整改措施範文

整改措施範文（通用24篇）

整改措施範文 篇1

　　一、個人修養方面

　　目前處於新課改的關鍵時期，需要我們每位教師加強自身修養，我在教學中也深深地懂得這一點，可是由於工作繁忙，管理學生、批改作業以及輔導學生佔據了我工作的大部分時間，對於提高個人修養的重要性認識不夠，今後我會注重這方面的，擠出課餘時間，多讀書，多反思，爭取早日成爲知識淵博與個人修養並重的新型教師。

　　二、思想認識方面

　　教師是學生學習的榜樣，必須嚴格要求自己，認真學習嚴格遵守《中小學教師職業道德規範》、《教師義務》、《教師職業行爲八不準》、《班主任的職責》等。對照上述法規法紀，我有時對學生恨鐵不成鋼，變相體罰學生，對不認真聽課的學生罰站，這些現象說明我對教師教師法規法紀認識不足，理解不深，我嚴格反省自己，利用課餘時間學習《教師法》，提高自己的思想認識。

　　三、愛崗敬業方面

　　要想成爲合格的教師，必須愛崗敬業，它要求我們視學生如自己的孩子，我有時由於工作繁忙，批改作業不夠及時，今後應從思想上高度重視，立即糾正。

　　四、教育教學方面

　　教師的職責是教書育人，教育質量的好壞由學校、社會、家庭三方面綜合制約，家長只看學生考試成績來評定教育的好壞，我們的工作效果還不夠理想，今後我需要加強學習，多花時間與精力，努力提高自己的教學水平。

　　五、安全衛生方面

　　安全責任重於泰山，我們務必高度重視，及時排除安全隱患，天天講安全知識，但實際行動不到位，今後應該高度重視，深入到學生周圍，觀察細緻，及時消除安全、衛生隱患，杜絕意外事故的發生。

　　總之，我要從各個方面深刻反省，找出不足之處，對症下藥，提高自己，成爲適應時代發展的新型教師。

整改措施範文 篇2

　　爲落實中央兩辦和湖南省委省政府清理行政機關、事業單位辦公用房的相關要求，我院嚴格對照《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》清理現有辦公用房，並於12月13日之前整改到位。

　　一、我院基本情況

　　目前我院共有工作人員17名。其中院領導4名，院長由兼任(在我院未設辦公場所)，常務副院長(由國防科技大學選派)，2名專職副院長由副廳長級幹部擔任，正處長2名，副處長1名，出納1名，會計1名，其它工作人員8名。

　　二、我院辦公場所使用和整改情況

　　爲積極響應中央、省委省政府關於推進“四風”突出問題解決的要求和《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施意見》精神，我院領導組織幹部職工深入學習和查找突出問題，邊查邊學邊改，整改活動推進紮實有序，取得了明顯成效。

　　本着厲行節約，反對鋪張浪費的原則，我院在裝修時注重辦公用房簡潔適用，建築平面佈置應功能分區明確，佈局合理。現有辦公用房總建築面積918.8平方米，可使用面積550平方米，目前已使用辦公用房面積150平方米，未出現超標情況，對於暫未使用的房間，都已上鎖以備未來所用。

　　三、下一步打算和計劃

　　在今後的工作中，我院將認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，堅持以改革精神抓好整改落實，切實加強領導，明確責任，加強管理和監督，合理使用辦公用房。在業務不斷擴展和引進新團隊的過程中，我院將嚴格按照機關辦公用房人均建築面積標準，以實事求是和勤儉節約的原則，最大限度使用現有辦公設備和利用現有辦公用房，做到合理調配，不增加另外開支。同時，加強對辦公用房的統一管理和調配，引導全院幹部職工在辦公用房和辦公機具配備方面不攀比、不擺闊，對多餘的辦公用房收攏上交，確保辦公用房清理工作取得成效。

整改措施範文 篇3

　　在全市幹部作風教育整頓活動中,爲了達到自我教育、自我提高的目的，本人在認真學習理論，對照自己工作和思想作風各方面，在深刻剖析問題的基礎上，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特製定以下整改方案：

　　一、作風整頓的目標要求

　　進一步加強政治理論學習，以先進的理論思想爲指導，結合教師工作特點，明確個人奮鬥目標，針對個人思想和工作上存在的不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。

　　二、整頓的具體措施和時限

　　(一)強化政治理論學習。認真參加政治理論學習，做到“學習有筆記、討論有重點、發言有質量、學後有心得”，同時，還要利用業餘時間，注重聯繫實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯住問題學，自覺運用理論知識去認識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強自己的政治素養。

　　整改時限：長期

　　(二)強化業務知識學習，提高業務能力和業務水平。深入開展調查研究，不斷創新，積極探索。加強各種類型培訓學習，自覺刻苦地鑽研業務，把業務學深學透。學用結合，不斷增強爲人民服務的本領，努力把工作能力提高到一箇新的水平。

　　整改時限：三個月

　　(三)大力發揚奮發有爲的工作作風，強化進取意識，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。

　　整改時限：一箇月

　　(四)牢記黨的服務宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地爲師生辦實事、辦好事，全心全意爲人民服務這個宗旨不能忘，喫苦在前、享受在後這個原則不能變;堅持活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持先進性，才能在行動上體現先進性。

　　整改時限：長期

　　(五)注重自身修養，樹立務實形象和清廉形象。在形象上要自重，對消極腐朽的東西，見微知著，防微杜漸，做到“常在河邊走，就是不溼鞋”;在思想上要自省，做到思想品德高尚，爲人忠誠踏實，讓羣衆滿意，讓組織放心;在紀律上要自警，做到喫苦在前，享受在後，工作以高標準爲

　　目標，生活以下限爲尺度，克己自律;在工作上要自勵，做到勤奮學習，善於思考，努力成爲思考型和創新型的幹部。

　　整改時限：一箇月

　　總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好模範帶頭作用，爲推動學校各項工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。　

整改措施範文 篇4

　　一、整改的任務目標

　　1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念和師德水平，努力爲本地區的教育事業的發展，貢獻自己的生命和力量。

　　2、實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，模範遵守執行各項規章制度，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

　　3、多做業務研究的工作。自覺學習教育教學理論和業務治理的有關法律法規知識，進一步提高自己的治理能力和領導水平。

　　4、強化爲人民服務的思想，提高爲人民服務的質量，從身邊的小事做起，認真貫徹執行省教育廳、市教育局的關於加強中小學教師隊伍建設的有關政策和要求。 ,

　　5、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。

　　二、下一步的整改措施

　　通過深刻查擺，找到了原因，挖出了根源。針對自身存在的問題，本着“有則改之，無則加勉”的原則，以完成本職工作爲前提、以提高我們蓬萊地區的教育教學質量爲目標，見真着實地把這次學習教教育活動落到實處。我預備從以下幾個方面進行認真的整改。

　　首先，要持之以恆、堅持不懈地抓好學習，提高業務水平和治理能力。努力做到熟練把握有關教育的法律、法規和理論。在今後的工作中要從煩瑣的日常事務中跳出來，靜下心來認真研究國家的教育方針、政策和路線，提高自己的辦事效率。

　　其次，進一步樹立羣衆意識、服務意識，增強當一名人民公僕的意識。今後要在工作過程中，以先進典型人物爲榜樣，學習他們那種“愛的最高境界就是愛人民”“喫人民飯就得服人民管”“萬事民爲先”的好經驗、好做法，以促進自身的全面發展。

　　第三，樹立正確的權力觀。要清醒地意識到自己手中的權力是黨和人民賦予我們的，是用來更好地爲人民服務的，只有這樣才能不斷地提高自己的服務能力和治理水平。

　　第四，要加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強個人的道德修養，培養爲人民利益甘願做出自我犧牲的精神。在今後，要以高度的責任感、事業心，完成好各項工作。 ,

　　通過學習，今後要嚴格按照黨員領導幹部的標準要求，應當做到喫苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。認真做好本職工作，不斷創造一流的的工作業績，要始終把人民的利益放在第一位，想廣大人民羣衆所想，急廣大人民羣衆所急。

　　今後要自覺地置身於活動之中，努力學習，積極整改，認真總結，以學習促進工作，以工作業績來驗證教育活動的效果。從我做起，從現在做起，永葆工作熱情，努力實踐諾言，希望領導和羣衆對我的整改進行監督，以利於我的整改措施能落到實處。

整改措施範文 篇5

　　我縣20xx-20xx年度冬訓冬學工作，嚴格按照省、市委的意見精神和全市冬訓冬學工作會議的部署要求，從20xx年12月下旬啓動，至今年3月中旬結束，歷時近3個月。全縣各鎮(區)黨(工)委和縣直各黨委(黨組)在認真組織學習，領會精神實質，掌握方法步驟的基礎上，緊密聯繫本鎮區、本部門、本單位經濟社會發展的實際，緊密聯繫廣大黨員、幹部的思想和工作實際，精心組織，周密部署，強化措施，狠抓落實，全面完成了冬訓冬學的各項任務，爲“建成全面小康，奮力跨越趕超”目標奠定了良好的思想基礎和組織保證。

　　一、堅持“三個到位”，確保冬訓冬學科學有序

　　一是組織措施到位。省委文件下發和市會結束後，我們立即向縣委領導作了專題彙報。縣委主要領導十分重視，對搞好20xx年度冬訓冬學工作提出了很高的要求。我們經過認真研究，決定在全市五十強重點鎮之一的興橋鎮進行冬訓冬學試點。縣委高度重視試點工作，縣委、宣傳部長周嵐多次赴興橋鎮進行督查指導，對試點工作提出了明確具體的要求。承擔試點工作的興橋鎮立足高起點，定位嚴要求，完滿地完成了試點的各項工作。縣委宣傳部在充分調研，廣泛徵求意見的基礎上，結合射陽實際和試點經驗，迅速拿出具體方案，科學制定冬訓冬學計劃。1月9日，召開了全縣冬訓冬學工作會議，下發了《中共射陽縣委關於認真開展20xx-20xx年度全縣黨員幹部冬訓冬學工作的意見》(射發[20xx]1號)，對冬訓冬學工作作出部署，並對各鎮(區)黨務書記、組織委員、宣傳委員和縣直黨委(黨組)分管負責人、辦公室主任進行了培訓，爲冬訓工作順利開展做好思想準備、組織準備、資料準備和人員準備。

　　二是任務落實到位。各鎮(區)黨(工)委和縣直各黨委(黨組)，分別成立了“一把手”爲組長，分管書記爲副組長，宣傳、組織、黨政辦、農經服務中心、黨校等有關部門負責人蔘加的冬訓工作領導和指導小組，召開黨委會專題研究部署冬訓冬學工作，並對冬訓冬學骨幹進行培訓。“一把手”親自上課輔導，講清冬訓冬學的目的、意義和要求，確保教育主題集中、教育時間集中、領導精力集中，爲冬訓冬學工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎。

　　三是督查指導到位。縣委宣傳部具體負責整個冬訓冬學工作的實施，並會同縣委組織部、縣委農工辦等部門對冬訓冬學工作進行具體指導、檢查和督促，採取旁聽、隨機抽查、送教下鄉和領導講課等方式，及時瞭解掌握各鎮(區)、各部門、各單位的冬訓冬學進展情況。按照訓前提出的在教育內容、教育對象、培訓形式、輿論宣傳、總結歸檔等方面的要求進行重點督查、量化考覈，並及時總結推廣好的經驗和做法。

　　二、推動“三個拓展”，確保冬訓冬學影響深入

　　一是不斷拓展教育內涵。在冬訓冬學中，我縣認真分析當前黨員幹部教育培訓的時代特點，全力拓展冬訓冬學的深度和廣度。在專題設計上，我們除了完成省、市規定的四個專題外，還結合射陽實際，增加了學習貫徹縣黨代會精神專題。同時，要求各鎮區、各部門和各單位根據實際增加相應的培訓專題。如海通鎮增加了沿海開發、興橋鎮增加了種養殖實用技術、衛生局增加了新醫改、公檢法增加政法幹警核心價值觀教育等專題，深化了冬訓冬學的內涵。

　　二是不斷拓展教育對象。在重點抓好鎮(區)村組以上黨員幹部，縣直機關黨員幹部教育培訓的基礎上，把企事業單位黨員、入黨積極分子、私營企業和外資企業中的黨員、種養殖大戶和各級各類先進人物均納入冬訓冬學教育範疇，有效擴大了冬訓冬學的覆蓋面和影響力。

　　三是不斷拓展教育陣地。充分發揮基層黨校、黨羣服務中心、成人學校等陣地作用，對參訓人員進行全方位、多層次教育。積極發揮網絡優勢，整合教育資源，將冬訓冬學文件、專題輔導材料等發送到“中心e校”上，爲流動黨員及時參學參訓創造條件。有效發揮“鶴鄉講壇”的作用，興橋、合德、特庸等鎮把教育的陣地拓展到工廠、車間、田頭，邀請創業典型，種植、養殖大戶等現身說法，不斷造濃全民創業、共奔小康的氛圍。

　　三、突出“三個重點”，確保冬訓冬學取得實效。

　　一是突出服務中心，抓好示範引領。找準黨委、政府重視的、廣大羣衆關注的重點和熱點問題，有針對性開展教育培訓。主要圍繞縣黨代會提出的跨越趕超目標，把握主題主線，既突出解讀如何實施五大戰略，瞄準“六新目標”，推進“六大重點”，爲建成全面小康社會而努力奮鬥，又重點討論如何推動基層文化大發展大繁榮;既着力宣傳實施高效農業拓展計劃和新農村建設，努力實現城鄉統籌發展，又側重細化推進黨建工作創新工程;要既講中央的新精神，又講省、市、縣的新目標;既講科學發展的新理念，又講小康建設面臨的新問題，從而幫助基層廣大幹羣瞭解政策，形成共識，同下跨越發展一盤棋，合唱富民強縣主題歌，使冬訓真正成爲基層黨員幹部的加油站和充電器。

　　藉助射陽報、縣廣電臺、射陽政務網、射陽文明網等媒體平臺，廣泛開展十大創業標兵、十大道德模範“雙十”先進典型評選宣傳活動，各鎮區、各部門、各單位也積極宣傳推介一批羣衆熟悉的典型，動員雙強村(居)支書、農民企業家、種養殖大戶、機關社區幹部走上講臺，現身說法，用身邊的事教育身邊的人，爲冬訓冬學營造了良好的輿論氛圍。臨海鎮組織黨員幹部觀摩鎮內企業項目現場、高效農業示範園、農村文化產業項目基地等，引導黨員幹部瞭解鎮情，學習先進經驗，拓展眼界。

　　縣衛生局以“服務好、質量好、醫德好和羣衆滿意”爲目標，開展“三好一滿意”活動，積極履行服務人民的工作宗旨。縣水利局對黨員幹部提出“管好自己、帶好隊伍、幹好工作和看團結、看廉潔、看實績”爲主要內容的“三好三看”目標。縣公安局結合冬學在全縣範圍內組織開展以“110開門評警，解民憂保平安”爲主題的系列宣傳活動，通過佈置展板、現場諮詢、發放宣傳單、徵求建議意見書等形式，宣傳110報警基本常識，展示平安射陽建設成果，得到廣大羣衆好評。

　　二是突出載體創新，抓好特色推進。針對目前農村黨員以中老年在家守業者據多、中青年外出打工者較多及冬忙不閒者增多等新特點，引導各地、各部門在充分開展黨校辦班、講壇授課等傳統集中培訓形式的基礎上，進一步發揮遠程教育網等新載體及流動黨課等新手段的作用，把辦班培訓向學習觀摩、興辦實事、文藝下鄉等方面拓展。堅持在訓前、訓中做好規定動作的同時，引導鎮區、部門和單位結合實際設計和推進自選動作，努力做到“一部門(單位)一主題”、一鎮(區)一特色、一村居(社區)一精品”，着力在增強吸引力、提高培訓效果上下功夫。興橋鎮對冬訓工作進行“四改”：一改“一人講”爲“大家講”，二改“泛泛談”爲“重點談”，三改“鎮領導談”爲“鎮村談”，四改“大夥龍”談爲“登臺談”。

　　特庸鎮冬訓期間組織黨員幹部小分隊深入村居、農戶，走訪慰問貧困黨員，宣講黨的惠民政策和富民強鎮舉措，很受羣衆歡迎;該鎮還充分利用縣鎮聯辦的圖書館平臺，爲困難黨員搭建致富橋樑，及時提供各類信息和知識。盤灣鎮針對不同層面的黨員幹部，推出“立體式冬訓”，力求達到“簡報讀到、電視看到、廣播聽到、網站點到、手機收到”“五到”效果。縣農委在冬訓冬學活動中開展“農業文化建設年”活動，對離退休黨員、“兩新”組織中的黨員、流動黨員以及社區黨員的教育，採用送教上門、分片設點、巡迴宣講的方式，把冬訓冬學辦到企業、辦到鄉鎮、辦進社區、辦到弱勢羣體中。縣民政局利用冬訓冬學開展“責任勝於能力”、“新春感悟”大討論活動，機關幹部提出20餘條創新管理建議被局領導採納。通過行之有效的一系列特色活動，使廣大黨員幹部和基層羣衆在培訓中受教育、在參與中受啓迪、在活動中受感染，從而不斷增強了冬訓冬學工作的影響力。

　　三是突出工作結合，抓好活動延伸。根據縣黨代會對全年工作目標任務的部署安排，我們引導各鎮區、各部門、各單位對照要求，統籌兼顧，堅持把冬訓與總結表彰結合起來，與創先爭優結合起來，與解決問題結合起來，與扶貧幫困結合起來;在冬訓過程中，科學設計各項推進活動，堅持把組織領導與督查考覈結合起來，集中培訓與日常學習結合起來，重點對象與特殊人羣結合起來，載體創新與陣地建設結合起來，切實增強冬訓工作的實效性。

　　合德鎮黨委在冬訓中，注重把“鶴鄉講壇”與“百姓論壇”有機結合，以“農家書屋”爲平臺，開展“新合德、新徵程、新跨越”大討論活動，邀請農業專家、黨校教授解讀農村發展政策，使冬訓活動既有高品位、專業化的高端論壇，又有“土專家”、“田秀才”的百姓說理。縣城管局與開展實踐活動相結合，組織了“上一堂大黨課”、“聽一次專題輔導”、“開展一次黨員民評”、“舉行一次志願者行動”、“表彰一批先進典型”“五個一”系列活動。射陽工商局把20xx年定爲“效能提升年”，在冬學活動中提出重點抓好隊伍教育、自身建設;科學監管、依法行政;服務大局、促進發展;放心消費、維護民權等四項工作目標，使冬訓工作更加規範靈活，紮實有效。

　　我縣20xx-20xx年度的冬訓冬學工作雖然取得了一些成績，但是對照省、市委的要求，與先進兄弟縣(市、區)相比，還存在一些不足，主要表現在少數單位未能及時做好流動黨員的補學、補訓工作;一些單位冬訓冬學形式單一，沒能與時俱進地創新方式方法;個別單位冬訓檔案資料不健全，立卷不規範等。今後，我們將進一步加強對冬訓冬學工作的組織領導，加大督查考覈力度，確保把我縣冬訓冬學工作抓出更大的成效。

整改措施範文 篇6

　　本人認真學習了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》，提高思想認識，進一步明確了開展考評工作的指導思想、原則和內容，充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設、大招商大發展”戰略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風的需要，核心是提高辦事效率，提高服務質量，目的是讓基層滿意、企業滿意、羣衆滿意、上級機關滿意爲標準。並細心體會，認真反思自身。經過學習和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態、思想觀念、執行力、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下整改：

　　1、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠於職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。

　　2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

　　3、強化工作作風建設，提高執行力。盡職盡責，真抓實幹，大膽工作，勇於實踐，樂於奉獻。發揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調查研究，一步一箇腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發現實際工作中存在的具體業務問題，繼續努力爲領導做好參謀，提好建議;爲基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業務指導服務工作。

　　一、存在的問題與不足

　　一是堅持學習的恆心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由於辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲於應付的感覺，堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。儘管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由於自己學習抓得不緊不實的緣故。

　　二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室裏，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質量監督的工作重心是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

　　三是工作有時心浮氣躁，急於求成。對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過於生硬的感覺。

　　二、整改措施

　　1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恆、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。學管理，要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規範自己的行爲。向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。

　　整改時限：從現在開始，立即行動，儘快落實，長期堅持，不懈努力。

　　2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質監站的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考覈管理體系，抓好制度建設。

　　整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

　　3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向羣衆學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

　　整改時限：立即從我做起，見諸於行動，希望大家監督。

　　總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，爲提高我縣工程質量而努力!

整改措施範文 篇7

　　一、提高認識，從自身做起

　　從教六年，我深刻地認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞地付出，並且不斷學習新的知識，自覺遵守《教師法》，以它爲準則，時刻提醒自己依法執教，自己的人生才過得有意義。作爲一名普通的教師，是國家未來的建設者和培養者，責任重大，使命神聖。在治理“慵懶散貪”上面，表現在教師工作上就是甘於平庸，安於現狀，不思進取，不願創新。這對於教師工作和學生是不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們日常的工作細節着手。

　　二、存在問題及具體表現

　　(一)政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

　　具體表現爲：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是由於政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是隻限於口頭上，缺乏一種爲共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

　　(二)業務知識掌握得不深不全，業務能力有待進一步加強。

　　具體表現爲：一是有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

　　三、整改措施和今後努力的方向

　　通過教育學習，要在今後的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

　　一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行學校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，爲教育發展作出應有的貢獻。着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

　　二是要積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高爲人民服務的本領。真正成爲學生滿意，家長認可，學校稱讚的學習型教師。

整改措施範文 篇8

　　爲全面提升我鎮人口和計劃生育基層基礎工作水平，促進全鎮人口和計劃生育工作平衡發展，決定對計劃生育後進村、鎮駐地村進行集中整治幫促。爲確保整治幫促轉化效果，特製定本方案。

　　一、幫促範圍

　　計劃生育工作後進村。20xx年以來連續多年出現違法生育或近年來計劃生育工作問題比較嚴重的萬莊村、管家莊村、純厚村、三陽三村、三陽四村、李白壤村、高白壤村、保太村、魯埠村、公家莊村、西埠陰村確定爲計劃生育後進村進行整治。

　　二、總體要求

　　以 科學發展觀爲指導，全面貫徹中央《決定》和省、市、縣《實施意見》，緊緊圍繞穩定低生育水平和統籌解決人口問題這一中心，堅持“黨政牽頭、多方聯手、齊抓 共管、標本兼治”的原則，落實幫促工作“六定責任制”，以建沒社會主義新農村爲契機，通過強化班子建設，健全網絡隊伍，完善制度規範，落實工作責任，實施 政策引導，夯實鄉村基礎，嚴格控制違法生育，徹底扭轉計劃生育後進村、鎮駐地村人口計生工作被動落後的局面，後進村整治轉化率達到100%，促進全鎮人口 和計劃生育工作均衡健康發展。

　　三、幫促方法

　　鎮成立由班子領導組成的計劃生育後進村整治領導小組，全面負責計劃生育後進村的整治轉化工作;由鎮直有關部門負責人爲計劃生育後進村幫促責任人，分工幫促;鎮計生辦業務人員靠上搞好業務指導;鎮人口與計劃生育後進整治領導小組對11個村實施重點跟蹤調度幫促。

　　四、後進轉化標準

　　(一)班子得到加強。村兩委班子健全，支部書記對計劃生育工作高度重視，親自抓、負總責，熟悉本村計劃生育情況，對兩委成員、計生人員的分工明確、責任措施落實到位、督促檢查到位、及時解決工作中的困難和問題。

　　(二)計生網絡健全。選好配強計生主任，健全計劃生育協會組織和計劃生育小組，有關人員職責明確，熟悉計劃生育基礎知識和政策法規，計生隊伍整體素質全面提高，能夠適應新時期人口和計劃生育工作的需要。

　　(三)服務陣地標準。按照計劃生育基層基礎規範化建設要求建好村級宣傳服務陣地，對綜合性文化大院、人口學校、查訪服務室、婚育文化一條街、宣傳欄、閱報欄、公開欄等進行完善和規範，服務陣地能夠滿足計劃生育宣傳服務工作的需要。

　　(四)工作制度健全。建立健全以支部書記親自抓、負總責爲核心的計劃生育工作責任制和以月訪季查爲重點的村級計劃生育管理服務制度，積極推行以合同化管理爲重點的計劃生育村民自治。落實村級例會、定期排查、分工負責、日清月結、調度檢查、責任追究和獎勵懲處制度。

　　(五)管理服務規範。全面落實《平邑縣村級人口和計劃生育管理服務工作規範》，積極主動開展村級管理服務工作，經常性工作得到落實，達到村級管理服務工作規範的要求。

　　(六) 工作成效顯著。計劃生育底子清楚，已婚育齡婦女進站查體率、節育措施落實率、20xx年以前違法生育(違法收養)社會撫養費徵收到位率、流動人口建檔管理率、 20xx年度合法生育率均達到百分之百;已婚育齡婦女戶口遷移、協議離婚整治落實到位，已婚育齡婦女、流動人口、特殊人羣和未婚青年管理服務到位;無漏管 已婚育齡婦女、無違法生育、違法收養和違法私自終止妊娠，全面完成人口責任目標。鎮駐地村計劃生育工作薄弱環節得到整治，違法生育得到有效控制，“燈下 黑”問題得到有效治理，工作水平明顯提高，各項指標不低於全鎮平均水平。

　　五、工作措施

　　(一)切實加強對後進整治轉化工作 的領導。全鎮計劃生育後進村整治轉化工作由鎮黨委、政府統一領導，鎮計劃生育後進村整治　轉化工作領導小組具體組織實施。各有關單位、工作區、村要把後進 整治轉化工作列入重要議事日程，納入人口責任目標考覈和重大事項督查範圍，鎮計劃生育後進村整治轉化領導小組建立後進整治轉化工作檔案，定期調度後進整治 轉化進展情況，及時研究解決後進整治轉化工作中遇到的實際困難和問題，確保領導到位、責任到位、措施到位、投入到位。各幫促部門要按“六定責任制”要求落 實幫促責任，立足部門實際，發揮部門優勢，把後進整治轉化與社會主義新農村建沒、基層黨組織建設、精神文明建設、扶貧開發等工作緊密結合，給予幫促村資金 和設施方面的扶持，督促指導抓好後進村整治轉化工作。部門幫促工作開展情況納入計劃生育年度考覈，嚴格兌現獎懲，確保幫促工作紮實有效。

　　(二)切實落實後進整治轉化責任。鎮直部門負責人是後進整治轉化工作的第一責任人，要切實負起責任，突出抓好後進村的整治轉化工作。對全鎮11個後進村，按照問題嚴重程度劃分三類，分類施治，確保後進整治轉化效果。

　　1、對計劃生育工作問題特別嚴重的萬莊村、管家莊村，列入全年重點跟蹤監控，年度內整治效果不明顯的，對村實行重點管理，村四職責任入一律撤職，符合退休條件的取消退休資格，五年內不得作爲村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選。

　　2、對鎮駐地計劃生育工作問題比較嚴重的保太村，列入全年跟蹤監控，年度內整治效果不明顯的，對村實行重點管理，村四職責任人予以免職，三年內不得作爲村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選。

　　3、 對計劃生育工作問題嚴重的純厚村、三陽三村、三陽四村、李白壤村、高白壤村、西埠陰村、公家莊村、魯埠村，列入全年跟蹤監控，年度內整治效果不明顯的，對 村實行重點管理，村四職責任人予以免職，兩年內不得作爲村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選，問題特別嚴重的按一類情況處 理。

　　(三)切實加強基層隊伍網絡建設。各單位、工作區要對計劃生育後進村、鎮駐地村班子隊伍等情況進行全面調查摸底，切實抓好計劃生育 後進村和鎮駐地村兩委班子建設，由組織部門牽頭，切實搞好基層組織建設工作，特別要選配好村支部書記，改變後進村班子軟弱渙散的狀況。

整改措施範文 篇9

　　爲鞏固拓展我鎮深入學習實踐科學發展觀活動成果，深入開展創先爭優活動，整改落實後進村查找出的在經濟社會發展、基層黨建、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，着力解決影響和制約科學發展及黨員黨性黨風黨紀方面羣衆反映集中的突出問題，結合創先爭優活動，制定本整改落實方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人爲本，突出實踐特色，深入推進創先爭優活動，增強組織活力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進全鎮經濟社會發展。

　　二、整改總體目標

　　通過整改，努力使馬蓮、鏵尖兩村達到“三個有”的整體目標：

　　1、有一箇執政能力強、奉獻精神強，能團結和帶領黨員幹部羣衆，落實科學發展觀，促進經濟又好又快發展的村級領導班子。

　　2、有一支幹事勁頭足、羣衆口碑好，堅持以人爲本，帶領羣衆致富的基層黨員隊伍。

　　3、有一套指導思路清、責任落實明，能切實轉變思想和工作作風，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

　　三、整改的主要內容和措施

　　整改內容：

　　加強基層組織，全面加強經濟、社會、文化等方面建設

　　整改措施：

　　(一)加強基層組織

　　一是深入開展創先爭優活動，以創先爭優爲主線，堅持以“五個好”基層組織標準、“五帶頭”黨員標準爲要求，深入開展基層組織規範化建設推進活動，加強黨員幹部的管理與培養，打造一支能擔當、肯實幹的村幹部隊伍。二是繼續深入開展學習實踐科學發展觀和效能建設活動，重點解決思想觀念、發展思路、領導能力以及發展環境等方面的突出問題，努力強化村領導班子大局意識、溝通協調意識，便民服務意識，全面推廣“四議兩公開”工作法。三是加強作風整頓，加強民主監督，以鎮黨委“五比五創”及“五事幹部”爲要求，以規範化管理爲主要手段，切實轉變幹部工作作風，全面落實“雙述三評一考一諾”制度。四是以英武片區新農村建設爲契機，將鏵尖、馬蓮等山區村村民進行移民搬遷，新建民安村陣地，將五項基本建設貫徹始終。

　　(二)加強經濟建設

　　加快新農村建設進度，全力實施和諧移民，完成移民搬遷任務;積極推廣壟膜溝灌節水技術，發展旱作農業;加強勞務培訓，擴大勞務輸出;水庫建成後，利用好水庫優勢，完善農田水利設施，發展現代高效農業及“農家樂”旅遊產業。

　　(三)加強社會建設

　　加快英武片區新農村公共基礎設施建設，儘快啓用小學、敬老院、衛生院、文化廣場等設施，創造良好的人居環境;加強宣傳力度，明確工作任務，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等羣團組織加強工作;加強社會治安綜合治理。

　　(四)加強文化建設

　　加強組織活力，利用春節等節慶組織羣衆開展豐富多彩的文化活動;辦好農家書屋，利用好農村黨員幹部現代遠程教育設備，加強對羣衆的文化教育。

　　四、組織領導

　　1、高度重視，明確責任。抓好整改工作，事關創先爭優活動成果的鞏固，影響深入貫徹落實科學發展觀的效果。鎮黨委對整改落實工作負總責，村黨支部書記爲直接責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。

　　2、加強協調，互幫互助。村黨支部及包村幹部要將工作進展情況及時反饋鎮黨委。廣大黨員幹部要講政治，顧大局，上下聯動，加強協調;先進村要積極幫助後進村，主動溝通，介紹經驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。

　　3、健全制度，接受監督。嚴格執行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向幹部羣衆、服務對象公示有關情況，接受羣衆監督。

整改措施範文 篇10

　　爲促使我院學生養成良好的學習習慣和文明行爲習慣，根據實際情況，我班討論後得到的結論和整改措施具體內容如下：

　　一、當前我班存在的現狀及問題

　　1、課堂上同學們學習熱情不高，學習氛圍沉悶。上進心不夠強。同學們都在得過且過，混日子。對自已未來的沒有信心，經常有不想讀的念頭。從而荒廢學業荒廢專業。

　　2、宿舍方面，由於電腦較爲普及，學生普遍熱衷於玩網絡遊戲、看電影，部分學生甚至一整天都留在宿舍玩遊戲，從而引起的熬夜、睡懶覺現象越來越多。也因此造成學生對宿舍衛生的不自覺性，學生宿舍髒、亂、差等現象也越來越嚴重。

　　3、集體榮譽感差!每個人只顧着完成自己的事情，對班級的事情並不上心!不主動參與班級、學校的活動。團結意識很薄弱，不支持班乾的工作。

　　4、校園文明建設方面。學生的日常文明尚未規範，隨地吐痰、亂扔垃圾、行爲不檢等不文明行爲仍存在;學生在文明禮讓，尊重他人的意識不強。

　　二、養成教育措施與做法

　　爲提高學生“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束”的能力，引導學生遵守課堂紀律，養成尊師好學的良好習慣;引導學生遵守宿舍紀律，養成講衛生、講安全、講學習、講團結、講和諧的良好習慣;引導學生遵守文明行爲規範。我班的具體措施是：

　　1、 強化班級的紀律。加大對班級紀律方面的約束，改變嚴肅不夠活潑有餘這不好的現象。進一步強化學校管理，規範學生行爲，幫助同學們養成良好的生活、學習習慣。

　　2、加強同學對班級集體榮譽感的認識。加強同學們的團結意識。班幹要經常主動找同學們談心、交流和溝通。

　　3、多渠道加強宣傳、動員，營造良好養成教育氛圍，提供思想保障。深入宣傳學院關於學風建設、養成教育的重要性，經常召開各種動員、佈置工作會議。班幹應起帶頭作用，帶領學生認真學習，協調工作。

　　4、防微杜漸，加強“養成教育”的獎罰。消除學生在課堂文明、衛生文明、校園文明等方面出現不規範行爲的發生，鼓勵學生增強“養成教育”的自覺性與積極性，把班級養成教育情況與先進班集體評比、五四先進團支部、新生班集體評比進行掛鉤;把學生黨員、主要學生幹部的養成教育情況與獎學金評比、五四評優等進行掛鉤;把普通學生的養成教育情況與入黨推薦進行掛鉤。並且把在學院“三個文明”建設活動中屢教不改的學生進行書面通報批評。

整改措施範文 篇11

　　新年伊始，**集團相關廠礦相繼發生了多起安全事故，並造成多人生命健康安全不同程度的受到傷害，特別是我檢修工程部也連續發生兩起安全事故，這不得不引起我們的警惕和反省——安全管理工作刻不容緩。我線棒檢修三班根據公司文件及時認真的對所有安全事故案例進行了學習和反思。通過自檢自查，從班組建設和班組管理入手，查找問題，並改進和加強相關措施，現表述如下：

　　1、嚴格安全確認制度，嚴抓班組安全措施、人員、環境危險源等項目的落實。狠抓習慣性違章的查處，從上到下營造一種違章可恥的氛圍。對於查出的違章作業行爲，對項目責任人及互保人、聯保人進行班組考覈，讓班組每位成員對集體負起責任，對制度、規程和標準產生敬畏，對自己和他人的違章違規行爲自覺抵制。

　　2、從思想上解決問題，教育和引導班組成員充分認識到，班組管理對個人違章行爲的寬恕和縱容，就好比慢性毒藥，積累到一定程度就會產生意想不到的惡果。對違章違規人員，在嚴肅考覈的同時，也進行耐心的誡勉談話，讓他們從根本認識自己的錯誤並積極改正。通過這些措施，讓職工在不知不覺中產生一種自我約束傾向和潛在的行爲準則，進而減少或杜絕違章行爲的發生，將安全事故發生的可能性降到最低程度。

　　3、加強職工的安全意識教育。一要提高班組週一安全活動的質量和效果，針對安全活動主題啓發職工展開討論，形成職工積極參與的互動場面。二要以典型事故案例爲切入點，讓每一位職工把自身和身邊的違章行爲和安全隱患等都挖掘出來進行剖析和反思。通過每一次事故反思，使每一位職工都能夠在心靈深處有所感觸，安全意識和自我防範能力都能夠有進一步的提升。三要繼續引導和鼓勵職工積極結合自己身邊的人和事，主動探討感悟和體會，使更多的職工能夠主動思考安全管理問題，及時提出安全管理的想法和建議，形成時時刻刻講安全，人人重視安全的班組安全文化氛圍。

　　4、加強職工的安全技能培訓。在日常檢修維護過程中，我班組檢修區域接觸到的危險源涉及酒鋼一二高線、中板及大棒線生產工藝流程中的大部分工序。因此，僅僅具有較高的安全意識，還難以滿足安全生產的需要。只有全面掌握危險源及相關的安全防護知識和生產工藝知識，按規程和標準作業，才能避免盲目蠻幹。因此，班組要針對危險源的熟悉掌握及安全防護知識和生產工藝知識，加強對職工的安全技能培訓，讓每個職工都能熟悉現場環境、生產工藝、相關設備以及所存在的危險源。使每一位職工都能熟練地掌握相關安全防護知識，正確地使用安全防護器具，增強自保能力。

　　5、發揮職工的主觀能動性，開展安全自主管理。發揮班組每一名成員的作用，從自身做起，認真履行各自的安全生產職責，開展全員安全管理。要通過教育引導，把職工對安全的需求和對生命的關愛轉化成職工對各種安全制度的依賴和自覺遵守，形成“自我發現問題、自我學習提高、自我解決問題”的互動壞境，實現由“強迫型”向“自主型”管理模式的轉變。要通過讓每一位職工都參與危險源辨識的討論，增強職工的自主管理意識，讓職工感覺自己不是單純的被管理者，而是安全管理的直接參與者。進而消除職工的逆反心理，使其主動參與安全管理。

　　我們相信，**班檢修班的這些改進和加強的管理措施在積極有效的施行後，一定能良好的確保班組成員的生命健康安全，使班組安全工作更上一層樓。

整改措施範文 篇12

　　認真學習提高認識的基礎上，從開展共產黨員創先爭優活動以來。對照《共產黨員先進性標準》黨章》等要求，通過羣衆提、組織點、自己找、互相幫的方式，發現了自己還存在許多黨性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有針對性的整改措施，現彙報如下。

　　一、現有的不足之處

　　1、理論學習不夠。理論學習不繫統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現代科學技術、市場經濟、法律法規等知識學習不夠，對經濟全球化許多新的理論缺乏瞭解。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統性，滿足於需要什麼就學什麼，看到什麼就借鑑什麼。理論聯繫實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

　　2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙於情面，批評他人有時怕得罪人，點現象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同於一般羣衆，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。

　　3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹，有時加了夜班，就在思想上放鬆自己，第二天沒能按時上班。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，下基層調研時間較少，起草文件或撰寫文稿有時是閉門造車，缺乏創新意識，有照抄照搬的現象。

　　4、工作效率有待提高。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足羣衆需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

　　5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領導、部門和基層完全滿意。在爲領導服務上花的時間和功夫大一些，在爲部門和基層服務上做得還不夠，有時對基層羣衆及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。

　　二、分析形成的原因

　　通過認真學習和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1、工作責任弱化。認爲自己曾先後在股、股、工作，可算是老辦公室了，責任心有所淡化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認爲憑工作經驗辦事，不會出大問題。

　　2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，滿足於維持現狀，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鑽研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，對新形勢下文祕工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質量和工作效率。

　　3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，並沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論水平的提高，導致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

　　三、改進的方案

　　通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改，努力把自己鍛鍊成爲一名真正合格的共產黨員。

　　1、堅定信念，增強宗旨意識。作爲一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風，深入實際，調查研究，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之急，忙羣衆之所需，真心實意爲羣衆辦實事、解難題、做好事，努力爲羣衆排憂解難，同羣衆建立起水乳交融的關係。堅決克服那種對基層羣衆態度生、硬、冷的現象，全心全意爲民服好務。

　　2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作爲自己的第一需要，堅持以鄧–理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛鍊。強化法律法規學習，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。做一箇重視學習，善於學習的人，堅持在幹中學、學中幹，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

　　3、開拓創新，永葆工作活力。新時期新形勢下的文祕工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。作爲一名辦公室的文祕人員，在今後的工作中，我一定將本職崗位作爲實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成爲本職崗位的行家裏手，衝破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安於現狀，大膽工作，不斷總結和完善已有的工作經驗，提出新思想，拿出新舉措，幹出新業績，不斷開創祕書一股工作新局面。

　　4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，保持思想道德的純潔性，正確對待金錢、名利，寧靜致遠，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一箇無愧於黨、無愧於人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上喫苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一箇共產黨員的良好形象。

整改措施範文 篇13

　　認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。學習<<教育法>><<教師法>>《安縣教師師德師風管理手冊》《教師十不準》等，按照<<中小學教師職業道德規範>><<未成年人保護法>>，嚴格要求自己，奉公守法，依法執教，用法律手段保護教師的合法權益。

　　愛崗敬業只有熱愛祖國的教育事業，才能爲教育事業而努力奮鬥，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課餘時間，我都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。從教十幾年以來，我以校爲家，本着校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，幹好本職工作，從不撂挑子，只要是領導安排的任務，儘自己最大的努力保質保量地完成。學生在我心中，教學質量在我心中，就是在家庭有再大的困難，我也從未耽誤過學生，在對事業的盡忠與對家庭盡責之間，忠字總是放在前面。我深知只有把工作幹好了，纔有能力爲家庭盡責。

　　在熱愛學生方面愛與責任是師德之魂，體現在既愛“雙優”的學生，更多地關愛“欠發展的學生”，平等地對待每一箇學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。我最深刻的體會就是:在我上初中一年級的時候，有一位

　　老師莫名其妙地給過我幾巴掌，直到現在還感覺委屈，在我那幼小的心靈上留下揮之不去的陰影。那時我就發誓:如果我要是能夠當上老師，我一定要給予學生慈母般的關愛與呵護，變更傳統的師生關係。當老師的願望實現了，但是新型的師生關係給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

　　在尊重家長方麪人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的教育。一箇人所受的教育是多方面的，有學校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學生，就離不開與家庭聯繫，共同教育學生，只有主動與家庭聯繫，才能瞭解每一位學生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法，共同教育好學生，

　　在廉潔從教方面我一直認真做爲人民靈魂的工程師──教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經濟轉向市場經濟，很多行業都面臨着巨大的衝擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向學生推銷學習資料，從中獲取回扣等等腐敗現象時有發生。我向來以此現象爲恥，從不做加強學生經濟負擔的事。不收禮，不喫請，不叫家長辦事。

　　在爲人師表方面作爲一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。　　

整改措施範文 篇14

　　(一)在修身不嚴方面：

　　理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節，不能學以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難於保證;對於業務知識的學習存在“喫老本”現象，存在以幹代學，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證;對於8小時之外的工餘時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以後社會將淘汰的八類人，其中就包含“8小時以外不學習的人”，在工作和生活之餘，我們對新知識、新政策、新規章等學習還不夠，業務水平和綜合素質還有待進一步提升。

　　存在安於現狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發展，經濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。但其中，有些幹部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足於守攤子、享清福，創新意識、進取精神消退。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經驗;有的對待日常工作標準不高，滿足於“交差即可”，甘於平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職幹事上。

　　(二)在用權不嚴方面：

　　存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的幹部在管理事務性工作時沒有充分考慮業主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。有的疏於管理、放縱下屬，黨風廉政建設和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現象。有的幹部對部下工作要求多，統籌協調少，督促檢查不到位，工作效率不高。

　　(三)在律己不嚴方面：

　　有的幹部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位。特別是作爲設計服務單位，在企業化的經營模式中，執行各項規章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現遲到早退、違反勞動紀律的情況。勤儉節約的思想還沒有完全深入人心，在節約成本方面，還存在浪費的現象。

　　(四)在謀事要實方面：

　　深入基層調研不夠。有些幹部忙於事務性工作，深入工程現場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作彙報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。佈置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發現並解決工作中人員、技術、設備等方面問題。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創新，激發職工工作熱情和創新激情，創造性開展工作。

　　(五)在創業要實方面：

　　存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。有的技術人員不深入現場，存在閉門造車的現象，導致有些設計成果與現場出入很大，有些設計成果不能達到業主的期望，甚至個別成果出現技術質量缺陷，使後期實施較爲被動。有些幹部在遇到難點和問題時，怕擔事、不擔事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，爲了不出事、寧願不幹事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的對急難險重任務，畏難牴觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎麼辦。有的處理違規做法，寧傷原則，不傷關係，瞻前顧後，不敢亮劍。 監督落實力度不夠。因爲業務工作繁雜、項目衆多，很多幹部在部署工作中，常常存在通過會議形式協調解決問題、進行佈置，而在落實環節上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不捨、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考覈制度還有待進一步完善，實際與工作的聯繫缺乏更緊密的結合起來，考覈還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發揮應有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術把關不嚴，質量控制不到位等問題。

　　(六)在做人要實方面：

　　“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些幹部存在陽奉陰違、見風使舵、“打小報告”的現象，說一套做一套，樂於講空話、幹虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。

　　以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放鬆，容易思想滑坡、行爲墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮鬥、自我約束一夜清零;對黨而言，我們的幹部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨羣幹羣關係，惡化政治生態，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎;對我院而言，“不嚴不實”的作風是我們幹事創業的天敵，直接影響我院發展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對於這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以爲戒。

　　整改措施：

　　(一)補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功

　　學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是築牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。習反覆強調領導幹部要把學習作爲一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好8小時外的時間，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學以致用，也會厚積薄發。

　　當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習系列重要講話精神。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”;二是學習法律法規。善於將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發展;三是學習傳統文化的精華。我們要在歷史傳統文化中汲取營養，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐;四是學習業務知識。我們要充分結合實際業務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業務能力和水平，增強服務首都的本領。

　　(二)修身律己，在提升綜合素養上有成效

　　從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德爲先。我們要深入學習系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，不爲私利所困，不爲私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、乾乾淨淨用權、坦坦蕩蕩爲官，永葆共產黨清廉本色。

　　(三)強化監督落實，在貫徹執行上見成果

　　作爲領導幹部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹執行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。

　　在我們的日常工作中，項目衆多、業務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環節都不可忽視，有效的監督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規範權力運行，加大制度貫徹執行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐 6

　　步完善，強化過程控制和流程管理。作爲領導幹部，要在工作中帶領職工發揚鍥而不捨、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協調工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考覈制度，要在執行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發揮考覈的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優績優酬”。

　　各級領導幹部的權力是黨和人民賦予的。如何正確行使權力?首先是出於公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。陽光是最好的防腐劑，要加快實現黨務公開、政務公開的常態化、全覆蓋。充分發揮紀檢等監督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管，堅決防止公權濫用。

　　(四)幹事創業，在真抓實幹、敢於擔當上作表率

　　實幹是對領導幹部履職盡責的基本要求。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實幹，以優異的業績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。一是要堅持實事求是。我們要在做決策、抓工作時，喫透相關政策和文件精神，緊密結合國情市情，堅持從實際出發、問題導向，對症施策;二是要勇於擔當。應該對“爲官不爲”感到羞恥，作爲黨的幹部，我們在急、難、險、重任務前，關鍵時刻要不講條件、不計得失、敢於承擔、敢於負責;三是要真抓實幹。對事關發展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得成效。

整改措施範文 篇15

　　在各校自查的基礎上，組織人力對中小學校舍、學生宿舍、師生食堂、體育設施、照明線路、實驗室進行了全面的複查，對複查中發現的問題和不安全隱患，及時採取措施給予解決，做到檢查與自查相結合、檢查與整改相結合，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，盡最大努力把不安全事故消滅在萌芽狀態。下面將學校安全大檢查工作情況及整改措施彙報如下：

　　一、學校安全大檢查情況

　　1、不安全問題及隱患

　　⑴、學生宿舍存在的問題：照明線路電線漏電，有些電線接頭沒有用絕緣膠布纏繞，有些缺吊線盒，線頭外露，極不安全;部分宿舍電線佈線不規範，顯得比較凌亂;個別宿舍牀板不牢固，容易出現下掉，影響下鋪學生安全。

　　⑵、學校食堂存在的問題：動力電線路架設不規範，閘刀安放在地上;食堂飲食衛生制度不健全;校外經營食品的個體戶沒有註冊登記，食品質量無法保證;蔬菜亂堆亂放，沒有分類隔離儲藏。炊事員沒有經過專

　　業培訓，缺乏管理經驗。不能定期消毒。

　　⑶、體育設備設施存在的問題：聯合器拉線不牢固，千秋、爬梯、浪木、翹翹板磨損大、結合部不光滑、容易出現問題;幼兒園

　　(班)個別玩具已經損壞 ，沒有進行維修，也存在着危險。

　　⑷、校舍方面存在的問題：幼兒園電路由於年久失修，個別電線外露，容易引起火災;教室插座安裝太低，幼兒有觸電的可能。教室缺插座蓋和開關，電線質量不過關，電線太細，線路混亂，佈局不合理，導致線路斷電短路。部分電線質量較差，加之電線被氧化，出現漏電、連電等現象，尤其是天陰下雨、下雪時表現極爲明顯。部分學校圍牆、廁所及輔助用房地基下陷、牆體裂縫，對師生安全有嚴重威脅。

　　⑸、學生上下學方面存在的問題：清水中學、清水中心小學、西灣小學、中心幼兒園和中寨小學低處312

　　過道，由於來往車輛多，交通擁擠，存在着不安全交通隱患。

　　⑹、部分學校水窖窖口太大，經常不上鎖，存在不安全因素。

　　2、部分學校安全制度還不夠健全，對學校安全工作重要性認識還不夠清，存在僥倖心理，安全工作措施不夠得力，組織安排不夠紮實。

　　二、整改的措施辦法

　　1、加強領導，健全組織機構。學區及時調整了安全工作領導機構，成立了以學區主任爲組長，黨支部、政教處、教務處、總務處、部分小學校長及學區有關人員爲成員的學區安全工作領導小組

　　，全面負責中小學安全工作的組織領導。在具體工作中，堅持“安全第一，預防爲主”的原則，始終把學校安全教育工作放在首位，常抓不懈。通過學習有關法律法規，進一步統一了思想，提高了對安全工作重要性和緊迫性的認識，增強了全體師生的安全意識。

　　2、根據《酒泉市學校安全工作暫行條例》和《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》要求，結合我學區實際，健全完善了中小學安全工作管理規定、安全事故行政責任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常規檢查和放學護送制度等，明確了工作責任，狠抓安全措施的落實，確保學校財產安全和師生人身安全，努力營造一箇良好的學習、生活、工作環境。3、採取有利措施，認真進行整改工作。

　　⑴、認真組織學生學習上級關於學校安全工作的有關規定，特別要學習好〈酒泉市學校安全工作暫行條例〉，加強安全教育，做到學法、懂法。同時，聯繫清水交警中隊來校進行交通安全講座，印發交通安全材料，普及交通安全知識，增強學生遵守交通規則的自覺性和安全意識，提高學生自護能力。

　　⑵、加強對校門口的管理，重點解決學生騎自行車問題，定期檢查學生自行車車閘、車鎖，對不符合要求的自行車一律實行強制維修。堅持放學護送制度，進一步明確教師放學護送職責，採取有力措施，堅決杜絕不安全事故的發生。

　　⑶、加大對師生食堂的管理力度，派專人到食堂蹲點，跟蹤監控食堂的日常操作過程，督促食堂嚴格執行〈學校食堂衛生安全管理條例〉，做到蔬菜食品定點採購，嚴格把關，不貪圖小利，不買變質蔬菜食品;妥善處理蔬菜堆放問題，要分類儲藏，重視蔬菜的清洗，定期對食堂用具進行消毒;認真瞭解驗證炊事人員有關情況，定期組織炊事員體檢，嚴格持證上崗;認真組織食堂職工學習有關飲食與健康常識，加強炊事員的專業培訓，提高服務和飯菜質量，確保師生身體健康。

　　⑷、加強對校外經營食品個體戶的管理，堅持持證上崗，合法經營。通過召開專門會議，學習有關法律法規，宣傳飲食衛生常識，進一步嚴格食品質量，杜絕食物中毒事件的發生。

　　⑸、對體育設施方面存在的問題，首先要停用，及時進行拆除。其次要請專業人員對其進行維修加固，嚴格質量標準，維修後要經過驗收，確係合格，方可交付使用。同時，各學校要建立體育設施檢查制度，定期或不定期對體育設施使用情況進行檢查，發現問題要及時處理。

　　⑹、針對學校水窖窖口太大，不及時上鎖的問題，要請焊工製作自抽下壓式提水器，進行安裝，並及時上瑣。低年級學生打水，必須由教師親自打，嚴禁學生到水窖旁玩耍。

　　⑺、教室和宿舍照明線路存在的問題，要按照質量標準，規範照明用電線路，合理佈線，有計劃、分階段對學校用電線路進行改造。要根據實際情況，該維修的就維修，該更換新線的就換新線，配齊開關、吊線盒等設備。要加強對學生安全用電知識的教育，堅決杜絕學生違章使用電器現象。

　　⑻、對於存在安全隱患的學校圍牆、廁所、破舊校舍，一是要立即停用，書寫醒目警示牌，劃出警戒線，嚴禁師生靠近危險地帶，並採取有效的措施，進行加固。二是儘快擬定翻建預算方案，與村委會協商解決學校圍牆、廁所、破舊房屋修建問題，爭取在四五月份完成翻建工程。

　　⑼、加強校園周邊環境的綜合治理，積極會同公安民警清理校園周邊環境。強化值周工作力度，重視校園安全巡查工作，重點區域責任到人，根據兼職工作實行24小時不間斷防護。對不認真履行職責，措施落實不到位，出現重大安全責任事故和存在嚴重事故隱患的，按有關規定追究直接責任者和領導的責任。

　　⑽、加強對中層領導及教師的安全教育工作，通過各種形式的學習，不斷提高對安全工作重要性的認識，增強安全工作責任感、緊迫感，講究實效，克服形式主義和爲難情緒，保證學校財產安全和師生人身安全。

整改措施範文 篇16

　　教師的一言一行，都對學生起着潛移默化的作用，因此教師要從小事做起，率先垂範，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子纔會“親其師”，“信其道”，進而“樂於學”。針對學習文件，對照自己，我進行了認真分析和研究，反覆對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓.

　　一、加強學習，依法執教

　　我嚴格貫徹黨的教育方針，增強依法執教的觀念，認真遵守學校的有關規定，做到不該看的不看;不該聽的不聽;手不伸，不家長向學生索要財物;嘴不亂說;心不歪，不該想的不想，站穩立場，從而確保工作的正確方向，和學校保持一致。

　　二、愛崗敬業，關愛學生

　　教學中能面向全體學生，尊重學生的個體差異，盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精闢的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成爲學生一生學習和效仿的榜樣。尊重學生，不諷刺挖苦學生，不體罰和變相體罰學生。對侍備課、批改作業要一絲不苟，及時改正講課中存在的問題，糾正學生作業中的錯誤，對於學困生能夠耐心輔導，幫助他們樹立學習的信心。

　　三、終身學習，提高技能

　　作爲教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學習、陶冶情操。我利於業餘時間學習教育教學理論，掌握新課程改革的理念，積極參加教研活動，不斷總結、反思教學。

　　注重培養學生的能力，引導學生在發掘興趣和潛能的基礎上全面發展。

　　四、存在問題

　　雖然能夠按要求學習文件，但是總歸思想認識不夠，總認爲不出事就好，沒想到平日的細節，有的行爲可能也不符合要求。

　　班級的學生大部分都是農民工子女，對待這樣的學生，他們可能衛生不好，可能作業不能按時完成，教師雖能夠耐心教導，但是心中仍然有這樣那樣的想法，心底對他們還是有點偏見。當優等生與差生產生矛盾時，難免有偏心的時候。

　　對待家長的態度有時不夠親切，當學生存在諸多問題，家長不能夠好好配合的時候，不夠耐心，心情急躁，不能很好的和家長進行有效地溝通。

　　五、整改措施要求

　　加強學習。認真學習《教師職業道德規範》、《教師法》及。班級管理的方法，嚴格按照規章制度做。盡責地完成每一項教學任務。

　　用發展的眼光看待每一箇學生，平等對待每一位學生。從生活學習各方面關心學生，不因學生的家庭、成績的好壞而另眼看待。給每個學生展現自己的機會。

　　改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕鬆、自主的環境中快樂地學習。

　　加強與家長的溝通。通過交流的到家長的支持與理解。

　　總之，通過這次學習和整頓，我要根據工作的要求加強自我約束，執行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執行到位，爲國家培養合格的優秀人才。

整改措施範文 篇17

　　幾年來，XX鎮從踐行“三個代表”重要思想的高度，堅持以人爲本，實事求是的原則，在市委、市政府領導下、在市委農工部的關懷指導下，圍繞社會主義新農村建設這一中心做了大量工作，一是在全鎮先後實行了村級帳務資金“雙代管”和會計委託代理制，二是通過理財觀念、理財機制和理財舉措的不斷創新規範了村級財務的管理、村集體經濟合同的管理和財務審計。取得了一定成績，幾年來XX鎮農經站先後多次在黃驊市委農工部對各鄉鎮農經站排名中名列前茅。20xx年農經站分別被河北省政府、滄州市政府評爲優秀農經站。

　　一、創新理財觀念，不斷加強財務管理制度體系建設

　　(一)領導重視，組織健全。爲建立健全適應農村經濟發展的財務運行機制和管理機制，切實做好村級農經管理工作，鎮黨委、政府對農經工作給予了高度的重視和支持，首先，成立了以主管副書記牽頭，主管副鎮長及相關人員參加的“XX鎮農村財務管理領導小組”，確立農經站的工作重點爲：加快建立健全適應農村經濟發展的財務運行機制的步伐，切實做好減輕農民負擔的工作，推進農村民主法制建設，維護農民合法權益，保障農村的社會穩定。其次，着重抓農經工作人員自身建設。打鐵先要自身硬，近年來，圍繞打造一支思想、政治和業務素質過硬的農經工作人員隊伍的目標，由鎮領導牽頭，定期組織對工作人員學習、培訓，強化職責分工。制定出臺了相關的工作制度、崗位責任制度、錯誤追究制度等各項制度，讓每一位農經工作人員真正做到了“政治過硬、思想先進、業務精通、”。

　　(二)制度建設。“沒有規矩不成方圓”，鎮黨委、政府深知要想做好農村財務管理工作，必須有相應的制度做基礎。因此，在實行村級帳務、資金“雙代管”時，我們以市委、市政府制定的《黃驊市村級財務管理制度》爲依據，分批出臺了《XX鎮農村財務管理制度》，該制度包括一箇體制、九項制度(村級財務管理體制、村級財務計劃管理制度、村有資金帳目鎮代管制度、村級財務收支管理制度、固定資產管理制度、會計報表制度、收益分配製度、財務監督制度、會計檔案管理制度、財務審計制度)十大部分，對村級財務的管理做出了嚴格的規定，出臺了《XX鎮村級資金帳目代管工作實施辦法》等制度，在實行會計委託代理制度時又及時出臺了《XX鎮村級財務委託代理管理辦法》，對應財務電算化制定了《會計電算化系統管理制度》和《微機操作員崗位責任制》。後來XX鎮黨委政府出臺的綜合性制度《關於強化村級工作規範管理的若干規定》中，涉及村級財經管理的內容也佔了絕大部分篇幅。這些制度和規定對村財務的收支業務，村民較敏感的招待費和電話費的報銷及會計的管理等方面做出了操作性較強的嚴格規定，通過這一系列規定的實施，村級管理中一直存在的支出混亂現象得到了遏制，切實推進了村級財務正規化建設。

　　二、創新理財機制，不斷完善鎮、村、村民管財、現財、審計多措互補三級聯動財務管理體系建設

　　(一)計劃管理。

　　一是要求各村年初統一編制當年的村財務預算方案，對當年的各項收入、支出做一箇全面的計劃，這樣做避免了村幹部“胡吃悶睡”，多少能夠讓村幹部做到心中有數，知道該在那個環節創收，在那個環節節支，而且，在預算執行過程中，我們堅持了只要有突破預算的支出，必須經過村民代表會議通過並形成決議才能實施的原則。這樣做，有效的控制了村幹部的隨意性開支。年末對本村當年的財務收支做財務決算時，凡是支出超出當年預算的，要查出原因，寫出報告，並按規定要求提交村民代表會議通過後上報農經站備案，充分體現了村級財務管理中統籌安排，量入爲出的原則，體現了民主理財的原則。同時把村級財務的計劃管理理念、民主管理理念做爲一種信息植入到村幹部的思想中、意識中。避免了村幹部工作無計劃、花錢如流水、自己說了算的現象。

　　二是對村級的各項建設、大宗資產的購入，實行前期有預算，完成有決算的要求。要求各村在村莊建設如修路、打井、建房等方面必須和施工單位共同制定工程預算，工程預算要求數據詳盡，對施工標準、施工用材料、工人工資等項做到一目瞭然，村委會還要對工程建設的資金籌集和來源做出預算，這兩個預算必須交村民代表會議討論通過交鎮農經站備案。這樣做的目地一是遏制了部分村幹部在村莊建設中好大喜功、不能量力而行的毛病。

　　三是對建設資金的使用引入了監督、制約機制，徹底杜絕了鋪張浪費的現象。

　　(二)財務管理。

　　村財務管理，是農經站工作的中心、是各項工作的重中之重。鎮黨委政府充分認識到，管好村級財務，是保證村級政治穩定的首要因素，村財務亂了，村級的穩定無從談起，XX鎮的穩定也失去了基礎。因此，我們始終對村財務的管理從嚴要求、從嚴管理，完善了由鎮農經站，村委會、村民代表會、村民主理財小組、村務公開監督小組管財、理財、審計多措互補三級聯動的網絡體系，總結起來爲九個字“看好。

　　1、看好人。取消村會計後，各村的報帳員就是村級的財務負責人，村理財小組成員就是各村財務管理的監督員、當家人，但因爲這樣那樣的原因，他們的政治水平、業務素質參差不齊，爲了提高村報帳員和理財小組成員的各項素質及工作能力，我們一方面每年都抽出兩天的時間對他們進行培訓，培訓的內容涉及政治理論、廉政建設，業務知識等方面，取得了滿意的效果。另一方面從政治上、生活上、關心他們，在工作上從嚴要求他們，我們制定並實行了《會計考覈管理辦法》從五個方面量化了考覈指標。把考覈情況製做成圖表在農經站辦公室張貼，每個報帳員的考覈情況一目瞭然，並把考覈指標與村報帳員的年度工資掛鉤，切實做到了“獎勤罰懶，獎優罰劣”。

　　2、理好財。從抓規範化管理入手，着手健全了從單項業務發生時的經辦人認可到村主任審批、村支部書記審查、村民主理財小組長同意、村報帳員付款報帳，最後由代理會計把關記帳、村務公開監督小組公開的村級財務監督、管理的網絡體系，從制度上、程序上對村級財務的管理引入了相互制約、相互監督的機制;這樣做一是對業務活動的合理、合法性把關，對收入支出票據嚴格把關。徹底杜絕村組織經濟活動中存在的白條、三聯單、收支據和來源不正規的票據入帳現象，對單項業務審查審批情況把關，嚴格執行村主任審批、村支書審查、經辦人認可、理財小組長同意的報銷程序，確保不經過規定審批審查的票據一律不準入賬。就是說，農經站對村組織報上來的支出票據過最後一遍篩子，合理的按規定報銷、不合理的堅決剔除，對不規範的、不合法的、不合理的票據全部做了剔除處理;二是建立健全現金、存款監督管理機制，不定期的對各村的現金、存款和收入支出票據進行檢查，徹底杜絕了坐支現金、白條抵庫、挪用公款、公款私存現象。三是通過制度的實行有效控制了村級招待費、報刊徵訂費等非生產性開支。

　　3、審好計。在實行村財鎮代管後，爲防止村級財務私設小金庫，資金體外循環，出現“跑、冒、滴、漏”等問題，我們從抓機制建設入手，建立和完善內部控制制度，充分利用內部分工產生的相互制約、相互聯繫的關係，形成一系列具有控制職能的方法，措施和程序。建立健全了五項制度：

　　一是常規審計制度。按照鎮黨委、政府的要求，鎮農經站幾年來對全鎮21個村進行了多次全面審計，審計覆蓋面和審計結案率都達到了100%。對審計出來的問題，按存在問題的性質，依照有關政策法規進行處理，對於存在問題較多、問題較嚴重的村，如前徐村、西高頭村轉爲專案處理。並對經審計查出的問題依照有關規定進行了嚴肅處理。

　　二是離任審計制度。20xx年是全市第七屆村委會換屆選舉年，根據鎮黨委、政府的意見，農經站對全鎮21展了村幹部離任審計工作。對於村幹部任期內的全部收入和支出、經濟發生額度較大或羣衆反映強烈的問題及經濟責任做了全面審計，向鎮黨委、政府出具了客觀、公正的審計報告。保證了審計工作的質量，有效地防止了離任審計工作流於形式，提高了審計工作質量。

　　三是目標責任制審計制度。在審計工作中實行目標化管理，對照各村制定的年度工作目標逐條、逐項審計，量化了目標責任制，工作完成情況直接與經濟利益和政績掛鉤，對於審計工作完成質量高，社會反映好的村幹部給予表彰和物質獎勵，對於工作完成質量差的給予批評和經濟處罰，從而調動了村幹部的工作積極性。

　　四是審計回訪制度。爲增強審計工作的實際效果和審計成效，從20xx年起在全鎮開展審計回訪制度，對被審計過的單位進行抽查，主要任務一是檢查已審計的工作質量;二是檢查審計意見執行情況。

　　五是專項審計制度。實行村財鎮代管後，在抓好常規審計的基礎上，我們先後開展了農村集體資產、農民負擔等專項審計工作。採取了五結合的審計辦法，擴大了審計對象和審計面，增強了審計效果。

　　(1)審計工作與農村財務規範化管理相結合。規範了農村財務管理制度，提高了財務管理水平，有效地抑制了村級財務不合理收支，進一步壯大了農村集體經濟。

　　(2)審計工作與農村集體資產管理相結合。嚴厲查處村幹部以權謀私、無償使用和侵佔集體資產行爲。

　　(3)審計工作與化解不良債務相結合。在審計工作中重點開展五查：一查債務構成是否真實，有無虛假債務，二查債務資金去向及效益，三查拆藉資金是否符合法律規定程序，四查借款利息是否控制在政策規定以內，五查有無化舊債增新債問題;

　　(4)審計工作與減輕農民負擔工作相結合。全鎮每年都完成三分之二以上村的農民負擔專項審計工作任務，取消農業特產稅及鎮統籌、村提留後，我們審計工作重點放在“一事一議”、報刊攤派和涉農收費等內容上，從根本上解決了農民負擔反彈等問題。

　　(5)審計工作與處理羣衆上訪相結合。針對近幾年出現的農民上訪潮，我們充分發揮職能部門優勢，先後承辦鎮黨委、政府及紀檢部門委託案件6起，做到立案一起、結案一起不留尾巴，結案率達到100%。20xx12月末，農經站按鎮黨委政府的要求，處理了前徐村羣衆集體上訪案件，這是一起由於村財務管理透明度低，集體資產管理混亂、村集體財產下放遺留問題造成的幹羣關係緊張引發的羣衆上訪案，經有關部門處理後，上訪羣衆仍不滿意，造成上訪案件升級，羣衆集體上訪到省委、省政府，形成羣防、纏防事件。鎮農經站採取內查外調，在摸清情況，掌握事實的情況下，向黨委政府提交了審計報告，就村民提出的21項問題做出了答覆，平息了這次上訪事件。三、創新理財舉措，不斷探索村集體資產管理和處置的新機制村級的資產管理中的合同管理，一直是村經濟管理的“軟肋”，過去，村級的財產租賃、變賣、企業發包往往都是口頭協議、人情合同，具有相當大的隨意性，造成了集體資產的流失，也成了村級不安定因素之一。

　　此，我們主要做了以下幾點：

　　(一)對村級的各業承包及租賃合同做了統一整理，進一步對合同進行了分類、整理、歸檔。通過對合同的整理，對村級的資產經營情況和合同執行情況做了一次摸底，做到了心中有數。同時對村集體資產經營中存在問題的村提出了整改要求，制定了整改措施，限定了整改期限。

　　(二)始終積極參與各村的各業承包、租賃的合同起草、修改和制定。爲了使村經濟合同更加規範化、更具有約束性，農經站指派專人負責村級合同的審查、修改，制定，參與村集體資產發包或租賃的招標活動。將村集體資產的經營放在陽光下進行，有效的保證了村集體資產經營活動的合法性、公開性，保證了村集體資產不被無償使用，保證了集體資產的保值增值。

　　XX村首先實行了大標的發包由專業招標公司操作的辦法，並取得了成功。村級大標的資產發包租賃(如鹽場、蝦池)，過去一直由村委會自己操作，但因爲涉及的金額比較大，涉及發包方、投標方的利益也比較大，各村操作起來有相當大的難度，使村資產發包時不能得到最理想的收益，甚至引發其它矛盾，成爲村級不穩定的導火索。針對這種現象，在XX3250畝蝦池公開招標的時候，考慮到蝦池數量大，報名投標的人多(268人報名投標)，村委會自己運作存在較大難度，我們大膽請市中天投標公司主持運作，取得了成功，承包額由每年每畝蝦池280最高的每年每畝470元中標。每年爲集體多增加收入54元，三年承包期累計多增加收入162萬元;最近又由該公司主持了前徐村村辦鹽場的招標，該鹽場上一次承包期爲四年，每年承包費爲58萬元，本次競標從每年76萬元承包費起標到每年121萬中標。不但沒有出現任何不安定現象，村集體資產的發包額也成倍增長。每年爲集體多增加收入45萬元，四年承包期多增加收入180萬元。既穩定了村莊秩序，也爲村集體增加了收入。

　　(三)對村級的合同履行情況全程監督。發現問題及時糾正。有的村資產發包雖然也制定了承包合同，但不能很好的履行，有的村發包當年的承包費收上來後，以後幾年的承包費卻一拖再拖，辛立竈村就是這樣的例子，因爲承包鹽場的全是本村村民，村幹部不想得罪人，得過且過，對此，我們向黨委政府反映，通過包村工作組進行督促，同時，把各村的合同履行情況做爲一項硬指標與村幹部年終的的工資掛鉤。從而調動了村幹部的積極性。及時有效的杜絕了不按規定履行合同現象，保證了集體資產不受損失。

　　綜上所述，通過加強村級財務的管理，不斷創新各項機制，建立健全了村級財務監督管理的網絡體系，做到了“有嚴格制度、有專人負責、有村民監督”三位一體的工作機制，使我鎮財務管理工作逐步規範，農村集體資產得到了有效管理。在今後的工作中，我們將進一步完善各項機制，完善對村級財務的規範化管理，推動XX鎮各項工作的發展。

整改措施範文 篇18

　　我鄉自全面建立和實施農村居民最低生活保障制度以來，做了大量工作，取得了一定成績。但由於個別村工作不細緻，基礎工作不紮實，政策落實不到位，低保工作存在規章制度不健全、操作不規範、監督管理不到位等問題，甚至出現優親厚友、拆戶、合併戶、代領低保金等嚴重違規違紀行爲。爲真正落實低保政策，確保我鄉農村居民最低生活保障制度規範運行，根據上級民政部門的有關規定，結合我鄉實際，特製定本整改實施方案。

　　整改和規範農村低保工作的重要性

　　農村低保對於切實改善民生、維護社會穩定、促進社會和諧發揮了十分重要的作用。各村及相關單位要充分認識建立農村低保的重要意義，牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識，做到認識到位、措施到位、落實到位。要增強力量，加強組織協調，夯實工作基礎，進一步加強整改和規範農村低保工作，確保農村低保工作的實施效果。

　　整改和規範農村低保工作的目標任務

　　用3個月的時間，針對全鄉當前農村低保工作中存在的問題，進行全面整改和規範，在全鄉形成制度健全完善、政策銜接配套、標準科學合理、資金兌現落實、管理規範有序、服務優質高效的城鄉低保工作機制，着力解決“一人戶”、“未保齊戶”、“一證多戶”及“應保未保戶、應退未退戶”等問題，切實做到公平、公正、公開，實現動態管理，確保低保對象有進有出，保障標準有升有降。

　　整改和規範農村低保工作的步驟及時h安排

　　㈠組織領導(5月10日-5月15日)

　　鄉成立加強和規範農村低保工作領導小組，鄉長任組長，並明確責任。同時，制定整改和規範農村低保工作方案。

　　㈡宣傳發動(5月16日-5月20日)

　　各村及相關單位要通過廣播、標語等形式對享受農村低保條件、申報程序、享受標準等進行宣傳，營造良好氛圍。

　　㈢自查自糾，全面整改(5月21日-8月10日)

　　各村對農村低保工作進行自查自糾，認真查找問題，針對存在的問題，制定相應整改措施，逐一進行全面整改。

　　1、整改內容

　　①政策執行方面。着力解決羣衆對低保政策不瞭解，不能正確行使知情權、參與權、監督權;相關負責人和工作人員對政策把握不透，執行低保政策不到位。

　　②程序規範方面。着力解決不嚴格執行調查覈實、民主評議、公示等申請審覈審批程序，導致出現優親厚友、關係保、人情保等問題。

　　③對象確定方面。着力解決低保工作存在的“應保未保”、“應退未退”以及優親厚友、關係保、人情保等問題。

　　2、整改方式

　　①重新申報(5月21日–6月10日)

　　各村對本村符合低保條件的對象，要積極主動向鄉民政辦彙報，填寫登記表。對限期不申報、瞞報、弄虛作假的，對相關責任人按照有關規定給予處理。

　　②審覈清理(6月11日-6月30日)

　　各村選出5-10名黨員和羣衆代表對本村的農村低保申報對象逐戶進行審覈，主要審覈對象的家庭成員的收入、健康以及就業狀況。審覈以走訪申報對象和鄰居相結合，每個申報對象至少走訪鄰居3戶以上，並結合低保標準，對申報對象進行調查摸底，做好記錄。

　　③彙總公示(7月1日-7月10日)

　　各村把調查審覈情況進行彙總，並在組、村、鄉三級公示，每個自然村至少有一箇公示點，隨時接受羣衆監督，對在清理審覈中發現的不符合低保條件的原低保戶，要按照條例予以取消，收回低保證，並書面通知該戶，說明取消的原因，做好思想工作。

　　④督查指導(7月11日-8月10日)

　　鄉成立督查審覈領導小組，並從民政、紀檢、財政等部門抽調人員組成工作組，採取分片包乾的辦法，督促、指導、幫助各村及相關單位做好整改，工作組將進村入戶逐戶調查，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人，同時做好走訪記錄，填寫登記表，將走訪結果在組、村、鎮張榜公示，對確實不符合條件的堅決予以取消，收回低保證，並書面通知該戶。

　　3、整改要求

　　各村要制定相應的整改方案，按照“應保盡保，應退則退”和公平、公正、公開的原則，對納入保障範圍的低保對象進行張榜公示，並將低保證發放到低保戶手中，尚未發放的要及時發放到位，確保低保戶按時足額領取低保金。對羣衆有異議的，要調查覈實，對不符合條件的堅決予以清退，對符合條件的貧困人口要全部納入保障範圍。爲避免在整改規範工作中引發新的矛盾，保持社會穩定，對清退的農村低保對象講清低保政策，做好思想工作，並進行公示;對惡意騙取低保金的，堅決予以清退並追繳已領取的低保金;對參與貪污、私分、虛報、冒領、擠佔、挪用低保金等違法違紀行爲的領導幹部、國家工作人員、村組幹部，按照法紀嚴肅處理。

　　㈣健全完善規章制度，建立低保管理長效機制(8月11日-8月20日)

　　建立完善低保定期審覈制度，強化動態管理，及時按程序辦理停發、減發或增發低保金手續，健全完善“保障對象有進有出、補助水平有升有降”的運行機制，確保“應保盡保”、“應退則退”;健全完善資金籌集管理機制和科學規範、高效快捷的資金撥付制度，落實低保金社會化發放;健全完善低保資金社會化發放制度，確保低保金按時足額髮到保障對象手中;建立責任追究制度，確保低保工作落到實處。建立低保評議員隊伍和監督員隊伍，實現“三級管理、四級監督”機制。各村要根據自己的職責，制定相應的管理制度，加強規範管理。

　　幾點要求：

　　1、高度重視。低保工作是保障農村困難羣衆基本生活的民生工程之一，涉及羣衆切身利益，關係我鄉的社會穩定。對低保進行審覈清理，是鄉黨委、政府從實際出發作出的重大決策，關係我鄉社會穩定大局，對此鄉村兩級要給予高度重視，切實把這項工作落到實處。

　　2、加大宣傳。低保工作涉及面廣，各村一定要加大宣傳力度，切實做好宣傳發動工作，做好羣衆的說服教育工作，避免因此產生的新的矛盾和問題。

　　3、密切配合。在工作開展中，鄉村兩級要克服畏難情緒，加強協作，密切配合，凡發現阻撓、妨礙調查組進村入戶調查的，要堅決處理到位。

　　4、嚴肅紀律。調查組全體人員在入戶調查期間，要按照鄉統一要求，切實深入到村、戶進行調查審覈，嚴禁工作漂浮，敷衍了事;特別要注意工作方式和方法，杜絕簡單、粗暴，一旦遇到突發事件，要及時向鄉黨委、政府彙報，確保工作順利開展。屆時鄉將成立督查組進行督查，凡違反紀律要求的，堅決予以處理。

整改措施範文 篇19

　　爲進一步加強機關作風建設，進步工作效能，建立良好的形象，更好的爲全市服務業發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真展開了批評和自我批評，對比規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴於律己和榮辱觀等方面存在的題目，比較紮實有效的展開了自查剖析活動，現將所查題目剖析做以下工作總結：

　　一、存在的題目和不足

　　1、教育學習缺少系統性、主動性。

　　學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺少自覺性。特別是工作忙的時候，整天埋頭於紛紛複雜的事務堆裏，對黨的新政策學習不夠理解不深，導致理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限於分內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下工夫。並且理論學習聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，致使學習回學習，理論和實際相脫節。表現爲開闢創新精神不夠，爭先創優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

　　2、工作佈置多親身檢查少。自己常常把工作佈置下往以後，只問結果，很少親身催促檢查完成進程和質量。只懂分管業務，對分管之外的業務參與少。工作不深進，工作兼顧性不夠高。在工作安排上由於職員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。

　　3、組織紀律性不強，有時不能聽取他人的意見。自由主義的行爲在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的束縛。有時不能聽取他人正確意見，對一些同道的善意批評不能很好的接受。

　　4、深進基層調研不夠。由於主抓市場規劃建設和招商引資工作，雜事比較多，職員比較少，大多數時間抓業務工作，對全市市場調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對市場建設的掌控上不夠全面。

　　二、存在題目的緣由

　　分析本身存在的以上幾個題目，我以爲既有主觀緣由，也有客觀緣由。但主要是主觀緣由。對教育學習的重要性熟悉不足，對理論學習重視程度不夠，對相干業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同道們的意見和建議，本身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一位共產黨員的標準來要求自己。

　　三、今後整改措施

　　1、要進一步端正學習態度，牢固確立畢生學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力進步本身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才華，進步本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

　　2、依照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調劑思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的困難和薄弱環節。果斷破除小進則滿、小富即安的陳腐觀念，破除沿襲守舊、循序漸進的守舊心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，建立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，進步工作質量。

　　3、今後我決心一方面要抓好市場規劃建設工作，另外一方面還要抓好相干業務的學習，對按排的工作親身催促檢查，真正發現新題目，推動市場工作向前發展。

　　4、儘量多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動同一起來。

整改措施範文 篇20

　　根據上級文件精神，爲確保我院今年的安全生產工作有效順利開展，杜絕安全事故發生，我院調整充實了安全生產領導小組，並已對本院各環節進行了認真細緻的檢查，現將排查情況及整改措施總結匯報如下：

　　一、檢查內容

　　(一)安全生產情況：院安全生產管理領導小組對全院進行了一次徹底檢查，包括各項安全生產規章制度制定及落實情況。用電及消防情況，易燃、易爆、麻毒藥品等危險品管理以及醫療安全管理等項目，具體情況如下：

　　1、組織領導

　　領導責任制落實情況良好，成立了由院長爲組長的安全生產領導小組，值班人員到位，各項規章制度健全。

　　2、預防醫療事故方面

　　落實了醫療安全的各項核心制度。醫療安全的各項硬件設施完善，供應室、手術室等科室設施建設規範。醫療廢物處理的各項規章制度健全，處理方式符合標準，做到了有專人管理並責任到人。

　　3、安全教育方面方面

　　提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制。安全責任重於泰山。安全生產維繫職工生命和國家財產安全;事關我院經濟的興衰。我院自今年以來，院領導高度重視安全工作，始終把它列爲“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。並從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識;及時傳達區衛生局關於安全生產的指示精神，對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細緻的工作，稍有馬虎，即可

　　能釀成事故，從而進一步加強了從業人員自我保護能力。

　　4、治安保衛和消防方面

　　建立了突發事件應急預案，完善了治安保衛和消防設施、消防設備健全，職責、工作制度，人員值班落實到位。重點要害科室的防護責任措施落實。

　　二、發現的問題

　　1、消防器械未落實到位，需進一步完善。

　　2、所有線路已基本更新，並經再次檢查，所有明線未發現老化及破損現象，連接處未發現虛接、漏電現象;樓下總閘盒處存在安全隱患，需加鎖控制，已安排主管副院長負責辦理。另外醫院規定，任何科室和個人未經醫院同意，不準亂拉亂接電線，以防發生危險。

　　三、整改措施

　　1、立即安裝好合格的消防器械。

　　2、召開職工大會，對醫院安全制度、消防器械使用等有關知識進行再培訓;寧願多點時間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業，在日常性的工作中重點強調，使大家倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痹、僥倖、湊合、敷衍的思想萬萬要不得。只有通過檢查，才能發現問題，努力創造良好的安全生產環境。

　　3、以安全檢查爲契機，進一步完善各項管理制度，提高全院職工的安全生產意識，使我院的醫療生產工作能夠在安全穩定的環境下持續下去。

整改措施範文 篇21

　　我公司自成立以來，得到了開發區領導和許多單位的大力支持和扶助，生產經營工作順利，企業發展勢頭良好。在企業發展的過程中，公司領導高度重視消，定期組織人員參加消防安全培訓，設置專門的安全主任和安全管理員，制定完善各項消防安全制度，保障消防經費投入，對消防安全工作常抓不懈。

　　儘管如此，我們在消防防範工作中仍然有工作不到位的地方，20xx年4月，消防大隊來我公司石博園例行消防檢查的過程中，發現存在消防安全隱患4處。

　　針對存在的消防隱患，公司領導高度重視，因爲公司石博園正在申請“AAAA國家級旅遊風景區”，8月份國家旅遊局即將來檢查驗收，消防不過關，“AAAA”申報就不過關。所以當天晚上，公司領導連夜召開“消防隱患排查及整改落實”會議，公司董事長提出要確保“消防安全檢查不留死角”，與會人員一致認爲，消防安全隱患整改工作不僅關係到建築物的生死存亡，更事關全體員工的生命和公司財產安全，責任重於泰山，必須同心協力，全力以赴，不惜代價，徹底整改到位。針對檢查中發現的消防安全隱患以及消防安全自查工作，提出了具體要求，明確責任到人。佈置了各部門自查整改的時間和任務，要求一級抓一級、層層抓落實，部門經理負責制，要一手抓經營、一手抓安全，充分認識到消防安全責任重大，不能存有絲毫的鬆懈和僥倖心理，安全檢查不留死角，切實維護公司員工的生命安全。會議明確了由工作領導小組每月進行監督和檢查，並將檢查的結果和各責任人的工作考覈相掛鉤，對檢查不達標的，堅決停職整改，確保消防安全工作得到有力執行。現就檢查中發現的安全隱患及整改計劃說明如下：

　　一、檢查中發現的安全隱患

　　1.未設置火災自動報警系統；

　　2.未設置消防水源；

　　3.防火分區超面積；

　　4.疏散指示標誌配置不符合標準；

　　二、安全隱患的整改情況

　　1.投入幾十萬資金對火災自動報警系統進行安裝；

　　2.購買灑水車一輛，作爲備用義務消防水車，同時逐步落實對泵房、消防池等進行改造；

　　3.對石博園安裝抽排煙，防火分區面積減小；

　　4.在消防部門的指導下合理的配置疏散指示標誌；

　　另外，針對以上安全隱患出現的根本原因，“消防安全專項整治領導小組”要求各部門必須在第一時間上報有關問題，並決定由安全員每週巡查公司固定的消防器材和樓梯通道，確保及時發現解決可能出現的安全隱患。

　　三、對消防隱患整改後的.思考。

　　1.通過這次對消防隱患的及時整改，堅定了隱患可改、隱患必改的信心。事非經過不知難，只有咬牙堅持之後才能獲得成功。在本次消防檢查發現隱患之前，公司領導就已經將消防隱患的排查整改工作列入了計劃，但由於涉及面廣，對某些消防理論知識的學習領會還總覺得不夠紮實，導致計劃沒有及時付諸實施。消防隱患被發現後，公司全體員工迅速統一思想，樹立信心，痛下決心，保障投入，確保徹底將隱患整改到位。通過這次隱患整改工作，不僅排除火險，更爲我們公司加強消防意識，認真落實各項消防措施營造了良好的氛圍。

　　2.消防隱患暴露出我們在消防知識普及和日常檢查方面的工作還有待加強，公司決定定期對所有消防栓和滅火器材認真檢查，缺損的及時配置和更換，每週五由安全員檢查、每月由“消防安全專項整治領導小組”檢查，互籤責任狀，並建有檢查臺帳，層層落實，做到道口通暢，警示牌醒目，消防安全人人有責。公司決定進一步補充和完善消防預案、三級消防預警及年度消防演練計劃，提高全體員工的消防安全意識和滅火技能，確保消防安全意識貫徹到人，提高公司綜合消防防範能力。

　　3.隱患整改給長效管理打下了良好基礎。通過具體消防隱患的整改，公司全體員工抓好消防安全的責任感和成就感也隨之高漲，有信心、有決心將我公司的安全管理工作推上新臺階，開創新局面。今後，我們將進一步健全完善各項消防安全制度，全面落實消防安全責任制，整改各類“習慣性”消防違章，確保長效管理，確保“硬件過硬，軟件不軟”，兩者互爲推動、互爲促進，形成良性循環。

　　總之，通過這次對消防隱患的整改，暴露了我們管理中存在的問題，也爲我們今後的消防安全管理工作進一步指明瞭方向，我們決定加快進度，早日完成消防水地下管路改造，並從各個具體方面深入、持久地開展消防安全工作。

整改措施範文 篇22

　　爲認真貫徹落實《國務院辦公廳關於進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》(國辦發明電號)和《省人民政府辦公廳關於深入開展安全生產隱患排查治理工作的通知》(政辦明電號)精神，根據《關於印發“安全生產隱患治理年”活動方案的通知》(辦明電號)的要求，爲促進地區安全生產工作深入開展，區政府決定，年爲我區“安全生產隱患治理年”。結合我區實際，特製定本方案。

　　一、總體要求和工作目標

　　在年開展重點行業和領域安全生產隱患排查治理專項行動的基礎上，組織各街道辦事處、區政府有關部門和生產經營單位全面開展安全生產隱患排查治理;督促生產經營單位建立健全事故隱患治理和建檔監控等制度，促進生產經營單位落實事故隱患排查治理和防控主體責任;落實各街道辦事處及有關部門排查治理事故隱患監督管理責任，不斷強化安全監管工作;進一步加大隱患治理力度和事故懲治力度，對事故隱患做到及時發現及時整改，對重大事故隱患做到整改責任、整改時限、整改措施、整改資金和應急預案“五落實”;嚴厲打擊“三非”(非法建設、生產、經營)、“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)和“三超”(生產企業超能力、超強度、超定員，運輸企業超載、超限、超負荷)行爲;健全隱患排查治理制度，建立隱患整治長效機制，把事故隱患排查治理工作提高到貫徹落實安全生產法律、法規，保障企業生產安全和社會穩定的高度，切實貫穿到安全管理之中，常抓不懈。

　　二、重點範圍和職責分工

　　(一)生產安全

　　重點範圍：危險化學品經營、建築建材、民用爆破器材、機械加工、餐飲、洗浴等工礦商貿企業安全生產條件，安全生產主體責任、規章制度、勞動組織、設備管理的落實，重大危險源監控，安全用電、安全生產培訓，安全投入和“三同時”(安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用)制度執行，風險抵押金繳存，僱主責任險辦理及事故查處和責任追究，打擊非法生產與經營等情況。

　　責任部門：區安全生產監管局、各街道辦事處。

　　(二)建築施工

　　重點範圍：施工現場腳手架、基坑支護與模板工程、“四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊、臨時用電設施等重要部位及裝飾裝修、房屋廠房拆除工程的安全管理;建設用地地質災害易發區的安全監管;依法取得施工資質和安全生產許可證的監管，打擊非法建設情況。

　　責任部門：區安全生產監管局、區城建局、市國土資源和房屋局分局、各街道辦事處。

　　(三)道路交通運輸

　　重點範圍：預防重、特大道路交通事故和危險路段治理，突發性事件的各類應急預案編制演練等情況。

　　責任部門：市公安局交警支隊大隊。

　　(四)鐵路道口

　　重點範圍：道口安全設備、設施、標誌的設置、檢查及維護，道口看守及監護人員標準化作業。

　　責任部門：區安全生產監管局。

　　(五)人員聚集場所與消防安全

　　重點範圍：繼續消除尚未整改完畢或整改不力的火災隱患;落實整治商場、遊樂場所、網吧、學校、醫院、賓館飯店、公園、勞動密集型企業，大型公共活動等人員密集場所，易燃易爆化學危險品單位，閒置廠房和具有娛樂、餐飲、住宿功能的地下人防工程以及員工集體宿舍與生產、倉儲或經營等使用功能爲一體建築的安全管理制度;落實安全距離、安全疏散通道、消防設施、應急照明、指示標誌是否健全，確保用火、用電、用油、用氣、特種設備安全運行，場所設置符合工程建設消防技術標準要求;落實遊客運載工具和易發事故旅遊項目的安全措施，保證旅遊車輛(含旅行社租用車輛)安全性能，制止帶“病”、超載、超時運營。

　　責任部門：市公安局消防支隊大隊、市公安局治安支隊大隊，市質監局分局、區經貿局、旅遊局、教育局、行政執法局、衛生局、人防辦。

　　(六)特種設備和壓力容器運行

　　重點範圍：對鍋爐、電梯、廠內機動車輛、特種設備和壓力容器進行安全質量檢驗檢測、維護管理和鑑定。

　　責任部門：市質監局分局。

　　三、實施步驟和時間

　　(一)動員部署階段(3月10日至4月10日)。各街道辦事處、區政府各有關部門要認真做好宣傳發動工作，積極宣傳“安全生產隱患治理年”活動的意義，並積極參與“安全生產隱患治理年”各項活動;全面清理年尚未整改完成的重大隱患，落實整改措施，確保在4月底前完成整改;結合實際，制定本地區、本系統“安全生產隱患治理年”工作實施方案，明確工作目標、工作任務和工作要求，紮實有序推進“安全生產隱患治理年”的各項工作，確保取得實效。各責任單位要按照國家、省、市有關要求，結合自身實際，制定安全生產隱患排查治理專項行動方案，並於4月4日前報送至區安委會辦公室

　　(二)全面推進階段(4月11日至10月30日)。各街道辦事處、區政府各有關部門要按照規定的排查治理範圍、內容和本方案要求，全面組織開展事故隱患治理年活動的各項工作，並將生產經營單位自查、政府檢查和落實整改三項工作結合起來，同步進行，及時發現和消除各類安全生產隱患。要組織對已整改的事故隱患開展“回頭看”，並建立健全各項制度，確保事故隱患整改工作真正落到實處。

　　(三)總結提高階段(11月1日至12月15日)。各街道辦事處、區政府各有關部門要對活動開展情況進行全面、細緻的總結分析，對好的經驗和做法要樹立典型積極推廣，並上升爲管理規章制度，更好地鞏固安全生產“隱患治理年”活動成果。

　　區安委辦將根據工作進展情況，適時派出工作組對各地隱患治理年活動落實情況進行督促檢查。

　　四、工作要求

　　(一)全面開展安全生產事故隱患排查治理工作。各街道辦事處和區政府各有關部門要全面排查和整改在打擊“三非”行爲、事故查處及責任追究落實、有關政策措施制定和執行、安全許可制度實施和長效機制建設等方面的問題及薄弱環節;各生產經營單位要全面排查和整改本單位在工藝技術、基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患以及在安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的問題和薄弱環節。

　　(二)深入落實生產經營單位安全生產事故隱患排查治理主體責任。生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，主要負責人是隱患治理的第一責任人。要成立由主要負責人直接領導的隱患排查治理專門機構，制定活動方案，組織專業的人員，按照隱患治理年活動的排查要求，深入開展安全生產隱患自查自改工作，全面排查生產經營單位內每一箇部門、每一箇環節和每一箇崗位存在的安全隱患，對排查出來的隱患要立即進行整改和監控，確保不留死角。要加大對本單位的重點部位日常巡查的力度，確保動態安全。要依法加大對安全生產的投入，撥出專項資金用於開展隱患排查和整改工作，並確保資金能夠落實到位。

　　(三)進一步推動隱患排查治理工作監督管理責任的落實，建立完善長效機制。各街道辦事處、區政府各有關部門要以開展“安全生產隱患治理年”活動爲契機，不斷加強和規範安全管理與監督工作，總結經驗，建章立制，推動我區隱患排查治理工作的制度化、規範化。要加強對事故責任人和責任單位處理決定落實情況的檢查，做好一般死亡事故調查和責任人處理落實情況的收集歸檔工作。完善生產安全事故應急預案，加大對應急救援隊伍建設、物資儲備的投入，提高應急救援水平。要按照職責分工，落實在隱患排查整治工作中的責任，針對國家規定的12項檢查內容，突出重點，定期組織對轄區內生產經營單位隱患治理情況進行全面的檢查。年內，各街道辦事處和有關單位要對轄區內重點行業和領域生產經營單位的檢查不得少於8次，對其他生產經營單位的檢查不得少於6次。

　　(四)切實加強隱患排查治理的信息統計、報送工作。各街道辦事處、區政府各有關部門要及時向區安委會報送工作信息，反饋工作進展情況、取得的成效以及發現的新情況和新問題，並對專項行動進展情況認真進行統計和綜合分析，各階段的小結分析材料於每階段工作結束後3天之內上報區安委辦，全年的工作總結分析於12月12日前上報區安委辦。

整改措施範文 篇23

　　日前，針對新餐飲公司經營送餐存在實際問題以及對飯堂各項資源實際調研，在總結過去外包職工飯堂監管經驗基礎上，經內部專題討論分析，特製定此整改方案，計劃採取以下四項措施進行整改：

　　一、根據飯堂資源現狀細化資源佈局、使用、管理、保養項目工作進程(附件1)

　　二、飯堂內餐廳區域(圖紙)使用管理指引和操作規程(附件2)

　　三、建立健全職工飯堂各項管理制度工作彙總和進程計劃表(附件3)

　　四、飯堂管理(5S管理指導思想)各項標準設計(附件4)

　　以期通過上述措施來改變職工飯堂管理現狀，營造乾淨、衛生、明亮、有序的就餐環境，以周到的服務達到職工滿意的效果，促使承包商更細更好的做好服務。

　　說明：

　　1、原定計劃各餐點送餐服務模式待此項食堂整改措施完善後(計劃6月底)，將會分段進行規範完善!

　　2、職工食堂管理整改方案資金預算表(1)物品清單(2)採購項目(3)小改項目工程。

整改措施範文 篇24

　　XX年X月X日至XX年X月X日，市委農村基層黨建巡迴檢查二組對我鎮農村基層黨建工作進行了專項檢查和調研，並就我鎮農村基層黨建工作存在的問題提出了幾點意見和建議。針對巡迴檢查組檢查及調研中發現的問題，鎮黨委高度重視，及時召開農村基層黨建專題工作會議，研究分析各村黨建工作存在的問題，並把責任落實到個人，制定如下整改方案。

　　一、整改目標

　　全面貫徹落實《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共XX省委關於實施新時期農村黨的建設“強核心工程”的意見》和《中共XX市委關於切實加強農村基層黨組織建設的意見》，按照中央關於鄉鎮黨委和村黨支部建設“五個好”的要求，進一步加強黨組織領導班子和黨員隊伍建設，積極發展村級集體經濟，推進村級黨組織規範化建設，全面提高基層黨組織建設整體水平。

　　二、整改內容和措施

　　一、關於多數農村黨員年齡老化且文化偏低導致致富、帶富能力不強問題。

　　(一)“四措施”發展新黨員，逐年改善農村黨員年齡老化現象。

　　全鎮共有農村黨員452名，平均年齡56.6歲，平均年齡最小的深造村農村黨員也有54歲，而平均年齡最大的藍山村農村黨員的平均年齡竟達63歲。針對農村黨員年齡老化這一現象，我鎮黨委採取了四項積極的應對措施：一是制定好發展計劃。鎮黨委每年都要對黨員隊伍年齡老化的村進行調查研究，確定出黨員隊伍平均年齡下降的大體年限，按比例制定好今年和今後三年的發展黨員計劃，其中20xx年發展新黨員10名，35歲以下黨員6名;二是拓寬發展範圍。積極從農村致富能手、退伍軍人，初、高中畢業生、外出務工經商人員等多層面多渠道確定培養對象，壯大入黨積極分子隊伍;三是走出發展誤區。不死摳年齡和文化程度，不搞“一刀切”。既要保證數量，又要保證優秀，確保把農村中的優秀分子納入教育培養範圍，條件成熟後及時接收入黨;四是明確工作責任。實行嚴格的工作責任制，把發展計劃落實到村黨支部，由鎮黨委成員分工負責，從確定入黨積極分子，到培養教育，一包到底。今年，我鎮黨委計劃在“七˙一”期間發展一批年青農村黨員，約佔總數的50%左右。(主要責任領導：;具體責任人：、各村黨支部書記;整改期限：20xx年5月——20xx年12月)

　　(二)深入開展學習活動，逐步提高農村黨員隊伍整體素質。 全鎮452名農村黨員文化程度大專以上的僅有28人，佔6.2%，高中(中專)程度的172人，佔38.1%，初中及以下程度的252人，佔55.7%，這充分說明了我鎮農村黨員整體知識水平偏低。

　　爲了緩解這一危機，鎮黨委爲各村黨支部制定了學習套餐：每週一例會學習黨章、國家政策、法律法規等基礎知識;每週三利用農村黨員遠程教育系統學科普知識、科學種養殖方法，文明生態村建設、學習先進典型及先進村黨支部經驗作法等實用知識。爲確保學習效果，每週各村蹲點幹部都下到各駐點村進行監督和指導。目前，全鎮9個村黨支部都嚴格執行這套學習計劃，參加過學習的黨員都嚐到了知識的甜頭，並深有感觸地說：學習不僅讓我們長見了知識，拓寬了眼界，還使我們信息來源更加廣闊，爲我們的生產生活帶來了更多的便利。(主要責任領導：;具體責任人：各村黨支部書記、鎮駐村幹部;整改期限：20xx年5月——20xx年7月)

　　(三)以“技術培訓”增強致富技能，促進黨員致富帶富能力。 XX鎮56歲以上、初中程度以下的農村黨員佔大多數，由於文化水平低，年齡老化導致致富、帶富能力弱。爲走出這一困境，我鎮加大實施“雙培雙推”工程力度，充分利用農業技術服務中心和發揮科技110平臺的作用，組織和發動廣大農村黨員參加我市“科技活動月”舉辦的胡椒、橡膠、檳榔、瓜菜種植、牲畜養殖等各類技術培訓班。目前，我鎮共舉辦培訓8場，參加培訓的黨員羣衆達157人次。通過參加培訓和實用技能指導，我鎮黨員羣衆致富技能得到了進一步增強。例如：今年鎮黨委組織部分農村黨員到我鎮農業服務中心技術員創建的“青椒種植示範基地”學習和瞭解科學的種植技術，通過學習許多黨員受益匪淺，並在村中宣傳和發動羣衆積極種植青椒。由於技術指導到位，今年我鎮種植的青椒碩果累累，爲椒農和鎮經濟收入帶來一筆可觀的數目。(主要責任領導：、;具體責任人：各村黨支部書記、鎮駐村幹部;整改期限：20xx年5月——20xx年10月)

　　二、關於個別村辦公陣地簡陋功能不齊全問題。

　　全鎮9個村委會中，村級辦公陣地較好的是中洞村、蒙養村、濱灘村、南正村、藍山村、博文、深造等，這七個村的村級辦公陣地都是兩層樓以上，設有村幹部辦公室、會議室、圖書室、黨員活動室，基本功能齊全。但XX村委會辦公場所面積較小，辦公、會議、黨員活動等合用一室，另外周邊有橡膠加工廠和檳榔加工廠污染，辦公設施簡陋，功能不齊全，辦公環境不理想。還有南面村委會辦公場所雖有兩層，可總建築面積不足90平方米，難以滿足各項活動的開展。鎮黨委計劃分兩年對這兩個村進行改造：20xx年改造XX村、20xx年改造南面村，同時不斷完善其他7個村的內部辦公設施，搞好室內外的綠化、硬化、美化、亮化、淨化，切實發揮活動陣地的功能和作用。(主要責任領導：;具體責任人：各村黨支部書記;整改期限：20xx年5月——20xx年12月)

　　三、關於村級集體經濟實力薄弱制約發展問題。

　　XX鎮9個村委會中，中洞村發展集體經濟較好，年收入近10萬，蒙養村年收入近2萬元，其他的7個村年收入在5000元以下。大多數的村級集體經濟實力薄弱，經濟發展思路侷限，經費緊張，開展黨員活動難一些黨員組織觀念淡化。另外村級集體經濟收入少，也造成一些任期規劃和年度工作計劃目標沒有完全實現。針對這一問題，各村採取了積極的應對舉措：一是各村充分發揮自己的集體農場的作用，盤活農場經營方式，以承包經營的方式增加本村集體經濟收入。二是創新村經濟發展項目，改變傳統發展模式。例如：蒙養村充分利用村集體閒臵土地引進新技術培育培植檳榔苗、橡膠苗，通過售賣種苗增加本村集體收入。三是完善中心村基礎設施建設，吸引更多百姓聚集到中心村進行生產經營，從而達到繁榮中心村經濟、增加村集體收入的目的。例如：、XX村正在不斷加強中心村建設，中心村容貌有了許多改觀，每天人流量比前幾年多了好幾倍。(主要責任領導：;具體責任人：各村黨支部書記、鎮駐村幹部;整改期限：20xx年5月——20xx年12月)

　　四、關於部分村“四議兩公開”工作法沒有形成制度化規範化問題。

　　由於村級集體經濟收入少，工作經費緊張，經常以一次黨員、村小組長、村民代表集中性的會議取代了“4+2”工作法，沒有嚴格遵循“四議兩公開”的民主集中制和先黨內後黨外、先黨員後羣衆的原則，村黨支部提議、村兩委聯席會議商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程序沒有形成制度化規範化。針對這一情況，鎮黨委認真研究了一套整改措施：第一，加強制度意識教育。以強化責任心爲重點，把“四議兩公開”制度教育納入黨員思想教育的範疇，強化黨員的制度意識，讓全體黨員充分認識到四議兩公開制度的好處和重要性，自覺、自願執行該項制度。第二，加強工作指導。鎮黨委組織人員下到各村指導“4+2”工作法，確保該項工作不走形、不變形。第三，加強執行監督。發揮鎮黨委監督職能或調動各級組織、尤其是廣大黨員的積極性，對制度建設及其執行情況進行監督，如通過定期或不定期召開民主生活會、懇談會等方式瞭解各村黨支部四議兩公開制度的執行情況。第四，加強公開力度。我鎮有些村在實施“兩公開”時，公開的形式較簡單，公開的範圍不夠廣泛。因此，鎮黨委從公開形式、公開範圍上着手，要求各村認真規範兩公開的形式和內容，確保公開的透明化、制度化。通過一系列的整改措施，我鎮“四議兩公開”工作法逐步實現制度化和規範化。例如：今年我鎮15個“一事一議”財政獎補建設公益事業項目的進行都嚴格遵循該工作法，並得到了羣衆的一致好評。(主要責任領導：;具體責任人：各村黨支部書記、鎮駐村幹部.)