室內裝飾設計工作彙報

室內裝飾設計工作彙報（通用7篇）

室內裝飾設計工作彙報 篇1

　　一、實踐活動目地。

　　相互配合院校課堂教學規章制度，進行院校規定的實習工作。爭取早日融入社區實踐活動工作中。

　　二、社會實踐內容。

　　室內裝飾設計、室內效果圖、cad平面圖和建築立面工程施工施工平面圖、居家風水、材料學、工程項目構造學、價錢學、廣告設計等內容。

　　三、實踐活動碰到的難題及解決方案。

　　在設計過程中，碰到許多難點，針對一位包裝技術專業與學過廣告設計的學員而言，設計方案一箇廣告牌或個人名片應當沒有多少難題，但針對室內裝飾設計如：要各種各樣各式各樣的住房、豪宅別墅、平面設計圖、工程施工cad平面圖，也有許多居家風水、人結構力學的地區將我難倒了。

　　這時候，我迫不得已去在網上找尋室內裝飾設計的材料和相關製圖軟件。在網絡上蒐集的全過程中，提升房間內專業知識，累積了許多先祖的工作經驗。外邊來看非常簡單，但自己做起來真艱辛，改了再改、修了再修，一次次的讓老總、職業高手、網民教學評估，指導……反覆，持續的提升自身的設計方案工作能力和視覺效果審美能力。

　　四、實踐活動的獲得與感受，歷時三個月的見習日常生活在不經意間中落下來了序幕。在望海潮實業公司有限責任公司見習這段時間裏，我學得了許多在大學課堂裏壓根學不上的物品，也感受到許多人生道路中難以想象的.歷經。

　　我的見習是以大三剛新學期開學，被一位教師強烈推薦到一家室內裝飾設計企業見習了！真幸運自身平常能運用業餘時間學得這些設計方案層面的專業知識，和大二暑期到哪家工程設計公司見習啊！若不是這種，我覺得如今就由院校分配到廠工裏當操作工。但自身較大的獲得是將學過的adobe手機軟件用以實踐活動，而且通過實踐活動檢測了自身有關設計方案層面的假定和猜測，獲得了一些令自身令人滿意的考試成績。

　　在強烈推薦我進到室內裝飾設計企業以前老總早已要我先掌握有和室內裝潢、構造等層面的專業知識。讓我還在見習前搞好各種各樣提前準備咯！因此工作中還忙順利的，見習期內也學得許多物品，如今才知道平常的勤奮沒有徒勞。

　　坑出來我逐漸在企業老總的具體指導後，漸漸地的融入室內裝潢的各行各業，在設計過程中，碰到許多難點，針對一位包裝技術專業與學過廣告設計的學員而言，設計方案一箇廣告牌或個人名片應當沒有多少難題，但針對室內裝飾設計如：要各種各樣各式各樣的住房、豪宅別墅、平面設計圖、工程施工cad平面圖，也有許多地區將我難倒了。這時候，我迫不得已去在網上找尋室內裝飾設計的材料和相關製圖軟件。外邊來看非常簡單，但自己做起來真艱辛，改了再改、修了再修，一次次的讓老總、職業高手、網民教學評估，指導……反覆，持續的提升自身的設計方案工作能力和視覺效果審美能力。

　　第一階段逐漸，我只明白個手機軟件。評自身的喜好，也有企業的正確引導，我在簡易的手繪圖逐漸，漸漸地的明白房間內視覺效果上的專業知識，漸漸地的還能畫下手製圖出去。下面便是仿他人的著作，自身用手機軟件，把他人的著作一模一樣的仿出去，就是這樣，我還在全過程當累積了許多專業知識和工作經驗。

　　第二階段，我從此無需一模一樣的跟隨他人畫了，學會了用他人的出色用具和居家風水設計方案的精點，集中化到自身的著作中，就是這樣，我逐漸能單獨的出室內效果圖了，評自身的興趣愛好和熱情，迅速就能應手得心的繪製個設計效果圖來。

室內裝飾設計工作彙報 篇2

　　我關鍵承擔的是室內裝飾設計的工作中，一年來，在領導幹部的關注和仔細的具體指導下，在朋友的適用及其協助下，我努力安穩地完成了歸屬於自身的本職工作的工作中，也順利的完成了領導幹部督辦的各類的每日任務，本身在各層面都有一定的提高，現將這一年的學習培訓、工作中的狀況等作以下報告：

　　居強崗位學習培訓，勤勤懇懇的.工作中，提高工作中的銷售業績

　　紮紮實實工作勤奮，提升主要工作業績、不斷學習專業知識，提高本身業務能力

　　爲了更好地能夠更好地融入組織工作的新形勢下規定，反映全方位貫徹執行生態文明建設的規定，這一年來我還是抓牢理論學習，努力學習了與工作中有關的勞動人事新法律法規，向領導幹部老前輩們學習培訓她們好的工作經驗，好的方式，進一步提高本身的專業知識工作能力水準。片面性的把握自身的工作中業務流程是不足的，平常因爲我重視向別的業務流程來往企業學習培訓瞭解掌握各種各樣工作內容，在多學習培訓、多觸碰中提高了自身的工作能力，提升了工作效率，也使自身能夠更好地服務型、爲民服務。

　　踞持激情細膩服務項目，努力完成各項任務

　　在管理中心日常工作中期內，我可以嚴格執行管理中心的各類管理制度，努力完成上級領導、領導幹部交到的每日任務。也可以遵守爲人民服務的服務宗旨，保證禮貌待人、真情服務，細心細膩。我關鍵承擔的是 “海闊憑魚躍，吾將上下而求索”，在企業工作中並並不是那樣簡單的，我只能保證我可以保證的一切，我明白我的工作能力或是不足，可是誰也不可以保證極致，我該再次的工作中下來，並不是一步就能走到最後的，在前行的路面上面有很多的荊棘和路程的。

　　在下面的一年中，我依然會再接再厲的

　　具有設計專業水準

　　那麼就必須提升自身的設計專業水準。那什麼是專業？從一門逐漸，或是家居裝修，或是飯店，或是酒店餐廳，單項選擇題一門隨後融會貫通。不論是哪些的室內裝飾設計全是室內空間上的設計方案，因此作用整體規劃，顏色，燈光效果，材料，造型設計及加工工藝，就是你關鍵把握的具體內容。在設計方案喜歡你所不斷運用的便是這種。假如連一箇臥房的一切正常光照強度都不清楚，燈光效果對材料的的顏色危害也沒有清楚的定義，那間距做設計方案也有一段距離。

　　輔助的並且也是不可或缺的是人文歷史，人體工程，視覺效果換句話說室內空間心理狀態（能夠了解爲風水學）。做設計方案並不是能畫好看的設計效果圖，能製作規範的工程圖紙便是設計方案了。設計方案便是把將要執行的事情提早整體規劃出去。

　　每一箇關鍵點皆有來源於反覆推敲自身設計方案的每一箇關鍵點，每一箇規格。爲何裝修吊頂要做150高，爲何回挑選填充牆隔斷牆而不是紙面石膏板？如果是用美術繪畫來表述便是“意在筆先”。先筆後意這類一般是說白了的高手造的定義，非一般人能做的出去的。因此不必隨意剽竊！

　　用你的技術專業和慎重考慮來做設計方案。這一便是好的室內設計師了。功到自然成！

　　20xx年我工作不能說是極致，可是我想說的是我已經盡力了，儘管我明白自身或是存有着存在的不足，可是我還在持續的糾正中，我能做的更強的。

室內裝飾設計工作彙報 篇3

　　20xx年迅速便會過去，掐指一算，趕到同程旅遊早已整整的一年了，在這兒我對於我一年至今的工作情況開展簡略的彙總，算作對企業也是對本人這段時間的工作中的一箇交待。

　　一、本人工作彙報

　　我是上年2月榮幸被同程旅遊錄取的，以前我一直從業廣告宣傳廣告設計層面的工作中，到蘇州市後找的第一份工作中便是網頁製作，但是做的時間並不是較長，對這些方面還算作個生手。

　　到同程旅遊之後，起先出任服務平臺室內設計師的工作中至5月中下旬，隨後又調至網址住建部做網頁設計師一直迄今。在工作上，我學得了很多東西，從來不懂，到有點兒懂，再到瞭解。這正中間的全過程，誰又能最清晰。

　　許多情況下，日常的工作中是零碎的，大家僅有自身從這當中尋找快樂，纔不容易感覺枯燥乏味；許多情況下在我們建立網站剛有設計靈感的情況下，會忽然有其他的工作中佈局出來，大家僅有自身調節好自身的心理狀態，統籌規劃好自身的工作中，纔不容易手足無措。

　　那一天爸爸給我通電話的情況下，我正在加班加點，父親說，如何又在加班加點了，要保重身體。我告訴父親，不清楚爲何我很喜歡工作中，喜愛那類豐富的覺得，儘管有的情況下回到家的情況下確實非常累，也會有時候感覺自身活得有點兒艱辛，可是一旦自身確實空下來的情況下，反倒感覺很不適合了。父親說，祝賀你了，長大以後，那最少表明你不是一箇好喫懶做的人。

　　我很喜歡父親的點評，我是個極爲喜愛設計方案的人，有興趣愛好，有設計靈感，我明白我也許並不是最好是的，可是我一定是最有熱情的。我確實很喜歡設計方案，我不知道爲何，因此，我覺得證實自身，證實自身的工作能力和一顆真心實意而執着的心。明日會怎麼樣，誰都不知道。最少今日我想無愧於自身。

　　特別感謝企業幫我這一發展的服務平臺，令我在工作上能持續的學習培訓，持續的發展，持續提高本身的素養與纔可以。

　　二、與朋友交往

　　到同程旅遊之後，要謝謝的人確實許多…

　　在服務平臺上工作中的情況下，謝謝主管一直教育我，要持續提升自己的設計方案工作能力；謝謝龔琳娜從我進企業的第一天起，就細心的傳授給我許多我不懂的物品；謝謝劉國平和邱小東，在我剛進企業對編碼分毫不明白的狀況下，對於我的熱情的協助。謝謝有在服務平臺上磨鍊的那一段歲月，恰好是那一段時間激起了我的士氣和工作熱情！

　　到網址住建部之後，把我一種莫名其妙的.物品打動着。我們都是一支年青的團隊，業務經理也是一箇八十年代之後的年輕的女孩子。大家儘管年青，可是大家並不心浮氣躁，大家充斥着熱情和期待，大家充斥着能量驅動力。這並不恰好是我要的那類覺得嗎？爲了更好地一箇同總體目標，大家會齊心合力奮勇向前。我心找到歸處，我穩定了出來。我明確：我眼中的自己的工作，爲同程旅遊，給自己，勤奮着！前行着！

　　謝謝每一個人對於我的幫助和支持，感謝大家那麼喜歡我（嘿嘿~~我臉面是否有點兒厚了啊！）我能再接再厲的，使我們前行的腳步越走越堅定不移！三、與顧客溝通交流

　　儘管從畢業後的時間還不上2年，可是，很有可能由於我是一箇不太會閒得住的人吧，從大二逐漸我也在學習之餘將自身的另一隻腳宣佈邁入了設計行業。

　　在來同程旅遊以前，因爲我觸碰過許多各式各樣的顧客，有蠻橫無理的，也是有平易近人的，但是這些全是和顧客當衆溝通交流的，和顧客在建議上產生矛盾時，絕大多數我能很隨便的我用的專業設計層面的專業知識說動顧客，乃至能夠當場作出實際效果來更改她們的想法。

　　但是，來啦同程旅遊以後。我發覺電話溝通交流真的是一門很難懂的大學問。在電話這頭的我，看不到電話那頭顧客的小表情，姿勢，只有從電話中顧客的語調來剖析猜想顧客這時的念頭和情緒。也逐漸逐漸搞清楚：有一些情況下，無論顧客再如何糾纏不清，我還應該始終堅持一些工作方面的標準，由於一旦爲一箇顧客開過先例，我也務必充分考慮下面該怎樣應對大量的顧客，我務必給自己的一言一行承擔究竟；而有一些情況下，又務必對一些顧客讓步，即便她們再如何要我深惡痛疾，我還是務必用心的進行對她們的服務項目，由於不可以由於一些瑣事，遺失掉一些關鍵的顧客。

　　謝謝同程旅遊！要我從客觀性上對自身在之前學過的專業知識擁有更爲理性的瞭解，使自身更爲充足地瞭解了基礎理論與具體的關聯。

　　四、工作責任心

　　一箇人的工作責任心映射着一箇人的人生觀，而一箇人的人生觀又決策一箇人一生的造就。我工作，便是我的人生的投射。一箇本性開朗，對工作中充斥着熱情的人，不管他眼底下是在洗坐便器、土方開挖方，或是是在運營着一家大企業，都是會覺得自身的工作中是一項崇高的四大會計，並滿懷真切的興趣愛好。對工作中充斥着熱情的人，無論碰到是多少千難萬險，都是會像希爾頓酒店一樣：就算是洗一輩子坐便器，還要做一箇洗坐便器最成功的人！因此我會努力讓自身維持樂觀的心態工作中，遵循企業的各類管理制度；進行各項任務和每日任務。我想在20xx年比20xx年做的更強。

　　五、建議和意見

　　1、最先，我認爲企業的天目湖擴展確實非常好，提升朋友中間的情感，提升了團結互助的工作能力。有很多朋友，之前我還叫出不來名稱的，卻在此次擴展中，讓我發現她們的身上的許多平常發覺不上的亮點。要我更爲喜愛這一團體，喜愛每一箇討人喜歡的同程旅遊人！

　　2、我認爲企業能夠考慮到給大家多一點專業能力的學習培訓，就拿大家網址住建部而言，能夠找一些在設計方案層面較爲厲害的人給大家學習培訓，或是多參與一些類似上海國際度假旅遊展銷會那般的主題活動，能夠發展大家的視線，提高大家的設計方案水準，及其對度假旅遊的瞭解。

　　3、也有一點，我感覺大家每日早上的晨會分享，及其大家單位每週五下午的專業培訓挺不錯的，每一次都能學得物品，有時便是一些小小方法，卻能夠在工作上非常大水平的提升工作效能。

　　之上僅僅我本人的一些拙見，若有不當之處之處，還請大夥兒寬容！新的一年我來爲自身制訂了新的總體目標，那便是要抓緊學習培訓，更強的充實自己，以圓潤的精神面貌來迎來新一年工作中的挑戰。我內心在暗自的給自己鼓勵。要在工作上站穩腳步，安安穩穩，多向別的朋友學習培訓，揚長補短，互相溝通交流好的工作經歷，共同奮鬥，爭得更強的工作成績，爲企業作出更高的奉獻。

　　在不景氣時，我也想過像如魯迅先生般“呼喊”、金斯堡式“哀嚎”。但是，當我們應對工作中的情況下，想起的大量是那句猶太人古諺“人類一思索、造物主就哈哈大笑”。

室內裝飾設計工作彙報 篇4

　　一、工作回顧

　　在過去的半年裏，我遵照着“前沿化”戰略和“格物致知，徳術相長”的核心價值觀，謹記自己的職責，嚴格地要求自己，在移動響應中心本地網項目組積極認真地開展各項工作。在不斷地學習和工作實踐中，個人的實踐經驗、工作能力等方面都取得了進步，工作上取得了一定成果，完滿完成了項目組交付的業務工程。

　　第一，開展了TD六期項目的設計工作。TD-SCDMA是中國提出的第三代移動通信標準(簡稱3G)，也是ITU批准的三個3G標準中的一箇，在頻譜利用率、頻率靈活性、對業務支持具有多樣性及成本等方面有獨特優勢。建設3G通信網絡今年來仍是中國移動工作的重點。響應中國移動建設運營商的需求，大範圍地展開設計工作。通過幾個月來的查勘設計及方案制定，在項目展開過程中，一方面，在接入設備上我瞭解到TD-SCDMA項目的建設需要在新站址端新設中興B8300或PTN910的MU設備，根據實際需求再設置RRU拉遠射頻設備，以做到3G信號的覆蓋。另一方面，我熟悉掌握了傳輸接入方面的要求，其思路比較單一，以接入主幹環上聯到中心機房OLT爲主要方案；當主幹無法提供接入需要，亦或受客觀環境影響無法接通至主幹，在組網原則允許範圍內，以考慮接入到附近滿足需求的接入光纜上，再通過中心機房跳纖開通站址。期間，我參與並獨立完成了35個站址的傳輸接入方案。第二，開展了LTE項目的設計工作。LTE是第3代合作伙伴計劃主導的通用移動通信系統技術的長期演進。它並非人們普遍誤解的4G技術，而是3G與4G技術之間的一箇過渡，是的全球標準，與3G相比，LTE更具技術優勢，具體體現在：高數據速率、分組傳送、延遲降低、廣域覆蓋和向下兼容。可以說4G的演進是通信技術發展的必然趨勢，在做好TD-SCDMA建設的基礎上，中國移動也展開了LTE一期建設。對於新興的技術，通過學習與實踐，認識到LTE在傳輸設備上採用的是PTN950，站址的開通在傳輸接入的設計方案上跟TD-SCDMA一樣，這就爲傳輸設計在思路上帶來了簡單的過渡。但值得注意的是，由於LTE的向下兼容特性，它在串站開通方面，還能考慮接入到原有3G站址的PTN910上，但3G或2G站址的開通均不能接入到PTN950上，只能串到本類站址。期間，我參與並完成了31個站址的傳輸接入方案。

　　第三，開展其他傳輸接入業務的設計工作。相對TD-SCDMA及TD-LTE這

　　兩個大建設項目，傳輸規劃上還有服營廳項目、拆環優化項目和AM16期項目。首先，服營廳項目主要是完善中國移動服務營業廳的區域覆蓋密度，以市場需要增設服營廳，達到更好的便民服務，傳輸上視3G站址開通。其次，拆環優化項目則是對現有的組網進行優化規劃，以達到網絡通信的更加靈活與更加安全，傳輸上按規劃將拆環站址接入到選定主幹即可。最後，AM16期項目，亦稱2G項目，主要是對某些地方的2G信號進行覆蓋或加強覆蓋。對這三類其他業務，半年來共完成設計方案29個。

　　總的來說，這半年裏工程多，任務重，需要接觸的範圍廣，通過實際的查勘設計，我積累了很多寶貴的經驗，對通信傳輸網及管線設計工程的理解更加深入，設計業務水平及溝通交流能力有了明顯的提高，對傳輸涉及的接入設備有了初步的認識，對屬地網絡組網、管線資源和設計技巧有了深入的認識，掌握了多業務的設計技術。期間，各月份完成站點情況及完成各項目佔比如下：

　　7-12月各月份完成站點情況

　　完成各項目佔比

　　二、階段目標完成情況

　　半年來，我依據成長計劃書制定的各項措施，學習通信傳輸專業知識，積極參與技術人才舉辦的各類專業培訓，對專業知識已有更好的理解。並結合實踐深入學習各種設計規範，注重經驗積累，理論聯繫實際，工作效率和工作內容已有新的突破。各項擬定的目標基本完成，亦將以此作爲基礎，開展新一階段的工作。具體完成情況如下：

　　三、成果展示

　　四、工作展望

　　’工作多而複雜，但我在這幾個月來通過與同事的共同努力和自我開拓，對線路的傳輸與接入已有深刻的認識，已能夠做好一箇站點的設計工作與溝通工作。儘管如此，我深知我接觸的範圍仍然有限，仍然還有很多東西等着我去學習，主要有以下五個方面：

　　第一、拓展學習組網的相關方案制定，探索更優的組網接入；

　　第二、拓展學習傳輸接入的相關設備要求；

　　第三、繼續學習LTE技術在傳輸接入上的要求與應用；

　　第四、深入學習光駐地網等光網絡專業知識；

　　第五、爭取學習概預算及說明的編制。

　　“積跬步以致千里，積小流以成江海”，一步一箇腳印，我將踏實地對待接下來的每一項工作，把學到的東西落實到實踐上，更加努力，更加積極，繼續協同我的同事，認真地對待工作、熱情地開展工作、耐心地處理工作，保證順利完滿地完成各項任務，讓自己得到更大的提升，爲公司創造更多的效益。

室內裝飾設計工作彙報 篇5

　　時光飛逝，20xx年即將疾馳而去，內心不禁感慨萬千，新的一年又開始了，在期待與嚮往未來的同時，在這裏對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一箇交代。

　　一、個人工作總結

　　我是某某年月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設計方面的工作，也經歷過不少公司平臺，積累了不少經驗，來到省廣，對我來說即是新的機遇也是新的挑戰，我很喜歡設計，我也不知道爲什麼，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執著的心。明天會怎麼樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，纔不會覺得枯燥；在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務大小不一，處理時間有長有短，但我都是認認真真保質保量，按時完成。掐指一算，在省廣不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛進公司的去年相比，我越來越感覺得心應手，自身的素質與才能也得到了一定的提高，尤爲難得的是，內心深處我也願意做到與公司榮辱與共。

　　公司的平臺很大，讓我在從事設計工作以外，還能參與客戶的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺。

　　二、與同事相處

　　到了省廣以後，要感謝的人真的很多。首先感謝公司的各位領導給於我的信任和支持。在平臺上工作的時候，感謝總監一直教導我，要不斷提高自己的設計能力；感謝某某和某某從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應公司的工作；感謝某某，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發了我的鬥志和工作熱情。

　　感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那麼喜歡我，我會繼續努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定。

　　三、與客戶溝通

　　對於廣告業來說，與客戶的溝通是尤其重要的環節，在省廣的這兩年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業方面的知識說服客戶，甚至可以現場做出效果來改變他們的主意。感謝公司！讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關係。

　　四、建議和意見

　　1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強同事之間的感情，加強了團結協作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一箇可愛的XX人！

　　2、我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基於公司的行業特殊性，在工作上，肯定是設計先行，可遺憾的是，我們從事設計的人員卻沒有感受到這點！與同行相比，在待遇上，我們應該是偏低的，尤其是在當下物價飛漲的時代，我們無時無刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設計人員的.工作積極性！我希望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設計人員的工作辛苦，能在待遇上予以應有的傾斜，謝謝！

　　新的一年我爲自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年工作的挑戰。我心裏在暗暗的爲自己加油鼓勁。要在工作中站穩腳步，踏踏實實，多向同行學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績，爲公司做出更大的貢獻。設計員個人總結工作彙報二

　　20xx年即將過去，新的一年又要開始了，在我們期待未來的時候，也要對過去的一年的工作做一箇總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年裏，在領導的正確指導下，在同事的幫助下，工作取得滿意的成果。

　　平面設計工作是一箇充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作爲一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件；還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作；總之對從業者來說，是鍛鍊綜合素質的好職業。

　　就我自身而言，我存在的不足有：

　　1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務。

　　2、語言表達能力和溝通協調能力有待加強，有時候和客戶的溝通過程中，存在冷場的現象。

　　3、工作不夠細緻，細心耐心程度不夠。

　　4、專業知識不夠紮實，在還要在實踐中不斷的學習。

　　雖然只工作了一年，但是我願意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自己的努力，會有較好的成績的。

　　學無止境，認真的平面設計理論是首要任務，只有通過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計能力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自己的人生價值。

室內裝飾設計工作彙報 篇6

　　20xx年，設計院在建設局領導下，在局黨委的正確指導下，經過設計院全體員工辛勤工作共同努力，這一年成爲設計院不斷的成長和逐漸的走向成熟的一年。

　　這一年設計院共簽約設計合同34項，已收取管理費21 3173,90元，待收取管理費用xx萬元，支出社保、醫保、工資、培訓費17 1225.24元（不含辦公用品開支），賬上餘額：3 3534.00元。現將一年來的工作成效及新一年工作思路向在座局領導彙報如下：

　　一、20xx年取得的工作成效

　　1、20xx年圖審費10 0257.15元；返利2 0445.43元；面積3 9625.10m2，其中差旅費：3048.70元，快遞費用：264.00元，工資扣除：18500.00元。

　　2、20xx年元月27日欠社保及工資總計：12.8728萬元，20xx年12月22日欠工資總計：1.5308萬元，社保已全部還清。20xx年累計還社保及工資：11.342萬元，還欠1.5308萬元。

　　3、爲拓展設計院業務範圍，增強設計院技術支撐，我院已與湖南城市學院規劃建築設計研究院南昌分院進行過多次接觸，並有幾次項目合作經驗，通過與大設計院的項目合作進一步提升了我院承接業務的空間。

　　4、經過一年來的項目實踐鍛鍊，設計院新進來的一批員工的業務素質和業務能力有了顯著地提高，基本具備獨立完成小項目設計的能力。

　　從以上工作情況可以看出，今年設計院的’工作成績好於往年，設計院的工作在穩定中進行，且上升潛力巨大。這反映了局黨委抓住了市場機遇，也反映出我們縣設計業務市場前景廣闊。

　　二、新一年的工作思路

　　1、爲拓展設計院業務空間，提升設計院服務水平，建議增設一位業務副院長，主要負責跑業務。

　　2、目前我們設計院資質僅爲建築丙級，極大限制了設計院承接設計業務能力，特別是市政、規劃類設計業務暫時都是套用設計院資質或與外面公司合作，現在xx縣可以獨立審查申報資質所需資料，建議把設計院能增項的資質都增下來。

　　3、借鑑企業營銷模式推廣我們設計院，建立設計院網頁、藉助廣告、媒體等各方面宣傳手段，提高xx縣建築設計院公衆認知度，挖掘潛在業務來源。

　　4、爲提高出圖質量，加強技術審覈，建議請張倫水來做建築圖把關，因圖紙審覈技術含量高工作量大，他對此提了一點要求：解決醫保社保圖審按每平方0.5元收取費用或者是解決醫保社保本人當年5萬?O內建築面積不收管理費。

　　5、進一步規範設計院業務流程，強化責任明確分工，將設計院的管理水平提升一箇臺階。

　　去年在大家的努力下設計院取得一定的工作成效，但它已過去新的一年已經來臨，設計院將在建設局領導下，在局黨委的正確指導下，繼續努力創新改變工作作風做大做強企業形象，讓設計院在設計市場再上新臺階。

室內裝飾設計工作彙報 篇7

　　20xx年是我國實施規劃的起始之年，是環境設計院改革發展的關鍵之年。年初，我院召開了職工代表大會和政治工作會議，按照我局工作要點的要求，確立了以經濟建設爲核心，認真制定好規劃，全面實施“科技富院，人才強院，文化立院，改革興院”四大戰略，抓好生產經營、內部管理、技術創新、隊伍建設、深化改革和企業文化建設等六項工作的年度工作目標。圍繞上述目標，環境設計院全體幹部職工，在院黨總支的帶領下，在局領導的關心支持下，統一思想，振奮精神，經過近六個月的拼搏努力，各項工作均取得了良好成績。現將上半年完成的主要工作彙報如下：

　　一、堅持以經濟建設爲中心，生產經營工作取得歷史性突破性

　　上半年，全院各專業按照院黨總支的統一部署，緊緊抓住經濟建設這個中心，轉變觀念，主動出擊，樹立以客戶爲中心的思想，努力搶抓濱海新區開發開放的歷史機遇，加大市場開拓的力度。院領導班子也抓住有利時機，進行專業調整，成立了管線測量公司、星際空間地理信息工程公司和天勘濱海工程技術公司，拓寬了業務範圍，開闢了新的利潤增長點。

　　環境設計專業面對競爭日益激烈的外部環境和市場價格逐年下降的局面，充分發揮品牌優勢和技術質量優勢，抓住濱海新區和新農村建設的機遇，調整經營激勵機制，積極參與大型重點項目建設，先後完成了可可馬拉機場改擴建工程、華明鎮、金塔、寶灣國際物流園工程環境設計，以及八里臺、葛沽和雙港鎮的規劃環境設計。測量專業堅持用技術佔領市場，不斷提高服務水平，贏得了建設單位的信任，並且積極配合政府部門，全力以赴不講條件，保質保量地完成了京滬高速公路一期工程、京津城際鐵路、京津塘高速公路複線、津薊高速公路延長線等重點工程的測量任務。管線測量公司一方面努力加強自身建設，着力提高生產能力，改進組織流程，另一方面積極配合我局管網中心的工作。積極參與管網普查工作，工程測試專業在恢復市場招投標承攬項目以後，積極主動參與競爭，注意承攬大型項目，完成了金港國際、海關大廈及國際貿易中心項目的樁基檢測。岩土施工和設計專業，面對不斷變化的市場形勢，積極挖掘內部潛力，創新管理模式和分配機制，取得了較好的效果，完成了師範大學新校區圖書館、梅江順水園的樁基施工和寶龍巷住宅的岩土設計和施工以及友誼路家世界二期的岩土設計。

　　通過廣大職工的頑強拼搏，全院各項經濟指標取得了明顯增長，截至5月底，全院共完成產值約1.04億元，實現收入9千多萬，創造了歷史同期的最好成績。

　　二、積極穩妥地推進改革，進一步提升了管理工作水平

　　爲了進一步提高管理水平，建立一支精幹高效、結構合理、責任明確、運作規範的管理隊伍，提升我院的整體效益和市場競爭力，院黨總支在去年底完成機關科室調整以後，根據我院的工作實際，繼續推進機關改革，將機關崗位劃分爲管理崗和輔助崗，並且按照全員職工10%的比例嚴格控制管理崗位數量。在機關定崗工作中，院黨總支堅持“公平、公正、公開”的原則，實行人員和崗位的雙向選擇，並且還實行提前退休工作，使人員配備更加合理精幹，從而，進一步調動了職工的積極性，理順了內部關係，克服了職能交叉，強化了管理職能，提高了工作效率，爲管理工作上水平奠定了基礎。機關定崗以後，同志們各司其職，各負其責，以飽滿的熱情投入工作。在經營管理上，實施經營信息的統一管理，實現了經營信息的全院共享。在經濟管理上，細化調整了管理流程，加大了對各單位的財務監控力度，有效地控制了生產和管理成本。在勞動用工和工資管理上，對臨時用工情況進行了全面系統的檢查，並加強了用工審批，進一步規範調整了工資發放的審覈審批程序。在技術質量管理上，加強了現場檢查的頻次和力度，將設計、監理和管線測量三個專業納入iso9001質量標準體系，並圓滿完成了貫標內審工作。

　　在推進機關改革的同時，各生產單位的改革工作也在穩步推進。繼去年底實行設備承包試點和項目承包試點取得初步成效以後，岩土專業今年全面推行了設備管理責任制和項目管理責任制，並且通過實踐摸索，逐步完善了配套政策。設計專業和監理專業在今年實行了委託式管理以後，擁有了更大的自主權，他們通過對二級分配政策進行調整等措施，進一步調動起職工積極性，並且抓住郊縣小城鎮建設的市場機遇，調整經營策略，取得了較好的效果。

　　三、重視科技創新，自主創新能力進一步增強

　　依靠技術進步促進生產經營工作，是我院主要的經營策略之一。在市場競爭日益激烈，利潤空間日趨減小的市場環境下，我院今年加大了技術創新的力度，無論是在人員和資金上，還是在組織保障上，都加大了投入。今年上半年，我院完成了可可馬拉市地質地理信息系統（gis）課題，目前已進入驗收準備階段；砂土液化課題正在按計劃要求進行野外地質資料收集工作。這兩個項目將爲我市今後的城市總體規劃提供有力的技術支撐。我院自主研究的超聲混凝土檢測技術課題研究取得初步成果，並且已經在可可馬拉機場立交工程項目中進行了實際應用；灌注樁後壓漿施工技術研究進入了第三階段的試驗。還有靜止側壓力係數試驗的研究與推廣、地形圖數據庫、深基坑支護技術等多項課題正在研究過程當中。在傳統業務範圍以外，我們也在積極進行技術創新和業務拓展。我院目前正在開發我市建設用地規劃建設管理系統，該項目將採用先進的空間信息管理技術、圖形技術和大型空間數據庫技術，完成建設用地相關信息的錄入、管理、分析，該系統將大大提升我局規劃建設管理的信息化和自動化水平，爲我局的規劃建設管理提供了新的平臺，得到了局領導的高度重視。我們今年還大力開展了區域地質環境評價和規劃環境設計業務，爲我局搞好新農村建設的規劃設計提供了詳細準確的第一手資料。我們還與有關高校聯合，在薊縣山區完成了一項礦山治理項目，收到了較好的效果，並且獲得了較高的利潤，還爲我們今後的業務拓展積累了經驗。目前，我們正在積極配合有關部門，開展吹填土水平向網格快速排水法的課題試驗，爲開發利用濱海新區大片的沿海灘塗進行技術準備。

　　上述課題的研究和推廣應用，不僅使我們緊跟行業技術發展的步伐，提升了環境設計院的綜合技術實力，而且還爲提升產品的技術含量，擴大利潤空間，避免低水平惡性競爭，促進我院的可持續發展奠定了基礎，並且通過加大科研投入，提倡技術創新，也爲技術人員的成長髮展提供了更大的空間。

　　四、加強幹部考覈管理，幹部隊伍綜合素質進一步提高

　　今年，院黨總支緊密結合我院的工作實際，通過加強幹部考覈、選拔和學習培訓，狠抓了兩級班子建設和幹部隊伍建設。在年初進行的幹部考覈中，我們嚴格按照考覈程序的要求，堅持個人述職、民主評議與指標考覈相結合，對40多名幹部進行了考覈，參加民主測評的人數近400人，共發出民主測評卷1000多張，考覈結果真實地反映了職工對幹部的評價。這次考覈，我們加強了對德、能、勤、績、廉等五個方面進行量化考覈，特別突出了業績考覈，對幹部履行崗位職責的情況和工作業績進行了客觀公正的評價，對考覈成績優秀的同志進行表彰鼓勵，對考覈成績較差的幹部進行了調整，切實體現了幹部能上能下。從而增強了幹部的緊迫感，激發了工作的積極性，引導廣大幹部注重在真抓實幹，大膽創新上下功夫，促進了幹部素質的提高，有力地推動了我院的各項工作，收到了較好的效果。

　　爲了不斷改善幹部隊伍的知識年齡結構，院黨總支結合機構調整工作，在全院範圍內進行機關科室和管線公司中層幹部競聘，共有21名同志報名參加競聘。經過民主推薦、組織考察等嚴格的組織程序，最終有11名同志被聘爲機關科室和管線公司中層幹部，其中5位是新提拔的’同志。通過公開競聘，爲德才兼備、業績突出、羣衆擁護的優秀人才脫穎而出創造了條件。

　　五、建立和完善長效機制，先進性教育成果進一步鞏固和提高

　　從去年下半年到現在，院黨總支始終把幹部隊伍作風建設作爲一項重點工作。今年上半年，以鞏固和擴大先進性教育活動成果爲契機，與貫徹落實黨的__屆五中全會和市委八屆八次、九次會議相結合，繼續狠抓幹部隊伍作風建設，深化落實加強作風建設的各項整改措施，着力狠抓長效機制的建設。一是建立院領導的聯繫點制度，每個院領導都與基層單位建立直接聯繫，保證到聯繫點時間每月不少於6次；班子成員通過定期深入基層走訪調研，一方面檢察整改措施的實施效果，一方面協助基層單位深入查找問題，不斷持續改進。二是建立中層幹部下基層制度，中層幹部每月深入基層或施工現場不少於8—10次，到基層一線掌握真實情況，解決實際問題，大大提高了工作效能。三是建立領導幹部學習培訓制度。在嚴格堅持中心組學習制度的同時，把中層幹部學習也作爲一項制度，上半年，院黨總支三次組織基層單位黨政一把手進行集中學習和交流研討，並邀請局紀檢組劉勝利組長爲全院的黨員幹部進行廉政教育講座，從而使各級幹部的思想素質和政策理論水平不斷提高，幹事業，促發展的思路更加開闊。四是完善了幫扶救助困難職工的制度。經過年初的職代會討論，除了節假日慰問困難職工以外，還把幾名特殊困難的退休職工確定爲長期補助對象。元旦、春節和“五一”期間，工會和班子成員對全院的困難職工逐一進行了慰問家訪，並且先後兩次爲特困戶組織捐款，幫助他們渡過了難關。

　　通過狠抓幹部隊伍作風建設，兩級班子和各級幹部的實幹精神和自律意識明顯增強，抓大事，謀發展的主動性大大提高，黨員幹部的先鋒模範作用更加突出，黨羣幹羣關係更加密切。全院幹部職工都在積極圍繞我院規劃提出的目標，加大市場經營力度，加強生產管理和成本控制，加緊研究開發新技術，有力地促進了全院的生產經營工作。

　　六、深入開展“知榮辱，樹正風，促發展”主題教育活動，具有天勘特色的企業文化體系初步形成

　　今年是全局系統的文化建設年，院黨總支把文化建設列入了今年工作的重要議事日程，還專門成立了企業文化建設領導小組和推動小組，認真研究制定了我院的企業文化建設五年規劃和實施計劃。根據中央和市委的指示精神，以及局黨總支的統一部署，我們把社會主義榮辱觀教育和治理商業賄賂工作，與我院的工作實際相結合，在全院職工中開展了“知榮辱，樹正風，促發展”主題教育活動，並且把主題教育活動作爲企業文化建設的主要載體和重要的組成部分。從院黨總支到各支部，層層進行思想發動，組織理論學習，使全院職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識。爲了把學習活動搞得更加生動形象，我們專門組織院班子成員和基層黨政一把手赴遼寧有色環境設計研究院考察，學習他們思想政治工作和企業文化建設的經驗，並邀請遼寧有色院的領導來我院爲全體職工作了生動的報告，使全院幹部職工進一步增強了開展榮辱觀教育活動，打造優秀企業文化的自覺性。在學習教育活動中，幹部職工切實從工作上到思想上，認真查找在生產經營管理和工作作風上存在的問題，針對問題，加強整改。我們首先從加強制度建設，規範日常管理入手，對一百多項制度重新進行了修訂，將全院的各項工作都納入制度化管理的軌道，充分體現了“科學執政，民主執政，依法執政”的要求，使各項工作做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還着重抓好制度落實，嚴格照章辦事，提高了辦事效率。

　　通過加強企業文化建設，大力開展企業榮辱觀教育活動，使全院幹部職工在工作作風上進一步轉變，基本道德修養和職業道德水平進一步提高，集體榮譽感和凝聚力進一步增強，天勘人“團結，拼搏，求實，創新”的精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優良傳統得到了進一步的鞏固和發揚，從而大大推動了我院的生產經營工作。

　　七、存在的不足和下一步打算

　　雖然經過廣大幹部職工的共同努力，上半年的各項工作取得了不錯的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離，在各項工作中還存在着許多不盡如人意的地方。在生產經營方面，還沒有達到科學化、信息化管理的要求，用財務經濟分析指導生產管理的能力不強，用市場信息分析指導經營工作的水平不高；在隊伍建設上，多數專業的人才結構不盡合理，人員素質有待提高，人力資源缺乏；專業技術人員鑽研業務，自主創新的主動性較差；在企業管理上，工作的時效性不強，管理執行力有待提高；用人和分配機制還不能完全適應改革發展的需要。爲了改進上述問題，加快發展步伐，確保完成全年工作目標，我們下半年必須要做好以下工作：

　　1、繼續抓好生產經營工作。在市場經營上要改變策略，調整思路。認真研究市場及客戶情況，針對客戶需求做好服務，努力培育一批長期穩定的客戶羣。要把經營工作進一步做深做細，加強經營工作的信息化建設，用信息管理指導市場經營。要用優質的服務和過硬的質量鞏固市場地位，保障經營工作；依靠技術創新開拓市場，降低成本，提高競爭力，促進經營工作。

　　2、加快技術創新步伐，拓寬業務範圍。要不斷加大在技術創新方面的投入，提供人力財力保障。積極研究制定相應的激勵措施，保護和調動技術人員鑽研業務，大膽創新的熱情。要加強與專業院的聯合溝通，及時掌握行業技術發展動態，藉助新成立的星際公司和濱海公司這個平臺，大力拓展新的業務，擴大市場覆蓋面。

　　3、加強人才隊伍建設。對技術人員、經營業務人員和中層幹部等不同層面，積極開展有針對性的業務培訓，補充生產急需的新知識新技能。研究制定有效的激勵措施，調動技術人員鑽研業務的積極性。逐步改變傳統的用人模式，合理調配和引進人員，建立人才合理流動的新機制，不斷改善職工隊伍的知識結構。

　　4、加強企業文化建設，大力開展榮辱觀教育。要繼續深入開展榮辱觀教育活動，組織廣大幹部職工，結合我院的工作實際和職工的思想實際，展開廣泛的學習討論活動，深入查找工作上的問題和思想認識上的差距，總結提煉出我院特有的企業文化內涵和職工行爲標準。並且要針對問題，制定整改措施，提高對內對外的服務水平，不斷提高產品質量和管理工作的質量，狠抓技術創新和管理創新，促進全院的各項工作。

　　5、穩步推進內部改革，逐步建立適應市場經濟需求的管理機制。要按照院黨總支制定的總體改革方案，逐步實施內部改革。重點要做好用人和分配機制的改革，公正合理地體現每個職工的付出和貢獻，從而調動職工的積極性。通過調整環境設計和岩土施工等專業的生產管理模式，進一步提高生產能力和盈利水平。

　　6、加大管理力度，着力提高執行力。要在完善制度體系的基礎上，建立健全各項配套的工作機制，確保規章制度落實到位。通過加強幹部隊伍作風建設，強化幹部考覈工作，增強幹部的積極性，確保領導班子的各項決定落實到位。

　　7、抓好基礎建設，增強發展後勁。下半年，要着重做好濱海公司的建設，加快建設步伐，儘快做大作強。要抓緊做好天勘設計院晉升甲級的工作。還要完成院內辦公樓裝修改造和試驗中心的建設搬遷，並積極配合上級有關部門開展試驗室標準化管理的試點工作。另外，還要初步完成津南基地的前期建設工作，爲明年的專業發展做好準備。

　　8、積極籌劃下一步工作。要按照我院發展規劃的要求，認真研究制定市場經營戰略、人才發展戰略、技術發展戰略。各生產單位也要結合自身的專業特點，按照全員的總體發展目標，認真研究部署本部門本專業的各項工作，打好的開局。

　　在局黨總支的領導下，在各級領導的關心和支持下，在全體職工的團結努力下，我們將繼續發揚成績、改進不足，以求真務實的態度，積極落實各項工作部署，圓滿完成全年目標。