自查自糾情況報告（精選28篇）
自查自糾情況報告 篇1
xx年10月17日，我校組織全校教師開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”專項治理活動，進一步加強教師隊伍作風建設，提高教育教學工作質量、優化教學發展環境，促進廣大教師持續轉變工作作風，提高教學工作的積極性和創造性。
玉樹市第二民族中學開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項治理活動動員會，會上由尼瑪江才校長宣讀《玉樹市第二民族中學關於開展教育教學工作“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項治理活動工作方案》，並做了重要講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化學校管理;進一步加強教師道德素養，規範工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今後的工作中，要以“不作爲慢作爲亂作爲”爲標尺，提高師德修養，全體教職工要以開展專項整治工作爲契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作爲、慢作爲、亂作爲”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的師資隊伍，爲推動全校實現跨越發展提供有力保障。
老師們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題，以及履職盡責不到位、教學效率不高、服務意識不強等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;並堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進學校中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化爲幹好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作爲，確保治理工作取得應有成效。
自查自糾情況報告 篇2
在20xx年，鹽亭縣教體局在上級主管部門及縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的治理教育亂收費工作任務，以辦人民滿意教育爲出發點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，以作風建設爲切入點，針對教育收費、學生擇校以及亂補課、亂辦班等羣衆關心的熱點問題，不斷深化改革，加大源頭治理力度，規範收費行爲，強化監督檢查，嚴肅查處各類違規收費行爲，爲鹽亭教育的健康穩定發展提供了有力保障。按照全國治理教育亂收費部際聯繫會議辦公室的通知要求，我縣於11月15日至18日開展了自查自糾工作，現將此項工作開展情況彙報如下：
一、我們的總體做法：
（一）、加強領導，爲治理教育亂
收費提供管理保障。我局始終把治理教育亂收費和教育政風行風建設工作作爲教體局的一條工作主線來抓，加強領導，認真組織。一是建立“一崗雙責”的責任機制。要求各級各類學校在完成業務工作的同時，務必擔負起行風建設的職責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，每年都要與基層學校簽署行風建設責任書，明確治理教育亂收費責任，落實責任。並把此項工作作爲部門目標考覈的重要內容和幹部考覈的重要依據。結合縣委、縣政府組織開展的工作目標、績效考覈工作，將治理教育亂收費作爲對各學校和直屬單位考覈的重要指標，進一步強化了治理教育亂收費的責任意識。二是完善有效的領導體制和運行機制。按照“局指導、學區主動、校本位”的工作原則，建立由教體局主要領導負總責、學區教辦參與、各學校、單位相互配合、監審股組織協調的教育收費領導體制和工作機制，並層層簽訂教育收費的責任書，明確治理教育亂收費的責任內容和責任主體，形成教體局領導包學區、學區領導包學校、學校領導包班級的“三級承包責任制”，不斷強化了對治理教育亂收費工作的領導。在3月24日、8月26日召開的全縣教育工作會議上，唐文格局長對20xx年春、秋教育收費工作進行了部署，對全縣治理教育亂收費工作提出了明確要求,明確了各級單位與學校的責任。三是使治理教育亂收費常態化。縣教體局結合學校收費的特點，在今年春、秋兩季以七部門聯席會議名義對全縣教育收費情況進行了大檢查。特別是針對教輔資料、學生保險以及衛生防疫費的收取是否按照國家規定執行。
（二）、不斷深化教育改革，加大教育亂收費的源頭治理力度。結合近兩年源頭治理教育亂收費的成功經驗，繼續堅持和完善各項改革措施。一是對繼續加大對義務教育學校和普通高完中教育管理的`改革力度，全面提升了教育教學質量。二是深入貫徹《義務教育法》，推進義務教育均衡發展。以“兩基”迎國檢爲契機，對義務教育均衡發展開展專項督導檢查，充分調動了義務教育發展的積極性。三是鞏固我縣招生工作成果，實行“按學區招生、就近入學”的招生辦法，爲學生提供了機會均等的入學機會。四是繼續大規模推進義務教育階段教師交流，20xx年全縣共交流教師28名。五是促進教育內涵發展，將教育行政部門和學校的工作重點放在提高教育教學質量上。六是進一步加強學校基建工程建設。至今年9月災後重建84個項目已基本全面完工，交付使用的達到81個，總投資額約5.6億元，總建築面積約51萬平方米。七是繼續實行和完善招收高中擇校生的各項工作制度，增加招生工作的透明度，維護考生的合法權益。嚴格執行國家制定的高中招生的“三限”政策，擇校生比例全部控制在規定的30%以下。八是加強師德建設。按全面實施素質教育、全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育的目標要求，弘揚高尚師德，力行師德規範，強化師德教育，優化制度環境，提高師德水平，使廣大中小學教師成爲全民道德建設的積極實施者和示範者，實現以優良的師風帶動教風、促進學風、優化行風。
（三）、完善制度，強化行風建設長效機制。我局始終堅持制度建設這個核心，用制度建設推動和強化行風建設長效機制的形成，加大管理力度。一是用制度來着力推動糾風工作。下發了《20xx年教育政風行風建設實施意見》，教體局結合縣作風建設的實際情況，對各校組織開展政風行風情況進行了督查，並對各學校行風建設實行量化考覈。強化了直屬單位和學校的責任。二是繼續堅持“四公開”的做法。做到公開我縣教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。教體局要求各學校建立責任制，健全監督機制，成立家長委員會監督學校收費工作。同時，要求收費責任書籤訂率達到100%，《收費公示牌》使用率達到100%，並長久保留。爲保證收費公示制度的落實，教體局爲學校設置了收費公示牌，便於家長和學生瞭解收費政策和收費內容。教體局把此項工作納入年末行風檢查工作之中，做到年初有佈置、年中有抽查、年末有檢查。三是完善監督考評，促進全縣整體水平的提高。通過“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的工作方式，全面提高了學校、直屬單位依法行政水平和辦事效率。
（四）、加大專項治理力度，有效遏制教育亂收費的發生和蔓延。
1、我局將義務教育階段收費減免政策落實情況作爲專項治理的重點，制定了《關於“兩免一補”政策落實情況專項治理的工作方案》。同時，加大對農村教育的投入力度，完善教育經費管理使用制度，協調政府有關部門依法保證教育經費的投入，確保生均公用經費足額撥付到位，保證農村教育的健康穩定發展。加強對農村學校的巡查和案件查處力度，對違反政策亂收費的，一經查實，嚴肅處理。今年10月在“兩免一補”政策落實上存在問題的學校，校長作了免職處理，相關責任人給予了警告處分。
2、開展制止中小學教師有償補課專項整治工作，組織相關部門對學校教師進行有償補課情況開展經常性檢查，特別是對暑假、雙休日和節日期間教師進行校外有償補課，以及市級校風示範校的教師進行有償補課作重點檢查，以作風建設爲契機，聯合新聞媒體共同開展行動，對違規教師給予曝光。教體局同各學區兩級聯動，採取明察暗訪等多種方式對亂補課進行檢查，有效遏制了教師有償補課的勢頭。
3、加大了對違規行爲的查處力度，狠剎教育亂收費歪風，有效地遏制了不正之風的蔓延。
（五）、提高投訴辦理質量，羣衆滿意率不斷提升。爲提高羣衆投訴的辦理質量，教體局對各類投訴都能認真處理並及時反饋，做到了件件有轉辦，事事有迴音，不應付，不拖拉，辦復率達到100%。每月我局都會及時將各類舉報和投訴調查處理結果反饋給上級相關部門。到目前爲止我局共受理羣衆涉及教育收費的電話和信件舉報投訴6件，羣衆對於投訴辦理的滿意率也有了很大的提高。
（六）、加強宣傳和社會監督，營造全社會齊抓共管教育收費的新局面。
1、正面宣傳引導，教育滿意度進一步得到提升。我局注重整合輿論宣傳，依靠輿論監督我們各項工作的落實，引導媒體和社會關注、支持教育的改革發展。充分發揮新聞媒體輿論監督的作用，通過廣播、電視、報刊和網絡等新聞媒體宣傳治理教育亂收費的意義，以及教育部門出臺的所有重大政策，對收費、招生、經費投入等重大事項進行全程跟蹤報道。
2、發揮社會監督作用，營造全社會都關心支持教育政風行風建設的局面。首先是積極發揮人大代表、政協委員的作用，堅持每年向人大代表、政協委員彙報教育工作情況，邀請各級人大代表、政協委員視察教育工作，聽取各方面對教育行風建設的意見和建議，及時改進工作。其次是注意發揮政府督導的作用。政府督導不僅督政、督學，更要督風，利用政府督導的特殊地位，在開展對教育亂收費的監督檢查過程中，讓政府督導全程介入，並進行評估。第三是注重發揮行風監督員的作用。要求教育行政部門和學校必須主動邀請行風監督員參加自己舉辦的各種會議和活動，使行風監督員能夠實施有效監督。
二、全縣自查情況：
教體局按照通知要求，全縣83所學校開展了自查，各校再次通過覈對收費賬目，到年級、班級進行輔導資料的覈查，並覈對公示牌上的公示內容等。通過自查，全縣教育收費比較規範，教體局、學校行政管理有力，監督機制健全，治理教育亂收費工作得力,成效顯著。
自查自糾情況報告 篇3
按照發【20xx】109號《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項舉動的通知》文件的要求，我公司積極組織，當真開展自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單元嚴厲按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實完全，按照本單元實際發生的業務事項舉行會計覈算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴厲執行國度有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、覈算，依據國度統一的會計制度的規定舉行會計覈算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需求，既體現實際工作需求，又考慮財力可能，按照辦公室各項工作義務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，公道支出。
二、單元內部控制制度建立和執行情況
按照本單元工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴厲遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的’真實性、完全性以及單元財產的安全，加強了對本單元財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互星散、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序舉行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效步伐控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用情況
爲了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程序進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物覈查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、覈對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的覈對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。
四、存在問題
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽覈制度還沒有建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的步伐，力求將這方面的工作做得更好。
自查自糾情況報告 篇4
20xx年，臨沂市嚴格貫徹落實省委、省政府決策部署和全省安全生產工作視頻會議精神，牢固樹立底線思維，健全完善責任體系，紮實開展攻堅治理，夯實安全基層基礎，全力以赴防範化解重大風險隱患。兩年來，全市生產安全事故起數、死亡人數持續保持“雙下降”，安全生產形勢總體平穩。
一、工作開展情況
（一）提高政治站位，凝聚安全生產齊抓共管合力。一是推動安全發展理念入腦入心。市委常委會每年不少於2次、市政府常務會議每季度1次研究推動安全生產工作成爲制度性安排。進入20xx年，市委、市政府先後20餘次聽取安全生產彙報，研究解決突出問題。組織全市黨政機關、重點企業集中觀看《生命重於泰山》專題片，全市上下形成了“保安全就是保發展”的思想共識。二是推動黨委政府領導責任落地落實。出臺《臨沂市黨委政府及其部門安全生產職責規定》，細化各級黨委7項、各級政府9項職責。市縣兩級均制定黨委常委會成員、政府領導班子年度安全生產重點工作清單。建立安全生產巡查制度，20xx年以來完成對8個縣區黨委政府的巡查，發現整改突出問題941項，今年年底將實現12個縣區全覆蓋。三是推動行業監管部門知責履責。制定《臨沂市安全生產工作任務分工》，細化明確137個行業安全生產主管部門29個、直接監管責任部門30個。組織安全生產季度評估，聘請第三方採取“四不兩直”方式，從41個行業領域中隨機抽查生產經營單位，客觀評價部門、企業、縣鄉工作情況，向媒體、縣鄉政府、市直部門和市級領導公開，有效傳導壓力、凝聚合力。四是推動企業安全管理見行見效。加快推進重點生產經營單位安全總監配備工作，全市應配企業928家，年底前將全部到位。實行企業安全生產包保督導，市縣鄉8794名幹部包保16562家重點生產經營單位，累計入企召開會議2.32萬次，開展警示教育3.92萬次，聽取企業主要負責人述職1.31萬次，服務企業安全發展。
（二）持續攻堅治理，動真碰硬守牢安全生產底線。一是組織全面排查。緊盯礦山、危化品、建築施工等44個行業領域，市委常委會研究確定開展爲期1年的全覆蓋、起底式大排查大整治。截至目前，全市摸排納管生產經營單位7.88萬家，累計檢查15.8萬家次、整改隱患35.9萬項、責令停產整頓737家、立案處罰1.41億元，監管覆蓋率、隱患整改率、立案處罰率均位居全省前列。二是借力發力督查。抓住國家礦山安監局、省駐臨沂督導組幫扶指導的有利契機，從隱患排查、技術管理、制度標準等層面，規範企業生產行爲和政府監管措施，從嚴整改反饋問題4385項。三是聘請專家深查。組織中國化學品安全協會專家對全市11家合成氨、石化企業開展診斷式會診，從變更管理、工藝控制、設備等環節全面進行“把脈會診”。組織長沙礦山研究院專家，對11家地下礦山開採方式、礦房設計、機械設備等方面進行深度查體，給予礦山企業建設性意見。四是常態明訪暗查。建立雙週暗查明訪制度，市安委會辦公室牽頭兩週暗查1個領域、兩週明訪跟進監督整改，已完成消防、建築施工、燃氣、養老服務等7個領域暗查明訪，整改問題1359項。
（三）堅持重心下移，精準有效化解重大風險隱患。一是狠抓風險源頭管控。在雙重預防體系建設上務實探索，圍繞“人、機、物、環、管”安全五要素，對企業開展全要素量化評價，推動實現靜態隱患、動態風險一同查，生產合法性、管理規範性一同驗，全面評價企業安全狀況，分出“好中差”，落實差異化監管措施。目前完成6174家重點企業的評價工作。二是狠抓安全科技支撐。大力實施“機械化換人、自動化減人、智能化無人”裝備改造優化專項行動，突出非煤礦山、危化品、冶金等三個重點領域，明確了14項改造提升要求，全市1047家企業安裝替換設備4420套，助推提升安全保障能力。三是狠抓城市安全運行。成立由市政府主要負責同志任組長的安全發展示範城市創建領導小組，聘請第三方機構，全程指導創建工作。研究制定《臨沂市城市安全發展規劃（20xx-20__）》，明確了城市安全運行的規劃目標和具體措施，紮實推動城市安全發展。
（四）夯實基層基礎，全面提升安全生產保障水平。一是在強隊伍上下功夫。市政府出臺《關於加強鄉鎮（街道）安全生產管理能力建設的實施意見》，啓動安全管理示範鎮街建設，全市109個鄉鎮街道參與創評，以點帶面提升了基層安全治理水平。二是在強素質上下功夫。創新實施“互聯網+刷臉”培訓考試，將全市1.62萬家重點企業、31萬餘名員工信息錄入安全生產學習考試APP，“人、證”合一入場，“刷臉”比對考試，累計完成77.3萬人次培訓考覈，參考率、合格率均平均超過90%。嚴格“三項崗位”人員考覈工作，今年以來完成5.13萬人的考試任務。三是在強監管上下功夫。按照“A縣區查B縣區、B縣區查C縣區”的模式，率先在工礦商貿領域開展了2輪異地執法互查，企均排查隱患量爲日常檢查的3倍。主動承接國家應急管理部“利用電力大數據分析企業違規生產行爲”試點任務，啓動“電眼工程”建設，精準打擊明停暗開、邊建邊開、超能力生產等違法行爲，該做法在全國、全省得到推廣。
（五）吸取事故教訓，警鐘長鳴增強應急處置能力。一是拓寬事故舉報途徑。建立安全生產隱患和事故省市雙直報工作機制，依託市應急救援指揮中心，成立電話訪查辦公室，建立全市從業人員數據庫，持續隨機訪查從業人員，瞭解企業安全生產狀況，接受投訴舉報，兌現舉報獎勵4.4萬元。二是強化事故警示教育。選取典型事故案例編印《安全事故警示錄》，榮獲全省應急科普圖書一等獎，向重點企業發放1萬餘本。開展“12·25”全市安全事故警示日活動，組織企業人員到平邑縣應急救援展覽館接受警示教育，擰緊安全生產弦。三是提升事故救援能力。完成自然災害、生產安全事故等10多箇專項預案修編工作。編制印發《臨沂市重大突發事件應急保障體系建設規劃（20xx-20xx年）》及三年行動計劃。全市依託企業成立專兼職救援隊伍13支，分18個行業組建517人的應急搶險救援專家庫，成功承辦全省冶金行業綜合預案演練，事故救援能力穩步提升。
二、存在的問題
一是安全生產形勢依然嚴峻複雜。臨沂行業門類齊全，市場主體超124萬戶，傳統行業、高危產業、中小企業佔比大，家庭式小作坊、“三合一”場所分佈廣，燃氣管道、排水排污管道、橋樑等建設年份較早的“生命線”工程進入脆弱期。另外，當前受新冠疫情、限電限產、訂單需求不穩等因素疊加影響，企業開開停停，人員更替頻繁，增大了事故風險。
二是安全發展的理念仍不牢固。個別地方和部門對統籌發展和安全認識不深、措施不到位，發展存在盲目性、隨意性，對本轄區、本行業風險隱患底數不清、情況不明，風險管控不全面、隱患查治不徹底，執法檢查“寬鬆軟”，“三管三必須”責任落實上還有差距，同一地區、同一行業連續出事得不到有效遏制。
三是風險防控精準度穿透力不強。個別企業安全生產主體責任未有效落實，隱患排查走過場、搞形式，一次檢查問題多達上百項。同時，基層在抓管理上也有差距，一些小企業、小場所及建築工地、運輸車輛還未覆蓋到，隱患排查整治還不精準，查出表面問題多，查出在安全防護、實際操作中動態隱患少。
三、下一步工作措施
一是提升工作推動能力。圍繞“一崗雙責”“三管三必須”責任落實，建立“211”工作推進機制，即“兩個雙週”暗查明訪、一月一次風險研判提示、一季一次執法評估。常態開展安全生產巡查、日常考覈，用好通報約談、警示教育、重點關注、“一票否決”等約束措施，凝聚安全生產工作合力。
二是提升攻堅治理能力。以安全生產專項整治三年行動爲主線，持續深化大排查大整治，堅持安全生產同幹部作風建設、懲治腐敗、掃黑除惡“四位一體”縱深推進，制定具體實施方案，壓實責任，創新方式，嚴格執法，鞏固提升大排查大整治成果。
三是提升隱患排查能力。率先在危險化學品、礦山、冶金工貿領域，推廣使用“一冊一卡”。即生產經營單位隱患排查指導手冊，企業一線崗位“安全生產明白卡”，解決隱患“查不深、查不透”的難題。常態化開展企業全要素量化評價，指導企業“人、機、物、環、管”全方位提升，解決企業“不會管、管不好”難題。
四是提升監管執法能力。常態開展異地互查、暗訪明查、專項督查，用好“電眼工程”等信息化監管措施，嚴格落實新《安全生產法》和刑法修正案（十一），嚴格執行生產安全責任事故“四項制度”，對各類違法行爲，盯住不放、動真碰硬，着力提高執法效能。
五是提升安全保障能力。緊盯“人的不安全行爲”這一根本問題，持續開展“互聯網+刷臉”培訓考試，確保企業人員應培盡培、應考盡考。抓好安全總監配備落實，提升企業安全生產的規範化、專業化水平。創建安全發展示範城市，營造安全生產“人人有責、人人蔘與”的濃厚氛圍。
自查自糾情況報告 篇5
爲貫徹落實黨的十九大精神，切實推進我單位節約型機關建設，充分發揮我單位機關在建設資源節約型社會中的表率作用，根據《東營市綠色機關建設指南》、區機關事務服務中心有關文件要求，結合我單位工作實際，現將具體情況彙報如下：
一、節能指標完成情況
區政府辦公室認真貫徹落實黨的十九大關於大力推進生態文明建設的戰略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率爲核心，增強全民節水意識，創建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長效管理機制，實現水資源可持續利用。20xx年上半年，我單位機關人均用水量在20xx年的基礎上下降了1.19%，綜合能耗下降1.48%，爲促進節約型社會建設貢獻了一分力量。
二、具體措施
（一）健全管理制度
1、健全組織機制，落實工作責任
成立建設節約型機關工作領導小組，明確責任部門及專管員，爲以後開展工作提供保障。制定了《節約型機關建設工作實施計劃》，明確了建設節約型機關行動計劃目標，提出了具體工作要求。與此同時，做好各科室節約型單位建設工作目標責任考覈工作，在原考覈細則的基礎上進行調整、補充，並將指標量化。
2、健全資源節約日常管理制度
結合實際，建立健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。
3、健全能源消費統計臺帳
爲保障節能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎上，將分類統計報表下發至各科室供其參考，指導其建立統計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議並採取相關措施。
（二）加強宣傳與管理
1、廣泛宣傳，強化意識
加強宣傳，採取會議傳達、張貼倡議書及通過政務網發送節約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導廣大幹部職工樹立節儉意識，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚；倡導身邊節能、點滴節能，進一步推動節約型單位的建設工作，形成節約型辦公模式。
2、點滴入手，全面節能
一是節約用水。倡導良好用水習慣，防止“長流水”和“滴漏”現象發生。會議用水採用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；需使用礦泉水的會議，根據會議時間長短選擇不同規格的礦泉水，杜絕浪費。
二是節約用電。加強對耗電設備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、複印機等辦公設備的待機時間。爲減少電腦及其附屬設備的待機能耗，辦公電腦統一安裝了電源智能管理器，設定待機時間，電腦閒置超過設定時間後自動待機，並切斷電腦及其附屬設備電源。
嚴格控制冬、夏季節空調開啓溫度，倡導各辦公室冬夏每天少開1個小時空調等。
對高耗能熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節能燈具。
三是節約用材。充分利用網絡系統，減少紙質文件發放量；對使用過的信封、複印紙進行再利用；內部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；辦公用品規範登記，按需領取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。
四是節約用油。健全公務用車使用臺帳，健全公務用車管理制度，嚴格執行出車登記制度，嚴格控制使用範圍，科學合理調度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。
五是節約辦公經費。充分認識建設節約型單位工作的重要性，轉變節能侷限於節水、節電、節材的意識，加強對辦公經費的節約。
加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；規範信息化設備配置標準與數量，嚴格控制複印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設備的購買數量，逐步實現網絡傳輸、集中打印。
（三）加強日常監督檢查
節約型機關建設領導小組不定期地對各單位節約型單位建設工作日常開展情況進行檢查，並將檢查結果作爲年終考覈的評定依據，對未按要求落實工作的單位進行通報批評。
20xx年，我單位的節約型機關建設工作取得了一定的成績，但仍存在節能意識不強，節能工作缺乏新舉措等問題。今後，我單位將力求創新，完善各項管理制度，使節能減排工作再上一個新臺階。
自查自糾情況報告 篇6
根據《關於做好冬季安全暨開展消防安全“四個能力”建設的通知》的要求及部署，我部對部室內部消防安全和七樓通道中的消防設備進行了自查，現將我部的消防自查情況彙報如下：
一、建立健全組織，明確工作職責
消防安全是金融機構工作的重要內容，是關係銀行財產安全和員工生命安全的頭等大事。對此，我部成立以部室負責人爲組長，安全員爲第一負責人，其餘員工爲直接責任人的消防安全工作小組，全面負責日常的消防安全工作。本着對我行財產和員工生命負責的精神，把做好消防安全工作放在重要的位置。
二、加強宣傳教育，增強消防安全意識
我部高度重視，全體員工通過集中學習和分散學習相結合的方式，積極學習消防安全相關知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，並時刻牢記消防安全工作的重要性。
三、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患
(一)部室內部消防安全自查情況
根據文件要求，立即動員全體員工徹底對電源線路、飲水機、電腦、打印機、插座和集線器等進行全面自查，均未發現電源線路老化，*露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。下班後我部所有電器設備、機具電源進行雙人排查，確保徹底斷開。
我部位於總部七樓703房間，部室內部安裝了溼式噴淋滅火系統和煙感探測器，外觀完好無損，功能無法測試。
(二)七樓通道中的消防設備自查
我部對七樓通道內的消火栓、滅火器、安全通道標誌、溼式噴淋滅火系統、煙感探測器等多處消防安全設施進行了檢查，檢查結果如下：
1、消火栓
七樓通道內共有四個消火栓，內部設備外觀完好無損，但消火栓箱蓋上印製的《消火栓使用說明》字跡模糊，大部分字跡已無法辨識。
2、滅火器
七樓通道內共有六個手提式乾粉滅火器，外觀完好無損，壓力錶指針均指向綠色區域，不需要充氣。
3、其它消防設備
(1)煙感探測器外觀完好無損，功能正常。
(2)溼式噴淋滅火系統，外觀完好無損，功能無法測試。
(3)安全通道標誌外觀完好無損，指示正確。
(4)消防電話插孔外觀完好無損，功能無法測試。
(5)消防應急照明燈外觀完好無損，功能正常，斷電後可自動啓動。
(6)火災顯示盤外觀完好無損，功能無法測試。
四、加強監督檢查，強化日常管理
今後我部將繼續加強對全體員工的消防安全知識培訓，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實把消防安全工作落實到日常管理中。
總之，消防安全工作是一項長期而重要的任務，事關我行財產與員工生命安全。我們決心以《關於做冬季防火安全暨開展消防安全“四個能力”建設的通知》爲指導，貫徹“以防爲主、防消結合”。
自查自糾情況報告 篇7
根據中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《上海市貫徹<關於實行黨風廉政建設責任制的規定>的實施辦法》及區紀委《關於開展20xx年度黨風廉政建設責任制專項檢查的通知》的要求，現就我校領導班子、領導幹部履行黨風廉政建設責任制規定職責的情況做如下彙報。
一、對照檢查內容報告我校工作情況
1、鞍山實驗中學領導班子能按照從嚴治黨要求，加強對學校黨風廉政建設工作的領導。我們領會中央、市委、區委精神，落實局黨委的部署要求，結合學校實際進一步做實黨風廉政建設責任制，做到黨政齊抓共管，形成校領導抓中層幹部、中層幹部抓各部門人員的一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任制體系。
2、落實黨風廉政建設責任制第一責任人責任及“一崗雙責”。即領導班子主要負責人落實第一責任人責任；領導班子其他成員根據工作分工，履行職責範圍內的黨風廉政建設責任。我校黨政始終按照局黨委要求，及時完成了個人與局黨政簽約。在校內，校黨政負責人按照分工要求，分別與校內各部門負責人進行簽約，明確分工，明確責任，敦促部門負責人堅決完成簽約項目。我校黨政班子成員一崗雙責，各司其職。20xx年上半年，邵世開校長主持全校工作並主管人事、總務及教學工作，張甦書記主抓支部工作及安全工作，丁芸副校長主管德育及部分教學工作。下半年校領導班子力量加強，新增一位張國萍副校長，主要分管教學工作，張甦書記分管的安全工作由丁芸副校長分管，丁芸分管的部分教學工作也由張副校長分管。我們領導班子成員精誠合作，工作有條不紊，在做好行政管理工作的同時，做好黨風廉政建設工作。
3、落實教育系統黨風廉政和行風建設有關任務情況。我校領導班子非常明白，作爲主要負責人就是職責範圍內的黨風廉政建設第一責任人。這一年來我們認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，重要案件親自督辦。學校績效方案的修訂、幹部選拔、特長生招生、學校圖書館改建項目、託管寶山泗塘二中等工作都是校長、書記共同部署，親自參與。我校各個部門分工合作，明確自己部門的主要職責，把黨風廉政和行風建設貫穿在平時的工作中。工會主要抓好師德師風教育、組織教職工開展以廉政教育爲主題的文化娛樂活動，按規定搞好校務公開，引導教職工正確行使民主權利，切實搞好民主監督；德育處主要負責在各種活動中融入廉潔教育，讓學生更多的瞭解廉潔教育，同時規範做好校服、學生春秋遊活動、訂閱報紙的代辦收費工作；教導處主要負責在學科教學中滲透廉潔教育，保證好每學年2節和廉潔教育有關的公開課，規範教師使用輔導教材的行爲，堅決抵制有償家教行爲；總務處主要負責抓好校園環境建設及廉潔教育的宣傳、美化綠化，節能減排，搞好各種服務，不斷提高服務質量，做好財務經費規範使用工作；人事室主要負責各類活動的攝影、攝相等資料收集，及時向校園網及楊浦教育網發佈有關廉政文化建設的報道。
4、我校嚴格落實中央八項規定精神，教職工療休養、各類研討活動、各項教育改革項目等的經費使用嚴格按規操作，絕不違規行事。我校領導班子在思想上嚴肅認清“四風”問題，在行動中持之以恆改進“四風”問題。以學校健全的制度，規範我們廉潔從政的行爲。以“關注人，讓課程更加適合學生”的理念指導工作，在教育教學中改進作風，使作風建設常態化。
5、強化對權力運行的制約和監督，規範執行三重一大制度情況。校黨政領導班子堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”制度。凡學校重大事項，學校必聽取羣衆的意見和建議，召開校務會、行政會、教工大會通報，反覆醞釀。學校黨政會藉助教代會、行政會、校務會通報學校的重大工程、費用使用情況。黨政班子緊緊圍繞黨風黨紀，結合時政，落實組織學習要求和精神。
6、學校領導幹部首先能管好自己。我們領導班子成員每次外出開會都不報銷車費，辦公用紙、用電都注意節約。全校教職工的辦公室設施都更新完善過，唯有校長室和副校長室以及總務處沒有更新，在工作中用實際行動落實廉潔從政。每次外出，我們都遵守學校制度，在相互通報的同時，還在各自辦公室門口的告知欄中填寫外出去向，既方便工作的開展，又起到帶頭遵紀守規的作用。我們校領導也能管好隊伍，要求幹部以身作則，嚴格執行學校各項規章制度。發現個別幹部對部門的職工管理疏忽，偶爾出現崗位缺人，影響教學保障工作，校領導及時找幹部談話，對其批評，幫助幹部提高認識。
今年10月中共中央印發了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，我校黨支部組織黨員認真學習，每位同志留言感想，表示在工作中提高認識，規範行爲，做廉潔自律的好教師。
二、存在問題與不足
我校領導班子在工作中廉政從政，但是在學生教育中開展廉政宣傳活動有些欠缺；黨支部也非常重視對黨員的教育，但在開展形式多樣的黨課學習方面做得還不夠。
三、明年加強黨風廉政建設責任制落實的思考
明年，我們首先要加強學習，在中心組學習開展專題研討，提高認識，更加明確黨風廉政建設責任制的意義。其次要加強對學生的教育，根據德育處、教導處制定的廉潔文化建設方案，紮實開展相關活動，將廉潔文化教育融入到學校育人目標之中，培養“勇於負責，善於學習，團結協作，身心健康的未來公民”。
自查自糾情況報告 篇8
平邑縣流峪鎮初級中學建於1968年，總佔地面積60畝，校舍總面積9160平方米。學校現有教學班24個，在校生1312人。教職工105人，其中專任教師67人，學歷達標率100%。具有本科學歷的50人，高級職稱19人，各級骨幹教師、教學能手19人。
學校是臨沂市首批教學示範學校，已順利通過兩次市的複驗。XX年被推薦爲山東省規範化學校。近幾年來，學校確立了”讓每位學生都得到充分發展，讓每位教師都得到充分提高”的辦學理念，堅決走”給孩子創造一箇良好的教育教學環境，讓孩子愉快健康地成長髮展”的路子。確立了努力建設”尊師愛生、文明守紀、嚴謹務實、積極進取”的校風，明確”品學兼優、身心健康、特長顯著、素質全面”的育人目標，大力加強學校文化建設，培養全體師生”求真、崇善、創美、尚勇”的校訓精神。規範辦學行爲，全面推行素質教育。
一、科學管理——構建課程改革的和諧動力
1、建設團結務實的教幹隊伍
倡導班子成員做學習型、專家型領導，定期組織教幹學習、討論、交流，積極參加上級教育行政部門組織的培訓。領導通過學習，把培訓學習成果內化加工、拓展，結合工作實際活學活用，切實提高了領導班子成員的思想素質和理論水平，形成了一箇團結務實奮進的領導集體。
2、強化管理目標的落實
建立完善了一整套科學合理實用的學校管理制度，做到崗崗有職責，人人有要求。在實際管理中不斷完善和改進，盡最大努力體現民主和人性化管理，做到了”規章共定、制度共守”，變”人治”爲”法治”，實現了依法治校。
實行領導包級制度，學校領導除幹好分管的工作以外，都分到不同年級參與管理，分工協作，相對獨立，增強了責任，提高了幹部工作積極性和創造性，真正實施了”校長主持、分口管理、年級負責”的管理模式。
3、建設能學、會教、善研的教師隊伍
努力實施名師工程和青年教師培養工程，造就了一支師德高尚，學識淵博、愛崗敬業、務實創新的教師隊伍。發現苗子，認真培養，壓擔子，創條件。通過“一幫一”等方式，讓青年教師快速成長。馬霞、公彥霞、於大華參加市講課比賽獲一、二等獎，成爲平邑縣的名師，田新教學成績突出，10年在市化學研討會上作典型發言。朱化平、朱偉、牛和良、田新成爲平邑縣教學能手，高振成長爲平邑縣教學新秀，劉彥青、李秀東、李志寧等一大批青年教師成爲學校的骨幹。
多年來，我們一直把”科研興校”作爲立校之本，積極開展校本教研活動。成立了校長、主任爲首的教科研領導小組，加強教科研的領導。學校要求學科組、骨幹教師每學年都要有研究課題。近三年共有20多項市級課題通過鑑定，07、10年新立項課題中，省級課題2項，市級課題6項。
抓好教材的研究工作。學校要求老師喫透教材，用好教材。張德存老師在教材研究方面頗有心得，每年參與撰寫的試題類論文上百篇，XX年參與了臨沂市初中思想品德《同步學習與探究》的編寫工作，裴鋒、郭洪濤、高彥賓、張加生、徐長安等老師一年發表論文也在幾十篇以上。我校形成了深研教材、用好教材的濃厚氛圍。
教師通過寫”教學反思”和”教學小故事”，在教學實踐中思考，在思考反思中提高。積極撰寫教學論文，近幾年，教師在省級以上教育教學刊物上發表論文40多篇。
二、創新教學——注入優質教育的無限活力
1、規範教師的教學行爲，深化課堂教學改革。學校分管教學的副校長、教導處主任和值班領導通過不定期的檢查、抽查，學生座談、問卷等形式，強化教學秩序的調控，使全體任課教師都能嚴格執行”三表”（時間表、課程表、課外活動安排表）規定，認真落實教育方針。在教育教學中嚴格執行課程標準，開齊課程，開足課時，面向全體學生，全面實施素質教育，使學生在德、智、體、美各方面都得到發展，成爲有理想、有道德、有紀律、有文化的一代新人。
2、認真落實“三級督查、兩級監控”的管理機制，充分發揮教導處、年級組、備課組的職能。教導處每學期至少兩次全面檢查教師的過程材料，綜合評估教師的工作。年級組每月一次檢查，備課組每週一次檢查。通過“三級督查、兩級監控”的落實，保證了教學過程的科學實用。
3、加強備課的管理，認真落實集體備課制度。集體備課定時間、定地點、定主備人，校長、主任分工到各備課組參加活動，聽取並指導教師的備課。從課堂的結構安排到學生興趣的培養，從單元測試的訂正到學習習慣的養成，備課組都進行充分的醞釀、討論，制定科學合理的方案，提高了課堂教學效率。學校有專門的備課制度、集體備課制度，學校教導處、年級組定期對備課進行檢查，並將結果公佈，以促進教師認真備課。
4、抓實課堂教學。學校領導對教師的課堂教學實行不定時抽查，發現問題、及時整改。領導實行聽評課制度，校長每週聽課3節，業務校長、教導主任每週聽評課5節。教師實行分層教學、切實做到”因材施教”。小組合作學習，讓不同層次的學生都有所發展。學校每學期舉行一次課堂教學比賽，比賽分成語、數、外、理化、政史、地生、音體美信七大組別，同學科同年級統一課題，集中比賽，任課教師及有關領導參與聽課評價。通過比賽，提升了教師的整體素質，提高了教學水平。先後重點學習了洋思中學、杜郎口中學、平邑一中的教學模式，根據學生實際，形成了“先學後教”的案例教學模式，影響很大。
5、學生作業分層，佈置科學，分量適當。教師批改認真，反饋及時。要求教師有作業。
6、學校由專門的教師負責組織學生的課外活動，課外活動有主題、有計劃、有落實、有檢查。
7、在省規範要求下，考覈注重激勵性、發展性，積極進行學生考試評價改革。
8、每班都設有落後生檔案，有落後生轉化計劃和措施。
三、教育質量——彰顯示範輻射的無限張力
1、學校重視德育工作的開展，有分管政教的副校長和政教主任負責。德育工作富有針對性、實效性和主動性，經常開展校內外德育活動。20xx年3月，平邑縣檢察院陽光工作室流峪工作點成立，經常對師生進行法制教育宣傳。
2、學生遵守《中學生守則》《中學生日常行爲規範》和學校的各項規章制度，養成了良好的品德行爲和文明習慣。
3、學生心理健康，熱愛勞動，熱愛黨，熱愛社會主義。
4、學生具有全面而牢固的基礎知識和基本技能。
5、學生綜合應用能力強，能運用所學知識分析問題和解決問題。
6、學生思維敏捷，有創新意識，動手能力強。
7、教學成績在同類學校中名列前茅，多次受到縣教育局表彰獎勵。
8、學生掌握一定的體育基礎知識和技能，100%達到國家《學生體質健康標準》。
9、學生在校體育活動時間每天不少於1小時，學生身體健康，近視眼發病率低，健康水平達到有關標準要求。
10、掌握一定的音樂、美術知識與及技能，形成一定的欣賞和表現美的能力。
11、校園文藝活動有廣泛的羣衆性。有藝術活動小組，藝術活動成績良好。
學校近幾年，先後被評爲山東省規範化學校、臨沂市教學示範學校、臨沂市依法治校示範學校、臨沂市基礎教育先進集體、臨沂市師德建設先進單位、臨沂市職業道德先鋒崗、臨沂市校本教研先進學校、臨沂市平安校園先進單位、連續四年被評爲臨沂市初中教學管理先進學校，多次被評爲平邑縣教育教學管理先進單位，、xx縣教育局綜合評估一等獎，平邑縣文明單位，語文組、理化組被評爲臨沂市優秀教研組。
通過自查自評，對照《山東省初中教學示範學校評估標準》，我們看到了學校教學所取得的成績，但也認識到了一些問題：
1、需要多渠道建設穩定的優秀教師隊伍。
2、需要充分挖潛將新課改工作推向縱深。
3、教師隊伍現代化專業水平素養還有進一步提升的空間。
4、某些硬件設施建設仍需完善等。
自查自糾情況報告 篇9
一年來，磐安局常態化開展安全檢查和節假日集中隱患大排查，總體安全生產情況穩定，但也存在一些問題，需要再加以整改落實。現將全年自查情況報告如下：
一、高度重視、狠抓落實
磐安局高度重視，深刻領會“全國氣象部門安全生產電視電話會議”“全國氣象部門人工影響天氣工作電視電話等會議精神”，全年共召開“平安護航建黨100週年攻堅活動方案”“遏較大攻堅戰安全生產形勢分析研判會”等專題會議8次，系統梳理氣象部門安全生產綜合治理的’目標任務、攻堅戰管控措施清單、“遏較大、保安全、迎大慶、促發展”安全隱患大排查大整治專項行動中的困難和問題，下發《磐安縣氣象局關於調整安全生產和應急管理領導小組的通知》（磐氣發〔20xx〕7號）及時調整了安全生產領導小組名單和應急聯動出勤保障小組、區域站安全保障小組等14分項安全保障小組名單，印發《重大災害性天氣大會商等四項制度的通知》（磐氣發〔20xx〕9號）《磐安縣人影辦人影作業流程》的通知。聯合縣應急管理局發佈《關於聯合開展易燃易爆場所防雷安全工作監督檢查的通知》將安全生產貫穿工作全過程，與業務工作同時安排部署、同時組織實施、同時監督檢查。將安全生產重點內容業務管理，有關經費納入預算，配合編制氣象部門“十四五”規劃。
二、做好內部安全穩定
（一）做好氣象服務。縣氣象局認真貫徹縣委縣政府部署要求，在抗擊颱風煙花中做到“早分析、早彙報、早服務”，嚴密監測，滾動發佈，盡最大能力發揮颱風防災減災“第一道”防線作用。7月20啓動應急響應狀態，24日進入I級應急響應，響應期間逐3小時發佈颱風最新動態及風雨預報。局主要負責人劉學華及氣象臺長杜金杉進駐縣防汛指揮部爲颱風防禦提供氣象決策參考，預報員做好24小時值班值守。服務工程共計製作《颱風專題跟進彙報》5期，《氣象信息快報》《重要氣象情況彙報》等材料6期；啓動重大氣象災害全網發佈1次，颱風動態圖文信息37次，短信43次共計33.2萬條。同時還充分發揮全縣283名山城管事員預警傳播作用，有效將災情向基層延伸，共計覆蓋15萬人，提醒做好颱風防禦工作。
（二）開展安全排查。一是做好區域自動站安裝和巡查維護。完成尚湖袁村、尚路研村等6箇中尺度氣象站的站點佈局規則、站點基礎建設和儀器安裝。完成磐安實驗小學紅領巾校園氣象站建設，深化九和小學校園氣象科普文化，24節氣展板佈置，開展氣象科普進校園活動1次。完成氣象科普點（盤峯鄉三畝田村）建設，並通過驗收。做好國家站安全保障儀器運行穩定，數據上傳正常，國家站周邊探測環境無變化。全年共開展觀測儀器維護212次。建設氣象防災減災標準化村（社區）15個，均已通過市局初評，報省局驗收。二是開展人工增雨作業。根據省人影辦要求，重點對人影裝備、倉庫等進行了排查，邀請公安管理人員對人影裝備存放點進行覈查，及時與公安局分管領導對接炮彈運輸、存放事宜，取得公安部門支持。至目前，共作業14輪次，發射火箭彈50枚，增加雨水404.2萬噸，其中白雲山114.4萬噸、谷將山73.3萬噸、洋莊216.5萬噸。三是開展機房、計算機及內外網等的設備和網絡安全工作，出現故障及時處置,氣象業務專網增加直通省氣象局鏈路，已完成佈設和路由器更換。組織建設工程施工專項檢查。督促施工人員做好安全防護措施，確保安全施工。四是重視新冠病毒疫情防控安全。嚴格按縣疫情防指揮部要求落實各項措施，嚴格管控單位人員外出審批，節前上報人員流動去向並派人蔘加核酸檢測實戰演練。
（三）迎接上級檢查。3月11日，市氣象局汪永盛副局長帶隊一行到磐安開展汛前檢查，3月23～24日，省局一級巡視員周福一行至磐安局開展汛前綜合檢查。檢查組通過現場詢問、查閱臺賬等方式，對磐安氣象部門落實中國氣象局和省局氣象局長會議精神情況、汛前業務服務準備情況、安全生產落實情況以及中央八項規定精神落實情況進行了仔細檢查，尤其就磐安雙偏振雷達運行、網絡裝備保障、汛期業務值班、上級指導產品的本地化應用、人影作業及火箭彈存放等情況進行了詳細瞭解。定期對人影裝備容置室內的發射架、炮彈等裝備管理存儲運輸情況；氣象業務輔助用房建設工地施工安全情況；食堂、配電房、機房等重要部位安全情況；氣象業務系統和儀器裝備、中尺度站巡查、氣象資料，應急管理預案和值班值守情況等開展檢查。檢查發現6個問題，均已及時完成隱患整改。
三、社會安全監管情況
（一）氣象球施放安全管理。全年審批氣球施放活動18次160個氣球，未發生氣球逃逸等安全事故。防雷裝置竣工驗收1件。
（二）企業安全檢查情況。開展對氣象災害重點單位清查、徵求意見，共72家氣象災害防禦重點單位報市安委辦審覈下文。對19家防雷重點單位進行推廣防雷碼應用錄入浙政釘平臺。對尖山嶺頭村的古樹防雷措施進行風險排查，總體尚可，鐵塔表面有鏽斑，需要維護。同時對3A景光村進行防雷宣傳排摸。檢查中共發現問題24項29個，完成整改29個，完成率100%。
（三）燃氣和重點單位執法檢查。分3組對全縣煤氣公司、磐安造漆廠、加油站等15家防雷安全重點單位開展地毯式全面排查，並錄入浙政釘掌上執法app。對食堂燃氣開展全面排查，縣氣象局共有煤氣瓶2只，主要爲食堂用，煤氣瓶檢驗合格標誌編號正常。檢查中共發現問題7個，當場整改5個，限期整改2個，均已完成。
四、存在不足
一是機構編制改革後，部分應急預案未及時更新，存在着部門名稱已更換，與預案內容不匹配。
二是白雲山人工作雨作業點，因磐安白雲山雲海方舟項目道路規劃受限，需要重新選點。
三是需要加強執法人員的執法素質和安全生產宣傳教育，提高幹部職工安全意識。
五、下一步工作計劃
推進氣象防災減災監測預警能力建設。一是提高氣象災害監測預警能力。依託監測預報提升項目建設，加快儀器設備的更新換代，補齊氣象監測要素，加強智能網格指導產品的本地化開發應用，充分發揮精細化監測預報產品的社會服務效益。二是提升氣象災害防範能力。繼續開展氣象防災減災標準化村建設，組織開展氣象災害綜合風險普查工作，加強氣象防災減災屬地責任，分片開展氣象協理員、信息員氣象防災減災知識培訓，增強履職能力。三是深化氣象安全監管體系建設。信用評價結果納入縣公共信用平臺，依託“互聯網+監管”平臺加強氣象災害防禦重點單位監督管理，開展跨部門雙隨機掌上執法行動。
自查自糾情況報告 篇10
在接到貴部門下達自查自糾的通知後，我校立即行動，組織了自查自糾的工作小組，前期負責梳理學校各項工作流程，現將自查自糾情況全面反饋給您。
一、自查自糾工作介紹
自查自糾小組成立後，我們全校全體教職員工均按照”嚴謹、實事求是、查實上報、不留死角”的原則，對行政工作、教學活動、辦學理念、師資隊伍、環境設施等多箇側面開展深入查找和整改。我們對學校各個角落都逐一檢查與審查，錄入文檔系統並建立了細緻分類的問題庫，以及相應的解決方案。
二、工作開展情況
在自查自糾工作過程中，我們提出並實施了以下幾個措施：
1、行政工作：我們對學校行政工作的各個環節進行了詳細把脈，主要是行政檔案管理，行政執行力，行政監督體系等內容，對出現的問題進行了及時整改。同時，在行政工作中分配了明確的責任區域，方便問題的及時發現和解決。
2、教學活動：我們重點查看了教學質量、教學計劃執行情況，確保課程設置和教材使用完全符合教育部門的要求。對於出現的教學問題，我們及時進行了反思和調整，確保學生的學習權益。
3、師資隊伍：我們特別關注教師工作中的課堂教學、學科研究、師德師風等方面。對無證上崗和存在師德方面問題的教職員工進行了整頓並予以警告或者開除。
4、環境設施：我們自查環境設施的`安全性、適用性、合理性。針對發現的環境設施問題，及時進行了修復和改造，保證了校園的安全和教學的需要。
三、存在問題和整改意見
自查工作過程中，我們查找到一些需要整改的問題，如教職員工管理體系不完善、教學資源勉強達標、學生個別權益保護機制不夠健全等。
對此，我們的整改意見是：
1、加強教職員工管理體系的建設，嚴明師德師風，定期進行師資培訓。
2、積極爭取資金，改善教學資源，滿足學生課程學習需求。
3、不斷完善學生權益保護機制，傾聽學生心聲。
四、總結
自查自糾工作使我們全校教職員工對學校各項工作有了更全面、更深入的瞭解，加強了我們的責任感。我們的自查工作是營造良好學習環境、提高教育教學質量的有效手段，也是我們向社會公開、透明的承諾。通過此次自查自糾過程，我們學校雖然發現了一些問題，但也通過整改和改善，實現了自我提升。
感謝貴部門對我校的關注與指導，我們將以此次自查自糾工作爲契機，使學校工作更上一層樓。
自查自糾情況報告 篇11
根據《關於開展20xx年度機構編制管理目標考覈工作的通知》（馬機編辦〔20xx〕82號）精神及要求，我局對照市直部門（單位）機構編制管理工作考覈自評表，結合實際逐項進行了自查自評，自評分爲分。現將具體情況報告如下：
一、機構編制基本情況
按照市編委《關於印發的通知》（馬機編〔20xx〕22號）要求，設立馬鞍山市審計局，爲市政府組成部門。內設辦公室、綜合調研科、法規審理科、內審指導科、審計執行科、計算機審計中心、財政金融審計科、固定資產投資審計科、經濟社會建設審計科、開發區審計分局、經濟責任審計局等XX個科室(局)，另單設機關黨總支。行政編制46名，領導職數：局長1名，副局長3名，紀檢組長1名；經濟責任審計局局長1名和開發區審計分局局長1名（高配副處級）；科級領導職數17名（含機關黨總支專職副書記1名）。截至12月份，行政編在職人數42人(巢湖區劃調整調入2人，退休1人)，配備科級領導17名(另巢湖區劃調整一名正科級職數單列)。
20xx年，根據馬機編馬機編〔20xx〕41號文批准，成立了市工程價款結算審計中心，爲局下屬正科級全額撥款事業單位，定編XX人，公開招聘了8名具有工程造價、財務審計專業的專業技術人員，中心已於年初正式開展審計業務工作。
二、機構編制管理情況
1、機構設置規範。
市審計局按規定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現象；不存在或發生過擅自設立、撤銷、合併機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關係等情況。
2、人員編制管理規範。
按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時報經機構編制部門審覈編制空編情況；按規定使用《機構編制管理手冊》等規範性表冊辦理日常機構編制業務；不存在擅自改變人員編制使用範圍，混用、擠佔、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過覈定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導幹部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理範圍。
3、機構編制其他方面管理規範。
明確由市審計局主要領導分管機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作，都熟悉機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作；不存在干預或變相干預下級機構編制事宜和要求下級部門成立與其業務對口的機構或提高機構規格；不存在未經機構編制部門同意擅自下發涉及機構編制文件的現象；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規定和程序及時辦理事業單位法人設立、變更、年檢登記，按要求完成中文域名，按規範建立機構編制管理制度和檔案臺賬。
三、存在的主要問題及明年工作打算
隨着我市經濟社會的.發展，財政收支範圍越來越廣，尤其是政府性投資項目較多、資金量大，審計人力資源嚴重不足已難以應對日益加大的審計任務，我局編制雖有空餘(定編46人,在職41人,空編5人)，但由於全市總編制超編，申請招錄公務員幾年未獲批准，人少事多的矛盾尤爲突出。
20xx年，我局將在市編辦的統一部署和要求下，嚴格按照機構編制管理工作的規定的要求，把機構編制工作放到更加突出的位置來抓，把加強和完善機構編制管理，作爲堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，嚴格遵守機構編制工作各項制度，切實做到機構編制管理工作科學規範運行。
自查自糾情況報告 篇12
“安全大於天，生命重如山”這是我校從領導到教師的一箇普遍認識。學校始終把安全工作放在首位，始終堅信保衛師生安全職責重於泰山。根據《甘谷縣教育體育局轉發天水市教育局關於切實加強全市中小學幼兒園安全保衛及食品安全工作的緊急通知》（谷教發〔20xx〕50號）的文件精神和“全省學校安全保衛工作緊急電視電話會議”精神，我校對宿舍樓、綜合樓、教學設備設施、食堂、廁所、學校圍牆等進行了全面、細緻的安全大檢查。進一步貫徹了安全第一，預防爲主的方針，防止安全事故的發生，全力打造平安學校，爲學生營造一箇健康良好的成長環境。現將我校自查情景報告如下：
一、組織學習，提高認識。
學校在接收到《甘谷縣教育體育局轉發天水市教育局關於切實加強全市中小學幼兒園安全保衛及食品安全工作的緊急通知》後，立即召開了校委會安全工作專項會議，明確了任務與職責，進行了細緻的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。組織全體教師，召開安全工作緊急會議。會上，總務主任認真傳達了文件精神，要求大家從思想上高度重視學校安全工作的重要性。政教主任認真傳達了“全省學校安全保衛工作緊急電視電話會議”精神，並結合我校的實際，講了我校當前安全工作所要注意的問題，提出嚴格的安全工作要求，要求大家充分認識“安全高於一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫鬆懈，學校要構成學校安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、加強安全管理組織機構，細化職責。
我校一向十分重視學校安全保衛工作，早就成立了安全保衛工作小組，構成了校領導班子總攬全局、統一協調，各部門參與、密切配合的工作格局，構成了羣防羣治、齊抓共管的工作局面。按照教體局對學校安全工作的統一要求，結合我校實際，明確了各職責人的職責，加大了對各環節及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規範教育教學管理、後勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，並實行了嚴格的安全事故職責追究制。安全領導小組成員如下：
組長：
副組長：
辦公室主任:
副主任：
組員:
三、健全安全管理制度。
制度是落實的保證，我校力求做到完善規章、明確崗位、職責分明、職責到人。制訂並不斷完善了《安全工作檢查制度》、《安全保衛制度》、《安全事故報告制度》、《學生安全教育制度》、《學校門衛制度》、《消防安全制度》、《學生校內外團體活動安全制度》、《巡邏制度》等制度，並積極落實。學校還實行了領導、教師值班制度，制定了學校安全檢查督導制度，經過建章立制使學校安全教育工作制度化。
四、認真檢查，狠抓落實。
(一)根據通知精神，近日學校及時組織相關人員，按照通知要求的檢查資料對學校涉及安全的各個方面進行全面仔細的排查。
1、全面檢查校舍及設備安全。校長率領後勤人員，檢查了辦公室內及各班教室、宿舍、食堂、廁所、圍牆，水、電設施設備等情景，尤其是學校的兩處建設工地，跟施工單位講明施工安全的重要性，在施工地周圍建立安全隔離區，並張貼警示標語。水電線路良好，部分老化線路已全部更換。體育設施完好，均能安全使用。學校圍牆牢固安全。
2、全面排查寄宿生住宿環境。政教主任親自落實寄宿生寄宿環境的安全排查工作，對每一位寄宿生建立寄宿檔案。班主任協同政教處不定期地對寄宿生進行走訪，並與房東建立聯繫方式，及時瞭解寄宿生的`相關情景。
3、仔細抽檢校食堂食品安全與衛生情景。學校食堂炊管人員身體健康，食堂衛生良好。嚴格監管食品採購渠道。食堂設施配備良好，保證食物可是期不污染。學校飲用水水質合格，飲用水質量無問題。在班會上經常教育學生健康消費。定期對食堂及竈具進行消毒處理。
4、全面進行學校消防安全排查。學校消防器材管理維護良好，消防栓有水。學校十分重視消防教育，多次邀請消防人員對全體師生進行消防安全知識講座，並舉行“119消防日逃生演練”活動。
5、進取排查交通安全隱患。在全校開展師生交通安全專題教育，提醒廣大師生強化交通安全意識，尤其是我校毗鄰天定高速公路輔道，來往車輛十分多，對師生安全構成極大威脅。所以，學校要求師生提高交通安全意識，做好自我保護。學校與十里鋪派出所建立長效安全機制，保障師生交通安全。
6、全面排查學校從業人員。經學校認真嚴格排查，學校教師、保安人員、食堂人員、校車駕駛人員等工作人員不存在犯罪記錄、傳染疾病等情景。
7、全力配合十里鋪派出所對學校周邊環境進行治安環境大排查。
8、嚴格執行值班制度。學校每一天24小時都有領導帶班，白天每個樓層都有值班人員進行檢查，夜晚有門衛和值班教師。值班記錄登記完整，應急電話24小時暢通。
9、加強對學生的安全教育工作。學校從開學第一天就對學生開展安全教育，每週例會上，校領導都會強調安全問題，班主任教師每次開班會都會向學生強調安全問題。根據冬夏兩季的季節特點，還進行了關於夏季或冬季的專門安全教育知識講座。
(二)存在的問題及對策
1、交通安全始終是我校安全工作的難點，學校放學之後，教師無法管理學生，儘管教師反覆教育學生遵守交通安全要求，但學生仍然有在公路上跑、鬧等情景，極易造成安全事故。學校將進一步加強交通安全教育，優化校門口環境。
2、學校內至今仍未安裝監控設施，雖然值班人員不時在學校內進行檢查，可是仍不能進行全面管理。此事學校正在進取協商安裝。
3、學校正在進行學校建設，出入人員比較複雜，雖然學校建立了來客登記制度，但仍然不能有效地對外來人員進行管理。學校決定對工程施工人員簽發出入證，方便對施工人員的管理。
4、學校內部分地方的聲控燈晚上不能正常照明，影響師生在夜晚的行走。照明設備正在更換中。學生宿舍窗子上缺少數塊玻璃，此事正在進取解決中。
5、對極個別有精神病史人員進行嚴格監控，並已向上級作了彙報。
自查自糾情況報告 篇13
根據局後勤辦通知精神，我校迅速成立了以分管校長爲組長，安保、德育、總務等處室負責人爲成員的專項自查領導小組，於xx月xx日進行了認真自查，現將情況彙報如下：
一、學校後勤管理工作
1、加強領導，夯實職責
學校成立了以校長爲組長，分管副校長爲副組長，女副校長、教導、安保、總務、德育等處室負責人和宿管、衛生保健、心理輔導老師爲成員的學校後勤管理領導小組，並按崗位分工落實了責任。領導小組修訂和完善了宿舍、食堂管理制度，層層簽訂了《安全責任書》，並堅持每月1次小組會議，全面部署安排後勤工作。
2、強化過程管理，打造溫馨家園。
（1）宿舍管理
爲把宿舍建成和諧、文明、平安、溫馨的學生家園，一是堅持請假、點名查宿、夜間巡查、心理輔導、青春期教育、危險品收繳、隱患排查等管理制度，強化管理措施；二是培養學生自理、自立、自強的精神，鍛鍊獨立生活能力；三是關心愛護每一箇學生，引導幫助他們學會並適應集體生活。尤其是那些嬌生慣養孩子、孤兒、單親生、留守生、殘疾孩子，宿管老師時刻都關注他們，從日常生活起居細微處指導他們，鼓勵他們；四是通過日常生活起居要求，從小培養學生的社會責任感和主人翁意識。宿管老師嚴格要求每個學生每週做到“六個一”，即每天疊一次被子、打掃一次宿舍衛生、整理一次宿舍內生活用品、排查一次安全隱患、當一天舍長，每週爲本宿舍做一件好事。通過親身實踐，使學生明確建設文明宿舍人人有責，每個人都應自覺盡責。五是教育學生遵守作息時間和宿舍紀律規定，團結友愛，不以大欺小、以強凌弱，不打架鬥毆，不做危險遊戲。培養學生講究個人衛生和環境衛生，做到牀鋪乾淨整潔，穿戴乾淨衛生，室內潔淨，愛護公共財物；六是加強對宿管老師的培訓提高。學校堅持每月對宿管老師集中培訓一次，並經常安排到外校參觀學習，不斷提高宿管老師的管理水平和工作責任心。
（2）食堂管理
一是中心小學食堂委託於正規餐飲公司一學年度簽訂一次合同，幼兒園食堂爲自主經營，都持有有效的《餐飲服務許可證》，所有從業人員的《健康證》均在有效期內。
二是中心小學校長爲食品安全第一責任人，分管領導爲主要責任人，業主爲直接責任人，層層簽訂了《食品安全責任書》，學校成立了食品安全領導小組、膳食委員會，有兼職食品安全監管員，定期召開了膳食委員會會議，發放了食堂滿意度問卷調查。
三是食堂的設施設備、環境衛生均達標，三防設施、擋鼠板、滅蠅燈按要求安裝到位，冷藏設施、消毒設施能正常運轉，操作間等重點部位安裝有監控設施，所有食材按要求存放，食材採購、貯存、加工、留樣符合規範要求，食堂內無黴爛變質食品和三無食品，剩飯菜能及時處理，沒有製售涼菜、泡菜，嚴禁四季豆、發芽土豆、綠豆芽、包包菜、鮮黃花菜、野生蘑菇等蔬菜進食堂。
四是學校能堅持領導試喫陪餐制，學生就餐秩序良好。
五是堅持食品安全信息公開，按照統一定製的公示牌將所有信息公示。
六是學校制定有突發公共衛生應急預案，索證索票齊全，消毒、留樣、除霜、廢棄油脂、從業人員晨午檢記錄規範。
七是校園食品安全教育能持續開展。
二、營養改善計劃工作
1、健全機構，全面落實黨和國家惠民政策。我校營養改善領導小組由鎮分管教育的人大主席任組長，學校校長、衛生院院長任副組長，支部、工會、教導、總務、安保、政教等內設機構負責人和各班主任爲成員，全面負責學生營養餐，負責學校常務工作的支部副書記任安全監管員。領導小組下設膳食委員會，由學校教師代表、衛生院相關人員、家長代表組成，定期研判學生營養改善，檢查、指導、監督食堂飯菜價格、服務態度、飲食衛生、營養搭配等。
2、落實職責，確保食堂管理不留死角。學校校長、分管副校長、總務主任、食堂業主、班主任層層簽訂《安全責任書》，落實安全職責，強化過程管理。
3、堅持食品衛生五項基本制度，即《學校食堂從業人員聘用及管理制度》、《學校食堂食品原材料採購驗收及索證索票制度》、《學校食堂食品加工管理制度》、《學校食堂陪餐制度》和《學校食堂留樣制度》，制定並完善了《食品安全規範操作流程》、《信息公開制度》、《成本覈算制度》等管理制度，嚴把採購、出入庫、清洗、消毒、加工、出售、留樣等關口，堅持定點採購，加強了食品衛生安全管理力度，確保了食品衛生安全。
三、鐵腕治霾工作
爲落實“鐵腕治霾、還碧水藍天”和食品安全信息化建設和“明廚亮竈”工程，學校投資6萬餘元安裝油煙淨化裝置2套，煤改氣、煤改電設備各2套，安置攝像頭4個，租賃電信專線1條，已正式投入使用。
四、存在問題
1、農村學校在供應營養餐時很難運用電子營養師，採購原輔材料難度大、成本高。
2、食品安全信息化建設難度大。
五、後期設想
1、堅持食堂過程監管，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
2、繼續推行營養改善計劃，切實把黨和國家的惠民政策宣傳好、落實好、執行好。
3、加強就業人員培訓，提高食品安全意識。
自查自糾情況報告 篇14
次自查自糾活動中，我進行了深刻的檢討並重新認識自己，特總結如下點提高自己。
一、存在主要問題
1、課餘時間，自學不夠，學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步並不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
2、對班主任工作缺乏耐性
由於所任教班級學生綜合能力較差，長期以來養成一種無心向學的慣性生活方式，我沒有認識到改變這種現狀是需要長期付出大量時間和精力的，總想立杆見影。時間久了，熱情逐漸消退，以至於爲學生服務的意識淡化。
二、改進措施
1、 加強自身建設，提高素質。
一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。
二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。
2、 強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力爲動力，積極促進自身能力的不斷提高。
3、開拓創新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
自查自糾情況報告 篇15
我謹代表我校向您彙報我校關於近期自查自糾工作的相關情況。我校始終以提升教育質量，促進師生成長爲核心，注重從各個方面進行深入的問題排查與整改。在此期間，我們發現並解決了一些問題，也對日常教學管理進行了優化與改革。
自查自糾工作的目標是我們的學校教育質量和管理水平的提升，爲此，我校首先對教學質量、教育方法、教學設備、師生綜合素質等方面進行了深入的自查自糾。經過自查，我們發現了學校在課程設置、教學過程、教師能力、學生紀律、學生課餘活動等方面存在的問題，有的問題尚爲突出問題。
對於其中的問題，我們按照先重後輕，先易後難，分類對待，逐一解決。針對課程設置問題，我們進行了教材的挑選與教師的培訓，對教學過程中的問題，我們設立了課堂監督管理小組，強化管理，規範教師行爲。對於師資力量問題，我們加大了師資引進力度，擴大了教師培訓範圍。對於學生紀律問題，我們明確了紀律規定，加強了紀律教育。對於課餘活動問題，我們充實了活動內容，提升了活動質量，幫助學生健康成長。
針對我們發現的問題，我們有計劃、有措施的進行了整改，並取得了一定成效。伴隨整改的進行，我們對這些問題進行了深入思考，找出問題產生的根源，從根本上防止類似問題再次產生。
我校對學校運行的各項制度進行了全面檢查。包括事故應急處理機制、校園安全制度，教師培訓制度、校風校紀制度等內容。經過自查，我們發現一些制度在實踐中並未得到充分的執行，部分制度也存在與當前實際情況不相適應的`情況。因此，我們將對這些制度進行深入研究和調整，做出符合我校發展的管理制度。
自查自糾工作是一箇持久的過程，是我們改革創新的重要方式。我們會一直堅持辦好教育教學，吸取經驗教訓，不斷提高我們的教育質量，塑造更多的優秀人才。
我校師生將以此次自查自糾工作爲契機，堅持問題導向，進一步提高教學質量，優化教育環境，提升服務水平，做好學生培養工作，爲構建和諧校園使不懈努力。
如果有任何建議或者意見，我們熱切歡迎並期待您的反饋。再次，我代表全體師生向您表示誠摯的感謝
自查自糾情況報告 篇16
爲深入貫徹落實黨的十九大和全國教育大會精神，切實遵循教育教學規律，促進學生德智體美勞全面發展，落實省市區教育主管部門關於集中開展義務教育學校違規辦學行爲專項治理的工作方案要求，學校開展了違規辦學行爲專項整治自查，基本無違規辦學行爲，具體情況如下：
一、自查情況
（一）陽光招生
學校嚴格落實省市區教育文件精神，新生入學嚴格執行《棲霞區義務教育階段學校招生實施方案》，實行免試就近入學；沒有以各種名義組織考試選拔學生；沒有以各類競賽證書、學科競賽成績、考級證明或社會培訓機構組織的各類考試結果等作爲招生入學的依據。學校沒有收取與招生入學掛鉤的贊助費和捐資助學費。
（二）均衡編班
學校實行均衡分班，不以各類競賽證書、學科競賽成績、考級證明或社會培訓機構組織的各類考試結果等作爲依據分重點班、實驗班、快慢班或以分層走班等形式變相分快慢班，保證分班公開、公平、公正，並將分班結果在校內公示。
（三）規範教學
學校嚴格執行省市區教育文件精神，規範執行國家課程計劃，按照區教師發展中心要求，合理安排教學進度並認真執行，沒有超課程標準、超進度教學或“非零起點”教學的現象發生。學校各年級統一集體備課，統一教學內容，統一上學放學時間，年級作業儘量統一，合理安排，並按上級要求做到一教一輔。學生寒暑假、開學均按南京市教育局通知的時間爲準。學校制定明確的作業批改制度，規範批改要求。
（四）規範考試
學校嚴格控制考試次數，一至六年級每學期進行期末考試1次。考試內容參照課程標準，沒有將奧數和學科競賽題等作爲考試內容。學校沒有以各種形式公佈學生的考試成績、班級年級均分、排名；考試成績期末以等級記分進行評價。
（五）杜絕有償補課
學校積極宣傳並定期組織教師學習省市區下發的在職教師禁止有償補課的各項規定，每位教師簽訂《師德承諾書》和《拒絕有償補課承諾書》。學校沒有在職教師進行有償補課的現象。
二、存在問題
少數教師爲了引導家長多關注孩子學習情況，建議家長給孩子適當佈置課外作業，並請家長自主批改。
三、改進措施
1.加強學習。學校定期組織全體教師學習省市區關於規範辦學的文件精神，提高認識，增強減負增效的意識，不要建議家長給孩子佈置課外作業，並要求批改。
2.加強溝通。學校要求教師要通過多種形式，如家長會、家長開放日、電話聯繫、家訪等，加強與家長溝通交流，讓家長更多地瞭解孩子的學習情況，家校合作共育，促進學生成長。
3.加強管理。學校定期檢查各班作業，召開學生座談會，對家長進行調查問卷，瞭解各班作業情況。
自查自糾情況報告 篇17
依據《王溝學校開展不作爲亂作爲問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據 崗位職責，採取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛徵求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。並且公佈專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受羣衆關於不作爲、亂作爲問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發放徵求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。 規範辦學行爲，治理教育亂收費，關係到人民羣衆的切身利益，關係到每個教師的聲譽，關係到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規範辦學行爲，治理教育亂收費作爲日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作,現就我校自查自糾情況彙報如下。
一、成立工作小組，加強領導不放鬆
學校成立了“規範辦學行爲，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規範教育行爲目標責任書》，並對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕羣衆負擔的一項重大措施，事關廣大人民羣衆的切身利益，事關學校乃至全社
會的穩定，也關係到教育事業的健康、持續發展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成爲一箇社會熱點問題，不但加重了羣衆負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些羣衆的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行爲。
三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發的收費標準，做到公開透明不隱瞞。並制定嚴格的收費制度，規範教育亂收費的行爲：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費範圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行爲，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題並立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，淨化自身行爲與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生採用不定時間、不定地點、問學生、看作業、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：
1.未發現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費範圍的亂收費現象。
2.未發現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。
3.未發現教師在講課、輔導、考試過程中，採取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。
4.未發現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學後等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。
5.未發現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。
6.未發現以家長要求或同意爲理由，組織有償辦班補課的現象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評;全額退回違規收取的費用;當年年度考覈爲不合格，扣發12個月績效工資;取消三年評先評優。
自查自糾情況報告 篇18
一年來，在校黨委和校園建設與後勤黨總支的帶領下，校園建設與管理處認真貫徹學校黨委指示精神，把黨風廉政建設工作與我處整體工作緊密結合，主動開展的了一系列重要舉措，不斷強化黨風廉政知識學習，嚴格要求幹部羣衆做到與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，築牢黨風廉政建設防線，做好各項廉政風險防控工作。現將20__年度黨風廉政建設工作自查情況彙報如下：
一、加強黨風廉政建設工作的領導，履行黨風廉政建設主體責任。
在校園建設與後勤黨總支和第四黨支部的帶領下，校園建設與管理處時刻把黨風廉政建設工作放在首位，始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作爲加強黨風廉政建設和反腐敗工作的根本性工作，作爲加強和改進我處內部機制建設和全面落實爲羣衆辦實事的最強有力的思想保證，只有狠抓思想建設，才能充分認識新形勢下黨風廉政建設工作的重要性和必要性，才能全面履行黨風廉政建設主體責任，落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺意識和能力水平，通過深入開展自查自糾工作，找出和發現漏洞和不足，不斷修正和完善防控措施，全體班子成員根據職責分工，逐級分解和壓實責任體系，認真履行“一崗雙責”，做到兩手抓兩手都要硬，以嚴格的紀律和規矩規範日常工作，鞏固一年來取得的工作成果。
二、加強黨風廉政教育，築牢思想防線，積極推動廉潔文化建設。
一年來本部門全體黨員幹部以不忘初心牢記使命爲宗旨，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，全面落實黨員幹部政治學習和廉潔性教育。一是加強政治理論學習。認真學習宣傳貫徹了十九屆五中、六中全會精神，堅持線上和線下相結合、堅持督導促學與依考促學相結合，全面深入學習黨中央及山東省委關於黨風廉政相關會議的精神。二是繼續深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨問責條例》和《中華人民共和國監察法》等文件精神，對照要求、對照目標，認真全面查找自己在廉潔自律方面存在的差距和不足，強化自我修煉、謹言慎行、慎獨慎微、慎始慎終。
積極推動和開展廉潔文化建設工作，以多種形式開展反腐倡廉宣傳活動，利用支部黨建活動參觀紅色基地，廉政教育基地等形式開展廉政教育，不斷增強黨員幹部廉潔從政，廉潔從業意識，增強職工羣衆參加黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的自覺性，全面形成“以廉爲榮，以貪爲恥，廉潔從業，從我做起”的良好的氛圍。
三、加強制度建設，強化權力制約和監督，規範權力運行，紮實推進作風建設。
在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規範了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全辦工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員幹部的行爲納入制度管理的範疇，建立反腐倡廉長效機制。一是紮實推進作風建設。持之以恆落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，切實加強和改進作風建設，密切聯繫羣衆，提高爲師生服務意識和服務水平。認真執行首問責任制、服務承諾制和工作人員工作問責辦法。二是堅持黨務政務公開。按照黨務政務公開制度的要求及時做好相關工作，進一步推進黨務政務公開的制度化、規範化。嚴格遵守財經紀律和財政法規，嚴格執行“收支兩條線”規定，未出現違紀現象。三是繼續做好建章立制，把好的作風固化爲制度。全面落實部門黨風廉政建設學習制度，嚴格執行學校的相關制度和紀律，把好的作風轉化爲工作實效，做到黨風廉政建設工作與工作成績雙豐收。
四、全面落實黨風廉政建責任制檢查自查考覈工作，鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作成果，完善廉政風險防控機制。
一年來，校園建設與管理處積極貫徹落實了《棗莊學院黨風廉政建設工作目標責任書》、《棗莊學院處級幹部廉政承諾書》、《棗莊學院辦公用房目標責任書》的要求。嚴格遵守財務管理規定，建立了部門經費臺賬並及時公開經費臺帳。認真開展廉政風險防控工作，完善了《棗莊學院維修改造工程管理實施辦法》《基建維修工程經濟簽證管理規定》制度，認真對廉政風險防控工作進行了工作任務分解，明確了職責和任務分工，規範工作辦理程序及流程，制定完善了風險防控措施，對發現的問題和漏洞及時整改，即知既改。在應對突發事件及接訪工作方面，嚴格按照學校的規定和流程辦理，工作全過程留痕。能夠依據學校相關應急事件處置預案及時冷靜地處理，堅持學校、師生利益至上，不斷優化和規範了日常工作行爲，樹立校園建設與管理處和諧工作氛圍和優良的工作作風。通過自查，我處較好的完成一年的工作任務，全年無違規違紀事件發生。
五、自查過程中存在的問題
1.抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識;少數同志缺少廉政無小事的意識，認爲廉政工作能守得住底線就行，小節無所謂。
2.在理論學習、堅定信念理想、堅定馬克思主義信仰和社會主義信念認識方面不夠深刻。沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”。深入實際較少，創新意識不強。
3.在服務師生方面，面對學生的一些訴求響應不及時，特別是新校區商戶出現的服務態度、商品質量、商業區環境衛生等方面，不能及時解決問題和困惑。在商業區的管理中，因爲商戶區下水道經常堵塞，垃圾產生大量較大，以至於引起整個院內異味都比較大，整體衛生較差等。
4.在校園維修改造工程工作中，有時候缺乏系統全面考慮，未能站在師生角度去看問題，缺少換位思考，在工作過程中會產生負面影響，存在爲服務師生不充分、不到位現象。在掌握學校尤其是新校區校園建設最基本信息和需求等方面不夠，對師生日常生活學習困難風險的把控存在滯後風險，工作會陷於被動。
六、深入推進作風建設，即知既改，力求取得實效。
校園建設與管理處將以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，高標準、嚴要求制定具體整改措施，能立即改正的，做到即知即改，暫時完成不了的，明確整改時限，堅決整改到位。在下一階段的工作中，我們將進一步加強組織領導，進一步狠抓制度建設，進一步完善長效機制，着重抓突出問題，鞏固整治效果。
1.在週轉房安排服務方面。我們堅持“以教師爲中心”，近幾年通過博士論壇，引進了大批的學者、博士。我們加大週轉房維修改造力度。安置博士生老師住房12人，碩士研究生老師26人。督促並回收到期週轉房38套。同時，也加強週轉房的管理，提高了服務意識，實行了動態管理，合同到期勸其搬離（這是難點，勸離老師不滿意），爲引進人才提供一箇及時和良好的居住環境。增強新引進教師的獲得感、幸福感、安全感。
2.商業區管理服務方面。我們堅持“以學生中心，一切爲了學生”的初心。規範商家的髒污處理，給每戶飲食經營商戶配備合理垃圾桶、泔水桶，禁止向下水道傾倒泔水，禁止餐廚垃圾亂到亂放，及時安排工作人員疏通下水道；對四合院內的店鋪進行合理規劃，加強宣傳，實行分區管理，避免商戶之間的相互干擾。加強四合院經營環境的檢查，合理安排保潔人員對該區域的保潔，加大飲食商戶後廚環境和就餐環境的監管力度，爲師生提供一箇安全的食品加工環境和良好的就餐環境；另外，繼續加大學校商貿中心管理服務力度。修訂《棗莊學院商業區管理辦法》，提高商戶合作共贏意識、服務師生意識。加強超市等日用賣貨商戶的教育與監管，加大對過期商品的檢查力度，增加處罰措施，提升商戶服務意識、杜絕過期商品出現。變以前的管理爲主，改爲現在的服務爲主，把商戶的經濟利益和學生利益關聯起來，激發提高了商戶服務學生意識。增強了學生的獲得感、幸福感、安全感。
3.校園維護工程方面。一是進一步健全維修工程項目管理機制，及做好各類項目的申報、論證、立項、施工、結算等環節的各項工作，確保立項規範、論證充分、監工有力、決算合理。二是在項目招標採購、委託後勤服務集團工程，嚴格實行工程項目負責人制，全過程責任到人。三是做好維修改造工程的政府採購和項目施工管理工作，及時彙總及時按程序上報，第一時間解決學校師生急難險重的困難，爲全校師生營造一箇良好舒適的學習和生活環境。
4.在新校區建設。加快進行新校區一期消防、電梯等完工項目專業驗收，儘快投入運行。進一步督促棗莊市政府落實新校區二期建設方案，加快推進二期單體、室外配套、景觀綠化等設計工作，協調組織好設計單位和政府及學校有關部門的對接，配合相關設計及施工單位及推進新校區二期項目各項建設工作。
自查自糾情況報告 篇19
爲保障安全生產，根治違章頑疾、消除事故隱患，確保各項工作的安全順利開展，我公司在接到區安監局下發的《關於進一步加強危化品生產企業安全生產事故隱患自查自糾工作的通知》（濰城安監字[20xx]24號）後，於12月x日至12月x日開展了安全專項整治活動。現將活動開展情況總結如下：
一、高度重視，加強組織領導。
爲保證本次活動取得實效，我公司成立了以公司總經理爲組長、各部門負責人爲成員的專項整治活動領導小組，全面負責開展此項活動。根據區通知要求和生產實際情況，我公司將活動分爲自查自糾、整改提高、驗收總結三個階段，並對自查自糾需要檢查的`項目進行了細化，落實到各責任部門和責任人，認真進行了檢查整改。
二、認真組織開展各類專項檢查。
根據我公司活動方案安排，我公司組織了綜合安全大檢查1次、防凍防滑防火檢查1次，並對安全技術措施執行情況、三級安全教育培訓及持證上崗情況，尤其是重點部門和關鍵裝置安全隱患進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，共發現問題6項，並以檢查紀要、隱患整改通知單等形式下發了各責任部門要求進行整改。 經檢查發現現有安全隱患如下
1、部分安全標識老舊，不能達到安全警示效果；
2、部分職工安全生產意識不強，有離崗、早退、不按操作規程操作等現象；
3、機修部門對電力檢修能力較欠缺；
4、部分外來人員入廠前未給予安全告知；
5、夜間工作人員少，安全力量薄弱；
6、設備維護、巡查工作欠缺。
三、隱患整改、及時有效。
針對檢查出的安全隱患問題，我公司開展整改活動，採取了以下措施。
1、及時製作、更換安全標示，達到安全警示效果。
2、加強安全培訓，充分利用班前會時間組織全體員工學習安全管理制度和安全操作規程，結合實例進行講解，提高所有職工的安全意識。
3、嚴抓勞動生產紀律，監察操作人員按章操作，加強工藝巡檢。
4、機修內部開展技能講演，綜合提高班組人員技能水平；新聘用一名電工，加強機修力量。
5、嚴格外來人員入廠安全告知。
6、夜間部門負責人輪流帶班，保證夜間安生生產組織力量和夜間勞動紀律。
7、完善、運行設備維護和巡檢制度。
四、嚴格驗收、認真總結。
對採取的整改措施，嚴格驗收，必須達到整改效果。對檢查發現的問題，要求各單位對原因進行分析，制定出預防措施。
自查自糾情況報告 篇20
一、全面開展工作
1、加強領導，健全組織機構
學校首先研究治安安全校園綜合治理工作，加強學校治安安全工作領導，成立了學校安全防火自查工作領導小組：
組長：
副組長：、
成員：、
2、明確要害，確定目標，責任到人
學校安全自查工作領導小組，會同各器材室、專用教室負責人及各班主任，通過認真分析研究，確定學校大門、教學樓、低年級教室、爲學校安全檢查的重點目標；確定教學樓的樓道及鋼門窗、低年級平房教室、校大門前道路爲治安保衛要害部位。對重點目標，要害部位，全面進行安全檢查，以消除隱患，杜絕安全事故的發生。
爲確保安全自查工作具體落實，將學本資。料來源於校安全自查工作落實到人。負責教學樓安全檢查工作，組織各班主任及各器材室、專用教室負責人進行檢查，負責檢查低年級平房教室，校大門口及門口道路由負責。
3、廣泛開展冬季安全宣傳教育，增強安全防範意識
學校十分重視對師生進行冬季安全宣傳，組織教師學習《安全生產法》等有關法律法規，組織學生觀看“防火、交通安全教育光碟”。還利用一切宣傳工具，如在板報中出示防火安全兒歌，在各班班會對學生進行冬季安全知識宣傳，並做好甲流的防控工作，營造冬季安全防範氛圍。由於宣傳教育開展地深入、到位，全校師生的冬季安全防範意識明顯得到加強。
二、檢查結果彙報
1、紮實有效地開展學校安全自查工作：
檢查消防器材。學校對校內消防器材進行全面檢修，發現問題，及時解決。組織人員檢修了教學樓及教師辦公室的滅火器，發現無損壞情況。檢查了學校教學樓的樓道、鋼門窗。冬季來臨，用電量增加，容易引起火災，學校對線路、插座、開關及各種用電器材進行了檢修，以免線路及用電器由於老化引起火災。同時對低年級平房教室進行檢查、評測。並對校大門及門口道路進行了檢查。學校還組織專人對倉庫進行了安全隱患排查工作。後勤部要求門衛對平時來客來訪嚴格執行來客登記制度。經檢查統計發現，學校無一例治安、刑事案件發生，無一起火災、爆炸等災害性事故發生。
2、通過自查發現的問題：
⑴低年教室及學校廚房漏雨，建議修整或拆除重新興建。
⑵校門口無交通警示牌，存在交通安全隱患。
⑶學校教學樓的樓道狹窄，容易造成學生擁擠。學校加強學生行爲規範教育，上下樓輕聲慢行，進出教學樓要有序，以免發生擁擠。
自查自糾情況報告 篇21
一、自查自糾工作的主要情況披露
本次自查自糾工作，共查出教學難題79項，管理難題98項，其他問題24項，部分問題現已自查自糾、並解決。特別是對校園安全隱患，我們已經個個清零，確保了校園環境安全；對存在的教學問題，我們也已經逐個解決，保障了學生的學習質量。此外，對於一些制度性、規章性的問題，我們也在積極的整改中。
二、自查自糾工作的主要成果
在此次自查自糾工作中，我們在教育教學效果以及校園環境上取得了明顯的改善，得到了老師和同學們的一致肯定。同時，我們也發現了學校存在的諸多困擾和不足，從中收穫了寶貴的改革思路和資源，爲今後的改革發展提供了有力的支撐。
三、自查自糾工作的不足之處和改進計劃
我們也發現，自查自糾工作在一些方面還存在不足。在某些環節的執行力和效率上有待提高。在今後的工作中，我們計劃通過建立定期監督機制，加強自我管理和自我約束，不斷優化自查自糾工作流程及效率。
爲了更好地進行自查自糾工作，我們將建立問題庫和整改庫，把解決問題的過程、結果等創新的成果和經驗納入到教育教學改革中。我們還計劃建立問題反饋機制，傾聽教師和學生的`意見，保障問題得到及時、公平、公正的處理。
四、展望未來情況
展望未來，我校將從以下幾個方面着手，對自查自糾工作進行進一步提升。一是制度機制層面，要完善自查自糾工作制度體系，建立健全問題庫、整改庫、獎懲制度、臺賬等。二是人才培養層面，我們將持續關注學校教育教學質量，將更加重視教師的職業道德和教學水平，盡全力提供優質的教育資源。三是校園環境層面，我們將保持對學校環境的持續優化工作，以提供舒適、安全的學習環境爲目標。
我想表示：我們深知，自查自糾工作的推進，離不開全體教職工的積極參與和支持，希望大家繼續發揮充分的主觀能動性，把自查自糾工作做深做透。我們要以自查自糾工作爲載體，深化教改，提高教育教學質量。同時，敬請各位老師、同學對我校的自查自糾工作多提寶貴的意見和建議，讓我們共同爲學校的發展做出更大的貢獻！
自查自糾情況報告 篇22
我校一向注重食堂食品安全工作，在工作中不斷完善有關管理制度，推行分工負責、職責至人的管理模式。爲了進一步強化學校食品衛生安全工作，避免學校出現團體中毒事件，確保師生員工身心健康和安全，保護正常秩序，我校展開了爲期一天的食品安全送檢自糾工作，對食堂食品衛生安全展開了全面排查，消解安全隱患，對存有的問題展開了自查，現將我校食品衛生安全自查情景彙報如下：
一、食堂衛生管理現狀
1、學校食堂存有衛生許可證。
2、加工場所堅持天天消毒和打掃，堅持乾淨衛生。
3、從業人員己辦理了健康證，努力做到上崗、衣着上崗。
4、採購食品、原料做到了索證索票。
5、庫存食品標識齊全，未少於保質期，並特別注意了防潮殺菌。
6、實行了分管領導和後勤人員職責追究制。
二、存有問題
1、食堂沒有紗窗、紗門。
2、防蠅、防鼠措施不妥當。
三、整改措施：
1、完善非政府，細化分工，針對薄弱點有的放矢地自查。今後我們將把傳染病防控、學生飲食衛生安全工作做爲學校工作的“重中之重”去揪，穩固踐行“安全第一、身心健康第一”的指導思想，創建以校長爲第一職責人，分管領導主掌的管理隊伍，分工逐層細化，明晰職責主體，層層簽定職責狀，明晰誰出來問題誰負責管理的職責追責制度。制訂承包人、學校管理人員、教師和家長三人小組監督制度，加強過程管理，辨認出問題及時自查，把食品安全事件力爭降至零。
2、努力做到食品安全管理的制度化、常規化。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、學校廣播、學校網、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力構成人人講安全、人人監督安全的.學校氛圍，嚴格落實學校制定的各項食品衛生制度。從業人員必須持健康證上崗，採購物品嚴格要求食堂定點採購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑等在入庫前由食堂承包人和學校後勤管理人員一同驗貨，對於不新鮮，過期，黴變的一概杜絕入庫和使用。每頓飯菜都要留樣待驗，並作詳細的記錄，對賣不完的剩飯剩菜必須全部作爲垃圾除理掉，絕不留到下一頓。杜絕“三無產品”進入食堂流向學生，若出現變質和過期的必須及時消毀，並作記錄。
強化學校食堂從業人員管理，搞好衛生科學知識培訓工作。食堂工作人員必須定期自學有關安全衛生方面的科學知識，工作人員規範操作方式，嚴格遵守衛生管理制度，食堂操作方式人員必須掌控食品衛生安全的基本建議，培養了較好的個人衛生習慣，下班期間佩戴潔淨的工作衣帽，勤洗手及剪指甲，不穿着拖鞋，無此食堂內抽菸、隨地吐痰和亂扔垃圾。堅忍協調食品藥品監督部門和質量技術監督局對學校食堂衛生的檢查，虛心地彙報了專家們明確提出的寶貴同意，及時展開自查，消解了可能將出現的安全隱患。
3、投入部分經費改善食堂生產設備。
今後我們將進一步強化對學生食堂的資金投入，提升食堂環境，提升學生食堂硬件條件。努力做到庫房、粗加工間和操作間隔絕，加工間生、熟食品分離，葷、素食品分離，加工生熟食品的容器、工具分離，食品分類放置，庫房堆滿食品隔牆距地。
經過檢查，我們認爲我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上，基本貼合上級領導和有關文件精神的要求。今後我們將進一步採取有效措施，毫不鬆懈地把我校的食品安全管理工作繼續推向新的更高的層次。創造一箇學生滿意，家長放心，同行佩服，領導認可的學習和生活環境。
自查自糾情況報告 篇23
按照萬府辦[]120號通知要求開展企業安全生產大檢查。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發生。現就自查情況總結如下。
一、強化管理，明確責任
爲切實加強對我公司20xx年安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患於未然。
二、細化措施，落實到位
全面貫徹落實“安全第一，預防爲主”的方針和市安全生產工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，人民羣衆的生命財產得到保障。以監管工作爲重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保人民羣衆生命財產安全。
三、工作內容及措施辦法得當
（一）加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。二是企業要按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和複訓，並切實抓好企業職工安全生產知識和生產技能的培訓，確保特種作業人員和從業人員持證上崗率達100%。三是綜治辦協助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規。四是加強檢查、督促，促使企業安全生產培訓教育工作制度化、經常化。
（二）強化安全責任管理，建立健全各項規章制度。本單元安全工作的第一責任人，對本單元安全生產工作負直接責任，必須切實推行職責，加強監督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生。一是要當真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況舉行檢查、督促，並將情況登記在冊，作爲年終綜合查覈的評分依據。三是各單元要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，並嚴厲執行，杜絕“三違”現象，切實做到安全生產有章可循。
（三）突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
1、定期開展了綜合性安全生產大檢查。企業安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對重點部門存在的嚴重隱患，要督促其制定整改步伐，落實資金，安排專人督促整改，並將隱患排查以及整改情況上報市安委會；各村、各企業和安全責任單元每個月組織一次安全大檢查，發現隱患，制定步伐，落實專人，限期整改，並將情況及時上報企業安全生產領導組。
2、道路交通安全。一是要認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。二是協助相關部門要對全公司範圍內的營運車輛特別是危險品車輛進行了認真清理、登記造冊，做到底數清、情況明。對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對於脫審的要督促或強制檢審。定期或不定期開展路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”（超載、超限、超速）行爲的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發生安全事故路段車輛的檢查、監控，防止交通安全事故的發生。三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業人員的道路交通安全意識。
3、電力安全。工程部要定期組織專業人員對全公司範圍內輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。
4、加強民事糾紛的調解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現的矛盾糾紛要早發現早解決，把影響穩定的因素解決在萌芽中。
5、建築工程安全。加強了對建房屋的施工人員的’安全管理，對施工工地在搞好安全防護辦法。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴峻安全隱患的要責令整改。
6、隨時提高度警惕，嚴防等邪教組織利用經濟發展遇到的困難，向基層特別是困難羣衆滲透，插手人民內部矛盾製造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發現及時上報。確保我鄉經濟發展和政治穩定。
四、存在的問題與不足
（一）廣大羣衆安全生產意識較爲稀薄，安全法律法規宣育工作有待加強。
（二）安全生產工作經費投入不足。
在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中發揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全爲了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發展。
20xx年9月13日
自查自糾情況報告 篇24
爲了更好地貫徹執行各項政策規定，切實規範我校辦學行爲，杜絕違規現象，促進我校教育辦學行爲規範化、制度化、法制化，按照蓬江區教育《關於蓬江區教育系統開展反腐倡廉自查自糾專項治理活動的通知》(蓬江教【20xx】11號)文件要求，我校對財務管理、後勤服務、教育教學管理三個方面認真地開展自查自糾工作，現將自查情況總結如下：
一、加強領導，提高認識，落實責任。
學校組織全體教職工認真學習開展教育反腐倡廉專項治理獲得的有關文件，充分認識到做好廉潔校園建設工作的重要性，提高了全體教職工對依法辦學的認識。學校成立了以校長爲組長的反腐倡廉專項治理自糾自查領導小組，成員名單如下：
組長：
成員：
二、全面開展反腐倡廉專項治理自查自糾情況：
(一)財務管理項目自查情況：
1、學校財務管理制度健全並落實執行到位，嚴格按照《中小學校財務制度》進行學校財務管理。
2、學校校園基本建設、維修改造工程及物資採購管理按照規定實施，不存在違反規定的情況。
3、學校嚴格執行中小學財務制度、會計制度，落實經費預算制度，按照規定落實公用經費、專項經費的使用原則及範圍，我校已徹底杜絕“小金庫”等問題。
4學校不存在合作管理、租賃、出借場室等收入，不存在公款私存或挪用情況。
5、學校嚴格按照規定處置資產，不存在校產流失情況。
(二)後勤服務項目自查情況：
1、學校沒有食堂，沒有開設託管服務項目，沒有引進企業服務項目。
2、學校組織學生社會實踐活動能按規定向上級報審批，做到不佔學生利益，不收受任何回扣，該學校承擔的費用由學校支付。
(三)教育教學管理項目自查情況：
1、學校嚴格按照廣東省有關規定徵訂教材教輔，不存在收受回扣行爲。
2、教師不存在有償家教或參加社會機構任教行爲，在校內沒有組織課外教學活動。
3、嚴格按照有關規定執行教師外出培訓管理，不存在公款旅遊或支付與公務、培訓等業務無關的其他費用。
4、學校嚴格把關教育科研等費用支出，不存在借題支付其他費用情況。
5、學校嚴格按照有關規定執行招生管理，不存在違規現象或收受不正當的費用情況。
6、學校不存在特色班設置、師資安排、經費支出等不合規範問題。
7、學校沒有體育俱樂部，不存在變相違規問題。
8、教師嚴格遵守師德師風“十不”，不存在向學生、家長索要財物、收受不當利益情況，無擅自向學生、家長推銷資料、物品行爲。
9、學校在接受上級檢查、評估等工作時，不存在違規支付勞務費現象。
10、學校不存在利用職務之便在幹部任用和人事安排及子女入學、就業、經商等方面相互提供方便、謀取私利的現象。
11、學校不存在其他違規問題。通過反腐倡廉專項活動的自查，我校將不斷完善財務管理制度，加強學校經費使用管理，堅持做好以財務公開爲主要內容的校務公開，自覺接受全體教師及社會各界的監督。
自查自糾情況報告 篇25
學校本着對學生、對家長、對社會高度負責的態度，嚴格按照上級工作要求，對學校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現將食堂食品安全自查工作彙報如下：
一、設立領導機構，加強責任意識
爲了加強對學生集體用餐、食品衛生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。學校成立了食品衛生安全領導小組：周校長爲組長，張校長爲副組長，成員爲各班生活委員。領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衛生安全進行檢查，發現問題及時整改。
副組長：
副組長：
成員：各班生活委員
二、自查情況
在學校食堂用餐的：現有學生400餘人左右。學校本着勤儉節約，優惠學生的原則，搞好食堂銷售管理工作，把食品安全作爲學校工作的重中之重，制訂並健全了食堂管理的各項規章制度。
(一)、衛生制度：
a、食品衛生：
1、應採購新鮮、衛生、無污染的菜肉米麪等食品，不得采購和銷售腐敗、變質、過期食品以及不符合衛生標準的食品。
2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應當正常採用。
3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。
4、加工前，菜必須曬乾，食物必須蒸熟，確保飯菜衛生、安全。
5、盛放食品的餐具洗淨，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。
b、個人衛生：
1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。
2、必須講究個人衛生，工作時佩戴不好潔淨工作衣帽，勤洗手，誠剪指甲，誠泡澡和打掃衛生，誠洗臉、很溼工作衣帽。
c、環境衛生：
1、餐廳、廚房等室內外環境按定點範圍必須每天清掃，維持清潔衛生，每週必須大掃除，努力做到室內六面光，地面整潔，牆壁、門窗、天花板並無污痕、並無塗畫、並無灰塵、並無蜘蛛網，室外並無污物，水溝暢通，並無臭味，並無衛生死角。
2、鍋竈、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰櫃等必須經常清洗，保持清潔。
3、食堂周圍水槽、水溝、剩下飯菜池(桶)必須經常沖洗、打掃。
4、餐具和盛放熟食品的.容器要洗淨、消毒。
5、食品及原料的儲藏應當符合衛生、安全、乾淨的建議。
6、發現採購、銷售病、死、變質肉類(包括母豬肉)米麪等食品，對人體健康造成危害的，食堂負責人負主要責任。
7、訂貨的食品應當合乎食品衛生標準，大宗食品必須提供更多該食品的有效率證照及發票。
8、食堂負責人應加強市場行情的調查瞭解，儘量多想辦法，採購價廉物美的物品，儘量降低成本，減少支出。每餐儘可能多的，製作多箇品種，力求每個學生都能喫到可口的飯菜。
9、對剩飯剩菜，嚴苛按建議展開處置。
(二)、就餐制度
1、嚴苛按學校規定的用餐時間按時中午飯，並無特定情況嚴禁提早或延後中午飯時間。
2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。
3、中午飯時及時檢查飯菜數量，及時補足，保證足額供應。
(三)、食品驗收制度
1、凡訂貨進食堂的食物，必須經驗交後方可以採用。要驗質量，主要看看食物的品質與否較完整，存有無污染變質，與否存有齊全的生產廠家、商標、生產日期等標誌，與否過保質期，有沒有產品合格證等;檢數量。能夠稱重量的，必須過稱，以件計的，與否合乎數量標準。
2、驗收合格後，由驗收人員在購貨發票上簽名，不合格的，及時向採購人員反饋，採購員必須與供貨商聯繫退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。
3、未經環評的食物不得步入食堂，在環評過程中，環評人員必須嚴苛深入細緻。
4、食堂工作人員要根據季節變化和當地實際，努力提高操作水平，力求做到菜餚多樣化，配餐科學化。嚴格按照相關規定製定價格，食堂不得擅自提價。
(四)、安全管理制度：
1、提高安全作業觀念，認真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時要上鎖。食堂晚上實行值班制。
2、食堂操作方式場所和儲藏室嚴禁非工作人員步入，不許在廚房買小食及小食。學校教職工及學生未經工作人員容許，嚴禁步入食堂，更不許步入操作間、原料間。
3、發現從業人員有可疑傳染病者應立即向學校彙報採取相關措施。
4、下班時必須全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒櫃、冰箱等與否正常，辨認出問題及時處理，以免出現安全事故。上班克呂齊勒不好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，搞好嚴防工作。
5、必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規範進行，嚴防工傷事故。不準隨意移動電器設備;不準隨意改變電器功能;不準亂搭、亂拉電線、電源。使用電動電器設備前使用者一定要先學習設備使用說明書，掌握使用方法後再進行 操作。如不按以上規定操作，造成事故後果自負，設備受損個人賠償。
8、食堂內不許會客，更不許陌生人及非工作人員隨意出入。
9、積極做好預防和控制食物中毒，一旦發生情況，立即向學校分管領導及校長彙報，並保護好現場，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究責任。
10、每餐都及時存有樣品。不得銷售剩飯剩菜。
11、餐廳衛生由專人及時清掃，全天保持整潔。
(五)、觸犯學校規章制度的情況，食堂負責人必須協調總務處及學校查清責任歸屬於，對輕易責任人，嚴苛按照學校規章制度處置。發生關鍵性安全事故，轉交司法機關處置。
(六)、嚴格執行學校的管理制度。
三、存有的問題
1、我們在檢查過程中也發現存在的部分問題。例如：部分蔬菜清洗方式不符營養衛生的要求;出售食品時，工作人員衛生防護措施不到位;個別工作人員對教職工及學生的疑問解釋不到位，容易造成誤解。
2、學生多就是周邊農村去的，年齡較小，嚴格遵守學校規章制度，維持餐廳環境衛生方面，意識相對極差。
3、由於市場的原因，蔬菜、肉類等食品，難以滿足每個人的口味。
四、消除嚴重不足，再上臺階
我們在自查中發現，儘管我們付出了相當的努力，在工作中還存在一些不足，今後，學校將以這次檢查爲契機，進一步加大監管工作的力度，不斷改善，使學校食堂食品安全工作，乃至學校整體工作再上新的臺階。
自查自糾情況報告 篇26
針對今年我市的安全生產形勢，爲全面貫徹各級政府安全生產工作會議精神，結合公司實際，公司6月28日組織安全生產領導小組對公司進行了安全生產大檢查。
一、檢查安全制度建設
對公司的安全生產管理制度檢查，備案存檔，各項安全制度，對公司各崗位操作規程及特殊崗位考覈，應急預案，進行相應的演練，驗證其可行性和可操作性；同時還對是否定期參加上級組織的安全生產管理類人員及特種作業人員培訓，各崗位操作是否得當規範，能否在實踐中得到不斷更新，各級機構及幹部職工自覺遵守制度和規程內容，有無無違章現象等進行全面檢查，對尚存需要完善地方進行完善，對不遵守執行安全生產規範的相關人員作出了相應處罰。
二、各項安全辦法情況
通過檢查，檢查組人員對隱患下達了整改通知書，且責令不達標的相關部門、崗位及人員限期整改，並按照下達的整改通知，逐條的舉行了定人、定時間、定步伐，要求所有按期整改，對存在安全隱患或不符合安全規範的辦法、設備舉行停產改正，做到了隱患清除及時，爲安全提供了有力的’保證。
三、安全宣傳教育情況
公司一直堅持每個月一次到兩次隱患管理和每週一次對安全管理重點的排查，召開總結會議，分析總結安全生產工作的成績和問題，對檢查出的隱患舉行安排和落實，由車間各職其責組織實施，並對落真相況舉行復查。並充分使用週六例會舉行進修安全生產防範知識、天天班前會、每週專題會等形式，傳達、進修當局、公司相關的規定、制度、要求等，並加強員工安全形勢、安全責任和安全意識教育，並開展崗位技能培訓和崗位技能練兵，提高員工規範化操作技能，對新入廠員工舉行集中培訓，經考試合格後方可安排上崗工作等等。公司安全教育上牆情況良好，警示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。
自查自糾情況報告 篇27
我發願爲我校自查自糾工作的進展情況向您彙報。我們始終將深入開展自查自糾工作作爲提升學校辦學質量和服務社會的關鍵環節，充分認識到自查自糾工作對於加強和規範管理，深化教育改革，提高教學質量的重要作用。
通過自查自糾工作，我們發現多箇問題並提出了改善方案。在教學環節，部分教師專業素質和教學水平存在侷限，對此我們將強化師資隊伍建設，提高教師專業能力和綜合素質，切實提高教學質量。在管理層面，我們發現教學環境還有待進一步改善，我們將整改設備設施，爲教與學提供良好環境。在德育方面，部分學生存在違紀行爲，我們將加強班級管理和德育引導，提高學生規範性。在和家長的溝通工作上，也有待提高，我們將更好地發揮家校共育的作用，搭建良好的’溝通橋樑。
以問題爲導向，我們已經針對自查自糾中發現的每一項問題制定了具體的整改計劃。首先，我們將開展專項整治活動，以解決學生管控不力等問題。我們將加強學風建設，嚴肅處理違反規定的行爲。其次，對於提升學生素質尤其是社會實踐能力方面，我們將採取多元化的教學手段，豐富學生的校園生活。對於和家長的溝通工作，我們將定期開展家長會議，以便於更好地參與學生的管理和教育工作。對於教師隊伍建設，我們將積極引進優秀人才，提高教師專業水平。
我們將對自查自糾工作的整改情況進行定期跟進和監督。對於問題的整改情況，我們已設立專門的小組進行評估和監督，確保整改工作有序有效進行。未來，我們將以更加飽滿的熱情、更加務實的態度，深入推進自查自糾工作，進一步提升學校教育教學質量。同時，我們也希望得到上級部門的指導和支持，以幫助我們更好地完成自查自糾工作，提升學校的整體水平。
在深入開展自查自糾工作的同時，我們也十分感謝上級部門的關心和指導。我們firmly believe that自查自糾工作將會幫助我們找出存在的問題，並積極尋求解決方案，從而使我們的學校在教育教學工作中取得更大的進步。
自查自糾情況報告 篇28
在xx屆中央紀委六次全會上強調,要推動全面從嚴治黨向基層延伸。六次全會報告作出專門部署,堅決整治和查處侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題,切實加強基層黨風廉政建設。全國兩會期間,中央領導同志參加分組討論時反覆強調,今年將更加重視解決羣衆身邊的腐敗問題。
總的看,基層幹部的主流是好的,絕大多數幹部任勞任怨、無私奉獻,爲落實黨的路線方針政策,推動經濟社會發展作出巨大貢獻。各級黨委、紀委認真貫徹中央和中央紀委決策部署,堅決整治和查處侵害羣衆利益的行爲,有效維護了羣衆的利益。但基層“雁過拔毛”式腐敗現象蔓延勢頭仍沒有得到根本遏制,“蒼蠅”撲面仍然是基層羣衆反映強烈的突出問題。隨着中央加大扶貧開發力度,有效整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題,特別是堅決查處基層“雁過拔毛”式腐敗問題,更加刻不容緩。
基層“雁過拔毛”式腐敗作爲基層腐敗的典型表現形式,主要是指少數基層幹部在資金分配、審批審覈環節以及管理基層事務的過程中,濫用職權侵害羣衆切身利益的腐敗行爲。
基層“雁過拔毛”式腐敗問題的特點
增勢猛,總量居高不下。近年來的信訪舉報、執紀審查統計數據顯示,基層“雁過拔毛”式腐敗問題總量大,增長勢頭猛。黨的以來,全國紀檢監察機關受理反映基層幹部的信訪舉報數、查處發生在基層的“雁過拔毛”式腐敗案件數、處分總人數逐年上升態勢明顯,涉案金額總體呈增長趨勢。
領域寬,牟利無孔不入。涵蓋集體資金、資產、資源,遍及各類強農惠民專項資金,滲透在權力運行各個環節。一是視財政專項資金爲“唐僧肉”。糧食補貼、林業補貼、扶貧開發、危房改造、低保、救災救助和徵地拆遷補償等領域,國家下撥的專項資金,一旦被某些基層幹部經手,就要“咬一口”,其中涉農資金是“重災區”,在經濟欠發達地區尤爲突出。二是將集體“三資”變成“囊中物”。特別是經濟發達地區和城郊結合部比較突出。隨着集體經濟不斷壯大,部分基層幹部將集體資金、資產、資源視爲“香餑餑”,挖空心思據爲己有。一些城郊地區徵地拆遷案件高發頻發,往往數額驚人。三是把羣衆當作“砧上魚”。部分基層幹部利用行政審批、執法監管、事務管理等職權,喫拿卡要,甚至勒索盤剝。
主體廣,遍佈權力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢、管事、管物的重要崗位,從一把手到關鍵崗位,從縣職能部門到基層站所,從鄉鎮幹部到村幹部。主要集中在以下三類崗位:一是村“兩委”成員,特別是村支書、村主任。二是縣鄉和街道幹部。他們雖然權力不大,但國家惠民政策“落地生根”大多要經過他們,具有“拔毛”的便利條件。三是基層站所工作人員。水電、氣暖、車輛、戶籍、殯葬等管理部門與羣衆“衣食住行”“生老病死”息息相關,“趁火打劫”的行爲屢禁不絕。爲了順利“作案”,有些基層幹部相互勾結,逐漸由單純的個人腐敗向集體“抱團”腐敗演變。
手段多,做事肆無忌憚。從調研情況看,主要有以下9種類型:“無中生有騙取型”,採取虛假報名、虛報面積、編造子虛烏有的工程項目等方式,騙取各種補償款、救濟款、補助金。“欺上瞞下冒領型”,利用農村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒領國家扶貧、救災、五保、糧食直補等專項資金。“層層盤剝剋扣型”,利用經手申辦、發放救災、優撫、土地徵用補償等款項的職務便利,剋扣截留款物。“內外勾結貪佔型”,職能部門與資金使用單位之間、國家工作人員與申請人之間、村委會成員之間、甚至基層幹部與不法商人之間勾結起來,共同貪污侵佔國家或集體財產。“獨斷專行任性型”,違反相關法律和程序,打政策的“擦邊球”,擅自處置集體資產。“巧立名目索取型”,利用宅基地申請、計劃生育指標分配、戶口辦理等方面的職務便利,逼迫羣衆上交各種“回扣”“手續費”“辛苦費”。“優親厚友偏袒型”,在民政救濟、移民搬遷、危舊房改造中,違規爲親友謀取政策性補貼或優惠待遇。“借用民俗斂財型”,借婚喪嫁娶、升學就業之機斂財,有的頂風大操大辦,有的化整爲零分批操辦,有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤。“推諉扯皮刁難型”,因權設卡,生冷硬推,要求羣衆提供諸如“證明你媽是你媽”等各種“奇葩證明”,不作爲甚至亂作爲。
危害重,動搖執政根基。基層幹部“雁過拔毛”行爲導致國家惠民資金“惠官不惠民”,集體資產流失,羣衆負擔加重,百姓利益受損。基層幹部直接面對羣衆,一定程度上是黨和政府的“代言人”,如果這類腐敗問題得不到有效治理,勢必損害黨和政府的公信力,割裂黨和人民羣衆的血肉聯繫,危及基層政權穩定。
如何有效治理基層“雁過拔毛”式腐敗問題
治理基層“雁過拔毛”式腐敗,必須站在堅持黨的領導,加強黨的建設,推進全面從嚴治黨的戰略高度,多管齊下,標本兼治,着力快查嚴處典型問題,着力建章立制管住長遠,着力推動“兩個責任”落實到基層,有效遏制基層“雁過拔毛”式腐敗現象的蔓延勢頭,構建反腐敗鬥爭上下聯動新格局,推動全面從嚴治黨向基層延伸,真正讓人民羣衆享受到全面從嚴治黨的成果。
突出重點,加大打擊力度。要把以下“四類”情況作爲治理的重點:重點人員,即已經蛻變爲“蒼蠅”的村“兩委”成員特別是一把手、縣鄉和街道幹部、基層站所工作人員;重點領域,即惠農扶貧救濟資金的使用、農村土地徵收補償、礦產資源開發;重點地區,即欠發達地區財政撥付專項資金較多的、發達地區和城郊結合部集體財產較多的;重點問題,即羣衆反映強烈的,尤其是引發越級訪、集體訪和羣體性事件的。要把紀律挺在前面,對“雁過拔毛”式腐敗抓早抓小,快查快結,形成震懾。對信訪舉報量大的地區和領域,開展集中檢查,督促有關職能部門和地方自查自糾、立行立改。積極探索開展治理“雁過拔毛”式腐敗專項巡視試點工作,總結經驗,逐步推廣。通過專題巡視巡察、專項治理、集中辦案等強有力手段,查處典型案件,加大通報曝光力度,釋放嚴厲懲治基層“雁過拔毛”式腐敗的強烈信號,在全社會形成“過街老鼠,人人喊打”的聲勢。
強化問責,倒逼責任落實。加強責任追究,倒逼基層黨委、紀委和有關職能部門把該扛的責任扛起來,該落實的責任落實到位。一是加大對一把手的責任追究力度。基層黨委書記是黨風廉政建設第一責任人,必須守土有責、守土負責、守土盡責。對轄區內“雁過拔毛”式腐敗問題突出、引發羣體性事件的,要嚴肅追究鄉鎮黨委書記的責任。鄉鎮黨委書記嚴重違紀違法的,要追究縣委的主體責任和縣紀委的監督責任。鄉鎮發生嚴重違紀違法窩案串案、影響惡劣的,發現本轄區重大腐敗問題不報告不查處的,還要追究縣委書記的領導責任和縣紀委書記的監督責任。二是堅持“一案三查”。當前,有的職能部門對專項資金監管不力,甚至與資金使用單位相互勾結,導致違紀違法案件較多,因此,對涉及財政專項資金的案件,在查處涉案人的同時,要嚴肅追究基層黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任。三是增強責任追究的震懾力。做到黨紀政紀處理與組織處理、經濟處罰等多管齊下,用好降職、免職、調離和扣發津補貼、獎金等責任追究方式,提高違紀成本。
創新方式,整合監督力量。改革創新基層紀檢體制機制,爲基層紀委查辦“雁過拔毛”式腐敗提供組織保證。一是創新履職方式。整合鄉鎮紀委及縣直單位紀檢機構力量,總結推廣提級督辦、區域聯查協作、異地交叉辦案等做法,實現由縣級紀委實施線索管理、人員調配、組織領導“三統一”,更好地發揮基層紀委的作用。二是推動“三轉”向基層延伸。督促基層紀委全面落實“三轉”要求,把查處“雁過拔毛”式腐敗作爲主要工作任務。落實紀委書記以上級紀委會同組織部門提名爲主的要求,進一步增強基層紀委的權威性。通過理順體制機制、調整內部設置、充實人員力量等辦法,解決基層紀委職能定位不準、人員兼職過多、力量單薄等問題,確保聚焦主業主責。三是加大執紀執法綜合協調力度。當前,基層紀檢、檢察等機關在反腐敗中各自承擔相應職責,加強協調、形成合力至關重要。要完善地方黨委反腐敗協調機制,積極發揮基層紀委的牽頭作用,重點建立健全線索和案件相互移送、通報制度,協調公安、檢察機關形成查辦基層腐敗案件的合力。
完善制度,強化監督制約。從根本上解決基層“雁過拔毛”式腐敗問題,最終還是要靠制度。一是深化行政審批制度改革。通過減少審批事項,簡化審批環節,解決基層審批多、辦證多、收費多、罰款多等問題,督促基層黨政機關規範各項權力,明確權力清單、負面清單和責任清單,壓縮基層幹部權力尋租空間。二是健全財政管理體制。完善財政轉移支付制度,增加欠發達地區鄉鎮財政收入,給足該給的、留夠該留的,切實保障並逐步提高基層特別是老少邊窮地區幹部的福利待遇。加強對財政專項資金的監管,規範資金審批、管理、監督等工作流程。三是完善監督制約。強化集體財產監管,探索建立“接地氣”的集體經濟治理結構。深入推進基層財務審計工作,加大對財政專項資金和集體財產的審計力度。把鄉鎮政務、村務“搬上網”,實行職能部門、鄉鎮街道、村居三級信息發佈機制,增加監督透明度,確保羣衆的知情權和監督權。四是增強黨內法規在基層的針對性。要綜合考慮羣衆紀律條款在基層的適用性、紀律處分與組織處理的銜接、基層非黨員、非行政機關公務員幹部的監督管理等問題。
打牢根基,注重固本培元。要從組織建設、教育培訓、文化培育等方面入手,進一步加強基層幹部隊伍建設。一是加強基層黨組織、村民自治組織建設。督促落實關於加強基層服務型黨組織建設的意見和農村基層幹部廉潔履行職責若干規定,切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。二是選好農村基層黨組織帶頭人。嚴格基層黨員發展程序,把好村支書選拔任用關,村支書的任職應徵求縣紀委的廉政意見,由縣委組織部備案認可。三是重視對基層幹部的教育培訓。把黨性黨風黨紀相關專題教育延伸到基層,將解決基層幹部侵犯羣衆利益、貪腐謀私等作爲查找問題、整改落實的重點,納入專題教育之中。大力宣傳焦裕祿、楊善洲、谷文昌以及優秀農村基層幹部的先進事蹟,弘揚爲民、務實、清廉的精神,築牢基層幹部的羣衆觀念和宗旨意識,提高履職盡責的能力。四是培育積極健康的基層文化氛圍。參照普法工作開展黨紀政紀普及宣傳,挖掘家訓家風、村規民約、德治禮序等鄉土傳統文化精華,以優良的黨風政風帶動基層社風民風不斷好轉。
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