初三月考優秀學生獎勵方案範文

初三月考優秀學生獎勵方案範文（精選3篇）

初三月考優秀學生獎勵方案範文 篇1

　　爲提高教育教學質量，調動教師的教學積極性，激勵學生的上進心，凝聚班級的競爭力，形成必學趕超的教學和學習氛圍。特製定本方案：

　　一、獎懲時間：每學期月考考試

　　二、獎懲對象：初三年級全體任課教師及學生

　　三、獎懲辦法：

　　1、每次考試後，學校對成績突出的教師進行獎勵。代兩個班或多箇的教師，所代班級的學科成績均在前列。獎勵該教師獎金100元。

　　2、每次考試後，學校對成績特別優異的學生進行獎勵，獎勵該學生每人獎金50元。

　　3、年級學習成績優秀班級獎，學校覈算出班級參考學生總分平均分進行排隊設獎如下：

　　一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名；

　　一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元，獎金由班主任支配。

　　4、以上三項獎金由學校支付。

　　本方案由教導處起草，校委會研究決定，教代會通過，由教導處操作實施，解釋權歸校委會。

初三月考優秀學生獎勵方案範文 篇2

　　爲了更好地端正學風，提升我班文化素質，完成班級奮鬥目標，特製定以下獎勵辦法。

　　一、獎勵經費來源：班費，勤工儉學費。

　　二、考覈小組成員：班長，學習委員，科代表。

　　三、監督小組成員：團支部書記，學生代表：楊桐、範欣、樑上坤。

　　四、考試弄虛作假者取消評獎資格。

　　五、獎勵細則：

　　1、特優獎：月考年級位次前100名學生，獎學金20元。年級前50名學生，獎學金50元。

　　2、學習標兵：月考年級位次101—150名學生，獎學金10元。

　　3、優秀獎：月考年級位次151—200位學生，獎學金6元。

　　4、目標升位獎：符合下列條件者發獎學金5元，前100名者上升10名，前101至200名上升20名，201至300名上升25名，301至400名上升30位，401至500名上升35位，500名以後上升40名。目標以上一次月考成績爲基礎，班主任修訂公示。

　　5、優秀科代表：學月考試達到班級學科奮鬥目標即爲優秀課代表，發獎學金5元，超目標1位依次遞增獎學金10元。

　　6、單科獎勵，年級第一位獎學金10元，班級前三位獎學金依次爲4、3、2元，（不重複計算）

　　7、優秀學習小組長：每次月考小組成員升位平均數前5名者爲優秀小組長，發獎學金5元。

　　8、優秀室長：以月爲單位，班級考覈扣分最少的兩個寢室室長爲優秀室長，發獎學金5元。

　　9、懲罰：學月考試成績下降較多，符合下列條件者，交—班費5元。年級前100名者下降30名，101至400名者下降25位，401—500名者下降30名者，500名以後下降25名者。

　　10、年級前400位優生，學科未達到優生線，每科扣0、5元。

　　11、目標升位獎與（1、2、3、4項獎勵可以重複計算）。

初三月考優秀學生獎勵方案範文 篇3

　　一、指導思想

　　考覈工作以“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，全面、可觀、公正，準確地考覈幹部，認真瞭解幹部“德、能、勤、績、廉”的情況，以及實踐“三個代表”重要思想情況。在充分發揚民主的基礎上，認真總結一年來的工作，研究和解決幹部在工作中存在的突出問題，提高班子的領導水平、執政能力和爲人民服務的意識，爲我鄉的改革、發展和穩定提供強有力的組織保證。

　　二、考覈的組織實施

　　考覈工作在鄉黨委的統一領導下，按照幹部管理權限組織進行。村幹部的考覈直接由鄉黨委派出考覈組進行考覈;站所幹部的考覈，按照縣委的要求由鄉黨委組織人員考覈，各主管局簽署意見。

　　三、考覈的方法和程序

　　年終工作考覈按照個人撰寫的工作總結進行簡要述職;民主測評和評議;個別談話;反饋意見;綜合分析，評定考覈結果;確定考覈等次;考覈總結等程序進行。

　　考覈的主要程序是:

　　1、個人述職。幹部結合工作實際，認真總結一年來所做的工作。從德、能、勤、績、廉等五個方面，認真總結履行崗位職責情況，以及思想，工作方面存在的問題和不足，提出今後工作中的思路和努力方向。

　　2、考覈及民主推薦，各村、站所在本單位全體幹部、黨員參加的大會上進行民主測評。

　　3、個別談話，廣泛徵求對村支部書記、村長及站所負責人的意見和建議，調查覈實考覈對象的`有關情況，並認真分析，形成考覈材料。

　　4、反饋，根據考覈組考覈情況，由鄉考覈組組長對村、站所負責人進行意見反饋。

　　5、綜合分析，評定考覈結果。根據考覈情況，由鄉黨委形成考覈意見，以文件下發各村站所，以此作爲年終獎懲的依據。

　　四、民主推薦後備幹部和優秀“三老”人員

　　各村、站所對考覈和推薦後備幹部及優秀“三老”人員工作要高度重視，認真研究，從講政治的高度，把選拔培養後備幹部和推薦優秀“三老”人員列入日常工作的重要議程，推薦後備幹部要堅持黨管幹部，充分發揚民主和公開、平等、競爭、擇優的原則進行，要將工作能力強，政治立場堅定，大多數羣衆擁護的幹部推薦出來，推薦“三老”人員要將作用發揮突出，在穩定、經濟發展上起到示範帶頭作用、對本村發展作出突出貢獻的“三老”推薦出來。

　　各村、站所要統籌安排，精心組織，堅持原則，嚴格程序，保質保量、按時完成年度考覈、後備幹部及優秀“三老”人員推薦工作。