物業部門年終工作彙報

物業部門年終工作彙報（通用29篇）

物業部門年終工作彙報 篇1

　　回首過去的20xx年，我的工作同樣經歷着不平凡。帶着樸實的心情回到了裕峯。開始了一段新環境的里程，工作內容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去學習和挑戰。幾個月一瞬間過去了，工作在有條不絮的進行着。歲末，每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：

　　一、物業服務工作

　　物業工作主要有新業主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護，環境衛生、害蟲的消殺；有學習培訓、有上級部門檢查等。

　　催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改時管理處20xx年度的主要工作。結合實際，在進一步瞭解掌握服務費協議收繳方法的基礎上，經過與物業公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經順利完成。

　　二、辦公室的工作

　　辦公室工作對於我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識，注意加快工作節奏；提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作的需要，製作表格文檔，草擬報表等。二十檔案管理

　　工作。到管理處後，對檔案的系統化、規範化的`管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，並做好收發文登記處理。

　　三、細緻做好管理處財務工作

　　耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來，我認真覈對財務賬目，清理財務關係，嚴格財務制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實現。一是做好每一筆進出帳，對每一比進出帳，我都能根據賬務的分類規則，分門別類的記錄在案，登記造冊。同時認真覈對賬單，搞好細緻記錄。二是每月搞好例行對賬。按照財務管理制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是合理控制開支。合理控制開支是使實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好採購關，消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

　　四、認真負責抓好園區的綠化維護。

　　當前缺少綠化工人，正值冬季，園區綠化形勢比較嚴峻，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區綠化及設施的日常維護；二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收。

　　五、主要經驗及收穫

　　工作的這段時間以來，完成了一些工作，取得了一些成績，總結起來有以下幾方面的經驗和收穫：

　　（一） 只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能一最快的速度把工作做好。

　　（二） 只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才新的環節。

物業部門年終工作彙報 篇2

　　一年來，在衛生部門的領導幹部和適用下，醫院門診全體人員朋友齊心合力，在工作上積極，持續思想解放，升級意識，塑造高寬比的責任心和責任感，緊緊圍繞牙科門診的工作內容，嚴格要求，務實求真，安穩艱苦奮鬥，在醫德醫風考評、臨牀合理用藥等層面取的了較優異成績，現報告以下：

　　一、以患者爲管理中心

　　爭當一流貼心服務在日常工作上，時刻銘記“以患者爲管理中心”的服務理念，竭盡所能爲患者考慮，保證一切都來換位思考一下“如果你是患者”。招待好每一位患者，搞好每一項工作中。患者安全性及醫療安全是醫院門診存活的命運線，也是病人和醫師所追求完美的終極目標。怎樣確保患者安全性是每一箇醫務工作者也是每一箇醫院門診管理人員一同關注的話題討論。對患者安全管理方法，較大水平的確保患者安全也是推行診療的前提條件。確保患者安全性說到底要靠相對應組織建設。工作制度了，很多診療安全隱患避免了，能夠更好地確保了醫療安全，全年度口腔牙科未產生過醫療事故糾紛及錯漏安全事故。

　　二、標準總體診療

　　爭當一流規範管理有好的管理方法是貼心服務的基本和前提條件，爲了更好地使管理方法更爲規範性和系統化，大家堅持不懈保證月月有方案、月月有總結。不斷完善服務項目總體目標，主動接納患者及社會發展的監管。在衛生部門的領導幹部下，診所制訂了部門質量管理計劃方案並給予貫徹落實。按時機構員工對管理方案和診療缺點開展探討、點評，明確提出整改方案，制訂改進措施督並給予貫徹落實。“診療安全第一，患者權益事無大小”的核心理念，堅持不懈“以民爲本”，積極主動打造出和詣的醫患矛盾。嚴格遵守國家衛生部《醫院感染管理規範》和《消毒隔離技術規範》，合理使用抗菌素；進一步加強一次性醫用品的應用管理方法，按要求消毒殺菌、收購解決；標準門診病歷，提升門診病歷、住院治療病歷及各種藥方的撰寫管理方法。另外，數次機構全體人員醫生學習培訓相關總體診療的有關專業知識及個性化醫治、循證醫治、舒服醫治等新基礎理論。嚴格遵守查對制度及診療安全操作規程，無差錯安全事故產生。嚴苛消毒殺菌、殺菌、隔離措施的貫徹落實、管理方法和檢測。緊抓了醫護人員的無菌技術實際操作，注入保證一人一針一管一巾一帶。嚴苛了一次性醫用品的管理方法，一次性無菌檢測注射針、注射器等用後，消毒殺菌、毀形、焚燒處理。

　　三、提升業務能力

　　爭當一流醫護人員社會發展不斷進步和發展趨勢，大家深入感受到進一步提高醫療人員綜合能力是部門發展趨勢的關鍵步驟。勤奮塑造一支文化素養高、職業道德規範好、專業技術人員精的團隊。最先大家根據無間斷的學習培訓，提升

　　醫療專業基礎理論水準，保證每月開展理論學習，每季度開展實際操作考評和“三基”技能考試，值得一提的.是，醫護人員爲了更好地使自身的文化藝術層級再上一階梯，積極主動報考參與各種各樣學習培訓，從這當中使大夥兒的思維模式、講文明懂禮貌、風範氣場等層面在耳濡目染上都獲得明顯增強。大家堅信，僅有持續提升全體人員醫生的文化素養、職業道德規範、專業技術人員，纔可以能夠更好地服務項目於社會發展，爲社會發展做出貢獻。激勵和適用全院性工作人員參與各種各樣成人學歷教育文化教育，激勵員工彙總診治經驗，學得的新專業知識、新基礎理論、重大進展普遍的與朋友們開展溝通交流；對提升能力素質具有了積極主動的功效。醫院門診關鍵加強了首診醫生責任制，醫院門診醫生可以依據病況必須有效查驗，安全用藥，用心撰寫門診病歷。勤奮爲病人給予方便快捷、高效率的健康服務；有效排班表，配齊診療能量；制訂看病流程並懸架於顯眼部位，做到了簡單化就診辦理手續，減少候診室時間的目地，巨大的便捷了患者。

　　四、升級醫療器械

　　爭當一流口腔醫院爲了更好地提升臨牀合理用藥，持續達到廣大羣衆日益提高的診療要求，診所新增添了預真空泵工作壓力滅菌設備、超聲清洗機、手機上滴油機、殺菌袋封裝機、超音波噴砂處理潔治術、等額的優秀醫療器械，大大的推動了診治水準的提升，充分發揮了非常好的社會經濟效益和服務項目經濟效益。

　　五、工作目標

　　診所將切實加強質量管理。認真落實診療公文撰寫標準，增加醫療安全管理方法的幅度，清除一切不利醫療安全的安全隱患。再次努力學習專業知識，提升

　　業務水平，爲更強的服務項目患者，服務社會，提升服務質量，給予診療工作質量，確立本人基礎理論素養涵養。

　　考試成績好似金秋時節遍體鱗傷豐碩成果，但大家也應當保持清醒地見到存在的問題：在管理方法觀念上還需要膽大自主創新，堅持不懈；在個性化診療層面，患者的訪視和健康教育知識還形式化。患者的必須是大家服務項目的範疇，患者的令人滿意是大家服務項目的規範，患者的打動是大家追求完美的總體目標，貼心服務是永無止盡的。大家將持續吸取經驗、勤奮學習，使服務項目更人性化和個性化，使醫院門診的服務質量走上新高度。

物業部門年終工作彙報 篇3

　　一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自己，根據公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，並且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改良。現將20xx年的工作狀況總結如下：

　　一、班組的建立與治理得到加強

　　衝壓車間成立的時間不長，因其前身治理比擬混亂，故在班組中存在着很多亟待解決問題。爲了解決這些問題我實行了標準執行正鼓勵制度的措施。對於班組表現較好的員工賜予加考覈分，而對於表現較差的員工則堅決扣除肯定的考覈分。由於實行了這種獎懲清楚，公正公正的.考覈方法，班組員工的執行力得到了很大的提高而且提高了班組的分散力。

　　二、狠抓安全治理

　　衝壓車間相對於公司其他車間來說安全隱患較多，比擬簡單出事故，在過去的20xx年裏也發生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避開事故”。身爲一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負着全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對於安全工作我從未放鬆過，月月講，每天講。

　　三、保證產品質量

　　隨着公司規模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對汽車的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一箇前所未有的高度。作爲整車產業的龍頭工藝，衝壓車間所肩負的責任也越來越大。我深知作爲車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出於對公司的負責任，我在質量掌握方面始終不敢有所鬆懈，積極與檢驗班的同事準時進展信息的溝通與溝通，對於生產過程中消失的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的熟悉，要求大家仔細做好自檢互檢工作，確保不讓一箇問題件從本班組流入下一道工序。

　　四、積極參加車間改善活動

　　衝壓車間就像一箇大家庭，我每天生活工作在這個暖和的大家庭裏，作爲這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建立的更加美妙和諧。因此，一年來，我積極參加車間的改善活動，並調動班組員工的積極性，利用集體的才智對車間提出了很多有價值的改善。

　　五、加強自身學習，提高業務水平

　　由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與一名優秀稱職的班組長都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，始終在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素養，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了肯定的進步，能夠比擬沉着地處理日常工作中消失的各類問題，在組織治理力量、綜合分析力量、協調辦事力量和文字言語表達力量等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。

　　我決心在接下來的一年中加強學習，拓寬學問面。努力學習衝壓專業學問和相關治理學問；本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強治理，努力使班組形成團結全都，勤奮工作的良好氣氛；全面完成車間交給的各項任務，爲車間帶出一箇能打硬仗，喫苦耐勞的xx班組。

物業部門年終工作彙報 篇4

　　×縣（區）轄區總面積×平方公里，管轄×個鎮（辦事處），人口×萬人，其中農業人口×萬人，×年農民人均收入爲×元，全區共有農村貧困人口×戶×人，佔農村人口%。省確定的貧困村有×個，分別是×村和×村。、位於×部，兩村面積×平方公里，共有村民×戶×人，其中貧困農戶×戶，貧困人口×人。×年來，×大力推進貧困村基礎設施建設，“扶貧”與“扶智”相結合，加大幫扶力度，有效增加貧困農民收入，取得了較好的成效。

　　一、堅持強基固本，充分發揮黨委政府的組織保障作用

　　一是始終把扶貧開發工作作爲重點工作來抓。成立了黨委、政府主要領導爲組長，分管領導爲副組長，財政、農林水利、交通運輸等部門負責人爲成員的扶貧開發領導小組。同時把扶貧工作列入涉農辦事處目標管理體系，建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他幹部配合抓的工作機制。各涉農辦事處、貧困村成立了扶貧工作領導小組，形成了縣（區）、鎮（辦事處）、村三級扶貧領導體系，爲縣（區）扶貧工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

　　二是進一步加強農村基層黨組織建設。通過選派思想好、作風正、能力強的’機關幹部擔任貧困村黨組織第一書記和新農村建設指導員等方式，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用。、培養出了一批政治覺悟高、業務素質好、工作能力強的鄉村幹部和黨員隊伍20xx年 婦女兒童工作彙報20xx年 婦女兒童工作彙報。如×村委種植的苦瓜質量優、產量高、銷路好。在他的帶動下，×村的苦瓜種植面積已達×畝，促進了貧困農戶的增產增收。

　　二、堅持分門別類，有針對性實施扶貧措施

　　×縣（區）、識別出農村貧困戶×人（含水庫移民×戶×人），其中扶貧戶×戶×人、扶貧低保戶×戶×人、低保五保戶×戶×人。根據識別出的貧困人口事實際情況，有針對性地制定扶貧措施。一是對年人均收入低於國家標準、有勞動能力的人口，包括有勞動能力的農村最低生活保障對象，通過扶貧政策進行扶持。二是對沒有勞動能力及收入低於低保線的低收入人口，通過民政救助方式保障其基本生活需要。三是科學編制扶貧開發計劃，深入調查瞭解，掌握貧困村現狀、貧困原因、發展需求等情況，因地制宜制定基礎設施建設、產業發展、實用技術培訓等工作措施。

　　三、加大投入力度，大力完善基礎設施建設

　　羣衆生產生活水平的提高是扶貧開發取得成效的重要指標，而改善羣衆的生產生活水平，抓好基礎設施建設是一箇重要措施。×年以來，縣（區）狠抓交通、水利、住建、文體等爲重點的與羣衆生產生活息息相關的農村基礎設施建設，積極爭取上級職能部門支持，共籌集基礎設施建設資金×萬元，建設貧困村屯道路×條×公里，建設、籃球場各一箇，危房改造×戶，修建、渠道×公里，建設×人飲工程一箇，解決飲水不安全人口×人。通過項目的實施，進一步解決貧困羣衆出行難、農產品運輸難、飲水不安全等問題，改善了貧困羣衆生產生活條件，村容村貌明顯改觀。

　　四、強化造血功能，提高貧困羣衆自我發展能力

　　一是產業扶持。在傳統的農業粗放式經營方式下，貧困村羣衆以種植木薯、花生等傳統作物爲主，經濟效益低下，羣衆增收緩慢。爲此，×年以來，結合貧困村位於近郊的優勢，積極發展蔬菜產業、花卉產業，鼓勵和支持農業專業合作社、扶貧龍頭企業、種植大戶帶動貧困農戶發展蔬菜、花卉產業。在扶持成立了農民專業合作社，在扶持成立了果蔬農民專業合作社、花卉公司，通過示範帶動，進一步提高貧困農戶發展蔬菜、花卉產業的積極性，×年以來，兩個貧困村共發展大棚果蔬種植×畝、花卉種植×畝，現大棚種植面積已發展到×畝、花卉種植面積已發展到×畝。同時，積極爭取自治區產業扶貧項目，×年以來，共爭取資金×萬元，支持貧困村發展蔬菜種植×畝，帶動貧困農戶×戶。

　　二是技術扶持。×年以來，緊緊圍繞貧困村農業產業結構調整和地方特色產業，充分發揮人事勞動、農業、科技、扶貧等部門的職能作用，有針對性地圍繞貧困村特點開展培訓，結合水稻良種推廣種植、良種果蔬種植技術、電腦電工操作、物業管理、廚藝培訓等方面內容，共培訓貧困農民×人次，印發各類實用技術資料多份。通過培訓，進一步增強了貧困農民的科技意識、市場意識，提高了科學種養水平，強化了勞動技能，拓寬了貧困戶就業渠道20xx年 婦女兒童工作彙報工作報告

　　三是就業扶持。發揮貧困村比鄰工業園區的優勢，積極協調園區企業爲貧困村的勞動力提供就業崗位，僅就有多人次的農民到附近企業就業，涉及貧困戶×戶，貧困人口多人。四是定點幫扶。落實×班子領導以及有關單位進行定點幫扶，積極爭取社會各方面力量的幫扶支持。×年以來，通過各級各部門的幫扶，共籌集資金×萬元，爲貧困村建設籃球場、修建道路，並配備了電腦、空調等一批辦公設施。

物業部門年終工作彙報 篇5

　　20xx是公司發展的關鍵一年，行政部門將緊緊圍繞公司發展戰略及經營目標開展工作，團結努力，履行職責，確保人力需求、人力培訓、制度維護、薪酬激勵、後勤保障等各個方面能滿足公司經營發展需求，爲實現公司目標盡職盡責。

　　一、健全和完善公司各項制度及工作標準

　　1、根據公司發展需求，適時修改和優化公司管理制度，使公司制度更加合理規範，爲公司“法治”打下基礎。

　　2、根據各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規範。

　　3、根據原有的崗位職責，結合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責。使職責清晰，責任明確。

　　二、深挖招聘渠道，滿足人力需求

　　1、根據公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司招聘需求。根據招聘需求，確定招聘渠道，執行招聘政策及招聘程序，爲公司招錄到合適的人力及人才。

　　2、根據招聘經驗，營業員招聘這塊堅持走廣場現場招聘形式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每週五在廣場外現場招聘。

　　3、自聘員工招辭趨於穩定，缺編不大，網站招聘進一步優化。

　　4、做好招聘費用預算，降低日常招聘宣傳費用和網站招聘費用。

　　三、加強培訓管理工作，構建培訓體系

　　1、如未能招聘到適合的培訓專員，培訓工作由主管負責兼任培訓專員，實施培訓計劃。

　　2、根據公司實際狀況及公司發展戰略需要，制定培訓計劃，並組織實施。

　　3、與外部培訓機構聯絡，擬將公司管理人員送往專業機構或大型知名百貨企業參加培訓，主要課程是商務禮儀、銷售技能及服務理念這三大塊，提高管理人員綜合素質。

　　4、內部培訓工作主要由培訓專員開展，輔以各部門主管。繼續開展視頻培訓學習，每個部門根據實際工作情況，每週安排一次兩個小時的課程。學完一箇課程，撰寫培訓心得，並進行考試。整個持續不間斷的學習，努力打造學習型組織，成長性團隊。

　　四、加強績效管理，構建合理的激勵機制

　　1、根據公司經營目標，制訂公司績效考覈體系。

　　2、按照績效考覈體系，實施績效管理。績效考覈組需全程監控，使績效考覈公平、公正、透明，真正發揮績效考覈的激勵作用。使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得。能者給予上升的通道，庸者施以教育的.機會。

　　3、根據考覈結果，進行有效的面談，倡揚先進，教育後進，給後進者改善教育進步的機會。

　　4、根據考覈結果，不斷改進考覈體系，使考覈體系更加完善，更能發揮激勵的作用。

　　五、控制人力成本、完善薪資結構

　　1、根據公司發展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。精簡富餘人員，降低人力管理成本，適當調整在職員工薪資待遇。

　　2、根據現有的薪資標準及崗位情況，設計詳細的薪資等級制度及崗位等級制度，結合績效考覈結果，給予員工更好、更科學、更廣泛的晉升空間，增強員工的歸屬感。

　　六、加強企業文化建設，增強員工凝聚力

　　1、本部門擬與企劃部配合，創辦企業內刊，刊登公司高層動態，發佈公司政策，宣揚公司文化，宣傳先進個人事蹟，選登員工優秀詩歌、散文、隨筆等*。發揮員工特長，提供培訓教育及展現自身才華的平臺。

　　2、本部門擬與企劃部配合，擬定企業之舞，決定企業之歌，並進行培訓，人人會唱、人人會跳，豐富員工文化生活。在廣場前設立公司旗幟及國旗。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，薰陶員工愛公司、愛祖國的情感，向社會大衆展示xx人愛員工愛家鄉愛祖國的高尚情懷。

　　3、建立公司網站，樹立對外商業形象，建立與外界溝通的橋樑。

　　七、加強團隊建設，打造強有力團隊

　　1、在部門內建立學習制度，充分利用晨會、媒體、培訓機構等平臺，鼓勵本部門職員持續學習，持續成長。

　　2、繼續保持多鼓勵、多讚美、多表揚的團隊激勵理念，建立一支積極向上朝氣蓬勃的團隊。

　　3、與團隊成員多溝通，及時瞭解團隊成員工作和生活情況，關愛、幫助和團結每一位成員。使團隊成員始終處於融洽、合作、友愛、寬容的團隊氛圍中快樂工作。

　　4、加強制度學習，加強執行力培訓，嚴格公司紀律，使本部門成爲一箇守紀律、有素養、有執行力的合格團隊。

　　5、加強服務理念教育，服務好公司其他部門，服務好公司商戶，服務好每一位顧客，尊重每一個人，竭盡全力做好每一項工作。

物業部門年終工作彙報 篇6

　　自七月份開展市容環境綜合整治工作以來，我街道按照區委、區政府的統一安排、部署，把城市管理專項整治工作當做重中之重來抓。按照“屬地管理、部門聯動、羣衆參與”的工作模式，通過精心組織、積極協調，狠抓落實，城市管理專項整治工作取得了階段性的成果。現將工作開展的具體情況彙報如下：

　　一、精心組織，確保整治工作順利開展

　　（一）健全工作機構，確保組織領導到位

　　爲貫徹落實好區委、區政府的總體工作部署，我街道高度重視，專門召開了黨委班子專題會議，就如何開展整治工作進行了深入研究，成立了路街道辦事處城區城市管理綜合整治指揮部，並下設辦公室及7個工作小組。實行“一把手”親自抓、分管領導具體抓的工作責任制，明確工作職責。

　　（二）摸清整治重點，建立健全規章制度

　　根據轄區內城管工作的實際情況和本次整治工作的重點，整治指揮部通過認真調查、仔細研究，制定了《關於城市管理綜合整治月實施方案》，重點整治市容秩序、環境衛生、戶外廣告、違法建築等城管中的難點問題。財政投入首期專項經費三萬元，用於提升整治水平。同時，我街道實行“領導幹難點、幹部包路段”的工作機制。嚴格落實獎懲措施，採取定期和不定期檢查結合方式，有力起到了督促作用。發現不在崗的每次扣50元。對社區實行“一日一檢查、一週一評比、一月一排名”的督促機制，有效提高了幹部的工作積極性，促使各項工作落實到位，轄區內的市容市貌、環境衛生都有了極大的改觀。

　　（三）加強社會宣傳，營造良好整治氛圍

　　我街道整治工作小組堅持以宣傳、教育、告誡爲先的工作原則，開展形式多樣，內容豐富的主題宣傳活動，營造城市管理綜合整治的強大聲勢。一是採取各種形式進行宣傳，包括陣地宣傳、網絡宣傳、媒體宣傳、文藝宣傳、入戶宣傳，發放宣傳資料3000餘份。二是利用友誼聯都商場、聚興樓等商家的電子屏進行宣傳。三是在人流量集中的西湖廣場、資江南路等地設立宣傳點。

　　二、齊抓共管，整治工作效果明顯

　　（一）突出重點，狠抓市容秩序

　　爲致力打造路示範一條街，專門成立市容整治執法隊，對轄區重點路段市容秩序重點進行整治。

　　1、奮戰三個星期，與路主幹道及周圍街巷的所有門店都簽訂了“門前三包”責任書並逐一做好登記。其中，主幹道簽訂責任書302份，發放宣傳資料302餘份，各社區的小街小巷簽訂責任書700餘份，發放宣傳資料2900餘份。

　　2、結合幹部包門店工作機制，每名幹部負責6—8個門店，對門店進行督促，並由執法隊每天對各門店進行巡查兩次。針對各種違規行爲，執法隊本着“先教育說服，後整治處罰”的原則，集中整治門店經營、亂擺、亂放、亂吊、亂掛等現象。沒收掃把、拖把49把，門店牌匾27塊，拆除亂掛、亂搭65處，清理佔道經理、亂擺、亂放攤點共379處。同時執法隊對轄區內亂放養的家禽家畜開展了四次大型捕殺行動，共捕殺雞69只、狗7只。

　　3、對門店實行計分評比，共評選出優秀門店10個，良好門店200個，合格門店110個，不合格門店16個，下發整改通知20份。

　　4、集中整治市場環境，嚴厲打擊佔道經營、亂擺攤擔等行爲。主要針對遙臨巷、西外街、四公司六處、北門口四大市場開展了三次集中整治，共勸阻佔道經營79處，銷燬出店牌匾4塊，並每天派專人駐守，以維護市場秩序。

　　（二）狠抓落實、全力整治改善環境衛生

　　1、全面落實“領導幹難點、幹部包路段”責任制。街社91名幹部在書記、主任的帶領下，下社區、包路段，入院落，確保將環境衛生工作落到實處。

　　2、專門投入一萬元配備流動垃圾箱30個，便於保潔員打掃，也大大提高了保潔質量。

　　3、部門聯動、羣衆配合，環境衛生工作取得了極大的進展。共清理雜物61處，清運垃圾50車，清除衛生死角43處，拔除侵綠菜地、荒廢草地5000餘平米，清洗轄區垃圾圍、果皮箱95個。

　　4、持續摸底排查，大力整治戶外廣告。經過大家的努力，共清理了路門店的各類信息牌、門店招牌20餘處，拆除亂拉亂掛的各類橫幅布條和牆面布幔廣告12處，全面清除“牛皮癬”53000餘處，翻新修復廣告欄6處。

　　（三）依法整治，狠抓違建和園林綠化

　　通過對轄區內新、老違建的全面摸底排查，記錄登冊了22處違章建築，對2起羣衆舉報的違章情況及時進行了處理上報，拆除1起違章建築，協助區控違辦強拆違章建築2起，下發停工通知書4份，有效遏制了違章建築的蔓延趨勢。

　　組織街道城管專幹對轄區內園林綠化情況進行了摸底排查，共摸查侵綠佔綠情況4處，佔地面積5平米，違章損綠毀綠現象21處，小街小巷行道歪樹11株，轄區內需補植灌木603平米，需補植喬木19株，老化、病害樹木12株，爲配合市、區相關職能部門搞好轄區園林綠化整治提供有力的數字依據。

　　三、下一步打算

　　雖然，街道城市綜合整治工作取得了很大成效，但我們看到自身工作與上級要求和羣衆的呼聲還有一定的距離。因此，今後，我街道會繼續加以努力完善，爭取將城市環境管理工作提升到一箇新的水平。重點從以下幾方面進行：

　　1、加大監管力度，鞏固整治成效。要做到嚴查、勤查、細查，加大對轄區內環境的監督力度。

　　2、梳理推廣好的經驗做法，健全長效機制。針對整治工作我們取得的好經驗、好做法，以及存在的問題都要仔細研究，全面總結，針對薄弱環節，進行重點完善，進一步夯實工作基礎。

　　3、要繼續大力宣傳，採取更多宣傳形式，提高羣衆對我們工作的理解度以及愛護環境衛生的意識。

物業部門年終工作彙報 篇7

　　各位領導、各位同事：

　　你們好！

　　在過去一年裏，在院領導、科主任及護理部的正確領導下，我堅持“以病人爲中心”的服務理念，以認真嚴謹的態度和主動積極的熱情投身於學習和工作中。在踏實地學習與醫療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領導對我工作的支持與肯定。現將我在20xx年的工作向大家做一箇彙報：

　　一、思想道德方面

　　尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽衆指揮，規範操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規範，積極參加醫院和科室組織的各項活動

　　二、專業知識、工作能力方面

　　從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的.壓力和挑戰。通過將近幾年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一箇護士長的職責。本着“把工作做的更好”這樣一箇目標，積極的完成了以下本職工作：

　　1、做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。

　　2、認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。

　　3、在醫療文書的書寫過程中做到認真負責，態度端正。認真學習科室文件書寫要求，規範書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。

　　護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心、耐心的工作。因此對於自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產婦，耐心的幫他們瞭解產程經過，建立信心。堅持每日督查護理、助產工作落實情況，爲提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業務學習，一次業務查房，爲了瞭解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談。

　　三、在學習和生活方面

　　我將努力的學習專業知識和技能，做到理論聯繫實際。除專業知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質。在生活上持以嚴謹的態度和良好的作風。在工作中，嚴於律己，誠實守信、樂於助人、團結互助，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去。

　　20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下，基本完成醫院下達的任務。我們共接受入院病人3059人。其中平產1708例、手術1188例、婦科手術19例，全年科室總收入約三百餘萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內有所改進。

　　今後的目標：如果我有幸在20xx年繼續得到大家的信任，那麼在今後的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則，起表率作用。

物業部門年終工作彙報 篇8

　　千手眼協會的各位義工菩薩，關注支持千手眼協會發展的各位嘉賓，歡迎大家前來參加千手眼年終總結匯報交流會。（阿彌陀佛）。20xx年，在三寶的護佑和在座各位的共同努力下，千手眼協會在各方面均取得了較大的進展，每一次的利生活動都贏得了廣大居士的讚譽。

　　首先給大家簡要彙報一下這一年來的活動情況：

　　今年協會開展了放生和慈善兩項活動。放生活動從3月份開始，11月份結束，9個月組織放生XX次，放生的物命有鯉魚、鯽魚、草魚、花鰱、泥鰍、田螺、斑鳩、山雞和甲魚等9個物種，分別放生在7個不同的地域，放生金額 162萬6780元。

　　今年的放生活動組織的次數不多，活動的間隔較長，原因是：我們選擇的放生的水域西大洋水庫、王快水庫不斷地出現問題發生變故，給我們的放生活動帶來了很大的影響，使我們的活動總是不能如期地舉行。XX月份和1月份我們原計劃組織兩次放生活動，由於罕見的寒冷天氣不得不臨時取消。放生的環境和冬季的天氣是影響、制約我們放生活動的主要因素。

　　我們從事的主要利生活動是放生，慈善活動是在放生活動之餘隨緣進行。今年的慈善活動主要是資助了一所貧困小學、兩個殘障孤兒院和30個貧困戶，以及兩個大病求助。

　　下面就協會一年來各方面的發展情況擇要做一簡略的彙報：

　　一、我們放生選擇的水域西大洋水庫經過積極的溝通協調已經逐漸趨於穩定。西大洋水庫是河北省水庫管理的典範，是經過我們考察距離石家莊最近的可以放生的唯一安全的水域。水庫方已經用鐵絲網將大壩完全封閉，禁止閒雜人員進入。水庫領導爲協會安排的放生位置在水上警察的院內新建的小碼頭，這樣既保證了魚類的安全，也免除了水庫管理人員的看管重任。

　　二、在座的協會骨幹們已經完全掌握了駕馭大型放生的操作規程，各組之間的配合也已經非常地熟練協調，輕車熟路。去年我們基本在每次放生活動之前都要開會總結上次活動中存在的問題，研討下次活動的方案，進行統一部署，隨着活動中問題的減少，我們開會的間隔也逐漸拉長，幾乎接近半年之久。黃河放生之前沒有開會進行統一安排，活動依然取得了非常圓滿的成功，贏得居士們一致的讚譽。

　　三、我們的護生救生活動贏得了廣大居士的認可，取得了良好的社會影響，參與護生救生的人員不斷增加。在一次放生活動結束後，一位參加活動的居士給我發來一條信息，讚歎我們的義工們，並用了六個字來評價我們的活動，這六個字是“震撼、圓滿、成功”。

　　四、面對當前惡劣的放生環境，魚類放生後的安全問題是所有放生者共同面對的難以解決的問題，在王快水庫，我們開創性地把漁民養魚用的網箱拿來做爲我們的放生工具，非常有效地解決了在管理不是很嚴的水庫放生魚類的安全問題，這在我們的放生史上是一座可喜可賀的里程碑，在全國還沒有發現先例。

　　五、我們的賬目本着“專款專用，因果分明，公開透明”的原則，贏得了廣大居士的信賴，據我們的義工反映，有的居士就是出於對我們財務制度的信賴才參與到我們的活動中來，有的還成爲了我們的義工。我們的財務人員德行高尚，盡職盡責，工作細緻到位，無可挑剔。

　　六、在開展護生救生活動的同時，作爲協會喉舌與形象大使的唸佛組，肩負着弘揚護生救生理唸的重任，弘法科目由隨意轉爲明確。在大巴車這個特殊的課堂裏，將護生救生的正確知見宣講給大衆，消除大衆對護生救生種種的錯誤觀念。黃河放生結束後，有皈依多年的居士反映，聽了大巴車上宣讀的放生材料，對放生纔有了比較深刻的認識，消除了長期以來糾結於胸的錯誤認知，堅定了參加放生的決心。

　　七、隨着因緣，我們救護的物命正在逐漸的趨向多樣化。由於放生環境的限制，我們放生的物命主要以魚類爲主，對於其他的物種比較謹慎，因爲稍有失誤就可能驚動媒體，造成巨大的負面影響。今年下半年我們對山雞、甲魚的生活習性和生存環境進行了考察，鑑於我們放生龐大的數量，勢必對放生的環境提出較高的要求，考察組的決策人員面臨的是超越以往經驗的課題，沒有現成的經驗可以借鑑，只能在放生的實踐中去總結。嘗試性的放生取得了很大的成功，對於因經驗原因造成的一些失誤，包括放生蛇，考察組每次都及時的總結吸取。對於這些失誤，希望我們個別的義工能夠多一份理解，少一份責難和非議。負責活動考察策劃的考察組義工已經是嘔心瀝血，竭盡了佛弟子救護苦難生命的赤誠，付出了所能付出的一切。

　　八、黃河大放生是協會今年長距離跨省放生的一次非常成功的嘗試，這次活動的成功組織，改變了我們以往只在周邊放生的思維定勢。以前北京有個彌陀大願放生團隊，經常組織長途跋涉上千里的放生活動。千手眼放生協會也將隨着因緣，根據所放物命所需的生存環境的要求，適當地組織類似的放生。

　　我們在開展護生救生活動，弘揚護生救生理唸的同時，對慈善、助念、弘法、共修等等善行都將隨緣地逐步地開展。將佛弟子無私的大愛之情撒播在一切利生之行中。

　　我們的協會正處在創建初期，各方面都處在奠基階段，與水庫方的溝通協調，考察新物種的生活習性及放生環境，耗去了今年協會的大部分精力，對新物種放生環境的`考察依然是明年擺在協會面前的一箇嚴峻的課題。對義工禮儀禮節的培訓將待時節因緣。

　　千手眼協會的創建仰賴在座各位的共同發心，千手眼協會的發展前景與每一位成員的思想素質、道德修爲息息相關。端正的發心和良好的道德涵養是我們協會賴以創建和發展的大根大本。俗語常說：“順天者昌，得道多助。”擁有一顆毫無雜染的、真實無僞的利衆之心，就是順從天意，就能得到諸佛菩薩的垂念，就能得到天助、地助、人助，就會有凝聚力和感召力。我們的護生救生事業是震動法界的，毫無疑問的，我們在座的每一位爲護生救生事業做出貢獻的人，都在諸佛菩薩，護法龍天的垂念和護佑之中。

　　我相信，在座的各位義工菩薩和各位嘉賓，有很多都是乘着往昔救護衆生的誓願再來的行者，是觀世音菩薩遣派到娑婆世界救苦救難行持菩薩道的使者，我們相約今生，來共同完成救護天下如母衆生的人生使命。在坐的各位當前都處在人生的壯年，當我們走到人生的暮年，回首今生，我們在聽聞修持佛法的同時，積極投身到這震天動地的護生救生事業裏，在短暫人生中，救護了無量無邊的如母蒼生，報答了無量劫來累世的父母眷屬的恩情，化解了無始劫來因貪嗔癡與衆生結下的無量無邊的怨業，廣結了無量無邊的善緣法緣，累積了不可限量的超越須彌的福慧資糧，開創了一箇永恆的、無限光明的前程和未來。後世無累。我們選擇度過了一箇最有意義、最有價值的人生，此生不虛行。生命無悔，生死無憾。

　　無論是誰，只要擁有一顆純正的利他之心，他所抱有的積功累德，造福衆生的一切美好的願望，在千手眼這個護生救生的平臺上都能夠得以實現；他所擁有的利益衆生的才幹都能夠最大化地施展。

　　各位義工菩薩，讓我們永遠保持一顆無私的、真實無僞的、沒有絲毫雜染的利衆之心和高尚的道德操守，我們的護生救生事業就能夠走向長遠，我們的千手眼協會一定能夠發展成爲南瞻部洲、娑婆世界最專業、最強勁的護生救生團隊！

　　仰賴在座的各位了！感恩大家！

　　最後祝大家在新的一年裏菩提心增上、佛法的聞思增上、道德增上、健康增上、事業增上、家庭和美，一切吉祥！

　　再次感恩大家！

物業部門年終工作彙報 篇9

　　同樣是年終工作彙報，爲什麼同事做的就是比我們好？真盼望自己也能寫出那樣簡練清晰的PPT、講出那樣隨和有料的話。

　　其實，年終工作彙報並不像你想的那樣難。實踐證明，好的年終彙報都遵循套路。

　　可是我的部門又算不上盈利的關鍵部門，自己也不是高級管理職位，怎麼可能寫出有格局、有數據的高大上工作彙報呢？

　　事實上，一箇規範的工作報告有它的結構和技巧，與具體的部門劃分、職責範圍關係不是很大，甚至它也不受業績的影響。

　　那麼怎麼才能做一次讓領導點頭、觀衆睡不着的工作彙報呢？

　　要想工作報告合格，這3個步驟不能缺少：

　　1. 準備內容 — 篩選工作重點，進行排序，讓人聽得懂你的彙報，看得見你工作的價值。

　　2. 設計開場 — 清楚、直接地講出彙報的幾大塊結構和需要的時間，抓住聽衆注意力。

　　3. 準備結尾 — 重複重點，昇華出一箇有畫面感的願景。讓聽衆記得住你的彙報。一、準備內容

　　要想說清楚，先要想清楚。

　　很多人準備工作彙報的時候，都會進入兩個常見的陷阱：要麼有太多要說，PPT頁數多到時間上根本來不及；要麼不知道說什麼，生拉硬套模板湊頁數。

　　但是，年終工作彙報是一箇正式的場合，太長和太短都會讓我們自己和聽衆非常尷尬。

　　要想做好符合自己公司情況、部門特點的工作彙報，可以採用下面幾個步驟：

　　1. 列出工作清單，數量越多越好。

　　在回顧自己一年工作的時候，第一步就是把能想到的內容都列出來。在這個步驟當中，內容不分大小、也不論好壞，越多越好。

　　2. 找到重點內容，區分次要內容。

　　把全部工作內容列出來還不夠，下一步就是識別出重點和非重點。

　　如何識別出重點內容，從而才能避免一箇流水賬、日記體的工作彙報呢？

　　試試問自己下面四個問題：

　　Q1：這一年對你來說比較有價值的工作是哪些？

　　想想自己爲什麼覺得有價值，比如說是對自己職業成長有幫助，對公司的某個整體項目有貢獻，還是一箇業務上的全新領域？

　　Q2：有沒有哪些事情你花了很多時間和心血？

　　一年的工作當中，是不是有一些工作比起其它任務花費了大量的時間和精力？這些工作的難度在哪裏？最終的成果怎麼樣？

　　當然，還有一箇比較直接的辦法就是圍繞部門和自己崗位的KPI指標來梳理工作彙報的內容和邏輯，因爲這通常佔據我們工作精力的大部分。

　　Q3：哪些事情曾經獲得過客戶和領導的認可？

　　有的工作彙報從頭到尾都是對自己和部門工作的自我肯定，上面彙報人講得很自嗨，坐在下面的同事卻不以爲然。

　　工作彙報不能講業績、求肯定嗎？並不是！而是直接的自我肯定容易讓人反感，也顯得比較主觀。

　　展示工作業績可以採用外界的反饋，比如來自客戶、領導和其它部門的肯定。這時候我們的工作彙報就會呈現出客觀性和整體性。

　　因爲每一箇部門的.工作都是爲了實現公司的整體目標，每一箇企業的運作都離不開商業的本質，也就是爲客戶提供服務和價值。

　　報告需要高大上？以上就是顯示協同性和全局觀的好辦法。

　　Q4：假設今年可以從頭開始，哪些可以做得更好？

　　好的工作彙報在分享成功經驗之外，還會總結和思考過去工作當中的不足，也就是那些可以提高的地方。

　　想要寫出一箇有張有弛的報告？想要領導和同事認可自己的職業精神和專業態度？

　　那麼就大膽地講出自己的思考，把對工作的改善思路說出來。

　　當然，此處的篇幅不要多，也避免將改善的思路直接指向其它部門和同事。彙報的是自己的工作，那麼改善思路也是圍繞自己的工作開展。

　　3. 梳理次要內容，備用。

　　用四個問題找到工作的重點內容後，剩下的那些工作內容還有大用處！請把次要內容分門別類放在一邊，後面如果需要湊時間和湊頁數就靠他們了。

　　4. 給重點內容進行排序，梳理邏輯。

　　重點都整理好了，大事告成了嗎？所有的乾貨要想順利傳遞給別人一定都要進行設計，對元素進行邏輯上的排序，方便鋪開討論。

　　這就是爲什麼007類型的電影開頭都要死一箇特工。系列電影毫無例外地都要悄悄埋伏一箇線索給續集。

　　工作彙報，我們要設計哪些先說、哪些後說，從屬關係是什麼，誰是總論點、誰是分論點。假設這次工作彙報只有3分鐘，那你要說重點裏的哪幾個事情？

　　另外一箇梳理邏輯的角度是，考慮領導和聽衆的視角。在你的工作彙報當中，他們最關注哪些內容，他們爲什麼關注。比如說：有沒有和公司今年的經營重點直接相關？

　　用聽衆視角這個方法，還有一箇最大的好處，就是可以避免與公司這一年的整體走向相背。

　　梳理工作內容，移情換位可以說到對方心裏去，也可以照顧同事情緒，保持良性互動。

物業部門年終工作彙報 篇10

　　發揮工會職能作用 構建文明和諧校園永隆鎮小學我們永隆鎮小現有教職工35人，工會會員35人，在籍學生733人，學校附設兩個學前班，入班幼兒107人。近年來，學校工會組織在縣教育工地和鎮督學辦的正確領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。在學校管理、改革和發展中，發揮了積極作用，爲全面提高教育教學質量，構建文明和諧校園作出了應有的貢獻。我們的主要做法是：

　　一、強化組織領導，創新管理機制，不斷加強工會自身建設一是強化組織建設落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名，最扣交全體教職工投票通過；在組織結構上，既有學校領導，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種形式，切實做到了把思想素質好、業務能力強、有參政議政能力的“明白人”先進教代會。XX年度，我校的教代會由9人組成，超過了教職工比例的20%。

　　二是強化目標責任落實。爲了強化學校工會工作的職能，我們以目標量化的方式，將京山縣中小學工會工作考評方案細化成永隆小學*-工會工作目標管理三級責任狀。即：（校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師）。同其他中心工作一樣同佈置、同考覈、同結帳，使學校工會工作逐步步入規範化、目標化、科學化的軌道。

　　三是強化工會制度落實。爲了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學校工會組織先後建立和完善了《工會主席崗位目標責任制》、《民主評議幹部制》、《學校財務經審制》、《女工委員責任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規章制度，初步做到了工會工作制度化、經常化、長效化。四是強化工會評比考覈落實。根據縣教育工會表彰考覈辦法的文件精神和《工會法》的有關規定，學校校委會定期對學校工會組織進行考覈評估，督查工會工作落實情況，對工作成績突出的個人採取一定的獎勵政策。通過這些舉措，有力地促進了我校教代會工會工作的健康發展。

　　四、堅持校務公開，促進民主管理，充分發揮工會職能學校工會長期以來，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　1、實施民主管理。每學期開學前，學校教召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點，列出學校發展的規劃和目標、管理體制的改革與設想、各項工作的計劃，讓全體教師參與討論並發展意見。學校校委會、教代會和全體黨員召開聯席會議，討論通過暑期維護教學樓、硬化校道、重修籃球場的計劃方案，總價值近八萬元。大大改變了學校的面貌，改善了教學條件。

　　2、堅持校務公開。學校工會全面貫徹執行縣教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。爲切實將校務公開落到實處，使之規範化、制度化，我們在實踐中努力做到：

　　（1）措施上落實“六個一”：成立一箇領導小組。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務公開領導小組和校務公開工作小組，並進行明確分工，落實目標責任制，爲校務公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。通過校務公開領導小組和教職工討論，制定了《推行校務公開民主監督制度的實施方案》，明確校務公開的內容、形式、途徑和責任人；設置一箇意見箱。在學校工會辦公室前設置一箇意見箱，方便教師、學生和家長爲學校發展提出意見和建議；公佈一箇舉報電話，我們將校長辦公電話向全體學生及家長予以公佈，便於家長和社會反映情況，提出建議；設立一箇公示欄，定期公佈學校的重要事務；成立一箇民主督查小組，小組成員由教師、家長和學生代表組成，監督學校工作的運行情況和校務公開工作。

　　（2）公開內容力求全面。我校實行校務公開的內容包括對內和對外兩個方面。對內是向全校教職工公開學校近、中、遠期發展規劃，學校黨規工作制度；學校財務管理情況；學校領導幹部的考評情況。對外是向上級機關、學生、家長以及社會公開的內容，主要有：學校發展規劃、重大事項、工作成績和辦學成果；學校對學生的要求、安全教育規定；學校辦學思想和對學生、家長的承諾；學校收費的依據、項目和標準等。

　　（3）公開形式多校化。校務公開依據各項工作的實際和處理各項事務的.需要採取多樣化的形式進行，黨規性的項目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學校就先後利用會議、公開欄，向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考覈、福利、教學、政教、培訓、後勤等整個工作情況。同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面、深入地瞭解，調運了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

　　3、參與學校的決策。工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。XX年8月28日，由教代會討論修改了《永隆鎮小學目標管理考評方案》、《學校獎懲條例》以及學校各項規章制度。暑假期間由教代會牽頭對學校小賣部實行對外公開招標，小賣部承包款由過去的一萬伍千元上升到兩萬叄千元，門面租金由原來的四仟六佰元上升到了六仟貳百元，增加了學校勤工儉學收入，體現了公平、公正、公開的原則。目前，全體教職工對《學校目標管理考評方案》的滿意率達99%，工作積極性空前提高。教代會還充分發揮監督職能，對學校中層幹部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層幹部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優聘任，並享受中層幹部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

　　五、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家近年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現在以下幾個方面：

　　一是關愛弱勢羣體。我校有自籌合同工28人，一直以來，自籌合同工待遇問題是困撓學校領導的老大難問題，XX年一度出現了羣體上訪事件，對這些“問題”，XX年初學校工會組織一方面耐心細致做思想工作，一方面集思廣益，爲學校出謀劃策，並召開職代會認真討論，研究解決方案，並根據自籌合同工的工作績效，每人還發放了八百一千的績效工資，每月200元的補貼1-6月已發放到位，妥善地解決了問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。

　　二是關愛睏難家庭，對於教職工中的特困家庭，學校工會組織除關心他們的文化生活外，還關心他們的疾苦，關心教師的日常生活，不管是哪位教師家中有什麼困難，學校領導和工會領導都要親自上門看望和慰問。幾年來，十多名困難教師不同程度受到學校的幫扶。

　　三是關愛留守學生，隨着外務工人員的日益增多，我校留守學生的比例日益增加，全校現有留守兒童326人，成爲學校管理的一大難點。面對這種情況，學校採納工會組織的建議，開通“三條熱線”，實行“三個優先”（學習上優先輔導、生活上優先照顧、活動上優先安排）全方位關愛留守學生。工會對留守的特困學生，還採取黨員幹部與貧困學生“一對一”結對助學的方式，資助貧困學生完成學業，確保學生鞏固率達100%。四、開展各種活動，豐富教職工的生活，加強學校精神文明建設爲讓教師的業餘生活豐富多彩，學校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。

　　1、開展新形勢下“教工之家”活動。學校根據縣、鎮教育工會工作要點，從三月開始，開展新形勢下“教工之家”建設活動。在校內開展象棋、書法、乒乓球、卡拉ok演唱會等形式多樣的活動。校外與鄰近的兄弟學校定期舉行聯誼。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”爲主題的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

　　2、紮實開展師德教育活動。在開展師德師風教育活動中，我們組織教師學習教育部頒佈的《師德規範》，學習荊門市《教學常規管理四十條》，學習京山縣《教師日常行爲十不準》，在全體教師中開展“學規範做合格人民教師”的活動。目前，我校教師中，無體罰學生現象，無在牌場抹牌賭博的現象，節假日教師到微機室學電腦的人增多了，參加繼續教育學習的人增多了，我校學歷合格率達100%，學歷提高率達80%，普通話等級、計算機等級水平達標率達90%以上。我校七名同志在XX年被評爲“優秀教師”，姜義政、張永珍被評爲縣“優秀教師”，59歲的彭國安老師被評爲市優秀班主任。

　　3、協助學校開展教科研活動。每年，學校工會都要協助教務處組織全體教師開展了兩次教學比武活動，讓他們能夠脫穎而出。XX年，在全縣的教學競講中，我校彭琴濤老師獲小學英語競講一等獎，吳麗瓊老師獲小學語文競講一等獎。一年來，全校教師先後有四十多篇論文、教案獲國家、省、市、縣級獎。

　　4、努力爲教職工辦實事、辦好事。由學校工會組織全體女教職工進行了一次全面的身體檢查，教師節組織全體教師進行了體檢，工會積極協助學校解決教師福利待遇，爲全體教職工申辦了校方責任保險，按時上繳合同工養老保險金，努力爲教職工排憂解難。近年來，由於我們充分發揮工會組織的作用，教職工在學校管理中的知情權、參與權和監督權得到了實現和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，教職工的經濟權益也得到了有效的保障，自籌工資得到全額落實，福利待遇逐年提高。在今後的工會工作中，我們將進一步加強自身建設，銳意進取，全面開創我校工會工作新局面。

物業部門年終工作彙報 篇11

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！首先我代表全體員工對考評組來我公司進行年終工作考評表示熱烈的歡迎！

　　20xx年是省高速集團按照新的管理體制開始運作的第一年，是在3公里新起點實現江西高速公路建設事業崛起新跨越的重要一年。在我省高速公路實現統一融資、統一建設、統一管理、統一經營的背景下，xx公司深入貫徹實踐科學發展觀，通過機制改革和業務整合推動事業發展，於5月分立遷址並正式掛牌。在新的起點上，公司號召全體員工發揚“凝心聚力、二次創業”的精神，以高速公路養護領域爲中心，積極參與各類新建高速公路項目，取得了工程諮詢丙級資格證書，通過了中國合格評定國家認可委員會（CNAS）第三次監督評審及擴項複評審，啓用了《第三方公路試驗檢測機構信息管理系統》及《高速公路大中修養護設計計算機系統》，中標並順利開展了德上高速新建項目全線的第三方試驗檢測業務。公司積極投身全省高速公路“迎國檢”攻堅戰，做好了、等高速公路“迎國檢”維修工程第三方質量監控及設計諮詢工作。公司20xx年全年完成產值約XX萬元，其中試驗檢測產值XX萬元，設計諮詢產值XX萬元，實現利潤XX萬元，取得了可喜的業績。現將工作彙報如下：

　　（一）佔領試驗檢測技術制高點，增強“三個新作爲”。

　　1、強化質量管理，增強質量管理體系建設的新作爲。公司嚴格按照質量手冊中有關質量監督工作的要求，制定和運行各項操作規程，本年度共開展質量監控16次，從細節上明確每一項工作要求，使試驗檢測業務的流轉全過程更加趨於合理有序，進一步提高了驗室管理和試驗檢測能力，完善和規範了試驗檢測質量管理體系，於上半年順利通過了中國合格評定國家認可委員會（CNAS）的第三次監督評審及擴項複評審。

　　2、提升服務水平，增強爲業主提供優質高效服務的新作爲。一是提高硬件設施水平，公司購買了包括智能檢測車在內的一大批先進檢測儀器，提高了檢測質量和效率；二是提升服務意識，對全體員工進行培訓，要求提升本身技術水準，細緻把握業主需要。本年度公司共接受外部單位室內檢測委託350餘份，室內檢測項目單項累計達1000餘項；累計完成昌九、昌樟、昌泰、九景、溫厚、澎湖、武吉、泰井、康大、昌金等高速公路路面檢測單幅累計約11000餘公里，完成了石吉、彭湖、贛大、鷹瑞、九景、昌樟、泰贛、昌九、泰井、梨溫、康大等高速741座橋樑的結構靜動載試驗、結構性外觀檢測及橋樑支座外觀檢測；完成了永武、德昌、昌奉、奉銅、瑞尋、隘瑞等高速及九江長江公路大橋共計5100餘根樁基檢測；完成了石吉、昌銅、九景、泰贛等高速隧道初襯及二襯檢測共計61000餘米。公司還積極涉入地方市場，對105、206、320等國道進行檢測，對南昌大橋及其他省內地方市場的進行檢測，檢測效果都得到了業主的好評。

　　3、積極參與我省高速公路“迎國檢”維修工程，爭創領跑省內高速公路養護科技市場的新作爲。在集團公司及各路段管理單位的鼎力支持和配合下，公司在全省高速公路“迎國檢”工作過程中，培訓指導各管理處學習使用公路技術狀況數據庫錄入系統，承擔並完成昌泰、昌金、泰贛、梨溫、溫沙、昌九等7高速公路迎國檢維修工程的第三方質量監控工作，檢測項目單項累計超過1000項。在整個工作過程中，公司利用常規檢測機會，逐步開始嘗試建立一套全省高速公路養護基礎數據庫，對病害及病害路段進行跟蹤，

　　（二）紮實推進設計諮詢工作，力爭實現試驗檢測與設計諮詢兩條腿走路的業務發展格局。

　　公司把設計諮詢業務作爲實現可持續發展的一箇重要增長點，以設計諮詢中心爲載體，以科研課題爲基礎，以養護工程的設計諮詢、管理諮詢、項目評估諮詢與項目代理諮詢業務等爲發展依託。通過迴流技術強、管理優、經驗多的技術管理幹部，引進高層次的.院校優秀畢業研究生，給予更加寬鬆的工作條件和環境，爲設計諮詢中心打造一箇良好的發展空間，也爲做大做強設計業務打下了基礎。通過不斷提升地業務能力和管理水平，公司開拓設計諮詢市場的力度不斷加大，業務空間不斷拓展，承接並完成了完成梨溫、泰贛、昌金、樂溫、溫沙、昌九南端連接線等高速公路迎國檢維修工程補充設計工作，並以各高速公路迎國檢維修改造工程爲主要依託，結合項目運轉與項目的各個科研課題研究，掌握路面養護與改造的技術制高點，迅速提高技術人員的專業素質和經驗。

　　（三）圍繞科技創新，紮實推進科技研發工作。

　　1、完善科研人才培養機制。一是把科研人才培養工程內如公司發展戰略，逐步建立吸納、留住、激勵、培養和用好人才的新型用人機制；二是加大人才培訓及技術交流力度，靈活組織員工開展各類技術培訓，請專家授課100多次，並多次組織技術交流工作會，做好人才隊伍的孵化工作；三是支持創新型科技團隊建設，爲試驗檢測及設計諮詢科技創新創造條件。

　　2、全力爲科技研發創造條件。公司獲批作爲江西省高速公路養護工程技術研究中心的平臺基地，承擔主要的科技研發工作，爲養護技術研發搭建了一箇重要平臺。公司還與東南大學、統計大學、交通部公科院等國內知名科研機構建立全面合作關係，聘請孫立軍教授等一大批國內著名的土木行業專家學者爲公司顧問，最大限度地引進外部資源力量參與科技研發。

　　3、科研成果顯著。公司組織研發的省廳重點科技項目

　　《第三方公路試驗檢測機構信息管理系統》已正式應用，有效實現試驗室信息管理的程序化、規範化、流程化、自動化、信息化；研發的《高速公路大中修養護設計計算機系統》項目也已經能通過軟件程序對數據進行加工處理；公司還參與了交通廳科研課題《基於地質雷達模型試驗的隧道內部缺陷自動解釋系統的研究與開發》項目，配合廳質監站完成了《長大隧道結構防火應用技術模型試驗》科研課題的數字模擬分析。

　　（四）積極組織資質申報和市場開拓工作，廣泛參與市場競爭。

　　本年度公司積極把握我省高速公路建設發展的大好契機，積極進行資質申報，努力培育和拓展業務市場，並取得了良好的業績。在資質方面，公司先後組織資質申報小組進行了橋隧專項資質及設計諮詢資質的申報，並取得了工程諮詢丙級資格證書，取得了承擔規劃諮詢、編制項目建議書、編制項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告等新的服務資格，突破了在工程諮詢業務方面的發展瓶頸；在市場開拓方面，通過項目投標的方式，積極參與德昌橋樑檢測、河北青銀及石安高速公路路面橋樑檢測、大廣高速深州至大名段橋樑荷載檢測、德上高速公路第三方試驗檢測等項目的競標，並在激烈的市場競爭中，憑藉過硬的實力，競得了德昌至上饒高速公路第三方試驗檢測等項目，開拓了市場.

物業部門年終工作彙報 篇12

　　在單位工作的這一年，我收穫很大，從剛畢業，我經過實習後，找到的第一份工作，就是我們單位的，在我們單位試用了一段時間，我也是能很好的去把我自己手頭的工作給做好了，這一年來，我也是有一些小小的業績，自己也是成長變化很多，現在我也是對這一年來的一箇自己工作做下

　　工作中，我認真積極的去把自己的工作做好，這也是我在我們單位的頭一年，是一箇新人，我明白和老員工相比我缺的是經驗，但不缺乏熱情和動力，所以每一箇事情給到我做，我都是認真積極的去做，不會鬆懈，不懂的也是積極的向同事去請教，不會由於自己是新人，就不敢問，或者覺得而不好意思，特別是很多事情，真的需要有充分的經驗才能做好的，而且單位的同事也是很友好的，老員工也是沒有覺得我麻煩，都是認真的教會了我該如何的去做，在一年裏，我從開始需要問同事來把工作做好，到而今我還能教新人，這也是我付出了很多纔有的收穫，我的工作能力也是得到了很大的提高，我一直都知道，工作，做是簡單的，但是想要做好，那就並沒有那麼的簡單。

　　學習上，除了請教老員工，我平時對於單位組織的培訓，會議都是積極的去參加，多瞭解單位，瞭解工作該如何做更好，學習工作的流程，又該如何的去優化，一切的學習可以說都是爲了工作而去學，不再像學校裏面，學的東西比較雜，這一年來，我也是看了很多工作相關的書籍，同時對自己的職業有了一些規劃，根據單位的情況，我也是知道，只要我工作做好了，以後的.轉崗，升職都是有機會的，並不是說這份工作就只能這樣子，這一點我們單位的內部晉升也是做得很不錯的，我也是要繼續的努力。

　　同時在這一年的工作裏頭，我也是發覺到我的一些不足，像做事情有時候不是那麼的嚴謹，會犯一些小的錯誤，特別是事情多，忙的時候，會比較的粗心，除了我工作的經驗不足之外，也是我太不謹慎了，在今後的一箇工作裏頭，我必須要把我的這個毛病改掉，爭取在工作中儘量的不要出差錯，不要犯錯誤，認真的把每一件事情都做好，讓

物業部門年終工作彙報 篇13

　　20xx年，衛生局認真落實市政府信息公開工作部署，加強領導，建立和完善各項工作制度，積極參加培訓，主動公開工作信息，衛生工作透明度不斷加強。

　　一、建立健全組織機構

　　20xx年，我局成立了政府信息公開工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在衛生局辦公室內，主要負責政府信息公開工作的領導、組織、協調和推進工作。辦公室指定專人開展日常工作。

　　二、完善配套制度

　　建立和完善《衛生局信息公開工作制度》、《衛生局信息公開保密審查制度》、《衛生局信息公開發布協調製度》等一系列工作配套措施。以制度規範、指導日常工作的開展。

　　三、積極參加培訓

　　20xx年，先後派出6人次參加市政府組織的各類培訓，通過培訓學習，進一步提高了我局信息公開工作人員的業務水平。

　　四、主動公開政府信息情況

　　(一)20xx年1月1日至20xx年12月31日，在政府站公開信息91條，其中，主要工作類48條，規劃計劃類信息19條，財政信息類9條，監督檢查類3條，社會公益類4條，總結公報類6條，概況介紹類2條。

　　(二)截至到20xx年12月31日，在市政務服務中心網站主動公開行政審批辦事指南23項，公開招投標信息2項，行政權利公開的透明度得以加深。

　　五、依申請公開政府信息辦理情況

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日，收到依申請公開信息件1件，已辦理。

　　六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施

　　20__年我市政府信息公開公開取得了一定的’成效，但也存在些許不足，一是對政府信息公開工作的重要性認識還不夠深刻;二是政府信息公開工作的制度不完善。爲此，我局將積極改進，進一步推進政府信息公開工作。

　　(一)強化培訓，加深認識。

　　(二)完善制度，建立正規有序的政府信息公開工作流程，推進實施。

物業部門年終工作彙報 篇14

　　20xx年我局以科學發展觀爲統領，圍繞大局，服務中心，以提高數據質量爲核心，以提升服務水平爲重點，以加強隊伍建設爲保障，不斷增強責任意識、創新意識，全面提高統計工作水平，爲區域經濟社會又好又快發展發揮統計職能作用。經過全體幹部職工一年的努力，取得了顯著成績：被授予XX區招商引資工作優質服務獎；幹部績效考覈量化排名的做法得到《中國信息報》、《寧波日報》等刊登報道；局黨組取得全區理論學習中心組考覈評比第一名的好成績；編印出版《20xxXX區統計調研課題彙編》一書，匯聚調研課題文章達12篇，其中7篇課題被區委列爲20xx年XX區重點調研課題，數量位列全區部門之首；被《江北瞭望》、《內參》及《專報》等區重要刊物錄用的統計專報或課題共計8篇，其中有2篇獲區長批示，數量質量居全區同類部門之首；6篇文章在省市區級比賽中獲獎；在全區科級幹部競聘中有2位幹部競聘成功，區管副處幹部選拔中6位入圍者中有2位是我局幹部。全年在做好常規統計調查工作的基礎上，主要工作總結如下：

　　一、抓基礎

　　（一）全面落實“一套表”制度，推進“四大工程”建設

　　20xx年是統計實施“一套表”制度改革年，我局多措施確保“企業一套表”改革的順利實施：一是及時做好專業名錄庫整理工作。每季度向工商質檢、國地稅、編辦民政收集部門資料，及時修正完成了庫中變動單位的更新。日常通過計算機技術，藉助江北信用平臺，對庫內單位的基本信息進行匹配，發現變動及時進行修正。二是培訓安排力求實效。在結合日常年報工作的基礎上，今年年報着重就一套表的重點、難點或將產生的影響，在培訓計劃中均一一安排和佈置。三是數據務求真實。通過加強數據審覈、數據質量稽查等方式結合，力求提高一套表過渡期的數據質量。目前已率先全面實施服務業統計一套表，1692個單位實現了XX市統計網上直報，其中規模以上工業企業282家、房地產開發企業61家、資質以上建築業企業47家、固定資產投資項目單位398家、勞動工資直報單位904 家推行了統計數據網上直報。上網企業統計報表報送率始終保持100%，無遲報漏報現象。

　　（二）開展企業統計基礎規範化創建活動

　　今年以來，我局爲加強企業基礎數據質量，完善企業統計工作流程，開展一系列“企業統計基礎規範化建設活動”：一是制定和推出企業統計操作手冊《統計基礎規範化建設指南》，《指南》包括企業內部統計工作運行體系構建，統計歷史資料整理歸檔、統計制度修訂及公示等。二是要求企業嚴格實施規範化建設工作，特別是在統計制度建設、原始記錄和統計臺帳等方面，同時要求企業建立企業統計工作、網上直報工作、統計質量控制和統計臺帳登記等8項制度。三是對得分95分以上的企業將頒發“統計基礎工作優秀單位”證書，除上級統一檢查或羣衆投訴、舉報外，兩年內免除區級統計執法檢（稽）查。目前有6家規上工業企業作爲首批創建單位，基本符合規範化的要求，年底有望達標。

　　（三）依託片區工作站，紮實開展企業走訪和人員培訓工作

　　1、構建培訓交流全覆蓋網絡，提升統計人員素質

　　今年以來，面對企業從業人員新手較多的現狀，我們以統計片區工作站爲平臺，構建全覆蓋的培訓交流網絡，提升基層統計人員素質，確保統計數據質量。一是培訓對象全覆蓋。到目前爲止，共對282家規上工業、535家服務業、47家建築業和56家房地產統計人員進行了分街道或分行業的集中培訓，培訓內容覆蓋到了工業、能源、商貿、交通運輸、科技、勞動工資、國際結算、建築業、房地產和法制等專業的相關知識及具體業務操作。二是培訓形式多樣化。除了利用傳統課堂式的集中教學培訓方式外，我們還利用統計教育網上培訓學校的平臺。此外還結合檢查和調研等工作進行現場培訓。三是培訓內容實時性。根據國家統計局統一部署，今年，我們把開展以企業“一套表”改革爲核心的“四大工程”建設作爲培訓工作的一項重要內容。規上工業、能源、投資、商貿及法規等11個專業所涉幹部認真準備ppt課件。片區工作站認真組織，確保了轄區內所有填報企業都參加了加培訓。

　　2、加強統計排查走訪力度，做到應統盡統

　　今年以來，按照“統分結合，主次有別”的原則，採取名錄庫信息與實地情況聯動、片區與專業科室聯動、“三上”專業字典庫與企業實際經營狀況聯動等“三大聯動”的方式，累計走訪企業926家，發現新增企業125家。10月份，我局更是集中力量，對轄區內準“四上”單位開展大規模覈查工作。此覈查工作，共抽調局機關幹部15人，開展爲期1個月的實地調查，走訪準“四上”企業241家，填寫覈查表式400餘份，採取“一聽、二看、三查、四反饋”的方法現場覈實上報數據。及時有效地促進了名錄庫的日常維護工作，提高了名錄庫中單位信息的準確性和完整性。

　　（四）全面開展法制宣傳，推進統計法制建設

　　今年正值“六五”普法開局之年、《統計法》頒佈28週年之際，我局把宣傳活動列入重要議事日程，三方面開展統計宣傳活動：一是全區系統內，把“一套表”制度相關的涉法問題刻錄成《統計法》宣傳動漫光盤，藉助培訓會議和網上教育平臺，組織企事業單位統計人員學習觀看。結合年報佈置和業務培訓工作，重點加強“四上”企業和房地產開發經營企業負責人及統計人員的普法宣傳教育。二是在全區開展《統計法》頒佈紀念日活動，着力提高企業配合“一套表”制度改革的自覺性和主動性。利用“浙江法治宣傳月”的契機，通過報刊、網絡等大衆傳媒，實現每月發刊2期，發送彩信上萬餘條。三是組織參加統計法制知識競賽活動。組織局機關、街道統計站和“四上”企業統計從業人員，參加由浙江省統計局和浙江省普法教育領導小組辦公室聯合舉辦的《統計法》和《浙江省統計違法違紀行爲處分規定》知識競賽。據不完全統計，全區將近900餘人參加此次活動。此外，今年完成41家“三上”企業的稽查任務，對其中有違法行爲的1家單位進行了警告處罰。

　　二、抓服務

　　（一）以調研分析爲抓手，全力發揮統計參謀助手作用

　　全局以打造學習研究型機關爲載體，全力打造以簡短、及時的統計信息爲主體，以季度經濟運行分析爲重點，以專題綜合性分析、課題爲補充的三位一體統計調研分析服務體系。今年來，共發表的統計信息200餘篇，數量比去年幾近翻番。每個季度撰寫的季度經濟運行分析，受到各級領導的關注和一致好評，2篇文章得到區長的批示。圍繞區委區政府工作中心，組織完成了12個調研課題，分別是《XX區都市農業發展swot分析》、《基於生命週期理論的零售業態發展評價體系研究》、《加快發展XX區文化產業的途徑探索》、《江北海洋經濟發展的swot分析》、《XX區小微工業企業評價體系研究及實證分析》、《從30強榜單變遷看我區工業扶強扶優政策的效果》、《XX區規上工業企業財務健康狀況淺析及若干思考》、《城市綜合體競爭力評價體系研究初探》、《幹部績效考覈量化排名初探》等。平均每個科室有2個調研課題成果。有三篇調研文章獲省級獎項，一篇文章獲得六人普業務文章省級二等獎；《江北主導產業定位及轉型升級相關問題研究報告》和《宜居城市評價指標體系構建研究》分獲省20__年度優秀統計分析報告三等獎和省統計制度方法改革研究論文三等獎。《XX區產業結構現狀及轉型升級的路徑研究》和《XX區生產性服務業發展的swot分析》成爲第二次經濟普查立項課題；《機關幹部績效考覈量化排名初探》獲得市機關黨建理論研究成果三等獎。

　　（二）以各界需求爲導向，不斷推出優質統計產品

　　全面構架“短信快報——手機報——統計快報——統計月報——季刊——年刊”等不同時段、區間的即時統計產品。目前在每個月固定資產投資、工業產值、工業利潤、社零等數據出臺的第一時間，我局都會將相關經濟數據通過短信發送至相關領導手機，待正式數據出臺後，我們通過手機報的形式發送至全區400多名相關領導幹部。今年以來我局每月新增全區分街道（鎮、園區）七大指標完成情況及排名快報，通過《新江北》對外公佈，爲全區上下各層面領導做好數據提供和決策服務。此外，我們編印了大量紙質統計產品服務全區：《江北統計月報》、《江北統計快報》、《全區分街道（鎮、園區）考覈指標月度完成情況快報》、《全市各縣市區數據指標運行情況快報》、《XX區工業龍頭企業和30強工業企業產、銷、利、稅情況表》、《XX區成長型工業企業產、銷、利、稅情況表》、《XX區明星服務企業主要經濟指標一覽表》和《XX區510工業企業主要經濟指標一覽表》等月度統計產品；《20__江北概覽》、《20__年度XX區國民經濟和社會發展統計公報》、《20__寧波XX區統計年鑑》等年度統計產品以及《XX區企業統計基礎規範化建設指南》、《20__XX區統計調研課題彙編》、《江北統計》等大批統計產品以滿足社會各界的需求。

　　（三）建立和完善統計預警監測制度

　　一是建立主要經濟指標月度監測預警制度。上半年聯合發改局、商務局、財政局等部門建立了XX區的主要經濟指標監測預警制度。該制度明確監測主要經濟指標包括“規上工業增加值、限額以上商品銷售總額、限額以上社會消費品零售總額、固定資產投資、財政一般預算收入、進出口總額、實際利用外資、國內招商引資”等八項指標，以進一步全面掌握全區經濟動態。二是完善景氣監測調查體系。調整現有樣本，完成樣本更新替換工作；進一步強化其他行業（住宿餐飲、房地產、社會服務業等）的代表性，科學合理地擴大樣本範圍。在原有綜合景氣和信心兩大指數基礎上，進一步細化分類，推出企業融資景氣指數、產品銷售景氣指數、產品庫存景氣指數、貨款拖欠景氣指數、盈利景氣指數等詳細兩級指標，準確反映企業生產經營狀況。此外，我局還進一步完善《企業畝產貢獻監測體系》、《重點企業能耗監測體系》。

　　三、抓創新

　　（一）率先全市建立小微工業企業統計監測體系

　　年初，爲及時瞭解、高效掌握小微企業面臨的困難和問題，我局走在全市統計系統前面，第一個建立小微工業企業統計監測體系，以全面客觀的反映小微企業的發展狀況，爲黨委政府及有關部門制訂相關扶持政策、進行經濟管理提供參考依據。該體系包括三塊內容：行業統計調查，結合現行規下工業抽樣統計體系，按季開展小微企業問卷調查；監測分析，重點對企業的生產經營、銀行借款、流動資金、招工等當前面臨的最突出問題進行監測和彙總；每半年發佈反映我區小微工業企業生產經營情況的主要指標、統計監測分析報告及有關統計監測指數。經過我局合理研究設計，該監測體系不再另行向小微企業佈置調查表，主要藉助現有統計渠道進行調查，實現企業零負擔。

　　（二）繼續推進統計教育網上學校建設

　　全局幹部人人製作網上授課視頻爲全區統計從業人員授課。參加學習的對象囊括了統計證執證人員、企事業單位即將上崗統計人員。採用高校學分制的辦法，通過規定時間裏觀看授課視頻和作答考捲來獲得相應學分，學分達標纔算合格。今年已有1212名統計從業人員足不出戶就完成了網上培訓學校繼續教育內容。

　　四、抓隊伍

　　（1）健全完善績效考覈量化排名辦法，提升幹部素質

　　今年進一步健全完善幹部績效考覈量化排名制度，歷經全體幹部三次起草、討論、審議、修改，目前已趨成熟。突出了分析調研、統計服務、幹部參加國家省市區相關競賽等在績效考覈中佔分的比重，收到了很好的效果：全年調研課題數量和質量大幅提升，居區同類部門首位，幹部在全區的競聘選拔中相繼脫穎而出。該辦法在全國統計系統屬於首創，《中國信息報》、《中國組織人事報》、《寧波日報》等媒體報刊都予以了報導，復旦大學行政管理學院還特地來函索取考覈辦法文件，區內相關部門、周邊縣市區等機關也相繼來學習借鑑。

　　（二）緊密圍繞黨風廉政建設，精心打造廉潔工程

　　全局幹部牢牢學習貫徹黨的十八大精神，在全局大力開展黨風廉政教育，自覺接受對方監督，努力營造風清氣正的統計氛圍。一是抓作風建設。上半年以“進村入企”大走訪爲契機，切實轉變幹部作風；落實每兩月督查全局各責任人考覈進展情況，通報各科室工作措施和成效；開展文明機關建設，強化服務意識，凡是從方便羣衆和企業辦事的角度出發。二是抓督促落實。嚴格執行局公務接待制度、固定資產管理制度等，堅決反對鋪張浪費；進一步完善廉政制度建設，建立健全各項體制機制，嚴格控制“三公”經費，嚴格執行領導幹部報告個人有關事項制度；三是強化廉潔意識。建立健全執法行爲規範和行政權力監督體系，進一步完善制度考覈，形成自發良好氛圍，樹立起統計人道德自律、思想自警、精神自勵、行爲自戒和科學監管、勤廉公正、銳意創新、務實高效的良好形象。

　　20__年，全局仍然將按照“抓基礎、抓服務、抓創新、抓隊伍”的十二字方針，努力推進全局工作，圍繞一箇中心，實現兩大突破，做好四個完善：

　　一、貫徹落實十八大精神，緊密圍繞服務區委區政府的中心工作

　　統計部門貫徹落實黨的十八大精神，關鍵是要把科學發展觀貫徹落實到統計工作的各個方面、各個環節，深入貫徹落實黨的實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，全面真實反映經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設進展情況，提供更加紮實的數據支持，爲全面建成小康社會和全面深化改革開放提供更加真實可靠的決策依據。

　　黨的十八對統計工作提出了新的更高要求，明年我局將進一步拓展統計範圍，不僅要全面反映經濟建設，而且要全面反映政治、文化、社會和生態文明建設；進一步健全統計指標體系，全面反映全區現代化建設進程；切實改進統計服務，爲區委、區政府宏觀調控和各部門管理經濟社會提供更具參考價值的分析報告和諮詢建議。

　　二、實現統計工作的兩大突破

　　一是探索建立關於政府行政效能的民生類調查。鑑於周邊餘姚、北侖等地均已開展羣衆對相關政府部門或街道辦事處的滿意度調查，同時鑑於社會管理創新工作對於民意訴求的高度關注，我局擬結合本區特色在區委、區政府的領導下有針對性地開展涉及民生類部門的’服務滿意度調查；同時對街道（鎮）在民生方面開展的相關工作開展相關滿意度調查。將老百姓比較關注的教育、衛生、環境、交通、建設等等項目進行滿意度測評，科學地遴選樣本，設計調查方案，抽調調查骨幹，爭創江北特色的民意訴求表達渠道，提升區委、區政府對外形象，努力將此係列調查塑造成江北對外的一張“名片”。

　　二是全力以赴爭取第三次經濟普查工作創先。我區先後在第一、第二次經濟普查中被評爲國家級先進單位，第三次經濟普查能否繼續保持這個優勢是對全區的一箇挑戰。三經普涉及1.2萬家調查單位、2.1萬家個體戶，整體工作跨越3年，對全區經濟社會發展極具指導意義。明年，我局將抽調骨幹力量，重點做好名錄庫異常單位的梳理工作，同時做好三經普的動員、部署、宣傳等前期各項準備工作。此外，我局將利用三經普的契機，結合我區實際情況，開展相關課題研究，爲區委、區政府做好參謀。

　　三、做好統計工作的四個完善

　　一是抓好現有監測體系數據的深度開發和解讀。我局現有全區企業能耗監測體系、工業畝產貢獻監測體系、中小微工業企業統計監測體系以及服務業的相關監測體系，明年將大力做好這些監測體系數據的深度開發和解讀，爲全區相關工作做好預警分析。

　　二是繼續推進統計規範化建設。我局明年將以統計規範化建設爲重點，進一步提升統計基礎的水平：對統計臺賬提出新要求，要求企業建立臺帳依據、臺帳導入或手工帳等細化規定，儘量減少因企業人員流動等統計工作交接產生的影響；對規範化企業創建進行擴展，逐步將《開展企業統計基礎規範化建設活動實施辦法》的對象擴大到全區規模以上工業、限額以上服務業、具有資質的建築業和房地產開發企業等；建立規範化企業的動態管理，每兩年對驗收合格企業進行復評；提升企業走訪力度，採取以片區爲主，上下聯動或各地分頭進行的方式，把“四上”企業的走訪和新開工投資項目的覈查作爲重要工作之一來抓，按照市局要求，“四上”企業力爭走訪700家。

　　三是進一步完善績效考覈。我局將進一步落實完善幹部績效考覈量化排名辦法，搞好統計文化建設，打造學習型、研究型機關，調動幹部學習、調研的積極性；結合貫徹落實十八大精神的契機，組織全局幹部職工開展專題讀書、講座、知識競賽等活動，加大統計幹部與基層統計站、橫向單位的交流力度，鼓勵幹部參加科級、副處級領導崗位競聘；進一步釐清各個工作崗位的權責界限，明確全局每一箇幹部的職責和廉政風險點，把廉政風險防控的要求融入日常工作中，增強全體幹部職工的風險意識、責任意識和廉政意識，保障幹部隊伍的健康發展。

　　四是多途徑完善統計職能。建立主要指標的歷史數據便易庫，對歷史數據做一次全面整理，實現對指標的縱向監控；建立投資項目的開工申報制度，詳細掌握項目的前期各種信息及開工建設情況，確保開工時可以及時納入統計；在開展好分街道分專業集中培訓的基礎上，建立企業統計員崗位變動和人員流動情況表，要求各街鎮每月上報一次轄區內企業統計員崗位變動和人員流動情況，及時掌握信息，統籌安排，隨時跟進培訓，確保統計業務培訓工作無盲區。

物業部門年終工作彙報 篇15

　　當前，如何貫徹落實縣委十二屆四次全會精神，如何認真參與紮實開展“我的崗位我負責，我的形象你放心”活動，進一步轉變工作作風，提高服務效率，優化服務環境，提升城管形象，是行政許可審批工作的一箇重要議題，也是局黨組對行政許可工作的要求，更是羣衆對許可工作的期望。對此，城管窗口結合行政許可審批工作實際開展了討論和調研，就如何進一步轉變工作作風、優化服務環境、簡化辦事程序、提高辦事效率提出了以下工作思路和措施：

　　一、抓制度，規範行政許可權力運行

　　一是健全和落實各項工作制度，大力推行政務公開，提高行政審批工作透明度。健全和完善各項工作制度，加強領導，落實責任，把首問責任制、服務承諾制和限時辦結制等規章制度作爲基本理念落實到具體工作中，形成行政許可長效工作機制；深入貫徹政務公開制度，公開辦事制度、辦事程序、服務內容、服務標準、辦事結果、監督電話。對每個行政許可審批項目的申請條件、審批依據、審批程序、審批期限、審批結果以及申請審批需要提交的全部材料等，都應當十分明確、具體地對外公開，在網站上公告，並通過觸摸屏、辦事指南手冊等形式予以公佈。完善投訴處理和反饋機制，建立投訴舉報情況紀錄本，並將處理結果於7個工作日內以書面的形式反饋當事人。

　　二是認真梳理行政審批事項的工作流程，制定更加科學、嚴謹、規範、合理的辦事項目工作流程，嚴格行政許可審批流程管理，最大限度地簡化辦事環節，提高工作效率。將許可工作制度彙編成冊、許可工作流程及申報資料樣本印製成文本便於羣衆查閱、對照和辦理，同時設立“許可事項告知單”，把發證後有關注意事項隨許可證一併發給辦事羣衆，便於社會各界及時辦理各類事項。

　　二、抓管理，提高行政許可審批效率

　　一是規範業務受理。符合要求予以受理的，要在法定時限內予以辦結；對不予受理的申請，應說明政策依據並及時反饋給辦事羣衆。對申請材料不齊或者不符合法定形式的，窗口工作人員應一次性書面告知服務對象需要補齊的全部內容；窗口工作人員接受諮詢，應一次性完整告知服務對象詢問的所有內容。

　　二是落實首問責任制。在縣行政服務大廳城管窗口，設立首問責任窗口，指定首問責任人，遵照“一窗口辦事，一口清告知，一次性辦結”的首問原則，認真落實首問責任制，決不允許以“不知道”、“人不在”等爲由推脫而讓羣衆多跑路。實行外出告知制度，凡外出執行公務時，必須在醒目位置寫明去向、返回時間、聯繫方式等，以方便羣衆聯繫和辦事。

　　三是推行“變更事項直接辦理制度”，開通“特事特辦，急事急辦”的綠色通道。在遵守法律法規規定的前提下，儘量減少程序和環節，對符合法定條件不需要實施現場勘察的事項，如變更《市容管理許可證》由承諾的5個工作日，縮短爲1個工作日，窗口工作人員受理後，立即將材料轉入後臺工作人員辦理，經工作人員呈局領導簽字審批後，當日辦結、送達。爲進一步提高服務質量，爲方便距離相對較遠的辦事羣衆，須經局領導簽字審批而局領導暫時不在的，科室領導可以直接辦理，事後再請局領導補籤。

　　四是實施網上行政審批，倡導高效服務。對符合法定條件，由法定的20個工作日縮短爲承諾5個工作日辦結（1個工作日受理，1個工作實施現場勘察，對現場勘察符合標準的3個工作日內審覈、審批、辦結、送達）。

　　五是注重信息反饋。窗口工作人員要高度重視承辦事項的信息反饋工作，通過電話的方式對承辦事項加強督辦，確保按時辦結。對已辦結的事項要在第一時間通知申辦對象。針對受理中出現的新情況、新問題，無法自行解決的應及時向領導反饋。

　　三、抓基礎，規範行政許可服務行爲

　　一是加強學習，提高工作人員素質。行政許可工作人員要加強相關政策法規以及業務知識學習，熟悉與業務工作緊密的政策法規精通業務，爲辦事羣衆提供高效的諮詢服務。積極開展規範文明用語，服務禮儀和業務技能培訓等活動，進一步改善服務態度，提高服務本領，規範服務行爲。

　　二是規範服務，展現城管風采。在許可工作中推行語言、儀表、行爲、環境四種基本服務規範。

　　語言規範：工作人員主動使用十字文明用語（“您好、請、謝謝、對不起、再見”），不講服務禁語，普及行業規範用語；

　　儀表規範：工作人員在工作中堅持規範着裝，佩戴工作牌，整潔乾淨，儀表端正，舉止文明，態度和藹；

　　行爲規範：熟悉城市管理業務知識，熟練掌握業務技能，辦事簡捷高效務實，不斷提高思想覺悟和道德修養，愛崗敬業、團結互助、積極進取，自覺維護藥監形象；

　　環境規範：工作環境整潔優美、舒適安全，辦公場所禁止吸菸，物品擺放有序規範整齊，服務配套設施完善，秩序優良。

　　四、抓自律，嚴格行政許可工作紀律

　　嚴明的紀律是開展各項工作的保證。嚴格執行《機關工作人員效能責任追究辦法》，認真貫徹落實局各項規章制度，嚴肅工作紀律，按照月例會、季考評工作制度，經常加強自查和檢查行政許可工作中的不足和問題，不斷總結經驗，提升行政許可工作水平，形成人人有事業心，事事講責任感的工作氛圍。主動接受領導和上級部門的檢查指導，主動接受社會和羣衆監督。

物業部門年終工作彙報 篇16

　　（一）圍繞支部收入，狠抓增收管理。

　　財稅部門立足於超額完成全年財政收入任務，以支部收入爲中心，推進稅收屬地化徵管改革，一手抓各項稅收的依法徵管，一手抓非稅收入按政策納入預算管理的工作。與此同時，認真落實受非典影響行業的財稅優惠政策，稅務部門減免稅收15,860萬元，財政部門減免行政事業性收費和政府性基金5,404萬元。全市財政收入在連續幾年較大幅度增長的基礎上，20xx年全市全口徑財政收入與上年相比增收34億元，地方財政收入首次突破了百億元，實現了財政收入持續全面增長。

　　（二）圍繞第一要務，支持經濟和社會全面發展。

　　20xx年，財政部門一是加大城市建設的資金投入力度，努力實施經營城市戰略。用於城市建設方面的資金億元，比上年增長21%，帶動銀行和社會資金上百億元投入到城市基礎設施建設中。二是支持工業經濟結構調整。充實工業結構調整資金2億元，安排企業技術改造和技術創新以及工業向園區集中的貼息資金10,800萬元、中小企業發展擔保資金5,000萬元，加快了企業技術改造和東郊工業區結構調整的實施步伐。三是促進城鄉經濟社會協調發展。用於農業的總投入100,430萬元，比上年增長12%，重點支持了農業基礎設施、農業產業化、農業結構調整和農業社會化服務體系建設。落實到位農村中小學危房改造與佈局調整資金21,899萬元，對農村中小學萬平方米的危房進行了改造。安排農村公共衛生體系建設資金17,049萬元，在我市開展了農村新型合作醫療制度的試點工作，改建了部分區（市）縣疾病控制中心和鄉鎮衛生院，初步建立了農村藥品供應網絡體系。

　　（三）圍繞服務大局，保障重點支出需要。

　　20xx年，用於社會保障的支出比上年淨增26,472萬元，確保了下崗職工基本生活費和企業離退休人員養老金的及時足額髮放。全市發放最低生活保障金6,700萬元，對城鎮居民最低生活保障做到了應保盡保。建立了下崗失業人員小額貸款擔保基金1,605萬元，安排用於勞動力市場建設資金2,450萬元，撥付下崗職工基本生活費和代繳社會保險費6,193萬元，支付下崗職工經濟補償金和企業破產職工安置費41,753萬元。全市從20xx年起取消農業特產稅，按照把農民對農村公益事業的負擔逐步轉由各級財政承擔的思路，當年用於涉及農村稅費改革的轉移支付資金31,431萬元，切實減輕了農民的負擔。在全力支持抗擊非典鬥爭中，安排專項資金12,486萬元，爲我市抗擊非典取得階段性勝利提供了財力保障。

　　（四）圍繞構建公共財政框架，繼續深化財政改革。

　　通過稅收屬地化徵管改革，在我市初步建立了與稅收徵管體制相適應的分稅制財政體制；進一步完善部門預算的編制，繼續推進財政綜合預算管理的改革；國庫集中支付的範圍已從行政事業單位職工工資，擴大到政府採購、基本建設、大型修繕等項目和範圍；認真貫徹《政府採購法》，全年納入政府採購項目資金達億元；在市級行政事業單位開展清理銀行賬戶工作，撤銷賬戶202個；對財政行政審批和政府行政性收費進行清理，取消財政行政審批11項、行政性收費31項；對各項財政轉移支付、社保、國債、支農和農村中小學佈局調整與排危等專項資金實行了重點監督；此外，還啓動了糧食直接補貼的試點工作。

物業部門年終工作彙報 篇17

　　20xx年，x社區居委會在街道工委、辦事處的正確領導下，在社區居民的大力支持下，全面實踐黨的羣衆路線教育，努力做好社區建設的各項工作，我們始終以“創建和諧社區”爲目標，以服務羣衆爲宗旨。現將各項工作情況總結如下。

　　一、社區基本情況和社區特點

　　x社區轄區面積4.9平方公里。由、等7個自然村組成，爲村居混雜型社區，現有戶籍1152戶1960人，常住1260戶1837人，流動人口238人。社區“兩委一站”共有15名,黨員總數37名。

　　x社區管轄地域大，居民居住分散，社區整體環境較差，社區居民整體素質和覺悟不高。由於x社區多爲農居混雜，整體生活水平不高，所以導致社區內困難羣體較多，社區內80歲以上的高齡人員也有30多人，所以，社區將重點工作放在了弱勢羣體和高齡老人的關愛上。

　　二、社區工作開展情況

　　(一)、社區隊伍建設情況

　　今年，社區全體工作人員參加了黨的羣衆教育實踐活動，對照“四風”深刻的查擺了自己身上存在的問題並予以改正，大大的提高了社區全體人員全心全意爲人民服務的思想意識。今年，社區的一名預備黨員轉正成爲正式黨員，一人通過了服務站站長考試，晉升爲社區服務站站長。社區還有兩名工作人員考取了社區工作者初級職稱，使得社區現有職稱人數達到了6名，其中，中級職稱2名，初級職稱4名。佔社區工作人員總數的50%。

　　(二)社區計劃生育工作

　　計劃生育工作是社區的重要工作之一。今年，單獨二胎政策實施了，社區通過板報、宣傳欄等形式，向居民進行宣傳，共發放宣傳品206份。今年，社區爲獨生子女上意外保險259份，爲獨生子女家庭辦理獨生子女費銀行卡111份，開具計生證明107份，發放計生藥具260盒，接受各項諮詢310人次。

　　(三)社區安全衛生工作

　　三、綜合治理和安全生產工作

　　(1)預防煤氣中毒工作

　　預防煤氣中毒工作都是社區工作的重點，社區成立預防煤氣中毒工作小組，認真貫徹落實，認真組織實施，結合社區實際情況，開展了預防煤氣中毒的宣傳，並對社區內153戶純居民家庭進行了入戶檢查，簽訂了安全協議書，張貼了安全黃標，對檢查中發現的隱患給予及時糾正，向社區居民講解預防煤氣中毒安全知識，克服取暖用戶的麻痹思想;今年，社區還加大了對流動人口的檢查力度，對社區內138戶流動人口取暖情況都進行了瞭解，並簽訂協議，鼓勵流動人口用電取暖。對用煤爐取暖的流動人口，社區都對煤爐進行了檢查，對煤爐不合格，不安裝風斗，無煤氣報警器的家庭，給予了限期整改的要求。

　　(2)社區安全維穩工作

　　社區由於是農居混雜流動人口較多，且流動性較強，所以，維穩工作是社區的重點工作之一。在重大節日和期間，社區加大防範力度，積極開展矛盾排查工作，開展治安巡邏，重點人監控，重點地段防控，並加強對社區流動人口的檢查力度，由於社區維穩工作做得紮實有效，社區沒有發生一起刑事案件和羣體上訪事件。

　　(3)社區安全生產管理工作

　　社區內共有12家經營機構，但大多是小型商戶，社區每月定期對這些商戶的水、電、煤氣進行進行安全生產的檢查，並每個月都做好檢查記錄。全年，社區內商戶沒有發生一起安全生產事故。

　　1.食品安全工作

　　爲了保證社區內不出現食品安全事故，社區非常重視食品安全工作，日常的定期檢查工作一絲不苟，在重大節日和期間，更是加大宣傳力度，動員組織居民羣衆積極參與食品安全教育宣傳活動，利用板報等形式進行廣泛宣傳。並重點圍繞食品安全開展了一對一食品安全檢查工作。對轄區的所有商戶進行定期和專項檢查，發現有不合格的、過期的食品和衛生狀況差的商戶及時告知商戶負責人提出整改措施。確保轄區居民用上放心的食品。

　　2.環境整治工作

　　社區以開展“愛國衛生城市清潔日”活動爲契機，以改善市容環境爲主線，徹底治理髒亂差。積極開展環境衛生整治活動，清理排水溝裏的淤泥，清掃暴露在街面的垃圾，剷除小廣告，修繕垃圾樓。社區還開展了以清除蚊蠅孳生地、消殺成蚊成蠅爲重點的突擊滅蚊蠅活動。對區域內的垃圾堆放點、污水溝噴灑了藥物防止蚊蟲孳生，清除積水1處，處理蚊蠅孽生處6處，有效地控制了成蚊成蠅密度。爲進一步淨化環境衛生，切實改善居民生活環境。

　　(四)社區文教工作

　　今年，社區創建體育型社區，全年的文化體育活動，圍繞着創建活動開展。組織了多項大型文體活動，如百姓大舞臺，慶十一歌唱比賽，春季運動會，秋季運動會，社會化退休人員運動會，超轉人員運動會，通過這些文體活動，豐富了社區居民的業餘生活，也展示了社區居民的風采。在文化教育方面，組織了多次講座，有健康知識講座，安全知識講座，法律講座，社會保險政策講座等，向社區居民普及各項知識，宣傳健康的生活方式。

　　寒暑假期間，社區組織青少年開展了安全知識講座、青少年運動會等活動，豐富了青少年的假期生活。在爲學齡前兒童接種疫苗工作中，社區積極組織、認真部署，在社區範圍內開展學齡兒童強化免疫宣傳摸底登記工作，對本轄區和流動兒童進行拉網式摸底登記。通過活動共摸底需接種免疫本市兒童89人，流動人口兒童31人。爲29名外來流動兒童開具了接種疫苗證明。

　　(五)社區民政工作

　　1、低保工作

　　認真開展低保調查審覈以及低保人員的管理服務工作，對低保戶的複審工作，做到調查入戶、公示上牆、認真接待舉報。在第四季度低保複審工作中，我們發現2戶不符合低保標準，終止他們享受城市最低生活保障。截止20xx年底，x社區享受低保人員爲9戶共16人。

　　2、老齡工作

　　20xx年x社區老齡工作有序進行。社區認真做好轄區內老年人優待辦理工作，方便爲老年人的日常出行。爲21位60歲老人辦理優惠證，爲42位外阜老年人和13位本地老年人辦理了老年優待卡。爲33位80歲以上老年人申報和發放居家養老優惠券，並上報新增5人領取養老服務券。有些老人無法及時拿到服務券，每季度我們都下戶爲他們送去養老服務券。今年4月，社區推薦了2名居民參加孝星評選，並在今年第三季度得到批准，爲他們發放了1000元的獎勵。

　　3、困難救助活動

　　社區在春節期間爲轄區11戶居民送去米麪油等生活慰問品;國慶節前夕，爲轄區5戶送去米麪油;了弘揚社會愛心，發揚一方有難八方支援的國際人道主義精神，組織社區居民積極踊躍捐衣捐錢，共捐款260元;捐贈棉衣毛絨衣共83件，單衣56件。

　　4、社會保險工作

　　今年共爲69人在社區辦理一老一小保險。爲了居民瞭解一老一小保險政策，方便他們辦理保險，我們把保險的制度規定進行整理、打印成便條送給每位辦理保險的人員，並且耐性給他們解釋不清楚的問題。

　　爲轄區54名佔地超轉人員修改醫保定點醫院，爲方便居民，我們認真解釋，並提出建議，爲他們選擇方便的定點醫院提供方便，使超轉人員醫保卡得以正常使用。

　　20xx年中下旬，x社區爲轄區9名無業人員和6名殘疾居民辦理了城鄉居民養老保險繳費工作，並圓滿完成當年繳費任務。

　　5、住房保障工作

　　由於保障房政策今年有所改變，新申請的保障房家庭1戶。今年爲22戶兩限房輪候家庭進行了複審。在兩限房搖號工作中，今年共有5戶輪候家庭搖中了房源，有4戶家庭備選。

　　6、勞動就業工作

　　今年，社區積極參與組織技能培訓會4次，培訓人員120名;爲6人解決了失業下崗人員的工作就業，完成特困家庭培訓就業援助2人;辦理靈活就業人員38人，爲企業退休人員服務人數138人;靈活、失業、退休人員對醫療定點醫院修改100餘人;靈活、失業、退休人員醫療費報銷單據人數20餘人，現失業金領取人數4人。

　　7、殘疾人工作

　　今年順利圓滿完成殘協換屆選舉工作，選舉出新一屆“社區殘協委員會成員”。爲保正殘疾朋友的切實利益，完成了轄區所有持證殘疾人的辦理“殘疾人一卡通”工作，共計40人次。完成轄區所有殘疾朋友的系統錄入工作52人。 “重殘生活補貼”複審8人次。辦理“無業重殘醫療保險”4人次，接待新申請辦理殘疾證人員共計12人次。助殘日和春節期間社區走訪慰問殘疾朋友及家庭，特別是針對特困殘疾朋友及特困殘疾家庭着重走訪，不但爲殘疾朋友及家庭送去了慰問品，同時更爲每位殘疾朋友送去了我們真摯的祈福，切實使每一位殘疾朋友及家屬正確理解並深刻感知到政府對特殊羣體的關懷。

　　四、社區亮點工作

　　社區全面踐行羣衆路線教育實踐活動，深入羣衆，把爲羣衆解決實際困難作爲社區重點工作。

　　第一、20xx年xx月x社區居民白景勝住院被檢查出多種危重疾病。我們瞭解到他家因爲大病造成家中生活困難，社區領導積極爲他向上級反映並申請補助，通過我們的努力給予白景勝5800元慰問金，爲他送去了雞蛋、牛奶慰問品，並且送上五一節的祝福，囑咐他安心養病。

　　第二、20xx年年初，社區發現社區居民一歲半的孩子武陽嘴脣發紫，家長一直沒當回事，認爲孩子挺健康的，我們提醒家長要引起重視應帶孩子去檢查身體。她立刻帶孩子到醫院檢查，查出孩子患有先天性心臟病、肺動脈狹窄等疾病要立即住院手術，不能耽誤，否則危及到孩子的生命。孩子手術需要花去了大筆醫藥費，他們的生活又十分困難。爲了緩解她家中的困難，我們積極向上級幾個部門反映，爲他申請了困難救助3000元;後又送去了大米、麪粉、食用油等慰問品。爲了關心他家的生活，社區工作人員多次到武陽家中慰問幾次送去了慰問品和上級領導的關懷，囑咐他們好好生活，爲孩子治病，相信政府，社區會盡一切能力爲他們一家緩解困難。

　　第三、今年3月，轄區居民趙振興突發腦埂塞、動脈硬化、心臟病等危重疾病，住院治療花去了鉅額醫藥費，由於他因醫保欠費已經斷保，無法報銷，家中難以承擔。爲了緩解他的困難，我們積極向街道辦事處反映情況，利用一切機會爲他解決醫療保險報銷等問題。經過我們不懈的努力，使得趙振興恢復了醫保，爲他報銷了一萬多元的醫藥費。爲了緩解他家暫時的困難我們爲他送去了慰問品祝福，緩解他的困難，安慰他安心養病，囑咐他好好生活。

　　第四、轄區居民周淑芹體弱多病，今年老伴去世後，她一箇人除去無保障老人救助金390元沒有其他經濟收入，生活十分困難又因多種原因無法享受低保。爲了緩解她的困難，我們多次來到她家中關注她的生活並進行慰問，給他送去米麪油等生活必需品，安慰和鼓勵她不要失去生活的信心，晚年生活和諧。目前我們還在與相關部門溝通想辦法爲他提供必要的救助，解決她的實際問題。

　　第五、在重陽節期間我們對轄區30位80歲以上老人進行慰問走訪，祝福他們心情愉快，身體健康，生活幸福，送去雞蛋和牛奶慰問品。

　　一年來通過我們的努力，盡力爲需要幫助的居民解決實際困難，得到了居民的好評!

　　五、社區存在的問題

　　(一)、由於社區屬農居一體，轄區面積大，居民居住分散，居民對社區建設工作的認同感有待進一步提高。在社區建設的宣傳工作方面還比較薄弱，影響居民的知情度與參與度。

　　(二)、在社區建設和管理工作中社區居委會對今後的發展趨勢認識不夠，與村委會的工作協作還不夠密切。

　　(三)、社區幹部愛崗敬業、服務意識和服務技能，還要進一步加強和提高，開拓創新精神不強。

　　六、整改措施

　　(一)不斷加強社區隊伍建設

　　加強理論學習、業務知識學習和技能培訓，不斷地提高社區幹部的道德品質，提高爲民服務的宗旨意識，提高爲民服務的辦事能力、組織協調能力和應急處理的能力，進一步提高爲羣衆服務的本領。不斷改進工作方法，提高爲民服務水平。解決好“爲了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的羣衆基礎和力量源泉。

　　(二)進一步轉變工作作風

　　嚴格遵守法紀政紀，進一步完善監督機制，主動接受羣衆的監督。進一步完善幹部思想作風紀律教育機制，不斷創新爲民服務的方式方法，把幹部思想作風教育與政治思想工作結合起來，進一步促進幹部思想作風的根本轉變。多方聽取意見和建議，深入羣衆，和羣衆交心談心，增進了解，同時主動接受居民的約談，坦誠相見，增進與羣衆之間的關係。

　　(三)進一步加強制度建設

　　完善工作制度，抓好制度落實。我們要結合社區實際不斷探討與完善各項規章制度，嚴格落實各項規章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，營造愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”的能力。

　　(四)解決好爲民辦實事、解難事的問題

　　加強創新工作，解決突出問題，全面提升爲民服務能力。在社區具體工作中，務實創新，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，發揮優勢，爲民辦實事、做好事、解難事。同時還要和共建單位開展好軍民共建、居村共建和諧社區，把爲民服務工作落到實處，提高爲民辦實事的效率，永遠把人民羣衆放在第一位置，爲和諧轄區的建設做出貢獻。

　　七、明年的工作思路

　　20xx年我們要在街道工委、社區黨委的正確領導和辦事處大力支持下，以羣衆路線教育實踐活動爲契機，“堅持從實際出發，實事求是，勇於創新的原則，把爲居民辦實事作爲社區工作重點，全面落實羣衆路線教育實踐活動，加強社區創新意識。

物業部門年終工作彙報 篇18

　　20xx年，綜合車隊在公司領導的關懷和支持下，在我隊領導的科學管理和帶領下，全隊人員不懈努力、奮力拼搏，認真落實公司20xx年職代會精神，全面落實公司各項規章制度，圍繞“安全發展、節約發展和優質服務”三條主線，在20xx年交通環境複雜、長途任務多、在車輛少、人員緊張以及交通形勢嚴峻的情況下，我們優質、高效、圓滿的完成了全年各項任務。20xx年，車隊全年安全行駛210萬餘公里，實現全年安全無任何責任事故，爲全面完成20xx年行駛任務及公司和諧穩定做出了應有的貢獻。

　　20xx年，是積極進取的一年，是收穫經驗的一年，是安全質優的一年。回顧一年來的工作，我們車隊堅持以人爲本，嚴格消防管理，嚴格操作規程，加強和諧和法律教育，厲行節約，反對浪費，堅持優質服務的理念全心全意爲領導和科室做好服務，在應對一切突發事件用車中，全體人員都能積極，主動、自覺的在隊領導精心組織下，及時滿足領導和科室生產用車的要求高水平的完成任務。全年一切交通責任事故爲零，消防事故爲零，工傷亡事故爲零，機械事故爲零，全隊全年反饋不良意見爲零，全年沒有任何打架鬥毆、酗酒鬧事等不團結行爲及觸犯法律行爲，我們車隊的科學管理、層層嚴格把關，措施得力，管理到位，車隊幹部職工遵紀守法、從儉辦事，受到領導的高度好評。現將20xx年具體工作總結如下：

　　一、嚴格車隊管理，加強安全交通

　　安全工作是車隊工作的重中之重，應該說：沒有安全就沒有一切，喪失安全就會喪失一切，相當於一百減一等於零。爲此，車隊全年自始至終狠抓安全管理，時時事事嚴加防範，確保萬無一失。

　　1、交通安全方面

　　（1）領導重視，以身作則。車隊領導十分重視車隊的安全生產，能夠和全體職工一樣沒有節假日，以身作則、率先垂範、靠前管理、精心指揮，妥善安排車輛，合理安排出車人員，認真解決司機的後顧之憂，使司機出車保持愉快心情，保證行車平安。

　　（2）提高意識，依法行車。車隊人員能夠牢固樹立安全行車意識，把安全熔化在血液中，落實在行車上。及時做好車輛巡迴檢查和保養工作，確保車輛完好率。行駛中，自覺依法行車，遵章守紀，確保行車安全。現在，安全行車已成爲全體司機的出發點和落腳點，這種牢固的安全行車理念確保了車隊安全生產的全面完成。

　　（3）安全教育，提高警惕。車隊重視安全教育工作，每月進行四次職工安全培訓，充實完善安全制度和考覈獎懲辦法；大力推進安全文化建設，安全板報經常換，安全橫幅隨時見，還開展了多種多樣的安全競賽活動，好的要表揚，超速罰款要曝光；經常組織職工觀看事故警示錄象，分析事故原因，吸取血的教訓，敲響安全警鐘。在今年七月份，車隊參加了“百日安全專項治理”活動，人人都寫下安全保證書。

　　（4）科學管理，確保安全。車隊年初，領導和每位職工簽定了全年安全責任書，並進行了全年安全抵押金，隊領導針對惡劣天氣和其他突發情況實行二十四小時值班制監督和管理安全工作以保證突發事件的及時用車。爲促進安全工作的全面開展，隊領導每天進行現場監督和現場管理，發現問題及時整改；全隊每週一召開安全例會，總結一週的安全工作，爲下週的工作提出具體要求；車隊每月進行一次車輛安全大檢查，消除事故隱患。車隊嚴格管理確保了全隊全年交通安全無事故。

　　2、消防工作方面

　　消防工作也是車隊安全工作的又一重點。預防火災，刻不容緩，消防責任重於泰山。今年以來，車隊領導班子能夠高度重視，嚴加防範，時時事事嚴格把關。例如門衛堅守工作崗位，嚴禁外單位人員和車輛隨意進入，嚴禁易燃易爆物品帶入庫內。不符合消防安全標準的車輛嚴禁進入庫內，消防通道暢通，庫內消防器材齊全有效。定期對庫內進行消防檢查。杜絕一切消防隱患。院內臨時停車做到了按位停放，庫內地面乾淨整潔。車隊消防機構健全有力，消防制度齊全有效，消防預案組織落實到位，並進行了消防知識的學習和消防演練。重點對車庫易燃，易爆物品和髒亂現象進行徹底清除和整改。車隊嚴格消防管理確保了全年消防事故爲零。

　　3、車輛的管理方面

　　針對車輛的管理，我隊按照明確的制度嚴格執行：出車歸來的車輛按時歸隊，按車位停車；夜間無論什麼時間，執行任務回來的車輛，都要在車庫停放，不準無私自在家或在外停放。每天調度都把所有車輛統計清楚，把長途在外的車輛統計清楚。在外執行長途任務的車輛，車輛保管、使用，以及安全情況經常打電話向隊裏彙報。嚴格落實雙休日、節假日車輛三交一封管理工作。車隊常年堅持嚴格的車輛管理確保了車輛的行車安全，取得了良好的效果。

　　4、車輛保養管理方面

　　20xx年，車隊全體駕駛員每天都能認真的檢查和保養車輛、盡心盡責、愛車如命確保了車況良好、車容車貌良好，延長了車輛的使用壽命，滿足了領導及時用車需求，車隊所有的車輛都像新車一樣，每次車隊、公司對車輛進行檢查，合格率都是百分之百。

　　二、嚴格費用支出，全面加強管理

　　全面做好節能降耗工作，是當前形勢所迫，也是車隊責任所在，也是企業發展所需。在隊領導的嚴格要求和嚴格管理下，全隊人員的共同努力下，我隊開拓創新，嚴格管理，20xx年車隊全年費用不但沒有超標，還有節約。其中主要採取了以下重要措施：

　　1、實行了全年費用落實到車，節約責任落實到人，爲了嚴格把關，車隊每臺車的費用情況天天有考覈，月月有覈算，年底總覈算，對一年節約的同志要以資鼓勵。對無原因超出的同志按規定進行處罰。

　　2、長途報銷採取一月一報。所填寫的一切費用必須和車輛路單登記的時間、地點相符，和調度記錄上時間、地點相符，由隊覈算員精心對照覈算，由調度嚴格把關，再由隊長認真審覈，確認屬實後，由調度蓋章後方能去財務報銷。

　　3、爲了節約支出，車隊嚴格車輛管理，做到確保萬無一失。全隊全年杜絕了一切事故的發生，沒有因保養不當和操作不當造成的機械事故，沒有因作業不當造成的人身事故。消滅了一切交通事故，大大減少了修理費、配件費和事故費的支出，爲我隊全年做好節約工作奠定了堅實的基礎。

　　4、嚴格控制修理費的支出，車輛修理前，必須有隊長或主管設備的領導組織有關人員檢查，確認所修項目，一切正常的修理必須認真履行修車的程序和手續，方能去修理廠修車。在修理的過程中，司機要嚴格把關，對所修機件要以修爲主，能修的就修，不能修好的才進行更換。舊件必須交回車隊。要在確保安全行車的情況下，儘量延長機件的使用年限。

　　5、嚴格車輛裝潢費的管理，因自己的原因造成的車內的裝潢丟失和早期損壞的，自己要負責。車內裝潢得不到使用年限，要追究司機對車內裝潢的保管和使用原因。一切正常的車內裝潢，要認真履行更換車輛裝潢程序和手續，必須要按裝潢規定裝潢，裝潢後，由資產員驗收，所需的裝潢費用要如實進行登記。

　　6、長途在外的車輛需要修理，必須向隊領導請示彙報，屬於自然磨損的修理，要經領導同意後才能進行修理。所修項目的發票、所用材料的明細表，經領導驗收簽字後方能去財務報銷。如因自己檢查不到位，保養不到位，屬於非自然的機件早期損壞的修理，要追究原因，一切後果自己負責。若造成車內設施的早期損壞和丟失和輪胎的`早期損壞和丟失，由駕駛員自己負責。

　　三、端正工作態度，提升優質服務

　　搞好優質服務是車隊全體幹部職工的天職，能否優質服務事關車隊的素質和形象，車隊是反映公司企業素質和形象的一箇窗口。我隊嚴格管理，確保優質服務，並不斷提升優質服務水平。在今年所有的大型活動中，車隊領導精心的指揮車輛，合理的安排車輛，千方百計滿足活動用車需求和領導用車需求，都是優質、高效、圓滿的完成任務。沒有任何事故和失誤，受到公司領導和乘車領導的充分肯定和高度好評，全年反饋不良意見爲零。

　　1、20xx年隨着公司不斷拓寬外部市場，各級領導用車和生產科室用車需求日益增加，隨時都有用車的可能，但車隊領導都是科學調配、精心指揮、千方百計滿足了領導所有用車需求，保證了生產科室生產用車。

　　2、車隊全年所有出車的人員都是着裝整齊、精神飽滿、技術全面、態度良好。車輛都是車容整潔、車況良好，對用戶說話和氣、禮貌，文明駕駛、謹慎開車，做到既當領導的安全駕駛員，又當領導的忠實保衛員，還當領導的熱情服務員。全隊全年沒有因車輛拋錨等耽誤領導乘車時間、到達時間和到達後的工作時間，確保領導滿意。

　　3、班中班後，任何時候、任何情況下，車隊所有人員都是隨叫隨到，及時出車，無言無怨，任勞任怨，無條件服從命令和指揮，高質量圓滿完成領導交給的任務，熱情周到爲領導服務，爲科室服務。

　　4、車隊爲了保證領導用車安全、及時，出車前、收車後，駕駛員都能認真檢查和保養車輛，車輛始終保持車容整潔，車況良好，隨時派車，隨時出車。給領導所派的車，都能提前到位，等待領導乘車，從來沒有誤過領導乘車時間。車隊全體人員全年都是提前上崗，堅守崗位，隨時聽從隊領導的指揮。

　　四、加強班子建設，創造和諧氛圍

　　我隊領導班子高度團結、相互協調、緊密配合、相互協作、同舟共濟，是一箇堅強有力的領導班子，是一箇富有遠見的領導班子，是一箇事業心、責任心很強的領導班子，是一箇富有開拓性、創造性的領導班子。20xx年，車隊能認真貫徹和執行上級的指示和文件精神。及時的傳達上級所下發的文件並逐段逐句的進行學習和討論，在領會精神上狠下功夫，在落實行動上大做文章。車隊還用板報形式廣泛進行宣傳，做到了令行禁止、雷厲風行、不折不扣、上傳下達、政通人和，提高了我隊戰鬥力、親和力、凝聚力和向心力，增強了執行力，我們深刻明白一箇道理就是班子的團結、配合、堅強有力是再鑄輝煌的關鍵。與此同時，車隊領導始終執政爲民，心繫職工、關心職工，想職工所想，急職工所急，爲職工辦好事、解難事、謀利益，關心職工疾苦，傾聽羣衆呼聲，和職工心心相連，深受職工的忠心擁護，得到了全體人員的高度好評。

　　總之，面對當前新形勢和新任務，全面做好20xx年的工作是形勢所迫、責任所在，我們車隊全體人員不怕困難、不畏艱險、同心同德、頑強拼搏，用自己的智慧和汗水譜寫了全年工作的輝煌。20xx年即將到來，我們一定要解放思想，更換觀念、振奮精神、紮實工作，樹立競爭意識和責任意識，在公司各級領導的正確領導下，揚長避短、快馬加鞭，爲公司的又好又快的發展做出車隊應有的貢獻。創造20xx年的新輝煌！

物業部門年終工作彙報 篇19

　　印染整理行業協會成立於年12月1日，致力於做聯繫企業與政府的“傳導器”、引導行業健康發展的“助推器”。印染整理行業協會現擁有會員企業23家。行業協會成立3年來，得到了區委區政府的正確領導和大力支持。在行業主管部門的指導下，協會以印染行業爲依託，服務企業，反應訴求，積極開展各項溝通和服務工作，努力推進行業穩定、持續、和諧的發展。以下是協會年服務工作的總結：

　　一、全面開展自身建設，促進協會健康發展

　　一年來，協會認真學習民政局社會團體民間組織管理要求，落實《協會章程》有關規定，自主自律地開展工作。不僅按時完成並通過社團年檢和統計登記等工作，還根據《市行業協會管理辦法》的要求，制定了協會財務制度。旨在進一步完善印染整理行業協會的內部管理和運行機制，提升自身的服務水平和整體形象，推動協會的良好發展。

　　二、加強調查研究工作，提高溝通協調水平

　　做聯繫政府與企業的紐帶，是協會始終堅守的職責。本年度，印染整理行業協會積極配合政府和有關部門的相關工作，不遺餘力地對企業進行走訪調研，聽取各企業的意見和要求，認真歸納總結，並反饋給政府有關部門。

　　今年八月，一些會員企業由於與海聯熱電簽訂了不公的供熱協議（供熱商人爲設定蒸汽流量表）而導致利益受損。協會經走訪瞭解之後，及時將企業的意見傳達給相關部門，並代表所有會員企業上報省質量技術監督局計量處，要求其對海聯熱電股份有限公司的`蒸汽流量表進行依法仲裁。此外，協會還在用汽企業中舉辦蒸汽流量技術培訓，使各企業掌握正確使用流量儀表的方法，準確計算企業蒸汽用量。這一系列舉措切實維護了企業的利益，也對政府決策提供了依據。體現了行業協會溝通協調的橋樑作用。

　　三、努力推進節能減排，共同創建綠色家園

　　保護環境、節約資源是印染整理行業目前所亟待解決的突出問題，也爲衆多企業所共同關注。環保已成爲制約紡織印染業生存與發展的重要因素。因而，協會大力倡導環境保護，協同所屬企業節能減排。

　　年，協會將環保作爲一項重點工程，把綠色環保意識和節能減排精神傳達到行業中。組織開展交流活動，加強各企業對環境和資源的保護意識、提高大家對環境保護的能力。

　　四、建立行業統計渠道，提供專項服務依據

　　行業統計是協會爲行業服務的基本職能，也是政府和企業決策的依據。印染整理行業協會在過去的一年中建立了有效的統計渠道，從企業採集第一手資料。經過對資料的歸納整理和綜合分析，如實準確地反映企業與行業的現狀。協會通過統計建立了經濟分析表，爲行業的經濟運行做好分析工作，同時也使協會能夠準確地掌握行業和企業的實際情況，併爲協會今後進行專項服務提供了依據。

　　協會成立僅僅三年，雖然已顯有成效，但仍然需要總結經驗、不斷學習、大膽創新。今後，印染整理行業協會將進一步擴大宣傳，提高影響力，吸收更多的企業入會，努力把協會工作做好。協會始終以實現行業科學可持續發展，維護廣大企業的共同利益和產業安全爲根本使命。依法履行職責，堅持服務宗旨，提升服務水平。爲惠及企業會員，推動行業發展而努力。

物業部門年終工作彙報 篇20

　　20xx年即將迆去，我來到XX房地產公司已經有一喪多月的時間了。感謝XX房地產公司市場營銷部三位領導對我的關心和信任，感謝公司爲我提供了學習和工作的平臺，讓我在學習和工作當中不斷地成長和進步。回顧過去的這兩喪多月的時光，那是我從事房地產銷售非常重要的一喪學習階段。

　　在這段時間當中，我學到了很多關於商品房銷售的很多與業知識和技巧，不斷的迚步，提升自身的素質和技能。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝！有你們的協劣才能使我在工作順利進行；也因有你們的幫助，我才能順利的完成銷售ren務；真的是你們成就了我的銷售業績。下面我就將這個多月工作作一箇簡單彙報：

　　一、通過20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日一週的與業知識的培訓，使我學到了關亍房地產銷售的必備基礎知識。然後丼行了考試，通迆考試迚行優勝劣汰，擇優彔用！我很榮並被公司彔用，幵留下迚行爲期兩喪月的試用。

　　二、在試用期間，我們很多時間要外出發資料和收集客戶信息，雖然很累很辛苦，但我一直盡職盡責地去做；幵用心體會這種艱辛，在值班時以優質的服務接待客戶，爲客戶推薦最適合他的房子；盡最大劤力不客戶達成購房協議，一步一步地完成銷售ren務。“功夫不負有心人”，通迆我的丌懈劤力完成了（上月兩套，本月四套）銷售任務。

　　三、在試用期間，本人團結同事尊敬領導，遵守公司的各項規章制度，並隨時保持一顆積極樂觀的心態，充滿信心和激情地投入學習和工作。在兩位領導和老員工們的’指導下，我學會了如何不客戶簽定購房合同、辦理按揭和交房等手續，現在基本上能獨立完成整喪銷售流程的工作。到現在爲止，我想我能勝ren貴公司置業頊問的工作。

　　細節決定成賢，能力+知識+勤奮+心態=成功。對公司要有責ren心，對社會要有愛心，對工作要有恆心，對同事要有熱心，對客戶要有耐心，對自己要有信心！力爭在XX房地產的銷售崗位上做最好的自己！

　　以上就是我對這兩喪多月的銷售月終工作做一箇總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻！

物業部門年終工作彙報 篇21

　　一箇剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一箇良好的發展機遇，也是一箇很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。

　　“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了公司的業務流程以及IT行業的一些基礎知識……

　　回顧總結半年的工作，主要總結匯報以下幾個方面：

　　在這幾個月裏，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時並較好的完成領導安排的任務。內務方面，從原來的零散、雜亂到現在的整齊、有序。能方便、迅速地找到所需的文件資料；在政府採購方面，我與曉莉密切合作，認真及時做好標書，做到正確無誤，在招標過程中，準確、靈活地回答各位評委提出的問題，並同招標公司和各招標單位都保持了良好的關係。儘自己最大的努力去宣傳自己的公司，維護我們公司的形象，爭取最大的利益。在硬件業務方面，鑑於我們公司客戶的特殊性——大多數都是行業類客戶，所以前期在業務方面，我並未有什麼作爲。

　　因此，一方面，我覺得我的價值並未能體現；另一方面我從內心上總有一點過意不去，有時候甚至懷疑自身的能力。然而，經過一段時間的學習和努力，我成功地開拓了衡陽市第一人民醫院這個新的客戶，並一直保持着良好的關係，爲以後的後續發展打下了良好的基矗同時我也從公司將來的利益出發，多與政府採購辦和銀橋招標辦聯繫，多與他們進行溝通，並全面熟悉了他們的工作流程，與他們建立並保持了良好的關係。當然，從中我也學到了很多學校里根本學不到的’東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些都我以後的工作都將大有裨益。在其它方面，我全力協助各部門的工作，在公司人手較忙的時候，主動爲公司分擔事務，順利地完成公司委派的各項任務。

　　總結半年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。對於一箇剛出學校們的學生來說，缺乏工作經驗是他最大的缺點，我也不例外，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關係；以及創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，服務意識沒有上升到一定的高度，這都有待於在今後的工作中加以改進。

　　在新的一年裏，我將認真學習各項規章制度、業務知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一箇新水平，爲公司的發展做出更大更多的貢獻；我將全面發展和協調各方面的關係，動用一切可以用的資源，將公司的業務不斷做大、做強。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好每一件事，努力開拓市場，爲公司的發展壯大盡自己的一份薄力！

物業部門年終工作彙報 篇22

　　我於年初有幸被xx企業正式錄用。融入xx企業已有一年多了，在工作中，我學到了許多東西，從不懂，到有點懂，再到熟識。這中間的過程，只有我自己最清晰。在這裏我將對我一年以來的工作狀況進展簡要的總結。

　　一、對設計工作的熟悉

　　剛進公司，便與領導及同事着手於招商手冊的設計。由於剛進公司，各方面還不太瞭解，對於剛接手的工程更是略知一二，但令人欣慰的是在勞碌的設計中很快便瞭解了工程內容，大大提高了工作效率，在領導規定的期限內完成了任務。翻看以往的工作日誌，回憶這勞碌而又緊急、開心的時間，倍感充實。

　　曾聽一位學者說：假如你沒有時間動手做，那麼肯定要多看，只有提高自己的觀賞力量，才能做出完善的作品！爲了提高自己的觀賞及設計力量，只要空閒時，就掃瞄一些大型設計網站，看看各國大師的作品，小到一箇名片的設計，大到海報、商業攝影等創意作品，從中也體會到了創意設計對於一箇品牌及企業進展的重要性。這種完成工作任務之餘的`學習不但提高了自己的觀賞力量，更讓自己有了將“設計”進展究竟信念！

　　二、靈感與心態

　　設計工作看上去是很枯燥的，假如沒有靈感，那便更加枯燥無比！只有自己從中找到樂趣，纔不會覺得枯燥。許多時候我會在蒐集素材的時候查找靈感，使自己置身於設計的氣氛中。而當有其它的工作佈置下來，打亂了思路，想想只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，纔不至於手忙腳亂。

　　我是個極其喜愛設計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我肯定是最有激情的。我真的很喜愛設計，我也不知道爲什麼，所以，我想證明自己，證明自己的力量和一顆真誠而執著的心。明天會怎麼樣，誰也不知道。至少今日我要對得起領導的委任，對得起自己的幻想！

　　三、工作回憶

　　今年完成的任務大小不一，處理時間長短不同。但是，我都是保質保量，按時完成，盡最大的努力做得更好。過去的一年整體上是緊急的、勞碌的、充實的，也是佈滿責任心的一年。固然，我仍舊存在着許多缺乏，譬如在工作中不夠細心等。所以在今後的工作和生活當中，我應當也必需剋制這些缺點，才能讓自己到達一箇新的層次。

　　四、工作建議

　　盼望能夠再接再厲，同時也加強自身的力量，工作中與同事多溝通，進一步提高自己專業學問技能，積極汲取新的觀念與設計理念，要連續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老狡猾實做人，爭取做出更大的成績來。在工作中總是會遇到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的力量。面對不同的客戶，調整自己去理解他們的想法，讓他們來認同自己的設計理念。盼望能在短時間裏自己能培育穩健的辦事作風，是我所追求的。

物業部門年終工作彙報 篇23

　　20xx年，在醫院領導和護理部門的關心和支持下，外科病房普通護士將遵循醫院倡導的“三好一滿意”的服務宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作，嚴格執行計劃。全年各項工作指標基本達到目標要求。

　　一是以學習和培訓爲出發點，增強專業能力，普遍提高護理人員素質

　　1、根據患者入院情況每天下午向科室提出問題，內容是基礎理論知識、醫院感染知識和專業理論知識，以促進共同學習和進步。

　　2、各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每季度組織理論考試和技術操作考覈，參與率爲100%，考試合格率爲100%。

　　3、積極參加護理部組織的繼續教育學習活動，按要求開展護理查房。查房時討論護理診斷和護理措施，以達到提高專業素質的目的。

　　二是注重加強安全管理，落實規章制度，顯著提高護理滿意度1、每天在交接班過程中對住院患者進行評估，討論存在或潛在的安全問題，提出可行的預防措施。

　　2、建立科室儀器和搶救設備登記簿，對急救物品進行交接班管理，並對每班進行全面檢查。每週一擦拭測試所有儀器，並做好記錄。護士長隨時定期隨機檢查，確保急救物品始終處於應激狀態，完好率達到100%。

　　3、今年該部門發生了一起縱火案。爲了提高護士的應急反應能力，熟悉處理緊急情況，科室不時組織研究護理應急風險預案，爲今後應對護理突發事件奠定基礎。

　　4、爲了跟上護理部的步伐，以前的每月病人滿意度調查提高到了現在的每名病人一次，調查率爲100%。從而加強護理缺陷和護理投訴的歸因分析，每月分析護理缺陷的原因，吸取教訓，制定糾正措施，深入瞭解反覆出現相同問題的護士，真正將持續質量改進應用於護理工作中。

　　5、加強關鍵時期和關鍵員工的管理。關鍵時期的管理：優質服務檢查結束後，根據護理部的指示，完成本部門班次的改進，對連續班次、夜班、節假日等實行彈性排班制度。併合理搭配老、中、青值班人員。關鍵員工管理：對實習護士和新護士進行規範化教學，提高其抗風險意識和能力。實習學生顯然只能在教學老師的’指導或監督下護理病人。

　　6、在科室建立醫患溝通手冊，結合科室特點和患者詢問的主要問題，研究制定科室護理人員規範用語。標準化術語不是用來給患者背誦的，而是給患者講解的核心內容，減少因溝通不當而引起的糾紛。

　　三是在護理質量檢查的支持下，消除了工作中的不足，護理質量明顯提高充分發揮專科組的主導作用，積極開展PICC，從幾個病例到十幾個病例，建立出院病人換藥表，由靜療組成員帶領全科一起學習，從而規範了PICC置管後的維護工作。做好大規模中醫檢查的準備工作，組織研究中醫檢查的護理部分，並逐步實施。積極開展溫灸、經絡整平、線極化、中頻透藥等中醫項目。得到了部門主管的高度讚揚。

　　四是工作中存在不足：

　　1、年輕護士多，專科知識和技能有待提高，尤其是急救技術，這也是明年工作的重點。

　　2、有些護士缺乏溝通技巧。

　　3、少寫論文。

　　4、病房內靜脈輸液的流量需要改善

　　在過去的一年裏，在護理部的支持和幫助下，取得了一些成績，但仍有許多不足之處，需要進一步改進。未來，我們將努力邁上新臺階，從自己做起，高標準、嚴要求，樹立“興院、辱院”的理念，爭取更大的進步！

物業部門年終工作彙報 篇24

　　20xx年，我來到XX有限公司實習，XX有限公司作爲一家民營單位，從事汽車、運輸、物流、房地產開發的集團公司，這次項目也是公司的開山之作，本次實習的職位是置業顧問。學習房地產銷售及其相關的知識和瞭解公司的企業文化。這是我第一次正式與社會接軌踏上了工作崗位，更是第一次接觸房地產銷售這個行業，因此這次實習是一段很有挑戰性的學習過程。

　　所謂置業顧問也就是爲客戶置辦家業，這項工作說容易也不容易，一套房子幾十萬，對於一般人家庭來說這可能就是他們的一輩子積蓄，如果要他們把這一輩子的積蓄拿出來需要一定的基礎，首先要考慮的肯定是房子的自身因素，比如其價格、面積大小、地理位置，還有就是我們置業顧問因素，要想把房子賣出去還得靠一定的本事，這也是我需要學習的地方。

　　實習過程是循序漸進的，第一天，我們部門經理便把公司的一切規章制度教給我並向我講解了以後每日工作具體的時間安排，公司對員工的着裝也有要求，第一天就發給我了一套職業裝，此時我們要學習端茶送水，電話銷售並把理論用於實踐。

　　在一次次外出發傳單的過程中，有成功的經歷，也有碰壁的情況，但是碰壁的時候我沒有灰心，堅持把自己的工作做完。主管說了：一箇人身邊不可能永遠有人幫助，更多的時候是要靠自己。再後來對於外發傳單的工作就能夠駕輕就熟了，而且接觸到了各種各樣的人和事，我也提高了自己語言溝通能力和膽量。外發傳單以及外展就是要獲得潛在客戶的信息，理清客戶意向，並向他們詢問聯繫方式或索要名片，再根據與他們溝通過程中的零星信息進行整理，瞭解核心需求，有的放矢的針對其關注的內容進行房產推薦，會大大提高售房成功率。

　　(一)銷售技巧

　　在這工作期間我學到房產銷售技巧：

　　1、溝通技巧

　　房地產銷售技巧最基本的就是在接待當中，始終要保持熱情。銷售工作就是與人打交道，需要專業的溝通技巧，這使銷售成爲充滿挑戰性的工作，對待客戶要一視同仁，不能嫌貧愛富，不分等級的去對待每一箇客戶，我們的熱情接待使他對我們的樓盤也充滿了好感，那麼我們的目的就達到了。

　　2、瞭解客戶需求

　　接待客戶的時候不要自己滔滔不絕的說話，好的銷售人員必然是個好聽衆，通過聆聽來了解客戶的需求，是必要條件：同時也應該是個心理學家，通過客戶的言行舉止來判斷他們內心的想法，是重要條件：更應該是個談判專家，在綜合了各方面的因素後，要看準時機，一針見血的點中要害，這是成交的關鍵因素。

　　3、機會是留給有準備的人

　　在接待客戶的時候，我們的個人主觀判斷不要過於強烈，像“一看這個客戶就知道不會買房”“這客戶太刁，沒誠意”等主觀意識太強，導致一些客戶的流失，對一些意向客戶的溝通不夠好，使得這些客戶到別的樓盤成交，對客戶不夠耐心，溝通的不夠好，對客戶沒有及時的追蹤導致失去客戶等等。還是那句老話，機會總是留給有準備的人。

　　4、客戶登記及時回訪

　　做好客戶的登記，及進行回訪跟蹤，不要在電話裏講很長時間，電話裏都說了，客戶就覺得沒有必要過來了。

　　5、拉近距離

　　經常性的約客戶過來看看房子，瞭解我們的樓盤。針對客戶的一些要求，爲客戶選擇幾個房型，使客戶的’選擇性大一些，多從客戶的角度想問題，這樣可以針對性的進行化解，爲客戶提供最適合他的房子，讓客戶覺得你是真的爲他着想，可以放心的購房。

　　6、製造購買氛圍

　　提高自己的業務水平，加強房地產相關知識及最新的動態，在面對客戶的問題就能遊刃有餘，樹立自己的專業性，同時也讓客戶更加的信任自己，這樣對我們樓盤也更有信心。客戶向你諮詢樓盤特點、戶型、價格等等的時候，一問三不知，客戶就根本不會買你推薦的房子。

　　7、爲客戶着想

　　學會運用房地產的銷售技巧，對待意向客戶，他猶豫不決，這樣同事之間可以互相製造購買氛圍，適當的逼客戶儘快下定。凡事心急人不急沉着應戰也許客戶就要成交了，但是由於一些小小的原因，會讓他遲遲不肯簽約，這個時候是千萬不能着急的，因爲你表現出越急躁的態度，客戶越是表現出懷疑。你可以很親切地問一下客戶還有什麼需要解決的問題，然後再細心地和他溝通，直到最後簽約。當然，在解釋的時候，所要表現出來的態度就是沉着，冷靜，並且沒有太過於期待客戶能夠成交。

　　8、維護關係

　　與客戶維繫一種良好的關係，多爲客戶着想一下也是一種房地產銷售的技巧，這樣的話，你們可以成爲朋友，他的親朋好友都可能是你的下個客戶。

　　9、挽留客戶

　　如果這次沒有成功，立即約好下次見面的日期。我們的銷售並不能夠做到百發百中，每次新客戶過來都能成交。畢竟現在的經濟形勢並不是很好，而且現在樓市的宏觀調控也越來越多，假設這次沒有能夠現場定房成功，那麼客戶要離開的時候，不妨試着與他約定下次來現場的日期，這樣你可以更加的瞭解客戶的需求，也可以幫助你確定於客戶的意向程度。

　　雖然有點遺憾的是這次我沒有選擇專業對口的工作，沒有進入更深層次的工程造價學習，但是我相信這只是開始，並不代表我將一直從事銷售的行業。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”通過這次的實踐學習，我學到了在校園無法學到的知識，這些寶貴的經驗將激勵我在以後的人生路上勇於實踐、開拓創新，爲人生奠定堅實的基礎，成爲我終身受益的寶貴財富。

物業部門年終工作彙報 篇25

　　（一）狠抓增收節支，確保完成全年預算任務

　　落實收入增長目標，建立與經濟增長相適應的財政收入穩定增長機制。維護稅法的統一性、權威性和嚴肅性，制止擅自出臺稅收優惠和變相優惠政策的行爲，對到期的稅收優惠政策要按規定及時恢復徵稅，做到依法徵收，應收盡收。完善我市稅收屬地化徵管改革，逐步形成財政收入穩定增長的徵管機制。進一步規範非稅收入管理，在清理行政事業性收費的同時，加強對非稅收入按政策繳納工作，切實做到稅收收入和非稅收入一起抓，確保完成或超額完成XX年的財政收入任務。

　　強化財政支出管理。要提倡艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，規範政府部門的理財行爲，完善公務活動中的財務管理，制止各種鋪張浪費行爲，努力降低政務運行成本，提高財政資金的使用效益。嚴肅財經紀律，加強財政監督管理工作的力度，增強預算的約束力。

　　（二）充分發揮財政職能，集中財力辦大事

　　XX年，圍繞加快推進工業新跨越，開拓農業新局面，爭創第三產業新優勢，集中財力辦好事關全市發展的大事。爲了切實把集中財力工作落到實處，要繼續實施積極的財政政策，綜合運用財政分配、國債、稅收調節、財政貼息、轉移支付等政策手段，通過“調整存量、優化增量，面向社會、整合資源”的方式集中財力，把實施積極的財政政策和經營城市、

　　實行財政綜合預算有機地結合起來，加強政府性預算內外資金的統籌、調度，聚合社會資金，有規模地投入到城市基礎設施建設項目和統籌城鄉經濟社會發展的重大事業上。財政支持經濟建設的資金，要與城市綜合治理、東郊工業區結構調整和重大產業化項目實施以及發展高新技術產業等重點工作結合起來，牢固樹立抓項目就是抓發展的意識，在政策和資金上抓緊對英特爾芯片封裝測試和“中芯”國際、60萬噸乙烯、70萬箱捲菸異地改造等一批重大產業化項目建設和招商工作的支持力度。

　　（三）統籌城鄉經濟社會發展，切實解決“三農”問題

　　在統籌城鄉經濟社會協調發展中，XX年工作的重點是切實解決“三農”問題。財政部門要集中一定規模的財力，解決我市在統籌城鄉經濟、城鄉教育、城鄉就業、城鄉衛生、城鄉社保中的涉農問題。繼續增加對農業的投入，支持農業基礎設施建設，推進農業產業化經營，實施農業和農村經濟結構戰略性調整；通過糧食直接補貼的改革，切實保障種糧農民的利益；繼續深化農村稅費改革。從XX年起，我市在全面取消農業特產稅的基礎上，逐步降低農業稅稅率；在改革農業稅的同時，進一步落實與農村稅費改革相配套的其他改革。全市教育、衛生、文化新增加的支出，將主要用於農村中小學佈局調整和排危、用於農村公共醫療衛生體系的建設和農村文化事業的發展；在政策和資金上加大對農村就業和社會保障的支持力度，逐步縮小城鄉發展差別，實現農村發展、農業增效、農民增收的目標。

　　爲了全面落實“五個統籌”，在資金的安排、政策的導向、槓桿的運用上要注意處理好以下協調發展的關係。在統籌經濟與社會協調發展中，既要重視經濟發展的速度和質量，又要增加對教育、科技、文化、衛生等社會事業的投入，促進我市經濟與社會的全面發展；在統籌區域間協調發展中，既要支持縣域經濟發展，逐步縮小區域間發展的差距，又要在加快城市化進程中，充分發揮中心城區的比較優勢和幅射功能，帶動全市區域間經濟與社會的協調發展。

物業部門年終工作彙報 篇26

　　光陰荏苒，時光流逝，20xx年在緊張和忙碌的工作中即將離去。今年在領導的關心、支持和指導下，以及各職能部門間的通力配合下，就業辦的工作開展的非常順利，在迎接20xx年新挑戰、新任務之際，現將即將過去的這一年的工作總結如下：

　　一、20xx工作情況

　　1、認真學習。就業工作是一箇政策性很強的工作，要具有較強的政策把握度及法制觀念與法律意識。作爲就業辦主任，我和勞動部門密切聯繫，加強《勞動法》、《故意傷害管理條例》、《職業病防治法》等相關法律法規的學習，提高了依法辦事的實際水平和把握運用政策的能力

　　2、關注市場需求。我注重利用多方資源，多方聯繫用人單位，注重交流，加強與用人單位的聯繫和溝通，建立用人單位信息庫，對符合我校專業要求的用人單位，實地考察，瞭解企業規模、效益、工作、生活環境、工資福利待遇等，爲開闢新的實習基地提供資料。同時本着立足本地，服務地方的就業方針，加強與我市企業的聯繫和合作。

　　3、加強學生就業實習的指導工作。由於目前絕大部分學生爲獨生子女，即使是農村的學生也很少做事，因而這些學生在看待事情時往往帶有不切實際的空想、幻想，在處理問題時簡單粗暴、怕苦畏難、怕髒怕累、遇到困難就逃避，針對這一現象，我加強了學生實習、就業前的培訓工作。

　　4、切實瞭解學生工作情況。今年，我安排實習老師跟蹤管理學生，積極和用人單位保持密切聯繫，協助用人單位做好學生的思想工作，同時對學生在實習工作中出現的問題能及時溝通、交流，協商解決問題，急家長所急，爲學生所想，較好地解決了學生在實習、就業過程中出現的矛盾和問題，爲學校樹立了良好的外部形象。目前我校在外實習、就業的學生工作、生活穩定。

　　今年，我在完成就業辦日常事務處理的同時，着重加強了農民工雙轉移培訓，取得了一定的成績，但離上級的’要求仍有一段距離。我應該戒驕戒躁，繼續努力。

　　二、20xx年的工作計劃

　　（一）強化就業指導和服務，提高學生就業能力

　　首先，多渠道、多形式開展學生就業創業知道。其次，加強就業政策和求職技巧的知道。最後，加強職業指導隊伍的選拔、培養。

　　（二）完善就業工作機制，加強就業工作研究

　　首先，切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。其次，加強制度建設，充分調動就業工作的創造性和積極性。最後，加強信息化建設。

　　（三）做好就業市場調研工作

　　對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位反饋的信息，瞭解用人需求信息的發展動態和知識更新的方向，並及時傳達給學生，使學生更加明確自己的發展方向。

物業部門年終工作彙報 篇27

　　永和縣城鎮第二幼兒園

　　20xx——20xx年度工作彙報

　　安全是幼兒園教育永恆的話題，幼兒園是衆多幼兒集體生活的場所，在過去的一年中，我園始終以“安全第一，預防爲主”的思想指導自己的工作，認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，在思想上對安全工作有一箇高度重視。現將一學年的工作彙報如下：

　　一、強化內部管理，提高辦園檔次

　　園長是一箇幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習，更注重幼師隊伍的建設，自我加強開拓意識與服務意識。 我講奉獻，作表率，早來晚歸，潛移默化引領着幼兒園良好的師德師風。

　　這一年中，我注重爲幼師創設有彈性的工作空間。工作中，時時不忘徵求幼師的想法意見，採用談話形式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統；工作方法靈活多變，努力營造健康溫馨的文化氛圍。嚴於律己，以務實的作風投入工作，引領着的年輕幼師奮發向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。不擺架子、不說空話、不唱高調，常常與幼師交流思想、促膝談心，引導幼師珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。正是這一件件細緻入微的小事，以及情感化、彈性化的管理凝

　　聚了全園幼師，激發了各位幼師工作的積極性、主動性、創造性。

　　在日常工作中注重幼師素質的提高，給幼師提供各種成長的平臺，讓幼師們之間取長補短，共同進步。

　　二、安全方面

　　我時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全，處處有教育，安全第一。我園領導班子不定期的對園內房屋、設施、大型玩具、線路等進行安全檢查。同時還利用安全教育碟片來輔助教學，增強幼兒的安全意識，時刻防範任何不安全的因素髮生。我園重點做好早接晚送的門前管理，以免孩子因意外而走失。另外就是課間、遊戲 、入廁洗手、 室內活動、戶外活動等幾個關鍵時間段的防範，及時發現問題，及時整改。

　　責任書：幼兒園和家長、老師、保育員、保安簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確，確保幼兒安全健康的成長。

　　安全課：提高安全意識，自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎。我園堅持每週有一節或以上安全課並有備課記錄。

　　應急演練：我園響應上級領導指示，6月 6日上午進行了防震演練，以增強師幼的安全意識和自保能力。

　　在食堂管理方面：堅持執行《食品衛生法》等文件規定,我園嚴禁購買三無食品，所購蔬菜新鮮，適合幼兒營養科學搭配。餐廳從業

　　人員全部持證上崗。在食品安全工作上，做到定崗定責。我們首抓採購關，做到定點採購，爲了保證原食材新鮮每天都是隨餐採購，堅持索證索票制度，建立健全食品採購驗收臺帳。其次，抓好食品加工關。我園飯堂僅有40平方米，操作間、清潔區、備餐間、倉庫都在這裏。在狹小空間裏，我們努力做到合理佈局，防止在存放、操作中交叉污染。嚴格規範工作人員的操作規程 。再三，抓好餐具、用具消毒關。負責人把用過的用具、餐具進行清洗消毒存放，在使用前再用開水消毒。採購員把好採購關，驗收員把好驗收關，炊事員把好食品衛生加工關，消毒員把好餐飲具清洗消毒關，食堂人員做好食品留樣工作，食堂當班人員及班級保育員把好食品分發質量關，這樣層層按照各崗位人員職責要求，並簽訂安全工作責任書，按照誰出了問題誰負責的`原則，切實把我園食品安全工作落到實處。

　　三、環境創設

　　我園根據本園的實際情況出發，充分利用各種資源對室內外進行裝飾、設計，在幼兒園門口添置宣傳欄，並從幼兒的年齡特點出發，力求做到生活化 、情趣化 、兒童化，尤其我們每一箇教室都設置了不同的風格，老師們傾盡所能策劃、分析，尤其小班教室主題牆，更是符合小班幼兒的年齡特徵。老師們也從自身做起，遇事相互幫助 ，相互鼓勵 ，相互交流，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧，逐步形成活潑開朗的良好性格，從而邁向健全人生的第一步。

　　四、保教方面

　　我園合理安排和組織幼兒的一日活動，動靜結合， 室內外結合，每天保持1小時的戶外活動時間和遊戲時間，來提高幼兒的整體素質。 在孩子們入園前，要求各班老師每天先做好教室內外的通風、 衛生消毒工作，加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，每天堅持加強晨檢、 午檢的力度來杜絕傳染病的入侵，並做好詳細記錄，發現問題及時通知家長。

　　五、家園聯繫方面

　　家園聯繫方面，我園做到主動、 親切與家長溝通，老師們利用早送晚放的時間和家長交流，平時多觀察孩子在園的各種情況，孩子們的點滴進步 、成長、 特長 、優點都及時反饋給家長，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持，我園爲增進家園共育，4月份舉行了“陽光小精靈親子游戲”活動，得到了家長的好評。如遇到特殊情況時切忌發生口角，細心聽取家長意見，以此加深家園瞭解，促進家園關係共同成長。如：我園小班家長反映對老師的意見，我及時和當班幼師溝通並讓老師給家長解釋。在這方面我們還做得很不夠，還需要我們老師們認真去學習 、去探討、去努力。

　　六、大型活動

　　1、家長座談會

　　20xx年九月份，各班老師有針對性的對本班的開學情況及課程

　　的安排與計劃，和家長做了深刻的交流與溝通。

　　2、課間操評比活動，20xx年10月份，我園進行了課間操評比活動，全園10各班級各有特色，孩子們更是踊躍表現。

　　3.慶元旦幼兒書畫展活動，在各班老師的辛勤的指導和相互配合下，幼兒繪畫出精美的圖畫，表達自己豐富的情感，培養了幼兒的審美能力和動手能力。

　　4.家長開放日活動。通過走入幼兒園課堂，給家長和孩子們新的感受。充分的利用家長資源，結合半日觀摩活動的形式更深入人新，帶給家長和孩子不一樣的感受。

　　5、親子游戲，今年4月份，我園舉行了大型親子游戲活動，全園幼兒與家長全員參加，活動精彩紛呈。

　　6、故事會，爲鍛鍊幼兒勇於表現，大膽表達的能力，我園舉行“故事會”活動。

　　7、慶六一活動。

　　在園內大型活動的組織安排上，我們發揮了集體智慧，羣策羣力，做到分工協作，目標明確，既平衡了各幼師的工作量，又發動了全體幼師的力量，使的這些大型活動都得到圓滿。

　　結束語

　　以上點滴都離不開上級領導的支持與老師們的精誠團結和默契的配合。在這裏我真誠的感謝各位領導的關懷以及老師的敬業愛崗精神和任勞任怨 、默默奉獻。

物業部門年終工作彙報 篇28

　　歲月匆匆，20xx年即將成爲歷史。回首過往，新一屆業委會全體同仁感慨萬千。從始20xx年年末新一屆業委會籌委會的籌建，直至20xx年x月業委會正式成立經歷了太多太多。最終構建爲一箇由青年大學生，退休老教師，退休老黨員，和小區積極熱心業主組成的5人業委會團隊以及報備若干熱心公益，有能力，有人脈，有擔當的業主組建的顧問監察團。當新業委會成立之初，面對可謂百廢待興的局面，痛心疾首，深感責任之重大，步履之艱辛。承蒙全體業主的大力支持和信任，以及在銀春花園居委和區鎮等各上級相關職能部門的大力指導和支持下，使得我小區的各項工作的開展得以循序漸進。抓重點，狠落實，一步一箇腳印，將各項工作逐步梳理並有條不紊的逐個推進。現將本年的業委會工作進行彙報總結。主要工作如下：

　　收回小區車輛收費及服務外包。

　　小區停車外包，是小區業主反映最強烈的問題。此前因小區停車服務外包給第三方公司，導致只收費，零管理，儼然一停車場的局面。最終導致小區外來車輛劇增，車輛管理和停放徹底失控，主道被違停，綠化遭碾壓，小區業主的權益被嚴重侵害，同時存在重大的安全隱患。本屆業委會履職後，第一時間啓動收回計劃。後經籌委會和熱心業主的獻計獻策，通過各種溝通渠道，最終在小區零損失的前提下，成功收回小區車輛收費及管理權。

　　起草並通過小區兩規約一規則。

　　“xx小區業主大會議事規則”、“xx小區管理規約”和“xx小區專項維修資金管理規約”。該些文件是小區業主自治管理的“憲法”和基石。在業委會選舉產生後，即着手按照xx市最新規定，制訂適合本小區的“兩規約一規則”。最後對業主反映突出的幾項條款進行重新修定，尤爲重要的一條：表決項對原議事規則中的“已送達無反饋表決票視爲同意”，修改爲“將已送達無反饋視爲同意已表決的多數票意見”。新版體現的更爲公平合理。

　　制訂並通過“xx小區車輛管理公約”。

　　小區停車資源屬於小區全體業主共有，也是小區公共收益的主要來源。隨着小區車輛增多和交警強化執法，小區車位資源驟然緊張。爲了充分利用小區有限資源，做到有序、公平、合理，由業委會牽頭制訂“xx小區車輛管理公約”，並邀請熱心業主進行商討審議，最終經過七輪修改，完成公約正式文稿，提交xx小區業主大會表決並獲高票通過。

　　開闢河道停車資源。

　　隨着車輛增多，小區車位資源緊張，無法滿足業主停車需求。另爲了推進停車管理，減少矛盾，深知必須先從解決業主的停車難入手，才能更好，更高效的推進車輛管理。爲了充分利用小區的地利優勢，起初由籌委會牽頭居委，接洽相關部門。以不惜跑斷腿，磨破嘴的決心，尋求開闢河道資源的可能性。後經居委兩任書記的不斷協調和努力，最終順利開闢河道車位，小區一舉增加xx個車位，並積極維護河道停車場，極大緩解了小區的停車難，高效助推車輛梳理和管理。

　　.強化車輛管理。

　　因小區車位緊張和相關管理制度的嚴重缺失，以及執行過程中各環節缺乏監管，導致小區車輛停放無序、車位分配管理混亂。在本屆業委會選舉產生之初，立即要求物業對所有車輛進行重新排摸和逐一登記。以車輛管理公約爲基石，以統計數據爲依據，嚴格落實登記制，固定車位分配公開透明化，固定車位業主分配傾向化，所有操作接受全體業主的監督，杜絕私下收授，暗箱操作，肅清小區所有“VIP”停車卡，收回租客固定車位xx餘個，及時出臺相關草案並報批業主大會，積極維護和確保業主的利益。自“xx小區停車管理公約”頒佈後，業委會強化對物業和保安的幫助和監管，發動業主一同對小區車輛亂停亂放進行全盤監督。對綠化停放，主道佔停，大門臨停的行爲採取零容忍的高壓態勢，進行嚴格管理。目前，共收到近x份停車違規承諾書，已基本杜絕亂停亂放的情況，確保小區主幹道暢通。

　　重新梳理審查所有原有合同、簽訂新合同。

　　本屆業委會履新伊始，便着手梳理和審查小區以前所簽訂的所有合同。發現諸多嚴重侵害小區利益的合同條款，對其逐一進行清理和重新制定，發現並重新商談，節約並增收共計5萬餘元。主要包括：審查和重新簽訂防盜門維修服務合同，將按次收費修改爲包乾制;審查樹木的綠化修剪合同，在保證修剪質量的前提下，重新商定並降低修剪費用;重新商談快遞櫃的商業合同，成功將入場價格進行翻倍增收，增加小區收益;對物業申報的各類支出進行嚴格審查，發現問題，減少3千餘元不合理的費用支出。

　　督促和監管物業服務水平的提高。

　　高度重視業主意見較大的關於物業總體管理服務水平亟需提高和改進的訴求。已要求和落實如下工作：對業主的報修做好登記，反饋，形成閉環;所有費用公開明示(例：裝修垃圾清理收費，增值服務收費等);樓棟保潔工的日常記錄，保安巡邏方式和要求;對於發現的問題及時上報;處理業主對保安和物業的投訴;並不定時抽查物業的服務情況。

　　綠化修剪。

　　夏秋兩季小區樹木長勢茂盛，給業主帶來陰涼，同時也會影響到部分業主的採光需求，因此樹木修剪必不可少。監督物業做好業主的修剪樹木訴求登記工作。與物業一起確認樹木的修剪數量，以及位置登記。保證小區的樹木修剪費用，物有所值。監督物業對綠地的養護工作。

　　美麗家園。

　　配合政府部門制定並上報美麗家園項目清單。在美麗家園項目中，盡最大的能力解決業主的訴求，積極做好前期及時宣傳和解釋溝通工作，項目進展過程中的監督和反饋工作，起到政府工程和居民之間的橋樑和紐帶的作用。例如：對中心廣場的臺階進行修繕，減小原來臺階間的落差，方便業主的通行，消除安全隱患;更新小區的監控設備和電子圍欄，提高小區安保等級;拓寬小區局部道路，方便行人和車輛通行;增加晾衣架，解決底樓業主的晾曬訴求，以便解決小區私拉亂曬的問題;修繕小區商鋪門前空地，重新地面硬化，合理規劃使用等。

　　志願者活動的開展。

　　小區良好的生活環境，能夠提升小區的品質，也能提高業主的居住質量。在業委會組織，居委和公安部門的指導支持下，雷打不動，定期開展美化小區環境的志願者活動。清理小區衛生死角、制止小區毀綠佔地、清理私拉電線、晾衣繩的行爲，極大提升和調動了業主對自己所在小區建設的關注度和積極性。

　　收集處理業主集中反饋的問題。

　　業委會通過定期接訪、業主微信羣反饋等方式收集解決業主集中反映的`問題。例如小區第一排衛生死角，排水管道堵塞和佈局不合理問題，協調督促物業修繕雨水管徹底解決;對高空拋物問題，業委會和居委的阿姨上門勸導，教育;優化河道安全設施;增添小區道路和安全指引牌。

　　組織選聘物業服務企業。

　　小區與益鎮物業管理有限公司的合同即將期滿。業委會及時與物業公司開展服務合同的談判，對服務合同的條款逐條推敲，仔細研讀。明確物業服務的標準和物業費標準、小區與物業的權責，收益分配。擬簽訂的物業服務合同，維持原物業費標準不變，即x元/月·平方米。依據“xx小區業主大會議事規則”的程序，將選聘物業服務企業的方案工作進行公示、公告，並提交業主大會進行表決。

　　安全檢查清理飛線、消除安全隱患。

　　積極配合居委、公安部門檢查處理小區的飛線問題，消除安全隱患。颱風季節，提醒督促物業管理處對小區進行安全排查，及時處理安全隱患，做好防範工作。

　　完善業委會工作制度。

　　制訂業委會內部各項工作制度包括：業委會的會議制度、接待制度、信息發佈制度、印章管理制度、檔案管理制度、財務報銷制度等。

　　增添滅火器。

　　爲了達到消防部門的消防要求，小區每個單元門棟增加兩個4kg滅火器並配一箇滅火器箱。滅火器以優惠於市場近xx元的價格，完成增添工作。經過此次增配，本小區每單元滅火器數量達到四個，分別爲：一樓兩個，三樓兩個。

　　小區路燈線路更新。

　　小區原有的路燈線路存在前期施工佈局不合理，導致路燈線路接頭均在路燈杆的底部，沒有達到距離地面cm的要求，並被水泥封灌，常會出現因降雨導致的線路短路，路燈不亮的現象。爲了徹底解決路燈的問題，從夏季開始，逐步對小區路燈線路進行翻修，線路穿管，接頭置於地面上方。目前已翻新約%。

　　積極參與上級部門相關培訓和落實上級部署的各類工作。

　　展望20xx年，在鞏固20xx年工作成果的同時，業委會的工作重點將放在以下幾個方面：美化小區入口，優化小區綠化;配合公安部門對小區大門及附近區域做好保暢通工作;垃圾分類;完成物業續聘的工作;對樓道的雜物堆放和線路進行整理，逐步解決樓道的消防隱患和安全隱患;持續督促物業提高服務水平，繼續強化車輛管理，保證小區車輛資源合理分配，管理有序;將對中央廣場進行梳理。

　　時光荏苒，初心不改。爲把小區建設的更美好更宜居，業委會全體同仁將與全體業主一起風雨同舟，勇往直前。

　　xx市xx區xx小區業主委員會

　　20xx年12月底

物業部門年終工作彙報 篇29

　　伴着新年歡快的氣氛，20xx年在緊急和勞碌中過去了。回首過去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰果，但也的確經受了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結，同時祈願我們公司明年會更好。

　　一、做好設備維護

　　本年度車間能按年度保養規劃進展設備的月保養，並能按設備週期檢測規劃進展關鍵檢測設備的週期校準。設備消失問題做到早預備，早發覺，早解決。生產設備根本可滿意公司的`生產需求。車間每天不忘安全，不管什麼狀況，都嚴格遵守安全守則，按操作規程工作。全年度未發生重大人身損害、設備損壞之類的安全事故。年初按設備維護保養規劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作，保證了產品檢測的牢靠性。通過幾次集中修理，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設備漏油的問題，同時也根本消退注射機的現有其它隱患。

　　二、進展現場治理

　　經過查找相關資料補充、細化了原來的5s治理規定、工位器具治理規定、週轉搬運治理規定。對車間現場的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產垃圾等都做了具體規定。並組織班組長及其成員學習，將5s治理深入傳播到員工當中。對生產現場以車間班組爲單位劃分5s區域及責任人，每個班組的每臺設備，工作臺都有專人負責，做到日清掃、周整理、月整頓。

　　三、削減不必要返修工序，掌握返修工時

　　制定完善了新的工資治理規定，每批次零部件、產品完成後，由班長收集覈實班組成員在本批次零部件、產品所完成工作及數量，確認無誤後在工票上籤章，並連同本批次零部件、產品的臨時規劃單、入庫票、成品轉序卡/交檢單一起交到車間統計上賬。取消原來與返修相關的計件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及數量，返修工時由車間給出。同時，依據實際狀況對車間計件工資的基數提高，如有加班，除計件工資外，每小時還有肯定的加班工資。

　　四、存在問題

　　按今年的產量來看現有人員和素養略顯缺乏。更重要的是面對明年的搬遷，現有人員的不穩定性仍舊極大，我公司一線工人幾乎都是嫺熟工種，人的因素對生產特別重要。公司產品型號的多樣化，公司新聘請員工增多，多批次的新員工進入到車間的各生產崗位。大局部新員工以前沒有接觸到我公司產品，而且我公司許多產品缺少工藝文件，即使老員工的操作方法也並非完全正確，生產時只是機械地將產品裝上，並不知道怎樣是對的，有利於下工序的調試，怎樣操作能提高效率。因此崗位培訓對新老員工同樣重要。

　　新的一年已經開頭，生產部全體員工將以飽滿的熱忱迎接新的生產任務和挑戰，團結協作，再接再厲，剋制存在缺乏之處，提高工作質量，抓好安全生產，爲公司的進展做出應有的奉獻！