2025年的調研報告

2025年的調研報告（精選32篇）

2025年的調研報告 篇1

　　是一座美麗的城市，環境污染給它塗抹上不和諧的“污點”。

　　星期六的午時，我和幾個同學約好了，到市區、河邊、街道調查家鄉的環境情景。

　　下頭是我們調查的結果，如下：

　　一、白色污染

　　白色污染給我們生活帶來了很大的影響。滿大街都能看見很多廢棄的塑料製品。一颳風，滿天飛舞的塑料袋把人們的視線擋住。有的掛在樹枝上，有的落到草坪中，原本清新、整潔的環境，像是感染上白色的病毒一樣，危在旦夕。我期望人們改掉亂垃圾的壞毛病，讓我們的家鄉變得更加美麗整潔。

　　二、河水污染

　　河水污染給我們帶來了很大的不利，清澈見底的小河不見了，人們爲了圖方便，把裝有剩菜剩飯的飯盒和那些塑料袋、雞毛、磕頭等都往河裏扔，到了夏天，河水會發出一股難聞的臭味。工廠排放出來的污水，又黑又臭，他們只顧自我的利益，而不管他人的危害。造成河流污染，一條美麗的伊敏河變成了垃圾河。

　　三、空氣污染

　　空氣污染也十分嚴重，我市的工廠在生產過程中排放出的廢氣，直入雲宵，蔚藍的天空不見了，被濃濃的黑煙擋住了。它直接影響到人傘兵身體健康。

　　只要人人都愛護環境，爭做環保小衛士，我們就在一箇清新美麗的環境裏生存，我們的家園會變的越來越完美的!

　　經過對調查問卷的分析，發現了很多問題，公共場合，僅有57%的人垃圾進桶，說明半數多一點的人注重公共環境衛生，其餘43%的人這種觀念不強，說明大家衛生習慣很不好，我提議大家都來提高自我的素質，不要亂丟垃圾。

　　在少用塑袋的調查中，64%的人認識到這一點，53%的人沒注意到，說明人們的頭腦中環保概念不足，我提議政府何環保組織應當加強倡導的力度，並且政府應當加大經費投入。

　　在家庭生活中，廢袋妥善處理的佔到43%，隨意的佔到57%，問題很嚴重，我提議大家必須要吧廢袋處理好。

　　對滿地廢袋的感受習慣的佔6%，說明很多人好沒有意識到廢袋的危害性。厭惡的佔22%，說明大家對環境的審美意識還是有的。無奈的佔到50%，說明多數人對廢袋很厭惡，但囿於人們的自私和醜陋的習慣，無法糾正這一惡習，或者說這是一箇嚴重的社會問題，人們單靠一兩個人無力解決。擔憂的人佔到22%，說明很多人擔心環境的污染。我們必須要想辦法主力號廢袋。

　　支持控制汽車尾氣排放的人佔到93%，說明大家認識到尾氣排放的危害性。不瞭解的人6%，說明這些人還缺乏認識。我提議大家必須要控制尾氣排放，大家一齊來努力，環境必須會好轉的。

　　對包裝袋太大造成的環境污染和資源浪費，有71%的人認識到了，這很好。對於食品分裝太小，用袋太多以至於嚴重污染環境，有32%的人認識到。

　　其實最終兩個問題是很嚴重的，而政府又是最沒有注意的，我提議政府應當規定包裝的規格，避免環境惡化和資源浪費。

2025年的調研報告 篇2

　　近期本人蔘加了學校專業建設專責小組到廣州市旅遊商貿學校、廣東省財貿學校和組織美術設計科組到珠海三職、中山中專進行參觀調研學習。通過這兩次外出參觀學習結合我校本專業近年來科組建設情況提出幾點想法：

　　一、廣州旅遊學校“校店合一”學校功能設施結合專業課程建設，學生“上校如上班、上課如上崗”專業課程與企業工作零距離，用人單位參與課程設置，學習過程是工作過程的模拭等對我校課程改革有借鑑作用。

　　二、廣東省財貿學校學分制，限選科目、任選科目、必修科目課程組織開設較成熟。本科組下學期計劃加大選修課開設由原來一下午改爲兩個下午，雖然老師在備課和管理學生等工作量增大，但教學效果好。在課程科目開設、學生人數限定等方面合理利用資源提高教學質量，併科組內製訂獎勵開選修課老師的方案，教師自定方向發展的一箇體現。

　　三、科組課程推行模塊教學，專業老師排課要集中，儘量每週2-3天上課或2-3月把課上完，讓老師有更多時間鑽研業務，提高實操能力，指導學生實訓及參加師資培訓。

　　四、我校是全省較早開設美術設計專業、動漫專業的職業學校，由於這些專業的教學設備經費投入需要很大，因此儘管開得早但教學硬件跟不上，知識更新又快，所以教學質量不理想。要設法完善、增加教學設備，建立課程模塊教學工作室或導師工作室。

　　五、師生與企業聯繫不夠，要堅持以就業爲導向，先提高老師職業崗位能力，纔能有效提高學生就業能力，確定專業培養目標、課程設置和教學內容。

　　六、堅持工學結合、校企合作、頂崗實習、真實任務實踐、分崗位教學等人才培養模式，行業專家、一線工作者到學校與師生交流。

　　七、完善學生評價體系，本專業要加強畢業創作或畢業設計，內容可以結合實訓課程，完善技能競賽制度。

　　八、專業部管理由本專業老師承擔，更熟悉專業情況有利於專業建設和管理學生。

　　九、放權科組使科組在教學和管理學生上發揮更大作用提高效率及質量。加強科組與社會外界聯繫，充分整合學校和科組資源開拓多種辦學模式和培訓項目。

　　十、加大力度創品牌專業、樹名師形象，師生多參加社會公益活動等加強宣傳學校，校內外及時經常地宣傳師生成績。

2025年的調研報告 篇3

　　經過對北京市場近兩個多月的詳細調研，走訪了二百多家大中型餐飲酒店、13家大型酒行和5家酒店大包商，在這其中有12家是知名連鎖飯店總部，3家四星級酒店的餐飲採購部；並對北京市場的一些同類白酒品牌做了調研，得到了一些主觀初步的認識。

　　一、北京白酒市場概況

　　北京的城市經濟地位是毋庸置疑的，它是政治、經濟、文化中心，商業、旅遊、服務業發達，常住人口是1200萬，流動人口大約爲500萬，這幾年還在逐步增加，在註冊的餐飲酒店爲七萬多家，其中三分之一爲中高檔酒店，所以白酒的消費量較大，消費水平也較高；也正是因爲這些原因，使得白酒市場競爭比較激烈，進入門檻較高，市場相對比較成熟，消費者很理性，所以任何一箇品牌想有所作爲，都需要對市場有長時間的精心培育，投入的人力、物力、財力都較大，不可能一蹴而就。

　　在白酒的高端市場一直是五糧液、茅臺和水井坊佔據很大份額，從20xx年末到20xx年初，國窖1573增加了針對高端市場的市場投入，僅20xx年一季度在北京城八區內的戶外平面媒體的廣告投入就達450萬，這還不包括在各電視臺、電臺、報紙及酒店和商超的市場投入和記者見面會等等的活動費用，所以高端白酒市場一直被這四種酒所領跑；在中端市場以金六福酒爲主的品牌衆多，例如瀏陽河、口子窖、捨得酒、東北王等等；在低端市場56度的二鍋頭一直是大衆的首選，紅星、牛欄山、京都等各品牌以低廉的價格和本土的優勢牢固了他們在消費者心目中的位置，現在衆多二鍋頭廠家也開始加入了對中端市場的投入，也開始生產幾十元到幾百元不等的產品，而且藉助它現有的市場通路使其產品所佔據的市場份額很大；如果再細分市場還有很多，例如中高檔的劍南春酒，中低端的蒙古王、道光二十五和京酒等等，從零六年末到零七年初捨得酒、東北王酒對大衆市場的廣告投入較大，口子窖酒、蒙古王和京酒一直是以加大終端市場培育的方法來投入力量。以上所有品牌的白酒進入北京的市場已經多年，最晚的道光二十五和口子窖酒也已經達到三年多的時間。同時北京的各大飯店、酒店依靠對終端客人資源的掌握對白酒等飲料市場制定了很多淺規則，例如所有大中型的連鎖飯店都要求有進店費用，其中還有一些要進行公開的招投標，如全聚德烤鴨；所有的高檔酒對經理、領班或服務員都有開瓶費，還有一些酒店將自己的酒水外包給某個人或公司，使得衆多白酒代理商還要拿出自己的利潤分給這些大包商，北京的公司投入的運營成本原本就從人力成本、銷售、運輸成本等各方面都比較高，這無形又增加了代理商的銷售費用，但所有這些經銷活動或方法都要最終獲得消費者對你白酒口感的好評，纔會使你的白酒有回頭客，增加銷量。所以總的來說北京的市場在活力很強的前提下市場相對很成熟，競爭異常的激烈，對產品的綜合實力要求較高，但還是有很大的機會的，要佔領北京市場就要有足夠的耐心，有韌性，堅持住，在市場中要明確自己的產品和公司所處的準確位置。

　　二、北京市場對白酒的具體要求

　　1、口感及讀數的要求

　　在這方面沒有絕對的範圍要求，在我調查的人羣中無論是身邊的朋友還是酒店的管理人員，都是根據具體的情況有具體的要求，經常喝酒的人羣可分爲對酒成癮、有依賴型人羣和經常由於工作、社交等的原因而經常飲酒的人羣，前者愛喝高度白酒50度左右，且對酒的口感要求較高，清香較多，後者愛喝低度的白酒38度左右，口感綿、軟爲好，濃香爲主；低端市場以高度酒爲多，高端市場以低度酒爲多；朋友聚會以高度爲多，商務宴請以低度爲多；在家飲酒以高度爲多，在飯店飲酒以低度爲多；東北、京味飯店以高度爲多，粵菜、湘菜飯店以低度爲多。

　　2、酒的產地及包裝

　　在被調查的大多數人羣普遍認爲四川、貴州產地的酒因爲當地水質的緣故而使酒的品質、檔次及價位佔據了很高的心理位置，對東北酒的認識是濃、烈、實在，但在宣傳上有所欠缺；包裝上針對不同人羣有不同的要求，經常喝酒的人對包裝不作要求，簡單爲好，飯店消費的羣體對包裝是大方、美觀就好，酒行和超市對包裝的要求就比較高，在酒行，包裝和價位是直接聯繫在一起的。

　　三、北京白酒市場的細分

　　只有對市場進行詳細的細分才能更好的將自己的產品進行定位，才能找到自己的產品的市場切入口；我將市場大致分爲五種：高端、中高端、中端、中低端、低端，這其中消費羣體最多的是低端市場，最有活力的是中端市場，利潤最大的是高端市場，中低端和中高端介於三種之間；以價格來區分的話，以在超市的售價作參考，10元以下爲低端，1030元爲中低端，3080元爲中端，80150元爲中高端，150元以上爲高端。

　　四、三溝白酒針對北京市場的營銷方式

　　怎樣更好的運作北京市場是我在做調研時考慮最多的問題，也就這個問題同很多朋友交換了意見，他們給了我很多很好的建議，其中我的一位經銷紅酒的朋友對我的啓發最大，他曾將一大批知名飲料成功的帶到北京市場，例如杞濃酒等；他雖然沒有直接做白酒的經驗，但他的經驗及思路足已讓我受益匪淺，他聽了我的思路後給我的建議是：劍走偏鋒，堅持一年；我個人具體的思路分以下幾部分：

　　1、具體目標市場

　　我將三溝白酒定位於在高端餐飲酒店業的中端及中低端價位的酒，價格在80元至300元之間；在高端酒行的中高端價位的酒，酒行的價格在120元以上。在這個市場區間的目標客戶主要是公司的白領階級以上客戶羣，年齡在30歲至45歲之間，他們無論是宴請客戶還是朋友聚會，都會適量的喝一些白酒，同時他們又很注意健康，不喜歡喝高度的烈酒，在價位上他們不會奢華到選擇茅臺、五糧液、水井坊，但如果白酒的口味及度數符合他們，中等價位是完全可以接受的；這些目標人羣他們性格穩重，大都已成家，事業穩定，如果他們對某個品牌滿意，在心理上是非常熱衷於忠誠自己喜歡的品牌，所以將三溝的目標客戶主要定位於這類人羣上。鑑於這類人羣主要的消費場所爲中檔以上的飯店和高檔的酒行，所以我的目標市場就是以中高檔酒店和高檔酒行作爲重點。

　　2、具體的運作模式

　　以三種模式爲主。第一是對中高檔酒店；在中高檔酒店運作方面困難是最大的，需要的人力、精力、財力也是最大的，現在酒店很多已經匯聚了國內的不同檔次、不同口味、不同價位的各種白酒，他們自認爲已經完全可以滿足消費者的需求了，所以對現有品種以外的白酒有一種排斥心理，尤其是對知名度不是很高的品牌更爲嚴重，同時這些酒店的進店門檻也是很高，僅就進店費就從五千到五萬不等；有些飯店不允許酒廠作任何活動，也有些飯店的酒水活動權被一些酒廠一次性買斷；針對以上情況，我選擇了東北口味爲主，西北口味、北京口味、內蒙口味、魯菜爲輔的大中型連鎖的餐飲酒店爲主攻目標，因爲三溝酒在東北的知名度較強，尤其是在遼寧省，同時在這些地方風味的酒店用餐的消費者對白酒的需求量要比粵菜、湘菜風味的酒店用餐的消費者的需求量要高很多；具體方法目前總結了三種：

　　（一）重點的客戶不惜一切代價和關係網佔領市場份額，這不僅促進銷量更重要的是對品牌的傳播有無法估量的作用。就目前已同大連海鮮餃子城（北京）公司的趙總達成初步的合作意向，如果順利的話，預計五月份在其公司在北京的五家連鎖分店內進行鋪貨，目前正在就進店費等事情進行討價還價；我們還通過關係和全聚德烤鴨負責酒水採購的王菁菁建立了良好的關係，爭取在這一年的全聚德烤鴨酒水招標會上一舉中標，如果能夠進入全聚德烤鴨集團將十分有利於三溝品牌的傳播，我個人認爲這對三溝品牌非常重要，這也許不僅僅是其表面的利潤問題了；同時我們現在正和西貝攸面村的馬經理，鴨王烤鴨的唐經理，小肥羊的北京總部，金百萬，郭林家常菜等有影響力的連鎖大型飯店聯繫。

　　（二）同酒店大包商合作，有些酒店爲了便於管理將酒店的酒水整體的外包給個人或酒水公司形成大包的關係，酒水公司一次性買斷酒店的所有酒水的經營權，所以只要同酒水公司達成協議就能進入酒店，這對我們雙方都是雙贏的結果。首先我們雙方在經營目的上不構成競爭，而是合作的關係，作爲三溝的代理商，我只是專一的運作三溝一箇品牌在北京地區的銷售，而他們是針對某一箇酒店或幾個酒店銷售很多箇品牌的白酒。其次我們給酒水公司先期鋪貨，緩解了他們資金的週轉壓力，降低了他們的風險，同時對於我們也沒有進店費的額外支出，藉助他們的渠道來進行對終端市場的鋪貨，缺點是將更多利潤的讓給他們。目前我們已同便宜坊烤鴨店、京味樓、鴻運天外天等幾家大型連鎖飯店的大包商確定了合作意向。

　　（三）藉助同我們龍竹公司在三合一筷子上有良好合作關係的酒店進行鋪貨，這相對會很簡單，例如老成一鍋火鍋等。以上是針對酒店鋪貨的具體思路，第二是針對高檔酒行；在針對高檔酒行時會比酒店容易很多，只是要選擇好目標客戶集中的理想位置，大體要從幾個經濟具有活力的地帶入手，例如CBD商貿圈、中關村、金融街、三元橋、公主墳等等地帶，選擇單一銷售高檔白酒和紅酒的酒行進行鋪貨，現在已經同清華東門附近搜狐大廈一層的道爾酒行達成合作協議，五月開始鋪貨。第三是針對團購羣體；團購主要是各企事業單位的團購和婚慶用酒，在團購方面應藉助網絡宣傳和有針對性的對婚慶禮儀公司的宣傳，重點公關具體負責人員就可以了，現正在籌建龍竹公司的網站建設，方便各單位的查找。由於產品的定位及前期投入等問題，我們暫時不考慮超市的運作模式。

　　五、三溝白酒北京未來市場的構想

　　短期的目標就是，根據市場的要求，建立酒店客戶代表、酒行客戶代表、團購客戶代表等有明確分工的營銷構架，堅持用一年、兩年或是更長的時間努力的進行鋪貨，努力佔據各個以飯店和酒行爲目標的點，最後將他們連成片。在這期間，預計在明年初，選擇在一箇經濟繁榮、客流量達到要求的合適地點，建立三溝白酒的產品展示旗艦店，隨着銷量的增加可以擴大產品展示店的數量。在開始階段爲了不和實力強大的其它同行業的白酒產生競爭，避免引起其它白酒的排斥，所以儘量要低調進行，不能做廣告，但在佔據一定市場份額後針對目標客戶可以相應的投入廣告，雖然這樣會需要大量資金的投入，可是如果要做強、做大就一定需要廣告的支持。預計利用三年的時間就一定能在北京市場站穩腳跟。

　　以上是我經過這些天的市場調研所得到的個人、片面的認識，請大家多批評！我個人在清醒的認識到目前白酒市場有存在很多現實、嚴峻的困難存在的同時也發現了一些解決的辦法，增加了信心，堅定了信念，我始終懷着對三溝白酒的品質無限崇敬的心態，盡最大的努力將三溝品牌推向北京市場，尤其是零八年奧運會即將召開之際，這也是對三溝品牌最好的宣傳手段之一，希望龍竹公司和三溝集團本着互惠互利的原則，協作、一致，爲共同的目標而共同努力。

2025年的調研報告 篇4

　　隨着我縣經濟的快速發展，“兩新”組織應運而生，並迅猛發展。特別是非公有制經濟在市場經濟中發揮着重要作用，面對非公有制經濟組織中的黨建工作相對滯後的現狀，我們按照經濟發展到哪裏，黨組織就建到那裏的思路，特別注重“兩新” 組織的黨建工作，尤其在深入學習實踐科學發展觀活動和深入開展創先爭優活動中，我們把非公有制企業黨建作爲重點，成立了非公有制企業黨工委，狠抓非公有制企業的黨建工作和創先爭優活動的開展。爲了進一步加強非公企業黨建工作，解決非公企業黨建中的難點問題，由縣委組織部、統戰部、工商聯等相關部門對非公企業黨建工作進行了專題調研，現就調研結果報告如下。

　　一、我縣非公企業黨建工作現狀及存在的主要問題

　　（一）非公企業黨建工作現狀

　　我縣共有非公企業22家，22家非公企業全部建立了黨組織，消除了非公企業黨建工作中沒有黨組織的空白點，其中黨總支1 個，支部21 個，建立聯合支部 7個，全部成立了黨建工作領導小組；縣委還成立非公企業黨工委，直接指導非公企業黨建工作，對全縣非公企業都派駐了黨建工作指導員，不定期指導和參加非公企業的黨建活動；在非公企業中我們設立黨員先鋒崗，把黨的關懷帶到工作中。去年在創先爭優活動中，我們組織全縣非公企業主召開了非公企業黨建工作交流會，進一步增進了企業間黨建工作的交流，現在企業主對黨建工作有了深刻認識，並積極配合黨建工作的開展，並建立了黨建工作聯席會議制度，定期召開會議，交流和通報黨建工作情況，非公企業黨建工作氛圍良好，正在不斷加強自身的黨建工作。

　　（二）非公企業黨建工作存在的主要問題

　　1、企業主對黨建工作重視不夠

　　非公有制經濟組織，它的財產具有私有性，員工具有“僱傭”性，業主對企業領導有絕對的權威。因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業主的認同。由於部分業主對組建黨組織工作認識不一，心態比較複雜，有的甚至存在牴觸情緒，導致這些企業的黨組織組建工作難以順利實施。

　　2、非公企業黨組織建設與非公企業經濟發展不成正比。 隨着我縣經濟體制改革的不斷深入，非公有制經濟組織迅速發展。面對新的形勢，各級黨組織對在非公有制經濟組織中建立黨組織認識還不夠到位，工作措施還不夠得力，黨組織組建工作滯後於非公有制經濟組織的發展，非公企業的黨建工作還是提得多，做得少，文件會議多，落實到位少。

　　3、非公企業黨員流動性大

　　非公有制企業從業黨員流動性大，數量不固定，黨組織不夠穩定。黨員數量少，黨員流動性大，“朝增暮減”的現象比較普遍，致使部分企業黨組織組建後得不到鞏固。

　　4、非公企業的發展性質，不同程度地制約和影響着黨建工作。 由於非公企業黨員流動性大，發展新黨員少，導致非公企業整體黨員人數偏少，與員工數量相比比例偏低，致使黨組織的影響力和作用發揮受到限制。

　　三、加強非公企業黨建工作的打算

　　（一）提高思想認識

　　各級黨組織要把非公有制企業黨建工作擺上重要議事日程，按照”有羣衆的地方就要有黨的工作，有黨員的地方就要有黨的組織，有黨組織的地方就要開展黨的活動”這一要求，理直氣壯地抓好非公有制企業的黨建工作。同時要加強對黨員幹部的教育提高他們的認識，使他們積極支持在非公有制企業建立黨組織，把黨的工作自覺滲透到經濟領域中去，發揮黨員的先鋒模範作用，爲促進企業的健康發展營造良好的氛圍。

　　（二）加強非公企業黨建工作力度

　　隨着國民經濟結構調整力度的加大，各種形式的非公有制經濟組織必將進一步快速發展和擴張，這意味着將有越來越多的人員和黨員轉移到非公有制經濟組織中就業。加強非公有制經濟組織黨的建設，要敢於突破傳統黨建工作格局的影響，着力於黨建理念與工作思路的創新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利於黨對非公有制經濟組織的政治領導和經濟監管，也有利於加強黨同羣衆的聯繫，有利於團結帶領非公有制經濟組織員工努力工作，促進非公有制經濟健康發展。

　　（三）進一步加大對非公企業黨建工作指導

　　根據不同類型，注重分類指導。對黨建工作基礎較爲薄弱的，採取主要領導分工掛鉤的辦法，進行整頓或幫扶；對黨建工作基礎較好的，注重加強制度建設，強化機制，推進黨建工作規範化。

　　（四）加強非公企業黨建工作聯席會議

　　在建立非公企業黨建工作聯席會議制度的基礎上，由非公企業黨工委具體負責本區非公企業黨建工作的籌劃、組織、協調、督查和考評等工作，黨工委每季度召開一次黨建工作聯席會議，

　　實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經濟組織黨建工作列入創建黨建工作先進的整體規劃。

2025年的調研報告 篇5

　　根據深入學習實踐科學發展觀活動第一階段的部署和要求，公司黨委高度重視，周密部署、精心組織，圍繞以科學發展觀的重要論述爲依託，緊緊圍繞x公司擬定的八個問題進行了深入實際實際的調研。

　　面對金融危機的不利影響所反映出來的突出問題，通過多種形式廣泛徵求意見和建議，針對公司如何堅定信心、搶抓機遇、科學發展等內容，初步查找出了12個存在的問題，分析了產生問題的原因，提出了相應的意見與建議。現將調研情況概述如下：

　　根據總公司第一階段開展深入學習實踐科學發展觀活動統一部署，由總經理帶隊於4月6日至4月10日期間開展了學習調研。

　　調研內容：以科學發展觀的重要論述爲依託，緊緊圍繞x公司擬定的八個問題進行調研。

　　調研小組成員：

　　調研單位：

　　參與人員：

　　公司總經理首先傳達了上級文件及本公司學習調研活動精神，並結合公司實際提出：調研小組要圍繞總公司擬定的八個問題，結合各單位生產經營的情況展開調研。要緊扣金融危機以來，由於工作業務量銳減，給系統造成的困難、阻力與機遇，開展對如何調整優化結構、轉變公司發展方向，如何增強創新能力、提高競爭能力，如何有效應對國際金融危機保持公司平衡發展，如何解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題等方面，提出有建設性的意見和建議，爲探討和加快建立符合科學發展觀要求的集體企業機制，可持續的生產經營提供有益的借鑑。

　　一、存在的問題：

　　經過與會人員的共同討論，暢所欲言，集思廣益，達成共識，一直認爲公司目前存在以下幾方面的問題：

　　1、職工觀念還沒有得到徹底轉變。面對金融危機，許多員工對嚴峻形勢的危機感、緊迫感、責任感認識不足，還沒有完全樹立“掘地三尺，顆粒歸倉”的自救節約意識，離企業發展的需求尚有一定的差距。職工的主人翁意識、改革意識、危機意識、競爭意識、服務意識均爲薄弱環節。

　　2、受金融危機影響，各分公司經營任務明顯不飽滿，給完成全年生產經營任務增加了難度，各分公司都將面臨承接工程項目難的問題。

　　3、經營機制、產業發展不適應發展潮流。工貿公司現有的經營特點是三高兩低：“高風險、高強度、高勞動密集型；低技術含量，低利潤”，嚴重阻礙着公司的發展。

　　4、管理費用的提取應該與經濟形式發展相適應。根據目前的金融危機，現在各家生產經營都遇到了前所未有的困難，能否根據經營情況，適當增減提交的管理費用，靈活處理。同時，爲幫助分公司順利度過難關，是否適當增加一些週轉資金。

　　5、根據全廠用電價格的下調，對二級單位的用電價格，是否也實行相應下調。

　　6、對農民工的關心關愛問題，應該盡力而爲，不可強弩之末。

　　7、進行資源整合，產業的整合。

　　8、資質管理不適應實際工作需要。

　　9、由於工作量不飽滿，存在人浮於事的問題。能否實行停薪留職。

　　10、希望能解決配送中心送水摩托車不能進廠的問題。

　　11、爲了降低消耗，節約用水，健身中心原使用的池底清洗機工藝落後，清理一次要耗費十多噸水，能否購買比較先進的循環清洗機，使過濾後的水能循環利用。

　　12、配送中心、健身中心的樹太高，存在安全隱患，需要修技或砍掉，總公司能不能幫我們聯繫相關部門處理。

　　二、問題分析

　　1、這次學習實踐科學發展觀活動，要認真履行工作職責，紮紮實實解決問題、真正成爲羣衆滿意工程，要在取得實效上下功夫。要通過踏踏實實解決問題，使黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工羣衆得實惠，讓大家切身感受到學習實踐活動的成效。在學習實踐活動中，要特別注意防止面面俱到，抓不到重點，找不準問題，以致影響活動效果；更不能急功近利，好高騖遠。

　　2、必須堅持實事求是，一切從實際出發，既量力而行、又盡力而爲。

　　⑴、量力而行，就是要按照有多大能力解決多大問題，合理確定工作目標。確定目標時，要進行深入調查和分析研究，明確哪些問題已具備解決的條件，在學習實踐活動期間可以解決，哪些問題難度較大，需要較長時間才能解決，做到在有限時間內提出有限目標，防止把目標定得過高或過低，確保既定目標通過努力能夠實現。

　　⑵、盡力而爲，就是要發揮主觀能動性，調動一切積極因素努力實現既定工作目標。確定目標既不能高不可攀，也不能俯首可拾，要突出重點，選準突破口，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，多爲員工辦看得見、摸得着、促進科學發展的實事。

　　做到量力而行、盡力而爲。“量力”，核心是要認識事物客觀全面，分析問題實事求是，提出對策切實可行；“盡力”，重點是要把力用好、用足、用在刀刃上，爭取在解決問題上取得最大最優效果。量力而行是科學精神，盡力而爲是負責態度，兩者相輔相成、缺一不可，量力而行是基礎，盡力而爲是保障。

2025年的調研報告 篇6

　　爲了進一步摸清慶元縣外貿企業的現狀，宣傳當前外經貿促進政策，切實有效的爲外貿企業服務，近日，由經貿局分管領導組織外貿科相關人員，對全縣有自營進出口實績的外貿企業進行走訪調研，現將調研情況報告如下：

　　一、基本情況：

　　1－6月份，全縣外貿出口額1185萬美元，同比增長85.7%（全市平均同比下降17.5%），增幅居全市第一。其中農產品出口449萬美元，同比增長248.1%；輕工工藝品出口489萬美元，同比增長70.9%；機械產品出口221萬美元，同比增長71.3%；化工產品出口27萬美元，同比下降70.4%。上半年，全縣新增自營進出口主體3家，有進出口實績企業26家。

　　二、各行業情況

　　（一）食品行業

　　食品行業有自營進出口權企業12家。由於食用菌出口退稅政策的調整，對整個行業起到了積極地推動作用，出口額增長迅猛，1-6月份農產品出口額449萬美元，同比增加248.1%。如百興食品公司1-6月累計出口額99萬美元，同比增長191.5%。大山菇業公司6月份出口達到260多萬美元，是去年同期的50倍，據該公司負責人介紹，今年出口將比去年翻三番，達到500萬美元。但該行業在運行中遇到較多問題，主要有：

　　（1）歐美日等發達國家加強了對食品的檢測力度，在原先農藥殘留檢測的基礎上，增加了微生物檢測等項目，限制了我縣食用菌出口。在食用菌生產過程中，使用的“多菌靈”和“保水膜”等，在出口檢測中都會超標，而微生物超標問題，更是讓企業難以找到妥善解決的方法。像江源菇品公司，在春季廣交會上接了一些訂單，產品出口檢測時由於微生物檢測不合格被退回，只好改做內銷，秋季廣交會也不準備參加了。

　　（2）商檢部門對食品的檢測程序複雜、時間跨度大，影響食品出口。如我縣唯一做鮮菇出口的企業斯大公司，由於鮮菇出口時每批都要檢測，而且要等企業收購齊產品後，由龍泉商檢部門派人來取樣，送到杭州檢驗，檢驗合格後才允許產品出口，整個過程要5個工作日以上，複雜的檢測程序增加了企業對產品的保鮮難度，對該企業外貿業務量影響較大。

　　（3）食用菌出口退稅率的調整，在促進食用菌出口的同時，也增加了部分外貿企業的負擔。今年年初，針對食用菌出口退稅存在地區差異問題，我局分別向省外經貿廳和商務部領導作專題報告，反映食用菌出口退稅地區差異對我縣食用菌出口企業影響的問題。通過努力，食用菌深加工產品出口退稅率從徵13%退5%提高到徵17%退15%，這一政策極大促進了我縣食用菌的出口。但增值稅稅率從13%提高到17%，在一定程度上增加了有內銷外貿企業的負擔。如我縣綠爾佳公司，對外由於受微生物檢測影響出口受阻，多數轉爲內銷，但由於原來是13%的稅率，現在內銷外銷都統一調整爲17%，產品的價格沒有變，企業增加了4%的稅負，使該企業處於處於兩難境況。

　　（二）竹木行業

　　1、制筆行業。該行業有自營進出口企業8家，1-6月份全縣制筆行業產品出口額335萬美元，佔全縣產品出口額的28.3%，同比增長101.9%。制筆行業外貿依存度較高，我縣生產產品98%以上出口歐美、東南亞等國家和地區，儘管全球的金融危機還沒有走出底谷，但對鉛筆產品而言，只是大單、長單變小單、短單，需求量影響不大。該行業主要有以下特點：

　　（1）久靈公司出口一支獨秀。1-6月，久靈進出口公司出口額289萬美元，佔全縣制筆產品出口的86.3%，同比增長90.9%。我縣的億豐文具、攀首文具、先鋒制筆等企業都是通過接久靈公司的訂單生產。

　　（2）企業自營出口意識不強，爲求方便，將產品由外地外貿公司代理。如鴻元文教公司，每年境外客戶直接向該企業下訂單有200多萬美元，但由於企業缺少外貿業務人員，將產品通過北京的外貿公司代理出口給自己客戶，就此一項，該公司每年被北京外貿公司賺取40多萬元。

2025年的調研報告 篇7

　　根據縣人大常委會調研金融系統支持地方經濟發展情況方案的安排，調研組於6月18日組織召開動員會，利用兩個多月時間，深入到7家銀行、3家小額貸款公司、中小企業服務中心、兩個鄉鎮的30餘家企業及農戶，通過聽取彙報、查閱資料、實地察看、座談走訪等形式，對我縣金融系統支持地方經濟發展情況進行了較爲全面深入的瞭解，現將調研報告如下：

　　一、我縣金融系統支持地方經濟發展的主要成效

　　（一）銀行業存貸總量持續提升

　　近五年來存貸款總量持續攀升，存款餘額由XX年的747609萬元上升爲XX年的997639萬元，貸款餘額由XX年的199232萬元上升到XX年的5XX4萬元。尤其貸款規模增長迅速，貸款餘額佔存款餘額的比例由XX年的26%攀升至XX年的52%。截至XX年5月底，我縣銀行業機構存款餘額949694萬元，各項貸款餘額517484萬元，存貸比爲54.49%。

　　圖表1：XX年——XX年間xx縣銀行業機構存款和貸款變化情況（單位：萬元）

　　（二）全力支持支柱產業

　　截止目前爲止，各大銀行已經爲縣域煤炭資源整合及兼併重組工作累計發放210000萬元。其中，工商銀行爲華寧焦煤提供50000萬元技改貸款，向鄉寧焦煤集團提供首期6億元中期票據融資項目。建設銀行爲鄉寧焦煤提供42200萬元貸款，爲山西中煤華晉能源提供1500萬元貸款。中國銀行向鄉寧焦煤集團提供併購貸款80113萬元並簽發銀行承兌匯票5000萬元，向山西天潤德通煤化發放技改貸款83500萬元，向山西保利裕豐煤業發放30000萬元煤礦技改項目貸款。農業銀行向鄉寧焦煤發放煤炭併購貸款41400萬元、流資貸款17000萬元，向山西保利裕豐煤業發放17400萬元。農商行向鄉寧焦煤提供6XX萬元貸款。

　　（三）積極扶持轉型企業

　　農行通過農戶承貸、公司擔保的貸款模式，對雙鳳祥百萬株核桃基地建設項目進行了信貸支持，累計投放貸款290萬元；建行對山西琪爾康翅果生物製品有限公司給予1000萬元的信貸支持，對通洋紫陶工藝有限公司提供500萬元的信貸支持，對晉晟洋運輸有限公司提供500萬元信貸支持，對新鑫隆實業95萬元信貸支持；農商行先後對戎子酒莊、琪爾康、雲邱山旅遊開發公司分別給予5000萬元、5000萬元和4900萬元的信貸支持。

　　（四）探索服務中小微企業

　　我縣大多數中小微企業自身管理不完善、經營規模小、抗風險能力弱、缺乏有效抵押物，融資渠道狹窄，陷入融資難、融資貴的困境。爲解決中小微企業的擔保難問題，農商行積極探索，與縣財政、中小企業服務中心攜手出臺了《xx縣重點中小微企業“惠商貸”貸款業務管理辦法》，全新推出“惠商貸”專項信貸業務。今年發放“惠商貸”貸款總額將不低於5000萬元，截止今年7月底，已將14筆1990餘萬元“惠商貸”貸款發放至貸戶手中，爲有效益、有市場、有信譽的小微企業發展注入動力。

　　（五）盡力支持特色農業

　　農村貸款原因複雜，且貸款量小，呈現出“短、小、頻、急”的特點，並且基本沒有有效抵押物，但農民有金融需求。郵政銀行秉持“普之城鄉，惠之於民”的理念，推出了以棗嶺、譚坪爲中心的果園小額貸款，以尉莊爲中心的農戶畜牧貸款，截止目前已發放涉農貸款達20xx萬元，惠及農戶3500餘戶。農商行以扶持農業專業合作社爲主要推手，對全縣登記註冊的農民專業合作社中符合規定、制度健全、優勢明顯、輻射帶動能力強的6個專業合作社發放了810多萬元。農行累計支持農戶750餘戶，累計向農戶投放貸款4500多萬元。

　　（六）大力開展個貸業務

　　圖表2：XX年——XX年間xx縣銀行業機構短期個人消費貸款和中長期個人消費貸款變化情況（單位：萬元）

　　五年來，短期個人消費貸款和中長期個人消費貸款強勁增長，尤其是XX年至XX年間增加了10倍，短期個人消費貸款主要用於個人消費品、生活用品等方面的消費，中長期個人消費貸款主要用於個人一手房按揭貸款和二手房貸款。截止XX年6月30日，我縣短期個人消費貸款餘額爲1303萬元，中長期個人消費貸款餘額爲3251萬元。

　　二、金融系統支持地方經濟發展中存在的問題與不足：

　　（一）國有商業銀行資金投放過少。

　　國有商業銀行股改後，收回基層行的貸款權限，集中資金向大企業、大項目傾斜，基層行對貸款只有調查權沒有審批權，嚴重影響了基層行業務空間的拓展，也造成地方經濟發展缺少有效的信貸投入。—XX年間，我縣商業銀行存貸差（存款餘額與貸款餘額之差）爲：XX年428722萬元，XX年393002萬元，XX年349970萬元，XX年365335萬元，XX年355201萬元。雖然存貸差逐年有縮小的趨勢，但進度緩慢，反映出國有商業銀行業在大量吸收存款的同時，沒有給本地積極有效的發放貸款。如郵政銀行XX年末吸收存款達到了106514萬元，但僅發放貸款2927萬元，信貸資金沒有充分地發揮支持地方經濟發展的作用。

　　（二）金融服務存在貸款集中化。

　　調研發現，我縣銀行信貸資金大部分投向涉煤企業，存在向中小微企業和“三農”投放較少，短期貸款多、長期貸款少的現象。從貸款餘額來看，截至XX年二季度，我縣銀行業機構貸款在1000萬元以上的大客戶52戶，貸款餘額362700萬元，大客戶貸款集中度爲67.43%，貸款集中投入較爲明顯。從客戶分類來看，我縣銀行業信貸投入以效益好、信用佳、償還能力強的工業企業爲主，而服務業與中小微企業由於難以提供貸款所需要的抵押物且抗風險能力較弱，使銀行在資金投入時客觀上承受更大的經營風險，這在很大程度上阻礙了銀行業與中小微企業的發展。

　　（三）農村金融市場發展不健全。

　　從我縣總體來看，涉農大型銀行逐漸退出農村市場，農發行尚未涉足，農村金融服務的主要提供者僅爲農商行和郵儲銀行，這兩家銀行機構雖然在農村地區機構網點設置較多，但向農村提供有效的信貸資金卻極爲有限，多數網點僅吸收存款無涉農貸款權限，存貸業務量極不匹配。農業貸款點多面廣額度小，還貸能力受生產週期長、見效慢影響，金融機構放貸風險大成本高，不願向農村地區發放貸款，使農戶和農村中小企業貸款難十分嚴重，出現了所謂的“農村金融空洞化”的現象。導致農村經濟主體的信貸需求得不到滿足，影響了農村產業結構的調整和升級，給農村經濟發展和城鄉協調發展帶來了巨大困難，也影響了整體地方經濟發展的’速度和質量。

　　（四）金融發展環境不佳。

　　良好的金融環境是經濟協調發展的基礎和保證，但我縣金融環境存在着一些問題。主要表現在：一是申貸條件達不到金融機構要求。大部分中小微企業由於規模小、產權不明晰、資產負債率高、有效抵押資產不足，缺乏社會信用評級等，與金融部門的信用評級標準不對稱，企業的申貸條件達不到金融機構的要求，獲得信貸資金較爲困難；金融機構對個人貸款發放以擁有產權的房產爲主，但我縣95%的房產沒有房產證，個人的申貸條件達不到金融機構要求，無法從正規金融渠道滿足融資需求，影響金融機構的業務發展。二是相關部門對金融工作重視不夠，項目審批週期長、環節多、手續繁瑣，間接推高了貸款成本。三是金融法制環境滯後，導致民間借貸盛行。調查發現，我縣只有三家小額貸款公司，其餘60多家皆爲投資諮詢公司，但都存在高吸高貸行爲，給金融運行造成潛在風險，對金融系統的正常業務開展造成極大衝擊。如陝西省xx縣違法吸存，資金鍊斷裂，存款戶圍堵政府，嚴重影響金融穩定和社會穩定。

　　三、對金融系統支持地方經濟發展的建議：

　　針對以上困難和問題，調研組提出以下建議：

　　（一）積極搭建政、銀、企合作交流平臺。

　　探索建立以政府擔保、金融機構主動服務、企業誠信發展的“三位一體”聯動機制。逐步實現銀企對接的經常化、制度化和規範化。政府要定期組織企業和各家金融機構開展形式多樣的見面會和洽談會，促進銀企之間溝通交流，實現互利共贏。企業要切實提高誠信意識，規範內部管理，增強經營透明度，爭取金融部門的更多支持。

　　（二）加大對“三農”的扶持力度。

　　我縣的畜牧、蘋果、花椒、葡萄、核桃生產已經具有了一定規模，是我縣農業發展的主要方向。商業銀行，尤其是農行和農商行要發揮好農村金融主力軍作用，進一步加大對“三農”的支持力度。提供手續簡便、效率高的金融服務，科學確定小額農戶貸款的額度和期限，加大三年以上的貸款額度，做到按照農業生產週期和規律發放和收回貸款。對符合條件發放一年期貸款的農戶，銀行系統要在農戶還款前提前介入審查，以便農戶在到期還款後以最簡便的手續、最短時間內再貸到款，做到不耽誤農民的生產週期。基層農商行信用社要改善農戶小額信用貸款的管理工作，切實提高管理水平。農業貸款要面向“三無”（無資金、無信用、無實體）農民，充分發揮農村專業合作社優勢平臺，吸納創業農民，解決“三無”農民貸款創業難的問題。政府相關部門要進一步落實農業貸款貼息和機構獎補政策，將已有的農業貸款貼息和機構獎補政策常態化，並積極探索建立由政府擔保並貼補利息政策，扶持“三農”健康發展。金融機構要認真組織送金融知識下鄉活動，加強與農民的聯繫，接近與農民的距離，將更多的金融知識和黨的農村政策送到廣大農民手中，送到農民心中。

　　（三）着力解決中小微企業融資難問題。

　　金融機構要切合實際進行金融創新，開發適應我縣中小微企業對資金需求“短、小、頻、急”特點的產品，採取變通方式，減輕企業負擔。政府有關部門要進一步清理有關收費項目，降低相關費率，同時掌控土地、房產等抵押審批手續的部門要簡化工作流程，實施限時服務，最大程度減少企業融資的時間耗費。切實從根本上解決中小企業“融資難、融資貴”的問題。

　　（四）加快辦理各種有效抵押　　保障財產權利，規範抵押登記制度。政府相關部門要加快推進房產證辦理、農村土地承包經營權確認登記頒證、林地使用權確認登記頒證進度，下決心解決遺留問題，儘快將財產權證發放到所有者手中。加快這類業務的辦理，一方面，可以有效解決個人的融資難題，推動個人投資消費需求；另一方面，也可以有效解決涉農企業、農業合作社和專業戶的融資難題，推動三農經濟快速發展，促進農民增收致富。

　　（五）優化金融發展環境。

　　有關部門要按照“政府主導、人行和銀監部門助推、多方聯動”的原則，建立個人徵信系統，促進誠信水平提高，將徵信系統的信用記錄作爲銀行借錢給公民的重要依據，有“信用污點”的人將難以從銀行取得貸款。積極開展中小企業信用等級評審、“信用工商戶”評選活動，嚴厲打擊逃廢債行爲，建立健全信用擔保體系，增強公民信用觀念。出臺信用等級、評級企業、個人優惠貸款政策。進一步健全法制，合理規範和引導民間資本爲政府可控資本，有序參與我縣經濟社會建設。進一步降低中小微企業貸款門檻，減少審批流程，提高行政審批效率，滿足符合條件的中小微企業的貸款需求，助力中小微企業發展。

2025年的調研報告 篇8

　　一、上海兒童肥胖率已達17.8%

　　根據調查，上海兒童已經成爲休閒食品和飲料的重度消費羣。在支出上，家長平均每個月爲兒童購買休閒食品的金額達到185元，購買瓶裝飲料的金額達到107.9元，相當於每天約有10元錢花在孩子的零食上。調查數據同時顯示，69.8%的家長表示自己的孩子每天或幾乎每天都喫休閒食品，而隨着孩子年齡的增長，對休閒食品的消費頻率也有明顯提升。目前，3至16歲滬籍兒童約爲150萬人，上海市學生體質健康中心去年的統計數據顯示，上海兒童的肥胖率已經達到17.8%。調查發現，高頻消費休閒食品和飲料的兒童中，超出正常體重的比例較高。上海社科院社會調查中心研究員劉波說，數據顯示，在3至7歲高頻消費零食的兒童中，超出正常體重的比例爲9.4%;8至12歲階段超出正常體重的比例爲14.7%;13至16歲階段，超出正常體重的比例爲25.4%。

　　二、部分零食對兒童健康構成影響

　　據調查，兒童目前消費較多的主要是膨化類和餅乾糕點類休閒食品，而消費較多的飲料主要是含乳飲料類、果蔬汁類、茶飲料類和碳酸類。在本次調研的’132種零食中，絕大多數零食脂肪提供能量佔比以及飽和脂肪酸提供能量佔比都大大超過了上述基數。如張君雅小妹妹甜甜圈，脂肪提供能量佔比達到59%，飽和脂肪提供能量佔比達46%;而丹麥藍罐曲奇這兩個指標也分別達到43%和28%。

　　復旦大學公共衛生學院營養學教授郭紅衛指出，目前市面上的一些零食存在高能量、高脂、高鈉的問題，它們中的一些成分並不適宜兒童大量食用。比如，人體每天攝入鈉元素不能超過2克(相當於5克食鹽)，而在本次調查隨機抽取的132種零食中，鈉含量最高的一款九制陳皮，成年人一天喫兩片就已經超標。郭紅衛進一步認爲，根據目前上海的實際零食消費及食用習慣，建議家長將兒童青少年膳食中由零食提供的能量控制在15%以內。

　　三、零食還需科學攝入

　　不過調查同時顯示出一箇尷尬的現狀：49.8%的家長表示看不懂休閒食品和瓶裝飲料上的營養成分表，這個比例在不同學歷家長身上沒有顯著的區別。換句話說，由於缺乏判斷能力，家長很難對兒童進行有效的指導。在聽取專家意見的基礎上，上海市消保委就兒童食用的休閒食品和飲料給出如下建議：

　　(1)食物攝入要以正餐爲主，零食不可代替正餐。孩子喫零食不要距離正餐太近，中間至少相隔1.5-2小時，睡前不應喫零食，否則不利於消化吸收及睡眠，還增加了患齲齒的機率;考慮到兒童肥胖、高鈉飲食等現狀，並結合目前上海的實際零食消費及食用習慣，建議兒童青少年膳食中由零食提供的能量不超過15%。

　　(2)少喫脂肪提供能量佔比超過30%、飽和脂肪酸提供能量佔比超過10%的食品。

　　(3)少食含糖量高的食品和飲料，鈉含量較高的食品也要限量攝入，低齡兒童少食含有咖啡因的食品和飲料。

　　(4)少喝碳酸飲料。

　　市消保委祕書長陶愛蓮透露，爲了讓家長對孩子攝入的零食有更爲直觀的印象，市消保委將推出消保委幫你算。屆時，家長只需在官網上兒童營養計算器中輸入孩子的年齡、性別以及休閒食品的營養成分表(如鈉、脂肪、能量等數值)，就可以精確算出該產品孩子一天適合食用的分量。

2025年的調研報告 篇9

　　爲深入推進縣委扶貧攻堅決策部署，按照《中共馬邊彝族自治縣委辦公室關於印發<扶貧開發工作督查調研方案>的通知》的精神和縣委、縣政府的統一安排部署,我調研組於5月26日、27日深入沙腔鄉核桃坪村開展工作調研，通過通過查閱資料、實地察看、基層座談等方式方法，較爲全面地掌握了該村的生產生活狀況以及當地羣衆發展經濟、建設新農村的願望和訴求，現將調研情況報告如下：

　　一、村情概況

　　(一)村情簡介。現在的核桃坪村是2019年由原下核桃坪村和原上核桃坪村撤村並組而成，人口382戶、1842人，耕地8100畝，退耕還林2304畝，荒山 6800畝，低產茶園900畝，良種核桃550畝，糧食作物以玉米、土豆和黃豆爲主，轄6個村民小組，沙二路橫貫全村6.5公里、上下核桃坪組和斯密羅科均通公路，而磨子坪、小溝、司兒灣處於山頂尚未通公路，全村現有低保133人、五保3人、孤兒5人，教學點1個、1-3年級學生98人。

　　(二) 產業發展。2019年市紀委和市科技局對口幫扶在覈桃坪實施了2600畝茶園，因產茶遲加上技術管理不到位效益低下，現900畝。2019年市軍分區幫扶在覈桃坪實施了960畝良種核桃，因品種或者氣候原因無法掛果，現在僅剩550畝，只能當燒柴。近兩年磨子坪等鄉政府幫扶新增造林4000餘畝，小溝等羣衆逐漸擴大了山羊養殖規模。

　　(三)農民收入。全村常年外出務工人員230人，支撐全村年均收入2400元。季節性打筍子兩次，支撐全村年均收入450元。退耕還林、農資直補、低保供養等政策性收入，達到全村年均收入450元。高山3個組部分養羊戶年出欄山羊近10 頭，矮山豬、雞基本上是自給自足，養殖業目前帶動收入不大。未流轉的柳杉造林全村6000餘畝，按每畝年產值250元算，拉動全村年均收入800元，但有個“留存爭取”的過程。合計人均年純收入4100餘元。目前暫無村集體收入。

　　(四)基礎設施建設。人畜飲水已經實現了全覆蓋，羣衆用水方便;通村公路在市軍分區幫助下已經硬化，上下核桃坪和斯密羅科3個組在“沙二路”沿線通公路，磨子坪、司兒灣、小溝3個組都在山頂沒有通公路，但均已建成1.5米寬的水泥“聯戶路”。全村實現了農網改造，已通電;通訊信號尚未全覆蓋，其中磨子坪、司兒灣、小溝3個組手機信號還比較困難;全村 “村村通”衛星電視已全覆蓋。

　　(五)基層組織建設及其作用發揮情況。全村共計黨員 36名，村級班子設有支書、主任、副支書、文書、紀檢小組長，縣上下派了林業局何卓剛爲第一支書，鄉上下派了大學生村官曾珂爲村副主任。村級活動場地建設比較完備，村級辦公經費全部兌現到位，每年5萬元的公共維護經費全部用於水管維護、鐵索橋維護、危巖處理、垃圾轉運等。村兩委比較團結，村組幹部的羣衆威信較高，但文化素質底，致富發展作用不強，因此基層組織在維護社會穩定完成鄉上交辦的目標任務上作用發揮良好，但是在引領發展上作用較差。

　　二、精準扶貧工作開展情況

　　(一)加強政策宣傳。嚴格遵守縣上規定的“兩公告一公示”，共計公示到組3次並結合“兩項測評戶戶見面”把貧困戶的識別要求、程序要求逐戶的進行宣傳講解。

　　(二)嚴格選貧程序。堅持鄉上監督、村上引導、組上組織、羣衆做主，以村民小組爲單位召開戶長會確定初選名單，再將初選名單彙總到村，村上召集全體幹部和羣衆代表排序再公示，縣上指標公佈後以貧困程度的排序取捨，在集中全鄉名單在鄉場鎮公示。目前全村精準扶貧建檔立卡貧困戶80戶363人，脫貧32戶147人，預脫貧6戶23人，未脫貧42戶193人。

　　(三)強化督導檢查。5月12日至22日鄉紀委採取實地走訪和電話抽查，督查共計72戶、其中識別對象45戶，知曉率高達100%、公開反響良好。

　　(四)充實《扶貧手冊》。結合沙腔實際製作了《貧困戶調查表》補充到《扶貧手冊》中去，增加了戶口數和實際人口數，耕地林地荒地資源普查，“七通七有覈查”、“四因三缺一差分析”，已享受的惠民政策，現階段幫扶計劃，種養殖和務工創收臺賬等。

　　(五)初步歸類分析。全村338戶，因病80戶、佔23.7%，因殘38戶、佔11.2%，因學53戶、佔15.7%，土地流轉缺生產資料的16戶、佔4.7%，缺種養殖技術和務工培訓的44戶、佔13%，超生家庭負擔重的111戶、佔32.8%，有幹勁需要資金幫扶的84戶、佔24.9%，交通住房條件差的49戶、佔14.5%，酒瘋子貪懶好喫的35戶、佔10.4%。

　　三、存在的主要問題及困難

　　(一)客觀原因。一是自然條件惡劣，生產條件艱苦。核桃坪村地形爲“兩山夾一溝”，山多地少，資源匱乏，農業基礎設施抵禦自然災害能力極低，加上村民居住分散，耕地少且土質差，交通不便，信息閉塞，居住分散，文化、教育、衛生等社會成果共享程度低。

　　二是勞動者素質差，勞動技能低，科技發展意識淡薄，傳統的經營、養殖模式依然存在;三是貧困人口觀念落後，缺乏自力更生、艱苦奮鬥精神，等、靠、要思想嚴重，自身發展能力不足;四是扶貧開發局限性強。

　　低收入人口主要分佈在偏遠落後的山區、災害高發區、高寒區，點多面廣，基礎設施差，扶貧效果不明顯;五是是陳規陋習致貧，該村是純彝族聚居村，由於受彝族傳統習俗的影響， “薄養、好攀比”。六是醫療條件落後，部分村民小病不能得到及時醫治，久而久之，小病就變成重病，從而影響自身發展。

　　(二)主觀原因。一是戶籍制度改革和精準扶貧政策不配套。2019年以來“兩邊一川一區”啓動戶籍制度改革，沙腔鄉完成量和完成率均居全縣第一累計達1400餘人。但當時承諾的是戶口轉變村民享受的惠農政策一律不變，但現階段的計生、民政、精準扶貧等相關政策卻沒有執行這一承諾，在羣衆中造成了負面影響。二是縣級部門抽查方式有待轉變。沙腔鄉常年外出務工人員爲家庭戶主的達到了800多人，精準扶貧工作開展以來登記的電話號碼均爲戶主電話，工作開展中大量的宣傳和接待幹部入戶以在家婦女爲主，單純的電話抽查無法全面反映沙腔鄉的工作開展情況。三是脫貧人口存在“一刀切”。今年縣上給沙腔鄉已脫貧數量是根據去年上報已享受惠農政策人數，已享受惠農政策不代表已脫貧，導致沙腔鄉現在已脫貧數量基數過大。

　　四、發展意見

　　(一)開展分類扶貧。對有生產資料和勞動力的貧困戶以幫教式扶貧爲重點，着重提高生產技術含量;對無生產資料的貧困戶以解決生產資料，改善生存環境，提高生產技能爲重點進行託底幫扶;對於無勞動能力的孤寡老人、孤兒等納入民政供養，進行救濟式扶貧。

　　(二)推進產業化扶貧。一是繼續加大植樹造林工程建設力度。不斷加大組織推動力度，積極爭取新一輪“退耕還林”政策，進一步帶動造林，並或者造林政策性幫扶。二是採取“規模化、示範戶、散養戶”相結合的建設方式，開展林下養殖，壯大本地山羊規模，力爭各戶均年出欄10頭山羊。

　　(三)加大智力扶貧。突出智力扶貧作用，發揮技術和科技對生產力發展的根本作用，切實加強基礎教育、職業培訓，確保每個貧困戶勞動力掌握1-2門實用技術及職業技能。同時引導羣衆自覺移風易俗，改變落後生活習俗，不斷髮展社會主義精神文明建設。

　　(四)擴大務工輸出。一是組織引導富餘勞動力有序輸出。尤其是年輕閒散人員的外出創收，同時關心外出務工人員的生活、工資收入等情況，切實解決外出務工人員留守家庭關愛問題。二是加強與外界信息的交流，鼓勵羣衆走出去就業創業，有計劃地組織引導富餘勞動力外出務工，提高農民工資性收入。

　　(五)加強基礎建設。一是以下一步三房改造爲契機，解決貧困戶住房困難的問題，切實改善困難羣衆居住條件。對環境惡劣，自然資源缺乏的貧困人口，有計劃、有組織、分批分階段實施異地搬遷扶貧;二是繼續加強鄉域道路交通建設。對未通路的組新建，確保組組都通路，從而爲困難羣衆增加經濟收入提供保障。

　　三是進一步加大農村教育文化衛生基礎設施建設力度。抓好特色寄宿制學校和各教學點的修繕維護工作，營造良好教育發展環境。做好村衛生室建設工作，切實解決羣衆看病難問題。四是加大農村信息化建設力度，重點抓好移動基站、電信基站和電信網絡光纜建設項目，進一步增加網絡覆蓋率，拓寬羣衆信息渠道。

　　五、工作建議

　　(一)以先進帶動後進爲抓手，推進基層黨員隊伍建設。核桃坪村現有黨員36人，只佔全村總人口的0.02%，比例太低。且現有的黨員中，近一半屬於老黨員，年齡偏大。村黨支部要積極發展黨員，爲基層黨組織輸進新鮮血液，助推整村發展。

　　(二)發揮模範帶頭作用，積極開展“一對一”幫扶活動。核桃坪村黨支部領導幹部在做好模範帶頭作用同時，要積極引導全村黨員充分發揮模範帶頭作用，指派黨員作爲建卡貧困戶的精準扶貧指導員，組織全體黨員與核桃坪村貧困戶開展“一對一”幫扶活動。通過知識幫扶、政策幫扶、物資幫扶等形式，相互學習，溝通交流，共謀脫貧致富之策，共商發展大計。

　　(三)積極彙報困難。協調主觀制約。主動向上級黨委政府的彙報工作情況，積極與民政、計生、扶貧、公安等部門溝通銜接，早日解決政策上的衝突與困難，爲村民爭取更多的惠農政策。

　　(四)實行分類指導，做好精準扶貧。按照現有經驗，實施項目整村推進是一箇很好的分類指導方式，建議加大對貧困農戶貧困人口的脫貧分類指導力度，實現基本生活靠農村低保，脫貧致富靠扶貧政策，真正體現“真扶貧、扶真貧”。

2025年的調研報告 篇10

　　一、旅遊現狀

　　20xx年，我鄉開始實施“旅遊興鄉”戰略，幾年來，通過內部挖潛和招商引資，使旅遊業發展迅速，已成支柱產業之一，初步形成了“瀏河人家”，“瀏陽河第一灣”，“湘東第一洞”等帶有農業休閒氣息的旅遊品牌。目前，共有以“瀏河人家”爲品牌的農家休閒山莊56家，每日可接待遊客4000多人，日營業額可達2萬多元，安置當地農村勞動力近400人，並有效地促進了種養業和招商引資地發展。

　　二、存在不足

　　農家休閒發展到今天，取得了相當的成效，但也存在一定不足，表現爲客源不穩定，外地遊客少，經營方式單一等。究其原因，主要存在以下幾個方面問題：

　　1、沒有形成特色，不論是老式土磚瓦房，還是紅磚樓房，都沒有經過造型，沒有農家特色，缺乏景區建築風格。沒有菜園、果園、花園、池塘等，不象農家，而象農村的都市，遊客來過、喫過、玩過、住過以後，沒有什麼特別的印象，不知什麼是真正的“農家樂”。

　　2、服務質量不高。由於配套設施跟不上，服務項目單一，不能爲遊客提供娛樂休閒、健身運動、商務會議等方面的服務。大多數來農家休閒的遊客主要停留在喫一餐飯，打一陣牌。同時，大多服務人員受文化、素質、涵養、見識等諸多因素的制約，且沒有經過專業培訓，導致在形象禮儀、經營理念、創新意識、服務水平等方面存在缺陷。

　　3、缺乏統一規劃。大多農家休閒項目是當地羣衆利用自有的住屋，自發興辦的，都沒有進行統一規劃，隨意性較大。加上政府投入小，部門介入少，調控乏力，對農家樂的數量控制、質量把關、地域分佈、配套功能設施、層次類型、宣傳籌劃等沒有一箇整體規劃，難以形成規模品牌，產生整體效應。

　　4、相關服務缺乏。一是缺乏交通工具，沿線沒有公共汽車，附近也沒有出租車，遊客乘車不方便，遊客有急事需到瀏陽租車，耗時費力，極不方便。二是缺乏醫療條件，遊客身體偶有不適，求醫、購藥困難，健康缺乏保障。三是居住條件不優。多數農家樂飲食衛生、環境衛生、廁所衛生、居住條件都存在較大差距，

　　三、發展優勢

　　我鄉位於風景秀麗的瀏陽河中上游，面積平方公里，人口萬，距離瀏陽市區22公里，現有森林26萬畝，其中國家生態效益林8萬畝，森林覆蓋率80以上，綠化率90以上，境內公路四通八達，交通十分便利。境內山清水秀、人傑地靈、民風淳樸，旅遊資源十分豐富，揭開她迷人的面紗，展現在世人面前的，有湘東第一溶洞—古風洞、瀏陽河第一灣漂流、瀏陽湖等蓍名的旅遊景點，還有“地下迷宮”空崗山，峭壁千仞的天巖寨等尚待開發的景點，今年年底，雙江電站將建成蓄水，形成“瀏陽河第一湖”的美景。不久，華南虎將放歸，將使聞名海內外，極大的促進發展，除自然景觀外，xx人文景觀也非常豐富，有李志民、張凱和葉子龍等老一輩無產階級革命家的足跡，也有江大仙人廟等道教文化色彩濃厚的傳統廟觀。近年來，我鄉不斷進行農業產業結構調整，無公害蔬菜、綠色水果、梔子花、黑山羊、科學試驗田等產業已具規模，並初步形成了農業產業觀光帶。遊客來到，瀏陽河沿岸風光和風味獨特的瀏陽河農家休閒可以怡情，可以忘情，讓人留連忘返。

　　四、指導思想和工作目標

　　(一)指導思想

　　堅持科學發展觀，深入貫徹中央一號文件精神，統籌協調各方面力量，加大對我鄉農業旅遊的投入，實現“旅遊興鄉”。

　　(二)工作目標

　　1、我鄉將進一步加大對農業基礎建設的投入，加大招商引資力度，加速農業規模化和集約化進程，不斷提高農業生產科技含量，增加農業生產的觀賞性，合理規劃，形成農業觀光帶，同時加大對農業觀光帶配套設施的投入，由政府對“瀏河人家”農家休閒品牌統一規劃設計，重新定位，實現農業觀光遊與農家休閒共同開發，讓旅遊與農業齊頭並進，比翼雙飛。

　　2、招商引資4—5千萬元,對我鄉兩個較大的旅遊項目“古風山莊”,“天人綠谷”進行“二次開發”，將它們建成集農業觀光，民俗體驗，娛樂休閒，商務會議等於一體的`大型綜合旅遊服務項目。

　　3、雙江電站建成後，招商引資2—4千萬元，利用電站庫區近郊，交通方便的優勢，將雙江電站庫區建成我市最大的“水上樂園”，爲都市休閒提供最優質的服務。將雙江水上樂園與瀏陽河第一漂聯合，豐富瀏陽河第一漂的內涵，對大溪河和小溪河沿線進行全方位立體開發。

　　4、藉助世界瀕危種—華南虎即將落戶我鄉這一全世矚目事件，以及長沙引水工程即將啓動，進一步向外推介“綠色、生態、清新”。以此爲核心，利用得天獨厚的區位優勢、自然景觀和人文資源，打造“農業休閒觀光區”，使農業觀光旅遊融入瀏陽市域經濟，服務“長株潭”。

　　五、工作措施

　　(一)政府組織，統一規劃

　　爲全面推進我鄉旅遊開發，由鄉政府出面組織，爲旅遊開發創造條件、營造環境、牽頭解決重點和難點問題。在發展思想觀念方面做好對羣衆的引導工作的同時，對旅遊項目，政府主要做好四個方面的工作，一是做好規劃，明確重點;二是建立規範，明確要求;三是適當投資，建好基礎;四是抓好宣傳，開發市場。

　　由市領導牽頭，會集旅遊、國土、規劃、建設、農業等相關職能部門，按照打造“旅遊區”發展模式，對我鄉旅遊項目的規範、設計、管理、分佈、檔次進行統一規劃，力求佈局科學合理，整體呈現農家特色。農業觀光帶與農家休閒要整體開發，小型農家休閒按照籠中有禽，欄中有畜，塘中有魚，園中有菜的庭院經濟進行佈置，中、大型農業休閒項目可以考慮採用莊園開發的模式進行整體佈置。

　　(二)加強管理，提升質量

　　制定農業觀光旅遊項目管理細則，定期組織相關職能部門進行整頓、檢查、驗收，對農業觀光旅遊項目符合要求方準掛牌營業，達不到要求的予以整改。對新辦的要求經過相關職能部門驗收、審批後方能掛牌營業。

2025年的調研報告 篇11

　　在穩定農村土地延包30年不變的前提下，積極穩妥地搞好農用土地流轉，是實現土地資源的優化配置，提高農業生產的規模效益以及增加農民收入的有效途徑。爲貫徹落實黨的__屆三中全會確定的農村土地政策，及時瞭解我縣農用土地資源流轉現狀，探索科學合理的流轉機制，縣委農工委、縣農經中心組成聯合調查小組，採取發放調查表與實地調研相結合的方式，對全縣農村土地流轉情況進行了調查，現將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　據調查統計，全縣25.63萬畝耕地中，目前土地實際流轉面積達6410畝，佔耕地總面積的2.5%，涉及農戶9640戶，佔承包農戶總數（97000戶）的9.9%。從分佈情況看，新集鎮、羅家屯鎮、興城鎮、三屯營鎮等土地連片集中的鄉鎮流轉規模較大，其中，新集鎮土地流轉面積達1694畝。土地流轉主要採取形式互換、出租、轉包、入股。其中有7592戶農戶採用互換形式流轉土地3010畝，分別佔流轉涉及農戶和流轉面積的78.8%和47%；有1756戶農戶採用出租形式流轉土地2776畝，分別佔流轉涉及農戶和流轉面積的18.2%和43.3%；有243戶農戶採用轉包形式流轉土地519畝土地，分別佔流轉涉及農戶和流轉面積的2.5%和8.1%；有243戶農戶採用轉包形式流轉土地519畝土地，分別佔流轉涉及農戶和流轉面積的2.5%和8.1%；49戶農戶採用入股形式流轉土地105畝，分別佔流轉涉及農戶和流轉面積的0.5%和1.6%。合同管理情況：據統計，全縣農村土地流轉應籤合同9640份，其中：有流轉合同並經鄉鎮農經部門鑑證的2150份，佔22.3%；有合同未經鑑證的1523份，佔15.8%；無合同或僅有口頭協議的5967份，佔61.9%。通過實施土地流轉，促進了農業規模化、集約化、產業化發展，爲加快我縣現代農業發展打下堅實基礎。一是促進了新興產業發展。祥瑞花卉合作社成立後，爲集中連片發展花卉生產，流轉土地600畝，種植百合、劍蘭等花卉。目前，全縣花卉栽培面積達到2320畝，年可產鮮切花3000多萬隻。漢兒莊、新莊子等鄉鎮爲發展食用菌產業，流轉土地570餘畝，全縣以慄蘑爲主的食用菌栽培達到2240萬棒，年產鮮菇600萬公斤。二是推動了一批農業重點項目實施。通過土地流轉，解決了農業重點項目用地問題，5500畝現代農業示範園區、八面峯生態觀光採摘、青山綠水野豬養殖等重點農業項目順利推進。三是促進了農業增效、農民增收。祥瑞花卉合作社以入社成員每年每畝土地800元轉包費入股，再吸收入社社員打工，年底分紅返利的方式，社員一年平均在一畝土地上獲得綜合收益9000元。喜峯口生態種植合作社，與社員簽訂土地租賃合同，並回收入社社員產品，按照綠色、有機、無公害的要求大力發展小雜糧種植，流轉的土地純收入比入社前增加了600元。

　　二、思考啓示

　　土地流轉的特點：1、自發爲主。多數都是由承包戶之間自行協商進行，全縣承包戶自發流轉的土地面積達5880畝，佔流轉總面積的7%；2、本村爲主。絕大部分都是在本村範圍內進行流轉。全縣在本村範圍內流轉的土地面積爲4359畝，佔流轉總面積的%；3、短期爲主。土地流轉中，互換、轉包的期限多數都在5年以下且不固定，出租的期限一般都在5－10年左右。

　　存在問題：一是土地流轉規模小。全縣流轉的土地面積只佔耕地總面積的2.5%。以農業爲主導產業的南部鄉鎮爲例，如新集鎮，土地流轉面積爲1694畝，佔耕地面積的6.1%，涉及農戶1733戶，佔總農戶的27.6%；新莊子鄉土地流轉面積爲378畝，佔耕地面積的5.7%，涉及農戶172戶，佔總農戶的9.1%。我縣土地流轉還處在初級階段；二是土地流轉程序不規範。從已發生的土地流轉情況看，61.9%的土地流轉只是口頭協議，並未履行任何手續，只有22.3%簽訂流轉合同並經過鄉鎮農經部門鑑證。由於缺乏有組織的監督管理，手續不完備，時間一長，難免產生各種糾紛；三是多數土地流轉效益不高。由於我縣土地流轉形式多以互換爲主，大部分流轉土地仍以散戶經營傳統農業爲主，經營粗放，從土地上獲得的收益較低，農民缺乏土地流轉的積極性；四是耕地流失偶有發生。部分農民以出租方式把自己的承包地租給選廠用於建尾礦庫，一般採取每年結算的方式，還有部分村民的土地以出租方式被用來建市場等商業開發，全縣以出租方式租出土地1800多畝，涉及農戶830多戶。這些出租方式租出去的土地，大部分無法恢復成耕地，改變了土地的農業用途，農田面積不可避免地在減少。原因分析：一是農民對土地流轉的認識不夠。長期受傳統的種植模式的影響，部分農民對土地的依賴性較強，習慣於耕種自己的一畝三分地，視之爲“保命田”，認爲“手中有田，心中不慌”。加之其他就業門路不多，即使種糧效益很低，也不願意放棄土地。另外，部分村幹部甚至一些鄉鎮幹部對土地使用權流轉的重要意義認識不足，片面認爲“延包三十年，農民有自主權，流轉不流轉，不用幹部管”，對實施土地合理流轉缺乏正確引導和組織。這些片面認識在一定程度上阻礙了土地流轉的進程。二是受自然地理環境的制約。在北部鄉鎮一些自然村較爲明顯，這些村以山地爲主，土地分散在溝溝岔岔，零散細碎，不易實現流轉。相比之下南部鄉鎮土地比較集中，容易進行土地流轉。三是小城鎮吸納農村剩餘勞動力的能力不夠。我縣農村二、三產業不發達，不能轉移較多的農村剩餘勞動力，小城鎮建設水平不高，不能吸納更多的人到城鎮生活就業。四是缺乏善於經營土地的能人。鐵礦開發見效快，效益好，吸引大部分能人把精力用在鐵礦開發上，而經營農業項目見效慢，風險大，人們往往不願意在這方面投資，也是土地流轉較慢的一箇原因。五是農村社會保障體系不健全。由於目前農民醫療、養老等社會保障體系尚不完備，因此農民普遍把土地作爲最基本的生活保障來看待，對於流轉土地存在後顧之憂。因此儘管沒有能力經營好承包地,獲取最大的收益，但寧肯粗放經營,也不願將土地流轉出去。

　　三、對策研究

　　一是加大土地法律政策的宣傳力度。要採取多種形式，廣泛宣傳《農村土地承包法》、__屆三中全會《關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》等政策法規，提高廣大農民的土地法律政策水平，充分調動廣大農民參與土地流轉的積極性和主動性。

　　二是制定鼓勵土地流轉的政策措施。探索建立土地流轉扶持基金,對於全部轉出土地的.農戶給予一定的補助,扶持其進城務工創業;對於引導農戶流轉土地較多、增收效果顯著的鄉鎮和村給予適當獎勵;對於通過採取土地流轉合作方式集中農戶土地進行規模經營,並能切實帶動農戶增加收入的龍頭企業和種養大戶給予扶持，從資金、項目、技術指導等方面給予傾斜。

　　三是加強農業產業化建設。着力培養一批善經營、會管理的農村經營大戶，培養和扶持種田能手，提高土地經營效益。大力發展農村個體、私營經濟，興辦農業企業，實行產業化經營，農民可入股分紅，也可進企業當僱員拿工資，增加農民就業崗位；加快農業產業化經營龍頭企業建設，積極發展農民專業合作社及其它中介組織，學習借鑑羅家屯鎮奔騰花卉有限責任公司、青楊樹食用菌專業合作社等經驗作法，進一步搞活土地流轉，同時積極加強土地流轉試點，總結成功經驗，推動農村土地適度規模經營。

　　四是鼓勵農民向小城鎮聚攏。小城鎮是農村剩餘勞動力的主要集散地，加快小城鎮建設，可以促進農村人口、生產要素向中心城鎮集聚，促進農村二、三產業的發展，提高農村人口的城鎮化水平，爲廣大農村勞動力轉移提供更多的就業崗位，降低農民對土地的依賴程度。加快農村城鎮化進程，大力發展城鎮二、三產業，發展勞動密集型的農產品加工業，以吸納更多的農村剩餘勞動力，減少農業人口。實施“走出去”戰略，鼓勵農民外出務工、經商，加速農村勞動力有序轉移，促進農村土地的流轉。

　　五是探索農村居民適度集中居住。隨着農村經濟的發展，農戶建房數量逐漸增多，由於受山區自然條件的限制，單家獨戶分散居住，居住地和承包地都比較零散。因此要探索農村房屋建設統一規劃，統籌考慮，加強農村宅基地統批統建，將新建和改造的房屋向居民點集中，原有宅基地還田，改變土地零星、分散的狀況，爲土地集中連片產業化規模經營創造條件。

　　六是完善農村社會保障體系。加大對農村社會保障的財政投入力度,探索建立農村人口養老保險制度,完善失地農民養老保險機制，進一步擴大新型農村合作醫療制度覆蓋範圍,促進最低生活保障體系向農村延伸,讓農民放心地流轉土地。

2025年的調研報告 篇12

　　農村環境整治事關農業的持續發展、農民的切身利益、農村的和諧穩定，是重要的民生問題，也是社會主義新農村建設的重要內容和統籌城鄉發展的必然要求。黨中央在12月31日發佈的一號文件中明確提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，要求按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，協調推進並儘快改變農村生產、生活條件和整體面貌，進一步加快社會主義新農村建設。爲探索農村環境綜合治理工作，縣政協牽頭，組織相關部門對全縣農村環境開展調研，併到全省農村環境整治示範縣攸縣進行了學習考察。現將調研情況彙報如下。

　　一、當前我縣農村環境的狀況

　　近年，省委、省政府開展了農村環境連片整治工作，統籌城鄉發展，各級政府組織力量對農村環境衛生進行了集中整治和連片推進，農村環境面貌大爲改觀。縣委、縣政府認真貫徹落實上級有關加強農村環境保護的政策，提高認識，加強領導，加大投入，強化治理，爲改善農村環境做了大量卓有成效的工作。然而，隨着經濟的發展，生活水平的提高，人口基數的增加，農村綜合開發日益擴大，農村環境污染和生態破壞情況日趨嚴重，農村環境的總體狀況不容樂觀，農村環境保護工作仍面臨嚴峻的挑戰。

　　(一)生活污染越來越多。

　　歷來我縣農村以羣居的形式發展，農村建設缺乏規劃，環保基礎設施嚴重缺乏，環保意識淡薄，生活污水亂流亂排，到處污水橫流，臭氣熏天;生活垃圾亂堆、亂丟、亂倒、亂放，農藥瓶、塑料袋、泡沫、煤渣、爛衣爛鞋等生活廢棄物隨處可見，遍地開花，不少垃圾堆放在道路兩旁、田邊地頭、水塘溝邊，有的還成了垃圾山、垃圾河。另外，由於農村天地廣闊、管理鬆散，城市生活、建築、工業、醫療垃圾往往也向農村轉移，更加快了垃圾圍鄉圍村現象的形成。我縣農村每年約產生生活污水約萬噸，生活垃圾近3萬噸，大部分得不到有效處理，嚴重影響農村環境衛生。

　　(二)面源污染越來越大。

　　農村面源染主要來自化肥、農藥、農膜等農用物資使用不科學和處置不妥當。據統計我縣化肥使用量爲65582噸(226公斤/畝)，農膜的使用量爲1178噸，農藥使用量爲801噸，一般來講，化肥、農藥只有少部分利用，而其他的部分則流失在土壤、水體和空氣中，給農村空氣、土壤、地表水、地下水帶來不小危害;不少農膜及各種塑料廢棄物，沒有及時收集處理，散落在田間地頭，破壞了土壤結構，影響了農作物的品質。農村小規模和散養的畜禽糞尿大多直排或沒有經過無害化處理，導致水體環境污染，過去清澈的溪水已不存在，“70年代淘米洗菜，80代年勉強灌溉，90年代垃圾覆蓋”已成爲了真實現狀。據統計，我縣規模化養殖業已有28家，喂一頭豬的污物排放量相當於10個人的污物排放量，養一頭牛的污物排放量相當於35個人的物污排放量，一隻雞、鴨的污物排放量相當於3個人的污物排放量。另外，秸杆焚燒是一箇新的農業生態環境問題，我縣每年要產生60多萬噸的秸杆，至少有一半以上就在田間地頭焚燒，產生大量煙霧浮塵，不僅浪費了資源，破壞了土壤結構，還污染了農村和城區的空氣和環境，還影響了公共交通安全。

　　(三)企業污染越來越重。

　　全縣現有的鄉鎮企業廢水、廢氣、廢渣等污染物排放總量極大，據統計so2(二氧化硫)年排放量487噸，cod(化學需氧量)年排放總量3328噸，遠遠大於環境承載能力。少數企業受經濟利益的驅使，不惜以身試法，有的雖有治污設施，但長期閒置，沒有正常運行，廢水不經處理，直接排入江河;有的企業甚至私設排污口，偷排現象嚴重;不少鍋爐、窯爐、生活大竈煙塵超標嚴重，影響了廣大農村的環境質量。

　　二、存在問題的原因和根源

　　我縣農村環境保護存在的突出問題是由多種因素造成的，但主要有以下原因：

　　(一)思想認識存在偏差。

　　因環保宣傳教育的力度不夠大，人們對“什麼是環保，爲什麼要環境，怎樣才能環境”缺乏充分的認識和認知，導致部分領導沒有樹立正確的政績觀，片面追求經濟效益和政績，在招商引資過程中沒有把環境和生態優先考慮，沒有將科學發展觀真正落實到具體工作中，在處理環境與經濟關係時，片面強調眼前和局部利益;廣大羣衆環境保護意識不強，有些根本就沒有環保意識，沒有想過環境污染對人類生活的影響，部分羣衆往往會對涉及自身利益的環境違法行爲進行舉報或投訴，而對自身破壞或影響環境的行爲缺乏自我約束。

　　(二)傳統習慣難以改變。

　　我縣農村生產技術較落後，科學文化水平不高，幾千年來農民養成了許多污染環境和破壞生態的不良生產生活習慣。譬如缺少科學種田的指導，濫用化肥、農藥;生活垃圾隨處扔、污水隨便排;稻草、秸稈一燒了之等等，這種淡薄和落後的環保意識在人們身上根深蒂固，難以根治。

　　(三)資金投入嚴重不足。

　　目前，全縣338個村(居)中除幾個城中村和鄉鎮鎮區村省市縣鄉財政安排了少量環境治理資金，其它大部分村幾乎沒有投入，村中缺乏基本的環保設施，也沒有環衛人員。近年組織實施的一些示範村由於治理資金不足，垃圾污水處理設施沒能配套建設，後續管理跟不上，也出現了髒亂差反彈現象。

　　(四)科技推廣尚欠到位。

　　因科技在農村中沒得到根本的重視，尤其在農業生產中，測土配方施肥，合裏使用農藥、除草劑，作物病蟲防治，畜禽養殖場合理設置和規範運營、水產養殖與農村飲水安全等等在很大程度上都存在科技普及不到位。

　　(五)監管體系還不健全。

　　農村環境治理的範圍廣，涉及部門多，目前我縣農村環境治理缺乏統一管理，出現多頭管、重複建設、存在死角的現象。

　　三、農村環境整治的建議

　　面對環境保護的嚴峻形勢，我們必須進一步提高思想認識，開展城鄉同治，統籌城鄉發展。

　　(一)要形成統一認識，以強大的合力組織整治。

　　環境整治不像項目建設那樣創造財富、不像城市建設那樣立竿見影，但事關未來發展、身心健康和社會穩定，必須要有高度的認識和強大的合力組織實施。

　　一是統一思想認識。

　　形成治理共識，環境整治涉及範圍廣、人口多、投入大、任務重，全面開展難度非常之大。但當前開展城鄉環境整治逐漸成社會的熱點和各級政府工作的重心，因此，我們要抓住千載難逢的機遇，站在爲民謀福祉、謀健康的高度，用抓項目建設、生態建設的力度抓環境整治工作，上下齊心，統一認識，全縣“一盤棋”推動環境整治工作的實施。

　　二是組建高規格班子。

　　環境整治牽涉的職能部門多，爲統一指揮調度，縣委、縣政府要組建由縣委書記任顧問，縣長任組長，分管領導任副組長，相關部門爲成員的高規格領導小組，設立常設辦公室(或與“三創辦”合併設立城鄉環境同治辦)，由一名處級幹部任辦公室主任，具體負責全縣環境整治工作的組織實施。

　　三是形成強大工作合力。

　　在縣委、縣政府的組織下，各單位和各鄉鎮要迅速將行動統一到工作安排上來，全縣動員，全民參與，全力投入，下定決心，堅決打贏環境整治這場攻堅戰、持久戰。

　　(二)要深化宣教形式，以濃厚的氛圍推動整治。

　　環境綜合整治，政府是主導，羣衆是主體。要以營造環境保護氛圍，提高環保意識爲重點，有計劃、有步驟地加大環境整治宣教力度。

　　一是注重宣教媒介立體化。

　　要充分利用廣播、電視、網絡、宣傳資料等媒體，製作豐富多彩的視頻、畫冊、讀本等廣泛宣傳和普及環保知識，讓廣大民衆明白“什麼是環保，爲什麼要環保，怎樣才能環保”。

　　二是注重宣教內容多樣化。

　　要科學歸納宣傳的內容，突出宣傳的重點，如將環境整治的政策、環保帶來的效果、環境污染的影響、垃圾分類處理、文明習慣等內容製成內容豐富的宣傳資料，向廣大居民廣泛宣傳，讓廣大居民積極投身到環境整治行動中來;要結合縣城建設、新農村建設、三創工作，引導農民羣衆正確處理好政府扶持和自身努力的關係，發動羣衆積極投工投勞搞環保基礎設施建設;要通過正反典型案例向居民、羣衆說明“污水亂潑、垃圾亂倒、糞土亂堆、柴草亂垛、畜禽亂跑”對生活環境的危害，增強居民羣衆愛護生活環境的自覺性，促進廣大居民觀念由“要我環保”向“我要環保”轉變。

　　三是注重宣教形式廣泛化。

　　要積極搭建參與平臺，充分發揮工共婦、義工、協會等羣團組織的橋樑和紐帶作用，組織企業、學校、居民廣泛參與以城鄉環境治理爲主題的活動，引導羣衆積極投入城鄉環境綜合治理，形成全民參與、攜手共建的社會氛圍。

　　(三)要強化工作舉措，以有力的措施開展整治。

　　環境整治是一項系統工程，必須要用科學的理念、創造性的工作，持之以恆投入大量人力、物力、財力才能組織開展，推動深入，達到效果。

　　一是抓住治理重點。

　　要加強飲用水源的保護，科學劃定和調整飲用水水源保護區，建立水源保護牌，切實加大畜禽養殖污染治理的力度，消除養殖廢水污染，實施雨污分流，確保飲水安全。

　　垃圾的治理要出臺生活垃圾處理工作方案，制定對現有垃圾和今後產生垃圾的處理措施，如攸縣形成了“戶分類、村收集、鄉集運、縣處理”處置流程，每家設“四筐三桶”，戶處建焚燒池，能回收的’垃圾就回收，可以焚燒的焚燒，有機垃圾田土中填埋轉化有機肥，剩下不多的收集處理。同時，進一步加快城鄉環衛基礎設施和保潔隊伍建設，建立健全城鄉生活垃圾清運處理體系，形成垃圾清運處理行之有效的長效機制。污水的治理要堅持區域統籌、因地制宜、分類指導、技術可靠、經濟適用的原則，加快城鄉污水處理廠、村級污水集中處理池、人工溼地、沼氣池等污水處理設施建設，配套完善生活污水收集管網，有序推進生活污水處理設施建設;要加強日常運行管理，嚴格執行相關規範和標準，提高企業污水收集處理率，減少廢水廢氣廢料排放，確保達標排放;要儘快建立和完善農村環保科技支撐體系，積極發展良性循環的生態農業，加強農藥、化肥控制，推廣測土配方施肥、病蟲草害綜合防治、生物防治和精準施藥等技術，積極引導和鼓勵農民使用生物農藥或高效、低毒、低殘留農藥，實現農業的可持續發展;繼續實施生態綠化攻堅，加快路邊、水邊、山邊生態建設，美化居住環境。陋習的破除要加強文明禮儀宣傳教育，着力破除隨地吐痰、亂扔亂放、亂寫亂貼等頑症陋習，營造“潔、齊、美”的城鄉環境。

　　二是着力多元投入。

　　城鄉環境整治是一項只有投入、惠澤於民的民生工程，要拓寬籌資渠道，形成多元投入路徑，逐步建立政府保障、項目帶動、居民盡責、社會參與的投入長效機制，保障城鄉環境綜合治理持續開展。財政預算投入就是縣鄉兩級財政要加大環境整治投入力度，有計劃地用於“三清四化五普六改”和垃圾池、垃圾站、垃圾車、污水管網等環保基礎設施建設，確保治理有基本的資金保障。縣財政還要建立“以獎促治”的管理機制，鼓勵先進，鞭策後進。爭資立項投入就是縣鄉兩級政府要整合項目，如：新農村建設、農業面源污染、畜禽養殖廢水治理、農村環境綜合治理、農村飲用水的安全和保護和小城鎮建設等方面的資金，聚集資金，集中整治，整體推進;職能部門要抓住國家加大對農村環境綜合治理資金投入的有利時機，進一步加大爭資立項力度，爭取更多地項目資金，用於鄉村環保規劃編制、農村集中式飲用水源地保護、生活垃圾處理、規模化畜禽養殖污染治理、生態文明創建等工程建設，確保農村環保投入穩定。投資捐助投入就是拓寬融資渠道，用積極有效的政策吸引和鼓勵民營企業、個體私營業主投資、捐資支持城鎮、鄉村建設，帶動環境配套設施建設。制定獎勵政策，鼓勵在外的工商業主、民營企業家以及有良好社會影響的代表人士聯繫，充分利用各種社會關係爭取外援，推動農村環境治理。

　　三是嚴格監督考覈。

　　加強督查監管，建立健全輿論監督制度，報刊、電視臺、網站設立城鄉環境治理曝光欄目，對治理不紮實、整改不到位和不文明行爲進行曝光，推進整治的開展。嚴格考覈考評，將環境綜合治理工作納入各級各部門年度目標考覈內容，實行年終考覈與日常考覈、單項考覈與綜合考覈相結合，做到常態化、規範化、制度化。並依據考覈結果嚴格獎懲，對治理工作開展得好的單位和個人進行公開表彰，並作爲年度評先選優的重要依據;對治理工作中不履行職責、失職瀆職和治理效果差的單位和個人通報批評，並嚴肅追究責任。鄉鎮參照考覈辦法實行到村考覈，考覈結果全鎮公開，村考覈到組，組評比到戶，形成後進趕先進，先進更先進的競爭氛圍。

　　(四)要建立長效機制，以科學的模式持續整治。

　　環境整治是一項多部門、多人員的全局性系統工程，是一項只有起點沒有終點，只有更好沒有最好的長期性、艱鉅性工作，因此，要建立長效機制，加強考覈監管，形成工作合力。

　　一是堅持認識的高度。

　　明確一把手負總責、具體要求抓，落實年度目標考覈“一票否決”，築牢打攻堅戰、持久戰的思想基礎，確保人力、物力、財力，促進全縣環境保護工作的平衡發展。

　　二是堅持管理的密度

　　把管理內容具體化、管理指標區域化、管理責任網格化，推進治理工作制度化、常態化，真正形成城鄉環境治理聯動機制，推進無縫隙管理。

　　三是堅持發展的速度。

　　把整治工作同轉變經濟發展方式、促進產業升級、推進城鄉統籌發展、新型城鎮化建設、國際宜居城市建設等結合起來，統籌思考、協調推進，逐步實現城鄉環境治理的全覆蓋。

　　四是堅持問責的力度。

　　建立健全城鄉環境整治的領導機制、考覈機制、運行機制，進一步明確部門職能和幹部職責，探索建立問責制，強化督促檢查，做到獎懲分明。職能部門要加大日常環境監督執法力度，對不執行環境影響評價、違反建設項目環保“三同時”制度、不正常運轉治理設施、超標排污、違規採礦造成生態破壞等違法行爲，要堅決嚴厲查處，決不姑息遷就。

　　五是堅持健全的制度。

　　按照城市和市容環境衛生、環境保護相關法律和條例規定，健全和完善政策和規章、制度，推進依法治理步伐。相關部門和鄉鎮要大力推廣農村環境保潔，實行“戶分類、村收集、鄉處理”和“組保潔、村收集、鄉運輸、縣處理”的辦法處理農村生活垃圾，建立農村生活垃圾，道路、水塘、河道保潔制度;要積極探索自我管理的保潔機制，增強居民的自主保護環境能力，促進我縣經濟和社會事業又好又快發展。

2025年的調研報告 篇13

　　銀杏沱村距新縣城5公里。現有5個村民小組，878戶，總人口2567人，勞動力人口1274人，其中農業人口795戶2509人。因三峽工程興建，該村需搬遷移民1700人，淹沒耕地1400畝。在完成600名移民外遷任務後,有1100餘名移民採取本村就地後靠安置，依託山林資源，新改梯田700畝，發展了小水果、茶葉、柑桔等多經作物3350畝。銀杏沱村人均現有耕地面積不足7分地。目前，銀杏沱村按照“靠路安居城鎮化、靠山樂業基地化、靠港致富小康化、靠城發展現代化，靠遊興村特色化”的思想進行開發建設，主要沿風茅公路、港口沿線建設居民點，有新房220幢,並發展了“移民新村農家樂”、“農業觀光遊”等特色旅遊項目，三峽庫區移民文化宣傳中心項目正在申報立項。銀杏沱村抓住三峽大壩蓄水機遇，利用庫灣發展了80個網箱，有大小20條船隻從事漁業和水上運輸業。全村開設有68家餐館旅店、66家美容美髮店、24家商店、2家文體活動室。大力發展港口經濟，引進了8家港口企業在該村落戶，主要從事船舶修造、物流配送、碼頭營運、滾裝車輛運輸、水上旅遊等業務。

　　港口經濟的發展，對銀杏沱村的經濟拉動作用相當明顯。據調查，目前銀杏沱港區內從事第三產業的經營戶共160家，月營業總額69.5萬元，戶平月營業收入4300餘元；其中由銀杏沱村村民自主經營的有94家，年營業收入469.56萬元。經營場所面積7102平方米，月房租總收入2萬元。客貨運輸業主41家，從業人員45人，月營業收入7萬元。同時，由於銀杏沱港區流動人口在20xx人左右,使村民自產自銷的瓜果蔬菜交易額每天達1.6萬元。現在處於各地勞動力紛紛外出尋找打工機遇發展打工經濟的時期，但由於港口的存在,村民在福廣碼頭、鄭鑫船廠等企業做工的有50餘人，月工資收入4.3萬元，第三產業的從業人員395人，月工資總收入12.8萬元；銀杏沱村勞動力本地轉移率達34%。在移民遷建後，銀杏沱村立足港口優勢，實現了農村勞動力由第一產業向二、三產業的有效轉移，由港口經濟帶來的營業收入每年約1017.06萬元，勞平年純收入2714元，人平年純收入1347元。通過幾年的努力，港口經濟的發展使銀杏沱港區日漸繁榮，銀杏沱村也獲得了良好的經濟社會效益，人民羣衆的生產生活水平也不斷得到了提高。

　　但隨着新縣城城市骨架的不斷延伸，對茅坪鎮而言，今後人地矛盾將會更加突出，因此,必須堅持走大力發展港口經濟之路，培育一批臨江型、有實力、可持續發展的`支柱產業和企業。結合當前實際，在港口經濟的發展上，建議從以下幾個方面入手：

　　1、藉助地緣優勢，培育新的經濟增長點。一是立足於旅遊項目開發。銀杏沱村每年接待上萬名前來參觀的中外遊客，但來者如驚鴻一瞥，匆匆而過，幾乎沒有產生任何效益。要實現“旅遊活港”的目標，必須大力挖掘三峽移民文化底蘊，以此爲依託，開發獨具特色的“移民”、“農家樂”旅遊項目，以現有的三峽畫舫爲載體，開發水上觀光、娛樂休閒旅遊項目。二是圍繞物流業發展開發物資配送項目。現有滾裝船、貨運船隻每天日用生活用品交易額在8萬元左右，但這些業務的經營業主都是宜昌等地的老闆。因此，可成立配送中心，負責港區船隻、車輛及企業、經營戶的米、面、油、蔬菜等日用品供應。三是圍繞港口產業規範發展運輸、餐飲、住宿等第三產業。現有的飯館、旅店、客貨運輸車輛數量多而雜，且衛生條件、服務質量等各方面良莠不齊，必須加強規範管理，以良好的信譽、優質的服務留住客商，刺激當地消費。

　　2、配套基礎設施建設。現在影響港區發展的最大制約因素是供水問題。銀杏沱港區現有內流動人口近20xx人，僅靠山泉引水是遠遠不夠的，今年7月就已暴露出“水荒”問題。要將港區供水納入新縣城管網供水系統，併力爭在較短時間內予以解決。同時對供電、道路等設施進一步完善。可以探索以物流中心、報關服務市場等項目建設來帶動基礎設施建設的辦法，反過來，以基礎設施建設的不斷完善和優化來保證更多的項目上馬。

2025年的調研報告 篇14

　　1、1目的與意義在各種災害中，火災是最經常、最普遍地威脅公衆安全和社會發展的主要災害之一。火災是世界上發生頻率較高的一種災害，幾乎每天都有火災發生。據聯合國“世界火災統計中心(WFSC)20xx統計資料”，全球每年大約發生火災600萬至700萬次，全球每年死於火災的人數約爲65000至75000人。其中，歐美地區發生的火災較多，死亡人數卻相對較少，這與歐美髮達國家的生活水平以及消防技術和設施有關;相比較而言，亞洲地區發生火災次數較少，但死亡人數較多，這與亞洲經濟發展程度不高、消防設施不完善等因素有關。據統計，我國70年代火災年平均損失不到2、5億元，80年代火災年平均損失接近3、2億元。進入90年代，特別是1993年以來，火災造成的直接財產損失上升到年均十幾億元，年均死亡20xx多人。隨着經濟和城市建設的快速發展，城市高層、地下以及大型綜合性建築日益增多，火災隱患也大大增加，火災發生的數量及其造成的損失呈逐年上升趨勢。一旦發生火災，將對人的生命和財產造成極大的危害[1]。

　　嚴峻的事實證明，隨着社會和經濟的發展，社會財富日益增加，火災給人類、社會和自然造成的危害範圍不斷擴大，它不僅毀壞物質財產，造成社會秩序的混亂，還直接危脅生命安全，給人們的心靈造成極大的傷害。殘酷的現實讓人們逐漸認識到監控預警和消防工作的重要性，良好的監控系統和及時的報警機制可以大大降低人員的傷亡，爲社會減少不必要的損失[2]。火災自動報警系統(FAS)就是爲了滿足這一需求而研製出的，並且其自身的技術水平也在隨着人們需求的不斷地提高，在功能、結構、形式等方面不斷地完善。

　　火災自動報警系統能迅速監測火情，可發現人們不易發覺的火災早期特徵，可將火災帶來的生命財產損失降到最低限度。火災發生的早期，會使得燃燒物質分解，析出大量的有毒氣體CO，人們可能在毫無察覺火情的情況下就發生了CO中毒，從而無力逃生，火災自動報警系統可監測到CO濃度的變化，爲人們提供CO濃度超標報警信息，通知人們及時疏散[3]。火災自動報警系統可作爲城市消防系統的單元，通過城市消防專用網與城市消防報警中心聯網，及時將報警信息傳遞到消防報警中心，城市消防報警中心會自動查找到火災發生的位置，併爲消防隊員制定消防路線圖，以便消防隊員可以迅速抵達火災地點[4]。火災自動報警系統能對火災進行實時監測和準確報警，有着防止和減少火災危害、保護人身安全和財產安全的重要意義，有着很大的經濟效益和社會效益

　　1、2火災報警器的發展趨勢

　　二十多年前，中國的消防報警產品剛剛起步，無論產品技術含量、產品系列完整性、使用性，還是社會影響程度都是相當低的。國外的產品和品牌一統天下，

　　佔領中國的大部分市場。由於中國的建設正在飛速發展，市場大的驚人，難道這由中國發展帶來的成果只能由外國企業來瓜分？可幸的是中國企業抓住了機遇，頂住了挑戰，先是一批國家的科研院所，後是一批國營企業、民營企業，業內也吸引和凝聚一大批國內的技術和管理精英，花了十多年時間，通過幾次產品更新換代，就使自己的產品緊緊跟上了國際水平，並且奪回了大部分國內市場，使得現在大多國外產品只有招架之功，這是典型的自力更生，走自己的路。當然目前而言，我們基本佔據的是國內市場，對外還剛啓動。中國企業正虎視眈眈，準備進軍海外市場。

　　1、3火災報警器的現狀及特點消防報警產品是一箇系列產品，包括火災探測設備、信息傳輸設備、報警分析控制器、消防控制聯動。

　　是物理傳感技術、自動控制、計算機技術、數據傳輸和管理、智能樓宇等技術的綜合集成，屬於高新技術。依託中國多年的基本建設的發展，這個行業也得到發展，具備了和國外知名企業抗衡的能力。在目前中國許多冠名以高新技術的行業中，中國企業大多做的是下游的製造和服務，分取極少一部分的利潤，象消防報警產品那樣又擁有自我知識產權，又擁有大量市場的行業其實是很少的。

　　在消防報警產品的技術含量上，國內產品和國外產品差距不是很大，許多指標已經超越，存在的問題是：類似於國外消防報警產品的大批量規模化的生產纔剛起步，有待於積累經驗和技術；也因此在產品一致性和長期穩定性上有一些差距；國內正在形成權重的大型企業和集團，這樣可以國內的各家企業去衝擊海外市場，並最終佔領海外的消防報警市場。

　　1、4當前科技

　　根據現代戰爭的突發性、立體性和區域不確定性,使攻防界線模糊,作戰方向多變,戰火災自動報警系統已有百餘年的發展歷史，19世紀40年代美國誕生的火災報警裝置標誌着火災自動報警系統首次進入人們的視野[5]。1890年在英國，感溫式火災探測器研製成功並應用於火災探測系統，標誌着火災自動報警系統的發展走上正軌[6]。此後，隨着世界科技取得了突飛猛進的進步和各種新興技術的出現和發展，火災監測技術也相應迅速發展，各種類型的火災探測器相繼問世，並日臻完善，火災自動報警系統也在此基礎上逐漸地蓬勃發展起來，其發展過程可以分爲以下幾個階段:

　　第一階段，從19世紀40年代至20世紀40年代，火災報警系統處於發展的初級階段，採用的探測器主要是感溫式的探測器，它通過採集溫度信號，然後判定是否超出設定的閡值，從而判斷是否有火災發生。這一階段，火災報警系統簡單，僅靠單一的溫度參量進行火災判斷。但是它易受環境中其他干擾源的影響，靈敏度低，響應速度慢，無法判斷陰燃火災，也無法滿足智能化火災報警系統的要求。

　　第二階段，20世紀40年代末，瑞士物理學家Emst Meili研究的離子感煙探測器推出以後，引起了人們對離子感煙探測器的重視，隨後感煙探測器得到廣泛應用，並逐漸佔據了絕大部分市場，迫使感溫式探測器退居其次；到70年代末，光電式感煙探測器在光電技術的基礎上發展起來，並很快得到大力發展，它的使用壽命長，抗干擾能力強，沒有離子感煙探測器的放射性問題。在這一階段，火災報警系統普遍採用多線制佈局方式，佈線、調試、系統可靠性是系統發展的瓶頸。

　　第三階段，20世紀80年代初期，總線型火災報警系統開始興起，在火災報警領域中邁出了一大步，並得到了較普遍的應用。它使得佈線工作量顯著減少，安裝調試更加容易，更能精確報警定位。但是這一時期的火災報警系統的智能化水平不高，採用有線連接對工程要求高。

　　第四階段，從20世紀80年代中後期開始，隨着計算機技術、控制技術、集成電路技術、傳感器技術及智能技術的快速發展，火災自動報警系統步入智能化時代，智能化火災報警系統迅速發展起來，各種智能型的火災自動報警系統相繼出現。模擬量可尋址技術的應用使得火災報警系統的安全性、精準性和智能性有了很大提高，在火災自動報警系統發展史上具有里程碑的意義[7]。

　　近年來，採用無線通信方式的火災自動報警系統在國外悄然興起。這種系統引入了無線電通信技術，利用無線通信方式代替傳統的有線通信方式，將大多的電器裝置通過無線連接方式進行信息傳輸與控制，適用於各類建築和場所。無線火災自動報警系統起初僅用於特殊場合，如博物館、名勝古蹟等不宜佈線的場合，而且其價格也比較高[8]。隨着科技進步和元器件成本的降低，無線火災自動報警系統的研發和生成成本也隨之降低，它在性能和價格上都具有很強的競爭力，其市場潛力已經嶄露頭角[9]。

　　在我國，採用的無線通信方式的火災自動報警系統日益受到重視。由於其具有安裝簡便、對建築物無損壞作業、靈活性好，易於擴展等優點，適用於許多場合，如名勝古蹟、體育館、博物館、展覽中心、處於施工階段的建築物、醫院等。火災自動報警系統的智能性主要體現在火災判決和統籌管理方面，一般分爲分散式、集中式和分佈式，分散式系統由非智能型控制器若干智能型探測節點組成，由探測節點完成火災狀態的判斷;集中式系統由智能型控制器和若干非智能探測節點構成，探測節點僅將火災參量傳送給控制器，由控制器智能地判斷火災狀態；分佈式系統的控制器和探測節點均爲智能型，也是今後火災自動報警系統的發展方向[10]。

　　1、5應用方向

　　二十一世紀是網絡化時代，在計算機技術、微電子技術和網絡技術的迅速發展下，火災探測報警技術的更新變化也非常明顯，總體來看，主要的發展變化是：數字技術和新工藝、新材料的應用，改進系統能力和減少維護要求，向着高可靠、低誤報和網絡化、智能化方向發展。

　　l)早期、超早期的火災探測報警

　　超早期火災報警的主要指導思想是：(1)提高靈敏度，在火災早期階段生成物較少的時候即可探測報警;(2)探測火災過程中尚未形成火災時的生成物即超早期火災探測報警。爲此，利用提高靈敏度實現早期火災探測報警的方法中，已經將粒子計數測量技術用於火災探測。

　　2)全新的火災判定依據

　　從以蒐集時間信息爲主作爲報警依據，轉爲以物性信息與時間信息相結合作爲報警依據。

　　3)採用智能技術處理傳感器提供的火災信息

　　目前傳感器所提供的是混合型時間信息，做好對信息的處理，以彌補信息源頭的缺陷，儘可能提高報警的可靠性和後續工程系統聯動控制的準確性。

　　4)火災探測報警的網絡化

　　火災探測報警系統網絡化是指將計算機數據通信技術應用於火災探測報警系統，使控制器之間或者探測器之間，系統內部之間和系統外部之間通過網絡協

　　議交換數據信息，實現火災自動報警系統層次功能設定，遠程數據調用管理、119自動報警、網絡監控和網絡通信服務等功能。

　　1、6參數估計

　　基於社會和經濟方面的需求，本課題旨在開發一箇能夠對監測點實時監控、報警的智能火災報警系統。智能型火災報警系統是一箇集信號檢測、傳輸、處理、報警於一體的系統。隨着經濟和城市建設的快速發展，城市高層、地下建築以及大型綜合性建築日益增多，火災隱患也大大增加，火災的數量及其造成的損失呈逐年上升趨勢，市場上迫切需要一種容量大、可靠性高、使用簡單的智能型火災報警控制系統。該火災報警系統是以AT89C51單片機作爲控制中心，接受、處理火災探測器輸出的煙霧濃度信號、溫度信號，並進行聲光報警。

2025年的調研報告 篇15

　　(一)逐漸形成規模走向興旺

　　我縣的餐飲業在2019年前經歷了一箇漫長而緩慢地成長過程，在這個過程中一批餐飲企業、中山路飲食一條街逐漸成長起來，一部分如天辰酒店、明珠酒店被淘汰。我縣餐飲業真正的快速發展是隨着2019年3月訓練基地、2019年6月大地溫泉、2019年8月溫泉度假村的開業而發展壯大起來的，從而帶動城區軒轅、金水源、藍馨等一批酒店興起，逐步走向興旺。2019-2019年，全縣餐飲業營業收入增幅分別爲29.40%、11.00%、33.70%，餐飲營業收入由2019年的4663.5萬元上升至8955.0萬元，增幅高達92%。佔批發、零售、住宿、餐飲四項總銷售(營業)收入的10.3%。 今年元至6月份，我縣餐飲業的增速明顯放緩，與去年同期相比增速爲25.33%。

　　(二)呈現多元化格局

　　清水縣飲食文化源遠流長,美味佳餚不只一二。通過長期發展和推陳出新，大菜、火鍋、湯鍋、快餐、小喫、燒烤等交相輝映、相得益彰。高檔菜品以度假村、藍馨爲主;中檔菜品以軒轅、金水源、金都、福來順、溢香源、川味王爲主;大衆菜品則以遍佈城鄉的中小餐飲館爲主;休閒菜品以農家樂和各種燒烤爲主，漢堡洋快餐也登陸我縣。

　　(三)個體私營佔主導

　　由於餐飲行業准入門檻低，投資大小皆宜，獨資或合夥均可，所以成爲民間資本進入較活躍的領域。到今年6月底全縣規模以上餐飲企業2家，規模以下企業3家，個體餐館410家，從業人員1963人。從數量上看，明顯個體私營戶佔據主導，企業單位屈指可數。

　　(四)經營狀況小好於大

　　經對目前我縣餐飲業經營狀況的調查，我縣小餐飲的經營狀況、經營收入率、經營利潤率好於高中檔餐飲。特別是小的麪館和小喫店生意很好，絕無虧損現象，牛肉麪館和扁食店的利潤率很高，如牛肉麪館，每斤麪粉能拉6碗麪，每碗牛肉麪再加上牛肉及輔料、調料和人工等，所有費用佔每碗牛肉麪的售價的45%。而高中檔餐飲企業維持其自身運轉的費用很大，由於客源少，部分出現嚴重虧損，舉步維艱。

　　(五)經營轉型升級快

　　目前，餐飲業已由單純的價格競爭，轉變爲價格、環境、氛圍、品位、服務等多元素的綜合競爭。顧客從原來的單一需求、發展爲現在的特色餐飲、休閒餐飲、便捷餐飲等多種需求。激烈的競爭中，部分餐飲業經過“大浪淘沙”的洗禮，不得不淡出市場，如：天辰酒店、明珠酒店、訓練基地、清水縣大酒店、金世紀、一品香、小辣椒等。總體上看，新開業餐飲業數量明顯大於淘汰出局的餐飲經營數量，新開業的餐飲經營單位整體經營水平明顯高於淘汰出局的餐飲經營單位。這表明：通過優勝劣汰，全縣餐飲業實現了轉型升級和資源優化配置，發展水平和規模不斷向前邁進。

　　(六)消費羣體三足鼎立

　　隨着經濟社會的發展，我縣餐飲客源市場日趨多樣化，休閒餐飲、大衆餐飲日益興旺。從目前來看，家庭消費、個人消費、公務消費“三足鼎立”支撐清水縣餐飲門面。其中，家庭消費、朋友聚會逐漸成爲餐飲的主要賣點，節假日消費、婚喪嫁娶、紅白喜事成爲餐飲市場中新的消費時尚和新的經濟增長點，節假日溫泉度假村客人爆滿，特別是婚慶“好日子”，各大酒店出現“等候就餐”、“一桌難求”的景象。

　　二、存在的困難和問題

　　餐飲業發展的同時，面臨着食品原材料成本上升、勞動力成本提升、管理人才匱乏、成本控制難等多方面問題，行業競爭愈演愈烈，全國各地傳出的信息除了顯示餐企營收增幅放緩、成本高起、利潤下滑外，更是出現了較高的倒閉潮。調查報告中顯示，整個餐飲行業增速陷入2019年以的最低谷。根據國家統計局數據，今年1-4月份，全國餐飲收入7712億元，同比增長8.3%，比去年同期下降5個百分點，這一同比增幅比2019年下降了37.6%，而且是近2019年來，1-4月份數據第一次出現個位數增幅。特別是限額以上企業的餐飲收入2449億元，同比下降了2.7%，比去年同期下降16.4個百分點，出現了中國餐飲業改革開放以來的首次負增長。

　　我縣的餐飲業和全國的形勢一樣，受多重因素的影響，餐飲業收入增幅相應降低，營業利潤下滑，增速已明顯放緩，拐點到來，現狀堪憂。在經濟增速放緩的情況下,中央“八項規定”、“六項禁令” 省市縣相繼出臺了關於改進工作作風密切聯繫羣衆的規定、意見之後，公款喫喝、公務用餐得到了有效遏制，在改變了幹部工作作風和樹立了幹部在社會中的良好形象的同時，餐飲業特別是高中檔餐飲業受到了不同程度的影響。雖然這幾年清水縣餐飲業發展總體形勢還是不錯的，但眼下和着眼未來，也存在諸多困難和問題，主要有：

　　(一)整體規模小且缺乏品牌支撐和創新意識

　　全縣現有規模以上餐飲企業2家，規模以下企業3家，個體餐館410家，從業人員1963人。規模企業單位太少，很難適應社會的發展和有效抵禦風險的能力。由於規模小、檔次低，不便於引進專業管理團隊，經營管理沿襲傳統、方式落後，從業人員技能水平偏低，服務質量和水平難與適應新時期餐飲業發展的需要。缺乏品牌支撐，餐館多、名店少，菜品多、名菜少，廚師多、名廚少，是我縣餐飲的貼切寫照。創新意識不強，一是店面裝修缺乏新意，“千店一面”，格調不高;二是菜品沿襲老套路，按部就班，不善於推陳出新、賦予新意;三是早餐和夜市囿於傳統，品種單一，潛力挖潛不夠;四是菜品質量標準、衛生標準和營養標準落實不夠，服務標準化建設有待加強;五是與文化結合不夠;六是配套設施滯後，臨街店面多爲“格格門市”、“底商樓住”結構，受房屋結構、租金等影響，餐飲門店店面普遍狹窄，規模較小;隨着車輛大量增加，餐飲經營單位由於沒有自己的停車場地，致使車輛在街道上亂停亂放，經常造成交通堵塞，甚至影響企業經營和招徠顧客。

　　(二)、餐飲業面臨高成本、低利潤等現實壓力

　　目前餐飲行業面臨的主要困境，即裝修、房租(維修)、人工、原材料、水電成本高、環保投入高;食品安全、媒體曝光風險高;門店銷售難增長，利潤水平持續低。

　　1、裝修、房租(維修)逐年上漲

　　要新開一家酒店，裝修和房租是一筆很大的開支，一般人難發承受。如金都大酒店，僅裝修及設施購買安裝費用高達365萬元，每年還要支付22萬元的房租。隨着時間的延續，維修費用逐年增加，如溫泉度假村，現在已進入大量設施陳舊、設施破損期，需投入大量資金進行維修和更換，在目前的經營狀況下，確實是心有餘而力不足。有媒體調查顯示，有些企業門店的續租租金上漲達100%甚至更高。一般餐飲企業房金有些都佔到營收的40%到50%，經營非常難。

　　2、原材料、人工成本加速上升

　　據福來順介紹，食材成本佔收入比重近4成，2019年，食材普遍上漲20%，部分食材上漲30%;人工工資約佔收入的2成。去年餐飲業服務員的月平均工資爲1000元，今年上漲到1200萬元。特別是後櫥，一是需要的人多，二是加之技術含量高決定到菜品的質量和數量，因此人員的工資也高。如溫泉度假村後櫥18人月工資4萬元，金都大酒店後櫥30人月工資6.5萬元，福來順後櫥12人月工資3萬元僅廚師長每月工資6000元。

　　3、水電能源、環保費用高

　　餐飲企業介紹，餐飲業的水電單價大大高於居民用電，液化汽標準每罐今年增加15元，造成經營成本大大增加。如福來順平均每月消費1200元，電費9000元。隨着人們環保意識和希望有個舒適的生活環境要求的提高，環境部門經常接到羣衆投訴，環境部門加大了整改、處罰力度，餐飲行業不得不花費大量資金改進排煙設施、改善隔音措施。

　　綜合以上所述，餐飲行業利潤下降在所難免。成本高，利潤低，一旦掙不到錢，關門倒閉將成爲必然。

　　(三)人員不固定流動性大影響餐飲業的正常經營

　　許多餐館經營者反映，近一兩年招工不利，有的餐館常年貼着招工的廣告牌，甚至由於缺少後櫥師傅和服務員，在就餐高峯期，顧客的用餐和等位時間被延長，這些情況已嚴重影響到了餐飲企業的正常經營和盈利水平。

　　(四)、政策因素對餐飲行業發展的影響不容忽視

　　餐飲業進入“微利”期。2019年底，“八項規定”出臺後，反奢靡之風刷新了餐飲業，加速了餐飲業轉型的到來。2019年至今，在反對浪費之風的影響下，衆多餐飲企業大量公務、政務酒宴訂單流失，成爲影響高中檔餐飲業的主要原因，這部分餐飲收入的消失直接導致酒店或餐飲店經營利潤的急速下跌，部分高中檔酒店餐館的經營前景不容樂觀，已處於半歇業、歇業，甚至倒閉狀態。如溫泉度假村、大地溫泉、訓練基地。

　　(五)、食品安全問題影響餐飲行業

　　近年來，餐飲業食品安全事件不斷出現，“地溝油”、“人造魚翅”、“化學火鍋”、“毒餐盒”等問題再次將餐飲食品安全推向風口浪尖。預計今年年底前，全國餐飲業將發佈首個食品安全“國標”。該標準將覆蓋餐館、快餐店、小喫店、飲品店、甜品站，還包括食堂、中央廚房等集體就餐、送餐單位等。這項標準的出臺，將有助於預防、控制食源性疾病。 “國標”出臺後，細菌含量多少將有強制性指標，餐館必須保證“不超標”。另外，如果就餐後發生食物中毒、身體不適等情況，衛生部門可以依據這一標準、化驗餐館的飯菜，從而查明是否與飯館飯菜不衛生有關及餐館該負多大責任等，並按照相應的法規處理。

　　三、餐飲業發展對策

　　今年，虛火旺盛、高速增長的餐飲行業開始全面迴歸理性，危機正是餐飲業從傳統走向現代的催化劑。如何迅速向科學管理、現代企業制度轉型，如何抓住國家產業結構調整的機遇，如何多管齊下捕捉融資機會，如何穩健擴張打造出真正的“航母餐企”?一系列的問題值得我們思考和探究，尋求餐飲行業未來的發展出路。

　　(一)、藉助資本市場提速企業管理水準和競爭力

　　從餐飲企業發展現狀和競爭格局來看，主要是這個行業的分散度太高，很難找到一箇非常成規模的企業。未來我縣餐飲企業競爭將更加激烈，而餐飲企業如果沒有一定的規模或達到市場領先地位，很難真正獲得成功。藉助資本市場有助於真正對餐飲企業規模化發展的“頑症”進行徹底改造，大幅提升餐飲企業競爭力和管理水平，建立符閤中餐規模化擴張發展的商業模式將成爲一大趨勢。

　　(二)、餐飲形式更加多樣化

　　2019年全縣餐飲業陷入低谷，受影響最大的是高中檔企業，一些高中餐飲企業也不得不放下身段走起了親民路線。未來餐飲業一定會出現更加明顯的分層次消費。各種菜餚大雜燴，各種消費通喫的餐館將被特色鮮明的品牌餐館代替。定位不同的人羣的特色餐飲業態將應運而生，實現持續發展。重點是念好“四字經”。一是念好“特”字經，精心打造主城區特色餐飲街，形成“百花齊放、百花爭妍”的大好格局;二是念好“農”字經，因地制宜發展一批農家樂;三是念好“水”字經，依託得天獨厚的溫泉發展壯大旅遊用餐、休閒用餐;四是念好“民”字經。以“便民惠民”爲原則，合理佈局餐飲網點，合理調整菜譜，合理調整收費價格，合理減少收費項目。

　　(三)、放下架子走出去請進來

　　“酒好也怕巷子深”，特別是高中檔餐飲企業應在餐飲名店名菜包裝宣傳上多管齊下，提高公衆知曉率，應藉助有影響力的電視臺、報刊等平臺，對本地美食和餐飲名店進行推介宣傳。改變“皇帝的女兒不愁嫁”的思想觀念，放下架子廣開財源。如溫泉度假村走訪、聯繫國有大中型企業和事業機關，請他們來度假村療養、開會、培訓等。

　　(四)加強品牌建設，加強龍頭培育

　　實施名廚、名菜、名店三大品牌工程，提升餐飲業整體水平。將“名店”作爲政府扶持發展重點，營造良好的品牌競爭氛圍。大力培育限上企業，支撐和壯大餐飲規模，引領餐飲發展潮流，迅速改變我縣餐飲業的落後狀況。通過調查摸底，確定一批餐飲潛力企業，認真加以引導、扶持、培育，使之儘快成長爲限上企業。對於已有的餐飲限上企業，要重點聯繫、悉心指導，促其做大做強、連鎖經營和到市外尋找發展空間。

　　(五)、藉助信息化技術提升人員效率，降低運營成本

　　藉助信息技術、信息化管理這一平臺是有效途徑。低谷中更要考慮如何“節流”，要做到物盡其用，加強內部管理，在不降低服務標準的前提下最大程度縮減成本，節流下來的就是利潤。餐飲原材料成本上漲、勞動力成本提升、管理人才匱乏、成本控制難等多方面問題日益凸顯，傳統的管理、經營模式遭遇嚴峻挑戰。爲擺脫危機，各餐飲企業紛紛思考新的出路，尋求降低運營成本路徑。面對充斥餐飲行業的用工荒、人力成本的不斷提高，食材成本的不斷攀升，食品安全條例的嚴格執行，原料的可追溯性等等經營形勢，改變傳統的管理模式勢在必行，需要企業自練內功以及政府部門的共同努力，中餐企業必須把握住行業的發展規律，方法得當，同時藉助信息化科技手段實現管理模式的創新和提升;我們有理由相信，經過餐飲業危機的洗禮，行業的洗牌和產業鏈變革，再次湧現的將會是一批有創新模式，有核心競爭力，既“大”又“強”的民族餐飲品牌。

　　(六)、避免重複投資

　　經歷拐點後的中國餐飲業又將重新洗牌;面對拐點後的餐飲市場，少走彎路就是一種成功，餐飲行業因爲長期處於盲目投資、重複投資、多次投資相當嚴重，經常是“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，缺乏整體規劃，重複投資讓餐飲企業經常處於“過山車”的不斷從峯頂到谷底的惡性循環中。

　　當然，危機是有“危”必有“機”，餐飲行業同其他行業一樣都要經歷多箇洗牌的過程，伴隨着餐飲市場消費需求的發展，快速狂奔的餐飲企業在“市場需求”驅動下規模不斷擴大，內部管理遠遠滯後於規模的增長;從另一角度看，今年的全面蕭條對於行業並非全然壞事，愈是危機的逼近，愈能讓廣大餐飲企業冷靜的正視自身的諸多問題。拐點出現，正是我們餐飲企業審視自身的良機，也是對於企業的一次“昇華”和“再造”的嚴峻考驗和契機。

2025年的調研報告 篇16

　　縣政協於20xx年4月下旬，在馮興錢副主席的率領下，就如何發揮農村資源優勢，大力發展鄉村旅遊，推進我縣城鄉統籌發展，開展專題調研。現將有關情況報告如下：

　　一、我縣鄉村旅遊發展現狀

　　(一)自然資源特色鮮明。蒼南縣旅遊資源獨特，境內有省級重點風景名勝區濱海-玉蒼山景區，同時還有石聚堂、燕窠硐、鯨頭等多箇縣級風景區。金色沙灘、彩色島礁、山巔石海、古老村寨，構成了蒼南獨有的自然旅遊景觀。

　　(二)文化資源豐富多彩。文化資源是鄉村休閒旅遊的發展靈魂。蒼南縣歷史悠久，人文資源豐富。如金鄉衛城和蒲壯所城的抗倭文化，五鳳、騰垟的茶文化，礬山的礦石冶煉文化，玉蒼山法雲寺的宗教文化，岱嶺、鳳陽、莒溪等地的畲鄉文化，朱程烈土故里、粟裕、劉英等抗日名將活動遺址的紅色文化，還有唐橋宋塔、矴步、牌坊、狀元墳、生態染坊、文物古蹟等歷史人文文化。此外民間民俗文化獨特、農耕文明體驗豐富多彩，如有太平龍、靈溪宮廟會、冥齋會、唱茶戲、拔五更、抬閣、馬燈舞等民間民俗及捉小海鮮、踏水車、織布、做豆腐、搗年糕、採摘蔬果等農耕文明體驗。

　　(三)生態農村建設成效明顯。目前，我縣已建成(或已通過生態鎮現場覈查)國家級生態鄉鎮4個，國家級生態村2個，省級生態鄉鎮5個，市級生態鄉鎮1個以及縣級以上生態村324個。特色農業發展訊速，如靈溪觀美桃湖的農業觀光園、馬站農業園區等農業基地和觀光園區建設初具規模;馬站四季柚、炎亭梭子蟹、蒼南翠龍茶等特色知名農產品聲名遠播;擁有中國四季柚之鄉、中國蘑菇之鄉等多張涉農國字號金名片。優美的環境和特色農業基地，爲鄉村休閒生態遊、農業觀光遊提供了良好的環境和活動載體。

　　(四)鄉村農家樂快速發展。近年來，我縣農家樂呈現良好發展勢頭。截至到20xx年底，農家樂累計總投資規模達4280萬元，接待餐位數7840個，牀位數258個。全縣已發展農家樂旅遊特色村5個，農家樂旅遊特色點72個，20xx年全縣共接待遊客50萬人次，直接營業收入4856萬元，遊客購物收入108萬元，直接從業人員745人。鄉村旅遊業的發展，有效的推進了我縣農村經濟的發展，農民的創業增收。

　　雖然我縣鄉村旅遊發展勢頭良好，但還存在對開展鄉村旅遊重視不夠，缺少科學的發展規劃，農家樂佈局不合理，功能單一;對民間民俗、農耕文明、抗倭文化、畲鄉文化等旅遊產品的挖掘和開發不深;對外宣傳推介力度不夠;鄉村景點檔次不高、分佈較散、旅遊服務能力不足、經營管理欠規範、發展機制不靈活等問題，發展鄉村旅遊工作還需強力推進。

　　二、大力發展我縣鄉村旅遊的幾點建議

　　發展鄉村旅遊業，有利於促進地方傳統文化發展,保護古民居、古村落等;有利於促進鄉村生態文明建設，保護良好生態環境;有利於優化產業結構，促進農村剩餘勞動力就業，增加山區羣衆收入，統籌城鄉發展，全面推進社會主義新農村建設。

　　目前，我縣的鄉村旅遊還處於發展初期，應按照科學發展理念，將政府扶持、政策引導、培訓教育和市場運作等各項舉措有機結合起來，不斷推動鄉村旅遊上檔次、高效益。

　　(一)加強部門協作，支持鄉村旅遊發展。各級鄉鎮政府應加大力度，將發展鄉村旅遊業作爲推進社會主義新農村建設的重要內容，統籌兼顧，合理開發，加快發展。要發揮鄉鎮政府屬地管理的主導作用，加強與交通、建設、環保、農業、林業、水利、工商、宣傳、廣電、教育、文化等部門之間的合作關係，建立鄉鎮、部門協作聯動的管理機制。

　　(二)科學編制規劃，合理開發資源。要根據現有鄉村旅遊資源，制訂出我縣鄉村旅遊的中長期和近期發展計劃，合理佈局鄉村旅遊景點和線路，明確全縣鄉村旅遊的板塊特色、項目重點和發展目標。要引入先進的鄉村旅遊文化理念和創意，結合美麗鄉村打造、農業產業化建設、農房集聚改造、新農村建設等工作，做好我縣國字號涉農品牌資源文章，穩步發展農業觀光型、休閒度假型、民俗文化型和美味佳餚型農(漁)業旅遊產品，逐步形成一村一品一戶一特的發展格局。要選擇一些條件好，有潛力的鄉鎮和村莊，策劃好之後率先發展，以點帶面，全面突破。同時要鼓勵支持本地企業、農戶加強對鄉村旅遊商品特別是特色農產品如金鄉同春酒、本地筍乾、席草製品、海鮮產品等開發經營，不斷延伸鄉村旅遊產業鏈，增加鄉村旅遊附加值，爲農民帶來實惠。

　　(三)完善投入機制，拓展融資渠道。增加財政資金投入，完善農村配套基礎設施。要創新投融資體制，爲鄉村旅遊發展提供更加有利的融資環境，尤其是要爭取金融機構的信貸資金支持。應研究出臺對鄉村旅遊提供信貸支持和資金支持的機構和個人的優惠政策，鼓勵社會資本和金融資本爲鄉村旅遊提供資金支持與信貸服務，以解決鄉村旅遊在發展初期和發展壯大的關鍵時期普遍存在的資金支持不足的難題，最大限度地支持鄉村旅遊業的發展和升級。例如，提供稅收優惠，鼓勵社會資本投資鄉村旅遊;通過財政貼息，鼓勵金融機構爲鄉村旅遊和農家樂提供小額貸款或低息貸款;通過再保險、風險貼息等方式，鼓勵政策性和商業性保險機構積極開展鄉村旅遊業保險業務，幫助農戶和相關組織化解經營風險等等。

　　(四)加強綜合管理，提升整體環境。一要依據鄉村旅遊特點制定標準，規範管理。要把蒼南實際與市場需求有機結合起來，制定一套便於操作的鄉村旅遊管理辦法，用來指導、規範和幫助農家樂經營者。按照現有的示範標準和星級標準加快經營戶的提檔升級，加強對遊客權益保護，規範農家樂文明友好待客行爲，以確保鄉村旅遊市場規範、有序、健康發展。二要加強培訓，提升綜合服務素質。要加強鄉村旅遊從業者的業務知識、旅遊知識和法律知識培訓，提高從業人員的整體素質和接待服務水平。特別是要有計劃地組織培訓一批鄉村特色景點導遊員，提升遊客對景點的內容感知度，促進對景點的宣傳和推介。三要加強環境保護，走可持續發展道路。良好的生態環境是鄉村旅遊能夠吸引旅遊者的重要因素，也是可持續發展的根本保證。要加快推進農村環境的綜合治理，建設整潔、衛生、和諧、優美的旅遊環境;要做好鄉村景點間的綠道、慢行道的規劃和建設，拓寬遊玩項目，增加遊客的遊玩興趣和滯留時間;要加強環境法制建設，把鄉村旅遊的發展與生態環境的保護統一起來，實現經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一。

　　(五)加大宣傳力度，拓展鄉村旅遊市場。一要多渠道推介旅遊資源。要綜合利用電視、網絡及平面媒體等各種渠道，全方位的開展宣傳。要創辦鄉村旅遊節目，定期宣傳蒼南鄉村美景，積極開展蒼南人遊蒼南、外地人遊蒼南活動，進一步拓寬旅遊市場，提高蒼南在外的知名度。二要以舉辦節慶活動爲抓手，加大鄉村旅遊營銷力度。要組織有關單位積極參加各種旅遊交易展覽會，舉辦富有地方特色的漁寮端午觀海節和沙灘音樂會、玉蒼山重陽登高節和炎亭海鮮美食節，四季柚、蕃茄、柑橘、五鳳茶葉等農產品採摘節，做到以節興旅，以旅促商，以商富民。三要利用區位優勢，開展精品聯合，努力拓展鄉村旅遊市場。要圍繞浙閩邊界山海生態遊的主題，加強區域聯合，營造精品線路，繼續主動與甌南閩東二省六縣(市)合作，做到優勢互補，資源共享，客源互送，共創精品旅遊線。

2025年的調研報告 篇17

　　這年頭，哪裏也沒有“朋友圈”熱鬧：賣韓國面膜的、代購化妝品的、賣大嘴猴T恤和耐克的球鞋的……對於微商有着兩個截然不同的觀點，一種是魔鬼，說它是違法傳銷;另一種是天使，說它是電商的顛覆者。一方面，微商們五花八門的炫富，以證明這條道路的正確性，另一方面，關於微商“賣假貨”、“殺熟”、“傳銷騙局”的報道，也嚇住了一些後來者。下面我們來看看我國微商行業的現狀及發展趨勢分析。

　　微商真的像傳說中那麼賺錢嗎?他們的商品賣給了誰?一批批地倒下，卻又一批批地出現，這背後有着什麼樣的生存法則?

　　不要認爲和你談護膚的人，都是想賺你的錢。其實臉是你的，斑是你的，皺紋也是你的。”眼熟嗎?這一句賣面膜的營銷文案，不知道在多少朋友圈裏傳過，文案寫得是不錯，但如果在朋友圈天天發，朋友當然受不了。

　　微商到底是一種什麼生存狀態?在“三無”面膜被爆光後，在虛假的財富神話被戳破後，微商該怎樣轉型?

　　熟人經濟

　　信用體系低、產品信任度缺乏、售後服務不完善、支付方式不安全等問題讓靠“殺熟”的微商備受爭議

　　微商並非“微信電商”，也不僅僅指微信小店。按現在比較權威的說法，是指以“個人”爲單位，利用web3.0時代所衍生的載體渠道，將傳統方式與互聯網相結合，不存在區域限制，且可移動性地實現銷售渠道新突破的小型個體行爲。簡單地說，微商就是資源整合。

　　而對於微商的商業模式，多位業內人士認爲，微商是“直銷模式+信任代理+熟人經濟”的模式。好友互推、多手機互動、自己評論點贊，一系列的微商推廣技巧風靡各大網站，而在微信朋友圈“暴力刷屏”則成爲微商最常見的宣傳手段。

　　業內人士認爲，熟人信用取代不了商業信用，且商家往往沒有實體店和正規網店，缺乏售後服務保障，持續市場還要靠商品和服務本身的質量和口碑，朋友圈賣貨或許會流行一時，但長遠來看，隨着交易平臺的完善，這種交易方式將逐漸弱化。對於用戶來說，大部分都是一錘子買賣，因此商家很難做到用戶沉澱，低迴購率成爲諸多微商難以做強的原因。

　　所謂的“殺熟”有着兩層含義。首先，就是會不會因爲在朋友圈瘋狂打廣告被拉黑，但更重要的是朋友來光顧，卻因爲賣假貨或是質量不好，連朋友都要失去了。“其實就和去商店買東西一樣，如果東西好、服務好，自然會一直去，還會推薦身邊的朋友。這纔是最有效的廣告。”

　　中國電子商務研究中心分析師認爲，微商的興起給生活在移動互聯網時代的年輕人帶來了更多的創業創富機會，尤其是大學生和年輕白領羣體，更是從事微商的主力人羣。

　　臨近年底，在微信朋友圈裏有這樣一條狀態廣爲傳播：“那些在我朋友圈裏擺攤賣貨發廣告的，到年底了，交點廣告費吧。”玩笑之餘，也說明在微信朋友圈等社交媒體上推銷、售賣商品的微商，正在影響不少人的社交關係。

　　一方面，微商的發展爲一部分年輕人帶來了不菲的收入和創業的機會;但另一方面，由於依託於社交關係和熟人經濟發展，微商也給消費者帶來了諸多困擾：刷屏、假貨、受騙。原本簡單、純粹的社交關係也變味了。

　　代理機制

　　一片面膜值多少錢?消費者看到的可能是50元，大小代理商看到的可能是5元和45元，這種層層分級獲利就是“龐氏騙局”

　　相比以代購和海淘業務爲主的個人賣家，採用代理機制的品牌微商具有明顯的層級性。

　　據瞭解，這些微商一般以品牌—總代理—一級代理—二級代理(區域代理)—三級代理(個人賣家)結構爲主。以一盒某品牌面膜爲例，總代理的拿貨價如果是50元，一級代理從總代理處進貨價爲70元，那麼，傳遞到個人賣家時的進貨價則爲110元。

　　在朋友圈買減肥產品的曹彤(化名)就是一箇最底層的代理。曹彤告訴記者，她的“上家”是一位姓顧的女士，就是在網上找的。“顧姐人不錯，一開始就同意讓我免費試用了產品，沒有不良反應，效果不錯，所以我才下定決心的。”

　　至於顧姐上面還有幾級，其實曹彤也不清楚，但顧姐的進貨價肯定要低一些。曹彤以一款去妊娠紋的塗抹產品爲例，她的進貨價是300元，一般是以360元的價格賣給顧客，而顧姐的進貨價大概是260元-270元之間。

　　其實曹彤還可以發展下家，畢竟還有60元的讓利空間。曹小姐說，她聽說過有代理商偷偷發展下家而不告訴上家的情況。

　　假如這種代理無限地向下發展，會是什麼情況?

　　這其中隱藏着一箇可怕的現實，一位金融業從業者在接受記者採訪時表示，微商這種層層分級獲利讓他想到了著名的“龐氏騙局”。“龐氏騙局最明顯的特點是，給你一箇發財的夢，並且在開始的時間讓你看到希望，現在的微商也給人這個感覺，主要是一些新手和低級代理，在拿到貨後亟需出手，在朋友圈做了不實的宣傳，這也是很多人不能接受微商的原因之一，其實微商做到今天，已經過了那個發發朋友圈就能賺錢的時候了。”

　　“龐氏騙局”實質上是將後一輪投資者的投資作爲投資收益支付給前一輪的投資者，依此類推使捲入的人和資金越來越多。每個層級微商拿貨的價格不一樣，一般而言，具體折扣是根據拿貨的多少而定的。很多微商爲了追求利潤最大化，以囤貨的方式獲得降低的拿貨折扣。

　　而代理商的囤貨行爲則爲微商企業帶來充足的現金流。也就是說，上級代理的收益來自於下級代理的加盟費用和“囤貨”繳納的費用，但畢竟投資者和資金是有限的，當投資者和資金難以爲繼時，代理無法繼續找到下級代理，而貨又遲遲賣不出去時，龐氏騙局必然崩潰。

　　“真正在朋友圈裏買你面膜的能有幾個?要想獲取更多的利潤，最有效的方式就是發展下級代理。試想一下，如果你的朋友不僅來買你的面膜，還幫你賣面膜，是不是就不怕賣不出去了?”某品牌面膜代理商坦言。這樣的說法也得到了其他微商的證實，“做微商關鍵是找代理，你發展的代理多了，賺錢自然就多了。”

　　“在朋友圈賣面膜，肯定也有賺錢的，不然不可能這麼多人湧入這個行當。但是，利潤基本上都被中間渠道的大小微商消化了，越是上端越有可能賺錢，而下級代理很大可能會成爲不得已的消費者。”像這樣曾經聽從上級代理的建議囤了價值2019多元的面膜，最後卻賣不出去的失敗經驗網上比比皆是，最不堪的營銷手段是捏造交易記錄、好評，“現在微信對話生成器、轉賬截圖器這樣的軟件滿天飛，這種造假手段都成公開的祕密了。”

　　制勝之道

　　微商與電商不同，電商是做貨的生意，以商品爲中心;而微商則是做人的關係，是以人爲中心。要抓住人，光靠虛擬的聯絡肯定不行

　　微商數量的迅速增長和微店免費註冊使用，且不需要支付佣金的特點不無關係。以京東集團旗下購物網站拍拍網爲例，目前拍拍PC端店鋪可與拍拍微店實現流量互通，微信、手Q、微信卡包、網易新聞客戶端等入口也可爲拍拍微店導流，拍拍APP客戶端將成爲拍拍微店的引流平臺。

　　此外，拍拍微店更開放拍拍直投告投放工具、“拍便宜”、店鋪紅包裂變等工具及拍拍公衆號以及店鋪二維碼等方式幫助商家自主引流，支持包括微信支付等多種支付。拍拍網還稱，除此前公告的平臺使用費、佣金扣點、支付及提現服務費等資費“三免”政策，2019年拍拍準備中心化流量和無線集合廣告外推曝光資源，優質賣家商品或店鋪將在微信中心化入口、H5營銷頁等固定無線廣告頁面獲得展示位置。

　　中國互聯網產業市場發展趨勢與行業投資研究報告顯示，自上線以來，拍拍微店運營店鋪已達1萬家，單日峯值下單金額達到6000萬元，銷售佔比已經超過了拍拍網全站的30%以上。

　　客觀地來看，微商亂象確實是存在的。很多人都可以感受到，早晨一打開朋友圈，就被各種“面膜”、“減肥祕方”的信息刷屏，讓人眼花繚亂。而微商經營背後存在多少暴利、運營手法多麼粗鄙直接的段子，也在圈內暗暗流傳。那些或真或假的“小人物也能通過朋友圈快速致富”的故事，產生強大的示範效應，吸引更多的人投入進來。但從根本上說，微商與電商不同，電商是做貨的生意，以商品爲中心;而微商則是做人的關係，是以人爲中心。

　　衆所周知，電商時代都在追求爆品，只要產品足夠好，價格足夠吸引力，能夠製造爆品神話。但以微信爲代表的移動互聯網時代，是社交的時代，這時候你和粉絲的關係、人與人的關係纔是最核心的東西。通過關係獲得信任，通過信任賣出商品纔是關鍵所在。

　　而對於微商今後的發展趨勢，不少接受記者採訪的微店商家都表示，線上線下兩手抓、兩手都要硬。如今有些開在社區附近的蔬菜水果店也紛紛做起了微店，這樣顧客在網上選擇好要買的東西，下班後拿了就能走，節省了不少時間。李女士正經營着這樣一家水果店，她告訴記者，“現在的雙職工家庭生活節奏快、下班也晚，這樣也能給他們帶去一些方便。”不過，李女士也承認，這同時考驗着店家，“不能給網上訂的客人不好的水果，不管來店裏買還是通過微店買，都要給客人最好的”。對此，也有微商表示，如果能有線下的實體店，也能增加顧客的信賴感，這不僅針對的是食品，更公開透明、誠信的態度是最要緊的。

　　微盟創始人孫濤勇也曾表示，“我們認爲未來電商、微商、線下零售大概是3∶3∶4的份額，線下的比例肯定逐步在衰減，而電商的份額達到一定程度就會遇到瓶頸，而微商份額就會不斷成長。”在未來，電商、微商、線下將是長期共存、互相融合、相輔相成的局面。

2025年的調研報告 篇18

　　岱嶽區是一箇典型的農業區，全區共有人口100萬，其中農業人口就超過大半數。區內經濟結構比較單一，工業基礎薄弱，主要經濟收入來源於農業，全區有農村勞動力50多萬人，屬勞動力富餘區。由於全區有大量的剩餘勞力，轉移勞動力成爲農村村民致富奔小康的一條主道，大量的勞動力輸出，不僅增加了本區經濟收入總量，同時也讓多數外出務工者根深蒂固的傳統思想觀念得到改變，促進了地方經濟的發展。

　　但是，隨着社會的發展，農民工在經濟建設中作用的發揮，農民工的社會地位、福利待遇等問題所產生的矛盾也越來越突出，特別是在老有所依，老有所養的問題解決不好，它必將是一箇社會問題，將會對社會的安定和經濟的持續發展帶來諸多不利及社會隱患。因此，解決好農民工參加社會保險已成爲當務之急的一項重要工作。

　　一、農民工參保率低的原因歸結爲以下幾個方面：

　　一是對參保政策缺乏瞭解，不知道什麼是社會保險，認爲只要每月工資能拿到手就行了；二是多數農民工存在臨時思想，沒有長遠考慮和打算，只考慮眼前利益，認爲務工不是長期職業，參保後每月自己還要交錢，減少了月收入；三是文化水平低，參保和維權意識差，對自己應享受的權益不去爭取，也不去加以瞭解；四是企業老闆爲了減少支出，只從效益考慮，也有意迴避員工，這類問題不想給員工作參保宣傳發動，或者是老闆只從採取選擇性的給少數人蔘保；五是農民工的流動性比較大，人員難以固定，員工也有好乾就幹，不好幹或不想幹就不幹，說走就走。給企業老闆和參保工作帶來較大難處。

　　二、做好農民工社會保險工作的幾點建議

　　鑑於全區外出務工人員較多，且分佈區域廣，就業的行業多等特點和從根本上解決務工人員老有所依的實際問題，提出以下工作建議：

　　（一）明確一箇專門的機構，按照行政區域對轄區內的外出務工人員及企業每年至少進行一次普查，摸清底數、務工地點及所在行業等基本情況。

　　（二）加大對農民工參加社會保險政策法規的大力宣傳。一是利用各種渠道和不同形勢進行廣泛的宣傳發動，提高農民工的參保意識；二是印刷一些與保險相關的宣傳資料發放到農村；三是利用新春佳節農民工回鄉訪親期間組織他們進一步學習領會了解社會保險知識、講講參加社會養老保險的好處等；四是加強工作力度，在各鄉鎮也要成立農民工工作辦公室，工作要明確有具體的人抓。要實行長期性的一箇工作格局，隨時瞭解、把握基本情況，並幫助他們解決在參保中存在的困難及問題。五加大監管力度，督促引導農民工積極參加各種社會保險。

2025年的調研報告 篇19

　　根據市委書記和市長的指示，11月份以來，市商務局、市財政局、市經協辦等單位聯合組成市招商引資工作調研組，採取聽彙報、看現場、查資料、開座談會等形式，實地調研了全市招商引資情況，並赴益陽、衡陽、郴州等地考察學習，通過多種途徑瞭解了省外先進經驗。現將有關情況彙報如下：

　　一、我市招商引資情況和特點

　　(一)引資總額增長較快。期間，全市實際引進市外內資930億元，到位外資10.4億美元，新批外資企業120多家。到“末”，實際引進內外資總額是“十五”末的近2倍。今年1-11月，全市實際引進內外資總額255億元，同比增加14.9%，鼎城區、臨澧縣、石門縣居全市前三名，預計全年引資總額可達到275億元，同比增長17%，其中引進市外國內資金255億元，增長17%;引進外資2.98億美元，增長19%。三項指標可超額完成年度計劃任務。臨澧縣的招商引資工作氛圍濃、領導力量強、幹部作風紮實、成效顯著，該縣在財政較困難的條件下，投入園區基礎建設資金1.2億元，今年園區生產企業72家，創稅收9500萬元、實現產值33.6億元，分別比去年增長93.4%和54.2%，截止11月底，該縣共引進千萬元以上項目106個，其中億元以上工業項目13個，目前在建項目達到142個，其中億元以上項目20個。津市市發揮老工業基地優勢，着力抓園區建設，圍繞鹽化工、紡織、機械製造三個主導產業上下游配套抓招商，今年簽約項目29個，總投資達44.6億元。

　　(二)項目結構逐步優化。全市圍繞十二大優勢產業抓增量、抓引進、抓配套，取得良好成效。特別是裝備製造、電子信息及新材料、新能源產業在質和量上有較大的突破，引進了三升光電、華富高科、勝美達電子、奧泰爾科技、大北互感、恆至鑿巖、金晟安科技、金源汽車、中天精密、啓維磁性材料、天盛電化、龍津智能、凱迪控股、里昂能源、中聯環電、中天新能源等一批新興產業項目。三一重工、中聯重科、聯想集團、瀘州老窖、創元鋁業、海螺水泥、南方水泥、恆安紙業、東鵬陶瓷、中鋼集團、中航精工、金天鈦業、嘉莉詩服飾、雨潤集團等一大批戰略投資者紛紛落戶常德，使我市大工業構架和雛形基本形成。今年引進了中聯重科起重機、漢風高檔客車生產、聯想控股、武陵醬酒生態園、凱元紡織、順風車業、巨龍建材等一批重點項目。

　　(三)招商活動卓有成效。今年以來，我市採取“走出去、請進來相結合的辦法，先後舉辦了20__常德(東莞)招商推介會、湖南首屆“僑商僑智聚三湘”活動和第二屆中國常德桃花源旅遊節。組團參加了首屆中國-亞歐博覽會、第七屆湘臺經貿交流合作會等國家、省組織的重大招商活動。通過招商活動，宣傳推介了常德，結交了一批客商，談成了一批項目意向，簽約了一批項目，鞏固了一批成果。在活動中全市共簽約項目78個，協議投資總額339億元，其中引進市外內資311億元，引進外資4.2億美元。大力開展小分隊招商引資，全市10支招商小分隊聯絡客商、對接項目、開展洽談，取得了較好的工作成效，今年，共簽約項目14個，投資總額23億元。大力推進異地常德商會建設，今年新成立了惠州、東莞、珠海、廣州等4個異地常德商會，使異地常德商會總數達到9家，有8個商會會員單位在常德投資，總額近10億元。

　　(四)平臺建設得到加強。近幾年來，全市加強了園區硬件建設，加大了對園區道路、綠化、水電氣基礎建設和生產生活配套設施的建設力度，共投入建設資金近30億元。津市、西洞庭、臨澧、澧縣近兩年來在基礎設施建設的投入上達到2個億以上，津市達到3個多億。全市共建成標準化廠房30萬平米，其中經開區16萬平米。

　　二、存在的主要問題

　　(一)招商引資總量不大，在全省排位有待提升

　　近年來，雖然我市招商引資保持了較好增長勢頭，但從全省各市州招商引資的情況來看，我市增長幅度相應偏低。到今年11月，我市引資額居全省第7位，增幅18%，列全省第8位，與其他市州比增幅下滑、排名後移。株洲以31%的高增長速度超越我市;益陽保持28%的增長速度逼近我市，預計年內超過我市。利用外資情況看，至今年11月，我市利用外資2.98億美元，只佔全省4.8%比重，居第7位。從外向型經濟指標情況來看，我市外向型經濟在全省佔比明顯偏低，今年1-11月，我市進出口總額3億美元，排位後移1位，居全省第10位。外資引進、進出口和加工貿易等外向型經濟發展一直是我市的短腿，這將制約我市經濟健康穩定發展。

　　(二)引進的大項目、好項目不多，招商引資質量有待提高

　　近兩年來，我市雖然簽約了148個億元以上項目，但是很少引進世界500強和國內100強工業龍頭企業;從投資的規模來看，投資20億元以上的重大戰略項目極少，投資10億元以上工業項目只有6個，僅佔億元以上籤約項目的4.1%。幾大新興優勢產業還沒有真正形成產業鏈，難以做大做強。而中小企業的引進又受到多方面瓶頸的制約，難以在量上面有聚集效應。加之受近來國際金融危機、國內金融緊縮政策、土地指標偏緊和成本上升、標準化廠房建設不足及生活配套設施不完善等因素的制約，致使項目落地難、推進難，已簽約項目破土動工和投產的較往年偏少，僅佔簽約項目的40%。

　　(三)招商引資基礎條件不夠完善，投資環境有待優化

　　一是平臺建設有待加強。基礎設施不夠配套。園區沒有與城市建設同步規劃、同步實施。與武陵區工業園相連的三閭路已經規劃3年，還未完全建成，18家企業貨物進出比較困難。由於津澧橋和石龜山大橋同時維修，安鄉成了“孤島”，企業產品進出要靠繞道二次轉運。生活設施不配套。除臨澧、鼎城爲企業配套建設有員工宿舍外，其他區縣市工業園很少有員工宿舍。常德經開區職工宿舍和食堂距廠區較遠，園區內公交、賓館、酒店、娛樂尚未健全，業餘文化生活枯燥泛味，很難吸引年輕員工到園區就業，更難留住企業高管和高技術人才。標準化廠房不足。調查發現，縣市區工業園區現有標準化廠房多爲投資企業建設，園區自身投入建設標準化廠房較少，有的區縣還沒有建設標準化廠房。石門縣去年完成6000平米後，後續無力。而從沿海轉移過來的中小企業對標準化廠房需求較大。目前，石門和鼎城就有30多家中小企業已經轉移到鄉鎮，靠租用閒置工廠、學校、糧站等維繫生產。物流不配套、成本高。市城區和德山至今還沒有成規模的專業化綜合物流園區，貨物流轉非常不便捷，工廠原材料和產品主要靠貨站拼貨或零擔、客運進出，成本奇高。

　　二是服務質量有待提高。政策失靈，服務不優，項目推進難是突出問題。主要表現爲：主動服務意識較差。一些部門壓力不夠，作風不實，不能急企業之所急，想企業之所想，主動服務的意識和責任心不夠強，服務的質量和效能有待進一步提高。部門間一定程度上還存在互相推諉、扯皮和各自爲政的現象，沒有形成招商引資的合力。項目審批環節多，耗時長。據統計，項目從簽約到投產，需加蓋164個公章，196種收費，一般需2-3年。益陽採用項目全程代理制，由經濟合作局全程代理科全程代理服務。許多企業老闆從未出面就很快完成各項報批手續，極大地方便了投資企業。中介收費標準不一，彈性大。調查發現，部分中介機構沒有完全執行項目收費標準，影響了優惠政策的執行力和公正性。後續服務不到位。項目落地後，相關部門沒有主動跟進，及時瞭解和解決企業的困難和問題，致使項目推進緩慢。

　　三是發展瓶頸有待突破。融資瓶頸。“貸款難、難貸款”成爲制約企業發展瓶頸。衆多中小企業貸不到款的現狀短期難以解決。土地瓶頸。常德經開區今年僅新增項目用地200多畝，有多箇已簽約優質工業項目排隊等待劃地開工。漢壽縣今年工業用地計劃是600畝，實際用地已經超過1000畝，該縣10多箇簽約項目等地入園。電力瓶頸。據調查，全市園區還沒有建立電力雙迴路，突然拉閘限電已經是常態。今年，常德經開區勝美達企業已經拉閘限電4次，初步估計企業損失10萬元左右。人力資源瓶頸。招收普工難、引進技術人員難已經成爲制約企業發展的瓶頸之一。三升光電產品目前供不應求，企業三班倒生產也無法滿足市場需要，主要原因是普工短缺，今年花費400多萬元添置自動化設備以彌補員工不足。鼎城天河管樁廠每年赴貴州招收近100名員工。澧縣加州水產與勞動部門合作，用工高峯期從江西大量招收員工。

　　(四)招商引資氛圍仍然不濃，思想認識有待提高

　　雖然市裏把招商引資作爲推進發展的第一戰略來抓，但是總的來看，我市進入了招商引資“矛盾期”和“疲勞期”，招商引資的信心和決心有所動搖，具體表現在：招商引資氛圍不濃，工業意識和開放意識淡化，思想認識不一致、精力不夠集中、積極性有所下降、工作行動不統一、推動力不強，幹部壓力不大、責任心不強、作風不實。還存在“工業發展不合常德市情”、“優惠政策得不償失”、“招商引資就是承接沿海不要的企業”、“抓二產不如抓三產，抓三產不如抓地產”等觀念。小項目不願引，大項目難引進成爲主要矛盾。

　　三、對策建議

　　這幾年，通過全市上下的共同努力，我市承接產業轉移能力不斷增強、產業優勢不斷提升，投資環境不斷優化，已經具備了在更高層次承接產業的基礎。國家級經開區、國家中西部地區加工貿易梯度轉移重點承接地的“金字招牌”，爲我們“大招商”增加了優勢。根據聯合國的調查報告顯示，後金融危機時代，中國仍然是跨國公司首選的投資目的地，“十二五”時期，沿海地區產業轉移的產值規模在3萬億元左右，僅珠三角地區就有2萬多家企業需要轉移。只要我們加強領導，搶抓機遇，真抓實幹，一門心思抓招商、集中精力抓項目，完全可以實現招商引資新的突破。

　　“十二五”時期，全市要緊緊圍繞戰略新興產業、圍繞產業轉移、圍繞企業產業鏈、圍繞優勢資源，大力開展招商引資。每年引資總額達到300億元左右，五年引進內外資總額達到1500億元以上，其中引進外資總額30億美元;引進世界500強和國內100強企業30家以上;新建標準化廠房500萬平方米以上;培育電子信息和新材料、裝備製造、紡織服裝、食品醫藥等5個“千億”產業。爲全面實現上述目標任務，提出六個方面的建議。

　　(一)高度統一思想認識

　　杭州把招商引資作爲“一把手工程”、“生命線工程”、“第一要務”。昆明市成立以市委書記任政委、市長任指揮長的“昆明工業突破園區建設招商引資指揮部”，組建40個招商分局開展工作，已經成爲“中國製造業最佳投資城市”、“浙商最佳投資城市”。與我市毗鄰的益陽市提出招商引資是“第一選擇”，項目落地是“第一標準”，經濟合作局是“第一局”，新型工業化招商引資全省第三，新增GDP和稅收的80%靠工業招商拉動。郴州確立“兩型”引領、“兩源”驅動、“兩城”建設的思路，投資60.7億元，建成標準化廠房550萬平方米，又計劃未來3年內再建成標準化廠房500萬平米。衡陽市把招商引資作爲“第一菜單”、“第一工程”、“第一任務”，3年引進項目1848個，成功引進世界500強企業13家。常德市作爲經濟正在加速發展的地區，要加速發展、搶佔先機、爭取主動，推進新型工業化，建設現代產業，既要調動現有產業做大做強，更重要的是要吸引外來資金投資創業。市委、市政府要旗幟鮮明地提出招商引資是“第一要務”、“第一戰略”的理念，堅持“大小並舉”的原則，把招商引資作爲一項長期戰略來抓，對招商引資工作不爭論、不議論、不看冷。特別是要落實市委經濟工作會上提出的把招商引資、承接產業轉移、發展新興戰略產業作爲“天字號”工程來抓，促進經濟趕超發展、跨越發展的工作部署，在全社會營造人人關心招商引資，人人謀發展、求發展、促發展的良好氛圍，掀起招商引資工作的新高潮。

　　(二)切實落實責任

　　一是落實領導責任。由市級領導掛帥的十二大重點產業領導小組要根據各自產業發展特點和趨勢，大力開展招商引資工作。每個產業領導小組每年開發10個項目，組織一場中小型專題招商活動，引進一箇億元以上工業、大型商貿物流、文化旅遊或重大農業產業化項目落戶全市。區縣市黨政一把手要把三分之一精力放在抓招商引資工作上，要親自參與重大項目的考察、談判和決策。

　　二是落實部門責任。要把部門招商與小分隊招商有機的結合起來，在去年10支招商小分隊基礎上擴大到30支部門招商小分隊，每支招商小分隊每年引進1個5000萬元以上工業、重大商貿、文化旅遊或農業產業化項目落戶市本級。市政府駐外聯絡處要把招商引資作爲主要工作任務，每年要引進一箇億元工業項目。

　　三是落實園區責任。園區要成爲招商引資主體，對各園區要單獨下達指標任務，實行單獨考覈。

　　(三)加強平臺建設

　　一要加大園區投入。要堅持長期投入的理念，按照“城市新區、工業新城”的原則，把工業園納入到城市總體規劃，與城市建設同建設、同發展。要抓好道路、水、電、氣等基本生產要素的建設;要加快商務區、高管公寓樓、員工生活樓、賓館、學校、醫院、休閒娛樂設施的建設;要加快推進物流園的建設。爲投資者創造良好的生產生活條件。經開區明年的基礎建設投資要達到5個億以上;各區縣市投入要達到一箇億以上。市發改委要加強與省裏的對接聯絡，力爭短期內將津市、桃源、安鄉工業園區升級爲省級工業園區。

　　二要抓好標準化廠房建設。實行政府投資、企業投資和引進投資三位一體的辦法加強標準化廠房建設。要對各區縣市和園區下達具體建設任務。明年全市要新建標準化廠房100萬平方米以上，其中經開區建設30萬平方米以上;漢壽、安鄉、澧縣、臨澧、桃源、石門、津市、鼎城等六縣一市一區各建設10萬平方米以上;西洞庭管理區建設5萬平方米以上。

　　(四)着力優化環境

　　一是兌現優惠政策。切實落實招商引資優惠政策，堅決兌現已制定的優惠政策，補充和完善相關政策措施。

　　二是提高審批效率。下放審批權限，簡化辦事程序，推行項目審批代辦服務。切實落實首問責任制、限時辦結等制度。對億元以上的投資項目，由引進單位和園區負責全程代理。

　　三是規範收費標準。建議由市紀委牽頭，市政務中心、監察局、市優化辦、市物價局、市政務中心、市招商局配合，對項目審批進行全面的清理;對中介收費開展集中整治。制定項目審批收費標準，對重大工業、商貿物流、文化旅遊和農業產業化項目，行政收費統一以30%爲上限;對特別重大項目，可一事一議，由分管招商的副市長和常務副市長籤批。

　　四是加強跟蹤服務。項目引進單位要實行三年跟蹤服務，確保項目順利落地、開工和投產;相關單位要對破壞招商引資環境的單位和個人要嚴厲追責。

　　(五)加強基礎工作

　　一是抓好產業研究和項目開發。由市發改委牽頭，市十二大產業領導小組分頭負責，相關部門配合，聘請專家，開發一批符合國家產業政策和常德實際的重大項目，科學合理編制全市招商引資產業佈局規劃，定期更新項目信息庫。市縣兩級要開發100個左右重點項目，製作項目建議書，發佈項目冊。今後，要以產業佈局爲指導，引導相關企業落戶

　　二是抓好信息平臺建設。由市商務局牽頭，加強產業轉移、重點客商、重點企業的研究，及時發佈項目相關信息，要建立與客商的長效聯繫機制。同時，要進一步強化招商引資專業網站建設。

　　三是創新招商引資工作方式。招商方式要向“專、精、活、實”方向發展。推行招商活動專業化、小型化和本地化。建議明年按重點產業分類舉行招商活動。由十二大產業領導小組在本地或外地舉行一場小型專業招商活動。在招商項目選擇上要大小並重，既要抓戰略性的大項目，也不能忽視中小項目。要站在戰略高度積極引進和扶持有成長性的中小企業做大做強。要積極承接產業轉移，引進外向型工業企業。推行科技招商。市縣兩級科技部門把產學研與招商引資結合起來，把博士創新創業行動和招商引資結合起來，把引進科技型項目與科技型人才結合起來，利用產學研平臺和現有高新技術成果，廣泛引進支撐性、科技含量高的項目。推進以商招商，鼓勵招商建園。推行中介招商。發揮商、協會在客商、資本、信息方面的優勢和作用，開展招商引資。明年要新成立12家異地常德商會和3家常德異地商會，使常德商會總數達到30家以上。推行老鄉招商。政策上對中介招商視同本地招商給予一定獎勵。推行園區招商。園區要成爲招商引資的主體，要開展專業園區、園中園招商，每年引進項目要達到新簽約項目的6成以上。

　　(六)加強組織領導

　　一是完善領導體系。調整市招商引資工作領導小組，成立由市委書記、市長掛帥、四大家相關領導參與的高規格招商引資領導小組，市政府分管副市長兼任辦公室主任。縣市區要參照執行。要授予招商引資領導小組辦公室以工作調度權、考覈權和督查權。

　　二是加強工作力量。市招商局配齊兩名專職副局長;增設綜合管理科和考覈科兩個職能科室和商會指導服務中心;增加5個編制(南寧市招商局設立了10個科室，覈定編制50名;寧波市招商局6個科室，25人;山東維坊市8個科室29人;益陽市整合招商局和經協辦，成立經濟合作局，爲政府組閣局，局領導成員一正6 副，8個科室，34人)。在工作機制上實行重大活動統籌安排，日常工作相對分開的原則。要挑選一批懂政策、懂工業、有激情、善交際、肯喫苦的人從事招商引資工作。要加強招商人員的業務培訓。

　　三是加強工作調度。要切實強化工作責任，加強對重點項目的調度和督導，將項目責任分解到單位、到個人。採用三級調度制度：市委常委會定期或不定期聽取工作彙報;市政府每季度調度一次，專題分析和研究具體工作;招商引資領導小組辦公室每月調度一次，及時將工作情況向市招商引資領導小組彙報。對全市招商引資工作實行定期通報制度。

　　四是加強考覈。對招商引資工作採取“三考覈一掛鉤”的辦法。將縣市區、市直有關部門、園區納入招商引資工作目標管理和考覈範圍，考覈分值提高到10分;對園區實行專項考覈，即引資總額(含外資佔比)、重大項目數量和標準化廠房建設。將招商引資工作成效與幹部提拔重用掛鉤。

　　五是落實經費保障。市招商局專項工作經費保證300萬元左右;每個市直部門招商小分隊年工作定額補貼15萬元;項目開發經費納入財政預算;適當提高十二大產業領導小組工作經費;國家級、省級重大招商活動安排專項經費;對商會協調和管理安排專項經費。

2025年的調研報告 篇20

　　一、調查說明

　　爲了瞭解本市居民在水果市場的消費情況，特進行此次調查。調查時間20__年9月24日至25日。調查方式爲問卷式訪問調查。本次調查的樣本總數是200人。調查工作結束後，對調查數據進行了整理分析與總結，調查報告如下：

　　二、調查目的

　　瞭解消費者對水果的需求，喜歡程度和對未來水果市場發展的看法。將調查結果結合當前實際對水果市場做出相應調整，從而滿足消費者不斷增長的需求和要求，實現擴大水果市場的目的。

　　三、調查對象的基本情況

　　樣品類屬情況：在有效樣本中女性120人，佔總比例60% ;男性80人，佔總比例40% 。 個人收入情況： 500以下佔總比例10%;500~1500佔總比例10%;1500~3000佔總比例70%; 3000~4500佔總比例5%;4500以上佔總比例5% 。本次調查結果顯示，本市總的消費偏低，商家在定價時要根據消費者的收入情況慎重定價。

　　四、調查小組組員介紹

　　樂員芳(組長) 程紅萍 龍芳 宋春婷 王芳 魏伏花 吳麗 吳鵬 吳小平 謝明英

　　五、調查範圍

　　東華理工北區，洪客隆，撫河，步步高，東華理工南區附近。

　　六、調查內容

　　1.水果總類：蘋果、枇杷、山竹、葡萄、榴蓮、芒果、香蕉、荔枝、 火龍果、柑橘。

　　2.喜歡的水果;

　　3.喜歡水果的原因;

　　4.購買水果時擔心的問題;

　　5.每週用於購買水果的支出;

　　6.哪個季節購買水果更頻繁;

　　7.對水果的依賴程度;

　　8.購買是水果最注重什麼。

　　9.促銷和廣告對水果銷售的影響

　　10.水果以後的發展前景

　　七、調查結果

　　1.我們可以通過許多促銷方式提高水果銷售量，比如水果打折、會員卡、抽獎等。

　　2.大部分消費者還是願意購買環保水果產品。

　　3.消費者對於新產品還是充滿好奇，都會嘗試購買。

　　4、季節也會影響消費者購買水果以及水果的銷售量和價格。

　　5、通過此次對市場各類水果的調查，我們可以明確看到，水果消費市場的前景相對來說還是比較優越的。關鍵是我們要抓住消費者的消費心理，解了消費者的需求。不同的的消費者在不同的季節對水果的各類的產品有不同的需求，那麼要去滿足消費者的實際的需求。從調查數據顯示來看，顯然，蘋果,香蕉的市場佔有率相對其他水果品種較高，葡萄,芒果等類產品相對較低，但是還是同樣很受消費者青睞。其他類水果，比如荔枝和柑橘所佔比例各達10.266%和14.073%。

　　6、水果是是補充人體機能的重要的物質之一，消費者必不可少得需求。對一系列數據分析，目前的水果市場發展空間很大，但前提是要去瞭解消費者的消費心理，消費需求，對各類水果做出一些符合當前市場的措施調整，儘可能的縮小各類水果比例，改進水果質量，從而提高消費者對產品的忠誠度。 歲的年齡段;

　　8.在所調查的消費者人羣中，消費者喜愛水果的程度的年齡段從大到小依次爲：18歲到30歲，30歲到45歲，18歲以下;

　　百分之四十。而當他們購買水果時，最注重的還是質量第一，其次便是口味和價格。由此可以出五十至一百之間的消費者還是比較少的。

　　留問題。隨着現代農業的高科技發展，農藥殘留的問題也越來越受到大家的重視。其次便是水果的不新鮮問題。

　　12. 消費者在路邊攤購買水果的比例是最大的，佔百分之二十八。

2025年的調研報告 篇21

　　爲進一步改善農村生產生活條件，共同打造宜居、和諧、幸福的高川，20xx年3月份，鄉黨委向縣人大代表、黨代表、政協委員發出調研通知和《農村環境衛生整治調查問卷》，要求每人走訪5戶以上村民進行問卷調查瞭解，4月5日前由鄉人大集中收集走訪、調查問卷，並進行問卷答覆彙總， 20xx年7月11日鄉黨委組織了部分縣鄉“兩代表一委員”、城建所、農業辦等相關部門分管領導和部門負責人，通過座談、聽彙報、實地察看等方式對全鄉環境衛生整治工作進行了調研。現將有關調研情況報告如下：

　　一、目前我鄉農村環境整治工作開展情況

　　縣委、縣政府決定開展環境衛生整治攻堅月、提升月活動，是縣委、縣政府以人爲本、關注民生、提升人民羣衆幸福指數的重要工作。作爲農業大鄉，在農村環境衛生集中治理攻堅行動中深感責任重、壓力大，必須高標準、嚴要求、傾全力。我們主要做瞭如下工作：

　　一是強化措施，環境整治工作取得初步成效。2月份以來，全鄉在環境衛生集中治理攻堅行動中共發放倡議書6200份，懸掛條幅86條，發動羣衆義工5830餘人次，共出動大中型車輛1328輛，全鄉33個村累計清除垃圾55195㎡，累計拆除路障及殘垣斷壁129處，完成綠化面積2500平米，動用車輛335臺次清除12公里長的交通道路垃圾300㎡，動用車輛31臺次清除14公里長的河道乾渠垃圾4300㎡，共發放垃圾桶1600多箇，垃圾中轉站已正常運行，村村建立了保潔員隊伍，配備了垃圾清理車，全鄉有5個村在縣級考覈驗收中評爲優秀等次。

　　二是抓住重點，保證鄉域環境潔淨優美。

　　一是廣泛宣傳發動。堅持全方位、多層次、多形式地抓好宣傳工作，利用橫幅、標語、宣傳單、大喇叭等多種形式，每天不間斷地向羣衆進行宣傳和動員。

　　二是堅持分類施治。對全鄉33個村採取分類施治、各個擊破的辦法，在國省主幹路沿線的村及307國道、廊泊路沿線、鄉域內河流區域實行分片包段責任制，堅持分工負責，加強綜合施策、協同治理，重點打造了閆辛莊、蒲碼頭等精品示範點。

　　三是嚴格督導檢查。根據《滄縣城鄉環衛一體化考覈辦法》，包村幹部和包片領導每天駐村督導各村自清進度，每日三點前彙報自清戶數、垃圾處理量等工作進展情況，對發現的問題下發整改通知書，督促整改到位。

　　三是建立機制，力促環境整治工作長效化、常態化。我們制定了《高川鄉環境衛生長效管理機制》，明確了農戶環境衛生要求、保潔員保潔標準、垃圾清運員工作標準和鄉村幹部環境衛生整治職責，用制度來保證環境整治的成果。各村根據實際情況，設立垃圾暫存點，由村兩委推薦保潔員，經鄉政府批准後上崗，並按照相關標準發放工資，保潔員負責對村內的所有街道進行日常清掃和垃圾分類收集工作。

　　二、高川鄉環境衛生綜合整治工作中的存在的問題

　　（一）村民思想認識不夠，環境衛生意識急需加強。村民公共衛生意識和環保意識普遍比較差，村民不但垃圾亂丟、雜物亂放，而且對村中的“髒、亂、差”長期視而不見，這種觀念和陋習與建設社會主義新農村的要求是格格不入的。

　　（二）農村基礎條件差。

　　一是農村長期來缺乏環境衛生方面的宣傳教育。在環境衛生整治工作推進過程中難免會發現“上邊熱、下邊冷”的現象，部分村幹部和村民對環境衛生整治工作不夠積極主動，環境衛生整治工作自我要求過低，對開展農村環境衛生整治活動缺乏足夠認識，從而造成了在整治過程中的羣衆性、基礎性工作難以深層次推進。

　　二是村莊佈局規劃滯後。我鄉部分村莊佈局規劃不盡合理，整體佈局散亂，沒有綜合考慮排水、排污、綠化、雜物堆放、家畜飼養等農村實際問題，給農村綜合整治工作帶來很大難度。

　　三是亂堆亂放、垃圾成山等歷史遺留問題普遍存在。大部分村普遍存在房前屋後亂堆亂放現象，且不同程度存在亂倒建築、生活垃圾現象，這些問題也影響了我鄉環境衛生的整治效果。

　　（三）綜合整治經費得不到足夠保障。環境整治工作是一箇系統工程，是一項長期工程，涉及到方方面面，需要很大的投入，而我鄉農村環境治理資金遠不能滿足建設要求。農村生活垃圾的分類收集、中轉、處理以及運輸等多箇環節尚未步入正常軌道。而垃圾清運、保潔，環衛設施建設及維護，環衛設備購買、更新及日常維護等都需要足夠資金才能保障正常運轉。

　　（四）長效管理機制尚不完善。農村環境衛生整治是一項系統工程，而非一項一勞永逸的.工作，必須建立健全一箇統一管理機制。

　　一是缺乏農村環境衛生管理總體規劃。長期來在農村基礎設施建設方面，沒有對農村的環境衛生的總體規劃進行統籌，農村環境保護條件不充分，工作很難全面、協調、有序地開展。

　　二是農村環境衛生保潔隊伍力量薄弱。

　　三是農村環保宣傳教育未深入。受人力、資金等條件限制，保護農村環境的宣傳教育還沒有真正深入到農村。

　　三、問題分析及對策建議

　　（一）提高村民思想認識，加強宣傳教育。改變農村面貌，改善農民生活環境，關係着農村經濟發展和社會穩定，關係着社會主義新農村的建設成效，關係着全面建設小康社會目標的實現，黨委、政府要把農村環境衛生問題當做建設社會主義新農村的大事來抓，要認識到農村環境衛生差不僅會影響農村的村容村貌，而且有可能造成土壤與地下水污染，危害生態環境。要改變農民長期形成的不良生產、生活習慣，需要長期的宣傳、教育、引導和管理。

　　第一，進行經常性地宣傳教育。可以以發放宣傳單、廣播、宣傳欄等形式，進村入戶，加大農村環境衛生整治工作的目的、意義、措施方法的宣傳教育力度，有針對性地開展衛生和健康知識的常態化宣傳普及，引導羣衆自覺保護環境，增強衛生觀念，使環衛知識真正深入人心。

　　第二，以“小手拉大手”的形式拓寬宣傳途徑。可以從環境衛生整治工作中細化出以“講文明，愛衛生，保護環境，從我做起”爲主題的中小學生思想品德教育內容，將其納入初中、小學甚至幼兒園的日常課程安排中去，讓學生充當環境衛生整治的宣傳者和實踐者，讓他們從小樹立環境衛生良好思想觀念，養成良好的個人衛生習慣，通過他們進而帶動父母長輩自覺參與到全鄉的環境衛生整治工作中來；

　　第三，以典型促發展。可以在開展農村環境衛生整治工作中湧現出來的好的工作經驗、工作成效、典型人物、典型事例加以宣傳推廣，營造濃厚的工作氛圍和良好的工作環境，樹立和推廣典型，促使我鄉環境衛生整治工作得到進一步的發展。

　　（二）科學規劃，加快農村環境衛生基礎設施的建設。科學的規劃是農村環境衛生整治工作取得長遠成果的重要前提和基礎，村莊建設規劃是農村環境衛生綜合整治工作取得長遠成果的重要前提和基礎，規劃不合理，勢必影響農村的後序建設與發展。

　　第一，要高度重視鄉村規劃工作，真正實現城鄉規劃管理一體化。進行農村村鄉建設規劃，結合當地農民羣衆生產生活實際，綜合考慮道路、水溝、公共場所、公益事業設施、綠化美化等多種因素，標準要高、要實用、要注重體現人文特色和生態特色。

　　第二，尊重村民意願，號召全民參與，確保基礎設施建設的實效性。村莊的整治與規劃必須充分尊重村民的意願，使整治規劃成爲廣大村民的共同認識。在整治規劃與方案中，要廣泛瞭解村民的需要。農民是村莊整治工程的直接參與者和受益者，在推進村莊整治工程的過程中，沒有村民們的廣泛參與是難以正常進行的，只有充分調動廣大羣衆的積極性、主動性和創造性，才能設計出村莊整治的最好規劃與方案。

　　（三）拓寬資金渠道，建立整治投入機制。在整治農村環境衛生工作方面，長效管理要想順利進行，除了要有完備的長效管理制度，重要的是要有長效管理的資金來源。爲此建議：

　　第一，政府主導。政府對實施農村環境衛生整治工作的項目資金支持補助，以填補資金運轉難的空缺；

　　第二，部門幫扶。尤其是環境、農業、林業等職能部門，要積極參與農村環境整治和垃圾處理工作，提供項目、技術等方面的扶持，幫助聯繫村解決環境“髒、亂、差”的問題。

　　第三，村民參與。要想把農村環境衛生整治與村民的切身利益聯繫起來，就必須讓村民加入到整治的全過程中來，根據實際情況制定有效的衛生保潔費制度，使村民形成環境保護的自覺性，保障長效管理走得更遠。

　　（四）健全長效機制，確保整治成果。機制既是活力、動力的源泉，又是約束的保證。建立和落實長效工作機制是搞好農村環境衛生的關鍵，開展農村環境衛生整治工作點多線長面廣，是一項高難度的複雜的社會系統工程，具有長期性、艱鉅性、動態性和反彈性的特點，僅靠緊一陣子是根本搞不好的，必須結合實際，建立長效管理機制，才能確保工作“不斷線”，持續深入有效開展。

　　第一，繼續強化領導機構管理。在鞏固原有環境衛生整治成果的基礎上，進一步配備好專職人員，明確工作職責，統一指導和管理農村環境衛生工作的開展。制定年度整治計劃，定期或不定期組織農村環境衛生大掃除，引導村民自覺對門前佔道及亂堆亂放現象進行清理、保潔。

　　第二，強化考覈，實行滾動式管理。要對村建立年度目標責任制、督促協調機制、動態管理制度。嚴格進行考覈評比，鄉環境衛生整治領導小組對各村採取不定期的明查暗訪、跟蹤互查。經過考評考覈驗收達到合格要求的村，由政府給予適當獎勵補助；對未達到合格要求的村責令整改，並對相關責任人進行教育談話。

　　第三，設立農村環境衛生整治“意見箱”。在鄉主幹道或者各村垃圾集中處理地段安放意見箱，廣集民智，向村民取經，並對能提出實用性意見的村民進行嘉獎表彰，在無形中營造“愛護家園，全民參與”的氛圍。

　　開展農村環境衛生整治，既是建設社會主義新農村的重要內容，也是改善農村人居環境、提高農民生活質量，促進農村社會經濟發展的重要保障。長期以來，由於農村環境衛生管理涉及面廣、動態性強、反覆性大，這一問題始終是農村工作的一箇難點，要徹底解決這一問題，需要各級組織的共同努力，提高對農村垃圾問題的認識，加大投入，同時引導農民羣衆增強環保意識，最終建起覆蓋農村的良好環境管理體系。

2025年的調研報告 篇22

　　紅酒電子商務突破了地域和時間限制、互動、快捷、迅速、自由和交換的低成本，這些爲紅酒企業、酒商創造了更多貿易機會；對於傳統渠道成熟企業利用商務流程電子化、數字化可以大大降低運營成本；而中小酒商施行電子商務可以以相近成本獲得與大型酒商同等信息資源機會，提高其競爭能力。

　　首先是人力成本大大降低，不需要大量的銷售人員。其次是經營場所費用可以忽略不計，這是傳統銷售模式所不能比擬的。其三是銷售渠道的大大縮短。產品不需要經過經銷商的層層分銷，可以實現從網站（廠家或商城）直接到消費者。大大縮短銷售渠道，減少中間的加價環節，讓消費者

　　得到實惠。其四購買成本的大大降低，消費者只需輕點鼠標，購買即可完成。

　　1、紅酒網購市場概況以及前景分析

　　目前國內外常見的紅酒電子商務模式有網上商城和網上品牌專營店。電子商務的銷售對象主要是白領中高端消費人羣，這些人更容易接受網絡消費和形成網上消費習慣。這也是紅酒電子商務快速發展的重要原因。

　　國內比較知名的專業化紅酒電子商務網站如也買酒、酒仙網等，這些網站吸引到風投，已經投入高額的廣告費用進行全方位的網站推廣，網上促銷活動更是層出不窮，這些網站已經逐漸成爲紅酒愛好者經常光顧的地方。國內一些知名度不太高的專業紅酒商城多達數百家。另外著名的門戶商城網站如淘寶、京東，也通過電子商務的模式進軍紅酒市場。

　　國內紅酒巨頭們紛紛開通了自己的網上紅酒商城。如張裕公司成立的”張裕電子商務公司”主要開展張裕品牌系列紅酒的網上銷售，同時根據消費者的個性化需求，成立”中國張裕紅酒定製中心”，開展紅酒的定製服務。

　　如今中國紅酒市場零售規模爲600億—700億元，到20xx年將超過900億元。不過，考慮到每年數量龐大的”水貨”，中國紅酒市場規模實際已經超過1000億元，5年後有望翻一番，達到20xx億元。中國紅酒市場以每年20%的增速迅速增長，而同期國際市場增速爲1%—2%。20xx年我國紅酒產量108。88萬千升，同比增長12。38%，其中，規模以上紅酒製造業完成工業總產值309。52億元，同比增長29。85%，紅酒進出口更是大幅增長，其中紅酒企業將近8萬。20xx年中國紅酒的網購市場預計達到20—30億。紅酒B2C從20xx年起步，到20xx年開始有所起色，進入20xx年進入高

　　速發展時期。目前，紅酒零售市場的毛利在40%—80%不等，而紅酒B2C 網站的毛利率達到20%，但行業競爭日益激烈，紅酒B2C毛利也在逐年緩慢下降。

　　其中電子商務預計在未來5—6年，紅酒網購市場保守估計可超100億，佔到紅酒總銷量的10%左右。毛利將從現在的20%逐步降低至普通購物毛利水平10%。但是逐漸成熟的紅酒網購消費，將改變紅酒網購環境，網絡營銷將逐漸成爲更有力的工具，因此改善中的物流環境，有利於改善銷售環節的保證。目前的紅酒網購市場大約是8億左右，以上海、北京、江蘇、浙江、廣東爲主，粗略計算南方紅酒網購市場（長江以南，上海江蘇除外）預計有1—2億左右的市場。

　　2、顧客行爲特點

　　紅酒給人們帶來的情感愉悅感受可以即刻達到，愛喝紅酒的人也會隨着長時間的重複消費，選取檔次越來越高的產品，普通的消費者對紅酒的選擇則具有比較大的隨意性。高端紅酒擁有深厚的文化底蘊和厚重的歷史積澱，表現的是一種尊貴氣質，其文化與氣質的相輔相成，共同構成了一箇有機組合並且相互促進、不可分割的整體。因此，紅酒網購的消費羣一般在有一定的經濟條件且有文化底蘊的部分人中。

　　北京澳大利亞葡萄酒研究會（AWRI）在北京、上海和廣州進行了一項澳大利亞紅酒市場調查，結果發現，中國消費者對澳洲紅酒普遍持有好感。來自北京、上海、廣州三個城市的310位紅酒消費者自願參加了此次調查，接受品評的紅酒來自很多國家，共300多款。每位消費者盲品14款紅酒，比較澳洲紅酒與其他國際紅酒。結果發現，消費者大多喜歡澳洲酒，最不

　　受歡迎的是國產酒，而引領市場潮流的法國酒同樣不受中國人喜愛。

　　爲了給釀酒師提供進一步的信息，AWRI還組建了一箇專家團，對每款酒進行感官評測。結果顯示，中國消費者更喜歡帶有一點甜味，洋溢着水果、漿果味以及香草味道的澳洲紅酒。AWRI的利佛朗希斯博士說：”我們還從調查中得到了很多有價值的信息，並非所有的中國人都喜歡相同類型的酒。

　　中國人的口味大致分三種：第一類喜歡淡口味的葡萄酒，這部分羣體佔50%；第二類（約三分之一）喜歡微甜口味的葡萄酒，不喜歡幹型或帶酸味的酒；最後一類佔20%，他們偏愛重口味、濃郁的紅酒。”

　　3、目標市場的問題

　　3、1消費習慣與網購消費觀念

　　a、紅酒普及程度較弱，明顯不如啤酒和白酒。

　　b、對紅酒相關常識缺少基本的認知。

　　c、喝紅酒的場合、習慣，以及購買紅酒的習慣傳統。

　　d、消費者自主在網上下單的量非常少。

　　3、2信任度

　　a、網站信譽的信任度。

　　b、價格差異與產品差別化以疑問。

　　c、品質信任度、品牌差異化。

　　3、3服務滿意度

　　a、倉儲物流對產品品質本身的損耗。

　　b、對於紅酒種類與個人口味的匹配，價位等因素的跟蹤反饋。

　　4、競爭格局

　　由於網絡的聚集效應和物流的規模效應，這塊蛋糕不是平分的，這是個贏家通喫的遊戲。

　　20xx年中國葡萄酒市場高速發展，競爭也異常激烈。不少於500億的市場容量，這個比早先預計的要大一倍左右。來自葡萄酒調查機構Wine Intelligence的最新研究結果顯示，中國現在有近3400萬人的中上層葡萄酒消費者。這是一箇非常可觀的數字，而且每年都在大幅度遞增，這吸引了衆多的葡萄酒國家來到中國打拼。

　　總體來講中國葡萄酒市場還是個以張裕，長城，王朝三品牌巨頭主導，衆多國產品牌和進口酒混雜的市場格局。但是在未來三年內將達到1000億，其中進口葡萄酒將超過500億，國產酒面臨被超越的危機。

　　4、1互聯網比價系統或將改變競爭格局

　　近幾年葡萄酒從消費場所、消費習慣、購買環境的一系列變化，使我們看到了一箇必然的趨勢，那就是消費主流從餐飲轉到家庭；消費購買也將通過葡萄酒商超市、專賣店和電子商務完成。值得一提的是，影響大部分中國消費者在葡萄酒市場消費的主導因素首先是價格，其次是品牌，最後纔是質量。

　　從這點來看，電子商務公司進入葡萄酒，就具有了先天的縮短供應鏈後的價格優勢。葡萄酒從酒莊到消費者手中會被壓縮到1到2個環節，價格將會與歐洲或香港接軌，貴出的部分就是關稅，其他多出的環節處境將會艱難並逐步被逼出市場。

　　現在已經有不少人通過網絡購買葡萄酒。還有越來越多的葡萄酒的博客

　　出現。中國的消費者更加關注普通的價位相對低一些的葡萄酒。他們通過這些網絡的諮詢的推薦，可更容易的在低價位的葡萄酒中找到性價比較高的酒。

　　同時，隨着越來越多的互聯網葡萄酒零售商誕生所帶來的比價系統的開發，物流運輸的便捷，會進一步是葡萄酒的價格透明化，從而降低葡萄酒的平均價格。傳統的葡萄酒文化將會不可思議的與最新的互聯網發展相結合。

　　4、2葡萄酒電子商務氛圍漸成

　　這就是20xx年葡萄酒電子商務意義非凡的大前提。經過前幾年電子商務用戶的培養，這一年一大批消費者認可了從網上買酒。同時VC（風險投資）也開始相信葡萄酒的電子商務可以做得很大，也買酒在20xx年得到兩筆共計1300萬美元的投資，淘寶商城上的葡萄酒網店大批湧現出來，京東、一號店等綜合商城也來湊熱鬧。葡萄酒的電子商務氛圍越來越濃厚，規模也越來越大。

　　4、3未來贏家通喫

　　由於中國葡萄酒商超市，專賣店和電子商務幾乎是同步發展各有優勢，都處於跑馬圈地的狀態，就看在這場競爭中誰更迅速，誰給消費者帶來的體驗更好，誰將勝出。

　　相信未來幾年葡萄酒電子商務還會有非常快的發展，但由於網絡的聚集效應和物流的規模效應，這塊蛋糕不是平分的，這是個贏家通喫的遊戲，格局可能是一箇巨頭享受大頭，幾個綜合平臺陪襯（例如京東）以及一羣艱難度日的葡萄酒在線零售商掙扎。

　　5、行業領先者概況

　　5、1酒仙網

　　北京酒仙電子商務有限公司簡稱”酒仙網”，是由多家知名企業精英投資近億元組建的中國最大的綜合性酒類電子商務B2C 網站。

　　企業定位爲：中國酒類零售第一網。

　　酒仙網是以現代的”電子商務+物流配送”爲主的B2C商業模式：即以網站訂購、物流配送爲主的酒類銷售模式。通過現代電子商務平臺專業從事酒類及相關消費品的銷售服務。主營國際國內知名品牌、地方暢銷品牌以及進口優秀品牌等酒類商品，經營範圍包括白酒、葡萄酒、洋酒、保健酒、高檔啤酒、酒器具等。酒仙網的經營宗旨是：貨真、價優、品全、便捷。

　　酒仙網經營管理團隊來自知名學府，具有豐富的企業管理、資本運營、技術創新和市場開拓經驗，同時酒仙網還擁有一支由行業專家組成的顧問諮詢團隊。酒仙網下設策劃部、客戶服務部、網絡推广部、信息技術部、公共關係部、儲運部、採供部、財務部、人事行政部等部門，團隊平均年齡28歲，團隊成員專業敬業，激情創新，充滿朝氣。

　　酒仙網已與國內茅臺、五糧液、劍南春、瀘州老窖、汾酒、洋河、張裕等100多家知名酒企確立了戰略合作關係，並擁有法國、西班牙、意大利、澳大利亞、美國、加拿大、阿根廷、俄羅斯、南非、智利等國家（地區）名酒莊的20xx多款葡萄酒品種及芝華士、馬爹利等酒品，能夠滿足不同消費者個性鮮明的差異化需求。

　　酒仙網的發展目標是：利用三至五年時間在北京、上海、廣州、成都、武漢等一線城市及全國80%以上省會城市設立自營或聯盟機構，在地級以

　　上城市形成800家以上物流配送網點規模；並達成資本市場上市目標，使酒仙網真正成爲”中國酒類零售第一網”。

　　酒仙網本着”和諧共贏，服務客戶，感恩社會，酒行天下”的經營理念，面對波瀾壯闊的市場經濟大潮和電子商務新趨勢，精心打造酒文化品牌，以質量、規模、效益爲工作重心，通過完善的市場運作機制和有效的營銷管理，充分利用電子商務的無國界功能，爲中國酒品走向世界搭建平臺，爲世界酒品融入中國創造條件。

　　酒仙網企業文化的核心是”創業文化”與”專注文化”。

　　所謂”創業文化”是指酒仙網全體員工時刻保持創業時的心態，勤奮務實，追求卓越，永不放棄，勇於創新，加強憂患意識，不斷突破舊我。

　　所謂”專注文化”是指酒仙網將專注於酒類行業，積極尋求模式創新及營銷突破，不斷提升自身綜合實力及競爭優勢，爲中西酒文化的融合不懈努力。

　　酒仙網的核心優勢在於歷練多年的工作團隊和行業經驗豐富的管理團隊。激情睿智的管理團隊和驍勇善戰的作業團隊穩定性與成長性極強。在酒仙網內部已經形成管理團隊率先垂範，全體成員不斷進行自我充電；靠技術推動，靠流程管理，靠細節服務，靠文化凝聚，使酒仙網時刻保持鮮活的團隊創新能力，從而實現”中國酒類零售第一網”的企業目標，使酒仙網成爲世界酒類行業的典範。

　　優勢：

　　1、廠家直接進貨的先天價格優勢，就算搞活動，照樣賺錢，不過多賺少賺罷了

　　2、是第一家B2C夠舊網站

　　3、確保是真酒

　　劣勢：

　　1、成功模式容易複製

　　2、管理，服務，物流，營銷，策劃水平停滯不前

　　3、會員人數增加過慢，知名度提升不足

　　4、最大不足，不會主動了解顧客的需求（這點請好好學習京東劉東強）。

　　所以，如果有代理商具有同樣廠家進貨渠道的，管理，營銷，服務，物流各大環節能夠比酒仙做得好，酒仙是很容易被超越的

　　5、2也買酒

　　Yesmywine也買酒，成立於08年6月5日，是中國最大的進口葡萄酒B2C銷售平臺。不僅90萬的會員人數不斷刷新，同時銷售額也傲視同儕。

　　Yesmywine在進口紅酒B2C領域首創了”會刊+海報+電話+網絡+郵件+短信服務+品酒會+PSA（私人服務助理）”的立體、互動服務模式，爲廣大葡萄酒愛好

　　者創造出更便利、更輕鬆、更舒適的人性化消費體驗，一箇主張葡萄酒消費應該簡單、隨意、休閒的新銳品牌，也是中國首家進口葡萄酒立體銷售平臺。目前日銷售量已躍居中國進口葡萄酒B2C商業形態的首位，從20xx年6月到20xx年7月，會員數就已經突破了50萬，這個數字還在不斷上升。

　　Yesmywine，正憑藉網絡、目錄、電話、客戶專項服務相結合的強大的立體服務平臺，爲廣大消費者帶來更便利、輕鬆、舒適的葡萄酒消費體驗。

　　正如用”飄流瓶”靈感演繹的LOGO，這個品牌立的本義就是想同大家一道

　　分享感官旅行的種種樂趣，一種不經意間遭遇的意外之喜，而Yesmywine（也買酒）的成長，也確實讓大家驚喜了一把。

　　也買酒的宗旨：Yesmywine，旨在爲每位愛好者找到最適合自己的那瓶酒，並與您共享葡萄酒的快樂。無論是廣大的紅酒愛好者，還是躍躍欲試卻無從選擇的初嘗者，都能在Yesmywine有所發現，有所獲得。

2025年的調研報告 篇23

　　一、調研背景

　　農貿市場是城市居民購買生活必需品的一箇重要場所，也是城市商貿活動的重要組成部分。隨着城市化的進程，農貿市場的數量和規模不斷擴大，但市場管理問題也愈發凸顯，如管理混亂、衛生問題、價格不透明等。因此，本次調研旨在瞭解農貿市場管理的現狀，分析存在的問題，並提出相應的解決方案，以促進農貿市場的健康發展。

　　　　二、調研方法

　　本次調研採用問卷調查和實地觀察相結合的方式，共發放問卷100份，回收有效問卷90份。同時，我們還到多箇農貿市場實地觀察，瞭解市場環境、衛生情況、商品種類和價格等方面的情況。

　　　　三、調研結果

　　1.農貿市場管理存在的問題

　　（1）管理混亂。多數受訪者反映，市場管理混亂，缺乏統一規劃和管理，存在規劃不足、監管不力等問題。一些商販私自佔用公共場所，擺放商品，佔用顧客通道，給顧客帶來不便。

　　（2）衛生問題。多數受訪者認爲市場衛生情況較差，存在垃圾亂堆、髒水橫流、衛生間不潔等問題，給市場形象和顧客消費體驗帶來負面影響。

　　（3）價格不透明。多數顧客反映，市場價格不透明，存在價格欺詐等情況。一些商販標價不清，存在虛高價格和欺詐行爲，影響消費者的購物體驗。

　　2.農貿市場管理的建議

　　（1）加強市場規劃和管理。應該加強對市場的規劃和管理，制定相關管理制度，規範商販經營行爲，加強對市場的.監管力度，確保市場管理有序、規範。

　　（2）提高衛生標準。應該加強市場的衛生管理，加強垃圾清理和消毒工作，提高市場衛生標準，提升市場形象和顧客消費體驗。

　　（3）提高價格透明度。應該提高市場價格透明度，規範商販標價，建立價格監管機制，加強對價格欺詐等行爲的打擊力度，保障消費者的權益。

　　　　四、結論

　　農貿市場是城市商貿活動的重要組成部分，但目前市場管理存在諸多問題，如管理混亂、衛生問題、價格不透明等。要解決這些問題，需要加強市場規劃和管理，提高衛生標準，提高價格透明度，保障消費者的權益。只有這樣，才能促進農貿市場的健康發展，提高城市商貿活動的質量和水平。

2025年的調研報告 篇24

　　進入大學後，擺脫了高中重壓式的機械學習，時間變得隨機而靈動，假如不擅長安排時間，就會感覺有了過多空閒，似乎無事可做。而且大學生活中，人際交往、學習考試等都可能給大學生造成身心壓力。長期如此，內心的空虛日益加重，壓抑開始充滿心頭。逃避痛苦是人的本能，而戀愛是建立一種比較親密的關係，可以造成注意力的轉移而且我國對高校大學生婚姻也不再做要求，這就使大學生戀愛更加“合法”。本文欲通過問卷調查探討大學生戀愛觀特點，以及形成的原因和造成的影響。以期引導在校大學生客觀、冷靜、正確地審視自己的戀愛狀況，樹立積極、健康戀愛觀念，促使大學生樹立正確的戀愛觀和人生觀。

　　一.研究方法和研究對象

　　1.研究方法。內容涉及在校大學生如何看待戀愛、對待戀愛的態度等方面的主要內容，力圖通過該問卷比較客觀、全面、科學地瞭解大學生的戀愛觀狀況。

　　2. 研究對象。本次調查選取佛山科學技術學院數學系的學生，進行普遍調查。本次調查

　　發放問卷128份，回收128份，有效率爲100%

　　3. 調查時間爲20xx年5月。

　　4. 調查問卷摘要

　　當代大學生戀愛觀調查問卷很多人都說戀愛是大學的必修課,也有類似不談戀愛大學生活就不完整的說法,對此,你有什麼看法呢戀愛,究竟是必修還是選修

　　基本情況:：

　　1.你的性別: 男 ( ) 女

　　2.你的年級: 大一 ( ) 大二 ( ) 大三 ( ) 大四 ( )主要內容：

　　1.你現在有男(女)朋友嗎? 有 ( ) 沒有 ( )

　　2.對於現在或者未來的戀人,你最看重的是哪一點才能 ( ) 人品 ( ) 相貌 ( ) 家世 ( ) 性格 ( ) 感覺 ( ) 其他 ( )

　　3.你覺得大學裏的愛情最終能走到一起嗎能 ( ) 不能 ( ) 不確定 ( )

　　4.你對大學生異地戀的看法是贊同 ( ) 不贊同 ( ) 無所謂 ( )

　　5.你對大學生姐弟戀的看法是贊同 ( ) 不贊同 ( ) 無所謂 ( )

　　6.你對大學生網戀的看法是贊同 ( ) 不贊同 ( ) 無所謂 ( )

　　7.你會如何面對失戀的問題悲痛欲絕 ( ) 一笑而過 ( ) 再找一箇 ( )

　　8.遇見喜歡的人,你會怎麼做主動追求 ( ) 靜觀其變 ( ) 單相思 ( )

　　9.你覺得戀愛佔用多少大學生活的時間是合適的<30%>70% ( )

　　10.你對大學生未婚同居現象的看法是雙方願意既可 ( ) 應當受到譴責 ( )

　　11.關於戀愛,你目前的情況是戀愛中 ( ) 暗戀中 ( ) 追求中 ( ) 尋找中 ( ) 未考慮( ) 已分手 ( )

　　12.你期待的愛情是什麼樣的浪漫純情 ( ) 轟轟烈烈 ( ) 細水長流 ( ) 其他 ( )

　　13.如果你有戀人,你希望的相處方式是朝夕相處,互無隱私 ( ) 經常見面,互留隱私 ( ) 偶爾見面,保留空間 ( )

　　14.你如何看待校園中的情侶親密行爲不贊成 ( ) 贊成 ( ) 無所謂 ( )

　　15.你會如何處理戀愛中的消費問題AA 制 ( ) 男方支付 ( ) 由家境富裕的一方支付( )

　　16.你認爲一般大學生的戀愛動機是什麼受大環境影響 ( ) 遇見了喜歡的人 ( ) 內心寂寞空虛 ( ) 證明自身魅力 ( ) 出於經濟目的 ( ) 尋覓結婚對象

　　17.對於現在或者未來的戀人,你最看重的是哪一點才能 ( ) 人品 ( ) 相貌 ( ) 家世( ) 性格 ( ) 感覺 ( ) 其他 ( )

　　18.你覺得大學裏的愛情最終能走到一起嗎能 ( ) 不能 ( ) 不確定 ( )

　　19.你對大學生異地戀的看法是贊同 ( ) 不贊同 ( ) 無所謂 ( )

　　20.你對大學生姐弟戀的看法是贊同 ( ) 不贊同 ( ) 無所謂 ( )

　　21.你對大學生網戀的看法是贊同 ( ) 不贊同 ( ) 無所謂 ( )

　　22.你會如何面對失戀的問題悲痛欲絕 ( ) 一笑而過 ( ) 再找一箇 ( )

　　23.遇見喜歡的人,你會怎麼做主動追求 ( ) 靜觀其變 ( ) 單相思 ( )

　　24.你覺得戀愛佔用多少大學生活的時間是合適的<30%>70% ( )

　　25.你對大學生未婚同居現象的看法是雙方願意既可 ( ) 應當受到譴責 ( )

　　26.關於戀愛,你目前的情況是戀愛中 ( ) 暗戀中 ( ) 追求中 ( ) 尋找中 ( ) 未考慮( ) 已分手 ( )

　　27.你期待的愛情是什麼樣的浪漫純情 ( ) 轟轟烈烈 ( ) 細水長流 ( ) 其他 ( )

　　28.如果你有戀人,你希望的相處方式是朝夕相處,互無隱私 ( ) 經常見面,互留隱私 ( ) 偶爾見面,保留空間 ( )

　　29.你如何看待校園中的情侶親密行爲不贊成 ( ) 贊成 ( ) 無所謂 ( )

　　30.你會如何處理戀愛中的消費問題AA 制 ( ) 男方支付 ( ) 由家境富裕的一方支付( )

　　31.你認爲一般大學生的戀愛動機是什麼受大環境影響 ( ) 遇見了喜歡的人 ( ) 內心寂寞空虛 ( ) 證明自身魅力 ( ) 出於經濟目的 ( ) 尋覓結婚對象 ( ) —-本問卷到此爲止,感謝你參與此次調查!

　　二.調查目的

　　愛情，是人類永恆不變的話題。“窈窕淑女，君子好逑”是人們對愛情的期待與憧憬;“兩情若是久長時，有豈在朝朝暮暮”是人們對愛情的一種態度; “執子之手，與子偕老”是人們對愛情的承諾。而如今在大學的校園中，愛情的種子 也正在萌芽。都說戀愛是當今大學生的一堂必修課，在當今的高校戀愛已成爲一 種很正常的現象。不同的人由於性格的不同以及受外界因素的影響，會形成不同的戀愛觀，從而導致他們對待愛情的態度、處理戀愛關係的方法也各不相同。積極健康的戀愛觀在一定程度上會對學業與生活有促進的作用， 消極錯誤的戀愛觀 反而會給你的生活帶來巨大的消極影響。 每一段戀情都應該是純潔的，自由的，是不能用物質去衡量的。每一段戀情 都代表着一種尊重，一份責任，是需要用真心與真情去維繫的。而這種理想的戀 愛觀在現實生活中卻很少出現，甚至一些大學生出現了錯誤消極的戀愛觀，如過分地看重對方的物質基礎、 戀愛至上甚至失去理智、 對待愛情的態度不認真等等。這種戀愛關係容易導致雙方戀愛關係的破裂，也會影響正常的學習生活，甚至會 釀成悲劇。 出於這一現狀，我們對佛大學生的戀愛觀進行了調查，通 過問卷調查的方式進一步瞭解本校大學生的戀愛觀特點，分析形成的原因和造成 的影響，陣對問卷分析的結果提出解決問題的方式，從而引導大學生樹立積極、 健康的戀愛觀，有助於他們正確處理戀愛與學業、戀愛與事業、戀愛與生活的關 系。大學生戀愛是社會發展的一種必然趨勢，關注並正確引導大學生 戀愛是高校工作的大重點和難點。大學生擁有正確的戀愛觀將對他們認識自我、完善自我、發展自我、超越自我起到積極的作用。因此，對於在大學生中出現的戀愛現象，我們要正確對待，積極引導。尤其要學會理性的處理好因愛情而引起的一系列矛盾與選擇。擁有正確的戀愛觀，合理戀愛，才能讓自己的大學生活因 愛情而錦上添花。愛情是人類永恆不變的主題，大學生在剛剛踏入大學校園，對 未來有許多美好的憧憬，對愛情同時也是充滿了美好的想象。在大學生中進行戀愛觀調查能夠爲大學生的感情生活起到一定的啓示作用， 也能爲戀愛觀教育的一系列其它活動提供一份客觀可靠的數據。

　　三.調查結果

　　1.對於大一學生來說，已經漸漸適應和習慣了大學的授課方式，並逐漸擁有了自己的學習計劃，和人生目標。但是對於老師來說，還要繼續改進自己的教學方法，以更好地適應同學們的接受需求。同時，還要適時加強對學生們價值取向和人生目標制定的正確引導。

　　2.目前大一學生中還存在着人際交往上的困難，需要調整好自己的心態，處理好關係，應該增強自我的吸引力，贏得大家的肯定，同時，還要多多參加社團活動，鍛鍊自己的膽識，拓展自己的能力。

　　3.學校也要在硬件和軟件上努力加強自身建設，爲學生創造一箇良好的學習環境。在飲食上，學校要特別注重各民族的飲食習慣，努力爲學生創造一箇良好的就餐環境，這樣學生們纔會保持良好的精神狀態，投入到無限的學習中去。

　　4.爲建設和諧校園，學校應該多傾聽學生的意見和建議，爲學生多多提供一些投遞意見和建議的專欄，只有這樣才能更好地反映學生的心聲，相信經過全校師生的共同努力，佛大的明天一定會更美好。

　　四.調查結果分析

　　(一) 大二學生戀愛觀調查情況

　　大一學生接受調查的有32人，男生20人，女生12人。其中曾經談過戀愛的僅有4人，正在戀愛中的也僅有4人，可見戀愛的人佔少數。而調查顯示，70%的大一學生表示支持大學生談戀愛，僅有1人表示反對，對於戀愛動機大多數學生表示沒想過，60%的人對失戀都無所謂，30%的人會再找一箇，只有10%的人會悲痛欲絕，在大一談戀愛的主要原因，60%的人都認爲寂寞空虛，想找人陪。這一部分人是因爲剛進從高中緊張壓抑的生活進入到輕鬆的大學生活中，沒有了高考時的那股幹勁，這時就想到了愛情雨露的滋潤。這次調查中，大一學生在學習與戀愛哪個重要的這個問題上，大多數人表示學習更重要，可見大一學生思想還是相對純潔的，在戀愛成功率上，80%的學生選擇“很小”。

　　(二)大二學生戀愛觀調查情況

　　大二學生接受調查的有32人，男生16人，女生各16人，以下是幾個大二學生戀愛觀的特點。

　　1. 在已戀愛的的男女生中，覺得自己有理想戀人的男生佔2/3，而女生只有1/10，這說明在對待戀愛對象的態度上，男生比較實際，而女生比較傾向於理想化。

　　2. 在對待異地戀和愛情能否天長地久的問題上，無論是男生還是女生，看好還是不看好，人數都是50%，這說明在大二的學生這個羣體裏面，部分人對待感情的方式取向實際，另一部分人則對未來充滿迷茫，表現出這個階段的人的還不夠成熟的心態。

　　3. 在戀愛時間份額問題上，60%的女生認爲佔大學生活時間的35%就夠了，男生則普遍認爲在35%—65%才適合。從中看出男生的戀愛慾望比女生要強，而且這也說明在本校女生比例遠大男生比例的情況下，男生的安全感似乎比女生要小。

　　4. 在如何對待失戀的問題上。40%的男生選擇了感到悲痛欲絕，而同樣選擇這個答案的女生只有20%，同時50%的男生或女生都表示會再找一箇，這說明男生比女生重情，而女生比男生樂觀。

　　5. 在對戀愛對象的要求上，大多數男生比較重視女生的內在美，而女生則要求男生內外兼修。這也說明男生跟女生人生觀和價值觀存在着較大差異。

　　6. 在對待對方腳踏兩隻船的問題上，大多數男生會認爲是自己不夠好，而大部分女生的態度是不能容忍，這也說明在愛情裏，男生比女生豁達、大方。

　　大二學生的戀愛觀尚處於發展時期，相信愛情而對自己充滿信心的人普遍能獲得一份比較理想的愛情，而不相信愛情或自信不足的人還在尋覓之中。不管如何大二的學生的戀愛觀是在邁向成熟的路上了。

　　(三)大三學生戀愛觀調查情況

　　大三學生接受調查的有32人，其中男生19人，女生13人。在受調查的學生來看，多半已經戀愛，但戀愛的人近60%是男生。這可能跟師範學校男女比例嚴重失調有關係。在接受調查的人當中，有一半的人表示自己的戀人不是原先所理想的類型。有60%的人尤其是女生，比較浪漫，認爲自己能與戀人走到永遠，換句話說在愛情方面女生很看好。

　　調查也顯示，大三學生比較現實，21人有17人表示沒有網戀經歷。對於異地戀，男生顯得比女生更理性點，不看好異地戀，並認爲大學生戀情會因爲工作.家庭等原因而不會發展成爲婚姻。

　　針對男女生的許多不同，做了對比的記錄。70%表示是否戀愛無關緊要，只有個別認爲不談戀愛是不完整的大學生活;關於尋找戀人，近一半的人表示是因爲寂寞和空虛，並非爲了尋找下半生伴侶。男女生各半都能平淡的看待失戀，少數人(以女生爲主)把愛情看得很重;在戀愛時間上，女生把戀愛時間限定在65%以下，比男生更注重學業;有60%的人有暗戀的對象並表示會表白，部分表示不會表白(女生居多)不難看出女生比較矜持，把愛深藏，而男生卻勇於表達真情;一半的人表示不輕易愛一箇人，且對戀愛的對象要求普遍高，男生比女生更注重戀人的外貌，女生則更注重內在修養，戀人品行成爲主要依據，家庭經濟背景也很重視。

　　總而言之，本校大三學生的戀愛觀比較成熟，大都能在愛情中面對現實，但現實沒有抹掉他們的純真，他們對愛情仍有美麗的嚮往。

　　(四)大四學生戀愛觀調查情況

　　大四學生共有32人蔘加填表，男生16人，女生16人。大四的學生在問卷調查表中表現了一下幾個特點：

　　1. 只有25%的人認爲戀人是原來所理想的人，75%的人認爲不是。

　　2. 對於是否與戀人走到永遠的問題上，認爲可以的只有7人。

　　3. 對於大學愛情是否成爲婚姻，則所有人認爲是不可能的。

　　4. 對於戀愛與學習，12人表示同等重要，4人表示戀愛重要。

　　5. 對於分手後的態度，有6人表示會傷心欲絕，大多數人表示可以再找。

　　6. 對同居的態度，不贊成的有7人，其他人則持不反對態度。

　　從以上幾個特點可以看出，大四學生的想法更爲現實。也許是經歷的事情多了，看法也就更加務實。大多數人的戀人並非是所理想的人，而是在現實的實際接觸後才確立的。絕大部分的人不相信網絡這些虛無縹緲的東西，所以更多的人不相信也不會網戀。對於大學的戀愛能否變成婚姻這個問題上，絕大部分的人都悲觀的認爲是不可能的，可見在大學生看來，大學戀愛是有花無果的事情。也許是彼此接觸的時間久了，對於相處的時間，大四的學生覺得彼此膩在一起太長時間反而會暴露出更多的缺點，也許距離真的會產生美。對於戀愛的花費，也許AA制是最好的消費方式，畢竟大部分大學生還沒有實際穩定的經濟來源，如果只是一箇人來承擔戀愛開支，那麼是很喫不消的，所以選擇AA制是最好的選擇。

　　五.總結與建議

　　1. 在我們已戀愛的的男女生中，覺得自己有理想戀人的男生佔1/5，而女生只有1/10，這說明在對待戀愛對象的態度上，男生比較實際，而女生比較傾向於理想化。

　　2. 在對待異地戀和愛情能否天長地久的問題上，無論是男生還是女生，看好還是不看好，人數都是50%，這說明在大二的學生這個羣體裏面，部分人對待感情的方式取向實際，另一部分人則對未來充滿迷茫，表現出這個階段的人的還不夠成熟的心態。

　　3. 在戀愛時間份額問題上，60%的女生認爲佔大學生活時間的35%就夠了，男生則普遍認爲在35%—65%才適合。從中看出男生的戀愛慾望比女生要強，而且這也說明在本校女生比例遠大男生比例的情況下，男生的安全感似乎比女生要小。 4.在談及您對戀愛的理解時選擇A是爲了選擇終生伴侶，的同學佔64.28%而選擇B只是爲了空虛打發時間沒有多想的只佔2.4% 說明我們大多數學生對待婚姻還是持比較負責的看法

　　5. 在對戀愛對象的要求上，大多數男生比較重視女生的內在美，而女生則要求男生內外兼修。這也說明男生跟女生人生觀和價值觀存在着較大差異。

　　6. 在對待對方腳踏兩隻船的問題上，大多數男生會認爲是自己不夠好，而大部分女生的態度是不能容忍，這也說明在愛情裏，男生比女生豁達、大方。

　　7，在問及您認爲戀愛和學業之間有何關係這個問題時有51.7% 選擇B愛情是一種動力，可以促進學習 ，男女朋友之間可以相互監督，促進學習，而只有2.4%的選擇A學習與戀愛二者不可兼得， 談戀愛肯定要影響學習，從這個答案中可以看出我們班還是比較支持戀愛的。

　　在大學裏，適當的愛情還是需要的，但我們不要過度的沉溺在愛情中，不要在熱戀中迷失自己的方向，畢竟大學生活是我們學習和適應社會的關鍵時期，不能爲了一時的快樂而把一生的幸福都拋棄了。對於愛情我們要始終保持一種平穩心，正確面對愛情.

　　我們現在的戀愛觀尚處於發展時期，相信愛情而對自己充滿信心的人普遍能獲得一份比較理想的愛情，而不相信愛情或自信不足的人還在尋覓之中。針對這些問題總結幾點建議：

　　建議一：學校可對在校大學生進行戀愛心理的健康教育

　　某種程度上講，戀愛觀是人生觀的反映，有什麼樣的人生觀，就會有什麼樣的戀愛觀，只有加強教育和管理，才能幫助大學生正確看待愛情，樹立正確的戀愛觀，並引導他們正確處理愛情與學業的關係，將來成爲建設社會主義偉大事業的接班人。

　　建議二：從大學生自身做起，正確看待愛情並處理好愛情與學習的關係，當代大學生要

2025年的調研報告 篇25

　　一、基本情況

　　位於**鄉政府西北部，距離鄉政府1公里，緊鄰309國道。全村共有135戶，531人，2個自然莊，922畝耕地。黨支部現有20名黨員，其中女黨員2人，共有支部委員3人。黨支部書記兼村委主任，男，現年57歲，初中文化程度。

　　通過調查，在基層黨組織作用發揮方面，**村黨支部配齊配強了黨支部班子，明確分工，能及時完成上級黨委、政府交辦的工作，在帶民生產、助民增收方面能夠發揮積極作用，有較強的戰鬥力，在組織羣衆參與公益事業、落實國家相關惠民政策等方面表現出較強的凝聚力和號召力，班子成員有較強的履職能力，能勝任本職工作，在當地經濟社會發展中起到積極作用。

　　二、主要做法和取得成效

　　**村黨支部主要是通過以下幾個方面抓黨支部建設的：

　　(一)加強制度建設。用制度管人、用制度約束人，建立健全各項制度，行之有效的制度要堅持，已訂的制度要落實，缺少的制度要補建。村黨支部成員特別是主要領導要帶頭執行制度，做出表率。通過完善制度並嚴格執行，形成有效的激勵和約束機制，增強支部一班人的事業心、進取心及責任感，以便更好地發揮先鋒模範作用，把黨支部真正建成政治堅定、富民有方、團結戰鬥、務實創新的堅強戰鬥堡壘。

　　(二)加大發展黨員工作的力度。要及時吸收政治素質好、帶富能力強的優秀青年入黨，成熟一箇發展一箇，不斷增加新鮮血液，逐步解決農村黨員隊伍老化、黨的力量薄弱的問題。

　　(三)選好農村黨組織書記，配齊班子。通過召開黨員大會，充分發揮黨內民主，讓有能力的中青年出來挑大樑。對有問題的支部成員，要本着保證穩定，“多換思想少換人”的原則，採取措施幫助教育他們，提高他們的政治素質和業務素質。

　　(四)發展壯大村級集體經濟，解決有錢辦事的問題。“有錢辦事”，就是村級集體經濟要有實力，沒有集體經濟實力，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力，就通通談不上。發展集體經濟，不僅是重要的經濟問題，而且是一箇重大的政治問題。只有集體經濟發展起來，農村才能解決有錢辦事、集中資金辦大事的問題，從而減輕農民的經濟負擔。因此，要把發展村級集體經濟作爲發揮村黨支部戰鬥堡壘作用的重要突破口，抓緊、抓好。

　　(五)加強培訓教育，提高黨員特別是支部成員政治思想素質和發展經濟的能力。要以提高素質，增強黨性爲目標，通過報紙、廣播電視、現代遠程教育系統等，加強黨員培訓教育。用社會主義市場經濟知識、現代科學文化知識來豐富他們的頭腦，用先進的經驗啓發他們的思路，用黨章約束他們的言行，增強他們堅持黨的基本路線的自覺性和帶領羣衆致富奔小康的本領，不斷提高農村黨員隊伍的整體素質。培訓教育要結合實際，注重實效，方式方法要靈活多樣。

　　通過抓以上幾方面的基層組織建設，廣大黨員明顯感到黨支部的凝聚力、號召力、戰鬥力增強了，能夠充分發揮基層黨組織在黨委與羣衆之間的橋樑紐帶作用，以前制度不健全、管理不規範、工作不到位的問題得到了有效的解決，黨員們也大都能夠自覺發揮先鋒模範作用。

　　三、存在問題與原因分析

　　通過深入村組開展調研發現，雖然我村黨組織建設在縣委、縣政府及鎮黨委的有力領導下，取得了一定成績，但是在基層黨組織結構設置、黨員作用發揮等方面，依然存在一些影響我村黨組織正常發展的因素。主要體現在以下幾個方面。

　　(一)領導班子文化層次參差不齊。年輕、有一技之長的黨員多數外出，導致在家黨員均爲老黨員，思想觀念陳舊，經濟基礎薄弱，缺乏解決實際問題和辦實事的能力，缺乏自己帶頭致富、帶領羣衆共同致富的創業激情與本領，制約了村級組織正常化發展。

　　(二)經濟基礎薄弱。一是村級黨組織班子缺乏必要的經濟基礎，即使主觀有幹事的願望，往往處於有心想事，無力辦事的尷尬境地，基礎設施與公益事業等方面多年難有大的起色。二是支村兩委辦公經費過少。由於近年來村工作業務繁重，各種檢查、會議較多，已不能滿足村級日常開支，有時甚至連基本的組織生活會都難以維持，黨的基本活動不能正常開展，黨員教育管理措施不力，村黨支部戰鬥堡壘作用發揮不充分。

　　(三)支村兩委報酬低。由於當前農村工作任務繁重，低保、合作醫療、新型農村養老保險、危房改造等諸多惠農政策均需實施，給村幹部日常工作帶來極大壓力，90%的村幹部都成了脫產幹部。而且村幹部大多是家裏的主要勞力，每月工資已不能支持養家餬口，難以更好的激發村幹部工作激情，甚至造成個別村幹部軍心不穩，缺乏工作積極性和主動性，特別是村兩委委員、村民小組長的作用難以發揮。

　　四、意見建議

　　影響基層組織正常發展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結果。一箇支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設一支高素質的村幹部隊伍、農村黨員隊伍是全面推進社會主義新農村建設和保障農村社會穩定、是基層組織建設年的關鍵。爲此，我們要把基層組織建設年活動與“作風建設年”活動和創先爭優活動緊密結合起來，以“分類定級、轉化提升”爲抓手，突出抓好基層黨組織隊伍建設，對照“五個一”(一箇好的帶頭人、一箇好的發展思路、一箇好的工作制度、一箇好的活動陣地、一箇好的保障機制)的要求，紮實開展“五好支部”創建活動。

　　(一)開展班子建設，發揮黨員致富幫帶能力。

　　一是對農村“兩委”班子實行規範化管理，把“一定三有”作爲規範村務運行的根本制度，將致富帶頭人、專業合作經濟組織負責人、大學生村官、村“兩委”換屆未當選但具有發展潛力的優秀人員，納入後備幹部人才庫，爲新基層組織建設提供堅強的領導基礎。二是執行好“一課三會”、民主評議黨員、發展黨員等基本制度，抓好村務公開、村規民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規範化運作，確保最大限度地凝聚人民羣衆的智慧和力量，保證全村各項工作得到羣衆的支持與擁護。

　　(二)開展陣地建設，發揮農村支部“戰鬥堡壘”作用。

　　黨的活動陣地是基層組織建設的重要載體。我們要從加強黨的執政能力、促進社會和諧協調和以人爲本、滿足人的全面發展需要的高度出發，徹底改變過去黨支部忽視陣地建設的思想認識誤區，解決村級組織陣地功能不強的問題。一是實施村級辦公場所規範化建設，從根本上消除黨員幹部怕老百姓認爲陣地建設是浪費、奢侈，把村級組織辦公場所打造成幹部辦公中心、黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心和羣衆文化娛樂中心，確立黨的陣地爲黨的建設服務。二是成立村級信訪室，定期安排村“兩委”班子成員帶班坐崗，讓羣衆有苦有處訴、有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，爲新農村建設服務，爲人民羣衆生產生活服務。

　　(三)開展“四個培養”，發揮黨員隊伍“先鋒模範”作用。

　　新形勢下加強和改進農村基層組織建設，解決人的問題至關重要。爲適應農村經濟社會發展的新形勢、新任務和新要求，一是要大力實施“四個培養”工程，即加強思想引導，把致富能手培養爲黨員;加強技能培訓，把黨員培養成致富能手;加強示範帶動，把村幹部培養成致富帶頭人;堅持優化結構，把致富黨員培養成村幹部。通過抓好“四個培養”工作，進一步優化黨員幹部結構，提高農村幹部素質，增強農村幹部爲民辦事的能力，加快社會主義新農村建設步伐。二是要深入細緻地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。三是多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領羣衆致富的能力上下功夫，把那些年輕有爲、退伍及高校畢業回鄉優秀青年、致富經商能手、外出務工返鄉優秀青年等吸收到黨員隊伍中來，強化後備幹部隊伍建設，把農村致富能人青年選配到村級後備幹部隊伍中，通過交任務、壓擔子，促其在實踐中增長才幹，解決黨員“雙帶”能力不強、村黨組織後繼乏人問題。四是積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，依託農村黨員幹部現代遠程教育、“一課三會”等措施，加強黨員經常性教育，切實提高全村黨員隊伍整體素質。

2025年的調研報告 篇26

　　中央在《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中明確提出：要大力加強廉潔文化建設，積極推動廉潔文化進企業，引導企業廉潔誠信、依法經營。供電企業的工作關係國計民生，聯繫千家萬戶，擔負着提高經濟效益、社會效益的光榮而艱鉅的任務。特別是在市場經濟條件下，由於工作的特殊性，決定了供電企業是腐敗問題的多發區，面臨着黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的嚴峻形勢。在腐敗產生的深層次原因中，文化的因素不容忽視。一種文化一旦被人們所接受，它對人的行爲和社會價值取向的影響將是根本的、長期的、廣泛的。推進廉潔文化建設，築牢拒腐防變的思想防線，是貫徹落實黨中央反腐方針的要求，是企業自身發展的內在需要，是創建和諧企業、履行社會責任的時代需求。供電企業應切實增強抓好廉潔文化建設的責任感和緊迫感，因地制宜開展廉潔文化建設。

　　一、開展廉潔文化建設的重要意義

　　廉潔文化建設是建設“一強三優”現代公司的客觀需要。“基業常青，文化制勝”。企業是否具有發展潛力，在很大程度上取決於它是否擁有獨具特色的企業文化。加強廉潔文化建設，可煥發員工昂揚向上的精神，塑造和衷共濟的優秀團隊，進一步提升企業的核心競爭力，更好地適應建設“一強三優”現代公司的發展戰略。

　　廉潔文化建設是端正行風的重要保證。供電行業作爲重要的公用服務行業，加強廉潔文化建設，培育全體員工“依法、依制度、依程序”辦事的思想意識，教育員工在工作中正確行使權力，認真履行職責，這對於樹立企業良好的社會形象，維護廣大電力客戶的切身利益，促進企業持續健康發展具有重要意義。

　　廉潔文化建設是構建和諧企業的內在要求。構建和諧企業致力於推行以人爲本的發展戰略，把員工素質的提高、積極性與創造性的發揮視爲企業發展的根本動力。而廉潔文化建設，強調人文素養，彰顯人文關懷，通過文化引導員工正確處理各種利益管理，調動和激發員工“尚清廉”的自覺性和“成事業”的創造性，確保員工人生平安、家庭幸福，進而實現企業和諧穩定發展。

　　廉潔文化建設是深入推進反腐倡廉的必然選擇。多年來，我們抓黨風廉政建設，主要靠“制度反腐”。而腐敗行爲發生與否，主要取決於行爲主體的思想動因。廉潔文化以鮮明的態度批判腐朽文化，給人以堅定的理想信念、遠大的目標追求和高尚的道德情操，對員工確立反腐倡廉的思想觀念起着潛移默化的薰陶作用和感召作用。注重廉潔文化建設，黨風廉政減少和反腐敗鬥爭就有了先進文化的支撐，勢必增強“制度反腐”的效果。因此，廉潔文化建設是供電企業深入反腐倡廉的必然選擇。

　　二、吸取傳統廉潔文化的精髓，確定廉潔文化建設思路

　　中國歷代都十分重視廉潔文化，孕育出大量廉潔的優良傳統和豐富的文化遺產。早在《周禮》中就對“廉”提出了六種具體標準，即“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辯”，主要是指善良、能幹、敬業、公正、守法、明智等六方面的要求。《呂氏春秋－忠廉》有“臨大利而不易其義，可爲廉矣”的論述，清朝王永彬在《圍爐夜話》中講了“見小利，不能立大功；存私心，不能謀公事”等。一些單位也出現了許多廉潔觀的表述，如“明廉志，修廉德，重廉行”、“廉潔是業績，也是生產力”、“人人思廉，全員助廉”、“潔身自好，公正清廉”等等，進一步豐富了廉潔觀念。概括起來，主要表現在三方面：一是廉潔自律方面。郭允禮曾提出“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”這局名言點出了自律對於廉潔的重要性。古人云“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，這是自我管理的一種具體表現，也是廉潔行爲的具體要求。因此，許多單位提出“貴不忘道，窮不忘操”、“常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”等價值觀，從不同側面闡明瞭自律理念。二是勤政清政方面。勤政觀體現了中國傳統管理理念，有着廣泛德認可度。以身作則、身體力行是受人推崇的一種領導風格。許多單位提出了自己的勤政觀，如“恪盡職守，勵精圖治”、“爲人師表，身體力行”、“淡薄名利，忠實履職”等，都是圍繞勤政思想展開的。清政觀是指明智執政、清白做人，是廉潔文化的主要價值觀表達形式。一些單位提出的“兩袖清風，一身正氣”、“領導就是服務”、“真誠接受監督，實施陽光工程”等，都屬此類價值觀。清政觀可以告訴員工，做事頭腦清醒，爲人一身清白。三是克己奉公方面。廉潔文化強調處事公正，孔子在《論語。顏淵》中指出“政者正也，子帥以正，孰敢不正”。秉承這一著名觀點，提出了“清、正、廉、明”、“公而忘私、克己奉公”等說法。在生活態度上主張樸素從儉，這更加體現出中華民族的優良傳統和美德。一些單位提出許多的從儉觀念，如“儉以養性”、“艱苦奮鬥，勤儉創業”、“以廉爲榮、以儉爲美”等，賦予從儉理念以豐富的表達形式。

　　通過以上研究，可有效爲企業廉潔文化定位，爲企業廉潔文化的提煉找到方向和思路。

　　三、合理設計，確保廉潔文化建設實效性

　　廉潔文化反映了企業管理高層次的追求，是強化企業戰略執行的重要保證，只有得到員工的一致認同，才能取得實效。

　　廉潔文化應明確四項設計原則：一是原創性。廉潔文化要在表現方式和信息內容上具有獨創性，要通過用一種新穎而與衆不同的方式來表達，更多地吸引員工的注意力，讓廣大員工發現習以爲常的事務中的新含義，並在頭腦中形成持久的印象。二是實用性。要注重對企業傳統廉潔文化的繼承和提煉，確保公司廉潔文化的大衆化，使廉潔文化真正成爲爲企業發展服務的管理工具。三是系統性。廉潔文化應是一箇完整的體系，各組成部分之間相互關聯，具有內在邏輯性。四是人文性。廉潔文化建設是企業對員工的成長過程和未來人生的最大關心、關懷，運用文化的表達形式，充分發揮人文感召力，更好地教育和引導員工如何廉潔、怎樣做人，起到薰陶作用。

　　廉潔文化建設要確定相關模式。在建立廉潔文化體系過程中，要按照既定的建設模式，將廉潔文化貫穿於企業生產、經營、服務的全過程和員工學習、生活、工作各方面。廉潔文化的文件體系應包括理念和行爲組成的《廉潔文化手冊》及《廉潔文化制度規範》等部分。系列文件需在全體員工中進行宣教和普及，爲廉潔文化建設奠定基礎。

　　四、注重文化滲透，推動廉潔文化落地入心

　　廉潔文化從策劃、歸納、產生到員工認知、認可，中間有一定的距離。要根據不同羣體對廉潔文化多層次的需求，充分利用各種文化設施、活動載體引導人、凝聚人、鼓舞人，不斷提高廣大幹部職工的廉潔文化素養，營造反腐倡廉的良好氛圍。一是要注重將集中宣貫和日常宣貫相結合，做到廉潔文化宣貫、普及經常化。組織召開廉潔文化宣貫會議，對廉潔文化體系文件進行集中宣講。開展主題教育、警示教育，設立廉潔文化專欄、專題網站等進行媒體傳播。通過廉潔承諾、徵集廉潔理念、開展廉潔文化“四進”活動等進行文化滲透。通過建設廉潔文化載體，如廉潔桌牌、廉潔標語、廉潔櫥窗等，使廉潔文化深入人心。二是要注重關口前移，營造尊廉崇廉的風尚。不僅要注重針對全體員工建立通用行爲規範，還要注重針對不同崗位的特殊性，實行崗位廉政標準，使廉潔文化深入到員工具體崗位職責之中，起到強化理唸的作用。三是注重效果追蹤，實現對廉潔文化建設的持續改進。可在一定範圍發放認知度調查問卷，對廉潔文化實現水平進行分析，採取有效措施進行完善，長此以往，達到廉潔文化持續改進的目的。

　　五、健全完善內控機制，實現廉潔文化建設常態化

　　廉潔文化重在建設，貴在實踐。要逐步健全完善內控機制，實現廉潔文化建設的長效運作。

　　一是組織領導機制。各級領導幹部是廉潔文化建設的第一倡導者、第一設計者、第一宣傳者和第一實踐者，在廉潔文化建設重發揮着重要的主導作用，要把廉潔文化建設納入企業反腐倡廉“一把手”工程重，在目標、措施、財力等方面給予保障，保護好廣大員工的積極性，使廉潔文化理念融入到企業管理的實踐中，最終轉化爲企業的經濟效益、社會效益。

　　二是目標責任機制。把廉潔文化建設的任務分解到相關部門和單位，實行目標管理，一級抓一級，層層抓落實。

　　三是評價激勵機制。對廉潔文化建設工作情況進行量化分析與評價，與各單位工作考覈聯責掛鉤，激勵各單位和廣大員工積極參與到廉潔文化建設中來，推動廉潔文化建設深入開展。

2025年的調研報告 篇27

　　農村留守兒童（兒童是指17週歲及以下的未成年人）是經濟社會發展的衍生物，是指父母雙方或一方外出到城市打工，而自己留在農村生活的孩子們。他們一般與自己的父親或母親中的一人，或者與上輩親人，甚至父母親的其他親戚、朋友一起生活。

　　一、我市農村留守兒童現狀

　　根據婦聯繫統20xx年3月的調查摸底顯示，我市17歲以下留守兒童已達10萬多人，佔兒童總數的12%。其中農村留守兒童就有9萬多人，佔留守兒童總數的87%。陽山縣、英德市所佔比重最大，陽山縣有萬多人，英德市有萬多人，兩縣農村留守兒童人數佔了全市留守兒童總數的70%。

　　（一）基本現狀。

　　1、農村留守兒童家庭的家境普遍不寬裕，生活依靠父母雙方或單方出外打工維持。據統計，農村貧困留守兒童（家庭年人均收入2500元以下）有15909人。有的家中有病人，因病致貧情形並不鮮見；有的父母文化水平不高，技術技能水平較低，打工收入較微薄。部分留家的母親，最主要的任務是料理家務、照顧老人小孩，只進行簡單的種植養殖來幫補家計。

　　2、農村留守兒童大多數由年邁的爺爺奶奶或外公外婆照顧生活起居。

　　3、農村留守兒童中，小學年齡段以下的超過半數。據統計，小學年齡段以下的兒童共有萬多人，佔農村留守兒童總數的65%。其中，讀小學的佔了，讀幼兒園的佔了，學齡前的佔了。

　　（二）主要存在問題。

　　由於農村留守兒童在家庭教育、家庭生活等方面與其他兒童存在的差異性，使其在身體發育、智力水平、思想品行和心理素質等多箇方面出現不同程度的障礙或問題。主要表現在以下三個方面：

　　2、缺乏親情撫慰與傾訴溝通，心理問題顯現。農村留守兒童普遍正處於生理髮育、心理逐漸成熟的關鍵時期，正是極需溝通傾訴和正確引導的時候。父母在生活中的缺位，已經嚴重地影響到了這些兒童健全人格和良好心理的形成。連山縣上帥鎮9歲的小琴，父母爲了生計雙雙外出務工，剩下她和正在讀學前班的妹妹跟隨年老多病的奶奶一起生活。天長路遠，父母對兩姐妹的生活學習情況甚少過問。兩姐妹由於長期得不到父母的貼身照顧，性格變得內向，不願與人交往。13歲的小豪讀六年級，父母在廣州打工，由奶奶照顧他的生活。當他違反學校紀律時，班主任只能打電話給他的父母。遠方的父母只能通過電話隻言片語對其進行教育。爲了加強溝通，他的父母甚至留下了手機，但手機卻變成了“遊戲機”，成爲其學習的障礙。從上述例子可以看到，由於祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右，且祖輩大部分文化程度偏低，思想觀念差異大，巨大的代溝讓兩者難以交流溝通。父母忙於務工且身處遠方，對孩子的情感溝通和心理關懷也少。留守兒童遇到問題時往往是得不到及時的排解和幫助。有的兒童和父母感情生疏，甚至怨恨父母無情，久而久之對家庭缺乏溫暖感和歸屬感。部分留守兒童表現出焦慮緊張、缺乏安全感、內心封閉、情感冷漠、行爲孤僻等個性特徵。這種情緒的長期積累，極易產生社會認知、行爲價值上的偏離，以及個性、心理發展的異常。這對於兒童人格的健全健康發展造成非常消極的影響。

　　3、缺乏安全監管，生命安全受威脅。由於農村留守兒童的監管人或年紀老邁，或病痛纏身，對他們上學、放學途中、節假日的安全問題難以監管到位。節假日特別是寒暑假，留守兒童的安全問題更加突顯。他們上山捉蛇捕鳥，下河洗澡摸魚，騎車到處遊蕩，存在着極大的安全隱患。連州市龍坪鎮7歲的小軍，父母到了番禺打工，留下他由年邁的爺爺奶奶照顧。去年12月，正上小學一年級的小軍由隔壁50多歲的大叔幫忙接他放學，結果途中發生車禍，經搶救無效死亡。

　　二、農村留守兒童問題形成的原因

　　（一）政策社會因素。許多進城務工人員其實都希望把孩子留在身邊，但由於現行戶籍管理等相關政策和家庭經濟狀況的限制，無法更好地解決孩子進城後的入學、醫療保障和居住等問題，迫於現實的壓力，把孩子留在農村就成了絕大多數農村家庭無奈的選擇。由於家庭教育的缺失，農村留守兒童極需得到家庭外的社會教育體系的更多幫助和疏導，彌補親情、監管、教育等方面缺失對其成長形成的消極影響。但一方面，由於教育理念、辦學條件、師資力量等多方面的制約，在農村學校中開設專門的留守兒童的心理教育、生存教育、安全教育課程還是相對較少；另一方面，社會教育相關服務體系更是還未發展成熟起來。這樣的現實狀況直接導致了農村留守兒童生活、學習、心理等方面問題的不斷產生。

　　（二）家庭個人因素。農村經濟發展遲緩，對勞動力的吸收能力弱，傳統種植業收入水平低，農民往外走是必然的。農民外出務工謀生，目的是想改善自己和家人的生活，希望給孩子的成長提供更充裕的經濟支持。但在外出務工與子女教育之間產生矛盾時，他們往往選擇前者。這其中有生活壓力的原因，也有教育意識的原因。有的家長認爲，畢業後沒門路照樣找不到好工作，還不如早點就業。在新的“讀書無用論”的影響下，再加上忙於務工，家長對孩子的學習也就不太重視和關注。委託的監管人又忙於操持家務和農活，更加不會對留守的孩子進行更多的教育。這些都是使農村留守兒童的家庭教育基本處於空白狀態的因素。

　　三、對農村留守兒童問題的社會應對

　　留守兒童的出現是我國現階段社會發展的必然現象，將在相當長一段時期內存在。這個特殊羣體的人數已在加大，問題也正在凸顯。當前，農村留守兒童的問題不僅是外出務工人員的家庭問題或者是留守兒童自身的問題，更是一箇全社會都不容忽視的綜合性問題，對國家人才發展、經濟社會發展等方面有着極其深遠深刻的影響。如果得不到及時關注和解決，影響的不僅是一代人，家庭與社會都將會爲此付出沉重的代價。爲解決留守兒童存在的問題，提出如下建議供參考：

　　（一）推進留守兒童集中地區寄宿制學校建設，改善農村中小學寄宿條件。建立農村“寄宿制”學校，可以較好地解決農村留守兒童教育和生活上的問題。加快農村留守兒童集中地區學校配套建設宿舍，並不斷改善寄宿條件，儘量爲農村留守兒童提供住宿便利，讓他們在老師、同學羣體中成長，儘量避免家庭教育缺失的弊端。

　　（二）多渠道建立農村留守兒童服務體系。目前教育、婦聯、關工委、團委、學校等部門、羣團、社會組織都有開展針對農村留守兒童的救助扶持工作。如市婦聯去年啓動了“關愛留守兒童”“家庭教育大講堂進社區（鄉村）”活動，一年來開展家教公益大講堂1000多場，受教育家長35。6萬人次，發放有關宣傳資料28萬份。招募4400多名（個）機關、企事業單位、社會組織等集體和熱心人士擔任“愛心父母”，募得幫扶款130萬多元，幫扶困境兒童1700多人。暑假期間還聯合市關工委、團市委開展“攜手關愛留守兒童繽紛夏日五個一”活動，讓留守兒童度過了一箇開心而有意義的假期。這些救助扶持工作雖然一定程度上代償了留守兒童缺失的親情，但畢竟力量微弱，而且都是分散、間斷行爲，並沒有形成長效、持續的工作機制，成效是有限的。在農村留守兒童問題無法短期內從根本上得到解決之前，各級政府應該通過政策引導，鼓勵民間資金和社會力量興辦留守兒童服務機構，利用社會資源爲農村留守兒童提供有效幫助。如建立綜合性服務站、託管中心、心理諮詢站等。

　　（三）建立農村留守兒童檔案。依託學校或有關服務機構建立農村留守兒童檔案，對留守兒童的學習、家庭情況等進行登記造冊並實行動態跟蹤。根據相關信息，更好發揮各種社會資源有針對性地對留守兒童提供救助和幫助。

　　（四）加強農村留守兒童家長及監護人家教理念灌輸。引導和教育進城務工的農村家長、農村留守兒童的委託監管人提高責任意識，密切關注孩子的生活、學習、成長情況，掌握教育孩子的正確方式，多與孩子溝通、交流，儘量給予孩子溫暖與關懷。學校建立留守兒童家長聯繫制度，辦好家長學校。利用書信、電話、信息、家訪、家長會等途徑，與留守兒童家長保持經常性的聯繫。利用家長學校經常性開設家庭教育講座，讓“第二家長”學會教育孩子的方法。

　　（五）重點關注，積極消除社會因素的影響。要把農村留守兒童工作作爲促進城鄉統籌、社會和諧發展的重要內容，積極推進戶籍管理、社會保障和住房、教育、衛生等相關法律政策的不斷完善，逐步消除與戶籍管理相聯繫的就業、醫療、教育等政策障礙，促進城鄉、區域、部門之間相關政策的銜接與配套，保障農村留守兒童平等享有相應的權利權益，積極消除留守兒童產生的社會因素。

　　農村留守兒童問題是一項複雜的社會問題，社會根源複雜，涉及人員廣泛，極需得到政府和全社會的關注和關愛，從而共同爲農村留守兒童的健康成長提供有力保障。

2025年的調研報告 篇28

　　一、課題提出的背景

　　近年來，我國經濟建設快速發展，農村中的許多富餘勞動者，陸續走上了外出打工、經商的行列。他們的孩子絕大多數只能留守在家庭，由老人或親戚代養，這些學生便成了農村特殊羣體留守兒童。據權威部門調查研究，我國目前有20xx萬左右留守兒童，其中近四份之一存在有不同程度的心理問題。

　　我們思考如何針對這一特殊學生羣體的教育問題進行教育對策研究，怎樣從學校教育入手對家庭教育進行引導，嘗試通過系列體驗式德育主題活動和分層實施的心理干預，培養學生的自主學習和自我教育能力，培養他們的學習興趣，使他們積極地投入到學習中，從而爲他們的終身幸福奠定基礎。

　　二、研究的理論依據

　　1、《中國兒童發展綱要》中指出：兒童期是人的生理、心理發展的關鍵時期。爲兒童成長提供必要的條件，給予兒童必需的保護、照顧和良好的教育，將爲兒童一生的發展奠定重要基礎。綱要中還要求重視兒童心理衛生知識的普及。在學校開設心理健康課程；逐步在大中城市和其他有條件的地方建立兒童心理諮詢和矯正服務機構。

　　2、教育理論。我國古代教育家很早就提出因材施教的教育方針，著名教育家魏書生也常說：良好的教學方法是激發學生興趣的重要保證。而留守兒童作爲我們教師工作中特殊對象，他們既有一般學生心理特徵中的共性，又有特殊性。因此教師要在教育教學工作中要研究教育方法，改進教學。引導幫助留守兒童健康快樂地成長。

　　三、研究目標

　　1、通過本課題的研究與實踐，加強我校教師教學科研意識，促進我校教育教學健康發展。

　　2、通過本課題的研究與實踐，針對我校留守兒童的心理健康狀況，分析主要厭學心理問題、成因及對策，並在此基礎上探索一條農村留守兒童心理健康教育的新路子，爲心理健康教育在我校成功實施打下堅實的基礎。

　　四、研究內容

　　1、通過問卷、調查瞭解農村留守兒童的個性心理品質、基本狀況和存在的問題。

　　2、監管人的基本狀況和生存現狀。

　　3、監管人的現狀與留守兒童個性品質形成的關係。

　　4、探索留守兒童教育新模式、新方法。

　　5、建立符合留守兒童身心特點的良好品質的培養方案形成一套有效的成功經驗及理論。

　　五、研究的方法

　　1、文獻研究法。主要是蒐集國內外有關初中留守兒童心理健康的研究資料，蒐集相關課題研究的最新信息，爲本課題的研究作借鑑和參考。

　　2、問卷調查法。通過問卷調查瞭解我校留守兒童心理現狀，爲實施興趣學習法作好準備。

　　3、個案研究法。通過若干個個案研究﹐進行比較﹐找出規律性的東西﹐以指導課題研究工作。

　　4、經驗總結法。在課題研究過程中，要按方案做好階段性總結，在總結中交流經驗，共同提高，共同進步。

　　六、實施步驟及分工

　　1、準備階段(20xx年x月-20xx年x月)

　　(1)成立課題領導小組，確定課題研究參與人員，設計制定研究方案，規劃課題研究措施，分工落實。

　　(2)運用問卷調查法收集信息。準備課題研究的理論材料、教材及教學參考資料，組織發動課題研究，進行課題研究的前期培訓，作好課題研究的準備並開始初步的研究活動。

　　(3)做好課題申報工作。

　　2、實驗研究階段(20xx年x月–20xx年x月)

　　召開課題開題論證會，課題組人員和全校教師共同參與研究，通過課題研究課、課題研究會、成果彙報會等各種形式進行信息交流和經驗總結。在實施階段裏，要求要建立研究資料檔案(調查分析材料、課題研究論文等)。還可以不斷地修正方案，完善方案。

　　3、總結階段(20xx年x月-20xx年x月)

　　(1)撰寫研究綜合報告、研究論文、經驗總結，形成最後成果。

　　(2)對研究成果進行推廣與交流。

　　(3)接受課題組專家組的全面評估與驗收。

　　七、課題組研究成員及分工

　　王孝英：課題組組長，總領課題組的工作。

　　魏忠安、杜紀飛：調查留守兒童男女生人數、年齡大小父母外出情況、生活環境

　　相慶昌、張相偉：調查研究留守兒童面對學習及生活的態度、對父母打工的態度、留守兒童

　　父母對孩子的態度和期望。

　　許貞剛、朱利志：影響留守兒童成長的因素、建立留守兒童完備的信息檔案。

　　八、研究經費

　　學校將提供相關的經費保證本課題研究的正常開展與按期結題。

2025年的調研報告 篇29

　　資料摘要：隨着我國的日益富強，我國的農村建設也得到了必須的發展農村也越來越受政府的重視和社會的關注。透過此次“三下鄉”活動讓我進一步感受到了農村發展的速度，同時，也看到了當前農村仍然存在的一些問題，讓我感觸最深的是農村教育問題。以下是我對這個問題的分析及推薦。

　　關鍵詞：“三下鄉”、農村建設、農村教育、留守兒童

　　引言：今年暑期我有幸成爲我院“三下鄉”活動的一員，我是屬於電器維修組的，此次“三下鄉”活動，我們將在益陽市安化縣龍塘鄉和睦村進行三天的免費家電維修、發放衣物藥品、新農村建設調查等活動。

　　(一)、農村教育問題

　　1、七月十五日我們到達了我們的目的地——益陽市安化縣龍塘鄉和睦村。從我們的車進來的途中可看出這個村確實比較偏僻。至少還有40%的木房子，我們下車後，老鄉們熱情的招待了我們，當天下午及接下來的兩天我們這組給老鄉們進行了免費家電維修，透過與前來維修家電的老鄉交流和空餘時間對該村的調查，得出農村教育以下幾個問題：

　　2、走進農村，最讓人注意的就是此刻的農村人口留在村裏的都是老人和小孩，以前還是“三八六一九九隊”，此刻是連婦女都外出打工了，剩下的都是一些留守兒童，這樣一來就不可避免的出現了此刻的農村教育問題。本來孩子的教育是父母的職責，父母本來就是孩子的第一任老師，但此刻很多夫婦都是一有小孩就扔給老人在農村養着，自己則外出打工，爲了小孩的未來，他們在外賣苦力，爲孩子的

　　將來掙錢。但他們往往都是忽略的一箇重要的問題，此刻的小孩已經與父母都有了代溝，如果與自己的爺爺奶奶或外公外婆難道就不會有代溝了嗎?可想而知，老人一般都比較寵小孩，個性是這個社會的小孩，個個都是家裏的“小皇帝”“小公主”，隨着的孩子的長大，老人根本就管不了小孩，這樣，父母本是一片好心，辛辛苦苦在外打工掙錢，結果他們會得到什麼?得來的是一箇從小就是留守兒童，長大是一箇叛逆的孩子。

　　3、人們在形容農村的教育狀況時總是用"適齡兒童入學率低"、"失學率高"、"教育狀況落後"等短語一言概之。這就模糊了教育落後的根本原因，甚至誤導讀者進入"邊遠地區人們不重視教育"這一誤區。經過這一段時間與鄉親們的接觸，我深深地感到：農村對教育的重視程度比起城市有過之而無不及，甚至越是貧窮地區的人們對教育的渴望越強烈。教育滯後的根源不在於觀念的落後而在於經濟的落後.讓我們來看一組調查結果，在我們調查的家庭中有80%的家庭的三分之二家庭收入用於孩子的教育，絕大部分的家長十分期望孩子能上到大學.我依然清楚地記得鄉親們樸實的話語，搞調查時，當問及孩子們的學習狀況時，他們總說:我的孩子能像你們一樣就好了.其實我們這麼辛苦，啥也不圖，就期望他們多學點東西，找一條好的出路.還記得

　　有個老漢對我們說:俺孩子能上到哪，我供到哪，就算砸鍋賣鐵也得上.由此，我們轉過頭來想一想，一箇地區是否重視教育能單憑入學率或人口文化水平來衡量嗎?答案是否定的。對於農村來說，決定人們重視教育程度的標準應是他們用於教育的開支所佔家庭收入的比重。雖然農村地區經濟落後，但也正因爲落後，他們比城裏人更渴望受到教育、更渴望"個個都能考上大學"!當你看到和睦村的鄉親省喫儉用供孩子們上學的時候;當你聽到老漢說"砸鍋賣鐵也得上"的時候，你還會說他們不重視教育、還在扳着指頭數有幾個失學兒童嗎?!那麼，盲目地給老少邊窮地區扣上"不重視教育"、"教育意識薄"之類的帽子是不是過於武斷、是否內含某些歧視成份呢?

　　4、教育，是個沉重的話題。但只有正視教育，而非遮蓋問題，

　　才能抓住教育發展的癥結所在.改革開放以來，農村經濟雖然飛速發展，但離發達地區還有很大一段距離，而且經濟發展阻礙了教育發展速度，而教育又反作用於經濟，但最終還得抓住"教育是基礎，經濟是關鍵"才能從根本上解決教育中存在的問題。爲此我們又該做些什麼呢

　　(二)推薦與改善

　　從準備下鄉到下鄉結束，我的情緒經歷過一次次的萬千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在與鄉親們從接觸到磨合再到打成一片，鄉親們對我們關懷備至，待我們如親生兒女，我們體會到鄉親們淳樸的情懷，也感受到了農村對知識的渴求，對富裕的渴望。應對這份深重的情誼，我們都想盡自己的最大努力爲和睦村的父老鄉親們做出貢獻。然而現今我們只能在宣傳和睦村成功的經驗的同時，提一些不夠成熟的推薦：

　　1、村裏外出男女多思考孩子的感受。其實在外打工也是掙不了大錢的，此刻政府給了農村很好的政策，年輕人何不思考在家打工創業呢?更何況，此刻又不是沒有讀書的條件。城市裏的父母爲了給孩子一箇好的讀書環境不惜在離學校近的地方租房甚至陪讀，難道農村的父母連在家勞作，孩子回來時能全家喫個飯都那麼難嗎?開家長會時，哪個孩子不期望自己的父母來，更何況，小孩一般都比較依戀自己的父母，長大了就想着獨立了。因此，期望更多的年輕人及夫婦能意識到這些。

　　2、在外有所作爲的或是學有所成的能人，不要忘本，就應不要忘記回來建設自己的家鄉。不管你此刻有多麼的風光，落葉總是要歸根的。人，必須不能忘本，此刻這個和平的社會，並不要你時刻想到爲國犧牲，但小到爲家鄉建設奉獻一點是很有必要的。個性是一些大學生，小時候想着怎樣報效祖國，回報家鄉父老鄉親，結果畢業就定居國外了。我想作爲一名具有幾千年歷史文化的的國家的一員，就應要懂得一寫基本的道德水平。

　　3、政府要多關注農村教育。孩子是祖國的花朵，是祖國未來的建設者。如果農村教育不搞好，祖國的未來是個難以想象的場面。個性

　　是作爲我國這樣的農村大國。要想我國真真正正的富強來，就務必把農村的經濟搞上來。從另一箇角度來說，古往今來，哪個領袖不是靠農民建立起來的政權。正所謂得民心者，得天下。只有把農村建設拉上來，纔算一箇真正的富強的國家。

　　(三)三下鄉的好處及個人感受

　　大學生參與"三下鄉"活動，是當年五四青年開創的"走向社會，深入民衆"光榮傳統的延續，是我們知識分子同工農羣衆相結合、教育同生產實踐相結合的一貫方針在新時期的集中體現，是貫徹落實在北大百年校慶講話中提出的"四個統一"的具體行動，是青年學生健康成長、將自身價值與祖國命運緊密相連的必由之路。我們透過大學學習後，要想盡快的成爲現代化建設的有用人才，適應社會的需要，就要在學習期間，用心參加社會實踐活動，認識社會，認識自己的社會位置，明確自己的歷史使命，激發自己的學習熱情，調整和完善自己的知識結構，戰勝各種困難和挫折，鍛鍊意志和毅力。爲適應以後的工作做必須準備.這是我參加"三下鄉"活動的目的之一.抓住有利時機參與各種形式的暑期"三下鄉"活動，對於引導我們按照得出的"四個統一"的要求，把學習書本知識與投身於社會實踐統一齊來，自覺走與實踐相結合、與人民羣衆相結合的道路，努力縮短成長與社會需要之間的距離，提高解決實際問題的潛力，在改革開放和現代化建設最需要的地方去見世面，長才幹具有十分重要的好處。

　　透過這次“三下鄉”活動，讓我們更進一步瞭解到了，農村建設還需要在哪些方面努力，同時，也讓我們進一步肯定了我的想法——建設自己的家鄉!這是我兒時的一箇夢想，就是要把我們這個山坳裏的農村建設成一箇最富強最高科技最和諧的小山莊!總統的來說，我認爲一箇農村的建設就應做到以下幾個方面：在村莊規劃上，做到公路通到家家戶戶大門口，極大地方便村民;路旁栽種柿子樹，既美化了村莊環境，又爲村民增加了經濟效益，可謂一舉兩得。這可能是我國農村規劃之創舉，大有爲之大力宣傳的必要。經濟發展方面，農業往立體

　　結構方向發展。注意抓好經濟作物和加大力度發展高效田的同時持續糧食產量。此舉既保證了村民糧食自給，又增加了經濟收入。精神禮貌建設，結合村民樸素民風，村裏還要制定強有力的規章制度，保證村裏良好風氣的構成，爲其經濟發展帶給有力的保障。當然，這取得的一切成績離不開村領導付出的巨大努力和廣大村民的辛勤勞動。因此，一箇好的農村建設，一箇好的農村教育都離不開村鄰導的正確指導和廣大村民及社會各界的愛心人士的辛苦!

2025年的調研報告 篇30

　　按照縣委學習實踐科學發展觀活動的要求,本人圍繞政務公開、民主管理、工會自身建設及地位等重點內容，通過與職工代表座談交流、實地察看等多種形式，進行了深入細緻的調查研究。

　　一、我鎮工會工作基本情況

　　近年來，我鎮行政事業單位能按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，高度重視組建工會和發展會員工作，使工會組織和工會會員大幅增長。我鎮行政事業單位都建立了工會組織，一些基礎性工作得到了展開：一是民主管理工作基本展開。建立了職代會和政務公開制度，較好地保障了的生產經營，維護了職工的勞動經濟權利。二是勞動關係基本穩定。各工會加大貫徹落實《勞動合同法》工作力度，大力推進工資集體協商和簽訂勞動合同，職工勞動合同簽訂率達到90%以上，工資集體協商達到70%以上。

　　二、存在的主要問題

　　近年來，隨着經濟結構、產業結構的調整，改革的不斷深化和非公組織的迅速發展，經濟成份、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式等都發生了深刻變化，呈現出經濟結構的多元化、勞動關係的複雜化、就業方式的多樣化，給工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰。雖然工會組織網絡逐步得到覆蓋，維護職工權益工作得到了加強，和諧創建活動有了開展，但也還存在自身建設參差不齊，工會工作者兼職現象普遍、素質普遍偏低、各項制度建立不夠完善、整體工作缺乏規範性等問題。概括起來，主要體現在“三個薄弱”上：

　　1、組織基礎比較薄弱。鄉鎮工會組織的隊伍雖然逐年壯大，但與《工會法》、《工會工作條例》要求相比差距仍然較大。有的工會，雖然掛了牌子、落實了房子，但有的工會，雖然組織有了，但機制不健全，制度不落實，工會工作者身兼數職，忙於其他工作，工會工作活動不經常，流於形式的現象還比較普遍。

　　2、制度建設薄弱。職代會制度、政務公開制度、工資平等協商制度、簽訂集體合同制度等維權機制不建立和開展經常性工作制度不健全的情況還比較普遍。有的把職代會與職工會議混爲一談，一些基層工會工作程序不清，職責不明，缺乏規範性和統一性。有的不執行國家對工會工作者的待遇規定，使工會工作者的積極性受到一定影響。在鄉鎮，工會工作者的保護機制建立少，工會工作者維護職工合法權益有後顧之憂。

　　3、工作基礎薄弱。一是工會主席素質偏低。一方面，工會主席大多任職時間不長，沒有參加過專門的業務知識培訓，文化程度不高，缺乏對工會工作的較深瞭解和認識；另一方面，工會主席創新能力差，墨守陳規，致使工作的主動性和創新性較差。二是日常工作層次不高。多數工作僅僅停留在一般性組織文娛活動、看望慰問職工上，要真正的開展爲職工維權、化解勞資糾紛、爲行政分憂等工作比較難。三是業主對工會地位作用的認識也不到位，不希望工會開展多少活動，不指望工會有多少作爲。四是經費管理使用不到位，有相當一部分沒有按照相關規定設立專門財務賬戶，無法對經費進行有效的管理和使用；有的工會經費返還後，負責人以各種名義借取工會經費，借後又不及時歸還，導致工會經費難以真正落實；有的甚至沒有明確的工會工作經費，開展活動要看行政的臉色行事。

　　三、加強和改進行政事業單位工會工作的意見和建議

　　行政事業單位工會是基層組織，是職工的直接領導者和服務者。加強和改進行政事業單位工會工作是今後工會工作的重中之重，各行政事業單位工會組織要按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”爲着力點，以促進發展、維護職工權益爲工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯繫職工羣衆，關心職工羣衆生產生活，熱忱爲職工羣衆辦實事、做好事、解難事，努力把工會建設成爲組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

　　（一）進一步健全工會組織體系。加強工會工作，健全組織體系是首要的任務和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要抓好工會組織建設。二是要抓好工會的規範化建設。要從實際出發，根據不同類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，爲工會開展工作提供操作性強、規範統一的依據。三是要加大工會幹部隊伍建設力度。創新和突破傳統的工會幹部管理模式，探索試行中小型非公工會主席直選或選派職業化工會主席的辦法，這樣既能解除工會主席的後顧之憂，又可解決基層工會主席來源的瓶頸，改變由於兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面，以確保工會工作正常開展。

　　（二）進一步把握新形勢下工會工作的重點。一是要認真瞭解不同職工羣體構成的實際情況，瞭解他們不同的思想動態、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工羣體的變化趨勢，又要從微觀上關注職工個體的具體情況；既要關心他們不同的經濟利益，更要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同職工羣體，有針對性地做好各項工作。二是要把一線職工作爲工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作爲維權的重點，積極開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和職工互助互濟等工作，有條件的要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產生活上的後顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質提升作爲工會工作的重要內容，既要抓教育培訓，也要重視開展勞動競賽、組織技術技能大賽。以此爲載體，大力提升廣大職工的技能水平，爲生產經營提供最直接的生產力，使效益快速增長，讓和職工都感到實實在在的實惠。

　　（三）進一步健全工會工作機制。一是工會經費確保機制。要將工會經費的到位和管理、使用情況，納入對工會的考覈指標體系，確保工會在完成上解任務後，其自身留成部分足額落實到位，不被截留或拖欠，以滿足工會正常開展工作的需要。二是職工權益保障機制。要認真推行職工代表大會制度以及工資協商、集體合同制度，把平等協商作爲簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環節，切實落到實處。三是宏觀參與機制。要採取與行政及有關部門建立聯繫會、民主議事會、民主協商會、勞資懇談會等形式，建立協商溝通制度，暢通工會與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規定的制定與實施。四是調查研究機制。要經常深入到車間、班組和一線職工羣衆當中，問計於職工羣衆，根據職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會所能的實事、好事，使工會工作始終貼近實際，貼近職工，突出重點，講求實效。

2025年的調研報告 篇31

　　爲進一步規範公司經營管理行爲，夯實管理基礎，促進公司的順利發展。根據總公司安排，近期，我分公司對自身管理工作進行了一次較爲全面的調研。力爭發現存在的現有問題，進一步改進管理方式方法，完善管理措施，推動公司的進一步發展。現將調研情況彙報如下：

　　一、物流管理工作的現狀

　　當前，隨着經濟的發展，物流市場正面臨着極大的機遇和挑戰。我分公司在職職工共人，管理人員人，文化，今年，總公司給我們分公司下達的任務是3億，利潤300萬，補主480萬。按照下達的任務，我分公司已制定了詳細的工作計劃，把任務分解到各個營業點。同時，按照相應的進度考覈，督促檢查任務的完成情況。目前，已完成萬的任務。

　　同時，我分公司認真組織學習、國家發改委“關於規範非運輸企業經營的通知”嚴格按照文件要求，開展學習活動，並及時對照、查找公司的經營管理情況，進行了整改工作。

　　二、目前管理中存在的問題

　　（一）管理制度還有待完善，工作執行力還有待加強

　　雖然，我分公司目前的各項規章制度還比較全面。但隨着物流事業的不斷髮展，有些制度相對於目前企業的發展有點滯後，跟不上形勢的發展。加上部分工作人員責任意識不高，一些政策措施從上到下不能得到有力的貫徹執行。很多隻留於形式，停留於表面工作，沒有真正發揮應有的效用。這樣，管理制度的混亂和物流經營管理日益複雜的局面導致公司的生產經營效益難以實現新的突破，機械設施利用效率低，人員和工作佈局不合理，容易造成重複工作，嚴重浪費人力和物力，還會給公司生產經營埋下一定的風險。

　　（二）設備陳舊，工作人員技能水平不高

　　目前，我分公司和國內其它多數物流企業一樣，受財力所限，大部分機械設備老化、陳舊、損失大、效率低。運輸能力的嚴重滯後，造成了制約物流向前發展的瓶頸。對於出入庫揀貨等倉儲作業工作，公司還主要靠工作人員的實際經驗來操作。因此，這僅憑經驗來做事，爲工作的正確性埋下了隱患。加上信息溝通不夠及時，各部門之間的協調合作不夠，如倉庫管理員不能及時知道相關貨物出入庫的信息，不能做好充分準備安排工作，因此，無法合理安排工人作業計劃。有時，還造成大量的費時費力的浪費。

　　（三）安全風險管理需進一步加強

　　正是因爲管理制度的不健全，纔會造成各方面的管理漏洞。諸如合同簽訂方面的不規範，容易給公司帶來嚴重的損失。服務流程上的不規範，嚴重降低工作效率，給公司的形象還會帶來一定的損害。在財務管理方面，臺賬信息失真、財務管理混亂、賬目不清都會嚴重影響公司的發展。

　　三、對公司經營管理的建議

　　物流企業作爲現代服務行業的代表，有着很大的發展空間。我們應不斷總結自己的不足，加以完善，從制度管理和執行力上下功夫，爲進一步發展打好基礎。

　　（一）建立健全規章制度，增強制度執行力

　　首先，要根據物理管理中各方面問題，進行認真分析、研究，組織人員完善現有的規章制度。明確各部門、各工作崗位的職責，把責任細化，落實到人，實行責任追究制，增強員工的緊迫感和責任感。一要健全臺賬、規範財務管理，從貨幣資金、實物資產、物流項目外購資源、應付賬款與付款、成本費用等各種財務業務中都應加強管理控制。保證各項數據的真實性、及時性和有效性，爲公司的經營發展奠定好基礎。二要規範好分公司的各項經營生產活動。從各部門到營業點都要加強行政效能監察，規範員工的工作流程，加強部門間的協調合作，改善工作環境，營造一箇良好、團結的工作氛圍。三要抓好管理的薄弱環節，重點突出抓好相應的工作任務。針對目前在合同簽訂方面、安全管理方面、收費管理、經營生產方面的各種漏洞環節，要特別抓好相關工作人員的責任和風險管控教育。強化他們的責任意識，通過落實責任追究制度，實現“一崗雙責”制。同時，要加強對他們的技能專業培訓，不僅提高他們對工作的認識，還能避免各種失誤，降低風險的出現。

　　比如，對收費工作方面存在的不合理收費現象，要進一步規範收費人員的崗位責任，嚴格按照貴州省物價362號文件進行收費管理，對於違反規章制度的一律嚴格處理。

　　（二）進一步完善對管理隊伍的管理機制

　　一箇良好的企業離不開一箇專業的管理隊伍。針對目前公司管理工作問題多的局面，更需要優化管理隊伍。公司可以通過完善相應的績效考覈制度，加強對幹部職工的獎懲措施，促進他們工作的積極性。一是對在職管理人員加強教育培訓，增強他們的管理意識和責任感。通過專業的管理指導，提高他們的管理水平。二是實現“能上能下”制。通過相應的績效考覈機制，對領導班子各個成員進行定期考評，加強對管理人員的考覈和監督，進行相應的獎懲措施。對於能力有限，責任心不強的人員一律淘汰。這樣，增強他們的緊迫感，更好的爲企業提供一箇強有力的管理團隊。

　　（三）加強對員工的管理，提高整體的工作水平

　　員工是推動企業發展的基石。如何管理好員工，發揮出他們應有的效用，對分公司的發展是意義重大的。因此，要加強對員工的管理，需要各管理人員認真貫徹公司的政策方針，嚴格執行，不能弄虛作假、放鬆管理。在企業管理中，要做到“人盡其才”，將合適的人安排在合理的崗位上，使其充分發揮出自身的效用。一是可以爲員工提供更多的職業上升空間，讓他們看到發展的希望，做好職業規劃。對於同一崗位，要制定出詳細的任用標準。對於合適的人才就一定要積極任用。絕對要務實而不是追求虛名。二是要定期組織開展對員工技能的培訓工作。特別是那些重點崗位人員，要着力做好培養工作，以保障各項工作的順利進展。比如，財務人員、機械操作員要加強相應的安全教育工作，提高其安全意識和合規操作的意識。同時，還可以適當開展創先爭優活動，讓員工形成“比、學、趕、幫、超”的意識，不斷提升自身技能。三是進一步規範人才聘用制和用人合同，完善現有的薪酬管理體系，爲員工營造出一箇良好的工作氛圍，調動他們的工作熱情和積極性。

　　（四）實現民主管理，夯實管理基礎

　　要充分發揮職工羣衆的力量，讓他們積極參與到公司的生產經營活動中。包括對重大事項、重要問題都應積極遵循員工的意見和建議。讓員工增強主人翁責任感。同時，要多爲員工開闢信息訴求的通道，針對他們的意見和問題，領導班子可以及時解決。這樣，進一步形成對公司的領導人員和各項工作環節的有力監督管理機制。另外，還可以借鑑同行好的經驗，結合自身的實際加以應用。進一步完善管理中的不足。

2025年的調研報告 篇32

　　建立專業代表小組提高代表活動質量

　　代表小組活動流於形式，原因是多方面的，既有代表個人履職積極性不高的原因，也與各級人大組織劃分代表小組的方式有關。本文作者在仔細分析代表小組活動現狀後提出了建立專業代表小組，提高代表小組活動質量的意見，並對其作用及其劃分等進行了闡述。

　　爲適應新形勢、新任務要求，各地人大紛紛對代表小組活動開展探索創新，有的側重於人員構成，有的是側重於行政區劃，有的側重於監督內容和監督對象。這些有益的探索與嘗試，有力的推動了代表履職，促進人大工作開展均取得了一些成果，但從社會反響和監督工作的.實效性來看，建立專業代表小組在當前更爲迫切和必要。

　　當前代表小組活動的現狀

　　目前，不少代表小組活動在很大程度上是流於形式，有的甚至根本就沒有開展活動。一些常規式的視察、調研和走訪，表面上濃濃烈烈、場面壯觀，實則蜻蜓點水、隔靴搔癢，活動質量不高，影響代表參加活動的積極性。部分代表對人大工作認識不夠，忙於個人事務，對參加代表活動不熱心、不主動，僅僅滿足於獲得人大代表的政治身份，樂於當“榮譽代表”，不願意參加代表活動。同時，關於人大常委會對人大代表履職行爲的監督問題，理論界也是爭論不小，認爲人大常委會是由代表選舉產生，無權強制代表辭職或對代表履職情況進行監督的聲音還是比較突出，導致在人大實際工作中出現兩種狀況：理論上有權對人大代表進行監督的人民羣衆，實際上無法監督；實際工作上易於監督人大代表履職好壞的人大常委會，在理論上又缺乏有力支撐，從而形成代表履職工作的“喫大鍋飯”，參不參加活動一箇樣，提不提出建議一箇樣，履職好壞一箇樣。因此，建立一種既方便組織、協調,又能提高活動質量、增強工作實效的代表活動小組，成爲當前代表工作的重要內容。

　　代表專業小組的作用

　　建立代表小組能提高監督質量。人大監督的內容十分廣泛，且都是本行政區域內具有根本性和長遠性的重大事項。要實現代表對各項監督內容面面精通，對每部法律知曉熟悉，在目前沒有實現代表專職化以前很難做到。建立代表專業小組，可以讓人大代表集中精力和時間，對監督事項進行認真調查，對存在的問題和不足進行全面、深入分析，從而提出更具針對性、更有操作性的意見、建議，這樣既能充分發揮代表一技之長或對某項工作熟悉的優勢，又能提高人大監督工作的質量和水平。

　　能增強監督力度。組建專業代表小組後，代表根據自身情況、愛好特長參加代表小組活動，便於集中本小組、本行業代表的智慧和力量，無論是調查研究、專題視察，還是執法檢查、詢問質詢都更有力度，人大“算說了”現象也會在一定程度上改觀。

　　能激發參與熱情。人大代表說與不說一箇樣、多說少說一箇樣，使得部分人大代表履職積極性不高。組建代表專業小組，代表對監督事項的瞭解更充分、發言更有針對性，加上監督對象整改措施的及時跟上，他們對參加代表活動的積極性也會逐步增強，社會各界對人大監督的成果瞭解也更深入，更加信任人大代表。

　　能落實監督考覈。建立代表專業小組後，由於小組內代表的同一性增多，履職情況、活動影響和實際效果確定相對比較容易，履職好壞的評比在操作上來講明顯增強，監督制約效果更直接。

　　如何劃分代表專業小組

　　以專業爲基礎劃分。根據專業相對統一、便於組織和開展活動的原則，科學合理設置專業代表小組。代表人數過多，活動組織困難，意見也難以統一；代表人數過少，活動開展較爲單調，參與性大大削弱。每個專業代表人數以10至30人爲宜，確保每個代表均能真正融入其中，而不是超然事外的觀摩。

　　以專（工）委爲依託組建。當前，爲便於活動開展，同時也便於加強對專業小組活動的指導，可根據人大及其常委會的職權與機構設置，設立法制工作專業小組、財經工作專業小組、教科文衛工作專業小組、民族宗教僑務專業小組、農業與農村工作專業小組、城建環保工作專業小組等，分別由人大及其常委會專門委員會、工作委員會牽頭組建。如果人數過多，專業人員充足，也可根據實際進一步細分，比如財經委可組建預算工作專業小組、經濟工作專業小組，城建環資工委可組建城鄉規劃建設工作專業小組、環境資源保護工作專業小組等。

　　以專題活動提升實效。代表專業小組要將活動與本區域工作大局緊緊相扣,與人民羣衆呼聲息息相應，選定特色專題，以集體活動的方式開展工作。專題活動要把握大局，注重圍繞改革發展穩定大局開展，加強對“十二五”規劃實施、計劃預算執行、重大項目建設、基礎設施完善、產業集羣發展、擴大招商合作等情況的監督和調查研究,督促和支持政府進一步推進經濟結構戰略性調整和發展方式轉變,切實增強以科技創新爲核心的經濟增長內生動力,發展壯大創新型經濟和戰略性新興產業。要圍繞羣衆切身利益和社會普遍關注的問題開展工作，切實加強對教育發展、醫療衛生、社會保障、勞動就業、水電供應、社會治安、食品藥品安全、水利工程建設等民生工作的監督。代表小組活動可採取集中視察與代表持證視察相結合、明察與暗訪相結合、聽取彙報與深入走訪相結合，也可將學習、交流、座談、檢查等形式有機結合起來，不斷增強代表小組活動的吸引力和凝聚力，以此調動代表參加活動、履行職責的積極性。

　　以專門經費強化保障。要把代表專業小組活動經費納入財政預算安排，落實到位。以專項機制開展考評，出臺專業小組活動考評細則，激發代表的履職熱情和創先爭優意識。