外出考察報告

外出考察報告十篇

外出考察報告 篇1

　　x中學近年來積極探索教育教學改革，構建多元課程體系，在課程設置多元化、國家課程校本化、校本課程標準化方面都走在全國前列。

　　一、多元課程體系，一校三體

　　xx中學實行部分科目走班制。課堂包括文學、體育、藝術、技術四類二十幾種課程，每班選課人數不等。只要有十個以上的學生就可成班，還會聘請專職教師和編寫相關的校本教材。除了普通高中一些常規選修內容，xx中學還與國內外著名大學合作開設大學先修課程。如微積分、計算機算法編程給學有餘力的學生選修。學生通過考覈達到一定分數還可以獲得大學自主招生的名額。汽車駕駛、烹飪、戲劇表演、FLASH動畫設計和3D打印這些在技校纔有的課程，在xx中學也提供給學生選修。學生根據自己的興趣，結合自身能力進行選修，在形式內容各異的選修課堂中，每位學生都十分專注，樂在其中。

　　二、競賽領先，專人專職

　　xx中學除了以《密卷》等教輔資料聞名全國，還有就是其高考質量和奧賽成績。該校是較早開始奧賽訓練並取得優秀成績的學校，出了很多國際與國家級的奧賽選手。這迅速提升了xx中學的社會聲譽。在學科競賽方面，實行的是主教練制度，教練團由學校選拔的各學科最優秀的教師組成，還有高薪聘請的專職教練專家。教練團的’老師蒐集整理了整套的競賽試題，並根據學生實際改編題目，按照難度係數編輯成卷，加以訓練。學校對競賽班的課程設置和師資配也不同於普通班級，爲競賽取得好成績提供了一定的保障。

　　三、高效課堂，高效質量

　　xx中學十分注重課堂教學的質量，對教師課堂教學的要求比較嚴格。xx中學“三課”制：即年輕教師彙報課，青年教師優質課，中年教師示範課。教齡五年以下的年輕教師，每學期面向全校教師上一節彙報課；教齡5年以上，35歲以下的教師，每年開設一節優質課；35歲以上的中老年教師每年開設一節示範課。青年教師的優質課比賽還包括教學論文、粉筆字、普通話等相關比賽，這對年輕教師的成長起到了非常積極的作用。對教學質量不佳的老師，學校通過每學年減少其教學課時與班數的形式加以提示與督促，促使所有教師都不斷提高自身素養與教學能力。

　　感悟

　　這次之行我是帶着問題意識多方面取經。此行開闊了我的視野和思路，也學到了很多實用的班主任工作技能。希望通過這次學習考察，把三中和xx中學的教育教學理念、班主任管理模式以及學生小組學習方面的經驗帶回來，在今後的教育教學中，活學活用，逐步形成自己的教育教學特色與風格。

外出考察報告 篇2

　　3月30日至4月2日，在公司的帶領下，我們一行三人前往公司、公司進行了實地考察學習。在此期間聽取了兄弟單位人員和生產技術骨幹對安全生產管理、人員管理及設備管理等方面的詳細介紹。同時到生產現場進行了參觀，並結合我公司生產過程中經常存在的問題進行了對口探討。使我們對其現場安全管理，生產管理、職工培訓、消防管理等方面有了比較深刻的瞭解，有許多好的方面值得我們學習和借鑑。現歸納爲以下幾個方面：

　　一、制度健全職責明確落實到位

　　安全管理：設有安健環辦公室，具體負責安全、環保、職業健康等相關工作，總共配置3名工作人員;在生產部設有1名專職安全管理人員，具體負責安全生產工作。

　　生產管理：生產管理部門爲生產部及工程技術部。生產部負責生產運行管理，工程技術部負責廠內基建工程管理及設備的檢修維護;生產管理部門設置與我公司一致。

　　這兩家單位，無論從現場管理、安全管理、人員管理、還是設備管理都有完善的規章制度，也相當規範。對待任何工作都能做到有章可循，上到車間管理，下至普通員工都能明確自己的崗位職責，盡心盡力。生產現場不管運行還是檢修在值長的統一指揮協調下，行動一致，各負其責，認真做好本職工作，避免了工作中相互推諉扯皮的現象。

　　二、取長補短，學習先進經驗

　　的生產現場硬件設施較好，廠房的地面衛生設有專人負責打掃，地面非常乾淨。設備衛生由專人負責打掃，設備衛生一塵不染，廠房控制室窗明地淨，安全標語、規章制度等定製牌醒目規範，給人一種非常舒適的感覺。每臺設備都標註了生產責任人及檢修責任人。在生產現場醒目的標識牌到處可見，如“高溫高壓管道，請快速通過”、“工作場所有噪音，操作時請帶耳罩”、“禁止使用通訊器材”等等。同時在存在職業危害因素的現場都設置了危險告知牌，明確告知現場的職業危害因素，保證員工瞭解現場職業危害因素。另外，兩家公司現場的燃油泵房都進行了封閉，現場也進行了地面硬化，杜絕了人員隨意出入、雜草起火等安全隱患。在，其對消防設施的管理及工作票的管理比較到位。其消防箱使用封條進行密封，在箱門外設有檢查卡，定期進行檢查，便於對消防設施進行管理。

　　其在工作票的管理上，在日常管理的基礎上，月底由專業、部門、安全員各級人員層層進行審覈把關，簽字確認，保證了工作票的正確實行。另外，在員工培訓方面，的’培訓職能落實到了各部門，重點由各部門利用班後1小時的時間，每月兩次由專工等專業技術人員根據實際工作需要進行安全培訓，學習安全生產技能及相關的操作規程等內容。同時由值長利用每班班前10分鐘進行“安全講話”，重點傳達上級公司的有關安全文件，相關領導的講話精神，生產現場的安全注意事項等內容，提升了員工的安全生產意識。公司安健環辦公室重點負責審覈現場危險作業的安全措施及各項制度的現場落實情況。

　　三、職工培訓，常抓不懈

　　的安全培訓重點由部門根據各專業職工業務素質的高低定期進行理論和實踐考試，每月進行一次技術問答和事故預想，定期進行運行規程和現場實際操作考試，隨時進行現場考問。公司級的全體人員培訓全年只進行了兩次，一次是全員安全規程考試，一次是工作票的相關人員培訓。通過狠抓考試質量及考場紀律，保證了培訓效果。推行了全能值班員制度，減少了人員並提高了人員效率。值班人員的在崗培訓從細、從嚴、從生產實際出發，力爭一專多能，由各值根據部門下達的任務和要求，結合本值實際，制定培訓計劃，有階段性、季節性、針對性地督促值班人員學習。我公司也花大力氣對職工進行安全意識及安全業務培訓，但是效果不是很明顯。下一步將改變培訓方式，做好職工培訓工作，以提高各專業職工的業務素質，爲安全生產奠定良好的基礎。

　　四、學習體會及下一步工作計劃

　　通過這次考察學習，觸動很大，讓我們感受到了前所未有的壓力。尤其是通過與同事的溝通交流更是受益匪淺，作爲旗下的兄弟單位，我們與合肥公司的差距是全方位的!司從中層幹部到職工的平均年齡都比較年輕，其安全負責人只有29歲，但全體人員業務素質高，工作思路清晰，工作方法明確，工作作風紮實，目標明確，從上到下擰成一股繩，把一箇建成只有1年多的新企業，搞得紅紅火火，做成了標杆企業。這進一步增強了我們加快提高自身及職工素質，建設標杆企業的危機感和緊迫感。此次考察讓我們開闊了眼界，轉變了觀念，找到了差距。通過學習，計劃在今後的工作中開展以下工作：

　　安全管理方面：

　　1.通過學習，計劃在下一步的工作中，改變工作思路，深入生產現場，儘可能多的盯靠現場，查找現場的安全隱患，制止現場的違章違紀，與各專業的相關人員制定好現場工作的安全措施，確保現場的生產安全。

　　2.學習其先進工作方法，計劃推行兼職安全員班前安全講話制度。具體講解生產現場存在的安全隱患及注意事項，同時，傳達有關安全工作的指示精神，讓大家瞭解安全生產形勢，提高自己的安全生產意識，自覺主動的把安全工作落到實處。

　　3.改變現行的安全培訓方式，注重實效，把培訓工作重點下移，計劃利用每月兩次的班後時間，由各專業針對現場實際需要，開展有針對性的安全培訓，由公司檢查培訓開展情況。儘量減少大範圍的全員參加的安全培訓，確保培訓實效。

　　4.在工作票的管理上，由事後審覈，向事前把關和事中檢查轉移;由靜態審覈，向工作中的動態檢查轉移，與相關部門共同努力，確保檢修工作的安全開展。

　　5.在消防設施的管理上，在加大監督檢查頻次的基礎上，比較合肥公司、協鑫公司及臨沂國能公司的管理模式，儘快確定我公司消防設施的管理模式，杜絕消防設施的丟失現象。

　　生產管理方面：

　　1.直面現有人員整體素質偏低且缺乏提高自身業務水平積極性的現狀，教育引導他們形成正確的工作態度，組織各專業紮紮實實的開展業務培訓，針對現有人員水平制定切實可行的培訓及目標，從最基礎的知識、最基本的操作開始做起，不斷提高人員水平。

　　2.充分認識設備及各系統存在的缺陷，組織各專業提出改進，持續加強設備治理改造，提高自動化水平及設備運行可靠性。

　　3.加強生產現場勞動紀律、巡迴檢查、設備維護保養等各項管理，使以上工作能真正落到實處。

　　總之，通過此次考察學習，使我們充分認識到了自身的工作差距，感受到了危機感和緊迫感，但也促使我們樹立了幹好工作的信心和決心。我們要以落實推進這次學習成果爲契機，樹立信心，“由點到面”，逐級推進，儘快提升自己的工作能力和工作方法，爭取在有效的時間內，使公司的安全及生產管理工作煥發新氣象。

外出考察報告 篇3

　　沈校長說，認可差別是統統教育的出發點。孩子是人，是生長中的人，是個性化的人，正因如此，無論是家庭教育，照舊學校教育，都必需認可這個事實，恭敬這個差別。男孩子打鬥，那不是品德的題目，是孩子體現天分的題目，我們應該怎樣看待和處理，這裏既有分寸，也有藝術。

　　一箇假想是：通過進步課堂教學的服從，相應的加重門生的課後負擔，逐步做到課前無預習、課後無作業，把課後工夫還給門生，把校外工夫還給門生，讓門生充分生長自己的喜好特長，實施真正素質教育。

　　兩個支點分別是：西席對課程標準和教材的駕馭以及培養門生的自學本領和科學的學習要領。

　　三個途徑是：

　　一、通過“說教材”運動，引導西席研討和駕馭課標和教材

　　二、通過同課異構運動和教改大課堂，探究高效的課堂教學模式

　　三通過寫“課例闡發”，深化對課堂教學服從和結果的反思

　　四個答覆是：

　　第一個題目：你打算這節課讓門生獲得什麼？獲得幾多？（目的題目）

　　第二個題目：你打算讓門生用多長工夫獲得？（服從題目）

　　第三個題目：你打算讓門生怎樣獲得？（要領題目）

　　第四個題目：你怎麼曉得門生已經完成了教學目的？是否每個門生都到達了目的？（達標題目）

　　如今很少見到男孩子打鬥了，我們擔憂，男孩子是否有女性化的傾向。果真如此，那是一種什麼樣的結果，我們都可以思索。有的學校，門生宿舍辦理得井然有序，劃一同等，準軍事化，毛巾、牙刷等都擺成一條線，門生一天到晚要想着這個，恆久訓練下去，我們的門生會釀成什麼樣子？以是，同一性的工具未必就好，那此中就有抹殺天分的身分和做法（從某種角度講，高考就是抹殺天分，抹殺發明力）。每一箇孩子都是一座金礦，我們對每一箇孩子的生長都應該飽含期盼，教育就是要在這期盼中挖掘潛力，挖掘發明性。這樣我們的’民族纔有希望。

　　五個環節是：

　　一。 可否盡大概的讓門生自主學習，只要門生能自己學會的教師儘量不講。

　　二。 可否充分發揚互助學習的作用，讓門生互幫互學，但又不流於形式。

　　三。 西席的點撥是否精當公道，注重教給門生紀律和要領。

　　四。 西席是否注重規範門生的專業用語和實驗操縱等根本技能。

　　五。教學環節的計劃是否務虛高效而不搞花架子。

外出考察報告 篇4

　　20xx年x月x日，在率領下公司一行對焦化有限公司進行學習考察，考察目的主要是通過”對標”提升金暉煤焦綜合管理水平，對比標杆找差距，對照標準提問題。人力資源部主要與金華焦化有限公司經營部（企管）進行接頭，通過深入瞭解考覈模式，受益匪淺，現將考察學習情況彙報如下：

　　（一）經營（企管）部情況

　　經營部下設財務、勞資、企管三個版塊。其中企管部職能主要是對各單位及正職考覈、材料等標的管理、合同管理、ERP系統、修繕項目等的管理。編制情況爲：部長1人，科員3人（其中2人分管材料計劃等申報工作）。

　　（二）工作的亮點

　　1、該公司考覈緊緊圍繞”全面預算管理成本精細化管理”體系運作，各單位定崗定編、燃料、動力、材料消耗、其他支出均進行覈定量化，並層層分解，逐級落實到各班組、各環節、各崗位，形成全方位的預算執行責任體系。考覈分爲對單位的考覈和各單位正職的考覈。

　　A、對單位的考覈：考覈指標爲產量（覈定單價：噸焦工資單價測算單價爲 x元/噸、發電度數工資單價爲 x元/萬WKH、粗苯產出率工資單價爲 元/噸、焦油產出率工資單價爲x元/噸）材料、耗電、計劃外修、影響生產時間（並摺合成產量）。

　　公司對各單位或部門根據覈定的崗位工數與崗位工資基數，實行工資總額包乾，原則上增人不增加工資，減人不減少工資。鼓勵各基層單位合理安排用工，最大限度的.減少人浮於事現象，提高勞動效率，增加職工收入。

　　產量完成計劃，方可得獎。公司出現重大人身傷害事故免除獎金的50%、當月出勤班數必須達到21個班以上，方可得獎。

　　B、對中層管理人員的考覈：根據其工作性質，實行崗位工資，並進行切塊掛鉤考覈，掛鉤任務（焦炭產量）、經營（利潤、成本費用、支出）、質量（焦炭質量、安全質量標準化、環保、節能減排、企業文化、政工、公司安排臨時性任務）、安全（事故）等指標。

　　各單位正職每月要填制”正職月度工作情況考覈表”,對當月主要工作完成情況做出簡要總結，於次月3日前經主管領導簽字評分後交經營部（企管），不提交領導簽字考覈表的，掛鉤本職工作部分工資免發。

　　單位副職的崗位工資爲正職崗位工資的90%、副職考覈工資爲正職考覈後應得工資的90%,其中：10%部分由正職對副職實行二次考覈，由正職填報 “副職月度工作情況考覈表”、正職對副職的考覈表於次月3日前交經營部（企管），正職不對副職考覈的扣正職考覈後工資的10%、

　　主管領導對正職工作情況考覈、正職對副職工作情況考覈，實行百分制考覈，按分管工作完成情況、工作態度、責任心、積極性、工作是否有失誤以及交辦任務完成情況進行打分考覈，按分數比例兌現掛鉤部分工資。

　　2、精細化管理

　　各單位實行精細化管理考覈，考覈辦法及標準明確，項目合理、量分準確、切合實際、便於考覈，我們深入到化驗中心進行觀摩學習，確實值得公司推廣學習。按照公司精細化管理要求，填寫A、B、C三卡。A卡由本人填寫簽字，班組考覈打分（班組長由車間考覈打分）；B卡由班組彙總，公示每日考覈結果；C卡由單位彙總，公示月度考覈結果。三卡考覈結果要求必須一致。

　　各單位按照公司規定的分配方法及單位月度考覈結果分配績效工資，並將分配方法及分配結果進行公示，杜絕考覈後人爲加分或扣分現象。

　　經營部（企管）對各單位的精細化管理考覈工作，每月進行一次督導檢查，並加大對中層管理人員的考覈力度，掛鉤工資由原來的100元提高到200元，對考覈中違反以上規定的，按掛鉤工資比例進行扣罰。

　　（三）我們的差距及改進點：

　　我公司實行績效管理以來，重點對部門績效情況進行監控，在激勵上力度不明顯，甚至出現了爲考覈而考覈的局面。本人認爲：考覈不是最好但是最有效的手段，公司目前滿負荷生產，員工勞動強度一定程度上加大，但在激勵上卻是1/3負荷一致。鑑於此員工生產積極性不高，得過且過，關注流失員工後公司的態度。

外出考察報告 篇5

　　XX年12月11至12日，我有幸參加了由集團公司總經理、黨委書記才讓帶隊的赴唐山、天津的考察學習活動。這是我工作XX年來，參加的唯一一次高規格的業務考察學習活動，激動之情一語難表，其間感受自然也是甚多，現略寫一二，與同事們一起交流、分享。特具考察報告如下：

　　一、身爲鋼研人，讓我自豪

　　考察活動共歷時一天半的時間，我們所

　　到之處均受到網貴賓禮遇，唐、津兩市的市級相關領導、相關司局負責人均全程陪同。考察團成員感受到了唐、津兩市對中國鋼研的重視，體驗到了作爲一員中國鋼研人的自豪感。

　　二、“白加黑、五加二”的拼搏創業精神，支撐了天津速度

　　“1.19萬平方公里土地，養育着1200萬海河兒女，現有1.5萬億的在建投資，gdp增速將達16%，超出全國平均水平一倍”，這是天津市副市長對天津的介紹，“天津速度”着實令人驚訝。思考天津速度的由來，國家的政策支持是因素之一，但更主要的可能還是天津市各級政府領導、工作人員的忘我拼搏精神和樂觀自信精神。這些精神被天津市總結爲“白加黑、五加二、夜（裏）總（開）會”，值得欽佩和學習。

　　三、身處首鋼京唐公司，興奮中伴有惆悵

　　首鋼京唐鋼鐵公司是所有中國鋼鐵人的驕傲，特別是作爲新一代可循環鋼鐵流程項目的主要牽頭單位，中國鋼研爲京唐鋼鐵公司的規劃、建設提供了強有力的研發、諮詢等智力支持，得到了包括京唐公司各級領導、專家在內的行業人士( http://）的普遍認可，中國鋼研的科研實力和品牌得到了進一步提升，這裏成爲每一箇鋼研人的驕傲。但面對着世界最一流的現代化鋼廠，興奮之餘，卻總讓人產生一種“不明”的惆悵：近700億的投資呀，我們分得了幾杯羹？這不得不讓我們每個人冷靜思索：我們的科研實力如何才能最大限度的轉化爲我們的創收能力；我們的工藝新技術優勢如何才能轉化爲工程設計、裝備製造優勢。這些問題的解決應是集團公司冶金工藝工程領域在淘汰落後、整合限產、裝備大型化、資源循環化的鋼鐵行業發展大趨勢下，實現跨越式發展，後來居上，取得未來工程市場的入門資格，做大做強的關鍵所在。

　　四、“濱海新區”一箇企業發展的絕佳戰略要地

　　濱海新區是國家級經濟技術開發區，距首都北京僅1個小時的車程，距海港18公里、天津機場9公里、天津火車站19.5公里，交通運輸極其方便，是一塊難得的寶地。其獨有的政策、人才供給、基礎設施條件、產業聚集效應、品牌影響力、發展定位等優勢不言而喻，被譽爲繼深圳、上海浦東之後，中國經濟新的增長極，成爲各大知名企業的必爭之地，已有多家央企搶先一步進行跑馬圈地，打造企業發展的機會平臺。其中新能源、新材料發展帶已入駐的企業包括航天一院、航天五院等知名企業。

　　作爲中國最權威的材料類高科技企業，似乎這裏更適合我們的發展，原因如下：

　　1、天津是我國新能源、新材料產業的最大聚集地

　　天津一直是我國新能源、新材料行業發展的領頭羊，這裏聚集了天津18所、天津大學等我國最權威的電池研究機構，摩托羅拉、諾基亞等最知名的手機電池生產基地，光伏電池產業發展異常迅速，產業上下游配套齊全。

　　2、天津的.新能源、新材料行業人才儲備豐富

　　除天津所屬各院所的人才之外，全國乃至全球的行業人纔在天津聚集較多。

　　3、濱海新區是目前國內投資升值潛力最大的區域

　　濱海新區的土地價格約爲30萬元/每畝，僅約是中關村永豐基地現地價的1/5，配套的住宅價格僅約爲4000元/每平米。可以預測3到5年內，升值將達到3至5倍。

　　4、濱海新區有多家我們的戰略客戶

　　在天津布點發展，有利於拉近與即將組建的天津鋼鐵集團，以及空客、一院、五院等客戶的距離，有利於提升中國鋼研的知名度，有利於拓展天津地區的市場網絡。

　　5、濱海新區有最佳的爭取政府資源的渠道

　　濱海新區由天津市直管，入園企業在爭取國家、市等政府項目時將得到天津市政府的直接支持。

　　以上僅是個人在學習考察活動後的一些膚淺感受和體會，不當之處，敬請各位同仁批評。

外出考察報告 篇6

　　回顧爲期兩週的湖南寫生，內心仍充滿激情和快樂，這是我們藝術設計專業的第二次寫生，先後去了鳳凰古城、邊城、乾州古城、德夯矮寨四個地方，從中我們都獲益匪淺。

　　我們這次寫生是平面班和環藝班還有五位老師總計一百多人一起出發的，在4月7號下午就準備好了行李和各種生活用品，還有其它一些娛樂用品，雖說我們是去寫生，條件比較艱苦，偶爾的時候，也可以放鬆一下。就這樣，抱着各種各樣的心情，帶着幾分憧憬，幾分幻想，乘上長途旅遊巴士，前往遙遠的異地之鄉—湖南鳳凰古城。4月8號我們歷經了一天一夜的漫長路程終於趕到了鳳凰古城，我們提着重重的旅行包，在有經驗的老師和同學們的帶領下，來到我們要住的旅館。

　　接下來我首先從鳳凰古城說起。

　　一、鳳凰古城

　　（一）古城來歷

　　鳳凰古城國家歷史文化名城，相傳天方國（古印度）神鳥“菲尼克司”滿五百歲後，集香木自焚。復從死灰中復生，鮮美異常，不再死。此鳥即中國百鳥鳳凰也。鳳凰西南有一山酷似展翅而飛的鳳凰，故以此而得。鳳凰的風景將自然的、人文的特質有機融合到一處，透視後的沉重感也許正是其吸引八方遊人的魅力之精髓。

　　（二）鳳凰的夜景

　　我們最初看到的就是鳳凰的夜景，它好美呀，當夜幕降臨，華燈初上，鳳凰古城就會被五彩斑讕的燈火裝扮得分外妖嬈，分外漂亮。如果白天的鳳凰是一位純樸、美麗的苗家女子，那麼，夜間的鳳凰就是一箇多情、大方的湘西姑娘。站在沱江岸邊，彷彿置身於燈的世界，歌的海洋。在各種形狀的建築上，或鑲嵌着五顏六色的彩燈，或閃耀着形狀各異的霓虹燈，或樹立着各種華麗的店鋪招牌、廣告燈！。古老的吊腳樓上，懸掛着一排排的大紅燈籠，閃亮的燈光映照在水中，更給古城增添了幾份神祕。

　　鳳凰夜景中另一箇有特色的去處，是沱江邊的酒吧一條街。這裏的房子依江而建，裝飾風格形式多樣，但都充滿着西方典雅和東方傳統相結合的現代氣息。鳳凰夜景永

　　遠流連在遊人心中的夢鄉。我們在這條街上來回走，盡情享受這迷人的夜景。

　　（三）鳳凰服飾

　　第二天，我們老早趕去古城中心，在淅淅瀝瀝的小雨中我們被美麗少數民族的服飾吸引住了，於是我們都依依穿上衣服拍個不停，和當地人聊天，得知鳳凰蠟染藝術歷史悠久，其蠟染印花布純美典雅，原始古樸。是鳳凰民族民間工藝品中的精品。還有鳳凰古城銀飾品，苗族喜戴銀製品，男女皆然而苗族婦女尤好銀飾裝扮，鳳凰作爲典型的苗族聚居地區，銀飾很自然的成爲了地方特產。如今苗族銀飾就以其精美的製作吸引着越來越多的人。各式各樣圖案、款式的銀飾造型，既散發出濃郁的鄉土民間氣息，又表現出深厚的民俗文化內涵。

　　離開鳳凰我們走進了沈從文筆下的邊城，到了湘西邊城美術寫生基地———位於湘西花垣縣邊陲小鎮茶峒鎮。該鎮風景秀美，是理想的度假旅遊勝地。

　　二、邊城

　　此《邊城》是寫翠翠的愛情經歷的。書中的翠翠島也就是城景區的重要景點項目邊城除了翠翠島還有百家書法園、沿河吊腳樓、古老城牆、拉拉渡、三不管島。

　　翠翠島是邊城景區的重要景點項目，景點的規劃主要是以下幾個特點：

　　第一，突出自然。

　　第二，突出實用。

　　在翠翠島上，佈局一箇能容納200人左右的民間絕技表演場，進行苗族民間絕技表演。

　　第三，突出本色。

　　島前端塑一尊由畫家黃永玉設計的漢白玉翠翠雕像，亭亭玉立，盼望二佬歸來。

　　第四，突出文化。

　　島的34級臺階是紀念《邊城》名著於1934年發表，中間的兩個平臺是代表橫跨兩個世紀。走在老街上我們一邊畫速寫一邊觀賞古老城牆，感覺像穿越了一樣，之後渡河來到三不管島，聽說在重慶、湖南、貴州接壤的邊區三鎮，清水江上，一箇曾經治安混亂的“以前，三鎮村民和社會閒雜人員有了生活糾紛往往會到島上去“擺平”，三個鎮都不好管，“三不管島”由此得名三不管島”，經過一年的打造，現在已成爲遊客嚮往的民族風景區。在此風景區的河邊上放學的孩子總是把褲子捲起快速的過河，他們手拉手帶着歡聲笑語，不禁回憶起了童年的趣事。我們拍了好多照片後依依不捨的離開邊城走向乾州古城。

　　三、乾州古城

　　在乾州古城給人留下最深記憶的是看戲，土家族的民俗表演，他們熱情投入，每一箇表演都很精彩贏得人們熱烈的掌聲。帶着還沒看夠的心情走向了下一站。我們經過了矮寨懸索橋，它距吉首市區約20公里，跨越矮寨鎮附近的山谷，德夯河流經谷底，橋面設計標高與地面高差達330米左右。全長1073。65m，懸索橋的主跨爲1176m。該橋跨越矮寨大峽谷，主跨居世界第三、亞洲第一。這些驚人的數字，不得不讓人驚歎。

　　四、矮寨

　　在這裏我們見到了神奇罕見的’流沙瀑布據說九龍溪源頭的流紗瀑布高216米，是全國落差的瀑布。我們從正面仰望瀑布，好像瀑布是從雲端飛流直下。沿潭畔走至瀑布里去，象是美猴王鑽進了水簾洞。從瀑布背後觀瀑布，只看見瀑布是從一箇半圓形岩石上飛瀉下來的。我們的衣服被淋溼了，涼涼的舒服極了。讓人興奮的是我們同學中有幾個男生進水裏游泳啦！回去之後下起了暴雨，我們經歷了這場兇猛的大雨，還下了冰雹，房下的清水立即變得渾濁像是黃河之水，山上的竹子也彎下了腰，真是一次毀壞性的暴雨呀！

　　五、總結

　　湘西的外出的採風教學，培養了我們對優秀傳統文化的熱愛，讓我們從書本的圖片所獲得的文化傳統中走出來。同時最感謝陪同我們的老師，感謝你們的關心與指導讓我們每去一地都有目的地引導我們注意觀察當地文化演進，民俗、民間藝術和歷史文化遺存。

　　觀賞錯落有序的山裏建築，湘西古建築具有三個明顯特徵：

　　一是木結構多，分樑柱式結構和穿鬥式結構，以樑柱式結構多。如吊腳樓和侗族的花橋、鼓樓。

　　二是充分利用場地、地形，搞“組羣佈局”。

　　三是充分利用自然環境空間，造成一種藝術效果。

　　同時我們也學到了收集地方民間特色形象資料，注意研究不同地域的、民居生活、傢俱的風格樣式，爲今後藝術創作積累形象素材。

外出考察報告 篇7

　　20xx年七月十日，我們帶着激動的心情來到了上海。上海是一箇快節奏生活的城市，所以當踏上這片土地開始，我們就開啓了一段跑步似的生活，不停歇的爭取有限的時間來更多的認識這個複雜的城市。

　　來到上海世博會是必定是參觀的。來到世博館c區，我們淹沒在人山人海中，等了好幾個小時才進到世博館內，我們直衝意大利館，之前就在網上查了這個館的信息，瞭解到以“理想之城，人之城”爲主題的意大利館，功能模塊，方便重組是他的亮點。上海的弄堂遊戲中，有一種“遊戲棒”，它們被隨意撒出，會形成不同的組合。設計師Giampaolo Imbrighi從這個遊戲中受到啓發，用20個可任意組合的功能模塊組合出了取名爲“人之館”的意大利國家館。“人之館”不僅在設計上新穎別緻，它還將採用了一種最新發明的多樣化材料——透明混凝土。這種加入了玻璃質地的混凝土材料可以形成不同透明度的漸變，還能隨時感知建築內外部的溫度、溼度等。上海世博會意大利館“人之城”設計方案正是延續了這種傳統理念，不僅在於喚起人們對自己城市歷史的回憶。而且，希望能夠重新迴歸傳統的居住環境，此外，意大利館還要通過人性化的新空間設計和創新材料的使用，將“人”放在建築和城市的.中心。通過這些我瞭解到設計是爲人類服務的，如同我們的設計一樣，是要有目的的而且要有創新點來吸引別人的目光，這些最終目的都是要服務於客戶和消費者。排了將近兩個多小時隊，我們才進到意大利館裏，館內的氣派震驚着全場的人，裏面的展品琳琅滿目，讓我們眼花繚亂不知所措，迫切的想看到所有的作品。意大利在時尚、科技、文化等方面所取得的成就是不可比擬。館內參觀者可以看到技藝嫺熟的意大利裁縫、鐵皮匠、小提琴匠等表演的手工藝活，也可以看到與世博主題相關的“摩西”工程通過潮汐、太陽能汽車和動力摩托車來拯救威尼斯等製作項目。此外，世界頂級跑車、知名時裝、意大利名畫等奢侈品也將亮相館內。展品的陳列方式很值得我們學習，例如ppt裏所展示的，服裝在擺設在牆壁上，當人們坐着電梯時隨眼就能看到華美的服飾，並且一目瞭然的展現了意大利服裝的精緻。再如鞋的擺設，它沒有被平放着或是躺着，而是有一箇一米多高的鞋做主體，將其他精美的鞋堆積或掛在其上，不僅節約了空間，讓所有的展品都能被人看到，而且顯現的更有趣。通過三四面普通牆體，及動向的投影表現出一種四維空間，讓人身臨其境。設計不去要很高科技，就看你能不能用簡單的東西做出複雜的效果來。

　　參觀完意大利館，我們火速參觀了哥倫比亞館。智利館。墨西哥館等館。之所以去哥倫比亞館，很大一部分原因是聽說這個館有免費的紀念品發放。哥倫比亞也和其他南美各國一樣，凡事喜歡慢慢來，切勿心急。話雖如此，也有例外者。哥倫比亞人喜愛紅、黃色、禁忌淺色，所以在館中的燈光多是比較豔麗的。館內面積雖小，但設計者將哥倫比亞的生活通過道具很好的闡述出來。後來回去後，我想了想這館也並沒有什麼吸引我的，反而是那些小贈品，那張小貼圖貼臉上，走在路上，不知給哥倫比亞館吸引去了多少遊客。這正是策劃者吸引觀光者的手段。有很多關都用了這內方法，例如非洲聯合館，日本館等。從空中俯視智利館，展館呈不規則波浪起伏狀，形如“水晶杯”。建築主體由鋼結構和玻璃牆構成，類似木樁的棕色長方體穿越整個“水晶杯”，長方體的側端構成智利館的出入口。館內有五個主題展廳，重點展示智利人對城市的理解，包括如何建造一箇更好的城市、如何提高人們的生活水平等。設計者在門口放置了一箇女木雕，張開雙臂歡迎遊客們的到來，男性木雕則站在館中央，他的臉在手上，指引人們繼續前行。這都是智力著名設計師的作品，在出口處可以看到一箇人面雕像，那就是一箇智利人的臉。通過這些木雕，給我們遊客帶來了大量的信息，也展示了他們國家的設計作品，讓我們更加瞭解智利。墨西哥館是一座由“風箏”組成的奇幻世界。在墨西哥，風箏代表人們對未來美好生活的期盼。而風箏又起源於中國，它將作爲中國和墨西哥兩種古老文化中的共同因素，意喻未來的無限騰飛與發展，也作爲兩國友好進程的象徵和見證。墨西哥館內設計者在牆上做了肌理變化，用投影設備將畫面放在上面，放我們知道，不一定所有的電影都是平面的。還有墨西哥特有的搞怪面具工人們免費娛樂。

　　在A區，我們看了日本館，哈薩克斯坦館，亞洲聯合館等館，日本館雖然不能拍照，但裏面的很多作品我都還記憶猶新，例如有一箇系列時令圖，描述的是日本的春夏秋冬的顏色，還有道具描述着日本人的生活起居，以及有關中日的淵源文化交流和現代科技的發達。它給我們展示了一箇完整的日本，讓我們充分瞭解到日本文化以及科學發展觀。哈薩克斯坦館館內在零下四五攝氏度的儲藏室內的冰雕，亞洲聯合館內各色各樣的傢俱，手工工藝品等。

　　其他景點

　　上海博物館聚集着全國各省的珍惜文物，列入歷史悠久的青銅器·陶瓷等！上海藝術館也開展着各個特色的藝術作品展，當我們去時正式資生堂歷代宣傳海報包裝等的展覽，這些作品傳遞了資生堂的歷史和信譽。上海素有購物天堂之美稱，所以逛商業街自然也是必要的了，看着琳琅滿目的宣傳海報，我感受到自己設計知識的欠缺。被稱爲江南水鄉的蘇州，還保持着以前的建築風格，灰瓦白牆，旅遊業發達的蘇州跟金融發達的城市上海相比，真是兩個極端。

　　心得體會

　　在參觀館當我聽着一些人說着“這些有啥好看的啊！”時，我慶幸我對藝術。設計略懂一二，而且還會情不自禁的陷入對展示陳列方式及展示作品的思考中，有很多的展品讓我過目不忘，在以後的學習和工作中我都能應用這些前衛的設計理念，通過加工及添加自己的思想，去更加完善自己的作品，擺脫庸俗。上海世博會聚集了世界各地的文化精髓，讓我們瞭解了各國文化特色，開闊了眼界，也學到了很多設計方面的知識，這次考察真的讓我受益匪淺。這次外出考察同時也讓我感受到時間的重要性，一秒鐘，你就可能錯過一班地鐵，一秒鐘你就有可能會被擠到門外，在銀川這個慢節奏的城市裏，我們不能放鬆自己，要跟緊時代的腳步，珍惜每分每秒。

外出考察報告 篇8

　　爲了破解長期困擾我們的工作難題，更加準確地把握政策、理清思路、更好地服務大局，經鄒主任同意，由副主任帶隊，等五名財務人員參加，於8月4日至8月6日，赴、經濟技術開發區，主要學習他們在公司經營、土地運作、財務管理以及融資工作等四個方面的先進經驗。經過三天緊張的行程，我們開闊了眼界、增長了見識，充分感受到了全國開發區都是一家人的深情厚誼。同時，我們也看到了開發區完美的前景、堅定了實現目標的信心，到達了預期的目的，完成了此行的主要任務。具體情景小結如下：

　　一、在兩個開發區座談的主要資料：

　　(一)公司經營方面：

　　兩個開發區的總公司都經歷了與管委會兩塊牌子、一套班子的合署辦公階段。不一樣的是一箇先合後分，一箇是先分後合。

　　xx開發區總公司，在20xx年之前，老總由副主任兼，比較獨立。20xx年，因爲管委會主要領導變動，併入財政局合署辦公，採取大財政、大預算、大融資的管理模式。實行三權分離，決策權(管委會)、預算概算(總公司)、建設權(建設局)。總公司的定位是投融資平臺。

　　xx開發區總公司經過26年的發展歷程，成份比較複雜。在財務管理與控制方面，初期與管委會合在一齊，常務副主任兼老總。此刻則相對獨立，但總公司財務部還是要承擔財政局一部分分工。總公司的定位是：一城市運營商。第一是負責土地開發，包括徵地拆遷，但爲了迴避關聯業務起見，拆遷、安置採取了兩條線管理;第二是承擔基礎設施建設;第三是低價位商品房建設。

　　二在早期有市場行爲。一方面做過房地產開發項目，主要是在區外發展，做利潤。另一方面組建外貿集團，此刻是全國五十強;三是政府投資機構。一方面是管理投資工作，其中一箇大的亮點是投資銀行業，在江蘇銀行和交通銀行都有股份。另一方面是滿足引進外資需要。具體是做了江蘇王子、創投基金(擔保公司)和高科技領域。

　　比較一下兩個開發區總公司的發展歷程，我們很容易得出一箇結論：投資公司的運行沒有一成不變的模式，應因時而變，方便管理、利於大局，增速發展纔是硬道理。獨立不獨立，只是領導分工問題，不是決定公司發展與否的關鍵因素。

　　所以，此前一向困擾我們的新城公司缺乏自主權，運行不順暢的問題，說到底，其實是由於我們單純站在公司角度研究的原因，是缺乏全局觀念的表現。

　　(二)土地運作

　　從介紹的情景看，兩地思想都比較解放，善於規避政策，勇於創新措施，敢於以我爲主。都力求利用最少的土地資源，開發更大的經濟效益。用他們的話就是沒有大的項目、好的項目，是不會輕易批土地的。當然，兩地的發展也同樣受到了土地指標的瓶頸制約。xx開發區抓住機遇，曾以9800元畝的價格購買了其他地區10000畝的’土地指標，主要作爲安置房的土地儲備，因爲今後回遷戶必然要求把他們的安置房由小產權轉爲大產權，從而引發不穩定因素。

　　並且，對於已經落戶的產能相對較低、土地產出比不高，或者不貼合整體產業規劃佈局要求的企業，採取了合同一到期就不再續約的做法，重新收回土地、重新佈局。這其實也是我們招商引資的一箇契機，發達地區產調整出局的企業，在我們那裏應當還是會有必須的發展空間的，能夠與我們其它的招商項目綜合研究。

　　除了土地的一級開發外，兩個地區還都進行了房地產開發。xx開發區的一箇成功做法是與xx中學強強聯合，由開發區在境內供給土地，xx中學投資，新建xx中學分校，從而帶動周邊開發的房地產項目升值更快、運營更好，實現了社會效益和經濟效益的雙贏。xx開發區由於成立較早(1984年12月)，沾了政策的光，起步階段是國務院投資助推，用他們的話說就是當初錢都花不完的，所以，在土地整理方面是做好七通一平才掛牌上市。在方面我們目前還不具備這樣的財力，只作爲情景通報提一下。

　　(三)財務管理和投融資工作

　　第一，財務管理方面。

　　由於其必須貼合總公司運營模式的要求，具體業務的處理方法林林總總，那裏就不再展開。

　　但有一箇共性問題，就是由於開發區高速發展的特殊性，政企業務交叉的現象難以避免，表此刻會計處理上，就是即便最新的《會計準則》裏面的會計科目，也滿足不了新的業務要求。和我們一樣，兩地也都採取了自造會計科目的做法。比如在處理房地產開發子公司的成本覈算上，總公司就設立了開發成本的會計科目。由於業務關係過於繁多，區分起來十分困難，有些會計科目甚至都細化到了六級、七級。最終審計的時候，鑑於業務的真實性和合理性，審計人員也只能一笑認可。

　　相信不久的將來，隨着相關法律、法規的進一步完善，國家必須會出臺一箇區別於其他的、專門適合於開發區的會計準則。相當於介乎企業會計和事業會計之間的一箇會計門類。

　　第二，投融資工作。

　　在投資方面，開發區的投入產出週期較長，在投入產出比上，不能也不應與企業相比較，因爲那裏面還有個社會效益和社會職責的問題。尤其在開發區普遍存在的、資金運轉極端困難的情景下，這個週期就更顯漫長，投入產出比也更像是杯水車薪。所以，在資金遠遠滿足不了投資需要的情景下，兩地開發區在早期的時候，都採取過一些十分措施。比如對於標準廠房的問題，就採取過先給企業使用幾年，再成本價賣給企業的壯士斷腕的做法。

　　看起來開發區是虧了，但其實從另一箇角度來說，賣過的廠房還在開發區，收回的資金又能夠繼續投入。這完全是特殊時期的特殊之舉，是因勢而爲的變通做法，不能也不應按平常時期的標準來衡量和看待。

　　在融資方面，兩地都採取了發展、做實子公司，自主搭建融資平臺、提高銀行授信額度的進取做法。爲了做大企業的營業收入和現金流，滿足銀行更大授信額度的要求，各個子公司相互間的變通交易就順理成章了。xx開發區由於資金需求和缺口更大，投入的人力相對更多，有10名融資人員分兵出擊，多點開花。尤其值得我們借鑑的是，他們與股份制銀行的成功合作。由於體制的原因，能夠變通的餘地相對更大、機會更多。

　　二、總的體會和幾點提議

　　(一)總的體會

　　這次考察的兩個開發區都是二級市的開發區，起步更早，規模更大，在經濟總量、影響力和吸引力上我們確實沒有可比性。之所以選擇去，主要是兩地發展理念、業務水平以及文化底蘊打動了我們，尤其是他們的業務，值得我們學習的地方很多。從結果來看也是收穫頗豐，不虛此行。

　　可是，讓我們不曾想到的是，我們引以爲驕傲的，人家居然都沒聽說過。我們的宣傳工作確實太落後了。要明白，我們去的可是這些城市的最前沿開發區，並且又是本省，同在江北。

　　(二)提議

　　1、提議管委會在財力許可的情景下，今後有針對性的多組織人員出去學習，效果當會立竿見影。

　　2、進一步加大宣傳工作力度，尤其要針對各地的開發區。人家都沒聽說過我們，再多的機會，也不會想到我們。

　　3、招商引資的視野應當更加開闊。能夠借鑑政府常用的結成友好城市的做法，與發達地區的開發區結成友好開發區。顯而易見的好

外出考察報告 篇9

　　大學生外出旅遊狀況的調查報告 近年來，隨着社會經濟的不斷髮展，人們生活水平都有所提高，形式豐富、多樣的消費成爲了人們生活中不可缺少的一部分。出外旅遊也成爲人們生活中重要的組成部分。這些旅遊羣體當中，青年旅遊者是整個旅遊市場的一箇重要而又獨立的組成部分，而在青年旅遊者中至少有半數以上是青年學生（主要指大學生）。

　　大學生作爲一箇特殊的消費羣體正受到越來越大的關注，因爲大學生年齡較輕，羣體較特別，具備較高學歷較廣泛的知識面,有着不同於社會其他消費羣體的消費心理和行爲。一方面，他們有着旺盛的消費需求，對新生事物有很強感知力和接受力，因而在消費上呈現追求高品位、潮流化、知識性的特性，這些促成了大學生旅遊熱;另一方面，他們尚未獲得經濟上的獨立，消費受到很大的制約。 在前一段時間，我組做了關於大學生外出旅遊情況的問卷調查，對隨機抽取的50名電子學院學生進行了調查，問題反映的比較集中和明顯，使我們基本瞭解了當代大學生的消費理念、旅遊心態和其他一些基本情況。

　　一. 調查方式

　　(一) 調查目的 爲了解廣大青年大學生消費觀念、思維方式以及旅遊心態等方面的問題，我們在本校進行了一次問卷調查，以指導我們對廣大大學生旅遊的行爲進行深入的研究和分析。

　　(二)調查對象和內容

　　本次調查對象爲電子學院在校大學生，調查內容包括出遊意向（目的）、出遊的時間和地點、出遊的方式、出遊時交通工具的選擇、旅遊消費狀況等方面。

　　1、學生的旅遊的行爲是指其在大學期間內進行的旅遊活動。

　　2、調查的重點是大學生離開學校超過24小時（即過夜旅遊）的旅遊的行爲。

　　(三) 調查方式和方法

　　本次調查採取問卷調查法，於20__年5月10日在電子學院，對在校學生進行隨機抽樣問卷調查，發放問卷共50份，其中有效問卷50份。

　　二. 調查分析

　　（一） 出遊意向（目的）

　　在50份調查問卷中，大學生外出旅遊的目的：探險佔14%，遊覽佔34%，散心佔40%，其他佔12%。其中目的主要是休閒散心和遊覽，對於探險和其他不大受大學生們的歡迎。

　　（二） 出遊地點和時間

　　調查結果表明：大部分學生喜歡去氣候較爲溫暖的南方，對於景觀的選擇大部分學生喜歡遊覽自然風景區，佔了總人數的一半，表明大學生更願意與大自然親近；還有一部分人選擇了人文歷史古蹟和民族風情區，而選擇其他選項的人非常少。 對於旅遊時間段的安排，最多人選擇的時間是夏季，而五一、國慶黃金週更是大學生旅遊時間的首選。普通節假日由於時間較短，沒有充分時間做好旅遊前的準備工作和旅行後的休息調整，不利於出遊；另一方面，還有相當部分學生利用課餘時間做兼職或參加各種活動及考試，所以五一及國慶黃金週讓大學生有更多的時間可以自由分配，而且還可以趁黃金週的時間休息調整。

　　（三） 旅遊的方式

　　在調查中，大學生出遊方式選擇與朋友結伴而遊的佔52%，說明大學生大多數喜歡跟同年齡段的人一起外出旅遊，而與家人和獨自一人也佔一定比例，只有8%的人願意選擇隨團旅遊。

　　（四）旅遊交通工具的選擇

　　選擇飛機的佔38%；選擇火車和船的’也佔一定比例；選擇自行車的最少，佔12%。根據統計的數字，可以得出現代的大學生比較崇尚享受主義，很懂得享受生活，對外出旅遊質量的要求越來越高。

　　（五） 旅遊消費狀況

　　一般集中在500—1000元，可見，大學生對旅遊消費體現了節約原則，這可能表明現代的大學生保持着儉樸節約的優良傳統，也有可能是大學生的旅遊費用大部分還是由家裏資助。因爲大部分大學生的生活費是來自家庭資助。 對於住宿的選擇，大部分的學生選擇了酒店，是基於安全上的考慮。個人小旅店雖然價格便宜，但小旅店經營的不規範和社會環境的複雜，使得大學生在安全方面存在顧慮。

　　（六） 旅遊前的準備工作

　　有92%的人在出遊前會對出遊地點進行瞭解，只有8%的人不會對出遊地點進行瞭解。說明大學生對旅遊目的地的選擇具有一定的理性，不會盲目的、毫無準備的去旅行。

　　關於大學生在出遊時是否投保的問題，68%的人表示肯定，32%的表示不會去投保。這表明現代的大學生對自身的安全問題越來越重視，安全觀念越來越強。

　　三.調查總結

　　大學生這個特殊的羣體，其旅遊心態、旅遊的行爲具有以下幾個特點：

　　1、在旅遊態度及偏好方面，大部分學生都喜歡旅遊，其旅遊的目的主要是休閒散心和自然風景區的偏好值最高。

　　2、經濟支出方面,大學生的消費水平滿足中低水平的旅遊消費，因爲家長的供給依然是大學生收入的主要來源。

　　3、 數學生出遊時選擇在“五一”、國慶黃金週，與同學一起遊玩，可以放鬆心情、休息調整。

　　4、 旅遊目的地的選擇上以及安全方面，大學生趨於理性化。更加註意保護自己很注重旅遊時的安全問題。

　　通過此次調查，我們不難發現，在當今的社會，我們在大學生身上還是看到了那種質樸的、接近大自然的、純然一色的希望。旅遊不僅僅能起到身心放鬆的效果，更讓我們在學習之餘，多了一箇與自然接觸，與外界交流的機會。在領略祖國大好河山的同時，充分享受千年文化所帶給我們的震撼！

外出考察報告 篇10

　　縣黨政代表團外出考察工業經濟發展的考察報告高中校長外出考察報告例文 xx年12月11至12日，我有幸參加了由集團公司總經理、黨委書記才讓帶隊的赴唐山、天津的考察學習活動。這是我工作x年來，參加的唯一一次高規格的業務考察學習活動，激動之情一語難表，其間感受自然也是甚多，現略寫一二，與同事們一起交流、分享。特具考察報告如下：

　　一、身爲鋼研人，讓我自豪

　　考察活動共歷時一天半的時間，我們所

　　到之處均受到網貴賓禮遇，唐、津兩市的市級相關領導、相關司局負責人均全程陪同。考察團成員感受到了唐、津兩市對中國鋼研的重視，體驗到了作爲一員中國鋼研人的自豪感。

　　二、“白加黑、五加二”的拼搏創業精神，支撐了天津速度

　　“1.19萬平方公里土地，養育着1200萬海河兒女，現有1.5萬億的在建投資，gdp增速將達16%，超出全國平均水平一倍”，這是天津市副市長對天津的介紹，“天津速度”着實令人驚訝。思考天津速度的由來，國家的’政策支持是因素之一，但更主要的可能還是天津市各級政府領導、工作人員的忘我拼搏精神和樂觀自信精神。這些精神被天津市總結爲“白加黑、五加二、夜（裏）總（開）會”，值得欽佩和學習。

　　三、身處首鋼京唐公司，興奮中伴有惆悵

　　首鋼京唐鋼鐵公司是所有中國鋼鐵人的驕傲，特別是作爲新一代可循環鋼鐵流程項目的主要牽頭單位，中國鋼研爲京唐鋼鐵公司的規劃、建設提供了強有力的研發、諮詢等智力支持，得到了包括京唐公司各級領導、專家在內的行業人士( http://）的普遍認可，中國鋼研的科研實力和品牌得到了進一步提升，這裏成爲每一箇鋼研人的驕傲。但面對着世界最一流的現代化鋼廠，興奮之餘，卻總讓人產生一種“不明”的惆悵：近700億的投資呀，我們分得了幾杯羹？這不得不讓我們每個人冷靜思索：我們的科研實力如何才能最大限度的轉化爲我們的創收能力；我們的工藝新技術優勢如何才能轉化爲工程設計、裝備製造優勢。這些問題的解決應是集團公司冶金工藝工程領域在淘汰落後、整合限產、裝備大型化、資源循環化的鋼鐵行業發展大趨勢下，實現跨越式發展，後來居上，取得未來工程市場的入門資格，做大做強的關鍵所在。

　　四、“xx新區”一箇企業發展的絕佳戰略要地

　　xx新區是國家級經濟技術開發區，距首都北京僅1個小時的車程，距海港18公里、天津機場9公里、天津火車站19.5公里，交通運輸極其方便，是一塊難得的寶地。其獨有的政策、人才供給、基礎設施條件、產業聚集效應、品牌影響力、發展定位等優勢不言而喻，被譽爲繼深圳、上海浦東之後，中國經濟新的增長極，成爲各大知名企業的必爭之地，已有多家央企搶先一步進行跑馬圈地，打造企業發展的機會平臺。其中新能源、新材料發展帶已入駐的企業包括航天一院、航天五院等知名企業。

　　作爲中國最權威的材料類高科技企業，似乎這裏更適合我們的發展，原因如下：

　　1、天津是我國新能源、新材料產業的最大聚集地

　　天津一直是我國新能源、新材料行業發展的領頭羊，這裏聚集了天津18所、天津大學等我國最權威的電池研究機構，摩托羅拉、諾基亞等最知名的手機電池生產基地，光伏電池產業發展異常迅速，產業上下游配套齊全。

　　2、天津的新能源、新材料行業人才儲備豐富

　　除天津所屬各院所的人才之外，全國乃至全球的行業人纔在天津聚集較多。

　　3、xx新區是目前國內投資升值潛力最大的區域

　　xx新區的土地價格約爲30萬元/每畝，僅約是中關村永豐基地現地價的1/5，配套的住宅價格僅約爲4000元/每平米。可以預測3到5年內，升值將達到3至5倍。

　　4、xx新區有多家我們的戰略客戶

　　在天津布點發展，有利於拉近與即將組建的天津鋼鐵集團，以及空客、一院、五院等客戶的距離，有利於提升中國鋼研的知名度，有利於拓展天津地區的市場網絡。

　　5、xx新區有最佳的爭取政府資源的渠道

　　xx新區由天津市直管，入園企業在爭取國家、市等政府項目時將得到天津市政府的直接支持。