春節留人方案範文（通用33篇）
春節留人方案範文 篇1
爲進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工羣衆返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工羣衆持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特製定本方案。
一、工作目標
堅持“留崗爲主、錯峯返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工羣衆儘量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峯離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工羣衆健康安全，爲疫情防控工作減輕壓力。
二、實施對象
市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。
三、實施時間
20xx年12月15日至20xx年1月30日
四、具體措施
（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府爲主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務幹部具體抓，充分利用包保幹部、網格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，採取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯繫，摸排掌握務工羣衆“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況於12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯繫過程中，從嚴把握“四瞭解四提醒”要求，即瞭解務工羣衆務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問題，提醒務工羣衆做好個人安全防護、儘快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯繫家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。
（二）建立一本動態臺賬。在溝通聯繫的基礎上，對於務工羣衆就業地點、就業崗位、聯繫電話等信息有變化的，及時對現有就業臺賬進行一次專項更新，並在12月31日前，在就業臺賬中採取分類標註的形式，將務工羣衆家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節的、計劃“兩節”期間返鄉過節的人羣區分開來，並同步在貴州省勞動就業大數據平臺更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因羣施策，根據不同的類型採取不同的引導措施，動員羣衆儘量少返鄉過節。對於整戶成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對於計劃就地過節的，保持半個月溝通一次，讓羣衆感受到春節前的問候；對於計劃返鄉過節的，保持每週溝通一次，儘量動員羣衆取消返鄉計劃。
（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村幹部羣衆及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工羣衆少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依託微信羣、QQ羣等務工羣衆自建溝通平臺，加大慰問信推送的.覆蓋範圍，引導更多羣衆少返鄉、不返鄉。
（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的羣衆安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的羣衆。
（五）強化一套流程保障。對於動員引導留崗過節措施覆蓋後，仍有必要返鄉過節或接受錯峯返鄉安排的外出務工羣衆，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點後，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對於返鄉後的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業平臺，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入戶等分散式招聘活動，爲有換崗或求職需求的勞動力搭建平臺。同時，對有意願的勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高羣衆就業創業技能水平。
（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，爲返鄉時間較早或返鄉後無外出務工意願的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“溫暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策諮詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉後的重點人羣大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，爲有意願的羣衆提供低成本、全要素、便利化的創業服務，並充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“槓桿作用”，幫助羣衆減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意願的羣衆提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多羣衆就業。
五、工作要求
（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工羣衆送溫暖，爲返鄉過節的務工羣衆保安全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。
（二）強化調度推進。“溫暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每週向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對於工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工羣衆最大限度不返鄉。
（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。
（四）強化分段覈查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對於有明確時間要求的工作，在及時彙總相關情況的同時，一併收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對於工作不真實的進行通報處理，對於因服務不到位造成嚴重後果、羣衆反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意後報鎮人力資源和社會保障服務中心梁穎迪處。
春節留人方案範文 篇2
爲進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工羣衆返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工羣衆持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特製定本方案。
一、工作目標
堅持“留崗爲主、錯峯返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工羣衆儘量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峯離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工羣衆健康安全，爲疫情防控工作減輕壓力。
二、實施對象
市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。
三、實施時間
20xx年12月15日至20xx年1月30日
四、具體措施
（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府爲主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務幹部具體抓，充分利用包保幹部、網格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，採取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯繫，摸排掌握務工羣衆“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況於12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯繫過程中，從嚴把握“四瞭解四提醒”要求，即瞭解務工羣衆務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問題，提醒務工羣衆做好個人安全防護、儘快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯繫家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。
（二）建立一本動態臺賬。在溝通聯繫的基礎上，對於務工羣衆就業地點、就業崗位、聯繫電話等信息有變化的，及時對現有就業臺賬進行一次專項更新，並在12月31日前，在就業臺賬中採取分類標註的形式，將務工羣衆家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節的、計劃“兩節”期間返鄉過節的人羣區分開來，並同步在貴州省勞動就業大數據平臺更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因羣施策，根據不同的類型採取不同的引導措施，動員羣衆儘量少返鄉過節。對於整戶成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對於計劃就地過節的，保持半個月溝通一次，讓羣衆感受到春節前的問候；對於計劃返鄉過節的，保持每週溝通一次，儘量動員羣衆取消返鄉計劃。
（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村幹部羣衆及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工羣衆少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依託微信羣、QQ羣等務工羣衆自建溝通平臺，加大慰問信推送的覆蓋範圍，引導更多羣衆少返鄉、不返鄉。
（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的羣衆安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的羣衆。
（五）強化一套流程保障。對於動員引導留崗過節措施覆蓋後，仍有必要返鄉過節或接受錯峯返鄉安排的外出務工羣衆，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點後，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對於返鄉後的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業平臺，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入戶等分散式招聘活動，爲有換崗或求職需求的勞動力搭建平臺。同時，對有意願的`勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高羣衆就業創業技能水平。
（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，爲返鄉時間較早或返鄉後無外出務工意願的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“溫暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策諮詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉後的重點人羣大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，爲有意願的羣衆提供低成本、全要素、便利化的.創業服務，並充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“槓桿作用”，幫助羣衆減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意願的羣衆提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多羣衆就業。
五、工作要求
（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工羣衆送溫暖，爲返鄉過節的務工羣衆保安全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。
（二）強化調度推進。“溫暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每週向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對於工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工羣衆最大限度不返鄉。
（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。
（四）強化分段覈查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對於有明確時間要求的工作，在及時彙總相關情況的同時，一併收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對於工作不真實的進行通報處理，對於因服務不到位造成嚴重後果、羣衆反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意後報鎮人力資源和社會保障服務中心x處。
春節留人方案範文 篇3
爲貫徹落實黨中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會保障部等七部門《關於開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實際，特製定本實施方案。
一、工作目標
鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；爲重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峯離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
二、實施範圍
九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。
三、實施時間
20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。
四、實施內容
（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將務工人員信息（附件1）於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：縣農勞領導小組辦公室。
責任單位：各鄉（鎮）。
（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將摸排的務工人員信息（附件2）於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅遊局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經濟和信息化局負責水電站、電信移動網絡工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。
責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。
（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峯離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、網站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，儘量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅遊。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意願，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峯休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，提供“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。
牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。
責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局。
（四）做好留崗務工人員人文關懷
1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好睏難務工人員節日期間的生產生活。三是開展免費健康服務活動。鄉鎮衛生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，爲有需求的務工人員提供免費健康服務。
牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。
責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過網絡宣傳《務工人員春節留崗倡議書》（附件5）和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會保障局。
五、申報方式和流程
按照自願申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社區）審覈；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門審覈。申報材料：勞動合同、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”（附件3、4）。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門審覈後，於20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批後發放補助。
六、全面落實保障措施
（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要採取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依託微信、移動客戶端等平臺，及時公佈鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數據動態更新、跟蹤服務工作。
（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意願，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，儘量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。
（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯繫，做好企業生產、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。
春節留人方案範文 篇4
爲貫徹落實中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會保障部等七部門《關於開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實際，特製定本實施。
一、工作目標
鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；爲重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峯離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
二、實施範圍
九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。
三、實施時間
20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。
四、實施內容
（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的`務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將務工人員信息於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：縣農勞小組辦公室。
責任單位：各鄉（鎮）。
（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將摸排的務工人員信息於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅遊局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經濟和信息化局負責水電站、電信移動絡工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。
責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。
（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峯離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，儘量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅遊。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意願，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峯休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。
牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。
責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局。
（四）做好留崗務工人員人文關懷
1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好睏難務工人員節日期間的生產生活。三是開展健康服務活動。鄉鎮衛生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，爲有需求的務工人員健康服務。
牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。
責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過絡宣傳《務工人員春節留崗倡議書》和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會保障局。
五、申報方式和流程
按照自願申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社區）審覈；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門審覈。申報材料：勞動合同、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門審覈後，於20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批後發放補助。
六、全面落實保障措施
（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要採取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依託微信、移動客戶端等平臺，及時公佈鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數據動態更新、跟蹤服務工作。
（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意願，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，儘量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。
（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯繫，做好企業生產、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。
春節留人方案範文 篇5
發放對象：
所有春節留守員工。
發放時間：
1月27日中午10：00——11：00
發放地點：
2號宿舍樓一樓員工活動室
發放物品：
年貨大禮包及購物卡
溫馨提示：
請所有留守員工於1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動室年貨禮包發放處領取禮包及購物卡（現場有批示標識）。
熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎
參與對象：所有春節留守員工，留守員工名單見附件
活動時間：1月27日11：00——13：00
活動地點：食堂三樓
活動形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。
抽獎獎品：燃氣熱水器30臺
溫馨提示:
1、請所有留守員工於1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進行團年午宴。
2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場發放）於1月27日下午14：00——16：00到營運辦公室找馮亮（電話：）領取，當天發放放行條，所有中獎人員必須於1月27日當天領走。
春節留人方案範文 篇6
爲認真貫徹落實市、縣各級部門關於加強20xx年節日放假期間安全生產工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發生，鞏固我礦今年安全生產成果，爲我礦今年安全生產收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和，經礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會穩定，制定本安全保障措施。
一、成立放假期間安全組織機構
組 長：盧成義
副組長：王大成、陳忠漢
成 員：錢權、肖乾春、陳孝勇、胡永海、譚世剛、翁發美、翁發奎、陳宗春、劉敬春、張微平、鄭大海、荀友付
二、職責分工及要求
1、組長對20xx年節日期間的安全工作全面負責。
2、副組長對組長負責並對分管範圍內的安全工作負全面責任。
3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責，加強安全防範和安全檢查工作。
4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。
三、停產停工期間工作安排
1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，並加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。
2、礦井放假期間，只進行礦井通風、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。
3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。
四、井下安全保障措施
1、放假期間，礦井主通風機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。
2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。
3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，瞭解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。
4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定後才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，並做好記錄。
5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內導致事故發生。
6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。
7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。
8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啓用備用供電迴路，確保主通風機正常運轉。主通風機運轉20分鐘後，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發現瓦斯超限或積聚向礦值班人員彙報，採取措施進行處理。
9、下井人員必須觀察沿途巷道的’支護情況，發現冒頂、片幫的要立即彙報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。
10、加強礦區保衛工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。
五、地面安全保衛保障措施
1、加強對重點要害部位和守衛及值班人員管理和檢查，切實做好防火、防盜工作。
2、加強炸藥庫房24小時值班制度和礦級帶班制度防止炸藥丟失、被盜。
3、加強職工日常管理和教育，及時掌握其動態發現問題必須及時解決。
4、加強職工法制教育和教育，在20xx年節日放假之前對全礦職工開展一次遵紀守法教育活動作。
5、認真落實治安綜合治理和消防火等各項安全防範措施加強地面重大危險源的檢查和監控，確保萬無一失。
6、全礦管理人員24小時保證通訊暢通，加強請示彙報。
六、值班安排表
1、地面瓦斯監控值班
早班：張微平
中班：鄭達海
晚班：劉敬春
2、井下瓦斯巡迴檢查值班
早班：夏榮申
中班：夏朝軍
晚班：陶忠勇
3、主扇風機值班
白班：翁發美
晚班：翁發奎
4、礦區安全巡查
白班：盧成義
晚班：王大成
5、炸藥房值班
早班：鄭達海
中班：曾廣炎
晚班：陳孝勇
6、礦值班：盧成義、王大成、陳忠漢
7、礦部值班室電話：
春節留人方案範文 篇7
爲貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全市範圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：
一、行動主題
迎新春送溫暖穩崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務對象
（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；
（二）有轉移就業意願的農村勞動力；
（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；
（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；
（五）其他有用工需求的用人單位。
四、行動目標
（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。
（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。
（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。
五、行動內容
（一）送溫暖留心
1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導儘量就地過年，通過各部門、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。
2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有着落、權益有維護、生活有保障”。
3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業爲單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峯返崗復工。
4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。
5.開展困難羣體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，爲就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ羣、微信羣等途徑，開展爲農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。
（二）強政策留崗
6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峯放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。
7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區爲由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。
8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應重點羣體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行爲，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。
（三）穩生產留工
9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。
10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的’企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。
11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。
（四）優服務留人
12.編髮一套資料。篩選企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息彙編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發佈。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平臺、扶貧車間等資源閒置信息，編印《阜陽市資源彙編》，爲者低成本空間和全方位幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。
13.打造一組平臺。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平臺常態化開展“雲端招聘會”，打造求職招聘平臺。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平臺發佈電子券，打造服務平臺。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，爲返鄉人員優質技能培訓服務，打造技能培訓平臺。
14.優化系列服務。面向就業重點羣體開展“131”服務，至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際心理諮詢、臨時住所等，及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。
15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。
六、工作要求
（一）加強組織。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作爲春節前後的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。
（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作爲首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控，並及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。
（三）積極宣傳引導。各地要及時發佈活動安排，在部門站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點羣體就業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策諮詢電話，隨時解答羣衆諮詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯繫人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。
（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。於1月26日下午下班前上報工作聯繫人和聯繫方式，1月29日前報送活動實施，4月1日前上報活動，重大情況及時上報。
春節留人方案範文 篇8
爲貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全市範圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：
一、行動主題
迎新春送溫暖穩崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務對象
（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；
（二）有轉移就業意願的農村勞動力；
（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；
（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；
（五）其他有用工需求的用人單位。
四、行動目標
（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。
（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。
（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。
五、行動內容
（一）送溫暖留心
1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導儘量就地過年，通過各部門官網、微信公衆號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。
2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有着落、權益有維護、生活有保障”。
3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業爲單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峯返崗復工。
4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。
5.開展困難羣體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，爲就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ羣、微信羣等途徑，開展爲農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。
（二）強政策留崗
6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峯放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。
7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區爲由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。
8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應重點羣體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行爲，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。
（三）穩生產留工
9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。
10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。
11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。
（四）優服務留人
12.編髮一套資料。精心篩選企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息彙編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發佈。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平臺、扶貧車間等創業資源閒置信息，編印《阜陽市創業資源彙編》，爲創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。
13.打造一組平臺。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平臺常態化開展“雲端招聘會”，精心打造求職招聘平臺。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平臺發佈電子創業券，精心打造創業服務平臺。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，爲返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平臺。
14.優化系列服務。面向就業重點羣體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理諮詢、臨時住所等，及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。
15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。
六、工作要求
（一）加強組織領導。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作爲春節前後的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。
（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作爲首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，並及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。
（三）積極宣傳引導。各地要及時發佈活動安排，在部門網站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點羣體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策諮詢電話，隨時解答羣衆諮詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯繫人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。
（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。於1月26日下午下班前上報工作聯繫人和聯繫方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結，重大情況及時上報。
春節留人方案範文 篇9
爲加強放假期間的安全防範工作，確保大家安全、祥和的歡度春節，現將放假期間的安全注意事項安排如下：
一、落實放假前的安全檢查工作
1、公司各子公司、各部門在放假離開辦公場所（宿舍、庫房等）必須做好各自負責區域內的防火、防盜等工作，對存在的隱患要在離開前處理完畢。對門窗鎖閉情況、電源關閉情況進行檢查，無任何安全隱患後，方可離開。
2、不得在辦公場所存放大量現金及貴重物品，以免丟失。
3、放假期間，公司所有人員一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。
二、出行安全注意事項
1、出行要乘坐正規運營車輛，不坐黑出租、黑摩的等非法運營的車輛。
2、注意防範人身和財務安全，節日期間火車站、公交樞紐、商業圈、旅遊景點等是扒竊分子活動頻繁的地點，要注意以下幾點：
（1）要提高防範意識，看好錢物。
（2）將有效證件和銀行卡分開放置。
（3）不要在站臺清點財務，打完手機後要放在隨身攜帶的包內。
三、值班安全
1、公司全體員工在節日期間必須保證通訊聯繫通暢。
2、各子公司、項目部可根據實際情況安排值班工作。
3、值班人員如遇突發事件應及時上報公司相關負責人妥善處理。
4、值班人員在值班期間爲公司安全工作第一責任人，要認真做好公司防火、防盜及各項安全工作。
請有關負責人認真落實各項安全管理工作要求，做好春節放假期間的安全工作，感謝支持與配合。
春節留人方案範文 篇10
爲確保20xx年春節期間電網（特別是縣城電網）得安全穩定和可靠供電，進一步加強領導，落實責任，全力做好春節期間我局得電力安全生產和保供電工作，特製定此保供電方案。
一、組織措施
（一）、領導小組
按照xx縣人民政府、供電局得要求落實保供電工作任務，接受並下達局保供電指令和任務，負責保供電工作得組織、指揮和協調，處理和決定有關保供電工作得重大問題。
組 長：
副組長：
成 員：
（二）、工作小組
工作小組負責綜合協調保供電工作得推進，日常工作掛靠在生產技術部。
組 長：
副組長：
成 員：
聯繫人：
二、保供電工作措施
（一）準備措施
1、 各部門、單位要組織學習本保供電方案，認真執行保供電前準備工作
計劃，嚴格貫徹、落實各項準備工作按期完成，確實做到各級人員責任到位，安全保障措施到位。要做好對發現問題（隱患）得整改，以求真務實得態度，打好安全基礎，提高安全管理效能，順利完成本次保供電任務。
2、輸變電管理所、各供電所要組織線路巡查班、生產班組加強節前變電站、線路（含電纜）、配網設備、設施得特巡，重點放在對本次保供電保障目標得供電設備得全面檢查，同時對有可能引發供電線路、設備故障得各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞得及時配補。
3、輸變電管理所、各供電所應於1月21日前完成遺留缺陷得清理工作，
對存在得緊急、重大缺陷做出分析，相關負責人對清理結果進行安排、落實，對影響電網安全運行得各類缺陷務必消除完畢。
4、負責縣城保供電得電所配電部於1月21日前完成對本次保供電保障
目標涉及到得10kV配電線路及其附屬設施、配變（或箱式變）、配電室等供電設備得特巡。對保供電線路、電纜通道等有可能引發線路故障得各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞得及時配補。
5、輸變電管理所、各供電所應結合本次特巡對各110kV、35kV 、10kV線路通道內各類違章建築、障礙物進行檢查，依據建立得線路通道違章建築及違章作業檔案，及時動態掌握違章建築及違章作業得發展情況，及時清除各類供電障礙。
6、各部門、單位應積極配合完成相應得缺陷清理消除工作，對保供電期間需要得搶修備品備件數量、品種進行檢查，缺件、缺量得按有關程序及時進行補充，具備隨時供給搶修得條件。
7、物流服務中心應做好搶修備品清理工作。保供電期間應急準備得一次、二次設備、線路材料、易損件、防護裝備物資等進行全面檢查、清理、造冊，
保證其完好性。
8、輸變電管理所、各供電所依據備用發電機組作業指導書內容於節前對發電機組得完好性進行檢查，明確保供電期間發電機組應急操作人員並排定值班表，落實重要保障目標發電機組接入方案、負荷及控制方案。
9、各部門、單位要檢查重點防火區及動火區域，配置或補充足夠得合格消防器材，保證消防器材完好有效。檢查消防通道暢通無堵塞，並設有明顯得人員疏散標誌。
10、各部門、單位應對所屬車輛進行檢查，保證搶修車輛滿足應急狀態下
得使用要求。
11、各部門、單位應明確涉及保供電設備得檢查人、責任人及重要時段值
班負責人、搶修人員，合理配置搶修資源，制訂本次保供電得工作計劃、安排。
12、各供電所應對轄區內10kV供電線路、配變得負載情況加強監測，做好記錄，根據生技部近期發出《關於“各供電所春節期間迎峯急需更換超載變壓器”得通知》得工作要求落實重、過載公用配變得應對措施。
（二）客戶端檢查及要求
用電檢查人員應督促重要電力設施客戶產權單位按照有關法律法規，履行職責，加強電力設施保護工作。檢查主要內容爲：① 設備主要缺陷是否消除。② 保供電期間客戶是否已安排人員值班，督促用戶做好電力設施安全保衛工作。③ 是否會倒閘操作，在主供電源失電時，能否儘快倒閘到備用電源，並確保用戶自備電源不能倒送電至主線路。④督促用戶對自備發電機進行啓、停試驗，備足油料。⑤ 用戶線路通道內是否有影響安全運行得隱患。⑥ 對存在隱患得用戶設備應督促並協助用戶進行整改。
三、保供電時間
保供電時間：春節期間（1月22日00：00至1月28日24：00）
四、保供電措施：
1、局屬各部門、單位在保電期間要制訂、落實值班表，合理安排值班人員進行值守。若運行設備出現突發事件或氣候變化有特殊情況時，由保供電領導小組組長下達緊急動員令，任何人接到通知後無條件立即趕往值班場所待命。
2、輸變電管理所、各供電所搶修班、生產班堅持每天24小時值班方式，對重要保供電目標涉及到得10kV配電室、線路、電纜必須每天開展巡視工作，並做好記錄，發現異常立即報管理部門值班人員，及時安排好臨時操作任務、臨時值守和搶修任務；
3、當發生保供電電源消失時，搶修班、生產班人員立即趕到現場並及時與調控中心聯繫，及時制定覆電操作方案；
4、生產班除了保證保供電期間故障處理得任務外，有需要配備發電機組得重要場合，必須保證發電機組有充足得人員進行切換和操作，並嚴格執行發電機組作業指導書得規定。
5、局屬各單位、部門按照《關於切實做好20xx年春節期間保供電工作得通知》（x供電生部20xx3號）得工作要求嚴格執行，確保保供電期間不發生任何供電設備、線路故障及人身傷亡事故。
6、保供電期間嚴肅車輛管理，嚴禁公車私用，嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速行駛、人貨混裝以及擅自將車輛交由他人代開等嚴重違章行爲。員工外出應注意自身安全，認真遵守《交通法》，確保人身和車輛安全。
春節留人方案範文 篇11
一、促銷活動時間
20xx年x月x日—20xx年x月x日共七天
二、活動主題
辭舊迎新，半價返還
三、活動內容
（一）主要活動：辭舊迎新半價返還
1、7天中一天半價返還：即在7天中隨機抽出一天，對當天購物的全部顧客予以購物小票金額的50%返還，以消費兌換券的方式返還；
2、單張購物小票最高返還金額不超過5000元；
3、正月初一當場公證隨機抽取7天中一天，或由商場內定（可選擇營業額最低的一天）；
4、年初一開始，至2月15日之間可以憑抽中日購物小票當場領取50%的購物券；
5、購物券必須在2月15日之前消費，逾期無效；
6、家電、電訊等商品除外（商場海報明示）；
（二）可行性：七天中抽取一天50%返還，相當於全場折。加上使用消費兌換券用於再消費，因此事實上實際的成本很低。
（三）輔助活動
1、男女裝特賣場；
2、兒童商場購物送圖書；
3、廠方促銷活動。
四、活動推廣
1、報紙廣告：
2、電臺廣告：
3、現場橫幅
4、現場彩燈
春節留人方案範文 篇12
爲了迎接新年的到來，進一步豐富員工的業餘文化生活，調動員工的熱情和工作熱情，增強團隊凝聚力，特別組織春節活動，與員工一起度過春節，迎接兔年，公司領導決定舉辦20xx年北海具體安排如下:
一、活動主題
因爲你，所以精彩-20xx年北海春晚
二、活動目的
1.提高公司凝聚力；
2.增強員工的積極性和工作熱情；
3.增強公司員工的集體觀念；
4.展示員工風采，弘揚xx企業文化。
三、活動主辦單位
主辦：廣西北海計算機有限公司能源科技有限公司
承辦：廣西計算機團總支部
四、參與者
廣西計算機有限公司、北海能源科技有限公司全體員工、公司各級領導、園區企業各級領導、嘉賓、代表。
五、活動時間
20xx年1月19日17：00―22：00分
六、活動地點
晚會、晚宴現場：
七、組委會成員
組長：
成員：
主持人：
八、黨組委會工作職責
1、(陳x、楊x)負責晚會籌備總體協調、晚會節目篩選、活動費用批准、領導邀請確認
2、(張x)負責晚會計劃編制、晚會策劃、節目編排、主持稿編制、抽獎票製作、晚會互動遊戲20xx優秀員工表彰儀式、晚會特別節目、晚會服裝、領導邀請、晚會背景設計、晚會現場確定、活動晚宴餐飲、費用覈算；
3、(何x)負責紀念品、獎品的保管和分發、抽獎票的製作、統計和保管、證書的分發、評委選票的`統計、嘉賓簽名的製作、現場佈局、派對禮儀小姐；
4、(卜x)負責派對準備、現場節目調度、獎品、禮品採購、節目篩選、彩排確認跟蹤、派對準備進度跟蹤、活動費用申請；
5、(劉x)負責舞臺建設、晚會材料採購、評委安排、節目道具安排、服裝租賃、禮品放置、車輛安排、現場秩序和安全工作（廣告公司人員協助）；
6、(付x)負責晚會拍照、音響、燈光、節目音樂、舞臺佈局、演員召集、晚會清理(媒體公司人員協助)；
九、年度優秀員工表彰
活動的目的是總結公司20xx20年來取得的成就突出了員工的愛與奉獻精神，鼓勵員工在20歲保持良好的態度和工作熱情，繼續努力工作。也藉此機會展示公司的前景和良好的發展勢頭。
十、現場連線、電話傳情
電話連接着一條長線，一端是我，另一端是家，電話傳播着深深的感情，這裏是我，另一邊是公司，溫暖和善良，興奮和關心。更有特色，閃爍企業與員工的家庭友誼。讓我們找一些員工代表現場與家人和朋友聯繫，向員工家屬傳達真誠的慰問和新年問候。
十一、晚會節目評選活動
爲了鼓勵員工的辛勤工作和崇高的激情，本次評選活動設立了晚會節目的一些獎項，鼓勵他們的工作熱情，調動他們的熱情，使他們能夠充分發揮自己在未來的工作和活動中的優勢服務。
十二、活動內容及流程
1.活動準備(9:00-16:30)
2.員工乘車前往酒店(17:00)
3.晚宴(17:45-19:00)
4.春晚開始(19:15)
5.領導介紹和領導致詞
6.節目表演、互動遊戲環節、抽獎、電話傳情、20xx年度優秀員工表彰和頒獎儀式
7.晚會節目的評選和頒獎
8.晚會結束(21:45)
春節留人方案範文 篇13
一、活動對象：
南寧市區的孤寡老人、獨居老人、特困家庭、貧困學子家庭，暫定對象30—50戶，視經費情況決定。
二、活動方式：
1、上門慰問，贈送慰問品、慰問金。通過談心瞭解他們的生活情況，以便今後更好地提供幫助。慰問方式爲集中慰問和分組慰問。
2、幫助孤寡老人搞清潔衛生。
三、活動經費：
每位對象慰問金若干，慰問品一批(花生油、大米、麪條、糖餅、日用品等)(數量視活動經費而定)。
四、時間安排：
1、1月1—15日籌集資金，確定慰問對象。
2、1月16—25日採購物品，上門慰問。
3、1月30日前將慰問情況總結公佈。
五、物品及經費籌集：
1、以現金捐助爲主，有意願捐助本次活動的請與組織者聯繫收取。專用帳號是：xx戶名： 中國工商銀行。
2、以實物捐助爲輔，可捐獻花生油、大米、日用品，請向組織者報數統計，慰問前集中收取。
六、其他：
大家可推薦活動對象，請與組織者聯繫。如被定爲慰問對象，由提供信息者負責帶隊慰問。
七、活動聯繫人：
電話號碼：
春節留人方案範文 篇14
20xx年春節、元宵節將至，爲豐富市民的精神文化生活，營造歡樂、喜慶、祥和的節日氣氛，不斷滿足人民羣衆日益增長的精神文化需求，進一步鼓舞和激勵我市人民羣衆在新的.一年開創加快發展、科學發展、和諧發展的新局面，根據市委市政府統一安排，現將住建局20xx年春節、元宵節城市亮化及燈展活動安排如下：
一、指導思想
堅持把傳統節日文化活動和學習宣傳黨的十九大精神結合起來，突出宣傳我市在推進振興崛起、城鄉美麗、生活富足、人民幸福奮鬥進程中的巨大成就，進一步凝聚人心，堅定信心，因勢利導，激發幹勁，以促進我市經濟社會又好又快發展。
二、組織領導
爲保證春節期間各項活動組織有序、落實到位，特成立介休市住建局城市亮化及燈展領導小組，組成人員如下：
組長：楊建軍（住建局局長）
副組長：張志強（住建局副局長）
成員：郭瑞（住建局副局長）
李向陽（住建局副局長）
張登華（住建局紀檢書記）
馬曉亮（住建局主任科員）
許廣斌（設計院院長）
領導組下設辦公室，辦公室主任由趙文茂兼任，成員：史榮、張春明、王曦、雷雪梅。
三、城市亮化
（一）時間：20xx年2月11日—20xx年3月4日（農曆臘月二十六至正月十七）。
（二）亮化地點：東西南北大街、南北河沿、裕華路、三賢大道至信合院、北壇路、定陽路、高速公路引線、高架橋、介休東站、火車站、介休鼎、史公塔等地。
（三）亮化標準：在勤儉節約的基礎上，在主要道路兩側樹木以及路燈杆上懸掛彩燈等渲染節日氣氛的燈飾，三賢大道路燈、定陽路路燈懸掛中國結，北壇路路燈懸掛節節高。
（四）責任單位：住建局路燈處
四、節日燈展
參加全市統一的大型燈展
（一）時間：20xx年2月11日—20xx年3月4日（農曆臘月二十六至正月十七）。
（二）地點：住建局辦公樓前
（三）內容：堅持勤儉節約原則，展出的燈組要大力弘揚社會主義核心價值觀，突出展示我市在推進振興崛起、城鄉美麗、生活富足、人民幸福奮鬥進程中的成就。
（四）參展單位：供水公司、德興隆煤炭氣化公司、金匯海房地產開發公司、鴻瑞房地產開發公司、佳鑫房地產開發公司、晉中銀海產開發公司、正達房地產開發公司、超華房地產開發公司、綿山建築公司、建築安裝工程公司、北城區建築安裝公司、龍泰偉業建設集團公司、暢通路橋公司、宏順建築安裝工程公司、江蘇南通二建集團、和實房地產開發有限公司、億聯五金汽配城有限公司。
（五）責任單位：
辦公室：負責燈展場地安全、用電等後勤保障工作，並負責對各燈展單位安全員及安全設施的檢查和督促；
設計院：負責燈展場地的規劃與設置；
建工股：負責與綿山建築公司、建築安裝工程公司、北城區建築安裝公司、龍泰偉業建設集團公司、暢通路橋公司、宏順建築安裝工程公司、江蘇南通二建集團的聯絡與溝通；
房產股：負責與金匯海房地產開發公司、鴻瑞房地產開發公司、佳鑫房地產開發公司、晉中銀海房地產開發公司、正達房地產開發公司、超華房地產開發公司、和實房地產開發有限公司、億聯五金汽配城有限公司的聯絡與溝通；
公用事業股：負責與供水公司、德興隆煤炭氣化公司的聯絡與溝通。
五、有關要求
（一）各參加燈展單位要高度重視、認真對待，單位負責人要親自過問，責成專人負責，於20xx年2月8日（臘月二十三）前全部亮燈，參展彩燈要反映傳統節日文化特色及發展成果。
（二）各組彩燈尺寸爲不少於10米×3.5米，並配有主電源開關箱和兩個以上的滅火器，以防事故發生。
（三）展期內開燈時間爲每日18時至24時。
（四）各彩燈製作單位要指派安全員，具體負責本單位彩燈管理工作，確保彩燈的狀態良好，並保證彩燈按時亮燈，如在燈展期間發生人員觸電、失火等事故，責任由彩燈製件承辦單位負責。各燈展單位於20xx年2月1日前報回各單位彩燈製作負責人姓名及聯繫方式。
春節留人方案範文 篇15
爲紮實做好“六穩”“六保”工作，切實做好20xx年“春節“兩會期間生活物資保供穩價、糧食、能源保供穩價工作，結合我縣實際，現就進一步做好“春節”兩會期間糧食、能源保供穩價工作，特製定方案如下：
一、組織領導
爲切實做好“春節”兩會期間糧食、能源保供穩價工作，確保全縣人民生活物資充足，成立豐都縣發改委糧食、能源保供穩價工作領導機構。
（一）糧食（能源）保供應急工作領導小組
主任：
副主任：
成員：
職能：全面統籌部署糧食、能源保供穩價工作。下設保供指導組、市場調查組和綜合辦公室，各組嚴格執行“日報告”制度，提高糧食、能源保供穩價能力。
（二）綜合辦公室
組長：
成員：
聯絡人：
職 能：負責上傳下達、溝通協調，每天收集彙總各專項工作組日報告情況，報告糧食（能源）保供應急工作領導機構，並及時傳達領導機構各項工作部署。
（三）保供指導組
組長：
成員：
聯絡人：
職能：密切關注糧油（能源）市場變化，加強市場生活必需品價格監測和形勢分析，認真研判糧油（能源）市場供需形勢，抓好全縣糧油（能源）組織調度，實現糧油保供穩市目標。
（四）市場調查組
組長：
成員：
聯絡人：
職能：認真做好糧油（能源）市場的供應、需求、價格等調查，做到數據及時準確，無漏報、錯報等現象，爲糧油（能源）的保供應急提供可靠的基礎性數據。
二、保供應急工作要求
一是認真落實糧食（能源）供求調查預警。市場情況調查組同志，每天下午16:00前將調查瞭解的糧油和能源市場情況、價格情況發到“豐都縣應急糧油保供羣”微信羣。市場情況調查組聯絡人每天17:00前彙總調查情況，上報市場情況調查組組長，市場情況調查組組長逐級上報糧食、能源保供穩價工作領導小組主任。
二是落實應急值班值守工作。“春節”兩會期間，縣發改委和縣儲備糧有限公司要落實應急值班人員，各小組成員要保障手機24小時暢通，隨時查看綜合辦公室通知。同時各專項工作組人員24小時待命，確保及時到崗履職。
春節留人方案範文 篇16
春節是中華民族祈福迎祥的傳統節日，寫福字貼春聯是炎黃子孫營造節日氣氛的文化傳統，是弘揚中國民族優秀傳統文化的良好形式，無論是現在還是過去，都寄託了人們對幸福生活的嚮往，也是對美好未來的祝願。
2月2日（農曆臘月24），龍橋街道辦事處邀請兗州區書畫院書法名家聯合濟寧成長灣舉行新春送“福”活動。此次活動是營造積極向上的社區文化及企業文化有效途徑，更能增強社區居民及成兒童對中華傳統文化的認知度。
一：主辦方：
兗州區龍橋街道辦事處
兗州區書畫院
承辦方：
永華·新百匯
濟寧成長灣
二：活動時間：
20xx年二月二日（農曆臘月24）下午兩點
三：活動地點：
永華·新百匯接待中心
四：活動內容：
1、10名書法家現場寫“福”字，贈送現場來賓。
2、成長灣場館內容提前體驗，挑選兩個場館爲前來參加活動的孩子提供免費體驗。（孔子學院、警察局）孔子學院內孩子身穿漢服，教給孩子傳統禮儀及拜年禮儀，並向自己的爸媽拜年。
3、居民提前體驗場館內容。
4、成長灣節目表演。
5、設立獎品區，萌寶秀獎品、我是小明星每日評選，現場發獎。
五：活動流程：
活動開始，由成長灣主持人開場，舞蹈表演，小朋友朗誦表演，請書法家現場爲居民及成長灣孩子寫福字，送福字，參與居民均可免費領取。同時成長灣開設兩個體驗場館供來賓免費體驗，並由現場小朋友着漢服以古禮向家長拜年。
六、媒體支持：
春節留人方案範文 篇17
爲紮實做好20xx年春節和兩會期間電力供應保障工作，營造和諧穩定社會環境，按照省能源局及青島市發改委有關工作部署要求，現就我市做好20xx年春節和兩會期間電力供應保障工作通知如下：
一、提高政治站位，增強電力供應保障工作的責任感緊迫感
做好電力供應保障工作，事關全市社會經濟發展大局和民生穩定。根據省能源局電力運行情況通報，入冬以來，我省用電負荷穩步攀升，元旦前後，隨着寒潮等極端惡劣天氣到來，預計我省用電負荷將進一步提高，電力供應保障形勢較爲嚴峻；春節期間，隨着各企業停產放假，全省用電負荷將大幅回落，新能源發電消納和供熱保障之間矛盾突出，保障電網安全穩定運行壓力巨大。春節前後，各級兩會也將陸續召開，保障電網安全穩定運行特別是重要區域、重點場所可靠供電，使命光榮、責任重大。我市電力企業要切實提高對春節、兩會期間保電工作重要性和複雜性的認識，進一步增強政治責任感緊迫感，加強組織領導，狠抓責任落實，確保春節和各級兩會期間全市電力供應保障有力。
二、細化工作方案，確保全市電力穩定可靠供應
針對春節和兩會期間用電負荷特性，各相關部門要加強電力運行監測，提前分析研判可能出現的電力保障風險問題，精心組織生產調度，科學安排運行方式，滿足全社會用電需求；要根據我市實際的負荷特性和用電特點，有針對性地完善細化保電措施和應急預案，做好有序用電及電力需求響應工作，重點做好交通樞紐、旅遊景區、公共場所等羣衆聚集較多場所的電力供應，全力保障居民生活和涉及公共利益、國家安全的重要電力用戶用電需求；要全面摸排“煤改電”清潔採暖居民用戶情況，根據居民需要協助更新維護戶內電力線路，切實保障居民清潔供暖的電力需求。
三、落實問題導向，紮實開展電力設施和電能保護集中整治
市供電公司要紮實履行電力設施和電能保護主體責任，加強重要輸電通道和輸變電設施的日常巡檢維護，及時發現和解決異常問題，防止因線路覆冰、閃絡、外力破壞等情況引發跳閘等事故，確保全市電網安全穩定運行。根據市安委會相關工作部署，自即日起到20xx年5月底，在全市範圍內開展爲期半年的電力設施和電能保護專項整治（方案見附件），要以電力設施和電能保護巡查整治作爲突破口，突出解決電力電纜線路通道（管廊）交叉隱患、架空電力線路保護區內樹（物）線距離過近、地下電纜線路保護區非法佔壓、電力設施保護區非法施工及各類違法竊電行爲等危害電力設施安全、非法侵佔、使用電能的問題，通過專項整治切實達到消除電力設施外力破壞隱患、提升電力設施保護成效，確保電力供應、電網運行正常穩定的目的。
四、加強組織領導，確保各項措施落實到位
要牢固樹立責任意識，加強組織領導，密切團結協作，確保各項工作措施落到實處。要加強值班值守，嚴格執行領導帶班、重要崗位24小時值班和信息報告制度，一旦發生電力突發應急事件，要立即啓動應急預案，快速響應、果斷處置，防止事態擴大，同時按照有關規定及時報市發展改革局和有關部門。要切實履行安全生產主體責任，加強應急救援隊伍值班備勤和物資配備，針對性地組織開展演練，充分做好應急預案，提高應對突發事件的應急處置能力。
春節留人方案範文 篇18
爲什麼春節後會形成離職潮呢?
一、年終獎金的薪酬激勵
很多企業在進行員工薪酬激勵時，通常會採取年底雙薪、年終大獎、股份年底分紅等常用激勵方式。
然而，越來越多的企業發現，很多本想換工作的員工都撐到春節拿到獎金或分紅後才提出離職。
例如，A公司20__年完成銷售額僅1000萬元，然而在本年度總結大會上提出20__年要破5000萬元的宏偉目標。
目標提出後，沒有一系列的配套輔助，讓員工看似美好卻無法夠得到的虛擬夢想。許多員工心想，既然無法完成計劃，到了年底也拿不到獎金，還不如早早離去。
三、員工晉升體系不完善
每年年底，許多公司都會晉升一批優秀的員工，相反，一些沒有得到晉升的員工由於心裏的不平衡，也是造成離職的一大原因。
四、春節帶薪休假的福利待遇
除了國家規定春節帶薪7天放假以外，很多企業額外給予3天以上的假期，再加上員工每人應有的5天年假。春節基本上能有半個月的休息時間，這也讓很多原來想離開的員工勢必會休完帶薪假期後才離職。
五、員工個人的原因
1、家庭生活因素影響。家庭財務負擔太重，或者家庭成員(如小孩、配偶、老人等)需要照顧。
2、個人自我追求和發展。員工個人有出國留學、學習深造或個人創業的意願。
HR和管理者可以採取哪些措施應對年後離職潮呢?
一、管理者和員工的“節前談心”
年底可以讓主管們和他們的員工溝通一下，看看是不是有人過了年想要離職，這樣公司可以大概瞭解一下人員的去留情況，如果離職人員較多，可以提前招聘人員以備不時之需。
二、儘量挽留老員工
如果不能挽留也要儘量要求他們多留一段時間，以着手尋找能夠代替他的新人，並轉移骨幹員工的各種資源。而作爲主管和企業，應該根據企業和部門特點形成一種離職挽留機制和替換機制，以最大程度地降低企業損失和保留員工資源。
三、發佈新年目標和計劃
企業要及時發佈新年的目標和計劃，讓員工看到希望和未來，同時一定要制定鼓舞人心的激勵機制，如不這樣做，還不如不發佈。
四、降低年終獎對離職的影響
員工可以考慮年終獎決定去留，但企業千萬不要引導員工向這個方向思考，造成員工集中流失。同時，應弱化年終獎，在做年度薪酬預算時就劃分替代爲季度獎，保持員工隊伍的穩定。
五、提供員工成長的機會和平臺
給員工較大的工作自主權，使員工能在工作中發揮自己的聰明才智，從中獲得成就感。在一箇崗位上做久了之後難免會產生枯燥的感覺，在一箇新的工作崗位上會對工作產生更大的興趣，覺得工作更具有挑戰性。
六、春節給家人發喜報
人還沒到家喜報和禮品已經到家了，把工作做到家人身上，員工還沒回到家就把過節年貨禮品提前寄送到員工家，還附帶一封“孩子如何優秀，在單位如何表現好，工作如何有前途”的喜報。這樣，一到家父母就唸叨孩子單位的好，讓員工有面子也就有成就感，無形中也會增加對公司的感情。
提前做好離職預防，春節後纔不至於手忙腳亂，以上方法僅供參考，HR們可以結合自己公司的情況變通使用。
春節留人方案範文 篇19
“春節”將至，伴隨着節日活動的增多，進入林區的人員數量也隨之增加，加之居民歡度佳節及祭祀燃放煙花爆竹，極易引發森林火災。爲切實做好我縣做好春節期間的森林防火工作，縣森防指揮部現將有關工作安排如下：
一、日常防火值班安排
每天安排縣林業局黨委班子成員1人，股室長、值班人員各1人24小時不間斷值班。
二、森林火險期值班安排
久晴未雨、氣候乾燥等火災易發時期，值班做如下安排：
1、縣防火指揮部領導2人帶班，縣林業局黨委班子成員1人、股室長、值班員各1人24小時不間斷值班。
2、物資儲備庫保管員對所有防火機具進行檢修，各種撲火器材要保證性能完好，準備好機油、汽油等物資，確保能快速、妥善處置突發事件。
3、森林防火消防車司機xx24小時待命，確保車箱滿水，做好消防車檢修及日常維護工作，確保消防車能隨時趕赴火災現場。
4、森林防火專業隊伍成員趕至營房24小時待命，嚴陣以待，時刻保持高度戒備。
5、局黨委成員、森林公安全體幹警、謝宏武、方波等人員保持手機暢通，24小時待命。
6、辦公室確保值班、值守人員就餐。
7、所有人員如有特殊情況要請假的，需經縣森防指批准。
春節留人方案範文 篇20
商店應急總指揮部立即向大廈消防中心聯繫，並佈置搶險和疏散顧客工作。具體要求如下：
1.如發生火情，立即向監控中心（6116）報警。同時，近火源的員工要用滅火器和消防栓水源進行滅火，經濟護衛隊員、商管員、義務消防隊員應立即奔赴起火地點，積極撲救，將火情消滅在萌芽狀態。
2.如火勢蔓延，有可能造成火災，必須立即向市消防支隊119報警，並在應急事件指揮部指揮下，一方面組織人員將顧客從各類安全通道疏散，一方面要運用各種消防設施進行積極撲救，同時商店電工必須立即切斷電源。如果火災發展猛烈，全商店的經濟護衛隊員、義務消防隊員及各部門責任人必須堅守火災現場，在指揮部領導下運用所有滅火器械，儘可能控制火災蔓延，並疏散與救火無關人員，轉移重要財物，守衛要害部位，挺身而出，全力以赴開展撲救，確保顧客和員工的`生命安全。
3.待消防車到達後，配合消防隊員一起撲滅火災，並維護商店秩序，同時保護好現場。
4.待火災撲滅後，需做好：（1）清理現場、清點物品、登記造冊。（2）估計損失，寫好事故報告，報上級部門。（3）查明事故原因，吸取教訓。（4）做好整改工作，並向全體員工進行消防安全教育。
春節留人方案範文 篇21
春節即將來臨，爲抓好我市民生工作，充分體現市委、市政府對全市民政對象的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節日，在20xx年春節前我市將開展對各類民政對象進行春節慰問活動。特製定本方案。
一、指導思想。
根據市委、市政府關於做好春節期間慰問送溫暖活動的工作部署，堅持以人爲本、爲民解困、爲民服務的民政工作宗旨，立足保障困難羣體基本生活，切實幫助羣衆緩解困難，確保全市困難羣衆過上一個歡樂、祥和、安定的節日，促進我市社會和諧發展。
二、慰問對象。
（一）重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰參核試人員。
（二）全市城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象和農村五保對象。
（三）百歲老人。
（四）敬老院集中供養五保人員。
（五）孤兒。
（六）其他民政對象。包括一次性定救人員、40%定救人員。
三、慰問方式、標準和所需金額。
（一）面上慰問（依照20xx年春節慰問的對象和標準）。
1、重點優撫對象__人，安排慰問金__元/人，計__元。
2、城市低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
3、農村低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
4、農村五保戶__人，安排慰問金__元/人，計__元。
5、孤兒__人，安排慰問金__元/人，計__元。
6、40%定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
7、一次性定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
8、六級以上傷殘軍人和紅軍失散人員__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
9、百歲老人138人，安排慰問金300元/人，禮品__元/人，計__元。
10、敬老院集中供養五保人員__人，安排禮品__元/人，計__元。
所需資金共__元。所需資金由市民政局按照確定春節慰問的人數和市政府確定的慰問金標準撥付當地政府，由當地政府負責慰問，各鎮、場根據實際情況可適當配套資金。
（二）點上慰問（依照20xx年春節慰問的對象和標準）。
市委、市政府組織慰問，由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。
1、重點優撫對象每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
2、城市低保戶每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
3、農村低保戶每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
所需資金共__元。點上慰問對象由鎮確定後上報市民政局爲準，慰問金和慰問品（折算金額）由市民政局按市政府確定的標準撥付當地政府，由當地政府負責準備。
（三）春節慰問送溫暖活動所需總資金__元。
四、慰問時間。
（一）面上慰問時間：
20xx年1月下旬（具體時間由當地政府確定）。
（二）點上慰問時間：
以市委、市政府確定的時間爲準。
五、工作要求。
全面開展春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問民政對象活動由市委、市政府統一領導，各部門協同配合。
（一）加強領導。
各有關單位要從講政治高度，把重點優撫對象和各類救濟對象的過節問題擺在當前重要工作的議事日程，抓緊時間籌劃、部署，主要領導親自抓。通過細緻的工作，及時把黨和政府的關懷送到每一箇民政對象，確保他們過一箇安定、祥和的節日。
（二）加強督促檢查。
市民政局加強對下撥各鎮、場民政對象春節慰問物資的使用情況進行督促檢查，督促和確保基層按照“專款專用、重點使用”的原則，統籌解決民政對象節日的生活。
（三）及時反饋慰問活動情況。
慰問活動結束後，各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。
春節留人方案範文 篇22
1、活動目標
1、初步嘗試用滾珠的方法作畫，體驗多種作畫方式的樂趣；
2、知道放煙花的安全事項，提高安全意識。
3、根據色彩進行大膽合理的想象。
4、喜歡參加藝術活動，並能大膽地表現自己的情感和體驗。
2、活動準備
彈珠、顏料、小筐、畫紙等。
3、活動過程
一、談話，引出主題。
請幼兒說說春節中最快樂開心的事；
老師小結幼兒的發言：許多孩子對春節中放煙花最開心，因爲煙花非常漂亮，又能增添節日的喜慶。有些小朋友也想自己放煙花（有的已經放過小煙花了），那麼放煙花時應注意是什麼呢？
幼兒相互討論，老師對孩子進行這方面的安全教育。
我們很多小朋友都想嘗試一下自己放煙花，今天，我們就一起來放一次安全煙花，好嗎？
二、介紹工具，激發興趣。
出示彈珠：這時什麼？它可以用來做什麼？
今天老師要用彈珠來放煙花，而且放出得煙花非常漂亮，你們看三、老師示範，幼兒觀賞。
先把彈珠放在顏料裏滾一滾，然後放進鋪有白紙的筐內，隨意晃動筐，使彈珠在白紙上形成軌跡，再換色進行同樣操作。
你們看，像不像放出的煙花？是否很美麗？
三、幼兒動手操作。
你們也來試試好嗎？
鼓勵幼兒大膽嘗試，使用多種顏色作畫。
四、展示幼兒作品。
相互交流作畫的樂趣，觀賞同伴的作品。
春節留人方案範文 篇23
爲了進一步美化亮化城市夜景，營造濃厚節日氛圍，使全縣人民度過歡樂、喜慶、祥和的新春佳節，結合我縣實際，特製定本實施。
一、指導
按照“營造氛圍、美化環境、亮化城市、提升形象”的總體要求，堅持高起點設計、高標準實施、高效率推進，實現傳統與現代相結合，烘托節日氛圍與平時亮化相結合，不斷提升柳林城市品位，彰顯時代特色，扮靚柳林城市夜景。
二、組織機構
爲了加強對縣城區春節街景亮化工作的，專門成立柳林縣春節街景亮化工作小組，負責城區春節街景亮化工作的規劃設計、組織實施、協調檢查等工作。具體組成人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
小組下設辦公室，辦公室設在縣城市管理服務中心，主要負責城區春節街景亮化工作的規劃設計組織實施、協調檢查等項工作，辦公室主任：李喜平（兼）；副主任：蔡育新（兼）、景建紅（兼）。
三、工作內容
城區春節景觀亮化工作主要爲城區公共區域、機關和企事業單位、居民住宅小區以及沿街門店景觀亮化等。
（一）亮化範圍
進入縣城入口、城區主次幹道、公園廣場、城區沿街建築及各居民小區。
（二）亮化原則
1.喜慶吉祥。通過實施街景亮化工程，不斷提升城市品位，全力營造濃厚節日氛圍，爲廣大市民舒適、亮麗、吉祥環境。
2.節能低碳。將觀賞性與節能性相結合，通過採取新技術、新產品、新工藝，既達到城區街景亮化效果，又提倡綠色照明，做到節能低碳環保。
3.多措並舉。按照“統籌規劃、多方籌資”原則，採取“政府主辦、單位籌辦、小區合辦、門店自辦”等形式開展街景亮化工作。
（三）亮化要求
1.自20年1月30日起，城區春節景觀照明時間從每晚17時30分至24時，次日早上5時至7時。除夕、春節、元宵節等重大節日或重要活動時，城區所有景觀燈整夜開啓。
2.各單位要嚴格按照夜間景觀亮化責任分工和設計要求實施亮化。
3.20年1月28日前，城區街景亮化工作全部完成。
（四）亮化主題
1.主題一：多彩柳林迎盛世
在城區主次幹道路燈杆安裝燈杆造型，懸掛紅燈籠；兩側行道樹、綠化帶及橋樑、人行道護欄等重要節點部位懸掛單色彩燈、結、輪廓燈、冬奧會吉祥物等裝飾，烘托出喜慶祥和的節日氣氛。（責任單位：柳林縣城市管理服務中心）
（1）賀昌大街以“金黃色”爲主色。金黃色給人一種明快、亮麗、溫暖、崇高的感覺，代表着柳林人民的榮與輝煌。路燈杆上懸掛紅燈籠、安裝金黃色爲主的燈杆造型和燈隧道系列，兩側綠化帶和樹木安裝五彩流星雨、大小絨球等；樹幹纏繞暖色彩燈，彰顯春節期間柳林城市生機蓬勃、充滿朝氣。
（2）307國道燎原大廈到楊家港段和高速東口到薛家灣引導橋段以“綠色”爲主色。綠色給人一種自然、環保、生機、青春的感覺，代表着柳林人民對生命和春天充滿着無限希望；路燈杆上懸掛紅燈籠、安裝綠色爲主的燈杆造型系列，兩側綠化帶和樹木安裝粉色圓形掛件等；樹幹纏繞白色彩燈等。
（3）北大街以“紫色”爲主色。紫色給人一種熱情、溫和、浪漫、幽雅的感覺；路燈杆上懸掛紅燈籠、安裝紫色爲主的燈杆造型和燈隧道系列，兩側綠化帶和樹木安裝黃色藤球掛件等；樹幹纏繞暖色彩燈等。
（4）307國道青龍大橋到廟灣段以“黃色”爲主色。黃色給人一種明朗、愉快、高貴、希望的感覺。路燈杆上懸掛紅燈籠、安裝黃色爲主的燈杆造型系列，兩側綠化帶和樹木安裝紅色彩燈等；樹幹纏繞暖色彩燈等。
（5）清河東路文化大樓到閆家灣路口以“藍色”爲主色。藍色給人一種美麗、文靜、理智、潔淨的感覺。路燈杆上安裝藍色爲主的燈杆造型系列，兩側樹木懸掛暖色流星雨。樹幹纏繞五彩顏色彩燈等。
（6）清河南路青龍大橋到寶寧小區以“橙色”爲主色。橙色給人一種寧靜、自由、清新、忠誠的感覺。路燈杆上安裝橙色爲主的燈杆造型系列，兩側樹木安裝暖色五角星和月亮掛件；樹幹纏繞白色彩燈。
（7）青龍大街（包括柳林南站至青龍大街和高速東口到閆家灣路口）及青龍大橋以“紅色”爲主色。紅色給人一種熱烈、喜氣、吉祥、歡樂的感覺。路燈杆上懸掛紅色燈籠、安裝紅色爲主的燈杆造型和燈隧道系列，兩側綠化帶、樹木安裝暖色五角星掛件等；樹幹纏繞藍色彩燈等。
2.主題二：城水映揚春意
在城區機關和企事業單位、沿街門店、居民住宅小區等建築物及清河河道安裝輪廓燈和LED燈管，懸掛五色彩燈、結、燈籠等裝飾，形成“城中有水、水中有城”的美麗柳林景象，彰顯春暖花開的濃濃春意。
（1）機關和企事業單位
牆體外立面可採用LED燈管、投燈、牆幕燈飾畫等方式進行裝飾，同時，單位門口裝飾“歡度新春”等造型燈箱，院內可亮化的燈杆、樹木、護欄裝飾彩燈、掛件。（責任單位：涉及各機關和事業單位）
（2）居民小區
在牆體外立面可佈置LED燈管進行裝飾，院內懸掛燈籠、結、燈箱等，同時在小區內可採用背景牆、大型擺件等進行裝飾。（責任單位：柳林鎮、縣住建局和各責任小區）
（3）沿街門店
沿街所有門店廣告牌匾全部亮燈，並在窗櫥處裝飾新春花燈及掛件。（責任單位：縣市場監管局）
（4）清河河道
修繕河道兩側護欄和方涵現有輪廓燈，勾勒出河道線條；河壩外立面佈置投燈，營造自然夜景；河道建築裝飾彩燈、掛件。（責任單位：縣城市管理服務中心）
3.主題三：萬盞花燈譜新
在城區廣場以“國旗、彩旗、燈籠、燈箱、燈展”等爲主題花燈元素，由企業冠名，營造春節期間“安定祥和、歡樂文明、優美靚麗”的濃郁節日氣氛。（責任單位：柳林縣城市管理服務中心）
（1）燎原廣場——以“虎虎生威”爲主題，在廣場放大型“春”字模型，周圍爬着形象經典的虎寶寶造型，燈柱上懸掛傳統燈籠，兔年彩燈核心元素爲虎。既有威猛霸氣雄壯之態，也有溫和如羔呆萌之態，寓意着柳林20年祥和瑞氣的`美好願景。
（2）縣政府南門口——以“歡度新春”爲主題，在門口擺放造型燈箱，營造喜慶的新春氛圍。
（3）薛家灣公園——以“盤龍臥虎”爲主題，在廣場四周懸掛燈籠，在廣場中央擺放以“虎”爲元素的.造型燈箱，並用其他彩燈裝飾，營造濃厚的`節日氛圍。
（4）楊家港公園——以“如虎添翼”爲主題，搭設造型燈安裝輪廊燈和彩燈，懸掛燈籠，同時加入廣場激秀，通過激機輪流舞動炫彩投射圖案，芒斜向射向夜空，營造現代動感的新春氛圍。
（五）職責分工
1.縣住建局負責城區景觀亮化的綜合協調和物業小區樓體亮化工作；
2.縣城市管理服務中心負責春節景觀亮化的整體設計、對接、調試，以及各單位夜景照明的協調工作；
3.地電柳林分公司負責做好城區春節景觀亮化的用電和電力增容等保障工作；
4.縣市場監督管理局負責沿街個人門店夜間景觀亮化工作的發動、協調；
5.柳林鎮負責城區居民小區的夜景亮化工作；
6.其它單位按照各自職能，全力配合做好城區夜景亮化工作。
四、實施步驟
（一）組織發動階段（20年12月24日—20年1月5日）：組織召開相關部門負責人會議，進一步明確城區街景亮化工作任務，不斷強化工作責任。
（二）組織實施階段（20年1月6日—20年1月20日）：要求各部門按照本實施街景亮化主題，按要求和標準嚴格落實到位。
（三）檢查驗收階段（20年1月21日—20年1月27日）：組辦公室要組織專門驗收小組，對縣城區夜景亮化工作進行專門驗收。
五、工作要求
（一）高度重視，加強。城區街景亮化工作不僅是柳林城市發展的客觀需要，更是提高人民羣衆居住環境、提升城市形象的必然要求。各責任單位要進一步統一、提高認識，加大工作力度，認真做好城市夜景亮化工作。各責任單位要成立專門組織機構，對工作任務進行細化分解，責任落實到人。主要要親自安排、親自督導、抓好落實。
（二）嚴格督導，落實責任。各責任單位一把手爲第一責任人，負責督導落實本單位亮化任務。小組辦公室要加強對城區亮化工作的督導，既要對各責任人進行督導，又要直接對各單位進行督導，確保亮化任務得到有效落實。
（三）保質保量，按時完成。各責任單位要按照要求，在保證安全和亮化效果基礎上，加快工作進度，城區街景亮化工作小組將對各單位亮化工作進行檢查驗收，對未完成任務或達不到要求的單位，小組將專門督導、限期完成。確保在20年1月28日前高質量完成各項亮化任務。
（四）保障運行，長效管理。要安排專人負責城區春節景觀亮化設施的維護管理工作，加大維護工作力度，同時堅持長效管理，確保城市夜景亮化設施正常運行。
春節留人方案範文 篇24
因公司工作需要，春節期間需要一定數量的員工留守公司，凡過年前後留守在公司上班的員工，公司將給予獎勵，現將獎勵及過年利是方案公佈如下：
一、凡外勤民工在20xx年1月至20xx年2月二個月期間正常出勤，且每月請假不超過2天、沒有曠工記錄的`，每人每月獎勵500元，二個月共計1000元；內勤人員(門衛、廚工，不包括辦公室人員)每月獎勵300元，二個月共計600元；以上獎金在20xx年3月份工資中發放。
二、留守員工大年初一正常開工的員工派發過年利是300元；大年初八正常開工的員工派發開工利是200元。
另：
老員工春節後帶回新員工，且新員工在公司連續工作滿半年的，公司獎勵老員工每人/次200元。
特此通知，請公司員工相互轉告。
春節留人方案範文 篇25
一、時間安排：
20xx年1月28日（星期二）
二、參加人員：
1、邀請市掛鉤領導、參加。
2、鎮公安派出所、邊防派出所、工商所、交警中隊、教委辦、供電所派人蔘加。
3、鎮全體幹部、職工?機關例會全體人員。
三、檢查內容：
1、住宿與經營合用場所、特種設備、外來人員居住建築出租私房消防安全檢查。由各工作點牽頭，
（1）督促企業利用節日停工停產，開展隱患自查，設備該維修要維修、制度措施該上要上到位，確保來年開工順利。
（2）檢查無證在用“鍋容管特”等設備，清理取締“土鍋爐”、“土設備”“無證電梯”；
（3）檢查外來人員居住（出租私房）消防安全。
2、危險化學品安全檢查。由安辦牽頭，檢查危險化學品儲存、經營等各環節。
（1）檢查食用農產品、食品、藥品、涉及人身健康和安全的產品、進出口商品、蔬菜生產基地、水產品養殖場、屠宰場、食品生產加工企業及小作坊、農副產品批發市場、生鮮產品超市、小食雜店、小型餐館以及藥品生產經營等的衛生、生產、加工安全；
（2）檢查全鎮範圍內加油站點，整頓取締非法無證（照）經營加油站，消除火災隱患。
3、煙花爆竹、民爆物品安全檢查。由公安派出所、邊防派出所牽頭，結合禁炮行動，對可能非法儲存煙花爆竹的經銷網點、閒置倉庫、廢舊廠房等重點部位展開地毯式排查。
4、人?密集文化娛樂人員密集經營場所的檢查。由公安派出所、工商所、發展服務中心牽頭，重點清查印製各類政治性有害出版物、色情書刊以及加強對演出場所、歌舞廳、遊戲（藝）廳、網吧等人員密集文化娛樂經營場所的檢查。
5、建築施工、機場淨空、燃氣液化氣市場專項檢查。由規劃建設辦牽頭，
（1）加強對建築施工現場腳手架搭設、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械以及安全管理的監督檢查，對現場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，停工期間該加固要加固，要有明顯的警示標誌；
（2）加強機場淨空區域周邊、村檢查，嚴厲打擊施放氣球、放飛信鴿、燃放煙花爆竹、焚燒工業垃圾等一切影響飛行導航、通訊和飛機正常起降的違法行爲；
（3）檢查全鎮範圍內液化氣供應單位和個人，整頓非法無證（照）經營站點、違章存放鋼瓶以及使用不合格、超期未檢鋼瓶行爲。
6、學校安全檢查。由教委辦牽頭，加強校內及其周邊火患清剿，尤其要加強用火、用水、用電、用氣的貯存、使用管理，值班人員要實行專人負責，重點巡查。要及時掌握學校安全管理動態，確保安全信息暢通。
7、道路交通安全檢查。由交警中隊牽頭，要針對節日期間人員外出集中的特點和規律，認真落實各?防範措施，強化路面巡查與監控，嚴肅查處超速行駛、疲勞駕駛、無證駕駛、酒後駕駛、違章行車等違法違規行爲，着力鞏固道路交通安全綜合整治成果，要精心安排春運期間的路面巡查、強化車輛動態監管。
8、水上交通與漁業安全、漁業及船舶安全汛期除險加固、防範由自然災害引發的安全檢查。由發展服務中心、邊防派出所牽頭，重點檢查各類渡口渡船，加強對漁船和漁民的安全管理，嚴禁非客運船舶違章超載；加強水庫、水閘檢查維護和海堤的除險加固、防範由自然災害引發的’安全事故。
四、有關要求：
請各工作點、專項整治?領導要親自帶隊，要按照“誰主管、誰負責”的原則，着眼事故防範，提前部署，狠抓落實，全方位的開展春節前安全生產大檢查大整治活動，要做到不漏一箇行業，不漏一家生產經營單位，確保節日期間全鎮安全生產形勢的持續穩定。各工作點、專項整治組行動後將統一行動情況於當天下午下班前報送鎮安辦，以便彙總報市安辦。
春節留人方案範文 篇26
根據市政府辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》（青政辦發明電〔20xx〕27號）和青島市人民政府應急管理辦公室《關於切實做好元旦春節期間應急管理和政務值班工作的通知》，爲切實做好春節期間政務值班和應急值守、應急處置工作，確保全區人民度過歡樂祥和的節日，按照區領導要求，春節期間實行聯合值班。
一、指導思想和工作原則
指導思想：以黨的__大精神爲指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞“平安市南、和諧市南”建設主題，紮實開展春節期間應急值守工作，確保我區春節期間保持安定團結局面，讓全區居民度過一箇喜慶、祥和、安定的春節。
工作原則：實行“政府統一領導，部門各司其職，各方聯合行動”的工作機制，堅持統一、快速、協調、高效的應急處置原則。
二、聯合值班單位及其職責
根據上級文件要求和區領導指示，春節放假期間（1月25日至31日）除按順序正常安排各部門進行節日政務值班外，每天09:00至17:30開展聯合值班。每天由一位區長（副區長）作爲帶班領導，由一位政府辦公室主任（副主任）作爲值班主任，在崗帶班，組織公安市南分局、交警市南大隊、區信訪局、區綜治辦、區發改局、區建管局、區城管執法局、區安監局、區衛生局、區文化局、區房管處、區開發建設局、區商貿局部門人員，集中聯合值班，履行各自所負職責，擔負應急值守、信息彙總、協調處置各類突發事件等職能任務。各聯合值班單位主要值班職責如下：
1、公安市南分局：維護社會治安秩序，對各種違法犯罪活動迅速反應等。
2、交警市南大隊：維護節日期間的交通安全、交通秩序。
3、區信訪局：協調、處置節日期間重大矛盾糾紛排查調處，處理羣體性上訪事件。
4、區綜治辦：開展全區矛盾糾紛排查處理和社會治安綜合治理工作，加強節日治安防範、治安管理和外來人口登記管理等工作。
5、區發改局：加強對全區節日市場的監管力度，依法查處價格違法行爲，保障應急物資的供應。
6、區建管局：負責節日期間管區內的環境衛生和市政工作，隨時準備開展清雪除雪，配備足夠的搶修人員和搶修車輛，保證24小時值班。
7、區城管執法局：查處各種違反城市市容、環境衛生管理、市政道路等方面規定的行爲，打擊無照商販違法經營等工作。
8、區安監局：負責管區內節日期間安全生產綜合監督管理、煙花爆竹管理以及重大危險源監控、重大事故隱患的整改等工作。
9、區衛生局：負責全區疾病監控、重大傷亡事故醫療搶救等工作，配備足夠的醫護人員和急救車輛，隨時準備開展醫療救援工作。
10、區文化局：對全區春節期間文化市場進行檢查指導，對娛樂、演出、網吧等公衆聚集文化場所加大監管力度，履行對全區星級酒店和旅遊景點的監督管理職能。
11、區房管處：房屋設施的搶修搶險工作，配備足夠的搶修人員和搶修車輛。
12、區開發建設局：處理因拆遷改造引起的羣衆來訪上訪事宜，對有關拆遷改造政策進行解釋。
13、區商貿局：負責節日期間重要商品市場調控和商品流通監管以及節日食品安全問題。
三、聯合值班時間、地點
值班時間：聯合值班人員每天上午9:00至下午17:30在崗值班。
值班地點：春節期間區政府聯合值班地點設在區政府大樓1302房間。
四、工作程序
聯合值班人員接到突發事件報告後，應立即做好記錄，在第一時間報告給值班主任，在值班主任的領導和指揮下開展應對處置工作；對重大突發事件，由值班主任迅速報告給帶班領導，根據領導指示開展應對處置並及時向市政府值班室報告；各聯合值班單位接到處置任務後，應立即按照本單位的`職責和工作程序進行妥善處置，並將處置結果及時向值班主任報告，並做好詳細記錄，以便備查。
五、有關要求
1、統一思想，提高認識。春節值班工作是保證區委、區政府工作有序進行的重要環節，是區委、區政府聯繫羣衆和爲民解憂的重要手段，是及時有效處置突發事件的指揮中心。各聯合值班單位要高度重視聯合值班工作，派本單位骨幹人員參與值班。對本單位參與聯動工作的人員，要工作上、生活上給予關心和愛護，幫助他們解決實際困難。
2、加強協調，形成合力。遇有突發事件時，各參與聯合值班的單位既要各司其職，又要加強溝通和協作，相互協調，聯合行動，旨在整合資源，形成合力，推動我區聯合應對和聯合處置突發公共事件的協同作戰能力。
3、各參與聯合值班的成員單位，原則上要求安排業務素質高、協調能力強的科級及以上人員參與聯合值班。值班人員名單請於1月16日下午2點前報區應急管理辦公室。
春節留人方案範文 篇27
一.策劃思路
本次策劃案共分三個階段，第一波:聖誕狂想曲，第二波：春節購物樂翻天，第三波:富貴迎新年，第四波：猜燈謎鬧元宵好鄰居世紀蓮花
二.活動主題
第一波：聖誕狂想曲
第二波：春節購物樂翻天
第三波：富貴迎新年
第四波：猜燈謎鬧元宵好鄰居世紀蓮花
三.執行時間
第一波：聖誕狂想曲.12.24-.1.10
第二波：春節購物樂翻天.01.15-.1.30
第三波：富貴迎新年.02.01-.2.15
第四波：猜燈謎鬧元宵.02.20-.03.7
好鄰居世紀蓮花
四.商品營銷
1.營銷思路：本次兩店店慶營銷的重點在於商品營銷，商品營銷的重點則在於低價形象的營造嘗試，配合“1元區、3元區、8元區”版面配以“三年感恩，低價先鋒在蓮花”文字標題加以突出表現，並承諾“海報商品價格比商圈內的任何一家超市高，差價二倍補償”。
2.郵報總體安排
商品組織規劃：
重點品項要求(注重低價形象)：
第一波：1元商品(聖誕小禮品、聖誕帽、襪子、手套、毛巾、巧克力、餅乾、八寶粥、沐浴綿)：10個3元商品：6個，8元商品：3個
第二波：1元商品：5個3元商品：3個
第三波：1元商品：10個3元商品：10個，8元商品：5個，注重年貨商品的組織(炒貨、葡萄酒、旺旺大禮包、白酒、整箱啤酒、整箱旺仔、王老吉、盒裝餅乾糕點)、注重情人節產品的組織
第四波：學生開學、元宵速凍產品的銷售
五、陳列要求：
本次兩店店慶活動商品的陳列起着較爲關鍵的作用，低價氛圍的體現除了宣傳因素，重點則在於陳列。以地堆，花車陳列的，必須以絕對的量感配合，可以在食品、百貨三個區域分別組成主題促銷區，經過氛圍裝飾，形成二個不同區域的特賣點，必須重點提醒的是，郵報商品必須100%的在重點位置陳列，可適當搭配其它品牌的同品類商品進行組合，以對比出促銷商品的更多價格優勢。本次陳列主題必須明確，主通道產品必須適合當前市場需求。
第一波：以1元，3元，8元區爲主要陳列對象
第二波：以1元，3元，年貨爲主要陳列對象
第三波：主要以年貨爲主要陳列對象
第四波：以文化用品爲主要陳列對象。
六：營銷活動：
第一波：聖誕狂想曲
第二波：春節購物樂翻天
第三波：富貴迎新年
第四波：猜燈謎鬧元宵
七、宣傳及費用
l略
春節留人方案範文 篇28
一、聚餐背景
由於大一新幹事的參加以及老幹事們即將退出，經部門部長及各位組長商量於本週日舉辦聚餐運動。這樣一方面可以讓老幹事們聊聊自己的心聲有個興奮的收場。另一方面，可以增加部門新老幹事以及新幹事之間的相互認識、相互領會，爲以後部門的工作進一步發展打下根基。
二、聚餐目標
1、增加部門新老幹事的交換、溝通，爲以後的工作交接打下根基;
2、增加部門新幹事之間的交換與更進一步的認識、領會，爲今後的`工作上的配合增加默契;
3、由於前段光陰部門工作對比頻繁、繁忙，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門幹事找個地點休閒、談心、聊聊天之類的。
三、聚餐光陰：
4月2號
四、聚餐地點：
吳家花園農家樂
聚餐流程
五、前期籌辦
1、預收聚餐費用(每人50元，多退少補)
請各位幹事在本週星期三之前把你們的費用交與你們各自的組優點，由組長代收齊後於週四值班光陰交與負責人處;
2、酒水的預購
由負責人商量於本週五之前前往市場打探酒水方面的價格，在價格合適時將酒水買下：
①啤酒(初步定：一桌一件)
②白酒(泡酒之類)(初步定：一桌一瓶)
③飲料方面(初步定：一桌兩瓶大的飲料)
④小喫(待定商量)
⑤由負責人事先預定桌席
3、路程的佈置
①公交路線：在學校門口乘坐1路公交車至汽車站，再在汽車站轉車坐25路公交車直達目標地。
②包車路線：(待定商量)
六、聚餐當天籌辦
1、所有幹事在週六早上八點準時在三教(盤算機樓)前面聚攏，我們統一點名，統一帶隊乘車去;
2、各個組組長必須起帶頭作用，且各組組長在週五時開個小會;
3、所有幹事必須以團隊情勢起程，不能單獨行事;我們以團隊情勢去，以團隊情勢回學校;
4、所有幹事必須聽從組長及負責人的佈置;
5、部門所有幹事個人在路上應注意人身財產安全;
七、聚餐經費(預計)
聚餐桌席費用300元一桌
車費每人2元公交車費(一面)
酒水(待定)
飲料(待定)
小喫(待定)
不可預計費用(待定)
(聚餐一共所花具體費用到時候會在例會上統一頒佈)
預祝大家玩的開心、快活!
春節留人方案範文 篇29
爲了喜迎20xx年新春佳節的到來，活躍公司企業文化氣氛，豐富廣大職工春節假期的`文化生活，樹立職工熱愛體育鍛煉、團隊協作的良好習慣，展示x人積極向上、團結拼搏的精神風貌，特申請舉辦20xx年職工春節乒乓球大賽。
一、具體方案如下：
1、舉辦時間：20xx年2月16日（正月初三）下午09：00―16：00。
2、比賽地點：六廠餐廳旁文康中心辦公室門前
3、比賽項目：男子單打、女子單打，共2個項目。每個項目設冠軍1名，亞軍1名，第三名1名，第四名1名。
4、比賽報名：在職職工均可報名。（每個項目最少需要8人報名，報名少於8人則比賽取消）報名請撥打總務文康分機：1069報名或拔打667828找唐學洪報名。報名需報上參賽者單位、姓名、參賽項目、手機號碼。
5、比賽賽制及抽籤：比賽前，單打選手進行抽籤，按籤號劃分進行比賽。比賽實行淘汰制，勝者進入下一輪，負者淘汰，直至決出冠亞軍。第一輪、第二輪實行三局兩勝制，11分制；第三輪開始實行五局三勝制。
6、比賽規則：發球時，每人發球兩次輪換，發球時球必須拋起16公分以上，發球無遮擋，否則判爲發球違例，扣1分；接/擊球時，選手不得用手支撐球檯，否則判違例，扣1分；若一局比分出現10平時，一方須連得2分方可勝出（即出現12：10、13：11時，纔算勝出）。
7、每場比賽設裁判2名。每人賽後發放100元獎金以示鼓勵，小計200元。一人負責翻分，一人主裁，按乒乓球最新規則執裁。
8、每個項目設立4個獎項，其中冠軍1名，亞軍1名，季軍1名，第四名1名，頒發獎金。
9、運動員須按賽程表準時參賽，若輪到本人比賽時未到且超過10分鐘仍不到，則判此人棄權，另一方2：0或3：0獲勝。
二、獎項設置及獎金如下：
冠軍1名，獎金300元；
亞軍1名獎金200元；
季軍1名獎金150元；
第四名獎金100元；
合計750元，男女組共1500元；
裁判2名，每人100元，共200元，以上總計1700元。
三、比賽獎金1700元，按獲的個人之廠別，由福利金支付。
春節留人方案範文 篇30
爲切實做好20xx年春節前後市場保障供應和促進消費等工作，確保全市人民度過一箇歡樂、祥和、安全的春節，按照《關於印發咸陽市20xx年春節期間市場保供工作方案的通知》（鹹政辦函〔20xx〕2號），特製定本工作方案。
一、活動名稱
“暖冬咸陽福到萬家”20xx彬州春節年貨下鄉行
二、活動時間
20xx年1月20日—1月30日
三、組織單位
主辦單位：彬州市人民政府
承辦單位：各鎮（街道）
協辦單位：市市場局、公安局、文旅局、衛健局、城管局、農業農村局、供銷聯社、電商辦、文聯、融媒體中心、城投集團
四、設置地點及經營範圍
1.臨時攤點（城區各大廣場）
經營範圍：生鮮肉、糖果、水果、副食、春聯年畫
責任單位：市市場局、城管局、城投集團、農業農村局、文旅局、文聯
2.新市街蔬菜批發市場（包括新市街南市場）
經營範圍：蔬菜、水產、乾菜、調料
責任單位：市市場局、城管局
3.城區超市
經營範圍：蔬菜、水產、乾菜調料、生鮮肉、熟食、水果、幹雜果、各類副食
責任單位：市市場局
4.網絡年貨市場
經營範圍：蔬菜、水果、乾果、年貨大禮包等電商產品責任單位：市電商辦
各鎮（街道）自行設置。
五、任務分工
1.市市場局：負責“暖冬咸陽福到萬家”20xx彬州春節年貨下鄉工作的總體協調；負責收集各鎮（街道）工作方案，並指導實施；鼓勵引導轄區老字號和知名飯店推出年夜飯套餐，實行線上下單、線下配送；負責各銷售點監督工作，嚴厲打擊哄擡物價、壟斷經營、擾亂年貨市場秩序等行爲，並做好肉製品、冷鏈食品、水產品等檢測檢驗工作；負責城區攤位設置審批；負責制定市場保供應急預案並組織實施。
2.市公安局：負責各銷售網點安全、交通、保衛等工作；負責制定相關應急預案並組織實施。
3.市文旅局、文聯：負責組織書法協會會員、書法愛好者等提前寫好新春對聯配送至各銷售網點。
4.市衛健局：負責在銷售網點設置1米線、臨時隔離點；負責制定疫情防控及救護救援等應急預案並組織實施。
5.市城管局：負責銷售網點（場地）清掃保潔和垃圾清運工作，負責查處亂堆亂放、亂倒亂扔等違規行爲。
6.市供銷聯社：負責供銷社銷售網點正常營業；負責制定應急方案並組織實施。
7.市農業農村局：負責組織特色農副產品企業參加各銷售網點年貨銷售；負責生豬定點屠宰場檢疫工作；配合做好肉禽產品聯合執法工作，嚴禁無“兩證兩章”（動物檢疫合格驗訖印章、定點屠宰檢驗合格印章，動物產品檢疫合格證和動物產品品質檢驗合格證明）肉產品上市交易；負責制定相關應急預案並組織實施。
8.市電商辦：負責整合電商（配送）平臺資源，開發手機端APP製作年貨採購線上消費電子導航圖，方便選購；負責組織大型商超、餐飲酒店製作年夜飯、食品半成品等新春“大禮包”進入網點銷售，滿足羣衆多樣化需求。
9.市融媒體中心、文聯：負責做好春節市場供應宣傳報道。
10.各鎮（街道）：負責制定本轄區春節供應方案，組織轄區內保供企業、規模商超、有市場供應能力的個體工商戶進村到戶；及時解決出現的運輸、物流、配送等方面問題，有效保障保供企業在人力、用車等方面需求，確保年貨物資供應渠道暢通；負責整治轄區私屠濫宰，按產地對肉禽類產品進行檢疫；負責攤位設置審批，確定1名工作人員每日上報20xx年春節期間市場保供情況。
六、工作要求
（一）高度重視，認真籌備。各鎮（街道）、市級各相關單位要站在講政治保民生的高度，統籌疫情防控和市場供應，制定細化工作方案，於1月19日下午6：00前報市場局備案，1月20日上午10時城鄉同步啓動年貨下鄉活動，並在活動結束後及時上報工作總結。市級各有關部門要按照任務分工，全力指導配合各鎮（街道）做好保供工作。
（二）加大宣傳，營造氛圍。市融媒體中心、文聯及各參與單位要利用各類媒體加大對本次活動的事前、事中、事後宣傳；要充分利用主流媒體紙媒、網媒、電視臺、廣播、戶外、LED、手機APP、微信、微博等媒體對外進行宣傳，營造濃厚氛圍。
（三）強化措施，確保安全。各鎮（街道），各有關部門要統一規劃布點，規範設置銷售點（攤位之間2米），合理設置出入口，安排專人維持秩序，嚴格落實防疫措施（戴口罩、掃碼、測溫、登記等）；各銷售點和配送下鄉進村的車輛，要製作懸掛統一的標識“暖冬咸陽 福到萬家20xx彬州春節年貨下鄉行”（紅底黃字）。
春節留人方案範文 篇31
爲迎接20xx新春佳節的到，展示我區羣衆化藝術工作一年的發展和創作成果。20xx年1月2日，區圖書館、博物館、化館將在化館活動室聯合舉辦“我們的節日—剪窗花”春節剪紙活動。龍北、龍西社區將協同開展活動。
剪紙，歷史悠久，表現力豐富、藝術感染力強。爲了更好的傳承剪紙這一民間藝術，引導小朋友感受中國民間剪紙藝術的魅力，積極構建“在玩中觀察—在情境中產生興趣—在活動中思維想象—在鼓勵中創造表現“的活動模式，希望我區廣大少兒讀者和小學生積極參與，期間共開設兩個班，各招收0名，（其中、xx社區招1個班，另招0名編成1個班）。現將有關事項通知如下：
一、活動目的：
開發創意、發揮想象，製作自己不同剪紙方式
二、招收對象：
10週歲左右小朋友(活動家長可全程陪同)
三、報名時間：
1月9日開始
四、報名及授地點：
區化館一樓活動室（共招收60名，社區的小朋友到2個所在社區報名，另一班組在區化館一樓活動室報名，報滿爲止）
五、教授時間：
1月2日（星期一）上午：9：00—10:0；下午：2：40—4：0
六、指導教師：
張
七、自備工具：
彩紙、剪刀、膠水
活動將展示小朋友們創作優秀作品並進行獎勵。
春節留人方案範文 篇32
根據國家發展改革委部署的` 20xx年“春節”及“兩會”期間生活物資保供穩價、能源供應保障和春運及物資運輸保障工作要求,爲確保我縣“保供穩價”工作的順利進行，營造歡樂祥和的節日氛圍，特製定本方案。
一、工作目標
保證供應、穩定物價、保障羣衆基本生活，確保我縣“春節”及“兩會”期間保供穩價的各項工作落到實處。
起止時間：20xx年2月3日至20xx年3月15日
二、加強組織領導，高度重視保供穩價工作
全縣“春節”“兩會”保供穩價工作領導小組成員單位爲縣發改局、市場監管局、經商局、農業農村局、交通運輸局，領導小組辦公室設在縣發改局。各單位要切實把做好“春節”及“兩會”期間的保供穩價工作納入重要議事日程，採取切實行之有效的措施。
三、責任分工
（一）加強重要民生商品監測和形式分析，科學研判走勢
1.開展重要民生商品(糧、油、肉、菜)每日價格監測和電力、天然氣供需監測。（責任單位：縣發改局、市場監管局、農業農村局）
2.科學研判走勢。落實市場價格監測預警，及時報告供應形勢和價格異常上漲情，落實市場價格信息發佈制度，及時公佈有關價格法律、法規、政策和價格干預措施。（責任單位：發改局、市場監督管理局）
（二）完善產銷儲運，夯實保供穩價基礎
1. 安排應急貨運車輛5輛作爲應急儲備運力，確保春節期間因各種突發事件引起影響緊急重點物資的及時、有序運輸。（責任單位：縣交通運輸局）
2. 督促大型農副產品批發市場、綜合超市和其他商品銷售企業、供應網點按要求及時採購備足各類商品。（責任單位：縣經商局、市場監管局）
3. 切實做好糧、油、肉、菜產銷銜接和儲備規模，確保“春節”、“兩會”期間正常供應。（責任單位：縣發改局、農業農村局、經商局）
（三）加強市場監管，確實維護正常的市場秩序
1.開展專項聯合檢查,約談經營戶和市場負責人，並簽署《價格提醒告誡書》，要求他們積極承擔社會責任，主動參與穩價保供工作。（責任單位：縣市場監管局、經商局、農業農村局）
2.嚴厲打擊囤積居奇、哄擡物價、串通漲價等違法行爲，做到發現一起，查處一起，切實維護農貿、商超秩序。（責任單位：縣市場監管局）
3.通過“浙冷鏈”系統檢索涉事同批次食品的來源、流向，並予以初步認定，進行現場覈查，嚴格落實“兩證兩章”管理，並實行屠宰生豬“日進日出”管理制度，進一步規範檢疫行爲，對涉事食品的進銷貨臺賬進行覈對，確認來源、流向，確認涉事食品實際進貨量、庫存量，對庫存的涉事食品進行就地封存。（責任單位：縣農業農村局、市場監管局）
（四）完善應急預案，健全突發事件應急機制
1.做好事前防範。完善電力、天然氣保供方案和價格、運輸相關應急預案。督促落實超市、商場、農貿市場和屠宰場多渠道對接貨源，做好糧食加工企業、儲備糧庫、應急投放點的檢查，確保應急時能夠啓動市場保供。研究部署全縣運輸應急工作，協調相關部門開通應急物資綠色通道。（責任單位：縣發改局、經商局、農業農村局、交通運輸局）
2.加強應急聯動。當市場出現糧、油、菜、肉等生活必需品出現價格異常上漲或大批量搶購時，要及時啓動應急預案進行市場干預，必要時動用儲備物資投放市場，確保我縣生活必需品不斷檔、不脫銷。出現用能緊缺時，優先保障居民用電用氣需求。（責任單位：縣發改局、市場監管局、經商局、農業農村局、交通運輸局）
四、加強宣傳引導，掌握市場輿論主動權
各職能部門要加強與新聞媒體的溝通聯繫，宣傳有關法律法規政策，發揮媒體正確引導消費的積極作用，同時引導經營者誠信經營，自我約束，規範自身價格行爲，主動承擔社會責任。及時發佈重要民生商品和服務市場價格、供應等信息，密切跟蹤輿情變化，積極回應羣衆關切，用真實、權威的信息，增強羣衆信心。
春節留人方案範文 篇33
爲喜迎新年的到來，進一步豐富員工的業餘文化生活，調動員工的積極性和工作熱情，增強團隊凝聚力，特組織迎新春活動，並與員工共渡新春佳節，喜迎x年，經公司領導研究決定舉辦“能源xx年新春聯歡晚會”活動，具體安排如下：
一、活動主題
龍聚首再展翅—能源xx年新春聯歡晚會
二、活動目的
1、提升公司凝聚力;
2、加強員工的積極性和工作熱情;
3、增強公司員工的集體觀念;
4、展現員工風采，弘揚長城企業文化。
三、活動主辦
能源科技股份有限公司
四、參加對象
廣西長城計算機有限公司(北海辦事處)職工、北海能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。
五、活動時間
xx年x月x日17：30—22：00分
六、活動地點
晚會、晚宴現場：中國電子產業園員工活動中心
七、晚會組委會
組長：楊x、何x
成員：張x、劉x、何x、李x、周x
主持：張x、蔡x
八、晚會組委會工作職責
1、(楊x、何x)負責晚會籌備總協調、活動費用批准、領導邀請確認;
2、(張x)負責晚會方案編寫、晚會策劃、節目篩選編排、節目彩排、主持稿編寫、晚會互動遊戲、晚會背景設計、舞臺搭建、晚會現場確定、晚會服裝、費用覈算、晚會籌備工作調度;
3、(李x、周x)負責晚會現場紀念品、獎品保管及發放、抽獎票製作、統計及保管、證書發放、選票統計、嘉賓臺籤製作、評委安排、現場佈置、晚會禮儀;
4、(劉x)負責領導邀請、活動晚宴餐飲、晚會物資採購、節目道具安排、服裝租訂、禮花放置、費用覈算、現場秩序及安全工作;
5、(何x)負責晚會現場節目調度、舞臺搭建、拍照、舞臺設備、節目音樂、舞臺現場佈置、演員召集、晚會完畢清場工作(傳媒公司人員協助);
九、xx年度能源優秀員工表彰儀式
年度優秀員工表彰總結公司xx年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業的精神，鼓舞員工在xx年保持良好的心態和工作激情，繼續努力。也是藉機展示公司的前景和良好的發展勢頭。
十、晚會節目評選活動
爲了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情，本評選活動特設訂晚會節目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情、調動他們的積極性，使他們在以後的工作和活動中充分發揮自己的特長爲長城服務。
十一、活動內容及流程
1、活動預備事項(9：00—17：00)
3、活動晚宴(18：00—19：30)
4、新春晚會開始(18：30)
5、領導介紹及領導致詞
6、節目表演、互動遊戲環節、各項獎項抽獎
7、晚會節目評選活動及頒獎
8、晚會結束(21：45)
十二、活動注意事項
1、本次晚會各單位推選的節目須在xx年x月x日截止;各節目的審覈、篩選須在x月x日前完成;晚會整體彩排鬚在x月x日前完成。
2、晚會各項獎項抽獎獎品採購須在1月10日前完成;晚會所須物資及演員、工作人員禮品採購須在1月11日前完成。
3、晚會活動所有費用預算及審批須在1月8日前完成;舞臺搭建、服裝租訂、現場佈置須在x月x日15：00前完成。
4、節目單、主持稿、獎券製作、現場佈置所需文檔須在x月x日前完成;各級領導及嘉賓邀請確認須在x月x日前完成。
5、活動晚宴、餐飲、酒水及物資採購須在x月x日前完成。
6、音響、燈光、拍照、音樂、節目cd的聘請及確認須在x月x日前完成。
7、主持人化妝、演員服裝整理、晚會各項工作確定須在x月x日18：00前完成。
8、x月x日上午發放抽獎券於各單位;下午17：30員工到達現場時，將抽獎券投放於抽獎箱，抽獎箱於18：00封箱由晚會組委會保管。
9、員工入場後，各單位做人員覈對工作，本此活動員工晚宴、入場、領獎均以員工廠牌爲證，請大家參加活動時帶好自己的廠牌，便於組委會工作人員識別。
10、全體晚會組委會成員須在x月x日15：30達到晚會活動現場，進行舞臺現場佈置及晚會流程確定工作。
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