經理助理的實習總結

經理助理的實習總結（精選3篇）

經理助理的實習總結 篇1

　　一、人力資源管理專業實習目的：

　　鞏固人力資源管理專業的專業知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，將所學知識用於實際工作。

　　二、實習單位：

　　靖邊縣永平加油站經理助理。

　　三、實習主要內容：

　　按照學校規定，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的人力資源管理理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：

　　不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責範圍。而作爲一箇企業的經理的工作職責，是一箇綜合性的部門，由董事長直接領導，工作範圍大，任務也比較繁雜。在實習階段，我主要的側重點是管理兼文祕工作。經理助理一方面處理着大量的日常事務工作，使得經理能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們瞭解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。助理工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

　　第一，主動做好上下級之間、部門之間的協調工作，幫助經理有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。並從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

　　第二、開展調查研究，瞭解員工和顧客的、思想、工作、生活情況，及時向經理反映，並提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

　　第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向經理反映，防止並糾正偏差。

　　第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

　　第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，並負責催辦，如期上報辦理結果。助理人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識、技能、品德。因此，助理人員要自覺、全面努力把自己造就成爲德才兼備，既合格又稱職的工作人員。並注重掌握以下原則。

　　1、要有充分的政策依據和事實依據。助理人員辦事，都是爲了解決某個問題。必須以國家的政策和客觀事實爲依據，堅持實事求是的原則。

　　2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。管理助理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真。3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。經理助理辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關係，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節，提高工作效率。要利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。

　　4、嚴守紀律，保守機密。經理助理在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該說什麼不應該說要心中有數。

　　實習階段我參與的主要工作：

　　一是按照經理的安排與佈置，在站長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到，並按照經理安排對重要會議下達會議紀要，使單位的各項方針政策能夠迅速傳達到其他三站和各位員工。同時，及時呈送上級下發的各類文件，並對由廠下發各基層單位的各類文件及時進行打印、校對，保證各項工作及時高效。

　　二是制定八九月份的工資。在最近階段，正逢公司對《永平.鳳翔.康隆八九月份工資》討論中，我根據站長和三站的經理的意見，對以前的和現在的工資制度進行了認真的歸納整理，執筆起草了《平鳳翔康隆八九月份工資》。在得到站長和各位經理肯定後，我們將建議上報到站長處，由於意見中肯，文字相對嚴密，在討論稿第二稿下發時，我發現其中由我建議修改的部分完全按照永平加油站提供的內容進行了修改。這除了說明我根據具體的情況制定工資外，作爲建議起草人，對薪酬的下調和上漲都需要一定的專業知識。

　　三是將辦公自動化方面的知識得到熟練和掌握。雖然作爲現代化的企業，微機使用是辦公人員必備的素質，但是在我進入加油站之前，加油站三站只有一臺電腦，而這臺電腦最多就是錄入文字、複印、傳真、用QQ給站長彙報工作，而對於文件處理，公文處理、利用互聯網查詢、傳遞、接收、儲存有關信息用得很少，尤其是製表方面，都是用手工繪好，然後交給外面的.打印部做，這樣增大了很多成本。但是，還有一些方面尚有欠缺。如，excel方面的知識，由於操作較少，很不熟練。還有目前已經廣泛使用的多功能一體機由於單位沒有配備，也沒有掌握。

　　四招聘新員工。在我實習期間，由於加油站又收購了公路加油站，準備11月份投入使用，而員工緊缺是個問題，就需要招聘大量員工，招聘通知貼出去後便有大量的人來應聘，在經理不在的時候，招聘員工的工作也成了我的一項工作。根據課本的知識，和加油站人員流動較大的情況以及它本身也屬於一種服務業，需要的就是比較勤勉，態度較好，容易管理的員工。在招聘中的欠缺是閱人的經驗少，容易看相貌招聘人。

　　四、實習體會

　　通過實習，我對管理工作的重要性有了更深一的瞭解。在工作中要及時瞭解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求，把政策具體落實下去化爲實際行動，並強化組織協調能力，專業工作能力，檢查指導能力，參謀諮詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能，努力提高自身素質，加強世界觀的改造，精通業務的合格管理者。

經理助理的實習總結 篇2

　　20nn年x月，我有幸成爲江蘇法舟律師事務所一名助理律師，師從範主任。終於實現了嚮往已久的律師夢。雖然入所時間不長，但在主任及各位律師的指導之下，收穫頗多。

　　一、細節，決定成敗記得，面試那天，主任仔細的看着我的簡歷，我內心是非常的緊張，在看完之後，主人問我是否知道簡歷中有一處錯誤，我渾然不知。主任告訴我，我將日期寫錯了。這是主任給我上的第一課，要注重細節。律師，就應當具有律師的執業態度和素養，這些素養是日積月累，自我慢慢形成的。律師，是個高風險行業，這就更要求我們要避免法律文書中哪怕出現的一箇錯別字，關注每一箇細微的法律問題、閱卷時必須查清每一箇事實情節。"主體、時效、管轄"一箇都不能少，一箇都不能錯，或許，我的一箇細小的差錯，會擊破自己的夢想，會給所裏帶來很大損失。兒童因爲無知犯錯，那是可愛;少年因爲無知犯錯，那是可笑;青年因爲無知犯錯，那是可憐。關注細節，從實習期開始，時間還不晚。

　　二、轉變，從心到手能意識到某種事情重要性的人很多，而真正能採取措施的人卻很少。我就屬於心想而不善於行動的類型。實習律師的工作是有些被動，當師傅分配的工作做完之後，就要學會自己找事情做。比如主動找其他律師瞭解他們手中的案子，尋找可以幫忙的地方，翻閱以前的案卷從中學習律師的思維模式和辦案風格，善於發現疑問，自己思考解決，解決不了的再向其他律師請教，這樣喫透一份案卷好比親身經歷了一箇案子的辦理過程。平時有空的時候可以多看看法律、經濟或其他類的書籍，加深理論功底的同時也可以擴大知識面。要在被動的工作中加入主動性，積極思考，善於學習和發現，爲自己今後獨立執業奠定良好的基礎。

　　三、先做人、後做事，有人覺得律師是一箇高收入行業，工作也輕鬆，那是不瞭解律師職業的片面認識。律師工作各中辛苦，只有律師才能體會到，尤其是在實習階段，但是，越是在艱苦的條件下，越要先好好做人。當前是個品牌的時代，而一箇人的形象則代表了自身的品牌價值。我覺得誠信、謙虛、勤奮、認真這四種品質尤爲重要。誠實守信是一箇人做事的基礎和前提，也是成爲一名優秀律師的首要條件。要想得到他人的信任，自己首先要值得信任。律師是一箇自由的職業，因爲自己掌握着自己的命運，真正的約束於自身，所以沒有責任感的人就不可能是一箇成功的律師。律師是以法律的手段來維護委託人利益的。律師的生存基石是客戶的認可，如果你沒有從維護客戶最大利益的角度盡心盡力辦事，就不會有人認可你。

　　四、用心經營，將職業變爲事業。曾經我在想，事業與職業的區別在哪?最後我想，職業只是物質層面的，而事業卻是精神層面的。把律師作爲自己一生的事業去經營，而不是將律師作爲發家致富、滿足自尊心的暫時的一項工作。"君子愛財，取之有道"，用心經營，將職業變爲事業，切勿貪一時之利，而自毀前程。

　　最後，藉此機會，我想感謝我的師傅、法舟所，因爲有您們，我的實習之路變得平坦而充滿希望;我迷茫、浮躁的心變的豐富而安定;我可以在實習中真正體會到學習的樂趣，體會到痛，並快樂着的真諦。

經理助理的實習總結 篇3

　　馬上就要大四了，大學只剩下最後一年了，一年的時間說過去就過去了，很快。所以在大學的最後一箇暑假，我會參加實習，爲我的畢業提前做打算。以後的道路該怎麼走，我也不知道，不過我相信自己可以做的更好，努力爲我的將來打好基礎。在畢業之後不會太匆忙，這纔是我一直以來都在不斷的努力的結果，相信自己可以做的更好，努力起來，實現自己的理想。

　　暑假期間應學校要求，我在自己附近的一家大酒店採購部文祕崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛着民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要爲一箇小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。半年來，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來爲酒店服務，把自己多年來在學校所學到的書本經驗用在實踐工作中，嚴於律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了這次實習。

　　此次實習，主要實習內容是學習酒店採購部食品組採購流程。平時我所做的是日常電話接聽、客戶接待工作，以及給各種雜活。簡單來說就是學習做一位辦公室文員，卻有與一般文員的工作不太一樣。我是學旅遊管理的，我在採購部不僅僅只是學做簡單的文員那麼簡單，主要的還是多看，多問，多學，學習酒店的管理模式。剛開始上班時，真有些不習慣。面對着這麼生疏的環境，心態還沒有及時的轉變過來。不過經過慢慢的適應自己也就同辦公室的.同事打成一片了。

　　天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所幹的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上級的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，上級的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕鬆。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。辦公室主任也經常說：讀萬卷書不如行萬里路。六個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關於做人，做事，做學問。

　　盡心履職

　　作爲辦公室祕書，我的理解是沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、認真工作的義務。始終保持良好的精神狀態，發揚喫苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細緻、積極進取的工作作風。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，努力保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。半年來，我的工作得到了領導的認可。