匯 報 材 料

匯 報 材 料（通用30篇）

匯 報 材 料 篇1

　　我鄉消防工作,在鄉黨委、政府的領導下，在縣消防大隊的指導下，通過全鄉幹部羣衆的共同努力，圓滿完成了上級下達的各項消防任務,沒有發生一次火災事故。現將有關情況彙報如下：

　　一、加強領導,落實責任制

　　根據有關規定，我鄉成立了以鄉長掛帥的防火委員會,落實了分管安全工作的政法委書記爲消防工作分管領導,同時也落實了相應的工作機構和工作人員。在與縣政府簽定的消防安全目標責任書的’前提下，分別與各村、各單位簽定了相應的消防安全責任書，明確了消防安全職責，落實了責任人。成立了鄉消防工作領導組，組建了由鄉綜治辦主任爲隊長共16名成員的，組建了鄉、村消防志願宣傳隊，建立了消防責任制。

　　二、抓好宣傳教育，強化基層基礎工作

　　今年共召開消防專題工作會議4次，對消防責任制的落實、安全生產月消防安全宣傳、“11.9”消防安全日宣傳活動、年終消防安全考覈總結等工作作了全面具體的安排。充分利用全國安全生產月和“11.9”消防安全宣傳日等活動，大力宣傳《新消防法》等政策法規，大力宣傳防火基本知識和技能，對消防義務隊、志願宣傳隊、消防信息員、消防民警等進行培訓，不斷提高廣大幹部羣衆的消防安全意識和防火自救能力。

　　三、強化專項治理，積極消除安全隱患

　　全鄉今年組織了4次消防安全大檢查，重點檢查了加油站、2個

　　磚廠、2個砂廠、1個茶場、6所中小學、2所幼兒園、1個衛生院等單位的消防安全情況，對磚廠使用明閘明電等舉行了限期整改，有用排除了火災隱患，使全鄉消防安全形勢持續好轉。

　　我鄉消防工作雖然保持穩定形勢，但是也存在很多不足，比如資金投入不足，消防基礎設施建設力度不夠等問題，嚴重牽制我鄉消防工作開展步伐。今後，將在繼續加強農村消防工作，資金投入，鞏固消防安全專項治理的基礎上，加大對消防設施設備等硬件投入，確保我鄉消防工作取得進步。

　　XX年11月10日

匯 報 材 料 篇2

　　20xx年5月13日-19日是第四屆“全民營養周”，主題是“喫動平衡，健康體重”。今年5月20日是第29個全國學生營養日，主題是：“營養+運動，平衡促健康”。合理的營養和健康的身體是學生全面發展的基礎，爲倡導健康生活方式，促進合理膳食營養，引導學生樹立正確食育理念、不斷提高學生的健康意識和自我保健能力，xx鎮中心中學圍繞今年全國學生營養日活動主題開展了一系列宣傳活動。

　　首先利用學校校園廣播、健康教育課對學生進行營養知識宣傳，讓學生瞭解全國學生營養日的由來、中小學生營養的重要性以及學生營養不良等疾病預防知識;其次在校內懸掛“營養+運動，平衡促健康”宣傳橫幅，營造宣傳氛圍，出一期全國學生營養日宣傳專刊宣傳營養健康知識;在21日上午鄭集鎮中心衛生院疾控中心工作人員也走進校園對學生進行營養健康知識宣傳，對師生提出的問題及時給於解答，爲學生髮放宣傳單並建議他們帶回家讓家長了解相關營養健康知識;另外我們還在校園內多處張貼宣傳海報，提高學生的營養健康意識，讓學生認識到營養膳食和運動的重要性。

　　慧喫慧動，健康體重，“喫動平衡促健康”是一項長期而且影響孩子一生的健康工程，需要學校、家庭和全社會的共同關注和推動。希望通過本次活動的’開展，能提高師生及家長的營養認知水平，逐步建立科學的飲食衛生習慣，合理營養，平衡膳食，堅持參加體育鍛煉，遠離肥胖與慢性病，健康快樂每一天。

匯 報 材 料 篇3

　　在進修實踐活動中，市政法委以工作機制立異爲衝破口，以築牢基層鞏固防地爲出力點，進一步加強綜治維穩工作，有力增進了社會鞏固和諧。

　　1、履行部分和諧互助的聯念頭制

　　市、鄉、村三級對矛盾膠葛和大衆來信來訪，履行聯合受理、聯合分流，聯合和諧、聯合督辦、聯合歸檔，綜合應用人民調整、法律調整、行政調整等方法進行疏導化解。各地各部分建立例會軌制，每個月進行一次鞏固局勢分析，發起針對性工作定見，及時發覺、按期構造摸排、梳理本地本單位感化社會鞏固的凸起題目，肯定感化社會鞏固的重點地區、行業、部位，鞭策各本能機能部分依法踐諾職責，及時化解矛盾，清除隱患。

　　2、健康泉源穩控的風險評估機制

　　爲從泉源上防備和裁減社會矛盾，切當提拔在作決議計劃、搞改革、上項目中的科學決議計劃程度，展開了社會鞏固風險評估機制構築和決議計劃詢問評估構築。報請市委贊成，下發了《宜都會履行社會鞏固風險評估化解機制工作履行方案》、《宜都會龐大事變、龐大工程社會鞏固風險展望評估化解軌制》和《帶領幹部在保護社會鞏固工作中失職溺職的`責任究查方法》等一系列文件，對龐大事變、龐大工程鞏固風險評估的範疇、緊張內容、履行程序及責任究查等相干事變都作出了明瞭的法則。各鄉鎮處、市維穩成員單位訂定了工作方案，周全開動風險評估機制構築，以有效防備龐大羣體性上訪及變亂的產生，確保社會鞏固。

　　3、堅定矛盾膠葛排查化解機制

　　堅定按期集結排查與不按期凡是性排查相聯合、自下而上逐級排查與邊排查邊補救相聯合，履行“一月一排查，一月一上報”軌制，重點期間履行“周排查週報告制”，靈活期間履行“日排查日報告制”，及時、精確地彙集和把握矛盾膠葛信息，做到排查不留死角。對排查出的矛盾膠葛，履行一箇信訪事變肯定一名帶領、建立一套班子、訂定一箇方案、一抓到底的“五個一”責任軌制，化解不留積案。上半年，全市共排查各種矛盾膠葛146個，掃數按程序進行了交辦。

　　4、構建大家突發性變亂、羣體性變亂處理工作機制

　　針對大家突發性變亂、羣體性變亂突發性、緊急性、高度不肯定性和高度毀壞性等特點，建立健康了各種預警和應急機制，進步當局應對突發變亂處理的實際本領，明瞭了各部分在工作中的職責分工及職權，一旦產生羣體性變亂或突發變亂，能做到急劇反響，早參與、早決議計劃、早平息、早疏導，講究實效，速戰速決，依法妥帖處理，並兌現承諾，做好善後，防備反覆反彈。

　　5、美滿維穩差錯責任的究查機制

　　進一步美滿了《信訪維穩環境傳達軌制》、《信訪維穩工作責任究查方法》，對全市信訪維穩工作環境、各地各部分信訪維穩事變辦理環境、越級上訪環境，按效能構築考覈方法對工作不力、題目凸起的處所和單位履行責任究查。對年末信訪維穩效能考覈結果較差的單位，由市委市當局賜與傳達責怪，履行“一票反對”，撤除“如意單位”和緊張當真人考覈評優資格。對工作不力、失職溺職造成基層和大衆上訪投訴，經查證屬實的，對責任帶領和直接責任人進行效能責任究查。

　　6、落實維穩保險機制

　　爲從根本上確保保護鞏固工作的順利展開，經請教市委、市當局贊成，從構造上、人員上、經費上建立了保險機制。構造保險。各級各部分帶領幹部牢靠建立“成長是政績，鞏固也是政績”的意識，剛強不移地將信訪維穩工作放在緊張的位置，作爲一項長期性工作常抓不懈，從整體上策劃，從構造上強化，從物質上保險，做到工作有安排、帶領有安排、經費有保險，有力地進步了信訪維穩工作的權重。人員保險。各鄉鎮增設了一名分擔綜治維穩工作的副佈告，配備了一名綜治辦專職副主任，兩名專職幹部。別的，市委、市當局根據工作必要，按期遴派新提拔的幹部到信訪局掛職熬煉。經費保險。

　　對全市綜治維穩工作所需經費，做到應保盡保。市當局建立法律救濟基金、信訪維穩專項基金，用於對堅苦大衆履行法律救濟和處理信訪維穩凸起題目。別的，還建立了信訪維穩鼓勵嘉獎軌制。市綜合辦理工作經費按人均1.5元標準納入市財務預算，並逐年增加；鄉鎮綜合辦理經費根據人平很多於1元的標準落實。省綜合辦理轉移付出資金做到了專款專用。

匯 報 材 料 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好，我是來自日本語學院輔導員，目前擔任日本語學院級的學生日常管理工作。很榮幸有這個機會在這裏做這個工作實踐報告。自年參加工作以來，已經有一年多的時間了。時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，我已經從一名爲學校、爲同學服務的學生幹部成長爲一名能夠獨立處理學生思想政治工作的教育工作者。我認爲這既是我人生的一大挑戰，更是人生一次難得的機遇，所以我倍加珍惜這份工作，力求做到盡善盡美。上世紀50年代起，我國就建立了高校輔導員制度。高校輔導員是專門從事高校學生思想政治工作和日常行爲管理工作的教育者，我們肩負着教育管理和組織的責任，同時也在培養學生正確的世界觀和價值取向中具有不可替代的作用，是高校思想教育的主力軍。這樣的工作性質要求我們有較高的職業素養和責任感。要求我們在日常瑣碎的工作中，既要做到面面俱到，又要做得有條不紊，這是一箇積水成淵、循序漸進的過程。對於我們剛剛走入這個行列的新人來說，無疑提出了更多的要求，提出了更高的挑戰。聽了前面這麼多前輩的感悟和心得，我感到受益匪淺，感觸頗深，下面請允許我對這一年多來的工作感悟做一小結，彙報如下，請各位領導、老師給予批評指正。

　　第一、端正態度，轉變角色，深刻理解本職工作。英國哲學家弗蘭西斯培根說過:“教師是知識種子的傳播者,文明之樹的培育者,人類靈魂的設計者。”對於在高校這樣純潔而神聖的環境中擔當職責的人而言，一切都以培養人才爲目的。還記得我第一天來上班的時候，日本語學院黨總支周書記和蘇書記就對我語重心長地叮囑道，從今天起就應該轉換角色，適應工作環境，要找準自己的位置，切實完成從一名學生幹部到專職輔導員的角色轉變。端正態度，想問題，辦事情，要站在一定高度，處理好師生關係，時時處處要“學爲人師，行爲世範”的標準來嚴格要求自己。隨着閱歷見識的增加，工作經驗的積累，我意識到學爲人師，行爲世範的根本就在於孔子所說的：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。不正身，如正人何。” 找準自己的位置，是在日後順利開展學生工作的動力，而處理問題站在一定高度，有較高的思想覺悟則是引導工作方向的羅盤。我越發的感受到當時談話內容對我當前和今後工作的指導性意義。

　　第二、積極探索，勇於創新，虛心向他人學習，積極接受新鮮事物並與此同時做到頭腦清醒，做到取其精華，去其糟粕。當前，隨着科學技術發展，互聯網技術發展日趨成熟，人們對其應用也越來越廣泛。大學生作爲新生力量具有能對新鮮事物較快接受的特點，但同時也具有一定的盲目性，跟風心裏較爲嚴重，極易人云亦云。學生們對於互聯網的態度正是如此，我們在感受網絡給我們帶來的方便的同時，也應該意識到網絡中充斥着大量的垃圾信息、西方資產階級思想意識的侵襲、黑色信息的衝擊和網絡遊戲的危害。這些對於接受愛國主義、集體主義、社會主義思想道德教育的大學生而言無疑是一種威脅。作爲輔導員，我們應該幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。因而我們也應該順應時代發展，積極探索，開創一些新的學生管理工作方法趨利避害，以適應網絡時代的輔導員工作。正如前面老師介紹的那樣，qq，飛信，博客，是學生們比較集中的幾個“陣地”，自然而然地也就成爲我們關注的重點、和發掘新的管理工作的沃土。工作以來，我成立了級學生輔導員交流電子郵箱，通過郵箱，所有學生在任何時間將對學校工作的意見和生活中遇到的困惑直接傳達給我。另外，我們建立了年級黨務工作飛信分組，切實保證了年級黨務工作的順利開展以及信息的傳達;而後建立的級出國留學羣，更是成爲了同學們交流，分享留學信息的重要工具。藉助人人網的力量，還可以看到許多同學分享的文章和照片，通過這些東西，我們可以瞭解到這些學生某段時期內感興趣並且關注的事物，以此來了解其部分的心理動態和性格。與此相對，我們也充分利用學生幹部這一有力幫手，爲本年級同學組織社會實踐和校園實踐的活動，將學生們的注意力更多地吸引到充實的校園生活之中。

匯 報 材 料 篇5

　　平定縣位於山西省中部東側，地處晉冀要衝，全縣佔地面積1394平方公里，現轄10個鄉鎮，318個行政村，總人口32。5萬，其中農業人員27萬人，非農業人員5。5萬人。

　　平定素有“文獻名邦”的美譽。近年來，在縣委、縣政府的領導下，在上級教育部門的指導下，全縣教育工作得到了長足的發展。目前，全縣共有中小學123所，其中完全中學1所，普通高級中學1所，初級中學19所，九年一貫制學校2所（含民辦普通學校1所），小學98所，職業中學1所，少體校1所。全縣中小學教職工總數3184人，在校學生44309人。

　　體育衛生藝術教育工作（以下簡稱體衛藝教育工作）是素質教育中不可缺少的一環，對於提升學生的綜合素質，保證學生全面發展具有極其重要的作用。近年來，隨着素質教育的不斷推進，我縣體衛藝教育質量也不斷得到提升。

　　一、體衛藝工作網絡和制度得到健全

　　縣委、縣政府高度重視學校體衛藝教育工作，建立了縣政府牽頭，縣教育局、縣衛生局等部門統籌協調、指導服務的聯席會議制度，制定並組織實施學校體衛藝工作發展規劃，定期召開聯席會議，研究解決體衛藝工作中的重大問題。縣教育局作爲各學校體衛藝教育工作的直接管理單位，也成立了由分管局長任組長，各相關室站負責人及有關人員組成的領導小組，具體負責全縣學校體衛藝教育工作的開展、指導和督查。同時，各學校也建立了相應的聯席會議制度，成立了體衛藝工作領導小組，由校級領導分管體衛藝工作，制定完善體衛藝工作的管理措施和實施細則，定期召開工作會議，研究學校的體衛藝工作，每一所學校都做到了有體衛藝工作長遠規劃和年度計劃。

　　近年來，我縣先後制定了《平定縣關於進一步加強學校體育衛生藝術工作的若干意見》，下發了《平定縣教育局關於開展陽光體育運動的通知》、平定縣教育局關於轉發陽泉市教育局《關於轉發教育部、國家體育總局、共青團中央的通知》的通知、《關於印發平定縣開展中小學陽光體育活動、落實體育藝術“2+1”工程實施方案的通知》等，各寄宿制學校都建立了早操制度，高中學校建立了軍訓制度，所有中小學都制定了運動會制度、學生體質健康監測與公告制度等相應的體衛藝管理制度。縣教育局不定期地實施對學校體衛藝工作的檢查，並在學年末對全縣學校的體衛藝工作進行綜合評估，從制度上保證我縣學校體衛藝工作經常化、規範化。

　　二、體衛藝教育條件得到明顯改善

　　近年來，各學校體衛藝工作經費全部納入年度教育經費預算並逐年增加，逐步形成了體衛藝工作的長效保障機制，進一步改善了學生體育鍛煉、學習生活條件，擴大了學生參加體育藝術活動空間，提高了學生健康水平。

　　20xx年以來，政府先後投資約1550萬元，用以改善全縣體衛藝教育教學條件。其中，20xx年投資105萬元對全縣中小學進行體育藝術器材配套，使全縣體育器材達標率達到100%；20xx年投資637。8萬元對全縣12所學校的操場進行擴建和改建；投資520萬元爲平定一中建成塑膠標準田徑場。20xx年投資171萬元對全縣中小學進行音美衛器材的配套，使小學、初中、高中音體美衛器材配套均基本滿足教學的需要。20xx年投資115萬元對全縣中小學食堂進行改造。政府投入力度的不斷加大，使我縣的體衛藝硬件配備上了一箇新臺階，多數學校的設施設備已基本能夠滿足開展體衛藝課程的需要。目前，全縣學校體育器材達標率100%，有38所學校的體育場地達標；全縣109所學校的採光照明達標；全縣50所學校的課桌椅配備達標；全縣有103所學校飲用水基本達標；全縣有121所學校的廁所基本達標。

　　縣衛生監督所和縣教育局督導室、體衛辦定期聯合對全縣寄宿制學校進行衛生工作專項檢查，學校衛生工作有了較大發展，大部分學校衛生條件得到較爲顯著的改善。各學校校長都能夠樹立“健康第一”的思想，健康教育得到重視，學生科學、良好的生活方式和行爲習慣得到了有效地培養；學校飲食衛生意識明顯加強，學校食堂全部有衛生許可證，炊管人員能做到定期體檢；大多數學校定期開展學生健康體檢的制度，學生入學就要進行體檢，並建有體質健康卡片檔案。20xx年，全縣有3983名新生入學，全部進行了預防接種，查驗率100%；全縣22367名小學生中，視力不良率爲30%，16648名初中生中，視力不良率爲41。03%，6893名高中生中，視力不良率爲40%。

　　三、體衛藝教師隊伍建設得到加強

　　針對體衛藝教師短缺、業務水平低的現狀，近幾年來，教育局一直非常重視體衛藝教師業務能力的提高：一是在20xx年12月組織全縣30名小學音樂教師進行了爲期一箇月的業務培訓；二是各學校每年都派出音體美教師到省市參加學習培訓及觀摩研討活動；三是教育局成立了音體美教研組，聘請縣直校專業教師擔任兼職教研員，深入基層學校聽課評課，開展教研活動；四是積極組織音體美教師參加縣、市、省教學能手評選和“三優工程”評選。這些措施使我縣中小學音體美教師的業務能力和整體素質有了一定程度的提高。目前，全縣200人以上的學校都配備了專（兼）職體育、藝術教育教師以及衛生保健人員，基本上能夠滿足開足課程和開展學校體衛藝教學活動的需要。全縣體育教師配備達到100%，其中專職體育教師109人，各個學校體育教師全部接受體育教學崗位培訓，並取得培訓證書比例爲100%；全縣38所寄宿制學校中，有3所有專職衛生專業人員，非寄宿制學校中有2所有專職衛生專業人員，其餘學校的衛生人員均爲兼職。

　　四、體衛藝教學活動蓬勃開展

　　全縣所有學校都能嚴格執行國家的課程計劃，開足開全體衛藝課程。所有學校都落實了一小時課外活動，實行了大課間體育活動制度，每天上午統一安排25―30分鐘的大課間體育活動，認真組織學生做好眼保健操、廣播體操，下午安排了一小時的校園集體體育活動時間。有些學校爲了加強對體育活動管理，促進學生參加課外體育活動，將體育活動列入課程表，使之與體育課同等對待，促進了體育活動的規範化，也調動了學生參加課外體育活動的積極性。多數學校都能做到每年舉行一次學校體育運動會。

　　不僅體育課和體育活動得到了有效保障，藝術教育課的開課率也逐步提高。所有中小學都積極創造條件開設藝術教育課，鄉中心校以上學校基本開齊了藝術教育課，各種藝術教育活動豐富多彩，大多數中小學都有藝術活動室，音樂舞蹈室，建有自己的藝術團體，小學200人以上的學校在班級興趣活動小組的基礎上建立基本建立了各類校級音、體、美特色團隊至少一箇。

　　在保證體衛藝課程開課率的同時，各類體衛藝活動也開展得豐富多彩。縣政府每四年舉辦一屆全民運動會，縣教育局每年舉辦一屆全縣中小學生田徑運動會，同時分年度舉辦籃球、乒乓球、廣播操、健美操、棋類等各種單項體育比賽活動和繪畫、書法及六一文藝匯演各種藝術活動，結合每年各中小學舉辦的校辦運動會、校園文化藝術節等活動，我縣體衛藝活動可謂多彩多樣、精彩紛呈，這些活動本着普及與提高相結合、教育與趣味相結合、自願和引導相結合、校內與校外相結合，培養了學生的體育意識，增強了學生的身體素質、陶冶了學生的藝術情操。

　　20xx年，我縣開始實施體育藝術“2+1”工程，經過多年的蓬勃發展，我縣的體育藝術“2+1”活動呈現出了良好的發展態勢。去年5月18日，縣教育局在張莊聯校組織了全縣中小學體育藝術“2+1”活動現場會，現場會展示的內容豐富多彩，尤其是一些小學，堅持立足課程，立足課堂，面向全體學生，以特色學校的創建爲載體，以“2+1”項目專長髮展工作爲重點，從領導重視、制度建設、活動模式、活動內容、教師參與諸方面都起到了示範作用，湧現了一批體育藝術教育特色聯校、學校。

　　此外，縣教育局積極組織各校嚴格貫徹落實《國家學生體質健康標準》要求，定時採集學生體質健康數據並進行上報。縣教育局從20xx至20xx年連續三年獲得了《國家學生體質健康標準》上報優秀組織獎。20xx年，全縣學生體質健康優秀率爲11。47%，良好率爲55。10%，及格率爲33。43%（三項總和達到了100%，無不及格學生）。

　　我縣學校體衛藝工作取得了一定的成績，但與建設現代化教育的需要，與國家教育部《國家學生體質健康標準》等目標相比，還存在着一些差距。特別是有以下幾個亟待解決的問題：

　　一是部分學校體育場地不達標，學生體育活動的場地不足，在一定程度上影響到學生體育運動技能與體質健康水平的提高。爲此，我們將結合《“十二五”教育事業發展規劃》，優化學校佈局，加大投入，加強學生運動場地的建設，確保體育教學與活動的正常秩序，爲全面實施素質教育，增加學生體質奠定堅實的基礎。

　　二是農村學校專業體衛藝教師缺乏，大多數農村學校體衛藝教師爲兼職，200人以上的學校雖然有專職教師，但多數爲專職不專業，使體衛藝的教育質量還不高。今後，我縣要在現有基礎上，面向社會招聘一些專業學校畢業的，具有相應專業技能的人才，充實到體衛藝教師隊伍中，以更好地滿足這些課程的開設需要。

　　三是全縣各學校之間衛生工作存在着不平衡性，教室內課桌椅擺放時只單一的考慮到課桌整齊度，沒有結合學生身高配備兩種以上不同高度的桌椅；部分教室日光燈沒有嚴格按衛生標準要求配齊；絕大部分學校沒有專職校醫、食堂沒有專職營養師，沒有配齊持有衛生專業資格證書的衛生專業技術人員，不能適應服務師生的需求。面對這些問題，我們將加大工作力度，對力所能及的問題立即整改到位，暫時難以解決的問題（如專職校醫等），將制定長遠規劃，積極爭取上級部門的支持，分步實施到位。

　　今後，我們要抓住改革發展的極好機遇，抓住學校體育衛生藝術工作發展的良好勢頭，加大普及力度，提高普及質量，以素質教育爲核心，注重學生身心素質的提高，將創新精神與實踐能力的培養，貫穿於體育藝術與健康教育的全過程。“苦盡甘來不覺累，校園體藝總是春”，我們相信在省、市政府的正確領導下，在全縣各校的共同努力下，我縣體育衛生藝術工作必定會邁上一個新臺階。

匯 報 材 料 篇6

　　省牧工商自年就致力於全心全意爲畜牧業服務，明達是牧工商的控股公司，創建於年月，經營獸用原料藥、獸藥製劑和飼料藥物添加劑，包括進口生物製品等，下設明達、明達、辦事處、辦事處和工業企業維素公司。目前，貿易經營企業全部按照獸藥GSP高效運轉。現將我公司實施獸藥GSP有關情況彙報如下：

　　一、昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路

　　衆所周知，獸藥GMP實施後和GSP實施前的一段時間內，獸藥流通環節曾一度備受各界關注，經營狀況堪憂，企業參差不齊，制約了畜牧業的健康安全發展，突出表現在獸藥經營企業硬件較差、從業人員素質較低、管理水平低下，假劣獸藥時有流通等。作爲一直倡導並踐行“合法經營，規範操作”的有社會責任感的國有企業，明達的獸藥經營遇到了各種各樣的不平等競爭，發展壯大受到了一定衝擊，正所謂“昨夜西風凋碧樹，獨上西樓，望盡天涯路”。正是GSP的頒佈，使規範的企業有了獸藥經營質量管理規範。一開始我們就隨同省市局到外地調研考察，參觀學習GSP先進經驗，爲公司GSP的實施打下良好的基礎。

　　二、衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴

　　明達經營獸用處方藥和非處方藥，品種涉及進口國產的獸藥及藥物添加劑；生物製品有美國輝瑞、國產乾元浩、泰豐、北京翎羽等知名品牌的疫苗。

　　公司倡導“激情拼搏、全心奉獻、快樂工作、健康生活”的企業文化；奉行“合法經營，規範操作”的經營理念；堅持“叫用戶放心，讓用戶滿意”的經營原則。注重引進推介了國內外動保行業的先進技術、理念和產品，爲推動乃至全國畜牧業的發展做出了應有的貢獻，爲振興牧業、致富農民做出了不懈的努力。

　　公司積極響應實施GSP的號召，悉心組織，精心發動，傾心參與，全心實施，深知企業重視是保障，制度制訂是前提，注重細節是關鍵，不懈堅持是根本。不惜人財物的投入，在經營活動中嚴格按照《公司GSP文件》的要求操作，準確及時掌握各環節的GSP實施和質量控制情況，達到經營循規範，質量可追溯。

　　獸用生物製品的.經營，是公司實施GSP的一箇亮點工程，也是重點難點所在，從供應商遴選、產品採購，到保管、運輸，均制訂了相應的操作規程，除了人力資源保障和配備冷庫外，儲存運輸還配備了發電機、電冰箱、液氮罐、應急用冰塊及電暖器、保溫箱、備用液氮和運輸車輛等必要設備，使生物製品能夠安全儲存、及時快捷送到用戶手中。

　　實事求是地講，GSP運行初期，對企業確實是一箇挑戰，因爲它的實施是獸藥經營領域的一次洗禮，是整個獸藥行業的新革命，是對傳統獸藥經營的規範和挑戰，企業投入了大量的人財物，增加了運營成本和運作費用，影響了企業的短期經濟效益，正所謂“衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴”。但從長期來看，卻爲企業做強做大做長奠定了良好的基礎。

　　三、衆裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處

　　實施GSP以來，公司的獸藥經營發生了巨大變化，一是營業場所和倉庫更加整潔：辦公和營業廳面積沿街設置，便於顧客辨認尋找；營業廳裝修得當，廳內證照懸掛規範，位 不僅如此，我公司還利用電算化等手段把GSP方式方法推廣擴大至飼料和飼料添加劑的管理經營，於年月進行了ISO9001質量體系認證並獲得通過，制訂實施了以“強化管理、保證質量、滿足顧客、持續改進”爲方針的質量管控體系，並將獸藥GSP實施和ISO9001質量管理體系運行有機結合起來，永久實施，持續提升，保證了經營獸藥的產品質量，提高了企業的管理水平，增強了企業的核心競爭力，用戶更加放心，品牌形象得以提升，銷售推廣得以擴大，經濟效益和社會效益大大提高了。實施GSP以來，效益連年提高，年銷售總額達4億元，其中獸藥產品達4千多萬元。實踐又一次證明，要想提高效益，外樹形象靠政府靠市場，內強素質靠管理靠質量，GSP既可幫企業內強素質，又可助企業外樹形象。在獸藥經營企業競爭日趨激烈的今天，要想千方百計在行業立足，“衆裏尋他千百度，那人就在燈火闌珊處”，獸藥GSP是提升企業質量管理水平進而提升企業管理水平的重要手段。

　　四、俯首甘爲孺子牛用力拉車，做強做大獸藥業抬頭看路

　　縱觀GSP的實施，有三個需要彙報和交流的心得，一是制度的制訂和實施是重點，沒有一箇科學合理的《企業GSP規範》，就不可能有高效的獸藥經營活動，作爲獸藥經營企業應以保障獸藥質量和建立質量可追溯體系爲主線，圍繞購存銷三個環節，設計一系列制度貫徹在日常工作中，形成習慣，並能根據制度自發地規範自己的工作；二是對內對外兩手抓兩手都要硬，在實施GSP時，對內嚴格制度，完善質量管理體系，定期培訓員工以提高整體素質提升執行力，對外踐行“質量第一，服務至上”的理念，優先同質量意識強管理規範的獸藥生產企業合作，實現雙贏或多贏；三是注重細節管理。在實施GSP的過程中，自覺地將GSP的要求與企業的其他工作結合起來，落實到經營過程的每一環節每一細節，GSP實施的細節做好了，獸藥經營的質量管理工作就會更上層樓；過程做好了，結果就會好，完美的結果來自於完美的過程。GSP的驗收通過只是萬里長征走出了第一步，永久嚴格實施才能達到提升獸藥經營質量管理水平的目的。

　　隨着人們食品安全意識的提高，隨着政府監管力度的加大，隨着企業社會公民責任的增強，“合法經營規範操作”將是獸藥企業做強做大快速健康發展的唯一選擇，也是神聖職責。我們每一家獸藥企業在低頭做事的同時一定要抬頭看路，認清形勢，找準方向，淨化優化獸藥環境，人人有責，也只有行業發展了，我們從事這一行業的每一家企業纔會受益。相信在各級行業部門的正確領導下，在各位領導和業界同仁的關心支持下，獸藥業必將有輝煌的發展，牧工商和明達公司的明天也一定更加美好！

　　值此獸藥工作會議召開之際，牧工商和明達公司友情倡導：爲了畜牧業的健康安全發展，爲了獸藥企業的社會法律責任，寧可購買和使用價格合理的好獸藥，不要購買和使用價格低廉的次獸藥，更不能購買和使用假劣的或不開發發票的一切獸藥。

匯 報 材 料 篇7

　　尊敬的各位首長、同志們：

　　你們好！首先我代表互貿區黨委、管委會對各位首長們的到來表示熱烈的歡迎，感謝各位首長對我區基層武裝工作的關心和支持。根據市人武部的要求，現就我區的基層武裝工作情況彙報如下，不足之處請首長和同志們批評指正：

　　一、 基本情況

　　滿洲里中俄互市貿易區是1992年國務院批准設立的首家跨國界的國家級開發區，轄區總面積138.8平方公里，人口

　　5.6萬人，共有2個辦事處，6個社區。全區設武裝部1個，通過今年的整組，組建了民兵應急分隊一箇，共有民兵28人。互市貿易區現已成爲滿洲里市提升對外開放格局的重要區域。其功能主要以邊民貿易、金融服務、旅遊觀光購物、餐飲娛樂爲主。

　　二、武裝工作情況

　　今年以來，在黨委、管委會的正確領導下，在市人武部的關懷指導下，遵照各項工作標準和要求，認真落實了基層武裝工作正規化建設標準，同時緊密結合了我區特點，以促進市場經濟發展爲中心，以加強民兵基本建設爲重點，認真貫徹落實上級各項指示精神，進一步提高民兵預備役人員素質，強化民兵作用，努力探索做好區武裝工作的新途徑，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，有力地促進了基層武裝工作再上新臺階。

　　1、基層武裝部建設規範化

　　今年年初我區武裝部按照市武裝部議軍會議要求，根據區黨委、管委會工作部署，針對我區武裝部建設和發展實際需要，發揮優勢創特色的工作作風加強了應急分隊建設，制定了各種方案和預防措施，全部資料從新整理、歸類，實現了檔案資料規範化、內容系統化、保管細緻化、民兵活動整體化。

　　2、及時整組、精幹隊伍

　　按照市武裝部通知精神和上級關於做好新時期民兵組織建設有關要求，區武裝部按照今年的工作部署，完成了民兵整組工作，按照市武裝部的要求組建了一箇民兵應急分隊，下設三個班，通過政治審查，圓滿完成了出入轉隊工作，整組後對民兵進行了系統的教育，主要傳達了上級文件內容和精神，學習了《國防法》、《兵役法》和預備役義務的有關知識，經過學習教育，達到了官兵相識，實現了佈局合理，結構優化。

　　3、軍事訓練

　　7月—8月中旬，根據年初制定的訓練計劃和要求，民兵連分組織了爲期16天的體能、盾牌操的.訓練，出動民兵28人次使全體民兵提高了處理突發事件的能力。另外我區專武

　　幹部參加了呼倫貝爾軍分區組織的基層專武幹部集訓，通過這次集訓提高了我區專武幹部的業務水平，爲以後的工作打下良好的基礎。

　　4、政治教育

　　貫徹各級黨委部署的《公民道德實施綱要》的學習，結合四課教育、華北民兵內容爲主體，在全體民兵、預備役人員及機關全體職工中，開展了全民國防教育爲主題網絡知識競賽，有效的提高了他們的政治素質與思想覺悟，增強了國防觀念。

　　5、參見工作及生態環境建設

　　發揮民兵組織的職能，體現預備役性質，根據市武裝部指示精神和我區國防動員委員會要求，及時成立了以預備役、民兵爲骨幹的搶險救災、維護穩定、義務消防隊，按照我轄區不同時期的中心任務，制定了參建工作方案，提出了具體的參建工作內容和要求。

　　6、雙擁工作

　　按照黨委管委會部署，我區武裝部、羣工部承擔全區雙擁工作的組織任務，鞏固全區雙擁共建單位的共建關係，制定了軍警民共建公約，根據轄區軍政建設需要，八一期間我區黨委、管委會領導對轄區的邊防部隊、邊防檢查站、消防隊等14家駐區部隊進行了熱情的慰問，帶去了我區黨政領導對子弟兵的關心與支持，有利地激發了全體指戰員的戍邊固防熱情，同時也圓滿完成了市武裝部、市雙擁辦規定的雙擁任務。

　　在以後的工作中，我們將發揚成績，克服困難，抓住重點，突破難點，在上級軍事機關和區黨委、管委會的正確領導下，進一步增強改革意識，認真落實科學發展觀，抓住問題實質，有針對性地開展好武裝工作，使我區的基層武裝工作繼續走在全市的前列。

匯 報 材 料 篇8

　　20xx年以來，我局嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的各項規定，突出全面從嚴治黨，從嚴管理幹部這條主線，以健全乾部管理制度爲核心，着力抓好乾部隊伍建設，努力提升幹部管理素質，爲推動全局中心工作提供有力的組織保障。根據?通知要求，現將我局組織人事工作情況彙報如下:

　　一、組織人事工作總體情況

　　（一）人員編制及領導職數配置情況。根據“三定方案”，我局爲市人民政府工作部門，正科級，市教育局機關行政編制爲9名，局長1名，副局長2名；股級幹部9名（含兼職）。內設機構9個股室:辦公室、人事股、計劃與財務股、思政與安全股、普通中等教育股、初等教育股、學前教育股、社會辦學與審批股、市招生委員會辦公室。目前配置局長1名，副局長3名，主任科員1名；9名股級股室負責人。

　　目前局機關人員共84人（含勞務派遣2人），外借9人。20xx年以來共退休15人，調出4人，跟崗8人，主要用於補充臨近退休和疫情防控的股室人員。

　　（二）幹部選拔任用情況。20xx年以來，提拔任用局機關股室正股級幹部1名，任職崗位調整交流10人；提拔任用各級各類學校正股級幹部24名，任職崗位調整交流61人次，提拔任命副股級幹部78名。

　　二、貫徹執行幹部選拔任用工作政策規定情況及存在問題、原因和改進措施

　　（一）落實“四項權力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我局在開展調研的基礎上，認真組織學習有關政策文件，落實各項監督機制，力求做到選拔任用幹部的政策讓大家熟悉，幹部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，幹部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，幹部的基本情況讓大家瞭解，切實把評價幹部的標準和衡量幹部工作的尺度交給廣大幹部教職工。一是落實了“知情權”。堅持把選拔職位及條件公開，讓幹部教職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權”。在推薦工作中，要求全體幹部教職工參加。三是落實了“選擇權”。充分尊重幹部教職工意願，把在民主測評中得票數相對較高的同志確定爲重點考察對象。四是落實了“監督權”。在考察階段，能夠認真聽取幹部教職工的意見。

　　（二）把好“四個關口”，做到選拔任用工作公平、公正。20xx年以來，教育局黨組按修訂後的《中共福安市教育局黨組關於股級幹部選拔聘任工作管理辦法》，選拔任用工作採取了“動議、民主推薦、公開選拔和競爭上崗、確定考察對象、組織考察、討論決定、任職”等程序，以公開見公平，以監督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關口”。一是嚴把推薦關。把民主推薦作爲幹部考察的`必經程序。提拔的所有股級幹部，都是在民主推薦中得票多、在幹部教職工中威信比較高、業績突出的幹部。二是嚴把考察關。在考察過程中對幹部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，做到 “三查、三談、五審”:“三查”，即查意識形態、工作業績、人事檔案；“三談”，即與單位領導班子、與分管同志、與教職工談；“五審”，主動請紀檢部門、計生部門、綜治部門、金防部門、學校支部黨費收繳補繳情況等進行會審。三是嚴把討論決定關。在討論決定幹部任免時，堅決執行黨委（黨組）討論決定幹部任免事項的各項要求，做到沒有經過組織考察的不上會，未通過部門會審案的不研究。四是嚴把公示關。嚴格執行幹部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職幹部進行了任前廉政談話，要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，還對任職幹部組織開展廉政知識測試。同時，在幹部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察公示、任免呈報等過程性資料齊全、規範，歸檔及時。

　　（三）遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。

　　在選拔任用幹部時，嚴格執行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了幹部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使幹部選拔任用工作步入了規範化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我局堅持黨管幹部、德才兼備、注重實績、羣衆公認原則，強化幹部選賢任能、優勝劣汰、能上能下機制（加強對股級幹部的管理，男同志達58歲、女同志53歲聘任爲兼職督學），使優秀人才脫穎而出。牢固把握正確政治方向和意識形態關，嚴守政治紀律和政治規矩，作爲選用幹部的第一要求，使政治素質好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕幹部進入了股級中層幹部隊伍。二是嚴格程序。把好了“四個關口”，即推薦關、考察關、討論決定關和公示關。三是嚴格監督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓幹部教職工先知情，再推薦。

　　20xx年以來，我局在落實組織人事方面總體情況是好的，但也存在一些差距。一是黨員幹部的培訓及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大；三是幹部人員年齡結構不盡合理。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今後的工作中切實加以改進:

　　一是繼續將組織人事工作政策法規列爲黨組學習的重要內容。繼續要求組織人事幹部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，喫透精神，把握本質，對幹部工作政策法規瞭如指掌、熟練運用。重點抓好新走上領導崗位的股級幹部的學習與培訓、貫徹與執行。

　　二是注重從“四嚴”入手，進一步規範幹部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握幹部工作方向，嚴格執行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規範選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明，保證黨的教育理論、路線、方略的貫徹落實和我市教育事業的順利發展。

　　三是進一步加強對年輕幹部的教育和培養。針對我係統幹部隊伍年齡偏大的狀況，要對年輕幹部進行有針對性的教育培訓，通過“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高業務技能，增強競爭力。同時，要切實加強對幹部和選任工作的監督。從制度上突出對幹部的監督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行爲，努力提高選人用人的公信度和幹部的滿意度，打造一支有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心；爲民服務、勤政務實、敢於擔當、勤政廉潔的高素質教育幹部隊伍。

匯 報 材 料 篇9

　　一、“兩個提升”工程組織開展情況

　　今年以來，我公司圍繞白銀供電公司關於實施縣供電企業管理提升工程總體要求，認真貫徹落實 “兩個提升工程”現場推進會精神，將管理提升與深化“三集五大”體系建設、強化同業對標績效管理及消除各項薄弱環節融合起來，從創新機制、優化流程、完善制度、強化管理等方面全面部署，紮實推進，使縣供電企業管理和鄉鎮供電所管理工程得到了有效提升。

　　（一）加強組織領導，變革管理模式。公司成立了以總經理李宜周爲組長的“大運行”體系建設領導小組和主管安全生產副總經理魏佳學爲組長的“大運行”工作小組，統一部署、統一協調、明確了部門責任，確保了“大運行”體系建設工作有序推進。按照 “大運行”體系建設的要求，深入探索推進“調控一體化”管理，全面重組調度、監控、運維、通信等專業，重新梳理優化業 務流程，將監控業務劃轉調

　　度，將調度運行和設備運行集約融 合，構建了適合企業發展實際、建成具有特色的“調控中心+運維 操作站”的縣公司“調控一體化”管理模式

　　（二）實行節點控制，加強協調協作，實現了調控專業與其他專業業務的銜接。

　　調控中心按照公司調控專業管理提升時間節點要求，對“大運行”體系建設全過程進行控制，3月完成了“大運行”體系建設實施方案編制，並上報市公司批覆，4月進行前期工作籌劃，從組織架構變革、人員選配和培訓、調度業務模式轉型、優化業務流程、標準制度修編、安全保障措施等6個方面進行全方位精心籌劃，並編制詳細的工作方案，明確時間進度和要求，調控中心在管理提升活動中注重加強與運維、營銷、安監、檢修等部門之間有效銜接，對業務界面進行分析交流，討論確定分界點，並對相互之間業務聯繫流程及過渡期間業務銜接要求進行溝通，消除之間對業務界面及業務流程中存在的分歧，明確相關要求和界面，全力確保縣調控專業管理提升順利開展。

　　（三）建立完善的調控專業標準流程體系，合理配置人力資源爲調控專業管理提升提供製度保障和人才保障。

　　調控中心在管理提升活動中堅持“制度先行”原則，根據調控專業相關職責和業務範圍變化情況，結合轄區電網實際，建立了全面、規範的業務聯繫流程體系對相應主要業務流程進行完善和調整。共完善和修訂關鍵業務流程8項，管

　　理制度供給62種。組織全體人員對日常業務流程、實施方案、作業行爲進行指導，使各崗位人員業務素質水平能夠真正適應調控專業的要求。

　　（四）變電站信息的成功接入，爲管理提升注入強勁動力。

　　按照省、市公司管理要求，調控中心組織開展OMS系統“地縣一體化”應用，相關流程6月份已正式上線運行。目前，省地縣一體化”OMS系統核心業務流程上線率100%。同時，積極配合地調加快縣調自動化工作，截止7月中旬已完成轄區古城、太平、八里、甘溝、大溝、草灘、劉寨、頭寨、峽門9座變電站信息上傳地調遠動廠站工作，變電站信息的實時監控，爲調控一體化的實施提供了可靠技術保障。

　　（5）.建立規範的管理制度，優化業務流程，對電網運行進行規範管理，提升調控專業同業對標管理水平。

　　一是按照縣公司管理提升工作要求，電力調度控制中心認真分析對標指標，加強溝通協調，不斷提升同業對標管理水平。二是堅持對上報指標的三級審覈，確報各項指標在可控範圍，通過專業管理提升活動，使各項指標在公司前列。

　　（6）加強對縣供電企業調度人員的業務培訓和管理，提升調控人員技能水平

　　爲穩步推進“調控一體化”的進程， 實現電網調度運行管理模式變革的平穩過渡、安全銜接，我們 採取資質審查、考試考覈的形式，使合適的人到合適的崗，合理配置人力資源。同時，針對結構性缺員問題，實施複合型強化培訓。制定了《調控人員培訓計劃》 ，集中各專業技術骨幹提前介入對相關知識和業務技能的學習，開展針對性培訓。並邀請專家及相關廠家技術人員進行集中授課。組織人員到現場熟悉設備，既增加了對設備的感性認識，又促進了調控人員與相關生產單位人員的交流。開展模擬演練，提高實戰能力。 採取輪崗培訓和跟班實習相結合的方式，擴展員工業務面，提 高綜合素質能力。各崗位人員很快熟悉了業務流程，掌握了業 務技能，經過考試考覈，具備了上崗和值班條件。同時，開展 崗位練兵和技術競賽活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

　　二、階段性工作取得成效

　　（一） 提高了電網調度運行管控能力 實施調控一體化，調度與監控業務的融合，減少了管理層 級，縮短了業務鏈條，簡化了值班流程。同時，強大的調度技 術支撐體系，實現了信息無時差傳遞和輔助決策，使調度運行 人員對電網信息掌握更加全面精確，事故的快速準確分析與應 急處置能力顯著提升，調度命令下達更加直接快捷，全面提高 了電網調度運行的集約管控能力，爲電網的安全穩定、可靠供 電和優質服務提供了更加可靠的保障。

　　（二）提高了電網安全風險管理水平 相比變電站分散管理模式下，變電運行業務的集中管控， 使人員的安全管控範圍和安全管理幅度變窄，責任主體更加明 確，安全係數得以提高。專業化的監控人員，使監控的深度、 廣度、精度和對信息數據的分析判斷能力顯著提高。專業化的 運維操作隊伍，職責更加明確和清晰，工作標準和管理要求更 加細化，員工業務技能也由過去的“全而粗”向“單而精”轉 變，生產管理的重心從“事後”搶修轉爲“事前”預控，倒閘 操作、運行維護、設備巡視等現場執行工作質量得到進一步提升， 現場操作安全風險得到有效管控。 同時實施調度遙控操作， 大大減少了運維人員往返變電站的次數，降低了交通安全風 險。

匯 報 材 料 篇10

　　我們xx小學現有19個教學班，在校學生849人，教職工55人，學校環境優雅，各種教育教學設施基本齊全，爲教育教學有序進行提供了有利的資源保障。一學期來，我們xx小學以辦人民滿意的學校爲宗旨，充分發揚“求知、創新、自強、求真”的校風和“嚴謹、求實、探索、奉獻”教師工作作風，教書育人，全面發展，教育教學質量穩步提高。加強學校教學常規管理，促進教育教學質量和辦學效益的提高，是全面提高教育教學質量，實施素質教育的最根本保障。本學期，我校堅持常規管理工作的基本原則，較地完成了學校各項常規管理工作任務，取得了一定的成績。現將我校一學期來的教學常規工作向各位領導彙報如下：

　　一、課程管理

　　1、嚴格執行課程標準和課程計劃

　　我校嚴格按照教育部頒發的’課程標準、課時計劃和教學內容，開齊課程，開足課時。並確保各學科有教師任課，無任意增減或刪改課程課時現象。

　　2、制定學校教學工作計劃

　　我校每期開學初召開全體教師會議。反覆討論擬訂《學校教學工作計劃》的指導思想、原則以及工作重難點和完成各項教學、教研任務的具體措施。然後各教研組、班主任圍繞學校計劃，擬訂各類計劃。

　　二、教研組管理

　　1、建立健全教研組織

　　我校根據課程標準、課程計劃以及教學內容要求，結合學校規模及特點，共設語、數學、綜合三個教研組。各教研組長均由學校本學科學識水平高、科研意識強、具有學科帶頭作用的老師擔任。他們是：語組：羅嗣美；數學組：吳戰剛；綜合組：羅紅。

　　2、教研創新有特色。

　　我校教研工作以校本教研爲主。各教研組每期在校內組織教師聽公開課，組織教評課兩次以上。此外，還鼓勵教師跨組聽課，評教法等。

　　本學期我校四、五、六年級數學開展明德小學《數學分層測試卡》教研實驗，一年級開設明德小學英語課程實驗。在各位教師的共同努力下實驗教師取得部分成績。

　　三、教學管理過程

　　1、教學常規環節檢查與督促

　　主要從四個方面進行：一是各教研組每學期檢查本組教師教案、聽課記錄、作業批改三次。爲督促各教研組檢查本組教師教案、聽課記錄、作業批改的質量，定期與不定期對教師進行抽查。抽查結果顯示：各教研組均把檢查教師教案落到實處。抽查結果顯示：各組教師作業適量，補救措施具體，每次檢查、抽查結果都認真作小結，進行評比，評出優、良、中、差，並在教師會上公佈。

　　2.因材施教，分層教學。

　　每學期初，要求各個班級做扶優幫差活動計劃，有針對性地開班輔導。

　　3、加強素質教育，開展豐富多彩的興趣活動。

　　本學期初學校結合本校實際，成立了音樂興趣小組、美術興趣小組、寫作興趣小組及書法興趣小組。

　　四、學籍管理方面

　　嚴格按照學生學籍管理辦法執行，如數註冊學籍，嚴格管理檔案，及時清查學生學籍變化情況，服務於學生，服務教學。

　　五、教學設備管理

　　1、建立健全各室規章制度

　　爲強化對各處室的管理，按學校要求，各部室均有安排責任心強、素質高的人員負責，並建立有關管理制度及工作措施，規了各室的工作紀律。

　　2、充分發揮各室作用，爲教學服務

　　（1）各室在學期開學前制訂了工作計劃，並有工作記錄，各室工作管理制度及措施規，管理人員強化了工作責任心，嚴格紀律，到崗到位，物品、儀器擺放有序、存放整齊，使用程序清楚，歸還手續齊備，學生實驗及教師演示實驗登記要詳細，真正爲教學提供了良的服務。

　　（2）學期期末各室向學校彙報工作一次：爲學校和活動類課程提供服務的次數、質量、效果，各室並開展了1次評比。

　　3、校本培訓

　　一是切實抓在教學方面的“備、教、輔、批、考、研”等六個環節的“傳、幫、帶”工作，把教學實踐經驗差的教師以及新增教師明確爲學校骨幹教師的“幫、帶”對象；二是抓集中學習，以轉變全體教師的教學思想理念，提高教育理論、教學水平及科研能力爲重點，抓這些方面學習和經驗總結；三是開展課題研究，多名教師課題已經在縣立項。

　　六、教學常規管理中存在的問題

　　1、教師評價側重獎懲性，量化內容、共性內容多，定性、個性關注不夠。今天學校對教師的評價，將注重發展性評價的研究，使評價制度有利於教師的全面發展，和諧發展和可持續發展。

　　2、的質量來自於的教學，的教學來自的老師，的老師來自的教科研。教師和教科研是提高質量的關鍵，因此，要花大力氣提高教師素質，提升科研水平。

　　3、校本課程研發還處於初級層次，沒有形成特色，必須加強組織建設、隊伍建設。真正開發出具有地方特色，學校特色的校本課程。

　　4、努力改善教學條件，使多媒體教學走進班級，充分發揮絡資源和現代教學手段作用。

　　固然我校取得了一些成績，還存在一些不足，但是，我們在新的學年裏，會在上級領導的指導下，揚長避短，進一步加大教育教學常規管理力度，努力使我校的教育教學常規管理水平提高到一箇新的水平。

匯 報 材 料 篇11

　　一.研究動機

　　經過兩學期《物流基礎》的學習，對物流的定義、基本功能、各個作業流程有了一定的理論基礎，通過實習將這些理論與實際的操作相結合，在實踐中提高運用知識的能力。

　　二.研究目的

　　瞭解第三方物流服務的特點、主要設備和作業流程，對其進行分析，並結合所學的理論提出改進意見。

　　三.研究方法

　　訪問法、資料收集法。

　　四.公司概況

　　1.基本情況：奇瑞長遠物流中心位於安徽省XX市經濟技術開發區龍山路1號。物流中心佔地面積較大，擁有大小庫，且還有一條輪胎線。

　　2.公司簡介：蕪湖奇瑞長遠物流有限公司成立於 年11月，由奇瑞汽車物流有限公司、和長久物流有限公司共同投資組成，是唯一一家爲奇瑞汽車有限公司提供專業服務的底三方物流企業，服務內容包括零部件存儲、配送、分裝、工位器具和物流諮詢等。

　　3.主要設施：

　　剷車，中心擁有1.5噸至3噸的汽、柴油叉車和幹充式電瓶叉車以及前移式高位貨架庫專用叉車多輛。

　　手推平板車，擁有多輛手推平板車，手推液壓車和登高車6輛，以及國際標準1m*1.2m地臺板。

　　運輸車輛，中心擁有多輛10噸全封閉廂型貨車，8噸全封閉廂型貨車，5噸全封閉廂型貨車，及2噸以下的廂型貨車。同時擁有2個聯盟型車隊，可調動車輛近百輛。

　　集裝箱場地，擁有1萬平方米集裝箱場地，龍門吊負載能力爲10噸至20噸，適合金屬類商品以及集裝箱儲存業務。

　　通過公司各處的實習，我對各處的物流管理情況有了初步的瞭解。在這一過程中，我學到了物流管理工作中的具體業務知識，豐富了所學的專業知識。爲以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎。在實習期間，我深深體會到了長遠物流的優勢，以及在日照的影響地位。雖然長遠物流僅經過了短短几年的發展，卻取得瞭如此大的成績，這與長遠物流人辛勤工作勇於創新，敢於挑戰的精神是分不開的。但在看到成績的同時，我也發現了這其中存在的一些影響長遠物流發展的問題，現總結整理如下。

　　第一，內部管理不規範。首先，長遠物流受日照整個物流管理髮展的影響，幾處的物流管理差不多都沿襲了舊有的管理模式。部門分工不夠明確，制度不健全，少有程序化、規範化的工作流程，大部分進行着簡單粗放的的管理。其次，由於物流管理牽扯到的問題衆多，各處體制不健全，各種關係錯綜複雜，需要協調、處理的關係衆多，使得各物流處把大量的精力放在處理各種關係上，包括處理物流處與奇瑞汽車之間的關係，物流與行政部門的關係，與有關業主之間的關係。處理好這些關係當然有利與物流管理的發展，但當因此而忽視了內部管理與對外服務時，就難免本末倒置了。這樣就影響了物流管理的健康發展。

　　第二，責權利不明。責權利不明，是影響企業發展的主要障礙。這包括兩個方面，一方面是各物流處與總公司之間。由於我公司物流管理的特殊性，各處的物流管理，均是由作爲開發商的總公司籌備建立的’，物流管理人員，大部分是由集團公司從各崗位調配的人員，這就導致了建設與管理不分的局面，無形之中增加了物流管理的難度。雖然，這種建管一家的局面，也曾給物流管理帶來過一定的好處，例如，一些房屋維修問題、設備設施配備問題，都可以較好的協商解決。但更多的卻是使物流管理工作無法獨立開展。許多問題都需要層層審批，造成了多頭管理，影響了物流管理的服務質量的提高和物流管理企業的健康發展。另一方面，是各物流管理處內部、各崗位之間權責不明，崗位職責分工不合理，人員配備不科學，造成了工作效率低下，人員富餘，工作鏈斷檔，工作流程不順暢，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影響了服務水平的提高。

　　第三，基礎薄弱，正常運行困難。首先由於部分物業開發較早，設備、設施老化，使維修難度加大，維修成本高，給各方面工作帶來了很大壓力。其次，前期遺留問題較多，物流管理僅憑自己的力量難以解決。物流管理與開發商之間，與建設單位之間，與業主之間矛盾重重，物流管理收入微薄，使物流管理收入不抵支出難以正常運行，企業舉步維艱。這就使得物流管理難以改進設備，改善服務，導致了服務水平低。這樣就使得物流管理陷入了惡性循環之中。

　　第四，缺乏專業的管理人員。由於企業從業人員，相對缺少專業知識，大部分是中途搞物流管理，儘管經驗相對豐富，但缺乏系統的理論知識。並且由於觀念、資金等問題，企業很少引進專業的管理人員，這就導致了，服務意識較差，觀念創新匱乏，使得物流管理難以進入良性發展的軌道。

　　這些問題，影響着長遠物流的發展，爲改善我公司的物業管理狀況，樹立公司物業管理品牌，不妨採取以下措施，以促進企業快速、健康發展。

　　1.明晰權力和責任。長遠物流欲走品牌之路，就必須走獨立發展之路，明確與總公司之間的關係，分清責任界限，享受獨立開展各項工作的權利，承擔其作爲物流管理企業應負的責任。另外，各物業處也應加強自身的管理，合理劃分部門，科學安排崗位，規範各部門的職責，做到“人人有事關，事事有人關”理順物流管理流程，明確各部門員工的職責與權利。

　　2.建立、健全規章、制度。一箇成功的企業一定要有一套科學、合理、適合本企業特點的規章、制度，來規範員工的行爲。要樹立長遠物流品牌，必須要健全規章、制度作爲保障。這包括制訂質量保證制度、收費管理制度、財務制度、崗位考覈制度等一整套必備的制度，還包括物流管理服務工作流程、投訴受理程序、報修維修程序、緊急事故處理程序等一系列程序化的規範。只有健全這些規章、制度，並積極落實，才能打造一箇成功的企業，才能樹立長遠物流品牌。

　　3.改善物流管理環境。改善管理環境，就要理順各方面的關係，使得各部門可以協調配合。減少在不必要的環節上的開支，用於改善設備、設施。在資金有限的情況下，最大限度的提供優質服務，盡最大努力滿足業主的合理要求，以提高收費率，增加企業收入，使企業走上良性循環的道路，能夠獨立正常運作。

　　4.提高員工素質。只有提高員工整體素質，才能形成優秀的團隊，才能打造成功的企業，纔可以樹立海納物業品牌。提高員工素質可以從以下幾個方面入手，一方面，內部培訓。經常開展業務知識、專業知識、服務意識學習活動，整體提高員工的業務水平和服務意識；另一方面，就是從優秀的物業公司，請專業知識淵博，實踐經驗豐富的專家，進行培訓，學習優秀物業管理企業的成功經驗；最後，引進人才。企業應引進部分專業知識豐富的優秀人才，以補充新鮮血液，提高企業的活力和創新力，促進企業的發展和品牌的樹立。

匯 報 材 料 篇12

　　一是建立層級管理機制。即由辦事處負責調解跨社區的和一些重大的矛盾糾紛；社區調委會負責調處本社區重大疑難和社區調委會久拖不決的糾紛，從而形成了全方位的點、線、面三級防範機制，增強整體防控能力。

　　二是建立包案調處機制。將排查出的每起糾紛具體落實到人頭，做到 “四定”、“三包”，即：定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。爲此，在建立矛盾糾紛排查調處工作月例會制度的同時，確定民政、計生、婦聯、團委、經濟等部門爲矛盾糾紛調處聯動單位，並明確了相應的責任，爲有效平息糾紛提供保證。

　　結合的`辦法，實行了百分制考覈，對每月佈置的工作任務，凡是未完成的扣除相應分值，攻堅活動結束工作任務完成好的給予表彰，從而激發了兩級幹部的工作積極性。

　　狠抓“三個前移”，營造和諧穩定環境

　　際困難，力求通過及時化解一些社會矛盾，確保社會的安定穩定，從而促進地方經濟的發展。

　　二是力量前移。我們進一步建立健全了調解委員會的7個，調整充實調解成員27人，進一步加強了矛盾糾紛排查，製作外圍宣傳牌、印製法律宣傳資料等。

　　下一步工作計劃

　　（一）加大矛盾調解能力建設力度。要進一步完善大調解組織網絡，健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發現在早、處置在小。

　　（二）加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。

　　（三）加大調解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。通過製作宣傳牌、懸掛宣傳橫幅等形式，加大對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳力度。

　　燈塔路街道辦事處 20xx年9月30日

　　加強人民調解員的法律法規知識的學習，在排查調處中，堅持依法辦事、依法調處，嚴格按程序調處，提高了調處質量，真正依法維護了廣大人民的根本利益。同時，不拘形式，開展普法，走到哪裏，就把法律宣傳到哪裏，增強羣衆的法制觀念和依法維權意識，大大減少了採用非法手段解決矛盾糾紛的現象，也減少了矛盾糾紛的產生。

匯 報 材 料 篇13

　　我校全體師生按照教體局的統一安排和部署，在新的學年裏，認真學習全縣教育工作會議精神，以新的姿態，投入到新學期的學習和工作中，學校工作一開學就步入了正規、健康的軌道，良好的校風又吹遍了校園裏的每一箇角落，給人耳目一新的感覺。現將我校開學初工作情況作簡要彙報如下：

　　一、基本情況

　　1、教師到位情況。

　　爲了充分做好開學準備工作，學校校委會成員於2月20日上午上班9：00召開行政會議，商討開學有關事宜。當天下午2：30準時召開全體教師會議，會議分析了上學期學校工作的得失，進一步統一思想，並安排部署本學期的工作重點；安排開學前政治學習內容、時間，並要求各位教師做好學習筆記，撰寫學習心得。2月25日學生報到、發放課本、作業本、衛生工具，徹底打掃辦公室、教室、校園，以濃郁的氣氛迎接新學期的到來。幾天來，各位教職工堅守崗位，各負其責，延長工作時間，加大工作、勞動強度，把千頭萬緒的開學工作做得井井有條。

　　2、學生入學情況。

　　爲保證每個學生能按時入學，做好控輟保學工作，我校今春對於沒有及時報到的原有學生，要求班主任做好跟蹤家訪工作，及時瞭解他們的去向，我校還加大對“留守兒童”與“隨遷子女”的入學工作，一路綠燈，

　　保證每位學生都能順利入學，到目前爲止，我校所有學生都按時到校上課。

　　3、教學管理情況。

　　學校於2月25日就將教師課程表、作息時間表、教材、聽課記錄、備課本、辦公用品按時發放到每位教師的手中。2月27日，全體師生按時到校，早操、升旗、上課，一切步入了正規；學校還對教師的’備課情況進行了第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌。隨後，對教師的教學計劃、教學進度安排、作業設置、政治學習心得等的上交情況進行檢查，完成效果良好。

　　4、免費教科書發放、循環教科書及教輔資料及作業本徵訂情況。 開學初開會研究認真決定免費教科書及循環教科書的發放情況，尤其對循環教科書的使用合理分配，發放詳細登記，對學期末的回收也作出相關規定。並按教體局的有關規定嚴格禁止教師徵訂教輔資料，對違規者將嚴肅處理。

　　二、教案、作業與計劃

　　開學初我校校委會全面考慮，統籌安排，各項分工明確，職責分明。各教研組結合實際制定出詳實可行的工作計劃，並按計劃進度執行。我校教務處嚴格按國家課程計劃開全課程，開足課時，認真落實課時計劃。幾天來，各位教師精心佈置，認真授課。在教師對學生逐步瞭解的基礎上，結合時間、教材、學生實際，制定了詳實的教學和班務計劃。延長工作時間，加大工作強度，堅持先備課後上課。教案編寫詳實，準備充分，嚴格按課表上課，不搞花架子。學生作業工整，清晰，精而少，做到了課課有作業，堂堂有任務。

　　三、收費

　　我校嚴格按照上級規定的收費標準，公開收費項目，在學校收費公示欄中詳細出示收費標準，使每位家長明明白白交費。堅決執行“零費制”,對學生實行人本關懷，不違規向學生多收一分錢。

　　四、學校安全工作

　　我們堅持“安全第一”的思想不動搖，堅持不懈地抓好學校的安全工作。開學前，我們對學校用水、用電、校舍及校園周邊環境治理情況進行了一次普查，及時排除了安全隱患。開學第一天，我們就進行了以安全爲主題的國旗下講話。

　　五、工作新思路

　　在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照縣教體局和學區的工作指導思想，紮實構建和諧校園，強化管理手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，以提高教育質量爲宗旨，力爭創辦羣衆滿意的學校，積極努力務實高效的搞好教育教學工作。

　　1、爲了加強學校工作，經校委會研究，決定聘任爲學校副校長，負責學校總務工作；聘任爲學校辦公室主任，負責學校辦公室工作；聘任爲學校教務主任，負責學校教務工作。

　　2、本學期學校德育工作，以愛國主義教育爲中心，以組織各種活動爲載體，以學生文明禮儀教育活動爲切入點，開拓創新，紮實工作，切實提高德育工作的針對性、實效性、科學性。

　　3、狠抓教學常規管理

　　教學工作是學校工作的中心和主旋律，教育質量則是學校的生命線，

　　教學質量要全面提高，教學常規管理的優化是核心,要不斷完善教學常規管理制度,強化對教學常規落實的督查、反饋、評價、考覈機制: 嚴格按國家課程計劃開全課程，開足課時，認真落實課時計劃。我們將繼續努力，牢固樹立 “向管理要質量”的思想，深化常規教學，優化教學過程，重點對我校薄弱學科及六年級、九年級各學科抽調學校優秀教師任課，並不定期對這些學科進行抽查，使我校的教育教學工作再上一個新臺階。

　　4、師資培訓

　　落實好教師培訓計劃，立足校本培訓，加大投入，創新教師評價方法，完善教師評價體系，採取“請進來，走出去”的培養方式，不斷提高師資水平。

　　一日之計在於晨，一年之計在於春，在全新的20xx年到來的時候，我校領導班子精誠團結，既分工又合作。今後，我們將揚長避短，勝不驕，敗不餒。整頓和開拓並舉，繼承和創新共存，力爭人盡其才，物盡其用，時盡其限，紮紮實實抓好學校的一切工作，爲*學校的美好明天不遺餘力，再立新功。

　　*學校

　　20xx.2.29

匯 報 材 料 篇14

　　年我們按照縣委、縣政府的統一部署，認真對照治縣辦［20xx］9號、金委發［20xx］21號、治縣辦［20xx］13號文件精神和要求，對我局的普法、依法治縣工作進行了自查。現將有關情況總結如下：

　　一、加強領導，確保普法依法治縣工作的開展

　　建立了普法依法治縣工作領導小組，組長由局黨組書記、局長擔任。副組長分別由各位副局長、副主任擔任，具體負責分別工作的相關法律、法規的宣傳與普及工作，行政執法工作分別由胡云華、王心毅負責。安排了專項資金用於開展相關法律、法規的宣傳與普及。

　　二、普法教育工作

　　（一）法制宣傳教育工作

　　1、我局將普法、依法治縣工作擺上了局工作的議事日程，制定了20xx年度普法依法治縣工作方案，做到有計劃、有步驟地組織實施，建立了法制宣傳骨幹隊伍。

　　2、以“科普活動月”、“科技周”、“科技三下”活動爲載體，大力宣傳《中華人民共和國科學技術進步法》、《中華人民共和國科學技術普及法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國無線電管理辦法》等相關法律、法規；充分發揮“公衆信息網”的作用，通過網絡技術，加大法律、法規的普及力度。

　　3、加強了幹部隊伍普法與用法工作。建立了學習制度與法律、法規考覈制度，每年初下達學習計劃，年終進行考覈，考覈成績計入個人年度績效之中。在行使行政職能時，必須依照法律、法規的有關規定依法行政。

　　三、行政執法工作

　　加強了執法隊伍建設，全面實行執法責任制，建立了和完善了行政複議制度和對不履行執法職責或違法行使職權行爲的過錯責任追究制。全年沒有一起行政訴訟和過錯行政執法。

匯 報 材 料 篇15

　　今年春節較早，春運環境比較特殊，影響因素較多。從元月11日開始，至2月19日結束，爲期40天。爲了確保春運期間廣大旅客走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意，讓人民羣衆在歡樂祥和的氣氛中歡度新春佳節。根據省運管局、市交通局對春運工作的部署，我處做了大量準備工作，現將有關春運工作彙報如下：

　　一、今年春運汽車客運不漲價，因燃油附件費的取消，部分班線客車還有小幅度降價。客車車廂內張貼運價里程錶，旅客可以明明白白消費，我處將組織人員重點打擊亂漲價行爲。

　　二、受全球金融危機影響，我國長三角洲和珠江三角洲地區的外向型企業遭受較大影響，而這兩個地方正是我市農民工聚集的地區，部分農民工因此已提前返鄉。但由於農民工有着流動性強的特性，因此對我市春運期間客流量的影響預測不會太大，加之我市近年來經濟迅猛發展，人民出行需求強烈，預計今年我市客流量較去年同期應有小幅增長。主要採取措施是：

　　1、做好春運客流預測，加強運輸調度指揮。

　　2、深入廠礦企業、大中專院校、建設工地、主要鄉鎮等旅客和農民工集中地，主動開展團體票預訂和包車業務，並提前與外省市合作企業簽訂加班、包車協議。

　　3、今年1月1日，我市實行客運站聯網售票，各客運站應以此爲契機,加強售票管理,提高服務質量, 更加科學合理地安排票務預售工作。並採取在客運站增設售票窗口、延長售票時間及增設站外售票點、上門售票、電話訂票、網上訂票等措施，爲旅客購票提供便利條件。

　　三、建設和諧社會，保證人民羣衆生命財產安全是第一要務。我處一直牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想，落實各項安全措施，加強監督檢查，消除安全隱患，全力避免重特大安全事故的發生。春運中主要強化以下措施：

　　1、強化安全責任意識。各客運（旅遊）企業、汽車客運站要強化運輸企業是安生生產第一責任人的意識。

　　一是加強對從業人員的安全教育和管理，駕駛人員必須持有相應類別的從業資格證，長途客車必須按規定配備雙班駕駛員，實行駕駛員限時休息監督制度，嚴禁超速行駛和疲勞駕駛。客運企業要充分利用已建立的GPS監控平臺，落實監控措施，加強安全行車的動態監管。

　　二是嚴把營運車輛技術關，對所有參加春運的車輛及消防救生設施進行全面的安全檢查，並將車輛安全狀況檢驗的審覈意見報處客運科備案，我處將對部分春運車輛進行抽查，杜絕技術狀況和安全性能不合要求的車輛參加營運。

　　2、認真落實安全駕駛監督卡制度。所有旅遊客車及營運距離在400公里以上的長途客運車輛，必須在車廂指定位置懸掛《安全駕駛監督卡》，自覺接受旅客監督。

　　3、強化汽車客運站安全源頭管理。客運站要完善必要的檢測手段，各等級客運站要嚴格執行“三不進站五不出站”制度，層層落實責任，誰簽字、誰負責。客運站要完善必要的檢測手段，要確保行包安全檢查設備正常使用，並落實專門人員對旅客託運和隨身攜帶的行包進行檢查。

　　4、加強農村客運的安全管理。加強農村客運的`安全管理，做好安全宣傳，落實安全措施。已建成的農村客運站應張貼安全標語及宣傳畫，並張榜公佈縣運管部門投訴舉報電話。

　　5、及時做好惡劣氣候下的安全預防工作。認真總結20xx年低溫雨雪冰凍災害的經驗教訓，根據天氣變化，及時做好防寒、防凍、防雨雪、大風等季節性惡劣天氣下的安全預防工作，配好防滑鏈等必要設備,遇有惡劣天氣,及時啓動應急預案。企業安全管理人員必須堅守第一線，加強現場管理，把好源頭關，遇有嚴重大霧天氣，可安排車輛引導行駛。

　　6、針對冬季夜長晝短的情況，對途經三級以下（含三級）山區客運班線進行檢查和調整，對達不到夜間通行安全要求的夜班車停止營運。

匯 報 材 料 篇16

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好。

　　今天我將向各位展示我的工作室

　　我的工作室成立於20xx年xx月xx日，現在共有文章219篇。工作室首頁正上方寫着“趙芬蓮的工作室”字樣，下方是網址，網址下方是傳統導航條：其作用是將當前畫面跳轉到網站的其他主要頁面上去。側邊欄導航包括個人資料、時間記憶、我的公告、我的相冊、我的好友、友情鏈接、文章搜索等幾項內容；頁內導航最新文章、我的資源、我的留言、最新評論等幾項內容；在“最新文章”“我的資源”欄目裏，還有翻頁操作，方便查看以往文章、資源。

　　側邊欄導航和頁內導航中的項目是網管老師設計的，相對是靜態不變的；但是，裏面的內容卻是動態的，可以變換的。舉例來說，“最新文章”“我的資源”“我的公告”等欄目，我可以隨時隨地發佈新內容。下面我重點從教研應用和成果交流方面作介紹。我彙報的題目是《境由心造，界因趣發》。

　　一、教研應用——境由心造

　　我的219篇文章，有自己對教育現象的感悟，如：《課外書，想說愛你不容易》《沒有懲戒的教育是不完整的教育》《字典的哭訴》等；

　　有自己的課堂反思，如“回顧我的語文課堂”系列，有學生習作，有自己創建工作室過程中的收穫和體會，如《小試身手—學習用圖片點綴文章》《音頻文件的導入》。

　　記憶中，首次在文章中添加圖片，都因爲照相機所照的尺寸過大無法導入到工作室中，怎麼辦?諮詢了一些老師，大家都沒有辦法，我就通過網絡查詢，功夫不負有心人，我的查詢終於有了結果，利用網絡資料，我輕鬆地將圖片導入到工作室，爲了讓同行們都明白這個做法，我將《改變圖片大小的具體方法》

　　一文導入工作室，這是目前爲止我工作室裏唯一的一篇他山之石。

　　我的《回顧我的語文課堂》系列，現在已經有45篇。這45篇文章，全部來自於我的語文課堂，它們稱不上是佳作，但是卻真實地記錄了我的語文課堂中的一點一滴，隨之而來的留言與評論也逐漸增多。根據統計，100%的課堂回顧受到同行關注、70%左右的課堂回顧得到同行點評，40%的文章獲得各級各類論文獎。

　　在這裏，我想強調的是，教育的點滴收穫來自我們的內心世界，在課堂上，我們既要做一箇優秀的引導者，更要做一箇敏感的發現者，發現孩子們身上的閃光之處，發現課堂上的靈動生成，並捕捉、及時記錄下來，爲我們的以後的教學提供有利的幫助。

　　境由心造，成果來自實踐，實踐源於內心的靈動。

　　二、成果交流——界因趣發

　　不少同行對我的工作室給了好評，肯定了我的成績，如果說，文

　　章的發佈帶給人們更多的是教學上的點點滴滴的話，那麼，“我的公告”一欄，揭示的則是我對人生的思考。“我的公告”內容，曾經換過這樣幾次，記得第一次我寫的是：不求官不求名只求良心正，掙多少花多少甘當孩子王，以此表明我對教學的追求；第二次適逢20xx年教師節，我引用了一句“黑板粉筆教鞭，備課校改晚眠。厚厚鏡片遮眼，啞啞嗓音咽炎。一生辛勞任怨，萬山桃林紅遍。不怕雙鬢染白，笑談人生酸甜。敬愛的老師們，您們辛苦了！”作爲對每一位教師的祝福；而後，在參加縣教研室組織的聯片教研活動後，我寫上了感受最深的一句話——“學生是課堂的主人！老師，您注意到了嗎？”以此提醒自己，學生纔是課堂的’主人，我們必須放手！之後，在我的公告裏，放着新生代語文教師魏智淵老師的一段話——“成爲一名教師意味着什麼？對我而言意味着信仰，意味着我將教育這一事業放置於我存在的核心。我會獲得相應的薪酬，但獲得薪酬不是我的目的；我會獲得外在的肯定，但外在的肯定只是額外的獎賞；最重要的，是我熱愛教育，它是我激情的源泉以及歸宿，是我生存於世的意義所在。”用此，我告訴自己不要計較工作中的得失，爲了理想，要默默無聞、無怨無悔；現在，我的公告欄裏放着的是這樣一句話——不要爲自己設限，要把跳杆不斷往上抬！因爲去年我被評爲平定縣首屆名師，這是我到新的教學環境中後，得到的一份“厚禮”，我會不驕不躁，爲自己抬高跳杆。

　　工作室是一箇小天地，我們要經營好；同時，我們更要經營好人生這塊大天地。

　　清代國學大師王國維在《人間詞話》中說，古今之成大事業、大學問者，必經過三重境界：

　　第一境界：昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路。

　　第二境界：衣帶漸寬終不悔,爲伊消得人憔悴。

　　第三境界：衆裏尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。

　　王國維精妙地以三句詞道破人生之路：起初的迷惘，繼而的執着和最終的頓悟。

　　教學工作需要執着的前行者，不畏風雨，無慾無求，我願意爲此付出努力。境由心生，界因趣發。希望您記住我——境界！ 尊敬的各位領導、各位老師，以上就是我對自己工作室的一些介紹，希望大家多提寶貴意見！

匯 報 材 料 篇17

　　一、廣泛發動、提高認識

　　爲使民主評議學校工作深入人心，家喻戶曉，在宣傳發動階段我們先後召開支委會、行政會、教職工會和學生大會，學習市教體局關於民主評議學校工作的有關文件，使大家明確民主評議的意義主要內容及評議工作的具體步驟，並在學校網站上專門開闢了民主評議學校專欄、公佈了投訴電話（）、投訴信箱和校長電子信箱,先後辦板報、展板5 期、佈置有關標語、橫幅十多條，編輯工作簡報4期，營造了濃厚的評議氛圍。

　　二、廣開言路 、查找問題

　　三、突出重點、認真整改

　　1、明確整改要求、制定整改方案。以學生、家長、社會滿意爲整改工作的出發點，堅持標本兼治、糾建並舉原則，紮實有序地開展整改工作。根據梳理的問題，校長負總責，分類明確整改責任人及整改目標。教學方面的問題由副校長負責，教導室、教科室具體整改；師德師風方面的問題由副校長負責，政教室具體整改；衛生、安全方面的問題由副校長負責，總務室、體衛藝室具體整改。

　　2、突出整改重點，切實解決熱點問題。在整改過程中，我們抓住師德師風中存在的`問題，落實整改環節，突出整改效果。針對學生家長反映的個別教師強制學生搞有償家教、向學生推銷教輔資料並向書店索取回扣等問題，學校成立了工作專班，加大明查暗訪力度，增加不定時檢查次數，擴大調查範圍，在調查覈實的基礎上對少數違規教師進行了嚴肅的處理，並給有關責任人相應的經濟處罰。並明確規定凡違紀違規向學生變相推銷或大面積使用及亂訂亂髮有關資料者，一經查實實行一票否決，與評先表模、職稱晉升、工資晉級掛鉤，有效遏制了“教育三亂”之風的漫延。

匯 報 材 料 篇18

　　今年以來，我鎮認真貫徹中央1號文件精神、省市縣農村工作會議精神，堅持引領、雙層託管，全力推動農業倍增工程，積極引進康養類項目，爲實現“四個先行縣”目標定位、打造“一帶四鎮百村”農康旅發展示範帶貢獻平頭力量。下面就平頭鎮20xx年取得成績及下一年的計劃彙報如下：

　　一、基本情況

　　我鎮下轄19個行政村，耕地總面積9.1萬畝（其中路橋流轉2.72萬畝，栽植苗木及中藥材1.89萬畝，穀子0.83萬畝）。今年玉米播種面積5.23萬畝；薯類、小雜糧等作物約1.5萬畝；各類蔬菜種植1.3萬畝，其中大白菜、茴子白6000畝（含二茬白菜20xx畝）；林果類種植2千畝，以大結杏爲主，另外平頭村種植玉露香梨40畝、鈣果100畝。全鎮現存欄豬1.2萬頭，存欄雞10.2萬隻，存欄羊6186只，存欄牛169只，驢40頭。今年已出欄生豬15306頭，肉雞39150只，蛋雞47895只，羊3828只，牛97頭。農產品加工場一箇，興斌食品加工有限公司，主要經營酸菜生產，年產量900噸左右，年產值約120萬元。

　　二、20xx年農業倍增工程完成情況

　　20xx年我鎮推進6個農業倍增項目，並初顯成效。

　　（一）土地流轉託管方面

　　20xx年我鎮與山西路橋集團繼續深度合作，今年共流轉富韓村、南莊村土地5455.67畝，打造了山西路橋建設集團萬畝穀子種植園區。

　　（二）農業調產方面

　　1、平頭村綠髮專業種植合作社，在溝北村界口小組託管土地300畝，運用無公害標準化生產技術種植大白菜及茴子白，被認定無公害農產品，提升了我鎮、乃至我縣蔬菜產業的發展級次。

　　2、壽陽田園農業科技有限公司，建設有7個日光溫室，主要生產西紅柿（畝產1.3萬斤）、黃瓜（畝產4萬斤）、西葫蘆（5萬斤）等蔬菜，主要銷往太原、榆次等市場，年產值65萬元。

　　（三）林果類種植方面

　　1、百僧莊填溝造地現代農業示範園項目，計劃填溝造地626.6畝，投資0.98億元，今年已完成填溝造地60畝，園區內種植玉米60畝、蕎麥30畝；秋收後將栽植櫻桃樹、葡萄樹、核桃樹共85畝10400棵。

　　2、壽陽縣森淼林業專業合作社充分利用邊坡地、撂荒地發展林果種植建成百畝＂鈣果種植園”，其中種植鈣果5.6萬株、杏樹520棵、桃樹200棵、李子樹200棵，樹下間種西瓜、南瓜、白菜等，實現林上林下經濟帶共生。全部掛果後，將發展以採摘爲主導的農業觀光旅遊，爲農戶增收開拓新途徑，爲我鎮農康旅發展添加新動能。

　　（四）規模養殖方面

　　20xx年我鎮在平頭村新建大型豬場1個，佔地100畝，目前投資額310萬元，新建豬舍2624平方米，化糞池170平方米，設施170平方米，蓄水池50平方米。投產後預計飼養生豬20xx頭，年出欄6000頭。

　　三、20xx年農業項目實施計劃

　　20xx年我鎮將在雙層託管上下功夫，打破鎮域範圍內

　　“0”託管的困境，將持續推進林果類、養殖類、農產品加工等農業倍增項目，實現農業結構優化升級，爲農業現代化奠定基礎。

　　（一）雙層託管

　　1、在罕山片區推行雙層託管。罕山片區包含罕山村、李家山村、郭家莊村，耕地總面積2943.82畝，其中承包地2578.87畝，非承包地364.95畝。沙質土壤、氣溫偏低，適宜種植馬鈴薯、穀子、蕎麥等雜糧作物。20xx年將依託壽陽縣福順林康養民宿項目，採用“合作社組織實行從種到收全程服務，對整村土地進行統一購買生產資料，統一耕種、統一防治、統一收穫，規定內土地作物的`產出由農戶所有，農戶定期向合作社繳納託管服務費及生產資料費用”的模式，實現土地雙層託管，打造千畝雜糧園區。這樣企業在打造小雜糧展示廳、農產品展示廳等室內展廳的基礎上，拓展室外實地觀摩區，豐富園區展覽內容，增設農事體驗項目，吸引遊客，增加效益。

　　農戶可以節約生產成本，解放勞動力，開拓務工等增收新途徑；村集體也可以通過非承包地發包爲村集體創收，改變非承包地發包難的被動局面。

　　2、依託龍棲村康養小鎮項目，計劃流轉西雷公小組土地1480畝，種植向日葵、油菜花等景觀類油料作物，打造“千畝花海”，開發商通過開展科普、農事體驗、農業觀光等休閒項目創收，村集體通過流轉非承包地增加收入，農戶通過流轉土地獲取一定的收益外，還可以在鄉創業，發展餐飲、旅遊服務等項目增加收入。

　　（二）蔬菜種植

　　1、繼續擴大平頭村綠髮專業種植合作社土地託管面積至1000畝，總投資約250萬元，採取“合作社+基地+農戶+農科院”的產業發展模式，發揮露地蔬菜產品基地、科技成果轉化與應用、蔬菜新品種新技術試驗示範基地等項目優勢，輻射帶動平頭村、石河村及周邊農戶規模化種植白菜；與省農科院深度合作，推廣新品種新技術，提升產品質量，實現產品標準化轉型升級爲品牌化。

　　2、百僧莊填溝造地項目擴規提質，20xx年預計綠化12.6畝，主要種植玫瑰花、月季花等觀賞類花卉；規劃設計修建16個日光溫室，進行栽植西紅柿、黃瓜等反季蔬菜、有機蔬菜。

　　（三）林果類種植

　　20xx年我鎮將繼續推進兩個溫室大棚項目，藉助大企業。大集團的資源優勢，引進先進的科學技術，創新發展花卉、“南果北種”等新興產業。

　　1、繼續推進山西苗木培育基地溫室產業園項目，位於黑水村，規劃佔地150畝，預計投資3600萬元，主要研發花卉、苗木新品種，將打破北方地區經濟、氣候的侷限性，打造北方花木基地。

　　2、繼續推進龍棲村現代農業項目，計劃投資4000萬元，建設智能化大棚100畝及拱棚50畝，將種植火龍果、無花果、草莓等優質水果，實現“南果北種”，目前，整體規劃已完成，土地已平整，正在辦理相關手續。

　　（四）規模化養殖

　　20xx年我鎮準備新建1個生態園區、一箇養殖場、擴建3個養殖場，具體介紹如下：

　　1、繼續推進神農集團生態養殖園區項目，該項目選址在百僧莊村牧場，佔地約2448畝，投資額1.5億元，建設養殖牛、羊等畜禽與有機肥加工爲一體的現代循環農業，目前正在與農業局溝通劃轉牧場。

　　2、豬隊友養殖場一期進入投產，二期工程開工建設，包含3號豬舍1500平米，4號豬舍600平米，爭取年出欄達到1萬頭。

　　3、壽康專業種養殖合作社，20xx年計劃租賃土地30畝進行擴建，新建育肥場5000平米，增加出欄育肥豬8000頭左右。

　　4、科多種豬養殖有限公司，20xx年將開始二期工程建設，預計投資3800萬，佔地30畝，建設面積12750平米，計劃飼養1200頭生產母豬，可提供仔豬1000餘頭，目前正在辦理相關手續。

　　5、山西彬江養殖有限公司，計劃投資60萬元，在潘溝村新建畜禽養殖及飼料加工爲一體的企業，投產後預計年出欄5000頭生豬。

　　（五）產業鏈拓展與延伸

　　繼續推進神農集團糧食收儲園區項目，總佔地面積509畝，一期佔地280畝，二期佔地229畝，打造以糧食儲運加工爲主體,以現代物流技術爲支撐的糧食物流樞紐中心區，正在做詳規。

　　我鎮將在紮實推進農業倍增工程的同時，強力推進康養類項目及產業鏈延伸項目，多措並舉，以久久爲功的狀態和一張藍圖繪到底的戰略定力，加快構建“一帶兩園三區”新格局，促進農康旅融合發展，努力繪就我鎮鄉村振興的壯美畫卷！

匯 報 材 料 篇19

　　一、存在的主要問題

　　（1）工作紀律鬆懈，極個別同志存在遲到、早退現象；

　　（2）創新意識不強，在培訓方式、內容上創新不足；

　　（3）部分教職工自覺學習的積極性主動性不夠。

　　二、問題的原因分析

　　（1）由於教研經費不足，外出學習、考察、調研不夠，教職工的思想認識相對封閉，影響了創造性開展工作。

　　（2）黨校的工作性質相對單一，以辦好主體班次培訓爲主要任務，日常工作相對輕鬆，工作任務量不是很大，導致個別同志工作鬆懈，紀律性不強。

　　（3）學校校舍陳舊，嚴重老化，辦公設施、辦公環境較差，辦公條件落後，給教職工帶來影響。

　　（4）黨校人員長期相對固定，對外交流提拔的機會很少，影響了工作積極性，不思進取，得過且過。

匯 報 材 料 篇20

　　根據xx鄉“我們的節日·清明”活動工作方案，現將清明節活動情況總結於後：

　　一、黨政重視

　　清明節前，鄉黨委在召開職工會時，分管領導就如何做好清明節開展活動進行了相應的安排和部署，並就人員安排上進行了分工，使活動開展得有效順利進行。

　　二、活動開展情況

　　一是舉行了xx鄉“我們的節日·清明”座談會，共有幹部職工和退休人員27人蔘加，座談會上，與會者就如何利用清明突出紀念先人和緬懷先烈進行了莊重的發言，並結合感恩活動和“家庭追思”使座談會氣氛沉浸在莊重的氛圍之中。

　　二是利用LED電子顯示屏進行清明節標語的宣傳工作，營造了良好的節日氣氛。

　　三是利用植樹的’最佳時節召集鄉民開展綠色清明的活動，據粗略統計全鄉僅清明節就栽植大葉黃楊和小葉黃楊以及“定根樹”株。

　　四是做好了三個結合，首先是在節前普遍走訪貧困戶一遍，瞭解他們的生產和衛生情況；其二是在鄉內掀起環境衛生大整治高潮，全鄉共計清理了垃圾死角處；其三是提前做好了清明節的防火工作，確保清明用火安全。

匯 報 材 料 篇21

　　一年來，我校認真貫徹國家教育方針，以“辦人民滿意教育”爲宗旨，以“師生優先發展、創建品牌學校”爲目標，以高效課堂教學改革爲契機，堅持以德育爲優先、以教學爲中心、以安全爲保證的教育理念，全體師生和衷共濟，開拓進取，書寫了吉安縣立中學教育教學新篇章，工作得到了各級領導的充分肯定和社會各界的一致好評,現總結如下。

　　工作亮點

　　（一）一年來學校取得的主要成績

　　1、高考取得好成績

　　20xx年高考，我校一本上線344人，二本上線782人，一二本上線人數居全市縣區“省重點中學”第一名，有五個同學有望進入清華及北大，陳昱同學全省第四名，奪得全市文科狀元，續寫了我校高考的傳奇，續創了我校辦學的輝煌。

　　2、奧林匹克競賽取得好成績

　　20xx屆學生參加各學科競賽，取得較好成績，比以前取得很大進步，化學奧賽6名同學參賽全獲全國一等獎，其中一名同學不入選省隊參加國家冬令營，最後喜獲銀牌；生物一名同學獲全國一等獎，16名同學獲各學科全國二等獎；劉衛鋒、龍濤老師各輔導一名同學參加全國電腦製作大賽，分獲全國二、三等獎。

　　3、高三複習早動員，強化訓練，班主任晨會制，教師集會制，有針對地進行成績分析，三個自主學習階段，學生自主限訓；零班學生糾錯工作，網閱後手批工作落到實處。

　　4、語文能力活動，各年級聽寫默寫大賽，解題能力競賽，營造了積極向上的良好氛圍。

　　5、黨團工作有聲有色。

　　6、教師教育教學工作業績突出，周婷、龍近春老師代表吉安市參加省比賽獲得好名次。

　　7、四個一特色工作獲表彰，青年教師講課比賽活動有成果，一大批青年教師茁壯成長。

　　8、德育主題教育活動見成效，家長開放日活動豐富多彩。

　　9、安全工作取得實效，一年來，我校安全工作常抓不懈，校內沒有出現大的安全事故。

　　10、體藝工作取得好成績。一年來，我校抓實體育藝術工作，保證了兩大傳統品牌，參加市縣運動會成績喜人，在市縣名次靠前，並榮獲“道德風尚獎”；在市藝術節中，我校始終排在全市前列，多箇節目獲市一等獎；代表市參加全省比賽也獲得名次，在縣內成爲學校藝術工作的領頭雁；元旦晚會節目多樣。

　　（二)本年度學校採取的具體措施

　　1、建章立制，系統管理，管理科學化、規範化、人性化

　　學校管理樹立“以人爲本、民主決策”理念，構建科學、規範、人性的管理機制，嚴格督查、落實各項制度，完善了“校長－行政－處室、年級組、教研組”三級管理機制。年級之間相互學習，共同促進。

　　2、加強師資隊伍建設，抓實抓好師德師風和教師專業發展工作

　　加大青年教師的培養力度，對新分配到校的教師採取了多種培養方式——師徒結對、講課比賽、派出骨幹教師赴國家名校衡水二中、長郡中學、臨川一中學習考察等，促進青年教師健康成長，提高其教育教學水平。四是加強名師工程建設，進一步加強省、市、縣級學科帶頭人考評和縣、校級名師、優秀教師、骨幹教師的培養，加大考覈及獎勵力度，發揮知名教師、優秀教師的示範作用。開展名師大講堂活動，壯大名師隊伍，培育了大量的優秀教師。

　　3、加強學生管理，抓實抓好學生德、才、體的培養及其素養形成

　　學校牢記立德樹人的’宗旨，加強德育工作的領導，充分發揮黨總支、政工處、團委及學生會的作用，進一步完善學校德育工作體制，使學校德育工作制度化、具體化、系列化。

　　主題教育活動有特色，學生行爲較規範，安全教育抓得實有成效。

　　4、加強教學工作，實施課程和課堂教學改革

　　實施六環節課堂教學改革，課堂教學在抓好高效預習的前提下，在注重先學後教，當堂訓練師生互動，重視合作的基礎上，強調課堂教學流程應靈活應用導、思、議、展、評、測教學模式進行課堂教學。

　　成立各學科興趣小組，加強學科競賽輔導的管理和指導工作。從高一就開始抓起，成立小組，培養興趣；高二組成奧賽班，強化訓練，鞏固提高；高三進行鍼對性強化訓練。學科競賽輔導強調有四定：定輔導教師、定活動時間、定活動地點、定參加學生。派出若干批次各學科教練員和參賽學生到杭州、長沙、南昌等地學習、培訓。

　　行政人員掛到班級，與班級師生認真實施四個一工程（—每週聽評一節課，每週找一批師生交流，每月開好一次班會，考試進行一次分析）。出臺《零班教師教育教學規範》，科學指導文理零班師生工作和學習，提高教學效率和學習成績。適時家訪並集中和分班開好家長會。

　　5、重視文藝體育工作，全面貫徹黨的教育方針

　　我校十分重視文體工作，把文藝、體育當成兩塊重要的牌子。不僅參加省市縣各級各類文體活動和比賽，而且開展豐富多彩的大課間、韻律操、籃球比賽等校內文體活動。在教師中舉行託排球、跳繩、仰臥起坐等趣味活動；舉行藝術節暨元旦文藝演出活動。豐富的活動活躍了師生的業餘課外文化生活，盡展師生們亮麗的精神風貌。

　　6、加強機關效能建設，樹立良好的學校形象

　　根據縣政府關於機關效能建設的規定，學校認真抓實行風建設工作。

　　7、繼續抓好總務後勤工作，以教師滿意爲基礎，學生滿意爲核心，社全滿意爲最終目標

　　開源節流，公寓管理進一步規範，學生滿意度高。

　　20xx年下半年的工作重點

　　半年來，我們學校雖然取得了巨大成績，得到了快速發展，在人民羣衆中滿意度較高，在省市也有很高的知名度，但是，我們仍要繼承優良傳統，還要意識到自身的不足，認識到我們存在的缺點，在未來的工作中，我們必須着力辦好幾件實事：

　　黨建工作要更務實；

　　高三複習工作，重基礎，抓閱讀，強訓練，緊安排；

　　進一步紮實教師專業發展工作；

　　進一步強化學生語文學習能力；

　　學科競賽更務實高效。

匯 報 材 料 篇22

　　少先隊工作彙報材料

　　讓學生髮展，更讓學生學會發展 ，現有中隊輔導員12名，少先隊員750名。多年來，我校少先隊工作在上級領導的正確領導下，在社會各界關心支持下，在全體老師的大力協助下，在全體少先隊員積極參與下，圍繞“團結文明、真教實學”之校訓，遵循“守時、守規、守法，立業、立校、立人”之校風去努力開展工作。現將我校少先隊工作有關情況彙報如下：

　　一、建立、健全少先隊組織。《少先隊輔導員工作綱要》在“少先隊工作的基本理念”中指出“加強基層組織建設是少先隊工作的基本保障”，因此我校一直高度重視少先隊組織建設。

　　1、加強輔導員隊伍建設。 我校每個學年都要召開村校少先隊輔導員及中隊輔導員工作會議。在會議中學習《少先隊輔導員綱要》，領悟團中央、少工委有關團隊工作精神，交流各校少先隊工作經驗，佈置安排每學期少先隊工作。

　　2、抓好少先隊自身建設，發揮隊幹部作用。少先隊組織建設的過程，是增強隊員熱愛組織，增強組織觀念的過程。 少先隊員是少先隊組織的主人，我校每個學年初首先選好隊幹，成立隊委會，讓每一位隊員、隊幹部都能感覺是組織的一員，隊組織建設的過程更是他們學習當家做主的過程。民主選舉的隊幹部更能感受實現自我教育、自我管理、自我成長的過程。

　　二、着力強化少先隊陣地建設。我校少先隊員通過比較穩定的、規範的，經常性的開展教育活動的少先隊陣地，隨時能看到組織的行動，聽到組織的聲音，感受到組織的要求。我們從實際出發，開闢具有時代特色的少先隊陣地。

　　1、充分發揮隊刊、隊報的作用。每年鼓勵少先隊員主動訂閱《少年博覽》、《新晨》、《少先隊小幹部》、等一系列隊報隊刊，各中隊輔導員迅速指導學生閱讀，在閱讀時學會知識，在借鑑中學會做人。

　　2、充分發揮紅領巾廣播站的宣傳作用。紅領巾廣播站是少先隊員瞭解國事、時事、校事最好的平臺。我校廣播站從選稿、組稿到播音均由少先隊員自己承擔。在這裏讓隊員不僅可以及時聽到重要時事新聞、教育新聞、校園新聞，還可以欣賞到各具特色的其他欄目，在播音中學會知識，在播音中增長才幹。每年度根據隊員表現我校還評比出“優秀播音員”、“優秀小記者”，在“六一”節表彰，以激發興趣、激勵先進。

　　3、充分發揮少先隊隊角的作用。少先隊隊角即中隊角，是每個隊員展示才華的陣地之一，在中隊中建立隊員喜愛的隊角，不僅能培養隊員良好的思想品德，還能培養隊員良好的生活情趣。我校在每個中隊中設立不同的隊角，如：圖書角、科學角、衛生角、星星牆、碩果園、益智齋等，內容豐富多彩，使隊員的實踐能力、創新精神都得到培養與展示。

　　4、

　　充分發揮興趣小組的作用。如鼓號隊小組，少先隊員們主動報名，刻苦訓練，他們的音樂水平、協作能力在活動中得到充分的鍛鍊，增強了學習自信心，形成了樂觀向上的生活態度。有時也確實讓我及所有輔導員感到自豪。三、不斷創新工作機制。進一步加強未成年人思想道德建設是全社會的共同任務，更是少先隊工作者承載的重要任務。這點上我校少先隊工作也在常思考、常探索、常實踐。

　　1、弘揚民族精神。培養以愛國主義爲核心的民族精神要從小抓起。 （1）充分發揮學校少先隊組織的能動作用。我校少先隊堅持每週一升旗儀式下主題講話、通過各種主題的少先隊會、觀看愛國主義影片、“我活動、我快樂、我成長”等形式多樣的活動，不斷弘揚和培育高尚的民族精神，激發少年兒童的愛國熱情，進一步增強了他們學習的積極性。（2）開展“手拉手，獻愛心”活動。爲汶川、玉樹大地震中受災的`少年兒童捐款兩萬餘元，爲身邊生活陷入困境的少年兒童多次捐款，每次雖錢物不多，但這給他們上了一節節生動的思想品德課，培養了他們的濟困扶貧、助人爲樂的奉獻精神。（3）認真組織少年兒童開展愛國主義讀書活動。每年我校充分利用愛國主義讀書活動讀本，組織隊員認真學習讀本內容，寫出自己的心得體會，並開展不同形式的徵文、演講比賽，好多隊員在各級讀書、演講比賽中還真捧回了獎牌呢！

　　2、養成良好習慣。 （1）每個學期期初，少先隊都要通過各種形式讓學生學習瞭解《小學生守則》、《小學生日常行爲規範》、《學校安全制度》，爲教育教學的順利開展發揮保駕護航的作用。 （2）我校依託少先隊組織開展“文明禮儀伴我行”文明行爲習慣養成教育。以“少先隊常規管理評比”爲抓手，堅持少先隊大隊委、紅領巾監督崗檢查和中隊輔導員老師互評制度，每日檢查，每天公佈，周評、月評、期評的結果作爲中隊輔導員（班主任）、少先隊員評先、評優的依據之一。

　　3、 注重心理健康教育。不少少年兒童在家均是獨生子女 。爺爺奶奶、父母的溺愛造成孩子們自私、跋扈的性格，尤其是留守兒童或多或少存在孤僻、自閉的現象。爲此，加強對學生的心理知識健康教育顯得尤爲重要。我校少先大隊在此項工作上做了一些努力。學校在經費有限的情況下還邀請專家做心理知識教育講座；要求老師定期給學生們上心理輔導課；紅領巾廣播站也開設有心理一族特色板塊；留守兒童之家每天有固定時間讓學生同老師交流，傾訴心中煩惱，解除內心困惑。真正做到讓學生“勤奮學習、快樂生活、全面發展”。

　　4、辦好“家長學校”。我校不僅認真組織開展好每年五月“訪校月”、十月“家訪月”活動，還通過定期召開家長會，老師親自上門家訪，利用電話、網絡等多種方式，將學生在校的有關情況和各位家長進行深入地交談，使各位家長更進一步瞭解他們的孩子在校的學習、生活情況,增進家長同班主任及任課老師間的相互溝通與交流，達到了學校、家長齊抓共管的預期目的。

　　5、關愛留守兒童。我們深深認識到當前留守兒童的教育已成爲家庭、學校、社會共同關注的問題。如果沒有一箇健康和諧的優良環境，勢必影響他們的每一步成長，只有創造優良的環境，纔會讓他們在健康和諧的環境中茁壯成長。我校的四個留守兒童之家均配備了活動器材，圖書，讓留守兒童課餘生活豐富多彩。中隊輔導員、任課教師不定期的和留守兒童交流，各中隊建有留守兒童臺賬，關注他們的生活，關注他們的學習，關注他們的成長。四、加強校園文化建設。

　　1、豐富校園文化的內容。校園文化環境作爲校園生活的重要組成部分,是一種巨大的精神力量，對生活在此環境中的人會產生潛移默化的影響並具有直接的塑造作用，我校着力在校園文化環境建設上下功夫。教室、寢室、食堂、走廊等各種場所牆上及其它醒目位置的警示、勵志標語，使人自覺不自覺地受到警示、激勵和教育。學校還進一步延伸校園文化建設的視角和觸角、深度和廣度，進一步充實、豐富校園文化的內容，每個中隊建有特色鮮明的中隊文化牆，如：7年級的“科技園地”、“花兒朵朵”，801中隊的“苗圃”，802中隊的“雅俗共賞”，， 使校園文化變成看得見、摸得着的實實在在的潛在文化。

　　2、着力特色活動開展。爲了創造性地發揮學生的個性品質，我校致力於創特色活動。我們除了在重大節日，如：“元旦”、“六一”、“十一”時組織文藝匯演、書畫展、歌唱大賽等活動外，我們還根據時事的需要開展了一系列主題活動，如：“迎奧運、促和諧”知識、演講比賽；“歷史的選擇”讀書徵文、講故事比賽；“七彩陽光”廣播體操比賽；“唱響紅歌跟黨走，爭做四個好少年”歌唱比賽；“我運動、我健康、我快樂”留守兒童趣味體育比賽；“慶國慶、迎重陽”尊師敬長活動；安全演練；法制講座； “紅領巾心向黨，祖國發展我成長”、“感恩父母”等主題活動深受隊員喜愛，活動讓少兒成長，活動令校園生輝。五、重視資料積累。豐富多彩的少先隊活動讓少先隊員們得到了鍛鍊，也給我們輔導員們帶來了樂趣，每一次的活動，定會留下美好的回憶。我校少先隊資料一直是由專人負責，每次活動後及時整理資料，分類存放。如：國旗下講話稿，廣播站廣播稿，每天的常規管理評分本，各種會議記錄，每次活動通知、活動方案、活動資料、活動結果等等。各位領導，老師們，少先隊工作是小學工作不可或缺的一部分，只有實實在在把工作做好，讓學生快樂，讓家長放心，讓社會滿意，我們輔導員就會欣慰，工作就會有意義。

匯 報 材 料 篇23

　　自全面實施醫藥衛生體制改革工作以來，我鄉嚴格按照縣深化醫藥衛生體制改革工作要求，把推進醫改工作作爲一項重大的民心工程和責任工作，擺在突出位置，狠抓關鍵環節。現將我鄉醫藥衛生體制改革一年來的工作總結如下：

　　一、成立組織，加強領導

　　我鄉黨委政府高度重視醫改工作，迅速成立了以鄉長爲組長，分管醫療衛生副鄉長爲副組長，衛生院院長和各村負責人爲成員的領導小組，落實責任，建立健全鄉醫改工作機制，確保醫改工作各項規劃落到實處。

　　二、強化“三主”意識，加強對重大傳染病、突發公共衛生事件、學校衛生等組織協調工作

　　成立了以鄉長爲組長，分管衛生副鄉長爲副組長，學校、醫院、各村負責人爲成員的突發公共事件應急領導小組，完善突發公共事件應急體系國，提高基層衛生應急能力，做好轄區內突發公共事件預防控制與醫療救治工作，最大限度地減少突發公共事件造成的威害，保障人民羣衆的身心健康和生命安全。組織鄉衛生院對醫院、學校、人口聚集地進行集中的消毒；組織鄉村組幹部開展傳染病和食品安全知識的宣傳；加強學校及其周邊環境衛生和食品安全督促檢查。

　　三、加強轄區內醫改工作督導檢查

　　對轄區內醫改工作定期不定期地進行督導檢查，尤其是鄉衛生院對發熱門診落實以及對傳染病的預防、控制的應對力的督導檢查。

　　四、加強新農合工作領導

　　把這項工作作爲解決“三農”問題，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現象的好事、實事來抓。

　　成立新農合工作領導小組，通過各種途徑加大新農合政策宣傳力度，本鄉羣衆對新農合政策的知曉率達100%。我鄉今年新農合參合率達99%。對新農合病人的外傷情況落實專人嚴格調查，沒有一例開假證明的情況發生。

匯 報 材 料 篇24

　　過了這個暑假的我就進入了大三，爲了給以後的實習打基礎，我決定這個暑假去參加一些時間活動來豐富自己。應該說，我是幸運的，能夠進入世界500強之一的移動公司參加實踐活動。

　　中國移動是一箇值得尊重的移動信息專家。“正德厚生臻於至善”是中國移動的核心價值觀，體現了中國移動獨有的特質，又闡釋了中國移動歷來的信仰；“創無限通信世界，做信息社會棟樑”是中國移動的企業使命,體現了中國移動通過追求卓越，爭做行業先鋒的強烈使命感；“成爲卓越品質的創造者”是中國移動的願景。中國移動一直以來都堅持以客戶爲導向,秉承“溝通從心開始”的企業精神。多年來，業務發展迅猛，用戶從無到有，從少到多，更體現了公司奉行誠信經營,心顧客爲本的經營原則。

　　從當初的得到移動公司暑期實踐活動的消息再到活動的報名，再經過了參加了緊張的面試，大約了半個多月的時間，我孤注一擲，把希望全壓在了這次的移動公司的暑期實踐活動上面，本着“不成功便成仁”的心態，終於有幸被移動公司錄取，成爲了這次暑期實踐活動的一員，並分配到了營銷部門裏面的渠道部分。所謂的渠道，就是連接生產與銷售之間的紐帶，是移動公司重要的組成部分。李主任跟我們介紹說渠道是整個營銷部分競爭最激烈的地方，因爲這一塊牽扯到渠道老闆和公司的利益問題。

　　和我一起被分配到渠道的一共有24名大學生，在7月15號那天參加了移動公司精心準備的培訓，讓我們初步瞭解了中國移動公司的企業文化還有銷售服務方面的禮儀知識，而下午則是安排了公司裏面的領導着重介紹了移動公司新推出的業務，比如移動的增值業務。移動公司在增值業務方面一直做的非常出色，這次培訓讓我親眼見證了中國移動強大的技術後盾。無線（移動）增值業務就是建立在移動通信網絡基礎上的，除了語音以外的那些數據服務包括短信、彩信、彩鈴、ivr、wap、kjava/brew、pda等。讓我們多少瞭解了一些專業的知識，爲以後的戰演練打基礎。公司還讓我們自由分成4個小組，起隊名，想口號，讓我們這些剛見面的夥伴很快便建立了友好的關係。

　　我們來自不同的地方，於是公司也把我們就近安排給不同的銷售經理，跟經理到他們管轄的區域去學習。我們每個人都分配到了自己的工號，方便通過網上營業廳幫助有需求的顧客做業務，而我們用工號做進的業務也成了記錄我們工作量的一箇標準。我和另外2個學生一起被分配到了區域，距離我家很近，方便了我的工作。

　　一開始我們的主要工作就是去移動的指定營銷點去幫助渠道老闆們做新業務的推銷。業務不好做，加上有些人覺得移動公司的補貼太低，於是有不少人退出了。在這種情況下更堅定了我要堅持下去的勇氣，半途而廢的話一切歸零。一箇人不可能知道所有的事，重要的是他要會學，而且要學會。我一直相信一箇人的能力是可以培養的，只要他肯學，就可以學好。可能今天的我什麼都不懂，什麼都不會，但是我希望能通過這次的實踐活動讓我學到寶貴的經驗，這是在學校裏面所學不到的。我相信，這次的實踐會是我生命中難忘的一課！我們將會從這次的實踐中學到很多東西，但是我們需要自己總結，自己去發現問題然後去解決。一味靠別人教是學不會什麼的。我想這就是我們現在的大學生所要具備的另一能力了吧？

　　實踐的中後期，我們開始傾向於向顧客們推薦“充值送冰爽”的業務。我們不僅要在店裏面做這個業務，有時候還會在銷售經理或者是客戶經理的組織和帶領下，到一些大集團或者是街口擺攤。經過我們大家的努力，我們臨海的“充值送冰爽”的業績量成爲了整個XX市裏面做的最好的，市公司還因此表揚了我們。偶爾，我們會被全部召集到公司，臨時幫忙做業務，比方說打電話給12580，也比方說幫公司做直郵卡的激活。工作有時候反覆而枯燥，但是我學會了苦中作樂，不會抱怨，因爲我明白，越是抱怨就越是不會在工作中找到快樂，因而就越是找不到工作的樂趣。

　　在這裏，我要感謝zj移動，一箇給我成長平臺的優秀企業。這裏的一切都感染着我，她就是這樣一箇溫暖的大家庭，有工作一起分擔，有好喫的一起喫，我喜歡這裏的工作環境，年輕化的團隊，創新團結的團隊，大家工作都很有激情，在這裏每天不是在混日子，而是在思考，我喜歡有競爭的工作，這樣我才能夠不斷地超越自己。在移動參加實踐活動，我也常常問自己工作最大的支撐是什麼，原來這段難忘的實習經歷已經給了我最好的答案。

匯 報 材 料 篇25

　　一、交通系統考覈指標。

　　在20xx年度縣區經濟社會發展綜合考覈中，交通系統考覈納入“鄉村振興戰略實績農村人居環境改善”指標中，在綜合考覈中所佔分值爲3分。考覈內容爲：四好農村公路推進改善率和村內道路（戶戶通）硬化完成率，主要考覈：年度重點工作完成率、三級路以上比例、中等路以上比例、村內道路硬化工作完成情況四個方面的內容。

　　二、各項工作完成情況。

　　根據市交通運輸局對縣區交通運輸工作考覈初步意見，本年度主要考覈以下內容：

　　1、年度重點任務完成率，按完成比例計分。

　　20xx年全縣的年度重點任務一是路網提檔升級工程58.5公里，目前已完工99.6公里；20xx年是自然村通達工程200公里，目前已完工202.3公里；三是對新改建道路的’管理養護，目前全縣新改建道路路肩已全部修復，納入正常養護；四是運輸網點佈設,已完成省下達的建設任務。該項考覈預計得滿分。

　　2、三級路以上比例，完成或超額完成目標的，得滿分；未完成目標的，按比例扣分。根據統計年報，全縣縣、鄉公路總里程485.6公里，要完成目標,全縣建設三級以上公路里程應不低於9.7公里，佔比2%。

　　今年全縣農村公路建設項目中，共計15.745公里，均升級改造爲三級公路，所佔總里程比例爲3.2%，已超額完成2%的建設任務，該項考覈預計得滿分。

　　3、中等路以上比例2分，完成或超額完成目標的，得滿分；未完成目標的，按比例扣分。中等路以上比例是指年底轄區內縣、鄉公路總里程中路面技術狀況（PQI指標）爲中等以上的里程所佔比例。由市交通運輸局委託第三方調查評定，全縣可以達到標準，該項考覈預計得滿分。

　　4、村內道路硬化工作完成情況，按完成比例計分。這項工作任務是省政府11上旬下達的，我市部分縣區已出臺政策，開工建設。此項工作要縣財政出資，且資金量大，縣政府目前還沒有出臺政策。我們將全力做好工作，爭取這項工作少失分。

匯 報 材 料 篇26

　　20xx年，因各種原因，xx公司發生多起工農糾紛，公司本着遵循歷史，尊重現實，共建和諧礦區的原則，積極與當地政府、村民聯繫、溝通，大部分矛盾已化解，達成了共識，維護了礦區的整體穩定。現將有關情況彙報如下：

　　一、發生的主要糾紛：

　　1、8月8日，上百人衝擊公司要害重地3#井瓦斯泵房，如造成瓦斯泵停運，將引起井下瓦斯超限，危及井下現場作業的200餘名職工的生命安全。事件的起因主要有：青苗賠償、山體滑坡、瓦斯泵噪音大、供水、供電等問題。

　　2、村民多次堵矸石山絞車房，嚴重影響正常生產，起因主要有：村民居住在矸石山附近，要求搬遷其住房，徵用其土地等。

　　3、9月17日因遭雷擊，xx公司供電線掉在村民土地中，公司派人維護，村民把工人堵在電杆上既不讓幹活也不準下杆，致使工人困在杆上5個多小時。

　　4、自3月份始至11月份結束，經過多次調解，對2#井附近居民進行搬遷，解除了潛在隱患。

　　5、9月5日，村民蓋房，要求對給老醫供瓦斯的管路進行改道。

　　1

　　6、9月15日，村民認爲去汽油庫加油的車把公路上的泥濺到其莊稼上，要求公司解決其飲用水問題。

　　7、村民因運水洗矸石的汽水車揚起灰塵大爲由，多次要求公司解決其住房附近道路問題。

　　8、9月22日，公司在1#井附近施工錨索鑽對護坡進行處理，村民以影響其住房爲由阻止施工。

　　上述八件事件中，以8月8日衝擊瓦斯泵房尤爲嚴重，引起了集團公司、地方政府、警署的高度重視，集團公司領導X領導親臨現場辦公，協調解決相關事宜，警署對帶頭鬧事者實行了治安拘留，對村民提出的問題，地企領導根據客觀實際，定人、定責、定時提出了處理意見。有的問題已解決，有的正在進行中。當前，村民情緒相對穩定。

　　二、採取的主要措施：

　　1、公司領導高度重視，親自抓。

　　2、積極與地方政府、村民聯繫，加強溝通，協調處理。

　　3、爲保安全、保生產，公司不惜犧牲企業利益以暫時緩解矛盾。

　　三、目前還存在的問題：

　　1、矸石山賠青問題，村委會不蓋章，村委根據村民的意見，要求徵地31畝。

　　2、農網改造未到位，低價位（0.20元/度）向村民供電，企業負擔重。

　　3、根據有關規定，炸藥庫圍牆外2.0m以內不得種樹和種植高杆作物，目前，炸藥庫圍牆邊有一棵樹，因砍樹權審批難，雖多次與地方政府、村民協調，仍未結果。

匯 報 材 料 篇27

　　“一怕周樹人，二怕寫作文，三怕文言文”，中國的學生都知道學語文有“三怕”。小學生與周樹人、文言文還沒有正面交鋒，現實擺在面前的是寫作文。一提到寫作文，很多孩子就頭痛腦熱、抓狂咬筆。可是寫作是語言運用的訓練場，是學習語文的終極目標，是檢測語文能力的一項準則，因此，再難也得啃。

　　爲了讓孩子們逐步提高寫作能力，慢慢愛上寫作，本學期我班特開設管建剛作文能力訓練課。課程主要分五大塊：語言能力、動作能力、描寫能力、想象能力、心理能力。每一塊又分三次課完成，讓孩子們在每一種能力上訓練充分到位。最後，將所訓練過的能力用成文實戰的方法進行整篇文章的寫作練習。

　　一箇學期下來，大部分孩子的作文能力在原有的基礎上有所提高，但語文能力的`提高並非一朝一夕，應該是一箇循序漸進的過程。再加上個人語言感知力的差異，良莠不齊很正常。教育是慢的藝術，牽着蝸牛去散步，你會欣賞到他人忽略的美景。寫作應該是一箇終身訓練的過程，不可能靠幾次課就能讓孩子們能夠達到質的飛躍。但只要看到原來咬筆頭的孩子，現在也能夠洋洋灑灑地寫上一大段，能夠讓原來文筆不是很美的孩子能夠下筆得心應手，這就是收穫。

　　沒有最好，只有更好！希望我和孩子們繼續行走在寫作的康莊大道上。

匯 報 材 料 篇28

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　首先歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導“平安校園”創建工作。爲創建平安穩定、和諧文明的校園環境，提升學校辦學水平，學校認真貫徹《深圳市教育局關於開展20xx年市級平安校園示範校評審工作的通知》文件精神和相關要求，結合“深圳市平安校園示範校”評估檢查領導小組檢查意見，推動創建活動紮實深入開展，促進學校全面提升，我校整改情況呈現出以下亮點，現在我代表學校就有關情況向各位領導做一簡要彙報。

　　一、工作目標

　　按照深圳市教育局的具體創建要求，高標準、嚴要求、積極開展創建活動，把我校創建成爲“深圳市平安校園示範校”，綜合提升學校的辦學水平。

　　二、工作思路

　　按照“硬件+管理+文化”的提升路徑，總體規劃，專業指導，分項推進，嚴格管理，綜合提升，創建平安和諧校園，謀求師生幸福。

　　三、工作措施

　　（一）加強領導，明確目標，總體規劃，分項推進。

　　1、成立創建組織機構。

　　爲順利開展“深圳市平安校園示範校”創建工作，成立創建“深圳市平安校園示範校”領導小組：

　　組 長：

　　副組長：

　　2、聘請專業公司對學校進行安全檢查和評估，並把評估意見納入學校整體提升工作方案。

　　3、制定《“創建平安校園，提升學校品質”校園環境綜合提升工作方案》（附件一），以20xx年預算執行爲抓手，規劃、部署四十一箇工作項目，按照“硬件+管理+文化”的提升路徑，總體規劃，專業指導，分項推進，嚴格管理，着力促進校園綜合提升。

　　（二）嚴格管理，全面檢查，強化整改，確保安全。

　　1、加大常規檢查力度，落實校園安全責任制。學校按照“一崗雙責”的制度，加大校內常規檢查力度，落實《龍崗中學場地責任分工》（附件二）制度。

　　2、進行期末綜合檢查，促進學校全面提升。學校制定《龍崗中學期末綜合檢查工作實施方案》（附件三），成立專項檢查小組，制定相應的專項檢查工作方案，開展期末綜合檢查工作，對學校安全、衛生、教育教學常規、課堂常規、勞動紀律等進行專項檢查，進一步加強學校及周邊安全隱患的排查。

　　3、彙總檢查問題，進行階段性整改。學校各部門嚴格落實《龍崗中學期末綜合檢查工作實施方案》，對學校全方位檢查，結合“深圳市平安校園示範校”評估檢查領導小組檢查意見，建立《龍崗中學綜合檢查整改臺賬》（附件四），進行分階段整改。

　　（三）教書育人，綜合提升，平安和諧，師生幸福。

　　1、把安全教育納入學校教育工作計劃，安全教育課做到“四有”:有安全教育主題、有安全教育教材、資料，教師有備課、有教育實效。

　　2、通過班會、廣播站、櫥窗、黑板報、國旗下的講話、圖片展覽、演講比賽、知識競賽、《告全體同學及家長書》等形式進行安全教育，強化安全意識。

　　3、印發消防安全材料、游泳防溺水安全材料、交通安全、安全知識手冊，不斷加強師生的法制、交通安全、消防安全、安全防範的教育力度，增強法制觀念和安全防範能力。

　　4、強化學校德育工作，提高學生的綜合素質。積極貫徹落實中共中央、國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》文件精神，抓好德育工作。加強心理健康教育，開設心理諮詢室，負責學生的’心理諮詢；舉辦心理教育講座，及時糾正學生中存在的一些心理障礙和不良傾向。德育處組織班主任對本班的學生進行全面的排查、分析，對有心理問題傾向的學生，進行備案，並在日常的班級管理中多疏導、教育。發揮家長委員會作用，加強學校與家庭、社區在學生教育工作中的溝通與配合，營造學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，推動學校工作和諧健康發展。

　　5、加強工會建設，豐富教職員工文化生活。加強教師隊伍引領，緩解壓力，克服職業倦怠，促進積極進取的工作作風和校園文化的形成。

　　6、依靠社區力量，重視警校共建。抓校內整治同時，狠抓周邊環境治理，維護學校及周邊地區治安秩序，淨化育人環境。

　　四、整改收到的效果

　　（一）明確了“一崗雙責”制度；落實安全教育教研、考覈、計劃；完善消防檔案管理。使這三項工作確實具有可操作性。

　　（二）通過上級領導的檢查與指示，安全崗位職責噴繪上牆，並加強對學校安全檢查日誌的簽字手續。

　　（三）食堂、餐廳、公寓樓道、教學樓樓道內，配備了足夠的應急燈和滅火器，並按時檢查滅火器壓力，確保其安全、有效。

　　（四）完善學校檔案管理目錄，使各項工作條例一目瞭然。

　　（五）加強對班會安全教育指導工作，做到當堂記錄備案。

　　（六）規範學校用電安全管理，食堂電線已安排相關人員進行了整改。

　　（七）在完善食堂飲食安全管理制度上，配備上了合格留樣器皿；加強營養餐制度管理，確保足夠的留樣時間；確保食堂按時通風，並完善食堂飲食消毒工作，爲食堂工作人員配備了工作服；落實了食堂機構安全制度，做到安全機構制度上牆，使其合理、有效。

　　五、存在的問題和困難

　　我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

　　1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生的安全影響還比較大，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和遊戲室對學生的影響還非常大。由於學校周圍正在修建地鐵和拓寬馬路，交通安全問題尤其突出。

　　2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中留守兒童越來越多，留守兒童在家庭中往往受保護較少，又缺乏生活經驗。學生作爲社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

　　3、經費不足。學校教室的食堂、欄杆、電線、監控等投入，需要大量的資金支撐。

　　面對困難與不足，我們將不遺餘力地爲師生的安全盡心盡力，從制度上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺於萌芽狀態。這些困難與不足將更加激發起我校全體師生對於安全工作的重視，做到嚴防死守，衆志成城，堅決杜絕各類安全事故的發生。同時，也期待領導在資金方面予以支持。

　　總之，校園安全無小事，在今後的工作中，我們將繼續努力，樹立“安全工作大於天”的思想，強化安全工作力度，高起點，嚴要求，齊參與，進一步加強學校和周邊安全隱患的排查整治，加強學校教育教學常規檢查，美化校園環境，促進學校綜合提升，創建平安和諧校園，謀求師生幸福。對於榮獲“深圳市平安校園示範校”稱譽，我有信心！全校師生也有信心！謝謝！

匯 報 材 料 篇29

　　先鋒結對幫扶活動開展以來，我鄉從黨組織黨員情況摸底、對接城市黨組織、農村黨員與困難羣衆結對等方面入手，明確活動內容、制定幫扶計劃、狠抓工作落實，各項工作開局良好。主要做了以下四個方面的工作。

　　一是制定活動方案，對開展先鋒結對幫扶活動進行了全面細緻的安排部署。召開黨委（擴大）會議，對開展活動進行了專題研究，明確了鄉黨委書記、副書記以及各村黨支部書記的工作職責；按照“互幫互助、雙向互動、結對發展、共同提高”的原則，結合全鄉各村黨支部實際，制定下發了《關於在“聯村聯戶爲民富民”行動中開展先鋒結對幫扶活動的通知》，從開展先鋒結對幫扶活動的意義、形式、內容等方面對活動開展進行了安排部署。

　　二是開展摸底調查，對全鄉農村黨員羣衆進行了合理分層分類。爲使此項活動取得實效，我們在活動啓動之初對全鄉3個村黨支部和101名農村黨員進行了系統全面的調查摸底。對各村黨支部在支柱產業發展、社會管理創新、基層組織建設、創建培育典型等方面存在的問題進行了再次梳理，結合創先爭優破解難題活動的開展，共梳理歸納各類問題12個；歸納總結農村黨員在實用技術、致富門路、致富資金、思想動態等方面存在的突出問題9個；同時，將農村黨員分爲致富黨員、普通黨員、貧困黨員、低學歷黨員和老弱黨員，並建立了相關臺賬，爲先鋒結對幫扶活動的有效開展奠定了良好基礎。

　　三是完善活動載體，完成了村組黨員幹部與困難羣衆的`結對工作。在城鄉黨員完成結對幫扶的基礎上，我們在有幫扶能力的黨員和困難羣衆之間進行了結對幫扶。按照村幹部黨員與3戶以上困難羣衆結成幫扶對子，每名黨小組長、黨員、村民小組長與2戶困難羣衆結成幫扶對子，其他有幫扶能力的黨員至少與1戶困難羣衆結成幫扶對子的要求，共結成幫扶對子76個，並建立了幫扶情況檔案資料。同時，結合黨組織和黨員承諾制的開展，對黨員幫扶方面做出的承諾納入黨員年度目標管理責任書，在黨員民主評議會上進行測評，促進黨員全面落實幫扶措施。

　　四是強化輿論宣傳，積極營造開展活動的良好氛圍。我們根據各村實際，設計製作了黨組織和黨員幫扶活動開展情況專版，將活動目標、活動規劃、黨組織和黨員承諾、活動進展情況等進行了懸掛，以黨內帶頭幫扶帶動羣衆結對幫扶。同時，堅持提煉活動開展中的經驗做法，先後向區委組織部、創先爭優辦、“雙聯”辦等部門報送信息簡報6期；在村組道路沿線、集鎮中心地帶，粘貼刷寫宣傳標語4條，爲活動的深入開展營造了良好的輿論氛圍。

　　下一階段，我們將重點銜接幫扶我鄉各村的城市黨組織從產業發展規劃制定、基層組織建設典型培育、熱點難點問題解決等方面開展具體、可行的幫扶，推動我鄉各村經濟全面發展；按照“提供一項致富信息、教會一門實用技術、選準一條致富路子，協調一批啓動資金、開展一次扶貧捐助”的要求，積極聯繫城市黨員對牽手連心的農村黨員開展幫扶活動，使我鄉85%以上的黨員掌握1-2項致富技能，90%以上的貧困黨員走上脫貧致富的路子。同時，採取幫思想促提高、幫技術促致富、幫項目促發展的方法，幫助困難羣衆解決生產生活中的具體問題，形成黨員帶羣衆、攜手共致富的發展新局面。

　　以上是我鄉在“聯村聯戶爲民富民”行動中開展先鋒結對幫扶活動的做法和進展情況，如有不妥之處，請各位領導提出寶貴意見建議。

　　謝謝大家。

匯 報 材 料 篇30

　　省國資委書記及各位領導：

　　歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導工作。我就xx公司有關情況向各位領導作一簡要介紹：

　　一、公司基本概況

　　dy公司始建於1953年，20xx年7月下放湖北省直管，是目前國內五大銅原料生產基地和h省100家重點支持發展的骨幹企業之一，公司固定資產、產值、利稅、陰極銅產量和粗銅產量居全國銅行業第四位。公司下屬dy有限、xc銅業、jg銅業、js銅業、常州大江銅業5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內退2693人。

　　公司黨委現有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個。基層黨支部個。公司現有黨員人，其中在崗職工中黨員人，佔在崗職工總數的20.4%。公司紀委現由名委員組成。工會、團委和科協等組織健全。

　　20xx年9月，省委、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領導班子進行了調整。新一屆領導班子共由名同志組成。其中，經理1名，副經理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經理兼任黨委副書記。另外，公司2名經理助理，聘任爲有限公司副總經理。

　　公司現有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人;具有高級職稱人員人。

　　二、20xx年公司生產經營完成情況

　　20xx年，實現營業收入億元，實現工業總產值億元，實現利潤億元，稅金億元。生產礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產品的產銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創匯億美元。全年興建、改造了一批重點後勁工程項目。其中新製氧站、3號轉爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產;t礦深部開採工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產，進一步擴大了公司主要產品的生產能力，增強了公司的發展後勁。

　　截止20xx年末，公司資產總額億元，其中流動資產億元，長期投資萬元，固定資產億元，無形資產及其他資產億元。負債及所有者權益總額億元。關鍵字：公司情況向領導彙報簡介材料

　　三、今後一箇時期公司改革發展的總體思路

　　二是規模提升戰略。基本原則是：先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法溼法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設計，然後視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產能力。

　　三是結構調整戰略。出發點是：不僅要做大做強，還要做精做優，真正實現科學發展。主要是加快主輔分離、輔業改革步伐，打造建築業、物流業、服務業三大輔業板塊，調整公司的產業結構;加強綜合利用，發展循環經濟，開發銅深加工產品，改善公司的產品結構。發展循環經濟，主要是大力開發冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經營優勢和較大盈利能力的稀貴金屬產品，使這一塊的年產值達到億管，；污水管道放線，開挖，污水管道下管及污水井沉井。

　　3、急需解決的問題

　　（1）、小潘莊村路以西：電線杆2個在施工紅線以內，需各方協調處理。

　　（2）、小潘莊村路以東：井3口，電動車廠房11間，電線杆1個，廠區旁邊蒜

　　苗若干，均在施工紅線以內，需各方協調處理。

　　（3）村民阻擾施工，導致工程無法按計劃如期進行。

　　四、施工進度計劃及保證措施

　　爲確保總體施工進度，在後續施工過程中，項目部將根據生產進展情況加大人員、設備、機具投入，確保總工期。同時項目部加強同駐地辦、總監辦、指揮部的工作溝通與協調，遇到技術問題及時儘快解決，積極同地方協調好關係，減少外部干擾，確保工程按期順利進行。

　　1、加強計劃管理

　　項目部圍繞總目標和節點控制目標合理安排施工計劃任務，結合現場實際情況分解生產進度計劃，制定了《施工進度績效考覈宣傳欄》，本着節段性施工重點，制定了階段性目標，每項施工明確了責任人，五天一考覈，未完成進度項目查找原因，分析原因，制定下一階段追趕的方案，確保進度計劃的完成。

　　2、確保材料供應

　　路面工程施工進度的關鍵影響因素是材料，截止目前項目部共計完成路面面層碎石備料4萬噸，水泥8噸，大沙5噸，爲今年控制性關鍵工程施工打好了堅實基礎，另外項目部還多方聯繫社會運輸車輛，加大備料力度，增加備料數量。爲後續工作的開展打好基礎。

　　五、質量管理

　　爲保證分項工程施工質量始終處於受控狀態，我方採取以下措施，確保施工質量。

　　1、補充完善各項各項質量體系

　　完善質保體系，夯實責任，嚴格落實各項質保制度，強化質保措施，保證工程質量始終處於受控狀態。

　　2、落實工程自檢制度，嚴格控制質量，每個分項工程完成後由現場技術員自檢各項指標，自檢不合格的.工程及時進行處理，達到合格後方可報檢。

　　3、強化措施，確保質量。

　　在質量控制方面，我們遵循“事前控制、事中控制、事後控制”三控原則。施工過程中要特別重視“過程控制”，具體就是從原材料質量控制，配合比控制，拌和控制和施工現場質量控制入手。

　　（1）加強技術交底和施工總結。各分項工程開工前，組織質量責任人和現場工程技術人員召開施工技術交底會議，進行全面詳細的技術交底。交底內容包括施工方案、施工安全以及環保措施。首件工程完成後及時總結成功經驗和存在不足，以指導後續工程施工。

　　（2）針對路面工程材料種類多，控制好原材質量至關重要。爲此嚴格執行材料取樣留樣制度，做到材料批批必檢，發現問題及時上報。

　　（3）原材料質量控制措施

　　①材料進場前，項目部與材料供應商就在簽訂的合同中，明確規定材料的品質，各項指標必須達到規範和招標文件中規定的標準。

　　②材料進場前項目部試驗室到現場進行取樣試驗，發現問題及時通知並對材料進行處理，從源頭保證進場材料全部是合格的。

　　③項目部對於水泥材料做到批批必檢。

　　六、精細化管理

　　爲提高工程施工質量，節約工程成本，創造企業效益，項目部積極響應並執行《公路工程項目精細化管理實施方法》，強化合同管理和計劃管理，推進精細化施工，樹立全過程，無縫隙的工程管理理念。項目部落實精細化管理的

　　核心是項目管理規範化、系統化，現場管理有序，質量安全管理可控，文明施工符合相關要求。

　　1、管理制度化，每個崗位都建立相應的崗位工作制度，明確職責，進行制度約束與管理。現場技術負責人要明確在施工現場的管理者身份，在現場起到管理核心的作用，領導並指導施工隊伍在合理、科學的狀態下進行施工。

　　2、現場管理程序化，現場管理人員依據施工方案和工程技術交底進行施工管理，嚴格按工序要求施工。

　　3、過程控制規範化，施工過程中嚴格按圖紙，工藝規範、操作規範，從細節入手，加強細節控制。

　　七、安全保證體系

　　項目部以多種形式增強廣大參建者的安全意識，加強安全生產管理力度，全面落實“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，積極開展“以人爲本，以路爲本，關注安全，關愛生命”的安全生產活動，使安全生產工作紮根於基層、落實到班組。

　　1、採取形式多樣化，廣泛宣傳教育

　　項目部根據自身實際情況，開展了有針對性的宣傳培訓教育活動，大力宣傳各種安全知識、法規、預防事故的方法、自我保護的相關知識。項目部在生活區張掛各種安全宣傳條幅；在主線每公里處設置“禁止社會車輛通行”；每個結構物上設置“請減速慢行”；基層施工現場夜間施工配備高功率照明燈，並在每個機械上貼反光條，保證人員安全；

　　八、環境保護和文明施工

　　項目部按照《中華人民共和國環境保護法》的要求和地方政府有關的環境保護措施制度，在施工建設中搞好環境保護，施工廢料嚴格按要求棄至指定的棄土場；運輸車輛採取覆蓋措施，減小施工材料灑露；生活垃圾集中掩埋。通過一系列措施保護生態環境，有利於項目建設，做到建設一方，建好一方，

　　保護一方。

　　（1）基層每施工段落完工時及時清除乾淨，做到工完場清，活完料淨。

　　（2）施工現場與施工機械經過的道路，隨時進行灑水抑塵。

　　（3）在拌和站現場工作的人員，配備防塵口罩等勞保防護用品。

　　（4）施工機械、車輛定期檢修，防止漏油污染環境。

　　（5）施工現場垃圾、雜物集中堆放整齊，並及時處理；

　　堅持做到場地整潔、道路平順、排水暢通、標誌醒目，使生產環境標準化。