幹部考察近三年工作報告

幹部考察近三年工作報告（精選3篇）

幹部考察近三年工作報告 篇1

　　近三年在各位領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞我局工作要點及公務員管理處中心工作，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，順利地完成了自己的本職工作和領導交辦的其他工作。現簡要總結如下：

　　一、加強學習，不斷提高自身素質

　　本人在公務員管理處工作以來，深刻認識到自身知識的欠缺和對業務知識及政策法規的把握有一定的不足，爲更好地適應形勢發展的需要只有通過在工作中努力的學習，才能適應本職工作。按照局機關和公務員管理工作要求，本人積極參加政治理論和相關業務知識的學習。通過學習，進一步堅定了自己的政治立場。人生觀、價值觀更加明確，提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力，對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識，政治理論水平有了新的提高。

　　公務員管理工作相關法律、法規的學習，關係到開展具體工作的準確定位及尺度的把握，雖說我在人社系統工作10多年，但仍深感自己的公務員專業知識無法滿足日新月異工作的需要。爲此，按照學以致用的原則，我積極主動地學習專業知識，虛心請教領導和同事，對工作中遇到的專業問題，不迴避、不推諉、不退讓，力求喫透弄清，爲開展工作打下了一定的基礎。

　　二、恪盡職守，認真完成工作任務

　　我深知公務員管理處工作的重要性，要幹好公務員工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離位、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一箇腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。三年來本人做了以下幾項具體工作：

　　一是政府任免工作。20xx年度，我處共提交州政府黨組人事任免提案149件，任免402人，提交州人大常委會人事任免議案10件，任免56人。截止目前，20xx年度，我處共提交州政府黨組人事任免提案98件，任免233人，提交州人大常委會人事任免議案3件，任免7人。

　　二是招錄工作。20xx年度根據自治區公務員局安排，我處上半年、下半年兩次爲我州公安系統招錄農村警務室工作人員829名，爲我州新招錄公務員583名。並根據局機關安排做好大學生培養(村警選送)工作的前期準備工作及留疆戰士招錄、公務員過渡考試等工作。20xx年我處協助局考試中心順利完成了17669人的公務員筆試工作，並組織完成了後續資格審查、面試、專業測試、體能及體檢等環節的工作，現公務員招錄工作正在政審階段，預計20xx年新招錄公務員12月可到崗工作。

　　三是科級非領導職務的晉升、降職、確職等工作。爲加強州直機關綜合管理類公務員科級非領導職務設置和管理，進一步改善州直機關公務員隊伍結構，根據《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》及自治區黨委組織部、人事廳《關於伊犁州直機關科級非領導職務設置的批覆》(新人函[20xx]31號)精神，20xx年度，我處對州本級29個單位科級非領導職務進行了審覈，共爲455名科級以下機關工作人員進行了職務晉升、降職、確認及備案。20xx年度，截止目前我處對州本級27個單位科級非領導職務進行了審覈，共爲106名科級以下機關工作人員進行了職務晉升、降職、確認及備案。

　　四是年度考覈工作。20xx年度完成全州1834個事業單位的年度考覈工作，參加年度考覈人員共計66833人，其中全額事業單位55664人，差額事業單位7068人，自收自支事業單位2869人，各級黨政機關及參照公務員管理單位工勤人員1232人。

　　五是做好新錄公務員、組織調任公務員、軍隊轉業幹部的公務員登記，並做好相關人員的轉正定級及職務確認等工作，協助培訓處做好對新錄用的公務員進行崗前培訓。

　　六是做好局機關安排的其他工作事項。

幹部考察近三年工作報告 篇2

　　三年來，在x黨委政府的正確領導、領導同事的關心幫助、自身的努力下，我由一名剛出校園的大學生成長爲一名合格的基層鄉鎮幹部。在三年的工作生活中，我認真學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想，記牢黨全心全意爲人民服務的根本宗旨，遵章守紀、團結同志，踏踏實實、努力、用心、負責的做好每一件工作，得到了羣衆的認可和鄉黨委、政府的好評。

　　一、堅定理想信念，加強自身修養

　　三年來，本人始終保持堅定的政治立場，認真學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大精神和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立全心全意爲人民服務的理念，提高思想政治認識，打牢思想基礎，不斷加強自身思想道德修養，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

　　二、做好本職工作，提高工作能力

　　在擔任鄉黨政辦幹部期間，主要負責黨員發展、黨內統計、黨組織關係轉接等黨建工作及辦公室日常公文處理、會議保障和材料撰寫等工作。

　　1.在大學期間四年的黨員發展經驗的基礎上，能夠較快的熟悉並做好鄉級黨建工作。嚴格按照黨員發展規範，堅持成熟一箇發展一箇工作原則，把好黨員入口關;依據黨員信息系統，做好黨員組織關係的轉入轉出，把好黨員出口關。在20__、20__年度黨員統計工作中，遇到了前期準備工作不充分、數據量較大、系統漏洞等問題，在領導、同事的幫助和鼓勵下，迎難而上、克服重重困難，最終保質保量的完成上級交辦的黨內統計任務。通過此項工作，極大地鍛鍊了我的創新思維能力，增強了理論聯繫實際的工作能力，克服了因循守舊的思想，研究新情況、解決新問題、走出新路子的能力不斷提高。

　　2.通過從事辦公室日常公文處理、會議保障和材料撰寫等工作，使我在最短的時間內瞭解了全鄉各辦公室、站所的主要職責、工作性質，對全鄉運營情況有了全面的瞭解;同時與鄉黨政領導班子成員、各站所負責人的協調聯繫極大地鍛鍊了我的人際交往能力;主動利用業餘時間刻苦學習，努力掌握公文寫作、現代辦公技術等技能，不斷充實提高自己的業務水平和能力。

　　3.20__年10月-20__年3月，經自己主動申請後組織委派到我鄉凱勒敦村下沉，在下沉期間，組織村幹部開展學習貫徹落實黨的xx大精神和習近平總書記系列重要講話精神、發展黨員、及時報送各項材料等工作，經常入戶走訪，瞭解羣衆生產生活情況，使我對鄉鎮基層工作有了更深刻、全面的認識，深刻體會到服務基層、紮根基層的重大意義。

　　4.20__年3月-20__年5月，受單位委派到x縣委組織部跟班學習，主要從事全縣黨員信息系統維護、黨員組織關係轉入轉出、材料撰寫等工作。時間雖短，但收穫頗豐，通過兩個多月的學習、實踐，我對全國黨員信息系統、黨員發展、黨內統計等工作有了更深刻的認識、更全面的掌握。

　　在擔任鄉扶貧辦幹部期間，主要負責鄉扶貧辦材料撰寫、整改工作。在此期間，我深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性和緊迫性，脫貧攻堅工作時間緊、任務重、工作量大，我始終做到認真學習各項扶貧政策，任勞任怨、盡職盡責，努力做好脫貧攻堅各項工作任務，順利通過自治區第三方評估和國家檢查，正式脫貧摘帽。

　　三、認清存在問題，投身下步工作

　　在這三年工作期間，儘管取得了一些成績但還是存在一些不足，如：理論學習還不夠深入，需進一步強化理論聯繫實際指導工作的能力;工作中不夠細心等。接下來，我將對照存在的不足，自覺加強理論學習，熟練掌握業務知識，努力提高自身工作能力，以飽滿的熱情積極投入到下一階段的工作中去。

　　本人將始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮鬥者的狀態和慣性，注重在工作實踐中不斷積累經驗，拓寬視野，不斷調整思維方式，在平時工作生活中，嚴格遵守黨的紀律和工作紀律，做到自重、自省、自警、自勵，和辦公室同事及周圍羣衆真誠友好相處;正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態度;認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。

幹部考察近三年工作報告 篇3

　　我區現有離休幹部5名、“5.12”退休幹部2名、處級(含團級軍轉)退休幹部7名。一年來，我區老幹部工作堅持以學習貫徹黨的xx大精神和開展“共築中國夢”活動爲主線，以落實老幹部“兩項待遇”和開展“四下基層、四送四解”服務老幹部主題活動爲重點，不斷加強離退休幹部思想政治建設，改進“雙高期”離退休幹部服務管理，引導離退休幹部發揮積極作用。主要工作情況彙報如下：

　　一、圍繞提升滿意度，紮實落實老幹部政治生活待遇

　　一年來，我們始終把落實“兩項待遇”作爲老幹部工作的重中之重，通過鞏固完善各項制度，不斷提升老幹部工作滿意度，實現了老幹部隊伍的和諧穩定。

　　二、圍繞凝聚正能量，全面加強老幹部思想政治建設

　　一年來，我們圍繞建設一支政治堅定、思想常新、理想永存的老幹部隊伍，不斷改進學習方法，創新活動載體，增強教育實效，加強離退休幹部思想政治和黨支部建設。

　　1.組織離退休幹部深入學習黨的xx大精神。依託區老年學校和離退休黨支部活動陣地，堅持辦好每月1期區老年學校骨幹培訓班和每季度1期離退休幹部讀書班，通過專題講座、座談交流、遠程教育等形式，廣泛組織離退休幹部學習黨的xx大精神，把廣大老同志的思想和行動統一到黨的xx大精神上來。在學習過程中，區委老幹部局及時向老同志贈送《xx大黨章修正案學習問答》、《xx大報告學習輔導百問》等學習資料，組織老同志參加xx大精神知識競賽。今年來，區委老幹部局共舉辦專題講座11場，離退休幹部讀書班3期，參加學習的離退休幹部達1200多人次。

　　2.深入開展“共築中國夢”主題活動。一是舉辦專題輔導。7月份，邀請泉州市委黨校齊延生副教授爲全區科級以上離退休幹部、各離退休黨支部書記作“解析中國夢”主題報告，讓老同志對“中國夢”有更全面深刻的理解。二是編印學習提綱。區委老幹部局編印了“中國夢”學習提綱200餘份，發放到全區離退休幹部黨支部和廣大老同志手中，幫助廣大離退休幹部系統地學習關於中國夢的一系列講話精神和解讀文章，提升離退休幹部對政策理論的理解水平和思想素質。三是開展黨日活動。七一前夕，各離退休黨支部開展了“溫入黨誓詞，共築中國夢”黨日活動，通過重溫入黨誓詞，暢想民族復興“中國夢”的光明前景，使廣大老同志用中國夢統一思想、振奮精神、凝聚力量。四是舉辦書法攝影展。重陽節期間，舉辦主題爲“中國夢.洛江美”的書法攝影展，引導老同志用書法、攝影作品弘揚傳統文化，暢想民族復興“中國夢”的美好前景，展現美麗幸福洛江，抒發廣大老同志愛黨愛國愛家鄉的情懷。

　　3.加強離退休幹部黨支部建設。針對老同志年老體弱、居住分散、行動不便等問題，目前全區組建2個離退休幹部黨支部，做到了班子健全、制度完善、活動經常的要求。區委組織部每年都從區管黨費中爲各離退休幹部黨支部撥補工作經費，區委老幹部局還爲離退休幹部黨支部贈訂報刊雜誌，同時撥出專項經費3000元用於每個離退休黨支部活動場所添置辦公設備，爲支部活動有序開展提供保障。加大離退休幹部黨支部組建力度，通過調查摸底，已完成2個擬新組建的離退休幹部黨支部籌備工作，近期將進行掛牌。

　　三、圍繞增強幸福感，不斷優化老幹部親情服務管理

　　一年來，我們針對老幹部“雙高期”出現的新情況、新問題，堅持以人爲本，樹立親情理念，強化服務舉措，增強服務實效，進一步提高老幹部服務管理水平。

　　1.執行“五對一”掛鉤聯繫制度。每位老幹部由一名區領導、老幹部局工作人員、青年幹部、基層衛生院醫生、村(社區)幹部掛鉤服務。區領導定期登門走訪老幹部，通報工作、徵求意見、解決困難;區委老幹部局將局機關工作人員通訊錄印發給老幹部，聯繫電話保持24小時暢通;青年幹部定期上門爲老幹部提供精神慰藉、義務家務等服務;基層衛生院醫生每月上門爲老幹部義診送藥、健康諮詢;村(社區)幹部經常入戶與老幹部拉家常、敘感情。“五個層面”的結對服務，使老幹部深切地感受到組織的關懷與溫暖。

　　2.實行“月談”工作制度。區委老幹部局工作人員每月登門走訪掛鉤老幹部至少1次、電話聯繫至少2次。在聯繫過程中，記好隨訪日記，瞭解老幹部生活情況和實際困難。一年來，通過實行“月談”制度，建立老幹部需求“臺賬”8條，幫助1名離休幹部解決部分住院牀位費和護工費補助2.6萬元，幫助1名離休幹部辦理有線電視收視費優惠，幫助1名遺屬解決鄰里糾紛，幫助1名遺屬解決定期補助發放不夠及時的問題，督促原單位爲3名去世離休幹部按政策規定及時落實撫卹金和補助。

　　3.推進社區“四就近”服務。總結推廣蔡內村、萬福社區創建市級“老幹部社區服務示範點”的工作經驗，在全區老幹部居住的6個社區(農村)着手開展“四就近”服務。積極協調區民政局將離休幹部納入居家養老服務對象，爲離休幹部獲得更多康復護理、洗滌餐飲、心理諮詢和鄰里守望提供保障。整合社區資源，完善村級老人活動中心功能，爲老幹部提供文化娛樂和學習服務。重陽節期間，聯合區衛生局、老齡辦、團區委等部門在馬甲鎮開展送溫暖、送文化、送親情、送服務活動，組織黨員志願者爲老同志開展義務家務、免費理髮、義診送藥等服務，30多名黨員志願者參與志願服務活動，小細節彰顯了大服務。

　　四、圍繞擴大影響力，充分發揮老幹部餘熱生輝作用

　　一年來，我們注重發揮離退休幹部的優勢和特點，在自覺自願、量力而行的前提下，圍繞全區工作大局，強化組織引導，積極爲離退休幹部發揮作用搭建平臺，鼓勵支持老同志在推動洛江轉型提升、跨越發展，促進社會和諧、加強社會管理和關心下一代等方面積極發揮作用。

　　1.搭建建言獻策平臺，發揮參政議政作用。今年來，通過召開座談會、發放調查問卷、依託老幹部局設立意見箱等途徑，拓寬離退休幹部建言獻策渠道，爲區委區政府重大決策提供參謀服務。邀請離退休老幹部列席區委擴大會、人大會、政協會等重要會議，充分聽取他們的意見建議。聘請9名離退休老幹部爲區政府或部門行風評議代表、廉政監督員。安排區老領導擔任社團職務，區老領導、人大原主任盧希德擔任區老年學校校長、區老體協主席，向上級爭取老年教育和老年體育設施建設資金40多萬元;區老領導、政協原主席謝定昌擔任區慈善總會會長，爭取12萬元資金用於發展老年教育、資助病困老幹部及遺屬。

　　2.搭建志願服務平臺，發揮教育輔導作用。利用離退休幹部經驗豐富、思想素質高和社會影響力大的優勢，組織引導離退休幹部深入開展科普宣傳、文明倡導和關心下一代等志願服務活動。今年來，組織動員老同志組建2個巡講組，深入全區中小學校開展“圓中國夢，從我做起”的巡迴宣講活動;廣泛發動捐資助學，爲25名特困生髮放7萬元助學金;依託青少年校外活動中心，開展青少年安全知識和科普知識教育;開展老年科技服務行動，組織20多名老科技工作者深入結對聯系農村、農業企業或專業戶，提供免費的農業技術指導和服務。

　　3.搭建實踐活動平臺，發揮示範表率作用。找準離退休幹部黨組織和黨員創先爭優的切入點、着力點和融合點，組織開展“夕陽增餘熱、當優秀一員”(即爭做政策法規宣講員、關愛下代輔導員、助人爲樂幫扶員、和諧家庭示範員、業餘愛好特長員、建言獻策參謀員)活動，各離退休黨支部動員組織老黨員老同志開展辦實事活動，倡導老同志都力所能及地從點滴小事做起，人人爲羣衆做實事。近年來，全區湧現了一批離退休幹部中的先進典型。如，馬甲鎮衛生院退休幹部黨員謝業成退休20多年來，堅持爲村民義診送藥，籌集資金爲村裏修建公路;河市鎮離退休幹部黨支部書記陳繼道牽頭籌措資金15.6萬元，幫助200多名貧困學生入學。特別是，近期區委發出了文件通知，號召全區廣大黨員幹部向退休幹部謝業成同志學習。廣大老同志在政治堅定中凝心聚力中國夢，在永葆先進中不懈追求中國夢，做到離崗不離黨，退休不褪色。

　　五、圍繞激發戰鬥力，切實加強老幹部工作自身建設

　　一年來，我們圍繞“建陣地、強作用，抓隊伍、轉作風”的總體要求，加強老幹部活動陣地和老年學校教育陣地建設，強化業務素質提升，牢固樹立服務理念，不斷加強老幹部工作自身建設。

　　1.加強老幹部老年活動陣地建設。今年，區委老幹部局從機關辦公經費撥出資金1萬元，用於修繕馬甲鎮老年活動中心和羅溪鎮老年學校活動場所，撥出經費6000元用於補助2個市級老幹部社區“四就近”服務示範村添置教學設備和健身器材，增訂報刊雜誌，努力爲廣大離退休幹部創造優雅整潔的活動環境。用好省級75萬元扶持資金，在已完成區老幹部老年活動中心項目立項、用地審批、初步設計方案的基礎上，着手籌集建設缺口資金。開展適合老同志特點、有益於老同志身心健康的活動，舉辦老幹部重陽節遊園活動和全區第xx屆老年健身節活動。此外，組織區老年合唱隊參加泉州市第xx屆老年文化藝術節，獲得“銀獎”。

　　2.加強老年學校陣地建設。致力於構建終身教育體系，加大對已建的鎮村兩級老年學校教學管理的指導力度，科學制定學習課程，規範日常辦學。今年全區各級老年學校舉辦老年課堂140多期。積極鞏固羅溪鎮和馬甲鎮老年學校創建市級“鄉鎮示範校”成果，着手培育雙陽街道、羅溪鎮雙溪村、河市鎮南塘村等3家創建基礎較好的老年學校，在全區掀起創建“示範校”的熱潮。積極發展老年遠程教育，向上爭取專項資金，購置11臺42寸液晶電視，贈送給11個基層老年學校。截止目前，全區已建市、區兩級老年遠程示範學校58所。

　　3.加強老幹部工作隊伍建設。依託區委組織部機關幹部“一月兩次三課”學習載體，組織老幹部工作人員輪流講解業務政策。積極推行“1263”黨建工作機制，實行老幹部工作人員亮崗履職、公開。上半年，局機關4名工作人員公開事項30多項，自覺接受監督。組織開展“增強憂患意識，推動長遠發展”大討論活動，圍繞提升老幹部社區“四就近”工作水平、協同涉老單位推進發展養老服務事業、探索退休幹部服務管理舉措等課題開展調研，形成調研文章1篇。加強老幹部工作信息宣傳報道，今年來被省委老幹部局採用3條，市委老幹部局採用8條。深入開展“我和老幹部拉家常”活動，自覺強化“服務好老幹部就是服務黨的事業”的理念，弘揚“知學求進、知責思爲、知公守正、知德持廉”的四知文化氛圍，倡導“熱心、愛心、誠心、細心、耐心”的五心工作法，自覺樹立老幹部工作部門良好形象。

　　一年來，我區老幹部工作取得了積極的工作成效。但對照上級的要求和老幹部的需求，還存在一定差距。如，隨着退休幹部的日益增多，必須進一步健全老幹部工作制度，使之制度化、規範化;對“雙高期”老幹部服務管理，特殊服務措施不足;老幹部工作隊伍的開拓創新能力有待進一步提高;老年學校辦學規模有待於進一步擴大;區老幹部老年活動中心建設有待於在今後加快推進，等等。所有這些，都有待於在今後工作中得以加強，並積極創造條件予以解決。我們將以這次工作檢查爲契機，採取有力措施，認真加以整改，爲老幹部提供更周全、更優質的服務，進一步發揮老幹部作用，不斷推進我區老幹部工作上新水平。