消防員年度個人工作彙報

消防員年度個人工作彙報（精選32篇）

消防員年度個人工作彙報 篇1

　　尊敬的各位領導，親愛的戰友們：

　　我叫，自入伍以來，在工作中沒有什麼可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什麼驚天動地的業績，但始終在平凡的工作崗位上以軍人的紀律嚴格要求自己，爲我們的國家獻出自己的光和熱。

　　回顧這段時間來的工作，雖然工作上學到了不少東西，但也有不盡人如意之處，下面我就將履職情況向領導作以下彙報，敬請您批評和監督。

　　（一）在工作方面：

　　經過這段時間的工作歷煉，本人在工作方法與思路上都已日趨成熟，調入中隊以來，對如何治理好本中隊、如何治理好蘆淞市場羣、如何抓好中隊的安全工作、如何及時撲救好’初起火初、如何使中隊在平凡工作崗位上閃光是我工作的核心任務。

　　（二）在思想方面：

　　1、平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。運用理論武裝自己的頭腦，並及時完成上級規定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

　　2、平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。

　　3、關注國內外形勢，在大是大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，我更加明白了作爲一名革命軍人應該努力發展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。

　　（三）存在的問題及主要原因：

　　1、工作不夠艱苦深入。

　　特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統籌兼顧，往往只忙於一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，有些制度沒有得到很好的落實。其主要原因是喫苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。

　　2、工作經驗的積累較少，缺乏理性思考。

　　平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發現了問題認真分析不夠，缺乏理性思考。

　　（四）措施與打算：

　　1、進一步樹立強烈的事業心和責任感。要把本職工作當作事業幹，以高度的責任感完成好各項工作。

　　2、以落實經常性工作和日常制度爲切入點，繼續確保部隊的安全穩定。

　　3、改進工作作風，紮實履行職責，爲部隊爭榮譽。

消防員年度個人工作彙報 篇2

　　尊敬的各位領導、專家：

　　大家好！

　　我叫，自參加工作以來，一直擔任班主任工作，最深刻的感受就是我校的精細化管理。當今的小學生應以習慣養成教育爲主線，以培養學生的學習能力和自我管理能力爲突破口，來開展教育教學和班級管理活動。本着“家長交給我們一箇孩子，我們還社會一箇人才”的辦學理念，進行了積極有效的探索和創新，初步取得了一定的成效。我代表各位班主任，現將自己的一些做法彙報如下：

　　“親其師，信其道”，在平常的學習、生活中，我利用各種機會，積極和學生建立一種和諧的師生關係。師生關係融洽了，學生學習、生活就覺得輕鬆愉快，班主任工作起來也感到不喫力；師生互信，便少了猜疑、對立，班級工作也就得心應手；師生互助，班集體就有了無窮的力量克服前進中的阻力，在建立這種師生關係的過程中，我體會比較深的一點是：對待學生要少批評多鼓勵，少喝斥多讚揚。

　　一箇積極向上的班集體對形成良好的班風有着極其重要的作用。因此，一箇團結向上的班集體需要教師和學生的共同打造才能成就。每接手一箇班級，我首先選擇有責任心、有愛心、精明強幹的學生擔任班委，明確分工，互幫互助，讓這支小幹部隊伍真正成爲我的左膀右臂，協同教師將班級的各項工作有條不紊的開展。其次，建立考勤制度，加強學生的組織紀律性，紀律是學習的先決條件。衛生委員抓班級衛生和個人衛生，給學生們創造一箇良好的學習環境。各科課代表負責收發作業，檢驗作業完成情況。定期召開班委會，溝通班級管理的得與失。隨時調整班級管理計劃，做到班級管理完善到位。

　　首先，在班裏成立圖書角，圖書共享，要求學生看完寫讀書筆記或讀後感，其次，利用每天早午讀時間進行國學誦讀，讓學生體會中華文化的博大精深，增加愛國情懷。

　　勤奮努力、聰明懂事的孩子一看就叫人喜歡，可是那些上課從不出聲，同學視若無人的潛能生呢？每班可能不多，但是那一箇角落肯定有他們落寞的身影。學習成績差，讓他們失去了歡笑，失去了幻想。面對這一狀況我本着求實求細的原則實行了一箇優等生承包一箇潛能生的方法，同時加強全班同學心理健康教育，使他們尊重潛能生並和他們交朋友，恢復他們的自信，經過師生努力，他們都取得了很大進步。

　　小學生好奇心強，興趣多樣，通過開展多彩活動，可以開闊眼界，培養和發展多方面興趣。爲此學校成立了勞技、音樂、足球、繪畫等二十幾個興趣小組，這樣每個學生個性特長在這裏都得到了長足的發展，真正使學生得到了全面發展。

　　多年來在校領導的正確指領下，我們在落實習慣養成教育中積累了一點經驗。我僅是20位班主任的一箇縮影，每一位教師都願化作那潤物細無聲的春雨，讓真正成爲孩子們健康、快樂成長的樂園！

　　彙報人：

　　20xx年1月5日

消防員年度個人工作彙報 篇3

　　作爲“優質護理服務示範工程”示範科室，根據“優質護理服務示範工程”活動要求，結合本科特點，我們脾胃病科病區全體護理人員積極行動起來，積極推進“優質護理服務示範工程”活動，以“夯實基礎護理，提供滿意服務”爲主題，制定了切實可行的實施方案，使護理行爲進一步規範，基礎護理有效落實，護理質量不斷提高，護理安全得到保障。現將實施心得報告如下：

　　一、落實責任包乾，實行小組負責、包乾到人的臨牀護理工作模式。結合護士分層管理，根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，病區嚴格實行“管牀護士—責任組長—護士長”的三級護理質控制度。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人蔘與生活護理。實行整體包乾全人護理，保證責任護士管牀到位。專業組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監督管理，並指導本組護理人員完成醫療護理任務及危重病人的護理;責任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教育，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

　　二、加強醫護合作，責任護士主動跟隨主管醫師查房，全面瞭解患者病情，爲患者提供全方位服務。護士長督查，下班前專業組長組織當班人員進行交流和總結，以便查遺補缺，確保護理安全。同時我門科室還自制了護組本，做到班班有記錄，事事可查詢。

　　三、爲做到基礎護理技術專業化，基礎護理服務個體化，基礎護理工作人性化。根據我科病員住院週期短，生活基本能自理等特點，重點加強健康教育，要求護士做到“口到、心到、牀旁指導”，科室質控小組加強監督、檢查及考覈。

　　四、倡導主動服務，提供人性化護理。優質服務僅僅停留在“門好進，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調相互之間良好的護患溝通，要切實關注服務對象的感受，通過具體的行爲舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫護服務品味出我們的優質所在，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。

　　五、我院採用電子病案書寫，大大減少了護士用於記錄的時間。護士有更多時間爲患者提供直接護理服務，還有早晚幫班，加強晨晚間護理。

　　六、加強教育培訓，提高護理能力。護士長組織，要求人人蔘與，組織全體人員學習培訓《基礎護理服務工作規範》和《常用臨牀護理技術服務規範》以及《專科常見病症護理》，並組織全體人員認真學習職業道德規範和衛生行業作風建設的有關規定，醫院各項規章制度和各類人員崗位職責，同時開展多種形式的活動如技能操作比賽、基礎理論考覈等。每月評選一箇護理明星。

　　七、重視健康教育，延伸護理服務，結合專科特色，不斷豐富優質護理服務內涵，爲患者提供從入院到出院，到出院後的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導、出院後訪視等工作。設立責任護士，每天進行健康教育及康復指導，使病員真正得到心理康復，早日迴歸社會，提高生活質量。

　　八、病房在做好優質護理服務的同時，高度重視護士積極性的調動，實行了績效考覈與薪酬分配掛鉤制度。根據護理崗位的技術要求、工作風險、勞動強度、工作重要性等要素確定分配原則，同時進行實際工作質和量的考覈，實行多勞多得、優勞優得。優質護理活動的開展強化了護士的責任感，增進了護患間交流與溝通，而績效考評制度的實施又極大地調動了護士積極性，護理質量得到持續改進，病人滿意度明顯提高，由原來的94%上升至99.7%。

　　九、及時進行總結評價，七月，優質護理服務在我科實施2月時間，護理部領導來我科深入瞭解試點工作中護士們的工作情況及所面對的困難，並與護士長及全體護士進行總結討論。就會上護士們提出的’困難，遇到的問題，向院長彙報，解決護士編制不夠的問題，於當月添加4個護士，保證工作順利展開，使每位護士更積極的投身於護理改革的熱潮中。

　　十、體現中醫特色，積極開展中醫治療項目，如隔物灸、中藥保留灌腸、穴位貼敷等，病人反響良好。

　　經過以上改革，患者的滿意度得到明顯提高。優質護理服務仍在進行中，我們將繼續摸索前進。希望以我們的責任心與激情，會爲護理改革增添美麗的一筆。

消防員年度個人工作彙報 篇4

　　本人自XX年擔任公司市場督導後，到此刻已有X年了。爲了進一步實現工作上的自我提升，現將20xx年的工作情景作如下彙報。

　　一、工作情景

　　本年度在公司的正確和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標，創新工作思路，努力完成各項工作任務。無論幹什麼工作，我都以認真、細緻、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好。今年以來，主要做的工作包括以下三方面：

　　（一）做好運營管理

　　負責收集、審覈二級區域月度運營計劃及區域經理、業代月度績效指標設定及結果覈對。

　　（二）加強促銷管理

　　提高銷售業績。重點是對二級區域的營銷工作作好提前安排，並制定相關促銷計劃，跟進並督促促銷計劃的執行情景，保證促銷工作的順利實施。

　　（三）絡管理方面

　　一是追溯、校驗二級區域終端管理指標；二是追溯、校驗二級區域絡管理指標。

　　二、

　　（一）將學習擺在首位，不斷提高業務綜合本事

　　一方面，要繼續學習相關業務知識，增強對市場的敏銳力，並將理論積極運用到工作實踐當中，更好地完成本職工作。另一方面，要多經驗教訓，積累工作經驗，爲今後的工作打好基礎。

　　（二）沉着冷靜，堅持良好的心態

　　對於各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，堅持冷靜，調整好心態，用飽滿的、積極向上的態度來迎接不一樣的挑戰。和同事們積極交流，增強團隊組織的凝聚力，進而提高工作合力。

　　（三）確定目標，強化創新意識

　　作爲啤酒市場督導，我必須根據公司的年度銷售計劃來制定出個人遠近期工作目標，並全力以赴地去實現。同時，要增強創新意識，改善自我的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。

消防員年度個人工作彙報 篇5

　　自市委、市政府決定開展機關作風整頓建設活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，將本人在工作中存在的一些問題、產生問題的原因彙報如下：

　　一、存在的問題

　　1、學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”爲“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

　　2、處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。

　　3、責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認爲不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認爲無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事，也就無動於衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

　　4、對工作的熱情度不夠。我的工作是一項單調而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重複，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。

　　二、產生問題的原因分析

　　1、平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認爲，只要能把本質工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認爲只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事瞭解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的.學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

　　2、羣衆觀念弱化。我們的一切出發點應着眼於廣大人民羣衆，想人民羣衆之所想，急人民羣衆之所急，真正做到情爲民系、權爲民用、利爲民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到羣衆的疾苦多，聽到羣衆的呼聲多，漸漸地麻木了、習以爲常了，羣衆觀念弱化，爲人民服務的意識弱化。

　　3、思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認爲工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

消防員年度個人工作彙報 篇6

　　1.這是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一箇起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

　　2.時光飛逝，轉眼間，短短4年已過。在這4年裏，我在單位領導及各位同事的關心、支持與幫助下，嚴格要求自己，通過不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改變。現在，我將有關情況報告如下

　　3.隨着時間的流逝，自我*年*月*日來到*公司任合約部資料員一職已*個月有餘，在這辭舊迎新之際，本着回顧過去，總結經驗，找出不足，豐富自己，能更好的做好本職工作，針對過去的工作情況做具體彙報如下

　　4.在項目上我的主要工作是對X項目資料的收集整理及管理工作並及時地與公司、監理單位、城改辦及各分包單位的溝通聯繫，認真處理好施工中的變更洽商、監理通知回覆及其它相關資料的報驗、對監理及其分包單位聯繫單的收發，及項目的圖集、規範發放管理工作。儘可能的配合項目部、監理及各分包單位的工作，爲他們提供所需的資料做好工作。現將我的個人年終總結做以下彙報，希望各位領導及同事提出寶貴的意見及建議。

　　5.在過去的一年，對我而言是非常特殊而又有意義的一年，在這一年，我率領財務組的全體同志在公司領導的關心愛護支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將公司的財務工作推上了一箇新的臺階，以下是我在20xx年的個人總結匯報

　　6.20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間裏，本人認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，如下

　　7.進入公司以來，我就把“做一名優秀的財務人員”當作致力追求的目標。××年，在公司領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向着“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的’工作、生活、學習以及思想等各方面情況彙報如下

　　8.我於xx年x月x日經單位選派，作爲建整扶貧聯繫點工作隊隊員，進駐xx村。通過近今年的農村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了農村基層工作程序。農村政策理論水平得到了提高，積累了一定的農村工作經驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，並從他們身上感受到了強烈的進取精神和發展意識，真切感受到基層鍛鍊的價值與益處。現將今年來的工作情況彙報如下

　　9.任職銷售員，是我人生工作中一箇重大考驗。我的信念，我的努力，我的勤奮使我在銷售工作中頗見成效。銷售工作中我積極進取，用心、努力地去做好每一件事情，不管是個人還是整個銷售團隊的銷售業績都有所提高。在這一年裏的銷售工作彙報如下

　　10.時光荏苒，20xx年很快就過去了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。過去的一年是本人到教體局工作的第四年。在一年的時間裏，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績。本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。 今年的財務會計工作總結匯報可以分以下五個方面

消防員年度個人工作彙報 篇7

　　尊敬的各位領導、各位專家：

　　大家好！感謝各位領導、專家來我校指導工作。我校在辦學過程中，認真貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》和教育部、國家語言文字工作委員會頒佈的有關語言文字工作的政策、法規，以創建語言文字規範化示範學校爲目標，高度重視語言文字工作，將其擺在學校教育教學工作的重要位置，在市語委的領導和大力支持下，結合中等職業學校的特點，努力做好語言文字規範化工作，取得了比較顯著的工作成績。上學年的普通話測試中，我校參加測試的202位教師全部合格，目前所有教師普通話水平都達到相應規定要求20xx級學生普通話測試一次性達標率90%,20xx年12月份，我校集體誦讀項目《問月中華情》參加濰坊市中小學生經典詩文誦讀比賽獲得二等獎；今年10月份，我校有5位同學代表濰坊市參加山東省職業學校語文基本功大賽，取得了兩個一等獎、兩個二等獎、一箇三等獎的好成績。另外，我校張文一老師取得了國家級普通話測試員資格，王沐智老師取得了山東省普通話測試員資格。下面，我把學校語言文字工作情況向各位領導和專家作一箇簡要的彙報。

　　一、加強領導，建立健全學校語言文字工作機制

　　我校一直將語言文字工作列入學校議事日程，加強語言文字工作的組織領導，建立了校、系、班三級組織機構。學校成立了語言文字規範化工作領導小組，校長爲組長、業務校長爲副組長，成員由教學服務中心、學生服務中心、團委、教學系、行政服務中心等職能部門負責人及語文組教師、各教研組組長、各班語文科代表構成，形成了一箇責任明確、協調運作的動態職能工作機制。各教學班還成立了普通話及用字規範檢測、監督小組，規範監督學生講普通話、寫規範字。學校成立了學生推普社團，專人指導，定期活動，社員分配到各班，指導學生普通話的訓練，以老帶新，以強帶弱，以點帶面，三個層面的機構形成了覆蓋全校的語言文字規範化工作網絡。學校加強語言文字規範化制度建設，以建立健全普通話推廣和規範用字制度爲重點，制定完善了《濰坊市對外經濟貿易學校語言文字工作機構職責》、《有關我校師生員工推普學普的激勵辦法》等多項規章制度，明確了使用普通話和用字規範化的目標和要求，確保普通話在校園的推廣使用和校園用字的規範化，做到全校一盤棋，不搞形式主義，抓好教、說、練、用、查、評、考等工作環節，將語言文字規範化措施真正落實到每一位師生員工的身上，實現了師生員工人人都說普通話、人人都用規範字的目標。學校還設立了專門的語言文字辦公室，做到制度上牆、材料建檔、信息暢通，成爲語言文字工作小組研究、討論、開展活動的重要陣地，同時也爲學校推普社、書法社、文學社等社團活動提供了專門的場所，從外圍條件上也給予充分的保障。

　　二、強化措施，提高學校語言文字工作水平

　　（一）積極營造語言文字規範化的濃厚氛圍

　　在長期的語言文字工作中，我們在營造濃郁的校園語言文字規範化氛圍方面做了大量的工作：

　　1、在主教學樓的大廳、辦公樓的樓道、辦公室以及校園其他主要的公共場所設立了與學校各項教育教學和校園文明相協調的永久性的宣傳標語、標牌。

　　2、利用宣傳欄、板報、廣播、校報、網站等宣傳媒介廣泛宣傳《國家通用語言文字法》，宣傳新時期國家的語言文字的方針政策和推廣普通話的知識，推普宣傳環境佈置合理，富有特色，在增強全校師生員工語言文字規範化意識方面發揮了重要作用。

　　（二）加強學校語言文字工作隊伍建設

　　在加強學校語言文字工作隊伍建設方面，我們主要採取了以下措施：

　　1、每年定期組織推普員培訓，發揮學校推普員的積極作用，以點帶面，推進語言文字規範化工作。

　　2、將教師的三字一話培訓列爲學校教師進修培訓計劃，把語言文字規範列入教師技能十達標項目之一。

　　3、充分發揮名優教師的輻射作用，實施《青年教師導師制》，發揮學科帶頭人和優秀教師傳幫帶作用，開展師徒結對子活動，讓一大批年輕教師迅速成長起來。

　　4、學校領導身體力行、率先垂範，積極參加普通話培訓和國家統一組織的普通話水平測試，帶頭說普通話、用規範字，並堅持在教學、會議、師生交談、對外接待以及各種集體活動和公共場合中使用普通話，目前所有學校領導的普通話水平均達到二級以上，給全校師生做出了良好的表率作用。

　　（三）發揮各種語言文字規範化工作平臺的作用

　　1、充分發揮各種功能室等硬件設施的作用。學校建設了9間計算機訓練室和2間多媒體教室，500多臺計算機能讓所有學生在文字錄入課上掌握漢字的正確讀音和規範書寫。教師在多媒體教室授課，使課程學習更具有直觀性，也在一定程度上促進了語言文字的規範化。四樓新建的機房配備了高效能的耳機，作爲濰坊市普通話測試的常設考點，爲全校師生和附近兄弟單位的普通話培訓與測試提供了必備條件。這些設施設備都大大提高了語言文字規範化教學效果。

　　2、充分發揮課堂教學的主陣地作用課堂是語言文字學習的主要陣地，我們除去開設書法課、普通話課以外，各學科教學都強調使用普通話、書寫規範字。在教學流程管理的各個環節，每個學科的教學都注重語言文字的規範化，形成了命題、打印、校對、閱卷、訂正等操作規範。教學服務中心組織對教師的教案、作業批改情況進行檢查，予以展示反饋，既培養了教師嚴謹的教風，又讓學生養成了一絲不苟的學風，使課堂成爲學習語言文字的生動樂園。

　　3、充分發揮校園窗口語言文字的示範作用

　　（1）嚴把教材進口關。學校採取措施，確保報刊雜誌、圖書教材、教輔資料必須是國家批准發行的正版圖書。

　　（2）充分利用好校園網站。校園網是學校語言文字規範工作的宣傳窗口，又是展示窗口，我們對校園網管理採取專人負責、定期審覈等措施，淨化網絡環境，嚴禁不規範的網絡語言。

　　（3）發揮好校園廣播站的作用。校園廣播站由校團委負責，在學生中招聘播音員，由國家級測試員進行專業培訓，確保播音質量。

　　（4）好校報《鳶都職教》。我們把校報作爲文字規範化的典範，嚴把質量關，對文字實行三審制度，做到初審選稿，二審送稿，三審校樣，確保校報的文字規範。這些措施，既優化了語言文字規範化的硬環境，又創造了良性互動的軟環境，爲培養合格的中等職業學校畢業生創造了良好條件。

　　4、充分發揮各種校園文化活動的作用。文化活動是運用語言文字的廣闊空間，有着極其豐富的語言文字教育資源，我校在教育教學的實踐中力求開發和活用這樣的資源，拓展學習領域，突破學習時空，多方面提高學生的語言文字應用能力。朗誦、講故事比賽、書寫比賽，“啄木鳥”糾錯行動是我校規範語言文字工作的傳統項目，同時我們在教育教學的實踐中，主張天天有活動、月月有競賽，建立了15個社團，多方面提高學生的語言文字應用能力。諸如書法社、推普社、廣播社、文學社、讀書會等，通過專題講座、演講比賽、國旗下發言、話劇表演、文藝演出、黑板報評比等，以活動爲載體，增強學生說普通話、寫規範字的意識，收到了很好的效果，提升了全校師生正確規範運用語言文字的能力。通過我們的積極努力，我校的語言文字工作取得了一定成績，但因爲我校學生大部分來自農村，新入校的學生往往對普通話規範字存在着認識不足、基礎較差、羞於開口等問題，因此在全面、大力開展語言文字規範化方面仍然存在着一些不足。今後，我們將以這次評估爲契機，更好地落實國家、省市語言文字規範化工作的方針政策和工作條例，以各位專家的寶貴意見作爲努力的方向與工作重點，努力在以下幾個方面全面推進，有所突破：

　　第一，把語言文字工作與深化課程改革、提升學校整體辦學水平進一步發展緊密結合。

　　第二，將語言文字工作進一步向社會輻射，由學校延伸到家庭、社區。

　　第三，在開展課堂教學改革的進程中，要充分關注語言文字的教育教學目標指向，着力開發具有人文內涵的校本課程，以豐富的內容和靈活的教學方式，推進我校語言文字工作的進一步開展，並以語言文字工作促進學校的整體、和諧發展。

　　謝謝大家。

消防員年度個人工作彙報 篇8

　　一、8月主要工作內容

　　1、微信訂閱號和服務號資料的完善;

　　2、公司相關資料和信息的收集、整理，對網站和微信進行維護和更新;

　　3、微信自動回覆和網頁版架構的搭建、內容編寫和補充;

　　4、跟蹤內蒙、巴馬、雲南活動的進度和實時動態，編輯、審覈活動相關報道;

　　5、對製作電子相冊的學習，製作活動電子相冊;

　　6、參與沙畫的設計與構思，配合360全景的拍攝與製作;

　　7、配合市場、財務的一些其它工作。

　　二、八月主要工作業績

　　1、微信訂閱號和服務號資料得到完善;

　　2、微信訂閱號框架已搭建好，自動回覆內容已補充完整;

　　3、3次活動跟蹤宣傳、實時動態報道及時，很好地配合了活動的順利進行;

　　4、8月旅遊活動的電子相冊完成。

　　三、工作中存在的不足

　　1、沒有詳細的工作計劃和目標，工作效率有待提高，

　　2、與同事、領導的交流與溝通做的不夠多;

　　3、沒有制定個人的學習計劃，不利於自己的成長和進步。

　　四、改進措施

　　1、本月起，開始制定自己每日、每週、每月的工作計劃，嚴格按照工作計劃執行，提高工作效率，節約時間;

　　2、加強與同事之間的溝通與交流，相互學習，彌補自己的不足，同時與領導多溝通，多提一些好的`意見和建議;

　　3、制定個人學習計劃，因現在個人時間比較多，有充足的充電時間，所以應充分利用個人時間多學習，擴大自己的知識面，豐富自己的閱歷，爲自己的長遠發展做好準備。

　　五、意見或建議

　　1、定期舉行培訓：根據公司業務、發展需要，結合員工實際情況，制定完善的培訓計劃，使員工能更快的成長;

　　2、因現在活動較多，總部應制定標準的會議流程，市場可根據需要做適當調整，保證公司和市場宣傳內容的一致性;

　　3、公司運營數據報表的建立：因公司剛剛起步，目前沒有收集和建立公司的運營報表，應儘快收集市場銷售、總部的一些相關數據，建立運營日報表，爲公司瞭解、分析經營情況、制定決策提供參考。

　　六、9月工作計劃

　　1、課件：新課件的製作、修改、完善，使課件整體思路更清晰，嚴謹，內容豐富，通俗易懂;

　　2、網站：模式改變，及時完成網上信息的修改，使新的模式及時宣傳出去;

　　3、目前關注人數已接近申請認證資格的人數，本月完成微信的認證，增加微信公衆平臺的權威性和有效性;另外對微信的框架進一步調整、優化，內容的完善;

　　4、活動的推進與報道：配合市場做好活動前期的宣傳工作，活動中做好活動實時動態的跟蹤報道;

　　5、練習並熟練對課件、沙畫的講解，會議標準化流程的設計、主持稿的寫作。

　　6、事業手冊：做好第二期事業手冊的籌備工作，收集好相關資料，完成事業手

　　7、電子相冊：將8月前的所有活動製作成電子相冊，上傳網站。

　　8、數據報表：收集總部、市場相關數據，分析並整理，建立公司運營日報表。

　　9、自我學習：閱讀旅遊地產、旅遊資源、銷售、演講、主持技巧等等方面的資料，加強自我能力的提升。

　　李

　　xx年9月1日

消防員年度個人工作彙報 篇9

　　，，仡佬族，大學本科學歷，19xx年XX月出生，20xx年XX月參加工作，20xx年10月加入中國共產黨。先在工作，20xx年2月考入，現任綜合股股長。自從事辦公室工作以來，在辦領導帶領下，在同事幫助下，緊緊圍繞機構編制與辦公室中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況彙報如下：

　　一、思想政治方面

　　堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，在思想上、政治上、組織上同黨中央保持高度一致，着眼於思想上的提高和政治上的進步，用黨章黨紀嚴格要求自己，爭做一名優秀的共產黨員。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，認真學習十八大精神及新時期機構編制工作方針政策，努力提高政治理論水平，不斷增強政治敏銳性與鑑別能力，立足本職工作，以政治修養統領全局，增強大局觀念，務實創新，團結同志，把握當前，着眼長遠，認真完成組織或領導交辦的各項工作任務。

　　二、履行工作職責方面

　　嚴格要求自己，工作勤奮，愛崗敬業，辦事沉穩，顧全大局，團結同志，以誠待人。

　　一是勤奮工作，愛崗敬業。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益以及工作與家庭的關係。

　　二是務實工作，業務過硬。經過不斷學習和鍛鍊，在文字寫作組織協調和人際溝通能力上取得一定的進步，熟悉機構編制人事工作和綜合辦公室工作。近兩年來，共草擬文件250餘份，撰寫報告、領導講話及部門年度工作總結等50餘份，編輯工作信息40餘篇，組織或協調會務5次，圓滿完成了事業單位清理規範工作和全縣機構編制實名制數據庫建立工作，基本建成全縣機構編制電子檔案庫。同時利用辦公室資料傳閱、校稿及裝訂檔案之機，細心學習他人長處，並虛心向領導和同事請教，改進不足。

　　三是辦事沉穩，嚴謹細緻。機構編制發文具有很高的嚴肅性和權威性，事關各機關事業單位的業務開展。對印發的文件材料，每次都認真核稿和校對，保證了印發文件準確、及時。在辦會、辦事等其它工作中，始終堅持大處着眼、小處着手，認真把握工作細節，高質量完成各項工作任務。

　　四是深入基層，時刻不忘爲民服務。對待來訪的每一位同志都熱心接待，不敷衍、不拖延。20xx年，我有幸到掛職鍛鍊學習，任，任期一年。分管社區科教、文衛、宣傳、工會等工作，聯繫和兩個居民組。掛職期間，我深入羣衆，認真履職，急羣衆所急，想羣衆所想，積極宣傳和貫徹執行上級的各項方針政策。走訪村民70餘戶，建立了困難家庭臺賬，代表編辦對十戶特困戶予以特別照顧；爲一戶喪失勞動能力和1戶孤寡老人申請了農村低保，協助成功調解羣衆糾紛15起，協助完成“一事一議”通組聯戶路斷頭工程350米。

　　五是具有較強的創新精神和能力。在實際工作中積極健全管理機制、優化工作流程、採用先進技術手段，在思想觀點上、工作思路上、業務技能上勇於創新，牢固樹立創新精神和創新意識，掌握工作主動權。

　　三、作風建設方面

　　綜合辦公室涉及各種接待、服務等事項較多，我時刻不忘用黨員的高標準嚴格要求自己，用《黨章》和黨紀約束自己，自覺地做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政；虛心接受領導批評，聽取同事意見，不獨斷專行，不以權謀私。

　　工作以來，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，無任何違紀違法行爲。政治上堅定正確的方向和立場，思想上堅持唯物論，作風上堅持求真務實。密切聯繫羣衆，抵制各種腐朽思想，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨性修養，認真貫徹執行中央八項、省委十項及市委十二項關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定，不斷加強作風建設。

　　四、生活學習方面

　　始終把學習放在突出位置，堅持理論學習與實際工作相結合原則，用黨的基本理論、基本路線、基本經驗指導實踐，解決實際問題。不斷拓寬學習範圍，關注時政。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神；認真學習中央和省市縣重要文件精神；認真學習機構編制工作方針政策；認真學習市場經濟知識、文祕知識、科技和法律知識等。通過學習，增強了爲羣衆辦實事、謀利益的主動性和駕馭工作的能力。

　　生活中發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，從自身做起，從身邊的小事做起，發揮公務員在建設節約型社會中的表率作用。同時端正心態，樹立遠大理想，順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。

　　五、缺點和不足

　　金無足赤，人無完人，在取得一些工作成績的同時，也暴露出自己不少的缺點，如學習積極性不夠，使得缺乏向理論探索的意識；事業心不強，容易滋生懶惰情緒；過於追求精細，導致工作效率不高等問題。業精於勤，行成於思，在日後的工作中，我定當揚長補短，深入開展批評與自我批評，認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，弘揚家庭美德，遵守職業道德，維護社會公德。

　　若有不當之處，懇請領導批評！

消防員年度個人工作彙報 篇10

　　時間總在我們不經意間悄悄流逝，轉眼間又臨近期末了，——下學期個人工作總結。在本學期經過競選、審覈，我擔任了校學生會副主席。有幸懷着“爲同學們服務”的核心理念和以“校系聯動”的工作方法協助校學工處展開了一系列工作，經過學習和鍛鍊讓我學習到了很多，提升了自己的發展空間。以下便是我個人對本期工作的總結，具體如下：

　　一、 會議方面

　　1、 參加了校學生會第七屆團學幹部成立大會，宣讀了第七屆團學幹部名單。

　　2、 召開了4次主席團會議，不定期討論交流了招新、食品安全宣傳活動、寢室文化藝術節等工作。

　　3、 召開了6次部長會議，在各時期總結匯報了工作，反映了部門發現的問題並及時討論解決措施。

　　4、 召開了2次全體大會對各月進行總結及對校運會共進行表彰。

　　5、 召開了期末全體總結大會，對本學期工作進行總結及表彰。

　　6、 其他小會不定期不定時開，及時進行交流，保持信息暢達度。

　　二、 活動方面

　　內部:

　　1、 開學初進行了迎新工作，我被安排在汽車南站迎接新生，爲報到新生服務。

　　2、 同時在開學前幾周開展了招新工作，在此次招新中招納了一些賢才，爲校學生會注入了新鮮血液。

　　3、 開學之初同時進行了食堂排隊督導工作，讓新生養成良好的就餐習慣。

　　4、 在十月底協助開展了校秋季運動會，進行了保潔、衛生、安全等方面的一系列檢查和優秀組織獎、組織獎評比，工作總結《——下學期個人工作總結》。

　　5、 組織全校開展了“食品安全宣傳活動日”啓動儀式，加強了同學們對食品安全的警惕。

　　6、 進行了一次全體幹部的素質拓展訓練，加強了內部的交流，使我們的內部整體更融合、團結。

　　7、 協助宿管科開展了“寢室文化藝術節”活動，其中組織各系進行了金岸裙樓清掃和塗鴉活動。

　　8、 協助參加了其他活動東召開：週末文化藝術節等等。

　　外部：

　　1、 十月中旬，受長沙女子大學邀請參加了他們的第三屆“她時代”女生節開幕式晚會。

　　2、 十月中旬，受中南林業科技大學邀請參加了他們的“學生骨幹培養班”開班儀式。

　　3、 十一月份與長沙衛生學院團委、主席團等進行了一次友好聯誼，加強了與臨校的友好交往。

　　4、 十二月中旬，邀請長沙衛生學院主席團觀看了外語系戲劇大賽決賽晚會。

　　三、 制度方面

　　協助辦公室。補充確立了新的`會議制度、考勤制度和考覈制度，使校學生會的管理實現有序管理。

　　四、總結不足及改善

　　1、 在工作中魄力不夠，應樹立個人威信。該嚴肅時嚴肅該嘻樂是嘻樂。

　　2、 在工作中職責分工不到位，導致工作推脫。明確工作職責，一件事情負責到底，而不能因爲個人原因推卸責任，交與他人時應確定是否有專人負責，及確定是否正常開展。

　　3、 工作學習分配不當，應合理分配，制定時間安排表，做事要有計劃、有母的、有效率。

　　五、 下學期展望

　　內部：

　　1、 開展內部有益的活動，例如：演講比賽，詩朗誦比賽。提高全體幹部綜合素質。

　　2、 進行一次晚會活動，同時邀請各兄弟院校參加。

　　3、 加強內部交流，不定時不定期進行交流活動。

　　4、加強系部間合作，定期召開主席團會議。

　　個人：

　　1、 加強個人能力鍛鍊，提高語言表達能力。

　　2、 瞭解各部門各幹部情況，能夠清楚各部門的工作。

　　本學期的工作已經接近尾聲，希望來年我們會做的更好！

消防員年度個人工作彙報 篇11

　　春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx年即將過去。在x科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感激x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養教育。在這一年的時間裏，經過自身的努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足。現將一年來的工作情況作如下總結：

　　1、人事行政部作爲後勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協作配合。

　　2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

　　3、在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

　　4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。

　　5、根據人事相關規定規範勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。

　　6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業利潤價值創造的源泉和發展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業管理工作中的重中之重。

　　回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有必須的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表此刻：自我的管理水平和專業性離公司的高效要求還有必須距離；對部門人員的管理不夠細緻具體。以後在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

　　在新的一年裏，我決心不斷學習，認真提高工作水平，爲公司的經濟跨越式發展充分貢獻自我的力量，努力做到：

　　1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的瞭解，加強對周圍環境和同行業的瞭解、學習。爲領導的決策供給必須的依據和參考。

　　2、本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時瞭解員工思想動態，正確引導，加強溝通，瞭解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監和總經理。

　　3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。

　　4、在工作中堅持以“用心服務”爲宗旨，強化後勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改善人事行政部對其他部門的支持本事和服務水平。

　　5、全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

　　6、推行、完善、制訂公司內部各項規章制度，維護公司利益，進取爲公司創造更高價值。

　　新的一年，意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和後勤服務，爲整體推進公司的發展供給基礎性服務，爲公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。

消防員年度個人工作彙報 篇12

　　首先，我代表xx區各大班子向調研組各位蒞臨xx區督查指導工作表示熱烈的歡迎。按照此次調研要求，我就xx區當前的經濟運行情況作一簡要彙報。

　　一、xx區經濟運行基本情況

　　（一）固定資產>投資情況

　　xx年，按照全市固定資產投資增速不低於18%的要求，我區固定資產投資預計完成73億元，較20xx年增加11億元，增長18%。擬實施項目134個，總投資額達199億元。按建設性質分，新建項目96個，續建項目38個，擬竣工項目30個；按投資額度分，5000萬元以上項目65個，5000萬元以下項目69個；按建設類別分，社會事業類項目35個，工業類項目29個，商貿流通類項目20個，>房地產類項目19個，基礎設施類項目17個，農牧業及生態類項目11個，交通類項目2個，旅遊類項目1個。（具體見附表）

　　在固定資產投資方面重點抓好以下四方面：一是工業方面，主要抓好亞新隆順稀土合金鋼一期續建、經緯能化搗固焦、國惠紙製品包裝生產、普凡生植物切片及提取物、中海高嶺土生產、祥光搗固焦、亞新隆順自備電廠、西水水泥搬遷技改工程、寶時達年

　　產20萬臺鎂合金電動自行車等項目，固定資產投資預完成16.6億元。二是城市建設方面，主要抓好新區道路、供水、燃氣、供配電等市政基礎設施工程、普惠安置區基礎設施工程、棚戶區二期改造工程、廉租房、公租房、包頭至一級公路、數字及雲計算中心、地質環境及生態恢復治理（一、二期）、金政大廈等行政辦公場所、垃圾處理場等項目，固定資產投資預完成12億元。三是商貿流通產業方面，主要抓好五當召景區開發、內蒙古閩南石材裝飾建材城、猛光醫藥>物流配送、包頭北生一倉儲物流配送中心、興石達建材、鋼材電子交易城、內蒙古安全檢驗檢測中心等項目，固定資產投資預完成9.5億元。四是房地產方面，主要抓好新加多房地產美百納城市廣場、泰邦新城、天義商務廣場、金石商業中心等項目，固定資產預完成6.6億元。累計可完成固定資產投資44.7億元，佔全年固定資產投資預計完成目標的61.2%。

　　（二）財政、稅收情況

　　xx年，我區地方財政總收入預計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。預計一季度全區地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現收入與時序進度的均衡增長。

　　在財稅方面將主要抓好神華阿刀亥、亞新隆順、凱越、三維集團、柯達化工等5戶重點納稅企業，預計可完成稅收3.4億元，同比增加1.5億元，佔全年稅收預計增加額的65.2%。

　　（三）非公有制經濟發展情況

　　我區經濟主要以工業經濟爲主，第二產業增加值佔全區GDP的89%。全區48戶規模以上企業中，非公有制企業46戶，佔比96%。20xx年，全區工業增加值累計完成75.5億元，同比增長17%，其中非公有制企業累計完成工業增加值63.8億元，同比增長24.3%，佔全區工業增加值的84.5%，非公有制經濟總量比重較大。第三產業增加值佔全區GDP的10%，其中經營性經濟主體都屬於非公有制，佔比僅4成多，非公有制服務業經濟發展緩慢。

　　（四）招商引資開展情況

　　20xx年，圍繞包頭市政府下達全年引進國內（自治區外）資金20億元的目標任務，充分調動各方面的積極因素，紮實有效開展各項招商引資工作。全年共引進國內（自治區外）資金29.8億元，完成了全年目標任務的149.1%。共簽約落地項目10個，累計協議投資達55億元，完成年計劃的147.8%。

　　xx年，我區將依託包頭市原材料物流園區、五當召旅遊景區和新區建設，繼續在現代物流、裝備製造、文化旅遊、金融>保險、賓館酒店、商業地產等多方面進行重點招商，不斷壯大全區項目建設規模。全年計劃引進國內（自治區外）資金25億元，引進落地項目13個，簽約合同金額達45億元。

　　二、當前經濟運行中存在的困難和問題

　　近些年來，在市委、市政府的堅強下，xx區經濟社會發展取得了一定的成績。但是，當前xx區正處在轉型發展的關鍵時期，面臨的任務仍然十分繁重艱鉅。

　　一是經濟總量小，產業結構不合理。xx區GDP全市排名倒數第二，自治區排名60位；地方財政收入全市排名倒數第二，自治區排名61位。三次產業比例1：89：10，產業結構極不合理，轉型發展難度較大。

　　二是兩個收入低，改善民生任務重。城鄉居民兩項收入全市倒數第二。20xx年，全市城鎮可支配收入33485元，增速13.02%；xx區城鎮可支配收入23880元，增速僅12.4%。全市農牧民人均純收入11421元，增速13.5%；xx區農牧民人均純收入8474元，增速僅13.0%，兩項收入均低於全市平均水平。此外，小康社會6大類23項指標中多數指標在全市排名較後，全面建成小康社會的任務十分艱鉅。

　　三是可用財力少，債務負擔重。近年來，xx區通過幾屆政府的艱辛努力，雖然基本上能夠實現自給自足，能夠保工資、保運轉，但可用財力較少，債務負擔壓力較大。預計xx年我區實際可用財力僅1.2億元，報表債務14.2億元，隱性債務5億元，新區各類工程總欠款5.5億元。

　　四是新區建設任務重，舊區改造壓力大。新區建設進入關鍵時期，基礎設施、辦公場所、居民住宅、徵地拆遷、招商引資等各項建設任務繁重。舊區實施沉陷區治理、棚戶區改造、普惠區安置等民生工程後，共可搬遷安置居民22855戶、68380人，但仍剩餘城鎮居民7000多人，且多數爲困難羣體，城區整體搬遷改造壓力仍然很大。

　　五是稅源單一，後續企業貢獻弱。xx年，全區前10名重點納稅企業共納稅5.9億元，佔全部稅收的比重爲74.7%，其中僅神華一戶就佔到49.1%。全區規模以上企業48戶，其中工業企業47戶、商業企業1戶，稅源單一，抗風險能力低，後續企業發揮作用乏力。

　　三、今後的工作重點和主要做法

　　針對當前存在的困難和問題，結合區情實際，今後，我區的工作重點和努力方向主要是打好資源枯竭城市、文化旅遊、區礦合作、作風建設“四張牌”，推動地區經濟實現轉型發展和可持續發展。

　　（一）打好資源枯竭城市政策牌

　　一是初步完成新區建設。重點抓好質量、程序和進度，加大新區基礎設施的建設力度，儘快解決水、電、氣、暖等問題；加快辦公樓裝修進程，力爭今年10月份實現政府和居民、職工同步搬遷入住。二是全力做好棚戶區二期1070戶2889人和普惠安置區4381戶14020人的民生工程搬遷安置工作，籌劃啓動舊區居民2701戶7208人的棚戶區改造工程，共需投入資金7億元左右，真正實現城區的.整體搬遷改造。三是加大原材料

　　物流園區、工業園區投資力度和強度，認真把好招商引資關。通過大力推進節能減排，發展循環經濟，實現騰籠換鳥，全面提升兩個園區的發展品位，促進園區及產業上檔升級。四是用足用好國家和自治區的各項支持政策，積極爭取相關金融、財政和政策支持。緊緊圍繞資源枯竭地區轉型實際，認真研究國家產業政策，找準項目爭取切入點，積極與上級有關部門做好對接，最大限度地爭取資金、政策和項目，爲地區後續發展增添活力。

　　（二）打好包頭市建設文化大市機遇牌

　　緊緊抓住包頭市構建文化大市的契機，重點推進五當召旅遊開發，全力加快文化強區建設。一是加強五當召景區管理，通過抓好重點文物保護，提高宗教人員待遇，修建完善出行道路，探索整合五當召與xx區管理機構等措施，全面提升五當召旅遊文化品位。二是加強五當召周邊生態建設，加快推進圍封禁牧工作和五當召水庫建設，通過積極爭取自治區文化旅遊發展資金，全面提升五當召旅遊文化內涵。三是結合舊區“收縮、集中、轉移”發展，通過抓好趙長城、礦山文化、影視基地的前期規劃工作等措施，加快xx區文化產業的發展。

　　（三）打好與包頭神華經濟轉型合作牌

　　我區先後於20xx年、20xx年分兩批次共接收神包礦業公司企業辦社會人員1442人。五年過渡期內，財政共支出35725萬元，缺口資金8530萬元。自20xx年起，財政每年支出9720萬元，扣除中央財政補貼3146萬元/年，每年缺口資金6574萬元，給我區造成了巨大的財政負擔。鑑於神包礦業公司仍然是我區稅收的主要來源，今後要繼續要強化區礦合作，全力做好與神包礦業公司的跟蹤對接。積極與國家神華總部進行溝通，力爭使神包礦業公司的總部落戶xx區，充分發揮總部經濟效應，在稅收、棚戶區後續改造等方面繼續給予大力支持，共同推動地區全面轉型發展。同時，積極幫助神包礦業公司協調自治區有關部門，推動其在鄂爾多斯梅林廟煤礦的開發，進一步提升神包礦業公司後續發展的活力，實現區礦共建、合作共贏的目的。

　　（四）打好改進作風建設落實牌

　　我區將xx年定爲作風建設年，根據中央、自治區、包頭市關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定，認真研究制定了符合我區實際的貫徹意見，要求在管理上要實現“四化”即：規範化、制度化、程序化和信息化，在改進作風上要做到“七講”即：講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規矩。xx年要重點加強濱河新區的社會管理工作，派駐民政、就業、居委會等辦事機構全力服務濱河新區，努力營造和諧穩定的社會環境。

　　四、關於經濟運行中的一些工作建議

　　一是建議市政府儘快出臺促進xx區資源枯竭型城市轉型發展的意見，在產業發展、社會發展、財稅金融等方面給予適當傾斜和支持，推動xx區經濟社會邁上可持續發展軌道，實現資源枯竭型城市全面轉型，確保我區在包頭市實現提前建成小康社會的宏偉目標上不拖後腿。

消防員年度個人工作彙報 篇13

　　光陰似箭，轉眼間已經過去，我們將迎來新的。回顧過去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，爲了更好的發揚優點，克服不足，做好今後工作，現將一年來的工作情況彙報如下：

　　一、內部管理方面：

　　由於物業的不斷髮展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必須有優秀的個人素質，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們某某物業的精神面貌昭示於社會，使更多的人知道我們某某物業。二是我們堅決不招聘有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素質的提高。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質，外樹形象，多次組織人員進行應急訓練，如、軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的爲業主提供高質量的服務，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業物業健康發展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調能力，也鍛鍊了團隊合作精神，使隊員能儘快掌握各項基本的本領，達到物業要求。今年，由於保安人員招聘困難，物業領導及時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力，解決了09年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休等多種問題。

　　二、做好本職工作，確保小區的安全防衛

　　今年，保安部繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作，加強小區日常安全巡檢和巡查監督管理，做好經常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區進行了加強管理，做爲工作中的重點。如：某某小區，外來人員和車輛較多，小區又大，很容易發生盜竊案件，爲了避免盜竊案件的發生，我們及時的調整了工作方法，1、所有出入小區的車輛我們實行了髮卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打電話聯繫，徵得業主同意，方可進入小區。2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必須檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，立即扣留，待覈實無誤後放行，外來人員必須拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區，這樣一來保證了小區的安全問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。

　　由於工作認真，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名，偷盜工地建築用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力發展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力發展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業主與領導的.嘉獎與肯定。

　　三、協同物業各服務中心，做好服務與安全保衛工作

　　今年，保安部與物業各服務中心積極配合，保證了，物業運動會，某某三期，某某社區交房等期間的安全保衛工作，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。

　　四、提高自身素質，以實際行動感動業主

　　因爲保安肩負着小區的治安管理，勢必要對小區出現的一些違規行爲進行制止，但個別業主極度不理解，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅，但我們始終堅持物業制度，儘量做到打不還手，罵不還口，多次給業主做解釋工作，由於我們保安始終保持冷靜的態度處理這些問題，得到了廣大業主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高。

　　我們在室外站崗的保安人員，爲了小區的安全，他們秉着高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑、颳風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮着車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行爲，這種精神得到了物業員工和廣大業主的讚許，也成爲我們小區一道靚麗的風景。

　　當然我們還存在很多不足，但我相信，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支持下，在隊友的努力與合作下，我們某某保安將會更加完善，更加成熟。以上是我們保安部x年工作彙報。不到不拖之處請領導批評指正。

消防員年度個人工作彙報 篇14

　　本人張，參加工作來一直都在學校保衛部門工作 ，多年來始終如一地保持着認真負責、勤業敬業、腳踏實地的工作作風和正直無私的坦蕩胸懷。現將一年來的工作進行如下彙報：

　　一、加強思想教育和政治學習

　　政治上，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規，熱愛黨的教育事業，認真學習__大精神的思想, 積極負責任地完成工作任務，謙虛謹慎，任勞任怨，服從工作安排，盡職盡責，虛心向有經驗的同志學習。

　　二、業務成績和工作總結

　　工作上,平時認真做好管轄片區的工作，本年度多次對轄區進行全面的安全檢查，並登記轄區暫住人口餘人次；加強轄區內個學院的安穩工作隨時掌握各學院學生的思想動態，發放和回收“學生宗教信仰調查表” 份。破獲學生宿舍筆記本電腦被盜案件，捉獲嫌疑人名，追回被盜筆記本電腦檯，受到了學生和處領導的好評。在案件高發期在夜間布控中發現線索追回被盜手機一部有效的了學生宿舍被盜案件的多發性，抓獲西區盜竊電動車嫌疑人名；抓獲校內盜竊自動車嫌疑人名，參加學校各類大型保衛活動，圓滿完成了各項任務。

　　值班時能做到認真履行工作職責，按規定做好交接班手續；巡邏時做細緻認真，勤觀察，發現疑人疑事及時處理；做到及時接警,接待報警人員熱情接待、仔細詢問、耐心解釋；對各類案情細心分析、及時處理，能及時完成領導交辦的任務。

　　三、不斷加強自身建設

　　努力提高自身的文化素質，利用業餘時間加強基礎知識的學習，現在正抓緊時間學習安全保衛和公安基礎業務知識及計算機的運用、操作，爲適應新形勢下的高校安定穩定工作做好準備。

　　四、仍需努力的目標與方向

　　今後還要加強政治理論和業務學習，進一步提高自身素質和業務知識水平，樹立保衛處人員的良好形象，爲師生員工營造一箇穩定、安寧、文明的工作、學習、生活環境而努力奮鬥。

　　張

　　x年x月x日

消防員年度個人工作彙報 篇15

　　，男，生於1959年4月，現年53歲，大專文化，1997年6月參加工作，1998年入黨，涇明鄉山底下村南頭社人，現任山底下村委會支部書記兼村委會主任。該同多年來，經過農村基層工作實踐鍛鍊，已煉就了一身敢打硬仗的本領，在工作上敢想敢幹成績突出，具體表現如下：

　　一、科學規劃，確定建設目標。該同志多次召開黨員、羣衆代表會議，在廣泛徵求意見推薦的基礎上，聘請西北科技大學西安建築設計院任教授、縣設計院技術人員對新農村建設進行勘測，制定了高起點、高標準的新農村建設規劃，建成餐飲服務區、商貿流通、汽配修理、公共服務、小康住宅五個小區。

　　二、發展產業，夯實發展基礎。加強果園管理，組織勞力集中進行施肥、覆膜、拉枝、修剪、病蟲害防治等管理措施，標準化管理水平不斷提高，50%的果園明年可望掛果。先後邀請專家、果業局技術人員對果農進行技術培訓，農民果園管理的`技術水平顯著提高。

　　三、改善人居環境，提升建設水平。用心爭取項目，硬化小康住宅區間道路5條1570米，修建排污排洪渠3140米。完成頁山組“三清五改”，拆除違章建築15間220平方米，牆體粉刷塗白11戶24處600多平方米，對街道內亂栽亂建廣告牌統一進行了拆除，對門店前亂堆亂放，門前延伸進行徹底清理，解決了環境髒、亂、差的突出問題。

　　四、實施街道綜合開發，完善開發區服務功能。新修一處860平方米三角廣場，鋪設廣邊形水泥磚12900塊。協調村上爭取投資50多萬元，對北街商業門店前人行道鋪設地磚3200平方米；硬化慢車道2條500米。街道北擴200米新修上宅下店，具有隴東民俗風格小康戶10戶28間，新修村部、文化廣場和農家書屋等公共服務設施，配套新修小康民居15戶。完成了街道柏油罩面。

消防員年度個人工作彙報 篇16

　　20xx年x月，我市被確定爲x省唯一一箇全國海綿城市建設試點城市後，我們及時制定實施計劃，明確目標任務，編制總體規劃，主動探索運作體制機制，積極尋求技術支撐，強力推進試點項目建設，海綿城市建設試點工作取得了初步成效。現彙報如下：

　　一、抓策劃，謀劃示範項目

　　我們認爲，作爲海綿城市建設試點城市，必須有一批示範項目，有可供社會了解的、可視的形象展示區域。爲此，我市邀請城市規劃設計研究院，組織相關單位人員，在實施基礎上認真分析論證，深化細化試點區技術路線，調整優化試點項目，編制了《xx市海綿城市建設試點實施計劃》。按照實施計劃，我市海綿城市試點區。x平方公里，其中建成區xx平方公里，在開發、待開發x。x平方公里。結合實際，我們將試點任務落腳到綠地廣場、城市道路工程、雨污分流改造、河道治理、城市防洪與水源涵養、建築小區等六大類xx項x個項目上，總投資。億元。

　　二、抓規範，制定相關政策

　　作爲試點城市，不但需要項目建設，同時還必須探索一套有效的管理制度和技術規範。爲此，我市組織編制了《xx市海綿城市建設項目規劃設計導則——低影響開發雨水系統構建》，現已發佈。正在進行暴雨強度公式的修訂，確定我市不同重現期的設計雨型等，因地制宜爲海綿城市建設的量化計算指引和依據。基本完成《海綿城市建設總體規劃》的編制和《城市水系及水質水量監測系統規劃》編制工作，爲海綿城市建設的績效與考覈量化支撐，並逐步建立海綿城市建設各項具體效果的長期量化分析和評估體系。

　　同時，我市還制定出臺了一系列規件，強化對海綿城市建設的管理，使此項工作一開始就在有效約束、指導、規範框架內運作。目前已出臺《關於實行海綿城市建設閉合管理工作的通知》、《關於建設海綿城市實施意見》、《xx市海綿城市建設項目規劃建設管理暫行辦法》、《xx市海綿城市建設工程管理規定》等文件，作爲xx市進行海綿城市建設的總綱和管理依據，形成與現有管理體系相融合的海綿城市建設管控制度與機制（土地出讓、兩證一書、控詳規、施工圖審查、竣工驗收等），指導海綿城市建設；出臺了《xx市海綿城市建設財政補助獎勵辦法》，規範海綿城市建設資金的管理使用。

　　三、抓機制，探索運作模式

　　強化組織。成立了市委書記爲組長，市長、x位副市長任副組長的海綿城市建設小組，組建了海綿城市建設小組辦公室，辦公室主任由主管副市長擔任，負責海綿城市建設。建立了小組及其辦公室例會制度，定期研究解決海綿城市建設過程中遇到的困難和問題。同時，對較大的海綿城市建設項目提交市四大班子聯席會議集體研究。去年以來，全市召開市委常委會、市政府常務會、小組會xx餘次，研究安排推進海綿城市試點工作。

　　探索項目運作模式。組建海綿城市建設管理有限公司，積極同社會資本洽談合作，負責海綿城市試點區域內市級項目及城市水系項目建設，負責對試點區海綿城市建設項目統一規劃設計、統一專業標準、統一協調督導、統一考覈驗收，確保所有項目按照海綿城市要求進行建設。在這方面主要有三項探索。一是城市水系建設改造提升，打造綠色項鍊。城市水系項目整體打包，採取PPP模式，實行投資、規劃設計、建設、管理運營一體化。二是淇水灣商務區海綿城市建設項目按照海綿城市建設標準進行整體打包，依託xx市城投公司，引進社會資本企業參與，通過土地的一級開發，實現土地的保值、增值，在不增加政府投入的情況下，完成海綿城市建設任務。三是桃園公園洗車場項目，採取政府特許經營模式，同社會資本合作。

　　四、抓項目，體現示範效應

　　爲加快海綿城市項目建設，我們把海綿城市項目列入市重點項目和政府目標考覈。在試點項目實施上，我們把海綿城市建設與現有城市改造相結合，嚴把項目規劃、標準、進度和質量關，把最急需、見效快、能夠發揮示範作用的先行安排。在規劃和相關手續辦理上，既堅持合法合規又注意從簡從寬，做到於法周延、於事簡便。

　　x年xx月x日，財政部下達我市x年海綿城市建設試點中央獎補資金x億元。前期在中央資金未下達的情況下，我市不等不靠，強力推進海綿城市項目建設。爲達到海綿城市建設要求，我市要求已經開工的建設項目停工，重新修改設計，達到海綿城市建設要求以後再重新施工；對尚未開工的項目，必須按照海綿城市要求進行設計、施工。爲防止項目碎片化，達到整體系統建設的效果，根據住建部要求和建議，我們對項目進行了調整。x年計劃開工項目xx個，實際開工項目xx個、總投資。億元，已完成投資x。億元，xx個項目完成設計和前期手續。其中，華夏南路人行道改造和淇水大道拓寬改造，在海綿城市城市道路方面形成示範效應。桃園公園和淇水樂園南遊園等項目，在海綿城市公園綠地方面形成示範效應。新城區中水回用工程等項目，在海綿城市雨污分流方面形成示範效應。湯河、北部護城河、二支渠等河道項目的實施，在海綿城市河道治理和城市防洪方面形成示範效應。市政府綜合辦公區和迎賓館綠地水系改造項目在辦公區改造方面形成示範效應。x年xx月，全省海綿城市建設工作現場會在我市召開，住建部、省住建廳及有關，各省轄市、直管縣多人蔘加會議，對全省海綿城市建設起到了示範效應。

　　五、抓培訓，尋求技術支撐

　　海綿城市建設是一項嶄新的工作，不僅是理唸的更新，一些專業技術更是與原有技術規範完全不同。爲提高我市管理、設計、施工等人員的專業技術水平，我市堅持請進來走出去，採取多種方式，廣泛開展學習和培訓。一是要求機關幹部帶頭學習海綿知識，組織規劃、建設系統的幹部和技術人員參加在x和清華大學舉辦的海綿城市建設管理培訓班，分批到x、x西鹹新區等地學習海綿城市建設經驗。二是爲了彌補專業技術上的不足，組建了團隊，聘請全國知名高校和規劃設計單位及雨水處理企業作顧問，爲項目建設技術諮詢和服務。三是我市與城市規劃設計研究院簽訂協議，由城市規劃設計研究院協助我市制定相關規劃、完善管控體系、項目設計把關、進行相應技術培訓等工作，爲我市海綿城市建設技術服務。四是組織我市規劃設計專業人員主動與中規院對接，跟班學習，通過“傳、幫、帶”積極培養自己的專業技術人才。

　　六、抓外聯，解決資金瓶頸

　　建設海綿城市需要大量的資金，按照住建部測算，每平方公里投資強度約爲x—x億元。根據《xx市海綿城市建設試點實施計劃》，我市海綿城市試點x年需投資億元。爲了解決資金瓶頸問題，我市一方面做好財政資金可承受能力評估和預算安排，把海綿城市建設資金列入年度預算。另一方面充分利用PPP模式，尋求對外合作，積極吸納社會資金參與海綿城市建設。

　　按照《xx市海綿城市建設試點實施計劃》，—x年地方財政應籌集資金億元，每年約需億元。x年，xx市一般公共預算。億元，基金預算收入億元，其中土地出讓收入億元，城市基礎設施配套費收入x萬元，城市公用事業附加收入x萬元，污水處理費收入x萬元。十三五時期，我市財政收入預計年均增長%，在三年裏完成試點實施計劃是有財力保障的。

　　《xx市海綿城市建設試點實施計劃》中PPP投資項目xx個，總投資億元。按照規劃時間表x年x月進入建設期，由於PPP項目需要與合作單位進行詳細的洽談，需要進行物有所值評估、財政承受能力評估等相關手續，過程尚需時間。目前，我市已與x省投資集團、x水利投資集團有限公司、x首創股份有限公司、惠銀東方基金公司簽訂了戰略合作框架協議；與x投資集團有限公司、x泰寧科創雨水利用技術股份有限公司等社會資本方進行了洽談，商討組建PPP項目公司事宜，我市PPP合作項目實際爭取社會資本將超過億元。

　　七、抓宣傳，形成社會共識

　　海綿城市建設不是一項單一工作，需要社會廣泛認可和積極參與。爲此，我市積極利用電視、報紙、站、簡報等多種形式、全方位宣傳海綿城市建設試點工作，營造海綿城市建設濃厚氛圍，增強全社會建設海綿城市的迫切願望。隨着工作推進，我們把海綿城市宣傳從縱深向廣度拓展，開展了多種形式的社會宣傳，在我市召開了全省海綿城市建設座談會，在建設報上刊發了宣傳xx市海綿城市的專版，在中央電視臺拍攝專題宣傳片，在xx日報上開闢海綿城市專欄，每週都有x—x專題報道。在項目工地設置項目設計介紹版面，認真熱情解答羣衆的提問，普及海綿城市知識。廣泛深入的宣傳，使建設海綿城市在全市上下形成了廣泛共識，營造了濃厚的社會氛圍，受到了廣大市民的讚譽和擁護。

消防員年度個人工作彙報 篇17

　　20xx年即將接近尾聲，作爲市場傳媒協調員，我的工作主要職能是協助市場傳媒經理的協調處理酒店內各部門的宣傳工作，與總部的溝通聯繫，以及對外媒體合作等相關事務，現將我的工作情況作如下彙報：

　　一、酒店內宣傳工作

　　1、每日剪報，將與酒店相關信息、市場最新動向、以及政府、公司、旅遊信息等與銷售相關的信息整理，每週一提交，以供銷售人員參閱；

　　2、將酒店所有宣傳資料合理的發放至各部門，其中包括：宣傳單頁、A4宣傳頁、A4會議指南、四摺頁、季刊等，並及時跟進其補充情況；

　　3、負責將宣傳資料及雜誌合理的擺放至酒店公共區域及房間，並按計劃定時巡查，如有缺失及時補充；

　　4、對所有相關資料整理存檔，包括合同、雜誌、廣告信息、剪報信息；

　　5、整理文件櫃，記錄宣傳品的使用情況，協助市場傳媒經理完成所有店內宣傳資料的準備和更新工作；

　　6、每日確保銷售文件夾的數量，以供銷售拜訪使用；

　　7、處理與協調市場傳媒與各部門的溝通工作；

　　8、及時瞭解酒店餐飲及客房等各項促銷信息，蒐集推廣材料以支持各部門的推廣活動；

　　9、爲酒店宣傳頁與酒店刊物提供正確的信息，並負責其內容的初步撰寫與翻譯；

　　10、針對廣告投放進行有效的控制成本支出；

　　11、及時更新酒店廣告宣傳計劃表，每月附廣告更新內容提交至財務部；

　　12、對各項活動進行拍照，並及時整理活動資訊和所有照片的存檔；

　　13、跟進酒店宣傳照片的拍攝工作，包括信息蒐集、合同擬定、跟進拍攝過程、後期修改以及定稿；

　　14、協助市場傳媒經理校對酒店設計的宣傳品文稿的內容；

　　二、總部宣傳工作

　　1、與集團保持聯繫，每月向總部提交整理酒店促銷信息、軼事、及獲獎信息等相關中英文稿件；

　　2、每月向總部提交見報信息；

　　3、跟進集團網站中酒店信息內容的.更新狀況

　　三、對外溝通聯繫

　　1、與本地媒體維繫良好關係，宴請有潛力的客戶或媒體以建立和維護長期的合作關係。根據酒店的促銷及推廣活動，撰寫新聞稿，經由市場傳媒經理及酒店領導確認無誤後投放媒體；維護和提升酒店的良好形象確保酒店活動的社會影響力；

　　2、與有合作關係的供應商溝通聯繫，溝通酒店製作宣傳品的相關事宜，例如：校對20xx年臺歷製作，跟進供應商修改進度，確保嚴格按照要求製作；

　　3、保持與同行市場傳媒的溝通聯繫，及時掌握競爭酒店的相關信息。經總結，本人均能按照酒店規定的崗位職責執行工作內容。由於工作性質和內容對外，代表着酒店的整體形象，所以在工作上需要格外的細心和細緻，這點在今後的工作中更需要加強；在宣傳文字創作能力上需不斷提升；與媒體溝通的技巧方面也加強學習；攝影的技術等各方面都需進一步提高。

消防員年度個人工作彙報 篇18

　　本人從20xx年起，先後在3所學校擔任黨支部書記，工作中始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律，在學校管理中，依據“1+3”文件精神，積極參與學校重大問題決策，全心全意依靠教職工，支持校長依法行使職權，圍繞學校工作中心任務，以和諧校園建設爲重點，全面開展創先爭優活動，加強師德師風建設，加強黨支部自身建設，務實推進民主治校，促進學校健康發展。20xx年學校黨支部再次獲得閔行區教育系統“創先爭優先進基層黨組織”。

　　一、學校黨組織的主要工作。

　　1、堅持理論學習制度，增強教師育人的責任感與使命感。

　　堅持中心組學習制度和教職工學習制度，學習內容豐富：包括教育局行政、黨委工作要求，國家教育部“中學教師專業標準”， 使教師對基本理念及63個基本要求逐步理解和內化，“上海市中小學生學業質量綠色指標”等。黨支部“三會一課”活動正常，“講黨性”，“創先爭優”活動，廉政文化進校園，建黨90週年系列活動紮實有效開展。

　　2、強化師德師風，弘揚優秀教師精神。

　　以“茗師講坮”、學校網站、校園櫥窗等形式，大力宣傳校“優秀黨員”、“園丁獎”、“三八紅旗手”、“師德標兵”的敬業和奉獻精神，鼓勵教師收看閔行電視臺開展的區“十佳師德標兵”系列宣傳片，觀看上海基層黨建網的“優秀黨員教育電視片”，積極營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好學校發展氛圍。

　　3、注重文明建設，深入推進和諧校園創建。

　　以“新一輪文明單位的創建工作”爲契機，廣泛動員全校師生員工，積極開展精神文明建設，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，提升師生綜合素質和學校文明程度，以教風、學風、校風建設爲主線，不斷提高創建水平，努力塑造龍茗中學師生新形象，鞏固我校幹羣同心，師生和諧，辦學高效，環境宜人的閔行區文明單位成果。11月，接受了閔行區教育系統20xx-20xx年度和諧校園檢查暨黨建督導，經檢查後的初步反饋，得到檢查組同志的’充分肯定。

　　4、落實環節，“創先爭優” 探索常態化機制。

　　全面開展“創先爭優”活動，抓住黨員和幹部兩支核心隊伍，落實好關鍵環節。黨員結合自身崗位作出公開承諾，對部分黨員承諾不夠具體、不夠明確的情況，黨支部提出整改意見，接受羣衆監督。

　　5、深化廉政風險防控，深化黨務公開工作。

　　深入推進廉政風險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內涵，各部門制訂“廉政風險防控”措施，落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規範教育收費工作成果，接受上級及社會對學校規範收費的檢查和監督。繼續深化黨務公開工作，認真落實黨務公開目錄，豐富黨務公開網內涵。

　　6、加強黨的自身建設，嚴格黨員發展程序。

　　嚴格發展程序，通過“三個結合”全面考察入黨積極分子，認真開好黨員座談會和羣衆座談會，堅持在德才兼備、業務精良、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。今年有1位預備黨員轉正，目前有2位入黨積極分子擬發展爲預備黨員（預審材料已上報）。

　　繼續做好黨員責任區、黨員和部分學生的結對工作，對黨員按學校的“三個高於”要求（思想覺悟高於羣衆、業務能力高於羣衆、工作業績高於羣衆），發揮黨員在學校教育教學管理等方面模範帶頭作用，引領學校實現新的發展。

　　7、在以迎接督導爲契機的創先爭優活動中，學校幹部經歷了崗位鍛鍊。

　　3月，龍茗中學第一次迎接學校督導評估，中層幹部大多也是新手，資料準備期間，各部門、各條線依據督導要求反覆研討和學習，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內容，直到最後一段時間，每週一會，始終處於學習、反思、調整和改進過程中，使中層幹部在崗位實踐中，提高了理論素養和教育教學管理能力。

　　8、加強工會、青工委建設，發揮組織的正能量。

　　支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學校體育節、藝術節活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規範化建設，深入推進學校民主管理工作，工會獲得“優秀教工之家”。

　　支持青工委開展以“信念 奉獻 開拓”爲主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志願服務，針對學生中的特殊羣體，開展以學業指導和心理輔導爲主要內容的“成長1+1”愛心助學行動，發揮青工委組織的正能量，青工委連續獲得教育局優秀青年組織稱號。

　　二、存在的問題和努力方向。

　　1、積極開展學校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。

　　學校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業奉獻。但面對建設新優質學校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現階段充分調動學校黨員和幹部改革創新的積極性，使他們成爲學校突破辦學瓶頸，實現新發展的帶頭人。

　　2、新教育理論的學習，深化研究不夠。

　　龍茗中學經過5年辦學的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發展機遇，如何儘快轉變自身的觀念，將新基礎教育理念融入學校教育教學之中，深刻理解“綠色質量指標”，提高教師課堂教學有效性，減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠，需要通過學習和研究，產生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。

　　3、學校特色發展，需要實現新的突破。

　　學校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創新俱樂部等，在師生共同努力下，實現了培養和發展學生特長，豐富學校文化的目標，但沒有實現新突破，做到特色鮮明。現在已經明確，要把創新教育作爲學校今後最重要的特色發展項目，建設創新實驗室、培育自身的創新教育教師隊伍、全面開展對學生創新思維的培育等，要開啓新的路徑。

消防員年度個人工作彙報 篇19

　　“三進三同”活動，是重慶在新時期在加強黨的建設方面的一箇創舉，對於密切黨員幹部和羣衆的關係，磨鍊黨員幹部的工作作風，豐富工作經驗，以及體察民情、瞭解民意，具有十分重要的意義。“三進三同”活動開展以來，我十分珍視此次學習鍛鍊的機會，按照黨委的要求深入萬福村村民家中，與他們同吃同住同勞動，體會很深，收穫很大，主要有以下幾點：

　　一、宗旨意識得到強化，增進了與農村羣衆的感情

　　對於我來說，帶着感情下鄉首先是從適應新的生活習慣做起。從入住村民家庭開始，我就把農家當成自家，堅持用農家筷、喫農家飯、蓋農家被，尊重農戶的生活習慣，不在生活條件上提特殊要求。由於我心理準備充分，很快就適應了新的生活環境，一下子拉近了我與農民兄弟之間的距離，使我贏得了認同。我要求自己決不能高高在上，做出一副領導或城裏人的樣子，而是時時處處平易近人，與他們拉家常，聊農事，談發展，他們也就隨之自然而然敞開心扉、打開話匣把我當成自己人。活動期間，我還在78歲的聶雲芝老人家中，與他們同吃同住同勞動，她的家庭經濟狀況非常困難。結對辦事處和村委會兩級組織和幹部對這個困難家庭給予了深切、溫情的關注，在爲其積極爭取低保戶等政策支持的同時，還儘可能在生活、勞動等多箇方面提供幫助，我也提供了力所能及的幫助。聶雲芝滿含熱淚說到“感謝黨和政府關心我們這個困難家庭”時所流露的真情深深地感動了我。由此，我深刻認識到，我們在以前的工作和生活中與弱勢人羣有所疏遠，我作爲黨員領導幹部，爲此感到愧疚。我感到，爲人民羣衆服務的真諦，就是要切切實實地做到思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆，真正把人民羣衆的願望和呼聲作爲各項工作的出發點和落腳點；堅持羣衆路線的根本，就是要保持與羣衆血脈相通、心氣相連，密切聯繫羣衆，多渠道與羣衆溝通，爲羣衆想問題辦事情。只有這樣，黨羣關係才能避免“油”、“水”分離，實現“魚”、“水”情深，黨的事業和我們的工作才能真正得到羣衆的長久支持和擁護。

　　二、工作經驗得到豐富，深化了對基層羣衆的認識

　　無論在與農民羣衆擺談中，還是在與村幹部交流中，我都深刻感受到他們改變落後狀況，謀求快速發展的強烈願望。但我也實實在在地體察到科學發展的觀念要農村落到實處亦非易事。與發展經濟的迫切要求不相匹配。萬福村不少農戶通過外出務工或者發展農副產業增加收入之後，紛紛蓋起了新房。儘管外牆貼上了瓷磚，屋裏配備了各式家電，但室外的環境則天壤有別。兩三米之內遍設雞窩、豬圈，生活污水隨意排放，連通各家水泥院落的共用小道泥濘難行，類似這樣的問題不勝枚舉。雖然這些情況在偏遠農村司空見慣，大家也變得熟視無睹，但卻促使我認真思考。萬福村的農戶過度分散居住狀況，不僅限制了土地集約利用，造成有效土地資源浪費，而且大大增加水、電、路基礎設施建設成本，甚至給農村文化、計生、綜治工作帶來難度，使得空巢老人無人養、留守兒童無人管、公益事業無力做、農村文化很空虛的情況更加嚴峻。這樣的體驗讓我堅定地認爲，強調科學發展對於目前的農村來說並非超前消費，輕視統籌規劃反而會削減農民應當享有的生活舒適度和幸福指數，甚至可能制約農村的長遠發展。這樣的經驗也讓我深刻地體會到，理論與實際相結合的至關重要。要作一名真正爲羣衆辦事情、謀福利、求發展的黨員幹部，不僅要有服務羣衆的真實情感，而且應當具備開展工作的較強能力，不僅要有奉獻羣衆的滿腔熱情，而且應當掌握指導工作的理論武器。

　　“三進三同”活動，不僅爲我提供了不忘根本，緊密聯繫廣大羣衆，深刻進行自我反思的好機會，而且也爲我創造了以人民羣衆爲師爲友，增強切身感受，接受基層實踐鍛鍊的好平臺。我將此次活動爲新的動力，牢固樹立宗旨意識，發揚艱苦奮鬥精神，堅持求真務實作風，不斷提高能力，真抓實幹，爲更好地踐行科學發展觀。

消防員年度個人工作彙報 篇20

　　本人自任保安部隊長一職以來，在礦長和各級領導的正確領導和指引下，高標準、嚴要求，緊緊圍繞煤礦的總體部署帶領全體保衛人員全力做好我礦的安全保衛工作，任職至今未發生一起安全事故，保安隊伍穩定，各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以彙報：

　　一、加強自身素質和業務學習確保管理上水平。

　　工欲善其事必先利其器，作爲一箇基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業務水平才能勝任管理工作，才能帶領隊伍健康穩定的向前發展，而安保行業又是一箇高風險行業，保安隊伍更是一箇特殊的行業，從業人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能提高煤礦上的保安工作熱親？發揮他們的光和熱呢？這是個具有挑戰性的工作！我給自己制定了詳細的.學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業務的學習。結合煤礦保衛的實際需求，一是自學安全保衛知識及消防知識，先後自學了《企事業單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。並從網上蒐集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加煤礦開辦的各類會議及培訓，通過系統全面的學習，加強自身素質及專業知識的提升。三是虛心向華潤其他煤礦的先進的保衛隊長學習安保管理知識及經驗，通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務，在做好煤礦日常安全保衛工作的同時，能合理安排本礦的大型接待安全保衛、重要資產設備保衛等工作。

　　二、愛崗敬業無私奉獻保安全

　　過去的一年，是我礦基建工作重要發展的一年，基建工作到了最關鍵的一年，作爲煤礦的保衛隊長，我深知着其中的責任有多重。身爲一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識，保衛煤礦安全，維護煤礦正常工作秩序。

　　今年，我和部門經理一道建立健全部門規章制度，創新管理措施及管理手段，穩步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩定，門崗值班礦區巡邏，會議接待安保值勤等工作，萬無一失，爲此，我和同事們放棄了節假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故，我們的工作得到了各級領導的肯定。我們會繼續緊緊圍繞公司、礦確定的各項目標任務，堅持以人爲本，抓安全、促效率，立足崗位，積極進取，紮實工作，大力地促進本隊各項工作的穩定發展。

　　三、加強員工培訓提升服務質量

　　部門員工多爲90後且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執行力低，管理難度大，爲提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據不同人員情況進行鍼對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩定，員工的作風紀律，業務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續無事故的良好態勢。

　　四、下一步主要從以下幾個方面展開工作

　　1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發現情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

　　2、層層佈置、層層落實。在開展工作之前把工作佈置後主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考覈，爲提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

　　3、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合經理對每一箇崗位進行績效考覈，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

　　4、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

　　5、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態。

　　6、加強礦區消防安全管理和車輛管理工作，確保院區消防安全和車輛的有序停放。

　　7、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時彙報。

消防員年度個人工作彙報 篇21

　　敬愛的黨組織：

　　新的學期已經開始，我已經站在大二的位置上面。這對於我來說是一箇全新的開始，總結起來，有收穫，也有遺憾。收穫的是自我的成長，大學兩年來，自己變得更加成熟，對待題目有了自己的觀點和看法，逐漸地形成了人生觀、價值觀和世界觀。

　　我深知作爲一箇大學生預備黨員，其要求是更高的，以一箇大學生的身份來說，學習科學文化知識是最重要的，這是今後步進社會的一項基本素質和基本條件。但作爲一名合格的共產黨員來說，那對各方面都的素質素養都有更高層次的要求，不但要有紮實的科學文化素養，精神層面也要有優異的功底，要有崇高的共產主義信仰，要徹底瞭解中國共產黨的性質和歷史，理解和支持中國共產黨的各項方針政策。只有這樣才能做好一名學生黨員，今後才能更好的做到爲人民服務，爲祖國貢獻。我也知道，在過程當中會有挫折和坎坷，但我一定會以飽滿熱情來對待生活和學習。

　　作爲一名大學生，我要以實際行動來證實我對進黨的迫切要求。始終以飽滿的`熱情來對待生活和學習，認真學習各種科學文化知識，積極參加各項有意義的社會實踐活動，充分利用在校期間的時間，努力進步個人素質，多向黨員同事學習，時刻嚴格要求自己，瞭解社會的發展，對學校組織的活動積極參加，不做對活動無意義的事情。在生活中，爲了保證德、智。體全面發展，根據要求鍛鍊身體、心理，遵守紀律和各項規章制度，尊重領導，維護班級榮譽。

　　明白了這些道理，我在生活中有了明確的方向，有了動力，懂得了學習的重要性。所以，在以後的學習生活中一定要加倍認真努力學習，積極向黨員同事學習，縮小與黨員同事之間的間隔，爭取早日成爲一名合格的中國共產黨正式黨員。

　　固然今後課業可能比較繁重，但我不會以此爲藉口，來逃避、放鬆對自己的要求。我必須不斷學習，打好基礎，認真對待每一門課，努力把握的專業知識，並時刻留意拓寬自己的知識面。同時我們應當緊追時代發展的步伐，把自己培養成德、志、體全面發展的建設型人才。

　　最重要的是，我們也需要不斷加強自己的思想教育，只有持續進步自己的思想素質，緊跟黨的領導，才能不斷進步自己的思想覺悟，樹立爲共產主義事業奮鬥的遠大理想。思想學習上，這是我進行思想學習的非常重要的一年，我要認真學習黨組織的各項相關精神，不斷進步自己的思想面貌，積極反思自己的不足，並不斷改善自己的缺點，爭取早日達到黨的要求，成爲一名光榮的共產黨員。

　　以上是我對自己在生活、學習和思想對黨組織做出的彙報。我一定盡心盡力的完成自己的要求並自願接受黨組織的監視和考察，希看黨能對我做的不好的地方進行批評和指正。

　　此致

　　敬禮！

　　彙報人：

　　黨組織：

消防員年度個人工作彙報 篇22

　　在X年，作爲XX鄉鎮司法所的工作人員，針對上邊年的工作做一份鄉鎮司法所個人工作總結：按照上級各階段工作部署，在司法局和鎮黨委的領導下，周密安排，精心組織，強化措施，全面落實，不斷拓展業務範圍，不斷加強創新力度，各項工作均取得不錯的成績。

　　1.齊抓共管，參予綜合治理

　　鄉鎮的司法行政工作是社會治安綜合治理工作的.有機組成部分，爲了機能的正常運營，我積極配合相關職能部門參予制訂計劃、部署工作、檢查督促等活動。狠抓城區治安防範體系建設，積極參與安全生產、平安建設、羣防羣治等工作，充分發揮了自身的職能，爲鄉鎮治安綜合治理工作做出了應有的貢獻。

　　2.完善資料，規範檔案管理

　　上半年狠抓了業務資料的規範化建設，專門調整了業務檔案櫃，重新購置了高規格檔案盒，全部更新了統一的檔案標籤，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規範。

　　3.深入摸排，落實幫教措施

　　按照區局的部署，司法所幹警會同轄區派出所民警，村、社區幹部深入基層，調查瞭解情況，做了大量艱苦細緻的工作。共排查刑釋解教人員60名，已銜接人員42名，最大限度的防止了脫管漏管。

　　4.深化法制教育，廣泛宣傳

　　繼續堅持黨政幹部集中學法活動，利用每週例會時間，安排3次學法內容;認真組織各中小學校開展法制教育活動，每校每學期至少上一次法制報告會，將法制教育納入教學內容;積極督促各村、社區採取壁字、專欄、廣播等形式開展法制宣傳活動，使我鎮法律知識普及工作開展的既紮實，又轟烈，並且取得了預期的效果。

　　5.適時培訓，增強業務素質

　　爲提高廣大基層工作人員的業務素質，專門召開基層兩委的主任培訓會議，由司法所長對調解工作、社會矯正工作、普法工作、矛排工作、綜治工作、幫教工作、依法治理等進行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進一步明確、提高了業務素質。

　　通過本次的鄉鎮司法所個人工作總結，對這半年的的工作既充實，又充滿挑戰，對於未來的一年，我們將延續優良的方案，在其基礎上作出更大的突破。

消防員年度個人工作彙報 篇23

　　一、加大全鎮的綜治宣傳力度

　　一是始終將綜治宣傳放在重要位置。爲圓滿完成上級下達的各項工作目標任務，制定綜治宣傳計劃，將綜治宣傳工作納入全年工作的規劃之中。二是按照“抓綜治、保穩定、促發展”的基本思路，在全鎮廣泛宣傳相關的法律、法規，營造處處依法辦事、遵紀守法、愛崗敬業、做文明村民的良好氛圍。三是運用多種形式和方法開展豐富多彩的宣傳活動。通過宣傳欄、貼標語、發傳單等方式進行綜治宣傳，特別是在查違拆違、掃黑除惡等專項整治行動中，加大宣傳力度，在社會上引起了一定的反響，取得了預期的效果。

　　二、抓好所包駐村的綜治維穩工作

　　今年駐村後，首先抓好村兩委班子建設。勉勵村幹部要珍惜機遇，增強工作責任心。要求村兩委齊心協力解憂民，真抓實幹謀發展，統一思想，形成共識。要把爲村民辦實事作爲工作突破口，以此來贏得村民的信任和支持，從而帶動全村加快發展。其次加強宣傳工作，增強了村裏的正氣氛圍。結合三送工作，加強綜治和法制宣傳力度，發放了近千份宣傳資料，爲村營造了良好的社會風氣。再次加強鄉村綜治平安管理。成立綜治平安建設領導小組，及時調解村民鄰里糾紛，化解矛盾，做到事事不出村。

　　三、抓好分管項目的綜治維穩工作

　　對今年分管、負責的項目，在徵地拆遷和項目建設中，做到包進度、包綜治、包維穩。一是以人爲本，做工作要做到仔細認真，對政策法規要對羣衆宣傳解釋到位。二是及時調解，對項目推進中存在的矛盾糾紛，及時的調解化解到位。三是認真服務，對項目建設中，拆遷安置中，對羣衆提出的困難和問題，要服務到位，及時的給予解決處理，把矛盾化解在萌芽狀態。

　　四、加強基層組織建設，鞏固綜治工作力量

　　幹部是一切工作的基礎。爲了提高綜治幹部素質，鎮年初就制定了年度幹部培訓計劃。對村的`村幹部進行了一次全面深入的培訓。使村幹部在思想上有了很大的提高，對綜治工作有了更高的工作熱情，工作作風更加紮實深入，工作效率明顯提高，幹部的精神面貌大爲改觀。總的來說，今年綜治工作對比以往，我們自認爲有所提高，有所進步。在下一步的工作中，我們一定長抓不懈，持之以恆，爲我鎮經濟的繁榮穩定保駕護航，做出應有的貢獻。

消防員年度個人工作彙報 篇24

　　一、xx年主要工作內容如下：

　　1、理順安評、環評辦事程序，推動安評、環換手續辦理進程。

　　我在安環部主要負責安評、環評手續辦理相關工作，由於安環部門成立不久，開發區的相關工作部門也是剛剛成立，許多工作都沒人涉及過，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領導的帶着下，我們勤走、多問，通過對政府下發文件及相關部門的辦事程序的仔細學習，一步一步的摸索出並總結了一套辦理相關手續的工作程序，便利了今後的工作、提高了工作質量。目前，安評、環評工作都有了較大的進展。

　　2、仔細學習上級下發文件，幫助建立健全公司安全、環保制度。

　　按相關部門要求，今年公司開頭加快了廠區治理制度的建立、健全工作，許多安全、環保相關的規定都是依據領導授意，結合廠區實際狀況總結制定的。這些制度的制定不僅滿意了上級部門的檢查要求，也便利了我們公司的治理。

　　3、按時完成上級領導佈置的檢查、整改相關工作

　　由於公司的屬於新建企業，各職能部門對公司的檢查和治理比擬嚴格。在過去的一年裏，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業制度、工程手續等方面的檢查工作。對上級部門下達的整改意見，我主動催促整改落實狀況，組織人員學習培訓，提高員工安全意識，對違反安全規定的人或事賜予訂正，通過隱患整改，有效的保障了安全生產工作的順當進展。

　　4、負責對安全、環保等職能部門下發文件的接收、整理、保管工作

　　4、組建了公司電腦辦公網絡，完成電腦維護及電腦製圖等工作

　　由於個人愛好，我在大學時自學了cad製圖軟件，參與工作後所從事的工作又始終都和電腦有關，所以漸漸把握了肯定的`電腦維護相關學問。xx年由於辦公需要，公司先後購進了多臺電腦，當時公司中懂電腦的人不多，我利用自己把握的學問完成了電腦網絡的架設和日常維護工作，安環評工作及廠區設計、車間設計工作中用到的cad製圖工作大都由我來完成。

　　5、理順人事部門工作程序，完成公司人事電子檔案的初期建檔工作

　　xx年上半年，公司人員還不齊整，我兼治理人事部門的工作，爲了便於治理，我努力學習相關學問，從網上蒐集資料，並找到了一套免費的人事治理軟件，建立了人事電子檔案，使人事治理程序化、秩序化，根本理順了人事治理工作程序。

　　二、存在缺乏

　　一年來的工作雖然取得了肯定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，組織、溝通力量上還略有欠缺，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，二是涉及工作多樣簡單，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中轉變工作方法，不斷創新完善。在今後工作中，我肯定仔細總結閱歷，剋制缺乏，努力把工作做得更好。

　　三、明年工作規劃

　　1、仔細學習，努力提高自身素養及工作力量，盡職、盡責、儘快地完成安、環部的本職工作。

　　2、發揚喫苦耐勞精神。不怕喫苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在簡單的工作中磨練意志，增長才能。

　　3、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，在學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養分”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培育自己具有紮實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。

　　4、當好助手。對各項決策和消失的問題，準時提出合理化建議和解決方法供領導參考，協作部門領導完成公司下達的任務。

　　總之，一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成績，但離要求有肯定的差距，我將不斷地總結閱歷，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作力量。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

消防員年度個人工作彙報 篇25

　　兩週的培訓中，總之。所得到知識、經驗與感悟，一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂於付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎麼說，既然選擇了就要堅定做好它。

　　本次正規理論學習與臨牀實踐相結合的學習收穫超過以往任何短期的學術活動，爲期近兩週的急診專科護士培訓即將結束。不僅改變了對急診工作的認識，豐富了理論，同時提高了急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：

　　方知自己其實與專科老師的要求相差太遠，參加完專科護士培訓後。實是慚愧。外面的世界很精彩。這次培訓過程中，對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。也要做得更好！

　　參加專業培訓以前，理論學習與臨牀實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話。受晉升與考試的需要，一直也在學習着，培訓中很多的理論知識我自學大專的書本上都學習過而且考試過，但由於只爲考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到知識很快就成過眼煙雲，隨着考試的通過而丟棄。這次專科護士培訓的學習方式給了全新的感覺，兩方面讓我學員特別滿意。一是課程內容安排合理，所學的即是工作中所需要的急診是個全科性較強的科室，工作中，常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到培訓內容讓我大家都非常滿意。二是充足的臨牀實踐讓我有足夠的時間消化所學內容。看得出，省護理學會爲我培訓化費了很大心血。

　　各位前輩都爲我講述了cpr術的操作規程以及國際cpr術的普及和發展；人工氣道的建立和呼吸機的使用是急診急救病人的當家技術，培訓爲我添自信。專科護士培訓過程中。培訓中系統的講解，不僅使我配合的過程中更加得心應手，有時還能成爲新醫生操作的指導者；學習了急救藥物的應用與管理，使我對一些常規搶救藥物的應用有了進一步的認識；心電圖的.識別，可幫助我今後的工作中及時發現問題，爲患者爭取治療時間。

　　有好多積極的事情感動着我好多積極的人物帶動着我幫助我進步。面對飛速發展的特殊的醫療事業對護士提出的業務要求，急診護士必須愛病人勝過愛自己。培訓期間。面對當今社會對護理事業不斷提高的服務需求，曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一箇急診好護士難上加難，學習期間老師們敬業精神讓我深受教育，老師用自己的成績告訴我付出就有回報的道理，深切體會到愛病人勝過愛自己是急診護士必備的品質。

消防員年度個人工作彙報 篇26

　　20xx年是段王煤業集團組建後至爲關鍵的年份，這一年裏，各下屬子公司都在全方位，多角度、高起點安排、佈署各自的工作。而段王礦，更應當拿出老大哥的樣子來。段王礦屬高瓦斯礦井，要想管理好、治理好瓦斯，保障安全生產，監測監控必須最大限度地發揮它的作用。這就要求每一位監測監控員工，不論從思想上、還是行動上都要提升到一定的高度上來，作爲監測監控隊副隊長，我感覺到了自已身上的擔子的不輕。這一年，隨着礦井升級改造基礎工程相繼竣工，北風井即將投運，監測監控系統面臨的是一次大的手術，這對監測監控人員是一次新的考驗。對監測監控人員自身素質的提出了新的要求，對監測監控隊伍的管理我想也應當提高到一箇全新層面上來，新的KJ95N監測監控系統，擁有國內最先進的JEPON千兆網光纜數據傳輸信號，高速度、大容量，主控熱備自動切換，實現了省、市、縣、礦四級聯網；新的KJ69N人員安全監測系統對線路的佈置要求更高；爲此我充分利用工餘時間，全面系統地自學了這些系統的原理、性能、安裝要求，並大量查閱了相關資料，以求工程的圓滿竣工，對人員的管理、我參考了許多大型企業的管理方法。在安裝的過程中，又遇到了許多新的難題，加上工程緊、任務重，爲此我要求隊組員工拿出主人翁的的思想，積極獻言獻策，拿出強烈的責任感和事業心，發揮段王人一不怕苦、二不叫累的作風，這樣經過近一箇月的連續作戰，監測監控系統升級一次試車成功。在這裏我要感謝那些日子，那些日子讓我看到了人性中最爲光亮的那面，工友們有的一連好幾天不回家，有的打完吊瓶又來上班。也許我正是受了這種精神的感召，才如此圓滿的完成公司交給的任務。

　　在井下語音播放系統安裝的中，由於線路安裝要求技術之高，許多光纖比頭髮絲還細，要求員工極大的耐心去完成每一零部件的接線工作，爲此有些員工腿都蹲腫了。投入使用的井下語音播放系統安裝以來運行良好，未發生過一次故障，爲員工輸送了全新的企業文化理念、安全知識、生產技能、豐富了職工的精神生活，更重要的是，擴充了井下通訊方式，提升了礦井的搶險救災能力。

　　依照AQ1029-20xx 煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規範要求，在井下各地點安裝各種傳感器256臺，其中瓦斯傳感器70臺，井下瓦斯傳感器全部實現瓦電閉鎖，所有涉及範圍內的機電設備均自動斷電，並將採掘工作面所有甲烷傳感器報警值下調到0.8%，做到超前防範，同時井下所有甲烷傳感器每週定期用標準氣樣和空氣樣調校一次，確保監控系統的報警、斷電、閉鎖、檢測功能靈敏可靠。我深知這些礦井忠實的哨兵在安全生產中的巨大作用，如果用不好，後果是極爲嚴重的。爲此我幾乎每天都要去各地點巡查，一年來，監測監控設備運行良好，爲礦井安全生產提供了堅實的後盾。

　　090502採煤工作面是礦王礦第一個高效工作面，機械化程度極高，而且巷道長，實現可

　　靠斷電是一箇難題，爲此我在原斷電系統的基礎上，利用釋壓保護的原理，實現了瓦斯報警、超限時及時斷電，使用以來，性能可靠，運行良好。

　　外包隊掘進機的機載斷電儀，由於型號不統一，標效，端口，不一致，不便於管理、調校，無法實現機載斷電儀超限前的及時斷電，爲此我改裝斷電儀爲統一型號，這樣一來，爲瓦斯管理提供了極大的便利，同時提高了管理維護效率。

　　1504瓦斯泵站的供水傳感器，原先採用的是機械式，由於礦井水質影響，經常出現停水不停泵的現象，爲此我將其改造成電子式，這樣極大的提高了抽放泵使用的安全可靠性，杜絕了引發瓦斯事故、機電事故等現象。

　　這一年來、我處處嚴格要求自已，時時從大局着想。我想，我們的企業需要，我們的社會需要，更重要的是，我的人生需要……

消防員年度個人工作彙報 篇27

　　一年以來，我根據xx街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，認真學習，積極工作，從思想政治到業務能力都得到了很大的提升。回顧這一年來的學習、工作以及生活情況，談談自己的感受，並剖析自身的不足之處，以求在今後繼續不斷提高自己的綜合素質。

　　一、強化思想政治學習，提高崗位業務能力

　　首先，積極參加黨委組織的思想政治理論學習、崗位業務知識培訓。在學習好理論知識的基礎上，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。其次，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，自覺在工作中踐行科學發展，服務廣大基層羣衆。第三，堅決按照上級的指導和要求，緊密團結和配合同事，虛心接受羣衆的批評和意見，對自己工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自己。

　　二、立足本職崗位工作、認真做好服務羣衆

　　一是在領導的關心培育下，在同事的支持和幫助下，我從對計生、信訪工作的不熟悉，到迅速適應崗位工作，並能夠按工作要求，及時高效地處理日常工作中出現的矛盾和衝突。二是遵守管理制度、關心團結同事，努力營造一箇良好的工作氛圍，積極主動完成本辦公室的工作。三是做好服務廣大羣衆的工作，視廣大育齡婦女爲姊妹、視信訪人員爲親人，真正做到心繫羣衆，任勞任怨，爲民服務。

　　三、存在的問題與不足

　　儘管這一年的鍛鍊中我各方面取得了一些成績，但是在在學習和工作等方面，還存在業務知識不夠精通，對待上訪羣衆有時存在急躁情緒，處理突發性事件時經驗不足等缺點，這些都需要我在以後的工作中進一步嚴格要求自己，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自己的工作水平和服務能力，真正做到幹一行、愛一行、鑽一行，做一名黨委放心、人民羣衆滿意的基層信訪人員。

　　實業單位工作彙報範文第二十二篇

　　本學期我擔任七年級三個班生物學工作，這一學期來我認真轉變思想，積極探索，改革教學，現評價如下：

　　備課時，針對各班實際情景，精心備課設計導學案。備課時不但備學生並且備教材備教法，根據教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後回顧、反思自我上課時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，以這樣的方式積累教學經驗和吸取教訓。

　　提倡學生自主性學習。新課改下的教師不再只是灌輸者而是教學活動的組織者、指導者和參與者。教學要突出過程性，要注重學習過程以及學生在學習過程中的感受和體驗。使學生真正成爲學習的主人，使學習成了他們的需求。學中有發現，學中有樂趣，學中有收穫。在教學中尊重孩子的不一樣興趣愛好，不一樣的生活感受和不一樣的表現形式，使他們構成自我不一樣的風格，不強求一律。有意識地以學生爲主體，教師爲主導，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。

　　佈置練習做到精讀精練。有針對性，有層次性。爲了做到這點，我對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的練習講評及時、認真，分析並記錄學生的學習情景，將他們在學習過程中出現的問題作出分類評價，再進行透切的評講，並針對有關情景及時改善教學方法，做到有的放矢。

　　作爲教師，應當明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對後進生則易於發現其缺點，尤其是在學習上後進的學生，往往得不到教師的肯定，而後進生轉化成功與否，直接影響着全班學生的整體成績。所以，我首先幫忙後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應當享有同其它學生同樣的平等和民主，也應當在稍有一點提高時得到教師的肯定。要提高後進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。所以我經過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。

　　以上是對本學期教學工作作出評價，今後發揚優點，克服不足，評價經驗教訓，提高自我的教學本事。

消防員年度個人工作彙報 篇28

　　經過近段時間對XX公司質量管理體系運作的初步瞭解，公司決策層高管針對公司的質量宗旨和方向所制定的質量方針科學管理，顧客第一，以最佳的產品和優質的服務，實施品牌戰略，打造精品是明確的，有效的。

　　XX公司拉鍊廠所建立的現場的質量管理體系文件與現場質量管理體系的運轉作業基本是符合標準要求的，是比較適合公司的實際經營運轉情況的，但在XX公司拉鍊廠現場質量管理體系的運轉作業過程中也發現了一些問題：

　　1：進料，製程，成品的質量檢驗規範，檢驗標準，檢驗方法等沒有統一的整理和清單。

　　2、對產品質量檢測所使用的監視和測量設備裝置有的沒有及時校正及其操作方法沒有統一的整理和清單。

　　3、有些質量檢驗標準與現場所使用的作業標準不相符。

　　4、對產品質量檢驗的有效數據有的進行了適當分析，有的沒有；沒有行成可執行的作業文件。

　　5、對現場作業的產品質量檢驗的品質記錄不完整，確認不夠完善。

　　6、製程中檢驗的巡檢工作沒有得到有效的控制。

　　7、成品檢驗中的裝箱出貨沒有得到有效的控制。

　　8、有些工序的機器設備，工站沒有懸掛作業指導書和檢驗標準書。

　　9、產品的待檢區，合格區，不合格區的區分標識識別不清楚，特別是進料，成品檢驗區域和包裝區域。

　　10、有些工序設備工藝的提升及設備自動化程度有待提高。

　　11、有的產品作業流水線不夠流暢。

　　12、對有些產品的特殊工藝的功能性測試及其記錄不夠完善，導致產品出現嚴重的功能性缺陷，最終產生客戶功能性產品質量投訴索賠。

　　13、對產品技術參數的設定，收集，管理，存檔混亂，不夠完善。

　　14、供應商及其產品的考覈與評估不夠完善，導致現場來料之物料規格混亂，易出現產品功能性問題；電鍍不良率較高，挑選返工比較頻繁，易造成交期慢，成本高，質量不穩定等問題。

　　15、對生產過程中異常處理的獎罰制度沒有統一規範。

　　16、有些員工對拉鍊產品的認識瞭解程度不高，對拉鍊產品的品質意識不強，導致流入下一工序的不良品增多，特別是功能性缺陷不良品極易造成客戶功能性投訴索賠。

　　針對上述幾項現象提出幾點建議，以供參考：

　　1、對質量管理體系文件進行修正，讓其更有適用性和有效性。

　　2、對產品製程，成品出貨質量檢驗控制點的設置。

　　3、產品實現過程中，各部門落實產品品質記錄的記載。

　　4、對產品的識別和區域存放作出區域劃分和標識，以利產品的鑑別和可追溯性。

　　5、作業員工作的工站點懸掛作業指導書和檢驗標準。

　　6、提升工序設備工藝及設備自動化程度，以利提高產品品質和生產效率。

　　7、完善產品功能性測試方法並執行。

　　8、建立健全的產品技術參數，統一管理，統一存檔，統一分發。

　　9、加強對供應商及其產品的考覈與評估，選取穩定合格產品的供應商。

　　10、對生產過程中異常處理的獎罰制度統一規範。

　　11、整改現場作業流水線不暢通現象。

　　12、加強教育培訓員工對拉鍊產品的認知，瞭解拉鍊的結構和生產過程，以利員工對公司拉鍊產品的品質意識的提高。

　　在XX公司各位領導和同仁的指導和幫助下，讓我切身感受到公司的質量宗旨方針和科學管理理念不是一句空話，是一種有跡可尋的硬道理；我希望自已通過在公司的不斷學習成長中，能以廠爲家，以廠爲榮，願爲公司做出自已最大的努力；願和XX公司各位領導，各位同仁，同舟共濟，共創美好！

消防員年度個人工作彙報 篇29

　　張衆風總經理：

　　我們認真學習了您推薦的《鋼鐵公司鍊鐵技術進步》，結合我們20xx年3月份及20xx年8月份2次到鍊鐵廠考察學習情況，特彙報如下：

　　1、關於“優化配料”

　　認爲：要合理應用低價原料，必須要事先對一些低價礦的燒結性能等進行分析和研究。而這些工作一般均在實驗室進行，即通過各種原料的冶金性能試驗，找出最佳冶金性能、最經濟成本的各種原料配比，用於指導燒結、高爐實際生產。現我們公司由於不具備各類礦石的冶金性能試驗手段，因此，燒結、高爐用料結構大多是是被動、粗放式的。以高爐用料爲例，由於只知道原料的物理化學指標，當採購回來一批塊礦或球團礦時，開始只能是試着使用。如爐況順行，則對該礦使用比例提高一點；如影響爐況，則降低使用比例，嚴重時停止不用。因此，現在的高爐優化配料方面，均是經過長時間的高爐實際生產，以有利於爐況順行、低成本爲原則，逐漸總結、摸索出來的用料結構。

　　2、關於“高鋁渣冶煉”

　　提出了鎂鋁比概念（MgO/Al2O3），有借鑑之處。即通過調節二元鹼度，參考爐渣中Al2O3含量，調節燒結礦中MgO含量，控制鎂鋁比，保持爐渣四元鹼度在0.95～1.0左右。實際生產中，由於燒結礦中MgO含量提高有一定限制。因此，一般採用附加入熔劑的方法，如在高爐爐料中配入蛇紋石或白雲石等。從鍊鐵廠實際生產看，該廠在20xx年3月份時，7#高爐爐渣中Al2O3含量高達19.45％，採用的`是加入蛇紋石，用量由50kg/批增加到100kg/批（表4、5）。在20xx年8月份時，其9#高爐則採用的是加入120kg/批白雲石的做法（表6、7），而其當日爐渣中Al2O3含量並不太高。××14座高爐冶煉高鋁渣經驗：

　　第一階段，爐渣中Al2O3含量在18％以上時，控制二元鹼度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在13.5％以上，鎂鋁比值控制在0.75以上；

　　第二階段：爐渣中Al2O3含量在17～18％時，控制二元鹼度在1.05～1.10之間，MgO含量控制在12％左右，鎂鋁比值控制在0.70～0.75；

　　第三階段：爐渣中Al2O3含量在16％左右時，控制二元鹼度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在10％左右，鎂鋁比值控制在065～0.70；

　　其通過外加蛇紋石或白雲石用量的做法，達到控制合理鎂鋁比值範圍，降低高鋁渣粘度，增加其流動性的做法，值得研究學習。安鋼高爐爐渣Al2O3含量也基本處於較高水平（表1）。其中，3#、4#高爐在20xx～20xx年一段時間裏，也由於原料中Al2O3含量高，爐渣中Al2O3含量也達到了17～19％，當時採用了在爐料中加入蛇紋石，提高渣中MgO含量的做法。

　　高鋁渣冶煉對爐內爐外的操作均帶來相當多的困難，因此，一般均要求原燃料中鋁含量越低越好，以達到降低爐渣中Al2O3含量目的。從表6看出，××8月1日9#高爐2爐爐渣中鋁含量均沒有超過15％。

　　安鋼高爐20xx年1～8月爐渣Al2O3、MgO含量平均值 表1

　　3、關於“多環布料”

　　表4～7××7#、9#高爐礦石批重爲21～22t，礦石爲4個布料環位，焦炭6個布料環位。我們6#、7#高爐礦石批重爲25t，礦石、焦炭均爲4個布料環位；3#、4#高爐礦石批重爲16t，礦石爲3個布料環位，焦炭爲4個布料環位。從實際生產效果看，同樣保證了爐況順行，高爐各項技術經濟指標較好。

　　高爐在多環布料技術研究的一些細節、精細化程度方面做得較好，並在環位選擇、圈數選擇、多環布料調劑原則等，提出了具體的量化概念，可操作性、指導性較強。其核心理念爲在爐喉料面形成一箇焦炭平臺和中心漏斗，建立布料模型，確定環位、圈數等。以9#高爐8月1日J46344243.布料分析，它的6個布料角度爲46°44°43.5°39°36°33°。其中46°→44°→43.5°這幾個邊緣角位差較小＜2°，43.5°→39°→36°→33°角位差變大至3°以上，有利於形成邊緣平臺，中心漏斗。一般，布料模型的建立，大都以高爐開爐時料面測得的實際布料數據爲準，然後對設備提供的參數加以修正，最終找出適合高爐日常操作的經驗數據，指導高爐生產。而我們4座高爐開爐時，因各種原因，均沒有做過料面測試。因此，雖然也成功進行了多環布料、大料批實踐，但在細節、精確控制布料方面，需要進一步學習、探索。

　　4、關於“高風溫”

　　風溫是最經濟、最廉價的能源。高風溫在我們4座高爐上均得到了成功使用。3#、4#高爐日常風溫均在1150～1170℃左右，6#、7#高爐相對低一點，基本在1150℃左右。目前，影響風溫進一步提高的因素一是送風設備不能長時間承受高風溫，時不時出現直吹管燒壞現象。二是，5#、6#高爐風溫顯示檢測裝置有時會出現“失真”現象，特別是高爐倒流休風后，由於灰塵擋住了紅外線探頭，致使不能正確顯示風溫。每次清理均相當費事，也影響了入爐風溫的進一步提高。

　　5、關於“提高煤比”

　　3#、4#高爐噴煤投產後，設計噴煤量9～11t/h，煤粉粒度要求－200目的大於85％以上。經過短時間努力，高爐噴煤能力很快達到了設計要求。但噴煤系統制粉能力不足，嚴重製約了高爐進一步大噴煤的需要。通過技術攻關，採用降低煤粉細度，將－200目的比例逐漸改爲大於75％以上，最低時大於70％以上，成功解決了制粉能力不足的矛盾，將設備能力發揮到極限。現高爐最大小時噴煤量可達12～13t。5#、6#高爐噴煤也達到了設備的極限水平。

　　6、關於“提高頂壓”

　　3#、4#高爐投產時間較早，其設計理念、裝備水平等與6#、7#高爐均有差距，其頂壓目前在125kpa。5#、6#高爐頂壓日常保持在165kpa，與 600m3級高爐頂壓160kpa差不多。

　　7、關於“低硅冶煉”

　　目前，3#、4#高爐爐溫要求在0.40～0.60％，5#、6#高爐要求在0.30～0.50％。以8月份實際月平均爐溫爲例，3#高爐爲0.488％，4#高爐爲0.515％，5#高爐爲0.517％，6#高爐爲0.528％。與平均含硅量0.37％相比，有差距。

　　能取得較低硅的成功經驗爲一是狠抓原燃料管理，要求成分穩定，提高強度、改善粒級等，二是注重高爐內部管理。這些做法應該說與我們差不多。但其控制低硅冶煉的獨特之處，在於高爐熱制度控制手段的多樣性。他們的具體措施爲：熱制度以控制鐵水顯熱爲依據，日常調劑以控制鐵中含硅量爲手段，保證鐵水物理溫度≥1480℃等。從我們二次考察時觀測到的他們7爐次鐵水看，物理熱均超過了1480℃。

　　關於鐵水物理熱，目前已被大多數高爐採用。即改變了以前單純依靠鐵水化學熱[Si]含量爲依據的判斷爐溫標誌，增加鐵水物理熱判斷爐溫。物理熱相對化學熱，判斷爐溫更直接，更能較快判斷爐溫涼熱趨勢。同時，爲低硅冶煉提供了可靠保證。比如，鐵水硅含量在0.20％時，如物理熱大於1480℃，則認爲正常。寶鋼高爐鐵水硅含量長期控制在0.20％左右，其物理熱則要求＞1480℃，＞1450℃則爲警戒溫度，要求採取措施提爐溫。又據《鍊鐵》介紹，安鋼高爐現在全部實現了主要以鐵水物理熱作爲調劑、判斷爐溫的手段，化學熱硅含量爲參考，其硅含量在0.30％左右。反之，如果硅含量在0.50％，如其物理熱低於1480℃，則意味着爐缸溫度不高，爐溫可能向涼。此時，單從硅含量判斷，有可能誤判爐溫趨勢，造成爐涼。

　　我們6座高爐由於缺乏鐵水物理熱判斷手段，限制了硅含量進一步降低。爲了防止爐涼，高爐硬性規定：硅含量低於0.30％時，必須採取措施提爐溫。因此，爲了進一步降低鐵水硅含量及焦比，建議適當時高爐增加物理熱檢測手段。

　　8、二鍊鐵高爐實際生產指標

　　⑴以20xx年7月1～31日爲例，二者主要技術經濟指標比較如下：

　　20xx年7月份安鋼高爐與高爐主要指標數值 表2

　　注：裝料制度：JJ↓KK↓，礦石批重：22t，布料方式： K.53 ,J46344243.

　　①鐵水硅含量從平均0.5025％（7#爐）下降到平均0.3375％（9#爐），其低硅冶煉確實成績較大。9#高爐硅波動範圍在0.19～0.58％，由於其物理熱均＞1480℃，在硅低至0.19％時，也反映了爐缸溫度充沛、活躍。

　　②9#高爐平均入爐品位53.845％，較7#爐54.42％下降0.575％。我們看到，雖然9#爐鐵水硅含量降低了0.1650％，但由於原燃料質量進一步下降，致使其入爐乾焦比較7#爐反而增加了平均約28kg/t，燃料比增加了約28kg/t（未考慮焦炭質量變化影響）。需要說明的是，這2次考察期間，2座高爐均爐況順行，無設備故障和休、減風情況出現。

　　③充分說明：在高爐設備、操作技術相對穩定時，影響技術經濟指標值的主要決定因素還是原燃料質量。

　　9、小結

　　⑴高爐的多環布料技術、高風溫使用、低硅冶煉等均值得我們認真學習。在高爐休風率方面，我們差距比較明顯，更要認真總結經驗，不斷改進，努力降低休風率。

　　⑵關於高爐原燃料方面，我們建議如下：

　　①應儘可能樹立以精料爲基礎的高爐鍊鐵精料方針。

　　②公司在採購低品位、低價格的原料時，應考慮其合理的經濟品位值，努力使高爐穩定生產，發揮出設備的最大潛能，創造出最好的經濟效益。

　　技術處

　　20xx-9-10

消防員年度個人工作彙報 篇30

　　上半年，在縣委、縣政府的下，在縣綜治辦的具體指導下，鄉委認真貫徹落實省、市、縣政法工作會議，進一步落實責任制，堅持“打防結合，預防爲主”的方針，大力開展“新一輪平安創建”活動，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會政治穩定，爲我鄉經濟穩步發展創造了良好的社會治安環境。現將我鄉20xx年上半年社會治安綜合治理工作情況彙報如下：

　　一、加強，落實綜治責任

　　鄉委、鄉政府立足於社會主義新農村建設，加強社會治安綜合治理，確保全鄉社會政治大局穩定，以“平安創建”活動爲載體，實施了“組織、制度、責任制落實”，鄉委定期聽取綜治辦、信訪辦、矛盾糾紛調處中心的工作彙報，對涉及社會穩定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，並將處理情況作爲年終鄉村幹部目標考覈的重要內容。在兌現09年社會治安綜合治理表彰工作會議上，共簽訂20xx年社會治安綜合治理責任書20份，防火責任書16份，禁毒工作目標責任書24份。同時對20xx年綜治工作先進村、優秀治安中心戶長進行了表彰獎勵。

　　二、深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩定

　　認真落實維護穩定各項措施。鄉委政府建立了維穩小組、維穩工作辦公室和矛盾糾紛排查小組，有效地預防和處

　　置影響社會穩定的不穩定因素,對排查出的重點信訪隱患,層層包乾、責任到人,鄉村兩級調解機構運作規範,矛盾糾紛化解得力。一是矛盾排查調處報告制度。鄉委每月召開全鄉矛盾糾紛排查工作會議，並及時向縣綜治辦上報全鄉矛盾糾紛排查調處工作情況。二是接待日製度。每週由一名值班，負責處理羣衆信訪案件。每天有三名專職幹部在綜治中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。三是信訪矛盾糾紛調處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實包案制，集中時間、人力，着手解決處理。四是信訪調處聯席會議制度。對涉及羣衆切身利益的信訪案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。五是信訪矛盾形勢分析評估制度。鄉委堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全鄉信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的羣體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。今年上半年，全鄉排查調處矛盾糾紛43起，鄉調處13起，村級調處30起，較去年同期有所下降。全鄉共排查重點不穩定羣體4人，全部進行了四位一體包保，同時建立了四位一體包保責任制。全鄉社會穩定，羣衆安居樂業，有力地促進了我鄉經濟社會的和諧穩步發展。

　　三、加強法律宣傳教育，提高幹羣法律意識

　　一是開展“新一輪平安創建”宣傳活動。按照鄉委的統一安排，我們組織，周密部署，大力開展“新一輪平安創建”宣傳活動，取得了一定成效。在三月份宣傳活動中，全鄉共懸掛橫幅3條，發放宣傳單1200餘份，辦板報16塊，張貼標語120餘條。

　　二是開展　　我們認真貫徹“打防結合、預防爲主、標本兼治、重在治本”的方針，按照縣綜治委《關於加強社會治安防範工作的實施意見》的要求，大力開展治安防範宣傳工作，建立健全社會治安防控絡，加強農村治安防範工作，不斷提高全鄉社會治安防控能力。

　　一是加強治安防範宣傳。在鄉派出所的協助下，我們深入農村，向羣衆散發涉及維護穩定、開展平安創建工作的宣傳資料1000餘份，讓村民知道創建平安的意義和重要性，關心社會治安，加強自身防範。多次深入學校、村民家中，瞭解農村治安狀況及成因，幫助村民提高安全防範能力。加強了治安巡邏，組織巡邏隊、聯防隊加強安全防範，要求以戶爲主，相互聯繫、相互照應，做好防範工作。要求各村兩委會組織好村民看好自己的門，鄰居之間相互照應，加強防範。

　　二是加強防範絡建設。每月對全鄉107名治安中心戶長開展工作情況進行調查，認真聽取羣衆意見，對履行職責不到位的，要求村支部及時予以調整。

　　三是加強消防安全管理。根據防火工作安排，爲確保全鄉農村防火安全，年初與各村簽定了防火目標責任制，落實責任。爲了抓好防火安全，鄉專門召開防火專題工作會議，對防火安全做了安排部署，並巡迴檢查各村防火工作，發現隱患，及時糾正。上半年全鄉14個村沒有發生一起重大火災事故。

　　四是加強創建“平安校園”活動。爲加強創建“平安校園”活動，鄉堅持每週“三個一”即：每週檢查巡視一次安全工作，聽一次安全工作彙報，研究一次安全工作，確保了各校校園和學生安全，全面推進校園治安綜合治理，加強“防、控”一體化工作體系建設。

　　五是做好刑釋解教人員幫教工作。刑釋解教人員作爲重點人員由所在村擔負主要幫教責任，派出所包片民警不定期對其進行教育、幫助。現在我鄉共有刑釋解教人員23名，大部分自謀職業，安分守己，沒有發現違法犯罪現象。

　　上半年以來，鄉委、鄉政府高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的，自覺服從服務新農村建設，積極落實綜合治理各項措施，強化綜治絡建設，建立健全基層綜治機構，整合羣防羣治隊伍，不斷完善維穩機制，構築了較爲完善的社會治安防控體系，重點地區排查整治工作取得明顯成效。截止6月底，全鄉共發刑事案件2起，破獲2起；治安案件2起，處罰3人，較去年同期下有所降。但是，同其他鄉鎮相比，我們還存在一些問題和不足之處。一是個別村幹部對綜治工作不重視，認識不到位，工作不積極。二是基

　　層羣衆民主法治意識不強，不能正確行使自己的民主權力，也不會通過正當途徑反映自己的呼聲。三是普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。四是個別村綜治幹部待遇落不實，導致部分幹部責任心不強，工作敷衍了事。

　　下半年工作打算：

　　一、舉辦農村幹部法律知識培訓班；

　　二、整合資源，發揮綜治工作中心的作用；

　　三、開展農村治安情況調查；

　　四、完善鄉矛盾糾紛調處中心建設工作。

　　以上彙報如有不妥之處，懇請各位批評指正。

　　七道嶺鄉政府

　　20xx年7月2日

消防員年度個人工作彙報 篇31

　　楊浦職校是國家級重點職校。在上海市教委職教圖書館工作委員會和上海市職校圖書館協會領導的親切關懷指導下，在楊浦職校領導的決策領導下，學校領導對圖書館工作非常重視，將圖書館與科研室合併管理，任命徐日清同志擔任圖書館館長兼學校科研室主任。

　　徐日清同志熱愛中等職業學校圖書館事業，在擔任圖書館館長後，積極參加市職校圖書館協會活動，注重現代理念管理，規範基礎工作，努力創建特色，使圖書館發揮了最新最大的功效，努力爲教育教學科研服務。創辦了《科研圖書新視角》（月刊）、《職教動態》（半月刊）、《師德專刊》等刊物和宣傳欄，建立學校圖書館網頁，用現代化手段管理，充分發揮圖書館的教育作用，使圖書館辦成學校的資料信息中心，努力爲教學服務，取得了比較顯著的成效。學校圖書館獲得了由上海市中等職業學校圖書館協會頒發的打造品牌、創建特色勇於探索獎。

　　在上海市職校圖書館協會年會上，徐日清同志代表楊浦職校圖書館作的題爲《做好基礎工作，努力創建特色，爲教育教學科研服務》的經驗介紹，受到了市有關領導和與會同志的好評。楊浦職校張文華校長與徐日清合寫的論文在首屆中華職教社上海論壇上發表。

　　近年來，徐日清同志在《市成職教網》、《中華職教社網》、《上海社訊》、《楊浦教育》、《楊浦時報》等市區刊物網站上發表了近百篇的論文、新聞信息等，取得了比較好的社會效果。現將徐日清同志的主要事蹟介紹如下：

　　規範基礎工作，樹立服務意識，不斷提高辦館水平和服務質量

　　楊浦職校由楊浦區原來的三所職校與一所初級中學以及區電視中專等學校合併而成。楊浦職校現分佈四個校區，有四個圖書分館。管理上有一定的難度。張文華校長對全校教職員工提出，學校的一切工作必須圍繞學校的中心工作教學展開，做好服務工作。徐日清同志擔任館長後，從規範基礎工作着手，起草制定了《圖書館借閱制度》，《圖書館服務公約》，《圖書館工作人員崗位職責》等制度，整理打印了中國圖書館分類標準（中圖法）。印刷裝鏡框，分掛四個圖書分館。徐日清同志十分注重圖書管理員自身素質的全面提高，加強理論與業務學習，提高業務能力，嚴格遵循崗位職責和服務公約，熟練全面的掌握圖書館工作的整個流程。徐日清同志積極引導圖書管理員做好網上新書介紹、宣傳工作，做好報刊雜誌的訂閱，新書的採編、書卡的發放等基礎工作。建立各部每月書面彙報工作，及時予以指導。要求每人每天寫好工作日誌，不斷小結工作，徐日清同志每月輪流在各分部召開例會，檢查佈置工作，督促各部圖書館做好基礎服務工作。切實做到爲教學第一線服務，熱情爲廣大的教職員工服務，提高服務藝術和服務質量。在大家的努力下，圖書館走向了規範。到圖書館工作後，在業務上，徐日清同志嚴格要求自己，暑假中冒着酷暑堅持到上海市文化局參加圖書館崗位培訓，以比較優異的成績順利通過4門專業課程的考試，獲得了圖書館崗位證書。

　　積極推進現代教育管理技術在圖書館中的運用，全面提高圖書館的管理與服務水平

　　在楊浦職校領導的對圖書館工作的極大重視下，學校投入了相當大的一筆經費安裝了圖書館現代化管理軟件，積極推進現代教育管理技術在圖書館中的運用，全面提高圖書館的管理與服務水平。徐日清同志清楚的意識到，有了圖書館現代化管理軟件，圖書館工作人員應該與之相適應，要與信息化的要求相合拍，提高自身的素質與業務，提高服務質量。暑假中，徐日清同志與大家一起放棄休息，做好圖書的管理軟件安裝、數據整理、輸入等工作。冒着酷暑，到同濟大學學習計算機管理操作方法。做好圖書館書籍管理軟件安裝、維護等問題的處理。

　　徐日清同志緊密圍繞中等職業學校教育教學改革，加強圖書館工作的改革與創新，圍繞學校中心工作，以《上海市百所中等職業學校重點建設工程標準》、《上海市職業技術學校圖書館工作規程》爲依據，以辦師生滿意的學校圖書館爲方向，以中等職業學校圖書館管理工作科學化、現代化水平爲衡量標準。積極推進現代教育管理技術在圖書館中的運用，積極推進學校圖書館網頁建設，用現代化手段管理圖書，開設網上借閱，網上資料查詢等工作，建立電子閱覽室，全面提高圖書館的管理與服務水平。像巴金老人說的那樣，努力爲讀者找好書，爲好書找讀者。經過近三年的努力，楊浦職校圖書館在積極推進現代教育管理技術在圖書館中的運用上取得了比較好的成績。

　　科研與圖書緊密結合，在提高圖書館的管理與服務水平的基礎上打造特色

　　學校領導的英明決策，爲徐日清同志的工作創設了良好的條件。徐日清同志努力讓圖書館工作積極爲學校教科研服務，連續兩年，完成了上海市教委青年教師的兩個課題的申報。爲了課題的申報，徐日清同志做了大量的資料準備工作，從課題的選擇開始到申報完成，積極提供材料，尋找資料。徐日清同志參與了上海市級科研項目學分制的課題的研究工作，學分制課題研究，徐日清同志自始自終參與其中，徐日清同志收集了大量有關國內外學分制的研究動態的資料，編寫了資料綜述等二次文獻，在第一時間內將有關資料提供給全校的課題研究人員，並將相關網址編印成冊，發給每一位教工。爲大家的研究提供了方便。爲資料查詢、收集、整理等做了很多工作。

　　徐日清同志編印了學校師德論文集和班主任工作論文集，在全校教職員工全部參與的大量來稿中，編選了一本《教師的愛是一種責任楊浦職校師德論文集》，從編輯、審稿、修改、到裝訂成冊，做了大量工作。徐日清同志每月編輯一期的《科研圖書新視角》，在校園宣傳欄中張貼起到比較好的效果。將有關重大的職教信息及時的宣傳，通告，及時發佈有關新書、教學新動態等。在學校食堂開闢了師德宣傳專欄。根據校長的指示，徐日清同志編印兩週一期的《職校動態》，積極爲學校領導提供比較新的職教信息。在徐日清同志的帶領下，圖書館專門製作了圖書館網頁，方便教師的閱讀查詢，及時提供相關信息。

　　徐日清同志積極爲市區報刊、網站撰寫我校教育教學動態，推廣學校的教育教學科研成果。聘請專家來校作專題講座等。徐日清同志在《上海晨報》、《青年報》、《楊浦時報》、楊浦區政府網、上海《成職教網》、《上海社訊》、《中華職業教育網》、《楊浦職校網》等發表了近百篇的文章，爲宣傳學校服務。其中的一篇文章收入了上海市教委委託著名特級教師於漪老師主編的《心靈的對話》一書中。

　　圍繞學校中心工作，徐日清同志注重把圖書館工作落到實處。隨着改革的不斷推進，機遇與挑戰並存。學生的生源從質和量上來說，對我們都將是嚴峻的考驗。徐日清同志注重結合學生現狀，研究由此帶來的部分學生厭學、行爲偏離正規以及課堂紀律、正常的教育教學秩序、提高課堂效率等一系列問題，找出問題的原因，尋求解決問題的最佳方案。針對學生實際，爲學校本部的語文教師選編的一本語文教材，受到了老師和學生的歡迎。

　　徐日清同志積極參與學校的幾項重大驗收、評估，按要求做好材料等基礎工作，借驗收、評估的東風，推動圖書館自身的建設，完善科學管理制度等，使圖書館的管理更上一個臺階，更好的爲廣大的教職員工服務。在分管校長的帶領下，徐日清同志做了大量準備工作，協助做好百所職校的評估和全國重點職校的複評的資料整理、裝訂工作，特別在暑假中，徐日清同志幾乎一天沒有休息，每天工作的很晚。徐日清同志參與了校公開課的聽課、評課等工作，做好校公開課的有關資料的蒐集、整理、統計工作。認真做好檔案的有關資料的蒐集、整理。認真做好校本培訓的有關資料的蒐集、整理。每年編選一本《科研論文集》。

　　徐日清同志積極參加圖書館協會活動，注意加強與各級圖書館的協作與交流。熱愛中等職業學校圖書館事業，積極開展圖書館工作研究與實踐，工作效果明顯，同行和師生反映良好，在圖書館信息化工作中取得較好成績。徐日清同志積極參與圖書館工作改革與創新，形成了學校圖書館的專業與服務的特色。徐日清同志工作任勞任怨，不計個人得失，在平凡的工作崗位上做出了自己的努力，取得了一定的成績，經學校領導討論決定，推薦徐日清同志爲上海市中等職業學校圖書館工作先進個人。

消防員年度個人工作彙報 篇32

　　考評組的各位領導、同志們：

　　今年3月，我被組織任命爲辦公室副主任。主要分管祕書一科、督查科，側重辦公室行政事務。5個多月來，在主任的領導下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，紮紮實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。

　　下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

　　一、主要工作目標

　　1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，爲集團公司領導決策提供信息服務。

　　2、起草集團公司行政方面的工作報告、領導講話、文件等有關材料。

　　3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執行情況進行督促檢查。

　　4、組織祕書人員的業務和政治學習，不斷提高祕書的工作質量和工作效率。

　　5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。

　　二、工作措施和效果

　　一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織祕書班子完成了大量的寫作任務。先後起草了“勞模會報告”、“重點工程建設動員報告”、“轉變幹部作風動員報告”、“向省委巡視組的彙報材料”、“全國煤炭行業人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業生就業動員報告”、“全國煤炭行業發展循環經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現場辦公彙報材料”等等。

　　二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月瞭解工程進展情況和存在的’問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變幹部作風動員會後，根據黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。

　　三是認真參與調查研究，積極爲領導決策服務。根據集團公司領導指示，先後組織了兩次關於機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年後幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規劃的制定情況，爲領導正確決策提供了可靠的依據。

　　四是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協助範主任做好協調服務。先後參與了第七次共產黨代表大會的會務組織工作、中央12家新聞採訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創新大會的籌備工作以及董事會祕書處的日常事務性工作，發揮了參謀和助手作用。

　　五是加強信息溝通工作，努力爲領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時瞭解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依託《信息》及時向領導反映，爲領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《信息》已經編髮23期。另外，還新編了《副處級以上領導幹部通訊錄》，爲全集團公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。

　　三、廉潔自律情況

　　我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有喫拿卡要的行爲，沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。

　　四、自我評價

　　1、優點及不足。優點：（1）愛學習，肯鑽研；（2）能喫苦，能奉獻；（3）責任心和敬業精神強，對工作認真負責。不足：（1）管理經驗相對不足；（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強；（3）政策理論水平需要進一步提高。

　　2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要紮實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。

　　以上是我任現職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。