績效考評自評報告

績效考評自評報告（精選9篇）

績效考評自評報告 篇1

　　根據中共x縣委辦公室、x縣人民政府辦公室《關於印發x縣x年度機關績效考評工作方案的通知》（x辦發〔〕56號）和x縣績效考評領導小組辦公室《關於印發x縣農業機械化管理局x年度績效考評職能性指標的通知》（績辦發〔〕83號）文件要求，現結合實際，將我局x年度績效考評工作報告如下：

　　一、績效考評工作概況

　　（一）組織領導。爲加強我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項工作任務，我局調整充實本局績效考評工作領導小組，加強x年度績效考評各項工作。領導小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設置鄉鎮農機化工作績效考評指標問題，按時上報本局的核心職能工作指標和設置鄉鎮的農機化工作考覈指標。同時召開培訓會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉鎮農機化工作考評數據採集等工作進行培訓，確保高質量完成工作任務。在工作中，堅持集體討論、會議決定的工作指導思想，對指標分配、指標確認、指標報送等各環節做到集體研究，嚴格把關，並保證各項任務指標落實。

　　（二）績效考評和績效管理工作推進情況。本年度績效考評工作要求，做好本局x年度績效考評“六亮”工作，明確每項績效指標的分管領導、責任單位（股室）和具體責任人，明確工作進度和時間節點，每月通過縣敢壯網、自治區政府信息公開統一平臺和局大院信息公開欄進行公開。同時做好績效督查工作，督查各責任單位（股室）、責任人按計劃進度完成績效工作任務。對於本年度需要整改的工作項目，認真落實責任單位做好整改工作，並將整改落實情況進行公示。由於工作措施有力，方法得當，我局圓滿完成x年度績效考評各項工作任務。

　　二、年度目標完成情況

　　（一）核心職能工作（該項分值540分，自評得分540分）

　　1.耕種收綜合機械化水平。x年全縣主要農作物耕種收綜合機械化水平爲39.5%，其中，完成水稻機耕面積10821公頃，水稻機插面積1202公頃，水稻機收面積8504公頃，全面完成任務。

　　2.農機教育培訓。完成農機管理人員培訓9人次，農機技術人員培訓35人，農機操作人員培訓296人，超額完成農機教育培訓任務。

　　3.農機購置補貼。x年，縣下達我局農機購置補貼績效考評工作任務爲完成第一批補貼資金165萬元的95%以上，同時實施“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式。我局認真抓好農機購置補貼各項工作的落實，爭取縣財政安排工作經費30萬元，目前到位25萬元，達到全縣中央補貼資金總額330萬元的7.58%。同時規範農機購置補貼辦理程序，做好監督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務x年度補貼資金的發放工作，共發放補貼資金381.52萬元，佔第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農機購置補貼違法案件發生。

　　（二）全局性工作（該項分值75分，自評得分75分）

　　4.人大議案。認真承辦x縣第__屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答覆，完成交辦的工作任務，讓代表滿意並理解支持本局工作。

　　5.政務服務。認真編制本部門行政審批項目目錄和操作規範並在敢壯網和廣西政府信息公開統一平臺以及本局大院內公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關的收費事項進駐政務服務中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區政務服務管理辦法》和《x縣人民政府辦公室關於報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及AB崗工作人員的通知》規定。應用全區標準化行政審批目錄庫，統一使用自治區“政務服務及監察通用軟件”辦理行政審批事項，即辦件及時辦結，承諾件100％按時辦結。各項審批事項都有辦事指南，並按要求公開。窗口工作人員無服務態度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現象；無喫、拿、卡、要現象；無工作時間玩電腦遊戲等違反工作紀律現象。

　　6. 政府信息公開。及時調整、更新政務公開和政府信息公開內容，編制本部門行政職權目錄，通過自治區政府信息公開統一平臺規範、及時、準確、完整發布信息，x年公開信息251條，信息公開完整率達100%。

　　7.審計工作。本年度有審計工作任務，但由於審計還未結束，縣審計局建議該項工作留到x5年度進行考覈。

　　8.安全生產工作。按照“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，狠抓拖拉機年檢審工作，做好農機安全生產宣傳工作，紮實開展農機安全生產領域“六打六治”工作，加強農機安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴厲打擊拖拉機違法違規行爲，全年無農機安全生產事故。

　　9.依法行政。全面實施《國務院關於印發的通知》（國發〔x4〕10號）、《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》（國發〔x8〕17號）、《國務院關於加強法治政府建設的意見》（國發〔x0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規範執法行爲，行政執法水平明顯提高，x年度無行政複議案件。

　　10.行政審批制度改革。認真開展行政審批事項報批和規範審批事項的辦事流程，完成本年度本局工作任務。

　　11.新山徵地拆遷安置工作。成立工作組，落實分管領導和專門人員開展新山徵地拆遷安置動員工作，按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務。

　　（三）臨時性重大工作（該項分值5分，自評得分5分）

　　12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務。

　　(四)社會治安綜合治理（該項分值分，自評得分分）

　　13. 社會治安綜合治理。認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防爲主”的方針，以確保安全爲目標，認真加強對廣大幹部職工的法律知識教育，努力提高幹部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。

　　(五)計生工作（該項分值30分，自評得分30分）

　　14.計生工作。按照x年縣直單位人口和計劃生育目標管理責任制的要求，加強對計生工作的領導，狠抓各項計生工作的落實。一年來，農機部門無違反計劃生育政策的現象發生，圓滿完成計生工作各項指標任務。

　　(六)信訪工作（該項分值20分，自評得分20分）

　　15.信訪事項辦理。x年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學制定辦理信訪事項工作方案，並明確專人具體負責信訪工作，本局度無交辦轉辦的信訪案件。

　　16.穩控工作。年內敏感節點、各項重大活動期間，做好重點人員的穩控工作，措施到位，年內不發生越級到市、赴邕、進京上訪事件和非正常上訪事件。

　　17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息，化解不穩定因素，年內無上級督查督辦案件。

　　(七)“美麗，清潔鄉村”活動（該項分值10分，自評得分10分）

　　18. “美麗，清潔鄉村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗.清潔鄉村”活動，駐村工作隊認真開展駐村各項工作，加強駐村人員日常管理，完成駐村工作職責，做好駐村建設，並積極籌集物資及款項做好駐村捐款捐物工作。做好駐點村的“清潔鄉村”工作，並及時報送清潔鄉村活動信息。

　　（八）黨風廉政建設（該項分值20分，自評得分20分）

　　黨風廉政建設。認真按照《x縣落實黨風廉政建設責任制考評工作方案》開展黨風廉政建設績效管理工作，落實黨風廉政建設責任制，推進本局懲防體系建設，切實貫徹落實中央“八項規定”和各級黨委實施意見，認真抓好黨的羣衆路線活動中存在問題的整改落實工作。及時公開黨務、政務工作，並做好材料的歸檔。

　　(九)信息保密督查工作（該項分值20分，自評得分20分）

　　20.黨委信息工作。根據《x縣黨委信息工作年度目標任務考評辦法（試行）》（x辦發〔〕93號）開展黨委信息績效管理工作，x年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報1篇，《信息》工作動態欄目3篇，《信息》簡訊欄目4篇，信息報送工作計分126分，超過120分的任務。

　　21.保密工作。落實兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨存放，並及時清退。建立本局涉密計算機臺賬並報縣保密局備案。非涉密計算機不用來處理、存儲、傳輸國家祕密和敏感信息。履行保密審查登記制度並存檔備查，年內本局無保密違法案件。

　　(十)行政效能（該項分值50分，自評得分50分）

　　22.行政效能監察。本年度本局無效能投訴件。

　　23.機關績效管理工作。認真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標印發後，明確每項績效考評指標的分管領導、負責股室和具體責任人，明確工作進度與時間節點，每月底前將推進表通過相關渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產工作”項目，認真制定整改方案，明確整改事項、措施、責任人和整改時限，將整改情況進行公佈，績效整改臺賬齊全。“六亮”工作臺賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔並報縣績效辦備案。

　　24.黨的羣衆路線教育實踐活動。按上級要求完成規定動作，各項工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負面信息。

　　(十一)行政成本（該項分值20分，自評得分20分）

　　25.財務管理。一是提高公務結算效率和公務支出透明度，年內公務卡消費刷卡x次。二是“三公”經費支出負增長。x年公務接待費5.17萬元，比x3年度的8.11萬元減少2.94萬元。x年度公務用車運行維護費8.15萬元，比x3年度的8.x萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預決算和“三公”經費預決算公開工作，無超時公開和不公開現象。

　　26.公共機構節能。一是做好節能統計工作，統計數據完整、準確、匹配。健全統計原始臺賬，按時報送能耗報表，按時做年度能耗分析報告。二是完成車均節油指標、人均節水指標、人均節電指標、單位建築面積節水指標、單位建築面積節水、節電指標。三是年內投入節能改造經費4613元、節能工作經費2785元，做好節能改造工作。x年度辦公區域均使用高效照明燈，使用標準節水器達80%以上。實施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。

　　（十二）機構編制管理（該項分值5分，自評得分5分）

　　27.機構編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時辦好出入編工作。二是做好本單位機構編制覈查工作，將本單位人員信息錄入本單位實名制管理系統並上報縣編委辦。三是按時完成本局事業單位年檢工作。

　　（十三)統計四大工程（該項分值5分，自評得分5分）

　　28. 統計四大工程。按規定按時上報統計報表，年內無拖延遲報現象。

　　三、未完成工作情況

　　無未完成工作。

　　四、存在問題和意見建議

　　（一）存在的問題。績效考評指標下達比較晚，特別是一些數據採集單位下達的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。

　　（二）幾點建議

　　1.及時下達年度績效考評指標。建議年度績效考評指標在每年的8月底前下達，這樣有利於各項工作按時按質按量完成。

　　2.進一步協調溝通，建立順暢的聯繫機制。進一步做好與縣績效辦等各單位的業務溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業務交流也方便各項工作的完成。

　　五、自評情況

　　根據縣績效考評領導小組辦公室《x年度縣直機關績效考評指標完成情況表》，績效考評指標的總分爲1000分，最後自評分爲1000分，加分30分，最後得分1030分。

績效考評自評報告 篇2

　　一、考覈內容基本情況

　　（一）基本醫療服務。

　　1、服務質量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規範、醫院感染管理規範、醫療廢物處置規範等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。

　　2、服務數量。門(急)診人次，1-6月份爲15678人次、輔助檢查總7895人次。

　　3、執行基本藥物制度。我院於20__年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨牀應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規範、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監測情況。

　　4、醫療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均爲48.3元，與上年相比,次均門診費用實現負增長。

　　（二）公共衛生服務。

　　1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規範》的要求,在自願的基礎上,爲轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

　　2、健康教育。健康教育和健康諮詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

　　3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥99.6%；及時接種率96.9%。

　　4、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時報告16例，及時報告率爲100%。認真配合疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。

　　5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規範開展兒童保健工作；0-3歲兒童系統管理率達96%。

　　6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規範開展孕產婦保健工作；年度孕產婦系統管理率達94%。

　　7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期爲65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,並向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

　　8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx年度315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

　　9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業機構指導下,對在家居住的’重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

　　10、重大公共衛生服務項目。按照重大公共衛生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務項目的有關工作。

　　（三）新型農村合作醫療。

　　（1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公佈就診報銷流程，公示醫療服務與藥品價格。

　　（2）新農合監督。公示參合農民補償情況,並公佈投訴舉報電話以方便羣衆投訴。

　　（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫療服務信息,並按要求開展即時結報工作。

　　（四）鄉村衛生服務一體化管理。

　　（1）按照浙江省社區衛生服務中心、村衛生室建設標準，基本完成鄉鎮衛生服務中心標準化建設工作,目前建成10個村衛生室的建設工作。

　　（2）衛生院對村衛生室管理情況。協助衛生行政部門建立鄉村醫生准入制度；建立鄉村醫生例會制度；對村衛生室進行業務指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥。

　　（五）人事財務管理。

　　（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛生服務崗位人員人，佔衛生院專業技術人員的30%；衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。

　　（2）財務管理、分配製度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，業務收入存入專戶，基本能按照當日發生，當日入帳，並定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結餘。

　　（六）院內環境與管理。

　　建立健全並落實行政、後勤、進修和培訓等制度並落實。院容院貌乾淨整潔，工作環境及病員休息環境乾淨舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規範，醫務人員精神飽滿,服務態度和藹得。

　　（七）羣衆評議與監督。

　　醫患溝通情況,羣衆滿意率。院內設有羣衆意見箱,能開展問卷調查,有羣衆及病人評價結果,羣衆滿意率達90%。

　　二、存在問題

　　自查發現存在許多問題，主要表現在：

　　（一）公共衛生服務情況。

　　1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數不夠。諮詢工作開展不到位等。

　　2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業務尚不夠熟悉。

　　3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

　　4、科室設置房屋不足。

　　（二）醫療質量情況。

　　1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善。

　　2、病歷書寫規範尚未完善。

　　3、“三基”工作開展不夠。

　　4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心3制度的情況。

　　5、護理水平有待進一步提高。

　　三、整改措施

　　（一）加強培訓與管理，努力提高衛生院整體水平。

　　（二）對公共衛生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。

　　（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發現病人，主動管理病人。

　　（四）加強進修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質，提高醫療技術水平。

　　（五）加強醫病質量的管理。

績效考評自評報告 篇3

　　一、明確目標，制定方案。

　　年初，我局根據市綜合績效評估指標，結合縣域實際情況，確定了安仁縣食品藥品安全監管的工作目標，印發了《安仁縣食品藥品監督管理局20xx年工作要點》，制定了相應的各項工作方案，如《市場監管執法工作方案》、《藥品醫療器械稽查工作方案》、《安仁縣20xx年食品安全整頓工作安排》、《安仁縣農村藥品“兩網”建設實施方案》等20多箇工作方案，爲各項工作的開展提供了有力保障。

　　二、強化措施，全力推進各項工作的開展。

　　爲切實推進各項工作的開展，我局採取了一系列措施，確保各項工作按時按質按量完成。一是將各項工作明確責任領導和股室，具體細化到崗到人；二是實行每月一調度，每季一點評，保證工作任務進度和質量。三是日常監管實行分片包乾，責任到組的形式，量化指標，檢查到位，獎懲分明。四是建立了詳細的`工作臺帳，如日常監管、稽查辦案、“兩網”建設等電子臺帳，隨時掌握工作進度和質量。

　　三、加強協調，採取支持。

　　一是加強向市直主管部門的彙報，取得市局的支持和指導。局主要領導多次到市局彙報工作開展情況，徵求市局的意見，同時，邀請市局領導和相關業務科室到我縣指導工作四次，爲各項工作的開展進一步明確了方向和思路，存在的困難得到了市局充分理解和幫助，所取得的成績得到了充分肯定。二是加強向縣委、縣政府的彙報，爭取領導的重視和支持。三是加強與各部門的協調，爲食品藥品監管工作創造了良好的環境，得到了兄弟單位的全力配合和支持。

　　目前，我局對落實市綜合績效考評指標任務，完全是按照年初制定的目標和進度保質保量完成，在全市排名中名列前茅。

績效考評自評報告 篇4

　　一、單位基本情況

　　（一）單位基本情況

　　1.職能職責

　　(一）貫徹執行國家、省有關畜牧水產工作的方針政策、法律法規和市委、市政府的決策部署，爲我市畜牧水產發展提供技術性支撐和公益性、事務性服務。

　　（二）參與編制全市畜牧水產事業發展規劃，開展相關評估論證，並提出對策建議。承擔畜牧水產有關標準、技術規範的相關事務性工作。

　　（三）調查研究畜牧水產社會化服務和產業化發展的經濟、技術問題，提出對策建議。

　　（四）承擔畜牧水產從業人員教育培訓、職業技能培訓相關事務性工作和畜牧水產職業技能開發工作。

　　（五）承擔畜牧水產新品種、新技術示範推廣工作，促進畜牧水產科技成果轉化與應用。

　　（六）承擔動物防疫、生物安全新工藝、新技術示範推廣工作，做好重大動物疫病防控等相關事務性工作。

　　（七）指導畜牧水產生產、畜牧獸醫水產社會化服務。

　　（八）指導縣市區畜牧水產事務工作。

　　（九）承辦市委、市政府和市農業農村局交辦的其他事項。

　　2.機構設置

　　xx市畜牧水產事務中心覈定全額撥款編制19名，領導職數5名，其中主任1名、副主任3名、紀檢員1名，內設副科級機構4個：辦公室、畜牧業事務科、漁業事務科、動物防疫事務科。

　　（二）單位年度整體支出績效目標，市級專項資金績效目標、其他項目支出（除市級專項資金以外）績效目標

　　1.整體支出績效目標

　　目標1：全年無畜禽水產品質量安全事故，畜禽水產品合格率達100%。

　　目標2：建設示範基地8個，養殖業結構持續優化。

　　目標3：防疫物資儲備8噸，行業技能培訓300人次，疫情監測600個。

　　目標4：法定強制免疫密度90%，抗體檢測水平達到70%以上，確保不發生區域重大動物疫病流行。

　　2.運行維護專項目標――畜禽品改及養殖技術推廣服務費

　　目標1：全年無畜禽水產品質量安全事故，畜禽水產品合格率達100%。

　　目標2：建設示範基地8個。

　　目標3：防疫物資儲備8噸，行業技能培訓300人次，疫情監測600個。

　　目標4：法定強制免疫密度90%，抗體檢測水平70%。

　　二、一般公共預算支出情況

　　（一）基本支出情況

　　20__年基本支出年初預算數693.75萬元、決算數693.75萬元，同比去年分別減少204.63萬元，減少比爲22.78%，主要變動原因是20__年在編在崗人數19人，同比20__年減少18人，主要原因是行政職能劃轉，人員異動到其他相關單位，造成基本支出預算數減少。20__年決算數693.75萬元，主要用於工資福利支出389.2萬元、公用經費支出159.59萬元、對個人和家庭補助支出141.9萬元、資本支出3.06萬元。

　　20__年基本支出中公用經費159.59萬元，其中辦公費用73.47萬元，水費、電費、差旅費11.45萬元，會議會、培訓費10.48萬元，專用材料購置費7.25萬元，委託業務費19.16，維修費0.44萬元，其他商品和服務支出41.85萬元。各項支出合理合規，因20__年人員異動大，公用經費支出可比性關聯度不大。

　　20__年三公經費“三公”經費6萬元，較上年度決算數增加0.37萬元，增加比率爲6.57%，比年初預算數減少4萬元。其中公務用車購置及運行維護費5.23萬元，較上年度決算數減少0.01萬元，縮減比率爲0.19%，較年初預算數減少2.27萬元；公務接待費0.77萬元，較上年度決算數增加0.38萬元，增加比率爲97.43%，較年初預算數減少1.73萬元。20__年度“三公”經費支出決算數小於預算數，主要是行政職能轉隸導致接待業務量減少。

　　（二）項目支出情況

　　2、機關運行維護費年初預算100.12萬元，調整機關運行維護費年初預算149.9萬元，年初結轉和結餘121.46萬元，調整年初結轉和結餘121.72萬元，年項目支出爲271.62萬元。年末項目決算數爲100.12萬元，調整到基本支出171.24萬元，年末結餘分配0.26萬元。年度項目支出包括病蟲控制支出80.86萬元，其他支出19.26萬元。

　　三、政府性基金預算支出情況

　　本單位無政府基金預算支出情況。

　　四、國有資本經營預算支出情況

　　本單位無國有資本經營預算支出情況。

　　五、社會保險基金預算支出情況

　　本單位無社會保險基金預算支出情況。

　　六、部門整體支出績效情況

　　認真貫徹執行《預算法》和《行政事業單位會計制度》等法律法規，各項經費支出嚴格按照政府採購、國庫集中支付、公務卡支付等有關規定執行。20__年初部門預算資金653.63萬元，其中基本支出年初預算443.63萬元，年中追加指標18.48萬元，本年決算數793.86萬元，其中基本支出決算金額693.75萬元，基本支出差額231.64萬元；項目支出年初預算210萬元，項目支出年初調整預算149.9萬元，年初結轉結餘數121.46萬元，調整年初結轉結餘數121.72萬元，年度項目資金共計271.62萬元。其中年度項目支出100.12萬元，調整到基本支出171.24萬元，年末結餘分配0.26萬元，資金使用率99.9%。“三公”經費預算金額爲10萬元，實際支出6萬元，比預算節約4萬元。

　　(一)主要績效

　　全市主要養殖業生產指標穩中有增。全年出欄生豬602.81萬頭、肉牛11.82萬頭、羊64.91萬隻、家禽2664.97萬羽，同比增長分別爲39.56%、1.81%、5.37%、-3%，水產品產量11.25萬噸、同比增長-3.11%，生豬復產全面完成。主要工作績效如下：

　　一是做好重大動物疫病防控事務性工作爲全市養殖業保駕護航。協助市農業農村局做好非洲豬瘟、禽流感、豬鏈球菌病、布病等重大動物疫病防控工作。完成春秋防工作，做好春秋防強制免疫疫苗調撥工作，督促各地加強春秋免疫技術培訓，強化集中免疫調度，各縣市區“先打後補”共補資金58.698萬元。據統計，全市共調進口蹄疫疫苗502.68萬毫升，禽流感疫苗1930.47萬毫升，免疫豬286.16萬頭、牛13.27萬頭、羊17.49頭、雞1130.66萬羽，鴨323.11萬羽，鵝16.74萬羽，其它禽類21.48萬羽，春秋防任務圓滿完成。經省市免疫效果抽樣評估，春秋防抗體合格率平均達到70％以上。開展非洲豬瘟無疫小區建設。4月15-16日舉辦了全市非洲豬瘟無疫小區建設及綜合防控技術培訓班，共培訓57人，向省裏推薦申報桂陽和平方舟（存欄1萬頭母豬）和宜章新希望（存欄1.05萬頭母豬）創建非洲豬瘟無疫小區示範場。指導無害化處理中心改造升級。組織技術力量多次到桂陽縣、資興市無害化處理中心進行現場指導，提出消毒設施改造規劃設計優化建議，幫助搞好消毒設施改造升級。做好防疫物資保障工作。全年支出75.28萬元用於採購各類消毒藥劑12噸，各類防護服500件，禽流感檢測試劑盒270盒，爲非洲豬瘟清洗消毒行動、禽流感集中監測排查、動物疫情處置、人員防護提供物資保障。

　　二是搞好養殖業培訓助力養殖業高質量發展。就生豬養殖、《動物防疫法》宣講、疫病防控、肉牛品改、禾花魚養殖、智慧生態漁業、工廠化流水養魚及養殖尾水處理等開展了12期培訓，共培訓580人次，全年支付會議培訓費10.48萬元，爲全市畜牧生產、漁業發展、疫病防控提供了技術保障和人才支撐。

　　三是做好辦點示範強化科技帶動。在資興、臨武、宜章、永興等地興辦業務聯繫點8個，其中水產3個、畜牧3個、動物防疫2個。通過制定“一場一策”，對養殖企業進行點對點聯繫幫扶，引導畜禽標準化養殖、工廠化流水養魚及非洲豬瘟防控，助力科技示範推廣。指導永興鴻運羊場成功創建國家級示範場，指導臨武興旺牛場完成南方草地項目驗收，聯繫宜章華傑公司幫助養殖戶發展標準化肉雞養殖己出籠肉雞300萬羽，通過開展培訓總結推廣了揚翔公司“鐵桶模式”防控非洲豬瘟經驗。指導資興市道潔生物有限公司無害化處理中心完善了高溫消毒設施、永興收集中心添置了360消毒設施。同時，不斷加強基層農技推廣體系建設，臨武縣畜牧水產事務中心被評爲全國星級基層農技推廣機構。支出4.99萬元用於支持引進中科3號、5號進行路基開放式流水養殖試驗，指導開展鱸魚人工繁育及冬季反季節繁育技術探索，指導開展工廠化立體綜合種養等模式創新。爲解決本地鱸魚苗種欠缺難題，與資興市水產良種場開展鱸魚繁育技術研究合作，春季繁殖技術取得實驗成功，孵化車間冬繁技術正積極探索。在資興市富盈流水養殖專業合作社進行中科3號、中科5號鯽魚品種試養，結果顯示中科3號在存活率、生長速率、適應性等方面具有顯著優勢。全市各類型工廠化流水養魚主體已發展到54家，面積35.6萬平方米，養殖規模居全省前列，將很大程度彌補網箱退養等帶來的水產品產量缺口。

　　通過辦點示範，成功創建1個國家級示範場、5個省級示範場，1個國家級示範場和4個省級示範場順利通過複覈，成功創建省級水產良種場1個。

　　四是抓好肉牛品改工作提高良種創收貢獻率。做好市級肉牛品改中心站的.管理維護，支付3.52萬元爲養殖戶免費供應液氮7000升。6月7-8日舉辦了全市肉牛養殖及品改技術培訓班，並組織20名肉牛品改員參加7月28的全省家畜繁殖員領軍人才培訓班，進一步夯實我市肉牛品改員隊伍建設，提高我市肉牛冷配品改水平，增加肉牛養殖效益。肉牛出欄率同比去年增加1.81%。

　　五是做好畜禽漁業養殖發展事務性工作提供安全可靠的畜禽魚產品。制訂生豬產業發展規劃，根據市委、市政府四大百億產業工作有關安排，協助市農業農村局和第三方公司制定《xx市生豬產業轉型升級發展規劃（20__-20__年）》，已形成初稿。4月7-10日，配合農業農村、財政部門對20__年26個規模豬場恢復生產獎補項目單位進行覈查。4月14-16日對全市非生豬調出大縣申報生豬良種補貼的意願進行了摸底，向省裏報送了臨武縣和汝城縣的情況。4月19-21日，配合省裏調研了資興、桂陽畜禽糞污資源化利用整縣推進項目實施情況，對項目建設進度、質量和資金撥付情況進行了督查。年內多次組織技術幹部深入在建豬場指導項目建設。做好資源普查工作。協助市農業農村局制定畜禽遺傳資源和水產種質資源普查方案並組織參加了全省培訓。開展全市畜禽、水產普查業務培訓7次，培訓180人次。畜禽遺傳資源普查年度任務基本完成，共登記豬、山羊、雞、鴨、梅花鹿、蜂5個畜種、11個品種。面上普查、系統填報、數據審覈及質量控制工作多次被省普查辦通報表揚。水產種質資源普查完成基礎普查任務，已普查2429個養殖主體、覆蓋66.76萬畝（含稻漁面積）養殖水面，普查養殖水產資源72個，包括八大常規魚和黃顙魚、烏鱧、鱖魚等特色魚，以及一些甲殼類、蛙類、龜鱉類、軟體動物。做好漁業生產統計和養殖情況摸底調查。對各縣市區基層漁業生產統計數據進行了覈准上報。對全市漁業統計隊伍進行了摸底，通過一對一指導加強基層漁業統計隊伍建設。對工廠化流水養魚、牧草種植、特色養殖、種公豬站生產經營、種業資源等情況進行了摸底。10月底組織中心業務骨幹分三個小組對全市養殖業基本情況進行全面調研並形成調研報告。做好種畜禽生產管理工作。組織各縣市區參加種畜禽生產經營許可管理系統網絡培訓班，及時督促指導錄入種畜禽場備案數據，年底完成了畜禽種業統計年報。年內協助辦理《種畜禽生產經營許可證》9個，其中一級擴繁場3個，二級擴繁場5個，種公豬站1個。

　　六是做好畜禽魚產品安全事務性工作。5月中旬，配合市農業農村局對牛羊養殖場“瘦肉精”開展專項檢查，共檢查8個牛場、11個羊場，現場抽樣檢查81份，沒有發現使用“瘦肉精”的情況。6月23日，協助省中心和市農業農村局對甦仙區畜牧獸醫統計監測數據質量情況進行了覈查。6月1日至2日，深入基層實地指導，對水產綠色養殖“五大行動”項目申報基地進行資料把關、現場指導覈查，確保畜禽魚產品合格率達100%。

　　（二）績效自評

　　部門整體績效目標全部完成，全年無畜禽魚產品質量安全事故，沒有發生重大動物疫病流行，養殖業結構調優，示範點建設成果明顯。主要養殖業生豬養殖平均成本，料肉比平均在3：1左右。經濟效益指標：牛羊出欄率均超過年初績效目標1.5%，分別爲1.81%、5.37%，增幅比分別爲20.67%、72.07%；牧業產值突破200億。社會效益指標：提供安全合格畜禽魚產品100%。生態效益指標：全市有6個生豬調出大縣、5個非調出大縣推進畜禽糞污資源化利用大於92%。可持續影響指標：養殖企業設施化養殖、智慧漁業推進，提高了養殖業增加值科技貢獻比2.7%，超出年初績效的0.7%。服務對象滿意度指標：養殖戶對部門履職盡責滿意度達90%。項目績效自評分98.02分，整體績效自評分100分，存在差異主要是基本預算不足，年中有預算調整，這個符閤中省財政支出要求，在保證主要績效完成情況下，節約經費可以用於“三保”支出。

　　七、存在的問題及原因分析

　　基本支出預算不足，財政給的單位社保預算口徑與人社系統給的繳費標準存在差異，市委政府規定的合理政策福利沒有納入預算，退休幹部職工的政策福利沒有全部納入預算，單位需要調整年度基本預算支出才能滿足基本預算支出，因此預算執行存在差異。

　　八、下一步改進措施

　　建議把基本支出全部全額納入市本級財政預算，加強行業會計出納從業人員培訓力度，每年至少要脫產培訓學習半個月。

　　九、部門整體支出績效自評結果擬應用和公開情況

　　其他需要說明的情況

　　（一）績效自評結果

　　嚴格執行《預算法》和《行政事業單位會計制度》等法律法規及市財政政策要求，合理編制預算，準確編制決算，兜牢了基本支出底線，全部完成市委、政府及市農業農村局交辦的各項工作任務。綜合考覈自評得分爲100分，項目績效自評分爲100分。

　　（二）公開情況

　　在規定時間內，及時在市農業農業局和市財政門戶網站上公開了單位預算和決算。

　　（三）其他需要說明的情況

　　無。

績效考評自評報告 篇5

　　一、思想政治

　　對幹部職工加強職業道德教育，經常性的組織幹部職工進行政治學習、認真組織政治理論考試。此項自評分。

　　二、監督工作

　　梁邱一中班子團結協作，根據 建立德育、綜治安全、信訪、計生等工作小組，完善上下班、學習、黨組織生活、考勤、文書檔案、財務、黨風廉政等工作制度，從而爲我鎮教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結合自身實際，把目標責任書中的`九大項指標要求與轄區中小學簽訂了教育目標責任書，做到層層落實，責任到人。此項自評分分。

　　三、計生工作

　　計劃生育組織機構健全，有專人負責，年初有計劃，半年和年終有總結；主管領導和專幹按時繳納風險抵押金；層層簽訂責任狀，獎罰兌現。此項自評分分。

　　四、德育工作

　　制定了學校德育工作總體計劃，成立了未成年人思想道德建設工作領導小組。加強學生思想道德和養成教育工作措施具體、落實到位；抓好文明學校的複查、管理工作；抓好師德師風建設；開展以職業道德和行爲規範爲重點的、形式多樣、豐富多彩的師德師風教育活動。此項自查自評得 分。

　　五、教學管理

　　嚴格執行《隆回縣人民政府教育督導室關於進一步規範中小學辦學行爲督查考覈細則》(隆教督通20093號)。學校成立課堂教學改革領導小組，有課堂教學改革實施方案；有試點學校；召開了課改工作反思交流會議；對課改工作先進集體和個人進行了表彰獎.教師備課、閱卷、作業批改按質按時適量，中心學校校長及班子成員每週聽課、評課不少於2節，其他完小以上學校校長、教學副校長全期聽課不少於20節，其他副校長、教務主任不少於15節，教師不少於10節；學校每學期檢查教學常規工作不少於2次，教研組活動不少於4次；每個年級不少於3個班的學校集體備課不少於6次。完小以上學校每學期舉行的公開課、示範課不少於4節，並有評課記錄。學校每學期開展一次教育教學陽光展評活；

　　儀器設備、圖書、專門實驗室設備有實物賬、經費賬、分配單；實驗室有實驗登記本、專門實驗室有使用登記本，有貴重設備登記本，化學藥品使用登記本。

　　此項自評分分。

　　六、人事工作

　　學校行政領導和廣大教職工，樹立高度的責任心，嚴格執行請、銷假制度；認真做好專業技術職務的評、聘、考覈工作，認真做好教師資格認定工作，各種表冊要按規定填寫準確，按時上交。按規定選派教師參加名級各類培訓，培訓資料整理規檔。做好老齡工作，按文件落實離退休教職員工的特遇，認真做好老齡服務工作，及時開展各項活動。此項自評分分。

　　七、後勤管理

　　加強財務管理，建立健全財務規章制度。做到人員分工責權明確，收支賬目清楚明白，財會檔案規範完整，內控監督措施得力。合理編制學校預算，加強收費管理，提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關文件及主管部門覈定的範圍。收費收入全額納入會計覈算，用途公開，合理。杜絕“亂收費、收費亂”現象。 “兩免一補”工作管理規範。此項自評分分。

　　八、體衛工作

　　堅持“三操”（早操、課間操、眼保健操）並有登記，落實大課間體育活動方案。建立校園管理、維護制度，校園環境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作，育人氛圍濃厚。學校公共場所無衛生死角；教室、各類辦公房窗明几淨；環境綠化美化；寢室按“五線譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序，地面潔淨，工作人員按規定着裝，進行了健康體檢，參加了有關培訓。此項自評分分。

　　九、其他工作

　　搞好招商引資，完成招商引資任務；按要求完成縣、局規定的報刊發行任務。全年在市級以上報刊發表教育報道和在網站上發稿須完成規定任務，其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。

績效考評自評報告 篇6

　　按照四川省財政廳《財政廳關於開展20xx 年度中央對地方專項轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》精神和要求，現將達川區20xx 年度中央對地方專項轉移支付預算執行情況績效自評工作報告如下：

　　一、績效目標分解下達情況

　　根據達川區財政局達川財農追〔20xx〕2號，達州市財政局達市財農〔20xx〕3號文件《關於下達20xx年中央財政農業資源及生態保護補助資金的通知》下達給我單位漁業增殖放流資金17.5萬元，用於在巴河流域放流白甲魚、華鯪等魚苗且放流苗種必須是本地種的原種或子一代苗種，以確保我區水域生態安全。投放魚苗60.14萬尾，其中：白甲魚3萬尾，華鯪4萬尾，中華倒刺䰾3萬尾，鱅魚10萬尾，鰱魚30萬尾，巖原鯉10.14萬尾。

　　二、績效目標完成情況

　　（一）資金投入情況分析

　　1.項目資金已全部到位

　　2.項目嚴格按照實施方案執行

　　3.項目資金嚴格實行專款專用

　　（二）總體績效目標完成情況分析

　　20xx年已完成向我區境內巴河流域投放魚苗60.14萬尾，其中：白甲魚3萬尾，華鯪4萬尾中華倒刺䰾3萬尾，鱅魚10萬尾，鰱魚30萬尾，巖原鯉10.14萬尾。

　　（三）績效指標完成情況分析

　　1.產出指標完成情況分析

　　（1）數量指標

　　向我區境內巴河流域投放魚苗60.14萬尾，其中：白甲魚3萬尾，華鯪4萬尾，中華倒刺䰾3萬尾，鱅魚10萬尾，鰱魚30萬尾，巖原鯉10.14萬尾。已於20xx年10月22日在我區道讓、申家巴河碼頭如數投放。

　　（2）質量指標

　　白甲魚長6-10釐米；華鯪長6-10釐米；中華倒刺䰾長6-10釐米；鱅魚長5-8釐米；鰱魚長5-8釐米；巖原鯉長5-8釐米，所投放魚苗完全符合標準。

　　（3）時效指標

　　20xx年10月22日已全面完成本項工作。

　　（4）成本指標

　　魚苗採購金額不超過17.5萬元。嚴格按照標準執行。

　　2.效益指標完成情況分析

　　提高了生態效益，修復巴河特有魚類國家級水產種質資源保護區達川段漁業資源。

　　3.滿意度指標完成分析

　　增殖放流區域內抽樣調查滿意度指標達到90%。

　　三、下一步改進措施

　　（一）下步工作打算

　　20xx年，達川區將嚴格按照國家要求對照年度目標任務，加強組織領導，落實專人負責、明確工作責任，強化工作舉措，統籌安排人力、財力，切實推進增殖放流工作。同時，認真組織開展監督檢查和督促指導，建立和完善定期通報制度，納入目標管理，及時協調解決建設中出現的`具體問題，確保全面完成目標任務。

績效考評自評報告 篇7

　　一、在領導重視方面及重點工作落實情況方面。

　　一是對年度工作進行了部署和安排。一方面，召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神，結合實際制定並印發了《縣民政局開展發展提升年活動方案》和《縣民政局開展發展提升年活動績效考覈方案》，成立了局機關發展提升年活動領導小組，由局長任組長，其他班子成員爲副組長，局機關各股室和局屬各單位負責人爲成員。另一方面，落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員，制定落實了“三項制度”。同時，認真填寫了“首問責任登記單”和“限時辦結單”。二是落實了發展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的工作，形成了半年工作總結，落實了發展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》採用有關信息8篇。

　　二、在機關工作作風方面。

　　一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現違反機關效能建設有關規定的`行爲。二是民主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民主測評排名第4名。三是內設機構測評情況良好。今年我局優撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列爲全縣重點股室測評對象，在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室，第一次集中測評中分別排名爲第5名、第10名和第16名。四是優化發展環境監測方面沒有不良反映。

　　三、在制度落實、產業發展和政務公開工作方面。

　　一是完善落實了局機關各項規章制度，認真填寫了“首問責任登記”並和“限時辦結單”。

　　二是抓了產業發展。三是抓好黨務政務公開，在局機關開闢了黨務公開政務公開欄，制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃，建立了政務公開檔案。

　　四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務中心運轉方面。

　　一是開展了效能督查。堅持對機關效能情況每月至少開展一次督查活動，並做到有記錄。

　　二是進一步規範行政服務中心窗口運作，推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監察工作。

　　五、在效能投訴辦理方面。

　　按程序認真辦理了縣裏交辦件和本單位受理的投訴件，做到有反饋和歸檔處理。今年到目前爲止，我局沒有出現違反機關效能有關規定的投訴件。

　　六、在特色工作方面。

　　20xx年我局在局機關積極開展了創建市級文明單位活動。通過加強組織領導，嚴格落實責任，完善創建措施，狠抓工作落實，強化監督檢查，務求取得實效等措施，創建活動取得實效。提供了一種很新鮮的方式來寫演講稿。對我的啓發真是很大的。

績效考評自評報告 篇8

　　一、網站基本情況

　　老河口市竹林橋小學網站於20xx年7月成功開通以來，歷經多次欄目調整。現基本已定位。目前，竹林橋站首頁放置有八大欄目，具體有學校頻道|學生頻道|教師頻道|家長頻道|諮詢建議|校內資源|竹小圖片|竹小影音。

　　二、自評工作過程及指標完成情況

　　1、成立自評工作領導小組。

　　接到網站評估通知後，我校立即成立了“竹林橋小學網站自評工作領導小組”，領導小組名單如下：

　　組長：朱接勇（校長）

　　副組長：付建立（政教副校長）

　　成員：梁豐渠（教學副校長）

　　周俊敏（政教主任）

　　韓秀珍（教導主任）

　　朱儁波（數學教研組長）

　　許玉紅（語文教研組長）

　　2、制定《竹林橋小學網站自評工作實施方案》。

　　（1）指導思想。

　　以《襄樊市教育局關於開展中小學校園網站績效評估的通知》等文件精神爲指導，推進校務公開，推進學校規範管理；不斷提升學校教育教學、學校管理的信息化水平。

　　（2）自評工作範圍。

　　包括學校網站管理、網站內容、網站功能、社會滿意度等方面，與襄樊市教育局評估標準一致。

　　（3）自評工作部門和責任人職責。

　　信息技術工作領導小組負責網站整個版面的完善，並結合評估標準對版面進行調整；學校辦公室負責對網站進行校內和校外宣傳，通過多種途徑、多種方法提高網站知名度；教導處、政教處、總務處、工會等部門負責對網站內容進行充實、更新，並確保做到每日更新信息每個部門不少於1條。各教研組發動教師積極訪問學校網站，另外還要上傳課件、試題、教案等學科資源，每位教師上傳資源數量不少於兩條。自評小組副組長負責對各部門工作進行檢查、指導、督促。自評小組組長負責對整個自評工作進行協調。最後由信息技術領導小組負責人撰寫自評工作報告，形成文字材料，上報市教育局。

　　3、網站評估指標完成情況。

　　（1）關於網站管理。在網站管理上，我們成立有專門的管理機構，管理維護有制度、有專門人員，應用培訓能夠及時開展，對教育上傳資源有要求，有獎懲措施，因此該項可得滿分（15分）。

　　（2）關於網站內容。網站內容組織、信息發佈基本符合要求，因，網站剛剛改版，對於信息發佈的條數要求暫未達到，因此該項可得51分。

　　（3）關於網站功能。我校網站的大部分功能能達到評估標準要求，主要不足有校園網平臺功能有待完善。因此該項可得分24分。

　　在嚴格對照評估標準檢查網站的各個細節後，除去網站人氣、分衆滿意度、加分項三個項目分，我校網站自評得分爲90分。

　　三、網站建設管理工作的主要做法

　　（一）加強校園網站工作的領導，爲網站建設提供人力資源保障。

　　爲了竹林橋小學網站管理，

　　校由副校長付建立主抓網站建設工作，有兩名專職人員負責網站日常維護和管理，同時組建了一支由辦公室、政教處、教導處、工會、教研組、備課組共同參與信息發佈的隊伍，全校教師全員參與網站信息發佈與管理，建立信息發佈審覈機制，制定了完整的網站稿件報送、審覈、修改制度，網站採用分層次管理，各欄目分別建立管理帳戶，分配到各處室和年級，所有教師實名申請帳戶，參與管理學科資源欄目。通過上述舉措，竹林橋小學網站能夠高效運轉，及時更新，並逐漸成爲辦公、管理、教學、學習、宣傳的平臺和窗口。

　　（二）完善網站管理工作制度，確保網站高效運轉。

　　竹林橋自上線運行一來，先後建立了《竹林橋小學關於加強網站管理工作的`意見》、《竹林橋小學網站安全管理使用制度》、《竹林橋小學網站信息發佈、審覈等管理制度》，這一系列制度的建立，明確了網站的管理人員，建立了網站專項經費使用申請辦法，劃定了欄目所屬處室及負責人，對網站更新的進度提出了要求，對信息更新及時，質量高和達不到信息發佈數量，且信息質量不高的負責人進行獎懲，對單個教師學科資源更新多、質量高的也給予獎勵，同時對網站的使用安全、防病毒、網站服務器防火防雷等也做了相關規定。對新進教師進行網站使用培訓，要求專技人員積極參加上級組織各項培訓活動。這些制度的建立使我校的網站管理更加規範，確保了網站的高效運轉。

　　（三）加強網站設計，提高網站的應用性和美觀統一。

　　我校爲迎接省市網站評估，對網站進行了第2次改版，充分借鑑各優秀教育網站的優點，對網站結構進行了整體規劃與調整。一是更新了後臺管理系統，實現了所有欄目和界面的動態設定，支持新聞信息的遠程報送、管理、審覈和發佈，提高了網站更新效率。二是欄目的設置更加科學，首頁、一級欄目、二級欄目之間能夠自由跳轉，同時分類鏈接了部分優秀教育網站和學校網站，完善了網站信息的分類查詢功能。三是增加了許多交互式服務功能，校長信箱、資源中心、網上辦事等可以隨時爲全市教育工作者和公衆提供服務。四是着重體現辦公應用性特點，教師和學生是網站使用的主要對象，網站改版後整合了校內網以及專用鏈接項目，方便了教師和學生日常辦公、學習需要。五是爲各欄目設計了統一的頁面風格，實現了網站實用性和藝術性的完美統一。

　　（四）加強校務公開，辦人民滿意的教育類網站。

　　竹林橋是我校重要的對外宣傳窗口，在網站佈局上突出了信息公開的透明度，專設校務公開欄目，將辦事指南、學校簡介、學校領導班子、機構設置、校園新聞、政策法規、公告欄、校長信箱等作爲首頁的宣傳欄。使用戶打開網站即可及時瞭解校園信息。（五）着力提供互動平臺，加強社會公衆參與率。

　　我校網站在首頁設置時，建立了留言板、校長信箱，積極引導公衆參與，方便公衆日常參與監督、投訴和舉報。方便了社會公衆與學生的參與，提高了社會公衆參與網站建設的熱情，推進了我校教育工作的發展。

　　四、網站建設存在的問題及整改措施

　　1、存在的問題。

　　我校網站目前存在的問題主要有：一是在校園網平臺應用這一塊，功能沒有評估標準中列的那麼多；二是因網站剛剛投入使用，在點擊量和資源量上有所不足。

　　2、整改措施。

　　關於網站整改，我校主要採取以下措施：一是關於網站點擊率，我們積極要求全校教師和全校學生都去訪問網站，另外在我市有學校的網站上添加學校鏈接，做好網站宣傳。二是關於校園網平臺應用中的其它功能，我校網絡中心正積極申請採購相關軟件，功能實現後，在網站前臺做相應的快捷鏈接方式。

　　今後，竹林橋小學育網將繼續立足實際，以服務師生、服務公衆爲宗旨，推動網站建設再上新臺階，不斷提高網站建設、管理和應用水平，充分發揮網站在現代教育中的作用，使之成爲推進教育信息化的有效載體，爲學校創建省市級示範學校做出積極貢獻。

績效考評自評報告 篇9

　　一、部門基本情況

　　（一）部門概況

　　昌寧縣水產工作站的主要職能：貫徹執行國家漁業政策和法律法規。編制全縣漁業發展計劃、規劃。承擔全縣漁業生產情況統計上報工作。審定水產項目上報工作。負責推廣水產新技術。承擔保護水生動物植物工作。負責漁業安全生產、漁業水域生態環境及水產品質量安全監督指導工作。承擔上級部門下達的漁業項目及其他事項。

　　獨立編制機構1個，獨立覈算機構1個。現有漁政執法艇1艘。

　　覈定事業人員編制數12人，年末實有在職人員11人。退休人員3人。

　　（二）部門績效目標的設立情況

　　1.職責良好：貫徹執行國家漁業政策和法律法規。編制全縣漁業發展計劃、規劃。承擔全縣漁業生產情況統計上報工作。審定水產項目上報工作。負責推廣水產新技術。承擔保護水生動物植物工作。負責漁業安全生產、漁業水域生態環境及水產品質量安全監督指導工作。承擔上級部門下達的漁業項目及其他事項。

　　2.履職效益明顯：本目標下存在社會效益和服務羣衆滿意度。

　　3.預算配置科學：一是確保基本支出；二是保障項目資金支出安排；三是嚴格控制“三公經費”支出。

　　4.預算執行有效：一是嚴格執行預算制度，嚴格控制結轉結餘；二是項目完成良好；三是“三公經費”逐年遞減。

　　5.預算管理規範：一是管理制度健全；二是賬務公開及時完整；三是資產管理規範。

　　（三）部門整體收支情況

　　20xx年總收入是174.98萬元,財政撥款收入174.98萬元，佔總收入的100%。，其中：工資福利支出119.41萬元，佔總收入的68.24%；社會保障和就業支出12.68萬元，佔總收入的7.25%；衛生健康支出11.36萬元，佔總收入的6.49%；商品服務支出5.76萬元，佔總收入的3.29%；對個人和家庭的補助支出0.01萬元，佔總收入的0.01%；漁業行政執法經費支出4.76萬元，佔總收入的2.72%；漁政碼頭建設項目資金支出21.00萬元，佔總收入的12%。

　　本年支出174.98萬元，財政撥款支出174.98萬元，佔本年支出的100%。按支出性質分爲基本支出和項目支出，基本支出149.22萬元，佔本年支出的85.28%，項目支出25.76萬元，佔本年支出的14.72%。按支出經濟分類，工資福利支出119.41萬元，佔本年支出的68.24%；社會保障和就業支出12.68萬元，佔本年支出的7.25%；衛生健康支出11.36萬元，佔本年支出的6.49%；商品服務支出5.76萬元，佔本年支出的3.29%；對個人和家庭的補助支出0.01萬元，佔本年支出的0.01%；漁業行政執法經費支出4.76萬元，佔本年支出的2.72%；漁政碼頭建設項目資金支出21.00萬元，佔本年支出的12%。

　　（四）部門預算管理制度建設情況

　　根據上級有關部門文件和精神，相繼出臺了一些預算管理制度和財務管理制度的規章制度，完善了預算管理的方式、方法提高了預算管理的科學性。

　　二、績效自評工作情況

　　（一）績效自評目的

　　通過績效目標的設置情況，資金使用情況，項目實施管理情況，項目績效表現情況自我評價，瞭解資金使用是否達到了項目預期目標，資金管理是否規範，資金使用是否有效，檢驗資金支出效率和效果，分析存在問題及原因，及時總結經驗，改進管理措施。不斷增強和落實績效管理責任完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益。

　　（二）自評指標體系

　　按照文件要求,水產站根據部門整體支出績效考評指標對20xx年基本支出、項目支出、三公經費和厲行節約等方面的情況進行自評,主要包括預算配置、預算執行、預算管理、資產管理、職責履行及履職效益等方面的情況,詳見附件2。

　　（三）自評組織過程

　　1、前期準備工作：成立昌寧縣水產工作站整體績效和項目自評領導小組，負債單位財政支出績效自評工作的開展。成立以站長杞建民爲組長，副站長洪平波爲副組長，楊支良、趙海燕、普正羣爲成員的領導小組。

　　2、組織實施：

　　（1）召開績效自評工作小組會議，安排佈置項目績效評價工作；

　　（2）明確職責分工，確定績效自評方式；

　　（3）按進度報表情況隨機抽查，檢查工作質量，開展項目績效自評；

　　（4）隨機抽取漁民進行滿意度調查；

　　（5）根據抽查結果彙總上報相關數據和撰寫自評報告。

　　三、評價情況分析及綜合評價結論

　　按照《昌寧縣財政局關於20xx年部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關事項的通知》（昌財發【20xx】70號）要求，對本單位部門整體支出績效進行了自查自評,我們認爲本單位部門總體目標和考覈指標明確,決策流程完善且嚴格執行,有健全、科學的資金使用管理制度,財政資金及時到位,並按照相關規定進行使用,經濟效益明顯。經評價小組綜合分析，部門評分99分，評價結果爲優，扣分原因是漁政碼頭建設項目完成60%，但項目資金未能清算19萬元，扣1分。

　　（一）投入情況分析

　　本單位20xx年財政補助收入174.98萬元,佔總收入的100%。其中：工資福利支出119.41萬元，佔總收入的68.24%；社會保障和就業支出12.68萬元，佔總收入的7.25%；衛生健康支出11.36萬元，佔總收入的6.49%；商品服務支出5.76萬元，佔總收入的3.29%；對個人和家庭的補助支出0.01萬元，佔總收入的0.01%；漁業行政執法經費支出4.76萬元，佔總收入的2.72%；漁政碼頭建設項目資金支出21.00萬元，佔總收入的12%。

　　本年支出174.98萬元，財政撥款支出174.98萬元，佔本年支出的100%。按支出性質分爲基本支出和項目支出，基本支出149.22萬元，佔本年支出的85.28%，項目支出25.76萬元，佔本年支出的14.72%。按支出經濟分類，工資福利支出119.41萬元，佔本年支出的68.24%；社會保障和就業支出12.68萬元，佔本年支出的7.25%；衛生健康支出11.36萬元，佔本年支出的6.49%；商品服務支出5.76萬元，佔本年支出的3.29%；對個人和家庭的.補助支出0.01萬元，佔本年支出的0.01%；漁業行政執法經費支出4.76萬元，佔本年支出的2.72%；漁政碼頭建設項目資金支出21.00萬元，佔本年支出的12%。

　　重點經濟分類支出執行情況

　　三公經費支出情況：上年三公經費支出0萬元，其中公

　　務用車運行維護費0萬元，公務接待費0萬元。本年三公經費支出0萬元，其中公務用車運行維護費0萬元，公務接待費爲0萬元。本年三公經費與上年一致。本年三公經費中上年跟今年都沒有出國出境人員。

　　（二）過程情況分析

　　1.項目支付進度：漁政碼頭建設項目於20xx年6月開始建設，道路建設工程30.00萬元部分已完成，20xx年資金未能支付，20xx年1月支付資金10.00萬元，20xx年2月支付21萬元；浮式碼頭建設由於本地無具資質建設單位，通過工程建設詢價採購，最終確定由浙江台州中遠水上設施有限公司建設，造價19.00萬元，由於該公司需預付款30%，一直未能支付，工程一直沒有開工。

　　2.“三公經費”控制率：20xx年“三公經費”與上年一致，符合“三公經費”的控制率。

　　3.財務管理制度：昌寧縣水產工作站已經制定了預算資金管理辦法，內部財務管理制度、會計覈算制度等管理制度。使用預算資金符合相關的預算財務管理制度的規定。按照規定的時間公開預決算信息。政府採購、資產管理和公務卡使用都嚴格按照財務制度執行。

　　（三）產出情況分析

　　20xx年完成養殖面積97970畝，完成計劃數的100%，與20xx年持平；其中池塘養殖2460畝，水庫養殖77510畝（含小灣庫區），稻田養殖20000畝；全年預計完成水產品產量8300噸，完成計劃數的100%，實現漁業產值13944萬元。生產夏花以上苗種250噸，與上年持平；放養魚種300噸，與上年持平。

　　重點工作有優質稻魚養殖示範項目、漁業生產指導工作、水產養殖種質資源普查、省級水產良種場複審工作、漁業項目申報工作、脫貧攻堅成果鞏固提升工作、掃黑除惡工作。

　　1.優質稻魚養殖示範項目

　　完成優質稻魚綜合種養示範450畝技術指導工作。投放苗種4.5噸。養殖農戶獲得較好效益。

　　2.漁業生產指導工作

　　爲確保漁業生產安全、水產品質量安全，昌寧縣水產工作站結合掃黑除惡、中國漁政20xx亮劍行動，積極組織開展漁業監管指導工作。共出動人員41人次，12車次，進行漁業安全生產指導和水產品質量安全指導各12次，檢查重點水域和養殖大戶19家次，簽訂《漁業安全生產責任書》4份、《質量安全責任書》4份、《船舶安全責任書》1份、《船舶安全生產承諾書》1份、《水產品質量安全承諾書》4份、《漁業安全生產監督指導記錄》19份和《水產品〈投入品〉質量安全現場指導記錄》19份。

　　經現場查看小灣庫區等重點漁業水域的漁船運行性能良好，救生設備齊全，無漁船超載、違章載客和攜帶未成年人隨船作業現象發生，能按漁業船舶安全生產要求使用漁業船舶。

　　全縣養殖大戶和養殖企業基本建立了水產養殖日誌，嚴格按照漁業標準化生產技術規範去操作，生產過程中的漁藥、飼料、飼料添加劑等漁業投入品符合質量要求，使用基本規範，生產記錄基本完備，未發現使用禁用漁藥情況。

　　全年未發生漁業安全生產事故和水產品質量安全事故。

　　3.水產養殖種質資源普查

　　20xx年9月完成全國第一次水產養殖種質資源普查第一階段任務。共普查養殖大戶（企業、合作社）33家，普查出養殖品種7個，養殖面積75153畝。

　　4.省級水產良種場複審工作

　　10月開始柯街農場魚苗站省級水產良種場複審申報工作，材料報送已完成，20xx年1月進行評審。

　　5.漁業項目申報工作

　　20xx年漁業股、水產站組織申報漁業項目3個，申報資金1700萬元。已下達2個項目278萬元。

　　（三）效果情況分析

　　20xx年各項工作進展順利，至20xx年底項目預期目標已完成100％，取得了較好的社會效益。工作完成度爲優。

　　四、存在的問題和整改情況

　　本單位仍然需要進一步抓好資金支出管理制度工作，加快財政資金支付進度，發揮財政資金效益，使財政資金優質高效服務社會。

　　五、績效自評結果應用

　　績效自評結果將在下半年預算中應用，通過總結查缺補漏，優化工作流程，爲預算支出效益提高，提供有力的基礎。

　　六、主要經驗及做法

　　1.領導重視，全程參與督促檢查項目的準備。

　　2.健全制度，規範管理。本單位制定的預算管理制度和資金管理制度爲單位支出管理髮揮了預期的效益。

　　3.落實責任。對項目實施落實方案、編制及預算上報，積極向財政爭取資金清算，保證項目按時按質圓滿完成。

　　七、其他需說明的情況

　　昌寧縣水產工作站20xx年部門整體支出績效自評無其他需要說明的情況。