2016年度老幹部工作檢查情況彙報

2016年度老幹部工作檢查情況彙報

　　XX年度老幹部工作檢查情況彙報

　　按照xx集團公司黨委發[]97號文件《關於老幹部工作檢查的通知》要求，公司黨委組成四個檢查組，於9月26日至28日，歷時3天對23個基層單位進行了老幹部工作大檢查。四個檢查組分別由公司老領導任組長，組幹部、辦公室、信訪辦、後勤部、勞資部、社保中心、老幹部處等有關部門的同志組成。10月9日上午召開了檢查情況彙報會，公司黨委副書記曹其躍聽取了各組的彙報，並要求老幹部處抓緊彙總檢查情況、整理上報主要領導，對存在問題進行分類、分解，明確責任單位、責任人及整改時間，督促整改。現將基本情況彙報如下：

　　一、老幹部工作檢查分組情況

　　一組 組長：謝 

　　成員：李

　　檢查6個單位：五礦  十礦 富昌公司 技師學院  總院  多經公司

　　二組 組長：尹

　　成員：王

　　檢查6個單位：九礦  二礦  一礦  鏈條公司  供應分公司  二院

　　三組 組長：馬

　　成員：李

　　檢查6個單位：八礦 三礦 運輸帶公司  電廠   五一一廠

　　機械設備製造公司

　　四組 組長：朱

　　成員：劉

　　檢查5個單位：中泰公司   六礦  供電處  救護大隊  鐵運處

　　二、老幹部隊伍及工作機構基本情況

　　xx公司現有離退休幹部2407人。其中離休幹部176人，退休2231人。離退休幹部中廳局級21人，享受廳局級待遇的14人，享受正副處級待遇的468人。老幹部中有黨員1740人。公司設老幹部處、老幹部處黨委，有工作人員21人。基層有老幹部科、退管科21個，黨支部21個，專兼職老幹部工作人員110人。

　　三、各級領導帶頭尊老敬老助老，在公司形成了濃厚的敬老氛圍

　　去年以來，河南煤化集團公司黨委和xx集團公司黨委對老幹部工作十分重視。年初，河南煤化集團公司黨委就下發了19號文件《關於〈河南煤業化工集團XX年老幹部工作安排〉的通知》，xx集團公司黨委及時進行了轉發，並提出具體的貫徹意見。

　　xx集團公司黨委爲加強在職領導與老幹部的聯繫，及時向老幹部通報工作，又制訂下發了46號件《關於建立離退休幹部工作聯繫通報制度的通知》，對聯系方式、聯繫內容、聯繫次數等進行了明確分工並落實到人，聯繫範圍涵蓋各級老幹部工作部門和全體老幹部。制度要求要通過看望、座談等多種形式，做到“四個清楚”、“三個及時”，即：政治待遇和生活待遇落實情況清楚，思想動態和生活狀況清楚，家庭情況和興趣愛好清楚，特殊困難和突出問題清楚，及時做好思想政治工作，及時看望住院或病危老幹部，及時解決老幹部的特殊困難，更好地爲老幹部提供細緻化、親情化、特色化服務。

　　公司黨委不僅始終堅持延續了25年的年度老幹部工作檢查評比、表彰獎勵制度，而且在檢查標準上與時俱進，不斷創新。這對於強化各級領導重視老幹部工作，營造尊老敬老氛圍起到了重要作用。尤其是去年檢查過後，領導要求將檢查中發現或提出的問題歸類整理，分解到有關部門、單位，明確責任人和整改時間，大大提高瞭解決問題的效率。正是由於公司領導對老幹部工作抓的緊、過問的多、指導的多，不僅經常聽取我們的彙報，而且能夠及時在領導層形成共識，加大了支持力度，爲今年老幹部工作的發展提高奠定了重要基礎。