新員工加薪申請報告（通用32篇）
新員工加薪申請報告 篇1
公司：
酒店在各位主管的有效管理下，經營的紅紅火火，並且贏得了良好的口碑!做爲酒店的直接管理者，我很自豪。爲了提高員工的工作熱情，爲公司做出更大的貢獻，同時也爲體現公司和對待員工愛民如子的，現鄭重向上級提出漲工資申請。
申請原因有三：
1、酒店員工工資相對縣城同行業工資待遇偏低;
2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不佔優勢，人員流失嚴重，招聘困難;
3、酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強度大;
鑑於以上原因，爲了能更好地爲公司效力，也爲了使酒店能得到更好的發展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從xx年12月份開始工資上漲150元/月。
妥否，請批示。
申請人：
20xx年xx月xx日
新員工加薪申請報告 篇2
尊敬的：
您好！
時間過得很快，來公司已經有八個月了，期間親眼看見公司由十幾個人發展到現在將近三十號人，看到這一切我由衷的高興，說明公司正在逐步發展壯大。
我自20xx年3月2日來到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，於這三個月讓我受益匪淺，特別是技術上和溝通上使我得到了很大的提高。20xx年5月30日，感謝公司對我的信任和栽培，提前使我轉正，並調至“發展研究部”這核心部門。在部門期間，我接觸了公司十幾項業務項目，使我看見公司未來發展的巨大前景。同時還要感謝的信任，在此期間讓我負責一些重要項目，從公司站建設與推廣、建築機械管理系統需求到現在的檢測業務軟件，每一份項目都讓我受益匪淺，也使我更珍惜現在的工作。
我感謝公司對我的栽培和幫助，讓我覺得人生中的第一份工作十分重要，這決定了你未來工作性質的定向。雖然我來公司的時間不長，但是我對公司有着深厚的感情，這畢竟這是我畢業後的第一份工作，我也希望這是我人生中最後一份工作。我相信，只要付出，就會有收穫！在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作，同時基於對公司的熱愛和對的信任，鑑於現在的工作態度和工作量，我希望是在原基礎上有所增加。如果公司認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，作爲我今後努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。期待您的答覆。
衷心祝願幾位身體健康、事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！
申請人：
年7月2日
新員工加薪申請報告 篇3
尊敬的：
我叫，於x年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自x年x月工作以來，一直從事工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要如下：
（如：我在工作期間拿到了多少訂單，多少營業額，或者出錯率3%以下，或者處理了一些什麼緊急事務等）
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門和同事的認同。隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一箇夥伴們。
我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝公司對我的栽培和幫助，我非常的信任你們，基於對公司的熱愛和對的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望申請結束試用期，結束後月薪爲x元
在公司的下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的聞天人中的一份子，不辜負對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一箇和諧、共進的團隊是非常重要的，有一箇積極向上、大氣磅礴的公司和是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一箇發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請予以批准。
申請人：
20xx年x月x日
新員工加薪申請報告 篇4
尊敬的：
您好!
時光過得真的很快，自從畢業加入x公司，至今已經一年半的時間。x作爲我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，並且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，並且也在和同事們的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長，積累了一定的產品開發的經驗以及汽車體系的流程。
自20xx年以來，由車間實習到設計產品，目前我們也分別在做等產品，以及一些公司正在涉足的新領域的產品，如等。而且在公司的安排下，我們也分別在對進行學習、研究，作爲行業不可替代的x，我們現在所學所想，這也將會成爲公司未來發展、競爭的堅實後背力量。
技術團隊團結和奮進的時刻鼓舞着我，的督促和教導也時刻勉勵着我們，能夠在x工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地儘自己的能力去做，去做的更好，因爲我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。
之所以給寫這份申請，也是因爲我們在生活上遇到了一定的困難，向、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月xx元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……
現在每個月我們拿到手的工資是xx元，負擔這些支出真的很困難，況且作爲未婚無房一族，以後的生活都要靠自己去打拼。隨着房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因爲這個時候該是我們來報答他們的養育之恩!可是我們能做的太少，做的`不夠，現實真的很無奈……
當初我們進入公司時，瞭解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請根據我們的實際生活困難和我們以後可以爲公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。
20xx年xx月xx日
新員工加薪申請報告 篇5
公司：
您好!
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作爲輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一箇，衆多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水爲(稅後多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低於深圳市平均月薪水平。
3、以內部員工薪水平做平行，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
新員工加薪申請報告 篇6
尊敬的公司：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司對我的關心和重視，爲我了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長爲一名合格的財務會計，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應複雜工作的應對，順利爲公司管理團隊所接受併成爲其中一員，並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值。
另一方面，盡心盡職，協助處長做好分管工作，當好助手，協助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務。
然而我們所處的城市是一箇正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成爲限制我自身發展的最主要因素之一。
爲了能跟好的爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向公司提出加薪申請。申請工資及福利向上提升%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
申請人：
時間：年7月2日
新員工加薪申請報告 篇7
尊敬的：
您好!
我自去年x月份有倖進入公司以來，已有一年，期間一直擔任職務。抱着x(公司名字)是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術同時，有幸也能爲公司添磚加瓦略盡綿力，此實爲我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日裏隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只願公司興旺發達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養家餬口之重擔，但目前收入低薄，每月只有x千，而城本就消費水平極高，雖省喫檢用，又不沾菸酒不近女色，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司均比我年長，或爲長輩或爲兄長，遊子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高x百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現於工作之中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到x整，希望能給予批准。
謝謝!
20xx年xx月xx日
新員工加薪申請報告 篇8
尊敬的：
您好！
我自20xx年2月1日有倖進入貴公司，轉眼一箇星期就要過去了，在這期間我一直抱着公司的理念，一步一箇腳印投入工作學習中去，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。爲公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作經驗的同時，有幸爲公司添磚加瓦略盡綿力，此實爲我的榮幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之後的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。同時我們所處的城市是一箇正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑑於以上因素，爲了能更好地爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心爲企服業務。
在這裏我不用說自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我的。
我相信：只要付出，就會有收穫！
如果您認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答覆。
申請人：
時間：年7月2日
新員工加薪申請報告 篇9
尊敬的：
非常冒昧打擾。對於延長轉正期的問題，我想我可以理解公司的困難，並且願意尊重公司及的決定。
然而，從我本人現在的實際情況來看，我十分渴望能夠按當初給出的口頭承諾，可以提前轉正。我非常重視我的這次工作機會，期望着自己在這個工作崗位上能有所成就，期望和公司對我的認同。同時我也很想藉此轉正的機會緩解生活上的壓力，我一箇人在這個城市工作，所有的生活開銷都由我自己負責，我必須小心計劃才能保證自己的住宿供給。[如果不是一箇人的話，這一段就不要了，寫寫類似的比如我工作以後需要由自己來承擔生活支出等等]我希望能有機會改善現狀，以更輕鬆的姿態投入到我所喜愛的工作中去，懇請予以考慮。
現在的這一延長轉正的決定，對我本人的確有一些影響，我會努力調整自己的心態和生活來適應這一變化。同時我想公司可能還會有更多的考慮，是我所無法想到的，如果可以，希望有機會能和再次溝通。
再次懇請予以考慮，非常感謝！
謹祝商褀。
申請人：
時間：年7月2日
新員工加薪申請報告 篇10
尊敬的：
您好！
我自年9月進入公司以來，至今已將近5年，這5年來伴隨着公司的不斷成長，自己也從一箇懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發展和變化。
自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到的關懷和幫助，我都銘記於心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷髮展自己，爲公司作出更大的貢獻。
對於工作來說，自進公司以爲，從學習到獨立工作，從車間到辦公室都留下成長的足跡。雖然這段時間由於同事的離職工作壓力大了，但是作爲員工要時刻保持積極的工作態度以及要求進步的。其實最重要是觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法，用積極的工作態度去面對困難。而這正是十年中我爲之努力的重要工作。
杭州是一箇正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨着人民幣升值，油價，物價的飛漲。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰也不光是學習問題，這當然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，更是對未來工作積極性的激勵。
如果本人工作中尚有有待改進的部分，也敬請批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步。希望我能做得更好！望給予批准！
申請人：
20xx年xx月xx日
新員工加薪申請報告 篇11
尊敬的：
隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是元，每個月要還住房貸款元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望對我的申請能夠加以重視。
如果公司認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。
申請人：
年7月2日
新員工加薪申請報告 篇12
尊敬的領導：
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨着公司的不斷髮展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年1月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，爲我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求儘自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。我今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
期待您的答覆。
申請人：
20xx年xx月xx日
新員工加薪申請報告 篇13
尊敬的張總：
您好！
我是20xx年10月進入公司，轉眼已過三個季度了，首先感謝公司對我的信任和栽培，爲我了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。
隨着公司的不斷髮展，我個人能力也在不斷提升和進步。從入職公司的電腦技術員職務半年後，感謝公司的信任，於年6月30日初晉升爲代理領班一職，更在張總和陳經理的指導下，使自己的工作和能力得到飛速提升。 自加入公司以來，我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。在工作任務繁多時，無論多晚，也都會力求把工作做好再休息。
基於對公司的熱愛和對我的信任，電腦房與20xx年6月28日羅軻突然辭職，原本三人上班的，現在變得只有兩人上班，現在一直沒有招到新員工來工作，因此我代表電腦房提出加薪請求，希望公司能將電腦房的工資提升。
期盼得到對我們電腦房工作成績的肯定和鼓勵，希望對我的申請能夠加以重視。當然，即便公司出於公司立場考慮，未能批准我們電腦房的加薪申請報告，將一如從前一樣，以積極認真的態度，去做好每一件事情，不會因此對工作有一絲一毫的懈怠。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年7月6日
新員工加薪申請報告 篇14
尊敬的張總：
您好！
我是20xx年10月進入公司，轉眼已過三個季度了，首先感謝公司領導對我的信任和栽培，爲我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。
隨着公司的不斷髮展，我個人能力也在不斷提升和進步。從入職公司的電腦技術員職務半年後，感謝公司領導的信任，於20xx年6月30日初晉升爲代理領班一職，更在張總和陳經理的精心指導下，使自己的工作和能力得到飛速提升。 自加入公司以來，我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。在工作任務繁多時，無論多晚，也都會力求把工作做好再休息。
基於對公司的熱愛和領導對我的信任，電腦房與20xx年6月28日羅軻突然辭職，原本三人上班的，現在變得只有兩人上班，現在一直沒有招到新員工來工作，因此我代表電腦房提出加薪請求，希望公司能將電腦房的工資提升。
期盼得到領導對我們電腦房工作成績的肯定和鼓勵，希望領導對我的申請能夠加以重視。當然，即便公司出於公司立場考慮，未能批准我們電腦房的加薪申請報告，將一如從前一樣，以積極認真的態度，去做好每一件事情，不會因此對工作有一絲一毫的懈怠。
此致
敬禮
申請人：
20xx年7月6日
新員工加薪申請報告 篇15
尊敬的領導：
您好！
我自從X年X月X日有倖進入工作以來，在此期間始終抱着“X是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。爲發展做出了自己應盡的責任，與共同進步共同發展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸爲添磚加瓦略儘自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的。我爲能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月裏，我對領導及同事產生了深厚的感情。我喜歡工作氛圍，喜歡每一箇同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。
隨着不斷的發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責範圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一箇正以驚人的速度向前發展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現在的工資水平已顯得很單薄，鑑於以上因素，爲了能更好地爲服務，也爲了使自己能更好的發展，特此向領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發展越快，才能爲創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，並同時帶動了工作的極積性。我相信對於有一定能力和執行力的人來說，是不會吝嗇的。使之能夠爲我解除後顧之憂，安心的爲服務，我相信，只要有付出，就會有收穫的真理。
如果領導認爲我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答覆。謝謝領導！
此致
敬禮！
申請人：
X年X月X日
新員工加薪申請報告 篇16
尊敬的X總：
自入職x公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責生產、倉庫、採購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備，有很強的團隊協作能力；確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，並多次得到y經理的肯定及讚揚。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足並發展，而這正是幾個月以來我經常爲工作加班加點，任勞任怨，爲公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是爲了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心爲企業服務。 就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因爲我們企業在目前各方面體系正處於完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步。望領導給予批准爲感！
申請人：
年 月 日
新員工加薪申請報告 篇17
尊敬的鄭總：
您好！
我是20xx年3月進入公司，轉眼已一年有餘，首先感謝公司領導對我關心和重視，爲我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。
隨着公司的不斷髮展，同事們給予了我很多關心，公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業資料到一期工程主管，我實現了重要的自我價值體現、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴······
內業資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，決定着高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。並且我還負責着“房地產信息化平臺”的報建工作。
現又在內業資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經過一箇月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。
社會的發展，時代的進步，我的工資從轉正後一直爲2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資爲23xx元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：xx00元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。
綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認爲我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視！
此致
敬禮
申請人：陳
20xx年4月9日
新員工加薪申請報告 篇18
尊敬的：
您好！我，，特此申請加薪人民幣x元。
1.從今年開始，江蘇省徐州市xx部門工資上調，上調價格從200元到500元不等。
2.工作技術性很強，任何粗心都會影響產品的外觀和性能。而且我現在的工作站不穩定，需要的地方都可以幫忙。可以說我有多份工作，這也從另一方面體現了我的各種工作內容和嫺熟的技術。
3.今年比去年少了兩個人，所以我的工作負擔增加了很多。通過我的工作成績，希望老闆給我加薪加薪，以此來激勵我，帶動我工作的積極性，保證我能更好的做好自己的工作。
4.xx部門工作環境差，噪音大，灰塵多，在有很多進貨和緊急發貨的情況下，需要無償加班。
5.隨着物價的上漲，原來的工資水平遠遠不能滿足我的消費需求和生活水平。在這個一切都在漲價的社會，我希望老闆也能讓我漲工資，滿足我的生活需求！
希望老闆能從實際出發考慮我的要求。謝謝！
完成加薪申請後，建議員工在合適的時間選擇合適的方式與老闆溝通。最好是面貼。如果老闆當場拒絕了你的申請，不要氣餒，找到工作中需要改進的方面；另外，如果老闆同意考慮，不要忘了問什麼時候會有回覆，以免員工提交加薪申請後，加薪請求丟失。
申請人:
20xx年x月x日
新員工加薪申請報告 篇19
尊敬的公司領導：
你們好！
本人於20xx年6月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現有電腦130臺、各類打印機22臺，複印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的準備及維護，網吧、KTV廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統、OA試用系統管理，吉之島及公司監控維護。
這四年來，我熱愛和珍惜現在的工作崗位隨着我公司的不斷髮展狀大， 我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一箇夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。
近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發喫力。希望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是3500元（在原基礎上增加500元）。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會有收穫！
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到3500元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意嚮往網絡推廣方面發展，望公司給予考慮。
也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待你們的答覆！
特此報告
日期：20xx年X月XX日
新員工加薪申請報告 篇20
尊敬的領導：
您好！
我是20xx年11月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨着公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月裏，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到昇華，以期爲公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我們爲能遇到這樣的公司領導而感到慶幸！
然而我們所處的城市是一箇正以驚人的’速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成爲限制我們自身發展的最主要因素之一。雖省喫檢用，又不沾菸酒不近女色，每月僅能自給；但是我們已近而立之年，這後面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望！
爲了能更好的爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，我相信，只要付出，就會有收穫，鑑於現在的工作職責和工作強度，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準，希望領導能給予批准。
此致
敬禮！
日期：
新員工加薪申請報告 篇21
尊敬的王總：
您好！
我是20xx年6月進入公司，轉眼已過一年半，首先感謝公司領導對我的信任和栽培，爲我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。
隨着公司的不斷髮展，我個人能力也在不斷提升和進步。從入職公司的行政助理職務半年後，感謝公司領導的信任，於20xx年年初晉升爲行政專員一職，更在王總的精心指導下，使自己的工作和能力得到飛速提升。
自加入公司以來，我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。在工作任務繁多時，無論多晚，也都會在將工作帶回家中完成再休息。
基於對公司的熱愛和領導對我的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，及結合長沙市行業內及集團內同崗位薪酬水平，因此我提出加薪請求，希望公司能將我的工資調至20xx元以上。
期盼得到領導對我工作成績的肯定和鼓勵，希望領導對我申請能夠加以重視。當然，即便公司出於公司立場考慮，未能批准我的加薪申請報告，將一如從前一樣，以積極認真的態度，去做好每一件事情，不會因此對工作有一絲一毫的懈怠。
此致
敬禮！
申請人：
X年XX月XX日
新員工加薪申請報告 篇22
領導：
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如，以期爲公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作爲輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一箇，衆多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水爲（稅後多點），遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：
X年XX月XX日
新員工加薪申請報告 篇23
尊敬的公司：
首先感謝公司爲我了施展個人能力的平臺和空間，並同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長爲一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應複雜工作的應對，離不開各級的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利爲公司管理團隊所接受併成爲其中一員，並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心願，也是與公司攜手共同發展的結果。
我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認爲，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作爲一箇基層財務文員，每天都要處理大量複雜枯燥的數字和報表，爲了保證工作質量，l不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一箇財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細緻的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級的安排下，我又接手了部分行政工作，儘管日常工作比較繁忙瑣碎，佔用了很多的時間，但我仍然經受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收穫了職業生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我上的支持和鼓勵，因爲我堅信，世界是公平的，付出是有收穫的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中並沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認爲我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。儘管我認爲自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠和敬業態度絲毫不亞於其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因爲我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放鬆對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我願意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一箇年輕人的心聲。
因爲年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請予以原諒。
再次向各位表達最誠摯的敬意和感謝。
申請人：
申請時間：xx年xx月xx日
新員工加薪申請報告 篇24
尊敬的公司：
您好!
自20xx年入職公司以來，承蒙公司各位的關心與厚愛，在工作中、生活中給予我極大地幫助和指導，也給我一箇良好的發展平臺。這些我一直銘記在心，感激之情溢於言表。
在過去的一年中，我的工作性質發生了一些變化，上半年在工地項目部任職資料員，負責每天工地施工過程中的資料的編輯、:，材料的報審、送檢，以及竣工驗收資料的與提交，在工作上，與業主、監理、甲方在資料方面有着良好的溝通與跟進，以提高工程結算的進度。
下半年調入公司資料部做助理，主要負責各工地施工過程中的資料問題，及時反映給並對自己力所能及的問題出謀劃策，對不懂的問題虛心向請教，給我印象最深的是關於各項目工程的收尾問題，也就是竣工結算，由於公司資料員變動較大，一些已完工的工地找不到相應的資料員來處理該工地的資料，這些瑣碎的事全部交由資料部處理，我們首先檢查資料的完整性以及嚴謹性，確保對我司有利的證據資料，不完整的及時進行補充，積極與各單位的相應負責人進行溝通，解決這些缺漏，在越來越多的與其他單位的負責人溝通的過程中，我慢慢體會到，有時候無意說錯一句話，也會給自己的工作增添負荷，帶來不必要的麻煩。
隨着時間的推移，我在爲人處事上有了很大的變化，可以很愉快順暢的與他人進行溝通交流，並能獨立辦理項目的竣工結算資料，當然，我也存在很多的不足，比如知識面比較有限，接觸的工程比較單一，上進心還不夠，在今後的工作中，我會努力克服這些缺點。
隨着社會的發展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，市場物價也在不斷的上漲，從而使我承受着巨大的經濟壓力，每個月x元的工資，在廣州快節奏和高消費的生活中，顯得越發的單薄。綜合這些外內在的因素的考慮，希望薪資可以調至x元/月。雖然我的能力有限，但我始終很清楚基礎不穩，地動山搖，也很清楚這個社會優勝劣汰殘酷的遊戲規則，所以我會以更積極的態度來面對將來的工作和生活，希望公司能夠批准!
祝公司一帆風順，鵬程萬里!
申請人：
20xx年XX月XX日
新員工加薪申請報告 篇25
尊敬的公司領導：
您好！
一轉眼來公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，爲我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。
在公司領導的關心和幫助下，不斷成長，在專業知識和認識工作方面積累了一定的工作經驗。一年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，涉及的工作內容範圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。
以下我一年來所涉及到的主要工作內容：
一、包裝設計：
去年完成申報產品包裝設計150多件。
1、在公司GMP複檢通過之後，需完成全部產品申報包裝初稿設計，設計任務量大，時間緊迫，在去年10月份開始到12月份，幾乎天天加班，最終按時完成新產品申報包裝設計。
2、今年以來，公司產品由於GMP變更及新產品開發，面對市場而重新統一公司所有產品包裝，同樣在2月份開始進展設計工作，工作量甚至比申報產品包裝設計更大，要求更嚴格，這個任務直到現在也在繼續。
二、協助項目部工作：
在總領導下，去年協助項目部工作規劃品山、金臺項目，編纂各類可研、申報書等數十套，爲公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無法統計，因在工作中常常因爲相關部門突發性需要材料、文件等時間緊迫，故此也有加班時候。
三、管理公司所有電腦及網絡設備。
去年，在熟悉公司情況後發現公司電腦設備及網絡等凌亂不堪，軟件混亂，並且運行不穩定，維護及耗材費用非常高，因此提出合理建議，利用自己的專業知識迅速維修公司電腦、網絡。自主更換耗材，爲公司節約大量辦公開支。
四、設計公司形象及廣告。
去年及時完成公司各類更換廣告設計及宣傳設計等。
五、協助其他部分工作。
然而現在本地經濟發展迅速，對於我們來說生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成爲限制我自身發展的最主要因素之一。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，希望公司領導能夠基於對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年的工作成績，爲了能更好的爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪到x元/月的申請！
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
此致
敬禮
申請人：
新員工加薪申請報告 篇26
尊敬的王總：
您好!
我是20xx年6月進入公司，轉眼已過一年半，首先感謝公司領導對我的信任和栽培，爲我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。
隨着公司的不斷髮展，我個人能力也在不斷提升和進步。從入職公司的行政助理職務半年後，感謝公司領導的信任，於20xx年年初晉升爲行政專員一職，更在王總的精心指導下，使自己的工作和能力得到飛速提升。
自加入公司以來，我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。在工作任務繁多時，無論多晚，也都會在將工作帶回家中完成再休息。
基於對公司的熱愛和領導對我的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，及結合長沙市行業內及集團內同崗位薪酬水平，因此我提出加薪請求，希望公司能將我的工資調至20xx元以上。
期盼得到領導對我工作成績的肯定和鼓勵，希望領導對我申請能夠加以重視。當然，即便公司出於公司立場考慮，未能批准我的加薪申請報告，將一如從前一樣，以積極認真的態度，去做好每一件事情，不會因此對工作有一絲一毫的懈怠。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
新員工加薪申請報告 篇27
領導：
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如，以期爲公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作爲輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一箇，衆多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水爲（稅後多點），遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
新員工加薪申請報告 篇28
各位：
您們好！我是。首先感謝公司和主管們一直的努力，也祝願越辦越好。感謝因爲有上級一直以來的關心和支持，使我們在工作體驗到快樂，也快樂地工作着。
加入到這個大團隊中已經三年了，本人始終都是堅持以積極態度工作、堅持以一種良好的面貌面對着工作，力求把每一項工作做到盡善盡美。正是因爲有這種堅持，在—年，我一箇人扛起了一箇含20個縣公司的所有工作，並取得客戶滿意的。最終不負公司對我的培養，在—X年度獲得了優秀員工三等獎。這個獎項肯定了我的工作，也是對我以後工作的一箇鼓舞。當初，在公司新員工的培訓所提到的各個服務流程，我是在實踐中進行體驗的，我並不聰明，很多東西我不是一學就懂了，但我願意去付出勞動，這個服務流程也是自己花了半年的時間才慢慢深刻起來的。我雖不才，但我效忠於公司，效忠於工作。
隨着發展，公司不斷地壯大，我個人也正在茁壯成長，這爲公司以及個以後的發展打下了重要的基礎。然而，在強度不斷加大的工作同時，我的生活上的壓力也是一箇重擔子。在工作的三年來，物價不斷飛漲，還有因爲工作的調動，生活上需要付出的是越來越多了，而三年以來工資一直沒變過。在這種形勢下，現有的生活負擔已經是影響工作最主要的因素之一了。爲了讓工作更加有效率，也爲了公司發展得更好，特此向公司提出加薪申請，希望批准。
特此報告
日期：年X月XX日
新員工加薪申請報告 篇29
尊敬的公司：
您好！
隨着公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一箇夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一箇明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！
如果公司認爲我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。
申請人：
20xx年XX月XX日
新員工加薪申請報告 篇30
尊敬的公司領導：
您好！
我自*年**月份有倖進入公司以來，始終抱着“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，爲公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸爲公司添磚加瓦略盡綿力，此實爲我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我爲能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一箇夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記於心。
隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。在此我列舉一下我的工作成績：1、；2、；3、；4、；5、；6、；7、；8、；9、；10、。 同時我們所處的城市是一箇正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是排的上號的，因爲我個人的負擔比較 1
大，每月房租開支、生活消費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個人工資增加至每月月薪爲*元/月，我將更加努力工作，爲公司創造更大的價值。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。真誠期待您的答覆！
申請人:
申請時間：-*-
新員工加薪申請報告 篇31
尊敬的公司領導：
您好！不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一直擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，爲公司做出了佳職，也鍛鍊了自己的才能。
而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水，人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆！
申請人：
日期：
新員工加薪申請報告 篇32
總：
您好!
隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一箇夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是x元。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一箇明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫!
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一箇努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。
申請人：
時間：xx年xx月xx日
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