員工獎勵申請報告範文（通用18篇）
員工獎勵申請報告範文 篇1
院領導：
您好！
作爲一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出於本人辦事的.執着，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我用心的應對中，把它完成的很好。
工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫院爲家，並有了良好的團隊意識。我願付出更多的精力投身於工作，在羣衆中發揮自我力量，多爲公司效力。現本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批准！
申請人：
20xx年x月xx日
員工獎勵申請報告範文 篇2
尊敬的公司領導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時間裏，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒 介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更 多想在華爲這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華爲一起走向輝煌！
請公司領導予以批准！
申請人：
申請日期：
員工獎勵申請報告範文 篇3
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王某，徐某;鄭某(支援);員工高某，高某某，韓某某積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上喫飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裏持續奮戰50多箇小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批准!
姓名：
時間：
員工獎勵申請報告範文 篇4
尊敬的公司領導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時間裏，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華爲這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華爲一起走向輝煌！
請公司領導予以批准！
申請人：
20xx年x月xx日
員工獎勵申請報告範文 篇5
：
爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年2月22日公司工程會議："對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
申請人：
20xx年x月xx日
員工獎勵申請報告範文 篇6
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高，韓積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上喫飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裏持續奮戰50多箇小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒介，從而發現員工積極優秀的`一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批准!
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告範文 篇7
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時間裏，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒
介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的.綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更
多想在華爲這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華爲一起走向輝煌!
請公司領導予以批准!
吳友婷
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告範文 篇8
尊敬的公司領導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時間裏，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒
介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更
多想在華爲這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華爲一起走向輝煌!
請公司領導予以批准!
吳友婷
20xx年x月x日
篇三：
尊敬的公司領導：
從年月項目開工至今，項目部全體員工在的領導下，團結一致，喫苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，爲業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先後多次到項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，爲公司贏得了榮譽。
爲進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示範工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予 元獎勵，我項目部全體員工將以此爲榮，再接再厲，爲公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領導審覈批准爲感!
工程監理部
年 月 日
員工獎勵申請報告範文 篇9
尊敬的公司領導：
從××年×月×項目開工至今，項目部全體員工在的領導下，團結一致，喫苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，爲業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先後多次到××項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，爲公司贏得了榮譽。
爲進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示範工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此爲榮，再接再厲，爲公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審覈批准爲感！
此致
敬禮！
工程監理部
年月日
員工獎勵申請報告範文 篇10
尊敬的：
您好！
感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進員工評選，現將我的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職，主要負責營銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，並不斷學習吸收新的知識和技能將其運用到現實的工作當中。在日常工作中，我時刻保持狀態，嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務時立即進行爲客人服務。注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，並對員工進行考覈，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進，規範待客服務流程，加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服務規範，尤其是開盤及入夥的相關知識講解。
每月定期找員工談心做工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人爲本，因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者髒物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控制方面，按照每月集團給予本部門的費用標準平均爲2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級的認可。在榮和山水綠城20xx年9次開盤及35次週末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入夥中都能積極主動的帶領着大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。並在x年的考覈中得到營銷的認可，獲得10個A級的評定。
在即將過去的20xx年裏，在的關心和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
個人
沒按相關標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好，在以後的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級安排的任務，更加努力，不斷充實自己，以飽滿的狀態投入到工作中去，爲公司創造更多的價值！
申請人：
20xx年x月xx日
員工獎勵申請報告範文 篇11
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X ，徐X ；鄭X （支援）；員工高X ，高 ，韓 積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上喫飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裏持續奮戰50多箇小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒
2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努
請公司領導予以批准！
申請人：
申請日期：
員工獎勵申請報告範文 篇12
尊敬的公司領導：
從20xx年x月x項目開工至今，項目部全體員工在的領導下，團結一致，喫苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，爲業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先後多次到xx項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，爲公司贏得了榮譽。
爲進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示範工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此爲榮，再接再厲，爲公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審覈批准爲感！
申請人：
員工獎勵申請報告範文 篇13
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高，韓積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上喫飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裏持續奮戰50多箇小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的.
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批准!
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告範文 篇14
各部門及全體員工：
生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。爲公司發展貢獻了力量，爲公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一箇愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司研究決定：評選李傑爲優秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知！
申請人：
20xx年x月xx日
員工獎勵申請報告範文 篇15
公司：
爲進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典型，激發廣大員工以公司爲家的主人翁，愛崗敬業的奉獻，團結向上的進取，開拓創新的拼搏，有效提升工作質量和效率，使其形成人人爭當先進，人人爭做優秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，特定於20xx年1月份開展“20xx年度優秀員工”評選活動，所需活動經費如下：年度優秀員工6名：獎金500元，合計3000元；綬帶10條：工本費15元，合計150元；
共計3150元。
妥否，請批示！
工程監理部
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告範文 篇16
各部門及全體員工：
生產部李傑自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。爲公司發展貢獻了力量，爲公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一箇愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司研究決定：評選李傑 爲優秀員工。獎勵150元。
公司號召全體員工以他爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
員工獎勵申請報告範文 篇17
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X ，徐X ；鄭X （支援）；員工高X ，高 ，韓 積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上喫飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裏持續奮戰50多箇小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒
2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努
請公司領導予以批准！
申請人：
員工獎勵申請報告範文 篇18
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高，韓積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上喫飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裏持續奮戰50多箇小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
爲調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批准!
20xx年x月x日
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