意見處理請示範文（通用4篇）
意見處理請示範文 篇1
合肥化興實業有限公司：
20xx年1月17日10時20分左右，合肥化興實業有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務分公司煤棚工段勞務工錢海峯在安徽氯鹼化工集團(以下簡稱安徽氯鹼集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經安徽氯鹼集團醫院現場急救，並轉送市第二人民醫院，經搶救無效死亡。
依據安全生產相關法規規定和市政府授權，市安全監管局牽頭成立了由總工會、市經委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組。調查組經過現場勘察、詢問有關人員、調閱相關資料，現已查清事故發生的經過、原因，認定了事故的性質和責任，提出了責任處理和防範措施建議，形成事故調查報告。
市安監局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《合肥化興實業有限公司“1.17”死亡事故調查報告》，認爲事實清楚，證據確鑿，適用法律法規準確，以此爲基礎，經研究，對事故性質和責任認定、責任追究作出如下決定：
事故直接原因是員工錢海峯操作不當，手臂違規進入皮帶傳動部位，安徽氯鹼集團熱電分公司煤料輸送設備爲敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，安徽氯鹼集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，合肥化興公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發現職工違規操作等行爲。責任追究分別爲：
一、合肥化興公司對事故發生負有管理責任，鑑於該公司系集體勞服企業，經濟基礎條件差，又處於企業改制階段，企業經營運行困難，並已對事故相關責任人從嚴處理。經研究，免予經濟處罰。
二、合肥化興公司服務分公司勞務工錢海峯違規操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑑於其已在事故中死亡，不予追究責任。
三、合肥化興公司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發現職工的違章行爲並加以制止，合肥化興公司服務分公司負責人錢家安對事故發生負有管理責任，給予撤職處分。
四、合肥化興公司主要負責人韓陽，作爲安全生產第一責任人，對事故發生負有領導責任，鑑於該公司妥善處理善後事宜，給予行政記過處分。
五、安徽氯鹼集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。
根據安全生產事故處理“四不放過”原則，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理，防範相關事故再次發生。合肥化興公司要吸取事故教訓，採取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態，切實把安全生產責任制落到實處。
事故有關責任人的處理情況，於6月30日前報合肥市安全生產監督管理局備案。
年月日
1.請示範文
2.公文的請示如何寫好
3.20xx年關於請示的格式範文
4.關於請示的寫法及範文
5.公文請示格式範文
意見處理請示範文 篇2
，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行爲的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
意見處理請示範文 篇3
中共局紀律：
根據紀委年月日關於對同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定，現已查清
同志的全部錯誤事實。現將其錯誤事實及處理意見請示如下：
基本情況(略)
同志在建私房中的主要錯誤(略)
同志身爲黨委副書記，利用職權侵佔公款公物建私房，在黨內外造成了不良影響。但鑑於
同志在其問題被揭露後，積極退賠所侵佔的18000元建築材料款，其挪用的120xx元公款也已如數歸還，
本着經濟退賠從嚴、組織處理恰當的原則，經分局黨委年月日討論決定，給予同
志撤銷分局黨委副書記的處分。
當否，請批示。
中共局委員會(章)
年月日
意見處理請示範文 篇4
合肥化興實業有限公司：
20xx年1月17日10時20分左右，合肥化興實業有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務分公司煤棚工段勞務工在安工集團(以下簡稱安徽氯鹼集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經安團醫院現場急救，並轉送市第二人民醫院，經搶救無效死亡。
依據安全生產相關法規規定和市政府授權，市安全監管局牽頭成立了由總工會、市經委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組。調查組經過現場勘察、詢問有關人員、調閱相關資料，現已查清事故發生的經過、原因，認定了事故的性質和責任，提出了責任處理和防範措施建議，形成事故調查報告。
市安監局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《合肥化興實業有限公司“1.17”死亡事故調查報告》，認爲事實清楚，證據確鑿，適用法律法規準確，以此爲基礎，經研究，對事故性質和責任認定、責任追究作出如下決定：
事故直接原因是員工操作不當，手臂違規進入皮帶傳動部位，安徽氯鹼集團熱電分公司煤料輸送設備爲敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，XX集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，合肥XX公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發現職工違規操作等行爲。責任追究分別爲：
一、合肥化興公司對事故發生負有管理責任，鑑於該公司系集體勞服企業，經濟基礎條件差，又處於企業改制階段，企業經營運行困難，並已對事故相關責任人從嚴處理。經研究，免予經濟處罰。
二、合肥化興公司服務分公司勞務工違規操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑑於其已在事故中死亡，不予追究責任。
三、合肥司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發現職工的違章行爲並加以制止，合肥化興公司服務分公司負責人錢家安對事故發生負有管理責任，給予撤職處分。
四、合肥化興公司主要負責人韓陽，作爲安全生產第一責任人，對事故發生負有領導責任，鑑於該公司妥善處理善後事宜，給予行政記過處分。
五、安徽氯鹼集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。
根據安全生產事故處理“四不放過”原則，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理，防範相關事故再次發生。合肥化興公司要吸取事故教訓，採取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態，切實把安全生產責任制落到實處。
事故有關責任人的處理情況，於6月30日前報合肥市安全生產監督管理局備案。
年月日
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