上半年工作總結匯報範文

上半年工作總結匯報範文（精選6篇）

上半年工作總結彙報範文 篇1

　　我於xx年12月來公司掛職鍛鍊，公司領導安排本人任職副經理，主要職責是負責市場開發部和後勤的常規工作。一段時間以來，我逐漸瞭解了公司的整體運作模式和工作流程，在檢修公司工作的時間還不算長，但在工作過程中還是學到了很多東西，使我的能力和知識水平都有了一定的提高。下面，我就這半年的工作情況向各位領導、同事作個簡要彙報，以接受大家評議：

　　一、 完成了客戶資料的整理，建立我公司的客戶信息管理系統。此係統存儲了七萬餘條信息，包括了客戶和車輛的基本信息，並能滿足日常的各種查詢需要、預約管理和客戶信息添加。

　　二、 完成了公司宣傳網站的建立。如今檢測行業已不再是傳統意義上的壟斷行業，而是同其他行業一樣走向了市場，在公平競爭的大環境下，對於自身品牌的宣傳和推廣就顯得尤爲重要，製作我們公司的網站也是基於這種擴大宣傳，提升企業知名度的考慮。

　　三、 參與組織公司學習實踐科學發展觀活動。根據總公司深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求和部署，結合自身工作，自學了學習實踐科學發展觀理論內容，並配合公司領導一起結合檢修公司的工作目標，共同制定了公司學習實踐科學發展觀活動第一和第二階段的學習計劃，在不影響工作的情況下，確保學習實踐科學發展觀活動順利開展。在活動開展的過程中，我對科學發展觀內涵、精神實質和根本要求有了較深的理解，進一步明確了下一階段的工作方向。

　　四、 積極參與市場開發工作。在市場經濟條件下，如何才能最有效的提高市場佔有率，是每個公司都面臨的重要工作，我們公司也不例外。對於公司來講，如何加大宣傳，擴大車源就成了一項重要任務。在半年的工作中，我與總經理和市場開發部的同事們相互配合，充分調動可利用的資源，擴大車源，增強了檢測公司的`競爭優勢，在工作過程中，我也學會了如何與客戶打交道，擴大了視野，掌握了工作技巧。

　　五、 除了日常的工作之外，還有一些領導臨時交辦的工作，每一次工作我都當作是一次學習的機會，儘可能地把它做好。

　　這半年的工作中，在領導同事的幫助下，我工作能力有了很大提高，取得了一定的成績。但在實際工作中，自身尚有很多不足之處，還需繼續努力提高自身的能力，也請領導、同事能夠繼續一如既往地支持、幫助我。寄望我在今後的工作中，工作能力能夠繼續不斷提升，爲實現檢修公司今後的蓬勃發展作更大的努力，發揮更大的作用!

上半年工作總結匯報範文 篇2

　　在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，20xx上半年，我局以科學發展觀統領全縣海洋與漁業工作，緊緊圍繞漁業增效、漁民增收和漁區穩定，注重漁業結構調整和產業優化，強化漁業科技服務與科學管理，促進海洋與漁業健康、可持續發展。

　　上半年海洋與漁業經濟運行特點

　　（一）海洋與漁業經濟總體發展平穩：1～6月，全縣水產品總產量21.8萬噸，比去年同期減少4.6%；其中海洋捕撈產量17萬噸，同比減少5.6%；海水養殖產量43812噸，同比減少0.7%；淡水養殖產量3360噸，同比增長0.5%；水產養殖面積22.5萬畝，同比略減；漁業總產值13.43億元，同比減少2.9%。

　　（二）水產養殖生產保持穩定：水產養殖總面積24.5萬畝，其中海水養殖面積20萬畝，淡水養殖面積4.5萬畝，基本與上年持平。三大水產品“龍型”產業發展平穩，大黃魚養殖網箱1.25萬隻，放養魚苗700萬尾；梭子蟹養殖面積6.5萬畝，放養蟹苗7500斤；南美白對蝦養殖面積2萬畝，放養苗種10億尾。水產苗種生產健康發展，已繁育蝦類9.22億尾，梭子蟹1878公斤，青蟹130萬尾，大黃魚1400萬尾，黑鯛220萬尾。

　　（三）捕撈生產依然嚴峻：1～6月份，我縣海洋捕撈總產量17.06萬噸，比去年同期的18.07萬噸減少5.6%。上半年全縣共投入海洋捕撈漁船2800餘艘，出海6—8航次。其中大馬力漁船580對，總產量10.56萬噸，漁船單位平均產值65萬元；拖蝦漁船150艘，產量0.48萬噸，平均產值19.5萬元；單拖漁船150艘，產量0.92萬噸，平均產值26萬元；其它小型作業漁船、漲鰻苗作業漁船生產效益與去年同期基本持平。由於底層經濟魚類資源的減少和柴油價格持續上漲的雙層影響，我縣捕撈生產漁船的股東收入比去年每股減少近2萬元。

　　（四）水產加工態勢良好：1～5月份縣級以上27家龍頭企業加工總產量41368噸，同比增長21.44%，產值43467萬元，同比增長0.37%，銷售額45058萬元，同比減少0.28%，實現利稅2364萬元，同比下降39.65%，其中利稅實現增長的企業共有7家，出口創匯4154.3萬美元，同比增長6.48%。

上半年工作總結匯報範文 篇3

　　自年初以來，服務中心在局分組的領導下，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，努力工作，銳意進取，園滿完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：

　　一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。

　　經常性地對兩處房屋進行巡視，及時瞭解掌握承租方在經營中的困難和問題，做好服務協調工作。x半年重新續定了廬江路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂滴水及主下水道不暢等問題。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動拆除了正在使用的後堂操作間違章建築。與合肥市熱力公司聯繫，對科技諮詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題，進行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務，融洽了與承租方的關係，目前兩個承租單位均能及時交納房租，x半年房租收繳率100%。

　　二、注重自身建設，完善各項制度。

　　3月份，對服務中心法人證書及事業單位代碼證書進行了年審;4月份重新制定了財務管理制度，調整了財務人員。在財務管理上，嚴格執行省物價局有關規定及服務中心財務管理制度，嚴格財務審批權限。所有收入依法納稅，x半年共納稅約3萬元。按照省物價局有關規定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度、收發文登記制度等。

　　三、完成了對局機關及局屬單位的各項後期服務保障工作。元月份，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發春節福利費500元;做好了機關供給人員x半年每人每月100元福利費的經費保障;配合局辦公室爲全局職工定製了生日蛋糕;5月份爲全局90名零星住戶每人發物業費180元。

　　在去年工作的基礎上，今年上半年繼續抓好職工住房土地證的辦理，先後爲蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯繫及服務工作。與省直公積金管理中心聯繫上門服務，爲我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及x人員的’管理工作。爲聘用人員辦理了養老、醫療和失業保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報x人員工資，每月及時爲x人員交納工傷保險。開展維修服務。在服務中心現有人力條件下，爲全局做好了力所能及的維修服務。今年x月份，在認證中心申請雙優文明單位期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道牆面的粉刷任務，既保證了工程質量，又爲認證中心節約了經費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家裏的事，也不論是分內還是分外，只要是我們能辦到的(無費開支)，我們都樂於接受，願意幫忙，並安排人員予以解決。x半年共累計爲全局提供維修服務100餘次。

　　四、下半年工作重點。

　　1、繼續做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。

　　2、對大衆巷5號樓的外單位住戶開展物業收費並簽訂收費協議。

　　3、適時與省財政廳有關部門聯繫，瞭解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。

　　4、繼續開展維修服務，重點爲局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。

　　5、隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。

上半年工作總結匯報範文 篇4

　　1、緩解低收入家庭住房困難。

　　“建設150萬平方米的經濟適用住房和小戶型商品房，確保2萬戶低收入家庭住房條件得到改善。通過租金補貼、提供廉租房等途徑，緩解5000戶低保家庭的住房困難”目標：目前已下達經濟適用住房計劃203.22萬平方米，完成施工面積爲46.63萬平方米，竣工面積爲10.23萬平方米。通過提供廉租房、租金覈減的方式已緩解3370戶低收入家庭的住房困難，租金補貼及另一部分廉租房房源工作正在緊張操作之中。

　　2、代政府徵收各項稅費目標1.6億元：已完成2.822億元，提前完成目標。

　　3、房地產管理業增加值 9.5 億元，增長15%：已完成4.8億元，爲計劃的50.2%。

　　4、完成新增就業崗位：新增就業崗位數量900個，組織落實城鎮下崗失業人員實現再就業900人。已完成新增就業崗位466個，爲目標的52%。

　　5、植樹1萬株：已完成11119株，爲目標的111%。

　　6、存量房交易量340萬平方米：已完成193萬平方米，爲目標的57%。

　　7、審定全市職工住房貨幣化補貼資金1.5億元：已完成0.84億元，爲目標的84%。

　　8、立面整治後的樓宇統一實施物業管理：我局正着手開展臨街立面整治建築實施物業管理試點，與各區局、區公司簽訂了目標責任書。

　　9、全市創國家以上優秀物業管理住宅小區(含大廈)2個：材料已上報，年底建設部驗收。

　　10、指導、協調一家物業管理企業達到國家一級資質：新康物業、麗島物業兩家企業經建設部初審合格後通過了網上告示，6月初取得了全國一級物業管理企業資質證書。

　　(二)對政協重點提案的辦理情況

　　我局承擔了市政協重點提案92號提案“關於加強我市優秀歷史建築保護工作的建議”的辦理工作。我局組織成立了“武漢市優秀歷史建築保護專家委員會”，制定並完善了優秀歷史建築保護的配套措施，有效制止了破壞優秀歷史建築的行爲，規範了優秀歷史建築維修程序，加強了優秀歷史建築的保護和利用，開展了優秀歷史建築的確認工作。目前正在開展優秀歷史建築標誌牌的研製和換牌工作。6月30日，市政協相關領導對92號提案辦理情況進行了視察20xx年房地產上半年工作總結20xx年房地產上半年工作總結。認爲我局在優秀歷史建築保護工作中作了大量工作，取得了一定成效。

　　(三)主要工作及做法

　　要確保《政府工作報告》確定的各項目標任務、重點工作、10件實事和人大政協議提案的順利完成，我們以落實政府工作目標爲主要內容，狠抓目標責任制，層層抓落實，確保了上半年工作目標的順利完成。

　　1、致力於穩定住房價格，全面貫徹落實國家宏觀調控政策。

　　隨着國家關於實施房地產市場宏觀調控力度的逐步加大，市委、市政府對房地產市場運行和發展給予了高度關注，李憲生市長連續召開三次市長辦公會，圍繞“持續、健康、協調、穩定”的主題，就貫徹落實國家宏觀調控政策進行了專題研究，明晰了我市落實國家宏觀調控政策的具體任務和措施。

　　我局連續多次組織房地產開發企業和中介企業學習、研討，並通過媒體廣泛宣傳和闡明瞭政策，使各方提高了認識，統一了思想，明晰了政策導向，爲我市做好穩定房價工作營造了良好的市場和輿論氛圍，並出臺了一系列措施，做好穩定住房價格工作：

　　一是規定自XX年6月1日起，對個人購買住房不足2年轉手交易的，正式實施全額徵收營業稅工作;對購買非普通住房超過2年轉手交易的，實施了按差額徵收營業稅工作;

　　二是經市政府研究，並報建設部、財政部、稅務總局備案，我市於XX年6月，正式公佈了享受優惠政策的普通住房標準，即：住宅小區容積率在1.5以上，單套建築面積在140平方米以下，實際成交價格低於同級別土地上住房平均交易價格1.2倍以下;

　　三是在去年完成房地產市場預警預報體系和監測系統建設工作的基礎上，於XX年5月18日正式對外開通了房地產市場信息網，向社會不間斷的公佈全市房屋供應量、供應結構、供應價格情況及買賣交易情況，引起社會的高度關注和廣泛歡迎，穩定了市場心理預期，引導了理性消費。

　　2、致力於經濟適用房的建設管理，努力解決中低收入居民住房問題。

　　根據市政府總體部署，我局在去年年底超前實施項目儲備的基礎上，會同市計委、規劃國土局分兩期編制了年度建設計劃，已報經市政府批准下達，計劃總規模達到前所未有的203.22萬平方米。

　　其中，一期計劃規模爲114.45萬平方米，於2月中旬下達;二期計劃規模爲88.77萬平方米，於4月上旬下達。在這兩期計劃中，面向社會銷售的經濟適用住房項目計劃規模爲137.45萬平方米，佔計劃總規模的67.6%，將重點面向舊城改造和重點工程困難拆遷家庭銷售。

　　近期，經市長辦公會議研究決定，我市將在年內再次追加300萬平方米經濟適用住房建設計劃，以緩解當前相對突出的拆遷安置矛盾。

　　截止目前，已開工的經濟適用住房項目共有25個，施工面積爲46.63萬平方米，竣工面積爲10.23萬平方米。另據跟蹤調查，預計在7、8月份將有13個面向社會銷售的計劃項目開工，施工面積將增加104萬平方米，故“建設150萬平方米的經濟適用住房和小戶型商品房，確保2萬戶低收入家庭住房條件得到改善”的目標任務有望完成，但因房地產建設週期較長，這批住房預計在今年年底、明年春節前才能上市銷售。

　　另外，我局通過租金覈減、提供廉租房等途徑，緩解了3000多戶低保家庭的住房困難。到目前爲止，己確定收購二手房房源70套，其中，漢陽家樂福附近汽貿大廈改造項目50套;高雄路拆遷安置樓10套，零星二手房10套，相關手續正在辦理之中;己對承租單位自管公有住房的低保家庭實施租金覈減900戶，對直管公有住房的低保家庭實施租金覈減2400戶，目前共完成租金覈減3300戶。

　　3、致力於住房分配貨幣化工作，全面推進住房制度改革。

　　我局深入各行政事業單位，現場指導，宣傳政策，諮詢解答疑難問題。根據企業房改要因企制宜、方式多樣、方案自選、民主決策、分類指導的原則，指導企業的住房分配貨幣化工作。在全市統一政策指導下，結合企業實際情況，在貨幣化補貼額度和形式上允許有所區別。

　　多數企業執行全市統一標準，部分經濟效益好的企業住房補貼標準較行政事業單位有所提高，但其幅度控制在一定範圍以內。少數企業住房補貼標準較行政事業單位有所降低。

　　我們在深入調查研究，反覆論證的基礎上，本着兼顧歷史，立足現實，着眼將來，重在創新的原則，會同市財政局制發了《武漢市行政事業單位覈定發放職工補貼若干問題的政策解釋》等文件，統一了涉及離婚職工住房面積的確定、補貼對象的認定、歷史遺留問題的處理、住房現狀的認定等方面的政策口徑，從而保證了住房分配貨幣化的順利實施。

　　另外，根據《市人民政府關於促進房地產業持續健康發展的意見》，我局與市物價局聯合下發了《關於調整出售公有住房價格的通知》，對出售公有住房價格進行了調整，在1995年房改成本價的基礎上提高了5%，對進一步深化住房制度改革，推動公有住房出售，促進存量住房資產良性循環起到了積極作用。

　　4、致力於舊城改造和優秀歷史建築保護，全面提升城市發展環境。

　　在舊城改造工作中，我們始終貫徹了極危房優先、危舊房改造與重點工程有機結合、新區建設傾斜、與優秀歷史建築保護相結合的原則。在危改立項工作中，我們始終堅持將危房率是否達到40%作爲立項的首要條件，優先改造極危房集中地塊， XX年~口區中芬片的危房率達到70%;

　　在危改立項工作中，我們將危改與土地儲備等舊城改造有機結合，將鍾家村南片的拆遷範圍擴大，拆遷面積擴大了22.43萬平方米，力求形成板塊效應，整體提升新區的綜合品質;爲了配合武漢新區建設，我們在危改工作中堅持向新區適度傾斜的原則。

　　XX年擬訂的拆除危破房61.41萬平方米，計劃中漢陽區鍾家村南片佔了39.24萬平方米。今年，對一元片舊城風貌區和曇華林地區沒有安排危改計劃，有利於對優秀歷史建築和具有歷史文化價值的特色里弄等歷史建築，實行保護性改造。

　　5、致力於住宅區人性化管理，全面提升物業管理水平20xx年房地產上半年工作總結工作總結。

　　爲進一步推動各物業管理企業服務上水平、上臺階，我局積極推動各小區、各大廈的創省優達國標活動。針對去年我市獲得“全省物業管理優秀項目”的35個住宅小區(大廈)，經各企業自願申報，我局和各區房產局對各申報項目進行了逐一預評，初步確定了基礎條件較好、企業創優意識強的6個項目作爲我市參評項目向國家建設部推薦上報。

　　我局積極培育物業管理市場，推進前期物業管理招投標，讓企業通過參與市場競爭，擴大規模，壯大自身實力。另一方面大力支持、推動企業的改制轉型步伐，使其真正成爲具有市場競爭力的現代企業

　　年初確定了新康物業(常青花園)、麗島物業等兩家企業作爲今年我市首批申報一級企業的候選單位，並向國家建設部推薦申報。經建設部初審合格後通過了網上告示，6月初取得了全國一級物業管理企業資質證書。

　　另外，爲了做好立面整治後的樓宇統一實施物業管理工作，我局成立了工作專班，對各區房產局的實施工作進行指導，對各樓宇物業管理實施進展情況進行檢查與監督。

　　各區房產局也建立相應工作機構，具體負責轄區內立面整治後樓宇實施物業管理工作的組織實施，對啓動進度、工作質量、資金落實情況等進行監督，並對立面整治實施單位進行動態跟蹤管理。目前，各區已重點選擇一至兩個基礎條件較好、羣衆比較配合的樓宇進行先期試點。

上半年工作總結匯報範文 篇5

　　一學期的工作在緊張、忙碌又輕鬆愉快的氛圍中過去了。本學期我校縣委、政府和教育局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作計劃，紮實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現將學校上半年工作總結如下：

　　一、深入開展創先爭優活動，加強“作風建設年”活動。

　　1、爲確保創先爭優活動有效開展，加強“作風建設年”活動，我校堅持從學校實際出發，大力開展豐富多彩的活動。通過認真學習討論，讓全體教職工充分認識加強和改進作風，對於講團結、保穩定、促發展、惠民生的重要意義，達到統一思想，形成共識的目的。同時加強宣傳，營造開展活動的濃厚氛圍。結合實際學校黨支部、各部門、全體教職工都按照職能分工做出承諾，自覺接受羣衆監督。

　　2、通過開展點評活動查擺幹部在作風方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的思想根源，撰寫自我剖析材料，開展批評與自我批評。召開座談會、設立意見箱等多種形式，廣泛聽取黨員幹部、羣衆和服務對象的意見，並認真梳理、彙總。圍繞查找的突出問題和徵求的意見建議，組織教職工寫出自己的自我分析材料。針對查找出的突出問題，通過召開班子民主生活會、黨員組織生活會、全體幹部大會等形式進行批評與自我批評，進一步查擺問題提出整改的重點和措施。

　　3、針對查擺出的問題，研究制定具體可行的整改方案和整改臺賬，認真抓好整改落實。同時，做好建章立制工作，形成作風建設的長效機制。對查擺出的主要問題進行認真分析，制定整改方案和整改臺賬，做到整改的內容、目標、措施、時限、責任人五明確，並進行公示。根據整改方案和整改臺賬，認真抓好整改落實，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。要實行整改承諾制、整改銷號制、整改公示制，廣泛接受羣衆監督。

　　4、爲了激勵廣大黨員教師履職盡責，發揮黨員先鋒模範作用，根據學校實際制定黨員考覈評價辦法，結合建黨90週年慶祝活動，評選表彰了一批優秀共產黨員。

　　二、加強師德建設，提高教師業務水平

　　1、開展“帶教”活動，促進教師成長。爲進一步發揮老教師、優秀教師的作用，加大對青年教師的培養力度，完善教師隊伍專業成長體系，派出學習，重點跟蹤指導，並深入開展師徒結對活動，營造“比、學、趕、幫、超”的和諧奮進的專業發展氛圍。在原有教師結對的基礎上，今年師徒結對活動涵蓋更加全面，包含課堂教學、業務理論研讀、教學論文撰寫等內容，活動中進一步加強了對各項活動的組織管理，結合實際，突出實效，通過課堂教學研討、讀書經驗交流會、教學後記等形式調動老師們參與活動的積極性和主動性，積極發揮支教教師的帶教、引領作用，互相取長補短，促進共同進步。

　　2、繼續半日教研活動制度，發揮其作爲教師專業發展助推器的作用。我們把每週下午兩節課的的教研活動時間改爲教學半日教研活動，各學科開展了不同主題的教研活動，結合各學科特點有針對性的開展了有效的教研活動，並取得了實效。半日教研活動是教師進行集體備課、課堂教學研討、讀書學習的固定時間，爲老師們交流教學經驗、提升教學水平起到了重要的作用。

　　3、利用多種活動載體，提高教師課堂教學水平。組織老師積極參加“送課下縣”示範課、規範教學月活動、教學觀摩、開展校級“優質課”的評選競賽活動等活動，讓教師在學習和競賽中取長補短，提高教師教學水平創造條件。同時學校還充實了學校圖書室，爲教師增添了部分教學工具書，，促進教師不斷成長。

　　4、加強班主任隊伍的建設，構建學習型組織，促進教師的專業發展。學校做到集中培訓和自我提高相結合，促進教師的專業發展。本學年每個月做到班主任培訓2-3次，培訓內容有針對性，有實效性。本學年制定了詳細的《班主任評分細則》，進一步完善實行每月以考覈的制度，充分調動了班主任的工作積極性。今年6我校米亞莉老師榮獲縣級“優秀輔導員”的榮譽。

上半年工作總結匯報範文 篇6

　　在市教育工會和學院領導關懷幫助下，在職能部門配合下，我們工會主要做瞭如下工作：

　　一、隊伍和民主建設方面

　　1、做好大連市勞動模範、大連市先進單位推薦工作。經過努力（傳達會議精神，評選、整理材料，申報），我院榮獲大連市先進單位，薛永成同志榮獲大連市勞動模範。

　　2、加強提案工作，督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會, 代表共提交提案16份，現已全部處理完畢，並推薦出兩份優秀提案。

　　3、組織基層工會幹部培訓。4月29日，組織分會幹部學習了總工會關於王亮先進事蹟，總結了前段工作，佈置了下一步工作，提高了工會幹部素質。

　　二、保護保障方面

　　1、我院舉行慶祝“三八”國際勞動節系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動，近百人蔘加。

　　2、女性安康保險。爲了維護女教職工的特殊利益，關愛女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵禦特殊疾病的能力；積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識。在去年參保的基礎上， xx年4月，又爲94名女教職工辦理了女性安康保險，已圓滿完成了續保工作，受到廣大女教職工的好評。

　　3、舉行健康衛生講座。於5月24日學院工會請大連醫科大學附屬第二醫院金淑賢教授做健康衛生講座。去年年底至今年年初，我院對全院教職工進行健康體檢，總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓佔25%；血脂高佔20%；血糖高佔7%，大量科學研究說明，慢性病是多因素長期影響所致。已經明確的相關危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運動不足，吸菸等。我們要樹立“一三一”健身理念，（每天健身活動一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子）自覺參加健身活動，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。

　　4、開展“送溫暖”活動。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神，深入開展走訪活動，走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激，他們動情地說：“錢物不在多少，這體現黨組織的溫暖”。

　　5、慶祝我院獲大連市先進單位。院工會爲每位工會會員購買紀念品。

　　6、我院《關注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評爲大連市教育系統xx年女職工工作優秀成果獎。8、“五一”勞動節做環保義工。我院工會幹部、基層工會幹部和勞動模範響應市總工會要求，“五一節”做環保義工。

　　三、文體活動方面

　　1、我們開展了一系列文體活動，主要活動如下：

　　2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動。

　　3、俱樂部（南關嶺）爲教職員工、學生提供服務20餘次。

　　4、爲各分會發放體育用品，併爲每位會員發放健身毽。

　　四、計劃生育工作

　　在落實區、街計劃生育人口指標基礎上繼續做好和完善基礎工作及日常服務工作。