工作措施

工作措施（精選33篇）

工作措施 篇1

　　第一，新聘用的工作人員上崗培訓，安全教育是義務教育，傳達學習文件的精神，在更高層次上加強安全工作，提高認識保密;經常使用的典型事例進行保密教育，邀請歷史經驗的老領導，老同志的工作安全保衛，並從現實生活中的例子祕密得到的靈感，並滲透到外交行動，強調工作是維護安全的敏感期，並承擔一箇重要的外交使命，以五機密特殊教育職工定期組織觀看祕密和保密知識的測試，6箇中層幹部的學習，全體幹部，職工大會的宣傳和安全工作，以保持教育的保密性。作爲一箇負責安全工作，認真學習和宣傳保密法的規則和法規，規章，有針對性的教育，思想政治教育的實施，宣傳和教育，防止走過場的負責人應採取保密帶頭。只有在地面上，要真正提高幹部職工的安全意識，以確保機密性。

　　第二個方面是非常重要的，不能被視爲一箇系統，你可以坐下來，放鬆，如果不能很好的實施，將變得毫無意義。近年來，我必須做實際的安全工作在新的時代，新形勢下，我這樣做，先後制定和修訂了保安工作的規則和法規。複印機，傳真機使用的保密規定，如“祕密文件的有關規定，發送和接收管理”保密要害部門的外籍人員的職責，使用電腦和互聯網的保密規定，保密規則，有關保密的規定，使用通訊工具，系統的保密要求保密，外事幹部和工人的辦公室，“外事辦公室外事辦公室外事辦公室隱私的責任，領導幹部”機密文件系統“在實際工作中，實施經常性的巡查制度，利用一切機會宣傳已經研製成功，該系統的保密性和及時提交的糾正措施。

　　第三，是要抓住制度實施。保密法律，法規和規章，保密工作是一箇不可缺少的基礎和保障，負責安全的部門負責人應注重製度建設，其中包括兩個方面，一箇是基於保密規則和規例，根據單位的實際組織制定和修改的保密制度，不斷完善保密制度;另一方面，掌握系統的實施。

　　第四，以領先的技術，以防止實施領導的支持，自1996年以來，我們積極推進安全技術，以防止爲增加安全性的工作需要每年更新設備硬件建設，安排一定的資金預算我做保安工作。需要缺什麼彌補的原則是什麼，已經購買了密碼文件櫃，碎紙機，計算機視頻信息保護機器，密碼傳真機等設備，這些設備的保密辦公室，由辦公室領導保密，機要室，打字室，電腦室和其他要害部位。保衛部門配備電腦，複印機，傳真機等辦公自動化設備，提高了檔案管理，多年來的現代化程度，這些設備都發揮了應有的作用。另一方面，我還活躍在反竊聽反監控及辦公自動化設備的安全檢查，我們積極配合國家安全，安全部門，我做了保密要害部門的設施，設備(包括計算機，通訊工具，交通工具，國外禮品及辦公，會議場所)，安全檢查。

　　實踐證明，這四個方面的安全做好，將是一箇可靠的保證，就可以取得成果。抓落實的關鍵是從保密工作的管理與動態管理，從一開始，保密性和執行它作爲負責保安工作，很多責任的主管部門領導和工作人員的保密素質的關鍵，起着組織者，參與者，執行多年來的“三位一體”的作用，我想親自從開始我採取具體行動，促進安全工作的實施，我的經驗是：(一)不自開始學習要樹立一箇好榜樣，雖然我有早期訪問的保密工作，有一些經驗，但在新形勢下面臨着許多新情況和保密性。新的問題，我們的思想和業務能力和管理能力的理解，我們不能停留在同一水平。　　

工作措施 篇2

　　“創新”是以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解，是本着理想化需要或爲滿足社會需求，改進或創造新的事物並能獲得一定有益效果的行爲。在工作中，之所以我們將一些工作方法稱之爲創新，是因爲它改善了工作質量，提高了工作效率。教育的發展離不開創新，作爲小學校長在工作方法上更需要創新，如何在新課改的形勢下創新學校工作方法是教育工作值得深思的課題。

　　一、 學習是學校工作方法創新的基礎

　　知識是點燃創新的火種，知識的火種來源於學習。學習可以調動人的探索興趣和求知慾，增強對新事物的敏感性，從而激發創新熱情。創新需要激發創新者的創新性思維，而創新思維要求人們具有廣博的知識面，特定的知識結構，非凡的智力技巧和思維能力。博覽羣書在一定程度上可以解決知識面的問題，智力技巧和思維能力也必須通過不斷學習與實踐才能得到提高。

　　創新需要想像，學習則能爲想象插上翅膀。想像力是人們以頭腦中的表象或經驗材料爲基礎，在大腦中經過新的變換、新的組合、新的加工，在頭腦中製造出未曾感知的，甚至不曾存在的事物形象能力，想像一般具有創造性、超前性、易變性、模糊性、不確定性等特點，是人的主觀能動性的表現，反映爲聯想、幻想、夢想和猜想，這是創新思維的萌芽。而通過學習所獲得的豐富事例和感性材料，爲人的想像力插上了飛翔的翅膀。

　　創新需要實踐，學習可以提升實踐。人的創新意識、創新思維最終要轉化爲創新實踐。而創新實踐的過程不可能一蹴而就，要經過曲折的實踐過程，其中還可能遭遇各種困難、多次挫折甚至是失敗。創新在本質上是探索未知的過程，因此它是勇敢者的事業。在複雜多變的創新實踐中，面對紛繁複雜的諸多現象，只有不斷學習、反覆學習、深入學習，才能認清事物本質，決定前進方向，實現創新突破。

　　由此可見，學習是學校工作方法創新的基礎，是實現教育創新的前提。創新學校教育工作方法，首先就要樹立終身學習的理念，要把學習貫穿到工作中。譬如，實施課程改革，教育工作者首先要做的就是學習，學習《基礎教育課程改革綱要》和新課程通識理論。在學習中思考工作的現狀，在學習中研究應用策略，確定工作方法、明確工作目標。只有這樣在實際工作中才能做到切實把基礎教育改革的理念落實到學校工作中。幾年來我校開展了 “高效課堂教學”研究活動等，有效的落實了新課程教學理念，轉變了教師的教學觀念，提升了教師的教學能力，提高了教學質量。實踐證明，課堂教學改革的具體實施方法是以新課程教學理論爲依據的，理論來源於學習，學習是學校工作方法創新的基礎。

　　二、實踐是學校工作方法創新的源泉

　　創新，並不是所謂的閉門造車，不是靠自己的主觀臆造去隨意地瞎編亂造，而是要注意實踐的成果，在別人正確的理論指導下創新纔會顯得更有意義。英國17世紀的科學巨匠牛頓發現了萬有引力定律和運動的三大定律，創新不可謂不豐富。可當別人問及他爲什麼會取得如此的成績時，他說：“如果說我看得更遠一些，那是因爲我站在了巨人的肩上。”雖然這只是一時謙虛之詞，但細細想來，如果沒有伽利略夜觀星空，如果沒有第谷數十年如一日研究天體的運行規律，那麼牛頓想要總結出物體運行的三大定律，似乎要大費周折了。可見，實踐和創新是不可分的，只有在取得其精髓去其糟粕的實踐中創新纔是可取的，創新是實踐之源，沒有實踐創新就會成爲無源之水，無本之木。

　　學校工作方法的創新也是如此，作爲教育工作者要創新學校工作方法首先就要深入基層，深入到工作中，瞭解工作現狀，分析工作中的優缺點，針對工作的不足改進工作方法，以實現工作方法的創新。例如，爲了落實課堂教學改革這一重點工作，我校深入教研組進行了調研，並開展了兩個活動，一是開展課堂教學達標活動，用新課程課堂教學評價標準，重新審視我校教師的課堂教學，促使教師達到新課程教學的要求;二是開展構建教學模式研討活動，形成我校教師獨具特色的教學風格。我們相信，這些工作方法和實施策略將在實踐中不斷完善。可以說沒有對工作實踐的調查和反思就沒有這一工作方法的產生，這一工作方法沒有得到實踐的驗證，也不會得到進一步的完善，更不會在此基礎上形成更具實效性的新方法。

　　四、思維是學校工作方法創新的保障

　　思維是人腦對客觀現實的概括和間接的反映，它反映的是客觀事物的本質及其規律的聯繫。思維是人類認識的高級階段，它是在感知基礎上實現的理性認識形式。是人腦對客觀事物的本質及其規律的認識。人們常說的“思考” “設想” “預計”“深思熟慮”等都是思維活動的表現形式。

　　學校工作方法的創新離不開創新者的思維。要做到在學習中思考現實工作，在工作中思考改進的措施，在措施形成後思考細化工作方案，在方案形成後要思考如何組織實施。人們常說，“思路決定出路，細節決定成敗”思路和細節都來自人們的思維。可見，思維在創新學校工作方法中是多麼的重要，它是學校工作方法創新的保障。例如，在本次校長遠程培訓中，在網絡這個平臺上我聆聽了很多專家學者的報告，在聽取報告的同時對照我個人的工作實際，思考着作爲副校長的地位和作用;思考着如何使自己在工作中的正確想法運用到實際工作中;思考着在實施具體工作的過程中如何使人盡其力、人盡其才。通過思考，我知道了上下協調一致是做好副校長工作的有效方法。協調好校長，工作方法得到校長認可，校長會盡全力支持;協調好中層，中層能夠知道在工作中怎樣旅行自己的職責，能夠做到班子成員齊抓共管;協調好老師，老師能夠知道做什麼工作，怎樣做和做到什麼程度。如此上下協調一致工作才能做得紮實，收到實效。

　　綜上，學習、實踐和思考是創新學校工作方法的必要條件，三者同時作用在一箇整體中，沒有先後、沒有主次，缺一不可。作爲學校工作的管理者，一定要加強學習，躬身實踐，做到在學習中思考，在實踐中反思。

工作措施 篇3

　　爲認真貫徹落實黨的XX大和XX大中央紀委二次全會精神，按照區、市縣黨務公開工作領導小組部署，爲加強黨風廉政建設，大力發展黨內民主，不斷提高黨務公開制度化、規範化水平。現結合我局實際，制定如下實施方案。

　　一、黨務公開的指導思想和基本原則

　　(一)指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內民主建設，積極探索黨務公開的有效途徑，增強黨的工作透明度，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，爲推動平羅縣域科學發展、促進社會和諧提供有力保證。

　　(二)基本原則

　　1、圍繞中心，服務發展的原則。緊緊圍繞國土改革發展大局，充分調動廣大黨員羣衆幹事創業的積極性，努力營造科學發展的良好環境，提高領導幹部和黨員推動國土發展的能力。

　　2、依紀依法，真實公正的原則。按照憲法、法律法規和黨的方針政策，依紀依法進行公開，實現黨務公開工作的規範化和制度化。以尊重和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權爲重點，維護黨務公開工作的嚴肅性，做到內容真實可信，結果公開公正。

　　3、積極穩妥，注重實效的原則。既要大膽實踐、勇於創新，又要規範操作、有序推進。堅持從實際和實效出發，突出工作重點和關鍵環節。黨內事務除涉及黨和國家祕密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開形式應多樣、便捷，並保證黨務公開的時效性和經常性。

　　4、統籌兼顧，改革創新的原則。把黨務公開與政務公開等有機結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調推進。積極適應黨內基層民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，努力探索黨員發揮作用的途徑和方式。

　　5、突出重點，分類指導的原則。因地制宜、因時制宜、因事制宜，提高黨務公開的針對性和有效性。突出重點、培育典型、以點帶面，不斷總結成功經驗，研究新情況、解決新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深入。

　　二、黨務公開的實施範圍和主要內容

　　(一)實施範圍

　　在不涉及黨和國家機密的前提下，凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內法規要求公開的內容，凡屬本單位、本部門黨員、羣衆關注的重大事項和熱點問題，都應按固定公開、定期公開和隨時公開三種形式進行公開。

　　(二)主要內容

　　1、固定公開內容。組織設置和黨員分佈情況;領導班子分工、主要職責和辦公電話;班子任期目標、年度工作目標及年度黨建工作計劃和完成情況;黨務公開監督小組人員組成。

　　2、定期公開內容。黨組織活動開展情況;領導班子在崗履職和分管工作完成情況;領導班子自身建設、述職述廉、黨風廉政建設責任制落實情況，廉潔自律規定執行情況，領導班子成員聯繫基層和結對幫扶的落實情況;黨組織爲羣衆辦實事的內容及進展情況，涉及羣衆利益的重要政策措施等;黨員幹部教育培訓情況;黨員發展情況;黨費收繳情況。

　　3、隨時公開內容。黨組織出臺的有關文件，關於經濟建設和社會發展的重大決策、決定、決議和階段性工作重點;重大財務收支情況，重點項目資金使用、招投標情況及項目進展情況;黨員和羣衆關心的熱點、難點問題的處理情況;幹部調動和任免情況;黨內各類評先評優情況;違規違紀黨員幹部的處理情況;黨員和羣衆提出的意見和建議落實情況;上級黨組織和本單位黨組織認爲需要公開的其它內容。

　　三、黨務公開的程序、形式和時限

　　(一)公開程序

　　黨務公開的基本程序是先黨內、後黨外。對於重大決策、主要幹部任免和涉及黨員、羣衆切身利益的重大問題，要具體情況具體對待，有的僅限於黨內公開，有的要按照先黨內、後黨外的順序進行公開。

　　1、制定目錄。根據黨務公開內容，結合實際，制定黨務公開目錄，規範公開的內容、範圍、方式和時限等。

　　2、實施公開。要依照黨務公開目錄及時限要求，公開目錄確定的內容，自覺接受監督。公開的時限應與公開的內容和範圍相適應。

　　3、收集反饋。黨務公開後，對黨員羣衆提出的意見建議，各業務站所應認真收集，及時作出處理或整改，將結果向黨員、羣衆反饋，並務必認真研究和整改，對重大問題整改後要再次公開，廣泛接受監督。

　　4.歸檔管理。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，規範保存，做好管理利用工作。

　　(二)公開形式

　　黨務公開的具體形式要簡便易行、靈活多樣，根據不同的公開內容，確定公開的形式、時限。黨內公開方面，一般採取召開黨員會議、情況通報會議、民主生活會以及黨內文件、通報、簡報等形式進行公開。黨外公開方面，一般採取黨務公開欄、廣播電視、報刊、局域網、電子信箱等形式進行公開。各站所在實踐中要積極探索拓展其他有效的公開形式，爲黨員、羣衆提供方便、快捷的黨內信息服務，儘量擴大黨務信息的公開面。

　　(三)公開時限

　　黨務公開的時限要與公開的內容相適應，常規性工作定期公開、階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開。固定性公開內容要長期公開、一般每半年更新一次;定期公開內容，可視情況分別按月、季度、半年公開;定期公開和隨時公開中需要向全社會公開的內容，每次公開的時間一般控制在7至15天。對於重大或複雜性的工作，根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。

　　四、黨務公開的實施步驟和目標任務

　　全局黨務公開工作從20xx年5月開始，分四個階段進行，具體步驟和目標任務是：

　　(一)宣傳發動階段(5月8日至12日)

　　1、局支部部署全局黨務公開工作，成立黨務公開工作領導小組和工作機構並召開領導班子和全體幹部職工大會，傳達縣委文件精神。

　　2、各科室要按照局支部的統一部署，採用各種形式，廣泛宣傳黨務公開的重大意義和典型經驗，爲黨務公開順利開展營造良好的氛圍。

　　(二)方案制定階段(5月13日至5月20日)

　　1、各科室要結合各自實際，提出黨務公開的初步方案，在黨內外廣泛徵求意見。

　　2、局黨務公開領導小組對實施方案初審後提交縣紀委會議研究審定，並以局支部文件正式下發。

　　(三)方案實施階段(5月21日至9月30日)

　　1、根據工作需要，添置必要的硬件設施，包括公示牌、電子屏幕、黨務公開欄等。

　　2、按照制定的方案，對黨務公開內容進行公開。

　　3、設置黨務公開意見箱，公佈黨務公開監督電話，聘請黨務公開監督員等。

　　4、制定和完善有關配套制度，逐步使黨務公開工作制度化、規範化。

　　(四)完善提高和檢查驗收階段(10月1日至10月31日)

　　局黨務公開領導小組辦公室將隨時對各科室的黨務公開工作進行專題督查，並適時組織彙報交流評比，取長補短。

　　五、黨務公開的組織實施和工作要求

　　1、高度重視，加強領導。各科室要深刻認識開展黨務公開工作的重要性，切實增強開展工作的主動性和責任感，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導。要建立健全局支部統一領導，紀檢監察協調監督，各成員科室各負其責、協調配合，黨員羣衆積極參與的黨務公開領導體制和工作機制。局支部成立黨務公開領導小組：

　　領導小組下設辦公室，歐月英兼辦公室主任，負責黨務公開的日常工作。

　　2、明確任務，突出重點。局各科室是實行黨務公開的責任主體，要從實際出發，把握關鍵環節，積極主動做好黨務公開工作。要突出重點，積極探索、總結經驗，把握規律、拓寬思路，不斷把黨務公開工作推向深入，確保取得實效。要注重宣傳，營造氛圍。要加強黨務公開工作的宣傳報道，每月各科室必須上報一篇黨務公開信息，積極發揮典型示範作用，大力宣傳黨務公開的典型經驗和有效做法，努力營造黨務公開的良好氛圍。

　　3、各負其責，協調配合。局黨務公開工作在局黨務公開領導小組領導下，局黨務公開領導小組辦公室牽頭協調，各成員分工負責。局支部作出的重大決策部署和黨務事項的公開由局辦公室按照規定審覈把關，視情公開。各科室牽頭落實的黨務事項的公開由各牽頭單位負責公開。

　　4、加強監督，嚴格考評。局黨務公開工作領導小組要組織開展對黨務公開工作的監督檢查，把經常性的檢查和專項檢查結合起來，重點檢查公開的內容是否全面、程序是否規範、形式是否恰當、制度是否健全、執行是否到位、效果是否明顯。對黨務公開工作抓得好的，要總結經驗，在全局推廣。對組織領導不力，不履行職責，公開不及時、不全面、不真實以及搞形式主義、虛假公開的，要嚴肅批評，限期整改;對侵犯黨員和羣衆民主權利，損害黨員和羣衆合法權益並造成嚴重後果的，要嚴肅追究責任。

工作措施 篇4

　　按照區委區政府“一、三、六、四”工作思路和“兩個不動搖、七個新突破”的工作要求，我們坊子公路局結合工作實際，以實現公路建設創新爲目標，認真研究制定今年的創新工作思路、工作目標和措施。

　　一、工作思路

　　緊緊圍繞推進公路建設又好又快發展爲目標，以全面完成國省道修建工程爲重點，突出抓好工程質量、公路養護、規費徵收、路政執法、安全生產監管，進一步提升公路建設總體質量和水平。

　　二、工作目標

　　計劃完成公路建設及養護投資1.1億元，全面完成國道206線東繞城段5.18公里路面鋪築工程和省道濰膠路10.9公里工程公路建設任務。拓寬市場，提高競爭力，積極承攬資金到位好的計劃外工程，全面達到優良工程。加大公路養護投入，強化管理，提高公路保暢能力，綜合好路率達到98%以上。高標準完成G206線挖補和綠化植樹任務;爭取G206線罩面工程;完成S804、S22線挖補工程，做好湧泉公路站改建工作。確保公路規費徵收平穩增長。加大漏費、欠費車輛治理，堵漏增收，控制漏費率在5%以下，全面完成市局下達的全年養路費徵收任務。爭奪豐收杯和文明窗口稱號。路政管理力度繼續加大，路域環境治理再上新水平，對206線的拆遷完成100%，對S804各沙場、路口進行全面清理，並簽定保質合同。公路依法管理和巡查能力進一步增強，案件查處率和結案率均達到100%。配合市局做好在濰膠路收費站設立超限檢查站建站工作。

　　三、工作措施

　　1、加大工程項目管理力度，提高工程建設管理和質量水平。今年我局公路建設任務非常艱鉅，國道206線東繞城段5.18公里路面工程和省道濰膠路10.9公里修建工程均是市委、市政府確定的重點建設項目，我們把壓力轉化爲幹好工作的動力，進一步加大機械設備投資和人才引進培養工作力度，提高整體施工能力。在施工中，按照“質量、安全、廉政”三個責任重於泰山的要求，突出抓好質量、成本和工期“三大管理”，健全各項制度和自檢保障體系，推進科技創新，加大新技術、新材料、新工藝的推廣運用，採取科學的施工方法，降低施工成本，提高公路建設水平，嚴格落實獎懲制度，充分調動施工人員積極性，爭取在規定的時間內完成工程建設任務。大力倡導細節決定成敗的理念，積極推行精細化管理，強化責任意識和質量意識，加強質量監管，不放過任何薄弱環節和管理死角，進一步提升公路建設總體質量水平。認真執行工程項目代表負責制、工程質量總評制度，發現質量問題嚴肅處理，決不姑息遷就，努力打造放心工程。同時，要按照工程項目公開、公平、公正的原則，規範招投標管理，積極開拓外界市場，爭取多承攬計劃外工程，實現工程建設的新突破。

　　2、全面加強公路養護工作，增強公路綜合服務功能。站在服務社會、保障民生、樹立形象的高度，努力爲公衆出行構築更安全、更暢通、更和諧、更高效的公路網絡。一是全面推行精細化、預防性養護。在養護工程管理、工序控制上更加註重細節，將每個作業流程、作業標準、考覈目標具體細化、量化，切實提高養護管理水平。注重科學檢測和分析評價，抓住最佳養護時機，採取最合理的技術措施，實現公路養護良性循環，全力打造坊子公路“暢、安、舒、美”新形象。二是切實加強施工路段，尤其是在建半封閉工程的交通管理，按國標要求設齊設全安全警示標誌，增加溫馨提示標誌，保障公衆出行安全。三是高度重視橋樑養護。嚴格執行橋樑養護管理工作制度辦法，認真貫徹落實橋樑養護“四個一”、橋樑動態監管、橋樑動態報告等制度，發現問題及時處置，確保橋樑安全運營。四是強化養護資金保障。科學分析、合理確定養護計劃，優先安排、足額撥付養護資金，儘可能的保障養護資金需求。繼續堅持無利潤養護管理，做到養護資金專款專用，確保有限的資金最大限度地發揮效益。

　　3、加大路政管理，全力維護公路發展成果。把路政管理提到更加重要的位置，堅持規範執法，文明服務，維護好路產路權，確保公路安全暢通。一是提高執行力，加大工作力度，抓好隊伍建設，搞好法律法規和業務知識培訓，提高路政執法隊伍的整體素質和執法水平。按照市局要求，深入開展以管理“規範化、標準化、集約化、人本化”爲主要內容的公路管理年活動，落實路政執法責任制和年終考覈評議制度，嚴格執法程序，規範執法行爲，提高服務水平。二是維護路產路權。強化責任意識，嚴格依法管理，堅決制止和依法查處侵害路產路權的行爲，維護好公路發展成果。建立路政快速反應機制，保障路政巡查，提高快速反應能力，及時處置各類路政事案和應急事件。三是繼續深入推進路域環境治理工作。圍繞“政府主導、部門配合、社會參與”的公路綜合治理格局，着力在鞏固提高上下功夫，提高全區國省道路域治理水平，在鞏固好路域環境治理成果的基礎上，抓好春季有利時機，積極爭取地方黨委政府支持，再次掀起路域環境治理工作新高潮，切實爲提升城市品位和形象做出更大貢獻。

工作措施 篇5

　　爲深入貫徹落實xx縣教育局號《關於開展xx縣中小學、幼兒園隱患大排查整改行動的通知》精神，切實加強對校園內部及周邊治安環境的整治，有效防範遏制事故，維護學校正常的教育教學秩序，中心校決定在全小學範圍內開展一次以校舍危房、教學設施、用電用火及周邊環境爲重點的爲期四個月的安全隱患大排查、大整改行動，現將有關事項安排如下。

　　一、組織領導

　　爲確保此次排查整治工作的落實，特成立“xx小學安全隱患排查整治領導小組”，負責對全學校(園)整治工作的組織、領導和協調。其組成人員如下：

　　組 長： (中心校校長)

　　 (中心校書記)

　　組 員： (中心校副書記) (中心校副校長)

　　 (工會主席) (副校長)

　　 (後勤主任) 各村校校長

　　二、工作目標

　　發揮學校主觀能動性，積極爭取有關部門的支持，經過加強管理和集中整治，落實校園安全的各項措施，通過開展安全隱患排查整治行動，進一步強化安全監管措施，提高安全責任意識，及時消除各類安全事故隱患，確保學校安全工作實現“五個零”目標，即：重大人身傷亡事故爲零;較大學校食物中毒事故爲零;學校重大消防安全責任事故爲零;因校舍坍塌而造成師生傷亡事故爲零;校園暴力死亡事故爲零。

　　三、排查及整治內容

　　(一)以強化學校內部安全保衛爲核心，切實加強學校內部安全管理工作

　　1、校舍安全。

　　對學校所有建築物(教室、倉庫、圖書室、實驗室、廁所及其它房屋)和附屬設施(圍牆、操場、道路、欄杆、文體設施)進行逐個安全普查，凡不符合安全條件的必須立即整改。

　　2、用電、用火安全。

　　A、按要求對電力設施加強管理，校園內電網等基礎設施要符合國家有關安全標準，要有嚴禁學生違章使用電器制度;

　　B、認真做好電源線路檢修維護工作，學校總電源安裝控開;

　　C、放學後教室及功能室做到人走斷電;

　　D、天氣漸涼，生火取暖時，要注意火爐的安全排查，火爐旁不許有易燃物，嚴禁帶火倒灰。

　　凡不符合安全條件的立即提出整改意見並上報中心校。

　　3、內保工作。

　　A、學校要有專人負責校園內部安全保衛工作;

　　B、實行安全責任制，層層落實責任，學校內部每個崗位要有專人責任

　　C、加強值日值宿，做到24小時有人，嚴禁空崗空值

　　D、有無事故及時報告制度、突發事件的應急預案和安全預警制;

　　4、消防安全。

　　A、檢查容易引發火災的供電線路、值宿室、危險化學品保管室、木結構房屋等，

　　B、按規定配齊滅火器、消防器材(防火鍬、鉤、桶、管)等消防設施，並檢查所有消防設施的使用性能，確保功能良好。

　　C、進行消防安全知識培訓與講座活動。

　　D、開展火災逃生應急演練活動(每學期至少一次)。

　　5、交通安全。

　　A、教育學生自覺遵守交通規則，乘坐由交警部門認可的安全的交通工具;

　　B、開展“致學生家長一封信”活動，召開學生家長座談會，爭取家長的支持。

　　6、飲食衛生。

　　A、教育學生不食“三無”食品，嚴禁“三無”食品和不合格產品進入校園，堅決杜絕學生食物中毒事件發生。

　　B、要求學生自帶飲用水

　　C、加強衛生和環境衛生的管理，。

　　7、上下課和放學安全。

　　A、繼續實行學校領導帶班和教師值班制度，繼續落實班主任對上下學期間的安全進行監管，採取有效措施對學生進出學校和出入公共通道進行疏導，杜絕傷亡事故。

　　B、進行“乘車安全”、“上下學安全”知識培訓與講座

　　8、集體活動安全。嚴格實施集體活動審批制，凡是學校舉行各類集體活動，必須報縣教育主管部門審批備案，未經同意不得擅自組織集體活動。所有集體活動必須制訂有效可行的安全預案，做到防患於未然。

　　(二)積極配合有關部門，徹底整治學校周邊環境

　　1、配合公安部門，重點排查學校周邊社會治安、交通、消防安全隱患。預防針對學生的各類違法犯罪活動的發生;嚴厲查處校車超載、超速等違法行爲，解決學生上學、放學期間校門前交通擁堵問題;治理整頓學校周邊交通秩序。

　　2、配合食品、衛生部門，重點排查學校周邊餐廳、飲食攤點的衛生安全隱患，預防食物中毒和各種傳染病發生。

　　3、配合工商部門，重點排查學校周邊無照經營、校門前非法、無照商販佔路經營，查處違法違章經營活動，加強學校周邊經營門店的監督管理。

　　5、配合電力、消防部門，加強對電力設施及電源線路的維護維修工作，排查安全隱患，配齊消防設施，杜絕因亂拉亂接電線及不正當用電造成火災，切實保證學校財產及師生生命安全。

　　四、時間安排

　　專項行動從8月31日開始，至12月20日結束，採取自查、整改與教育局抽查相結合的方法進行，共分四個階段

　　(一)學校自查整改階段(8月31日至9月10日)

　　各學校要根據排查和整治內容進行認真自查，對查出的問題，要落實責任，指定專人負責，採取有效措施，限期整改，及時消除隱患。自查的情況要做好記錄，對排查出來的安全隱患要建立登記臺賬，並形成專項報告上報中心校。

　　(二)中心校抽查階段(9月11日至9月30日)

　　中心校安全隱患排查整治領導組將按照自身承擔的安全監管職責，認真履行監管職能，同時協調相關部門落實整改措施，對各學校隱患整改的情況進行跟蹤督導，對在抽查中發現的問題將掛賬督辦，一盯到底，直至整改完成。

　　(三)複查驗收總結階段(10月1日至10月10日)

　　按照誰主管、誰負責、誰簽字的原則，逐級複查驗收。對組織不得力、工作不到位、措施不落實的學校和主要領導將給予通報批評。

　　(四)迎接教育局督導檢查(10月11日至11月20日 各校要在9月10日前以電子稿的形式上報中心校，辦公羣共享裏。

　　五、幾點要求

　　(一)堅持單位自查和中心校抽查相結合，以單位自查爲主，各校要按照國家頒佈的《中小學幼兒園安全管理辦法》的要求，全面落實學校安全主體責任，認真進行全面自查，全面排查本單位安全管理工作中存在的隱患和問題，認真制定整改措施。

　　(二)按照“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，嚴格落實安全管理責任，避免出現管理真空現象，對監管責任不落實導致的安全事故，依法追究學校的管理責任。

　　(三)堅持檢查、整改、複查完整閉合原則，切實消除隱患。對檢查中發現的不能立即整改的隱患和問題，要制定整改措施，限期整改，並及時複查，切實消除隱患。對因檢查不全面、不徹底或又不及時進行復查驗收而導致事故的，依法追究相關人員的責任。

工作措施 篇6

　　一、立足一箇中心

　　以扶貧對象穩定脫貧爲中心。威寧把“六個到村到戶”作爲實施精準扶貧的重要抓手，立足於扶貧對象穩定脫貧這個中心，積極創新扶貧方式，對貧困人口精細化管理、對扶貧資源精確化配置、對扶貧對象精準化扶持，摒棄了“穿開發新衣，走救濟老路”，切實做到“真扶貧、扶真貧”。

　　二、突出兩個重點

　　以對象識別爲重點。根據貴州省、畢節市的安排部署，威寧立足“五個結合”(即結合“”規劃、結合前期調研情況、結合扶貧工作實際情況、結合鄉鎮具體情況、結合威寧經濟社會發展情況)，啓動了全縣141個類別村和30.53萬貧困人口的識別工作。在識別工作中，嚴格按照省、市明確的識別貧困戶九個步驟和識別貧困村“一高一低一無”(即行政村貧困發生率高於27%,行政村20xx年農民人均純收入低於4819元,行政村無集體經濟收入)的要求進行識別。

　　以建立幫扶臺賬爲重點。通過詳細記載扶貧對象的姓名、家庭人口、所在鄉鎮(村)、收入情況、收入來源、幫扶責任人、幫扶內容、幫扶目標、幫扶措施、幫扶進展等情況，建立統一標準的幫扶工作臺帳，以全面、客觀、準確地反映幫扶措施的制定、幫扶目標任務的設計、幫扶成效的實現等情況。幫扶臺帳的建立有利於準確瞭解幫扶工作的開展情況，有利於及時發現工作中出現的新情況、新問題，有利於推進精準扶貧工作深入開展。

　　三、把握三個結合

　　與“威寧試點”工作有機結合。把“六個到村到戶”暨精準扶貧工作和“威寧試點”工作結合起來，在全面推進“扶貧開發、生態建設、人口控制”三大主題實踐的基礎上，勇於探索、大膽實踐、先行先試，創造和積累新的經驗，推動精準扶貧工作取得更大成效。

　　與黨的羣衆路線教育實踐活動相結合。把“六個到村到戶”暨精準扶貧工作作爲踐行黨的羣衆路線教育實踐活動羣衆路線最實在、最具體、最直接的行動和內容之一，牢固樹立羣衆觀點、站穩羣衆立場、踐行羣衆路線，沉下去、接地氣，洗心靈、提境界、錘鍊自我，真心實意爲貧困對象查實情、辦實事。

　　與“四在農家·美麗鄉村”建設相結合。把“六個到村到戶”暨精準扶貧工作與“四在農家·美麗鄉村”建設相結合，充分利用“四在農家·美麗鄉村”的“小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨”六項行動計劃的建設資源，不斷改善貧困羣衆生產生活條件。

　　四、建立四個機制

　　建立健全幫扶機制。以今年全縣6萬人脫貧爲首要目標任務，制定了詳細的實施方案，充分進行資源整合，以“六個到村到戶”爲主抓手，制定了相關幫扶計劃，建立了幫扶臺帳，確保貧困村、貧困戶扶貧措施全覆蓋。

　　建立健全管理機制。強化扶貧項目監管，積極落實省財政廳和省扶貧辦將目標、任務、資金、審批權下放到縣的“四個到縣”政策，確保所有扶貧項目覆蓋到戶。強化扶貧資金監管，嚴格執行《貴州省財政專項扶貧資金管理辦法》和《貴州省財政扶貧資金報賬制管理實施細則》，及時更新“貴州省涉農資金監管系統”數據。

　　建立健全進退機制。通過民主評退、返貧覈查、落實政策三個步驟來建立扶貧對象進退機制。對識別出來的有勞動能力的扶貧對象，及時納入幫扶範圍，落實幫扶責任人並按規定落實扶貧政策;屬於民政救濟範圍的，及時給予救助;已脫貧的扶貧對象，取消其享受的扶貧政策。

　　建立健全督查機制。將部門和鄉鎮“六個到村到戶”暨精準扶貧工作納入動態跟蹤督查考覈體系，分時間分階段對工作開展情況進行督查考覈，考覈結果在全縣範圍內通報，並作爲幹部工作業績和提拔使用的依據，對扶貧開發工作不力、工作滯後的單位部門黨政主要領導實行問責。

　　五、做到六個精準

　　結對幫扶精準。採取“百個單位扶村、百家企業幫村、百所學校助村”的方式，按“4321”開展幹部接對工作，確保全縣幹部職工和貧困戶真正結成幫扶對子，做到“一村一同步小康工作隊、一戶一脫貧致富責任人”。目前，已將8227名幹部職工與14523貧困戶60001名農村貧困人口結成幫扶對子。

　　產業扶持精準。緊緊瞄貧困村、貧困戶，根據產業分佈特點，按照涼山類型區、半涼山類型區、河穀類型區三個地型類別，因地制宜，統籌規劃，分類指導，對每戶貧困戶實施1-2個優勢產業，確保其增收脫貧。

　　教育培訓精準。緊緊圍繞貧困鄉村“一戶三人”培訓計劃(即1戶1人接受中職以上學歷教育或者1戶1人接受培訓後轉移就業或者1戶1人掌握農村實用技術)，堅持“四個需求”培訓原則(即按照項目需求情況進行培訓，按照鄉鎮需求進行培訓，按照產業發展需求進行培訓，按照勞動力轉移就業需求進行培訓)，確保實現“培訓一人、轉移一人、就業一人，脫貧一戶”。

　　農村危房改造精準。對今年貴州省下達的11828戶農村危房改造任務，結合20xx年度減貧任務，按照 “四早”(即早宣傳、早發動、早實施、早竣工)和“六公開”(即改造政策、改造對象、貧困類別、補助資金、建房標準、改造時限)的工作要求，及時開展分解指標和工程建設工作。

　　扶貧生態移民精準。堅持政府主導、羣衆自願、統籌規劃、合理佈局、因地制宜、分類指導、先易後難、有序推進的原則，結合20xx年度減貧任務，精心實施今年下達全縣的723戶3163人扶貧生態移民工程任務，確保“搬得出，留得住，能就業，有保障”。

　　基礎設施建設精準。以貧困村、貧困戶爲主要目標，以村鎮和產業基礎設施建設爲重點，以完善農村居住條件和生產生活設施爲抓手，打造農村設施完善、服務功能齊全、村容整潔、管理有序的鄉村基礎設施建設體系。

工作措施 篇7

　　爲進一步加大創建國家衛生縣城活動的宣傳力度，積極營造良好輿論氛圍和社會環境，根據遵義縣雙創辦《遵義縣創建國家衛生縣城宣傳工作方案》(遵縣雙創領發„20xx‟2號)精神，結合我鎮實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣關於加強愛國衛生工作的決策部署，以鞏固國家衛生城市和創建國家衛生縣城爲目標，大力開展創衛宣傳、生態常識、衛生知識和健康教育等的宣傳活動，營造強大聲勢和濃厚氛圍，切實增強廣大師生衛生意識和素養，提高城市文明衛生程度，提高人民健康素質，改善學校環境，提升人民羣衆小康幸福指數。

　　二、工作目標

　　緊緊圍繞國家衛生城市標準和創建工作的要求，廣泛宣傳，鼓勁動員，積極造勢，形成人人關心、支持、參與創衛的良好氛圍。全鎮師生及家長對創衛工作、居民健康基本知識的知曉率達≥80%、健康生活方式與行爲形成率達≥70%、基本技能掌握率≥70%、滿意率達≥90%以上。健康水平不斷提高，衛生健康、疾病預防、安全應急與避險等知識全面增強，養成良好健康行爲與生活方式。緊緊圍繞“多彩貴州〃紅色遵義”文明行動的要求，促進全鎮學校校園環境乾淨整潔，校園周邊環境進一步優化，無佔道經營，規定範圍內無網吧、遊戲廳等，師生出行舉止文明，無亂丟亂扔、亂穿亂行、亂停亂放現象，文明衛生意識進一步提高。形成人人關心、支持、參與創衛工作。

　　三、攻堅時間

　　20xx年4—8月。

　　四、工作措施

　　1、各學校要營造氛圍，要有固定的宣傳欄，宣傳內容要注重突出“創衛”主題，定期更換，每季度不少於一期。

　　2、利用健康教育課、板報、牆報、手抄報、校園廣播等形式，開展“創衛”相關內容的宣傳以及衛生、健康知識的普及。利用班團隊課和國旗下的講話，對師生進行“創衛”工作宣傳動員講話，向學生髮放宣傳資料進行學習，每位學生要與長輩共同閱讀並張貼在家中明顯位臵。以小手拉大手的方式，達到“教育一箇學生、帶動一箇家庭、影響整個社會”的目的。

　　3、號召學生以“小手牽大手，共創優美和諧環境”爲主題給長輩或者自己寫一封信，認識創衛工作中存在哪些不文明的行爲，應該怎樣做一位文明的市民。書信內容要拿給家長簽字閱讀並交回學校保存。

　　4、發揮課堂教學作用，大力加強對學生的環境知識教育和健康教育，培養學生的環境意識，增強學生愛勞動、講文明、愛衛生的觀念和健康意識，並形成良好的健康行爲習慣。

　　5、開展以“整治校園周邊環境，拒絕零食進校園”爲主題的教育活動。利用升旗儀式時間舉行簽名儀式;通過致家長一封信的形式，積極爭取家長的配合、理解和支持，各班級將《致家長一封信》交由學生帶回家，經家長簽字寫上意見後收回學校存檔，各班級開展以“關愛健康，拒絕零食”爲主題的班隊活動，對學生進行健康教育，講清喫零食的害處、節約用錢的好處，進一步加強學生行爲習慣的常規管理和食品安全教育。

　　6、組織開展“治髒亂，潔家園，促養成，我在行動”宣講比賽活動，組織學生多形式開展宣講比賽，對學生進行潛移默化的教育和引導，評選“文明宣講員”。營造“人人講衛生，人人講文明，個個懂禮貌”的良好氛圍。

　　7、學校通過設立“家園守護小精靈”、“環保小衛士”，以及組建宣傳組、紀檢組等，負責校園文明行爲監督和整髒治亂管理，通過行爲監督、衛生管理、上學喜迎師生和放學守侯路隊、個人衛生大檢查和監督學生不文明行爲，規範學生行爲，提升幸福指數。

　　8、結合學校德育工作、養成教育工作、疾病防控工作等，讓學生人人遵守交通秩序，愛護公共場所衛生，在學校做個好學生，在家庭做個好孩子，在社會上做個好公民。

　　9、利用雙休日組織學生上街和交巡警一起糾正市民不良行爲。積極推行“彎腰行動”，從小事做起、從身邊事做起，撿起一張廢紙，淨化一顆心靈。大力開展文明規範勸導活動。針對學生亂穿公路、隨地吐痰、亂丟紙屑等不文明行爲，在校門附近組織志願者進行提醒和勸導。帶動更多的人爲全縣“創衛”工作作出自己應有的努力。

　　10、組織教職工上街進行“整髒治亂”義務勞動，對校門前地面衛生和欄杆的進行清潔。

　　11、實行 “一日三小掃，一週一大掃”的衛生打掃制度。學校隨時對各班衛生工作進行檢查，發現問題立即整改，不留衛生死角，並與學校文明班級評選掛鉤。

　　12、加強校園通道的交通管理。採取設臵花池、訂樁、拉鍊等措施，杜絕校園通道內停放車輛、堆放雜物，確保通道暢通，師生安全通行。

　　13、積極開展“文明衛生校園”和“文明衛生班級”評選活動，嚴格兌現考覈獎懲制度。中心學校負責“文明衛生校園”的評比和學校工作的考覈獎懲，學校負責“文明衛生班級”的評比和班級工作的考覈獎懲。

　　五、工作要求

　　1、加強領導，提供組織保障。成立“創衛”工作領導小組，設立辦公室，調整充實工作人員，對“創衛”工作進行統一指揮調度。主要領導親自掛帥，分管領導具體抓。每月至少召開1次會議，專題研究“創衛”工作，解決工作中的問題和困難。

　　2、制定方案，提供工作方向。根據上級方案和有關精神，結合實際，制定本學校創衛宣傳工作細化方案，對“創衛”工作進行了周密部署，確保“創衛”工作健康、高效、紮實開展。

　　3、落實責任，建立長效管理機制。爲了切實解決好各學校的環境衛生問題，要求學校從人力財力上給予充分保障;層層落實責任，包乾到人，形成事事有人管、處處有人抓的良好格局;狠抓本單位樓羣院落及辦公室衛生，制定評比獎懲制度，使衛生工作規範化和常態化。

　　4、廣泛宣傳，營造“創衛”濃厚氛圍。各學校選取1-2幅宣傳標語(附件)，在醒目位臵懸掛或張貼，要做成永久性的，也可以通過LED屏連同其他標語進行滾動播放，加強宣傳。同時學校要設臵“創衛”宣傳專欄，每季度出一期專刊，每年至少四期。每學期開學初，號召學校上好“開學第一課”，召開“創衛”工作動員大會，宣傳“創衛”工作實施方案，簽訂“創衛”目標管理責任書，學習傳達省、市、縣“創衛”工作有關精神，深入宣傳“創衛”工作的重點和目標，通過多形式、全方位的宣傳，提高師生對“創衛”工作重要性的認識，使“創衛”工作深入人心。

　　5、積極組織活動，提高廣大師生知曉率和參與率。結合養成教育，以徵文比賽、演講比賽、繪畫比賽、知識競賽、手抄報比賽爲活動形式，以“祖國好.家鄉美”、“愛我家鄉.愛我校園”、“環境友好在身邊”等爲主題，開展“創衛”進校園系列宣傳教育活動。

　　6、積極配合相關部門開展活動。積極配合相關部門對學校周邊的網吧、遊戲廳、從事非法經營活動的遊商、無證擺攤的、出售“三無”、過期食品、危險玩具的整治，營造一箇潔淨的學習環境。積極組隊參加縣委政府、縣委宣傳部、環保局、縣“創衛”辦等組織的知識競賽、文藝演出等活動。

　　7、加強督查和信息管理。各學校按照要求及時報送信息，收集整理好相關檔案資料。定期自查和總結，將每月工作情況和佐證圖片、音像等報中心學校。中心學校將定期不定期進行督查，發現問題，立即整改。對不按照要求完成任務的學校進行通報批評，若兩次被通報的學校，要對主要負責人進行約談，並追究相關領導的責任。

工作措施 篇8

　　1.做學生的思想工作要動之以情，曉之以理。

　　班主任在開展班級管理工作中，所面對的每個學生都是活生生的個體，他們每時每刻都在編織着自己美好的夢幻，隨時都可能出現與班規、校規相悖的舉動。這時，教師不要貿然地去對學生的舉動進行橫加指責，更不要對學生採取體罰或變相體罰的行動，應始終堅持“曉之以理，動之以情”的原則。要以師生平等的身份去問清緣由，要用飽滿的熱情去溫暖學生的心靈。對碰到困難和受到挫折的學生教師要及時伸出援助之手，學生犯了錯誤教師應及時給於中肯的批評和誠摯的鼓勵，一樁樁，一件件，都能在學生心靈中經久不息地泛起清純美麗的漣漪。這樣，學生的心靈就會受到感化，教師就能自然而然地贏得學生的尊敬、理解和支持，學生在這樣的環境下學習、生活就會感到很溫暖、很自在、有上進心，從而使學生自覺地去履行正確的道德規範，自覺地去執行班級與學校的各項規章制度。這樣才能幫助學生樹立起各自正確的人生觀、價值觀，從而爲學生鍵康地邁入人生旅途打下堅實的基礎。

　　2. 學生的情況，時刻牢記心裏。

　　做好班級管理工作，對於全面完成教學任務，培養德、智、體、美、勞全面發展的建設人才，有着十分重要的意義。因此班主任在接管一箇班級後，應當調查瞭解清楚每一箇學生的學習、生活、個性、心理、家庭等情況，這是管理班級的必要條件。教師在調查瞭解情況中，要善於從優秀學生身上發現“隱患”，做到防患於未然;從後進生身上找出積極因素，悉心加以誘導。並隨時作好記錄，及時建立學生各種狀況檔案表。在建立檔案表中，被調查的每一箇方面還應分清細節部分，以便教師有計劃、有針對性地開展班級管理工作。如在設立《學生學習方法調查表》中，可分作以下幾個細節部分來進行調查記錄：(1)有無學習意念。(2)有無學習環境的保障。(3)有無學習鑽研的習慣。(4)有無預習、複習習慣。(5)有無記筆記的習慣等。只有這樣，教師才能全面掌握學生的個性特點，摸清學生的思想變化;才能做到有的放矢，切實做好班級管理工作。

　　3.　做好培優轉差工作。

　　由於學生來自不同的家庭，在不同的環境條件下成長，因此學生之間或多或少總會存在着一些差異。有的學生素質高，思想表現好，學習勤奮刻苦，成績好，即所謂的優秀生;有的學生素質低，思想表現差，學習怕苦怕累，成績差，即所謂的差生和後進生。而班級中的優生和差生又是相對而言的，素質再高的班級也有差生，再差的班級亦有優生，因此老師要設法做好培優轉差工作。師愛施於優秀生，應是錦上添花，百尺竿頭更進一步;師愛惠及差生和後進生，應是雪中送炭，暖人心扉，催人奮進。事實證明，後進生和犯了錯誤的學生，心理上處於脆弱狀態，如果老師不及時採取教育和挽救措施，個別學生就會破罐破摔、悲觀絕望，甚至走上犯罪道路。這時，更需要老師“雪中送炭”，更需要老師的關懷和尊重。關懷和尊重是治療心靈創傷的良藥，是打開學生心扉的鑰匙。教師要善於發現和挖掘後進生的閃光點。哪怕是一點點進步，也要適時給予表揚和鼓勵，從一件件，一樁樁小事做起，逐步培養他們養成良好的學習和生活習慣，樹立起不斷進取的上進心。激發每個學生奮發進取的精神，從而增強他們戰勝困難，促使德、智、體、美、勞全面發展的信心，提高他們成爲優秀學生的勇氣，最終達到使後進生全面發展的目的。

　　4、工作中要不斷積累經驗。

　　俗話說的好：“世上無難事，只怕有心人”。只要班主任熱心耕耘、勤於管理，做到：熟悉班級、學生及家庭情況就能和學生打成一片，做他們的知心朋友，從而贏得學生的尊敬和愛戴。這樣學生就會理解和支持老師的工作。教師也能得心應手地處理好學生與學生之間、師生之間的關係，從而爲管理好整個班級奠定良好的基礎。工作中要隨時作好工作記錄，及時總結經驗教訓，這樣，可以使自己的工作少出差錯、少走彎路;可以使自己的工作經驗日益豐富，工作能力不斷提高。長此以往，就能形成自己獨特的管理風格，並能使自己的管理藝術不斷提高和完善。

工作措施 篇9

　　一.辦公室保密工作概述

　　保密工作，是指從國家的安全和利益出發，將國家祕密控制在一定範圍和時間內，防止泄露以及被非法竊取利用所採取的一切必要的防範措施與手段。

　　保密工作是辦公室的一項重要的工作。辦公室位於整個工作系統的樞紐位置，其工作人員與領導有非常密切的接觸，知密早、知密多。爲了維護國家和本單位的利益，辦公室人員必須有很強的保密意識和保密觀念，確保國家和本單位的祕密不外漏。

　　二.保密工作的範圍和密級劃分

　　(一)保密範圍

　　辦公室工作人員既要對社會集團的祕密進行保密，更要對國家祕密進行保密，同時也要對個人祕密進行保密。

　　1.國家祕密範圍。《保密法》對國家祕密的範圍作了具體規定：

　　(1) 國家事務的重大決策中的祕密事項;

　　(2) 國防建設和武裝力量活動中的祕密事項以及對外承擔保密義務的事項;

　　(3) 外交和外事活動中的祕密事項以及對外承擔保密義務的事項;

　　(4) 國民經濟和社會發展中的祕密事項;

　　(5) 科學技術中的祕密事項;

　　(6) 維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的祕密事項;

　　(7) 其他經國家保密工作部門確定應當保守的國家祕密事項。

　　用國家法律形式確定國家祕密的基本範圍具有重要意義，它使我國公民對國家祕密有了一箇基本瞭解，有助於其履行《憲法》和《保密法》規定的每個公民應盡義務;它向國內外表明，任何人以任何非法手段竊取、刺探、收買或者提供、泄露屬於國家機密範圍內的事項，都是違反我國法律的行爲，必須負法律責任;他也給國家機關各業務部門及社會集團指出了應從哪些方面規定本系統業務工作中的祕密的具體範圍。

　　2.社會集團祕密範圍。

　　(1)商業祕密，指社會集團進行的重大商業活動等中的祕密事項;

　　(2)科技祕密，指社會集團自己研究開發的科研項目等中的祕密事項;

　　(3)公文祕密，指社會集團具有祕密內容的文件、電報、信件、簡報等

　　(4)會議祕密，指社會集團內部會議的日期、議題、議程、講話、發言、記錄、錄音、錄像等中的祕密事項;

　　(5)信訪祕密，指信訪者的檢舉、控告、揭發、領導者的批示，信訪案件查處的材料等;

　　(6)通信祕密，指社會集團的密碼、網址、密碼機、涉及密碼和密碼業務的文件等;

　　(7)領導祕密，指社會領導集團人得重大活動、辦公場所和私人活動等。

　　(二)密級劃分

　　密級的劃分，是依據國家祕密事項一旦泄露後，對國家的安全和利益損害的程度來區分的。國家祕密的密級分爲“絕密”、“機密”、“祕密”三個等級。

　　“絕密”是最重要的國家祕密，若泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害;“機密”是指一般的國家祕密，若泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害;“祕密”是指一般的國家祕密，若泄露會使國家的安全和利益遭受損害。與此相適應，1990年9月19日國家保密局發佈的《國家祕密保密期限的規定》指明：“國家祕密的保密期限，除有特殊規定外，絕密事項不超過三十年，機密事項不超過二十年，祕密事項則不超過十年。”“國家祕密的保密期限，自標明的製法日起算;不能標明制發日的國家祕密，自通知密級和保密期限之日算起。”

　　三.保密工作得特點及意義

　　(一)保密工作的特點

　　1.政治性。政治性是保密工作最突出的特點。因爲，保密工作是隨着國家的發展而發展起來的，而國家是階級鬥爭不可調和的產物。作爲國家的保密工作，是在外御強敵、內保社會安定方面，起着十分重要的作用。在我國，保密工作是爲社會主義制度服務的，具有明顯的政治性和階級性。特別是黨的十一屆三中全會以來，隨着黨和國家工作重心的轉移，爲改革開放和社會主義現代化建設提高安全的環境，成爲我國保密工作得中心任務，其政治色彩更加鮮明。

　　2.封閉性。保密的封閉性是由祕密的本質屬性決定的。祕密是在一定的時間內只能讓極少數人曉知的事務，如果不加以保守或保護，一旦被外人(不該知密的外部勢力)知曉，就不再是祕密。保密就是對祕密加以封鎖，防止泄密。實踐告訴人們，在保密的期限和範圍內，封閉得越嚴密，產生泄密的幾率就越小。

　　3.相對性。相對性是指保密工作得時間性與一定的區域性(即保密範圍)而言。任何祕密總是侷限在一定的時間和範圍之內。再核心的祕密，仍有一定的涉密範圍。世界上沒有絕對的，永恆的祕密。時過境遷，情況變化，原來的祕密事項就可能降密或解密。

　　4.利益性。從根本上說，保密就是保護某種利益，使之不受或少受損害。國家實行保密是保護國家利益，企業實行保密是保護企業利益。因此，保密具有很強的利益性——保護自身的各種利益。如果保密無利益可保，泄密也無利益可損害，那麼保密也就失去了意義。因此，維護某利益就是保密工作得根本目的。

　　(二)保密工作的意義

　　1.保密工作關係到國家命運。以軍事祕密爲例，國防力量關係着國家的存亡興衰，有關國防計劃與建設，武裝部隊的編制、武備、駐防、部署等軍事祕密，是各國竊密着和間諜活動的主要目標。軍事祕密一旦泄露出去，輕者國家會被動挨打，重者會導致國家覆滅。

　　2.保密工作關係到國家聲譽。國家聲譽關係着這個國家在國際交往中的地位。許多祕密的泄露會直接影響到國家的聲譽。

　　3.保密工作關係到社會的安定。安定團結是改革和建設成功的重要保證。實踐證明，一項重要祕密的泄露，往往會造成一箇企業、一箇部門、一箇地區、乃至一箇國家的混亂與動盪。

　　4.保密工作關係到經濟發展。經濟發展、科技進步是一箇國家、一箇地區、一箇企業興盛的重要保障。情報機構和間諜機構，都把竊取經濟情報和科技情報作爲主要目標。

　　5.保密工作關係到領導者得安全。我國高級領導人以及外國來訪要人、社會集團高層人員以及集團外來訪要員的人身安全，也是保密工作得重要內容。對於他們出訪、視察、參觀等活動的日期、地點、路線等的具體安排，他們的住處、電話、車輛甚至家庭生活等，都應該保密。

　　四.保密工作的要求

　　(一)收文保密

　　簽收“密件”要嚴格履行簽收手續，做到事事有手續，件件有着落。按“密件”的不同密級和緩急程度在“密件”上標明“發授範圍”和“閱讀極限”。

　　(二)閱文保密

　　閱文保密工作要做到如下方面：

　　1. 祕密文件應由機要人員或指定的人員統一掌握。他們要隨時掌握“密件”的流向，並規定閱文時間，以防止“密件”的丟失和泄密。

　　2. 確定祕密文件的閱知範圍。要根據文件的情況確定“密級”文件的閱知範圍。未經領導同意，不得自行擴大閱讀範圍，不得向規定範圍以外的人員擴散，不準私自摘錄，不得公開引用。

　　3. 規定祕密文件的借閱地點。閱讀祕密文件要在辦公室或閱文室進行，不得擅自帶回家中閱讀。特別對標有“密級”文件的外借，應請示領導，借出前要當面交代注意事項。

　　(三)制文保密

　　制文保密工作要做到如下方面：

　　1.一切文件在印製前應準確定性，標明密級和保密期限，規定發放範圍，註明是否可以翻印和複製。

　　2.涉密文件在制文中形成的草稿、修改稿、簽發稿、校隊清樣等，反需要保存的，應按正式文件的密級和保密期限管理，不需要保存的，應及時銷燬。

　　3.打印、印刷過程中形成的蠟紙、襯紙、廢頁、廢件應及時銷燬，不能亂堆亂放。

　　4.印製時，要嚴格按照領導批准的份數執行，不得擅自多印多留。

　　5.複印文件必須經過請示，履行審批、登記手續，對複印件要等同原件一樣管理。

　　(四)傳遞保密

　　傳遞保密工作要做到如下方面：

　　1.文件的傳遞應履行登記手續。

　　2.傳遞祕密文件，應由祕書科機要部門人員遞送。若通過郵局遞送，不得通過普通郵政郵寄。機要人員傳遞絕密文件應實行兩人護送制。

　　3.機要通信人員外出遞送祕密文件時，要密不離人;不得辦理與遞送文件無關的事，堅持專程遞送。

　　4.要自覺服從機要交換站的管理，嚴格公文交換制度。

　　5.以電子郵件形式上網傳遞的文件，要有嚴格的審批手續。凡涉及國家祕密的文件，一般不得上網傳遞，以防泄密。

　　(五)攜帶保密

　　不準攜帶祕密文件和祕密資料參加社交活動或出入公共場所。確因工作需要必須攜帶的祕密文件的，應採取必要的保密措施，要經領導審批，採取安全措施，並遵照有關部門的規定執行。

　　(六)保管保密

　　祕密文件必須放在保密有保障的庫房或文件櫃內，絕密文件應單獨存放，並經常檢查保密情況。對平時工作使用的祕密文件，應在用後隨手入櫃加鎖。個人不得保存祕密文件。

　　(七)交接保密

　　文書工作人員在工作調動或離退休時，必須嚴格履行交接手續。在移交文件時，要造冊、覈對，並辦理簽字手續，決不能搞“信任交接”。

　　(八)歸檔保密

　　辦理完畢的祕密文件，有查考、保存價值的要及時立卷歸檔;無查考、保存價值的要立即銷燬。

　　(九)清查保密

　　定期清查祕密文件。分發和借出去的應按時清退;若發現有丟失的，要及時追查處理。

　　(十)銷燬保密

　　銷燬祕密文件時，必須先經領導審批，然後登記造冊。祕密、機密級文件應派專人護送到指定的造紙廠監督銷燬;絕密文件和密碼電報應指定專人在本單位焚燒乾淨。

　　四.祕書保密工作

　　祕書部分處於機關的中樞地位，參與機要事務，保管機密文件，組織並參與重要會議，而祕書人員，尤其是在領導身邊工作的祕書人員知密時間早，知密內容多，知密程度深，爲了維護國家的安全和人民的利益，祕書部門，包括祕書人員，做好保密工作就顯得意義重大，保密工作也成爲祕書工作的重要內容。因此作爲祕書要做到以下幾個方面：第一，牢記保密範圍。密與非密、核心祕密與非核心祕密都是事先加以確定的，祕書人員應當熟悉並記住祕密的範圍。第二，按章辦事。由於祕密關係到國家和集體的利益，凡需要對外公開的事項包括解密和降密，都必須按照制度辦事，履行規定的程序和手續。第三，弄清身份。祕書人員要同各種人交往，必須要在正式或非正式的直接或間接的渠道，首先弄清對方的身份，以確定哪些該說，哪些不該說。第四，以禮拒絕。對於祕密事項，祕書人員應當直接告訴對方不能打聽、不能閱讀、不能參觀、不能介紹、不能拍照等，但在有些場合，則應當以禮拒絕。總之，在保密過程中，祕書人員要做到心中有數、時機應變，以自己的智慧、努力來與各種竊密、間諜活動做鬥爭。

工作措施 篇10

　　爲認真貫徹落實《成都市青白江區人民政府關於印發20xx年火災隱患排查治理工作方案的通知》(青府發〔20xx〕7號)和《青白江區防火安全委員會關於轉發<成都市公衆聚集場所易燃可燃裝修材料消防安全專項整治工作方案>的通知》(青防〔20xx〕2號)關於進一步加強消防安全工作的要求，鎮政府決定在全鎮範圍內開展消防安全隱患排查整治工作。爲確保排查整治工作順利推進，結合我鎮實際，特制訂本工作方案。

　　一、組織機構

　　組 長：楊 敏 鎮黨委副書記、鎮長

　　副組 長：杜文鉦 鎮長助理

　　蘭 輝 鎮黨委委員、新農村建設辦公室主任

　　成員單位：黨政辦 新農村建設辦公室

　　項目推進辦公室 綜治辦

　　社會事務與計劃生育辦公室

　　社區管理服務中心

　　大同派出所 大同供電所

　　一心社區 紅光社區

　　新峯社區 同福村

　　界牌村 青龍村

　　五里村 西林村

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由任洪文同志兼任，辦公室設在新農村建設辦公室。

　　二、指導思想

　　按照“政府統一領導，部門依法監督，單位全面負責，羣衆積極參與”的社會化消防工作格局要求，進一步開展消防隱患大排查，堅決杜絕羣死羣傷惡性火災，遏制重大火災，減少一般火災，努力保障人民羣衆生命財產安全，全力維護我鎮火災形勢穩定和社會和諧。

　　三、工作目標

　　(一)排查治理範圍內各類場所存在的消防隱患底數清，情況明;

　　(二)排查治理範圍內各類場所的消防隱患得到有效整治，轄區內的公共娛樂場所、商住樓的消防安全條件進一步改善;

　　(三)確保全鎮火災形勢持續穩定，力爭不發生重大以上火災事故，堅決杜絕羣死羣傷惡性火災事故。

　　四、整治時間

　　從即日起至20xx年4月15日

　　五、整治範圍

　　(一)人員密集場所

　　1.賓館、飯店、商場、茶館、網吧、卡拉OK廳、集貿市場、體育場館、會堂、公共娛樂場所等公衆聚集場所;

　　2.醫院的門診樓、病房樓，學校的教學樓、圖書館和集體宿舍，養老院、託兒所、幼兒園;

　　3.勞動密集型企業的生產加工車間、員工集體宿舍;

　　4.其他人員密集場所。

　　(二)易燃易爆單位：生產、儲存、經營易燃、易爆化學物品的單位和場所;

　　(三)“三合一”場所：人員住宿與生產、倉儲或經營等使用功能爲一體的建築和場所;

　　(四)文物古建築：列入國家、省、市、縣(區)政府保護的文物古建築;

　　(五)使用功能複雜，涉及多家產權單位，火災危險性較大的商住樓、綜合樓;

　　(六)綜合樓內違章設置的幼兒園、少兒培訓機構;

　　(七)“六小”場所：小門店、小作坊及出租屋(住人場所)、小網吧、小旅館、小餐廳、小影視廳。

　　六、排查整治內容

　　全面排查單位消防安全責任制、消防安全管理、建築防火、

　　消防安全疏散、自動消防設施、公共場所室內裝修、電氣線路設備等方面存在的火災隱患，打擊假冒僞劣消防產品。具體包括：

　　(一)新建、改建、擴建工程是否通過建築工程消防設計審覈、消防驗收和開業前消防安全檢查;

　　(二)室內裝修裝飾材料是否符合消防安全要求，重點檢查頂棚、牆面、地面裝修材料以及窗簾、幕布，其燃燒性能等級是否符合《建築內部裝修設計防火規範》等國家標準要求;

　　(三)建築消防設施是否正常運行，疏散通道、安全出口是否暢通，應急照明和疏散指示標誌是否完好有效;

　　(四)是否制定消防安全制度，是否開展員工消防安全教育培訓，是否制定訂滅火和應急疏散預案並實施演練;

　　(五)生產、儲存、經營易燃易爆化學物品的單位場所設置位置情況;

　　(六)在公衆聚集場所違規燃放煙花、爆竹;

　　(七)“三合一”場所人員住宿與生產、儲存、經營部分實行防火分隔，安全出口、疏散通道設置，消火栓、自動消防設施運行，電氣線路敷設及電氣設備運行等情況;

　　(八)六小場所重點從以下方面排查：

　　1.小門店主要整治違章搭建閣樓，在門店內生火做飯、住人等消防問題，要求晚上最多隻能留一人在店內住宿;

　　2.小作坊主要整治違反消防管理規定，改變建築使用性質設置的加工廠;出租屋(住人場所)主要整治房中房、裝修分隔材料、用火用電、安全疏散出口等消防問題;

　　3.小旅館主要整治內容：一是對小旅館的消防審覈驗收情況進行清查;二是對小旅館安全疏散出口、通道進行整治;三是對小旅館的建築消防設施進行整治;

　　4.小網吧主要清查是否已經消防安全檢查，強調加強消防安全管理;

　　5.小餐廳重點整治違章使用瓶裝液化石油氣、建築消防設施不完善、閣樓住人、違章用火用電等問題及檢查設在民宅內的餐廳、酒樓;

　　6.小影視娛樂廳主要整治安全疏散出口和通道，清查未經消防部門審覈驗收的小影視娛樂廳;

　　7.綜合樓內違章設置幼兒園、少兒培訓機構，醫院周邊違章設置旅館(出租屋)，車站等物流集散地周邊違章設置倉庫等消防違法違章行爲;

　　8.商住樓內是否違規設置倉庫;是否擅自變更使用性質;

　　9.公衆聚集場所內裝修是否符合消防安全要求;

　　10.疏散通道、安全出口、疏散指示標誌、應急照明、消防車通道、防火防煙分區、防火間距設置情況;

　　11.消防設施運行、消火栓狀況以及滅火器材配置等情況。

　　七、排查整治重點查處的消防違法行爲和火災隱患

　　(一)鎖閉、封堵或佔用疏散通道、疏散樓梯或安全出口，影響安全疏散;疏散通道、疏散樓梯和安全出口的位置、數量不符合要求;商住樓內公共娛樂場所與居民住宅安全出口未分開設置;

　　(二)在公衆聚集場所違規燃放煙花、爆竹;

　　(三)疏散指示標誌和火災應急照明燈被遮擋、覆蓋、缺少、損壞或標識錯誤;

　　(四)未按規定設置火災應急廣播系統，未按規定設置音視頻警報，不能保證火災發生時引導人員安全疏散;

　　(五)火災自動報警系統和自動滅火系統損壞、癱瘓，不能正常使用;

　　(六)違反消防安全規定，使用、儲存易燃易爆化學物品;

　　(七)使用易燃、可燃材料裝修;

　　(八)營業期間違法進行設備檢修、電氣焊、油漆粉刷、維修作業;

　　(九)在建築物周圍違規搭建，堵塞消防通道，影響人員逃生和滅火救援;

　　(十)單位消防安全制度不落實，消防控制室值班人員無證上崗或脫崗;

　　(十一)單位消防安全負責人，消防安全管理人及專、兼職消防管理人員，消防控制室值班操作人員未經消防安全專門培訓。

　　八、工作要求

　　(一)認清形勢，切實增強工作責任感和緊迫感。

　　各村(社區)、駐鎮各企事業單位、機關各部門要認真汲取近期國內發生的多起火災事故教訓，進一步落實監管責任，嚴防失控漏管，採取過硬措施，努力保障人民生命財產安全。

　　(二)認真排查，堅決查處火災隱患和消防違法行爲。

　　各村(社區)、駐鎮各企事業單位、機關各部門要立即聯合執法部門對所轄範圍內場所開展“拉網式”大排查，對查處的違法行爲，要嚴格按照相關規定從嚴、從重查處。

　　(三)全面發動，嚴格督促業主落實消防安全主體責任。

　　各村(社區)、駐鎮各企事業單位、機關各部門要組織召開工作會議，集中進行消防法制宣傳教育，明確消防安全主體責任要求，督促落實消防安全責任制。要進一步深入開展消防安全誠信承諾活動，教育、引導和督促社會單位和業主自覺落實消防安全措施，建立健全消防安全組織、消防安全檢查巡查、消防設施維護保養、員工消防安全培訓、消防演練等消防安全制度。要大力推動單位消防安全標準化管理，推進城市消防安全遠程監控系統建設，提高社會單位防控火災能力。

　　(四)加強信息反饋

　　各單位要按照方案內容，認真排查本轄區內消防安全隱患，並於20xx年4月8日前將火災隱患排查整治工作情況和相關統計表報鎮安全委員會。

工作措施 篇11

　　一、業務經營呈現出超常規的發展態勢：

　　跟往年相比，今年我行發展已走上快車道，各項業務屢創新高，走出了一箇發展的上升通道。

　　(1)各項存款快速增長 。至年底本外幣總存款餘額預計超過8.5億元，比年初增加3.6億。其中預計：人民幣對公存款增加1.4億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成爲我行存款增長的一箇重要來源，同業存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。

　　(2)貸款規模增加，結構不斷優化。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億，主要增投於優良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如PTA、投總、鎢業、衆達、海滄大道等大項目;信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款佔比低於3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款餘額都比去年下降;但從存量上分析，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%，收息水平居全轄前列。

　　(3)經營利潤成倍增加。至年末，我行創利水平預計可達1500萬元(含結售匯收入)，其中人民幣利潤約爲770萬，外匯利潤約爲45萬美元，結售匯手續費收入約爲350萬元。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創利水平相比，今年我行的利潤水平實現了跨躍式的發展。

　　(4)中間業務大幅度增長。今年我行國際結算和結售彙總量穩居全轄第二位，已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元。外匯業務收手續費收入有較大的增長，預計可達350萬，相當於我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業務和票據貼現業務也有大幅增長，成爲另一箇新的利潤來源。

　　二、主要工作措施和成功經驗：

　　(一)以業務經營爲中心，突出重點，採取切實有效的措施，全方位推進各項業務工作快速發展。

　　1、細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷批發業務。20xx年，我行將對公市場細分爲“五個一”，即一箇港口、一條大道、一箇房地產、一批項目及一箇信託公司。明確了目標定位後，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創造性地開展工作，全方位拓展市場。具體做法有：提升經營層次，對規模大、要求高的重點優良客戶將責任主體提升到業務部，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判;組建強有力的攻關小組，把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組，對不同特點的企業選擇合適的人員進行組合，集團作戰，上下聯動，精兵攻堅。突出競爭優勢,抓住我行深入推行企業文化建設的契機，在服務上大做文章，以優質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業務品種，爲客戶提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優於他行;行領導以身作則，帶頭攻關，保證至少一半的時間用於走訪客戶，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關係。通過不懈的努力，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如德彥紙業、金桐化學、豐龍水產、廈信國託、海滄醫院等重點客戶，同時還儲備了海滄大道、鷺景灣、出口加工區、國際貨櫃等一批有潛力的項目，爲我行今後兩三年的業務迅速發展打下了堅實的基礎。

　　2、堅持品種創新和服務創新，多方位發展零售業務。今年我行抓住代客理財資金歸集、農電改造代繳費、推行VIP服務等重點工作，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰，以爭取有價值的私人客戶爲重點，大力營銷零售業務。一是開展規範化服務流程演練，提高服務水平，爲儲戶提供標準化的服務;二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員，針對周邊的商戶、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金。三是對海滄炒股大戶進行摸底，動態跟蹤，吸收股市迴流資金。四是推出了私人業務VIP服務方案，開設VIP優先通道，建立VIP客戶檔案，實施差別式服務，爲有價值的私人大客戶提供一攬子理財服務方案;五是加大宣傳力度，借農網改造東風，開展“走進千家萬戶活動”，歷時一箇月，各網點積極參與，以農電改造繳費一卡通爲宣傳重點，以電影下鄉和業務宣傳爲媒介，全行總動員，走進城鄉的每一箇角落，加大我行對農村業務市場的滲透力度，宣傳了我行的業務，提高了我行的社會知名度。通過一系列富有成效的工作，至年末，我行各項儲蓄餘額約爲1.5億元，約比年初增加5800萬元，完成分行下達的任務，增幅爲歷年來的最高水平。

　　3、加大貸款營銷力度，擴大貸款規模，不斷優化信貸結構。爲增強長期發展潛力，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規模，帶動對公存款業務和結算業務。一是優良客戶的貸款營銷，針對PTA、翔鷺、衆達、鎢業、多威、投總等重點企業，加大授信額度，主動營銷貸款。二是加大項目貸款的營銷，如海滄大道、鷺景灣項目。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優客戶，從而帶動存量的優化，實現貸款結構的有效調整。在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度爲核心，全面提高信貸資產管理水平。首先，嚴把貸款准入關，貸款發放堅持雙優戰略，對可貸可不貸的堅決不貸;其次，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度，使這項工作成爲信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作，加大對此項工作的考覈與獎懲。至年末，我行本外幣各項貸款餘額超過10億元，比年初增加3億元。其中優良客戶及低風險業務的貸款佔比達90%以上。

　　4、大力發展國際業務，增加中間業務收入。針對海滄外資客戶較多，以及我行國際業務從業人員綜合素質較高的特點，我行十分重視抓住機遇發展國際業務。今年來，我行通過加強客戶經理培訓，進一步提高從業人員的素質和水平;在服務上，確保上門收單，提高辦事效率，保證工作的時效;同時，以國際結算爲龍頭，積極拓展進出口項下的融資業務。在國際業務營銷策略上，做足已有客戶，不斷擴大羣體，重點抓好PTA的開證業務，確保份額;爭取增加我行在翔鷺、多威等重點客戶原有的份額;實現在德彥、金達威等客戶國際結算的突破。至本年末，我行的國際結算量預計達到2.6億美元，結售匯達1億美元，國際業務手續費收入達350萬元人民幣，外匯利潤45萬美元，兩項合計650萬元人民幣，約佔總利潤的45%。

　　5、緊抓清非收息工作不放鬆。今年以來，我行對清非收息工作早佈置、早行動，取得了明顯的效果。一是嚴格把關，不符合條件的不良貸款不盤;另一方面只要符合盤活規定三原則的，要大膽盤活。針對客戶經理對盤活舊貸有擔憂的思想問題，支行重申一要認真審批嚴格把關。二是符合分行盤活原則的企業，要有負責任的態度大膽盤;如果客戶經理在這個問題上消極對待，支行將嚴肅處理;三是明確各階段的重點清非目標，一戶一策，加大進度的落實，每日追蹤;對賴帳不還的企業拿出典型，實施有效手段進行催收。四是抓緊農貸收息工作。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分，但今年總體效果不明顯;五是積極清收大戶欠息和表外應收未收利息。通過努力，今年我行不良貸款上半年實現了下降，下半年受貸款形態調整影響，預計使年末數比年初增400多萬元。綜合收息率預計將達到97%，完成分行下達的目標。

　　6、努力提高資金營運水平，爭取最大限度地實現利潤。從年初開始，支行就要求業務部和計財科加大對我行各季度資金營運狀況的分析，找出解決問題的辦法;辦公室在行政後勤保障上也十分強調節約費用開支，加強了費用控制，制訂了一系列有效的辦法，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制，加強對業務招待費和公雜費的管理，把錢用在業務發展的關鍵上。網點無效益的事不幹，無效益的費用不花，全方位增收節支。業務部門還堅持每日做好重點企業資金進出的監控和調度，優化頭寸運用效率，提高了經營的效益。

　　(二)、深化改革，強化管理，提升服務品質，創建有海滄農行特色的企業文化品牌，全面提升競爭力。

　　1、今年以來，我行進行了更深入的三項制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中層幹部競聘制，通過內部競爭引進人才和引進相結合，不斷提高中層幹部隊伍素質。實施全員競爭上崗，實行內部流動摘牌，一年一選擇，半年一微調，優化勞動組合。這兩項制度的推行得到了全行幹部職工的積極參與和擁護;在收入分配改革方面，支行制定了綜合考覈辦法，對各網點全面推行內部模擬計價，根據網點的綜合效益、工作質量和數量來拉開差距。對不同崗位，綜合考慮難易程度、勞動強度、風險程度、地域條件等四項因素，科學制定崗位係數，向關鍵崗位傾斜，推行客戶經理等級制，真正調動員工的積極性。在組織機構上，支行推行扁平化管理，實施上收事後複覈等措施。通過積極推進三項制度改革，海滄支行逐步建立了科學合理的競爭、激勵和淘汰機制，人員結構得到了調整，設立助理崗位鍛鍊了年輕幹部。調整崗位係數，進行雙向選擇摘牌，及時進行幹部的局部調整等都極大調動了幹部職工的積極性，很大程度地促進了業務的發展。

　　2 、探索嚴格管理和科學管理相結合的新路子，促進管理上臺階。在內部管理方面，今年我行繼續健全規章制度建設，完善執行、監督、檢查機制。首先是嚴格執行《海滄農行員工手冊》，使全行養成遵章守紀的好習慣;其次是堅持加大監督檢查力度。支行行領導每月至少應對基層網點檢查一次，機關職能部門每月至少對基層網點全面檢查二次，加強社會監督員的社會督查力度，每月出一份內部管理通報，把內部管理水平與效益工資相掛鉤。三是建立中層幹部警示制度，對管理不力、業務停滯或存在其他問題的中層幹部進行書面警示，直至免去職務。四是加強財務覈算管理工作，推行責任會計制度，提高收益降低費用成本。對各業務經營網點進行收益覈算，實行績效掛鉤和利潤費用掛鉤的辦法，以利潤貢獻確定收入分配和業務發展費用，提高費用效益比。同時,重視加強財產管理、車輛管理和辦公用品招標採購，控制管理成本，減少費用支出。五是創新管理方法，嚴管和科學管理相結合，力爭管理上臺階。如重視內部綜合管理網絡和外部網站建設，提高管理效率，向科技要效益。成功建立了一套高效的內部管理網絡，實現內部管理網絡化、績效評估數據化，促進管理上檔次。成功建設了支行外部網站，宣傳我行業務，加強與客戶的溝通，成爲推動業務發展的有效輔助手段。又如大膽探索首先在支行引入ISO9000質量管理體系。在行領導的積極倡導下，經過行長辦公會的集體慎重討論和研究，我行於20xx年7月份開始藉助外部力量，啓動ISO工程，塑造服務品牌。作爲廈門銀行同業中第一例，我們通過制定和實施質量方針和質量目標、內部審覈和管理評審，顧客評價程序、文件資料控制程序、不合格品控制、糾正預防和改進程序等一系列全新的管理和服務措施，力爭通過一段時期的實踐，逐步塑造一流服務的品牌銀行形象。

　　3、開展“創一流服務，樹農行品牌”活動，追求服務上檔次。年初以來，支行十分重視加強和改進服務工作，多次研究和部署改進服務的有效措施，通過形式多樣的活動，加強了全行文明優質服務的觀念，使今年我行的整體服務水平又有新的提高。我行一是堅持了去年“一流服務現象會”總結出來的一些行之有效的措施，如推行每週升旗儀式、班前講評制、每日一星、值班經理制等制度化活動，並使這些措施得到鞏固、加強和提高;二是堅持深入開展服務技能練兵和比賽、規範化服務流程演練，以及開展銀企座談會、企業財務人員培訓、業務宣傳等行之有效的文明優質服務主題活動。尤其是開展“紅五月文明優質服務月”活動，着力在服務的廣度和深度上做文章，在這個活動之後，我行的業務成績也逐步攀升。下半年，我行開展了以宣傳農電改造代繳費業務的“走進千家萬戶活動”，通過電影下鄉的新形式，提高我行對農村儲戶的服務水平，宣傳了農行的形象;三是服務創新。今年以來，支行營業部通過推行重點客戶的雙線服務工作，取得良好成績，重點客戶業務增長成爲我行業務快速發展的最主要動力。下半年推出的私人業務VIP服務，也在海滄地區引起很好的反響，爲我行儲蓄工作開闢了新思路。此外，我們還推出了免填單服務等有效的服務新形式，贏得了客戶讚揚。四是培養和湧現瞭如營業部主任郭國柱、業務部付主任邱芸以及一批優秀客戶經理等服務明星，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工，使創一流服務成爲我行員工自覺的行動。一流的服務改變了農行的形象，產生了良好的區域性社會影響力，提升了我行的競爭力。

　　4、堅持“人才興行，以人爲本”，着力推進“成才計劃”和其他有效的舉措，提高員工綜合素質，營造精神和物質上良好氛圍，充分挖掘員工的積極性和創造力。今年以來，行領導着力倡導企業發展和實現個人價值同步成長的觀念，推動“成才計劃”，全面提高員工隊伍的思想和業務素質。我們採取的措施主要包括實戰鍛鍊、培訓提高、鼓勵升級、機制催化和活動促進等。通過推動“成才計劃“，我行不僅引進了一批高素質人才的加盟，更重要的是培養了一大批年輕有爲的人才，爲我行業務發展儲備了雄厚資源。前些年海滄行有許多員工因爲工作環境差、工作積極性不高而一門心思想調動離開海滄。現在這些人不僅堅定地留下來，而且許多人還迅速成長爲支行的業務骨幹。正是良好的機制，使全行員工形成了強大的內聚力和強烈的歸屬感，使海滄支行成爲一箇團結開拓進取的團隊。今年以來，支行還特別設立了“成才獎”，做爲鼓勵員工成長的一項長期性措施。二是重視改善職工工作環境和工作條件。今年以來，支行加強了網點的改造工作，針對員工上下班路途遠、交通不便等情況加強了上下班班車接送，改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理，改善職工福利、組織豐富的集體活動等。通過做好人的思想工作，全行幹部職工工作起來更順心、更有幹勁，也更好地促進了業務工作的發展。

　　此外，在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面，我行也做了大量細緻認真的工作，建立了有效的責任制管理，通過抓落實保證了全年安全經營無事故，得到分行有關部門的好評。

　　三、正確判斷形勢，充分認識工作中存在的不足

　　1、從分行的全局看，無論是利潤總額、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面，今年各兄弟單位都發展很快，相比之下我行的發展速度還不算最好，還有努力的空間。

　　2、從經(本文權屬第一範文網所有，更多文章請登陸jxy.com.tw查看)營業績中看，一是人民幣存款長期在低水平徘徊，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠，辦法不多，尤其是清非工作，存在前松後緊現象。未完成全年下降250萬的任務;三是我們的網點間發展非常不不衡。

　　3、從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發揮出來。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠。 二是對待工作存在先松後緊現象，導致我們工作上的被動。三是各級幹部在工作中沒有一種深入研究的精神 遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務水平提高速度緩慢，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發展不相適應。

工作措施 篇12

　　一、文件保密

　　1、所有文件，特別是涉密文件，在收發、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發生失泄密事件。

　　2、祕密文件要按規定的範圍閱讀和傳達，不經批准，不許隨意擴大範圍。

　　3、絕密文件和密碼電報，必須由祕書股統一管理，只許限定人員閱讀，並做到隨閱隨退。如閱文人不在，不得把文件放在辦公室或交給他人代轉。

　　4、在起草文件中，凡內容涉及國家祕密的，應按涉密公文的有關規定，分別標明絕密、機密、祕密。

　　5、未經有關領導批准，不得轉發、翻印和複印祕密文件。

　　6、借閱祕密文件時，必須登記簽字。借閱絕密文件須經辦公室領導批准。非因工作需要和非閱讀範圍的人員，不得借閱祕密文件。

　　7、及時清退文件。絕密文件應隨閱隨退，一般祕密文件每半年或一年向縣委機要部門清退一次，其他股室和個人不得擅自銷燬祕密文件。

　　8、個人外出開會帶回的會議祕密文件，閱辦完後應及時交送祕書股保管。

　　9、文件櫃必須加鎖，絕密文件、電報、介紹信和印章，必須放在鐵皮保險櫃內;門窗要有安全設施。

　　二、檔案保密

　　1、辦公室的文書檔案，統一由辦公室祕書股管理。

　　2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，註明查閱內容，並履行審批和登記手續。

　　3、查閱檔案時，只許查閱有關部分，不許翻閱其他部分或摘抄無關的內容。摘抄的有關內容經審覈無誤後，方可蓋章。

　　4、查閱絕密文件、資料及縣政府全體會議、常務會議、黨組會議記錄時，必須經辦公室主管領導批准。

　　5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經領導批准者外，概不外借。

　　6、辦公室管理的幹部、工人的人事檔案和有關專案材料，由專人保管，其外調查閱辦法，按有關規定執行。

　　三、會議保密

　　1、縣政府召開的各種會議，凡涉及黨和國家祕密以及有關事項不能公開的，都應保密。

　　2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關部門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公佈會議內容之前向外透露。

　　3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。

　　4、查閱會議記錄，必須經辦公室領導批准。

　　5、會議印發的機密性文件、資料等，應在會上宣佈管理辦法或在會議結束時收回。

　　四、打印文件保密

　　1、打印“祕密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專人，在規定的涉密計算機上打印，並由經辦人協助校對、裝訂。

　　2、打印的祕密文件，應按規定的份數印製。打印完的廢頁，應妥善保管，定時燒燬。

　　3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應妥善保管，防止丟失。

　　4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公佈的文件內容向外傳播、擴散。

　　五、機要通信保密

　　1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。

　　2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。

　　3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止通過普通郵政投送。

　　4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委託其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場所參觀、遊覽、購物。

　　5、不準使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談論和傳輸祕密事項。

　　6、利用辦公自動化設備傳輸和處理祕密文件、信息時，必須採取技術上的保密措施。

　　7、領導司機聽到領導同志談論的機密事項，不準向他人傳播。

　　六、機關工作人員保密要求

　　1、機關工作人員必須堅持原則，忠於職守，嚴守紀律，模範執行保密制度。

　　2、祕密文件在收發運轉過程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。

　　3、不準在私人交往和通信中涉及國家祕密事項。

　　4、個人不得長時間保存祕密文件。閱辦完的祕密文件應及時向機要部門清退歸檔。

　　5、不準將祕密文件、資料和其他物品作爲廢品出售。

　　6、不準攜帶祕密文件、資料和其他物品出外參觀、遊覽、探親訪友或者參加外事活動。

　　7、不準向境外和國內公開發行的報紙雜誌及電臺、電話臺投寄涉及國家祕密內容的論文、稿件、圖文聲像製品。

　　8、不準爲個人摘抄祕密文件;不準將祕密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的祕密事項。

　　9、不準隱瞞泄密事件。發現丟失祕密文件，應採取措施追查尋找，並及時向領導報告。

　　10、調動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續交接清楚後方可離開。

　　七、領導幹部保密要求

　　1、不泄露黨和國家祕密。

　　2、不在無保密保障的場所閱辦祕密文件、資料。

　　3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家祕密。

　　4、不得使用未經技術檢查的進口保密通訊設備(包括配套設備)。

　　5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家祕密，經常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。

　　6、不在公共場所談論黨和國家祕密事項。

　　7、不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及黨和國家祕密。

　　8、不在社交活動中攜帶祕密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專人嚴格保管。

　　9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶祕密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關總署《關於國家祕密文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關手續，並採取嚴密的防範措施。

　　10、不在接受記者採訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家祕密。

　　11、及時將閱辦完畢的祕密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時，應將閱辦的祕密文件放入文件櫃內，或交祕書股保管。

　　八、計算機上網保密管理規定

　　1、己確定爲國家祕密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果祕密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時，經主管領導審批後必須單機處理，處理完畢後要及時刪除，並對該機進行技術處理，否則不得與系統網絡進行連接。

　　2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤，磁帶，光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如果改做他用必須經辦公室領導批准，由專業人員進行保密技術處理。

　　3、嚴禁在接入國際互聯網的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網微機不辦公，辦公微機不上網的規定。

　　4、各股室需定期對自己輸入微機的文件、數據進行整理，審查。查看數據的最後修改日期是否與本人的操作時間相符，內容是否正確，發現文件，數據被無故修改、移動、刪除的要及時告知系統管理員，並做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知祕書股文書機要室。

　　5、聯網微機使用人員要認真學習國家關於國際互聯網安全管理的有關規定，增強安全意識，自覺執行有關法律、法規。

　　6、各股室應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關法律、法規和辦公室有關規定，不得利用網站發表違背四項基本原則的言論，不得散佈謠言，不得泄漏國家機密。

　　九、組織領導和教育、檢查

　　1、辦公室保密委員會在辦公室領導下具體負責全辦的保密工作，定期召開保密委員會議，研究解決保密工作中的有關問題。辦公室各股室根據需要設立保密員。

　　2、辦公室及各股室要把保密工作列入目標管理責任制，除經常向幹部、職工進行保密教育外，每年應結合保密檢查集中進行兩次保密教育，務必遵守保密工作的有關規定。

　　3、每年應在五一節、國慶節和春節前夕，進行一次保密檢查，檢查的重點是有無丟失文件，有無失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落實辦。對查出的問題，除查清結果和責任外，應寫報告送辦公室保密委員會。

　　4、對保密工作做得好的股室和個人，應給予表揚或獎勵;對造成失、泄密的，應根據情節輕重，給予批評教育或紀律處理。

工作措施 篇13

　　爲鞏固食品安全監管階段工作成果，全面落實食品安全整頓各項任務，切實加強食品安全監管，保障人民羣衆飲食健康和安全，特製定本實施方案。

　　一、總體要求

　　以科學發展觀爲綱領，全面貫徹落實黨的xx大及“整頓和規範市場秩序，努力營造便利、安全、放心的消費環境”精神，牢固樹立以人爲本、執政爲民的思想，堅持標本兼治、着力治本、突出重點、科學治理的原則，認真履行食品安全監管職責，強化食品安全責任落實，健全食品安全監管長效機制，強化行政監管和技術監督能力建設，構建政府監管、行業自律、企業負責、社會參與的工作格局;堅持日常監管與專項整治相結合，全面實施食品放心工程，紮實開展食品安全專項整治，有效遏制生產、銷售假冒僞劣和有毒有害食品的違法犯罪活動，使食品安全事故明顯降低，人民羣衆食品消費安全感增強，促進食品產業持續健康發展。

　　二、監管工作重點

　　(一)加強酒類流通環節監管

　　1、提高認識，強化責任意識。充分認識確保酒類市場穩定的政治意義和社會意義，增強責任意識，採取得力措施，迅速部署落實，嚴格市場監管，保證完成“酒類批發企業持證經營率達到100%，酒類零售企業持證經營率達到95%，持證酒類經營企業製假售假查處率達到100%”的管理目標，確保不發生任何安全事件。

　　2、做好銜接，嚴格市場準入。我國《食品安全法》和《食品安全法實施條例》相繼頒佈實施，衛生部門不再辦理衛生許可證明，有關行政部門已經對食品生產許可、食品流通許可和餐飲服務許可的標準和程序作出規定。各級酒類監督管理部門在實施行政許可審批新的酒類經營企業時，不再審驗申報單位的衛生許可證，屬生產企業的審驗其由質量技術監督部門頒發的食品生產許可證，屬流通企業的審驗其由工商行政管理部門頒發的食品流通許可證，屬餐飲服務企業的審驗其由衛生行政部門頒發的餐飲服務許可證。

　　3、加強監管，進一步規範酒類市場秩序。各級酒類監督管理部門在節日期間要加大酒類市場稽查的頻次和力度，統籌兼顧，突出重點。重點區域是環京津各市、城鄉重點市場，重點環節是生產和批發環節，重點品種是散白酒、仿冒酒以及其它假冒僞劣酒。各級酒類監督管理部門要採取日常巡查、突擊檢查和聯合檢查相結合的方式，排查市場安全隱患，嚴格酒類流通隨附單管理，對無證經營、擾亂酒類市場秩序的企業和個人依法嚴厲打擊，對製假售假、情節嚴重的酒類經營企業依法吊銷其許可證。要認真對待羣衆的投訴和舉報，堅決打擊製售假冒僞劣酒的違法行爲，淨化酒類市常

　　4、加強組織領導，建立應急值班制度。從即日起到10月16日止，各級酒類監督管理部門一定要精心組織，建立應急值班制度，制訂應急措施，層層落實責任，切實做到安排到位、行動到位、落實到位，堅持重大事項報告制度，保證信息溝通及時準確。對在節日期間監管不力、造成嚴重後果的，省廳將予以通報批評，並按照有關規定嚴肅追究相關人員的責任。

　　(二)加強畜禽屠宰環節整頓

　　1、工作目標。推進完善監管體系，健全工作機制，嚴厲打擊違法行爲，不斷規範市場秩序，使我省畜禽屠宰行業進一步規範，城鄉定點屠宰率進一步提高，切實保障食品消費安全。

　　2、主要任務

　　(1)開展生豬定點屠宰企業審覈換證工作。按照商務部有關審覈標準和程序抓緊組織實施，按期完成壓點工作任務，使不達標企業得到徹底的清理，確保審覈換證後企業完全符合國務院《生豬屠宰管理條例》及有關標準。制定完善應急預案，妥善應對和解決換證工作中可能出現的各類矛盾和問題，同時做好輿-論引導，防止發生羣體性事件，保證工作有序進行。

　　(2)加強行業監管，建立行業信用分類監管制度。開展專項檢查，督促屠宰企業建立並嚴格執行生豬入廠(場)檢查驗收、宰前停食靜養、屠宰操作、肉品品質檢驗、無害化處理、不合格肉品召回、索證索票及購銷臺帳等制度。建立並嚴格執行監管責任制，對定點屠宰企業實行包乾到人、責任到人，加強日常監管。建立和完善部門聯合執法機制和信息通報制度，加強與相關部門協作配合，共同打擊私屠濫宰、注水肉、添加非食用物質和濫用食品添加劑等違法行爲。切實發揮12312投訴舉報服務平臺作用，調動社會力量參與，及時發現並查處違法違規行爲，建立專門的突發事件應急預案，細化程序、時限及相關工作要求，有效防範、妥善處置豬肉安全事件。

　　(3)加快推進生豬定點屠宰廠(場)分級管理。按照《全國生豬屠宰行業發展綱要》要求，全面推行生豬定點屠宰廠(場)分級管理，鼓勵其規模化生產和連鎖經營、配送，推進兼併重組，優化行業佈局;加強企業監管，確保企業合法經營;利用技術和市場手段推進分級管理與流通範圍“掛鉤”，擴大品牌肉市場份額;通過生豬定點屠宰廠(場)分級管理淘汰落後產能。

　　(4)繼續做好“放心肉”服務體系建設。加強行業監管執法能力建設，建設屠宰企業監管系統，形成盛市、縣三級監管網絡;開展肉品質量安全信息可追溯系統建設，形成從生豬入廠到肉品銷售的完整信息鏈，確保責任可追溯;培育自主品牌，開展全程冷鏈配送;指導生豬定點屠宰企業進行標準化示範改造，保障肉品安全供應，讓老百姓喫上“放心肉”。

　　三、主要工作措施

　　(一)加強違法添加非食用物質和濫用食品添加劑整頓

　　嚴格食品添加劑生產經營許可制度，加強食品添加劑標籤標識管理，實行食品生產加工企業食品添加劑使用報告制度。開展食品中食品添加劑和非食用物質專項抽檢和監測，整治超過標準限量和使用範圍濫用食品添加劑的行爲，查處和打擊生產、銷售、使用非法食品添加物的行爲，嚴格食品添加劑及相關產品研製管理。

　　(二)加大對食品流通環節的整頓

　　1.嚴格食品流通許可制度，完善食品市場主體准入機制，完善流通環節食品安全抽樣檢驗和退市制度，建立銷售者主動退市和工商部門責令退市相結合的監管機制。加強食品經營者的主體資格審查，嚴格前置審批。加大市場食品安全的監督抽查力度，特別是對重點食品要實行定期質量監督抽驗。

　　2.加強流通環節食品安全日常監管，監督食品經營者依法落實食品進貨查驗和記錄制度，督促食品經營者加強自律。完善食品市場監管和巡查制度，突出重點地區、重點場所和重點品種，深入開展專項執法檢查，加大食品市場分類監管和食品市場日常巡查力度，打擊銷售過期變質、假冒僞劣和不合格食品的違法行爲。

　　3.培育綠色市場，建立流通環節食品安全保障體系。抓好大型蔬菜批發市場和超市的蔬菜安全檢測工作，建立和完善大中型農副產品批發市場和生鮮食品超市食品安全檢測機構，要開展以速測爲主的安全檢測。認真做好綠色產品國家標準的宣傳工作，建立好食品綠色市常

　　(三)加強畜禽屠宰整頓

　　嚴把市場準入關，清理整頓生豬定點屠宰廠(場)，加大對私屠濫宰行爲的打擊力度。加強對生豬(牛、羊)定點屠宰廠(場)的日常監管，查處違法屠宰注水或注入其他物質的豬(牛、羊)、出廠未經品質檢驗或經品質檢驗不合格的豬(牛、羊)肉產品等行爲。強化活禽和生豬(牛、羊)產地和屠宰檢疫，查處出售和屠宰病死畜禽的行爲。督促企業建立和完善肉品質量安全全程監管體系，打擊加工、銷售病死病害畜禽肉和注水肉等行爲，嚴防病死、注水或注入其他物質、未經檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格肉品進入加工、流通、餐飲消費環節。加大生豬屠宰長效監管機制建設，進一步健全相關應急處置機制。

　　四、實施步驟

　　第一階段：宣傳部署階段。時間爲1～4月。認真學習，結合實際，制定本部門食品安全監管整頓工作方案。

　　第二階段：集中整治與督查階段。時間爲5月～11月，按照我縣食品安全監管工作方案的要求，按照職責分工，分解目標任務，制定切實可行的工作措施，完成今年的預期目標。

　　第三階段：總結階段。時間爲20xx年12月。對照年度工作方案，認真做好自查工作，同時將本部門開展食品安全監管工作總結於20xx年12月15日前報送州食品安全委員會辦公室。

　　五、工作要求

　　(一)嚴格落實食品安全監管整頓工作責任。加強組織領導，認真履行職責，採取有力措施，依法加強治理整頓。要抓緊制定全年監管工作具體實施方案，分解監管工作任務，明確各環節、各階段的監管目標和完成時限，落實責任單位和責任人員。要將集中整治與日常工作相結合，及時總結整治工作中的典型做法和經驗，形成加強食品安全監管的長效機制。切實承擔起本行政區域食品安全整頓工作統一領導、組織、協調的責任，統籌安排監管力量，切實保障經費投入，全面抓好監管任務落實;要加強對本系統食品安全監管工作的監督指導，堅持統一協調與分工負責相結合，各司其職，各負其責，密切協作，形成合力。

　　(二)進一步做好食品安全輿-論宣傳工作。要充分發揮人民羣衆參與的社會監督和新聞媒體的輿-論監督作用。在重大節假日，尤其是“3·15”消費者權益日、《食品安全法》生效日、“12·4法制宣傳日”，採用羣衆喜聞樂見的形式，廣泛宣傳食品安全方面的知識和食品放心工程的內容，樹立食品安全工作先進典型，加大公開曝光典型違法案件的力度，努力營造全社會參與食品安全的良好氛圍。

工作措施 篇14

　　新的一學期已經開始了，我開始了又一年爲人師表的工作，能夠繼續擔任七年級四班班主任也是我最大的安慰，真的和孩子們有了感情，也捨不得他們。。經過上半學期的努力，學生們的學習成績有所進步，這也使我感到很欣慰和自豪，多少次思考，作爲班級的主人，我要帶他們何去何從?針對上學期的不足和經驗，以及結合孩子們的情況，特製定一下計劃，作爲我的行動目標和奮鬥方向：

　　一、 指導思想

　　貫徹精神，根據中華人民共和國義務教育法，教師法，根據國家的教育方針以及我們學校的規章制度，結合本班實際情況制定本學期的班教育工作計劃。

　　二、基本情況分析：

　　本班共有29位學生，其中男生17人，女生12人，本班的紀律基本良好，但是基礎薄弱，行爲習慣差，最艱鉅的任務是提高學生的學習成績，以及加強對學生的行爲習慣的培養和鞏固，爭取孩子們的壞習慣越來越少，營造好的學習氛圍，進一步提高班級綜合實力。

　　三、奮鬥目標：

　　堅持以我校“質量第一、德育第一、安全第一”總體目標，創建“友愛、文雅、競爭、團結”的優秀集體。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍;全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養學生良好的行爲規範，弘揚

　　正氣，形成守紀、進取、勤奮的班風，培養一箇團結、向上、文明的集體;學習成績進一步穩固提升，爭取獲得年級中上水平。

　　四、具體措施

　　1、抓好班級一日常規的管理實施，培養學生良好的行爲習慣。

　　2、提高宣傳欄、牆報質量，營造良好的班級氛圍，構建良好的班級文化。

　　3、通過各種校會、班會、晨會，組織學生學習《中學生日常行爲規範》、《中學生守則》，形成和促進良好的班風、學風。

　　4、通過學校和班級的各種活動，培養學生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力。

　　5、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展

　　6、結合常規教育，培養學生的良好的學習習慣，建立班內學習小組，掀起競爭活動，促進學生共同進步，定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。

　　7、以各個節假日爲契機進行各種活動，進行思想教育。在三月份，大力弘揚學雷鋒的精神，在五月份，讓孩子們動起手來，從身邊做起，體會勞動的光榮與艱辛。.

　　8、利用課餘、週記本等與學生談心交流，瞭解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。切實抓好本班的衛生保潔工作和衛生區的清潔工作。在創造清潔衛生舒適的學習環境的同時，培養學生良好的勞動習慣。

　　9、做好學生心理的輔導，做好生理、心理健康衛生的教育、宣傳工作。

　　10、加強與科任老師的聯繫溝通，及時發現問題、解決問題，共同教育好學生。

　　11、多巡堂，留心其他科任教師的課堂情況，時刻留意學生的情況。

　　12、利用班會課、班級宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育：如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛生等安全。 特別是在夏季增強學生防雷電，防溺水的安全意識。

　　13、定期召開班幹部會議，培養一批能力強，責任心強，能起帶頭作用的學生擔任班幹部。充分發揮班幹部及積極分子的模範帶頭作用，以他們爲班的核心力量，推動整個班集體形成良好的班風和學風。

　　14、平時，通過電話、家訪等途徑加強與家長的聯繫溝通，使家長對孩子在校表現做到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現，及時找到問題所在，對症下藥。結合本班情況開好家長會，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，並對下一步工作做好安排，儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

　　五、各周工作安排：

　　1、召開班幹部會議，進行入學教育。

　　2、進行摸底考試動員，組織摸底考試。

　　3、組織班級委員會召開“新學期新目標”主題班會。

　　4、進行“學習雷鋒”的前期宣傳和動員工作，張貼並學習班級的各項規章制度。

　　5、第一次月考動員，檢測並總結學生學習情況。

　　6、月考總結，支持學生參加學校的各項活動，學生儀容儀表班級自查，督促學生養成良好的衛生習慣。

　　7、配合學校，開展系列學習雷鋒活動，並進行紀律教育。

　　8、主題班會課評比，大力選拔班級人才，開展班級內部競賽活動。

　　9、“清除白色垃圾、爭做環保衛士”主題班會活動的開展。

　　10、“志存高遠，規劃人生”作文比武班級選拔。

　　11、期中考試以及分析總結。

　　12、新團員入團的甄選和推薦;加強班級紀律教育。

　　13、“成功是一種習慣”主題班會的教育。

　　14、學生安全教育。

　　15、青春期心理健康教育;

　　16、第三次月考的動員組織及總結;

　　17、禁毒宣傳教育;

　　18、 非統考科目的考試;

　　19、進行期末考試動員。加強班級安全教育，進行紀律教育並班級內部評比。

　　20、“快樂安全暑假”主題班會。

　　21、期末考試。

工作措施 篇15

　　爲認真貫徹落實黨中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，着力構建民主開放的黨務工作新機制，積極推動和發展黨內民主，根據中央和省委市委的要求，結合我院實際，現制定學院黨務公開工作實施方案：

　　一、指導思想和基本原則

　　(一) 指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心，服務大局，堅持黨要管黨，從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內基層民主建設，不斷提高我院黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，爲加快學院建設發展提供堅強的政治保證。

　　(二)基本原則：

　　1、發揚民主，廣泛參與。充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監督環境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

　　2、積極穩妥，注重實效。堅持先黨內後黨外，循序漸進，講求實效。內容真實、具體，形式多樣、便捷，保證黨務公開的時效性和經常性。

　　3、統籌兼顧，改革創新。把黨務公開與校務公開等有機結合起來，相互促進，協調運轉。積極適應黨內民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，努力探索黨員發揮作用的方式和途徑。

　　二、黨務公開的主要內容

　　(一)黨的決議、決定及執行情況。對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實情況;本級黨組織有關決策及執行情況;黨組織任期目標、年度目標和階段工作部署、工作任務及完成情況。

　　(二)黨的思想建設情況。本級黨組織落實思想政治工作計劃，開展政治理論學習情況;黨員幹部教育培訓計劃及落實等情況;召開黨組織民主生活會情況，存在問題整改落實情況;年度黨建主題活動、創建活動計劃安排及實施情況等。

　　(三)黨的組織建設情況。本級黨組織的設置，主要職責，機構調整、換屆選舉情況，黨組織建設活動安排及落實;黨員發展、管理和民主評議情況;黨代表推選情況;黨費收繳、使用和管理，黨務工作經費的管理和使用情況;保障黨員權利等情況。

　　(四)幹部選任和管理情況。黨員幹部選拔任用、輪崗交流、考覈獎懲、黨內各類先進評選表彰，幹部監督制度及執行等情況。

　　(五)服務黨員羣衆情況。聽取各方意見建議，幫助羣衆和黨員解決生產生活實際困難情況;接待來信來訪，排查化解矛盾糾紛情況;維護黨員羣衆權益，辦理、落實黨員羣衆切身利益重要事項等情況。

　　(六)反腐倡廉建設情況。落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設情況;加強廉政教育和廉政文化建設，執行廉潔自律各項規定情況;加強廉政風險防範，處理違紀黨員等情況。

　　(七)其它應該公開的事項。

　　三、黨務公開的主要形式、程序和時限

　　(一)黨務公開的形式。根據不同內容和範圍確定公開形式和範圍，適宜黨內公開的，主要通過黨內會議、文件和簡報、宣傳欄等形式進行公開;適宜對社會公開的，主要採用黨務公開欄進行公開;涉及重大決策的，按照黨內情況通報制度和黨內重大決策徵求意見制度等規定向黨內外公開;涉及幹部工作的，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程序和範圍公開。各支部也可以根據實際創新其他行之有效的公開方式。健全黨內情況通報制度，及時公佈黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道。開展黨內事務問詢和黨員定期評議活動。

　　(二)黨務公開的程序

　　1、制定方案和目錄。

　　2、實施公開。按照方案規定的形式和時限，對確定的內容予以公開。

　　3、收集意見。通過設立意見箱、公佈聯繫電話等形式，收集黨員、羣衆提出的意見和建議。對反映的問題進行調查處理或整改並向黨員反饋。

　　4、立卷歸檔。按照檔案管理的要求，對公開的有關資料立卷歸檔，進行規範化管理。

　　(三)黨務公開的時限

　　黨務公開的時限應與公開的內容相適應，分爲四種：

　　1、長期公開：主要指黨的有關政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有長期性、穩定性的內容。

　　2、定期公開：主要指在一定時期內相對穩定的常規性工作，如發展黨員，黨費收繳等，要根據實際情況確定更新的週期，一般爲每季度更換一次，每月微調一次。

　　3、分期公開：主要指動態性、階段性的工作，如年度目標進展，黨組織活動等，應根據進展情況分期逐段公開。跨年度的工作除按階段公開外，還應在工作結束時進行總結性公開。

　　4、即時公開：主要指臨時性，應急性的工作，如熱點難點問題辦理情況，幹部考察預告，任前公示等，應根據情況隨時公開。對於重大或複雜性問題，應根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

　　四、保障制度

　　(一)例行公開制度。列入黨的基層組織黨務公開目錄的事項，按規定及時主動公開;暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項如需變更、撤銷或終止，由制定黨務公開目錄的黨組織批准，報上級黨委備案後及時公佈並作出說明。

　　(二)依申請公開制度。黨員、羣衆可按有關規定向黨的基層組織申請公開相關黨內事務。對申請的事項，可以公開的，黨的基層組織應向申請人公開或在一定範圍內公開;暫時不宜公開或不能公開的，經上級黨組織同意，可以不公開，但應及時向申請人說明情況。申請事項及辦理情況應報上一級黨組織備案。

　　(三)監督檢查制度。上級黨組織要加強對黨的基層組織黨務公開工作的監督檢查，着重檢查黨務公開的內容是否全面、程序是否規範、範圍是否恰當、制度是否健全、執行是否到位、效果是否明顯，發現問題，及時糾正，以進一步推動工作落實。黨的基層組織可通過聘請黨代表、黨員人大代表和政協委員、村務監督委員會成員、普通黨員羣衆作爲黨務公開監督員等方式，加強對黨務公開工作的監督。

　　(四)考覈評價制度。各級黨組織要把黨的基層組織黨務公開工作納入黨建工作目標考覈、黨風廉政建設責任制考覈、黨的基層組織領導班子及其主要負責人考覈的重要內容，作爲評優評先的重要依據。適時組織黨員對黨的基層組織黨務公開情況進行評議，並及時公佈評議結果。

　　五、組織領導和責任分工

　　(一)學院成立黨務公開領導小組，成員如下：

　　組 長：李先建

　　副組長：楊俊波

　　成 員：孫大偉 王永田 潘月飛 張秀玲 王希波 王繼玉

　　黨務公開領導小組下設辦公室，辦公室設在紀委：

　　辦公室主任：張秀玲

　　辦公室成員：朱崇明 劉建福 梁清序 張貴文 錢 濤

　　程 沛 姜 波 徐淑濤 喬貞堂 路 印

　　(二)黨務公開領導小組職責：

　　1、堅持黨委統一領導。全院黨務公開工作在院黨委的統一領導下，紀委牽頭協調，職能部門各負其責，各黨支部主抓，黨員廣泛參與。各黨支部要把黨務公開工作列入重要議事日程，加強領導。要成立由主要或分管負責同志任組長的黨務公開工作領導小組，統一組織協調黨務公開工作。黨支部是實行黨務公開的責任主體，主要負責人是實行黨務公開的第一責任人，要親自抓，帶頭做，負總責。

　　2、充分發揮職能部門作用。紀委要負責做好牽頭工作，領導小組成員單位要按照“誰主管，誰負責”的原則，充分發揮職能作用，認真履行黨務公開工作相關職責，加強協作配合，形成工作合力。辦公室牽頭負責全院黨組織決議，決定及執行情況的公開;宣傳處牽頭負責全院黨的思想建設情況的公開，建立黨務公開新聞發言人制度;組織人事處牽頭負責全院黨的組織管理情況，領導班子建設情況，幹部選任和管理情況，以及聯繫和服務黨員、羣衆情況的公開;紀委監察室負責牽頭全院黨風廉政建設情況的公開;各黨支部負責抓好本支部黨務公開工作，並負責向院黨務公開領導小組辦公室提供工作開展情況，推動黨務公開工作有序開展。

　　3、搞好黨務公開與其他各類公開的銜接。積極探索黨務公開與校務公開等各類公開辦事制度相銜接，相協調的工作機制和運行模式，注意運用已有的工作平臺，在公開內容，公開載體，公開形式等方面搞好銜接，實現資源共享，使黨務公開和其他公開互爲補充，互相促進，努力構建黨務公開和各類公開協調並進的工作格局。

工作措施 篇16

　　爲全面推進全鎮黨務公開工作，保證黨務公開各項任務要求的落實，建立健全民主開放的黨務工作新機制，根據區委辦公室《關於印發<潁州區黨務公開工作實施方案>的通知》(阜州辦〔20xx〕10號)文件精神，特製定九龍鎮實施方案。

　　一、黨務公開的指導思想、基本原則和總體目標

　　(一)指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的XX屆X中、X中全會精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量實施，尊重黨員主體地位，推進黨內基層民主建設，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，以黨務公開帶動政務公開，樹立和大力發展黨內民主，保障黨員權利，加強對黨員領導幹部權力運作的監督和制約，擴大黨員、羣衆對黨內事務的知情權、參與權和監督權，爲全鎮跨越發展、實現幸福九龍提供堅強有力的組織保證。

　　(二)基本原則

　　1、堅持因地制宜、務求實效的原則。科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。根據不同類型黨組織特點，確定相應的公開內容和形式，採取相應的公開措施，切實提高黨務公開的針對性和有效性。

　　2、堅持科學規範、突出重點的原則。依據黨的路線、方針、政策和國家法律、法規實施公開，突出對《中國共產黨黨內監督條例(試行)》十項監督制度落實情況的公開;突出黨內外反映的熱點問題的公開，面向基層，面向羣衆，不迴避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規範黨務公開的內容、形式和程序。

　　3、堅持積極穩妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，着重研究工作中出現的新情況、新問題，先黨內後黨外，循序漸進，講求實效，做到有序推進，防止形式主義。正確處理好黨務公開與保守黨內祕密的關係。堅持固定內容長期公開、常規工作定期公開、熱點問題及時公開、重點事項適時公開。

　　4、堅持相互促進、協調發展的原則。把黨務公開與政務公開、村(居)務公開和公共事業單位辦事公開等有機結合起來，統籌安排，通過黨務公開進一步促進和完善其他公開的形式和內容，形成相互促進、協調發展、運轉良好的“大公開”工作格局。

　　5、堅持圍繞中心，服務大局的原則。緊扣科學發展這個主題和轉型升級這條主線，圍繞基層黨建工作總體部署和要求，緊跟形勢任務，突出公開重點，加強和改進新形勢下羣衆工作的公開，更好地凝聚各方面力量，推動中心任務完成。

　　(三)總體目標

　　通過推行黨務公開，使黨的民主集中制進一步得到有效執行，黨內監督和社會監督更加有力，黨內事務的透明度不斷提高，黨組織與羣衆溝通渠道更加暢通，黨員、羣衆的知情權、參與權和監督權等民主權利得到保障，對基層黨組織工作的滿意度不斷提高，進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管錢、以制度管事的良好局面。

　　二、黨務公開的對象和主要內容

　　(一)黨務公開的對象

　　黨務公開的對象包括鎮直各單位黨總支、黨支部，各村(居)黨支部。

　　(二)黨務公開的主要內容

　　黨務公開的內容，按照全面、客觀、真實、具體的要求，除涉及黨和國家祕密、依據法律法規不能公開或不宜公開的外，凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內規章要求公開的內容;涉及面較廣或比較敏感，本單位、本部門黨員羣衆以及社會普遍關注的重大事項和熱點問題，能公開的都要公開。主要包括：

　　1、黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本地鎮本部門本單位重要決策及執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

　　2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員幹部教育培訓計劃及落實等情況。

　　3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。

　　4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，年度考覈評價等情況。

　　5、幹部選任和管理情況。幹部選拔任用、輪崗交流、考覈獎懲，幹部監督制度及執行等情況。

　　6、聯繫和服務黨員、羣衆情況。樹立羣衆觀點、堅持羣衆路線，站穩羣衆立場，聽取、反映和採納黨員、羣衆意見和建議，幫助黨員、羣衆解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、羣衆切身利益重要事項，解決羣衆關心的熱點難點問題等情況。

　　7、制度建設情況。黨的基層組織議事規則、工作制度及執行，黨內製度規定的各項辦事程序和工作要求，落實黨建工作責任制，重要制度的改革和完善等情況。

　　8、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。

　　9、黨員幹部作風建設情況。改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，遵守厲行節約、反對鋪張浪費，職務消費情況等。

　　10、其他應當公開的事項。中央和上級黨組織要求公開的其他事項;本級黨組織根據實際情況和黨員的要求認爲有必要公開的其他事項。

　　黨務公開的內容要根據不同層次職能要求，區別對待，各有側重，不能照搬照抄，搞“一刀切”，也不能避實就虛、避重就輕。

　　三、黨務公開的形式、程序和時間

　　(一)公開的形式

　　黨務公開的形式必須堅持“規範、實用、簡明、靈活”的原則，要針對不同的內容確定公開的形式和公開的層次。適宜在黨內公開的，可通過黨的有關會議、文件、簡報等方式進行公開;適宜向黨外和社會公開的，應列入黨務公開目錄，通過黨務公開欄、發佈公告、新聞媒體、服務窗口、宣傳手冊、網站、電子顯示(觸摸)屏、手機短信平臺等方式公開;對重大或複雜問題，應根據公開後的反饋意見進一步完善、改進後進行再公開。

　　(二)公開的程序

　　要把握好四個環節：

　　1、制定黨務公開方案和公開目錄。各村(居)、鎮直各單位黨支部要按照黨務公開的工作要求，結合本單位實際提出黨務公開方案，並制定本單位黨務公開目錄，規範公開的內容、範圍、方式和時限等。

　　2、實施公開。黨務公開應依照黨務公開目錄進行。

　　列入公開目錄的公開事項，由黨務工作部門負責申報並填寫《黨務公開申報表》，黨委(總支或支部)負責受理、登記、審覈和運轉，報經黨委(總支或支部)主要負責人或分管負責人審覈籤批後，轉承辦部門予以公開。

　　如有目錄外需要公開的事項，應上報經制定黨務公開目錄的黨組織審覈同意後進行公開。

　　特別重大事項和黨員、羣衆普遍關注的重點、熱點、難點問題，要由黨組織領導班子集體討論決定，必要時報經上級黨組織審覈把關。

　　3、收集反饋。實施黨務公開期間，要明確專人負責收集、整理羣衆通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關部門，並將處理和落實情況予以公開，接受羣衆監督。黨務工作部門應認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，並將結果向黨員反饋。應及時送黨委(總支或支部)備案。

　　4、歸檔管理。黨的基層組織對公開事項的黨務信息資料和收集意見及反饋意見應及時登記歸檔，並做好管理利用工作。

　　(三)公開的時間

　　公開的時間要與公開的內容相適應，原則上固定內容要長期公開;常規工作要定期公開，每季度更新一次;階段性工作要逐段公開;臨時工作隨時公開;熱點問題要及時公開;重點事項要適時公開。

　　四、時間安排和實施步驟

　　全鎮的黨務公開工作從20xx年7月開始至20xx年11月結束，分四個階段進行，具體步驟和時間安排如下：

　　(一)宣傳發動階段(7月23日至7月31日)

　　各村、各單位黨組織要把黨務公開工作列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，制定方案和黨務公開目錄，周密安排部署，及時召開動員會，廣泛宣傳發動，讓廣大黨員羣衆家喻戶曉，人人皆知。

　　(二)組織實施階段(8月1日至10月31日)

　　各村、各單位黨組織要結合各自實際，建立例行公開制度、黨員申請公開制度、黨內情況通報制度、意見收集和處理回覆制度、監督檢查制度、黨務公開監督員制度、責任追究制度等相關工作制度，明確目標，落實責任，狠抓分工，注重實效，增強黨的工作和黨內事務的開放度和透明度，擴大黨員和羣衆的知情權、參與權和監督權，拓寬黨和人民羣衆溝通的渠道。

　　(三)檢查驗收階段(11月1日至11月15日)

　　黨務公開工作實行分層負責制，鎮黨務公開工作領導小組將對各村、鎮直各單位黨支部黨務公開工作進行檢查驗收，驗收結果通報全鎮。

　　(四)總結提高階段(11月16日至11月30日)

　　各村、各單位要注意不斷總結提高，按照“真公開、常公開、能公開的全公開”的要求，抓好黨務公開工作的落實，及時總結上報開展黨務公開的經驗做法和先進典型。鎮黨務公開工作領導小組辦公室將對開展得好的單位和個人進行總結宣傳，逐步推進全鎮黨務公開工作制度化、規範化和程序化，形成長效工作機制。對工作開展不力，流於形式的要限期糾正，並予以通報。

工作措施 篇17

　　爲認真貫徹落實黨的和中央紀委二次全會精神，按照區、市縣黨務公開工作領導小組部署，爲加強黨風廉政建設，大力發展黨內民主，不斷提高黨務公開制度化、規範化水平。現結合我局實際，制定如下實施方案。

　　一、黨務公開的指導思想和基本原則

　　(一)指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內民主建設，積極探索黨務公開的有效途徑，增強黨的工作透明度，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，爲推動平羅縣域科學發展、促進社會和諧提供有力保證。

　　(二)基本原則

　　1、圍繞中心，服務發展的原則。緊緊圍繞國土改革發展大局，充分調動廣大黨員羣衆幹事創業的積極性，努力營造科學發展的良好環境，提高領導幹部和黨員推動國土發展的能力。

　　2、依紀依法，真實公正的原則。按照憲法、法律法規和黨的方針政策，依紀依法進行公開，實現黨務公開工作的規範化和制度化。以尊重和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權爲重點，維護黨務公開工作的嚴肅性，做到內容真實可信，結果公開公正。

　　3、積極穩妥，注重實效的原則。既要大膽實踐、勇於創新，又要規範操作、有序推進。堅持從實際和實效出發，突出工作重點和關鍵環節。黨內事務除涉及黨和國家祕密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開形式應多樣、便捷，並保證黨務公開的時效性和經常性。

　　4、統籌兼顧，改革創新的原則。把黨務公開與政務公開等有機結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調推進。積極適應黨內基層民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，努力探索黨員發揮作用的途徑和方式。

　　5、突出重點，分類指導的原則。因地制宜、因時制宜、因事制宜，提高黨務公開的針對性和有效性。突出重點、培育典型、以點帶面，不斷總結成功經驗，研究新情況、解決新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深入。

　　二、黨務公開的實施範圍和主要內容

　　(一)實施範圍

　　在不涉及黨和國家機密的前提下，凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內法規要求公開的內容，凡屬本單位、本部門黨員、羣衆關注的重大事項和熱點問題，都應按固定公開、定期公開和隨時公開三種形式進行公開。

　　(二)主要內容

　　1、固定公開內容。組織設置和黨員分佈情況;領導班子分工、主要職責和辦公電話;班子任期目標、年度工作目標及年度黨建工作計劃和完成情況;黨務公開監督小組人員組成。

　　2、定期公開內容。黨組織活動開展情況;領導班子在崗履職和分管工作完成情況;領導班子自身建設、述職述廉、黨風廉政建設責任制落實情況，廉潔自律規定執行情況，領導班子成員聯繫基層和結對幫扶的落實情況;黨組織爲羣衆辦實事的內容及進展情況，涉及羣衆利益的重要政策措施等;黨員幹部教育培訓情況;黨員發展情況;黨費收繳情況。

　　3、隨時公開內容。黨組織出臺的有關文件，關於經濟建設和社會發展的重大決策、決定、決議和階段性工作重點;重大財務收支情況，重點項目資金使用、招投標情況及項目進展情況;黨員和羣衆關心的熱點、難點問題的處理情況;幹部調動和任免情況;黨內各類評先評優情況;違規違紀黨員幹部的處理情況;黨員和羣衆提出的意見和建議落實情況;上級黨組織和本單位黨組織認爲需要公開的其它內容。

　　三、黨務公開的程序、形式和時限

　　(一)公開程序

　　黨務公開的基本程序是先黨內、後黨外。對於重大決策、主要幹部任免和涉及黨員、羣衆切身利益的重大問題，要具體情況具體對待，有的僅限於黨內公開，有的要按照先黨內、後黨外的順序進行公開。

　　1、制定目錄。根據黨務公開內容，結合實際，制定黨務公開目錄，規範公開的內容、範圍、方式和時限等。

　　2、實施公開。要依照黨務公開目錄及時限要求，公開目錄確定的內容，自覺接受監督。公開的時限應與公開的內容和範圍相適應。

　　3、收集反饋。黨務公開後，對黨員羣衆提出的意見建議，各業務站所應認真收集，及時作出處理或整改，將結果向黨員、羣衆反饋，並務必認真研究和整改，對重大問題整改後要再次公開，廣泛接受監督。

　　4.歸檔管理。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，規範保存，做好管理利用工作。

　　(二)公開形式

　　黨務公開的具體形式要簡便易行、靈活多樣，根據不同的公開內容，確定公開的形式、時限。黨內公開方面，一般採取召開黨員會議、情況通報會議、民主生活會以及黨內文件、通報、簡報等形式進行公開。黨外公開方面，一般採取黨務公開欄、廣播電視、報刊、局域網、電子信箱等形式進行公開。各站所在實踐中要積極探索拓展其他有效的公開形式，爲黨員、羣衆提供方便、快捷的黨內信息服務，儘量擴大黨務信息的公開面。

　　(三)公開時限

　　黨務公開的時限要與公開的內容相適應，常規性工作定期公開、階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開。固定性公開內容要長期公開、一般每半年更新一次;定期公開內容，可視情況分別按月、季度、半年公開;定期公開和隨時公開中需要向全社會公開的內容，每次公開的時間一般控制在7至15天。對於重大或複雜性的工作，根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。

　　四、黨務公開的實施步驟和目標任務

　　全局黨務公開工作從20xx年5月開始，分四個階段進行，具體步驟和目標任務是：

　　(一)宣傳發動階段(5月8日至12日)

　　1、局支部部署全局黨務公開工作，成立黨務公開工作領導小組和工作機構並召開領導班子和全體幹部職工大會，傳達縣委文件精神。

　　2、各科室要按照局支部的統一部署，採用各種形式，廣泛宣傳黨務公開的重大意義和典型經驗，爲黨務公開順利開展營造良好的氛圍。

　　(二)方案制定階段(5月13日至5月20日)

　　1、各科室要結合各自實際，提出黨務公開的初步方案，在黨內外廣泛徵求意見。

　　2、局黨務公開領導小組對實施方案初審後提交縣紀委會議研究審定，並以局支部文件正式下發。

　　(三)方案實施階段(5月21日至9月30日)

　　1、根據工作需要，添置必要的硬件設施，包括公示牌、電子屏幕、黨務公開欄等。

　　2、按照制定的方案，對黨務公開內容進行公開。

　　3、設置黨務公開意見箱，公佈黨務公開監督電話，聘請黨務公開監督員等。

　　4、制定和完善有關配套制度，逐步使黨務公開工作制度化、規範化。

　　(四)完善提高和檢查驗收階段(10月1日至10月31日)

　　局黨務公開領導小組辦公室將隨時對各科室的黨務公開工作進行專題督查，並適時組織彙報交流評比，取長補短。

　　五、黨務公開的組織實施和工作要求

　　1、高度重視，加強領導。各科室要深刻認識開展黨務公開工作的重要性，切實增強開展工作的主動性和責任感，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導。要建立健全局支部統一領導，紀檢監察協調監督，各成員科室各負其責、協調配合，黨員羣衆積極參與的黨務公開領導體制和工作機制。局支部成立黨務公開領導小組：

　　領導小組下設辦公室，歐月英兼辦公室主任，負責黨務公開的日常工作。

　　2、明確任務，突出重點。局各科室是實行黨務公開的責任主體，要從實際出發，把握關鍵環節，積極主動做好黨務公開工作。要突出重點，積極探索、總結經驗，把握規律、拓寬思路，不斷把黨務公開工作推向深入，確保取得實效。要注重宣傳，營造氛圍。要加強黨務公開工作的宣傳報道，每月各科室必須上報一篇黨務公開信息，積極發揮典型示範作用，大力宣傳黨務公開的典型經驗和有效做法，努力營造黨務公開的良好氛圍。

　　3、各負其責，協調配合。局黨務公開工作在局黨務公開領導小組領導下，局黨務公開領導小組辦公室牽頭協調，各成員分工負責。局支部作出的重大決策部署和黨務事項的公開由局辦公室按照規定審覈把關，視情公開。各科室牽頭落實的黨務事項的公開由各牽頭單位負責公開。

　　4、加強監督，嚴格考評。局黨務公開工作領導小組要組織開展對黨務公開工作的監督檢查，把經常性的檢查和專項檢查結合起來，重點檢查公開的內容是否全面、程序是否規範、形式是否恰當、制度是否健全、執行是否到位、效果是否明顯。對黨務公開工作抓得好的，要總結經驗，在全局推廣。對組織領導不力，不履行職責，公開不及時、不全面、不真實以及搞形式主義、虛假公開的，要嚴肅批評，限期整改;對侵犯黨員和羣衆民主權利，損害黨員和羣衆合法權益並造成嚴重後果的，要嚴肅追究責任。

工作措施 篇18

　　20xx年，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市扶貧辦的大力支持下，認真落實科學發展觀，開展黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持扶貧開發與社會主義新農村建設相結合，緊緊瞄準貧困羣體與貧困人口，大力實施開發式扶貧戰略，不斷完善扶貧開發機制，積極實施整村推進、“雨露計劃”等重點項目建設，全縣扶貧開發工作富有成效，貧困人口繼續減少，農民收入持續增長，羣衆生產生活條件得到改善，農村經濟保持穩步增長勢頭，社會事業有了新的進步。

　　一、加強學習，提高理論水平和業務素質

　　認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會、四中全會和xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，按照縣委“一創雙優”集中教育活動辦公室的安排部署，紮實開展“一創雙優”教育活動;認真學習省、市扶貧辦的各類文件，掌握其中的精神實質。通過學習提高了我辦整體素質，爲開展扶貧開發工作打下堅實基礎。

　　二、20xx年主要業務工作情況

　　(一)整村推進項目

　　1、20xx年整村推進項目，按照《關於下達20xx年度扶貧開發辦公室責任目標的通知》(濮貧組【20xx】1號)要求，我縣今年完成了9個貧困村(韓村鄉蘇二莊村、固城鄉姚屯村、柳格鎮城北村、雙廟鄉單寨村、六塔鄉謝莊村、瓦屋頭鎮裏固村、馬村鄉嶽麥村、大流鄉店上村、陽邵鄉西陽邵三村)的扶貧開發整村推進任務，使用中、省財政資金630萬元，修建c25標準水泥路道路長18.65公里。

　　2、20xx年度第二批整村推進項目，使用中省財政扶貧資金132萬元，完成了馬村鄉齊呂樓村、鞏營鄉劉莊村的整村推進道路工程，修建c25標準水泥路道路長4.6公里。

　　3、20xx年度整村推進示範村獎勵項目，省扶貧辦獎勵我縣整村推進示範村(古城鄉後囤上村、大屯鄉南召市村)資金100萬元，修建c25標準水泥路道路長2.76公里。

　　4、利用整村推進結餘資金86萬元，修建c25標準水泥路道路長2.4公里，解決了古城鄉葉村、範村、前囤上、大高村、馬莊村等5個村的羣衆出行難問題。

　　(二)“雨露計劃”培訓情況：

　　20xx年XX縣“雨露計劃”計劃培訓1000人，按照國家精準扶貧要求，今年扶貧辦積極組織開展“雨露計劃”農村勞動力貧困人口培訓，共舉辦培訓班13期，培訓貧困人口1200人。

　　培訓前期我辦充分摸底調查，掌握農民需求，培訓實施方式根據農民需求，真正做到農民需要什麼就培訓什麼，農民喜歡什麼樣的培訓方式就採取什麼的培訓方式，培訓過程採取理論與實踐相結合的方式進行。培訓重點覆蓋陽邵鄉乜莊村、報錄村、西陽邵二、三、四村、前寒泗濱村、仙莊鄉王毛孫村、大流鄉店上村、六塔東留固村、古城馬莊村、西王莊村、前囤上村、固城鄉呂家村、馬村鄉白馬楊村。培訓專業主要爲花生種植與管理、現代小麥、玉米高產技術、中藥材種植技術、大棚蔬菜管理技術、蓮藕種植、養殖技術等。

　　從今年整體培訓情況來看，根據農民需求，重點突出“實用”二字，經後期電話回訪培訓效果整體較好，受到廣大貧困農民的稱讚，通過開展培訓，進一步轉變了貧困村羣衆的生產觀念，提高了生產效率，增強了貧困羣衆自我發展能力，使貧困村貧困戶基本掌握1—2門實用生產技術，拓寬了農村家庭的增收門路，提高了貧困家庭就業創業的技能和致富本領，增強了農民自身的“造血”功能，促進了貧困村的發展。

　　(三)扶貧開發建檔立卡工作

　　1、紮實開展前期各項準備階段工作。一是精心制定了扶貧開發建檔立卡工作實施方案。按國務院扶貧辦及省、市扶貧的要求，結合我縣實際，制定了操作性強、針對性強的縣級實施方案;二是及時召開全縣扶貧開發建檔立卡工作動員會，及時安排部署工作。三是科學測算貧困人口。按照市測算貧困人口規模，根據本縣貧困人口分佈實際情況，將貧困人口規模測算到鄉，鄉鎮按照縣測算規模測算到行政村;四是注重分類指導。通過扶貧辦人員包鄉，經常深入一線通過各種方式指導建檔立卡工作。

　　2、完成了扶貧開發建檔立卡工作對象的識別。

　　按照“確定規模，農戶申請，民主評議、村級公示、鄉鎮審覈、縣級公告”的識別辦法，穩步開展扶貧開發建檔立卡對象識別工作，真正做到了不錯評、不漏評。全縣17個鄉鎮涉及到行政村都成立了民主評議小組，全縣識別貧困人口46602人，11590戶。

　　3、完成了貧困村的識別。

　　按照“一高一低一無”的標準，對符合條件的行政村採取“村級自願申請、鄉鎮人民政府審覈、縣扶貧開發領導小組審定的程序，以20xx年全省認定的貧困村爲基礎，嚴格按程序和條件進行識別。對通過整體推進，定點幫扶等措施或通過自我發展、羣衆生產生活條件和村容村貌已發生明顯改善、農民人均純收入較快增加、貧困人口明顯減少、大部分貧困羣衆已經穩定脫貧的貧困村(包括受表彰獎勵的整村推進示範村)，鄉鎮政府所在地以及納入產業集聚區、中心商務區、城中村改造規劃的貧困村，不再作爲建檔立卡的貧困村。通過這次建檔立卡工作共識別出貧困村78個，其中新認定貧困村20個。

　　4、完善各鄉鎮資料歸檔工作。

　　我縣嚴格按照規定程序進行了扶貧開發建檔立卡貧困人口的識別工作，但是在一些鄉村仍然存在不注意保存評選材料問題。目前，我辦採取逐鄉審覈上報材料，並對各鄉材料提出整改意見，待各鄉整改完成後方可進入下一個程序。截止目前，全縣17個鄉鎮資料已審驗合格，完成歸檔。

　　5、完成了我縣46602貧困人口的信息錄入和上傳工作。

　　6、貧困村駐村幫扶工作開展情況。

　　貧困村駐村幫扶工作，我縣已已制定《貧困村駐村幫扶工作的實施意見》，派出78個駐村工作隊，參與駐村幫扶縣直單位90個，駐村工作隊員246名，參與結對幫扶工作各類人員2604名，有力促進了我縣貧困村駐村幫扶工作。

　　(四)通過項目扶持和帶動實現全縣穩定脫貧4966人。

工作措施 篇19

　　根據通委組〔20xx〕217號文件要求，爲充分發揮黨員在精準扶貧工作中的示範帶頭作用，以“貧困黨員帶頭致富、帶動貧困羣衆脫貧”爲目標，科學有序推進黨員精準扶貧示範項目(以下簡稱“示範項目”)順利實施，結合鄉精準扶貧規劃及村實際情況，特製定本方案。

　　一、基本情況

　　(一)村基本情況

　　縣鄉村距縣城28公里、幅員5平方公里，轄10個村民小組438戶、1802人，實有耕地面積1567畝，平均海拔610米，森林覆蓋率達80%。全村以種植水稻、玉米等傳統農作物爲主導產業，種植方式粗放，畜牧業發展不平衡，以青花椒、速生柳爲主的產業結構調整還未完全實施，大部分富餘勞動力外出務工或從事第三產業，農村自然經濟占主導地位。但我村耕地資源相對集中、水源充足，發展潛力巨大，發展前景看好。20xx年人均純收入2678元。20xx年，精準識別貧困戶80戶291人，貧困發生率17.2%已脫貧19戶，76人。20xx年，村貧困摘帽43戶。

　　(二)黨員精準扶貧示範戶基本情況

　　黨員精準扶貧示範戶王能才，現年64歲，住村第六村民小組，家庭人口4人。20xx年，其子王亞東因車禍住院治療，期間花費了鉅額的治療費用，導致該家庭欠債十餘萬元，因此致貧。目前家庭勞動力2人，1人外出務工。

　　二、扶貧工作思路、目標

　　(一)工作思路

　　利用當前精準扶貧村發展契機，大力發展養殖業，規劃養殖能繁母豬及商品豬、養殖土雞。

　　(二)工作目標

　　通過養殖生豬和土雞，促進經濟收入穩步增加。

　　三、扶貧措施具體內容

　　(一)養殖能繁母豬和商品豬

　　養殖可繁殖母豬2頭，商品豬20頭。

　　(二)養殖土雞

　　養殖土雞100只左右。

　　四、資金需求、保障及管理

　　(一)資金需求

　　按照市場行情，購買2頭母豬約需900元，購商品豬仔豬20頭需資金9000元;購買100只土雞苗約1500元。

　　(二)資金保障

　　1、省委組織部補助示範項目資金1萬元，分3年劃撥到位。

　　2、市、縣組織部門匹配示範項目經費1萬元。

　　3、鄉黨委匹配示範項目經費3000元。

　　4、通過相關幫扶單位幫扶解決。

　　(三)資金管理

　　示範項目資金使用，嚴格按照要求，由村黨組織“第一書記”提議，村支兩委集體研究，鄉黨委審覈後報縣委組織部門審批同意後使用。

　　五、工作推進措施

　　(一)落實工作責任

　　鄉黨委負責領導村“兩委”和“第一書記”組織實施示範項目，做好方案編制、項目審覈、組織協調等工作。村黨支部“第一書記”爲第一責任人，負責項目的啓動推進和見效。

　　(二)加強項目監管

　　縣委組織部將適時進行項目推進、資金使用情況專項檢查，鄉黨委要每月對項目進展情況進行督查，每半年向縣組織部報告項目進展情況，村黨組織“第一書記”要每月向鄉黨委報告進展情況。

工作措施 篇20

　　按照《中共阿壩州委組織部印發<關於實施黨員精準扶貧示範工程的工作方案>的通知》(阿委組通〔20xx〕186號)文件要求。爲充分發揮黨員在精準扶貧工作中的示範帶頭作用，以“貧困黨員帶頭致富、帶動貧困羣衆脫貧”爲目標，科學有序推進黨員精準扶貧示範項目(以下簡稱“示範項目”)順利實施，結合xx鄉精準扶貧規劃實際及xx村實際情況，編制本方案。

　　一、基本情況

　　(一)xx村基本情況

　　(二)黨員精準扶貧示範戶基本情況

　　二、扶貧工作思路、目標

　　(一)工作思路

　　利用當前精準扶貧xx村發展中藥材種植基地的奇蹟，幫助蘭切發展中藥材(豬苓)種植。

　　(二)工作目標

　　通過中藥材(豬苓)的種植，促進經濟收入穩步增加。

　　三、扶貧措施具體內容

　　(一)中藥材種植

　　種植中藥材(豬苓)20窩

　　四、資金需求、保障及管理

　　(一)資金需求。

　　按照豬苓種植市場價計算，按每窩1000元計算，共需資金2萬元。

　　(二)資金保障

　　1、省委組織部補助示範項目資金1萬元，分3年劃撥到位。

　　2、州、縣組織部門匹配示範項目經費1萬元。

　　3、通過九管局等相關幫扶單位幫扶解決。

　　(三)資金管理

　　示範項目資金使用，嚴格按照《中共阿壩州委組織部關於實施黨員精準扶貧示範工程的工作方案》要求，由村黨組織“第一書記”提議，村黨委組織集體研究，鄉黨委審覈後報縣委組織部門審批同意後使用。

　　五、工作推進措施

　　(一)落實工作責任

　　由鄉黨委組織實施示範項目，做好方案編制、項目審覈、組織協調等工作。村黨組織“第一書記”爲第一責任人，負責項目的啓動推進和見效。

　　(二)加強項目監管

　　縣委組織部將適時進行項目推進、資金使用情況專項檢查，鄉黨委要每月對項目進展情況進行督查，每半年向縣組織部報告項目進展情況，村黨組織“第一書記”要每月向鄉黨委報告進展情況。

工作措施 篇21

　　一、注重經濟發展，奮力壯大地方財源

　　一是加大集賢產業園區建設扶持力度。緊抓國家繼續實施積極財政政策的機遇，圍繞“一城一園”建設的發展戰略，建立招商引資獎勵機制，加快推進工業化和城鎮化，園區土地出讓收入全部用於園區基礎設施建設及還貸，積極爭取上級專項資金，多方籌措資本金，加大“一城一園”的融資力度，扶持企業做大做強，提升園區承載能力，促進工業經濟發展，培植骨幹財源。二是抓住政策機遇，擴建政策型財源。緊抓《關中–天水經濟區發展規劃》、省市支持縣域經濟發展等區域性政策機遇，利用我縣被列爲省財政直管縣的有利條件，多方爭取政策性支持，以政策落實拉動財源建設。三是全力參與“項目提升年”活動。認真做好項目前期的各項基礎工作，繼續運用稅收、貼息等財稅政策，扶持優勢骨幹企業，安排專項資金支持重大項目前期工作，積極配合促進重大旅遊項目實施，大力支持旅遊業加快發展，力爭更多的項目納入國家、省、市發展規劃，提高企業稅收對財政的貢獻率，培植後續財源。

　　二、注重收支管理，努力做大財政“蛋糕”

　　一是加強收入組織和分析。建立並完善稅源動態監控體系，做到以票控稅，繼續實行財稅庫聯席會議制度，挖掘增收潛力，拓寬增收渠道。建立財政收入穩定增長的長效機制，確保收入持續較快增長。二是堅持依法治稅，依率計徵。進一步完善協稅護稅機制，大力清繳欠稅、堵塞漏洞、確保應收盡收。成立契稅直徵大廳，落實契稅實現較快增長的有效措施。三是加強非稅收入徵管，強化收支兩條線管理，嚴格以票管費，積極實施非稅收入收繳改革，規範收繳程序，分批將本級在預算外管理的非稅收入納入財政預算管理。四是優化支出結構，嚴格預算執行。堅持開源與節流並舉，大力壓縮一般性支出，嚴格控制財政供養人員增加，繼續堅持財力向重點領域和民生傾斜。細化支出項目，嚴格預算約束，建立支出預算執行責任制度，提高預算編制和執行的嚴肅性。五是加快支出進度，提高預算支出執行的均衡性。按照保工資、保運轉、保重點的順序，加強資金調度，妥善安排支出。做好公務員津補貼、事業單位績效工資發放工作。完善專項資金管理辦法，健全科學生財、聚財、用財的管理機制。

　　三、注重民生公益，着力支持社會事業發展

　　一是加大強農惠農政策落實力度。整合支農資金，加大“三農”投入，開展村級一事一議獎補機制試點，扶持獼猴桃、蔬菜、苗木花卉三大特色產業，支持農村小型水利設施、飲水安全等項目實施，多方籌措資金，重點支持萬畝有機獼猴桃觀光示範園建設，推進農業產業化。繼續做好糧食直補、農資綜合直補、良種補貼、家電下鄉和汽車摩托車下鄉等涉農補貼發放，促進農民收入和消費水平持續增長。二是完善社會保障體系。爭取上級支持，加快推進經濟適用房、廉租房建設，提高新合療財政補助標準，積極探索農村養老保險的路子。進一步完善城鎮職工醫療、養老、住房保障制度，做好城鄉低保、救濟救助等工作，認真落實就業再就業扶持政策，全方位促進就業。三是加快社會事業發展。落實“民生八大工程”縣級配套資金，完善義務教育經費保障機制，繼續加大中小學校舍建設投入，逐步擴大“蛋奶工程”實施範圍，全面推進醫藥衛生體制改革，強化基層衛生服務設施建設，支持科技、文化體育、生態環境等社會事業蓬勃發展。

　　四、注重管理創新，全力深化財政改革

　　一要建立由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的政府預算體系，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。二要完善部門預算編制制度。要細化基本支出和項目支出預算編制，逐步實現“一上”預算編制全部細化到“項”級科目和落實到具體執行項目，提高年初預算到位率。三要集中力量深化國庫集中支付改革。要大力推進會計集中覈算向國庫集中支付轉軌，逐步將各類財政資金和各級預算單位納入國庫集中支付範圍，確保年內在縣級部門全面推開國庫集中支付工作，建立起操作規範、運行良好的國庫集中支付制度體系。四要加快實施國有資產信息管理系統試點工作。建立國有資產網上動態監控體系，要認真把關，嚴格國有資產出租、出讓、處置報批程序，嚴肅查處隨意處置國有資產的行爲。五要做好財政支出績效評價工作，及時制定財政支出績效評價管理辦法，將績效考評作爲下一年度預算安排的依據，增強績效評價的實效性。六要積極組織推進政府採購改革。要充分利用現代電子信息技術，擴大“電子採購”範圍和規模，不斷優化政府採購程序，規範財政採購資金運作，推行“陽光采購”。七要加快財政管理信息化建設。逐步建成橫向連接同級預算單位、金庫、銀行、稅務等相關部門的城域網，要加快預算編制、國庫集中支付、縣級預算執行、惠農補貼、鄉財縣管等系統的應用，強化財政精細化管理的系統支撐。

　　五、注重資金效益，竭力加強財政監督

　　一要建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監督機制。要進一步完善監督檢查和預算編制、預算執行相互協調機制，建立事前審查把關、事中跟蹤監控和事後檢查評價相結合的財政監督運行機制，促進監督與管理相結合。二要不斷推進財政監督檢查制度化、規範化。要統籌全局財政監督工作，完善監督檢查工作步驟、規範監督檢查報告，要密切配合、相互合作，樹立財政監督的嚴肅性、權威性。要及時制定年度監督檢查工作計劃，要將羣衆關心、社會關注的重大政策貫徹落實情況，重點項目資金使用情況，改善民生投入等資金列爲重點檢查內容，有計劃、有步驟的做好實施工作。三要自覺依法接受人大、審計監督。逐步細化報送人大審議的預算草案，認真整改審計發現的問題，不斷提高財政管理水平。要繼續開展《會計法》執法大檢查，切實提高會計信息質量。要及時做好財政供養人員年檢工作。要繼續加大票據審覈力度，不斷提高覈算水平。四要加大財政違規違紀資金查處力度。進一步規範財政管理和工作規程，嚴格問責制和責任追究制，嚴肅查處財政違規違紀問題，營造良好的財政經濟秩序，不斷提升財政服務效率和依法理財水平。

工作措施 篇22

　　一、在“德”字上明方向 “思想決定方向”，爲了教育培訓取得實效，首先是要樹立正確的學習觀。堅持政治理論學習，是提高了職工政治思想覺悟的有效途徑，今年要繼續開展馬克思主義發展史教育，幫助幹部職工進一步理解理論和“三個代表”重要思想的科學理論體系，進一步提高了幹部職工的理論素養和思想政治素質，並將馬克思主義發展史教育與當前金融改革緊密結合起來，正確認識改革過程中的“得”與“失”，樹立正確的“世界觀”和“人生觀”。 按照黨中央開展保持員先進性教育活動要求，人民銀行系統的先進性教育即將開展，要以此爲契機，抓好黨員業務知識和技能的培訓，切實發揮員的先鋒模範帶頭作用，促進黨員綜合素質的全面提高，帶動全行職工形成“愛學習”的新，以“德”爲首，用學習武裝思想、用思想指導實踐、用實踐推動工作，讓學習真正取得實效。

　　二、在“學”字上下功夫 要通過“創建學習型單位”活動的開展，深化全行幹部的學習理念，培養幹部職工的學習能力，強化幹部的創新意識，努力將支行建設成爲出色履行新職責的學習型支行，達到上級行黨委提出“素質教育工程”所要求的“三個一”目標。 一是成立創建學習型領導小組，由“一把手”負責，設立領導小組辦公室，負責協調創建學習型單位各項活動;二是要強化學習機制，要求職工每天至少學習一小時，股室每週集中學習一天，支行每月組織一次學習交流，每季度完成一篇心得體會，每年開展一次學習評比;三是要建立評比制度，通過對“創建學習型單位”活動的考評，強化幹部的創建意識，督導創建工作的落實，檢驗學習培訓效果，儘快培養一支適應中央銀行新職能要求的“五型”幹部人才隊伍，促進支行各項工作任務的出色完成。

　　三、在“新”字上做文章 成立讀書會，提升學習興趣。通過讀書會的形式，在全行廣泛開展讀書活動，爲的是營造濃厚的讀書氛圍，讓大家感到讀書不是負擔，而是一種享受，一種快樂，不僅豐富了知識，而且開啓了思維，激發了潛能，不僅提高了自身素質，而且能提高工作效率，推動業務進步。 運用新載體，提高學習成效。大力提升學習的科技含量，積極發揮網上學習的作用，進一步開闢網上學習新路子。建立了網上學習制度，調整和增加“英語沙龍”、“金融知識”、“崗位培訓”、“先進教育專欄”等欄目。 完善調研製度，實施“調研興行”。支行計劃從完善調研製度入手，牢固樹立“抓調研帶隊伍，以調研促工作”的新理念，大興求真務實之風，以調研作爲創建學習型單位活動的有效載體，以“搞好一箇調查，拿出一箇意見，解決一箇問題”爲目標，突出重點調研，抓住熱點調研，圍繞中心調研，加大調研力度，實現“調研興行”的目標。爲了調研工作有序進行，首先要完善調研獎懲機制，規定職工全年調研目標任務，對不能完成調研任務的個人取消年終評先資格，對調研成績突出的個人給予重獎，在全行職工中樹立“調研興行”理念。

　　四、在“優”字上求發展 要充分發揮先進典型在創建活動中的示範和帶頭作用，把典型示範與普遍提高結合起來，一是要開展好“文明創建”活動，大興求真務實之風，鼓勵職工爭當執行貨幣政策的模範，爭當維護金融穩定的先鋒，爭當提供金融服務的能手，推動創建活動不斷向廣度和深度發展;二是要深化“爭先創優”機制，進一步加大獎懲力度，提*部職工“爭先創優”的積極性，對工作成績突出或獲得上級行表彰的幹部職工實行五個“優先”，即在同等條件下職務晉升優先考慮、專業技術職務晉升優先考慮、工資獎勵晉級優先推薦、參加上級高層次培訓優先安排、年度考覈評優優先考慮，在學習不到位、工作不落實的個人，按支行年度綜合考覈辦法中的處罰規定進行處罰;　　三是堅持“以人才爲本”，在20xx年度中支黨委“創先爭優”機制的激勵下，支行兩名同志分別被授予分行“巾幗建功標兵”和“青年崗位能手”稱號，要樹立好、宣傳好學習標兵、調研能手、服務明星等先進典型，使幹部職工學有榜樣、趕有目標，以點帶面，在全行上下掀起“比學趕幫超”的熱潮，促進更多先進典型的湧現，推動支行各項工作的全面發展。

　　五、積極開展20xx年黨建工作計劃，發揮戰鬥堡壘作用我行多次召開支部會議，首先選舉ⅩⅩ同志了爲我行黨支部書記。在新任書記的領導下，黨支部定期召開支部會議，認真學習黨建工作要點以及各種黨的理論知識，並結合實際認真分析我行當前所面臨的嚴峻形勢，研究措施和對策，較好地發揮了黨支部在經營工作中的戰鬥堡壘作用。上半年，在黨支部的培養和幫助之下，通過總部黨委的嚴格審查和組織談話，使我行兩名黨外積極分子成爲中共預備黨員，並使一名預備黨員成爲正式黨員。此外，黨支部隨時掌握員工的思想動態，教育員工用發展的和辯證的方法思考和解決問題，堅持“三會一課”制度及組織召開生活會，加強黨風廉潔、自律和反斗爭的自覺性。特別是黨的“xx大”召開以後，黨支部經常組織員工學習“xx大”報告和新黨章，提高員工的政治理論水平。

　　六、加強“四防一保”，確保資金安全運營辦公室按照總部的要求和相關規章制度，加大力度對保安人員進行定期教育和長期管理，制定了保安人員管理檔案，不斷提高其綜合素質;定期檢查兩所一櫃的安全情況和設施設備的完整性，對火源、滅火器擺放位置、性能進行經常性檢查，按期更換滅火器的二氧化碳及泡沫粉，發現隱患、問題，及時、徹底整改;積極配合總部進行各項檢查，同時做好自查和總結，將有關材料及時上報。

工作措施 篇23

　　中學生正值人生的花季，這一時期就如同一年中的春天，對他們開展安全教育，無疑如同在生命中播下了平安的種子。切實提高全民的安全素質，抓好青少年的安全教育就顯得尤爲重要。

　　要抓好學生的安全教育，重要的是開展好班級安全教育。班級安全教育要從小事做起，對學生曉之以理，動之以情，導之以行，從而做到潤物細無聲。

　　首先，曉之以理，從小事中培養學生的安全意識。

　　現在的學生接觸的事物並不比成人少，並易受社會習氣的影響，導致學校教育常常在社會不良氣氛中顯得蒼白無力。如何抵制這些消極影響呢?必須注重從學生的日常小事入手，潤物細無聲，在小事中挖掘安全教育的材料。

　　1、從聽到的小事提高學生的防範意識。

　　我們在日常生活、教育過程中總會聽到這樣那樣的事兒，其中不少是進行安全教育的好材料，如果我們善於發現、挖掘，學生會很容易接受教育。如：教師組織學生平時注意收集廣播、電視、生活中聽到的安全事故，然後談談自己的體會和看法。對學生收集的材料和體會，教師進行必要的點評，並張貼宣傳，以提高安全警示教育。

　　2、從看到的小事進行安全防範教育。

　　眼睛是我們接受信息的重要途徑，生活中看到的許多小事同樣是很好的安全教育材料。安全隱患不可根除，也時時在我們身邊，我們要做的就是防範於未然。教育家第斯多惠說過，教育藝術的本質不在於傳授，而在於喚醒、激勵、鼓舞。我們通過學生身邊的小事喚醒了學生對安全事故的重視與防範。

　　其次，動之以情，在小事中提高學生自我保護能力。

　　體驗是學生髮展能力、形成技能的最好途徑。從小事入手，在小事中讓學生體驗自我保護的重要性及自我保護的過程，從而形成技能。在小事中創設各種情境培養學生自我保護的能力。教會學生自我保護的方法，培養學生自我保護的能力，使之有足夠的能力和勇氣沉着對付突發事件，這是安全教育的目的，也可說是現代素質教育的一項內容。在創設的情境中，通過體驗讓學生學習自我保護的方法，是一種捷徑，能取到事半功倍之效。

　　最後，導之以行，引導學生遠離安全事故。

　　安全教育的最終目標是促使學生形成安全行爲，從而在學習生活中遠離安全事故。防範於未然，重中之重是規範學生的不良行爲習慣，引導學生以安全的行爲在安全的環境中學習、生活、成長。導之以行，注重引導與規範，引導學生積極開展豐富多彩有益身心健康的課外活動;規範學生不參與不科學的活動，不到有安全隱患的區域活動;培養學生良好的行爲習慣，只有這樣，才能更好地使學生遠離安全事故，給家人、給學校、給社會一份平安的心!

工作措施 篇24

　　本學期我擔任初一的班主任，新時期的班主任，在學校中的作用至關重要：擔負着教育教學的重任;是溝通學校、家庭、社會的橋樑;是聯繫各科教師的紐帶;是提高教育質量的關鍵，也是一箇班級的靈魂;更是維繫全班幾十個孩子的中心紐帶和學校工作得以正常開展的關鍵。新時期的班級管理，作爲教育教學的主陣地，完全有賴於我們班主任帶着新思想、新認識、新做法去耕耘、去發揮、去創造，去呈現新的氣象、新的風尚、新的成效。對於剛剛跨入初中大門的學生來說，從小學進入初中，是一箇不小的轉折，面對新增的學科、陌生的老師、和小學迥然有別的初中生活，他們往往會感到既新鮮、又緊張。另外，我班的學生能力、習慣等各個方面參差不齊，管理是有一定難度的。因此，做好新初一的班主任工作至關重要，如果能夠把握好這一環節，對以後工作的開展將起到事半功倍的效果。鑑於此我制訂了本學期的工作計劃：

　　一、管理思想：

　　用六個字概括：嚴、情、理、尊、法、力。

　　“嚴”對學生的管理無論是品行、還是學習必須從嚴要求;

　　“理”就是講道理，嚴格要求的必須有道理，讓學生口服、心服;

　　“情”就是感情投入，用老師真摯的感情去感化每一箇學生;

　　“尊”當然就是尊重學生，無論哪一類學生。

　　“法”即定法律，也可以理解爲定製度;

　　“力”即懲罰，但要懲罰分明，懲罰合理。

　　在實際的工作中，我是以此爲基礎，以此爲依據的。

　　二、 抓細微，落實效

　　(一)抓常規管理

　　一箇好的班集體必定是協調的、團結一致的、行爲有規範的。要做到這一點，大家必須共同遵守辦事和行動的準則，又必須有各種約束的規定，這就是制度。有了制度才能保證行動一致，不至於偏離和各行其是;有了制度才能保證統一的嚴格紀律，是集體的活動井然有序;有了制度班主任纔有管理的依據，纔不至於隨意和盲目;有了制度才能形成集體的團結，並使學生的輿論有明確的指向。以下是我根據我校的實際情況，制定的一些制度：

　　1、 早自習：

　　( 1)嚴格按照規定時間到教室，不得遲到，有事必須履行請假手續。 (走校生必須由家長打電話請假)

　　(2)到教室後，先將要交、要檢查的作業迅速拿出來，整齊地放在桌子上，待組長當面查收;接着按老師或課代表的要求，上英語或語文早讀。朗讀中要大聲、要投入、要用心，必要時要動動筆。

　　2、 上課：

　　(1)課前要準備好學習用品，拿出與上課有關的課本、筆記本、文具盒等學習用品，並放在桌子的左上角。

　　(2)提前兩分鐘侯課，由各科課代表提醒同學們準備侯課。同學們坐在座位上等待老師來上課。並在老師未來上課前自覺的讀一讀、看一看課本，回顧和預習一下上節課和本節課的有關內容，讓學生進入到“我要學”的狀態。

　　(3)坐姿提出明確的要求“身挺、背正、足安，雙手平曲放在桌子上”。

　　3、課間：一切活動要注意文明、安全、有度，不準打鬧、罵人。參加課間輕鬆愉快的活動;不允許在樓道內聚堆兒，逗留(不要在教室外、其他班級門口、教師房間外圍觀);未經許可，不要走進教師辦公室;不要追逐奔跑，禁止在樓上搞任何體育活動。

　　4、清潔衛生制度：

　　(1)教室內要保持整潔、衛生，不準隨地吐痰;不準用粉筆頭打着玩 不準在牆上亂塗亂畫。

　　(2)每天教室衛生做完後，課桌椅、勞動工具要擺放整齊;黑板、講臺要乾淨，教室門窗、電燈、電扇要關好、鎖上;勞動結束，由勞動委員驗收方可離開。

　　(3)課桌上不允許放太多的書本，並且一律要求放在桌子的左上角。桌套上不允許亂寫亂畫，保持乾淨。

　　5、課間操制度：每一位同學在課間操前不允許去廁所，下課後迅速到操場集合準備做操。

　　6、走校生：

　　(1)出入校門必須佩戴校牌，在進校門或見到老師時應主動向老師行 禮問好，聲音響亮、面帶微笑、親切自然。

　　(2)每天早上、中午、下午都要按時上學，按時回家，每天中午放學到操場聽從值周領導安排到操場按班排隊集合，時刻注意步行或坐車、騎車的安全，不準在路上玩耍，不準在路上追逐、戲鬧，不準進入網吧，不準坐無牌照的車輛和摩托車。

　　7、住校生：

　　晚上下晚自習後要求每個學生先去廁所，然後再回宿舍洗漱，最後上牀休息。並且要求提前安靜休息。不允許在樓道、宿舍逗鬧、大聲喧譁，不允許串宿舍。

　　8、每日反思：每天利用第8節課頭放學的7—8分鐘時間，讓學生對自己一天的表現進行反思，找出問題所在，也要提出希望。這樣就能做到日清日畢。

　　以上是一些比較具體的日常行爲規範要求，還不是很全面。那有了規章制度就要去實行，去落實。怎樣去落實?用魏書生老師的一句話概括就是“人人有事做，事事有人做”。發動同學，調動同學的積極性，培養學生的自主管理能力。並且要引入競爭機制、獎勵機制、分工要明確。要有檢查、有記錄、有追蹤、有反饋。爲了全面實施素質教育，培養學生自理能力和競爭意識，在德智體美勞幾方面得到全面發展，讓每個學生都有鍛鍊的機會。今年採取全班學生輪流值日。在當值日時，值日生要記錄、報告當天的學習內容、衛生、紀律、出勤以及班裏需要改進的地方等，這樣每個學生都有獨立工作機會，在值日中學會管理，培養學生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人，又曾經被別人管過，他能體會到管理與被管理角色的轉換，以後他就很可能做得很好，也會服從管理。作爲班主任，在這裏可不是沒事兒了，認爲什麼都由學生去管。其實，最重要的還是班主任。我要去監督，去幫助學生解決一些他們自己解決不了的問題，要深入學生內部，瞭解班裏的動態，做到心中有數，並且在執行規章制度時必須一絲不苟，認真負責，不能時松時緊，不能有始無終或是虎頭蛇尾，不能雷聲大雨點小，更不能因人而異，失去公平。同時，我要以身作則，成爲制度的楷模。

　　下面我具體說說宿舍內務的管理：開學初一箇月左右，每天早上、中午我都要到宿舍進行檢查，每天有總結(即表揚與批評“集體或個人”)對於不合格的要責令其回去重做。重要的是要找到他做不好的原因，這一點很重要。如果總是一味的檢查回去重做，時間長了，學生會懈怠，不再乎的。那就很難管了。另外還要讓學生認識到班主任很重視宿舍內務。通過我平時的表揚，已經給某些同學樹立了威信，在此基礎上，順理成章的就選出宿舍檢查員了。一箇宿舍選出兩個就可以，然後由他們兩個專門負責檢查宿舍內務。我還要對他們進行培訓，要求他們怎麼檢查。他們負責檢查、記錄，並有權讓做不好的同學回去重做。每天我都要看記錄。兩週我進行一次總結。在這個過程中，對於進步大的學生可以給他們機會，也讓他們成爲宿舍檢查員。激發學生的上進心。一箇月進行一次評比，評出“文明宿舍”“優秀個人”，並給家長髮喜報。

　　(二)抓目標

　　我制定的班級發展目標：在這一年中，我們要養成孝順、謙恭、向善、文明、勤勞、團結的道德習慣;在這三年中，我們要形成誠實、守信、頑強、自信的個性品質;在這三年中，我們要學會獨立思考、合作學習，在獲取知識的過程中，充分發揮我們的主動性、積極性和創造性。它是體現班級發展方向的目標，應把德育放在首位。

　　班集體的組織管理目標：讓學生形成良好的日常行爲習慣，建立班集體的凝聚力，逐漸形成良好的班風。這是實現全面發展目標的保證。它主要指組織狀況、紀律與規範、輿論和班風、人際關係等。這也構成了班級文化。

　　各個小組目標的制定，要圍繞集體總目標進行，是由小組成員共同商討決定的，並且對每一位學生既有約束力又有激勵作用。，個人目標應該比較全面，包括學習、習慣、勞動、衛生、體育等方面，從自身實際出發，並且能通過自己的努力實現。更重要的是必須有相應的具體措施。在這兒，我作爲班主任要通過對學生細心的觀察，根據學生的實際情況，幫助他們確立自己的目標，更要幫助學生制定實現目標的措施。這一工作要做細，不然學生制定的目標實現不了，會逐漸打消他的積極性。我打算，學生的個人目標一學期制定兩次，開學初和期中考試後。

　　(三)抓溝通

　　1、與學生的溝通 我們總說愛學生，但怎麼去愛?如何讓學生感受到我們對他的的愛?這是很關鍵的。除了用實際行動去表示之外，我認爲一箇很重要的途徑就是善於與學生溝通、交流。一是用口頭語言，二是書面語言。後者效果更爲好一些，會給學生留下深刻的印象，更能讓學生記住，並且留下痕跡。我想這學期這是我很重要的一項工作。經常捕捉學生的一些細節，行動上的、語言上的、情緒上的，抓住適合的時機，給學生寫一箇紙條。舉一箇這樣的例子：當學生請假時就是一箇絕好的機會，表達老師對學生的愛。住校生經常會有因爲哥哥姐姐結婚來請假，其實我對這種原因的請假是不贊成的，怕影響孩子的學習。但是如果在他的假條上寫上“老師祝你姐姐新婚幸福。路上要注意安全。祝一路平安。”你想學生會有什麼感受?當學生回來時，再給他一箇紙條“你姐姐的婚禮一定很熱鬧吧。這兩天你耽誤了一些課程，想辦法怎麼補上啊。”然後交代學習委員幫助他並檢查他。抓住這樣一箇小細節既和學生拉近了感情，又沒有讓學生落下功課。當然還要培養學生及時給班主任回信。互相溝通嘛。時間長了，師生之間會感覺彼此心靈很近，有些口頭不好意思說的，都可以通過寫信說出來。

　　2、與家長溝通

　　這是我以前工作的一箇弱項，通常是不願意與家長溝通。認爲太麻煩，也沒麼太大的用處。主要是當他的孩子犯錯誤時，纔打電話進行溝通。以至於造成有些家長一接到我的電話就害怕，一說給家長打電話學生也很害怕，甚至是反感。從這學期開始，我要轉變這種觀念，並採取一些相應的措施。要想順利的開展工作必須取得家長的大力支持。蘇霍姆林斯基強調“教育的效果取決於學校和家庭教育影響的一致性。如果沒有這種一致性，那麼學校教學和教育的過程就會像紙做的房子一樣倒塌下來。”我們班主任在這其中充當着橋樑的角色。這就需要我們和家長相互之間進行溝通，讓彼此瞭解各自的想法，各自的目的、各自的做法和各自的困難。我想採取的溝通方式是：家訪、打電話、書信等方式。溝通的內容：學校對家長及家庭教育的期望和要求;家庭教育的方法;孩子在校的表現，包括優點和缺點，一定要實事求是;需要家長配合做哪些事情;孩子的心理健康教育、孩子在家的表現等等。之後做好相應的記錄，寫下交談的內容、效果和心得體會。當然這得需要付出一定的時間。

　　三、做好學生的成長記錄袋工作

　　成長記錄袋是指收集、記錄學生自己、教師、家長或同伴做出評價的有關資料，學生作品與反思，及其他相關資料和證據等。從初一開始每個學生都要建立成長記錄袋。它是學生成長曆史的見證。具體內容包括：學生個人資料;學生階段性評價表、綜合素質評定報告冊;學生行爲筆記;最佳作品：小論文、小製作、小發明、作文、手抄報、書畫作品等;參加各種競賽與活

　　動記錄，各級競賽獲獎情況，探究活動報告，研究性學習材料等;獎懲記錄：各種綜合獲獎情況或獎罰情況;考試與測試信息：有意義的測試卷，考試獲獎情況等;其他：最滿意的作業、作文、自畫像、賀卡、自錄的歌曲、相片裏的故事、習作隨筆等。

　　四、這學期的班會設計

　　德育的主陣地就是班會，利用好了，就不僅僅是課堂45分鐘的教育，或者說不僅僅是初中三年的教育，很可能是一生的教育。班會要充分發揮學生的主動性。要把班會交給學生，由學生想點子，由學生組織、主持，然後由學生記錄。這學期我設計了以下主題班會：

　　1、“說出我的優點，讓大家喜歡我”開學初搞這個班會。班會的目的一是讓學生自己認識自己的優點，增進學生之間、師生之間的瞭解;二是讓學生樹立自信;他心裏會有這樣一種想法，班主任也知道了我的優點。潛意識裏就產生了自信。

　　具體操作：第一步：每個學生髮一張紙，(周圍留出2釐米)寫上我叫„„我有以下優點：(至少寫5個包括特長);可能有學生說老師我沒有優點，(這樣的學生可能就是刺頭)也可能有學生說老師我長得個兒高算不算優點，(善於表現);這時就需要我們機智。前者我可以說“你怎麼沒有優點啊?你誠實啊。”第二步：每個人到講臺前說。同學們要齊說“我們都很喜歡你”(鼓掌)最後老師說出自己的優點，並對這次班會做出總結。會後，把每個同學寫的優點的紙都交上來，我要做出批改，就是針對與優點寫一些鼓勵的話，然後裝訂成冊，複印，每個同學發一本，原稿我留着。“所謂的成功就是把優點發揮出來，所謂的失敗就是把缺點發揮出來。”

　　2、“我爲理想插上翅膀”目的：激發學生自覺奮發向上的激情，培養學生自覺的自我約束意識和自我約束能力，使個人理想成爲學習的內在動力。

　　具體操作：一、由主持人介紹我國古代英雄，近代領導人的理想以及他們爲了自己的理想奮鬥的過程;二、由學生暢所欲言，討論什麼是理想，理想與空想、妄想的聯繫和區別。三、逐一結合個人實際情況，談談個人的人生追求、人生目標及個人理想。四、討論：如何實現理想(理想實現的途徑：現階段人生的目標任務—學習)?理想的實現需要什麼品質?品質培養與個人行爲約束的關係。五、老師指引，激發學生學習的激情及改變學生不良行爲習慣、學習習慣的途徑與策略，

　　3、“生活學習中的臨界點”目的：對學生進行學習指導

　　具體操作：一、舉例;二、學生感受;三、作爲一名初中生怎樣用自己的實際行動好好學習

　　五、加強自身修養

　　我們可以看到，隨着改革開放的進展科技的進步，人們對知識的渴求越來越迫切，社會對人才需求的標準越來越高，家長對孩子的期望值越來越高，對學校教育要求的標準越來越高，而我們的教育對象學生隨着社會的發展，看到接觸到聽到的事和信息越來越多，思想越來越活躍，現在大家普遍有一種觀點和看法，認爲老師越來越難當，學生越來越難教。所以我們必須要加強自身修養，才能很好的勝任教師這一職業。

　　1、加強學習 向學生學習爲了夢想而勤奮努力學習的勁頭;向老師學習，方法一利用網絡視頻聽優秀班主任講座;方法二通過和身邊的班主任交流經驗，學習他們先進的管理思想、管理經驗;向書學習，多看書，學習新的教學理念，學習專業知識和其他各門學科 知識，學習我國古代經典;

　　2、多進行反思 多進行自我反思，自我反省，併力求改正。

　　3、以身作則 古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。”學生往往把教師的一言一行、一舉一動作爲自己學習的內容。要求學生做到的我必須做到，學生做不到的我也要做到，這是教育學生的前提。

　　以上就是我這學期的工作計劃，有不足之處，在施行的過程中，隨時調整、更正。讓我們攜起手來，共同努力，做一箇優秀的班主任。

工作措施 篇25

　　爲進一步發揚黨內民主，加強黨內監督，按照市委、區委關於實行黨務公開工作的相關意見和文件要求，結合區徵地辦工作實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作和經濟發展大局，切實推進機關黨務工作的規範化和制度化，使民主決策、民主管理、民主監督制度得到落實，進一步提高機關黨建工作水平。通過推行黨務公開，落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨和機關組織工作條例》，建立相對規範的權力運行、日常工作和內部管理機制，使機關工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，勤政廉政建設明顯加強。

　　二、加強組織領導，健全領導體制和工作機制

　　(一)建立領導小組和工作機構。成立以黨組書記爲組長，黨組其他成員爲副組長，各科室科長爲成員的黨務公開工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，爲辦公室主任，、等同志爲成員，負責黨務公開的日常工作。

　　(二)落實黨務公開主體責任。黨組書記爲黨務公開工作的主要責任人，各科室科長爲相關公開事項的第一責任人，明確黨務公開工作機構，強化工作措施，保證工作落實。

　　(三)建立工作制度。結合實際，及時建立宣傳教育、工作例會、分類指導、監督檢查、考覈評價等工作制度，推進黨務公開工作規範化、制度化。

　　三、加強宣傳教育，營造良好的工作氛圍

　　(一)抓好學習活動。結合創先爭優活動，一講二評三公示，“解放思想、提振精神、加快發展”，做人民好公僕等學習教育活動，採取中心組學習、黨支部活動、專題集中學習、主題宣講、分散自學等形式，切實抓好中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》、《**市黨的基礎組織黨務公開實施辦法》，區黨務公開工作領導小組辦公室《關於印發<**區20xx年黨的基層組織黨務公開工作要點>的通知》、區委辦《關於印發<**區黨的基層組織黨務公開實施細則>的通知》等規定和文件的學習，準確把握黨務公開的指導思想、基本原則和工作要求，增強工作責任感。

　　(二)加大宣傳教育。通過黨員大會、專題講座、學習考察等形式，認真宣傳黨務公開的重要意義、內容、程序、方式和工作成效，激發廣大黨員的參與熱情，營造良好的黨務公開氛圍。

　　四、方法步驟

　　(一)制定公開目錄，確定程序、方式和時限階段。在區黨務公開工作領導小組的指導下，結合我辦實際，制定公開目錄，進一步明確公開的類別、內容、範圍、方式和時限等項目。

　　(二)黨務公開制度建設階段。建立健全黨務公開制度，特別是宣傳教育制度、例行公開制度、依申請公開制度、監督檢查制度、聯繫點制度、考覈評價制度和責任追究制度的制定。

　　(三)監督檢查階段。將黨務公開工作納入年終考覈的內容，對各科室黨務公開的相關工作落實情況進行檢查，確保我辦黨務公開工作各項任務的開展和落實。

　　五、幾點要求

　　(一)高度重視、組織有序。切實加強組織領導，將黨務公開工作與黨的建設其他工作有機結合起來，同研究、同部署、同落實、同檢查，創新工作思路和方法，推動黨務公開工作深入發展。

　　(二)加強載體建設，提高公開實效。根據已有條件，加強黨務公開平臺建設，落實資金，充分運用“”黨建平臺、會議、文件、簡報等形式開展黨務公開，務求實效。

　　(三)強化考覈評價。各科室要認真開展黨務公開工作，年底將對黨務公開工作的開展情況進行檢查考覈，檢查考覈結果作爲年度工作考覈的重要內容。對組織領導不力、工作推進遲緩的，將通報批評、限期整改，直至追究有關人員的責任。

工作措施 篇26

　　今年以來，XX縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發展。

　　一、基本情況

　　全縣共有10個鄉鎮、78個村黨支部、1個社區黨支部，有黨工委12個，部門黨組26個，黨總支8個，支部210個，非公有制企業黨組織6個。20年機關新發展黨員45名，農村新發展黨員68名。全年縣、鄉、村組織召開黨員教育管理培訓會議378次，參會黨員人數累計達到10000餘人。

　　二、主要做法

　　(一)加大黨員發展力度。堅持黨員發展的“十六字”方針，把農村發展黨員作爲重點，實行發展黨員“羣衆推優、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”爲主要內容的發展黨員“五項制度”，重點做好在產業發展一線、農村技術能人中發展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發展黨員工作力度，全年發展黨員103名，其中發展農村黨員68名，在新經濟組織中發展黨員6名。

　　(二)創新黨員活動載體。

　　在農村開展了以“黨員聯繫村務定責任，帶頭創建促和諧;聯繫羣衆定包幫，帶頭勤勞致富”爲主要內容的“雙聯雙定”活動。全縣1360名黨員共幫扶困難羣衆1324戶，指導羣衆建設鎮坪模式生豬圈舍30個，建標準養殖戶180多箇，發展生豬15萬多頭，發展中藥材3萬多畝，爲困難羣衆解決生產生活方面的實際困難700多件。在機關開展黨員“十星級”爭創，通過承諾定責、考覈定績、評議定星、爭先創優，1418名機關黨員參與“十星級”爭創，機關作風得到轉變，服務羣衆的意識得到增強，促進了中心工作。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休幹部黨員開展“講黨性、獻餘熱、謀發展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老幹部黨支部發揮作用的渠道，增強離退休幹部黨員在推動鎮坪發展、服務人民羣衆中的作用。

　　(三)規範管理流動黨員。

　　建立縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部三級管理網絡，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動黨員實行“鄉鎮黨委協管、村黨支部監管、流入地黨組織託管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動黨員實行規範化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉黨員支持創業一系列制度，保證了每名黨員都有發揮作用的載體和建功立業的平臺。

　　(四)開展黨員人文關懷。

　　建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度爲主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣350餘名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老幹部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節假日期間，由各級黨組織負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老幹部進行走訪慰問。發放慰問金10萬餘元。同時在春耕生產時期，爲生活困難黨員購買種子、化肥、農膜等生產資料，解決生產生活問題。

　　三、存在的不足和問題

　　(一)黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。

　　在推動工作上，思想解放的程度不夠，黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。

　　(二)提高對黨員教育管理工作的認識。

　　部分黨組織和黨務工作者對黨員教育管理工作存在模糊認識，認爲目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村裏的事不聞不問。村後備幹部隊伍建設後勁不足，大中專畢業生、回鄉青年、復轉軍人等因爲村裏沒有留人的良好環境，導致人才大量外出，後備幹部無適當人選。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。

　　(三)流動黨員管理有待進一步加強。

　　流動黨員在參加組織活動上存在落實難、經常教育堅持難的問題。隨着農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。

　　四、明年工作打算

　　(一)改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發揮機制。

　　健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員幹部與人民羣衆之間的血肉聯繫，將黨員自身的工作置身於羣衆的監督與評判之中，主動融入於聯繫羣衆之中。

　　(二)繼續開展機關黨員“十星級”爭創和農村黨員“雙聯雙定”活動。

　　通過“十星級”爭創，不斷激發黨員幹部幹事創業熱情，在農村大力實行以“鎮坪模式”生豬養殖爲主要產業的致富工程，使農村黨員通過示範引導、典型帶動積極發揮作用，成爲地方經濟發展的“領頭雁”。

　　(三)紮實開展非公企業黨建工作。

　　努力做到非公企業黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。確保“兩新”組織黨建工作的全覆蓋。鞏固規模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規模以下“兩新”組織的黨建工作全覆蓋，在有正式黨員3人以上的單位積極建立黨組織。

　　(四)建立健全流動黨員管理制度。

　　對外出流動黨員建立“四項制度”：一是“一對一”結對聯繫制度。每名鄉鎮或村幹部聯繫一名流動黨員，及時彙報反饋相關情況;二是實行登記制度。流動黨員外出前必須向屬地村黨組織報告，填寫《外出流動黨員登記表》，註明擬外出的時間、地點、從事職業以及聯繫方法;三是談話制度。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉，要與黨員進行談話;四是思想彙報制度。流動黨員每年至少向支部以書面形式彙報兩次。

工作措施 篇27

　　一、高度重視

　　全國20xx年要全面建成小康社會，是國家“十三五”頭等大事，是書記工程，是全國人民共同的奮鬥目標。

　　二、任務目標

　　讓所有學生享受幸福，讓學校建設達到標準，讓田鳳坪村所有貧困戶按時脫貧。

　　三、具體措施

　　1、成立精準扶貧工作領導小組，進行具體分工，落實主體責任和主要責任。

　　2、用好國家對貧困生的關愛政策，建好貧困生臺賬，制定好資助方案，把資助金用到需要資助的學生身上，精準資助;讓貧困生享受到國家的關愛，享受到國家富強的紅利;學校黨支部建立貧困生幫扶機制，每名黨員教師每年至少幫助一名特困生。保證學生不因貧困而輟學，讓每位學生都過得幸福。

　　3、做好留守兒童的關愛工作，建設好留守兒童愛心之家，設立大屏幕可視通話視頻，讓留守學生每月能與遠在他鄉的父母近距離的通話，享受到父愛母愛;確定班主任老師就是留守兒童的代理家長，每月與留守兒童談一次話，瞭解他們的心聲和需求，及時與他們溝通，做到愛生如子。讓留守兒童的父母安心放心的在外打工掙錢，早日致富。

　　4、搶抓農村學校“改薄”和“標準化建設”機遇，改善辦學條件。力爭在20xx年建一棟教師週轉房，解決教師住宿難問題，對教學樓進行維修，確保教學功能室的利用。

　　5、做好田鳳坪村貧困戶的扶貧扶智工作。一是入戶摸好底建好冊，二是精準幫扶，主要是做好種植、養殖技術指導，做好脫貧規劃，幫助爭取社會幫扶資金，根據家庭實踐情況適當進行資助幫扶。三是每年保證入戶走訪不少於3次，隨時瞭解情況，適時進行指導幫扶，確保按時脫貧。

工作措施 篇28

　　學生升入初三，學習科目增多，課程難度增加，心理壓力也隨之增加。而且面臨考高中這人生的第一次重大挑戰，再加上他們青春期特有的叛逆心理，和初一、初二比，班主任管理工作就愈發難做了。那麼，初三班主任工作面臨哪些棘手的問題?我們又將如何解決?下面是我對此問題的思考及採取的措施。

　　難點一：學生的逆反心理特別強烈

　　由於學習任務重，學生感到空前的緊張和壓力，也就特別煩躁，似乎整個人就是一箇炸藥包，只等老師一句批評的話，就能把他點燃引爆。一天，小鵬拿別人的英語作業來頂替，英語老師勸他說實話。語文老師在旁看到了，就說：“一看就不是你的字，你哪能寫那麼好?”他立即反抗：“我練字練的，不但能寫好英語，漢字也能寫好。”學生錯誤地認爲，他們學習累、課程緊，甚至學習成績差都是老師惹的禍，一味遷怒於老師。

　　難點二：學生的兩極分化現象特別突出

　　以九年三班期中考試和第三次月考成績爲例。兩次考試總分均爲850分，第三次月考300-400分之間人數由期中的15人，增加至17人。300分以下由期中的6人增加到9人，且仍有下滑趨勢。最明顯的問題就是：優等生更優秀了，後進生更差了。

　　難點三：早戀現象較普遍。

　　“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”，在書桌裏，在上學路上，在校園的某個角落裏，在……即便是隆冬凜冽的寒風，也擋不住玫瑰綻放的慾望。初三的每個教室裏都有玫瑰在偷偷地散發着誘人的芳香。“問世間情爲何物?直叫人生死相許”“在天願爲比翼鳥，在地願爲連理枝”，有人甚至不愛江山愛美人，這種感情何等強烈，大人們、偉人們都無法理智對待，何況對一切充滿好奇的孩子們?愛情美好，但早戀對孩子來說，無異於洪水猛獸。

　　難點四：一些孩子開始自由散漫，狂妄自大

　　學生升到初三，就成了我們這個校園中年齡最長的師哥師姐，再不用像童年時那樣天天盼望有張成熟與長大的臉。他們開始唯我獨尊，一副“我是老大我怕誰”的架勢。開始以強凌弱、以大欺小，看誰敢瞪自己一眼就罵誰。校服不愛穿，頭髮染黃色，戴耳釘項鍊。無視校紀班規，甚至嘲笑那些遵規守紀的同學。這種年少輕狂，班主任單憑一次兩次班會，三次四次談話，根本解決不了問題。

　　上述問題，班主任當然不能聽之任之，不能知難而退。我們要堅信“魔高一尺道高一丈”。那麼，我們應採取怎樣的措施呢?

　　對策一：面對學生的逆反，歇斯底里的發作，我們首先要沉着冷靜

　　先等他發泄完，平靜下來再找他談話。千萬不能針尖對麥芒，以暴制暴，激化矛盾。學生感情用事時，我們要保持清醒冷靜。這樣誰都不受傷。再回到前面以他人英語作業充數的事例中，語文老師的處理很冷靜，她沒有立即訓斥學生。而是先心平氣和與其他老師辨別字體，最後確認不是小鵬所寫。他終於低頭承認錯誤。其次，老師儘可能理解學生，寬容學生，尊重他們的情感，努力走進他們的內心世界，讓學生感到跟老師可以像同齡人一樣無話不談，而且會同樣愉快。

　　對策二：想方設法做好後進生轉化工作

　　(一)信任和尊重是前提。對於那些後進的同學來說，教師的信任和尊重是進步的起點。教師若能信任他們，對他們的微小進步都加以肯定、鼓勵，就必能激發他們的上進心。

　　(二)發現閃光點，樹立自信心。“教師應具備進入學生心靈世界的本領，不是站在這個世界的外面觀望，更不是站在這個世界的對面牢騷、嘆息、憤慨，而應該在這個心靈世界中播種、耕耘、培育、採摘，流連忘返。”魏書生這樣說。後進生的長處、優點別人不易發現，越不發現他們越容易沉淪。作爲班主任，應努力進入學生的內心世界，調動他們的積極因素，克服消極因素。

　　(三)成立學習互助小組，幫助、督促其進步。各科老師要根據學生不同學習情況成立學習小組，或四五個人一組，選好組長。或一幫一，每天及時督促他們按時完成作業，並檢查單詞默寫、課文背誦等，幫助後進生克服懶惰的壞毛病，幫助糾正做事拖拉的壞習慣。實在完成不好時再由老師幫忙檢查督促。

　　對策三：針對早戀現象，應以預防爲主，冷靜處理，讓戀情自生自滅

　　(一)倡導男女同學之間的正常交往。通過主題班隊會，利用所學課文如蘇霍姆林斯基《致女兒的信》等文章和有關愛情的文章和詩篇，教育孩子們正確認識愛情，不要褻瀆愛情，不要隨便去嘗試。

　　(二)用冷處理法。“熱戀中的人是精神病”，不能強行拆散或訓斥。如果像王母娘娘那樣強行拆散，會使他們更逆反，而且會讓他們在共同和老師的“鬥爭”中增進了感情，反而讓他們更加執着，對學習影響更大。所以，要晾着。冷眼旁觀其變化，也許過一段時間，新鮮感消失，狂熱的心就逐漸平靜了，班主任就做到無爲而治了。但初三的歲月禁不起太多的等待，如果此法失效，就考慮用第三種方法。

　　(三)想辦法讓相戀的兩人發現對方的缺點。愛情是建立在相互愛慕、欣賞的基礎之上的，“情人眼裏出西施”。我們讓他們相互發現缺點，放大缺點，破壞那種“霧裏看花，水中望月”的美感，讓對方眼裏出不了西施，自然就不可能是情人了。面對那些靜悄悄偷偷開放的玫瑰，班主任要手法巧妙地讓它儘快凋零。

　　對策四：針對紀律渙散、狂妄自大問題，採取下列做法

　　(一)要重新修訂班級管理制度，細化班級管理制度，並且嚴格執行。加強日常管理，班主任跟班要更緊，要勤督促，勤檢查，從跑操、做操、做衛生、上自習課、上課、做作業等每一箇細節抓起。

　　(二)要適當加大懲罰力度，並告知家長。學校明文規定，學生要愛惜學校財產。小雪把教室裏的插座拔來拔去玩，結果弄壞了插座，我請她爸爸到學校給我們修好。家長當着全班同學的面修理插座，讓同學們知道破壞公物會讓父母很難堪，他們就再不敢造次了。

　　(三)抓住臨時突發性事件，讓學生學會謙虛，甚至自卑。楊文博是我班也是全年級數一數二的好學生，是我班體育委員。第一次月考後，他有些飄飄然，竟然自習課去打籃球。我對此召開“以人爲鏡，可以知得失”的班會，讓他檢討錯誤，並讓大家積極發表對此事的看法。同學們一看連楊文博違反紀律都乖乖做檢討，自己也就更不敢驕傲了。

　　綜上所述，儘管初三的班主任工作困難重重，但既然我們選擇了遠方，就要風雨兼程。只要我們保持寬容、樂觀的心態，發揮我們的聰明才智，運用科學有效的方法，從細節入手加強日常管理，我們一定能解決初三階段突現的學生逆反心理強烈、早戀、兩極分化、紀律渙散等諸多問題，我們的班主任工作必定會迎來陽光燦爛的春天。

工作措施 篇29

　　今年是貫徹落實中央“四個全面”戰略佈局和扶貧開發總體思路的開局之年，爲確保我國20xx年全面建成小康社會，按照中央扶貧工作會議精神和省委十屆六次全會所作《關於集中力量打贏扶貧開發攻堅戰，確保同步全面建成小康社會的決定》。在南充、閬中市委市府的堅強領導下，我局的“精準扶貧”和“雙聯”工作，嚴格按照“四個好”總體要求，把精準扶貧、精準脫貧作爲主攻方向，堅持識真貧、扶真貧、真扶貧。努力做到：扶持對象精準、扶貧項目精準、資金使用精準、扶貧措施精準、駐村幫扶精準、脫貧成效精準，取得了較好成效。一年來，我們主要做了以下工作：

　　一、摸清村情民意，釐清工作思路

　　(一)進村入戶瞭解村情民意。放下身段與羣衆交朋友。到村後，我們堅持進村入戶摸情況，利用壩壩茶、田間地頭擺“龍門陣”去感知他們的所想所盼所怨。尤其是對36戶重點貧困戶進行了重點走訪。消除了羣衆對我們的生疏感，通過交流，增加了認同感。

　　(二)對全村的基礎設施、民生工程、產業發展、村級陣地建設情況作了全面瞭解。

　　(三)對貧困人口、社情民意等作了詳細瞭解和記載。這其間，我們瞭解到：羊還山村座落在羊還山周圍，幅員面積4。5平方公里，距閬中城區28公里。該村轄6個社，有478戶，1276人。在家常住人口480人，該村有黨員53人，有貧困黨員10人。全村有低保戶134戶，有五保戶8戶;人均純收入4000元;人均純收入尚未達到2600元的貧困人口113戶，316人。該村有土地1313畝;屬常年缺水的旱山村之一。該村屬省定的精準扶貧村之一。

　　(四)在實際工作中，我們逐漸理清了工作思路。全面落實中央省市有關“精準”扶貧的相關要求，按照五個“一批”的總體部署，在資金、項目的覆蓋上，突出一箇“精”字、在識別貧困人口、幫扶困難羣體上突出一箇“準”字，在照顧羣衆企盼和回覆羣衆訴求時突出一箇“穩”字、在落實工作要求和加大扶貧力度上突出一箇“狠”字。按照“四個好”的發展目標，即住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣。採取一切行之有效的方法，力爭兩年內完成脫貧任務，讓羊還山人民生活在幸福之中。

　　二、強化組織領導，科學規劃幫扶方案

　　(一)成立了精準扶貧和“雙聯”工作領導小組。組長：胡云，組員：陳建斌、張炳惠。並委派機關黨支部書記陳建斌同志任駐村“第一書記”。

　　(二)科學制定幫扶規劃。根據市上安排部署，針對羊還山村實際情況，局長趙勇帶領扶貧工作領導小組，經過多次下村調研，並依據市上下達的20xx年精準扶貧任務，針對扶貧項目所涉及的村道建設、便民路建設、人飲工程、乾果種植進行了實地的規劃，並制定了《蠶桑局精準扶貧和“雙聯”工作實施意見》，按照“三有”、“四落實”(有組織機構、有幫扶規劃、有階段計劃;落實時間、落實人員、落實任務、落實資金)，使得駐村幫扶工作制度化、常態化、長效化。

　　(三)給駐村幹部立規矩。首先，高度重視不推諉、擺正位置不錯位、帶着感做實事、實事求是不盲動、扶貧扶智利長遠、多方協調強支撐、嚴實標準樹形象、羣衆滿意爲根本。其次，堅持喫住在村，與村幹部和羣衆同吃同住同勞動。拉近了同羣衆的距離，增進了感情。

　　三、強力推進精準扶貧和“雙聯”工作

　　(一)精準識別扶貧戶，組織召開了三個會。村民小組投票選舉會、村民代表會、村支部黨員大會。對幫扶名單進行建檔立卡和再識別、再審定，前前後後經過四次識別貧困人員名單，最大限度查缺補漏，努力把貧困人口、貧困程度、致貧原因搞清楚，以便因戶、因人施策，儘量消除羣衆的不平衡心理。同時，宣傳、解讀黨的扶貧政策，反覆講清一箇道理：精準扶貧重在精準，不言絕對平均。引導羣衆樹立正確的脫貧觀，主動消除“等、靠、要”思想，努力變“輸血”式扶貧爲“造血”式扶貧。

　　(二)積極爭引項目和資金。今年利用市上項目資金和中國電子工業的援助資金，已修建李家埡—攔河堰、康熙廟—水觀的出村水泥路3。2公里。大大方便了本村村民的出行和相鄰的妙高、共和、玉臺、寶臺等鄉鎮羣衆過往，惠及5萬多羣衆。

　　(三)着力加強村級陣地建設。首先，着力解決村“三委”班子不夠團結、執行力不強的問題，引導村支部一班人，嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，採取召開專題會與個別談心相結合辦法，讓村幹部擺正自己的位置，永遠置於黨的領導之下。隨時接受紀委委員和村監委監督，堅決糾正和杜絕不正之風，提振黨員隊伍的士氣，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。同時在金埡鎮政府的幫助下，重新完善遠程教育網。

　　其次，加強村級治理，提升村幹部依法辦事的能力。按照“四個全面”要求，圍繞建設法治社會、教育引導村幹部和羣衆知法、守法。同時按照“一約三評”治村模式，推行黨務、政務公開，在蠶桑局大力支持下，定製了黨務、村務公開欄，把村幹部、村三委的工作職責和全村發展規劃上牆公示，讓村裏事務在陽光下運行，給羣衆一箇明白，還幹部一箇清白，大力弘揚社會新風尚，促進全村和諧穩定。

　　(四)落實對口幫扶。按照市上“23456”工程要求，市蠶桑局16名黨員幹部與羊還山村36戶貧困羣衆結對認親，爲幫扶羣衆提供資金、物質、技術及致富政策和信息上幫扶。對幫扶戶分別給予200—600元幫扶資金，對生活確實困難的特困戶李應芳給予20xx元幫扶資金。目前已全部兌現。較好地解決了幫扶戶的燃眉之急，最大限度地增近了與羣衆的感情。

　　(五)盡心竭力，爲民服務。我村爲了方便羣衆辦事，解決好聯繫服務羣衆最後“一公里”問題，我局提供2萬元資金，打造村級陣地，在該村委會設立“便民服務點”，設專人值班。方便羣衆辦事。對邊、遠、散和不方便的羣衆，我們堅持上門服務。

　　(六)指導並積極參與城鄉環境綜合治理。我局在財力較緊的情況下，擠出4萬元用於城鄉環境綜合治理。村上建垃圾池6口，配備專業清潔工2人，確保村容整潔。

　　(七)依託江東農業園區培育特色產業。着力培育了柑桔、獼猴桃、核桃等適合本村發展的產業項目，發展了100畝規模的種植業，建立了一箇產業合作社，以增強扶貧攻堅的“造血”功能。

　　(八)按質按時推進扶貧項目建設。依託扶貧項目，啓動了人飲入戶、便民路建設和連社道路建設，以及其他公益設施建設，保證扶貧工作按質按量有序推進。同時，發揮村監委的作用，確保每一分扶貧款用在刀刃上。

　　(九)加強農村文化建設。羊還山村組建了一支“巾幗文藝宣傳隊”，利用農閒時間和節假日載歌載舞，宣傳黨的路線、方針、政策;演譯民間民俗文化;謳歌新人新事新風尚。全年爲鄉村羣衆演出32場次，深受羣衆歡迎!

　　扶貧工作光榮而又艱鉅，任重而道路遠，每當我們走進貧困戶家中時，心靈都受到極大震撼。我們將嚴格執行中央、省、市的指示精神，全面打好扶貧攻堅戰，確保幫扶村人民如期全面脫貧。

工作措施 篇30

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，用科學發展觀統攬畜牧業發展。以畜禽產品高產、優質、高效、生態、安全爲發展方向，大力實施“畜牧業升級計劃”和農業產業化“雙千提升行動”，突出抓好畜牧業良種繁育和畜禽產品深加工，提升我市畜牧業綜合生產能力和對合肥經濟圈其他地區畜牧業發展的帶動作用，繼續實施“佈局區域化、生產標準化、經營產業化、服務社會化、監管體系化、推進畜牧業現代化” 的“五化推一化”發展戰略，加速全市畜牧業現代化進程，促進農民增收、建設新農村和城鄉統籌發展。

　　二、主要工作目標任務

　　20xx年全市畜牧業發展力爭實現以下主要目標：

　　(一)肉類總產40.7萬噸，蛋類總產12.7萬噸，牛奶7萬噸;出欄生豬250萬頭，家禽12700萬隻，存欄奶牛3.2萬頭。

　　(二)新建種畜禽場20個，其中達到市級獎補標準的6個。

　　(三)新建規模畜禽養殖場200個，其中達到市級獎補標準的30個。

　　(四)新增畜禽無公害產品6個。新增市級以上認證的標準化畜禽養殖基地20個，其中獲得省級以上認證的2個。

　　(五)畜禽產品加工產值與畜禽養殖業產值比達到1.5：1。

　　三、主要措施

　　(一)認真組織實施主導產業發展規劃

　　認真組織實施全市養豬業、家禽業和奶業3個主導產業發展規劃，指導三縣制定各自主導產業單項規劃。同時，組織龍頭企業編報飼料加工、畜禽養殖、畜禽產品加工等重點項目。根據規劃和重點項目引導產業發展。組織編制全市“”畜牧水產業發展規劃。

　　(二)積極做好市級獎補政策的實施工作

　　繼續加大力度，宣傳市政府出臺的發展現代畜牧業獎補政策及實施細則，擴大政策知曉面，爭取吸引更多資本投資現代畜牧業。同時，對在項目驗收獎補過程中出現的新情況和新問題進行認真研究，及時提出解決辦法，確保獎補政策順利實施，並達到預期效果。

　　(三)努力向上爭取對產業發展的支持

　　抓住國家繼續實施積極財政政策和適度寬鬆貨幣政策的機遇，以三縣生豬、家禽、奶牛發展單項規劃和龍頭企業項目爲基礎材料，編制備選項目，積極向上申報爭取支持。一是繼續大力宣傳《安徽省現代農業生產發展資金管理暫行辦法》和財政部有關文件精神，按照要求提前準備好發展規劃和項目，力爭全市申報財政部現代農業生產發展資金項目繼續取得好的成效。二是積極通過發改部門和省農委向上爭取中央國債資金項目。三是積極向省農委、省財政爭取省級財政支持的品種改良、基礎設施建設、科技推廣、畜產品加工、合作組織建設等方面的項目。四是積極向農發行等金融機構推薦項目爭取貸款，幫助企業解決融資難的問題，支持企業發展。

　　(四)進一步做大做強畜牧良種業

　　按照把我市建成全省及與我省相鄰地區畜牧良種供應基地的思路，進一步做大做強畜牧良種業。一是鼓勵支持現有良種企業擴建、改建，提高生產能力;二是通過招商引資，吸引外來企業到我市建設一批起點高、規模大的畜牧良種場;三是積極推動企業與安農大、農科院等科研院所合作建立畜牧良種育種工程中心，加大良種的選育與推廣力度。

　　(五)大力發展畜禽產品深加工

　　促進和誠肉雞加工廠儘快達產，萬潤生豬屠宰加工廠儘快投產。支持現有畜禽產品加工企業上馬精深加工項目。通過招商引資，引進一批規模大、檔次高的畜禽產品精深加工項目，培育加工產品品牌，提高產業的附加值和競爭力。

　　(六)繼續推進畜牧業標準化生產

　　宣傳市政府出臺的促進現代農業發展政策中對標準化生產和品牌建設的獎補規定。20xx年重點制定以下標準：1.雜羽肉雞的飼養標準，由合肥溫氏公司制定。2.規模養豬大戶豬舍建設標準，由合肥溫氏公司制定。3.規模養雞大戶肉雞舍建設標準，由合肥立華公司制定。4.肉雞加工標準，由和誠公司制定。5.二元雜交母豬飼養標準，由長風公司制定。6.肉鴨飼養標準，由益農公司制定。

　　積極推薦市地方標準申報省級標準。加快養殖標準化基地建設，支持現有條件好的養殖場申報國家級、省級、市級標準化生產基地。大力支持溫氏、立華、長風等公司帶動養殖大戶，發展養殖基地。繼續推進一批企業申報無公害產地產品一體化認證。

　　(七)大力提升產業科技水平

　　對規模養殖企業按產業分類進行科技培訓。組織企業到養殖發達地區和大企業參觀考察，學習先進技術和管理，幫助本地企業瞭解新技術、拓展新思路，促進本地企業與外地企業的技術交流與合作。積極推動企業與科研院校合作，加強與科技主管部門聯繫，幫助企業和科研院所爭取畜牧類科研項目。支持科研院校和企業在我市飼料、畜禽生產、畜禽產品加工等企業開展新品種、新技術推廣試驗。採取召開現場會等形式推動新品種、新技術的普及應用。

　　(八)進一步做好招商引資工作

　　重點引進動物疫苗、獸藥生產，畜禽產品精深加工，畜禽良種繁育，養殖加工設備製造等我市緊缺項目。加大外出招商力度，對國內上述類型的大型企業進行摸排，對有意向來我市投資的企業，由局領導帶隊上門招商。加強與我市三大開發區、縣區、市政府有關部門的聯繫配合，儘可能滿足外來投資者的要求。對有意向的項目確定專人跟蹤，隨時提供服務，爲項目落地、建設投產以及企業後續發展提供良好環境，使企業招的來、留得住、發展得好。

　　(九)切實做好對重點企業和項目的服務

　　牢固樹立服務企業、服務項目、服務發展的大局意識，堅持以服務促發展。今年繼續做好對以下重點企業和項目的跟蹤服務，促進項目建設順利完成，早日投產。1.深圳銘基公司肥西縣家禽養殖加工項目。2.馬鞍山現代牧業肥東縣2萬頭奶牛牧場項目後續工程。

　　3.伊利公司長豐縣2個3000奶牛牧場項目。4.合肥溫氏公司肥西、長豐縣種禽、種豬場項目以及生豬屠宰加工廠項目。5.安徽和誠公司肥東縣、肥西縣養殖場項目。6.合肥萬潤公司肥東縣加工廠項目。

　　四、責任分工

　　由市局分管領導負責。畜牧處、財務處組織，三縣、包河區主管部門落實。

工作措施 篇31

　　爲全面提升全鄉農村黨務公開工作水平，進一步擴大黨員羣衆對基層黨務工作的知情權、參與權、監督權，推動和促進社會主義新農村建設，提出如下實施辦法。

　　一、黨務公開內容

　　1、固定公開內容包括年度工作目標、班子成員分工、聯繫電話、農民參政日、羣衆接待日等;

　　2、定期公開內容爲定期工作安排和工作落實情況，黨支部會議、民主生活會召開的時間、議題，黨員幹部幫扶羣衆情況，黨員發展情況，黨費收繳使用情況等;

　　3、及時公開內容爲上級有關文件、通知，“一事一議”時間、事項，黨組織討論決定的重大事項、和事關宮員羣衆切身利益而又急需辦理的熱、難點問題等。對於黨員和羣衆認爲有必要公開、不涉及黨內祕密的其他事項也應予以公開。

　　二、黨務公開形式

　　在公開形式上，注重公開方式方法的多樣化。只適宜在黨內公開的，主要通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員組織生活會等形式進行公開。適宜對全社會公開的，要按照因地制宜、靈活多樣、簡便實用的原則，與政務公開、村務公開、財務公開相結合，以宣傳廣播、公開欄公開爲主要形式。公開欄的設置應固定醒目，便於黨員羣衆觀看。公開的內容逐條、逐項予以公佈，公開欄旁設置意見箱。人口多，地域廣的村應設立多箇黨務公開欄。

　　三、黨務公開程序

　　1、需公開的內容經黨支部委員會通過，然後以適當形式向黨員羣衆公開。

　　2、填寫《黨務公開登記簿》，將公開的時間、內容逐次登記，照樣備查。

　　3、收集整理黨員、羣衆對黨務公開反饋的意見和建議，並認真研究處理，提出改進措施。

　　四、黨務公開時限

　　根據公開的內容合理確定公開時間，公開的時間要與公開的內容相適應，實行定期與不定期相結合，充分體現公開的經常性、動態性和及時性。常規性工作每季度公開一次，階段性工作完成後及時公開，臨時性工作隨時公開。

　　五、工作要求

　　1、成立領導機構。各村成立專門的領導小組，指定專人做好記錄，起草公開內容，收集羣衆意見。

　　2、建立彙報制度。農村黨組織就黨務公開工作按季度向所屬鄉黨委作出彙報。

　　3、健全監督機制。鄉黨委要將黨務公開列入農村黨支部目標管理考覈和黨建工作責任制考覈體系，對此項工作進行不定期檢查和抽查，對不按規定進行黨務公開或搞假公開的，嚴肅追究支部書記及有關工作人員責任。

工作措施 篇32

　　本支部共有黨員13人，其中教師黨員10人，學生黨員3人。支部重視黨員隊伍建設，加強黨員教師的教育和管理。具體做法如下：

　　一、抓黨員的學習，提高黨員的政治、業務素質：

　　1、加強黨員的政治理論學習，做到有計劃、有內容、重實效，組織黨員認真學習xx屆五中全會精神、教育“”發展規劃、《黨章》和黨的政策法規、時事政治等。引導黨員進一步理解和領會“三個代表”的精神實質和科學發展觀的豐富內涵，深刻認識教育在現代化建設中的先導性、全局性作用，不斷增強廣大黨員教師的時代使命感和教書育人的責任感。

　　二、抓師德教育，增強黨員教師的服務意識：

　　組織教師學習《中小學教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》、觀看“師德啓示錄”，引導教師向先進學習，舉行了優秀黨員幹部王延勤同志先進事蹟報告會。組織學習《愛與責任，師德之魂》資料中先進教師的感人事蹟，聯繫實際，談感受、寫體會，舉行了《愛與責任》演講比賽，讓黨員們進一步提高思想認識，掌握思想武器，牢固樹立育人爲本、德育爲首、注重實效的基本觀念。結合實際，修訂完善《教師信用承諾書》和校內師德公約，實行校師德獎懲考覈辦法，促進了教師自我約束、自我管理能力的提高，增強了履行教師行爲規範的自覺性。充分運用榜樣導向作用，大力宣揚和學習校內外的先進典型事例，樹立敬業愛崗的工作作風。校內繼續開展“敬業奉獻、團結協作、熱愛學生”評比活動和開展比勞動紀律、看誰的職業責任好;比教學技能，看誰課堂教學水平高;比教書育人，看誰工作貢獻大;比愛護學生，看誰師德風範高;比執行規範、準則，看誰職業意識強的“五比、五看”活動。引導黨員教師樹立正氣，倡導奉獻，更新觀念，爭做人民滿意的教師。

　　深入開展“愛生月”、“民心工程”和“三滿意”、“四進”教育活動，組織黨員積極參加志願者活動，帶領黨員教師走進社學院，家訪調研，不斷提高黨員教師服務意識，提高人民羣衆對教育的滿意度。通過活動，使“愛心從教，特色育人”的思想成爲全體黨員教師的共識。教師們更關愛自己的學生，特別是“三類”學生(學困生、品行有缺點生和貧困生)，出現了大量關心集體、助人爲樂、自覺爲學生義務輔導、拒收家長禮物、積極幫困助殘獻愛心等好人好事。在幫困助學、慈善一日捐、“愛心捐助日”等捐款活動中，黨員教師積極帶頭，紛紛解囊，捐款獻愛心，僅今年四川汶川地震抗震救災中10位教師黨員共捐款3000元，收到較好的社會效果。

　　三、抓黨性、黨風教育，提高黨員思想道德素質：

　　堅持預防爲主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，積極開展“敬廉崇潔”主題教育活動。認真執行“廉政準則”的各項規定，落實黨風廉政建設責任制。築牢黨紀國法和思想道德防線，提高黨員遵紀守法、拒腐防變的自覺性。定期開展黨員民主生活會，做到主題明確，暢所欲言，保證質量，積極開展批評和自我批評，及時表揚先進，鞭策落後，糾正工作中存在的問題，努力提高黨員的思想政治素質。爲確保民主生活會的質量，在每年度的民主評議和每次民主生活會召開之前，通過多種形式廣泛徵求幹部羣衆的建議和意見。結合徵求到的意見，每個黨員結合自身實際，對自己在思想、工作、作風等方面存在的問題作進一步反思，認真進行黨性分析。各黨員本着實事求事，治病救人的態度，積極開展了批評和自我批評，大家敞開心扉，既坦誠解剖自己，又勇於批評他人，開展健康的思想交鋒。對於來自同志間的批評意見，大家本着“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，認真反思。專題民主生活會氣氛和諧、討論熱烈，效果較好。全體黨員通過“自我剖析、民主評議”，經歷了思想碰撞和靈魂洗禮，進一步明確自己的行爲標準，找到自身差距，增強了黨性觀念，提高了接受批評的能力。使民主生活會成爲全體黨員接受正面教育、自我教育、真正提高的大會。

　　四、積極實施“旗幟工程”，發揮黨員先鋒模範作用：

　　以創建“優秀黨員示範崗”活動爲契機，引導黨員樹立“一箇黨員就是一面旗幟”的思想，要求黨員積極爭做師德的楷模、業務的尖子、工作的標兵，更新觀念，增強敬業愛崗、教書育人的事業心和愛生如子的責任感，在平凡的崗位上發揮黨員先鋒模範作用。

工作措施 篇33

　　擔任初一一班的班主任已經一箇學期了。由於經驗不足我們班的各項成績都算不上優秀。孩子們在和我一起摸索的過程中也受了不少罪，但是在這過去的半年裏無論是衛生、紀律、成績還是各項活動我們一直在進步。新學期開始，孩子們都長大了一歲，也比去年懂事了，相信這學期我們會取得更大的進步。但隨着學生對周圍環境的熟悉，以及身心的發展也必然會有很多新的問題出現。今年的班主任工作計劃如下。

　　一、安全是首要問題

　　做好每天的考勤。嚴格請假、消假制度。如有問題及時聯繫家長。培養學生的安全意識，不瘋跑打鬧、不橫穿馬路、不到危險的地方、不擁擠。

　　二、學習是中心

　　(1)認真備課——備教材、備學生。多聽老教師的課。提高自己的教學能力。

　　(2)在教好本學科的基礎上，加強和各科老師的交流，聽取他們的反饋意見及建議。

　　(3)培樣學生良好的行爲習慣、學習習慣。

　　做事有計劃性，對照自己的四年計劃，細分到每學年;每學期;每星期;每天節課;每個早自習、課堂、課件。有計劃、有條理，想好先做什麼在做什麼。然後嚴格執行。

　　下課後，先將座位歸位，整理好上節課知識、課本，做好下節課準備再出教室休息。上課前，回顧本學科上節內容並預習新課。

　　三、紀律是保證

　　(1)進一步加強學生的時間觀念。杜絕遲到現象;

　　(2)杜絕個別科目個別學生做小動作、隨意插話現象;

　　(3)禁止在校園內追逐打鬧;

　　(4)禁止在教室內打鬧、喧譁。教室是68個人共同學習的公共場所。只允許學習或休息。不得打鬧、喧譁、串坐，將教室當做娛樂、聊天場所;

　　(5)每天帶校牌、桌罩。並注意保護、維修、清潔。嚴禁餐廳站位、插隊等不良行爲。

　　四、衛生

　　一箇好的衛生環境不僅可以爲師生提供一箇良好的學習教學環境，也代表了一箇班級的形象，一箇集體的綜合水平。

　　本學期我們的衛生標準主要有三條

　　(1)及時：值日生牢記自己的值日時間、次數。及時到校及時打掃;

　　(2) 徹底：不留衛生死角,如，暖氣片後、窗臺、牆角、飲水機、衛生工具擺放區等;

　　(3)隨手撿起地面垃圾。保持好自己座位周圍的衛生，教室衛生主要靠保持。主動撿起教室內、衛生區、校園內的垃圾。養成一箇良好的衛生習慣。這也是個人素質、集體凝聚力的表現;

　　(4)燈具、班班通等實行專人負責。明確衛生任務，誰出問題誰負責，分管衛生委員並罰。

　　五、注重各項活動

　　運動會、藝術節、乒乓球比賽„„不僅可以豐富學生的課餘生活、培養學生的興趣愛好、鍛鍊學生健康的體魄。也是班級凝聚力的重要形成途徑及表現。應充分做好學生的動員工作、多方面挖掘人才、在不影響學習的基礎上進行選拔、練習。

　　六、實行考覈制度

　　建立更加詳細、透明、及時反饋的考覈制度。將全組按座次分成六組，並以組長名字命名本組(座位左右變動，不易用數字表示，且用組長名字命名可以提高組長的責任意識)。製成表格。每天各委員將加減分名單及原因彙報給值日班長、值日班長在班上總結並在表格上加減分數。每週覈算平均分。評選優勝組，及進步組名單。在班級中多表揚、宣揚、樹立正面形象。批評儘量單獨進行。

　　七、繼續加強班幹部培養

　　一套優秀的班幹部是一箇良好班級的重要基礎。對於班幹部的培養主要實行“幫、扶、代”。有問題是幫助他解決，扶持、樹立班幹威信，手把手教他如何管理、用人。

　　八、新問題的準備

　　(1)結交高年級同學或社會人員：禁止串班、發現問題及時與學生或家長溝通。

　　(2)早戀：早發現，做好恰當的疏導。

　　另外形成良好的學習氣氛、班風是防止、糾正不良現象的最有效方法。二者相輔相成。研究課題：如何保持課間紀律。