信息化建設情況報告

信息化建設情況報告（通用3篇）

信息化建設情況報告 篇1

　　爲進一步優化機關服務，優化發展環境，着力推進我區的軟環境建設，努力營造優質高效、便捷暢通的辦事環境，根據市委市政府關於三級服務網絡體系的建設要求和本次學習實踐科學發展觀活動關於要求開展“兩優三服務”專項行動的工作要求，結合本區實際，經研究，決定整合現有服務資源，建立海寧經濟開發區公共服務平臺。現提出如下實施意見：

　　一、指導思想：

　　深入貫徹落實黨的xx大和xx屆全會精神，堅持以科學發展觀爲指導，依法行政爲前提，優質服務爲宗旨，進一步轉變工作作風，創新公共服務體制，改進公共服務方式，在充分授權的前提下，進一步優化辦事流程，強化無縫對接，倡導聯辦快辦、即時即辦的運作方式，着力清除影響開發區形象和經濟社會發展的障礙性問題，全面提高行政效能，爲全區經濟社會又好又快發展提供有力的保障。

　　二、工作原則：

　　（一）堅持服務至上原則。利用現有資源，健全全程服務、代辦服務和網絡服務體系，踐行服務，科學設計流程，責任到崗到人，限度地爲企業、羣衆辦事提供便利。

　　（二）堅持依法行政原則。嚴格遵循現行法律法規和政策規定，規範辦事程序和服務行爲，堅決杜絕不作爲、假作爲、亂作爲和人爲設置障礙、以權謀私等現象發生。

　　（三）堅持公開透明原則。全面實行“六公開”，即：審批服務項目公開，政策依據公開，辦事程序公開，申報材料公開，時限公開，收費標準公開。製作“一套業務告知單、一套申報材料規範文本、一套政策法規文件依據、一張辦事流程圖”公示文本，增強工作的透明度，方便企業、羣衆辦事和監督。

　　三、工作目標：

　　在現有各職能科室各司其職，全面服務的基礎上，進一步整合資源，全面構築公共服務平臺，在項目審批期、項目籌建期及項目投產期三個階段，實行“一部門總負責、一人總牽頭、一條-龍服務、一站式辦理”的全程審批服務機制，爲開發區內企業和羣衆辦事提供便利。

　　四、工作措施：

　　1、組織領導：成立開發區公共服務平臺建設工作領導小組，由管委會許金忠主任任組長，王劍文副主任爲常務副組長，其他各位副主任任副組長，各部門負責人爲組員。

　　2、服務範圍和事項：凡開發區範圍內企業從立項到投產階段相關的立項、規劃、用地、環保、消防、基建等各審批、覈准環節的’事項辦理；投產後企業經營管理中所涉安全、環保、消防、科技、勞動等一系列需政府相關部門辦理或協助辦理的事項；其它開發區內企業和羣衆需要本委提供的服務事項。

　　3、工作模式：開發區公共服務平臺在領導小組的統一領導下，由平臺建設管理辦公室具體負責，在項目建設的三個不同階段責成不同部門，由該部門負責人牽頭，責成本部門相關人員具體落實項目該階段的各審批、覈准環節的一條-龍服務。

信息化建設情況報告 篇2

　　尊敬的：

　　本人一年來主要負責醫院的工作，同時協助院長分管後勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況做簡要彙報。

　　一、廉潔自律執行情況

　　做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，能夠自覺抵制各種不良風氣。

　　二、學習情況

　　能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、方針、政策。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的`學習，提高認識、分析和依法辦事的實際工作能力。

　　三、工作作風方面

　　注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽羣衆的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。能認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護爲衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會後堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

　　四、存在的不足

　　工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的。專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善。工作中有急躁情緒，方法有時過於簡單、欠缺藝術，影響了工作效果。

　　五、履行本職工作情況

　　充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成。另一方面，積極支持行政工作，努力維護醫院從林業迴歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強後勤管理。

　　圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立“以病人爲中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關係。針對羣衆關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

信息化建設情況報告 篇3

　　一、高屋建瓴，以指導學校特色創建工作。

　　1、注重教師隊伍建設，不斷加強理論學習。認真開展“師德鞏固年”活動，大力弘揚師德風尚，組織教師學習《中小學教師專業道德規範》，教育每個教師不斷加強品德修養，嚴格自律，教書育人，爲人師表，不斷學習，爭當“人民滿意的教師”。

　　2、繼續開展以“打造書香校園，師生快樂成長”爲主題的校園讀書活動。各班抓好興趣小組的建設，精心策劃精品指導課，鼓勵學生寫讀書筆記，開展讀書演講活動。

　　3、繼續開展“班級讀書會”。總結我校成功的做法，各個年級做好課外閱讀的指導，擬好《班級讀書會實施方案》，落實讀書指導活動。

　　4、班主任注意收集學生閱讀成果，學校召開家長座談會，交流“親子共讀”閱讀體會。

　　5、進行“班級讀書會”的結題工作，展示學生閱讀成果。

　　二、更新理念，以校本研修等形式促進教師專業成長。

　　1、加強校本研修，促進教師專業成長。教師加強理論學習，每人每期至少學完一本理論專著。學校結合鄉級、片級“每人獻一課”活動，根據實際情況，以“骨幹引領，人人蔘與”的原則，先確立研修課的目標，分散備課，集中說課，然後推選教師上課。該項活動分語文、數學、英語、藝體四門學科，分別進行。

　　2、結合“1234”教研活動，爲中青年教師打造科研的平臺。

　　3、積極探索師生成長的有效方式。學校、家庭分別開展“師生共讀”、“親子共讀”讀書活動;少先隊抓好陣地建設，利用紅領巾廣播站、宣傳櫥窗、班級園地，發表師生作品，營造讀書氛圍;學校要求35歲以下教師積極參加市、區教育局舉辦的“第二屆教師博客評比”活動，開展網絡閱讀，網絡互動，立足知識前沿，理論前沿，力爭崗位成才，專業成長。

　　三、堅持人本理念，以班級形式作爲學校管理的紐帶。

　　1、加強班級管理。學校與班主任簽訂《安全責任書》，要求班主任做好學生安全工作，利用“三會”宣傳校紀班規，宣傳交通法規，堅持課間巡視制度，路隊護送制度。

　　2、教師要做好學生思想教育工作，教書與育人結合，呵護學生心靈，剖析學生心理，關心學生成長。

　　3、加強常規教育，堅持正常的作息制度。學校、班級實行“紀衛”檢查制度，對學生穿戴、衛生打掃、班級佈置、兩操情況、課間活動、路隊護送進行全方位的監督。

　　4、注重養成教育，培養學生良好的學習習慣，塑造學生美好的品德。

　　5、學校實行班級考評“月評”制度。

　　四、紮實開展活動，以學生的終身發展爲終極目標。

　　1、學校積極推行“陽光體育運動”。

　　學校落實學生體質健康標準，促進學生健康成長，要求學生堅持做好“兩操”，認真上好體育課，積極響應國家教育部號召“億萬學子陽光長跑”活動，要求小學生每天進行1000米的戶外長跑活動。體育教師在抓好學生安全防範的同時，積極有效地提高學生體育技能，鍛鍊學生強健的.體格。我校本期要進一步做好《第一套全國中小學校園集體舞》和《第三套全國中小學生系列廣播體操》推行。

　　爲迎接市教育局“陽光體育運動會”的召開，我校積極做好田徑運動項目的訓練工作，做好“31腳”活動項目的訓練。

　　2、切實加強和改進未成年人思想道德建設。

　　繼續貫徹《中小學德育工作綱要》，宣傳《未成年人保護法》，關心、愛護學生，以先進的、優秀的文化引導學生，淨化學生心靈。