個人彙報工作總結（通用30篇）
個人彙報工作總結 篇1
人生的一次轉變由一名淡嫩志雅的醫學生轉變爲一名社會網絡諮詢醫生，原來的單純學校生活在慢慢的向社會生活轉變。對於剛剛工作的我來說在工作中還有很多東西需要去適應，去熟悉。能到大上海來工作我想我是比較幸運的，在我的觀點中一直保持這大城市機遇多，成長快的想法。俞敏洪在一次採訪中說過一句話讓我深深的印痕在自己的腦海中去了，他說“一箇人在大城市立足後，再去小城市發展是比較容易的；而當自己在小城市紮根以後，再到大城市尋求發展是比較困難的”。這句話說的確實有它蘊含之義。
以前一直在學校待著，對學校的感情是特別的深入，至今也不能忘記。那種悠閒，充滿青春濃厚的氣味是很難讓人忘記的。來到綠洲已經是第八天了，對公司已經有深入的瞭解。從公司的發展史到公司的現況、公司的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行爲規範等都有了一箇深入的認識。同時我還了解了諮詢人員的職業道德、溝通技巧、等相關知識，瞭解到在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融入集體，要先瞭解這個集體的文化。在這個公司裏面我發現大部分都是年輕人，在鞋盒裏我看到年輕人所釋放的激情與創新。在工作中我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己，多爲公司盡一份力，成爲一位當之無愧的諮詢人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規範我們的行爲，促進人員的管理。工作職責爲我們明確了工作內容與責任，提高了我們的責任心，做好各自的本職工作。
截至到今天，我認識到了同事之間關係融洽的重要性，它將有利於工作的執行，達到更好的成果。建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。在和訪問者進行交談時，作爲一名諮詢人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給人帶來溫暖、安慰和希望;同時還應對訪問者予以寬容，做到將心比心，設身處地的爲人着想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一箇受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
今天主要是進行男性疾病全面性的複習與總結，在總結中我發現了自己在學習中所存在的缺點，尤其是在男性生殖系統炎症和性病方面自己在學習時，學習的效率及方法都是不符合科學依據的，爲此自己感到特別不舒服，在生活中還要面對更多瑣碎的事情，人生在每時每刻都不能停止前進。今天主要是從疾病的定義、病因、臨牀表現、實驗室檢查、併發症及危害、治療、預防及保健這些方面總結的，這是爲了以後在和訪問者在談話中能夠運用更好的語言而做準備。雖然今天我沒有把這些內容全部總結完，但是我還是感覺比較高興，因爲今天在學習中收穫是比較大的。學會了如何提高效率，學會了如何在工作中找到較好的學習方法。這是最值得清醒的，在現代這個科技發達的時代單一有一顆堅持的心是遠遠不夠的，還要具備科學的學習思維，這樣才能事半功倍。我相信在以後的工作中我運用這科學的學習方法會更上一城樓的。
個人彙報工作總結 篇2
尊敬的領導：
您好！任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度爲準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業之間聯繫的橋樑。下面就是我入職期間的工作總結：
一、全方位學習，提高自身業務素質
在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟；在行動上規範自己作爲銷售人員的行爲；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關係，首先保障工作的時效性，在此基礎上，儘量利用課餘時間，始終堅持全方位的學習雲技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，並且做到了理論學習聯繫實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。
二、思想上注重理論聯繫實際
x公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向衆多中小企業宣傳信息雲服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力採集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯後、採集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。
三、工作上執增收之筆著效益華章
力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支持了__公司的發展。截至目前爲止，總共完成的銷售業績元（請客戶根據實際狀況填寫）。這組看似簡單的數據，卻飽含着我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心繫公司發展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。
透過這次業務談判，我更加深入的瞭解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金週轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認爲還不是一箇合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步瞭解金電聯合公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入瞭解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。
透過總結入職工作狀況，在以後的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域；二是：對於老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯繫，穩固現有客戶羣；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，採取多樣化的形式，然後將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以後的業務工作。並且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，爲公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。
回顧一年來的’教學管理工作，感覺有很多話要說，理順一下思路，大體上可以歸納爲五部分：一、畢業班工作；二、初級中學一級年級招生工作；三、教師隊伍建設；四、信息技術工作；五、教學常規管理工作。從這五方面入手向各位領導、同事彙報如下
一、畢業班工作
去年的畢業班是__級，6個教學班328名學生，全體領導和教師傾注了很大精力，98級全體師生經過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取98人的好成績，佔全縣一批總人數的22%，一批升重點率30%，成績另人滿意，總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。
二、初級中學一級年級招生工作
__年初級中學一級年級新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數最多，質量最好的一屆，也是經濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：
三、教師隊伍建設
世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業奉獻，爲人師表，團結向上，競爭協作已成爲世紀中學的學校文化，一大批優秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。
四、信息技術普及提高工作
略
五、教學常規管理工作
學校常規管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合、開動腦筋，圓滿完成了學校常規管理任務。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對，幾次檢查教案、檢查作業批改、評教評學，早晚自習的管理、考勤、初級中學一級年級新生建檔，學校各種計劃的佈置、收集、存檔，總結的收集、考覈量化的數據採集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師業務水平有了很大提高，爲學校各項規章制度的落實做出了自己的貢獻。綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協力的結果，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃，身先士卒的結果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結束，工作中還存在很多不如爲教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課後系統的評課做得很少，以後工作中努力彌補，謝謝全體教工，領導的支持。
個人彙報工作總結 篇3
20xx年，我酒店人事部，在酒店領導正確領導下，在人事工作日益繁重，酒店管理標準大幅度提高的新形式下，通過本部門全體員工的共同努力，取得了一定的成績。
一、學習工作報告精神
總在x年度代表酒店所作的工作報告，全面分析了x地區乃至全省酒店內外形勢，科學總結了酒店開業四年來的基本經驗，進一步闡明瞭在人事管理中，資源開發、生存競爭中“以人爲本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目標，對酒店人事工作做出了部署，是我們酒店在新世紀、新節段人事工作的行動綱領。
總的報告結束後，我部配合總辦認真組織了各部門進行了學習，幫助各部門及時制定了學習意見。特別在本部門採取了集中學習、個人自學等形式，在原本本學習、初步領會的基礎上，我部組織召開了小型的學習心得體會交流會，共同展望總在報告中對人事工作描繪的美好遠景。在學總x年度報告精神的基礎上，人力資源部全體同事進一步激發了工作熱情和進取精神，爲全面完成x年度人事工作任務提供了強大的精神動力，促進了人力資源部各項工作全面健康平衡發展。
二、加強人事政策宣傳，使“顧客、員工”達到質的統一
宣傳工作是社會精神文明建設的重要組成部分，而加強酒店員工的人事政策的宣傳，是提高管理人員、普通員工的競爭意識，對於酒店“平者讓、能者上、庸者下”的用人機制得以順利健康的發展，具有很強的現實意義。酒店以員工滿意、客人滿意、業主滿意爲準則，以資產經營與資本經營相結合謀取回報率比，使酒店有更爲廣闊的發展前景，這所有的一切均與用人政策有密不可分的關係。年前，酒店首先提出一箇口號“顧客、員工”。
有的人從邏輯上指出它的矛盾性，認爲只有一箇，而不可能有兩個，也許在形式邏輯中，它違背了邏輯法則。兩個的並列，說明我們酒店對經營、管理的不同視角，從酒店的服務對象而言，當然以顧客的需求爲對象，它是位的，從管理而言，擺在首位的則是員工。員工是酒店穩以自下而上的寶貴財富，只有員工，以“員工”纔有可能造就“顧客”，員工是基礎，顧客是員工的.展現，是員工造就的成果。
在這一年裏，我們廣作宣傳，倡導“顧客、員工”的並列存在，並採取了“人盡其本”的用人原則，充分調動員工的工作積極性，大限度地激發員工潛能，一箇有能做的事，決不讓兩人去完成，充分利用了“寧缺勿濫”的原則，使酒店員工隊伍越來越齊整，員工素質有了大幅度的提高。在用人方面，我部廣開賢路，徵招能人志士，以前只用比自己矮的人這種現象，在今年裏，這種用人方式得到了徹底的杜絕，在人與人的工作當中，我們建立了良好的人際工作氛圍，暢通了員工向管理層提供信息的渠道，減輕了員工的工作壓力與不快，增加了員工的參與感。
在這一年裏，我們合理運用了“後勤、前臺、顧客”這三者之間的關係，倡導“後勤爲前勤服務，女士爲先生服務，先生爲先生服務”，提高員工的地位，樹立了員工在服務過程中的自信心，又倡導“客人永遠是對的，客人是朋友，而不是上帝，把虛榮讓給客人”等，我們通過向員工做了上述的有利宣傳，從而使“顧客、員工”達到了質的統一。
三、重點服務環節、服務質量再提高工程取得新成效
爲確保重點服務環節的服務質量達到酒店標準，人力資源部全面在酒店實施了服務質量再提高工作，今年初，特別在季度末，人力資源部針對酒店員工的服務質量的現實情況，又走訪了周邊幾家大型酒店，從而確定了“禮節禮貌再提高工程”“食品衛生再提高工程”“工作效率再提高工程”，這三大工程在酒店領導重視、全體員工積極參與下，取得了較好的成效。
禮節禮貌是酒店服務質量的核心，一家酒店缺乏先進完善的設備，固然不能成爲一流的酒店，但如果有現代的設備而不能提供優質服務，那富麗堂皇、齊全配套的設施也只能是如同虛設，在設備條件相同情況下，服務就成了酒店競爭致勝的決定性因素，而酒店要提高服務質量，就不能不講究禮節禮貌。
個人彙報工作總結 篇4
民政工作整體思路:以解決社會困難弱勢羣體生活爲重點。強化服務，打造一支過得硬的民政隊伍。深入開展醫療救助、教育救助、城鄉低保、防災救災等社會救助工作。繼續實施“居者有其屋”計劃，做好城鄉危房改造工作。大力營造“尊老敬老”的社會氛圍，充分發動社會資源，通過各種途徑、方式，爲老年人辦實事、辦好事。實現“三無”的總體目標，爲構建“和諧長溝”做出民政人的貢獻。充分發揮村級“紅白”理事會的作用，強化日常服務和監督，嚴格執行殯葬管理的.獎懲制度，圓滿完成區民政局下達的任務指標。
工作的難點問題及措施：
一、問題：
城鄉低保工作應退盡退難，低保對象的收入等情況覈實的難度大，標準不好掌握，在覈實過程中，低保對象的牴觸情緒較大，不予以配合。
措施：充分發揮村民代表的作用，按照城鄉低保評議制度，結合村一年四次的村民代表會議，對低保戶進行評議，未被通過的，再經社保所審覈確準後，上報民政局取消低保資格。
二、問題：
申請危房改造的困難戶不斷增多，遠遠超過了局給的指標，未被批准的戶雖然做了大量的工作，但不滿情緒仍然較大。
準備採取的措施：結合區建委關於危房改造需進行安全的規定，對申請危房改造的戶，進行安全，對符合條件的戶列入民政危房改造的範圍。
三、對非低保對象醫療費用的個人負擔部分的10%的標準給予臨時救助，羣衆一致反映太低，根據我鎮因病致貧申請臨時救助的困難羣體看，醫療費用個人負擔都較大，救助的金額起到的作用不太大。希望局進一步提高救助標準。
個人彙報工作總結 篇5
本人於1年畢業於師範大學物理系，分配在中學工作，擔任中物理課程。幾年來，經歷了風風雨雨，嚐遍了苦辣酸甜。我在老教師的幫助下，刻苦努力、精心備課、深研教材、改革教法，逐漸成長，成爲一名合格的中物理教師。畢業班並擔任班主任，所教的科目在同類院校中名列前茅，所任班級也取得優異成績。現在，我把近幾年的學習工作情況及心得體會向各位領導作下彙報。
首先，我談一下自己對“教師”的認識。
自從畢業，我就踏上了三尺講臺，成爲一名神聖的人民教師——“人類靈魂的工程師”。韓愈的《師說》中寫到“師者，傳道、授業、解惑者也。”作爲一名人民教師，首先要幫助學生們樹立正確得人生觀，淨化他們的思想；其次傳授他們科學文化知識，培養成合格的畢業生。在工作中，我深深體會到教師工作的神聖所在。
教育事業是人民的事業，教育的目的是爲了國家富強，人民幸福，因此作爲一名人民教師，首先要有奉獻精神等詩句，充分謳歌了教師默默無聞的奉獻精神。要想做一名合格的人民教師，就必須愛這個職業，只有愛，才能把精力和情感全部投入，盡心去做，努力爭取，纔不會愧對於“人類靈魂的工程師”這一美譽。“奉獻”意味着無索取的付出。“捧一顆心來，不帶半根草去”用一顆偉大的愛心滋潤無數顆童心，也培養出無數顆愛心。如果用商業化功與利的眼光來衡量這一職業，那麼將喪失其神聖性。
第二點，我想具體談一下幾年來的工作學習情況。
近年來，我一直教畢業班，任應屆、往屆兩，並擔任一個班的班主任。
作爲一名班主任，除了教授所任科目外，還必須處理班內日常事物，工作量很大。但一箇班主任工作的好與壞，直接影響班級體的成敗。俗話說一箇優秀班主任肯定帶出一箇團結向上、勤奮努力的優秀班級體；一箇德智體美勞全面發展的班級體；一箇具有“班興我榮，班衰我恥”的榮辱感的班級體。在校領導的關心指導下，經過工作中的摸索努力，終於把所任班級治理成一箇優秀的班級體，自己也在工作中得到了鍛鍊。作爲班主任，我主要做了以下幾點。
1、要建立優秀的班級體，必須建立一箇責任心強、勤奮能幹的班委會。
班幹部是班主任的左右手，是聯繫師生關係的一道橋樑。一箇班委會的優劣，直接影響到班主任的日常工作，影響到班級體的興衰。
首先，加強班幹部的能力培養。因此，班幹部的培養成了工作中的關鍵。應該定期召開班委會，統一思想認識，提高他們的辨別能力，強化他們的合作精神。在工作中不斷創造機會，讓他們獨立處理問題。最終把班幹部培養成一支招之及來、來之能戰、戰之則勝的高素質幹部隊伍，成爲班級的核心力量。
其次，幫助班幹部樹立威信。班幹部的工作需要班主任的配合，我深信“用人不疑，疑人不用”。因此在工作中提出“權利下放，責任上繳”。“權利下放”責任上繳”是。此時對班幹部不能有怨言，只可鼓勵，待時過境遷，在幫班幹部分析此類問題的解決辦法。這樣，班幹部們信心不減，改正錯誤後會更加努力工作，取得好成績，學生們也會心悅誠服。
最後，應注意的是班幹部和班主任一樣，都是爲同學們服務的，不能高高在上，不存在任何特權。這一點班主任應該以身作則讓自己的日常行爲去感染班幹部，感染學生。
2、建立優秀的班級體，必須正班風、促學風。
首先，只有端正班風，才能使各項工作順利進行，學生身心健康發展。因此每週一次的班會就不能泛泛而談，或者是領導傳聲筒。要有針對性，班會形式不拘一格。例如，可以班幹部主持，或者擬訂題目讓大家自由辯論等等。這樣同學們就會自己分辨何爲真善美，從而樹立正確的人生觀。進一步刻苦學習、團結友愛，整個班級就好象一箇大家庭，在和諧的氣氛中，又存在你追我趕學習上的競爭。
其次，激勵好勝之心，提高凝聚力，建立榮辱感。人總有好勝之心，只要把好勝之心加以利用，就會成爲一種無形的動力，它會推動班內各項工作的發展進行。
3、建立優秀的班級體，必須正確對待三類學生。
對於優等生，這類學生學習刻苦，遵守紀律，有奮發向上的進取心。但是，由於長期以來，老師表揚，同學羨慕，便會不知不覺得滋生“恃才自傲”的心理，虛榮心強。他們一般沒有經過挫折，心理承受力較低，一次失利就會一落千丈。因此我在工作中採取了以下措施：讓他們正確的認識自己“金無足赤，人無完人”；講一些歷史故事
最不容忽視的是中等生，因爲優、差生合起來在班內佔三分之一，其餘的都是中等生。他們有教強的自覺性和進取心，往往目標定的過於遠大，不易達到，造成失去信心，進而成爲差等生。針對特點，我對於他們積極引導，嚴格要求，幫助他們制定切實可行的計劃，用力拉一把。
最後談一下後進生的轉化工作。每個班裏總有幾個“後進生”，他們基礎比較差，成績落後，對老師有畏懼感和不信任感，對學習往往失去信心，因此轉化也就最困難。我通過切身體會，和他們溝通並不難。應尋找他們的閃光點，切近他們的內心世界，首先以朋友的身份接近他們，在日常生活中潛移默化，不要靠一時突擊，那是不行的。平時多表揚，不要諷刺挖苦。在生活上、學習上給予足夠的關心和指導，讓他感到老師還是看重他的，幫他燃起希望的風帆，順利踏上征程。
4、建立優秀的班級體，必須投入真情實感。
人不可避免的要犯錯誤，學生們的心理尚不成熟，自我約束力又差，犯錯誤是可以理解的。當學生犯錯誤後，若只會用粗暴的手段去壓制、處理，那樣會適得其反，學生們對你不是敬，而是怕！那你是一名失敗的老師。
對待學生要有平等之心，不能有好壞之分，應一視同仁。在日常生活中應當與學生同甘苦，作他們的朋友，要象親人一樣去關心愛護他們，人非草木，孰能無情。老師要用平時的一言一行，去影響學生，去感染學生，將心比心，贏得學生的認同，成爲他們的知心朋友，這樣纔會得到學生的擁護和愛戴。平時的一句問候“喫的飯菜怎麼樣”，“晚上能否睡好”；學生得病了，是否去探望過，；學生沒有按時返校，是否問過其餘同學他沒來的原因；平時碰面後，是否能主動和學生打招呼，是否能面帶微笑。這些事，沒有一件是驚天動地的大事，全是平時的點點滴滴的小事，但是這些關懷和愛護就會象春雨一樣“隨風潛入夜，潤物細無聲。”。
愛學生，就必須走進學生的內心世界，而要走進其內心世界，就必須讓學生把你當作朋友看待。只有付出真情，去感受他們的喜怒哀樂，他們纔會把你當作知心朋友，很你講心裏話。
5、建立優秀的班級體，班級日常工作必須有條不紊。
班級工作的能否順利完成，關鍵在於是否有條理。針對與此，我採取了責任到人的做法：除了值日組外，還有學習1+1小組，值日班長（即學生們輪流值日，負責記錄班內日常的’情況）。年終時看積分選取模範。
第三點，作一名好的教師。
首先，針對與自身，只有自己明白了，纔可能教會學生。
1、精研考綱和試題變化，把握新動向，積極主動，迎戰備考。平時備課時作到“同中求異，穩中求變，陳中出新，量中求質，把握高考脈搏，找準考綱與教學的結合點。
2、向五十分鐘要效益。作到超周備課，備知識，備教法，備學生，真正貫徹“挖深、講透、學活”的要求。其次，充分利用教具，擴大教學容量，提高教學效率。另外，作好課時設計，使學生真正成爲教學的主體。
3、處理好教綱與考綱，知識與能力，基礎與創新，學科與學科之間的關係，培養創新能力，適應高考要求。
4、作好課堂小結，使每節課的得失全部記錄下來，積累經驗，不斷改進，上好每一堂課。
其次，幫學生樹立學好的信心。
1、在教學中，開始時不涉及大型題目，只講授一些基礎知識，與生產實際相結合，闡明物理在社會生產、生活中的重要性。使學生認識到物理的重要性，和學習物理的必要性。
2、通過一些簡單的章節測試，讓學生取得優異成績，從而樹立起信心——自己也能學會物理，物理不是天書。然後逐步加深，學生就能一步步跟下來，從而消除了畏懼心理。
3、平時教學中，提倡一題多變。通過修改條件，讓學生們通過一道題幹，掌握一類題的解法，並且學會了把大型題目分解，消除了壓軸題在同學們心中的陰影。
最後，作好和學生的溝通工作。作好及時輔導，講解疑難，讓學生們把當天的知識消化掉，不做夾生飯。要及時掌握學生的學習情況，平時若沒時間，可以讓學生們寫在紙條上交上來，從而及時補充教學中的漏洞。
第四點，正確處理同事關係。
一箇學校的興衰，看的是內部是否團結，一箇班級的成敗，看的是各科之間的密切合作與競爭。因此，應處理好同事關係，服從領導，團結同事，水漲才能船高。
總結，在領導的關心培養下，我刻苦努力，勤勉向上，虛心向老教師學習，成績優異，所任班級的上線率也在同類院校中名列前茅。嘉獎獎勵，成績的取得與領導的關心和同事的幫助是分不開的，今後我要更加努力工作，爲黨的教育事業奮鬥終身！
個人彙報工作總結 篇6
時間一晃而過，彈指之間，xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作彙報如下：
一、工作中取得的收穫主要有：
1、在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，並初步熟悉商場物業管理基本知識。努力爲商場開業做前期工作。
2、配合辦公室其他同事開展日常工作、後勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，並實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況。進行考覈與監督。
3、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業後每個活動工作。令活動順利完成。
4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的佈置
5、根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容
二、工作中存在的不足
當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措
2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的瞭解，從而影響到相關工作的進行
3、對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果
4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏
5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等
三、堅持管理、服務與效能相統一原則
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然，爲了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案並能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良後果的產生，堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四、加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。
1、針對商場新開業，新員工大批增加的情況，爲保證服務質量：
2、對員工強化進行服務規範教育，從營業員的站姿站規，樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規範不到位的現象
3、弘揚傳統，助人爲樂，廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一箇舒適的購物環境
明年工作計劃
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的’不足，把新一年的工作做好，爲公司的發展盡一份力。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在xx年做出更好的工作成績。
醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業裏應當具有的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成爲了各家醫院常抓不懈的問題。做爲醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮鬥目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”。
從參加工作起，我就一向在外科臨牀工作，在平凡而瑣碎的護理中實現着自我的人生價值。18年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我能夠決定生命的寬度。鑑於特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾爲病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。誰都明白，護士崗是一箇蘿蔔一箇坑，每個人都能夠完成自我份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤爲重要。就比如說，在測完病人的血壓後幫病人把衣袖整理好；在執行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在喫飯，我總是讓他先喫飯後輸液或者病人要求先去入廁後輸液，對於這些，我一向持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。
輸液時，我都要徵求病人的意思，是願意輸在左手還是右手；輸完液後，我會及時把輸液架拉到牀頭，以方便病人上下牀活動，病房看上去也整齊。對於術後的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時協助病人下牀，指導術後第一次排小便。手術科室，手術對於醫護人員來說是司空見慣，而對於病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫忙和心理支持。我們明白，生病的日子，是一箇人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一箇微笑，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。
在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行爲方面我要以黨員的標準嚴格約束自我。在工作中，我擔任質控護士，消毒監控方面，如果我自我做不好，我又如何去監督別人的工作。我一向認爲行動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此瞭解的機會多，每個人都有自我的優點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因爲它已經成爲了一種習慣。
工作之餘，如果遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今後工作的需要，對於我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還經常參加醫院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，並取得了較好的成績。我一向覺得，每一次機會都是一種鍛鍊，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落後於年輕人，堅持完成了自學大專課程。
多年來的護理工作，使我已經記不起以前親手護理過多少危重病人？就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧！那時侯，科裏收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業，家裏只有一位上高三的女兒，他們靠政府發放的救濟金生活。護理部人員主動用心捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，併爲其帶給更爲周到的服務。空閒期間，我都會跑到病房，幫着幹一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他爲了孩子，爲了家，樹立戰勝疾病的信心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上方寫着“護理精湛、感恩之情”。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正牆上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑着這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。
個人彙報工作總結 篇7
1、工程形象進度情況
一、110kV架空線路：上半月計劃工作量：鐵塔組立21基，放緊線施工43.77km；實際完成工作量爲：鐵塔組立21基，放緊線施工56.94km。
二、密松變電所：上半月完成的工程量有：110kV隔離開關、斷路器安裝，電纜支架安裝，110kV配電裝置架空線製作安裝。見下表：
110kV架空線路計劃工作量與實際工作量對比表
進度與計劃相比：相符 總體進度與計劃相比：相符 密松變電所計劃工作量與實際工作量對比表
2、人員、材料、工機具情況
上半月施工現場共有人員350人,其中中方219人（技工78人）,緬方131人；進入施工現場的設備主要有工程車輛12輛，發電機19臺，絞磨機30臺，挖機3臺等，共計投入設備48（臺）件，基本上可以滿足本工程現階段的施工需求；各營地人員、車輛、主要機械設備如下表所示：
3 、工程質量、安全文明施工
一、110kV架空線路
（1） 春節期間各施工隊做好各項防火措施，施工現場嚴禁流動吸菸，並加強營地、油庫、倉庫等重點防火場所的消防安全管理工作，確保節日期間不發生火災事故。
（2） 春節期間，按照電源部部署要求，項目部要求各施工隊切實加強春節期間安全生產管理工作，並且各施工隊必須每天向項目部彙報當天的安全信息情況，做好節日值班記錄，加強春節期間的防盜及營地的安全保衛工作。
二、密松變電所：
（1）2月x日，春節臨近，變電分部組織土建隊、電氣隊對施工現場進行了全面自檢，排除隱患，建立24小時值班表，確保春節期間施工安全。
（2）2月x日，變電分部組織召開了生產調度會，就春節後加快施工進度進行了計劃安排，同時要求施工隊把好質量關，尤其是綜合樓裝飾及電氣接地方面，要做出亮點。
4、存在的問題和擬採取的措施 一、110kV架空線路：
（1）春節已過，各施工隊導地線展放接近尾聲，如光纜廠家仍未進場對光纜進行測試，將影響光纜展放施工，且各施工隊會出現人員窩工現象（其中已完成導地線展放的第三施工隊已經出現人員窩工情況）。
二、密松變電所：
（1）電氣二次設備及主變進場時間不確定，電氣安裝施工無法按計劃進行，延誤了施工進度。
（2）從電氣設備開箱到電氣安裝過程中存在的問題無法得到及時解決，使某些工序處於停滯，希望監理儘快協調解決廠家技術人員進場問題。
（3）電纜支架已全部安裝完畢，而電纜尚未到貨，影響後續施工。
5、月工程建設進度計劃
根據目前工程完成情況，送出工程項目部制定了下半月工作計劃，具體情況如下表所示：
110kV架空線路下半月進度計劃
密松變電所下半月進度計劃
6、月工程大事記
（1）2月x日，送出工程參建人員在工地歡度春節。
（2）2月x日,變電分部組織召開春節後生產調度會。
（3）2月x日，兩臺所用變到貨並進行了開箱檢查。
個人彙報工作總結 篇8
過去的一年，在上級教育行政部門領導的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，我校電教室無論是在基礎建設上，還是在管理水平上以及設備利用率上都較好地完成了學期初制定的目標。現將一年來的工作小結如下：
一、成立領導小組，強化過程管理。
學校設立了分管領導，成立了信息技術和多媒體使用工作小組，成員分工明確，責任到人，並加強了對平時各項相關工作的檢查，保證了學校信息技術教育的開展和多媒體教學的順利進行。領導小組具體如下：
組長：黃嶸明
副組長：王明康符智彪
成員：李冠羊俊衡陳有方王綏麗以及各班班主任。
二、加大投入，提高電教教育設備，保證了電教信息化建設的順利開展。
去年，我校在市教育局電教中心的統一安排和部署，實行了“班班通”安裝工程，藉助教育現代化的東風，加大了投入硬件設施的投入，各功能室已基本到位。本年度，我們重點在設備的日常使用和維護上下了不少功夫。爲了保證全校電教設備的正常運行，滿足正常的教學需要，我們多媒體教室安排了專人值班，隨時監控學校電教設備的.運轉情況，發現問題，立即組織排查，搶修。
三、明確責任，提高管理水平。
學校爲了管理好電教器材，制定了《華麗小學多媒體教室管理制度》、《多媒體教室管理使用制度》、《多媒體教室管理人員工作職責》等，提高了設備的管理和使用效率。
四、運用多媒體手段，提升科研力度。
本學年度，我們繼續通過多媒體手段，使文字、圖片、音像等教學資料能在學校賽教中和課堂教學中體現出來。教師應用多媒體輔助教學，形象、生動、直觀地對學生進行教育，大大調動了學生學習的積極性。青年教師人人動手操作，並在電教組的協助下，積極製作課件，提高課堂教學效果和科研能力。本學年度，我校黃嶸明校長、李啓媛老師均利用多媒體參加市級教研活動都獲得了大獎；陳有方、王綏麗等老師的課件製作均獲得市級二等獎；羊俊衡、李冠、陳曉慧等獲得市級網絡優秀個人。本學年來，我校組織每位教師充分運用多媒體課件上校內公開示範課並且進行網上研討交流，收到良好的效果和很高的評價。
總結過去，我們取得了一定的成績，但還存在許多的不足，多媒體教學工作事多繁雜，需要加大人力的投入；在電化教學上，我們還要加強教研，緊跟教改的步伐。我們每一箇教師，都要勤練基本功，提高理論和實踐水平，跟上日新月異的信息化的步伐，爭取取得更大的進步。
個人彙報工作總結 篇9
11月15日，我校舉行了新進教師“彙報課”活動。在參與“彙報課”活動教師的共同努力下，“彙報課”活動已經圓滿結束。本次活動，教師講課情況總體良好。大部分教師教態自然，教學目標明確，能夠突出教學重點和處理教學中的難點。教學層次較清楚，能比較熟練地講授課程的內容，在講課時，大部分教師的語言表達清晰流暢，重視調動學生學習的積極性和主動性，能夠正確處理主導和主體的關係，通過師生互動，注重講練結合，把枯燥無味的知識較好地傳授給學生。主要體現在：
1、課前準備充分，認真鑽研教材，把握重、難點，找準教學的突破口。大部分教師都能認真鑽研教材，深入分析教材，把握教材的重點和難點，找準教學的突破口，使得教學能夠有的放矢。教學中，滲透以人爲本的教學原則，採用多種教學方法，精心設計問題，能夠熟練運用“汝南課堂教學模式”進行教學，充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用，激活課堂，充分調動學生學習的積極性和主動性。
2、絕大部分授課教師教態自然大方，教案准備充分，重點、難點突出。能合理運用多種教學手段，條理清晰，資料充實，能與學生交流，課堂氣氛較好。充分展示了各位教師在課堂教學中的水平。
3、課堂教學充滿趣味，教學語言親切。一些老師語言有感染力，教態有親和力，對學生的提問有吸引力，對學生的評價有說服力。
4、課後及時反思，積極評課交流。沒有反思的教學是難以提高的。全部授課老師課後主動對自己的課堂教學進行反思，反思失誤，尋找和發現問題，來不斷提高自己的教學水平。有的教師除了認真總結自己教學的得失外，還主動誠懇地與評課的老教師進行交流，虛心聽取意見，針對自己教學中存在的不足進行改進，顯示了我校教師積極進取的精神。
5、增進了解，互相互學，提高教學水平。聽課中，聽課評課教師都認真做好聽課記錄，評課教師對教學的全過程和教學的效果作出較正確的分析評價。評課時，老師們積極開展評課交流，每一位評課教師都充分發表意見，根據本節課特點，在肯定長處的基礎上，側重於提出存在的不足或值得商討的問題，並提出一些改進教學的建議。
教師之間相互聽課、評課是提高每位教師的教學能力，豐富自身知識的一箇行之有效的手段，同時它也是學校對每位教師的基本要求。通過聽課、評課，一是爲了汲取他人長處，二是爲自己的教學提供借鑑，同時也通過評課給授課教師提供力所能及的幫助。評課的過程是互相促進、互相提高的過程，老師們開誠佈公、認真細緻地評課，各抒己見，暢所欲言，形成了濃厚的評課氛圍，既提高了我校教師的凝聚力和團結精神，也對整體教學素質提高帶來切實的幫助。但是，在聽課中我們也發現存在一些問題，還有一些需要改進的地方，主要體現在以下幾方面：
1、在教學中，有的教師對教材不熟悉，對課程標準和教材的研究不夠，對知識的儲備不足，挖掘教材不深。瞭解學情是備好課的關鍵，更是講好課的基礎。如果我們不瞭解學生對本節課所涉及到的知識掌握如何？那麼往往會導致我們的新授進程受挫。這將迫使你改變原有的教學思路，而我們部分教師又恰恰缺少這種臨場變陣的智慧。因而會出現重點不突出，就更談不上難點的突破！
2、不能真正體現學生的主體地位。有的教師在教學中對學生的接受心理和認識水平缺少考慮，重知識，輕技能。在課堂上，教師不太注意學生情感體驗，缺乏課堂隨時調節氛圍的能力。即使安排了一些體現主體地位的活動，也往往因時間安排不當、方法簡單而流於形式。有的教師經常運用”提問法”，以此作爲調動學生與教學活動的主要方式，卻因設問超越學生的知識基礎和理解能力，教師又不能適時啓發與誘導，難以起到開啓思路的作用。
3、教學方法單調乏味，學生不感興趣，部分教師在授課過程中，滿足於對教材內容的簡單機械的重複，平鋪直敘，不敢越雷池半步。對於教材我們可以理解爲，是對教學內容的一種界定，我們應該很好的理解“用教材教，而不是教教材”的新理念。也許是源於我們太看重教材，因此而束縛了我們的思維，不能設計出較新穎的方法，不注重鼓勵、表揚、啓發，挫傷了學生學習的積極性。
4、從教學語言的角度看，術語不準確。課堂問題的設計或說是老師提出的問題，有的不準確、有的深奧，讓學生們無從答起，或不明白答什麼。有時老師的引導千呼萬喚也很難把學生的思路引到問題上來。
5、少數教師板書缺乏總體佈局，隨意性較強，書寫過於隨意。
6、有的教師對所教學科特點不掌握，對學生不瞭解，進而導致教學效率不高。
針對上述問題，解決問題的方法只有學習，反思。希望各位教師，在今後的學習中，不斷的豐富自己；在反思中，不斷的完善教學。
個人彙報工作總結 篇10
首先，我先總結我們班這一學期的活動。這一學期，我們班主要的活動有：爲師姐慶生；理2聯誼；金星農莊秋遊；男生節活動；冬至包餃子；特團活動和院運會。這些活動總體來說是成功的，這其中包含了衆位班委的辛苦的努力和同學們的協助，在此要向大家道一聲謝。尤其在院運會中，由於我們班的人數較少，大家當天都有分配到相應的任務，有些同學本身部門還有工作，但是那天每場比賽都會有我們班同學陪伴着運動員，那天我真的感受到“人都人少，其實不少”的理2氣勢。平時的很多工作也在大家的幫忙下一項項地完成。如果大家在接下來的時間裏對班級或班集體活動有任何建議的話，可以多多和我們說一下。當然對班委的工作有任何疑問或建議也希望大家多多指正。
由於自身經驗不足，在很多問題上我都考慮得不夠全面，導致了工作的繁複。在金星農莊的活動中，沒有很好地協調同學們的時間和意見，在食物採購方面也有一定的浪費。我本人的脾氣不太好，事情多的時候很容易燥火，因此可能讓很多人都有過不愉快。尤其在評優期間，出現的問題較多。這一點我會努力改正的，也希望大家多多見諒。在每一次的工作和活動中，都會遇到這樣或那樣的問題，每一次都會有新的挑戰，每一次都能讓我學到新東西。從第一次活動時的一團霧水到現在知道活動的一般流程，雖然在能力上還是不足，但是卻也有了許多進步。很多的活動，一箇人都是不可能完成的，這個學期的活動，每一箇都是班委集體商討和共同努力的結果。我很慶幸我們班的所有班委都這麼負責和願意做工作。我也深切體會到一箇班只有每個成員都願意朝着一箇方向前進，這個班才能真正得以成爲一箇集體。
在此也要和大家說一下我們的飛信問題。我知道，大家不喜歡很晚的時候還受到短信，但是有的時候事情真的比較急，所以我不得不那麼晚還打擾大家，這一點希望大家還多多包涵。如果不急的話我會盡量不在很晚的時候發的。
還有一學期我們就從08理綜2班畢業了。對於離別，我們有着同樣的傷感，我也和大家一樣想要好好珍惜接下來這些時光。但是，理2的畢業不代表着我們就已分離。在這個華師裏，我們隨時可以相聚，在節日的時候大家也可以再聚在一起。即使將來畢業了，我也相信08理2的一切會是大家大學記憶總最寶貴的一部分。
個人彙報工作總結 篇11
時間流逝，轉眼間來公司已有一年。首先感謝各位領導給我到公司工作的機會，良好的工作平臺。對此，我感到無比的榮幸和激動。作爲一箇剛畢業的大學生，初來公司，曾經很擔心不知該如何爲人處事，如何做好本職工作;但公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，工作能力得到了很大的提高。在公司領導、同事的幫助和信任下，完成了社會角色的漸漸轉變，使我從懵懂的學生轉變成了具有較強獨立工作能力的職業者。下面就該段時期的工作作以下總結
一、參與了水庫項目土地掛牌出讓工作;獨立完成了水庫項目600多顆水泥樁的定樁工作;參與了水庫項目土地補差、林木補償、房屋徵收等工作;瞭解了房屋徵收的一般程序與步驟;參與了水庫項目房屋徵收和墳墓遷移等工作;參與完成了水庫土地出讓成本的回撥。使我對土地一級開發涉及的相關程序有了一定的認識。
二、完成了土地一級開發成本預算及實施方案的編制;完成了該地塊項目的掛牌出讓相關工作。使我對土地一級開發掛牌程序有了更進一步的認識，能與區政府，市國土相關部門很好的對接。
三、提取了xx科技園地塊道路紅線的及農民新村地塊規劃技術指標的提取;完成了該地塊土地一級開發成本預算和實施方案的編制;完成了該地塊項目的定樁工作;完成了該地塊新增土地的丈量工作;瞭解了建築總規和單體規劃等。
四、參與了奶牛場地塊項目的房屋摸底，土地開發成本估算，參與了該項目土地一級開發實施方案的編制和出讓紅線的繪製。
一年的工作實踐，在公司領導的耐心指導和各位同事的幫助下，培養了我良好的工作作風和埋頭苦幹的精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神;具備了較高的思想覺悟;應變能力，協調管理能力得到了很大提高;能夠獨立完成領導安排的各項工作。在實踐中我勤思考、勤學習、不斷的總結，嚴於律已，認真履行員工職責，尊敬領導、團結同事、嚴格遵守公司各項規章制度。努力提高自己的業務技能。
我深知作爲xx公司的合格職工，不僅需要有強烈的責任心，還要有細心、耐心;不僅要肩負起本職工作的責任，還要學會部門間，同事間的團結協作，努力提高自己的綜合能力和專業技能。在這一年工作中，我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。在今後的工作中，我將發揚自己的優勢，改進不足，有信心把工作做好。最後，再次感謝公司各位領導、同事對我關心和愛護，以及對我工作的認同。今後我將不斷努力，積極進取，不負大家厚望!
個人彙報工作總結 篇12
一、選題
我按照課時分析了教學進度，也經過指導教師的幫助，選擇了全等三角形這節課的第1課時，我首先做的是備教材，把教材的內容完全的熟悉了，然後就是做大量的習題，來發現全等三角形重點及難點，及在證明性質時所用的添加輔助線的方法。
二、創意構思：
1本節課的設計着力體現以學生爲中心，充分發揮學習積極性，鼓勵其積極探索，進行證明。
2在教學過程中，教師要儘可能給學生提供空間和機會。本節課設計提供了這樣的平臺：讓學生自己去歸納和總結，從而體會成功帶來的喜悅和快感。
三、環節分析
進行列提綱，在列提綱時，我考慮到學生的學習特點及接受知識的能力，所以這使我感覺，從講解的角度來認識問題，給出全等三角形的定義和全等三角形的有關元素，
這些也是學生比較熟悉的。
在等腰全等三角形的性質發現及證明時，是經過了多次反思與修改，經過指導教師幫助覺得思路更加清晰，更有條理了，對同一底上的兩個角相等，是經過做大量習題找出的規律之後，經過老師的幫助之後感覺比較好，原本想在每個性質後加練習題，但是會有一種比較散的感覺，沒有了清晰的思路，
在選題過程中，經過了幾次選擇每一箇知識都有相應的習題，並且知識點的運用也需按照，從易到難，在這個問題上，我深思熟。指導教師從習題替我選出一處不足之處。
另一方面，就是在總結過程中，經過我仔細推敲用一句話，把整個的教學過程穿成線，感覺比較好，體現了本節課的特點，從等腰全等三角形性質探究到性質應用，從例題板演到大量練習，真正從教學方法上達到了探究與講練相結合。從各個不同的知識點，感受到了每一箇環節需要注意的問題。
四、課件利用
用幾何圖形來說明全等三角形的元素，讓學生在回憶中加深對全等三角形的認識。用動畫演示，添加輔助線的方法證明等腰全等三角形的性質，感覺不形象，沒有達到效果，最後用幾何圖形的形式在板書中體現，也便於總結。最後採取食物圖的形式，給學生很好的演示，讓學生能夠理解，等腰全等三角形的對稱性。我覺得在數學教學過程中，不能只是演示，只要讓學生能夠非常深入理解，能夠把問題看透纔是最重要的，利用課件能夠把習題快速展示給學生。
五、課堂總結
在教學過程中，知識點落實比較好，學生能夠通過公式感受到重點及難點，在做題過程中能注意到細節，課堂氣氛較好，能夠調動學生的積極性。但也存在着不足，在學生回答問題時，沒有及時的解決，再總結時，由於打下課鈴了，感覺有些倉促，在等腰全等三角形的性質證明後，對於添加輔助線的方法，沒有用語言總結，是不足之處，沒有處理好。有時爲了講清一箇問題，語言重複；並且在教學時，幾何語言還不夠準確，需要在加強。
本節課在老師的引導下自主探索，通過輔助線讓學生證明，這讓我感受到，課堂已不再是單一的解題和演練，而是由許多豐富有趣的學習活動組成，學生真正地成爲學習的主人。在學習中，讓學生親身經歷、體驗過程，在過程中進行思考、探索，並獲得成功喜悅，這樣更能激發學生學習的興趣。從整個教學過程來看，師生互動較好，學生的學習主動性，得到了充分的發揮。
六、成長感悟
通過了這一節課，使我感受到了許多，無論是從備教材，還是備學生，都有了很深的體會，給我在今後的工作中起了一箇很好的作用，能夠讓我在不斷的進取中成長，學生對這一節課很配合，也是給我的鼓勵與支持，使我能夠在今後的教學工作中，更加認真，更加的努力進取，同時我會嚴格要求自己，認真備課，認真面對學生，能夠很快的進步。
個人彙報工作總結 篇13
時間過得真快呀!不知不覺11年又在寒冷的冬季要和我們告辭了，回顧一年來的艱辛、勞碌，真是讓人流念來回、悲喜交加。下面我就從以下幾方面將一年來個人工作總結報告彙報如下：
一、思想方面
忠誠於黨的訓練事業，提高自身的素養和教學本領，主動參預園內開展的各項大小活動，堅持把理論同實際相結合從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。
二、安全方面
做好安全工作方案，加強有關業務學習，提高自己崗位的安全意識和應對力氣。加強自我安全工作的監督與檢查，準時把握安全工作態勢，發覺擔憂全隱患，防患於未然。當班時間，做到老師身不離孩子，一切從愛惜幼兒生命的高度動身，確保孩子在園期間能夠安全、健康的成長。
三、教學方面
依據每週教研組制定的主題課程，提前認真的備好課，做好教學工作方案，製作好課堂上需要的各種玩教具，課堂活動努力到“靜與動”的結合，充分調動孩子的主動性，吸引孩子的留意力，使孩子全身心的投入到學習活動中，讓孩子們在輕鬆，快樂的氛圍中獵取各種學問。本期我園在數學課上增加對幼兒“手指速算”教學，我重點培育幼兒這方面的興趣，現在已經初見成效。
四、工作方面
堅持做到以身作則、勇於奉獻、勤勤懇懇。努力做好班上的交接班工作;家長、家訪、工作;衛生工作;保教工作等。在本學年的春秋兩學期中，我所在的班級，配班老師都存在同時請長假的現象，特別是春季學期“六一”即將來臨之前，班上的兩位老師一箇請晚婚假，一箇請病假，孩子們的“六一”節目也沒有着落，當時我也身患重病，還是每天堅持上班、配班，自己給孩子們編排節目。只有利用晚上的時間去看病、輸液。由於病情沒有準時的得到醫治、病痛期間沒有休息好，導致身體產生多種併發症，雖然暑假期間外出檢查看過，可是始終服藥到現在都還沒有康復，由於身體不好，秋季學期我向領導要求在班上搞保育工作，但是沒過幾個周，班上的兩個老師又相繼的請長假了，我拖着病痛的.身體又把班上的重擔挑了起來。
五、學習方面
工作之餘，我還不斷的加強個人文化學問的學習、努力接受各種新的訓練理念、時常關注幼教動態、不斷提高自己的訓練教學水平和寫作水平，將自己教學過程中的點點滴滴認真記錄，寫成文章，發表在幼教網站上，與寬闊從事幼教工作的同仁一起共享、一起探討，共同提高。
總之，今年的工作雖然有些艱辛、勞碌，但是通過我與配班老師們的共同努力，我們班幼兒在各方面都取得了不同的進步，班級各方面的工作也取得很多可喜的成果，但是，我班幼兒由於老師換得太勤、太多，班上的常規有些稍差，以後還要加強幼兒常規方面的培育。在今後的工作中，我將用新的思維理念、新的工作方法來訓練幼兒，爭取讓他們在各方面都有新的提高，爲明年升入學校打好堅實的基礎。
個人彙報工作總結 篇14
第一天來到收銀臺時，心情特別緊張，主要與錢打交道。時而還會出錯。本想收銀是一件很簡單的工作，但通過二年多的實踐工作我深感體會到以下幾方面。
首先，超市是服務行業，微笑服務，禮貌用語是總旨。所以在工作時只要你面帶笑容，那麼今天的工作已經成功了一半。在工作中必須調整好自己的心態。要讓顧客感受到來的心，走時開心。工作中文明禮貌用語也非常重要。顧客來了說聲：你好!共計多少錢，找您多少錢，慢走。做到唱收唱付。
其次，在工作必須要有責任心，店內的商品明稱，條形碼都必須悉。在掃商品時，一定要認真，看清商品的明稱，操作時注意的數量。以免自身的失誤給店內造成損失。
在工作的這段期間中，我覺得對顧客的服務態度是極爲重要的。每天都會遇到不同的客人，不同的.客人有不同的脾氣，讓顧客滿意而歸是我們的總旨。這就需要我們時刻保持好良好的情緒，做到熱情耐心的對待每一位顧客，在工作中不要將自己的`小情緒帶進來，特別是當顧客對你發火時，我們一定要面帶微笑真誠的向顧客解釋。結賬過程中，有時商品標價與電腦不符時，我們要及時通知課組人員並進行覈實，然後要積極向顧客解釋並請顧客耐心等待。給顧客滿意答覆。
總之，隨着我工作時間的加長，從剛開時陌生到現在喜歡這份工作。珍惜這份工作。從小的方面，從我自身應該更細緻努力的工作，做好服務。這們才能經營的更好。從大的方面，當今個行業之間的競爭，實質也是服務質量的競爭。優質服務不僅能吸引客源，還能帶來可觀的經濟效益。那什麼纔是優質的服務呢?只有所服務做好了，才能使企業蒸蒸日上。
不知不覺在公司工作將近有半年的時間，轉瞬之間已經到年底。也許對大家來說，做一名收銀員是一件很簡單的事情，收銀員只負責收錢，其他員工各司其職，不會有什麼難。我以前也是這麼認爲，可是現在，等自己成爲一名收銀的時候，才知道並不是想象中那麼簡單。其實，無論做什麼工作，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!現將在這五個月的工作總結如下：
1、作爲與現金直接打交道的收銀員，必須遵守商場的作業紀律。收銀員在營業時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收款時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。
2、收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目並引發不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。
3、收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上。如有其他收銀員接崗，清點出備用零鈔給接崗人，將其餘現金另外分開鎖好。回崗時，覈對接崗人收到的現金與小票金額是否符合。
4、嚴格按照公司規定的收款程序進行收款，必須做到：收款前，對小票上的每一筆金額用計算器覈實一遍，覈算無誤後再錄入到電腦。電腦上錄入的專櫃號與價格，要與專櫃開的小票相符。在收款過程中堅持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款後，檢查打印的小票的專櫃、金額與專櫃開出的小票的專櫃、金額是否一致。
5、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話。作爲服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一箇顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現許多不必要的麻煩，爲了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態。
以上是個人在工作中的體會與總結，希望各位上司和同事提出寶貴意見，我會努力做到更好。
個人彙報工作總結 篇15
近年來，一小本着“學生健康第一”的理念，積極響應和落實各級關於開展“陽光體育活動”精神，積極推進素質教育認真開展陽光體育運動，大力宏揚奧林匹克精神，推廣“我運動、我健康、我快樂”，提高身體素質，磨練堅強性格，培養集體觀念和團隊精神，促進身心全面健康發展。具體做法是：
一、體育教學立足課改，保證課時，努力提高學生身體素質和運動能力。
我校嚴格按照上級要求，體育課程開齊開足，體育師資力量雄厚，專業水平高。採用3+1的課程開設模式，即3節體育課加上1節特色課程輔助活動的方式。既解決了體育課程的基本學習目標，又突出了學生主體地位。課堂教學中，要求每節課都要保證學生一定的運動負荷，練習密度，達到鍛鍊身體，增強體質的目的。
二、課程輔助活動特色明顯，學生個性得到張揚。
爲更好的體現“人人不同個個精彩”的育人目標，我校開設的課程輔助活動中專門設置了體育活動版塊，包括：圍棋、象棋、民族運動、快樂國球、快樂校球、花樣跳繩等。學生可以根據自己的喜好和特長自由選擇，真正體現個性張揚。
三、大課間活動不斷創新，每天一小時陽光體育運動落到實處。
學校先後多次進行大課間改革，內容包括韻律操、啞鈴操、課間舞、武術操、班級自主活動、校園集體舞、自編籃球操、自編籃球裁判操等多種形式，激發學生的鍛鍊興趣；去年，我校重力打造的籃球大課間活動參加全區比賽，以濃郁的校園特色氛圍，學生良好的籃球技能水平、新穎激情的籃球操、創新編排的裁判員手勢操，多樣化的籃球自主活動，得到全區各級領導、各學校的一致認可，獲得大足區小學組一等獎的第一名的好成績。
四、學生體育活動傳統與創新相結合。
我校以“人人蔘與”爲指導理念、以傳統項目爲依託、以“活、趣、新”爲特色、積極進行學校體育活動創新。在傳統運動上刷新計分辦法、重在參與，擴大活動覆蓋面；在比賽項目上，改變了項目單一、枯燥，競技性太強的“表演性”局面，設置了多種單項和集體項目融合，各取所需、投其所好；在比賽形式上簡化規則、突破侷限，實行競技與趣味並進的活動方式。每年採用傳統運動項目與特色項目結合，年級活動與校級活動相依託，做到時時有比賽，班班有活動，人人有項目。如：每年定期舉行的學生春季越野賽，籃球活動月，田徑運動會，還有乒乓球、羽毛球等活動，極大的調動了學生參與體育活動的積極性。
五、陽光體育俱樂部活動的開展，進一步促進了普及與特長雙贏。
陽光體育俱樂部活動組織開展豐富多彩的學生體育活動，培養學生的體育興趣、愛好和終身熱愛體育鍛煉的習慣，並向學生傳授體育運動技能，發現和培養具有體育專長的後備人才。既達到了普及體育運動知識技能，又培養了具有特長的體育後備人才，爲學校參加各級各項體育比賽提供了有力的人才保障。在本學期舉行的大足區第三屆學生田徑運動會上，我校的田徑代表隊再次獲得小學組冠軍，跳繩隊獲得一等獎的好成績。學生籃球隊區裏8連冠，重慶市連續三年季軍 《體育俱樂部陽光體育活動進展情況彙報》是由爲大家整理的，如果您喜歡，那就繼續支持關注我們。
個人彙報工作總結 篇16
開頭：時光荏苒，光陰如梭，一轉眼，文藝部的工作有序開展已經將近一箇學期。古人云：以史爲鏡，可以知興衰。對以前工作的總結就是對以後工作的借鑑和經驗，是爲了以後工作更好的開展。所以針對管理工程系學生會文藝部的工作分爲三個部分作出如下總結：
一、舉辦活動總結
1：新委員納新
委員是學生會所以工作開展和有效進行的基礎和關鍵，所以搞好納新這一步工作顯得尤爲重要，因此文藝部在納新之前對納新工作做好了最周密的計劃。並且按照計劃按部就班的實行，並且在面試的環節當中也針對沒個人的個人特點進行了不同的考察方式，很好的考察了委員們的口才，應變能力等各個方面。並且對文藝部的人員配備也做了最好的優化，總體來講，新委員的納新工作時較爲成功的。但是，其中的一些失誤也值得以後工作的借鑑。每個部門在新委員納新結束以後，肯定會有一些委員因爲各個方面的原因而導致退出。今年在納新結束以後，有兩名委員選擇退出。雖然這個不可避免，提前也有想到，但是沒做好最縝密的應對措施。故相對於往年文藝部委員較少，工作開展壓力也較大。這對以後的工作也是個借鑑作用。
2：“新若在，夢舊在”文藝晚會
文藝晚會是可謂是文藝部上半年工作的重中之重，也是學生會上半年的重要工作之一，他對於加強我係學生的凝聚力，展示我係真我風采，有重要作用和意義。針對文藝晚會，文藝部結合以往經驗，以及考慮各個方面做出了最縝密的計劃安排，並且嚴格按照計劃有序的開展工作，並針對管理工程系的特色，對文藝晚會在繼承經典的同時也對晚會形式和節目的形式有了較好的創新。在籌備過程中也針對新一屆的學生，做了最熱情的晚會動員工作，是他們保持了較好的排練熱情。但是，因爲院領導，大活等各方面客觀原因，致使文藝晚會可能要推遲到下一學期。客觀已經不能改變，文藝部也只對這些變化調整了相應的工作計劃，相信下學期的文藝晚會，依舊，絕對精彩。
3：院文藝晚會節目審覈
每年華清學院的院級迎新晚會是新一年的傳統活動，爲了選拔好的節目和充分挖掘我係文藝人才，以及充實我係學生業餘生活的目的。文藝部進行了文藝晚會的節目審覈工作，從開始到舉辦都進行了精心的策劃，審覈工作也進行的較爲順利，在新生中也產生的較好的影響，並且也有本系具有文藝才能學生通過此次活動被挖掘出來，他們其中的一部分人也登上了大學生活動中心的舞臺。但是美中不足的是，舉辦活動的當天，因爲有些工作沒有準備到最完善，而導致活動推遲了十分鐘，雖然無傷大雅，但是沒有嚴格按照原計劃。這對以後工作也是一箇經驗和借鑑。在活動舉辦之前，必須做好最完善，最好的準備、
4：冬至管理工程系文藝部學生會內部聯歡
冬至管理工程系文藝部學生會內部聯歡是新一屆學生會第一次的內部聯歡，對增強學生會內部凝聚力和加強學生會內部團結都有重要意義，雖然時間很緊，但是我們任然做好了最好的規劃。從晚上活動來看，無論是遊戲環節還是節目的環節都很好的調動的現場氣氛，也達到了預期的目標。當然這離不開主席團和其他部門的支持與幫助
二、文藝部內部建設總結
部門建設：從最開始，文藝部的目標就是要建立起一箇快樂，團結，具有活力的團隊。在心一屆文藝部組建以後，我們也積極的向這個目標邁進。首先，通過各種方式，讓新委員感受到我們是一家人，建立起他們對文藝部的認同感和歸屬感。以目前的狀態來看，這點做的是較爲成功的。部內一直保持着團結，活力的氣氛。
新委員的培養：委員們加入學生會的一箇重要的目的就是充分鍛鍊自己各個方面的能力。文藝部的活動較多，這也從客觀上爲委員們的鍛鍊提供了有利的機遇。從舉辦活動的策劃到舉辦，我們會觀察到他們身上某些還能更好的提高的地方，並及時指出和提出提高的意見，以使他們在舉辦活動的過程中，瞭解自己身上的不足，並通過活動來提高自己不足的方面。並且，部內要求委員們定期通過一定的方式對自己最近的工作做出一箇總結，以使他們更好的鍛鍊和提高自己各方面的能力。
三、文藝部的外部建設總結
文藝部不是一箇獨立的部門，她是學生會的一部分，是學校管理工作的一份子，所以外部建設也尤爲重要。所以在上半年，文藝部不僅積極加強本學生會其他部門的交流。也通過不同的方式，積極與院學生會，其他系學生會加強相互的交流，在相互交流的過程中，不斷地吸取其他部門，別的學生會的優點，以讓自己的在舉辦活動等其他方面做到最好。同時，較好的外部建設也爲文藝部的各種活動的舉辦提供了最有利的外部條件。但是每種不足的是，因爲一些原因，跟有些系學生會交流的較少，在接下半年的工作中，一定會積極的去加強這一點
以上就是文藝部半年來的工作總結，在舉辦的這些活動中，有成功也有也有不足，在以後的工作中，我們會借鑑成功彌補足。讓以後的每個活動都能盡善盡美。
個人彙報工作總結 篇17
公司領導：
籤於年初集團總部招聘的高管人員將陸續轉正，人力資源部對各位轉正人員作了安排，要求各位轉正人員提交試用工作總結報告，報告內容包括以下部分：
1、試用期間主要工作業績；
2、遇到的問題；
3、對分管業務領域的管理規劃、建議或想法；
4、下一步工作計劃；
5、對公司發展的建議。
爲了讓這些新引進的高管人員能更清楚的理解公司對他們的工作要求及未來工作的方向，現人力資源部請公司領導在萬忙之中抽時間與各位高管人員進行轉正面談，具體面談時間請祕書處根據主席的時間確定。
妥否，請批示。
附：7月份面臨轉正人員名單如下：
集團人力資源部
20__年七月二十一日
個人彙報工作總結 篇18
近年來，我集團以加快推進安全生產標準化工作爲主線，以“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發展”爲理念，以保障員工生命財產安全爲根本出發點，層層落實安全主體責任，強化安全監管，提升科技創安能力，完善隱患排查治理機制，廣泛開展安全文化建設，完善全員安全培訓體系，組織多種形式系列安全活動，建立安全生產長效機制，在集團內形成了有效、全方位的各級安全防火牆，爲打造20億集團夯實了安穩基礎。出色的完成了上級和集團下達的各項安全目標和安全工作任務，並在集團安全文化建設方面做了卓有成效的工作，取得了突出成績。多次獲得北京市安全生產月活動“優秀組織獎”“最佳實踐活動獎”“安康杯”競賽優勝單位獎等。
回顧集團近年安全文化建設工作，我們主要做了以下七個方面的工作：
一、集團安保組織體系健全管理給力
集團有健全的安全生產、消防、治安保衛、交通安全委員會，董事長兼主任，總經理兼副主任;集團新的安全生產管理制度，各級崗位安全生產責任制度已形成彙編;各級安全會議制度、安全、安保體系健全，並制定“企業安全文化手冊”(員工讀本)，主要包括：企業安全文化理念、企業核心價值觀、集團內安全大事與活動精選;研究制定集團安全文化建設導則。(擬以首都經濟貿易大學安全與環境科學研究所合作)廣泛深入開展安全文化建設工作。
二、集團高度重視安全文化建設工作，措施給力
對於集團安全文化建設工作，集團領導歷年來都十分重視，將其納入重要議事日程，定期召開經理辦公會，研究解決安全工作中的難題和問題。指導年度安全工作安排，部署紡織控股公司安全工作會議精神和集團安全活動內容;制定安全文化建設安排計劃，並逐年增加、擴充各公司、廠、園區安全保衛工作機構人員，隊伍建設得到有效加強。還定期召開各公司、廠、園區主管安全負責人例會，每月定期召開安保部(科長)安全工作例會、總結分析通報前一段工作、研究部署下一階段的工作。逐年加大安全經費投入，初步統計集團每年安全方面專項資金投入都在200萬元以上。
三、健全完善安全生產責任制，推進主體責任落實
集團嚴格搞好安全穩定指標考覈工作，注重不斷完善安全生產目標責任管理體系，各公司、廠、園區、相關部門建立健全安全生產行政“一把手”負總責、分管安全生產工作的領導具體抓的領導班子安全生產責任制，全面推行“一崗雙責”的各項規定。每年3月份集團與所屬六個黨委行政及直管單位簽訂年度《安全穩定目標責任書》，並責成其和所屬各單位逐級簽訂安全穩定目標責任書，將目標責任逐一分解落實到所屬公司、廠、園區各單位、部門，進一步細化目標責任。在每年安全生產月活動中還要求各公司、廠、園區與員工簽訂安全穩定責任書，與車輛管理部門和專職機動車駕駛員簽訂安全責任書，並與經濟考覈聯繫掛鉤。實行安全一票否決，強化了集團安全目標管理責任層層落實。
四、廣泛開展形式多樣的安全文化建設工作
1、爲把集團安全文化建設，每年“安全生產月”活動抓出成效，達到以月促年目的，集團總經理都親自主持召開領導小組會議，提出活動要高起點、高實效、全覆蓋，要在全集團範圍內廣泛開展“安全生產月”系列活動，推進安全文化建設開展，並親自佈置，研究修訂增加具體活動內容，明確活動目標和任務，簽發每年集團《安全生產月活動安排》，併成立以黨委書記、總經理爲主任，主管安全副總經理、黨委副書記、副總經理、工會主席爲副主任、其它各主要公司、廠、園區“一把手”爲委員的集團“安全生產月”活動領導小組，下設辦公室(集團安保管理部)，具體負責集團“安全生產月”活動協調組織工作，督促各公司、廠、園區分層次、按計劃開展各項特色活動。還設立組織組、宣傳組，全程協調組織、跟蹤、報道各層次組織的活動。總經理還主持召開集團“安全生產月”活動動員部署大會，號召並要求集團所屬黨委、公司、廠、園區積極踊躍開展“安全生產月”特色活動。主管安全副總經理多次深入基層部署指導各項宣傳培訓應急演練活動。各公司、廠、園區主要領導也親自主抓落實，召開專題會議傳達集團有關開展“安全生產月”活動的文件精神，根據本單位實際，制定具體實施計劃，佈置特色活動;確保了各項活動紮實開展、有序推進，形成了員工人人關注安全的良好氛圍。
2、集團和各公司、廠、園區爲每年營造“安全生產月”活動的良好氛圍，從五月中旬開始，就購買、製作，用於廠區內、車間、辦公樓等處，懸掛和張貼大橫幅、壁報、宣傳品、書籍、貼安全警示標語、出黑板報，安全知識展板等，集團總部大廳電子屏幕動態滾動播出各項活動圖片、錄相資料，安全知識，大力營造“安全生產月”主題和輿論氛圍。在集團上下廣泛掀起安全活動宣傳、教育和學習的熱潮，同時，集團還以宣傳安全文化建設、安全生產標準化、安全生產、消防、交通、生活常識、應急逃生知識爲重點，每年製作30多塊安全知識、漫畫圖片板報在各生產型單位巡展，通過觀看、學習更加強化員工的安全理念，安全知識，知曉“安全生產月”活動的目的意義。
3、集團“安全生產月”宣傳諮詢日活動，每年都在生產型單位舉行，紡織控股公司領導、集團班子成員、來自集團公司、廠、園區幹部和員工參加諮詢日活動。每年，安全生產宣傳諮詢現場都氣氛熱烈，諮詢臺前人頭攢動，大家踊躍詢問各種安全生產、勞動保護，女工保護，工傷保險、用電安全等知識，來自集團工會、安保部、人力資源部等人員爲大家耐心的進行解答，並下發安全宣傳手冊及紀念品。
近年，宣傳諮詢日現場先後舉辦了消防水帶連接實操演練活動;滅火器實操演練活動;有獎競猜安全用語活動;集團安全理念徵集活動;部分黑板報展放評比活動;展放安全文化建設、安全生產標準化及多種安全知識宣傳展板活動;宣傳報道組還現場錄攝像採訪報道活動;舉辦安全在我身邊攝影比賽採風活動。集團每年還在北印、京冠毛巾、工業園、產業園、創業園設立安全生產宣傳諮詢分站。達到了向員工傳播安全知識、強化安全意識、提高安全技能、參與安全實踐的安全教育效果。
4、近年，集團先後舉行了各種應急演練。應急綜合演練，主要包括安全逃生演練、滅油火演練和有限空間作業現場示範、有限空間救援演練。應急逃生疏散演練，進一步增強了一線廣大員工的安全意識，操作技能，促進了集團安全工作、安全文化建設的有力開展，既喜聞樂見，又使員工感到耳目一新。
5、每年集團組織以工會分會爲單位，以安全文化建設、安全活動爲主題，開展安全生產標準化工作，各種安全知識爲題材，出黑板報，在安全生產月宣傳諮詢日活動現場或本單位擺放，並組織對黑板報進行評比，對評比優秀者給予獎勵。
6、集團近年先後組織開展了“安全在我身邊”徵文活動，並以此爲基礎，組織集團下屬6個黨委，各出3人，共18名隊員參加“安全在我身邊”的演講比賽活動。充分利用集團光華攝影協會及攝影分會人才和器材資源的優勢，組織開展“安全在我身邊”攝影比賽活動;20xx年集團在全體員工中組織開展了安全理念徵集活動，共徵集426條安全理念。經各級審定，最終形成集團、各公司、廠、園區安全理念。並在新光華報、OA系統、網站、安全生產月專刊、圖片展板上進行發表。
7、爲進一步推動集團消防安全工作，集團每年都在119日舉辦冠名消防運動會。普及消防知識，提升全體員工自防自救能力，防火安全意識和消防實操滅火能力。確保了員工和國家財產安全。
五、廣泛開展全員安全培訓活動
1、每年集團組織所屬各公司、廠、園區的員工20xx多人蔘加，開展一次安全生產知識答卷，內容有：安全生產標準化、安全生產、消防、應急逃生知識、我爲集團、本單位或部門提一條合理化建議、是否存隱患活動，並對答卷優秀者，分層次按20%比例發放小獎品。
2、集團連續三年，每年爲所屬各公司、廠、園區生產型班組購買一本“班組安全學習材料”書籍。內容有：班組安全管理、班組園地、職業健康、安全百科知識、安全航標、應急救援、防火防爆等共十七個欄目的安全知識，深受各班組員工喜愛和學習。
3、集團連續多年在全體員工中，廣泛開展安全培訓活動，集團即有三年培訓規劃，又有每年各級管理人員、員工安全培訓計劃，近年每年還各分兩期在集團職工之家組織中層以上管理人員，一般管理人員、專業技術人員、員工進行安全培訓。由集團總經理或主管安全副總經理對培訓進行動員。由外請市安監局專家俞勝章老師、安監局宣教中心主任等做安全形勢、安全文化建設，事故隱患排查治理、安全職責、安全標準化知識培訓，到北京市海淀公共安全館參觀等，通過以上演練培訓提高了全體參訓人員對安全文化建設，安全職責、安全知識的掌握。由“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會安全”的轉變。
六、加快推進安全生產標準化工作
1、根據市國資委、市安監局、紡織控股公司下達的開展安全生產標準化工作的.通知精神，集團按照北京市《安全生產標準化工作指南》要求，認真開展了安全生產標準化工作。成立了集團安全生產標準化領導小組、專業考評組、辦公室設在集團安保部。
2、集團層層召開了安全生產標準化工作動員大會，並制定了集團關於進一步加快推進安全生產標準化工作的安排，制定了集團 “十二五”期間安全生產標準化工作單位進度表。集團所屬各公司、廠、園區目前以北京市《安全生產標準化工作指南》爲依據，貫徹分級管理、分線負責和全員、全面、全過程的原則，突出重點，狠抓關鍵、求真務實、講究實效，按照集團安全生產標準化計劃進度開展了自評、預評、循環調整、穩步推進安全生產標準化工作，提高本質安全水平。所屬燕陽公司20xx年經紡織控股公司考評驗收，達到北京市行業安全生產標準化標準。其它所屬生產型單位3年，經營型、服務型單位5年內全部達到北京市行業安全生產標準化標準。
七、完善安全管理制度、開展安全隱患排查整治
爲深入貫徹落實國發〔20xx〕23號文、市發[20xx]40號文精神內容及紡織控股公司、集團關於全面做好各項安全穩定工作的要求，牢固樹立集團“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發展”的理念，進一步提升各級管理人員的政治責任感，強化全體員工的安全防範意識，確保安全穩定無事故，集團及各單位以基本修訂完善安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全操作規程、各項應急預案。每年都在全集團範圍內廣泛開展安全隱患排查整治活動，經過共同努力，每年都實現了既定目標。
1、在重大節日及安全生產月期間，集團的安全檢查組在黨委書記、總經理、主管安全副總經理、工會主席的帶領下，分別多次對集團所屬各單位進行了現場安全大檢查。並對發現的問題，當即或限時令其整改，落實到人，並察看各單位開展安全隱患排查整治活動的落實情況。
2、各公司、廠、園區按要求每週至少進行了一次安全檢查。定期開展安全專項“地毯式”檢查，對設備易出現隱患部位、人員易出現違章時段逐一進行再清查、再治理，確保了安全無事故。
綜上，集團在紡織控股公司大力支持幫助下，廣泛開展了形式多樣的安全文化建設工作，全體員工廣泛參與，逐漸形成了員工“我要安全”的良好氛圍。員工不僅學習了安全文化建設、安全生產、應急實操演練知識，更強化了安全意識、應急逃生、自防自救能力，增強了各單位、各部門和員工搞好安全生產工作的責任感。進一步提高了全體員工的安全文化素質，增強了各級管理人員的履職責任心和工作事業心。大大增強了光華集團的凝聚力和競爭力，爲使集團在安全文化建設、安全生產等方面的工作再上新臺階，打下了堅實基礎。
我集團將繼續把安全文化建設的宣傳教育培訓、安全基礎工作、完善安全生產製度、應急演練、安全生產標準化達標、全員安全事務參與、安全引導與激勵、安全環境和信息傳播、各級行爲表現、熟知集團安全理念，理解崗位安全承諾，融入日常工作行爲中。繼續將集團安全文化建設引向深入，確保爭創北京市安全文化建設示範企業，確保創建目標實現。
個人彙報工作總結 篇19
企業服務年開展以來，全縣上下積極行動，迅速行動、紮實開展工作。爲落實全省經濟運行電視電話會議精神，3月27日下午，縣委、縣政府牽頭召開了企業服務年活動動員大會；爲便利於開展項目審批工作，成立項目審批聯席會議領導小組，下設辦公室，辦公室設在縣工業管理局，發改委副主任、工業局局長##任辦公室主任，負責項目審批聯席會議的組織和日常工作，並制定了工作方案。現把前段工作情況以及當前進展情況總結如下：
一、項目建設方面
爲充分調動各類投資主體的積極性，創造良好建設環境，加快我縣重點項目建設，提高投資效益，促進全縣經濟和社會的持續快速協調發展。通過部門領導與企業面對面接觸和瞭解，有利於解決企業發展中存在的重點和難點問題，促進企業的工業投入和項目推進。我縣制訂了深化企業服務年“走進企業、破解難題”的一些措施：
（1）實行領導代理服務制度。縣政府確定的每個重點項目都明確一名市級領導代理服務，從項目的立項審批到最後的竣工驗收，全過程協調服務。
（2）建立部門聯席辦公會議制度。對重點項目，由政府主管副縣長牽頭，發改、建設、國土資源、環保、財政、工商、水利等有關職能部門參加，組成聯席辦公會議，集中解決重點項目審批和建設的有關問題。聯席辦公會議一般每月召開一次，特殊情況臨時召開。
（3）對特別重大的項目在推進中涉及優惠政策、建設用地、配套資金、區域規劃、環境保護等方面的重大問題，由縣發展計劃部門會同有關部門提出意見，提交縣長辦公會討論決定。
（4）各責任單位的主要負責人與市政府簽訂目標管理責任書。責任單位按照目標管理責任書的要求，制定相應的工作計劃和保證措施，確保重點項目年度工作目標的完成。
圍繞打造鋁、鈦、硅新型材料、重型裝備製造業產業集羣和“洛陽動力谷”宏偉目標，我縣新策劃億元以上重點工業項目51個，涉及投資423億元；其中投資10億元以上項目12個，5-10億元項目10個，1-5億元項目29個。
二、對企業問題排查情況
（1）按照省政府在全省開展企業服務年活動的總體部署，有針對性地幫助企業解決生產經營中的困難和問題，縣發改委積極行動，組織人員從2月12日—2月18日認真摸排了123個重點服務企業存在的突出問題，分類彙總如下：①缺資金，如新電集團等58家企業共需資金52.5億元；②市場需求不足，中色萬基鋁加工有限公司等31家企業存在訂單少的問題；③生產要素緊缺，如河南中昌陶粒有限公司、香江萬基等8家企業存在原材料（鋁土礦）緊缺問題；④其它問題，共有26家。（附表）
（2）3月3日，發改委副主任、工業局局長##帶隊到洛新工業園區深入企業開展服務活動。詳細瞭解企業生產經營情況及項目建設方面存在的問題，據瞭解：企業普遍存在訂單減少的問題，產成品庫存佔用資金比例增大，導致流動資金緊缺。如洛陽新強聯迴轉支承有限公司產成品庫存佔用1億多元。今年來，園區規模以上企業由去年的44家增至65家，土地缺口3000—4000畝。後經發改委領導研究，由發改委牽頭協調相關部門儘早解決土地緊缺問題，並決定儘快召開銀企合作洽談會，解決企業流動資金短缺問題。
三、爲企業解決問題情況
（1）09年2月，縣委書記##、縣委副書記##、副縣長##、發改委主任##、副主任兼工業局長##到新電集團深入企業上門服務，解決企業存在的突出問題。期間，縣委書記##講：要排除萬難、創造條件，全力推進重點項目建設，形成投資高潮，拉大投資推進增長。一是鋁板帶箔廠住宅區反映的問題，當天開會研究，當天拍板一週內要解決；二是環境改造優化，以萬基區西半部分爲主，搞好規劃，之後分批解決，組織實施，由工業小組牽頭，具體落實。縣政府表示將爲集團公司發展全力創造良好條件，集團公司要積極發展，加大推進力度。
（2）20xx年3月2日上午，縣政府召集發改委、土地局、環保局、水利局、電業局、工商局、安監局和河南海峽鑄造有限公司領導，在縣政府二樓會議室研究海峽鑄造有限公司年產50萬噸精密鑄造項目的`備案、用地、環評、水保、用電等問題。與會人員經過認真討論，就加快推進項目的前期工作進行了統籌安排。
會議明確各部門職責，確保分工協作，積極推進項目建設進程。縣發改委牽頭積極做好項目備案工作，萬基園區和企業要全力配合；縣水利局、環保局要指導企業着手開展水保和環評工作；縣電業局要針對企業生產用電提前做好220kv變電站建設規劃；縣國土局要儘快着手，做好新增130畝土地的徵用工作；縣工商局要積極做好新公司註冊工作。
（3）09年以來，爲進一步解決中小企業融資難題，縣發改、民營、人行等金融部門深入企業瞭解資金需求情況，積極創造銀企合作的條件。3月20日，我縣在人民會堂一樓組織召開20xx年一季度銀企洽談會。經過籌備，本次洽談會共向各金融機構推介固定資產投資項目42個，涉及金額33.3億元；流動資金貸款企業55家，涉及金額16.4億元。以上共需貸款總額49.7億元。洽談會上，現場簽約17份貸款意向書，與14家企業簽約了17個項目，涉及金額達9.8億元。在發改、民營、人行等部門的積極協調下，截止4月10日，已落實貸款1800萬元，其它貸款正在辦理。
四、近期出臺的服務企業發展的政策性文件
1.爲深入瞭解並幫助企業解決生產經營中的困難，優化企業生產經營環境，促進經濟發展，我縣制定首席服務官制度。每位縣領導聯繫3至5家企業，具體安排由縣優化辦負責《關於印發新安縣首席服務官制度的通知》[新政〔20xx〕92號]。
2.爲進一步建立和完善金融機構支持新安地方經濟發展的激勵機制，我縣出臺《關於印發金融機構支持新安地方經濟發展獎勵辦法的通知》[新政〔20xx〕91號]。
3.爲規範我縣投資秩序，提高工作效率，保護投資者利益，避免因審批條件不同而導致出現重複投資或投資項目手續不全致使投資者利益受到損害。經研究，決定實行項目審批聯動機制，縣政府出臺了《關於實行項目審批預審聯動機制的通知》新政辦〔20xx〕93號。
個人彙報工作總結 篇20
本學期基礎部在學院的穩定和發展中發揮了應有的作用，所開展的各項工作正朝着良好的方向發展，並取得了一定的成績。現彙報一下基礎部本學期的主要工作，同時也談幾點體會。
一、主要工作
（一）根據學院的部署，9月1日召開基礎部骨幹教師會議，制定基礎部本學期的工作計劃。與會教師暢所欲言，對本學期的基礎部的工作計劃、教學計劃、公開課的開設計劃、講座計劃、普通教師和教學督導組成員的聽課計劃、教研組教研計劃、實驗室開設計劃等作了認真的討論，爲新學期各項工作的有序開展打下了基礎。
（二）嚴格按期初制定的計劃開展工作，在學院主管部門的指導下，在學院各部門和各系的支持下經過基礎部全體同志的努力，圓滿地完成了計劃中所預定的各項工作。具體工作如下：
1.完成了講座計劃，共講座了六場次。通過講座，促進了教師的學術研究，同時也加強了學院的學術氛圍。
2.完成了基礎部日常教學管理計劃。嚴格按學院教務處要求行使，積極配合，並認真 落實，進行了期初、期中、期末教學檢查，召開了兩次教師教學座談會，一次全院各班學生代表座談會，並做到有記錄，有小結，有反饋。在檢查、座談中及時發現問題，及時解決問題；在總結、反饋交流中不斷提高教學水平和管理水平。如：通過座談，大家比較一致地認爲高職和中職培養的目標都是職業教育，目的都是就業，但中職人纔是合格加特長，而高職人纔是特長加合格，側重點不同，水平層次不同。在管理上，中職生未成年人居多，而高職生成年人居多，管理手段方法應有所不同；五年制學生要牽着走，引導他們適應新的環境，加強思想品德教育，加強學習目的教育，教學應按未成年人的教學方法施教；高職生可以引着走，教學要有一定的深度和廣度，並培養他們的自學能力、思維能力等；高職生管理上要以人爲本，要因勢利導，加強管理的針對性。
3.完成安排教學管理人員值周、值日計劃。做到每天檢查，從未間斷，天天有記錄，並將有關問題及時反映給有關部門。
4.完成基礎部普通教師和教學督導組成員的聽課計劃。經檢查，基礎部全體教師都保質保量地完成了計劃中規定的六次聽課任務，爲了避免以往突擊聽課時抄襲聽課記錄，我們基礎部要求教師聽課前到部辦公室領取聽課聯繫單，並當天將聽課記錄和聽課信息反饋記錄送交部辦公室。基礎部教學督導組先後活動了七次，並組織評課，將評課的結果及時反饋給被聽課的老師，以評促改，以評促教。
5.完成了基礎部外出學習考察計劃。在學院工會和後勤總公司的支持下，基礎部全體教師期中赴東陽橫店影視城進行了考察學習。時間雖短，卻領略了我國古代歷史文化的源遠流長，開闊了視野，增長了知識，凝聚了合力。
6.組織教師有針對性地開展教改工作。爲積極響應學院高職課程改革和建設的號召，基礎部上下經過反覆的研討。首先，對“兩課”、《大學語文》、《高等數學》、《化學》等課程實行改革。教學形式上，由傳統泛泛的講讀教學形式轉向專題教學形式；教學內容上，由原來的指定教材改爲根據所講專題，在規定的教學時數內，依據大綱的要求，自主選擇或自編教材，並允許教師結合所教專業對教學內容作相應調整，以最大限度的爲專業課服務。其次，在施教上加強了針對性。要求基礎部教師針對所教的專業對教材進行取捨，專業用到的多講，目前一時還用不到的則少講或不講；在作業的佈置上也加強了針對性，比如：美術專業的學生就從文學中尋找美學素材，從文學作品中找出美術創作所需的意象，以使他們認識到文學藝術與美術是緊密相連的，從而提高學習語文的積極性。然後有意識地佈置一些用美術作品解讀文學作品的作業。再如，旅遊文學就選浙江的旅遊文學作品爲主，所佈置的作業以製作卡片爲主，爲考證服務，爲今後導遊工作積累素材，以此提高、激發學生的學習積極性，深受學生歡迎。
7.在總結本學期機電與信息工程系、建工系專業評估的基礎上，針對評估中出現的問題，積極加以整改。要求教師主動到教務處，覈查自己任高職教學以來的教學檔案資料。要求出卷教師認真完成期末考卷的出卷、校對、保密等工作，教研組長進行認真審覈，主任嚴格把關。與此同時，要求教師按學院教務處的規定，一絲不苟地做好本學期的所有的教學檔案的填寫工作，並與教師的期末考覈直接掛鉤，爲教學管理做好自己的本職工作。
二、存在的不足
1.教學管理依然有缺陷，管理制度還不夠健全，急需完善。必須進一步加強制度建設。
2.教學儀器的管理還不夠細，把關不夠嚴，明細賬不夠明細；設備的利用率不夠高，還存在教學儀器擱置不用的浪費現象。
3.平時對學生的素質教育還有待加強，尤其是學生的動手動口能力、臨場應變的能力以及社交能力等都有待加強。
4.教師的學歷還有待提高，教師的知識結構還不夠合理，新老教師的比例不夠理想，教師的職稱與高職的教學要求還有一定的差距。
5.教師科研能力參差不齊，力量不夠均衡。
存在問題是必然的，也並不奇怪。只要積極面對這些存在的問題，在學院的領導下，加上學院各系各部門的支持，以及基礎部全體教師的努力，我們基礎部的教學管理工作一定能不斷完善、不斷提高。
三、幾點體會
在系部工作四年裏，體會頗多，現僅談三點體會。
1.學院領導的關懷和主管部門的指導以及各部門的支持是搞好系部工作的關鍵。本學期學院領導就先後來我部五次，學院領導親臨我部或視察、或調研、或指導、或談心、或看望，每次都給我部以鞭策和激勵；主管部門每月召開系部主任例會，具有積極的指導意義。每月一小結，肯定了系部的成績，指出系部的不足；每月一佈置，既抓住了每月的工作重點，又給系部的工作以必要的指導；各部門的支持也非常重要，系部之間雖說少不了競爭，但更多的是積極地配合和支持；院級部門也非常支持系部的工作。正因爲有了這些關懷、指導、支持和密切的配合，我們基礎部工作才得以順利地開展。
2.民主協商、上下團結是系部順利開展工作的先決條件。我們基礎部的主要工作都做到集體協商，將教研組長納入本部的領導班子，把骨幹教師作爲本部的智囊團，做到民主協商、民主決策。這樣有了大家的支持，制定的計劃才能很好地得以實行，開展各項活動纔有凝聚力。基礎部不論是執行學院佈置的任務，還是佈置本部的工作任務，大家都能認真地完成；不論是開會，還是開展活動大家都能雷厲風行。因此，不難體會到，基礎部是一箇團結、嚴謹、活潑、快樂的集體。
3.嚴以律己、關心他人是順利開展工作的潤滑劑。基礎部辦公室三人加上三個教研組長組成集體領導班子，每人都能做到把困難留給自己，把方便讓給教師。比如：本學期基礎部有十位教師分流到其他系部，數學、語文教師較緊張，教學任務較重。在這種情況下，我們班子成員就主動承擔教學任務。平時基礎部休息室沒開水，我們送；教研室沒粉筆，我們送；老師請假，課由我們代；教師有困難，我們設法解決；教師生病，我們及時去慰問。三位組長工作也非常得力，處處以身作則，給普通教師留下了很好的印象。人都是有情感的，雖然給他們的是點滴，而他們卻能湧泉相報。從而使基礎部成爲一箇有機的、團結的、有戰鬥力的集體。
X X學院基礎部
20xx年1月8日
個人彙報工作總結 篇21
20xx年，在領導的支持和同事的積極配合下，本着“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不苟”的原則，順利地完成了本年度的監理試驗工作，現將今年的監理工作彙報如下：
20xx年本人主要擔任歐區愛鑄造材料（中國）有限公司一期工程總監代表工作、諾萊特年產400噸六氟磷酸鋰項目總監代表的監理工作，我始終堅持以一箇合格監理工程師的標準來要求自己，熱愛自己的本職工作；有良好的工作作風和喫苦耐勞精神；工作態度嚴謹，思想品德端正；遵守國家的法律、法規和企業的規章制度；服從組織分配，喫苦在前，享受在後，盡職盡責，認真完成監理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的`崗位職責，站在公正的立場上，獨立地解決實際問題。生活中，能夠尊重領導，團結同事，幫助有困難的同志解決生活與學習上的難題。
作爲總監代表，首先明確其特點：①、軟件工作量大；②、內部、外部協調關係任務重。③、專業知識涉及面廣。④、信息管理量大。剛擔任此項職務，深感力不從心，經過一年多的努力加上總監和項目組各監理成員的幫組和鼓勵下，我也逐漸成長起來，目前主要是對非土建專業的其他專業知識掌握不夠，我也是在積極的學習過程中。20xx年已經過去，回顧這半年來的監理工作，體會最深的.是做好監理工作，就必須嚴格認真，有較強的責任心，不管多麼複雜的工程只要監理人員能夠一絲不苟地按照施工規範、規程履行職責，就能全面的掌握整個工程動態，控制整個工程質量，同時監理人員具備了較高的業務素質，就能對每一工序，每一環節，做到事前提示，將可能出現的質量問題消滅在萌芽狀態，並對可能造成質量隱患的環節事先防範，這兩點對我們的監理工作大有幫助，必將有力推動我們的工作。
雖然我們一直努力紮實的去做每一項工作，但是還存在不足之處，外業控制監管不力、內業資料填寫混亂的現象時有發生，根據存在的問題提醒我們繼續認真學習施工規範、試驗規程，熟悉設計圖紙，提高業務水平和自身素質，加強監管力度，加大抽檢頻率，隨時掌握施工動態，控制施工質量。
在南通監理組各成員的大力支持下和承包商的積極配合下，一如既往的做好20xx年的監理工作，20xx年任務艱鉅，工程量大，對我們的監理工作要求更爲嚴格，這就要求我們每一箇監理人員做到事前控制，杜絕事後處理，持認真負責的工作態度，具有較強的責任心，充分熟悉並掌握業務知識和技能，彌補過去的不足，嚴格把好工程材料進場質量關、施工現場質量檢驗關，當好工程質量的守護神，爲江蘇石油勘探局工程監理部在南通地區樹立良好的企業形象。
個人彙報工作總結 篇22
開頭：20__年是望湖社區全面貫徹落實黨的十八大精神奮進之年，也是深耕之年，開拓之年。在過去的一年裏社區上下堅持以特色黨建爲統攬，以完善陣地建設爲基礎，以豐富社區服務體系爲關鍵，確立了從公共服務向社會化服務全面轉型的方向。今年社區先後爭創省地震安全示範社區、市廉政文化進家庭示範點、市科普示範單位、市級應急示範點、市三星級志願服務社區等榮譽；國家衛生監督協會白呼羣副會長、國家工商總局直銷監管局陸萬里副局長、省衛計委楊武副主任、省民政廳謝兵副廳長、省民間管理局賈寶明常務副局長、省氣象局汪克付副局長、市人大常委會熊建輝主任、市政協王賢泰、奚芝英、程曉舫副主席親臨社區指導工作。在衆多領導的關懷鼓舞下，望湖社區工作者銘記使命，以昂揚的姿態、飽滿的熱情爲居民服務，奮鬥在社區工作第一線，使得20__年社區工作都有序的開展。現將全年工作總結如下：
一、以黨建爲統攬，強化社區工作保障
1、緊扣黨建主題，教育實踐活動成效明顯。
黨的羣衆路線教育實踐活動是今年黨建的工作重點，在整個活動中，望湖社區通過深入開展學習教育，廣泛徵求意見建議，創新活動載體，深入推進“學習教育、聽取意見”環節各項工作；堅持邊學邊查、立行立改，將專題組織生活會作爲推進工作上臺階、體現活動階段成效的有力抓手，在“查擺問題、開展批評”環節採取關鍵舉措；樹立“開端”意識，克服“闖關”思想，以善始善終、善作善成的態度抓好“整改落實、建章立制”環節，確保走好“最後一公里”，順利完成三個環節各項既定任務。整個活動社區開展走訪活動600餘次，徵集意見建議170條，查找問題153件，幫助解決問題122件，修改完善制度70項，社區將羣衆路線的做法、經驗、總結貫徹到社區工作的細微之處，真正的使社區風氣有整改，社區精神有煥發，社區服務上臺階，社區羣衆齊稱讚。
2、緊密黨建聯繫，共駐共建範圍橫向拓展
爲切實增強服務基層、服務羣衆的責任意識，加強基層服務型黨組織建設，今年黨支部積極與市人民檢察院、包河區人民檢察院、包河區法院、包河區人大、包河區政法委等多家單位黨組織結對共建，通過讓前來報到的在職黨員圍繞認領的服務崗位或者服務項目，利用週末、節假日等“八小時之外”時間按技開展各類便民利民的志願服務，加大社區爲民服務體系建設，實現結對單位之間黨建資源共享、黨員共管、人才共育、事務共商、活動共舉。截至11月，已有158名一線結對在職黨員來到社區報到。今年七一期間，黨支部和市檢察院聯合開展了黨風廉政教育活動，組織包括結對共建單位在內的黨員共同參觀了義城監獄和渡江戰役紀念館，通過現身說法、圖文影視等形式的學習，讓大家受到了一次深刻的黨風廉政教育的洗禮。
3、擦亮黨建品牌，志願服務樹立光輝形象
望湖城“八小時之外”黨員先鋒站（下簡稱“先鋒站”）通過兩年時間的運轉，在體系、制度、活動等方面已日趨完善。先鋒站成功的經驗模式和顯著地成效得到了社會各界的認可，今年五月被省文明委評爲第五期“感動江淮”優秀志願服務案例，這是對望湖城社區黨建最佳的褒獎，也對今後的黨建品牌工作提出了更高的要求，黨支部將會繼續加大品牌建設，豐富品牌內涵，發揮品牌效應。今年七一前後先鋒站召開積分評星表彰大會對首批164名報到黨員的服務時間進行積分兌現和星級評定並頒發了服務證書，極大激勵了黨員志願服務熱情；活動開展是先鋒站的服務載體，今年以來先鋒站先後組織開展了“雪中送祝福，情暖老人心”、“愛在春天裏，服務在身邊”“維護老人合法權益，提高社區法制意識”、“炎炎夏日翻熱浪，納涼休閒來社區”、“踐行羣衆路線，捐款體現愛心”、“糉葉飄香過端午，幸福和諧鄰里情”、“關愛老人，從‘頭’做起”、“踐行羣衆路線，浪漫七夕攜手”、“耆樂融融，共慶中秋”、“九九重陽節，濃濃敬老情”等爲民志願服務活動。
二、以陣地建設爲依託，夯實社區服務基礎
1、加強社區陣地建設，拓展居民活動空間。今年以來，社區加大陣地建設投入，將陣地建設重心遷移至各園區，保證社區建設均衡用力，居民活動全面覆蓋。社區在紫桂苑會所二樓裝修了120平方的乒乓球室，鋪設了運動地膠，增購了兩個全新乒乓球桌和休憩設施拓展居民活動空間；在福桂苑的乒羽中心，社區改造了運動場地，加護安全設施；在和欣家園小區內，社區新設居家養老牀位，爲居民服務；此外社區現正向省發改委爭取資金200萬元用於社區居家養老服務陣地建設，逐步啓動各園區社區服務用房的基礎建設。
2、加強園區陣地建設，確保居民生活無阻。結合羣衆路線教育實踐走訪活動的開展，社區摸排了大量園區建設意見。針對意見、建議，社區聯合業委會、物業公司進行了規範化的整改。今年福桂苑、紫桂苑小區車位進行了改造，改變了晴天灰、雨天泥的情況；針對福桂苑地下車庫打掃不及時、通風不暢等情況，經社區督促已有明顯好轉；針對望湖嘉苑供暖設施移交，社區已通過物業公司，督促開發商及時解決，確保供暖時間節點。
三、以提升服務爲重點，推進社區各部門工作
1、以人爲本，把公共服務作爲社區建設的中心。
今年以來，社區辦理低保1戶，廉租房1戶，大病救助2戶，開發就業崗位7個，幫助14名下崗職工辦理《就業失業登記證》，8人辦理了就業援助，接收社區企退人員168人，協助認證了53位企退人員，辦理全民醫保408人，發放宣傳資料500餘份，採集勞動力資源信息1807份，免費爲居民辦理健身卡898張；辦理一孩指標34個，二孩指標18個，辦理獨生子女光榮證23個，發放獨生子女保健費18345元，發放避孕藥具196盒，組織社區老年人蔘加健康知識講座6次，參加老齡人260餘人，同時社區還組織開展了“三八”慶祝活動、“親子溝通與兒童繪本閱讀”主題講座、“輕鬆愛”主題家長交流會、尋找“最美家庭”活動、生殖健康知識講座、“快樂遊戲，美麗夢想”、“慶祖國媽媽65華誕之巧手大比拼”的親子活動等30餘次的公共活動。
2、齊抓共管，把綜合治理作爲社區建設的根本。
社區全年共清理流動攤點232處，處理非法經營23處；對轄區23家“五小”單位重點監控，每月進行排查；清理轄區“一枝黃花”面積約2畝，共計1000餘株，組織人力50餘次進行清除，噴灑農藥20__餘瓶；調處矛盾糾紛登記87起，其中市長熱線52起；開展2次大型綜治宣傳活動，張貼宣傳標語20條，出板簡報11期，發放治安宣傳單200餘份，免費發放防盜裝置100餘個；在“3、1國際民防日”、“5、12防災減災日”、“9.18”等時間節點，進行安全宣傳，與轄區單位共同開展“科普知識講座”、應急疏散演練活動，併發放各類科普宣傳手冊共計500餘冊。
3、借力資源，把社會服務作爲社區建設的導向
社區充分利用好社工站與社會組織聯合會兩大社會服務主體，發揮其服務功效，滲透至社區服務的方方面面。今年以來社會服務在社區全面鋪開，開展了7場社區社會活動，20餘場的志願服務活動，12次便民理髮活動，24次兒童繪本漂流活動，總服務達20__人次；備案了47個社區社會組織，正在積極洽談引進太極拳及兒童閱趣館社會組織2個，成功申請了望湖街道社會服務中心、樂淘淘兒童閱讀包河區公益創投項目和安徽省民政廳購買的公益服務“愛鄰聯盟”項目，申請資金共17萬；安排志願者參與社區志願服務200人次，志願服務時間長達500小時；對接了“寧養照顧——關愛失能老人”項目及“怡養家園—計生特殊家庭關懷”項目，服務失能老人34人；此外還開展了重陽節慰問、老人生日會活動、安醫附院體檢、合肥周邊旅遊小組、“掌上生花”——長者絲網花手工DIY小組、幸福·共享民俗文化節等社會活動。
四、總結經驗不足，來年再譜社區新篇。
1、均衡用力，社區建設再攀新高
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。20__年社區將本着均衡用力，施力得當的原則，本着差異化、多元化、互補化的方向，加大各園區一園一品陣地和服務項目建設，通過整合資源，優化設置，拓展社區居民的活動空間，放大服務效能，延伸服務範圍，下沉服務力量。
2、合力共爲，黨建品牌再出新招。
品牌越擦越“靚”。在新的一年裏，社區將在街道黨工委的領導下，攜手兄弟社區黨組織、共建單位緊密協同，共同維護好、發展好、建設好先鋒站。圍繞黨員一卡通功能拓展和社區在職黨員黨員報到、功能性黨小組建設做文章，以居民需求爲導向，開展形式新穎、內容豐富、特色鮮明的黨建活動；加大志願服務激勵舉措，增加黨員志願服務吸引力，增強社區黨組織的凝聚力和向心力。
3、多元參與，民主自治再創新方。
來年社區繼續堅持社會管理創新，以專家爲指導，運用科學可行的方法，在羣衆最關心、社區最突出、焦點最急迫的事務上下手，引入包河區社區自治服務中心，來解決社區現存的各類問題（目前已介入桂香居文明停車事務），調動居民參與意識，發揮居民主體作用，真正意義上讓居民參與到社區事務中，提升社區民主自治水平。
4、擴大影響，社會組織再結新果。
重點抓社區社會組織聯合會，完善社區社會組織服務平臺，增生居民喜好的社會組織，淘汰居民參與不高的社會組織，實行社會組織排位管理，把好社區社會組織備案管理與准入關口；加大社會項目的申報力度，爭取政府、社會資金開展社區社會化的服務項目；大力開展多樣化、人氣旺的社會服務，豐富社區居民精神文化生活，吸收更多的志願者，通過社會組織的引領爲社區開展更多的便民志願服務工作。
個人彙報工作總結 篇23
根據縣上主持召開的工業經濟開門紅，固定資產投資、招商及旅遊工作開門紅，城建、國土、城管工作開門紅，農業農村工作開門紅等專題會議精神，我鄉黨委政府及時召開了黨政辦公會和鄉村“三級”幹部會議，傳達了“四個”會議精神，並把全鄉黨員幹部的思想統一到縣委的四個會議精神上來，研究確定工作目標，細化工作措施，突出重點抓好如下工作：
一、創新抓好工業經濟工作
1.繼續抓好小微企業的培育，今年通過內引外聯、就地扶持等方式，計劃新培育1-2戶小微企業。
2.採取貸款貼息、財政補助等方式鼓勵小微企業做大做強。
二、狠抓農業農村工作
1.春耕備耕工作，全鄉已備足種子、化肥，水稻育種工作已完成。
2.臍橙春管工作，全鄉11000畝臍橙剪枝工作已結束，正在施尿素和雞糞、豬糞等農家肥。
3.蔬菜發展工作，今年以大石鋼架大棚蔬菜基地和黃金鋼架大棚蔬菜基地爲龍頭帶動全鄉發展蔬菜6500畝。
4.畜禽補欄工作，抓好春季生豬補欄12000頭，雞補欄90000只，鴨補欄30000只。
5.全面完成“111”工程既定目標任務。3月中旬前全面完成兩袁快速通道兩旁原臍橙垮塌坡地修繕，完善果園道路、水利等基礎設施，完成果園林下種植。5月底前按“豐產樹型及樹勢”標準及“品種結構調優”要求，完成臍橙園提檔升級。3月20日前完成護坡六棱塊的`安砌和兩袁快速通道綠化樹的栽植工作。
三、狠抓固定資產投資及招商和旅遊工作
1.固定資產投資方面，力爭完成項目入庫1.6億元，並積極組織實施，計劃在11月份前完全完成今年的固定資產投資任務。
2.狠抓招商工作，在農業開發、場鎮建設方面做好招商工作，引進能人和境外資本投入的農業產業發展和場鎮開發。
3.狠抓農旅結合，以堯園爲中心，突出抓好“六個一”，即“一山一亭、一山一路、一路一菜、一路一水、一路一花、一路一果”。
四、狠抓場鎮建設及國土管理工作
1.場鎮建設工作
（1）加快白水河堤防建設進度，今年8月份前全面完成堤防工程。
（2）街道硬化，已招標確定了施工單位，今年9月份前完成街道硬化。
（3）通車橋修建，今年10月份前完成新街1座通車橋修建。
（4）污水處理廠建設，今年計劃修建1座污水處理廠。
（5）場鎮管網建設，在河堤建設過程中配套進行水污分離管網安裝工作。
（6）二期商品房建設，引進資金雄厚的建築老闆參與場鎮開發，今年計劃完成二期商品房建設31000平方米。
2.國土管理工作
（1）“雙違”治理常抓不懈，把“雙違”治理作爲常態化的工作時刻抓緊不放鬆。
（2）加強基本農田保護，嚴格按程序審批各種建設用地。
個人彙報工作總結 篇24
根據上級批示精神和安全工作需要，20xx年8月14日上午10：10分社區社區成功的進行了避震逃生演練，社區社區居委會特別重視這次演練過程，居民十分認真，社區工作人員特別負責，使得本次演練十分成功。
按照社區的防震逃生應急演練防控預案的要求，全體社區工作人員和部分居民代表參加了此次演練活動。在從住宅樓逃生過程中全體師生僅用時1分13秒.
總之，在整個過程中全體社區工作人員各司其職，認真負責，做好自己的工作，是演練成功的`關鍵。兩次演練過程中沒有發生任何意外情況。達到了預期目的，社區居民在活動中受到教育，增長了防震避險知識。今後我們要堅持多舉行類似的活動，讓社區居民在活動中增長知識，以保證社區居民的生命安全。
個人彙報工作總結 篇25
一年來，事業單位人事管理、專業技術人員管理和職稱工作按自治區人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關於人事人才工作的統一部署，立足全年工作需要，認真總結XX年工作經驗，認真分析工作面臨的形勢和任務，加強業務知識學習，認真履行工作職責，全州事業單位人事管理機制不斷完善，專業技術人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入。現總結一年來的工作情況如下：
一、完成的主要工作
(一)事業單位人事管理方面
1、認真做好我州20xx年度事業單位面向社會公開招聘工作人員的相關工作定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、准考證發放、筆試、筆試考卷報送及考試成績覈對等工作。年前可完成資格複審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。
2、認真組織縣市開展高級專業技術崗位設置管理調摸底工作，爲下達本年度增設崗位數提供依據爲緩解我州現有專業技術人員專業技術崗位聘用矛盾，解決個別緊缺人才的崗位聘用，x月下旬,要求縣市對所屬事業單位開展高級專業技術崗位設置管理工作進行調查摸底，以準確掌握縣市所屬事業單位專業技術人員已聘和未聘情況。據統計，xx縣及縣以下事業單位已取得高級職稱998人，未聘相應崗位的112人。其中：xx市已取得高級職稱437人，未聘相應崗位的41人;xx縣已取得高級職稱396人，未聘相應崗位的59人;xx縣已取得高級職稱165人，未聘相應崗位的23人。爲下達本年度增設崗位數提供了依據。
3、認真做好自治區事業單位崗位設置和聘任情況統計報表的上報工作10月初，根據自治區人社廳《關於建立各地州市事業單位崗位設置和聘任情況統計報告制度的通知》(新人社辦發[]125號)要求，在縣(市)及所屬鄉鎮，州教育行業、科技行業、文化行業、衛生行業、農業行業、林業行業、畜牧行業開展了事業單位崗位設置和聘任情況統計工作，並按時上報了相關報表。11月底轉發此文，建立了我州的事業單位崗位設置和聘任情況統計報告制度，每季度統計上報1次，彙總後報自治區人社廳事業單位人事管理處。
4、認真做好事業單位人事管理其他工作紮實做好事業單位人員的調動、考覈、獎懲、統計等工作
個人彙報工作總結 篇26
在三月教學質量月活動中，爲了提高青年教師業務水平，我們開展了青年教師彙報課，參加彙報的青年教師有：李天樂、劉曉亮、李澤銘、丁煒、王海軍、高宏博、孫棟光、閆慶鵬、竇海燕。作爲評委的一員，我全程參與、細心傾聽了九位青年教師的彙報課課。本次活動的開展，是對我校青年教師課堂教學的一次檢查驗收，每聽完一節課，評委教師對講課教師都進行了評價，提出了改進意見。在彙報課中概括來說比較好的地方，有如下幾方面：
1、努力嘗試體現學生的主體性，初步體現了學生作爲課堂主人的地位。學生是學習的主人。學生的心靈不是一箇需要填滿的罐子，而是一顆需要點燃的火種。課堂是一箇在教師引導下的學生主動參與、獨立思考、自主發現和不斷創新的過程。學生是學習的主人，一切教學活動都要經過學生的內化才能形成知識和能力、情感態度價值觀以及思想和個性。課堂教學的一切活動都是爲了學生的發展。教師在這些方面作了許多努力和嘗試，也取得了一定的效果。例如：劉曉亮〈溝通技巧〉教學讓學生參與感受溝通不利與溝通順暢的心情，進行互動討論。注意讓學生用個性化的語言來表達。高宏博〈培養自信心〉設置了學習情境，讓學生在學習情境中領悟，在學生參與的過程中，抓住了重點，引導學生。學生身臨其境的體會自信心的建立。這樣就改變了傳統的由教師唱獨角戲的教學模式，讓學生成爲學習的主人。有的讓學生自己說學習後的收穫體會，有的設計富有啓發性的練習題，讓學生學會總結，心智得到發展，這比以往由教師自個總結的方式更有效。所有的這些，表明教師們開始關注學生的需要、興趣、個性，力圖幫助學生在原來的基礎上獲得發展。這種意識越來越明顯，說明課程改革已經引起了教師思想觀念和課堂教學行爲的變化，學生正逐漸成爲課堂的主人。
2、師生關係得到了一定的改善，在體現學生主體性的同時，注重了教師的主導作用。教師的語言親切、課堂氣氛輕鬆、活躍。教師能夠走下講臺，來到學生中間，和學生一起學習，平等交流。教師的位置遍及課堂的各個角落，拉近了和學生的距離，大大促進了課堂的雙向交流和師生互動。在平等的交流中又體現了一定的引導、組織作用。例如：高宏博〈培養自信心〉教師指導學生“優點轟炸”時，教師走下講臺和學生在平等地研討、交流。學生沒有心理負擔，但是往往又受着教師的知識、經驗和人格魅力的影響。在學生討論難以深入的情況下，教師提出一些有意義的問題，引導學生進一步深入思考。啓發學生時的那份包容與機智，給每一位學生妥帖與自信。
3、嘗試採用多種教學方式和指導學生應用多種學習方式。
多數教師採用了多媒體輔助教學，創設情境，優化課堂教學結構，擴展課堂容量，提高教學效率，提高文化品位和審美情趣。李天樂〈旅遊地理雲南〉應用了大量的影視資料，既讓學生受到視聽感官的震撼，又在有限的時間內獲得豐富的知識。多數教師採取自主、合作學習的方式，進行小組討論。教師提出問題，共同探究，然後解決問題。在探究學習中動口、動手、動腦，發展了思維能力、探究能力、合作能力、實踐能力。
4、部分教師在努力的進行發展性的評價探索。對學生的課堂評價語言中肯，以表揚激勵爲主，調動了學生學習的積極性。學生回答問題以後，教師都是通過激勵的方式來評價學生，目的都是爲了有效地促進學生的發展。教師針對學生的精彩發言，積極挖掘延伸，給學生以啓迪和新的聯想，學生的學習熱情持續高漲，發言也越來越精彩，不時擦出奇異的“火花”。在師生互動中，學生不斷地認識自我，展示自我，發展自我。
5、努力構建開放的有活力的課堂。教師在課堂教學過程中，從尊重學生的角度出發，從學生的發展角度出發，給予學生足夠的學習時間和空間，把學生的個人經驗和經歷看作重要的課堂資源，鼓勵學生對所學知識進行自我理解，自我建構，尊重學生的個人感受和獨特的見解，使學習過程成爲一箇富有個性化的向課本之外開放的過程，使課堂充滿生氣和樂趣，使課堂學習高效能。
6、課堂教學的趣味性、實效性增加。
多數教師在課堂教學教學中設計了故事、案例、笑話，諺語、身邊的實例，能夠做到深入淺出，理論聯繫了實際，增加了課堂趣味性和實效性。如：劉曉亮、李天樂、高宏博、竇海燕等。
7、注意了課堂德育管理。
多數教師按照課堂德育的要求，師生互禮、考覈出勤、檢查桌套、衛生，糾正學生坐姿，對不聽課的學生予以提醒等等，充分挖掘課程內容德育因素，對學生進行教育。
8、注重了學生能力培養。
教學中緊緊圍繞能力目標，突出學生能力的培養，能讓學生觀察的叫學生觀察，能讓學生動手叫學生動手，能讓學生說的，叫學生說，能讓學生做的，叫學生去做。
當然，彙報課中還有許許多多的問題，個別教師的基本功仍不過關，急需提高，對於存在問題，評委教師與上課教師進行了面對面的交流，這裏不再贅述，希望青年教師快速提升，爲學校發展多做貢獻。
個人彙報工作總結 篇27
一、開場（背景音樂）
楊：尊敬的各位領導，
汪：親愛的同事們，
楊：大家，
合：下午好！（敬禮）
楊：我是此次會議的主持人楊
汪：我是主持人汪。
楊：喜悅伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥！不知不覺間，20xx已如約而至，我們滿懷期待。今天，我們在這裏歡聚一堂，召開“*20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”。
汪：首先，讓我們一起用飽滿的熱情，齊唱司歌、齊誦司訓。
楊：非常感謝大家。下面請允許我介紹今天出席此次會議的有，以及所有優秀夥伴們。
汪：歡迎您們！
汪：此次會議流程共三項：第一項，各科室年度總結匯報及經理20xx年工作計劃報告；第二項，優秀個人及項目評優；第三項，開門紅服務支持啓動會。
二、會議內容
（一）各科室年度總結匯報
汪：下面進行會議第一項，各科室年度總結匯報，順序分別是：理賠室、保全室、呼叫中心。 首先請理賠作業室主管開始進行年度總結。大家掌聲有請。
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請保全作業室主管進行年度總結。大家掌聲有請。
汪：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請呼叫中心主管進行年度總結。大家掌聲有請。
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
下面我們休息5分鐘，會議稍後繼續，請大家在聽到召集音樂後迅速回到座位。
羅蘊藝經理做20xx年工作計劃報告 楊：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，爲了在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，有請經理爲大家做20xx年工作計劃報告。
汪：感謝經理爲我們帶來的20xx年工作部署，在新的一年裏，我們必將再接再厲，再創輝煌和佳績，大家有沒有信心？
（二）優秀個人及項目評優
汪： 20xx年我們作業中心各個領域湧現出一些優秀員工，他們是開拓進取的先鋒，是忠於職守的典範。我們爲他們感到自豪，感到驕傲。公司也爲他們準備了精美的禮品以示鼓勵。
楊：接下來，我們就來看看都有哪些夥伴。
楊： 20xx年在績優業務方面表現突出的是
楊： 20xx年在總部支持方面表現優秀的是
汪： 20xx年在管理潛能方面表現優秀的是
楊： 20xx在講師潛質方面表現優秀的是
楊： 20xx年在新人進步方面表現突出的是
楊： 20xx年在管理支持方面表現優秀的是
楊：20xx年在保全知識競賽中獲得優秀個人的是
楊：請唸到名字的同事上臺。
有請經理爲他們頒發紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀這些優秀夥伴！
楊：好，我們作業中心在20xx年也開展了很多項目性工作，在項目活動管理方面表現突出逇是：
汪：第十屆客服節活動項目，
楊：保全知識競賽項目，
汪：理賠規則彙編項目，
楊：保全知識競賽優秀團隊，
汪：請唸到名字的項目負責人上臺。
有請總爲他們頒發紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀他們！
下面我們休息5分鐘，會議稍後繼續，請大家在聽到召集音樂後迅速回到座位。
（三）開門紅服務支持啓動會
汪：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
下面我們進行會議第三項，開門紅服務支持啓動會。
楊：20xx年1月的開門紅，是我們即將打響的第一場戰役。
【PPT3】現在營銷隊伍已經開始在各個方面爲開門紅做着準備。
包括預約銷售正在火爆進行中，這款產品堪稱世上最強營銷利器；
還有前線營銷隊伍的*活動，幫助營銷員，這絕對是史上最優的 在線上，網銷渠道也同時推出了多款萬能產品一同迎接開門紅！
汪：【PPT4、5】與此同時，各個機構也設定了自己20xx年的保費目標。我們全國預計開門
紅各個渠道首爆億！
楊：【PPT6】看到營銷隊伍都已經在各項工作中做着預熱準備。作爲全國營銷團隊的後援支
持作業中心，我們準備好了嗎？（讓我再聽聽你們的聲音，我們準備好了嗎？）
楊：【PPT】下面就開始我們莊嚴的責任狀簽署儀式！
首先有請理賠作業室上臺簽署責任狀。
請理賠作業室宣讀責任狀。
汪：【PPT】下面請保全作業室上臺簽署責任狀。
請保全作業室宣讀責任狀。
楊：【PPT】下面請呼叫中心上臺簽署責任狀。
請呼叫中心宣讀責任狀。
汪：聽了大家的口號，我感覺我的每一箇細胞都被感染了，充滿了激情！在這裏我也預祝公司20xx開門必紅！
楊：我相信我們每一箇作業中心的同事，大家都時刻準備着，全力支持公司20xx開門紅！大家有沒有信心？
三、領導致辭（高總）
四、結束
汪：下面我宣佈“*20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”圓滿結束。
請各位同事到會場的，邊進行全員合影。
個人彙報工作總結 篇28
在街道辦事處的正確領導下，在街道領導的親切關懷和大力支持下，行政辦公室的各項工作，都發生了明顯的變化。並開始逐步走向制度化和規範化的正確軌道，爲了總結經驗、找出差距、制定今後的發展思路,現將今年以來的工作情況彙報如下：
一、 今年第一季度的工作情況
今年第一季度, 街道行政辦公室主要抓了以下幾項工作:
一是，在文書管理方面，文件來了之後都由行政辦公室進行存檔，然後進行登記，在登記時，分類處理，分類保管，分類存檔。同時，還要把她們規範化的保管好。
二是，在檔案管理方面，我們按照區有關部門的指示精神，分別在北厚社區、鋼南社區建立了基礎性檔案，在今年3月的初級檔案檢查過程中，區檔案局等有關部門，經過檢查都比較滿意，從而爲下步在其他社區開展這項工作，不僅奠定了良好的基礎，而且還起到了積極的示範作用。
三是，在文件管理方面。凡是上級下發的各項文件，我們都首先進行登記，然後送給有關領導進行批閱，領導批示後，由行政辦公室負責進行催辦、查辦，最後進行歸檔。由於，文件批閱制度的建立，從而使文件收發制度日趨完善，文件運行更加規範，歸檔工作比較及時。
四是，在制度建設方面。今年年初，街道領導爲了完善部門管理職能，要求各部門分別制定了科室管理工作制度，按照領導的.要求，我們行政辦公室制定了《行政工作管理辦法》。
五是，在檔案管理方面。爲了加強對街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級有關部門的要求，定期對街道檔案室進行衛生保潔和文件歸檔檢查工作，從而使檔案管理實現了制度化、規範化和經常化。
六是，在食堂管理方面，過去是食堂把錢全部交給炊事員進行管理，由炊事員安排食譜，爲了改善伙食狀況，現在，我們將伙食費分成四份，每星期支付一份給炊事員，在這種情況下，可以節約資金，還可以使伙食越辦越好。另外，在伙食的管理方面，現在，無論是買米還是買面都由行政辦公室具體操作，並且能夠在每星期對一次帳。總之，在這方面我們加大了管理力度。
七是在物品管理方面，由過去隨意管理變爲科學管理，具體做法是: 物品入庫要進行登記，物品發放也要進行登記, 這樣不僅控制了物品的使用週期, 而且還實行了節約的原則, 在某種程度上還節約了辦公經費。
今後,行政辦公室爲搞好各項工作，具體設想和安排如下：一是，進一步完善各項規章制度，特別是要認真抓好制度建設，從而使制度建設能夠成爲、能夠規範人們行爲、約束人們行爲的一項必不可少的重要標準。二是，要不斷加強對文件的收發、傳閱、登記、歸檔和保管工作，從而使檔案的管理工作在上一個新的臺階。三是，在社區建檔工作方面，街道行政辦公室要加大指導力度和管理力度，以便使社區建檔工作在全街迅速鋪開，在原有基礎上，要有新的進展。四是，在食堂管理方面，要嚴格把住米麪油菜的採購關和質量關，從而使街道的集體伙食，在原有基礎上，要有新的改善。
現在，第一季度已經過去了, 我們要奮力開拓、與時俱進，爲全面開創行政辦公室工作的新局面而努力工作。
個人彙報工作總結 篇29
爲了深入貫徹落實教育局的《關於做好中小學防震演練工作》精神要求，我古城中學初中部按照學校安排，於20xx年9月28日下午4：30進行了防震演練，提高了廣大師生的應急避震能力，深化了防震減災意識，增強了師生在大震來臨之際的安全自護能力，達到了預期目的。
通過演練我們也發現了初中部出現了一些問題：
一、 學生在衝出教學樓後，沒有按照統一要求：隊形變成一路縱隊行走，局面顯得有些混亂。
二、 疏散集結地，由於我們的安排欠妥，顯得疏散通道擁擠。
三、 由於班主任宣傳不到位，有些學生在疏散過程中慌亂，緊張。
爲了更好地完成教育局下達的`此項任務，我們力爭在本週內改變以上情況的發生，具體措施如下：
1、 對學生加強正面引導，多做思想工作，統一思想，按照學校的要求和安排實施安全疏散。
2、 對疏散地合理安排，做到合理，有序，穩妥在集結地有序集結。
3、 加強政治宣傳，正面引導，使學生在平時的活動中，調節好思想狀態：不慌不忙，按部就班地掌握自救自護能力，保障學生的生命安全。
總之，我們要不斷完善各種預案，做好各種演練，把學生的生命安全工作放在首位，真正讓學生掌握各種自救自護的能力，保障學校的各項工作順利開展而努力奮鬥。
個人彙報工作總結 篇30
一、項目推進情況
《中學數學課堂教學改進計劃》，從提出課題到論證、立項、實施，經歷了一箇不斷思考、反覆修改的過程，也是一箇認識不斷提高的過程。這個項目的推進，不是靠幾次轟轟烈烈的活動和幾篇文章就能鳴金收兵並且堂而皇之說取得了很大成績的，而是靠每天在教學打拼中點點滴滴的積累和長時間不懈的努力，才能取得實實在在的效果。此項目是課堂教學研究項目，它以研究和解決課堂教學中的實際問題爲出發點，以教學行爲改進爲目標指向，通過個人《課堂教學改進計劃》的制定和實施，使教師理性思辨與教學行爲改進同步進行，從而更新教師教學觀念，改善學生的學習方式和教師的教學方式，提高教師教學實踐和理論水平，促進教師專業發展。
因此，課題研究是一箇不斷否定自我、突破自我的過程。工作室成員一開始就十分注重第一階段的自我學習，在學習中提高認識，在學習中學會反思，在反思中不斷實踐，在實踐中發展自我。項目能按照工作計劃紮紮實實地穩步向前推進，力免“急功近利”，注重“持續發展”。對隱含於自己日常專業行爲背後的教育信念予以價值澄清，對自己的職業能力以及日常的教學行爲加以沉靜審視，通過寫教學反思、回觀教學攝像、記錄關鍵事件、追問改進效果，豐盈了實踐的智慧，發現了新的路徑，在潤物細無聲中醇厚了教育思想的濃度，提升了教學生命的高度。
二、日常工作情況
工作室成立一學期來，成員集中活動兩次。一次是學習、討論工作室工作方案，明確第一學期的工作內容及要求。第二次是12月中旬，成員之間進行交流，互相瞭解工作情況，交流課堂教學改進的.心得體會。
在平時的教學活動中，工作室成員利用自己是骨幹教師要發揮骨幹帶頭作用的工作條件，把個人課堂教學改進與教研組或備課組教研活動結合起來，初步形成了一些行之有效的行動研究方法和模式。如尚愛軍老師的“一課多輪”，龍御妹老師的“同課異構”。尚愛軍老師是市級骨幹教師，對自己的課是精益求精，往往通過對自己一堂課的教學結果進行反思，發現問題或困惑，改進後再次上課，再反思，再改進，儘可能地多次反覆，循環跟進。當然，這個過程離不開同伴互助。
一是要與同伴互相切磋和探討，二是要借班上課，還要同伴當“學生”，要老師模擬學生的學習，體味學生的感受，從而提出真知灼見。她的《勾股定理》一課，先後修改31次，一課5輪，通過改進活動，解剖了教學中的困惑，不斷地改善教學行爲，對指導未來教學產生了很好的作用。本課的課堂實錄已上交市、區教研部門。龍御妹老師今年教高三，對複習課的教學改進抓得很緊。她認爲複習課教學中對講的內容的取捨是一大困惑。自己往往在“講”還是“不講”上拿不定主意。不講不放心，講又有面面俱到之嫌，於是，她採取“同課異構”的方法，在對學生同樣要求的前提下，同樣的教學內容，一箇班少講，大膽取捨，另一箇班多講，該梳理、歸納、總結出來的東西都講，然後傾聽學生意見，通過檢測進行對比分析，最終確定改進方向，取得了較好的效果。
作爲特級教師工作室的主持人，我對成員們課堂教學改進活動主要是“看、聽、觀、評”的對話式指導，也是一箇平等的研討過程。我針對她們設計的一堂課，先看這節課的教學設計，再聽上課老師說這節課，然後提出改進建議，再看，再聽，直到觀這節課的實施。課後的評主要是結合改進計劃中優勢的發揮和不足的彌補。
本學期“課堂教學改進計劃”以個人反思爲重點，關鍵是弄清自己存在的教學優勢和不足，抓住主要問題制定改進計劃。正如蔣曉東老師所說，以前自己有很多教學中的困惑，憑經驗和感覺去維持把課上好的願望，就是缺少反思，既看不到自己已有的優勢，也看不到自己明顯的不足，但總有一種上不出一節好課的感覺。現在進行教學改進，重新規範教學行爲，包括教學語言、板書、教學手段、教學環節，進而到教學設計中目標的制定、教學過程中師生的互動、生成性學習資源的挖掘和利用等等，要改進的很多，改進是一箇永恆的話題。特別是通過反思能提高自我認知監控水平，從而促進能力發展。堅持對自己的教學實踐進行反思，能不斷提升理論水平和理性思考的深度，使之明得失，有揚棄，有追求。
網上工作室於10月開通，龍御妹和張愛武老師負責網上聯絡工作。目前，已有部分課堂教學改進案例上傳。
三、問題與思考
“課堂教學改進計劃”以“行動研究”作爲方法論基礎，非常強調理論和理念向教學實踐滲透的過程，並最終以教學實踐作爲判斷是否改進課堂教學的標準，這需要搭建以校爲本的教研合作平臺，需要多種類型的專業引領而非單一的專家引領。在前段工作中，專業引領匱乏，藉助各級教研行政組織進行研究活動的協調、指導和推動不夠，導致研究存在形式化、膚淺化現象。另外，要克服研究過程中個性思維的扁平化、邊沿化，加強教學風格與教育領悟，保持堅守的毅力和執着的恆心，才能使研究持續健康發展。缺少個人思想，沒有豐厚的個人行動理論庫，對於理想與現實、傳承與創新的把握就缺乏成熟的哲學引領，自然就只能隨聲附和，亦步亦趨。還有，上網的材料怎樣做到內容精、質量高、形式多樣、可讀性強，有待進一步探索。
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