[熱門]實施方案（精選8篇）
[熱門]實施方案 篇1
爲進一步加強職業道德建設，提高我校教師隊伍的整體水平，激勵和調動廣大教職工的工作熱情和積極性，根據市衛生局黨委關於在全市衛生系統深入開展醫德醫風教育考評工作實施方案的要求，現制定我校職業道德教育考評工作實施方案如下：
一、指導思想
開展職業道德教育考評工作的指導思想是：深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的__屆四中全會和中紀委五次全會精神，緊緊圍繞學校改革和發展實際，深入開展職業道德、醫學倫理、人文素養和社會主義榮辱觀教育、紀律與法制教育，通過教育引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強抵制各種不正之風的能力。
二、主要任務目標
1.切實提高對加強職業道德建設重要性的認識，建立健全職業道德教育考評的領導體制及工作機制，落實職業道德教育考評責任制，建立一把手既抓業務又抓職業道德建設的長效機制。
2.用科學發展觀統領職業道德教育考評工作，檢查統籌兼顧，突出重點，整體推進。使全體教職工都按照解放思想，創新思維，內強素質，外樹形象的要求，增強主動服務意識。
3.大力倡導甘於奉獻、公而忘私、服務社會的核心價值觀，深入進行社會主義榮辱觀教育，形成人人踐榮知恥的新風尚。
4.創新職業道德教育考評方法，將教育與管理相結合。建立健全並嚴格執行考評制度，要充分發揮校督導室的監督作用，把考評與督導結合起來。
5.要加強對在校學生的崗前職業道德教育。要把對學生的崗前職業道德教育融入到學校德育教育教學體系和學生的職業規劃體系之中，同時把對學生的醫德醫風教育同理想信念教育、學風考風教育、職業教育和公民道德教育相結合，立足當前、着眼長遠，提前在學生心理構築起抵禦腐朽思想侵蝕的牢固的思想道德防線，爲他們將來步入社會盡早進行道德儲備。
6.在學校附屬醫院和z市口腔醫院，開展醫德醫風教育考評工作，制度符合兩所醫院實際的考評細則，並針對醫務人員的實際情況進行量化。要加強管理，改善服務，通過醫德醫風教育考評活動，進一步提高醫務人員整體素質，提升社會信譽度和羣衆的`滿意度。
三、具體時間安排
（一）動員及實施階段（從現在至9月30日）
1.動員部署：召開全校職工大會，廣泛深入地進行思想發動，提高認識，端正態度，增強全校職工參與此項考評工作的主動性和責任感，引導廣大職工以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態把學校的各項工作做得更好。
2.學習培訓：採取集中學習與個人自學相結合形式，認真學習黨的__屆四中全會和中紀委五次全會精神，學習職業道德、人文素養和社會主義榮辱觀等內容，校紀委將採取板報、條幅、校園網等形式上黨課，組織學習正反典型事例等材料。按照局紀委要求，單位組織學習時間不得少於12學時，每人都要撰寫不少於2500字的心得體會。
3.專題研討：一是要把職業道德教育同市衛生局黨委組織的“解放思想、開拓創新、內強素質、外樹形象”大討論活動結合起來，在教師中大力倡導“以德育德、以人育人”的教育理念,進一步落實“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”的教師隊伍建設的總目標。二是要把職業道德教育同在全校黨員中開展的“創先爭優”活動結合起來，並作爲“創先爭優”活動的一項主要內容，同佈置，同檢查，同總結，同考評。
（二）對照檢查階段（20xx年10月1日至11月30日）
1.徵求羣衆意見。各支部通過召開座談會、電話徵詢、設立意見箱等形式，徵求全校師生及社會羣衆的意見，並將意見彙總後，及時準確地給校紀檢委備案。
2.撰寫剖析材料。各支部和個人要對照有關規定，認真查找近年來在職業道德（包括師德師風、醫德醫風）建設方面的情況，針對個別教師存在的對學生感情淡漠、職業道德素質不高、師德（醫德）操守缺失等實際問題，深刻分析其思想根源，明確今後努力方向，提出整改措施，形成文字材料。
3.開好專題會。
支部專題會：各支部要召開一次專題會，每個人都要圍繞自身在職業道德教育方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評，同時對支部的其他成員進行相互評議，相互提醒、相互幫助，共同提高。
黨委專題會：校黨委、領導班子針對學校在職業道德教育方面存在的問題和不足，對照檢查，提出整改意見和落實措施。
（三）總結提高階段（20xx年12月1日至12月31日）
要認真落實整改措施，明確整改責任，進一步細化整改方案；建立健全職業道德教育的各項制度及目標管理責任制和全校教職工職業道德教育考評制度。建立激勵機制和監督約束機制；加強督導檢查，把職業道德教育作爲學校行政督導的一項主要內容，形成長效機制，確保學習到位、教育到位、整改到位、考評到位。
四、組織機構
深化職業道德教育考評是今年行風建設的一項重要工作，爲確保此項工作落實到位，現成立學校職業道德教育考評領導小組：
組長：z
副組長：z
組員：z
領導小組下設辦公室主任：z
校紀委
[熱門]實施方案 篇2
一、引言
隨着科學技術水平的快速發展，現代化科學管理手段和思想和手段也在不斷地發展和變革，越來越多的企業爲了能夠更好地提升核心競爭力，大量應用供應鏈管理策略。從目前來看，企業實現可持續性發展的必然選擇是供應鏈管理，供應鏈管理既能夠較好地滿足顧客多樣化的需求，又能夠大幅度降低運營成本，而供應鏈管理的核心在於信息流管理和物流管理。當前，我國汽車消費需求逐年上升，帶動了整個汽車產業的迅猛發展，進而也拉動了汽車物流行業的發展，但傳統的物流管理方法和理論已經很難達到供應鏈管理的要求。本文就基於供應鏈的上海通用汽車整車分銷物流方案實施進行探討。
二、實證分析
上海通用從1997年成立至今，整車物流模式一管奉行的是從生產基地——整車的配送中心——整車區域倉儲中心——經銷商，這樣的二級分銷體系。隨着上海通用汽車快速發展，目前的整車運輸已經覆蓋全國各區域，主要包括上海、煙臺、瀋陽三大生產基地和六個區域倉儲中心，最後分銷到全國經銷商的4S店。目前分別從配送中心採用板車、火車和滾動的船隻三種方式轉運，然後再採用板車分撥到各個地區的經銷商。
三、方案優化
1.優化SGM物流成本管理
(1)精益生產及時供貨
研究表明：物流成本在我國汽車製造企業總成本中所佔的比例通常爲20%以上，甚至有些還要達到30%-40%;與之形成鮮明對比的是，西方發達國家的大型汽車製造企業能夠將物流成本控制在15%以內。上海通用汽車有限公司在建廠之處，就明確提出要採用“精益生產”的方式，其使之就是要實現即時供貨，讓汽車的物流方式做到敏捷化、柔性化和交貨期短。從目前來看，上海通用汽車有限公司物流敏捷化最爲明顯的體現就在於：其新產品下線上市的平均速度通常爲1年之內，以便能夠通過將供貨週期縮短的方式來實現物流的高效率、低成本。
(2)循環取貨、驅除庫存“魔鬼”
上海通用汽車有限公司目前所有的車型主要爲四種，共有5400多種零部件，除此之外，還在國外有兩大進口零部件基地(分別是巴西基地、北美基地)，在國內有180家供應商，那麼在這種情況下，上海通用汽車有限公司採取“循環取貨、驅除庫存魔鬼”的方式來降低庫存成本、提高供應鏈效率。第一，讓本地供應商直接生產部分通用的零件，生產完畢之後就按照公司要求的時間按時送到生產線即可。第二，上海通用汽車有限公司還對那些用量很少的零部件採用“牛奶圈”的物流方式，物流配送路線由第三方物流供應商來獨立設計，每日都從不同的供應商那裏取貨，待全部取貨完畢之後，再送到上海通用，這種物流方式直接降低了上海通用汽車有限公司30%以上的零部件運輸成本。
2.建立SGM供應鏈預警機制追求共贏
從目前來看，上海通用汽車有限公司的車型國產化比例已經達到了40%～60%，在這種情況下，務必更要高度重視供應鏈的作用。由於上海通用汽車有限公司的生產方式爲 “柔性化生產”，但這種方式需要供應商保持 “時刻供貨”的狀態，進而會讓其存貨成本大幅度上升。爲了對這個問題予以解決，上海通用汽車有限公司與供應商保持密切的信息溝通，生產計劃的`更新滾動頻率爲7d/次，並且對供應商公開生產計劃，以便能夠實時調整產能。若供應商在零部件生產、原材料供應等方面出現問題，也可實時向上海通用汽車有限公司提供預警，這種信息溝通方式無疑是雙向的，最終的目標就是達到共贏的目的。
3.優化SGM地區分銷中心配送線路
上海通用汽車有限公司目前所採用的整車分銷物流配送模式屬於“配送倉儲點—客戶需求地”的模式，各條線路之間保持着相互獨立性。當物流車輛抵達客戶需求點，完成了卸貨交接手續之後，就會立即空車返回，這樣就存在着問題：配送效率不高、不能統一調度物流車輛、返程空載、車輛調配緊張、裝載量嚴重不足、運送里程大等，進而大幅度降低了上海通用汽車有限公司的盈利水平，由此可見，務必要合理優化配送線路。尋求最佳方案，減少回程空載率。通過資料查閱得到最小綜合經濟費用的最佳運輸路徑，通過主要銷售區域劃分不同的最佳運輸方案。本方案建立了供應鏈節點上的主要優化問題，在運輸路線不確定的情況下選擇最佳的運輸組合方式，使得總運費最低的節約里程法模型，並給出了相應的求解方法。該模型的創新點是對於不是處於相鄰階段的城市之間增加虛擬節點，並且把每個城市擴展爲用鐵路、公路、水路三種運輸方式表現的三個城市，從而可以將其轉化爲求解最短路徑的問題。
假設配送中心PO向5個用戶P1，P2、P3、P4、P5配送貨物，其配送路線網絡、配送中心與用戶的距離以及用戶之間的距離如下圖與表所示，圖中括號內的數字表示客戶的需求量(單位：t)，線路上的數字表示兩結點之間的距離，配送中心有3臺2t卡車和2臺4t兩種車輛可供使用。
具體算法步驟如下：
第(1)步：作運輸里程錶，列出配送中心到用戶及用戶間的最短距離。第(2)步：由運輸里程錶、按節約里程公式，求得相應的節約里程數。第(3)步：將節約里程sij進行分類，按從大到小順序排列。第(4)步：確定單獨送貨的配送線路。得初始方案配送距離=39×2=78KM第(5)步：根據載重量約束與節約里程大小，將各客戶結點連接起來，形成二個配送路線。即A、B兩配送方案。
①配送線路A：P0-P2-P3-P4-P0運量qA=q2+q3+q4=1.7+0.9+1.4=4t用一輛 4t車運送，節約距離SA=10+8=18km②配送線路B： P0-P5-P1-P0運量qB =q5+q1=2.4+1.5=3.9t的通知》（魯公通〔20xx〕273號）和《20xx年度消防工作目標責任書》的要求，加快推進城市消防站、市政消火栓、消防訓練基地等公共消防設施建設，基本完成消除縣級滅火救援力量空白點的任務，結合實際加快推進小型消防站規劃建設，編制實施各級各類消防事業發展規劃及消防專項規劃。8月30日前，公共消防設施建成率不得低於年度任務的70%。
6、強化火災技術防範手段。要全面加強建築消防設施維保監督系統應用，進一步擴大系統普及率，督促消防設施維保企業在簽訂維保合同時，一併加強維保系統的安裝和應用。要利用建築消防設施維保系統，強化對維保企業執業情況的監督，8月30日前，建築消防設施維保監督系統安裝率要達到100%。要積極推廣城市消防安全遠程監控系統，加快將消防安全重點單位接入系統，8月30日前，火災高危單位接入率要達到70%。要在居民家庭、小場所、小作坊、“三合一”場所以及老年人、少年兒童、殘疾人聚集場所，推廣安裝簡易噴淋、獨立式感煙火災探測報警器等實用設施，8月30日前，獨立式感煙火災探測報警器安裝率不低於年度任務的70%。各社區網格員要深入各住宅小區，督促物業部門對小區煙感噴淋系統進行維護檢修，確保煙感、噴淋等消防設施正常運行。
7、組織開展消防大培訓。8月30日前，要組織行業部門以及重點單位消防安全責任人、管理人開展消防安全培訓，並對培訓人員進行造冊登記備案。
8、組織開展消防安全評估。7月底前，要組織開展全面細緻的消防安全調研和分析評估，摸清本轄區存在的突出問題和薄弱環節，掌握公共消防安全高風險區域情況，尤其是對轄區內石油化工企業、易燃易爆場所、人員密集場所要做到情況清、底數清，並研究提出針對性對策意見。對符合《山東省火災高危單位消防安全管理規定》界定標準的石油化工企業、易燃易爆場所，總建築面積大於10 萬平方米的超大城市綜合體、建築高度超過100米的超高層建築和地下軌道交通，要通過購買公共服務的方式，聘請相關專家開展消防安全檢查和評估，提升單位抗禦火災風險的能力。
（二）提升滅火應急救援能力
1、重點場所熟悉演練。要組織對易燃易爆危險品場所、超高層建築、地下軌道交通、超大城市綜合體逐一開展實地熟悉，掌握消防設施運行、水源道路、單位消防力量情況，及時修訂完善預案。結合四類場所火災特點，加大特殊裝備配備，優化作戰力量編成，開展有針對性的專項訓練；加強專業隊伍建設，開展災害處置技戰術研究，提升專業處置能力。8月30日前，安監中心選擇不少於15家重點單位組織開展實戰演練，夜間演練、無預案演練不少於演練總數的30%。
2、數字化預案制定。要根據災害等級、力量編成、指揮層次等實際需要，制定跨區域滅火救援預案；制定滅火救援類型預案，轄區內石化企業和重點的高層、地下、大型城市綜合體建築滅火救援預案；制定修訂轄區內重點單位卡片式預案。8月30日前，制定或修訂類型災害事故滅火救援預案不少於4份，制定或修訂重點單位滅火救援預案不少於15 家。
3、抗洪搶險準備。各部門要建立信息通報制度，及時掌握洪澇災害的重點防控區域，瞭解汛情發展趨勢，修訂完善各類應急救援預案，建立完善應急聯動響應機制。要加強水面搜索、繩索救助、急流救援、溺水急救、強風搶險等專項技能訓練，開展抗洪搶險、城市排澇、水域救助等專項訓練，明確戰鬥編成、任務分工。對沖鋒舟、橡皮艇、救生衣、救生繩、拋投器、照明燈、潛水裝具等水域救生專用裝備器材實地測試不少於1次；抗洪搶險應急救援演練不少於1次。
（三）深入開展消防宣傳教育活動。要組織開展機關、團體、企事業單位、社區消防培訓及演練活動，發動消防安全重點單位開展消防安全“三提示”和員工“一懂三會”培訓活動。6 月底前，教育、公安消防等部門部署開展中小學、幼兒園“暑期消防安全宣傳教育行動”，中小學開展以“上一節消防課、進行一次逃生演練、參觀一次消防隊站或消防科普基地、完成一次暑期家庭消防作業”爲內容的“四個一”活動，指導各類學校辦好“消防夏令營”，實現對在校學生普訓一遍。40%以上的中小學做到消防安全知識教材、師資、課時“三落實”。8月底前，教育、公安消防部門聯合部署消防進軍訓工作，力爭大學、高中新生軍訓期間全部接受一次消防安全教育培訓。組織全區小學生消防徵文大賽以及少先隊消防培訓活動。
四、工作步驟
夏季消防檢查分三個階段進行：
（一）動員部署階段（6月2日前）。辦事處於6月2日召開會議進行動員部署，併成立組織機構，建立工作機制，明確責任措施，利用新聞媒體和社會宣傳資源廣泛發動。
（二）全面檢查整治階段（8月30日前）。各部門、各單位、各村居要在辦事處統一領導下，細化工作措施，充分發揮各行業部門及消防部門職能作用，發動相關社會單位自查自糾火災隱患，動員社會各方面力量，對易燃易爆企業、人員密集場所、文物古建築、旅遊景點、倉儲物流、施工現場、“三合一”等單位場所，公共消防設施規劃建設管理等開展檢查。對檢查發現的問題，要逐一列出清單，落實整改責任、整改計劃和整改任務，依法跟蹤督促整改。
（三）總結考覈階段（9月10日前）。對夏季消防檢查工作情況進行分析，認真總結經驗，查找不足，建立提升火災防範和滅火救援能力的長效機制。
五、工作要求
（一）提高認識，加強領導。要充分認識開展夏季消防檢查的重要意義，按照“加強消防現實鬥爭、夯實火災防控基礎”要求，結合各自實際制定具體實施方案，將各項工作任務、要求、完成時限逐級分解落實到具體職能部門。要落實一崗雙責要求，各部門主要負責人要親自研究，分管負責人要親自檢查，加強調度指揮，推動解決工作中遇到的困難和問題。
（二）部門協作，強化監管。各部門要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，把夏季消防檢查納入議事日程，推動解決城鄉消防規劃、公共消防設施、消防隊站、消防裝備建設等重大問題。各行業主管部門要開展行業系統消防安全檢查，加強指導培訓，制定並推動落實行業消防安全管理標準和工作制度，以標準化促進行業消防安全管理規範化。
（三）廣泛宣傳，營造聲勢。要通過廣播、電視、報紙、網絡等各類渠道，針對夏季火災特點，廣泛開展針對性強的提示宣傳。既要宣傳區委、區政府重視支持依法整治火災隱患的決心和舉措，也要宣傳各部門工作做法和成效，進一步提升羣衆消防安全感和滿意度。要注重從正反兩方面進行宣傳報道，推廣典型經驗，曝光重大隱患，營造濃厚氛圍。
（四）嚴格督導，落實責任。各單位負責人要落實分片包乾、靠前指揮，堅持蹲點督導、跟蹤問效。辦事處將根據工作進展情況，採取“四不兩直”的方式每月開展督導檢查，對組織有力、成效明顯的，提出表揚；對工作不落實、進展緩慢的，通報批評，並約談相關領導；對發生較大以上亡人火災的，嚴格實行責任倒查，對相關責任單位和責任人嚴肅追責。
各村（居）委員會於每週五報本週夏季消防安全檢查任務完成情況（附件1、2、3、4），每月22日前報當月工作開展情況，7月20日前報本轄區消防安全調研和分析評估情況報告，9月1日前報工作總結。所有報表及有關工作情況均報送至領導小組辦公室（靈山衛公安派出所流動人口管理室，戶籍大廳北側）。
[熱門]實施方案 篇3
一、編制說明
建於1988年。近些年來根據需要，機組相繼進行了電除塵、脫硫等技術改造，大規模的改造施工使得廠區的原有綠化體系部分遭到破壞，綠化亟待恢復。同時擴建場地業已徵用，大面積區域黃土裸漏，因此廠區的綠化需要進行新的規劃。 公司成立於1998年5月，公司現有管理人員23人，綠化、保潔等各專業員工300餘人。公司現有國家二級物業管理師4名，國家二級項目管理師4名，擁有恆溫花房5000㎡。下設經營部、工程部、環境管理部、管理中心等10餘個班組。
本公司主要承擔 社區管理、綠化養護以及日常房屋、水、電、暖的維護（修理）工作。同時承擔 的綠化美化、環衛保潔等工作。
“讓業主放心、讓服務滿意”是我們公司遵從的服務宗旨和工作理念。針對 場地的綠化施工,我們將以全公司爲依託，優質高速地完成本工程的施工，交出讓業主滿意的精品。
二、規劃思想
保持原有簡潔、大方、美化環境的綠化風格，主要是對 場地 區域等的綠化進行總體規劃。
三、規劃原則
1、以人爲本。考慮使用者的要求，有利於全廠工作環境，減少後期建設的矛盾，提高環境的功能要求。
2、以綠爲主。最大限度提高綠視率，以植物造景爲主，綠地中配置高大喬木，茂密的灌木，營造出綠地環境。
3、因地制宜。選擇適生樹種，做到宜樹則樹，宜花則花，宜草則草，使植物發揮出最大的生態效益。
四、施工條件
場地位於 市區，年平均氣溫爲14.2℃，無霜期年平均爲211天，年平均降水量在500—600mm之間，全年實際日照時數爲2248.3小時，全年日照百分率爲51％。多年平均風向以東北風、西風最多，其次是東風、南風，北風最小。因此，喬木移栽後要對其進行固定。
場地前身是臨時居住區，房屋拆除後多爲建築垃圾和粉煤灰，綠化更換土方量較大。場地起伏不大，地勢開闊，有利於施工。但因爲緊鄰市區和文物保護區，對環境保護和文明施工的要求高。施工期間必須解決外棄廢物的處理和防拋撒工作。
五、具體規劃
根據對規劃思想和原則的把握，總體考慮爲綠化區、景觀區和苗木養殖區。
1場地面積約 平方米，土質多爲建築垃圾和煤灰，土質較差。在此區域栽植高大喬木和灌木，在栽植位置置換相應面積的熟土，苗木成活後，經過二到三年的生長，增加了廠區的綠化覆蓋率，獲得苗木的同時，改良了土壤。
在升壓站南側的地域，因爲有高壓線要從此經過，不能建有高大建築。在此區域規劃建造多箇日光溫室，養殖名貴苗木，反季節花卉，即採即摘觀光養殖等，作爲多種經營進行發展。
2、養殖的苗木用於生活區綠化補栽。廠前區是職工上下班集散場所，是外來者形成第一印象之處，一定程度上代表着大企業形象，體現了企業的風貌，是廠區綠化的重點區域之一。現在中央大道兩側已經形成了高大的雪松遮蔭樹。擬在大道兩側、外招樓外等草坪配以修剪整齊的灌木球和灌木帶，如紅葉石楠、小葉女貞、夾竹桃、法青等，以增加植物層次上的變化，形成多層次的混植綠化帶。
3、煤場和儲灰場區域。設置半通透的防風防塵隔離林帶，選擇抗二氧化硫性強、具有滯塵效果的樹種多行密植，如雪松、側柏、國槐、蜀檜等樹種。在起到綠化的效果外，同時也起到了隔離區域的作用。
4、冷卻塔區域。冷卻塔之間地面較爲開闊，比較適合作爲綠色景觀，配合冷卻塔的`落水，形成較好的綠化視覺效果。冷卻塔區域擬栽植灌木等低矮植物，地面種植混播草坪。在冷卻塔的四角區域，考慮栽植高大喬木和灌木，作爲養殖林培育儲備區。
5鐵路專用線全長 餘米，排除影響行車安全的區域，有較多的空地。規劃在鐵路沿線區域種植速生楊、杉樹等經濟用材林帶，滿足防塵、減噪需要，形成既壯觀又美麗的綠色長廊，同時，通過間伐，滿足我廠生產經營等方面的需要。
6、生產作業區及廠房建築。爲了增加綠化面積，考慮廠區綠化的立體效果，在生產作業區、廠房等建築物不影響採光的側面或合適面栽植爬山虎等攀爬植物。
五、植物設計
火電廠在生產過程中會產生大量的有害氣體和粉塵，如煙囪的二氧化硫、輸煤系統的粉塵、化學水系統的酸氣、冷卻塔 的水霧，以及機爐設備發出的噪聲，都會污染環境。
因此，規劃在考慮植物配置的多樣化的同時，採用大量有益身心的植物品種，例如，雪松（四季常綠、具有防塵、減噪作用），夾竹桃（四季常綠、抗煙霧灰塵、抗毒物和淨化空氣作用），紅葉李（耐蔭，抗寒，適應性強，有害氣體有一定的抗性），女貞（四季常綠，對大氣污染的抗性較強，對二氧化硫有較強抗性，也能忍受較高的粉塵、煙塵污染），石楠（四季常綠，對有害氣體有抗性，隔音，早春嫩葉絳紅，初夏白花點點，秋末累累赤果，豔麗奪目）等等。這樣不僅實現了植物的生態，而且體現了人爲的生態，使員工能夠賞心悅目，真正達到花園化工廠的效果。
六、施工組織管理
本施工考慮到不能與後期的建設任務相沖突，根據該工程項目施工特點，本公司將選調具有豐富綠化施工經驗的管理人員，精心組織，合理安排，把此項工作作爲綠化工作的新增部分通盤考慮，既能作爲新增建設項目所用苗木的補充，又能把廠區內原有過於茂密的苗木進行移栽。
具體做法爲：一是組織人員、機械，迅速進場，及早開工。二是要突出重點，充分估計困難，原則上施工難度大的先施工，施工週期長的先施工，對後續工程及其它標段影響大的先施工，重點項目安排得力人員，完好的機械重點突破。三是安排多點施 工，平行作業。能開工的工程儘早開工，各項工程安排流水作業。四是超前考慮。人員、機械設備超前安排，按時到位，及時滿足施工需要。五是對每一項目做到施工前交底，施工中檢查，施工後評定，杜絕安全、質量事故。
[熱門]實施方案 篇4
一、總體思路和工程目標
（一）總體思路
堅持“政府引導、市場運作、應用牽引、創新驅動、協同發展”的原則，更加註重產業與資本結合，創新投融資體制機制，更加註重產業鏈和生態鏈培育，推動產業資源整合，更加註重創新能力建設，提升產業核心競爭力，更加註重產業環境優化，完善產業公共服務平臺，逐步形成市場、政策、人才、資金、技術有效配置的發展模式，推動我國集成電路產業加快發展。
（二）工程目標
到20xx年，核心技術開發取得突破進展，重點產品市場佔有率穩步提高，設計業集中度顯著提升，高端製造能力與國際先進水平差距進一步縮小，形成一批具有國際競爭力的龍頭企業，產業鏈互動發展格局初步建立。
投融資目標：鼓勵國內有基礎的地區建立2到3支產業投資基金，突破產業發展的資金瓶頸，引導更多的社會資金投入集成電路產業。
產品開發目標：先進設計能力達到22nm，推動一批具有自主知識產權的核心芯片實現規模應用，在移動智能終端、智能電 1視等領域市場佔有率超過20%。
先進產能目標：建成1條32/28nm工藝生產線，產能超過3萬片/月，45/40nm工藝產能擴大到5萬片/月，先進封裝的產能滿足國內40%以上市場需求。
企業培育目標：培育1家進入全球前十位的芯片設計企業，1家進入全球前四位的芯片製造企業，1-2家進入全球前十位的`封測企業，形成產業鏈完善、創新能力強、特色鮮明的產業集聚區。
二、重點發展方向和主要任務
面向重大信息化應用、戰略性新興產業發展和國家信息安全保障等重大需求，聚焦重點，加快高性能集成電路產品的產業化，支持先進工藝產能建設，推動產業鏈上下游整合，完善產業生態環境。
（一）推動高性能集成電路產品產業化
充分藉助國內在整機、電信運營、物聯網等領域已經建立的優勢，圍繞移動互聯網、三網融合、物聯網、雲計算等戰略性新興產業，面向移動智能終端、數字家庭、新一代智能卡、現代工業控制、信息安全等重點領域和重點整機應用需求，重點支持技術成熟度高、可形成系統解決方案的移動智能終端芯片、數字家庭芯片、智能卡芯片等量大面廣的系統級芯片（SoC）產品的產業化和規模應用。
（二）支持先進工藝產能建設
建設45nm/32nm/28nm先進工藝生產線，形成規模量產能 2力，滿足40%以上國內高端芯片的代工需求，支撐國產高端通用芯片的研發及產業化。支持工藝IP庫的建設，提高製造企業的服務能力和水平。開發3D封裝、圓片級封裝等核心技術，支持先進封裝測試生產線建設。推動本土集成電路專用裝備和材料在生產線中應用，帶動產業鏈協調發展。
（三）加強產業鏈上下游整合
推動設計企業之間的兼併重組，提高產業集中度，使前十大設計企業的銷售收入佔全行業的比重接近40%。鼓勵集成電路企業和整機企業加強戰略合作，推動製造企業、封測企業參股、控股設備和材料企業，以資本和供應鏈爲紐帶，打造虛擬IDM模式。引導集成電路、軟件、整機、系統到應用等環節形成共生的產業生態鏈、價值鏈，實現上下游企業羣體突破和躍升。
（四）完善公共服務體系
進一步完善集成電路公共服務平臺，整合EDA、快速封裝測試、MPW、失效分析、加速驗證等資源，加強國內外知識產權的跟蹤、評估與運用，形成統一的服務標準規範和質量保證體系，提高公共服務水平。依託公共服務平臺，培養和引進一批國際化、高層次的人才團隊。
三、工程組織實施方式
（一）推動設立地方性產業投資基金
採用鼓勵設立地方性集成電路產業投資基金的方式組織實施高性能集成電路工程。
2、芯片設計。圍繞移動智能終端、數字家庭、新一代智能卡、現代工業控制、信息安全等重點領域和集成電路公共服務平臺建設，推動技術成熟度較高、可形成系統解決方案的高性能集成電路產品的產業化和規模應用，有效支撐“寬帶中國”、“物聯網和雲計算”、“信息惠民”、“智能裝備製造”等相關戰略性新興產業重大工程的實施。
3、芯片製造。儘快建成32/28nm生產線，實現40nm工藝產能擴充。建設集成電路研發中心，形成關鍵共性技術持續支撐能力。支持工藝IP庫的建設，提升先進工藝的成熟度，提高製造企業的服務能力和水平。支持CSP、WLP、TSV-3D等先進封裝和測試技術的導入和規模應用，提高測試技術水平和產業規模。支持國產裝備、材料在集成電路生產線上的應用。
4、關鍵裝備與材料領域。與國家02專項銜接，在所取得的研發成果基礎上，重點推動光刻機、刻蝕機、離子注入機、外延爐設備等核心裝備的量產與應用，形成成套工藝水平。重點支持12英寸硅片、光刻膠、SOI、SiC、GaN等關鍵材料的批量生產和規模應用。
四、保障措施
（一）組織保障
加強頂層設計和組織協調，有效統籌協調中央、地方和其他社會資源，聚焦工程重點任務，加強與國家科技計劃（專項、基金等）的銜接。
[熱門]實施方案 篇5
爲切實做好20xx年全村農作物秸稈禁燒和綜合利用工作，有效防治大氣污染，保護生態環境，保障城鄉居民正常生產生活和交通飛行安全，紮實開展秸稈禁燒工作，進一步推動秸稈綜合利用，根據上級政府要求，結合我村實際情況，現就秸稈禁燒和綜合利用工作制定如下方案。
一、指導思想
以科學發展觀爲指導，按照“屬地管理，政策引導，以堵爲主，以堵促疏”的原則，以禁燒爲核心，以創新爲推動，以政策落實爲保障，強化組織領導，確保我村秸稈禁燒工作圓滿完成。
二、目標任務
農作物秸稈禁燒期間，在全村範圍內開展秸稈禁燒工作，確保不發生禁燒秸稈、雜草等現象，力爭禁燒期間“不點一把火，不冒一股煙”，不發生因禁燒秸稈造成的安全事故。全面推進秸稈綜合利用，基本形成佈局合理、多元利用的秸稈綜合利用格局，農作物秸稈綜合利用率達90%以上，其中：秸稈機械化還田率達50%以上，重點區域實現秸稈機械化還田全覆蓋，爲城鄉居民正常生產生活秩序提供保障。
三、實施階段及工作步驟
（一）準備階段（9月20至9月27日）
制定《大圻村20xx年度農作物秸稈禁燒和綜合利用工作實施方案》，明確工作要求、步驟和措施，建立村、村民組、網格長三級禁燒網絡體系，層層簽訂責任狀並落實工作責任；廣泛宣傳發動，爲秸稈禁燒和綜合利用工作營造濃厚氛圍；召開相關會議，全面部署動員。於9月27日前將準備階段的工作完成情況，包括禁燒工作方案、包片幹部名冊、聯絡員及聯繫方式等。
（二）全面禁燒階段（9月28日至11月30日）
全面加強對秸稈禁燒工作巡查、督查，對禁燒行爲不力的進行重點督辦，重點區域要加強值班值守力量，落實日常巡查和滅火工作。村秸稈禁燒和綜合利用工作領導小組需與各包片幹部和村民組長保持密切聯繫，及時掌握情況，並將相關情況及時上報。
（三）總結階段（12月30日前）
各包片幹部要全面總結秸稈禁燒和綜合利用工作經驗，分析存在的不足和問題，提出下一步措施，爲今後開展秸稈禁燒和綜合利用工作做準備。
四、工作措施
（一）加強組織領導
成立領導小組，由村黨支部書記任組長，村副主任任副組長，其他村幹部及村民組長爲成員的秸稈禁燒工作領導組。領導小組組長負責組織協調和督查工作，領導小組副組長負責具體抓落實。建立領導組成員包組、包片的.禁燒工作責任制和責任追究制，細化禁燒工作落實到村民小組、田間地塊，明確責任人和責任區域，落實到位。
（二）以禁燒工作領導組爲單位，21個村民組爲基礎，劃分爲兩個片區管理責任區域，確定區域管理責任人和區域管理的三級管理，形成“邊界明確，責任落實，上下互動，橫向到邊，縱向到底”的三級管理體系，樹立全村一盤棋的“大網格”理念。
（三）明確管理責任
1.村書記爲本網格秸稈禁燒的主要負責人，負責本村的秸稈禁燒全面工作。將本村所屬區域分片由工作組成員包乾負責，進行協調監督。
2.其他村幹部爲成員的村級工作組。負責本村的秸稈禁燒的具體工作：（1）秸稈禁燒工作的登記造冊；（2）負責農作物秸稈禁燒的法律、法規、政策、環保以及利用等知識的宣傳工作，秸稈禁燒宣傳單逐組、逐戶落實工作；（3）實行24小時巡查，確保秸稈禁燒期間堅持做到白天不見煙，夜晚不見火，確保不發生秸稈禁燒發生的安全事故。
3.村民組長爲第一責任人，包乾到戶，責任落實到田塊等工作，負責秸稈般遠離田、集中堆放的農戶間互助互幫工作，確保本組秸稈“搬離田間、集中貯存、不焚燒”。
五、組織保障
（一）廣泛宣傳，加強引導
我村秸稈禁燒工作領導組認真組織宣傳禁燒政策和綜合利用技術，提高知曉率和參與率，使廣大農民理解支持禁燒工作。負責發放秸稈禁燒與綜合利用宣傳單到禁燒區每家每戶，並組織在各村民組公開欄張貼；利用宣傳欄、橫幅、標語、短信等有效宣傳手段，集中宣傳，形成濃厚的宣傳氛圍。我村將加大宣傳力度，確保禁燒工作宣傳到位，落實到位。
（二）強化督查，加強指導
開展禁燒督查室確保禁燒取得實效的主要手段，在午季農作物秸稈禁燒期間，以村黨支部書記爲組長隨機抽調2-4名村民組長爲巡查小分隊，進行不定期檢查。以村禁燒工作領導小組，聯合村民組長進行全方位巡查。發現禁燒現象，堅決給予制止；並依據相關規定，進行處罰，堅決控制第一把火。
（三）專項治理，經費保障
秸稈禁燒工作經費專項資金列入我村財政預算，以保障我村秸稈禁燒工作順利開展。
（四）積極探索，綜合利用
鼓勵和支持經濟人收購禁燒區農作物秸稈，鼓勵農作物收穫、粉碎還田、撿拾打捆、貯存，建立和完善秸稈田間處理體系。重點推廣秸稈堆腐還田、覆蓋還田、秸稈氣化、生產食用菌、生產沼氣等綜合利用技術，充分利用資源，發展農村循環經濟。
（五）明確責任
1.秸稈禁燒工作實行分片管理。由各包片幹部和村民組長簽訂目標管理責任書，明確責任和獎懲措施。
2.做好禁燒期間值班值守工作。自9月28日至11月30日製定24小時值班表，明確交接班時間，實行24小時值班巡邏督查，對發生秸稈焚燒現象堅決處罰到位。
（五）信息報送
成立禁燒工作信息組，明確資料收集報送具體責任人。
大圻村委會
20xx年9月23日
[熱門]實施方案 篇6
爲了貫徹落實《20xx年—20xx年浙江省地稅系統幹部教育培訓規劃》，深化學習型組織建設，提高幹部綜合素質和崗位業務技能，根據《浙江省地稅系統崗位業務技能全員輪訓總體方案》（浙地稅發〔20xx〕41號）精神，市局決定從20xx年至20xx年，對全市地稅系統幹部進行以稅收業務知識、財務會計知識爲主要內容的崗位技能全員輪訓。現根據省局制定的培訓總體方案，結合我市實際，制定此實施方案。
一、培訓對象
全市地稅系統45週歲以下的在職工作人員。
二、培訓內容
年份，培訓項目，具體內容
20xx，基礎知識，稅收、會計、法律、應用文寫作、計算機三級技能
20xx，崗位專業知識與技能，地稅政策法規、徵管法、稽查業務、企業財務會計
20xx，業務知識更新與技能，待定
三、培訓組織
全員輪訓由市局牽頭組織，各縣（市、區）局認真做好配合工作。培訓採用集中培訓與自行組織兩種方式。具體爲：市局本級地稅工作人員（含市局機關、稽查局、直屬分局以及椒江、黃岩、路橋地稅局。各縣（市）局股所級以上（含股所級）工作人員參加市局進行集中輪訓；各縣（市）局股所級以下工作人員由各局自行組織。但課程設定、教師配備、考覈考試均由市局統一實施。
四、考覈評估
1.考覈：一般採用閉卷考試形式檢測培訓效果與質量。對計算機三級技能考覈將通過理論知識和上機實踐操作兩種形式進行，具體另行安排。考試成績將記入個人培訓檔案。
2.抽考：省局屆時組織抽考，對我市輪訓工作質量進行評估。
3.表彰：在省局考覈評估的基礎上，由市局對評選出的崗位業務技能培訓先進單位、先進個人進行表彰。
五、培訓時間
全員培訓時間從20xx年至20xx年，分三年進行。每年每人集中脫產學習培訓不少於10天。每年具體培訓時間由市局與各縣（市、區）局商定。
六、培訓費用
由各局在教育培訓經費中支出。教材費用，根據各局徵訂數，先由市財稅幹校統一預付，再由幹校與各局結算。
七、培訓要求
1.加強領導。爲加強對全員輪訓工作的指導和管理，市局成立地稅系統崗位業務技能全員輪訓領導小組，張雲卿任組長，瞿建平、葉愛羣任副組長，成員爲各局分管人教局領導。市局人教處和財稅幹校具體負責全市地稅系統全員輪訓的組織協調工作，徐政、陳維榮爲工作人員，各局人教部門負責本局的組織參訓工作。各縣（市、區）局領導要加強對崗位技能全員輪訓工作的重視，真正把輪訓作爲提高廣大幹部綜合素質、崗位技能的.一項重要舉措，要在時間、經費上予以保障，切實做好配合工作，確保培訓全面完成。
2.嚴格考覈。每期培訓結束，培訓組織實施單位都要通過閉卷考試形式檢測學員學習成績和培訓質量。參訓幹部第一次考試未通過，將給予一次補考機會。補考未通過，繼續參加下一期培訓班補訓，補訓期間的所有費用由個人自行承擔，並扣發當月考覈獎。補訓結束考試仍未通過的，則扣發全年獎金，作待崗處理。
3.務求實效。各級地稅機關必須堅持嚴格要求、嚴密組織、實事求是的方針，紮紮實實地做好輪訓工作，確保不走過場。培訓期間要嚴格考勤制度，對符合培訓條件但拒不參加培訓的人員視同培訓不合格；中途請假必須由所在單位人教部門出具證明。
4.完善機制。真正把培訓與使用相結合的各項規定落到實處，切實做到“不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不提拔”。對按規定應接受培訓而無正當理由不參加培訓或培訓成績不合格的幹部，年度考覈不能評爲稱職以上等次。使“培訓–考覈–獎懲–使用”成爲有機整體，真正形成培訓與使用相結合的激勵機制和約束機制。建立幹部培訓學習檔案，實行培訓登記制度，將幹部參加培訓的情況記入本人培訓檔案，作爲幹部考覈與使用的重要依據。
[熱門]實施方案 篇7
爲保證同學會召開組織有序、氣氛活躍、效果明顯，特製定如下實施方案。
一、活動名稱
四川樂至中學高九四級四班十五年(1994-20xx)同學會
二、活動主題
追憶同學難忘時光，共享近年離別經歷，暢談人生美好前景。
三、參加人員
1、全班同學。
2、部分老師。
四、活動時間
20xx年2月16日(農曆正月初三)至18日(正月初五)
五、活動地點
四川省樂至縣。
六、實施步驟
(一)宣傳準備(20xx年11月至20xx年2月)
以電話和網上聯繫方式相互轉告，使盡可能多的同學參加。
(二)組織報到(20xx年2月16日)
與會同學於20xx年2月16日16時前到賓館向同學會籌備組報到。
(三)活動開展(20xx年2月16日至18日)
1、16日
17：30分在火鍋店會餐。會餐完畢後回賓館休息。
2、17日
(1)9：00分在賓館餐飲部就餐。
(2)9：30分遊覽樂中校。
(3)10：00分集體合影。
(4)10：30分在樂中校綜合運動場進行部分體育活動或做遊戲。
(5)12：00分在酒樓就餐。
(6)15：00分在樂中校一教室(或賓館會議室)開主題班會，主要目的是同學再認識，每名同學都要進行發言，發言內容不限，可以說原來不敢說的、不好意思說的、未來得及說的某些事;也可以談記憶最深刻的、感受最強烈的、觸動最大的某些事;還可以聊對同學的看法、對未來的設想，等等。
(7)17：30分在xx飯店就餐。
(8)20：00分在歌城唱歌。
3、18日
(1)9：00分在賓館餐飲部就餐。
(2)10：00分在賓館進行個別交流。
(3)12：00分在xx飯店會餐。會餐完畢後聚會結束。
七、組織領導
成立同學會籌備實施領導小組，由任組長，、爲組員，主要負責統一領導活動的組織計劃協調保障工作，確保活動開展有力有序有效。下設活動聯絡組、生活保障組、節目籌劃組和後勤財務組。
(一)活動聯絡組
組長：
成員：、
職責：1、負責接待並安置好來報到的同學;
2、負責聯繫原來教我們的高中老師;
3、負責聯繫攝影師全程攝像，並進行後期製作。
(二)生活保障組
組長：
成員：、
職責：1、負責搞好食宿預算和結算;
2、負責安排好食宿。
(三)節目籌劃組
組長：
成員：、
職責：負責設計並組織好文體活動。
(四)後勤財務組
組長：
成員：、
職責：1、負責整個同學會活動的經費預算;
2、負責收取、支配同學會的活動經費;
3、負責公佈經費開支情況。
八、經費保障
按照aa制的原則，由參加同學會的同學在報到時交給後勤財務組，每人交納350元。
九、注意事項
1、同學會期間所有同學都要服從統一安排，原則上不單獨活動。期間最好不要無故離開，如需離開，須向籌備實施領導小組兩名以上成員說明情況。
2、同學會安排有專人攝像和刻制光碟項目，請大家報到時將通訊地址留完整，以便寄送。請有dv機和相機的同學自行拍攝。活動完成後，請同學們將照片傳到班級博客。
3、由於可能組織文體活動，請各位自行準備好運動工具和裝備
4、各籌備小組要精心籌劃，力爭把這次聚會辦成一次團結、活潑、熱烈、融洽的盛會，留下一個美好的回憶。
5、若有任何意見與建議，請隨時與籌備小組的.同學聯繫。籌備實施領導小組成員聯繫方式如下：
姓名聯繫電話備註
附：幾點說明：
1、我衷心懇請大家充分發揮主人翁作用，多提寶貴意見，集中集體智慧，達到羣策羣力，確保同學會達到預期目的。由於身在外地，對樂至的具體情況不是很瞭解。所以我特別希望還在樂至的同學發表意見和看法，以便更有針對性和操作性。
2、有同學建議在成都召開同學會，我個人覺得不是太妥。我認爲，既然是同學會，當然應該在母校開，否則會失去意義，所以我個人意見還是放在樂至比較好。
3、在方案中提到的組織，我個人建議最好由在樂至的同學擔任，便於操作，也便於調整。
[熱門]實施方案 篇8
爲貫徹落實縣委、縣府關於開展城鄉環境綜合治理進機關、進學校、進企業、進社區、進家庭、進村社、進景區、進商場活動的工作部署，充分發揮鎮政府各部門在城鄉環境綜合治理工作中的作用，特製定城鄉環境綜合治理八進活動方案如下：
一、工作機構
“八進”工作總指揮、。
1、進機關工作小組：組長：，成員：、。
2、進學校工作小組：組長：，成員：、。
3、進企業工作小組：組長：，成員：、。
4、進學校工作小組：組長：，成員：、。
5、進社區工作小組：組長：，成員：、。
6、進家庭工作小組：組長：，成員：、。
7、進農村工作小組：組長：，成員：、。
8、進景區工作小組：組長：，成員：、。
8、進商場工作小組：組長：，成員：、。
二、工作目標
通過開展城鄉環境綜合治理“八進”活動，達到規範、整潔、和諧的.城鄉環境。
通過“進機關”活動，進一步美化機關環境，改善機關環境面貌，不斷提高工作效率和行政效能，樹立良好的機關形象；通過“進企業”活動，使企業生產、生活環境明顯改善，環境整潔優美，節能減排達標，勞動關係和諧的文明企業；通過“進學校”活動，使校園髒、亂、差現象達到全面治理，安全狀況明顯改善，師生文明、育人環境和諧優美；通過“進社區”活動，徹底解決“五亂”現象，使社區環境清潔化、秩序化、優美化、制度化；通過“進家庭”活動，達到“居家清潔、物品整齊、環境舒適、身心健康，共同實現家庭與社會協調發展；通過“進村社”活動，達到農業面源污染防治取得較大進展，農民生產、生活環境明顯改善；通過“進景區”活動，營造清潔、整齊、優美的旅遊景區環境，推進旅遊開發；通過“進商場”活動，提高商場（店）環保意識，建立環境衛生長效管理機制。
三、工作職責
進機關工作小組職責：負責城鄉環境綜合治理進機關活動方案的制訂、組織、實施、督促、指導、檢查落實。
進企業工作小組職責：督促、指導全鎮企業開展城鄉環境綜合治理進企業活動，加強技改，推行清潔生產，發展循環經濟，主要工業污染物排放處理，節能減排。
進學校工作小組職責：治理校園髒亂差；治理食堂餐廳、宿舍環境衛生；治理校園環境秩序；治理校園安全隱患；加強校園環境建設。
進社區工作小組職責：動員社區居民、單位做到“門前三包”（秩序、綠化、衛生），“院內四自”（自搞環境衛生、自建環衛設施、自育花草樹木、自管單位秩序），搞好社區道路、小巷、居民集中居住區衛生死角的保潔管理，規範車輛停放、物業管理，搞好衛生家庭、文明衛生社區創建，改變亂扔垃圾、隨地吐痰，高空拋物等陋習，開展垃圾分類、營造社區家庭共樹文明新風。
進家庭工作小組職責：組織婦女開展家庭環境衛生大掃除突擊活動，徹底打掃室內外環境衛生，清理樓道、走廊、院落的垃圾、邊溝污泥等。
進村社工作小組職責：發展沼氣，推廣清潔能源；推廣秸杆還田和綜合利用，禁止焚燒秸杆；控制農業面源污染，改善農村環境，減少化肥、農藥、農膜對環境的污染；開展農村滅鼠、防治外來有害生物、保護自然環境生態；科學發展畜牧業，治理畜禽糞便污染；指導農民改變生產、生活方式，減少生產、生活廢棄物污染。
進景區工作小組職責：廣泛開展城鄉環境進景區宣傳教育活動。
進商場工作小組職責：加強宣傳、強化監督、搞好服務。
四、工作措施
加強領導、明確職責。開展城鄉環境綜合治理“八進”活動是貫徹落實科學發展觀的活動載體，各工作小組要切實履行職責，狠抓落實，確保活動順利開展。
加強營造氛圍，緊緊圍繞創建整潔、規範、和諧、優美的城鄉環境主題，促進“八進”活動取得實效。
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