部門負責人辭職報告範文（通用6篇）
部門負責人辭職報告範文 篇1
親愛的領導：
從我踏出校門的那一刻，滿懷壯志的靈魂早已被陰暗的牆壁磨損殆盡。由涉世未深的單純轉變爲道貌岸然的智慧成爲了當下社會必然的進化趨勢。
我曾幾何時知曉ctp的含義是那麼的懵懂，這種懵懂遭受了多少人的疑惑與蔑視。那些記憶中的往事給了我很多的.經驗，讓我反省着工作中的點點滴滴的疏漏。然而，我致命的弱點便是我的沉默。介於客戶與銷售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉反側造成的屢屢誤解。我選擇了沉默。以不變應萬變的消極態度在表面上起到的一定的效果，但是惰性隨之而來。這是最壞的效果。
我原先以爲銷售人員與售後人員是合作關係，當然這種和諧的關係是以風平浪靜爲前提，如果，出現了客戶與業務員的矛盾，作爲產品技術員的身份出現在倆者之間這需要多麼複雜的智慧去調解二者。我一直以產品的本質特性儘可能的有效的幫助客戶解決諸多問題，這其中不乏造成了業務人員的繁瑣程序與或多或少的經濟損失。對！我是沉默的人，但這不代表我可以容忍業務員的“無中生有”，客戶若是能夠保留，皆大歡喜。若是矛盾加劇，關係碎裂，因爲利害關係，卻鬼使神差般的落罪於我。
我不願表述什麼，因爲銷售人員的表述比我更加的“無懈可擊”銷售人員因產品問題責問於總廠，因客戶使用問題責問於售後部門。銷售人員唯一的問題便是客戶的業務關係，而這個最爲本質的問題只有業務員自己清楚，且無絲毫證據可查。當然銷售人員身爲公司的“血液”在努力維持業務關係所做的付出，應收款項所做的勞心勞神的態度，必須給予包容與諒解。身爲售後人員我看似只能選擇沉默。
人需要不斷的學習，當我發現在這麼個複雜的環境中，我獲得的是寶貴的社會學經驗時，我也不免得有着稍許的寬心。不過，我的本性並非適應這種環境，我需要的是平等、公正的處事環境，同事間互相以誠相待。
而最爲重要的便是，人不能選擇沉默，沉默永遠反駁不了他人的“無中生有”。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年8月18日
部門負責人辭職報告範文 篇2
公司經理室經理：
本人因身體與家庭原因，已不適應做服務部負責人工作現申請辭去向榮服務部負責人職務。
又是一年春好處，寒來暑往，365個日夜過去，我們牽手走過壽險工作又一箇里程。在這轉瞬即逝的時光裏，我彷彿走進了廣袤的田園，讓我採擷的更多更多……。
我收穫了友情。公司上下親如兄弟姐妹，以誠相交，以禮相待的處事風範，實令我輩感動。每當靜思的時候，一幅幅感人的畫面，總會在心際浮現。是她用幾近顫抖的心靈點燃那盞本不禁風的‘小桔燈’爲我照亮前面的路程；是他用一片赤誠緊緊挽住我手臂；是他用本不寬厚的身軀伴我一路前行；是她在我困惑的時候悄聲告訴我“只要執着，咱一定能笑到最後”；是他鼓勵我說“只要愛拼咱一定會贏”。徜徉在這真摯的友情裏，我獲得了溫暖，獲得了力量。我深知是中國人壽的同仁的友情伴我一路前行。
我收穫了快樂。中國人壽工作環境宜人，管理模式真正體現了“以人爲本”的理念，讓我們永遠生活和工作在快樂之中。儘管我們做了一些努力，卻換來快樂伴我們前行。酷暑裏我們不怕烈日如火，飛轉的自行車輪也能帶來一絲清爽；突降的大雨也沒能熄滅心中的火焰，汗水、雨水、淚水的交融沒能遮蒙模糊了的雙眼，我和戰友在泥濘中前行；風雪中，我們不怕山陡路滑，儘管腳下積雪吱吱作響，胸中的烈焰仍能照耀行進的里程；當一天的拜訪結束，迎接我們的還有那萬家燈火，點點星光；當我們飢腸轆轆，山村裏裊裊炊煙也能讓我們把甘甜品嚐。
當我們與新老客戶牽手握別的時候；當一名新人入司的’時候；當一款新單促成的時候；當集體旅遊一覽祖國山川的時候；當我們舉杯共慶勝利的時候，只有壽險人才能真正品味出這杯美酒的甘烈與芬芳。
我收穫了理念。中國人壽“達己，成己爲人”的理念，詮釋了保險業的真實內涵。我們在積德行善，我們在造福於民。當那些出險者家屬手捧鉅額理賠款的時候，當我們把一聲聲安慰送到他們心坎的時候，客戶說“我們在得到經濟補償的同時，也得到了精神上的慰藉”。讓我們從內心感到壽險行業的偉大。使我們思想意識和觀念得到更新，讓我們從新學會了與同人相處與客戶溝通的思想方法。
我收穫了陽光。人的一生總是崎嶇漫漫。當我走下行政崗位，有一些看不見的影子籠罩着生活，我化作了一塊朽木。誰料想中國人壽竟然有‘曹雪芹’把一塊頑石喚醒，雖然捧起的是一塊不成器的石頭，但頑石畢竟有了生命。此後我不再孤獨，不再沉淪，重新找回了自我與尊嚴，我收穫了陽光。
今年以來，天不隨人願，身體出現了不良狀況。有食不甘味，夜不能寐之痛。當一杯美酒舉起的時候，忽然想起對客戶的一句承諾還沒有兌現；當反側難眠的時候又想着明天的行程；看見萬家燈火的時候，就像看見了滿世界的客戶；只有當一張新單促成的時候，纔有了一絲安慰。家人說我精神出了問題。到醫院檢查，一紙診斷令人喫驚！“抑鬱加狂想症”醫生說，這種病會延伸精神分裂。天哪！可恨人生苦短，與中國人壽就這麼讓我無緣？
爲了生計，家人都離家賺錢去了，家裏只有“孤家”一位，負責看家望門，守攤做飯。這一心豈可二用、三用？懂得放棄，也不失爲智者。忍痛割愛，只好揮淚一紙，只圖安生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”我雖然辭去負責人職務，還會一如既往地做好營銷員工作。因爲這裏有我的根基和戰友，要繼續爲中國人壽的宏偉事業，爲造福於民做貢獻。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年8月18日
部門負責人辭職報告範文 篇3
尊敬的領導：
您好!我是生產部經理，已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因爲種種原因，對於辭職已經是無法挽回的事情了。
自20xx年以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間裏，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。
以前開展工作，總是圍繞着公司的一些問題考慮，認爲公司很多需要完善和改變的.，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一箇方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審覈稿件等等，這些工作的開展都是以細緻和靜態爲前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認爲我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因爲無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有4個多月的時間裏，我希望能夠圍繞着身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利於填補我辭職後的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以後正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
部門負責人辭職報告範文 篇4
尊敬的領導：
你好!我是工程部的，下面是我的辭職報告。
非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年裏對我的.幫助和關懷!由於某些個人原因，今天我在這裏提出辭職申請。
在兩年的時間裏，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世爲人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因爲這些都爲我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對工程部，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。
X的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：X
20xxX月XX日
部門負責人辭職報告範文 篇5
尊敬的領導：
您好!我是生產部經理，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因爲種種原因，對於辭職已經是無法挽回的事情了。
自x年xx月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間裏，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。
以前開展工作，總是圍繞着公司的一些問題考慮，認爲公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一箇方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審覈稿件等等，這些工作的開展都是以細緻和靜態爲前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認爲我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因爲無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有4個多月的時間裏，我希望能夠圍繞着身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利於填補我辭職後的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以後正式辭職。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
部門負責人辭職報告範文 篇6
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成爲電X的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一箇人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，爲部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由於個人能力等原因，20xx年X責任考覈指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由於家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的`行爲;同樣，由於個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一箇能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持通X研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手後我再離開，在當前的人員中，我認爲X博X應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和通X研究所的支持和幫助，望領導批准我的辭職申請，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：X
20xxX月XX日
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