巡視巡察自查自糾報告

巡視巡察自查自糾報告（精選31篇）

巡視巡察自查自糾報告 篇1

　　爲深入推進區委對教育扶貧領域反饋意見整改，持續加黨的建設和糾正“四風”，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，確保上級重大決策部署貫徹落實，根據上級安排部署，結合我校教育實際，決定集中對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行全面檢查，特製定本方案。

　　一、覈查要求

　　深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦區委巡視巡察反饋意見，堅持全面從嚴治黨，堅持壓實主體責任，把推動問題整改落實作爲出發點、落腳點，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，對存在的問題不掩蓋、不迴避。認真糾正和嚴肅查處落實不力的問題，舉一反三，深入查找在工作推進、日常監督、制度建設和執行等方面存在的問題，推動各校強化教育監督、構建長效機制。

　　二、主要任務和組織領導

　　對區委巡視巡察反饋問題進行全面檢查整改，着力解決問題處置不到位、整改落實不到位、追責問責不到位、構建長效機制不到位等問題，領導小組如下：

　　組長：覃國樹

　　副組長：覃韶忠

　　成員：覃秀敏、楊永輝、黃孫慧

　　三、方法步驟

　　巡視巡察整改自20xx年4月開始，9月底結束，共分爲4個階段。

　　（一）調研研究、動員部署階段(4月)。我校根據教育局巡查整改問題，召開專題會議，進行動員部署。結合自身實際，研究制定具體方案，作出安排部署，並迅速開展工作。

　　（二）、整改落實階段(5月至6月)。我校對問題清單、整改清單以及整改進行“回頭看”，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立並執行到位，本着“有什麼問題就解決什麼問題”的原則，針對“回頭看”清理髮現的問題，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施、限期完成，實行銷號管理，確保件件有着落、事事有迴音、整改見成效。自查自糾結束後，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單、已查處問題的處置清單，對未整改完成、未查處到位的，上報具體整改措施和完成時限。

　　（三）明察暗訪、綜合評估階段(7月至8月)。我校對項各整改作出評價、分出情況、進行排隊；對做得不夠好進行約談，對問題突出的要追責問責。

　　（四）全面總結、鞏固成果階段(9月)。我校認真對整改問題進行全面的總結分析，上報整改總結報告，並建立完善長效機制。

　　四、工作要求

　　(一)加強組織領導。我校要切實增強“四個意識”，嚴格落實政治責任，校長(書記)是整改落實的第一責任人，必須靠前指揮、親自部署，加強組織協調和指導調度。

　　(二)堅持分類處置。堅持具體問題具體分析，根據實際情況進行分類處置。對已經取得成果的’事項和基本到位的問題，要採取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結；對一時難以整改到位的問題，要制定時間表、路線圖，持續用力。

巡視巡察自查自糾報告 篇2

　　一、企業巡視工作問題探源

　　1、定位不清。承擔巡視任務的工作人員是臨時組成的，有一定的工作期限，這些職權並不具有強制力，有的還顯得相當寬泛，有些職權甚至與黨委工作部門的職能是重複的。巡視組如何與一般性的工作組、檢查組、考察組及辦案組等相區別，無疑是一箇現實的問題。

　　2、效力不佳。企業一些巡視組和被巡視單位還不同程度地存在着重巡視、輕整改，忽視巡視成果運用等問題。巡視過程中發現的問題並沒有得到切實有效的解決，這在一定程度影響了巡視的公信力。

　　3、隊伍不濟。巡視工作是一項政治性、政策性很強的工作，而且工作對象都是黨員領導幹部，這就決定了工作人員必須具備過硬的綜合素質。實踐說明，巡視工作人員素質的高低，對巡視工作的質量起着重要而關鍵的作用。巡視工作對每一箇同志來說都是一箇新課題，有些業務知識比較陌生，認識問題和處理問題還需要有個熟悉的過程。

　　二、企業巡視工作方法診斷

　　1、建立統籌協調機制。加強與被巡視單位溝通，巡視前要收集第一手資料，對被巡視單位生產經營、幹部管理、業務監督制度建設、內控制度以及反腐倡廉建設等基本情況要事先瞭解清楚，做到有的放矢，提高巡視工作效率。與此同時，將巡視工作與黨風廉政建設責任制考覈檢查，述職述廉、民主評議、黨員領導幹部報告個人有關事項、審計監督等其他監督方式結合起來做到強強聯合、資源共享，增強巡視監督的效果。

　　2、建立信息共享機制。目前，中原油田有領導班子和領導幹部、業務監督專項巡視及業務公開網上巡視三大板塊，各組把巡視中發現問題及時向巡視工作辦公室反饋，由辦公室統一彙總，建立信息共享平臺，組與組之間互相交流探討，實現信息共享，增強巡視工作的針對性。如干部巡視時發現通信管理處一名員工被地方檢察院帶走，在業務監督專項組巡視《通信業務監督辦法（試行）》貫徹執行情況時，我們把陳某職務侵佔案的發案原因作爲巡視重點，很快查出通信管理處存在輪崗制度不完善、監督考覈不到位等薄弱環節，及時提出了整改建議。

　　3、建立督導問責機制。堅持把巡視結果運用於班子考覈、調整、教育等工作，促進了領導班子建設。堅持把巡視結果作爲對領導幹部業績評定、獎懲、任用的重要依據，運用到幹部選拔任用、日常管理、教育培訓之中，促進幹部隊伍素質的整體提升。對一般性問題，由巡視組直接反饋提醒，提出改進建議，督促搞好整改；對突出問題，由上級主管領導或組織部門負責人對班子或“一把手”進行誡勉談話，指出問題，警示提醒，促進問題的解決；對嚴重問題，果斷進行問責，及時對班子進行相應調整。先後對6個單位主要領導進行誡勉談話，對5個單位領導班子進行調整處理。

　　4、建立能力強化機制。巡視工作要把加強巡視機構自身建設作爲關鍵環節，堅持不懈地做好巡視工作，努力提高發現深層次問題的能力。要深入學習領會上級巡視工作精神，圍繞油田中心任務，提高從全局的高度觀察問題、發現問題，特別是發現全局性問題的能力。要進一步提高政治敏銳性和職業洞察力，思想上具備一根從事巡視工作應時刻繃緊的弦，在聽取彙報、個別談話、查看資料等過程中，善於從蛛絲馬跡中捕捉到有價值的線索，進而發現深層次問題。對涉及全局性、深層次的問題要深入瞭解，力戒淺嘗輒止，確保情況搞得準、弄得清、講得透，確保拿出有價值的建議向局黨委彙報，防止人云亦云，誤當“傳聲筒”。

　　三、企業巡視工作效力彰顯

　　中原油田是特大型國有企業，點多面廣戰線長，技術資金密集，管理難度大、環節衆多。近年，經濟規模逐步增大，潛在的經營風險越來越大，加強巡視監督顯得越來越重要。

　　1、有利於提高制度執行力。制度的生命力在於執行，缺乏執行力的制度只能是一張廢紙，毫無用處。巡視監督獨立於管理系統之外，從旁觀者的角度審視管理系統，容易發現問題，洞察漏洞，查找不足。我們在具體實踐中，通過加強對貫徹執行油田49項業務監督辦法及內控制度的’監督檢查，促使被巡視對象同油田保持高度一致，遵規守矩，按章辦事，切實提高制度的執行力。今年，我們在巡視某採油廠科技經費業務監督時，發現該廠科技經費挪作他用，支付其他費用。巡視組及時指出後，該廠迅速召開專題會議研究措施整改，並向巡視組反饋了整改情況，使這一問題得到了糾正，保證了科技經費專款專用，進一步規範了二級單位的科技經費業務監督辦法的貫徹落實，提高了制度的執行力。

　　2、有利於糾錯改正，挽回損失。黨內監督是黨內糾錯改正的重要途徑之一。建立巡視制度，增強了黨內糾錯改正能力，並將糾錯改正機制從決策層面擴展到決策執行以及權力制約等層面。中原油田通過抓住權力運行的關鍵部位和重點環節，特別是“一把手”的權力重心開展巡視監督，及時發現和糾正錯誤決策、挽回損失。如20xx年，專項巡視共發現各類問題632個，提出整改建議104條，有力地促進了業務監督辦法的貫徹落實和企業規範化管理水平。

巡視巡察自查自糾報告 篇3

　　一、指導思想和工作目標

　　（一）指導思想。認真學習實踐科學發展觀，落實國土資源部“積極主動服務，嚴格規範管理”的總要求，做好保增長保紅線工作，維護我市國土資源管理秩序，服務當前經濟建設和社會穩定大局。

　　（二）工作目標。全面落實國土資源執法監察“早發現、早報告、早制止、早處理”的預防查處機制，準確掌握崔召鎮區域的國土資源開發利用情況，發現和消除違法違規隱患，依法制止和查處違法違規行爲。通過對崔召區域的全面巡查監管，帶動和促進全市動態巡查工作，爲實施號令和全覆蓋衛片執法檢查奠定基礎。

　　二、巡查方式和主要任務

　　（一）巡查方式

　　1、採取自查、覈查方式。在國土所自查基礎上，市局組成聯合巡查組進行覈查。

　　2、巡點。在全面巡查的基礎上，加強對梳理出的國土資源違法違規線索的重點檢查；對在建項目的全面覈查，對城鄉結合部、主要道路兩側、風貌保護區、基本農田保護區和礦產聚集區的重點巡查。

　　（二）主要任務

　　發現國土資源違法違規行爲，及時制止並向上級報告；對涉嫌違法具備立案條件的同步立案查處；排查消除存在的重大國土資源違法違規隱患；宣傳國土資源法律法規和政策規定；收集巡查防區信息；保護耕地，維護人民羣衆合法權益，保護國家利益，遏制和懲治國土資源違法違規行爲；堅決制止借農業結構調整之名進行非農建設，借臨時用地進行永久性建築的苗頭性問題。

　　三、工作分工和時間安排

　　（一）時間安排

　　1、部署準備階段（7月8日至7月10日）

　　進行動員部署、明確責任、具體分工、準備有關事項（國土所準備事項：①提供轄區土地利用總體規劃圖、土地利用現狀圖②土地利用臺帳③新總建設用地臺帳④違法違規用地臺帳⑤動態巡查用地臺帳）。

　　2、自查統計上報階段（7月11日至7月xx日）

　　按照本方案規定要求，國土所對本轄區內違法違規用地、非法採礦情況進行梳理統計彙總上報市局。

　　3、市局覈查階段（7月xx日至7月xx日）

　　市局組織聯合巡查組進行覈查，對自查上報所有違法違規用地、非法採礦點進行實地覈查，並將覈查成果報告局黨委。

　　4、分析研究整改階段（7月xx日-7月25日）

　　市局針對每宗案件進行分析研究，逐宗提出處理意見，進行整改。

　　5、總結驗收階段（7月26日-28日）

　　市局組成聯合檢查組對本次開展巡查整改落實情況進行全面檢查驗收，整理收集成果，查擺存在的問題，總結經驗，形成巡查總結報告和成果報表，爲下步開展重點巡查探索經驗。

　　四、政策界限和工作要求

　　（一）政策界限

　　1、重點查處違反土地利用總體規劃、非法佔用耕地特別是基本農田、非法批地、以租以及借新農村建設之名佔地、圈地搞房地產開發、嚴重侵害農民利益等土地違法行爲和重大、典型礦產違法案件。

　　2、對20xx年10月以來發生的違法違規用地項目原則上一律拆除，不能拆除的，要逐宗書面說明不能拆除的理由。

　　3、對違法違規用地涉嫌犯罪、違紀的，都要分別向司法機關、紀檢監察機關移送追究刑事或紀律責任。

　　4、對自行糾正違法違規行爲，拆除非法佔用土地上的`建（構）築物（或非法採、選礦設備），沒有造成大的經濟損失，承認錯誤作出書面檢查的，可以免於行政處罰和責任追究。

　　5、對已經建成的符合一戶一宅規定的農村村民住宅、確定屬於公益性的項目和政府投資的基礎性建設項目，且具備補辦用地手續條件的，在當事人書面保證接受依法處罰並同意按照規定條件補辦用地手續後，可以暫緩拆除或沒收地上建（構）物，限期補辦用地手續。

　　（二）工作要求

　　1、要高度重視。切實加強組織領導，嚴格落實動態巡查防區責任制，確保動態巡查全面到位。對巡查或在今後的衛片執法檢查等執法監察活動中、通過媒體曝光、羣衆舉報發現有案不報、壓案不查、虛報瞞報、弄虛作假的，必須嚴格按照號令和《省市以下國土資源管理部門執法監察責任追究暫行辦法》有關規定追究有關人員的領導責任和直接責任。

　　2、按照方案部署要求，全面進行巡查，並做好工作記錄。注意蒐集雙保項目的相關資料，梳理巡查發現存在的違法違規隱患，及時糾正存在的問題。認真進行巡查總結和填報有關統計報表，形成巡查工作總結報告。

巡視巡察自查自糾報告 篇4

　　根據萊西市教體局關於開展有償家教專項整治活動的相關文件精神，我校立即開展行動，堅持“教育引導、懲防並舉”的原則，按照“宣傳—查擺—整改—-總結”的步驟，紮實開展有償家教專項排查整治活動，並在全體教師中開展弘揚愛崗、奉獻、敬業師德師風教育活動，提高了老師們的思想認識，初步建立起整治活動的有效機制，取得了階段性成果。具體做法是：

　　一、廣泛宣傳，提高認識

　　1.認真學習，統一認識。我校將有償家教治理活動列入一把手工程，利用整治學習的時間，先後帶領教師們學習了《義務教育法》、《中小學教師職業道德規範》、《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》、以及省、市關於禁止教師中小學教師從事有償家教活動的意見等相關法規文件，通過文件解讀和學習，引導教師深刻認識有償家教的危害性和治理活動的目的意義，充分認識制止教師從事有償家教的重要性、必要性和嚴肅性，爲活動的深入開展奠定了基礎。

　　2.廣泛宣傳，營造輿論。我們通過家長會、學校網站、家校小報等途徑，主動向學生家長宣傳、解釋《萊西市教體局關於嚴禁中小學在職教師從事有償家教的意見》和《處理辦法》，並向廣大家長公開學校投訴渠道，爭取家長對此項整治活動的理解和支持，從源頭上杜絕有償家教活動。

　　二、建立機制，制度約束

　　爲保證專項治理工作的順利、長久地進行，我校成立了以校長爲組長、以副校長爲副組長、班子成員爲組員的領導小組。領導小組負責專項治理工作的組織領導和實施責任;領導小組下設工作小組，由副校長和工會牽頭，採取各級部主任包年級、包任課教師的方法，層層簽訂責任書。

　　在健全組織，明確責任的基礎上，我們經過認真研究，重新修訂了績效考覈辦法，並出臺了《香港路小學和諧團隊評價辦法》和《星級教研組評價辦法》，將有償家教納入到個人和團隊的考覈評價中，分別給予書面檢查、降低績效考覈的等次、評定爲基本合格、不合格等次、取消優秀團隊、先進教研組資格等處罰。同時，我們將每年的七月、九月、二月份這幾個假期和學期初的重點時段確定爲有償家教專項整治活動月。

　　三、自查自糾，公開承諾

　　按照方案，20xx年一月份，我們在全體教職工中開展了自查自糾活動。每位教師按“有則改之，無則加勉”的原則進行自查自糾，檢查自己有無有償家教和其他有損教師形象的行爲，組織全體教師簽署了拒絕有償家教簽名承諾書，表達拒絕有償家教的決心。

　　四、廣泛排查，嚴肅談話

　　我們採取領導承包級部的方法，深入班級徹底排查，掌握了第一手資料。對於有從事有償家教跡象的教師，校長親自找教師開展談心活動。尤其是經過調查，發現曾經從事有償家教行爲的教師，進行了嚴肅談話，讓他們在校長面前簽署拒絕有償家教簽名承諾書，反思以前的行爲，並且承諾：假如再從事有償家教，願接受學校以及上級部門的任何處理。

　　五、家校合作，初見成效

　　家長的密切配合是杜絕有償家教行爲的後盾。一是去年寒假的家長會時間，通過小廣播向家長說明了我校整治有償家教的措施和決心。同時，希望家長給予積極的配合與支持，並且做到：一要堅決不把孩子送到老師家去補課，二要理直氣壯地拒絕老師家教的要求，如果發現我校有教師從事有償家教，及時向學校舉報或反映。並且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校師德建設工作小組對舉報的情況進行督查，一經查實，堅決處理;二是今年5月11號，我們利用召開全體家長會時機，下發了家長調查問卷，採取只寫班級不寫學生、家長姓名，並在校門口統一回收的方式，組織了一次全面的調查活動，回收問卷1100餘份，均無反應學校有從事有償家教行爲的教師。說明了此項整治活動已經取得了階段性的成果。

　　通過階段工作，有償家教風氣已經得到有效遏止。爲了不讓有償家教現象出現“反彈”，學校繼續把治理在職教師從事有償家教，作爲糾正行業不正之風的重點，本着“從嚴治教、從嚴治校”的原則，持之以恆地將治理活動開展下去，做到常抓不懈，建立治理工作長效機制，努力維護教師的良好形象。

巡視巡察自查自糾報告 篇5

　　爲進一步加強教育系統行風建設，規範教師教育教學行爲，提高教師隊伍師德素養，杜絕有償家教，我校認真領會《xx縣教育局關於治理中小學教師有償家教的若干規定》文件精神，積極組織開展“在職教師從事有償家教”的自查自糾活動，現將自查情況作如下彙報：

　　一、成立工作領導小組：

　　爲保證本次自查自糾工作的順利進行，提升教師的職業道德水平，我校成立了以校長爲組長、爲副組長、以各班主任爲負責人的領導小組。領導小組切實負起了工作的組織領導和實施責任，深入到自查自糾工作的每一環節，引領全體教師提高認識。

　　二、具體舉措：

　　1、通過召開全體教師會，組織教師學習《中小學教師職業道德規範》等有關教育法律、法規，結合教育部《嚴禁中小學校和在職教師有償補課的規定》，認真學習貫徹《xx縣教育局中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》精神，切實加強教師法制意識和紀律觀念。

　　2、通過開會等形式，深入探討有償家教的危害性；開展警示教育，讓每位教師真正認識到有償家教對學生、教師、學校帶來的後果和影響。將有償家教和評優、晉級、年度考覈、績效工資掛鉤，引導教師自覺糾正違規現象。要求教師廉潔從教，並自覺接受社會各界人士對學校的監督。對於仍然從事有償家教的老師將進行處罰：

　　①當年不得評優評先，當年年度考覈一律評定爲“不合格”；

　　②取消當年職稱評定資格；

　　③對於明知故犯、屢教不改、頂風違紀、社會影響較大的，定位師德考覈不合格。

　　3、通過微信公衆號、家長交流羣告知學生家長等方式，暢通校內外聯繫渠道，形成合力，努力營造學校宣傳到位、家長理解支持配合、社會參與監督的治理有償家教的良好氛圍。同時，希望家長給予積極的.配合與支持，並且做到：

　　（1）、堅決不把孩子送去補課；

　　（2）、拒絕有償家教的要求；

　　（3）、如果發現我校有教師從事有償家教，及時向學校舉報或反映。由學校師德建設工作小組對舉報的情況進行督查，一經查實，堅決處理。

　　4、公開承諾。在全體教師會上，首先是全體班子成員公開承諾。從校長到班子成員，按順序進行公開承諾，堅決不搞有償家教；然後，全體教師公開承諾，表達拒絕有償家教的決心。最後，我們要求每一位教師簽定拒絕有償家教承諾書。反思以前的行爲，談現在的體會，寫清今後的打算，並且承諾：假如再從事有償家教，接受學校以及上級部門的任何處理。並在學校醒目處位置公示承諾內容，設立舉報電話和舉報箱，真誠接受學生、家長和社會監督。

　　我校積極開展杜絕有償家教自查自糾工作，做到不走過場，不流於形式，不留死角，不留情面，逐班、逐個教師進行徹底排查。通過這次自查自糾，目前，我校沒有發現在職教師參加有償家教活動。爲了杜絕有償家教現象出現，我們將繼續努力，加大整治的力度，鞏固所取成果。

巡視巡察自查自糾報告 篇6

　　我中心校根據《XX省財政廳關於開展20xx年義務教育經費保障機制資金專項檢查的通知》和教育局《關於進一步完善學校財務管理的通知》精神，以及教育局計財科20xx年9月22號召開的財務培訓會議的相關要求，對我校財務工作認真進行了檢查整改，現將整改情況彙報如下:

　　一、認真學習，提高認識

　　認真組織學習教育局財務文件，提高認識，結合我校實際，經校務會研究決定，成立了馬街中心校財務整改領導小組。

　　組長:李中衛（校長）副組長:茶爭茂(副校長)

　　組員:李紅濤、羅亮、吳文海、王鳳喬、茶正龍、何成虎、茶會國、史家珍。

　　二、依據制度要求認真進行整改

　　在整改中，要求財務人員，掌握財務制度，查問題，認真反思，找差距，尋原因。

　　通過查看20xx年9月至20xx年8月會計憑證、會計報表、會計賬簿，在會計報表中沒有問題，在會計賬簿中銀行日記帳，出納的現金日記賬也沒有問題，無需整改。

　　存在問題：

　　1、出納員中還沒有取得從業資格證，正在學習爭取；

　　2、在會計憑證中沒有蓋財務公章，財務主管章、報賬員章、出納章及附件章；

　　3、固定資產報廢手續不規範。對全校資產清查上報工作不夠細緻。整改領導組針對這種情況進行分工協作，分塊整改，把所缺的內容整改完整。

　　總之，財務工作是學校工作的基礎，財務工作直接影響着學校的發展，要辦好學校，首先要用資金來作後遁。爲此，在今後的工作中，一定要以鳳財聯發[20xx]97號文件作標準，努力做好所需的支撐材料，按教育局的要求管理好學校財務。堅持每月對經費的收支由財務審覈小組審覈後，再進行報賬、公示。將財務有關事項等在欄目內公佈，自覺接受上級領導、全校教職工的監督。做到“給羣衆一箇明白，還領導一箇清白”。使學校的義務教育保障機制經費的開支合法、合規、合理，確保學校義務教育保障機制經費的安全性，使義務教育保障機制經費發揮最大的效益。

巡視巡察自查自糾報告 篇7

　　20xx年春節即將到來，爲確保節日期間全區建設工程安全平穩、和諧，根據省、市、區工委要求，在建工程1月20日全面停工，現對春節期間建設工程停工、復工有關要求報告如下：

　　一、積極做好春節停工前的安全生產工作

　　各建設、施工、監理單位要立即組織開展節前安全生產大檢查活動，全面開展隱患排查，把檢查落實到每一箇施工現場，不留死角；突出重點，對各項安全防護和深基坑、高大模板、建築起重機械、腳手架等危險性較大工程安全措施進行集中檢查清理；要落實責任，強化措施，增強檢查的針對性和實效性，堅決杜絕走過場和應付現象。

　　工地放假停工前要合理安排好施工現場的值班值守，加強門衛管理；對施工現場各類易燃（易爆）、可燃材料集中進行清理，合理堆放覆蓋，做好消防安全工作；要對基坑、腳手架、模板和設備基礎的檢查加固，做好排水工作；完善施工現場各類臨邊、洞口安全防護設施，設置警示標誌；電源線路和配電（開關）箱進行斷電和上鎖；對所有塔式起重機、施工升降機進行一次全面的維護保養工作等；建設、施工單位及時做好民工工資的兌現工作。

　　二、紮實開展春節後復工前的隱患排查工作

　　春節後，各建設、監理、施工單位要認真組織開展復工前疫情防控安全隱患排查整改工作，主要負責人要親自帶隊，重點檢查項目經理、專職安全員和項目總監等安全生產關鍵崗位管理人員是否到崗就位；作業人員的安全教育培訓工作，特別是要加強新進和轉崗工人的上崗或轉崗安全培訓；對施工現場各類安全防護設施、建築起重機械等進行一次全面細緻的檢查，及時消除隱患；完成管理區“鐵六條”規定內容，並把《屈家嶺管理區建設工地春節後復工前安全生產隱患排查整改報告》報送我局責任監督員。

　　我局將組織人員進行專項督查，凡檢查中發現未經建設、監理、施工單位復工安全檢查擅自開工的，項目經理、項目總監、專職安全員等主要管理人員不到崗履責擅自開工的，現場存在重大安全隱患的，從業人員沒有進行安全教育培訓的及未執行“鐵六條”規定的一律不準復工，並對有關責任人和單位進行嚴格追究。

巡視巡察自查自糾報告 篇8

　　近幾天，我校在全校組織開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，結合當前社會熱點問題，嚴格對照自查，進行認真整改。全體教職工充分認識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的’教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強組織領導，成立了校長爲首的自查自糾組織領導小組，嚴格規範辦學行爲，按照教研組集中排查。現將自查情況彙報如下：

　　1、我校嚴格按照上級規定，各個教研組無教師利用節假日組織學生進行補課並收取費用現象，嚴格控制學生的在校時間；

　　2、學校在職教師無利用學校設施設備爲學生有償補課現象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋爲本校、本班學生進行有償補課；

　　3、學校制定了嚴格的教學常規考覈制度，教師嚴格遵守教學常規。制定《XX學校教學常規檢查實施方案》。

　　4、學校嚴格按照國家規定開足課程、課時，學校無一例因成績差、行爲差爲理由，勸其轉學或勒令退學，無人爲原因造成學生流失情況；

　　5、我校教師無擅自組織學生徵訂、購買和使用非法教輔資料的現象，無增加學生的負擔；

　　6、學校教師無體罰或變相體罰學生、無亂收費、亂攤派的現象；

　　7、利用團委會組織力量，督促學生自覺遠離網吧、讓學生度過每一箇一

　　個健康，文明、安全、愉快的假期。

　　以上是我校的自查報告，今後我們還要繼續落實好上級各項制度，嚴格規範辦學行爲，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。

巡視巡察自查自糾報告 篇9

　　縣合療辦：

　　爲促進我院“合理檢查、合療治療、合理用藥”，有效降低醫療費用，維護廣大參合農民權益，根據寧合療辦文件精神及要求，經院委會研究，在我院開展“三合理”自查自糾活動。現將自查整改情況報告如下：

　　一、工作開展的基本情況。

　　1、堅持以病人爲中心的服務準則，嚴格執行出入院標準，根據本院現有醫療條件及技術能力進行合理檢查、合理治療。

　　2、建立健全新農合各項規章制度，嚴格執行單病種定額付費標準，非單病種報銷及時、規範。

　　3、積極落實新農合政策宣傳，更新了新農合單病種付費標準，及時對住院補償、門診統籌進行公示。設有新農合就醫流程圖、舉報箱和舉報電話。

　　4、參合農民就診時確認身份後，使用新農合專用處方並認真填寫《新農合醫療證》和門診登記，嚴格控制開大處方，無超標準收費，在補償賬本上親自簽字及按手印，以防冒領資金。

　　5、在藥品上嚴禁假藥，過期藥品及劣質藥品，藥品全部經“三統一”配送，零差率銷售。

　　二、存在的突出問題。

　　（一）我院新農合運行存在的問題。

　　1、不合理用藥行爲。主要表現爲抗生素使用違反原則、預防性使用時間過長。

　　2、牀頭“一對一”的宣傳不到位。主要是在患者入院時進行宣教後，部分患者對新農合政策未完全理解，在日常工作中沒有進行反覆宣教。

　　3、住院患者對醫院的’滿意度有待進一步提高。

　　（二）各村衛生室新農合存在的問題。

　　1、合療政策宣傳不到位。

　　2、處方書寫不規範，主要是項目不全、處方值偏大、處方書寫格式不規範。

　　3、個別村衛生室存在分解處方現象，合療報解臺賬時間排序不規範。

　　4、不合理用藥。主要表現爲抗生素使用違反原則，使用量超標準、使用時間過長。

　　5、個別村衛生室存在暫留患者合療證現象，對患者的身份審覈未嚴格按要求執行。

　　6、部分患者就診報銷時簽字不規範。

　　7、個別村衛生室公示不全，主要表現爲門診報銷未公示。

　　8、部分村衛生室服務態度有待改進。

　　三、整改措施。

　　1、嚴格執行新農合的各項政策，對全體人員要堅持進行“三合理”知識培訓，不斷增強政策觀念和執行合療政策的自覺性， 嚴禁弄虛作假。

　　2、加強新農合政策宣傳，切實落實對住院病人“一對一”宣傳工作，村級要利用村上會議以及民間各種集會加大合療核心政策宣傳與門診統籌報銷政策宣傳。

　　3、加強醫德醫風教育，改善服務態度，提高服務質量，提高患者滿意度。

　　4、對抗生素使用及處方書寫進行培訓、合理使用抗生素、深入開展“三合理”檢查活動。規範處方書寫。要把“合理檢查、合理治療、合理用藥”作爲一項長期工作，貫穿於合療工作的始終。對過度檢查、重複檢查及檢查缺失等不合理檢查，抗生素使用不合理、臨牀用藥、出院帶藥、藥品管理不符合規定等不合理用藥，服務過度，服務不足及不當等不合理治療進行自查自糾，嚴格控制醫藥費用不合理上漲。

巡視巡察自查自糾報告 篇10

　　根據贛助中心29號《關於開展全省各級各類學校學生資助資金專項檢查工作的通知》精神，我校對xx年秋季—xx年秋季學生資助工作落實情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

　　xx年—xx年，我校先後爲40名貧困高中畢業生提供了高考入學政府資助金，共發放政府資助金20萬元。新生入學提供路費4人，發放資金0.2萬元。

　　xx年秋季—xx年秋季，我校先後爲181名貧困普通高中生提供了國家助學金，共發放國家助學金13.495萬元。

　　xx年秋季—xx年秋季，我校先後爲3439名貧困學生提供了寄宿生生活補助，共發放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。

　　我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理，紮實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發放的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關係羣衆的切身利益，涉及面廣，政策性強，爲把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：

　　一、廣泛宣傳發動：

　　我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、義務教育“貧困寄宿生生活費補助”、“高考入學政府資助金”、“普通高校新生入學路費資助”的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

　　二、嚴格操作程序

　　1、制定了“新餘市第十六中學寄宿生生活補助、經費發放實施方案”。

　　2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。

　　3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的範圍和對象。

　　4、制定了“新餘市第十六中學普通高中國家助學金評審發放實施方案”。

　　5、制定了“新餘市第十六中學貧困家庭學生高考入學政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。

　　“普通高中國家助學金”爲貧困高中生完成高中學業而設立、“貧困寄宿生生活費補助”的範圍爲農村義務教育階段家庭經濟困難的貧困學生。並優先考慮以下幾類：

　　a、父母雙亡，無任何經濟來源的（孤兒、含艾滋病孤兒）；

　　b、父母一方已亡，生活十分困難的；

　　c、父母雙殘或單殘，造成家庭經濟困難的；

　　d、遭受重大自然災害等突發事件，造成家庭經濟困難的；e、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經濟困難的。

　　我校結合實際情況，區別不同貧困程度，每學年審定一次，新增資助，重新審定。不搞平均分配，不能優親厚友，不搞輪流享受。

　　6、我校“補助”運行程序。

　　a、符合資助條件的學生，向學校提出申請，並出具村委會覈實的材料；

　　b、學校根據上級下達的貧困學生數和“補助”對象資助條件確定學生名單，並在校內進行公示，公示期不少於5天；

　　c、公示無異後，學校組織受資助學生填寫《申請表》，建立資助學生檔案，將受助學生名單及評審公示情況上報。

　　7、發放程序。

　　受助學生確定後，制定發放花名冊，通過財政惠農補助一卡通發放。未統一製作資助卡發放。領取人簽字。

　　三、各學期貧困寄宿生生活補助費發放情況如下：

　　xx年秋上級下達我校貧困生指標356人，我校評審確定符合條件的貧困生356人，每人及時足額髮放貧困生活補助費（每生375元），共計發放總金額13.35萬元。

　　xx年春上級下達我校貧困生指標268人，我校評審確定符合條件的貧困生268人。（每生375元），共計發放總金額10.05萬元。

巡視巡察自查自糾報告 篇11

　　根據《中華人民共和國藥品管理法》和新版《藥品經營質量管理規範》及《藥品經營質量管理規範實施細則》的'要求，我藥房對實施GSP工作高度重視，並進行了認真準備和全面檢查，現將我藥房實施GSP認證工作及自查情況報告如下：

　　一、企業概況：

　　本店成立於年11月21日店，位於田苑新村17棟12號點，企業負責人吳愛枝，質量負責人吳愛枝。經營範圍：處方藥與非處方藥、中成藥、化學藥製劑、抗生素製劑、生化藥品、乙類非處方藥等。現有職工4人，其中從業藥師1人，已取得上崗證有3人，營業面積106平方米。經營品種有800多種。

　　二、質量管理與制度

　　由於我店規模小、人員少、業務少，鑑於此種情況只是設立質量管理組，由4名同組成：分別是藥店法人：吳豔、質量管理負責人：吳愛枝（兼駐店藥師）、驗收員：沈芸芸、養護員：李芳。營業伊始，我藥房就是按照GSP要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經營質量管理文件，經營過程中，我藥房嚴格按照GSP要求去做。在營業的初期，有些制度執行的不好、存在過工作不規範的現象，後經過幾次整改現在制度已完全得到落實，已完全符合新版《GSP》要求。

　　三、人員與培訓

　　爲了不斷提高全體員工的專業技術素質，制定了學習培訓計劃，定期的組織全體員工學習藥品管理法律法規和專業技術知識，每六個月進行一次考覈，並建立培訓檔案。

　　四、設施與設備

　　本企業根據新版GSP要求配備了電腦及符合相關管理要求的藥品進銷存管理軟件，在營業場所配置了檢測溫溼度的設備，現備有溫溼度計、空調。並配置了防鼠、防蟲、防火設備等。營業場所清潔、明亮，營業貨架、櫃檯齊備。

　　五、藥品進貨、驗收管理

　　根據《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規範》等有關法律法規要求，對購進藥品進行質量與合法資格的審覈，並索取加蓋企業公章的藥品GSP認證書、藥品經營許可證（批發）和營業執照複印件，委託書應明確規定授權範圍和授權期限；藥品銷售人員的身份證複印件；購進進口藥品，向供貨單位索取《進口藥品註冊證》、《進口藥品檢驗報告書》複印件，並加蓋供貨單位質量管理機構的原印章；進口藥品應有中文標識的說明書。對首營企業和首營藥品實行審覈制度。企業建立了藥品購進臺帳，臺帳真實、完整地記錄藥品購進情況，做到票、帳、物相符，再根據相關程序錄入電腦做好各項基礎工作。

　　驗收管理：驗收人員對購進的藥品，根據原始憑證及稅票，嚴格按照有關規定逐批檢查驗收並記錄。主要檢查驗收的藥品是否符合相應的外觀質量標準規定。

　　（1）外包裝是否牢固、乾燥；封籤、封條有無破損；外包裝是否註明通用名稱、規格、生產廠商、批准文號、註冊商標、批號、有效期。對於特定儲運標誌是否符合藥品包裝要求。

　　（2）內包裝每件中是否有產品合格證，容器是否合理，有無破損，封口嚴密是否合格，包裝字跡應清晰，品名、規格、批號等不得缺項；瓶籤要粘貼牢固。

　　（3）藥品標籤說明書上明確印有藥品的通用名稱、成份、規格、生產企業名稱、批准文號、生產批號、生產日期、有效期等。標籤或說明書上還應有適應症或功能主治、用法用量、禁忌、不良反應、注意事項以及貯存條件等。

　　（4）驗收進口藥品其包裝的標籤以中文註明名稱、主要成份以及註冊號，有中文說明書，並附有《進口藥品註冊證》、《進口藥材批件》和《進口藥品檢驗報告書》，並加蓋供貨單位質量管理機構紅印章的複印件。及時收集藥品不良反應情況，出現不良反應馬上上報藥監部門。

　　六、藥品儲存、養護與陳列（零售）管理。

　　我企業在始建時就嚴格按GSP要求，高標準地營造了儲存及陳列環境，按市局最新標準裝修了營業區，做到了營業場所寬敞明亮。購物方便，標誌醒目，根據經營情況和GSP的要求，對藥品進行了分類。並根據藥品性能和性質進行了分區，分類、實行了色標管理，將倉庫劃分爲待驗區（黃色）、合藥品區（綠色）、不合格藥品區（紅色）和退貨區（黃色），做到了藥品與非藥品、外用藥與內服藥分區存放，做到了便於操作、防止差錯、污染事件發生。添置了貨架，溫室度儀，避光設施（窗簾），防鼠設施（門縫密封）達到了“七防”（防塵、防蟲、防鳥、防鼠、防潮、防黴、防污染）要求。

　　安裝了符合照明要求的照明設備。營業區都置有空調可保證合適的空氣溼度和溫度。在工作中按照本店的“藥品儲存、養護與陳列管理制度”進行管理，如藥品與非藥品分開陳列、非處方藥品與處方藥分開陳列、內服藥與外用藥分開陳列等“四分開原則”分類陳列，含麻黃製劑類特殊製劑專櫃陳列，並標明警示標語，拆零區專櫃配備相關拆零工具。另外每天上下午測量營業區及庫房的溫溼度，出現不符合要求時及時採取措施進行調控；每月定時對庫存及陳列藥品進行養護檢查，並按要求記錄等等。這些措施能夠確保藥品的儲存質量

　　七、銷售與售後服務

　　爲了給消費者放心的藥品與優質的服務，企業對從事藥品零售工作的營業員，進行業務培訓考覈。銷售藥品，針對顧客要求所購藥品，覈對無誤後將藥品交與顧客，並開具銷售憑證，同時詳細向顧客說明藥品的服用方法及禁忌等；在營業場所明示服務公約、公佈監督電話和設置顧客意見簿。對顧客的和投訴及時加以解決，對顧客反映的藥品質量問題，認真對待，詳細記錄，及時處理。

　　八、計算機軟件系統

　　計算機系統爲國內知名大公司：深圳萬國思訊軟件有限公司開發。相關模塊符合新版GSP應用要求，每天對庫存量自動提醒，每月對庫存近效期產品可做催銷提醒，到期企業及到期藥品自動限制相關採購驗收銷售等活動，對含麻製劑可自動進行限量及登記姓名和身份證銷售等。

　　九、自查情況

　　我藥房成立自查組，由經理吳豔帶隊、質量負責人主抓，對本店實施GSP管理情況進行自查和整改：

　　一是對有關檔案、記錄進行科學地歸納和；二是對貨架上銷售標籤規範填寫；三是對店面衛生重新打掃；四是對分類管理的情況進行進一步檢查並規範。通過自查自糾活動GSP管理水平得到進一步提高。

　　通過GSP自查，我們認爲已初步達到標準要求，現提出認證申請，歡迎各位前來檢查指導。

　　爲貫徹藥監局今年下發的《通知》要求，我單位對內部中藥飲片管理進行了自查，情況如下：

　　1、中藥飲片質量管理人員狀況：

　　負責中藥飲片的質量管理員是中藥藥劑師、中藥師，具有多年從事中藥飲片管理工作經驗，應對中藥飲片質量問題有一定的判斷能力，可監督、檢查和指導藥品購進、驗收、養護、保管、銷售、運輸等各個環節存在或反饋的質量問題。在藥品質量檢查和養護工作中，藥房員工一貫堅持預防爲主的原則，根據庫存藥品流轉情況和季節變化，確定重點養護工作。在中藥飲片驗收過程中，驗收員在我單位從事驗收工作多年，工作認真、仔細，能及時準確完成所購進藥品的質量檢查驗收工作，並已做過中藥飲片驗收工作的崗前培訓。

　　2、中藥飲片購進管理：

　　（1）將執行“按需進貨、擇優選擇、質量第一”的原則，注重藥品購進時的時效性和合理性，力求做到供應及時，結構合理。

　　（2）必須從具有資質的生產、經營企業採購中藥飲片，驗證生產、經營企業的《藥品經營（生產）許可證》、《企業法人營業執照》、《藥品經營（生產）質量管理規範認證證書》、《藥品GMP認證書》、藥品質量保證協議和銷售人員授權委託書，資格證明、身份證，並將複印件存檔備查。

　　（3）所購的中藥飲片要求有包裝，包裝上除有品名、生產企業、產地、生產日期外，實施文號管理的中藥飲片必須註明批准文號。

　　（4）供貨企業須有中藥飲片的檢驗報告複印件，簽訂合同都註明質量條款、產地、等級標準等。

　　（5）不購入該炮製而未炮製的中藥飲片。

　　3、中藥飲片驗收管理：

　　（1）驗收人員嚴格按照法定的藥品質量標準和《藥典》對中藥飲片質量進行逐批驗收。

　　（2）中藥飲片的驗收若發現問題，及時向上級彙報，儘快處理。

　　（3）驗收時仔細覈對品名、規格、數量、產地、生產企業、生產批號、生產日期、合格證等，同時對中藥飲片的包裝、標籤以及有關要求的證明文件均進行逐一檢查。

　　（4）中藥飲片進貨時，及時讓供貨廠家飲片檢驗報告，以便留存備查。

　　（5）驗收時對與貨單不符、質量、包裝、標誌內容不符合規定等存在疑問的品種，採取拒收，並與進貨廠家及時溝通聯繫，儘快處理。

　　（6）驗收完畢，驗收員在驗收貨證上簽字，驗收記錄保存存檔。

　　4、中藥飲片的儲存、養護管理：

　　（1）在庫中藥飲片應定期採取養護措施，每季度要將全部中藥飲片檢查一遍，遇到潮溼季節，每月要將中藥飲片檢查一遍，出現質量問題，立即採取補救措施。

　　（2）中藥飲片儲存於陰涼處，避光、陰涼、乾燥、通風，與其他藥品分開存放，並有防潮、防黴、防塵、防污染以及防蟲、防鼠等設施。

　　（3）中藥飲片容易發生質量變異，養護過程中嚴格按照其不同性質和儲存條件分別養護。

　　（4）性質相互影響容易串味的重要飲片分開存放。在此次自查行動中，仍然存在一些問題和不足，應及時進行糾正，具體情況如下：

　　1、中藥飲片到貨時，由於工作有時繁忙，沒有及時對全部飲片進行仔細驗收，上賬不夠及時，今後還應注意，利用空閒時間抓緊登記上賬，做到賬貨相符，保證藥品質量。

　　2、處方覈查簽字不夠及時，今後應嚴格按照“四查十對”原則統一管理，做到工作態度嚴謹、認真。

　　以上是我單位依據《藥品質量管理規範實施細則》及《通知》等文件進行的中藥飲片質量管理自查，請局藥品覈查處檢查指導！

巡視巡察自查自糾報告 篇12

　　根據消防處的’精神，嚴防各類安全事故尤其是火災的發生，切實保護人民羣衆的生命財產安全，爲營造“兩會”安全祥和的社會環境。我單位加強了消防安全自查，現將工作開展情況報告如下：

　　1、領導重視、落實責任。

　　針對要求，我領導班子非常重視專門召集相關部門研究部屬，落實制度、責任到人，本着“誰主管、誰負責”的原則，認真開展各科室安全自查工作。同時在週會上通報了近期起火災情況，要求各個吸取教訓，舉一反三，切實提高警惕，堅決杜絕類似事件發生。

　　2、認真自查、消除隱患。

　　從檢查的結果來看，我消防安全總體情況良好，各個消防通道暢通無堵塞現象。各項防火標誌及疏散標誌明顯，消防器材配備齊全，錄像監控設備運行良好。

　　3、進一步加大宣傳力度，切實做到提高全員警惕性。

　　⑴全面加強消防安全宣傳工作，提高全職工的治安保衛和消防安全意識。通過宣傳海報、信息電子屏等形式的宣傳活動，使消防安全知識人人皆知，切實營造一箇全院參與消防工作的良好氛圍。

　　⑵加大消防培訓工作的力度，促使全職工掌握火災通報流程及滅火設備的操作。

　　一是會撲救初期火災，能夠及時準確報告火災發生的地點、場所以及聯繫方式，懂得使用滅火器，懂得處置初起火災。

　　二是會自救逃生，能夠隨時掌握所處環境的疏散路線和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不暢的危險性，維護自己的消防安全權益，在火災發生時懂得如何自救和協助疏散。

　　⑶加強消防安全隱患整治行動，確保“一暢”問題得到有效解決。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散指示標誌和應急照明燈具齊備有效。

　　通過宣傳、培訓、檢查使全體員工提高了消防安全意識，提高了一旦出現火情的處置能力，確保“兩會”期間萬無一失，夯實消防基礎。

巡視巡察自查自糾報告 篇13

　　根據梧州市衛生和計劃生育委員會《關於開展對醫療服務項目、藥品價格收費情況自查自糾的緊急通知》要求，我局對衛生院目前醫藥衛生服務價格、藥品價格收費情況進行了自查自糾，現將自查情自糾況情況彙報如下：

　　一、組織管理

　　兩衛生院均成立了由院長任組長監管工作領導小組，切實領會上級文件精神，進一步完善了醫院藥事管理職責，各項收費工作和各種規章制度都日趨完善成熟，有專人具體負責收費日常管理工作，並已全面步入正規化、系統化的管理軌道。

　　接到醫藥衛生服務價格後，院領導及時審閱，要求藥劑科對醫院藥品進行了逐一覈對，住院部與婦產科對醫療服務價格與次數進行覈對，財務科負責人對醫療服務價格進行了審查，確保我院醫藥衛生服務價格、藥品價格準確無誤。

　　二、醫藥衛生服務、藥品價格嚴格按照標準執行收費

　　（1）衛生院醫療收費價格始終按照《非營利性醫療機構醫療服務項目指導價格》的要求，嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。全院統一收費，無自立項目、無自定標準收費、無分解項目收費，並按規定抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況。單胎順產產婦收取單胎順產接生費後無重複收取肛門指檢費、胎心監測費、宮頸內口探查術費等費用。

　　（2）一次性醫用衛生材料的收費堅持按規定價格標準執行，定期或不定期進行抽查，在電腦上統一將一次性材料單獨標識出，進行一次性材料的統一管理。通過電子大屏幕和院內公示欄將藥品價格進行公示，實行明碼標價。

　　經自查，目前我區醫藥衛生服務價格、藥品價格嚴格執行藥品零差價，並未發現我院存在醫藥衛生服務價格、藥品價格錯收、多收的現象。

巡視巡察自查自糾報告 篇14

　　按照《全省新型農村合作醫療政策執行情況專項檢查工作方案》，我院對新型農村合作醫療工作進行了認真自查，通過自查一致認爲：近兩年來，在縣衛生局的正確領導下，我院周密組織、真抓實幹、切實做好新農合工作，做到了基金管理使用規範，醫療服務良好，用藥收費合理，信息公示透明，受到了羣衆的一致好評。現將新農合工作開展情況自查報告如下：

　　一、工作開展情況：

　　1、加強領導，精心組織。新農合工作一開始，醫院就成立了以院長、書記爲主抓的領導機構，設立了新農合辦公室和服務窗口，購置電腦打印機等辦公設備，配備了兩名素質高的工作人員，專門負責新農合補償工作。爲從基礎上抓好這項工作，醫院曾組織人員到新農合開展較早的、參觀學習，今年又針對20xx年的報銷政策多次對職工進行全員培訓，還結合醫院實際，制訂了一系列切實可行的管理制度，比如《新農合補助辦法》，《合管辦工作人員工作制度》等，同時加強了微機管理住院系統，繼續實行並完善一日清單制度，對收費項目按照省物價標準重新進行規範，使患者每天的花費情況都明明白白。

　　2、嚴把程序，優質服務。醫院要求合管辦人員嚴把審查、覈對、覈算、兌付四關，在產婦或患者入院時由接診醫生及護士把關新農合身份關，填寫患者身份確認卡。新農合工作人員定期不定期深入到病房對身份進行覈實。在出院報銷審覈參合患者身份時，做到合作醫療證、身份證、本人三對照，大額醫療費用報銷必須有主管領導初審後方可進入報銷程序，在報銷過程中，要求必須是參合患者本人或家屬辦理手續，並在一日清單上籤上名字，特別強調不允許院內人員代辦手續。對報銷審查、覈算、公示實行責任制，每一筆帳目必須由審查人、覈對人簽字方能生效，每個星期都對大額補助情況進行公示，還強調對因不負責任，造成經濟損失或不良影響的要追究當事人責任並賠償損失。在參合患者報銷過程中，醫院處處爲他們着想，盡力提供優質服務，如對住院票據丟失的患者，讓收費室無償爲其補辦票據；針對參合羣衆複印不方便的情況，又購置複印機爲其提供便利，還增設了候診椅、免費提供茶水、計算器、眼鏡等，保障參合患者的權益。

　　3、掌握目錄，合理施治。要求醫生應熟練掌握《新型農村合作醫療基本用藥目錄》，儘可能地給患者多用“目錄”用藥，不能濫用藥，不做與病情無關聯的檢查，能用一線用藥的堅決不用二線、三線藥物，醫院在用藥上、特別在抗生素用藥上加強了監督，對不合理用藥的及時指出並讓其改正，對《目錄》外確需用藥的，需徵得患者同意後才能開具，確實讓參合農民得到實惠，

　　4、營造良好的宣傳氛圍。醫院在院內懸掛了宣傳橫幅、喜報、單病種限價目錄，利用出租車打出了“住院分娩、政府補助、母子平安”車體廣告標語。同時要求護理和住院處要嚴格履行新農合醫療報銷須知告知義務，通知參合患者辦好報銷手續，保證了患者在出院當天都能拿到新農合補助資金。

　　5、參合農民醫療費用的兌付情況：元—7月份我院住院病人2396人次，門診病人5.3萬人次。截至10月25日我院共補助參合農民1078人，共發生費用243.1萬元，實際兌付報帳122.2萬元。

　　二、下步工作要點：

　　新農辦窗口服務水平的高低直接影響到農民參合的積極性，我院全體醫務人員始終把爲參合農民提供優質高效的服務作爲工作的’重中之重，一方面以“便民、高效、廉潔、規範”的服務作爲行爲準則，本着“公開、公平、公正”的原則，統一政策，嚴格把關，當場兌現醫療補償費用，另一方面不斷提高服務質量和水平，及時發現問題。進一步深化宣傳，優化補償報銷工作程序，保證新農合工作健康、穩步推進。相信有縣委、政府的關心和支持，有衛生主管部門的直接領導，有廣大參合農民的信任和理解，我們一定能把黨的利民、惠民、便民這一實事、好事辦好。

巡視巡察自查自糾報告 篇15

　　新春伊始，省廳召開會議，組織審計幹部認真學習傳達省委、省政府關於《中共河北省委河北省人民政府關於開展省級機關作風整頓的意見》和“一問責八清理”專項行動的精神，特別是省委書記趙克志同志的重要講話精神。會議要求廳機關各級幹部進一步解放思想，強化責任擔當，將大會精神迅速貫徹落實到各項實際工作之中，促進廳機關整體工作實現新提升、新超越。

　　通過學習，我認識到，此次省委、省政府集中一年時間開展的省級機關作風整頓和“一問責八清理”專項行動，主要目標任務是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步促進思想解放，下大力整治爲官不爲，推動中央和省委、省政府重大決策部署的貫徹落實，更廣泛更有效地調動幹部隊伍積極性，以實幹實政打好河北經濟社會發展翻身仗。當前，京津冀協同發展是着眼於我國全局和未來確定的重大國家戰略，這就要求我們必須要堅持解放思想，用習近平總書記京津冀協同發展重大戰略思想統一認識，抓住這一千載難逢的機遇，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，甩開膀子大幹一場，推動河北在京津冀協同發展中實現轉型發展。我們審計工作也要緊密圍繞京津冀協同發展這一中心，增強使命意識、爭先意識，高度重視這次作風整頓工作，通過作風整頓，堅持在工作中促進思想解放，努力調整自身精神狀態，在工作中樹立不等不靠、提前謀劃、積極主動的意識，全力提升工作效能，提高發展成效，帶動工作再上一個新的臺階。

　　爲更好的貫徹落實會議精神，會後，我們組織計算機中心全體人員對省委、省政府《中共河北省委河北省人民政府關於開展省級機關作風整頓的意見》和“一問責八清理”專項行動進行了深入認真的學習。通過學習，我們認識到，作風整頓是推進工作的良好契機，我們要堅決抓好隊伍作風建設，確保每個人都以飽滿的精神狀態投入工作。一手抓實抓好作風整頓，一手抓好審計工作會議部署的信息化任務的落實，以奮發有爲的精神狀態，確保各項信息化工作實現良好開局。隨着信息化技術的日新月異，當前對信息化工作的要求也越來越高，大數據時代的來臨，擺在面前的既是機遇也是挑戰。機遇不等人，誰能抓住機遇，誰就能搶佔先機。這就要求我們在工作中要保持良好的精神狀態，積極主動、敢於擔當、堅定執着，在解放思想中更具創造性地開展工作。結合工作實際，對中心今年的工作進行了梳理和安排，着手開發整頓機關作風“馬上辦”平臺，本着爲廳機關審計工作做好服務的精神，緊密圍繞審計業務，結合當前開展的審計全覆蓋工作，不等不靠，提前謀劃，加快數據綜合分析大平臺的建設，增加部門預算執行、公積金、社保等審計模型，遷移完善財政、地稅審計模型。開展金審工程三期招標工作，穩步推進金審工程三期雲平臺、全省數據分析網、各市數據分析專網終端部署、實施完善國產化OA等工作。要做到工作安排考慮周全，具體工作落實到位，將工作任務落實到責任人，並與各業務處室做好工作的銜接。要將作風整頓的效果切實體現在工作中，真正做到“馬上就辦、辦就辦好”。

　　我們要抓住作風整頓的良好契機，在工作中講擔當、講奉獻、講責任，保持良好的精神狀態和昂揚鬥志，全身心投入工作，搞好統籌結合，把作風整頓與“解放思想”“一問責八清理”專項行動等緊密結合起來，以真抓實幹的思想作風、工作作風、紀律作風履職盡責，在京津冀協同發展的歷史機遇下，努力爲促進河北經濟社會轉型發展服好務，爲審計事業發展做出貢獻。

巡視巡察自查自糾報告 篇16

　　尊敬的各位領導：

　　首先，我代表菜園衛生院全體職工，對各位蒞臨我院檢

　　查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。我鄉新型農村合作醫療工作在縣衛生局及菜園鄉黨委政府的正確領導下，在縣農合辦的關心和支持下，深入貫徹學習科學發展觀，全面推行基層醫療衛生體制改革。通過加大新型農村合作醫療政策宣傳力度，提高醫療機構服務水平，落實新農合各項管理制度，強化定點醫療機構監管，全鄉新農合工作平穩運行，羣衆就醫負擔明顯減輕，健康水平穩步提升。下面將我院推行新型農村合作醫療的工作情況做一簡要彙報：

　　一、基本情況

　　菜園鄉地處陝縣以東，距市區15公里，轄21個行政村，總人口2.2萬，現有定點醫療機構22個，其中鄉級1個、村級21個。20xx年全鄉參合農民19561人，參合率95%。20xx年1月1日至20xx年6月30日我院門診補助人次15462人，補助金額823753.68元；住院707人，補助金額550060.58元。

　　二、新農合工作開展情況

　　（一）加強領導，健全組織

　　新農合工作在我鄉得到了黨委、政府的重視，實行黨政一把手

　　親自抓、分管領導具體抓。我院成立了由院長朱清印同志任組長的新型農村合作醫療管理小組，負責新型農村合作醫療工作的日常監督及管理，明確分工，責任到人，確保菜園鄉新型農村合作醫療工作健康、穩步、持續發展。

　　（二）完善制度，加強監管

　　爲了落實工作職責，提高服務水平，我院對各項工作制度進行完善並積極執行，主要有以下幾點：

　　1、建立健全審覈補償制度，嚴格按照審覈補償程序審覈參合農民的補償材料，執行出院即報，嚴厲杜絕推諉拖延參合農民報銷。

　　2、按照新農合基金財務管理辦法和會計制度，搞好財務管理和會計覈算，做到基金專戶儲存，專賬管理，專款專用，封閉運行，保證基金安全和合理有效使用，規範管理新農合檔案資料，建立參合農民登記臺賬，及時整理立卷，裝訂成冊並妥善保管。

　　3、在藥房中的藥物做到全部爲國家基本藥物和省內基本藥品目錄內的品種，所有藥品實行零差價銷售，杜絕私自加價、換藥等違規操作。

　　4、加強住院病人的規範化管理，實行出入院登記及日查房制度，嚴格把握出入院標準和身份覈實制度，做到因病施治，嚴厲杜絕放寬標準及不合理檢查和私立其他收費項目等行爲。規範醫療行爲，診療過程中做到了合理檢查，合理用藥、合理治療。自今年5月份支付制度改革以來，我院積極實施並推行制度順利進行，嚴把住院治療關，嚴格控制住院費用的不合理增長，確保農合基金安全、合理、有效運行。

　　（三）深入宣傳，定期公示

　　加大了宣傳力度，對新農合各項工作的規章制度，醫療收費，藥品價格上牆公示，讓廣大人民羣衆明白消費、放心醫療。新農合住院補償人員及補償費用及時公示上牆，並建立諮詢、投訴與舉報制度，實行輿論監督、社會監督和制度監督相結合，確保基金運轉安全。

　　（四）強化培訓，認真督導每月例會對我院醫務人員及村級定點醫療機構人員進行“新農合”主要政策規定及管理內容進行培訓。加大對村級定點醫療機構的監督管理，每季度下鄉對其進行審查督導，完善各項工作內容。

　　（五）改善條件，方便羣衆

　　爲了滿足人民羣衆日益增長的醫療衛生需求,結合我院實際情況,我院多方籌措資金配備電腦﹑空調、B超、x光機、多功能麻醉呼吸機、多參數心電監護儀、血液分析儀等先進醫療設備，並增設了康復理療科，極大改善了羣衆就醫條件，滿足了羣衆的醫療需求，有效提升衛生院的服務能力，爲新農合工作順利開展打下堅實的基礎。

　　三、存在的問題

　　1、新農合監管人員對村級定點醫療機構的監管不到位，門診報表填寫及開具處方不規範。公示制度執行不利，存在公示內容不全、每月公示住院信息不能按要求及時更新的問題。對於外傷調查的病人，村級審覈不嚴格。

　　2、對參合農民的門診賬戶管理存在疏漏，農合臺賬未能及時登記，個別農合賬戶出現差錯，同電子賬戶不相符。

　　3、個別患者出院不能及時結算（網絡問題），致使報銷手續拖後2—3天。

　　4、住院管理鬆弛，離衛生院較近、病情較輕的住院患者，晚上自行回家休息，未能按要求24小時住院。

　　5、農合監督管理不到位，住院報銷病歷不能及時完成，處方開具不合格。在抗生素的應用方面，個別存在藥品劑量過大，重複應用的行爲。

　　6、衛生院服務能力不足，由於衛生院的特殊地理，距離市縣醫院較近，在服務靈活度上不如村衛生室，在技術上不如市縣醫院，加上衛生院人才匱乏、設備有限，難以滿足羣衆的多層次、多類型的衛生服務需求，致使農民小病在村，大病紛紛湧入上級醫院，無形中加重了農民的經濟負擔，增加了農合基金風險。

　　四、下步整改措施：

　　對以上存在的問題，我院將進一步完善新農合醫療服務的’運行管理機制、優化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，更好的爲參合農民服務。

　　1、加大新農合政策及國家基本藥物制度的培訓力度，嚴格按照公示制度的內容執行。加大力度對村級定點醫療機構的監管，定期下鄉督查，確保農合工作及國家基本藥物制度順利進行。

　　2、加強對新農合住院病人監管力度，嚴格落實日查房制度，嚴禁冒名住院、掛牀住院等現象發生。

　　3、加大對我院醫務人員的監管力度，形成住院病歷按時交，處方規範開具的良好習慣，積極組織臨牀醫生學習《抗生素合理應用規範》及《抗生素分級使用原則》，嚴格按照抗生素應用指徵執行，杜絕濫用、重複應用抗生素行爲，確保參合農合的合法權益。

　　4、努力提高醫院醫務人員的技術水平和服務質量，盡力挽留在我院工作能力內的患者，減少農合基金風險。

　　5、健全機制，堵塞漏洞。建立完善各項機制，妥善保存住院病人真實全部的診治信息。

　　6、嚴肅紀律、違紀必究。抓好本院的診療、藥品使用和費用補償規範管理，對醫務人員弄虛作假、巧立名目套取新農合基金的行爲一經發現，決不姑息遷就，堅決追查，從嚴處理，以儆效尤，最大限度地維護新農合基金的安全。

巡視巡察自查自糾報告 篇17

　　　　一、存在問題

　　1、在思想上，放鬆了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

　　2、業務知識鑽研不夠，對待工作有時不夠主動、積極，滿足於完成領導交辦的任務。

　　3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。經常反思，保持良好的工作作風。敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的’事業心和責任感。在平時的教學中，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同事請教。嚴格要求自己，不鬆懈，不違紀。

　　　　一、存在問題

　　1、在思想上，放鬆了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

　　2、業務知識鑽研不夠，對待工作有時不夠主動、積極，滿足於完成領導交辦的任務。

　　　　二、整改措施

　　1、不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待自身工作。

　　2、進一步轉變工作作風，努力做到克服消極思維、迎難而上，積極工作；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到公共衛生事業中去。

　　3、多向領導與同事進行溝通聯繫，互相探討問題，共同推進公共衛生工作開展。

　　在今後的工作中，我將繼續查找自身不足，積極進行整改，進一步提高思想認識，轉變工作作風，提高自己，努力把自己分管的各項工作做好。

巡視巡察自查自糾報告 篇18

　　根據《關於開展秋季消防安全專項整治工作的通知》文件精神，學校在全校範圍內組織開展了秋季消防安全專項整治工作。11月1日，由學校領導和教師組成的秋季消防安全專項整治工作領導小組，對學院進行了全面消防安全檢查。

　　一、檢查重點

　　1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、和亂拉電源線的教師，給予警告並及時處理。

　　2.對滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養維護和防火器材的添加和更換。

　　3.對在寢室吸菸和熄燈後用蠟燭照明等違規情況的同學給予警告，後勤及保衛部門堅持24小時值班(有情況隨時呼叫)。

　　4.值班人員每天檢查學生晚上的就寢率，寢室文明衛生檢查，做到發現安全隱患能及時消除，將此作爲一項日常事務性的工作抓緊。

　　二、檢查中發現的問題

　　這次檢查結果，總的情況來看是比較令人滿意的，沒有發現較大的安全隱患，但也發現一些寢室、辦公室不遵守要求，在檢查時仍使用大功率用電器，對於存在問題班級的安全責任人提出批評，具體如下：

　　教師辦公室：

　　1.二樓：有7臺電腦，教師離校後經常忘記關電。

　　2.三樓：有6臺電腦，已經使用大功率取暖器，有時忘記關電。

　　3.四樓：有5臺電腦，線路老化。

　　4.食堂：使用較大功率蒸飯車，因潮溼線路容易起火。

　　5.寢室沒有存在安全隱患。

　　6.校園線路比較老化。

　　三、舉措

　　1.我們對此次檢查結果在學院範圍內進行了通報，對以上各宿舍進行了通報批評。對相關學生進行了嚴肅的批評教育。

　　2.我們召開了學生幹部安全教育大會，印發消防安全相關資料下發到宿舍，並要求各班召開以消防安全爲主題的班會。

　　3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，並持之以恆，定期進行安全檢查工作。“隱患勝於明火，責任重於泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將本着“一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切的學生”的服務宗旨，繼續努力工作，爲全面奪取消防安全專項整治工作的勝利而奮鬥。

巡視巡察自查自糾報告 篇19

　　教育實踐活動啓動以來，高新區黨工委依照中央和省委、市委部署，始終聚焦“四風”問題，堅持標準求高、要求從嚴，邊學邊查邊改，特別是專題民主生活會以來，突出重點、難點、熱門問題，實行“一箇問題、一位領導、一套措施、一班人馬、一抓到底”，確保抓一項成一項，真正讓羣衆看到活動獲得的成效、感遭到活動帶來的變化。

　　在多種情勢、廣泛深入徵求意見的基礎上，高新區黨工委將165項整改事項納入整改臺賬，其中組織展開專項治理 8個方面30項、建立健全制度機制4個方面23項、整改落實具體事項112項。截至目前，已整改完成152項，佔92.1%，其中完成專項治理27項、制度建設22項、具體事項整改103項。13項示整改到位事項，9項已明確具體完成時限，將於今年年底整改到位，4項整改事項列爲長期整改事項。

　　一、突出以改革創新攻堅破題，發展質量得到明顯提升

　　作爲全市經濟發展的主引擎、工業建設的主戰場，我們把上級指出的經濟發展質量不高，指標有水分，招商重數量等問題，作爲整改的重中之重，堅持以問題爲導向，以改革爲動力，部署展開科技創新體制改革、招商引資體制改革、行政服務體制改革等九項改革，破解發展困難，推動發展升級。

　　一是提升產業集合水平。創新招商模式，加大招商力度，突生產業招商和產業鏈招商，建立招商項目前置評估機制和落戶開工束縛機制，今年簽約的20個項目中，已開工12個，其餘8個也將於年底前連續開工。環繞推動企業升級，積極引導企業“專、新、精、特”發展門路，推動了大批銅企業新上精深加工項目，銅產業重新煥產生氣活力;推動了水工產業、大健康產業效益大幅提升。二是提升創新驅動水平。在出臺高企申報、專利申請、商標註冊、科研機構建設等一系列優待政策的基礎上，出臺高層次人才引進和鼓勵辦法、外經貿發展扶持資金管理辦法，設立萬元的科技創新基金，有效激活了企業創新創造活力。出臺現代企業制度改革意見並強力推動實行，積極引導企業推行規範的公司制和股份制改革，提升企業競爭力，多家企業正進行股改。三是提升園區管理水平。推動投融資體制改革，組建炬能投資集團，搭建政府融資、國資管理、產業投資、創業引導四個平臺，打造專業化、市場化、規範化的投融資體系。實行園區再造工程，建立土地利用評估准入和效益考覈制度，完善閒置土地和低效益土地清算制度，實行騰籠換鳥13個，清算批而未供土地800 畝。在一系列改革舉措的推動下，1至8月，高新區主要經濟指標保持兩位數增長，實現工業主營業務收入320億元，同比增長27.3%，工業增加值45.5 億元，同比增長17.8%;財政收入10.62億元，同比增長13.5%，其中稅收收入8.29億元，同比增長21.4%，稅收收入佔財政收入比重達 78%，工業企業上繳稅金4.14億元，同比增長27%。

　　二、突出以羣衆期盼所向定標，民生問題得到妥善解決

　　環繞獲得羣衆中意的成效，我們堅持從羣衆最關心最直接最現實的利益問題入手，即知即行即改，加大財力投入，加強跟蹤調度，做到件件有着落、事事有迴音。

　　一是大力度解決失地農民保證問題。把推動新市民工程作爲失地農民最大的福利，先期啓動3個村中村改造，修訂廉租房、公租房租購政策，制定就業創業引導政策，完善養老保險政策，讓失地農民“失地不失業、失地不失保”。特別是針對失地農民養老保險問題，積極與省、市人社部門溝通，將失地農民納入城鎮職工養老保險範疇，對超出原參保時限的被徵地農民，延長參保時限到年底，幫助其直接辦理城鎮職工養老保險。截止目前，共爲7500餘名被徵地農民辦理了養老保險，其中2480餘人已領取養老金。二是多方面改進羣衆生產生活條件。着眼於教育、文化、衛生、交通等與羣衆生活密切相干的`問題，加大整改力度。提升第六中學、中心小學教學配套設施，推動農村小學標準化建設，解決了員工子女上學困難;打造“職工之家”，開工建設龍崗商務服務區，豐富了員工業餘文化生活;投入資金60多萬元，增加環衛保潔設施，增加城區環衛工和農村保潔員，城鄉衛生環境整治，環境面貌得到明顯改觀;增開 20路公交車，延長公交運行時間，投入資金200多萬元啓動主幹道紅綠燈建設，解決交通出行問題。三是分層次提升便民服務水平。高新區實行縣級幹部輪番帶班、科級幹部輪番值班制度，加強羣衆來信來訪辦事引導，暢通羣衆訴求反應渠道。街道辦強化包村幹部“民情家訪”制度，狠抓街道便民服務中心規範化、制度化運行，及時解決羣衆困難和訴求。村(社區)全面落實村幹部輪番坐班、開門辦公制度，及時受理羣衆辦理事項，讓羣衆不走回頭路，不走重複路。

　　三、突出以創優環境保駕護航，涉企服務得到明顯改進

　　發展環境建設是高新區的中心任務。我們堅持把影響企業發展的問題擺在優先位置，進一步創新服務，強化保證，完善配套，以服務環境的提升，保證企業連續快速健康發展。

　　一是針對企業服務問題。推動企業服務機制改革，設立行政服務中心，增掛企業服務中心牌子，專門負責受理、和諧、督促企業服務、企業登記註冊、項目聯審聯批事項，進一步提高審批效率和服務效能。完善領導、部門掛點重點企業、重點項目機制，掛點領導定期深入掛點企業，和諧解決實際問題。二是針對企業融資問題。用好擔保公司平臺和“財園信貸通”試點政策，設立企業應急轉貸專項資金，幫助77家企業獲得貸款5億元，覆蓋絕大部分工業企業，在銀行信貸收緊的情形下，擔保貸款額較上年同期增長19%。三是針對企業用工問題。完善招工服務網絡，擴大“企業冠名班”規模，與貴陽市交通技工學校、鄭州大學等6所省外高等院校建立校政企合作關係，專業技術工人培養輸送渠道進一步拓寬。加大穩工工作力度，構建和諧勞動關係，杜絕了企業較大不穩固事件的產生。與此同時，通過加大跟蹤和諧力度，一批企業用地、用水、用電、用氣等問題已經得到解決或正在抓緊解決。

　　四、突出以作風建設正本清源，黨風政風得到明顯好轉

　　在做好各項具體問題整改的同時，我們始終把“四風”突出問題整改牢牢抓在手上，在作風建設方面連續用力，努力解決“源頭”、“根本”問題。

　　一是強化思想教育，擰緊“總開關”。堅持把學習教育貫穿於教育實踐活動始終，先後十餘次召開黨工委中心組擴大會議，突出加強理想信念教育，突出加強羣衆觀點教育，教育各級幹部樹牢羣衆觀點、站穩羣衆立場、用好羣衆方法，要求各級幹部增強換位摸索意識，站在羣衆的立場摸索問題，解決問題。二是強化建章立制，戴好“緊箍咒”。黨工委把建章立製作爲解決“四風”問題的治本之策，對需要進行源頭治理、系統整治的問題，肯定了4個方面23項制度建設項目，現已完成22項。通過綜合施策，標本兼治，解決了制度“缺位”，紮緊了制度籠子，形成了系統完備、相互配套的制度體系。三是強化正風肅紀，築牢“防火牆”。先後展開實行中央八項規定和幹部作風建設明察暗訪12次，通報典型案例4次。強化端午節、中秋節、國慶節等關鍵節點的專項監督檢查，通過一箇節點一箇節點抓，連續傳導壓力，不斷鞏固和擴大糾正“四風”成果，以改進作風的實際成效取信於民。

　　貫徹羣衆路線沒有停止符，作風建設永久在路上。針對深層次的作風問題和較複雜的具體事項，我們將進一步以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，攻堅克難，啃硬骨頭，不斷鞏固和拓展活動成果，把作風建設連續引向深入。

巡視巡察自查自糾報告 篇20

　　一、財務收支狀況

　　在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計覈算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告，範文之整改報告:嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、覈算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計覈算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又思考財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

　　二、單位內部控制制度建立和執行狀況

　　根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，到達了以下三點要求：

　　1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

　　2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

　　3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

　　三、固定資產管理和使用狀況

　　爲了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程序進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物覈查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映、覈對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的覈對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

　　四、存在問題

　　通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽覈制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

巡視巡察自查自糾報告 篇21

　　尊敬的院領導：

　　中西藥房是醫院的一線服務窗口，其服務質量的好壞直接影響到醫院的形象。本人藥房日常工作自查自糾總結如下：

　　一、調配、審覈處方時注意微小細節，例如門診醫生開具處方和病歷不一致，病歷開具不必要皮試或免試藥物，處方開具必須進行皮試的頭孢類藥物。如果藥房工作人員不認真負責，嚴格把關，有可能造成嚴重後果或不必要麻煩。

　　二、由此可見，認真審覈處方，準確調配藥品，調劑處方必須做到“四查十對”、嚴格執行處方調配操作規程的重要性。再如常見門診醫生開具頭孢類藥物口服藥，例行公事書寫“免試”或“皮試”字樣，沒有慎重詢問有無過敏史。藥房工作人員提示此類藥物爲青黴素過敏者禁用，就有一患者因使用青黴素類藥物發生休克進行過搶救措施而拒用藥此類口服藥，經藥房工作人員協調另行開具藥物。

　　三、嚴格按照《處方管理辦法》要求進行審方司藥，強調藥師審方，確保患者安全用藥。

　　四、加強與臨牀科室協作和溝通，及時解決臨牀用藥難題。定期開展處方點評和抗菌藥物使用情況分析，對不合理用藥、不規範用藥進行通報，監督促進臨牀安全合理用藥，提高處方書寫質量。

　　五、加強特殊藥品管理，嚴格執行特殊藥品管理程序，進行定期檢查，確保特殊藥品的安全使用和管理。

　　六、藥品供應中偶爾有供應脫節現象。

　　提高服務質量，保證醫療安全，保障患者用藥安全有效，維護人民羣衆權益是醫院永恆的主題，也是我們努力的方向。加強藥房管理，查缺補漏，確保藥房服務質量安全。保持高度責任感和強烈的使命感，爲患者創造一箇開心、舒心、放心和安心的`診療環境，保障患者用藥安全有效。

　　二〇一五年六月十六日

巡視巡察自查自糾報告 篇22

　　今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照黨風廉政建設的要求，不斷加強自身的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，充分發揮紀檢幹部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境。現將一年來個人廉潔自律情況報告如下。

　　一、堅持學習制度，加強理論修養。

　　認真學習《醫院清廉醫保專項工作方案》和《醫院醫德醫風專項工作整治方案》。專項工作方案的出臺，進一步織密了清廉醫院監督網的“織網梭”，方案將抽象的違規行爲轉化爲可量化的指標，將醫德醫風考評標準分成7類15個項目，一旦發生違規行爲，將對醫務人員進行相應處理，將醫德醫風作爲評優評先、職稱申報和崗位聘任競聘的依據。

　　提高政治站位，壓實工作責任、抓好工作落實。始終認真落實主體責任和監督責任，堅持高位推動，嚴抓嚴管，將清廉醫院建設各項工作抓嚴抓細抓實。通過建設清廉醫院，規範各種行爲、提升服務水平和能力，提高患者滿意度，着力構建黨風清正、醫風清新、院風清朗的醫院生態環境，促進醫院高質量發展。

　　二、聚焦重點領域，緊盯關鍵環節，全面提升“清廉醫院”建設水平，並圍繞一些社會關注度高的熱點問題，提出了許多切實可行的舉措。

　　例如，加強財務和資產資金監管，嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵佔財政資金等違法違規行爲；嚴肅查處行業不正之風，重點查辦醫療衛生機構將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤、收受“回扣”和“紅包”、參與推銷活動、爲他人進行非醫學需要的胎兒性別鑑定等行爲；組織實施“進一步改善醫療服務行動計劃”，細化完善便民利民措施，優化門（急）診流程，全面推行預約診療，切實改善人民羣衆就醫體驗；打造“一院一品”、各具特色的清廉文化品牌等。

　　三、整改措施。

　　1.服務羣衆，鞏固清廉建設成果。

　　清廉醫院建設的落腳點就是能更好地服務羣衆，從加強內部管理、優化各項服務方面入手，助推創建清廉醫院工作在醫院落地生根。

　　醫院設立了服務中心接待就診羣衆，聽取社會羣衆對醫院的反映，幫助患者解決實際困難；隨着就診人數的增多，在門診、急診等處均增加了收費窗口，努力減少患者就診排隊現象；調整充實門診、急診、專病專科門診力量，完善導醫臺服務，健全急救綠色通道；護理部制定了50項精細化服務流程，旨在提高羣衆滿意度；在一院三地推行微笑服務行動，並進行“微笑天使”專項督查；着力解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的熱點難點問題，進一步優化服務流程，不斷改進服務質量，和諧醫患關係，樹立良好的醫院形象。

　　任務一項項落實，目標一步步推進，老百姓的口碑正是對該項工作的最好肯定。將繼續把患者滿意度作爲出發點和落腳點，努力探索建設清廉醫院的有效舉措，全力構建黨風清正的政治生態、院風清朗的行業生態、醫風清新的道德生態，讓黨風院風醫風更加純淨，崇廉尚潔的文化氛圍更加濃厚。

　　2.要提高政治站位，深刻認識“清廉醫院”建設工作的重要性，緊緊圍繞建設清廉的戰略目標，堅持問題導向，上下聯動，協同配合，從嚴從實整改，共同推進“清廉醫院”建設；要聚焦重點人、重點事，加大重點領域和關鍵環節的整治力度，嚴格正風肅紀，專項行動將圍繞嚴厲打擊欺詐騙保套保或挪用貪佔醫保基金等違規違法行爲，醫院要全面梳理排查醫院醫保基金使用中的風險隱患，加大自查自糾力度，進一步規範醫療服務行爲，樹立醫院清風正氣；要清清爽爽謀發展，全力構建院風清朗、醫風清新的良好氛圍，推動清廉文化深入人心，努力打造黨風清正、院風清朗、醫風清新的清廉醫院。

巡視巡察自查自糾報告 篇23

　　根據國家領導人的指示，司法部決定在全國範圍內開展一次律師整頓活動，而律師的自查自糾是這次=整頓活動的重要環節。自己作爲一名有四年執業經歷的年輕律師，對這一次自查自糾活動的重要性有充分的認識和體會，認爲這一次開展的律師整頓活動非常及時也非常有必要。就我執業幾年的經歷來看，其間所耳聞目睹的許多司法不正之風與當前律師隊伍出現的種種問題之間有着必然的聯繫，雖然目前我縣僅有的六名執業律師當中未出現大的問題，但及時給自己敲響警鐘，消除不良傾向於萌芽狀態對自己將來的執業道路必將產生重要的作用，促使我必須認認真真而不是應付檢查走過場的面對自查自糾活動的開展。

　　當前社會公衆對律師和法官的社會評價趨於降低，對法院的威信度、公正度打了折扣，對律師的信任程度、依賴程度不再如從前，導致社會公衆遭糾紛不願通過訴訟解決，通過訴訟解決的也不願意委託律師參與，造成律師參與訴訟率持續降低。應該說社會公衆對律師、法官的評價雖在一定程度上存在偏激的成份，但也的確有一部分律師自己造就了日趨下降的社會評判，律師與法官之間不正當往來的增多使得“打官司”成了“打關係”，律師執衷於拉攏法官以分享權力資源，部分政治性不強的法官也樂於被律師拉攏以分享經濟利益，這種不正當交往的發展應該說是目前司法界的悲哀，是對當前依法治國方略的一大嘲弄，是應該受到嚴正唾棄的醜惡之舉。接合我的執業經歷，剖析自身，發現自已身上的一些不良苗頭，及時爲自己敲響警鐘十分重要。

　　一、執業過程中瞭解到的一些司法陰暗面，讓自己原本內心對法律的崇尚開始動搖。

　　執業四年來，通過與公檢法等司法人員及委託當事人的接觸，耳聞目睹了許多從來不爲所知的權錢交易內幕，個別政治性差的司法人員抵不住金錢的誘惑，而當事人爲求得滿意的訴訟結果，二者便容易產生不正當交易，最終的結局是導致不公正的司法後果，也嚴重降低了社會公衆對司法機關的信任度和權威性。我接觸到這些社會陰暗面的同時，對自己當初維護司法公正、實現社會正義的理想一度產生懷疑和動搖，表現在工作上不再全身心的投入，對代理案件的最終結果持無所謂隨你怎麼判的消極態度，對案件深入思考不夠，調查取證能省就省，抱着反正我再努力法院還是那樣判的隨意心態。這種狀況的持續將會對我今後的執業產生極爲不利的後果，勢必影響到個人的執業形象，自已現在應該認識到，儘管在現階段存在這樣那樣的`社會陰暗面，但社會的主流還是在不斷進步發展的，還是讓人歡欣鼓舞的，作爲一名執業律師，肩負着推動社會進步，維護社會正義的重負，更不應該對社會的前進方向失去信心產生疑問，應該做的是通過自己微不足道的努力爲社會的進步貢獻一份力量，爲最終消滅社會的負面影響奉獻自己的一份光和熱。

　　二、執業過程中出現的一些困難，一度促使我產生與法官拉關係、套近乎的心理傾向。

　　不容置疑的是，現階段立法上對律師的定位、傳統歷史原因對律師的理解，都使我們律師在當前社會的地位低下，應享有的權力缺失而承載的義務過重，律師在有權司法部門的心目中也同樣一文不值，個別素質低劣的法官對律師更是不屑一顧甚至在代理案件途中橫加刁難，而自己看到一些與法官拉關係、套近乎甚至結成利益同盟的鄉鎮法律工作者在代理案件如魚得水的有利地位時，不禁自己也一度產生了放下面子和法官請喫喝、送禮物拉攏一下關係的想法。現在經過這次律師的整頓讓我認識到這是對與法官關係的一箇嚴重誤解，與法官拉關係、套近乎只能求得一時的方便快捷，但從長遠角度來看對律師的執業前景十分有害，只會導致社會公衆對司法公信力的懷疑，只會誤導打官司的羣衆產生“打官司就要憑關係”的不良想法，最終導致羣衆遇難尋求“關係”資源而不訴諸於律師幫助，也只會更加降低羣衆對律師的社會評價，從長遠的角度來看十分有害。必須要堅決剎住不正當的想法，尋求與法官正常工作、朋友關係的良性軌道。

　　三、對日常繼續學習、增強自身素質的努力認識不足，自以爲以現有知識足以立足。律師是一箇日新月異的知識階層組成的行業，知識的更新非常快，社會的發展進步對律師的知識層次、素質層次的要求越來越高，怠於學習進取將面臨被淘汰的命運。這要求作爲一名執業律師必須加強自身的學習修養和充分的知識儲備才能在執業中立於不敗之地，而我在近兩年的執業中，錯誤的認爲在西鄉這個小地方每年接觸到的盡是一些簡單的民事糾紛和刑事辯護，不需要高深的法學理論基礎，也用不上知識產權法、公司法、金融法等一些高精尖的法學領域，從而不自覺的放鬆了自己對業務學習的要求。這是很不應該有的想法，作爲一名執業律師應該內強素質而外塑形象，時刻準備爲迎接新的挑戰而努力，機遇只會重青於有準備的人。

　　以上爲我的自查自糾報告，不妥之處，敬請批評指正。

巡視巡察自查自糾報告 篇24

　　XX社區共轄8個村民小組，總人口1735人，耕地面積950畝，20xx年由村改爲社區。現有辦公用房210平方米，配有電腦、遠程學習、電話等辦公設施，設有社區黨員服務站、社區衛生服務站、社區勞動保障和最低生活保障服務中心、網格化服務中心、黨員遠程教育室、老年活動室、社區書屋、閱覽室、室外健身場等，在創建文明社區的工作中，社區黨委高度重視，工作紮實、措施得力，現將創建情況進行自查總結。

　　一是抓經濟發展。原來的交通不便，發展環境不好，集體經濟是零，並還欠有部分外債。面對如此局面，社區幹部充分發揮自有的優勢，大力招商。通過幾年的努力，利用自有的閒置資產，成功引進潔具有限公司、標牌廠、塑業有限公司、冰泉純淨水廠、邁髮膠帶、家興爐具廠等六家企業，每年能爲集體增加近10萬元的積累。

　　二是抓環境整治。爲解決交通不便的問題，社區大力組織資金，投資60多萬元新建了通村主幹道和通組的次幹道，使社區各組道路全部貫通。通過幾年的努力，對社區各組的.入戶路全部修建完工，真正做到了戶連組、組連村的道路網絡。

　　爲了改善人居環境，在作好宣傳、提高人們對環境認識的基礎上，社區新建垃圾池86口，專門配備了垃圾清運車，固定了三名垃圾清運員和保潔員，真正做到了主幹道常年保潔、垃圾及時清運的局面。

　　社區還逐步對各小組門前綠化進行了改造，屋後的排污溝進行了新建，大大改善了居民的人居環境。

　　三是抓精神文明。爲了豐富居民的文化生活和精神文明，樹立良好的社會鳳尚，社區建設了社區書屋，規範了書屋的管理，還建設了居家養老互助活動中心，豐富了老年人的生活，做到了老有所養、老有所樂。爲了在全社區開展學先進、樹典型的活動，社區堅持開展“五個十佳”的評選活動，即“十佳優秀共產黨員”、“十佳致富能手”、“十佳遵紀守法戶”、“十佳生育文明戶”、“十佳環保明白人”，每年通過五個“十佳”的評選，大大調動了全體共產黨員、全體居民的熱情。通過五個“十佳”的評選，活躍了廣大黨員和人民羣衆的生活，也促進了各項工作的開展。

　　四是抓黨支部的建設。社區每年都要制定黨建工作計劃。在黨建工作中一是注重培養後備幹部，培養入黨積極分子，XX黨支部現有3名積極分子建卡，每年都有1至2名積極分子入黨。二是充分發揮黨員的作用，有一條硬規定，每年的工作計劃、社區裏重大事項的決策，都要通過黨支部大會和居民代表大會通過。三是支部活動經常，每年的“七.一”和重陽節以及每個季度，支部都要組織黨員開展活動。因此，支部戰鬥力強，黨員作用發揮的好，有力地促進了村裏的各項工作。

　　目前XX社區已是集體經濟強、羣衆富裕、環境優美、社會平安、各項事業蒸蒸日上的先進社區，曾獲全市“村級黨組織十面紅旗”、20xx年全市“先進基層黨組織”、20xx年“湖北省衛生村”、20xx年“全省發展壯大集體經濟村”、20xx年獲全市“文明新村”、20xx年全國“人口和計生羣衆自治示範村居”等稱號。

巡視巡察自查自糾報告 篇25

　　由縣級以上工商行政管理部門列入經營異常名錄，通過企業信用信息公示系統向社會公示，提醒其履行公示義務；情節嚴重的，由有關主管部門依照有關法律、行政法規規定給予行政處罰；造成他人損失的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　根據《企業信息公示暫行條例》第十七條有下列情形之一的，由縣級以上工商行政管理部門列入經營異常名錄，通過企業信用信息公示系統向社會公示，提醒其履行公示義務。

　　情節嚴重的，由有關主管部門依照有關法律、行政法規規定給予行政處罰；造成他人損失的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）企業未按照本條例規定的期限公示年度報告或者未按照工商行政管理部門責令的期限公示有關企業信息的；

　　（二）企業公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的。

　　被列入經營異常名錄的企業依照本條例規定履行公示義務的，由縣級以上工商行政管理部門移出經營異常名錄。

　　滿3年未依照本條例規定履行公示義務的，由國務院工商行政管理部門或者省、自治區、直轄市人民政府工商行政管理部門列入嚴重違法企業名單，並通過企業信用信息公示系統向社會公示。

　　被列入嚴重違法企業名單的企業的法定代表人、負責人，3年內不得擔任其他企業的法定代表人、負責人。

　　企業自被列入嚴重違法企業名單之日起滿5年未再發生第一款規定情形的，由國務院工商行政管理部門或者省、自治區、直轄市人民政府工商行政管理部門移出嚴重違法企業名單。

巡視巡察自查自糾報告 篇26

　　爲加大巡視整改力度，促進政治生態優化，河北省委決定自2月起至6月底，在全省開展”一問責八清理”專項行動，着力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律鬆弛、有章不循、怠政懶政、侵害羣衆利益等突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反斗爭，努力營造風清氣正、幹事創業的政治生態。

　　2月15日，河北省”一問責八清理”專項行動動員部署會召開。會議要求，各級各有關部門要勇於擔當，奮發作爲，全力攻堅，以鍥而不捨、馳而不息的精神，抓好專項行動各項工作落實，爲實現”十三五”良好開局凝聚正能量、營造好環境。

　　”一問責”,是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實 “兩個責任”不力的典型，倒逼”兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。

　　”八清理”,是對超職數配備幹部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅遊問題，亂收費、亂攤派問題，領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作爲、不在狀態問題進行清理。

　　專項行動共分爲制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結提高等三個階段，省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。

　　我省開展”一問責八清理”專項行動

　　對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理;對超職數配備幹部、違規進人問題，違規公費出國 (境)、公款旅遊問題，亂收費、亂攤派問題，領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作爲、不在狀態問題，進行清理

　　本報訊(周遠)爲加大巡視整改力度，促進政治生態優化，省委決定自2月起至6月底，在全省開展”一問責八清理”專項行動，着力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律鬆弛、有章不循、怠政懶政、侵害羣衆利益等制約和影響我省改革發展穩定大局的突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反斗爭，努力營造風清氣正、幹事創業的政治生態。

　　”一問責”,是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，嚴肅問責和通報曝光一批落實 “兩個責任”不力的典型，倒逼”兩個責任” 落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。

　　”八清理”,是對超職數配備幹部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅遊問題，亂收費、亂攤派問題，領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作爲、不在狀態問題，進行清理

　　對超職數配備幹部、違規進人問題進行清理，加大清糾力度，完善規章制度，全面促進和增強幹部選拔任用和機關事業單位進人工作的規範化和紀律性。重點解決超職數配備幹部問題、違規進人兩個方面問題。

　　對違規公費出國(境)、公款旅遊問題進行清理，嚴格執行外事工作紀律，堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規違紀行爲，進一步完善有關規章制度，確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務、審覈把關不嚴，違規使用出國(境)經費，藉機公款旅遊三個方面問題。

　　對亂收費、亂攤派問題進行清理，建立於法有據、科學規範、公開透明的監管機制，堅決防止問題反彈，切實保障企業和羣衆利益，優化經濟社會發展環境。重點解決行政事業性亂收費、行政許可中介服務違規收費、亂攤派三個方面問題。

　　對領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題進行清理，摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責，探索建立長效監督制度，促進領導幹部廉政建設。重點解決領導幹部參與或變相參與經商辦企業;領導幹部親屬在其管轄的地方和業務範圍內從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業、社會中介服務等活動;領導幹部利用職權和職務上的影響爲親屬經商辦企業提供便利和優惠條件;領導幹部之間利用職權互相爲對方親屬經商辦企業提供便利條件;國有企業負責人親屬做關聯生意，涉嫌利益輸送等五個方面問題。

　　對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題進行清理，健全機制，完善制度，提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權，、，謀取私利;基層幹部冒領、私分農民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假，套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經批准擅自變更項目實施內容、地點六個方面問題。

　　對省屬企業違規配車、用車問題進行清理，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動省屬企業黨風廉政建設進一步加強。重點解決違規配備公務用車、使用公務用車、處置公務用車和費用、發放公務交通補貼四個方面問題。

　　對招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題進行清理，完善機制，強化監管，營造良好的經濟秩序和發展環境。重點解決招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率三個方面問題。

　　對懶政怠政、不作爲、不在狀態問題進行清理，促進全省各級幹部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作爲、不在狀態三個方面問題。

　　按照此次活動的安排，專項行動共分爲制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結提高三個階段。省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。

巡視巡察自查自糾報告 篇27

　　一、存在問題和不足

　　一是理論學習不夠深入。隨着工作的忙碌與細緻，工作中需要組織的活動越來越多，由於時間的緊張，從而放鬆了對自我的要求，降低了理論學習的主動性。

　　二是創新意識有待加強。我們的工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有着極爲強烈的渴望，但由於自身的侷限性，思維趨於保守，未能大膽吸收借鑑一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，儘管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經驗，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

　　二、剖析問題的原因

　　上述暴露的一些問題雖然有必須的.客觀因素，但根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，剖析如下：

　　一是疏於學習，認識落後。在日常的工作生活中，儘管對黨的政策法規有所瞭解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

　　二是思維侷限，缺乏創新。工作上不乏認真，但缺少創造性，進取意識不夠強烈，求穩心態佔據上風。認爲只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧了，沒有大膽嘗試的魄力，沒給自我樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的活力與勇氣。

　　三、整改措施及努力方向

　　(一)強化理論學習，不斷提升自身素質

　　今後的工作中，我要更加低調做人，高調做事，作爲小班組的組長，我要更加踏實工作，勤奮學習，更好的爲幼兒園的建設和發展貢獻自我的一份力量。

　　(二)堅持工作創新，努力推動業務發展

　　我們必將緊隨時代發展步伐，進一步解放思想。敢於打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式”中華”，不斷探索能夠體現我園的特、滿足幼兒發展的新角度、新方法、新模式，從而更好地推動幼兒園的更好的發展。

　　(四)牢記廉潔宗旨，紮實推進廉政建設

　　總之，經過認真學習，我始終堅信一箇宗旨，那便是全心全意爲人民服務。在以後的工作中，我必將以正風肅紀爲明鏡，時刻對照、檢點自我的工作行爲，嚴格要求自我，帶頭嚴格自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮鬥。始終堅持…人的先進性，用我們愛黨愛國愛社會主義、爲公爲民爲公民大衆的實際行動，爲黨旗增光添彩，讓縣幼兒園成爲全縣幼教工作的龍頭貢獻自我微薄的力量。

巡視巡察自查自糾報告 篇28

　　爲進一步貫徹落實上級文件精神，全面做好我校師德師風建設工作，爲端正教育行風，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學習環境，現將學校教師參與有償補課向學生家庭 攤派和接受學生及家長財物行爲自查報告彙報如下：

　　一、加強思想教育，從源頭上杜絕。

　　認真學習上級文件精神，執行領導承包教師制，開學初將舉報電話和領導承包教師名單面向社會公佈於全體教師、學生及學生家長;我們每月進行一次師德事蹟宣講，學習師德標兵和優秀教師、教育專家的理念和先進事蹟。開學初開展了師德大討論，每位教師還書寫了學習心得體會。

　　二、學校與教師簽定糾風責任狀，從行動上約束。

　　認真開展師德教育，結合大孤家中心小學教工實際，做到有針對性、有措施，學校與教師簽定師德師風建設承諾書。結合《公民道德建設實施綱要》，認真組織教師學習《中小學教師職業道德行爲規範》、《義務教育法》、《教師法》。在校樹立“愛生如子”的教師典型，建立理解、尊重、信任、寬容的新型師生關係，切實加強教師職業道德建設。

　　三、不定期找學生、家長進行座談，瞭解教師思想及行爲動態。

　　通過與學生及家長的座談，我們瞭解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意，班主任能利用自習課或午間休息時間對學困生進

　　行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及爲社會辦學提供生源提取好處費的事件發生。

　　1、無教師組織學生在家或到學生家中進行有償補課。

　　2、無教師單獨或與他人合夥租借場地或佔用其它場地進行有償輔導、有償辦班。

　　3、不以父母、子女、親友等關係的名義組織學生進行有償補課。

　　4、不在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。

　　5、不利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課並從中獲利。

　　6、不做以贏利爲目的的其它形式的補課、輔導、辦班。

　　7、不擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。

　　8、不以任何形式私自向學生推銷、徵訂教輔資料。

　　9、不以任何形式收受家長金錢和禮品等財物。

　　總之，我們能正確面對新形勢和新挑戰，時刻保持清醒頭腦，能全力做好我校師德師風建設工作，爲促進我區教育健康、蓬勃發展做出我們應盡的貢獻，我校無一例“有償補課”行爲發生把我校的各項工作辦的更好。

巡視巡察自查自糾報告 篇29

　　爲更好地貫徹落實上級關於做好學校安全衛生工作的通知，進一步加強學校安全衛生工作，確保學校正常運轉新學期教育教學秩序的發展。第一天工作，我們立即組織全校教師召開安全會議，貫徹上級文件精神，對學校安全進行了全面深入的調查。現將我校安全自查情況書面報告如下：

　　一、建立健全安全責任制和規章制度

　　學校安全工作小組由校長牽頭，全面負責工作。分管副總裁負責安全工作的協調、指導和監督。後勤總監具體負責學校安全工作，團隊成員爲學校相關部室負責人，由萬曉學校校長組成。各級落實安全生產責任制。中心小學校長和末小學校長、末小學校長和每位教師分別簽署安全工作責任書。

　　每週一校會期間，值班領導在談到本週工作重點時，要突出學校安全工作，使安全工作長時間響起來，再接再厲。

　　學校安全工作會議結束後，安全工作組全體成員立即對學校教學樓、操場、食堂、實驗室、機房、校門等周邊環境進行了全面檢查，檢查安全隱患，及時解決問題。

　　（一）在消防安全

　　方面，安排後勤人員巡視，認真檢查教室、辦公室的電源開關、燈具、電線是否裸露，消除火災隱患，檢查消防設備，發現故障及時維修或更新。

　　（二）在水電設施安全方面

　　安全小組應根據圖紙熟悉學校的水、電、網絡管理和閥門佈置，巡視學校的水電設施，及時排除故障，確保正常安全使用和運行，嚴格遵守操作規程，處理影響教學的事項及相關安全隱患。

　　（三）食堂衛生防疫

　　堅持把衛生工作作爲食堂工作的首要任務，加強學校食堂的規範化管理，認真落實統一配送制度，從採購渠道嚴把質量關，以確保學生的食品安全。定期對用品和餐具進行消毒。嚴格按照《食品衛生法》對食堂各項工作進行檢查，在防疫站的配合下，定期對員工進行健康檢查和食堂衛生檢查。做好食堂環境衛生工作，做好防鼠防毒工作，加強對食堂員工的健康安全教育，簽訂工作合同，並從思想和制度上對員工提出要求，確保食堂衛生和師生飲食衛生。

　　（四）公共財產管理

　　學校的公共財產是保證教學工作順利進行的必要物質條件。爲了使學校的公共財產完好無損，不受損壞或丟失，充分發揮其作用。所有班主任及相關輔助用房的負責人可配合後勤工作，及時向學校後勤報告更換或損壞使用壽命已過的燈管、插接排、電源線等，及時維修更換，徹底消除安全隱患。確保教育教學的順利開展。

　　此外，對實驗室內的易燃、易爆、有毒物質進行分類，嚴格保管，科學使用。學校在防盜方面做得很好。財務室、計算機教室及相應倉庫等重要部門均安裝了防盜報警器，並在較低樓層的窗戶上設置了護欄，以確保財產安全。認真檢查校外體育器材，逐一消除隱患，確保學生安全使用。

　　二、主要問題及整改措施：

　　（一）主要問題

　　1、個別小學的一些特殊教室和班級的電源插座鬆動、接觸不良，容易發生漏電和火災事故。

　　2、一些小學的滅火器壓力錶顯示壓力不足，需要更換。

　　3、一些學校的一些教室門凹陷，玻璃鬆動，需要維修。

　　4、一些學校食堂需要徹底清潔和消毒，因爲它們在假期裏是閒置的。

　　（二）整改措施：

　　學校安全工作關係到師生的健康和切身利益。我們根本不應該放鬆。爲此，我們對調查中發現的問題採取以下整改措施。

　　1、立即修復並更換教學樓電源開關的潛在泄漏。

　　2、對於滅火器壓力不足的問題，物流部應尋找相關消防單位進行更換，確保消防設備的正常使用。

　　3、後勤人員立即調整了教室的門並加固了玻璃。

　　4、安排食堂工作人員提前上班，清理食堂，徹底消毒餐具，消除安全隱患。

巡視巡察自查自糾報告 篇30

　　xx市食品藥品監督管理局：

　　藥店取得《藥品經營質量管理規範》（以下簡稱爲gsp）認證以來，始終堅持將gsp要求作爲藥店經營的行爲準則，認真落實《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》等法律法規，制定並嚴格執行各項質量管理制度和程序。藥店原認證證書於20xx年xx月到期，需按照法律規定重新申請認證，現將藥店實施gsp自查情況報告如下：

　　一、企業概況。

　　藥店於xx年註冊成立，註冊地址，經營性質爲。《藥品經營許可證》編號：，有效期xx年xx月xx日——xx年xx月xx日，《藥品經營質量管理規範》編號：， 有效期xx年xx月xx日——xx年 xx月xx日。經營範圍：中成藥、中藥飲片、化學藥製劑、抗生素製劑、生化藥品、生物製品。經營藥品品種種，xx年銷售額達xx元。

　　藥店現有各類專業人員xx人，其中企業負責人，學歷，藥師；質量負責人，學歷，藥師；經營面積㎡，辦公生活區域㎡，設施設備齊備，經營場所明亮、整潔。我店分別在xx年、xx年通過gsp認證檢查，取得gsp證書。我店在此次申報gsp認證前無違規經營假劣藥品的情況，按照《藥品經營質量管理規範的要求，參照《xx市藥品零售企業質量管理體系文件》組織有關人員重新修訂了藥店各崗位職責、管理制度和各項操作規程，完善了質量管理體系，提高全員參與質量控制的意識，依據要求，對計算機系統進行配備升級改造，規範了藥店的經營行爲。

　　二、gsp自查總結。

　　本藥店主要對照《藥品經營質量管理規範》 進行自查整改，在實際操作中，逐項進行檢查，不符合的進行整改，符合規定的體現出藥店的實際情況，經過自查整改，現在藥店整體上已經具備申請認證的條件，現將自查整改和整改後情況彙總如下：

　　1、依法經營和誠信方面。

　　藥店自成立以來，一直依法經營，無違規經營行爲，12個月內在當地監管部門無違規受到處罰情況出現，未銷售過假劣藥品。申辦藥店資料無作假，申請認證資料真實。xx年信用等級評定爲 ，xx年信用等級評定爲 。（xx年嚴重失信的要簡要說明原因，必要時當地藥監局要出證明說明情況）

　　2、質量管理與職責落實情況。

　　根據實際，由質量管理員參照《xx市藥品零售企業質量管理體系文件》修訂了質量管理文件，包括職責、

　　工作制度、崗位操作規程、各種記錄表格，質量管理文件制定和實施基本符合有關法律法規和gsp要求，符合藥店運行gsp實際。

　　本藥店基本具有與經營範圍和規模相適應的經營條件，按照經營範圍和經營規模設定了包括組織機構、人員、設施設備、質量管理文件和計算機系統。其中，藥店負責人是藥品質量的主要負責人，任命爲質量管理人員，具體負責gsp要求的15項基本職責和其他應由質量管理員負責履行的職責。同時任命了驗收員、採購員、處方審覈員、營業員等崗位工作人員，明確了工作職責。

　　3、人員管理。

　　本藥店從事藥品經營和質量管理的人員符合有關法律法規及gsp規範的資格要求，且沒有《藥品管理法》第76條、83條禁止從業的情形。

　　任命質量管理員，男、xx歲，中專學歷，專業，從事醫藥工作xx年，有豐富工作經驗，取得了職稱。

　　採購員、質量驗收員、養護員、保管員。中專學歷，x專業，符合任職條件。

　　營業員：，女、xx歲，高中文化，經過上崗培訓，有上崗證，從事醫藥工作xx年。培訓情況：我藥店制定了xx年度培訓計劃。藥店負責人，接受了xx年的執業藥師繼續教育，且成績合格。

　　3人均接受了xx年xx市食品藥品監督管理局的培訓，且成績合格，取得了相關的培訓證書。xx年xx月、xx日參加了市局的繼續教育，除此之外，我藥店還組織了人員利用業餘時間進行了與藥品經營相關的國家發佈的法律、法規的學習。對冷藏藥品、專管藥品、拆零藥品人員進行了專門培訓，以上所有的培訓均有培訓材料和培訓記錄。通過有效地利用各種方式學習，業務素質得到了很大的提高。

　　體檢情況：直接接觸藥品的工作人員有xx人，按年度進行了健康體檢，身體均健康，持健康證上崗。健康檢查檔案齊全符合要求。本藥店爲每位員工購置了整潔衛生的工作服，嚴格制度管理，陳列區禁止存放與經營活動無關的物品，工作區域內無影響藥品質量和安全的行爲出現。

　　4、文件實施情況。

　　按照有關法律法規及gsp規定，制定符合藥店實際的質量管理文件，包括質量管理制度xx項、崗位職責xx項，操作

　　規程xx項、檔案xx個，xx年——xx年記錄和憑證齊全，通過自查，藥店制訂的文件對應滿足gsp對文件形式、內容的要求，自查中還對文件進行了審定，及時修訂文件，修改xx處，同時，對藥店所有人員集中進行了制度的學習，一些重要制度上牆明示，確保了各崗位人員正確理解質量管理文件的內容，保證質量管理文件有效執行。

　　按照要求，對藥店相關的記錄和憑證進行整理存檔備查，實現了真實、完整、準確、有效和可追溯。通過計算機系統記錄數據時，相關崗位人員按照操作規程，通過授權及密碼登錄計算機系統，進行數據的錄入，保證數據原始、真實、準確、安全和可追溯。電子記錄數據以安全、可靠方式每日備份。備份記錄和數據的介質存放於安全場所。

　　5、設施與設備情況。

　　經營場所、設施設備基本符合gsp要求。藥店總面積平米，其中經營面積達到了xx平方米，經營區設有處方藥經營區、非處方藥經營區、醫療器械區、保健食品區，非藥品區與藥品經營區隔離，待驗藥品臺、不合格藥品櫃設施按照規定設置，確保藥品有足夠的經營面積。非經營區設有辦公區和衛生間。購置了滿足藥品經營和儲存條件的設施設備，櫃檯17組，貨架7組，配備了空調1臺、冰箱1臺、冰箱溫度計1只、溫溼度表1只、滅火器1個、粘鼠板1個等設施設備，其中計量設備已送技術監督部門鑑定合格。

巡視巡察自查自糾報告 篇31

　　關於開展對全區中小學公用經費、專項資金使用以及30%績效工資發放等進行檢查，先採取自查，片區複查的方式。校園立即成立領導小組，由校長任組長，任副組長，等任組員。

　　針對我校20xx年春季至20xx秋季年進行了認真的專項自查自糾，現將狀況報告如下：

　　一、領導高度重視，財務人員工作認真

　　1、校園設有財務辦公室，分別由教師兼職會計、出納，業務潛力不熟。

　　2、校長經常詢問財務運行狀況和聽取財務工作彙報，及時調整財務支出。

　　3、財務人員認真地學習專業理論知識，虛心地請教有經驗的財務人員，能按照《中小學財務制度》的有關財經規定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。

　　4、財務人員能對當天發生的業務，當天登記入賬，現金和存款日記帳做到日清日結。並根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用。

　　二、強化校園收支行爲的管理

　　1、校園自查，片區複查，我校未收取任何費用。

　　2、認真落實建檔立卡貧困戶學生減免幼兒保教費私立辦學幼兒園每生每期625元；中心校學前每生每期500元；教育救助金每生500元；特困學生補助每生每年1000元；我校住校生全是初中學生，每生每期625元。校園將上述人員均公示上牆，理解社會監督，公示期滿，無異議。實行專款專用，按時足額髮放。

　　3、30%績效工資發放問題，20xx年撥款xx元，發放金額xx元，代扣xx元，是個人應繳醫療保險，扣後上交醫療保險管理局。20xx年、20xx年30%績效工資全部足額髮放，校園沒有挪用公用經費發放教職工福利問題。

　　4、醫療保險個人應繳部分都是在30%績效工資中扣除，然後上繳。理解上級部門監督檢查審計。

　　5、關於採購問題：部分採購沒有采購單，爲保證校園正常運轉，時間緊迫，校園組織行政人員，召開行政會議，進行討論。大家同意後，臨時決定購買物資。隨時間推移，現基本規範，採購物資，均通過採購中心採購。

　　6、現金支付問題：由於我校地處偏遠，臨時性勞務費等，沒有POS機，不具備轉賬條件。20xx年、20xx年度存在部分現金支付，20xx年到此刻，校園領導硬性規定，凡是上了1000元的，務必轉賬支付，否則不支付。

　　7、代管費清退問題：20xx年-20xx年存在必須的結餘。通過校園自查，片區複查和上級領導精神，務必清退。鑑於此，校園成立了清退領導小組，以王寅爲組長，現正在辦理清退相關事宜。

　　三、加強有限資金的管理，保證校園正常運行

　　1、每季度將收取的資金及時全額存入覈算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴格執行了“收支兩條線”。

　　2、每學期開學初制定財務工作計劃，通盤思考，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學的投入。各項收入做到心中有數，堅持做到了“量入爲出，以收定支。”

　　3、校園成立了理財小組，定期檢驗監督財務運行狀況，大項支出經校委會研究決定。

　　四、加大固定資產管理工作力度

　　1、制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。

　　2、所有固定資產全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成固定資產流失。

　　此次自查工作中校園領導高度重視，通過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今後我們要規範基礎管理，強化經費監督，深化服務，紮紮實實地把財務管理各項工作落到實處。