關於居民滿意率的思考

  前幾年,星級社區考評;這幾年,幸福社區考評;居民滿意率永遠是社區工作的考覈核心。您說您社區服務無處不在、無微不至,您說您社區文體高度活躍,形成人人蔘與、互動、歸屬的軟環境,您說您……依據呢?考評組領導憑什麼偏聽偏信您的彙報、或者您社區的臺帳記錄?於是,“羣衆說好就是好”成爲時尚,居民滿意率也就變成社區工作考覈的核心標準。

  沒有錯!居民滿意率確實應該是社區工作的追求目標!然而,把它當作年終工作考評的核心標準,卻帶有非常大的偶然性和不確定性,有着難以量化和測定的尷尬。舉例說, XX年,本居委會剛成立,什麼事還沒來得及做,年終的滿意率抽樣調查卻達到100%,神奇嗎?XX年年,本居委會已經打造了每年14萬人次的文體活動人羣,已經解決了26樁焦點、難點問題,已經形成了以“服務同盟會”爲特色的15分鐘便民服務圈,但抽樣調查的居民滿意率只達到85%,可悲嗎?

  既不神奇,也不可悲,只能說明居民滿意率的抽樣調研不科學!有幾個人曾向我表示歉意,說那天開門見是外地人,誤會了,也說錯話了……也有人確實對居委會不滿意:“居委會不關心我們這些老人。”說這話的是陳阿爹,他每天泡在社區活動室,而社區工作者一年就只登門探望他五次。“你們居委會什麼事都不會做,就只會騙我們安裝電子防盜門!”這是友新路425號居民汪先生對我的當面譴責,那天,我剛好去友新路425號查勘道路改造工程,工程車轟隆隆地響,汪先生的父親拿到民政補助的感謝話猶在耳邊。

  人,總是向前看,不會向後看;居委會做十樁實事,如果最後一樁沒做成、沒做好,就必然會形成最後一樁實事特定時間的不滿意。我在想,如果將社區工作質量參照圍棋水平來定段,一段的社區工作質量,必然有一段的居民滿意率;九段的社區工作質量,必然有九段的居民滿意率。也就是說,您社區工作質量越高,社區居民要求也就跟着水漲船高,九段與一段層面上的居民滿意率不能相提並論,根本不可能以滿意率的百分之幾來界定工作質量。

  那上級領導依靠什麼來了解、督促社區工作質量呢?條線工作領導又依靠什麼來了解、督促社區條線工作質量呢?依我之見,還得靠平時多走、多看、多問、多聽。書記鄒海明清楚友新街道每個社區每個社工的情況,民政局陳局長能夠滾瓜爛熟地說出滄浪區每個社區長處與短處,副區長鄭利江熟諳滄浪區社區建設的角角落落,不斷推陳出新,實踐着區委、區政府關於社區建設的科學發展觀……如果每個領導都像他們那樣瞭解基層情況,我想,何必浪費大量人力、物力,去搞那不必要的年終考評,去測定那根本就難以測定的居民滿意率。

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