改進措施

改進措施（精選13篇）

改進措施 篇1

　　從我加入中國共產黨，始終標準嚴格要求自己，認真學習黨的有關知識、政策、文件，使自己不斷地得到充實。雖然如此，但我知道自己做的還遠遠不足，金無足赤人無完人，我還有許多需要改進的地方，需要反思和自我批評。通過第二批黨員學習，充分認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象，嚴重損害了黨與人民羣衆之間的關係。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形象的指出解決上述“四風”問題的方法與措施。

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　(一)貫徹落實情況

　　作爲一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實自己，指導自己的言談舉止，真正做到理論上清醒，始終告誡自己黨員就是爲人民服務的，身爲人民羣衆的奴僕，要摒棄官僚思想，真正做到心中有人民，辦事爲人民。要經常進行自我反省、自我批評，務必使自己的言談舉止符合黨性政治紀律的要求，使自己不斷的提高。身爲黨員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人、個人同社會的關係，始終做到喫苦在前，享受在後，發揮黨員表率作用。

　　(二)存在差距和不足

　　通過此次學習，並對自己進行深刻反思，發現自己仍有許多地方不足，深刻認識到：

　　一、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，身爲黨員更要嚴格要求自己遵守黨的紀律、以黨員的行爲準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性。但自己在實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認爲只要不違反學校紀律，自己想做什麼事情是自己的自由，別人管不着。

　　二、黨性修養方面不足。雖然自己平時不斷地學習黨的有關知識，增加對黨的認識與瞭解，雖然入黨幾十年了，但還有許多地方需要進步，黨性修養方面認爲自己還必須加強。

　　三、對同學中不良現象或行爲視而不見、得過且過。出於明哲保身的想法，對自己身邊發生的一些事情不願去插手，不願得罪他人，怕損害同事間的關係，認爲事不關己，高高掛起，這是我的缺點與不足。

　　四、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產黨員，不能以共產黨員的身份來嚴格要求自己，把自己當成普通羣衆，沒有發揮先鋒模範作用，不能以身作則。

　　二、貫徹轉變作風方面的基本情況

　　(一)貫徹落實情況

　　認真學習相關規定及意見，嚴格要求自己勤儉節約，喫飯以“光盤”行動爲榮，不浪費。告誡自己以驕奢淫逸、好逸惡勞等行爲爲恥，並督促身邊的同志及朋友也這樣做，從自己身邊的小事做起，從點點滴滴做起，不以惡小而爲之，不以善小而不爲。

　　(二)存在差距和不足

　　雖然嚴格要求自己，但是自身的問題還是存在，有時候在小事上面就過於放鬆自己。洗衣服或洗臉刷牙時，有時沒能做到一水多用等等。應該加強自己在這些方面的進步，真正做到一箇優秀黨員應有的行爲。

　　三、“四風”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　作爲普通黨員，渾渾噩噩就是形式主義。對學習不能始終報以積極的態度;對生活不思進取，缺乏開拓創新精神，只滿足於本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與瞭解。

　　(二)官僚主義問題

　　作爲普通黨員，按部就班就是官僚主義。做事情沒有自己的想法與主意。對於自己身邊有的人對待領導是溜鬚拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦的行爲視而不見，認爲很正常。

　　(三)享樂主義問題

　　滿足於現狀，陶醉於已經取得的成績。有時候碰到比較難的事情，容易打退堂鼓。

　　(四)奢靡之風問題

　　作爲普通黨員，安於現狀就是奢靡之風。在這個問題上面，個人尚能抑制奢靡之風，但容易滋生鬆懈、麻痹和無所爲的惰性，經驗主義、主觀主義很容易侵蝕自己，精神狀態不佳，安於現狀，固步自封，不求有功，但求無過等等，這些都需要高度重視。

　　四、今後的努力方向和改進措施

　　(一)努力方向

　　通過認真剖析自己所存在的問題，找出了問題的根源，也認識到自己今後的努力方向，在以後的學習、生活中加以克服，努力做到如下幾點：

　　1.時刻牢記自己是一名共產黨員，要堅定立場。不計較個人得失，全心全意爲人民服務，必須在平時發揮黨員先鋒模範作用，在學習、生活中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣。

　　2.加強黨的相關知識的學習，提高自己的理論知識。加強政治理論學習，以務實的態度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，今後制訂出一箇學習計劃，認真履行黨章規定義務，掌握理論實質，把基本原則、立場、觀點及方法運用於改革開放和社會主義現代化建設中，運用於主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。

　　3.進一步加強黨性鍛鍊，做一名優秀共產黨員。在學習、生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴於律已，以身作則，深入羣衆，虛心向人民羣衆學習，在學習、生活中發揮共產黨員先鋒模範作用，爲學校和廣大同學作出自己的貢獻，把爲人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去。

　　4.努力學習專業知識，不斷提高專業能力水平。科學合理地安排時間，在學習中，大膽創新，積極做好各項工作、針對性地解決目前學習、生活中存在的突出問題。

　　(二)整改措施

　　1、常常反省自己，善於發現自己的不足。多與同事，好友交流，悉心聽取他人意見，多做校正，多做責備與自我責備，增強自己瞭解自己的能力。不斷嚴格要求自己，認識自己的不足，敢於批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我，發揮黨員的作用。

　　2、加強學習和提高理論水平，提高自律能力。充分認識理論學習對於黨員的重要性，通過堅持不懈的學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，保持堅定正確的政治方向。

　　3、要有一種學習的危機感、緊迫感。我們不僅要深入學習政治理論和業務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠抓實、工作成績不明顯的問題。牢固樹立終生學習的觀念，要樹當即苦學的精神，提高學習能力。

　　4、發揚艱苦奮鬥的作風，密切聯繫羣衆。對自己做過的事經常總結，看看自己的哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。用英雄模範人物的先進事蹟鞭策自己，以他們爲榜樣，努力學好、做好各項任務。

　　六、對班子作風情況的總體評價

　　建議對黨員教育形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模範作用;增加學生接觸社會的機會，通過社會實踐教育學生。

改進措施 篇2

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想爲指導，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模範。

　　1、政治堅定性不強

　　(1) 對黨的羣衆路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆服務的公僕意識。(2)黨員模範的帶頭作用不夠，對於紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。(3)在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一箇重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。 (4)在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯繫實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。 整改措施:針對自己存在的問題和不足，我將在以後的工作和學習中認真反思，做到善於學習、敢於創新、勇於奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放鬆學習，全面提高自身的整體素質。

　　整改期限：在短時間內增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

　　2、政治敏銳性不強:黨的理想信念、宗旨觀念鬆動。存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴於服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。 整改措施:加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，要以身作則，率先垂範，牢記職責,努力工作

　　整改期限:利用一學期的時間加強理論學習提高政治敏銳性，提高自己對大勢是非的判斷能力。

　　3、政治鑑別力不強：有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求

　　整改措施：遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規章制度，自覺維護企業形象。

　　整改期限：從現在起一定要嚴格要求自己，時刻保持清新的頭腦不開說的一定不能亂說，非說不可的一定要態度鮮明的表明自己的觀點。

　　政治執行力不夠：黨的理想信念、宗旨觀念鬆動。忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴於服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

　　整改措施：加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，要以身作則，率先垂範，牢記職責,努力工作。

　　整改期限：增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高

　　(一)形式主義方面

　　工作不夠深入，調查瞭解不夠。工作中習慣上傳下達,憑經驗辦事,整體工作考慮較少,平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠。

　　整改措施：堅持原則,創造性地開展工作,調動工作人員的積極性,管好自己,帶好隊伍,樹好形象,促進發展。

　　整改期限：積極開拓進取，強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鑽研，愛崗敬業，勇於擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善於總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

　　官僚主義：工作不夠深入，工作中習慣上傳下達,平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠，與同志們談心交流少，對同志們批評指責多，關心照顧少，對此有所忽視。

　　整改措施：模範執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

　　整改期限：努力提高學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學法律法規，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。

　　整改問題：庸懶鬆散，不思進取。開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安於現狀，不願喫苦出力，滿足於現有學識和見解，陶醉於已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子 整改措施：經常自我反省，保持良好的工作作風。在今後的工作生活中，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

　　整改期限：從當下開始要進一步解放思想，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

　　奢靡之風：勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。 整改措施：增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

　　整改期限：在日常的工作中從自身做起節約辦公用品，爲科室其他同志樹立榜樣。

　　整改要求：

　　1、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作爲工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢幹、敢爲人先、敢於擔當的勇氣和膽略，不 等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創造性、主動性地開展工作。

　　2、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措並舉，大力提高自己教學能力。

　　3、提高科研能力，增強創新意識。多追蹤學科前沿的最新突破，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

　　總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，爲我校的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。

改進措施 篇3

　　假期，校長要求我們每一箇教師反思自己的教學行爲，找出問題，思考整改。我真真認識到嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。下面，我將自己工作中存在的問題以及整改措施進行反思。

　　一、 自身主要存在問題有：

　　1、思想上較鬆懈。

　　主要原因是：思想認識不深。認爲自己多年的教學，已經比較熟練教學的方方面面。對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，認爲“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

　　2、 缺乏創新精神。

　　工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種職業厭倦的情緒產生，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做得比較好。沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 也沒有很好的注意勞逸結合。

　　3.工作中存在急躁缺乏服務意識現象。

　　二、 改進措施。

　　1、 加強理論學習，增強教育服務意識。

　　加強政治理論學習，重要的是認清職責，立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作，依法執教，做到全心全意爲學生服務。

　　2、 加強自我改造，提高綜合素質。

　　目前對我而言，最大的問題是要注意鍛鍊，堅持終身學習，加強業務研究，學習有利於提高我們的知識水平，增強做好工作的本領，既教書，又育人。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展。

改進措施 篇4

　　按照市委關於在市直機關開展“解放思想改革創新在行動”活動意見，我們立即進行了動員部署，根據市直機關創建具體標準和考評細則，認真制訂了活動計劃和具體措施。採取個人自學、集中培訓、會議交流等多種形式，深入開展學習，每人建立學習筆記，撰寫心得體會。在深入學習調研的基礎上，緊密聯繫工作實際，認真查擺出五個方面的問題和不足，並有針對性地抓好整改落實。

　　一、查擺出的重要問題

　　一是思想境界還不夠高。近幾年硬件建設已完成，各項工作走向規範，存有滿足於現狀，小成即滿的思想;對上級文件精神學習不及時、不全面，理解得不深;工作標準要求不如原來了，爭先進位的意識沒有原來強了。

　　二是改革創新意識不夠強。辦事處工作上級無具體指導，下邊沒有腿，全憑自己摸索的經驗開展工作，容易固步自封、墨守陳規，僅憑經驗辦事;有時有畏難發愁情緒，工作缺辦法，無創新、無思路，工作平推平擁，缺乏創大業的意識和能力。 三是工作效能不夠高。遠離家鄉，凡事從辦事處自身利益出發考慮多，全局意識不夠強，有時配合工作不到位;辦事處人手少，離市政府遠，缺乏有效督查機制，有些工作力度不夠，工作效率比較低，有些工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力，爲市裏經濟社會發展服務的辦法不多，力度不大。 四是主動服務意識還夠強，服務標準還不夠高。存有爲市領導和其他幹部羣衆不平衡問題，對市裏領導周到細緻，對縣市區、部門及其他幹部羣衆有應付、推脫現象;服務的標準和工作效率不如原來高了。

　　五是廉潔自律方面還不夠嚴格。存有晚上班、早下班的現象，有些同志言行不規範，舉止不端正，着裝不整齊，辦公室和宿舍衛生不夠整潔，公務接待宴請不夠節約等。

　　二、整改主要措施

　　1、抓學習，增強自身素質。加強幹部職工隊伍建設，繼續堅持週五學習制度，使每位同志及時瞭解國情、市情;繼續強化思想教育，培養大局觀念、服務和奉獻意識;豐富幹部職工文化生活，激發調動每位職工幹事創業的積極性，打造一支特別能戰鬥的隊伍。

　　2、抓管理，提高工作標準。加強內部管理，對各項工作明確目標，落實責任，確定完成標準和時間，引導大家牢固樹立爭創一流的意識。接待服務工作使領導和朋友無論什麼時候到北京辦事處都能感受到“家”的溫暖。

　　3、抓創新，拓展工作領域。調整思路，轉變職能，拓寬工作領域，拓展服務範圍。加強對領導，爲企業服好務，加大招商引資力度。加強對流動黨員管理，增強爲務工人員服務能力。

　　4、抓考覈，完善考覈制度。樹立務實意識，把每項工作分解落實到人，定期進行督查，年底進行考覈，對完成任務的進行表彰獎勵，對完不成任務的進行批評，使每名工作人員把主要精力都用在抓落實上，把心思用在幹事業上，使每項工作都落到實處。

改進措施 篇5

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，以黨章要求和共產黨員先進性標準爲尺子，以自我剖析材料爲依據，努力克服自己存在的問題，增強先進性意識，明確先進性標準，以最終實現個人世界觀、人生觀、價值觀得到改造，達到提高素質，服務羣衆，促進工作，創優服務，促進發展爲根本目的，對自身存在的問題和不足制定整改措施。

　　二、存在問題

　　1.處理工作不夠冷靜，情緒較急躁。

　　2.學習的自覺性不高，雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動都能積極參加。但平時自己學習的自覺性和創學習型班組的積極性不高，學習的內容不繫統、不全面，對新事物、新知識的學習不夠透徹，掌握的不夠好，沒有力求全面發展，有時僅注重當時用的上與本職工作有關的內容。

　　三、整改目標

　　1.加強理論學習，提高理論功底，提高科學管理的能力。

　　2.學一點管理知識，不斷提高科學化管理能力。

　　3.進一步提高黨性修養，保持發揮黨員模範作用。

　　4.工作中學會冷靜，克服急躁情緒。

　　5.加強學習，帶好一支護理隊伍。

　　四、整改措施

　　首先知識來自於學習和積累。保持黨員先進性的有效方法之一就是學習，只有不斷更新知識，才能不斷提高思想境界。必須樹立終身學習的觀念。作爲計劃合約部部門副經理，所處的工作環境，所擔當的責任，學習專業知識與技能，學習政策與法律，學習管理等方面的知識，不斷擴寬知識面和知識領域，通過提高知識、技能，從而提高其工作水平和履崗能力，保持黨員先進性。

　　二是在實踐中增長才幹，積累經驗，不斷提高自己的真本領。在實踐工作中鍛鍊自己管理能力和水平，經常學習一點管理知識，努力鍛鍊自己，改造自己，在風浪中經受磨鍊和考驗，使自己在鍛鍊中成長起來，成熟起來。

　　三是通過整改加強理論武裝，不斷增強理論素質和實踐"三個代表"重要思想的能力。通過學習，改造主觀世界，增強黨性修養，始終不愉地堅定理想和信念。作爲自己一名預備共產黨員，先鋒作用的發揮不是一時的，而是長期的不斷的過程。自己要時刻明辨正確的政治方向，堅持開拓創新，用發展的觀點分析和解決實踐中不斷出現的各種困難和問題，與時代發展和要求同步，識大體，顧大局，從實際出發，不斷解決自己政治思想和立場問題，把思想和觀點，立場和方法等統一到人民的利益和生產力的發展上，統一到發展經濟和構建和諧社會上，從日常行爲修養到現實生活中的遵紀守法，從對黨的信仰到實現爲人民服務的宗旨，時時刻刻發揮出黨員的先鋒作用，作"三個代表"的忠實實踐者。

　　四是通過整改，改進工作作風，提高工作效率，在工作中遇到問題首先冷靜思考分析，尋找問題原因，制定解決問題辦法。要學會經常與周圍同志溝通，聽取大家意見和建議，有利於工作順利開展。

　　五是自己時刻牢記是一位黨員，堅持以"愛崗敬業，管理育人，服務育人"，時刻來提醒自己,業務上精益求精,不斷提高管理能力,刻苦鑽研，拓寬知識結構。工作中，經常和大家相互交流和溝通，及時瞭解護理隊伍情況和需要解決問題，不斷完善護理工作質量，積極探索新護理服務項目，提高護理水平，更好地爲社區居民服務。自己要認真履行整改承諾，逐步落實整改，並接受黨組織和羣衆的檢查。

改進措施 篇6

　　一，工作中的不足：

　　1.在工作中只是注重自己業務能力的提高。在平時的工作中，只是想着要儘快提高自己的業務能力。只是想着一門心思的學業務。忽視了與公司內部人員建立更加良好的關係。使得與同事產生了隔閡，彼此之間缺少溝通。互相沒有深入的瞭解，沒有建立起很好的關係。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合，同時也產生了被動。

　　2.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中，包括在與客戶談判、聊天時候，只是想着要將工作儘快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

　　二，需要改進的地方

　　對於自己存在的以上兩點問題，結合自身的實際情況，以及對今後工作中需要注意的問題。通過認真的思考，制定了以下整改措施：

　　1.不能只是注重自己業務能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業務能力。我們整個公司就是一箇團隊，公司的銷售額不單單需要我們一線業務員，還要各部門的互相配合來創造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，儘快消除部門同事的隔閡，要對他們有深入的瞭解。從而使得有時在工作中產生的被動情況變爲主動情況。

　　2.在工作中要講究方式方法。首先，在平時的工作中，特別是在與客戶交流，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題 ;其次，在工作中會多向前輩們討教成功的經驗，並且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去。要

　　對於公司工作：

　　1.公司應該重視培訓，特別是中層領導的各方面能力，員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。 一箇企業人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養。1、員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。

　　2.公司應該以多種方式激勵我們員工，培訓其實就是激勵我們的方法之一，不能讓員工有既來之則安之的心態，要讓員工有付出有收穫，當然根據馬斯洛需求層次論來講，我們不僅僅需要的是基本的物質與生理需求，在一箇公司還應該要得到歸屬尊重等需求，這個正是公司要向我們員工所付出的，在公司的戰略方向戰略規劃中也應該所提及的。

改進措施 篇7

　　一、個人及工作中存在的不足：

　　1、個人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會舉一反三;

　　2、工作思路不對，缺乏創新意識;

　　3、走動式管理存在走馬觀花，水過地皮溼，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題;

　　4、工作形式化，如爲了應付一些檢查，如：安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等，只是爲了應付而準備一些資料，處理一些現場問題，未能真正的將工作常態化、持久化，未能真正的將其作爲促進工作的一種方法。

　　二、改進措施：

　　1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識、強化“無功便是過，不進就是退，平庸即是錯”的責任意識，每天深入現場不少於4小時，每月堅持業務知識學習不少於3000字;

　　2、通過理論學習，不斷開拓工作思路，敢於打破舊模式，改變一些習以爲常的東西，不僅自己要做，且要帶動車間的每個人不斷創新，善於開動腦筋，把五小活動落到實處;

　　3、堅持走動式管理，每天檢查發現問題不少於4條，並督促落實解決，對未及時整改的問題及責任人堅決進行考覈;

　　4、做好三基工作，切實把安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實並應用到工作中。　　

改進措施 篇8

　　一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

　　二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進

　　1、以經濟建設爲中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

　　2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一箇發展一箇，確保發展質量。

　　3、加強黨風廉政建設。按照在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦幹、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導幹部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和羣衆監督;開好 黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導幹部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極幹好本職工作的責任感。

　　4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作着力抓好以誠信爲重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

　　5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣衆性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

　　6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

改進措施 篇9

　　問題一、思想認識不到位，敷衍應付走過場。對民主評議黨員工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差，認爲民主評議黨員無非就是“畫個圈，打個鉤，坐在一起嘮一嘮”，沒必要較真。在民主評議時，置評議工作的基本程序和要求於不顧，原本需要廣泛聽取黨內外意見、認真開展批評與自我批評，卻只是簡單地發個言，講兩句話，填一下測評表就算走完了程序，致使評議工作的質量大打折扣。

　　措施一、教育先行搞好引導。要認真學習《黨章》和基層黨組織建設的有關規定，使其認清民主評議黨員工作的重要性，從而進一步提高認識，端正態度。要針對批評與自我批評難開展的實際，從領袖論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據，從正反典型事例中認識利弊，使其明白“嚴是愛，松是害”、“自己亮醜不是醜，遮遮掩掩纔是羞”的道理，對組織敞開心扉講實話。

　　問題二、批評制度不落實，評功擺好拉關係。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的“先進事蹟材料”。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關係、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步;怕搞僵關係，影響工作，患得患失。

　　措施二、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、羣發短信，廣泛徵求和認真聽取黨外羣衆的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向羣衆通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。

改進措施 篇10

　　根據縣委關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案的要求，在縣委督導組的指導下，我參加了教育實踐活動學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照檢查了遵守政治紀律和執行中央八項規定情況，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，形成了個人對照檢查材料和“四風”問題臺賬。爲紮實開展好下一階段的整改落實、建章立制環節，結合查擺出的問題，制定本整改措施。

　　一、總體要求、指導思想、工作原則

　　(一)總體要求

　　堅決貫徹執行黨的羣衆路線教育實踐活動 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”12字總要求。按照關於“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的精神要求，把以解決“四風”問題爲核心任務，把立行立改作爲狠剎“四風”的重要手段，把逐項整改作爲教育實踐活動的最基本要求，把建章立製作爲祛除病根的治本之策，更加牢固的樹立正確的政績觀、權力觀和世界觀。全面深入推進羣衆路線教育實踐活動，積極轉化運用教育實踐活動成果，提高工作效率，切實維護羣衆利益，保障羣衆路線教育實踐活動取得實效。

　　(二)指導思想

　　全面貫徹黨的精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以爲民務實清廉爲主要內容，貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委有關規定，着力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的突出問題，進一步增強踐行羣衆路線的自覺性、主動性、堅定性。

　　(三)工作原則

　　1、堅持問題導向、聚焦“四風”問題。針對查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，進行再梳理、分類，從解決實際問題和建立制度着手，整改落實，力爭抓一項成一項。

　　2、堅持從嚴從實，開門整改。堅持“嚴”字當頭，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，確保各個環節、各項任務不走過場。堅持開門整改，對涉及羣衆切身利益的問題要充分聽取羣衆意見，嚴格按照整改的內容、目標、時限、責任和進度落實到位。

　　一、 整改任務和措施

　　(一) 立行立改事項

　　1、理論學習不夠深入不夠務實的問題

　　整改措施：(1)強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作爲今後工作的指南。(2)進一步深入學習科學理論知識，努力做到學以致用，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，認真學習，紮實學習。摒棄學習走過程、應付的態度，吸取理論知識的精髓，爲完成黨賦予的各項工作打下紮實的理論基礎。(3)認真學習業務知識，多深入基層、深入羣衆，多聽取基層民政幹部職工和民政對象的意見和建議。堅持從羣衆中來，到羣衆中去的學習方法。把民政幹部職工和民政對象的願望作爲工作目標，努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調查研究，提高自己應對新形勢、新任務的能力。確保順利完成上級交付分各項工作任務。

　　整改時限：20xx年7月30日

　　2、工作作風不實，求真務實精神不夠深入，存在形式主義的問題 整改措施：(1)強化務實觀念，堅持從我做起，從當前工作抓起，高標準、嚴要求，切實把工作抓實、抓細、抓出成

　　效。轉變對一些事情不敢抓、不敢管、不願管的思想，杜絕“繞着問題走，避開矛盾走”的想法，要用敢於擔當、積極負責的態度來解決和處理工作中的問題。(2)在平時的工作中，不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、腳踏實地、認認真真對待工作、一步一箇腳印地幹，做好每一件事情，要把工作切實落到實處。

　　整改時限：20xx年7月30日

　　3、缺乏工作主動性，工作存有惰性的問題

　　整改措施：(1)在今後的工作中，我將堅持以這次黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，牢固樹立羣衆觀點，堅持走 “聯繫羣衆、服務羣衆”的羣衆路線，每週至少一次帶着問題下鄉，到農戶中傾聽羣衆的想法、意見和建議，真正掌握瞭解並認真解決羣衆的所需所想所盼，進一步密切同羣衆的血肉聯繫。(2)認真研究自己分管的本職工作，嚴格規劃每項工作的年度目標任務和工作計劃，分階段性實施，堅決杜絕走一步、說一步糊里糊塗幹工作現象.

　　整改時限：20xx年7月30日

　　(二)近中期整改事項

　　1、關心羣衆疾苦不夠，服務意識不強的問題

　　整改措施：1)工作中高標準、嚴要求，時刻用黨員幹部的標準嚴格要求自己，平時克服自我滿足的思想意識，向更高

　　的目標邁進。(2)檢查多下鄉到村走訪和幫助羣衆，對貧困戶、困難戶、低保戶、五保戶做到心中有數，採取幫扶措施使其擺脫貧困局面。(3)要多與農民羣衆溝通，多徵求廣大羣衆對自己工作的意見和建議，有則改之無則加勉，多瞭解羣衆生產生活遇到的困難，想方設法盡最大能力去解決，增強服務意識，徹底改掉官僚作風和不良習氣。

　　整改時限：20xx年9月30日前

　　2、對羣衆關心的熱點、難點問題缺乏一抓到底的問題

　　整改措施：(1)牢固樹立科學發展觀，時刻強化宗旨觀念，消除思想中存在的爲難發愁情緒，解放思想必須符合科學發展觀的要求，堅持對科學發展觀的學習黨員幹部正確地運用解放思想、創造性地開展工作。對羣衆反映強烈，關係羣衆切身利益的難點問題，開動腦筋，想方設法一抓到底，迎難而上，不要被困難嚇倒，增強攻堅克難的工作幹勁。(2)增強事業心和責任感，提高思想認識，以高度的愛崗敬業精神真真紮實的完成工作，立足本職，以高標準要求自己。(3)增強創新意識。緊緊圍繞本職崗位所需要的專業知識開展業務加強學習，同時要着力在實踐中增長膽識和才幹，研究新情況、找到新答案、解決新問題，提高解決具體問題的能力。

　　整改時限：20xx年9月30日前

　　3、存在講成績，看亮點多，而查找問題差距不夠

　　整改措施：(1)在今後的工作中，我將以焦裕祿精神和身邊的先進典型爲榜樣，爭做“焦裕祿式好乾部”。進一步強化宗旨意識和羣衆觀念，始終把爲人民盡職盡責作爲衡量工作的根本標準，牢固確立立黨爲公、執政爲民的理念。(2)堅持實事求是，因地制宜，結合本縣實際，出建議、使點子、想辦法、定方案，不好高騖遠，不脫離實際，更不脫離羣衆。踏踏實實爲民辦實事，解民優。(3)敢於擔當，勇於擔責。不搞面子工程，不搞務虛工作，腳踏實地的爲人民羣衆辦實事，辦好事。

　　(4)堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

　　整改時限：20xx年9月30日前

　　(三)遠期整改事項

　　1、不是緊急工作有時候會慢半拍，辦起事來還欠迅速問題。

　　整改措施：(1)進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠，永不自滿。(2)建立健全

　　制度，嚴格按制度辦事，真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事。提高工作的自覺性。(3)工作之餘多思考、多學習，多請教老同志和經驗豐富的老領導，使自己多掌握一些工作方法和技巧，工作上要做到超前謀劃，超前安排，提前着手，未雨綢繆，不再等着領導或上級安排部署了纔去開展，而是變被動接受爲主動作爲。(4)要強化自己的創新意識，杜絕運用老思想、慣性思維對待工作的毛病，多接觸網絡上、報紙上涉及自己工作的新鮮事物和新思路，並大膽在工作中進行嘗試。

　　完成時限：20xx年12月31日

　　2、艱苦奮鬥精神消減，喫苦勁頭有所減退問題

　　整改措施：(1)深入學習和領會焦裕祿精神，把焦裕祿同志作爲自己的學習標杆和榜樣，多尋找農村工作中的樂趣，逐步培養熱愛家鄉、熱愛工作、熱愛羣衆的價值觀念。(2)克服自身惰性心理，戒除不良嗜好和貪玩思想，把工作和精力都投入全心全意爲人民服務工作中去。

　　完成時限：20xx年12月31日

　　3、怕得罪人，礙於情面，對同志不敢大膽管理，有“老好人”思想問題

　　整改措施：(1)今後工作中堅持講原則不講人情，嚴格按規定和制度辦事，對待羣衆或同事要一視同仁，不搞特殊化，敢於碰硬，硬於說真話，敢於講事實。(2)對自己分管的同志

　　嚴於管理，布臵和安排的每項工作，都要及時聽取彙報，審查進展情況和完成結果，該表揚的表揚，該批評的批評，該處罰的絕不手軟。(3)樹立嚴是愛松是害的思想觀念，提高同志們的紀律觀念，法制觀念，增強爲民服務意識。強化責任意識，樹立正確的地位觀，樹立牢固的社會主義榮辱觀，弘揚艱苦奮鬥精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強職業自豪感，樹立基層意識，把爲人民服務的工作當成最崇高的事業做下去。

　　完成時限：20xx年12月31日

改進措施 篇11

　　有計劃的去做任何事情，都會比盲目去做事情的效果好的多。作爲教育工作者也是如此，在新學期到來之際，需要預先安排好一學期的工作計劃，才能更好的深入教學。

　　一、 指導思想

　　以提高歷史學科教學質量爲中心，堅持教育創新。積極參與課程改革，探索新的課堂教學模式，全面實施素質教育。着眼於學生的發展。

　　二、 教學目標

　　繼續增強學生對歷史的學習興趣，使學生掌握重要的歷史事件，歷史人物，歷史現象，理解重要的歷史概念，把握不同歷史時期的基本特徵及其發展趨勢。培養學生識圖、讀史料的分析能力，引導學生學會收集、整理和運用相關的歷史學習材料，啓發學生對歷史事物進行想象、聯想和分析、綜合、比較、概括等認知活動。注重培養學生的創新意識，以及與他人合作和參與社會實踐活動的能力。增強學生的民族自豪感和愛國主義情感，弘揚世界各民族的優秀文化。

　　三、 學生情況分析

　　初二學生正處於感性認識向理性認識的過渡階段，掌握了一定的歷史基礎知識、合作技巧及自主探究學習的能力，但大部分學生還沒有掌握科學的學習方法，掌握的基礎知識和基本能力也不紮實，。學生對歷史較感興趣，但學習的自覺性較差,尤其是男生的自覺性更差。

　　四、 教材分析

　　本學期所授的內容是中國歷史近代史部分。教科書由單元和課組成。每一箇單元爲一箇學習主題，每一箇學習主題下分若干課。本冊共七個單元，共二十三課。由文化課和活動課兩種課型組成，以課爲單位。每課課文由提示、正文、閱讀課文、圖、表、資料、註釋、每課一得以及課文中思考題和課後練習，活動建議等組成。其中正文緊扣教學大綱目標要求，可作爲課堂教學應完成的基本任務。其餘內容，可根據學生具體情況，提出不同的教學目標與要求。

　　五、教學措施

　　1、認真鑽研新課程教學目標和要求，認真備好每節課，明確重點、難點，在傳授知識的基礎上，進行思想教育和能力培養。

　　2、教學方法要靈活多樣，講究教學技能和教學藝術，加強課堂教學的設計，增強趣味，幽默感。要充分運用多媒體、歷史地理、圖畫、圖表，積極創造條件，以教學的直觀性，調動學生學習歷史的積極性和興趣。

　　3、增加課堂容量，精講精練，減輕學生負擔，提高課堂效率。一節課是四十五分種，再除去三分種準備時間，實際只有四十二分鐘。我打算將課堂內的四十二分鐘分成三份：前五到革分種複習上節課所學的內容，導入新課;中間二十五分鐘教學新課;後十分鐘練習鞏固。

　　4、教會學生學習方法。以往教學，我在指導學生自主學習上做得不夠好，本學期我要教會學生學習歷史的基本方法，尤其是讓學生掌握歷史小論文的寫作方法。在教學中注重改變學生的學習方式，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力;注重發揮學生的主動性，發散學生的思維,注重綜合能力的培養,有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高學生的思維素質。

　　5、積極參加隆回縣教研室歷史組、學校教研組的教研活動，反思教學中存在的不足，將教學中的點滴進行整理，以提高自身教學水平。

　　6、認真完成學校佈置的各項工作。

　　7、成立歷史學習小組，互出測試題，切實提高歷史學業成績。

　　8、在歷史教學中培養學生良好的道德情操，激發學生的愛國熱情

改進措施 篇12

　　通過開展學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環節的各項活動，認真梳理查找在理想信念、宗旨意識、黨性修養、廉潔自律等方面的差距，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題及產生“四風”問題的根源。爲切實解決查擺的問題，加強落實整改，擬定以下整改措施。

　　一、查擺出的主要問題

　　(一)遵守政治紀律方面存在的問題。

　　1.貫徹執行民主集中制有短板：“領頭雁”作用發揮不夠，思想認識不到位，工作中重理論輕方法，批評和自我批評不深入走形式，制度執行不全面，程序制定不完善。

　　2.維護班子團結有保留：“主心骨”作用發揮不夠，工作中把團結問題看得很重，壓制了不同的意見和見解，工作中就重大問題討論的機會不多，溝通交流少，很少主動與幹部職工交心談心，工作安排重結果，輕過程，追求中庸之道，當好好先生。

　　3.政令暢通有脫節：“執行官”作用發揮不夠，對上級部門要求開展的檢查有地方保護主義傾向，對檢查出現的問題，沒有進行深入追究。

　　(二)貫徹中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”方面存在的問題。

　　4.工作不實，對文字材料看得過重：工作中對文字材料與實幹精神之間的關係把握不準，對文字材料工作看得比較重，還沒有完全調整到對工作效果的評價標準上來。

　　5.迎來送往超標準：在接待應酬、“迎來送往”方面執行不嚴，約束不夠,在檢查、調研等公務接待安排中有超伙食標準接待、安排高檔菸酒、安排陪同人員超標等問題。

　　6.辦公消費把關不嚴：沒有牢固樹立“過緊日子”的思想，一般性辦公消費支出控制不嚴，在辦公用品、用水用電等細微之處存在浪費現象。

　　(三)“四風”方面存在的主要問題

　　7. 主要經濟指標調度工作中政績觀存在偏差：片面追求排名靠前，唯數據論，想方設法與上級部門協調調度相關經濟數據，有的報上來數據明知是假也聽之任之，甚至爲了考覈指標的完成還授意調整數據;經濟形勢分析唯數據論，只講好的，少講差的，提出對策措施操作性不強，參謀助手作用發揮不夠。

　　8.工作不實：不下工夫解決存在矛盾和問題，安排佈置多於實地督查，強化工作落實做的不夠;有些工作開頭的時候露面，實施過程中很少過問;安排每個科室的具體任務和工作不夠科學合理。

　　9. 鋪排項目重眼前輕長遠，追求短期效果：在政府投資項目計劃鋪排民生項目和基礎設施項目中考慮羣衆的長遠需求不多，階段性發展的眼光不足，把工作重心放在如何向上級部門彙報成績上面，甚至超越現實條件，提出一些不切實際的發展口號和指標，追求眼前的短期效果。

　　10. 項目安排方面落實上級政策變調走樣：在項目資金安排上不能完全抵制住人情關係和打招呼，公平性和透明性不夠。

　　11.工作顧慮太多，責任擔當不足：對名、利、權等方面顧慮的因素多，工作責任心不強，特別是在迎難而上方面擔當不夠。

　　12.有長官意識，憑經驗辦事：對經常犯錯誤的幹部，批評教育不夠耐心，偶爾動怒;與幹部職工面對面交流談心較少，很少主動關心幹部職工在工作和生活中困難，特別是對年輕幹部在政治思想上教育開導不夠。

　　13.深入項目建設一線和企業調查瞭解情況不夠：沒有集中精力花時間深入項目實地全面瞭解情況，對政府投資項目在建設過程中存在的投資管控效果不佳問題的瞭解不夠，找不到有效的解決辦法;在幫扶企業爭取資金上面指導不夠，缺乏系統的、面對面的瞭解和溝通。

　　14.管理幹部失之於松、失之於軟：對幹部管理不夠嚴格，對一些年紀比較大的幹部，抱着只要其不違法違紀，工作上睜隻眼閉隻眼，讓其得過且過;對一些幹部，其明顯不適合目前的崗位，抱有做老好人的思想，也不作調整;對班子成員過於信任，對班子成員的管控力度不大，沒有完全調動班子成員的工作主動性。

　　15.安於現狀，進取心不足：滿足於已取得的成績，缺乏開拓創新的精神，缺少在全區職能部門中樹標杆、爭第一的行動力。

　　16.深入基層調查研究不夠：到基層瞭解一手資料的情況比較少;主動聯繫羣衆不多，不願意和羣衆打成一片，對羣衆關心瞭解不夠，尤其是農村百姓的需求疾苦。

　　17.理論學習自覺性不高，學習效果不夠紮實：在經濟領域相關理論的學習上不繫統，在政治理論學習上不深入，總是藉着會多、事多，惰於學習。

　　18.接受超標準接待：下基層調研或指導工作的時候，有接受超標準接待, 接受基層單位水果、蔬菜等土特產的現象。

　　19政府投資項目審批工作指導不力：程序多，耗時長，行政審批的時效性和實效性要提升

　　二、整改的主要內容和措施

　　(一)嚴格遵守黨的政治紀律

　　1.堅持科學民主依法決策。嚴格執行黨組議事規則和黨組、班子會議等制度，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，充分發揮黨組會議、班子會議在重大事項決策、重要幹部任免中的作用。完善科學民主依法決策機制，健全決策前和決策實施中廣泛徵求意見、專家論證、公開聽證等制度。

　　2.嚴肅黨內組織生活。堅持民主生活會制度，每年至少召開一次民主生活會，推動批評和自我批評常態化、長效化，及時解決班子成員在思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。堅持談心交心制度，我與其他班子成員談心談話每年每人不少於2次，並要求班子成員之間、班子成員與分管部門負責人要經常談心談話。帶頭過雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。

　　3.確保政令暢通、令行禁止。對上級部門要求開展的各類檢查，及時召開班子會議或幹部職工大會傳達學習，並結合我區實際研究制定貫徹落實措施，創造性地開展工作，堅決不搞變通、不打擦邊球，確保政令暢通、令行禁止。

　　(二)認真貫徹執行中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”

　　4. 從嚴控制文風會風。從嚴控制本單位牽頭召開的會議數量、時間和規模，簡化會議議程，整合項目評審會議，減少出席會議的部門和領導人數。加強對文件、簡報、內部刊物的規範清理，停止辦理一切內部刊物。注重發文實效，加強文件、會議精神落實情況的跟蹤督查。

　　5.厲行勤儉節約。嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》不講排場，不搞超出規定人數的隆重接待，注重節儉。下基層走訪調研輕車簡行，堅決制止鋪張浪費行爲。

　　6.嚴格控制“三公”經費支出。嚴控“三公”經費和會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經費開支，號召全局上下牢固樹立“過緊日子”的思想，嚴控一般性辦公費用支出，每季度的一般性辦公費用支出只減不增，對各種浪費行爲，無論是誰，一經查實，嚴肅處理。

改進措施 篇13

　　按照縣委、縣政府統一部署，縣幹部思想作風紀律教育集中整頓活動已進入集中整治階段，按照《縣"幹部職工思想作風紀律集中教育整頓"活動實施方案》要求，在查找問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查爲目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，經本人認真研究，特製定如下整改方案:

　　一、總體要求

　　堅持鄧小平理論、"三個代表"重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，全面貫徹實施區黨代會議精神，以"提高執行力、推動大發展"爲主題，以集中整治軟、懶、散、庸、滑爲重點，以解決幹部隊伍精神懈怠、能力不足、脫離羣衆、消極腐敗"四種危險"爲主線，以強化管理、整頓作風、嚴明紀律服務羣衆爲核心，以建設作風過硬、思路清晰、團結協作、雷厲風行、清正廉潔的領導班子和幹部隊伍爲目標，努力形成風清氣正、思想上進、幹事創業、相互競爭、競相發展的良好氛圍，爲史志工作提供堅強的思想基礎和組織保證。

　　二、存在的問題和不足

　　圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，區史志辦全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。

　　一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現爲滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。

　　二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。

　　三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

　　三、整改措施 針對工作中存在的薄弱環節和不足，區史志辦召開會議，研究落實了體的整改措施。

　　一是繼續抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結束後，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決。

　　二是繼續抓好學習xx屆六中全會精神和市區黨黨代會、人代會、政協會有關報告精神工作，深入學習區委書記田廣慈、區委副書記、區長李平生在"全區幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動"動員大會上的講話精神。

　　三是繼續抓好集中教育整頓活動，使這次幹部思想作風教育整頓活動的各項目標任務落在實處、取得實效。

　　四是完善機關工作制度，加強監督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育幹部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉變爲自覺的行動，同時及時發現和解決違反工作紀律問題，使全體幹部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念。

　　五是建立長效機制。健全了《武都區史志辦機關學習制度》、《武都區史志辦機關值日值班制度、《武都區史志辦機關考勤制度》、《工作績效考覈制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進幹部作風的進一步轉變。

　　六是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。健全機關作風建設長效機制。按照科學、量化、易操作的要求，把黨風廉政責任制考覈、機關幹部年度考覈結合起來，考覈結果作爲業績評定、獎勵懲處的重要依據。

　　七是落實整改措施。由單位負責人負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合史志工作實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。