考察報告

考察報告（精選30篇）

考察報告 篇1

　　5月9日至11日，我們和公司其他部分部門負責人一起參加了公司組織的龍湖地產重慶項目考察。短短兩天多的時間，我們參觀了龍湖地產在重慶的多箇項目，並與龍湖地產北京地區公司各業務對口部門進行了順暢的溝通。通過本次交流，我對龍湖地產，尤其是對他們的人力資源管理工作有了更加深入的瞭解。

　　大致歸納起來，有以下心得：

　　一、追求效率的組織機構。

　　龍湖總部框架經過多次調整，最終形成投資及運營發展部、人力資源部、客戶及公司品牌部、財務部四大高效運作的部門。集團集權管控各地區公司，地區公司設立完備的採購、研發、工程、營銷等部門，但重要節點通過項目管控體系由集團總部管控。職能部門與項目之間的關係爲：職能部門爲項目提供專業工具、管理工具和組織形式，對項目起到引領和支持作用；反過來，項目則對職能部門進行評價和驅動。

　　這種平衡的集分權體系帶來運營的高效率、低風險。分散式組織架構帶來高效率，分權於地區管理層，因爲地區公司更貼近客戶，熟悉當地亞文化，對當地市場變化快速反應；

　　一體化運營平臺則加強了控制，總部控制質量、服務、投融資，依靠強有力的IT系統，分公司管理透明度高，大大加強內控能力。

　　在龍湖項目上，部門經理要對兩個方向負責，不僅要接受來自項目公司的考覈，同時還要接受來自地區公司職能部門的考覈。這樣做加強對項目公司的管控，能保障公司制度和指令的落實高效、不走樣。

　　龍湖北京公司人力資源部一共只有4名工作人員，他們將業務進行了劃分，事務性的工作都做了外包，由人力資源服務公司來幫助完成，自己則能專注於公司內部管理的實施與提升。例如他們的社會保險、檔案管理等工作委託中智公司處理；招聘量比較大時也是委託獵頭公司進行。這樣做的最明顯作用是把人力資源部從日常瑣碎的事務中解脫處理，能集中精力去思考新的工作思路、探索新的管理辦法，從而使得管理水平持續提高。

　　二、有前瞻性的人力資源管理。

　　重視人力資源規劃工作。龍湖的人力資源規劃主要採用“自上而下”的方式進行，緊緊圍繞企業發展戰略目標來實施。人力資源針對企業戰略、經營及日常業務的人員需求開展一系列前瞻性的人力資源規劃流程。針對2-3年人力資源戰略，由人力資源部發起，根據企業戰略需求，制定招聘、薪酬、考覈標準、培訓目的等。針對年度人力資源需求，由

　　各職能部門發起，人力資源部統籌管理，制定招聘、培訓預算和計劃，由地區公司落實，集團審覈，保證各部門所需的人才。

　　以尋找企業“同路人”爲目標開展招聘工作。龍湖的人員招聘思路爲：要求明確，注重企業文化，尋找企業“同路人”。在招聘階段，主要通過通用素質模型和核心價值觀體系遴選“同路人”。除針對校園招聘的“仕官生、綻放和點將”計劃外，大量使用不同檔次的獵頭公司，事實證明效率高，準確度高。

　　重視員工職業發展。例如職業發展規劃和諮詢、職業發展方向測評、職業發展指導面談，並策劃和實施了“關鍵崗位人員替代計劃”、“潛在骨幹員工培養計劃”、內部崗位招聘、內部輪崗等專業的人才測評和發展方案，並最終落實到各種調動、晉升、培訓等人事舉措上，讓員工看到了自己未來發展的希望和方向，明確了發展目標和改進要點，讓帶大家堅信在龍湖長期發展的空間，對於那些工齡較長的老員工的穩定和進取，起到了關鍵作用。

　　重視人才管理。除上面所說的重視人才職業發展外，尤其重視對大學畢業生的培養和使用。把大學畢業生當作重要的人才資源，若這類人離職，要對其所在單位和領導問責。

　　龍湖區域公司的人力資源管理人員分工和大多數公司做法不同。雖然他們總部人力資源管理是按照職能模塊來分工，但在區域公司卻不是如此。區域公司人力資源管理人員按項目分工，每人負責幾個項目，對所負責的項目，所以涉及到人力資源管理的工作都由同一人完成。這種做法能實現高效管理，同時也對工作人員業務綜合素質提出了更高的要求。

　　三、堅韌踏實的企業文化。

　　龍湖建立的核心價值觀爲“志存高遠，堅韌踏實”，其企業文化的關鍵詞爲“有紀律的投入型文化”。在我們和龍湖員工的交流過程中，強烈地感受到他們的企業文化深刻地影響着每一名員工。他們將不同層面的企業文化都具體化，落在行動上，而且從高管團隊開始以身作則，最終讓各種理唸的遵循成爲習慣，又反過來讓企業文化得到強化。

　　例如，龍湖的企業文化中強調“低權力距離”，具體化包括任何人都可以直接和高層溝通，內部員工之間能不叫“總”就不叫“總”，反對下級給上級提包、開車門、扶電梯、點頭哈腰，等等。這就是把口號具體化，而且堅持貫徹。龍湖的員工之間一般就是稱呼名字的，對吳亞軍女士他們一般的稱呼是吳老師，哪怕是和老總出差大家也都是各自提包。我們幾天的交流過程中他們所展示出來的也是這樣一種狀態，沒有絲毫矯揉造作，說明這種企業文化已經深入人心，真正成爲一種習慣。

　　以上考察內容，只是我們對龍湖人力資源管理的粗淺認識。我部門今後將結合公司的實際，將龍湖人力資源管理的先進經驗，運用到公司的管理中，努力改進和提升公司人力資源管理水平。

考察報告 篇2

　　一、四川成都等地畜禽養殖及畜禽產品加工的基本情況

　　四川成都等地被譽爲天府之國，經過20多年的改革和發展，經濟和各項社會事業取得了可喜的成績，特別是食品加工業走在全國的前列，成爲四川省經濟發展的支柱產業。XX市各級黨委政府歷來高度重視各種養殖及食品的加工。把區域經濟發展和農民的增收有機結合，爲促進當地養殖業和食品加工業發展，發揮養殖和食品加工業的特色優勢，經過他們認真調查研究、方案比較、反覆論證，委託國家有關部門對本地養殖產業、食品加工業發展進行了總體規劃，把XX市、什邡、宜賓等地規劃爲高品質無公害豬肉的生產、加工基地，把養殖產業列爲城市和農村經濟的主要支柱和幫助廣大農民脫貧致富的首選項目，並據此提出建設100萬頭以上生豬屠宰加工廠，以此爲龍頭，聯動、帶動成都生豬產業化發展項目，確定由德陽、什邡知名企業四川省什邡高金元一食品有限公司、得益綠色食品有限公司的美好火腿腸生產線、泓陽養殖公司等承擔項目實施。

　　整個項目通過良種繁育、商品豬生產、飼料加工、生豬屠宰加工、流通體系及防疫檢疫監督等五個工程體系的建設，完善了生豬產業鏈，推進生豬產業化和食品加工進程，通過打造綠色品牌，提高產品質量，繁榮地方經濟，增加農民收入，促進各地區及周邊養殖業、食品加工業和地方經濟持續穩定發展，使養殖業和食品加工業成爲本地乃至全國經濟發展的支柱產業和富民強市的一項重要戰略工程。在考察中我們還了解到，四川高金食品有限公司是以遂寧高金爲母體，整合“高金”射洪公司、宜賓“高金”、廣元“高金”、瀘州“高金罐頭公司”、“高金”牧業、“高金元一”組建而成的以生豬繁育、養殖、屠宰、分割、鮮銷連鎖經營、罐頭食品生產及豬肉食品精深加工、銷售爲一體的四川的出口型肉類綜合加工企業。該公司年生豬養殖能力達100餘萬頭，加工能力達250萬頭，銷售收入達18億元。xx年被認定爲農業產業化重點龍頭企業。目前，該公司投資3.3億元，引進丹麥、德國、法國等世界一流的屠宰、精深加工設備和工藝技術，按“歐共體”、美國農業部等國際質量標準，建成以冷鮮肉、高低溫西式肉製品，對日出口的“蒸煮肉”、“燻烤肉”製作及生物科技開發爲一體的大型、現代花園式的高金食品科技園。高金公司強大的實力與良好的發展勢頭贏得了社會的廣泛讚譽。目前，新組建後的高金元一公司擁有按“毆共體”衛生檢疫加工工藝設計的年屠宰60萬頭生豬的自動化生產線，年產分割肉、白條肉、冷鮮肉、大小包裝肉製品及副產品100餘個品種、3萬餘噸，其中“元一牌冷凍豬分割肉”獲得國家“a級綠色食品”認證，公司從生豬原料的採購到市場銷售，經過了29道工序質量控制，確保產品質量，先後通過了iso9000和haccp產品質量控制體系的認證，並獲得四川省無公害生豬生產基地認證和無公害畜產品認證。產品在成都、德陽等城市的各大超市深受消費者信賴，凍產品主銷北京、上海、東北、廣東、湖南等全國十多個省市，並對香港、澳門和俄羅斯進行了出口註冊。公司還被盛市、縣三級確定爲xx年至xx年農業產業化重點龍頭企業。

　　二、我縣開展養殖和畜禽產品精深加工的基礎和條件

　　1、近幾年來，全縣保持了畜牧業的持續、健康發展。以產業結構調整和產業化經營爲契機，通過種、料、管、防、訓五大體系建設，推進了畜牧業產業化進程，每年全縣生豬出欄可達20萬頭以上。

　　2、搞好協調服務，爲企業發展營造良好的社會氛圍。全縣各級要樹立全局意識，切實轉變作風，爲養殖和肉類企業加工戶提供優質高效的服務；對食品工業、養殖戶需要解決的問題，有關職能部門要真心實意地幫助，耐心周到的協調，竭盡全力地解決；對危害羣衆的假冒僞劣、違法侵權、危害生命安全的非法廠家，執法部門要嚴格執法，堅決取締；要爲吸引省內外食品加工企業創造環境和條件，通過企業招技術、招人才、嫁接改造傳統產業，利用省內外的品牌優勢，拉動傳統產業步入現代食品加工業，爲全縣的食品加工業發展創造良好的環境和條件。

考察報告 篇3

　　4月28日下午至4月29日，第一考察學習小組一行9人在副校長李宏生同志的帶領下，先後到淮安信息職業技術學院、徐州經貿高等職業技術學校、徐州財經高等職業技術學校等高職院校，就學校升格高職後在教育教學管理模式、機構設置、分配製度等方面所面臨的諸多問題進行考察學習，並參觀了相關高校的校園及實驗實訓基地。現將具體情況彙報如下：

　　一、總體感受

　　我校於上世紀90年代初實行校科二級管理模式，經過長期運行和不斷改進後，我校在校科二級管理上已積累了較爲豐富的經驗，各處室、專業科的崗位職責明確，各項管理制度、考覈制度齊全，各部門在黨總支、校長室的直接領導下，緊緊圍繞學校的中心工作開展部門工作，確保了整個學校教育教學工作高速高效運行，促進學校事業發展不斷再上新臺階。

　　由中職升格高職校後，學校在辦學理念、育人規格、管理模式等方面都必須發生質的變化；搬遷新校區後，學校的辦學規模急速擴大，原有的管理模式已不能適應學校的實際，爲此，對學校的機構設置、分配製度、管理模式進行改革已成爲我們全體學習成員的共識。

　　二、具體建議

　　1、建立健全完善系部崗位職責、考覈制度等系列規章制度。

　　這是一項政策性、原則性較強，工作量較大，工作過程繁雜的系統工程。學校於今年已組織人員多次到外地的高職院校考察學習，對校內機構設置、崗位職數等框架也已基本明瞭，因而可以組織一班人馬，結合學校實際對現有管理手冊修訂完善，明確各系部的崗位職責，健全教育教學管理規章，完善各項考覈制度。學校搬遷新校區後，就可立即向高職校系部管理模式過渡，在以後運行過程中逐步發現問題，根據學校實際再加以修改，使之日臻完善。

　　2、對職能處室和系部負責人配備要精幹。

　　實行系部二級管理，學校要給予各系部一定程度上的權利，包括人、財、物；但各系部不得單獨設立帳戶，所有收入必須交入學校大帳，統一支出。系部負責人的權限相對大了，而相應承擔的責任也應加大，必須全面負責系部的教育教學、學生管理等工作。系部負責人的能力要強，工作方法要靈活，凝聚力要高，但大局意識、服從意識更要強；各職能部門負責人的服務、協調、監督作用要進一步發揮。這樣，在校長室的領導下，職能處室與各系部相互配合，相互促進，推動學校工作快速發展。

　　3、進一步加強班主任隊伍建設。

　　4、進一步引入競爭機制，深化分配製度改革。

　　要堅持“優質優酬、合理分配”的分配製度，實行個人收入與崗位職責、工作實績掛鉤，要逐步形成向突出人才、特殊和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，獎勤罰懶，重實績、重貢獻，合理拉開差距，充分調動全體教職工的工作積極性。

考察報告 篇4

　　20xx年5月21日陵水法院第二組法院在院黨組成員王傳中帶領下赴山東半島學習考察。我們深知考察學習是增長見識和經驗的好機會，所以團隊的每一位成員都倍感珍惜這來之不易的學習機會，尤其從出行前的準備到旅行中的團隊合作，無不體現了法院幹警做事的嚴謹態度和和諧協作的精神面貌，以及好學上進的進取精神。這次的學習考察感觸頗深，通過這次考察學習,感受到了山東省社會經濟的高速發展，瞭解到了博大精深的孔子文化，見識了山東風土人情景觀，在這爲期6天的考察裏，自己開了眼界，長了見識。現將心得體會彙報如下：

　　一、山東印象

　　山東地處山東半島，齊魯大地、孔孟之鄉、禮儀之邦，文化底蘊深厚，按照人們常說的“一山一水一聖人”來評價半島文化（也叫齊魯文化）在中國傳統文化裏面的地位是絕不爲過的。不難看出旅遊資源是山東特色和優勢的資源之一，所有旅遊景點幾乎是人文傑作與自然景觀完美和諧地交融在一起，不僅爲山東旅遊曾色添彩，更使山東旅遊得到了提升。“一山”是指泰山。從司馬遷的名言：“人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛”到“泰山壓頂不彎腰”,從杜甫“會當凌絕頂，一覽衆山小”再到“爲人民利益而死重於泰山。”……，都在不斷加深着我們對泰山的嚮往。泰山在齊魯文化中的地位，不僅僅是因爲它的自然景觀雄偉壯麗，還因爲泰山本身是用中華文化堆積的一箇文化的大山。穿過秦漢始建的岱廟、越中天門、逛天街、看玉皇極頂對聯：“地到無邊天做岸，山登絕頂人爲峯！”一路攀登，體會風光，體會文化內涵，感受歷史，感受一覽衆山小的雄偉壯觀。真可謂人生如登山!“一水”是指黃河。黃河是中國的母親河，是中華文明的搖籃，而身處黃河之岸感覺這裏就像是黃河的歸宿和依託。“一聖人”，是指孔子。尤其做足做大了“三孔”是山東旅遊業中文化資源開發利用的典型。濟寧曲阜的孔府、孔廟、孔林，統稱“三孔”，是中國歷代紀念孔子，推崇儒學的表徵，以豐厚的文化積澱、悠久歷史、宏大規模、豐富文物珍藏，以及科學藝術價值而著稱。因其在中國歷史和世界東方文化中的顯著地位，而被聯合國教科文組織列爲世界文化遺產，被世人尊崇爲世界三大聖城之一。三孔旅遊區經國家旅遊局正式批准爲國家5A級旅遊景區。

　　可見從煙臺蓬萊閣到泰安的岱廟，從威海劉公島到曲阜三孔領略孔孟文化的博大精深和齊魯文化的獨到特色，無不體現着文化與旅遊業的完美交容。

　　濟南市。濟南是山東省省會，位於魯中西部，是我國環渤海地區南翼和黃河中下游地區的中心城市，是國家批准的沿海開放城市和十五個副省級城市之一，是國務院公佈的國家歷史文化名城、中國軟件名城、國家創新型城市之一。濟南是山東的政治、經濟、科技、文化、教育、旅遊中心。我們參觀了趵突泉公園，“天下第一泉”美譽的趵突泉分三股而淌，泉邊有宋代建築“濼源堂”，明代建築“觀瀾亭”等衆多古蹟，公園外的泉城廣場，“山、泉、湖、城、河”的特點十分明顯，凸現了泉城特色和文化內涵。

　　泰安市。北依山東省會濟南，南臨儒家文化創始人孔子故里曲阜，是一座的文化旅遊城市，境內的泰山是國家重點風景名勝區，海拔1545米，爲“五嶽之首”，自堯舜至秦漢，直至明清，延綿幾千年，泰山都是歷代帝王封禪祭天的神山，佛道兩家、文人名士紛至沓來，給泰山與泰安留下了衆多名勝古蹟。

　　青島市。青島作爲的海濱城市，擁有國家衛生城市、國家園林城市、全國文明城市、國家歷史文化名城等多項榮譽稱號，秉承“打造優美環境、構建宜人之居”的理念，城市個性突出、山海優美、環境整潔、功能完善，“山、海、城”渾然一體，人與自然和諧共處，所到之處，無不讓我們歎爲觀止，難以用筆墨形容。青島經濟的快速發展，不僅僅是依靠其獨特的地域、港口、海洋等天然優勢，而主要得益於在經濟社會發展路徑的選擇上。多年來，青島市委、市政府通過實施“四大戰略”，構建支柱產業與大工業體系；傾力服務，扶優促強；大力實施戰略，促進經濟結構的調整、優化和升級；注重職業企業家隊伍建設，培養“長壽”企業家；通過建設企業文化

　　擴充城市文化內涵，樹立青島新形象等措施，走出了一條以產業立市、以“工業品牌”帶動城市經濟發展之路。在充分發揮市場對資源配置基礎性作用的同時，政府這隻“看得見的手”在經濟發展過程中起到了十分重要的.引導與推動作用，政府的引導與推動，造就了企業與經濟的大發展。把青島建設成爲：中國重要的經濟中心城市和港口城市，國家歷史文化名城和風景旅遊勝地；中國十大經濟活力城市和中國十佳商務城市，並獲得“企業家滿意獎”；首批全國文明城市；全國兩個“中國品牌之都”之一；國家環境保護模範城市、國家衛生城市和國家園林城市，獲得“中國人居環境獎”。

　　二、所受啓發

　　古人說：“讀萬卷書不如行萬里路”，邊走邊學邊總結是我們此次考察學習的宗旨。考察學習雖然沒有學術專家深入淺出的講解，但是我們每位教師通過和不同地區的人們進行溝通，瞭解了當地的民風民俗民情，使我們開拓了視野，增長了知識。這次難得的考察學習機會，發人深思、催人奮進，確實給我留下了許多值得探討的問題。這必將對於日後工作學習起到較大的推動作用。這次考察學習活動，也是重視和加強幹部隊伍建設的一次創新的作法，是新形勢下倡導和建設學習型社會的一次大膽的嘗試和有益的探索，是有利於提升司法隊伍建設的一次新嘗試。考察過程中心靈也受到很大的衝擊，同時認識到自身的許多不足之處，知識量信息量的貧乏，視野的狹窄，認識事物的模糊膚淺，解決問題的教條刻板。我們將以這次考察學習爲契機，用學到的新知識和新觀點去指導工作實踐，爲黨的法治事業努力創新，勤奮工作，再做新的更大的貢獻。

　　一路走來我們目睹了青島的海、煙臺的仙、威海的島、泰安的山，都無不讓人拍案稱絕。去繁華的大都市目睹大城市的時尚繁榮和人間百態。去自然風景區，直接面對自然界的奇異景觀，陶冶情操增長了見聞。每到一處，我們通過看看名勝古蹟，瞭解瞭解我們中華文化的博大精深,學到了更多的知識。並瞭解了山東省在旅遊業中充分挖掘半島歷史文化積澱、半島獨特的民俗風情和臨海特色和優勢，以自然生態遊、歷史文化遊、民俗風情遊爲主導的旅遊業發展格局。提升我們對自然和生命的感悟以及社會的理解。

考察報告 篇5

　　6月5日至10日，按照學校的統一要求，我們在支部組織員王老師的帶領下，到江蘇省太倉市、崑山市、山東省棗莊市薛城區和上海浦東開發區進行了學習考察。大家通過看現場、聽介紹、談體會，一致認爲感觸很深、收穫很大，很受教育、啓發和鼓舞，可以說上了一堂生動、實際、深刻的發展課、開放課。

　　一、基本情況

　　（一）太倉市經濟社會發展情況。太倉市位於江蘇省東南端，面積823平方公里，總人口45萬，轄7個鎮2個省級開發區。近年來，太倉市發揮緊沿長江和緊靠上海的獨特優勢，做好“以港強市”和“接軌上海”兩篇文章，突出提升開發開放水平、產業發展水平、城市建設水平、環境建設水平和幹部隊伍素質，全市經濟社會發展取得了顯着成效。20__年經濟社會綜合發展指數列全國百強縣（市）第九位。20__年完成GDP210億元，人均超過5500美元，分別列江蘇省第七位和第三位；實現財政收入21.6億元，人均4800元，分別列江蘇省第七位和第五位；城鎮在崗職工平均工資16082元，農民人均純收入6689元，均居江蘇省第四位。目前，全市累計引進外資企業2126家，投資總額近100億美元，註冊外資50多億美元，其中太倉港口開發區、太倉經濟開發區進駐項目投資55億美元，建成項目投資27億美元，總投資18億美元的玖龍紙業和總投資120億元的環保電廠先後落戶太倉。20__年底，共引進外來民資項目220個，投資總額87.2億元，實際到帳56.8億元，興辦私營企業4146家，註冊資本51.2億元，名列蘇州各縣市第一。形成了石油化工、造紙、能源、再生資源、環保、旅遊休閒六大特色產業和歐美、日韓、高新技術三大特色企業羣體。同時，高標準實施了沿江、鄰滬433平方公里的規劃編制，20__年成功舉辦了中國太倉首屆鄭和航海節，紮實推進創建全國文明城市、“致力於事業、服務於人民”主題教育以及建設學習型機關活動，實現了經濟社會的統籌協調發展。

　　（二）崑山市外向型經濟發展情況。崑山市東靠上海，西臨蘇州，面積927平方公里，總人口62萬。20__年全市完成GDP430億元，財政收入66.25億元，進出口總額139.25億美元，城鎮居民人均可支配收入13034元，農民人均純收入7000元。近年來，崑山市大力實施外向帶動戰略，先後建立了出口加工區、留學人員創業園、國家現代農業綜合示範區等特色園區，其中崑山經濟技術開發區GDP、財政收入、實際利用外資均佔全市的50%左右，20__年在全國40多箇開發區綜合評估中名列第三；全市共批准外資企業3400家，合同利用外資190億美元，實際到帳74億美元，形成了電子信息、精密機械、精細化工三大支柱產業，成爲國內重要的IT生產基地之一。

　　（三）薛城區促進農民增收情況。薛城區是山東省的南大門，面積420.5平方公里，轄6個鎮1個街道辦事處，總人口40.8萬。近年來，該區積極實施統籌城鄉發展戰略，着力*“三農”問題。20__年，全區新增財政、信貸支農投入1.5億元，建立標準化生產基地10萬畝，獲國家和省、部級認證無公害農產品品牌12個；發展畜牧小區167處、私營養殖場284個，生豬存欄量14萬頭，長毛兔存養量258萬隻。先後引資2億多元，新建、擴建了金虹食品、捷利木業、申濟蒜業等農業龍頭企業。目前，全區轉移農村富餘勞動力5萬人，向區外輸出勞務人員2.3萬人，非公有制經濟從業人員達7.4萬人，20__年以來全區農民人均純收入增幅均達6%以上。

　　（四）浦東區現代農業發展情況。上海市浦東區堅持以工業理念謀劃農業發展，1994年規劃建設了孫橋現代農業開發區，區域面積12.03平方公里，累計投資3億多元，開發面積近4平方公里，入駐企業60多家，每年接待外來人員20－40萬人次。目前，開發區已完成1平方公里ISO14001環境管理體系認證，形成了種子種苗、設施農業、農產品精深加工、生物技術、溫室工程安裝製造、休閒觀光科普教育等六大主導產業。先後被批准爲首批21個國家農業科技園之一、國家引進國外智力成果示範推廣基地、農業產業化國家重點龍頭企業和綠色蔬菜溫室栽培標準化示範區，成爲現代都市農業發展的新亮點。

　　二、幾點啓示

　　太倉、崑山、薛城、浦東等地加快發展的措施有力，成效顯着，經驗可貴。對於我們樹立和落實科學發展觀，加快區域經濟社會發展，提供了許多可資借鑑的重要啓示：

　　（一）加快區域發展，必須堅持以解放思想爲先導。太倉等地經濟社會發展的過程，實際上是思想不斷解放的過程。他們每抓住一次發展的.機遇，都是以思想解放爲前提，在解放思想中快速發展，在快速發展中解放思想。當前，中央提出了樹立和落實科學發展觀的要求，並針對部分行業投資過熱和低水平重複建設問題採取了一系列宏觀調控措施。這就需要認真做好中央精神和本地實際結合的文章，緊緊抓住發展不放鬆，在更高層次上解放思想，在解放思想中統一思想，用改革創新的精神推動工作、*難題，化壓力爲動力，變考驗爲機遇，促進經濟社會更快更好地發展。

　　（二）加快區域發展，必須全方位對外開放，做好開放型經濟的文章。大家在學習考察中普遍形成了一箇共識，就是經濟發展的差距主要是開放型經濟的差距，開放型經濟的競爭關鍵是開發區和園區的競爭。太倉、崑山等地經濟的崛起，無不得益於開放型經濟抓得早、幹得好、上得快。崑山市建立了以崑山經濟技術開發區爲龍頭的一批功能性特色園區，太倉市突出太倉港口開發區、太倉經濟開發區“兩區”開發，引進了一批跨國公司的旗艦型項目和龍頭型企業，建立了一批高新技術產業帶和聚集區，在區域經濟發展中爭取了主動，贏得了優勢。特別是面對當前國家土地、信貸政策調整的新形勢，更要突出園區的龍頭作用和聚集效應，主動承接國際、國內資本的轉移，限度地吸引外資、激活民資，努力實現開放型經濟發展的新突破。

　　（三）加快區域發展，必須以結構調整爲主線，大力發展二三產業。工業化是現代化不可逾越的階段，沒有工業化就沒有現代化。太倉、崑山兩市堅持用先進適用技術改造提升傳統產業，大力發展高新技術產業，培植了一批優勢突出、競爭力強的支柱產業、企業集團和知名品牌，走上了新型工業化發展的路子。太倉市提出優勢和特色是生產力，更是競爭力，着力培植石油化工、造紙、能源、再生資源、環保、旅遊等六大特色產業，形成了以德資爲主的歐美企業羣體、以電子信息和汽車配件產業爲主的日韓企業羣體、以同濟科技園爲載體的高新企業羣體等三大特色羣體。同時，大力發展新興服務業、現代物流業等第三產業，促進了人流、物流、信息流、資金流的快速聚集。他們以結構調整爲主線，加快產業聚集、培育產業特色、促進產業升級的經驗，對於我們具有重要的借鑑意義。

　　（四）加快區域發展，必須高度重視解決“三農”問題。太倉、浦東、薛城等地的實踐表明，“三農”問題的核心是農民增收問題，必須打破城鄉二元結構，跳出農業調整農業、跳出農村發展農村，限度地減少農民、轉移農民、富裕農民，建立多元化的農民增收機制。一是認真落實《農村土地承包法》，保障農民資產性收入；二是大力發展高效、特色、生態農業，扶持壯大各類農業龍頭企業，拉長產業鏈，鞏固農民生產性收入；三是積極鼓勵農民自主創業，大力發展民營經濟，主攻農民創業性收入；四是建立城鄉統籌就業機制，加快農村富餘勞動力轉移，大力發展勞務輸出，增加農民工資性收入；五是推行農村新型合作醫療制度，完善農村社會保障體系，擴大農民福利性收入；六是不折不扣地落實農業稅減免等政策，確保農民政策性收入。

　　（五）加快區域發展，必須堅持以人爲本，統籌發展各項社會事業。太倉、崑山等地認識早、行動快，統籌發展的思想已經貫穿於工作實踐之中，以人爲本的理念得到了很好的體現。太倉市以創建全國文明城市爲抓手，以精神文明創建活動爲載體，同步推進新港區、新城區、新社區建設，營造了最宜人居、最宜創業的人文環境。崑山市推行徵用土地補償“年薪制”、農村基本養老保險和基本醫療保險“三道保障”，建立了有效的社會保障體系和救助機制。他們的經驗啓示我們，在加快經濟發展的同時，必須大力發展各項社會事業，積極實施就業再就業、“村村通”、扶貧濟困等民心工程，從解決羣衆最現實、最關注的喫水、就醫、行路等熱點難點問題入手，多爲羣衆辦實事、辦好事，讓他們更多地分享經濟社會發展成果。

　　（六）加快區域發展，必須着力營造良好的發展環境。太倉、崑山等地的經驗表明，市場經濟條件下，環境就是資源，環境就是生產力，環境就是競爭力，必須始終把環境建設作爲加快發展的“生命線”來抓。要限度地簡化程序、提高效率、方便羣衆，着力打造“有限政府”、“透明政府”、“便民政府”，努力營造透明高效的服務環境。要紮實推進平安創建活動，深入開展“嚴打”整治鬥爭，建立矛盾糾紛排查調處機制，努力營造穩定樂業的社會環境。發展的決定因素，關鍵在人，關鍵在幹。在太倉、崑山等地工作創一流、發展高速度、城鄉大變化的背後，是各級領導班子和幹部超常規的辛勤付出。必須始終抓好領導班子和幹部隊伍建設，以事業選人，憑政績用人，形成優秀人才脫穎而出、幹部羣衆爭先創優的幹事創業環境。

考察報告 篇6

　　根據市委和本部的安排，我們於20xx年X月X日到XX單位對領導班子及其成員進行了考察，現將有關情況報告如下：

　　一、 班子主要成績和存在問題

　　主要成績：1、班子團結有朝氣，有較強的戰鬥力。現XX局領導班子成員爲5名，其中局長1名，副局長4名，超編1名。一是每位班子成員能真誠團結，工作幹勁足，有較強的凝聚力及執行力，能較好貫徹落實各項工作。二是作風民主，對大的問題由班子集體討論決定，不搞個人主義，不搞“一言堂”。三是領導班子分工明確，責任到人。班長能知人善任，發揮所長，充分調動幹部的積極性和創造性。

　　2、各項工作取得新突破。一是加快推進重點項目;二是招商引資取得新成效;三是加大旅遊宣傳推介力度;四是加強隊伍建設;……。

　　(二)存在問題：

　　1、個別班子間配合團結需加強;後備幹部隊伍建設需加強;3、工作作風有待進一步提高。

　　二、 班子成員基本情況

　　三、 民主測評情況

　　XX局領導班子成員民主測評情況統計表

　　(發出 張，收回 張，其是有效票 張)

　　四、 考察意見

　　(根據職數情況、班子年齡結構、班子戰鬥力等提出班子配備和班子建設的考察意見。)

　　……

　　中共XX市委組織部

　　20xx年x月x日

考察報告 篇7

　　6月17日—19日,我局參加了由市商務局組織的到成都XX區、XX區以及XX市，學瞭解其電子商務樓宇建設、傳統商貿市場提升及轉型發展以及帶動其區內企業發展電子商務工作方面的先進經驗、創新舉措和電子商務成功案例。

　　學考察期間，與XX市XX區商務局、XX區商務局以及XX市商務局進行了交流座談，在XX區實地考察了3家電商企業：

　　1、成都量力鋼材物流中心

　　以鋼鐵物聯網中心、研發中心、博物展覽中心、鋼鐵企業總部辦公爲一體的現代鋼鐵城）；成都量力鋼材物流中心成立於20xx年4月，現有員工400餘人，建設總投資12.08億元人民幣，總佔地面積1500餘畝，總建築面積100萬平方米，容納各類鋼鐵生產、經營加工企業1200餘家，各類鋼材年吞吐量400萬噸以上，倉儲能力50萬噸，年倉儲週轉量300萬噸，年加工能力100萬噸，年鋼材交易額可達150億元，年上繳利稅逾億元人民幣。

　　成都量力鋼材物流中心立足成都，覆蓋四川，服務西南，輻射全國。中心以“現代倉儲、產品展示、電子商務、加工配送”爲主體，集鋼材信息發佈、展示、交易、加工、物流配送、精品倉儲、物流金融等功能與一體，構成“展示交易、現貨交易、網上交易、期貨交易、訂單交易（寫字樓交易）於一體”的立體交易模式、“以物流配送中心配送爲主，商鋪現貨發貨爲輔”的現代物流模式，“鋼材→粗加工→精加工→廢料回收→成品→配送”的現代鋼材物流產業鏈。中心還具備電子商務、融資、結算、需求預測、信息諮詢、教育培訓等服務功能。

　　結合物流中心區位物理特徵和產業集羣特點，公司堅持“服務、效率、網絡”爲核心要素的現代鋼鐵流通發展方向，以“產業升級，業態重組，功能整合，戰略拓展”爲核心內容，以“四流（商流，物流，資金流，信息流）合一，同步推進”“兩業（製造業，流通業）聯動發展，資源有效整合”“博物博覽爲橋樑，工業與市場互動”爲核心內涵，始終堅持規劃設計長遠化、體系建設規範化、制度完善秩序化、技術應用標準化、管理手段信息化、商務運用網絡化、資源整合集中化、作業流程精細化、客戶服務個性化、未來發展規模化的“十大”建設理念，以服務戰略昇華爲宗旨，以實施產業鏈管理爲發展模式，全面致力於現代鋼鐵服務產業鋼鐵城的建設。實現了由單一銷售平臺向促進產業整合與發展的綜合性、生產性、服務性聚集區的轉變。中國目前最具品牌影響力、西部地區規模最大、人氣聚集、商氣最旺、交通便利的最具活力鋼鐵集散地的新型鋼鐵交易市場發展模式正在形成。20xx年，榮獲“中國生產資料創新型市場”“中國鋼材交易市場十強企業”稱號，成爲西部地區唯一獲此榮譽的鋼鐵流通市場，在西部乃至在全國鋼鐵流通行業的影響力和導向作用日益凸顯。

　　2、成都九正科技實業有限公司

　　九正建材網，目前國內建材行業最大的專業電子商務機構，每天的成交金額上千萬元，年交易額達30多箇億傢俱行業第一門戶網站——中國傢俱第一網、九正家居網爲首的幾十個九正系列網站，其地區性分支機構已達50多箇，另設立了廣州、佛山、重慶、南京、鄭州、寧波、天津等直屬分支機構；歷時9年，截止20xx年底，中國建材第一網服務會員近50多萬家，每天的成交金額上千萬元，年交易額達30多箇億。）

　　3、第四城社區。創建於20xx年底，專注於爲四川地區網友和家庭提供生活消費引導與交易服務。經過六年的潛心發展，第四城社區網站已經成爲四川地區極具影響力的社區門戶網站和交易平臺。第四城業務涉及裝修建材、婚慶、時尚購物、汽車及母嬰等服務和交易。第四城堅持立足成都本土，輻射西部地區，爲廣大網友提供喫喝玩樂購信息分享平臺，努力爲高品質生活服務和導航，第四城的理念：讓城市更溫暖，讓生活更精彩！

　　在成都XX區實地考察了2家企業：

　　1、中藥材天地網中藥材天地網於20xx年在北京成立，20xx年總部遷至中醫藥產業大省、西部信息高地——四川成都。公司是集中藥材信息採集傳播、中藥材商品網上供需交易和網下物流服務、中藥材行業諮詢爲一體的電子商務平臺企業。中藥材天地網是全球唯一集“中藥材商品市場信息採集與分析、中藥材信息資訊與諮詢、中藥材商品網上交易和線下撮合”爲一體的最大的行業信息及電子商務平臺，是成都天地網信息科技有限公司的旗下網站，目前，註冊會員已突破30萬人。20xx年全年撮合行業交易量500億。目前承擔的項目有⑴中藥材產業監測預警平臺建設項目（國家工信部“十二五”重大項目）；⑵國家基本藥物所需中藥原料動態監測與信息服務平臺建設項目（國家中醫藥管理局）；⑶全國中藥材信息服務及電子商務中心建設項目（國家發改委）；⑷提升中藥材第三方電子商務平臺推進農村信息化建設研究項目（國家科技部星火計劃項目）。

　　目前該公司具體服務爲推廣b2b電子商務平臺，實現藥農、藥企及買賣雙方的無縫對接，實現每天24小時的高效交易，並通過各地服務站爲藥農和藥商提供交易培訓服務等。獲得1.國家商務部電子商務示範平臺；2.國家工信部“十二五”重大項目中藥材產業信息監測預警平臺；3.國家農業部12316中藥材中央平臺等十多項榮譽稱號。

　　2、四川省易網科技有限公司

　　易網（四川省易網科技有限公司）成立於20xx年2月，總部位於中國成都青羊工業園總部基地，是一家電子商務整體解決方案服務提供商，歷經八年的發展，公司擁有近500名優秀員工，是中國西部發展最快、規模最大、實力最強的電子商務服務公司。易網是綜合網絡營銷第一品牌、中國首家電子商務超市，曾榮獲中國最具競爭力網絡營銷獎、最具潛力企業獎、電子商務協會副會長單位、多家高校指定實單位等。四川省易網科技有限公司的業務包括，一站式電子商務整體解決方案：爲企業提供電子商務一站式解決方案，包括策劃方案、培訓服務、平臺建設、維護更新、綜合網絡營銷、託管運營、效果評估改進等。中國最大電子商務超市：爲企業提供中國最具實力的電子商務產品，是阿里巴巴西南運營中心，騰訊企業qq西南總經銷，中搜行業中國西南服務中心，商派店掌櫃西部服務中心，人人網西南服務中心，趕集網、萬網、新網互聯等數十家國內外知名電子商務廠家重要渠道夥伴… 知名電子商務平臺運營：是指易網旗下運營的電子商務平臺，有網上太升路（西南最大的手機通訊商城）、農易商城（四川首家農產品交易平臺）、聯合一百企業到家庭電子商務（全球自願連鎖第一品牌）等。

　　三、在樂山實地考察了1家企業：淘樂山

　　淘樂山

　　由樂山廣播電視臺興辦的電子商務平臺——“淘樂山”網於6月8日正式上線運營，採取直營模式，全力打造樂山本土第一電商。商品貨豐價廉，“淘樂山”承諾全市最低價，網站經營項目包括日用洗化、休閒食品、數碼家電等多箇類別，擁有合作品牌300餘個，單品超3萬件。對於網站商品價格，“淘樂山”承諾將爲全市最低價。物流配送快捷，實現城區2小時社區半小時，“淘樂山”擁有較完善的物流配送體系。在貨物配送方面，不僅擁有自己的專業配送團隊和配送車輛，也簽約了第三方現代化物流企業——百匯通。網站購物配送將做到中心城區2小時送達，社區半小時送達。在上線當天的銷售額達28萬。多元化購物體驗，網站熱線服務店三選一，“淘樂山”以網站和app爲中心，以便民服務店爲依託，以快速物流配送爲線條，建構從“採購——倉儲——銷售——配送——便民店——家庭”完整購物鏈條，以及網上訂購、電話訂購、貨到付款、實體購買全渠道消費購物網絡。市民在享受網絡購物的同時，也可撥打其購物熱線，實現簡單操作，輕鬆購買。此外，還可以根據需要，就近到XX區十個便民服務店進行實體挑選。真正實現多元化購物體驗。售後有保障，假一賠十，七天無理由退換。作爲本土電商，淘樂山不僅致力爲XX市民提供方便快捷的購物體驗，也爲消費者提供優質的售後服務保障，保證消費者享有全線正品，七天無理由退換，假一罰十等消費權利。

　　通過這次到成都XX區、XX區以及樂山學電子商務和總部經濟，最大的感受是電子商務工作要因地制宜，打造適合自己發展的電子商務之路，依託特色產業、專業市場、優勢資源和產品搞電商、與天貓、京東、1號店等大型綜合性電商平臺錯位發展，真正實現地方特色與電子商務的有機結合，大力發展本土電子商務企業，加快我區電子商務建設進程。

考察報告 篇8

　　一、概況

　　20xx年4月6日至4月11日，按公司領導要求，由質量監督中心組織，公司機關相關科室和單位共11人，分外環境規劃、室外裝飾裝修、室內裝飾及配套三個組；分別對長春、瀋陽、大連三個城市的高品質小區進行了實地考察。在六天時間裏共參觀考察了14個小區；其中較具規模和借鑑性的小區有7個，分別爲：中海水岸馨都、大有恬園、東方聖荷西、萬科聖溪谷、唯美品格、羅蘭香谷、萬科洋浦花園。本次考察組織嚴密，內容豐富，整個團隊日夜兼程，邊看邊議，拍攝了大量有價值的影像資料，深感受益匪淺，體會良多。

　　二、考察內容

　　考察組對小區外環境、室外裝飾裝修、室內裝飾等三個方面的設計理念、相關材料產品選用、施工工藝做法和質量通病防治等所見所聞進行了總結，彙報如下：

　　（一）規劃設計方面

　　每個小區都有自己的主打建築風格——如地中海風情、新中式田園、美式現代等，這三種風格爲當今比較流行的建築風格，也是目前各地開發商普遍採用的建築風格。建築風格體現了小區的文化理念，有了理念就有了文化，和整個城市及開發商的背景、思想，居住人羣的品味有機的結合，就形成了小區的整體設計理念。

　　1、地中海風情，建築以黃牆、紅瓦爲特徵，樓層比較低，拱門與半拱門、馬蹄狀的門窗。建築中的圓形拱門及迴廊通常採用數箇連接或以垂直交接的方式，在走動觀賞中，出現延伸般的透視感。綠化植物種類豐富搭配錯落；房前屋後處處有景；小區內道路蜿蜒自然，地面鋪裝豐富，景觀小品尺度近人；整體環境給人以舒適而又恬靜，豪華不失高雅，私家花園感很強。

　　2、新中式田園，具有中國古代文化特色，將小區內景觀賦予人文內涵。運用現代造園手法體現古代造園理念，在設計中把傳統的中式建築風格和元素加以運用，突出建築深層次的文化內涵和歷史底蘊，這方面“大有恬園”做的比較好。

　　3、美式現代建築，運用一些歐式建築的裝修手法，立面簡潔，展現的是一種大都市風格。其景觀以人工手法體現模仿原生態，小品上多運用造型簡單現代的亭廊架，鋪裝豐富但整體以暖灰色調爲主給人以素雅的感覺。

　　（二）環境設計方面

　　1、綠化植被設計，以東方聖荷西和唯美品格爲代表的高檔小區，綠化植物種類豐富，高中低搭配錯落，以喬木、灌木爲主且以成樹爲主景觀效果較好，但是相對成本也比較高，考慮到地區氣候差異，樹木成活率也是不可忽視的因素。建議與本地綠化部門溝通，根據高低搭配原則選用宜成活的本地樹種代替。在小區入口處和大型公共活動場地周圍設置草坪，這樣易於保養且投資費用低。

　　2、景觀佈置設計，這些高檔樓盤中多數結合原有場地的高差佈置景觀，個別沒有明顯高差的樓盤也都局部設置了坡地來滿足景觀需要。

　　結合現有場地的地形，後者的做法比較可取，可在建築與建築間構築高差變化比較緩的坡地爲將來植物及景觀的佈置創造條件。

　　3、景觀細部設計，好的景觀設計，其細部設計也很優秀，微型景觀的隨式造景，小區品質必須從細部做起，形成一步一廊一步一景的環境景觀，既體現美景又節省費用。樹池的多樣化，檢查井蓋的美化處理，垃圾箱的隱藏和美化，休息座椅的佈置，兒童遊樂場和健身器械的安置等。配電櫃、書報箱、空調（通風）格柵、護欄、小區圍牆、花園圍欄等幾乎都是廠家來的成品，檔次高，質量好。

　　4、道路鋪裝用料必須體現設計意圖，要有顏色變化，分隔明確。如路緣石的選擇、道路全部採用瀝青彈性路面面層。

　　5、場地鋪裝設計，場地多爲各種面材鋪裝，鋪裝快料選型的多樣化與搭配。

　　6、人行與車行設計：利用豎向分流和橫向分流方式來實現。車庫做在地上時，人行位於車庫上方，車庫屋面做上人屋面和種植屋面，形成地上二層大廣場，車庫位於地下時，車庫上方做綠化和種植屋面，上方做採光井和通風井，用自然光源做爲白天的主要光源，可爲物業管理節約大量費用。

　　7、夜間景觀照明設計：可在小區入口和中心廣場等大型公共活動場地設置豐富的燈光效果，在建築組團之間，不宜設置照度較高的光源，應以草坪燈或微型景觀燈爲主。

　　（三）單元入口、大堂及電梯前室

　　1、根據小區風格，住宅單元入口可採取多種形式，但多層及小高層住宅都有一箇統一的特點——都突出於住宅本體，形成一箇突出門樓式入口，兩側及樓蓋採用不同形式加以修飾。

　　2、高層或超高層住宅多采用大堂式入口，兩三個單元公用一箇大堂，顯得大氣明朗，既節約建築成本，又便於物業管理。

　　3、電梯前室及大堂象住宅玄關一樣精裝修，頂棚分層吊頂，棚角石膏線裝飾，吊蘭花燈照明，牆體多爲石材或面磚飾面，地面爲酒店大堂式裝修。

　　4、電梯門埡口多爲石材口線（非平面）或不鏽鋼埡口。

　　（四）牆體保溫和裝飾裝修設計

　　1、牆體保溫設計，三個城市我們所看到的樓盤中設計基本一致，均採用EPS板（聚苯乙烯泡沫塑料板），沒有發現使用XPS板（擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板）的。外牆外保溫材料使用EPS板（聚苯乙烯泡沫塑料板）設計。其優點是：EPS板相對XPS板而言變形係數小，不易起鼓和開裂，易於打磨，從而保證基層平整度；EPS板相對XPS板而言價格要低；其缺點是：EPS板相對XPS板而言保溫係數有差異，其厚度要有所增加。

　　2、裝飾裝修設計，不同地區和不同品質樓盤各有不同，大致可分爲四種形式：

　　一是比較傳統的設計，主要以面磚和塗料（液態）搭配效果爲主，用於高層住宅較多；

　　二是整體面磚（非釉面、勾縫）設計，主要在不同部位、採用不同顏色協調搭配效果，用於多層住宅較多；

　　三是底層（裙房）採用石材（幹掛），其餘樓層爲仿石漆設計（EPS板打磨找平、貼網、刮膠泥找平後再噴“仿石漆”）。

　　四是底層（裙房）採用石材（幹掛），其餘樓層爲“彈性質感外牆漆”（膠泥狀）設計（EPS板打磨找平、貼網、刮膠泥找平後再抹“彈性質感外牆漆”）。後兩種多爲高品質樓盤、高層住宅設計。

　　針對外裝飾裝修材料設計，按照我們目前開發的兩個樓盤定位標準，認爲後兩種設計比較適合高層住宅，尤其是第四種形式效果更佳，即：底層（裙房）採用石材（幹掛），其餘樓層爲“彈性質感外牆漆”設計。典型案例：長春市——“萬科·洋蒲花園”；瀋陽市——“萬科·金域藍灣”；“洪浩·左岸慧晶”（正在外裝飾施工）。

　　3、樓宇門、進戶門及塑窗產品設計，檔次比較高，國內知名品牌，富貴華麗。

　　（五）好的工藝做法及質量通病防治

　　1、本次考察主要針對外裝飾面工藝方面進行了深入調研，“彈性質感外牆漆（彩色膠泥）”整體觀感效果立體感強；整體立面效果可進行隨意分割，既可大塊分割，又可做成“面磚”式分割（縫路均勻，面磚效果非常逼真）；整體觀感質量好，保溫層拼接處無明顯凸凹和裂縫現象，表面順平，是較爲新穎的做法，杜絕質量通病，也是本次考察的收穫。其缺點是：“彈性質感外牆漆”相對普通外牆塗料（液態）而言，其造價要略高一些。

　　2、衛生間及盥洗間，整體式淋浴間和衛生間是較爲實用和流行的做法。

　　3、小區中水系統、太陽能熱水供應系統：根據國家節能要求，建議小區利用中水即生活水回用技術和太陽能熱水供應，爲職工降低生活成本。

　　4、管道井的施工

　　5、路緣石的施工

　　6、雨水篦子的施工

　　三、建議

　　1、在規劃設計中逐漸形成我公司獨有的建築風格，賦予相關的文化理念，突出建築深層次的文化內涵和歷史底蘊。

　　2、在保證節能要求的前提下，儘量選用EPS（聚苯乙烯泡沫塑料板）外牆保溫板設計體系。

　　3、小區綠化應根據東北地域特點，以種植大型喬木和成簇灌木爲主，分層次、錯落佈置，儘量少種草。

　　4、小區車行道路宜選用瀝青面層，人行路及場地應分級別進行多樣性設計，選用不同材質拼接，形式豐富，效果好；路緣石選用工藝花崗岩。

　　5、提高樓宇門、進戶門產品檔次，儘量選用名廠名家產品；塑鋼窗型材選用國內產品（如萬達、實德、海螺），廠家只負責生產加工，安裝由施工單位完成，利於成品保護。

　　6、住宅單元入口、大堂及電梯前室適當提高裝修標準。

　　7、在材料供應商的選擇上逐漸謀求質量信譽好的長期合作單位，監理單位和施工單位管理及施工人員應穩定，對提高工程質量有極大的促進作用。

　　8、以學習考察、經驗交流等多種形式，充分引進新工藝、新材料，在學習中成長、進步，賦予工程新的內涵，全面提升管理經驗及水平，從而保證所建工程的品質。

考察報告 篇9

　　在老師的指導下，我們學以致用，秉承奉獻、友愛、互助、進步的志願服務精神，貫徹勤學奮進，服務社會的宗旨，發揮專業優勢，以信息唱響建國曲，以服務彰顯愛國心，以信息技術促農村教育發展，以信息技術促農村農業的發展，實現教育和農業攜手前進。20xx年7月，勤學服務社26位學子滿懷志願服務熱忱，高唱信息唱響建國曲，服務彰顯愛國心的主題，赴清遠浛洸鎮開展一系列社會志願服務活動，爲建設和諧社會貢獻我們的力量，爲祖國六十華誕獻上至誠之禮！

　　此次社會實踐緊扣主題，立足專業，內容豐富，服務對象廣泛，成效顯著，取得了良好的社會效益和廣泛的社會影響。參與的大學生在此過程中得到了鍛鍊，增長了才幹，作出了貢獻，激發了大學生成長成才的主動性，增強了大學生奉獻、友愛、互助、進步的社會志願服務精神。

　　一、籌備篇工欲善其事，必先利其器

　　工欲善其事，必先利其器。爲確保此次暑期社會實踐活動順利開展，我們精心部署，成立了籌備小組，從4月份開始策劃本次暑期下鄉活動，並開展了一系列前期準備工作，爲本次社會實踐做了充分準備。

　　（一）精心籌備，深入踩點，撰寫方案，堅強後盾

　　活動的主題和方案是整個三下鄉活動的靈魂，爲充分準備本次社會實踐活動，突出我院專業特色和勤學服務社的宗旨，從4月份開始撰寫方案，我們共三次到浛洸一中進行深入調查工作，受到學校熱烈歡迎配合，並得到了廣東省信息產業廳及英德市科技局的支持，與我們攜手開出信息大篷車，確定了本次下鄉信息大篷車駛近家，服務社會主義新農村特色活動。我們精益求精，經過數次的修改和討論，最終於7月份制定出一份具體的、大膽創新的、可操作性強的方案，爲此次活動作出強有力的保證和堅強後盾。

　　（二）書海藏愛，點滴關懷愛心圖書收集

　　六月下旬，我們面向華師學子宣傳圖書捐贈活動，呼籲大家奉獻愛心，用實際行動支援山區教育事業發展，爲校園精神文明建設和構建和諧社會貢獻大學生的一份力量。我們共進行了三次書海藏愛，點滴關懷圖書收集活動，收集圖書達兩百多冊，並整理分類，於7月15日下鄉動員大會儀式上，捐贈給當地學校，爲浛洸鎮的學生搭建進步的階梯。

　　（三）分工合作，多方宣傳，多方支持，愛心滿滿

　　我們隊伍具體工作落實到人，責任到位。隊員合作團結，爲保證活動順利進行，我們進行了醫療事故培訓，禮儀培訓等。並於下鄉前向當地村民進行海報宣傳工作，宣傳期間社會效應明顯，得到了當地商家（具體包括：大力支持，並志願爲我們活動提供物資支持，以示他們爲浛洸奉獻服務之心！也使得我們活動開展得轟轟烈烈，愛心滿滿！

　　二、活動篇信息領航服務揚帆

　　勤學服務社常在校內外開展各項志願服務活動。秉承勤學奮進，服務社會宗旨，今年七月，我們的服務熱情堪比天高，銳意創新，結合學院專業特色，策劃了一系列陽光社會志願服務，七彩陽光服務讓千年古鎮浛洸在這個七月裏煥發出別樣的風采！

　　（一）陽光服務激情豪邁

　　1、特色活動信息大篷車駛近家，服務社會主義新農村

　　7月21日，我們攜手英德市信息大篷車在浛洸鎮中心廣場開展特色信息大篷車駛進家，服務社會主義新農村大型農業信息宣傳活動，借信息之光，照耀社會主義新農村發展之路，實現農業信息化和我院專業特色的完美結合。這次活動得到鎮上兩千多名農民的熱情參與，在本次活動過程中，我們向當地農民免費派發惠民小冊子，讓農民接觸到信息技術，對農業信息化有進一步的瞭解。當天，三十多名當地農村幹部在信息大篷車上參加了的信息技術技能培訓，讓村幹部率先掌握信息技能，然後帶動農民奔向信息化，加快農村信息化的步伐，共同邁向小康社會。

　　1）信息大篷車是信息產業部實施農村信息化知識培訓和普及而精心打造的集科技興農、信息助農、應用培訓於一身的農村計算機知識培訓專用車輛。每輛大篷車價值約50萬元，車上配備有16臺電腦，並配有司機、維修人員及專職教師，可以同時培訓15人。信息大篷車可以說是流動的信息技術培訓教室和流動的信息服務站。英德市信息大篷車正式啓動時，首站駛向浛洸，惠及浛洸鎮兩萬多農民，極大地支持和促進浛洸鎮的農業信息化發展。

　　2）信息大篷車駛進家，服務社會主義新農村是本隊伍創新的重頭戲，也是我們服務隊獻給祖國六十華誕的壽禮：用專業特長響應國家所提倡的科技興農策略。爲了達到更好的宣傳效果，我們團結一致，全力以赴，多次鼓起勇氣聯繫廣東省信息產業廳。最後，我們以誠懇的態度和出色的方案獲得廣東省信息產業廳和英德市科技局大力支持，在活動當日派出信息大篷車和農業專家配合本次宣傳活動。另外，英德市科技局還贈送我們一批農業信息報紙資料，連同惠民手冊一起免費贈送給當地農民。

　　3）我們把從金農網和英德信息網等權威農業網上摘錄的關於當地桑蠶養殖和沙糖桔種植的常見問題及相關知識整理成惠民小手冊，並免費贈送給當地農民，我們的口號是手冊在手，知識我有！，隊員們耐心地向他們講解冊子上的內容都是網上最權威的農業資訊，讓他們感受網絡的便捷，加深他們對信息化的理解，推動農村信息化進程。

　　4）調整宣傳攻略，轉戰兩大市場。這次活動的宣傳地點設在浛洸鎮的中心廣場，但是活動開展後的四十多分鐘，來現場參與活動的農民很少，後來瞭解到今天是當地的一箇趕集日，大部分的農民都忙着趕集。在出現這樣的突發情況後，我們當機立斷，決定把定點宣傳改爲流動式宣傳，即由隊員拿着惠民小冊子到當地人流比較集中的兩個市場上，進行面對面式的宣傳。隊員在經過培訓後，我們兵分兩路，帶上手冊到市場區進行我們的農業信息化宣傳。我們的宣傳對象轉變爲桑蠶養殖和沙糖桔種植農戶，這種一對一的宣傳方式比之前的更有針對性。而且，我們還發現了一種高效的宣傳方式連帶式宣傳，讓現場受惠的農戶把我們的宣傳資料帶回去，實現以一傳十，十傳百，讓更多的農戶受惠，從而推動農村信息化的進程，真正實現科技興農，信息助農。

　　2、書海藏愛點滴關懷愛心圖書贈一中

　　7月15日下午，我們隊伍在浛洸一中舉行了勤學服務社赴清遠浛洸暑期社會實踐活動啓動儀式暨愛心圖書捐贈活動。作爲當代大學生，我們深刻地體會到知識對於一箇國家，一箇民族的發展所起到的巨大作用。這次活動中，我們一共捐贈了兩百多冊圖書，學校領導讚揚了我們對學校教育建設所貢獻的力量。愛心圖書的捐贈，真正實現了知識下鄉，爲深在邊遠地區的孩子們建起了一座知識之橋。

　　3、迎祖國×華誕，憶浛洸成長變化之歷史圖展

　　7月17日，迎祖國×華誕，憶浛洸成長變化之歷史圖展在浛洸鎮的中心市場內舉行。當地居民對我們的活動表現出了極大的熱情，踊躍地參加各項活動，如參加萬人簽名活動，對祖國母親說句悄悄話之留言活動，活動現場氣氛高昂，遊戲區人頭攢動，隊員們耐心講解，羣衆專注聽講。這次活動得到了浛洸鎮當地政府的大力支持，並給我們提供了大量珍貴的文獻資料。這次活動得到當地居民的歡迎和一致好評，通過這次活動，使全體隊員以及當地居民一同經歷了一場別樣的愛國主義教育，並增進了下鄉隊伍和當地羣衆的交流。

　　4、激揚七月點燃愛國情愛國電影進農村

　　7月16、18、20日晚上，我們在浛洸鎮新英佳超市旁舉辦了三場愛國電影欣賞活動。這一系列活動吸引了一大批居民前來觀看，現場氣氛十分熱烈。由此看來，我們的活動得到了當地羣衆的支持與肯定，並達到了一箇雙贏的局面，當地居民得到了視角上的享受和思想上的陶冶，而隊員們也在活動過程中得到了鍛鍊。

　　5、朝陽暖人心最美夕陽紅敬老院獻愛心

　　7月16日早上，我們組織隊員到浛洸敬老院慰問老人。我們分成五個小組，和老人家聊天、談心；給老人家讀報紙，講當前的時事熱點；幫老人家打掃房間，打熱水。其中，我們重點採訪了出生在建國前後的老人，在交談過程中，我們瞭解到很多關於浛洸鎮建國×年以來的一些變化。活動得到了浛洸敬老院的鼎力支持，活動也響應了國家所提倡的建設和諧社會的口號，關心老人，尊重老人！

　　6、紅色之旅魅力浛洸感受歷史

　　7月19日，我們進行了魅力浛洸行陽光拉練活動。在本次活動中，隊員們熱情高漲，學生們積極參與，沿途爲隊員們講解浛洸的過去與現在。在遊覽景點的同時，隊員們也能夠感受浛洸的人文歷史氣息，加深了隊員們對浛洸這段紅色革命歲月的瞭解，培養了隊員們的愛國主義情操，增強了師生間的感情，加深了隊員間的感情。

　　7、舞動七月燃燒激情青春讚歌以文藝匯演獻禮祖國

　　舞動七月燃燒激情青春讚歌獻禮祖國文藝匯演是本次實踐活動成果彙報演出。爲了能夠高質量地將晚會舉辦好，每一位隊員都付出了心血和汗水，爲當地居民呈現了一場精彩的晚會。本次活動得到了當地政府和派出所的大力支持，保證了整個活動順利進行。深情的朗誦，詼諧的舞臺劇，動感的時裝秀，火爆的街舞，豐富的視覺與聽覺的衝擊，掌聲、哨聲、尖叫聲，掀起了一波又一波的高 潮。當晚鎮領導和隊伍指導老師出席了晚會，精彩的節目吸引了鎮上一千多名羣衆前來觀看。晚會得到了領導的肯定和好評，爲這次暑期實踐活動畫上完滿的句號。

　　（二）教書育人學以致用顯專業特色

　　1、揚信息之帆教技術之用獻愛國之情。根據當地學生的學習特徵，開設了中學生網絡人身安全教育、正確使用網絡學習之師生交流會等信息技術的基礎應用課。由於該校的計算機設備情況比踩點時候的要糟糕很多，整個電腦房都用不了了，我們支教組及時調整教學計劃，啓用備用方案，使支教活動正常地開展下去。在中學生網絡人身安全教育課上，我們的隊員學以致用，將計算機與課程整合在一起，採用小組協作的方式，以學生爲中心，結合大量的案例給學生講解網絡安全的知識。這種嶄新的課堂方式很受學生的歡迎，均達到了預期的教育效果。

　　2、體驗式教學新方式十年樹木，百年樹人體驗式教是一種新型的教學方式，就是以培養學生具有獨立、自主、創新等主題精神爲目標，以營造教學氛圍、激發學生情感爲主要特點，力求在師生互動的教學過程中，達到認知過程和情感體驗過程的有機結合。我們的支教活動採用最多的就是這種教學方式，對學生進行綜合素質教育，如我愛我家朗誦比賽，報效祖國從身邊的事做起愛國主題班會，體驗科學學習技術實踐學習新方法，還有繽紛多彩的美術課和電影欣賞課。體驗式教學着重師生間的互動和學生的實踐能力的培養，我們把課堂上學到的知識和技能應用到實際教學中，讓學生在真實感受中體驗學習，激發學生的學習興趣。

　　（三）師生互動，趣味運動會

　　7月20日，我們和華師大南海校區隊伍聯手舉辦了一場別開新面的趣味運動會。今年同時有兩支華師的隊伍來到浛洸一中進行大學生暑期社會實踐活動，秉承華師人團結互助的精神，兩隊攜手合作。這次趣味運動會開展了多項有趣好玩的運動，運動會期間高 潮迭起，氣氛高漲。這次運動會使學生樹立體育鍛煉的意識，培養參與體育活動的樂趣。

　　（四）消防安全教育現場滅火演練

　　7月19日下午，我們在浛洸一中開展了一次模擬消防演練。在進行消防演練前，教學組利用圖文、多媒體等方式對學生進行了關於消防安全的教育課。演練開始後，學生聽從現場老師的安排，並正確使用滅火器等工具進行滅火演練。整個演練歷時大約三十多分鐘，在師生的共同努力下，消防演練圓滿結束。這次消防演練通過實踐，使學生瞭解到常見的遇險應急常識，掌握險情的自救方法與技能，提高了學生生存自救能力。

　　（五）信息調研助浛洸農業信息化發展

　　下鄉期間，我們進行了關於浛洸鎮農業信息化發展現狀的調研。調研組的組員們跑遍了附近十多個村莊，我們奔科技局、下稻田、訪民屋、走街道；冬瓜戶、沙糖桔戶、養雞戶、養魚戶我們一一作調查與採訪。在採訪調查中，英德市科技局的塗主任熱情地接待了我們，大力支持和配合本次採訪。在每次訪談過程中，隊員們採用錄音技術，回來將其整理成文字數據，以確保數據的原生性和真實性。暑假期間，我們把調查來的數據整理好，並針對當地的情況提出了我們真誠的建議，並以書面形式向當地科技局反饋了本次的調研成果，以我們的實際行動服務農業信息化，並促進浛洸農業信息化的發展。

考察報告 篇10

　　爲學習借鑑外地學校先進教育教學工作經驗，促進教師的專業化成長，xx年3月12日至18日，本人隨縣教育局組織名師考察團一行13人到山東xx中學、二中等2所學校進行了爲期6天的考察。整個考察活動安排緊張而有序，內容豐富而充實。認真聽取專家、教授及所考察學校報告，深入課堂聽課，參觀校園文化，收到了良好效果。現從考察情況、考察後的思考形成以下本次活動的考察報告：

　　一、考察的基本情況：

　　山東是我國的人中大省，更是我國的教育大省。雖然該省的大學不是很多，只有山東大學比較出名，但山東的基礎教育卻是我國的模範板塊。被國家確定爲基礎教育綜合改革試驗區，進行以素質教育爲主要內容的綜合改革，要堅持分類辦教育，統籌協調好學前教育、義務教育、普通高中教育，要強化教育評價制度改革更加有效地引領推進素質教育工作。

　　學校教學班學校體制校長

　　xx中學14個公辦初中

　　二中171個私立完中

　　xx中學校長中國名校共同體理事長、全國十佳中學校長，始建於1956年，佔地66770平方米，建築面積17009平方米，綠化面積6000平方米，現有學生xx3人，教職工83人，學歷達標100%。其教改經歷四個階段：1.艱難起步（1997—1998）；2.辛苦探索（1998—20__）；3.日臻成熟（20__—20__）；4.完善發展（20__到現在）。辦學理念：以生爲本，關注生命；讓校園文化濡養人，讓課堂教學留住人。課堂教學改革採取“10+”模式，即教師10分鐘用於分配學習任務和予以點撥引導，學生分鐘“自學+合作+探究”呈現三個特點，即立體式、大容量、快節奏。

　　二中，校長中國名校共同體副理事長、全國十佳中學校長，全國優秀教師，全國十大人氣校長，全國中學外語教師園丁獎獲得者，濰坊市十佳校長，濰坊市專業技術拔尖人才，濰坊市特級教師，濰坊市教學能手，曲阜師範大學研究生導師。二中創辦於1959年7月，濰坊市重點高中，省級規範化學校，省級文明單位，國家級重點高中。佔地面積260畝，總建築面積10萬平方米，現有xx0名學生，xx名教職員工，包括教學區、綜合辦公區、體育運動區、休閒活動區、生態景觀區、學生生活區、教職工生活區、生活服務區8大功能區域，整個學校佈局均體現“生態的校園，詩意的空間”主題。爲改變“死”的教育爲“活”的教育，從20__年開始，二中着力打造“271”高效課堂，立足於解放學生、發展學生，以課堂爲“圓心”以自主探究爲“半徑”，畫一箇學生終身發展的“大圓”，學校堅持“德育爲首，科研領先，全面發展，全員育人”的辦學指導思想，以“把每個孩子的一生變成一箇成功而精彩的故事”爲辦學宗旨。

　　二、考察學校的主要做法與經驗

　　（一）共性之處：全校上下一心，領導率先垂範，教師甘願奉獻，共同打造勤奮向上的校園文化和精神。

　　從xx中學校長的報告中我們知道是歷年中考全縣（聊城）22所初中校倒數第一，是面臨撤併的農村中學起步，絕處逢生，發展成爲今天全國知名的學校，他們取得成功的關鍵因素在於勤奮向上的校園文化。xx中學學術報告廳橫幅“讓校園文化濡養人，讓課堂教學留住人”進入參觀者的眼簾。這種校園文化的突出特徵在於他們首先有自己的教育哲學，爲學校師生健康成長服務。這種理念深深植根於教師心目和學生腦海，支撐他們走過了那麼多的困難，並且持之以恆地堅持下來。用兩所學校校園文化用”學校沒有任何空白的牆壁”是沒誇大其詞的。其次，這種校園文化在於他們用精神的引領和高尚的人格魅力感召師生，我認爲這是辦好學校的靈魂所在。同時把這樣靈魂滲透到教師中去，領導志同道合，幹羣互相信任、關係融洽，學校對教師有很強的凝聚力和吸引力，遵循管理規律，實行人文管理，教師的敬業精神發揮出巨大的能量，團結協作，實現了持續發展。

　　（二）教學與育人、培養習慣與提升質量齊頭並進，相輔相成，相得益彰

　　教育是一箇系統工程，不是一節課、一箇功夫或者一箇絕招就能解決問題的。所考察的學校，他們教學質量的持續提升均與他們避免了大而化之、籠而統之的德育教育，紮實開展習慣培養密切相關。xx中學在“低起點、小坡度”育人原則指導下體驗式德育活動，行爲習慣教育養成了了令學生神往的上進精神，從起牀、喫飯、洗澡、管理錢物等細節抓起，培養了學生思想品德和良好習慣這兩個人類最重要的素質。學生的自我管理能力和良好的行爲習慣養成了，他們自主學習的習慣也便在潛移默化中逐漸養成。二素質教育得到淋漓盡致的實施，學生能歌善舞，培養了他們學會生存、學會學習、學會做人境界以致能夠養成良好的班風、校風，學風當然也就好了，質量提高也便水到渠成。

　　（三）立足課堂，勇於創新，探索出了一條高效的課堂教學改革之路

　　兩所學校在新一輪課程改革來臨之際，確立了有自己特色的課堂教學，從備課的角度強調“用學生的眼光看教材”，從教師的教法突出“教給方法”，從學生聽課方式強調“師生互動”，從作業佈置形式強調“精選佈置、分層要求”，真正實現了教師不僅爲分數而教學、學生不僅爲考試而學習，形成了“高質量、輕負擔”的學習特色。在課堂上，教師先展示學習目標，學生展示學習成果，限定時間，引導學生研討解決，教師只作評定、補充和更正，最終讓學生當堂完成導學案，這樣經過嚴格的訓練逐漸形成能力。課堂的質量來自師生課前的精心準備，其實質是學習遷移，老師帶着教學的預判進入教室，學生帶着問題與老師們交流，學生真正成爲課堂的主人，主宰課堂教學的命脈。

　　三、啓示與思考

　　1、兩所學校老師的教學能力不是最先進，但他們的課堂是我們學習的標杆。

　　2、所考察的學校堅持國家課程標準，而且形成有自己特色的校本課程。二中提倡老師對課程進行整合，壓縮學生的學習時間，來豐富學生的課餘生活。

　　3、兩所學校的學生閱讀量非常大民，每有安排4節閱讀課，對知識的積累的學生讀寫能力的提高有很大的幫助。

　　4、一所優秀的學校，要有自己的管理理念，老師和學生要有人格魅力形成自己的校園文化。

　　5、山東省的教育之所以非常成功，有它濃厚的文化底蘊，山東號稱是名人、聖人產地（如孔子、孟子），在山東到處有歷代帝王的御筆。

　　6、著名教育家朱永新教授的“教育九大定律”之一“態度決定一切”，北方人有着正直的性格爲（教育是良心工作）他們的成功教育奠定了人性基礎。

　　7、最重要的是要提升校長在學校管理過程的威嚴度，要培養校長敢於管理，大膽管理的膽識，創造性地開展工作。

　　8、在教學過程中把每一件小事做得更加精彩

　　9、學校要鞏固好已的教育特色。其實，養成教育、寫字教育等等有深厚的文化基礎，要進行動態性的開展，每一年研究都有新意，要常抓常新。

考察報告 篇11

　　10月15日考察了啓東中學，由啓東中學錢宏達副校長介紹了學校的情況。1998年學校通過了“國家級示範性普通高中”的評估驗收。學校師資力量雄厚，擁有博士生1人，碩士生2人，省中青年專家2人，特級教師5人，高級教師69人。學校有一流的實驗室、圖書館、體育館、藝術館和多媒體教學網絡，能滿足學生閱讀、訓練、個性發展的需要。學校把“發展個性特長，促進全面發展，爲學生的終生髮展奠基”作爲自己的辦學理念，積極實施素質教育，取得了顯著的成績。多年來高考本科上線率一直名列江蘇省前茅。儘管近幾年經歷了小綜合、大綜合、3+1+1的種種高考形式的變化，但居全省第一的位置卻沒有絲毫的變化。從90年代學校又做出了新舉措，向學科競賽傾斜，1995年以來在國際中學生奧林匹克競賽中獲得八金兩銀的優異成績。

　　錢校長介紹了啓東中學在日常教學工作中的一些具體做法：

　　1.從嚴執教，狠抓落實。規定每個備課組每週必須集體備課，有一名主備教師，其他教師參與討論，提出意見，形成一份完整的教案（實質是教案、學案一體化）發給學生。這樣有利於青年教師的成長，使平行班之間的差距不太大，從整體上保證教學質量，增加了課堂教學的容量，增加了學生反饋的時間，學生不抄題，提高了學習效率。對教師的評價以對備課組的捆綁式評價爲主。教學管理採取年級制，經常請教研員到學校蹲點指導教學工作，高三每學期至少兩次，高一、高二各一次。規定中老年教師每週三個晚上在校辦公，青年教師除週六和週日外每天晚上必須在校辦公。

　　2.學科競賽堅持全面育人，培養特色人才。面向全省單獨命題招生，組成了4個理科實驗班，其中本校的初中爲高中輸送的優秀生源佔80%。數、理、化三科各有一位有豐富競賽輔導經驗的優秀教練，對學生進行全程輔導。實驗班的教材與普通班的有所不同，實驗班用甲種本教材，進度快，高二的上半年結束新課，適當滲透大學的內容，之後根據學生的愛好選擇科目。學生的自主時間很多，不管參加哪一學科的競賽學習，每個學生都必須上好語文、數學、英語課。實踐證明，實驗班的學生的學習狀況對高考沒有負面的影響，而且高考的高分學生基本上都是實驗班的。

　　3.積極教改，強化教學，科研興校。對教師提出“四個一”的具體要求，以提升教師、學校的層次，要求教師每人開設一堂公開課、參加一次高水平的教研活動、發表一篇省級以上刊物發表的論文，參加一箇課題研究。

　　4.加強師資隊伍的建設。在上級政府部門的支持下，用優厚的條件吸引優秀師資充實教師隊伍，把不能勝任學校教學工作的教師調離到其他崗位或其他學校。藉助大學的力量“請進來，走出去”——請大學教授到學校講學，送老師參加各種形式的培訓，有5人蔘加了國家級骨幹教師的培訓，4人出國進修。對教師進行全方位的校內培訓——普通話、示範課、彙報課、非英語學科的教師進行英語培訓等。

　　5.高三畢業班工程。每週制定一份詳細的教學計劃，每個教師做到心中有數。學校全程監控教師的教學過程，一輪複習定位在打基礎上，題目較簡單，複習速度較慢。細化教育目標，把教學定位在每一箇學生身上，不讓一箇學生掉隊。認真研究高考考試說明，多渠道獲取準確的考試信息，在高考中均有所體現。提高講評課的效率，杜絕從第一題講到最後一題的現象，要求教師對題目要總結、歸納，形成體系，反對只講不練，反對現成資料打天下的現象，提倡教師自編資料。要求青年教師隨堂聽課，而且每堂必聽。

考察報告 篇12

　　20xx年4月6日—11日，受公司領導委託，由質量監督中心組織，機關相關科室、三個分公司主要負責人和設計院人員共11人(公司9人，設計院2人)參加，分三個組：室外裝飾裝修組、室外環境組、室內裝飾配套組，對長春、瀋陽、大連三個北方有代表城市的高品質小區進行了實地考察，共參觀學習了14個小區，其中較具規模和有借鑑性的小區7個，分別爲：中海水岸馨都、大有恬園、東方聖荷西、萬科聖溪谷、唯美品格、羅蘭香谷、萬科洋浦花園等。本次考察組織嚴密，內容豐富，整個團隊日夜兼程，邊看邊議，拍攝了大量有價值的影像資料，深感受益匪淺，體會良多，現就考察內容，尤其是規劃設計理念，相關材料及產品選用、施工工藝做法和質量通病防治方面的見聞，彙報如下：

　　一、規劃設計方面：

　　每個小區都有自己的主打建築風格——如地中海風情、新中式田園、美式現代等，這三種風格爲當今比較流行的建築風格，也是目前各地開發商普遍採用的建築風格。建築風格體現了小區的文化理念，有了理念就有了文化，和整個城市及開發商的背景、思想，居住人羣的品味有機的結合，就形成了小區的整體設計理念。

　　地中海風情建築以黃牆、紅瓦爲特徵，樓層比較低，拱門與半拱門、馬蹄狀的門窗。建築中的圓形拱門及迴廊通常採用數箇連接或以垂直交接的方式，在走動觀賞中，出現延伸般的透視感。

　　綠化植物種類豐富搭配錯落;房前屋後處處有景;小區內道路蜿蜒自然，地面鋪裝豐富，景觀小品尺度近人;整體環境給人以舒適而又恬靜，豪華不失高雅，私家花園感很強。

　　新中式田園結合中國古代文化特色，將小區內景觀賦予人文內涵。運用現代造園手法體現古代造園理念，在設計中把傳統的中式建築風格和元素加以運用，突出建築深層次的文化內涵和歷史底蘊，這方面“大有恬園”做的比較好。

　　美式現代建築立面簡潔運用一些歐式建築的裝修手法，展現的是一種大都市風格。其景觀以人工手法體現模仿原生態，小品上多運用造型簡單現代的亭廊架，鋪裝豐富但整體以暖灰色調爲主給人以素雅的感覺。

　　在整個小區的環境設計上重點考察了豎向設計和景觀佈置及綠化植被方面，這些高檔樓盤中多數結合原有場地的高差佈置景觀，個別沒有明顯高差的樓盤也都局部設置了坡地來滿足景觀需要。結合現有場地的地形，後者的做法比較可取，可在建築與建築間構築高差變化比較緩的坡地爲將來植物及景觀的佈置創造條件。以東方聖荷西和唯美品格爲代表的高檔小區，綠化植物種類豐富，高中低搭配錯落，以喬木、灌木爲主且以成樹爲主景觀效果較好，但是相對成本也比較高，考慮到地區氣候差異，樹木成活率也是不可忽視的因素。建議與本地綠化部門溝通，根據高低搭配原則選用宜成活的本地樹種代替。在小區入口處和大型公共活動場地周圍設置草坪，這樣易於保養且投資費用低。人行與車行系統：利用豎向分流和橫向分流方式來實現。

　　車庫做在地上時，人行位於車庫上方，車庫屋面做上人屋面和種植屋面，形成地上二層大廣場，車庫位於地下時，車庫上方做綠化和種植屋面，上方做採光井和通風井，用自然光源做爲白天的主要光源，可爲物業管理節約大量費用。道路全部採用瀝青彈性路面面層，場地多爲各種面材鋪裝。

　　夜間景觀照明：可在小區入口和中心廣場等大型公共活動場地設置豐富的燈光效果，在建築組團之間，不宜設置照度較高的光源，應以草坪燈或微型景觀燈爲主。景觀細部設計：好的景觀設計，其細部設計也很優秀，既體現效果又節省維護費用。體現小區品質必須從細部做起，鋪裝用料必須體現設計意圖，要有顏色變化，分隔明確。如路緣石的選擇、鋪裝快料選型的多樣化與搭配、樹池的多樣化、檢查井蓋的美化處理、微型景觀的隨式造景、垃圾箱的隱藏和美化、休息座椅的佈置、兒童遊樂場和健身器械的安置等等，形成一步一廊一步一景的環境景觀。建築設計風格與景觀設計的配合：這些高檔樓盤的景觀效果比較出色還有一箇主要原因，就是與其建築風格統一。文化內涵：根據相應的建築及景觀設計風格，在設計中運用一些有人文內涵的設計，不單單是對元素的模仿，也要將該風格的精髓融入設計。小區中水系統、太陽能熱水供應系統：根據國家節能要求，建議小區利用中水即生活水回用技術和太陽能熱水供應，爲職工降低生活成本。

　　單元入口、大堂及電梯前室：

　　根據小區風格，住宅單元入口可採取多種形式，但多層及小高層

　　住宅都有一箇統一的特點——都突出於住宅本體，形成一箇突出門樓式入口，兩側及樓蓋採用不同形式加以修飾(如圖)。高層或超高層住宅多采用大堂式入口，兩三個單元公用一箇大堂，顯得大氣明朗，既節約建築成本，又便於物業管理。電梯前室及大堂象住宅玄關一樣精裝修，頂棚分層吊頂，棚角石膏線裝飾，吊蘭花燈照明，牆體多爲石材或面磚飾面，地面爲酒店大堂式裝修，電梯門埡口多爲石材口線(非平面)或不鏽鋼埡口。

　　二、材料及產品選用：

　　在建築牆體保溫材料設計上，三個城市我們所看到的樓盤中設計基本一致，均採用EPS板(聚苯乙烯泡沫塑料板)，沒有發現使用XPS板(擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板)的。

　　在外裝飾裝修材料設計上，不同地區和不同品質樓盤各有不同，大致可分爲四種形式：一是比較傳統的設計，主要以面磚和塗料(液態)搭配效果爲主，用於高層住宅較多;二是整體面磚(非釉面、勾縫)設計，主要在不同部位、採用不同顏色協調搭配效果，用於多層住宅較多;三是底層(裙房)採用石材(幹掛)，其餘樓層爲仿石漆設計(EPS板打磨找平、貼網、刮膠泥找平後再噴“仿石漆”);四是底層(裙房)採用石材(幹掛)，其餘樓層爲“彈性質感外牆漆”(膠泥狀)設計(EPS板打磨找平、貼網、刮膠泥找平後再抹“彈性質感外牆漆”)。後兩種多爲高品質樓盤、高層住宅設計。

　　外牆外保溫材料使用EPS板(聚苯乙烯泡沫塑料板)設計。其優點是：EPS板相對XPS板而言變形係數小，不易起鼓和開裂，易

　　於打磨，從而保證基層平整度;EPS板相對XPS板而言價格要低;其缺點是：EPS板相對XPS板而言保溫係數有差異，其厚度要有所增加。

　　針對外裝飾裝修材料設計，按照我們目前開發的兩個樓盤定位標準，認爲後兩種設計比較適合高層住宅，尤其是第四種形式效果更佳，即：底層(裙房)採用石材(幹掛)，其餘樓層爲“彈性質感外牆漆”設計。典型案例：長春市——“萬科·洋蒲花園”;瀋陽市——“萬科·金域藍灣”;“洪浩·左岸慧晶”(正在外裝飾施工)。

　　樓宇門、進戶門及塑窗產品檔次非常高，全部爲國內知名品牌，富貴華麗。

　　配電櫃、書報箱、空調(通風)格柵、護欄、小區圍牆、花園圍欄等幾乎都是廠家來的成品，檔次高，質量好。

　　三、施工工藝做法及質量通病防治：

　　本次考察主要針對外裝飾面施工工藝方面進行了深入調研，“彈性質感外牆漆(彩色膠泥)”整體觀感效果立體感強;整體立面效果可進行隨意分割，既可大塊分割，又可做成“面磚”式分割(縫路均勻，面磚效果非常逼真);整體觀感質量好，保溫層拼接處無明顯凸凹和裂縫現象，表面順平，是較爲新穎的做法，也是本次考察的收穫。其缺點是：“彈性質感外牆漆”相對普通外牆塗料(液態)而言，其造價要略高一些。

　　另外，在衛生間及盥洗間方面，整體式淋浴間和衛生間是較爲實用和流行的做法。

　　幾點建議：

　　1、在規劃設計中逐漸形成我公司獨有的建築風格，賦予相關的文化理念，突出建築深層次的文化內涵和歷史底蘊，;

　　2、在保證節能要求的前提下，儘量選用EPS(聚苯乙烯泡沫塑料板)外牆保溫板設計體系;

　　3、住宅單元入口、大堂及電梯前室適當提高裝修標準;

　　4、提高樓宇門、進戶門產品檔次，儘量選用名廠名家產品;塑鋼窗型材選用國內產品(如萬達、實德、海螺)，廠家只負責生產加工，安裝由施工單位完成，利於成品保護;

　　5、小區車行道路宜選用瀝青面層，人行路及場地應分級別進行多樣性設計，選用不同材質拼接，形式豐富，效果好;路緣石選用工藝花崗岩;

　　6、要去綠化應根據大慶的地域特點，多種植大型喬木和成簇灌木爲主，分層次、錯落佈置，儘量少種草;

　　7、在監理單位、施工單位和材料供應商的選擇上逐漸謀求質量信譽好的長期合作單位，管理及施工人員穩定，對提高質量有極大的促進作用;

　　8、以學習考察、經驗交流等多種形式，充分引進新工藝、新材料，在學習中成長、進步，賦予工程新的內涵，全面提升管理經驗及水平，從而保證所建工程的品質。

考察報告 篇13

　　在局領導班子的正確領導下，在同志們的大力支持幫忙下，我認真學習和領會科學發展觀深刻內涵，全面瞭解掌握了黨的xx屆三中、全會精神及加強依法治國重大理論知識，不斷提高自身政策理論水平，以增強自身在實際工作中發現問題、分析問題、解決問題的本事。與此同時，我進取參與黨的羣衆路線教育實踐活動及局上組織的各類學習教育活動，主動分析查找本人在思想認識、工作作風等方面存在的不足和問題，認真開展批評與自我批評，解放思想，轉變觀念，進取整改，力求實效，從根本上改變以往不良習慣，真正做到大事講原則，小事講風格。

　　一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

　　在實際工作中，我始終堅持把理論學習作爲提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我進取參與局上組織各類學習教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踊躍報名參加省、市、縣組織的各類業務技能知識培訓，有針對性地學習電腦操作技能及法律法規知識，使自我在實際工作技能上有較大提高和提高，真正做到學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。

　　二、努力加強黨性鍛鍊，不斷增強拒腐防變本事

　　多年來，我進取倡導勤政廉潔的優良作風。無論在生活上還是在工作上，我始終堅持着節儉習慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點着自我的言行，嚴格執行“八項規定”，從不向被下屬單位喫拿卡要，並自覺理解社會監督；時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作鬥爭，反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風，以實際行動維護社會公平正義。

　　三、努力工作，按時全面完成各項工作任務

　　一年來，我遵照領導安排，對局上交辦的每一項工作任務，都能做到分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量地完成各項工作任務。

　　回顧一年來的工作，儘管我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，可是我也深刻地認識到自我在工作中還存在很多不足之處，主要表此刻現代辦公技能還不夠強，思想不夠開放，很大程度上對創造性開展工作造成了制約性束縛。所以，在今後工作中，我必須要認真克服缺點，發揚成績，自覺把自我置於黨組織和羣衆的監督之下，加強學習、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務，做一名組織信任、人民滿意的黨員幹部。

考察報告 篇14

　　按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長率市局人事教育科科長對質監局黨組副書記、副局長擬任質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：

　　一、基本情況

　　，女，漢族，生於1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至20__年4月，在**縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至20__年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長;20__年4月至20__年5月，在質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20__年5月至20__年4月，在質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20__年5月至20__年8月，在質監局工作，擔任法制科副科長;20__年8月至今，在質監局工作，擔任質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

　　二、德能情況

　　(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑑別力和政治敏銳性。

　　(二)組織能力強，工作重點突出。

　　在她主持工作期間：

　　一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。

　　她將**局工作情況製成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關係，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;

　　二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。

　　在支持產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將生豬、紫雲獼猴桃列爲“四川省”精心培育，將獼猴桃列爲農業標準化示範區進行爭創，還將韭黃列爲首個地理標誌保護產品申報。並組織紫雲獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陝西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使**區農業標準化工作躍上新臺階。

　　三是大膽創新機制，服務園區建設。

　　對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進食品工業園區發展。

　　(三)關心職工，工作作風踏實。

　　她關愛職工，組織開展的“我爲質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。爲職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最後一箇離開，起到了模範帶頭作用。

　　三、廉政情況

　　她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民爲民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，爲人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評，不以權謀私;在工作作風上，講究民主，善於調查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規範自身行爲，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間裏，**局局工作管理有序、成效顯着。20__年，質監局被區政府表彰爲**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號，她本人被評爲**市質監局先進個人。

　　四、考評情況

　　經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權票。

　　經與**局工作人員座談，並徵求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認爲，該同志完全能夠勝任質監局黨組書記、局長職務，希望在今後的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，爲質監事業發展多做貢獻。

　　五、考察組意見

　　考察組一致認爲：工作成績突出，品行兼優，符合擬任質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議，任質監局黨組書記、局長職務。

考察報告 篇15

　　國家統計局城市社會經濟調查總隊組織了一次大規模的入戶抽樣調查，調查顯示：近七成的家庭擁有了自己的產權房，戶均購房金額2.6萬元，戶均使用面積52平方米;家庭裝修已成新產業，三成多的家庭戶均裝修支出1.4萬元;12.9%家庭今年打算購房。以上數據表明購房已成家庭消費。55.7%家庭已經購房，戶均2.6萬元。

　　隨着國家房改力度加大，我國城鎮居民已形成掏錢買房住的觀念，超過半數居民已購買了住房。

　　在購房家庭中，戶均購房金額2.6萬元，爲城鎮居民家庭平均收入的1.5倍。其中購房改房的家庭佔86.9%，戶均購房金額1.9萬元;購商品房的家庭佔9.7%，戶均購房金額7.9萬元;購買其它住房的家庭佔3.3%，戶均購房金額3.4萬元。戶均購房金額小於1萬元的家庭佔購房家庭總數的31.1%，戶均購房金額1至3萬元的家庭佔46.5%。

　　購買住房的家庭中，1990年以前購房的家庭只佔4.2%，1991-1994年購房的家庭佔19.0%，1995-1996年購房的家庭佔32.5%，1997-1999年購房的家庭佔44.3%。可見隨着房改力度的增加，居民購房呈上升趨勢。

　　（1）65.8%家庭住房產權歸己

　　隨着我國住房制度改革不斷深入，已初步構建起了住房新體制基本框架。它打破了單一的公有制住房產權形式，形成了以居民自主產權爲主、多箇產權形式並存的格局。

　　近年來，國家加大了房改力度，公有住房比例下降，私有住房比例上升，其中居民家庭擁有原有私房的爲12.0%;擁有房改私房的爲48.4%;擁有商品房的爲5.4%。近1/3的居民家庭實現了擁有一套產權歸自己的住房夢想。傳統租賃公房的家庭由1993年的76.8%急劇下降到目前的28.6%。

　　（2）戶均使用面積52平方米

　　住房面積是衡量居住水平的重要指標，從實際使用面積來看，戶均小於20平方米的家庭佔總調查戶的7.8%;戶均20-40平方米的家庭佔32.7%;戶均40-60平方米的家庭佔35.5%;戶均60-80平方米的家庭佔14.1%;戶均80-100平方米的家庭佔5.4%;戶均100平方米以上的家庭佔4.5%。

　　從不同的行政區域看，使用面積的爲海南和福建省，戶均爲76和74平方米，使用面積最小的爲上海、北京和天津，戶均分別爲30、38、38平方米，高、低相差一倍以上。

　　值得注意的是，在戶均使用面積小於20平方米的家庭中，仍然存在着15.2%的三人以上家庭的安居問題。其中，大多是離退休、下崗待業及家庭負擔重、就業人口少的低收入家庭。這些家庭的成員因工作單位經濟效益差、福利待遇低，住房條件長期得不到改善。

　　（3）住房成套率達到72.7%

　　我國城鎮居民居住的房屋類型分爲7種，58.7%的城鎮居民家庭住房結構爲二居室或三居室，其中二居室達到39.0%;三居室達到19.7%;一居室和四居室比例較低，分別爲9.6%和2.6%;普通樓房和平房居住率達10.1%和17.2%。

　　絕大部分家庭居住條件較好，擁有比較齊備的生活設施。其中擁有暖氣設備的家庭佔31.5%;擁有廁所浴室的家庭佔40.2%;擁有管道煤氣天然氣的家庭佔30.3%。部分家庭的居住條件較差，生活設備不配套，8.1%的家庭沒有單獨屬於自家的衛生間;38.8%的家庭無暖氣設備;17.7%的家庭使用煤炭燃料。

　　（4）32.3%的家庭戶均裝修1.4萬元

　　隨着生活水平的不斷提高，城鎮居民對居室環境的要求越來越高，近1/3的家庭進行了住房裝修。戶均裝修支出1.4萬元，其中房改房戶均裝修支出1.3萬元，商品房戶均裝修支出2.4萬元。裝修家庭中，戶均裝修支出小於1萬元的家庭佔58.3%，裝修支出1-3萬元的家庭佔33.7%，3萬元以上的家庭佔8%。

　　（5）12.9%的家庭打算購房

　　有12.9%的家庭打算在20__年購房，其中6.8%的家庭打算購買現住房，3.2%的家庭打算購買商品房。

　　不同收入家庭購房意向差異較大。在20__年打算買房的家庭中，年收入在5000元以下的家庭爲7.1%;年收入在3-5萬元的家庭爲18.4%;年收入在7-10萬元的家庭爲22.7%。低收入家庭對住房的需求比較迫切，但是受收入的限制難以立即轉化爲有效需求。可以看出準備買房的大多數屬於中、高收入家庭，他們有較強的改變住房條件的願望及相應的經濟承受能力，如果有比較優惠的鼓勵購房的政策，這部分人將成爲今後實現住房消費的主體。

考察報告 篇16

　　一、考察目的：

　　爲尋求置信麗都花園e區2#地塊建築工程的最佳總包施工單位，對各施工單位的企業資質、企業性質、資金實力、企業信譽、公司理念、管理模式、施工質量、標化工地、配合情況等進行考察。本工程初設爲地下一層，地面以上十九層，建築面積15萬m2，初步考慮設兩個標段，通過考察、分析，對各施工單位作出綜合評估，爲最終選擇置信麗都花園e區總包最佳施工單位提供翔實的評定依據和備選範圍。

　　二、考察過程：

　　1、成立考察小組，制定考察計劃。考察小組成員由工程部相關人員組成，計劃在xx年9月5日前完成。做好考察前的準備工作。

　　2、考察前提前半天預約。

　　3、施工現場考察。

　　4、公司考察。

　　5、考察時間：xx年8月15日——xx年9月5日。

　　6、考察內容：企業資質、企業性質、資金實力、企業信譽、公司理念、管理模式、施工質量、標化工地、配合情況等。

　　7、考察地點：成都市。

　　8、考察小組成員：倪厚勇、鄧剛、凌鵬、楊輝傑。

　　三、考察情況：

　　(一)中建五局第三建設有限公司

　　xx年8月15日下午，考察小組考察了中建五局第三建設有限公司。

　　1、能夠提供完整的企業營業執照、稅務登記證、安全生產許可證、企業業績等相關資料，信譽良好，國有企業。

　　2.資質：房屋建築工程總承包特級。

　　3、與我公司無合作經歷。

　　4、公司規模較大，四川分公司固定職工約100餘人，公司具備非常完善的質量管理體系，公司委派項目主要管理人員，公司分級定期對項目進行各項檢查,公司有下屬安裝分公司。

　　5、考察項目爲該公司在建項目錦江國際，處於主體施工階段，業主爲四川省投資公司，82341m2，33層，施工質量好，現場安全文明施工規範，省標化工地，爭創魯班獎和國家優質結構工程，土建水電總承包，樓板施工技術有創新，施工技術生活區佈置合理，達到標化要求。

　　6、公司總經理接洽，目前以政府工程爲主，公司品牌意識強烈,合作意願較強，準備資料充分，公司委派項目部主要管理人員,勞務公司由公司最終確定,勞務以重慶班組爲主,本地化適應能力稍顯不足,徵對本項目三級二檔取費不降點，擬投入資金1000萬。

　　7、公司擬委派項目經理蔡廣，社會口碑一般,現無在建工程，有天府杯、省標化工地經歷，項目部技術力量強，所管理代表項目：

　　(1)中國東電集團公司技術中心，建築面積35366m2，10+1層，，工程造價8156萬元，20xx年天府杯，xx年成都市優質工程，xx年省標化工地;

　　(2)晶藍半島二期5號樓，38000m2，26層，工程造價4000萬元。

　　(二)四川宏大建築工程有限公司

　　xx年8月18日下午，考察小組考察了四川宏大建築工程有限公司。

　　1、能夠提供完整的企業營業執照、稅務登記證、安全生產許可證、企業業績等相關資料，信譽良好，有限責任公司。

　　2、資質：房屋建築工程總承包壹級。

　　3、與我公司無合作經歷。

　　4、公司規模較小，系原省建職工大學改制而成，品牌意識較弱,公司實行項目經理負責制，項目經理指定勞務公司,公司對項目管理鬆散。

　　5、考察項目爲該公司在建項目慧谷軟件基地，處於主體一層施工階段，，50000m2，11+1層，施工質量一般，現場安全文明施工較差，土建水電總承包，生活區佈置雜亂。

　　6、公司總工接洽，合作意願較強，徵對本項目三級二檔取費可以降點，擬投入資金500萬。

　　7、公司擬委派項目經理鄧光明，社會口碑一般,在建工程慧谷，無創杯、優質結構工程、標化工地相關經歷，項目部技術力量一般，所管理代表項目：

　　(1)華潤翡翠城三期聯排別墅，建築面積40000m2，地下一層，地上4至7層;

　　(2)宏都美麗合江，13+1層。

　　(三)成都市第五建築工程有限公司

　　xx年8月21日下午，考察小組考察了成都市第五建築工程有限公司。

　　1、能夠提供完整的企業營業執照、稅務登記證、安全生產許可證、企業業績等相關資料，信譽良好，國有企業。

　　2.資質：房屋建築工程總承包壹級。

　　3、與我公司有合作經歷,青羊城鄉心願花園項目。

　　4、公司規模大，管理人員約600餘人，公司具備完善的質量管理體系，公司委派項目主要管理人員，勞務公司由公司最終確定,集團公司自有攪拌站和租憑站,公司定期對項目進行各項檢查，實行質安公司和項目雙重管理,公司有下屬安裝分公司。

　　5、考察項目爲該公司在建項目心願花園，處於主體施工階段三層，業主爲青羊城鄉，40000m2，11+1層，施工質量較好，現場安全文明施工規範，土建水電總承包，生活區佈置合理，達到標化要求，民工宿舍採有噴淋降溫措施，場地內設有天網系統。

　　6、公司主管經營副總接洽，合作意願強，徵對本項目三級二檔取費可降點，擬投入資金800萬。

　　7、公司擬委派項目經理王立富，社會口碑一般,無創杯相關經歷,工程映日荷花xx年6月交工，項目部技術力量一般,所管理代表項目：

　　(1)新各春禧時代，14+2層，21000 m2,省標化工地;

　　(2)映日荷花住宅小區，23+1層，80000 m2。

　　(四)成都市第六建築工程有限公司

　　xx年8月22日下午，考察小組考察了成都市第六建築工程有限公司。

　　1、能夠提供完整的企業營業執照、稅務登記證、安全生產許可證、企業業績等相關資料，信譽良好，國有企業。

　　、與我公司有合作經歷,天府置信江東項目，因方案變更合同友好解除，。

　　4、公司規模較大，管理人員約600餘人，公司具備完善的質量管理體系，公司委派項目主要管理人員，勞務公司由公司最終確定,集團公司自有攪拌站和租憑站,公司定期對項目進行各項檢查，實行質安公司和項目雙重管理, ,公司有下屬安裝分公司。

　　5、考察項目爲該公司在建項目天空城，框剪結構，處於裝飾階段，xx年12月交工，業主爲成都立吉房地產有限公司，60000m2，32+1層，施工質量好，現場安全文明施工規範，省標化工地，土建水電總承包，生活區佈置合理，達到標化要求，關注民工生活，第間宿舍內均配有電視。

　　6、公司總經理，主管生產副總接洽，合作意願強，準備資料充分，徵對本項目情況三級二檔取費可降點，擬投入資金1000萬。

　　7、公司擬委派項目經理金小平，社會口碑高,全國、省、市優秀項目經理，曾榮獲天府杯3次、芙蓉杯、省、市標化工地，全國工程建設優秀qc成果獎，全國用戶滿意建築工程獎，全國工程建設優秀質量管理小組，全國模範職工小家，項目部技術力量強，項目品牌意識強烈,在建工程程xx年12月交工，所管理類似代表項目：

　　(1)四川農業廳綜合樓，12350 m2，成都地區高層樣板工程，天府杯，國家質量管理成果獎，省標化工地;

　　(2)成達綜合樓,框剪結構,24+2層,34761 m2，合同價3128萬元,;

　　(3)intel項目,15000 m2，框架結構,二層,fidic項目;

　　(4)四川聯通通信樞紐樓，框剪結構，11+2層，40000 m2，合同價爲8317萬元，xx年度四川省工程建設系統用戶滿意建築工程xx年度四川省建設工程天府杯金獎，省標化工地。

　　(五)成都市第二建築工程有限公司

　　xx年8月23日下午，考察小組考察了成都市第二建築工程有限公司。

　　1、能夠提供完整的企業營業執照、稅務登記證、安全生產許可證、企業業績等相關資料，信譽良好，國有企業。

　　2.資質：房屋建築工程總承包壹級。

　　3、與我公司無合作經歷。

　　4、公司規模較大，管理人員約600餘人，公司具備完善的質量管理體系，公司委派項目主要管理人員，勞務公司由公司最終確定,集團公司自有攪拌站和租憑站,公司定期對項目進行各項檢查，實行質安公司和項目雙重管理, ,公司有下屬安裝分公司。

　　5、考察項目爲該公司在建項目西西里，框剪結構，處於裝飾施工階段，業主爲成都捷帝置業有限公司，37000m2，33+ 1層，施工質量一般，現場安全文明施工規範，市標化工地，土建水電總承包，生活區佈置合理，達到標化要求，食堂省市衛生示範點。

　　6、公司主管經營副總接洽，合作意願強，準備資料充分，徵對本項目三級二檔取費可降點，擬投入資金800萬。

　　7、公司擬委派項目經理高大權，社會口碑較高,品牌意識一般,有天府杯、芙蓉杯、省市標化工地經歷，技術技術力量較強,所管理代表項目：

　　(1)豐德國際廣場二期，框剪結構，46000 m2，工程造價3200萬元，成都市芙蓉杯，省標化工地;

　　(2)省郵電通信網絡管理中心，2m2，工程造價2300萬元，四川省天府杯，省標化工地。

　　(六)四川省蜀通建設總公司

　　xx年8月25日下午，考察小組考察了四川蜀通建設總公司。

　　1、能夠提供完整的.企業營業執照、稅務登記證、安全生產許可證、企業業績等相關資料，信譽良好，國有企業。

　　2.資質：房屋建築工程總承包壹級。

　　3、與我公司有合作經歷,西部鞋都項目。

　　4、公司規模較大，管理人員約500餘人，品牌意識較弱,公司具備完善的質量管理體系，公司委派項目主要管理人員，公司定期對項目進行各項檢查。

　　5、考察項目爲該公司在建項目橙花風景，框剪結構，處於裝飾施工階段，業主爲成都雙新科技創業投資有限責任公司，110000m2，28+1層，施工質量一般，現場安全文明施工一般，其中1棟被評爲市標化工地，土建水電總承包，因現場條件制約，生活區佈置分散。

考察報告 篇17

　　20xx年5月中旬，按照教育中心培訓學校的安排，我們油田小學的十幾名校長前往江蘇南京、鎮江、揚州等幾個城市，對那裏的小學教育進行了一週的考察學習。這次考察，使我們油田的小學校長們進一步開闊了視野，拓寬了思路。通過參觀學習和相互之間的討論，使我們能夠進一步把學習的先進理論與油田教育實際相結合，在學校管理的實際工作中取得更好的效果。

　　一、在江蘇省教育學院分別聆聽了四位專家連續兩天的專題講座。

　　5月14日、5月15日連續兩天，由四位專家做了四場報告。報告內容分別是：江蘇省教科院教育管理研究所所長程振響做了題爲《校長的現代化思維方式與學校發展戰略管理》的報告、江蘇省教育學院副院長周成平教授做了題爲《課程改革與教師發展》的報告、江蘇省教育學院徐建成教授做了題爲《走進新課程》的報告、江蘇省教育學院系主任王鐵軍教授做了題爲《教育改革與校本科研》的報告。四位專家分別從不同側面給我們分析了現代教育的形勢以及新形勢下校長應該具備的素質，以及教育發展與教師的關係等。特別是程振響所長做的報告對我們的意義重大。

　　程所長首先分析了當代教育的發展趨勢：管理重心從外控走向校本；教育目標從一元走向多元；社會要求從數量走向質量；學校發展從知識應用走向以問題解決爲本的學習（管理者是學習者，管理的過程是學習的過程）；學校行政從物的管理走向文化管理。又向我們說明了20xx—20xx教育振興行動計劃，提出了教育必須爲人民服務的宗旨，要辦人民滿意的教育。

　　接着程所長又從以下三個方面做了詳細的報告：

　　（一）現代校長的思維方式：

　　思維方式決定工作思路，從而決定出路，因爲一箇人的思維方式決定行爲方式。以笛卡爾爲代表的傳統“機械論”思維方式的基本假設包括三個方面：

　　①認爲所有事物可以分解爲要素，並且要素可以由其它事物代替。

　　②所有的要素加到一起，便可得到事物的整體。

　　③如果解決了各個要素的問題，就相當於解決了整體的問題。

　　這種思維的本質是機械的思維方式，在這種思維支配下進行的學校管理，解決問題一般有以下四個步驟：確認問題；收集、分析數據；確定“毛病”出在哪裏；將出了“毛病”的要素替換或除去。這種解決問題的方法機械、死板，在整個管理過程中不是積極地去參加而是防禦的參加。而現代思維是基於東方的整體論和西方的系統論的整合而產生的一種新的思維方式，笛卡爾思維“從事物的分析開始”，思維方式是內向的；現代思維“從整體看事物”，思維方式是外向的；現代思維是預防和解決問題的思維。作爲當代校長，必須具有多維性、開放性、超前性、綜合性的系統思維方式。

　　（二）學校發展的第二曲線理論：

　　“第二曲線”理論是1996年美國揚莫里森提出的。他認爲，第一曲線代表着傳統的、現實的發展狀態，是指一箇組織在熟悉的環境中開展工作所經歷的生命週期；第二曲線則代表着組織或個人未來的發展狀態，是一箇組織面對未來的新技術、新的服務對象、新的市場所進行的一場徹底的、不可逆轉的變革並由此而展開的一次全新的組織生命週期。學校發展的第二曲線是在辦學成功或陷入困境之後，學校管理者爲了尋求新的突破，達到一種新的辦學目標而實施的一種面向未來的學校發展戰略。學校發展的第二曲線理論實質是一種可持續發展的理論，實現第二曲線的過程實際上是一箇戰略管理的過程，是不斷尋求學校發展策略的過程。在學校發展中，校長要不斷尋求新的生長點。

　　（三）學校發展的戰略管理：

　　所謂學校發展戰略管理，就是爲謀求學校的可持續發展，在對學校內部條件和外部環境進行系統分析的基礎上，由學校管理者和被管理者共同制定學校發展戰略管理目標，擬定、優選戰略管理方案，並組織實施和控制的動態活動過程。戰略管理具有全局性、長期性、層次性的特徵。程所長還詳細介紹了學校戰略管理的運作方式，首先是對學校發展從環境、資源以及環境和資源的平衡及方面進行戰略分析，再從中擇優選擇戰略管理方案，最後再積極組織戰略實施。在學校發展戰略實施時要注意以下幾點：立足地方實際，凸現發展特色；把握戰略重點，突破管理難點；抓住關鍵點，創造新的生長點。他以世界各國知名學校的辦學特色爲例，說明這些學校和教育機構之所以被認爲是世界教育的成功典範，並不因爲這些學校各個方面都很好，而是他們在某方面獨樹一幟，標新立異，在某一方面取得突破和成功，形成了自己的特色，以特色贏得發展和聲譽。

　　二、參觀的四所小學，都獨有特色。

　　（一）江蘇鎮江市桃園中心小學的辦學特色：江蘇省鎮江市桃園中心小學82年建校，現有21個教學班，1100多名學生，60多名教職工。一進入校園，映入眼簾的是綠樹鮮花，假山噴泉，對稱的教學樓圍成了一箇緊湊的校園，優美的環境使每一位前來參觀的人心情舒暢。這個學校的一大特色就是“少兒京劇”和“書法”。該校成立了“小小京劇團”，開設了京劇特長訓練課，經常參加市級和省級的演出，不止一次得到市委、省委領導的接見，許多小演員都跟大腕明星同臺演出過，深受家長和社會各界的認可。該校也被鎮江市確定爲“鎮江市京劇藝術研究會少兒京劇培訓基地”。該校的書法特長也成果斐然，小學生書法作品多次在鎮江市、江蘇省獲獎。有一名學生的書法作品還被江蘇省書法協會選中，並作爲紀念毛澤東誕辰一百週年的珍品，獻給北京毛主席紀念堂。

　　學校在教師成長的管理上有獨特之處——教師成長檔案袋就很有特色。

　　特色之一——檔案袋內容個性化：

　　教師的成長充滿獨特的個性，桃園小學不要求教師檔案袋的內容全面、統一模式化，而是充分體現教師自身特點，發展優勢，展示特長。只規定總體的方向和目標，自己命名、設計、收集整理資料。“乘課改東風，上九天攬月”、“傾聽花開的聲音”、“繁星點點”，一箇個獨具匠心的名稱展示了青年教師們的創新、開拓。某數學老師以“我的長寬高”作爲檔案袋的名稱，分別從掘之以“長”，採之以“寬”，省之以“高”，構成他的“長方體”素質；體育教師在新課改理念指導下，以遊戲爲切入點，以“學與玩”作爲檔案袋的主題，首先自己學習，摘錄大量的遊戲，其次自己編寫室內、室外、棋類、體育謎語等多種形式的遊戲，最後整理出學生在遊戲中的感悟以及自身的反思改進，使之在課改中找到了一箇新穎實際的載體，學生在玩中學、教師本身也在自編、自練、自悟中不斷提升專業水平；信息技術課教師把檔案袋命名爲“鼠標點擊出的精彩世界”，特色鮮明，其檔案目錄更是體現信息化的特徵：“資源在線”、“教研E時代”、“課改連接”、“足跡瀏覽器”記載了他在改革中學習、實踐、反思和成果；美術老師以“七彩的陽光，多彩的世界”爲名，在檔案中收集了自己一系列精美的繪畫作品，每一箇作品都詳細介紹了創作意圖。

　　特色之二——關注“高原帶”（小教高級）教師：

　　針對小學高級教師提出更高的要求，鼓勵要求他們進一步研究，深入思考形成獨特的風格。“耕耘”、“教育教學永遠的夢”、“我與課改輕舞飛揚”、“春風化雨，快樂育人”命名的檔案袋以及豐富的學習材料，深入的理性思考，豐碩的成果展示，都顯示出了小學高級教師身後的積澱和不懈的追求。他們分別記錄了自己在課改中成功的經驗，以及對青年教師的指導情況。

　　特色之三——評價的多元化：

　　①自我評價，自我反思是成長的最佳途徑，成長檔案袋展示成績的同時，也記錄老師不斷回想取得成績的過程和方法，從理論學習、課堂學習、課題研究三方面進行自我評價，從中找到成功的經驗和失敗的教訓。

　　②學生、家長評價，通過家長開放日讓家長和學生一起對本班任課教師從師德、教學方法、教學成績及方面進行評價，加強雙向交流，促使教師提高。

　　③年級組、學科組互評，教師在參觀其他教師檔案袋的同時，發現別人長處，找出自己的優勢，同時也找到與別人的差距，找到自己的最近發展區。

　　④學校評價，在承認差異的基礎上，學校定期對每位教師客觀評價，幫助教師認識自我，找準位置，最優化地實現教師的人生價值。

　　（二）江蘇省教育學院附屬小學辦學特色：

　　教育學院附小獨特之處就是在課改理念指導下，構建了新型作業。他們從98年開始探索，一改以往那種形式單一、內容繁瑣枯燥、學生深感頭疼的作業模式，而是構建了人文交互性作業評價機制，形式上追求活潑多樣，內容上體現個性化、生活化和社會化，形成了“以程序性自主學習爲主線、以師生人文信息互動爲主體”的作業設計與指導策略。我們參觀者打開一本本作業，都有眼前一亮的感覺。

　　他們的作法是：

　　①變單一作業爲多元作業，爲兒童展示其才華、能力、獨特性、創造性提供了廣闊的舞臺。將過去單一的文本作業改進爲包括“選擇性作業”、“設計性作業”、“藝術性作業”、“表演性作業”、“探究性作業”、“實踐性作業”等多種類型的作業，鼓勵學生在作業的時候可以用圖畫、照片、剪報、互聯網資料，甚至是手工製作、植物葉片等等來表達，極具個性化。如，學習《第一朵杏花》中有一段，“春天來了，春風吹皺了河水，吹綠了小樹，吹鼓了花苞……”讓學生用畫畫、詩歌、樂曲等形式來表現這一段所描寫的景象，學生興趣高昂，由作業的奴隸變成了主人，作業不再侷限於老師讓我做什麼怎麼做，而是我願做什麼怎樣做，效果很好。我們在參觀的學生作業中，看到不少這樣的例子，學生的創造性得到了充分發揮。

　　②工具作業變成了人文作業，寫作業也學習做人；從批改走向對話，架起了師生心靈的橋樑，爲師生相互交往、彼此瞭解和情感的溝通提供良好的渠道。一位學生摘抄了一段描寫海棠花的美文，全段用優美的語句盡顯海棠的亭亭玉立和嬌美，段的最後一句：“但這盆花美中不足——沒有香味”。老師批改時覺得這句話破壞了整段的情趣，應該刪去，可第二天學生就在老師的評語後反駁了：“海棠花不是十全十美的，加上這一句讓人更瞭解它！”這是多深刻的師生交流呀！還有的學生在作業中摘抄了幾句名人名言，後面緊接着在落款處寫上自己任課老師的名字，讓老師也寫上自己的名言，並且還給老師評價；還有的學生在作業上畫上圖畫，讓老師給配上有關詩句，有的學生把班級裏發生的事寫在留言板欄目裏，徵求老師意見……這是多麼平等的師生關係呀！過去作業是學生完成後交給老師，教師單方面地在上面批上一個“優”或“良”字，現在師生可以同在一本作業上暢談、交流、談論事件，師生之間互敬互愛、情意融融，似知己朋友，達到了心與心的交融。在寫作業的過程中，實現了教書育人的`雙重作用。

　　③變任務作業爲自選作業，走自主學習之路。過去的作業多位老師課後佈置，數量、難度以及完成的時間老師有着決定權，學生只能被動接受，附小的老師們給學生很大的自主選擇權。例如，象抄寫生字詞等基礎性作業由學生自己定量完成；同類作業實行難度選擇制，把較難的問題或者小練筆，改成兩三個難易不同但訓練類型相似的題目，形成梯級，讓學生選擇其一，很好地照顧了個別差異；他們還讓學生自己添加附加題，並給附加題起一箇好聽的欄目名稱如“名人名句”、“小小評論員”、“一句話新聞”、“好詩大家讀”、“班級小故事”、“說給老師的話”等。學生們在作業的設計上都與衆不同，獨具匠心。作業積極性空前高漲，效果很好。

　　（三）南京白雲園小學的辦學特色：

　　小班化教學是白雲園小學的辦學特色。這個學校打破了傳統的的課堂教學形式，幾十個學生圍坐在一起，老師沒有講臺，就穿插在學生中間上課，採用的是“兩自一歸納”教學模式，即：自學、自教、老師歸納。幾年來，學生的自主學習意識和自學能力得到了鍛鍊和提高，師生之間、生生之間的交流與合作得以和諧的進行，校園內的牆壁上、樓梯口等懸掛的都是學生們自己的書法、繪畫作品。學生的個性得以盡情的張揚和發展。

　　（四）揚州梅嶺小學的辦學特色：

　　揚州梅嶺小學，是一所歷史悠久、底蘊深厚的老校，現在的梅嶺已經在北京等地創建了自己的分校，打出了梅嶺品牌。學校一直把科研當做立校之本，並作爲梅嶺的傳統得以繼承和發揚。梅嶺始終憑藉課題研究開展教科研工作，也正是由於一箇個紮實的課題研究，才使梅嶺永保興旺發達。自20__年起，美嶺小學開始了“小學生研究性學習模式的探究”這一課題的研究，在此過程中，建立了縝密的科研組織網絡、課題研究網絡、科研管理網絡，規範了教科研工作的運行流程。通過科研帶來了師生的很大變化：

　　（一）科研改變了學生的學習狀態：科研喚醒了學生自主學習的主權意識；科研培養了學生合作探究的學習品質；科研賦予了學生寬鬆愉悅的學習體驗；

　　（二）科研提升了教師的教學意境：科研昇華了教師的教學關注；科研更新了教師的角色定位；科研激活了教師的教育智慧（變教案爲學案、作業設計尊重主體需求、變革了評價觀念）

　　在這股科研的氛圍中，人人都參與，人人都思考，人人都成長，梅嶺的教師就是用這種研究性學習的方式走在教育的前沿，也帶領着他們的學生走進廣闊的天空，並獲得了非凡的享受。梅嶺小學還十分重視數字化教學方式的應用，近年來投資150萬元，建成了千兆網絡系統，校園網絡中心、多媒體綜合教室、多媒體創作室、計算機網絡教室、電子圖書室、視聽閱覽室、演播中心等。教師配備了筆記本電腦，實現了網絡備課和網上互動教學（教師自行設計、製作師生互動網絡交互平臺）。這種教學徹底改變了傳統教學過程中學生被動接受的狀態，而使學生處在積極主動的狀態，因而能有效地激發學生的學習興趣和創造性。同時，學校還引導各班級建起了各自的班級網站，甚至學生個人網站，在班級和個人網站上爲學生提供了相互學習交流和展示自己才華的平臺。

　　三、考察後的反思：

　　通過幾天來的學習和實地考察，總結出江蘇幾所學校的辦學經驗如下：

　　（一）學校都具有超前的辦學理念。無論是聆聽幾所學校校長的講話還是深入參觀他們學校，都能感覺到他們高瞻遠矚的辦學思想。都有“以人爲本，爲學生的終身發展奠基”的人本發展理念，有明確的“規範化——特色化——品牌化”辦學目標。

　　（二）重視教師隊伍綜合素質的提高。幾所學校，都一直堅持塑造高素質的教師隊伍，始終把教師提高工作當作頭等大事來抓，在老師培訓提高方面也都有自己的一套行之有效的方法。例如，桃園小學的“教師特色檔案袋”

　　（三）都有獨樹一幟的辦學特色。參觀每所學校，一走進校園都會被各校特有的校園文化氛圍所包圍：走進桃園小學的榮譽室，就會被小小京劇演員的舞臺藝照和玲琅滿目的書法繪畫作品所感染，使人深感到學校藝術的豐實底蘊；走進白雲園小學，教室裏三十幾個同學圍坐在老師周圍，會讓你深深體會到他們師生之間的平等與和諧；在江蘇教育學院附小，打開學生的作業本，瀏覽着學生們一箇個獨具匠心設計出的作業欄目，欣賞着鐫秀的字體，就會讓你深深感覺到，在這裏學生們已經把作業當成了展示自己才華、與老師相互交流、享受成功喜悅的很好舞臺……

　　經過認真思考，針對自己的辦學情況也找出了不少問題：一是，在學校管理中，雖然也深深地認識到要想辦好一所學校，必須有高素質的教師爲基礎的道理。平日裏也加強了這方面的工作，但是教師提高工作缺乏目的性、系統性，在形式上考慮得多一些，時效性考慮得少一點，教師的培訓上也缺少好的方法。今後，要學習借鑑桃園小學的成功經驗，結合我校的實際情況，分層次、有目的、有計劃地系統地做好教師提高工作。譬如，高級教師與青年教師結對子共同進行教育科研；不同年齡段的教師自定出出不同的提高目標等。二是，在創辦特色上還缺少明確的計劃性：我校的寫字教學、橫笛和口琴教學，是我校的特色校本課程，已經堅持了五年時間，但至今也沒有很明顯的效果。今後，要從實際出發，制定出長遠計劃、近期計劃和短期計劃，有計劃，有步驟地形成自己的學校品牌。

考察報告 篇18

　　歷時一箇半月的實地考察終於結束了，我也最終定下了lora要去的幼兒園，總算可以鬆口氣了。原本打算明年9月讓孩子直接去公立幼兒園，那時正好3歲半，是大多數人都認爲入園的最佳年齡。但是考慮到孩子一箇人在家孤零零的，而且老人帶孩子難免會嬌慣孩子，不如早點讓她適應幼兒園的氛圍。

　　因爲她年齡小，雖然有一定的自理能力，但畢竟喫飯等方面還欠缺，所以爲了讓老師照顧的周到一些，同時我比較欣賞蒙氏教學，我的選擇範圍放在了私立園上。

　　下面逐一說一下我實地考察的一些幼兒園，只是我的個人看法，僅供參考！

　　1、銀海幼兒園。

　　在銀海大世界裏，硬件設施沒的說，家長在家中就可觀看孩子在園中的視頻，每個周有游泳課，據說能做到一對一的保護。課程以蒙氏和雙語爲主。同樣，價格也不便宜，諮詢老師是年繳費可以打九折，2700一箇月，飯費好像是15一天。今天碰到一箇媽媽說直接和負責人溝通的話3.4個人一起報可以打到7折。不太滿意的是剛裝修好的多少還有些味道，關鍵是新園，班級少，擔心老師不穩定啊。與我溝通的老師也沒有令我感受到親和力。

　　2、紅黃藍（金領世家）。

　　這個園在北京的名氣就不小，這家是青島衆多紅黃藍當中唯一一家北京總部直營的，設施很到位，上個週報名是1500一箇月，據說過一陣要漲到1980，另外要交960元的教材費、被褥、書包、小杯子什麼的費用，教材是紅黃藍自己編寫的，一下用三年，被褥可以自己準備，這樣可以少交200元。由於剛開園，所以每個班的孩子都是新生，雖然有3名老師，但是要照顧一天同時進6、7個孩子還是有些力不從心啊，想想我更希望老師能在lora剛入園的幾天多關注我們一些，所以pass了，而且很關鍵的一點是紅黃藍的小小班沒有蒙氏課程，老師說混齡班纔有，所以不合我的’心意啊。

　　3、藍芽（雲嶺路）。

　　由於開了很多年，所以設施比較舊，小小班感覺很窄吧，中班和大班教室面積還可以，活動區也很小，不是每個班都有蒙氏課程，只有一箇不大的蒙氏教師，感覺根本容不下一個班的孩子。特色是雙語教學，就連小小班每週也會有兩次的外教課程，價格比較適中，年交1200元，4人以上再優惠50元，每個月上課不足半月的可以退費，而且請假是當月累計的。老師感覺不錯，就是有看到兩個鏡頭：一箇剛入園的孩子一直在哭，看來老師（好像是保育員）已經哄了很久了，終於也沒了耐心，不耐煩的說：你快閉嘴吧。可以理解老師的感受，但是想想我家lora一來也要這樣的話，還是算了吧。

　　4、藍芽（新園）。

　　這個園沒有實地考察，因爲打電話對方告訴我暫時沒有名額，要月底才知道有沒有地兒，1800一箇月。考慮到我是要在8月就讓孩子入園，而且我最關注的蒙氏並不是那裏的主要特色，所以就沒有去參觀。

　　5、湖光山色幼兒園。

　　這家幼兒園在網上看起來很熱，朋友的孩子在那裏，反應也不錯，所以雖然離家有點遠，我還是去考察了一下。其硬件趕不上新開的那幾家園，特色就是蒙氏教育，除了一箇班之外其他都是混齡班。去時看到老師在輔導幾個要上一年級的孩子，其他孩子在各忙各的，介紹的老師說這是蒙氏工作時間，孩子自己選擇喜歡的教具去操作，老師指導關注。可我看到的是孩子們幹嘛的都有，好像有點名不副實啊，而且在班上還要分年齡段去輔導，那有何必混齡呢~~價格我忘了，好像是3000元，年交可以打8.5折吧

考察報告 篇19

　　9月19—23號學校安排我們一行四人蔘加了由中國關工委教育發展中心、全國教育專家指導中心、中國教師教育視頻網、春之雨教育等單位主辦的山東教學特色名校觀摩考察活動，參觀了昌樂二中、濱州清怡中學、鄒平黛溪雙語學校、茌平杜郎口中學和濟南競業園學校等學校，聆聽了各校領導的報告和觀摩了老師們的教研展示課。雖然時間太短，無法更加全面、深入細緻地瞭解這幾所學校的課改情況，但我們在短暫的時間內通過仔細觀察、用心聆聽、深切感悟之後，心靈深處都產生了極大地震撼。這幾所學校之所以成爲特色名校，主要原因是教學成績突出，中考升學率高。成績突出的原因歸結到課堂上就是：“把課堂還給學生，讓學生充分地自主學習、合作探究，抓好學生知識的落實”。通過身臨其境的參觀、考察，我們四人都感受到了學生在自主和諧的課堂氛圍中所激發出來的學習熱情、所釋放出來的學習潛能，體驗到了真正關注學生生命成長的靈動的課堂。同時，從學校簡短的經驗介紹的關鍵詞中，大家還深刻的領悟到：創造奇蹟要靠持之以恆、堅忍不拔的精神，要靠積極反思、深鑽細研、一絲不苟、奮發向上的精神，要靠把常規做到極致，精細於每一箇環節，落實於每一項工作的精益求精的精神。授其他三位領導的委託，現把本次外出學習的情況選取兩個方面向各位彙報，不當之處敬請指正。

　　一、先進的辦學理念——高效發展的前提

　　先進的辦學理念是學校發展的靈魂。縱觀這5所學校，都有着獨特的先進的辦學理念，山東省昌樂二中，省級規範化學校。學校創辦於1959年7月，現擁有云南農業大學附屬中學、奎文實驗初中、峽山中學三所分校，師生員工一萬餘人。學校以“把每一箇孩子的一生變成一箇成功而精彩的故事”爲培養目標，堅持“素質＋個性，規範＋創新”的辦學特色，積極打造“271高效課堂”教學模式。清怡中學遵循“培育陽光生命，奠基智慧人生”的辦學理念，全方位實施“責任教育”，創立了“學案導學，自主探究”課堂教學模式。鄒平黛溪雙語學校提出了“激發積極情感，促進全面發展”的“激情教育”理念，創立了“生生課代表、師師科主任”的育人管理機制，實施了以科主任、科代表共同駕馭課堂爲主要特色、以減負增效爲主要目的的“激情課堂”教學模式。杜郎口中學堅持“以人爲本，關注生命”的教育理念， “快樂學習、幸福成長”教學宗旨，形成了的“人人蔘與、個個展示、嘗試成功、享受快樂、激活思維、釋放潛能、自主學習”的課堂特色，教育目的：教育不是把已有的知識儲蓄到學生的頭腦裏，而是把學生的創造力誘發出來，學知識是爲了長智慧，打造了特色鮮明的“三三六”自主學習教學模式。濟南競業園學校確立了”給我一箇孩子,還您一箇人才”的辦學目標，把“愛”貫穿始終，面向全體，因材施教。校訓是：修身，齊家，治國平天下。教育教學的核心理念是：讓每個孩子抬頭走路，讓每顆心靈感受成功。一貫倡導六大校園精神：“忠誠，求實，規範，科學，協作，創新，”將“仁義禮智信，忠效勤儉恥”十大中華傳統美德作爲校園主題文化，並積極付諸教育教學實踐，形成了“單元整體問題導學”教學模式。

　　這幾所學校都能體現出尊重人的辦學思想，課堂特色都體現了重視素質教育的先進理念，打造高效課堂，抓好知識的落實。先進的理念直接指導着學校辦學的一系列規劃和行動，從而形成一箇良性的生態循環系統，直接產生優質的辦學效益。而最爲關鍵的是，他們在先進理念指導下，開始了真正的行動，真正踐行了理念，而不僅是思想上的理念、口頭上的理念。

　　二、高效的教學模式——特色名校的品牌

　　本次學習的重點還是課堂教學，下面就感覺比較好的、印象較深的兩校的教學模式向各位彙報一下。

　　（一）、昌樂二中的 “271高效課堂”

　　1、“271高效課堂”

　　高效課堂是相對於傳統課堂的“低效”、“無效”甚至是“負效”而言的，它屬於“有效教學”的範疇，很好的補充了有效教學所不具有的指向的準確性。

　　什麼樣的課堂纔是高效的課堂呢？

　　是引發學生學習興趣的課堂，是促使師生、生生多維互動的課堂，是促進學生積極思維的課堂，是關注全人教育的課堂，是嚴格按教學進度並開放的課堂。

　　爲什麼是“271”呢？

　　（1）學習內容方面：

　　20%的知識——自學能會；70%的知識——合作學會；10%的知識——老師教會。

考察報告 篇20

　　，男，漢族，*年**月出生，*人。xx年9月至xx年7月，於學習，全日製本科學歷;xx年7月參加工作工作至今，任政府辦公室科員。20xx年11月，加入中國共產黨。

　　一、政治立場堅定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會精神和等領導同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一。工作中，牢記服務宗旨，強化服務意識，開拓創新，求真務實，起到了黨員應有的模範帶頭作用。

　　二、紮實敬業，努力開創工作新局面。能夠很快進入角色，不怕苦、不怕累，虛心學習業務知識，積極協助主任開展工作，基本做到了目標明確、流程規範。通過努力學習，鑽研業務，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質保量完成領導交辦的各項工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實踐證明，該同志具備一定的組織和協調能力，得到領導和同志們的認可。

　　三、加強學習，不斷提升業務知識水平。十分注重學習，一直把學習作爲解放思想、拓寬知識的有效途徑;把學習作爲破除常規、創新工作的重要武器;把學習作爲增強團結、多出成績的有效手段。通過學習提升現代知識素養;通過對國家政策、法規、文化、科技等知識的學習，使自己的理論素養、政策水平、管理能力得以提升，增強了提綱挈領、把握全局的能力。

　　四、作風嚴謹，嚴格遵守各項組織紀律。該同志在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康，認真履行黨風廉政建設責任制，工作以來沒有出現違紀違法行爲。

　　希望在今後的工作中，繼續學習理論和業務知識，不斷提高業務素質，不斷提高管理水平，爲建設和發展做出更大的貢獻。

　　經辦公室主任辦公會議研究，擬任爲縣政府辦公室。

考察報告 篇21

　　黨總支：

　　自進入入黨培養考察以來，政治上時刻與黨中央保持一致，堅決擁護黨的路線方針，政策，積極向黨組織靠攏，認真參加黨支部的各項活動，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的深刻內涵，認真主動學習實踐科學發展觀，能夠自覺冷靜地分析自己、評價自己、發揚虛心學習、謹慎工作的作風，積極向優秀黨員同志學習，不斷充實和完善自己，在實踐中不斷進步。

　　在培養考察期間，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在增強黨性修養方面取得了一定的成績，對黨的性質、黨的指導思想、羣衆路線和根本宗旨等，有了更深刻準確的認識，也重新認識了黨的組織原則、紀律和共產黨員的標準、義務和權利，並充分認識了黨，也充分認識到從思想上入黨的重要性和必要性，經常主動向黨組織彙報自己的思想，入黨動機端正。通過學習，他更加深刻認識到中央提出“構建和諧社會”、“科學發展觀”的重要性、必要性，更加堅定了執行黨的方針政策的堅定性，進一步提高了政治理論水平、工作水平，提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性。

　　該同志能按照科學發展觀要求，嚴格要求自己，切實履行崗位職責。該同志着力培養四種意識，做到愛崗敬業、愛行如家、事業至

　　上。一是腳踏實地的意識。實實在在、紮實認真地深入到具體工作中去，善始善終地把工作幹好。二是精益求精的意識。沉下心來，認真鑽研業務，不斷修正和改進工作，努力把工作做的更好。三是嚴謹高效的意識。工作細緻入微，嚴格按照制度規定辦事，用細功夫去做，用“笨功夫”去幹。四是勇創一流的意識，不斷提升工作質量。

　　該同志爲人正派，表裏如一，善於團結同志。生活中，該同志能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，關懷同事，樂於助人，生活儉樸，處世得當，具有較好羣衆基礎。在日常生活中能夠從身邊小事做起，能夠做到急羣衆之所急，想羣衆之所想，將幫助羣衆的工作切實落到實處，能夠正確地處理集體與個人利益之間的矛盾。同時，該同志時刻不忘提醒自己保持勤儉節約的優良作風，不追求物質享受，注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，不斷地充實自己、完善自己，不斷提高精神追求。

　　在廣泛徵求黨員、羣衆意見基礎上，我們認爲該同志一年來表現思想純真、政治堅定、工作勤奮、作風正派、紀律嚴明，符合黨員發展條件。

　　特此報告。

考察報告 篇22

　　爲創建共青城市省級電子商務示範基地，學和借鑑電子商務先進地區的好經驗、好做法，11月17–20日，省商務廳電子信息化處、XX市商管辦、共青城市等一行7人赴浙江省XX市、XX市和上海XX區等地進行了學考察。

　　學考察期間，先後走訪了XX市飛天麥光光電子商務有限公司、XX市如燕貿易有限公司、XX市聖穗電子商務園、XX市阿里巴巴總部、XX市XX區杭州灣北岸電子商務產業園，聽取了XX市政府電子商務辦公室的經驗介紹，同義烏十大電商人物劉鵬飛、劉伯等九江學院校友圍繞共青城市創建省級電子商務示範基地的總體規劃、運營模式等進行了交流。通過學考察，我們一行都感覺到獲益頗多，增強了創建共青城市省級電子商務示範基地的信心和決心。現將考察情況彙報如下：

　　一、總體情況

　　1、XX市依託實體市場和物流網絡優勢，緊緊圍繞“電商換市”戰略，將電子商務作爲戰略性、先導性產業重點培育，作爲深化創新驅動戰略，促進市場轉型的“一號產業”來抓，電子商務呈現“井噴式”發展態勢。20xx年1-9月，XX市電子商務總交易額超600.6億元，國內快遞日均出貨量57萬票，跨境快遞日均出貨量21.6萬票。今年上半年，國內、國外快遞總量分別居全國大中城市第6位和第4位。淘寶（天貓）賣家賬戶近12萬個，佔全國總量的1.3%，是網商集聚中心、全球網貨營銷中心、跨境電子商務高地。快遞、第三方平臺、攝影、代運營、創意、推廣、培訓、第三方倉儲等不斷出現並形成規模。有規模快遞企業134家，快遞從業人員1.5萬人，第三方倉儲從業人員300餘人，代運營從業人員500餘人，培訓從業人員100餘人，從事網絡攝影的攝影師近千人。電子商務園區—專業市場—專業樓宇—示範村平臺體系初步成形，總投資80億元的國際電子商務城開始建設，有10多箇電子商務園區,總面積超過50萬平方米。實體市場已成爲網貨的主供應地，實體市場上網勢頭強勁，傳統企業應用電子商務成爲主流

　　2、XX市電子商務產業在阿里巴巴、淘寶等一批覈心企業的帶動下，發展勢頭強勁，逐漸成爲經濟發展新的增長點之一，成爲現代服務業重要組成部分。XX市已擁有全國三分之一以上的綜合性電子商務網站和專業網站，已成爲全國電子商務中心。前三季度，XX市電子商務實現主營業務收入388.58億元，

　　3、XX市XX區正在籌建國家級電子商務產業示範園，總佔地面積396畝，規劃建築面積22萬平方米，一期總投資12億元，打造三個基地，六個中心。

　　二、義烏電子商務發展特點

　　1、黨委政府高度重視。一是高位推動，XX市成立了市委書記任組長的電子商務工作領導小組，成立了電子商務辦公室和電子商務服務中心、電子商務研究院等；二是科學規劃，建設義烏國際電子商務城，發展虛擬電子商務園，搭建市鎮兩級電子商務園區；三是經費保障，財政每年計劃安排3000萬元設立電子商務專項資金，成立電子商務引導基金，建立電子商務貸款風險補償機制；四是人才培訓，邀請了上海交大、浙大等7家大學在義烏創辦電子商務虛擬大學，啓動三十萬電子商務從業人員培訓活動。在義烏，沒有同電商無關的工作，沒有同電商無關的部門，沒有同電商無關的領導。

　　2、電子商務產業基礎紮實。XX市是全球最大的小商品集散中心和採購基地，彙集了20餘萬家日用消費品生產企業的170多萬種商品。依託數量龐大的網商羣體和交易規模，電子商務產業鏈不斷細化延伸並形成規模，快遞物流、第三方倉儲、電子商務金融、培訓等都有力地支撐電子商務發展。

　　3、電子商務扶持政策完善。XX市制定了《關於加快電子商務發展的若干意見》、《XX市國家稅務局支持電子商務發展政策》、《中國人民銀行XX市支行支持電子商務發展政策》、《XX市工商管理行政局支持電子商務發展政策》、《XX市工業、科技支持電子商務發展政策》、《XX市物流支持電子商務發展政策》、《XX市會展業支持電子商務發展政策》、《XX市人才支持電子商務發展政策》、《XX市關於進一步推進企業上市工作的政策》等相關政策，扶持電子商務產業發展。

　　4、電子商務產業鏈體系健全。四通一達、tnt、ups、聯邦快遞等國內外知名快遞物流企業在XX市設立分公司和辦事處，阿里巴巴、敦煌網、環球資源網、中國製造網等第三方平臺在XX市設立辦事機構，XX市面積在500平方米以上的攝影機構近10家，網絡攝影師近千人，泰隆銀行、浦發銀行等創新推出電商融資產品。申通、圓通、中通等快遞企業已在XX市建立第三方物流倉儲服務體系，代營運企業紛紛湧現，全國十佳代營運商如浙江百通、北京瑞金、北聯偉業等有意向進入義烏，電商庫存抵押貸款融資機構北京開聯已經在義烏開展業務並準備設立辦事處。

　　5、電子商務創業氛圍濃厚。在XX市各項支持電子商務發展政策的引導下，各類人才依靠電子商務創業熱情高漲，創業氛圍濃厚。各大平臺的義烏商家佔比例逐步攀升，淘寶活躍賣家2萬家，誠信通會員2.4萬家，速賣通註冊賣家2萬餘家，ebay活躍專家6000餘家，全市登記註冊從事電子商務的經營主體達10064家，其中個體戶6057家。九江學院畢業生在義烏從事電子商務創業的就有20xx餘人，九江學院電商義烏校友會在義烏電商裏三分天下有其一，他們中間傑出代表人物是劉鵬飛、劉伯。劉鵬飛於20xx年9月創立飛天麥光光商務有限公司，該公司集工業生產和電商運營爲一體。所生產的孔明燈已經連續4年保持產銷量全球第一，熒光板和數字油畫兩年全國產銷量第一，20xx年獲得“阿里巴巴全球十佳網商”殊榮，20xx年獲得“XX市電子商務十大領軍人物”稱號。07屆畢業生劉伯在天貓、淘寶等網站經營日用百貨、飾品等，日出單量20000餘票，年銷售額2億元左右，在天貓、淘寶擁有多箇五金冠和四金冠。

　　三、義烏髮展電子商務的經驗

　　1.政府引導。XX市貫徹創新驅動發展戰略和實施“電商換市”工作舉措，把電子商務作爲戰略性先導產業重點培育，大力發展電子商務，打造國際電子商務之都。強化政府在營造環境、扶持政策、整合資源等方面發揮主導作用，完善電子商務發展規劃和扶持政策。

　　2、企業化運作。園區實行企業化運營，專業化程度高，服務理念創新，有利於入園企業的成長和電子商務企業的發展，如義烏聖穗電子商務產業園由浙江匯本網絡科技有限公司進行運營管理，聯合數百家生產廠家提供豐富的商品，引進全國優秀電子商務培訓機構，和多家快遞公司達成戰略合作，和義烏工商學院攜手創立大學生創業園。

　　3、培育電商文化。建構電商文化價值觀，以品牌信譽爲本，品牌和形象是給經營者帶來溢價，產生增值的一種無形資產，飛天麥光光公司十字繡旗下的雅典、伊人繡坊等多箇品牌創立後即佔據了國內十字繡市場前五的位置。文博日用品有限公司的文博、天喜、淨派人家三個品牌已佔到淘寶全網35%的壓縮袋市場份額。

　　4、依託本地優勢產業。XX市是全國最大的日用消費品流通中心、展示中心和信息中心，爲中國製造鏈接全球市場的重要門戶，發達的市場商品展示、信息彙集和物流優勢結合，義烏現已成爲全球最大的網貨採購中心，到XX市場比價採購、在義烏髮貨已成爲電子商務企業的最優選擇，越來越多的國內知名電子商務銷售平臺紛紛到XX市場採購，據調查統計，全國75%的日用百貨類網貨直接間接來自義烏。

　　5、培養電商人才。引進淘寶大學、阿里學院等專門培訓機構，舉辦電子商務大講堂，舉辦各類電子商務創業大賽和技能大賽，啓動全市30萬電子商務從業人員培訓活動，力爭用兩年時間將義烏全部傳統企業和市場經營戶輪訓一遍，培訓內容按照理念普及、操作技能和能力提升等不同的內容分別設置。截至10月13日,全市已累計開展各類電子商務培訓19.3萬人次。

　　四、我們下一步構想

　　1、學XX市即電商城的傳統，結合“全國青年創業示範基地”，爭取共青團中央的支持，將共青城電子商務示範基地用3-5年時間打造爲“全國青年電子商務創業示範基地”；把共青城打造成電商城，把電商城打造爲共青城區域性品牌。

　　2、加強與XX市的深入合作。一是市委市政府領導帶隊，有關部門負責人蔘加，赴XX市考察電子商務工作；二是派工作人員或大學生到義烏或上海XX區工作和學；三是引進XX市九江學院校友會劉鵬飛、劉伯等電商領軍人物，擬在共青城電子商務示範基地內打造九江學院校友共青城市電子商務示範園；

　　3、加強組織保障，理順工作機制。高規格成立共青城創建省級電子商務示範基地建設推進領導小組。成立共青城市電子商務辦公室，配齊配強工作人員，明確相關部門職責分工。

　　4、儘快制訂共青城市電子商務發展規劃，出臺支持共青城市電子商務發展優惠政策，把共青城市打造成電子商務城。

　　5、把電子商務招商作爲招商引資重點。一是引進一批技術先進、規模大、輻射範圍廣的電子商務標杆企業；二是引進一批電子商務服務商，提供策劃設計、代運營、物流、諮詢等一站式電子商務服務。

　　6、引導企業和個人“上網觸電”。牢牢把握市場這一經濟發展命脈，引導企業和個人開展電子商務應用，把c店打造成天貓店，把服裝、特色食品等共青城市優勢產品轉成線上銷售。

　　7、加強與江西財經大學、九江學院等高校的合作，儘快在共青城市設立電子商務學院，加快共青城市電子商務高等人才培養步伐，幫助傳統企業加快發展電子商務。

　　8、加大宣傳和培訓力度，營造電子商務發展氛圍。利用電

　　視、報刊雜誌和信息網絡等形式普及電子商務知識，提高電子商務意識，灌輸電子商務理念，在全市掀起學電子商務熱潮，要求各單位幹部職工，特別是領導幹部不但要知道電子商務，更要通曉電子商務。另外一方面邀請淘寶大學、京東大學等學校來共青授課，一方面邀請電子商務實戰人士講課，加強電子商務理唸的引導。

　　近日，隨嶽強副局長、張珍科長分別針對南京萬達廣場和石家莊萬達廣場的開發模式和規劃佈局進行了項目考察，現將考察情況總結如下：

　　一、項目概況：

　　1.南京萬達廣場：南京萬達廣場是大連萬達集團繼新街口萬達廣場之後在南京開發的第二個商業地產項目，位於建

　　鄴區河西新城核心地段，周邊有近二十條公交線路，也是未來XX市地鐵二號線西延線的起點，交通十分便利。南京萬達廣場分爲商業區、商務區、公寓區、旅遊商業街等版塊，佔地39萬平方米，總建築面積120萬平方米，其中包括一箇建築面積達27萬平方米的一站式購物中心（地上三層，地下兩層）、一箇建築面積5萬平方米的五星級酒店、一條建築面積7萬平方米的旅遊商業街，以及31萬平方米的寫字樓和近26萬平方米的高端城市公寓。京萬達廣場中的購物 中心設有一條長450米的三層室內步行街，總面積4萬多平方米，將百貨、超市、商業步行街、健身、餐飲、影院等多種商業業態融爲一體，可以滿足百姓的購物、休閒、娛樂、交際四大需求。南京萬達廣場內配置了3個總面積近5萬平米的大型城市廣場，廣場擁有7000個機動車停車位和30000個非機動車停車位，車位規模創下南京之最。

　　2.石家莊萬達廣場：石家莊萬達廣場，是XX市最大的城中村改造項目，項目所屬的尖嶺村地塊於20xx年12月29日以政府掛牌方式獲取，是萬達集團傾力打造的建設規模最大的城市綜合體。總規劃建築面積184.3萬平方米，佔地25.2萬平方米，總投資預計80.9億元。按照“城市綜合體”的規劃理念，是集大型購物中心、五星級酒店、5a寫字樓、商業街區、高尚住宅、商務公寓於一體的城市商業廣場。其中：購物中心20 萬平米，自身擁有3萬平米的萬千百貨，1.7萬平米娛樂廣場及4.85萬平米商業步行街，4.3萬平米五星級酒店，26.4萬平方米寫字樓，22萬平方米公寓，10.5萬平方米商業街區。項目可售住宅33萬平方米，回遷面積57.7萬平方米。

　　二、萬達商業開發模式：

　　南京、石家莊萬達廣場是萬達集團開發建設的“第三代商業綜合體”模式。“第一代商業”主要是自然形成的街區，如北京前門商業大柵欄。“第二代商業”格局是通過對第一代商業街的改造規劃而形成的，比如封閉式的步行街將車流、人流分離開來，購物環境和道路規劃有較大改善，如北京的王府井。“第三代商業”模式將購物與休閒、餐飲、娛樂融爲一體，這種模式可以說是很多家庭的一種經濟生活方式，是一種綜合體。

　　萬達廣場第三代商業綜合體開發模式：

　　1.選址位置：在城市副中心、城市開發區或cbd。

　　2.功能規劃：大型城市綜合體，盒子+街區+高層，以購物中心和商業街爲核心規劃，輔助配套星級酒店、高檔公寓、高級寫字樓。並且根據不同的市場細分和需求，合理分配功能的佔比：

　　一般規律爲：商業：寫字樓：酒店：公寓：40%：20%：5%：35%。

　　3.規模：佔地面積一般在10-50萬平方米，建築面積30-100萬平方米，石家莊萬達爲全國目前最大商業綜合體，近190萬平方米。

　　4.經營方式：核心商業部分只租不售，但大型綜合體中的住宅公寓與商業步行街、寫字樓銷售，有效解決了資金支持問題，真正實施了“房地產開發補貼商業經營”模式。

　　三、規劃總平面佈局特點：

　　1.功能分區明確：商業區、商務區、居住區、步行街各成一體，以街道劃分，既相互聯繫又不干擾。

　　2.建築退距適宜：充分考慮商業建築的價值和潛力，主體商業建築臨兩條主要城市道路，建築儘量展開以爭取較好的外部商業面寬，並且留有集散休閒廣場，大氣寬域的開合空間進退自如，建築一般退城市紅線30-40米，開敞空間在40*50米左右。

　　3、步行街尺度親切：步行街長度在150米左右，周圍商鋪在三層以下，街區寬度在20-30米左右，給行人以親切而不壓抑的空間尺度感。

　　4、交通組織合理：廣場地上不設停車位，保證人流的疏散和廣場的完整性，在商場背面設部分非機動車位和貨車停車位，機動車、非經動車停車位大都佈置在地下負一層，

　　非機動車設一箇出入口，機動車地下停車庫出入口爲三個，設內街留地下停車庫出入口，通過交通影響評價，臨主要道路出入口被設置爲雙向出口或雙向進口。

　　四、考察心得：

　　1.儘快在橋西建設大型商業副中心，分流天一城的商購人羣，並應在商業體周圍提供更多的港灣式停車公共交通，提高私家車停車收費，減緩區域交通壓力。

　　2.大型商業建築應設置大型城市廣場，廣場總面積不小於3000平方米，結合城市主要交通道路設置，並且考慮到商業各面出入口的影響，廣場應儘可能的大些，便於人羣流動。小廣場可結合步行街街口設置，商業廣場以人流疏散和保證商業建築的空間感爲主，不宜設置停車位。

　　3.地下停車出入口的位置應考慮同時出入是否可能造成室外路面的交通擁堵，應做交通影響評價，以便形成便捷的車流路線，單出或單進。酒店的地面停車應考慮大巴的停車要求。

　　4.合理規劃室外步行街，空間尺度要適宜，應滿足人們購物、休閒的心理需要，街道寬度不宜過低，造成空間壓抑感。

　　5、商業廣場各面主入口儘可能減少臺階設計，以坡道設計較合理。

　　6、應有導視設計。例如，室外交通指示牌、指示圖應設置在路口、主入口和廣場四周。地下停車庫應有智能化汽車停車導向設施。

　　考察組一行聽取兩市農業、國土等部門情況介紹，深入現代農業示範區、家庭農場、農民專業合作社、土地流轉服務中心等10多箇考察點了解情況，並就一些熱點難點問題進行交流探討。現將學考察的情況報告如下：

　　一、主要特點

　　衡水、滄州都是傳統農業大市和河北省重要的農產品主產區之一，兩市把促進農村土地流轉、發展規模經營作爲建設現代農業強市的突破口，取得顯著成效。XX市總面積8115平方公里，農村土地流轉面積262.56萬畝，佔家庭承包經營總面積的33.49%，其中1000—3000畝經營主體124個，3000畝以上經營主體73個。XX市總面積1.4萬平方公里，土地流轉面積153.33萬畝，佔家庭承包經營總面積的15.15%。兩市的主要做法如下：

　　1.鼓勵發展新型經營主體，帶動農村土地流轉。XX市在河北省率先探索扶持家庭農場發展的新途徑和新方法，先後下發了《關於推進家庭農場發展的意見（試行）》、《關於進一步規範和促進家庭農場發展的通知》、《關於規範農村土地經營權流轉促進農業適度規模經營的意見》等文件，提出明確的建設目標和相關扶持政策。按照商事制度改革的要求，出臺具體的註冊登記辦法，放寬註冊登記條件，開通綠色通道，實行免費登記，推動家庭農場進入快速發展階段。20xx年底，全市註冊家庭農場895家，至今年7月底已達2845家，新增1950家，家庭農場註冊數量、土地流轉率居河北省之首。

　　2.因地制宜採取多種形式，實施農村土地流轉。兩市按照運作方式市場化、流轉形式多樣化的要求，引導鼓勵承包土地經營權在公開市場上向各類經營主體流轉。目前，主要有五種模式：一是家庭農場型。家庭農場代表了規模經營的發展方向，是兩市重點培育的新型經營主體。二是種植大戶型。鼓勵種田能手通過集中土地發展特色種植業。三是農民專業合作社型。發揮農民專業合作社資金、技術、人才優勢，將農民土地流轉出來，或農民帶地入社，實現規模經營，增強抵禦市場風險能力。四是農業公司型。以農業實體公司爲主體，採用“公司+農戶”、“公司+基地+農戶”等方式，發展規模農業和高效農業。五是工商資本主導型。鼓勵和引導工商資本發展適合企業化經營的現代種養業。XX市3000畝以上的規模經營典型絕大多數由工商資本興辦。

　　3.完善監管機制和工作規程，規範農村土地流轉。兩市在確保土地流轉的合法化和規範化上下足功夫，形成一整套規範管理的工作制度、機制和規程。XX市建立了土地流轉合同制、流轉合同鑑定制、委託流轉協議制、流轉備案登記制等制度，對達成土地流轉意向或協議的，鄉鎮土地流轉服務中心提供省農業廳制發的流轉合同示範文本，簽訂規範的流轉合同，並由鄉鎮農村土地承包管理部門進行鑑證。全面推廣“353”保障機制，即流轉前評估做到3個確定，確定受讓主體資質、項目建設可行性及有無非農化傾向；流轉操作中堅持5項標準，包括承包經營權確認、流轉方式選擇、農戶權益保障、租金支付約定和就業優先保障；流轉後做到3個監督審查，審查項目經營合法性、流轉合同履行情況及項目建設和發展前景。XX市XX縣20xx年被確定爲全國農村土地承包經營權流轉試點縣，在土地流轉過程中嚴格操作規程，做到“四統一”，即統一規範土地流轉報批、統一規範流轉合同簽訂、統一規範土地承包經營權流轉登記臺賬、統一規範土地糾紛調解和仲裁，確保土地流轉規範有序。

　　4.加強工作體系和平臺建設，服務農村土地流轉。兩市着力抓好縣、鄉兩級土地流轉管理服務中心建設，配齊村級土地流轉信息員，完善土地流轉服務體系。服務中心設立交易大廳，安排專業人員免費提供土地流轉政策的諮詢、供求信息的登記發佈、土地流轉價格的評估、合同簽訂的指導和鑑證等“一條龍”服務，形成土地流轉的“有形市場”。滄州173個鄉（鎮）均依託農經站建立農村土地流轉服務機構。XX市規模流轉的合同簽訂率達100%，且大多經鄉鎮土地流轉管理服務中心鑑證。兩市還依託各縣農經站設立農村土地承包仲裁委員會，妥善化解土地流轉過程中出現的各種矛盾和問題，維護農戶和受讓方的合法利益。

　　5.圍繞農業增效和農民增收，搞好農村土地流轉。兩市堅持把搞好種植結構調整、提高農業綜合效益作爲加快農村土地流轉的基礎工程來實施。充分發揮毗鄰北京、天津大市場的優勢，克服區域水資源嚴重匱乏的不利因素，大力發展以規模農業、法人農業、科技農業、節水農業和智慧農業爲標誌的現代農業，提高了土地利用率和經營效益，形成不少特色產業。譬如，XX市XX縣設施蔬菜面積達32萬畝，設施葡萄種植面積達10萬畝。兩市在推進土地流轉過程中，充分尊重農民意願，在租金返還方式等方面給予農民更多選擇權，切實維護農民利益。XX市土地流轉平均價格在每畝1000元左右，通過土地流轉農民不僅可以獲得穩定的土地收入，有的還將土地入股享受企業利潤分紅，企業還優先僱用轉出土地農民務工，拓寬了農民增收的渠道。

　　6.加快二三產業和城鎮化發展，促進農村土地流轉。兩市充分認識到二三產業的發展程度和小城鎮對農村勞動力的吸納程度決定了農村土地流轉的程度。XX市統籌推進農村土地流轉工作，做到幾個結合：與農村新型社區建設相結合，做到農村新型社區、現代農業產業園區、工業園區 “三區同建”，努力實現產業向園區集中、農民向社區集中、土地向規模經營集中；與大規模植樹造林相結合，全市林業園區達130個，共20萬畝，努力實現“一人一畝林”的目標；與地下水超採綜合治理相結合，對規模化農業園區優先實施高效節水灌溉工程，以此倒逼農村土地流轉。

　　二、幾點啓示

　　衡水、滄州兩市高度重視農業發展，農村土地流轉速度日益加快，農業經營水平顯著提高，有不少創新的做法值得我們學和借鑑。

　　啓示一：推進農村土地流轉，必須解放思想、因勢利導，把土地承包經營權流轉作爲適應農村生產力發展的必然要求來認識。土地承包經營權流轉是農業發展到一定階段的必然產物，是解決“三農”問題、加快城鄉一體化發展的重要舉措。與衡水、滄州兩市相比，儘管我市人均耕地面積較少，但工業化、城鎮化水平較高，更具備吸納和轉移農村勞動力的條件。應以戰略的眼光充分認識土地流轉的現實意義，把推進土地流轉作爲“三農”工作的重點和深化農村改革的又一契機來抓，加大推進力度。堅持農村集體土地所有權，穩定農戶承包權，在遵循依法自願有償原則基礎上，用活土地經營權。通過土地流轉，有效改變千家萬戶小生產與瞬息萬變大市場的矛盾，有效改變一家一戶分散經營與社會化大生產的矛盾，提高農業規模化、機械化、標準化、產業化水平。

　　啓示二：推進農村土地流轉，必須大力培育扶持新型經營主體，積極鼓勵流轉方式創新。土地流轉既要保證“土地出得來”，還要確保“土地有去處”。應堅持家庭經營的基礎性地位，鼓勵土地在農戶間流轉，鼓勵土地向種田能手和種糧大戶流轉，並積極引導專業大戶註冊登記成爲家庭農場。在政策上對糧食規模經營給予重點支持，提高大戶種糧積極性，防止因土地流轉加劇土地“非糧化”。支持基層組織、基層幹部和種田能手採取領辦、創辦、聯辦、參股等形式，成立農民專業合作組織，優化配置生產要素，提高農業和農民的組織化程度，使產業形成“塊頭”、產品形成“拳頭”。鼓勵支持農業龍頭企業經營農村土地，單獨興辦或與農民聯辦新型農業企業，以公司化形式整體流入土地，建立企業生產基地。慎重選擇工商資本進入農業領域，落實嚴格的工商企業租賃農戶承包地准入和監管制度，設定準入門檻，防止農田“非農化”。

　　啓示三：推進農村土地流轉，必須向規模經營、優勢產業集中，加快發展現代農業。衡量土地流轉的成效，關鍵看是否促進現代農業發展，是否保障糧食安全和農民增收。應堅持用工業化理念發展農業、用先進適用技術提升農業、用現代經營方式拓展農業，調整優化農業產業佈局，大力發展高效農業、設施農業和生態休閒農業，全面提升農業現代化水平。大力引導農業龍頭企業、農民專業合作組織和種養大戶連片開發流轉土地，建立高標準農產品基地，培育壯大特色產業，積極推進優良品種規模化種植、標準化生產、品牌化經營，形成土地集中耕種、統一育苗供種、病蟲統防統治、產品統一銷售的經營格局，着力提高土地流轉的效益。

　　啓示四：推進農村土地流轉，必須嚴格規範土地流轉行爲，強化保障監管措施。土地流轉的主體是農戶，流轉的機制是市場導向，應充分尊重農民意願、尊重市場規律，確保農民“失地不失權”、“失地不失利”。加強土地交易平臺建設，做到統一工作流程，統一流轉交易，統一合同文本。加強對土地流轉各個環節的管理，重點把好流轉“准入關”、供求“協商關”和合同“簽訂關”。規範流轉管理工作制度和程序，以實施流轉合同制和備案製爲重點，引導各方依法流轉，切實做好鑑證工作。完善風險調控機制，落實流轉租金預付制度，探索建立誠信抵押制度，逐步建立土地收益分配遞增制度。土地流轉期限超過三年的，應分段確定流轉費用或合理約定浮動比例，也可採取實物折價方式。強化土地流轉用途和合同履行的監管，防止受讓方對流轉土地掠奪性經營和改變土地用途，防止反租倒包損害農民利益。

　　啓示五：推進農村土地流轉，必須加強農業服務體系建設，提高農業社會化服務水平。農村土地規模經營，離不開強有力的政策支持和完善的配套服務。應強化財政資金扶持，增加土地流轉專項資金和工作經費，加大獎勵扶持力度，整合各類支農資金和建設項目，優先扶持新型農業經營主體發展。強化科技支撐，建立技術員聯繫制度，對新型農業經營主體開展技術指導和技術培訓服務。支持農機、植保、農資等農業社會化服務組織的發展，通過資源整合、聯合作業、技術集成，開展正規化、專業化、全方位服務。創新金融支農服務，對新型農業經營主體開展信用評定和聯合授信，擴大有效抵押擔保範圍，允許承包土地的經營權向金融機構抵押融資。擴大農業保險範圍，通過政府補一點、投保人交一點，增加農業保險險種，特別是增加對規模經營地面作物的保險，提高農業抗風險能力。

考察報告 篇23

　　爲充分瞭解市塗料有限公司的生產經營情況，掌握塗料公司的產品，有哪些產品能應用到我公司的項目上，如何與塗料公司開展戰略合作，20xx年5月20日-5月22日，我公司、等一行三人，赴市塗料有限公司進行實地商務考察。我們十分珍惜這次考察機會，做到嚴於律己，謙虛謹慎，認真聽講，仔細觀察，努力學，切實瞭解掌握塗料公司的生產、經營、管理情況。短短的3天考察時間已經過去了，塗料公司的基本情況深深地留在我們的腦海裏，深感受益匪淺，收穫不少，現將考察情況具體報告如下：

　　一、商務考察經過

　　我們一行三人到和塗料公司後，受到了塗料公司的熱情接待，塗料公司領導同志向我們介紹他們公司的發展經過、基本情況，着重介紹了他們公司的產品與市場銷售以及企業發展的前景。我們在聽取情況介紹的同時，提出了一些問題與看法，同志耐心地一一作了說明和解釋，使我們更加瞭解了塗料公司的情況。接着，我們在塗料公司領導同志的陪同下，參觀、考察了塗料公司的幾個大型項目及生產車間、中心實驗室、成品倉庫等，與生產工人、技術人員、管理人員進行了親切交談，瞭解了塗料公司的第一手情況。我們還與塗料公司領導就具體的戰略合作細節進行了洽談，達成了某種共識。整個商務考察較爲圓滿成功，爲我們公司與塗料公司今後的戰略合作，打下一定、良好的基礎。

　　二、塗料公司基本情況

　　市塗料有限公司創建於1995年，位於省市的區工業區，毗鄰福廈高速公路、324國道，交通便捷，生產工作環境優美。公司佔地面積100餘畝，員工中大專以上學歷佔60%以上，研發技術人員佔20%以上，是目前國內塗料行業中研發實力雄厚、生產能力強大、發展最快的“新星”之一，塗料的研發與生產實力躋身於國內品牌十強，爲國家高新技術企業和市百家工業重點企業。

　　該公司擁有目前國內塗料行業中最先進的生產設備和檢測儀器，具有科學的生產管理系統，年生產能力10萬噸以上。產品主要有工程機械塗料、重防腐塗料、工藝品塗料、防盜門塗料、高溫塗料、木器家裝塗料、地坪塗料以及建築塗料等系列。他們在引進國外先進技術的基礎上強調自主創新，與國內外多家研究機構及著名大學聯合成立產業化研發基地，多種產品在國內塗料運用領域佔有領先地位。其中厚漿型重防腐塗料、雙組份汽車面漆的主要技術指標達到國際或國內領先水平，“雙組份汽車面漆”項目填補了省內的空白。同時率先推出防盜門液體塗料，創新研發具有主動環保功能的“田園風光”系列家裝漆。他們實行服務主導型的營銷模式：即“我們不只是銷售產品，而且還爲客戶提供塗裝的整體解決方案”。卓越的品質和優質的服務，使塗料贏得了大量國內知名龍頭企業的信賴，被業界譽爲“專注於爲客戶提供塗裝整體解決方案的塗料專家”。

　　該公司重視企業基礎管理，堅持走品牌經營之路和誠信經營，相繼通過了ISO9000、ISO14001、OHS18000等體系認證，榮獲“全國用戶滿意產品”、“省名牌產品”和“省著名商標”等榮譽，連續多年被授予“省用戶滿意企業”、“省用戶滿意產品”、“重質量、守信譽”示範單位、“省守合同、重信用企業”等榮譽稱號，同時還被認定爲省省級企業技術中心、市技術創新示範企業。

　　三、商務考察結論

　　通過這次考察，我們比較熟悉掌握了塗料公司的產品和生產、經營、管理情況，經過認真總結，仔細分析，提出以下意見與建議，供公司考慮。

　　1、與塗料公司進行戰略合作的可行性

　　2、塗料公司能應用到我公司項目的新產品

　　3、與塗料公司進行戰略合作需注意的問題

考察報告 篇24

　　一、產業結構調整的基本情況

　　“八五”以來，省委、省政府積極貫徹落實中央提出的“加快調整和優化經濟結構，推動經濟增長方式的轉變”的戰略部署，採取了系列措施加速結構調整步伐。省政府先後成立了省產業結構調整和工業結構調整兩個領導小組，開展了百名專家調研，制定下發了全省上業結構凋契規劃和義施入案，縱織實施了“龍 虎計劃”、“百家優勢企業活動”、戰略和大公司大集團戰略等活動，並根據國家制定的有關產業政策。結合實際，相繼制定民《省地方鋼鐵產業政策》等一系列地方性產業政策及有關工業、農業、第三產業結構凋整的意見等有關件。去以來，省委、省政府爲貫徹落實xx屆四中、全會精神，結合組織實施“十五”計劃，又制定下發了《關於調整經濟結構提高經濟增長質量和效益的意見》、（關於加快主要工業行業結構調整的指導意見》、《省公司制企業法人治理結構規範遠作實施辦法》、《省國有經濟佈局戰略性調整實施方案》、《省地方國有工業企業戰略性改組規劃指導意見》、《關於貫徹〈中共中央國務院關於加強技術創新、發展高科技，實現產業化的決定〉，的實施意見》等多箇配套文件，爲推進全省產業結構調整和保持國民經濟持續、快速、健康發展創造了良好的外部條件。

　　到20__年，省完成國內生產總值5076億元，是1995年的1.76倍。按可比價格計算年均增長11％。人均國內生產總值達到7560元，由1995年的居全國第13位上升到11位。二次產業結構由1995年的22.2:46.4:31.4調整到20__年的16.1:50:33.9。第產業的基礎地位得到加強，種植業結構調整進程加快，林牧漁業穩定增長、糧食、棉花、油料、豬牛羊肉等主要農產品產只屬全國前列，鄉鎮企業保持快速增長，農業基礎設施和生態環境得到改善；第二產業調整步伐加快，冶金、建材、化工醫藥、機械、食品等支柱產業及紡織、輕工等優勢產業在改革調整中不斷提高，一批優勢企業和特色產品逐步發展壯大；交通通信、商貿、旅遊、信息諮詢等第三產業得到長足發展，初步形成了行業門類齊全、多種經濟成份共同發展的第二產業體系，成爲國民經濟的重要推動力量。

　　省產業結構調整工作開始得比較早，從70年代末就圍繞建設能源重化工某地着手結構調整。選入90年代、省委、省政府把調整和優化產業結構擺在經濟工作的重要位置。1996年省委xx屆二次全委會通過了《中共省委、省人民政府關於調整產業結構的實施意見》，提出全面調整產業結構是振興經濟的關鍵。經過二十年的調整，產業結構發生了很大變化，三次產業結構由1978年的20.7:58.5:20.8調整到1998年的12.9:53.5:33.6。但產業結構目前仍存在突出的問題：一是產業素質低，產品低級化的問題尚未得到根本改變；二是支柱產業單一化，煤炭、冶金所佔比重過高；三是與沿海發達省份比產業結構調整緩慢，傳統產業優勢逐漸消失，新的優勢產業尚未形成，好的不大，大的不好，缺乏新經濟增長點，國內的比較優勢越來越小。河南省三次產業佔國內生產總值比重順序由改革開放之初的一二三，到1986年變化爲二一三，1992年進一步調整爲二三一。特別是“九五”期間，農業結構調整積極推進，穩定實現了增加糧食生產能力500萬噸的目標。高效經濟作物比重和畜牧養殖業比重進一步上升。工業結構調整取得明顯版效，培育了一批在國內外市場有較強競爭力的產品和企業集團，產業素質有了進一步提高。第三產業比重上升，旅遊、房地產等服務業發展較快，正逐步成爲新的經濟增長點。年三次產業結構爲22.6:47:30.4。當前河南產業結構存在的突出矛盾是產業層次低，經濟增長的質量和效益不高產品競爭力不強。

　　二、下一步產業結構調整的基本思路

　　1、產業的構調整的基本思路。

　　產業結構調整的總體思路是以提高經濟運行質量和效益爲中心，解放思想，更新觀念，以思想的大解放促進結構的大調整；充分發揮市場機制和政府的推動作用，抓住從戰略上調整國有經濟佈局和改組國有企業這個關鍵，突出重點，有所爲有所不爲，積極探索公有制的多種實現形式，提高非公有制經濟在國民經濟中的比重和貢獻度；加大資產重組和強強聯合力度，培育一批參與國際競爭的“四跨”型大型企業集團；通過技術創新和技術進步，鞏固壯大已有的傳統優勢產業，大力發展特色經濟，積極培育主導未來發展的高新技術產業和新興產業；充分發揮環京津、環渤海的區位優勢，堅持外資、外貿、外經“三措並舉”，不斷提高對內對外開放水平，全力推進經濟國際化進程。力爭經過5–10的艱苦努力，全面提升產業結構的層次，使產品檔次明顯提高，整體競爭力顯著增強，主要經濟指標和經濟發展水平實現進位，全省綜合經濟實力明顯增強，逐步構築起特色鮮明、優勢突出、結構互補、面向二十一世紀的產業結構新格局。

　　實施產業結構調整堅持的原則：一是市場運作與政府推動相結合。既要遵循市場經濟的規律，以市場爲導向，發揮市場配置資源的基礎性作用，在市場競爭中進行結構調整，又要允分發揮政府宏觀調控的各種有效手段，從實際出發，因地制宜，綜合運用計劃、金融、稅率、產業政策等經濟與法律手段，積極引導結構調整。二是深化改革與技術創新相結合。以改革爲動力，進一步轉變政府職能和企業機制，增強企業內在發展動力和適應市場變化的能力，加快技術創新與技術進步，促進產業升級提高核心競爭力。三是全面推進與重點突破相結合。要堅持突出重點，明確方向，選準重點，率先突破，以此帶動和促進整個產業結構的優化與升級。

　　產業結構調整的主要任務是；以市場爲導向，以經濟效益爲中心，以廣大農戶和企業爲主體，以產業結構優化升級爲重點，鞏固加強農業，改造提高工業，大力發展服務業，重點抓好15個龍型經濟，在結構調整中推動經濟增長方式的根本件轉變。一是加速調整農業和農村產業結構，把農業放在發展國民經濟首位。深化農村改革，完善政府對農業的支持保護體系，多渠道增加投入，加強以水利爲重點的農田本建設，搞好農業綜合開發，提高農業抗災能力。實施種子工程，大力發展設施農業、生態農業、綠色農業、特色農業、創匯農業、節水和旱作農業，促進傳統農業向現代農（浙江祕書網）業的轉變、實現農業增效，農民增收。二是加快工業結構優化升級。以全面提高經濟效益和競爭力爲核心，改造壯大一批傳統優勢產業，培育發展―批高新技術產業，壓縮淘汰一批落後生產能力，加快能源交通及城市基礎設施建設，逐步實現產品精深化、規模合理化、市場國際化。三是大力發展服務業。以市場化、產業化、社會化、國際化爲方向，以強化綜合服務功能提高服務水平爲目標，積極構築有利於服務業快速發展的機制和環境，改造提高商貿流通、交通通信市政服務等傳統服務業，加快發展信息、金融、保險、證券、會計、法律、諮詢等現代服務業，大力發展旅遊、社區服務、房地產等新興服務業。

　　當前產業結構調整工作的重點抓好15個龍型經濟。所謂龍型經濟，即以市場爲導向，以優勢企業（市場或中介組織)爲龍頭，以利益關係爲紐帶，形成有較長產業鏈、較強輻射帶動作用、較高市場佔有率和較好發展前景的系統性經濟組織，發展龍型經濟的條件產品、知名企業、知名企業家、加名市場。龍型經濟的特點–市場化、規模化、一體化、集約化。龍型經濟的一般形式–公司、基地+農戶，市場+基地+農戶，市場+企業+農戶，市場+中介組織+農戶。爲什麼要發展龍型經濟–經濟的主要問題是結構層次低、經濟效益低、外向度低。發展龍型經濟的好處–降低市場交易成本，實現規模經營；抵禦市場風險，增強綜合競爭能力；科技進步和創新，促進集約化經營；解決城鄉分割的矛盾，增加財政和城鄉居民收入。發展龍型經濟抓什麼–省政府4次開會專題研究，確定從15個方面重點突破，即爲畜牧業、蔬菜業、果品業、食品加工業、鋼鐵工業醫藥行業、新型建材、機械製造化學工業、旅遊業、城鎮建設、商貿流通、非義務教育、文化產業、信息技術與信息產業。圍繞培育壯大15條龍，省長、副省長已明確分工，各部門、各市正在認真研究、細化，制定方案，落實措施。

　　產業結構調整的措施：一是按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求，結合政府機構改革，深化企業內部改革，使企業成爲結構調整的主體。二是以企業爲中心，積極推進產學研聯合，加大技術開發資金投入，加速建立技術創新體系，促進企業技術進步。三是大力培養和引進國內外優秀人才，重獎有突出貢獻的科技人員，吸引更多的科技人纔到冀建功立業。四是集中重點投入，爲結構調整提供資金支持。五是加速剝離企業辦社會職能，清理各種不合理收費，切實減輕企業壓力，爲結構調整創造良好的環境。六是加快市場體系建設，大力發展中介組織，加強市場管理，建立公開、公平、公正的競爭機制，爲結構調整營造良好的市場空間。七是加快社會保障體系建設，爲結構調整提供有力保障。八是加強宏觀指導，建立有利於結構調整的服務體系。

　　2、產業結構調整的基本思路。

　　調整產業結構的戰略方針是：堅持科教興省和可持續發展戰略，積極促進經濟增長方式的根本轉變，以發展潛力產品爲切入點，大力扶持優勢產業、優勢企業和優勢產品，全力培育新經濟增長點，突出戰略性調整，推進產業結構的優化升級，再造優勢，提高經濟的整體素質和效益。

　　調整產業結構須堅持的原則：堅持有所爲、有所不爲的原則，集中力量扶優扶強。堅持優先調整產品結構的原則，大力開發和培育市場需求旺盛、發展潛力大的優勢產品。堅持培育新經濟增長點的原則，努力增強經濟發展的後勁。處理好存量調整與增量調整的關係，以增量調整起步，通過增量調整引導和帶動存量調整。處理好政府與市場、企業的關係，既要發揮政府強有力的引導和規劃作用，又要堅持企業作爲市場主體、投資主體的作用。處理好傳統產業與新興產業的關係，既要大力發展新興產業特別是高新技術產業，又要大力改造傳統產業，推動傳統產業的技術進步和優化升級。

　　產業結構調整的主攻方向：培育“―增三優”。優勢產業、優勢產品和優勢企業是先進生產力的代表，也是經濟增長的“亮點”。培育新經濟增長點，既是調整產業結構的着力點，也是各項經濟工作的重點。“三優”是在激烈的市場競爭中成長起來的，體現了市場選擇和優勝劣汰的法則，產業結構的優化、升級，新的增長點的形成，主要是優勢產業、優勢企業、優勢產品發展壯大的結果。大力培育“一增三優”，就必然會出現一大批學習、追隨“三優”的羣體，帶動大批企業、產品的發展和產業的成長，從而帶動整體經濟發展水平的提高。

　　重點培育和扶持的優勢產業：選擇優勢產業的標準是，市場前景廣闊，產業關聯度大、帶動性強，經濟效益好，能支撐和帶動經濟快速發展，在經濟總量中佔有較高比重或目前比重雖然不大但發展潛力大、成長性好。根據產業結構現狀和市場的發展變化趨勢，在今後一段時間內，將重點培育和扶持7個優勢產業，即清潔能源產業、高新技術產業、特色農業和農副產品加工業、旅遊及相關產業、特鋼和鋁鎂爲主的冶金產業、重礦機械產業、建築房地產和新型建材業。

　　爲了加快工業結構調整步伐，確保實現調產“一年起步，兩年入軌，三年初見成效”的目標，省政府以培育“一增三優”爲主攻方向，在企業申報、部門審覈、銀行充分銜接的基礎上，於20__年11月編制了《省20__年“361”，工業調產計劃》。“361”工業調產計劃，即20__年省重點扶持36個重點調產項目，省政府籌措6億元貼息入股資金，帶動銀行貸款及社會資金100億元。省級扶持資金由省政府從省級預算內和預算外資金中統籌安排，按現有的資金管理渠道，主要從基建、技改煤炭和財政預算資金中籌措。20__年6億元資金的籌措渠道是省經貿委安排25億元，支持用先進技術改造傳統產業和發展新興產業的省重點調產項目；省計委安排1億元，支持發展高新技術的省重點調產項目；省煤炭局安排25億元，支持煤炭洗選加工和清潔能源及相關的省重點調產項目；省長基金中安排0.5億元，用於支持動態調整的省重點調產項目。“361”工業調產計劃以不鏽鋼、電解鋁、高技術機電產品、精細化工產品、特色紡織品、生物製品及醫藥新產品、高性能磁性材料、高濃度化肥、煤炭深加工產品及超細粉體材料等l0大類優勢產品爲重點，具有標誌性的裏點項目有50萬噸不鏽鋼、40萬噸電解鋁、80萬噸高濃度化肥、20__萬噸機焦、5000噸高性能磁材、55萬噸“綠色”液體洗滌劑等。全部36個項目均已經國家和省有關部門批准立項，投資基本落實，產業規模突出商場前景趨好，企業實行改制，前期工作比較紮實，有的已經開工，有的已基本具備開工條件。項目總投資104億元，其中銀行貸款61億元，上市募集13.5億元，發行企業債券1.5億元，配股資金6.1億元，利用外資3.5億元，企業自籌18.4億元。全部達產後，預計新增銷售收入155.7億元，利潤25.6億元、稅金11.3億元。並推進全省產品結構戰略性調整，促進優勢產品上規模、是水平、上檔次，培育出一批技術含量高、成長性好的高新技術產品，高新技術產品的產值在現有基礎上提高7％。

　　3、河南產業結構調整的基本思路。

　　針對河南產業層次低、結構不合理的現狀，加快調整產業結構，積極培育、改造和提升支柱產業，加快高新技術產業的發展，全面提高國民經濟增長的質量與效益，增強產業的市場競爭力。到“十五”末，一、二、三產業結構調整到20:15：35。

　　第一，鞏固加強農業基礎地位，促進農村經濟全面發展。始終把農業放在發展國民經濟的首位，增加農業投人，減輕農民負擔，加強對農業的支持力度，保證農業在提高整體素質和效益的基礎上持續穩定發展。在保持現有糧食生產能力的前提下，以市場爲導向，以增加農民收入爲目標，大力發展優質高效經濟作物和優質專用糧食作物，調整優化種植業結構。加快發展畜牧養殖業，調整優化農業結構。積極調整農村經濟結構，加強農村基礎設施建設，扶持農村貧困人口穩定脫貧。深化農村改革，穩定以家庭承包經營爲基礎、統分結合的雙層經營體制，積極探索土地經營權流轉制度改革，發展多種形式的適度規模經營。

　　第二，優化工業結構，增強市場競爭力。以市場爲導向，以企業爲主體，以提高工業整體素質和市場競爭力爲目標，加快工業結構戰略性調整，促進工業結構的優化升級。發揮比較優勢，推動優勢資源轉化和深加工，拉長產品鏈條，培育和壯大支柱產業。“十五”期間，河南確定了五大支柱產業：以糧食、畜產品和果品深加工爲主的食品工業，以建設全國重要鋁工業基地爲主的有色金屆工業，以提高資源開發利用效率爲主的煤化工和石油化學工業，以輸變電和成套設備爲主的機械裝備工業，以造紙、菸草和紡織產品升級換代爲主的輕紡工業。加快運用高新技術和先進適用技術改造傳統產業.積極實施（浙江祕書網）戰略，培育一批知名品牌和優勢企業。加快發展高新技術產業，順應科技發展趨勢，重點培育具有明顯市場競爭優勢的高新技術產品，努力把電子信息和生物技術產業逐步培育成爲河南新的支柱產業。改造提高鋼鐵、建材、醫藥等行業，積極發展勞動密集型加工業，提高市場佔有率和創匯能力。以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，實現跨越式發展。

　　第三，大力發展服務業，提高公共服務能力。加快服務業的市場化、產業化和社會化進程，着力發展成長性強和就業容量大的現代服務業，拓寬服務領域，優化服務結構，提高服務水平，顯著提高服務業增加值佔國內生產總值的比重和從業人員在全社會就業人員中的比重。一是大力發展旅遊業。充分發揮河南旅遊資源優勢和區位優勢，實施精品戰略，儘快把河南建成文化旅遊大省，把旅遊業培育成新的支柱產業。統籌規劃，在進一步加強對歷史文化資源保護的同時，積極開發以人文和自然景觀爲主的旅遊資源。力爭“十五”期間旅遊總收入年均增長12％，20__年達到630億元，相當於全省國內生產總值的8％以上。二是提高服務業發展水平。在有效防範金融風險的前提下，積極發展金融與保險業。大力發展城鎮社區服務業，推動文化娛樂、醫療保健、托幼養老、職業介紹等產業健康發展。積極發展會計、法律、價格、諮詢等社會中介服務；適應農村勞動力向城鎮加速轉移和高效後勤服務社會化需要，興建滿足不同消費者需求的多規格、多檔次的公寓式住房；發揮河南區位優勢，大力發展商貿流通業，發展和完善各種專業市場，形成全國和區域性的商品物流中心。

考察報告 篇25

　　王曉瑞，女，蒙古族，團員，1990年3月8日生，巴里坤縣花園鄉人，20xxxx年6月畢業於新疆醫科大學高職學院臨牀醫學院專業，大專學歷，現爲巴里坤縣博爾羌吉鎮衛生院職工。

　　一、學習、工作簡歷：

　　20xx.09-20xx.02巴里坤縣第一中學(初中);

　　20xx.03-20xx.07巴里坤縣第三中學(高中);

　　20xx.09-20xx.01新疆醫科大學

　　20xx.4.1-至今巴里坤縣博爾羌吉鎮衛生院職工。

　　二、主要特點：

　　1.品行端正，積極進取。該同志擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規，遵守單位的規章制度，爲人正派，思想品德較好。

　　2.爲人誠實，生活樸素。該同志誠實守信，生活樸素，獨立性強，處處嚴格要求自己，無不良嗜好和習慣。

　　3.團結同事，服從分工。該同志謙虛謹慎，尊重領導和同事，能與領導和同事和睦相處，密切配合;工作上服從分工，從不挑肥揀瘦。

　　4.勤奮學習，刻苦鑽研。該同志能積極學習政治、業務知識，向書本學習，向同事學習，向實踐學習，並且注重理論聯繫實際，能很快適應並勝任工作。

　　5.工作踏實，喫苦耐勞。該同志儀表端莊，對待羣衆和藹、熱心、細緻、

　　周到，工作精細、有條理。能熟悉相關法律法規，文明執法，規範執法。工作勤奮，喫苦耐勞，能按時保質保量完成工作任務。

　　三、主要不足：未發現明顯不足。

　　四、其他需要說明的問題：無。

　　考察小組意見：

　　經綜合考察，我們認爲該同志符合《事業單位工作人員考覈暫行規定》的相關規定，建議予以轉正。

考察報告 篇26

　　20xx年七月十日，我們帶着激動的心情來到了上海。上海是一箇快節奏生活的城市，所以當踏上這片土地開始，我們就開啓了一段跑步似的生活，不停歇的爭取有限的時間來更多的認識這個複雜的城市。

　　來到上海世博會是必定是參觀的。來到世博館c區，我們淹沒在人山人海中，等了好幾個小時才進到世博館內，我們直衝意大利館，之前就在網上查了這個館的信息，瞭解到以“理想之城，人之城”爲主題的意大利館，功能模塊，方便重組是他的亮點。上海的弄堂遊戲中，有一種“遊戲棒”，它們被隨意撒出，會形成不同的組合。設計師Giampaolo Imbrighi從這個遊戲中受到啓發，用20個可任意組合的功能模塊組合出了取名爲“人之館”的意大利國家館。“人之館”不僅在設計上新穎別緻，它還將採用了一種最新發明的多樣化材料——透明混凝土。這種加入了玻璃質地的混凝土材料可以形成不同透明度的漸變，還能隨時感知建築內外部的溫度、溼度等。上海世博會意大利館“人之城”設計方案正是延續了這種傳統理念，不僅在於喚起人們對自己城市歷史的回憶。而且，希望能夠重新迴歸傳統的居住環境，此外，意大利館還要通過人性化的新空間設計和創新材料的使用，將“人”放在建築和城市的.中心。通過這些我瞭解到設計是爲人類服務的，如同我們的設計一樣，是要有目的的而且要有創新點來吸引別人的目光，這些最終目的都是要服務於客戶和消費者。排了將近兩個多小時隊，我們才進到意大利館裏，館內的氣派震驚着全場的人，裏面的展品琳琅滿目，讓我們眼花繚亂不知所措，迫切的想看到所有的作品。意大利在時尚、科技、文化等方面所取得的成就是不可比擬。館內參觀者可以看到技藝嫺熟的意大利裁縫、鐵皮匠、小提琴匠等表演的手工藝活，也可以看到與世博主題相關的“摩西”工程通過潮汐、太陽能汽車和動力摩托車來拯救威尼斯等製作項目。此外，世界頂級跑車、知名時裝、意大利名畫等奢侈品也將亮相館內。展品的陳列方式很值得我們學習，例如ppt裏所展示的，服裝在擺設在牆壁上，當人們坐着電梯時隨眼就能看到華美的服飾，並且一目瞭然的展現了意大利服裝的精緻。再如鞋的擺設，它沒有被平放着或是躺着，而是有一箇一米多高的鞋做主體，將其他精美的鞋堆積或掛在其上，不僅節約了空間，讓所有的展品都能被人看到，而且顯現的更有趣。通過三四面普通牆體，及動向的投影表現出一種四維空間，讓人身臨其境。設計不去要很高科技，就看你能不能用簡單的東西做出複雜的效果來。

　　參觀完意大利館，我們火速參觀了哥倫比亞館。智利館。墨西哥館等館。之所以去哥倫比亞館，很大一部分原因是聽說這個館有免費的紀念品發放。哥倫比亞也和其他南美各國一樣，凡事喜歡慢慢來，切勿心急。話雖如此，也有例外者。哥倫比亞人喜愛紅、黃色、禁忌淺色，所以在館中的燈光多是比較豔麗的。館內面積雖小，但設計者將哥倫比亞的生活通過道具很好的闡述出來。後來回去後，我想了想這館也並沒有什麼吸引我的，反而是那些小贈品，那張小貼圖貼臉上，走在路上，不知給哥倫比亞館吸引去了多少遊客。這正是策劃者吸引觀光者的手段。有很多關都用了這內方法，例如非洲聯合館，日本館等。從空中俯視智利館，展館呈不規則波浪起伏狀，形如“水晶杯”。建築主體由鋼結構和玻璃牆構成，類似木樁的棕色長方體穿越整個“水晶杯”，長方體的側端構成智利館的出入口。館內有五個主題展廳，重點展示智利人對城市的理解，包括如何建造一箇更好的城市、如何提高人們的生活水平等。設計者在門口放置了一箇女木雕，張開雙臂歡迎遊客們的到來，男性木雕則站在館中央，他的臉在手上，指引人們繼續前行。這都是智力著名設計師的作品，在出口處可以看到一箇人面雕像，那就是一箇智利人的臉。通過這些木雕，給我們遊客帶來了大量的信息，也展示了他們國家的設計作品，讓我們更加瞭解智利。墨西哥館是一座由“風箏”組成的奇幻世界。在墨西哥，風箏代表人們對未來美好生活的期盼。而風箏又起源於中國，它將作爲中國和墨西哥兩種古老文化中的共同因素，意喻未來的無限騰飛與發展，也作爲兩國友好進程的象徵和見證。墨西哥館內設計者在牆上做了肌理變化，用投影設備將畫面放在上面，放我們知道，不一定所有的電影都是平面的。還有墨西哥特有的搞怪面具工人們免費娛樂。

　　在A區，我們看了日本館，哈薩克斯坦館，亞洲聯合館等館，日本館雖然不能拍照，但裏面的很多作品我都還記憶猶新，例如有一箇系列時令圖，描述的是日本的春夏秋冬的顏色，還有道具描述着日本人的生活起居，以及有關中日的淵源文化交流和現代科技的發達。它給我們展示了一箇完整的日本，讓我們充分瞭解到日本文化以及科學發展觀。哈薩克斯坦館館內在零下四五攝氏度的儲藏室內的冰雕，亞洲聯合館內各色各樣的傢俱，手工工藝品等。

　　其他景點

　　上海博物館聚集着全國各省的珍惜文物，列入歷史悠久的青銅器·陶瓷等！上海藝術館也開展着各個特色的藝術作品展，當我們去時正式資生堂歷代宣傳海報包裝等的展覽，這些作品傳遞了資生堂的歷史和信譽。上海素有購物天堂之美稱，所以逛商業街自然也是必要的了，看着琳琅滿目的宣傳海報，我感受到自己設計知識的欠缺。被稱爲江南水鄉的蘇州，還保持着以前的建築風格，灰瓦白牆，旅遊業發達的蘇州跟金融發達的城市上海相比，真是兩個極端。

　　心得體會

　　在參觀館當我聽着一些人說着“這些有啥好看的啊！”時，我慶幸我對藝術。設計略懂一二，而且還會情不自禁的陷入對展示陳列方式及展示作品的思考中，有很多的展品讓我過目不忘，在以後的學習和工作中我都能應用這些前衛的設計理念，通過加工及添加自己的思想，去更加完善自己的作品，擺脫庸俗。上海世博會聚集了世界各地的文化精髓，讓我們瞭解了各國文化特色，開闊了眼界，也學到了很多設計方面的知識，這次考察真的讓我受益匪淺。這次外出考察同時也讓我感受到時間的重要性，一秒鐘，你就可能錯過一班地鐵，一秒鐘你就有可能會被擠到門外，在銀川這個慢節奏的城市裏，我們不能放鬆自己，要跟緊時代的腳步，珍惜每分每秒。

考察報告 篇27

　　縣委決定舉辦這次新任副科級領導幹部培訓班，其目的在於通過培訓，提高 幹部的自身素質和實際工作能力。參加這次培訓的大多數同志年齡比較輕，擔任領導職務的時間比較短，工作經濟和方法還顯不足。面對西部大開發的新形勢、好機遇，要促進禮泉經濟持續快速發展，在座的各位擔子重、責任大，這就要求每個同志都應十分重視自我完善，不斷提高自身素質。

　　今天，我首先講一下領導幹部素質問題。

　　一、什麼是素質

　　素質，對於一般人來講，是指一箇人的本質特徵，一箇人素質的好壞，直接影響這個人的言行。作爲領導幹部，則必須具備素質，在特定條例下，素質的高低，修養的好壞，是領導活動成效大小的決定因素。

　　什麼是素質？的素質，是共同的本質特徵，也就是指在一定的心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐的鍛鍊而形成的在領導工作中經常起作用的那些最基本的特徵及所達到的水平。

　　二、素質包含的基本內容

　　的素質包括五個方面基本內容。

　　1、政治思想方面：首先要具有堅實的馬克思主義理論 功底。要能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理實際問題，能夠在錯綜複雜的矛盾和鬥爭中深刻認識社會發展的客觀規律，堅持正確的理想、信念，堅持正確的政治方向。其次要具有高度的原則性和實事求是精神。對待原則的態度，表現着一箇人的政治素質，是一箇政治上是否成熟的重要表現。要具有高度的原則性，在當前主要表現在能夠同黨支部在政治上保持一致。第三要具有強烈的革命性事業心和政治責任感。具有強烈的革命事業和政治責任感，在現代階段就必須對建設有中國特色的社會主義事業滿腔熱情，爲改革開放，爲發展生產力、造福人民積極工作；必須具有開拓進取的精神，敢於打破常規陳規舊習的束縛，勇於研究新情況，解決問題問題。

　　2、道德品格方面：一要有全心全意爲人民服務的高尚情操。全心全意爲人民服務是一箇必須具備的基本道德品格。一箇有了全心全意爲人民服務的精神境界，就會克己奉公，爲人民羣衆的利益鞠躬盡瘁，死而後已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權謀私行爲作鬥爭。二要有端莊正派的良好作風。平時的行爲應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結和統一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產主義和社會主義的道德、風尚。培養良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優秀品質。遇事走羣衆路線，多同羣衆商量，虛心聽取專家意見，善於集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意“慎獨”，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和羣衆的監督。面向實際，面向基層，主動熱情地爲基層服務，虛心向自己的部下和羣衆學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結自己不喜歡和不願接近的同志，團結跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過彆扭的，跟自己作過鬥爭的，自己在他面前喫過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據幹部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴於律已的自我批評精神。要經常解剖自己，敢於承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇於聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級幹部，還是來自普通羣衆的批評，都要有“聞過則喜”的胸懷，要廣開言路，倡導並支持自下而上的批評。特別是對於來自下面的批評，更要有“言者無罪，聞者足戒”的氣度。

　　3、文化專業素質方面：首先要有紮實的文化基礎。其次要有精通的專業知識。的工作特點是組織管理，因此對於經濟管理、行政管理、科技管理、領導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內行。同時對自己所在單位的業務知識也要儘可能精通。第三要有比較廣博的知識面。不同於技術專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領域。除應該具有紮實的文化基礎和精通的專業知識外，對於天文、地質、工業、農業、商業、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。應該注意深入瞭解周圍事物的歷史和現狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經驗。同時要把個別經驗向一般知識轉化，把實際知識向理論知識昇華，把零碎知識向系統知識提高。

　　4、組織能力方面：一是要有統籌全局的思考能力。能夠對複雜的社會現象進行科學分析、綜合、概括和判斷，能夠從全局出發，正確認識本地區、本部門、本單位在全局中的層次和地位。二是要有多謀兼聽的探討能力。能善於運用辯證唯物主義觀點，依靠參謀諮詢人員、依靠下級、依靠廣大羣衆，注意傾聽各方面的意見、探討問題，以便把自己的意圖通過民主協商，化爲被指揮者的主動行爲，並在民主協商的過程中修正和完善自己的指揮意圖。三是要有權衡利弊的決斷能力。不有優預柔寡斷，但也要切忌魯莽，盲目拍板定案。要能在周密地權衡利弊得失的基礎上，不失時機地作出決斷。四是要有突出重點，兼顧一般的籌劃能力。既要能找出帶動整個鏈條的重點環節，又要能在整體工作中抓住重點。五是要有調兵遣將使用幹部的能力。能善於因人施用，揚長避短，對下級和羣衆既嚴格要求，又發揮他們的主動性、創造性。六是要有平等待人、公道處事的協調能力。必須能夠自覺地同他的下級和廣大羣衆平等相處，具有關心別人、理解別人的本領；能夠把握下級和羣衆的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作；能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協調一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以後，要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉着冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。必須具有科學的思維能力。較強的演說和寫作能力。

　　5、心理素質方面：首先要有成熟的心理態度，要既能清醒地認識到自己的內在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態追求心理平衡，自覺地把自己的行爲控制在適當的限度內。其次是要有敏銳的認識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創領導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱鉅的任務和艱險複雜的環境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助於增進的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞的形象，貽誤領導工作。人格的形成是一箇主觀和客觀相互作用的複雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格。現在，有些幹部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現。合格的應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。

　　三、素質的重要性

　　素質在領導活動中的作用主要表現在以下三個方面：

　　1、素質和修養狀況決定着領導工作的成敗。在領導活動中處於主導地位，領導素質的高低、修養的好壞，對於領導工作的成敗關係極大。俗話說，只有不能打勝仗的將軍，沒有不能打勝仗的戰士，這是從軍事角度上說將軍對於戰爭勝負的重要性。其實，管理經濟、教育、科技也都是同樣的道理，古今中外，都是如此。

　　2、領導素質是發揮領導功能的基礎。素質和功能密切相關，世界上任何一箇事物都是如此。領導功能的發揮，必須有的素質條件，不同的，之所以履行領導職能的情況不一樣，都與的領導素質狀況直接相關。一般來說，領導素質愈高，領導功能就能發揮得越好，而一箇素質不高的只會把工作弄糟。

　　3、領導素質是形成領導影響力的主要因素。從現在領導的特點看，領導是一箇對被施加影響的過程。之所以能夠率領、引導被領導的羣衆朝着既定的目標前進，就在於具有領導影響力。領導的影響力，總的來說，是由權力性影響力和非權力影響力所構成的。的權力性影響力，主要是由組織賦予的，非權力影響力，則是由本身的品德、知識、才能這些素質及其行爲所造成。權力性影響力和非權力性影響力，都會對領導活動產生影響。不過，在不同的時期，它們影響領導活動的程度是不同的。在奴隸社會、封建社會主要是以使用職權爲基礎來實施領導。人類社會發展到今天，非權力性的影響力對領導活動的作用大在增強了，在許多情況下，如在業務領導工作中，在學術領導工作中，甚至甚至起着決定性的作用。這樣一來，的素質就成了形成領導影響力的主要因素。素質愈高，對被的影響力、凝聚力就愈大，領導工作就愈能獲得廣大的羣衆基礎，反之，則會喪失羣衆基礎，使領導工作無法正常進行，使領導活動目標無法實現。

考察報告 篇28

　　懷揣着虛心求教潛心學習的心，5月26日，x初中一行31人走進了xx中學，開始了“探尋深化課改之路”的新航程。我們聽了七八年級的兩節常態導學案課堂，涉及語、數、外、科、政社和音體美等全部學科，課間參觀了七年級的班級（小組）文化建設。聽課之後，老師們分學科與xx中學各學科備課組長就各自關注的課改話題進行了深入的交流和探討。下午，孔副校長作《做幸福路上的行者》課改報告，向我們詳細介紹了袁浦中學的課改情況。爲期一天的考察學習行程緊湊、收穫頗豐，袁浦中學堅定踐行課改的決心、極具創意的評價體系和深厚濃郁的“五行”文化深深吸引和打動着我們。

　　絕知此事要躬行

　　——xx人是改革路上堅定踐行者

　　xx市xx中學創建於1968年8月，是西郊的一所農村初中，原址爲湖，1988年9月搬遷至現址xx街1號。學校設有22個班級、在校學生738人，全校教職工爲84人。xx中學是xx區課改實驗學校，學校自XX年起開始實施課改，短短兩年學校面貌有了翻天覆地的變化。袁浦中學的課改，不僅僅是課堂模式的改變，更是課堂文化的改變。袁浦中學進一步把小組建設融入到班級文化建設，並形成極具特色的校園氛圍。乘課改東風，應時代潮流，構新型文化，xx中學——又一顆冉冉升起的“課改之星”。

　　廖校長介紹說：“三年前xx中學是典型的xx區落後學校，地處農村，環境偏僻，大批學生流向城區，根本留不住好教師，我們也是‘窮則思變’。當初，學校投入25萬元用於改革起步，從參觀學習到專家報告，從頂層設計到改革嘗試，從診斷評估到制度完善，從踐行課改到深入探究，花費了相當大的財力和精力，經歷過陣痛，嚐到過滋味，走過一段艱辛曲折的道路，但學校對於課改的決心和信心始終未有絲毫動搖。”xx中學改革兩年來面貌變化之大得益於與杭十五中建立起來的“緊密型教育共同體”和以這種“捆綁式”的結對爲依託的教育改革。

　　“我們的改革不應該叫‘課改’而應該叫‘教改’。”這是孔校長講座的開場白。實事求是的說，袁浦的課改就模式而言大體跟我們差不多，即“昆銅模式”、“導學案課堂”，但就“改革”而言，我們會發現xx中學的教育改革絕不僅僅是停留在課堂教學模式的改變上，更多的體現在教育管理、評價模式和文化建設等領域。在教師隊伍層面，完善各項制度，實施競聘上崗和雙向選聘改革，突出教師團隊建設，調動教師積極性；在學生層面，實施導學案課堂和“一三一”評價機制，創設各種鍛鍊平臺，讓學生有展示露臉的機會；極具特色的“五行”校園文化和極富魅力的班級小組文化更是讓改革提升到另一箇高度。正是這種綜合性、全方位的改革，造就今天的袁浦中學高效的課堂、精細的管理、濃郁的文化，教師團結和諧、學生陽光自信，極具特色的校園氛圍。

　　袁浦中學是改革路上堅定的踐行者，現階段課改課題《合作導學課堂學習範式的實踐研究》再一次推動全校教師課改路上追夢前行。

　　爲有源頭活水來

　　——xx人是評價機制大膽創新者

　　之行最讓我們感到耳目一新的是學校“進階式評價機制”。袁浦中學在教育改革的過程中摸索出一套與學校實際的相吻合、與課改相配套的學生髮展性評價機制。學校借用網絡遊戲的升級規則構建了“晉級式”的學生髮展性評價，把“五行”魅力學生和“五行”魅力班級作爲評價的最高榮譽，持續、有效激勵學生爲獲得學校最高榮譽“五行魅力卡”而不懈努力。這種自主開開發的“進階式評價機制”，xx人稱它爲“一三一”評價，即一箇網絡平臺、三位一體的評價體系和一箇評價發佈體系。通過一箇平臺（一箇網絡平臺）、兩個維度（個人和集體）、三個層面（班級爲主體的評價激勵表彰的例會、年級組的月度評價表彰例會、學校的走紅地毯頒“五行魅力卡”表彰例會）對學生進行全方位、發展性、晉級式評價。這種晉級式的評價機制、信息化的評價體系、數化的評價內容、典禮式的評價發佈，極具創意而又實用有效，對持續提升師生積極投身課改起到極其重要的推動作用。

　　孔校長在解讀《學生髮展性評價》時做過這樣的一箇比喻：改革就好比金庸筆下的“大俠”，需要修煉內功和掌握招式。發展性評價、小組建設、校園文化就是教改這位“大俠”的內功修煉，導學案編制和課堂範式就是方法招式。雖然說“招式方法”是取勝的法寶和關鍵，但“內功修爲”纔是成爲“大俠”的支撐和根基。這種“進階式評價機制”的建立源於學校看到學生對原有的“分數”評價機制激情有所消退和基於袁浦人對教育價值取向的思索。“進階式評價機制”藉助網絡遊戲的“晉級”規則，創造性的用於學生髮展性評價，讓我們領略“大師”的智慧和勇氣。

　　萬紫千紅總是春

　　——xx人是課改文化打造引領者

　　一所學校，其文化氣息是決定學校辦學品位與質量的關鍵。xx中學“五行”校園文化是學校又一張名片。xx中學從XX年7月始，創生豐富了“五行”校園文化，即“健行、力行、思行、果行、美行”。在教師層面，引領教師做幸福路上的行者，打造“五行”魅力老師；在學生層面，引領學生做“五行”魅力學生；在學校環境層面，融合創生優雅的五行環境文化，打造“五行”魅力校園。

　　走進xx中學的課堂，學生的專注、自信，教師的從容、淡定，學生間競爭的快樂、合作的默契，師生間交流的平等、關係的融洽,充分展現袁浦中學小組合作學習和導學案課堂魅力。袁浦中學班級文化建設是他們的又一大特色和亮點，每個班級都被學生們佈置得極具特色：有班名班徽班花班歌，有組名組徽組規組訓，每個組均有不同功能的展示區，每個展示區有負責解說的講解員。只見他們用最美的語言向每個到臨的老師闡述他們的理念、他們的團隊。那份自信、那份陽光、那份快樂、那份幸福，詮釋自己親手打造的又一箇“家”。主動、合作所帶來快樂、幸福的成長變化，似乎讓我們在改革“柳暗處”看到“花明”的“那一村”。

　　咬定青山不放鬆

　　——xx人是課改路上追夢人

　　當前，隨着“高效課堂改革”的深入開展，經驗的不斷積累，矛盾的不斷凸顯,面臨更多糾結和新的困惑，如何建立起與課改相適應的管理模式、評價系統和文化建設更是擺在我們面前的全新課題。我們清醒意識到改革絕不僅僅是課堂教學模式的改變這麼簡單，要把課改深入推進，還需要進行全方位的改革。

　　今天，我們走進xx中學，以期通過學習考察藉助名校成功的經驗破解部分難題。它山之石可以攻玉，我們深感此行增長了見識，受到了啓發，xx中學堅定課改的決心、極具創意的評價和濃郁的“課改”文化必將給我們留下深遠影響。反思課改的兩年曆程，有得有失，有苦有甜，有利有弊，我們深知學校課改之路漫長而不平坦。學校發展是一箇由量變到質變的過程，教育改革更不可能一蹴而就，我們需要做足資金投入、頂層設計、診斷評估、文化再造等踐行課改文章，我們應該梳理清晰“文化”、“評價”、“團隊”、“導學案”、“課堂”等課改要素的發展關係。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，無論前方荊棘密佈還是高山險阻，清中人教育改革的初心和夢想不會動搖，深化改革的決心與勇氣不會動搖，讓我們在課改路上追夢前行！

考察報告 篇29

　　爲了借鑑周邊地區加快發展的成功經驗，進一步解放思想，拓寬思路，擴大開放，加快發展交流與合作，促進我縣經濟社會全面提迅發展。縣委，縣政府決定組織宣傳理論工作者考察團，帶着如何加快推進我縣工業化，產業化，城市化和小康社會建設等重大問題，對毗鄰的寧夏、內蒙古、陝西三省區的7個城市進行考察學習。4月26日至5月6日，考察團一行15人在縣委常委，宣傳部長梁建偉的帶領下，歷時11天，行程近4000公里，先後赴寧夏吳忠市、銀川市，內蒙古呼浩特市，鄂爾多斯市、包頭市，陝西榆林市、延安市實地參觀學習了7個市在加快推進產業化，工業化和城鎮化等工作中的先進典型和成功經驗，由縣委宣傳部幹部、黨校理論教員、廣播電視臺jz組成的考察團，在參觀考察中考察團成員與幹部、羣衆廣泛接觸，邊看邊學，邊聽邊問，邊議邊思，從比較中看差距，從經驗中受啓迪，從思考中謀發展。作爲考察團的一分子，一名新聞工作者我深切的感受到，同是西部老少邊窮地區，同是黃河流域，過去這些地方同我們在同一個發展水平和起跑線上，但是由於思想觀念，發展水平思路、政策運用，機制創新等方面的差異，造成瞭如今發展水平上的巨大差距。周邊地區提速發展，日新月異的變化既讓我們感到震憾，又讓我們感到汗顏。現就考察中關於內蒙古呼和浩特市托克托縣抓大項目，建大項目自己的幾點體會和感受概括如下：

　　1、只有黨員幹部思想解放創新思路，敢想敢幹，才能實現經濟社會的快速發展。托克托縣位於大青山南麓，是黃河上中游分界處。全縣總面積1416.8平方公里，總人口19.4萬人，過去是一箇“地上無草，地下無寶”，自然、生態條件相對惡劣的國扶貧困縣。但是當4月28日，考察團一行驅車900多公里，歷時13個小時，從銀川趕到托克托的時候，看到的卻是一派大開發，大建設的景象，“大項目頂天立地，小項目鋪天蓋地”，大唐託電、石藥集團、香港惠記、唐山永豐等縣有國際核心競爭力的工業企業優勢已經形成並帶動了縣域經濟的超常規，跨越式發展。

　　在託縣的境內我們發現了這樣一條醒目的標語“觀念決定方向，思路決定出路，胸懷決定規模，時機決定成功”，託縣是這樣宣傳自己，同時也是這樣調整思路，伺機發展的。近年來，他們緊緊抓住國家西部大開發和少數民族地區開發建設有利時機，用足用活國家政策，結合縣情，出臺了一系列招商引資的優惠政策，大辦工業，大辦項目，敢在建設中打“擦”邊球，提出了在電力建設上，用三年時間建成亞洲的火力發電基地，在生物製藥上建成全國的生物發醇製藥基地。經過幾年的運作，實現了縣域經濟的超常規、跨越式發展，主要經濟指標年均增速都在兩位數以上，有的甚至是當年翻翻，三年翻兩翻。XX年，全縣國內生產總值完成42.7億元，比上年增長84.9%，財政收入完成5.79億元，較上年增長145%;城鎮居民可支配收入達到7098元，農民人均純收入達到4057元，分別較上年增長28%和27%。這一組組數字都充分說明了思想解放的程度決定着經濟社會發展的速度這一道理，託縣人這種敢想、敢幹、不甘人後、爭創一流的精神正是我們所缺少的。

　　2、用足用活國家開發政策，立足自身資源優勢，構建項目建設的大鏈條。託縣電工業園區是開發區，是內蒙古自治區推進新型工業化進程，立足託電充裕電力能源規劃建設高起點、高載能、高科技大型綜合工業園區。園區建設之初，在地上無草，地下無寶“的兩難情況下，託縣縣委、縣政府緊緊抓住亞洲的火力發電基地在託縣建設的極好機遇，採取借雞下蛋，借巢引鳳的辦法，利用鄰縣豐富的煤碳資源來開發火力發電產業,形成了大唐托克托火力發電廠8×600mw機組及園區自備電廠6×300mw機組充裕廉價的電力能源優勢。用託電人的話來說，如果北京市有4盞燈亮，那其中有一盞就是託電的。園區規劃中，託縣人始終堅持高起點規劃，高速度建設，高水平開發，高效益投入，高效率服務的建園方針，不斷加大招商引資工作力度，一批投資強度大，技術含量高的工業項目相繼落戶建成。截止XX年10月，已有中牧公司、石藥集團、浙江昇華拜克，廈門金達威等多家知名企業落戶園區，累計引進項目37個，協議總投資282.4億元。石藥集團中潤製藥(內蒙古)有限公司是由力潤製藥集團在內蒙古投資建設的港商獨資企業，企業利用託縣廉價的電力資源，穿流而過的黃河水和優越的地理條件，建成的萬噸青黴素生產項目已經投產運營，第二條生產線即將建成，產量可佔全世界的三分之一。目前，園區初步形成了以電力能源工業爲基礎，以生物製藥，金屬冶煉和化工工業爲重點，同時帶動農副產品加工業、建築業、運輸業及相關產業同步發展的新格局。XX年園區完成工業總產值35億元，上繳稅金4.5億元。大項目、好項目，不僅加快了開發建設的速度，同時也成了推動縣域經濟增長，農民增收的龍頭企業，支柱產業。

　　與託縣相比，我縣有“一黑一綠”的資源優勢。長慶油田在我縣境內油氣開發的二次創業應當成爲我們藉助發展的平臺，我們應充分把握住這次機遇，在油氣開發的第三產業上做文章，同時，也應利用國家出臺的關於支持西部經濟發展的政策，接管油田閒置資產，把這些資產做爲我們築巢引鳳的良好平臺。要招商引資，我們就應當首先留住長慶這隻鳳，不能再出現捧着金飯碗要飯喫的局面。

　　蘋果、黃花、畜牧這些產業是我們慶城經濟發展的主導產業，託縣能從外地調煤、調玉米，發展工業，我們爲什麼不能在自身的優勢上再加大力度，力爭也能建成全國的黃花大縣，優質蘋果之鄉，利用這些農業項目，把本土資源產業做大做強。同時，也應當加大對自身優勢的宣傳，託縣能引來石藥集團，香港惠江，我們爲什麼不能也與一兩個國家大型企業取得合作關係，依靠優勢，走活全縣經濟發展這盤棋。

　　3、項目建設要大、要專，不能小而全。託縣幾屆領導班子一任接着一任跑，領導親力親爲，招商引資，終於用20年時間打造了託電這一大產業，實現了縣域經濟的騰飛。我們在項目建設上有蘋果、白瓜籽這些優勢，就應當把無公害蘋果基地的面積再做大，擴大栽植規模，提高果品品質，真正成爲全國聞名的蘋果之鄉。我縣的白瓜籽出口量佔到了全國出口總量的70%，這些朝陽產業正是我們的優勢所在，我們就應當以一貫之的幹下去，把它做大做強。反之，象梨棗、烤煙之些因爲種種原因，羣衆不能接受的產業，就應當謹慎推廣，不能妄目上馬，不然就會挫傷羣衆的生產積極性。當前，在我縣的蘋果生產、黃花加工上應當加大其後續產業的開發，加大科技含量，使之形成產、供、銷一條 龍的產業鏈，從而使之真正成爲拉動縣域經濟的支柱產業。

　　4、把優化投資環境，落實優惠政策做爲項目建設的綠色平臺。招商引資關鍵在優化環境，優惠政策，優質服務，托克托縣以優惠政策和優質服務保證了環境的優化。縣上按照“開放式招商，封閉式管理”的思路，提出了“只要項目園中建，一切手續我們辦”，“項目入園，服務周全”的，做到所有入工業園的項目工業園管委會“一門管理”，各項手續由管委會組織有關部門聯合審批。“一站式”服務，免除了入園企業的所有行政性收費。走進託電工業園區，到處是熱火朝天的建設場面，有的項目儘管外部正在加緊施工,而廠房內的生產線卻已全面運作，已經見到了效益。園區許多投資商坦言，他們來這裏投資，很重要的一點就是這裏服務好，有利於企業發展。在大項目上求突破就必須要有敢想敢幹的大氣魄。只有19萬人口的托克托縣能辦到的，我們慶城應當也能辦到。我們既將全面展開的驛馬、西川兩個工業園區的建設就應當制定出優惠的招商政策和待遇，讓入園者感受到，只有在慶城纔有這樣的發展平臺。西川可以把油田閒置廠房，設備無償提供給開發、建設商，只要他們在園區辦廠,就給他們開啓一路綠燈。驛馬工業園應當由政府出面協調配合農副產品加工企業，建立農產品加工銷售集團公司，增強產品的競爭優勢，打響慶城農產品的品牌，以全新的姿態走向國際市場，吸引更多的商家來入股從商，利用大項目、大產業做大做強慶城農產品加工這塊蛋糕，促進城鄉經濟的和諧發展，拼力打造慶城經濟騰飛的“金三角”。

考察報告 篇30

　　幹部考察，是黨組織對幹部的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行鑑別和評價的活動。考察材料是在考察的基礎上所形成的綜合材料。它是幹部考察結果的基本表現形式，是選拔任用幹部的重要依據；是全面、歷史地瞭解熟悉幹部的重要途徑；是鞭策教育幹部的重要方法；是探索幹部成長規律，總結幹部隊伍建設經驗的重要資料。幹部考察材料的質量，直接關係到幹部工作的質量，同時也是組工幹部綜合素質的反映。如何撰寫好乾部考察材料，才能客觀、公正、科學準確地評價幹部，我認爲應該從以下幾個方面上功夫。

　　一、在作風建設上下功夫1、要樹立好的思想作風。在撰寫幹部考察材料中，堅持實事求是的思想路線和作風。一方面，必須從幹部德才表現和客觀實際出發。必須選取準確無誤的材料，注意用實事說話。一是要善於運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說明問題、最能打動人的事例，才能使評語實實在在，令人信服。二是要善於運用數據。一箇幹部的德才表現如何，有無實績，有了事實和中國教育總網文檔頻道數據說明，就會一目瞭然。三是要善於運用幹部的工作成果。考察材料中，不僅要寫幹部做了哪些工作，而且要寫這些工作有無成果，不能滿篇都是些"工作思路"、"工作措施"。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中瞭解到的大量的第一手材料，要認真進行分析，善於抓住本質性的東西。考覈時，由於談話對象所處地位的侷限性和認識問題的複雜性，決定了他們的看法並不完全等於客觀事實，有的可能摻雜着個人好惡和偏見。所以，不能簡單地把考覈中得到的第一手材料當成客觀事實，不加覈實地寫進考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語偏離實際或以偏概全。因此，撰寫考察材料時，必須堅持一分爲二的觀點。在看待優秀幹部時，要在充分肯定成績的同時，善於發現他們的缺點和不足，防止"一好百好，差也是好"的傾向；在看待後進幹部時，要在準確把握其缺點、問題的基礎上，注意發現其成績和優點，防止"一壞百壞，好也是壞"的傾向。

　　2、要樹立好的工作作風。一些幹部考察材料之所以質量不高，一箇很重要的原因是沒有真正搞準、喫透幹部有關情況，即在考覈上下功夫不夠。寫好乾部考察材料，必須改進工作作風，深入羣衆，深入實際，調查研究，真正做到瞭解真情。工作作風越深入，聯繫羣衆越廣泛，對幹部情況的瞭解就透徹，考察材料就越真實準確，要樹立好的文風。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內容，注重質量；區別對象，反映特點。

　　二、在"象、實、準、慎"上下功夫"象、實、準、慎"是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是寫好考察材料的難點所在，如何能準確地"對號入座"，應注意以下問題。

　　1、要抓住本人的個性特點寫。人與人由於生活環境、工作性質、個人經歷不同，都會打下不同的時代和社會烙印，從而顯現出千差萬別的個性特徵。幹部的特點，也正是指幹部自身所具有那些與履行崗位職責有着直接或間接關係的，不同於他人的特殊因素。例如，中國教育總網文檔頻道有的幹部思維縝密，處事穩重；有的性格直爽，不拘小節；還有的精力充沛，喜歡交往等等。這些特點能夠在一定程度上反映幹部個人與衆不同的內在本質。因此，撰寫考察材料，把"像畫好"，這樣纔能有效地克服考察材料"千人一面，衆人共用"的弊端。

　　2、要抓住本人的工作經歷、崗位和取得成績寫。不同經歷、不同崗位的幹部的工作職責、內容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表現形式都不同。撰寫考察材料時應該注意和善於把握這種顯着的或細微的差別，本着"不唯上，只唯實"的原則，真實而生中國教育總網文檔頻道動地加以反映。3、要聯繫本人擬任職務寫。撰寫考察材料，要儘可能地根據幹部擬使用方向，有側重點地準確反映其特點，將德、能、勤、績、廉有機融合於整個材料之中。

　　4、要找準羣衆普遍反映的缺點寫。要把羣衆反映強烈的而又經過覈實的缺點反映出來，但要分清本質主次，既不求全責備，又不避重就輕；要實事求是，合情合理；要防止公式化地認定幹部的缺點。幹部考察材料雖然只是記載幹部在一定時期的德才表現和工作情況，但是它關係到對幹部這一時期，是非功過的評價，關係到對幹部的正確使用、培養，而且考察材料還要存入本人檔案，長期保存，這就需要慎重對待

　　三、在不斷提高自身的綜合素質上下功夫寫好中國教育總網文檔頻道幹部考察材料，對撰寫者本身的理論功底、政策思想水平以及認識和表達問題的能力是一箇綜合檢驗。因此，要寫好考察材料，必須重視提高幹部工作者自身的綜合素質，特別要提高理論素質、政策水平、辯證分析能力、專業技術知識水平和文字表達能力。

　　一、基本情況

　　張，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國共產黨，現任縣××局辦公室主任，科員。

　　張於年月畢業於××學校專業，同年月分配到縣工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，於××年月畢業，取得大專文憑。

　　二、德才表現：

　　自參加工作以來，張能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評爲工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評爲全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評爲地區“嚴打”先進個人。

　　張平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行爲。

　　三、主要不足：

　　理論深度有待提高。

　　四、民主推薦情況：

　　單位於××年月日進行科級領導幹部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。

　　一、北歐國家的農業特點

　　北歐各國農業在整個國民經濟所佔的比例不高，農民佔總人口的3—5%，但農業相當發達，有些方面在世界處於水平。

　　（一）北歐國家有着濃厚的生態觀念，把保護環境作爲可持續發展最重要的資源，人與自然和諧發展最爲鮮明，畜牧業比重大。北歐國家除了豐富的海洋資源外，森林覆蓋率很高。如瑞典的森林面積佔到國土面積的76%，芬蘭的森林面積佔到國土面積的64%，挪威的森林面積佔到國土面積的27%。北歐國家的農業結構中，畜牧業佔大頭。如瑞典農業產值中，畜牧業佔到80%；芬蘭的農業產值中，畜牧業佔到75%；挪威的農業產值中，畜牧業佔到96%20xx年入黨考察報告20xx年入黨考察報告。各國養殖以牛、豬、雞爲主，在有些國家羊、鹿等養殖只作爲景觀產業。種植業相當一部分是爲養殖業提供飼草飼料。

　　（二）嚴格按計劃生產，牲畜數量和畜產品產量基本穩定。北歐國家的農業產量，包括牲畜種類、大畜頭數，原來都是按配額生產，加入歐盟後，主要通過談判確定每個國家的經濟產量，然後按照統一計劃來生產；牲畜的生活條件，歐盟也有嚴格的標準；大畜都有統一的檔案，有關部門隨時進行檢查。各個國家的畜產品數量較長時間內基本保持在一箇水平上，沒有大起大落、買難賣難的現象。相對集中地方的農畜產品，都由固定的供銷渠道（類似我國的供銷社）收購，農場之間主要是在質量上競爭。政府區分不同區域，按牲畜頭數、林地和種植面積給農民直接補貼。如果農場主不按計劃生產，就得不到補貼，甚至要罰款。如果農場主得不到政府補貼，有的就只能保本或微利經營。補貼主要通過項目來進行。領取補貼的方法也很簡單，只要農場主加入國家的一箇項目，到年底，填一張項目實施表，經覈實後就可領到補貼。

　　（三）法規科學化，爲提高畜產品質量、保護環境提供了保證。在這方面，瑞典的做法最獨特，有的已被歐盟採納。例如，他們制定了《動物福利法》或稱動物保護法。其核心就是善待動物，不讓動物受到不必要的傷害。規定飼養動物場所要通風，溫度、溼度要經常測量，符合標準；不能打動物，不能讓動物疲勞。牛在夏季必須在舍外活動三個月，肉牛在舍外活動時間應更長；豬在下崽前必須單獨安排場所；雞不能關在很小的籠子裏餵養，要可以自由行走。動物移動時，要在沒有壓力的情況下進行，儘可能與同批生活的一起運輸，不讓感到孤獨，運輸途中，儘可能少見到人。雌性動物在生產期的前後三個星期才能運輸。動物得病時，必須由合法的獸醫及時醫治，不能及時醫治的必須及時宰殺

　　牛角，雞、鴨尖嘴不能鋸掉；不能給動物喂生長激素、抗生素；宰殺時，不能讓動物感到流血而死。爲了保證法律的實施，各級政府培訓並配備了執法檢查員，對執行情況進行檢查。如果農場主不配合檢查，警察配合執法。如果檢查發現動物受到虐待，要判農場主罰金或入獄。如果屢犯，政府可判取消其接觸動物的權利，剝奪其養殖動物的資格。

　　瑞典的動物疾病防治也有一套完備的監督服務體系。每種牲畜都有健康標準。發現口蹄疫，要全部燒屍深埋處理，由政府賠償。大畜都有編號，作爲身份證，由農業理事會統一管理，能很快查到源頭。農場主買賣牲畜都要報告。禽類不編號，但以農場主爲單位登記在案。飼料配方有嚴格的標準，由理事會對加工廠進行檢查。他們還要求每個農場有獨立的空間處理動物糞便，貯存時間要在8—10個月內。貯存室要封蓋嚴密，從下往上加添，不能從上往上到。冬季不能把廄肥撒在地裏，其它季節撒廄肥必須在一天內完成。農作物生長期內施液體廄肥，採取注射輸入法，不能用拋灑或挖溝埋的辦法進行。所有這些，都是爲了不使環境受到污染。

　　二、歐盟及北歐國家中小企業發展情況

　　歐盟、北歐各國都比較重視中小企業的發展。北歐國家過去失業率高達10%左右，通過發展中小企業，失業率明顯下降。歐盟的中小型企業政策主要有：第一，減輕負擔，放鬆管制，包括企業註冊、登記、審驗，還包括減少30%的年度統計報表；第二，鼓勵提供就業機會和創業，包括吸收新僱主，實行稅收補貼，減少社會保障費和提供培訓等；第三，鼓勵創新開發、僱用高素質的員工和員工培訓來提高企業競爭力，成立了歐洲企業和創新中心網絡；第四，擴大中小型企業國有資本，設立二板市場，鼓勵風險貨幣進入市場；第五，爲中小型企業間的合作創造條件，成立了50多箇中介及技術研究開發中心，鼓勵研究成果的交流和促進創新成果應用；第六，更加註重提供信息和諮詢服務，如歐盟信息中心，直接幫助並指導中小企業找到合適的歐盟網絡和服務終端。在北歐的中小企業發展中，瑞典、芬蘭、丹麥各有特色。

　　丹麥特別重視中小企業的技術投資和技術創新。全國250人以上的企業只佔0.2%，75%的企業僱員不超過50人。中小型企業主要進行科技開發，以設計爲主，搞各類研究中心，服務面很廣。

　　三、學習考察的主要收穫

　　這批學習考察團的成員大多數是第一次出國，而且所有成員是第一次到北歐。通過學習考察，大家普遍開闊了眼界，增長了見識，思想上收穫很大。主要有：

　　第一，加深了對xx大精神的理解。出國學習考察前，團員們普遍參加了xx大精神，尤其是興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的專題培訓。大家帶着全面建設小康社會的理論和現實問題，帶着如何實踐“三個代表”的責任出國學習考察。通過北歐的所見所聞，對維護政治社會大局，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，爲全面建設小康社會而努力奮鬥的認識不斷深化，信心進一步增強。都感到xx大提出的走新型工業化道路，堅持保護環境和保護資源的基本國策，大力實施可持續發展戰略；在實施西部大開發中，優先抓好基礎設施和生態環境建設；抓緊健全現代市場經濟的社會信用體系，樹立全民的誠信觀念；深化分配製度改革，加強政府對收入分配的調節職能，健全社會保障體系，充分體現初級分配注重效率，再分配注重公平；抓緊實施“走出去”的戰略，搞好商品和勞務出口等等，都是世界經濟發展的趨勢和基本規律。這些重大決策的實施，體現了我們的經濟發展正日益同國際接軌。我們在這些方面有了明顯進步，經濟發展就一定會更具活力，全面建設小康社會的目標就一定能夠實現，與這些國家的差距就會越來越小。

　　第二，解決農業農村農民問題，必須強化政府的宏觀調控職能，加強對農業的支持和保護。我們的社會制度、自然條件、經濟基礎與北歐國家不同，而且我國人口太多，尤其是農民的比重太大，基礎條件差，這是的國情。考慮一切問題都要從這一實際出發，必須把解決好“三農”問題作爲重中之重的任務。通過學習考察，很多同志感到，北歐國家發展農業的一些做法我們是可以借鑑的。首先，要處理好計劃與市場的關係，加強政府的宏觀調控職能。北歐乃至整個歐盟的農業，都有很強的計劃性，政府通過經濟手段和法律體系，牢牢地控制和引導着各個農戶的生產類型和規模，同時，農戶也有自主選擇項目的權利，在一定時期內農戶的農產品數量和農戶的收入保持相對穩定。通過學習考察，有的同志深有感觸地說，過去我們一講市場經濟，最時髦的話，就是“讓農民什麼能賺錢就種什麼，市場需要什麼就種什麼”，“不找市長找市場”，聽起來有道理，但對農民是不負責任的。還有用行政手段強迫農民種這種那，但收購時又不承擔經濟責任的做法是錯誤的。政府的任務就是爲農民找市場，搞好市場與農戶的銜接。要認真研究怎樣把計劃與市場很好地結合起來，現實要求就是辦好龍頭企業，實行產業化經營，形成公司加農戶的共同利益體，維護農民的利益，這是政府的主要責任。第二，要加強對農業的支持與保護。我們國家對農業有支持，但由於經濟實力所限，不像北歐國家力度那麼大，同時很多支持沒有使農民得到真正實惠，多是流通環節獲利。要按照國際慣例，加大對農業的支持力度，加強對農業的保護。從政策制定到實際操作的各個環節，都要爲農民着想，而不能從農民身上打主意。要認真搞好農村稅費改革試點，真正把農民負擔降下來。要實行農產品收購與對農民的直接補貼掛鉤的政策，使農民真正得到實惠。第三，要按照城鄉經濟社會統籌發展的方針，加快小城鎮建設，發展中小型企業，把農村人口降下來，擴大農業經濟規模。

　　第三，大力實施科技興新戰略。通過學習考察，大家親眼看到一箇科技發明、一項重大科技成果的運用，就可以振興一箇行業，甚至一箇國家。必須大力實施科技興新戰略，切實把科學技術作爲第一生產力。第一，要大力培育全體公民的科技精神，形成濃厚的科技意識，自覺地與落後的生產方式、經營觀念告別。第二，要加強各級領導幹部的現代科技知識培訓，廣大基層幹部的實用技術培訓，使他們真正成爲學科學、用科學的帶頭人和示範者

　　第三，在內引外聯，招商引資的各項經濟工作中，都要把科技含量放在首位，依靠科技求發展。第四，建議加強科技立法，促進科學技術的大普及。第五，要抓好科技人才隊伍的建設，進一步做好科技副職的選派工作，抓好科技特派員試點工作，發揮好各級專家顧問團作用，積極探索科學技術轉化爲現實生產力的有效途徑。

　　四、進一步搞好學習培訓的建議

　　領導幹部肩負着建一方文明、富一方百姓的重任。黨中央提出大規模培訓幹部，用五年時間把在職幹部輪訓一遍，這是爲全面建設小康社會提供堅強保證的戰略舉措。