消防大隊調研報告範文

消防大隊調研報告範文（通用3篇）

消防大隊調研報告範文 篇1

　　通過對黃石市市民消防安全意識調查分析，隨着社會的進步和人民生活水平的提高市民消防安全意識比較淡薄，亟待提高。與此同時，政府和相關負責人對消防工作重視不夠，投入不足，市區消防規劃、多種形式消防隊伍和公共消防設施建設滯後，缺少處置特殊災害事故的裝備；一些單位消防安全責任制落實不夠，消防安全管理制度不健全，消防設施不完善，特別是一些處於邊遠地方和無證照的工廠企業，仍存在較多的火災安全隱患，主要集中在一些舊建築和違章建築商，城中村和出租屋的火災隱患十分突出；社會消防安全意識總體上還比較薄弱，從業人員特別是外來工缺乏消防安全常識和自防自救能力。

　　一、市民消防安全意識現狀：

　　多數人消防安全意識有一定幅度提升，僥倖心理成爲消防安全的重大隱患。

　　1、大部分居民注意消防安全問題。72.3％的受訪者考慮過住宅遇到重大火災時如何逃生；68％的人認爲自己對消防安全的重視程度是非常重視和比較重視；80.1％的人認爲家中備用滅火器非常必要或者必要；52.5%的人表示關心自己周圍環境如工作單位、居民小區所住的樓盤等消防安全管理工作；92.1%的人贊成對存在消防隱患的單位和公共場所進行嚴格的消防安全督查、監督；幾乎所有的受訪者都認爲應將消防安全知識作爲中小學生的必學內容。

　　與20xx年我局對市民所進行消防意識調查相比，我們可喜地看到，通過各級政府特別是消防部門的努力，市民消防安全意識有了明顯加強，比如：20xx年91.69%的受訪者表示家裏“沒有”簡易滅火器，這一數據20xx年下降爲70％。

　　2、消防安全中僥倖心理成爲消防安全的重大隱患。

　　調查中，雖然有80.1％的`人認爲家中備用滅火器非常必要或者必要，但70.8％的家庭沒有配備家用消防滅火器材，59.3%的家庭住宅沒有預備遇到重大火災時能及時逃生的物資器材；有50.8％人表示在平時進入商場、賓館、酒樓歌舞廳時，不是十分注意安全出口和消防設備所在位置；冬天使用電暖器等取暖設備時，24.5％的人沒有人離開即關閉電源開關的習慣。當問及爲什麼不注重消防安全問題的原因時，大多數受訪者認爲火災發生的可能性小，因此沒有引起足夠重視。

　　二、全面普及消防安全知識仍任重道遠

　　消防安全知識對防範火災的發生和火場逃生具有十分重要的意義。根據調查結果，我市居民消防安全知識有了一定程度的普及，在回答14個消防常識題時，大部分能作出正確選擇，但在回答一些相對專業的問題時，能正確回答的比例偏低，說明我市居民消防知識普及仍有待深入。

　　受訪者中明確表示知道滅火器的使用方法的只有32.6％，明確表示不會用的佔18.5％；有11.6％的人認爲消防隊救火是收費的；35.4％的人認爲自己對火災中逃生自救方法不瞭解或者不太瞭解；在問到“如在高層遇到火災，您會如何逃生？”時，有16.9％回答不知道或作出錯誤的選擇（如選擇乘坐電梯逃生等）；有近7％的人不知道火警電話是“119”。

　　三、消防安全設施建設有待進一步加強

　　近年來，隨着我市消防安全工作的加強，消防設施建設有了一定的基礎。市民對我市消防設施建設既看到了成績，同時又提出了希望和要求。我市市政消防設施和居民家庭消防設施仍有進一步完善的巨大空間。

　　調查結果顯示，家裏配備有家用消防滅火器材的只有29.2％，70％以上的家庭沒有配備和打算配備家用消防滅火器材；認爲住宅小區配備的消防設施：

　　①“有設施並且比較足夠”佔19.2％；

　　②“有設施但不太足夠”佔36.3％；

　　③“有設施但沒有及時更換維修”佔22.6％；

　　④“沒有足夠設施”佔13.5％；

　　⑤“沒有消防設施”佔8.4％；45％的受訪者認爲自己所在的住宅小區的消防設施遇到火災時不能正常使用；32.9％的人認爲自己所在的工作單位或者學校沒有配備足夠的消防設施。

　　四、消除消防安全隱患需繼續努力

　　72.1％的受訪者認爲自己生活、工作、學習、娛樂等身邊環境存在安全隱患或嚴重的安全隱患；對政府有關管理部門查處消防安全隱患的滿意情況是，“非常滿意”和“比較滿意”的佔41.4％，“一般”、“不太滿意”、“很不滿意”以及“說不清”的佔58.6％。

　　五、消防安全教育形式單一

　　事實證明，大力加強消防安全教育是防範重大消防安全事故的最有效方式。市民普遍認爲“加強消防安全宣傳教育”非常重要，並對消防安全教育提出了更高要求。

　　市民獲得消防安全知識的主要途徑是通過：

　　①通過新聞媒體獲知消防安全知識的佔65%，

　　②“戶外廣告”佔5％；

　　③宣傳櫥窗”佔3.7％；

　　④ “消防知識專題講座”佔20.2％；

　　⑤“親戚朋友和同學的介紹”佔4％；

　　⑥“其他”佔2.2％；有46.9％的受訪者在最近一年內沒有見到過或接受過消防安全宣傳教育。

　　此外，市民對我市消防安全工作給與了評價，對我市消防安全工作“非常滿意”和“比較滿意”的佔49.4％，“一般”、“不太滿意”佔45.4％，“很不滿意”和“說不清”的佔5.2％。

　　六、提高我市市民消防安全素質的幾點建議

　　(一)貫徹執行消防法律法規。

　　消防法律法規，是消防監督執法的依據，所有機關、團體、企事業單位和個人都必須嚴格遵守。要通過開展消防監督工作，提高法人、團體和羣衆遵守消防法律法規的意識，鼓勵羣衆自覺同違反消防法律法規的行爲作鬥爭，創造良好的執法環境和執法氛圍。

　　(二)狠抓消防宣傳“四進”工作。

　　目前，羣衆的消防意識普遍還比較淡薄，消防安全常識潰乏，自防自救能力低下。因此，派出所要結合轄區特點，積極開展消防宣傳進學校、進企業、進農村、進社區。在宣傳形勢上，應當結合單位、企業的特點，採用多種形式，宣傳消防法律法規、消防常識和逃生自救知識，提高社會整體抗禦火災能力。

　　(三)突出重點單位監督。

　　要本着“確保重點，兼顧一般”的原則，重點加強重點單位的監督。在工作上，應以檢查和消除火災隱患爲重點，抓日常的防火檢查和火災隱患的整改。要及時發現問題，制止違法行爲，消除火災隱患，最大限度地減少火災發生。

消防大隊調研報告範文 篇2

　　隨着社會經濟的迅猛發展和人民生活水平的不斷提高，消防保衛工作日趨繁重，公安消防警力不足、消防站（點）數量不夠，佈局不合理的問題，已嚴重影響消防部隊的執勤滅火工作，部分地區的矛盾還非常突出。目前，xx市共有9支企事業專職消防隊伍，隊員188名，各種執勤戰鬥車輛21輛，承擔着駐地及所屬企業的消防安全保衛任務，是新形勢下滅火救援的一支重要力量，是公安現役消防部隊的得力助手。我對新形勢下企業專職消防隊伍建設狀況進行了調研，現就困繞企業專職消防隊伍發展的問題及對策談幾點粗淺的看法。

　　一、企業專職消防隊伍建設存在的問題

　　從現階段總體情況看，由於現行的企業專職消防隊伍管理體制和發展模式，越來越明顯地滯後於社會的發展，隊伍的生命力和戰鬥力面臨着嚴峻的挑戰，隊伍的鞏固和發展面臨着一些亟待解決的困難和問題。

　　（一）缺乏有效的政策保障機制，專職消防隊伍發展舉步維艱，生存困難。在計劃經濟時期，發展企業專職消防隊主要依靠行政手段。隨着社會主義市場經濟體制的建立和完善，單純依靠行政手段來建立和發展企業專職消防隊伍已越來越不適應，儘管《中華人民共和國消防法》對哪些區域和單位應建專職消防隊作出了規定，但這些規定是粗線條的，可操作性不強，在執行中有很大的彈性，很難把握“建與不建”的度，經濟發達地區專職消防力量的發展可能會好些，但經濟相對落後地區就相當困難。尤其是沒有相關的法律責任，建立和發展企業專職消防隊伍就成爲一紙空文。企業專職消防隊伍建設往往取決於當地政府領導的重視程度和企業效益的好壞，沒有長效的保障機制，企業專職消防隊伍的生存與發展存在着諸多不確定因素。有的不願將有限的資金投入到不能直接產生經濟效益的專職消防隊建設上，該建隊的不建隊；有的企業甚至出現前任領導建隊，後任領導撤隊的現象；有的企業出現企業經濟效益好，專職消防隊就興旺，企業經濟效益下滑，專職消防隊就面臨着“生存”危機等等。目前，紡織廠、錳礦、韶峯水泥廠等企業專職消防隊就已是名存實亡。

　　（二）企業專職消防隊人員少、素質低、裝備差，滅火實戰能力難以提高。一是隨着經濟體制改革，企業落實管理自主權，加大了勞動力優化組合力度，減員增效是必然趨勢。裁減人員時首先裁減不直接創造經濟效益的專職消防隊隊員，年青的專職消防隊員可塑性強，安置容易，就整合到新的崗位，而大齡消防隊員因沒有技術，安置困難，只能留在專職消防隊伍中，專職消防隊的老齡化現象嚴重。二是企業自建的專職消防隊，由於企業將專職消防隊視爲額外負擔，隊員的工資和福利待遇普遍偏低，導致企業專職消防隊中年青力壯的隊員工作積極性不高，應付了事，消極對待消防業務學習和訓練，有的甚至選擇了跳槽。三是除一些火災危險大、生產規模大的企業外，多數企業對專職消防隊建設重視不夠，器材裝備陳舊落後，而且得不到有效地更新，有的專職消防隊僅有消防泵等簡單的消防裝備。諸多原因造成了專職消防隊滅火實戰能力偏低，只能對付小火、小災，應對較大的火災往往是“束手無策”。

　　（三）企業專職消防隊伍缺乏規範系統的管理，難以形成整體合力。

　　一是領導管理不到位。專職消防隊的管理，有的企業屬保衛部門領導，有的屬安技部門領導。其主管部門的主要職能不是抓消防安全，對消防業務不懂、不熟。加之一些主管部門和單位對消防工作不重視，組織領導不力，造成專職消防隊自身建設諸多問題的存在。有的專職消防隊管理權不落實，消防主管部門在指揮調度、消防業務培訓上得不到很好的落實；有的專職消防隊除了擔負火災撲救任務外，平時無所事事；有的專職消防隊管理鬆散，業務不精，作風稀拉；有的專職消防隊器材裝備落後，得不到更新，沒人過問。二是制度建設不到位。企業專職消防隊隊員的招聘標準、上崗培訓、工作職責以及隊伍的教育管理、執勤備戰、滅火救援都沒有形成一套比較完善的管理規範、獎罰措施。消防部門又沒有一定的管理制度、考勤辦法來制約，從而造成專職消防隊內部人員關係複雜，業務素質偏低，隊伍管理薄弱。三是執勤訓練不到位。一方面由於消防部門因人少事多、專職消防隊的管理權歸屬以及隊員管理等問題，致使消防部門對專職消防隊培訓工作形同虛設。另一方面由於企業專職消防隊人員少，體制不健全，管理幹部和隊員未經消防業務培訓，無法開展相應的體能、技能、滅火戰術、火場指揮等訓練，或是一些專職隊對總隊、支隊的訓練不重視，訓練不安排、不計劃。

　　二、解決問題的對策

　　企業專職消防隊伍存在的諸多問題，應引起當地黨委、政府和公安消防部門的高度警覺，如不迅速採取有力措施加以解決，企業專職消防隊伍就難以發揮作用，失去其存在的價值。當務之急，是對症下藥，標本兼治，找出解決問題和矛盾的辦法，打破制約瓶頸，扭轉企業專職消防隊伍發展後勁不足的局面。

　　（一）更新觀念，制定完善法律法規，建立有效的政策保障機制。

　　隨着經濟的發展，火災事故的增多，消防工作形勢的嚴峻，大力發展多種形式的專職消防隊伍勢在必行，應該成爲當前和今後一箇時期消防力量發展的主導。因此，制定和完善相配套的法律法規，建立有效的政策保障機制，是企業專職消防隊健康發展的最有效依據。首先國家應出臺大型企業和重點行業等企業專職消防隊建設的強制辦法。以法律條文或實施細則的形式，明確大型企業和重點行業建隊、養隊標準，便於操作，避免再在“應不應建、該不該撤”上糾纏不清。其次對其它多種形式消防隊伍建設和管理，省級立法部門也應制定相關法規。可根據經濟發展的需要，結合當地鄉鎮規模、經濟狀況、距公安消防隊距離，明確建隊規模和建隊形式，並對隊員招聘、工資待遇、職責，資金的投入，器材、裝備的配置以及隊伍的訓練、管理、教育等內容進行明確規定，增強操作性，便於各地政府和公安消防部門參與管理，公安消防部門也要專門成立一箇管理部門，負責專職消防隊的建設、管理、訓練等，使多種形式的專職消防隊伍管理趨向規範化、正規化。

　　（二）形成體制，明確養隊保障模式，確保專職消防隊伍穩定發展。

　　體制是涉及專職消防隊伍建設的根本性問題，一箇有效的“養隊”保障體制也是專職消防隊伍能否穩定發展的根本保證。一是各地應建立一箇統一的領導機構，負責專職消防隊伍“養隊”保障。二是適應社會經濟發展的需要，結合當地實際，成立不同形式的專職消防隊伍。企業符合獨立建隊標準的要獨立建隊；企業相對集中的地區，可實行聯合建隊；經濟發達工業區、開發區以及部分鄉鎮，可由政府協調企業單位聯合建隊。三是“養隊”經費的籌集、使用和管理。各地應有統一的機構對“養隊”經費進行統一籌集，統一管理。各地可按照當地消防隊伍經費投入，制定“養隊”經費標準。獨立建隊的，企業獨立出資；聯合建隊的，可按比例出資。有關機構要對每個專職消防隊伍設立獨立的經費帳戶，單獨覈算。經費收取，可採取政府統收、銀行代收等形式，同時要對各企業單位形成一定製約機制，確保“養隊”經費真正落到實處。

　　（三）立足成效，突出隊員源頭管理，確保專職消防隊伍健康發展。

　　增強專職消防人員的素質，全面提高專職消防隊伍的.戰鬥能力，重點要把好“三關”。一是把好“入口關”。專職消防員是一箇特殊崗位，隊員不僅要求具有強健的體魄，更要有過硬的業務素質。各地可採取招聘合同制隊員的形式，政府統一協調，公安消防、民政、勞動部門分別負責徵招、人員工資、保險、撫卹和保障等工作。同時，積極動員企業在內部逐步消化現有專職消防隊員，由當地有關職能部門統一徵招，以保持隊伍的活力。二是把好“篩選關”。堅決實行持證上崗、優勝劣汰等制度，要加大對招聘的隊員崗前的培訓教育，對教育培訓不合格或不適應工作的堅決辭退，對素質好、業務強的可以續聘。三是把好“留心關”。創造拴心留人的好環境，是專職消防隊伍發展的關鍵，要從維護專職消防隊伍穩定性的大局出發，切實爲專職消防隊員在福利待遇、保險等方面制訂出一系列優惠政策，並給予解決落實，使隊員安心工作，樂於獻身消防事業。

　　（四）發揮職能，改進消防管理模式，全面提高專職消防隊伍的戰鬥力。

　　消防部門作爲政府消防工作的職能部門，是企業專職消防隊伍的主管部門，對推動企業專職消防隊伍的發展責無旁貸，義不容辭。當前，要把企業專職消防隊伍建設作爲工作的重點，要儘快讓專職消防隊員進入角色，真正擔負起滅火責任。一是消防部門要明確專門的職能部門和專人具體負責，在公安消防部門內部可以由戰訓和防火部門共同負責。司令部戰訓部門要加強組織、協調和指導，在每年下發意見、業務訓練計劃中要對專職消防隊提出明確要求，定期組檢查和業務考覈；組織業務比武、滅火演練等重大活動，要統一安排專職消防隊參加。防火部門可以將專職消防隊建設納入消防安全重點單位的抽樣式檢查考評內容，督促、檢查、考評等形式，促使企業自覺地抓好專職消防隊的教育管理、執勤訓練以及器材裝備、生活待遇的改善，推動專職消防隊建設走上健康的發展軌道。二是消防部門要有重點、有針對性地抓好專職消防隊伍的經常性管理工作和業務培訓工作，全面提高專職消防隊整體素質。司令部門和防火部門應定期分批對各專職隊指揮員、隊員進行消防知識、業務技能方面的培訓。轄區消防大隊也要採取手把手教、一對一幫等方法，傳授消防理論、業務知識和車配器材、裝備、消防泵等維護保養的常識，以確保隨時拉得出，打得響，真正使專職消防隊成消防工作的一支“輕騎兵”。

消防大隊調研報告範文 篇3

　　一、圖書館基本情況：

　　（一）圖書館四周概況：

　　大連交通大學圖書館地處交通大學校園中部，爲東西朝向大樓，其東面正對實驗館，南面正對男生第四寢室，西面正對學校網球場，北面正對三號樓。四周比較開闊，設有綠色帶，有少許樹木。

　　（二）圖書館大樓概況：

　　總建築面積近2.27萬平方米，大樓共計7層，其中有1~6層是共學生使用。內設閱覽區、自習區、辦公區和會議區，是學校信息和學術交流中心。

　　（三）樓層功能：

　　一層：主要用於學校會議或其他集會。二層：圖書館大廳，北側樓梯通往圖書館的製圖教學區，南側是電子閱覽室。三層：還書檯、服務檯、自然科學圖書借閱室（工業技術）、自然科學圖書借閱室（基礎科學）和自習區。四層：社科圖書借閱室、外文圖書借閱室和自習區。五層：現刊閱覽室、過刊閱覽室和自習區。六層：信息諮詢部信息檢索教研室、工具書閱覽室、計算機檢索室和自習區。

　　（四）火災危險性：

　　由於圖書館屬於公共建築，儲存的大多是易燃的紙張，且人員相對集中，火災危險性較大，主要容易發生A類火災。

　　二、消防設施設備情況：

　　（一）耐火等級：

　　我校圖書館採用混凝土框架式結構，牆、柱、梁、樓板、屋頂承重構件和疏散樓梯均爲不燃燒體材料，一樓會議室吊頂爲難燃燒體材料。外有防火塗料，閱覽室爲玻璃制大門及圍牆，建築耐火等級爲二級。符合圖書館建築設計規範JGJ38—99中的規定：建築高度不超過24.00m，藏書量超過10萬冊的圖書館、書庫、耐火等級不應低於二級。

　　（二）防火間距：

　　圖書館四周15~20m內沒有任何建築物。並且圖書館四周設有綠化帶。不會因其他建築物着火而波及圖書館，也不會因圖書館起火而波及其它設施。符合GB50016—20xx中：民用建築的防火間距，以及文化部發布的《公共圖書館建築防火安全技術標準》WH0502—96中：圖書樓與其它建築間的防火間距中的相關規定。

　　（三）、消防設施及自動滅火系統：

　　經過實地統計，圖書館內部消火栓共計27個，滅火器54個，報警裝置32個。其中一樓：消火栓5個，滅火器10個，報警器8個。分別設置在樓梯口，廁所門口，以及會議室和辦公室門兩側。二樓：消火栓6個，滅火器12個，報警器5個。分別設置在圖書館大廳、樓梯口以及廁所門口。三樓：消火栓5個，滅火器10個，報警器5個。分別設置在閱覽室門口、自習區以及廁所門口。四樓、五樓和六樓與三樓的設計相同，只是六樓較之在自習區與閱覽區交界位置少了一箇報警器。七樓是電控機房，有消火栓1個，滅火器2個。設置在樓梯

　　口處。

　　圖書館內所配備的滅火器屬於手提式ABC乾粉滅火器，上次檢修日期是20xx年8月9日。符合建築滅火器配置設計規範GBJ140—90中的相關規定；

　　消火栓附加水袋長度25.0m。符合GB50016—20xx：同一建築物內應採用統一規格的消火栓、水槍和水帶。每條水帶的長度不應大於25.0m；

　　在自習區和閱讀區交界處還設置有防火捲簾，在每層樓的頂部還配備有煙感自動噴水滅火裝置。一樓和二樓大廳周邊還設置有排煙、通風系統。在圖書館所有通道內均設有安全出口指示標誌，或離地500mm或者懸掛在棚頂，切都爲綠色熒光。在每個消火栓的門上都清晰的畫有圖書館消防疏散預案平面圖解，清楚詳細的表明瞭安全出口以及一系列滅火設施的具體位置。設置在二樓和一樓的安全出口除一箇爲塑鋼門外其餘均爲玻璃門，方便在應急時刻人們砸碎玻璃門逃生。

　　三、圖書館相關的防火規定：

　　圖書館在入館須知中明確的規定：嚴禁在館內吸菸、用火；禁止攜帶易燃、易爆以及有腐蝕性化學物品入館。這樣的規定在一定程度上減少了人爲失誤造成火災的可能。

　　四、大連交通大學圖書館消防預案：

　　1、圖書館現有消防安全通道及安全疏散口共8個，除一箇爲塑鋼門外其餘均爲玻璃門；平時上鎖，關鍵時刻可砸碎玻璃破門逃生。

　　2、圖書館一旦發生火情，離起火點最近的工作人員（責任人）必須立即採取滅火自救。相鄰工作人員在協助滅火的同時應第一時間通知館領導或辦公室並且維護好秩序。及按響牆壁手動消防報警器；樓層巡檢警報器將發出火災警報。樓內中廳及兩側消防安全通道位置均設有多處消火栓及乾粉滅火器，用於消防滅火。可就近取用。

　　3、接到火情報告、館領導及相關負責人需立即趕赴起火點，組織滅火自救並控制現場秩序。同時由現場負責人上報保衛處84106110。樓宇管理員與火點值班人員可直接判斷是否“緊急疏散”。在館領導及時趕到的情況下，由現場領導判斷是否“緊急疏散”。緊急疏散的指令迅速報84109175。由消防總控室工作人員通過消防廣播下達“緊急疏散”命令。此時現場工作人員應立即組織樓層內所有人員有序地向安全通道疏散。緊急疏散情況下，負責疏散的工作人員要迅

　　速打開圖書館各消防通道（如沒有鑰匙的情況下，可直接砸碎玻璃逃生），有序的組織讀者沿着消防通道下樓。

　　4、當聽到消防廣播發出火災報警的情況下，滅火隊員應遵照廣播指令，向火點具體位置迅速靠攏，在現場負責人的指揮下準備實施滅火。（不提倡讀者參與滅火）

　　5、當火勢不能控制的情況下，檢查讀者並確定清場情況下，啓動火點區域的防火捲簾，之後關閉電源。將消防控制系統改爲全自動控制。

　　6、在廣播播報緊急疏散的情況下，臨時總指揮要下達命令給三個以上滅火隊員，由這些滅火隊員到各樓層、各房間通知至每一個人火情並組織撤離，並在室門上做出完全撤離標誌。

　　7、相關負責人要把電梯迅速迫降至一層，並上鎖關閉。

　　8、保衛處來人後指揮權交與保衛處。

　　9、讀者有序撤離後，配合消防部門開展滅火工作。組織人員進行現場安全警戒，阻止無關人員進入，維護好火場秩序。

　　10、總指揮要安排人員到樓外等待並指揮消防車的到來，組織清除外圍通道車輛，保證消防通道的暢通。

　　11、火災撲滅後與有關部門一起保護好現場，協助消防部門開展火災調查。其規程符合圖書館建築設計規範JGJ38—99。

　　五、我所發現的問題

　　（一）、通過在圖書館的實地調查，圖書館內沒有設置應急照明系統。這不符合WH0502—96：在圖書館疏散走道、疏散樓梯及其前室，消防電梯及其前室；消防控制室、消防水泵樓宇集中控制室、變電室、排煙機房、電話總機房、自備發電機房以及發生火災時仍需堅持工作的其他房間；報告廳、多功能廳、展覽廳、每層面積超過1500平方米的閱覽室、人員密集且面積超過300平方米的地下室。應設火災應急照明。在發生火災的時候沒有應急照明不方便人們疏散和逃生，不利於人們看清道路以及分辨方向；

　　（二）、由於在沒有會議或者其他集會的時候，學生進入圖書館需要從圖書館外側樓梯上樓至二樓門外憑學生卡進入。所以在有火災或者其他事故發生時，二樓僅有一箇常開的正門可以萬無一失的疏散人羣，其餘的安全出口全部在一樓，而且一樓的安全出口平時是關閉狀態，並且進過調查發現，在安全出口的玻璃門附近並沒有找到安全錘。一旦發生火災或者其它事故，一樓的安全出口無法打開或者砸開後果將是難以估計的。

　　（三）、相對於其他樓層，一樓的採光嚴重不足，使得慌亂中的人們難以分辨方向。

　　（四）、在圖書館西側距離大樓20m處有一排高大的樹木，過於茂盛，當有火災發生時，由於樹枝的影響，消防雲梯車難以在此地展開。不利於消防營救。

　　六、整改措施

　　（一）、按照WH0502—96的相關規定在對應位置安裝應急照明裝置。

　　（二）、應該講一樓正門的安全出口改爲常開，並且在玻璃門旁明顯的位置配置安全錘。

　　（三）、通過增加應急照明裝置增加在應急時刻一樓的採光。

　　（四）、經常修剪圖書館西側的高大樹木，使其的枝葉不會妨礙應急時刻消防雲梯車的展開。

　　七、總結

　　通過對大連交通大學圖書館的實地調查，再結合一定相關標準。從防火技術措施的基本原則上來講，該圖書館的預防性措施如：在圖書館嚴禁煙火等；限制性措施如：防火捲簾等；消防性措施如：配備有消防栓、滅火器、自動噴水裝置等；疏散性措施如：有完善的消防預案等。都落實的很好。當然我更希望校方能夠在此基礎上更加完善圖書館的消防管理系統，使同學們的學習生活有可靠的安全保障。