關於最新辭職報告範文（通用32篇）
關於最新辭職報告範文 篇1
尊敬的領導:
我於xx年進入集團公司旗下的一箇子公司工作，如今也1年有餘。作爲公司的一名員工，我感到非常的幸運，同時也折服於×總的人格魅力。
我相信，企業集團公司在×總的帶領下，一定會如日中天，做成百年企業，爲國家、爲社會作出很大的貢獻。按理，追隨您——×總，絕對是沒有問題的，而且是非常明智的選擇。可是，今天，我卻要向×總遞上辭職信，主要是想向您說明我的一些想法和看法，以及我辭職的原因：
領導權責不分作爲一艘在大海里航行的船，本應該只有一箇舵，那樣才能使方向統一。而我所在的公司呢，董事長和總經理不是方向一致，爲了企業的發展齊心協力辦事，而是爭權奪利，你朝東我朝西，使得下面的人員難以知道到底下步該怎麼走。
執行力差作爲一箇企業的領導和中層幹部，不是讓您每件事都親歷親爲，而是需要你督促好你的部下。而在我們公司呢，怪了，一項任務分配下來，就沒人再管了，直到這件事最後出了問題，纔來開始花大時間追究責任，這有屁用。
沒有成本意識今年我爲公司配置了一臺傳真機和電腦，用於更好地提高工作效率和節約銷售成本。以前銷售部是沒有傳真機的，作爲一箇面向全國銷售的企業，沒有傳真機，真是可笑。另外，以前用的打印機，打印1.2元/張，配置新機後，加80元的碳粉，可打印2500張，算加上4次粉換一箇墨盒500元，成本不到0.1元/張，這些我不算又有誰能知道呢?而公司呢，我感到非常的奇怪，購買5﹐單板，需要派一次車，購買兩塊玻璃也需要派一次車，這樣的成本能省下來嗎?這樣的公司能掙錢嗎?整天對產品提價，有提價的理由嗎?怎麼就不想到節約、控制成本?
官僚注意作風嚴重還是說我購置傳真機一事吧，本不應該我來做的事，採購辦公設備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢?可既然讓我管，那就管吧，可這一管，難了。首先的寫個市場調查報告，讓經理、財務經理、總經理、董事長簽字批准，然後是申購單，同樣是4人簽字，再以後是發票，同樣是4人簽字。我不知道按財務制度和公司的管理制度有沒有這麼複雜?如果有，那真的得改一下了。
部門之間各自爲政，相互難以協調我進公司以後，覺得太不可思議了，銷售部下的單，生產部可以說不接，生產部安排給車間的定單，車間可以不做，這還叫一箇公司嗎?內部協調這麼困難，作爲公司龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢?可這一切都真的那麼難以解決嗎?我認爲公司的領導應該反思。
人浮於事我不止見到一次，公司的很多行政人員在一起吹牛、聊天，而且有高層領導及中層領導參加。我認爲，如果工作只要1小時就能完成，一整天都呆在公司幹什麼呢?如果有時間吹牛、聊天，怎麼不用來想想改進生產工藝和提高質量呢?
各部門職責不分記得總經理在年初的會議上提到“全員營銷”的概念，的確是一箇很不錯的.想法，可是他卻誤解了這一做法，全員營銷應該是全體員工都可以爲公司介紹業務，而不是全體員工都可以爲公司接定單。須知，油漆車間可以直接接油漆加工定單，質量管理部門可以接乾燥的定單，而更爲可笑的是，銷售部門以330元談好的客戶，生產部以315元的的價格接走了，真是滑天下之大稽。
承諾不兌現從我進公司時起，就開始有經銷商提出意見，要求更換資料，而公司也同意了。可是時致今日，1年多過去了，仍不見任何動靜，讓我們以一箇又一箇的謊言來欺騙客戶，最終贏來的只是一箇“騙子”的稱號，像此類的承諾非常之多，我就不一一列舉了。報告。
此致
敬禮!
申請人：
關於最新辭職報告範文 篇2
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭工申請書。
我在公司工作已x月有餘，在寫這份辭工書時我的心情十分複雜。自從我進入公司之後，上級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。但由於進公司前自身經驗的不足，近期的工作更是讓我覺得力不從心，工作時工作怠慢，熱情度不高，對自己的本職工作操作機械化，不懂得創新求異，缺乏交流與溝通，導致信息反饋不及時，工作不協調，同時由於自身調節能力差，情緒化嚴重，不能按時按量完成公司下達的工作任務，達到公司的要求，爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排以及職位和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。
爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會在辭工到離職這段時間裏完成工作的交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝上級領導在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批准。
祝公司：
事業蓬勃發展、蒸蒸日上!
祝上級領導和所有同事：
身體健康、工作順利!
辭職人：
日期：
關於最新辭職報告範文 篇3
尊敬的銀行領導：
我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於銀行對我能力的信任，使我得以加入銀行，並且在這段時間裏我獲得了許多機遇和挑戰。在銀行從事工作的日子裏，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
總結這些日子的工作經歷，看起來很豐富，但是上升空間並不大，我並沒有高張遠矚，我只是想讓自己的能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己於正確的判斷。
銀行的項目是一箇接一箇，可是我發現自己的視野和專業能力，卻上升的很少，也許過於急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。
經過慎重考慮之後，提出辭職信申請，敬請批准。
也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領銀行走向一箇更加高遠的，全新的末來。
此致
敬禮
日期
關於最新辭職報告範文 篇4
尊敬的公司領導：
您好！
我因爲諸多箇人緣由，深思熟慮後，慎重的向公司提出辭職。
首先，在公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我駕馭了許多非本專業的學問，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的暖和。 無奈之下提出辭職，客觀緣由是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不便利，每天將近1個半小時的路程，假如再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且假如加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀緣由外，主觀緣由則是我覺得自己的實力有限，對於劇本的寫作駕馭的’好像還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。或許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此爲了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。 最終，祝公司生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
關於最新辭職報告範文 篇5
尊敬的XX單位領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請書，很遺憾自己在這個時候突然向x單位提出辭職，純粹是出於個人的.原因，不能在x單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。
同時，很榮幸曾身爲—單位的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年XX月XX日
關於最新辭職報告範文 篇6
尊敬的公司領導：
您好!
首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷着十分複雜的心境寫這封辭職報告的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了必須的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業規劃並不完全一致。
爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
十分感激您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言十分珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自我以往是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠理解我的實際情景，對我的申請予以研究並批准。
辭職人：
20xx年x月x日
關於最新辭職報告範文 篇7
尊敬的局長、諸位局領導：
你好！
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。
我自20xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因爲身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以後會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的`深深的友情! 預先感謝局領導批准!
此致
敬禮
申請人：某某某
日期：20xx年x月x日
關於最新辭職報告範文 篇8
尊敬的公司領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，爲自己、也爲曾經服務的公司!今日提出辭職報告，敬請諒解!
我來公司兩年了，隨着時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基於以下幾方面的原因。
1：首先基於自己的長遠發展，感覺公司沒有把技術員的職業規劃搞清楚，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給於合理的崗位。
2：領導和下屬的溝通太少，領導不明白員工所想。領導和客戶的交流太少，不知道客戶所需。
3：團隊成員更換太頻繁，技術員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。
4：也許是能力有限，我認爲我在恆遠已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一箇新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。
當然，無論我在哪裏，我都會爲恆遠做力所能及的事情，因爲我爲我曾經是恆遠人而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝願恆遠力挫羣芳，永往直前!
此致
敬禮
日期
關於最新辭職報告範文 篇9
尊敬的領導：
從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一箇大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經過xx年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
簽名：
年 月 日
關於最新辭職報告範文 篇10
尊敬的領導：
自xx年入職以來，我一向都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫忙和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認爲自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因爲某些個人的理由，我最終選取了向公司提出離職申請，並期望能於今年12月正式離職。期望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最後的職責。
期望公司對我的申請予以思考並批准爲盼。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
關於最新辭職報告範文 篇11
尊敬的項目部領導及公司領導：
非常感激公司多年來的關愛與培養，讓我從一箇初涉社會的學生，變成了一箇能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業管理人員。回首過去，自進入公司後，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規範，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。
轉眼，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月裏，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認爲我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨着年齡和閱歷的增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終於發現“我愛公司，可是公司卻不愛我”。
我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求，我只是一箇普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活。可是，公司卻滿足不了我的小小心願。經過一箇月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開纔是解決一切問題的辦法。現將我辭職離開的原因逐一解釋如下：
其一：愧對家人。這些年來，我不敢說爲了公司的發展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業業、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初，我父親身患癌症已到中期，明知時日無多，可是爲了響應公司的要求，我僅在家裏陪了他一週就去了西格線。到西格線只一箇半月，我父親就去世，當時因路途太遠沒能見上最後一面，爲他老人家送終。作爲兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來，我的小孩漸漸長大，她是多麼希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家裏陪着她長大呀，可是，我卻沒辦法做到。我的小孩常常問我“爸爸，你什麼時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧。”我無言以對，心酸不已。作爲父親，我錯過了太多，孩子的成長經歷裏沒有我的存在。作爲丈夫，記得20xx年結婚時因工作時間有衝突，差點就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說了。
其二：待遇不好。20xx年以前，公司普通技術主管，就算是部門負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨着工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點。可是看看，現在的社會已經發展到了什麼地步。以長沙和貴陽爲例，每月4000元去掉生活費後，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯。如果一家人都平平安安，如果光靠我一箇人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時間。可我有自己的生活，要喫飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個社會還得保持良好發展，存在銀行裏的錢還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要多長時間，才能在城裏擁有一套屬於自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經濟適用房，從XX年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒有看見房子在哪裏，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。確實，可很遺憾我從來就只會老老實實上班，既不懂得撈外水，也不會鑽研厚黑學，否則撈個一官半職什麼的，也不至於爲買房和生活再愁錢。
其三：個人價值無從體現。你們可能會說：第一條是因爲職業原因，沒辦法的事，個人必須得犧牲;第二條是因爲公司有各種各樣規定，加上公司發展的各種困難，所以目前收入相對少些，以後會好的。即使你們說的都是正確的，作爲普通員工的我們就是要爲企業犧牲，就是隻能收入低，好吧，這些我都認了。可是，請你們稍微滿足一下我的一小點願望，給我一點期望、一點對未來美好生活的嚮往，行不行?都上班這麼多年了，在項目部我做計量主管做經營負責人也十多年了，至今還是沒有什麼變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過的項目，不管是領導還是同事，都對我稱讚有加，對我的工作能力和業務水平都是認可的。凡熟悉的同事、領導經常會說：“這是個老師傅，幹工作比較行”。公司和項目部每每評選“優秀個人、先進個人”什麼的，也還是會選上我。這個問題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參加局裏面的競聘，終於讓我明白了自己真正的“個人價值”。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什麼的，可是，有公司合同部領導的鼓勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關去上班(如果競聘上了，可以經常回家看看)，於是就報名參加。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一箇別人甚至不屑於參與競爭的崗位，可對我來說竟成了問題。資格預審過了，面試也參加了，可最終還是沒有競上。競不上也就算了，沒關係，我可以吸取教訓，不就是一箇科員，也沒什麼。可是我很想明白公司、局裏面到底想要什麼樣的人纔來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我，對於沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之。問了局裏的人力資源部和合同部，竟然沒有人能給我一箇明確的答覆，都是含糊其詞，反正就是沒有理由，就是聘不上。看來是有不能說的情況，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開”信以爲真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。
其四：公司管理問題。這些年來，公司雖然出臺了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執行不到位。我們不是沒有好的管理辦法，也不是沒有人才，就是執行力差，就是在執行的時候走樣，好的管理辦法多半隻是停留在紙上。看看我們的項目管理情況吧，每年有哪麼多項目，可是真能給公司創收的、實實在在盈利而不是財務做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧損。我在項目負責經營工作，也兼管變更設計，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因爲種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好多經力和費用最終卻沒有利益體現出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經理這個項目搞虧了，下個項目經理照當，項目接着虧，若無其事。當然，這樣說，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經理一箇人能控制得住的。是公司缺乏優秀的項目經理，還是缺乏有效的監督、管理機制，還是公司太有錢，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作爲普通員工，我始終沒有明白。作爲公司的員工無論多麼努力工作，仍然不能使所施工的項目爲公司創造效益，眼睜睜地看着所幹的這些項目虧損，幹這個項目虧損幹下一個還是虧損，永遠看不到盈利的曙光，不知道還會有什麼工作激情，不知道怎麼還能快樂地工作。經過了這些年的工作，經過了這些事，我終於對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一箇偉大的企業，公司人才濟濟，公司領導往往有着超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行爲方式，有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，更捨不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實我真的不想走。但基於上述各種原因，我已經不能再忍受自己看不到希望的生活，我終於對公司失去了信心，終於心冷了，所以我選擇了辭職離開。我是一箇對工作很認真也很負責的人，我對公司有着深厚的感情。但現在我已經不能保持正常的心態和情緒進行工作。我不能欺騙自己和公司，帶着情緒工作，因爲這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很清楚這時候向公司辭職對於自己是一箇大的考驗，未來對於我來說不見得就光明坦蕩，但我已經不想再像從前一樣生活。
公司正值鐵路建設的大好時機，正值用人之際，西格線的經營計劃及二次經營工作仍有許多後續的工作需要進一步去做。所以我爲我的離開帶來的不利影響，向公司領導深表歉意。當然，我一定會站好自己的最後一班崗，做好工作的交接，盡力讓後續工作做到平衡過渡，畢竟我是一箇在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業道德還是有的。
最後，特別聲明，我的辭職理由以上已經說明清楚，純屬個人行爲，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起並肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬！祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌！
辭職人：
20xx年x月x日
關於最新辭職報告範文 篇12
尊敬的公司領導：
您好!
能爲公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛鍊，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司裏工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿着微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我爲了省錢會努力勒緊褲帶，重複性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看着身邊一箇個兄弟都出口了，這心裏跟火燒似的。看着朋友每月拿着15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心裏就琢磨着，這人與人的差距咋就這麼大?
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成爲有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麪包會有的。
考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，准予我離職!
離開公司很捨不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最後，我衷心的祝願您未來更興旺發達!祝願各位領導事事順利!
因此本人因爲個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批准。
如今是一箇法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。法律的存在可以幫助我們更好的應對身邊的一些事情，如果你還有一些其他的想瞭解的知識，歡迎來找律師進行諮詢。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於最新辭職報告範文 篇13
尊敬的各位領導：
你好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來到am工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事熱處理行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後於20xx年3月28日後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
日期
關於最新辭職報告範文 篇14
尊敬的黃主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在規劃局的一切職務，敬請批准。
在規劃局近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級與同事們的關照與幫助;上，得到與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裏，特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝黃主任在規劃局近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
爲了個人發展望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝規劃局事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：
時間：
關於最新辭職報告範文 篇15
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
入職以來，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一箇大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處。利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐經驗。我對於公司這些年的照顧表示真心的感謝！
現由於個人原因，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。 祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮！
申請人：
關於最新辭職報告範文 篇16
尊敬的學校領導：
我很遺憾在這個時候向學校提出辭職，我考慮在此辭呈遞交之後的兩週內離開學校，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能爲學校效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡！
我很遺憾不能再爲學校輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝願學校！
此致
敬禮
申請人：
關於最新辭職報告範文 篇17
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝您這幾個月以來對我的關心和信任！
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這半年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的半年多時間中，我開拓了眼界，學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了一定的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但是，由於監理行業的特殊性，我感到作爲一名剛畢業的大學生，在毫無工作經驗的情況下直接從事這一行業的確不併不合適，我更希望能去基層一線鍛鍊幾年，能夠學習和掌握到更爲紮實的專業技術，爲此，經過慎重考慮後，我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後於本月31號後離開公司，以便完成工作交接。在併入建科後，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。最後，我請求領導考慮到我的實際情況，批准我的離職申請，並衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致：
敬禮！
姓名：
20xx年x月x日
關於最新辭職報告範文 篇18
尊敬的領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一箇公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行爲讓我感到失望。我以爲，跟隨一箇英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前(錢)途。
在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一箇原因)：
1.作爲老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親爲計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。爲什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行爲，而不是公司行爲。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認爲很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行爲來管理公司，認爲公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一箇人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮
申請人：
關於最新辭職報告範文 篇19
尊敬的領導：
您好!
我是公司財務部的經理__，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您彙報情況的，而是來向您提出辭職的事情的。可能對你來說在這個時候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個申請絕對不是什麼意氣用事，也不是一時糊塗，而是我考慮好的一箇決定，因爲前段時間事情的影響，公司各個部門都是處於長期忙碌的工作當中，一直到現在才稍微緩和的一點，所以我才抓住這個空擋說出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這麼多年的崗位，有多深的感情是不言而喻的。
我之所以準備辭職，是出於我家人的原因考慮的。對於公司員工十分關心的領導您應該也指導，我是__省的人，離我們公司是跨了好幾個省的，我是屬於南下外出打工的那一批，即使現在交通發達了，可是我一年回家看望父母的時間依舊非常的少，只有碰到放長假的時候才能回去那麼一次，因爲坐高鐵還是要在路上來回還是要花去不少的時間能夠與他們相處的時間並不長，而且放假時間還不好搶票，有時候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。過年回家的時候，才發現自己年邁的父母也不知道什麼時候腰都玩下去了，都怪我平時沒有經常回去看他們關心他們，他們有時候有一些事情要上街什麼的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一箇孝順的兒子。也正是那個時候，我纔有了要辭職的想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。
可能我的決定是十分自私的一箇決定，在公司這麼多年公司這麼的重視我，讓我擔任了公司財務部的經理，還經常給予我培訓的機會，讓我有這麼多的發展的機會，我現在卻不能爲公司創造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實話我自己在做出這個決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅定我的決定的，我只能跟公司說對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠准許我辭去公司的工作，萬分感激。
此致
敬禮!
辭職人：__
_年__月__日
關於最新辭職報告範文 篇20
尊敬的主管領導：
本人從xx月號來公司上班xx個多月中，學到了很多知識，公司的.營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。但由於自己專業水平有限，感覺越來越不能勝任此崗位工作。我自己也意識到了自己個性傾於內向，有時說話也不夠領導中聽，請領導多多包涵。其實我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得自己一向沒什麼突破。提出辭職我思考了很久，期望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。
謝謝！
最後，期望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
關於最新辭職報告範文 篇21
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年對我的信任和照顧。
在這段時間裏，我認證回顧了在工作的經歷，我覺得來技術部工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多時間裏我學會了很多東西，無論是從專業技能還是做人的道理都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於此刻我的離開我感到深深的歉意。非常感激公司給予我這樣的工作和鍛鍊機會。但是由於我自身的原因，我不得不離開。主要原因有兩個：一是家裏父母年事已高，我想陪在他們身邊，有什麼事可以照應。二是在這邊工作也不是長久之計，我還是要回老家那邊工作後穩定下來。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別的方式，我希望我們能有共事的機會，我會在上交辭職報告1-2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的兩年多時間裏公司已經發生了巨大的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻我一份力量。我只是衷心祝願公司的業績一路飆升!公司的領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
xx年xx月xx日
關於最新辭職報告範文 篇22
尊敬的領導：
您好！
自xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
在過去的近兩年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝。當然，我也自認爲自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因爲某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最後的責任。
希望公司對我的申請予以考慮並批准爲盼。
申請人：
20xx年x月x日
關於最新辭職報告範文 篇23
尊敬的銀行領導：
您好！首先感謝你在百忙之中抽出時間來看我的。我懷着非常複雜的心情寫這封辭職信。自從我加入郵政儲蓄銀行以來，由於您的關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰。在此期間在郵政儲蓄銀行工作後，我在這裏學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。
由於個人和家庭原因，我最近的工作讓我感到無能爲力。爲此我想了很久，要求辭去在郵政儲蓄銀行的職務。
在此，非常感謝大家這段時間的教學和關心。我在郵政儲蓄銀行的經歷對我來說非常寶貴。無論何時何地，我在未來就職，我都將爲成爲郵政儲蓄銀行的一員而感到榮幸。我相信我在郵政儲蓄銀行的工作經歷將是我整個職業發展的重要組成部分。祝領導和同事身體健康，工作順利！
我再次對我向郵政儲蓄銀行辭職帶來的不便表示歉意。同時也希望郵儲銀行能同情我的個人現實，考慮批准我的申請。謝謝
我在此交流
致敬
關於最新辭職報告範文 篇24
尊敬的醫院領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後,由於各位領導、同事對我的關心、指導和信任,使我在護士崗位上獲得了很多收穫。經過這段時間在醫院的工作,我在護士職業領域學到了很多新知識，積累了一定經驗,對此我深表感激。
由於我自身身體不適,及方便照顧家庭之原因，在短期內自感難以全身心投入護士崗位。爲此,我經過了慎重思考,爲了不因爲我個人原因而影響集體的高效運作,經過深思熟慮後我決定辭去目前所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給集體帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝各位領導、同事在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候,我都會爲自己曾經是XX市人民醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。今天,請允許我在此正式向醫院辭職,請領導們批准!
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職人：
辭職時間：X年XX月XX日
關於最新辭職報告範文 篇25
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一箇學生到社會人的轉變。
在過去的半年裏，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無爲，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一箇考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人簽名：
日期：XX年3月25日
20xx年辭職報告範文簡單（三）
關於最新辭職報告範文 篇26
尊敬的總裁：
自20xx年1月份入職以來，我在公司工作已經快**個年頭了，在這近**年裏，感謝公司領導對我的信任和栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。
因本人工作能力有限，不能勝任行政部主管崗位。經考慮再三，決定向公司提出辭職申請。離職前我會做好交接工作，離職後如公司需要我也會盡力配合。
懇請批准爲盼!
日期
關於最新辭職報告範文 篇27
尊敬的公司領導：
首先由衷的感謝您在這兩個多月的時間裏對我的信任和栽培。我非常幸運的加入到某某機械這樣有戰鬥力和專業水平的團隊中學習和成長。您和某某都對我十分信任和關照，各位同事給予了我很大的幫助。
但是由於本人的愚鈍，工作能力與技術水平太低。越感工作壓力加大，無法完成您老安排的工作要求，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請。由此對公司照成的不便我深感抱歉。本人會以最快速度完成最後的交接工作。真心祝願公司規模不斷擴大，業績不斷提升。
也祝願您老健康永駐。各位同事工作順利。
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx年*月*日
關於最新辭職報告範文 篇28
尊敬的部門領導：
嗨，我懷着巨大的負罪感寫這份報告。因爲事情來得太突然了，我一時措手不及。
首先謝謝。感謝周經理、易董事和同事們對我工作的關心、支持、批評和指正，讓我看到了工作中的不足，提醒我要及時改正錯誤，變得更加努力和進步。這也將爲我以後的工作打下良好的基礎。
還是那句話，是道歉。這份報告我寫不出來，連我自己的底都沒有，一字一句。是因爲我沒有履行和周經理的約定，沒有辜負領導的賞識和提拔。我的突然離職給領導和同事造成了很多麻煩，也給部門的工作帶來了很多不便。在此，我要表示深深的歉意。
站在平時的崗位旁，看着剛剛適應的環境，想着這一個多月的自己……說我對這個帖子的感受有多深是一句空話。但是，再怎麼努力，也努力了快兩個月了。烈日下的汗水，疲勞中的堅持，都會成爲我對過去的回憶……
突如其來的離開讓我感到很難過，我被困在了和經理承諾的猶豫中。人往高處走，水往低處流。經過仔細考慮，我決定寫這個報告，並請部門負責人批准。再次感謝領導和同事，再次向周經理道歉。
我在此交流
致敬
關於最新辭職報告範文 篇29
尊敬的劉總：
您好！
我很遺憾自己做出這個不得不做出的決定，向公司提出辭職。
來到zz園林集團已經整整三個月了，這裏的一切都給我留下了美好的回憶。正是在這裏我開始踏入了社會，完成了自己從一箇學生到社會人的轉變。傅經理，畢院，董院來學校招聘時的情形讓我記憶猶新；剛到公司，公司對我們進行了熱情的接待，幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格；在我不小心掉到下水道後，那個時候，面對一箇陌生的城市，我感到很無助，是董院把我送到醫院w院，l智也都很信任我，經常讓我有實踐的機會，並不厭其煩的讓我把事情做到合格爲止；其他的同事都很熱情，教了我們很多專業上的東西和工作中應該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這裏工作我很開心和快樂！我真的很想能在這裏留下來。
但很多事情由不得我自己，我女朋友很想和我一起呆在這個城市，可是2個多月的時間她還沒有找到合適的工作。看着她成天呆在房子裏面看書，我不知道這一天天她是怎麼捱過來的。我想和她一起，去一箇對她有利些的城市。
試用3個月以來，還是爲公司做了一些力所能及的事情，當然也犯了更多的錯誤。在領導同事的幫助下，我還是有質的進步。來這公司的時候，我是一點社會經歷都沒的新人，現在我覺得自己明白了一些事理。而所有的這一切，我只能對公司和同事們說聲：感謝！在這裏，擁有我最美好的回憶！再會！尊敬的領導和可愛的同事！謝謝你們！祝你們一生幸福！
此致
敬禮!
辭職人簽名：
20xx年xx月xx日
關於最新辭職報告範文 篇30
各位領導：
提及辭職，在很多固定的生活橋段裏面多少會有些讓人感到些許傷感，因爲作爲勞動合同的僱傭方和被僱傭方，雙方都是不願意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加願意選擇前者，因爲現實中的一切衝破了我的忍耐極限。也同樣不同於那些老套的橋段，我的辭職信裏面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現在從未學會這一套，這和家族的正統教育有關，我很欣慰，因爲至少目前爲止，拍馬屁已經變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在事業上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前爲我們一起戰鬥中的兄弟說一聲謝謝。
剛入公司的第一天，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色裏面時常能夠看出。公司一直還在一箇混亂的漩渦裏面旋轉。但，我不是標榜自我的說，我把帶向了某一箇全新的高度，但很確切的說，我至少改變了一部分，是積極的一部分，在20xx-20xx年度沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一箇人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農夫山泉還需一箇淨化的過程，這就是人員的管理。而關於淨化，我們投入的專業性人才的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體指戰員的帶領下，全身心的爲公司創造利潤，而這恰恰又可以引申爲是公司的核心價值觀，統稱企業文化建設。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶着一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業零基礎的困境，家裏沒安裝網絡就自己掏錢去網吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現場操作流程和步，我幾個晚上通宵達旦就是爲了看一箇鋼水的澆築。但很久之後，閉門造車，探索成本覈算之捷徑比唐三藏取經還難，發現自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作時間和照顧醫院病重母親的時間衝突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業知識不強，組織能力不佳，協調能力太差。
迴歸到現實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一箇公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創造價值的羣體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會和封建社會的專屬產物，我至始至終不相信張總是一箇萬惡的資本家。
我記得20xx年在銀行系統上班的時候，我們行裏的一些領導總是帶着老式的眼光看待問題，這是經驗主義?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍幹掉現在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴和權力，時下的員工需要專業的聲音，公平的聲音，和諧的關懷。
當然，最近幾年溫州的老闆被金融危機和老高問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗爲謹慎，而恰恰同天和在投資和籌資這條渠道上現在是危機重重。再有一箇問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老闆要求儘量少繳稅或者不交稅，而因爲前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調整和未調整滯留的會計問題會引起稅務部門的監查和查賬力度，而也將陷入風雨搖擺的週期，作爲會計的我們完全處在一箇三明治的夾心層，雙方的口味難調，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統的關係網不成立，我們這些當會計只能是治不了兜着走。
更多現實中存在的內控問題我認爲是權力未下方造成，何謂權力未下方，顧名思義，就是老闆還未在報銷等一系列程序上讓財務自主做主，這種權利下放實際有一部分的指揮權力和指導權利。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是官辦主義和封建集中制，這已經不是皇權至上的年代，雖然你的股份佔優。財務審覈報銷的跨國財務審覈的門檻，而這也導致供應商和個人墊付款項的不一致和數據披露差錯。
再則，就是關於目前使用的管理系統，我們購買的ERP模塊是有幾個相對獨立的模塊構成的，而期間每個操作員的職能和權力也幾乎是分散的，但最後的數據分析和數據彙總的功能集中在財務主管這裏，我們這個管理網其實可以理解做一箇蛛網的模式，一箇地方破了需要花很長時間去彌補，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專業化程度很關鍵。這就有必要獨立設置會計崗位(材料會計/委外統計員，成本會計，會計主管，出納)。按照大型集團化公司的管理經驗，一箇全新的ERP的上線，是需要公司經過一段時間的整體磨合之後的，方可進入初始化正式操作狀態，但當初老張執意要在短時間內上線，難度很大，人手不夠，初始化數據大量大，初始化難度大，後來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因爲管理不完善，數據不到位，物料科目設置不科學等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化數據管理的可行性和重要性，ERP數據維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關重要。
我目前的工作是一箇人幹了幾個人的活兒，稅務處理，稅務賬務記賬，報稅，企業所得稅彙算，日常報銷審覈，內帳費用匯總，供應商和客戶數據覈對(周婭婭與周笑燕，委外成本覈算(周婭婭協助)，自產部分成本覈算(中間按照產量覈算)，各類倉庫單據的審覈覈對(工作量極大)，另外還有一些經貿局節能減排的項目申報，每季度統計網站線下企業工業生產數據的申報，月底負責監督盤點和數據維護，提供給貸款銀行的報表，聯合擔保企業的報表，辦公室零星採購。而之前的這個過程中，財務主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級演員，導演給的出場費也沒那麼高。
一箇崗位設置也需要一定的科學性和合理性，且與本人的實際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學的定位一箇崗位以及薪酬體系，這應該是行政部門的工作，而如何在現有的資源下，重新整合分工自己部門內部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發生，違規操作的事情屢見不鮮，如何儘快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問責細則》至關重要。考覈指標裏面的不僅僅是工作質量，而且還有工作現場衛生質量，穿着質量，從生產的細節上把握，細化到每一箇不同工種的員工，就像《小學生日常行爲準則》一樣，深入人心。
在會議安排上，年會，可以理解做是年度總結大會，也可以是新年到來之際的一箇新的計劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見，暢所欲言，然後總結髮言，歸成問題冊推出細化的管理方案，在原先的基礎上加強整治。生產會議，財務會議，營銷會議，根據各個職能部門的需要，各個職能部門單獨的計劃開會，整治各個職能部門間的協作和專業操作問題，開會頻率由職能部門內定，而公司季度的營銷會議和財務報告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，配備專業的投影素材和器械。
對於20xx年，財務的首要任務是要組建一箇內部控制綱領，細化各項制度。領導要在下方權力的背景下，財務纔可起草這個內控綱領和財務細則，否則，一切都是空談。
年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，週轉材料，機物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產品，委外加工過程中的委外加工物資，產成品-鍛件，成產品-鑄件等，目前經過本年度最後一次盤點分析，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強日常數量管理，及時登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料倉庫帳卡的設置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一箇新的會計期間的存貨在初始化開始應該的準確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財務工作很難展開。
本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝家族裏的每一箇成員。
辭職人：
20xx年x月x日
關於最新辭職報告範文 篇31
尊敬的領導：
您們好!
我因爲諸多箇人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向領導提出辭職請求。
來到公司工作三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，衷心感謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
關於最新辭職報告範文 篇32
您好！
從20xx年xx月至今，進入公司工作三年多的時間裏，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。
在過去的三年多的時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一箇大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了很多東西。並在公司的過去三年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司三年多的照顧表示真心的`感謝！
在20xx年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛鍊，但由於自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月
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