專項整改方案

專項整改方案（通用3篇）

專項整改方案 篇1

　　一、總體目標

　　始終堅持問題導向，結合深入開展“回頭看、回頭幫”活動，全面摸排我區就業扶貧領域存在的突出問題，堅決防止問題積蓄爆發，堅決防止突出問題久拖不決，堅決防止同類問題反覆出現，進一步鞏固提升我區就業扶貧工作實效。

　　二、整改內容

　　（一）是否存在就業政策（見附件）宣傳力度不夠，幫扶幹部和羣衆知曉度不高的問題。

　　（二）是否存在貧困勞動力識別不精準，“一庫五名單”動態更新不及時的問題。參加培訓人員都必須是在法定勞動年齡範圍內並需在貧困勞動力信息庫裏覈實精準信息。

　　（三）是否存在技能培訓走過場，沒派監督員監督培訓學校教學情況、準時準點上下課、不以羣衆需求開展培訓或虛報技能培訓；食宿（交通）補貼發放不到位的問題。

　　（四）是否存在貧困戶有就業意願或培訓需求，但沒有得到相關指導，沒有協助就業的問題。

　　（五）是否存在公益崗位等扶貧專崗設置不合理，工資發放不到位的’問題。

　　（六）是否存在未公示的問題。

　　三、工作要求

　　（一）高度重視，加強領導。開展就業扶貧領域突出問題專項整改行動，是打好精準脫貧攻堅戰的關鍵戰役。各鄉鎮（街道）要切實加強對問題整改工作的實施力度，確保工作實效。

　　（二）強化職責，明確任務。要按照要求，分工協作，精心組織，認真實施，不走過場、不走形式，不做表面文章，務求實效。嚴格按時限要求開展整改行動，不得漏報、瞞報。

　　（三）剖析總結，完善制度。整改行動工作結束後，要全面總結，對發現的問題認真剖析，弄清成因，找準癥結，舉一反三，制定措施。及時完善相關經辦管理制度及流程，堵塞漏洞，源頭治理。

專項整改方案 篇2

　　爲進一步貫徹落實《關於推進區創建充分就業社區工作的實施意見》閔府辦發［］13號文件精神，充分發揮社區勞動保障平臺建設，特別是在幫扶各類就業困難人員實現就業和穩定就業方面的重要作用，建立和促進就業工作的長效機制，現結合我鎮實際，制訂年鎮創建“充分就業社區”實施方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的xx大精神，全面履行科學發展觀，以開展優質服務窗口創建活動爲契機，以社區爲依託，以勞動保障平臺爲載體，通過開展創建“充分就業社區”活動，強化就業服務手段，加大困難羣體援助力度，積極整合社區資源，大力挖掘社區就業崗位，拓展社區就業門路，提升社區就業服務水平，實現勞動者充分就業，爲鞏固我鎮市級文明鎮、維護社會穩定、構建和諧社區奠定基礎。

　　二、目標內容

　　從年1月1日起，我鎮創建充分就業社區工作啓動，力爭把我鎮創建成第一批充分就業社區，建立健全創建工作長效機制。

　　1、建立促進就業協調機制，研究解決社區內就業工作中的重點難點問題，設立促進就業專項資金，切實落實政府促進就業第一責任。

　　2、零就業家庭“動態爲零”。建立健全零就業家庭動態管理、動態援助的長效工作機制，消除現有零就業家庭，在一箇月內實現家庭成員至少一人就業，確保零就業家庭“出現一戶、援助一戶、解決一戶”。

　　3、“雙困”人員就業安置率100%。拓展“雙困”人員就業基地，開發公益型崗位，鼓勵用人單位吸納“雙困”人員，通過崗位工資補貼、社保補貼等扶持政策，確保社區內“雙困”人員100%就業。

　　4、充分整合社區內各種就業資源，多渠道開發社區就業崗位，使社區內有勞動能力和就業願望、連續失業一年以上的勞動者的就業率達到96％以上。各項促進就業政策得到全面落實，就業信息和援助渠道暢通，自主創業環境優化，社區內勞動力資源得到充分開發和利用。

　　5、社區就業服務機構功能齊全，所有求職人員和需要就業援助的人員都能得到優質、高效的各項就業服務。社區內居民對公共就業服務滿意率達95%以上。

　　三、工作步驟

　　創建充分就業社區工作分四個階段進行：

　　第一階段（2-3月）：準備階段。成立鎮創建工作協調小組，出臺創建工作方案。

　　第二階段（4-9月）：實施階段。4-5月廣泛宣傳，形成創建氛圍，同時對各指標項目進行調查摸底，分解目標，逐步建立創建工作臺賬，穩步推進創建工作，6月中旬，對各項創建指標落實情況進行小結。7-9月開展2-3次座談會，專題研究創建過程中的重點、難點問題，尋求突破，形成系統的社區就業情況分析報告。

　　第三階段（10-11月）：自評階段。組織模擬檢查，進一步瞭解和掌握創建指標落實的成效，對不足之處加以整改並形成書面報告送區創建充分就業社區協調小組辦公室。

　　第四階段（12月）：迎評階段。制定迎評方案，做好迎評各項準備工作。

　　四、工作措施

　　（一）加強領導，明確工作職責

　　爲切實加強對創建充分就業社區的組織領導，進一步統一思想，充分認識社區就業的重要性，根據區創建工作協調小組的要求，結合我鎮實際決定成立“鎮創建充分就業社區工作協調小組”，負責領導、組織、協調相關工作（具體成員名單附後）。我鎮的促進就業政策措施由協調小組研究制定，由鎮創建充分就業社區辦公室負責組織實施。同時，各村、居委要高度重視，各村、居委成立相應以村支部書記或居委主任爲組長的“促進充分就業工作協調小組”，負責解決羣衆的就業問題，建立全覆蓋的基層就業服務機構。

　　（二）資金保障，確保政策實施

　　鎮財政建立促進就業專項資金，資金投入爲全鎮可用財力的0.5%，列入年度財政預算並實行資金專項管理、獨立覈算。實施推薦就業服務補貼、培訓補貼、社保補貼、崗位補貼等政策，加強對專項資金的監督管理（促進就業專項資金分解表附後）。

　　（三）廣泛宣傳，形成創建氛圍

　　一方面加強創建宣傳，充分發揮宣傳輿論的導向和監督作用，不斷提高社區居民對勞動保障工作的知曉率和認同度，通過新聞媒體、廣場大屏幕、張貼宣傳海報等形式在全鎮範圍內開展創建充分就業社區宣傳工作，營造濃厚的創建氛圍；另一方面加強法制宣傳，重點宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規，大力推進勞動保障法制宣傳進社區、進企業，爲我鎮勞動保障事業健康發展營造良好環境。

　　（四）多管齊下，全面落實就業扶持政策

　　制定“零就業家庭”和“雙困”人員調查排摸及援助方案，經常走訪、定期排摸，並建立勞動力資源臺賬，形成登記（摸底調查）——指導（指導轉變觀念）——推薦（推薦就業）——跟蹤（就業後的跟蹤服務）的良性循環服務體系；鼓勵和支持勞動者自主創業、自謀職業，進一步發揮政策優勢，多形式、多渠道的爲創業者築橋鋪路。同時實施積極的就業政策，今年將舉辦兩場區域聯合招聘會，多渠道擴大就業，讓每一名有就業意願的失業人員享受到推薦就業和就業幫扶服務。宣傳和鼓勵農村富餘勞動力和失業人員提升職業技能，參加職業見習，組織居民開展擇業就業指導講座，對失業人員開展一對一、面對面的就業擇業指導，使居民轉變就業觀念，樹立正確的就業觀。

　　積極拓展公共就業服務平臺，完善就業服務體系，今年將利用網絡建立勞動保障社區居民論壇，通過信息公開、政策解答、所長在線、互動社區等模塊暢通就業信息和援助渠道，建立實現鎮勞動力信息資源與就業扶持服務相互銜接的管理體制，爲求職者、用人單位雙方搭建完善的交流平臺。

　　五、工作要求

　　1、明確職責，狠抓落實。堅持鎮黨委、政府統一領導、工、團、婦齊抓共管、勞動和社會保障所組織協調、相關部門各負其責、積極參與的工作格局，各相關職能部門必須要高度重視，明確職責，制定詳細考覈辦法，層層分解落實，把充分就業社區創建的要求融入到具體工作中，確保創建的各項任務落到實處。

　　2、加強監督，建立創建情況報告制度。建立政府和部門自上而下的檢查制度，對創建工作進行督辦、督促和檢查評估，推動工作落實。具體工作由協調小組辦公室牽頭實施（具體實施細則另行制定），按時上報創建進度，便於協調小組及時掌握情況，便於做好協調和督導工作。

　　3、抓住基層，宣傳到位。堅持貼近基層、貼近實際、貼近羣衆的原則，把創建充分就業社區工作落實到各個社區，植根於羣衆，服務於羣衆，增強充分就業社區創建工作的針對性和有效性，讓老百姓看得見、摸得着、感受得到。

專項整改方案 篇3

　　根據上級安排和理論學習，聯繫個人工作實際，把解決突出問題、落實科學發展觀的要求與履行崗位職責結合起來，特製定本人整改方案如下：

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀爲指導，對照《黨章》及黨員先進典型，結合工作，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，幹事創業。

　　二、存在的問題和不足

　　1、學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恆心和毅力不夠。

　　2、實幹作風不夠硬。管理工作政策性強、並且又有很強的專業性，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎喫天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差。

　　3、創新意識不夠強。看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不足。看待具體工作習慣使用書本，不善於與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

　　4、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，不善於吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

　　三、整改的目標

　　1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，自覺做科學發展觀的擁護者、實踐者。

　　2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做爲經濟發展服務的典範。

　　3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

　　4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

　　四、整改的措施

　　一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

　　二是全面學習業務知識。紮實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好努力學習理論、提高自身素質的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強爲人民服務的本領。

　　三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

　　四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不爲例”，做到防微杜漸。

　　五是虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。