主任競聘報告範文十篇
主任競聘報告範文 篇1
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫，是公司的變革海潮把我推上了今日這個講臺，我競聘的職位是運營部司理，站在這裏競聘，既在本人的預料之外，又在本人的預料之中，預料之外是我沒有當指導的經歷，預料之中是我置信本人的優勢。正由於沒有當過指導，便少了一些爲官的禁錮，一張白紙好爲大家、也爲自已勾勒一幅幻想的藍圖，我情願爲這張藍圖支付辛勤和汗水。
在營銷部分工作了五年，對全省的水泥行業有了必然的看法，我省現有水泥企業237戶，年生產才能爲2693萬噸，我公司經由了四十多年的發展，據有必然的品牌優勢、質量優勢和區位優勢。近年來，隨着水泥市場如火如荼的轉變，競爭日益加劇，公司面對着生活和發展的雙重壓力。因而，營銷工作必需在思想觀念、內部治理和營銷方面完成基本性的改變。
基於上述考慮，假設我能負責運營部司理，我的想象是:改變一箇觀念、培育二個認識、完成三個目的。詳細來說:
一是改變營銷觀念。當前的運營理念還逗留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然稱號叫營銷司理部，但依然只“銷”，不“營”。因而，堅持以客戶爲中間，以顧客需求爲導間的現代營銷觀念勢在必行。
二是培育大局認識和司法認識。一切工作要以大局動身，果斷顧全企業的變革大局，貫徹執行公司方針目的，培育營銷步隊觀全局、想全局、保全局、攬全局的認識和才能。還，在司法的框架下規範營銷行爲。由於，在依法治國、依法治企的大背景下，司法行爲與人們的生活、工作息息相通，關於營銷人員尤是如斯，例如:當前的營銷人員對司法中的訴訟時效瞭解呈現偏向，招致過早的拋棄訴訟時效，落空貨款回籠的最終一道司法維護樊籬。所以，對營銷人員進行有針對性的司法常識培訓，提高司法認識，既可以維護本企業的正當權益，又可運用司法常識爲企業挽回不用要的經濟損掉。
完成三個目的的內容是:
1、建構營銷收集。在做好昆明水泥市場的還，營銷收集向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建立爲切入點，辨別設立滇東北片區和滇南片區做事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站爲打破口，搶佔級和特種水泥等高端市場，應用營銷收集掩蓋全施泥廠，進行技能革新，興修粉磨站，完成產物的計謀擴張。
2、建立營銷渠道。結合中心商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場，添加市場掩蓋面，作到優勢互補，躲避市場單一帶來的運營風險，剋制“以量訂價”的毛病。
3、資本優化裝備。對營銷人員進行一次徹底的摸底查詢，依據其專長、才能佈置適宜的工作崗亭，完成量才錄用、人盡其力、人盡其用。用真情和喜歡心去善待每一位同事，充分尊敬他們的人格，營建出興奮、調和的工作氣氛，真正發生“人心齊、泰山移”的結果。
今日的競聘，我的立場是:不怕掉敗，由於我原本就不是司理，但我更但願成功，由於我們大家都但願公司的明日比今日更美妙。
最終，以一幅春聯來完畢我的演講，上聯是“勝可喜，寵辱不驚看花開。”下聯是“敗無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“持續工作”。
主任競聘報告範文 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我演講的題目是：人性管理聚人心務實工作促發展
首先，我真誠地祝願各位領導身體健康事業興，各位代表家庭幸福工作順，各位參聘的選手心想事成夢成真。
今天，我帶着學習的心態參加此次競聘。因爲，學習是一種受益終身的積累。不管今後我的事業、人生會有怎樣的際遇，我相信這種學習總會讓我受益匪淺。
我名燕子，現年xx歲，中共黨員，大專文化，x年xx月；x年xx月轉業到信用社從事儲蓄、信貸和擔任保衛科負責人；x年xx月調入聯社營業部任押運員和監察保衛科負責人；x年xx月公開競聘擔任聯社營業部副主任；x年xx月任聯社營業部副主任兼守押一分隊隊長；x年xx月在xx辦公室主要承擔先進性教育工作；x年xx月在工作；x年xx月至今上掛。
我競聘信用社主任的條件：
一是有較好的政治素養和品質
第一，我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，能腳踏實地、認真負責地幹好各項工作。
第二，我思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，清正廉潔。
二是具備必須的能力
第一，有較高的工作能力。無論是在基層信用社和擔任聯社中層幹部，還是在聯社和辦事處工作，我都取得了較好的成績，並在多家報刊、網站發表文章100餘篇。
第二，有較好的協調能力。特別是20xx年競聘爲聯社中層幹部分管結算中心工作時，在資金頭寸緊、保支付相當困難的日子裏，積極協調各方面的關係，做到勤想、勤跑、勤請示、勤彙報，努力降低工作成本，提高工作效率。
第三，有較強的組織能力。擔任聯社守押一分隊隊長時，認真研究論證，制定守押環節的制度、辦法和操作規程11個，合理確定運行方案，爲安全守押提供了制度保障。
當然我還存在一些不足，但更多的優勢給我能勝任信用社主任奠定了基礎。如果我競聘上信用社主任，將根據信用社實際，制定切實可行的長期發展規劃，按照“人性、務實、高效”的謀略，爭取在3年內使該社的各項工作有新氣象。
人性是和諧的根本。人性化的待人接物、人性化的管理，既有利於博衆家之長，集思廣益，又能堅持換位思考和團結協作，還能激發個人創造力，更可以在一箇集體形成一種和諧向上的氛圍，從而凝聚人心，提高戰鬥力。
務實是做好各項工作的基本要求。在工作中，運用辯證的思維方式、合規的經營手法、準確的自我定位、顧全大局的思想觀念去分析和處理問題，堅持紮紮實實地抓早、抓緊、抓好各項工作，以調動員工工作積極性，使其恪盡職守、各司其職，形成合力，實現穩健經營和健康協調持續發展。
高效是現代企業運行所追求的目標，是現代企業健康發展的表現，也是現代企業可持續發展的根本所在，但高效必須建立在質量與穩健的基礎上、建立在審慎經營的基礎上和堅持實事求是的工作作風上，不能因盲目追求速度而出現風險隱患。
各位領導，各位同事，著名科學家童弟周說過：“我們的事業需要的是手，而不是嘴”。在今後的工作中，無論我充當什麼角色我都會自覺服從聯社黨委的領導，團結同志，用自己勤勞的雙手，兢兢業業地勤奮工作。
謝謝大家！
主任競聘報告範文 篇3
首先非常的榮幸可以參加今天的競聘，感謝能夠一箇這麼公平競爭的舞臺。今天站在這裏非常的激動，在衆多的競聘者中我的工作經驗是比較年輕的，之所以站在這裏是因爲我感覺自己有能力可以做的非常的好。
本人於1991年6月畢業於電力學院，學歷本科，所學專業是會計學，專業職稱爲會計師，本次競聘崗位爲財務副主任。 自參加工作以來，即在我公司從事會計工作，負責過各個會計崗位的財務工作，經過10多年的會計工作鍛鍊，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，具備較好的專業功底和豐富的實踐經驗，並具有較好的語言表達能力和組織協調能力。因此，我認爲我能勝任本次所競聘崗位的工作。
一、主要優勢：
1、愛崗敬業，誠實守信，堅持原則，廉潔奉公，具有良好的職業道德和工作熱情、較強的責任感和事業心，任勞任怨，不及個人得失，服從安排，在工作中，能夠堅持原則，自覺遵守財務會計制度及相關財經法規。
2、四年的長沙電力學院的會計專業學習，使我全面學習了電力企業的會計專業理論知識，並掌握及相關財經法律法規，具備經濟學、財務管理、成本管理、金融管理等方面的基礎知識，具備紮實的專業理論知識；在公司從事財務工作的10多年期間，通過各會計崗位的工作實踐鍛鍊，使我提高了業務能力及組織協調的能力，並獲得了豐富的工作經驗，目前，已經基本掌握了公司基建期及生產經營期會計覈算及財務管理的全面業務。
二、主要業績：
1、1995年7月-年3月，在公司財務部會計崗位工作期間，分別從事過出納、資金管理、材料覈算、電算化系統管理、稅務管理、成本、收入損益、會計稽覈、報表等各會計工作崗位的工作，經歷了公司從籌建到生產期的整個建設過程，曾獲得公司先進工作者、崗位能手等榮譽。在基建期會計覈算及管理中，出色完成了所擔任崗位工作任務，擔任稽覈、報表崗位會計時，認真審覈每筆會計憑證，及時發現糾正錯誤憑證，從未發生過超付工程款現象，保證了公司工程資金的安全。在公司由基建轉入生產經營期之初，1#機在年6月份轉入轉入生產運行、2號機在年12月份轉入生產運行，由於工程的不同步，因此會計覈算也分爲基建工程成本、生產經營會計覈算兩個部分，由於當時會計人員少，缺乏生產會計覈算實踐經驗，積極服從安排，通過到其他兄弟電廠一箇多月的學習，獨自一人擔任生產成本、收入覈算、稅金管理期間，準確、及時地完成各項工作，真實反映了公司經營情況、財務狀況，爲電費的結算回收奠定了基礎，平穩推動了會計覈算由基建轉入生產的過渡，爲公司生產經營決策了可靠的會計信息，爲公司的良好運作了支持。
2、1995年4月至今，在通達公司擔任副總經理兼總會計師期間，協助總經理，在規範財務管理，提升經營管理水平方面作出了一定的成績。在年6月份，燃料採購管理業務收回主業後，公司盈利空間急劇下降的情況下，爲提高公司經濟效率，保障股東的利益及公司的發展，採取多種方法增收節支，在資金管理方面，充分利用各公司流動資金進行短期資金的融通，降低資金成本, 減少財務費用，節約財務費用90多萬元，獲得了比較好的經營成果。同時歸還公司預付煤款4400萬元、銀行貸款萬元、其他借款300萬元。 在會計覈算方面，推進公司燃料採購管理部門化財務覈算管理工作，做好龍崗公司與通達公司資產劃分和財務關係調整工作，理順了兩者的財務工作界面，創建新的財務覈算模式，完成了財務覈算管理工作的平穩過渡，保證了過渡時期的財務覈算管理工作有序進行。
三、對崗位認識：
財務部副主任崗位在財務部起着承上啓下的作用，是聯繫財務部主任和各會計人員工作之間的紐帶。在工作中，協助主任處理日常會計覈算及財務管理工作，如實確認、計量和記錄企業的經濟活動情況，反映企業經營成果、財務狀況，爲公司管理層及時客觀真實、完整的會計信息。
四、工作思路：
如果這次競聘財務副科長崗位，我將認真負責、盡心盡力地做好本職工作，協助財務部主任積極完成各項會計工作，主要做好以下幾個方面：
1、加強會計基礎工作，會計工作是公司重要的經濟管理工作，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。會計行爲的規範和會計信息的質量，完全取決於會計基礎工作。而會計基礎工作的好壞，直接影響公司在經營管理、防範經營風險等方面的決策活動。加強會計基礎工作，保證會計信息真實、完整，爲公司決策財務支持。
2、加強財務監督，防範和化解財務風險。高度重視財務監督，強化監督職能建設，充分發揮財務稽覈和內部審計成果的作用，對發現的問題進行跟蹤落實和督促糾正，有效地防範和化解財務風險，優化資源配置，確保公司經濟效益穩步提高和財務狀況的不斷改善。
3、加強資金管理工作。目前公司流動資金緊張，電費回收困難，在這種情況下，充分利用好公司有限的資金，爲公司生產經營良好的資金保證顯得優爲重要。採取多種手段盤活資金，保證生產經營所需資金。藉助目前煤炭市場相對緩和，測定合理的庫存煤量，適當利用短期應付賬款資金緩解壓力。
4、推進全面預算管理，加強成本控制，深化財務管理工作。今年是集團公司的“效益年”，也是河南分公司的“管理效益年”，其根本任務都是提高經濟效益。只有加強內部管理，有效控制成本，才能達到扭虧增盈的目標，爲公司的生存和發展良好的經濟保障。以預算管理爲基礎，實現預算指標的過程控制，確保公司經營目標的實現。
5、加強固定資產覈算的管理，隨着竣工決算的全面完成，按照會計制度的要求，規範固定資產的管理，建立固定資產卡片，確定折舊率，調整累計折舊成爲固定資產管理覈算的首要工作。
6、做好二期工程會計工作的前期準備。隨着二期工程項目的日益推進，在保證當前會計工作良好完成的前提下，組織會計人員學習基建會計覈算知識， 積極作好工程開工的前期會計覈算準備， 爲工程順利開展支持。
主任競聘報告範文 篇4
大家下午好！
首先我感謝同事一直以來對我的信任和支持，同時給我這個機會來參加本次教師崗位競聘的演講。我不會用漂亮的詩句來謳歌我的職業，我也不會用深邃的思想來寫就個人的價值。因爲我就是一名普普通通的幼兒教師，一名熱愛孩子，熱愛崗位的幼兒教師。
在xx年我通過了育嬰師教育資格的培訓，目前大專在讀，教師資格考試順利通過。回首過去的日子，我一直擔任着海獅班的生活英語老師，今天站在這裏參加競聘演講，因爲我具有以下的幾個優勢：
一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。我們有的只是生活的忙碌，肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇！我深深愛着教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心！面對着一羣天真可愛的孩子，我揣摩着、嘗試着，與他們真誠的交流着，讓我們用愛托起明天的太陽。
二、我有較爲紮實的實踐知識：自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善思考，多研究，重反思，敢挑戰，不斷地豐富自己、提高自己。由此堅信我對生活英語組組長的教學工作是完全能夠勝任的。
三、我具有奉獻精神：如只要園內有事，我能自覺地留下來加班，同事有事或有困難時我也能及時頂上，並有質量地完成各項工作任務。服從大局，服從領導的安排。
四、我有較強的工作能力：並在實踐中也積累一些經驗。我深知生活英語組組長教育工作在幼兒成長曆程中的地位和作用，同時在實踐中也悟出一些方法和策略。也深知作爲生活英語組組長要“一切爲了孩子，爲了孩子的一切”這樣的準則。我踏實工作，關愛幼兒的每一天，看到孩子們每天高高興興的來幼兒園、又高高興興的離開幼兒園是我最大的樂趣，在工作中我關心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力，如：孩子生病了，我會及時進行電話詢問家長孩子的身體情況，提高我們班級幼兒出勤率。
五、如果我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。
1、更加科學規範地做好日常班級管理工作根據實際情況，在適合幼兒年齡特點的前提下，應認真落實各項教學常規工作及做好保教工作，解決家長的後顧之優。
2、根據自身的教學長處將足健及科學認讀落實到幼兒的各項活動中，設計並開展豐富的一系列實踐活動，突顯震幼園本課程特色。
3、加強個人修養，練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護幼兒園良好形象，努力調動孩子們主動發展，努力提高自己的業務能力。
六、如果我能夠通過競爭上崗，我會做到：
1、負責本級部各項工作的組織和實施。協調好班組之間的關係，團結全組成員努力開展保教工作。
2、以身作則，在全組樹立正氣，獨立有創意的開展班組工作。
3、及時與本組各班教師保育員交流溝通，發現需求和問題及時向園領導反映，積極提出研究建議。
4、在工作需要時協調組內人員的工作安排及同事關係，協助園長做好組內人員的思想工作，確保教育教學工作的順利完成。
5、組織本組及各班積極主動利用社區、家庭教育資源，做好家園一致教育。
6、及時準確下達園務精神，按時完成幼兒園的各項工作。
領導、老師們，我有信心、有決心做好苗班班主任及小班配班的教育工作，我將用左肩擔着愛我的孩子，用我的右肩擔着我愛的幼兒園，執着堅韌地挑起我深愛的老師這一行，爲震幼的明天獻出自己的一點光和熱。
主任競聘報告範文 篇5
各位、同事們：
大家好，我叫，現爲車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝廠和廠爲我們了這樣一箇展示自我的機會。
說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛鍊自己，成功當選固然可喜，說明和同事們的認可，我將不辜負大家的重託，做好份內的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位和同事們彙報一下我的自身情況和在這次競選中優勢和劣勢，讓大家有所瞭解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認爲我的劣勢主要是三個方面：第一是我的文化程度不高，小時候家裏條件不好，母親過早病逝，初中畢業時考入了鶴崗體校，但是體校高昂的費用不是我一箇單親家庭所能承擔的，上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲，俗話說窮人的孩子早當家，之後的10餘年間，爲了生活，我先後從事過建築工人、工廠女工、售貨員、服務員，當過個體戶老闆，也在街頭賣過菜，在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛鍊，品嚐了生活的艱辛，豐富了人生的閱歷，學會了珍惜崗位、珍惜機會，知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個劣勢是年齡，過了年我就30歲了，相較於二十出頭的兄弟姐妹來說，我年長了很多。人說男人三十而立，對於女人來說，30歲就較爲尷尬了，家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務實，減少了戀愛、結婚、生子的激情與麻煩，僅僅是多了些安於本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。幾千年來的“男主外、女主內”的傳統習俗和女人的生理特點，使我們女人在職場打拼中處於一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環境中，女人的確比不上男人，不能不說是一種劣勢。
說完劣勢，下面再談一下自己的優勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手，處理起家庭內務井井有條，我也不例外，相夫教子，持家之術不弱於人。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發揮特長，細心維護，我相信，我們女人也一定能幹得更好、更出色。爲什麼呢？首先是因爲我們細心，想到的，交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執行，暫時沒想到的，我們也能有所發現，提己的建議，給提個醒；其次是因爲我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻爲兄弟姐妹着想，這就是女人；第三是因爲我們有耐心，懂得尊重，善於協調配合，是作爲副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優勢外，我還具有一些特有的優勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，儘快地掌握工作要領；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無鉅細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手；比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因爲具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
，代替寫各種文章。構思新穎、功力深厚。我們的百餘位將爲您量身定做，滿足你公文、論文、廣告、等各方面的需求。讓你從此無憂，與衆不同！
主任競聘報告範文 篇6
大家好！感謝給我這個機會讓我參加競聘。這次我參加競選職位是車間副主任。
兩年多的時間裏，雖然我的工作崗位進行了3次變化，但是每次崗位變化後我都能快速轉變角色，適應新的工作崗位。我在技術質量部做質量管理工作時，兼做了生產車間質量報表統計工作，通過做質量報表使我對車間金屬的走向有了一定的瞭解，對車間存在的生產質量問題有了一定的認識，促進了我有針對性地開展工作。通過這樣不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高，對所從事的不同工作的流程和要領，都有着較爲具體的理解和熟練的操縱能力，同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安於本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作；由趨於守舊到敢於創新、勇於開拓；由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每一箇過程都蘊含了公司和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵着我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。適逢中鋁西南鋁企業對西南鋁組織機構進行調整，我願意把握此機會，按照機構改革“效益優先，精幹高效，積極穩妥，目標控制，競爭擇優”的基本原則，進一步提高認識，步調一致，以實際行動支持組織機構結構調整工作，爲公司的發展獻計獻策，找到自己事業騰飛的舞臺。
競爭這一崗位，我認爲本人具有以下優勢：
一是我具有較爲豐富的實踐經驗，兩年多來不同工作崗位的變化，使我熟悉不同部門的工作職責和規範,具備了不同部門工作的素質和要求，掌握了搞好本人工作職位的方法和策略。能熟練掌握現行工作規則，主持車間工作輕車熟路。
二是我具有較爲紮實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，具有喫苦耐勞的，經常到生產一線，向老工人學習、瞭解生產情況，真正做到了以廠爲家。
三是我具有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人。
四是我具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰。特別是通過2年半來在不同工作崗位上的學習和鍛鍊，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
五是我具有較好的年齡優勢，正值青年，身體健康，精力旺盛，敬業強，能夠全身心的投入到工作當中去。
認清自己所具備的上述優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠；業務熟練程度雖然較高，但深度不夠等等，這些都有待於在今後的工作中加以改進和完善。在以後的工作中，我將繼續鞏固並更加充分地發揮以上優勢，儘快彌補自身的不足，爭取使自已的綜合素質和業務技能得到進一步提高。如果我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：
一是勤奮學習，提高素質。一方面是加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養；另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。
二是紮實工作，銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本車間的工作，使本車間工作日趨科學化，規範化，合理化。
三是注重提高員工素質，營造健康向上的車間文化。努力營造“嚴謹高效，務實創新”、“坦誠相待、團結進取”等健康向上的車間文化，將這些文化作爲車間員工行爲的一箇導向，讓員工明白制度和標準的目的和意義，並努力踐行之。同時加強車間管理人員和員工的溝通和交流，加深彼此的理解。讓員工感受到管理人員和一線員工並不是簡單的管理與被管理的關係，更不是對立的關係，而是共同合作，共同發展的關係。實現員工自主管理、自主提高。
五是協助車間主任作好各項工作好，起到一箇呈上啓下的作用。
以上是本人競聘這一崗位的一些想法。
各們，各位同事，本人一直堅定不移地認爲：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。今天我抱着一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功，我將拿出年輕人的幹勁，以飽滿的熱情投身於工作中，兢兢業業，踏踏實實，提高業務水平，提高自身綜合素質，基於對本工作的熱愛及我自己的進取心和務實，我有能力有信心把車間管理工作做好。如果在競選中失敗，我將始終保持良好的狀態，用十分的熱情，百倍的努力，全面錘鍊，在今後的工作中，爭取更大的進步。
主任競聘報告範文 篇7
尊敬的各位領導、各位代表:
大家下午好！
我叫，來自技能培訓中心，我續聘的職務是工業實訓中心主管技能培訓工作的副主任。
我有個願望“讓技能之花開遍校園”。
我有個理想“讓過硬技能教育品牌”在本任期內誕生。
這是我競聘演的兩大主題。
提到技能之花您可成見過？在m3北側智園內，盛開着一朵繡紅色的技能之花。它的創意人正是鄙人李文傑，設計者是商貿旅遊系的徐珽紅老師，製作者是工業實訓中心焊接實訓車間老師和學生們。它的誕生象徵着沈職院人用心、動手製造出經久耐用的產品。
一、讓技能之花開遍校園上篇是近三年取得成績：
1、組織管理網絡建設；
2、專業與職種對接體系建設；
3、創意技能鑑定和技能大賽相結合方案
(1)促進參賽人數增多
(2)考覈更加嚴謹
(3)兩次大賽共有61名學生中級升高級
(4)先進經驗在市裏交流
4、榮獲兩年先進集體，一年先進個人稱號；
5、鑑定職種由原來的六個發展爲三十個。
6、開拓培訓市場，完成廣播電視大學、工業經濟學校等委託培訓任務。
7、籌建技能培訓學校，已獲得批准。
8、創意“技能加學歷”過硬技能教育品牌已經開始招生，計劃招生80人。
9、“以技能鑑定爲切入點，加強技能培訓，探索人才培養新模式”科研項目獲二等獎。
10、考評員隊伍由30名發展爲128名。
11、07年承擔XX市事業單位工人晉升考覈3000餘人，工作獲利33萬。
12、技能鑑定和技能大賽共計七個批次，累計參加5000餘人。
綜上所述，無論是經濟效益（每年收入100萬，30萬淨收入，30萬參與者收益，30萬純消耗）還是社會效益（獲證學生提高了社會競爭力，有證的學生收入比無證的學生每月收入高出200~300元）都取得了可喜的成績，我們承擔的第三十國家職業鑑定所職能，在全市高校行列中名列之首，成爲XX市職業鑑定指導中心職業技能免檢單位。
二、讓技能之花開遍校園下篇是今後工作打算
繼續做好“讓技能之花開遍整個校園”這篇大文章，有計劃有步驟的實施雙證融通教學改革，提高學生的就業競爭力，並將過硬技能特色班成爲教學品牌的理想變成現實。利用已取得的辦學資質，學校爲我們提供的實訓條件和其他辦學資源，開拓進取，爭收節支。努力將工科實訓的大包袱變成爲過硬技能教育層面的工作原動力，因此，在這個層面上一是要進行科學育人研究，二是要探索這一層面的人未來是否可以進入社會中產階級的行列，三是要成爲普通招生系列的又一新層次，爲此我要和我們團隊一起加油。愛花的人請給種花的人投上美好的一票。謝謝大家支持和鼓勵！
主任競聘報告範文 篇8
各位領導、各位同事：
大家好。我是支行中心儲蓄所副主任，我競選的崗位是支行中心所副主任。
我於20xx年到支行中心儲蓄所擔任副主任。兩年以來，在這一崗位上，我盡職盡責，努力工作，先後協助兩位所主任順利地完成了當年的各項工作任務。特別是20xx年，我所完成人民幣存款3200萬元，創下歷史最高紀錄，也是市分行轄內當年淨增額最高的儲蓄所，各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來，做爲這個所的一員，我感到無比驕傲，也爲自己在實現這一成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。
一、做主任的好助手。
做爲副職，協助主任做好各項工作是我的職責：我主動擔負起傳遞報表、領取憑證的工作，往往一天幾次往返於支行與中心所，我也與主任一起帶着職工走街串巷跑宣傳，和主任一起爲了拿下一家單位的代發工資而數十次地上門，到辦公室，到關鍵人的家裏。在內部各種問題的處理上，我都和主任保持一致態度，遇到分歧，就開誠佈公地交換意見，決不背後擡槓，正是我所正副職之間的團結合作，給員工樹立了榜樣，也從一箇方面推動了中心所各項業務的發展。
二、做職工的好朋友。
中心所目前除我以外的13人全是女性，我給自己的定位是要做職工的好朋友，所有的髒活力氣活我都一一包攬；在管理上我也不分親疏，對每個員工都一視同仁，該批評的絕不含糊；業務忙時我主動幫櫃員清點現金，業務閒時我多與職工交流，瞭解她們的思想，掌握員工心態。中心所員工都認可了我這個副主任，有事就與我交流。
三、做安全的護衛者。
我兼任着營業部中心所兩個機構的安全保衛管理工作，爲了確保“三防一保“，我每天堅持早來晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上車，每天早晚都要對全室安全器材進行一次巡檢，看錄像設備是否運轉正常，看大門是否鎖緊，習慣成自然，每天不檢查兩次就覺得不放心，員工們在我“薰陶“下也養成了安全第一的工作習慣，中心所在20xx年被評爲保衛工作先進單位。
成績再輝煌也已經成爲過去時，在新的一年裏，我們中心所的目標是確保淨增3000萬元，爭取淨增3500萬元，同時，我們自己創下了3000萬元的高度，還將由我們自己來跨越，對於這一目標，我有信心，中心所的全體幹部員工也有信心。不敢說我是中心所最好的副主任，但從兩年的工作來看，我是最適合中心所副主任這一崗位的人選，我對自己有足夠的信心，也請大家相信我，將你的信任投給我！
主任競聘報告範文 篇9
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！我是，大學本科，有12年的工作經驗。我很贊同學校競聘班主任這一活動，爲教師們創造了一箇“公開，平等，競爭，擇優”的良好環境，搭建了一箇鍛鍊自己、展示自己的平臺。某位專家說過：一箇老師，如果沒有做過班主任，那真是一種遺憾，那樣的教師生涯是不完整的。爲了不留遺憾，所以，我競選班主任。
面對這個艱鉅而充滿挑站性的工作，我先說自己競聘這個崗位的條件：
第一、強烈的責任心和幹一行愛一行的工作態度是我對自己的要求。不管有無經驗、能力如何，我都想以自己正直、善良的人格，去感染這些不幸的孩子們。第二、我曾經擔任過短短1年的班主任工作，後因學校安排我帶雙班數學沒有繼續擔任。雖然短暫，卻讓我積累了班主任工作的直接經驗。第三、工作以來，我先後在教務處、政教處、大隊部、團委做過近10年的兼職，負責學生的課業和學生管理工作，從中學到了很多的管理方法和經驗。我想這段經歷對我以後的工作會有很大幫助。
班主任工作是學校工作的重頭戲，是聯繫社會、學校、家長與學生的紐帶。俗話說“火車跑得快全靠車頭帶”。班級就像一列列火車，這列火車能裝多少貨物、沿什麼軌道跑，跑向哪裏，跑得快不快，全靠班主任這個火車頭帶領。特教班主任工作尤其瑣碎、辛苦，它要求承擔此工作的老師要有高度的敬業精神和責任感，有着科學的管理方法和組織能力，更要有“一切爲了學生，爲了學生的一切”服務的精神。感悟班級管理，說到底方法只有一箇字，那就是愛，但班級管理的真諦卻在於會愛。
假使給我一箇班級，我將至少具體，紮實，細緻的做好以下五方面的工作：
一、規範班級制度，抓好團、隊組織建設，形成良好班風。
一箇良好班集體的成長，並不是班主任一個人孤軍奮戰，我認爲應建立健全《班級公約》等制度，既要關心和尊重學生，又要嚴格要求學生，做到嚴格有度，要求有法。加強班風建設，充分發揮班委的作用，選好班團幹，營造積極向上的氛圍，爲班級未來更好地發展奠定堅實的基礎。
二、通過豐富多彩的課餘生活，提升班級文化內涵，形成良好的學習風氣。
班級的文化建設是一箇班級工作的重心，只有建立一箇良好的班級文化，才能讓學生形成正確認識，促進學生向正確的方向發展。因此我打算通過豐富多彩的課餘生活，激發學生的熱情、開發潛能、充實學生的精神世界，來提升自己的班級文化，讓學生在正確文化、輿論的引導下、濃郁的學風中向積極的方面發展，實現我們共贏的目的。
三、針對學生年齡階段，切實抓好思想教育。
一是抓好低年級的養成教育，幫助學生儘快的進行角色的轉換，以更好的狀態投入緊張而忙碌的學校生活。具體做法是，制定班級公約，用以規範學生的言行舉止，進行團隊精神教育，建立班級的集體榮譽感，培養他們的集體主義精神。
二是抓好中年級的青春期教育。特校學生入學年齡大，隨着身心的發展，青春期也已到來，不僅要鞏固之前養成的良好習慣，還要關注學生的心理變化，引導好學生對友情、愛情的認識，發展同學之間純潔的友情，杜絕學生早戀現象的發生。其次還要對學生進行感恩教育，瞭解師長的艱辛與不易，教育學生珍惜來之不易的學習機會，幫助他們形成正確的人生觀與世界觀。
主任競聘報告範文 篇10
尊敬的總經理：
您好!非常感謝您能在百忙之中來翻看我的自薦信。
我是生產管理部主銷車間員工，想競爭的崗位是車間副主任或者主任助理，以下是我的能力特長以及在崗位上的工作設想：
我畢業於浙江大學機械工程及其自動化專業，熟練掌握機械原理，機械製圖，機械設計等課程;畢業後在比亞迪股份公司工作，從事產品品質管理和項目進度跟進等工作，能實際應運相關質量管理工具，熟悉項目從開發到量產的全過程;從今年6月開始進入索密克汽車配件公司在車間輪訓，到9月定崗進入生產管理部主銷車間，我都在車間一線工作、學習，在各位車間主任和班組長的薰陶下，我對車間管理工作產生了濃厚的興趣。
如果我能如願得到該崗位，我將完成如下工作內容：
1.將車間所用到的資料信息進行，輸入電腦，每週或月進行更新，並使用辦公軟件設計適合車間使用的相關表格工具，以便車間主任進行瀏覽，並掌握車間動態;
2.每日早會中主任重點談到的內容，張貼於車間公告區，方便車間白、中、晚班員工隨時查看，消除主任與員工溝通不順暢不及時的現象，將信息溝通週期有2-3周縮短到1天內;
3.一套符合車間員工培訓的培訓計劃，該計劃橫向聯繫質量、設備、後勤部門，按照新老員工進行區分，內容涉及廠紀廠規、質量基礎知識(質量意識)、生產安全常識、生產工藝紀律以及車間相關的工具，量具，治具使用方法等，以改善目前員工紀律較差，品質意識薄弱，設備維護保養不到位，車間各類表格填寫不規範不完整等現象;
4.按照5s的要求，引導車間員工自覺進行5s工作，清理車間不需要的物件，整頓影響員工作業效率的環節，製作車間內部審覈的5s表格，並將結果公佈張貼，實現目視化管理，激勵員工相互學習改善5s工作，使員工瞭解5s意義以及實質;
5.加強團隊建設，提議每週至少開展一次班長會議，討論各項日常工作和改善工作的進展狀況，各項具體工作，也可以在班長會議上安排到位，減少班長間的摩擦，提高主任身邊人員的凝聚力;
6.一份車間員工日常工作規範，明確每日必須做到的各項細節內容，要求員工遵守該規範，培養其自覺性，提高素養，若規範不合理，則進行修改;若規範合理而員工沒有遵守，則進行適當的處罰;
此致
敬禮!
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