銀行競聘報告優秀範文

銀行競聘報告優秀範文（精選22篇）

銀行競聘報告優秀範文 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　今天，我懷着一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織和領導給我提供了了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態、熱烈的響應上級行機關無部室辦公的號召，用積極的態度來參與支行法律審查崗位的競爭，勇於接受組織的挑選。下面，我將從四個方面向支行領導及同志們陳述我的競聘報告：

　　一、工作簡歷：

　　我生於××年××月，於××年參加工作，（……工作經驗）。

　　二、工作目標：

　　如果在這次競聘中能得到支行黨委和領導的信任，得到同志們的擁護，贏得支行法律審查崗位的話，我將在××年聘任期內崗位工作目標是：依照各項法律法規制度的規定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業務涉及法律風險的審查，防範和監控全行信貸風險預警，定期寫出法律書面分析報告，同時做好lms系統的管理工作，並完成支行交辦的其他工作任務。

　　三、自我優勢：

　　支行黨委、各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的競聘，主要基於一下幾點： （一）我具備一箇銀行幹部的基本素質和工作經驗，愛崗敬業，幹啥愛啥，幹啥精啥，樂於奉獻；具有良好的政治素質、業務素質和職業操守，恪盡職守、廉潔勤政，並熟練掌握一線金融業務的各項政策法規，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。 （二）崇尚現代管理理念，具有開拓和創新精神。由於自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習，養成了自己勤于思考，熱衷實踐的良好習慣，能夠充分發揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩妥，積極創新而又不失謹慎。 （三）具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。由於自己長期從事信貸業務操作實務，多年的經驗教訓積累，使自己在業務操作方面輕車熟路，並且熟悉銀行管理的各個環節，有幸成爲我行信貸業務方面的骨幹；加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統的學習了銀行相關法律，有較爲豐富的金融法律法規知識，所以，只要競聘成功，則能把自己的業務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。 （四）我注重團隊意識，能夠團結同志，與人爲善；比較理解人，關愛任，包容人；善於協調關係，增強凝聚力。

　　四、競聘態度：

　　假如我競聘如願，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此爲新的起點，努力履行和實現任期內工作任務，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，爲全行××年各項經營合規合法，順利實現跨越式發展貢獻出自己的力量！

　　假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因爲能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，並積極投身到經營崗位去，把自己鍛鍊成爲一名讓組織和領導信任、讓羣衆滿意的優秀員工。

　　謝謝大家！

銀行競聘報告優秀範文 篇2

　　各位尊敬的，同仁們：

　　大家好！

　　懷揣這一顆憧憬的心走上演講臺，說實話心裏很緊張，但更多的還是激動。緊張是因爲我長這麼大這是第一次在公衆面前這樣展示自己。激動是因爲信用社的這次人事制度改革給了我這麼個毛遂自薦的機會。憧憬是因爲我相信我們信用社在全體同仁的共同努力下一定能得到健康，快速的發展！我堅信，我們的明天會更好！

　　我想接下去還是先簡單介照一下自己吧。我叫，年齡，XX年畢業於金融專業，現就讀於“×大學”財務會計專業，今年七月畢業

　　其次我有較強的事業心和工作責任感。在信用社上班已有八個年頭了，在這期間我一直勤勤懇懇，認認真真，在和同事們的幫助下，積累了豐富的臨櫃經驗，在業務上也能獨擋一面，因此，在年，XX年，XX年被評爲“先進工作者”，XX年被評爲“工會積極分子”。

　　然後我爲人坦誠與人爲善。有良好的協調和溝通能力，我的性格是屬於外向型。在8年裏，我和每位同事都能和睦相處，從不鬧任何與工作無關的意見，能很好地與人配合做好工作，化解一些矛盾。由於我一直在一線工作。我深知一線人員的一些想法，因此我能設身處地地與員工進行溝通和交流。

　　再者我業務水平較好。在工作期間我先後做過出納，儲畜，記帳等精通信用社的所有臨櫃業務。由於這次的大廳負責人要事後監督。我認爲自己對帳務比較熟悉，業務方面也比較懂，因此，我能很好地配合主辦會計把內部工作做好。

　　如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

　　1，加強團結，創造良好的工作氛圍。團結是開展一切工作的前提和保證。我們在工作配合上要做到密切但要堅持原則，公私分明。平常經常性的開展一些活動，做到輕鬆活潑。不計較個人得失，爲了工作即使吵幾句也無無妨，但過後依然是兄弟姐妹。我會創造一箇這樣的工作氛圍，讓大家能每天邁着輕鬆的腳步，懷着愉悅的心情走上崗位，滿懷熱情面帶笑容的去爲客戶服務。

　　2，規範服務，建立優質的服務環境。去年我們在創滿意上取的了較好的成績，但客戶對滿意的是無止境，也就意味着我們爲他們的服務也是無止境的，這就給我們提升服務品質上提出了更高的要求和標準。我認爲我們在臨櫃上已經做到了熱情，當然熱情是最最重要的，接下去我們要做的更加規範和到位。從我們自己服務的軟件上抓起，統一，提高認識爲客戶一箇賓至如歸的服務環境。

　　3，拓展業務，增加總社的存款分額。存款增幅一直困擾着我們信用社。作爲信用社窗口和形象代表的總社，我們還承擔着增加存款份額的重任。

銀行競聘報告優秀範文 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　上午好！

　　我叫，現任市行本部分理處坐班主任，銀行副行長崗位競聘報告。今日，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委爲我們年輕同志，創造這次施展才華，展示自己的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今日的演講臺。

　　我現年34歲，大專學歷，經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來，始終從事會計專業工作，先後做過記賬、複覈、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經競聘被選拔到分理處擔任坐班主任工作。

　　過去的十年裏，我立足會計崗位，不僅系統的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、複覈員、聯行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。尤其在擔任分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使xx單位財務會計覈算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動下，營業人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業室上下形成了團結、向上的良好氛圍。看到各位飽滿熱情的工作，更加激發和鼓舞了我向更高的目標奮進。

　　從95年跨入農行大門以來的10年時間裏，我幾乎都是在路辦事處業務一線工作，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧，無論是會計本職工作，還是客戶經理營銷工作，我都處處走在前列，營銷了大量的客戶和儲蓄存款，02、03年相繼被市行、省行抽調，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評爲辦事處的先進工作者，金融行業是一箇重要的服務型行業，主要靠服務求發展、以優質服務求生存，尤其作爲營業前臺，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關係，是事關企業發展的關鍵問題。作爲財務主管，我既要處理好業務覈算的各個環節，當好家、理好財，又要直面客戶，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己。可以說，在農行工作的10年也是我不斷學習的10年。根據工作需要，我先後學習了計算機、經濟管理、金融法律法規、會計學等多方面專業知識和技能。爲了取得專業的會計師資格，我每天下班後都堅持去專業的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受着每一次進步所帶給我的信心與喜悅。

　　這次，本着“鍛鍊自己、奉獻農行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基於以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，願意爲農行事業付出最大努力，希望能在領導崗位上發揮我的作用，更好地實現人生價值；

　　第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘鍊，爲農行的事業發揮出光和熱；

　　第三，對於我們年輕同志，參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一箇提高。

　　我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現自身價值。在今後的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高，練就過硬的工作本領，儘快使自己成爲政治過硬、業務精良、懂經營、會管理的複合型管理者。

　　隨着現代金融業的發展和我國加入世貿組織後的新形勢，我們國有商業銀行的業務技術也在不斷髮展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，爲此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業務、新知識的學習與探討，緊跟時代發展步伐，從我做起，力求達到“工作質量更好，工作效率更高，綜合素質更強”， 打造出一流的團隊。

銀行競聘報告優秀範文 篇4

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　在這裏我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是爲了當官，更多的是爲了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。19xx年在枝江市供銷社參加工作，先後作營業員、門市部主任、統計員。19xx年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。

　　競聘理由

　　（一）我所學的專業中，涉及市場營銷學、客戶心理學等知識，爲相關的個人業務工作奠定了一定的理論基礎，並在實際工作中與營銷結合起來，從評估客戶需求，到營銷理財產品，再到維繫客戶。

　　（二）兩年來，在個人業務顧問崗位的工作中，熟悉個人業務客戶常用銀行產品的基本處理流程、功能、特點及競爭優勢，熟悉電子銀行、自助設備等營銷服務渠道的功能及其應用，較好地爲客戶提供綜合化、專業化、個性化的服務。

　　記得總行在近幾年形成的“五統一”的服務規範中，有一項就是“統一的客戶經理選拔標準”。可見，這是現實的客觀需要，以及同業激烈競爭的要求，我願意在這一崗位上爲建行個人業務的發展做出更大的貢獻。

　　擬聘後的工作設想

　　如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和支持，我將在支行領導和網點經理的帶領下，認真履行個人客戶經理的職責，努力完成各項指標。

　　第一、加強學習，熟練掌握業務技能與營銷技能。樹立市場觀念，客戶觀念，營銷觀念，爲客戶服務打定堅實的基礎。不能夠熟悉業務知識，任何服務和營銷都無從談起，更談不上客戶的開發。作爲一名黨員，我也時刻提醒自己，不斷加強自身的政治素養，強化對金融政策和法規的學習，能夠按照全行的思路，開創性的開展工作。“學無止境，厚積薄發”，只有平時不斷充實自己，才能高效地服務於客戶，從而提升客戶的滿意度。我很榮幸能夠在上海蔘加首屆金融理財師年會，那是一座彙集學養、啓迪智慧、傳承文化、開闊格局的知識殿堂。今後有機會，我依然會熱情參與，融入理財師團隊，以此定期鼓勵、鞭策自己，精進專業。

　　第二、提升理財產品營銷技能和客戶關係營銷技能，做到“留住客戶，贏得客戶，拓展客戶”。

　　1、理財產品營銷。建設銀行的產品與服務不斷跨越傳統業務和服務領域，以滿足不同羣體客戶的需求。爲了更好地服務客戶，好多產品我都會身先試用，比如網銀中投資理財的銀行存管、電話銀行的福彩投注、手機銀行中萬易通商城的特價機票和福彩投注等，在上星期車爆胎，因持有汽車卡，還享受了一次免費的道路救援。我想，建行爲我們提供如此方便、快捷的產品服務，應該與更多的人去分享，去應用。因爲親身體驗，偶爾會與客戶交流心得體會，這樣也增加了親和力，客戶關係也能進一步深入。

　　2、客戶關係營銷。客戶關係的營銷是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現了對“以客戶爲中心”理唸的認同。無論是維護老客戶，還是開發新客戶，都要樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當自己的事情來辦。在實際工作中，我們每天都會面對形形色色的客戶，每一箇走進建行的客戶，並不一定是我的客戶，也許他的大部分資金都在他行，但是我要努力把他留住。（舉實例：保險聯動銀行卡、電子銀行、汽車卡。）我們與客戶的關係實質上是人與人之間的關係，如果我們用誠信和優質的服務對待客戶，那麼我們換來的就不只是單個產品的買單，而是客戶對我們的信任和選擇，最終成爲我的客戶。

　　第三、關注市場，掌握同業對客戶的競爭動態，“知己知彼，百戰不殆”。作爲個人客戶經理，應時刻注重研究市場，關注市場動態，因爲研究市場就是分析營銷環境，在把握客戶環境的前提下研究客戶，分析客戶心理，從而達到瞭解客戶資金運作規律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行。同時，應深入進行市場調研和分析，掌握我區客戶特點和結構，進行市場細分，研究本行金融產品和服務的市場佔有率，同業競爭能力，及時反饋客戶對銀行服務的意見和建議等，爲領導經營決策提供可靠依據。

　　第四、認真履行客戶經理的職責，重點維護VIP客戶，並轉變服務模式，加強防範風險，圓滿完成任務。總行制訂的《零售網點轉型二代指引（08）――深化二代轉型推廣工作的指導意見》中提到，目前我行向VIP客戶提供的服務更多地還是傳統金融服務，內容和形式比較單一，客戶體驗更多地停留在交易的優先辦理和價格優惠上。截至20__年末，佔個人存量客戶2%的VIP客戶貢獻了47%的金融資產，其銀行卡，理財產品，基金，黃金等產品的覆蓋度遠高於大衆客戶，是對我行零售業務貢獻度最高的客戶羣體。因此熟練掌握各個系統的應用，尤其是OCRM等系統的應用，對客戶實行綜合化、差別化、個性化的服務顯得尤爲重要。我的銷售服務模式並非“只重結果，不重過程”，相反，我覺得過程更重要。（舉實例：電子銀行的激活過程，是一箇瞭解客戶需求及針對不同羣體營銷的過程。）營銷的過程可以發現新的營銷商機，可以更多地瞭解客戶需求，使客戶在我行得到更好地服務體驗，同時，營銷的過程會不斷激發我對個人客戶經理的認識和瞭解，提醒自己不斷提升專業水平，以適應新形勢。

　　總之，客戶經理是對外服務的窗口，是建行的形象。如何打造一流品牌，靠的是誠信守諾、特色服務、良好形象和優質服務。客戶經理是一份富於挑戰性的職業，我決心接受挑戰，以堅定的意志，執着的追求去挖掘人生的價值。

　　如果我競聘成功，我的工作目標是：“以爲爭位，以位促爲”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成爲支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

銀行競聘報告優秀範文 篇5

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　今天，我懷着一種不平靜的心情參與這次競崗演講，首先感謝組織和領導給我提供了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態、用積極的態度來參與支行信貸審查崗位的競爭，勇於接受組織的挑選。下面，我將就三個方面向支行領導及同志們陳述我的競聘報告：

　　我生於xx年2月，現年xx歲，大專學歷，於xx年3月參加工作，xx年取得會計師職稱，xx年被聘任爲信貸審查員。

　　各位領導和同仁們，我之所以參與信貸審查崗位的競聘，主要基於一下兩點：

　　（一）我具備一箇銀行員工的基本素質和工作經驗，同時也具備有擔當信貸審查工作所必須的政治素養和個人品質。有很強的敬業精神，具有較強的事業心和責任感，嚴謹細緻的工作作風和喫苦耐勞的奉獻精神。多年來，我工作一直一絲不茍，任勞任怨。不論在什麼崗位，我總是刻苦鑽研，盡善盡美完成本職工作。

　　（二）本人具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。雖然我從事信貸審查工作只有兩年，但由於自己的好問、好學以及刻苦鑽研的精神，陸續積累了許多信貸業務知識，使自己在業務操作方面能駕輕就熟，加之自己在擔任支行信貸審查員兩年中，還利用業餘時間學習了銀行相關法律、法規及規章制度，有較爲豐富的金融法律法規知識，且熟練掌握金融業務的各項政策、法規，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。所以，只要競聘成功，則能把自己的業務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。

　　如果在這次競聘中能得到支行領導和同事們的信任，贏得支行法律審查崗位的話，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，我將以此爲新的起點，在20xx年努力履行和實現任期內工作任務，依照各項法律法規制度的規定，認真履行信貸審查崗的崗位職責，做好全行信貸業務涉及法律風險的審查，防範和監控全行信貸風險預警，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，爲全行20xx年各項經營合規合法，順利實現跨越式發展貢獻出自己的綿薄的力量！同時也要積極完成支行交辦的其他各項工作任務。 假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因爲能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，把自己鍛鍊成爲一名讓領導信任、讓羣衆滿意的優秀員工。

　　謝謝大家！最後祝各位身體健康，生活快樂，工作順利！

銀行競聘報告優秀範文 篇6

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好!感謝組織能給我們這樣一箇平等競爭的機會和展現自我的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一箇員工潛能的激發過程，而對於我來說更是一次走近理想的自我突破。我，今年23歲，去年畢業於XX大學工商管理系市場營銷專業，入行之前曾經做過清華同方消費電子事業部的市場部經理，主要從事市場推廣和營銷方案的策劃。入行以後一直從事信貸工作。今天我競聘的崗位是建設路支行行長，雖然我年輕，認識的人也不多。但是我肯努力，並且我父親在XX縣經商近20xx年，人緣關係較廣，我可以通過父親的介紹，多認識一些人，努力完成儲蓄業務。能站在這裏，有我多年的知識積累和一顆用於拼搏的心，我相信自己!

　　一、參加本次競聘的原因我此次競聘主要是源於自己價值的實現。不想當支行長的信貸員不是一箇好信貸員，因爲支行長和信貸員有一箇共同點，都是穩定現有客戶，開發新的優質客戶。入行以來我一直從事信貸工作，渴望能在一箇新的崗位上鍛鍊一下自己，建設路支行行長這一職務既能鍛鍊一箇人的溝通協調能力，又能鍛鍊一箇人的組織管理能力，所以，我希望給自己一箇提高工作能力、實現自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。

　　二、儲蓄存款呈負增長原因分析由於諸多原因的存在，建設路支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，我分析了一下，包括主觀、客觀兩方面的因素。

　　主觀因素:

　　1、大客戶流失。大客戶流失，是造成儲蓄餘額下降的因素之一。儲蓄客戶不同於對公客戶，他與銀行之間不存在其他關係，就是單純的債權債務關係，支行的儲蓄餘額離不開這些大客戶。服務質量沒有及時跟上，加上大客戶走訪的還不夠，導致了餘額的下降。

　　2、員工積極性不高。行裏制定的獎勵政策沒有被員工所理解，員工認爲發展業務的投入與收益不成正比，自然業務就發展不上去。業務發展不上去，獎金就不多。獎金不多，積極性就受到了影響。積極性不高，業務發展就更難了，造成儲蓄餘額的持續下降，成了一箇惡性循環。

　　客觀因素：

　　1、郵政大搬家。建設路支行，還有營業部都有這樣的體會。從年初至今，不少流失的大客戶都流到了郵政那裏。爲什麼會發生這種情況呢，一箇是郵政的員工都是多年的老員工，人員關係廣，並且善於發掘客戶。另一箇是我們工作沒有做好，沒有維護好這些大客戶，造成了損失。

　　2、同行業競爭激烈。資溪本來就是小縣，造成了我們的競爭壓力比較大。舉幾個例子：信用社是地方政府支持的銀行，他們的活期大部分是政府存款，定期存款給的手續費又高，這是他們的優勢。工商銀行沒有手續費，爲什麼儲蓄餘額那麼高呢。據我所知，工商銀行推出了一種商友卡，全年給任何一箇家銀行打款都是免手續費的，並且這種商友卡不需要排隊，可以優先辦理業務，這吸引了一大批的個體工商戶。工行還有收益率頗高的理財產品，這都是他們的優勢。

　　三、對今後工作的設想

　　如果我競聘成功了，我今後的工作任務就是如何把支行的各項工作做得更好。客觀因素不是我們所能改變的，我們只能從自己出發，改變自己，讓我行能在激烈的競爭中有一席之地。我計劃從以下兩方面開展工作：

　　1、帶領員工做好好吸存工作今年，建設路支行的存款任務是淨增1000萬，對於我們來說，這是一箇新的挑戰。近年來，建設路支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行櫃檯，才能使存款額有質的飛躍。所以，在今後的工作中，我將一方面作好現有大客戶跟蹤走訪工作，達到穩定現有客戶，保證現有存款的相對穩定;

　　另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，不斷髮掘市場潛力，開發優質客戶，把吸存工作真正做大。另外，我將會加強業務學習，使自己能夠成爲一箇業務全面，能力強的好員工。

　　2、發揮自身優勢，提高儲蓄工作質量。

　　那麼如何讓儲蓄客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是爲客戶提供滿意的服務，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務。比如幫助老人寫憑條就是最爲簡單的個性化服務。當然，我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務，但至少，我們應該爲客戶提供周到、溫馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客戶的忠誠。爲此，我將一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態度;另一方面，加強業務學習和交流，提高業務能力，爲客戶提供準確、快捷的服務。

　　總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。千里之行，始於足下。基於我對建設路支行行長工作職責的充分認識，我願意在組織創造的這個競聘平臺上奮力一搏，若能踏上新臺階，我將發揮自己所長，努力完善自我，充分展現自我，力求更大進步。若不能邁上這個新臺階，我也絕不氣餒，將繼續努力完善自我、充實自我，爭取早日成長爲對企業發展有用的人才。

銀行競聘報告優秀範文 篇7

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先作一箇自我介紹，本人，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。

　　我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨着中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

　　主任、統計員。x年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。

　　經過幾年銀行工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評爲x年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。x年度我實現了個人攬存餘額x萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是爲支行領導當好參謀，二是爲全行事務當好主管，三是爲一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，喫草的牛，忙碌的馬。

　　可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘爲人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”爲原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點，當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

　　管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一箇同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一箇寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以爲爭位，以位促爲”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成爲支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

　　謝謝大家。

銀行競聘報告優秀範文 篇8

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　首先感謝分行黨委給我這次展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。

　　我競聘的是支行副行長，現將我的基本情況和履職設想向各位彙報如下：

　　一、基本情況：

　　我現年xx歲，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱，現任支行辦公室主任。從x年x學校畢業分配到支行工作以來，先後在保衛、儲蓄、信貸、辦公室等崗位。工作中我勤奮好學，熟練地掌握了各種業務知識和操作技能，表現良好的業務素質和業務能力，不斷加強學習，先後取得大專、本科學歷，同時注重金融專業知識學習，經過全國金融專業職稱考試，得助理經濟師、經濟師任職資格。曾榮獲分行先進工作者和優秀*員稱號，我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。

　　二、競聘目的

　　今天，我站在這競聘的演講臺上，目的就是通過演講推薦自己，進一步實現自己的人生追求和願望，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，以實際行動來回報黨組織和領導的培養，爲行的發展作出應有的貢獻。我的競聘態度是：如果競聘成功，我將主動完成上級行黨委安排工作任務，協助行長抓好支行發展工作，認真做好分管工作。如果競聘失利，我無怨無悔，因爲我一直都在默默地爲工行作貢獻，甘願在工行發展道路上當一塊鋪路石，我會通過這次競聘重新審視自己，尋找自己的不足和差距，在今後的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和不足，並不斷自我完善。

　　三、主要業績

　　近三年來，我在工作中認真履行職責，緊緊圍繞國家金融方針、信貸政策，本着“以客戶爲中心，以市場爲導向，以效益爲目標”的經營理念，依照“抓大不放小，關鍵在於優”的營銷方針，積極做好各項業務的營銷工作。

　　因工作需要x年x月支行聘我到辦公室主任崗位，兼職信貸審查和票據交換。在新的工作崗位上，認真做好工作，取得較好效果，5月末解除支行；認真抓好基礎管理和案件防範工作，並取得較好業績，在x年度案防履職和基礎管理工作考覈中獲分，比上年有較大進步；積極主動抓存款，在支行儲蓄存款持續下滑時情況下，5月初攬儲150萬元，扭轉儲蓄存款負增長的局面，及時調整支行員工士氣；全年營銷銀行卡50張、代理各類保險費4萬元，爲支行各項業務的發展而不懈努力。

　　四、履職設想

　　如果我競聘成功，我的工作任務就是如何作爲行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好，並承諾：對黨忠誠、對事業忠誠、秉公辦事、團結同志、求真務實，做好分管工作，堅持以發展爲第一要務，全面完成分行下達各項經營目標，如未完成經營目標的，主動承擔領導責任。

　　第一，堅決維護上級行，加強班子的團結，做好員工思想工作，進一步增強員工的凝聚力、戰鬥力。

　　第二，鑑於支行的客觀實際，要始終抓住存款主線不放鬆，依靠存款增長，帶來效益的增長，提升服務層次，擴大服務範圍，依託優良客戶，做好銀行卡和結算工作，爭取較大的中間業務收入。

　　第三，正確處理好政府、企業、銀行三者的關係，樹立服務地方經濟發展的理念，加強與地方政府各部門的聯繫與溝通，特別是招商引資局，及時捕捉外來投資商信息，爭取投資商到我行開戶辦理業務，促進我行的經營活力。

　　第四，完善考覈措施，激勵員工工作的主動性和積極性。徹底解決幹好幹壞一箇樣，幹多與幹少一箇樣的局面，拉開收入差距，使那些一心一意爲工行工作的員工，得到實惠。

　　第五、認真分析x年工作情況基礎上制定細化x年工作目標。

　　1、加強學習培訓，不斷提高全行管理者和員工的綜合素質。

　　2、全力發展個人金融業務，做好“大個金”這篇文章。一是積極抓好儲蓄存款，營銷個人貸款，擴大優質客戶市場佔比。各項存款計劃新增x萬元，力爭實現增加x萬元，其中：儲蓄存款增加x萬元，對公存款增加x萬元。各項貸款餘額計劃增加x萬元，力爭實現新增x萬元，其中：個人消費貸款增加x萬元，個人住房貸款增加x萬元。在規避風險的前提下，加大拓展個人消貸款和住房信貸力度，重點做好教師、醫院、保護處等幾家職工建房貸款營銷。

　　二是積極拓展電子銀行產品、理財產品、代理保險和代理業務，增加中間業務收入。計劃新增靈通卡（e通卡）張、牡丹信用卡張、個人網上銀行100戶、企業網上銀行xx戶。重點是抓好代收養路費、代理保險業務。中間業務計劃收入x萬元，力爭實現x萬元。

　　三是加大不良貸款清收力度，提高資產質量，增強盈利能力。支行目前的不良貸款xx萬元，是支行發展的主要障礙，清收情況好壞直接影響員工工作情緒。

　　3、紮紮實實做好基礎管理工作，加強內控制度建設，做好經常性制度檢查工作，認真履行案件防責任制，根據公司治理要求，進一步加強道德建設、制度落實、監控檢查三位一體的案件查防工作體系，確保實現全年安全案件零目標。

　　4、我將加強業務學習，使自己能夠成爲業務全面，能力強的領導的好助手。

　　我堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功！今天我的競聘結果不管情況如何，我都會坦然面對，藉此機會，再次感謝各位領導對我的關愛和培養，感謝各位評委對我做出評判。

　　謝謝大家！

銀行競聘報告優秀範文 篇9

　　尊敬的趙行長、各位領導：

　　上午好！

　　能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望，銀行競聘處級後備幹部的報告。因爲對於所有競聘者來說，我們競聘的不是一箇職位，而是一份激情，一份責任。這都緣於我們對農行事業欣欣向榮的嚮往、更緣於對振興河南農行的殷切期盼。

　　一、本人基本情況及競聘優勢

　　競聘人，現年30歲，中共黨員，大學文化，經濟師，97年畢業於河北財經學院金融專業，先後在周口市分行辦公室、人事科工作，XX年7月任太康支行副行長，XX年8月主持全行工作，現任太康縣支行黨委書記、行長。

　　走上今日的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認爲有以下四點優勢：

　　第一、年齡的優勢。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面，有幹事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，願意爲農行事業無私奉獻、無怨無悔。

　　第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到太康支行任職以來，從一箇清貧的軍人子弟到一箇官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養，更加珍惜自己的奮鬥歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

　　第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先後在各類報刊雜誌發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。

　　第四、我對農行事業有着難以割捨的摯愛和忠誠。和在座的各位一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。

　　二、主要工作情況

　　一年來，我牢固樹立並堅持“審慎、規範、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展爲重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。

　　(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規範管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理唸的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規範、細緻、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一箇幹事創業良好氛圍。

　　(二)以從嚴治行爲主線，全面加強規範管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實爲突破口，以問題查擺和消滅各類隱患爲重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓學習力度，使全行員工養成按章辦事，紮實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考覈。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

銀行競聘報告優秀範文 篇10

　　尊敬的支行領導：

　　大家好。

　　作爲一名有多年工作經驗的員工，我現在參與洪雅工行營業室客戶經理競聘，感謝支行給予我進一步展現自己的機會，我將充分利用這次機會，努力發揮自己應有的價值，下面是我對客戶經理崗位的認識及自身優勢和競聘成功的工作思路表述。

　　一、對客戶經理的認識

　　客戶經理應當既是銀行與客戶關係的代表，又是銀行對外業務的代表。客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場爲導向，以客戶爲中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，爲客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作爲一名合格的客戶經理，應當全面瞭解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，應當協調全行各有關部門及機構爲客戶提供全方位的金融服務。

　　二、個人競聘優勢

　　有着較強工作責任心和進取心。有多年一線網點工作經歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據不同類型的客戶，而採用有針對性的營銷策略。做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，無重大差錯。具有一定的公關能力和良好的社會關係，具有較強的’獨立處事的能力。

　　三、競聘成功後的工作思路

　　1、加強學習，不斷豐富個人業務知識，儘快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習，按照客戶經理發展的方向，強化投資規劃、保險、理財等多方面知識，儘快提升自己的專業水平，適應新形勢的需要。其次是營銷技能的學習，通過學習和對市場行情的準確把握，爲客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更着眼於未來。

　　2、加強客戶關係的維護，爲客戶提供“一站式”服務。當今金融市場的競爭尤爲激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。要充分利用系統，分析客戶結構，信息，特點，維護好自己管制的客戶，能夠有效的跟客戶溝通和瞭解。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，做到有的放矢。

　　3、發揮客戶和銀行之間的橋樑作用。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善於和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，爲其提供滿意的服務。對待客戶要做到誠信，細緻，勤奮，創新。用誠信奠定溝通的基石，通過細緻捕捉新的機遇，及時將客戶的要求及服務中反映出來的問題反饋回來，用勤奮和創新搶佔先機，最大限度的滿足客戶日益提高的服務要求，從而有助於銀行整體服務水平和功能的提升。

　　4、做好內部協調。客戶經理是銀行對外服務的中心，客戶的維護需要所有相關部門的全力協助，客戶經理有責任發揮協調中心的作用，引導客戶的每一筆業務在銀行中順暢、準確地完成。努力做到前臺業務窗口與二線業務部門之間的協調，各專業部門之間的協調，上下級部門之間的協調，經營資源分配的協調，健全一體化服務體系。

　　5、合法經營，合規辦事，不拿原則做交換，做一名遵守法規，立場堅定，履行職責，原則性強的合格的稱職的客戶經理。

　　綜上所述，我參加競聘營業室客戶經理崗位，認爲自己有信心也有能力承擔客戶經理工作，能做好應履行的職責。同時不管成功與否，我都將一如既往地在自己的崗位上努力工作，爲單位業務的發展發揮自己的光和熱。

銀行競聘報告優秀範文 篇11

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！感謝支行領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！爲了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年xx歲。

　　一、我的優勢：

　　一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過、等職，積累了較爲豐富的實踐經驗。

　　二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣衆意見的品格。我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢爲的精神。

　　三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過xx年的，幹過xx年的，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。我還主動爲自己“充電”，較爲系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較爲成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

　　二、如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。

　　1、率先垂範。

　　“村看村，戶看戶，羣衆看幹部”。作爲基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政爲民；要正直誠實，喫苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格爲全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

　　2、“抓大放小”。

　　“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

　　3、自我激勵。

　　在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

　　4、尊重員工的人格。

　　作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。

銀行競聘報告優秀範文 篇12

　　尊敬的各位、各位同仁：

　　大家好！今天，我懷着一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織和給我了了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態、熱烈的響應上級行機關無部室辦公的號召，用積極的態度來參與支行法律審查崗位的競爭，勇於接受組織的挑選。下面，我將從四個方面向支行及同志們陳述我的競聘報告：

　　我生於××年××月，於××年參加工作，有着……的經驗。

　　如果在這次競聘中能得到支行委和的信任，得到同志們的擁護，贏得支行法律審查崗位的話，我將在××年聘任期內崗位工作目標是：依照各項法律法規制度的規定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業務涉及法律風險的審查，防範和監控全行信貸風險預警，定期寫出法律書面分析報告，同時做好lms系統的管理工作，並完成支行交辦的其他工作任務。

　　支行各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的競聘，主要基於一下幾點：

　　（一）我具備一箇銀行幹部的基本素質和工作經驗，愛崗敬業，幹啥愛啥，幹啥精啥，樂於奉獻；具有良好的政治素質、業務素質和職業操守，恪盡職守、廉潔勤政，並熟練掌握一線金融業務的各項政策法規，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。

　　（二）崇尚現代管理理念，具有開拓和創新。由於自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習，養成了自己勤于思考，熱衷實踐的良好習慣，能夠充分發揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩妥，積極創新而又不失謹慎。

　　（三）具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。由於自己長期從事信貸業務操作實務，多年的經驗教訓積累，使自己在業務操作方面輕車熟路，並且熟悉銀行管理的各個環節，有幸成爲我行信貸業務方面的骨幹；加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統的學習了銀行相關法律，有較爲豐富的金融法律法規知識，所以，只要競聘成功，則能把自己的業務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。

　　（四）我注重團隊意識，能夠團結同志，與人爲善；比較理解人，關愛任，包容人；善於協調關係，增強凝聚力。

　　假如我競聘如願，我將不辜負組織、和大家對我的信任、期望，以此爲新的起點，努力履行和實現任期內工作任務，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，爲全行××年各項經營合規合法，順利實現跨越式發展貢獻己的力量！假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因爲能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，並積極投身到經營崗位去，把自己鍛鍊成爲一名讓組織和信任、讓羣衆滿意的優秀員工。

　　謝謝大家！

銀行競聘報告優秀範文 篇13

　　尊敬的各位、同事們：

　　大家好！

　　我叫，今年xx歲，我競聘的崗位是銀行副主任。首先感謝各位在百忙之中的到來，感謝上級爲我們了這次公平、公正、公開的競爭機會，我會珍惜好這次機會，誠懇的接受和同志們的檢驗和挑選。謝謝大家！

　　首先說一下我的競聘優勢：

　　第一、我具有良好的個人素養。

　　我爲人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流。自從參加工作以來，我積極溝通、協調各種關係，利用自己謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和的性格，在工作圈裏開創了和諧的氛圍。此外，我還具有較強的團隊意識，能夠團結同事，共同做好工作。

　　第二、我善於鑽研，具有紮實的專業知識。

　　鑽研是獲得新知識的重要的途徑，我在工作中總是善於尋求高效、快捷的工作方法，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索找出解決問題的方法。這也爲我積累了紮實的專業知識，我曾在全國核心期刊《計算機應用研究》發表了題名爲《基於XML的Web信息發佈系統及其J2EE實現》的文章；在信用卡中心期間，我運用所學的知識開發了貸記卡作業輔助系統、統計信息處理系統。

　　第三、具備較強的創新能力和工作能力。

　　“創新是一箇民族進步的靈魂，是一箇國家興旺發達的不竭動力。”而我在工作中，善於逆向思維，善於創造性的解決問題，並具有較強的工作能力。我從事過業務系統管理、信用卡專職審批、直銷團隊管理、汽車卡產品開發等工作，在實踐中，我掌握了技能、開闊了視野，不但構建了一箇複合型的知識體系，而且掌握了一套行之有效的工作方法，全面提高了業務素質。

　　如果競聘成功我將做好下面工作：

　　一、提高自身素質，積極配合上級工作。

　　辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層幹部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新。所以在今後的工作中，我一定努力學習，掌握現代化的專業知識和業務技能，以及先進的管理經驗，使自己的水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一箇員工，起到承上啓下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一箇“度“字。

　　二、倡導創造性服務，大力拓展新市場。

　　我們金融系統是一箇非常重要的服務型行業，所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關係單位，搞存款要靠親戚朋友”。可是我認爲這些潛力是有限的，而服務的潛力是無限的，我們只有抓住服務這個中心，把服務做到社會的每一箇角落，讓農行的品牌深入人心，真正和羣衆建立起“魚和水”的關係，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立於不敗之地。同時，服務是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創造性的工作，創新出效益，創新求發展。

　　北溝是蓬萊市的經濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和點，競爭空前激烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發區就座落在北溝沿海，良好的投資環境吸引了衆多的企業。年以來，就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家，合資企業3家，總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的發展，爲我們了巨大的市場空間。在今後的工作中，我將不失時機地抓住機會，採取靈活多樣的工作方式，和他們開展業務關係，從而使辦事處的各項業務再上新臺階，

　　三、狠抓落實，實施現代化管理

　　首先在管理方面，樹立“以人爲本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發揚團隊，營造良好氛圍。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。

　　第二，建立完善合理的激勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。

　　第三，工作制度是我們必須遵守的行爲準則，它是幾代人工作經驗的積累，有的甚至是以生命和流血爲代價的。所以在不斷經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一箇新的高度。

　　以上是我的競聘演講，希支持我，投我一票，給我一箇舞臺，我將還您一份精彩。

銀行競聘報告優秀範文 篇14

　　尊敬的各位：

　　大家好！

　　競聘上崗，對我們每一個人來說都是一箇機遇，在今天的競職上崗演講的娥舞臺上，我要說三點感謝：一是感謝組織的這次機會，讓我挑戰自我，二是感謝各位，同事這麼多年在工作和生活中給予我的關心和幫助，讓我成長起來，三是感謝各位的支持與厚愛，舉薦我參加今天的競聘上崗演講，以下是我今天的競聘報告，請同事評議：

　　一、目標和任務

　　這次競聘如果成功，我將進一步解放，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級點。

　　二、競聘優勢

　　1、有着較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，年被評爲支行“優秀行員”。我總覺得作爲年青人總該有點追求。更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。

　　2、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格爲分理處，充分體現了行委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作爲新建分理處主任要一種喫苦耐勞和開拓，瞄準目標、不負衆望，確保任務實現。

　　3、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今後工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

　　三、具體措施

　　作爲新建分理處要確保目標任務實現，我認爲主要要做好以下幾方面工作：

　　1、總攬全局，做好表率。作一箇帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關係，在行委、行長室的下，向目標任務衝刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一箇全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，喫苦在前，享受在後。

　　2、統一，發揮團隊作戰。以績效考覈爲動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關係、拉關係、抓關係，獻計獻策，建立完善攬存信息絡，捕捉每條信息。作爲我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。

　　3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一箇穩定的“黃金”客戶羣，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯後，不能適應用戶的需求，而我行的點主要集中在城裏和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關係，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

　　4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關係，形成以客戶爲中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。

　　5、內抓管理，外樹形象。“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行爲，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

　　各位、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往爲工行發揮自己的光和熱。

　　謝謝大家！

銀行競聘報告優秀範文 篇15

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！我是來自##支行的##，非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況。

　　我今年28歲，20xx年畢業於吉林省經濟管理學院會計專業，畢業後進入交行工作先後在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。20xx年通過招聘進入延邊移動公司任客戶經理。於今年11月份重新回到交行在春暉支行擔任臨櫃櫃員。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。

　　下面就我所具備的競爭條件和優勢做簡要的介紹。

　　一、首先我對銀行理財工作非常感興趣，同時也是一箇工作勤勉和善於學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的’價值，並且爲我行創造更多的價值。通過06年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業人士來進行正確的指導，來實現客戶和銀行的雙贏。在爲客戶辦理理財的同時，樹立交行個人理財的品牌，來吸引更多的客戶。

　　二、我曾經在移動公司任客戶經理，在此期間，積極做好優質客戶的營銷工作，培養了自身營銷的能力；並且通過這段工作經歷，使我具有一定的公關能力和良好的社會關係。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。

　　三、有在一線網點工作的經歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據不同類型的客戶，而採用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什麼，我們就要給他什麼。讓客戶把我們當作自己人來看待。

　　四、如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強

　　1、儘快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業務知識和我們的各種理財產品，得不到客戶的信服，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財服務，我們的目的是要將我們的產品銷售出去，爲我行創造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善於和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，爲其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握，爲客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更着眼於未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。

　　2、目前，銀行理財主要以單一產品銷售爲主，什麼在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風險規避。只注重短期效應，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將着重於組合理財產品和手段，由對客戶的深入瞭解開始，然後針對每一箇目標客戶的特點及風險承受能力，量身組合出恰當的理財產品或服務手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度。

　　3、發揮客戶和銀行之間的橋樑作用，及時將客戶的要求及服務中反映出來的問題反饋回來，從而有助於銀行整體服務水平和功能的提升。

　　4、加強學習，不斷豐富個人業務知識，並按照客戶經理發展的方向，強化投資規劃、保險、理財等多方面知識，今年內，爭取考到個人理財專業認證。儘快提升自己的專業水平，適應新形勢的需要。

　　各位領導，以上是我對個人理財經理崗位的一些認識，希望能夠得到大家的認同，同時希望能夠給我這個機會讓我來展示自己，爲我行創造更大的效益。

　　20xx年1月8日

銀行競聘報告優秀範文 篇16

　　三是要具備過硬的業務本領。作爲一箇支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者，沒有過硬的業務本領，就無法組織和帶領本行幹部職工實施和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業務本領，是做好工作的先決條件和重要保證。

　　基於以上幾點認識，今天，我參加支行副行長競聘，我認爲自己具有以下幾個方面的優勢：

　　一是本人從事金融工作二十餘年，積累了一定的工作經驗，對農發行的規章制度、操作辦法及操作規程有了較深的認識和瞭解，具有較強的政策、制度執行能力和依法合規操作能力，爲本人從事本職工作打下了基礎、奠定了條件。

　　二是本人能夠熟練掌握信貸、會計各崗位業務技能，熟悉、瞭解支行的財務、會計基本操作流程和操作規範，曾多次參加自治區分行和赤峯市分行工作組到他行進行審計和財務會計檢查，使自己開拓了視野，積累了做好農業發展銀行工作的實踐經驗。

　　三是本人在多年的金融工作工作中，與農發行結下了不解之緣，並始終堅持做到幹一行愛一行精一行，有強烈的事業心和工作責任感，使本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂於奉獻的工作作風。

　　四是在多年的工作實踐中，本人充分認識到，做爲一名合格的領導幹部，不僅要有較高的政治理論水平和較強的業務工作能力，同時還應具備還有一定的語言表達能力和文字綜合水平，在工作之餘認真學習黨的路線方針政策，學習政治理論和業務知識，並不斷用政治武裝頭腦、指導本人的工作實踐。

　　各位領導、各位評委：假如我的現在的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支持，假如我今天競選的願望能夠得以實現，競聘爲支行副行長，我將會服從領導安排，以規章制度爲標準，以提升工作質量和經濟效益爲目標，努力當好行長的助手和參謀，併力爭做到以下幾點：

　　一是加強學習，提高素質。在工作中本人將堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界，貫穿於本人的工作始終

　　二是加轉變作風，務實求新。作爲一名支行的副行長，深知責任的重大，即是本行各項工作的組織者，也是實施者，要找準位置、認清角色，要腳踏實地、紮實工作，把自己多年積累的工作經

　　驗廣泛地運用到實際工作中，以求真務實的工作態度，認真對待和創造性地完成好本人所承擔和分管的工作任務，並做到有佈置、有檢查、有結果。

　　三是團結協作，搞好配合。副行長既是行長的助手，又是行長的參謀，在工作中我會堅持做到工作到位不越位、相互補臺不拆臺，多進言、進好言，摒棄私心雜念和小團體利益，堅持副職服從正職，個人服從集體的原則，維護好正職的核心作用，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。

　　四是精通業務，促動工作。在工作中要做到熟悉農發行的各項方針政策，精通各崗位的業務技能，準確把握工作中心和工作重點，明確工作中迫切需要解決的問題，一切爲工作着想、爲職工羣衆着想，做一箇領導滿意、羣衆信任的好乾部。

　　各位領導、各位評委，這次競聘是我行深化人事制度的一項具體舉措，對於我來說，既是機遇，又是挑戰，無論此次競聘上與否，我都會倍加珍惜，積極擁護行裏領導的決策，我更會做到一如既往、加倍努力的做好各項工作，爲我們農業發展銀行的發展壯大做出自己的貢獻

　　謝謝大家！

銀行競聘報告優秀範文 篇17

　　尊敬的行、各位同仁：

　　大家下午好。

　　首先感謝行委給了我們這次展示自我能力、實現自身價值的公平競爭機會。

　　我叫，目前任支行營業部主任，我參聘的職位是支行對私條線副行長。自年入行以來，我大部分時間是從事對私業務的管理工作並取得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一箇理由。另外，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢於面對挫折、勇於迎接挑戰的內在動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。

　　如果我競聘成功，爲實現上述目標，我將重點從以下四個方面開展工作。

　　一、拓寬業務培訓層面，加強專業化營銷隊伍建設，打造優秀理財團隊。持久的競爭優勢來源於不斷的學習，沒有高素質的員工就無法營銷到高端客戶、沒有學習氛圍的團隊就註定要落後，這就要求我們必須大力倡導持續學習的意識、加大學習和培訓力度，內強素質、外樹形象。我們今後要制訂詳盡的學習培訓計劃，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識，創造“人人是學員、人人是教員”的良性互動氛圍。爲提升服務內涵，我們還必須配備高素質的理財經理和大堂經理隊伍，弱化傳統的封閉式櫃檯業務，強化開放式櫃檯和理財室建設，積極引導大衆客戶通過自助設備、電子銀行等現代金融服務手段實現便捷的自助及上交易，有效減輕櫃檯服務壓力，讓更多員工從傳統業務中擺脫出來去主動營銷和優質服務於中高端客戶，把最優秀和最有發展潛力的人才選拔和投入到零售業務中來，爲中行打造一支優秀的理財團隊。

　　二、找準市場定位，把握市場機會，實現零售戰略轉移。通過對我們支行零售客戶的分層分析，我們發現存款在萬以上的客戶在穩定存量存款、購買新型理財產品方面具備較強的發展潛力和成長空間。行長在近期也多次指出，中高端零售領域是商業銀行爭奪的“主戰場”，因此我們必須從多變的市場環境中去挖掘現實及潛在的中高端客戶資源，儘快實現零售業務的戰略轉移。首先我們應以發展個人金融業務爲重點，本着“有所爲、有所不爲”的方針，着力發展中高端客戶的佔比，建立完備的中高端客戶檔案，全面提升中高端客戶維護水平。其次，爲更好地營銷客戶，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現有的產品資源，以拳頭產品、組合產品吸引高端客戶，不斷補充完善增值服務體系，藉助中行作爲北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現中高端戰略中搶佔市場先機。另外，我們還要強化行內部門之間的聯動，注重交叉營銷，實現公司客戶與個人客戶資源共享，爲其一攬子的產品、一站式的服務。

　　三、全面執行和落實內控制度，防範和化解各類金融風險。隨着金融產品的不斷創新和服務領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們發展業務必須以合規操作和強化內控建設爲前提。我認爲內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性爲根本，爲此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規教育和職業道德強化訓練;二是狠抓員工崗位培訓，強化規章制度和業務知識的學習和基本功訓練;三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。我將本着對中行利益負責、對廣大員工負責、更是對自己負責的態度，對違規操作者決不姑息，在全行築起一道防範風險隱患的堅實屏障，切實將內控工作寓於管理活動之中，成爲日常工作不可分割的一部分，從而避免風險的發生。

　　四、加強後勤保障工作，使其成爲銀行集約化管理的供應站和聯繫羣衆的紐帶。我們知道，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石，而後勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業務的蓬勃發展。做好後勤保障工作，首先要做到開源節流、增收減負，對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率。其次要貫徹爲員工服務、二線爲一線服務的理念，密切上下級之間和羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，爲廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到行委對自己的關心，感受到中行大家庭的溫暖，從而使員工振奮，爲中行的發展多做貢獻。

　　希望各位能夠給我這次機會，讓我能夠帶領大家更好的爲我行的發展做貢獻。

銀行競聘報告優秀範文 篇18

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　各位評委、各位領導，同志們，作爲這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。我相信，憑着我堅持原則、求真務實的過硬作風，勤於學習、勇於進取的良好素質，喫苦耐勞、腳踏實地的敬業精神，我一定能把工作做好。同時，不管最後競聘結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”今後，我將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。

　　首先請允許我簡要介紹一下自己。我出生於1980年11月，畢業於浙江工商大學法學系法學專業，在校三年期間我又利用業餘時間取得了浙江大學法學本科文憑。20xx年參加工作以來，先後從事過營業部電子聯行、財會處行政出納等工作，20xx年調入信貸與風險管理部後一直從事風險管理與法律事務工作。工作崗位的多次變動，使我有機會接受不同環境的磨練，學習到各種不同的專業知識與技能，這些年我相繼取得了會計證、中級經濟師職稱、內部資產評估資格,通過了中國銀行業從業資格考試，並取得了公共基礎和風險管理兩門資格證書。

　　我認爲今天我之所以能夠自信地來競聘市分行信貸與風險管理部高級副主管，主要緣於以下三大理由：

　　一是整體業務發展趨勢趨動了我。從20xx年到20xx年，我行信貸規模從4.7億元發展到23.9億元，5年翻了5番，可以說實現了飛躍式的發展，然而業務經營發展與經營風險猶如一對孿生兄弟，形影不離，近幾年我行相繼發生的風險案例也說明了這一點，風險的防控與化解隨着業務的發展，在全行工作中的位置也越發顯得重要。省分行已將二級分行信貸與風險管理部配備一名主管風險與法律事務的高級副主管，作爲全省風險專業條線年度考覈的一項重要指標,這無形中增強了我們風險法律事務工作者的責任感與使命感。作爲一名既受過系統性專業法律教育，又有法律實務經驗的管理人員，我認爲我應義不容辭挑起這個重擔。

　　二是領導和同事們的關心幫助鼓勵了我。回顧我過去的9年，我從一名一竅不通的門外漢成長到獨擋一面的業務骨幹，無論是在工作上還是生活上，都離不開領導和同事們的關心和幫助。我猶如一顆你們當年撒下的種子，在你們耐心的教導下，細心的呵護下，真誠無私的關心與幫助下，我才能不斷成長。因此我不能辜負你們的期望，正是這種動力鼓勵我走上今天的競聘臺。

　　三是多年的專業實踐歷練了我。從20xx年至今，我始終堅守在風險管理這個艱鉅而又神聖的崗位上，曾參與掛賬企業不良貸款清收，爲當年不良貸款清收考覈完成率達365%付出了自己應盡的力量；對於新增的風險貸款全力爲領導出謀劃策，制定清收化解措施並協助基層行完成；特別是去年三筆不良貸款進入法律程序後，全程跟蹤案件進展，協助外聘律師做好與法院的溝通協調工作；歷年來，我擔負着對全行業務合同文本使用的指導與諮詢，同時對信貸擔保法律事項進行審查與建議，提示法律風險。我熟悉風險管理工作各項操作流程及不良資產處置政策規章，曾被省分行抽調參與總行的信貸制度執行情況審計工作。6年來完成多筆呆賬貸款的認定覈銷工作，被省分行推薦入選總行呆賬覈銷項目儲備人才庫。通過多年的辛勤努力，我積累了豐富的經驗，練就了過硬的業務素質，有信心、有能力爲我行信貸業務的穩步發展保駕護航。

　　如果這次我有幸得到大家的支持競聘成功，我將迅速擺正位置，儘快進入角色。我認爲作爲二級分行信貸與風險部的高級副主管，最主要的職責是協助主管工作，做好分管工作，把所學知識和實際工作中所積累的經驗全身心地投入到我行的信貸與風險管理工作中去。協助主管抓好信貸與風險基礎管理工作，把信貸制度落到實處，風險防範從執行制度做起，使我行的信貸資產風險得到有效的管理和控制，爲提高我行信貸與風險管理水平作出自己應有的貢獻。

　　如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，如果我競聘成功了，也並不代表我沒有缺點。但我能夠從工作中認真總結不斷努力，瞭解自身的差距，發揮自己的長處，盡職盡責、勤奮工作、不斷豐富自己的內涵和修養，提高自己的管理水平和技術水平。總之，無論站在哪一個位置，我都有信心、有決心、有能力給大家一箇滿意的、合格的表現！讓領導們的殷切希望變成美好現實！

　　謝謝大家，順祝工作愉快！

銀行競聘報告優秀範文 篇19

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，當我再一次站在這兒，就我行綜合管理部經理這一職位接受各位領導和各位同事的考驗時，心情是激動而又頗不平靜的。激動是因爲行領導爲我們提供了這樣一箇通過競爭展示自我的機會；不平靜是因爲對於今天的競爭，儘管自己很有信心，但仍然感到一種壓力，我想，我的壓力應該來自咱們行人才輩出，一代更比一代強的緣故。

　　我認爲，我的這種壓力是應該的，這說明我們的事業在不斷前進，這也應該是我們每一箇銀行人爲之驕傲和自豪的根本。我期待和祝願我們銀行是長江之浪，一浪高過一浪，英才雲集，事業蒸蒸日上。

　　我於進入銀行，從事銀行工作6年多時間，在營業部、客戶經理部、綜合管理部等多箇崗位工作過，積累了較爲豐富的銀行工作經驗。其中，在現任綜合管理部經理之職上從事2年多時間。

　　今天，我要競爭的職務依然是綜合管理部經理。就參加這一職務的競爭，我覺得我有以下幾方面的優勢：

　　第一，我有勝任綜合管理部經理的個人優勢。熟悉我的領導和同事們應該知道，我做事認真，責任心非常強，這是我最大的特點也是我的優勢，而綜合管理部的工作就需要細緻、認真。另外，無論是內部上下溝通還是與外界協調聯繫，我都能夠應對自如。這一方面與我善於團結同志、與人和睦相處、真誠待人，敢於從嚴律己分不開，另一方面，這其實也是我個人的性格所決定的。我始終提醒和告誡自己：無論何時何地，認真做人，紮實做事，認真對待每一天，認真對待每一件事，這纔是根本。其實，這也是一種積累。只有每一件事、每一天工作的積累，才能無愧於人生。

　　第二，我有較爲豐富的工作經驗。進入銀行後，我最先從事的就是營業廳的櫃面業務，然後是客戶經理部的信貸業務，這讓我不僅熟悉營業廳的工作特點，也熟悉銀行的信貸業務流程，更重要的是，鍛鍊了我的組織能力和協調能力。而最近這2年多時間，更是在綜合管理部經理的崗位上鍛鍊和提高了我的綜合協調與溝通能力，這對於我今後從事綜合管理部經理工作是十分有利的。

　　第三，我有勇於進取的精神。多年來，我不斷的充實自己，不斷學習，積極進取，不僅提高了我的理論修養和工作能力，更重要的是，培養了我與時俱進、積極進取的精神，我堅信，這將是我人生的一筆豐厚財富。

　　第四，我熱愛銀行工作。自從進入銀行，無論是作爲一般員工還是管理人員，無論是在客戶經理部還是在綜合管理部，我始終做到幹一行、愛一行、專一行，儘管我的崗位發生過變化，可我熱愛銀行工作、立志銀行事業的信念沒變，我覺得，這不僅是我這些年能夠不斷適應新環境、做好自己本職工作的主要原因，更是我今後在綜合管理部工作崗位上盡職盡責的根本。

　　如能再次競聘成功，我將找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。敢於承擔責任，推動工作，當好“助手”，配合領導發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦的職能，真正讓行領導放心、全體員工順心。我將努力做到以下幾點：

　　1.抓好日常工作，切實提高辦事效率，做好領導臨時交辦的工作和其他中心工作。

　　2.提高綜合管理部工作的水平。把握一箇“細”字，綜合部工作無小事，細節往往決定成敗。要重點在規範化、精細化上下功夫，着力提高行政事務管理和後勤服務水平，主動爲領導服務、爲部門服務、爲員工服務。

　　3.加強公文、檔案、保密、行政印章管理、安全保衛等基礎工作，爲支行正常運轉提供有力保障。

　　我相信有在座各位領導和同事的配合與支持，我有信心、有能力勝任綜合管理部經理的職位。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

銀行競聘報告優秀範文 篇20

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　機遇和挑戰並存，成功與努力同在。感謝組織給我這次難得的培養機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在參與競爭中完善自己。

　　我叫，1977年生，31歲，中共黨員，大學本科。1998年參加工作，先後在工作。我的性格是：正直誠實、積極向上。我的人生格言是：在順境面前不斷求索，在逆境面前百折不回，在絕境面前勇往直前。

　　今天我所競聘的的崗位是，理由有三個：

　　一是工作優勢。古語說的好：流水不腐，戶樞不蠹。1998年參加工作後，在工作；20xx年在工作；20xx年任主任，在此崗位工作期間，獲得省級“青年崗位能手”稱號；20xx年以來在工作。上班10年來，我經歷了數次崗位輪換，每一次工作的變化對我都是難得的機遇和鍛鍊，讓我全面瞭解了銀行會計、信貸等基本業務。崗位的不斷變化，不僅增長了我的人生閱歷，更提高了我的工作能力。

　　二是年齡優勢。崗位不僅需要較強的工作能力，還需要一定的精力和體力，而我正值而立之年，身體健康，精力充沛，能夠全身心投入到自己所熱愛的工作中去。我總是這樣認爲：年輕人就是要不斷到新的環境中鍛造錘鍊，敢於去承擔責任，這樣就能增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力。

　　三是素質優勢。在當今知識經濟和信息高速發展的時代，我始終注重綜合素質提高，努力做到與時俱進。在政治上，我政治堅定，不斷用*思想、*理論以及“三個代表”重要思想武裝頭腦，學習xx大精神，落實科學發展觀，保持着較高的政治責任感和敏銳性；在道德修養上，我堅持明明白白做事，實實在在做人，淡泊明志，寧靜致遠，不以物喜，不以己悲；在業務上，我勤練“內功”，深入學習好經濟理論、財務會計及農發行相關信貸政策，使自己不斷適應農發行發展的需要。爲提高自身業務素質，我報考了社會上的各種資格考試。01年參加經濟類專業技術資格考試，03年取得任職資格；02年報考西南財經大學本科，05年以優異成績畢業。

　　如果我有幸競聘成功，我將不負衆望，不辱使命，認真貫徹落實黨中央、國務院的政策法規以及上級行的規章制度，堅持爲領導解憂、爲各部室及下級行服務的指導思想。堅持“一箇原則”，抓好“四項工作”，真正做到“以爲競位，以位促爲”。

　　堅持“一箇原則”，就是堅持“上爲領導分憂，下爲幹部職工服務”的原則。業務副經理崗位的工作主要是爲領導當好業務上的參謀、做好各部室業務上的配合、爲下級行提供業務上的服務。把“參謀”、“配合”、“服務”的三大職能作爲落腳點和出發點，統籌兼顧，合理安排，努力做到領導滿意、職工滿意、下級行滿意。

　　抓好“四項工作”。一是抓好學習，進一步提高自身素質。“學不可以已”，競聘成功並不代表自己就可以不再需要學習，相反需要自己更加努力去學習，不斷提高自己的素質修養，以適應新的工作崗位，以確保工作的勝任。二是抓好工作思路與措施，紮實工作，銳意進取。我的工作思路與措施是：勤向領導請教彙報，及時彌補自己在工作中存在的欠缺和不足；常向幹部職工徵求意見，集思廣益討論工作的新思路、新舉措；深入思考如何將科學管理的思想方法原理引入到實際工作中去。以“三個服從”要求自己，形成團隊合力，配合領導將部室工作推向新的臺階。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。做到大事講原則、小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真心和誠心去對待每一位同事，用我的真誠換取同事們的信任和尊重。三是抓好制度促管理。模範遵守各項制度，要求別人做到的，自己首先做到。進一步規範和落實各項制度，實現管理規範化、制度化和科學化。

　　如果這次不能競聘成功，我決不會氣餒，我會認真反省自己，找出自己的欠缺和不足，在今後的工作中加以克服和完善，通過不斷學習來提高自身的素質修養，並在新的工作崗位上積極探索新的工作思路，更好地爲農發行的發展作出貢獻。

　　謝謝大家！

銀行競聘報告優秀範文 篇21

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝大家給了我這次展示自己，挑戰自己的機會。我1998年出生，20xx年畢業於大學管理系，畢業後到銀行信用卡客戶服務中心工作；20xx年9月被提拔爲客戶服務中心副級主管。今天我走上臺參加，相信自己能夠擔當這一重任。

　　經綜合權衡，我認爲我具有以下幾點優勢：

　　第一，我具有良好的個人素質和社交面廣的特點。

　　我年輕，善於學習，熱情大方，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，服從領導，聽從單位安排。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，我擅長舞蹈，曾經組織部門員工參加客服中心的週年慶活動。

　　第二，我具有較強的營銷能力和工作能力。

　　兩年的工作經歷，使我積累了一定的工作經驗和處理不同問題的能力。工作以來，我已對市場狀況也有了一定的瞭解，對如何開發市場有自己獨到的見解，對市場狀況的變化有敏銳的洞察力。

　　第三，具有較強的組織協調能力。

　　我性格平和、不計榮辱得失，。很容易與人相處，有較好的人際關係。我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位的利益爲重，得到了領導及同事的肯定和信任，工作中，我積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。

　　如果承蒙大家的厚愛，給我一箇施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作：

　　第一，我將服從領導安排，積極完成各項任務。

　　今後我將擺正位置，從工作的大局出發，，真誠講團結，率先垂範，聽從領導安排，積極完成領導下達的各項政治、工作任務，切切實實的把工作做好。

　　第二，創新思維模式，積極做好客戶服務工作。

　　我們客戶服務工作的重點就是爲客戶提供優質的服務，而如何創新方法做好這項工作則直接影響到我行的經濟效益。我將創新現有服務模式，主動出擊，爲客戶提供優質的服務，併力爭提供超越客戶期望的服務。

　　第三，加強培訓、團結協作，促進競爭優勢的形成。

　　我將加強隊伍培訓建設，，讓每一箇職工懂得團隊合作的重要性，不要因爲一箇人影響的一箇團隊。在這期間我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，設身處地地爲他們着想，採用多種方式，象經營家庭一樣經營我們的團隊，增強他們的歸屬感。

　　第四，我將加強學習，不斷提升綜合素質。

　　我將不斷加強自身政治業務的，學習，同時戒驕戒躁，向羣衆虛心學習，提高自身文化素養，並認真加強對專業知識的學習，從總體上提高自己的綜合素質，將自己的全部精力獻給我心愛的事業。

　　如果，我能夠競聘成功，我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。我會以讓領導放心，讓職工滿意爲工作目標，以我行的發展爲自己終身的奮鬥目標，自強不息，積極進取！

　　謝謝大家！

銀行競聘報告優秀範文 篇22

　　各位尊敬的領導，同仁們：

　　大家好！

　　懷揣這一顆憧憬的心走上演講臺，說實話心裏很緊張，但更多的還是激動。緊張是因爲我長這麼大這是第一次在公衆面前這樣展示自己。激動是因爲信用社的這次人事制度改革給了我這麼個毛遂自薦的機會。憧憬是因爲我相信我們信用社在全體同仁的共同努力下一定能得到健康，快速的發展！我堅信，我們的明天會更好！

　　我想接下去還是先簡單介照一下自己吧。我叫，年齡，XX年畢業於金融專業，現就讀於“×大學”財務會計專業，今年七月畢業。。

　　其次我有較強的事業心和工作責任感。在信用社上班已有八個年頭了，在這期間我一直勤勤懇懇，認認真真，在領導和同事們的幫助下，積累了豐富的臨櫃經驗，在業務上也能獨擋一面，因此，在20xx年，XX年，XX年被評爲“先進工作者”，XX年被評爲“工會積極分子”。

　　然後我爲人坦誠與人爲善。有良好的協調和溝通能力，我的性格是屬於外向型。在8年裏，我和每位同事領導都能和睦相處，從不鬧任何與工作無關的意見，能很好地與人配合做好工作，化解一些矛盾。由於我一直在一線工作。我深知一線人員的一些想法，因此我能設身處地地與員工進行溝通和交流。

　　再者我業務水平較好。在工作期間我先後做過出納，儲畜，記帳等精通信用社的所有臨櫃業務。由於這次的大廳負責人要事後監督。我認爲自己對帳務比較熟悉，業務方面也比較懂，因此，我能很好地配合主辦會計把內部工作做好。

　　如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

　　1，加強團結，創造良好的工作氛圍。團結是開展一切工作的前提和保證。我們在工作配合上要做到密切但要堅持原則，公私分明。平常經常性的開展一些活動，做到輕鬆活潑。不計較個人得失，爲了工作即使吵幾句也無無妨，但過後依然是兄弟姐妹。我會爲大家創造一箇這樣的工作氛圍，讓大家能每天邁着輕鬆的腳步，懷着愉悅的心情走上崗位，滿懷熱情面帶笑容的去爲客戶提供服務。

　　2，規範服務，建立優質的服務環境。去年我們在創滿意上取的了較好的成績，但客戶對滿意的是無止境，也就意味着我們爲他們的服務也是無止境的，這就給我們提升服務品質上提出了更高的要求和標準。我認爲我們在臨櫃上已經做到了熱情，當然熱情是最最重要的，接下去我們要做的更加規範和到位。從我們自己服務的軟件上抓起，統一思想，提高認識爲客戶提供一箇賓至如歸的服務環境。

　　3，拓展業務，增加總社的存款分額。存款增幅一直困擾着我們信用社。作爲信用社窗口和形象代表的總社，我們還承擔着增加存款份額的重任。