競聘報告範文（精選32篇）
競聘報告範文 篇1
我叫，目前在區域負責，感謝各位領導給我這次機會，我競聘的崗位是營銷業務主管。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘，是因爲我具有以下優勢：
第一，我深深熱愛自己的企業。
愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師”。從進入第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業文化所感染。我深深地熱愛着這片成就自己事業的沃土，願意爲企業的發展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什麼崗位上工作，對企業的這份濃烈的至愛都將是我不遺餘力做好工作的最強大的動力。
第二，我具有較強的工作能力。
我性格開朗、熱情，爲人真誠、周到，善於換位思考，具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和駕御各種複雜局面的能力，能夠很好地進行溝通、組織和協調工作；另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場熱點，靈活應對。
第三，我具有良好的綜合素質。
我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，不懼困難，不畏壓力，勇於承擔繁重的工作壓力和挑戰；我以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”爲座右銘，能嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，團結帶領大家一起做好工作。在我的帶領下，我們的團隊始終保持着一種積極向上的工作作風。
今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將繼續牢記使命、不負重託，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將在做好各項常規工作的基礎上，對以下方面給予格外的關注：
1、靠管理創新提高服務水平
通過實行跟班管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離；實施“員工滿意工程”，作爲一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作爲天大的事。因爲有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創新推進管理，以管理推進服務，以服務推進效益。實現企業效益的`最大化。
2、建全激勵約束機制，樹立“以人爲本”的管理理念
在管理學中有個“木桶定律”就是說，一箇用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決於最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決於最短那塊木板。因此在區域內部一定要加強業務學習，提高整體業務水平，這也是改善服務具體工作的實施。制定出“天天有學習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。比如將區域內部將重客與營業全面結合進行指標，服務，業務的競賽。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創造性而且也可以增強區域小組及營業廳的凝聚力和向心力，最終營造業務指標最大化，服務質量一流化。
3、堅決執行中心的到位驗證制
營銷中心領導組織的到位驗證更好的檢查了執行力，幫助區域發現問題，成爲區域的管理的好幫手，我認爲區域對到位驗證制執行的好壞，取決於區域管理人，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂範。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢於承擔責任，要爲其管理範圍內員工的行爲和結果負責，要爲企業負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，全力執行營銷中心的各項到位制度。“坐而言，不如起而行”！到位驗證工作目前是一項需要高效的執行能力的工作。我要在部門內部大力倡導雷厲風行的工作作風，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責，更不允許行動遲緩，同時結合區域內管理的特點不斷的完善到位驗證的制度。
4、加強管理。沒有科學的、規範的管理企業就不會有生機，不會有活力。
因此，要切實加強部門內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考覈力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，使我們內導部成爲一箇更加團結，更具戰鬥力的一箇集體。空談誤事，實幹興邦。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因爲對於我來說，參與的過程有時可能比結果更爲重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。
最後，祝大家身體康健、萬事順隨！祝願我們明天會更好！謝謝大家！
競聘報告範文 篇2
尊敬的行領導：
您好！
我很遺憾自己在此時正式提出辭職。
白駒過隙，入行已經x年半。記得還沒畢業，披着長頭髮穿着牛仔褲坐火車來xx銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶着幻想和創造衝動，還只是個孩子。在頭一年裏，我依然把工作想象得十分樂觀，對於經濟上的獨立我感到很滿意，對於業務的學習充滿新鮮感，對於新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一箇不成熟的人活在一種不穩定的生活環境裏，變化悄然而至。
雖然是我的家鄉，在工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的’工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，並對理論知識有一些好感。大學畢業以後從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子裏，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。
xx銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上標誌。感謝都司前大家庭的每一箇成員，真誠地，帶點酸的。最後祝願我們都司前支行的業績越做越好。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
競聘報告範文 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫，現任農行副行長副職競聘。我記得曾有人說過這樣一句名言：“勇於開始，才能找到成功的路！”我今天勇敢地站在這競聘臺上，向大家展示我的信心和能力，希望藉此，把這演講臺變爲成功之路的起點！今天，我競聘的崗位是競聘銀行副副職！
因本人來商行不久，有些朋友對我還不太瞭解，下面我簡要介紹一下自己。
我今年43歲，中共黨員，本科學歷，會計專業，會計師職稱。20xx年我進入競聘建設銀行營業所，先後從事過出納、肋理會計、會計、信貸員工作；20xx年我被領導提拔爲營業所主任，20xx年開始擔任縣行信貸部、客戶部經理，20xx年3月我被聘爲XX市商業銀行重點客戶部客戶經理，主要負責未設支行的縣的資產業務營銷工作。由於我工作有敬業，業務能力強，曾多次獲省、市、縣先進個人和“青年崗位能手稱號”。
各位領導，各位評委，有句名言：宏偉的事業，是靠實實在在、微不足道的日積月累而獲得的。參加工作15年，不僅增長了我的人生閱歷，積累了工作經驗，也提高了我的工作能力，這一切，都成爲我今後工作的優勢，拉近我與成功的距離。下面我向各位彙報一下我的競聘優勢：
第一，思想進步，政治素質過硬。
在十五年的工作生涯中，我注重加強自身政治修養，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法、喫苦耐勞，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會工行副職的路線和政策，牢固樹立金融工作者的責任和形象，自覺履行一名共產黨員的義務，努力使自己在政治上與黨保持高度一致。
第二，我具有較強的管理能力和協調能力。
進入農行15年，我擔任領導職務8年。這8年間，我腳踏實地、積極進取，不僅具備了較強的管理能力和綜合協調能力，也增強了我的人際交往能力，這些都將有助於我紮根基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，盡職盡責地做好上級交給我的每份工作。
第三，我從事信貸工作多年，具有較爲豐富的專業知識和全面的工作能力。
我是會計專業畢業，從事信貸工作10餘年，專業知識、業務知識以及專業技能等方面有了全方位的提高，更深知“資產質量是企業生命”重要性，因而我能夠將財務專業知識和信貸工作經驗融合，更好從事存、貸款營銷工作。來商行不久，我主筆的貸款調查報告就受到了領導和授信部總經理的表揚。今年4月份，我順利通過客戶經理考試，被定爲二級客戶經理，是本次考試定級的最高級。
第四，我瞭解縣城市場面，瞭解客戶羣體情況和需求，有利於迅速拓開市場，打開局面。
我在農行XX縣支行從事客戶部經理工作6年，一直非常注意該地市場信息收集與分析，因而十分瞭解其市場面，同時也瞭解客戶羣體情況和客戶需求。這些無疑將成爲今後順利開展工作的極大優勢！
各位領導、各位評委，實行扁平化管理後的商行，工作極富挑戰性和創造性。我將積極協助行長開展工作，按照營銷與服務並重，創新與開拓並舉，管理與效益共存的工作思路，講究工作方法和領導藝術，在上級黨委的領導下，緊緊圍繞提高效益這個目標，樹立以”人民銀行”的服務理念，抓住”市場營銷、優質服務”這個重點，推行”目標化、規範化、制度化”的管理，積極搞好個人理財中心核心競爭力項目的推廣運用，我有信心在20xx年底前，使支行各項存款達到或超過1億元！爲了達到這個目標，我將從以下幾方面入手：
一、真誠講團結，開展工作。
同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，協助行長做好分管業務工作和支行員工的思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。
二、強化市場分析，搶佔公存款市場。
XX縣地處A湖之畔，每年河沙收入近1個億，財政收支較寬裕。至8月底，支行各項存款達24億元，其中：公存款6個億（財政性資金近三個，含事業單位、社保、醫保），基本上爲四家國有銀行和農信社平分（信用社機關）。基於以上情況，我上任後將爭取政府的支持，與財政、會計中心、社保、河沙辦及其他事業單位加強溝通，目前X縣人民醫院已在我行重客中心貸款300萬元，X縣一中也有意向與我行建立信貸關係。這些都非常有利於我行負債業務的介入。因而我將集中全行的人力、物力、財力，加大公存款的營銷力度，儘早取得我行應有的市場份額。
三、發揮個人消費貨款優勢，推動負債業務的增長。
目前縣城市場的四家國有銀行基本上不發放貸款，農信社雖然發放貸款但缺少營銷意識。這正是我行搶佔這一“高地”的有利時機，我上任後，將充分發揮“易得金”、“個人創業”等個人消費貸款優勢，把目標放在取政府事業單位正式職工、有實力的個體工商戶等優質資產客戶的身上，同時帶動代替發工資、儲蓄存款等負債業務的增長。
四、提高服務意識和營銷意識，加強執行各項規定及管理制度。
提高服務意識，是要提高我行工作人員的服務水平，提高對客戶的服務意識；提高營銷意識，是轉變員工營銷理念，積極鼓勵每個人都動起來、走出去；並建立我行存款營業額獎勵制度，對每月存款超過xx元營業額的員工加大獎勵報酬，對存款多的企業建立一系列優惠政策。從而加大吸儲放貸力度！一箇執行是我將帶頭嚴格執行落實國家有關部門及商行的有關法律法規及制度，使各項規定和制度落到實處，以此來保證支行各項工作的順利開展及目標任務的完成。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。各位領導、各位評委，我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待。我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，把我們的支行做優，做富，做強！如果競聘失敗，我也不會失落和難過，因爲我相信，那必然是由於我存在着不足和缺點，在今後的工作中，我必將摒棄缺點，彌補不足，在工作中精益求精，用無私的付出和努力與我們的支行一起走上成功之路！
我的演講到此完畢，謝謝大家！
競聘報告範文 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好：
我叫朱果，現任芙蓉中路加油站開票員。首先請允許我感謝各位領導的悉心栽培和各位同事對我的熱心幫助，讓我有機會站在這個展示自我才能的舞臺上參加覈算員競聘演講。今天我要演講的題目是：“挑戰自我，超越自我”！下面我先向公司領導及各位同仁彙報一下我的工作經歷：
我於XX年4月份進入銷售公司，一直在車站南路擔任開票員一職。工作期間，我在公司領導的“超越自我，更強更優”的精神思想指引下，努力學習好加油站開票員的業務知識，並把它們運用到實際工作中去，遇到困難與不懂之處，我會虛心向他人請教，只到學會爲止，在較短的時間內我的業務技能和業務操作水平有了極大的提高。在開票員崗位上，我能按公司有關規章制度去執行，服從加油站管理人員的工作安排，將自己的工作做好做紮實。20__年7月，車站南路加油站因道路改造而停業，我被調入芙蓉中路加油站工作，由於當時芙蓉中路加油站只缺加油員崗位，我又重新提起了加油槍。面對車來車往的加油坪，加上正值酷暑，一箇班下來，累得頭暈眼花，但是我沒有氣餒，而是以更加積極的心態來面對這新的挑戰。付出總會有回報！在芙蓉中路加油站擔任加油員的三個月裏，我對工作認真、踏實、勤奮、好學的態度，得到了加油站管理人員和全體同事們的認可和好評，很榮幸的在加油站每月評優評先的活動中，我連續三次被評爲加油站優秀員工。在20__年公司開展的“服務奧運盛世，彰顯石化品牌”的活動中，我又被加油站推選出來，選送公司評爲奧運服務明星！現有的成績和榮譽光環只能說明過去，而我今天所選擇的是一條我爲事業而不懈努力的陽光大道，在這條道路上有歡笑也有淚水，有成功也有失敗，對我來說都是一片嶄新的領域，但是，我有信心、有決心爲我所做的選擇去付出、去努力。
在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待着我們去攀登，俗話說的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰自我，超越自我”，就一定會到達成功的頂峯。今天我能站在這個舞臺上參加覈算員崗位的競聘，我認爲我有以下優勢：
首先，我有嚴謹細緻的工作作風，喫苦耐勞的奉獻精神，能夠認真對待每一件事：對待工作認認真真、勤勤懇懇、盡職盡責是我對工作的態度，重視每一次公司對加油站的督察和加油站日常自查工作，針對出現的問題分析原因，研究改進的措施和方法，使加油站工作更加規範。
其次，我比較注重團隊意識，能夠團結同事，增強凝聚力，形成整體合力。面對各種問題，我能及時協調和處理好多方矛盾。工作中我能履行崗位職責，當好站長的助手和參謀，面對加油站經營現狀提供合理化建議，提升加油站銷量。
再次，作爲女性，我有細緻和溫柔的一面，能夠協助站長管理好加油站內務等方面的工作，提出自已的`獨特見解，讓加油站真正變成一箇乾淨、整潔、溫暖、和諧的大家庭。
在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，捫心自問，我能勝任什麼？所以，我在工作之餘，不斷地吸取有關覈算員的業務知識與加油站日常管理知識。並利用業餘時間報考了兩所學校,不斷的學習，不斷的充實自己。古語說的好：“天生我材必有用。”適奉這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的站在這裏，展示自我，接受領導和各位同事的評議。假
如今天我能競聘上覈算員一職，我將從以下幾方面開展工作：
1.充分領悟公司文件精神，一如既往的全力支持公司領導和站長的工作。
2.提升業務素質，提高業務水平。努力學習有關覈算帳表冊方面的內容，掌握覈算員有關的業務知識，熟悉上級規定的有關財務制度和財經紀律及加油站帳務管理制度，規範操作，按章辦事。加油站現金、票證的結算工作做到日清月結，及時填報各種報表，正確反映商品流轉情況，做到帳帳相符，帳實相符。
3.加強學習加油站日常管理方面的知識，把安全放在第一位。
4.協助站長完成公司下達的各項任務指標，做好加油站經營管理工作。
5.不斷完善加油站內部管理制度，協助站長節能降耗，嚴格控制好加油站費用。
6.心胸開闊，待人真誠。團結每位同事，與他們一起共同學習共同進步。
記得作家奧斯特洛夫斯基講過這樣的話：“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，充滿着求知和鬥爭的志向，充滿着希望和信心的青春”。我們擁有青春，所以我想每一個人都有一種“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的豪情，有一種“踏破樓蘭終不還”的衝動，因爲我們年輕，我們有理想、有抱負，我們要帶着夢想飛翔，飛翔在石油的舞臺上。“有其職斯有其責，有其責斯有其憂”。
無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。更好地爲公司事業的全面發展儘自己的一份力量。
——給我一片天空，我要“鯤鵬展翅九萬里”；——給我一片海洋，我會“魚躍龍門恨天低”；
——給我一箇機會，我將“縱橫捭闔（baihe）展身手，崢嶸歲月競風流”！
我的演講完畢，謝謝大家！
芙蓉中路加油站朱果
競聘報告範文 篇5
大家好！首先我要感謝公司和領導提供這次競聘的機會，使我能夠將這些年對工作的總結和認識向各位領導進行簡單的彙報，也希望能通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
請容許我簡單地介紹下自己。本人，1987年出生，20xx年畢業於長春工業大學電氣工程及其自動化專業，同年進入軌道交通集團就職，入職以來先後參與了輕軌三期4號線、地鐵1號線、地鐵2號線、軌道交通8號線工程的建設，分別擔任過電力排遷、臨時電源、站臺門系統、供電系統等專業的業主代表。
我這次競聘的職位是技術部副經理，下面我從對技術部職能的認識和理解、技術部工作的設想以及自身競聘優勢三方面進行我的演講。
一、技術部職能的認識和理解
通過對技術部部門職能的解讀，我認爲技術部職能主要包括制定技術管理制度、組織設計方案審查、組織提報用戶需求書、初步設計階段的設計管理、組織編寫設計變更方案、接口管理、組織設計現場巡查、新技術推廣與新員工培訓、勘探及測量單位的委託與管理。
從職能可以看出技術部既是個技術部門也是個管理部門，從技術角度講技術部需要對各專業的設計方案、設備選型、接口內容以及初步設計總體的原則有比較深入的瞭解。從管理角度講，技術部需要組織相關專家、設計及公司各部門對設計方案進行審查，組織現場巡查、組織設計變更提報以及對勘探及測量單位進行管理。是一箇既需要技術能力也需要組織協調能力的部門。
我認爲工程施工七分準備三分實幹，如果準備充分後續各項工作將會事半功倍。我在從事工程管理的過程中就有很多前期設計未考慮全面而導致後期施工相當困難的情況，我覺得技術部一項重要工作就是爲各專業工程進行前期技術與接口準備，儘量將前期設計內容考慮全面，減少設計變更的出現。這也是我競聘技術部的主要原因之一。我認爲設計變更不可怕，俗話說計劃沒有變化快，任何事物都是不斷變化的，更何況龐大的軌道交通工程，變更在所難免，但我認爲通過專業的技術管理，設計變更應該是會越來越少的。
二、對技術部工作的幾點設想
1、梳理制度流程，明確責任分工
因爲技術部是新成立的部門，所以確定制度流程是首要工作。我認爲制度流程分兩方面，首先是技術部內部責任分工，根據部門職能劃分獨立的專業組，專業組之間要責任明確、分工到位。二是明確與事業總部相關部門間的責任分工，明確工作流程，要形成流水式作業，最大限度發揮部門作用，減少其他部門業務負擔，提高部門整體運行效率。
2、做好前期設計管理，有序組織技術評審
技術部負責初步設計階段的設計管理及機電用戶需求書的提報工作，針對這兩項職責我認爲在做好正常技術管理工作的同時應該注意兩點，一是設計範圍是否全面，前期應該將所有需要發生的工程考慮在內，避免以後出現概算以外的工程。二是用戶需求書報審順序應結合整體工期有計劃性進行，例如動照專業需各專業提出用電需求後方可進行400V櫃的設計，400V櫃子設計又制約供電專業出圖，這些問題應該統籌考慮，需要有序及進行，打好提前量。
3、嚴抓設計巡查，及時整改糾偏
好的設計是好的施工的基礎，在工程實施階段組織設計對現場及進行巡查十分必要，改變設計不瞭解現場的現狀，使設計意圖在工程中得到充分的體現，對現場不符合設計的要求的問題及時向工程項目部反應，督促整改。同時，通過對現場的巡查也能夠發現設計不完善的地方，形成的相互促進的正反饋。
4、明確委託流程，做好前期服務
地勘和測量是工程施工的前提條件，委託地勘和測量單位也是技術部的重要職責，明確地勘和測量單位委託流程十分重要，確保前期數據準確及時。
5、緊跟技術前沿，定期參觀交流
作爲技術部應時刻瞭解軌道交通行業發展的最新動態，例如探索BIM在工程上的應用，我瞭解到有些施工單位會開一些現場會，以某個樣板工程爲模板，參觀新技術新工藝在工程上的實體應用，我認爲定期與施工單位、設計單位及其他城市的地鐵公司開展這方面的合作，去先進地區和優質工程參觀，這樣可以更直觀的看見好工程是什麼樣，自身還有那些不足。
三、自身競聘優勢
競聘技術部副經理，我認爲自己有以下幾個方面的優勢。
1、具有良好的工作作風
做事先做人，在工作中能夠做到以大局爲重，不計個人得失。能夠做到喫苦耐勞，認真負責。要求別人做的事情自己首先做到。領導佈置的工作總是想方設法去完成。
2、具有豐富的實踐經驗
從參加工作至今已有8年，8年來先後參與了多箇工程項目的建設，也參與過兩條線路的試運營評估，在工作中積累了大量的寶貴經驗，對軌道交通工程各專業之間的聯繫以及評估運營的要求有比較全局性的認識，所有的這些都能爲我今後的工作提供堅實的後盾。
3、虛心好學、對工作具有極大的興趣與熱情
愛因斯坦說過：興趣是最好的老師。我熱愛軌道交通事業，喜歡技術鑽研，平時在工作之餘經常翻閱自身專業書籍，不斷充實和提高自己的技術水平。我的職業理想就是有一天能夠成爲自身專業領域的專家。
4、具有良好的溝通協調能力
多年的工作經歷培養了我良好的溝通協調能力，在從事電力排遷工程中與供電部門、規劃部門、市政部門進行有效的溝通協調，在從事系統工程管理過程中與公司各部門及工程部各專業進行良好協調配合，積累的大量經驗，相信這些經歷也會爲我在技術部開展相關協調工作打下良好基礎。
以上就是我對競聘技術部副經理的一些想法，同時我也清楚自己還有一些不足的地方。但我相信有各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力完成好這項工作。
坦誠地說，我雖然很希望能夠競聘成功。但我更重視這次參與的過程，因爲參與本身就是一箇展示自我的機會。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對軌道交通事業的態度和對自己的要求。
競聘報告範文 篇6
尊敬的各位領導你們好:
我是,1970年出生，1991年4月到新民油氣處理站工作，1998年由勞務工成長爲一名集輸工人技師，( )年至年被聘爲高級技師。多年的工作，我深深地愛上了集輸這個專業，在電脫崗工作至今。在領導的關心和同事們的幫助下，我積極工作和努力學習，工作能力和實際操作技能得到較大提高，積累了相對豐富的工作經驗，並在崗位上發揮着應有的作用。下面我把幾年來的工作情況作一下彙報：
一、刻苦鑽研，勇於進取，取得各項榮譽。
愛因斯坦曾說過："熱愛是最好的老師。"自參加工作以來，我就本着"幹一行、愛一行"的精神，在工作崗位上，刻苦學習，勇於實踐。94、 95和98年分別在局技術運動會中獲得“技術能手”稱號，同時98年被聘爲集輸技師稱號。看了還看了：年在公司崗位大練兵活動中取得“三等獎”， 並連續四年被評爲公司級“高技能操作崗位明星”。2x年10月在公司技術大賽中取得“銀牌”。同年底取得集輸工高級技師資格。x年3月,我被聘爲公司級”兼職教師”,並已經爲職大的技師培訓班講了兩期實踐課, 受到了學員和老師的一致認可。x年我又被聘爲公司集輸系統的考評員。
二、敬業履責，以崗位家，爲班組建設努力工作
在工作中，我能夠認真履行職責，按時巡檢，錄取各項數據。與同事和睦相處，互相提高，精心呵護班組的一機一罐。積極支持班長工作，發現和解決工作中問題，提高班組的管理水平。班組多次被評爲五型班組、示範班組、標杆班組。我本人多次被評爲廠優秀女工、女工標兵。
我所在的電脫崗，是聯合站的“心臟”崗位，生產指標控制尤爲重要。
爲了更好地控制原油外輸含水指標，我與同事們合作，總結摸索出了“三脫、一鹼、一加強”的技術方法，通過這一舉措,使破乳劑由初期年消耗量36噸，下降到18噸，每年節約材料費約 萬元。此後，我又與技術人員合作，多次試驗，錄取各項資料，又總結出“三控”技術：即控水技術、控PH值技術和控溫技術.控制破乳劑的最佳用量.同時又提高了脫水效果,到現在破乳劑年消耗量降爲15噸。這一成果獲得廠革新成果( )等獎。油氣處理站節約了大量的材料費用.
三、發揮作用，履行義務，提高員工的操作技能水平
作爲一名集輸技師,在加強自身綜合素質提高的同時，我始終以一顆感恩的心，回報領導，回報員工，爲新民採油廠、爲油氣處理站的員工提速工作發揮着技師的作用。我主動與本崗華僑員工結對子，簽訂師徒協議，提高張亞榮和趙麗娟的實際操作能力，主動放棄白班，和她們一起值夜班，手把手將我的工作經驗毫無保留的傳授給她們，使她們很快掌握了操作技能，成了電脫崗的夜班放心崗。同時自發組織小課堂、小培訓活動，每年都爲晉級、鑑定、崗位練兵的員工講授理論和實際操作的知識要點，並在崗位進行實際操作演練，使他們都能順利的晉級。通過傳授經驗來提高我站員工的整體素質, 同時爲我站培養了多名技術多面手。
我還堅持參加廠、站組織的各類培訓活動。在崗位練兵培訓中，從安排實際操作試題、崗位培訓、實際考覈到整理各項資料都由我一人負責，較好的完成了崗位練兵培訓計劃。站裏每季度組織的考覈工作，從出卷、閱卷，整理資料工作都由我協助完成，同時我還參與HSE體系培訓課件的製作工作，爲我站開發課件做出了一定貢獻。在每年的公司和廠裏組織的集輸崗位員工的考評工作，在工作中，我嚴格遵守考評員的規則，真正做到了公正、公平，力爭做到一名合格的考評員，使參與考評的員工十分信服。
作爲技師，我雖然做出了一點點成績，但我深知自身的技術水平還遠遠不夠，在今後的工作中，我將繼續努力提高自身素質，克服不足，針對員工培訓的實際，結合我崗的實際情況，繼續發揮技師的作用。
以上是我的述職報告,請領導評議,歡迎對我的報告提出寶貴意見。謝謝!
競聘報告範文 篇7
尊敬的各位
我叫趙明芝 今年39歲 文化程度高中年9月參加人保財險哈密分公司，從事外勤工作 ，今天非常榮幸，也非常激動參加競聘，本次競聘的崗位是市區營業部五分部的負責人一職。
我從事人保工作五年多，在日復一日零距離的工作中，看到公司逐步完善市場服務，至誠的服務理念，深邃的企業文化，給我留下了深刻印象，更加懂得了幹好保險是我們的責任和義務，我爲我是人保一員而感到自豪和驕傲，我願爲人保事業的發展，無私奉獻，渴望在更大的空間裏，施展才能 。 這次競聘對我來說帶有挑戰性，幾年的工作實踐告訴我，要想幹好事業，就要奉獻自我，還有工作經驗是做好分部經理這一職務的基本條件。如果能競聘成功，我將做到以下幾點；
1、認真學習，努力鑽研業務，努力適應新形勢、新戰略、新崗位、新要求。積極主動的意識和踏踏實實、兢兢業業的工作作風。
2 樂於奉獻，以全局爲重，不斷給自己增加壓力和動力，以最快的速度進入工作狀態，爲公司促發展、保效益、防風險戰略目標的實現做己應有的貢獻。
3積極探索有效的工作方法和途徑，形成較清晰的工作思路，在現有的基礎上，維護好現有的業務，全面提升業績和服務能力。
4堅決按照分公司和保監會及保險行業協會的要求依法合規經營，維護公司利益。我將珍惜這次機會，提高自己、鍛鍊自己，做到一專多能，帶着感情、熱情、激情做好本職工作，讓自己的能力有一箇新的提高。謝謝大家。
競聘報告範文 篇8
大家好！非常高興今天自己可以有機會參加今天的公司人才競聘的演講，非常感謝公司領導給我這次寶貴的機會，謝謝大家一直以來對我的關照與支持。今天也是一箇很好的檢驗自己和鍛鍊自己的機會，我一定會好好珍惜。今天我競聘的職位是項目部經理，下面我從三個方面來闡述我的競聘演講。
一、簡單介紹一下我的個人情況：
我20xx年畢業於上海理工大學，本科學歷，20xx年7月進入我們項目部負責現場監理工作，在此期間通過不斷的學習，瞭解監理工作內容，監理工作流程，對監理工作有了全面的認識。通過學習資料上的理論知識和現場管理相結合，分析現場監理過程中出現的共性問題，掌握了一套基本的監理管理辦法，爲後續的工作打下了堅實的基礎。20xx年3月進入我們項目部，在羅經理的安排下，負責WlAN、室分專業的統籌管理工作，在這期間負責本專業監理工作的具體實施，指導、檢查和監督現場監理員的工作。在移動內部協助主管起草施工、監理合同，並定期的組織召開項目周例會。積累了一定的管理，協調能力，業務能力也得到了一箇較大的提升。
二、我認爲自己參加此次競聘的個人優勢有：
第一、具有喫苦耐勞的本性、頂得住壓力，敢於挑戰和創新；富有勤奮嚴謹的工作作風，有較好的親和力。作爲一名80後的年輕人，思維較活躍、敢於嘗試是我們的優勢，但我認爲要成爲一名優秀的年輕項目負責人，我想更重要的是必須有高尚的道德品質，崇高的敬業精神和腳踏實地的工作態度，只有這樣才能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去，確保建設項目高標準、高質量、高效益的完成，爲集體謀利益，爲團隊謀榮譽，爲項目部謀發展。
第二、具備相應的專業知識；踏上工作崗位以來，我時刻要求自己不放棄學習，通過日常工作積累和業餘學習深造，理論聯繫實際，不斷豐富和提高自己的專業知識。作爲現場監理員時，我不僅要求自己精通本專業業務，還要求對其他各崗位的專業知識有全面深入的瞭解，通過其他老同事的言傳身教，在現場遇上問題時的思索，全業務知識能力有了一定的沉澱。作爲單項負責人時，更是進一步專研本專業的業務知識，同時深入理解“三控三管一協調”的監理內涵，做好事前控制，超前管理工作，將這種理解應用到實際的日常工作中，提高了工作效率，也培養了一定的項目組織、協調和綜合管理能力。
三、對於競聘崗位的認知及工作思路的設想：
（一）崗位的認知
項目經理是項目團隊的領導者，其首要職責是在工程建設工期內優質地領導項目組完成全部項目工作內容，並使甲方滿意。爲此項目經理必須具有良好的綜合專業素質和項目管理能力和協調能力，在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領導工作，從而實現項目目標。項目經理是項目部的靈魂人物也是總“保障部長”，保障項目正常合理運轉，需要遊刃於甲方和公司領導之間，目前通信工程監理市場也存在激烈的競爭，在我國的經濟體制下，甲方絕對處於“老大”的地位，雖說監理工作的原則是“公正、獨立、自主”，但監理受僱於甲方，只能在甲方授權的範圍內展開工作，很難做到獨立、自主，有時甚至壓制監理的合理權益的情況，這是項目經理必須意識到和攻克的課題。因此項目經理還必須得有較好的交際能力和應變能力，在與甲方的溝通協調中保持良好的心理素質，善於尋找和發現與甲方的共同愛好，共同習慣，通過言語感染，文字渲染展現個人的親和力和魅力。
項目經理還需對項目有整體的意識，項目監理部是一箇大家庭，項目經理則是這個大家庭的家長，大家庭經營的好壞，需要大家庭的所有成員凝聚在家長的周圍，攜手與其共同經營，人人出力、人人謀劃。大家庭遇大事，需要家長的果敢的決斷，大家庭的凝聚力需要家長的號召力，大家庭的發展需要家長敏銳的洞察和長遠的謀劃，大家庭的錢、財、物的使用是否得當同樣需要家長組織制定長遠的計劃，需要組織制定財、物、人力資源的合理使用規則。
（二）工作思路
如果我作爲一名項目經理，我將從以下幾個方面開展項目部工作；第一、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，堅決執行公司各項管理制度的落實，以及上級領導臨時交辦的事宜，根據公司管理辦法，制定項目部切實可行的各項管理制度和管理辦法，形成項目崗位問責制。
第二、根據與甲方簽訂的監理合同，合理制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，項目總目標一經確定後將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量，通過設置關鍵控制點確保工期，質量滿足甲方的要求，通過加強對施工單位的安全制度管理，堅持以預防爲主的原則，實現重大安全事故零的目標。
第三、加強項目部的團隊建設；以共同的目標團結人、以自身的行動帶動人。管人不整人、用人不疑人，團隊建設需要集思廣益，我將建立項目部內部訪談機制，加強項目員工與項目管理層的面對面的溝通，用其所長、避其所短，充分發揮各自的聰明才智，最大限度的’挖掘項目部人力資源，引導大家爲組建一箇高效，精幹的管理團隊而出謀劃策。在給新員工創造一箇寬鬆的學習空間之外，還爲他們謀發展，爲新員工制定工作目標，通過考勤制度，獎懲條例以激勵新員工，促使新員工快速成長，爲公司的發展壯大儲備項目人才。
第四、項目部作爲公司業績的主要來源，項目部成本控制是公司增加利潤的資本積累的主要來源。我將最大限度的控制項目部成本開支，搞好成本預測，確定成本控制目標，做好項目部日常消耗品的集中管理，杜絕鋪張浪費的現象。把好員工的費用支出這一關，嚴格控制費用支出源頭，避免不合理支出。在“節流”的同時也因關注“開源”，加強與甲方的溝通，爭取多做工程量，爭取多籤合同。
我非常希望今天能夠得到領導和同事們的認可與支持，這將是我工作最大的肯定與動力，我相信今天公司領導一定可以選出最適合這個職位的人選。不管今天的結果如何，我都會在工作中不斷的進取提升自己，在拼搏奉獻中實現自己的個人價值！
競聘報告範文 篇9
尊敬的各位、各位評委：
你們好！
非常榮幸能夠參加此次競聘。我今年29歲，大學本科學歷，年7月畢業於大學會計專業，畢業後一直從事財務工作，先後擔任了會計覈算、費用管理、財務部副經理等工作。
我競聘的崗位是財務部經理，我認爲我競聘本職位具有以下優勢：
1、具有強烈的事業心和工作責任感。不管在什麼崗位上，我都愛崗敬業，喫苦耐勞，樂於奉獻，努力將工作做到最好。我有虛心學習的意識，在不同的崗位上都能做到虛心好學，因此能夠很快地適應和勝任新的崗位。
2、有紮實的專業知識，經過大學四年本科，系統而完整的學習了各類會計知識，參加工作後，我也始終不忘學習專業知識，及時掌握國家的稅收政策。同時對公司內控制度與各項財務制度進行了系統的學習，熟悉公司的各項財務制度和業務流程。通過學習，不斷的豐富自己、提高自己。
3、我有較爲豐富的實踐經驗。自參加工作以來，我歷經財務部各個崗位的工作，對財務部各方面的業務都比較瞭解，對各崗位的工作流程和工作方法都較爲熟悉。自年12月開始擔任公司財務部臨時負責人，積累了一定的管理經驗，具備了管理財務部的能力。
4、有較強的工作能力。在5年的財務工作中，我在自己的崗位上盡職盡責，不斷加強個人修養，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風。工作中思維嚴謹活躍，既能堅持原則又勇於創新，不斷提高工作效率，創造性地開展工作，工作成績也得到了大家的肯定，連年被公司評爲先進個人。同時在工作中也具有一定的組織協調能力，能夠團結同志，顧全大局。
如果我能競聘上這一崗位，我將盡力配合公司合理安排、協調財務管理工作，團結互助，敢於擔負責任，充分發揮好紐帶作用。同時做好兩個轉變：一是實現角色的轉變，當好公司的副手和參謀，協助部門加強團隊建設，充分調動大家的工作積極性，高水平、高效率地開展工作。二是實現思維方式的轉變，由原來的交辦嚮應該辦什麼、怎樣去辦好的思維方式轉變。
在今後的工作中具體做好以下幾個方面：
1、大力推進精細化管理，制定和完善各項財務管理制度，合理進行財務分工，明確崗位職責。加強自身建設，不斷加強財務人員培訓，提高財務人員自身素質，嚴格按照公司財務制度辦事，不斷提高自身素質和財務管理能力，將昌都公司的財務管理水平邁上一個新臺階。
2、處處以身作則，充分發揮模範帶頭作用。榜樣的力量無窮的，作爲一名部門負責人，就要嚴於律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子幹工作，以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
3、加強資金管理工作。按時高質量編制和上報本單位的資金計劃；嚴格按照財務預算和公司制定相關措施對各項費用進行控制，安排好各項經營性支出。加強銀企合作，提高銀行上門收款服務率與質量，降低加油站現場資金風險；強化風險控制意識，嚴格執行資金安全制度，加大加油站現場資金管理的稽查力度。
4、做好會計覈算工作，做到當天的業務當天處理，當天審覈，優質高效地完成會計憑證的錄入、審覈等各項業務工作，確保公司賬務處理的及時性、準確性。在完善會計基礎工作的同時，做好財務分析，進一步提高會計信息質量，爲經營決策更加全面、更爲系統的會計信息資料。
5、加強對各油站財務基礎工作的監督、檢查與培訓，制訂加油站檢查計劃和加油站覈算員的培訓計劃，提高加油站覈算員的整體素質。
6、認真貫徹執行國家稅收政策，加強和完善公司納稅管理與覈算，規範納稅行爲，客觀、公允、準確地進行進項稅轉出、銷項稅、印花稅和所得稅等稅費的申報和會計覈算處理。
7、在抓好正常工作的同時，加強與其他部門之間的協調合作，按照部門管理權限及分工，共同做好存貨、資產與加油站管理工作。同時積極協調好各方面的關係，尤其是與稅務部門和銀行的關係，創造寬鬆的工作環境，促進財務管理的健康發展。誠懇待人，作風正派是我爲人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果競聘成功，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使財務部的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一箇新的臺階。希望各位、各位評委支持我。
謝謝大家！
競聘人：
年 月 日
競聘報告範文 篇10
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
我叫，彝族，現年36歲，19xx年畢業於雲南省投資管理學校，91年參加工作，現任建行支行綜合業務部副主任兼個人類客戶經理，主要分管支行所有個人類貸款發放、回收、貸後管理、維護信貸信息系統、客戶關係管理系統、維護大衆富裕客戶、推銷樂當家理財卡、貸記卡、通知存款一戶通、電話銀行、手機銀行、網上銀行等工作。在建行工作的15年裏我先後從事儲蓄、會計計帳、複覈、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務等工作。今天參加建行支行行長助理一職的公開競聘活動，這是一次充分展示我個人才華、全面檢閱我綜合素質能力、進一步學習提高的機會，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇。
參加這次公開競聘建行支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優良素質和五個方面的優勢。
“五個方面的優良素質”是：一有較高的思想政治素質；二有喫苦耐勞、默默無聞的。愛崗敬業精神；三有虛心好學、開拓進取的創新意識；四有嚴於律己、誠信爲本的優良品質；五有雷厲風行、求真務實的工作作風。“五個方面的能力優勢”是：一是從參加工作15年以來，一直在當地工作，對縣情十分熟悉，並建立了一箇利於我行發展的社會關係大網絡，如與縣財政局、教育局、林業局、國稅、地稅、交通局、畜牧局、雲臺山林業局躍進林場、國土資源局、菸草、雪山河發電有限責任公司、金盞河發電有限責任公司、電力公司、水利局、縣醫院等主要公司類客戶的財務人員、單位負責人關係良好，與此同時，保持與縣人民銀行、銀監局的密切聯絡等；二是工作經歷豐富，參加工作以來，先後任過儲蓄、會計計帳、複覈、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務、綜合業務部副主任、個人類客戶經理等，積累了較爲豐富的實踐經驗，並多年的工作經驗鍛鍊，使我具備了較強的經營管理和組織領導能力；三是改革面前有股“闖勁”，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣衆意見的品格，我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心，在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢爲的精神；四是業務方面有股“鑽勁”，在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛鍊，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向領導學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，在工作業餘時間我還積極自學，不斷爲自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較爲成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法；五是我正處於人生的黃金年齡，身心健康，精力充沛，敬業心強，廉潔誠實，家庭拖累小，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業和工作當中去。
憑這些素質與能力優勢，我認爲自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。
接下來，談談我競聘支行行長助理的工作設想及採取的措施。
首先簡要分析一下xx縣情與建行支行的現狀。
是全國典型的山區特困縣，交通閉塞，流動人口較少，全縣人口不足1，縣城位於蒼山西坡，城區人口不足x人，各種礦產資源匱乏，旅遊景點名勝區還未形成氣候，核桃、水利資源較爲豐富，使成爲核桃之鄉、小水電大縣的美譽。xx縣目前設有人行xx縣支行、中國銀行業監督管理委員會xx辦事處中國建設銀行股份有限公司支行、農業銀行xx縣支行、xx縣農業發展銀行、xx縣農村信用合作社、郵政儲蓄局、保險公司等金融部門。各家銀行爲了發展，都想方設法在爭取有限的客戶，信用社則依靠網點優勢和支農貸款的有利政策，牢牢控制了廣大農村核桃種植戶存貸款業務，其它金融部門難於涉足等造成金融業舉步艱辛的現狀。
建行支行一直以來底子薄，存款位居全州末位，不良貸款佔比高，對此，多年來，行領導班子審時度勢，及時調整經營思路，細分市場，制定了以“以服務爲中心，以市場爲基礎，以客戶爲依託，以降不良爲己任”的工作思路，強抓服務質量，加強內部管理，完善考覈機制，制訂人性化考覈方案，領導帶頭髮動全行員工利用業餘時間、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰，取得了可喜的成績。前不久，州分行黨委又針對實情及時調整了支行領導班子，爲支行注入了新鮮血液，在支行新班子的帶動下，全行員工共同努力，4月份縱向比取得了顯著的成績，各項經營指標均實現較大的增長，爲今後各項業務可持續發展奠定了紮實的基礎。
在仔細對我行客戶細分並結合現實經濟發展情況分析時看到，支撐我行企業存款的行業主要是財政、交通、菸草、教育、國土資源、林業，財政局等，公司類客戶公關的目標是縣財政局，另外縣菸草公司、縣電力公司、縣林業局、國土資源局、雲臺山林業局躍進林場、縣交通局、縣教育局、縣一中都有較多的專項存款，是重點維繫的單位，與此同時，漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企，雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業發展前景較好，產品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業企業等。通過調查分析，個體工商戶靈活機動，容易動員吸存，這部分客戶需要我行提供快捷優質窗口服務和便利、實惠的結算服務，代發工資戶涉及面廣，牽扯部門多，受地方政府幹預較大，公關費用較高，吸收難度較大，這部分客戶羣體只能通過熟人、朋友、親戚各個擊破，城區附近的農田土地賠償款應緊緊抓住縣國土資源局，上街村民委員會，從村民委員會入手上下聯動內外營銷，這部份賠償資金較爲穩定，客戶多數爲定期存款戶，能爲我行穩存、增存起支撐作用。改制企業目前縣內僅有雪山河發電有限公司一家，該公司拍賣部分資產的收入以被支行成功營銷吸收，接下來應盯死盯牢大批職工安置費用，採用多種渠道不同手段吸存。通過分析研究金融業的現狀，可以清楚地看到，建行漾濞支行既有挑戰也有機遇。
挑戰是支行生存在這樣的一箇社會經濟環境中，面臨着“保機構、求生存、謀發展”的巨大壓力；機遇是近年，xx縣立足縣情力作以核桃爲主的農業產業化、以水電推動式的工業化、以交通和城鎮爲主的基礎設施建設“三篇文章”，拉動了縣域經濟的大發展、實現人民羣衆生活水平的普遍提高、實現招大商大招商有效拓寬了招商領域，吸引了許多有實力的外地大小企業落後等等，都爲金融業的發展提供了無限商機。
針對以上的.現狀，我認爲支行今後的工作和發展應着眼於以下五個方面的工作。
一是經營客戶，提高優質客戶羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認爲：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取捨，並將主要精力集中在能爲本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間。二是大力拓展中間業務，提升盈利能力。在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成爲銀行增加利潤的重要來源。三是加強個貸管理，發展個人資產業務。資產業務是高風險業務，在發展業務時，要注重風險的防範，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數，發展目標以代發工資、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶爲主，同時，開展舉辦業務宣傳活動，爲有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。四是加強內控基礎管理，防範風險。銀行是經營風險的行業，風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作，作爲支行行長助理首先要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認識規章制度是各項業務健康發展的基礎和保證，不僅要做執行規章制度的模範，還要經常教育員工，不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣，只有在櫃檯業務辦理的每一項業務、操作的每一箇環節都按章處理，風險是可控的，在規範、有序的基礎上發展業務，使支行的業務建立在紮實管理的基礎上。五是加強員工隊伍建設，提高員工素質和客戶服務質量。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一，我認爲：作爲支行行長助理，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，爲員工提供良好的發展空間，首先應多給予員工人文關懷，儘量爲員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在部門形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考覈，強化前臺櫃員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一箇員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，俗話說，事在人爲，我多年來的深刻體會是，要想做好事必先做好人，如果我競聘成功，我會在工作中做到“四個注意”擺正位置、“三個服從”要求自己、“三個一點”找準工作切入點、“三個適度”與人相處。
“四個注意”：一是注意擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。作爲支行助理應當擺正自己的位置，就是爲支行領導當好參謀，爲支行事務當好主管，爲一線員工當好後盾，具體說就是擺正位置，當好配角。要做到胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手，在自己的職責及領導授權範圍內開展工作。同時，要和黨組織在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，充分發揮好參謀和助手的作用。二是注意有全局觀念。作爲支行行長助理必須要有全局觀念，要站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處着眼、小處着手，要多進行溝通和協調，使行政和前臺服務、分工內和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同發展。三是注意具備較高的業務素質和管理經驗。作爲支行行長助理要對分管的各項工作瞭如指掌、得心應手，具備對工作的敏感性和洞察力。要能夠發揮出支行每個人的專長，充分調動起大家的積極性，工作要合理安排，沉着、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展。四是注意搞好團結，合作共事。團結就是力量，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能幹出成績、幹出水平。作爲支行行長助理尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，同心同德，攜手共進。
“三個服從”：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個一點”：當上級行要求與支行實際工作不相符時，我會盡努力去找結合點；當在工作中發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較，做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一箇同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一箇寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，如果我競聘成功，我的工作目標是：“以爲爭位，以位促爲”。爭取各級領導對支行工作的重視和支持，使支行工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，競爭上崗有上有下，有進有退，上固可喜，下也無悔，一如既往。我競聘是爲了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。作爲一名懷着強烈的進取心和責任感的金融人，我一直在盡心盡責地工作着，一直在勤勤懇懇地努力着，從來都不敢有絲毫的懈怠和放鬆。如果這次競聘成功，我能走馬上任，我會在新的工作崗位上，以新的目標激勵自己，以新的熱情鼓舞自己，以新的思路充實自己，以新的業務展現自己，以新的成績報答各級對我的信任。
最後，衷心祝福各位領導、各位評委、同志們，永遠健康快樂，萬事大吉祥！
競聘報告範文 篇11
各位領導、同事們：
大家好！！！
今天我站在這裏心情十分激動，感謝行領導給我提供這次競聘的機會，本人大專學歷，助理經濟師，是支行一名大堂經理，我競聘網點主任有以下優勢。
1、具有較強的事業責任心和管理才能。我1985年參加銀行工作，入行後一直從事一線“個金”業務，積累了豐富的管理和營銷經驗。20多年來，在平凡的崗位默默奉獻，盡職盡責，多次被評爲市行攬儲能手、優秀大堂經理、市行十佳服務標兵等榮譽稱號。特別是近三年來的大堂工作磨練，鑄就了我較強的營銷力和管理客戶的能力。
2、是具有較強的學習力。爲了把本職工作做的更好，我努力學習新知識、新技能，利用業餘時間加強“充電”學習，系統學習了基金、保險、理財、銀行信貸、電子銀行等專業化知識。在工作實踐中，我虛心向同事、向客戶中的企業家和政界人士學習服務經驗，提高和充實了自身的營銷技能和服務水平。
3、深刻領會競聘的精神實質。我認爲縣行之所以召開競聘會議，是爲了把具有德才兼備、業績突出的員工充實到一線管理崗位，發揮其開拓進取和頑強拼搏的精神，能夠有恆心、有決心帶領大家完成各項績效目標，模範的執行各項規章制度。
二、下一步要實現的目標和任務。
這次競聘如能取得領導和各位評委的認可，我將加倍努力學習先進管理經驗，先進營銷經驗，認真貫徹執行省行“精細化管理”實施剛要，履行晨會、例會制度，吸納合理化的建議，充分調動大家的勞動積極性，以優質文明服務統攬各項管理工作，力促各項指標快速增長，做出起色。在日常工作中，切實提高辦公效率，按照“易事快辦，難事妥辦”原則，優化服務流程，創新服務方式，最大限度的做好分流引導工作。此外，作爲網點帶頭人更要積極深入企業、社區開展市場調查研究，掌控營銷主動權，力爭各項營銷指標實現快速增長，徹底扭轉指標增長乏力的被動局面，把網點建設成一支奮發向上、有戰鬥力、凝聚力的隊伍，將網點鑄就成一流精品示範網點。
三、具體措施
我從一下三個方面入手：
1、建立考覈管理標準、做好內控管理工作。作爲網點帶頭人要有前瞻性眼光，努力構建“工作有目標，考覈有依據，獎懲有標準”的管理運作考覈機制，真正做到以嚴格的標準考覈人，實現“激勵有效，約束有力”的管理目標。在內部管理上，加強操作流程學習，督促大家嚴格執行《中國工商銀行操作規範》，並結合網點實際定期召開案例分析會，定期開展“以析案例促發展”等內控教育活動，深刻剖析網點內控中存在的漏洞和隱患，及時發現內控管理中的盲點和弱點，傾力把分理處打造成雙零網點，徹底杜絕各類案件的發生。管理對我來說是一箇嶄新的.課題，俗話說得好，正人先正已，自己要做好榜樣，纔有說服力，做到喫苦在前，享樂在後原則。
2、加強營銷管理、創新營銷模式。以強化營銷考覈爲手段，實施“首問負責制、限時辦結制”，積極推進服務、營銷一體化進程，完善客戶營銷聯繫制度，鼓勵櫃員立足三尺櫃檯迅速瞭解掌握客戶金融需求。創新關係營銷、轉介紹營銷、交叉營銷和“E”式營銷等營銷方式，努力提升網點綜合創新服務力。採取“盯戶、跟戶、幫戶”等“一站式”的跟蹤服務措施，切實提高網點高端產品滲透率和客戶佔有率，努力擴大20萬元以上中端客戶的佔比，每年金融資產100萬元以上財富客戶爭取新增5到10戶，爭搶市場至高點。作爲我更要主動出擊，尋找優質客戶源、存款源以及貸款源。
3、積極開展各種形式服務評比活動、提升服務管理水平。客戶的感知和認可是判斷服務好壞的唯一標準，牢固樹立“以客戶爲中心”的服務理念，提高人性化服務水平，努力實現由產品服務向增值型服務轉變，帶領大家從傳統的利益格局中擺脫出來，以更加開闊的視野和寬廣的胸懷跳出網點分析自身優缺點。緊緊圍繞服務競爭力的提升、實施＂每日一評”“週週評先進”等各類營銷評比活動，日臻完善網點服務激勵措施，最大限度地減少客戶流失率,傾力打造工商銀行良好的服務品牌和社會形象。
各位領導、各位評委，我如競聘成功，我嚴格履行自己的諾言，真抓實幹，創新服務管理，深化服務內涵，拓展服務新領域。做一箇讓領導信任，客戶滿意的員工，爲支行的發展再做新貢獻。
我的演講完畢！！謝謝大家！！
競聘報告範文 篇12
我是市場經營部的張秀。在這裏我以平常人的心態，參與這次項目經理崗位競聘。首先很感謝領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。
下面從四個方面向各位領導和評委陳訴我的競聘報告
一、個人基本情況
20xx年7月從經管院畢業進入公司開始工作將近五個月。雖然剛畢業來到公司的時間不是太長，但是我在大學三年的生活中，用學到的營銷知識到社會中實踐，採用理論與實踐相結合方式學習。在學習中工作，在工作中學習，不斷的鞏固和完善所學的營銷知識，爲將來工作奠定堅實的基礎。
來到公司，我經過公司的應知應會考試，參加全國物業企業經理上崗資格培訓班，並順利通過考試拿到《物業經理上崗資格證書》，同時參加過全國房地產行業培訓中心關於物業管理招投標相關知識學習，以及其他的物業管理和服務知識的學習。
二、工作簡歷
我於20xx年在太原上大學，所學專業市場營銷，在校期間從20xx年6月到20xx年7月兼職《生活晨報》業務員，20xx年8月至今在山西通信物業管理有限公司市場經營部。
三、20xx年以來崗位職責履行情況
在市場經營部，我的職責是負責總公司業務拓展，產品項目發展，對外合作等前期的調整論證、組織籌辦工作。以及負責總公司業務、產品的宣傳推廣工作，負責總公司統一的形象宣傳、策劃工作，指導分公司利用多種媒介手段開展品牌宣傳和市場營銷工作。
在這將近五個月的時間裏，爲了調動大家的工作積極性，起草並完成了“百日勞動競賽”和“全員營銷辦法”。
在“中秋、國慶”兩節完成通信超市促銷活動的策劃以及營銷分析。同時起草了晉中網通物業管理費用測算方案，以及公司整體的宣傳策劃正在進行中。我在工作中勤勤懇懇、踏踏實實，已經受到領導和同志們的認可。
四、競聘崗位的認識和工作設想
1、競聘崗位的認識
這次我所競聘的崗位是招投標項目經理，作爲項目經理首先應該具有良好政治素質，強烈的事業心和責任感；勤奮工作，開拓進取，遵紀守法，誠實守信。熟悉物業管理企業經營理念，有紮實的理論基礎。
熟練掌握物業管理招投標工作及諮詢服務流程。瞭解行業最新技術與動態。及時掌握公司業務工作情況，並及時提出建議和意見，當好經理的參謀和助手，同時掌握公司與同類企業的競爭情況，爲應對市場競爭，下達相應的明確的指示。
經常考慮公司的發展方向，努力貫徹、落實公司長期發展計劃。掌握並貫徹執行物業行業的相關法律、法規。做好項目團隊建設，保證有效溝通。及時對下級工作中的爭議做出裁決。完成公司各項管理制度的落實，以及上級領導臨時交辦事宜。
2、工作設想
堅持“創新發展、效益領先、溝通人心、服務爲本”的方針，實現“整體規範、市場運作、強化管理、爭創一流”的目標，將物業總公司打造成“企業化、專業化、市場化”爲一體的具有一定市場生存能力和競爭能力的現代物業管理企業。
加大宣傳和業務的拓展工作，建立完善的外拓業務管理制度，把宣傳和業務拓展有效的結合起來，在進行各種宣傳的同時配合人員營銷的辦法進行市場開拓和發展。把整個公司推向“市場化、專業化、企業化”的運行模式。
作爲招投標項目經理，我認爲首先通過政府、房地產開發商、物業管理企業、以及相關的部門，進行對整個物業管理招投標市場進行調研和研究，建立招投標信息的檔案，爲今後的外拓業務開展和招投標工作的進行奠定堅實基礎。
我們還要零距離地貼近客戶、理解客戶，瞭解物業管理行業的發展方向，聚焦全新的發展目標。同時，不斷更新理念，深層次的挖掘和探討物業行業中的細微服務，符合業主的需求，適應市場經濟體制下的發展規律，爲企業走可持續發展道路提供堅實的基礎。
最後我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我願與大家共創美好的未來，迎接山西通信物業管理有限公司輝煌燦爛的明天。
競聘報告範文 篇13
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
我叫宋，中共黨員、大專學歷。首先在這裏感謝公司及分廠領導給我們提供這次競聘機會。在參加競聘之前，我也曾度德量才、思慮再三，自認爲本人完全有能力勝任低壓工段長這一職務。參加本次工段長競聘，我認爲自身具備以下幾個優勢：
一、是有較爲豐富的實踐經驗
我曾先後在熱電廠、氯鹼廠擔任過將近十年的供電車間車間主任職務，工作業績一直不錯，十多年來，我除潛心向同行和前輩學習寶貴的實踐經驗外，更是不斷自我加壓刻苦鑽研電力系統理論知識和基層管理方法。通過歷年來的不斷學習和積累使自己所學所會在以往老廠供電設施改造和新廠低壓供電系統安裝、調試過程當中得到了充分的體現和印證。
二、有較強的團隊意識和責任感。
在日常的工作、生活中，踏實做事、嚴於律己、團結同事、講求原則是我的座右銘。能夠正確處理好公司與個人、領導與員工的關係、協調、理順好上下左右的工作關係是我一貫的做事風格。特別是在前階段公司新項目開機調試過程中，我更是在分廠領導打造一流團隊、塑造一流形象的號召下，帶領工號所屬同仁夜以繼日積極主動的爲各
兄弟單位開機調試保駕護航，有效地保證了生產系統及低壓供電系統的高效穩定運行。發揮了一箇基層黨員應有的先鋒模範作用。
三、本人正值壯年之際，身體健壯、精力旺盛，實踐經驗豐富。
加之有較強的敬業精神和企業文化認同感，能夠保證全身心地投入到工作當中去，積極主動的完成公司、分廠領導下達的各項工作任務。
如果本次競聘能夠成功，我將盡全力做好以下幾點：
一、充分發揮模範帶頭作用，促使工段員工發揮充分的幹勁，從以往的工作中和表現中，我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人，以熟練的業務帶動人，，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。想公司所想，急公司所急，傾聽大家的呼聲，多幹實實在在的事情，帶領員工們全身心投入到本職工作中去，營造一支作風過硬的團結團 隊。
二、完善制度，加強管理。
如果我競選成功，首要任務是根據這次低壓工段崗位設置。修編、完善工段內部各項規章制度。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人爲本，充分調動每個員工的.積極性和創造性，力爭使低壓工段工作管理制度化，服務優質化，檢修質量標準化。
三、提高創新意識，營造學習型團隊。
我認爲低壓檢修工段不能是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不能是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應
該是一支能夠時刻注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創新、有所提升的團隊。所以如果我能當選，我將着力在工段內部大力開展比、學、趕、幫、超等長期性活動。並制定相應激勵措施以促使員工能夠從被動接受培訓向主動學習，由被動參與到主動創新轉變。力爭在工段內部營造出濃厚的學習氛圍，以達到以點帶面全面提升的境界。
最後如果本次競聘不成功，那說明我還有很多不足和欠缺之處。在今後的工作中我仍將時刻以一箇共產黨員的標準要求自己，不斷豐富自己的內涵和修養，提高自己的管理水平和技術水平。總之，無論站在哪一個位置，我都將放平心態、盡職盡責、勤奮工作。努力給大家一箇滿意的、合格的表現！不辜負領導們的殷切希望和信任！
謝謝大家，順祝工作愉快!
競聘報告範文 篇14
我擔任學校教科室主任已經四年了，但在這裏向大家述職還是大姑娘坐轎。在這四年的時間裏，在領導的鼓勵幫助下，老師們的支持下，我漸漸適應了教科室主任的工作，並逐步認識到，教育科研是學校的重要工作，要幹好這項工作，必須付出努力，我是這樣想的，也是這樣做的。四年來我本着對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作爲一名學校中層幹部，盡力成爲校長的好助手，爲教師起到橋樑紐帶作用。工作做到儘早思考，儘早安排，細緻實施，爲學校領導分擔爲全體教師服務是我的工作準則。現把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的彙報，請各位批評指正。
根據學校領導班子的分工安排，我負責教育科研工作和教師崗位培訓工作；配合教務處抓好教育教學工作，制定教研計劃，督促檢查，開展教育教學科研活動；進課堂聽課，組織教學教法研究；負責教科研論文登記、存檔、參評選送和教師各級各類獲獎統計；聯繫珠心算教學實驗工作和聯繫年級組工作，兼管學校人事檔案工作，教師績效考覈的統計和歸檔工作，同時還要完成學校和黨總支交給的各種公文材料的編輯工作。
我的述職報告分爲德、能、勤、績、廉五個方面:
一、德
第一、貫徹集體決定堅決。作爲學校管理隊伍的一員，維護集體領導的形象，堅決貫徹統一研究的決定。堅持塑與自己身份相符的德，堅持說與自己身份相符的話，堅持做與自己身份相符的事，堅持個人服從集體的原則，不散佈不利於團結的言論。
第二、配合部門工作主動。中層幹部都有自己重點負責的工作，但是，這種分工是相對的，更多的時候是需要相互配合，相互支持。我雖然具體負責教育科研，但校長辦、教務處、總務等部門的工作也總是積極參與，當作分內事來做。
第三、團結教師真誠。老師完成自己的教學任務就需要花不少的功夫，還要擠出時間業搞教育科研，就已經增加了工作量。所以，在需要同事們配合開展工作時，我儘量避免重複佈置任務，力求取得同事們的同意，爭取大家的支持，讓大家能愉快地參與到工作中。總之，話對了，氣順了，心情喜悅了，工作的效率也高了。在馬校長、李副校長、馬副校長等前輩的指導下，我學到了不少處理問題和與人溝通的方法。
第四、認真負責，擺正位置。積極完成學校交給的各項任務，所制定的計劃、總結的初稿、校本教材的撰寫等等都及時向分管領導彙報，不擅作主張，先斬後奏，得到批准後認真完成任務。
第五、理清角色，甘當綠葉。雖說本人是一名中層幹部，但個人以爲幹部並不都是領導，更不是官，在我們學校一箇官員也沒有。我所擔當的更多是一份責任，一種奉獻，一箇助手，積極爲全體教師創造學習和展示機會，以求教師的發展，學校的發展。
二、能
時刻牢記提高四種能力。
第一、教學能力。作爲教師，深知科研爲教學服務的道理。我在教學中以培養學生幸福生存的能力爲目標，以學生長大後仍然認可爲追求，以家長滿意、學校放心省心爲基礎，努力踐行自己的教育理想。
第二、服務的能力。中層幹部是學校方針、制度、決策的執行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。其實“管理就是服務人，管理就是幫助人”。在工作中不僅是自己心中不存所謂的領導形象，而且行動上應該更謙遜，性格上更開朗，把管理和被管理這對矛盾統一到相互理解、相互支持和共同進步中。
第三、研究的能力。因爲要具體負責學校的教育科研，如果自己沒有較強的研究能力是很難開展好這項工作的。所以，爲了增強研究的意識，我把自己的教育教學行爲都納入研究的範疇；爲了掌握研究的方法，我既注重書本知識的學習，還注意向教育科研方面的專家諮詢。自己的研究水平正一步一步攀升。
第四、學習的能力。面對日新月異的社會和教育形勢，不用新的知識來充實自己，就不能與時俱進，就不能創造性地開展好自己負責的工作。根據工作的需要，我堅持自學教育教學理論，積極尋找與專家面對面學習機會，向身邊的老教師學習豐富的教學和管理經驗，向學生學習他們關心的東西，從中掌握了教育教學有效的理論。
三、勤
熟話說“勤能補拙”。所以在工作中時刻牢記兩個意識。
第一、責任意識。我是一顆螺絲釘，我就牢牢鎖住兩片鋼板；我是一粒鋪路石，我就踏踏實實頂住一片路面。既然學校讓我負責教育科研的工作，我就要以開展好教育科研爲己任，把這項工作時時放在心上。
第二、表率意識。記得當初入黨的一箇動機就是約束自己的言行，現在我深知自己的一言一行可能會對他人產生消極或積極的影響，自己的言談可能更易成爲別人談論的話題。我要求自己努力做勤奮工作的表率，做熱愛學習的表率，做研究探索的表率。做勤奮工作的表率，那就是要做到任勞任怨，既幹好教育科研工作，還要搞好自己的教學工作，學校其他部門需要配合，我也從不推諉。
第三、成長意識。不管是分工的工作，還是自身的教學工作，或者其餘的工作，只要是學校的事，自己做了對自己的能力就有提高，所以，只要擠得出時間，凡事總要盡力做好。
四、績
1、 做好校長的助手
作爲教科室主任，我首先明確職責準確定位，對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，儘量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交，並適時提出合理化建議。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。作爲校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對羣衆，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。其次，以強烈的事業心和責任心抓好教育科研工作，立足本職，謙虛謹慎，主動承擔各種緊急、艱難、繁重的工作任務，依靠全體教師保證學校教育教學工作正常運轉，配合校長建立正常有序的教學秩序。
2、以課堂教學爲重點，提高教學質量
教學質量是學校的生命線，這也是社會、家長和學生關注的焦點。所以，我們必須提高教學質量，也必須義無反顧地進行新課改，從課堂入手。把課堂教學作爲提高教學質量的主要陣地。日常教學中，我時刻關注“隨堂課”、“研究課”、“競賽課”、“觀摩課”、“彙報課”、“優質課”，主動與教研組長交流，共同研討開展教研活動。作爲教科室主任，走入課堂，深入教師是我規定自己必須做到的，從活動到安排與指導，到教師教學所需的教具、資料，我都力所能及地配合支持，儘量滿足老師的要求，積極爲上競賽課的教師安排提供技術指導，保證課堂教學的有力實施。舉行語文、數學“公開課”、“研究課”、“競賽課”、外出學習“彙報交流課”不下20多節次，舉辦各種教學專題講座每學年不少於4次，這樣長期不懈的堅持開展，有力地提高了教師駕馭課堂教學的水平，學校教育教學質量穩中有升。
3、配合教務處抓好教學常規管理，提高教學管理的效能
將教學質量管理作爲教學管理的核心，用不斷提高與發展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行診斷分析。保證教學質量的有效提高和教學任務的圓滿完成，加強檢查分析的力度，有問題及時整改。平時，加強教學過程管理，質量調研力度，積極協同教務處進行教學常規檢查，即對備課、上課、聽課記錄、教學反思、作業及批改、單元測試、學案、計劃、學習筆記等各個環節的管理，進行抽查或普查，檢查後及時總結，並與相關教師交換意見，通過檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質量的提高。有效促進了我校教學質量的提高。該項工作多年來也得到了縣教育局和縣教科所的好評。
我每學年深入課堂聽課不少於40節，瞭解掌握教學動態，適時指導。
4、以校本培訓和外出培訓爲着力點，提升教師隊伍建設促進教師專業化發展
以開展教師綜合素質培訓、校本培訓、外出培訓爲主要形式，走研訓結合、崗位自學、崗位實踐提高的路子，探索教師專業發展的新途徑。具體做法：
一是努力打造學習型教師團隊，加強校本培訓和各級各類培訓力度，提高教師隊伍的整體素質。二是專家指導，骨幹引領示範。三是加強各年級的集體備課工作。四是搭建教師交流平臺，組織各種講座和“公開課”、“示範課”、“研討課”、“彙報課”、“家長開放周”讓教師學習觀摩。五是積極創造條件，組織安排教師外出學習培訓。六是崗位自學鍛鍊實踐，積極自我反思。
到目前爲止，鳳山小學全體教師均順利通過了第一輪和第二輪民族貧困地區教師綜合素質培訓。三輪教師現代教育技術培訓，另外學校還請本校微機教師進行了兩期針對全體教師的電子表格使用和電子郵件收發培訓，兩期由昆明松影數碼科技有限公司派人到我校實施的電子教學白板使用培訓。兩輪“國培計劃”項目培訓。積極組織教師到縣外優質教育學校培訓學習。20xx年5月15日派出9位教師到昆明西苑小學參觀學習。20xx年5月23日派出20位教師到昆明棕樹營小學參觀學。20xx年11月起，分別派出5批教師共43人次到玉溪一小、二小、三小學習一箇星期。各種培訓表冊檔案都由我親自填報歸檔。
通過各種培訓項目的實施和落實，我校廣大教師積極投身教改實驗和教育科研，實現了由“經驗型”向“研究型”的轉變，教學基本功明顯增強，教學理論水平普遍提高，教育科研能力和水平大幅提升。教師團隊合作精神明顯突現。初步形成了一支學習型、研究型、奉獻型的教師團隊，教師整體素質明顯提高。我校參加每年縣、市組織的“高效課堂”競賽的教師，均能獲獎。湧現出國家級學科帶頭人1人，省級語文、科學學科帶頭人各1人，縣級語文學科帶頭人1人。參加省級語文學科骨幹教師培訓2人，市級骨幹教師1人、縣級骨幹教師10人。
5、着力抓好教育科研工作
積極開展教育科研培訓，以課題研究和課題實驗爲主要形式，推進學校教育科研工作，在全校教師中樹立教育科研興校意識，打造學習型教師團隊，具體做法：一是加強領導，由校長帶頭參與，在教務處設立專門機構–教科室，由我具體負責學校的教育科研工作。二是構建教科室、年級組、教研員爲一體的研究網絡，負責對教師進行培訓，組織教研活動，制訂和實施教研計劃。三是定題、定人、定責、定實效。聯繫教學實際，深入開展課題研究，走教學培訓與教育科研相結合的路子，要求每位教師在制訂學期教學計劃時確定好個人的教育科研課題，真正做到人人有科研課題。四是加強了各年級集體備課的過程管理，上學期以五年級爲榜樣，在各年級中認真推廣，真正使集體備課成爲教師交流研討的有效平臺。
教育科研工作取得了明顯的成績，20xx年4月，我校被玉溪市教育局授予教育科研“先進集體”稱號。 20xx年5月申報了省級科研課題《教師教育技術能力培訓的有效轉化策略研究》。20xx年9月，由我和許靜完成了20xx年申報的省級教育技術研究課題《衛星教學點（模式二）教學資源應用研究》的結題評審所需全部材料。其中《小學生家庭教育的現狀及家庭教育指導研究》和《小學高年級語文作業設計行動研究》已結題。20xx年9月《小學生家庭教育的現狀及家庭教育指導研究》獲得了雲南省家庭教育研究會的結題證書。
今年學校編輯再版了具有本校特色和自主知識產權的一年級數學校本教材及配套練習冊一套，並免費提供給今年9月份入學的440名一年級新生作爲實驗教材使用，全面開展珠心算實驗教學。該套校本教材得到了市教育局、市珠協、省珠協的充分肯定，在我校辦學史上實屬前所未有的創舉。珠心算實驗教學再創輝煌，20xx年4月我校自編珠心算校本教材《一年級數學上冊》及配套練習冊，在玉溪市““教育科研優秀成果評選中，成績突出榮獲三等獎。20xx年6月我校代表隊在雲南省珠算心算協會成立30週年紀念大會少兒珠心算表演比賽中榮獲“優勝獎”選手張耀芳榮獲A組個人全能一等獎。20xx年8月我校珠心算代表隊參加在山東濟南舉行的世界珠算心算聯合會第四屆珠心算比賽中，榮獲學生A組團體三等獎。
20xx年11月24日由我負責編輯上報的中珠協教育實驗點申報工作終於有了結果。20xx年11月6日，由雲南省珠算心算協會、玉溪市珠算心算協會代表中國珠算心算協會到我校舉行了隆重的“全國珠心算教學實驗點”授牌儀式暨表彰大會。標誌着我校正式成爲中國珠算心算協會在雲南省唯一的教學試驗點。
每學期教師都堅持寫一篇教學論文或教學反思，並做好登記和選送上報工作，讓優秀的論文和反思能及時推薦上報上級教育科研部門評審。20xx年和20xx年認真組織選送我校教師優秀課件作品10多件參加省、市、縣多媒體教育軟件評審，其中，20xx年選送的參賽作品獲省級二等獎1人，省級三等獎1人；市級二等獎3人，市級三等獎2人。20xx年選送的參賽作品獲縣級二等獎2人。
爲加強和提高教師自身素質，學校組織了“三筆字”、簡筆畫、剪紙、備課、說課等比賽活動，並納入對教師綜合素質考覈的內容之一。
5、現代教育技術裝備建設有序推進，今年暑假校本部24套教學電子白板的安裝工程已如期完成並通過驗收，今年9月正式投入使用。
6、其他工作
1除擔任教科室主任外，我還承擔着學校的人事工作。由於今年全縣實施事業單位首次崗位聘用（任），和教師職稱制度改革，業務量都較以往成倍增長，按照學校的安排由我一箇全盤承擔此項工作。我依舊嚴格按照教育局和人社部門的要求認真完各項人事工作。於20xx年9月30日以前完成了事業單位工作人員首次崗位聘用（任）的各種表冊和報審工作，勞動合同的簽訂和鑑證工作，聘任書的填寫和鑑證工作，全校教師的履職考覈表鑑定工作，全校教師的職稱過度工作。在時間緊、工作量大的情況下，我自覺自願加班加點，犧牲個人休息時間認真做好事關全體教職工切身利益的各項人事工作，保證了教職工按時正常晉升工資。
2親自參與一年級外籍學生的招生工作。
3協助教務處組織實施好每學期的期末檢測制卷、監考、閱卷、統計成績等工作。
4負責我校職稱考覈聘任小組具體工作，順利完成了今年2個副高級教師的各項考覈、評審、推薦工作。整個過程做到了公開、公平、公正、公示、有序、穩慎實施，維護了學校穩定和諧。
5認真完成學校交給的各種零時工作任務，協助校長組織好學校各種重大活動。幫助校長完成各種材料的撰寫各種。
6組織實施了今年體藝文化活動周的現場作文競賽和數學競賽活動。
7認真組織全校教職工參加人社部門舉行的各種培訓考試。
8整理編輯省級綠色學校所有申報相關材料。
9擔任第一支部組織委員，能認真履行職責，積極完成黨總支和支部交給的各項工作任務和材料的編輯工作。
五、廉
一年來，廉潔自律，嚴明紀律，一年來沒有做過任何違紀事項，
六、努力方向
1角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善教育教學常規管理制度，建立良性發展的教育科研機制，強化教師隊伍建設，盡最大努力促進教師專業化發展。
2進一步在“落實”上做好文章，強化“質量興校、科研強校”意識，不斷提高學校競爭力、生命力。
3不斷提高自己改革創新意識，特別是新課程改革下的教育和科研該怎麼做有許多值得探討的問題；要逐步完善學校教科研的制度建設，體制機制創新，強化“科研強校”意識。
4加強對所分管年級教師和學生的瞭解和關注，密切聯繫羣衆，及時指導幫助本年級教師認真完成好各自的教育教學任務，積極治理薄弱班級。
總結過去一年的工作，我雖然盡職盡責，取得了一定的成績，但還需要進一步努力的方面還很多。比如，個人教科研水平還有較大提升空間。由於教科室工作人員有限，雖然有不少工作我加班加點，但仍未服務好廣大教師，不能令領導和老師們滿意，還請大家理解和支持。我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能有更大進步，不辜負全體教師的信任和學校領導的厚愛。
以上述職有不當之處請予以審議並提出批評指正。
競聘報告範文 篇15
尊敬的各位領導、同事們
大家好!
作爲一廠之長和公司及廠級職工代表，我深感身上的責任與重擔，一年來，積極探索和改進學習方法，強化學習效果，主動學習了黨的先進理論、企業文化建設理論，現代企業制度、法人治理結構制度等政策法規，企業管理、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識。
對鍊鐵廠的各項規章制度的制訂、重大決策的部署及涉及職工切身利益的重要事項的的落實執行都充分發揚民主，經過廠黨政班子集體協商討論。堅持在工作中轉變觀念，突出重點，明確職責、強化協作，規範經營管理，狠抓成本控制，切實履管理的職能，團結帶領全廠職工保質保量地完成了公司下達給鐵廠的各項生產經營任務。
作爲一名主管技術的副廠長和公司及廠級職工代表，我深感身上的責任與重擔，一年來，主動學習了黨的先進理論、企業文化建設理論，現代企業制度、法人治理結構制度等政策法規，企業管理、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識;同時，認真學習先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路，認真學習現代企業管理知識、市場經濟知識，關注當前改革的形勢。密切聯繫羣衆，經常深入基層一線，聽取各方面職工的’意見和建議，帶領職工積極提高知識水平、職業素質、勞動技能。在工作中以身作則，率先垂範，用榜樣的力量去影響和帶動職工。團結帶領全廠職工堅定信心，奮力攻關，挖潛提效，確保了鐵廠各項任務指標的完成。
作爲廠黨委書記和公司及廠級職工代表，我深感肩負的責任和重擔，始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光盯着我，無時不在鞭策、提醒我既是一名廠黨政領導，更是一名要爲職工講實話、辦實事的職工代表。在工作中，我堅信，只有職工纔是工作的評判官，只有職工羣衆滿意了，我的工作纔算合格了。一年來，我主動學習了黨的先進理論、企業文化建設理論，現代企業制度、法人治理結構制度等政策法規，企業管理、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識。密切聯繫羣衆，經常深入基層一線，聽取各方面職工的意見和建議，主動宣傳、貫徹兩級職代會的精神和決議。我作爲職工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸羣衆，不怕聽羣衆意見，始終堅持“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，以實際行動履行着一名職工代表的神聖職責。
作爲廠黨委副書記、廠工會主席和公司及廠級職工代表，我深知職工代表是集團公司與廣大職工之間聯繫的橋樑，是廣大職工心聲的反映者，我把代表當作一種榮譽，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。一年來，主動學習了黨的先進理論、企業文化建設理論，現代企業制度、法人治理結構制度等政策法規，企業管理、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識。無論作爲工會主席，還是兩級職工代表，我始終堅持竭誠爲職工服務的維權宗旨，在管理中堅持和諧發展、互利共贏的維權觀念，堅持統籌兼顧、切實履行代表的各項職責。在思想上牢固樹立聯繫和服務職工羣衆的意識，牢固樹立社會主義工會維權觀，依法協調企業和職工勞動關係，儘自己權限，切實維護職工權益，充分調動、保護和發揮好廣大職工羣衆的積極性、創造性。
同時，積極主動宣傳、貫徹兩級職代會的精神和決議，監督鐵廠廠務公開民主管理工作向縱深發展，指導全廠12個作業區全面推行車間級職代會。帶領廠兩級工會組織，積極融入鐵廠生產經營中心工作中。
競聘報告範文 篇16
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我叫範範，現在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝厂部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一箇難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對於做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。
我於1998年參加工作，本科學歷，助理工程師，先後從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺。
我認爲我競聘一車間制絲班長有如下幾個優勢：
首先是有豐富的理論知識與實踐經驗。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識，取得了英語等級證、計算機等級證，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。同時通過自學企業管理方面的書籍，掌握了企業管理的一些基本方法和手段，並且經過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經驗，具有了較強的組織協調能力，理解了同事之間相互協作的重要性，注重團隊的協作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。
競聘報告範文 篇17
尊敬的學校領導、各位評委：
大家好!
感謝領導給了我這次難得的競崗機會。我競聘的崗位是小學語文理科教師。
本人本科學歷，小學語文中青年。
一、競崗理由：
我參加競聘這個崗位，具有以下的優勢：
1、熱愛教育事業，愛崗敬業，團結同事，爲人師表。
2、有紮實的語文基本功，注重培養學生的.良好習慣，積極推進素質教育。在指導學生寫作、演講等方面取得了較好的成績。
3、有較強的教學能力，工作認真負責，嚴以律己，關心學生，能勝任班主任工作。參與課改實驗，勇於開拓進取，有很強的工作正義感。
4、創立博客，通過網絡學習與交流，需要進行教育教學研究。綠葉許琳博客獲得了新課程網絡教研年度優秀教育博客提名獎，並被泉州推薦爲晉江首屆優秀博客。
二、工作設想：
如果這次我競崗成功，我會做好本職工作，發揚自己的優點，愛崗敬業，愛校如家，愛生如子，努力做到：廉潔從教，絕不需要進行有償補習!成爲一箇學習型、教研型的教師，改進教學方法，不斷完善自我;激發學生的學習興趣，關心呵護每個學生，促進他們的全面發展;我希望自己能成爲孩子們的知心朋友，走進他們的心靈，點燃心靈明燈，照亮前進的道路，讓他們的精神世界當更明亮!
我是一片普通的綠葉，藉助生命的綠，陪襯綠樹紅花，默默地奉獻着
落紅不是無情物,化作春泥更護花,我愛成功小學，愛這團結友愛溫馨的大家園，我希望能夠和大家一起在這片充滿希望的田野上，辛勤地耕耘，爲成功小學騰飛貢獻出自己的光和熱!
謝謝大家!
競聘報告範文 篇18
我是xx部的，1987年從校畢業進入公司開始工作至今已有十九年的工作經歷。
多年來我在工作中勤勤懇懇，踏踏實實，不僅多次受到領導的表揚也得到了同志們的認可。
我非常熱愛本職工作，並嚮往着成爲一名合格的管理人員。由於以前自己思想不夠成熟，只簡單的想做好份內的工作，積極進取不夠，近年來看到事業的迅速發展；企業的蒸蒸日上；xx部的日益壯大，我自己也隨着改革的大潮改變了觀念，有了更高的追求，目標確定之後我一直爲之努力；爲之奮鬥。
感謝部領導對我們這些年齡偏大的老同志的關心和鼓勵，給我們這次機會參加競聘，我要珍惜和把握這個機會，使自己能夠在今後的工作更好的發揮作用，展現能力。
我也曾在管理的崗位工作過，使我對這個崗位有了一定的認識和體會，這個崗位是最基層的管理者，所謂管理就是通過他人來完成工作使命，在影響管理行爲的管理要素中，管理者在管理活動中處於主導地位，在客觀條件相近的兩個組織中，決定管理工作好的關鍵因素就是管理者，管理者能力的高低，對保證組織目標的實現和管理效能的提高，起着決定性的作用。
管理的本質就是追求效率，因此，管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力， 這個崗位既有自己的具體工作又有對本區域工作進行合理的安排和管理的責任，所以是一箇多層面、多角色的崗位。在員工面前要當好五類角色，即管理者、領導者、教練、變革者和績效夥伴，面對鬆散的管理形態要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力。
作爲管理者首先要以身作則、愛崗敬業，一切出發點和最終效果都要以公司利益爲原則，用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃，爲公司追求更高的效益。我們看到目前在相當一部分人員中有着不滿情緒、消極怠工，而這種情緒和狀態的蔓延對我們整個隊伍是一箇非常不利的侵蝕和削弱，如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠遠不夠的，要有一大批戰鬥在第一線、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優秀管理人員用自己良好的素質和可行的手段進行直觀的言傳身教，要從細節入手、以點帶面，形成一箇良好的氛圍。
自己有着多年的工作經驗和良好的心態，以及與人溝通，與人相處的能力，在同事中有良好的口碑，愛學習、善積累，有較強的解決問題和處理問題的能力。
本人能夠處理個人利益與集體利益的關係，並有較強的奉獻精神，我願意並且能夠在新的崗位上更好的工作，爲xx部的建設儘自己最大的力量。
競聘報告範文 篇19
尊敬的各位、各位評委：
大家好！非常幸運有機會參加此次公司組織的競聘。首先感謝公司給我們搭建了這麼好的一箇展示自我、鍛鍊自我、提升自我的平臺，我的基本情況和工作設想。
我於xx年從電力系統及其自動化專業畢業後便到公司工作，先後經歷了工作歷程，歷經磨練，日漸成熟。今天，參加xx部門經理競聘自認爲有以下幾點優勢：
第一，有豐富的技術和培訓管理經驗。在發電運行部工作期間，我協助部門技術和培訓管理工作，期間負責修編完善運行技術標準，編制重大技術。在培訓工作中，我大膽創新，構建了興趣小組的培訓模式，讓大家在討論中學習，在學習中進步，培訓效果顯著提高。
第二，有紮實的班組管理經驗。自公司班組建設開展以來，我一直負責xx班組管理，通過一系列卓有成效的工作，多次被公司評爲優秀班組，雖然取得了一些成績，但我並不墨守成規，總是積極思考，勇於創新，盡力爲班組管理增光添彩。應該說通過班組長崗位鍛鍊，積累了管理經驗，開啓了管理思路。
第三，有較強的技術能力。工作之時我不放鬆學習，在保護、二次方面積累了不少經驗和知識，同時利用協助部門技術和培訓管理機會，將所學毫無保留與，促進共同進步、提高。
第四，有良好的溝通、組織和協調能力。在擔任運行值主管期間，主要負責生產現場組織協調工作，一是通過與其他部門溝通協調，提高了工作效率；二是統籌協調內部事務，使現場工作井井有條。
第五，有高度的責任感和強烈的事業心。自參加工作以來，無論在什麼崗位都兢兢業業工作，踏踏實實做人，總是力所能及的把工作做好。我也不甘於現狀，做好本職工作的同時，抓住一切學習機會強化自己，提升自己。
我對經理的幾點工作設想，懇請、評委批評指正。
一、日常管理
是公司安全、技術的歸口管理部門，其管理水平的高低將會影響公司的整個安全生產形勢，而安技部副經理又是安技部的一箇重要管理崗位，對個人能力和素養要求很高，一方面要大力協助正職做好部門管理工作，另一方面又要管好下屬，我認爲應做好以下幾方面工作：第一，加強部門員工培訓，提高個人業務能力，努力做到人盡其才；第二，理清工作關係，明確工作職責，做到人人都管事，事事有人管；第三，加強內外溝通、協調，增進互信，加深瞭解，共建和諧；第四，加強班組建設，與先進班組找差距，查不足，不斷改進提高，夯實班組管理基礎。
二、安全培訓
生產作業人員安全意識主要來源於培訓，因此安全培訓要常抓不懈。第一，打破常規，創新安全培訓模式。嘗試把一些習慣性違章作爲安全培訓素材，理論結合實際地開展培訓，同時要加大習慣性違章的考覈力度；第二，抓好典型事故案例的學習。每年上級部門都會下發一些事故案例學習，從中也會映射出我們自己的一些問題，如果不及時吸取並予以整改，自己早晚也會出事，因此對事故案例的學習要高度重視，毫不放鬆，安技部在其中要履行起監督和檢查職責，做到“四不放過”，實現閉環管理，從而將事故消滅在萌芽狀態；第三，督促和指導班組開展好日常安全學習。現場班組較多，工作職責不同，安全重點也不一樣，安技部要因材施教，爲班組量身制定安全學習目標，定期檢查學習效果，指出存在問題，以提高學習質量。
三、技術管理
安技部要充分履行好技術管理這項職能，更好的服務於安全生產。第一，充分發揮好公司技術委員會作用。一要及時組織完成相關技術標準的審覈；二要督促專委會定期開展活動，討論技術問題，提出解決辦法；三要組織專委會開展重大或專題技術討論，爲公司的戰略或決策支持。第二，建立健全公司技術管理體系。今後一段時間，設備技改力度很大，安技部要重點檢查生產現場的規程、圖紙、作業指導書等技術標準是否滿足運行要求，及時廢除不滿足要求的標準，並督促更新和完善。
四、生產物資管理
生產物資管理維繫着公司的生產和經營，而管理水平的高低直接影響公司的成本，結合目前現狀，我認爲還應加強以下幾方面工作：一是建立與生產部門、商務部定期溝通、會晤機制，確保備品充足，滿足安全生產需要；二是科學計劃，降低呆料率，減少庫存成本；三是完善生產物資管理制度，優化管理流程，提高物資出入庫效率；四是加強入庫物資的質量驗收，確保到貨物資與計劃物資完全一致；五是對倉儲施行5S管理，塑造整潔有序、節約盛行的工作氛圍；六對物資施行定置管理，確保帳、卡、物相符；七是加強物資管理人員培訓，提高物資管理人員綜合素質和業務水平，增強公司對物資管控能力。
尊敬的、評委，是我對安技部副經理的幾點工作設想，可能考慮得還不夠成熟，可能有不當的地方，懇請批評指正。假如有幸競聘成功，我將不辱使命，加強學習，儘快上崗；如果失敗了也不氣餒，我會一如既往的努力工作，不斷改進提高，謝謝。
競聘人：
xx年xx月xx日
競聘報告範文 篇20
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫，現在是原煤段一名普通職工，我今天來競聘原煤段班長一職。
非常感謝各位領導給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一箇難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對於做好原煤段班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。我於1990年參加工作，20xx年5月分配到孫莊生產部工作，我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導，我不敢辜負領導們的殷切期望，兩年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺。
我認爲要當一箇合格有能力的班組長應做到以下幾點：
首先是有豐富的理論知識與實踐經驗。進廠兩年來，在思想上積極向黨組織靠攏，同時通過自學企業管理方面的書籍，掌握了企業管理的一些基本方法和手段，並且經過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經驗，具有了較強的組織協調能力，理解了同事之間相互協作的重要性，注重團隊的協作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。
其次是年齡優勢：我今年41歲，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發揮主觀能動性，讓我能夠爲新崗位工作的開展盡全心、出全力。
再就是有較強的公僕意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了班長應具有的政治、管理、文化等基本素質，並樹立了良好的競爭、質量、信息、法制觀念。
原煤段是孫莊生產部至關重要的一箇工段，它關係着整個生產部生產的順利進行，是生產部的橋頭堡。我深知，原煤段的工作不是輕而易舉能夠做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和着力點。如果我有幸擔任原煤段班長，我將迅速從以下幾個方面開展工作。
在人員使用方面，我將合理利用人才，設立有效的獎懲制度，充分調動大家的工作積極性，儘量做到人盡其才。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許，爲有源頭活水來”，只有充分調動職工的`積極性、創造性，增強他們的主人翁責任感，激發了職工的巨大潛能，才能爲企業的建設發展貢獻自己的巨大能量。
在質量措施方面，我將集思廣益，狠抓204#手選質量和稀煤半鬥質量，質量上做到只有零缺陷，不能有“下不爲例”。
在工作創新方面，以嚴、細、實的工作態度，學習運用新技術，總結推廣先進經驗，開展合理化建議、發明創造、技術革新、技術改進活動，推動技術進步。
在現場管理方面，我將以定置管理爲中心，以現場6S活動（整頓、整理、清潔、清掃、素養、安全）爲內容，對廠內的人流、物流、信息流進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產和工作環境。
誠懇待人、忠實正派是我的爲人態度；勤奮務實、開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我班長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使原煤段的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一箇新的臺階。
最後祝大家身體健康，萬事順心！謝謝大家！
競聘報告範文 篇21
尊敬的各位領導、各位評委：
您們好！
首先感謝物業公司給我這一次機會參與保安經理的競聘，同時與努力拼搏的同事們一起展示自我，挑戰自我的平臺。我叫蔣華銀，今年24歲，大專學歷。從20xx年7月份入職以來，至今已在金碧物業合肥分公司的大家庭中度過了兩年多的時間。在上級領導的關心和培養下，我在工作中各個方面都取得了很大的進步，使我受益匪淺，學到了很多知識，業務技能知識得到了很大的提高。
我競聘的職務是保安部副經理一職。根據自身兩年多的工作經驗體會，通過對自我認識、保安部經理一職的崗位認識與定位、管理方式與目標、總體思路等方面進行述職。
一、對我自身的認識
從入職的兩年多的時間裏，我工作中擺正自己的位置，不管是作爲隊員還是中隊長能夠在自己的工作崗位中腳踏實地、不怕辛苦做好本職工作。加強學習公司的企業文化、公司的各項規章制度以及各項業務技能知識，不斷提高自身素養和管理能力。在領導的大力支持和指導及各位同事的積極協助下，憑着認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。工作方面本着對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守的各項規章制度，虛心向領導和同事請教、學習保安部管理經驗，使工作效益和工作質量有了較大的提高，較好的完成本部門的.各項工作。
二、對競聘的崗位認識與定位
1、保安部副經理負責保安部日常工作，詳細制定部門的工作計劃、目標、管理方案，統籌保安部全面工作的運作。
2、忠於公司，遵守公司的規章制度自覺維護公司利益形象。
3、熟悉部門崗位工作流程，協調好各中隊關係，處理好日常事務。管理並維持高質量的服務水平以達到高效率，及時向領導彙報安全方面的工作。
4、制定培訓計劃，定期組織培訓，培養保安員的敬業奉獻精神。瞭解掌握保安員的思想動向，做好引導、教育工作，重點培養骨幹，加強隊伍建設，基礎管理。
5、每週堅持查鋪查哨兩次以上，定期召開周工作例會，每月組織一次部門緊急方案演練和小區消防指示宣傳教育，並於月初和月中對消防、車輛收費等進行檢查，月底對部門員工進行考覈。
7、及時發現並處理小區存在的治安、消防、收費等問題；認真完成上級領導交給的各項工作。
三、管理方式與目標
1、重抓隊伍建設，一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，在籌備保安隊伍的同時，在隊伍組建上堅持”兩手抓”，一手抓人員的配備，一手抓隊伍素質的提高，在人員的配備上，在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審覈後方可加入我們的行列。
2、抓隊伍的規範化管理，根據保安工作開展的實際情況，強化以人爲本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，以制度來管理隊員，以章程來規範隊員，嚴格執行對制定的各項規章制度進行跟蹤監督。
3、堅持”預防爲主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施並加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。
4、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。
5、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節禮貌等工作。
6、熟悉公司的銷售環境及施工區域的各個角落，提高警惕性對於可能發生的事情提高預見性，防範於未然。
7、在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求學的態度，吸取他們的長處來彌補自己不足的地方；三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，在實踐工作中查找自己的不足，提高自己。
四、總體思路
1、首先，明確公司的經營服務理念、經營目標。金碧物業有限公司將始終遵循”以人爲本，”的服務理念，深刻把握服務行業的”微笑服務”的精髓，全心全意爲廣大業主服務。努力實現三個”一流”，即規模一流，品牌一流，團隊一流的目標。
2、打造一支過硬的物業保安隊伍。首先保安員的素質把關，保安員必須具備良好的思想業務素質，才能勝任物業保安這項工作。對保安員的錄用和考覈，要嚴格按照標準，層層篩選，綜合考評。考覈面應涵蓋軍事技能、文化水平、普通話、協調能力等方面。只有人員素質上去了，提高服務水準纔有保障。其次保安的培訓和教育應做爲日常工作，培訓中側重理論和實踐相結合。同時瞭解人員的特長、技能、愛好，適才專用，不忽視消防和其他應急突發事件處理的模擬演練。從實戰中總結摸索經驗，真正做到有備無患。第三是完善各項管理制度，並按章實施。對日常管理將起到較好的指導作用，制度作爲管理的行爲準則和依據，只是從形式、文字上對管理做了指引，重要的在於貫徹和落到實處。
3、開展豐富多彩的業餘文化生活，加強公司的企業文化建設。不定期舉辦各類活動，豐富保安員業餘生活。組織保安員舉辦業務知識競賽、籃球友誼賽、才藝技能賽等有益於隊員健康的活動。
4、組織員工考察，實地學習先進經驗，提高員工尤其是骨幹的專業素質。知己不足，方可進步。我們所有員工一定要摒棄固步自封的陋習。全體員工要樹立不斷虛心向同行學習，不斷虛心向學有所長者學習的良好工作作風，以彌補員工自身的專業知識缺陷，從而提高我們的管理服務水平。
競聘報告範文 篇22
尊敬的領導、評委、在座的各位同事：
大家好！
聽，春的腳步近了，萬物復甦，呈現勃勃生機。看，我行股改正在緊鑼密鼓進行着，支行人事改革大幕已悄然拉開，一箇公開、公平、公正的競爭平臺在我們面前展現。風好正是揚帆時，今天，我擬競聘的崗位是x大堂客戶經理。我叫，現年xx歲，學歷函授本科，19xx年入行，先後在xx辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、，歷經銀行通訊員、綜合櫃員、國際業務、辦公室文祕、x大堂客戶經理、市分行直聘客戶經理等多崗位鍛鍊。曾獲“青年崗位能手”和“xx市先進工作者”等多項榮譽。
面對擬競聘的崗位，我想自身有如下優勢：
第一、有飽滿的工作熱情，嫺熟的業務技能作支撐。x年x月至xx月間，我服從組織安排，走上x大堂客戶經理這個崗位，在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作着。十四年的多崗位磨練，也練就了我嫺熟的業務能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。
第二、有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表着工行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。
第三、有強烈的事業心，嚴謹的工作作風作支撐。由於我曾在辦公室從事過文字工作，從而養成了愛思考，勤動筆的習慣，在x大堂客戶經理這個崗位上，我常結合崗位實際，圍繞優質文明服務、產品營銷等主題書寫了很多建言性文章，其中絕大部分爲《x人》、省市分行網訊所刊用。尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸再次走上x大堂客戶經理這個工作崗位，我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好主任的得力助手，敬業愛崗，力爭百尺竿頭更進一步。
首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業務；既要精於傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能爲客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。
其次是繼續當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員，確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。
第三是繼續做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤，答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口纔好。眼好就是要在平時工作中善於觀察事物，相機行事，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行免稅教育儲蓄。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。口纔好，則能更好營銷我行各項金融產品。五是立足崗位，積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結蒂就是服務客戶，促進營銷。因而，我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯繫客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客戶，積極營銷我行各項金融產品。
尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，爲支行美好的明天勤奮工作，爲我們這個共同的家園貢獻自己的力量。謝謝大家！
競聘報告範文 篇23
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家上午好！
我叫。我學習的是旅遊管理專業。今天我要應聘的職位是辦公室行政助理。
聽到旅遊管理專業，大家可能覺得我所學的專業和要應聘的職務有些不大相符，其實剛開始我也是這麼認爲。但在我瞭解到行政助理的工作內容和主要職責之後，我發現了他們之間有一箇很重要的共通之處，那就是效勞。我的專業就是要對遊客或是酒店的客人提供效勞。保證他們在旅途過程中身心愉快。而行政助理的一大特點也是效勞，爲領導排憂解難，爲企業裏所有員工提供一箇無後顧之憂的工作環境。所以，今天，我信心十足地站在這個演講臺上，來競聘行政助理這個職位。
下面，我就向各位領導和同事們彙報一下我的自身情況和在這次競選中優勢和劣勢，讓大家有所瞭解。先說缺點吧。我認爲目前最主要的缺點就是太年輕。缺少相關的工作經驗。但我之前在景區、酒店都實習過很長的一段時間，與那些沒有參加過工作的大學生相比，已經形成一箇比較好的工作心態。我覺得一箇好的心態是開展工作的重要前提。接下來再說一下我的優點。我的優點還是年輕，年輕人的學習能力和接受能力都很強，適應環境的能力也很強，我相信我可以在儘可能短的時間裏適應XX集團的環境。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假設我能夠競聘成功，中選爲辦公室的行政助理，我將積極發揮好參謀和助手作用，積極、努力地配合主任開展工作，用實際行動回報領導和同事們對我的關心支持。如果競聘成功，今後，我主要是在以下三個方面努力：
第一個方面，是最根底也最重要的方面，要勤於學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習；行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁複雜，每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過細心的學習，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程，更快的.適應環境。
第二個方面是要注重細節。俗話說，細節決定成敗。我記得在實習的時候，老師給我們做培訓，講到了效勞的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤〞。看似很簡單，但要真正的做好這四點，確實也很難。既然行政助理和我的專業有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很適宜。今後，我會以這八個字爲工作準那麼，努力做好工作。
第三個方面是要高效快捷處理有關事務。作爲一箇助理，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間裏辦好應辦之事。明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。工作要紮實，力求實效。
當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現，許多工作方法要在日常的管理中創立和完善。希望大家能給我一箇時機，讓我用自己的聰明才智爲大家做點事情，爲XX企業的開展做點奉獻。
競聘報告範文 篇24
今年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細緻的，同時祈願我們公司明年會更好。
生產部門在過去的一年裏，在公司的正確下，各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。主要體此刻：
（1）按月完成研磨計劃，下發工作指令，按照企業各項工作擬定的方針順利實施。
（2）對生產上出現的問題，能夠及時與組織相關部門協調，並構成生產質量會議紀要，按會議要求快速落實生產計劃任務順利實施。
（3）加強車間安全禮貌生產現場管理，各車間現場管理基本上按照“5S”標準規定操作，搬進新廠房後，根據公司要求，在短時間內能夠熟悉廠區環境，生產上了正常軌道。
（4）在本職工作不忙的時候，能夠協幫忙完成調砝碼間、裝備車間和庫房管理的工作。
應對即將到來的年，我將會克服自己的不足之處，提高工作質量，抓好安全生產，爲企業的發展盡我最大的努力：
（1）繼續加強自己的活塞研磨技術，最終做到無論什麼型號、什麼量程、什麼精度都能研磨出來。
（2）加深自身的學習潛力，提高自我，緊追時代步伐。能夠更多的涉獵行業知識，使自己能隨時的把握住行業動向。
（3）在年期望能夠解決自己的終身大事，讓自己沒有後顧之憂，全心全意專注職業發展。我相信無論是家庭職責，職業進取，還是個人感情，其中職業進取是最重要的，解決好職業目標、發展自我，其他兩項都會變得更加簡單了。
新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰。我將會以嶄新的狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練自身技能。用心響應公司在來年度指定的管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。最後，祝願我公司在20年裏，龍騰盛世，創威飛翔！
競聘報告範文 篇25
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
首先，感謝公司領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人將以開放的心態，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現自己的人生價值，同時，爲公司、爲社會作應有的貢獻。
今天，我站在這裏競聘客服領班一職，請允許我用一首詩作爲開場白：詩的名字叫《責任》：掛在嘴上，不如記在心上；記在心上，不如扛在肩上。它不一定，能使你的前程燈火般輝煌，但一定會，給你一份厚厚的人生禮物。
今天我的演講題目是：責任，請扛在肩上。內容主要分爲三個部分：
1、客服存在的問題有哪些？如何解決？
2、我的優勢。
3、我的任職目標以及主要工作思路和措施
一、你認爲目前我們客服團隊存在的問題有哪些？該如何解決？
1、客服整體的服務意識和服務質量有待加強。
舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優點，我認爲他們熟練度需要一箇過程，而且因人而異。還有很多人服務規範用語不規範，回覆用語和自己聊天一樣，那麼如何迅速的結束冗長的培訓和指導，鍛鍊一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業心理素質，把枯燥和單調的工作做得有聲有色，如何快速並有效的.做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢？建議培訓關於服務意識，情緒管理方面的培訓，關於語言藝術，對點語言等培訓，把服務語言作爲一項重點來考覈，重點放在加大服務監督力度方面。目標是產生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業，並願意成爲我們的終身用戶。
2、銷售意識方面。
請大家思考一箇問題：在這個大舞臺上面，競爭對手強手如雲，爲什麼別人要買你的衣服？爲什麼要在你家一直買你的衣服？爲什麼我要多買幾衣服？質量，款式，價位差不多的比比皆是。你有什麼優勢可以競爭過別人？這是我們的銷售意識需要改進的：不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服，而是要附件銷售。怎麼樣才能多件銷售。他進來不滿意，想考慮，想對比看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢？
如何改善這個呢？首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過後我成爲領班的時候，會和大家分享！
二、我的優勢，分爲3個方面
心態：我從年開始做客服服務，這些年裏面積累了很多經驗，以前看的人會很害怕，當我自己有了這個能力的時候，我對待顧客我是非常有自信，我是一箇專業的導購師，每次顧客回訪的時候，誇讚我們的服務以及能力的時候，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定的體現了。
客服專家：在xx年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這裏，我首先和顧客溝通，{我先幫你解決問題，之後咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態，站在顧客的立場，儘自己的能力幫顧客處理好他的事情。然後再和顧客商量其它的事情，最後幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。
培訓和幫帶：很多時候，我們的思維都侷限在常規思路里面，有一天，我問客服：如果你和顧客溝通時，顧客還在猶豫的時候，他說，那我再看看，你的回覆語是好的還是想別的方法打消他的猶豫呢？好的是會直接放棄這成交的機會，我們的思維應該轉變，爲什麼顧客在猶豫？爲什麼他不想買？打消了這些，並很好的處理好了這些問題，相信你成交的機會將是100。每個客服的處理方式都要有自己的一套處理方式總之，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞，對於我來說，我有着責任，我要扛起來，並帶好團隊向前進步。
說完優點，我想簡單談一下我的缺點：我的學習能力還不夠。今後我要給自己制定短期學習目標和長期學習目標。
三、我的任職目標以及主要工作思路和措施
任職目標：
1、使我們小組的每位員工都能夠充分發揮自己的優勢和長處。
2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態。
3、形成學習爲主的小組氛圍。
爲完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作：
1、管理好自己，要成爲一箇優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的，是團隊的榜樣，把自己優良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業能力，在業務知識方面多學習，能指導組員工作。
2、管理和溝通方面：我會及時總結日常工作，不斷反思，對本部門的現狀，問題作出分析、預測和規劃，反饋給相關部門並提出有效的意見及建議，爲高層決策提供相關依據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態等等。
3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一箇成員，在團隊中培養良好嚴謹的工作作風。
4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發揮每一箇小組成員的能力；
以上就是我個人的競聘組長演講，希望能和各位朋友分享！請再次允許我以那首名字叫《責任》的詩結束：掛在嘴上，不如記在心上；記在心上，不如扛在肩上。它不一定，能使你的前程燈火般輝煌，但一定會，給你一份厚厚的人生禮物。
謝謝大家！
競聘報告範文 篇26
尊敬的各位領導!
感謝各位領導給予我們展示自我的平臺和施展才華的機會!工人技師實行公平、公正、公開地競聘上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次機會，勇敢地接受各位領導及評委的評判。
我叫張集中，現年50歲，畢業於昆明鐵路技術學校，現在開遠車輛段技術科質量檢查組任車輛鉗工，連續在車輛鉗工崗位上工作了30年，通過努力具備了豐富的工作經驗和較強的工作能力。
我競聘的職位是技術科檢查組車輛鉗工技師，競聘的理由有如下三點：
第一、自己連續在車輛鉗工崗位上工作了30年，通過努力具備了豐富的工作經驗和較強的工作能力。在工作中能不斷努力學習新技術、新工藝、新知識，不斷更新知識，刻苦專研車輛檢修的技術業務知識，熟練掌握本崗位的應知應會及檢車技能，提高自身的技術業務素質。在完成本職工作的同時，積極參加了昆明鐵路局和開遠車輛段組織的《米軌鐵路貨車檢修規程》、《米軌貨車廠、段修檢修工藝》、《作業指導書》的編制及審稿工作;能積極參加段上組織的質量分析會、段驗會;能對車輛檢修過程中出現的質量問題進行調查研究，並有針對性的組織開展QC攻關活動或提出合理化建議加以解決，例如：
1、x年提出的“改造轉向架綜合檢查樣板”及“調整防止車鉤分離改造車的手制動軸鏈松餘量”兩項合理化建議得到了採納，並實施，取得了良好的效果。
2、x年提出的“車鉤鉤提鏈改造” 合理化建議得到了重視，並在技術科的論證過程中。
3、x年至x期間任質量檢查QC小組長，組織了“加強工序控制降低運用車輛配件裂紋故障”和“加強工序控制降低C31型貨車中門上插銷脫出故障”的QC攻關活動，並撰寫了QC成果報告，兩項均獲得了昆明鐵路局優秀QC成果獎。
第二、自己在工班長的這個崗位上連續幹了20xx年，積累了比較豐富班組管理經驗。工作中能帶領全組職工以段“方針目標”和段長一號命令爲中心，認真貫徹執行《米軌鐵路貨車檢修規程》、《作業指導書》及“三檢一驗”制度;抓好工序質量控制，落實質量責任制和各項具體措施;開展各項基礎管理工作，分解各項技術、質量目標;大膽組織指揮和管理本班組的生產活動，組織開展崗位練兵，技術比武活動，促進了班組職工技術業務水平的提高;督促班組“五大員”按時填寫各類臺帳，充分發揮了“五大員”及班組長的組織作用和協調作用，做到了合理組織、合理分工、合理分配;緊密結合生產實際，抓好職工的思想政治工作及業務知識的學習，提高了班組職工的整體素質，促進了班組職工的團結，建設了優良的班組工作作風，保持了一級班組的光榮稱號。
第三、自己是一名中共黨員，熱愛祖國、熱愛黨，有堅定的共產主義理想信念。能從思想上和行動上認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨的路線方針政策、社會主義市場經濟知識、法律法規知識等，通過學習，進一步堅定了實現共產主義的理想信念，增強了政治敏銳性和政治鑑別力，和黨中央保持了高度一致，特別是在鐵路局開展“三感一心”宣傳教育活動期間，自己能有面對困難的勇氣，肩負使命的志氣，責無旁貸的豪氣和堅定必勝的信心，立足崗位，認真幹好本職工作，嚴格把好修車質量關，保質保量地完成質量檢查任務和質量指標，爲確保車輛運用安全和完成生產經營目標而努力工作。
以上是我的競聘報告。無論這次競聘的結果如何，我都將會一如既往地熱愛祖國、熱愛黨，幹好自己的本職工作。
謝謝大家!
競聘報告範文 篇27
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
你們好！
我叫，今年歲，大學本科金融專業，20xx年參加工作。現任市聯社營業部票據崗。
首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘會計監管和會計主管的機會，之所以參加競聘會計主管，是因爲 具備以下四個方面優勢：
一是具有紮實的金融理論知識。自大學金融專業畢業參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，不斷地豐富自己、提高自己。信用社的工作中，認真學習信用社的各項會計制度及會計業規程，業務水平不斷提高。
二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，城實待人。經過5年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了很大提高。
三是具有較爲豐富的工作經驗。自參加工作以來，我先後擔任儲蓄櫃員、對公會計、複覈、票據、綜合等職，使我熟練掌握各項櫃面業務操作流程及各項業務管理規定與操作規程，特別是在聯社營業部，業務種類較爲全面，在這個平臺上，我熟練掌握了貼現、債券、拆借、買入返售、回購等業務方面知識，綜合業務水平在一定程度上有了很大的提高。
四是我思維活躍，精力旺盛，接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，並且有信心完成上級領。之前兩天它導分配的各項工作。
如果我能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面做好會計監管和會計主管的工作。
第一，加強學習，提高自身素質。營業部是各項新業務的示範窗口，一方面加強學習各種新知識，適應形勢發展的需要。另一方面是加強業務知識和業務技
能的學習和更新，在工作實踐中辯證的.看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任工作。
第二，以紮實的工作，銳意進取的精神，幹好本職工作。工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，積極協助社領。之前兩天它導做好各項工作。
第三，以喫苦耐勞，求實創新的工作方法，找準工作切入點。隨着信用社業務的迅速發展，現有的門櫃系統已不能滿足業務的發展，財新系統上線以及運行後出現的問題如何解決以及加強風險防範能力工作將成爲我們的重點工作。
第四，拓展服務理念，打造優質服務品牌。優質服務是我社各項業務發展的支持保障平臺，只有堅持做好定期不定期的進行櫃員培訓和學習工作，才能使各項業務得以全面、健康的發展。
以上就是我陳述的全部內容。如果競聘成功，我相信我會勝任我熱愛的這項工作。如果沒有成功，在今後的工作中我還將一如既往爲信合發揮自己的光和熱。
謝謝大家！
競聘報告範文 篇28
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先非常感謝領導給了我這次展現領導成員自我，發揮自我、公平競爭的機會。我是，現年XX歲，中共黨員，大專學歷，現擔任,XX年參加組織工作到現在，先後從事過電氣檢修、試驗、運行等工作。今天我安全員這個崗位，是因爲我深信安全是企業的靈魂第一生命，同時我確信自己能夠勝任這份重任。底下下面我就對安全工作的認識和做好安全工作的思路向各位領導、同事彙報如下，請給予批評指正：
一、對安全工作的認識和理解
是一箇危險性較高的行業，由於特殊性，企業的效益取決於安全上市公司的風險保障，安全工作在生產中起工業生產着至關重要的作用，安全教育工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的系統工作，不僅是烘乾企業正常加工的前提和保障，同時也直接影響着每個職工的家庭貧困家庭安危。
安全管理最根本的目的是保護人員的生命和健康，因而公共安全安全工作必須牢固樹立“安全第一，預防爲主，綜合治理”的工作方針，加強“安全責任重於泰山”的觀念，把安全生產工作放在各項工作的首位，只有做好安全工作能否達到安全生產，纔是企業正常運作的最根本的需求。事故是可以避免和預防的，價值觀這就要求我們建立積極的預防思想，樹立精確的安全觀。安全是什麼?安全是一種強烈的企圖心、責任心，還有一絲不苟的工作態度，因此我們在工作中必需真正樹立“安全第一”的思想，時時講安全,事事重安全、把安全工作落在實處，嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，大家齊心協力，做到安全生產的奮鬥目標。
二、全面落實安全工作的思路
如果我能夠幫助成功當選安全員，將從以下幾方面做好安全工作:
1、首先從自身做起，抓一箇“學”字，突出一箇“嚴”字，強化一箇“細”字，牢記一箇“實”字，落實一箇“勤”字。“學”就是學習國家電網公司制定以及車間制定的各項起草規章制度和各類規程。“嚴”就是嚴肅查處，嚴格落實，嚴密安排。“細”就是安全監督、檢查等工作要細，將各種事故隱患消滅在萌芽狀態。“實”就是實幹，求實。以認真務實的態度，紮紮實實的工作作風，做好每一件事，不搞形式主義，不做表面工作，在實際工作中，從現場入手，嚴把現場安全關，把安全教育工作真正落到實處。“勤”就是眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。做到勤檢查、勤思考，遇到環境問題時多分析，多琢磨，在各個班組、生產現場、工作現場多轉轉，提醒和制止違章，真正起到安全監督的作用。
2、轉變職工的安全意識
在完成公司安全生產的各項任務前提，繼續加強人員的基本技能安全技能教育，對職工成功進行安全技能培訓，進一步增強職工的安全意識，提高人員安全素質，通過現場工作不斷提高職工的安全知識、安全技術水平，以及在工作中職工增強的分析判斷能力和緊急情況處理能力，切實加強人員安全意識，逐步實現安全工作從“要我安全到我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。
3、落實安全管理的.制度建設
由於隊伍比較年輕，工作經驗欠缺，安全意識淡薄，對工作中存在的危險認識不足，往往會出現心存僥倖、麻痹大意，自以爲是等衝擊安全的現象。因此應加強各項規章創新力管理制度的執行力，嚴格執行，轉變安全意識，增強安全責任心，克服僥倖心理，消除麻痹大意、自以爲是的鬆懈思想，使職工持之以恆自覺執行各項規章制度，在工作中積累經驗，把壞自身的安全關，努力提高安全管理防範意識，從源頭上能消除安全隱患。
4、不斷髮掘有效的、可行的生命安全管理方法
在安全管理工作系統安全上不斷創新，拓寬思路，積極進步，在原則性問題上從不退縮，把安全工作做好、做細緻，爲車間安全生產保駕護航，真正使大家“高高興興上班來，平平安安下班去”。
以上是我對賬戶安全數據安全工作的思路和想法，肯定存在不足和不足。但我衷心的希望倡議各位一把手給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在領導的帶領下，爲我們安全工作做出貢獻。即使競聘失敗，我也毫不氣餒，我會不斷提高自身能力，的以更加棱角分明的工作熱情和踏實並工作作風一如既往的工作。
謝謝大家!
競聘報告範文 篇29
尊敬的各位領導，評委，魏主任：
大家好!
我叫幾年來，一直在企業工作。先後做過辦公室祕書、副主任、綜合業務部部長、物業經理、銷售經理和總經理助理等工作。現在，正籌建“齊齊哈爾龍化企業服務工作室”。總結我的工作經歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業管理諮詢和策劃。正是在多家企業多崗位的工作經歷，我得到了這些企業領導和員工的認可。
業餘時間，我愛好讀書和寫作。
回想參加工作的這11個年頭，我爲沒有成就一翻轟轟烈烈的事業而慚愧。展望未來，我期待着自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能幹事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：
“推動你的事業，不要讓事業推動你!”
請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想幹事，能幹事，敢幹事，能幹成事，幹事還乾淨”的人選。
十年來的經歷
1994年，我從齊齊哈爾師範學院畢業以後，我去了海南省海口市，在那裏的一家親屬參股的日資貿易公司參加工作。我在這家有160人的企業辦公室做綜合祕書工作3年，做副主任2年。公司主要業務是貿易和商業物業經營。因公司是帶有日資性質的合資企業，對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環境，不但教會了我企業行政管理和辦公室工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機，公司經營出現問題，日資撤出，公司解體。我回到齊齊哈爾成家，先後在齊齊哈爾解放門農貿市場、齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。
自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業有着廣泛的接觸和業務合作，爲這些企業提供了項目論證和運營方案。
人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經進入了中年。參加工作也XX年了。回顧這些年來的路，我並不是在“這山望着那山高”，我始終將程度地發揮個人所學、所能，實現人生價值化作爲夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成爲我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與製造業爲主體的企業接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。
優勢
1、具備專業知識
中文系日校畢業；
熱愛文學；
堅持寫作；
2、具備從業背景
3年祕書工作；
2年辦公室副主任工作；
長期負責所在企業大型文材料的撰寫；
3、具備企業管理實踐
XX年企業工作實踐；
8年企業管理工作積累；
多家企業服務經歷；
4、具備現代企業人員所需要的情感素質(eq)
爲人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、癡”，人際關係融洽；
處事利落，不拖泥帶水，瞭解如何將企業領導和企業意圖最快的速度落實到位；
思想本分，能夠在崗位上踏實工作，絕不好高婺遠，作爲企業員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言；
生活簡樸，能夠正確對待付出和回報；
從嚴要求，時刻把自己作爲員工的標杆，永遠以正面的、積極的、進取的標準要求自己，始終做所在組織的正數，做所在企業輝煌色彩中基色；
始終把自己當作一箇“把信送給加西亞的人”，做事認準目標，努力，努力，再努力。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位。一切事情秉承古老文化禪的.宗旨，做什麼是什麼，而不是做什麼象什麼!做企業的員工，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪裏都是最頂勁的那塊磚。
5、具備創新精神
堅持自省，時刻把做得更好作爲衡量工作的重要標準，以創新的精神爲公司做好每一項工作。
競職理由
人生選擇職業，最爲重要的是“選對行業做對事，選準企業跟對人”。
選擇和平公司，是選對行業做對事。一箇有着數十年國有軍工企業歷史爲母本的跨行業企業，在具有中國特色的市場經濟體系中有着獨特的運作方式，具備實現跨越式發展的可能。投身這樣一箇企業工作，與這樣一箇企業在未來的幾年，甚至幾十年裏見證一箇時代的發展步伐，是我的人生夢想所在。多年的漂泊，我期待着能夠尋找一箇能夠依託發展的企業，找到我能願意做也能勝任的崗位。
選擇和平公司，是選對企業跟對人。通過這次競聘過程，我接觸了李書記和魏主任，還有幾位至今我都叫不上名的工作人員。從他們細緻耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業獨特理解以及由此而引發的這次招聘活動，都讓我對和平公司的發展充滿了信心。如果能夠成爲這個集體的一員，將是我職業生涯發展中至關重要的選擇。
競聘報告範文 篇30
20xx-20xx年度首個採暖期已經結束，在公司的正確指導下，工程部配合運行分公司認真貫徹上級各項部署和要求，以“確保安全穩定運行”和“爲用戶優質高效的供熱服務”爲目標，攻堅克難，奮力工作，深化、細化運行管理措施，超前研究破解工作中遇到的問題和困難，圓滿完成了全年各項目標和任務。現將20xx年度採暖期供熱運行情況彙報如下：
橋北地區現有供熱面積1125002.57萬平米，其中經營性熱用戶面積748047.3平米，非經營性熱用戶面積113933.69平米，居民熱用戶面積263021.58平米，換熱站共計10座，其中橋北核心區換熱站4座，紅山物流園區換熱站6座，現對各換熱站運行情況和存在的問題進行分析:
一、橋北核心區
（一）陽光希望家園換熱站
此換熱站於20xx年10月建成，20xx年11月開始投入使用，所帶面積爲49658.09平米，供熱效果良好，自供熱以來消耗總熱量32718.99MKJ，總補水量爲466噸，電費爲19260元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：A、加裝DN125電動調節閥一箇；B、將分水器溫度計拆除安裝在集水器上；C、重新設計完善反衝洗系統。（二）安定醫院換熱站
此換熱站於20xx年10月建成，20xx年10月19日開始投入使用，所帶面積爲56057平米，供熱效果良好，自供熱以來消耗總熱量228003.13MKJ，補水量爲240.18噸，電費爲40176元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：A、加裝DN125電動調節閥一箇；B、將分水器溫度計拆除安裝在集水器上；C、改裝補水點壓變位置；D、補水管道加裝DN65閘閥一箇；E、疏通排水管道。（三）鉤魚臺C區換熱站
此換熱站於20xx年10月建成，20xx年11月4日開始投入使用，所帶面積
爲15400.25平米，供熱效果良好，自供熱以來消耗總熱量7693.16MKJ，補水量爲620.48噸，電費爲64591.80元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：A、加裝DN250蝶閥一箇；B、加裝DN125電動調節閥一箇；C、更改一供溫變位置；D、完善反衝洗系統。（四）鉤魚臺B區
此換熱站20xx年投入使用，所帶面積爲174030.67平米，供熱效果良好，20xx年度消耗總熱量79024.16MKJ，總補水量爲350噸，電費爲92981.46元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：
A、南側機組過濾器、除污器，嚴重堵塞、流量不足，取締原有過濾器，從新安裝過濾器。拆裝除污器做過濾；
B、更換北側機組電動調節閥；C、完善南側機組數據自控系統。
二、橋北物流園區
（一）園區一號換熱站
此換熱站20xx年投入使用，所帶面積爲100704.93平米，供熱效果良好，自供熱以來消耗總熱量50306.89MKJ，補水量爲8462.83噸，電費爲25.08元，
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：
A、重新匹配1#站北線熱負荷，鋪設DN200管線至大全物資處帶路西熱用戶，重新做分、集水器；
B、更換一次流量計；
C、更換補水控制櫃，補水泵電源線（電源負載）；D、加裝循環泵變頻器。
經過20xx年度採暖期運行發現，此站所帶的部分用戶反應供熱效果不好經仔細分析原因如下：
A、永業鋼材市場院肉外與內存在不合理（兩棟樓），建議加粗外及內改造；
B、朝泰賓館外不合理；
C、金馳東側有幾處平房外不合理；D、大全物資門前應設截斷門一對（DN200）；E、糧油市場小室及內不合格。
（二）園區二號換熱站
此換熱站20xx年投入使用，所帶面積爲106155.21平米，供熱效果良好，自供熱以來消耗總熱量53029.57MKJ，補水量爲9584.85噸，電費爲39759.86元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：A、加裝DN125電動調節閥一箇；B、更改一供溫變位置；C、加裝DN100沖洗閥門一箇；
D、原爲鍋爐房供熱併入集中供熱系統未進行改造，從新規劃設計改造，廣汽本田、威龍汽貿、海森汽貿、生資市場一期、鵬奧汽貿辦公室、太航汽貿、一汽大衆、斯巴魯宿舍、柳工、阿斯哈圖養老院、金都汽貿、風嬌汽貿、軒馳汽貿、廣汽豐田、朝泰賓館、祥源起亞。
經過20xx年度採暖期運行發現，此站所帶的部分用戶反應供熱效果不好經仔細分析原因如下：
A、因管徑細供熱效果不好，重新鋪設中昊駕校樓、海森汽貿、威龍汽貿、生資市場一期、朝泰賓館管線；
B、祥源起亞南側內不合理及對面內不合理；C、中昊駕校商用樓二層內外不合理；D、中石油加油外不合理；E、車輛購置稅南側外不合理。
（三）園區三號換熱站
此換熱站20xx年投入使用，所帶面積爲132729.49平米，供熱效果良好，自供熱以來消耗總熱量66304.68MKJ，補水量爲5521.86噸，電費爲134469.66元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：
A、橋北3#站北線熱負荷從新匹配，新鋪設DN200管線至鐵龍公司處帶東側熱用戶，將西側兩趟DN250管線引到東側分水缸處；
B、更換DN100補水泵蝶閥閥門；C、更換一次流量計；
D、加裝循環泵變頻器。（四）園區四號換熱站
此換熱站20xx年投入使用，所帶面積爲245498.85平米，供熱效果良好，自供熱以來消耗總熱量122638.33MKJ，補水量爲4064.26噸，電費爲316629.22元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：
A、二次管徑細、流量不足，加粗二次管徑、增設換熱器、從新做分水缸、加同型號循環泵一臺；
B、南線不利調節需重新匹配熱負荷，在分水缸鋪設DN250管線至垃圾轉運站處帶南線東側熱用戶；
C、更換一次流量計；
D、更換循環泵和循環泵控制櫃；E、加裝循環泵變頻器。（五）園區公交樞紐換熱站
此換熱站於20xx年10月建成，20xx年10月19日開始投入使用，所帶面積爲146072.65平米，自供熱以來消耗總熱量72970.22MKJ，補水量爲1930.55噸，電費爲84977.83元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：A、加裝DN250蝶閥一箇；B、加裝DN125電動調節閥一箇；C、將分水器溫度計拆除安裝在集水器上；D、將一回溫度、壓力變送器改裝哎閥前；E、補水管道加裝DN65閘閥一箇；
經過20xx年度採暖期運行發現，此站所帶的部分用戶反應供熱效果不好經仔細分析原因如下：
A、汽配城7、8#住宅樓供水加裝過濾器；B、軒馳汽貿內需要整改；
C、五洲賓館線熱負荷從新匹配，不利調節、五洲賓館供熱效果不好，把五洲賓館切入商貿城站帶，商貿城站預計1213年度投入使用；
D、公交15#樓內管徑細，不符合設計要求，重新設計改造或進行支線加泵供熱；
E、公交樞紐站新鋪設管線到萬商家電路南。
F、廣汽豐田內需要整改。（六）園區辦換熱站
此換熱站20xx年投入使用，所帶面積爲98418.37平米，供熱效果良好，自供熱以來消耗總熱量49164.65MKJ，補水量爲6729.91噸，電費爲83631.34元。
通過20xx年採暖期運行，確定20xx年夏季技改如下：A、更換換熱器二回DN200蝶閥；B、將分水器溫度計拆除改裝在集水器上；C、疏通排水管道；完善反衝洗系統；
D、重新匹配北線熱負荷，新鋪設DN200管線至好運來處，改善徐工街南側熱用戶不熱問題。
三、一次存在問題
A、更換去往釣魚臺C區DN500蝶閥；B、改造職中門前污水浸泡小室；C、擴建商貿站進站小室維修DN350閥門；E、擴建公交站進站小室。
四、橋北供熱現狀分析
20xx年公司針對橋北地區供熱情況，對橋北地區不合理管線進行改造，新增換熱站六座，有效的改善了橋北地區的供熱效果，通過20xx年度運行情況發現橋北地區供熱還存在以下問題：
（一）建築物現狀
物流園區多數建築物爲鋼構棚戶區建築，缺點是外牆無保溫措施、密封不嚴冷風滲透量大、單層建築豎向高度過高以上等原因造成建築物耗熱量增大。
（二）現有供熱設施
橋北1#站北線、2#站北線、3#站北線、4#站南線、園區站北線和公交樞紐站所帶的五洲賓管線以上6條支線存在的共同問題是供熱半徑太長、熱負荷偏大、所帶熱用戶個體多不利支線平衡調節，導致耗熱量大，運行成本增加。
（三）由於橋北地區的特殊性經常停水停電，爲防止在嚴寒期停水、停電造成凍裂現象發生，建議協調各有關單位保障用水用電問題。
五、下一步工作重點
爲確保供熱安全、優質、高效、穩定運行，進一步促進安全運行管理工作，
工程部在認真經驗的基礎上繼續做好以下幾個方面工作：
（一）切實加強供熱運行管理，針對橋北地區供熱現狀對存在問題進行跟蹤和分析處理，在排查問題解決問題的同時及時向各有關部分進行詳細彙報，尤其對橋北地區不合理管、熱用戶耗熱量較大的換熱站詳細分析制定合理的改造。
（二）開展技術培訓和交流。開展多種形式的培訓，拓展專業知識。提高技術能力，打造過硬的專業隊伍，同時不定期的組織與運行分公司技術人員交流活動，交換經驗，取長補短提高運行管理水平。
（三）對新建管及換熱站進行嚴格的質量把關和工程量覈實，認真分析設計，大膽提出和改變不合理設計，避免出現因設計不合理需重新改造等重複工程。
過去的一年，我們雖然取得了一定的成績，但是距離廣大熱用戶的要求還有一定的差距，我們要努力爲百姓安全、可靠、舒適的供熱服務，真正把橋北熱力公司的供熱事業辦成暖心工程，爲赤峯橋北地區發展建設、老百姓安居樂業和城市的環境保護做出新貢獻。
競聘報告範文 篇31
大家好！我叫，現任農行副行長副職競聘。我記得曾有人說過這樣一句名言：“勇於開始，才能找到成功的路！”我今天勇敢地站在這競聘臺上，向大家展示我的信心和能力，希望藉此，把這演講臺變爲成功之路的起點！今天，我競聘的崗位是競聘銀行副副職！
因本人來商行不久，有些朋友對我還不太瞭解，下面我簡要介紹一下自己。
我今年43歲，中共黨員，本科學歷，會計專業，會計師職稱。20xx年我進入競聘建設銀行營業所，先後從事過出納、肋理會計、會計、信貸員工作；20xx年我被領導提拔爲營業所主任，20xx年開始擔任縣行信貸部、客戶部經理，20xx年3月我被聘爲XX市商業銀行重點客戶部客戶經理，主要負責未設支行的縣的資產業務營銷工作。由於我工作有敬業，業務能力強，曾多次獲省、市、縣先進個人和“青年崗位能手稱號”。
各位領導，各位評委，有句名言：宏偉的事業，是靠實實在在、微不足道的日積月累而獲得的。參加工作15年，不僅增長了我的人生閱歷，積累了工作經驗，也提高了我的工作能力，這一切，都成爲我今後工作的優勢，拉近我與成功的距離。下面我向各位彙報一下我的競聘優勢：
第一，思想進步，政治素質過硬。
在十五年的工作生涯中，我注重加強自身政治修養，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法、喫苦耐勞，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會工行副職的路線和政策，牢固樹立金融工作者的責任和形象，自覺履行一名共產黨員的義務，努力使自己在政治上與黨保持高度一致。
第二，我具有較強的管理能力和協調能力。
進入農行15年，我擔任領導職務8年。這8年間，我腳踏實地、積極進取，不僅具備了較強的管理能力和綜合協調能力，也增強了我的人際交往能力，這些都將有助於我紮根基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，盡職盡責地做好上級交給我的每份工作。
第三，我從事信貸工作多年，具有較爲豐富的專業知識和全面的工作能力。
我是會計專業畢業，從事信貸工作10餘年，專業知識、業務知識以及專業技能等方面有了全方位的提高，更深知“資產質量是企業生命”重要性，因而我能夠將財務專業知識和信貸工作經驗融合，更好從事存、貸款營銷工作。來商行不久，我主筆的貸款調查報告就受到了領導和授信部總經理的表揚。今年4月份，我順利通過客戶經理考試，被定爲二級客戶經理，是本次考試定級的最高級。
第四，我瞭解縣城市場面，瞭解客戶羣體情況和需求，有利於迅速拓開市場，打開局面。
我在農行XX縣支行從事客戶部經理工作6年，一直非常注意該地市場信息收集與分析，因而十分瞭解其市場面，同時也瞭解客戶羣體情況和客戶需求。這些無疑將成爲今後順利開展工作的極大優勢！
各位領導、各位評委，實行扁平化管理後的商行，工作極富挑戰性和創造性。我將積極協助行長開展工作，按照營銷與服務並重，創新與開拓並舉，管理與效益共存的工作思路，講究工作方法和領導藝術，在上級黨委的領導下，緊緊圍繞提高效益這個目標，樹立以”人民銀行”的服務理念，抓住”市場營銷、優質服務”這個重點，推行”目標化、規範化、制度化”的管理，積極搞好個人理財中心核心競爭力項目的推廣運用，我有信心在20xx年底前，使支行各項存款達到或超過1億元！爲了達到這個目標，我將從以下幾方面入手：
一、真誠講團結，開展工作。
同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，協助行長做好分管業務工作和支行員工的思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。
二、強化市場分析，搶佔公存款市場。
XX縣地處A湖之畔，每年河沙收入近1個億，財政收支較寬裕。至8月底，支行各項存款達24億元，其中：公存款6個億（財政性資金近三個，含事業單位、社保、醫保），基本上爲四家國有銀行和農信社平分（信用社機關）。基於以上情況，我上任後將爭取政府的支持，與財政、會計中心、社保、河沙辦及其他事業單位加強溝通，目前X縣人民醫院已在我行重客中心貸款300萬元，X縣一中也有意向與我行建立信貸關係。這些都非常有利於我行負債業務的介入。因而我將集中全行的人力、物力、財力，加大公存款的營銷力度，儘早取得我行應有的市場份額。
三、發揮個人消費貨款優勢，推動負債業務的增長。
目前縣城市場的四家國有銀行基本上不發放貸款，農信社雖然發放貸款但缺少營銷意識。這正是我行搶佔這一“高地”的有利時機，我上任後，將充分發揮“易得金”、“個人創業”等個人消費貸款優勢，把目標放在取政府事業單位正式職工、有實力的個體工商戶等優質資產客戶的身上，同時帶動代替發工資、儲蓄存款等負債業務的增長。
四、提高服務意識和營銷意識，加強執行各項規定及管理制度。
提高服務意識，是要提高我行工作人員的服務水平，提高對客戶的服務意識；提高營銷意識，是轉變員工營銷理念，積極鼓勵每個人都動起來、走出去；並建立我行存款營業額獎勵制度，對每月存款超過xx元營業額的員工加大獎勵報酬，對存款多的企業建立一系列優惠政策。從而加大吸儲放貸力度！一箇執行是我將帶頭嚴格執行落實國家有關部門及商行的有關法律法規及制度，使各項規定和制度落到實處，以此來保證支行各項工作的順利開展及目標任務的完成。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。各位領導、各位評委，我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待。我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，把我們的支行做優，做富，做強！如果競聘失敗，我也不會失落和難過，因爲我相信，那必然是由於我存在着不足和缺點，在今後的工作中，我必將摒棄缺點，彌補不足，在工作中精益求精，用無私的付出和努力與我們的支行一起走上成功之路！
競聘報告範文 篇32
我是，常感謝各位領導兩年多以來對我的關懷和培養，很感謝公司提供的的這個平臺，給了我一次難得的學習和鍛鍊的機會！
今天我應聘的崗位是大型項目經理，下面我將從個人基本情況、個人競聘的優勢、競聘崗位的認知及工作計劃等方面作以闡述。
一、個人基本情況
本人於20xx年畢業於西北大學，研究生學歷，同年7月進入公司設計部工作，負責及參與完成了多箇項目的實施工作。在公司的這近3年時間，已把我從初出校園的青澀少年變得更有責任感，尤其是在設計部的這2年多時間，可謂磨礪多多，從工作態度、技能水平、人際交流等方面都有了不一樣的感觸。對於技能水平也有較大的提高，一開始接觸工作時，部門領導會追着你安排，甚至部門領導教着你安排工作，現在已經有了質的改變，同時也積累了一定的處理突發事件和應急事件的能力。而人際交流方面也變得更爲成熟。
二、個人競聘的優勢
以下就個人參與此次競聘的優勢作簡單概述：
第一、具有喫苦耐勞的本性及超強的責任意識、頂得住壓力，有較好的親和力，作爲一箇從農村出來的孩子，我很榮幸依然保持着喫苦耐勞的本性，也把它當成我的優勢。同時，對於領導安排指定的工作，我都能夠按時保質的完成，這與自身強烈的責任感有很大關係，要做就要做好，絕不能拖泥帶水。
第二、具備較爲紮實的專業知識和一定的項目實施經驗;踏上工作崗位以來，我時刻要求自己不放棄學習，通過日常工作積累和業餘學習深造，理論聯繫實際，不斷豐富和提高自己的專業知識，通過與主管領導及其他同事的交流，進一步鞏固了專業水平，在項目前期資料收集過程中、項目實施過程中，對地質勘查工作內容、流程、方法等有了更深的理解，通過這兩年的項目實施管理，使我積累了比較豐富的工作經驗，也具有一定的項目組織、協調和綜合管理能力。
三、競聘崗位的認知及工作思路
（一）、崗位的認知
項目經理是項目實施的最重要的執行者之一，是項目最直接的管理者。作爲項目經理也必須具有良好的綜合專業素質和項目管理協調能力，從項目前期計劃、組織和實施活動中做好管理工作，實現項目目標又好又快的完成，項目經理在內部管理當中也必須起帶頭作用，嚴格執行公司的各項管理制度，同時項目經理是與一線地質技術員最直接的接觸者，可以較全面的瞭解員工的工作狀態，思想狀態，保證項目工作順利運轉。
（二）、工作思路
作爲一名大型項目經理，我認爲應該從組織管理、自身強化兩個方面開展工作。
1、組織管理
組織工作對項目部的正常運作尤爲重要，一箇有活力的項目部我認爲是有組織領導，有制度職責，有人管事，有人辦事，上下結合，左右銜接的項目部。
管理就是管住原則，理出思路，在團隊管理當中應始終堅持管住公司的各項規章制度爲原則，管理的目的是效率，管理的核心是人，要做到三個明確：
（1）明確目標：讓員工都明白項目設立的階段性目標和整體目標是什麼，提高員工按時保質完成目標的意識。
（2）明確分工：項目經理應定時定期瞭解項目內每一箇員工的工作進度及完成情況，合理的分配工作任務，確保項目按時完成。
（3）明確職責：讓員工清晰知道自己的職責，積極的參與到項目的建設中來。
2、自身強化
打鐵還需自身硬，一箇項目的成功與否，與項目經理自身的能力息息相關，尤其作爲大型項目經理，承載着公司的希望，項目經理必須發揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談，評頭論足的毛病，從小事做起，一件一件落實，一項一項抓成績，幹成一件是一件，養成腳踏實地，埋頭苦幹的精神，要提高辦事效率，強化時間觀念，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行，乾淨利落的良好習慣，爲其他員工做出表率作用。 四結語
非常感謝各位領導的聆聽，非常感謝公司提供這樣一箇平臺，我將一如既往的努力學習彌補自己的不足，也衷心祝願公司不斷的發展壯大。
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