保安隊長辭職報告（通用3篇）
保安隊長辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是小紅，這段時間以來的工作，讓我感覺非常的不好，沒有把這份工作做好，這是我的問題，作爲酒店的保安隊長，我也感覺近期的工作確實的影響很大，因爲家裏面出了一些事情，我現在的注意力也經常不在工作上面，這讓我感覺非常的不好，很影響我的工作，在這一點上面我還是需要搞清楚狀況的，我不能在耽誤了工作，這次跟您來辭職我也是思考了很久，是我應該保持一箇好的態度，做出合適的選擇。
在xx酒店這裏做安保工作我感覺非常的充實，這讓我感覺非常的有意義，近期在工作當中我也是因爲家裏面的事情出現了這些問題，讓我感覺還是非常不好的.，作爲一名保安隊長我應該重視這個問題，在xx酒店這裏工作了四年多的時間了，也是對酒店有着深刻的感情，這讓我一直都有好的態度，也讓我堅持搞好了很多的事情，能夠做到的保安隊長是酒店對我的信任，這也是對我工作的肯定，這種感覺實在是太好了，工作四年的時間，我周圍的同事也是相處的很好，樹立一箇好的榜樣，維護酒店的形象，這幾年來的工作當中我確實是有很多的變化，對自己各個方面我是非常重視的，現在即將離開酒店了，我自然是很不捨，但是不得不去相這個問題，畢竟工作是耽誤不得的。
我對自己的工作很有信心，這幾年來一直都在堅持做好分內的事情在，保證酒店的安全，每天都親力親爲的檢查工作，合理的安排值崗，包括酒店各個區域的監控都是保證萬無一失，在這樣的工作節奏下面我真的感覺很好，要不是因爲家裏面出現了一些事情，我是真的不捨得離開酒店，但是這次確實是有萬不得已的原因，我真心感激酒店的對我的培養，四年來對我的工作信任，還有這幾年來經歷的點點滴滴都是值得我去回顧的，想了想過去的四年，雖然在工作上面多多少少有一些錯誤，但是能夠及時的調整，在工作當中也會遇到各種各樣的問題，還有挑戰這對我的都是一次次的磨礪，我真的非常感激能夠有這樣的經歷，在酒店做保安隊長，豐富了我，讓我很充實在，我也知道保安隊需要有一箇領頭的，最後這段時間我一會做好交接，把後續的安保工作妥善的處理好，不留下什麼問題，再次感激酒店的培養，望您批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
保安隊長辭職報告 篇2
敬重的領導：
在今日，我正式提出辭去職務。
保安隊長在商場裏是一箇較爲特別的方位，他的人選將直接聯繫到商場的正常運作，自就任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不鞠躬盡瘁？然作業非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我本身有三大缺點：
一、交流和諧才能弱。事是人做的，商場各部分使命不同，作業重心也就不同，乃至相對立，對防損部是天大的事，在其他部分看來或許便是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是駭人聽聞，沒事找事，其實說白了一部分是商場本身原因，一部分是部分本位思維作祟，那另一部分便是我的原因了，無法與人有用交流、及時自動交流，必定得不到抱負的成果。
二、應變才能弱。我幹事有板有眼，較爲程式化，遇事應變缺少，這樣看來對人員辦理顯板滯，對事顯教條，特別關於突發事件的處置顯着缺少有用手法，這關於一箇保安隊長而言是適當喪命的。
三、脾氣欠好。所謂的脾氣欠好是指無法有用抑制自己的心情，不論誘因怎麼，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，搭檔見了覺猖獗，上級見了覺欠慎重。所謂率性而爲，不過是較爲抱負中的狀況算了。脾氣欠好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最後，商場爲事埋單，我爲人埋單，不合算，其實幹作業不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺點直接導致了我的開展乏力。其實我很早就認識到了，進前就在改，但並無多大改變。曾國藩初入仕剛方有餘而不得志，後閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，或許以後會，或許時刻會長些，但在此進程中因爲我的原因形成的過錯由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
關於商場我無意評說，能走到今日，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提拔之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什麼好說的呢？是金窩就盡力把它搞成鑽石窩，是草窩就把它盡力搞成金窩，或許時刻會綿長些，或許進程會苦楚些，比方人來人往，人走人留。
其實職工是現在最讓我困惑的，該怎麼辦理？人性化辦理？情面化辦理？抑或是軍事化辦理？人生百態，五花八門，做辦理不或許八面玲瓏，那你把他們是當成團體對待仍是應當當成個別對待？當團體對待，無疑側重團體而小看個人，壓抑了他們的特性，可是不尊重個別又何來的團體？在一箇很實踐的環境中怎麼把他們溶爲一體？我一直在考慮，一直在探究，但終未成功。比如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視爲死敵，這令我很悲傷，這種悲傷讓我感到很失利，作業總結範文你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什麼感覺？便是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無法！
職工是很實踐的，他想生活條件好些，他想作業愉快些，他想有更好的開展，這很正常，他們的才智和力氣是無量的，曾經意見箱裏是滿的，現在空了，看不到了，辦理層上下脫節，高層與底層又聯絡不上，純粹是裸的僱傭聯繫，拿多少錢，幹多少活，僅此而已。
凡此種種，我已無能爲力，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早甩手，或有才俊之士上位，以免持續在此誤人誤己，見笑大方。
創河南名店，樹職業前鋒！
祝福百貨興旺發達！
祝福各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年9月2日
保安隊長辭職報告 篇3
尊敬的：
您們好!
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!
xx年xx月xx日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一箇剛走出校門的學生，帶着天真和對未來的.無盡想像來到公司開始人生的另一箇起點。正是在這裏我開始踏上了社會，由於自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步,對此我感到非常的遺憾,非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解。
離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。
同時，很榮幸曾身爲貴公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業有成!希望公司領導能理解，並批准我的辭職請求
祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
x年xx月xx日
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