實施方案[薦]

實施方案[薦]（精選32篇）

實施方案[薦] 篇1

　　爲進一步加強企業管理，促進企業誠信水平的提高,促進企業健康發展，檢驗檢疫局將對外貿企業（下稱企業）實施誠信評價制度。實施辦法如下：

　　一、企業誠信評價制度是檢驗檢疫部門對各類企業遵守檢驗檢疫法律法規的情況、日常監管中發現的情況以及徵信信息進行綜合評審，將企業分別設定爲不同誠信等級，實行分類監管和服務的一項制度。

　　二、檢驗檢疫局企業誠信評價工作小組（下稱誠信評價工作小組）負責對企業的誠信評價認定，並指導全局誠信評價工作；各處室負責分管業務所涉及企業的誠信信息收集、上報工作。

　　三、企業誠信評價內容,主要涉及以下方面：

　　（一）遵守檢驗檢疫法律法規的情況；

　　（二）行政許可工作中發現的情況；

　　（三）企業報檢時發現的情況；

　　（四）對進出境貨物及包裝實施檢驗檢疫發現的情況；

　　（五）對進出境集裝箱實施檢驗檢疫時發現的情況；

　　（六）出證、領證工作中發現的情況；

　　（七）檢驗檢疫日常監管和定期監管中發現的情況；

　　（八）檢驗檢疫監管模式改革工作中發現的情況；

　　（九）基地備案及監督管理工作中發現的’情況；

　　（十）進口產品後續監管中發現的情況；

　　（十一）行政處罰工作中發現的情況；

　　（十二）產地證申報、調查及年審過程中發現的情況；（十三）在檢驗檢疫計收費工作中發現的情況；

　　（十四）在檢驗檢疫衛生除害工作中發現的情況；

　　（十五）其它徵信工作中發現的情況，包括海關、稅務、工商、客戶等渠道反映的情況。

　　四、企業誠信評價實行等級制度，設定A、B、C三個等級。

　　（一）企業在誠信方面達到下列標準的，評定爲A級：

　　1.遵守檢驗檢疫法律法規，沒有違法違規事件的發生；

　　2.在申請行政許可的工作中，沒有失信行爲；

　　3.在檢驗檢疫部門實施檢驗檢疫、模式改革、日常監管、定期監管工作中，沒有失信行爲；

　　4.在報檢、領證和產地證申領工作中，沒有失信行爲；

　　5.在行政處罰工作中，沒有失信行爲；

　　6.在檢驗檢疫計收費工作中，沒有失信行爲；

　　7.在基地備案、進口產品後續監管和衛生除害工作中，沒有較重失信行爲；

　　8.其它工作中，沒有較重失信行爲；

　　9.企業誠信評價得分在90分以上（不含90分）。

　　（二）企業在誠信方面達到下列標準的，評定爲B級：

　　1.遵守檢驗檢疫法律法規，沒有違法違規事件的發生；

　　2.在申請行政許可的工作中，沒有較重失信行爲；

　　3.在檢驗檢疫部門實施檢驗檢疫、模式改革、日常監管、定期監管工作中，沒有較重失信行爲；

　　4.在報檢、領證和產地證申領工作中，沒有較重失信行爲；

　　5.在行政處罰工作中，沒有較重失信行爲；

　　6.在檢驗檢疫計收費工作中，沒有較重失信行爲；

　　7.在基地備案、進口產品後續監管和衛生除害工作中，沒有較重失信行爲；

　　8.其它工作中，沒有較重失信行爲；

　　9.企業誠信評價得分在80分以上（不含80分）。

　　（三）企業有下列情形之一的，誠信評價評定爲C級：

　　1.有違反檢驗檢疫法律法規事件；

　　2.有嚴重失信行爲；

　　3.有其它違法違規事件；

　　4.企業誠信評價得分在80或80分以下。

　　五、企業誠信等級評定方法。

　　企業誠信滿分爲100分，按其失信行爲等級進行扣分，根據得分確定企業誠信等級。企業失信行爲分爲嚴重、較嚴重、一般3個等級。嚴重失信行爲是指企業及其工作人員在辦理檢驗檢疫有關手續工作中，故意、過失或者不正確履行職責,影響正常檢驗檢疫工作秩序,且情節嚴重的不道德或違法犯罪的行爲。較重失信行爲是指企業及其工作人員在辦理檢驗檢疫有關手續工作中，故意、過失或者不正確履行職責,影響正常檢驗檢疫工作秩序,且情節較重的行爲。其它失信行爲列入一般失信行爲。嚴重失信行爲每次扣20分，較嚴重失信行爲每次扣10分，一般失信行爲每次扣5分。

　　六、誠信評價實施。

　　企業誠信評價每季度1次。各處室於每季度首月10日前，將企業誠信信息報辦公室彙總。企業誠信等級由誠信評價工作小組認定，並報局黨組審覈批准。經誠信評價工作小組評審，評定爲A級誠信企業的，可在檢驗檢疫局網頁或本市主要新聞媒體進行公示。

　　七、誠信等級轉換。

　　對取得相應誠信等級的企業，實行動態管理。對違反檢驗檢疫法律法規、受到行政處罰等重大失信事件，應在1周內及時調整評價等級。日常管理中，發現A級企業達不到A級誠信標準的，降爲B級；B級企業達不到B級誠信標準的，降爲C級。B級和C級誠信

　　企業每季度評審中，符合條件的上升誠信等級。企業因違法行爲，誠信等級降到C級的，至少在半年以後才能上升誠信等級。

　　八、企業誠信後續監管。

　　實行良好企業制度和企業黑名單制度。對C級誠信企業實行重點監管，跟蹤監督。良好企業制度、企業黑名單制度及A級、B級誠信企業待遇另行制定。

　　請各處室對照第三條所列的誠信內容，按照業務分管範圍，制定相應的誠信評分項目、嚴重等級和扣分標準，並以表格的形式報辦公室，經誠信評價工作小組審覈後實施。同時，對業務所涉及企業的失信情況進行登記（附件1），並報辦公室彙總（附件2）。各處室在實施企業誠信評價制度過程中，針對發現的問題和取得的經驗，及時提出意見和建議，促進企業誠信評價制度不斷完善。

實施方案[薦] 篇2

　　一、補貼資金分配原則

　　1、保持政策穩定，突出補貼重點糧食直補和農資綜合直補遵循“穩定補貼面積、提高補貼標準”原則，資金分配的重點向糧食主產區傾斜。

　　2、堅持公開透明，分配科學合理。覈定補貼規模要做到公開、公平、公正、透明”資金分配程序科學，操作規範，方法簡便，通俗易懂。

　　3、完善資金兌付辦法，年度補貼一次性發放。糧食直補和農資綜合補貼繼續通過涉農補貼“一冊明、一折統”一次性發放到位。

　　二、補貼範圍和對象

　　糧食直補及農資綜合補貼資金的補貼範圍爲全縣種糧農戶和農墾農場種糧職工。

　　三、分配辦法

　　根據中央、省、市有關糧食直補和農資綜合補貼政策要求，結合石羊河流域重點治理水資源分配方案和糧食生產能力，年糧食直補資金及農資綜合補貼資金以糧食播種面積和配水面積爲分配依據，按照注重實際、兼顧公平、符合政策、便於操作和監督的原則進行分配。具體分配辦法爲：糧食直補資金按照糧食播種面積進行分攤；農資綜合補貼按照實際配水面積進行分攤。

　　四、具體要求

　　1、縣上成立糧食直補及農資綜合補貼發放工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在財政局，具體負責糧食直補及農資綜合補貼資金的分配、發放工作和其他有關事宜。

　　2、各鄉鎮要加強糧食直補及農資綜合補貼政策宣傳工作，並根據縣上下達的資金數，將糧食直補及農資綜合補貼分解到各農戶，按社編制農戶分配花名冊；按鄉、村編制彙總表，逐級必須有負責人簽字並加蓋公章。對補貼資金的分配情況，要分鄉（鎮）村、社三級進行張榜公佈，接受羣衆監督。農墾農場要將補貼資金分攤到職工種植戶，編制種糧職工分配花名冊，並在場部和連隊進行張榜公佈，接受職工監督。

　　3、各鄉鎮、農墾農場要嚴格按照本實施方案規定的程序和要求進行操作，務於月日前將分配花名冊一式2份及電子文檔報財政局審覈，財政局根據審覈後的花名冊將補貼資金通過涉農補貼資金專戶一次性直接撥付到各農戶的卡或折，月10前完成糧食直補及農資綜合補貼的`發放工作。

　　4、月下旬，縣財政局組織人力對補貼資金髮放情況進行監督檢查和跟蹤檢查，並設立舉報電話，對檢查中發現的虛報、冒領、抵扣、集體代領補貼的單位和個人，將按規定嚴肅查處。經辦人員違規操作、表冊內容填列不全、不實或不按規定報送有關資料的要追究有關人員的責任。

實施方案[薦] 篇3

　　今年以來，我局認真貫徹中央、省、市關於全面推進依法行政的文件和會議精神，狠抓法律法規學習培訓，健全完善行政執法相關制度，進一步規範國土資源行政執法行爲，努力提高依法行政、依法管理水平，確保了執法人員嚴格執法、熱情服務，杜絕了違法或不當的執法行爲發生，取得了一定的成績。現將今年以來行政執法工作情況彙報如下，不妥之處，請批評指正。

　　一、領導重視，不斷夯實國土資源行政執法基礎

　　在內務基礎工作中，我們從“實”入手，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領導，成立了由局長任組長，分管副局長和監察股股長爲副組長的依法行政領導小組，把依法行政工作納入各股室工作的重要考覈內容，指定由局機關法規科負責全市國土資源系統依法行政工作的組織、協調、指導和監督。二是規範執法主體，組織全體執法人員參加全市法律知識培訓和考試，對考覈合格的200多名執法人員辦理了《行政執法證》，並嚴格要求各執法股室和執法人員在法律法規範圍內履行職責，同時從而保證了執法主體的合法性。三是制定工作計劃，我們在年初制定了全局工作計劃和各股室年度工作目標，根據計劃對全局行政執法情況進行定期跟蹤檢查，並結合行風評議工作，就執法過程中出現的一些問題，及時進行自查自糾，制定相應的整改措施，取得了較好

　　的效果。四是夯實內務基礎，對局機關制定的規範性文件一律由分管局長審覈通過後局長簽發，對執法文書全部使用法定的預定格式，對各級文件整理裝訂成冊，對各類辦案會議、檢查認真記錄，對舉報材料及查處結果歸類存檔。五是開展社會宣傳，我們藉助“3.19礦法頒佈日”、“4.22地球日”、“6.25土地日”等特別紀念日，在電視臺上開闢專欄專題，在街頭設立諮詢臺，印發資料，製作版面，張貼橫幅，懸掛標語，廣泛宣傳國土資源法律法規，有效地拓展了法制社會教育面，營造了國土資源行政執法的濃厚氛圍。

　　二、強化素質，努力提高國土資源行政執法水平

　　加強學習，提高素質，是依法行政工作的重要前提。爲了提高全體幹部職工依法行政意識和水平，提高行政執法人員準確運用法律的能力，我們訂購和編印了《土地管理法》、《礦產資源法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《國家賠償法》等多種學習法律法規學習材料，由局領導帶頭，採取集中學習與分組學習相結合、研究討論與培訓考試相結合等方式，加強人員的理論和業務學習，做到人人有學習計劃，有學習內容，有學習筆記，有學習體會。在此基礎上，我們組織全體人員進行了國土資源業務知識和行政許可法知識考試，考試成績載入個人學習檔案，並在政務大廳公示，有效地提高了廣大幹部職工的業務素質和執法水平。

　　三、完善制度，逐步規範國土資源行政執法行爲

　　我們國土資源局擔負着全市國土資源調查、規劃、管理、保護和合理利用的職責，行政權力相對集中，工作程序比較複雜，引發行政訴訟的幾率也較高。爲了妥善處理好這一問題，我們通過建立相關制度、完善權力制衡、強化監督制約機制，實現了公正、公平執法。一是建立了內部會審、集體決策等制度。對土地審批、採礦權登記等重大許可事項及涉及人民羣衆切身利益的土地徵收供應、耕地開發管理等重大決策，實行相關科室集體會審、領導班子科學決策，有效地防止了各種以權謀私行爲發生，保證了重大決策的科學性和合法性。二是完善了執法責任和考覈追究制度。國土資源局代表市政府與各鄉鎮簽訂國土資源管理責任書，把全市基本農田保護、耕地開發整理、國土資源執法監察列入政府和各級幹部的政績考覈範圍，增強了各級各部門加強國土資源管理的主動性。三是健全了國土資源違法案件查辦制度。根據全國國土資源執法監察相關要求，建立健全了國土資源動態巡查、重大疑難案件會審、案件報告備案、過錯錯案責任追究等制度，使國土資源行政執法行爲逐步走上了制度化、規範化的軌道。

　　四、公開政務，全面打造國土資源陽光工程

　　政務公開是現代行政管理的基本要求，也是行政管理機制高效、高質運轉的根本保證。爲了增強政務公開透明度，

　　方便羣衆辦事，接受社會監督，我們建立了政務大廳，公示了建設項目預審程序、建設用地報批程序、土地登記程序、土地違法案件查處程序、採礦登記程序、行政處罰立案程序及收費項目、標準等；在臨街的土地市場設立了“便民服務中心”，建立了耕保業務、礦管業務、登記發證、地產交易等四個對外服務窗口，製作了“國土資源辦文指南”（內容涉及有關政策、法規依據、辦事流程、辦結時限、承辦部門、承辦人員姓名及必備資料等），所有審批事項納入“中心”一箇窗口進出；公開了國土資源行政執法舉報電話，在局機關大門口懸掛了投訴信箱，方便了社會各界對國土資源行政行爲的監督，受到了羣衆的好評。

　　五、依法行政，治理整頓國土資源利用秩序

　　我市土地礦產資源開發利用秩序治理難度較大。針對這一實際，我們在去年嚴厲整治國土資源利用秩序的基礎上，今年又進行了深入開展土地市場治理整頓和嚴厲打擊非法採礦專項整治工作，突出重點區域，突出重點礦種，加大國土資源違法案件查處力度，不斷深化國土資源執法監察工作機制，量化細化國土資源動態巡查、案件查處、行政管理等工作。一年來，我們共制止土地違法案件*起，立案查處起，申請市法院拆除違法建築*餘平方米，收繳罰款萬餘元，移送公安機關追究刑事責任*案*人；共立案查處違反礦產資源法律法規行政案件**餘起，收繳罰沒款*餘萬

　　元，移交司法部門追究法律責任*案*人，從而使全市國土資源利用秩序有了明顯好轉。

　　回顧我局一年來的行政執法工作，我們雖然取得了一定成績，但實際工作中還存在着許多不足和問題。在今後的工作中，我們要認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格落實《國務院關於深化改革嚴格土地管理的決定》，不斷提高國土資源管理的行政執法能力和依法管理國土資源的水平，保護和合理開發國土資源，促進全市經濟健康持續發展。

　　二○一一年十二月八日

實施方案[薦] 篇4

　　一、基線調查

　　1、新型農村合作醫療基線調查報告（全縣具體經濟情況）

　　2、試點縣(市)協助完成國家衛生部調查報表格式

　　3、基線調查報告（詳細具體，醫療衛生資金使用情況）

　　4、各鄉鎮門診住院費用統計

　　5、各鄉鎮用藥費用統計

　　6、各鄉鎮門診、住院費用平均統計

　　7、百份病例費用分佈（按醫療機構等級劃分，將金額分段）

　　8、年人均住院就診率

　　9、調查統計表（住院費用）

　　10、調查統計表（人次機構）

　　11、二級醫院費用人次調查表機構

　　12、農民意向及貧困原因調查（前期基線調查）

　　13、統計表入戶（前期基線調查）

　　14、試點村情況分析（前期基線調查）

　　15、試點情況分析（前期基線調查）

　　16、試點村方案（前期基線調查）

　　17、試點村補償統計表（前期基線調查）

　　18、預算方案（按參合率80%計算）

　　19、實施方案（按參合率80%計算）

　　20、預算方案測算15種（參考）

　　21、實施細則（標準規範）

　　22、新型農村合作醫療補償方案測算（實際數據測算）

　　23、申請批覆新型農村合作醫療實施方案（模版）

　　二、建立健全組織機構

　　1、成立新型農村合作醫療管理機構並下發通知（鎮區、街區、市直各街區）

　　2、建立合作醫療機構職責及人員配備

　　3、確定合作醫療管理中心及鎮合管辦機構

　　三、前期籌備

　　1、制定工作計劃及日程安排

　　2、制定合作醫療實施細則

　　3、業務知識及相關知識培訓

　　1〉培訓通知及方案

　　2〉培訓內容

　　(1)管理中心（幻燈）

　　A、費用控制的培訓

　　B、基金管理的培訓

　　C、新型農村合作醫療的管理與監督的培訓

　　D、新型農村合作醫療試點工作的演示

　　E、合作醫療知識培訓（一、二）

　　(2)定點醫療機構（幻燈）

　　A、定點醫療機構的確定與監管

　　B、醫院信息管理系統的日常維護

　　C、農村新型合作醫療信息管理

　　D、合作醫療培訓內容（一、二、三）

　　E、信息管理（一、二）

　　（3）計算機知識培訓

　　A、計算機基礎知識的培訓

　　B、關於計算機病毒知識的培訓

　　（4）新型農村合作醫療信息管理系統的培訓

　　A、新型農村合作醫療管理中心繫統的培訓

　　B、新型農村合作醫療門診管理系統的培訓

　　C、新型農村合作醫療住院管理系統的培訓

　　4、宣傳發動

　　1〉新型農村合作醫療動員大會請示及相關資料

　　A、動員大會請示文件

　　B、新型農村合作醫療動員大會籌備方案

　　C、新型農村合作醫療宣傳方案

　　2〉新型農村合作醫療制度實施動員大會講話(縣市領導)

　　3〉推行新型農村合作醫療的公開信

　　4〉新型農村合作醫療宣傳標語

　　5〉新型農村合作醫療知識問答

　　5、制定新型農村合作醫療配套方法

　　1〉定點機構管理暫行辦法

　　2〉新型農村合作醫療住院及轉診管理辦法

　　3〉新型農村合作醫療違反合作醫療政策的處罰規定

　　4〉新型農村合作醫療報銷範圍及支付標準管理辦法

　　5〉新型農村合作醫療定點機構服務質量考覈暫行辦法

　　6〉新型農村合作醫療定點醫療機構醫務人員工作規範

　　7〉新型農村合作醫療基金管理與監督辦法

　　6、制定管理規章制度

　　1〉制定各辦事機構工作制度

　　（1）管理機構的規章制度

　　A、新型農村合作醫療管理中心財務管理制度

　　B、新型農村合作醫療管理中心工作制度

　　C、新型農村合作醫療辦公室制度

　　D、新型農村合作醫療辦事處工作制度

　　（2）定點醫療機構的規章制度

　　新型農村合作醫療定點醫療機構工作制度

　　2〉制定各辦事機構職責

　　（1）管理機構的職責

　　A、新型農村合作醫療管理中心職責

　　B、新型農村合作醫療監督委員會職責

　　C、新型農村合作醫療管理辦公室職責

　　D、鄉鎮合作醫療領導小組管理職責

　　E、系統管理員職責

　　F、檔案員的職責

　　G、審覈員、付款員職責

　　H、辦事處工作職責

　　I、相關部門職責

　　（2）定點醫療機構的職責

　　新型農村合作醫療定點醫療機構職責

　　3〉上牆資料

　　（1）新型農村合作醫療管理中心上牆資料

　　A、新型農村合作醫療管理機構流程圖

　　B、新型農村合作醫療管理機構的`規章制度與職責

　　（2）各定點醫療機構上牆資料

　　A、住院治療程序流程圖

　　B、出院即報流程圖

　　C、參合農民住院醫藥費用報免需知

　　D、報銷程序流程圖

　　E、域外報銷流程圖

　　4〉制定定點合作醫療機構的規範

　　（1）新型農村合作醫療管理中心對定點醫療機構監督審查實施辦法

　　（2）定點醫療機構監督（定點醫療機構審覈方案）

　　（3）規範醫療行爲的通知

　　（4）新型農村合作醫療定點單位督察表

　　（5）新型農村合作醫療管理中心監督稽查文書

　　（6）某市基層衛生單位工作任務指標及評分表（模版）

　　（7）規範醫療機構行爲的通知（進一步）

　　5〉合作醫療配套資金請示

　　（1）新型農村合作醫療市政府配套資金的請示

　　（2）新型農村合作醫療業務辦機構人員工資等費用請示

　　（3）新型農村合作醫療補助經費請示

　　（4）申請年度中央財政新型農村合作醫療制度補助資金表

　　6〉各種請示批示協議

　　（1）新型農村合作醫療管理委員會印章申請

　　（2）市(縣)財政局、管理中心、銀行協議

　　（3）定點醫療機構服務協議

　　（4）電信局網絡使用協議

　　四、資金收繳

　　1、繳費工作通知（附繳費流程圖及繳費彙總表各1）

　　2、召開繳費動員大會

　　3、各鎮成立新型農村合作醫療繳費小組

　　4、邊繳費邊登記。（爲了保證登記時的準確性，推薦使用本公司免費提供的《花名冊錄入系統》，確保格式統一，還可以避免二次錄入。）

　　5、關於各鎮新型農村合作醫療資金到位情況的通報

　　6、新型農村合作醫療個人繳費部分資金到位情況一覽表

　　五、試運行

　　1、報告

　　1〉工作情況報告

　　（1）新型農村合作醫療試點工作情況的報告

　　（2）衛生局關於實施新型農村合作醫療制度的情況報告

　　（3）鎮政府關於新型農村合作醫療工作情況的彙報

　　2〉工作進展報告

　　（1）加強管理提高水平紮實穩妥推進新型農村合作醫療

　　（2）精心組織 初戰告捷

　　（3）新型農村合作醫療錄入及審覈工作中存在的問題

　　3〉總結報告

　　（1）新型農村合作醫療工作彙報

　　2、報表

　　1〉收入支出彙總表

　　2〉收入支出明細

　　3〉收入明細表

　　4〉支出明細表

　　5〉資產負債表

　　6〉域內住院補償彙總表

　　7〉域內住院補償明細表

　　8〉域外住院補償彙總表

　　9〉域外住院補償明細表

　　10〉往來明細表

　　11〉醫藥費用報銷表

　　12〉住院審查登記表

　　13〉風險金提取表

　　14〉不合理費用統計表

　　15〉各定點醫院墊付補償金髮放表

　　16〉重點社會保障收支情況月表

　　17〉重點社會保障收支情況季表

　　18〉科目彙總表

　　19〉月份補償金分佈表

　　20〉季度補償金分佈表

實施方案[薦] 篇5

　　爲全面貫徹省、市《關於進一步規範中小學辦學行爲深入實施素質教育的意見》和市局“教育教學質量年”的精神，紮實做好我校“減負增效”工作，確保減負不減質，減負更增效，促進我校教育教學質量的提高，結合我校“辦幸福教育”相關精神，特製定本實施細則。

　　一、科學指導、規範自主學習時間，培養學生自主學習能力。

　　依據自主學習內容（自主閱讀、獨立思考、自主探究、自主實驗、自主操作、自主練習等），規範學生自主學習時間和行爲。

　　1.早晚讀課：學生在語文、英語、歷史、政治、地理/生物等學科教師引導下，自主閱讀、朗讀相關學習任務。教師可以在黑板上展示閱讀任務和要求，通過領讀、齊讀、自由朗讀等方式，完成學習任務。教師利用早晚讀課最後5分鐘，通過背誦、默寫等方式檢查閱讀效果。

　　2.午休：（12：20——13：30）學生自主休息和自主學習時間，學生休息的基礎上進行30-40分鐘的自主學習或限時訓練。

　　3.課外活動：學生自主閱讀、自主練習、自主實驗、自主操作、自主活動時間。學生在年級組的安排下，開展豐富多彩的學習實踐活動。通過班級的學習小組形式，開展課外合作、個別輔導式學習活動。各年級可組織教師對邊緣生進行輔導。

　　4.晚自習：自主思考、自主練習時間。學生應充分利用2小時的自習時間，進行自主閱讀，操作練習，各年級、各班級結合實際情況，做好班級分層個別輔導、個別施教工作。要特別關注晚自習的科學管理，指導和引導學生自主學習、自我管理。年級組提供形式多樣的個別輔導解疑工作（進入班級，走近學生），及時解決學生學習中的問題。

　　5.週末：自主學習、快樂週末，學生充分利用週末的自主學習時間，努力完成年級組統一彙總的各學科提交的每週必清、每週必背、每週必想、每週必讀、每週必寫、每週必練的自主學習任務，實現快樂週末。

　　二、科學安排、規範教學環節，實施“智慧課堂”教學模式

　　1.集體備課

　　學科教師要嚴格執行“主備人備課——集體備課——個人復備課的三級備課制。

　　每週集體備課時間，備課組長必須認真組織，確保備課效果。

　　集體備課流程爲：主備人展示和介紹主備案——學科組教師集體討論——生成統一教學案。

　　教學案內容一般包括：目標展示、自主學習、預習檢測、創設情境、互動對話、總結鞏固、嘗試創新。

　　2.自主學習

　　學生課前自主完成導學案，是保證“智慧課堂”實施的關鍵。教師必須做到及時編制、及時印發（提前1-3天），及時檢查，檢查方式採取“全批全改”、“精批精改”、“分組批改”、“面批面改”、“學生互改”、“自我批改”等形式。每個月學科教師要對任教班級每一箇學生面批面改2次以上。

　　3.課堂教學

　　所有上課教師必須按“智慧課堂”教學模式要求去做。

　　一般流程爲：編制學案提前發放（預設問題）—自主檢測暴露弱點（發現問題）—交流互動精講點撥（分析問題）——總結鞏固當堂訓練（解決問題）——拓展完善嘗試創新（發展問題）

　　新授課要增強達標意識，以學生爲主體，積極倡導自主、合作、探究的小組化個別輔導學習方式。

　　複習課要理清思路、突出重點、講練結合、分類指導，建立教師引導、學生合作探究的“引導-合作-優化-拓展”小組化個別輔導的複習模式。

　　練習課要成系列、重規範、短平快，實施低起點-小坡度-勤反饋-及時補的策略，積極建立“自主練習-自我矯正-主動拓展”小組化個別輔導的教學模式，建立符合校情和學情的學科試題庫。

　　試卷評講課要有“輻射性”、“指導性”和“診斷性”，積極探索“教師點評、學生主講主練”“師生共評共講、學生自我拓展”“學生互評互講，互改互糾”“學生自評自糾”等小組化個別輔導教學模式。

　　4.課外鞏固

　　學生經過課堂的初步訓練，它能夠檢測課堂教學的效果，即反饋準確的信息，教師應針對學生掌握知識情況，佈置課外適量、適度的鞏固性的和少量的延伸、拓寬性的作業，讓學生進一步靈活運用，舉一反三。

　　提倡目標達成“天天清”和“週週清”。“天天清”和“週週清”是在教師認真批改作業、認真測評的前提下，面向全體學生查漏補缺。適用對象是當天和當週學習內容不能過關的學生，幫助他們解難釋疑，進行知識的再學習、再強化、再鞏固，從而掌握所學內容。維護學生的自尊和繼續學習的熱情。其特點是分散輔導爲主，集中講授爲輔；學生自我糾錯爲主，教師指導爲輔。

實施方案[薦] 篇6

　　爲進一步深化“講文明樹新風”活動，倡導綠色環保、節儉用餐、文明用餐，不斷提升市民文明意識。市文明委根據中、省文明委的安排，決定在全市開展“文明餐桌行動”。現制定方案如下：

　　一、指導思想

　　以提高市民文明素質和社會文明程度爲目標，以酒店、餐館等餐飲企業、學校食堂、機關食堂爲重

　　點，以餐飲企業和羣衆爲主要參與者，廣泛宣傳“文明餐桌行動”，大力開展“文明餐桌示範店”、“文明餐桌示範食堂”創建活動，在全社會倡導節儉用餐，反對鋪張浪費；提倡文明用餐，反對陋習消費；提倡健康用餐，反對暴飲暴食的消費理念，形成文明用餐、節儉惜福的良好社會風氣。

　　二、活動主題

　　文明禮儀進餐桌，節約風氣遍。

　　三、活動重點

　　以提升城市文明程度指數爲目標，以飯店、城市餐館等餐飲單位爲重點，積極宣傳餐桌文明知識，倡導餐桌文明行爲，大力倡導“合理點餐，文明就餐，不剩飯不剩菜”的良好風氣，培育健康文明的餐桌文化，淨化社會文化文明環境。

　　四、活動內容

　　（一）公開承諾，展示形象。在餐飲門店、學校（機關）食堂入口擺設”文明餐桌行動”告示牌，在餐廳內懸掛或在餐桌上擺放體現“文明禮儀進餐桌，節約風氣遍”主題的宣傳標識（附後）。公示四項承諾：不誤導顧客超量點餐，主動提醒顧客喫多少點多少，主動提供免費打包餐盒，主動提醒顧客不要酒後駕車。

　　（二）合理點餐，文明用餐。點餐時服務員應向顧客明示菜品分量，建議顧客合理搭配菜品，引導消費者“合理飲食，文明用餐，剩餘打包，避免浪費”，做到“不剩菜，不剩飯”。餐飲企業在提供文明就餐環境的同時，普及餐桌禮儀，如倡導用餐時不抽菸，用餐時不大聲喧譁等，提倡“民以食爲天，用餐禮爲先”的文明餐桌禮儀，營造“微笑服務、尊重有禮”的文明禮儀氛圍。

　　（三）倡導節約，綠色消費。顧客用完餐後，服務員應向顧客建議將未用完的餐點打包，並免費提供環保打包餐盒。同時，參與的餐飲企業還可舉行“打包有禮”活動，對顧客餐飲打包的.行爲進行獎勵，具體獎勵金額、形式由參與企業結合實際確定。堅持採購、使用合格的餐具、食用油和其它原輔材料，不用一次性餐具，提高原材料使用率，減少餐餘垃圾的產生。餐廚垃圾與其它生活垃圾進行分類收集，並統一由環境衛生主管部門確定的單位收運、處置，避免二次污染，自覺抵制將餐廚垃圾私自出售或交給沒有資質的單位和個人回收。

　　（四）示範帶動，提升品位。通過開展“文明餐桌行動”，確定一批活動開展良好，活動效應顯著的餐飲企業（食堂）作爲文明餐桌示範店（食堂），通過典型示範，推動全市“文明餐桌行動”的開展進一步提升餐飲業服務水平、經營特色和文化品位。

　　五、實施步驟

　　（一）宣傳動員。20xx年7月20日前，由市文明辦、市藥監局、市工商局、市衛生局、市旅遊局、市教育局六部門聯合召開動員會議，召集市區大中型餐飲企業及學校（單位）食堂負責人蔘會，對“文明餐桌行動”發出倡議，明確具體工作要求，部署文明餐桌行動工作。

　　（二）營造氛圍。20xx年7月下旬至12月，利用報紙、電視、互聯網、街頭燈箱等對文明餐桌行動進行宣傳，各級各類機關企事業單位通過職工會議等形式對文明餐桌行動進行宣傳發動，在餐飲門店、學校（機關）食堂落實懸掛或擺放文明餐桌行動告示牌或宣傳標語，在全市形成文明就餐的良好氛圍。餐飲企業和學校（機關）食堂對員工進行文明餐桌理念宣傳和禮儀培訓，要求員工樹立服務意識，做好顧客文明消費的引導和服務工作。

　　（三）典型示範。以城區10家大中型餐飲企業、5家學校食堂、5家單位食堂爲首批試點單位，以凌雲路、金源三街爲試點示範街，開展“文明餐桌示範街”、“文明餐桌示範店”、“文明餐桌示範食堂”創建活動，提升餐飲企業服務水平、經營特色和文化品位。通過總結試點餐飲企業、學校食堂、機關食堂的經驗，文明餐桌行動在全市賓館酒店、餐飲企業和機關、企事業單位食堂普遍推廣，並在街道、社區開展“家庭綠色餐飲行動”，使餐桌文明在全市全面普及推廣。

　　（四）評比表彰。根據文明城市創建標準，依據現有的法律法規，積極探索、不斷完善創建“文明餐桌”的辦法，並從20xx年起，每年底由市文明辦、市藥監局、市工商局、市衛生局、市旅遊局、市教育局六部門對全市開展文明餐桌行動的餐飲企業、學校（單位）食堂進行實地檢查，評比表彰10個“文明餐桌示範店（食堂）”和20名“文明餐桌服務之星”。

　　六、責任分工和要求

　　（一）市文明辦 負責協調各區市縣文明委組織文明餐桌行動，組織宣傳引導開展羣衆性活動；協調市級新聞媒體大力開展文明餐桌行動宣傳，引導幹部羣衆和餐飲企業積極參與到行動中來。參與組織“文明餐桌示範店（食堂）”和“文明餐桌服務之星”評比表彰。

實施方案[薦] 篇7

　　以創建首善之區、教育強區爲統領，以新教育實驗爲指導，以提高教育質量爲核心，抓規範、促發展、創品牌。經研究，在全區中小學校實施“根基教育”，全面構建“根基教育”鍛造體系，培養全區中小學生濃厚的學習興趣、終生受益的習慣、科學的思維方式，力爭在“說普通話、寫規範字、讀經典書、習個性文”諸方面夯實“童子功”，特製定本方案。

　　一、內涵闡釋

　　“根基”即根本、基礎；根基教育，即關注孩子基礎的教育，包含生活、學習、思想、情感、態度等方面。生命的力量從根基而來，大樹根深才能葉茂；人的成長之根扎深、固牢，才能成爲棟樑，故真正的教育是“根”的教育。根基教育，倡導教育的迴歸，審視教育的本真，需要每一箇教育者克服浮躁心、功利心，珍視每一箇孩子，用心、用情、用智去梳理，去激活，去促進，使之持續、系統、有序提升，逐步發展。根基教育寬泛而廣博，立足我區教育現狀，着眼於中小學生最基本的素養和習慣—說話、寫字、讀書、習文等基本技能，嚴格落實國家課程標準，在常態教學的基礎上，進行專題性強化訓練和漸進式培養。力爭通過多年的跟蹤打造、教育同仁的羣策羣力，全區中小學生的習慣養成、基本技能普遍得到夯實和提升，真正實現爲學生生命奠基。

　　二、培養內容：說普通話、寫規範字、讀經典書、習個性文

　　三、達成目標：

　　（一）說一口正確、規範、流利的普通話

　　普通話是我國的通用語言，它以北京語音爲標準音、以北方話爲基礎方言、以典範的現代白話文爲語法規範，是我們交流、溝通、提升修養的工具。全區中小學生要通過不間斷地系統訓練和自我強化練習，達到如下要求：

　　1.初步掌握普通話語音的基本知識，簡單瞭解漢語拼音方案、聲母系統、韻母系統、聲調系統；瞭解語流音變、詞彙、語法的基礎知識。

　　2.簡單瞭解誦讀的節律，如停連、重音、節奏、修辭手法的運用等。通過朗讀、朗誦、吟誦，增強對詩文語段、語篇的理解、鑑賞和感受。

　　3.綜合運用所學的基本知識，在口語交際時，做到語音正確，發音基本標準，語法基本規範，語調自然，表達比較流暢，感情真摯。

　　（二）寫一手規範、整潔、美觀的方塊字

　　漢字是世界上最獨特最有智慧的文字之一，重視書寫習慣的培養是自古以來的傳統。教師在教學中，加強專業指導，要激發學生對漢字的情趣，發揮學生的主觀能動性，形成“提筆即是練字時”的意識，逐漸形成良好的書寫習慣，努力達到如下要求：

　　1.書寫時，有正確的坐姿和執筆姿勢，能使用鉛筆、鋼筆書寫正楷字；能夠按照筆順規則正確書寫，做到筆畫規範、結構勻稱，字跡端正、整潔；能準確說出常用偏旁部首的名稱。

　　2.掌握漢字與書法的基本知識，能夠領悟漢字筆畫特點；能夠使用毛筆進行書寫，感受書法藝術的魅力，注意行筆流暢、行款正確、講究章法，有一定的速度、有一定的美感。

　　3.倡導全科書寫的規範性，注重佈局的科學，注意字距行距的適度。應有的書寫風範，體現在平時作業中，要注意字跡的規整清晰；體現在卷面中，要注意整潔、勻稱、端正、美觀。

　　（三）閱讀經典、積累昇華，做有根的人

　　閱讀古今中外經典書籍，誦讀積累經典詩文警句，是提高文學素養的必需。各學校要在前期“書香校園”建設的基礎上，根據學段重新梳理閱讀、誦讀經典篇目，力求主題化、系列化、多元化，在經典閱讀中培養語感、豐厚學養、健全人格。通過不間斷地浸潤，讓學生達到如下要求：

　　1.具備一定的閱讀力。在閱讀時，讓學生經歷初讀、復讀、熟讀、美讀的歷程，提高默讀、略讀、速讀、瀏覽的能力；在閱讀實踐中，用朗讀、朗誦、吟誦傳遞對文本的感受和頓悟，進而學會基本的概括、歸納、複述、鑑賞和批註等能力。

　　2.擁有一定的閱讀量。不同學段要有不同的閱讀量，指導每一箇學生制定閱讀計劃，對精讀、博覽、廣誦等閱讀內容、閱讀量有一定的預設。學校通過科學系統的閱讀考級來激勵學生“鯨吞式”閱讀，以閱讀數量的遞增來提速閱讀力、思考力、欣賞力。

　　3.擁有一定的積累量。在經典閱讀的同時，讓學生多做反思、積累，每一天、每一週都要有明晰的累積，或背誦或摘抄，一句名言警句、一首古典詩詞、一段國學經典、一篇故事傳記、一則讀書日記或筆記，都可成爲孩子們精彩閱讀的足跡。

　　（四）自由、快樂的寫作，煥發個性的光彩

實施方案[薦] 篇8

　　11月24日，爲了切實加強和改進高校共青團各項工作和建設。貫徹共青團中央、教育部聯合印發的《高校共青團改革實施方案》，我校團委書記董磊磊以及團委指導老師同各二級學院書記召開了《高校共青團改革實施方案》與團委考覈研討會。

　　會議伊始董磊磊書記首先提出，高校共青團改革實施必須牢牢把準政治方向，促進高校共青團改革有序有力的實施推進，尊重學生主體地位，突出重點聚焦問題，統籌推進上下聯動，建設更加充滿活力、更加堅強有力的高校共青團。

　　首先在團學建設過程中應做到及時彙報，才能及時獲得黨政領導的指導支持;抓好團工作的宣傳凝聚改革共識動力，統一思想認識、增強行動自覺;結合我校轉設以來的實際情況制定細化方案，把握改革工作節奏，爭取作爲改革試點爭取在本學期完成研究起草制定工作;會議還提出從廣大溫商學子的實際利益出發，討論關於班級團支部、學生代表大會、學生權益維護機制等方面的改革，明確工作重心。

　　會議還對於學生幹部工作中所存在的問題做出協調統籌，肯定了我校學生幹部工作中的認真負責與樂於奉獻的同時，也希望團委學生會以及各二級學院學生幹部以身作則，解決組織渙散、活力不足、工作實效不強等問題，明確團學組織在我校學生活動中的地位和作用，紮實推進從嚴治團，讓我校團員成爲黨員建設過程中的優秀後備軍。與學生們的日常活動相結合，增加團日活動在低年級學生中的影響力與教育性，加強領導精心組織整合資源認真督導，建立健全領導機制，推動各級團學組織的發展共同提高。依照共青團“凝聚青年、服務大局、當好橋樑、從嚴治團”加強隊伍建設，董書記提出要牢牢把準政治方針，學生幹部應僅僅依靠黨的領導，認真落實十八屆六中全會提出的羣團發展道路，引領廣大青年學生堅定跟黨走;尊重學生主體地位，是高校共青團深深植根於青年學生的重要問題;突出重點聚焦問題，作爲高校共青團改革試點，拉近共青團與中國共產黨之間的距離，以身作則，形成上下聯動、合力推進改革的生動局面。

　　在深化改革高校共青團方面，從學生和指導老師兩個層面出發，完善領導機構設置，開展團委書記例會制度互相交流學習，推行直接聯繫服務引領青年師生制度，校級團委指導老師直接聯繫1個以上的基層團支部，實行青年師生評議制度;對重點工作實施項目化管理，董書記對於我校今年在“挑戰杯”比賽中取得銀獎的優異成績表示肯定，希望各學院各部門着力打造面向我校青年學生的團學工作品牌，推進我校轉設以來的科研立項工作的進程。改革健全基層組織制度。構建黨領導下的“一心雙環”團學組織格局，在高校黨委領導下，以團委爲核心和樞紐，以學生會組織爲主體組織，以學生社團及相關學生組織爲外圍延伸手臂。改革完善團幹部選用培養制度。改革團幹部配備考覈管理制度，打造專職、掛職、兼職相結合的高校共青團幹部隊伍，建立健全對學生骨幹的選拔考覈、培養使用、淘汰退出等機制。改革強化保障支持。優化加強黨建帶團建機制，將團的建設納入高校黨的建設總體格局，將共青團工作作爲檢查考覈高校(院系)黨建工作的重要內容，佔比不低於10%，高校團委書記爲黨員的作爲高校黨委委員候選人提名人選。

　　最後，董磊磊書記提出各部門、院系、單位要結合自身實際，按照學校綜合改革的總體安排和工作進程，抓好改革項目的具體落實的要求。以下是各二級學院書記感想：

　　金融學院：共青團只有不斷的完善和探索，纔能有更深入的發展和提升。作爲基層團組織的團幹部，必將更堅定地按照團中央的思路和指引，積極開拓基層團建的新局面。

　　外語外貿學院：一絲不苟地貫徹黨中央、團中央最新指示精神，作爲公民、作爲共青團幹部，個體上想要有所作爲，要充分利用自身的優勢紮根基層團組織，不斷調整工作的前進方向，讓高校共青團工作熠熠生輝。

　　管理學院：我們感受到現在黨中央、習近平總書記對共青團的重視，同時也感受到了身上的壓力重大。默默給自己定下要求，今後一定要不斷加強學習，提升自己，在共青團改革上起到先鋒帶頭作用。

　　會計學院：通過參加高校共青團改革實施方案研討學習會，我們會堅決支持和擁護團組織的政策，貫徹執行推進此次改革對基層團建、團乾的重視。

　　信息工程學院：增強學習團校知識的主動性，不斷完善知識結構，積極參加配合學校各層面的活動，豐富學院的團學工作建設努力完成團組織交給的任務，統一思想認識、增強行動自覺性。

　　藝術設計學院： 作爲分院團委書記，學習貫徹文件精神，關鍵是深刻認識保持和增強政治性、先進性、羣衆性這一根本要求，準確把握新形勢下共青團工作的前進方向。

　　繼續教育學院：迅速找到工作突破口以及正確工作的工作方向與方式方法，同時合理地有目標的引導學生，引導團學幹部，在提高工作效率的同時增加幸福指數並更好地帶動廣大青年團員。

實施方案[薦] 篇9

　　第一階段：動員部署階段

　　（時間：2月20日—-2月28日）

　　召開兩委會，討論制定活動的具體實施方案，明確工作的重點、活動的安排，完成優質服務的組織、動員和準備工作。

　　第二階段：宣傳討論階段

　　（時間：3月1日—3月30日）

　　1.召開全院職工大會，進行開展“創醫院優質服務工程”動員。

　　2、召開全院黨、團員大會，號召全院黨員在“創醫院優質服務工程”活動中，努力做到“三個在前”，即：黨員要奉獻在前、黨員要學習在前、黨員要貢獻在前。

　　3.以科室爲單位組織職工討論，制定本科室切實可行的優質服務工程計劃、目標、措施，徵集本科室的“優秀治科名言”。開展“如果我是一位病人”的換位思考大討論；開展“我是醫院一員，應對醫院負怎樣的責任？”“做醫生、護士的責任和義務是什麼？”等專題討論。科室計劃要在規定的時間內上報領導小組辦公室，領導小組將作爲考覈內容進行督促檢查。

　　第三階段：組織實施階段

　　（時間:4月1日－－12月31日）

　　1.教育培訓

　　（1）各科要組織工作人員反覆練習，念“一”或“七”字音，笑的深度最多露出半個牙，幅度最多八顆牙。同時，注意眼神的微笑，要帶着口罩也能讓人感受到你的微笑。

　　（2）各科要組織工作人員認真學習優質服務四字歌、接待服務準則、規範服務用語及行爲等，要求人人會背會用。

　　（3）組織全院工作人員收看翟鴻燊教授“高品質溝通”視頻講座，培訓職工充分認識到對病人治療的全過程，除技術水平外醫務人員和病人的語言溝通起着重要的作用，牢固樹立“溝通能力是醫務人員重要基本功”的理念，加強醫患溝通，減少醫療糾紛。

　　（4）全面開展患者滿意度調查：各病區對所有出院患者要填寫《患者滿意度調查表》內容包括：對醫生、護士工作評價，本人對疾病診療過程、對疾病知識內容瞭解情況的調查。投到“意見箱”中，用於評價醫生、護士、窗口人員的工作。要求調查率≥85%,滿意度≥90%，如低一箇百分點則處罰科內100元。

　　（5）舉辦演講比賽：利用5.12護士節舉辦一次全院職工演講比賽,以“病人在我心中”爲主題，內容健康，積極向上，能夠弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神。（由護理部負責組織實施）

　　（6）組織“三基三嚴”培訓，開展病歷書寫、處方書寫、科主任查房評比等；開展基礎護理技術、急診急救等操作比賽。（由醫務股、護理部制定具體計劃並組織實施）

　　（7）組織醫院管理知識培訓，進行中層幹部的醫院管理培訓。（由院辦、黨總支制定具體計劃並組織實施）

　　（8）導醫人員培訓。（由護理部負責）

　　通過培訓，使職工進一步明確病人的需要就是我們的責任。病人對醫院服務的滿意度就是衡量我們工作成效的標準。使全院職工在各自的崗位上都能使用文明語言，進行規範化服務，並能主動爲患者服務。

　　2.服務規範考試

　　（1）筆試。進行醫療、護理專業知識及法律法規應知應會測試和綜合性服務知識應知應會測試。

　　（2）演練。醫療技能操作和護理常規操作演練、比賽。

　　（3）現場觀摩考查。創優質服務領導小組對服務大廳、門診窗口、文明服務用語的使用，進行現場觀摩、考查。

　　3、進行服務質量檢查評比

　　根據各科室制定的優質服務標準、按照各系列質量標準每月進行檢查，創醫院優質服務工程各指導小組分別進行質量檢查。

　　（1）根據我院的優質服務考覈標準，進行不定期檢查與考覈（每月至少二次）。

　　（2）評優方法：

　　a.根據檢查指導組每月檢查結果彙總情況；

　　b.科內民主推薦；

　　c.患者出院滿意度調查評價；

　　d.科內開展服務項目與效果；

　　e.根據科室或個人有無醫療、護理質量與服務方投訴、有無差錯事故、違紀違規等情況；

　　f.在創優質服務活動中，無論任何原因不允許頂撞病人，不允許與病人吵架，違者處罰200元，造成惡劣影響者處罰500元，第二次與病人吵架並造成惡劣影響的，當事人待崗，該科室則定爲服務不合格科室，全科獎勵下調1%。

　　第四階段：總結表彰，常規實施（時間：底）

　　各職能部門將考覈內容進行彙總，對在活動中表現突出的先進科室和個人進行表彰和獎勵。對在活動中未達標者或出現差錯、糾紛、投訴者，按醫院有關規定予以懲處。

實施方案[薦] 篇10

　　爲進一步加強和規範糧食專項資金管理，切實提高資金使用效益，根據市糧食局《關於切實加強糧食物流與倉儲設施建設管理的通知》的文件精神，我局結合實際制定以下糧食專項資金監管方案：

　　1、立項程序管理

　　根據省糧食局下發的《省糧食現代化物流建設資金管理暫行辦法》和《省糧食倉儲設施建設補助資金管理暫行辦法》，嚴格立項程序和立項條件。

　　2、工程預算管理

　　工程預算由涉及單位或有資質的中介機構編制，經建設單位領導班子集體研究後，報糧食局審覈同意，作爲工程招投標、建設資金籌集以及完工工程決算的重要依據。各項目建設主體必須按規定編制項目工程預算，嚴肅工程預算管理。

　　3、招投標管理

　　糧食現代化物流項目的設計單位、監理單位、土建施工單位和設備採購供應商必須採用公開招標方式予以確定。新建或維修倉儲設施項目，達到公開招投標數額標準的，應予公開招標，未達到招投標數額標準的，要採取競爭性談判方式予以確定，競爭性談判時局紀檢部門全程監督。

　　4、施工管理

　　項目單位要嚴格按照批准的建設內容建設，不得擅自改變建設內容和建設標準。特殊情況確需進行工程變更的，須由糧食局、建設單位、設計單位、施工單位、監理單位五方會商並簽字確認，工程變更後價格的確認：國家有定額標準的按標準執行；國家無定額標準的，按當地市場價格，經局批准同意後確認。在整個施工過程中，施工單位、監理單位、建設單位、糧食局要有完整的工程資料，嚴格按照檔案管理要求歸檔，確保工程資料的完整齊全。

　　5、資金管理

　　建設單位支付工程款時，必須依據工程建設合同規定，按照工程進度付款。堅持轉賬原則，不得現金支付，且必須取得正式發票後纔可付款。工程完工後，必須由縣審計部門或有資質的中介機構對工程進行審計認定後結清餘款。

　　6、竣工驗收和財務決算管理

　　對已完工的工程，及時組織竣工驗收，並編制項目竣工財務決算報告。決算報告包括：基本建設項目概況表、基本建設項目竣工財務決算表、交付使用資產總表、交付使用資產明細表、待攤投資明細表、待攤投資明細分配表、竣工財務決算報告書封面等製作成冊，作爲建設項目資產交接和會計入賬依據。

　　7、會計處理

　　每個項目嚴格遵照會計制度要求，單獨建賬、單獨覈算，對於同一工程的不同類別和項目，按類、項設立二級科目進行明細覈算。按時編制上報基建工程項目報表，對已完工工程，經驗收合格並進行工程決算的資產要按規定及時進行結轉，並做好資產的移交工作。

　　8、監督檢查

　　局相關職能科室要全程跟蹤項目實施和資金使用情況，對違反項目管理規定和違規使用資金行爲，將嚴肅處理項目單位和責任人。

實施方案[薦] 篇11

　　在傳統意識中,寫字曾被認爲是文化人自身修養的象徵。隨着信息技術的迅猛發展以及電腦的普及，人們的交流方式以及學習方式都發生了極大的變化，寫字的“必要性”大大降低,不僅學生,就連一些家長和個別老師,也都認爲字寫得好不好無所謂了。在一些急功近利的思想觀念支配下,人們對於寫字的概念越來越模糊, 反映在現代教學中，寫字教學往往被忽視，進而削弱了小學生的漢字書寫能力。

　　事實上，這種做法是不科學的。漢字書寫之所以成爲中華民族的國粹，被世界人民引爲藝術珍寶，根本原因是它在“育人”性質上的“多功能性”。教育部早在20xx年5月出臺《關於在中小學加強寫字教學的若干意見》文件就指出在語文教學中貫徹寫字教學的意義所在：“規範、端正、整潔地書寫漢字是有效進行書面交流的基本保證，是學生學習語文和其他課程，形成終身學習能力的.基礎；熱愛祖國文字，養成良好的寫字習慣，具備熟練的寫字技能，井有初步的書法欣賞能力是現代中國公民應有的基本素養，也是基礎教育課程的目標之一。”

　　因此，我校語文課題組從樹立新課程理念入手，明確寫字教學的意義，探究寫字教學實踐與研究相結合的策略，提高寫字教學有效性，從而提高學生的素質和能力，培養學生的全面發展，實施了這一課題研究。

　　（一）課題研究目標

　　1、提高教師對鋼筆字教學的認識。

　　2、通過學習，使學生會寫鋼筆字，書寫正楷字，基本做到規範、端正、整潔，培養學生熱愛祖國文字的情感。

　　3、陶冶情操，培養審美能力。

　　4、養成認真細心的學習態度和良好的習慣以及意志品格.

　　（二）課題研究的對象：我校三年級四個班和全體語文教師，參照對象爲其他年級的學生。

　　（三）研究方法

　　針對小學生心理和生理階段性特徵對其書寫能力的影響，課題組將研究對象劃分爲低中高三個年段課題小組，教師以年段課題小組爲單位，對本班學生開展硬筆書寫教學研究;在中高年段每班每週專設一節書法教育課，由專門書法教師擔任，進行軟筆書法教學。各課題成員應本着遵循“識寫結合”“堅持循序漸進”“少講解，多示範”“面向全體，發展特長”等寫字教學原則，主要採取如下方法：

　　（1）調查研究法：通過調查，瞭解我校各研究階段寫字教學狀況，掌握我校學生不同階段的漢字書寫能力，爲方案的制定，課題研究持續深入地開展提供第一手資料。

　　（2）文獻研究法：通過圖書、網絡，查閱已有的寫字教學研究成果，爲本課題提供理論與方法上的支撐，也避免了重複勞動。

　　（3）觀摩法：觀摩法是教師有目的、有計劃地引導學生用直接知覺去觀察漢字的造型特點的方法。指導觀察時要注意一要

　　有目的，有具體的觀察要求，二要有順序，三要動腦。有了準確的觀察，寫出來的字就容易符合要求。通過觀摩，也從中體悟祖國書法藝術之美。

　　（4）示範法：教師的示範對學生有着潛移默化的作用，針對小學生善於模仿的特點，在教學中要充分發揮教師的主導作用。教師示範的內容包括坐姿、握筆、書寫動作、筆畫和結構等；示範的具體方法有課堂示範、個別示範、手把手示範、作業示範等；除了教師示範，還可以專家視頻示範、優生示範等。

　　（5）比較法：運用比較方法幫助學生掌握字的特點。寫字教學中有正確與錯誤、美觀與醜陋、主要與次要的對比；比較的形式也有新舊知識之間的比較、示範比較、正誤比較、練習情況自我比較等。

　　（6）展示法：展示法就是在一定的時間內，把學生的書寫作品進行班級展示或校內展示，讓其他班級的老師、同學和家長共同參與評價的一種方式。在展示活動中藉助比較的方式，讓學生找優缺點，通過橫向比，縱向比，保護學生的自信心、創新火花和探究熱情，並進而明確不足，找出努力的方向。

　　（7）經驗總結法：鼓勵教師結合自身教學實踐，不斷反思、總結經驗。

　　（四）課題研究步驟

　　本課題研究週期爲兩年半 （20xx年3月至20xx年9月）。

　　1、準備階段（ 20xx年3月1日——20xx年6月底）

　　（1）撰寫課題方案。

　　（2）全面調查瞭解低中高段年級學生寫字的現狀，素養髮展水平，分析整理。掌握學生對我們祖國文字文化理解情況。

　　（3）課題組成員從網上、書刊，學習相關理論知識，討論實施方案。擬定寫規範鋼筆字的措施、方法策略。

　　2、實施階段（20xx年7月——20xx年6月）

　　（1）確定實驗對象。

　　（2）每天寫一面字，一月評比一次。一期一賽。

　　（3）實驗數據收集、整理。

　　（4）進行網絡教研，發表文章，在線研討，交流階段性研究成果，對實驗操作及時調控，定期請專家指導課題研討。

　　3、彙總階段（20xx年7月——20xx年9月）

　　（1）歸類收集實驗過程中各種資料、統計分析。

　　（2）進行全面分析，撰寫實驗研究報告。

　　（3）整理彙總實驗成果。

實施方案[薦] 篇12

　　一、指導思想

　　以“人人享受文化、人人建設文化”爲宗旨，繼續深化雄鎮大舞臺品牌建設。按照“政府採購、市場運作、全民享受”的原則，打造“雄鎮大舞臺專業劇場”。通過政府採購、政府補貼的方式，引入市場競爭機制，把專業演藝產品送到村（社區），使人民羣衆可以在家門口看到大戲，實現公共文化演藝服務較高水平的全覆蓋。

　　二、組織領導

　　“雄鎮大舞臺專業劇場”由區委宣傳部、區文化廣電新聞出版局、區財政局聯合主辦，各鎮、街道爲活動實施主體。區文化廣電新聞出版局具體負責活動的組織、協調和督促檢查工作。

　　三、運作機制

　　（一）運作主體。

　　“雄鎮大舞臺專業劇場”由區文廣新聞出版局負責制定每年的演出計劃，做好劇團的採購和演出劇目的審覈把關，確保演出的檔次和質量，並制定有關實施方案和考覈辦法。各鎮（街道）負責演出的組織實施，確保活動安全、有序開展，讓廣大羣衆滿意。

　　（二）運作方式

　　1.場次安排。20xx年全區計劃安排演出140場。其中演出費用每場10000元左右的120場，演出費用每場40000元左右的20場。各鎮、街道全年場次安排根據“一村（社）一至二戲”的原則確定，全年演出場次不得少於全年場次安排指標，其中2場次可由各鎮（街道）自主決定，但所選劇團應具備演出資格或經區文廣新局同意，其餘場次節目須統一採購，具體劇團、演出時間、地點安排由各鎮（街道）與文化科協調後決定。區內劇團演出場次應不少於全年場次安排的50%。（各鎮、街道具體場次安排見附件）。

　　2.演出主體的確認。演出劇團、中介機構及演出劇目參照市“千場戲劇進農村”活動通過政府採購中心招標方式確認的主體，其中演出費用每場40000元左右的演出主體，委託市演出有限公司聯繫確認。

　　3、經費補助。區財政每年安排專項資金對“雄鎮大舞臺專業劇場”實行經費補助，補助標準爲演出費用的50％，即每場演出經費區財政補助標準最高分別不超過5000元和20000元。演出經費包含所有費用，如搭臺、交通費等。實際補助費用按各鎮（街道）實際演出情況結算，但不超過標準總額。

　　4.經費補助的覈撥程序：各鎮、街道文化站作爲具體實施和監督機構，應負責做好本轄區內演出場次和經費的統計覈報工作，各演出團體填報的“雄鎮大舞臺專業劇場”演出回執單需經鎮、街道文化站審覈並簽字蓋章。各鎮、街道文化站請分別於5月28日、11月28日前，填報一次《區“雄鎮大舞臺專業劇場”演出經費補助統計表》（見附件），報區文化廣電新聞出版局彙總審覈，上報審覈材料包括演出回執單、演出合同、每場次演出照片（至少2張，其中一張必須爲全景照）等。區文化廣電新聞出版局彙總審覈後報區財政局審覈確認，分別於上、下半年由區文化廣電新聞出版局和區財政局兩次聯合下達補助資金通知，區、鎮（街道）財政及時將補助資金直接撥付給演出單位。

　　（三）監督管理。

　　區文廣新聞出版局要加強對“雄鎮大舞臺專業劇場”的考覈和監督管理。主要內容包括：

　　1.對演出團體的資格審覈和節目預審（通過視聽資料）；

　　2.對演出合同的監督管理；

　　3.每年現場巡查不少於10﹪場次，同時做到“兩個必到”，即每個鎮（街道）必到，每個演出團體必到；

　　4.羣衆滿意度的調查。

　　各鎮、街道文化站要配合做好“雄鎮大舞臺專業劇場”在本轄區內演出的組織實施工作，確保完成規定的演出指標。主要內容包括：

　　1.配合區文廣新局做好本轄區內演出計劃的安排，按照公平、均等、經濟和實效原則，合理安排演出時間、地點和劇種劇目。

　　2.做好演出團體在本轄區演出期間的聯絡、接待、供電、舞臺和場地保障，明確專人負責，保障演出安全、有序、順利進行。

　　3.做好本轄區內演出的公告和宣傳，確保羣衆的知曉度和參與率；對本轄區演出進行跟蹤監看，及時將演出情況、觀衆人數、演出質量、羣衆滿意度等信息反饋給區文廣新局。

　　4.做好本轄區內演出補助經費的統計覈報及鎮（街道）配套經費）撥付工作。

　　四、工作要求

　　（一）切實加強領導。推進公共文化服務外包實施“雄鎮大舞臺專業劇場”，是擴大公共文化產品供給，滿足羣衆基本文化需求，提升區域文明程度，推進社會主義和諧社會建設的重要舉措。各鎮（街道）要切實加強對此項工作的領導，要明確一位領導負責此項工作，認真組織實施。區委宣傳部，區文廣新局要加強指導協調和監督管理。

　　（二）各鎮、街道要把實施“雄鎮大舞臺專業劇場”作爲一項文化惠民實事工程來抓，要結合實際，制定周密的實施方案，科學安排演出計劃，合理分配演出場次，落實切實而有效的安全保障措施，確保演出活動的安全，要建立“雄鎮大舞臺專業劇場”專項檔案，妥善保管有關資料。並於2月20日前將具體施方案報區文化廣電新聞出版局文化科備案。

　　（三）各演出團體，要把服務基層、服務羣衆和社會效益放在第一位，切實加強管理，優化服務，確保質量。

　　（四）、區財政部門負責監督實施“雄鎮大舞臺專業劇場”活動專項經費的撥付和使用，對擠佔挪用專項資金的，按《財政違法行爲處罰處分條例》有關規定追究相關單位及個人的責任。

實施方案[薦] 篇13

　　一、指導思想

　　素質教育要求我們面向全體學生，促進學生全面發展，因此我們提出了“從最後一名學生抓起”的口號，切實做好後進生轉化工作，爲使這項工作健康、有序、持久的開展。

　　二、工作思路

　　（一）轉化後進生必須遵循的幾個原則

　　1、熱愛學生，激發情感

　　沒有愛就沒有教育，熱愛後進學生是教師人格構成的核心，無私的愛心、真誠的情感能架起教師和學生心靈之間的橋樑，只有對後進學生傾注關心和愛護，才能使學生獲得心理上的滿足和潛能開發。

　　2、爲人師表，率先垂範

　　教師必須做到以身作則，身體力行，爲人師表，率先垂範，教學工作要做到舉止文明穩重，教學科學嚴謹，工作態度一絲不苟，講解示範生動形象，這些都可以誘導學生積極向上。

　　3、善待學生，寬容對待

　　對後進學生我們一定要探究其根源，對他們多一份理解和尊重，多一份信任和扶持，多一份表揚與鼓勵，多一份溫暖和體貼，發現他們的閃光點，喚醒他們的自信心，使他們的良好品質、性情，在教師愛得深、愛得切、愛得無私中自覺地從“受到狀態”向“能動狀態”轉化。

　　4、講清道理，以理服人

　　後進學生在思想、心理、學習上的問題，決不能採用壓服的辦法，只能用生動的事例、服人的道理、科學的知識進行引導與說服，可以用先進人物的優秀事蹟，學生中的榜樣引導，薰陶學生，用深入淺出的道理教育他們，用刻苦學習、善於學習的典型誘導他們，用科學的知識價值啓發他們。

　　(二）加強組織建設，建立管理網絡

　　根據本校實際，我制定了兩個層次的管理網絡。

　　1、班主任 →任科老師 → 後進生

　　2、家長學校→學生家長→ 後進生

　　老師認真排查摸底，列出本班後進學生名單，制定補差方案，分工到人，責任落實到人，校長室、教導處始終監督指導這項工作的有序開展，發揮家長學校的職能，學校、家庭、社會三位一體，對後進學生進行立體式的關愛和幫扶，提高轉化後進生的效果及加大強化工作力度，切實做到校內校外處處有人管，事事有人問。

　　（三）改革評價激勵機制，促轉化工作健康發展

　　改革激勵評價機制，轉變教師觀念，樹立以人爲本，以學生的發展爲本的思想，全體老師都要來重新認識轉化一箇後進生的重要意義，要允許學生犯錯，允許學生改正。全體教師要把轉差補缺這項工作時刻抓在手裏，持之以恆地開展轉化後進生工作，爲推進素質教育做出一箇教育工作者應有的貢獻。

　　三、具體工作安排

　　1、制定轉化後進生的計劃。

　　2、落實轉化對象及研究專題。

　　3、期中轉化情況的階段分析，總結表彰。

　　4、定期與後進生家長交流。

實施方案[薦] 篇14

　　一、切實可行的計劃是行動的第一步。

　　在區教文體局及區教研室提高課堂教學效益的相關文件下發後，我校行政會上由校長親自牽頭，形成專項領導班子，結合我校學初的教學工作計劃及學校教師學生等實際情況，所有行政領導共同商討制訂出合理的實施方案，用以指導本學期提高課堂教學效益活動的實施。

　　二、紮紮實實開展活動是行動的關鍵。

　　1、前期宣傳工作我們主要做了這些事：

　　全校教師例會上宣讀各級部門關於開展提高課堂教學效益活動的文件，結合全區形式分析我校教師、學生、教學的現狀。使所有教師意識到教學質量是教師的第一追求目標，而要在減輕學生負擔的情況下追求高質量的教學最根本的也是最關鍵的就是必須提高課堂教學效益，使全體教師意識到提高課堂教學效益不是上下各級的一句口號，而是每位教師必須思考的；不是一學期的活動，而是必須長期堅持的，是我們教師需要實實在在做的事。

　　各組教研會結合本組自身學科特點及組內教師情況進行學習，通過學習知道什麼是有效的課堂教學，哪些行爲是無效的教學行爲，通過學習知道提高課堂教學效益迫在眉睫，知道提高課堂教學效益也是促進自己的專業成長。

　　2、通過各種活動促進教師的自我認識：

　　（1）教導處精心設計了“教師無效教學行爲自我診斷表”（表附後），全體教師反思自己的課堂，自我診斷有哪些無效的教學行爲影響了課堂教學效益。

　　（2）教研組會上自我總結，談自己的思考與困惑。

　　（3）組內骨幹教師引領，就普遍反映的問題進行集中會診，以相關理論作指導，結合自身教學中的經驗體會促進教師的自我認識。如：語文組的“如何拓寬農村孩子的閱讀視野？”，“對習作能力差的.孩子如何個別輔導？”數學組的“如何有系統的培養學生的數學閱讀與理解能力？”“計算粗心問題怎麼辦？”英語組的“學生課外閱讀習慣如何培養？”等等。

　　（4）觀摩名師視頻課堂，分析名師課堂的有效教學行爲，比照自己，學習好的教學方法，學習名師提問的藝術等等。

　　3、反思後的行動：

　　（1）常規教學檢查：語文組使用多媒體教學效果顯著，數學組與英語組開展了全組內的課前常規活動，數學組：課前5分鐘口算。英語組：課前3分鐘教師與學生的日常對話。

　　（2）上課與聽課：骨幹教師示範課，課後談自身反思的收穫。新教師見面課，課後組內評價，羅列其有效性與無效性。一般教師教研課，課後談自己學習後在教學中的行爲改進。

　　行政處聽教師隨堂課，並交流意見。

　　三、本學期的反思：

　　1、各教師在組內進行了活動總結，上交教案與案例反思。

　　2、各組進行了活動總結，反思沒落實的行爲，爲下期教研提供思考方向。

　　通過這次提高課堂教學效益的活動，我校認識到在教學中的明顯不足，如師徒活動執行不力，對個別教師的跟蹤培訓不到位，致使個別班級教學成績差；對教師的教學熱情還需多形式的調動起來；

　　年級組的研討有待教導處進一步跟蹤指導……總之，提高課堂教學效益的活動並不是某一學期的活動，而是作爲學校應該長期思考並做好的事，下期，我們會根據本學期總結情況繼續針對性的開展好提高課堂教學效益的活動，使我校的教育教學質量上新臺階，使教師快樂迅速的成長！

實施方案[薦] 篇15

　　一、總體目標

　　基金募集工作自20xx年初以來，進展相對順利。爲加快基金募集速度，短期內提高基金募集數額，確保基金投資項目的順利實施，特製定如下短期市場募集目標：

　　1、時間：20xx年6月12日至20xx年7月31日。 2、募集目標：3000萬元人民幣。

　　3、責任部門：市場部及金牌合作伙伴（28個）。 4、參與部門：財務部、客服部。 5、考覈部門：總裁辦。

　　二、市場營銷團隊構建

　　1、責任部門：市場部。

　　基金募集市場營銷團隊由基金市場部負責組建，在前期募集工作基礎上，基金評定了28名金牌合作伙伴，每名金牌合作伙伴擁有各自的營銷團隊，市場部負責對金牌合作伙伴進行日常培訓、業務管理、營銷行爲指導、糾紛協調、違規處置、業務考覈等各項市場工作，除上述管理工作外，市場部還應負責開發潛在的機構投資者或擁有龐大個人資產的個人投資者市場。

　　2、金牌合作伙伴

　　金牌合作伙伴是指在前期基金募集工作中湧現出的傑出營銷團隊領導人，他們通過各自的努力工作，實現了募集資金突破100萬元人民幣的營銷目標。基金經過篩選，共篩選出28個金牌合作伙伴，並與他們分別簽訂了合作協議，並對他們下一步的營銷工作提出了要求。

　　每個金牌合作伙伴均擁有兩個月募集100萬元人民幣的能力，市場部需要密切配合每個金牌合作伙伴的市場營銷工作，做好相差管理及服務工作，促使金牌合作伙伴提升營銷業績。

　　3、金牌合作伙伴管理委員會

　　金牌合作伙伴管理委員會由金牌合作伙伴選舉產生，委員會成員共7名，在日常管理及討論決定重大市場決策時，遵循少數服從多數的原則。

　　市場部負責每週一下午和每週五上午召開金牌合作伙伴市場工作例會，溝通瞭解金牌合作伙伴的工作進度，督促檢查金牌合作伙伴的工作效果，協調解決金牌合作伙伴的工作難題，並將金牌合作伙伴的市場營銷現狀在下週一上午公司例

　　會前以書面報告的形式上報總裁辦。

　　三、指標分解

　　下表爲基金20xx年6月至7月募集目標的指標分解表：

　　四、實施方案

　　1、擴充營銷團隊實力

　　28個金牌合作伙伴要努力擴充各自的營銷團隊實力，同時提高各自營銷團隊的戰鬥能力。要求做到：

　　（1）加強培訓，提高專業知識和營銷技巧。 （2）定期活動，提高團隊整體凝聚力。 （3）發展會員，提高團隊整體實力。 2、增加營銷團隊數量

　　除28個金牌合作伙伴外，市場部還應努力拓展其他金牌合作伙伴。在兩個月的時間內，市場部應努力拓展3至5個潛在金牌合作伙伴，通過金牌合作伙伴數量的增加來促進募集目標的早日實現。

　　3、拓寬募集投資者渠道

　　目前基金募集對象全部爲個人投資者，這與私募股權基金的合理募集對象（機構投資者或擁有龐大個人資產的個人投資者）不符。爲此，市場部應要求所有的金牌合作伙伴努力拓展機構投資者，爭取通過機構投資者市場的拓展，迅速提高基金的募集資金。

　　金牌合作伙伴若募集到機構投資者或個人資產龐大的個人投資者，將得到兩倍於募集普通個人投資者的津貼獎勵。

　　4、加強項目落實及宣傳公關

　　基金目前擬投資的項目共有三個，林業碳匯項目、美國中國城項目、財富養老項目，這三個項目的文案資料還應進一步完善，同時要推進這三個項目的進展。只有項目得到進一步落實，市場營銷信心才能得到進一步提高，金牌合作伙伴的營銷效果才能得到進一步體現。

　　除加強項目落實外，基金還應進一步加強宣傳公關活動，通過強勢主流媒體的持續宣傳，進一步渲染基金的投資優勢，增強金牌合作伙伴以及投資者的信心。

　　5、制定促銷獎勵機制

　　爲實現前述募集目標，市場部須提出有利於營銷的其他促銷獎勵制度，比如贈送碳匯權益、獎勵旅遊、獎勵物品等，通過形式多樣的促銷獎勵制度來刺激金牌合作伙伴的營銷熱情，進而促進金牌合作伙伴募集任務的超額完成。

　　五、考覈

　　針對6月至7月的市場拓展計劃，基金制定如下考覈辦法： 1、市場部考覈

　　（1）完成本部門任務：按完成部分提取5%獎勵。

　　（2）超額完成本部門任務：除正常獎勵外，再按超額部分10%提取獎勵。 （3）帶領金牌合作伙伴完成基金6至7月任務：按完成部分提取0.5%獎勵。

　　（4）帶領金牌合作伙伴超額完成基金6至7月任務：除正常獎勵外，再按超額部分1%提取獎勵。

　　2、金牌合作伙伴考覈

　　（1）超額完成任務：除正常獎勵外，再按超額部分6%提取市場拓展津貼。 （2）完成任務：按完成部分提取3%提取市場拓展津貼。

　　（3）未完成任務：無津貼獎勵。若累積6個月仍未完成100萬元人和幣募集目標，則取消其金牌合作伙伴資格。

　　3、基金所有員工均可享受上述市場部本部門任務的獎勵制度，即員工募集到的資金若大於200萬元，則享受5%的提成獎勵；若員工募集到的資金大於等於200萬元，則享受10%的提成獎勵。

　　股權投資管理合作企業 20xx年6月12日

　　篇四：業務拓展方案2

　　工程業務拓展方案

　　工程業務主要面對的客戶有：辦公場所、酒店及餐館、娛樂場所等。爲加大對工程業務的開拓力度，特製定以下方案。

　　一、 渠道

　　工程業務的信息渠道主要可以分爲三個方面：1、掃樓2、裝飾公司3、同行介紹4、家居房產媒介5、野馬裝修隊。

　　二、 業務拓展辦法

　　1、 掃樓

　　凡是遇到已經進入內部裝修階段的寫字樓，辦公樓，酒店，餐館及娛樂場所，業務員直接進入施工場所找到業主或項目經理，說明我們可以爲客戶提供免費的設計安裝服務，和客戶約定上門量窗的時間，並邀約客戶到桂中賣場瞭解產品。給客戶留下資料後，留下客戶的聯繫方式，以便後續對項目的跟進工作。如果項目是由施工方包工包料的，則在必要的時候對關鍵人物進行公關；如需要投標的，則需要提前與項目方打好招呼，摸清對方的需求，結合自身的優勢進行投標。

　　掃樓過程中會遇到負責施工的裝修隊，設法找到他們的負責人並留下聯繫方式，講明合作方式和返點辦法，以後不定期地與其聯繫，在其進駐下一個工程時繼續跟進。

　　2、 與裝飾公司、同行積極進行溝通

　　業務員每半個月與自己所熟悉的設計師進行回訪和跟進工作，向對方瞭解目前是否有正在進行的`項目。如果有正在進行的項目，則請對方幫忙引薦，成交之後按照原定的合作方式給予對方返點。

　　業務員在掃樓過程中遇到推銷其它產品的同行，可以互留名片，以後保持聯繫，進行信息共享。

　　3、 與家居房產媒介進行合作

　　廣西房地產和家居建材行業的主流媒體主要有：廣西房產街、居週刊,《居週刊》等等，這些媒體都掌握着豐富的房產信息資源和廣闊的人脈關係，如果能與它們建立良好的合作關係，那將爲我們開展樓盤業務和工程項目提供有力的支持和幫助。

　　負責渠道的業務員前往這些媒介的辦公地點，找到相關負責人，就合作的事宜做簡單的溝通，瞭解對方對合作的想法，同時強調我們合作的誠意。進行第一次溝通之後，與對方約定下次洽談的時間，並留下聯繫方式。之後做出一份合作方案，再次與對方進行溝通，敲定合作事項後充分利用對方提供的信息進行業務拓展工作。

　　篇五：業務拓展團隊工作計劃

　　工作規劃

　　爲了卓有成效的推進我行各項業務快速發展，集中精力強化我行競爭力，全面實施經營戰略轉型，促進業務發展工作有計劃、有目標，富有成效的開展工作，結合我行實際，制定20xx年第一季度業務拓展部工作規劃。

　　一、加大支農業務發展力度

　　根據縣域“三農”發展進程，我行將進一步結合自身實際，深挖市場潛能，探索具有本地特色的支農新模式，全面提高“三農”服務水平、鞏固“三農”金融市場領頭羊地位。

　　（一）加快存、貸款規模擴張，提高市場份額

　　1.爭取20xx年第1季度各項存款淨增1.68億元，其中低息存款淨增0.672億元，縣內金融機構存款市場份額達到35%。

　　2.爭取20xx年第1季度各項貸款淨投放1億元，其中新增農業貸款0.75億元以上，縣內金融機構貸款市場份額達到60%。

　　（三）拓展農村地區網點

　　繼續優化網點佈局，增強輻射功能，加大有集市的鄉鎮自助設備投放力度，做好支行、支行自動存取款機聯網使用工作，計劃在太平支行、所城支行安裝自動存取款一體機兩臺。

　　（四）建立健全專業化服務體系

　　1.做好福祥系列卡的宣傳，開展福祥卡借記卡發行工作，一季度發行福祥借記卡6000張，並開展髮卡勞動競賽活動，對完成一季度髮卡任務的給予一定的獎勵；

　　2.加快推進便民卡推廣發行力度，爭取在20xx年1月份發行福祥便民卡，一季度發行福祥卡100張以上，與一家以上集團客戶簽訂合作協議，迅速提高服務覆蓋面，充分發揮福祥便民卡得靈活優勢。

　　3.加快網上銀行、電話銀行項目宣傳推廣，網上銀行用戶突破400戶，電話銀行用戶爭取實現零的突破。

　　（五）完善營銷組織體系。構建起了“總行、支行”二級營銷組織模式，逐級確定相應的營銷重點和額度，建立並健全了上下聯動的營銷機制，確定營銷重點，統一部署、推動全行業務營銷，整體營銷和重點營銷能力穩步提升，發展黃金客戶20名以上，做大做強總行營業部和城關支行信貸規模。

　　二、用好用活閒餘資金。

　　1.培養兩名具有全日製本科以上學歷，年齡在35歲以下，業務能力強，思想素質好的員工在20xx年1季度參加全國銀行間同業拆借中心舉辦的交易員培訓；

　　2、全面開展債券現券交易和回購業務，債券交易量實現零的突破，全面參與銀行間債券市場交易；

　　3、繼續開展與興業銀行長沙分行、光大銀行長沙分行的同業存放業務合作。

　　三、加大代理業務的拓展。

　　1.做好與縣人壽保險公司和縣人民財產保險公司的業務合作協

　　議續簽工作。

　　2.爭取與縣電力公司簽訂《委託代收電費合作協議》，全面代理縣域範圍內電費收繳工作。

　　四、產品創新。

　　樹立“新三農”的服務理念，在產品研發方面開始新的探索與創新。繼續推廣以信用貸款、聯保貸款、抵押爲代表的傳統金融產品，解決農村地區有效擔保方式不足的問題。與此同時，加強產品創新，包裝、打造具有農商銀行特色的信貸品牌。

實施方案[薦] 篇16

　　Xx小學名優教師取得了預期的成效，促進了我校教師隊伍的快速成長。爲進一步提升和打造一支師德高尚、業務精良、教科研能力強、面向未來教育的名優教師隊伍，我們要開展第一期名優教師，特製定本方案。

　　一、指導思想及目標任務

　　以國家、省市《中長期教育改革和發展規劃綱要》爲指導，以我市《教育事業發展“十二五”規劃》爲依據，以重點培養具有較高縣知名度和影響力的名優教師羣體爲目標。力爭在兩年內，培養出高素質的骨幹型教師6 名；研究型教研組長2 名，研究型教師2名。

　　二、培養層級和週期

　　名優教師分爲三個層級，骨幹型教師、研究型教師和專家型教師。

　　第一期名優教師培養週期爲2年，即20xx年～20xx年。

　　三、培養對象的選拔

　　（一）選拔的範圍

　　本期“名優教師”培養對象的選拔範圍爲全校在職的小學教師。

　　（二）名優工程培養對象選拔的條件

　　名優（教師）的選拔必須符合《校級名優工程培養對象選拔條件》（見附件）。

　　（三）選拔的程序

　　各層級名優培養對象的選拔，採取個人自薦、學校推薦、專家舉薦與考試審覈相結合的方法，堅持公平、公正、公開的原則進行選拔。

　　1、申報

　　在個人申報的基礎上，學校按照選拔條件提出後備人選名單，被推薦者填寫《名優教師申報表》，然後行政部門審覈。

　　2、審查

　　市“名優教師”領導小組辦公室組織專家，同時廣泛徵詢意見，尤其是在師德及社會公信度方面進行認真審查。符合條件的教師將作爲備選人員，登記備案。

　　3、考覈

　　對已備案的各層級名優教師備選人員，要進行嚴格的考覈。未參加第一期“名優教師”培養的，首先要進行筆試，筆試入圍後再進行面試。筆試的內容包括教育管理理論、教學實踐能力、教育科研等內容；面試採取當場抽籤的形式進行，內容爲學校工作管理和教育教學實踐案例的分析及解決。

　　4、公示

　　經過審查、考覈符合條件的教師，要通過公示一週無異議，由校統一確定培養對象，名單在校信息網上公佈。

　　四、培養途徑和方法

　　對不同層級培養對象的培養，要協調多方力量、優化和整合優質資源，分層次、分類別對培養對象進行個性化的培養。

　　1、骨幹教師的培養由縣進修學校相應業務科室負責，成立“骨幹班”，確立導師。採取定期培訓、課題研究、專家訪談等形式，充分利用本地區的優勢資源，建立培養基地，以提高實際教育教學能力爲重點，落實培養計劃，切實促進管理和教學骨幹的專業成長。

　　2、研究型教師培養由專家組負責，以中心課題研究爲牽動，藉助外力，多渠道、多形式的定向交流與培養。以校本研修爲主，採取校際合作、專題論壇、走出去、請進來等方式落實培養計劃，切實提高其教育研究實踐能力。

　　3、專家型教師的培養，依靠省內外資深教育專家等多方力量，通過參加高層次的學術交流、訪談，赴高等院校或教育研究機構研修掛職等方式，使其向更高層次發展。

　　名優教師的培養要遵循在職教師培訓的規律，採取集中短訓、自學或網絡學習等學習形式，採用學分制管理，實施彈性學時、過程管理等培養方式，爲名優教師成長提供寬鬆的環境。

　　五、考覈認定和待遇

　　依據制定管理辦法，對骨幹型教師、研究型教師、專家型教師進行考覈。內容包括師德修養、理論素養、教育教學實踐能力、教育科研能力、社會影響等方面。考覈採取考查、考評相結合，理論考試與業績考覈相結合，經常性考覈與週期性考覈相結合的方法進行。對成績合格者正式命名，頒發證書，錄入牡丹江市教育人才資源庫。

　　對取得骨幹型教師、研究型教師、專家型教師稱號的按照管理辦法規定的任期考覈內容，賦予其權利和義務，使之更好的發揮示範、輔射、引領作用。名優教師採取定期考覈，對於考覈不合格者，將取消其資格。

　　在今後申報評定上一級教師職務時，是否爲名優教師將作爲重要條件。對認定的名優教師進行一次性獎勵，對獲得骨幹型校長（教師）稱號的獎勵200元，對獲得研究型校長（教師）稱號的獎勵300元，對獲得專家型校長（教師）稱號的獎勵500元，獎金由單位籌措落實。

　　六、組織與管理

　　1、各級培訓部門要建立名優教師培養培訓數據庫，及時、詳細記載其學習、進步情況及各項考覈結果，爲其資格認定提供依據。

　　2、對於已認定資格的名優教師要加強引導，實行動態管理，不搞終身制。

　　3、名優教師要在相應範圍內定期開放學校及課堂，接待其他地區學校和教師聽課、學習；要在網上建立博客羣，通過發佈博文等方式發揮引領和示範作用。各級教育行政部門、業務部門和學校要積極總結和推廣他們的典型經驗。

　　4、已命名的名優教師的調動和調配應由教育行政部門統籌解決，合理分佈，結構優化，防止結構偏頗和人才浪費。

　　七、保障措施

　　1、完善培養培訓體系

　　建立、縣（市）區、學校三級培訓網絡，進一步加強市教研院和縣（市）教師進修學校培訓基地建設，完善校本研修指導體系；擴大培養培訓的系統功效。

　　2、多渠道籌措培訓經費

　　名優教師的培養是中小學教師繼續教育和幹訓工作的.重要組成部分，其培訓經費按《教師繼續教育管理規定》中有關要求執行，各單位負責人要積極籌措資金，確保名優教師的培訓經費及待遇的落實。

實施方案[薦] 篇17

　　一、統一物資採購，及時發放到戶

　　一是縣農糧局負責技術指導服務和物資採購，省補助資金50萬元，其中5萬元用於技術服務和技術資料、宣傳資料打印等，45萬元用於晚稻葉面肥的採購，具體由縣農糧局、財政局統一集中採購葉面肥，按今年各鄉鎮現有晚稻種植面積分發到鄉鎮到村到戶到田。

　　二是各鄉鎮農業技術綜合服務站，在8月30日前發放到種植晚稻農戶或專業組織手中。發放物資時，按要求填寫好《縣晚稻綜合施肥促早熟物資發放表》和《縣晚稻綜合施肥促早熟物資發放到戶花名冊》，並張榜公示，確保公平、公開、公正。

　　二、強化技術服務，確保豐產效果

　　一是成立晚稻綜合施肥促早熟服務工作領導小組，組長：，副組長：，成員：。具體負責晚稻綜合施肥促早熟服務工作的組織領導、工作協調、技術督導等工作。

　　二是縣農糧局各部門負責對鄉鎮晚稻綜合施肥促早熟工作的指導和督查。督查物資發放情況，指導綜合施肥技術，發放技術資料等。

　　三是各鄉鎮農業技術人員要責任到人到村，負責物資發放到戶，開展技術指導與服務，將施肥技術措施落實到村、到戶、到田。

　　三、嚴格考評考覈，強化物資監管

　　一是要加強對晚稻綜合施肥物資的監管工作，縣、鄉農業部門要分工負責，確保物資及時足額髮放到戶，防止滯留、挪用、剋扣現象，一經發現從嚴查處。

　　二是各級農技人員要認真履行好崗位職責，深入基層開展技術服務，指導農戶適期實施綜合施肥作業，對不能完成工作任務，因工作失誤，出現重大差錯，給農民帶來損失的，對有關人員進行通報批評，並扣發半年績效工資。

　　三是及時總結。各鄉鎮要認真總結政策執行過程中的經驗和問題，形成書面材料，在9月20日前上報到縣農技中心。

實施方案[薦] 篇18

　　根據區教體局關於印發《淄川區教體系統集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案》的通知（川教體安字〔20xx〕24號）要求，結合雙溝教育實際，現制定雙溝中心校開展以“六打六治”爲主要內容的“打非治違”專項行動（以下簡稱專項行動）實施方案。

　　一、工作目標

　　根據區政府、區教體局對校園安全工作的安排部署，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體目標要求，集中整治一批當前表現突出的非法違法、違規違章行爲，進一步規範學校教育教學秩序，減少校園安全事故，確保雙溝教育安全形勢持續穩定。

　　二、組織機構

　　爲加強對專項行動的領導，成立以中心學校校長爲組長，下屬各中小學校長、幼兒園園長、中心校各科室負責同志爲成員的雙溝中心校專項行動領導小組。領導小組下設辦公室，設在安全辦公室，負責對專項行動的具體指導、組織協調和督促檢查。

　　三、重點內容

　　（一）消防安全。加強消防安全管理，配齊配足消防器材，及時更換各類消防設施設備，開展火災隱患大排查、大整改活動，廣泛開展消防安全“五自查四應會三提示”和消防知識二十條建設。重點整治消防設施、器材或者消防安全標誌配置、設置不符合標準，或者未保持完好有效；疏散通道堵塞、安全出口鎖閉、防火間距和消防車通道佔用；違規使用、儲存易燃易爆危險品，或者在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物；未按規定實施建築消防設施維護保養和定期檢測。

　　（二）飲食衛生安全。各學校、幼兒園要嚴格落實食品衛生管理制度，嚴格食品採購索證、索票、驗收制度，嚴把食品源頭關；食品加工製作要規範，確保加工製作過程乾淨衛生，防鼠、防蠅措施要到位；飯菜留樣要規範；堅持餐廳、餐具定期消毒，特別是中心園和實驗園，園長要親自抓，要定期檢查，堅決杜絕集體食物中毒事件的發生。

　　（三）道路交通安全。一是加強對校車和私家車輛管理，定期對駕駛員進行交通安全宣傳教育，切實增強師生及校車駕駛員的交通安全意識，教育學生自覺抵制超載車、黑車、不合格車，發現問題車輛及時向有關部門舉報。加強中小學生、幼兒上下學乘車安全和學校校門交通安全管理工作，建立幼兒和低年級學生校車教師跟車值班制度，杜絕超員、超載，完善學校校門交通標誌、標線和警示牌，嚴格落實校車乘運人責任險制度。建立落實校車檢驗制度，做到定期檢驗、保養和維護，堅決杜絕病車上路。建立學校校車交通安全管理工作長效機制，接送學生車輛使用學校必須與車主、駕駛員簽訂安全責任書，明確責任，督促其落實各項安全措施。建立接送學生車輛管理臺帳，準確掌握接送學生車輛、駕駛員以及參保情況；利用校車安裝CPS，及時掌握接送學生車輛的行車路線、運營時間、載運人數等信息。積極配合安監、公安等部門開展接送學生車輛集中整治行動，嚴厲打擊各種交通違法行爲。

　　（四）用電安全。各學校、幼兒園要對本學校用電安全進行嚴格排查，將用電器、插座、配電室、電源線等部位作爲日常工作重點管理，嚴查私拉亂搭，嚴查線路老化，嚴禁在教室和辦公室使用大功率電器；嚴格落實人走燈滅制度；加強對功能室、微機室、實驗室的管理。

　　（五）危化品和特種設備安全。嚴格管控危險化學品的使用，特別是中學對危化品的購買、存儲、使用等環節嚴格按照相關規定要求去落實，幼兒園對液化氣罐、煤氣管道進行全面檢查和整治，進一步強化使用過程的安全管理，重點整治違規違章現象。

　　（六）冬季安全。各學校、幼兒園針對冬季天氣寒冷乾燥、雨雪冰凍自然災害多發的氣候特點，建立氣象信息預報預警機制，認真開展隱患排查和物資儲備等工作；加強對重大危險源、重要設施、重點部位的巡查監控，落實防火防塵、防寒潮大風、防雨雪冰凍、防凍裂泄漏等各項安全措施，嚴防自然災害引發安全事故。

　　四、實施步驟

　　專項行動從20xx年9月開始，到12月底結束，分三個階段進行，具體步驟如下：

　　（一）動員部署、自查自糾階段（9月初—9月上旬）

　　1.各學校、幼兒園要成立領導機構，在調查摸底的基礎上，制定切實可行的實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發動。

　　2.各學校、幼兒園要結合開學前後的安全工作要求，組織好開學“安全第一課”和開學安全教育周活動。認真組織開展自查自糾，實現全覆蓋，對存在的問題堅決予以整改。

　　（二）組織實施階段（9月中旬—11月底）

　　1.各學校、幼兒園要在前段工作的基礎上，加大集中整治力度，堅決消除各類人爲因素和設施方面的安全隱患。各學校、幼兒園要策劃開展各類安全主題教育，以“11.9”消防宣傳日爲契機，組織師生開展好疏散演練活動。

　　2.雙溝中心校將採取不定期、不定時、不通知的方式，對重點部門、重點部位、重點環節實施暗查暗訪，及時發現和解決問題，推動專項行動紮實深入開展。

　　3. 雙溝中心校將會同相關職能部門對違規違章行爲進行集中整治，對未整改的違規違章行爲，按有關規定嚴肅處理。

　　（三）鞏固深化、總結提高階段（12月）

　　1.對違規違章行爲嚴重的部門和部位進行重點督查和複查，鞏固專項行動成果；

　　2. 各學校、幼兒園對開展專項行動情況進行全面總結，進一步完善相關制度措施，推動建立完善常態化工作機制。

　　五、相關要求

　　（一）加強組織領導，落實工作責任。各學校、幼兒園要把開展“六打六治”專項行動作爲下半年的重要任務，成立專項行動領導機構，明確負責人和聯絡員，制定具體實施方案，做到責任落實到位、監督檢查到位。

　　（二）嚴格規範檢查，切實整改隱患。要嚴格落實安全督查工作流程，認真履行檢查程序，自查、檢查、督查、複查都要有檢查記錄及相關材料。要創新檢查方式，綜合運用全面督查、重點檢查、專項檢查、聯合檢查、跟蹤檢查、突擊抽查、交叉檢查等多種方式加大檢查力度。對檢查中發現的違規違章行爲，要責令立即整改，並嚴格落實責任追究機制。

　　（三）堅持標本兼治，構建長效機制。各學校、幼兒園校長、園長是第一責任人，要定期分析研究專項行動中發現的問題，及時加強指導。對檢查中發現的好經驗、好做法要及時進行總結提煉，形成固定的規章制度和標準規範，推動建立安全責任落實的長效機制。各學校、幼兒園要與政府部門安全生產大檢查、安全專項整治重點工作相結合，把“六打六治”專項行動貫穿於日常安全管理和監督工作的全過程。

　　各學校、幼兒園要高度重視，以嚴上加嚴、細上加細、實而又實的作風，認真組織開展好這次專項行動。各學校、幼兒園要將專項行動方案於9月3日前，專項行動工作總結於12月10日前報中心校安全辦公室。總結內容主要包括開展專項行動採取的主要措施和工作成效、工作中的典型經驗和有效做法、存在的主要問題和不足、下一步工作措施和建議。

實施方案[薦] 篇19

　　全縣鄉村治理體系建設試點示範工作開展以來，縣民政局充分發揮鄉村治理工作中的民政職能作用，紮實推進全縣鄉村治理工作有序開展。

　　加強組織領導，完善工作機制

　　成立局長任組長的鄉村治理工作領導小組，明確職責分工，確保鄉村治理工作組織到位、責任到位、人員到位。制定《高臺縣民政局20__-20__年鄉村治理體系建設試點示範工作實施方案》《高臺縣村民委員會能力提升專項行動實施方案》《關於進一步深入推進村務公開標準化規範化工作的通知》等方案，保障鄉村治理工作各項任務有效落實。

　　明確責任分工，紮實推進工作

　　按照科級領導包掛鄉鎮的原則，成立由局科級領導爲組長的9個鄉村治理工作推進小組，分別深入全縣9個鎮21個鄉村治理示範村（居）開展工作，對村（居）委會組織建設、制度建設、村務公開規範化、村規民約制定等進行了督導檢查。通過摸排梳理，建立健全支部委員會、村民委員會、人民調解委員會、紅白理事會等村級自治組織7個，修訂完善村民自治制度、村務公開制度、財務管理制度、“四議兩公開”制度等村民自治制度12項，完成村（居）委會成員登記備案，指導開展“書記主任一肩挑”工作，目前，全縣105個行政村（居）已完成此項工作。

　　強化宣傳力度，營造良好氛圍

　　積極通過網絡媒體、微信公衆號、村務公開欄、村民會議等有效宣傳形式，廣泛宣傳鄉村治理工作，使廣大羣衆進一步瞭解鄉村治理工作的目的和意義。利用低保入戶覈查、脫貧攻堅幫扶、特困供養照護服務、消除“視覺貧困”整治工作等有利時機，深入村社農戶家中宣傳動員，動員廣大鄉鎮幹部和村民羣衆積極參與到鄉村治理工作中，切實營造良好的鄉村治理工作氛圍。

實施方案[薦] 篇20

　　爲加強我社區農（居）民建房用地管理，規範農（居）民建房行爲，根據《石門縣縣城規劃區私人住宅建設管理暫行辦法》石政發【20xx】13號文件規定及要求，結合我社區實際，制定本實施方案。

　　一、組織機構

　　成立寶塔社區農（居）民建房管理領導小組

　　組 長：

　　成 員：

　　二、基本原則

　　1、堅持統一規劃的原則。凡農（居）民新建、改建、擴建住宅，首先必須經規劃部門許可，原則上必須進入居民集中安置規劃區，任何規劃之外的新建、改建、擴建住宅均屬違章建築。

　　2、堅持“一戶一宅”的原則。嚴格分戶條件，原則上一個戶只能享受一處宅基地。

　　3、堅持拆舊建新的原則。居民新建住宅前，必須拆除原有住房。

　　4、堅持嚴格報批的原則。凡農（居）民新建、改建、擴建住宅的，按石政發【20xx】13號文件規定報批，未依法取得土地、規劃等相關手續的不得擅自動工建設。

　　三、農（居）民申請建房的條件

　　（一）符合以下條件之一者可申請宅基地：

　　1、年滿十八週歲的原住村（居）民因原有住房面積不足確需分戶建房的；

　　2、自然災毀或因國家、集體建設項目佔用需要拆遷的；

　　3、原有住房破舊需要改造或拆除，在原址新建且符合規劃的；

　　4、原有住房破舊需另選址新建住房，本人同意進入居民集中安置規劃區；

　　5、原住村（居）民無住宅用地的；

　　6、石政發【20xx】13號文件規定可以申請住宅用地的.其它情形。

　　（二）有下列情況之一的不予安排宅基地

　　詳見石政發【20xx】13號文件第二十六條

　　四、建房戶應辦理的手續及程序

　　詳見石政發【20xx】13號文件第二十八條

　　五、管理措施及辦法

　　1、居委會協助規劃、國土等部門制定集中安置小區詳細規劃，並按政策及程序組織實施。在指定規劃小區內建房，由居委會出面統一徵地（執行標準爲常德市【20xx】11號文件），其勞力安置費、青苗補償費及其他附屬物補償等費用均由各建房戶分攤，如若原老屋不拆，每宗宅基地（1戶）2.5萬元。往若國家需徵用，按相關文件不予補償。

　　2、進入安置小區內水、電、道路、下水道等主幹線路均由居委會出資建設，其餘到戶建設費用概由建房戶自理。

　　3、進入集中安置小區的新建房戶可享受以下優惠政策：

　　（1）建房戶每戶宅基地面積可以放寬到108平方米（開間9米，進深12米）；

　　（2）建房戶也可採取“以地換地”的辦法解決新徵宅基地費用。即：在拆除原有住房及其他附屬物的基礎上，該建房戶同意與居委會籤訂土地置換協議，待該宗土地因國家、集體或城鎮建設需要徵收時，按當時新徵地標準相應扣除0.3畝作爲該戶支付新建宅基地徵地費用，但其原徵地與新徵地價格差則不予補償。

　　（3）確屬土地已徵完的特困建房戶，其分攤費用均按4#地塊標準執行，即每宗宅基地1.5萬元。

　　4、凡屬在規劃區內建房的，必須辦齊土地及規劃證，其費用由建房戶自行支付，居委會派專人免費統一辦理。

　　5、在實施過程中，由居委會統一協調建房矛盾並確保良好的施工環境，嚴禁徵地戶個人與建房戶發生任何經濟關係。

實施方案[薦] 篇21

　　一、指導思想和工作方針

　　以黨的“__大”精神爲指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》等有關法律、法規；完成好國務院“兩綱”的各項指標，堅持以保健爲中心，保障生殖健康爲目的，保健與臨牀相結合，面向基層、面向羣體和預防爲主的婦幼衛生工作方針，去年我縣的婦幼保健工作，在鞏固成績的基礎上，進一步加大“降消”項目和預防艾滋病母嬰傳播工作力度，提高住院分娩率，降低孕產婦及嬰兒死亡率。進一步完善婦幼衛生服務體系建設，全面提升婦幼保健服務水平，爲婦女兒童提供安全、有效、優質的衛生服務，確保全縣婦幼衛生工作穩步發展。

　　二、工作目標

　　提高住院分娩率，降低孕產婦和嬰兒死亡率，提高出生人口素質，預防和減少出生缺陷；建立適合流動人口的婦幼保健服務模式；逐步縮小城鄉，區域婦幼衛生工作差距；加強預防艾滋病母嬰傳播工作，提高諮詢質量。

　　（一）總目標。孕產婦死亡率控制在20/10萬以內，5歲以下兒童死亡率10‰以內，嬰兒死亡率控制在7‰以內，新生兒破傷風發生率控制在0.5‰以內，住院分娩率達98%以上。

　　（二）分目標：

　　1.孕產婦保健覆蓋率達95%。

　　2.孕產婦保健系統管理率達93%。

　　3.高危孕產婦住院分娩率達98%以上。

　　4.兒童保健覆蓋率85%。

　　5.兒童系統管理率85%。

　　三、措施

　　（一）院內工作。開展基本醫療服務：①婦女兒童常見疾病診治；計劃生育技術服務；產前篩查；新生兒疾病篩查；助產技術服務。②根據需要和條件，開展產科併發症處理、新生兒危重症搶救和治療。③開展血液、生化、檢驗、影像檢查等。④實行定期或不定期的院內感染自查，每週週一對無菌消毒管理進行全面檢查，檢查結果對責任人實行獎懲制度，並列入年終考覈。⑤對一次性用品實行日記、統計、統一毀型、消毒、焚燒處理。⑥對藥房實行責任制管理。⑦定期或不定期開展全院職工會議，並每月開展一次院內職工工作學習大討論。⑧準備分批派人到上級醫院進修學習。

　　（二）加大實施“降消”項目工作力度，努力提高住院分娩率。

　　1.加強項目資金的管理力度，合理使用項目資金，保證專款專用，滾動使用。

　　2.確定具備助產技術服務資質的定點醫療衛生機構，承擔農村孕產婦住院分娩任務。並通過適當的方式向社會公開，以方便農村孕產婦選擇適合自己的醫療衛生機構。

　　3.各定點醫療機構應嚴格按照規定執行基本服務項目和收費標準，爲農村孕產婦提供安全、規範、便捷的助產技術服務，同時實行限價收費，做到在縣級、鄉級定點醫療衛生機構住院分娩全免費，未參加新農合的孕產婦仍可享受住院分娩補助。

　　4.嚴格執行《容城縣農村孕產婦住院分娩補助方案》，合理使用補助資金，讓廣大農村孕產婦受益，避免資金大量沉澱。

　　5.建立健全危急孕產婦綠色通道，發揮危急孕產婦搶救機構的功能和作用，做到有呼必救。對危急孕產婦搶救繼續採用“先救後補”的原則，使危急孕產婦搶救成功率達98﹪以上。

　　6.加強適宜技術培訓，提高業務技能和鄉、村兩級高危孕產婦識別及鄉級產科危急孕產婦搶救、轉診的能力。

　　7.加強婦幼衛生服務體系建設，加大產科、兒科建設力度，完善婦幼保健網絡，加強鄉村保健醫生培養和隊伍建設。加強鄉鎮衛生院產科、兒科建設和提高醫療技術服務質量，建立健全各項工作制度和診療常規。規範產科病歷書寫。

　　8.加大基層監督指導力度，實行縣包鄉、鄉包村，村醫定點負責，每月到村到戶瞭解每例婦女懷孕情況，開展孕產婦保健、發放救助卡，動員住院分娩。

　　（三）預防艾滋病母嬰傳播工作。

　　1.加強對預防艾滋病母嬰傳播工作的強化培訓，重點是諮詢、母嬰阻斷、職業暴露的防護和處置能力培訓。

　　2.做好檢測耗材的發放工作，各檢測單位要建立臺帳，登記好、保管好、使用好各類試劑和耗材，嚴禁浪費和積壓。

　　3.衛生局要對轄區內還未進行認證和發證的快速檢測點進行認證和發證，確保快速檢測點規範、合法。

　　4.做好監督指導工作。爲更好地開展預防艾滋病母嬰傳播工作，將組織開展預防艾滋病母嬰傳播工作監督指導，及時發現和解決工作中存在的問題。

　　（四）三網監測工作。

　　1.出生缺陷監測工作。對能開展生理產科的醫療保健機構都要逐步開展新生兒甲低、苯丙酮尿症、先天性耳聾等疾病的篩查，提高出生人口素質。

　　2.孕產婦死亡監測工作。加強孕產婦死亡監測，提高孕產婦死亡表、卡的填寫質量。在醫療機構死亡的孕產婦，要報原始病歷的複印件，並填寫死亡個案表。

　　3.5歲以下兒童死亡監測工作。在上年監測工作的基礎上，認真總結，查找問題，確保監測質量。

　　4.死亡監測評審工作。每季度組織一次孕產婦死亡及5歲以下兒童死亡個案評審，鄉級在孕產婦和兒童死亡發生後一週內進行入戶調查及社區討論，填寫調查報告及死亡卡上報。

　　5.補漏工作。每季度對出生、死亡情況進行一次入戶調查，搞好死亡補漏，減少漏報、杜絕不報。

　　（五）信息統計工作

　　1.做好各種信息統計資料的收集、整理、彙總、上報等工作。要求，①縣對鄉（鎮）每月31號收月報表，聽取基層意見解決相關問題，實行月底例會制。②鄉對村每月至少應召開例會一次，進行各種表卡冊及臺帳和婦保兒保工作開展情況的監督和指導，鄉專幹至少每月深入到村級，實地檢查工作一次，杜絕遙控指揮。做到信息資料真實、可信。

　　2.做好流動人口婦幼保健工作的信息統計，加強流動人口數據資料的統計上報。

　　3.積極開展孕產期保健服務，確保孕產婦保健覆蓋率圓滿完成，統一使用孕產婦保健手冊。未結案手冊一律由孕產婦本人保管，結案後由村醫交鄉保健醫生保管。

　　（六）做好孕產婦和學齡前兒童系統管理工作，降低孕產婦及五歲以下兒童死亡率。

　　1.認真貫徹《母嬰保健法》，明確職責及手冊、篩查程序，按照分級管理的原則，積極做好高危妊娠的篩查、登記、轉診、監護及處理。

　　2.使用《孕產婦保健手冊》和《兒童系統管理手冊》，加強產後訪視，不斷提高孕產婦系統管理率及5歲以下兒童保健管理率。提高填寫質量，加強產後訪視，減少早產、低出生體重等造成的嬰兒死亡。對住院分娩產婦的產時經過由接生機構填寫，產婦出院時一併交本人轉鄉村醫生進行管理。

　　3.嚴格按照孕產婦系統管理和兒童系統管理的規定開展表、卡、冊的填寫和上牆工作，杜絕弄虛作假，提高兩個系統管理率。

　　（七）做好托幼機構衛生管理，保障集居兒童的健康。

　　依據國家衛生部和國家教委下發的《托幼機構衛生管理辦法》，建立健全託幼機構管理檔案，搞好托幼機構保健人員健康查體及發證、驗證工作，查體率達95﹪以上，嚴把入園兒童健康查體關，要求入園兒童體檢100﹪體檢，嚴禁患傳染病兒童入園；定期到幼兒園進行衛生指導，對托幼機構兒童進行一次全面健康檢查，體檢率達95﹪以上，積極防治兒童常見病、多發病及傳染病。完善在園兒童營養膳食指導，保障集居兒童的健康。

　　（八）培訓和健康教育宣傳工作。

　　加強婦幼人才培養和隊伍建設。開展分級培訓工作。縣鄉兩級產科人員派出進修，縣級專家對鄉級指導及蹲鄉幫護，開展適宜技術、救命知識等培訓，強化新生兒窒息與復甦培訓。根據各地情況，結合“新農合”、“降消”項目工作要求，重點宣傳貧困救助、住院分娩、預防艾滋病母嬰傳播等內容；採用多種形式，進行廣泛宣傳，提高廣大婦女兒童的健康保健意識。

　　（九）強化監督指導，確保各項工作落到實處。

　　1.具體措施

　　①加大鄉村兩級監督力度，配合好“新農合”的工作要求，促進村醫自覺工作積極性。②加強孕產婦，兒童系統管理，充分抓好“降消”項目貧困救助及“新農合”報帳，提高住院分娩率。特別是動員好農村，偏遠地區及高危孕產婦的’住院分娩工作。嚴篩、嚴管高危，充分發揮好一級轉診機構的作用。③加強人員培訓，提高醫療保健人員的技能水平，提高對危急孕產婦搶救的成功率，杜絕可避免的孕產婦在院分娩死亡。對不具備產科條件的鄉鎮衛生院要儘快認真清理開展生理產科，以確保孕產婦安全。④加強“降消”項目要求的各項宣傳力度，加強孕產婦系統管理，嚴篩、嚴管高危，把貧困孕產婦救助資金用到實處、“急處”，從而體現婦保工作的中心點。⑤諮詢工作重點要放在孕婦早、中期，這樣才能真正達到母嬰阻斷的目的。⑥要求各鄉鎮應加強相應產科適宜技術的強化培訓，重點突出。特別是在偏遠的山區的女保健專幹，至少應具備開展新法接生的能力，有禿手剝離胎盤的能力，識別難產、急產、呼救及轉診的能力，具有處理一般常見的婦科病和兒科病的能力。⑦加強對孕產婦住院分娩宣傳力度，宣傳工作要從最基礎的村級開始，要求村級對新婚及早孕夫妻雙方進行面對面宣傳，宣傳形式即可以採取宣傳畫，宣傳單等多種形式讓羣衆接受自願檢測。⑧各鄉鎮，村必須做好兒童出生和5歲以下兒童，孕產婦，育齡婦女的死亡報告，有效控制5歲以下兒童的出生和死亡漏報。杜絕孕產婦死亡漏報（村級在24小時內報給鄉鎮，鄉級在一週內報給縣級），鄉村兩級並負責入戶調查相關的診療經過、死亡原因及有關表卡冊的填寫和保管上報等工作（孕產婦死亡只負責入戶作調查，表卡冊不要求填寫）。

　　2.監督指導。縣對鄉（鎮）全年開展不少於4次的婦幼衛生工作監督指導，實行目標責任制管理。年初簽訂年末考覈（在十一月底十二月初實行年終目標責任制考覈），對考覈結果實行獎懲制度。鄉專幹應積極參加縣召開的例會及各種培訓；鄉對村每月至少應召開例會一次，進行各種表卡冊及臺帳和婦保兒保工作開展情況的監督和指導，鄉專幹至少每月深入到村級，實地檢查工作一次，收集基層最可靠的信息資料，杜絕遙控指揮。

實施方案[薦] 篇22

　　自主互助學習型課堂以它的高效、自主、學生的自學能力開發吸引了我們每位老師，爲了更好地在我校實施自主互助學習型課堂，特製定以下實施方案。

　　一、預期目標。

　　通過本學期的“自主互助學習型課堂”的開展和研究，深化課堂改革，借鑑外校的經驗，結合我校實際，重點推廣到2——5年級，在部分骨幹教師的帶領下，全面鋪開，並實行“自主互助學習型課堂”達標機制，逐步形成各學科的教學策略，把自主互助學習型課堂滿意度提升到80%以上。

　　二、學案導學，納入常規檢查

　　1、學案導學範圍：3——5年級，2年級嘗試使用。

　　2、各任課教師必須提前一週編寫好學案，在教研活動時，積極聽取有經驗教師的意見，集體研討，對學案進行修改，方可使用。

　　3、教師提前一天將學案發給學生進行預習，作爲當晚的家庭作業來完成，作業完成情況以小組爲單位量化加分。

　　在預習這個環節當中，剛開始學生可能不會預習，導致作業完不成，學案寫得一塌糊塗，這也是這段時間我們教研時經常提到的問題。針對這個問題，沒有什麼捷徑可以一下子解決，老師或者拿出課上的時間來引導學生預習，或者開始時將學案編的知識點少一點、詳細一點，讓學生把學案當作引導學習的工具，進行預習和自學。可能剛開始實施學案導學課程進度很慢，但凡事都要有個過程，孩子自學能力的培養也需要一箇過程，一段時間之後，會慢慢好起來。

　　4、教師一定要對學案進行批閱，形式可以靈活多樣，這要納入常規檢查。

　　鑑於我校班額小，學生數少的情況，剛開始實施學案導學，任課老師都要全員批閱，教師着重培養小組長的批閱能力，爲以後小組長批閱打好基礎。實行一段時間之後，小組長能夠掌控本小組的學生學習情況，能有效組織、監督作業完成情況之後，教師重點批閱小組長的學案，由小組長批閱和輔導組員學案。

　　三、小組劃分，分工明確，有嚴格的組規。

　　1、合理劃分學習小組，劃分依據可以從學習成績、組織能力、語言表達能力等多箇方面綜合考慮。

　　2、組內的分工明確，可在組內設置小組長、記錄員、聲控員、檢查員等多種職務，實行全員參與，提高學生學習的積極性。

　　3、制定嚴格組規，由小組制定，對違反組規的情況進行量化減分。

　　四、制定合理的評分機制，每週一總評，實施恰當的精神獎勵和物質獎勵，利用各種手段，提高學生學習興趣。

　　在課堂中，各任課教師要建立課堂評分機制，讓學生明確什麼樣的行爲加分，什麼樣的行爲減分，爲他們的自主、互助、合作指明方向，儘快的培養起學生的自主互助學習的能力。教師要利用競賽、評優等激勵活動，提高學生學習興趣。

　　五、積極參加聯片教研，及時反思，學習先進做法，實踐我校教學。

　　將教研聚焦於課堂教學，積極參加聯片教研，認真向自主互助學習型課堂做得好的教師學習，做好記錄，及時反思我校教學中的漏洞和不足，最重要的是，教研之後的深刻反思和實踐。在我校教學中，我們也要多互相聽課，互相評課，尤其是年輕教師，多向老教師請教經驗做法，多聽取他們的建議。

　　爲了能使我校各學科平衡發展，我校數學教研組一定要多下功夫，深入實踐，讓自主互助學習型課堂真正爲我校教學服務。

實施方案[薦] 篇23

　　爲貫徹實施市委、市政府辦公廳《關於印發〈全市開展創業服務年活動實施方案〉的通知》（贛市辦字〔〕6號）文件精神，在全社會營造服務創業濃厚氛圍，爲開創科學和諧的追趕型跨越式發展新局面提供強大的輿論支持，制定如下實施方案。

　　一、工作目標

　　以服務創業、富民興贛、服務重大產業項目建設爲重點，以深化改革爲動力，以打造全省最優創業環境爲目標，大力宣傳創業政策，讓創業者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實創業優惠政策。着力培育創新創業文化，最大限度地保護好乾事創業積極性。通過宣傳創業典型和服務創業典型，充分發揮示範作用，進一步激發勞動者創業熱情和活力，全力營造政府鼓勵創業、社會支持創業、勞動者積極創業的濃厚氛圍。

　　二、主要內容

　　1、宣傳創業服務年活動重要意義。宣傳通過開展創業服務年活動，行政審批效率方面有新的提高，營造吸引投資興業環境方面有新的變化，建立健全投資創業服務體系方面有新的突破，招商引資和質量方面有新的躍升，爲固定資產投資年增長率、中小企業和個體工商戶年增長率達到預定目標提供有效保障。

　　2、宣傳創業服務年活動各項政策。宣傳省委、省級政府，市委、市政府關於開展創業服務年活動的總體思路、政策目標、主要內容、實施步驟、保障措施等，幫助社會各界全面、準確理解創業服務年活動有關政策和措施，增強創業信心和能力，形成政策落實的倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實好優惠政策。

　　3、解讀開展創業服務年活動的實施方案。闡明我市建立完善重大產業項目招商引資和建設管理協調推進機制，優先確保重大產業項目招商引資和建設管理協調推進機制，優先確保重大產業項目需要；介紹我市採取有力措施，建立健全投資創業服務體系，建立創業孵化基地，完善信用擔保體系，搭建創業服務的電子商務信用信息服務平臺；報道我市進一步優化創業環境，深化機關作風建設的創新舉措和顯著效果。

　　4、宣傳報道我市各行各業湧現出來的創業典型和服務創業典型。緊密圍繞“服務創業，富民興贛”的主題，宣傳一批具有強烈創業意識、創新意識，爲當地經濟社會發展作出重要貢獻的創業典型；宣傳一批地方和部門高度重視創業服務、創新服務方式，強化措施，爲創業者提供全方位、全過程優質高效服務的典型。充分發揮典型示範作用，激發服務創業和創業熱情與活力，在全社會營造弘揚服務創業和創業精神、學習典型、爭做服務創業和創業先鋒的濃厚氛圍。

　　5、着力宣傳和培育創新創業文化。採取多種形式，大力弘揚井岡山精神，認真借鑑外地發展經驗，積極建設與時俱進的創業文化。宣傳普及有利於引導人們創業的事業觀、財富觀、信用觀和成敗觀，形成親商、愛商、扶商的良好輿論氛圍。

　　6、做好社會宣傳。通過在城區路口、機場、火車站、汽車站等人口聚集區和交通樞紐地帶製作創業服務年公益廣告牌、懸掛宣傳標語橫幅，印製服務創業宣傳摺頁、手冊等多種方式，努力營造政府鼓勵創業、社會服務創業的濃厚氛圍。

　　7、做好熱點引導。圍繞開展創業服務年活動，結合當前社會比較關注的問題，各級新聞單位要採訪有關部門負責同志或相關專家學者，說明情況、闡述政策，做好服務創業的輿論引導工作。

　　三、宣傳要求

　　1、要高度重視，認真貫徹。開展創業服務年活動是我市招商引資、投資創業，實現經濟社會平穩較快發展的一項重要舉措。各地、各部門和市直新聞單位要高度重視創業服務年的輿論氛圍營造，切實把貫徹落實市委、市政府關於創建最優發展環境的決定以及市委、市政府有關創業政策、措施，通過宣傳報道及時準確地傳遞給社會各界。

　　2、要正面引導，營造氛圍。堅持以正面宣傳爲主，加強輿論引導，在推出系列宣傳報道的同時，要有針對性地推出一批言論和評論員文章。在宣傳報道過程中，要注意最大限度地營造好全社會幹事業、創事業的氛圍。

　　3、要突出重點，深入報道。各新聞單位要按照第30期新聞通知要求，開闢專欄，及時宣傳開展創業服務年活動的重要性和必要性；宣傳開展創業服務年活動的工作部署和措施；持續深入報道各地各部門各單位開展創業服務年活動中的新理念、新進展和新實效，總結推廣各地各部門開展創業服務年活動中創造的成功經驗、做法，以便推動這項活動深入開展；要積極報道社會各界對開展創業服務年活動的反映反響。大力宣傳開展創業服務年活動中湧現出來的先進典型，對影響機關效能、損害發展環境的典型案例進行曝光，對一些突出問題的整改落實情況向社會公佈；各新聞媒體要組織開展1至2次集體採訪活動，深入有關地區和部門，對開展創業服務年活動取得的成果和經驗進行集中報道。

　　4、要嚴格把關，加強管理。在宣傳報道工作中，對拿不準的問題要與有關部門及時溝通，重要稿件要送審。對活動開展過程中出現的問題要客觀、公正、全面地分析，不能以偏概全，對通過加強監督管理能夠解決的，不要作爲活動本身的問題渲染炒作。杜絕失實報道和猜測性報道，防止不負責任的炒作和指責。

實施方案[薦] 篇24

　　爲貫徹落實《全民健身條例》，活躍人民羣衆的文化生活，培養良好的團隊合作精神，增強凝聚力、向心力，使廣大羣衆、外來工以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中去，深圳市光明新區公明辦事處決定舉辦“深圳市光明新區公明首屆全健排舞大賽”，現將活動安排如下：

　　一、比賽宗旨： 按照公明文體中心20xx年的工作思路：“堅持一箇宗旨，貫徹兩個始終，做好三個服務，抓好四個工作，打造五個亮點。”即以“繁榮先進文化、建設文化強市”爲己任，繼續努力提升公明文化軟實力，爲公明經濟社會事業全面發展提供良好的文藝服務爲宗旨，始終堅持紮根基層、始終堅持文藝惠民，服務百姓、服務文藝工作者、服務街道發展，抓好文化、體育、文化市場監管、非物質文化遺產保護等方面工作，打造“千人太極、千人全健排舞大賽、讀書月、千人書法大賽、第二屆金秋文體節”等五個亮點活動，不斷滿足人民羣衆日益增長的精神文化需求。

　　以全民健身運動推進地方經濟又好又快發展爲己任，貫徹落實《全民健身條例》爲主要目標，特舉辦此次比賽。

　　二、主辦單位：光明新區公明黨工委、辦事處

　　承辦單位：公明文化體育中心

　　三、比賽時間、地點：

　　初賽：20xx年5月4日，公明紅花山東廣場（暫定）

　　決賽：20xx年5月xx日，公明體育館（暫定）

　　四、比賽要求:

　　（一）每隊參賽人數最少不得少於xx人，無上限，隊伍中異性佔1/4可加分。

　　（二）必跳曲目：從指定曲目中抽籤選中一首作爲必跳曲目，曲目範圍：教學資料7《番茄醬之歌》《凱麗凱麗》《如此簡單》；教學資料8《路易兄弟》；教學資料2《響指牛仔》《搖擺始時鐘》《回憶》《破碎的心》。

　　（三）《哇卡哇卡》、《永遠的朋友》爲大賽指定開場舞碼與結束舞碼，音樂資料由文體中心統一提供。

　　（四）自選曲目：從教學資料中任意選擇1—2首均可。

　　（五）參賽曲目音樂可使用完整單曲，也可與自選音樂拼接，音樂總時間包括上下場不得超過6分鐘，超時要酌情扣分。 （六）參賽曲目音樂由各隊自行統一刻製成音樂CD格式，注意音樂質量和音響效果，拼接剪輯要自然流暢。

　　（七）服裝與服飾：各參賽隊應統一服裝。比賽用服裝、服

　　飾、鞋、帽等要求符合舞蹈風格。參賽鞋要求與服裝服飾搭配相適宜，帶跟鞋要求安全，比賽時選手可化妝、彩繪、花紋圖案貼紙均可；可以佩帶與表演相關的飾物，可以使用輕型道具。

　　（八）根據表演的需要、風格的把握以及對曲目的理解，在

　　不改變原舞碼基本風格、基本舞步和音樂節奏的前提下，編導者

　　可以對原排舞曲目的前奏、上肢動作、隊形變化以及入場、退場等進行編排，編排部分不能離開音樂的整體風格。

　　（九）有關安全規定：編排的動作中不能出現對身體造成傷

　　害的不安全動作，動作的難度要適合參賽者的身體能力和運動水平，要適合參賽者的年齡特點。

　　五、評分辦法： 比賽上場順序以抽籤順序爲準。比賽將邀請省、市級領導、

　　專家擔任評委，採取附加分制，評委按總分爲10分評分，記分員去掉一箇最高分和一箇最低分，其餘成績之和的平均分加上附加分即爲各參賽隊的最後得分（打分保留到小數點後兩位數）。

　　（一）比賽人數及曲目時間符合規定，文明參賽（1分）

　　（二）前奏、上、下場的創編和整齊度（1分）排舞音樂前奏與結尾可根據音樂風格進行編排，主旋律起開始跳規定舞碼。

　　（三）舞蹈上肢和隊形的編排及創新（2分）凡曲目中上肢動作沒有規定的，可根據需要任意編排出優美的動作；隊形變化可根據比賽場地來進行合理的調度，整個編排力求創新，但第一個方向面完整組合動作必須要面對評委完成。

　　（四）舞步整齊統一，音樂節拍吻合（2分）

　　（五）舞曲風格的展現、表現力、影響力（2分）舞蹈在編排中要突出風格，表演要有表現力，整個舞蹈編排不能脫離舞蹈風格及規定舞碼。

　　（六）服裝、服飾、頭飾、妝容等協調美觀（1.5分）服裝、頭飾、妝容等與舞蹈整體風格協調、美觀大方、時尚靚麗、能充分展示積極健康向上的精神風貌。

　　（七）附加分（0.5分）。

　　六、獎勵辦法： 比賽設一等獎、二等獎、三等獎，並根據參賽情況，設置最

　　佳表演獎、最佳組織獎、參賽獎等若干名，頒發獎盃和榮譽證書。

　　七、相關安排： （一）各參賽隊根據活動要求，認真組織、積極準備，踊躍

　　參賽。請於20xx年3月20日前將報名表交到公明文化體育中心羣文部，並加蓋公章。

　　（二）每個參賽隊派出1-2名有一定基礎的隊員參加文體中

　　心組織的統一培訓，名單按時報送文體中心，培訓時間另行通知。

　　（三）每支參賽隊要選定一名領隊，參加賽前領隊會議，具體比賽時間及相關事宜另行通知。

　　八、報名事項：

　　（一）報名時間:20xx年2月20日至3月20日

　　（二）報名地點:公明文化體育中心羣文部

　　（三）報名聯繫電話: 郵箱：

　　（四）報名聯繫人: 陳曉琳

　　九、工作要求

　　（一）大力宣傳、廣泛動員。全健排舞是中華全國總工會、

　　國家體育總局十分重視的推廣項目，被列爲未來重點推廣職工大衆體育健身項目之一，非常適合當前我國大衆文化體育的特點和要求，深受廣大職工和羣衆歡迎。各社區、企業要加大宣傳力度，

　　動員組織廣大職工、羣衆開展全健排舞健身活動，營造“全民健身”的濃厚氛圍。

　　（二）加強領導、精心組織。各社區、企業要把普及全健排

　　舞作爲活躍職工文化生活、增強職工凝聚力、培養職工、羣衆興趣愛好的有效形式，調動職工、羣衆參與活動的積極性和主動性，積極組隊參加，認真組織訓練，參與比賽時保證演出質量、確保參賽隊伍具有較高水平，展現企業職工、社區羣衆的精神風貌。

　　公明文化體育中心

　　二0xx年二月二十一日

實施方案[薦] 篇25

　　中心幼兒園幼兒放學代接工作實施方案提要：統一思想，提高認識。做好學生放學接送工作，事關幼兒的健康成長，每位教師充分認識學生放學接送工作的重要性，牢固樹立“學生安全是天大的事”的意識

　　中心幼兒園幼兒放學代接工作實施方案

　　爲進一步規範我園幼兒放學後部分家庭存在代接孩子的管理工作，切實保障廣大幼兒的生命安全，維護正常的教育教學秩序，根據上級有關規定，結合我園實際，特製定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀爲指導，以《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規爲依據，堅持齊抓共管、突出重點，不斷強化責任，完善措施，廣泛宣傳，嚴格執法，着力建立健全幼兒接送安全管理工作的長效機制，確保幼兒安全，努力爲幼兒全面發展和健康成長營造良好的安全環境。

　　二、代接形式

　　分類管理。根據代接幼兒性質不同，分爲兩類：

　　1.長期代接—監護人沒有時間接送自己的孩子，委託專人每天接送；

　　2.臨時代接—孩子本來一直由監護人接送，但某天監護人沒有時間接孩子而委託別人臨時代接一次。

　　三、工作職責

　　成立幼兒園學生上下學接送安全管理工作領導組，及時安排部署工作，研究解決問題，強化檢查督促。

　　組長：z—全面負責

　　副組長：z

　　主要職責：負責幼兒園幼兒上放學的接送管理；加大校園周邊交通秩序維護，對重點時段、路段，做好交通疏導和監管；檢查督促各班教師對於代接幼兒和臨時代接幼兒管理情況。

　　成員：各班教師、護校隊成員

　　各班教師主要職責：認真與家長簽署代接幼兒和臨時代接幼兒協議，在每天放學過程中，不疏忽每一箇幼兒和每一箇接送環節，保證幼兒安全送至家長手中。如果遇到特殊情況及時向……..？

　　護校隊成員主要職責：放學時段必須在校門口維護幼兒放學秩序，協助班級放學，保證每位幼兒安全。

　　四、工作要求

　　1.統一思想，提高認識。做好學生放學接送工作，事關幼兒的健康成長，每位教師充分認識學生放學接送工作的重要性，牢固樹立“學生安全是天大的事”的意識，確保校園安全。

　　2.加強領導，明確責任。幼兒園成立了幼兒接送工作領導小組，切實把加強學生代接送工作作爲安全管理中的重點工作，及時研究解決工作中存在的困難和問題。要嚴格按照工作職責，層層落實，確保各項工作落到實處，取得實效。

　　3.加大宣傳，營造氛圍。各班藉助校園網、家長園地、校信通等媒體，採取多種形式，積極開展加強幼兒接送管理、保護幼兒生命安全的主題宣傳教育活動，切實提高師生和家長的安全意識。

　　4.強化監督，落實責任。幼兒園學生上下學接送安全管理工作領導組加強工作督查檢查，定期通報工作情況，確保幼兒接送安全。嚴格落實責任，對幼兒發生接送事故的，要實行責任倒查，嚴肅追究相關責任人責任。

　　5.齊抓共管。幼兒園制定《幼兒代接協議實施方案》發在校園網BBS中；在政治學習會議上與教職工講清代接要求，嚴明代接紀律；召開全園家長會，告知家長規範代接手續的必要性和代接相關要求，請家長配合工作。每個班主任各負其責、齊抓共管、形成合力，園辦做好日常指導、監管工作。

實施方案[薦] 篇26

　　爲深入貫徹黨的__大會議精神，進一步加強我村衛生基礎設施建設，改善農村衛生環境，提高農民羣衆的生活質量，幫助、引導農民建立健康、科學、文明的生活方式，保障農民羣衆身體健康，按照《中央補助地方農村改廁項目》的要求，結合我村實際，特製定本方案。

　　　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的__大精神，以科學發展觀爲指導，按照建設社會主義新農村要求，堅持“政府組織、專家指導、科學規劃、市場運作、農戶自願、注重實效”的原則，以健康教育爲基礎，以環境整治爲突破口，以農村改廁爲重點，以衛生防病和提高健康素質爲目的，全面提高農村農民的健康水平和生活質量，促進農村經濟社會全面發展，逐步完善農村公共衛生服務體系。

　　二、工作任務

　　20xx年爲我村美麗鄉村建設年，我村將實施4個自然村的無害化衛生廁所全覆蓋。

　　三、工作要求

　　（一）加強領導。爲切實落實好我村衛生改廁工作，特成立中央補助地方農村改廁項目領導小組，把農村改廁工作納入我村的一項重點工作來抓，確保按期、高質量完成工作任務。

　　（二）明確職責。各個自然村的’建設點，派專人負責改廁工作，責任落實到人，實行建設施工、建成使用等全過程的管理，確保改廁進度和質量。

　　四、工作措施

　　（二）納入工作計劃，建立長效機制。我村將農村改廁工作作爲改善農村環境衛生、提高農民自身素質、促進中國美麗鄉村建設的重要工作，納入村工作計劃，除了對現有戶廁進行改造外，對農戶新建住宅要制定相應政策，要求其建造符合標準的無害化衛生戶廁。

實施方案[薦] 篇27

　　爲進一步拓寬神木縣來虎種養殖專業合作社示範引領帶動領域，延伸產業鏈條，合作社決定由參社社員出資建辦規模化種養殖場，改變農戶散養方式，帶動我村畜牧業發展，加速畜牧養殖提質增效，解決果園農家肥匱乏問題，實現產業發展，農民增收目標，促進合作社健康有序運作，結合實際，特製定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以市場爲導向，效益爲中心，科技爲手段，按照因地制宜、統籌規劃、合理佈局、政府引導、合作社經營的原則，加快養殖場建設和發展，引領帶動區域種養殖上規模，經營管理上水平，農戶收入上臺階。

　　二、項目名稱：神木縣大保當鎮新華村來虎種養殖合作社。

　　三、項目建設單位：該項目由大保當鎮新華村來虎種養殖合作社組織實施，項目法人：閆來虎。

　　四、項目主管、監督單位：農牧局。

　　五、項目實施地點：大保當鎮新華村。

　　六、項目建設內容及規模

　　1、初步按照基礎種羊100只，通過自繁自育達到400只的養殖場規劃建設，還有種牛20頭，通過自繁自育達到100頭，還有養雞1000只，通過自繁自育達到5000只。

　　2、初步計劃：種草60畝，種苗木花卉300畝。

　　3、修建羊舍20間，牛舍10間，雞舍1000㎡，草房飼料庫房1000㎡，職工宿舍、餐廳、竈房等及辦公用房400㎡，鋼筋混凝土青貯池600㎡，運動場20xx㎡，修場房外道路2公里，硬化場區道路300m，硬化晾曬場地1200㎡，架設動力照明電路2公里，購置拖拉機、粉碎機、割草機、揉絲機、柴油發電機、微型旋耕機等設備設施。

　　七、項目實施時間20xx年6月份開工，20xx年6月份前完成基礎設施建設任務，併購買種羊、牛、雞等。

　　八、資金概算及來源

　　項目需資金500萬元，由合作社出資。

　　其中：1、基礎設施投資和機械投資計劃350萬元；

　　2、購買種羊、種牛、種雞、工人技術培訓費等150萬元；

　　九、管理措施

　　種養殖場建設投產後，將按照標準化養殖規範要求，強化工人技術培訓，科學飼養管理，嚴格疫病防控，爭取打造綠色畜牧產業生產基地。

　　此致

　　敬禮

　　法定代表人：閆來虎

實施方案[薦] 篇28

　　一、指導思想

　　爲進一步做好畢業生就業安排，根據我校開設專業的特點以及《阜陽商校就業管理辦法》有計劃地安排學生就業，促進學校招生工作，特製定本方案。

　　二、就業基地建設

　　本着爲學生負責、送得出、送得好的指導思想，積極與多家企業簽訂校企合作協議，建立較穩定的就業基地，以便畢業生能夠及時就業。目前已建立的有阜陽華聯、寧波、杭州、南京高淳經濟開發區、蘇州、上海等就業基地。

　　三、建立完善的畢業生就業體系

　　根據實地考察，確定就業去向，選擇待遇較高、環境較好的企業建立長期合作關係，有針對性、按計劃建立完善的畢業生就業體系。

　　1、利用商校校園網、宣傳欄、廣播站發佈就業信息。

　　2、協同學工處、教務處做好畢業生的就業指導和就業宣傳工作。

　　3、提前辦理好畢業生離校前的各項手續。

　　4、確保畢業生安全到達就業崗位，做好畢業生的思想工作。

　　5、建立畢業生網上就業管理服務體系。

　　6、建立畢業生跟蹤服務體系。

　　四、就業安置工作計劃

　　1、計算機班與電子班的主要就業方向是寧波阿爾卑斯電子廠。

　　2、模具班的主要就業方向是杭州合力電子廠、南京振先輕工機械廠。

　　3、營銷班的主要就業方向是天津團泊湖高爾夫會所。

　　4、財會班的主要就業方向是北京恆尊酒業、北京名仕匯高爾夫會所。

　　5、汽修班的主要就業方向是蘇州恆力集團、杭州合力電子廠。

　　6、酒管班的主要就業方向是上海古井假日大酒店。

　　此外各專業的綜合性就業方向有中源汽貿公司、白金漢宮、九星生物科技、創維集團阜陽辦事處、阜陽電視臺傳媒公司、合肥白馬服裝城、恰恰食品公司等。

實施方案[薦] 篇29

　　爲爭創國家園林城市，進一步加快我市城市園林綠化建設步伐，改善城市生態環境，促進經濟、社會和環境的協調發展，實現人與自然的和諧統一，根據市“一箇主題、九個重點”工作部署，對照國家園林城市標準，並結合我單位實際，制訂如下方一案：

　　一、工作任務

　　按照市政大樓美化亮化提升工程爲示範，增加喬木種植，綠化強度必須達到原有樹木的l 倍以上，不具備種植條件的單位，由市林業局協助，採取易地種植的辦法，安排到南山森林公園按照單位在職職工每人1 0株的標準補種。

　　( l 開展園林化單位、綠化達標單位創建活動。

　　( 2 居民綠化。大力倡導居民養花和居民庭院、陽臺綠化改善市民居住環境，打造“陽臺佈滿綠、庭院遍地春”的南康綠化特色。按照“綠化加美化，每戶10 盆花”的要求開展社區綠化美化活動。高標準打造辦公區綠化示範區，搞好平頂房的屋頂綠化和有庭院家庭的庭院。

　　( 3堅持路段責任制，要求每日兩次到責任路段進行秩序整治和衛生大掃除，形成全民創建氛圍。

　　二、工作措施

　　加強領導，精心組織。爲加強對創建工作的領導，成立市殘聯創建國家園林城市領導小組。創建辦工作人員分別由各科室負責人，按照方案分工，具體負責本部門創建工作的組織、協調和實施工作。

　　明確分工，強化責任。創建國家園林城市是一項龐大複雜的系統工程，涉及面廣、工作量大，要制訂好創建國家園林城市綜合治理工作方案，有計劃開展專項整治，做好各項整治和日常管理工作，如期實現創建目標。

　　加大投入，保障經費。要充分保障並逐年增加對庭院綠化建設的資金投入，要相應增加對綠化的投入。

　　加強宣傳，營造氛圍。充分利用各種宣傳陣地，有計劃、有組織地搞好宣傳發動，要製作創建專題宣傳片和反映城市綠化成果爲主的宣傳畫冊，要開闢宣傳專欄，組織好宣傳工作，營造輿論氛圍，以強化市民綠化意識。

　　加強管理，依法治綠。要認真宣傳和貫徹執行國務院和及我市有關城市綠化方面的規範性又件。要嚴格保護城市的現有綠化成果，堅決杜絕損綠、毀綠的事件發生。

　　加強督查，提高效能。要加快工作進度，及時發現和處理工作中存在的問題，每半個月向市創建辦通報，按照創建工作考覈獎懲辦法，對任務完成好的科室給予表彰和獎勵，對工作不力的要進行批評教育。

　　三、時間安排

　　創建國家園林城市工作由領導小組按照統一規劃、統一組織、統一標準、統一檢查驗收的方法，分四個階段進行。

　　宣傳發動階段

　　1 、召開市殘聯創建國家園林城市工作動員大會，部署創建工作，明確責任單位和落實創建任務

　　2 、加強宣傳，層層發動，廣泛動員，營造氛圍

　　3 、根據市委、市政府的部署和實施方案，組成工作組，並拿出具體實施方案報市創建指揮部審定

　　組織實施階段

　　l 、根據市創建指揮部的審定，結合本單位實際，全面組織實施各項目標任務，在實施過程中確保質量和時間進度。

　　2 、實行創建工作責任路段制度，針對創建工作的難點和重點，採取多種方法，利用各種途徑，集中人力、物力和財力，集中攻堅，快速度、高質量完成預期任務

　　3 、定期召開會議，聽取科室的工作進度彙報，協調解決問題，做好指導、協調、督辦和保障工作

　　自查申報階段

　　各科室完成工作任務後，及時上報有關書面材料，按照國家園林城市標準組織進行全面檢查驗收，並提出完善整改意見。根據市創建辦的驗收意見，抓緊時間對各項任務加以整改，以期進一步完善提高，市創建辦會同有關部門加強對創建工作材料的綜合彙總工作，完成各種申報材料的編印

　　迎檢攻堅階段

　　1 、召開會議，迎接考察專家組對我市進行的創建查驗工作

　　2 、進一步鞏固前一階段已取得的各項達標成果，查漏補缺，深入推進創建工作。

　　3 、評審期間，加強與市建設部門的聯繫與溝通，及時向有關方面反饋信息。

　　四、獎懲辦法

　　爲確保創建工作順利進行和各項目標任務的實現，由領導小組與各科室簽訂目標責任狀。對責任領導實施嚴格的目標考評和獎懲制度。

　　實行一把手負責制。科室負責人負責實施，把創建工作列入幹部任職考覈的重要內容。

　　實行責任倒查制。凡在創建工作中，因責任不明、工作不到位或其他主觀原因，造成迎檢評分失分的，實行責任倒查制，按照應承擔的責任，分別對有關責任人予以經濟和行政處罰。

實施方案[薦] 篇30

　　各村委會：

　　爲全面貫徹中央關於建設社會主義新農村的各項工作任務，落實省、市兩級領導關於加強全民健身的有關指示精神，積極組織引導農民開展一些喜聞樂見、健康有益的體育文化活動，切實把體育文化送到農民身邊，不斷活躍我鎮農村體育文化生活，進一步提高我鎮農民的身體素質，全面推動全民健身運動在我鎮農村的興起與發展，切實豐富“兩節”期間我鎮廣大農民羣衆的文化體育生活，確保鎮黨委、鎮政府確定的.各項活動內容按期順利展開，用實際行動迎接全省第五屆農民運動會的勝利召開。

　　現制定活動方案如下： 指導思想

　　以省農牧廳、省體育局和省農民體協甘農牧[20xx]376號文件及市領導的指示精神爲指針，以市體育局、市郊區辦關於20xx年元旦春節期間開展“迎接農運會建設新農村”的通知精神爲依據，想方設法活躍農村體育文化生活，全面推進全民健身運動在農村的興起與發展，力爭把具有地方特色的文化體育項目與民族特色的文化體育項目有機結合起來，努力調動廣大農民羣衆積極參與健康有益文化體育活動的自覺性，振奮農民精神，陶冶農民情操，不斷提高農民的身體素質，爲建設社會主義新農村打下堅實的基礎。組織領導與任務分工 組織領導鎮上統一成立以爲組長，爲副組長，各村書記爲成員的領導小組。統一組織領導各項活動的開展。

　　任務分工

　　黃志榮、馬豔、弋敏具體負責慶元旦卡拉ok大獎賽的組織籌備工作；張國俊、黃志榮具體負責第七屆農民運動會的組織籌備工作； 馬豔、弋敏具體負責迎新春書畫展的組織籌備工作；張國俊、李壽林、劉鴻武具體負責迎新春社火匯演的組織籌備工作。

　　活動內容及時間

　　擬於20xx年12月25日舉辦慶元旦卡拉ok大獎賽，報名人數、歌曲不限； 擬於20xx年2月7—9日舉辦第七屆農民運動會； 擬於20xx年2月8日舉辦一次大型書畫展，參展作品、人數、年齡均不限； 擬於20xx年2月26日舉辦迎新春社火大匯演。 獎勵 各項活動均獎勵前三名。獎品、證章統一有政府購置。 經費、場地、器材保障 活動經費由政府統一預算籌集，場地自建自備，器材保障採取自備與體育局捐贈相結合。

　　要求 要加強領導，周密計劃，合理安排，精心組織，各項活動的負責人要切實負起責任，及早着手擬訂活動實施方案，下發通知，想方設法克服困難，提前準備場地、器材，做到“早計劃、早安排、早落實”，力爭做到不誤時不誤事。 設置體育項目與開展的文化活動要儘量貼近農村實際，力求做到“三個結合”，即：體育活動與生產勞動相結合，現代體育項目與傳統體育項目相結合，觀賞性、趣味性與實效性相結合。 各村要精心組織，認真準備，積極參與，嚴格把關，下大力做好宣傳發動工作，努力調動廣大農民羣衆的參賽熱情，切實使開展的各項活動深入農村，深入羣衆當中。

　　堅持活動與建設並舉，各村要想方設法籌措資金，下大力氣改善體育文化活動場地與配套設施，不斷滿足農民健身的需求。 活動結束後，各村要認真總結，並將總結於20xx年3月5日前報領導小組辦公室。

實施方案[薦] 篇31

　　爲貫徹落實省老齡辦等11部門《關於推進老年精神關愛工作的指導意見》、《20xx年全省老齡工作要點》和全市老齡工作重點任務，特製定《20xx年**市老年精神關愛工作實施方案》，具體內容如下。

　　一、指導思想

　　20xx年我市老年精神關愛工作將堅持創新發展、項目推進、家庭關懷、共建共享的原則，大力實施“快樂晚年精神關愛行動”重點圍繞老年教育、文體娛樂、心理疏導、社會參與等方面，支持企事業單位、社會組織、志願者共同參與，引入專業力量，扶持打造一批老年精神關愛品牌項目，不斷提升老年人的幸福指數。

　　二、主要任務

　　1、探索養老與教育相結合。滿足老年人多樣化學習需求，是提升晚年生活品質的有效途徑。各縣（市）區要充分依託利用轄區居家養老服務資源，在街道（鎮）老年人日間照料中心、社區（村）居家養老服務中心、老年關愛之家、託老所配備教學設施設備，有針對引進教學資源，通過開設課程、舉辦講座、展演活動等形式，開展老年人思想道德、科學文化、養生保健、心理健康、法律法規、生命尊嚴等方面的教育，幫助老年人提高生活品質，推動老年教育融入養老服務體系。要積極推動廣播電視開放大學、市縣老年大學面向社會辦學，爲街道（鎮）、社區（村）老年學校和養老服務機構提供支持服務，建立學習輔導站點，滿足基層廣大老年人老有所學的需求。

　　2、豐富老年人文體活動。市、縣兩級老齡辦要在“敬老月”、老年節期間，組織開展老年文體展演、送優秀文藝節目到社區和養老機構、慰問百歲老人等系列慶祝活動；聯合當地體育局、老年體協共同做好20xx年**省老年體育節分會場的各項賽事活動。各縣（市）區要注重培育選樹一批優秀老年文體團隊，發揮其豐富基層社區老年精神文化體育生活的示範指導作用，積極打造具有地方特色的老年文體活動品牌。

　　3、重視老年心理關愛服務。市、縣（市）區要扶持專業機構和社會組織，依託轄區居家養老服務站點，積極構建老年心理關愛服務網絡，重點做好病殘、空巢、喪偶、臨終等老年人心理疏導工作。市老齡辦擬聯合中國礦業大學、師範大學、建築職業技術學院等高校，在主城區老齡辦的協調配合下，開展“我實習、你受益”爲老志願服務活動，組織大學生服務社區老人，通過“少敬老”行動，讓老年人親近青年人、得到專業服務，也爲大學生回饋社會、奉獻愛心提供平臺。

　　4、鼓勵老有所爲。市、縣（市）區要積極支持各級老年協會、老年體協、老年科協、老年法律等老年社團，組織引導低齡健康、有專長、有熱情的老年人蔘與社區公益、養老服務、糾紛調解、鄰里互助、科技文化、關心教育下一代等事務活動，爲構建和諧社會做出貢獻。各地要探索建立老年人蔘與志願行動的工作機制，開展“老有所爲”模範人物評選和先進事蹟宣傳活動，建立老年志願者登記制度，確保20xx年底轄區老年志願者佔老年人口比率達12%以上。

　　三、工作措施

　　今年的老年精神關愛工作繼續以項目爲載體，從3個層次予以推進。

　　1.積極爭取省級老年精神關愛項目。市、縣（市）區老齡辦要宣傳動員專業機構和社會組織，踊躍參加省級老年精神關愛項目的`投標申報工作，嚴格審查投標單位條件，指導監督項目實施。

　　2.做好市級老年精神關愛項目申報實施。市老齡辦面向主城區圍繞老年教育、文體休閒、心理健康和社會參與4個方面，開展項目申報工作，結合實際打造可實施、可持續，且受老年人歡迎的精神關愛服務項目。

　　3.推動縣（市）區自主實施老年精神關愛項目。支持各地統籌使用養老服務體系資金，爭取老年精神關愛服務專項經費，針對轄區老年人的實際需求，開展老年精神關愛項目的創建評審。

　　4.市級項目申報具體要求。、開發區老齡辦、市直有關單位結合實際，本着自願原則，推薦申報1—2個老年精神關愛項目，分別於6月底前填寫項目立項表（見附件1）,10月上旬填寫項目申報書（見附件2），報市老齡辦政宣處篩選。市老齡辦將於10月下旬對入選項目完成情況進行驗收評估，並對達標項目兌現獎補資金。

實施方案[薦] 篇32

　　根據市委辦、政府辦關於印發《掀起“六大高潮”責任分解表》的通知要求，迅速掀起農村文化建設的高潮，特製定本方案。

　　一、工作目標、完成時限及責任單位

　　（一）鄉鎮綜合文化站建設工程。

　　1.建設任務。按照標準完成29個鄉鎮綜合文化站建設。

　　2.完成時限。12月31日前竣工。

　　3.責任單位。文化事業科、各區縣文體局。

　　（二）農家書屋工程。

　　1.建設任務。按照標準完成901個農家書屋建設。

　　2.完成時限。12月31日前竣工。

　　3.責任單位。出版市場科、各區縣文體局。

　　（三）農民體育健身工程。

　　1.建設任務。按照標準完成52個農民體育健身工程建設。

　　2.完成時限。12月31日前竣工。

　　3.責任單位。羣衆體育科、各區縣文體局。

　　（四）市體育場工程。

　　1.建設任務。啓動市體育場建設。

　　2.完成時限。12月31日前啓動。

　　3.責任單位。基建辦。

　　二、保障措施

　　（一）加強組織領導。

　　把文化惠民工程建設列入重要議事日程，成立由局長任組長、各分管領導任副組長、相關科室和各區縣文體局負責人爲成員的領導小組，全力推動工程建設順利實施。

　　（二）納入目標管理。

　　將文化惠民工程建設納入目標管理，層層簽訂目標責任書，切實加強目標考覈，並將結果作爲年終考評幹部的.重要依據。

　　（三）落實配套資金。

　　積極協調財政等部門，加大財政投入力度，確保財政配套資金及時足額到位。

　　（四）強化督促檢查。

　　落實專人，採取定期督查和不定期暗訪相結合的方式，強化跟蹤督促檢查，確保各項措施落到實處，紮實推進文化惠民工程建設。