生產準備工作彙報材料

生產準備工作彙報材料（精選3篇）

生產準備工作彙報材料 篇1

　　我們生物技術有限公司，在以董事長先生爲首的公司董事會的領導下，20xx年上半年在各位同仁的共同努力下，取得了驕人的業績。下面我將20xx年度生產部上半年的工作總結向公司領導和同事們會彙報如下：

　　1、以人爲本，實施管理標準化、科學化

　　我們生產部在今年上半年，圍繞管理做了大量工作，我們深知“人“是所有工作中最基本的要素，最重要，所以我們的所有工作，都是以人爲本，我們的所有工作的展開必須得到大多數員工的理解和支持；我們更明白：沒有規矩不成方圓的道理，因此我們在以人爲本的前提下，制定了生產部的各項規章制度，我們的管理理念是：以人爲本，實施管理標準化、科學化；制度給我們的管理提供了管理的標準，提供了依據，只有有了標準，我們的管理工作才能更科學，才能更公平，才能更公正。同時我們也向廣大的員工表明我們的思想：以人爲本，實施管理標準化，科學化，並不是不要管理，以人爲本是爲管理服務的，所有的行爲必須爲管理這一中心任務服務，以人爲本是爲了我們更好的實施管理，以人爲本只是說我們在管理時更人性化，我們在提倡管理的時候，堅決反對野蠻粗暴地管理。

　　2、定期召開員工會議，瞭解員工對我們管理人員的意見，對生產部管理的意見和建議，同時我們也通過這樣的

　　會議交流工作經驗和溝通思想，取得了很好的效果，增強團隊精神：

　　我們有一句口頭禪：生產部的門永遠向我們所有的員工敞開，我們24小時可以接待員工反映問題和向我們提意見，只要有利於我們的工作，不論多難聽的話我們都能聽；我們歡迎所有員工提合理化建議，只有我們生產部所有員工思想統一了，有了團隊精神，我們的工作才能做的更好。通過這一段時間的嘗試我們認爲效果很好，可以說我們的思想統一了，我們的行動統一了。

　　3、加大生產部門的軟件建設，制定了生產部各項規章制度和各工序作業指導書以及操作規程。

　　生產部門人員相對較多，而且大多是剛從學校畢業的大學生

　　思想活躍，有活力，這些是他們的優點，但我們深知他們由於受各思潮的影響，普遍存在着組織觀念淡薄，不能嚴格要求自己，相對的動手能力差等不足，針對這些情況，我們制定了《生產部管理制度》、《生產部員工違紀處罰條例》等規章制度，並組織員工學習，增強員工的組織觀念。

　　針對員工相對的動手能力差這一情況，我們組織技術骨幹

　　編寫各工序作業指導書，以及相關設備的操作規程，組織員工進行培訓，努力提高員工的操作技能。

　　4、加大生產現場的管理力度，保質保量按時完成公司下達的各項任務：

　　上半年，我們一方面加大軟件方面的建設，制定了各項規章制度和操作規範，另一方面我們加大了生產現場的管理力度，加強生產現場的巡檢，發現問題及時解決，發現違反規章制度的，堅決處理，可以說我們通過處理極少部分人，教育了廣大的員工，起到了很好的警示作用，這些工作的開展，我們知道有很大的壓力和難度，但我們深知我們有公司領導的大力支持，我們做了，我們也可以說取得了階段性的成績。謝謝公司領導對我們工作的支持！5、合理安排、積極調度，克服不利因素，努力提高人員的勞動效率和設備利用率。

　　今年上半年，公司根據個別員工思想不穩定，不安心工作的特殊情況，及時果斷地採取整頓措施，我們生產部門積極主動配合公司行動，通過合理安排、積極調度，變被動爲主動，不但沒有影響我們的生產，相反我們通過這一特殊情況，發揮員工的主人翁精神，在提高員工勞動效率方面，做大做足文章，提高了員工的勞動效率，克服了設備不足等困難，現在我們的產量和質量比去年有了很大的提高。

　　6、存在的不足與問題

　　上半年通過全體員工的共同努力，我們在以董事長爲首的公司董事會的正確領導下取得了一定的成績，爲下半年的各項工作打下了堅實的基礎，但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今後的工作中加以解決，具體總結如下：

　　（1）思想方面：仍有極小部分員工思想懈怠，不積極主動，組織觀念淡薄，進而表現在工作中不求上進，無工作熱情，責任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。

　　（2）技能方面：由於人員流動較大，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了產品的產量和質量。

　　（3）制度方面：上半年，生產部在公司領導的大力支持下，根據生產部的實際工作需要，制定了各項規章制度，保障了各車間的`生產次序，規範員工在生產現場的行爲，促進了生產部各項工作的開展，經過一段時間的施行，我們發現我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進一步的完善；另一方面，在制度執行方面，由於我們部分領導的認識仍然不高，在生產現場執行制度不夠堅決，致使我們的生產現場仍然不時出現這樣或那樣的問題，我們的管理工作真的有待加強。

　　7、XX年下半年工作計劃

　　下半年，我們將針對生產部存在的問題與不足，加強工作：

　　（1）進一步加強員工的思想教育工作，增強員工的組織觀念、

　　團隊精神以及對企業的忠誠度。

　　（2）加強培訓工作：我們將進一步完善我們的培訓體系，加強員工的操作技能和相關知識的培訓工作，努力提高員工的操作操作技能和解決問題的能力，爲我們的生產服務。

　　（3）進一步完善我們的規章制度，使我們的規章制度更合理、更科學。

　　（4）加強與相關部門的溝通、協調與配合。

　　XX年上半年，由於各種原因，我們和相關部門的溝通、協調的不理想，致使我們在工作中配合的不好，儘管對工作沒有產生太大的影響，我們認爲這將嚴重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費。下半年我們將主動與相關部門溝通、協調，相互配合好工作，爲公司創造一箇和諧、有效的工作環境貢獻出我們的一份力量。

生產準備工作彙報材料 篇2

　　尊敬的總、各位同事：

　　大家好！

　　我代表生產部兩百餘名員工對本部門20xx年工作予以總結，請予審議：

　　時光似箭、歲月如梭。伴着聖誕節日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作做以總結，同時也祈願我們公司明年更美好。

　　一、工作回顧

　　1、產品產量方面

　　過去的一年裏，生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變，批量小、技術不穩定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止20xx年12月12日共完成兩成結構產品40kk pcs三四層結構產品3kk pcs 。爲到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，爲公司今後產品的多元化打下了基礎。

　　2、產品品質方面

　　在今年工作中，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%，三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一箇環節中，產品質量一定會穩步提高。

　　3、設備管理方面

　　在過去的一年裏，各設備比較良好，並沒有因爲設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。

　　4、人員管理方面

　　在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的.崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長，的鼎力支持纔始的我部門有瞭如今的良好局面。

　　5、安全生產方面

　　在過去的一年裏，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發生較大的人體傷害和設備損壞事故。

　　二、存在的不足和對策

　　生產部在過去的一年裏雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

　　1、質量管理方面

　　1）員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關係。

　　2）缺乏全員參與質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現一箇真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執行力不到位的現象。

　　3）缺乏生產質量記錄意思：由於我部門全體計件化以後，在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。產品在整個製造中過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態尤爲重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠！

　　2、人員管理方面

　　員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字，以適應企業以後發展的需要。

　　3、物料消耗管理方面

　　由於之前我們沒有對物料消耗及成本進行考覈，在飛正常成本增加時，如工具損耗率搞，物料使用質量過剩，員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育，始員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高

　　三、從公司整體方面，我有一幾點建議

　　1、建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣纔可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一箇嚴密的控制體系。

　　2、因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強，長期以來必將影響產品質量、工作效率，因此建議公司在企業文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。

　　四、自身總結

　　20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年裏，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。基本上的完成了本年度的工作，經歷這兩年來的生產管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統的操作過程，這爲今後的工作打下了一定的經驗基礎。

　　雖然20xx年有所收穫，但是自身的不足之處也暴露無疑：

　　1、雖然年輕充滿幹勁，但是經驗缺乏，在處理突發事件和一些新問題上存在着較大的欠缺。

　　2、跟不上客戶在訂單上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性，不善於有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

　　3、生產進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期想象比較常見。

　　20xx年度工作規劃

　　1、加強學習和實踐，繼續提高。

　　針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業務及研發相關知識，提高解決問題的能力。

　　2、竭盡全力完成生產任務

　　在生產過程中充分溝通，過程受控，在生產上更大的力度，牢記速度、完美的執行，以健康愉快的心態積極主動地完成生產任務。

　　3、完善自身素質。

　　新的一年，要毫不動搖爲成爲一箇品德好、素質高、能力強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。

　　工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”

　　的精神。所以這今年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一箇腳印堅定的向着我的目標前行。

　　最後，我想說不管在哪裏工作，做什麼工作，態度和心態很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！

　　在公司不斷的發展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這是我一直以來不斷的成長得到的成果，也和公司的領導，同事幫助是分不開的，相信自己在以後的工作中一定會做到最好。公司的發展和自己的發展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　五、來年工作計劃

　　20xx年，伴隨着三年發展規劃的深入推進和不斷的設備

　　更新企業步伐的加快，將迎來生產經營新的高峯。現將對於明年的工作計劃如下：

　　1、加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高於加強。

　　2、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。

　　3、工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關係更加融洽和諧。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，爲公司建設作應有的貢獻。

生產準備工作彙報材料 篇3

　　緊張而忙碌的開學工作在有條不紊地進行中已暫時宣告結束了，在人文關懷與和諧共處的氛圍中，在老師們一如繼往地支持與努力下，xx小學的開學工作做到了忙而不亂，秩序井然。各部門、各崗位充分發揮了主人翁的姿態，圓滿完成了開學工作，體現出了六大工作特色：目標新，準備好，人心齊，幹勁足，程序清，環境美。

　　一、假期家訪，家校溝通

　　對於民辦學校而言，生源就是生命線。所以積極做好控流保學工作是我們開學的重點工作之一。爲控制流失率，學校建立健全了流失學生報告制度，學生轉學實行學生報告和班主任報告，實行“校長辦公室、學生工作處、年級分校、班主任”四位一體的目標責任制和重點學生家訪制度，加強監控。董事會成員、行政組領導、年級組領導和班主任齊上陣，在開學前進入重點學生家中進行家訪，悉心交流，耐心溝通，取得了良好地效果。

　　二、教師培訓，具體紮實

　　23日上午，齊校長作新學年學校工作報告，就-xx學年度的工作闡明瞭“施和諧德育、創綠色課程、謀個性發展、建人文校園”新思路，制定了“確保辦學規模、確保育人效果、確保教學質量、確保優質服務”的五確保總目標，把“肩負課改使命着力提高課堂效率，培養精品意識全力塑造精品學校，培養創新品格不斷做強學校特色，養育陽光心態積極獻身教育事業，修訂管理制度引領事業健康發展”列爲了本期教育教學重點工作。

　　下午縣委黨校副校長黃xx教授以“放飛中國夢”爲題，從“一帶一路”的提出和內涵、“一帶一路”的背景和意義、“一帶一路”的願景和行動三個方面系統解讀了黨中央制定的“一帶一路”新戰略。24日上午，陳凱安董事就“師德體悟與標準化操作”爲題作重要發言，他告誡我們：師德的最高境界是一生有一份執着的追求，師德的最直接追求是從教書匠人到教育家的發展，師德的最低底線是對紀律的切身敬畏。

　　24日下午至25日，校內德育線、教學線、常務線、後勤線的’主管領導分別就學校制度、學校工作作了專題報告。8月26日，本期新加盟的教師參與學校組織的業務培訓，主要內容是學習學校各項規章制度，同時制定了青藍結對培訓方案，從教案送籤、備課、上課、作業佈置、作業批改、聽課、培優補潛、學習態度八個方面對新教師實行全面跟蹤指導和評價。

　　三、美化校園，營造和諧

　　開學前夕召開的工作動員會和教師宣誓活動，大大的激發了教師們的工作熱情，除利用暑假進行家訪外，老師們更是犧牲休息時間，及時打電話通知學生按時到校，並動手打掃教學樓和宿舍樓衛生，抹洗了門窗，以潔淨的環境迎接學生返校；提前寫好了標語，辦好了專欄，換寫了黑板報，做到了校園整潔、標語醒目，教室佈置美觀大方，校園面貌煥然一新，校園環境賞心悅目，育人氛圍濃厚。爲開學報到做出了充分的準備工作。在開學當天，儘管報到學生多，工作任務繁重，全體教師仍然做到了有條不紊，熱情服務，並時時關注學生動態，保障了學生開學的平安快樂。

　　四、重視安全，力保平安

　　“興一方教育，保一片平安”。實現校園全封閉後，學校繼續把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識。在開學工作安排會以後，學生工作處幹部對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路、學生生活設施進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。

　　全體班主任學習《中小學安全工作實施辦法》，向班主任發放安全教育宣傳資料，組織了兩天的安全、路隊專項入學教育。要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一週爲安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全。

　　學校認真貫徹《關於加強學生衛生和食品安全工作預防學生疾病》的有關精神，後勤中心出臺了衛生疾病防治辦法，定期對學生進行身體檢查，責任到人，職責分明，嚴防飲食飲水中毒事件發生，嚴防流行性疾病在學生中發生。

　　五、後勤保障，完善服務

　　爲使教師和學生到校後工作和學習儘快進入正軌，得到最好的服務，學校後勤處提前上班，採購學生需要的學習用品、生活物資，8月22日就把教師所需物品發放到位；對學生寢室進行全面消毒，組織生活教師把每一位學生的牀鋪提前開好，減輕家長負擔，節約家長時間；對學校食堂全面清洗，保證全體師生放心就餐，按席位就餐，秩序井然。報名當天學校製作了《學生報到須知》《新生編班編寢表》，並放大公佈在學校門口醒目位置，方便學生和家長報到。後勤服務的優化讓家長們非常滿意。

　　六、規範行爲，家長滿意

　　教育是人類文明傳承不熄的火炬，是經濟社會發展通嚮明天的橋樑，是實現人的全面發展的基本條件，涉及千家萬戶、惠及子孫後代。辦人民滿意教育是當今教育工作的崇高使命，是廣大教育工作者的神聖職責，更是我校長期追求的目標。

　　人民羣衆的滿意度是我校教育工作的晴雨表，辦人民滿意的教育，我們不僅做到了達成教育發展數量指標，更準確把握住了教育內在的本質規律和價值取向，嚴格按國家開課計劃開課，切實減輕中小學生課業負擔過重、嚴格控制班額、嚴格規範教師教育教學行爲、嚴格按物價局覈定實施收費，把全校教育轉入以人爲本、全面協調可持續發展的良性軌道，推動教師自我約束，自主管理，自主發展，使我校教育走上規範發展的高速路。

　　七、落實常規，按時開課

　　開學這段時間學校行政一班人分頭修改、制定了《教師崗位目標考覈方案》《班級考覈實施細則》《教師月評比制度》《教師課餘護導制度》等一系列規章制度，並於開學第二天開始進行檢查和評比，使教師學生及早接受規範化管理，一切工作及早步入正軌。

　　學生生活、秩序、紀律表現優異。教學線根據縣下發的《中小學教師教學常規》，修訂了《xx小學教師教學常規標準化操作辦法》，完善了每天鍛鍊1小時體育活動方案等。進行了課務分工，印製了新學期的各類表冊，集中學習了《xx小學教師教學常規》有關要求，對常規教學進行了再認識。

　　及至縣局檢查工作時，所有教師已制定好教學工作計劃、班主任工作計劃，開始新授、作業。七個教研組均召開了學科教育教學教研工作佈置會。學校田徑隊開學第5天即開始早晚訓練，積極備戰縣運會。

　　學校除執行國家課程計劃外，積極開發校本課程，創設“課程超市”，其中有面向全體學生的閱讀、書法、英語口語、信息技術等必修校本課程，有依據興趣愛好面向部分學生的音樂類、體育類、美術類、科技類、智趣類等五大類六十餘項選修課程。尤其是書法教育重點抓落實，堅持以硬筆爲主、軟硬筆兼抓的原則開課。各年級都開設了兩節軟筆、一節硬筆書法課，倡導規規矩矩寫字、堂堂正正做人。

　　八、行政推進，再研課改

　　本學期學校繼續大力推進高效課堂改革。開學伊始，學校召開高效課堂改革推進會，對課改工作作全面部署；開學不到一週的時間裏面，學校語文、數學、英語、美術、科學、體育、音樂組召開教研組會，楊等骨幹教師熱心輔導新教師，行政組齊、周等領導深入老師的課堂聽隨堂課，課改熱潮悄然來臨。

　　九、開展活動，豐富生活

　　9月1日，全體師生佩戴着紅瓣黃蕊的勝利華，歡聚在田徑場，隆重舉行“勿忘國恥、圓夢中華”開學典禮。齊校長髮表了熱情洋溢的新學期致辭，周副校長鼓勵新教師新同學逐夢揚帆起航，阮輔導員聲情並茂的演講把大家帶回到那激情燃燒的歲月，接受愛國主義教育的洗禮。

　　9月3日全體師生收看紀念抗戰勝利xx週年閱兵儀式，撰寫觀後感，抒寫對祖國的熱愛；9月6日上午，全體學生收看開學第一課“英雄不朽”，共同宣誓：銘記歷史，緬懷先烈，珍視和平，警示未來，弘揚抗戰精神！

　　十、控制規模，按章辦學

　　按照教育局規定，本期我校積極推進小班制辦學，目前學校註冊人數1480餘人，共分爲32個班，平均每班46人，此舉深得家長和學生的歡迎。

　　在縣局的關心支持和全校師生的共同努力下，學校開學工作開創了一箇嶄新的局面，打下了堅實基礎，全體師生精神面貌好,積極向上勁頭足。學生家長以及社會各方面都對學校工作給予充分肯定。我們對努力創建“誠信爲本、和諧發展”的人文校園，對“辦人民滿意的學校”充滿信心。