單位自評報告

單位自評報告（精選3篇）

單位自評報告 篇1

　　根據xx縣糾正行業不正之風領導小組辦公室下發的《xx縣開展窗口服務單位規範服務專項整治活動實施方案》要求，我鄉黨委、政府高度重視，建立健全規範服務窗口服務專項整治工作領導小組及辦公室，並認真組織鄉窗口單位開展學習，要求窗口服務單位對照專項整治活動提出的四個方面整治內容逐項開展自查自糾，查找自身存在的突出問題和薄弱環節，至4月13日，自查自糾階段各項工作任務按時完成。

　　一、存在問題

　　目前，我鄉各窗口單位幹部隊伍素質、工作作風都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業心和責任感，在各自的窗口工作中嚴格要求自己，愛崗敬業，積極履行崗位職責，但從深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的總要求來看，我鄉與總要求還存在較大差距。表現在以下幾方面：

　　1、個別窗口辦事人員服務意識不強，服務意識較差，對前來辦事羣衆態度冷漠，缺乏誠心、熱心、耐心的服務態度。

　　2、個別窗口辦事人員觀念更新不夠，沒有完全樹立一切爲了羣衆的服務理念，服務呆板落後。

　　3、個別窗口辦事人員業務水平不高，自我學習意識較弱，導致工作能力不夠強，存有對本職工作業務不精現象。

　　4、個別窗口辦事人員工作效率不高，工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

　　5、個別窗口服務單位在服務設施、環境衛生等方面還存在不盡人意之處。

　　二、原因分析

　　1、對黨的羣衆路線、等重要思想學習不深不透；堅持黨的理論聯繫實際，實事求是，密切聯繫羣衆不夠，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

　　2、部分培訓不到位導致辦事人員業務水平和服務意識不高。

　　3、自我學習意識較弱，滿足於現有狀態，缺乏不斷學習、不斷進步的精神。

　　4、對提高環境衛生質量，提升部門形象認識不足。

　　三、整改措施

　　1、深入開展“爲民、務實、清廉”宣傳教育活動，以一切爲了羣衆，一切依靠羣衆爲工作目標，確立羣衆利益無小事的觀念。轉變工作作風，熱情服務羣衆，做到辦事認真不推諉、態度熱情不冷漠、熱心幫助不旁觀。

　　2、規範服務程序，提高服務質量。落實問題首接首問責任制和辦事負責制。規定凡第一個接待者，必須負起責任，屬於自己職責範圍的，要負責到底，不屬於自己職責範圍的，要及時協調聯繫到有關部門，直到羣衆滿意爲止。

　　3、大力推進文明服務。窗口服務推行文明用語活動，杜絕髒話、粗語和刺激性的語言，要求每個辦事人員在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。

　　4、以制度約束爲手段，規範幹部日常行爲。本着靠制度管人、依制度辦事的原則，進一步規範和完善各項制度，要求每位辦事人員都要遵守。

　　5、以督導檢查爲措施，開創各項工作新局面。對各窗口單位制度落實情況進行督導，發現問題，及時改進。採取定期、不定期查崗等形式對辦事人員工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查。

單位自評報告 篇2

　　我校（原）位於x鎮中心，教學設施齊全，校園環境優美，教育教學效果好，在社會上享有較高聲譽，是四道灣子教育系統的窗口學校。幾年來，學校在上級正確領導下，全面實施素質教育，積極開展教科研，大力推進課程改革，取得了豐碩的成果，學校先後被評爲旗級“文明單位”市級“常規管理示範校”旗級“巾幗文明崗”鎮級“基礎教育課程改革單位”等榮譽稱號。

　　一、組織領導有力，創建工作紮實。

　　學校成立了以校長爲組長的創建文明單位領導小組，出臺了創建文明單位的活動方案，健全了各項規章制度，把創建活動擺上了重要議事日程。在創建活動中，責任到人，強化管理，條塊清楚，措施得力。並組織廣大教師認真學習科學發展觀文件，以此精神指導創建工作，加強創先爭優工作。領導班子成員團結協作，開拓進取，作風紮實，在創建活動中發揮了模範帶頭作用。通過在校園內外開展精神文明建設，能夠進一步增強全校教職員工工作的責任感和使命感，調動大家的工作積極性，激發教師教書育人的工作熱情，同時給孩子們創造一箇平等、和諧的教育環境。

　　二、辦學思想明確，教學成績突出。

　　學校認真貫徹“質量立校，特色辦學”的辦學思路，內抓管理外樹形象，積極實施素質教育，搞好教育教學研究，不斷提高課堂教學效率。本校16名專任教師中市旗教學能手14名，市級骨幹教師11名。區級骨幹教師1名。做到教育教學面向全體學生，學生的德智體美勞得到全面發展，我校學生在各級各類學科競賽、文體演出等活動中均取得了優秀的成績，學生參加全國小學生“希望杯”競賽多名同學獲得銅牌、優秀獎。學校代表中心學校參加旗裏組織的乒乓球賽，曾獲得男子組冠軍、第四名，女子組第五名，男子組獲得全旗男子組單打冠軍，獲得單打第二的好成績。

　　三、思想教育深入，師生道德風尚良好。

　　以“師德建設年”爲契機，開展以師德師風建設爲主要內容的’教育活動。制定了《師德考覈實施細則》，通過學期工作業績考覈進行量化打分，對違反教師職業道德的行爲及時進行處理。帶領教師認真學習政治，如：《中小學教師職業道德規範》、敖漢旗教育局下發的《教師二十五條禁令》《教育法》《義務教育法》《未成年人保護 法》，開展教師宣誓活動，學習電影《孟二冬》，並寫觀後感，舉辦教師“自律、奉獻和愛”演講比賽等活動。

　　文明單位自查報告學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設。認真加強和改進青少年思想道德建設，大力弘揚和培育民族精神。大力加強誠信建設，廣大教師具有較高的思想覺悟和良好的道德修養，能自覺遵守“愛國守法、明札誠信、團結互助、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規範，有效抵制各種不正之風。先後開展了“拒絕邪教，遠離毒品，珍愛生命”師生簽名活動，“感恩的心”“我爲隊旗添光彩”“做了不起的中國人“主題隊會活動，“牢記賀信精神，爭當四好少年”“牽手明天，爭做法治小公民”主題演講活動，“我與紅領巾的故事”“德在我心中、法伴我成長”徵文活動。教師中

　　四、管理民主，遵紀守法。

　　學校民主管理制度健全，能定期召開職工代表大會，讓廣大教職工參與學校管理。教職工合法權益得到保障。民主法制教育經常化，公共秩序、工作紀律良好。

　　五、加強校園文化建設，優化育人環境。

　　學校強化了校園綠化、美化、淨化工作，使學校的佈局更加趨於合理。教學區內，窗明几淨、物品陳列整潔，環境優美。學校有計劃的添置了教室內的教學設備，極大地改善了辦學條件。同時，健全了文化宣傳陣地，促進了良好的學風的形成。

　　六、安全工作長抓不懈，學校呈現一片和諧。

　　安全責任重於泰山，學校始終把安全工作放在首位。成立了以校長爲組長的安全工作領導小組，定期召開安全工作會議，定期對學校進行安全檢查，做到早發現、早處理、早排查，杜絕了一切安全隱患，保證了全體師生的身心健康。

　　總之，我校將以先進的辦學理念，正確的辦學思想，一流的辦學水平，辦好教育，讓人民滿意，做到讓社會和家長人民放心。

單位自評報告 篇3

　　根據文件要求，我局加強領導，分工協作，精心組織“潔我家園、共創文明行動”活動。開展衛生單位自查工作，現將自查情況彙報如下：

　　一、強化制度，健全衛生管理

　　我局建立衛生管理制度、衛生檢查評比制度等衛生制度，積極開展羣衆性 愛國衛生活動，積極組織衛生檢查評比工作。我局成立衛生工作領導小組，專門負責全館愛國衛生工作的計劃、實施、檢查、督導、宣傳、考評和總結等工作，由局長任組長，副局長任副組長，各股室人員爲衛生小組成員，切實做好衛生單位工作。

　　按衛生單位評比標準，第一項衛生管理組織完善，制度健全，自評5分。

　　二、加強宣傳，培養衛生習慣

　　我局採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在局機關設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大幹部職工的文明衛生習慣。

　　按衛生單位評比標準，第二項衛生宣傳和健康教育措施到位，效果好，自評5分。

　　三、整潔有序，完善衛生設施

　　我局始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，堅持把日常清掃和週五大掃除結合起來，保持的工作環境。局內設置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛生設施，放置合理，並做到了隨時保持清潔，垃圾做到了定點傾倒每天及時清運。辦公室內衛生各股室一日一小掃，一週一大掃，辦公室地面、牆壁、門窗清潔無灰塵，使辦公室環境衛生整潔有序。在辦公室內擺放盆栽，確保定期澆水，綠化和美化辦公室環境。辦公室外公廁、庭院、樓道、綠化等設施由專人負責管理和打掃。

　　按衛生單位評比標準，第三項單位室內衛生整潔，自評15分；第四項單位外環境衛生設施完善，整潔有序，自評20分；第五項綠化達標，環境美觀，自評15分。

　　四、控制“四害”，落實衛生措施

　　我局配備有兼 職消殺工作人員，堅持經常性的滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的活動。每年按市愛衛滅會和市防疫站的`安排，配合社區參加全市統一滅鼠消殺。及時購置了消殺器具和藥品，有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。

　　按衛生單位評比標準，第六項“四害”控制措施落實成效顯著，自評25分。

　　我局愛衛工作雖然取得了明顯成績，幹部職工文明衛生習慣得到明顯改變，機關辦公環境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。今後我們將始終不渝地按照市委、市政府的統一部署和愛衛辦的統一安排，進一步搞好文明衛生工作，爲創建文明衛生城市做出新貢獻。