人力資源助理實習日記範文(精選5篇)

人力資源助理實習日記範文 篇1

  今天帶一箇應聘行政人事助理的人過去讓陳姐面試,順便留下來旁聽。

  有些心得:面試的時候,可能有些人一看就知道是否合適,面談的一箇目的就是爲了從談話中得到更多信息,以便更好地判斷這個人是否真的合適,因爲可能一箇人看過去基本素質很高,可以勝任這份工作,但一些小細節就讓他不適合這份工作,如他的很大的缺點,如他的一些私人問題,還有一些人他們可能素質不高,看過去好象不能勝任這些工作,但可能在談話中會出現一些信息,讓你考慮他是否合適,所以就要通過不斷談話,然後從這些談話中找到一些關鍵信息,然後做出最後判斷。以確保這個判斷的準確率更高。

  今天招聘組這邊又來了一箇成員,是負責關鍵崗位招聘的陳哥,他以前也是做招聘的。我想做獵頭,可以多跟她請教,而且她面試的是一些關鍵崗位的人,素質比較高,跟陳姐面試的方式應該也會比較不一樣,可以多聽聽她的面試,多學習一下。

人力資源助理實習日記範文 篇2

  今天是實習的第二天,我早早地起牀到了公司,等着領導給安排工作。到了公司,發現人來的還不多,決定先打掃下衛生。於是把辦公室打掃了一遍,把辦公室弄的乾乾淨淨的。辦公室其他人看到後紛紛誇獎我懂事,心裏真的很開心。

  過了一會,王經理來了,王經理他給我們簡單的安排了一下工作任務。他讓我們把整個公司的員工的資料整理一下,然後把整理的資料和公司電腦上的資料進行覈對。雖然這項工作很簡單,但是我們都沒有一點點的馬虎。我們一份一份認真的完成,整整做了了一天。感覺挺充實的。

  在做這項工作的時候,我感覺在大學的時候學的理論知識和現在做的工作不大一樣。感覺自己還有很多東西要學。

  今天的工作雖然很簡單,但是覺得挺充實的一天。

人力資源助理實習日記範文 篇3

  眨眼之間二十天的實習過去了。很高興在實習過程中認識了王經理,王哥,趙哥,陳姐等等,他們都待我很好,讓我學到了很多做人和做事的方法。

  實習是工作的前奏,從自身在大學期間學習的理論到現在的實踐,實習成了連接兩者的紐帶,成爲一箇溝通的橋樑。大學期間學習的理論在我剛進公司實習的時候感覺一無是處,因爲很多的東西都需要我慢慢的向師兄或者有經驗的同事去學習,當然學習的這些東西在大學的課本上是根本沒有教過的。每每要弄績效考覈或者薪酬福利時,我也總會露出一絲的欣喜。因爲這種時候讓我感覺其實大學的理論也有用武之地的。

  作爲當代的大學生,在走入社會之前總要經歷一箇實習過程,而這個過程就是由學校到社會銜接的不可缺少的橋樑。在這裏你可以學到進入社會前的知識,在你的腦海裏算是一箇儲備。以致你走入社會不會太迷茫,不會讓你走入社會感覺到不知所措。

  實習結束了,要投入另一份工作和生活了,感謝這一個月的生活給我的歷練,我將滿懷信心,迎接新的生活。

人力資源助理實習日記範文 篇4

  這幾天公司有幾個崗位在招人,有幾個剛畢業的大學生來公司面試,我也跟着經理去面試了。

  面試在相對比較輕鬆的氛圍中進行,王經理問了幾個問題,例如自我介紹,爲什麼要選擇我們公司,以及簡單的幾個專業問題,幾個大學生都或多或少有點緊張,不過還好都表現得可以,經理就叫他們回去等通知。

  發現剛畢業的大學生和已經工作幾年的面試者有着較大的差別。很多應屆畢業生沒有經歷社會生活的磨鍊,難免有時眼高手低,沒有一箇相對現實可行的自我定位,因此導致就業心態浮躁,致使求職屢屢碰壁。

  回想自己學校的情況,很多學生大學四年中對自己的職業發展缺乏清晰的規劃,面臨選擇時,難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業擇業時極爲不利的。

  通過這幾天專業調查和專業實踐,所學到的和接觸到的給人以啓發,對我們這些剛畢業的學生,對以後要從事的職業崗位進行全方位的瞭解,不僅是接觸瞭解社會,更是提高自身的好機會,對適應社會是很有裨益的。

人力資源助理實習日記範文 篇5

  不知不覺第三週過去了,我在這裏很充實。經理每週1都去各個部門轉轉,我也跟着去了。參觀了財務部,開發部,售後服務部和質量監督部,還有行政部。算今天,除了總經理辦公室沒去過,公司的所有部門都去過了。我現在才知道,總經理是主外的,總也不在。主內的是這位王經理。有時候覺得自己還真幸運,要是去了大集團,那也不能瞭解所有部門的內容了。經理和我說,每個部門我已經轉遍了,以後哪裏需要我,我就得去幫忙。

  我很開心,總之對我來說忙比閒着好,因爲充實。經理和我說,我來這裏已經三個星期了,單位有什麼看法?這裏沒別人,叫我大膽說。我想了想,添加幾個客氣的語言,和他說了業務員的問題。他想都沒想,就笑着誇我,說我真有見解,銷售部是我們最關鍵的缺口。公司商品技術含量高,但因爲公司規模小,招不到優秀的銷售骨幹,還有因爲不是日常用品,銷售額雖然大,但銷售量小,現在公司的決策就是培養銷售精英。我發自內心的點了點頭,也是,我發現的問題,他們早有答案了,我只會看問題,不會解決問題,真值得向經理好好學習。

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