關於整改方案（精選35篇）
關於整改方案 篇1
一、鄉黨委、鄉政府領導班子作風建設方面存在的主要問題
(一)思想觀念解放不夠
1、觀念更新還有些跟不上形勢的發展，還存在着思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。
2、結合鄉情充分發揮自身優勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉情和工作實際較好的結合，沒發揮出魏家樓自身的優勢。
3、全面創建和諧社會的認識還不到位。抓經濟建設的同時，沒有很好地處理物質文明和政治文明、精神文明共同發展的關係，社會事業發展過程還存在不少遺留問題。
(二)執政能力有待加強
1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協調上，對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子於下級機關間交流溝通較少，沒能充分調動基層單位的積極性，影響了行政效率。
2、工作執行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭着幹，與已無利的有時推給別人;二是溝通協作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執行不力的現象還在一定範圍內存在。
3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數幹部傳統行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數領導幹部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。
(三)關心機關幹部不夠
主要表現在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給幹部提要求、交任務的時候多，關心基層幹部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對村主要領導幹部溝通的時候較多，與副職和一般幹部交流溝通的時候少。
(四)黨員先進性體現不突出
面對問題時，部分領導幹部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對羣衆深入基層調查研
究少;接人待客時，艱苦奮鬥、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責時，解決羣衆關心的熱點、難點問題還不夠好。
二、存在問題的主要原因
(一)對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入
主要是認爲平時班子成員都按時參加了鄉黨委組織的集體學習，且大家都是經過長期鍛鍊而成長起來的幹部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養是比較高的了。加之鄉政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認爲學習這個東西不能解決當前鄉鎮經濟快速發展這個難題，因而有意無意的放鬆了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作爲硬指標的情況。
(二)思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應
x鄉所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發展慾望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。
(三)全心全意爲人民服務的公僕意識還不夠強
隨着經濟和社會事業的逐步發展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲於應付各種會議、檢查、突發事件等全心全意爲人民服務的思想樹得不夠牢，公僕意識和羣衆觀念有所淡化。主動與村級幹部羣衆的溝通聯繫有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對羣衆想什麼，需要什麼瞭解不夠，爲羣衆辦實事，辦好事還不夠多。
(四)班子自身建設還存在薄弱環節
一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。
三、整改措施和努力方向
(一)加強理論學習，提高班子理論素養
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產黨員先進性教育活動爲契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政爲民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯繫實際的學風，切實解決涉及人民羣衆根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場
經濟的能力;五是完善學習制度，繼續堅持參加鄉黨委的集體學習，並通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。
(二)堅持以人爲本，切實爲人民謀利益
一要堅持爲人民服務的宗旨，發揚羣衆路線的優良傳統，努力爲人民羣衆辦好事，切實創造優良的人居環境;二要堅持以項目建設增強經濟發展後勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動鄉鎮經濟發展;三要堅持科學發展觀和以人爲本理念，大力實施可持續發展戰略，加快社會事業發展，切實維護社會穩定，努力建設和諧社會。
(三)狠抓依法行政，創建民主法制政府
一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能;二要加強行政執法隊伍建設，提高執法人員素質和依法能力;三要全面推行行政執法責任制、過錯追究制和評議考覈制，做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究;四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現政府職能由行政命令向引導服務轉變;五要搞好政務公開，主動接受人民羣衆的監督;六要自學接受鄉人大的法律監督、工作監督，加強建立與各機關單位的橋樑紐帶作用，努力創建民主法制政府。
(四)加強政府自身建設，增強政府能力
一是繼續堅持羣衆路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創造一箇寬鬆和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執政水平。特別是進一步健全政府工作的決策機制、執行機制和督查檢查制度、考覈獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。
(五)認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率
一是進一步提高認識，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修爲政之德，常思貪慾之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規的學習，努力成爲清正廉潔的表率。同時加強政府部分以及各級幹部監督管理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監督，決不能失之於寬，使之於軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監督，規範行政行爲，遏制消極腐敗現象。三是實施對全鄉行政事業單位國有資產的集中管理。四是着眼於提高黨的執政能力，深化幹部從事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和管理制度，努力構建預防和治理各級領導幹部收送現金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制。
關於整改方案 篇2
一、公司治理方面
㈠內控制度建設方面
存在問題：公司內控制度建設工作滯後，尚未建立關聯交易、對外擔保、重大投資以及子公司管理、募集資金管理等重要內控制度。
整改措施：公司計劃20xx年9月30日前完成內控制度的修訂和制訂工作。目前，相關內控制度正在制訂中，關聯交易、對外擔保制度已制訂完畢，並已經五屆十三次董事會議審議通過。
存在問題：董事會專門委員會未正常運作。
整改措施：公司將依據董事會專門委員會實施細則的規定，正常運作這四個專業委員會，充分發揮獨立董事的作用。
㈡“三會”運作方面
存在問題：公司四屆十五次董事會、四屆九次監事會、四屆十次監事會沒有正式會議通知。
整改措施：上述問題主要是經辦人員工作不嚴謹，會議材料歸檔遺漏造成的。公司已對相關責任人進行了批評，並責成相關人員對存檔材料重新檢查，補全遺留材料，保證以後不再發生類似問題。
存在問題：公司四屆十八次董事會審議的部分議案未明確說明是否需提交股東大會審議，四屆十九次董事會會議通知與實際審議的議案內容不符。
整改措施：責令相關人員認真學習《上市規則》、《公司章程》、董監事會《議事規則》等規章，認真吸取教訓，保證今後不再發生類似問題。
二、財務管理和會計覈算方面
存在問題：公司20xx年由華誠財務開發公司抵債轉入的長期投資–浙江中匯金陵裝飾面料有限公司，股權過戶手續一直未辦理，公司也無法取得該公司的財務報表，也始終未享受過分紅等股東權益，長期投資存在很大不確定性。
整改措施：公司剛取得上述長期投資時，帳面價值爲230萬元，由於無法辦理股權過戶手續，從謹慎原則出發，結合財務報表等情況，計提了60%的減值準備。後由於財務報表也無法取得，公司於20xx年又計提15%的減值準備，目前帳面價值爲58萬元。公司將盡快與浙江中匯金陵裝飾面料有限公司聯繫，根據結合實際情況，決定是否在20xx年末全額計提減值準備。
存在問題：公司委託浙江海虹藥通網絡技術有限公司進行藥品招投標並按期結算招標代理費。20xx年3月，公司支付了20xx年度的代理費1100萬元，並記入20xx年度損益。鑑於招標代理費金額較大且逐年增加，你公司應加強管理與覈算，並根據《企業會計準則—資產負債表日後事項》，對有關重大事項作相應調整。
整改措施：一方面，公司將與會計師事務所商量，對以前年度進行追溯調整。另一方面，加強與浙江海虹藥通網絡技術有限公司的協調，確保當期費用進入當期損益。
存在問題：公司部分分、子公司帳面存在金額較大的1年以上預付帳款和應付帳款。你公司應督促相關人員抓緊清理。
整改措施：公司部分分、子公司帳面存在較大金額的預付帳款，主要是分公司財務人手少、工作量大，對相關採購人員業務臺賬的清理督促不力，造成清帳不及時。公司已要求分、子公司對1年以上預付帳款和應付帳款進行清理，6月底之前完成清理工作。
關於整改方案 篇3
根據市政府辦公廳《關於開展全市公車管理使用和各區領導幹部辦公用房超標問題專項檢查、清理和整改的通知》和區發展和改革委員會《關於開展全區公車管理使用問題專項檢查和整改的工作方案》的要求，按照市、區車改辦的工作部署，結合北京x集團有限公司(以下簡稱“公司”)公務用車管理工作實際，現就公務用車管理提出如下專項檢查和整改方案。
一、組織領導
集團公司成立公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作領導小組，全面負責集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作。
組 長：
副組長：
成 員：集團其他副職領導
領導小組下設辦公室，具體負責集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作。
二、檢查範圍
按照市公車改革組織實施實際情況和市委巡視“全覆蓋”、區發展改革委專項檢查有關要求，由集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作領導小組牽頭組織開展此次公車管理使用問題專項檢查，範圍包括集團及各子公司生產經營車輛和業務保障(包括但不限於特種專業技術用車)車輛。
三、檢查內容
根據通知要求，本次專項檢查內容主要包括以下五個方面：
1.公車改革後相關政策制度的制定和執行情況;
2.公車改革後保留公車的’配備和運行管理情況;
3.公車改革補貼發放及公務出行交通費用管理情況;
4.公車改革後司勤人員編制、配備及管理情況;
5.公車日常管理運行監督執紀情況。
四、檢查形式
一是按照既有的公車管理各類規章制度，組織集團及各子公司進行全面深入的自查和自糾，對檢查內容、檢查對象實行全覆蓋。
二是在集團範圍內組織現場實地檢查的形式進行隨機抽查。
三是對集團及各子公司檢查結果全部如實記錄，並存檔備案備查，對檢查發現的突出問題，要求其提出具體整改措施，並立即予以整改。
五、檢查整改目標
重點檢查整改違規配備使用公務用車、違規配備使用車輛、違規借用管理車輛、擅自配置處置公務用車和公車私用、公車違規停放等方面的問題。通過整改，努力實現公務用車管理有序、公務用車運行費用合理、公車管理嚴格規範的目標。
六、計劃安排
根據市車改辦及區發改委的要求，爲保證此次公車管理使用專項檢查的質量，避免形式主義，具體安排如下：
一是工作部署。召集集團及各子公司人員進行公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作部署。(完成時限5月15日前)
二是制定工作方案。制定《北京未來科學城發展集團有限公司公車管理使用問題專項檢查和整改方案》，並下發至各子公司參照執行。(完成時限5月15日前)
三是集團及各子公司自查完善。要嚴格按照方案要求，落實整改措施，合理安排工作進度，明確整改時限，抓緊開展自查自糾。(完成時限5月17日前)
四是集團統一整改。根據集團及各子公司自查情況和集中抽查結果，及時進行整改，重點對檢查中發現但尚未解決的問題，進行立查立改，督促各單位在限定時限內完成整改，整改完成後三個工作日內以書面形式將有關情況向領導小組報告。(完成時限5月22日前)
五是迎接全市集中檢查。集團及各子公司要圍繞五個方面檢查內容，做細做實本單位的自查自糾工作，做好迎接市級部門5月下旬集中檢查的準備工作。
七、工作要求
一是加強組織領導。集團各部門及各子公司要進一步提高政治站位，主要領導負總責，切實強化責任擔當，加強組織領導，制定專人負責，按要求組織落實好檢查和整改工作。
二是注重整改時效。此次專項檢查覆蓋範圍廣、涉及單位多，請集團各部門及各子公司要認真遵循工作方案，採取有效措施，務必取得實效。
三是嚴格落實責任。集團各部門及各子公司要切實落實好主體責任，實事求是、全面認真開展檢查、整改工作並及時反饋有關情況。
八、二級以下子公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作的實施意見
二級以下子公司的公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作參照集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作方案執行。
關於整改方案 篇4
20xx年11月17日，市文明辦組成20xx-20xx年度市級文明單位專項檢查組，採取查看“市級文明單位動態管理系統”網上申報材料及各單位得分情況、單位整體創建環境、查閱了相關資料臺賬等方式對我局文明單位創建工作進行了檢查指導。20xx年以來，局黨組高度重視文明單位創建工作，把文明單位創建工作與各項重點工作同安排、同部署。檢查組對我單位文明單位整體創建工作給予高度評價，在全區21個文明單位中，我單位的“動態管理系統”以35分位列全區第三。但是通過本次檢查，發現在創建過程中還存在很多不足之處，距高水平的創建目標還有一定差距，現將整改方案彙報如下：
一、自身存在的問題
（一）認識還不夠到位。對機關市級文明單位創建的重要意義認識不足。日常教育體育業務工作千頭萬緒，對文明單位建設工作抓得還不夠實、不夠細。機關內部開展的文明單位主題實踐活動還不夠豐富。
（二）臺賬資料不夠規範。文明單位創建臺賬資料中出現圖片時間備註不明確，個別照片沒有顯示出單位名稱，圖片資料來自於學校居多。
二、下一步改進措施
（一）提高認識，狠抓任務落實。局文明辦作爲牽頭科室，積極協調各科室全力做好日常文明單位創建工作。依據新的市級文明單位動態管理細則，制定20xx年實施方案和創建規劃，明確了指導思想、總體目標、創建內容和具體要求，並對“文明單位動態管理系統”目標責任按季度進行分解，並督促相關科室積極開展各項創建活動，將相關資料進行認真彙總並上傳。
（二）大力宣傳，濃厚創建氛圍。加大教體系統對文明單位創建工作宣傳力度，定期對公益廣告、宣傳櫥窗進行檢查和更換。以文明單位創建活動爲主要內容，利用叢臺教育公衆號、微信工作羣等各種媒體進行宣傳引導，全力打造學習型、服務型、表率型、和諧型、清廉型五型機關，確保創建工作落實落細。
（三）嚴格對標，提高申報質量。對新的市級文明單位創建細則進行認真研讀和分析，尤其對新增的和以前失分的地方要喫透精神，明確方向，模糊的地方，及時與區、市文明辦進行溝通，進一步提高創建文明單位網上申報材料的針對性。
關於整改方案 篇5
爲推進全市治理消防車通道被佔用、堵塞、封閉等突出問題，根據《全市消防安全專項整治三年行動實施方案》文件要求，結合我市實際，對老舊小區消防車通道實行“一城一策”治理，現制定方案如下：
一、任務目標
將打通“生命通道”作爲竭誠爲民的重要抓手，主動回應社會民生需求，真正解決羣衆關心的熱點、難點問題。通過集中治是行動，督促單位和住宅小區全部按標準施劃消防車通道標線標誌，高層住宅室內消火栓系統保持正常運行狀態，推動全社會形成共識，建立長效管理機制，有效解決消防車通道佔用、堵塞、封閉以及高層住宅室內消火栓不能正常供水等頑疾問題，確保消防車通道暢通、室內消火栓正常供水，保障滅火救援行動高效有序開展，徹底打通“生命通道”。
二、整治對象
全市城區已建成有規模的老舊住宅小區。
三、治理重點及任務
（一）明確標識化管理。根據前期調研情況，目前全市部分老舊小區已按標準對消防車通道進行劃線、標名、立牌，還有部分老舊小區未完成標識化管理。無物業服務企業統一管理的老舊住宅小區，所在鄉鎮（街道）要發動居（村）民委員會或業主委員會代爲履行標識化管理工作。鄉鎮（街道）、居（村）民委員會，分別組織社會單位和住宅小區管理使用單位或物業服務企業召開一次集中警示約談會，通過典型事故案例，告知打通“生命通道”集中治理行動的重要性、消防車通道的管理責任、違法佔用堵塞封閉消防車通道的處罰和懲戒措施，並督促其開展自查自糾。
（二）進行規範化治理。對存在問題的’老舊小區逐一制定消防車通道“一城一策”任務清單。對清單上涉及標識化管理的問題事項由物業相關部門或鄉鎮（街道）、社區督促整改；在整改過程中，涉及支取公共維修資金的，房管部門要予以指導。消防部門對消防車通道整治工作提供技術指導。
（三）加強規劃建設提供基礎保障。根據老舊小區停車位不足的實際，啓動編制老舊小區停車位不足實施方案，其中交警部門負責道路路邊停車位施劃實施方案編制；相關部門聯合推進老舊小區內公共停車場建設及改造具體實施方案編制，並將新建停車場列入“十四五”相關規劃重要工程推動建設，明確“十四五”期間各年度建設任務，並將城市停車場建設列入城市基礎設施建設重要內容。人防工程管理部門充分挖掘城市人防地下空間潛力，列出三年工作計劃在城市推動新建一批公共停車設施。
（四）優化停車資源管理使用。要指導、鼓勵老舊住宅小區周邊的公共停車場資源的挖掘，讓周邊居民實現優惠便利停車，重點圍繞解決羣衆停車難和佔堵消防車通道違法行爲的現實問題，積極推行潮汐停車的做法，探索實行彈性停車、錯時開放、共享停車等創新方式，研究引進專業管理公司，提高現有停車資源利用率。物價部門要鼓勵老舊住宅小區周邊的公共停車場管理單位對小區業主實行限價收費等優惠政策。交警部門要會同城市管理部門根據老舊小區周邊路段夜間車流量等情況，共同做好潮汐車位的規劃、實施和管理工作。
（五）整治消防設施完好率。高層住宅室內消火栓系統是否能正常供水，消防水帶、水槍、卷盤等設備是否齊全，消防水池、消防水箱等儲水量是否符合設計要求，報警控制設備、消防水泵、穩壓泵和穩壓設施等是否處於正常狀態。以及建築的管理使用單位住宅小區的物業服務企業是否依法履行消防車通道和高層住宅室內消火栓系統管理職責。
（六）加強綜合執法和聯合管理。消防、交警、住建、城市管理等部門要建立定期會商、分析研判、聯合執法等工作機制。交警部門負責查處道路上佔用、堵塞、封閉消防車通道的行爲。城市管理部門負責管理城市戶外廣告牌、燈箱等，查處違規佔道經營。物業管理部門負責督促物業服務企業按照標準對消防車通道進行劃線、標名、立牌，實行標識化管理、規範化管理；督促指導物業服務企業及時勸阻和制止佔用、堵塞、封閉消防車通道等行爲。消防部門負責查處住宅小區道路內佔用、堵塞、封閉消防車通道等違法行爲；指導鄉（鎮）社區組織村（居）委員會成立管理機構或採用政府購買服務等方式，對未實行物業管理的老舊小區，落實專門組織或者人員管理，加強消防車通道管理，防止被佔用、堵塞。
（七）集中開展宣傳曝光工作。各部門要加強行動策劃和新聞報道，在全社會形成打通“生命通道”的強大聲勢和影響力。要注重剖析反面教材，警示提醒廣大公衆，引導羣衆參與；並通過電臺、電視臺、網站、微博、微信、手機提示短信等方式，廣泛普及消防車通道使用管理常識類宣傳，組織專家、學者深入解讀涉及消防車通道方面的法律法規要求。要廣泛發動羣衆通過“12345”市民服務熱線，舉報佔用、堵塞消防車通道等違法行爲，形成全民參與的濃厚氛圍。
四、工作措施要求
（一）強化統一領導。要充分認識當前老舊小區消防車通道治理工作的重要性、緊迫性和艱鉅性。將老舊小區消防車通道治理工作納入政府工程和爲民辦實事項目。按照消防安全專項整治三年行動工作要求，全面開展老舊小區消防車通道“一城一策”治理，明確任務清單、整改時間和責任單位，確保工作舉措落到實處。
（二）定期會商研判。要建立老舊小區消防車通道治理會商研判工作機制，定期彙總、分析、研判工作開展情況，研究解決治理工作中的問題，制定具體對策，全力推動老舊“一城一策”治理。相關職能部門要各司其職、溝通協作、密切配合，加強部門聯動，形成工作合力。
（三）創新治理方式。要因地制宜創新治理方式，倡導錯峯出行，根據實際情況通過設置單行線、限時停車等擴，積極解決因交通擁堵造成佔用消防車通道的問題，各住宅小區物業服務企業和業主委員會要積極發揮作用，在《居（村）民防火安全公約》或《小區消防安全公約》中明確停車佔用消防車通道的約束懲戒措施，強化羣衆自治管理。
（四）加強宣傳曝光。要利用媒體平臺和社會資源，廣泛宣傳佔用、堵塞消防車通道的違法性和危害性，加強對老舊小區管理人員、業主的宣傳培訓，指導開展滅火疏散演練，提升消防安全意識。要集中曝光佔用、堵塞消防車通道違法行爲，形成全民輿論監督。
關於整改方案 篇6
根據縣委、縣政府調研組深入調研收集的意見，反映古樟工業區泉商產業園佈局不合理，居民與廠房混合在一起，並且缺乏必要的公共設施，工業小區管委會針對這些存在的問題與縣城建局溝通商洽，就如何做好整改工作制定工作方案。
一、整改措施
古樟工業區一、二期開發建設近20__畝，目前基本成形。在開發當中，涉及鷓鴣、石板橋兩個村民小組近百戶羣衆的拆遷。任務十分繁重，爲了做好拆遷工作，儘可能照顧拆遷戶利益，根據拆遷戶要求，分別在兩個村民小組選擇了兩處安置點，集中兩個組的拆遷戶在兩處安置地上根據拆遷協議建設住房，兩處安置地的公共設施問題也已基本到位，只有安置地內的道路還沒有硬化，部分檔土牆未砌建，我們將針對反映的問題，與開發商協調，進一步明確責任，屬開發商建設的要求開發商在年內予以完成，屬政府出資建設的請示政府儘快實施建設。
泉商產業園目前總體規劃設計還未通過評審，規劃設計文本基本完成，在評審當中，我們會根據泉商產業園的功能佈局，儘量做到廠區與居民保留區之間有一定的間隔地帶，同時在居住相對集中的地方規劃建設綜合服務區，使泉商產業園功能更加完善，配套更加齊全。
二、具體責任
爲更好地落實好該整改措施，將泉商產業園項目建設指揮部同時作爲該工作整改領導小組，具體負責古樟工業區一、二期存在問題的協調解決和泉商產業園項目建設的領導。
三、時間安排
（一）古樟工業區一、二期部分基礎設施力爭在20xx年底前全面完成。
（二）泉商產業園項目從規劃到開發建設需要較長時間，根據石黨辦字〔20xx〕67號文件精神，力爭在20xx年內前完成。
關於整改方案 篇7
爲切實防範經辦風險，確保社保基金安全，我局本着“問題導向”和準確及時規範辦理社保業務的原則，特制訂本實施方案。本實施方案是我局既有業務經辦規程和管理制度的細化補充，同時也是對照省人社廳、市社保局印發的《社會保險經辦風險管理專項行動實施方案》以及相應的評估檢查指標體系，在自查以及市社保局檢查和市縣人社行政部門開展現場基金監督檢查的基礎上，制定的整改方案。本方案針對經辦工作中的一些制度性規定，在原有經辦規程和管理制度中未述及的，即爲特別規定，全局職工必須遵守。原有經辦管理規定與本方案特別規定有衝突的，以本文爲準。
一、明確經辦風險防控管理機構及其職責
成立縣社會保險局經辦風險防控領導組，局長任組長，分管稽覈工作的副局長爲副組長，各股室負責人爲成員。領導組辦公室設在稽覈信息股，稽覈信息股副股長同志任辦公室主任，負責領導小組日常事務工作。
經辦風險防控領導組不定期聽取稽覈信息股的工作彙報，研究議定有關經辦風險防控事項，議定事項以會議紀要形式印發全局執行。稽覈信息股每年至少要對各股室、各業務經辦環節執行內控制度和經辦規程的情況進行一次例行檢查，發現問題及時報告，並提出加強風險管控的建議意見。
二、完善業務經辦崗位制約機制，嚴格系統授權管理
1.結合“綜合櫃員制”上線運行，及時調整行政後勤、財務以及業務崗位設置，按照不相容崗位不得兼任的原則，堅決做到初審與複覈、業務與財務、業務與檔案、財務與檔案、業務與稽覈、稽覈與財務、系統管理與業務、出納與會計崗位分離。
2.20xx年3月25日以前，對信息系統操作權限配置進行一次清理，一律實行實名制（身份證號登錄）授權，待“綜合櫃員制”上線運行後按照新的經辦規程再次進行操作權限配置調整。今後，凡工作人員操作權限調整，須由股室負責人提出，經分管局領導簽註意見後，系統管理員方可辦理。新入職職工必須簽訂授權責任書方可上機操作。系統管理員要管好授權的紙質檔案資料，以備各級檢查和追責。
3.爲適應窗口服務工作，本着效率優先的原則，對窗口工作人員以及內部業務審覈人員可以按照ab角的模式收於相同操作權限，但統一經辦人不得越權進行復核操作，凡需提請後臺審批以及二級以上覆核崗審覈的系統操作必須及時提交，越權經辦即違規。
三、業務運行各環節風險防控的整改工作要求
1.在經辦系統未掃描收存電子檔案的情況下，凡涉及變更參保登記信息、參保繳費信息維護等驗證原件的系統操作業務，必須收存紙質資料（原件或驗證後的複印件）。爲避免業務佐證材料分散保管乃至發生遺失，紙質資料須隨經辦流程運轉，每筆業務的紙質資料按照辦結崗位的股室歸屬由各股室安排專人保管，定期歸檔。待“電子檔案”上線運行後，所有業務必須的紙質表單和核心證明材料一律實行掃描上網在線運轉，經窗口前臺驗證收錄的紙質檔案材料，由專職檔案人員定期收集覈對整理歸檔館藏。
2.財務與徵繳業務按月對賬後經辦人必須簽字確認，發現問題應及時處理，財務和業務簽名手續不完善的徵繳收入，基金會計不得入賬，並要及時報告主管領導。
3.從20xx年起，於每年或次年初以普發公函、公告以及羣發短信等形式，直接告知或提醒參保單位和參保羣衆主動上網查詢參保繳費情況，開展互動對賬。此項工作由徵繳股負責。
4.財務人員編制存款餘額調節表須隨附銀行對賬單，儘可能杜絕和減少產生收入戶跨年未達賬。
四、不斷完善落實風險控制管理制度
1.“綜合櫃員制”上線運行後，要根據業務經辦流程重塑和崗位設置調整的實際，切實梳理業務經辦風險點，進一步清理修訂各項內控管理制度，適時將一些需要全體職工熟知並遵照執行的風控管理重要規程規定彙編成冊。
2.加強和充實稽覈工作力量，增強風控管理工作的前瞻性和計劃性。要有組織、有計劃地開展徵繳稽覈和內控檢查工作，及時受理並處理各類社保投訴和舉報，做到業務經辦及時、準確、規範，有據可查，有跡可循；稽覈內審工作要有臺賬記錄。
關於整改方案 篇8
在接到關於20xx年漢源縣創建文明城市第三方模擬測評發現問題整改責任分工的通知之後，我鎮高度重視，認真對待，正視問題，按照整改要求，對我鎮存在的問題進行了整改。現將整改方案彙報如下。
一、制定整改方案，明確整改要求
接到整改通知之後，我鎮正視存在的問題：志願服務氛圍不濃厚；精神文明建設活動、法治宣傳、環境保護、生態文明主題活動少；政務行爲不規範；社會風氣不夠好；面向未成年人的活動少，制定整改方案，做到整改中有目的、有措施、有方向。有目的:立即整改，迅速處理達到文明創建的要求;有措施:制定措施，責任到人，獎懲分明；有方向:以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，加強職業道德素質，提高服務質量、樹立行業新風。
二、明確方法步驟，認真進行整改
（一）統一思想，提高認識。我鎮組織全體職工動員大會，對整改工作進行再動員、再部署，明確整改方向和整改重點，提高對整改工作的重要性和緊迫性的認識。我鎮對此次存在的問題進行了再次查找並做了檢討。
（二）明確責任、落實整改。按照創建“文明城市”中存在的問題分解立項，落實責任整改的內容到責任人和完成時間，並督促責任人落實措施，限時完成，保質保量完成各項整改內容。
（三）完善制度、督促檢查。建立領導制度，對整改工作階段進行督查落實，及時通報整改工作的開展情況，聽取羣衆意見，接受羣衆監督。及時開展“回頭看”，補缺補差，提出新的整改措施。
（四）掀起宣傳的總攻勢，營造濃厚的“創城”氛圍。不以客觀條件爲藉口，以功成不必在我，建功必須有我的使命，全力掀起宣傳總攻勢，奮力實現全鎮人人知曉創城、人人支持創城、人人蔘與創城的目標。
（五）以問題爲導向，落實各項整改任務。一是在集鎮，主要是做好公益廣告的宣傳工作，營造全民參與創城的良好氛圍;二是繼續推進環境衛生整治工作，全面清除主幹道、大街小巷沿街商鋪私搭亂建和佔道經營的行爲;三是開展社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦的活動，豐富未成年人的精神世界，幫助未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;四是大力開展精神文明建設活動，開展法治宣傳、環境保護、生態文明主題活動，營造良好的社會氛圍；五是完善公共文化服務。六是落實創城的經費，保障整治的基礎。加大創城資金的投入，並做好年度創城整改需要的經費預算，爭取上級給予創城資金的支持。
三、今後努力方向
我鎮將以此次督查爲契機，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，舉全鄉之力，紮實做好文明城市創建工作，認真查找和改進與發展要求、羣衆需求不相適應的問題和環節，着立提高我鎮服務能力和水平，着立服務工作更加貼近羣衆，着立加強優質服務常態長效的機制建設，不搞突擊應付、不做表面文章，共同推進文明誠信工作，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷！
關於整改方案 篇9
一、指導思想
爲貫徹落實《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》文件精神，大力推進素質教育，促進青少年身心健康發展，學校開展每天一小時學生陽光體育運動，以豐富多彩的體育運動，促使廣大中學生走到陽光下，跑起來、跳起來、動起來，加強鍛鍊，提高體質。在學校原有制度的基礎上，特修訂中學生每天一小時陽光體育活動實施方案。
二、工作目標
爲進一步落實教育部關於切實保證中學生每天一小時體育活動的規定，我校建立健全學校體育工作機制，完善學校體育設施，提高體育師資水平，依法保證學校體育課和學生體育活動，使每名中學生在校期間至少掌握兩項體育運動技能，養成良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式，促進中學生體質健康水平明顯提高。
三、存在問題
（1）活動場地嚴重不足，每次只能容一箇年級進行集體活動。
（2）專業教師短缺，19個教學班，每週體育總課時57節，每天平均12節體育課，總有一部分班級上室內體育課，有2名專職體育教師。
四、整改措施
1、成立高陵四中“每天鍛鍊一小時”陽光體育活動領導小組。
組 長：
副組長：
2、加強學習，提高認識。
定期召開領導小組工作會議，組織全校教職工學習，深刻領會活動精神，提高教師認識意識，不得以任何理由擠佔學生體育活動時間，調動學生學習與鍛鍊身體的積極性；教會學生基本的.體育知識和技能，養成經常鍛鍊的良好習慣，努力提高體質健康水平，促進學生全面發展，爲終身鍛鍊打下紮實的基礎，確保我校“每天鍛鍊一小時活動”健康開展。
3、分年級負責，責任落實，共同配合。
（1）組長：落實每天鍛鍊一小時陽光體育運動的第一責任人，負責活動落實的統一領導、確保工作責任到位、政策落實到位、保障措施到位、資金投入到位。
（2）副組長：體育主要負責人，具體負責落實每天鍛鍊一小時陽光體育運動的方案制定、安排，負責其他人員活動的落實與監督；
（3）教導處：負責課程標準的落實，體育課和體育活動課程的時間安排、檢查、課務協調；
（4）政教處：負責協助做好相關活動的開展、宣傳、檢查工作。
（5）年級組：體育活動主要監督人，具體負責組織每天鍛鍊一小時陽光體育運動，負責班級活動的落實與監督班級活動的評價；
（6）體育組：負責學校體育活動指導、體育活動內容、場地器材的安排、負責早操、體育課、體育活動小型競賽，運動隊的訓練安排以及課外體育活動和指導。
（7）總務處：負責活動器材設施的檢查和添置、維修管理等保障工作，發現隱患及時整改，保證學生活動安全；
（8）醫務室：負責眼保健操檢查、體育活動的醫務監督；
（9）班主任、下班老師、任課教師：積極支持和關心學校體育的開展，按學校統一安排，落實課外體育活動，負責學生安全教育、活動指導。班主任是落實班級每天一小時陽光體育活動的直接責任人，早操、大課間、眼保健操、課外體育活動由班主任負責監督實施，體育教師負責指導；體育課由體育教師按有關要求負責組織落實。
五、活動內容安排及要求
1、每天一小時陽光體育活動
早操：分年級跑步及短跑練習，時間20分鐘
上午大課間活動：七、八年級廣播體操、九年級小循環跑步，時間25分鐘、
下午大課間活動：眼保健操，時間15分鐘
下午課外活動：興趣組活動，時間40分鐘
體育課：每週3課時
課外體育藝術活動：每週每班不低於一課時。
2、開足上好體育課。
認真執行國家課程標準，保質保量上好體育課，每週3課時，體育教師要制定科學的教學計劃，認真備課，完善教案，高質量的上好每節體育課。
3、開展豐富的大課間活動。
學校每天統一安排上午25分鐘、下午15分鐘的大課間體育活動，認真組織學生做好眼保健操、廣播體操，上午第二節課後開展全校性的課間操活動，內容主要是校園體操、跳大繩、立定跳遠……，眼保健操，下午第二節課後分年級教學活動眼保健操。每一學年至少在學校舉行一次校園集體體操、集體舞、大家唱大家跳班級競賽活動。
4、堅持早操制度。
學校堅持實施學生出早操制度，活動中要求班主任和體育教師帶隊輔導和訓練，鼓勵全體教師共同參與，師生同活動、同鍛鍊。
六、保障措施
1、加強體育安全管理。
要建立完善體育安全管理制度，制定安全預案，落實安全責任，加強安全教育和過程管理，避免學生意外傷害事故發生，確保學生安全。學校要把落實每天一小時陽光體育活動納入班級評比和班主任、體育教師工作考覈內容。學校在組織開展學生每天一小時陽光體育活動中，要切實加強安全教育和管理，從活動計劃的安排、器材設施的檢修、內容的選擇、過程的組織管理及醫務室監督等方面嚴格把關，防範意外傷害事故的發生，確保學生健康安全。
2、自覺接受社會監督。
學校要向社會公佈學生每天一小時校園體育活動實施方案、活動情況、基本要求和監督電話，自覺接受社會、媒體和家長的監督。對羣衆反映的問題要認真對待，及時覈查、反饋，對存在的問題要及時整改。學校同時要將實施方案張貼到各班教室和學校室外宣傳欄。
3、營造良好的的輿論環境。
學校要通過召開教師會、學生會，通過校園網、黑板報、手抄報、宣傳欄、校園廣播等形式廣泛宣傳國家、省市關於保證中學生每天一小時校園體育活動規定，宣傳上級文件精神，讓廣大師生人人明白，深入人心，動員廣大師生積極參與到活動中來。要及時宣傳報道活動開展情況，促進中學生每天一小時校園體育活動深入開展。
關於整改方案 篇10
爲及時消除校園安全隱患，確保師生安全，創造和諧安全的教育教學環境，按照《上級部門關於進一步做好學校安全工作的通知》精神，我園對學校安全隱患進行了認真排查，並針對排查出的突出問題進行了整改。現將有關情況報告如下：
一、安全隱患排查情況
暑假期間，我園對校園進行裝修改造，爲了確保安全，我園專門安排人員每天值班，及時巡查校園安全情況，並做好記錄，確保了校園安全。經過不斷的排查，校園安全各項措施得到認真落實、教職員工狠抓安全工作，我園未有大的安全隱患。但也發現了幾個問題：
1、牆面瓷磚吊墜的清查。
2、樓頂受大風大雨影響，還有漏水現象。
3、不安全玩具的清查。
4、校園內消防工作的落實。
5、校園內尖角處的清查。
6、幼兒攜帶不安全物品的清查。
7、飲用水的改善。
8、本園地段易受雷電的襲擊，安裝避雷針是最有效地防範措施。
9、校園外減速帶的安裝10:食品安全衛生。
二、整改措施
針對排查出的問題，我園高度重視，並及時召開安全工作會議，嚴格按園規制度執行，將認真整改。
1、針對牆面瓷磚，將及時清查不牢固的瓷磚。
2、漏水問題，及時請工程師做好維修工作。
3、園內不安全玩具將移除園外。
4、消防工作的落實，園內應儘快安裝滅火器。
5、對於園內不能清除的尖角處，教師應隨時把好安全關，並通過安全教育提高幼兒安全意識。
6、不安全物品的清查，教師應把好晨檢工作關，並做好記錄。
7、嚴格執行食品安全衛生規章制度，加強幼兒的食品衛生安全教育，開展食品衛生，防治常見疾病的講座，杜絕幼兒購買零食，分層管理，責任到人，嚴防食品的衛生安全事故的發生。
8、飲用水暫時做好消毒工作，及時清洗井口，有必要時應擴建井口。對於難度較大的，暫無法解決，但不影響正常的教學活動。
下一步，我園將積極向相關部門請示報告，爭取支持，併力爭通過有效方式使安全隱患情況得到改善，並確保安全。
關於整改方案 篇11
因工根據醫院的統一部署，爲把在分析檢查階段提出的整改思路和措施落到實處，我辦公室認真研究了整改方案，明確了責任，對於當前能解決的問題，立即採取措施予以解決。對於受客觀條件限制，暫時無法解決的問題，將進一步完善措施，爭取早日解決。
一.提高教學質量，加強學風考風建設：
1、課堂教學改進措施 繼續深化課堂教學改革，建立課堂教學新模式。以提高課堂教學效率爲目標，以培養學生學習能力爲中心，以活動教學爲重點，摒棄“注入式”，“填鴨式”，“地毯式”的課堂教學，爲學生營造一箇被接納、被信任、被尊重及真誠對待的課堂環境，讓每一箇學生都有機會被肯定和欣賞，使其個人潛能得到發揮。在實踐中形成各具特色的課堂教學新模式。
2、見習教學改進措施 針對我院教學條件有限這一客觀問題，教辦及各教研室積極組織各種形式開展見習教學。如充分開放技能實驗室，利用模擬人及多媒體教學，讓教師細分各組帶教，全面指導學生實踐操作等。 同時利用隨堂問卷調查瞭解臨牀見習帶教中存在的問題，教管辦及時反饋至各教研室，教研室組織老師進行業務學習，參加教研室集體備課，觀摩優秀老師見習帶教，便於提高教學水平，教研室主任定期檢查老師見習帶教情況。 每學期對臨牀見習帶教老師進行評價，對評優教師及評差老師進行通報，各教研室進行整改。杜絕研究生帶教現象。
3、教材改版，及時對教學大綱進行修改改進意見 因教材改版週期較短，與之配套的教學大綱短期內修訂還需統籌規劃。已建議由學院統一組織各臨牀醫學院進行教學大綱修訂工作。如有的課程教材改版情況較多，則根據改版情況自行先修訂教學大綱並由教研室主任審覈以後報教管辦備檔案，可在本課程教學過程當中先試行使用。同時緊密結合臨牀新進展開展臨牀教學（課堂、見習、實習教學），確保教學質量。
4.深入開展考風建設 在考試之前深入班級開展誠信教育活動。加強監考人員的責任心教育，建立了三級巡考制度。嚴格考試紀律，每次考試前隨機安排考試座位。
二、重視對實習生的管理和培養
1. 實習帶教改進措施 通過實行導師制，調動了教師教書育人的積極性，廣大教師紛紛深入到學生中間，認真做好實習生的’思想政治教育工作，注重實習生良好醫德培養，掌握學生的實習動態，督促學生按要求進行實習並給予必要的指導，保證培養質量，從學業上、思想上、生活上全方位關心學生的成長。
本學期對全院99名實習生帶教導師進行評價，評價依據爲教研室自行評分、實習生滿意度考覈、實習生考覈成績進行綜合評價，其中84名老師評優、14名老師評良。
今後，我們還將繼續認真抓好課堂教學改革，進行課堂教學改進，在實踐與反思中收穫，在研究與改進中提高。
關於整改方案 篇12
爲了進一步轉變工作作風、提高行政效能、優化環境、密切黨羣幹羣關係，解決突出問題，以治庸、治懶、治散、治亂，全面加強幹部作風和機關效能建設，爲全鎮經濟社會又好又快發展，實現“文明、文化、和諧、平安、富裕”的建設目標。鎮黨委、政府通過向廣大人民羣衆廣泛、反覆徵求意見，彙總、梳理出了營造勤廉高效、服務優良的政務環境過程中存在的一些問題，並就抓好整改落實制訂了具體的整改措施，明確了責任站（所、辦、中心）、責任人和具體的目際任務。請各責任站（所、辦、中心）、責任人高度重視，切實履行整改責任、落實整改措施，主動、積極、全力以赴做好各項工作。請各協助站（所、辦、中心）、廣大領導幹部牢固樹立羣策羣力，通力配合，確保各項工作全面、協調、優質、高效完成。各站（所、辦、中心）一定要把抓突出問題整改作爲進一步營造勤廉高效、服務優良的政務環境的重要舉措，牢固樹立質量和效率意識，嚴格責任事項，明確落實時限，分管領導親抓親促，確保工作實效，爲全鎮經濟社會發展營造一箇良好的政務環境。
強化政務服務
存在問題：
1、“集中辦公”和“一站式辦公”未能完全履行，部分事項和業務辦理效率較低，給羣衆帶來了不便。
目標及措施：加快民生服務中心規範化建設步伐，按照事項集中和人員集中的要求，實現事項進駐到位和人員進駐到位。大力推進“集中辦公”和“一站式辦公”，切實履行基層政務服務工作職責，提高現場辦理能力。
落實站所：各站、所、辦、中心
責任人：各站、所、辦、中心負責人
督促落實站所：黨政辦公室
責任人：
2、對國家有關國土、規劃管理、村鎮建設的方針政策和法律法規掌握不夠全面、系統、深入，土地資源的’監督和管理不夠規範、嚴格。
目標及措施：認真貫徹執行國家有關國土、規劃管理、村鎮建設的方針政策和法律法規，嚴格執行土地利用總體規劃，加強土地資源的監督和管理。認真做好危舊房屋改造工程、塞上農民“新居工程”、房屋拆遷工程等的管理和指導工作，以服務爲宗旨，搞好土地統徵及協調工作。
落實站所：國土資源站
責任人：
協助站所：其他各相關站所
責任人：各相關站所負責人
監督落實站所：紀檢
責任人：
3、對行政審批和公共服務相關的制度、程序宣傳不到位，廣大羣衆對與他們生活密切相關的行政審批事項和公共服務事項辦理流程和辦理條件不熟悉，造成羣衆多次來回準備材料，羣衆辦事不方便、不快捷，辦事成本較高。
目標及措施：繼續加大力度宣傳、指導羣衆瞭解、熟悉行政審
批和公共服務相關的制度、辦理流程、辦理條件，配合相關審批單位，推進政務服務向基層延伸，加快鎮民生服務中心規範化建設步伐，切實爲羣衆提供便捷、規範、均等的公共服務。
落實站所：民生服務中心
責任人：
協助站所：宣傳、文書、民政辦
責任人：
督促落實站所：黨政辦公室
責任人：
4、民生服務中心存在服務行爲、事項進駐、材料申報、辦事流程、承諾時限不規範和服務禮儀不統一等問題，影響了相關業務的上報審批辦理。
目標及措施：進一步開展政務服務標準化建設工作，貫徹落實全縣政務服務窗口公共服務標準，按照縣政府要求，統一服務內容、服務環境、服務行爲、監督考覈等內容。認真執行縣政府各部門制定的相關行政審批公共服務標準，統一事項名稱、申報材料、辦理流程、審批時限及審批授權等。
落實站所：民生服務中心
責任人：x/
督促落實站所：黨政辦公室
責任人：
5、政務服務管理網絡和農村黨員幹部現代遠程教育站點管理
不規範，使用率低，未能充分發揮作用。
目標及措施：
（1）進一步規範政務服務網絡管理工作，加強與縣委、縣政府及各部門之間的溝通與聯繫、信息共享和業務協同，實現公文及時傳輸、諮詢、監督以及聯網覈查等功能。
落實站所：黨政辦公室
責任人：
督促落實站所：紀檢
責任人：
（2）加強對農村黨員幹部現代遠程教育站點的管理，專人專責，使之規範化、常態化，充分發揮網絡教育平臺的資源共享和學習的平臺作用，使廣大的農村黨員幹部羣衆充分受益。
落實站所：黨政辦公室
責任人：
督促落實站所：紀檢
責任人：
6、老年人、殘疾人等羣衆辦事不方便，服務窗口單位便民服務渠道亟需拓展，特別需要開通”無障礙辦事通道”，開展雙休日便民服務，不斷滿足人民羣衆對政務服務的需求。
目標及措施：對到鎮民生服務中心、民政辦申請辦理行政審批服務事項的殘疾人、老年人等行動不便人員，建立“無障礙辦事通道”制度，儘快協助、指導羣衆準備相關審批材料，儘快上報相關
關於整改方案 篇13
爲做好轄區內安全生產工作，保證人民生命財產安全，結合我街道實際，特制訂此方案。
一、提高政治站位，堅決扛起防範化解安全風險的政治責任
各社區、各部門要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，切實把做好隱患排查整治工作擺在重要位置。即日起，街道、社區主要負責同志、分管負責同志率先垂範，帶隊深入一線排查隱患。各級領導幹部要立即行動、靠前指揮，帶隊開展自然災害、安全生產隱患排查。自然災害方面，重點排查防旱抗旱、山洪災害、地質災害、森林火災、極端氣象災害方面的隱患，加強監測預報，落實預警叫應機制，全面排查侵佔河道房屋等安全隱患，完善人員撤避預案，落實落細山洪災害防範措施，堅決防止類似事件發生；安全生產方面，重點排查危險化學品、道路交通、建設施工、自建房、城鎮燃氣、消防等方面的隱患，按照安全生產隱患大起底大排查大整改“百日行動”的`要求，深入排查整治各類安全隱患。
二、強化檢查責任，建立領導幹部帶隊檢查機制
要把隱患排查工作抓實抓細抓嚴抓到位，切實落實“誰檢查，誰負責”“誰督辦，誰負責”和“一崗雙責”要求。
一是抓好日常工作檢查。街道領導幹部每週應當結合分管工作及聯繫社區情況調度1次安全生產工作和自然災害防治工作，到社區至少開展1次隱患排查。（附件1）
二是抓好重點時段檢查。在春節、元旦、清明、五一、十一、黨的重要會議等重要時間節點，街道領導幹部應當帶隊開展隱患排查。
三是抓好自然災害檢查。在雨雪冰凍、汛期、高溫、颱風等自然災害來臨時，街道領導幹部應當帶隊開展隱患排查。
四是抓好事故防範檢查。國內外發生重大事故（事件），或省內發生影響較大的典型事故（事件）後，街道領導幹部應當針對事故（事件）暴露出的問題，舉一反三，帶隊開展隱患排查，防範類似事故（事件）在本地發生。
三、堅持跟蹤問效，完善隱患排查閉環運行機制
一要全面排查隱患。各社區、各部門要進一步壓實工作責任、完善工作措施、加大工作力度。隱患排查要做到“六有”，即：有方案、有重點、有記錄、有總結、有措施、有跟蹤。重點解決“想不到”的問題，深刻汲取國內外重大安全（事故）事件教訓，嚴之又嚴、細之又細地檢視自身存在的問題，確保不遺留空白。重點解決“沒人管”的問題，全面排查各行業、各領域風險隱患，突出重點部位、重點環節、重點時段和重點地區，堅決防止表面化、一般化。
二要完善隱患清單。對排查出的各類隱患，要形成問題隱患清單和整改措施清單。
三要堅決一抓到底。綜合運用通報、約談、警示、掛牌督辦等有效措施，加強督促整改，確保取得實實在在成效。對整治工作不負責、不作爲，分工責任不落實、措施不得力，重大問題隱患懸而不決，逾期沒有完成目標任務的，堅決予以問責。對因整治工作失職瀆職，造成事故發生的，依法嚴肅追究法律責任。
各社區、各部門要堅決貫徹“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的明確要求，增強“時時放不下心”的責任感，圍繞“防風險、保安全”這條主線，錨定遏制較大以上事故這個目標，全力維護安全形勢持續穩定。
關於整改方案 篇14
爲紮實推進我校黨風廉政建設工作，學校黨支部緊緊圍繞《中共太原市教育局委員會關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》文件精神，以突出重點，打造亮點、注重創新、 注重實效，強化對黨風廉政建設主體責任工作落實情況的監督檢查。現根據學校實情，制定我校黨風廉政建設主體責任實施方案如下：
一、指導思想
以構建和諧教育爲目的，深入貫徹上級關於黨風廉政建設和反腐工作的會議精神，不斷推進學校黨風廉政建設深入開展，堅持教育、制度、監督並重的懲防體系構建，以加強學校領導班子的廉政建設爲重點，不斷深化我校的黨風廉政建設及行風建設，加大工作力度，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺性、更紮實的工作，堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設，促進學校教育的健康發展。
二、責任分工
學校黨支部和領導班子對學校的黨風廉政建設負全面領導責任。黨支部書記和校長分別對學校黨支部、行政的黨風廉政建設負總責任。黨支部書記對黨支部支委會的黨風廉政建設負主要領導責任。校長對學校行政領導班子的黨風廉政建設負主要領導責任。黨支部支委會成員對分管工作及下屬部門負責人的黨風廉政建設負主要領導責任。
三、責任內容
1、把黨風廉政建設主體責任列入工作日程，納入領導幹部目標管理，與學校精神文明建設、管理工作和其他工作緊密結合，一起佈置，一起落實，一起檢查，一起考覈。
2、按照黨風廉政建設主體責任實行標本兼治、綜合治理的原則，指導、督促，儘快建立健全各項管理制度，尤其在對管人、管錢、管物等的建章立制中，要建立、健全和完善有效防範腐敗發生的管理機制，監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
3、加強對所轄部門幹部、教職工的黨紀、政紀、各項法規的學習教育，職業道德教育，《廉潔準則》教育，有針對性地提出自律要求，不斷深化所管轄範圍教職工的廉潔自律工作。
4、履行監督職責。對所轄部門及教職工發生的違法亂紀問題或不正之風，要及時採取措施加以解決，同時要向學校黨支部彙報，並積極支持配合紀檢監察部門查處。
5、校級領導幹部、行政管理幹部要認真按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行爲的若干規定，搞好自身的廉潔自律，樹立艱苦奮鬥的優良作風，做廉潔、勤政的表率。
四、工作要求和措施
（一）、加大行風效能建設力度，樹立教育良好形象。
1、全面推行違紀違規收費責任追究制，嚴肅查處亂收費與教師通過班級家長委員會擅自收費等違規違紀行爲，嚴格實行違規收費的“一票否決”制。
2、進一步建立健全學校工作考勤制度，嚴格考勤與請假管理，成立工作作風效能監察隊伍，開展定時與不定時相結合的明察暗訪，嚴肅追究嚴重違規的部門與個人責任，切實轉變學校領導幹部工作作風與形象。
3、切實加強師德師風建設，要把師德建設放在教師隊伍建設的突出位置，集中時間段組織教師開展師德專題培訓，積極探索師德師風建設的`途徑辦法，着力提高師德教育的針對性和有效性。完善教師師德考覈辦法，實行師德考覈、表彰獎懲、監督、“一票否決”等機制，把師德水平作爲教師職務評聘和學校評優評先、獎勵性績效工資發放的重要條件。從嚴治理教師違規有償家教行爲，嚴肅處理違規教師，維護教育良好形象。
4、堅持 “四風” 整治，倡導厲行節約，加大 對人、財、物管理使用的監管。
（二）、深化廉政風險防範建設，規範權力運行。
1、健全領導班子科學民主決策機制。堅持民主集中制原則，提高民主生活會質量，完善領導班子議事規則，規範議事決策程序和決策過程，嚴格執行重大事項集體決策制度，在重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額度資金安排與使用等方面堅持領導班子集體討論決定。
2、開展廉政風險防控機制建設。根據工作職能調整等實際情況，排查梳理腐敗易發多發的重點崗位、關鍵環節的風險點，重點突出教師職稱評審、教師流動、學校硬件建設、政府採購、財政資金使用、公務外出、教育收費等方面。
3、進一步加強學校財務、基礎設施建設項目管理與教育經費審計工作。一是規範學校財務管理；二是嚴格執行市教育局基建工程和物品採購的有關規定，嚴格禁止未經審批先建和隨意增加工程量的行爲。
4、強化監督管理。建立以黨員民主生活會爲主的黨內監督，以教代會爲主的民主監督，以家委會爲主的服務對象監督，以網絡、媒體爲主的輿論監督以及以信訪舉報爲主的羣衆監督的五位一體的監督網絡體系，進一步監控權力運行。
（三）、重視信訪工作，加大查處力度，維護教育穩定
1、紮實做好信訪維穩工作。要強化信訪工作常規管理。 一是認真處理羣衆來信來訪來電及網絡信訪、舉報；二是重視信訪維穩工作，實施信訪維穩預警，密切關注國家重大節慶活動期間的信訪動向，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時排查上報，儘可能主動協調解決，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態。
2、嚴肅查處違規違紀案件。突出重點，做到“有腐必懲，有案必查”，今年重點查辦影響教育系統形象的事件，如教師參加有償補課、在工作時間做無關的事等違紀違規行爲。在重點查處的同時，還要堅持做到抓早抓小，實行廉政談話、誡勉談話，注重掌握黨員領導幹部思想、工作、生活情況，對黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，要早發現、早報告、早處置，防止小問題變成大問題。同時，要認真落實處理後的紀律懲誡落實，維護紀律嚴肅性。
（四）、強化責任意識，落實黨風廉政建設責任制
1、加強反腐倡廉的組織領導。建立研究、分析、解決我校黨風廉政建設工作機制；認真落實黨風廉政建設“一把手”負總責和“一崗雙責”制，明確工作職責，確保責任分解到位，使領導班子成員和各處室真正做到管人與管事相結 合，管業務與管黨風廉政建設相結合。
2、層層落實黨風廉政建設主體責任。結合學校特點，緊緊抓住黨風廉政建設要點，與行政幹部、年級組長、班主任等形成一級抓一級，一級負責一級格局。把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入學校總體工作。加強對黨風廉政建設情況的年終考覈工作，將執行責任制的情況作爲領導班子業績和領導幹部獎懲任用的重要依據，切實增強幹部的責任感和使命感。嚴格責任追究，實行黨風廉政建設“一票否決 制”，確保反腐倡廉各項任務的落實。
五、責任追究
（一）教職工違反工作紀律，應追究責任的，查清情況，並向教育局黨委作出報告。對應給予黨紀、政紀處分的，由學校黨支部提出處理意見；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
（二）領導幹部不能認真履行要求的領導責任，視其情況給予批評、教育、責令作出檢查、誡勉，甚至責令辭職、免職等組織處理。
（三）實施責任追究，要實事求是地認定有無領導責任或領導責任的主次。
關於整改方案 篇15
一、存在問題：
1、操場園內設施：
（1）遊樂設施安全防護不足
（2）社區無安全標誌。
（3）教師安全看護責任制度制度不明確。
（4）開水溫度控制。
（5）門未採取防夾手、防擠手措施。
（6）幼兒園桌椅、設施沒有進行軟包。
2、食堂：
（1）抽油煙機爲及時清理。
（2）食品加工器操作，無操作規程，無警示標誌。
（3）無滅火器。
二、整改措施：
1、操場園內設施：
（1）幼兒遊樂設施玩耍時要有老師站護，明確責任制度，保護措施方法張貼在設施明顯位置。
（2）孩子接觸和飲用的開水溫度控制在34——36度。
（3）門上安裝防夾手器，門縫處防擠手（如將門縫處貼上膠帶等）
（4）幼兒園桌椅設施按要求進行軟包。
（5）參考學校的要求進行下一步工作。
2、食堂：
（1）抽油煙機定時清理，形成制度
（2）食品加工器械包括和麪機、饅頭機、面魚機、蒸車、燃氣鍋竈、明確操作規程，形成操作制度，張貼在器械明顯部位，注意警示標誌。
（3）配備滅火器，並確保人員能正確使用。
三、幼兒園下步工作：
1、關注細節問題。
2、針對醫務室記錄分析傷害發生類型極容易發生傷害的部分。
3、召開分析會，發現存在問題的部分
4、全方位隱患排查，制定整改措施，實行整改。
5、針對整改效果，組織人員驗收，進行效果評價。
6、整理傷害記錄，用數據說明傷害下降的趨勢。
8、整理幼兒園所設置的安全課程表、備課表、相關的考察表，幼兒的互動活動資料，作爲預防幼兒園各類傷害安全促進項目的材料。
9、上下學交通採取的措施，參與到交通安全項目。
關於整改方案 篇16
根據《全縣道路交通安全隱患專項大排查大整治工作方案》文件要求，爲迅速有效開展全縣道路交通安全隱患大排查大整治工作，結合我鎮實際，特製定本實施方案。
一、指導思想
爲深入貫徹落實市委督察室《關於組織開展全市道路交通安全隱患排查整治的通知》要求，深刻汲取“3.7”泉州欣佳酒店倒塌事故和“3.8”福安交通事故教訓，堅持一手抓疫情防控、一手抓道安綜合整治，切實把道路交通安全作爲安全生產的重中之重，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，全面開展道路交通安全大排查大整治行動，全力治理道路交通安全隱患，着力解決道路交通安全管理存在的薄弱環節和突出問題，有效預防和減少較大以上道路交通事故的發生，營造安全和諧的道路交通安全環境。
二、工作目標
通過開展道路交通安全大排查大整治工作，全面摸清道路交通安全隱患情況，健全道路交通安全防控體系，及時消除管理漏洞，嚴格源頭監管和路面管控，使重點交通安全隱患明顯消除、危險路段得到有效治理、嚴重交通違法行爲明顯減少、企業主體責任得到全面落實、道路通行秩序得到全面改善，努力實現“三個持續減少、一箇堅決防止”的目標，即道路交通傷亡事故起數、死亡人數和較大道路交通事故起數持續減少，堅決防止重特大道路交通事故，確保全鎮道路交通安全形勢持續平穩。
三、主要任務
（一）開展全面排查。深入部署，廣泛發動，各部門對本轄區道路運輸安全風險隱患進行全面細緻排查，把風險隱患查清，把責任壓實。特別是重點加強對急彎陡坡、臨水臨崖，連續長下坡、事故多發段、團霧多發和農村臨近、池塘、水渠路段，及通往寺廟道觀、小水電站、陵園、公墓、旅遊景區(包括尚未完成開發的景區、景點)等道路安全隱患的排查整治。
（二）加強集中整治。以消除隱患、整治爲主線，高密度、大範圍開展交通隱患整治行動。堅持邊查邊改、立查立改，逐項對照清單、逐點梳理研判，落實防控力量和措施，序時實施整改，及時封堵漏洞，努力做到“隱患窮盡、問題歸零”。
（三）及時查缺補漏。採取“回頭看”等形式，深入事故易發區域、企業開展檢視指導，重點檢查整改措施是否落實到位、風險隱患是否遺漏新生、交通秩序是否有效改善等，進一步鞏固排查整治成果。
（四）鞏固提升成效。以總結提煉、建章立製爲主線，深入分析道路交通安全共性問題和突出隱患，建立健全部門聯動、齊抓共治的道路交通安全防範處置工作機制，進一步查擺反思問題不足，牢樹長期作戰思想，全面提升工作效能、治理效能。
四、工作措施
（一）深化隱患治理。要提高政治站位，切實把保障人民羣衆安全暢通出行放在心上，全面排查轄區道路的安全隱患，制定行之有效的整改計劃和方案，分步驟多渠道推進綜合整治;督促相關單位、業主採取並設置警示標誌、安全防護措施、限制通行等方式加強通行安全管理，最大限度消除安全隱患。
（二）深化設施建設。清理整治國省道沿線集鎮村莊違規開口及農村“馬路市場”，重點排查未按規定設置中間隔離設施、安全設施不符合安全技術標準、道路交通標誌缺失、安全防護設施不全等突出問題，建立健全基礎臺帳，提出有針對性的整治意見和對策，對新建、改擴建等施工道路進行全面排查。對正在封閉施工的道路，要督促建設單位設置明顯的交通禁行標誌，防止社會車輛進入
（三）深化源頭監管。督促危險化學品運輸企業加強出車前檢查，確保車輛安全、人員合格、證件齊全，加強對動態監控系統記錄的重點車輛超速超員、疲勞駕駛等違法行爲的查處力度。
（四）深化秩序管控。積極組織開展針對性整治，加強道路交通執法，嚴查涉牌涉證、不按規定讓行強超強會等違法行爲，嚴查麪包車超員、貨車和拖拉機違法載人、正三輪摩托車和三輪電動車無證駕駛、違法載人、人貨混裝等交通違法行爲。加大對營運客車、農村麪包車、“營轉非”大客車、57座以上大客車、臥鋪客車等重點車輛路檢路查，及時發現、查處交通違法。加大對危化品運輸車輛通行頻繁路段以及隧道、長下坡、廠區周邊道路的巡邏管控力度，嚴查嚴處危化品運輸車輛交通違法。紮實開展各項統行動，嚴査酒醉駕、超速、超載、超員、涉牌涉證等嚴重交通違法。
（五）深化宣傳教育。要加強對大排查大整治專項行動的宣傳，大力推廣運用“農交安手機APP”;深入開展交通安全“七進”、“文明交通駕駛”、“拒絕酒醉駕”、“不佔應急道”等主題活動，着力提升全民交通安全意識，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等各類媒體採取多種形式加強交通安全知識宣傳，運用正反兩方面的典型，加強正向引領和反面警示教育，營造濃厚的宣傳氛圍。加強社會監督和輿論監督，鼓勵和引導羣衆廣泛參與，構建政府主導、部門聯動、社會參與、齊抓共管的道路交通安全良好格局，最大限度遏制道路交通事故發生。
關於整改方案 篇17
一、實施幼兒園校舍安全工程的重要意義
近年來，我市投入了大量資金改善了幼兒園辦園條件，全市幼兒園校舍抵禦自然災害的能力大大增強。但按照國家新的抗震設防標準，我市仍有部分幼兒園校舍達不到抗震設防和綜合防災要求，存在c級和d級危房。在全市範圍內實施幼兒園校舍安全工程，全面改善幼兒園校舍安全狀況，關係廣大師生的生命安全，關係社會和諧穩定。各級人民政府和各有關部門要深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人爲本、執政爲民的理念，統一思想，充分認識實施幼兒園校舍安全工程的重大戰略意義，增強責任感、使命感和緊迫感，密切配合，通力協作，建立高效工作機制，紮實推進工程實施，保質保量完成建設任務，切實把幼兒園建成最安全、家長最放心的地方。
二、目標和任務
（一）目標。在全市幼兒園開展抗震加固、提高綜合防災能力建設，使幼兒園校舍達到重點設防類抗震設防標準，並符合山體滑坡、崩塌、泥石流、地面塌陷和洪水、火災、雷擊等災害的防災避險安全要求。
（二）任務。從年開始，用三年時間，對全市城鎮、農村牧區所有教育部門和其他部門辦、企業辦、民辦幼兒園存在安全隱患的校舍進行抗震加固、遷移避險，提高綜合防災能力。
三、實施步驟
（一）對幼兒園校舍進行全面排查、鑑定。各旗區人民政府要組織相關部門，對本旗區各級各類幼兒園現有校舍進行逐園逐棟排查，按照抗震設防和有關防災要求，系統掌握每一棟校舍的安全信息，查實校舍所處地域災害隱患程度，形成對每一棟建築的鑑定報告，建立全面系統的校舍安全檔案，掌握總體情況。各旗區的排查、鑑定工作要於年12月底前完成。
（二）科學制定幼兒園校舍安全工程實施規劃和方案。根據排查鑑定結果，各旗區要科學制訂每個項目的改造方案、兩年總體規劃和分年度實施計劃，切實做到統一規劃、合理安排，明確實施目標、時間進度，確保工程建設任務如期完成。
（三）分類分步實施幼兒園校舍安全工程。各旗區要區別情況、突出重點，分步推進幼兒園校舍安全工程實施工作。對通過維修加固可以達到抗震設防標準的校舍，按照重點設防類抗震設防標準改造加固；對經鑑定不符合要求、不具備維修加固條件的校舍，按重點設防類抗震設防標準和建設工程強制性標準重建；對嚴重地質災害易發地區的校舍進行地質災害危險性評估並實行避險遷移。園址選擇應符合工程建設強制性標準和國家有關部門發佈的《汶川地震災後重建學校規劃建築設計導則》規定，並避開有隱患的淤地壩、蓄水池、尾礦庫、儲灰庫等建築物下游易致災區。完善校舍防火、防雷、防沙塵暴等綜合防災標準，並嚴格執行。對地處地震重點監視防禦區、七度以上地震高烈度區以及洪澇災害、山體滑坡等地質災害易發地區的幼兒園，採取有力措施加快推進，保證按重點設防類抗震設防標準進行校舍改造和建設。
四、實施原則
（一）堅持合理佈局的原則。爲保證工程資金的使用效益，避免重複投資，各旗區應從覆蓋人口數、服務半徑、經濟發展、地理環境和教育中長期發展的需求及城鎮化發展、人口流動變化的趨勢和現有資源等方面進行統籌安排，合理配置資源，進一步優化幼兒園佈局結構。
（二）堅持安全、必需、節儉的原則。要確保工程質量，避免“搭車”現象，不搞豪華、面子工程，能加固的校舍不重建。
（三）堅持先重點後一般的原則。幼兒園校舍安全工程要以規劃爲先導，明確總體目標和階段性任務。工程前期要把地震重點監視防禦區、高烈度區和人口稠密地區的校舍安全改造和其他地區的c級、d級危房改造作爲重點。兩年規劃和年度計劃要從人口密集的城鎮中心區逐步向蘇木鄉鎮、嘎查村推延，從重點地區向一般地區推延。資金的安排要保證重點地區有計劃、有步驟地組織實施，確保師生不在危房裏上課，保障師生生命安全。
五、組織領導和運行機制
幼兒園校舍安全工程實行市人民政府統一領導、統一組織、統一部署，旗區人民政府分級負責實施，充分發揮專業部門作用的領導和管理體制。
市、旗區教育部門要做好工程的協調工作，制定工程實施方案、管理辦法；按要求建立幼兒園校舍安全檔案和校舍安全信息管理系統；定期報送工程實施情況；加強與相關部門的溝通、協調，確保工程任務保質保量地完成。市、旗區建設部門要負責全市幼兒園校舍的排查、鑑定工作，並對項目的選址、可行性研究、立項、招投標、勘察、設計、施工、監理、竣工驗收、竣工後運行等各環節進行檢查指導，對工程項目依法實施建築工程質量安全監管。市、旗區發展和改革部門要把工程納入社會發展計劃，加快項目審批，落實專項投資，加強項目監管。市、旗區財政部門要將工程資金列入年度財政預算，多渠道籌措工程建設資金，保障本級承擔的專項資金按時足額到位，同時要加強資金監管，提高資金使用效益。市、旗區公安消防、國土資源、水利、地震等相關部門要切實發揮專業指導作用。
提供地震重點監視防禦區、七度以上地震高烈度區、洪澇災害易發區及其他地質災害分佈情況。根據國家標準，提出安全性評估和建議，制定統一的排查、鑑定、維修加固等技術指導原則。市、旗區監察、審計、安監等部門要在各自職責範圍內，建立健全工程的全過程監督檢查、審計制度與責任追究制度，依法查處重大安全責任事故與重點案件。
各旗區人民政府是工程實施的責任主體。要制定工程實施總體規劃和年度計劃，落實具體措施，統一組織和協調本區域內校舍安全工程的實施，統一組織對幼兒園校舍進行逐棟排查和檢測鑑定，建立健全所有幼兒園校舍的安全檔案，審覈每一棟校舍的加固改造、避險遷移和綜合防災方案；負責制定並組織落實工程規劃、實施方案和配套政策；落實施工管理和監督檢查，按進度、按標準組織驗收；統籌協調本地區勘察鑑定和設計、施工、監理力量，加強組織調度，規範工程實施，嚴格建設施工程序和工程質量的安全管理；落實工程建設、改造、收費等有關減免政策。
六、資金安排和管理
工程所需資金主要由旗區負責，市財政給予適當補助。各旗區要切實加大對幼兒園校舍安全工程的資金投入，將幼兒園校舍安全工程資金列入財政預算，確保資金及時到位，防止幼兒園出現新的債務。要整合與校舍安全有關的其它資金，鼓勵企業、個人、社會各界捐資支持校舍安全工程建設。對工程實施財力困難的旗區，通過加大轉移支付等方式予以支持。
以行業部門、企業、民間興辦的幼兒園，其校舍安全改造由舉辦者負責，當地政府給予指導、支持和監管。
健全工程資金管理制度，工程資金實行分賬覈算，專款專用，不能頂替原有投入，更不得用於償還過去拖欠的工程款和其他債務；建立激勵機制，以獎代補，對組織管理、排查鑑定、資金落實、質量管理、監督檢查等工作到位的旗區在分配資金時予以獎勵；資金撥付按照財政國庫管理制度有關規定執行，保證按工程進度撥款，不得拖欠工程款。
七、嚴格執行工程建設相關收費減免政策
在工程建設中，各旗區要嚴格執行《市人民政府轉發人民政府關於實施中小學校舍安全工程有關優惠政策的通知的通知》（府發電〔 〕8號）中的有關減免行政事業性和經營服務性收費等優惠政策；鼓勵企業以提供免費服務的形式，通過非盈利的`社會團體和國家機關向工程進行捐贈；特事特辦，做好對工程建設收費的減免工作，努力提高資金使用效益。對校舍進行排查、鑑定、監督、檢查、驗收等所需的工作經費，同級財政要予以經辦單位適當補貼，不得以收費形式補充。嚴禁收取國家明令取消的行政事業性收費和政府性基金，對自立項目、超標準收費等亂收費行爲，將依法予以查處。
八、監督檢查和責任追究
市人民政府將適時對工程實施情況進行督查與評估。各旗區、各有關單位的幼兒園校舍安全工程全過程應接受新聞媒體和社會各界的監督，技術標準、實施方案、工程進展和實施結果等要向社會公佈。實行幼兒園校舍安全工程質量責任追究制度。對達不到標準的幼兒園，要追究幼兒園主要負責人的責任，或責令其停止辦園；對發生校舍安全事故導致師生傷亡的旗區，要依法追究當地人民政府主要負責人的責任；改造後的校舍如因選址不當或建築質量問題遇災跨塌致人傷亡，要依法追究校舍改造期間當地人民政府主要負責人的責任；建設、評估鑑定、勘察、設計、施工與工程監理單位及相關負責人員對項目依法承擔責任。實行幼兒園校舍安全工程資金管理責任追究制度。各級監察、審計部門要對工程項目資金使用管理情況進行全過程監督，確保建設工程資金安全高效運行。對資金安排和使用情況實行跟蹤監督，對擠佔、挪用、剋扣、截流、套取工程專項資金、違規亂收費或減少本地政府投入以及疏於管理影響工程目標實現的，要依法追究相關負責人的責任。
關於整改方案 篇18
對照中小學教師職業道德規範、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求，根據自己的自查報告，我擬定整改方案如下：
1、思想觀念方面
思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。爲此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改；繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。
2、敬業愛崗方面
堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爲教育、爲人民服務。
3、高效課堂方面
（1）要明確自身的職責，幫助學生檢測反思自我，尋找、蒐集和利用資源，設計恰當的學習活動，發現所學東西的個人意義等；
（2）要爲學生開發和提供充分的課程資源；
（3）要爲學生確定新的教學觀：首先要幫助學生確定能夠達成的目標；
另外教學方式要服務於學生的學習方式再有密切聯繫學生的生活世界；同時還需要激勵學生完成富有挑戰性的任務；及時反饋，建構溝通的橋樑；不要限制學生思考的方向；幫助學生髮現知識的`個人意義；強調理解而非死記結論；最後必需經常提示本課程與其他課程關係，引導學生創設融洽和諧的學習氛圍。
4、爲人師表方面
時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，要遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出學習時要注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。
5、紀律作風方面
嚴格要求，拒變防腐。一是時刻以“千里之堤，毀於蟻穴”、相自警，徹底根除“小節無害”的錯誤認識和麻痹思想。二是經常用《準則》的各項規定對照檢查自己的言行，真正做到：抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，堂堂正正地做人，清清白白地做事，以自己的實際行動爲一小增輝。
關於整改方案 篇19
三月份：
1、新學期開始各項工作認真完成。
2、區域活動在上學期的基礎上進一步提高，操作材料，活動內容，活動形式，標牌等達到一箇新的標準。
3、根據教學改革的需要，制定適合我園現狀的教學方案及課程調整。
4、認真做好各項教育資料的書寫工作。
5、教研活動組及時研究討論在教學中出現的難點。
四月份：
1、隨着季節的變化，主題活動圍繞着春天來創設活動內容，讓孩子們感受春天的美，歌唱春天，描繪春天，到大自然中去尋找春天。
2、天氣逐漸轉暖，孩子們的戶外活動時間隨之增多，教師們根據自己孩子的年齡特點爲他們設計多種多樣的戶外遊戲，使孩子們在遊戲中獲得健康、獲得快樂。
3、教學活動、區域活動個別化教學融爲一體。使幼兒在舒適新穎的環境中獲得知識，在愉悅的心情中找到快樂。使他們在探索中發現問題、解決問題找到成功的喜悅。
4、引導幼兒做講文明懂禮貌的乖孩子，教師以自己的文明行爲和語言潛移默化地來影響幼兒，使他們的品行得到正確的教育，同時與家長及時做好溝通工作，家園共育。爲孩子們良好的品德打好基礎。
五月份：
1、制定迎“六一”聯歡活動計劃並準備各種相應材料。活動主題新穎，爲孩子們營造節日的氣氛。
2、各班教師根據本班幼兒的年齡特點制定聯歡活動計劃，根據每個幼兒的個體差異爲他們制定適合的參與內容。使每個幼兒參與其中，每個幼兒都有展示才藝的機會，在他們的記憶中留下美好的回憶。
3、做好各項聯歡活動的準備工作，教師們要各負其責，對來園的各界人士熱情接待，做好幼兒的安全工作。達到聯歡活動圓滿成功。
六月份：
1、經過一段時間的個別化教育教學的研究與實施，在區域活動的形式上，材料的投放上，指示標牌等都有了進一步的提升，在其基礎上，教師們總結摸索經驗，使我園的區域教學達到更高的標準。
2、各班教師根據本班幼兒掌握的繪畫技能，隨時調整教學方案，豐富幼兒的繪畫經驗，使孩子們的繪畫能力得到更好的發展。學前班繪畫活動放到戶外去完成。讓他們感受大自然的美，用他們手中的畫筆來勾畫心目中大自然的美麗。
3認真研究討論科學教育課題，提前做好各項準備工作—教學材料和教育思路。課後平行班教師相互交流教學經驗，教育隨筆及時記錄，使孩子們在這一學科中增長知識，激發他們對身邊事物的好奇心，讓他們懂得科學並不遙遠，就在我們身邊。
4、健康教育是我們這學期研究的課題之一，組織教師學習相關知識點，提高並豐富教師的知識面。在教育方法上拓寬教育思路，利用教具掛圖等操作材料，加上教師巧妙的語言。讓孩子們瞭解並會保護自己的身體，懂得健康的重要性。
關於整改方案 篇20
爲進一步規範集貿市場管理、改善城市環境、提高市民生活質量、實現創建國家衛生城市目標，爲了全面規範我辦集貿市場的管理，爲切實維護市場秩序,徹底解決我辦市場及攤點羣衛生髒亂差、妨礙交通等突出問題，進一步提升城市形象，爲廣大市民提供整潔有序的購物環境，根據《國家衛生城市標準》等有關文件精神，在我辦範圍內開展集貿市場綜合整治工作，特製定如下實施方案。
一、指導思想 以科學發展觀爲指導，按照構建和諧社會的要求，以“方便羣衆、促進消費、規範經營、美化城市、服務經濟”爲目標，着力解決集貿市場攤點破壞環境衛生、佔道經營等違章違法行爲，爲廣大市民創造一箇購物方便、衛生整潔、交通便利、秩序井然、管理規範的消費和生活環境，不斷提升城市形象，推動全辦經濟社會又好又快發展。
二、整治範圍及目標
目前我辦範圍內形成的集貿市場臨時疏導點一箇和龍子湖便民服務中心(正在建設招商期間)。臨時疏導點的位置設在姚橋路東段路北，佔地面積約3000平方米，四周拉建圍牆;龍子湖便民服務中心位於龍子湖小夏街時埂社區，共設攤位45個。
通過規劃疏導、拉網過篩、集中查處、督查整改等整治手段，實現下列目標：1、取締一些非法攤位; 2、限期取締一批“露水”市場; 3、基本消滅集貿市場的溢攤現象; 4、使便民服務中心基本達到硬件設施完善、軟件管理規範、衛生制度落實、場容衛生整潔、四害密度達標、無溢攤和違章佔道經營、日常管理達到規範化集貿市場的檢查標準。
本次專項整治要以建立規範有序的市場秩序爲抓手，以解決以後便民服務中心將會出現的秩序混亂、衛生髒亂爲重點，切實達到“市場與市容並美、流通與交通並暢、發展與穩定並舉”的整治目標。
三、整治原則 此次整治規範工作要遵循“疏堵結合、建管並舉”的原則。對嚴重影響城市交通秩序和市容環境面貌的佔道經營，要堅決予以清理取締。
四、整治實施辦法
1、以市場主辦單位爲主，改善集貿市場的硬件設施。
按照“誰主辦、誰負責，誰受益、誰管理”的原則，主辦單位要對照規範化市場的標準，逐項排查在硬件設施方面存在的問題，重點解決安全、上下水、宰殺間、魚池、家禽籠、防蠅防鼠防塵、公廁、垃圾收運設施、污水處理、防火防盜等方面的缺項，投入人力、物力、財力實施整改。對需要解決硬件設施的市場名單，辦事處要協調主辦單位及相關部門逐一制定整改計劃，落實整改資金，確保整改到位。
2、以市場爲責任單位，進行自查自糾，規範日常管理。
市場負責人是創衛達標的第一責任人，必須對照創衛標準，進行自查自糾，落實整改措施。要做到市場佈局合理，場牌、標牌、指示牌、公告欄美觀醒目，攤位擺放整齊，衛生制度健全、落實，建立臺賬管理。食品攤位三證(營業執照、衛生許可證、健康證)齊全，從業人員受過衛生健康教育，食品銷售符合衛生規定;肉類商品經過檢疫，票據(紅票、白票)、驗訖章齊全;豆製品掛牌經營;蔬菜經檢測農藥殘留不超標後上市。設有專兼職衛生管理、保潔人員，垃圾實行袋裝化管理，定人、定崗、定責、定時和及時進行衛生保潔。清除衛生死角和“四害”孳生地，及時清運垃圾，進行藥物消殺，降低四害密度。取締無證照經營，嚴禁溢攤和佔道經營。各類市場管理資料和創衛資料保存完好，建檔管理。
4、以街道辦事處爲責任單位，消滅集貿市場的溢攤現象。 集貿市場溢攤現象，是由於經營者爲逃避交納管理費用，市場管理者對其缺乏制約手段，少數街道受利益驅動任其氾濫等多種因素造成。溢攤現象不消滅，必然侵害市場內其他經營者的合法權益。因此，在集貿市場整治中，有關單位必須採取根本性措施，解決市場溢攤問題。要推廣 “場街共管”模式，由各集貿市場出資，由街道辦事處爲責任單位，負責對溢攤問題實施全天候死看硬守。
5、以工商部門爲主，認真執行法律法規，嚴把准入關，加強日常巡查。
經整治規範後，市場必須按照相關法律法規及文件的要求，真正實施長效管理。工商行政管理部門作爲集貿市場監督管理的主管部門，應會同各相關部門，以及各市場主辦單位，共同研究長效管理的措施，並隨時檢查督促市場管理者按規定的要求實施日常管理。要嚴把發照關，對市場外圍的門面房禁止從事畜、禽、蛋、水產品、豆製品以及蔬菜等的交易。針對整治過程中出現的弱勢羣體就業矛盾，應按照有關的規定或政策，對安排一定比例的下崗再就業人員的集貿市場可適當減免相關費用。對不執行管理規定仍收取農民直銷攤位市場管理費的、或不設置農民直銷攤位的市場管理者，必須依法嚴格查處。
五、實施步驟
(一)制定方案階段。各責任單位對所整治範圍內的各種攤位和小市場進行全面調查摸底，科學制定具體可行的整治方案。
(二)組織實施階段。各責任單位按照所制定的方案，對所負責的道路、街區範圍內的集貿市場實施全面整治。
(三)檢查驗收階段。由東區管委會財政局及相關責任部門、龍子湖街道辦事處財政所及相關責任部門對照任務分工，組織檢查驗收，對驗收不合格的要對相關責任單位進行通報批評，並責成抓好整改，直至驗收合格。
六、具體情況
臨時疏導點和龍子湖便民服務中心按照統一規劃、規範設置的原則進行管理：
(一)經營設施統一規範。臨時疏導點內的經營設施擺放整齊，位置固定，臨時疏導點周邊不得有佔道經營;
(二)強化長效管理。我辦將派專人負責臨時疏導點內的日常管理工作，任務層層分解，責任到人;
(三)強化衛生管理。安排專人負責臨時疏導點內的衛生清掃工作，及時清理垃圾，做到日產日清;
(四)強化安全管理。與商戶簽訂安全生產目標責任書，由我辦安全工作負責人指導經營者建立自治小組，互相督促，防止安全事故的發生。
我辦將加強臨時疏導點日常管理力度，在方便轄區羣衆的日常生活需求的同時，規範管理疏導點，確保環境衛生整潔、經營秩序規範、安全係數高。
七、保障措施
(一)強化領導，建立機構。爲確保集貿市場專項整治工作順利實施，我辦成立了專項整治小組，財政所爲牽頭部門，以各相關部門爲責任部門，細化分工、明確責任，部門聯動、全力實施，確保專項整治取得實效。
(二)集中整治，鞏固成果。各責任部門、村(社區)、有關單位要按照黨工委、辦事處的統一安排，通過集中突擊整治，解決集貿市場存在的突出問題，徹底改變集貿市場髒亂差的局面。集中整治活動結束後，各職能部門、村(社區)、有關單位要落實鞏固措施，持之以恆地抓好長效管理，力爭整治一處，管理一處，鞏固一處，確保集貿市場的有序經營。
(三)完善制度，確保落實。積極爭取省、市、東區管委會的政策和資金支持，全面落實對經營戶的減免保障支持，優化辦事程序，規範工作行爲，爲廣大經營戶提供良好的經營環境，營造良好的經營氛圍，切實做到讓經營戶安心、讓老百姓放心。
關於整改方案 篇21
一、目前狀況：
1、現庫存量不準確，不直觀，賬物不符。
2、庫房老庫存有積壓，呆滯件、壞件，未報廢處理，佔用倉位、佔用資金。
3、事故車庫存件不足，訂貨不確。
4、對於消耗品管理不夠嚴格，造成浪費，使成本增加。
二、預期整改後的效果：
1、清理老庫存，呆滯件、壞件，使庫房物有所用，空出剩餘倉位，以備新車備件使用。
2、確認現庫存存量，確保庫存賬目準確，一目瞭然。
3、訂貨、備貨計劃要按照現實庫存來做，確保常用庫存量維持2周使用備貨量，不常用件備有一週的庫存量，使備件資金合理循環利用。
4、確保每週至少一輛老款世嘉、11款世嘉、c5的大事故車備件庫存，確保c2、凱旋等的小事故庫存，減少事故車維缺件率。
5、對消耗的管理嚴格控制，減少任何不必要的浪費。
三、整改過程：
1、在6月28日—29日，做一次全部盤點，篩選出其中的積壓件、庫存件，來進行促銷或報廢等處理，確定此刻實際庫存量，實際庫存賬目。（由庫房、財務配合執行，7月3號完成庫存盤點、7月10號完成積壓、庫存件的篩選）
2、在確保庫存正確狀況下，在日常工作中逐步轉移和整理之前位置不科學合理的備件，合理有效利用庫房空間，爭取做到位置直觀，一目然。（由庫房人員執行，7月30號完成初步整改）
3、從20xx年7月開始，所有訂貨計劃，要按照實際庫存狀況和常用備件週轉狀況訂貨。訂貨計劃務必在訂貨前一天做好確認，需給相關人員審覈方可訂貨。
日常訂貨流程修改爲：週四做好計劃打印訂貨單、交由服務經理簽字確認後方可訂貨。事故車訂貨計劃：做好事故車專用訂貨單、再由李勇、服務經理簽字確認後方可訂貨。缺件訂貨和急件訂貨計劃：做專用訂貨單，到貨後直接作爲到貨通知單，通知前臺。（7月1日起試行，由庫房、前臺執行）
4、由20xx年7月開始，逐步備齊世嘉、c5等事故車專用件，也需要逐步備有新款世嘉的外觀件，減少事故車的缺件率。（7月1日—7月30日，4個訂貨日逐步完成，由庫房人員執行）
5、20xx年7月起，對於鋸片、膠水、膠帶、工作燈泡等的消耗品進行嚴格的管理，所有的領取、歸還需要分組登記，月底進行統計。這樣對每組或每人使用狀況到達直觀、明確，進而對其使用狀況起到監督作用，減少不必要的浪費。
關於整改方案 篇22
督查督導工作人員深入疫情防控一線，聚焦關鍵環節，開展全天候監督檢查，緊盯各基層黨組織、各單位和職能部門在疫情防控工作中的履職盡責情況，確保各項防控措施嚴格落實，爲學校堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的紀律保障。
提高政治站位，強化責任擔當。進一步提高政治站位，認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，把做好學校疫情防控工作作爲增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大實踐檢驗，切實履行職責，強化紀律監督，堅決落實疫情防控工作督查督導責任，全面監督檢查學校疫情防控工作，以精準、有力、有效的監督執紀問責，壓緊壓實主體責任，督促相關部門做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
突出工作重點，強化監督檢查。結合學校工作實際，高效履行監督職能職責，及時傳達上級部門和校黨委對疫情防控工作的指示要求，切實盯緊抓好防控工作中的重點工作、重點部位、重點環節。通過電話詢問情況、查閱工作動態、實地監督查看等手段，對學生防控、校園管制、宣傳引導、物資保障、衛生整治、師生返校等工作責任落實情況和防控措施執行情況開展“下沉式”監督檢查，督促各單位和職能部門切實履行工作職責，確保責任到位、人員到位、防控到位。
注重問題解決，強化督導問責。第一時間向學校疫情防控指揮部反饋疫情防控工作中亟待解決的問題，加強與指揮部各工作組之間的協調聯動，確保責任到人、措施到位、快速整改。充分發揮督導引導作用，面向相關責任部門發佈抗擊疫情先進典型和防控不力受到組織處分的事例，引導黨員聽從組織召喚，積極投身疫情防控工作;引導廣大幹部職工主動對標檢視，強化責任意識。對疫情防控工作中執行不力、造成嚴重後果者追究責任人責任;對因責任落實不到位、防控不力、推諉扯皮、敷衍塞責等造成嚴重後果的，嚴肅問責。
疫情防控工作責任重如泰山，學校將堅決貫徹落實上級有關決策部署和工作要求，強化督查督導，堅持底線思維，落實落細各項防控措施，把好關口，守住防線，堅決打贏疫情防控這場沒有硝煙的戰役。
關於整改方案 篇23
20xx年x月xx日，縣政府教育督導室楊、楊更生等6位督學對三中辦學水平進行了爲期1天的縣級綜合督導評估。評估組通過聽取學校自評報告、查看校園校舍和裝備設施、深入教師課堂教學聽評、查閱檔案資料、召開師生座談會和問卷調查、對學生進行體育素質測試、觀看課間操、課外活動等方式，採集到大量評估信息。在此基礎上，評估團進行了全面綜合分析，對我校的工作進行了細緻地診斷，對我校的辦學理念、辦學特色、管理水平、隊伍建設、教育教學質量給予了高度評價，尤其是對我校“誠信”的辦學理念、教學質量大提升、校園環境建設、素質教育等工作給予了充分地肯定。同時也指出了我校工作中存在的不足。爲更好推動我校教育教學管理建設，努力提高辦學水平，三中領導班子層面針對督導評估組的反饋意見進行了深刻反思，幷在全體教師會上通報了反饋意見。隨即，學校成立了整改工作專班，積極部署整改工作。按照教育局對評估整改工作的要求，及評估組提出的問題和建議，特製定如下學校整改方案。
一、基本思路
按照本次教育督導評估的反饋意見和縣教育局的要求，結合學校工作實際，我校整改的基本思路是以評估爲契機，進一步提升管理水平，持續提高教學質量，以“357高效課堂”建設爲抓手，創建課改特色學校，深入推進義務教育均衡發展工作，以打造“誠信”文化，辦人民滿意的教育爲目標，促進學校各項工作再上新臺階。
二、成立整改工作領導專班
組長：
成員：
三、整改內容
在本次教育督導評估中，專家對我校的各項工作一聽二看三查四問五訪六診，在肯定成績的同時，指出了存在的問題。學校整改專班針對反饋意見中的問題進行了對口梳理彙總，主要問題有以下幾點：
1、學校幹部隊伍配置欠完善。學校現有專任教師146名、作爲九年一貫制學校，在工作的組織、開展、管理、落實等方面較之其他學校更具挑戰性、工作的難度大，需要一支力量雄厚的幹部隊伍來牽頭落實。由於工作調動、疾病等原因，三中現有校級幹部2名，不能適應現有學校規模的需要。
2、“誠信”文化的學校文化尚需提煉和滲透。學校文化以“誠信”爲主題，切合社會主義核心價值觀，定位恰當。但評估團在查閱相關檔案資料的過程中，發現不同的材料中，對學校的辦學理唸的闡釋出現了不同的註解。學校在學科教學、活動組織開展、校園文化建設等方面未能很好地體現“誠信”這一主題。
3、青年教師的培養指導力度不夠。評估團在深入課堂教學聽課期間，發現提供評估課的青年教師在課堂教學中，在文本的解讀、目標的定位、重難點的處理落實、教學方式的運用等方面存在問題。
4、校園環境的整治留有死角。評估團在查看校園環境時，發現廁所外花壇破損、文化牆東側的活動區地勢凹凸不平，有較爲嚴重的積水現象。
5、教學管理規範性不強，教育科研創新性缺乏。就查閱的檔案資料和教師的常規情況來看，教師的導學案超前現象嚴重，開學不到一箇月，有的教師就已經完成了一箇學期的導學案，而且已經使用過的導學案上缺乏個性化修改的痕跡。學校教務處在常規檢查、教研組在導學案周籤閱上都沒有指出存在的問題。集體備課記載和教研記載流於形式，沒有圍繞集體備課和教學研究來進行。
6、學校配套設施建設不完善。按照有關規定，學校應該飲用符合水質標準的自來水，目前，三中1000多師生仍然在飲用自備的地下水，給師生的健康和安全帶來隱患。
四、整改具體措施
根據教育局督導室對我校督導評估驗收的反饋意見，爲更好推進我校教育教學工作深入地開展，我校及時召開校務會和全體教師會，幷通報督導評估組反饋意見，就取得的成效和存在的問題進行了梳理和反思，針對以上存在的六點問題，特製定如下具體整改措施：
1、積極向上級反映情況，主動推薦後備人選，完善學校幹部隊伍建設，爲維持學校的正常運轉創造條件。城關三中原有校級幹部6名，20xx年秋，因工作調動調出 3名，因病退養1名，現實有2名校級幹部在崗主持工作，實際缺編至少3名。鑑於此種情況，20xx年秋學校已經數次向上級反映，鎮中心也已經向教育局做了彙報，上級組織和領導已經充分瞭解我校的當前實情，幷正在着手解決。目前，學校在現有的中層級人員中，調整3名履行校級領導職責，負責校級領導事務，學校的正常工作基本按部就班地開展，日常事務基本不受影響。當然，學校仍然積極反映，爭取早日促成上級組織的批文，使學校的班子隊伍建設得到完善。責任人：肖
2、當前，各級部門大力提倡辦特色學校、特色教育。三中以此爲出發點，結合學校實際，以“誠信”文化爲主題，這一點已經得到全體師生及上級部門和督導評估組的認可。下一步，我們將圍繞“誠信”做文章，辦出“高端、大氣、上檔次”(黃局長語)的特色學校、特色教育。首先，我們要統一思想。對各類材料中的相關闡釋進行檢閱，做到統一口徑，不產生歧義、曲解。其次，加大宣傳力度，真正讓“誠信”的理念進駐師生的思想。其三、課堂教學和學科教學中滲透“誠信”教育，幷認真總結工作中的做法，形成地方教材。其四、把“誠信”教育常態化，融入師生活動中。共青團、少先隊圍繞“誠信”開展系列講座和教育活動，節慶日舉辦以“誠信”爲主題的慶典演出，校內刊發以“誠信”爲主題的牆報，班級組織學生辦“誠信”爲主題的手抄報。教研組結合學科特點舉辦以“誠信”爲主題的相關活動(語文組可以舉辦演講賽、作文賽等)。只要長期堅持做下去，三中一定會把“誠信”這個品牌做大、做強、做出名氣。責任人：劉。
3、加強對青年教師的培養、指導力度。目前，學校教師隊伍呈現斷代趨勢，學科配套也面臨挑戰，形勢要求我們必須把青年教師的培養作爲學校師資隊伍持續良性發展的重點工作。首先對全員教師進行摸排，從年齡、教師素質等方面進行分類，再結合中心學校的“青藍工程”在教師中結成幫帶對子，綁帶教師從常規入手，逐項進行跟蹤綁帶。學校將對這類教師實行推門聽課，學期結束時依據相關辦法進行考覈定級。另外，學校將加大對青年教師的管理，出臺相關制度，讓這項工作的落實能夠在制度上得到保證，以規範、科學的管理正面引導、激勵青年教師自覺成長。責任人：冷。
4、整治校園環境，爲師生營造怡人的工作生活氛圍。在均衡發展的促進下，三中的校容校貌、軟硬件設施都有了明顯的變化。由於均衡發展的迎檢工作時間倉促、工作面大，加之校園內還有幾處工程仍處於施工階段，導致校園環境的整體整治方面留有死角。如：廁所外的花壇破損現象嚴重、文化牆東側的活動區有積水等。針對這些後患，學校積極部署，着手行動進行整治。在督導評估工作組結束對我校的評估工作後的第二天，學校就與有關施工隊進行聯繫，當天施工工人就進駐校園開始拆除整修廁所外的花壇，一週之內，和校園其他處的花壇風格保持一致的新花壇就修好了。爲了排除文化牆東側活動區的積水，幷消除以後的積水隱患，施工工人在活動區外的北側深挖了一箇蓄水池，再從積水的活動區開挖了一條排水溝，把積水區的水引流到蓄水池。同時，我們組織5—9年級學生，對容易積水的區域進行了平整，徹底消除了隱患。責任人：梁。
5、強化教學管理的科學性、規範性。學校將從實際出發，在總結以往工作的基礎上，結合當前實情，在計劃和導學案的規範性上下功夫，把這些基礎工作抓到位。我們將以表格的形式規範計劃和導學案。各學科在操作中根據學科特點進行微調。導學案的編寫要突出實用性，可操作性，超前一週編寫，要發揮集體備課的優勢，教務處組織教研組做好過程的監管。導學案周籤閱和常規月檢查要起到促進作用。教研組長圍繞教研專題、小課題研究、課例研究等記載，備課組長圍繞集體備課記載(目標的定位、重難點的確定、完成目標的方法途徑、落實重難點的手段策略、疑點知識的處理等)。教科室將加強校本培訓的工作力度，要創造性地開展工作，要把提高教師的教學技能作爲重點，指導教師製作課件，運用電子白板，整合優勢教育資源，提升教師隊伍的整體素質。學校還要利用好現有其他教育教學設施，發揮這些教學設施的功能，讓其更好地服務於教學。責任人：楊。
6、學校將進一步完善相關配套設施。由於歷史原因和地理位置原因，三中1000多師生長期飲用地下水，按照相關規定，不符合要求，給廣大師生的身體和安全留下隱患。學校也多次以各種形式向上級有關單位反映過，但直至今日，這個問題仍然沒有得到根本解決。借本次督導評估的機會，我們將再次把校園內的水改工作提上議事日程。我們將本着“上級撥一點，內部籌一點”，計劃籌措20萬元左右資金，在今年內把水改工作落實到位，讓全體師生飲用上衛生、安全的自來水。
7、積極自查自糾，排查其他工作漏洞和安全隱患，限期整改。目前，我們已經排查和整改的項目有：學校大門處北側，深挖蓄水池消除教學樓前的積水;教學樓後面的衛生死角徹底清除;學生宿舍和教學樓窗戶無防盜網，造成安全隱患，學校將在本學期內安裝防盜網;提高實驗室、微機室、音樂室、美術室的利用率;開放圖書室和閱覽室等。
總之，我們將借本次督導評估的東風，對學校的全面工作進行一次檢閱，發揚成績，查擺問題，限期整改，按照評估組的指導意見，把三中的辦學水平再向前推進一步，把“誠信”的品牌辦出檔次，真正實現“創特色學校、辦特色教育、出特色人才”。
關於整改方案 篇24
一、車輛管理規定
車輛停放是精神文明的重要體現，物業服務處應向業主、使用人做好宣傳工作，共同勸阻、制止亂停放現象的發生。自覺到指定停車泊位停車。
1.對X項目的業主、使用人和單位的車輛進行詳細的登記，並建立車輛檔案（車輛型號、車牌號碼、顏色等），對已登記備案的車輛發給X項目出入通行證。
2.爲業主臨時停車提供方便，X項目設有地面停車場，並採取按次收費辦法。
3.長期使用停車泊位的業主、使用人和單位，可到物業服務處辦理停車泊位租賃手續。
4.對業主、使用人已租賃的泊位，負責做出相應控制，確保停車方便。
5.各種車輛不得在X項目道路上隨意停放，臨時進入X項目的機動車應在指定地點停放，嚴禁車輛在道路交叉口停放。
6.停放在停車場的所有車輛，車主必須關好車門、車窗，帶走貴重物品。車場管理人員如發現車輛門窗未關好等情況，應及時通知車主，防止車內物品丟失。
7.停車場只提供場地、車位有償使用，不負責車輛的保管，如車輛丟失或損壞，停車場不負責賠償。
8.車輛進入X項目應減速慢行，最高時速不得超過X項目限速標誌的規定，進出車場時遇對面行來車輛，應做到先出後進。
9.X項目停車場不準學習駕駛機動車，嚴禁試車和隨意鳴喇叭。
10.對進入X項目的出租車同樣實行計次卡出入，夜間22：00以後，謝絕出租車進入X項目。對外來人員乘坐的出租車應謝絕入內。
11.對進入X項目的車輛應維持一定的清潔度，保證不污染道路；5噸以上大型機動車未經物業服務處許可，不得進入X項目。車輛停放必須服從管理人員指揮，注意前後、左右車輛的安全，不得停放在綠化帶和人行通道上。
12.裝載裝修材料的車輛進入X項目，應停在規定場地裝卸材料，不得影響X項目交通，裝載裝修材料的車輛駛離X項目還需出示業主的書面證明，方可駛離。
13.對所有進出X項目的車輛都應實行憑車輛出入卡進出，門崗需在卡上寫清車輛進出的時間、車牌號碼及門崗保安的姓名或工號，並在值班記錄上做好外來車輛的登記工作。
14.應妥善保管好在使用中的車輛出入卡，必須保證有具可查，不能有流失現象發生。
二、停車場守則
爲規範停車場的使用及管理，營造規範的購物環境，制定本守則。
1、月租車的車主應於每月月底前繳交各種費用；停車卡專車專用，不得轉借他人。
2、臨時停放車輛先收費，出場時驗發票後放行。
3、月租車的車主只可將車輛停在其所屬月租車位範圍內。臨時停放車輛必須按車場保安員指定地點停放。
4、停車場只能作爲停車之用，不能用作維修車輛、儲存貨物或其它用途。
5、車場內嚴禁吸菸，嚴禁在車場內加油。
6、載有易燃、易爆，或有毒、危險品的車輛不得在車場停放。
7、在車場內必須按限速行駛和按車場指定路線行車。
8、在車場內行車必須注意安全，以免損壞停車場設施和其它車輛，如有損壞，物業服務處有權向損壞者索賠。
9、車主如遺失停車卡，應馬上通知物業服務處，物業服務處會於收取一定的`手續費後補發新的停車卡。
10、本處不負責保管隨車物品。
11、車主如違反車場守則，物業服務處有權拒絕其車輛停放；此外，物業服務處可隨時修訂此《停車場守則》。
三、物業服務處裝卸貨物管理規定
裝卸區域的位置：
1、1/F東面裝卸區設在1/F東門入口外；
2、-1/F北面裝卸區設在1/F西北面的位置；
裝卸區的使用範圍：
1、1/F東面裝卸區是提供給“XX家居”的貨物裝卸使用；
2、-1/F西北面裝卸區是提供給“超市”及其商場等貨物的裝卸使用；
裝卸區的管理：
1、商場裝卸貨物時，必須在指定的裝卸區內進行裝卸貨物，不得阻塞通道；
2、所有裝卸的進出車輛必須服從商場的統一管理，不得亂停亂放；
3、不得在商場的入口處，樓梯、平臺或任何通道或電梯內留置任何貨物、物品、箱櫃等將上述地方阻塞。
4、一切貨物、物品只能在物業服務處指定的時間，及在特設的貨物裝卸臺，通道及電梯裝卸和運送。
5、商鋪內的傢俱，設備及裝置等搬離該商鋪前，須事先取得物業服務處的書面同意，憑物業服務處發出的放行條從指定的出口搬出。
6、使用電梯運送貨物時：
①、不得超載超長或運送危險物品。
②、運送液體貨物需用容器裝好以防泄漏。
③、粉狀貨物需用密封袋裝好以防外泄。
④、貨物若爲尖銳物品應墊好，避免刮花電梯。
7、當裝卸貨物高峯期，貨物和車輛較多時，必須遵守商場貨物裝卸區管理人員的現場指揮，進出車輛必須掃次序排隊進出。
四、車輛管理工作標準
1.道路線型、斷面與整個建築羣體佈置相協調；
2.車行道通暢，出、入口標誌明顯；
3.外來車輛未經許可，不可進入；
4.進入停車場內的車輛，均服從物業公司管理；
5.凡裝有易燃、易爆、劇毒品或有污染物品車輛或2.5噸以上貨車，一律不準駛入；
6.駛入停車場的車輛均需減速，時速不超過15公里，無鳴笛現象發生（救護車、警車、救火車除外）；
7.停車場內的所有車輛均納入物業公司管理範圍，作到車證齊全，見證/票放車；
8.車輛管理人員禮貌待人、熱情周到；
9.車輛管理員熟知車主姓名、車型、車牌號、鋪號、車位；
10.車輛管理人員隨時巡查車輛停放情況及車輛的車況，遇有門未鎖、燈未關、漏油、漏水等現象發生時，10分鐘內通知車主；
11.停車場內無貨物堆積、道路阻塞現象；
12.停車場內地面無水、無油、無污、無紙屑、無煙頭等雜物；
13.停車場道路平整無坑、無尖銳物、無金屬釘狀物；
14.停車場內有明顯禁菸標牌，且消防器械及設施均配備齊全，使用功能完好率100%；
15.轄區內交通事故年發生率不超過2%，丟失事故發生率爲0%；
16.地下停車場光線明亮，能見度高，目測距離50米以上；
17.臨時停放車輛收費率100%；
18.每車位文字檔案齊全、資料準確率100%；
19.外來進出車輛有登記，完成率100%，準確率100%。
五、停車場班長職責
1、接受主管的直接領導。
2、領導下屬詳細記錄車輛進出情況，認真檢查，有效阻止危險品進入停車場。
3、熟悉停車場的建築設施及固定車位的情況。
4、熟悉停車場管理的各項規章制度及安全應急方案。
5、迅速、妥善處理好社會性事件、事故、並及時向上級彙報。
6、組織、指導下屬參加各項培訓。
7、在工作中要運用禮貌用語文明服務，積極爲顧客解決各種困難，提供方便。
8、主持每日的班前、班後會議，認真做好工作日記和記錄，做好交接班工作。
9、完成上司下達的各項工作任務。
六、停車場值班員職責
1、積極指引車輛安全駛入車位停車。檢查並提示車主鎖好車門窗，並詳細記錄車輛進出時間，車況及車牌號。
2、做好對機動車的監護及車場的安全巡邏工作。
3、按規定對地面停車場收取車輛管理費，並做好票款的交接、保管工作。
4、提示司機嚴格遵守停車場的安全管理規定和使用規定。
5、嚴格杜絕停車場內有明火作業的情況發生。
6、認真檢查停車場內的消防設施、器材，保持正常使用狀態。
7、對車場周圍的施工情況進行管理，避免因施工影響到X項目的正常停車秩序。
8、阻止未經許可或未辦理停車位的機動車輛使用車庫。
9、阻止裝有易燃、易爆、危險物品的車輛駛入停車場，發現問題應立即向班長或主管報告。
10、阻止無關人員，閒散人員（包括非工作需要的員工）穿行車庫、逗留。
11、對停放一天以上的車輛要記錄，並報告班長和主管。
12、嚴格禁止在停車場內停放非機動車和存放貨物。
13、認真做好當班各種記錄，並做好交接班工作。
14、完成上級下達的各項工作任務。
七、交通意外事故的處理預案
保安員在發現交通意外事故或接到交通意外事故報告求助時：
1、應立即用通訊設備報告保安主管發生交通意外事故現場的具體位置；
2、留在現場或迅速趕赴現場維護交通秩序和保護現場，搶救傷者；
3、對重大的交通意外事故須請示保安主管進行支援。
4、保安主管接到報告後立即報告保安部經理，並迅速趕赴現場參加搶救；
5、調遣指揮門崗保安員維護現場秩序、交通秩序；
6、送重傷者到醫院搶救；
7、報交警大隊事故組（電話120）：
——事故發生的時間及地點；
——事故造成的傷亡及損失情況；
——已送搶救情況。
8、保安部經理接報後立即趕赴現場，根據事故的需要，調派車輛進行搶救，並報交警事故組和公司總經理。發佈響應終止的指令。
關於整改方案 篇25
爲確保完成全縣20xx年度土地衛片執法檢查整改工作，堅決打擊土地違法違規行爲，進一步規範土地管理秩序，根據省、市衛片執法檢查電視電話會議要求，結合我縣實際，經縣政府研究，決定自20xx年4月12日－5月10日，在全縣範圍內開展土地衛片執法檢查集中整改活動，爲進一步做好整改工作，特製定本方案。
整改目標和任務：
利用一箇月的時間，集中對20xx年度土地衛片執法檢查發現的152塊圖斑，1443.85畝（其中耕地1144.61畝）違法違規用地行爲進行全面整改，確保實現我縣違法佔用耕地面積比例低於15%。
時間安排和整改步驟：
集中整改時間從20xx年4月12日開始到20xx年5月10日結束，分三個階段實施。
第一階段：安排部署階段（4月12日—4月14日）。縣違法用地整改領導小組研究制定集中整改工作方案，逐鄉鎮逐圖斑提出具體整改措施，安排部署全縣土地衛片執法檢查整改工作。
第二階段：集中整改階段（4月15日－4月30日）。此次違法用地集中整改工作鄉鎮政府是責任主體，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是第一責任人，要親自抓，負總責，要按照縣集中整治方案的要求，集中力量，集中時間，採取有力措施，逐宗整改落實到位。整改情況實行日報制，各鄉鎮每天17：00前將整改情況報送縣違法用地整改領導小組辦公室。
第三階段：督查驗收階段（5月1日—5月10日）。在集中整治期間，縣違法用地整改領導小組要分組對各鄉鎮整改進展及落實情況逐宗進行督促檢查，對行動遲緩或整改不力的，在全縣通報批評。5月1日前未完成整改任務或整改不到位，經督查至5月10日仍未達到整改要求的，要按照有關規定，嚴格追究鄉鎮主要領導及相關責任人的責任。
工作要求：
（一）統一思想，提高認識。各鄉鎮主要領導對本次整改工作要有高度的責任感和政治敏銳性，充分認識我縣違法用地面臨的嚴峻形勢，親自安排部署、親自組織實施本轄區的整改工作。要嚴格按照縣集中整改方案的要求，突出工作重點，明確工作任務，細化工作分工，紮實推進，確保按時、保質完成整改任務。
（二）積極宣傳，營造氛圍。要充分利用網絡、標語、傳單等各種行之有效的形式，大力宣傳土地衛片執法檢查的整治成果和查處違法違規用地行爲的進展情況，始終保持對違法違規用地行爲的高壓態勢。
（三）部門協調，密切配合。縣國土資源、發展改革、住房和城鄉建設、規劃、電力、工商、公安等部門要切實履行各自職責，加強工作主動性，積極配合各鄉鎮開展整改工作，形成強大合力，確保各項整改工作落實到位。
（四）監督到位，實施問責。爲確保全縣違法違規用地在規定期限內全部整改到位。縣政府成立由政府督查室、監察局、國土等部門爲成員的督導組，進一步加強對土地衛片執法檢查整改工作的督查力度。督導組要及時發現整改中存在的問題，定期向縣有關領導彙報工作進展情況，對經督促督辦仍不能按時完成拆除整改工作任務的鄉鎮，要及時提出問責意見，報縣違法用地整改領導小組實施問責。
關於整改方案 篇26
爲有效預防和減少火災發生，堅決遏制重特大火災事故的發生，確保黨的十八大期間消防安全和火災形勢高度穩定，羅平縣民政局決定從即日起至黨的十八大閉幕期間，在全縣民政系統組織開展火災隱患排查整治活動。結合工作實際，特製定本方案。
一、指導思想和工作目標
爲進一步落實全縣民政系統排查整治火災隱患的工作責任和整改措施，動員民政系統力量全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，堅決實現“三個確保”：確保火災形勢基本穩定；確保全縣民政系統不發重特大火災事故；確保十八大期間不發生較大以上火災事故和有社會影響的火災事故，爲黨的十八大順利召開提供良好的消防安全保障。
二、工作機構、職責分工和包乾責任
（一）工作機構。爲切實做好此次專項整治工作，成立由縣民政局局長袁德清任組長，支部書記高旭梅、副局長陳菊蓮、劉會國、彭勇任副組長，成員爲局各科（室）長的火災隱患排查整治工作領導小組。具體負責專項整治工作的組織部署、指導協調、督導驗收等工作。領導小組辦公室設在局辦公室，負責日常工作事務。
（二）職責分工。各鄉（鎮）社會保障服務中心、各相關科（室）要結合各自職責，細化責任，對民政系統管轄的物資儲備處、敬老院、福利院、救助站等單位進行排查整治。
（三）包乾責任。領導小組實行局領導分片包乾負責制，具體爲：
一組：組長高旭梅書記，成員：趙德書陸樹榮
負責：九龍鎮、大水井鄉、魯布革鄉
二組：組長陳菊蓮副局長，成員：朱志勇謝榮德
負責：舊屋基鄉、長底鄉、鐘山鄉
三組：組長劉會國副局長，成員：韋仁和李沅檣
負責：羅雄鎮、板橋鎮、老廠鄉
四組：組長彭勇副局長，成員：梅愛華田會紅
負責：富樂鎮、馬街鎮、阿崗鎮
對包乾責任鄉（鎮）民政系統進行跟蹤督導，積極推動工作開展。
三、隱患排查整治範圍、責任單位和內容
（一）排查整治範圍和責任單位
1、救災物資儲備倉庫
責任科（室）：救災科
2、農村敬老院
責任科（室）：社會救助科
3、錦福大酒店
責任科（室）：社會福利和社會事務科
（二）排查整治內容
1、消防安全責任、消防安全制度、消防安全操作規程未建立或不落實的，滅火和應急疏散預案未制定或不演練的。
2、疏散通道、疏散樓梯和安全出口的設置、數量不符合消防技術標準的；公共消防水源設置不符合消防技術標準的。
3、鎖閉、封堵或佔用疏散通道、疏散樓梯或安全出口，在公共區域的外窗及集體住宿房間的外窗安裝金屬護欄，影響安全疏散和應急救援的。
4、未清除易燃可燃物、未配置消防器材、未安排專人監護，違章作業的。
5、其他需要整治的內容。
四、工作步驟
火災隱患排查整治分四個階段：
（一）部署階段（6月底前）。各鄉（鎮）社會保障服務中心、各科（室）要召開會議進行部署，結合實際制定工作方案，設立領導機構，層層落實工作責任，建立工作機制，開展自查，要細化工作責任，量化工作任務。
（二）實施階段（7月1日至9月30日）。局領導帶隊開展檢查，協調解決重點、難點問題，推動工作落實；8月份，要組織開展以敬老院爲重點的消防專項整治，至10月1日前，要按照職責分工逐一進行排查整治，督促指導涉及鄉（鎮）社會保障服務中心對敬老院全部排查一遍。
（三）攻堅階段（10月1日至黨的十八大閉幕）。黨的十八大開幕前，各鄉（鎮）社會保障服務中心、各科（室）要針對薄弱環節和突出問題，查缺補漏。國慶節期間，對農村敬老院、救災物資儲備處開展消防安全集中檢查，確保萬無一失。
（四）總結階段（黨的’十八大閉幕後3日內）。各鄉（鎮）社會保障服務中心、各科（室）對消防安全進行彙總分析，認真總結經驗做法，研究建立長效工作機制。將工作總結請於黨的十八大閉幕後3日內上報縣民政局辦公室。
五、工作要求
（一）加強領導，密切配合。各鄉（鎮）社會保障服務中心、各科（室）要切實增強政治意識和責任意識，加強領導，周密部署，成立工作機構，紮實開展工作。要建立局領導分片包乾制度，定期組織召開通報工作情況會，研究難點問題，對存在問題的單位及時督改整治，完成既定的工作任務，確保工作取得實效。
（二）強勢宣傳，營造氛圍。要充分利用會議、廣播、電視、互聯網等多媒體渠道，進行集中宣傳動員，進行火災案例警示教育，廣泛開展防火滅火逃生自救知識普及活動，積極營造全社會關注、支持、參與的濃厚氛圍。對系統內幹部、職工進行用火用電用油用氣消防安全提示、開展面對面消防宣傳教育，強化廣大人民羣衆消防安全意識。
（三）強化督導，跟蹤問效。要建立工作督導問效制度，採取督導檢查和明察暗訪相結合的工作方式，對各部門工作開展情況進行督導檢查，並對敬老院、物資儲備倉庫等單位進行抽查。對發現的問題，必須緊盯不放，及時問責，跟蹤督辦，直至徹底解決。對行動遲緩、工作不力的要嚴格追究領導責任。對發生較大以上亡人火災的，要實行責任倒查，嚴肅追究有關人員責任。
關於整改方案 篇27
xx鎮瀕臨長江南岸，是東至縣西北的歷史重鎮。1992年撤區並鄉將長安、長嶺鄉併入，XX年區劃調整將七里湖整體併入xx鎮。全鎮現轄12個行政村，3個居委會，3.5萬人口，鎮域面積122平方千米，是安徽省百強中心建制鎮之一。今日步入改革開放年代，雄姿煥發，顯示出強勁實力，已成爲一座功能齊全的商貿工業城。全鎮教育事業快速發展，鎮內設有完全中學一所，初級中學一所，中心學校轄完全小學9所，幼兒園1所，小學教學點3處。全校小學在校學生2083人，在編教師131人。
本學期，我校借師德師風建設推進年活動的強勁東風，認真組織教師學習交流了《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規範》、《池州市中小學教師十不準》、《東至縣教師隊伍建設與管理暫行規定》和《反對自由主義》等法律法規和相關文章。按照縣局統一安排，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，旨在着力打造一支博學、身正、寬容的教師隊伍，以德立教德識相長，共鑄一道堅不可摧的師德“長城”。
一、需要整改的突出問題
在對照檢查階段，我們通過政治學習、召開座談會、發放徵求意見表、開展民主評議等形式，掌握了第一手資料，大多數教師對學校師德師風建設是肯定的，同時也提出了一些中肯的意見，歸納起來主要有以下幾點：
1、學校在師德師風方面存在的問題
⑴過去說學校是一方淨土，由於受大氣候的影響，淨土不淨了。所以政治學習，教師思想素質還需要提高和加強。學校應積極鼓勵教師終身熱愛教育事業，樹立創新意識，開拓進取;
⑵學校教研活動流於形式，不能有效地促進教師的專業成長;
⑶在學生養成教育上工作力度不夠。
2、領導班子在師德師風方面存在的問題
⑴在執行法律、法規和學校制度方面力度不夠，對教師有償家教等問題過於遷就，只是點到爲止;
⑵在注重樹立品牌形象的同時，未能統籌考慮學科的均衡發展。如學校的數學教學，缺少領軍人物;
⑶培養教師使用現代教育技術手段來提高課堂教學效益，培養現代化人才的工作有待加強。
3、教師隊伍在師德師風方面存在的問題
⑴教師愛崗敬業的責任心需要進一步提高，部分把學校安排的工作當做一種負擔，敷衍塞責，不盡職盡責去做;
⑵關愛學生方法簡單，關注學生成長不注重全面發展;
⑶教書育人方法單一，評價方式不能適應當代學生心理需求，不適合課改的需要;
⑷爲人師表還有待加強，團結協作精神也需要強化。少數教師我行我素的思想對工作的整體推進造成一定的困難;
⑸終身學習方面亟待解決，部分教師沒有終身學習的意識，不主動參加學習，提高自己的綜合能力;
⑹有償補課在我校一度盛行，現在經查處雖得到有效的遏制，但還要防範於未然。
二、整改的具體要求
切實解決師德師風建設中的突出問題。要堅決反對工作不負責任，不思進取、敷衍塞責;堅決反對只教書，不育人，輕視德育的傾向;堅決反對譏諷、歧視、侮辱學生、體罰和變相體罰學生的行爲;堅決反對向學生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行爲;堅決反對腐敗玩樂行爲;堅決反對參與賭博、色情、迷信和xx活動;堅決反對擅自停課、缺課、離崗;堅決反對工作消極怠工，目無組織和領導，同事之間鬧不團結的現象。要通過開展師德師風整改活動，努力實現“五個求實效”，即:加強政治學習，在提高道德水平上求實效;愛崗敬業，教書育人，在提高教育教學質量上求實效;關愛學生，在增強服務意識上求實效;解決教師隊伍中存在的突出問題，在樹立教師良好教師形象上求實效;推進學校各項工作，在開創教育工作新局面上求實效。
1、狠抓教學常規管理
提高課堂教學水平是學生和家長的迫切要求。我們將繼續把課堂教學紮紮實實抓到位，努力提高教學效益，進一步落實教學“五認真”要求，在“備、改、輔、練”上下功夫，在優化課堂教學結構上做文章，注重實效，牢牢把握教學內容中的重點、難點，熟悉教學的各個環節，每堂課教學要有明確的目標，圍繞目標授課，扣住目標檢測，減少教學的盲目性、隨意性。在作業的佈置上，嚴格控制作業量，選擇具有典型性、代表性的題目讓學生練習，使學生通過少而精的練習，達到掌握知識的目的。嚴格控制學生的在校時間，規定教師不得佔用學生活動課時間上課，不得佔用學生自習課時間上課，不得提前進教室上課或拖延下課，按時放學。今後我們將加大這一方面的檢查力度，並與教師的考覈掛鉤，確保執行到位。
2、狠抓教育方法管理
關心學生、爲人師表是一箇教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止文明、遵紀守法更是一箇教育工作者應具備的基本素質。針對學生和家長反映的少數不尊重學生的現象，我們將進一步嚴格教學法規，關愛全體學生，平等、公正地對待學生，不歧視差生，不以權勢看人，尊重學生人格，不諷刺、挖苦學生，杜絕體罰和變相體罰學生的現象。堅持正面教育，春風化雨，潤物無聲，把自己的一顆愛心奉獻給全體學生。
3、樹立良好的教師形象
“學高爲師，身正爲範”。教師職業道德要求我們廣大教師在言傳的同時更要注意身教，注重自己的師表形象，針對那些有損自身形象，甚至敗壞教師形象的現象，將嚴格規範管理，在深化“愛崗敬業、樂於奉獻、教書育人、爲人師表”等主題活動的基礎上，繼續實施以“展師德風采，創優秀羣體，樹教育新風”爲主題內容，以全面提高教師素質爲目標的師表工程。講師德，正師風，凡是要求學生做到的，教師首先做到;要求教師做到的，行政人員首先做到;繼續履行向社會作出的公開承諾：不參加喫請，不接受學生家長的禮品、禮金，不從事有償家教，不向學生和家長推銷物品，並公佈舉報電話，接受社會監督，以此促進良好的師德師風的形成。
三、具體整改措施
(一)大興學習之風，構建學習型校園
1、進行經常性的職業道德教育。要組織全體教師經常學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規範》以及有關教育法律法規，開展包括職業觀、職業思想、職業責任和職業紀律在內的職業道德教育，提倡愛崗敬業、自尊自愛、爲人師表、改革創新的職業精神。努力培養一大批敬業愛崗、樂於奉獻的教師，努力建設一支教育理念先進、師德高尚、業務精湛、駕馭現代教育技術能力強，富有改革創新意識,充滿活力的教師隊伍。
2、營造良好的學習氛圍，通過多種方式組織全體教職工參與各種各類政治業務學習和自學活動，建立專門的學習筆記，認真記好學習記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。積極創造良好的學習條件和環境，以科研促發展，努力創建學習型校園。着力打造一支懂教育、強管理、善教學的教師隊伍。
3、加強教師隊伍的改革開放意識、與時俱進意識、憂患意識的教育。要使教師們認識教育的現狀，從中找出我們的優勢和劣勢;認識教師肩負的責任，從中增強工作責任感;認識我校先進學校的差距，增強危機感，從中找出努力的方向。
(二)加強思想道德建設，樹立良好師德形象
1、堅持把思想作風建設擺在首位，形成用科學發展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導全體教師認真分析現狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發揮優勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業高度負責的精神，做好本職工作。
2、強化師德師風建設。堅決杜絕體罰和變相體罰學生、歧視挖苦學生、嚴禁各類違反師德規範行爲的發生。倡導敬業愛崗、關愛學生、尊重家長、廉潔從教、爲人師表的良好師風。在羣體師德師風創優上有新的口碑。加大師德考覈力度，嚴格實行師德考覈制度。
3、要樹立優秀教師的榜樣。在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優秀的教師，他們的教育實踐和先進事蹟，生動地體現了現代教師道德的嶄新特點。要通過廣泛的宣傳，使教師們學習身邊的先進思想和先進事蹟，提高師德認識，激發師德情感。
(三)實現優質服務，構建服務型團隊
1、提高服務水平，要把學校建設成服務型學校，一切爲學生服務，讓家長滿意。圍繞學校工作大局，處處率先垂範，事事以身作則;全體教師接待家長和來訪者要文明用語、熱情周到、細心詢問、耐心解釋，切實提高辦事效率和服務質量，努力推進各項工作再上新臺階。
2、學校領導要深入實際、倡導調查研究之風;認真對待老師家長所反映的真實情況、真實想法，虛心接受反映的意見、建議和要求，切實履行好服務職能和管理職能。
3、繼續執行校務政務公開制度。進一步公開職稱評定、人事分配、收費項目和標準等羣衆、教師關注的熱點焦點問題，增加透明度，確保公開、公正、公平，打造“陽光教育”。
(四)改進工作作風，打造團結高效和諧的教師隊伍。
1、改進工作作風，引導全體教師重實際、說實話、務實事、求實效。切實履行工作職責，提高合作共事的能力水平，推動工作創新發展。
2、完善學校的各項工作制度，加強日常監管，嚴格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間閒聊，上網玩遊戲、聊天或做其他有損教育形象的事。引導全體教職工從每個工作環節入手，改進工作作風，提高自己的業務水平，提高每個活動環節的工作質量。
3、堅持他律與自律並舉，重在內化。要健全並規範教育教學管理制度和考覈評價制度，進一步規範教師的教育教學行爲，預防並及時、有效、妥善地處理各類教學事故，維護正常教學秩序，使教學走向規範化、嚴謹化、科學化，建設良好的校風、教風和學風，有效地促進良好師德的形成。
4、要嚴謹治學，不斷學習。要努力開展新課程的實踐，包括新教材的基本理念、基本特點與新課程相關的課堂教學模式、教學評價、信息技術應用以及教師的教學觀念、學生的學習方式的學習與研討。要經常反思實施新課程過程中的體會、感受及經驗。要轉變教育觀念和課程理念，建立和形成旨在充分發揮學生主體作用的探究式學習方式，以此作爲突破口，推動我校教育教學質量的發展。
四、整改步驟
1、制定整改方案。教職工根據自己的表現和徵求到的意見及民主評議中反映的問題，制定整改方案，落實整改責任，規定整改時限，突出整改重點。
2、落實整改，建立督查制度。教職工要按整改方案落實措施，並接受羣衆監督。學校建立督查制度，對教職工的師德師風整改情況進行督查，幫助教職工及時整改存在問題。對師德師風表現不佳而整改又不見實效的教師，學校將報請縣教育局處理。
3、評價考覈。對教職工參加師德師風建設推進年活動情況進行全面考覈，採取自評、組評、學校領導考覈的辦法，並將考覈的結果存入教師業務檔案，作爲教師職稱評定、年終考覈、評優評先的重要依據。對在師德師風教育活動中表現突出優秀的教師進行表彰;
4、總結評比。教職工要認真總結開展師德師風教育活動以來的表現情況，糾正存在問題，牢記教師道德規範，做好教育教學本職工作。學校要認真總結開展活動以來的成功經驗，並建立師德師風建設長效機制。結合師德師風建設活動，表彰師德師風先進個人，大力褒獎教師的高尚師德，展現當代教師的精神風貌，促進形成尊師重教的良好氛圍。
關於整改方案 篇28
按照行長辦公會議精神及《關於制定工作作風問題整改措施的通知》要求，支行發動各部門和全體員工，集思廣益，針對前期揭擺的十一項工作作風問題提出整改建議，辦公室經過整理，形成整改方案如下：
一、強化教育，規範管理，解決幹工作、做事情不認真問題。
一是強化職工思想教育，提倡認真和較真精神。要定期召開座談會，開展批評與自我批評，使其自覺端正工作態度，增強事業心、責任感。
二是要不斷完善崗位責任制，把崗位責任制作爲衡量、評價員工工作標準的尺度，使其提高工作標準，嚴格自我要求。
三是要規範日常工作管理，提倡紮實、踏實作風，強化紀律意識，加強對違規違紀行爲的處罰。
四是要明確工作時限。各科室、網點佈置工作要有時限要求。員工做工作要有時間概念，當天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期內完成的工作每拖延一天罰款100元，同時扣工作積分卡1分(領導批准的除外)。
五是要認真執行組織和領導的決定，服從組織領導的安排，不找任何藉口，完成組織和領導交辦的各項任務。對組織安排的工作不服從的下崗待分配，下崗期間只開生活費;對支行開展的各項活動不參加的扣工作積分卡6分(特殊情況經領導批准的除外)。
二、強化學習，解決工作缺乏主動和熱情，鑽研業務風氣不濃問題。
一是要提高工作主動性，對於本職工作不能等待領導吩咐、提醒;增強服務的主動性，服務客戶要熱情、周到。
二是各科室、網點要根據本部門職能、員工綜合素質自主制定學習計劃，紮實業務知識;要定期召開業務座談會，探討、交流和解決業務中出現的問題。
三、強化創新，鼓勵創新，支持創新，解決創新意識不強，創新動力不足的問題。
一是要總結經驗，吸取教訓，通過分析問題產生原因、思考問題解決方法來提高發現問題和處理問題的能力。
二是要不斷學習、借鑑先進的工作方法，豐富業務、管理、服務方面的舉措，增強本崗位、本部門工作創新能力。
四、其它方面
一是各部門負責人要經常開展談心活動，瞭解員工思想，消除員工工作畏難情緒，克服厭戰心理，增強其工作信心。
二是各部門之間要加強協調與配合，員工之間要加強溝通與協作。
三是要維護商行(支行)的形象，對商行(支行)不利的話不說，對商行(支行)不利的事不做。對支行和領導有意見可以通過正常渠道反映，不許背地發牢騷，講怪話，更不允許有損商行(支行)形象和利益的行爲發生。否則，支行將視情節輕重給予行政或紀律處分。
四是全行要倡導節約精神，珍惜勞動成果，教育員工厲行節約從小事做起，從點滴做起。
關於整改方案 篇29
一、工程概況:
我公司承建的墊江縣桂北二區統建安臵房A、B、C、D、E、G、E、H棟主體工程於20xx年4月4日中間結構轉序檢查驗收時提出的工程施工中存在的質量問題、我單位針對所提出的問題，制定了專項整改方案:
二、承在現象:
B棟二層1/M軸交2軸牆體陰角處裂縫。
三、原因分析:
在磚砌築時末按規範要求留馬牙槎、和安裝拉牆筋導至在澆二層砼被拉裂。
四、制定處理方案:
1、首先將拉裂的灰縫清理乾淨後在用水沖洗乾淨後，提前1d用水充分溼潤牆面，在用1:2水泥砂漿補縫壓實。
2、在1軸磚牆後面每間距50公分高部位、用鑽孔機孔徑Φ200MM的向1/M軸垂直鑽孔長度大於600CM、清理乾淨後形成馬牙槎、用水沖洗乾淨、將磚牆澆水飽和、用2根直徑8mm的鋼筋做拉結筋、長度不得小於500mm，鋼筋未端應做90度彎鉤，放入馬牙槎內做拉結筋、用C30膨脹細石凝土灌注振搗密實、並澆水養護。
4、在粉水前必須雙面滿掛鋼絲網、鋼絲網材質爲(抹牆專用低碳鋼絲電焊網、平紋編織孔徑50*50MM、絲徑40絲)。
五、承在現象:
現澆砼個別部位有報模、蜂窩、麻面、露筋等缺陷。
六、原因分析:因爲磚混結構工期緊、工人的操着技術不平等、造成現澆砼構件在澆築砼時模板鬆動、報模，造成現澆砼構件個別部位出現報模、蜂窩、麻面、露筋等缺陷。
七、制定處理方案:
1、砼報模彈線打平、打直、凹、凸、垂直度不能超出±15MM。
2、剔除不密實的砼、有蜂窩、麻面、露筋砼部位;用水沖洗乾淨，刷素水泥漿一道;用C30膨脹細石混凝土填補並振搗密實;
3、按要求及時養護。
八、承在現象:陽光窗板表面出現不規則較淺裂縫，其走向縱橫交錯，無規律性，裂縫不均，長短不一，互不連貫。
九、原因分析:現澆鋼筋混凝土陽光窗板裂縫，主要是由於混凝土溫度變形和收縮變形引起的。當環境的溫度和溼度變化時，混凝土相應都會產生溫度變形和收縮變形。
十、處理方案:
1、較小的或較淺的龜裂可不做處理。
2、非貫穿裂縫:
沿裂縫長度將裂縫表面水泥砂漿剔鑿、沖洗乾淨。剔鑿寬度爲裂縫兩邊各15mm，採用環氧樹脂膠泥填補。
3、貫穿裂縫:
沿縫鑿成V字形凹槽，縫寬30mm，表面沖洗乾淨，將AE111改性環氧樹脂液或植筋結構膠用壓力灌入縫內，再用碳纖維布對陽光窗板進行加固。使用碳纖維布時，對單條裂縫，除了沿縫粘貼外還要在垂直於縫方向間距布寬粘貼;對相互交叉的多餘縫要井字形粘貼，間距同布寬。
十一、承在現象:
磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實、磚砌體垂直平整度差、部分牆體有移位現象。
十二、原因分析:
1、磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實;主要原因時工期緊、工人的技術水不等、管理不到位。
2、磚砌體垂直平整度差;主要是多家磚廠供貨磚尺寸不一致、未分廠堆碼。
3、部分牆體有移位現象主要原因時工期緊、磚砌體砂泵強度未達到標準強度時木工就去執模、對磚砌體結構造成影響、在澆築砼時造成部分牆體移位。
十三、處理方案:
1、磚砌體灰漿不飽滿和接槎不密實的首先清理鬆動縫隙、用水沖洗乾淨、提前1d用水充分溼潤牆面、能填灰漿的在用1:2水泥砂漿填補縫密實。
2、磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實的牆體在粉水前必須雙面滿掛鋼絲網(鋼絲網材質抹牆專用低碳鋼絲電焊網、規格:平紋編織孔徑50*50MM絲徑40絲)。
3、磚砌體垂直平整度差、和有移位的牆體在粉水前打吧、立柱、調平、對粉水厚度超除2.5公分的牆面應掛鋼絲網施工。
以上質量問題必須嚴格按施工規範逐條落實整改，整改合格後報項部、監理部進行二次驗收，合格後方可進入下道工序。
關於整改方案 篇30
第一條爲建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體職責，加強事故隱患監督管理，預防和減少生產安全事故，保障人民羣衆生命財產安全，根據《xx省安全生產條例》等有關法律法規的規定，結合我市實際，制定本制度。
第二條安全生產事故隱患(以下稱事故隱患)是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行爲和管理上的缺陷。
事故隱患分爲一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，依照法律、法規規定應當全部或者局部停產停業，並經過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第三條各縣(市、區)、各級負有安全生產監管職責的部門(以下簡稱有關部門)應根據本制度要求，結合本行業、本領域實際，制訂實施細則。
第四條任何單位和個人發現事故隱患，均有權向有關部門舉報。
有關部門接到事故隱患舉報後，應當按照職責分工立即組織覈實並予以查處；所舉報事故隱患應當由其他部門處理的，應當及時移送，並履行交接程序。
第五條事故隱患的排查治理
(一)生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的職責主體。應當把隱患排查治理工作貫穿到生產活動全過程，建立實時檢查、班組檢查、日常排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、職責，將隱患排查治理經常化。應當建立事故隱患排查治理的檔案臺賬制度、監控和應急管理制度、掛牌制度、限期整改銷號制度、專項資金使用制度、崗位職責制度、統計分析制度、公告公示制度、定期報告和舉報獎勵等制度，組織事故隱患排查，及時發現並排除從業人員存在的各類違章行爲和帶病運行的設備、設施及生產場所的各類事故隱患。
生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
(二)生產經營單位應定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患，並逐級落實從主要負責人到每個從業人員隱患排查治理的範圍和職責，確保不留空檔，不留死角。
(三)生產經營單位應依照有關法律法規和標準規範要求制訂具體方案，對安全生產規章制度、落實職責、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓、勞動紀律、現場管理、防控手段、事故查處以及安全生產基本條件、工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境等方面組織自查。
生產經營單位應每月至少排查一次事故隱患，並落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作職責。
(四)生產經營單位應加強對自然災害的預防。對於因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當及時排查治理，採取可靠的預防措施，制訂針對性的應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情景時，應當立即撤離人員、停止作業、加強監測，並及時向當地人民政府及有關部門報告。
(五)生產經營單位接到有關部門下達的責令停產整改指令，必須立即停止生產，制訂整改方案，由主要負責人及時組織實施，並報送有關部門。
停產整改方案應確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業範圍、從事整改的作業人員，落實整改職責人、資金，還應包括安全技術措施和應急預案，以及職工安全教育和培訓等資料。
第六條事故隱患排查治理工作的監管
(一)市、縣有關部門應當督促指導生產經營單位按照有關法律、法規、規章、標準和規程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度，監督生產經營單位依法開展隱患排查治理工作，發現存在難以解決的重大問題時，應及時報告地方人民政府。
(二)市、縣有關部門對企業上報和檢查發現的重大事故隱患要及時登記，分類編號，建立檔案或隱患管理臺賬，對企業制訂的重大隱患整改計劃、整改職責人等有關情景資料備案。
(三)市、縣有關部門應每季度召開一次例會，主要負責人和內設機構負責人蔘加，通報隱患排查治理工作情景，研究解決隱患排查工作中存在的問題，安排隱患排查治理階段性工作，確定由本部門掛牌督辦和公告的重大事故隱患。
對於涉及公共安全或需要協調多箇部門才能整改的重大事故隱患，市、縣人民政府安委會辦公室應當召開會議，提出由政府掛牌督辦的重大隱患，報同級人民政府同意後，由同級人民政府掛牌督辦，並指定職責部門跟蹤督促整改。
(四)市、縣有關部門應結合本單位安全生產日常監管工作，組織執法人員，定期對本行業(領域)生產經營單位安全生產事故隱患進行檢查，發現問題及時依法查處。
第七條事故隱患排查治理的報告
(一)生產經營單位應及時向當地有關部門報告事故隱患排查治理工作情景。每季、每年對本單位事故隱患排查治理情景進行統計分析，並分別於下一季度10日前向有關部門報送隱患排查治理情景。
(二)有關部門在下一季度15日內，應對本行業(領域)生產經營單位事故隱患排查治理情景進行統計分析，針對存在的問題制定相應的對策措施，並向上級主管部門和同級人民政府報告本行業(領域)隱患排查治理情景。
(三)有關部門應當每季度總結本行業事故隱患排查治理工作，及時向所監管的生產經營單位和下級部門通報工作情景，提出下階段事故隱患排查治理工作要點。
第八條重大事故隱患的公示公告
(一)生產經營單位對本單位自查和有關部門檢查發現的重大事故隱患要予以公示。對本單位存在的重大事故隱患應當在排查或檢查發現的3日內進行公示。
(二)縣級以上有關部門應及時將本行政區內生產經營單位存在的重大事故隱患，按照分級管理與屬地監管相結合的原則進行掛牌督辦並向社會公告。原則上，市級有關部門每半年公告一次，縣級有關部門每季度公告一次。
(三)有關部門、生產經營單位應主動理解社會輿論監督，及時公開重大事故隱患的治理情景。
第九條重大事故隱患的跟蹤督辦和逐項銷號
(一)各級有關部門對企業重大事故隱患整改，要落實跟蹤督辦的內設機構和職責人，督促企業落實各項防範措施，對企業重大事故隱患的治理情景進行跟蹤督辦。
(二)督促整改的職責人應當每週至少深入現場一次，跟蹤檢查有關防範和監控措施落實情景，及時掌握重大事故隱患整改善度，督促企業按整改方案對重大事故隱患進行治理並徹底消除。
(三)重大事故隱患整改結束後，整改單位應向督辦單位提出復產驗收申請。理解申請的部門應當在10日內組織有關人員進行現場覈查。對責令停產整改的企業或責令停止使用的大型設施設備覈查驗收合格並經驗收人員簽字後，方可恢復生產經營和使用。
整改後仍不具備安全生產條件的，提請縣級以上人民政府依法予以關掉。
(四)重大事故隱患在整改期限內徹底治理，經有關部門驗收合格後，各級有關部門應及時摘牌銷號，將有關檔案或臺賬整理後歸檔管理。
第十條重大危險源監控管理按照《晉城市重大危險源監督管理制度》要求辦理。
第十一條各級有關部門和生產經營單位都應當建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的單位和個人，實施職責追究；對在隱患排查治理工作中成效突出的單位和個人給予獎勵。
重大事故隱患舉報獎勵按照《晉城市安全生產隱患和事故舉報獎勵制度》規定辦理。
第十二條本制度自發布之日起執行
關於整改方案 篇31
爲進一步加強我園教師隊伍建設，提高廣大教師的職業道德素養，增強教師的使命感，以“講師德、正師風、強素質、樹形象”爲主要內容的師德師風教育活動，特製定宮裏中心園開展師德師風教育活動的實施方案。
一、指導思想
以黨的“十八大”精神爲指導，以“辦人民滿意幼兒園、辦人民滿意教育”爲宗旨，深入開展“講師德、正師風、強素質、樹形象”師德主題教育活動，大力弘揚無私奉獻的`高尚師德，提高教師職業道德水平，着力解決師德建設方面存在的突出問題，加強師德師風建設。
二、組織領導
爲了加強對師德師風教育活動工作的領導，確保活動取得實效，宮裏中心園成立師德師風教育活動工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
三、目標任務
通過開展“講師德、正師風、強素質、樹形象”教育活動，推動廣大教師力行師德規範，弘揚高尚師德，強化師德教育，規範從教行爲，優化育人環境，使廣大教師的思想政治素質和職業道德水平明顯提高，進一步提升我園教師隊伍整體素質，不斷提高教育教學質量。在活動中，每位教職工重點要從八個方面進行自我反省、自我檢查、自我糾正、自我規範。
①不遵守工作紀律，遲到早退，無故曠職，小病大養，無病呻吟，弄虛作假，請長假，常請假，貽誤幼兒課業；
②工作不負責任，課前不備課或根本就不備課，不批改作業，上班時間上網聊天，上課期間抽菸、接打手機，甚至隨意離開課堂，大而化之，自由散漫；
③進入幼兒園衣冠不整、，語言不文明，教育方法簡單粗暴，體罰或變相體罰、諷刺、挖苦、歧視、大聲訓斥幼兒；
④以教謀私，課內不教課外教，亂辦班、亂收費、搞有償家教，誘導幼兒購買課外資料，索取回扣；
⑤缺乏奉獻精神，工作唯利是圖，挑肥揀瘦，撥弄是非，影響團結；
⑥發表違背國家法律法規和對幼兒有不良影響的言論；
⑦生活作風不規範，侮辱、傷害幼兒。
四、活動內容與時間安排
（一）學習宣傳階段（2月15日——3月31日）
1、健全組織機構，幼兒園成立以園長爲組長的'師德師風建設領導小組，召開動員大會。
2、組織全體教師集中開展學習教育法規和教師職業道德活動，認真學習《教師法》、《義務教育法》等法律法規和《教育部關於建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、《中小學教師職業道德規範》、《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》、《陝西省中小學教師八不準》、《富平縣學校常規管理規程》和《富平縣學校安全管理一日常規》等相關政策文件。
3、學習採取集中學習與自學相結合的方式。
4、集中學習時間不少於1小時；教師自學時間不少於2小時，並認真做好筆記。（詳見附表）
5、領導班子成員學習筆記不少於1.5萬字，教師筆記不少於1萬字。
6、領導班子成員及教師都要寫出學習心得體會，並制辦學習心得體會專欄。
（二）自查討論階段（4月1日——4月30日）
1、結合實際，對照以上八個方面自查，開展好討論活動。
2、認真對照《中小學教師職業道德規範》、《陝西省中小學教師行爲八不準》等師德師風規範要求，自查存在問題和違反師德師風情況，每位教師都必須如實檢查，對照以上提出的八個方面問題，認真反思，並形成1500餘字的自查彙報。
3、繼續開展教師師德考覈工作，建立和完善師德建設的長效機制。
（三）整改提高階段（5月1日——6月30日）
1、開展師德師風承諾活動。與每位教師簽訂《教師師德師風承諾書》，進一步提升教師依法治教的責任意識。
2、每位教師都要寫一份對師德師風教育活動的認識及整改計劃，認真整改落實。
（四）總結表彰階段（7月1日——7月20日）
1、教育活動結束時，每位教師要寫一份師德師風教育活動總結。
2、在總結的基礎上，每人交一篇教育活動的心得體會。
3、幼兒園要對師德師風教育活動進行全面總結，要實事求是，要挖掘師德優秀典型和亮點，評選出校級師德師風教育活動的先進個人，並逐級上報。
五、工作措施
1、加強領導。我們要把這次師德師風教育活動列入幼兒園重要議事議程，建立健全工作機構，主要領導要親自負責。
2、嚴格考覈。結合幼兒園實際，我們把教師職業道德表現同職務晉升、職稱評聘、競爭上崗等掛鉤，實行“一票否決制”，對師德不合格、違反教師職業道德規範者，要予以嚴肅處理，三年內不得參與評優樹模、職務晉升等。
關於整改方案 篇32
教學工作是學校的中心工作，加強教學基礎管理，是開展教學研究與改革、促進教師專業發展、提高教學質量、實現育人目標的基本保證。隨着教育改革的進一步深化，強化素質教育，減輕學生課業負擔等方針的提出對當今學校的教學工作有了新的更高的要求，通過特級教師王玉華老師的講座，重新審視本校教學實際情況，發現學校教學工作存在的一些問題。爲了改變這種現狀，真正實現從教學結果管理向教學過程管理的轉變，進一步提高教學基礎管理的實效性，特製定我校教學改進方案：
一、努力轉變教師滯後的教育觀念，踐行“以人爲本”的教育理念。
傳統教育教學理念，習慣於專制管理，要求教師抓學生的考試成績，片面地以考試成績檢驗教師的教學水平，導致教師對學生實施滿堂灌，不斷加大對學生的學習壓力，逼迫學生延長學習時間，結果，教師和學生都淪爲應試教育的奴隸。這種現象在我們學校仍然存在，在某種程度上，不僅制約了學生能力的發展，同時也禁錮了教師素質的提升，阻礙了學校長足發展的道路。新課程理念下，改變教師滯後的教育觀念是教育改革的大前提，只有這樣，才能真正踐行“以人爲本”的教育理念。今後我校會組織教師集中學習先進的教育教學理念，組織教師觀摩先進教師的課堂實錄，專題報告等活動，開闊了教師們的視野，拓寬了教師們的思路，並把他們所學到的教育教學經驗和最新的教育信息帶回學校，使學校的發展充滿生機。幫助教師們打開課改的新天地，引導教師轉變落後的教育觀念，真正將學生的身心發展和學識水平的提高作爲工作的重點，實實在在地貫徹“以人爲本”的教學理念。
二、全面提升教師的育人能力水平，全面紮實開展學校的德育工作。
學校教育致力於培養具有良好思想道德素質的新一代公民，而思想道德素質的靈魂是民族精神，教育的發展對於教師的專業化發展提出了新的要求，教師不僅要重視師德建設、現代教育理論的學習、信息技術的應用，更應該把自己的育德水平和能力作爲專業化發展的重要組成部分，促使教師專業化的平衡和諧的發展，而如何以“大課程”的概念來拓展學校德育的內涵，提高教師育德水平，使教師的每一言、每一行都成爲有意識的教育行爲，將是我們進一步提品德教育實效性和針對性地關鍵。我校將建立“人文素養系列講座”等制度，保證教師先進教育文化思想的學習以及有關教育發展的信息學習成爲教師工作的組成部分，爲德育課程的理念融入到教育教學中提供幫助。爲教師學習職業禮儀、學習中西方文化差異等提供條件，使教師在學習新知識、新技能中提高人文素質，趕上教育現代化的進程。逐步建立了諸如：班主任育人沙龍，“陽光之行”社區服務，青年教師心理健康輔導工作研究小組等。研究教育教學的新問題，激發德育創新。隨着教師羣體人文素養的提高，必將整體提高學校德育工作的實效性。促進學校各項德育活動的全面紮實順利有效的開展。
三、建立健全教師專業化學習制度，打造高素質的專業化教師隊伍。
課程改革，教師是關鍵。在應試教育的長期影響下，教師的教育觀念、知識結構、教學技能、綜合素養都滯後於課程改革的需要，如何更新我校教師的觀念，引領教師專業發展，這是一箇十分艱鉅的任務。王老師的講座，爲我們提供了一箇很好的契機，我校將在原有的基礎之上，繼續建立健全教師專業化學習制度，建立以教研組、年級組爲單位的教研組織，制定詳實的活動計劃，每一項計劃都要做到人員、內容、組織保障、檢查督促四落實。校長、主任具體包保一箇教研組、年級組，參與活動。通過完善制度保障和強化規章的約束，促使教學研究活動由被動變爲主動，由自發走向自覺，由無序走向有序。通過組織參觀考察、區域教研、教學座談會，課題研究等形式多樣的集體活動，與開展“四課”(即：組內研究課、個人精品課、骨幹教師公開課、優秀教師示範課活動)相結合，給教師寬鬆的發展空間，提升教師的專業化素質。要變教室爲研究室，變教師爲研究者，發揮集體智慧，促進每位教師自我反思創新，使教師習慣於教授者、研究者的雙重角色，主動把課堂教學實踐與新成果，新理論聯繫起來，縮短教學理論和課堂實踐的距離，提高教師的業務素質，力求每位教師都真正成爲研究型、反思型教師。將學校建成具有濃郁研究氛圍的學習化集體。
四、積極落實校本教研實施方案，努力探索教育教學高效新思路。
校本教研是促進教師專業化成長與發展的有效途徑，是創辦特色學校的重要支撐，是保障新課程實施與推進的重要策略。走向校本教研，也就是走向每一箇教師自己的生活舞臺，更加關注教師自己的生存空間和生活方式，更大的激發學校、教師的創造熱情，使教師的專業發展水平大副度提高，使學校更具活力。多年的教學管理體制，形成了領導主動，教師被動，教師習慣於聽從指揮、調度、埋頭幹活，完成領導的教研活動設計。這種“束縛式”的管理思想使教師在長期的教學研究活動中，缺乏主動性、創造性，喜歡模仿，順從他人，這決不是專業化的教師形象，也不利於教師自主發展。我們提倡校本教研的主角是教師，提倡以教師發展爲本的教學管理思想，管理者要積極創建和諧的以校爲本的激發每一名教師的教研氛圍，並在此基礎上，爲教師服務，與教師溝通、交流、對話，建立一種合作的關係。使廣大教師體會到校本教研教師是主人，有自主權，可以實施自己的想法，從而產生內趨力，避免產生負壓力，這樣才更有利於教師的成長，增強教師的職業自信心。在校本教研過程中，教學觀點的交鋒思維的碰撞的交流，改善教師的心智模式，提升思維的深度，廣度和高度，使教師不斷髮現新問題，探索新方法，增強反思和研究能力，提升理論素養。學校將通過組織教師集體備課，教學反思，聽課評課，專題研究等形式，整合教育資源，總結教育教學經驗教訓，打破教師課堂教學自封閉現象，促進學年與學年間的有效溝通，學科與學科間的有機融合，增強教師配合與協作意識，創設寬鬆、平等、和諧的研究氛圍，爲教師搭建展現自我、學習交流的平臺，使教師的困惑能及時得到回應，經驗及時得到關注和分享，努力探索出一條既適合本校教學實際，有寬鬆高效的教學新思路。
五、引導教師學習課改先進理念，創設富有活性的和諧高效課堂。
隨着基礎教育課程改革的不斷深入，教師的教學方法和學生的學習方式正發生着積極的變化。“和諧高效”課堂將繼承我國傳統教學優良傳統，又努力消除其中部分不合理因素，全面體現新課程的教學理念，追求教學過程中教學各要素的協調、和諧，強調師生通過心靈的對接、意見的溝通、思維的碰撞，實現學生高效學習、自主發展。爲推動“和諧高效”課堂建設，我們首先要讓老師們真正走進先進的課程理念當中，針對當前課堂教學實際，初步嘗試“五還”的教學策略。即：把課堂的時間還給學生，教師講授、啓發、點撥和用於組織教學的時間原則上控制在20分鐘以內，學生在課堂上自主學習、活動的時間不少於25分鐘;把課堂的空間還給學生，學生不是固定在座位上，根據學習需要可以變動方向和位置，採取多種方式學習和活動，以提高學生的語言思維能力、動手操作能力、身體行爲能力和組織協調能力;把提問的權力還給學生，充分發揮學生的主動性，培養學生髮現問題、提出問題、分析問題的能力;把評價的權力還給學生，以培養學生的判斷能力、解決問題的能力和語言表述能力;把學習、認知和習得的過程還給學生，培養學生掌握科學的學習方法，形成較強的學習能力，最終達到“教是爲了不教”的目的。讓我們的課堂和諧寬鬆，富有活性，紮實高效。
以上是我在聽了王玉華老師講座之後，對照本校實際情況分析中說獲得一點粗淺的隨想，雖算不上成熟，但絕對是自己的真是想法。我會在以後的教學生活中積極探索，努力找到一條更適合我校發展的陽光大道，改變我想的不良現狀，創人民滿意的學校，辦人民滿意的教育。
關於整改方案 篇33
爲進一步貫徹落實《關於推進區創建充分就業社區工作的實施意見》閔府辦發［］13號文件精神，充分發揮社區勞動保障平臺建設，特別是在幫扶各類就業困難人員實現就業和穩定就業方面的重要作用，建立和促進就業工作的長效機制，現結合我鎮實際，制訂年鎮創建“充分就業社區”實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的xx大精神，全面履行科學發展觀，以開展優質服務窗口創建活動爲契機，以社區爲依託，以勞動保障平臺爲載體，通過開展創建“充分就業社區”活動，強化就業服務手段，加大困難羣體援助力度，積極整合社區資源，大力挖掘社區就業崗位，拓展社區就業門路，提升社區就業服務水平，實現勞動者充分就業，爲鞏固我鎮市級文明鎮、維護社會穩定、構建和諧社區奠定基礎。
二、目標內容
從年1月1日起，我鎮創建充分就業社區工作啓動，力爭把我鎮創建成第一批充分就業社區，建立健全創建工作長效機制。
1、建立促進就業協調機制，研究解決社區內就業工作中的重點難點問題，設立促進就業專項資金，切實落實政府促進就業第一責任。
2、零就業家庭“動態爲零”。建立健全零就業家庭動態管理、動態援助的長效工作機制，消除現有零就業家庭，在一箇月內實現家庭成員至少一人就業，確保零就業家庭“出現一戶、援助一戶、解決一戶”。
3、“雙困”人員就業安置率100%。拓展“雙困”人員就業基地，開發公益型崗位，鼓勵用人單位吸納“雙困”人員，通過崗位工資補貼、社保補貼等扶持政策，確保社區內“雙困”人員100%就業。
4、充分整合社區內各種就業資源，多渠道開發社區就業崗位，使社區內有勞動能力和就業願望、連續失業一年以上的勞動者的就業率達到96％以上。各項促進就業政策得到全面落實，就業信息和援助渠道暢通，自主創業環境優化，社區內勞動力資源得到充分開發和利用。
5、社區就業服務機構功能齊全，所有求職人員和需要就業援助的人員都能得到優質、高效的各項就業服務。社區內居民對公共就業服務滿意率達95%以上。
三、工作步驟
創建充分就業社區工作分四個階段進行：
第一階段（2-3月）：準備階段。成立鎮創建工作協調小組，出臺創建工作方案。
第二階段（4-9月）：實施階段。4-5月廣泛宣傳，形成創建氛圍，同時對各指標項目進行調查摸底，分解目標，逐步建立創建工作臺賬，穩步推進創建工作，6月中旬，對各項創建指標落實情況進行小結。7-9月開展2-3次座談會，專題研究創建過程中的重點、難點問題，尋求突破，形成系統的社區就業情況分析報告。
第三階段（10-11月）：自評階段。組織模擬檢查，進一步瞭解和掌握創建指標落實的成效，對不足之處加以整改並形成書面報告送區創建充分就業社區協調小組辦公室。
第四階段（12月）：迎評階段。制定迎評方案，做好迎評各項準備工作。
四、工作措施
（一）加強領導，明確工作職責
爲切實加強對創建充分就業社區的組織領導，進一步統一思想，充分認識社區就業的重要性，根據區創建工作協調小組的要求，結合我鎮實際決定成立“鎮創建充分就業社區工作協調小組”，負責領導、組織、協調相關工作（具體成員名單附後）。我鎮的促進就業政策措施由協調小組研究制定，由鎮創建充分就業社區辦公室負責組織實施。同時，各村、居委要高度重視，各村、居委成立相應以村支部書記或居委主任爲組長的“促進充分就業工作協調小組”，負責解決羣衆的就業問題，建立全覆蓋的基層就業服務機構。
（二）資金保障，確保政策實施
鎮財政建立促進就業專項資金，資金投入爲全鎮可用財力的0.5%，列入年度財政預算並實行資金專項管理、獨立覈算。實施推薦就業服務補貼、培訓補貼、社保補貼、崗位補貼等政策，加強對專項資金的監督管理（促進就業專項資金分解表附後）。
（三）廣泛宣傳，形成創建氛圍
一方面加強創建宣傳，充分發揮宣傳輿論的導向和監督作用，不斷提高社區居民對勞動保障工作的知曉率和認同度，通過新聞媒體、廣場大屏幕、張貼宣傳海報等形式在全鎮範圍內開展創建充分就業社區宣傳工作，營造濃厚的創建氛圍；另一方面加強法制宣傳，重點宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規，大力推進勞動保障法制宣傳進社區、進企業，爲我鎮勞動保障事業健康發展營造良好環境。
（四）多管齊下，全面落實就業扶持政策
制定“零就業家庭”和“雙困”人員調查排摸及援助方案，經常走訪、定期排摸，並建立勞動力資源臺賬，形成登記（摸底調查）——指導（指導轉變觀念）——推薦（推薦就業）——跟蹤（就業後的跟蹤服務）的良性循環服務體系；鼓勵和支持勞動者自主創業、自謀職業，進一步發揮政策優勢，多形式、多渠道的爲創業者築橋鋪路。同時實施積極的就業政策，今年將舉辦兩場區域聯合招聘會，多渠道擴大就業，讓每一名有就業意願的失業人員享受到推薦就業和就業幫扶服務。宣傳和鼓勵農村富餘勞動力和失業人員提升職業技能，參加職業見習，組織居民開展擇業就業指導講座，對失業人員開展一對一、面對面的就業擇業指導，使居民轉變就業觀念，樹立正確的就業觀。
積極拓展公共就業服務平臺，完善就業服務體系，今年將利用網絡建立勞動保障社區居民論壇，通過信息公開、政策解答、所長在線、互動社區等模塊暢通就業信息和援助渠道，建立實現鎮勞動力信息資源與就業扶持服務相互銜接的管理體制，爲求職者、用人單位雙方搭建完善的交流平臺。
五、工作要求
1、明確職責，狠抓落實。堅持鎮黨委、政府統一領導、工、團、婦齊抓共管、勞動和社會保障所組織協調、相關部門各負其責、積極參與的工作格局，各相關職能部門必須要高度重視，明確職責，制定詳細考覈辦法，層層分解落實，把充分就業社區創建的要求融入到具體工作中，確保創建的各項任務落到實處。
2、加強監督，建立創建情況報告制度。建立政府和部門自上而下的檢查制度，對創建工作進行督辦、督促和檢查評估，推動工作落實。具體工作由協調小組辦公室牽頭實施（具體實施細則另行制定），按時上報創建進度，便於協調小組及時掌握情況，便於做好協調和督導工作。
3、抓住基層，宣傳到位。堅持貼近基層、貼近實際、貼近羣衆的原則，把創建充分就業社區工作落實到各個社區，植根於羣衆，服務於羣衆，增強充分就業社區創建工作的針對性和有效性，讓老百姓看得見、摸得着、感受得到。
關於整改方案 篇34
一.腳手架整改方案：
(1) 保存原設置所有的連牆件，嚴格按照二步三跨一箇點進行重新補設鋼管、扣件硬性連牆件;並在後續的施工中嚴禁柔性連接。
(2).落地式腳手架沿架體水平方向底部的內、外立杆重新架設一道掃地杆，並設置枕木枕墊。枕木長度不得少於0.9m。以增加架體的整體承受能力。
(3)懸挑腳手架整改措施：自地面至懸挑工字鋼底部，重新搭設雙排落地腳手架。
內外立杆頂端部與懸挑架體連接成整體，並在懸挑工字鋼底部沿水平方向滿設一道大橫杆托住懸挑工字鋼。
(4)落地式腳手架排距Lb選用0.8m，步距h選用1.5m，立杆縱距Lmax選用1.5m，橫向水平杆間距按立杆縱距1/2設置。落地式腳手架搭設前必須將腳手架基礎回填密實 並在每根立杆下設置 厚度不小於50mm且長度不小於2跨的墊木。立杆距結構外沿0.35m。
(5)立柱的搭接長度不應該小於1m不少於兩個旋轉扣件固定。
二.臨邊防護整改措施：
(1)若基坑周邊土體變形過大，並有發展趨勢，在坑壁側反壓砂土袋以阻止土體裏蠕動變形。
(2) 上部雜填土邊坡局部湧水處理：根據出水量大小，採用埋管引流、明溝抽排的方法，然後查明原因，找準通道，在基坑一定範圍以外採用花管注快凝漿液封堵。
(3) 較差土質的局部剝落坍塌：迅速採用土釘掛網固定，噴速凝砼。
(4) 位移、沉降過大的處理：在位移、沉降過大區域根據產生的原因，採用加密錨杆、坡頂卸載、壁後小壓力注漿加固坡體等措施。
(5) 坡腳隆起：迅速在坡腳附近打入木樁，或採用豎向注漿花管處理，並將花管同底層土釘焊接。
(6) 坑底局部發生突湧現象的處理：局部堆填礫石反壓，並迅速啓動預先準備的降水井進行降水。
(7) 管線保護應急措施：因沉降位移較大可能對管線造成損壞時，對靠近基坑邊的管線進行架空處理，距離坑邊較遠的管線設置豎向注漿花管進行隔離或挖設隔離溝。
(8) 施工前準備一定數量的應急搶險物資，包括花管、木樁、水泥、砂、紡織袋、彩條布、潛水泵等。
現場成立應急處理領導小組，能夠隨時對現場應急情況作出處理。
(9) 其他措施
①做好整個現場的組織協調工作，各施工單位相互配合，儘可能縮短基坑施工的工期。
②爲預防基坑土層的擾動、減少基坑暴露時間，要協調好各工序工作。 ③基坑開挖時，不得損傷排水設施和觀測標誌。
④基坑四周儘可能少堆放各種材料，堆放時要儘量均勻，以免超過設計規定的附加荷載。
⑤基坑嚴禁積水，以免坑內積水浸泡邊坡坡腳，使坡腳土體軟化而造成邊坡失穩。
三.臨時用電施工整改方案：
1、不得在高低壓線下方搭設作業棚、建設生活設施、堆放建築材料。
2、腳手架與外電架空線必須保持一定的安全操作距離，不得在架設線路上曬晾衣服等。
3、旋轉式轉臂起重機的任何部位或被吊物邊緣與架空線的距離必須滿足有關規定。
4、工地中安裝、維修、拆除臨時用電工作必須由專人負責完成，電工必須經有關部門考試合格後方可上崗。
5、不懂電氣設備的人，嚴禁玩弄機電設備和私拉電線，移動電氣設備必須經電工切斷電源，並作妥善處理後進行。
6、熔斷絲嚴禁用銅絲或其它金屬絲代替使用。配電箱、開關箱內各類電氣接觸裝置必須靈敏可靠，絕緣良好，無積灰等。
7、對危險區域應掛明顯的安全標誌，配電箱內的電源在下班時拉閘、切斷電源、上鎖，對暫不使用的機器設備應及時切斷電源。
8、配電箱前場地應平整，無積水，有二人同時通過的道路。
9、施工現場建立安全技術檔案，其內容有：施工組織設計;臨時用電檢查驗收表;技術交底資料;定期檢查表;電工維修工作記錄;接地電阻測定記錄表。
10、臨時用電施工組織設計的編制者必須參加臨時用電的驗收工作。
11、臨時用電技術檔案由專人負責，各項驗收、檢查、測試、維修記錄內容真實、填寫詳細、數據量化。
12、建立現場用電定期檢查制度。項目部做到每週檢查一次，對檢查、檢測中發現的不安全
因素必須立即整改。
四.文明施工整改措施：
1、施工場地：
施工現場道路暢通，平坦，整潔，無散落物，作業區生活區主幹道地面採用20cm厚的C20砼進行硬化，其餘部位採用8cm厚C20砼進行硬化處理，並在合理的位置配以草坪、常綠樹木、綠化帶等，對施工現場進行美化。施工現場設置排水系統，在合理位置佈置集水井，排水溝按流水方向進行找坡，確保施工現場不積水，排水溝與市政部門聯繫後接入城市管網，嚴禁直接排入河道。施工現場設置茶水亭，並作爲職工的休息場所和吸菸處，嚴禁職工在作業區內隨意吸菸。
2、材料堆放：
建築材料、構件、料具嚴格按施工現場總平面佈置圖合理堆放，並且要求 堆 放整齊，堆放高度安全，各種材料分門別類，懸掛統一製作的物資標識牌。 建立材料收發管理制度，設立專門的倉庫管理員，易燃易爆物品如氧氣、乙炔等分類堆放，由專人負責，確保安全，倉庫、工具間的材料堆放整齊。
施工現場建立衛生責任制，制訂施工現場落手清制度和具體的罰款細則。做到工完料盡場地清。建築垃圾及時清運處理，生活垃圾集中堆放，有保潔員進行處理，設立洗車場所，防止工地內的泥塊等帶出大門，影響市容。
3、現場住宿：
施工現場根據作業需要設置職工宿舍，根據工程實際情況佈置。每間宿舍安排10名職工，至於被子、草蓆、臉盆等由項目部統一發放。每間宿舍裝有吊扇，每位職工有一箇儲物櫃和統一牀鋪，並且進行編號。每間宿舍設立一名寢室長，宿舍管理制度和人員名單及衛生輪流表用鏡框張掛，保證宿舍通風、整潔，走廊內的衛生有專人進行清掃。宿舍內嚴禁使用煤氣竈、煤油爐、電飯煲、熱得快、電炒鍋、電爐等器具。
4、現場防火：
施工現場建立健全消防防火責任制，以項目經理爲第一防火責任人，成立領導小組和義務消防隊，配備足夠的、合適的消防器材。施工現場明顯部位設置消防平面佈置圖。樓層每層除掛滅火器外，還用2寸立管，加壓泵設置消防水源。根據當地消防部門的規定，現場動用明火有審批手續和動火監護人。對於木工間、倉庫、油漆間等重點防火部位，落實到人，制定消防安全措施。
5、治安綜合治理：
施工現場成立社會綜合治理，計劃生育領導小組，上與行政主管部門簽訂責任書，下與各班組簽訂責任書，做到落實到人，堅決制止盜竊、鬥毆、賭博等不良習氣，製造安定團結和諧的氛圍。另外，本項目部爲了豐富職工的業餘生活，注重精神文明建設，開辦了職工夜校，給職工提供了再學習的機會，並在生活區設置了乒乓球檯、羽毛球場、閱覽室等娛樂場所。
6、施工現場標牌：
在大門內側的主要進出口處設置旗臺和五牌一圖。在施工現場的主通道及各樓層的危險區、作業點均懸掛醒目的安全警示牌。在生活區和施工道路東側和圍牆內側佈置安全標語牌和風景畫，既濃厚了安全氣氛又美化了現場環境，在生活區還配置宣傳欄，黑板報等。此項工作由專人負責。
7、生活設施：
施工現場設置食堂和茶水亭，食堂經衛生防疫部門驗收辦理衛生許可證後方可開業，炊事人員持健康證上崗。食堂內竈前、竈後、倉儲間、生熟食間進行明顯分隔。使用燃油竈燒菜，電蒸飯車蒸飯，嚴禁使用柴竈。食堂內四周牆用磁磚鋪貼，地面用地磚鋪貼，四周設排水溝，保持食堂內的清潔衛生。
施工現場設固定的男女沐浴室、更衣室和廁所。頂棚採用吊頂，四周牆面用白色磁磚，地面用地磚鋪貼，採用水衝式沖洗，安排專人的保潔員，每天及時清掃，保持清潔。樓層每隔二層設移動廁所。
8、保健急救：
施工現場設置了醫務室，內有一些常用藥品，有專人負責，經衛生部門培訓，應定期開展衛生防病宣傳教育。
關於整改方案 篇35
爲了深入貫徹落實20xx年度安全生產“隱患治理”工作各項要求，實現安全生產進一步穩定好轉，有效預防火災、工傷等意外事故的發生，保障員工生命財產安全，特製定本方案：
一、 指導思想
堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的原則，深入排查治理生產安全事故隱患，落實安全生產主體責任和監管責任，有效防範和減少各類事故發生，確保安全生產形勢持續穩定。
二、組織領導
爲了明確責任，加強協調，有效促進安全生產隱患排查治理工作的順利完成，特成立工作領導小組，見附件1安全生產隱患排查領導小組成員名單。
領導小組職責：安全部署公司安全生產隱患排查治理工作，協調解決有關問題，負責安全生產隱患排查治理監督及驗收工作。
三、 隱患排查治理的範圍
1.公司內各生產作業區；
2.公司改擴建區。
四、 安全生產隱患排查和登記
1.安全生產隱患的排查。安全生產隱患排查領導小組是安全生產隱患排查的`責任主體，具體負責日常隱患排查、定期對隱患排查治理管理、詳細進行登記、落實整改措施。公司每月至少組織一次由安全管理人員、工程技術人員及安全生產隱患排查領導小組成員等參加的隱患排查，安全生產隱患排查領導小組要建立隱患排查治理報告制度，對排查出的重大事故隱患及隱患整改情況必須按要求向領導小組報告。公司工作領導小組將對列入治理計劃的重大事故隱患的排查、登記、治理工作進行覈查，每月組織一次全面覈查。
2.安全生產隱患的登記。在集團質量安全處監督下，建立安全生產隱患排查治理登記、統計和分析安全生產隱患排查情況，全面掌控各作業區隱患排查治理工作。
五、 安全生產隱患治理和督辦
1.安全生產隱患排查領導小組對所有已查出的隱患，都要登記建檔。對列入治理計劃重大事故隱患，做到治理責任、措施、期限和應急預案“四落實”，確保各類隱患整改到位。要針對排查出來的隱患和問題，認真分析原因，進一步完善安全管理制度，及時堵塞漏洞，防止隱患邊整改邊產生。
2.安全生產隱患排查領導小組要建立健全隱患排查治理檔案，“一患一檔”。一般隱患排查治理由安全生產隱患排查領導小組成員負責督辦，重大事故隱患排查治理由工作領導小組會同集團質量安全處督辦。
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