財務部工作總結匯報模板

財務部工作總結匯報模板（精選5篇）

財務部工作總結彙報模板 篇1

　　一、20xx年以來的主要工作和取得的成績

　　1、財務報表工作及預算管理

　　截至20xx年底，企業資產總額萬元，應收賬款萬元，資產負債率爲%。20xx年總收入萬元，比上年同期增長%;毛利率爲%，比上年同期增長%。淨利潤爲萬元，較上年同期增長萬元，增長率高達%。從上述可見，企業收入及淨利潤穩定增長，總的經營形勢是比較樂觀的，但資產負債率偏高，負債總額偏大，毛利率增長較慢，雖然一方面說明企業經營狀況穩定，但也從另一方面反映出企業對於成本控制及資金週轉方面管理手段偏弱，控制力不強的問題。

　　2、資金管理和信貸工作

　　今年，企業資金壓力一直很大。針對企業資金現狀，企業財務部羣策羣力，科學調控項目資金，與銀行溝通協商後，貸款萬元用於xx項目的資金運轉，並辦理承兌匯票萬元，用於購買機械設備。各項資金收付安全、準確、及時，順利解決企業資金缺口，努力做好資金的快速回籠，保證企業運轉正常。做到了與銀行建立了良好的合作伙伴關係，並充分利用銀行貸款保證企業的正常運轉，使企業經營工作順利進行。

　　3、清欠工作

　　企業認真貫徹實施《xx企業清欠管理辦法》，成立企業清欠工作領導小組，對每個項目責任到人，經理和財務爲清欠工作第一責任人，負責項目各種款、押金催收工作，並定期向企業清欠工作小組報告催收進度，這對加強企業內部管理和控制，保護企業資產安全，堵塞效益漏洞，融通資金，提高企業的管理水平和盈利水平起到了積極作用。

　　4、財務檢查及集團企業配合工作

　　財務部響應工作會議要求，按照《實施辦法》，對20xx年以來的資產進行了自查自糾，以及組織專項小組進行重點檢查，並接受集團企業對企業的審計檢查，利用這次專項治理工作將以往可能存在的問題徹底處理完，不留隱患，爲企業發展創造良好的環境，並隨時複查。一年來，企業各級財務部門在應對各類外部檢查中措施得力，爲改善企業財務環境、防範財務風險做出了貢獻。首先是注重各種外部關係的建立，積極與當地工商、財政部門保持良好的關係，保持暢通的信息;加強同稅務部門溝通與聯繫，爲實現企業的稅務籌劃工作打下基礎。其次，面對近年來國家、各省對重點項目審計越來越頻繁的態勢，各級財務部門積極應對，密切配合，認真開展自查自糾，避免了可能造成的不利後果，維護了企業利益和信譽。第三，在加強財務監督檢查、規範國有資產管理等工作上，各級財務部門做了大量的工作，收到了良好的效果。

　　5、財務信息化建設和財務管理工作

　　爲實現財務工作的規範統一及集中化管理，我們響應號召推廣進行了系統的實施。此項措施大大提高了數據的查詢功能及帳表、資金集中管理，使財務工作上了一箇新的臺階。

　　二、存在的.問題

　　1、資產負債率高，成本費用控制工作需要加強

　　企業資產總額爲xx萬元，應收賬款淨額爲xx萬元，資產負債率爲，企業資產負債率長期處在較高水平。從當前企業運行情況來看，隨着近年來生產規模的持續擴張以及設備購置和資本經營投入的加大，企業負債總額偏大，雖然在一定程度上較高的資產負債率水平表明可以充分利用借入資本給企業帶來好處，儘可能降低財務風險，但是也反應了企業資金週轉問題，存在資不抵債的風險。以後隨着生產規模的不斷擴大，企業的財務風險將有可能進一步放大，我們必須採取有效措施改變這種局面。並且很大比例的應收賬款賬齡較長，使企業不得不運用有限的流動資金來墊付各種款及物資設備款，加速了企業的現金流出，嚴重增大了企業時點或時段資金的支付壓力。

　　2、企業的整體盈利水平偏低，管理水平需要進一步提高，經濟狀況尚需改善。

　　近幾年來我們完成產值和實現利潤都是逐年增長，但主業的整體盈利水平和管理水平依然偏低，責任成本管理工作任重而道遠，距離我們實現“快速發展、規模發展、全面發展”的戰略目標尚有相當差距。當前，低報價、高成本、低收益成爲建築施工行業的一種普遍趨勢，使我們的管理水平面臨着嚴峻的考驗。而企業快速發展又需要保持較高的收益水平，這就要求我們必須提高管理水平。

　　3、企業現金流的發展趨勢不容樂觀

　　企業成立以後，依賴銀行貸款程度逐年加大。這裏首先有我們企業行業特點的原因，我們企業現金流的顯著特點是流入、流出總量大，淨現金流量小;流出流入時間不同步，時點或時段資金支付壓力大，流出時效性強，資金在企業滯留時間短，並且企業利潤貨幣化難以有效實現;其次，這種現狀也從另一箇角度說明我們企業的現金流顯現出了非良性發展的趨勢。

　　三、改進措施及未來思路

　　1、強化項目成本控制和覈算

　　加強成本費用控制措施是企業現金流狀況改善的根本保證。加強各項債權債務管理，及時清理和回收外欠款，做好分包款撥付及外欠設備、材料款等的清償工作，從而減輕企業的資金週轉壓力。

　　2、強化財務監察和審計監督職能

　　認真執行《財務監察辦法》，通過全面檢查、重點抽查、專項檢查、自查等多種形式，加強對項目日常會計工作和內控制度執行的監督。通過財務、審計、監察部門的聯合執法檢查，對各單位的資金使用、資產管理、成本費用支出、分包管理及效益情況等進行監督，保證各項制度的落實和各項工作的順利進行。這也對企業內部管理和控制，保護企業資產安全，堵塞效益漏洞，融通資金，提高企業的管理水平和盈利水平起到積極作用。

　　3、提高財務人員業務水平和素質

　　會計人員不僅要具備熟練的專業知識，更重要的是以此爲基礎的實際工作能力。首先，在過去的兩年裏，企業大部分財務人員在實際的會計覈算、尤其是財務報表編制等方面的能力得到了大幅度提高，但是財務分析的經驗及創新能力還是欠缺，這個應該是未來的一箇努力方面。其次是處理人際關係及密切協作的能力。面對不確定的、複雜的或新出現的情況，能夠以所掌握的知識及本領作出判斷並能夠應付。最後是心理素質的提高。提高會計人員的心理素質，首先要保持心理獨立性，恪守財會職業道德，不趨炎附勢、不隨波逐流，加強心理磨鍊，成爲正直、忠誠、敬業、有責任心的財會人員。

　　在這一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作。作爲財務人員，我們在企業加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與企業共同成長。

財務部工作總結匯報模板 篇2

　　20xx年財務部在項目領導的支持和關心下，在各部門的緊密配合下，以項目效益爲中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，及時準確完成各項覈算工作，爲項目經營發展做好監督服務，真實反映項目財務狀況、經營成果，爲領導決策提供依據。

　　現就20xx年財務工作做如下彙報：

　　一、認真做好年終決算工作。全面反映項目經營成果、債權債務、資金狀況。

　　二、認真做好常規性財務工作。按照輕重緩急妥善處理各項工作，及時爲各項經濟活動提供有力的支持和配合。對日常財務工作流程做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。各項基礎工作一律按照財務檔案管理制度執行，強化了財務基礎工作，爲創優爭先奠定了基礎。

　　三、完善各項財務制度建設。在執行公司各項規章制度的前提下，根據項目實際情況制定了適合本項目的財務制度，包括：組織機構和崗位職責，

　　四、防範稅務風險，促進項目穩健經營。建立良好的銀企關係和稅企關係，定期與稅務局進行業務溝通，按時辦理納稅申報，及時足額繳納各項稅費。

　　20xx年工作重點：

　　一、加強應收賬款的.管理，協助工經做好項目的資金回籠。

　　二、強化資金預算管理。進一步強化資金調度安排及項目資金（月度、年度）計劃編制的合理性，減少資金佔用，提高資金利用率。

　　三、認真開展經濟活動分析。牽頭組織開展季度、半年度、年度經濟活動分析，查找問題，分析原因，力求真實、全面反映項目經營狀況。

　　四、加強與稅務局業務聯繫，及時掌握各項稅收政策，爲項目爭取最大稅收優惠。

　　五、做好年度預算及年終決算工作。

　　六、修訂完善各項財務管理制度。

　　七、強化會計基礎工作，優化會計覈算流程和科目設置，做好會計檔案的歸檔工作，完善各項臺賬，在公司內部爭取財務管理優秀單位稱號。

財務部工作總結匯報模板 篇3

　　根據百丈漈電廠20xx年黨風廉政建設與反腐敗工作責任分工,我科室經過認真學習，層層落實，現將我科室落實黨風廉政建設情況總結如下：

　　1、我科室認真貫徹執行黨風廉政建設責任制及構建懲治和預防腐敗體系的工作指標和責任目標，積極履行反腐倡廉建設、教育制度的`實施責任，做好本部門廉政風險點的識別和控制，確保本部門員工廉政安全。

　　2、我科室認真開展黨風廉政建設和廉潔從業教育工作。積極參加上級黨風廉政和反腐敗工作各項活動，並做好各項記錄、分析、總結廉政建設情況。

　　3、及時瞭解本科室員工思想動態，對職工反響較大的熱點、難點問題，及時提出措施並予以解決。一時解決不了的，都已及時向上級反映，並做好思想工作。

　　4、認真抓好經營控制能力、資金預算、會計覈算等財務管理工作，制定相關規章制度。保證科室人員廉潔從業，遵紀守法，當好理財好管家。

　　5、積極參與（配合）做好物資採購、廢舊物資處理、工程招（投）標的管理、監督工作。抓好本科室行風建設，強化科室員工反腐倡廉意識。

　　根據廠黨委的部署和要求，財務科已根據黨風廉政建設與反腐敗工作責任分工，認真抓好各項牽頭工作的落實工作。

財務部工作總結匯報模板 篇4

　　20xx年，財務資產部在日常工作中認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格遵守國家財經紀律，自覺維護企業經濟利益，紮實開展財務管理和會計覈算，不僅爲企業經營起到了反映、監督和控制的作用，同時在黨風廉政建設中也發揮着重要作用。現將相關情況彙報如下：

　　一、履行部門職責，堅守財務關口

　　1、強化制度建設，以具體制度的執行促進廉政建設的全面落實。健全的內控制度是防範企業經營風險的有效措施，今年以來，我局陸續修訂完善了一批內控制度。一是加強資金管理，出臺《貨幣資金管理辦法》、《資金審批管理辦法》等資金管理制度，規範了各項資金費用的審批權限和審批程序，有效地控制了各項費用支出行爲。二是規範銀行票據管理，防範企業資金風險，制訂了《銀行票據管理規定》、《財務印章管理辦法》等制度，對銀行票據、企業印章的購買、保管、使用與作廢等行爲做了具體詳細的規定，防範了企業的資金風險。三是開展企業內控環境評價工作。對內控制度中描述的重要風險控制節點、控制措施予以有效性評價，查漏補缺，有效降低了企業潛在的風險損失，爲企業的健康、平穩發展保駕護航。

　　2、夯實財務管理基礎，從源頭上確保廉政建設的有效開展。

　　今年以來，財務部不斷加強措施，推進財務基礎工作管理。一是建立健全入賬手續，規範會計覈算。財務資產部加強了原始票據的審覈力度，。確保原始票據正規、合法，簽字審覈手續完整，不合格、

　　一是不規範的票據禁止入賬。特別嚴格了外部民工費、業務招待費、其他非常規性費用的報銷要求，。確責任，層層落實，有效地防止了違法違規現象的發生。二是加強了固定資產的盤點清理，防止國有資產流失。今年財務部牽頭，在完成對變電資產清理覈對的基礎上，繼續開展對線路資產、信息資產的清理，並探索引入RFID技術應于于日常資產管理。通過資產的清理覈對，進一步理清了家底，也對推廣固定資產全壽命週期管理工作打下良好基礎。

　　3、積極組織實施各項財務檢查，努力提高管理規範化水平。

　　以提升財務管理水平，夯實會計信息質量，防範經營風險爲目的，結合年初的財務工作計劃，今年我們一是做好稅收檢查的收尾工作，積極與國地稅部門做好溝通協調，力爭做好稅收檢查的’收尾工作，取得了令人滿意的結果。二是根據省公司統一佈置，我們開展了對工程項目覈算的專項稽覈，針對稽覈過程中暴露出的問題加以認真整改，提高基建項目的管理水平。三是結合現實工作，組織實施了對全市供電系統資金管理、人工成本覈算及會計基礎工作等方面的財務專項稽覈，發現問題並積極督促整改，進一步提高全市各縣局的管理水平。四是積極配合“小金庫”自查工作，杜絕財務風險。

　　4、規範主多關聯交易，有效降低企業經營風險

　　電力企業主多關聯交易一向是外部監管部門和內部稽覈檢查的重點，爲了有效降低企業的經營風險，今年財務部進一步規範主業與多經企業經營往來的行爲。一是根據以往審計、稽覈提出的整改意見，規範主多合同簽訂行爲，確保各項關聯交易行動公開公正；二是加強主業資產租賃行爲，爲涉及多經企業租用主業資產的，按照國網公司成本補償加適當回報原則收取租賃費；三是加強費用結算標準管理，對主業與多經企業間的經濟往來，嚴格參照市場價格、定額標準進

　　行結算。

　　二、緊抓思想教育，強化隊伍建設

　　今年，財務資產部把黨性黨風和廉政教育作爲黨風廉政建設的主要內容，堅持“預防爲主、教育爲主”的方針，一是加強對處室成員的警示教育，進一步增強了廉政意識，築牢了思想道德和黨紀國法的兩道防線。二是加強對處室成員的崗位職業道德教育。各崗位按照財務部的總體要求，堅持把廉政建設規定列入理論學習內容，開展經常性的學習教育，豐富學習內容，增強學習時效，強化了員工的服務意識，提高日常的服務水平。三是深入開展權力觀教育活動。深入開展了牢固樹立正確的權力觀教育活動，精心組織，紮實安排，通過學習討論交流，增強了學習實效。

　　三、存在的問題與不足

　　1、費用審批報銷權限和流程尚待優化。

　　根據省公司推廣網上報銷實施情況和今年財務稽覈的重點要求，我局要結合SAP系統各模塊應用要求，根據企業實際情況，修訂費用報銷和資金審批管理辦法，進一步優化業務流程，加大對大額資金、重要業務的管控和規範審批，提高內控制度的執行力和約束力，爲企業規範化、集約化管理創造有效途徑。

　　2、預算管理水平仍需進一步提高

　　目前我局的預算管理仍顯粗放，特別是費用預算管理的水平有待提高，主要表現在：預算的編制依據不充分，下達的部門費用預算基本上以歷史成本作爲依據；預算執行過程中的控制力度不強，超預算、超進度現象較爲普遍；預算的考覈力度不強，無預算、超預算的情況

　　時有發生等。針對這些問題，財務部在下一階段的工作中要認真總結問題，專題分析，採取適當措施加以改進：在費用預算指標覈定時引入標準成本體系，科學合理的制定預算指標；加強過程跟蹤，在實際執行過程中發現問題，對重大偏差及時調整預算；加強預算執行考覈，進一步提高全局的預算管理水平，確保各項費用發生的公開透明，杜絕各類違法違紀現象出現。

　　我們清醒的認識到，黨風廉政建設貫穿於我們工作的始終。在今後的工作中，我們將堅持做到警鐘長嗚，常抓不懈，防範於未然，樹立科學發展觀，進一步總結經驗，完善制度，加強黨風廉政建設，堅持將財務工作推進一箇新臺階。

財務部工作總結匯報模板 篇5

　　20xx年，在局黨委的正確領導下，xx單位黨風廉政建設以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信於民，努力開創黨風廉政建設的新局面，爲我單位

　　經濟發展提供了強有力的保證，並取得了較好的成效。現將工作總結如下：

　　一、加強組織領導，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實黨風廉政建設

　　責任制是新時期、新形勢下增強綠化系統領導幹部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據局紀委深入推進黨風廉政建設責任制的要求，我們認真抓了各項組織協調工作。我單位黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管幹部各負其責的原則。一是加強組織領導。年初我單位成立了以爲組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設的落實。二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”.結合我廠實際，制定了黨風廉政建設工作方案黨風及崗位職責，並層層簽訂目標責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡體系，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

　　二、加強幹部職工的教育管理，提高幹部隊伍整體素質

　　建立完善學習教育機制，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

　　1、結合創先爭優活動建立每週一學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導幹部廉政“十不準”黨員幹部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行爲。

　　2、通過深入開展發揚艱苦奮鬥優良傳統，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大幹部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，爲黨和人民事業長期艱苦奮鬥的思想。

　　3、紮實有效地開展了落實的學習教育活動，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感。以效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，羣衆是否滿意作爲衡量工作成效的標準。

　　4、針對xx單位特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，築牢了廣大幹部職工的思想道德防線。

　　三、加強制度建設,結合廉政風險防控開展工作

　　我單位開展了”三學、兩比、兩樹’主題實踐活動.既:學理論、學業務、學先進;比工作態度，比工作創新;樹立敬業愛崗、創先爭優的標兵形象，樹立勤政廉政爭當公僕的黨員形象。聯繫思想和工作實際，認真查找領導班子和黨員幹

　　部貫徹落實以人爲本，執政爲民的理念。自廉政風險防控工作開展以來,按照局黨委的要求,我單位結合自身特點,認真研究部署廉政風險防控方案.排查領導班子和黨員幹部存在或潛在的風險點,制定防控措施,完善黨風廉政制度方面存在的問題,切實加強領導幹部作風建設,進一步規範領導幹部廉潔從政.

　　四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

　　1、通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育，重點抓好乾部的思想道德教育，強化監督和管理，教育幹部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕喫、拿、卡、要等問題。通過完善領導幹部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。我單位領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，並嚴格地從自身做起。

　　艱苦奮鬥，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行爲;嚴於律已，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受羣衆監督;堅持全心全意爲人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與羣衆打成一片，盡職盡責地爲人民羣衆辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易;堅持求真務實，言行一致的’工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行爲帶動班子和影響羣衆。

　　2、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。

　　3、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。通過全面落實領導幹部個人收入申報和重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行爲;通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨爲公，執政爲民，率先垂範”，全心全意爲人民服務。

　　五、存在的主要問題

　　1、政治理論學習方面有待加強。由於我單位經營工作任務多而重，廣大幹部職工忙於事物性工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好，以致於一部分同志出現了以工代學的傾向。

　　2、工作作風有待改進。表現在開展作風整頓和強化服務意識的教育不夠深入，有關規章制度抓落實、抓督促檢查不夠。

　　六、下一步的工作打算

　　認真貫徹上級黨委的部署和要求，標本兼治，綜合治理，

　　立足於防範，加強教育和監督，爲推我單位管理工作的穩定和發展提供有力的政治保證。

　　主要抓好以下幾項工作：

　　1、強化學習意識，提高自身免疫力。繼續開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員幹部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

　　2、強化監督意識，加強對黨員幹部的管理。總的思路是：從實際出發，認真落實上級黨委有關規定，嚴格制度和紀律約束;從實際出發，重點解決黨員幹部在廉潔自律和用權行爲上的突出問題。

　　3、公開辦事制度、公開辦事程序，並繼續對具體事項進行承諾，方便廣大羣衆的監督。減少辦事環節，提高工作效率。