工廠自查報告

工廠自查報告（精選3篇）

工廠自查報告 篇1

　　爲了進一步加強安全管理工作，切實保障廣大職工的生命安全和財產安全，保證正常的安全生產秩序。我洗煤廠根據安全生產要求，結合自身實際情況，對全廠安全工作進行了全面認真細緻的檢查，並針對安全生產硬、軟件的管理與應用開展了隱患排查治理活動，現將自查整改情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我洗煤廠是一座年入洗原煤120萬噸的重介工藝洗煤廠，於20xx年9月投資5500萬元開始動工建設，於20xx年8月23日以x環審[20xx]106號文對《x廠年入洗原煤120萬噸生產線改擴建項目》試生產進行了批覆。各項手續齊全，安全設施到位。

　　二、安全管理方面

　　1、安全組織機構建立和健全

　　我廠建立了以廠長爲第一責任人的安全管理機構，制定了安全生產責任制度、安全管理制度。配備了專職的安全員負責各類安全生產規章制度、規程、安全措施的監督檢查、違章、違紀的監督檢查、現場安全隱患排查、協助每月組織一次全廠的.安全大檢查並監督問題整改和複查驗收、安全宣傳教育工作、安全事故追查、分析、處理、消防安全管理工作。日常安全管理工作由機電科具體負責，形成了自上而下的安全保證體系。做到了責任到人，職責明確，確保了安全、文明生產的順利進行。

　　2、安全管理制度和責任制的落實情況

　　（1）爲了把安全生產工作做實、做細，我廠制訂了《安全檢查制度》，嚴格執行《安全教育和培訓制度》、《安全檔案管理制度》、《勞保用品管理及發放制度》、《職業危害預防及職業病定期檢查制度》、《工傷事故管理制度及檔案》、《安全生產獎懲制度》、《設備安全管理制度》《化學品管理制度》等，印發了《項目部安全文明施工考覈辦法》、《項目部安全文明施工獎罰辦法》，編制了《重大安全事故應急預案》、《防汛應急預案》等，制定了《安全生產責任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責。

　　（2）制定了完善的危險作業安全管理制度，對票證、動火、高空作業、電氣、設備內檢查檢修、吊裝等危險作業都作出了明確的規定。

　　（3）各種規程齊全完善，做到了全體職工在上崗前嚴格依據《安全教育和培訓制度》進行安全培訓，一般崗位職工經過相關技術培訓和《操作規程》、《崗位責任制》的學習、專業人員經過特種作業技術培訓都能確保熟練掌握其相應的安全操作技能。

　　三、應急救援方面

　　1、我廠在危險源管理工作中嚴格依據《危險源應急預案》進行操作，各種標識掛牌規範，監控合理有效，安全防護設施齊全，做到了按規定進行監測、評估、審報並建檔。

　　2、建立了切實可行的應急救援體系，制定了相應的應急救援預案，並能按規定組織演練。

　　3、按規定建立了應急救援組織機構，配備了必備的救援器材。

　　四、人員管理

　　1、企業正、副廠長，特種作業人員經過了有資質單位的安全培訓，並具有資格證。

　　2、在用工管理工作中，嚴格執行《勞動法》，並與職工簽訂了勞動合同。

　　3、給固定工作人員繳納了相應的保險，以確保職工的切身利益不受任何損害。

　　4、各種作業人員能夠熟練掌握其相應的操作技能，並遵守其相應的作業規程。

　　5、對職工所從事崗位的危害性、可能發生的事故做了充分的學習與預防性演練，並具備一定的緊急處理能力。

　　五、職業危害的管理

　　1、我廠職業危害場所重點是準備車間，項目建成試運行的同時已嚴格按“三同時”要求全部落實到位。已經進入監測驗收程序。

　　2、爲了有效保障職工的身心健康不受職業危害，按規定配備了符合行業標準的勞動保護用品。

　　3、我廠重大危險源爲工業用放射源，在試運行前已嚴格根據國家相關規定安裝了報警裝置、防護器材，配備了個人劑量儀、並參加了由省相關部門組織的培訓，做到了持證上崗。完善了暫存庫，確保人與源的雙重安全。

　　4、根據國家對有毒有害崗位的明確規定，抱着對職工負責的嚴正態度，完善了有毒有害崗位職工的體檢體系。

　　六、安全管理中存在的問題及整改措施

　　1、在安全管理過程中的臺帳、檔案不完善。

　　整改措施：責成機電科儘快規範臺帳，建立檔案。

　　2、安全生產管理制度不完善。

　　整改措施：責成相關部門及人員編制系統的安全管理制度。

　　3、安全管理人員缺少有資質單位的安全培訓。

　　整改措施：按時、按期、按要求及時參加有資質單位的相關培訓，爭取儘早持證上崗。

　　經過此次自查，我廠基本符合企業落實質量安全主體責任的要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

工廠自查報告 篇2

　　根據公司黨委的決定和安排，自x年x月x日起，x廠黨支部在結合生產工作實際、合理安排時間的情況下，認真進行了”雙評”工作，現將支部的自檢情況報告如下：

　　一、支部班子及黨員隊伍的基本情況

　　x廠有職工x人，其中女職工xx人。有xx個

　　班組，其中10人以下的班組x個，11至xx人的班組x個。水廠支部委員會由x人

　　組成，其中x名幹部黨員、

　　x名黨員。有x個黨小組，黨員總數xx名，其中有x名預備黨員。生產班組黨員分佈情況是，僅有個別黨員的班組x個，沒有黨員的班組x個，班組長是黨員的x個。

　　今年以來，x廠黨支部在公司黨委的正確領導下，深入貫徹《x公司黨建工作目標管理責任制》，以”學習、團結、廉潔、務實、進取”的十字方針爲指導，注重在提高素質、增強團結、廉潔自律上下功夫，努力做到”八個堅持、八個反對”。深入開展以”強素質、樹形象、創效益”爲主題的”創三優”活動，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用及黨支部的凝聚力都有所增強。

　　二、工作的主要成績及經驗

　　（一）班子建設得到了進一步的加強。首先，支部注意把學習放在首位。黨支部注意抓好一班人的自身學習。班子成員堅持每週一次的學習制度，做到堅持經常形成制度。上半年，支部先後組織班子成員認真學習了__屆四中、五中全會精神等理論學習以及學習以《憲法》爲重點的有關法律知識、黨紀黨規和市場經濟相關知識。在抓緊好班子學習的同時，按時抓好全體黨員的學習教育。上半年，支部共組織學習二十餘次，羣衆反映較好。第二，支部班子注意加強團結。在工作實踐中，班子成員深刻體會到，團結出凝聚力、團結出戰鬥力、團結出效益。班子成員考慮問題都能從整體出發，着眼大局。大事講原則、顧團結，小事講諒解，遇事多溝通。班子成員心往一處想，勁往一使，工作能夠做到分工不分家，相互支持，相互協作。支部班子形成一股繩，有力地推動了水廠的全面工作。第三，認真抓好支部廉政建設，做好黨內監督。班子成員能夠做到以身作則，大膽管理，廉潔自律。我們在建立班子議事制度、學習制度、廉潔自律等制度的基礎上，進一步規範自己的言行，不搞特殊化，不濫用職權，爲羣衆起表率作用，同時能夠做到統一思想，大膽管理，不做老好人。

　　（二）黨員先鋒模範作用不斷增強，黨員”創三優”活動效果好。黨員建功立業活動是增強黨支部凝聚力、吸引力和戰鬥力的有效載體，更是黨員發揮先鋒模範作用的確良有效途徑。今年以來，支部根據黨員的人員構成和分佈情況，結合近兩年來的工作經驗，在認真研究討論的基礎上，確立”共產黨員工程”1項，即”共產黨員節約挖潛工程”；確立共產黨員責任區2個，即第一黨小組的廠區文明建設責任區和第二黨小組的安全優良設備責任區；黨員示範崗xx個，即每名黨員結合自己的崗位創建示範崗。落實活動制度是支部加強對”創三優”活動領導的主要形式。活動的主要方式是，黨員責任區和黨員示範崗由黨小組長和黨員本人利用支部大會和黨員學習的機會彙報工作情況，支部講評，提出要求。共產黨員工程根據結合水廠的實際，同人人蔘與的增收節支活動結合起來，以重點崗位黨員爲主，着重開展挖潛增效工作。結合班子會、生產會研究、佈置、檢查，每月進行一次總結。上半年，”共產黨員節約挖潛工程”爲x廠增收節支約xx萬元，”共產黨員責任區”和”共產黨員示範崗”爲上半年的標準化水源創建工作起到了示範作用，贏得了好評。

　　（三）思想政治工作促進了生產經營工作的’開展。一是加大以”增強信心，轉變觀念，提高素質，拓寬市場，增收增效”爲主題的形勢任務教育。形勢任務教育以貫徹局六屆一次職代會、公司三屆三次職代會精神爲主線，在加大轉變觀念的同時，結合水廠生產經營和職工關心的熱點難點問題，教育職工認清當前形勢，進而明確自己的責任與義務，進一步增強緊迫感和危機感，堅定了信心。落實了以職工大會爲主要形式的民主管理制度和廠務公開制度，調動了職工參與民主管理的積極性。3月份，我們發動職工開展我爲”‘增收節支’活動獻一計”活動，共收集合理化建議11條，其中”自行維修電潛泵電機和小故障電潛泵”、”減少非生產性用車，降低運費支出”和”分解承包電話費，節約話費支出”三項建議被動採納，均取得了較好的效果。二是經常分析職工的思想動態，有針對性地做好工作。班子成員都能較好地密切聯繫羣衆，經常與羣衆談心、交心，徵求意見，關心羣衆，努力爲職工服務。今年年初，個別職工由於違反勞動紀律受到處理後，班子成員都能主動靠上去做工作。化解了矛盾，理順了情緒，教育了全體職工。三是充分發揮工會、共青團等羣衆組織的作用，通過各類寓教寓樂活動的開展，營造了團結進取的良好氛圍。

　　（四）精神文明建設有了較大的提高。一是在職工中通過集中組織學習、規範崗位用語和組織競賽活動等方式，廣泛開展了《公民道德建設實施綱要》的學習教育活動。二是繼續開展精神文明”五創建”活動，特別是把提高幹部職工的職業道德、樹立敬業愛崗精神作爲”五創建”的核心內容和最終目標來對待，並把”五創建”活動與標準化、標準化建設有機地結合起來，同時展開。今年我們的廠區環境和綠化建設又上了一新臺階，在上半年的標準化驗收考覈中受到了公司領導的好評。

　　三、存在的主要問題

　　一是黨員教育在形式上缺乏創新，靈活多樣的活動搞得較少，特別是組織學習由於各方面的原因，很多情況下是照本宣科。二是對個黨員的教育缺乏針對性和力度，個別黨員存在發揮作用不突出的問題。三是思想政治工作還沒有從根本上解決職工的責任意識，職工崗位違紀現象還有發生。

工廠自查報告 篇3

　　一、組成學院督察組

　　院黨委高度重視，成立了院領導成員爲領導組、相關部門爲成員的學院督察組。督察組按文件要求，重點圍繞國務院督察組發現的問題，全面梳理學院畢業生就業工作，全面開展覈查工作。

　　二、全面開展自查工作

　　20xx年1月10日學院召開專題會議安排部署,分管院領導、學生處、各學員大隊幹部、招就中心人員參會。從“是否強迫畢業生簽訂就業協議”、“畢業生升學、靈活就業是否如實填寫”、“領取畢業證是否附帶就業合同要求”、“是否存在用實習證明代替就業證明”等四個方面，要求相關大隊通過覈查數據材料、電話覈實就業信息、調閱規章制度及臺帳等方式進行調查，招就中心編制下發《關於發放20xx屆畢業生就業情況調查表的通知》、《關於畢業生查詢反饋本人就業狀況的通知》，做到覈查要求、調查內容、通過新職業網查詢本人就業狀況等內容，做到通知到所有畢業生，人人熟知，逐人覈查。

　　三、覈查結果

　　經各學員大隊用微信、電話、發放調查表等多種方式，對20xx屆畢業生進行全面摸底調查，彙總統計調查表，覈查結果如下：

　　1、我院畢業生“升學”、“靈活就業”情況均實事求是填報，不存在“升學”和“靈活就業”比例失實的問題。

　　2、我院畢業證均按期統一發放，畢業生不存在將畢業證與就業合同掛鉤的問題。

　　3、我院畢業生就業數據實事求是統計，不存在就業數據明顯失真情況。

　　4、部分同學存在用實習單位視爲就業單位問題。我院學生每年7月結束實習。畢業生派遣時，其中部分同學已與實習單位達成錄用意向，7月份派遣統計時將這部分同學實習單位視爲就業單位，年底統計就業率時已全部以工作單位進行統計。

　　四、整改措施

　　針對存在問題，積極研究制訂整改措施，認真做好高校畢業生就業工作。

　　一是加強學習，提高認識。就業是關係到人民羣衆切身利益的`民生問題，就業數據真實是就業統計工作的底線，也是生命線。切實提高就業部門、院系大隊相關人員對學生就業工作的“底線”意識，認真學習教育部“四不準”規定;提高就業工作人員責任意識，加強對就業統計工作重要性、嚴肅性、科學性認識;同時要求每位學生工作者熟知並在實際工作中運用指導學生如實填寫普查表。

　　二是加大培訓力度，建強就業隊伍。加強就業工作人員的配備，優化隊伍結構，完善選拔、培養機制;注重隊伍的專業化建設，積極參加各種就業創業培訓，全面提高工作人員的政策水平和工作能力;進一步向全體就業人員宣講教育部“四不準”工作要求，講細講透，紮實做好學院畢業生就業工作。

　　三是強化督查，建立監督舉報機制。以此次督查整改爲契機，建立行之有效、責任到人的畢業生就業工作機制;進一步明確職責，理清責任，統籌協調，形成合力;通過學院招生就業信息公衆號發放通知，讓學生熟知畢業生可通過新職業網或學信網查詢本人就業狀況，及時反饋回各大隊，彙總招生就業指導中心，確保就業數據的真實性，對於在實際工作中存在的問題學生們可以向學院有關部門進行舉報。