關係到黨的前途和命運，關係到國家的長治久安。
黨的先進性，體現在黨的綱領宗旨、理論路線、方針政策中，體現在黨支部的全部活動中。保持共產黨員先進性是時代的要求，也是黨支部建設發展的客觀要求，更是每位黨員同志要加強黨性修養、增強組織觀念、提高黨性水平的內在需求。黨員的先進性是黨的先進性的體現，衡量一箇黨員是否具備先進性關健在於三個方面：一是思想觀念是否具有先進性，二是工作作風是否具有先進性，三是實踐行爲是否具有先進性;而檢驗黨員先進性的根本標準，就是在履行"三個代表"的實踐中去發揮共產黨員的先鋒模範作用，也就是要求我們黨員同志要時時事事走在羣衆的前面，要在髒、苦、累、險的時刻要衝在羣衆前面，在平時和平凡崗位上做好羣衆的表率，發揮黨員的先鋒模範作用。 黨支部根據院、所黨委關於開展保持共產黨員先進性教育活動實施計劃的安排結合本單位的實際，按照"兩不誤、兩促進"的要求精心策化、精心組織，確保保持先進性教育活動覆蓋到支部全體黨員，確保學習培訓時間達到規定要求，確保共產黨員先進性大討論取得實在的成果。在所督導組的指導下，按照所保持共產黨員先進性教育辦公室的要求，做到了黨員同志的思想認識到位，做到了在每個規定時間內完成規定動作和沒有走過場，做到了以先進性教育活動中來促進科裏的各項工作，用黨員的日常工作面貌來顯示先進性教育活動帶來的新變化。
一、黨支部的基本情況
現有職工2，支部有正式黨員1，黨員人數佔職工人數4，現有入黨積極分子。在生產一線崗位上的黨員 ，黨員中大專以上文化程度，職工隊伍中現有高級工1，而黨員中高級工以上。
在本次保持共產黨員先進性教育活動問卷調查中：
①職工對支部黨員隊伍較好以上認同感的佔7;
②職工對黨員同志在危、難、苦、險工作中發揮了黨員先鋒模範作用較好以上的認同感佔7;
③職工對黨支部發揮了支部戰鬥堡壘作用基本滿意以上的認同感佔8;
④ 職工對黨支部目前有學習制度基本滿意以上的認同感佔8。
二、黨支部存在的主要問題
1.支部工作形式缺乏創新，在解決思想問題和解決實際問題上缺乏有效途徑和手段。個別共產黨員存在着對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性調動不充分。
2.支部對黨員的日常教育不夠深入。個別黨員存在着黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳和先鋒模範作用不強。
3.支部工作在提高職工技術水平上存在着方法和措施不多，營造職工的學習的氛圍力度不夠。個別黨員同志的工作能力的技術水平需要提高，造成工作能力平平、工作業績一般。
4.支部在黨員同志間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不關已、高高掛起，與羣衆溝通和交流不充分。
三、存在問題的原因根源分析
上述四個方面存在的問題，是這次保持共產黨員先進性教育活動中歸納羣衆意見中的主要問題。這些問題影響到支部戰鬥堡壘作用的發揮，影響共產黨員先鋒模範作用的發揮，更影響到一箇單位的凝聚力和戰鬥力，科支部和科行政對這些問題的存在負有重要的責任，通過深入學習，聯繫實際對意見進行冷靜思考，產生這些問題的主要原因是：
1、理論學習不夠深入，理論聯繫工作的實際還存在一定差距，解決思想問題和實際工作問題的工作能力不高。
2、支部工作對黨員的日常教育工作缺乏系統性和規範性管理
3、對技術工作的前瞻性和技術培訓的認識不到位，整天忙於事務性工作，沒有處理好學習與工作的關係。
4、對開展批評與自我批評認識不深、工作力度不到位，支部聽取羣衆意見不夠。
四、今後努力的方向
1、加強支部的理論學習和改進學習方法，注重提高學習效果，堅持理論聯繫實際的工作作風，不斷探索找準思想工作和實際工作的結合點，改進工作方法，提高職工羣衆的
2、以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識爲目標，健全、規範支部日常教育管理機制，使黨員同志的思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強。
3、開展黨員同志帶頭每年閱讀一本技術書書籍活動，營造 一箇自覺學習的良好氛圍，建立學習型組織的長效機制，提升黨員同志的政治素質和業務素質，發揮黨員同志在工作中的先鋒模範帶頭作用。
4、加強職工之間的交流與溝通，建立有效機制，認真聽取黨員、職工的意見，把每一箇黨員、每一箇職工的積極性、主動性、創造性保護好、發揮好;通過開展經常性的交心談心和批評與自我批評活動，來及時解決工作中出現的問題，建立起新的黨員自我教育的工作改進的長效機制，形成單位內部講大局、講團結的新局面，形成新的團隊精神，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出風格.
2025年最新黨性分析材料 篇4
今年，習先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;“三嚴三實”是衡量爲人處事的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，並結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，提出了今後的努力方向，現將具體情況彙報如下：
焦裕祿同志短暫而輝煌的一生，爲我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神爲鏡，做“三嚴三實”的表率，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員牢記宗旨、永不忘本明確要求。以“三嚴三實”爲標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員黨性修養，規範黨員的言行舉止，開展教育實踐活動、推進作風建設樹立新的標杆。
二、自身存在的問題
圍繞“三嚴三實”要求，查準“四風”方面突出問題。一是形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯繫大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少。
二是享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥思想時有放鬆，喫苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標現象。五是奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象;以前出現過公車私用現象。
四、產生問題的原因分析
一是放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以爲是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
二是放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一箇深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放鬆，爲人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣衆路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
2025年最新黨性分析材料 篇5
根據縣關於開展“五講”教育活動，在認真學習的基礎上，結合徵求到的意見和建議，我認真查擺了自己在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，剖析彙報如下：
一、存在的問題和不足
一是學習勁頭不夠足。通過“五講”教育活動，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不深不透。對學習的重要性認識不夠，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恆心和毅力不夠。
二是創新意識不夠強。看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不足。處理日常業務習慣使用法條，不善於運用法理，求新求變的意識不夠強。
三是工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以爲是，不善於吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
四是敬業精神不夠好。工作中，一定程度地存在着情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀：情緒差時，就消極應付。始終如一、勤勤懇懇、喫苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。
五是自我要求不夠嚴。特別是調入新單位後，遲到早退等現象在自己身上偶爾出現，出現這些違反紀律行爲時，不通夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不爲例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。
六是服務意識不夠強。爲職工辦實事，解決困難的標準不夠高，對職工的思想、工作，學習和生活狀況瞭解不夠，不能及時的幫他們發現問題和分析問題存在的原因。
二、整改的任務目標
1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，自覺做“”重要思想的擁護者、實踐者。
2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做爲經濟發展服務的典範。
3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。
4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。
三、改進方法
1、加強學習。結合開展“五講”教育活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜商城縣發展的好形勢，加強學習“”重要思想和黨的xx大精神，注重學以致用，理論聯繫實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。
2、善於思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的幹部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越成事。
3、是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己不再“下不爲例”，做到防微杜漸。
4、轉變作風，積極工作，增強羣衆觀念，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，努力爲困難職工排憂解難。
以上是本人在“五講”教育活動中的查擺方案，敬請領導同志們批評指正。力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，要改進和彌補自身的不足，必須從現在開始，從小事做起。我們應爲商城發展貢獻力量，成爲一名自信而有爲的商城人!
2025年最新黨性分析材料 篇6
我叫，女，年月出生，苗族，大專文化，中共黨員，現婦聯副主席。年月參加工作，在鄉人民政府先後任團委書記、辦公室祕書、民政助理，年月加入中國共產黨，年月調管委會任組織委員、紀委書記，年月調政府先後任紀委書記、組織委員、黨委副書記，某年月調縣婦聯工作至今。
一、學習情況及體會
開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的XX大做出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康和諧社會的重要保證。這次教育活動規模大，範圍廣，層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照縣委開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情，積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守先進性教育活動的各項規章制度，在按時參加本單位黨支部組織的集中學習活動的同時，注重利用業餘時間和休息時間進行自學。
學習教育培訓階段寫了學習心得，調查報告，並認真做了學習筆記。學習內容包括mzd、dxp等老一輩無產階級革命家的著作理論，“三個代表”重要思想，hjt在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話，《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，以及先進典型事蹟等。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業務水平等各方面有了較大的提高，尤其加深了對“三個代表”重要思想內涵的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
二、存在的問題與不足
按照“自已找、羣衆提、上級點”的要求認真進行深刻地剖析，自己所查擺出的主要問題包括以下幾個方面：
(一)學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。
⒈理論學習不夠。自己多年來一直從事農村基層工作，與具體事務打交道的多，在腦海裏形成了一種基層工作重於幹，而不在於理論水平高低的錯誤認識，在思想上形成了“懶”字，除了集中學習以外，只顧忙於日常事務和家務，沒有很好地、系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想。因此理論根底不深，近兩年調入機關後也同樣不重視學習。在工作中未能用正確的理論加以指導，往往出現了就問題抓問題，就工作抓工作的片面性，造成了工作思路不廣，不清晰，甚至走彎路，其實，農村基層工作也好、婦女工作也好，同樣需要理論做指導，只有理論與實踐相結合，才能把羣衆的事情辦好，才能爲羣衆服好務。
⒉學習法律法規不夠，掌握不全。由於平時自學的時間少，只能掌握平時工作中經常用到的法律法規，如今是法制正在逐步健全完善的法制社會，羣衆的法律意識不斷增強，不很好地、全面地掌握法律法規知識，就很難依法處理當前出現的矛盾糾紛，就會造成依法行政的力度不強。
⒊學習科技知識、業務知識不夠。隨着市場經濟的不斷深化，對縣、鄉幹部隊伍提出了新的要求。人民羣衆是現實主義者，誰能給他們帶來利益，誰就是他們歡迎的對象。當前面臨的問題是下崗職工再就業和農民致富的問題，那麼要解決這兩個問題，這就要求我們的縣、鄉幹部要有一技之長，有過硬的工作能力，有致富的路子，要求幹部從行政型轉向技術型、服務型。因此沒有一套過硬的爲人民服務的本領，這樣就缺乏與人民羣衆溝通的紐帶和橋樑，與羣衆培養不出感情來，這樣以來，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，羣衆有時會產生牴觸情緒，造成工作被動，效果不佳。
(二)日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同一般羣衆，降低於對自己的要求和標準，滿足於過得去，差不多。
(三)工作作風上有時比較散漫，鬆懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去把握。有時對無理上訪羣衆，不熱情，不耐煩，處理方法簡單。
(四)深入基層不夠，宗旨觀念不牢。應付日常工作的多，下基層調查研究、訪貧問苦，爲羣衆排憂解難的少。除慰問特困戶、走訪貧困學生和檢查工作下基層外，平時很少下基層，沒能很好地下去和基層婦女羣衆談心，瞭解她們需要什麼，最盼望的是什麼，缺乏溝通，缺乏指導。自己大部分時間浮在機關。總認爲下去沒能幫老百姓做什麼，又加上自己是行政型的幹部而不是技術型的幹部，除了做行政工作外，不能指導羣衆發家致富，總覺得下到老百姓家裏去反而礙事，不如不去的好。久而久之，就形成了下基層少的現象，淡忘了自己是人民的公僕，淡薄了全心全意爲婦女羣衆服務的宗旨。這次開展黨員先進性教育活動，要求千名幹部下基層，按照要求，積極下到基層，進農戶家走訪慰問。通過走訪，我的心靈受到了很大的振憾，深感自己的責任重大，村裏有的老百姓十分的清苦，家庭非常貧寒，需要幫助的多。我作爲一箇黨員，一名國家幹部，還有什麼理由不好好工作，不多爲羣衆辦實事、辦好事呢?
(五)無一技之長，服務本領不強。自己雖然有爲人民服務的心，但缺乏爲人民服務的本領，尤其缺乏爲婦女羣衆提供技術服務的硬本領，平時對科學技術知識缺乏學習，缺乏鑽研，只是行政而行政。現在是市場經濟，羣衆最喜歡的幹部是能夠帶致富信息，有一技之長，幫羣衆致富的幹部，不喜歡行政命令型的幹部，本人對市場信息，電腦知識等尤爲缺乏。
三、產生的根源
造成上述不足和缺點的原因是多方面的，有客觀方面也有主觀方面的，究其根源主要表現在：
⒈認識不高，精神不振。平時除集中學習理論知識以外，自己自學的時間少，工作之餘主要是做做家務，看看電視，沒有擠時間系統地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想，科技知識，法律法規，因而綜合素質不高，駕馭市場經濟的能力欠缺。隨着市場經濟的發展，社會處於特殊的轉型時期，覺得工作難搞，精神不振，自己逐漸放鬆了對自己的要求，不求有功，但求無過。這實際上是缺乏對世界觀、人生觀、價值觀的改造，缺乏理論知識，缺乏科技知識和服務本領，不能用發展的眼光看問題，不能用市場經濟規律來指導工作的表現。
⒉宗旨觀念不牢，缺乏喫苦精神。婦聯組織是一箇羣團組織，是聯繫婦女羣衆的橋樑與紐帶，但我作爲婦聯組織的一名副職領導卻深入基層傾聽婦女同胞的呼聲少，沒有與婦女羣衆產生濃厚的感情，沒有擺正公僕關係，服務意識不強，片面地認爲只要在機關裏搞好基層婦女同志的來信來訪做好上傳下達就是做好了本職工作，如何幫助基層婦女儘快脫貧致富，實現自強，自立等方麪點子不多，片面認爲有主要領導通盤考慮，作爲一名副職去考慮這些有恐越權越位之嫌，此外，總片面強調自己獨自一人既要搞好工作，又要管好小孩，家庭負擔重，身體差等爲由，在幫助婦女羣衆解決她們生活中存在的難點問題上主動不夠，就本質實質上是公僕觀點、宗旨觀念不強。
這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到差距和不足，通過整改無疑對自己今後的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。
四、今後努力的方向
首先要持之以恆，堅持不懈地抓好學習。學習理論，要抓住實質，在提高理論素養上下功夫，加深對建設有中國特色社會主義以及“三個代表”重要思想的理解。學科技，要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在涉及到婦女兒童法律法規方面下功夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。
其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。
第三，自覺遵守各項規章制度，規範自己的行爲。
第四，向先進型和先模人物看齊。
第五，時時刻刻記住自己是一箇共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中，注重發揮模範帶頭作用。
第六，勤下基層，特別是鄉鎮、村、組，傾聽婦女同胞的呼聲，幫婦女羣衆排憂解難。
2025年最新黨性分析材料 篇7
小學 浦金風 我叫浦金風，女，現年28歲，大學本科文化程度，自20xx年9月到現在一直在平羅縣沙湖小學工作，20xx年10月加入中國共產黨。
一、學習情況及體會
通過‘守紀律、講規矩’學習，思想認識有了很大提高，充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。按照把整改貫穿始終的要求，在學習中有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。通過對照《黨章》的要求，剖析了履行責任義務的情況。
二、存在的主要問題
1、理想信念和宗旨意識方面。堅持學習還不夠自覺，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要，先鋒模範作用不夠明顯。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。存在厭煩情緒和畏難情緒;有時甚至認爲是“形式主義，可搞可不搞”服務意識還有待於進一步增強，還沒有自覺地把教育和羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細。
2、在組織和紀律觀念方面。滿足於按時交納黨費，主動參加黨的活動，能夠完成支部佈置的各項任務。對黨的組織生活重視不夠，參加活動時質量不高，不能勇敢的拿起批評與自我批評的武器。平時也不太注意與黨員同志或身邊的同事進行交談思想，向他們學習，因而就不能及時發現自已的不足，更無從談及糾正。
3、思想作風和工作作風方面。存在安於現狀的思想、改革進取意識不強，奉獻精神不夠;精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，被動應付比較多，不善於調查研究和思考問題;工作雖有熱情但遇到困難有時會產生牴觸情緒，攻堅克難不夠。有時還出現不求有功，但求無過的念頭，還需要進一步增強事業心和責任感。
三、存在上述問題的根源
經過分析以上缺點，在深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，對自己的發展是十分不利的。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放鬆。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找藉口擺脫，甚至拒絕承認。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發展與成長。
人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發展上考慮，沒有從工作的整體發展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂鬱與後悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在認識不足的問題。
四、今後努力的方向
“金無足赤，人無完人”，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。通過前階段的先進性教育活動，我深刻領會到黨在新的歷史時期，始終保持黨的先進性，始終堅持執政爲民這一根本要求的重大意義。通過學習，深深地觸動了自己的世界觀、人生觀、價值觀，爲達到自我教育、自我改進、自我提高的教育目的，增強黨性修養，改進工作作風以及今後如何保持共產黨員的先進性問題進行了認真的思考，主要努力做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高理論素質
面對新形勢、新任務，切實把理論學習放在突出位置，堅持以鄧小平理論、馬克思重要思想，作爲今後長期學習的主要內容，開闊視野，提高思想境界，樹立堅定的政治信念，增強黨性修養。
2、加強黨性鍛鍊，遵守黨的紀律
作爲新時期一名共產黨員，自己要時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，自覺接受黨組織的教育、監督、管理。嚴格按照黨的章程和黨內法規行事，堅持做到自重、自省、自警、自勵，經常運用批評和自我批評的武器，修正錯誤，增強解決自身矛盾的能力，勇於正視和解決存在的問題，決不迴避和粉飾。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、強化事業心、責任感，勇於開拓進取
時刻保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的工作精神，擺脫一些陳舊的不合時宜的觀點、認識，要勇於衝破條條框框的束縛，謀發展、幹事業，讓思想觀念緊緊跟上發展的需要。要不斷增強事業心、責任感，樹立積極向上的工作態度和艱苦奮鬥的創業精神，做到幹一行、愛一行、專一行，始終保持高昂的工作熱情和幹勁，竭盡全力地把本職工作做好。
總之，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習，加上自己找、同行提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此爲契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成爲一名優秀的共產黨員。
2025年最新黨性分析材料 篇8
隨着素質教育的不斷深入，對於教師的師德水平要求也越來越高。教師是人類靈魂的工程師，是落全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。在本次的學習活動中，我從理論上豐富自己，也使自己的心靈得到了洗禮。本着教師職業道德規範的要求和自己十多年的教學體驗，從以下幾個方面對師德師風進行一下自我剖析：
一、工作回顧
1、加強學習，提高素質
我關心國家大事，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策。除了學院組織學習外，我平日裏也經常自學《教育法》、《教師法》、《未成年人保*》、《中小學教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》等。通過學習切實增強了我的職業道德建設的自覺性和積極性。我始終牢記人民教師的神聖職責，爲人師表。把師德規範轉化爲教師的內在理念和自覺行動，牢固樹立和落實科學發展觀。
2、積極進取，努力工作
我能認真貫徹xx大精神,學習科學發展觀，時時處處嚴格要求自己。對教育事業有高度的責任感和求知慾望，熱愛本職工作，堅持學習教育教學理論，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。不斷學習新知識來更新自己，探索教育教學規律，提高教育科研水平。
積極支持領導工作，服從領導安排，維護領導聲譽。顧大體、識大局、講奉獻、喫苦耐勞，不計較個人得失。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，認真完成領導和各級部門交給的各項任務。
有強烈的集體榮譽感，能夠在不斷解決種種難題中培養自己，有較強的自制力和耐心，能夠正確對待挫折和失敗，平時工作起來有忘我的精神，不受時間空間的限制。願意在教育戰線上尤其科研戰線上兢兢業業、默默無聞地奉獻自己。
3、注重舉止，爲人師表
在平時的工作中，能夠按照師德的高標準嚴格要求自己。做事堅持原則，誠實正直，言行一致，模範遵守社會公德。修飾打扮適合教師身份，做到了儀表端莊，整潔得體，具有良好的職業審美情感。不論在學院還是下基層學校，時刻注意本人的舉止言談,由於自己能嚴於律己，故受到領導及教師的好評。平素，注意團結協作，樂於助人。
4、遵規守紀，認真負責
在工作上，我能腳踏實地、全心全意投身於教育事業，熱愛學生，關心學生，愛護學生。
在教學上做到“四認真”，能積極參與備課組協作備課，教研積極性高，教學效果穩步提高。同時，每項工作能做到領導在與不在一樣，領導分配於我的每項工作都能毫無怨言做好。
在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違規違紀之事，不體罰或變相體罰學生，不私自徵訂課外資料，不搞有償家教，能自覺遵守學校的一切規章制度。在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對學校負責，不假公濟私，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。能團結同志、理解別人，同志間能相互幫助、相互關心，在背後不議論人，寬以待人，嚴以律己。
二、存在問題
1、本職工作不夠紮實。由於主、客觀原因，有時工作起來舉步維艱，受限很多，在教育教學工作中也就不能大刀闊斧地開展工作，使我有時有厭倦工作傾向，有時有任其自然的鬆懈思想。當然最主要還是主觀思想在作怪，只要以公心去對待工作，沒有解決不了的問題。
2、政治學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。在工作中還不夠細緻，有時也存在應付。在新課標中探究不夠，教改方面動腦不夠。不能主動大膽爲學校出謀劃策，有明哲保身之想法。
三、原因剖析
1、在政治理論、職業道德理論學習方面，主要是對其重要性認識不足。覺得一名普通教師，只按照學校行政的佈置去完成就好了。對專業知識學習也是這樣，認爲本科了，已是合格的初中教師。其實知識在不斷更新，自己應該不斷學習。
2、工作中不夠細膩，也是不夠負責的表現。主要沒有充分利用好時間，各項工作的計劃性、持久性、反饋性都不夠，主觀不夠努力。
3、在新課標實施中雖然有過一些嘗試，但沒有大膽實施，更沒有把它當作課題來實施，而是一種突發的念頭，這對理唸的轉變是不夠的，對改革縮手縮腳，開拓精神不足，尤其是一些成功的教學嘗試，更沒有用文字的形式記下來，讓大家來討論和維護，總認爲失敗了會被人譏笑，何苦呢。
4、在教學上似乎有些想法，是否可以嘗試，但總不想去跟領導說，總認爲多一事不如少一事，領導叫我做，把它做好就行了，其實主人翁精神不夠，把自己打扮成一箇局外人。
5、安於現狀、明哲保身似乎成了常理，人家也可以理解，自己也應該識相，把工作做得在中間位次，好了已經不可能，差了還感難爲情，想混同於普通教師，其結果肯定會差，其實有悖於教師職業道德。
四、整改方向
我深知，學高爲師，德高爲範。師德建設是一項系統工程，是一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，要長抓不懈，堅持科學發展觀。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最爲重要的內容。我要更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及的理論精神，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切爲學生服務的思想。刻苦鑽研業務知識，提高自己的鑽研精神。在逆境中不消沉、不自卑，在困難面前不沮喪、不泄氣，以樂觀向上的心情投入工作和生活當中。主動建立良好的同事關係。在新的一年裏，爭取在科研工作方面打開新局面。
1、一定要給自己定規矩，堅持認真學，認真寫體會，做到學習、學習、再學習，活到老學到老，有一箇真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專業素養，對新時期教師職業道德修養的精神實質有深刻的理解和掌握，並在日常教育教學活動中努力踐行。
2、要利用一切時間做好各項工作，既做得紮實，又做得有序，每個細小的工作要踏實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每位學生獲得理想的成績。
3、只有探索纔會前進，在教學上要大膽實踐，敢於實踐，勇於探索，不斷探索，不斷開拓，培養學生“自主、探究、合作”的學習精神，努力實施一條輕負擔高質量之路。
4、爭做主人翁，決不做局外人，只要對教學有利不管是否被採納，也要敢於提出，努力實踐，凡事都從大局出發，從實事求是出發，從學校發展出發，不計個人得失和榮辱，爲學校出謀劃策，把學校當作自己的家。
5、發揚與時俱進的精神，有一份光發一份熱，決不安於現狀，在平凡的工作中留下一串堅定的腳印。
總之，通過這次師德師風學習活動，我清醒地認識反省了自我，努力對照優秀教師的言行，使自己早日成長爲一名優秀的教師，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，爲教育事業鞠躬盡瘁。
2025年最新黨性分析材料 篇9
黨的xx大指出，要在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性的教育活動。這是學習貫徹“三個代表”重要思想，在新的歷史條件下保持共產黨員先進性提出的新要求，也是每個共產黨員加強黨性修養和鍛鍊的重要舉措。
加強黨性鍛鍊是保持黨的先進性的必然要求，是增強黨的凝聚力、號召力和戰鬥力的重要保證。黨性是一箇政黨固有的本性，是區別於其它政黨的個性。共產黨人的黨性就其整體而言是無產階級的本質屬性所規定的;但就個體而言，它不是人一生下來天生具有的，也不是一箇人入黨後就能完全具備的，而是需要在實踐中通過不斷地自我修養和鍛鍊來實現的。黨性鍛鍊的過程就是增強黨性、提高黨性修養水平的過程。黨員是黨組織的細胞，黨的先進性要靠黨員來體現。只有每一箇黨員保持了先進性，黨纔會保持先進性。如何保持黨員的先進性?主要有兩條：一是組織教育，二是自我修養、鍛鍊。教育是外因，自我修養、鍛鍊是內因，外因要通過內因起作用。因此，自覺地進行修養和鍛鍊是關鍵。自建黨以來，加強黨員隊伍建設一直是黨的建設的重要內容。在建設有中國特色社會主義偉大事業中，湧現出了一批批優秀的共產黨員，如焦裕祿、孔繁森、馬恩華、李國安、徐虎、王啓民、鄭培民、汪洋湖……，他們以實際行動維護了黨的先進性，是共產黨員中的傑出代表。然而，也有一些黨員面對風雲變幻的國際形勢和商品經濟大潮的衝擊，經不住大風大浪的考驗，他們不再用先進戰士的標準要求自己，政治思想素質下降，作風不正，嚴重脫離羣衆，甚至違紀亂法，成爲歷史的罪人。究其原因，最根本的一條就是黨性不強。因此，新階段、新形勢、新任務迫切要求廣大黨員自覺加強黨性鍛鍊，用黨性原則規範和要求自己，以實際行動踐行“三個代表”，做一箇適合新形勢要求的合格黨員。
一、堅定理想信念，做徹底的馬克思主義者
理想是基石，信念是動力。堅定正確的理想信念是每個共產黨員的精神支柱和力量源泉，是不可缺少的。一箇共產黨員只有牢固樹立了共產主義理想信念，才能真正解決從思想上入黨的問題，纔對得起共產黨員的光榮稱號。革命戰爭年代，一代代革命先烈之所以拋頭顱，灑熱血，赴湯蹈火，視死如歸，就是因爲他們堅信自己爲之奮鬥的事業，也就是因爲他們有着共產主義的堅定理想信念和執着追求。李大釗之所以寫出“鐵肩擔道義，妙手着文章”的千秋詩句，夏明翰之所以能夠發出“砍頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有後來人”的豪言壯語，一句話，都是因爲他們有着共產黨人的堅定理想信念。然而，在當今社會主義建設的和平時期，由於種種原因，在少數黨員中，理想(本文權屬第一範文網所有，更多文章請登陸www.jxy.com.tw查看)信念卻發生了動搖，他們對實現共產主義大目標缺乏信心，只講“信錢”不講“信仰”，只要“實惠”不要“主義”，於是政治方向不明者有之;拿原則做交易喪失無產階級立場者有之。更有甚者把共產主義理想誣衊爲“烏托邦”;把黨的嚴明紀律視爲束縛黨員個性的桎梏;把德才兼備全心全意爲人民服務的幹部譏諷爲“大傻瓜”。這些現象嚴重影響了黨在人們心中的威信，損壞了黨的形象。這些問題的出現，不管範圍大小、程度輕重，都與黨員的黨性強弱有着直接的關係。因此，加強黨性鍛鍊，首要的問題就是信仰問題。
堅定共產主義理想信念，要靠學習、實踐來確立。學習理論應提高到加強黨性鍛鍊的高度來認識，要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握理論體系和精神實質。當前，最重要的是學好xx大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，用發展着的馬克思主義武裝頭腦。“三個代表”重要思想是指導我們加快改革開放、全面建設小康社會最有力的思想武器。學好這一理論，打牢信仰共產主義的理論基礎，是每個黨員的政治任務。要克服那種認爲“三個代表”是權宜之計、是針對領導幹部提出來的錯誤認識，把“三個代表”作爲自己的行爲準則和學習實踐的終身任務，永遠保持先進性，這樣才能稱得上是一箇合格的共產黨員。
二、牢記宗旨，做人民的公僕
全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨。xx大報告指出，我們黨的政治優勢是密切聯繫羣衆，黨執政後的危險是脫離羣衆。現在一些黨員幹部與人民的關係越來越淡漠，甚至使“魚水關係”變成了“油水關係”或“貓鼠關係”，嚴重脫離羣衆。因此，黨要經受住長期執政的考驗，經受住改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，就必須始終不渝地貫徹黨的羣衆路線。牢記黨的宗旨、全心全意爲人民服務是黨員加強黨性鍛鍊的根本。
如何貫徹好爲人民服務的宗旨、密切黨同人民羣衆的聯繫?我認爲應從以下幾點做起：
*、牢固樹立馬克思主義羣衆觀
人民羣衆是社會物質財富的創造者，也是社會精神財富的創造者，是社會歷史的主人。毛澤東早就說過：“真正的銅牆鐵壁是什麼?是羣衆，是千百萬真心實意擁護革命的羣衆。”黨深深紮根於人民羣衆之中，離開了人民羣衆的支持和擁護，黨就失去了存在和發展的基礎，這些觀念要在我們頭腦中安家落戶。解決好全心全意爲人民服務的宗旨、密切同羣衆的聯繫，最根本的是有堅強的羣衆觀點。
*、樹立正確的權力觀、利益觀
權力是一把“雙刃劍”，不正確的權力觀就不可能代表人民的利益。當前，許多嚴重的腐敗現象都與權力有關，如權權交易、權錢交易、權色交易，影響極壞。成克傑、胡長青就是這方面突出的反面教材。黨員幹部能否正確對待手中的權力，是能否經得起執政考驗的重要問題，也是黨性鍛鍊和思想改造的一箇重大問題。因此，要自覺摒棄“大丈夫，不可一日無權”、“有權就有一切”的剝削階級觀點，深深懂得“水能載舟，亦能覆舟”的道理，克服形式主義、官僚主義歪風，擺正與羣衆的關係，像鄭培民同志那樣，“做官先做人，萬事民爲先”，真正做到掌權爲民、執政爲民、勤政爲民。
加強黨性鍛鍊，黨員要自覺樹立正確的利益觀，把人民利益、國家利益和黨的利益作爲一切工作的出發點，成爲最廣大人民利益的忠實代表。否則利益觀出了問題，就會滋生個人主義、拜金主義、享樂主義歪風和急功近利、私慾膨脹、損公肥私、貪污腐化現象，這是與“三個代表”格格不入的。在改革中，利益關係的調整使部分羣衆對個人利益、局部利益、眼前利益的感受比較強烈，而對整體利益、長遠利益的感受比較淡薄。對此，黨員要起表率作用，自覺以國家和集體的利益爲重，服從改革大局，不計個人利益得失，爲整體利益主動承受風險和作出犧牲。
*、要有務實的工作作風
“實幹興邦，空談誤國。”黨員應時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效。發揚腳踏實地，埋頭苦幹的作風，想羣衆之所慮，急羣衆之所難，謀羣衆之所求，紮紮實實、竭心盡力地爲人民辦好事、辦實事，以實際行動取信於民。像爲抗擊非典作出貢獻甚至不惜獻出自己寶貴生命的廣大醫護人員那樣，恪守爲民職責，捨生忘死，把全心全意爲人民服務作爲自己的人生追求。
三、學習實踐，提高綜合素質
學習實踐，是時代賦予我們第一位的任務。黨的xx大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。正如古人所言，“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎”。而共產黨員不讀書學習就會迷失方向。因此，學習實踐是提高素質、增強黨性的重要途徑。
加強學習實踐，要處理好工作和學習的關係、學習書本知識和向實踐學習的關係、學習政治理論和其它理論知識的關係，主要把握好以下環節：
一要博學。不僅要學習政治理論知識，學習本職工作所必備的專業知識，還要廣泛涉獵各方面的科學知識，使自己成爲某一方面的行家裏手。
二要善學。要有良好的學習習慣和學風，善於在學習立場、觀點、方法上下功夫，這樣才能取得事半功倍的效果。要善於擠時間和利用業餘時間學習，現在有的黨員抱怨工作太忙，沒有時間學習，可是卻把大量的業餘時間都用在了應酬、赴飯局、打麻將、聊天上，時間就這樣白白溜走了。殊不知，放鬆和放棄學習，這是人生最可怕的浪費。
三要苦學。學如逆水行舟，不進則退。學習不是一朝一夕的事情，不能淺嘗輒止，不能學到一點東西就滿足了，貴在持之以恆。
四要實學。向實踐學習，理論聯繫實際，在實踐中學習鍛鍊。要按照要求，“學習、學習、再學習”，“實踐、實踐、再實踐”，努力做到勤於學習、善於學習，勤於實踐、善於實踐。
四、勇於獻身，發揮先鋒模範作用
共產黨員的先鋒模範作用，體現在各個方面，但集中到一點就是勇於爲人民利益和國家利益、爲實現共產主義的偉大事業而獻身。這是時代對共產黨員的要求，是黨員與非黨員的根本區別之處，也是黨員加強黨性鍛鍊的重要環節。
“羣衆的眼睛是雪亮的”，黨員的一言一行對羣衆的影響很大，因此，黨員要在實際行動中發揮先鋒模範作用，樹立共產黨員的良好形象。要做推動社會生產力發展的模範，堅持做改革開放的促進派;要做馬克思主義信仰的模範，當馬克思主義的踐行者;要做社會主義精神文明的模範，當具有人格魄力的先行者;要做艱苦奮鬥、廉潔奉公的模範，增強人民對黨的信任和信心。
黨的xx大確定了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。目標和任務已經確定，要實現它，不會是一帆風順的，需要發揚獻身精神，需要付出極大的代價，因此，黨員必須身先士卒，無私奉獻，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，喫苦在前，享受在後，把一切獻給黨和人民的偉大事業。使自己真正成爲“一箇高尚的人，一箇純粹的人，一箇有道德的人，一箇脫離了低級趣味的人，一箇有益於人民的人”。只有這樣，才能無愧於共產黨員的光榮稱號，也只有這樣，纔是一箇黨性堅強的人。
2025年最新黨性分析材料 篇10
，男，現年xx歲，大學文化，xx年1月入黨，於xx年1月在中國石油銷售分公司黨羣審計監察部頂崗實習，並於當年7月在該公司參加工作，大學畢業後一直在銷售分公司黨羣審計監察部從事黨務工作，主要負責公司基層黨、工、團組織建設等日常工作。
一、學習情況及體會
作爲公司先進性教育活動辦公室的成員，認真按照上級黨委、公司黨總支和機關黨支部保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，積極參與這次活動，將日常工作和本次先進性教育活動結合起來，有效的組織公司廣大黨員同志積極投身於先進性教育活動中去，並遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例及有關知識。通過兩個多月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了幹勁，促進了工作。
根據公司第二階段活動安排，對照《黨章》、黨員先進性標準，我查找到了自身存在的問題，分析了存在問題的原因，並確立了目標，制定了整改措施。
二、個人存在的問題和不足
對照新時期共產黨員先進性的標準要求，我個人認爲主要存在以下六個方面的問題：
一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二是精神狀態還不能很好的適應當前形勢的要求。對公司存在的一些不公平事情感到不滿，使自己對工作的熱情有所降低，精神狀態不佳，工作不夠積極主動，有時有點不求有功，但求無過的思想。
三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於日常事務，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
四是業務能力還不夠過硬。在工作中經常感覺到自己所掌握的業務知識的深度和廣度不夠，在新形勢下，業務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。
五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中爭強當先的意識不強，對工作是否評先，個人是否進步要求不強烈，有時還有點與後進去比較的阿q精神。
六是思想道德素質仍需進一步提高，有時有隨地吐痰的行爲，有時有講不文明語言的行爲，有時待人接物不夠謙虛謹慎，缺乏艱苦奮鬥的思想。
三、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是宗旨觀念意識不對。認爲在公司機關做事與不做事一箇樣，事情做得多與少對個人在政治上和經濟上沒什麼兩樣，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於堅持按時上班並每天做一點事，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員先進性的要求，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
二是思想鬆懈，工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，因而影響工作質量。
四、整改措施
1、加強學習，提高整體素質。在以後的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、計算機業務知識，不斷適應時代發展的要求。
2、進一步增強責任意識，提高工作標準。在以後的工作中，樹立工作的高標準，以工作爲主，將個人得失放在次要位置，向身邊先進黨員學習，不與後進分子比較，大膽負責，開拓創新，使自己的工作上一個新的臺階。
3、進一步解放思想，適應工作需求。作爲年輕人從事黨務工作應該是一種素質上的鍛鍊，因此，在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。
4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一箇共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政爲民。
2025年最新黨性分析材料 篇11
在民主生活會召開前，我通過和同志們交流溝通、廣泛徵求意見，進一步看到了工作上存在的差距，自身方面存在的問題。今天，在這個會議上，我願把自己拿出來，深入誠懇的剖析自己，敬請在座的各位領導批評指正。
一、存在的主要問題和不足
1、與學習型領導幹部的要求對照，理論學習不深不透。雖然注重了政治理論學習，但是因爲工作繁忙等主觀原因，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，缺乏把學習當做一種責任、一種自覺的行動。深深感到自己農村經驗不足，遇到複雜問題的處理方法不多，這些都說明了自身在學習的深入性和系統性上還非常不夠，對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。
2、與實幹型領導幹部的要求對照，工作作風上不實不細。一是風風火火、雷厲風行幹事業的勁頭不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到。二是沒有做到經常深入農村，深入實際，對自己所分管的工作工作下功夫不夠。工作一多，就存在着有的工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。三是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神有待加強。四是辦事急，說話直，讓架不住，事後自己也後悔，工作上有時還存在急躁情緒。
3、與科學發展觀的要求對照，自身建設上不嚴不緊。圍繞樹立良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存在有請喫和被請的現象，儘管有時候非常被動，確不想去，但礙於面子，還是去了，有時候會對工作產生一些不好的影響。
二、深刻剖析問題存在的根源
以上方面存在的問題，靜下心來分析存在的原因，儘管是多方面的，但說到底還是自己的私心雜念在作怪，歸根結底，還是自己黨性觀念不強、黨性修養不夠。
1、思想上放鬆了學習。沒有認識到學習是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成學習之乎者也，馬虎應付，缺乏學習的主動性。
2、對自身要求不嚴。儘管自己工作比較勤懇，但總認爲自己年齡不小了，思想上有所滑坡，平時工作偏重依賴分工，主動工作的積極性不夠。
3、開拓進取心不強。滿足於已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，不去主動打開工作局面，還有遇着問題繞着走的思想，工作上採取新思路、新方法方面做得不夠。
三、今後努力方向
1、切實提高學習的自覺性和主動性。努力提高學習的自覺性，增強自我約束機制，自我加壓，主動學習、強化學習，特別是努力學習好科學發展觀的精髓，努力提高自身理論水平。在具體工作中堅持理論聯繫實際，注重以科學發展觀理念爲指導，推動工作向前開展。
2、切實樹立大局意識。在工作方面要以大局爲重，在完成自己文教、衛生工作的同時，做好目標管理，和聯繫包村李家莊的工作，及黨委政府安排的其他工作。工作中樹立搶先一步的意識，及時主動、自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使工作效率得到提高，爲黨政主要領導分憂。
3、切實樹立創新、進取意識。善於總結工作中的得失，及時發現存在的問題和不足，要在實際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進各項工作再上新水平。
2025年最新黨性分析材料 篇12
開展黨支部先進教育活動，是新勢下按照“三個代表”要求，加強黨員隊伍建設的現實需要，促使黨員內練素質，外型形象，充分發揮黨員的崗位先鋒模範作用，根據支部“保先”活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務後，在第二階段我支部通過各種形式廣泛徵求各種意見時，作爲個人我及時對照黨員先進性標準，認真進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便於克服缺點提高自己。對於查擺的情況，分析如下：
一、存在的主要問題
在二個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們爲我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
1、理論學習較鬆懈。
主要原因是：思想認識不深。認爲，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理 論和提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因爲理論性太強，字字精闢，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯繫實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁複雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、紀律作風方要加強。
參加組織開展的活動不夠積極。近幾年，對機關委黨組的活動缺泛興趣，對黨委組織的政治學習在態度不認真，得過且過 ，紀律觀念比較淡薄，工作作風比較鬆懈 。
3、工作思路態度不端正,在業務上滿足於現狀。
喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，於是沾沾自喜，盲目樂觀，以致於工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，只滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。理論素質還比較淺薄，在學習上搞實用主義，知識結構單一，還不善於研究 思考問題，缺乏了刻苦鑽研的精神，遇到檢查，集中時間突擊瞭解學習一下，使得自己放鬆學習，難以真正的“沉”下去，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大，各個黨員同事的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。
4、沒有牢固樹立“全心全意爲人民服務”的思想。
中國共產黨人的誕生和使命，就是全心全意爲人民服務。但是在具體工作中，爲企業着想的多，往往忽視了職工羣衆的利益，反映出自己對“三個代表”重要指示理解不透，落實不力，沒有真正牢固樹立“全心全意爲人民服務”的意識。
2025年最新黨性分析材料 篇13
XX市國家稅務局自1994年8月成立以來，在總局和省局的正確領導下，大力加強領導班子和領導幹部的思想經濟條件下政策調整的適應能力不斷增強，以勇於開拓的改革氣魄、求真務實的工作作風，始終不渝地堅持以組織收入爲中心，以徵管改革和機構改革爲突破，以幹部人事制度改革爲動力，大力實施依法治稅、科技興稅和形象樹稅三稅工程，積極開展管理質量年、素質建設年、全面落實年活動，努力創建文明行業，積極引導廣大幹部投身改革，取得了明顯成效，市局連續五年超額完成工商稅收任務，連續四年被評爲XX市精神文明建設先進局，連續兩年在市委、市政府組織的對全市13個重點糾風單位的行風測評中獲得第一名。去年被國務院授予全國先進單位榮譽稱號。
雖然我們在各項工作取得了一些成績，但與形勢的發展和總局、省局對我們工作的要求相比，還有不小的差距，通過這次“先進性教育活動”，我們在前期廣泛調研，徵求社會各界和基層幹部對市局領導班子和領導幹部在黨性黨風方面存在問題的基礎上，認真梳理了市局領導班子《徵求意見表》和巡視組的情況反饋，我們認爲這些意見大多是客觀的、公正的，確實反映了市局領導班子在工作中存在的問題和不足，對此，我們將本着實事求是的態度，認真加以總結，並制定切實可行的措施，爲確保高質量地完成“自我剖析”階段，將“先進性教育活動”教育引向深入奠定了基礎。
一、存在的主要問題
(一)自覺學習並運用理論指導實踐不夠。
通過“先進性教育活動”教育第一階段的理論學習、專題輔導和集中交流，局黨組切實感到以往在加強理論學習、理解精神實質上是不夠的，在明確要求、理清思路、掌握立場、觀點、方法指導實踐上是欠缺的。其主要表現一是學習的自覺性不高。
存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持不好。客觀上強調工作忙、收入壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習有關理論的精神。三是學用結合的關係沒有處理好。
在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作上不適應，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，缺乏從經濟和社會現象中看清事物本質的判斷力和敏銳性。特別是在徵管改革的新形勢下，很多工作用理論思維“回頭看”不夠，需要用認識論的觀點對一些不完善、不配套之處認真加以總結，進一步研究改進。
(二)領導班子建設存在薄弱環節。
1.整體合力發揮不夠。
其主要表現是：有些已經形成決議或決定的事情，在貫徹落實之中因認識不夠統一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統一思想，統一口徑，相互支持有些欠缺;在有些工作中分工協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發揮每個成員的積極性和創造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。同時，領導班子的自身建設制度有待完善，例如如何更好地貫徹民主集中制原則，加強領導班子的思想交流等，都需要進一步完善。
2.求真務實的精神不夠。
在一定程度上存在着形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足於會議開過了，文件傳達了，卻並沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，上下一般粗。如在計算機的應用開發上，我們的目的是爲了適應現代化管理模式的需求，使管理更有效，但在推行過程中，沒有考慮基層的承受能力，人員培訓和試點運行不夠充分，就倉促推開，致使出現了一些客觀上影響服務和管理質量的問題。
另外，在個別決策實施過程中，忽視了本地的實際情況，如個體稅收徵管問題，我們是本着精簡高效、增強管理力度的原則出發，但在一定程度上脫離了實際和管理現狀，忽略了管理的難度和納稅人的素質，實行集中徵收後管理措施沒有跟上，使管理監控力度下降，沒有達到改革的目標。
也有些工作起步較早，但沒有形成氣候，如納稅評估工作，我們早在97年就已“破題”，並在涉外分局付諸實施，總局98年就以涉外企業的納稅評估爲藍本，在全國涉外企業中實行審覈評稅(納稅評估)工作，但由於我們在思想上求穩怕亂，沒有形成氣候，有些方面落在了一些地區的後面。這件事說明我們認真領會和運用“三個有利於”上還存在不足，致使在改革中思想有些保守，特別是力促改革成果轉化工作的意識不夠強。
3.工作作風不深入。
領導班子深入基層和處室指導落實不夠。一是不同程度地存在調查研究不夠深入的問題。正因爲如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策正確性，這個問題比較突出。有些調查研究存在“半截子工程”現象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，項目雖然很多，表面很細，但經不住推敲，注重形式而忽視了實際。如徵管模式基本到位後，如何冷靜分析管理中存在的問題及徵管模式中存在許多薄弱環節沒有真正研究出一套切實可行的舉措。二是存在“走馬觀花”的傾向。雖然年年也下了基層，年年進行拉網式的目標管理考覈，但對一些問題卻沒有及時發現和真正解決。如即墨國稅局在97年就出現了個別幹部變通稅率、虛開發票、多售發票的問題，直到98年底才被發現糾正，給工作造成了不應有的損失，這個教訓太深刻了。
2025年最新黨性分析材料 篇14
我是1966年出生，1985年入學入伍，1989年入黨，XX年轉業，現任市民政局副局長。
今年開展保持共產黨員先進性的教育活動以來，我作爲一名普通黨員，按照市委、局黨委及機關支部開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。在活動的第一階段中，我能夠集中精力，按照學習要求，做好讀書筆記，撰寫學習體會，參加學習討論。通過理論學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了認識，找到了差距，明確了目標，取得了初步成效。目前，先進性教育活動轉入“分析評議”階段，我對照單位領導和黨員、羣衆的批評意見和建議，對照“”重要思想和《黨章》規定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，就自己轉業到地方以來的思想、學習和工作情況進行了自查，雖然有些進展和成績，但也存在明顯的問題。現將報告如下：
一、工作情況
算起來，我從部隊轉業到咱們民政局工作剛好半年，這半年裏，在局長、書記等局領導的關心、幫帶下，在民政局其他同志的幫助、支持下，自己經過學習和實踐，對地方工作環境有了一定的適應，對民政工作職能及特點有了一定的熟悉，與同志們建立起了較爲融洽的工作關係，也協助領導和同志們做了些力所能及的工作。一是思想端正。在完成從普通學生到革命軍人轉變20xx年後，我迎來了一箇由革命軍人到地方行政人員的轉變。市委、市政府在機構壓縮、人員精簡的情況下，將我安置到市民政局副局長崗位，讓我充分感受到了地方黨委、政府對軍轉工作的高度重視和對轉業幹部的高度負責，掃清了我轉業待分配期間的所有不安和彷徨。組織上給予的這份機遇，令我倍加珍惜，也正激勵着我要以高昂的鬥志和奮發向上的精神，儘快投入到社會主義經濟建設的浪潮中去。二是主動學習。我深知，地方與部隊，在工作環境、工作性質和工作內容等各個方面都存在着較大的差異，因此，從報到上班的第一天起，我就認識到應該把學習放在重要位置。首先是通過進一步學習xx屆四中全會精神，提高了對執政能力內涵及加強執政能力建設五項基本內容的熟悉程度，在觀念更新上起到了一定的促進作用。同時學習了一些文件法規和民政工作必備業務技能，掌握了一些新的知識。更注重向工作在民政戰線的老領導、老同志學習，提高了學習成效。期間還參加了組織部舉辦的“局鎮級領導幹部培訓班”和人事局組織的“XX年新錄用公務員暨軍隊轉業幹部培訓班”。通過學習，使我較快地掌握了一些與地方工作相銜接的知識和方法，爲逐步適應工作轉換和崗位變更起到了積極作用。三是積極工作。初到民政局時，我對咱們的民政人和民政工作可以說是一無所知，但局長明確親自對我實施幫帶，給了我極大的鼓舞。所以無論是局長還是其他局領導，也包括科長們，只要有機會，我都會要求同他們一起下去瞭解情況，努力在幹中學、學中幹，通過實踐來逐步提高自己的業務水平，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。在福利彩票銷售、村委會換屆選舉和民政宣傳等具體工作中，我都有參與和協助，受到了一定的好評。
二、主要問題
(一)政治理論素養較低。一是理論武裝不到位。雖然經常進行些理論學習，但被動學習多，自主學習少，就算寫些筆記和心得體會，也常常是爲了完成任務，根本就不求什麼質量。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想滿足於學習了，不求全面系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。二是理論和實際相脫節。由於缺少明確的目的，導致學習歸學習，理論聯繫實際工作不夠，運用科學的立場、觀點和方法去研究新情況、解決新問題的能力不強。
2025年最新黨性分析材料 篇15
黨性分析材料沒有固定的寫作模式。但是，作爲一箇文種，它一般由標題、正文、落款三部分構成。
(一)標題。
黨員個人黨性分析材料標題統一爲《保持共產黨員先進性教育活動個人黨性分析材料》。
(二)正文。
黨性分析材料的正文，由開頭、主體兩部分組成。材料結構分查找問題、剖析根源、明確努力方向三大部分。
1、開頭
開頭部分一般先交代本人入黨時間、工作及任職情況，再寫參加先進性教育活動第一階段，即學習動員階段通過學習在思想狀況上的收穫。這部分要求簡明扼要，點到即可。
2、主體
主體部分是黨性分析材料的核心結構，主要包括查找存在的問題、剖析思想根源、明確努力方向等內容，這部分由於內容多、涉及面廣，寫作時可分條列項，“條”與“項”之間要注意內在邏輯關係的合理有序。
①查找問題與不足
這部分按照“比着尺子量不足，照着鏡子正衣冠”的方法，根據中央和上級黨組織關於先進性教育活動的具體要求，對照《黨章》規定的黨員義務，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”，特別是《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》提出的“六個堅持”和在貴州考察時重要講話內容，黨員領導幹部還要對照《黨章》中黨員領導幹部的六條基本條件，以及本單位、本部門、本崗位的工作職責，總結黨的xx大以來自己在思想、工作和作風方面的情況，重點檢查存在的問題。要從黨性的高度全面總結自己近年來的政治立場、思想作風、工作態度、羣衆觀點、學習情況、清正廉潔等方面的情況。寫作的思路要體現“八評八查”：一是評思想，查理想信念是否堅定，黨性觀念、宗旨意識強不強。二是評學習，查業務技能高不高。三是評執法，查執法規範不規範。四是評服務，查羣衆滿意不滿意。五是評作風，查工作紮實不紮實。六是評工作，查業績優秀不優秀。七是評和諧，查風格高尚不高尚。八是評廉潔，查是否遵章守紀，形象突出不突出。
②剖析思想根源
這部分要根據找出的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產生問題的思想根源，黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行深度剖析。以剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛的精神，對產生問題的原因、後果、危害逐一進行分析，並上升到世界觀、人生觀、價值觀、黨性原則的高度上採看待和審視，從而做到就事說理，使對問題的剖析具有一定的深度和高度。
③明確努力方向
這部分也應對照存在的問題、不足，有針對性地提出今後改進的意見和措施。要在堅持理想信念、黨的宗旨、黨的路線方針、履行民主決策、羣衆路線、勤政廉政諸方面有新的、具體的打算，把整改的措施真正落到實處。
(三)落款。
落款部分寫上分析人所在單位、姓名和寫作日期，放在標題之下。
黨性分析材料的寫作要求
(一)查找問題要準確。
黨性分析是在找準問題的基礎上進行的。因此，找準問題是寫好黨性分析材料的前提。寫作中要緊密聯繫自己的實際，聯繫羣衆評議的情況，找準自己的問題。要把重點放在查找黨性方面的突出問題上。查找問題時不可避重就輕、避實就虛，避免“假、大、空”，敷衍應付。
(二)解剖思想要深刻。
搞好自我剖析是搞好先進性教育活動的關鍵，嚴格解剖思想根源便成爲寫好黨性分析材料的重要環節。剖析時，要從思想上去剖析自己，這就需要緊緊抓住在堅持理想信念、黨的宗旨、民主作風和工作作風等方面存在的突出問題深刻剖析，做到切口小、挖掘深。不僅要找出問題，更要上升到實踐“三個代表”重要思想的高度來找原因、挖根源，真正實現增強黨性修養、達到自我教育的目的。
(三)整改措施要到位。
整改提高是先進性教育活動的目的。寫作中，對查找出來的突出問題，要表明改正態度，明確改正的措施和努力的方向。寫作時，可從以下幾個重點方面進行思考：堅持理想信念;堅定建設中國特色社會主義的信心;堅持勤奮學習，紮實提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨爲公、執政爲民;堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。整改措施一定要實，具有可操作性。
2025年最新黨性分析材料 篇16
在開展保持共產黨員先進性教育活動的過程中，我通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》，反覆學習了“三個代表”重要思想和《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》。通過學習我深刻地體會到根據我國改革開放和現代化建設面臨的任務，集中全黨智慧提出的“三個代表”重要思想，是新的歷史條件下，總結我黨先進性的豐富內涵和本質特徵，爲新世紀加強黨的先進性建設提供了科學的理論。
我自年參加工作以來，就積極的向黨組織靠攏，把實現共產主義作爲自己的崇高理想。在站黨組織的幫助下，我於20xx年9月光榮地加入了中國共產黨。入黨一年來，我始終是按照黨的教育，用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀要求自己，遵守黨的紀律，執行黨的決議，積極肯幹，不怕苦和累，對領導安排的工作總是想辦法幹好，工作需要時，常常加班加點。我在主觀上想做一箇合格的，甚至是優秀的共產黨員，但由於自己水平有限，有時學習少了，觀念上也有所模糊，對新時期黨的新發展認識不深，對自己的要求不夠嚴，所以在自己身上存在許多缺點，與保持黨員先進性的要求還有較大的差距，通過學習，現對照分析如下。
一、個人存在的突出問題
依據黨章的要求，按照“三個代表”重要思想，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的內容，我深感自己在思想、學習、工作、作風等方面與黨的要求還有較大差距。其主要表現有：
(一)思想方面存在的問題
近年來，隨着市場經濟的發展，各種思潮也隨之進入社會，自己的思想上也發生了一些變化。如在處理有些問題時，考慮本室的本位利益多一些，整體利益少一些;自己在喫苦受累時，容不得別人歪曲事實，覺得領導應該有公正的認同，而不是聽信一面之詞誤解自己，使我存有認爲喫力不討好反遭打擊報復、被“穿小鞋”的思想;考慮自己在辦公室年齡最小，閱歷最少，說話辦事得不到年齡大、閱歷深的同志的認可和信任，樹欲靜而風不止，漸漸灰心喪氣，有依賴和鬆口氣的思想情緒。
(二)學習方面存在的問題
我在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想方面標準不夠高，自覺性不夠，理論水平與現實需要有差距。特別是具體工作忙起來，往往就放鬆了學習，存在着零星學習多，集中學習少;看文件文章多，深思研究少。這反映我在理論學習上不夠刻苦，自覺性不高。
(三)工作方面存在的問題
在工作上，缺乏全面系統的考慮問題。由於性格所使，好像全站就我的工作最重要，一天到晚每件事情都是火急火燎，不能過夜似的。作爲辦公室的一員，對主任交辦的工作，我能夠盡心盡力，但存在有主任和辦公室其他年長的同志掌舵，自己能較好地完成本職工作就行了，沒有必要操那麼多心的想法。
(四)工作作風方面存在的問題
在工作方面，存在考慮不細緻的問題。有時外出辦事，有些對外的正常工作解釋、說明，認爲只要問題解決了，又不是什麼大事，就不必再給領導彙報、爲領導添麻煩，耽誤其寶貴的時間。在日常工作中，不管是份內份外，總能積極主動地去做，而沒注意到有些工作不在自己的本職內。以上這些情況，自己總覺得自己只要腳踏實地，力求完美，兢兢業業幹好工作就行，而沒考慮其他人的感受，讓人覺得我越權、越級超範圍開展工作。
二、思想根源剖析
中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見中指出：“黨的先進性要通過黨員的先鋒模範作用來體現”。反思自己在思想、學習、工作、作風方面存在的問題，根源於在思想上淡化了“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士”理念。因此，在思想上、學習上、工作上如何始終保持共產黨員的先進性，如何用自己的行爲體現共產黨員的模範帶動作用上，與黨“必須全心全意爲人民服務，不惜犧牲個人的一切，爲實現共產主義奮鬥終身”的宗旨存在着差距，與黨員必須履行的八項義務的要求也是有一定的距離。分析這些問題和不足之處產生的主要原因，一是平時滿足於只顧低頭幹工作，不顧抬頭看路，放鬆了學習，沒有通過系統學習補充新思想、新觀念，使自己的思想認識、政治覺悟、黨性原則等方面，不適應時代發展的要求，削弱了個人的鬥志，在思想上放鬆了世界觀的改造，在理想、宗旨、信念、觀念上有淡化的傾向。二是受到很深的負面思想影響。在來本站之前，在很多單位、很多場合，一些人對隨軍家屬有許多片面看法，有的人認爲隨軍家屬都是一些低層次的農民，有的認爲隨軍家屬是單位的負擔，有的認爲隨軍家屬能力太差。也有好心的領導提醒我，有許多單位很排斥隨軍家屬，甚至有的人還欺負隨軍家屬。鑑於此，我總想努力幹好工作，向人證明：隨軍家屬不是低能兒!正因爲此，我過份在乎同事、領導對自己的評價和看法，而考慮如何發揮黨員的先鋒模範作用少了。真是不分析還覺得自己挺好的，通過深入學習和對照檢查，才找到了自己的不足和差距。
三、整改的具體措施
⒈樹立遠大理想，堅定信念。今後，我要自覺地用科學的理論武裝頭腦，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，切實把先進思想理論與本人的工作實際相結合，圍繞黨的工作重點，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
⒉以實際行動忠實的踐行全心全意爲人民服務的宗旨。要努力做到少說話，多幹實事;做到喫苦在前，享樂在後;要真抓實幹，做一名合格的黨員。
⒊加強自律，認真履行崗位職責。在主任的領導下，嚴格要求自己，竭盡全力做好本職工作。一是率先垂範，模範遵紀守法，雖然沒有資格要求別人做到怎樣，但自己必須要先做好;二是愛崗敬業，與同志們共同營造積極向上，團結協作的良好和諧工作氛圍。
總之，在這次保持共產黨員先進性活動中，通過學習，自己在思想深處進行了認真的反思。決心以此教育活動爲契機，在今後的工作中，以昂揚的工作精神，紮實的思想作風，努力做到學習和認識上要有新的起點，工作上要有新的思路，工作方式上要有新的改進。境界要高：牢固樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀;眼界要廣：把自己從事的工作與踐行“三個代表”聯繫起來;胸懷要寬：容得住事，容得下人，多替別人想想，遇到問題換位思考。常想立身之本：即以誠爲本、以實爲本、以責爲本;常懷律己之心：多作自我批評，注重黨性修養，高標準，嚴要求，從自己做起，緊跟時代的步伐，樹立科學的發展觀，真抓實幹。努力實現有理想、有責任、有能力、形象好的目標，做一箇與時俱進的合格共產黨員。
2025年最新黨性分析材料 篇17
作爲黨組織的組成元素–共產黨員，從加入黨的組織那天起，就立下錚錚誓言，全心全意爲人民服務，不惜犧牲個人的一切，爲實現共產主義奮鬥終身。無論是在炮火連天、硝煙瀰漫的戰場，還是在社會主義革命和建設時期，我們黨的廣大黨員，都堅持和發揚了這種優良傳統。
自我們學校開展黨員先進性教育活動以來，我按規定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，並展開討論。我圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、爲人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題：
1、政治思想意識不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、 宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己爲學生服務、爲同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到爲羣衆所想，爲羣衆所急。總覺得自己是一箇基層的普通黨員也幹不了什麼大事,沒有深刻理解"全心全意爲人民服務”的宗旨.以至於爲羣衆服務意識的淡薄.“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質表明堅持任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準，而我卻忽略了羣衆的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切爲了羣衆”是要求我們真正做到全心全意爲人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一箇學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
3、 業務知識不夠鑽研。
對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認爲“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認爲是專業院校畢業，又唸了這麼多年的本專業，用起專業知識來會措措有餘，一種自傲的情緒，不願更深入地去鑽研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認爲領導會有具體的示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成爲一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
4、 工作作風不夠紮實。
工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
做事情只安於表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作爲負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、改進措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公僕意識。
加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在於認清職責，立足本職，老老實實、本本分分爲羣衆做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民羣衆對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表表"這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。
2025年最新黨性分析材料 篇18
在民主生活會召開前，我通過和同志們交流溝通、廣泛徵求意見，進一步看到了工作上存在的差距，自身方面存在的問題。今天，在這個會議上，我願把自己拿出來，深入誠懇的剖析自己，敬請在座的各位領導批評指正。
一、存在的主要問題和不足
1、與學習型領導幹部的要求對照，理論學習不深不透。雖然注重了政治理論學習，但是因爲工作繁忙等主觀原因，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，缺乏把學習當做一種責任、一種自覺的行動。深深感到自己農村經驗不足，遇到複雜問題的處理方法不多，這些都說明了自身在學習的深入性和系統性上還非常不夠，對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。
2、與實幹型領導幹部的要求對照，工作作風上不實不細。一是風風火火、雷厲風行幹事業的勁頭不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到。二是沒有做到經常深入農村，深入實際，對自己所分管的工作工作下功夫不夠。工作一多，就存在着有的工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。三是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神有待加強。四是辦事急，說話直，讓架不住，事後自己也後悔，工作上有時還存在急躁情緒。
3、與科學發展觀的要求對照，自身建設上不嚴不緊。圍繞樹立良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存在有請喫和被請的現象，儘管有時候非常被動，確不想去，但礙於面子，還是去了，有時候會對工作產生一些不好的影響。
二、深刻剖析問題存在的根源
以上方面存在的問題，靜下心來分析存在的原因，儘管是多方面的，但說到底還是自己的私心雜念在作怪，歸根結底，還是自己黨性觀念不強、黨性修養不夠。
1、思想上放鬆了學習。沒有認識到學習是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成學習之乎者也，馬虎應付，缺乏學習的主動性。
2、對自身要求不嚴。儘管自己工作比較勤懇，但總認爲自己年齡不小了，思想上有所滑坡，平時工作偏重依賴分工，主動工作的積極性不夠。
3、開拓進取心不強。滿足於已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，不去主動打開工作局面，還有遇着問題繞着走的思想，工作上採取新思路、新方法方面做得不夠。
三、今後努力方向
1、切實提高學習的自覺性和主動性。努力提高學習的自覺性，增強自我約束機制，自我加壓，主動學習、強化學習，特別是努力學習好科學發展觀的精髓，努力提高自身理論水平。在具體工作中堅持理論聯繫實際，注重以科學發展觀理念爲指導，推動工作向前開展。
2、切實樹立大局意識。在工作方面要以大局爲重，在完成自己文教、衛生工作的同時，做好目標管理，和聯繫包村李家莊的工作，及黨委政府安排的其他工作。工作中樹立搶先一步的意識，及時主動、自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使工作效率得到提高，爲黨政主要領導分憂。
3、切實樹立創新、進取意識。善於總結工作中的得失，及時發現存在的問題和不足，要在實際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進各項工作再上新水平。
黨性分析材料
近來在我院開展的創先爭優活動中，黨組織對我們提出了更高了要求，也讓我們對黨員的內涵有了更深的認識，作爲一名共產黨員，在理論上，思想上都提高到一箇新的境界。在這次的會議上提出了黨員要爭做五個模範，爭當信念執着的模範，爭當品德優良的模範，爭當知識豐富的模範，爭當本領過硬的模範，爭當勇於擔當的模範。另外還提出了要爭做五好和堅持五個基本七個體系等，我們還應該要學習黨的工作方法。通過學習，我對開展創先爭優活動的重要性和必要性有了一定的認識，我也認識到，只有努力創先爭優，以積極的態度投入到學習中去，把創先爭優活動的精神、要求貫穿到日常生活中，才能在自己的本職工作中發揮先鋒模範作用，才能提高黨在羣衆中的威信。
這次黨領導要求我們要結合自己實際情況仔細查找自己在思想、工作、作風方面的情況，找出自己的不足，並明確了改進措施和下一步努力方向。
一、存在的問題
本人自申請入黨以來，一直積極配合黨的各項工作，在領導和同志們的幫助下，思想和能力都得到了提高，但仍與黨的要求有很大差距，我通過反省認爲自己的不足主要有一下幾個方面：
(一)政治理論學習不深入。作爲一名大學生黨員，我們應該別一般人對黨的指導思想有更深入的學習，要有更深的理解，自己雖然學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表指導思想，但自覺理解的不夠透徹，沒有培養自己從政治的角度來觀察和分析問題，認識事物只停留在表面，不看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對黨的工作方法瞭解的太少。黨的工作方法是前輩們智慧的結晶，是指導我們學習、生活或工作的方法，我們應該好好學習，並將其應用於實際生活中。
(二)處事的方法不當。在生活和學習中做事有些隨意而爲，缺少規劃，致使自己浪費了很多時間。處在一箇優秀團體中，我們必須處處爲集體的利益着想，不能讓自己拖組織的後腿，只有我們大家團結一致，才能將我們這個團體發揚光大。對於自己做事雜亂無章、有些拖沓、缺乏創新等問題，我一定會在以後慢慢改進的。
(三)缺乏主動學習和終生學習的毅力。現在到大三了，總是覺得自己學到的知識很有限，後悔前兩年沒有好好抓緊時間學習，逝去的光陰永遠不會回來，徒留下我們無限的嘆息，現在我認識到這個問題了，一定要好好把握時間努力學習，青春是短暫的，智慧是無窮的，我們一定要趁現在的大好時光好好學習。另外不要輕易滿於現狀，有時取得一點成績後總易於滿足，或者覺得與身邊的人相比自己已經不錯了，變放鬆了對自己的要求，易滿於現狀，加入黨組織後我發現身邊有很多優秀的人，自愧不如，我應該好好向他們學習。
(四)未能做好模範帶頭作用。由於自身理論水平不夠，對寢室同學和班上同學的薰陶不夠，沒有做好模範帶頭作用。在黨員進寢室活動中，多與她們聊到生活和學習中的事，對於黨的理論知識涉及不夠。
以上問題主要是對自己要求不嚴，黨性觀念和黨性修養不夠，綜合素質和服務觀念都有待提高，我會在以後的生活學習中努力改進。
我要加強理論學習的系統性和自覺性，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這一理論體系的精髓，運用這一理論體系武裝自己，充實自己，要正確處理生活與學習間的矛盾，主動深入加強理論學習。另外要堅持理論聯繫實際。把所學理論運用到實際生活中去，把學習理論同解決實際問題相結合，與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合，在實踐中去檢驗自己，提高自己，牢固樹立爲共產主義事業而奮鬥終身的理想。
我要嚴格以黨員的身份要求自己，要更加積極、主動地參加黨內生活，自覺接受黨的考驗，並且敢於進行批評與自我批評，要敢於承認自己的缺點和錯誤，並努力改正，誠心誠意地接受黨組織的批評和幫助。
我深信通過這次自我分析，查找問題，一定能夠不斷提高自身素質，努力學習，在黨領導和同學們熱心的幫助下，爭做一名優秀的黨員。
2025年最新黨性分析材料 篇19
我從一名普通幹部，一步步走上領導崗位，固然有自己的努力，但更重要的是黨的培養，各級黨組織的教育和同志們的支持和幫助。這次保持共產黨員先進性教育活動，又給我提供了一次難得的自我教育、自我改造、自我提高的機會。尤其是同志們對我的工作給予充分的肯定，同時也提出了中肯、善意的意見和建議，我感到，這是對我的關心和愛護，對此，表示十分感謝。按照先進性教育活動的要求，總結反思過去，深刻的認識到，自己在黨性黨風方面還存在一些不容忽視的問題。現分析如下：
一、存在的問題及表現
1、理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑑別力不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產主義必將在全世界最終實現。但在現實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到衝擊。面對紛繁複雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。當社會上出現了社會主義還能支持多久的疑問傳到自己的耳朵時，一時也沒找出合適的答案。平時與同志們交談，當別人說出有關社會主義危機的言論時，自己也沒有理直氣壯的加以駁斥和制止。現在想來，這都是理想信念不堅定、缺乏政治敏銳性的具體表現。
2、思想不夠解放，開拓創新意識不強。回顧自己的工作，在部隊時，覺得並不守舊，思想比較活躍，敢想敢說敢幹，工作有朝氣，爭先創優思想比較濃。但走上領導崗位後，認爲職務高了，肩上的擔子重了，怕幹不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。分析起來，自己分管的黨建工作就存在不少問題：一是黨的基層組織建設工作進展不快。在基層組織建設方面工作抓的不緊，不能堅持高標準，深入實際想辦法、拿措施、出新招，解決熱點難點問題做得不夠，對上對下不少工作基本停留在一般性應付和佈置上。二是在黨員教育管理上行之有效的辦法不多。面對新形勢和新任務，對黨員教育管理工作研究不夠，導致有的黨員混同於一般羣衆，先進性和表率作用不明顯。黨員的教育形式單一，讀讀文件，學學報紙，不能真正解決入耳、入腦、入心，這些都說明自己思想還不夠解放，工作主動性、創造性不強，研究解決新問題的實際能力有待於進一步提高。
3、工作方法有時欠妥，缺少過細的思想政治工作。從部隊轉業到地方，面對嶄新的工作，自己處理問題的技巧還不成熟。主要表現在：一是工作擺佈不夠合理。重紀檢工作，輕基層組織建設;重監督檢查，輕幹部教育;重應急性工作，輕基礎性工作。二是與同志們談心少，溝通不夠經常。自己作爲紀檢組長，對幹部的情況缺乏全面瞭解，由於思想工作沒有針對性，批評同志不重方法，人爲地給同志們增加了思想負擔，挫傷了同志們的積極性。對老同志不夠關心，很少和老同志交流思想。平時工作中與同志們一塊研究工作多，交代任務多，但共同探討少，交代辦法少;對同志們的瞭解也比較少，很少主動了解一下同志工作中的想法和建議，詢問生活中有什麼困難，過細的思想政治工作不到位。
二、問題的根源及危害
自己存在上述問題和不足，固然有客觀因素，但內因是主要的、根本的。深刻分析起來，主要是自己放鬆了政治理論學習，黨性修養不強，世界觀改造不徹底，沒有時時處處以一箇黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。
1、放鬆了政治理論學習。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，有的是學習時間，以後學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，總是對一些理論問題，滿足於學過了，知道了，停留在“差不多”、“大概”的淺層次理解、記憶上，沒有鑽進去。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之後，不善於用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，不善於用所學的理論觀點和方法去糾正改造主觀世界，結果陷入了“空對空”。
2、黨性修養不強。一是主觀主義傾向有所滋長。以爲自己參加工作時間長，積累了不少工作經驗，有時不自覺的想當然，憑經驗進行決斷，沒有對新的客觀事實進行印證。二是官僚主義苗頭有所滋長。個別時候不正確的覺得自是一名領導幹部了，做工作要講究個程序，具體工作能交給下面乾的就讓下面幹，自己聽彙報就行。三是怕喫苦受累的思想有所滋長。有時就覺得現在手頭工作比較忙，再抽空往一線跑比較辛苦，能省則省了。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗，思想方法不對頭。總覺得講政治、制定政策是上級的事、中央的事，自己是黨的路線、方針、政策的執行者，只要把上級黨委的精神貫徹下去就行。這種思想是不對的，片面的，說明自己的政治觀念有待加強。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，有顧此失彼的現象，沒有正確處理好主要矛盾和次要矛盾，“鋼琴”彈得不好，“牛鼻子”牽的不力。
4、嚴於律己不夠。一是自我修養不夠嚴格。有時放鬆對自己的要求，存在喫點喝點無所謂的錯誤思想，沒有從一點一滴做起，自覺做到防微杜漸。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，僥倖認爲偶然情況可以搞“下不爲例”。三是艱苦創業精神有所淡化。認爲現在經濟發展了，條件好了，生活水平高了，接待標準可以高點，放開些。
5、有好人主義思想。有時擔心批評領導把握不住實際和分寸，會影響個人進步;批評同志話講多了，講重了，傷害同志間的感情，影響關係和團結;批評下級，怕有些人對自己有意見，有成見，影響個人威信。
通過學習，我認識到，對一箇領導幹部來說，黨性黨風方面存在的不純問題，決不是個人身上出現的小事，絕不能忽視。它能妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執行，損害黨和人民的關係，影響黨在人民羣衆中的威信，嚴重發展下去，會改變黨和國家的顏色。分析自身存在的問題，也感覺到危害性比較大。一是學習不勤奮，導致自己理*底淺，語言表達能力差，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一箇高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。二是時常感到政治底氣不足。理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑑別力不強，容易消蝕自己健康向上的精神支柱，使分管的工作偏離正確的方向。三是工作上放不大開手腳。思想上不夠大膽，觀念上受到束縛，致使紀檢工作沒有大的創新，沒有創造出好的經驗。
三、整改措施及努力方向
針對自己存在的問題，決心採取以下措施予以解決。
第一，刻苦學習理論，不斷改造世界觀。一是端正學習態度。以先進性教育爲一箇新的起點，把學習當成自己的第一需要，時時處處不忘“充電”，努力學習馬列主義和重要思想，提高理論素養。二是採取科學的方法，樹立科學的發展觀。三是處理好工學矛盾。通過學習，真正充實自己的理論根底，堅定遠大的理想信念，保持正確的政治方向，在大是大非面前永遠心明眼亮。
第二，勤奮工作，勇於創新。認真做好黨組交辦的工作，積極參與黨組集體領導，當好參謀助手，多爲我局的工作出主意想辦法，用自己的行動來實踐黨的宗旨，鍛鍊自己的工作能力，讓同志們滿意，讓領導放心。
第三，廉潔奉公，從嚴律己。牢固樹立正確的世界觀和人生觀，淡薄名利，克己奉公。嚴於律己、清正廉潔，工作上高標準，生活上低要求，自覺執行有關規定，少應酬，多幹事。經常的自我反省，自我監督，自我約束，多幹實事，不求名利;多講付出，不求回報;多做工作，不講待遇，自重、自省、自警、自勵，努力維護紀檢幹部的良好形象。
第四，敢於和善於正視自己的不足和缺點，自覺接受來自各方面的監督。“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。”對來自方方面面的意見和建議，不管是對的、錯的，屬實的還是不屬實的，我都堅持“有則改之、無則加勉”的原則，持歡迎的態度，認真聽取，深刻反思，切實整改，保持警惕。
以上是我的黨性分析材料，可能對存在的許多問題找得不夠準確、全面，認識不夠深刻，制定的措施不夠有力，誠心的希望大家進行評議和批評。我將虛心接受同志們的意見、建議和監督。
2025年最新黨性分析材料 篇20
這次黨性黨風教育，我通過認真系統地學習理論和江關於"三個代表"的論述，聽取廣大幹部職工對集團公司領導班子和本人的意見和建議後，深受教育，收穫很大。九二年以來我的工作經歷是：九二年九月到九四年八月任瀋陽工程處處長;九四年八月到九九年二月任瀋陽分局副分局長，黨委，主管分局的建設系統工作，併兼任瀋陽工程總公司總經理;九九年二月任瀋陽鐵路工程建設集團有限公司總經理。現將我在這階段工作中存在黨性黨風方面的問題，自我剖析
一、存在的主要問題
1、理論學習的自覺性較差，運用理論去指導實際工作不夠。
一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加領導班子中心組統一安排的學習和參加部、局黨校短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習。
二是學習的深度不足。沒有象抓行政和生產工作那樣下功夫，學習中集中通讀。同時要不斷加強本職工作中的企業經營管理、經濟、科技、金融、法律等知識的學習，擴展知識面，更好地爲黨多做工作。
2、自覺貫徹執行民主集中制原則，嚴格黨的組織紀律。
要全面落實局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關規定，制定並完善好各項例會制度和管理辦法。嚴格按照程序，對應該集體討論的事項一項不漏。上會前，要認真聽取班子成員、職工代表等方方面面的意見;決策中，充分發揚民主，讓與會同志人人發表意見，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有羣衆基礎和科學合理;決策後，要親自督促檢查，抓好落實。同時要發揮好班子成員的整體合力的作用，加強團結，加強溝通，調動好全局意識，分工負責地履行好各自職責，嚴格遵守組織紀律，主動開展批評與自我批評，自覺接受組織和羣衆的監督。
3、帶頭搞好廉政建設和責任制的落實
要從自身做起，從身邊人抓起，認真學習《黨章》和中紀委有關廉潔自律的有關規定和紀律要求，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要用黨員標準嚴格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵，經得起權錢的考驗。同時要認真貫徹落實廉政建設責任制，加大反腐倡廉教育、防範和查處工作力度，對敢頂風作案的人的處理不手軟。還要加強制度建設，進一步完善各項管理制度和規定及辦法，20xx年要研究制定對外交往開前門，堵後門的辦法;結合重點工程項目管理與分局檢察機關共建廉政建設工程;加強以資金管理爲重點的考覈監督和不定期的專項執法監察工作。從制度、機制源頭上堵住違紀違法的發生，建立起一支廉潔勤政的黨員幹部隊伍。
4、科學管理、轉變作風、勤政務實。
集團公司正面臨着完善改革、規範管理、克服困難，保持持續發展的關鍵時期。作爲總經理，在改革上要解放思想，探索新路子;在任務開發上，要進一步開拓市場，拿出新舉措;在經營管理上，要尋求新增長點，向管理要效益，從粗放型管理轉向集約型管理。在穩定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩定和帶好職工隊伍;黨性分析報告在職工生活上，要多爲職工辦實事，並把20xx年職代會確定的好事辦好。同時在工作中，自己要率先轉變作風，深入基層，跟基層幹部和職工交知心朋友，把職工羣衆的信任和鼓勵變成工作的動力，把上級的要求同集團公司實際緊密結合，把職工意見建議同改進工作緊密結合。克服以往與基層單位溝通信息不暢的問題，20xx年起每月召開一次總經理行政辦公例會，及時與基層溝通情況，及時協調解決基層存在的問題;克服文山會海等形式主義;克服好大喜功的個人主義。把說實話與辦實事同步進行，特別要抓好黨性黨風教育期間羣衆提出的意見和邊講、邊改工作。
5、全心全意依靠職工共同辦好企業。
集團公司的職工，又是企業的主人，又是企業的股東，企業的興衰，直接涉及到全體職工的切身利益。20xx年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯繫點和聯繫人，及時聽取和處理好職工羣衆反映的意見和建議，調動職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來共同辦好企業;同時要加大政務公開，20xx年要在完善試點的基礎上，逐步形成制度化;要充分發揮職代會、持股會參與企業民主管理的作用，20xx年要積極探索職代會與持股會功能與職責相互融合的新途徑。對職工反映強烈的熱點問題，特別是這次黨性黨風教育中提出的意見和要求，要認真研究，採取措施，一件一件去落實。總之，要集職工之所智，想職工之所想，辦職工之所需，把全心全意依靠職工羣衆辦企業落實到實處。
以上是我的黨性黨風的剖析，如有不當之處，歡迎批評指正。
2025年最新黨性分析材料 篇21
在二個月的黨校學習培訓中，通過認真聆聽教師講課、與學員開展交流活動，思想教育很大，感慨頗深。深入瞭解政治理論，結合自己的思想和工作實際，深刻剖析，重點查找自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的,現進行如下黨性分析。
一、取得了一定進步
1、政治理論水平明顯提高。
通過學習，加深了對黨的性質、宗旨的認識，加深了對黨的方針政策的理解，理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念進一步增強，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。
2、發揮共產黨員先進作用。
在市直科長培訓班中，我任班級黨支部書記。學習生活中，我待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，能夠在工作中克服個人困難，盡心盡職。遵守黨規黨紀，嚴以律己，做到廉潔自律。以職位爲“約束”，把它看作是一種責任、奉獻，嚴格要求自己，管好自己，自身建設全面加強。
3、工作作風認真、務實。
牢固樹立科學發展觀，注重以人爲本，堅持一切從實際出發，講實情、說實話、辦實事、求實效，切實把服務同學、協調溝通上下級等要求體現到具體行動之中，羣衆基礎牢固。
二、查找突出問題
1、理想信念方面
我對走中國特色社會主義道路，堅定擁護黨的路線、方針、政策，但是在正確處理好國家、集體、個人之間的利益關係方面還存在一定的問題。作爲一名合格的共產黨員，應該始終堅持以爲人民服務爲宗旨，
把集體利益放在優先位置，而我自工作以來，常常不忘個人利益，總是在不損害個人利益的情況下兼顧集體利益，面對工作沒有自覺把企業、集體對我們的滿意度作爲檢驗工作成效的最高標準，不能做到衝鋒在前、敢爲人先。
2、思想作風方面的問題
思想理論學習不夠深，有時只顧忙於一些具體事務，在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。與本職業務有關的就多學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。由於認爲自己只是一名科級幹部，只關心自身層次的問題，缺乏大局觀，所以看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考和解決問題，不利於自身工作的提高。
3、工作作風上有差距。
有自我滿足情緒，安於現狀，工作作風還不夠紮實。工作作風和工作熱情還不能很好的適應當前形勢發展的要求，不求有功，但求無過，缺乏爭創一流業績的意識，不能夠很好的創新工作。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求的要求自己。在專業上的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時鬆的現象，不能堅持始終如一，說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
三、存在問題的原因
1、理論學習不夠深入。
對理論沒有透徹的掌握，就不能深刻理解現階段矛盾產生原因，學習不夠深入，就不能很好地使用中國特色的社會主義理論來指導自己的實踐，就不能在實踐中不斷加深對理論的理解，就不能堅定建設中國特色社會主義的信心。因此，學習馬列思想、黨的理論就不僅是單純的理論問題，更是一箇實踐問題。
2、黨性修養不夠強。
自己在工作創新意識不夠的各方面表現，其深刻根源是黨的全心全意爲人民服務宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養。也說明了自己對共產主義理想與社會主義初級階段黨的事業的現實工作在信念上的結合，多是從樸素感情出發的，還沒有完全建立在理性的黨性修養基礎上。所以產生了宗旨意識、大局意識、較淡薄，思想狀態、精神狀態、工作狀態不夠的現象。
3、在思想上放鬆了對自己的要求。
自我滿足，忽視了世界觀的改造，總覺的自己只要完成本職工作，認爲工作只要過得去就行，不出問題，就滿足了。對本職以外的、領導不安排的不管不問，被動學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習，標準降低，要求放鬆。沒有真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有能嚴格按照黨章和黨員標準要求自己，造成了工作作風不紮實，幹勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。
4、工作中不夠大膽。
在工作中，但總是礙於面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不願得罪人。工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在工作時間和精力的統籌安排上不夠科學，一些本不該自己乾的事，有時候大包大攬了，而需要正常協調的事又沒有協調好，總體上還處於被動服務的狀態。
四、整改措施
針對自身的問題和不足，在以後的工作中，做到以下幾點：
1、加強理論學習和政治學習。
科學合理安排學習時間，努力增強學習時間的連續性和學習內容的連貫性，使自己的理論知識更加系統化、全面化，努力提高自己的政治修養和道德水平，樹立正確的世界觀，堅持理想信念，堅持“兩個務必”，
永葆共產黨人的政治本色，始終堅持以爲人民服務爲宗旨。
2、高標準做好本職工作。
轉變作風抓工作落實，要主動謀事、紮實做事，以強烈的事業心努力做好相關工作，增強全局觀念，跟隨上級的思路和節奏，力求創新性、主動性地做工作。多溝通、少依賴，多聯繫、少等待，努力從小的方面做起，辦好小事，一絲不苟地做好各項工作。
3、堅持勤奮學習，深刻體會科學發展觀的內涵。
加強業務水平、提高自身修養，不斷學習業務知識，進一步轉變工作方式和方法，提升工作智慧，做到超前思謀、提前介入，爭取主動、搞好溝通協調，並把學習當成自己的終身事業，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用於實踐中去。
4、加強批評與自我批評。
虛心向優秀黨員同志學習，保持優良的工作作風和品質。同事之間多溝通、多交流，相互協助，共同爲公司的良性發展貢獻力量。
今後，我將在黨校領導和各位同學的幫助下，緊緊圍繞在黨組織周圍，明確思想，端正態度，廉潔奉公，遵紀守法，開拓進取，大膽創新，使自己在各個方面都有長足的進步，更加符合一箇優秀黨員的標準。
2025年最新黨性分析材料 篇22
開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力的重大戰略措施，對於我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。
從4月1日集團保持共產黨員先進性教育活動轉入黨性分析，民主評議階段後，按照集團先進性領導組辦公室和黨支部對第二階段的安排要求，我在廣泛徵求意見活動環節上積極主動，除了支部統一發放徵求意見表外，相繼與分管領導、處室同事、部分職工羣衆進行了徵求意見活動。在徵求意見過程中，通過自己找、羣衆提、組織點、互相幫，徵得黨員肯定意見13條，建議3條，其它支部肯定意見4條，建議1條，批評意見1條，羣衆意見4條均爲肯定成績意見。在深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”中，對照《黨章》“八條要求”、《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講
通過認真回顧自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查找自己在黨性方面存在的實際問題和不足，並剖析根源，查找原因，明確今後的整改方向，以便更好地發揮一箇共產黨員應有的先鋒模範作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不實際之處，請黨組織和黨員同志們予以指正。
一、存在突出的問題和不足
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加機關黨委和黨支部組織學習及市黨校短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原著少。三是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析問題,黨員同志的建議中也給我指出了這一點，對事物的理解不深刻、不全面。四是政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種爲共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、對本職工作知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。不適應依法治國，依法行政的形勢需要，還適應中國特色社會主義現代化建設的需要。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，瞭解不深。四是在工作中缺乏開拓創新精神，思想不解放，求穩思想比較重。五是對行政後勤管理知識學習得不深，這麼多年來，沒有在刊物上發表過有一定深度的文章。對工作中遇到的困難和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。 3、愛崗敬業精神較強，但服務全處服務全集團的大局意識不足。我在行政處協助處長分管大院辦公區日常事務、衛生所、大院食堂、南坪宿舍、南坪印務公司及66號辦公用房的日常維護、改造、裝修工作。憑心而論在工作範圍內的比較盡心盡責，愛崗敬業的。但站在全處服務全集團的整體工作上考慮問題就顯得不足，不主動，還有推諉現象。這方面問題在其它支部的建議中以“請多關心子報”給我提出來了。動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在職工中間的威信受到影響。
5、服務意識不夠強，離讓部門滿意，讓職工羣衆滿還有差別。一是有的職工到行政處辦事，反映問題，有時缺乏應有的耐心，他們反映的問題沒說完，就主觀臆斷給予打斷，不願再聽，有的職工反映的問題與客觀事實不完全相乎時，有的關係職工個人切身利益，不願作耐心的解釋工作，並且態度生硬，正如有的同志批評說的“不耐煩”。二是在食堂、衛生所爲職工服務中也有服務不到位，有職工反映的問題在較長時間得不到較好解決的問題。
二、產生問題的原因分析
1、平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認爲政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、說明自己在鑽研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鑽研業務知識當作一種責任、一種自覺行動，缺乏掌握先進的知識的思想認識，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種滿足於現有水平的思想。
3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。認爲自己在工作中起協助作用的，不敢或不願大膽提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與處長的關係，儘量尊重他人意見，按他人意願去做，在工作中放不開手腳。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思想在作怪。
4、就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，爲人做事不講究方式方法,說話心真口快。平時瞭解關心同志做的不夠，存在自以爲是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。
5、就是心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱，爲羣衆想的少，做的少;全心全意爲人民服務的意識不強。態度生硬說明自己涵養差，離一名合格的共產黨員;後勤幹部還有差距。
二、整改措施和今後努力方向
通過保持共產黨員先進性教育學習，要在今後的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員先進性具體要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對於一箇普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到集團黨委的總體安排部署上，全集團發展的進程中來，堅定不移地貫徹執行集團黨委制定的工作決策，立足本職崗位，爲集團發二是要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高爲人民服務的本領。積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，還要認真學習黨內法規、國家的法律知識。做到清政廉潔，自覺抵制資產階級的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，切實在思想上樹立牢不可破防腐能力，把黨的光輝形象樹立在人民羣衆的心中。
三是要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行爲作鬥爭，繼承發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮鬥，廉潔奉公，助人爲樂。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善於和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多瞭解，多體諒。要嚴於律已，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心;要寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進友誼，促進工作的目的。 四是要牢固樹立全心意爲人民服務的思想。作爲一名新時代的共產黨員，在今後工作中我要努力做到想爲職工羣衆所想，急爲職工羣衆所急，儘自己的所能幫助職工羣衆，爲職工羣衆排憂解難，爲職工服好務，並在服務中，注意自己的服務方式和服務態度。以認真實踐“”重要思想的高度，把最廣大職工羣衆的根本利益放在第一位，切實把關心職工羣衆的工作做好、做深、做細、做實，讓黨放心，讓職工羣衆滿意。五是要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，做一箇讓黨組織放心，讓集團放心，讓人民羣衆滿意的黨員幹部。展作出應有的貢獻。
2025年最新黨性分析材料 篇23
一箇缺乏足夠黨性修養，不善於運用正確的立場、觀點、方法分析和解決問題的共產黨員，不可能發揮其應有的作用，也不可能成爲黨的合格的領導幹部。作爲選調生中普通的一員，通過在基層一年多的鍛鍊，使我深深地認識到，要使自己不斷適應基層複雜的社會環境、艱苦的工作和生活條件、繁重的工作任務，使自己健康成長爲黨和人民需要的合格的社會主義事業接班人，成爲生活的強者、命運的強者、時代的強者，始終具有克服困難、戰勝困難的勇氣、信心和決心，就必須不斷加強自身的黨性修煉，提高從政的能力。
一、強化黨性，不斷增強立黨爲公、執政爲民的意識
要真正把最廣大人民的根本利益實現好、維護好、發展好，就必須不斷強化黨性意識，不斷增強立黨爲公、執政爲民的意識，始終做到開拓創新、真抓實幹、淡泊名利、傾聽民聲。
開拓創新。當今社會瞬息萬變，市場競爭日趨激烈，在發展的道路上可以說前有標兵、後有追兵，稍有懈怠就有可能落後。一是永不滿足。始終要有改革進取的精神，摒棄“小成即滿、小富即安、小快即驕”的思想，強化不進則退的危機意識;始終要有與時俱進的精神。二是刻苦學習。磨刀不誤砍柴工。刻苦學習各種知識，不斷提高自己的理論水平、決策水平、工作水平和判斷複雜形勢的能力。三是敢走“彎路”。由於自己步入社會的時間不長，缺乏足夠的經驗，難免會栽跟頭，走彎路。但只要及時總結經驗，善於吸取教訓，振奮精神，繼續奮鬥，就一定會不斷開創工作的新局面。
真抓實幹。切實端正作風，要始終具有不達目的不回頭、不克服難題不鬆手，不實現理想不罷休的精神和幹勁，真抓實幹。一是號準“脈博”。摒棄一箇處方治百病的做法，既喫透上級的精神，又摸清下面的情況，做到“瞄準靶子再放箭，號準脈博再下藥”，防止抓工作只圖好看或只做表面文章。二是務求實效。對工作要有一抓到底的狠勁、一說就做的實勁、一以貫之的韌勁，下真功夫、細功夫、深功夫、實功夫，一步一步地抓，一件事一件事地落實，一箇問題一箇問題地解決。三是敢於揭“短”。要做到在問題面前不繞跑，勇於在揭“短”中求發展。對查出來的“短”，不迴避，不隱瞞，不怕縮小，不怕丟榮譽，能改的馬上改;一時改不了的，也要抓緊時間研究對策，想辦法，力求儘快解決。
淡泊名利。只有視名利淡如水，才能視事業重如山，才能把更多的精神和時間用在聚精會神搞建設、一心一意謀發展上。一是樹立正確的權力觀。始終做到想問題應考慮到最廣大人民的根本利益，而不是考慮對自己是否有利;做決策應根據具體情況和實際需要，而不是爲了個人的社會升遷;面對成績時應再接再厲，而不是居功自傲，藉此向黨和人民索取回報。要始終做到心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆，工作依靠羣衆，一切爲了羣衆。二是要正確對待個人得失。當個人的利益如願以償時，不要得意忘形，忘乎所以;當個人的利益一時得不到滿足時，也不能埋怨組織，甚至做出違法亂紀的事來。要多一點公心，少一些私心，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得透一點，有一種寵辱不驚的豁達胸懷，努力做到淡泊明志，寧靜志遠。
傾聽民聲。民聲是社情民意的集中反映。要堅持把羣衆在想什麼、盼什麼、急什麼、贊成什麼、反對什麼、希望什麼，從而使自己獲得想問題、做決策、辦事情的重要依據。一是要與羣衆“零距離”接觸。經常到基層去，到羣衆中去，到工作推不開的地方去，特別是要經常到貧困農村、貧困農戶中去，與羣衆面對面地交淡。二是要平易近人。無論在什麼時候都要對人民羣衆態度誠懇，不打官腔、不擺架子，不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得羣衆的信任，使他們感到可近、可親、可敬，從而把心中真實的想法傾訴出來。
二、以人爲本，切實深入地做好羣衆思想工作
改進作風，把羣衆說懂。說懂，就是用羣衆的語言讓羣衆明白我們所做的工作，讓羣衆真正瞭解情況。一是轉變作風。要放下架子，走進人民羣衆之中，密切同人民羣衆的聯繫，把我們所辦的事講清、把政策說懂，把道理說明，把利弊擺清，努力體現公僕情懷，體現人與人之間的真正情義，做到心與羣衆貼在一起、情與羣衆融在一起、勁與羣衆合在一起。二是讓羣衆知情。要大力推廣政務、村務公開。凡涉及羣衆切身利益的事和容易出現幹部以權謀私的環節，如財政收支、計劃生育、土地流轉、集體經濟承包費以及各種涉農收費等，都要向羣衆公開、公示，自覺接受廣大羣衆的監督。三是充分發揚民主。凡涉及羣衆利益的事，必須充分發揚民主，交給羣衆討論醞釀，認真聽取他們的看法，充分徵求他們的意見，而不是進行空洞的說教，或我講你聽、“等級森嚴”地進行對話，或出點牆報、掛幾幅標語、喊幾句口號。徵求聽取意見，要做到動嘴與動手相結合，既到家庭院落拉家常進行開導，又到田間地頭幫工幫勞，真心實意地幫助羣衆解決實際困難。
動之以情，把羣衆說通。說通，就是讓羣衆理解我們辦事的目的，清除疑慮，心通氣順，樂意接受。更讓廣大羣衆瞭解黨的政策，自覺地貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係，自覺履行公民應盡的義務，自覺地跟着共產黨走。要實現這些目的：一是加強學習，熟悉黨的方針政策，掌握必要的稅務、法律知識及國情鄉情知識，學會運用市場的法則，提高自己運用經濟和法律手段解決好羣衆生產生活問題的能力。二是搞好調查研究，提高做好羣衆工作的預見性、針對性和實效性。要經常深入基層、深入羣衆，瞭解羣衆在想什麼、盼什麼、急什麼、幹什麼，切實掌握羣衆的思想狀況，進而用不同的辦法解決不同的問題。三是要與廣大羣衆建立深厚的感情。必須正確認識與羣衆的關係，真心實意地與羣衆交朋友，堅持一切從羣衆利益出發，尊重羣衆、理解羣衆、相信羣衆、依靠羣衆。必須嚴以律己，不斷提高政治修養和工作水平，樹立起幹部的良好形象。必須公平、公正、依法處理人民內部糾紛，真心實意地爲民排憂解難。對羣衆一時不懂的政策問題、一時不通的“意氣”問題、一時不服的利益問題，切忌採取單一乏力的“說教”，更不能簡單粗暴地“動武”，把羣衆推向對立面。只有這樣，我們才能得到羣衆的信賴，我們的工作才能得到羣衆的理解和支持，才能真正把羣衆思想政治工作做通。
曉之以理，把羣衆說服。說服，就是讓羣衆心悅誠服，認同接受。由於受文化水平、經歷和眼界局眼，一些基層羣衆往往把由於自己適應市場的能力弱而在生產經營中產生的問題推到政府和集體經濟組織身上，對黨和政府的政策措施只從對個人是否有利爲取捨標準，甚至由此產生不滿情緒，把自身利益強調到不適當的程度而對國家和集體的利益不管不顧;還有個別羣衆法制觀念淡薄，擾亂社會秩序，甚至違法亂紀。對此，我們必須堅持曉之以理。一是積極引導廣大羣衆愛國家、愛集體，正確處理國家、集體、個人之間的利益關係，明確自己的責任和義務。二是認真宣傳黨和國家的有關政策和法律，讓羣衆理解好、接受好、貫徹好黨的方針政策，明確工作意圖和工作要求，學會依法辦事，正確運用法律手段來維護自己的利益。三是強化政務公開、民主管理，提高政務的透明度，以得到羣衆的理解和支持，調動羣衆參與民主管理的積極性。四是深入開展以“親民、愛民、爲民”爲主要內容的“送溫暖”下訪活動，認真幫助羣衆解決生產生活中的實際困難，並把愛國主義、集體主義、社會主義和科學的世界觀、人生觀、價值觀教育貫穿於這些具體的、實實在在的內容中，通過羣衆喜聞樂見的形式真正把羣衆說服。
2025年最新黨性分析材料 篇24
今年3月，國家先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作爲一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。“三嚴三實”是衡量爲人爲政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，並結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今後的努力方向，現將具體情況彙報如下。
一、思想認識
充分認識學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的重要意義。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與此次教育實踐活動不謀而合，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現爲“爲民務實清廉” ，“爲民”是焦裕祿精神的基本價值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，“務實”指明瞭焦裕祿精神的實踐路徑，“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅實根基。焦裕祿同志短暫而輝煌的一生，爲我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神爲鏡，做“三嚴三實”的表率，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”爲標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員幹部黨性修養，規範黨員幹部的言行舉止，爲開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標杆。在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作爲一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”
二、自身存在的問題
圍繞“三嚴三實”要求，查準“四風”方面突出問題。
一是形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯繫大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少。
二是官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要瞭解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。
三是享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥思想時有放鬆，喫苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標現象。五是奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象;以前出現過公車私用現象。
四、產生問題的原因分析
(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以爲是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一箇深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放鬆，爲人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣衆路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放鬆了嚴格的主觀世界改造。認爲自己工作了這麼多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮羣衆的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認爲基層、企業、培訓對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑
三、下一步整改措施
學習焦裕祿精神，按照“三嚴三實”的要求爲人做事。
一是堅定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員幹部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作鬥爭。
二是切實糾正個人“四風”問題。
個人要帶頭糾正“四風”。
一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
二要深入羣衆。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公僕，時刻不忘我是誰、爲了誰、依靠誰，聯繫羣衆、服務羣衆。
三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。
四要勤儉節約。要以身作則、率先垂範，切實營造風清氣正、幹事創業的良好風氣。
三是抓好民主集中制和班子建設。
一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。班子主要負責同志末位發言，集體表決確定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。
二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢於發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行爲。
三要敢於擔當、務實肯幹。把心思和精力真正用在幹事創業上。
四要牢記宗旨、心繫羣衆。要自覺踐行黨的羣衆路線，着力解決羣衆反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得羣衆的擁護和信賴。
五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對羣衆有敬畏之心，永不謀私。
“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。
“實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，爲官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，才能更好的做好本職工作，爲醫療保險事業的發展做出應有的貢獻。
2025年最新黨性分析材料 篇25
確保“兩學一做”學習教育學在先走在前開展“兩學一做”學習教育是新形勢下加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的一項重大部署，我們要按照中省市有關要求，把開展“兩學一做”學習教育作爲一項重大政治任務，廣泛徵求意見，集思廣益，着力在如何“學”、如何“做”上下功夫，切實抓緊抓好、抓出實效。
第一，要高度重視“兩學一做”學習教育。開展“兩學一做”學習教育是做好“基層黨組織建設提升年”各項工作的重要抓手，基礎在“學”，關鍵在“做”。學黨章黨規，就是要知規矩、明紀律;學系列講話就是要明方向、補短板;做合格黨員就是要講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲，對不合格的黨員必須建立退出機制，純潔黨員隊伍。
第二，要紮實開展“兩學一做”學習教育。要廣泛徵求各方意見和建議，充分吸納好的意見和建議，進一步完善好《xx區關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，迅速開展學習教育，切實把中央要求的“四個進一步”“五個着力”“五個堅持”等規定動作落實到位。
第三，要創造性地開展“兩學一做”學習教育。要結合實際、分類施策，創造性地開展好“兩學一做”學習教育，突出經常性、持續性、針對性、層次性、實效性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。
第四，要打造“兩學一做”學習教育xx品牌。開展“兩學一做”學習教育不是按部就班的“學”和“做”，而是要結合實際，抓出亮點、創出品牌。延安是中國革命聖地、共產黨人的精神家園、延安精神的發祥地，xx區作爲延安的核心區，開展“兩學一做”學習教育必須不等不靠、彰顯特色、打造品牌，確保學在先、走在前。
第五，要以開展“兩學一做”學習教育促進各項工作再上新臺階。總的來說，就是要把開展“兩學一做”學習教育與構建“五大體系”、建設“五位一體”新結合起來;具體的說，農村開展“兩學一做”學習教育要與精準脫貧、產業開發等工作相結合，社區要與精細化管理、人性化服務、三城聯創等工作相結合，機關要與改進工作作風、提高工作效率相結合，非公經濟組織要與提升企業競爭力、促進企業持續健康發展相結合。
第六，要加大“兩學一做”學習教育宣傳力度。“兩學一做”學習教育是今年黨建工作的重大任務。要把工作重點和鏡頭聚焦到“兩學一做”學習教育上，全方位、多形式報道黨員“兩學一做”學習教育情況，通過廣泛宣傳黨員“學”和“做”，示範引領老百姓學村規民約、做合格村(居)民，全力推動xx區經濟社會持續健康發展。
2025年最新黨性分析材料 篇26
時光荏苒，參加區直機關工委黨校第20期中青年幹部培訓班的學習已近尾聲。在這裏聽名師授課、學時政精化，充實而又緊張的學習生活不時鞭策着我多思、多想，容不得一絲雜念;前沿且先進的理論導向時刻推動着我多學、多記，來不得半點馬虎。沐浴在黨校嚴謹、求是的氛圍中，我抓緊這寶貴的時光接受着黨的洗禮。近一箇月的學習，讓我深感黨校確實是黨性鍛鍊的熔爐，是個人修養的熔爐。
一、主要收穫
(一)入博學之堂，提升了理論素養
黨校是黨的理論研究和傳播的基地。這裏，有最進步的聲音、最解放的思想，來爲我們授課的，都是學術造詣較深，在各個領域有一定影響的學者，一些喫的不透的理論在這裏得到瞭解決，一些以前不能理解的現實問題在這裏被“衝擊”得透徹分明。在黨校的精心安排下，我們系統地學習了黨史、經濟、民族、現代科技與文化等重要理論，加深了對基礎理論的理解和把握。通過學習，我切實感受到自己馬克思主義理論修養進一步得到加強，共產主義理想信念得到進一步堅定，世界觀、人生觀和價值觀得到進一步端正，全心全意爲人民服務宗旨得到進一步牢固，黨性修養得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步增強。簡單的來說是思想上大解放、理論上大提升、認知上大飛躍。我想，這些收穫一定會伴隨我的一生。
(二)創優良之風，加強了黨性修養
黨性鍛鍊、黨性修養是黨校學習的一項重要任務。在黨性鍛鍊方面，黨校爲我們做出了精心安排。每個小組開展了豐富多彩、行之有效的黨性鍛鍊活動，通過聽講座和研討，我們對黨性修養的基本要求和重點有了比較全面的瞭解。通過聽專題報告、參加黨內組織生活會等活動，使我對加強黨性修養的途徑有了比較系統的瞭解。我深刻認識到，面對改革開放和社會主義現代化建設任務的艱鉅性、複雜性、繁重性，我們黨只有更加重視學習、善於學習，永不自滿、永不停滯，不斷提高執政水平和領導水平，才能確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，而建設一箇學習型黨組織，基礎是要抓好黨員的學習。首先是向書本學習。在學習黨的基本理論的同時，廣泛學習理論知識，學習做好本職工作所必需的各種新知識、新技能，切實提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。其次是向實踐學習。實踐出真知，實踐育人才。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。
(三)匯百家之言，更新了發展觀念。
我們這期培訓班學員來自各個廳局，可謂人才濟濟，每個人背後都有着不同尋常的經歷，都是相當傑出優秀的同志。和這些學員相識相知，並能成爲很好的朋友，互相交流學習，是我難得的機遇。我們在和諧的教學環境裏，共同探討、互相切磋。這些良好風氣和優良傳統所帶來的，不僅是寬鬆的學習氛圍，更爲重要的是讓我們充分感受到了我黨解放思想、事實求是思想路線的強大生命力和創造力。爭論之間，不時有許多有創新、有深度的思想觀點顯現;切磋之際，不時有許多有觀點、有高度的思想火花迸發。每一次討論之後，我都感到自己在不同方面有所加強;每一次座談結束，我都久久不能平靜。社會需要發展，理論需要創新，作爲一名立志爲我區跨越式發展和長治久安貢獻統計智慧的共產黨員，不能墨守成規，更不能消極保守，應當時刻以發展爲己任、以創新爲動力，勇於創新、勇於實踐，在不斷的探索中提升能力、推進工作。
2025年最新黨性分析材料 篇27
按照集團公司黨委要求，爲進一步加強思想作風建設,提高領導班子的整體合力,公司黨委結合班子建設、經營管理、黨風廉政建設等工作實際，嚴格落實民主生活會徵求意見、組織學習、交心談心、撰寫材料等各個環節，廣泛徵集到全體員工對領導班子及成員的意見建議191條，經過梳理後總結爲44條，認真查找了班子存在的突出問題，進一步統一了思想，形成了共識，爲開好這次民主生活會做了充分準備。下面，我代表公司領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一、教育實踐活動整改落實情況
教育實踐活動專題民主生活會召開以來，公司黨委深入推進整改落實、持續轉變工作作風，嚴格做到思想上不放鬆、標準上不降低、力度上不減弱。針對研究確定的50項整改內容，建立“掛號、銷號”制度，實行每月進行計劃考覈與重點任務跟蹤問效相結合的推進機制，確保了整改落實工作的按期推進和有效實施。目前，整改落實工作任務中50項內容，有47項已整改落實到位或基本到位，3項正在抓緊推進。共新建制度67項，修訂完善制度19項，廢止制度14 項。通過強化黨員幹部作風建設、深入一線密切聯繫職工、切實抓好黨風廉政建設、堅決整治五個“兩張皮”現象等有力措施，使得公司超標接待、鋪張浪費、公車私用現象得到嚴格禁止，“兩張皮”現象得到明顯好轉，謀劃發展能力進一步增強，工作效能得到進一步提升，職工權益得到有效保障，在公司上下營造了風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
但是我們也要清醒的認識到，活動取得的成果僅僅是初步的，基礎還不穩固，還有整改事項尚未完全兌現，一些深層次問題還沒有真正破解，上下聯動的合力還沒有完全形成。在後續工作中，公司領導班子要持續用力、一抓到底，帶動全體黨員幹部把思想和行動統一到公司黨委安排部署上來，牢固樹立持續作戰、長期整改的理念，堅持不懈地開展作風建設，堅持不懈地聚焦“四風”問題，堅持不懈地推動整改落實和專項整治，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭兌現做出的公開承諾，以整改落實的實際成效交給職工羣衆一份滿意的答卷。
二、取得的成績
一年來，在集團公司的正確領導下，公司領導班子團結一心、齊肩並進，回顧總結一年的各項工作，這些成績的取得，主要得益於上級領導的關懷與支持，得益於公司領導班子的團結協作、勇於擔當，得益於全體員工長期堅守一線付出的艱苦努力，得益於我們始終堅持務實發展、高效和諧的工作理念和公平正義的氛圍導向，得益於公司大力推動安全管理、設備檢修、人才培訓、現場維穩、黨羣文化等各項基礎保障工作，爲推進公司平穩持續發展築牢了根基。
三、存在的問題
在總結成績的同時,結合廣大員工提出的每一條中肯的意見和建議，我們也清醒的認識到,公司領導班子在以下方
面還存在不足之處:
(一)在理論學習方面，一是對理論知識的學習不夠深入系統，雖然近年來通過各種形式加大了對幹部的培訓教育力度，但對黨員幹部政治理論學習的深入性和系統性還不夠，存在時緊時鬆的現象;二是領導班子成員自主學習的主動性不夠，大家把主要精力都放在了處理業務上，一手抓業務、一手抓學習的意識不強，放鬆了政治理論的專題學習，並對黨委中心組學習制度的堅持力度不足;三是公司整體的學習氛圍還不夠濃厚。各單位在人才培養和管理上缺乏積極性，在人才培訓的方式方法上缺少創新，在促學、考學制度方面力度不夠，廣大員工主動參與培訓的積極性不高，僅限於公司安排部署的硬性學習計劃和任務，培訓工作的拓展性不夠。
(二)在班子建設方面，一是領導班子成員在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好，在爭取更多優質投資項目和優惠政策、積極尋找新的利潤增長點等工作方面還不夠積極，對戰略性、方向性問題研究的還不透徹;二是抓工作促落實力度不夠，有些辦事決策程序繁雜、效率不高，在強化執行力和督查力上還不夠嚴格，細化工作落實還有欠缺;三是在解決企業發展中的一些深層次矛盾和突出問題方面，還是習慣於用舊辦法解決新問題，效果不明顯，對工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。
(三)在工作作風方面，一是與廣大一線員工的溝通範
圍還不夠廣泛，聽取基層的意見和建議還不夠充分，對員工的情緒、要求和願望瞭解還不夠全面，解決基層一線員工遇到的實際困難和問題還不夠深入;二是工作安排部署不夠嚴謹，對基層檢查指導聽彙報、看現場、提要求多，瞭解深層次問題和隱蔽問題少，提思路、措施和辦法少，當場解決基層熱點、難點問題還不夠;三是工作發展不平衡，項目點多分散、跨度大、戰線長，整體工作管理難度大，管理水平不均衡，與公司發展的實際要求還有一定差距。
(四)在抓隊伍管理上，一是年輕員工成長依然無法滿足公司持續發展的需求，總體水平提升的速度比較緩慢，人員的教育培訓依然是公司長期持久面臨的重點和難題;三是關心職工工作生活不夠細緻。公司年輕員工所佔比例大，承擔着社會責任和家庭責任的“雙重壓力”，員工對於提高薪酬待遇的呼聲較高，廣大一線員工的休假問題、婚姻問題、子女教育等問題還比較突出。
四、產生問題的原因分析
我們領導班子存在的上述突出問題，有的是公司發展進程中長期遺留的老問題，有的是公司發展後勁之中出現的新問題，有的是工作中的缺點和不足，有的是員工的合理意願和訴求。但歸根結底，不論是老問題還是新情況，首先需要我們在思想上予以高度重視，在工作作風上持續加以改進，在自我管理上高標準嚴要求，在整改措施上落實加以完善。總結起來，具體包括以下幾方面原因：
(一)學習風氣還不濃厚。對理論學習的長期重要性認
識不足，認識還不完全到位、不夠深刻，反映出領導班子成員對自我學習的要求不高，在理論學習方面存有惰性，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際，僅滿足於現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足於過得去、差不多，自主學習的自覺性、系統性和全面性不夠，對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，學習方式方法有待於進一步改進。
(二)理想信念和宗旨意識有所鬆動。隨着企業不斷髮展和工作側重點適時轉移，領導幹部更多的將工作重心、工作精力投入到了經營管理各項工作，對自身的思想要求有所放鬆，對“爲人民服務”的宗旨意識有所淡化了，總覺得我們把“大容”發展好了，在某個工程上幹出點成績了，就算是盡到了自己的職責，做出了應有的貢獻，在思想上、行動上對信仰、信唸的堅定性較以前減弱了，對艱苦創業時期傳承下來的喫苦耐勞的幹勁和精神頭減退了，對切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放鬆了，在適應新形勢、解決新問題等方面思想上有懈怠和畏難情緒。
(三)黨員的“角色”意識有所淡化。對黨章和黨內條規的學習少了，對黨員的“角色”定位要求看淡了，沒有持之以恆把黨性鍛鍊作爲共產黨員、領導幹部的經常性工作來抓，沒有嚴格按照黨章的標準和保持先進性、純潔性的要求增強黨性，沒有完全把黨章的各項規定落實到行動上和工作中，對於“有困難衝在前、有問題擋在前、本職工作做得比員工做得好”的自我要求有所降低。
(四)改進作風還不夠持久全面。主要是在工作作風上
雖然始終堅持求真務實的精神，但在實際工作中踐行不到位，認爲做好分管的工作就行了，對其他領導的工作不管、也有不干預不插手爲好的躲避心態，沒有緊密結合公司發展的實際去思考工作，沒有堅持理論聯繫實際，深入基層、深入實際調查研究少，缺乏同一線員工的廣泛接觸和交流，督導工作方法簡單粗糙，沒有注重對關鍵細節上的指導，在全局意識上還應該加強。
五、今後的努力方向和改進措施
如何改進目前存在的不足，下一步首先還得從管理上尋求突破與改革，着力做好以下工作：
一是加強理論學習，提高研究能力和決策水平。公司十年的發展是全體員工艱苦奮鬥、努力拼搏的成果，實屬來之不易。集團公司上級領導把這樣一箇大攤子交給我們，既是對我們的信任，也是對我們的激勵。爲此，公司領導班子的每一位成員，既要進一步強化宗旨意識，又要不斷提高自身的綜合素質和能力。要堅持不懈地學習，把學習當成一種習慣，把學習作爲領導幹部應該具備的基本功;要強化大局意識，提高政策水平，堅持落實上級決策，堅持把握好投資方向、選擇好投資項目;要不斷提升決策研究能力，不斷改進領導方法和工作方法，多思考、多研究關係公司長遠發展大局的問題;要多方聽取廣大員工的意見和建議，進一步在查找問題和總結原因上下功夫，把徵求上來的關鍵問題和突出問題逐條研究，進行深入的黨性分析和自我剖析，力求把問題找準、找實、找夠，有針對性地研究制定整改措施，確保整改工作落實到位。
二是持續改進作風，踐行宗旨意識。要進一步鞏固和發展黨的羣衆路線教育活動成果，在落實責任、加強管理、工作細節等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高工作整體水平和工作效率，提高服務大局的能力和水平;要不斷完善內部管理各項制度，進一步規範工作程序，嚴格執行分工負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，適時研究建立符合公司發展實際的安全生產、工程建設、經營管理、資金使用等管理評估機制，切實推進各項工作高效能管理、高質量運轉，實現公司管理效能及管理水平的跨越式發展;要始終堅持求真務實之風，注重研究新情況，發現新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，着力提高公司整體工作的執行力和監督力。
三是堅持民主集中制，維護和加強班子團結。團結是維護公司利益的基本保證，是每一位領導班子成員必須堅持的第一原則，必須遵守的紀律，必須堅守的底線。要認真貫徹執行民主集中制，充分發揮班子成員的主動性和創造性，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力;要堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和幹部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發現的問題及時提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結，推進工作落實;要繼續深入落實民主決策議事機制，在緊急情況下也要堅持對“三重一大”事項集體研究決定，提高決策的民主化、科學化水平。
四是加強黨組織建設，維護員工利益。要進一步完善黨組織制度體系建設，加強各基層黨支部的自身建設，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，全面推進黨務公開，落實和保障黨員的民主權利，提高黨建工作的規範化水平;要通過發揮黨的領導核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範引領作用，積極與一線員工傾心交流，細緻掌握每一位員工的真實想法和感受，給予廣大員工更多的關心支持和理解幫助，共同解決好“婚姻家庭、老人贍養、子女教育、職業發展”等合理訴求和後顧之憂，爲推動企業持續穩步發展提供堅強的政治保證;要進一步結合公司既有的集中管理模式和流域化管理格局，逐步探索實施“流域化遠程控制”管理模式，並針對公司項目點多分散和專業技術及管理人員相對不足的實際，實施“專業化運營管理”，對公司生產領域的所有運維人員實施統一管理，根據工作需要和專業特點進行合理調派，使上述人員在各流域、各電站及本部有關部門之間的適時流動，實現人員使用動態化、內部交流常態化;要狠抓員工培訓，進一步健全完善公司培訓管理及人才培養機制，充分利用專題講座、網絡學習、檢修維護、實踐操作及技術比武等各類平臺，大力培養“一專多能”、“一崗多責”的複合型人才，提升公司整體業務技能及管理水平;要深入研究拓展符合公司實際的經營管理模式，持續推動開源節流專項活動，充分研究國家及省上出臺的各項政策，強化公司經營管理的合法化、規範化、集約化，不斷提升公司經營質量和效益，從而促進員工工資水平和福利待遇的穩步提升，使員工享受到公司改革發展帶來的紅利。
五是強化風險防控，落實黨風廉政責任制度。要以推進廉潔風險防控爲切入點，進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規定落實到領導幹部工作的各個環節當中、落實到履職盡責的過程中，不斷加大監督檢查力度，強化防控監督機制。同時，要持之以恆貫徹落實中央“八項規定”、省委“雙十條”和集團公司“20條要求”，進一步精簡會議活動、完善相關會議制度，進一步健全完善財務、接待、用車等各項管理制度，進一步細化公司各項費用制度審批流程，堅決制止鋪張浪費、揮霍公款的現象，堅決防止“四風”反彈。
六是深化“六惟”理念，提升企業文化內涵。將企業文化作爲公司持續穩步發展的重要推力，繼續夯實基層黨羣工作基礎，通過教育引導、積極打造學習型企業，不斷提升員工的行爲意識和價值理念，大力弘揚大容公司務實創新、艱苦奮鬥的創業精神，以企業文化的創新力和感染力，不斷激發全員愛崗敬業、紮根一線的工作熱情，保持員工隊伍穩定，從而爲企業發展貢獻力量。
2025年最新黨性分析材料 篇28
我通過這次保持共產黨員先進性教育學習生活，在政治修養、理論修養上有了更進一步的提高，進而在思想道德修養、科學文化修養、組織紀律以及作風修養方面有了更新更爲深刻的認識。對照先進性標準，對自己有了進一步的認識，找到了差距，增強了學習的緊迫感和自覺性，增強了實踐“三個代表”、始終保持共產黨員先進性的自覺行動。
黨性分析、民主評議會議以後，根據老師和同學們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見後，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。對照自己的過去，我發掘出了自己存在的問題和不少需要改進的地方。離先進性標準還有一定的距離。
一、查擺自身存在的問題
在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析。對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此爲鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是在專業知識學習上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心，做事沒有計劃，沒有系統性，時間抓得不夠緊。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，從現象上看自己對學習還是比較重視，但學習的深度不夠，尤其是對深層次的理論學習，研究不夠。
二是在政治理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與學業有關的就學一點，與學業聯繫不緊的就不去學或者很少涉及，瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。
三是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
四是服務意識還有待於進一步增強。對“爲人民服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，不能真正發揮黨員的先鋒模範作用。
五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作或學習中沒有新的亮點;還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
六是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，助人爲樂，做實踐社會公德的模範，比如有時有隨地吐痰的行爲，有時有講不文明語言的行爲;艱苦奮鬥的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
七是思想認識上還存在一些偏差，在日常工作中有得過且過的心態，滿足於完成日常事務性工作，沒有一箇長遠的計劃和打算。
八是不善於開展批評與自我批評，不善於幫助和關心同學。不敢或不願大膽提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同學的關係。在日常工作實踐中，說普遍存在的問題多，具體到個人的少;發牢騷的時候多，提出具體建議的少;講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。
九是在班委工作中放不開手腳。缺乏責任心，怕得罪同學，總想當老好人。
十是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，爲人做事不講究方式方法,說話心真口快。平時瞭解關心同學做的不夠，存在自以爲是的思想認識，而忽視了與同學之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。
二、存在問題的原因根源剖析
經過這次先進性的教育活動，使自己能夠從各方面重新認識自己，本着只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，自己認爲問題的產生主要有以下幾方面原因：
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、學習不夠經常化。主觀上對學習比較放鬆。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少。對政治學習的重要性認識不足，認爲政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因 ，而放鬆對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到學習作風和處理事情的水平。
2、在鑽研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心，缺乏憂患意識，創新意識，缺乏把學習知識當作一種責任、一種自覺行動，缺乏掌握先進的知識的思想認識，滿足於表面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工各方面的積極性、主動性、創造性，有一種滿足於現有水平的思想。
3、責任心，責任意識，大局意識不夠強。認爲自己在班委工作中起協助作用的，不敢或不願大膽提出自己的見解，儘量尊重他人意見，按他人意願去做，在工作中放不開手腳。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思想在作怪。
4、自己在學習方面還存有一定的依賴性，課後沒有及時的複習和預習，僅僅在課堂上聽老師的講解，而且自己尚未有一套學習計劃，故在工作和學習中有時比較盲目，缺乏一定自信，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神。
5、精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。雖然在學習中自己取得了一些成績，但是，進取意識和全心全意爲人民、爲同學服務的宗旨意識，不同程度地有些淡化，“創”和“爭”的意識還不夠強烈，與同學的溝通還有待進一步加強。
針對以上存在的問題,在今後的學習和工作中,堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在加強政治理論學習的同時,還要抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。樹立共產主義遠大理想，堅定走建設中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意爲人民服務。
三、整改措施
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。 以上問題的存在，導致了在工作和學習中不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育學習中，我將有如下整改措施：
1、一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恆、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握髮展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯繫實際，不斷適應時代發展的要求。
2、進一步解放思想，適應工作和學習的需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作和學習中遇到的各種問題，因此，在今後的工作和學習中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。
3、多聽取老師和同學的建議和意見，多關心同學的學習和生活，爲他們解決學習和生活上的困難，使班級更富凝聚力。從新學期起，主動找入黨積極分子談心，瞭解他們的思想動態，幫助他們解決具體困難。
4、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務。
5、要樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持先進黨員的良好形象。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件的服從集體利益，國家利益，爲黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在工作上喫苦耐勞，踏實肯幹。
6、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，紮紮實實做好各項工作，全心全意爲人民服務。今後還要繼續把工作做深做細，因爲服務是永無止境的，只有提高服務意識，才能體現黨員的更本宗旨所在。
7、加強對專業知識的學習，在打牢基礎知識的同時，進行更深層次的學習，注重各方面技能的提高，合理安排學習時間，有一箇長遠的計劃和打算。
8、要隨時找出自己存在的缺點和不足，並加以改之。在虛心接受同學們提出的意見和建議的同時，也要敢於指出他們的缺點和不足。
9、在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事。遵守學校的各項規章制度。同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對學校負責。另外能團結同學、理解別人，同學間能相互幫助、相互關心，在背後不議論人，寬以待人，嚴以律己。
通過保持共產黨員先進性教育的學習與活動，作爲一名黨員應該真誠地向黨組織進行認真地彙報，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成爲一箇新時期優秀共產黨員。唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重託，才能不斷提高我們的思想和業務水平，更好的爲人民服務。同時要不斷更新知識結構，通過學習保持共產黨員先進性教育的學習，更好的服務於社會，這樣我們也才能更好的生存，服務意識是任何時候都不可缺少的。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作和學習任務，力爭爲黨爲人民多作貢獻，成爲一名新時代的優秀共產黨員。
2025年最新黨性分析材料 篇29
爲了深入認識黨的性質，堅定入黨的信念，提高我們黨員爲人民服務的能力，我們學院第二黨支部組織部分黨員於20xx年6月27日晚八點到十點在a3草坪就黨性進行了自由討論。在此次會議中，我對自己有了深刻的認識，明白了開展創先正有活動的重要性，這使我受益匪淺。
會議討論中，我先對自己近期的各個方面情況進行了彙報。儘管我現在還是一名預備黨員，但我一直以一名光榮的共產黨員的身份要求自己，在日常生活中，我積極主動的幫助周圍的同學，特別是12級剛剛入學的師弟師妹們。由於期末考試的臨近，爲配合學校的工作，我盡力引導他們保持正確的心態，端正態度，認真對待考試，並且幫助他們做好考前複習，以防出現作弊現象。同時我自己也主動的參加了勤工助學。學習中，我也不甘示弱，認真踏實是我的特點，並且在這次期末考試中取得了很好的成績。在這些活動中，我深感自己還有很多不足，所以我會隨時隨地的進行自我總結和自我批評，以更快的改正，更好的提高自己爲身邊朋友和同學解決問題的能力，同時更加有效的服務與學院。
同時，我們結合近期的南方洪澇災害討論了黨員同志需要具備的品質，並結合自身的優缺點進行了分析。據報道近期的南方洪澇災害致使近3000萬人受災，211人遇難。19日至20日，中共中央政治局、國務院來到廣西梧州市，實地察看汛情、災情，慰問奮戰在抗洪救災一線的幹部羣衆，主持召開會議，部署防汛抗洪救災工作。溫指出，我國經濟正向宏觀調控的預期方向發展，回升向好的勢頭進一步鞏固，但面臨的形勢仍然複雜。當前，我國大部分地區已進入主汛期，防汛抗洪救災任務十分繁重。各級黨委和政府要統籌兼顧，周密部署，紮實工作，毫不放鬆抓好經濟發展，千方百計做好防汛抗洪各項工作，努力實現全年經濟社會發展目標。
在救援工作中，基層黨組織和黨員積極地發揮了創先爭優的精神。特別是在湖南桃源縣，各級領導幹部始終站在抗洪搶險的第一線，妥善處理突發事件。建立了縣級領導包鄉、鄉鎮幹部包村、村幹部包組、黨員包戶的“四包”抗洪救災責任機制。要求全縣各級黨組織服從服務於抗洪救災的大局，處理重大險情達到“三個及時”，即領導到位及時、方案制定及時、妥善處理及時、確保人民羣衆生命財產安全。在抗洪救災過程中，縣電視臺開闢了“洪水中的共產黨員”專欄，桃源黨建網開設了“抗洪救災先進典型”專版，每天宣傳報道黨員抗洪救災的先進事蹟;各鄉鎮黨委充分相信和依靠共產黨員，充分發揮黨員的先鋒模範作用，把最艱難的任務交給共產黨員，有效激發了全縣共產產員的政治責任感和歷史使命感，他們紛紛參加到抗洪救災工作中來，全縣形成了抗洪救災的強大合力。
這些都充分體現了中國共產黨員的先進思想和積極的模範帶頭作用，這也是共產黨人先進性和大無畏精神的表現，更爲我們這些即將加入這個光榮而有偉大的組織指明瞭方向。我認爲我們每個青年黨員都應該向那些老黨員學習，及時的總結他們的經驗，同時發揮自己的主觀能動性，困難，不怕犧牲，堅持創新，不斷努力，提高自身素質以更快的加入這個組織中。
我們現在雖是黨員，但仍是學生，與我有直接聯繫的就是學校和身邊的同學，談到爲民服務還很空泛，但是我會盡自己最大的努力服務於學校，服務於身邊的同學，讓自己生活的更有價值。在以後的學習和工作中，我會以一名黨員的身份嚴格要求自己，提高自身認識：對自身的過去進行深刻的總結分析，並參考他人的意見和看法，反思自我、剖析自我，全面提高對自我的認識。爲推動校園文化建設:我要積極參加校園文化活動，提升自身素質，爭做學風、院風、校風的建設者，積極帶動廣大同學推動校園文化的建設。反思自身，回顧並進行總結：針對前一階段的工作，反思剖析自我即“晾醜”，只有敢於挖掘和麪對自己丑陋的一面纔有可能去改變自己，完善自我，實現自我提升。
爲促進校園和諧，我認爲我們首先應該多關心同學，做好信息反饋工作，同時我們黨員同志在平時的生活中要多注意、瞭解身邊同學的生活情況，發現問題及時向老師彙報，以及時解決，如家庭困難生和有心理問題的同學;此外，我們也要做好自身的工作：確定保研、考研的同學要靜下心來學習，寫論文，爭取取得更好的成績，假期留校要注意物品的保管。
新的學期即將到來，我們將面臨接待新生的問題，這是對我們黨員的一次考驗，我希望能夠在這次的新生接待工作中發揮自己的作用，我將積極地幫助新生答疑解惑，條件不好時我會給新生一些精神支持和安慰，留下電話，多幫助新生。以使他們更快的適應我們的大學生活。希望黨組織能夠着實考慮並予以批准。
2025年最新黨性分析材料 篇30
我是9月加入中國共產黨，現任。開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，通過集中授課輔導和個人學習，我初步學習掌握了科學發展觀基本知識和精神。提高自身貫徹落實科學發展觀的素質能力是一箇 “學習—實踐—學習”的循環過程，在學與用的不斷轉變中使自身
得到提高。按照單位黨支部的安排和部署，學習實踐科學發展觀活動已進入分析檢查階段，我結合自己實際工作，從黨員意識、價值追求、能力素質、履職盡責、遵章守紀等五個方面進行分析檢查，不到之處，請批評指正。
一、學習實踐科學發展觀的收穫體會
1是學習實踐科學發展觀，要在學深悟透上下功夫。
2是學習實踐科學發展觀，要在補“短板”、破“瓶頸”上下功夫。
3是學習實踐科學發展觀，要在查找問題，解決問題上下功夫。
4是學習實踐科學發展觀，要在加強黨員先進性上下功夫。
5是學習實踐科學發展觀，要在強化官兵思想素質上下功夫。
二、存在問題及原因
1、黨員意識淡薄。
在黨支部的培養，領導和同志們的關心和信任下，今年九月，我光榮地加入了中國共產黨，成爲一名光榮的中國共產黨黨員。但入完黨後，卻沒有想到一名黨員該想的事;沒有幹到一名黨員該乾的活;沒有樹立一名黨員該樹立的形象;沒有發揮一名黨員該發揮的表率(“四個沒有”)。主要表現在不能時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在團員、青年中旗幟作用發揮不明顯，幹工作缺乏大局意識，缺乏黨員該有的寬闊胸懷、高尚情操。
2、價值追求偏離。
個人的價值取向發生扭曲，世界觀、人生觀、價值觀發生偏離。尤其表現在消費觀上，進入單位兩年，不但津貼一分不剩，還經常以各種方式向家裏面要錢，來滿足自己的虛榮心，優待自己的嘴巴。卻從沒有想到過用這些錢來充實自己那少得可憐的知識和見識。還有就是在三連這個集體裏，缺乏集體利益至上的意識，總是考慮個人的成長進步與得失。
3、能力素質不高。
兩年的部隊生涯，我在本職工作上雖然盡心盡責，能力得到了一定的提高，但仍感到現有的能力素質很難適應工作要求。主要是在學習中強化素質的能力還不高，在思考中提高水平的本領還不強。往往不能主動的、積極地、超前地去分析問題。在工作中只知埋頭苦幹，不懂回頭看，工作做了不少，自身能力卻提高不快。還有就是作爲一名老兵，一名黨員，雖然不在骨幹的崗位上，但提高自身管理能力的意識還不夠。平時對班上的新同志管理不到位，也不懂得怎麼去教他們幹活，只知道自己看，讓他們在旁邊看。導致他們的能力水平得不到很好的提高。
4、履職盡責不好。
一是創新發展的意識不夠強。在創新思維，創新方法上的探索不夠深入。在實際工作中，往往不能做到徹底解放思想,打破傳統的思維方式,形成對實際情況的科學認識。二是工作上缺乏積極性、創造性。在平時單位黨支部的出公差方面就可以看的出，入黨前和入黨後是兩種不同的心態。三是作爲單位黨支部的播音員，責任意識缺乏，沒有創造性，沒有發揮單位黨支部的窗口作用。
5、遵章守紀不嚴。
入黨前，能夠嚴格要求自己，按照單位黨支部各項規章制度辦事。可是入黨後，再加上即將面臨退伍。開始不能嚴格按照條令條例的要求約束自己，存在自由主義思想。主要表現在：一是落實各項制度不嚴，平時集合站隊有拖拉的現象、午休不經常等問題。二是不注重日常養成，隊列作風不嚴謹、禮節禮貌不注重，這些方面看起來細小，但卻是實實在在影響日常養成和自身形象的大事。
以上是本人從實際出發，查找出來的問題，我分析了一下，主要有以下幾點原因。
1、學習很多，卻不夠系統、全面、深入。主要是思想認識有偏差，學習態度有所偏向，另外，以前也學了不少政治理論知識，覺得自己有了一定的認識，滿足於一知半解，總感覺沒有必要再深入地去學習掌握。
2、工作過於強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，缺乏統籌工作，導致一旦兩項工作一重掉，就會有一種很忙的感覺。
3、思想覺悟不夠高。雖然平時也比較對科學發展觀的學習還過的去，但學習的內容只侷限與表面，沒有更深入的捉科學發展觀的學習。運用理論指導實踐促進工作上還有差距。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
4、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身利益出發，沒有從單位黨支部的角度考慮問題。儘管也按領導要求完成了要做的工作，但實際上還是摻雜了個人利益，導致工作態度不純，而且有時候還有一些患得患失的情緒等等。
三、按照科學發展觀要求改進措施
1、要深化學習，提高素質。繼續深入學習實踐科學發展觀，以培育當代革命軍人核心價值觀爲契機，找準培育工作的着力位置，在自覺踐行中加強學習，提高能力素質。
2、牢記黨的宗旨，樹立全心全意爲人民服
務觀念，以科學發展觀的理念做到幹一行、愛一行、鑽一行。樹立堅定的黨性，踏踏實實，兢兢業業地做好本職工作。
3、模範帶頭，加強修養。緊密聯繫工作實際和思想實際，把科學發展觀的要求轉化爲增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動，努力使自己成爲科學發展觀的模範實踐者。
4、振奮精神，樹立青年黨員能幹的思想，強化事業心責任感。在工作上，時刻以高標準來嚴格要求自己，分清工作上的主次輕重，拋開個人利益，安心本職，用雷厲風行和嚴謹細緻的工作作風完成各項工作。
5、樹立黨員就是一面旗幟的思想,時刻記住自己是名黨員，自覺用黨員標準嚴格要求自己，帶動身邊的同志完成各項工作,讓羣衆從我的身上看到一名黨員的作用。
以上是本人對照學習科學發展觀所查找的問題和下一步的決心，希望領導和同志們幫助我，改掉以上的惡習。
2025年最新黨性分析材料 篇31
，X年XX月加入中國共產黨，多年來嚴格按照黨章和共產黨員的標準嚴格要求自己，近期本人嚴格按照段黨支部爲認真貫徹落實黨的精神，確保黨員隊伍先進性和純潔性，在基層黨組織中開展的黨員黨性分析的活動要求，對照黨章和新時期黨員標準基本內容“信念堅定、對黨忠誠，牢記宗旨、心繫羣衆，堅持原則、嚴守紀律，品德高尚、作用突出”，深刻反思，結合自身生活及工作實際，深入剖析，找準自身存在的不足和突出問題，現從以下六要素剖析分析如下，有不妥之處，請各位領導黨員羣衆給予批評指正：
一、學習體會：
按照黨支部組織學習了《黨章》、黨的報告、《中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》等內容，進一步堅定信念，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理論，尤其是：
1、黨的報告是一次思想和精神的集中，體現了我黨一貫堅持的“解放思想,實事求是”、“求真務實,真抓實幹”的作風和傳統，同時也爲全黨轉變會風、文風、作風作了很好的表率;報告要求我們都要有抓重點、謀全局的能力和本領,始終做到目標明確、方向準確,將主要精力用在聯繫羣衆、狠抓落實上去;報告傳遞出的“務實”新風,要求和告誡全黨同志,務必要始終保持“務實”的作風,務必要始終具備“實幹”的精神,在實踐中改革,在改革中創新,在創新中實踐,不空談,不浮誇、不務虛;報告凸顯了以人爲本、人
民至上的執政理念,我們黨始終把“民”字放在了心中位臵,始終堅持了全心全意爲人民服務的宗旨。
2、報告經過充分發揚民主,多次召開各個層面的座談會,廣泛徵求來自各個方面的意見、建議,是黨的羣衆觀點和羣衆路線的生動實踐;
3、報告提出創新是事業發展的助推劑，有了這種創新的思想和理念,公路養護事業會安全穩步轉型跨越發展。
二、自身存在的主要問題表現：
(一)政治思想意識不夠堅強
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，自己從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面，與主要領導在解決實際問題上有分歧，不能夠冷靜地處理事情。
(二)在學風上學習不夠深入，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，而是浮於日常性工作，對政治學習“走過場”,雖然經常學習黨的精神，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論功底不紮實，運用理論指導實踐，分析實際問題的能力有待提高。
(三)領導水平和對外協調能力不夠高。
作爲技術主管，分管養護與計劃，領導水平還需要進一步加強，對外協調能力有待提高，有時缺乏透過現象看本質的能力和政治鑑別力，沒有站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。在平時工作方面，存在創新意識不強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高的問題。
三、原因分析：
認真分析自身之所以存在的必須解決問題的原因，一是對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不充分。認爲自
己主要是一名分管業務的領導，政治理論學習好否並不影響工作，自己就有重業務輕政治學習的思想觀念作祟，導致了學習的主動性和自覺性缺乏。由於思想上認識的偏差，造成平時理論學習學而不思，從而導致自己思想理論水平和分析解決實際問題的能力不高;二是民主集中制的原則貫徹不徹底，由於自己分管的養護，看到好多不能治理的澆剎車或車輛拋灑破壞環境以及平交道口帶泥以及破壞公路的行爲，由於處理不當，經常造成領導和同事職工之間的誤會，再加對名利看得很淡，因而僅僅要求自己做到“不越位、不攬權”，開誠佈公、面對面的批評與自我批評少，有時只是一箇人發點牢騷罷了。
四、自我定格：
按照《黨章》和新時期黨員標準要求，進行自我分析，對照黨章照鏡子，聯繫本人思想和工作實際，着力查找黨性分析四個方面存在的問題，自我評定爲合格。作爲黨員領導幹部，對照標準距離優秀還有一定的差距。
五、目標升格：
通過對照檢查，使我清醒地認識到個人存在的問題，增強了修正錯誤、增強黨性的信心和決心。“共產黨員”這四個字的分量是很重的，我要把作爲分管養護和計劃的黨員領導當好，在日常工作和社會生產實踐中起表率作用，下一步的升格目標爲優秀。
六、和整改措施：
針對存在的問題我將在今後的工作和生活中認真加以整改：
一是堅定理想信念。無論在什麼時候，無論面對怎樣嚴峻的考驗，時刻銘記自己是一名共產黨員，牢記黨的宗旨，
樹立羣衆觀點，在職務面前勤思義務，在工作面前多想責任，用自身形象來維護黨的形象。
二是堅持終身學習，提高理論水平和綜合能力，我一定要增強學習的緊迫感，改變一次性“充電”的學習態度，堅持力求把政治理論學深，把專業理論學透，把業務理論學精。堅持理論聯繫實際，轉變思想觀念，增強創新意識，改進工作方法，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析解決當前實際中的重大問題，提高駕馭複雜局面的能力和水平。三是嚴明紀律，堅持黨性原則，在政治上和組織保持高度一致，做到有令則行，有禁則止，服從大局，服從組織，在大是大非面前經得住考驗，增強團結協作意識，大事講原則，小事講風格，堅決維護黨的威信，維護黨的領導，維護黨的團結和統一。
四是堅持科學發展觀和正確政績觀，求真務實，集中全力抓好分管工作，做到哪裏有難題就及時跟上靠前解決，確保各項工作有布臵、有檢查、有落實、有結果，力爭每項工作都能幹出特色，創出亮點，想羣衆所想，急羣衆所急。五是剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程。我也知道正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是誇大自己好的一面，對於自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。
六是發揚務實作風。在思想作風上，要實事求是，深入實際，傾聽羣衆呼聲，反映羣衆意願，特別是在瞭解和反映幹部職工切身利益上做他們的知心人。在工作作風上，弘揚團結協作精神，正確處理同級之間、同事之間、上下之間、
黨內和黨外之間的關係，和睦相處，以善待人，平等協商，合作共事，同時要雷厲風行，一絲不苟。
七廉潔自律，從嚴要求自己。自己必須思想上高度重視，堅持以身作則、率先垂範，模範執行上級和段關於黨風廉政建設的有關規定，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺維護班子的整體形象。在生活細節中，防微杜漸，從思想上築牢廉潔從政的思想防線。
要牢牢把握“黨員就是一面旗臶”這個含義。正確地對待羣衆提出的各種意見，從羣衆意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受羣衆的意見和建議，解決問題。針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與羣衆的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，凝聚力量,攻堅克難,開拓創新,腳踏實地,更加緊密地團結在分局黨委周圍，在段黨支部的帶領下,實行全方位預防性養護管理，爲公路養護轉型跨越創造安全穩定環境，爲全面建成小康社會而奮鬥!
20xx年十一月
2025年最新黨性分析材料 篇32
本人現任中共瀘縣石橋鎮黨委副書記、石橋鎮政府鎮長，有幸參加了今年市委組織部舉辦的科級幹部培訓班，通過近一箇月的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識,增強了幹好本職工作的動力。在培訓學習中，我積極參加活動，認真學習記錄，深刻剖析自己，積極整改落實，進一步轉變了作風，提高了素質，振奮了精神，增強了工作能力。現就自已在思想、學習、工作等方面存在的一些差距，剖析如下。
一、存在主要問題
(一)理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放鬆學習，缺乏鍥而不捨、孜孜不倦的學習精神，有以幹代學、以幹擠學的現象。二是學習的系統性不強。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀等理論學習抓得不緊，鑽得不深。三是學習的實效性不強。理論聯繫實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、幹歸幹、學用脫節的現象，運用所學理論爲黨委指導全局工作存在一定差距。
(二)思想作風不夠優。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創新、工作創新、機制創新較少;安排具體工作較多，規劃全鎮長遠發展思考不夠全面;面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，考慮鄉鎮難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足;在運用農村政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。
(三)宗旨意識不夠牢。"從羣衆中來、到羣衆中去"的羣衆路線堅持不好，深入到農民和工人羣衆中去少，瞭解他們的疾苦、關心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那裏掌握的第一手資料很少，有時對羣衆的反響、情緒、意見等不以爲然，有時對羣衆提出的一些不合理要求做耐心細致的宣傳解釋工作不夠。
(四)自律要求不夠嚴。近年來，自己按照兩個《條例》要求，牢固樹立廉潔自律觀念，嚴格遵守廉潔從政各項制度，堅持從小事做起，從細處做起，從未出現收送"紅包"、禮金現象，從未參加過任何形式的賭博活動，從未插手過任何工程的發包，也從未利用職務之便爲自己、親人及身邊工作人員撈取過任何好處，較好地保持了一黨員的廉潔形象。但是，按照上級規定，高標準、嚴要求檢查自己，也還存在較大差距。如參與公務接待有時標準掌握不好;有時陪客進休閒娛樂場所等等。
二、原因分析
(一)放鬆了理論武裝。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及"三個代表"、科學發展觀的學習淺嘗輒止，滿足於一知半解，沒能真正掌握其思想體系和精神實質，導致理論功底不夠，理論素養欠缺，面對新形勢下出現的新情況、新問題，不能很好地運用鄧小平理論的觀點、方法分析解決，因而出現考慮欠周全、不細緻等現象。
(二)放鬆了思想改造。綜觀上述自身存在的問題，一箇重要原因就在於放鬆了世界觀、人生觀、價值觀改造，沒有系統掌握和正確應用唯物辯證法，不善於用全面的、發展的、聯繫的觀點去把握事物發展規律，在作風問題上給自己定的標準不高，存在潔身自好、滿足現狀的消極思想，影響了奮發向上的鬥志。
(三)放鬆了羣衆觀念。分析自身存在的問題，其源頭在於密切聯繫羣衆不夠，爲人民服務的宗旨意識還不強，因而在改造世界觀時，忽視了羣衆的歷史主體作用，在實際工作中，有脫離基層、脫離實際、脫離羣衆的現象，未能完全從實際出發去想實招、辦實事、求實效。
(四)鬆懈了工作作風。在工作作風上存在幾個不足：一是“快”字的體現上還不夠，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現上還不夠，深入基層，深入實際還不到位。三是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高質量意思不夠強。四是在“實”字的體現上還不夠，一竿子插到底的實幹精神還不強。五是在“韌”字上的體現還不夠，有時候辦事急，說話直，批評不講藝術。
三、整改措施
(一)加強黨性修養，築牢理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛鍊。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據工作需要，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯繫實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政、總攬全局、引領科學發展等方面的能力。
(二)牢記服務宗旨，增強羣衆觀念。一是踐行求真務實的優良作風。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，大膽解放思想，勇於開拓創新。經常下村入戶調查研究，說實話，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，努力謀求工作實效。二是踐行艱苦奮鬥的優良作風。以身作則，埋頭苦幹，艱苦創業，努力打造創業石橋、富裕石橋、生態石橋、和諧石橋。三是踐行密切聯繫羣衆的優良作風。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，認真傾聽羣衆的呼聲，及時反映羣衆的意見，切實解決羣衆的困難，在任期內做出爲老百姓稱道的事情。
(三)認真履行職責，開創全新局面。作爲石橋鎮新任鎮長，堅決破除影響發展的阻力和障礙，努力推動石橋鎮經濟社會又好又快發展。一是狠抓經濟建設。認清石橋鎮域實際，明晰發展思路，重點突破躍進，着力抓好工業發展，生態新村建設，產業、政策和項目落實，努力開創石橋鎮經濟社會協調發展新局面。二是狠抓隊伍建設。築強班子核心戰鬥力，築硬幹部團隊戰鬥力，築牢村(居)委堡壘戰鬥力，建設一支強有力的幹部隊伍。三是狠抓和諧建設。積極推進農村精神文明工作，開展"平安村社"創建，加強廠社共同體建設，堅持不懈維穩定保安全。
(四)帶頭遵章守紀，樹好清廉形象。嚴格用"三個代表"重要思想要求自己，用中央有關廉潔自律的規定約束自己，築牢拒腐防變的思想道德防線。工作中，不以權謀私，以公肥私，不參與違規經商辦企業和賭博等活動，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，永葆清廉本色。認真履行廉政責任制，堅決執行《廉政準則》和上級有關廉政建設的各項規定，切實加強鎮機關幹部職工和村社幹部廉政教育，增強幹部隊伍廉潔自律意識，樹好廉潔、高效形象。
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