公司職員工作彙報

公司職員工作彙報（精選3篇）

公司職員工作彙報 篇1

　　我從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺三個月的試用期已經結束了，我也轉正爲正式員工。一直以來，我努力實踐着自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要彙報。

　　一、技術培訓和作風紀律方面

　　作爲一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多實際應用問題不瞭解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於專業技術知識需要一箇重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。

　　二、學習生活方面

　　技術服務工作是一箇特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，並且要有足夠的耐心。爲達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之餘，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本塗料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認爲大家的能力都提高了，我們的公司纔會整體的提高。

　　進入貴公司以來，由於離家較遠，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過三個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這裏的工作環境。對於領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大夥的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一箇人實現人生價值的唯一選擇。

　　三、工作體會

　　在三個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

　　（一）要在思想上與集體保持高度一致

　　在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一箇團結奮鬥的`集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

　　（二）要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

　　要成爲一名公司優秀的一員，首要條件就是成爲行業上的骨幹。對於剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成爲工作上的能手和內行。

　　（三）要揚長避短，不斷完善自己

　　在這段時間裏，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在着很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠；因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛鍊自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

　　總之，經過三個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

公司職員工作彙報 篇2

　　爲員工交納養老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，爲下崗職工再就業提供有力的保障，對進一步解放和發展生產力，促進社會穩定和公司的發展具有十分重要的意義。

　　我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業廠家，自年改制創建以來，通過銳意進取、改革創新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數由改制前的人發展到現在的餘人，每月按時足額交齊了全部社會養老保險金，爲維護社會穩定、推行社會養老保險事業做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

　　一、領導重視，積極維護職工的合法權益

　　社會養老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，爲了維護職工的合法權益，解決職工後顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養老保險費萬元。在生產經營中，始終堅持“以人爲本，以經濟效益爲中心”的指導思想，專門成立了以董事長爲組長、行政副總、財務部長、工會主席等爲成員的員工“社會保障領導小組”，實行統一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養老保險納入企業的整體規劃。建立建全了職工養老保險機制，將員工全部納入參保範圍。出臺了《職工社會養老保險制度》《養老保險公開辦法》等。將企業養老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

　　二、加大宣傳力度，統一思想認識。

　　充分利用黑板報、牆報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養老保險的重要作用，宣傳普遍推行養老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等幹部深刻領會國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策諮詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養老保險的信任度，增強員工參保的積極性，爲每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到％的工作目標。

　　三、積極籌措資金，按時足額上繳

　　年我公司因擴大規模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨着職工人數的不斷增加，養老保險金的負擔越來越重，面對資金週轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，並設立專人負責，足額交齊了全部養老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的後顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業凝聚力和核心竟爭力，爲企業的發展也增強了戰鬥力。

　　推行社會養老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業經濟的發展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，x年力爭參保人數達到人。爲推行我國非公有制經濟從業人員養老保險事業做出應有的貢獻。

公司職員工作彙報 篇3

　　今年以來，公司認真貫徹公司黨委工作會的精神，學習xx大文獻，落實“三個代表”的思想，圍繞公司生產經營這個中心，以科學發展觀爲指導，創造性地開展工作，積極調整發展思路，加大基礎建設投入，拓展業務經營領域，規範企業內部管理,各項工作都有了長足的發展，取得比較好的成效。回顧一年來的工作，主要表現在以下幾方面：

　　一、擴大宣傳，打造物業品牌

　　20xx年是萬家物業團隊建設的一年，各管理處及部門在集團領導及職能部門的關心和幫助下，高度合作、全年實現經營收入1350餘萬元，實現淨利潤320餘萬元，同時承擔集團公司辦公區域相關物業費用20餘萬元，取得了令人滿意的成績。

　　(一)擴大託管面積，創造更大利潤。

　　一是華銀大廈。在集團的大力支持下，對大廈公共區域牆面、走廊地磚進行重新裝修，各部門人員齊心協力，不辭辛勞，使設備完好率達到100%，投訴處結率100%，創造臨時停車費收入近6萬元，也獲得了萬家物業20xx年度優秀團隊的稱號，爲其他項目培養了主任1名，主管3名，全年經營收入758萬元，經營利潤348萬元，各項收費率100%。

　　二是嘉合新興。通過新興房屋交付，總結並完善了一套房屋交付流程，使房屋交付率達到100%，針對車位緊張停車難的實際情況，積極與業主溝通，使車輛停放有序，全年經營收入202萬元，經營利潤30餘萬元，物業費收費率94%。

　　三是大公海岸。全年收入160萬元，經營利潤14萬元，09度供熱收費達到100%。

　　四是嘉合萬事興。全年經營收入223萬元，經營利潤18萬元。收費率92%。

　　五是山河城。經過現場人員艱辛努力，使售樓處的環境達到了星級標準，爲以後物業進駐打下了良好的基礎。

　　(二)做好物業服務，打造企業品牌

　　部門克服人員少技術相對薄弱等困難，加班加點、任勞任怨，新興投訴處結率達到90%以上，遺留問題處結率100%，客戶服務中心全年共計接待處理新興精裝修投訴問題小至更換螺絲，大至處理滲漏水等8300餘項次，公司老項目遺留問題40項次，鞏固華銀大廈“青島市優秀物業管理大廈”榮譽稱號，並被評爲09年度市優秀物業管理企業。

　　(三)完善各項管理，努力實現目標計劃

　　與集團管理制度接軌，嚴格執行集團公司的各項管理制度，並適時推行“三心”管理模式，“三心”即“用心、專心、責任心”！通過一年來的實踐證明，各種制度的執行和“三心”管理模式的相結合，在各方面都取得了預期的效果。

　　二、開拓創新，延伸開發設計項目

　　根據09年公司的統一開發計劃和部門分工的要求，本部門按照既定的“開拓創新、先發制勝、遠大設想、始於微計”部門工作原則，通過建立、健全相應專家顧問體系或其它措施、延伸設計管理範疇，進一步實現主要產品類型實現成本可控化管理。

　　(一)開發方面。重點完成鄭莊項目。部門人員克服了釘子戶、施工單位差、主體強制鑑定等嚴重影響工程進度的因素，通過制定合理的工序穿插計劃，加強對容易引起客戶投訴的質量問題的檢查控制，優化設計圖紙，較好地完成了領導安排的鄭莊舊村改造項目的各項工作，現鄭莊項目多層7至15＃樓、高層1、2＃樓已具備驗收條件，3＃樓裝飾安裝工程已驗收合格；通過協調多家設計院完成室外管網的變更設計及規劃報批工作，完成配電室施工圖設計、10KV、400V線路施工圖設計；道路及排水施工圖設計、自來水工程施工圖設計、燃氣施工圖設計及熱力方案設計，通過優化設計結構,節約成本150萬元。此外，還完成了山東路項目、銅川路小學項目等多箇項目的土地相關手續的辦理、規劃溝通和方案批覆、合同簽訂等工作。

　　(二)設計方面。售樓處及示範區景觀已完成設計管理、施工交底、施工協調及合同談判等工作，銅川路小學已開展施工圖設計，山東路項目、中央商務區項目等多箇項目已完成設計管理、施工交底、施工協調及合同談判、簽訂等工作。

　　三、廣擴銷路，創造良好銷售業績

　　20xx年，營銷部全體員工共同努力，克難奮進，做好了房源規劃，重點抓好了山河城項目的銷售工作，並舉行了名爲”山河城啓”的盛大選房活動、內部認購活動和”山河城會員招募活動”，強化營銷隊伍的團隊建設，加強管理，嘉合新興全年實現了銷售427套，銷售收入3.911億，回款3.910億，回款率達99%；09年計劃指標完成銷售總量的90%，實際完成98%；車位銷售112個，收入1080萬，回款率100%；山河城A區回遷房推出142套房源，全部售罄，實現銷售收入6519萬，回款3648萬；山河城內部認購簽約200套，收入1個億，回款7600萬；山河城對外會員入會銷售83套，收入2784萬，回款1296萬；交易中心方面全年辦理產證資料816戶，集體報卷570份，超額完成了公司年度計劃。

　　四、齊心協力，抓好辦公室建設

　　今年辦公室在公司領導親自指導下，在各部門的幫助支持下，全體人員齊心協力，積極進取，克服人員少、任務多等困難，爲公司穩步快速發展，起到了管理協調和後勤保障作用。

　　(一)狠抓督查工作。一是緊密跟蹤銷售進度。每週到嘉合新興案場查看銷售情況。對銷售環節中客戶接待、銷售案場環境發現的問題及時與其溝通。對每月超額完成銷售目標進行通報表揚。不斷進行鼓勵和督促。在市場回暖形勢下，公司舉行各種促銷活動，“嘉合新興”項目圓滿完成了全年銷售指標。二是緊密督促施工進度。施工隊伍人員上不來，及時督促鄭莊項目部催促各分包隊伍進人，併到各分包隊伍清點人員,找各分包隊伍負責人瞭解上不來人的原因後告知項目部，對施工進度超計劃完成的和未按計劃完成的，每月進行一次通報表揚和批評。對未完成計劃按《績效考覈管理規定》進行處罰。三是重點檢查施工質量。對發現的質量問題，及時告知分管樓座工程師讓其督促施工單位整改。同時每週出一次《督查報告》發給項目部。事後對整改情況進行復查，對個別質量問題在第三次複查時，仍未整改的給予了處罰。四是經常提醒施工安全。對安全隱患和不文明行爲都及時通知項目部相關責任人，並督促及時進行整改。五是催促解決現場問題。每天上班回公司後，就催促開發設計部落實項目部需要解決的問題，在開發設計部支持配合下，基本滿足了現場施工進度要求。六是督查採購工作。對材料設備開評標，每月檢查一次對甲供材的檢查記錄，催促影響施工進度材料進場，組織協調相關分包單位進行維修。

　　(二)做好人力資源工作。給每個員工在公司持續發展提供了寬闊的平臺，提高員工福利，使全體員工感受到了公司的關懷，同時加強對員工的培訓和績效考覈，避免產生不良付作用，取得了良好的效果。

　　(三)強化行政管理。充分發揮紐帶作用。以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度，及時完成公司領導交待的各種文件、文書、表格起草制定，克服困難辦證，管好固定資產，保障網絡運行，規範車輛管理，使公司各項工作都能安全運行。

　　(四)做好後勤保障。配合嘉合一品公司參加秋季房展會，全程配合10月17日山河城-翠景苑開盤活動，組織公司開評標，保障各部門用車。每天根據各部門用車要求和辦事地點，統籌合理安排行車路線，安全準點，熱情周到送接辦事人員，銷售、出租萬事興嘉苑、佰仕達房屋592㎡，經過努力爭取，獲取市政府給予我公司發展“樓宇經濟”獎勵36.5萬元。

　　五、統一管理，節省採購成本

　　一年來，採購部的三名員工，在人員少，任務緊的情況下，在公司領導的正確引導、兄弟部門的支持幫助和部門同仁的團結努力下，較好地完成了各種材料設備的招標準備、詢價、批價、付款對帳等項工作。鄭莊項目是個比較特殊的項目，在公司領導的指引和帶領下，採購部根據掌握的市場行情，進行性價比分析，在與供應商談判時，在滿足所採購材料設備技術標準的情況下，運用談判技巧，將價格壓低，並將此談判價格上報公司領導與村委推薦單位溝通，大部分的推薦單位接受了我公司的談判價格，爲公司節約了採購成本。截止12月底，共參與完成材料設備招標22項，簽訂合同78份，合同金額約計5892萬元，共完成乙方自購材批價33份，共199項，金額約計608.2萬元，完成135份付款申請的審覈，付款申請金額4220.5萬元，採購部的工作人員爲了公司的利益，任勞任怨，最終順利地完成了任務，保證了各項目工作的正常進行，很好地維護了公司的對外形象。

　　六、任勞任怨，準確覈實預算

　　由於公司各項事業得蓬勃發展，20xx年成了預算部門非常忙碌的一年，隨着山東路工程竣工,鄭莊回遷區工程全面展開並接近交工,預算部門工作特別繁重,在公司領導的正確領導下,在管總的直接領導和指導下，克服人員少,時間緊,任務重的困難,全體工作人員不叫苦,不叫累,努力完成公司交給的各項任務。完成14萬平方米的山東路工程總包結算審計公司審計後的再審覈工作，安裝共審覈產值1.38億元，在審計公司審計結果的基礎上審減450餘萬元；山東路分包工程結算審覈產值2378萬元，審減173萬元，覈減率5.04%；山東路工程精裝修結算審覈1、2、3#樓室內精裝修產值2229萬元，審減296萬元，覈減率13.28%；完成網點幕牆鋁塑板、精裝修牆地磚、壁紙、踢腳線、頂角線損耗率的測定工作；完成公司佈置開標工作；完成鄭莊回遷區預算定案過程和山東路工程結算外審的協調工作；完成鄭莊回遷區簽證審覈工作；完成各分包工程的成本預算和審覈工作。預算部在月報審覈和現場簽證審覈中做到了及時準確,有力地配合了項目建設工作,在工程結算審覈工作中做到了有理有據,務求準確,努力節省了工程投資。

　　20xx年，我們公司認真努力工作，雖然取得了較好的成績，但是與集團的要求，與職工羣衆對我們工作的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今後，我們公司要繼續加強學習，掌握做好各項工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一箇新的水平，總結過去、展望未來，歲月已翻開了新的年輪，前進的征途上我們既面臨着新的困難，也孕育着新的希望，龍騰虎躍添錦繡，虎虎生威競輝煌！只要我們有攻堅破難的勇氣，有轉“危”爲“機”的智慧，直面現實，頑強拼搏，公司就一定會迎來發展史上一個新的春天！