臨時用工協議[範例]

臨時用工協議[範例]（精選31篇）

臨時用工協議[範例] 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考覈合格者予以錄用(試用期爲 天)。

　　二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的.事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　日期：

臨時用工協議[範例] 篇2

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時爲（小時）。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關係。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員後應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便於乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》並簽字、蓋章，作爲本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，並經雙方簽字、蓋章認可。

　　（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，並配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的複印件，便於辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行爲承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知爲準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的.期限

　　本協議有效期從年月日至年月日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標準

　　（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。

　　（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一箇月，或因個人行爲被甲方廠家解僱，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）

　　（三）勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

　　五、乙方的義務和責任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批准、授權或者相關部門的同意。

　　（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　（三）乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審覈後通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到後，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行爲。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　；有關勞動合同規定的’賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準爲：

　　一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

　　業務骨幹：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

　　服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；

　　服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；

　　服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向海倫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。

　　十、其 他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做爲本合同的附件。

　　第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非海倫市戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今後國家、海倫市有關規定相的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙 方：

　　委託代表人： 籤 字：

　　蓋章：

　　年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇3

　　(以下簡稱甲方)與 （先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本着自願和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、工作時間：每週半天。

　　二、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低於人民幣 500 元，每月 20 日發放上月整月工資；次月開始發放工資。

　　三、勞動紀律：

　　（一）接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；

　　（三）在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

　　（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的’處分。

　　四、合同解除：

　　（一） 乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，並不因此承擔違約責任；工資按日工資 結算。

　　（二） 嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；

　　（三）無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　（四）盜竊、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。

　　（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；

　　五、其 他

　　違約經濟責任 ：十天工資爲違約金。

　　雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。

　　本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　電 話： 電 話：

　　年 月 日 年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2、協議期限

　　本協議期限爲1個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在門衛崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲1000元/月大寫：壹仟元。

　　5 勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

　　5.2 24小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。

　　5.3 保持長期大門關閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進入。

　　5.4 巡視公司財產，安全設施。

　　6、協議的’終止、變更、續簽和解除:

　　6.1本協議期限屆滿時即終止, 由於工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個星期辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4任何一方提前解除協議, 均應提前3日通知對方。

　　7、未盡事宜

　　協議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協商修訂、補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　8、協議的生效

　　本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期:______年______月______日

臨時用工協議[範例] 篇5

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時爲（小時）。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關係。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員後應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便於乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》並簽字、蓋章，作爲本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，並經雙方簽字、蓋章認可。

　　（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，並配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的複印件，便於辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行爲承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知爲準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的期限

　　本協議有效期從年月日至年月日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標準

　　（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。

　　（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一箇月，或因個人行爲被甲方廠家解僱，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）

　　（三）勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

　　五、乙方的義務和責任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批准、授權或者相關部門的同意。

　　（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　（三）乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審覈後通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到後，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行爲。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準爲：

　　一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

　　業務骨幹：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

　　服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；

　　服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；

　　服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做爲本合同的附件。

　　第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今後國家、烏魯木齊有關規定相的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：烏魯木齊東華房地產開發有限公司 乙方（簽字）：

　　法人代表：

　　蓋章：

臨時用工協議[範例] 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限爲 學期， 從 年 月 日起至 年 月 日止，約定的’期滿，本合同自然終止。

　　二、工作待遇：

　　1、滿期甲方支付乙方工資共計 元，甲方不再支付其它任何費用；

　　2、工作中若因特殊原因，甲方需要解聘乙方則甲方賦予乙方在職時間工資；工作期間若乙方需要辭職則協商解決，甲方付給乙方在任時間工資；若乙方不經協商自行脫離工作給甲方造成工作損失，則甲方有權拒付乙方工資；

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，

　　2、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任；

　　3、乙方必須保證一日三餐準時開飯；

　　4、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，保管好廚房用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。

　　5、乙方要有節約的思想，不能故意浪費食材；乙方不能有偷竊行爲，情節嚴重甲方有權解聘乙方。

　　6、乙方必須身體健康不得有傳染病。

　　7、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、違反學校紀律制度，職業道德情節較爲嚴重的；

　　2、不服從工作安排，經教育不改的；

　　3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

　　4、佔小便宜、有偷竊行爲。

　　5、乙方需持健康證上班，發現感染有傳染病者，解聘；

　　五、乙方單方解除合同時，必須15天以前提出申請，並且必須取得甲方同意，申請提出期間乙方也需要遵循本協議；

　　六、協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方（簽字）： （簽章）

　　乙方（簽字）： （簽章或按手印）

　　簽字日期： 年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇7

　　甲方：北京文化發展股份有限公司瀋陽分公司

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方：北京文化發展股份有限公司瀋陽分公司

　　法定代表人：

　　註冊地址：xx市xx區xx街

　　乙方：

　　性別：聯繫電話：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　緊急聯繫人及電話：

　　甲、乙雙方就乙方到甲方臨時用工事宜，經協商達成如下協議：

　　第一條、用工期限

　　用工期限爲 個月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　職位：

　　第二條、工作時間及工資待遇

　　1、工作時間：

　　嚴格按照公司規定的工作時間：每天8：30-17：30；每週休息兩天（具體休息時間由相關負責人安排）。

　　2、工資待遇：

　　甲方以標準支付乙方報酬，每月x日以貨幣支付給乙方。

　　甲、乙雙方提前解除本協議的，乙方在沒有違反本協議約定前提下，甲方按乙方本月份實際工作天數，向乙方計發兼職報酬。若因乙方違反本協議約定而被解除本協議的’，甲方則不予支付兼職報酬。

　　第三條、權利和義務

　　一、甲方的權利義務：

　　1、甲方爲乙方提供必要的關於課程信息、企業制度及具體業務操作技巧等相關培訓。

　　2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作，爲乙方提供必要的用於市場宣傳的材料。

　　3、甲方承擔因爲外圍市場宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場所的相應公共交通費（憑票報銷）。

　　4、甲方有權利對違反公司制度的乙方進行相關處罰。

　　5、甲方有權利對不符合用工需求的乙方解除協議。

　　二、乙方權利義務：

　　1、乙方有權利要求甲方及時支付工資。

　　2、乙方應嚴格按照甲方的要求組織相關宣傳推廣業務。

　　3、乙方應嚴格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。

　　4、乙方如有違反公司制度及規定將收到相應的處罰。

　　5、乙方應當保守甲方的商業祕密（商業祕密係指不爲公衆所悉，能爲甲方帶來經濟利益的相關信息）。

　　第四條、協議解除

　　（一）乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出解除兼職協議，但必須提前15個工作日書面通知甲方，並辦好工作交接手續後方可離開。

　　（二）甲方因業務發展變化或發現乙方不符合工作要求，可以隨時向乙方提出解除工作協議，乙方應辦好工作交接手續後方可離開。

　　第五條、違約責任

　　甲、乙任何一方違反本協議約定，給守約方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法律法規規定和甲方依法制定的規章制度，承擔責任和賠償損失。

　　第六條、爭議解決

　　若發生糾紛，甲乙雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權人民法院依法提起訴訟。

　　第七條、附則

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，至協議期滿終止。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同期限爲____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

　　二、 工 作 內 容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間爲八小時（不包括喫飯時間），每週40小時。

　　第四條 甲方由於工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

　　第五條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分爲三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。

　　第八條 甲方實行下發薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______ 元人民幣，（包括①基本工資爲_______ 元；②崗位工資______ 元；③職務工資_______ 元）。

　　第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

　　第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和海倫市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和海倫市有關規定執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海倫市有關規定執行。

　　第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、勞 動 紀 律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

　　4、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　5、女職工在孕期、產期、哺乳期內；

　　第二十三條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

　　1、在試用期內的；

　　2、安排在經勞動部門認定爲保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

　　3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本合同前十二個月平均工資一箇月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的.稅額由乙方自行負擔。

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一箇月的經濟補償金：

　　1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高於本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十條 甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準爲：

　　一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

　　業務骨幹：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

　　服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；

　　服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；

　　服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向海倫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。

　　十、其 他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均作爲本合同的附件。

　　第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非海倫市戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今後國家、海倫市有關規定相的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙 方：

　　委託代表人： 籤 字：

　　蓋章：

　　年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇9

　　甲方(單位)名稱：____________

　　乙方(工人)姓名：____________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方爲臨時工，經雙方協商同意自願訂立本協議，並共同遵守如下條款：

　　一、協議期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，並辦理簽訂手續。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每週

　　嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲每月_________元，標準工時爲_________天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)甲方不爲招用的臨時工繳納社會統籌保險。

　　(二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　(三)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。

　　(四)甲方爲乙方提供午餐補助。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(三)聽從指揮，服從調動。

　　(四)保質保量完成任務。

　　六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，可以變更協議的相關內容。

　　(二)協議期滿後即終止執行，並辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經

　　乙方同意，雙方重新簽訂協議。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)乙方不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

　　(3)乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本協議自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害甲方利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

　　七、違約責任

　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一箇月工資。

　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

　　八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本協議具有同等效力。

　　九、本協議自鑑證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，塗改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　_________年_________月_________日

臨時用工協議[範例] 篇10

　　甲方：_____（以下簡稱甲方）

　　乙方：_____（以下簡稱乙方）

　　因探礦工作需要，甲方臨時僱用乙方實施地表工程（探槽和清理小煤窯）。爲明確甲乙雙方的`權利和義務，經甲乙雙方協商，本着互惠互利的原則，就用工事宜達成以下協議，供雙方遵守履行。

　　一、實施地表工作安全由乙方負責，乙方有權利先查看工作地點是否安全，如有安全隱患先與甲方協商，並達到乙方的安全要求後方可施工。

　　二、清理小煤窯：未達到《煤礦安全生產作業規程》施工人員不得進入小煤窯內。必須在地質人員確定無安全隱患後才能施工，否則一切後果甲方不負責任。

　　三、人工掘進禁止採用挖空槽壁自然塌方方法，槽壁應保持平整、松石及時清除、槽口兩側0.5米內不得堆放土石和工具，槽內2人以上同時施工作業時，相互間距不得小於3米，探槽滿足地質要求後應及時回填。

　　四、根據當地的實際經濟情況，臨時用工每人每天___元，探槽按土方計算，每方單價土方爲___元/m3、夾石爲___元/m3。

　　五、費用支付：甲方支付給乙方地表工程費用一次性結清，本次探槽施工費用共計元，合計地表工程費用爲（____元整）（￥：_____元）。具體實物工作量見表—1。

　　表—1探槽工程

　　探槽編號

　　土方（m3）

　　單價（35.45（元）/m3）

　　小計（元）

　　備註

　　探槽

　　35

　　剝土

　　35

　　35

　　35

　　35

　　35

　　45

　　老硐

　　合計

　　六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

　　七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____

　　代表（簽字）：_____

　　乙方（簽印）：_____

　　簽訂地點：_____

　　簽訂時間：_____

臨時用工協議[範例] 篇11

　　用工單位(甲方)重慶成化水處理 臨時工（乙方）：

　　技術開發有限責任公司

　　甲乙雙方本着友好協商的原則，根據公司和被僱傭人的實際情況。簽定如下協議：

　　1、 甲方爲生產型企業，對臨時用工的.身體素質要求都比較高，要求身體健康，被僱傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞。

　　2、 甲方在生產勞動過程中按規定給予乙方提供必要的勞動保護措施，如果在工作中發生的人生傷亡事故由甲方負責（違反操作規程的原因除外），因身體突發疾病不在甲方承擔責任之列，由乙方自己承擔。

　　3、 若乙方違反操作規程沒有及時糾正的，給予辭退處理，因違反操作規程而導致發生人身傷亡事故的，甲方不承擔任何責任。

　　4、 乙方確有疾病不能勝任本職工作，有權提出辭工要求。或甲方知道乙方有影響工作的疾病有權提出與乙方終止協議的要求。

　　5、 如果乙方在崗由於身體狀況不好或疾病原因造成的後果由乙方自己承擔。

　　本協議一式兩份，甲已雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，乙方離職時終止。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇12

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名： 年齡： 性別：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號： 現住址：

　　甲方因工作需要，同意聘用乙方爲臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議期限爲年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容：

　　甲方根據工作需要，安排乙方在

　　崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、勞動報酬：

　　甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準爲每月 元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

　　四、工作時間和休息休假：

　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　五、保險和福利待遇：

　　（一）甲方爲乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

　　（二）節日福利待遇與本單位正式職工相同。

　　六、勞動紀律：

　　（一）乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度；

　　（二）按時上下班，不得遲到早退；

　　（三）維護單位形象，愛護公共財物；

　　（四）上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

　　七、甲、乙雙方約定事項：

　　1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險；若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

　　2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

　　八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

　　（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

　　（二）由於客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的；

　　（三）本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

　　（一）乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過30天的；

　　（二）乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的’；

　　（三）乙方由於患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的；

　　（四）乙方因其它原因提出終止協議的；

　　（五）有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

　　十、協議期滿

　　經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

　　十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

臨時用工協議[範例] 篇13

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任保安工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容：

　　按《保安工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　1.勞動時間：甲方實行每週 日，每日 小時工作制。

　　2.勞動報酬：每月基本工資 元，全勤獎 元。

　　3.合同期內，乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。

　　四、勞動紀律

　　1.按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資 元。

　　2.愛護公共財產，不無故損壞公物。

　　3.上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

　　4.聽從指揮，服從調動。

　　5.保質保量完成工作任務，不得投機取巧。

　　6.有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　7.規範着裝。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　1.合同期滿後即自動終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　2.經雙方一致同意，可以解除勞動合同。

　　3.乙方在合同期內有下列情形之一的’，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；

　　（2）違反規定，造成經濟損失的；

　　（3）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、補充說明

　　經甲乙雙方協商，乙方自願放棄“五險一金”。

　　七、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（蓋章）

　　年 月 日

　　乙 方（簽名）

　　身份證號：

　　年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考覈合格者予以錄用(試用期爲天)。

　　二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工協議[範例] 篇15

　　時下找工作難，看到很多地方可以招臨時工，爲了保障自己的權益!今天，爲大家帶的是臨時用工協議書的範文，歡迎閱讀。

　　臨時用工協議書範X

　　(一)

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2 本協議期限爲

　　(年月)，自________年____月____日起至年____月____日止。

　　3 工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲 元(人民幣)月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.

　　4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

　　6.

　　4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15____日通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　臨時用工協議書範X

　　(二)

　　__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)爲我公司員工。雙方根據平等自願，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

　　1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。

　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件爲_________。

　　3. 合同期限至於 工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內爲試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第

　　(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.爲完成國防緊急任務的;

　　6.爲完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇

臨時用工協議[範例] 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　今甲方爲了順利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二師範學院等全日製本科助學班招生宣傳工作，實現學生享受高等教育的’機會，甲乙雙方本着誠實信用，互利互惠的原則，甲方招用_____（以下簡稱乙方）爲，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、工作任務：

　　1.乙方在甲方從事招生宣傳話務/招生諮詢及文件整理工作，補充：話務員、後勤

　　2.乙方必須按照甲方關於本崗位宣傳、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或宣傳任務。其中主要任務要求爲

　　A：話務員話務率30%，來訪率30%，報名率30%，考覈達不到底薪降30%；

　　B：上班時間10：30 -12：30 14：30 -16：30 18：30-20：30；

　　C：做好考勤，不遲到不早退，如違反5 元/次；

　　D：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護辦公室財產安全，不打私人電話及長途電話，相關人按價支付。

　　三、甲方應爲乙方提供宣傳、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按崗位要求發給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的勞動工具，提供其它必要的宣傳、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　乙方在合同期間的工資標準： 1050 元/月+中餐（5 元/工作日）+車補2 元/工作日+自己話務報名人員1-5人300 元/人，5-10人600 元/人，10人以上800 元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成1-5人100 元/人，5-10人200 元/人，10-15人，300 元/人，15人以上500 元/人。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方在工作期間應注意個人人生安全，做好安全防範工作.如因個人私自行爲所致安全事故由本人負責.

　　2.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制相同。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

臨時用工協議[範例] 篇17

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

　　（一）本協議期限自乙方進項目部施工日起至年 月 日止。

　　（二）工作內容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。

　　（三）勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

　　（四）勞動報酬：

　　甲方按乙方的工作工時覈算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，餘額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

　　（五）勞動紀律：

　　1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的`各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行爲，按有關法規、規章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委託人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行爲，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。

　　4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：

　　（1）在使用期內，發現不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度並造成嚴重後果的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　（5）患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　（6）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

　　6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，餘額年終付清。

　　（六）本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字後生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　年 月 日

　　年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇18

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　身份證號： 身份證號：

　　經甲、乙雙方共同協商，商定由甲方發往鄭州的貨物由乙方卸貨服務到客戶，包乾和，自負虧盈。現協議如下：

　　一、甲方貨物到達乙方後，由乙方組織職工卸貨服務，聯繫到交到客戶簽章收貨爲止，甲方從每車運費中付給乙方每車元，貨損少收每車補償乙元，爲乙方所有費用(包括倉庫、稅務、營業執照、人工工資、水、電、送貨費、貨損、少收等全部費用)。

　　二、乙方裝卸的職工發生的.工傷事故由乙方全部負責。甲方不負任何責任和經濟責任和法律責任。

　　三、甲方貨物到達乙方卸貨後，由乙方理貨按照清單收貨，發現缺貨或不符合清單要求的駕駛員清點清楚後，彙報甲方，查對後由乙方付給車輛運費，如車輛貨物缺失，由車輛負責從運費中扣回，乙方清理貨物清楚後少貨由乙方負責賠償。

　　四、代收貨款提貨時必須付清貨款，乙方纔能給客戶提貨，乙方收回貨款每星期四13點鐘以前必須匯給甲方指定賬戶，具體表格由甲方提供，按照各類項目填寫清楚傳給甲方。

　　五、甲方到達乙方貨物必須立即卸貨，到達貨物要保證不受雨水淋溼，損壞及卸貨損壞，否則由一方根據實際價值賠償客戶。

　　六、在每月15日計算前日利潤，把多餘的款匯入甲方指定的賬戶。

　　七、乙方必須自備小型貨車二輛並參加第三者保險。保險金額不少於20萬。如乙方在合同期內無法經營或管理不善由乙方負責。如甲方不滿意乙方服務，甲方有權終止合同。

　　八、貨物提付費：貨物由乙方送到客戶倉庫，並收回提付費和代收貨款，如提付運費和代收貨款未收回的壞賬、死張由乙方全部負責。

　　九、本協議一式四份，雙方各執兩份，簽字生效。有問題應雙方友好協商，協商不成則由浙江省永康市法院判決。合同有效期從年月日至年月日

　　甲方代表(蓋章)： 年 月 日

　　乙方代表(蓋章)： 年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇19

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　身份證號： 身份證號：

　　經甲、乙雙方共同協商，商定由甲方發往鄭州的貨物由乙方卸貨服務到客戶，包乾和，自負虧盈。現協議如下：

　　一、甲方貨物到達乙方後，由乙方組織職工卸貨服務，聯繫到交到客戶簽章收貨爲止，甲方從每車運費中付給乙方每車 元，貨損少收每車補償乙 元，爲乙方所有費用(包括倉庫、稅務、營業執照、人工工資、水、電、送貨費、貨損、少收等全部費用)。

　　二、乙方裝卸的職工發生的工傷事故由乙方全部負責。甲方不負任何責任和經濟責任和法律責任。

　　三、甲方貨物到達乙方卸貨後，由乙方理貨按照清單收貨，發現缺貨或不符合清單要求的駕駛員清點清楚後，彙報甲方，查對後由乙方付給車輛運費，如車輛貨物缺失，由車輛負責從運費中扣回，乙方清理貨物清楚後少貨由乙方負責賠償。

　　四、代收貨款提貨時必須付清貨款，乙方纔能給客戶提貨，乙方收回貨款每星期四13點鐘以前必須匯給甲方指定賬戶，具體表格由甲方提供，按照各類項目填寫清楚傳給甲方。

　　五、甲方到達乙方貨物必須立即卸貨，到達貨物要保證不受雨水淋溼，損壞及卸貨損壞，否則由一方根據實際價值賠償客戶。

　　六、在每月15日計算前日利潤，把多餘的’款匯入甲方指定的賬戶。

　　七、乙方必須自備小型貨車二輛並參加第三者保險。保險金額不少於20萬。如乙方在合同期內無法經營或管理不善由乙方負責。如甲方不滿意乙方服務，甲方有權終止合同。

　　八、貨物提付費：貨物由乙方送到客戶倉庫，並收回提付費和代收貨款，如提付運費和代收貨款未收回的壞賬、死張由乙方全部負責。

　　九、本協議一式四份，雙方各執兩份，簽字生效。有問題應雙方友好協商，協商不成則由浙江省永康市法院判決。合同有效期從 年 月 日至 年 月 日

　　甲方代表(蓋章)：

　　乙方代表(蓋章)：

　　年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇20

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方爲臨時工，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

　　二、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每週_____日，每日______小時工作制。

　　（二）勞動報酬：甲乙雙方協商定爲爲每月_________元。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　四、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴格遵守規章制度，按時完成工作。

　　（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（四）聽從指揮，服從調動。

　　（五）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、協議的終止、變更、續簽和解除:

　　（一）本協議期限屆滿時即終止，由於工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　（二）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　（三）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　（四）具有下列情況之一，乙方可以解除本協議:

　　1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的’。

　　2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　3、任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　六、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方:__________

　　乙方:__________

　　簽訂日期:_____年_____月_____日

臨時用工協議[範例] 篇21

　　甲方： 鄭吉發（以下簡稱甲方）

　　乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方本着平等自願、友好協商的原則，簽訂如下協議：

　　1、臨時用工協議時間：經協商，本協議自年月日至年 月 日，協議期滿即行終止。

　　2、乙方的`工作崗位爲隔離帶 。

　　3、甲方按元/天標準支付乙方工資。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動安全制度，服從甲方管理，嚴禁違章作業，嚴禁酒後作業。否則，甲方有權解除本協議，解除本協議不需支付任何形式的經濟補償金。

　　5、協議期間發生安全事故的，乙方自行承擔全部責任，且不得以任何形式向甲方索要賠償。

　　6、乙方被僱傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞病情，否則，甲方有權解除本協議，解除本協議不需支付任何形式的經濟補償金。

　　7、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　8、因甲乙雙方之間建立的關係是臨時勞務關係而不是勞動（合同）關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　9、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇22

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(臨 時 工)：

　　一、甲方因生產(工作)需要，按照國家、省、市招用工有關規定，同意招(聘)乙方爲本單位臨時工。甲乙雙方根據”平等自願、協商一致”的原則，簽訂本協議，共同遵守履行。

　　二、協議期從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協議期屆滿，本協議自行終止。

　　三、工作任務及條件

　　1.乙方同意甲方安排，在崗位承擔 工種。因生產(工作)情況變化，甲方可調整乙方工作崗位，如乙方無正當理由，應服從甲方安排。

　　2.甲方應根據乙方的崗位工種，向乙方進行安全生產教育及上崗前培訓，並提供符合勞動安全衛生要求的勞動條件和作業場所。

　　四、勞動時間和報酬

　　1.甲方實行規定的工作時間制度。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班加點的，在保障乙方身體健康的`條件下，經與乙方協商後進行。

　　2.甲乙雙方協商，確定按下列第 種工資形式執行。

　　(1)計時工資。乙方試用期日工資標準爲 ， 試用期滿根據乙方崗位定爲 ， 以後按企業工資分配製度調整工資。

　　(2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。

　　3.甲方定每月10日爲發薪日。

　　4.甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按規定發給加班加點工資。

　　五、福利待遇

　　1.乙方任職期間，享有同甲方全職（正式）人員同等的福利待遇。

　　2.其它福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、考覈和獎懲。

　　七、勞動協議的解除

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2.有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協議：

　　(1)在試用期內

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動協議約定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　3.除1、2款規定外，任何一方提出解除勞動協議，均應提前30天書面向對方提出。

　　八、違約責任

　　1.協議期內，乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規定被解除勞動協議，或乙方違約，須向甲方支付違約金。造成甲方直接經濟損失的，乙方應予賠償。

　　2.協議期內，乙方依第七條第二款(2)、(3)項規定解除勞動協議，或甲方違約，須向乙方支付違約金。造成乙方經濟損失的，甲方應予賠償。

　　九、雙方認爲需要約定的其他事項

　　1 .乙方在職期間或離職後，不得泄露公司祕密，如乙方泄露公司祕密，造成甲方損失的，甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經濟損失。

　　2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作，一經發現，甲方有權解除勞動協議，不須向乙方作任何補償或賠償。

　　3.其它約定

　　十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　協議簽訂日期：

臨時用工協議[範例] 篇23

　　甲方：__________（簡稱甲方）

　　乙方：__________（簡稱乙方)身份證：__________

　　爲加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，甲方聘任乙方爲保衛，經雙方協商一致，特擬定以下臨時用工合同。

　　一、乙方工作職責：

　　（一）、負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的`有關規定；

　　（二）、負責校門周邊及黨校清潔區和教學大樓衛生保潔工作，確保值班室、校門口內外、清潔區、教學樓乾淨、整潔；同時負責花草修剪、除草、澆水等工作。

　　（三）、負責學校全年安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。

　　（四）、負責做好大、小鐵門的開關工作，嚴格按要求開關。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。

　　（五）、負責人員出入登記工作。凡外來人員須問清情況，登記後方可准入。閒雜人員，推銷商品人員不得進校，做到不徇私情。

　　（六）、嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有校長批准不準放行。

　　（七）、指導好師生及校門外車輛的停放工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。

　　（八）、制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，並及時上報。

　　（九）、發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向當天值班領導或校長報告。

　　二、勞動報酬：

　　（一）、工資爲1900.00元，其中基本工資1000.00元，考覈工資900.00元。醫療、養老、工傷保險由甲乙雙方按相關規定承擔。

　　（二）、學校免費提供水、電供乙方使用。

　　三、考覈：

　　（一）、每月如無責任事故和失職行爲發生，考覈工資全額支付。

　　（二）、乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行爲，發現一次扣考覈工資20元。

　　（三）、乙方在工作中因個人行爲給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失。

　　（四）、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。

　　四、其他：

　　（一）、乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打他人。

　　（二）、乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

　　（三）、合同期滿或解除聘用合同時，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋，必須與後任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。

　　（四）、乙方辭職要在一箇月前提出辭呈，便於學校重新聘用他人。

　　五、合同期限：

　　本合同從20______年1月1日起至20______年12月31日止，試用期一箇月。合同一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

　　甲方：__________乙方：__________

　　法人簽字（蓋章）：__________法人簽字（蓋章）：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

臨時用工協議[範例] 篇24

　　用工單位(甲方)

　　臨時工（乙方）：

　　甲乙雙方本着友好協商的原則，根據公司和被僱傭人的實際情況。簽定如下協議：

　　1、 甲方爲生產型企業，對臨時用工的身體素質要求都比較高，要求身體健康，被僱傭時必須明確表明自己的’身體狀況，不得隱瞞。

　　2、 甲方在生產勞動過程中按規定給予乙方提供必要的勞動保護措施，如果在工作中發生的人生傷亡事故由甲方負責（違反操作規程的原因除外），因身體突發疾病不在甲方承擔責任之列，由乙方自己承擔。

　　3、 若乙方違反操作規程沒有及時糾正的，給予辭退處理，因違反操作規程而導致發生人身傷亡事故的，甲方不承擔任何責任。

　　4、 乙方確有疾病不能勝任本職工作，有權提出辭工要求。或甲方知道乙方有影響工作的疾病有權提出與乙方終止協議的要求。

　　5、 如果乙方在崗由於身體狀況不好或疾病原因造成的後果由乙方自己承擔。

　　本協議一式兩份，甲已雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，乙方離職時終止。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時用工協議[範例] 篇25

　　甲方：________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自願、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

　　一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位________

　　(二)乙方的工作任務________

　　三、勞動報酬

　　1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資爲________元/月。

　　2.週末加班補貼________元/月。

　　甲方依據國家有關工資支付的規定，於每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

　　四、社會保險和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動關係(原用工合同已註明乙方自願離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再爲乙方繳納社會養老保險等。

　　五、教育、培訓與勞動保護

　　1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

　　2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，並保證乙方每週不少於一天的休息時間。

　　3. 根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

　　六、勞動紀律與違約責任

　　1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

　　2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。

　　3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律後果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

　　4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續，並保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

　　七、解除、終止勞動協議的條件

　　1. 經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

　　2. 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

　　(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。

　　3.乙方離職必須提前一箇月書面申請，經甲方同意並辦妥離職手續後方可離開公司。

　　4.用工期滿，本協議自行終止。

　　八、雙方約定事項

　　1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

　　2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行爲能力，對各自的權利、義務清楚、明白，並願意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方願意接受。

　　3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

　　4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作爲本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關係。

　　九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決;本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方簽字蓋章後生效。

　　(以下爲簽字欄)

　　甲方(蓋章)________ 乙方姓名：________身份證號碼：________ 法定代表人 戶口住址：________

　　或委託代理人(簽字、蓋章)________ 家庭電話：________手機：________ ________年____月____日 ________年____月____日

臨時用工協議[範例] 篇26

　　飯店勞動臨時用工協議書

　　甲方(用人單位)名稱：__________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

　　註冊地址_____________________________________

　　聯繫電話_____________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________________

　　居民身份證號_________________________________

　　戶口所在地_____省(市)___區(縣)__ 鄉鎮______村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________

　　聯繫電話________________

　　xx市人力資源和社會保障局編印

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)爲期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點爲___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批准，執行以_______爲週期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考覈辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條　本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後不符合國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________ 。

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) ________________乙方(簽字或蓋章)________________

　　法定代表人或委託代理人

　　(簽字或蓋章)___________________

　　簽訂日期：________年______月____日

臨時用工協議[範例] 篇27

　　甲方(用人單位)：________________________________

　　乙方(勞動者)：_______________ 性別：____________

　　身份證號：_________________________________________

　　家庭住址：_________________________________________

　　經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

　　一、本協議期限自乙方進項目部施工日__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

　　四、勞動報酬

　　甲方按乙方的工作工時覈算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費_________元，餘額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行爲，按有關法規、規章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委託人(代班人員)和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行爲，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。

　　4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：

　　⑴在使用期內，發現不符合錄用條件的;

　　⑵嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度並造成嚴重後果的;

　　⑶嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的(同時應依法承擔賠償責任);

　　⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　⑸患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　⑹本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

　　6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，餘額年終付清。

　　六、本協議未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

　　七、本協議_________式_________份，甲乙雙方各持_________份，雙方簽字後生效。

　　甲方(簽章)：_______________________ 乙方簽名(簽章)：_____________________

　　_____________年___________月__________日 ____________年___________月__________日

臨時用工協議[範例] 篇28

　　甲方(用人方)：_______________

　　公司地址：___________________________________________

　　企業信用代碼：_______________________________________

　　乙方(臨時工)：_______________

　　居住地址：___________________________________________

　　身份證號：___________________________________________

　　公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用_______(以下稱乙方)爲我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、協議期限

　　本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、用工約定

　　1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止。

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行爲而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資)。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

　　六、勞動報酬

　　正式聘用甲方後其工資爲______________元/月。

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行爲的。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　6、乙方有違反計劃生育政策的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　八、其它

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效。

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充。

　　4、本協議一式_______份,甲、乙雙方各執_______份。

　　甲方(簽字/蓋章)：_________________________ 乙方(簽字/蓋章)：_________________________

　　_________________年____________月________日 _________________年____________月________日

臨時用工協議[範例] 篇29

　　甲方(單位)：____________________

　　乙方(工人)：____________________

　　因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)爲我公司員工。雙方根據平等自願，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

　　1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件爲_________。

　　3.合同期限至於____工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內爲試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是__________，向____________報告。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過___小時，平均每週不超過___小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息______小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過___小時，每月累計不得超過___小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.爲完成國防緊急任務的;

　　6.爲完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工協議[範例] 篇30

　　甲方：_____地址：_____

　　乙方：_____地址：_____

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，經甲乙雙方平等協商，現就乙方根據甲方需求，爲甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議：

　　二、工作內容：

　　三、工作要求

　　1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業人員，無條件參與工作；用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。

　　2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規範及項目組織措施等進行作業。

　　3、乙方人員需服從甲方的.管理，保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　1、經雙方友好協商，本合同按包乾價人民幣執行；

　　2、支付方式：_____

　　五、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，協議自行終止，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續後方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。

　　六、爭議解決

　　雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____（蓋章）

　　乙方：_____（蓋章）

　　日期：______年_____月___日

臨時用工協議[範例] 篇31

　　合同編號：_________________

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　甲方因施工需要僱傭乙方爲臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：

　　1.甲方負責乙方上崗前的安全培訓，並經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

　　2.乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

　　3.乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

　　4.工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇

　　5.甲方無正當理由不能藉故辭退乙方，乙方在工作中由於不按作業程序擴大作業範圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮後果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

　　6.此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

　　甲方簽字：____________ 乙方簽字：_____________

　　________________年_____________月_____________日