工作中存在不足和改進措施

工作中存在不足和改進措施（精選3篇）

工作中存在不足和改進措施 篇1

　　一、個人及工作中存在的不足：

　　1、個人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會舉一反三;

　　2、工作思路不對，缺乏創新意識;

　　3、走動式管理存在走馬觀花，水過地皮溼，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題;

　　4、工作形式化，如爲了應付一些檢查，如：安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等，只是爲了應付而準備一些資料，處理一些現場問題，未能真正的將工作常態化、持久化，未能真正的將其作爲促進工作的一種方法。

　　二、改進措施：

　　1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識、強化“無功便是過，不進就是退，平庸即是錯”的責任意識，每天深入現場不少於4小時，每月堅持業務知識學習不少於3000字;

　　2、通過理論學習，不斷開拓工作思路，敢於打破舊模式，改變一些習以爲常的東西，不僅自己要做，且要帶動車間的每個人不斷創新，善於開動腦筋，把五小活動落到實處;

　　3、堅持走動式管理，每天檢查發現問題不少於4條，並督促落實解決，對未及時整改的問題及責任人堅決進行考覈;

　　4、做好三基工作，切實把安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實並應用到工作中。　　

工作中存在不足和改進措施 篇2

　　一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

　　二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進

　　1、以經濟建設爲中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

　　2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一箇發展一箇，確保發展質量。

　　3、加強黨風廉政建設。按照在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦幹、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導幹部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和羣衆監督;開好 黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導幹部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極幹好本職工作的責任感。

　　4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作着力抓好以誠信爲重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

　　5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣衆性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

　　6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

工作中存在不足和改進措施 篇3

　　按照區民政廳《關於做好城鄉低保整改工作的通知》(桂民電[20xx]14號)、《關於開展落實城鄉低保政策消除“保人不保戶”現象自查自糾活動的通知》(桂民電[20xx]28號)和縣民政局6月8日召開的城鄉低保規範化整改工作會議要求，爲徹底糾正現階段我縣城鄉低保存在問題，以進一步規範我縣城鄉低保工作，特制訂此工作方案。

　　一、工作任務

　　(一)成立領導小組。各村、單位要成立以主要領導爲組長，相關人員爲成員的低保大排查大整改工作領導小組，並制訂排查整改方案。

　　(二)成立調查組、評議組。各村、單位要按《玉林市農村居民最低生活保障家庭收入覈定及評議實施細則》(以下簡稱《評議細則》)的要求，成立入戶調查組、民主評議組。每個村、單位按實際組成若干個調查小組，每個調查小組成員不少於2人;評議組組長由鄉鎮幹部擔任，成員包括村委全體幹部、調查組成員以及三名羣衆代表組成。領導小組、調查組、評議組名單及工作方案要上交一份到縣民政局城鄉低保辦公室。

　　(三)徹底排查、整改。按上級要求對現享受低保家庭全部入戶調查，做到入戶調查率100%，對需要整改的也要100%整改，徹底糾正“保人不保戶”及不符合條件的“高樓保”、“小車保”、“人情保、關係保”等現象，堅決做到“應保盡保”、“應退盡退”。

　　二、方法步驟及時間要求

　　(一)調查、評議、公示:15天內完成(6月11日至6月25日)

　　1、入戶調查

　　各村、單位以現享受低保家庭爲排查對象，全部逐戶認真調查，並做好調查，記錄其家庭年人均純收入、家庭財產、勞動力狀況及實際生活水平，調查組人員要親自簽字以示負責。

　　2、評議

　　調查工作完成後，由村主任或支書或單位領導主持，評議組對排查對象(即現享受低保家庭)全部逐一進行評議，填寫民主評議記錄一式三份(議程按《評議細則》)並投票表決，同意票佔80%以上的通過，評議組全體成員要親筆簽字以示負責。

　　3、公示

　　對評議通過的對象填寫公示，在村、單位公示欄、自然村人員較集中地方進行公示，公示期不少於5天。

　　(二)審覈:10天內完成(即6月26日至7月5日)

　　1、覈查

　　鎮政府接到村公示無異議家庭初審材料後，派員覈查其收入、財產、勞動力狀況及實際生活水平。

　　2、審覈

　　工作人員提出複覈意見後，報負責人審覈，並以現享受低保的家庭成員爲基礎，制定出整改後享受低保的家庭成員表。

　　三、工作要求

　　(一)加強領導，提高認識。城鄉低保工作涉及千家萬戶，是黨和政府的“民心工程”，其規範與否關係到社會穩定。因此各村、各單位必須高度重視，加強領導，提高認識，要建立健全領導小組和調查評議機構，切實開展大排查、大整改，切實糾正“保人不保戶”、“關係保、人情保”等不規範行爲，確保排查整改工作取得實效。

　　(二)規範操作，嚴格把關。村委會以現享受低保家庭爲排查對象，對照戶口簿以同一戶口共同生活爲原則，認真覈查其家庭年人均純收入、家庭財產、勞動力狀況和實際生活水平。凡因出嫁、死亡等不在一起生活的人員要及時覈減，對於違法生育和有勞動能力不從事生產勞動及賭博、吸毒屢教不改人員，不得享受低保。符合條件的應保盡保，不符合條件的堅決清退。

　　(三)材料齊備，規範建檔。低保戶家庭成員姓名、身份證號碼必須與戶口簿的相一致，重病、殘疾人員家庭需要複印病、殘證件，每戶需有村主要領導簽字的家庭收入生活情況調查證明。各項材料要齊備且不能有任何塗改，在每個階段工作結束後所有材料要及時規範建檔。

　　(四)加強督查，認真整改

　　1、成立領導小組

　　組長:林華生(鎮黨委書記)

　　何達勇(鎮黨委副書記、鎮長)

　　副組長:呂永利(鎮黨委副書記、人大主席)

　　吳仁中(鎮黨委委員、副鎮長)

　　成員:覃升波、陳衛、楊寧、黎興新、覃常綠、陳姍華、楊龍、陶烈龍、各村支書和主任、駐村工作隊員

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任爲陶烈龍，辦公室設在民政辦公室。

　　2、成立兩個督查組

　　(1)第一督查組

　　組長:呂永利(鎮黨委副書記、人大主席)

　　副組長:陳衛、黎興新、陳姍華、楊龍

　　成員:駐村工作隊長、相關包村幹部、民政辦幹部

　　督查村:平樂村、六鳳村、長旺村

　　(2)第二督查組

　　組長:吳仁中(鎮黨委委員、副鎮長)

　　副組長:覃升波、楊寧、覃常綠

　　成員:駐村工作隊長、相關包村幹部、民政辦幹部

　　督查村:新興村、橋頭村、三安村、石村村

　　3、督查內容

　　(1)督查各村是否成立有排查領導小組、調查組及評議組，並督查調查評議情況。

　　(2)督查各村是否按時公示，是否公示到村、屯、片，是否存在拼戶、人情保、關係保、錯保、漏保現象，是否存在村幹部向低保戶索要存摺、冒領截留低保金問題。

　　(3)督查材料是否齊全、規範，填寫是否準確。

　　4、督查要求

　　(1)每個村抽查三分之一的生產隊，按督查內容認真檢查並作記錄。

　　(2)發現問題當即指正，同時反饋給該村，要求該村進行自查自糾。

　　(3)督查結束後，各組把督查情況形成書面報告，並集中彙報。