關於活動的彙報

關於活動的彙報（通用11篇）

關於活動的彙報 篇1

　　根據州、縣動員會議精神和《xx縣“規範執法行爲，促進執法公正”專項整改活動實施方案》，結合xx縣司法行政工作及隊伍建設實際，我局及時成立了機構，制定了方案，認真動員部署，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況彙報如下：

　　一、主要工作情況

　　（一）成立機構，制定方案

　　全縣“規範執法行爲，促進執法公正”專項整改活動動員大會結束後，根據縣委政法委的安排，我局及時召開了班子擴大會議，對活動進行了全面研究部署，成立了以局長爲組長，副局長爲副組長，股室負責人爲成員的領導小組，並設立了辦公室。同時，按照全縣動員會精神和《xx縣“規範執法行爲，促進執法公正”專項整改活動實施方案》，結合部門實際，研究制定了專項整改活動實施方案，明確了整改重點、方法步驟和工作要求。

　　（二）動員部署，認真開展學習教育

　　爲確保工學兩不誤，我局採取了分別動員，以股室爲單位組織學習的辦法開展動員學習。6月11日，召開了機關幹警、律師事務所律師動員會議，6月25日召開了各司法所幹警動員會議。動員會上，從思想認識、目標任務、隊伍建設、整改重點等方面作了動員和安排，班子其他成員結合方案進行了細緻的安排部署，提出具體要求。各股室結合實際按照要求，採取集中學習與個人自學相結合，學習理論與學習典型相結合，學習思考與討論交流相結合的辦法，有計劃、有側重地開展學習教育，每位幹警撰寫了不少於1500字的學習心得，幹警、律師對專項整改的重要性和必要性的認識得到提高，依法辦案、依法辦事的責任感和使命感得以增強，職業道德水準和自律觀念得以強化。公證處在組織學習司法部、省司法廳有關領導講話和州、縣文件的基礎上，認真組織學習了《全國公證隊伍教育規範讀本》、《雲南省公證工作若干規定》，開展了一次公證人員更新知識培訓，對新頒佈的《關於辦理保全證據公證的指導意見》、《開獎公證細則（試行）等進行了專題學習教育，並作好了學習筆記，撰寫了不少於20xx字的學習心得。楊柏王律師事務所在組織全體員工召開動員大會學習有關文件和會議精神，進行安排部署的基礎上，把專項整改集中學習與週六學習日結合起來，採取以會代訓、相互幫學、討論交流的形式，認真組織學習了《律師職業道德規範讀本》及《公務員法》、《物權法》（草案）等新頒佈法規，重溫了《律師法》、《法律援助條例》等法律法規，並在討論交流的基礎上撰寫了心得體會。

　　（三）廣泛徵求意見，認真開展自查自糾

　　針對執法思想、執法觀念、容易出問題的環節，班子建設、制度落實等方面，採取開通熱線電話、設置徵求意見箱、調查研究、藉助縣委政法委統一組織的發放徵求意見表、召開座談會等形式，堅持“開門搞教育”，把廣大羣衆，特別是人大代表、政協委員、政法各部門作爲監督員，廣泛徵求意見和建議。公證處邀請了縣人大、政法各部門及銀行、國土資源局等相關業務部門參加了述職評議座談會，採取公證員、輔助員述職，參會人員聽、評、議的辦法，聽取了社會各界對公證工作的滿意度和意見建議，並向服務對象、相關業務部門發放徵求意見函50份，徵求了各方面的意見。楊柏王律師事務所向當事人和部分羣衆發放了律師工作徵求意見表320餘份，並在疏理彙總的基礎上召開了專題座談會，反饋意見建議，律師和羣衆針對意見和建議進行面對面交流，達成共識；同時，律師事務所向社會開通了熱線電話，律師深入各部門開展了調查研究，確保徵求意見的廣泛性。

　　針對徵求到的意見建議和調查研究情況，局專項整改領導小組深入各股室，特別是公證處和律師事務所認真進行了自查自糾，找準找全存在的問題，剖析問題的根源。公證處嚴格按照“四個規範”的要求以處爲單位召開自查自糾座談會查找問題，在規範公證服務秩序方面，無私自辦證、私自收費、收取回扣和壓價競爭現象；在規範辦證程序方面，嚴格按照《公證程序規則》規定辦理，無違規辦證、超越業務辦證行爲，無隨意簡化辦證程序行爲，無錯、假證發生；在規範公證處運行機制方面，建立了業績評價制度和監督制約保障機制；在規範公證管理方面，仍實行行政管理體制，各項管理嚴格按照行政機關管理制度執行。公證工作中主要存在宣傳力度不夠，具有強制執行效力的債權文書的追款和執行力度不夠兩個方面的問題。楊柏王律師事務所結合徵求到的意見和建議，按照《律師法》、《合夥律師事務所管理辦法》、《律師服務收費管理暫行辦法》、《律師事務所收費程序規則》等法規，結合正在開展的“合夥律師事務所規範建設年”活動，召開事務所專項整改領導小組會議，針對收案、收費、分配、內部監督管理等方面存在的問題進行了認真查擺，主要存在五個方面的問題，一是個別律師職業道德和信譽不強，不顧事實地向當事人作無原則承諾，影響了律師事務所的信譽和形象；二是少部分律師服務意識、大局意識和社會責任感不強，只注重個人經濟利益，不關心羣衆，特別是困難羣體利益，不注重社會效益；三是收費行爲不規範，少數律師收費偏高，收費後服務不到位；四是律師事務所管理不夠規範、科學；五是律師業務檔案管理不規範，個別律師從中“鑽空子”。法律服務所主要存在收費行爲不規範，代理案件中只注重個人利益、經濟利益，不注重全局利益、社會效益的問題。公證處存在問題的原因主要是業務量大，工作人員少，與審判機關的溝通不夠；律師事務所及法律服務所存在問題的原因主要是律師隊伍約束機制不全，律師與法官之間的“防火牆”不夠厚，對律師的督促檢查力度不夠，律師和法律服務工作的服務意識不強，法律援助工作宣傳力度不夠。

　　（四）落實措施，集中整改

　　針對存在的問題和徵求到的意見建議，在分析研究的基礎上制定了初步的整改方案，並將初步整改方案在徵求意見範圍內公佈，接受監督，吸納羣衆意見，按照切合實際原則，修訂出了切實可行的整改方案，並按照局長負總責，層層抓落實的原則，明確了職責、整改時限和要求，確保整改措施全，落實到位。

　　一是認真抓好乾警各項業務知識學習，通過舉辦培訓班、學歷教育和開展技能測試等舉措，不斷提高幹警業務水平和實際工作能力。

　　二是注重抓好乾警、工作人員特別是律師和法律服務工作者的政治思想、職業道德、執業紀律、組織觀念、大局觀念方面的教育，將思想意識統一到依法辦事、統籌兼顧、服務大局和服務羣衆上來

　　三是強化對律師、法律服務工作者的督促、管理、指導。在律師工作上，結合正在開展的“合夥律師事務所規範化建設年”、“建立健全律師隊伍長效機制”等活動，建立健全律師隊伍學習教育機制、律師行業退出機制、律師行業自律機制、律師行業監督評價機制，引導廣大律師圍繞全縣經濟社會發展大局，改善服務方式，完善服務措施，提高服務質量。在法律服務工作上，採取定期召開主任會議、使用統一稅務發票、嚴把入口關、建立健全規章制度、深入督促檢查等舉措，進一步加大管理指導力度，推動規範化、制度化發展，促進依法辦案、守法經營，提高服務層次。

　　四是強化宣傳，切實加大法律援助力度。注重擴大法律援助知識的宣傳範圍，擴大人民羣衆對法律援助的知曉率，同時充分利用電視、報刊等新聞媒體，採取舉案釋法等方式，擴大法律援助的社會影響；將法律援助工作與律師、公證、法律服務人員的管理考覈掛鉤，按“四統一”原則辦理援助案件，對辦理法律援助案件的律師和法律服務工作者給予適當補助，通過強化宣傳，全力援助，擴大法律援助覆蓋面，着力解決人民羣衆打官司難的問題。

　　五是加大協調，逐步建立健全律師和法律服務工作的監督約束機制。注重加大請示彙報力度，爭取上級和州律師協會的支持，加大與政法各部門的協調聯繫，齊抓共管，建立健全律師和法律服務工作的監督約束機制，解決律師與法官之間的“防火牆”不夠厚，律師約束機制不全，律師和法律服務工作者收費不規範的問題，加大工作力度，解決公證工作中具有強制執行效力的債權文書的追款和執行難的問題。

　　（五）圍繞要求，開展“回頭看”

　　在集中整改階段告一段落後，我局圍繞全縣實施方案的要求，檢查了幹警、律師對專項整改活動的重要性和必要必要性的`認識是否到位，是否都撰寫了心得體會；檢查了各股室、律師事務所存在的問題找準、找全了沒有，整改措施可不可行，整改責任落實了沒有，有條件及時解決的問題解決了沒有。對這幾方面存在的問題，領導小組及時進行了安排和督促檢查，對暫時無條件解決的問題，責令有關負責人抓緊落實和反饋，確保集中整改取得實效。

　　二、存在困難和問題

　　一是律師執業分散，難以集中學習；二是查找出來的問題中，部分問題涉及體制問題，縣級司法行政部門難以解決；三是在對律師、法律服務工作者的監督上需要縣人大、政協和政法各部門的大力支持纔能有效約束其行爲；四是少數幹警、律師認識不到位，參與專項整改活動的主動性不夠；五是對專項整改活動的宣傳不夠，社會影響力不高，人民羣衆的監督作用未得到充分發揮。

　　三、下步工作重點

　　一是建立健全各項制度。進一步檢查規章制度的建立情況，健全和規範執法責任制度、執法依法公開制度、辦事依法公開制度及律師、法律服務工作的自律、監督、約束制度；二是鞏固整改成效。針對整改階段查擺出來的問題及整改情況，進一步抓好整改落實，擴大整改成果，鞏固整改成效；三是學習培訓，測試考試。有針對性地組織幹警、律師學習與本職工作相關的基本法律、執法程序、工作規範及健全制度階段制定的各項制度，以股室爲單位，結合各個崗位特別是涉及執法的崗位的職責任務、規範要求，按照“幹什麼、練什麼、缺什麼、補什麼”的原則組織開展業務練兵；結合工作業務，把專項整改中反映出來的問題的整改方案、健全的制度列入年度幹警業務技能大測試內容；四是總結經驗，注重宣傳。首先是切實加大法制宣傳力度，宣傳中注重公證、律師、法律服務、法律援助的程序、收費標準、內容對象的宣傳；其次在把握正確導向的前提下，積極對這次專項整改活動進行必要的宣傳，使人民羣衆看到專項整改的效果，接受羣衆和新聞媒體的監督。

關於活動的彙報 篇2

　　端午節作爲中國的傳統節日象徵着豐收、團圓。但由於大學裏不少同學都是異地生，爲了讓她們能感受到節日的氣氛與祝福，同時也發揮女生工作委員會的作用，我們自己編織了一批紅手鍊，有選擇性的贈送給同學們，增強自管會與同學們之間的交流。讓有中國特色的端午文化流淌在淮師校園。

　　本次活動分爲前期準備階段和手鍊換贈階段。前期準備階段，我部購買了手工材料紅繩和玉珠，按人頭分配編織人物。在收上來的`手工作品中進行篩選，把不合格的手鍊進行重新加工直到合格。手鍊換贈階段，我部成員分成四組，在學苑和雜糧煎餅店兩處設點。中午11點30-12點40，下午2點-3點，晚間5點-6點。活動期間，大家可以用舊書舊雜誌換取一根手鍊，活動一共換出手鍊將近100根。這次“迎端午，送手鍊”活動總體來說算是比較成功的，當然其中的不足之處也值得我們好好反省並從中吸取教訓。

　　首先，說下活動成功的方面：

　　1、 此次活動分組明確，各組成員都很盡職；

　　2、 活動整體策劃較細緻，目的明確，可實施性較強；

　　3、 通過照片的形式留下活動痕跡，並在一定程度上宣傳了校自管會女工部。

　　其次，不足之處：

　　1、 活動材料、手鍊質量較低，且數目較少，以至於同學們換取的熱情不是很高；

　　2、 前期宣傳不夠，海報數量少，在校園內沒有一定的影響力，以至於一些想要換取的同學沒有及時帶舊書。

　　再者，改進之處：

　　1、 以後舉辦活動要將活動原材料準備充分、精細；

　　2、 在前期宣傳上，要提前海量宣傳，最好提前一兩天，可貼海報、拉橫幅等。

　　最後，在此次活動中，我作爲一名協調者，發現事情很雜很細，比如：聯繫展板、桌子，分配海報、貼海報，及時聯繫各分組組長等事，這些事都必須考慮到，但在細節上還欠缺一些。

　　經過這此活動，我想在以後的活動中要充分吸取經驗和教訓，爭取將以後的活動辦得出色。

　　自管會女工部

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關於活動的彙報 篇3

　　現在，科學發展觀的思想已深入人心，作爲一名學生共產黨員，在認真學習科學發展觀的理論知識的同時，更應該從實踐出發，從身邊履行科學發展觀的思想。

　　科學發展觀，即要注重科學，而科學的最好體現，就是創新。只有不斷的創新，才能前進，纔會有進步。今天，我們組織了一次參觀學院創新創業成果展的活動，使我們瞭解了學院科技成果的同時，更體會到創新創業的先進性。

　　參觀的內容很多，主要包括“大洋科考與海洋”、“國防科研”、“微電子”、“先進製造業”、“通信技術”、“光電測試技術”、“計算機科學與技術”、“企業信息化與管理創新”、“創新人才培養”等10大板塊。內容豐富、新穎，除了全面介紹各種技術的圖片和文字外，還有實體模型，使我們大開眼界，在場的人無不讚嘆，對於自己學校更是有了進一步的瞭解。

　　參觀學院科技園後，感受很多，具瞭解：近年來，我校着力推進科技成果產業化，在先進製造業、生態省和循環經濟科技創新、科技興海、生物醫藥信息與工程、現代服務業科技創新、軟科學和哲學社會科學等省重點發展領域，取得了一批具有國際先進水平的高新科技產業化成果，產生了顯著的經濟和社會效益。可見，科技的進步，國家經濟效益和綜合實力都會顯著的提高。

　　在這次創新創業成果展中，我體會到了科技的力量是多麼的大，我也深刻體會到了科學發展的更加深入的含義。科學發展，並不噹噹是正確的發展，更要用科學去發展。科技水平的高低，在很大程度上也證明了一箇國家的’實力。舉個喫飯問題的例子，如美國的農業機械化，它可使一箇美國農民能養活130人。而中國，效益明顯大大低於這個程度，可想而知，科技進步的優勢。

　　科技注重理論的東西外，更要注重實際，中國的文化水平在世界上可算是數一數二，但爲什麼諾貝爾獎得主中國人卻少的可憐。最重要的就是缺少實踐，能說但拿不出東西。這也是中國教育制度的一大弊端。而且中國的教育制度缺少創新能力的培養，學生以吸收爲主，匱乏自學能力。這對快速發展的當今社會來說是相當不好的。因爲沒什麼東西是一層不變的，只有不斷的去學習，去創新，社會才能進步。

　　我相信，世界上沒有什麼成果是最好的，只有更好的成果。我們新一代人，在參觀了我們學長學姐的成果外，更要在他們的基礎上，做的比他們更好，這樣，纔能有進步。

　　以上是我這次學院創新創業成果展活動的心得，如有不足之處，敬請黨組織嚴格批評指正！

關於活動的彙報 篇4

　　z區北江小學座落於z市改革開放前哨、有東海明珠美譽的z市z區。z區是四個國家級開發區所在地，區位優勢獨特，環境整潔優美。成立於20__年9月的z區北江小學就是在這種良好的社會經濟環境中逐步發展和壯大。目前，學校有教師48名，21個教學班，近千名學生。學校佈局合理，環境優美，設施齊全，設備先進，校園綠化面積達到1200平方米。通過六年年多的艱苦創業，學校已進入了一流學校行列。並先後獲得了：區文明單位，省綠色學校，市環保模範示範學校，區花園式單位；市、區衛生先進單位；區平安校園，區學校安全、綜合治理先進單位；區社區共建先進單位；區優秀教育網站，區十佳教育網站；市三八紅旗集體；市、區巾幗文明示範崗，市行爲規範示範學校；學校體育資源向社會開放先進單位等稱號。

　　幾年來，學校就非常重視學生的環保意識教育，把創建“保護母親河號”活動列入學校日常工作中，收到了很好的教育效果。

　　一、現代環境教育與學校管理相結合，全面推進素質教育。

　　學校將現代環境教育即“保護母親河號”活動滲入到學校的日常工作中。創建初期，學校首先成立了以校長爲主要負責人的創建領導小組，完善了創建網絡，並且分工明確，各負其責，使“創建”活動內容落實，工作到位。並運用環境管理的觀念對學校創建活動進行管理。同時制定了工作方案，有組織、有計劃、有目標地開展創建活動，並把活動內容滲透到日常工作之中，對安排的活動內容時常進行檢查，使創建活動的質量在自查自糾中逐步提高。在生態環境建設和環境教育方面，學校確定“三優先”原則，經費優先投入，活動優先安排，設備優先保證，建立了環保教育專項經費，每學年至少有八千多元的經費投入。

　　我校十分重視教師的環保意識培養，每學期都組織教師進行環境科學知識和環保法規的學習，組織教學觀摩和教學研討活動，有效提升了教師開展現代環境教育的素質和能力。

　　二、課堂教學滲透環境教育，使 “保護母親河號” 創建活動深入人心。

　　學校教育是以課堂教學爲主的教育，“保護母親河號” 創建活動應立足課堂，利用課內教育的主渠道，持之以恆地進行滲透。我校要求各學科教師除了進行正常的教育教學工作外，還要求根據大綱和教材編寫，把“保護母親河”等環保教育內容滲透到各學科中去，使“保護母親河號” 創建活動能有目標、有計劃、有內容、系統地全員參與，逐步探索、逐步深入地開展起來。教師們千方百計通過多種渠道向學生傳授環境科學知識：語文課上，老師在引導學生領略優美環境，陶冶性情；科技課上，組織學生認識研究各種植物和動物，培養學生熱愛大自然的還將的美好情操；課外活動課時，給學生講全球環境污染、酸雨的形成及危害；手工課上，如何將廢品再利用，製作成精美的手工作品，成了最主要的課題。

　　我校充分利用現有教學資源，對學生開展“保護母親河”環保知識教育。利用多媒體教室爲學生放映環保教育投影、錄像；利用學校小浪花電視臺給學生進行環保知識講座及主題隊會活動；利用社會大課堂爲學生提供調查、研究的材料；利用校園網站，收集資料並結合我校實際，編寫環境教學教案，向學生進行有意識滲透。我校還開展了環保知識競賽活動，通過競賽活動使學生對環保知識及“保護母親河”的重要性有了更進一步瞭解。同時學校還專門設立了教育專題節目，在少先隊班隊活動中，組織少先隊隊員自己編寫環保“手抄報”、環保黑板報、環保科幻畫等。使 “保護母親河號” 創建活動深入人心。

　　三、積極開展“保護母親河”實踐活動，激發學生的參與熱情。

　　豐富多彩、形式多樣的課外實踐教育活動，不但可以鞏固學生對課堂知識的理解和接受，還能提高學生積極參與環境保護行動的興趣，可以起到事半功倍的良效。

　　自“創建”活動開展以來，我校將每年的6月份定爲環保教育宣傳月，利用6月5日世界環境日紀念活動，對學生進行環保知識講座。並與區環保局，城市管理局，衛生局成爲文明共建單位，聘請專業人員爲學校校外輔導員。每學期邀請區環保局，城市管理局，衛生局等多家單位來學校作指導，開展形式多樣的主題教育活動。如：“美好生活與城市管理”、 “環保與健康”、“環保你、我、他”等主。學校還開展“珍惜土地、關愛家園”、“保護水資源”等爲主題的讀書徵文比賽活動，收到了很好的教育效果。

　　我校積極開展社會實踐活動，培養學生的社會責任感，號召學生做“小小環保衛士”。在社區進行“你丟我揀”和清理亂張貼的’活動；同時，學校每學期開展節約、回收資源活動。大隊部舉行的各種社會實踐活動中滲透環保教育內容。並要求每位學生向三位成年人宣傳環保知識，形成人人爭當“保護母親河”小小監督員、宣傳員的熱潮。而且，學校教育和號召學生，不喫小攤小販上的各種食品，學會勤儉消費、綠色消費。每年植樹節前後，我校還組織學生們在校內外開展植樹、護樹的護綠活動，保護周圍的環境。

　　學校成立了以專職輔導老師帶隊的學校環保科技活動小組，組織學生學習有關知識，瞭解造成環境污染的原因，拓寬視野，開闊思維，併成功開展了“金點子”及“綠色環保小建議”活動。在活動中，學校共收到“金點子”和“小建議”156個，獲獎的同學有25人。一批環保科技小製作創新意識強，具有相當的實用性。如：我校學生製作的節水流程裝置、垃圾自動分離器、自動吸塵器、一次性筷頭等。爲激發學生探究環保的興趣，學校成立了“保護母親河”環保調研小組，經常性開展調查活動。“綠色環保教育的研究”已成爲z市研究課題。

　　四、淨化校園環境，建設“美麗校園”、“綠色校園”、“園林校園”。

　　學校大力加強了校園環境的建設，聘請專人負責校園的綠化工作，使學校綠化規劃佈局合理，養護管理到位。幾年來，學校相繼評爲省綠色學校，市環保模範示範學校，區花園式單位。

　　學校積極對環保基礎設施進行改造，將校園鈴聲由原來的電鈴改建爲校園音響。在食堂安裝了油煙淨化裝置，鍋爐使用清潔能源，使學校自身產生的污染達到國家級排放標準。學校設立了垃圾箱並由環衛部門負責處理，各班設立分類回收箱，可回收的廢棄物有專人負責處理。還邀請了區衛生防疫站對學校環境衛生進行評估和指導。

　　目前，我校食堂衛生潔淨，公共區域乾淨整潔，道路走廊無泥土，陰溝渠道無污濁物，垃圾分類處理，及時拖運銷燬；校園內無噪音、無煙塵、無污染，達到了高標準的綠化、美化、淨化的要求。

　　保護環境是功在當代，利在千秋的大業，學校有責任、有義務對學生進行環境教育。開展現代環境教育已成爲我校的中心工作，成爲我校推進素質教育的重要組成部分。同時，在開展創建“保護母親河號”活動過程中，學校也取得了良好的環境綜合效益。我校將不斷摸索經驗，勇於探索，將現代環境教育——“保護母親河號”活動繼續深化。全校師生正以飽滿的熱情爲實現這一目標而共同努力。

關於活動的彙報 篇5

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　　目錄

　　390514班級簡介 ……………………………………………………………………… 1

　　活動策劃………………………………………………………………………………… 2

　　活動過程………………………………………………………………………………… 3

　　活動成果………………………………………………………………………………… 5

　　活動感想………………………………………………………………………………… 6

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　　390514班級簡介

　　390514班現共32名同學，其中5名正式黨員及多名入黨積極分子，由來自祖國各地的同學組成。當我們從走向北京、踏進校園的那一刻起，就深深地愛上了第二故鄉，愛上了這個充滿朝氣、充滿活力、充滿自信的校園。對於我們來說，二年大學生活充滿朝氣與活力，充實而又快樂。

　　390514班從生活小事着手，關心每一名同學，尤其是貧困同學的學習生活情況。班委以“誠心、熱心、細心、耐心”爲工作標準，及時發現同學們的困惑和難處，並幫助解決。開展諸如郊遊、談心、生日聚會、節日晚會等活動，營造溫馨和諧的班集體氛圍。令每一名同學都感受到了集體的溫暖，產生集體歸屬感和榮譽感。

　　我們以思想建設爲龍頭，以學風建設爲根本，以精品活動爲途徑，以創建“優秀班級”爲目標，團結一致，努力奮進，全力打造學習型班級、創新型班級、和諧型班級。我們的口號是：厚德、篤行、團結、創新 。厚德，就是以班級成員成爲“有思想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人爲目標，以班級成員道德水平爲基準衡量班級建設的得失。篤行，就是一切工作以實踐爲主，以求實的心態面對學習與工作。團結，就是加強班級成員的相互理解和相互信任，提高團隊的凝聚力和競爭力。創新，就是用發展的眼光，與時俱進地看待問題、開展工作。

　　在過去的二年多里，我們把班級建設的理念和口號落實到班級每一項活動中，落實到了黨團員青年每一點進步上，落實到實實在在的行動上。

　　其中，我們小班取得了院足球賽第二名，籃球賽第二名的好成績。優秀團支部等榮譽。期末成績通過率也居院系前茅。

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　　活動策劃

　　北航，這是一箇多麼響亮的名字；北航，她曾多少次地在夢中縈迴環繞；北航，多少理工科考生的夢想之鄉。而今，我們，相聚於此，尋夢的少年們都渴望一箇展示自己的舞臺。

　　航空航天是一箇國家高科技皇冠上的最耀眼的明珠。它是關係國家安危和國力強弱的重要因素。一箇真正的強國都應該有先進的航空航天科技。而今中國需要人才，所以當今的有志青年都投身祖國的航空航天事業中去了，爲祖國的崛起貢獻一份自己的力量！讓中國由一箇大國變成一箇強國!

　　我們班的這次活動，目的是對北航學子對北航選擇進行調查，瞭解和分析我校學生對於航空工業的認識和自身的發展目標，將我校廣大同學立志投身祖國航空工業，爲祖國和人民奉獻青春的精神風貌展現給大家，讓大家學習這一寶貴的精神，繼承北航人艱苦奮鬥、爲國奉獻的優良傳統。

　　經過周密的策劃，我們這次活動以調查實踐爲主，具體分爲四個步驟。第一，問卷製作；第二，問卷調查；第三，採訪統計；第四，彙總分析。爲了有效的調動全班同學的積極性，經過班委討論決定，我們以自願爲原則，將全班32個同學分成四個小組，分別是問卷小組，採訪小組，統計小組，分析小組。每小組成員選出一箇組長，在組長的帶領下開展活動。最後在班長的協調下，各小組成員對各自的成果進行彙總反饋，完成本次活動。

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　　活動過程

　　我們在策劃好活動計劃之後，結合我們班的實際情況，選擇在週六日，在人流量較大的圖書館進行問卷調查活動。同時我們還派出採訪小組，分別採訪了航空科學與工程學院的院長楊超教授，黨委副書記李廣超老師，請他們對我們所關心的問題做出相應的評價。

　　週六上午，第一小組的問卷調查開始，袁輝、李萌、王燕、朱笑宇等幾位同學拿着紙筆、幾百份事前製作好的調查問卷，以及一些小禮品等，來到學校人流量較大的圖書館、新主樓、主M樓等地，對來往的同學進行問卷調查。同學們都對我們的`工作十分配合，非常認真的填寫調查問卷，有的同學還認真的寫下對這次活動的意見和思考。經過他們一箇上午的大量努力，他們勝利完成了調查任務，取得了大量的第一手資料。

　　與此同時，另一箇小組也開展了活動。他們是賴鑫、楊昆等同學組成的團隊。他們帶着筆記本，來到我們航空科學與工程學院的辦公室，對我們學院的楊超院長和李廣超副書記進行了深入採訪。楊超院長和李廣超副書記對我們的選題非常欣賞，他們耐心細致的回答了我們的問題，並分別從學校和老師的角度，對我們的活動提出了許多寶貴的意見。採訪結束時，他們高興地勉勵我們，要用心把這次活動搞好，搞出創新，搞出水平，對同學們有很好的教育意義。他們很欣然與我們的採訪小組合影，這對我們的活動是極大的鼓勵與支持。

　　隨後，我們還有以卓越、王景鵬同學爲首的採訪小組，他們深入到我們學長、學姐、同年級同學的宿舍等處，對成績優秀、志向遠大、創新能力強的同學進行了詳細採訪，既瞭解了他們對於投身航空工業的看法，也從中感悟到我們大學四年的人生道路給如何規劃、如何奮鬥的問題。

關於活動的彙報 篇6

　　爲了做好老幹部的服務工作，切實爲老幹部辦實事、辦好事。幾年來，我所組織老幹部開展非藥物自我保健活動，取得了一定的成效。現簡單總結匯報如下：

　　1、每年在重要節日組織機關離退休老幹部開展文體活動2～3次。活動內容是門球、氣排球、麻將牌、撲克牌、象棋等友誼賽，參加活動1050人次。

　　2、組織機關離退休擔任過副處級職務以上的老領導到農村參觀農業示範園以及無公害生產示範基地，參加活動56人次。組織城區機關離退休人員參觀南寧市136工程的’竹溪立交橋、堤園路等，參加人數310人次。

　　3、每兩年組織離休幹部進行健康療養工作一次，參加活動17人次。

　　4、每年與其他醫療部門聯繫舉辦醫保技術諮詢活動2～3次，諮詢3000多人次。

　　通過開展一系列的活動，使老同志在離開工作崗位後，能夠有機會相互交流、切磋技藝，以達到健康益壽，其樂無窮。組織老幹部參觀學習，使他們在晚年中能夠看到社會主義經濟快速發展，文化豐富多彩，市場經濟繁榮昌盛，人民生活不斷提高而讚美，從而豐富他們的晚年生活。

　　但是，由於老幹部住宿分散，活動場所及經費不足，給組織老幹部開展各項活動帶來很大的困難。

關於活動的彙報 篇7

　　根據根據校區團委的部署，我班於6月10日16點30分至17點30分召開“規劃人生，放飛夢想”的主題班會。

　　對於本次班會，班委會高度重視，班委會專門召開會議進行部署，圍繞“規劃人生，放飛夢想”做出了認真的準備，由於準備充分，主持人結合口頭講述，ppt，多元化的向同學們闡述了做一箇合理的職業生涯規劃的重要性。同時各位同學在班會上發言積極踊躍，有的結合自身的職業生涯規劃談體會，有的將名人的職業生涯規劃事蹟進行講述，還有的就對自己專業的認識進行闡述，總之，同學們從不同的角度表現了自己對專業的瞭解和對未來的規劃。

　　主題班會的主要內容是圍繞對於爲我們大學生在未來的路怎麼選擇，那麼該如何選擇，一是方向定位，作爲目標的實現者自己對這個目標有沒有認同，這至關重要，如果沒有，則目標難以實現，起碼會使實施的過程少了許多快樂，如果能實現，卻很難充分享受實現所帶來的快樂，因此，這種定位應該根據自己的長處和愛好來定，於是，這又出現了一箇兩難，短時間內怎麼知道自己的長處，而當知道自己的長處後，時間卻不長了。因此在時間不可逆轉的前提下，應該先定方向。二是降低期望值，由於市場經濟的發展，社會正逐漸從身份本位走向能力本位，在本科學歷逐漸增長的情況下，按照市場的供求關係，學歷所包含的價值量正逐漸降低，而對於能力的價值預期正逐漸提升，這個時候，學歷已不具有什麼意義了，再者，當今大學生沒有了什麼特殊性，以進入“大衆化就業”時代，學校也不是專門培養什

　　麼“精神貴族”，而是培養有知識，素質高的普通勞動者，在這種情況下，我們不妨降低對自己的期望，從心理學角度看，這樣看似有點降低層次，但可以減輕我們的壓力，而且有助於及時肯定自我，因爲你的很小的進步都可以得到自我的及時肯定，這對於樹立我們的信心很重要，人們的自信其實就是肯定自我，社會的肯定必須經過自我的肯定才能轉化爲自信，而且要維繫這種自信，還得不斷地對自我進行肯定，降低對自己的’要求，並不等於降低對自己的要求，因爲對自己要求嚴格，也是人發展所必需的。

　　職業生涯規劃教育讓同學們懂得需要規劃一箇適合自己的一箇職業規劃，一箇計劃，一箇目標，成功人士之所以成功，很大的因素在於他們對自己未來的發展有一箇明確的規劃，而失敗者之所以失敗，很大的因素在於他們朝三暮四，今天想做這個，明天想做那個，在不同的行業上，不同的職位間來回的跳槽，結果什麼都接觸過，也什麼都不專業。同學們認識到越早擁有的一箇職業規劃會成爲自己的一箇籌碼，讓同學們重新開始重視社會發展的趨勢，考慮社會對各類人才的需求，甚至對每個人才所應具備的技能，還讓同學們從今後的目標中認識到自己現階段所必須把握的東西，有重點的學習，提升自己綜合素質和能力。是自己在未來能作爲一箇更專業化，更職業化，更社會化，更國際化的人才，當然更要做一箇有計劃的人，因爲沒有計劃的人一定會被計劃掉，要不被計劃掉，就必須按照自己職業生涯規劃一步一步走向自己所計劃的左後一章。

關於活動的彙報 篇8

　　根據省局和市局關於質量安全年活動的安排和部署，我局結合我區實際，以兩個安全爲重點，紮實開展了質量安全年活動，並取得了顯著效果，現將活動的開展有關情況彙報如下：

　　一、提高認識、加強領導、周密部署。

　　在接到省局和市局的通知之後，我局立即召開了專門會議，對質量安全年活動進行安排和部署，成立了由一把手任組長，全局人員爲成員的領導小組，研究制定了x局質量安全年活動實施方案，明確了活動的總體目標、要求和階段安排，並對各項目標任務進行了細化、分解，確保各項工作落實到位、責任明確到人。

　　二、集中開展了乳製品區域專項整治行動。

　　乳製品行業是我區的主導性產業，乳製品的監管是我區質量監管的重點。自今年省局將我區確定爲乳製品重點整治區域以來，我局緊緊圍繞省局、市局關於乳製品區域專項整治工作的安排和要求，積極與有關職能部門協調配合，集中開展了乳製品區域專項整治活動，並順利完成了專項整治的目標和任務。經過集中整治，區域內存在的突出問題已得到有效解決，生產環境得到有效淨化、生產秩序得到有效規範，乳製品企業質量控制能力明顯增強，質量安全水平顯著提高。

　　三、不斷加大特種設備安全專項整治和監督檢查的力度。

　　一是嚴格按照省、市局關於特種設備專項整治的安排和部署，認真開展了氣瓶等各項特種設備專項整治活動；二是加強了特種設備定期檢驗工作力度，及時聯繫市特檢所對全區在用特種設備進行檢驗，保證了全區在用特種設備檢驗率達到100%；三是加大了監督檢查力度，及時排查設備安全隱患，嚴肅查處特種設備違法案件，對經責令整改仍不改正的特種設備使用單位依法進行嚴厲處罰；四是強化特種設備安全防範措施，完善各項安全管理制度和應急預案；五是不斷完善特種設備安全責任體系、動態監管體系、應急反應體系和安全評價體系建設，建立健全各種特種設備監管的長效機制。通過開展各項專項整治和執法檢查活動，我區特種設備安全形勢總體狀況較好，未發生特種設備安全事故。

　　四、深入開展了各項專項執法打假活動。

　　圍繞服務三農的要求，深入開展了農資專項打假活動和“家電下鄉”相關產品打假活動；圍繞拉動內需，以保障性住房、基礎設施建設所需原材料、鋼材、水泥等產品爲重點，深入開展了建材市場秩序專項打假活動；圍繞節能減排，組織開展了對高耗能產品、能源計量產品和能效標識的執法檢查；圍繞品牌建設，深入開展了乳製品和肉製品的名牌打假活動。各項打假活動的開展，嚴厲的打擊了各種製假售假行爲，淨化了市場經濟秩序，有效地維護了廣大人民羣衆的根本利益。

　　五、注重夯實質量基礎，不斷加強質量管理工作。

　　一是進一步加強了質量法制建設，廣泛深入企業和社區，通過發放資料、舉辦培訓班等多種形式宣傳產品質量法、食品安全法、特種設備安全監察條例、乳製品監管條例等法律法規；二是進一步加強了農業標準化建設，積極鞏固和擴大奶牛養殖農業標準化示範區的`建設成果，不斷提高奶牛養殖的標準化和科學化水平；三是不斷加強產品質量狀況尤其是乳製品的質量狀況分析，爲管委會科學決策提供依據；四是參加了省局組織召開的“環京津市縣食品監管座談會”，認真聽取了各地食品安全監管的經驗，爲下一步的食品安全監管提供了良好的借鑑。

　　六、注重強化企業質量安全責任意識，組織企業積極參與活動，發揮企業的質量責任主體作用。

　　一是組織企業認真學習了產品質量法、食品安全法、特種設備安全監察條例、乳製品監管條例等法律法規，並要求企業堅決貫徹執行；二是組織企業對在崗人員進行了培訓，確保上崗人員資質符合規定要求；三是進一步完善了企業的質量管理體系和檢驗檢測體系，要求企業嚴格執行原輔料進廠檢驗和索證索票制度、嚴格按照生產工藝和標準組織生產、認真執行添加劑備案和產品出廠檢驗制度、完善各項記錄和臺帳；四是組織企業認真開展了質量安全自查自糾活動，查找存在的或潛在的質量安全隱患，制定切實有效的整改措施，確保產品質量安全。

　　雖然我們在這次活動中做了大量工作，但還有不少工作有待進一步的完善和落實。下一步，我們將進一步的切實履行監管職責，不斷地提高履職能力，緊緊抓牢兩個安全不放鬆，不斷夯實質量基礎，強化企業的質量責任意識，爲實現全區經濟又好又快發展服務。

關於活動的彙報 篇9

　　自街道“爭先創優”主題教育活動開展以來，區直西社區黨支部精心組織、周密部署，按照“以人爲本、共建和諧”的總體目標要求，以作風建設爲抓手，以組織建設爲保障，努力塑造一支作風過硬的社區黨員隊伍，爲圓滿完成街道黨工委、辦事處下達的全年各項目標任務奠定堅實基矗

　　（一）、廣泛發動，安排部署

　　一是動員部署。黨支部召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。二是制定方案。黨支部結合自身實際制定創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。把學習實踐活動整改落實後續工作納入其中，並採取適當方式向羣衆公佈，進行承諾，接受羣衆監督。三是組織學習。支部和廣大黨員認真學習了在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

　　（二）、全面爭創，紮實推進，重點開展“五項活動”

　　一是“黨性教育”活動。採取重溫入黨誓詞、迴歸黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、對黨員普遍進行黨性教育。二是“崗位奉獻”活動。支部圍繞本社區的中心任務，從自身特點出發，組織黨員開展各種創新活動，努力提升黨員素質，在不同崗位上創一流業績。三是“服務羣衆”活動。根據自身的職能和特點，確定系列活動內容，組織黨員開展志願服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯繫和服務羣衆工作，幫助羣衆解決生活中的實際問題。四是“亮牌示範”活動。通過黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模範作用。有計劃的在各領域、各行業確定一批黨員示範崗位，發揮帶動作用。五是“組織創新”活動。爲更好地優化社區服務模式，提高工作效率，依託和諧社區建設項目，在多方支持下，建立了社區一站式公共服務大廳、同時配以會議室、圖書閱覽室、多功能活動室等，完善了社區功能，爲居民提供娛樂、文化等全方位服務。在社區開展了“十分鐘生活服務圈”服務活動，把社區內的17個單位納入到服務圈的服務範圍，對加盟單位進行了掛牌，統一標識，便於居民識別。“社區十分鐘生活服務圈”的建立，更好的詮釋了社區創新爲民，建設爲民、服務爲民的工作理念。

　　（三）、總結完善，不斷創新

　　一是按照上級一居一品要求，我居精心打造精品社區，爲了更好的爲居民服務，社區將在新建辦公設施的基礎上更加註重軟件建設，打造符合本社區特色的社區便民服務。二是打造文化型社區，積極在社區組織大型文體活動。三是下一步將繼續不斷挖掘整合社區優秀人才和資源，輔以精心打造的’“社區十分鐘生活服務圈”，進一步完善社區服務，凸顯社區新風尚。

　　社區在創先爭優活動開展期間緊緊圍繞主題，明確爭創目標，在今後的工作中，我們要繼續發揮共產黨員的先進性，將本次活動延續下去，使其成爲我社區黨建工作中的一箇長久性工作。

關於活動的彙報 篇10

　　根據集團中翔字（20xx）8號關於紀律作風整頓活動方案的要求，我公司給予了高度的重視，並結合我公司的實際情況，於20xx年2月12日下午15時，組織公司中層及以上管理人員共計11人對集團紀律作風整頓活動方案進行了集中的傳達、貫徹、學習和討論，重點強調了集團開展此次活動的重要意義。

　　通過傳達和學習，使管理人員明確了此次紀律作風整頓活動的指導思想、組織領導、目標要求、整頓重點、工作目標、方法步驟和具體要求。在傳達學習整頓重點時，我們重點結合公司各級管理人員在思想方面、作風方面和紀律方面存在的現實問題和不足之處，給大家進行了詳細的總結和闡述。

　　通過學習，各位參會的管理人員認真結合整頓活動的方案要求，統一了思想，提高了認識，一致認爲集團開展此次紀律作風整頓活動是及時的和必要的，意義重大，對全面加強幹部職工的思想紀律和作風建設，提高幹部職工隊伍的監督管理水平和集團的又好又快發展提供了堅強的組織保障，希望整頓活動能夠切實發揮長效作用。

　　會上，各位參會人員都認真圍繞此次活動的整頓重點，結合自身和所分管工作進行了現場發言，實事求是的擺出了問題和不足，寫出了書面的.自查自糾整改報告。

　　會後，公司又將紀律作風整頓活動方案複印下發到各部門，由各部門再次組織全體員工進行學習、討論和對照整改，寫出了書面的自查自糾整改報告。

　　通過此次活動的有效開展，解決了部分管理人員的管理意識、責任意識、主動意識和喫苦耐勞的精神欠缺，不能率先垂範、以身作則，走動式管理不到位的問題。進一步振奮了幹部員工的精神，增強了公司的凝聚力，促進了作風的轉變。

　　同時我公司結合此次整頓活動的指導思想，也對公司管理人員提出了以下幾點要求：

　　1、要求各級管理人員要率先做好員工的表率和楷模，要求員工做到的，自己首先要做到做好，不要做特殊的管理者。

　　2、在執行和落實集團和公司的各項管理制度上，要一視同仁。帶頭遵守各

　　項管理規定，任何管理人員都不能凌駕於制度之上，更不能凌駕於員工之上。要喫苦在前，享受在後，要與員工同甘共苦，打成一片。

　　3、管理人員要學會包容不同的員工，要充分發揚民主，善解民意，學會和善於聽取不同的意見與建議，不能搞一言堂和耍官僚作風。處事要公平、公正，尊重客觀事實。做到任人唯賢，唯纔是用，不搞自己的小圈子，不搞陰謀詭計，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事。

　　4、要加強管理人員之間的思想溝通與工作協調，要相互信任，相互支持。要以集團和公司的利益爲重，要以員工的利益爲重，顧全大局，不謀私利。不要畫地爲牢，各自爲政。

　　5、要敢於承擔責任，學會推功攬過。要善於、敢於發現和正視自身存在的問題與不足，凡事要多從自身上、主觀上多找原因、查找不足，敢於開展批評與自我批評。

　　以上是我公司關於開展紀律作風整頓活動的總結報告，不當之處，敬請指正。

　　仙壇山溫泉小鎮

　　20xx年3月3日

關於活動的彙報 篇11

　　我部門根據總行“規範提升年”活動指導思想及要求，堅持以電子銀行業務發展爲重要基礎，從轉變思維、提升服務、積極營銷等方面全方位、多角度加大電子銀行業務推廣力度，着力提升服務能力與服務水平。現將電子銀行部關於“規範提升年”活動實施計劃彙報如下：

　　一、梳理部門崗位職責、明確分工

　　年初，電子銀行部對本條線業務各崗位職責及人員分工進行了梳理，明確了各崗位工作內容及工作標準，責任到人。爲進一步保證各項業務合規化、細緻化，我部門將全面梳理崗位合規操作要求和業務流程，落實崗位責任制，明確部門各項業務的責任人、操作細節、注意事項等，確保各項業務合規、有序開展。

　　二、改進工作作風、提高服務意識

　　電子銀行部作爲主要業務部門，不僅要發揮業務部室的管理職能，更要始終堅持“服務支行”的理念。堅持每季度去支行進行實地調研，調研時間不得低於兩個工作日，對支行的實際情況和存在的問題做一箇詳細的瞭解，能當場解決的問題當場解決，當場解決不了的結合實際情況制定行之有效的方案，爲支行發展提供可靠的保障。日常業務問題按支行分組，實行跟蹤服務，營業部、鳳瑞、釋之由趙珊珊負責解決，獨樹、拐河支行由李巧玉負責解決，廣陽、趙河由婁熙龍負責解決，北環、中南廠支行由李亞芳負責解決。

　　三、加強培訓學習、提升業務水平

　　（一）每週一進行內部培訓，對上週工作過程中存在的不足之處做一箇全面的總結，並提出整改辦法，在以後的工作中加以改正。每個月選擇一家支行，提前瞭解培訓支行的業務薄弱環節，進行一對一的業務培訓。

　　（二）4月份和5月份指派員工去萊商銀行進行跟班學習，促進同行間的交流和學習，拓寬員工知識面，汲取萊商銀行在電子銀行業務發展過程中積累的經驗和好的營銷方法，結合我行的實際情況，進取性、創造性地開展工作。

　　四、勇於奉獻、培養擔當精神

　　（一）落實崗位責任制，針對不同崗位制定切實可行的’工作內容及工作標準，責任到人，並將執行情況列入本部門績效考評方案。

　　（二）引導員工轉變思想，摒棄原有按部就班、一成不變的工作思路，主動去發現問題、思考問題並解決問題，提升全方位思考問題能力及處理問題能力。使員工明白，工作不僅僅是謀生的手段，更是終生奮鬥的事業。

　　五、拓寬思路、不斷創新

　　我行地處縣域，競爭壓力較大，在通過學習提升自己業務能力的同時也要多與同業交流經驗，推出自己的特色，提升我行競爭力。xx年我部門計劃推出兩種新卡種，豐富我行的銀行卡品種，增加我行銀行卡產品的吸引力和認知度。在新媒體時代，新媒體讓你離客戶更近，同時也需要你更懂客戶，除微信訂閱號和微信公衆號以外，我部門已註冊我行抖音號，選取內容積極向上的素材，拍攝小視頻，爲我行業務的宣傳營銷開拓一箇新的低成本、高效率渠道。

　　xx年是全行的規範提升年，電子銀行部在發揮管理職能的同時也將注重部室整體素質，提升自主學習意識。科學安排學習計劃及內容，學習的內容及方向將與日常經營管理活動、監管部門要求、風險防範密切結合，提升整個部門及條線的專業素質，提高工作效率與工作質量，保障全行各項工作又快又好發展。