實用的實施方案[熱門]

實用的實施方案[熱門]（精選8篇）

實用的實施方案[熱門] 篇1

　　爲進一步落實《排污費徵收使用管理條例》、《關於加強排污申報與覈定工作的通知》的有關規定，切實發揮排污申報的基礎數據作用，保證排污申報登記與排污收費各項工作的貫徹執行，爲不斷擴大監管面，全面實施排污許可證制度作準備，現結合我縣環保工作實際，特製定本方案。

　　一、工作目標

　　根據市環保局的排污申報登記工作安排，計劃用二年時間全面拓展排污申報登記工作，並不斷完善排污申報登記制度，建立排污申報長效管理機制。具體要求20xx年我縣完成工業企業排污申報登記525家，20xx年我縣工業企業排污申報登記執行率達到100％。

　　二、申報登記範圍

　　我縣轄區內一切向環境排放污染物的排污者都應納入排污申報登記的對象範圍。

　　相關科室要充分利用統計部門的統計數據、經濟主管部門的統計數據、工商登記註冊數據，全面排查轄區內的應申報單位數量，確定本地排污申報數量、範圍，做到不少報、漏報，確保全面完成排污申報登記、審查和覈定工作。

　　三、組織領導

　　爲確保此次排污申報登記工作順利開展，成立局排污申報登記工作領導小組，負責全縣排污申報登記工作的統一領導和組織協調，蔣明寶任組長，楊俊琦、丁鋒、王荷女、王雪平、鄭榮勤爲成員，領導小組下設辦公室，負責全縣排污申報登記的具體工作，由王雪平兼任辦公室主任，趙堅勝、張智敏、王衛星爲成員。

　　四、工作安排

　　此次排污申報登記工作將圍繞全面完成我縣工業企業排污申報登記執行率達到100％的目標，從20xx年4月開始至20xx年12月31日止，集中時間、集中力量開展。

　　(一)準備啓動階段(20xx年4月一一6月)

　　在制定實施方案，建立排污申報登記工作領導小組基礎上，召開專門會議進行動員和部署，藉助統計年鑑、工商註冊登記等數據進行排查，摸清我縣排污申報對象及數量，並將有關情況在5月10日前上報市局。

　　(二)開展20xx年度申報登記(20xx年7月——20xx年12月)

　　要採用通告、告知或上門申報登記等方法，要求篩選出的申報對象依法申報，並指導申報對象按照申報登記表格規定的內容和有關說明填寫《全國排放污染物申報登記表(試行)》(或《第三產業排污申報登記簡表(試行)》、《畜禽養殖場排污申報登記簡表(試行)》、《建築施工場所排污申報登記簡表(試行)》)，申報下一年度正常作業條件下排放污染物種類、數量、濃度等情況，並提供與污染物排放有關的資料。排污者申報下一年度排放污染物的情況，應當以本年度污染物排放實際情況和下一年度生產計劃所需排放污染物情況爲依據。

　　要將充分利用監測數據以及工商、技術監督、水廠、能源、電力、統計等部門的相關資料和數據，對排污單位填報的申報數據進行審覈，經審覈、覈定後，進行錄入、彙總，並將電子數據於20xx年12月31日前上報市局。

　　(三)組織階段性總結(20xx年1月——20xx年3月)

　　要認真總結20xx年排污申報登記工作取得的成效與不足，提出完成20xx年工業企業排污申報登記執行率達到100％的措施和方法，提交20xx年排污申報登記工作總結及下一步工作思路。

　　(四)開展20xx年度申報登記(20xx年4月——20xx年12月)

　　要以縣統計局20xx年底各地工業企業數爲基數摸清申報登記對象，做到不少報、不漏報、不瞞報。在總結上年申報登記工作經驗和教訓的基礎上，運用切合本地實際的方法開展工作，完成20xx年我縣工業企業100％申報登記的目標，並努力提高申報登記質量，同時提出建立排污申報動態管理體系、促進排污費全面足額徵收的措施和方法，完善排污申報長效機制。

　　(五)總結考覈評比（20xx年1月——20xx年3月）

　　要對20xx年度和20xx年度排污申報登記工作的’工作經驗、工作成果進行總結，上報這二年排污申報登記工作總結。對排污申報登記工作的情況進行考覈評比，對工作優秀的個人予以獎勵。

　　五、保障措施

　　(一)提高認識，落實力量

　　各相關科室統一思想、提高認識，按《排污費徵收管理使用條例》和《關於加強排污申報與覈定工作的通知》要求，切實做好排污申報與覈定工作。各相關科室要將排污申報與覈定作爲一項長期的基礎工作來抓，明確責任，集中力量負責排污申報與覈定，申報機構及各相關科室站要建立有效的工作協調機制，保證工作的順利開展。

　　(二)明確目標，紮實推進

　　排污申報工作要以國務院《排污費徵收使用管理條例》等有關配套規章爲依據，以“排污申報與收費管理信息系統”軟件爲工具，按照“全面申報、準確覈定、足額徵收”的原則，分門別類、全面申報、穩步推進，完善排污申報覈定與排污費徵收管理體系，到20xx年底我縣工業企業排污申報登記執行率達到100％，擴大監管面，實現污染源排放數據的動態管理，確保基本實現排污費的全面足額徵收。

　　(三)加強培訓，規範申報

　　要開展對排污申報、審覈、覈定有關的法規進行培訓，確保實際操作人員掌握國家有關排污申報覈定與排污費徵收相關的法律、法規、規範、標準和各種工藝技術的污染物排放特點，確保嚴格按照《排污費徵收使用管理條例》及其配套規章規定的法定程序開展排污申報、審覈、覈定和排污費徵收工作。

　　按照省局使用“排污申報與收費管理信息系統”的要求，全面使用“排污申報與收費管理信息系統”軟件進行排污申報與覈定和排污費徵收，實現科學的動態監管。

　　加強對申報登記數據質量的控制，充分利用監測數據以及工商、技術監督、水廠、電力能源、統計等部門的相關資料和數據對排污單位填報的申報數據進行審覈，特別是對重點污染源的基本情況、用水量及能源的使用量、生產工藝情況、污染物產生、排放情況要逐一審覈，對情況不清的應到排污單位進行現場調查覈實。同時，要開展典型性抽查和複覈，判斷各項數據是否可靠，邏輯關係是否合理。發現差錯要及時改正，並判別差錯是否普遍。切實提高申報登記數據的規範性和準確性。

　　(四)加強宣傳，嚴格執法

　　加大排污申報登記工作的宣傳力度，營造輿論氛圍，採用通告、告知等多種方法督促排污單位及時、如實申報，確保排污申報登記工作依法有效開展。

　　要採用自查、互查和直接覈查等方式開展排污申報覈定、覈查，督促企業依法如實申報。對弄虛作假、拒報、漏報、少報、瞞報等問題，除進行通報批評、責令限期改正外，還要按有關法律法規對違法企業作出處理。對規定期限內未辦理排污申報登記手續的排污單位，要依法給予處罰；對超越法定期限拒不履行行政處罰決定的排污者，依法申請人民法院強制執行，必要時在全縣範圍內開展打擊拒報行爲專項活動。

　　(五)加強動態報告，暢通信息渠道

　　建立工作動態報告制度。每月要向市局報送一次工作進展情況(工作簡報)，簡報內容應包括：工作進展、存在問題及建議意見等。對於申報登記過程中發現的問題，要認真分析並及時向市局反饋，重要情況和工作中的困難要隨時報告。要總結申報登記工作的經驗和教訓，探索切合實際的基礎數據採集、分析、審覈和覈定的方法，建立排污申報的動態長效管理體系。

實用的實施方案[熱門] 篇2

　　爲隆重紀念“6.5”環境日，增強全社會環境保護意識，號召廣大市民投身環保實踐活動，積極推進生態文明建設，營造濃厚的環保宣傳氛圍，特制訂本方案：

　　一、指導思想

　　今年是第46個世界環境日。要緊緊圍繞以“改善環境質量、服務民生福祉”爲重點，以“治污減排、保衛藍天”爲抓手，以“宣傳大氣污染防治、燃煤鍋爐超低排放、有機廢氣治理、推廣民用清潔型煤，持續改善環境質量”爲目標，以環保“六進”（進機關、進企業、進學校、進社區、進農村、進家庭）爲主要形式，引導社會公衆樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念。

　　二、宣傳主題

　　今年環境日的主題是“綠水青山就是金山銀山”，旨在體現黨和國家對治理污染緊迫性和艱鉅性的清醒認識，彰顯以人爲本、執政爲民的宗旨情懷和強烈的責任擔當精神，倡導全社會共同行動，打一場保衛藍天的`攻堅戰，改善環境質量，增強民生福祉，切實提高廣大人民羣衆對我市生態環境的滿意度。

　　三、活動安排

　　“六五”環境日期間（5、6月份），在全市深入廣泛地開展“十個一”環保系列宣傳活動，具體安排如下：

　　（一）開展一次“激情環保歲月”典型宣傳。市環保局、各鎮辦收集整理轄區內在環保崗位一線做出突出貢獻的單位和個人、企業遵守環保法規的典型做法，以及其他積極投身環保公益活動的組織和個人等典型環保事蹟資料，於5月26日前報送到市環保局郵箱：。市環保局審覈通過後，擇優在《金膠州》以上報紙、網站、《我愛金膠州》及《德政環保》微信平臺上持續分批分時段刊載展播。同時，經環委會單位審覈通過後，曝光一批對社會生態環境造成極大影響、要求責令整改卻拒不改正、老百姓反映強烈的企業，加大宣傳，形成震懾。

　　責任單位：市環保局 各鎮辦

　　（二）舉辦一次“綠水青山就是金山銀山”主題環保知識競賽。6月上旬，在各鎮辦、重點企業中開展一次環保知識競賽，市環保局提供環保法律法規、環保常識等知識題庫，各參賽單位組織人員進行知識競賽，活動結束後，對優秀組織單位頒發證書。

　　責任單位：市環保局 市電視臺 各鎮辦

　　（三）組織一次“綠色校園、美麗膠州”環保主題攝影作品徵集活動。在全市中小學校徵集環保內容的攝影作品，重點宣傳生態環保理念、普及環保知識和法律法規、反映家庭、學校和社會低碳環保行爲和生活方式，擇優在報紙、網站、微信平臺、宣傳欄等進行集中展播。市教體局5月12日前下發徵集通知，參加人員於5月30日前將作品電子版和拍攝者信息報送到市環保局郵箱：或關注“德政環保”微信公衆號後，直接通過微信發送照片。

　　責任單位：市環保局 市教體局

　　（四）發送一批環保溫馨提示短信。“六·五”期間，編制一批環保溫馨提示語，通過與通訊公司聯繫，利用手機短信形式發送給用戶，宣傳環境保護公益內容，旨在提醒廣大市民關注環保、參與環保、改善環境，讓全社會共同承擔起保護環境的義務和責任。

　　責任單位：市環保局

　　（五）組織一次“守護藍天、綠色出行”主題倡議活動。環保局將向全社會發出《膠州市“守護藍天、綠色出行”倡議書》。在6月5日當天，號召廣大市民儘量不開私家車，儘可能採取步行、騎自行車、乘坐公交車等綠色出行方式，減少或遠離汽車尾氣排放，積極爲守護膠州藍天做貢獻。黨政機關人員要率先垂範、當好表率，做保護環境的積極推動者和帶頭人。

　　責任單位：市環保局

　　（六）開展一次“我爲環保建言獻策”活動。“六·五”期間，開展“我最關注的環境問題和環保知識，我最支持的環保措施和環保行爲”徵集活動，面向社會徵集各類環保建言，鼓勵公衆建言獻策，重點圍繞生態文明建設、環境宣傳教育、環境保護等相關環保內容，通過“德政環保”微信平臺徵集廣大市民對做好環保工作的建議和計策，對好的建議將予以採納，並通過宣傳載體進行公佈。

　　責任單位：市環保局

　　（七）集中開展一次環保宣講活動。5月份，市環保局組織環保宣講骨幹開展生態環保進校園、環保法規進企業、環保知識進鄉村等環保集中宣講活動，提高學生、企業、村民等各界保護環境意識，傳播生態文明理念。5月10日在實驗小學舉辦生態環保進校園主題宣講，5月底送環保法律知識進學校，6月初送環保知識到陽光麗景社區。

　　責任單位：市環保局 市電視臺 阜安街道辦事處

　　（八）組織一次“綠色伴我同行”主題環保徵文活動。“六·五”期間，鋪集鎮在轄區學校開展環保徵文活動，評出優秀作品，進行頒獎。

　　責任單位：鋪集鎮

　　（九）開展一次“我與綠色有約”志願活動。5月27日，市環保局、阜安辦事處聯合“風之翼”志願服務隊在城隍廟前舉辦“我與綠色有約”志願活動啓動儀式，志願者代表發表環保倡議，設立諮詢臺，發放環保手冊、宣傳袋等，志願騎行隊攜帶環保宣傳彩旗、橫幅沿市區主要幹道騎行；6月5日，市環保局聯合“向日葵”環保志願服務隊在膠州市汽車站站前廣場舉辦環保宣傳活動，發放德政環保宣傳彩頁等材料。

　　責任單位：市環保局 阜安街道辦事處

　　（十）開展一次環保創意活動。“六·五”期間，各鎮辦在轄區內的學校、社區等場所，利用廢舊物品製作環保手工創意作品，宣傳廢舊物品循環使用。

　　責任單位：各鎮辦

　　請市新聞中心於6月5日在《金膠州》上刊登環境保護專版。

　　請市廣播電視臺於6月2號—6月5日，在新聞節目之後打出20xx年“六·五”環境日宣傳口號（見附件）。

　　請機關事務管理局於6月5日利用3個機關辦公大樓的電子屏幕、各鎮辦利用轄區內大型電子屏等循環播放環境日主題、環保宣傳口號等內容。

　　環境保護委員會其他成員單位也應採取多種形式對“六·五”環境日進行宣傳。各鎮辦還要在顯要路口、人員密集處利用大型廣告牌、宣傳牆進行環保公益內容宣傳。利用轄區的污水處理廠、環境教育基地、環境友好單位等開展環保參觀、教育活動，普及環境保護知識，提升市民環保意識。

　　四、工作要求

　　各單位要對今年的世界環境日宣傳工作高度重視，認真組織籌劃開展活動。各鎮辦要按照方案活動要求切實組織實施，真正達到普及環保知識、提升市民環保意識的目的。活動結束後，請各單位將活動情況總結和影像資料於6月15日前報市環保局，作爲年終考覈依據。

　　聯繫電話： 郵箱：

實用的實施方案[熱門] 篇3

　　一、編制說明

　　建於1988年。近些年來根據需要，機組相繼進行了電除塵、脫硫等技術改造，大規模的改造施工使得廠區的原有綠化體系部分遭到破壞，綠化亟待恢復。同時擴建場地業已徵用，大面積區域黃土裸漏，因此廠區的綠化需要進行新的規劃。 公司成立於1998年5月，公司現有管理人員23人，綠化、保潔等各專業員工300餘人。公司現有國家二級物業管理師4名，國家二級項目管理師4名，擁有恆溫花房5000㎡。下設經營部、工程部、環境管理部、管理中心等10餘個班組。

　　本公司主要承擔 社區管理、綠化養護以及日常房屋、水、電、暖的維護（修理）工作。同時承擔 的綠化美化、環衛保潔等工作。

　　“讓業主放心、讓服務滿意”是我們公司遵從的服務宗旨和工作理念。針對 場地的綠化施工,我們將以全公司爲依託，優質高速地完成本工程的施工，交出讓業主滿意的精品。

　　二、規劃思想

　　保持原有簡潔、大方、美化環境的綠化風格，主要是對 場地 區域等的綠化進行總體規劃。

　　三、規劃原則

　　1、以人爲本。考慮使用者的要求，有利於全廠工作環境，減少後期建設的矛盾，提高環境的功能要求。

　　2、以綠爲主。最大限度提高綠視率，以植物造景爲主，綠地中配置高大喬木，茂密的灌木，營造出綠地環境。

　　3、因地制宜。選擇適生樹種，做到宜樹則樹，宜花則花，宜草則草，使植物發揮出最大的生態效益。

　　四、施工條件

　　場地位於 市區，年平均氣溫爲14.2℃，無霜期年平均爲211天，年平均降水量在500—600mm之間，全年實際日照時數爲2248.3小時，全年日照百分率爲51％。多年平均風向以東北風、西風最多，其次是東風、南風，北風最小。因此，喬木移栽後要對其進行固定。

　　場地前身是臨時居住區，房屋拆除後多爲建築垃圾和粉煤灰，綠化更換土方量較大。場地起伏不大，地勢開闊，有利於施工。但因爲緊鄰市區和文物保護區，對環境保護和文明施工的要求高。施工期間必須解決外棄廢物的處理和防拋撒工作。

　　五、具體規劃

　　根據對規劃思想和原則的把握，總體考慮爲綠化區、景觀區和苗木養殖區。

　　1場地面積約 平方米，土質多爲建築垃圾和煤灰，土質較差。在此區域栽植高大喬木和灌木，在栽植位置置換相應面積的熟土，苗木成活後，經過二到三年的生長，增加了廠區的綠化覆蓋率，獲得苗木的同時，改良了土壤。

　　在升壓站南側的地域，因爲有高壓線要從此經過，不能建有高大建築。在此區域規劃建造多箇日光溫室，養殖名貴苗木，反季節花卉，即採即摘觀光養殖等，作爲多種經營進行發展。

　　2、養殖的苗木用於生活區綠化補栽。廠前區是職工上下班集散場所，是外來者形成第一印象之處，一定程度上代表着大企業形象，體現了企業的風貌，是廠區綠化的重點區域之一。現在中央大道兩側已經形成了高大的雪松遮蔭樹。擬在大道兩側、外招樓外等草坪配以修剪整齊的灌木球和灌木帶，如紅葉石楠、小葉女貞、夾竹桃、法青等，以增加植物層次上的變化，形成多層次的混植綠化帶。

　　3、煤場和儲灰場區域。設置半通透的防風防塵隔離林帶，選擇抗二氧化硫性強、具有滯塵效果的樹種多行密植，如雪松、側柏、國槐、蜀檜等樹種。在起到綠化的效果外，同時也起到了隔離區域的作用。

　　4、冷卻塔區域。冷卻塔之間地面較爲開闊，比較適合作爲綠色景觀，配合冷卻塔的`落水，形成較好的綠化視覺效果。冷卻塔區域擬栽植灌木等低矮植物，地面種植混播草坪。在冷卻塔的四角區域，考慮栽植高大喬木和灌木，作爲養殖林培育儲備區。

　　5鐵路專用線全長 餘米，排除影響行車安全的區域，有較多的空地。規劃在鐵路沿線區域種植速生楊、杉樹等經濟用材林帶，滿足防塵、減噪需要，形成既壯觀又美麗的綠色長廊，同時，通過間伐，滿足我廠生產經營等方面的需要。

　　6、生產作業區及廠房建築。爲了增加綠化面積，考慮廠區綠化的立體效果，在生產作業區、廠房等建築物不影響採光的側面或合適面栽植爬山虎等攀爬植物。

　　五、植物設計

　　火電廠在生產過程中會產生大量的有害氣體和粉塵，如煙囪的二氧化硫、輸煤系統的粉塵、化學水系統的酸氣、冷卻塔 的水霧，以及機爐設備發出的噪聲，都會污染環境。

　　因此，規劃在考慮植物配置的多樣化的同時，採用大量有益身心的植物品種，例如，雪松（四季常綠、具有防塵、減噪作用），夾竹桃（四季常綠、抗煙霧灰塵、抗毒物和淨化空氣作用），紅葉李（耐蔭，抗寒，適應性強，有害氣體有一定的抗性），女貞（四季常綠，對大氣污染的抗性較強，對二氧化硫有較強抗性，也能忍受較高的粉塵、煙塵污染），石楠（四季常綠，對有害氣體有抗性，隔音，早春嫩葉絳紅，初夏白花點點，秋末累累赤果，豔麗奪目）等等。這樣不僅實現了植物的生態，而且體現了人爲的生態，使員工能夠賞心悅目，真正達到花園化工廠的效果。

　　六、施工組織管理

　　本施工考慮到不能與後期的建設任務相沖突，根據該工程項目施工特點，本公司將選調具有豐富綠化施工經驗的管理人員，精心組織，合理安排，把此項工作作爲綠化工作的新增部分通盤考慮，既能作爲新增建設項目所用苗木的補充，又能把廠區內原有過於茂密的苗木進行移栽。

　　具體做法爲：一是組織人員、機械，迅速進場，及早開工。二是要突出重點，充分估計困難，原則上施工難度大的先施工，施工週期長的先施工，對後續工程及其它標段影響大的先施工，重點項目安排得力人員，完好的機械重點突破。三是安排多點施 工，平行作業。能開工的工程儘早開工，各項工程安排流水作業。四是超前考慮。人員、機械設備超前安排，按時到位，及時滿足施工需要。五是對每一項目做到施工前交底，施工中檢查，施工後評定，杜絕安全、質量事故。

實用的實施方案[熱門] 篇4

　　一、引言

　　隨着科學技術水平的快速發展，現代化科學管理手段和思想和手段也在不斷地發展和變革，越來越多的企業爲了能夠更好地提升核心競爭力，大量應用供應鏈管理策略。從目前來看，企業實現可持續性發展的必然選擇是供應鏈管理，供應鏈管理既能夠較好地滿足顧客多樣化的需求，又能夠大幅度降低運營成本，而供應鏈管理的核心在於信息流管理和物流管理。當前，我國汽車消費需求逐年上升，帶動了整個汽車產業的迅猛發展，進而也拉動了汽車物流行業的發展，但傳統的物流管理方法和理論已經很難達到供應鏈管理的要求。本文就基於供應鏈的上海通用汽車整車分銷物流方案實施進行探討。

　　二、實證分析

　　上海通用從1997年成立至今，整車物流模式一管奉行的是從生產基地——整車的配送中心——整車區域倉儲中心——經銷商，這樣的二級分銷體系。隨着上海通用汽車快速發展，目前的整車運輸已經覆蓋全國各區域，主要包括上海、煙臺、瀋陽三大生產基地和六個區域倉儲中心，最後分銷到全國經銷商的4S店。目前分別從配送中心採用板車、火車和滾動的船隻三種方式轉運，然後再採用板車分撥到各個地區的經銷商。

　　三、方案優化

　　1.優化SGM物流成本管理

　　(1)精益生產及時供貨

　　研究表明：物流成本在我國汽車製造企業總成本中所佔的比例通常爲20%以上，甚至有些還要達到30%-40%;與之形成鮮明對比的是，西方發達國家的大型汽車製造企業能夠將物流成本控制在15%以內。上海通用汽車有限公司在建廠之處，就明確提出要採用“精益生產”的方式，其使之就是要實現即時供貨，讓汽車的物流方式做到敏捷化、柔性化和交貨期短。從目前來看，上海通用汽車有限公司物流敏捷化最爲明顯的體現就在於：其新產品下線上市的平均速度通常爲1年之內，以便能夠通過將供貨週期縮短的方式來實現物流的高效率、低成本。

　　(2)循環取貨、驅除庫存“魔鬼”

　　上海通用汽車有限公司目前所有的車型主要爲四種，共有5400多種零部件，除此之外，還在國外有兩大進口零部件基地(分別是巴西基地、北美基地)，在國內有180家供應商，那麼在這種情況下，上海通用汽車有限公司採取“循環取貨、驅除庫存魔鬼”的方式來降低庫存成本、提高供應鏈效率。第一，讓本地供應商直接生產部分通用的零件，生產完畢之後就按照公司要求的時間按時送到生產線即可。第二，上海通用汽車有限公司還對那些用量很少的零部件採用“牛奶圈”的物流方式，物流配送路線由第三方物流供應商來獨立設計，每日都從不同的供應商那裏取貨，待全部取貨完畢之後，再送到上海通用，這種物流方式直接降低了上海通用汽車有限公司30%以上的零部件運輸成本。

　　2.建立SGM供應鏈預警機制追求共贏

　　從目前來看，上海通用汽車有限公司的車型國產化比例已經達到了40%～60%，在這種情況下，務必更要高度重視供應鏈的作用。由於上海通用汽車有限公司的生產方式爲 “柔性化生產”，但這種方式需要供應商保持 “時刻供貨”的狀態，進而會讓其存貨成本大幅度上升。爲了對這個問題予以解決，上海通用汽車有限公司與供應商保持密切的信息溝通，生產計劃的`更新滾動頻率爲7d/次，並且對供應商公開生產計劃，以便能夠實時調整產能。若供應商在零部件生產、原材料供應等方面出現問題，也可實時向上海通用汽車有限公司提供預警，這種信息溝通方式無疑是雙向的，最終的目標就是達到共贏的目的。

　　3.優化SGM地區分銷中心配送線路

　　上海通用汽車有限公司目前所採用的整車分銷物流配送模式屬於“配送倉儲點—客戶需求地”的模式，各條線路之間保持着相互獨立性。當物流車輛抵達客戶需求點，完成了卸貨交接手續之後，就會立即空車返回，這樣就存在着問題：配送效率不高、不能統一調度物流車輛、返程空載、車輛調配緊張、裝載量嚴重不足、運送里程大等，進而大幅度降低了上海通用汽車有限公司的盈利水平，由此可見，務必要合理優化配送線路。尋求最佳方案，減少回程空載率。通過資料查閱得到最小綜合經濟費用的最佳運輸路徑，通過主要銷售區域劃分不同的最佳運輸方案。本方案建立了供應鏈節點上的主要優化問題，在運輸路線不確定的情況下選擇最佳的運輸組合方式，使得總運費最低的節約里程法模型，並給出了相應的求解方法。該模型的創新點是對於不是處於相鄰階段的城市之間增加虛擬節點，並且把每個城市擴展爲用鐵路、公路、水路三種運輸方式表現的三個城市，從而可以將其轉化爲求解最短路徑的問題。

　　假設配送中心PO向5個用戶P1，P2、P3、P4、P5配送貨物，其配送路線網絡、配送中心與用戶的距離以及用戶之間的距離如下圖與表所示，圖中括號內的數字表示客戶的需求量(單位：t)，線路上的數字表示兩結點之間的距離，配送中心有3臺2t卡車和2臺4t兩種車輛可供使用。

　　具體算法步驟如下：

　　第(1)步：作運輸里程錶，列出配送中心到用戶及用戶間的最短距離。第(2)步：由運輸里程錶、按節約里程公式，求得相應的節約里程數。第(3)步：將節約里程sij進行分類，按從大到小順序排列。第(4)步：確定單獨送貨的配送線路。得初始方案配送距離=39×2=78KM第(5)步：根據載重量約束與節約里程大小，將各客戶結點連接起來，形成二個配送路線。即A、B兩配送方案。

　　①配送線路A：P0-P2-P3-P4-P0運量qA=q2+q3+q4=1.7+0.9+1.4=4t用一輛 4t車運送，節約距離SA=10+8=18km②配送線路B： P0-P5-P1-P0運量qB =q5+q1=2.4+1.5=3.9t的通知》（魯公通〔20xx〕273號）和《20xx年度消防工作目標責任書》的要求，加快推進城市消防站、市政消火栓、消防訓練基地等公共消防設施建設，基本完成消除縣級滅火救援力量空白點的任務，結合實際加快推進小型消防站規劃建設，編制實施各級各類消防事業發展規劃及消防專項規劃。8月30日前，公共消防設施建成率不得低於年度任務的70%。

　　6、強化火災技術防範手段。要全面加強建築消防設施維保監督系統應用，進一步擴大系統普及率，督促消防設施維保企業在簽訂維保合同時，一併加強維保系統的安裝和應用。要利用建築消防設施維保系統，強化對維保企業執業情況的監督，8月30日前，建築消防設施維保監督系統安裝率要達到100%。要積極推廣城市消防安全遠程監控系統，加快將消防安全重點單位接入系統，8月30日前，火災高危單位接入率要達到70%。要在居民家庭、小場所、小作坊、“三合一”場所以及老年人、少年兒童、殘疾人聚集場所，推廣安裝簡易噴淋、獨立式感煙火災探測報警器等實用設施，8月30日前，獨立式感煙火災探測報警器安裝率不低於年度任務的70%。各社區網格員要深入各住宅小區，督促物業部門對小區煙感噴淋系統進行維護檢修，確保煙感、噴淋等消防設施正常運行。

　　7、組織開展消防大培訓。8月30日前，要組織行業部門以及重點單位消防安全責任人、管理人開展消防安全培訓，並對培訓人員進行造冊登記備案。

　　8、組織開展消防安全評估。7月底前，要組織開展全面細緻的消防安全調研和分析評估，摸清本轄區存在的突出問題和薄弱環節，掌握公共消防安全高風險區域情況，尤其是對轄區內石油化工企業、易燃易爆場所、人員密集場所要做到情況清、底數清，並研究提出針對性對策意見。對符合《山東省火災高危單位消防安全管理規定》界定標準的石油化工企業、易燃易爆場所，總建築面積大於10 萬平方米的超大城市綜合體、建築高度超過100米的超高層建築和地下軌道交通，要通過購買公共服務的方式，聘請相關專家開展消防安全檢查和評估，提升單位抗禦火災風險的能力。

　　（二）提升滅火應急救援能力

　　1、重點場所熟悉演練。要組織對易燃易爆危險品場所、超高層建築、地下軌道交通、超大城市綜合體逐一開展實地熟悉，掌握消防設施運行、水源道路、單位消防力量情況，及時修訂完善預案。結合四類場所火災特點，加大特殊裝備配備，優化作戰力量編成，開展有針對性的專項訓練；加強專業隊伍建設，開展災害處置技戰術研究，提升專業處置能力。8月30日前，安監中心選擇不少於15家重點單位組織開展實戰演練，夜間演練、無預案演練不少於演練總數的30%。

　　2、數字化預案制定。要根據災害等級、力量編成、指揮層次等實際需要，制定跨區域滅火救援預案；制定滅火救援類型預案，轄區內石化企業和重點的高層、地下、大型城市綜合體建築滅火救援預案；制定修訂轄區內重點單位卡片式預案。8月30日前，制定或修訂類型災害事故滅火救援預案不少於4份，制定或修訂重點單位滅火救援預案不少於15 家。

　　3、抗洪搶險準備。各部門要建立信息通報制度，及時掌握洪澇災害的重點防控區域，瞭解汛情發展趨勢，修訂完善各類應急救援預案，建立完善應急聯動響應機制。要加強水面搜索、繩索救助、急流救援、溺水急救、強風搶險等專項技能訓練，開展抗洪搶險、城市排澇、水域救助等專項訓練，明確戰鬥編成、任務分工。對沖鋒舟、橡皮艇、救生衣、救生繩、拋投器、照明燈、潛水裝具等水域救生專用裝備器材實地測試不少於1次；抗洪搶險應急救援演練不少於1次。

　　（三）深入開展消防宣傳教育活動。要組織開展機關、團體、企事業單位、社區消防培訓及演練活動，發動消防安全重點單位開展消防安全“三提示”和員工“一懂三會”培訓活動。6 月底前，教育、公安消防等部門部署開展中小學、幼兒園“暑期消防安全宣傳教育行動”，中小學開展以“上一節消防課、進行一次逃生演練、參觀一次消防隊站或消防科普基地、完成一次暑期家庭消防作業”爲內容的“四個一”活動，指導各類學校辦好“消防夏令營”，實現對在校學生普訓一遍。40%以上的中小學做到消防安全知識教材、師資、課時“三落實”。8月底前，教育、公安消防部門聯合部署消防進軍訓工作，力爭大學、高中新生軍訓期間全部接受一次消防安全教育培訓。組織全區小學生消防徵文大賽以及少先隊消防培訓活動。

　　四、工作步驟

　　夏季消防檢查分三個階段進行：

　　（一）動員部署階段（6月2日前）。辦事處於6月2日召開會議進行動員部署，併成立組織機構，建立工作機制，明確責任措施，利用新聞媒體和社會宣傳資源廣泛發動。

　　（二）全面檢查整治階段（8月30日前）。各部門、各單位、各村居要在辦事處統一領導下，細化工作措施，充分發揮各行業部門及消防部門職能作用，發動相關社會單位自查自糾火災隱患，動員社會各方面力量，對易燃易爆企業、人員密集場所、文物古建築、旅遊景點、倉儲物流、施工現場、“三合一”等單位場所，公共消防設施規劃建設管理等開展檢查。對檢查發現的問題，要逐一列出清單，落實整改責任、整改計劃和整改任務，依法跟蹤督促整改。

　　（三）總結考覈階段（9月10日前）。對夏季消防檢查工作情況進行分析，認真總結經驗，查找不足，建立提升火災防範和滅火救援能力的長效機制。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。要充分認識開展夏季消防檢查的重要意義，按照“加強消防現實鬥爭、夯實火災防控基礎”要求，結合各自實際制定具體實施方案，將各項工作任務、要求、完成時限逐級分解落實到具體職能部門。要落實一崗雙責要求，各部門主要負責人要親自研究，分管負責人要親自檢查，加強調度指揮，推動解決工作中遇到的困難和問題。

　　（二）部門協作，強化監管。各部門要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，把夏季消防檢查納入議事日程，推動解決城鄉消防規劃、公共消防設施、消防隊站、消防裝備建設等重大問題。各行業主管部門要開展行業系統消防安全檢查，加強指導培訓，制定並推動落實行業消防安全管理標準和工作制度，以標準化促進行業消防安全管理規範化。

　　（三）廣泛宣傳，營造聲勢。要通過廣播、電視、報紙、網絡等各類渠道，針對夏季火災特點，廣泛開展針對性強的提示宣傳。既要宣傳區委、區政府重視支持依法整治火災隱患的決心和舉措，也要宣傳各部門工作做法和成效，進一步提升羣衆消防安全感和滿意度。要注重從正反兩方面進行宣傳報道，推廣典型經驗，曝光重大隱患，營造濃厚氛圍。

　　（四）嚴格督導，落實責任。各單位負責人要落實分片包乾、靠前指揮，堅持蹲點督導、跟蹤問效。辦事處將根據工作進展情況，採取“四不兩直”的方式每月開展督導檢查，對組織有力、成效明顯的，提出表揚；對工作不落實、進展緩慢的，通報批評，並約談相關領導；對發生較大以上亡人火災的，嚴格實行責任倒查，對相關責任單位和責任人嚴肅追責。

　　各村（居）委員會於每週五報本週夏季消防安全檢查任務完成情況（附件1、2、3、4），每月22日前報當月工作開展情況，7月20日前報本轄區消防安全調研和分析評估情況報告，9月1日前報工作總結。所有報表及有關工作情況均報送至領導小組辦公室（靈山衛公安派出所流動人口管理室，戶籍大廳北側）。

實用的實施方案[熱門] 篇5

　　爲了貫徹落實《20xx年—20xx年浙江省地稅系統幹部教育培訓規劃》，深化學習型組織建設，提高幹部綜合素質和崗位業務技能，根據《浙江省地稅系統崗位業務技能全員輪訓總體方案》（浙地稅發〔20xx〕41號）精神，市局決定從20xx年至20xx年，對全市地稅系統幹部進行以稅收業務知識、財務會計知識爲主要內容的崗位技能全員輪訓。現根據省局制定的培訓總體方案，結合我市實際，制定此實施方案。

　　一、培訓對象

　　全市地稅系統45週歲以下的在職工作人員。

　　二、培訓內容

　　年份，培訓項目，具體內容

　　20xx，基礎知識，稅收、會計、法律、應用文寫作、計算機三級技能

　　20xx，崗位專業知識與技能，地稅政策法規、徵管法、稽查業務、企業財務會計

　　20xx，業務知識更新與技能，待定

　　三、培訓組織

　　全員輪訓由市局牽頭組織，各縣（市、區）局認真做好配合工作。培訓採用集中培訓與自行組織兩種方式。具體爲：市局本級地稅工作人員（含市局機關、稽查局、直屬分局以及椒江、黃岩、路橋地稅局。各縣（市）局股所級以上（含股所級）工作人員參加市局進行集中輪訓；各縣（市）局股所級以下工作人員由各局自行組織。但課程設定、教師配備、考覈考試均由市局統一實施。

　　四、考覈評估

　　1.考覈：一般採用閉卷考試形式檢測培訓效果與質量。對計算機三級技能考覈將通過理論知識和上機實踐操作兩種形式進行，具體另行安排。考試成績將記入個人培訓檔案。

　　2.抽考：省局屆時組織抽考，對我市輪訓工作質量進行評估。

　　3.表彰：在省局考覈評估的基礎上，由市局對評選出的崗位業務技能培訓先進單位、先進個人進行表彰。

　　五、培訓時間

　　全員培訓時間從20xx年至20xx年，分三年進行。每年每人集中脫產學習培訓不少於10天。每年具體培訓時間由市局與各縣（市、區）局商定。

　　六、培訓費用

　　由各局在教育培訓經費中支出。教材費用，根據各局徵訂數，先由市財稅幹校統一預付，再由幹校與各局結算。

　　七、培訓要求

　　1.加強領導。爲加強對全員輪訓工作的指導和管理，市局成立地稅系統崗位業務技能全員輪訓領導小組，張雲卿任組長，瞿建平、葉愛羣任副組長，成員爲各局分管人教局領導。市局人教處和財稅幹校具體負責全市地稅系統全員輪訓的組織協調工作，徐政、陳維榮爲工作人員，各局人教部門負責本局的組織參訓工作。各縣（市、區）局領導要加強對崗位技能全員輪訓工作的重視，真正把輪訓作爲提高廣大幹部綜合素質、崗位技能的.一項重要舉措，要在時間、經費上予以保障，切實做好配合工作，確保培訓全面完成。

　　2.嚴格考覈。每期培訓結束，培訓組織實施單位都要通過閉卷考試形式檢測學員學習成績和培訓質量。參訓幹部第一次考試未通過，將給予一次補考機會。補考未通過，繼續參加下一期培訓班補訓，補訓期間的所有費用由個人自行承擔，並扣發當月考覈獎。補訓結束考試仍未通過的，則扣發全年獎金，作待崗處理。

　　3.務求實效。各級地稅機關必須堅持嚴格要求、嚴密組織、實事求是的方針，紮紮實實地做好輪訓工作，確保不走過場。培訓期間要嚴格考勤制度，對符合培訓條件但拒不參加培訓的人員視同培訓不合格；中途請假必須由所在單位人教部門出具證明。

　　4.完善機制。真正把培訓與使用相結合的各項規定落到實處，切實做到“不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不提拔”。對按規定應接受培訓而無正當理由不參加培訓或培訓成績不合格的幹部，年度考覈不能評爲稱職以上等次。使“培訓–考覈–獎懲–使用”成爲有機整體，真正形成培訓與使用相結合的激勵機制和約束機制。建立幹部培訓學習檔案，實行培訓登記制度，將幹部參加培訓的情況記入本人培訓檔案，作爲幹部考覈與使用的重要依據。

實用的實施方案[熱門] 篇6

　　爲切實做好20xx年全村農作物秸稈禁燒和綜合利用工作，有效防治大氣污染，保護生態環境，保障城鄉居民正常生產生活和交通飛行安全，紮實開展秸稈禁燒工作，進一步推動秸稈綜合利用，根據上級政府要求，結合我村實際情況，現就秸稈禁燒和綜合利用工作制定如下方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀爲指導，按照“屬地管理，政策引導，以堵爲主，以堵促疏”的原則，以禁燒爲核心，以創新爲推動，以政策落實爲保障，強化組織領導，確保我村秸稈禁燒工作圓滿完成。

　　二、目標任務

　　農作物秸稈禁燒期間，在全村範圍內開展秸稈禁燒工作，確保不發生禁燒秸稈、雜草等現象，力爭禁燒期間“不點一把火，不冒一股煙”，不發生因禁燒秸稈造成的安全事故。全面推進秸稈綜合利用，基本形成佈局合理、多元利用的秸稈綜合利用格局，農作物秸稈綜合利用率達90%以上，其中：秸稈機械化還田率達50%以上，重點區域實現秸稈機械化還田全覆蓋，爲城鄉居民正常生產生活秩序提供保障。

　　三、實施階段及工作步驟

　　（一）準備階段（9月20至9月27日）

　　制定《大圻村20xx年度農作物秸稈禁燒和綜合利用工作實施方案》，明確工作要求、步驟和措施，建立村、村民組、網格長三級禁燒網絡體系，層層簽訂責任狀並落實工作責任；廣泛宣傳發動，爲秸稈禁燒和綜合利用工作營造濃厚氛圍；召開相關會議，全面部署動員。於9月27日前將準備階段的工作完成情況，包括禁燒工作方案、包片幹部名冊、聯絡員及聯繫方式等。

　　（二）全面禁燒階段（9月28日至11月30日）

　　全面加強對秸稈禁燒工作巡查、督查，對禁燒行爲不力的進行重點督辦，重點區域要加強值班值守力量，落實日常巡查和滅火工作。村秸稈禁燒和綜合利用工作領導小組需與各包片幹部和村民組長保持密切聯繫，及時掌握情況，並將相關情況及時上報。

　　（三）總結階段（12月30日前）

　　各包片幹部要全面總結秸稈禁燒和綜合利用工作經驗，分析存在的不足和問題，提出下一步措施，爲今後開展秸稈禁燒和綜合利用工作做準備。

　　四、工作措施

　　（一）加強組織領導

　　成立領導小組，由村黨支部書記任組長，村副主任任副組長，其他村幹部及村民組長爲成員的秸稈禁燒工作領導組。領導小組組長負責組織協調和督查工作，領導小組副組長負責具體抓落實。建立領導組成員包組、包片的.禁燒工作責任制和責任追究制，細化禁燒工作落實到村民小組、田間地塊，明確責任人和責任區域，落實到位。

　　（二）以禁燒工作領導組爲單位，21個村民組爲基礎，劃分爲兩個片區管理責任區域，確定區域管理責任人和區域管理的三級管理，形成“邊界明確，責任落實，上下互動，橫向到邊，縱向到底”的三級管理體系，樹立全村一盤棋的“大網格”理念。

　　（三）明確管理責任

　　1.村書記爲本網格秸稈禁燒的主要負責人，負責本村的秸稈禁燒全面工作。將本村所屬區域分片由工作組成員包乾負責，進行協調監督。

　　2.其他村幹部爲成員的村級工作組。負責本村的秸稈禁燒的具體工作：（1）秸稈禁燒工作的登記造冊；（2）負責農作物秸稈禁燒的法律、法規、政策、環保以及利用等知識的宣傳工作，秸稈禁燒宣傳單逐組、逐戶落實工作；（3）實行24小時巡查，確保秸稈禁燒期間堅持做到白天不見煙，夜晚不見火，確保不發生秸稈禁燒發生的安全事故。

　　3.村民組長爲第一責任人，包乾到戶，責任落實到田塊等工作，負責秸稈般遠離田、集中堆放的農戶間互助互幫工作，確保本組秸稈“搬離田間、集中貯存、不焚燒”。

　　五、組織保障

　　（一）廣泛宣傳，加強引導

　　我村秸稈禁燒工作領導組認真組織宣傳禁燒政策和綜合利用技術，提高知曉率和參與率，使廣大農民理解支持禁燒工作。負責發放秸稈禁燒與綜合利用宣傳單到禁燒區每家每戶，並組織在各村民組公開欄張貼；利用宣傳欄、橫幅、標語、短信等有效宣傳手段，集中宣傳，形成濃厚的宣傳氛圍。我村將加大宣傳力度，確保禁燒工作宣傳到位，落實到位。

　　（二）強化督查，加強指導

　　開展禁燒督查室確保禁燒取得實效的主要手段，在午季農作物秸稈禁燒期間，以村黨支部書記爲組長隨機抽調2-4名村民組長爲巡查小分隊，進行不定期檢查。以村禁燒工作領導小組，聯合村民組長進行全方位巡查。發現禁燒現象，堅決給予制止；並依據相關規定，進行處罰，堅決控制第一把火。

　　（三）專項治理，經費保障

　　秸稈禁燒工作經費專項資金列入我村財政預算，以保障我村秸稈禁燒工作順利開展。

　　（四）積極探索，綜合利用

　　鼓勵和支持經濟人收購禁燒區農作物秸稈，鼓勵農作物收穫、粉碎還田、撿拾打捆、貯存，建立和完善秸稈田間處理體系。重點推廣秸稈堆腐還田、覆蓋還田、秸稈氣化、生產食用菌、生產沼氣等綜合利用技術，充分利用資源，發展農村循環經濟。

　　（五）明確責任

　　1.秸稈禁燒工作實行分片管理。由各包片幹部和村民組長簽訂目標管理責任書，明確責任和獎懲措施。

　　2.做好禁燒期間值班值守工作。自9月28日至11月30日製定24小時值班表，明確交接班時間，實行24小時值班巡邏督查，對發生秸稈焚燒現象堅決處罰到位。

　　（五）信息報送

　　成立禁燒工作信息組，明確資料收集報送具體責任人。

　　大圻村委會

　　20xx年9月23日

實用的實施方案[熱門] 篇7

　　爲貫徹落實縣委、縣府關於開展城鄉環境綜合治理進機關、進學校、進企業、進社區、進家庭、進村社、進景區、進商場活動的工作部署，充分發揮鎮政府各部門在城鄉環境綜合治理工作中的作用，特製定城鄉環境綜合治理八進活動方案如下：

　　一、工作機構

　　“八進”工作總指揮、。

　　1、進機關工作小組：組長：，成員：、。

　　2、進學校工作小組：組長：，成員：、。

　　3、進企業工作小組：組長：，成員：、。

　　4、進學校工作小組：組長：，成員：、。

　　5、進社區工作小組：組長：，成員：、。

　　6、進家庭工作小組：組長：，成員：、。

　　7、進農村工作小組：組長：，成員：、。

　　8、進景區工作小組：組長：，成員：、。

　　8、進商場工作小組：組長：，成員：、。

　　二、工作目標

　　通過開展城鄉環境綜合治理“八進”活動，達到規範、整潔、和諧的.城鄉環境。

　　通過“進機關”活動，進一步美化機關環境，改善機關環境面貌，不斷提高工作效率和行政效能，樹立良好的機關形象；通過“進企業”活動，使企業生產、生活環境明顯改善，環境整潔優美，節能減排達標，勞動關係和諧的文明企業；通過“進學校”活動，使校園髒、亂、差現象達到全面治理，安全狀況明顯改善，師生文明、育人環境和諧優美；通過“進社區”活動，徹底解決“五亂”現象，使社區環境清潔化、秩序化、優美化、制度化；通過“進家庭”活動，達到“居家清潔、物品整齊、環境舒適、身心健康，共同實現家庭與社會協調發展；通過“進村社”活動，達到農業面源污染防治取得較大進展，農民生產、生活環境明顯改善；通過“進景區”活動，營造清潔、整齊、優美的旅遊景區環境，推進旅遊開發；通過“進商場”活動，提高商場（店）環保意識，建立環境衛生長效管理機制。

　　三、工作職責

　　進機關工作小組職責：負責城鄉環境綜合治理進機關活動方案的制訂、組織、實施、督促、指導、檢查落實。

　　進企業工作小組職責：督促、指導全鎮企業開展城鄉環境綜合治理進企業活動，加強技改，推行清潔生產，發展循環經濟，主要工業污染物排放處理，節能減排。

　　進學校工作小組職責：治理校園髒亂差；治理食堂餐廳、宿舍環境衛生；治理校園環境秩序；治理校園安全隱患；加強校園環境建設。

　　進社區工作小組職責：動員社區居民、單位做到“門前三包”（秩序、綠化、衛生），“院內四自”（自搞環境衛生、自建環衛設施、自育花草樹木、自管單位秩序），搞好社區道路、小巷、居民集中居住區衛生死角的保潔管理，規範車輛停放、物業管理，搞好衛生家庭、文明衛生社區創建，改變亂扔垃圾、隨地吐痰，高空拋物等陋習，開展垃圾分類、營造社區家庭共樹文明新風。

　　進家庭工作小組職責：組織婦女開展家庭環境衛生大掃除突擊活動，徹底打掃室內外環境衛生，清理樓道、走廊、院落的垃圾、邊溝污泥等。

　　進村社工作小組職責：發展沼氣，推廣清潔能源；推廣秸杆還田和綜合利用，禁止焚燒秸杆；控制農業面源污染，改善農村環境，減少化肥、農藥、農膜對環境的污染；開展農村滅鼠、防治外來有害生物、保護自然環境生態；科學發展畜牧業，治理畜禽糞便污染；指導農民改變生產、生活方式，減少生產、生活廢棄物污染。

　　進景區工作小組職責：廣泛開展城鄉環境進景區宣傳教育活動。

　　進商場工作小組職責：加強宣傳、強化監督、搞好服務。

　　四、工作措施

　　加強領導、明確職責。開展城鄉環境綜合治理“八進”活動是貫徹落實科學發展觀的活動載體，各工作小組要切實履行職責，狠抓落實，確保活動順利開展。

　　加強營造氛圍，緊緊圍繞創建整潔、規範、和諧、優美的城鄉環境主題，促進“八進”活動取得實效。

實用的實施方案[熱門] 篇8

　　學校德育活動是在教師和學生之間展開的，具有一定互動性。德育以培養全面發展的人爲目標，主體、客體均是人，要達到德育目標，就必須在教育者和被教育者之間建立起一種平等交流的關係，這種協同互動的關係就是德育主體間性。主體間性德育是指師生之間進行多層次、寬領域的知識傳播與情感交流，最終達到師生之間一致認同並獲得共同發展的交互性實踐活動。踐行主體間性德育理念有利於形成一種體驗式的溝通交流情境，突出教育者與受教育者的主體地位，實現二者之間的平等交流、對話和理解，從而提高德育實效。

　　一、尊重學生，構建平等民主的師生關係

　　主體間性德育強調師生之間的平等與民主，因爲只有具備民主、寬容的師生關係，才能形成情感交流溝通的良好氛圍，使師生敞開心扉對話。因而，教師要做到以生爲本，尊重、理解、關愛學生。

　　一次上課時，我正在給學生介紹杜甫的生平經歷及其詩歌特點，學生們也正在聚精會神地聽。這時，我發現學生小睿正在與同桌講小話，完全沒在意老師在講什麼，兩人聊得有些忘乎所以。我本想當着全班學生的面指出小睿上課講話的錯誤行爲，但爲了保全他的面子，我對他說：“小睿同學，你對杜甫的詩歌有什麼樣的看法呢？”小睿聽到自己的名字，先是一愣，但是很快站起來說出了自己的觀點。我沒有直接批評小睿上課講小話的錯誤行爲，而是對他進行了委婉的提醒。那週週五，我在“班主任信箱”裏發現了小睿寫的一張紙條，上面寫道：“陳老師，您講課時我與同學聊天，您不但沒有批評我，還讓我表達自己的看法，我真的很感動，我覺得您這樣做很好。”

　　尊重學生是主體間性德育的一箇核心內容，教師只有尊重、愛護學生，纔會得到學生的尊重，纔有利於構建平等民主的師生關係，從而實現師生之間的真誠對話，促進師生關係的發展。

　　二、強化情感溝通，加強對話交流

　　師生都是教育的主體，具有平等的地位。主體間性德育強調師生之間的平等關係，同時也強調在平等關係的基礎上加強對話交流，形成體驗式的對話情境，從而實現師生精神世界的共享。實際上，我們會發現，以情感交流爲突破口，深入挖掘學生的潛能，鼓勵學生不斷進步，更有利於讓師生間的關係變得更爲融洽，實現對話交流。

　　有一次，我正在批改學生的作業，偶然發現小琳的作業本里夾着一張剪紙畫，這張剪紙畫無論從手工還是花樣來看，都是十分精緻的。作業發下去之後，我對小琳說：“這個剪紙畫是你剪的嗎？”小琳點點頭，隨後將她學習剪紙的過程和感受告訴筆者。我鼓勵她繼續堅持下去，同時還送給她一把漂亮的剪紙刀。在接下來的`日子裏，小琳會不時跟我交流剪紙心得，徵詢我的意見。而她在我的鼓勵下，剪紙技藝有了新的提高，學習成績也有所提升。

　　在與學生相處的過程中，教師注重與學生的情感交流，加強師生之間的情感溝通，實現平等對話，會令師生之間達成一種默契關係，給德育工作帶來一定的促進作用。

　　三、以情激情，在情感交融中實現共鳴

　　在德育工作中，如果教師積極投入正面情感，與學生進行和諧溝通，就容易激起學生積極的情感體驗。而實際上，學生的情感發展往往是從外部、被動、自發的情緒表現逐步轉化爲內部、主動、自覺的情感體驗。因此，教師在教育學生的過程中要積極融入情感，以激發出學生的情感，使學生積極參與、主動交流，進而引發師生間的情感共鳴，發揮學生的主觀能動性，實現德育目標。例如，中學生學習壓力大，平時上學較爲辛苦，有的學生與家長的溝通比較少。爲此，我會通過各種方式關心學生的生活，及時瞭解學生的學習情況和學習狀態。有一回，學生瑤瑤生病了，沒辦法來學校上課。放學後，我來到瑤瑤家裏，詢問瑤瑤的病情，囑咐她好好休息，同時給她補上落下的功課。我還鼓勵其他學生到瑤瑤家給瑤瑤補習功課。在瑤瑤生病期間，她的功課一天也沒落下。通過這件事，我與學生間的關係變得更融洽了，學生更願意與我親近，也願意將生活中的煩惱告訴我，並且樂於接受我的指導。

　　德育應打破傳統德育的束縛，從“灌輸式”走向“主體間性”。教師要學會尊重學生，並在此基礎上投入真情感，以情激情。只有這樣，才能使德育要求內化爲學生的自覺行爲。