勞動教育總體實施方案

勞動教育總體實施方案（精選31篇）

勞動教育總體實施方案 篇1

　　一、活動主題

　　“熱愛勞動、健康成長”

　　二、活動內容

　　按照《關於全面加強和改進新時代學校勞動教育及體育、美育工作的若干措施》文件要求，結合每學年設立的勞動周和每週一節勞動課，進一步創新勞動教育模式，拓展勞動教育途徑，加強學生勞動品質培養，通過課外校外勞動實踐、勞動技能競賽、勞動成果展示和家校共育，豐富學生勞動體驗，夯實勞動文化，強化勞動觀念，提高勞動能力。

　　（一）培養學生熱愛勞動意識。

　　深入解讀國家有關勞動教育的政策文件精神，努力構建德智體美勞全面培養的教育體系，把勞動教育納入人才培養全過程，貫通整個高中學段，教育引導學生崇尚勞動、尊重勞動，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，把勞模精神、勞動精神、工匠精神、抗疫精神等典型案例融入課堂教學、校園文化建設和學生日常生活中，進一步激發廣大師生愛勞動、愛人民、愛祖國的情懷。充分利用校園廣播、宣傳欄、班團會等渠道和形式宣傳勞動教育，增強學生勞動觀念，鍛鍊學生的生活、生存技能，在動手動腦中培養創新意識和實踐能力，促進學生的全面發展。

　　（二）合理安排勞動實踐。

　　依據高中階段勞動教育目標，充分利用社會資源引導學生走進勞動一線，鼓勵學生承擔力所能及的學校日常管理、校園綠化美化、文體設施清潔、學生宿舍整理、食堂餐廳保潔等事務；立足個人生活事務處理，結合開展新時代校園愛國衛生運動，注重生活能力和良好衛生習慣培養，樹立自立自強意識；深入挖掘各學科勞動教育內容，努力推進以實踐導向、理論支撐、五育融合爲特徵的勞動教育課程落地，積極開展勤工儉學、設計製作、創新創業等勞動實踐活動。

　　（三）夯實校園勞動文化建設。

　　積極組織學生參與校園勞動文化建設，營造富有自身特色的校園文化，把學校食堂、宿舍等作爲學生接受勞動實踐教育第一場所，引導學生養成熱愛勞動、尊重勞動的好習慣。將勞動教育與學生的個人生活、校園生活和社會生活有機結合起來，豐富勞動體驗，提高勞動能力，深化對勞動價值的理解。積極組織學生進行勞動技能和勞動成果展示，觀摩精湛技藝，感受並領悟勤勉敬業的勞動精神，創造條件舉辦“勞模大講堂”“優秀畢業生報告會”等榜樣示範活動，廣泛宣傳先進人物事蹟，讓師生近距離接觸勞動模範，聆聽勞模故事，感悟勞模精神。

　　（四）鼓勵家長參與，推動家校融合。

　　通過致家長公開信、家長會、家長學校、家長課堂、家長微信羣等多種形式，引導家長培養孩子樹立正確的勞動觀和成才觀，當好勞動教育的第一任教師，切實強化家長在勞動教育工作中的監督和引領作用，向家長宣傳勞動教育對孩子成長的長效作用，督促家長爲孩子提供良好的家庭勞動教育氛圍，通過開展親子勞動主題教育實踐活動，幫助孩子完成力所能及的家庭、社區勞動任務，學會幾項基本勞動技能，培養孩子生活自理意識和能力。

　　三、活動要求

　　（一）加強組織領導。

　　學校成立勞動教育宣傳月活動領導小組，明確領導責任，健全工作機制，做好勞動教育宣傳月活動的規劃設計、組織協調、資源整合、過程管理、總結評價等工作。全校上下要高度重視學生勞動教育宣傳月的組織工作，充分認識開展此項活動的重要性和必要性，積極發揮學校家庭和社會三個層面的作用，因地制宜，精心策劃，確保活動取得實效。

　　（二）豐富活動形式。

　　學校要主動銜接屬地街道、社區、工會、共青團、婦聯、文旅等部門，積極開展內容豐富、形式多樣、互動感強、可操作性高的勞動教育活動，引導和鼓勵企業、工廠、科研院所等積極配合，主動參與學校勞動教育活動，營造全社會關心支持勞動教育的良好氛圍。

　　（三）加大宣傳力度。

　　鼓勵學校各部門處室、各行政班創新勞動教育模式，革新勞動教育成果，廣泛深入開展宣傳工作，大力推廣先進典型、模範事蹟。拓寬宣傳教育渠道，積極協調傳統媒體和新媒體大力宣傳學校在勞動教育方面的好經驗好做法。

勞動教育總體實施方案 篇2

　　一、指導思想

　　堅持“政府推動、市場運作、部門監管、農民受益”的原則，積極開展多層次、多渠道、多形式的職業技能和農業技術培訓，努力培育適應城市化進程和現代農業要求的勞動者，加快農村勞動力轉移，促進農業增效、農民增收。

　　二、目標任務

　　計劃從20xx年開始到20xx年，在培訓體系完善上，通過資源整合,考覈認定一批縣級農民素質培訓示範基地，達到適應需求、服務農民、手段先進、靈活高效的要求；在農民素質提高上，完成農村富餘勞動力職業技能培訓1.5萬人、完成已在二三產業就業的勞動力培訓2.5萬人、完成“綠色證書”培訓1.0萬人、完成農業實用技術培訓每年1.4萬人次。

　　根據以上目標計劃，今年全縣計劃完成農村富餘勞動力職業技能培訓0.375萬人（失地農民培訓0.125萬人），完成已在二三產業就業的勞動力培訓0.6萬人，完成“綠色證書”培訓0.25萬人，完成農業實用技術培訓1.4萬人次。

　　三、實施辦法

　　1、培訓對象。培訓對象爲持有本縣農村戶口（包括因土地徵用、撤村建居而農轉非戶口）的農村適齡勞動力。

　　2、培訓基地。依託各類培訓學校、企業及推廣機構，建立培訓基地，同時認定一批能起示範帶動作用的縣級農民培訓示範基地。

　　3、培訓內容。堅持實用高效和符合農民需求、市場需求、用人用工單位需求的原則，實行按需培訓。引導性培訓主要包括黨和國家有關發展農業生產和農村經濟的方針政策、城鄉經濟發展趨勢、基本權益保護常識等。職業技能培訓主要包括經營管理、計算機應用、家電和機械修理技術、建築技術、製造技術、餐飲技術、社會服務、加工技術、市場營銷知識等。農業技術培訓主要包括提高農民生產技術水平的農業新知識、新品種、新技術，現代農業科技知識，增強農民環保和食品安全意識的農業環境保護、無公害農產品、食品安全、標準化生產等知識。學歷培訓包括農業職業教育和農民“雙證制”教育。

　　4、培訓方式。在注重實際技能的前提下，根據農民實際，區分不同的對象和不同專業，實行長短班相結合、課堂教學與實際操作和遠程教學相結合、“訂單式”與“定向型”培訓和委託培訓相結合等方式，靈活多樣地實施培訓。

　　各鄉鎮（街道）要積極協助農民素質培訓機構選擇屬地企業作爲培訓的實習基地，增強培訓效果。農民素質培訓機構要加強與當地企業和勞動力市場的信息交流，及時掌握勞動力需求信息，提高培訓就業率。

　　5、培訓師資。依託培訓機構、企事業等單位的技術力量，組建培訓師資團。基礎課教師必須具備教師資格，專業課教師選聘有相關知識、具有中級以上職稱和豐富實踐經驗的技術人員或高級工、技師擔任。每年對農民素質培訓機構行政主要負責人進行一次集訓。

　　6、培訓考試。考試分爲理論考試和操作考試。理論考試一般在教學點進行，由培訓指導老師實施。操作考試由縣農民素質培訓工程領導小組辦公室組織，可委託相關職業技能鑑定機構實施。縣農民素質培訓工程領導小組辦公室實施巡考制度，加強培訓質量的監督和檢查工作。

　　7、培訓標準。國家已有職業標準的，各農民素質培訓機構（企業）要按照標準實施培訓。暫無職業標準的新開設專業，農民素質培訓機構要根據專業需要提出申請，報縣農民素質培訓工程領導小組辦公室審定後實施。

　　8、培訓管理。參加素質培訓的農民，經考試合格，頒發《桐廬縣農民素質培訓合格證書》（以下簡稱《培訓證書》）。達到國家職業資格標準的，由勞動部門頒發職業資格證書。參加學歷教育的農民，經考試合格的，由教育部門頒發國民教育學歷證書。《培訓證書》在本縣範圍內具有與勞動部門頒發的其他專業技術資格證書同等效力，用人單位不得歧視。

　　《培訓證書》有效期限爲8年，到期應接受規定的繼續教育和培訓。

　　四、職責分工

　　農民素質培訓要按照“分工協作、相互配合”的原則，在縣農民素質培訓工程領導小組的統一領導下組織實施。具體職責分工如下：

　　縣農民素質培訓工程領導小組辦公室：具體負責全縣農民培訓工作的日常管理與綜合協調，擬訂全縣農民素質培訓政策，制定實施方案，落實培訓經費安排方案；承辦縣級農民素質培訓示範基地的認定，負責《培訓證書》的管理；組織對培訓質量的監督檢查、考覈驗收；編髮培訓信息，加強對鄉鎮（街道）開展農民素質培訓工作的業務指導。

　　縣農民素質培訓工程領導小組各成員單位：縣農辦具體負責農村富餘勞動力培訓，由縣勞動和社會保障局、縣婦聯做好配合；縣勞動和社會保障局具體負責被徵地農轉非農民和已在二三產業就業的農村勞動力培訓，由縣經貿局、建設局、旅遊局、總工會做好配合；縣農業局負責會同縣林業局、科協、婦聯等部門實施“綠色證書”培訓；縣教育局負責農民學歷教育（含農民“雙證制”）和職業高中教育。

　　各鄉鎮（街道）：具體負責實施培訓工作，對本地農民素質培訓工作負總責。負責制定本地農民的培訓政策和培訓計劃，落實本級培訓經費和結算工作，抓好農民學籍檔案管理，及時總結農民培訓工作經驗，並進行反饋。

　　五、資金籌措與使用

　　建立農民素質培訓專項基金，縣財政每年安排一定的專項經費用於農民培訓。經費必須專款專用，不得挪用和截留。各鄉鎮（街道）也要按當地總人口每人3元的標準安排資金用於農民培訓。各類企業要按照有關規定以職工工資總額的2%提取職工教育經費，加強對本單位農民工的崗位技能培訓。

　　農民按照自願、實用、就近、方便的.原則和招生範圍選擇培訓點參加培訓，政府資助或補貼的培訓費用以發放培訓券等方式結算，不能兌現和轉讓。

　　六、抓好就業創業服務

　　各鄉鎮（街道）及縣有關部門要引導從事相同培訓項目的農民學員建立專業協會，通過協會形式組織生產經營活動；要加強同每個參加培訓農民的聯繫，掌握學員的技能使用情況，搞好跟蹤服務和技術指導；要積極發揮農村信息網的作用，及時爲農民提供企業用工、生產服務、市場銷售等方面的信息；要注意培育勞務基地，有條件的地方可以同國外建立勞務合作關係；對吸納失地農民就業的企業，應參照吸納下崗工人就業的政策實施補助，努力爲自主創業的農民提供政策支持；對受訓農民辦理執照和各類經營許可證，村幹部的選拔和農業社會化服務體系人員的聘用，以及貸款、承包、新項目推廣等方面給予政策優惠。各農民素質培訓示範基地要承擔受訓農民的安置推薦工作。

勞動教育總體實施方案 篇3

　　一、目標任務總體目標：

　　對城鄉新生勞動力，有計劃、有步驟地實行追加1至3年的職業培訓和相關教育，提高他們的素質能力，爲其實現就業準備條件，同時，通過延長這部分勞動者進入勞動力市場的時間，緩解就業的壓力。

　　主要任務：將城鎮初、高中畢業後不能升入更高一級學校學習，並有就業願望的青年組織起來，要求他們在就業前，參加1至3年職業培訓和相關教育，取得相應的職業資格，爲參與市場競爭、就業上崗做好準備，並在國家政策的指導和幫助下實現就業。同時，有步驟地組織農村初、高中畢業後不能升入更高一級學校學習，並準備向非農產業轉移或進城務工的青年參加這一制度。

　　上述人員統籌爲適合參加勞動預備制度的人員。

　　各地還可根據實際情況，引導社會其他失業人員參加這一制度。

　　二、指導思想

　　按照實施“科教興國”的戰略和實現“兩個根本性轉變”的要求，依據《勞動法》和《職業教育法》有關勞動者上崗前必須經過培訓的規定，從提高青年勞動者全面素質和就業能力出發，把加強新生勞動力的培訓工作同對勞動力資源進行有效調節結合起來，建設一種以職業培訓爲主導，以相應的組織管理爲基礎的勞動預備制度，並動員全社會的教育培訓力量共同做好這一工作，爲緩解就業壓力服務，爲提高青年勞動者素質和就業質量服務。

　　三、基本要求

　　（一）做好統籌安排？勞動部門要積極爭取地方政府的領導和支持，主動與有關部門進行協調與合作，結合本地區實際情況，制定實施計劃和相關政策，採取有效措施，抓好組織落實。

　　（二）開展職業培訓？組織適合參加勞動預備制度的人員，結合市場需求，進行有針對性的職業培訓和相關教育活動，並開展職業指導。

　　（三）實行就業准入？要求適合參加勞動預備制度的人員，應當掌握必備的學識和技術、能力，取得相應的培訓證書和職業資格證書後，方可就業。

　　（四）建立用人規範？要求新增勞動力的.單位招用從事技術工種的勞動者，必須從已取得相應職業資格證書的人員中擇優錄用；招用從事非技術工種的勞動者，也應從經過職業培訓的人員中選擇。

　　四、實施內容

　　（一）基礎工作

　　1、對城鄉新生勞動力資源進行調查，組織適合參加勞動預備制度的人員進行登記報名；對勞動力市場需求進行分析，指導有關職業學校和培訓機構設置相應的專業。

　　2、對適合參加勞動預備制度的人員，進行職業能力測試，開展職業指導，使他們瞭解就業形勢和就業政策，端正就業觀念，根據勞動力市場需求和自身條件，正確選擇專業和職業。

　　3、對按照國家有關規定，已進行資格認定的各類職業培訓機構，在勞動部門統籌安排下，承擔相應的職業培訓任務。

　　4、職業介紹機構應提供相應的就業服務，優先推薦業經勞動預備制度培訓的求職人員就業。

　　（二）培訓工作

　　1、確定培訓期限。初中畢業生，參加初級技能培訓者，培訓期限爲1至2年，參輥中級技能培訓者爲3年；參加非技術工種培訓者爲1年左右。高中畢業生，參加初級技能培訓者，培訓期限爲半年至1年，參加中級技能培訓者爲1至2年，參加高級技能培訓者爲3年；參加非技術工種培訓者爲半年左右。

　　特殊工種（專業）的培訓期限，經勞動部門覈准後，可適當延長或縮減。

　　2、開展培訓工作，主要進行職業技能培訓和專業理論學習，並進行必要的文化知識學習和創業能力培訓。同時進行思想道德教育，強化公民意識、國情意識、職業意識，增強勞動觀念、法制觀念和職業道德觀念。

　　在培訓形式上，可採取全日製、非全日製以及學分制與學時制相結合等；在教學方法上，可採取模塊式、單元式等。

　　3、創辦或利用現有的實習基地，進行生產學習，開展勤工儉學；組織參加社區服務、公益活動等社會實踐。

　　可採取在培訓機構學習理論知識，在用人單位進行崗位學習的“雙軌制”和實習期間的“試工制”。

　　（三）資格認定及就業

　　1、對培訓期滿的人員，由培訓機構組織進行職業技能和專業理論的考覈，並對其思想品德、勞動態度等進行綜合評定；需要進行職業技能鑑定的，由職業技能鑑定機構實施。

　　2、對取得培訓證書和職業資格證書的人員，由勞動部門職業介紹機構統一進行登記，建檔立卡，並納入勞動力資源信息系統，進行專項管理。

　　3、對已辦理就業登記的人員，各職業介紹機構，應開展專項服務，爲他們提供就業政策、就業程序等方面的諮詢，提供職業需求信息和求職方法等方面的服務；根據國家就業方針和市場需求，組織雙向選擇，優先推薦就業，或由勞動部門指導其組織起來就業和自謀職業，爲他們辦理就業有關手續；並在他們辦理檔案存放、開業登記和社會保險等方面提供幫助。

　　五、保障措施

　　（一）組織保證

　　勞動部負責實施這一制度的總體規劃、綜合管理。

　　地方各級勞動部門應提請當地政府，加強對實施勞動預備制度的領導，列入政府工作日程。主動協調並會同有關部門制定相關配套政策。負責組織實施、管理服務、監督檢查等工作，並指導技工學校、就業訓練中心以及職業介紹機構做好有關工作。同時，支持教育部門、行業主管部門以及用人單位和社會各方面力量開展職業培訓工作。

　　（二）落實資金

　　所需資金由國家、用人單位和個人共同投入，多渠道籌措。

　　1、各級政府應增加用於職業培訓的經費；也可從用於教育的地方附加費中拿出一部分，用於實施勞動預備制度。有條件的地區，可設立勞動預備制度專項經費。

　　2、適合參加勞動預備制度的人員，按標準繳納學費。具體標準，可比照當地規定的技工學校收費標準，由勞動部門商物價部門確定。

　　3、可根據實際條件，向用人單位收取用人培訓費，此項費用，可在用人單位職工教育經費中列支。

　　4、鼓勵職業培訓機構積極創收，補充培訓經費。

　　5、其他經費來源。

　　（三）政策扶持

　　1、對適合參加勞動預備制度的人員，原則上免試入學；確屬生活困難者，可緩交或減免學費；對參加勤工儉學和社會服務以及在用人單位試工者，可給予一定的補助；學習成績優秀者，給予適當獎勵。

　　對參加一年以上職業培訓者，在報考各類中等職業學校時，同等條件下優先錄取；對取得中級技術等級證書者，通過相應的資格考試，可取得技工學校學歷，還可報考高等職業學校。

　　對經過職業培訓，取得職業資格證書的人員，被用人單位錄用後，應按其達到的技術等級享受相應的工資待遇。

　　2、對勞動部門所屬培訓機構開辦的承擔生產實習和勤工儉學任務的實習基地，應積極爭取稅務部門的支持，享受技工學校學習工廠減免稅政策。

　　開辦實習基地所需的資金、場地、能源等，有關部門應予支持解決。

　　3、對非勞動部門舉辦的培訓機構，按要求承擔相應培訓任務的，勞動部門應給予必要的政策扶持。

　　（四）監督檢查

　　1、對適合參加勞動預備制度，但未取得培訓證書和職業資格證書的人員，勞動、工商部門應要求其參加相關的培訓，待其取得相應證書後，辦理就業或開業手續。

　　2、對未按有關規定和標準、規範執行，隨意縮減學制的職業學校和培訓機構，勞動、教育部門應要求其補交所差的年限和內容，在保證培訓時間、培訓質量的前提下，進行職業資格鑑定，辦理相關就業手續。

　　3、對招收適合參加勞動預備制度，但未取得培訓證書和職業資格證書的人員的用人單位，要求其在單位內實行“雙軌制”（在培訓機構接受訓練，在本單位實習或以師帶徒）。職業介紹機構在介紹推薦相關人員就業時，要注意把好關，積極指導他們參加培訓。

　　（五）搞好宣傳

　　要加強宣傳工作，充分發揮新聞媒介的輿論導向作用，利用多種宣傳形式，對建立勞動預備制度的必要性和制度內容進行廣泛宣傳，爭取社會各界的支持，動員適合參加勞動預備制度的人員參加職業培訓和相關教育。

　　六、實施步驟

　　在全國實施勞動預備制度，先行試點，總結經驗後逐步推開。首先選擇就業任務較重，職業培訓和就業工作基礎較好的35個城市（地區）作爲勞動部試點單位。

　　各省、自治區、直轄市應根據實際情況，選擇3至5個城市（地區）同步開展試點工作。

　　試點工作分三個階段。第一階段：確定試點單位，擬定試點方案（1996年12月－1997年2月）。第二階段：具體實施試點工作（1997年3月－1998年3月）。第三階段：總結經驗，完善制度，全面推開（1998年4月開始）。

勞動教育總體實施方案 篇4

　　爲了加強湧泉中學基地建設管理水平，進一步提高基地建設的科技含量，增強育人功能，推動社會服務，增加經濟效益，根據我校的實際情況和未來發展的趨勢，特製定20xx年基地建設方案及計劃。

　　一、指導思想：

　　1、農村學校勞動實踐場所的建設，要堅持貫徹黨的教育方針，切實做到教育與生產勞動相結合，培養學生的勞動觀念、勞動技能和創新精神。

　　2、農村學校勞動實踐場所的建設，要堅持爲農村教育事業的發展服務，爲普及和鞏固九年義務成果服務，要使學校勞動實踐場所成爲補充教育經費，改善辦學條件，有效地服務農村教育，爲學生進得來、留得住、學得好服務。

　　3、農村學校勞動實踐場所的建設，要堅持與當地農村經濟發展相結合，務求實效，辦好人民滿意的教育服務。

　　二、目標及任務：

　　1、提高基地的示範作用。

　　2、提高基地的科技含量。

　　3、提高基地育人功能，社會服務水平和經濟效益。

　　4、提高基地的建設水平，使基地上規模上檔次。

　　5、加強專業教師隊伍建設，努力提高專業教師的業務水平和科研能力。

　　三、領導機構：

　　爲保證基地建設有序高效的運行。學校建立了以一把手爲組長，班子人員和專業教師爲成員的領導機構，具體如下：

　　湧泉中學基地建設領導機構

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　四、實施辦法：

　　1、繼續提高基地建設的示範作用。加強學生的專業技術意識教育，提高基地的示範作用，加強與科研部門的協作，提高基地生產繁育的科技含量。力爭在基地效益上當地農業生產專業戶，力爭在校本課程的開發和育人效果上走在兄弟學校的前列。

　　2、不斷提高基地的科技含量。以乙醇汽油全面普及應用爲契機，把玉米繁育做爲今年的突破點，大面積種植，提高玉米的產量，認真做好科研工作，向農技推广部門請教，加大資金投入力度，逐步實現高產、抗旱、優質等多樣性。

　　3、繼續提高基地育人功能，社會服務水平和經濟效益。加強學生實踐能力的培養，加強學生對農作物的培育能力，真正讓學生學有所用。不斷加強對農業品種的開發與更新，用優良的農作物品種搶佔市場，充分發揮基地的育人作用，培養更多的適用型人才，爲當地經濟建設服務。

　　4、不斷提高基地的建設水平。年內計劃投資1.5萬元，並對基礎設施的佈局做出合理的’調整，使基地的建設上檔次，規範化。

　　5、加強專業教師隊伍建設，不斷提高專業教師的業務水平和科研能力。我校現有專職教師1名，學歷爲大專，學校將加大專業教師的培訓工作力度，爲專業教師創造學習進修的機會，使其理論水平與實踐能力更加適應學校專業課教學的發展需要。同時，不斷開發和完善校本課程，用已獲得的理論知識和實踐經驗，充實基地校本課程開發的內容。

　　學校將在新的一年裏開拓創新，強化管理，力爭在基地建設上，取得更大的成績。

勞動教育總體實施方案 篇5

　　一、面臨的主要問題

　　（一）弱勢羣體就業形勢嚴峻。本地大齡富餘勞動力一方面文化層次較低，謀生手段單一，生存技能較差；另一方面思維模式落後，對政府和企業依賴性較強，自謀發展意識和能力弱。

　　（二）部分企業特別是建安企業薪資問題引發的突發事件時有發生。我區今年以來，由於各種原因造成企業拖欠員工工資（勞務費）的案件呈高發態勢。1-5月全區共發生145起涉及2060名企業員工總案值278、80萬元的案件，其中建築領域案件數61起涉及1452名農民工總案值239、70萬元，建築領域羣體性案件有13起。事實說明，我區部分建安企業是影響當前社會發展穩定的重大隱患之一，如不引起高度重視，嚴格依法整治，將直接影響我區“三新”建設的全面發展，直接影響我區全面構築和諧社會的進程。

　　（三）事業單位人員編制與工作任務矛盾突出。我局事業單位總體來說職能明確、分工合理、機構精簡。但是，由於區劃調整後各單位在職能等方面發生變化，不同程度存在人員編制不足、經費不足的問題，與所承擔的工作任務很不適應，從而導致事業單位普遍工作壓力較大，影響社會效益和服務效率。

　　二、所做主要工作

　　(一)開展共產黨員先進性教育，在促進各項工作上下功夫。在學習活動中，制定相關制度，廣泛進行宣傳動員，落實學習計劃，密切分工合作，確保學習效果。堅持充分發動羣衆，堅持開門教育，分別向人大、政協、機關幹部、羣衆、掛鉤村委、所服務機關、事業單位、企業代表等徵求意見，並對徵求到的意見一一進行書面答覆。突出強調服務企業、服務基層，切實把學習成效落到實處。通過學習，制訂並落實了“用幫扶促進農民增收，用推動就業促進脫困，用服務促進企業發展”的工作方案。並且，結合先進性教育，在持鉤村幫扶、區內特困家庭勞動力就業、企業人才需求等方面紮紮實實開展工作，取得顯著成效。整個教育活動，計劃周密，程序嚴格，工作紮實，受到了來我區調研的市委吳鳳章副書記和市委常委、組織部黃笑影部長的充分肯定。

　　（二）着力推進勞動保障工作，始終突出就業和依法維權兩大重點。

　　1、大力促進就業工作。就業是民生之本，關係到廣大人民羣衆的切身利益，關係到全面建設小康社會的宏偉目標，關係到改革發展穩定的大局。爲此，我局始終把促進農村富餘勞動力轉移就業作爲大事來抓，列入重要議事日程。截止今年5月，已轉移農村富餘勞動力874人（其中進廠務工665人，靈活就業209人），完成市下達我區全年任務數500人的175%；培訓322人，完成市下達我區全年任務數100人的322%。

　　（1）突出重點幫扶弱勢羣體。積極研究解決大齡富餘勞動力等就業弱勢羣體就業問題的長效機制，向區委、區政府提出《關於政府出資購買企業部分崗位招收本地大齡富餘勞動力有關問題的報告》，目前，區政府已原則上同意該報告提出的方案，並責成公用事業公司具體負責實施。

　　今年年初，我局和社區、鎮、村幹部共同深入全區各社區、鎮和村進行調研，摸清了底數，共排查出198戶特困家庭富餘勞動力並編印成冊。同時，結合實際，認真研究，積極採取有效措施，分別向36家企業徵集用工崗位並向全區企業發出倡議信，懇請企業爲特困家庭提供就業援助。截止5月份，共解決了14戶特困家庭成員就業。

　　（2）繼續落實好各項就業惠民措施。上半年，我局認真執行去年出臺的《關於建立海滄區農村富餘勞動力轉移就業長效機制的意見》、《海滄區農村富餘勞動力就業社會保險費補貼暫行辦法》，一季度，給招用本地農村富餘勞動力的企業發放社保補貼55萬餘元，有效地促進了本地富餘勞動力就業。3月27日在東孚鎮舉辦了一場農村富餘勞動力專場招聘會，共有22家企業提供招工崗位1256個，20__餘農村富餘勞動力積極應聘，現場270人達成用工意向。並且，分別組織了多形式、重實效培訓7期，培訓人數322人，通過培訓，有針對性地提高下崗失業人員、農村富餘勞動力的就業競爭能力。此外，針對今年在勞動就業方面出現的新情況、新問題，加大調研力度，如部隊轉業退伍軍人和離退休人員、返聘人員出現工傷如何處理等問題，特別是本地農村富餘勞動力在企業務工流失大的問題，組織社會各相關人士共同研討，集衆之力，集衆之智，緊扣重點，共商對策，有效地遏止了問題的發展勢頭。另外，區、鎮(場)、村三級勞動力就業服務網絡發揮作用效果明顯。

　　2、依法維權，維護和諧穩定勞資關係。今年以來，由於種種原因，企業拖欠工資的現象呈上升的趨勢，我局嚴格按照中央和省、市、區的有關文件精神，堅持一手抓嚴格執法，一手抓宣傳教育，做到發現問題及時，弄清問題準確，解決問題果斷。截止5月份，勞動監察中隊日常巡查、舉報專查、專項執法檢查用人單位67戶涉及職工1、6萬多人，及時處理市轉辦件18件34人，妥善處理突發事件16起，處罰企業2家，爲農民工23917人追討工資278、76萬元。目前，部分企業欠薪問題正在得到有效治理。

　　（1）分類施教，營造氛圍。今年以來，針對不同類型的用人單位的情況和特點，採取形式多樣的活動，大力宣傳貫徹《勞動法》、《工傷保險條例》、《勞動保障監察條例》等相關法規政策，不斷營造嚴格執法氛圍。一是組織區內企業法人、項目經理、勞資管理人員進行學習，通報有關情況，提出具體要求。二是組織問題突出的私營單位法人、勞資管理人員學習。通過學習教育，進一步增強企業法人、勞資負責人的法律意識。同時，以召開現場會的形式，用反面典型案例教育企業，起到處罰一家，教育一片的效果。三是對農民工開展諮詢活動。根據計劃安排，組織了《工傷保險條例》、《廈門市企業工資支付條例》兩次諮詢活動，共計500多人蔘加，發放宣傳資料3千多冊，取得了較好的宣傳效果。

　　（2）突出重點，專項治理。針對勞資糾紛上升的趨勢，我局與有關單位共同組成聯合執法小組，起動原有的區處置勞資糾紛突發事件應急措施，加大執法力度。如金中大（廈門）紡織有限公司服裝生產部，漠視勞動法規，存在嚴重違法用工行爲，導致四次引發羣體性罷工、鬧事討薪事件；捷揚公司非法使用兩名童工的事件，我局均及時查處並予以實施行政處罰。另外，通過與有關單位聯合執法，在元旦、春節前後，加大對建安企業欠薪和勞動力市場秩序專項行動，確保了節日前後社會穩定，進一步規範了勞動力市場秩序。

　　（3）加強協調，完善勞動保障建設。上半年，全局共接待處理來信來訪305起1322人，辦理企業工傷事故調查認定148起148人，辦理《工資總額使用手冊》186本，辦理《未成年工登記證》1本，審覈上報企業申報不定時和綜合計算工時制6家，處理勞動爭議案件20件41人，結案率100%。進一步完善了社會勞動保障建設。

　　3、認真開展社保業務，精心服務羣衆。上半年，社保中心把“代表最廣大人民羣衆的根本利益”爲工作的出發點和落腳點，以人爲本，服務至上，加強社會保險各項業務管理，確保社會保險各項業務落到實處。尤其是在人員編制嚴重不足的’情況下，一人多職，不斷完善細化內部崗位設置和業務分工，想方設法方便企業和參保員工。特別是在農保業務方面，針對歷史遺留問題，主動協調，積極溝通，消除羣衆心中不滿，共辦理集美區移交併錄入農保檔案手續30000份。同時，服務上門，到新安、霞陽等村收取農保金共計59萬元，並且，實現了區劃調整後首次向302人補發農保費4萬元。另外，養老保險待遇支付450萬元4500人次；工傷保險待遇支付131萬元126人次；失業保險待遇支付43萬元2650人次；醫療保險待遇支付84萬元2600人次。

　　4、積極搞好退管業務，真誠服務離退休人員。按照“老有所養、老有所學、老有所爲、老有所樂”的原則，以我爲主，不等不靠，突出“細”字上下功夫。上半年，新接收企業離退休人員32名，減退6人，遷出3人，辦理離退休人員遺屬救濟手續3例，完成26位53年12月以前參加工作的認證工作，完成36位居住在外的企業離退休人員醫療保險報備手續，辦理“敬老優待證”5份，設立老人活動中心一箇。同時，通過參加市組織的退管工作考評，促進了區退管中心、兩鎮勞動保障事務所和居委會的退管工作。

　　（三）穩步推進人事人才工作，始終突出服務用人單位和規範人事管理。

　　1、嚴格組織招考，熱心服務考生。在兩次大規模招考工作中（一次駕駛員編外用工招考，一次事業單位編內人員招考），認真籌劃，與相關單位主動協調，共同把關，突出服務，所有程序實行“陽光操作”，做到條件不放鬆，要求不降低，確實把一些思想好、素質高、技術精的同志選到用人單位。另外，在統一招用編外用工的基礎上，在一些有特殊要求的部門，採取原則性和靈活性相結合的方式，指導各有關單位進行招考工作。據統計，上半年全區招用編外用工46人，臨時用工55人。目前，事業單位編內人員招考工作正按照預定的程序進行，預計七月份可以完成，通過考試聘用的編外用工已充實到全區各行政、事業單位。

　　2、積極推進人才工作，真心服務社會。隨着區內企業的發展壯大，對多層次的人才需求和服務提出了更高的要求。爲此，加強就業管理和人才服務工作，是服務海滄開發建設大局的重要基礎性工作。一方面廣納良言，共商招才之策。3月7日與區委組織部共同召開了全區部分重點企業高層管理人員、企業人事主管人員座談會，徵求對我區人才特別是企業高層次管理和專業技術人才需求以及意見和建議，同時，邀請市人事局人纔開發處蔣嬌容處長到場解答我市人纔有關政策問題，聽取企業對引進人才的意見和建議，商討良策。另一方面對我區人才現狀需求作全面的調查瞭解。我局組織力量，在全面調查統計了我區企業中經營管理人才、專業技術人員、勞動力需求狀況的基礎上，深入分析的原因，研究對策，爲下一步人才使用提供基礎數據。此外，人事業務發展平穩，水平不斷提高。截止5月份，新增人事企業11家，辦理人事調動68人，接收畢業生60人，安全接轉流動人員檔案216份，目前在人才中心管理的人事檔案有2177份。

　　3、紮實做好日常人事管理，誠心服務機關和事業單位。上半年，我們按照熱心服務的要求，嚴格執行有關規定，紮實做好機關和事業單位的各項日常人事管理工作。據統計，在人才方面，組織開展了區管理人才、專業技術人才資源統計工作，其中事業單位1579人，公有經濟企業854人。在人事方面，辦理了教育局9位教師辭職審批手續，辦理了人員調動11人，退休5人，接收人事檔案5份，轉移人事檔案1份，辦理人事任免5人。在工資及待遇管理方面，完成區屬機關事業單位年度工資統計報表的審覈、彙總、上報工作；覈定機關事業單位正常晉升工資檔次、正常晉升級別工資。在職稱管理方面，審批13家單位職數148個，其中高級44個，中級104個；聘任29家單位職稱83人，其中高級4人，中級45人，初級34人。

　　（四）抓好自身建設，在改善服務態度和提高工作效率上求發展。加強自身建設，是一項基礎性、經常性的工作，不能靠一次教育、一次整改就一勞永逸。所以，我局領導統一思想，在計生、綜治、普法、效能和安全等方面，堅持一把手親自抓，堅持抓經常、抓反覆，不斷加強自身建設的力度，注重提高服務態度和工作效率。一是把自身建設與黨員先進性教育結合起來，廣泛徵求相關聯繫密切單位和行風監督員的意見和建議，對存在問題的單位明確責任，立即整改，對存在問題的個人及時幫助教育，切實做到讓意見人滿意，讓問題得到糾正。二是把自身建設與海滄區建設15週年慶結合起來，全局認真組織學習鍾書記在全區15週年慶上的講話，通過學習，全局上下重溫了海滄建設的歷史，明確了肩上的責任，增強了建設海滄的信心，激勵了幹好工作的鬥志。三是把自身建設與各項具體工作結合起來，堅持正確的業績觀，做到對矛盾不遮掩，對問題不護短。先進性教育開展後，針對有關單位和個人所提出的意見和建議，我們認真整改，對意見整改情況及時反饋，並把整個過程如實向區委、區府主要領導和分管領導彙報，變壓力爲動力，各項業務工作、計生、綜治、普法、效能和安全等具體工作穩步推進。

　　三、下半年主要工作

　　（一）鞏固先進性教育成果，創建文明窗口。保持共產黨員先進性教育，學習實踐“三個代表”重要思想是一箇不斷深入的過程，需要付出長期的努力，解決羣衆關注和反映強烈的問題，還需要做大量的艱苦細緻的工作。爲此，我們要按照中央和省、市、區的要求，不斷鞏固先進性教育活動的成果，按照“公正、便民、廉潔、高效”的基本要求，以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，爲羣衆提供滿意服務爲目標，內強素質，外塑形象，把創建文明窗口提升到一箇新的水平。

　　（二）組織全區機關幹部學習《公務員法》。《公務員法》的制定和頒佈是健全公務員制度的重大舉措。下一步我們將有計劃、有步驟地加大學習、宣傳和實施的力度，不斷提高公務員的能力素質。

　　（三）組織召開人才招聘會。在市局領導的關心幫助下，經與市人才中心多次商討，將於近期在海滄組織一次人才交流招聘會，通過這種形式，爲我區企業提供人才服務，爲大中專畢業生提供就業機會。

　　（四）切實做好被徵地人員養老保險試點的準備工作。被徵地人員養老保險工作不但關係到廣大人民羣衆的切身利益，而且關係到社會穩定發展。我們將加大調研力度，和有關部門積極配合，加強業務指導，切實做好試點的各項準備工作。

　　（五）紮實開展創建和諧勞動關係工業園區。積極主動做好創建和諧勞動關係工業園區工作，是當前做好勞動關係工作中非常重要的一項工作。我們將按照上級的統一部署，與各有關部門加強協調，密切配合，積極指導企業依法建立勞動合同、社會保險制度，切實做好工業園區的勞動保障管理工作。

勞動教育總體實施方案 篇6

　　一、不斷改進教師評價制度，推進踐行教書育人使命

　　教師評價模式不但影響到教師隊伍的整體素質，也直接影響學生的培養，評價教師不能“唯論文”“唯帽子”，要建立多元教師評價制度，全面衡量教師的專業知識、能力、業績、態度和師德。教師評價應強調對教師進行綜合評價。綜合評價就是用動態的、發展的眼光,對教師工作的各個環節進行系統的、全程的、較長時間的、循環往復的評價。教師評價包括以下幾個方式：校長評價（行政人員評價），同行評價，自我評價，學生評價。

　　1.始終堅持把師德師風作爲評價教師的第一標準。我校通過教職工大會反覆討論制定了科學有效的《臨澤一中教師考覈辦法》，作爲對教師評價的’重要依據，認真落實師德一票否決制，把師德表現作爲教師業績考覈、職稱評聘、評優樹模首要要求。

　　由於高考競爭壓力大，有些教師注重課堂教學，輕視德育工作，學校在考覈中加大了德育考覈的分值，引導教師注重德育工作，好多女教師積極主動承擔班主任工作，擔起了教書育人的責任。

　　2.突出教育教學實績。把認真履行教育教學職責作爲評價教師的基本要求，引導教師上好每一節課、關愛每一箇學生。完善教師績效考覈辦法，績效工資分配、評優樹模向班主任傾斜，向教學一線和教育教學效果突出的教師傾斜。這些措施的落實，激發了老師的幹勁，使臨澤一中的教學質量穩步提高，邁入全市前列，贏得了家長和社會的廣泛認可。

　　二、不斷完善學生評價，促進學生德智體美勞全面發展

　　高考是教育事業最重要的評價指揮棒，影響甚至決定着整個基礎教育階段的人才培養模式。克服“五唯”最重要的舉措是建立和完善多元評價高考制度，不“唯分數”，建立綜合的學生水平評價體系，錄取學生以學生的綜合水平爲依據。

　　1.完善德育評價。我國的教育目標明確提出，要培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，德育的領先地位不容置疑。教育學生不僅要掌握知識，還要掌握學習的方法，更要學會做人、學會生活。我們要明確“德育無小事，事事都育人”的深刻道理。我校通過每週主題班會、國旗下講話，開設立德班等多種形式引導學生養成良好思想道德、心理素質和行爲習慣。通過信息化等手段，探索學生、家長、教師以及社區等參與評價的有效方式，客觀記錄學生品行日常表現和突出表現，特別是踐行社會主義核心價值觀情況，將其作爲德育評價的重要內容。

　　2.強化體育評價。學校開足開齊體育課，建立日常參與、體質監測和專項運動技能測試相結合的考查機制，將達到國家學生體質健康標準要求作爲教育教學考覈的重要內容，引導學生養成良好鍛鍊習慣和健康生活方式，錘鍊堅強意志，培養合作精神。學校每年請小屯衛生院對學生進行體質健康標準檢測，每學年對學生進行體育達標測試，客觀記錄學生日常體育參與情況和體質健康監測結果。

　　3.改進美育和勞動教育評價。把學生學習音樂、美術、書法等藝術類課程以及參與學校組織的藝術實踐活動情況納入學業要求，促進學生形成藝術愛好、增強藝術素養，全面提升學生感受美、表現美、鑑賞美、創造美的能力。臨澤一中教學質量的提升，使學校的智育工作質量明顯提高，相對而言美育、勞動教育成爲短板。爲了提高藝術教育和勞動教育質量，學校建立健全藝術教育機制，成立了由校長任組長，分管副校長任副組長的藝術教育工作領導小組，全面負責藝術教育工作。學校把藝術教育工作列入學校工作計劃之中，制定和完善了《臨澤一中美育工作年度計劃》、《臨澤一中藝術教學規範》、《臨澤一中音體美教師單列考覈辦法》等制度，認真貫徹執行課程規定標準，在各學年開齊、開足、開好音體美課程。開課達到體育每週2節，音樂、美術每週各1節，做到教師到位，課時落實到位，任何時候都不得隨意刪、減、擠、佔音體美課程。

　　同時，根據《普通高中課程方案（20__年版）》《綜合實踐活動課程指導綱要》，將勞動課納入學校課程管理，落實勞動教育課程。勞動教育課平均每週不少於1課時，學生每學期參加勞動教育課不少於20課時。根據我校實際採取集中授課的方式，每班每月集中上勞動課半天4課時，由教導處制訂學期總課表，每天安排一箇班級上勞動課。探索建立勞動清單制度，明確學生參加勞動的具體內容和要求，讓學生在實踐中養成勞動習慣，學會勞動、學會勤儉。加強過程性評價，將參與勞動教育課程學習和實踐情況納入學生綜合素質檔案。

　　美育和勞動教育課程的加強和落實，學生的美育和勞動教育評價更加規範，也促進了我校美育和勞動教育同德育、智育齊頭並進共同發展，彌補了短板，增強了學生的綜合素質，促進了學生德智體美勞全面發展。

　　三、逐步探索、健全高中學生綜合素質評價制度

　　綜合素質評價是新高考改革“兩依據一參考”中的參考，是基於學生成長髮展事實，對學生學業修習狀況、核心素養和日常行爲表現的系統評價，旨在客觀反映學生德智體美全面發展情況。評價內容主要分爲思想品德、學業水平、身心健康、藝術素養、社會實踐五個方面。核心在於培養學生德(思想品德)、智(學業水平)、體(身心健康)、美(藝術素養)、勞(社會實踐)全面發展。

勞動教育總體實施方案 篇7

　　爲貫徹落實關於全面加強新時代大中小學勞動教育的要求，在持續推進我教育改革中積極發揮勞動教育的獨特育人功能，切實加強勞動教育，打造特色勞動教育體系，我校將在20xx年寒假期間組織開展勞動教育實踐活動，現將相關事宜通知如下：

　　一、活動時間：

　　20xx年12月27日—20xx年2月8日

　　二、活動主題：

　　家校一體化，勞動不放假

　　三、活動內容

　　1、參與家庭勞動，爭做家務達人。

　　選題1：假期期間，幫助家人完成力所能及的家務勞動。

　　選題2：爲家人獻上“暖心美食”，和家人一起完成美食製作，共享溫情時刻。

　　要求：以圖片或微視頻的方式記錄參與家庭勞動全過程，圖片或微視頻中要有父母參與和反饋。

　　2、參與社區服務，爭做志願達人。

　　選題1：幫助社區工作人員完成抗疫、政策法律法規宣講、社會救助、環境衛生整治等志願服務活動。

　　選題2：走進身邊的福利院、養老院等公益場所開展義務勞動，傳播溫情和愛意。

　　要求：撰寫參與社區服務心得體會，並配有相應圖片。

　　3、參與實習實踐，爭做工作達人。

　　選題1：調查、訪問身邊的勞動者，瞭解他們平時的工作情況，體驗他們的工作艱辛，深切感受他們在平凡的崗位中默默無聞的奉獻精神。

　　選題2：嘗試假期社會實踐，通過經歷真實的工作體驗，獲得真實的工作勞動感悟。

　　要求：撰寫實習實踐報告，重點闡釋對勞動精神的體悟。

　　4、參與調研活動，爭做研學達人。

　　選題1：參與家鄉調研活動，協助建設美麗家園，爲家鄉建設出謀劃策。

　　選題2：挖掘家鄉深厚的文化底蘊，記錄傳播家鄉的優秀文化，搜尋整理家鄉的勞動楷模和先進事蹟，將所見所聞所感宣講給身邊人。

　　要求：撰寫調研報告或製作推介家鄉文化、旅遊、美食等內容的微視頻。

　　四、活動要求

　　1、依據活動內容，充分考慮疫情防控安全前提下，結合個人特長和專業特色，認真思考，開展實踐教育活動，充分認識勞動教育的意義，同時，在實踐活動中要主動亮身份、盡義務、做奉獻、樹形象。

　　2、各班級積極動員學生踊躍參加，20xx級、20xx級學生參與活動，作爲勞動教育實踐課程的一部分，可先行記入到學生勞動教育實踐手冊，等待覈定。請各班以班級爲單位每週一提交一次勞動成果，每次提交不少於五名同學，內容不可以重複，20xx年2月8日前截止，作品打包發送至郵箱，文件命名爲“年級-班級-勞動教育”。20xx級學生自願申報參加。

　　3、在實踐開展過程中同學們可主動向學校公衆號平臺申報自己收集到的好人物、好行動、好故事等素材，優秀素材將在學校官微等平臺及時予以宣傳報道，營造尊重勞動、尊重勞動者的良好氛圍。

　　4、活動結束後將擇優向學校推薦勞動教育實踐先進個人，學校將統一發文進行表彰。

勞動教育總體實施方案 篇8

　　一、活動要求

　　1、以教研組爲單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一箇字，必要時共同表演，待四人表演後，本組其他教師根據表演者的表演猜出成語。

　　2、表演者只可表演動作，或模擬物品的聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往後偷看。表演者說出一箇字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。

　　3、時間爲三分鐘，要求答出三個成語。

　　4、請各位組長提前安排好四名錶演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。

　　5、所有觀衆不可發聲提示，否則此成語作廢。

　　6、表演者認爲該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。

　　二、活動時間

　　4月x日(星期x)下午x：30點開始。

　　三、活動獎勵

　　參與活動的發基本活動經費x元，猜完三個成語後，從第四個成語開始，每多猜對一箇成語則另獎勵該組每位教師5元，每組教師最多可猜7個成語

　　四、工作人員安排

　　1、計時、發號、記錄：

　　2、出題、主持：

　　3、評委、監督：

　　4、發獎金：

　　5、攝像：

　　五、分組

　　第一組：低年級語文組x人

　　第二組：低年級數學組x人

　　第三組：中年級語文組x人

　　第四組：中年級數學組x人

　　第五組：高年級語文組x人

　　第六組：高年級數學組x人

　　第七組：英語組x人

　　第八組：綜合組x人

勞動教育總體實施方案 篇9

　　現將勞動和社會保障部《關於印發20xx年勞動保障普法教育工作要點的通知》（勞社普法辦發〔20xx〕1號，以下簡稱《20xx年普法要點》）和《關於印發全國勞動保障“三五”普法教育工作總結驗收指導意見的通知》（勞社普法辦發〔20xx〕2號，以下簡稱《“三五”普法總結驗收意見》）轉發給你們，請結合以下要求一併貫徹執行。

　　一、按照《20xx年普法要點》的要求，繼續抓好《北京市勞動系統開展法制宣傳教育第三個五年規劃》（京勞法發〔1997〕32號）最後一年普法教育工作的落實，確保“三五”普法教育各項任務的全面完成。

　　二、認真搞好本單位“三五”普法規劃實施情況的總結。按照《“三五”普法總結驗收意見》提出的基本標準、基本方法和基本要求，以及北京市依法治市領導小組《北京市“三五”法制宣傳教育總結驗收工作意見》（京法治〔20xx〕1號）的要求，深入紮實地開展好總結驗收工作。全市勞動和社會保障系統“三五”普法總結驗收工作安排如下：

　　7月底前爲各區（縣）勞動和社會保障局自查和總結階段，8月10日前將總結交到市勞動和社會保障局；9月10日前爲市局對區、縣局的檢查驗收、評選階段，具體形式另行通知。市局在9月20日前將全市勞動和社會保障系統“三五”普法教育工作總結報勞動和社會保障部和北京市依法治市領導小組，接受驗收檢查和評選。

　　三、提高對“三五”普法教育總結驗收工作意義的認識。普法宣傳教育工作是依法治國的重要內容，是實現國家法治的基礎工程。對社會開展普法宣傳教育可以爲勞動和社會保障法律法規的貫徹實施創造良好的法制環境；在勞動和社會保障行政系統內部開展普法宣傳教育，是提高工作人員素質，實施依法行政的必由之路。我們已經經歷了三個普法五年規劃，通過總結，找出經驗，找準問題。在此基礎上，按照《北京市法制宣傳教育工作實施方案（20xx?20__）》（京辦發〔20xx〕25號），制定本單位的普法規劃，將普法教育工作進一步推向深入。

　　四、加強對“三五”普法總結驗收工作的領導。市勞動和社會保障局“三五”普法工作領導小組負責對全系統該項工作的組織，各區（縣）勞動和社會保障局“三五”普法工作領導小組或依法行政工作領導小組負責本單位總結驗收工作的組織實施，並明確具體承辦人，確保總結驗收工作取得實效。

　　勞動和社會保障部普法辦公室關於印發20xx年勞動保障普法教育工作要點的通知

　　各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：

　　現將《20xx年勞動保障普法教育工作要點》印發給你們，請結合實際貫徹執行。

　　附件：20xx年勞動保障普法教育工作要點

　　20xx年是“三五”法制宣傳教育規劃實施的最後一年，是爲開創二十一世紀普法教育工作新局面打好基礎的重要之年。根據全國普法工作的要求，結合勞動保障工作實際，20xx年普法教育工作的指導思想是：深入貫徹依法治國方略，自覺服從和服務於改革、開放、穩定的大局，緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持開展法制教育與法制實踐，切實做好“三五”普法規劃的檢查驗收工作，研究制定下一步規劃，全面推進勞動保障依法行政，將普法教育不斷納入制度化、規範化、法制化的軌道。

　　一、圍繞勞動保障工作全局繼續推進普法教育

　　普法教育必須緊緊圍繞勞動保障工作的全局來開展。充分發揮普法工作在推進各項勞動保障工作中的宣傳、教育、引導、保障作用。

　　一是不斷強化勞動保障系統廣大幹部對黨和國家實施依法治國基本方略重大意義的認識，增強法律意識，貫徹中央關於從嚴治政的要求，爲推進勞動保障事業的發展創造良好的法治環境。

　　二是進一步加強依法治國、依法行政方面的學習，繼續開展對幹部法律知識和法制觀念的培訓，不斷提高各級幹部的法律素質和依法行政的水平。

　　三是結合推進各項勞動保障工作，把宣傳社會主義市場經濟法律知識和勞動保障法律知識放在突出位置，通過開展普法教育，將兩個確保、社會保險費擴面徵繳、勞動力市場管理等項工作納入法制化的軌道。

　　二、認真做好“三五”普法總結驗收工作

　　做好 “三五”普法教育總結驗收是今年普法工作的重點。根據中央文件和全國人大決議精神，以及全國普法辦制定的`驗收指導意見，各級勞動保障部門都要確定相應的驗收標準和方案。這次總結驗收的基本原則是，誰制定規劃，誰組織驗收。驗收的方法是在自查的基礎上，自下而上，逐級驗收，有重點地進行抽查。爲此要求：

　　一要抓好驗收的質量。在嚴格考覈驗收的基礎上，做好“三五”普法的收尾工作。凡是驗收不合格的地區，要提出限期整改的要求，進行補課。

　　二要做到驗收工作不走過場。要認真總結“三五”普法工作中的經驗，找出存在的問題，提出今後的改進措施。部裏普法辦將對各地開展總結驗收的情況進行抽查。

　　三要按期完成驗收工作。各地勞動保障部門要在9月底以前完成本地區的驗收工作，並寫出總結驗收報告及下一步的普法工作建議，上報部普法辦。部裏將進行評選，爲全國普法工作總結表彰做好準備。

　　三、研究制定新的普法教育工作規劃

　　開展普法教育是一項長期的工作，根據中央的要求，在做好“三五”普法總結驗收的基礎上，要抓緊研究制定今後的普法教育規劃。各級勞動保障部門要高度重視新的普法工作規劃的制定，從整個勞動保障事業發展的全局來謀劃，形成一些前瞻性的思路，使普法工作更好地爲推進各項勞動保障工作服務。

　　一是制定新的普法教育規劃要與立法規劃相一致。通過開展普法教育，一方面要促進現有勞動保障法律法規的貫徹實施，另一方面也要爲進一步完善勞動保障法律體系建設提出切實可行的措施和辦法。

　　二是深入開展調查研究，掌握基層實際情況。要結合總結“三五”普法情況，對下一步的普法教育工作思路、主要任務、方法措施等問題進行調研，注意總結和發現“三五”普法教育工作中成功的做法和帶有普遍性的問題，使新的規劃內容貼近實際，具有實效性、針對性和可操作性。

　　三是進一步細化普法教育的具體措施。各地要進一步積極探索普法教育的新方法，採取廣大幹部和職工羣衆喜聞樂見的宣傳教育形式，廣泛開展一些生動活潑、簡明易懂、深入淺出的普法教育活動。

　　四、進一步加大勞動保障法制宣傳教育力度

　　各級勞動保障部門法制工作機構要結合各項法制工作的推進，堅持不懈地推進普法教育。同時，要藉助社會各方面的力量，加大勞動保障法制宣傳教育的力度。

　　一是在開展勞動保障監察等項行政執法工作中，要注重以普法教育爲主，以行政處罰爲輔，促進用人單位全面貫徹執行勞動保障法律法規，依法保障廣大勞動者的合法權益。

　　二是在開展執法監督工作中，要以普法教育爲基礎，促進各級勞動保障部門依法建立各項工作制度，加強管理、依法辦事，不斷提高廣大幹部依法行政的能力。

　　三是要積極與政府有關部門、工青婦組織、大專院校研究機構、各類用人單位和新聞媒體等加強聯繫，充分運用各種宣傳手段，開展勞動保障法律法規諮詢服務和宣傳教育活動，在全社會營造普及勞動保障法律法規教育的氛圍。

　　勞動和社會保障部普法辦公室關於印發全國勞動保障“三五”普法教育工作總結驗收指導意見的通知

　　各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：

　　現將《全國勞動保障“三五”普法教育工作總結驗收指導意見》印發給你們，請結合實際貫徹執行。

　　附件：全國勞動保障“三五”普法教育工作總結驗收指導意見

勞動教育總體實施方案 篇10

　　1、當前安全教育培訓現狀

　　1.1現場勞務作業人員流動性大，文化程度低，難以實現系統性教育培訓

　　現場勞務作業人員普遍來自農村，文化程度低，大部分人員今天放下鋤頭，明天就到工地了，農田與工地兩頭奔走，就業不穩定。外加工程施工任務繁重與缺少連續性，與親人異地分居等種種原因，勞務作業人員的特點就明顯表現出短期性、流動性、分散性、階段性、流水作業、農民工、文化程度低等。由於這些客觀原因短期內沒法改變，使得目前國內勞務作業人員難以轉變爲職業工人，施工現場可能存在未經培訓私下上崗的情況，作業人員工作的不穩定性或高流動性決定了教育培訓工作很難進行合理規劃、完成系統培訓。

　　1.2安全教育體系混亂，安全管理人員工作量大

　　目前大多地方的施工安全管理內業資料尚未形成體系，檔案形式不一，導致安全管理人員花費大量的時間和精力放在了勞務人員統計、安全教育培訓及資料整理的工作中，各地方、各部門的不同要求又導致了施工項目部資料整理混亂，無有效針對從業人員安全教育檔案的規範整理，從而使得從業人員教育培訓無系統性、無有效體系。

　　2、加強作業人員安全教育培訓的對策

　　2.1制定項目部從業人員安全教育培訓制度

　　制度是開展工作的指引，從制度角度制定從業人員從入場、過程中、退場、教育計劃、教育時間等一系列具體細則，規範人員教育培訓工作，細化勞務用工檔案的建立，而且從業人員勞務用工安全檔案的建立，不是一箇人、一箇部門能夠完成的，還需要項目人事部門的配合，制定製度有利於約束各部門、各勞務隊伍按章辦事。

　　2.2建立勞務用工安全檔案

　　(1)根據我國相關法律法規及規範的要求，從業人員進場時的勞務用工安全檔案，可以涵蓋以下幾項內容:從業人員身份證複印件，制定從業人員花名冊，並着重對年齡55週歲以上的人員給予勸退或者調換工作崗位，避免由於個人身體原因導致安全事故的發生；入場三級安全教育記錄卡，主要記錄從業人員進場時間、入場教育時間及時長、工種以及三級教育的內容等信息；入場安全教育培訓，根據安監總局《生產經營單位安全培訓規定》的要求，對工人進場上崗作業前，進行公司級、項目部級、班組級三級安全教育，此項工作可以結合農民工學校等聯合開展，由項目的人事部門組織進場施工作業人員，項目經理、安全總監、生產副經理、班組長等參與進行；從業人員安全目標責任書，主要是項目建設單位、監理單位及施工單位安全生產控制指標向從業人員通知，以及根據“一崗雙責”的要求，需要向從業人員表明其安全職責、安全權利與義務等內容；崗位危險告知書，主要向從業人員說明所從事的崗位存在哪些危險因素，以及如何避免的安全防護措施、方法；安全操作規程教育，主要是根據從業人員不同工種，根據相關規範的要求，將不同工種或者不同設備的.操作規程向從業人員進行教育；考覈資料，根據相關法規要求，從業人員必須經考覈合格方能上崗，故目前各項目部普遍採用考試答卷的形式考覈從業人員是否合格。

　　(2)施工過程中，隨着施工工序或者季節等的變化，還需對從業人員進行各工序或者冬季、雨季、重大節假日前後等的安全教育培訓工作。工程部門技術人員還需要對作業人員進行安全技術交底，安全員進行監督。日常施工檢查、巡查中對作業人員的違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現場的記錄，以及對其的獎勵、處罰記錄、退場時間等也可歸檔到個人檔案內。

　　(3)現場副經理、技術員、班組長對施工人員流動性的管控。由於從業人員流動性大，項目安全部門未必能夠及時發現未經安全教育培訓上崗人員，這就需要項目副經理、現場施工員在安排工作時，如發現陌生面孔需及時上報，項目部也應該制定對勞務隊伍或者班組長的處罰措施，預防此類現象的出現。(4)信息化在檔案管理中的應用。目前市場上已經出現了安全管理信息系統、安全教育培訓工具箱、身份證識讀卡、指紋採集器等工具，根據實際工作情況結合上述工具，可將勞務安全檔案電子化，採用計算機的高速工作，將會極大程度減輕安全管理人員對勞務安全檔案整理的工作量，採用信息化的另一箇好處便是通過上述計算機等工具的採集加工，能夠自動設計對從業人員的安全教育培訓形成系統性，便於安全管理的同時，也有利於系統性提高從業人員的安全工作水平。

　　2.3不斷完善勞務用工安全檔案

　　從一名作業人員進場開始到其退場，勞務用工安全檔案完整記錄了此人在項目部的進場時間、安全教育培訓、獎勵處罰、違章違紀、接受的工藝培訓、退場時間等內容。此項工作的建立與完善，不僅會減輕安全管理人員的工作量，還避免出現作業人員缺少教育培訓上崗的情況，也方便於各級單位對此項安全工作的檢查，系統性、完整性的再現了從業人員從人場到退場的所有工作及表現。

勞動教育總體實施方案 篇11

　　爲緩解就業壓力，調節勞動力供給，提高青年勞動者全面素質和就業能力，依據《勞動法》和《職業教育法》有關規定，經研究決定，從1997年起，在全國範圍內有計劃、有步驟地實施勞動預備制度試點（即對新生勞動力就業前追加1至3年職業培訓和相關教育，使其掌握一定的職業技能後再進入就業崗位），現將實施這一制度的有關事項通知如下：

　　一、提高認識，加強領導。建立和實施勞動預備制度是適應“兩個根本性轉變”，深化勞動制度改革和完善勞動力市場建設的重要內容，是促進就業和培訓工作相結合的一項重要措施，也是落實《勞動法》和《職業教育法》的具體體現。各級勞動部門要把實施這一制度納入勞動工作整體規劃，進行統籌安排。同時，應積極爭取地方政府的`領導，主動協調並會同有關部門制定相關政策，調動社會各方面的力量，共同組織實施。

　　二、各級勞動部門應建立以所屬職業技能開發機構爲主，就業服務與其他有關機構積極參與的協調工作機制。加強組織管理，開展職業培訓和相關教育，進行專項就業服務，保證試點工作順利進行。

　　三、實行先試點，逐步展開的原則。各試點城市（地區）勞動部門應根據《勞動預備制度實施方案》（附件1），結合本地區實際情況，制定具體實施細則，組織試點工作。我部確定的試點城市（地區）（附件2）應在1997年2月底前，將實施方案報我部備案，並同時抄報所在省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）。

　　我部由職業技能開發司、就業司、職業技能鑑定中心組成實施勞動預備制度試點工作指導小組，負責試點工作的統籌安排和指導協調，溝通試點城市（地區）間的聯繫，交流試點工作信息，組織經驗交流與總結，開展實施勞動預備制度宣傳活動。

勞動教育總體實施方案 篇12

　　一、主要目標

　　(一)促進婦女就業。

　　1拓寬婦女就業領域，女性從業人員佔從業人員總數的比例保持在40％以上；

　　2調整婦女就業結構，提高婦女就業質量。逐步提高婦女在新興產業、行業就業的比例；提高農村婦女富餘勞動力向非農產業轉移的比例；

　　3落實男女平等的就業原則，用人單位錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準；

　　4加強婦女教育與培訓，提高婦女勞動者隊伍的整體素質，增強其在勞動力市場中的競爭能力。

　　(二)保障婦女的勞動權益。

　　1.實現男女同工同酬；

　　2.落實女職工特殊勞動保護法規，禁止安排女職工從事女性禁忌的’勞動，解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其安全和健康。

　　(三)建立和完善城鎮職工生育保險制度。

　　1.建立生育保險制度，20xx年城鎮職工生育保險覆蓋面達到90％以上；

　　2.合理確定生育保險待遇水平，切實保障女職工的基本生活和基本醫療需求，促進生育保險向制度化、規範化、社會化方向發展。

　　二、政策措施

　　(一)拓寬婦女就業領域。

　　促進國民經濟持續快速健康發展，保持就業的穩定增長。大力發展第三產業特別是社區服務業，發展勞動密集型企業，發展個體私營經濟，多渠道開發就業崗位，爲婦女就業創造良好的經濟和社會條件。充分考慮婦女就業的特殊需要，努力開發適合女性特點的就業崗位。引導婦女轉變就業觀念，採取非全日製就業、季節性就業等靈活就業形式實現自主就業。加強婦女就業服務，在公共職業介紹機構普遍開展針對女性特點的職業指導和職業介紹，促進婦女實現充分就業。

　　(二)完善勞動合同制度。

　　加強勞動合同管理，將勞動關係的建立和調整納入法制化軌道，指導企業結合本單位生產經營特點實行以崗位工資爲主的基本工資制度，落實男女同工同酬原則。加大執法監察力度，對於違反《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律、法規及招聘中隨意提高女性錄用標準的行爲，要嚴肅處理。對企業違反規定，強迫女職工從事禁忌勞動範圍的勞動、低於最低工資標準支付女職工勞動報酬、不與招用的女職工簽訂勞動合同以及不爲女職工繳納社會保險費等違反勞動保障法律法規，侵犯女職工合法權益的行爲，及時依法糾正和處理。

　　(三)改善女職工的勞動條件。

　　健全和完善女職工特殊勞動保護措施，加強對女職工“四期”特殊勞動保護法律、法規政策的宣傳教育，普及女職工勞動保障法律知識，提高用人單位的法制意識、女職工自身的安全生產意識和自我防護能力。

　　(四)建立和完善生育保險制度。

　　完善生育保險制度相關配套措施，將推進生育保險工作納入建立健全社會保障體系建設中，制定生育保險覆蓋面年度計劃以及監督檢查的具體措施和辦法。實行生育保險社會化管理服務，加強生育保險基金的管理監督。

　　(五)加強職業培訓。

　　根據職業變化需求和婦女從業人員特點，開展有針對性、實用性、有效性的就業前培訓、在職培訓和轉業培訓，提高婦女從業人員的就業能力和適應職業變化的能力，積極探索建立婦女終身培訓體系。

　　(六)引導和扶持農村婦女向非農產業轉移。

　　面向廣大農村婦女開展各種適用技術培訓，幫助其向非農產業轉移；發展鄉鎮企業，加快小城鎮建設，有組織地開展勞務輸出，爲農村婦女在非農產業就業創造更多的機會。

　　三、組織實施

　　(一)加強組織領導。

　　貫徹落實《綱要》是未來十年勞動保障部門的一項重要工作任務，要將婦女勞動保障工作納入勞動保障事業總體規劃，加強對婦女勞動保障工作的領導，成立分級領導組織機構，層層落實責任制。我部婦女勞動和社會保障工作協調小組繼續承擔指導各地貫徹落實《綱要》的工作。各省、自治區、直轄市勞動保障部門成立工作協調小組，推動婦女勞動和社會保障工作的開展。

　　(二)制定實施方案或計劃。

　　將《綱要》的實施納入勞動保障工作的議事日程，統一部署，統籌安排。各省、自治區、直轄市勞動保障部門按照本實施方案的總體要求，緊密結合本地實際，制定本地區的實施方案或計劃，實事求是地確定本地區未來十年促進勞動保障領域婦女發展的目標任務，提出具體的工作步驟和政策措施。

勞動教育總體實施方案 篇13

　　爲深入貫徹落實相關文件精神，切實推進勞動教育深入有效實施，構建德智體美勞全面培養的教育體系，結合我校實際情況，制定本實施方案。

　　　　一、指導思想

　　我校勞動教育工作將以課堂教學改爲突破口，加強勞動基地建設，以“實踐育人”爲基本途徑。堅持有計劃、有組織、有目的地組織學生參加豐富多彩的勞動實踐活動，積極探索勞動教育在素質教育中的作用，增強學生的勞動觀念,培養學生的生活、生存技能，在動手動腦中培養學生創新意識和實踐能力，促使學生全面發展。堅持立德樹人，堅持培育和踐行核心價值觀，充分發揮勞動綜合育人功能，把勞動教育納入人才培養全過程，貫穿家庭、學校、社會各方面，與德育、智育、體育、美育相融合，與“三愛三節”教育活動相結合，並在此基礎上進一步豐富教育形式和載體，以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞育美促進學生全面發展，促進學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二、勞動教育工作領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：及和班主任

　　勞動教育工作領導小組下設勞動教育辦公室承擔領導小組的日常工作，人員組成爲：

　　1.主任：

　　職責：負責統籌協調各個小組之間工作並協調校內外各部門之間工作事宜。開闢校外勞動教育實踐基地並掛牌，組織學生學工學農。

　　成員：、

　　2.後勤保障小組：以及後勤全體老師

　　職責：保障勞動教育過程中校內勞動教育實踐基地的前期開發與維護以及在勞動教育過程中物資的、儲備。

　　3.宣傳小組：以及學校全體宣傳組組員

　　職責：負責勞動教育前期宣傳動員，校園文化氛圍的創設，勞動教育過程中的宣傳報道。負責勞動教育整個過程中的攝像工作。能通過公衆號、抖音號、宣傳欄等宣傳陣地,對開展的勞動教育活動及成果，進行及時的宣傳報道，擴大勞動教育的影響力。

　　4.校內外勞動教育實施小組：藺景周、勞動教育指導教師及各班班主任

　　職責：負責組織安排校內勞動教育及校外實踐的具體實施。

　　5.家庭勞動教育小組：以及全體班主任

　　職責：建立家庭勞動教育清單，負責組織安排家庭勞動教育的具體實施及活動記錄。

　　6.安全保障小組：及各班班主任

　　職責：負責勞動教育過程中學生的安全保障。

　　7.勞動教育評價小組：勞動教育辦公室全體成員

　　職責：每學年末負責組織開展技能和勞動成果展示、勞動競賽等活動，全面考察本學年課內外學生勞動學習成果和勞動素養水平。評選班級和學校“勞動小達人”，並予以表彰獎勵。

　　三、實施步驟：

　　第一階段：宣傳動員。

　　多渠道宣傳，提高認識，形成良好的勞動教育氛圍。教育與生產勞動相結合，是我國教育方針的重要內容，是培養建設人才必須遵守的守則。對學生加強勞動觀點和勞動技能的教育，是實現學校培養目標的重要途徑和內容，是學校教育的重要教學任務。

　　（一）多種形式宣傳，讓每個學生知道勞動的重要性並愛上勞動。

　　利用班隊會，開展以熱愛勞動爲主題的班隊會，展開討論，深入理解什麼叫“勞動”？怎樣做纔算是熱愛勞動。教師可以給學生講古代名人愛勞動的.故事，還可以講近代名人的勞動故事，再是選擇我國傳統文化中有關愛勞動、良好行爲習慣等內涵的古詩文。在學生中開展誦讀古詩文活動，利用古詩文好讀、易記，詩文典故容易理解的特點，對學生進行傳統美德教育，使學生體會自己的行爲，增強誠信意識。

　　（二）榜樣激勵，引導熱愛勞動理念。

　　首先，教師在教育工作中應以身立教，以德育德，以行導行，用愛和誠感染學生，用言和行引導學生，用自身的勞動行爲來爲人師表；其二我們要充分利用現實生活中有關熱愛勞動的典型案例、典型人物、先進人物，通過班會、我參與、我體驗等形式，感受勞動的艱辛與快樂，理解勞動對社會發展的貢獻。

　　（三）創設校園熱愛勞動的環境氛圍。

　　營造良好的校園環境，可以讓學生在社會化、人性化和科學化的校園環境中潛移默化地受到勞動教育。例如在校園環境建設中注意營造勞動教育氛圍，精心設計“勞動教育”長廊，讓每一箇地方，每一面牆壁，每一處角落都能說話，使校園形成潛移默化和具有導向性的學習教育場所。在學校校門的宣傳欄、教學大樓每層走廊牆壁上可以懸掛有關勞動的名人名言。如蘇霍姆林斯基：“既然思想存在於勞動之中，人就要靠勞動而生存。”又如高爾基：“我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明的手創造出來的。”等。校內廣播、黑板報、校園網等也可以充分地利用，大力地宣傳,使全體師生瞭解勞動教育的基本內容、要求和重要意義，形成“人人知勞動”的良好氛圍，爲“人人愛勞動”打下輿論基礎。

　　第二階段：組織實施。

　　課程的有機浸入。依據上級要求，開好規定的綜合實踐活動課程，在其他學科教育中有效浸入勞動觀念、勞動態度、勞動美德、勞動技術的教育。要結合綜合實踐課有機的融入勞動教育內容，在語文、數學、道德與法治、生物等學科教學中加大勞動觀念和態度的培養。設立勞動教育必修課程，綜合實踐活動和勞動教育課程的課時安排爲每週不少於1課時。

　　（一）開展豐富多彩的勞動教育活動，以達到勞動育人的目的。

　　1.開展校內勞動。學校常規工作中要浸入勞動教育，組織學生做好值日，認真清掃校園，增強責任感和主人翁意識。開展結合學生實際的勞動競賽活動，提高學生勞動意識和勞動技能；開展與勞動有關的興趣小組、社團活動，進行手工製作、室內裝飾、班務整理等實踐活動；開展“愛學校集體勞動”教育，積極組織學生參與校園衛生保潔和綠化美化，普及校園種植。開闢專門區域種植花草樹木或農作物，讓班級、學生認領綠植或“責任田”，予以精心呵護，在爲集體、爲他人服務的過程中讓學生體驗勞動的快樂，培養學生尊重勞動、熱愛勞動，以勞動爲榮的觀念和態度，培養責任感。加強勞動基地建設，讓學生在基地勞動實踐活動中學本領，做主人。

　　（1）學校擬將校內規劃綠化面積分片劃撥給各班自主經營管理。通過一的種植實踐活動，使學生有目的、有計劃、有步驟的觀察周圍的事物和農業生產過程，提高學生的動手能力，從而培養學生正確的勞動情感、態度和價值觀,增強學生的創新實踐能力。

　　（2）種植班級分初一年級組、初二年級組、初三年級組,地點校園內綠地，以種植各種綠植爲主。在年級組長的帶領下，各班班主任負責組織本班學生進行勞動實踐活動，每學期進行“動一動比一比”活動。

　　（3）校外勞動基地，學校多方協調，在蔬菜示範園中承包一塊土地，作爲學校勞動基地，定期，輪流到基地參加勞動教育。校團委將對各班的實踐基地命名爲“xx年級xx班勞動實踐基地管理”。勞動基地以“種一賞一收一品”爲勞動基地建設和綜合實踐課程的工作主線，以“品”貫穿整個建設過程，品“種”的辛苦，品“賞”的樂趣，品“收”的喜悅。學生通過觀察發現，進行種植實踐，增強他們的農業科普知識，通過寫觀察日記和科普小作文，提高他們的觀察能力和寫作水平。

　　（4）通過勞動綜合實踐活動，使學生體驗到勞動成果帶來的快樂，享受成功的喜悅。同時，學生在交流中學會合作，在合作中提升品位，團結協作能力和人際交往能力得到加強，同時激發學生熱愛家鄉，熱愛自己校園的情感。

　　（5）教師深入勞動基地，與學生一起種植、一起管理，組織學生寫觀察日記，撰寫科普小論文等，其作品可不定期展出，並評出“種植小能手”。教師通過親身參與，真正體會到綜合實踐活動是學校教育不可或缺的重要組成部分，與各科的教學密切相關，相輔相成，相互促進。

　　2.班裏可開展一些有關勞動的活動，如開展“每人一箇口袋，隨時彎彎腰”、“我不甘落後”等活動。種種實踐活動，會使我們的“小皇帝”，“小公主”們再也不嬌氣了，個個成了愛父母，愛班級，愛學校，愛勞動的好兒童。同時班上還可以開展以“勞動”爲主題的中隊會；開展“學習身邊人，評點身邊事”的演講；開展“我家愛勞動小故事”創編和講故事比賽；評選“班級勞動之星”；舉辦“勞動主題手抄報”等多種形式對學生進行熱愛勞動教育，使“熱愛勞動、勞動光榮”思想意識紮根學生心裏。

　　3.社會實踐活動。結合實際情況利用“學雷鋒活動日”、“志願者日”、“勞動節”、“元旦”、“春節”等節日，組織學生參加各種有益的社會實踐活動，志願者服務。結合本校實際，在農忙時節組織學生幫助家長進行適當的農業生產勞

　　動，使學生通過實踐獲得一定的生活勞動技能和勞動知識，培養學生尊重勞動、熱愛勞動，以勞動爲榮的觀念和態度，養成良好的生活、勞動習慣。

　　4.鼓勵參與家務勞動。教育學生自己的事情自己做，家裏的事情幫着做，弘揚優良家風，參與孝親、敬老、愛幼等方面的勞動。結合重大節假日、寒暑假，根據學生年齡特點和個性差異，適量的安排家庭勞動作業（如洗碗、掃地、洗衣、整理房間等），鼓勵學生主動參與力所能及的家務勞動，體會父母的辛苦，爲父母分憂；鍛鍊學生的生活自理能力和勞動能力，增強勞動意識。

　　組織“愛學校”的集體勞動，組織“愛父母”的家庭勞動，組織“愛社會”的公益勞動，多種形式的勞動纔會讓學生更貼近勞動，更能喜歡上勞動。

　　（二）加強督導。

　　建全學生勞動評價制度，強化措施，規範勞動行爲。在學生對勞動有一定理解的基礎上，教師不但要做出榜樣，還要及時地規範學生的勞動行爲。一是要加強預防，防微杜漸，及時糾正不良行爲。二是要及時鼓勵表揚。三是要循序漸進。根據學生不同年齡及心理特點，在校內勞動教育、校外勞動教育實踐教學、家庭勞動教育等各個環節中按研究內容的指標體系，分層次、有梯度地對學生進行良好習慣的行爲訓練。每學期的勞動教育有重點、有要求、有落實、有檢查、有總結。

　　爲了使學生有一箇良好的勞動教育成果，能夠提高自己的勞動素養，形成良好的勞動習慣。在勞動教育訓練中，注意採取學生自我管理（班幹部和志願者值日製度）、自我評估（學校、家庭評比表）等方法，進行自我教育，發揮學生主體作用。每天自評，每週互評，每月班主任小結，期末總結表彰，達到及時反思、不斷強化的目的，促進良好習慣的形成。以學生行爲習慣的養成教育爲入手，從規範行爲習慣做起，抓好熱愛勞動教育，調整行爲偏差，矯正不良習慣，將養成的良好習慣由自覺狀態走向自主、自動，把外顯的動力逐步內化爲個性品質，使習慣穩固化。

　　第三階段：勞動素養評價

　　制定勞動教育評價標準，爲每位學生建立勞動檔案，實施勞動行爲評價和勞動效果評價，加強過程性評價，全面客觀記錄課內外勞動過程和結果；建立公示、審覈制度，確保記錄真實可靠。

　　各班、各年級對勞動教育開展情況進行總結交流。做好勞動教育成果的積累（如彙總家務勞動日記，家務勞動的感受體會，家庭成員對孩子家務勞動的評價感受等等）。同時要做好相關資料的整理存檔工作，並上報學校德育處，屆時學校將根據活動開展情況對評選出的家務勞動小能手、勞動好少年等進行表彰。評選班級和學校“勞動小達人”，並予以表彰獎勵。

勞動教育總體實施方案 篇14

　　一、教學目的

　　1、培養學生的動手能力，進一步開發學生的智力和潛能。

　　2、讓學生充分感受成功的勞動實踐給他們帶來的快樂，不僅培養了他們熱愛生活、享受生活的美好品德，更加激發了他們熱愛學習、掌握本領和報效祖國的極大熱情。

　　3、培養學生尊重勞動者、尊重勞動成果。

　　4、學會與他人合作。

　　二、教學要求

　　1、要牢固掌握基礎知識，必須循序漸進，溫故知新，注意知識的內在聯繫和實踐應用。

　　2、要理論聯繫實際，用實踐知識去思考理論問題；用學過的理論知識來分析實踐中的實際問題；通過實踐加深和鞏固基本知識的理解。

　　3、要掌握好重點並注意通用性，纔有一定的針對性。

　　4、上課必須專心聽講，積極思考，做課堂筆記，應認真仔細，動手動腦，遵守安全操作規程，獨立完成實驗科目，注意培養自己和提高自己的分析問題以及解決問題的能力。

　　三、課堂紀律：

　　1、必須聽從認課指導老師講解，有疑問應先舉手再提問，不能交頭接耳。

　　2、未經允許，不可以互串座位，不準用硬物在桌子上刻畫，未經允許不準翻動抽屜中物品。

　　3、必須按要求領取工具及實踐器材。認真領悟線路圖及內涵。

　　4、每張課桌的同學在未徵得指導教師同意的情況下，不得向鄰桌或其他同學借用工具或器材。

　　5、每張課桌的同學應妥善保管好各自的工具及實踐器材，防止損壞或丟失，如有以上現象應按價賠償。

　　四、教學課時

　　共2小時，時間分配：安全教育10分鐘，實際操作過程理論講解約25分鐘，學生實際動手操作約60分鐘，交流總結約15分鐘，課間休息約10分鐘。

　　五、教學用具和材料

　　1、製作衣架的材料、用具：十號鐵絲、老虎鉗、老虎凳、錘子。

　　2、安裝自行車的零部件和用具：

　　⑴零部件：鋼圈（含輪胎）、大杆、車把、鏍絲、鏍帽。

　　⑵用具：各種型號扳手、老虎鉗、鏍絲刀、打氣筒。

　　六、教學重難點

　　1、重點：

　　①讓學生瞭解、認識製作衣架的材料、工具和衣架的製作程序。

　　②讓學生瞭解、認識自行車的`零部件、工具和自行車安裝程序。

　　2、難點：

　　①衣架的製作程序。

　　②自行車安裝程序。

　　七、教學過程

　　1、導入新課：勞動不僅創造了人類文明，同時也給人類帶來了無窮無盡物質享受，同學們目前雖然還是學生，但有些簡單的勞動還是能夠勝任的，比如衣架的製作和自行車的安裝，今天就讓同學們自己來完成，同學們，你們有沒有信心？（回答略）。

　　2、安全教育：同學們，在你們還沒有動手操作之前，我先講一下安全，這是對他人負責，更是對你自己負責。請同學們一定要認真聽講；製作衣架的同學每兩人爲一組，自行車安裝的每五人爲一組，同學們先坐下來聽我講解製作過程，然後再動手操作，在未製作之前請同學們不要動任何東西，在操作時也要嚴格按照操作程序，不允許學生在課間隨意離開座位走動或外出，更不能互相追逐打鬧，還要學會正確使用勞動工具。

　　3、講述新課：簡易衣架的製作：首先準備10號鐵絲長98釐米，用小鐵錘將鐵絲錘直，右手握老虎鉗，左手持鐵絲，用老虎鉗鉗住鐵絲的一端約9釐米處彎成大彎鉤狀，另一端約1.5釐米側面彎曲成小鉤，大鉤以下約4釐米呈柱狀，再將小鉤鉤住柱子的下端，然後衣架上面總長比下面約長4釐米，具體操作流程圖（略）。

　　自行車安裝：先將自行車大杆、前叉翻過來朝上→安裝前輪→安裝後輪→安裝鏈條→安裝支架→安裝坐墊→安裝前後閘→安裝響鈴、車鎖→校正、鏍絲緊固→打氣→試騎。

　　4、課後小結評比：⑴首先將所有的作品拿出來進行比較，表揚或肯定製作較好的同學，找出製作不太理想的作品，同學們在製作過程中可能存在的問題和原因，並對這些同學進行鼓勵。⑵對課堂中不遵守紀律的同學給予嚴肅的批評教育。⑶將各種表現特別好的同學上報給教育處。

　　八、工具驗收、小結

　　清點所有教學用具，並將其重新放回指定的位置，將損壞的用具單獨列出，及時補充用具，確保下次上課正常運行，留下部分學生打掃衛生，清潔課堂。

勞動教育總體實施方案 篇15

　　一、指導思想

　　勞動和勞動技術教育是中學教育不可缺少的重要組成部分，是全面貫徹落實教育方針，實施素質教育、提高學生總體素質的基本途徑。學校要正確認識勞動技術教育的育人價值與功能。勞動技術教育具有培養勞動技術技能、技術素養的主要功能，同時還具有以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞益美和以勞創新等促進學生全面發展的綜合功能。爲了貫徹國家教育部、省市等有關文件精神，結合我校培養新時代的勞動者教育，開展課程建設的要求以及近年來我校開發“勞動與技術”校本課程的經驗，制定《勞動教育實施方案》。

　　二、總體目標

　　勞動技術是一門涉及面廣，融知識性、技術性、實踐性及教育性於一體的綜合學科，在培育人才中發揮着重要作用。學校規定在高中一年級開設“勞動技術課”，高中二年級開設“通用技術課”，貫穿高中三個年級開展勞動實踐活動。在勞動技術教育中既要利用傳統技術培養學生的基本素質，又要使學生掌握一定的高新科技知識，具有科技意識和創新精神，更好地完成勞動技術教育的教學任務。

　　三、具體措施

　　1.加強學習，確立勞動教育的地位。

　　每學期初組織教師進一步學習教育方針，認識“五育”發展的整體性和全面性；學習《中共中央關於改革和加強中小學德育工作的通知》和國家教委《關於進一步加強中小學德育工作的幾點意見》，從培養目標的高度，更多理解勞動教育的重要性和迫切性。學習《勞動教學綱要》，明確勞動教育的目的、任務和要求。學習各地勞動教育的先進經驗，增強教育工作的時代感。 同時，利用家長會，宣傳勞動教育的意義和勞動教育的重要性，要求家長協助學校開展這方面的教育。做好“三保證”：我們把勞動教育列入工作計劃，學期結束時評估優劣。二要訂好勞動教材做到人手一冊，一人一份，保證勞動教育材料。三要建立勞動教育檢查制度，保證勞動教育的正常性。從而確立了勞動教育的地位，促進了勞動教育的順利開展。 2.因地制宜，開闢勞動教育基地。

　　勞動基地是進行勞動教育的物質保證。我們除在勞動課中認真進行愛勞動的教育和手工勞動實踐外，還從實際出發，因地制宜，促進勞動基地的開闢與建立。

　　首先，利用我校現有的勞動教育基地。我校的食堂、賓館每學年開展學生幫廚活動；我校的農場，每學年安排學生實踐體驗。近幾年來，我們把這項工作作爲學生進行勞動鍛鍊的一項任務。

　　學校的綠化帶、花壇和草坪，我們將其劃分給班級包乾，負責衛生保潔工作。

　　其次，我們經常組織學生到復興社區參加公益性勞動，將復興社區作爲校外的勞動教育基地，由各年級學生輪流做好公益服務工作。

　　此外，積極倡導學生在家做到自己的事情自己做，父母的事情幫着做，還通過定期的問卷調查，及時瞭解情況，使勞動教育落到實處。

　　3.開展研究，提高勞動教育質量。

　　積極開展教學研究，努力提高勞動課教學的質量，是優化勞動教育的關鍵。我校組織教師認真學習《勞動教學綱要》；深刻領會綱要對各年級學生進行勞動教育的具體要求。以校本教材爲依託，舉行了勞動教學公開課，課後，重點討論研究勞動課教學的基本模式。

　　4.各班要結合自己的實際，有目的，有主題的組織豐富多彩的勞動教育活動，在勞動的過程中，遵循知、情、意、行相統一的原則，並充分注意教育形勢的趣、活、實。要求：每班進行一次關於勞動教育的主題班會，組織一次社會實踐活動，進行一次勞動技能競賽活動，組建一箇勞動興趣小組。並及時整理活動的過程性資料，學期末，學校將評選勞動先進班集體。

　　5.學校開展全校學生徵集“勞動小竅門”、“勞動金點子”，培養學生在勞動中實踐、學習、創新的能力。

　　6.各班組織學生開展“學一種勞動技術”、“寫一篇勞動收穫體會”活動，讓學生在活動中學本領，做主人。

　　7.舉行競賽，激發勞動教育情趣。

　　8.開展評選“勞動能手”等活動。

　　孩子的勞動觀念必須從小養成，只有樹立了勞動的觀念，從小養成勞動的習慣，纔會讓孩子熱愛勞動。那麼，作爲小學教師，應如何有效培養學生良好勞動習慣呢？我結合自己幾年的教育實踐，談幾點粗淺的看法。

　　一、以勞動技術教育爲主陣地，培養學生良好勞動習慣

　　1、探求新的教學方法，促進學生勞動意識的增強。勞動課教學必須以學生爲主體，通過學生的’實踐，提高他們的勞動技能。所以，教師在教學中，要把傳授勞動知識技能與培養勞動習慣相結合，通過勞動實踐活動培養學生熱愛勞動的思想、喫苦耐勞的精神和對工作的責任心，養成良好的勞動習慣。

　　2、開展有針對性的活動，促進學生勞動能力的提高。比如，可以在小學生中定期舉辦自理能力測試、勞動能手競賽、“今天我當家”中隊主題會等活動，讓孩子參與實踐。在學校繼續開展“雛鷹行動”系列活動，培養學生“五自能力”，還可以舉行隆重的頒章儀式，增強學生的榮譽感。學生通過參加這些活動和勞動實踐，豐富了課餘生活，增加了對勞動的興趣，同時，自理能力、動手能力也可以得到很好的鍛鍊和提高。

　　3、重視勞動過程的監督和考覈評價。在確定勞動教學目標、內容的同時，要建立必要的監督機制，如採用制定“學校家庭勞動教育反饋”、等有效手段，注重學生在學習技能的過程中，從不會到會的各項需求，踏踏實實，真正使勞動教育自始至終落到實處。

　　二、開展豐富多彩的活動，培養學生良好勞動習慣

　　1、開展多種形式的課外活動。課外活動是課堂教學的延伸和補充，是小學勞動教學的有機組成部分。豐富多彩的勞動實踐，將更加有利於小學生良好勞動習慣的養成。通過開展課外活動培養小學生良好勞動習慣的潛力很大，一要做到緊密聯繫教學實際，開展活動目的明確，計劃性強，不加重學生負擔；二是注意與其他的活動，如班級大掃除，少先隊組織的參觀調查活動等結合起來，收到一舉多得、事半功倍的效果。

　　2、組織學生參加社會實踐活動。深入社區開展各類實踐活動。我們可以通過“假日小隊”、“紅領巾特別行動小隊”等形式，定期帶領學生參加社區勞動，參與社會公益勞動，儘量爲學生勞動技能的提高創造條件。這些社會活動的開展，不但可以開闊學生的視野，而且對學生養成良好的勞動習慣也起到積極的作用，從而，促使學生在家裏勞動態度的改變，在學校認真做好值日，在社會上自覺遵守文明規則。

　　三、學校教育與家庭教育結合，培養學生良好勞動習慣

　　1、要打破來自家庭教育的障礙。學校要指導家庭教育，幫助家長克服來自思想上的障礙，端正家長的教育思想，不斷增強其對孩子進行勞動教育的意識。

　　2、要辦好家長學校，提高家教水平。引導家長嚴格要求自己，不斷提高自身素質，改進家庭教育的方法，提高家庭教育的水平。

　　四、健全家校合一的評價體系，培養學生良好勞動習慣 當然，培養學生良好的勞動習慣，提高學生的實踐能力和創新能力，是一箇長期而艱鉅的過程，需要付出大量的精力和心血。我相信，在學校、家庭和社會的共同努力下，我們的學生一定能夠在勞動實踐中學會勞動，學會生活，學會創新，最終成爲一箇對社會有用的人。

勞動教育總體實施方案 篇16

　　爲了迎接國際五一勞動節，每個單位都會策劃一些節目，我們幼兒園今年也別出心裁的制定了一系列的活動。

　　希望通過此活動，教育孩子們從身邊做起，從小事做起，好好學習，練好本領，長大了用自己的勞動去創造更多的神奇，用自己的力量爲祖國爲社會服務。

　　一、活動的生成

　　爲迎接五一勞動節的到來，讓幼兒對五一勞動節有了深刻的認識，引導幼兒認識周圍的勞動人民，萌發幼兒熱愛勞動人民的情感，懂得珍惜勞動人民的成果。我們大二班在節日前夕開展了勞動人民最光榮的主題活動。希望通過此活動，教育孩子們從身邊做起，從小事做起，好好學習，練好本領，長大了用自己的勞動去創造更多的神奇，用自己的力量爲祖國爲社會服務。

　　二、活動內容

　　1、介紹五一國際勞動節。瞭解五一勞動節的由來，初步理解五一勞動節的含義。

　　2、繪畫各行各業勞動人民美術作品。介紹各行各業的勞動人民，初步瞭解不同勞動者對社會的不同奉獻。

　　3、談話：說說我的爸爸媽媽相互介紹自己的爸爸媽媽的工作，知道他們工作的辛苦。

　　4、組織幼兒義務勞動，如：擦桌子，椅子、洗抹布等。

　　5、手工：製作美麗的花。組織幼兒將自制花朵送給幼兒園各行業的勞動者，並說一聲祝福的話。

　　6、學唱歌曲《勞動最光榮》。

　　爲了讓幼兒在活動中培養勞動意識，學習勞動技能，體驗勞動生活，幼兒園將結合每月一事，根據體驗教育、創新教育的要求，以勞動最光榮爲題，開展系列勞動教育活動。

　　活動對象：大班幼兒

　　活動時間：5月1日–5月31日。

　　活動主要負責：各班正、副班主任、保育員。

　　活動口號：十個手指動動動，什麼活兒都會幹!

　　活動過程：

　　一、且歌且吟

　　1、各班蒐集各種有關勞動的圖片在主題牆上張貼，進行宣傳。

　　2、各班蒐集適合本班幼兒的關於勞動爲主題的兒歌、故事、歌曲，在活動中讓幼兒念一念、聽一聽、講一講、唱一唱。

　　3、各班在家園欄裏進行有關勞動內容的宣傳，達到家園共育的教育目的。

　　二、小鬼當家

　　(一)讓幼兒在日常的勞動中學會生活的自理，逐步培養他們的勞動意識。

　　(二)小幫手

　　1、各班以“勞動最光榮”爲主題，選擇適合本班幼兒的活動並開展。

　　2、給孩子講解幾種勞動技能。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點、分飯菜)。

　　3、每天選出班級小值日，幫助老師、阿姨做好班級各項日常工作。

　　4、各班每週評選出本週的“值日之星”。

　　(三)勞動最光榮

　　讓幼兒調查自己的爸爸媽媽每天工作回家後所做的事情，利用晨間談話進行交流，談談感受，讓大家體會父母的辛苦，激發幼兒爲父母分擔家務勞動的激情。

　　每週一各班評選出班級“家務勞動之星”，實現家園共育。

　　三、我能行

　　活動展示篇“我能行”勞動技能大比武：(分年級組進行比賽、每班男女各10人)

　　四、我真棒

　　活動總結篇各班在每週評選出的勞動之星中推選2-3名幼兒參選幼兒園的“勞動小能手”評選，“勞動小能手”獲得者發予勞動獎章進行鼓勵。

勞動教育總體實施方案 篇17

　　爲了加強對學校書法課程的管理，切實提升老師書法教學的水平和學生寫字的質量，學校制定書法教育考覈制度：

　　一、每週由學校對全校的微型寫字課、書法課進行隨機檢查，所有任課老師必須嚴格按寫字教學計劃與課表正常上課。不隨意調換，否則按教學違規處理。

　　二、學校每學期在各年級師生中開展書法達標過關測試活動。凡任教書法課的老師自身書法必須過關。老師第一次書法過關不達標的`，給1次補過關機會，仍不過關的由校領導進行約談，並要求在規定期限內達到過關水平（今年新招考教師與上學期沒有過關的老師一起參加學校組織的考覈活動）；學生未過關的由教師對其進行個別輔導，幫助其進步。對在活動中達不到要求的學生，不得參加各項評優。書法課教師書法指導課必須過關，學校組織評委專門進行考覈（考覈細則與方法另行通知）。

　　三、教師認真備好、上好書法課，在每週的書法課上有重點、有選擇地對學生進行書法知識的講解，並對學生書法練習作品進行等級的評定。表揚優秀作業（作品），發揮其示範作用，肯定學生進步，指出存在問題。學校按課表隨機進班觀摩書法課，並及時通報總結。

　　四、客觀評價教師每學期寫字教育工作實績，實施“三項考覈”“五項評優”制度。三項考覈指：學生寫字達標驗收考覈，學生參加各級書法比賽獲獎考覈（教育主管部門，學校統一安排的相關書法比賽），各科教師對作業書寫要求及作業質量考覈。五項評優制度指：寫字教學優課評比、寫字教學優秀教案評比、寫字教學經驗論文評比、寫字教育先進個人（集體）評比、學生寫字之星評比。

　　五、學校對於組織實施各項寫字評優考覈活動，成績分別記入學生期末素質考覈、教師期末量化評估之中。對在各級書法類評比活動中獲獎的師生進行表彰，教師期末績效考覈給予獎勵（寫字教學成績在級部靠後的，不參加優秀班級與優秀教學先進個人評比）。

　　六、各班每月進行一次學生班內書法展示評比活動。由書法指導教師組織，評選出本班優秀的書法作品，並在班級內進行展示。學校每學期組織一次全校師生書法大賽（任課老師指定學校隨機抽出相結合，比賽成績納入寫字課教師考覈），評選出優秀的師生書法作品，在學校書法教室展覽、收藏。

勞動教育總體實施方案 篇18

　　目前，我們國家的自主創新能力還比較弱，其關鍵問題是自主創新人才缺乏。在我國，大學教育是培養人才的主要基地，因此，這就需要我們高校改變教育理論，積極推進創新創業教育。創新創業教育是一種新的教育理論，是專業教育的有機構成，是專業教育在創新性、創業性的集中體現。有人認爲創新創業教育就只要開闢第二課堂，讓學生進行創業實踐即可，實則不然。創新創業教育是實施專業教育全過程(包括理論教學和實踐教學)的一種教育教學理論和模式。環境工程專業是一種工程性、應用性都很強的朝陽專業，在以往我們只關注培養學生的應用實踐能力，很少關注學生的創新創業能力，那麼現在我們如何在環境工程專業教育過程中實施創新創業教育呢？下面，我主要從以下三個方面來探討：優化課程體系、更新教學內容、改進教學方法。

　　1優化課程體系

　　隨着技術經濟的飛躍發展和學生全面發展要求的日益強烈，高等教育面臨着很大的挑戰和變革，如何將創新創業教育理念轉化爲課程形態，通過優化的課程體系來達成教學目標。環境工程專業課程體系主要由綜合素質教育課程、專業基礎教育課程和專業教育課程三部分組成。隨着現代社會分工越來越細，未來最具競爭力的知識結構是多元化知識結構，也就是具有深厚的基礎和某一專業方面的專精。因此，環境工程專業課程結構必須實現專業教育課程、專業基礎教育課程和綜合素質教育課程的’合理結合，在以專業教育課程爲主導的同時，也要強調知識的普適性和廣度，拓寬綜合素質和專業基礎，以提供學生未來發展所需的知識能力廣度，變傳統的專業教育爲厚基礎的專業素質教育，重點培養學生的學習能力、知識遷移能力和創新創業能力，從而從根本上支撐創新創業人才培養目標的要求。

　　2更新教學內容

　　在保證課程內容的基本理論、基本方法具有一定穩定性的基礎上，要及時吸收環境工程專業的最新成果和反映學科發展的前沿動態，加強研究性、實踐性和創造性活動的經驗，把教師們的研究課題和項目通過案例教學法或項目教學法的形式讓學生參與其中，體現出先進性、綜合性、研究性，把內容的深度和廣度很好地結合起來。例如，《環境監測》是環境工程專業的一門專業基礎課，隨着經濟技術的飛速發展，監測手段和方法在不斷地改進和提升，環境標準也在不斷的更新和完善，監測的內容和範圍也在不斷地擴大，那麼我們在進行教學的時候，就要把握在基本監測理論和原理的基礎上，先把老方法講授給學生，讓學生分析老方法的不足，以及讓學生思考如何改進老方法的不足，最後再把最新的監測方法和手段傳授給學生，並要讓學生對新老方法進行對比和思考，那麼在以後碰到相類似的問題的時候，學生就知道如何來進行改進創新，從而在一定程度上可以提高學生的創新創業能力。

　　3改進教學方法

　　我們進行大學教育，並不只是讓學生學習一點專業知識就行，還要讓學生在接收知識的同時積極地進行思維活動，從而可以把顯性的專業知識轉化爲學生的創新創業能力的隱性能力上。教學內容確定好以後，這些內容將以什麼樣的方式傳授給學生呢？如果還是以滿堂灌的形式來傳授的話，對於再認真的學生也只是接受了一定的專業知識而已，思維開拓有限，因此我們需要對教學方法進行改革。針對不同課程性質的差異，選擇合適的教學方法。例如，《水污染控制工程》這門課，它的工程應用性、實踐性和靈活性很強，針對這門課，我們可以採用“項目驅動式教學法”，首先，教師把相關的基本理論給學生進行介紹，然後給學生項目，讓學生們在課外查閱資料進行設計和計算，再然後在課堂上對項目進行分析和討論，比較各組設計的優點和不足，最後讓學生對項目的設計進一步優化，教師對優化後的項目設計進行點評。“項目驅動式教學法”整個的實施過程中，學生都處於積極思維的狀態，在對設計逐步優化的過程中，學生的創新創業能力得到了提升。總的來講，環境工程專業的創新創業教育是在整個專業教育的過程中通過優化課程體系、更新教學內容和改進教學方法來實施的。

勞動教育總體實施方案 篇19

　　一、制定教學計劃的依據

　　1、政策法規要求

　　科學發展觀的戰略要義之一，是要求堅持以人爲本，加強涵蓋老年教育在內的學習型社會建設。

　　國家《教育法》規定：“國家推進教育改革，促進各級各類教育協調發展，建立和完善終身教育體系。”《老年人權益保護法》進一步強調：“老年人有繼續受教育的權利。國家發展老年教育，鼓勵社會辦好各級各類老年學校”。

　　2、老年教育特點

　　壽命、知識和生活水平及其對應指數是當代人類發展的基本因素和標示。發展老年教育與此密切相關。老年教育作爲終身教育的重要組成部分，在其自身的特點、規律，究其社會〃4 〃

　　屬性和本質功能，同樣要考慮影響人的自下而上發展因素。將素質教育貫穿於其中，特別是要在實施教育教學過程中，在把握辦學方向和量度適宜的前提下，把公民性的.德智體美基本素質教育與老年人的求教、求學、求樂、求爲有機結合起來，滿足老年人對繼續教育的需求，體現老年教育的特色和社會公益性。

　　3、發展辦學需要

　　老年大學是實施和發展老年教育的主陣地，受到各級黨委和政府的重視支持。省委組織部、省委老幹部局爲推進老年教育事業於20xx年頒發了《創建江西省老年大學（學校）示範校試行辦法》，對辦學中心環節的教育教學工作提出了規範要求。本校歷經（書法、國畫）20年辦學，業已形成了一定的規模和發展基礎。據此，對照省示範校標準，從加強和完善教學工作入手，進一步地充實和擬製出各學科的教學計劃及大綱、施教方案，並付諸施行.

勞動教育總體實施方案 篇20

　　關鍵詞勞技學科；教學設計；二次備課

　　一、勞技課程的特點

　　勞動與技術教育是以學生獲得積極的勞動體驗，形成良好技術素養爲基本目標，以操作性學習爲基本特徵的教育。勞動與技術課程的學習是建立在操作基礎上的知識、技能、態度、方法、能力的綜合學習，它體現出以下主要特徵：動手與動腦結合；以項目爲載體；可感的操作對象；多學科的視野；貼近現實生活；開放的學習領域。

　　所以，勞技教師在進行教學設計和實施教學的過程中，就必須依據教學大綱的要求和勞技教學的特點，按教學計劃有針對性地選擇制定實施方案。

　　二、勞技課程教學設計思路

　　1.明確教學目標

　　課堂教學目標的設定是以勞動與技術的課程目標爲基礎的，以培養形成正確的勞動觀念、養成良好的勞動習慣、掌握必備的技術基礎知識和基本技能、具備初步的勞動與職業意識爲總體目標。在具體的構成上，要在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀這三維目標的基礎上加入行爲與習慣的目標尺度，體現勞技課程的理念與特點。

　　2.充分進行課前準備

　　與以知識傳授爲主的課程的備課模式不同，勞動與技術課程基於“做中學”和“學中做”，具有很強的實踐性，其技能與態度的習得是以每個學生的個體經驗和親身實踐爲基礎的。實踐教學的過程必須以“五備”爲起點，即備教材、備方法、備器材、備製作、備安全，這也是保證勞技課堂教學安全順利進行的前提。

　　3.突出教學重點與難點，研究選擇教學方法與手段

　　勞技課程的學習是建立在操作基礎上的知識、技能、態度、方法、能力的綜合學習，所以其課堂教學的重難點也將圍繞學生需重點掌握或難以掌握的操作技術而設置突破口；通常情況下，教學方法的選擇是靈活、開放、多元化的，但以項目爲載體來選擇相應的方法手段，是體現技術學習特徵、展現勞技學科特點、提升教學質量的有效方式。

　　4.合理選擇教學模式，精心設計教學程序

　　由於勞技教學實踐性強，內容具有跨學科的特點，教學方法手段開放、多樣，但是這也極易導致教學的隨意性，從而影響課堂教學質量的提高。所以探索並形成規範成熟的教學模式是成功的關鍵。在多年的實踐驗證下，“五段式”課堂教學模式可作爲勞技教師進行教學設計的重要參考。此模式的結構分爲“提示目標”、“指導自學”、“精講示範”、“操作反饋”、“評價提高”五段，前三個環節是基礎，課堂用時應控制在15分鐘之內，操作實踐是關鍵，時間應不少於25分鐘，最後5分鐘左右的評價提高是導向和提升。

　　5.科學進行教學評價與課後反思

　　勞技教學的評價要圍繞學生的發展進行，評價的對象、方式、過程、手段都要以有利於學生的發展爲原則，應以學生的勞動態度與勞動習慣爲基礎，技術操作與技術設計爲重點，同時關注學生實踐操作的結果，更要關注其在技術學習過程中的變化和發展。以此作爲教師反思課堂教學效果的出發點，以及衡量課程計劃實施成效的基本標準。

　　三、勞技學科的`二次備課

　　勞技學科的備課要求就是要喫透教材，瞭解學生，方法得當，器材齊全，掌握製作要領，安全管理措施得當。然而在現實中，，往往預設的教學場景並未生成、教學條件長生改變、學情並不一致，都會導致教學設計目標未能達成。此時，及時、靈活地進行二次備課就顯得必要了。

　　1.二次備課的含義

　　二次備課是指教師在結合教材完成第一次備課的基礎上，根據學生的實際情況以及課堂上的各種變化，對首案進行調整、修改、完善，以達到課堂教學效果的最優化。

　　二次備課的理論依據：以學定教。根據學生學習情況和自己對本文教材的理解，在課堂教學中對教學內容的呈現順序，難易的程度，學生主體發展狀況，教學技能的應用，師生互動及時間安排等內容進行重新安排設置，化非預設爲預設，完成二次備課。

　　2.二次備課的要求

　　（1）教師須具備更高的專業水平

　　（2）教師須具備豐富的教育經驗

　　（3）教師須具備靈活的教育機智與教學技巧

　　（4）教師須具備敏銳的洞察力和反思力

　　3.如何進行二次備課

　　（1）內容：

　　①備教學目標與教學重難點

　　②備教學設計與練習設計

　　③備教學效果與教學評價

　　④備教學風格與育人思想的體現

　　（2）方法：

　　①標：標記原教案中的重點環節、重點問題、主要知識點以及有比較性、典型性、易錯性等內容，以便在教學進程中引起注意。

　　②增：增加自己認爲必要的教學內容、教學方法，對原教案中過簡的環節補充具體說明。

　　③刪：刪除原教案中自己認爲不必要的教學內容環節。

　　④改：根據實際修改原教案中不適應本班教學的教法和學法。

　　⑤調：根據需要調換教學內容及教學環節的呈現形式，調整原教案中過程設計的先後順序。

　　（3）形式：

　　①集體備課與研討

勞動教育總體實施方案 篇21

　　　　一、指導思想

　　爲全面貫徹落實《關於全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》,落實立德樹人根本任務，糾正當前青少年中存在的不珍惜勞動成果、不想勞動、不會勞動的現象,促進學生德、智、體、美、勞全面發展。

　　二、育人目標

　　1、通過開展勞動專題教育，讓學生理解和形成馬克思主義勞動觀，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。

　　2、通過開展勞動教育課程，讓學生體會勞動創造美好生活，體認勞動不分貴賤，能夠尊重普通勞動者，形成勤儉、奮鬥、創新、奉獻的勞動精神。

　　3、通過實施勞動教育課程，讓學生具備滿足生存發展需要的基本勞動能力，形成良好的勞動習慣，併爲將來的生產、生活奠定基礎。

　　三、基本原則

　　（一）把握育人導向。堅持黨的領導，圍繞培養擔當民族復興大任的時代新人，着力提升學生綜合素質，促進學生全面發展、健康成長。把準勞動教育價值取向，引導學生樹立正確的勞動觀，崇尚勞動、尊重勞動，增強對勞動人民的感情，報效國家，奉獻社會。

　　（二）遵循教育規律。符合學生年齡特點，以體力勞動爲主，注意手腦並用、安全適度，強化實踐體驗，讓學生親歷勞動過程，提升育人實效性。

　　（三）體現時代特徵。適應科技發展和產業變革，針對勞動新形態，注重新興技術支撐和社會服務新變化，改進勞動教育方式。強化誠實合法勞動意識，培養科學精神，提高創造性勞動能力。

　　（四）強化綜合實施。積極拓寬勞動教育途徑，整閤家庭、學校、社會各方面力量。家庭勞動教育要日常化，學校勞動教育要規範化，社會勞動教育要多樣化，形成協同育人格局。

　　（五）堅持因地制宜。根據學校實際情況，充分挖掘中心小學周邊工農業可利用資源，根據學校生源特點以及師資力量，因地制宜採取多種方式開展勞動教育。

　　四、課程實施

　　（一）確定教育內容。根據教育目標，針對學生特點，以日常生活勞動、生產勞動和服務性勞動爲主要內容開展勞動教育。注重圍繞豐富勞動體驗，開展服務性勞動（社區服務、公益活動）、參加生產勞動，使學生熟練掌握一定勞動技能，理解勞動創造價值，具有勞動自立意識和主動服務他人、服務社會的情懷。

　　（二）加強宣傳引導。引導家長樹立正確勞動觀念，支持配合學校開展勞動教育。加強勞動教育科學研究，宣傳推廣勞動教育典型經驗。注重挖掘在抗疫救災等重大事件中湧現出來的典型人物和事蹟，大力宣傳不畏艱難、百折不撓、敢於擔當的高尚品格。藉助以歌頌普通勞動者爲主題的優秀作品，大力宣傳辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的典型人物和事蹟，弘揚勞動光榮的主旋律，反對一切不勞而獲、貪圖享樂、崇尚暴富的錯誤觀念，營造關心和支持勞動教育的良好氛圍。

　　（三）明確責任分工。在我校勞動教育課程建設領導小組的統一領導下，將綜合實踐課、多元發展課、研學旅行課、勞動主題教育課進行全方位整合，課程中心做好課程的頂層設計與研究效果評價，教科處做好勞動教育專兼職教師的過程管理與培訓，學生成長中心、各級部積極做好家長的引導教育工作，認真做好勞動教育課程的組織實施。

　　（四）規範實施過程。根據上級有關規定開齊開足勞動教育課程，不得擠佔、挪用勞動實踐時間。明確學校勞動教育要求，着重引導學生形成馬克思主義勞動觀，系統研究掌握必要的勞動技能。根據學生特點，科學設計課內外勞動項目，採取靈活多樣形式，激發學生勞動的內在需求和動力。統籌安排課內外時間，採用集中與分散相結合的方式。組織實施好勞動周，鼓勵學生走向社會、參與集中勞動。

　　五、課程評價

　　勞動教育課程的評價對象爲教師和學生，分別採用不同的評價方案。

　　（一）教師評價

　　教師評價主要從教師專業能力、職業精神、工作量、課程實施過程、課程實施效果等維度進行評價，根據勞動教育專兼職教師的工作特點，參考目前我校音、體、美、信息、等非文化課教師的工作評價方案，將勞動教育課程教師工作評價納入《中心小學教師工作評價方案》中，經全體教職工大會審議通過後實施。

　　（二）學生評價

　　1、評價內容

　　通過建立學生勞動過程檔案和收集學生勞動成果的方法，以自評與他評相結合的評價方式，對學生參與勞動教育課程過程中的研究態度、合作精神、研究能力等維度進行評價。

　　2、評價方式

　　（1）“中心小學學生素質發展報告單”。要求各班爲每位學生建立勞動教育課程檔案，裏面包括勞動教育活動記錄、勞動教育活動成果等與勞動教育課程有關的文字、圖片、音像資料，做爲學生評價的主要依據。

　　（2）日常觀察即時評價。日常觀察即時評價要貫穿於勞動教育課程實施的整個過程。一方面可以隨時隨地激勵學生，調節課程的實施；另一方面日常觀察能有效地提高形成性評價的準確度和有效率。

　　（3）研究成果展示評價。成果展示包括小論文、調查報告、研究筆記、勞動成果等，學校每學期舉辦勞動教育課程研究成果展示評價活動，每學年舉辦勞動成果展示評比活動。

　　（4）學分認定評價。根據學生在勞動教育課程研究過程中的出勤、作業完成、研究效果等情況，給予學分認定，並納入學生綜合素質評價中。

　　六、條件保障

　　（一）組織保障

　　成立以校長任組長的.勞動教育課程建設領導小組。負責對學校勞動教育課程組織實施作出決策和部署，負責總體協調、人事安排、經費投入、政策支持、資源開發等方面工作，並及時管理和調控實施過程，全面把握實施狀況。

　　（二）經費保障

　　提前做好專項資金預算，多種形式籌措資金，加快校內綜合實踐活動室教室的改變和校外教育實踐基地的拓展，加強學校勞動教育設施標準化建設，建立學校勞動教育器材、耗材補充機制，在政策允許範圍內，適度吸引社會力量提供勞動教育服務。

　　（三）師資保障

　　採取多種措施，建立專兼職相結合的勞動教育師資隊伍。根據學校勞動教育需要，聘請相關行業專業人士擔任勞動實踐指導教師，把勞動教育納入教師培訓內容，開展全員培訓，強化每位教師的勞動意識、勞動觀念，提升實施勞動教育的自覺性，對承擔勞動教育課程的教師進行專項培訓，提高勞動教育專業化水平。

　　（四）設施保障

　　大力拓展實踐場所，滿足學校多樣化勞動實踐需求。在金陽廣場、復聖公園等前期校外德育實踐教育基地的基礎上，積極聯繫中心小學周邊農村地區的農田、山林、採摘園等作爲學校的學農實踐基地，聯繫縣城一批企事業單位和社會機構，作爲學生參加生產勞動、服務性勞動的實踐場所。

　　（五）安全保障

　　建立學校、家庭、社會共同參與的勞動教育風險分散機制，鼓勵師生購買勞動教育相關保險，保障勞動教育正常開展。加強對師生的勞動安全教育，強化勞動風險意識，建立健全安全教育與管理並重的勞動安全保障體系。科學評估勞動實踐活動的安全風險，認真排查、清除學生勞動實踐中的各種隱患，在場所設施選擇、材料選用、工具設備和防護用品使用、活動流程等方面制定安全、科學的操作規範，強化對勞動過程每個崗位的管理，明確各方責任，防患於未然。

　　制定勞動實踐活動風險防控預案，完善應急與事故處理機制。

勞動教育總體實施方案 篇22

　　爲貫徹落實相關文件精神，發揮中小學校在勞動教育中的獨特作用，構建德智體美勞全面培養的基礎教育體系，堅持知行合一、手腦並用的育人理念，造就高素質勞動者和接棒人，現就我校勞動教育制定如下實施方案。

　　一、認清意義

　　加強勞動教育是全面貫徹教育方針的基本要求，是落實立德樹人根本任務、發展素質教育的重要內容，是培育和踐行核心價值觀的有效途徑。廣泛開展勞動教育，是培養高素質勞動者和技術技能人才的重要途徑，是基礎教育的重要組成部分。通過勞動教育，弘揚“勞動光榮、創造偉大”的時代風尚，引導、教育學生崇尚勞動、尊重勞動，進而養成辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的良好品格。

　　在教育實踐中，豐富勞動實踐育人途徑，促進學生形成良好的勞動習慣和實踐能力，對培養全面發展的建設者和接棒人具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

　　　　二、基本原則

　　1.育人爲本。堅持立德樹人爲根本，準確把握勞動教育的價值取向，引導學生樹立正確的勞動觀，增強對勞動的感情，以誠實勞動報效、奉獻社會。

　　2.遵循規律。將勞動實踐教育有效融入到學生日常學習生活中，根據學段特點、學生特點、學科特點，選擇恰當的勞動項目和內容，安排適度的勞動時間和強度，做好勞動保護，確保學生人身安全。

　　三、主要目標

　　以立德樹人爲根本，培養學生理解和形成勞動觀,牢固樹立尊重勞動、崇尚勞動的觀念，熱愛勞動，尊重普通勞動者，形成勤儉、奮鬥、創新、奉獻的勞動精神。

　　通過勞動精神教育，增強學生勞動光榮的觀念，培育學生精益求精的工匠精神和樂觀向上的勞動態度。通過勞動實踐教育，培養學生形成良好的勞動習慣，具備滿足生存發展需要的基本勞動能力。創新教育模式，“五育”並舉，“五育”融合，知行合一，逐步建立有我校的勞動教育模式，建立新穎高效的勞動教育體系。

　　用2-3年時間，爭創市級勞動教育示範學校，形成學校、企業、社會、家庭聯動的’良好氛圍。

　　四、工作措施

　　（一）科學建構勞動教育課程體系

　　將勞動教育納入人才培養方案。根據培養目標，結合學科特點，以日常生活勞動、生產勞動和服務性勞動爲主要內容開展勞動教育。結合產業新業態、勞動新形態，注重選擇新型服務性勞動的內容，形成具有綜合性、實踐性、開放性、創新性的勞動教育課程體系。設立勞動教育必修課程，勞動教育課每週不少於1課時，其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育每學年不少於6課時。將學生管理一日常規與每天勞動時間有機結合，與學科教育有機結合。每學年設立一箇集體勞動周，根據年級實際情況自主安排。自主開發勞動教育校本課程，結合學校、社區、社會資源，開發家政、烹飪、手工、園藝、非物質文化遺產等社區勞動實踐課程。

　　（二）有效組織多種形式的學校勞動教育實踐

　　發揮學校在勞動教育中的主導作用。切實承擔勞動教育主體責任，明確實施機構和專職人員，開齊開足勞動教育課程，不得擠佔、挪用勞動實踐時間。將勞動課程納入學校課程管理，明確勞動教育目標，根據學生特點設計學生勞動技能培養目標，將學校、企業、社會、家庭勞動實踐有機結合，有序開展。統籌組織好學校勞動實踐。結合學生管理一日常規，遵循學生身心發展規律，在確保安全的前提下，爲學生創設參與校園衛生保潔、綠化美化、食堂勞作、教室環境美化、功能室清掃等勞動實踐崗位,建立學校、年級、班級勞動系統圖譜，形成“人人爲我，我爲人人”的勞動服務理念。組織實施好勞動周，有計劃地組織學生走向社會、企業，參加校外勞動鍛鍊。

　　（三）積極開展力所能及的家庭勞動

　　充分發揮家長職責，通過各種信息渠道和溝通形式，廣泛宣傳加強勞動教育的意義和措施，使廣大家長深刻領會勞動實踐在學生學習、生活和未來長遠發展中的積極意義和作用，引領家長自覺成爲孩子家庭勞動的指導者和協助者，形成育人合力。合理安排勞動作業。針對學生年齡特點和個性差異，明確家庭勞動內容，佈置力所能及的家庭勞動作業，以一定形式保持與家長的交流反饋，並表彰鼓勵積極參加家庭勞動的學生。

　　　　五、保障機制

　　（一）加強組織領導

　　把勞動教育作爲學校教育的重要組成部分，切實履行職責，建立勞動教育的長效機制。由德育室牽頭，統籌開發和整合勞動教育資源，協調設計勞動教育課程、實踐項目、組織實踐活動。

　　（二）加強師資隊伍保障

　　建立專兼職相結合的勞動教育師資隊伍，配備必要的專兼職教師，保持勞動教育教師隊伍的穩定與發展。

勞動教育總體實施方案 篇23

　　根據《中小學德育工作指南》《xx省中小學德育課程一體化實施指導綱要》等文件的要求，切實加強我校德育工作，強化德育理念，構建全方位學校德育工作體系，創新德育方法，提升德育成效，結合我校教育工作實際，制定本工作方案。

　　指導思想和工作目標

　　堅持“以人爲本”的辦學思想，培育和踐行社會主義核心價值觀，將“立德樹人”目標融入全學科教學中。以《xx市第二中學學生管理條例》《xx市第二中學學生誠信管理條例》爲依據，構建三個德育管理平臺，積極開展愛國主義教育、誠信教育、文明禮儀教育、傳統文化教育及志願服務，整合學校、家庭、社會教育資源，培育德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

　　工作重點及實施路徑

　　(一)以思政課普及化和德育一體化爲載體進行愛國主義教育

　　我校推行思政課普及化的課程模式。根據德育課程一體化和新高考形勢的要求，我校開發系列思政課程，在全校三個年級每週開設一節思政課。我校一直倡導師生學習毛主席的革命精神，將其滲透到德育教育中，培養學生的“領袖氣質”和“平民情懷”，每個辦公室和班級內懸掛主席像，堅持每年在毛主席誕辰日、紀念日開展主題活動。主動開展主題鮮明、重點突出的愛國主義教育系列活動，通過研學旅行組織學生參加愛國主義教育實踐活動，加深學生對革命傳統和革命精神的感悟，傳承紅色基因，培養學生愛國、愛家、愛校的道德情懷。

　　（二）以學生志願服務活動爲抓手豐富勞動教育內容

　　經上級批准，我校20xx年創建“xx市中學生志願者協會”，以此開展各類志願服務活動。學生進社區、下工廠、疏導交通、宣傳政策、感受農村生活、參與愛心工程，足跡遍佈xx大地。以學生志願服務爲抓手，培養學生的勞動精神、擔當意識、親社會行爲有着重要的意義。

　　(三)以“威海語文學科基地”建設、特色學校建設爲契機全面開展傳統文化教育

　　我校歷史文化傳承有序，其前身爲“兩彈一星”元勳郭永懷先生就讀的明德學堂，“明德”教育就成爲我校特色學校建設的有機組成部分。20__年中華孔子基金會在我校設立孔子學堂傳承儒家思想，同時根據市教體局差異化發展的要求，我校爭創指向人文類素養培育的特色高中，積極創建威海市語文學科基地，以此爲契機充分挖掘傳統文化中的育人價值，形成鮮明的德育教育特色，讓學生熱愛傳統優秀文化，陶冶精神情操，提高人文素質，增加道德修養。

　　（四）以“威海市信用進校園”試點學校建設爲契機開展誠信教育

　　根據威海市信用“五進”工程的相關要求，我校制訂師生誠信教育活動的實施方案，完善信用管理考覈辦法，開展一系列誠信教育活動激勵學生養成良好道德素養，並結合“xx市中學生志願者協會”，“xx市中學生藝術教育協會”兩個平臺，開展系列的誠信獎勵和信用修復活動。利用校園網、公衆號等媒介多角度、全方位宣傳誠信道德啓蒙教育的重要性和實際意義。

　　（五）打造三個德育管理平臺加強學生的常規養成教育

　　構建三個德育管理平臺—二中學生日常管理平臺、二中學生誠信管理平臺、二中綜合素質評價管理平臺實時記錄、定期公示，並將其結果用於各級評優選先、綜平招生等項目中。以學生自主管理、文明班級創建等形式爲載體，加強學生行爲習慣的養成教育，調動學生積極性及自我管理意識，樹立良好的學風、班風和校風。

　　(六）重視心理健康教育，使學生形成健全人格

　　三個年級開齊心理課程，定期爲學生推送心理方面的文章、視頻和課程資源；全體師生定期進行心理篩查，充分利用全員育人導師制，做好學生的心理疏導；定期開展文體活動、週末社團活動，疏導學生心理壓力；建立學生心理互助小組，相互促進，讓學生感受集體的溫暖。

　　(七)安全教育常抓不懈，讓學生形成安全意識

　　嚴格落實“1530”制度，開展各類安全培訓和應急演練，增強學生的自護自救意識和法制觀念。嚴格落實領導、安保值班管理，加強學生課間、宿舍、晚自習的安全監管，做到安全工作全覆蓋。

　　(八)加強家校聯繫，發揮整合優勢

　　辦好家長學校，提高家庭教育水平。通過家長委員會、家長會及時向社會通報學校各方面的情況，宣傳教育理念、推廣教育舉措；重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守學生等的教育、管理及建檔工作，讓每個孩子都能享受到大家庭的溫暖和關愛。

　　保障措施

　　健全領導機制，將全體教師納入德育工作範疇，任命班級德育導師，在全體教師中樹立“人人都是德育工作者”的意識。進一步加強班主任隊伍建設，開展形式多樣的培訓和學習活動，提高班主任老師的師德修養。通過校本培訓，強化德育理念，加強教科研指導和過程管理，針對德育工作的熱點、難點問題，及時總結經驗、改進不足。將德育教育內容納入學校考覈方案，增強德育工作在教師評先評優中的作用。加強校園文化建設，陶冶學生的道德情操，充分營造濃厚的德育氛圍。

勞動教育總體實施方案 篇24

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，落實《區中小學家務勞動指南》，勞動教育作爲塑造學生人格的重要手段，構建學校、家庭、社會“三位一體”的勞動教育大環境，培養學生勞動教育觀念。特製定此方案。

　　二、家務勞動目標

　　通過家務勞動，學生接受鍛鍊，磨鍊意志，強化責任擔當，切切實實地感受、體認到最光榮、最崇高、最偉大、最美麗的勞動價值，進而尊重勞動、熱愛勞動、崇尚勞動。

　　三、家務勞動基本內容

　　結合學生年齡特點，確定相應的家務勞動內容。

　　[1-3年級]

　　居家防疫：熟悉家務防疫內容，增強防疫意識。掌握口罩晾曬及處理、消毒通風等勞動技能。每日自測體溫,健康出行。

　　衛生清理：熟練使用衛生工具，有效完成衛生清理勞動。學會掃地拖地、灰塵清理、碗筷洗刷、馬桶沖刷等。

　　內務整理：掌握個人內務的整理技能，提升生活自理能力。學習折衣服、疊被子、繫鞋帶等。

　　物品歸整：學會物品分類擺放、學習歸納物品，增強自理能力。能夠熟練整理收拾書桌，做到書本、文具分類擺放。

　　加工食品：學會食品初期的簡單處理，掌握擇菜、洗菜、洗水果和1-2樣簡單食品加工技能。

　　手工製作：嘗試使用手工工具，熟悉一項手工技能。可學習縫製沙包、香包、編織、自制手工書皮等。

　　衣物洗滌：學會洗滌自己的簡單衣物、掌握簡單洗滌技巧，會清洗襪子、內衣等小物品。

　　垃圾分類：掌握垃圾類別，知道分類處理，自制分類垃圾桶，主動將家中垃圾進行分類。

　　種植養護：掌握花草日常養護知識，能夠有規律的澆水，施肥。給動物準備食物、幫助清理動物衛生等。

　　照顧家人：懂得照顧家人、照看老人及幼兒，掌握簡單照顧技巧。

　　[4-5年級]

　　居家防疫：掌握防疫知識，增強防疫意識。學會口罩晾曬及處理、消毒通風等防疫技能，監督家庭成員居家防疫。每日自測體溫，健康出行。

　　衛生清理：熟練使用衛生工具，掌握不同區域清理的方法和清理順序，做到飯後收拾並擦乾淨桌子、收拾地面。

　　內務整理：提高個人內務整理能力，有條理的整理自己的衣櫥衣物，保持自己的衣櫥衣物整齊。

　　物品歸整：掌握物品分類擺放、物品歸納技能，能夠自己獨立整理書櫥、衣櫥，並學會分類擺放。

　　加工食品：學會安全使用烹飪工具、學會簡單烹飪、掌握2-3樣簡單食品加工技能。

　　手工製作：能夠使用手工工具，掌握-項手工技能。嘗試製作雞毛毽、編織、貼繡、剪刻手工裝飾等。

　　衣物洗滌：掌握衣物洗滌分類，能夠洗滌自己和家人的簡單衣物、學會使用洗衣機。

　　垃圾分類：掌握垃圾分類的意義，帶動身邊的人能按照垃圾分類的原則進行垃圾分類處理。

　　種植養護：根據花草的具體需求，對花草進行的修剪、澆水、換土和施肥，學會給動物消毒等。

　　照顧家人：學會照顧家人，掌握一定照顧技巧。幫助穿衣換衣、簡單餵食、哄睡等。

　　四、家務勞動實施途徑

　　1.設立家務勞動教育校本課程，學習相關的家務勞動技能，其他課程、其他活動也要結合學科特點、活動特徵有機融入家務勞動教育內容，確保家務勞動教育全方位融入。

　　2.家庭服務。引導學生以實際行動踐行“孝親、敬老、愛幼”的美德思想，從家庭小事做起，從身邊小事做起，參與家務勞動。一是讓家長和學生共同確定孩子每天適當的常規家務勞動量，由家長負責督促檢查，形成固定的家務勞動崗位。二是利用節假日期間，爲學生佈置適合學生身心年齡的實踐活動，規定時間內學會做某一件事，每月安排一張勞動項目表，確定每月新學的一項勞動本領，由家長作指導，讓孩子月月有所收穫，要求按照時間節點完成，並在每一項完成後有簡短收穫或感悟，在實踐中進行勞動教育，讓學生在勞動中磨鍊、成長，在勞動中體悟個人的幸福生活。

　　3.定期開展家務勞動展評活動，將自己的勞動技能展示給老師和同學們，相互學習新的家務勞動技能。

　　4.結合特定的節日和主題活動開展相關的家務勞動，如三八婦女節、五一勞動節等節日。

　　五、家務勞動評價

　　1.定期評選“家務勞動小能手”，班級先根據學生表現和家長評語進行評選，確定候選人，然後進行學校評選，頒發獎狀，樹立榜樣。

　　2.每學期末，班級以圖文並茂總結性的形式彙報班級學生的勞動情況，學生將自己本學期的家務勞動情況以圖文形式（A4紙）在班級展示。

　　3.將學生家務勞動表現情況納入學生綜合素質評價。

勞動教育總體實施方案 篇25

　　一、指導思想：

　　爲謳歌勞動精神，弘揚五四傳統，促進青年教師專業成長，展現青年教師的青春風采，促進學生形成良好的行爲習慣，展現青少年的青春活力，在“五一”國際勞動節和“五四”青年節到來之際，舜王初中決定在全校師生中開展系列慶祝和紀念活動，現將有關事宜通知如下：

　　二、活動主題：

　　匯聚清新力量，放飛青春夢想

　　三、活動目的：

　　在“五一、五四”雙節來臨之際，爲了宣揚“五一、五四”精神，放飛青春夢想，激勵廣大師生自覺肩負起時代賦予的光榮使命，不斷創造新的’青春業績，進一步營造健康、積極向上的校園氛圍，實現和諧校園、和諧社會而努力奮鬥。

　　四、活動內容：

　　（一）教師活動

　　1.青年教師基本功大賽：

　　（1）三筆字（鋼筆字、粉筆字、毛筆字）、繪畫

　　（2）普通話：演講比賽形式。

　　教育隨想：談感受、收穫、瓶頸、措施、反思。就是你想怎麼幹，你幹了些什麼，你怎麼幹的，現實與理想之間的差距，你如何解決專業成長中存在的問題。

　　（3）教育技術：PPT製作(微課件製作)、辦公軟件office或wps的應用、多媒體的使用及簡單故障排除。

　　（4）課堂教學教研：

　　A、新授課、練習課、複習課、講評課，由張志彩，孫芳、褚蕾、劉靜靜四位青年教師講校級示範課。

　　B、說課：課時說課和單元說課

　　（5）教師活動總結表彰及成果展示聯歡會。

　　（二）學生活動

　　1.“我勞動我光榮”手抄報、傳承五四精神手抄報。（每班各5份）

　　2.歌頌勞動者在平凡的崗位中無私奉獻的精神繪畫。（每班5份）

　　要求：手抄報、繪畫，要求用8K厚紙，頁邊距上、下、左、右各1釐米，周圍用方框框起來，便於裝訂，右下角標註：年級、班級、姓名。

　　3.勞動模範的先進事蹟和五四粗神宣讀。（各班利用班會進行主題活動）

　　4.組織學生進行一次校園衛生大清理，在親身勞動中體驗勞動最光榮。（寫出“勞動最光榮”的心得體會，每班選5份最好的上交。用16K稿紙譽寫，500字左右。）

　　5. 社會主義核心價值觀系列徵文。（每班選5份最好的上交。用16K稿紙譽寫，600字左右。）

　　五、活動安排：

　　1.宣傳發動：4月26日—4月30日

　　2.活動實施：5月1日—6月9日

　　3.成果展示：6月10—6月12日

　　六、活動要求：

　　（一）要重視“五一”“五四”兩節活動，結合校情實際，制定具體的活動方案，突出主題，確保各項活動有序務實。在活動開展過程中，要做好學生的安全教育，必須落實好安全保障措施，指定專人負責安全工作。

　　（二）要抓好宣傳引導工作，將活動的意義內化於心，外化於行，以鮮明正確的價值導向引導師生，以積極向上的力量激勵師生，強化學生的情感培養和行爲習慣養成。

　　（三）要不斷創新活動方式，精心設計活動內容，充分發揮師生的主體作用，挖掘師生內在潛力，發展學生個性特長，促進教師專業成長。

　　（四）做好“社會主義核心價值觀”系列徵文，題目自擬，文體不限，用16K稿紙。

　　（五）最後做好成果展演工作。制訂具體的實施方案。

勞動教育總體實施方案 篇26

　　“要寶寶做家務，怎麼可能？他才三歲呀！他不要搗蛋、越幫越忙就好了。我看還是我自己來做較省事。”很多父母總是抱着“孩子還小不懂事”的心態，將孩子驅離現場，如此做法卻讓孩子失去對家關心的機會。其實父母可以依孩子年齡，試着讓孩子學習做家務，或許會有意想不到的收穫。

　　依孩子年齡學做家務

　　許多父母在孩子小的時候，總是捨不得讓他一起參與家務，等到覺得孩子大了，可以幫忙纔開始指揮、吆喝孩子做這做那，結果發現孩子參與家務意願低落。追根究底即是沒讓孩子在小時養成良好習慣，或是過去總是在父母催促、吆喝中完成指定工作，毫無樂趣而言，而導致不美好經驗，造成不愛做家務。

　　“做家務”對三歲左右的幼兒而言，並不是和大人所想的家務範圍一樣，其實還包括生活處理能力，父母可以依照孩子的身心發展試着讓他學習做些遊刃有餘且覺得相當有趣的事。一歲以前的嬰兒，可以讓他自己拿湯匙喫飯，拿拖鞋或遞物品給大人，收集垃圾、把衣服、玩具放進籃子裏等。

　　二歲的幼兒可以讓他擦桌子、練習洗自己用過的盤子、杯子，在限定的空間範圍內掃地、擦地板，或將同樣式、同顏色衣服疊好放在一起、將垃圾丟進垃圾桶內等等。三歲的寶寶已經要開始進入幼兒園過集體生活，可以訓練其將用好的毛巾、牙刷掛好、放整齊，清理自己喫完飯後的桌面等，這些對孩子來說都不是難事，父母可以放手讓孩子學習。

　　一歲半至三、四歲左右，正是孩子發展自理能力的階段，如果發展的好，孩子的自主性會提高，且有助於建立自信的人格，所以這個階段應儘量讓孩子學習自己動手做。若此時未能建立良好生活自理能力，將會對自己能力產生懷疑，在人格的發展上也會出現問題。

　　從生活中培養

　　讓孩子做家務是幫助孩子成長的最好機會，它不僅可以增加孩子做事能力，更可培養其責任心。然而父母在培養孩子做家務習慣時，需要時間與耐心及周詳的計劃，讓孩子能“自主自發”地去做，才能達到教育的效果。生活中有什麼方法可以培養呢？

　　1、從個人份內工作開始

　　父母不妨讓孩子從個人份內工作開始學習，其中包括生活自理能力，如自己學習將衣服穿好、放好；自己的玩具自己收拾好；把髒衣服放進籃子裏；讓孩子慢慢習慣其實做家務也是自己份內的工作。

　　2、工作計劃表

　　父母可以設計一份工作計劃表，並和孩子一起討論他能做些什麼？想做些什麼？

　　3、從趣味活動（遊戲）中學習

　　a.清潔隊員與收購員。寶寶假設自己是一位清潔隊員，開着一輛清潔車，清掃各種玩具和東西，然後交給收購員（即媽媽）處理。藉由遊戲培養孩子做家務興趣。

　　b.扮家家。利用玩具、餐具（杯、盤、湯匙、鍋）等與孩子玩做家務遊戲。“娃娃，平常都是媽媽做飯給你喫，今天你也炒個菜給媽媽喫好嗎？”“娃娃做的菜真好喫。喫完了，現在我們一起將桌子、盤子、碗收乾淨好嗎？”藉由遊戲達到教育效果。

　　4、引導

　　（1）擇菜：讓孩子一起參與，從擇菜到洗菜，讓孩子知道所喫的菜餚需要經過這些步驟才能食用，從學習中教導孩子做家務。

　　（2）洗米、煮飯：從打開米缸舀米，家長與孩子一起參與，並告訴孩子舀量多少。洗米時，也可以告訴孩子，這水除洗米外，還可以留着做其他用途，如洗菜，讓孩子除了參與家務外，還能教育孩子節約概念。

　　（3）掃地、擦桌子：先找出一塊孩子專用的抹布及掃把，讓孩子試着去做家務，或由父母教孩子如何做，才能將桌子、地板弄乾淨。

　　（4）曬、收、疊衣服：曬衣服時可請孩子幫忙拿衣架，由媽媽晾衣服；收衣服時，孩子還小，可由他負責拿自己的.衣服；疊衣服時，孩子也可以學習摺疊及分類放好。

　　做家務的態度

　　此外，爲了讓孩子以做家務爲樂，父母可以製作一份家務成績單，逐項打分數，並給予適當的鼓勵，也讓孩子瞭解父母平時做家務的辛苦。

　　父母在引導孩子學習做家務時，也應留意一些事項，包括：

　　1.各年齡的幼兒動作技巧、認知程度、體力、耐心均不相同，因此父母對孩子做家務的要求，應視孩子能力範圍，不宜超過，以免孩子因挫折而產生抗拒和畏懼。

　　2.一定要與孩子一起做家務，面對孩子越幫越忙，把現場搞得一塌糊塗、亂七八糟時，要耐住性子，教孩子改正及正確示範方法。

　　3.“多容忍、少責備”，在指導孩子的時候，口氣要溫和，不宜破口大罵，有耐心、有步驟地、以遊戲的方式和心態教導孩子學習。

　　4.父母本身對做家務的態度要端正，勿讓孩子從父母的言行、舉止察覺出做家務是件令人討厭的事情。此外，夫妻倆對家務的分工要妥善安排，免得孩子產生“做家務是女孩的事情”的錯誤觀念，應讓孩子有正確認識，“家”是屬於每個人的，所以屋裏的每一件事，大家都有義務去做。

　　5.在滿足寶寶好奇與學習的動機時，安全問題也是不容忽視的。不讓孩子自行拿取危險物品，父母要替孩子拿。較大孩子可教其正確使用方法和動作，以確保安全。

　　6.無論孩子做得如何，別忘了給予他讚美和鼓勵，讓孩子知道，他做的每件“小事”你都看到了，因爲年紀小，能力、耐力都有限，自然不如大人做得純熟。但是沒有關係，熟能生巧，媽媽知道你很努力了。

　　融入遊戲中

　　最後，提醒家長，對於年幼的孩子來說，他的生活就是遊戲，遊戲就是生活的全部，所以學習做家務是一種學習，也是一種遊戲。此外，也別忽略了培養孩子做家務的習慣是需時間和耐心的，唯有愉快、自主自發才能達到教育的效果，而在孩子做家務同時，灌輸他“孩子你的種種作爲對全家人都有很大的幫助，且是不可少的一份子呢！”

　　父母有智慧地引導孩子學習，可讓孩子在遊戲中快樂學習做家務。

勞動教育總體實施方案 篇27

　　勞動和勞動技術教育是中小學教育不可缺少的重要組成部分，是全面貫徹落實教育方針，實施素質教育、提高學生總體素質的基本途徑。學校要正確認識勞動技術教育的育人價值與功能。相關文件指出：“通過勞動教育，提高廣大中小學生的勞動素養，促進他們形成良好的勞動習慣和積極的勞動態度，使他們明白‘生活靠勞動創造，人生也靠勞動創造’的道理，培養他們勤奮學習、自覺勞動、勇於創造的精神，爲他們終身發展和人生幸福奠定基礎。”爲了貫徹文件精神，結合我校實際，制定《XX中學勞動教育計劃及實施方案》。

　　　　一、總體目標

　　勞動技術教育具有特殊的育人功能，教學中要對學生進行勞動觀點、勞動態度及心理健康等方面的教育；使學生形成良好的勞動品質和熱愛勞動的習慣。

　　1.培養學生正確的勞動觀點，樹立熱愛勞動、尊重勞動的正確思想。

　　2.培養學生正確的勞動態度。使學生認識勞動是日常生活、發展生產、建設祖國、推動社會進步的基本手段，是每一位公民的神聖權利和光榮義務。

　　3.培養學生良好的勞動習慣。通過勞動實踐，對學生進行遵守勞動紀律、愛護勞動工具和珍惜勞動成果的教育，並進一步培養學生團結協作、助人爲樂的精神品質。

　　4.培養良好的非智力素質。在勞動實踐中使學生自覺磨鍊意志，陶冶情操，體驗挫折與成功；增強積極進取、探索創新意識；初步具有質量意識、效率意識、安全意識和環保意識。

　　二、實施步驟。

　　第一階段：宣傳動員

　　(一)成立學校勞動教育活動領導小組。組長：

　　副組長：

　　成員：和全體班主任

　　(二)宣傳動員，熱愛勞動的輿論和行爲氛圍。利用班隊會，開展以熱愛勞動爲主題的班隊會，展開討論，深入理解什麼叫“勞動”?怎樣做纔算是熱愛勞動。教師能夠給學生講古代名人愛勞動的故事，還能夠講近代名人的勞動故事，再是選擇我國傳統文化中有關愛勞動、良好行爲習慣等內涵的古詩文。在學生中開展誦讀古詩文活動，利用古詩文好讀、易記，詩文典故容易理解的特點，對學生進行傳統美德教育，使學生從小在朗朗的誦讀中受到我國傳統美德薰陶，體會自己的行爲，增強誠信意識。

　　(三)榜樣激勵，引導熱愛勞動理念。

　　中學生具有模仿榜樣的特點。其一教師的言行舉止、思想品質，是學生學習、模仿的榜樣，教師的言行對學生起着不可估量的潛移默課題研究的理論基礎化的作用。教師在教育工作中應以身立教，以德育德，以行導行，用愛和誠感染學生，用言和行引導學生，用自身的勞動行爲來爲人師表；其二我們要充分利用現實生活中有關熱愛勞動的典型案例、典型人物、先進人物，通過主題隊會、故事會、我參與、我體驗等形式，感受勞動的艱辛與快樂，理解勞動對社會發展的貢獻。

　　(四)家校配合，營造勞動氛圍。

　　1.創設校園熱愛勞動的環境氛圍。

　　營造良好的校園環境，能夠讓學生在社會化、人性化和科學化的校園環境中潛移默化地受到勞動教育。在學校的宣傳欄、教學大樓走廊牆壁上能夠懸掛有關勞動的名人名言。大力地宣傳，使全體師生瞭解勞動教育的基本內容、要求和重要意義，形成“人人知勞動”的良好氛圍，爲“人人愛勞動”打下輿論基礎。

　　2.活動搭臺，融入親自勞動體驗。

　　在舉行校園文化藝術節和運動會等集中性校園文化活動時，也要注意與勞動教育活動有機結合。同時開展“我爲美化校園添片綠”“我爲淨化校園出一份力”活動與志願者服務同行，進一步加強校園勞動教育的浸入性。

　　第二階段：組織實施

　　(一)創設班級熱愛勞動的環境氛圍。

　　熱愛勞動是我國公民道德建設實施綱要的重點內容，是做人的基本道德準則，所以除學校創設熱愛勞動的環境氛圍外，在班級也能夠創設熱愛勞動的.環境氛圍。如班級的佈置上，班級黑板報、班訓、專欄、條幅等都能夠圍繞熱愛勞動的內容。班裏可開展一些有關勞動的活動，如開展“每人一箇口袋，隨時彎彎腰”、“我不甘落後”等活動。種種實踐活動，會使我們的“小皇帝”,“小公主”們再也不嬌氣了，個個成了愛父母，愛班級，愛學校，愛勞動的好兒童。同時班上還能夠開展以“勞動”爲主題的中隊會；開展“學習身邊人，評點身邊事”的演講；開展“我家愛勞動小故事”創編和講故事比賽；評選“班級勞動之星”;舉辦“勞動主題手抄報”等多種形式對學生進行熱愛勞動教育，使“熱愛勞動、勞動光榮”思想意識紮根學生心裏。

　　(二)創設家庭勞動環境

　　人不是孤立存在於世上的，是社會中人，所以他總要在一定的環境中生存。學生，尤其是小學生，生活的主要環境是家和學校，除了在學校接受教育外，家庭教育也很重要，有道是：父母是孩子的第一任老師。對學生進行勞動教育，也是如此，需要家長的密切配合。所以我們可利用家長會建議家長在家做到。

　　1.給孩子機會，讓他們嘗試勞動。當孩子對某件事感興趣時，家長要及時引導，大膽放手，讓孩子在實踐中學會勞動。

　　2.給孩子一段時間，學會勞動。家長要有充足的耐心，等待孩子學會勞動。開始會出現幫倒忙的現象，家長要接納孩子從不會到會的漸進過程。

　　3.給孩子良好的物質空間，自主勞動。從小培養孩子愛勞動很重要，所以家長要爲孩子創造適合他們勞動的空間。比如低矮的傢俱放置孩子的物品，讓孩子自己取放收拾，充分發揮自主勞動的積極性。

　　4.給孩子良好的心裏空間，享受勞動。要讓孩子感受勞動的快樂，以鼓勵爲主。

　　5.給孩子一箇方法。學會勞動。家長開始要教給孩子勞動的技巧，使孩子能勝任勞動。能夠用遊戲的口吻引導孩子進入角色。

　　6.給孩子一箇要求，貫徹到底。提出要求和任務，成員要形成統戰線，堅持貫徹到底

　　7.給孩子一箇規則，體味勞動。制定一箇勞動獎罰規則，讓孩子看到自己勞動帶來的榮譽，也能體驗懶惰帶來的後果。促使孩子最終愛勞動，自覺勞動。

　　(三)強化措施，規範勞動行爲。

　　在學生對勞動有一定理解的基礎上，教師不但要做出榜樣，還要及時地規範學生的勞動行爲。一是要加強預防，防微杜漸，及時糾正不良行爲。二是要及時鼓勵表揚。三是要循序漸進。根據低、中、高年級學生不同年齡及心理特點，在學校教育、教學各個環節中按照本課題研究內容的指標體系，分層次、有梯度地對學生進行良好習慣的行爲訓練。每學期的行爲規範訓練有重點、有要求、有落實、有檢查、有總結。爲了使學生形成穩定的習慣，行爲訓練要反覆進行，持之以恆，訓練內容滾動進行。在訓練中，注意採取學生自我管理(學生會和志願者值日製度)、自我評估(學校、家庭評比表)等方法，進行自我教育，發揮學生主體作用。評估時間：每天自評，每週互評，每月班主任小結，期末總結表彰，達到及時反思、不斷強化的目的，促進良好習慣的形成。在學生當中開展“每天做一件家務活”爲主；第二學期。

　　以中小學生行爲習慣的養成教育爲入手，從規範行爲習慣做起，抓好熱愛勞動教育，調整行爲偏差，矯正不良習慣，將養成的良好習慣由自覺狀態走向自主、自動，把外顯的動力逐步內化爲個性品質，使習慣穩固化。

　　第三階段：資料收集整理

　　注意過程管理，重視資料收集和整理，做好活動資料歸檔入庫工作。

勞動教育總體實施方案 篇28

　　勞動教育是中小學教育不可缺少的重要組成部分，是全面貫徹落實教育方針，實施素質教育、提高學生總體素質的基本途徑。學校要正確認識勞動技術教育的育人價值與功能。爲了貫徹勞動教育方針，結合我校實際，制定以下方案。

　　一、勞動教育目標

　　以相關文件爲依據、提出我校學生勞動教育實施方案。

　　二、勞動教育內容

　　中學階段內容：主要有校內勞動、家務勞動、公益勞動、勞動實踐課、學農勞動等。

　　三、勞動教育基本原則

　　1、實踐性原則。勞動教育應以動手操作爲主。要求教師、班主任和各科教師要有機的結合學生所從事的勞動內容和項目，進行知識聯繫與浸入，做到手腦並用，以便使學生進一步端正勞動態度，對勞動產生濃厚的興趣，從而較快的掌握知識、技能和技巧。

　　2、綜合性原則。根據勞動實踐課的綜合性特點，勞動課必須按思想教育、知識學習、技能訓練三個要素對學生進行素質的綜合訓練。

　　3、遷移性原則。勞動教育的過程，是德、智、體、美、勞互相浸入：知、情、意、行和諧發展的育人過程，因而要把學生勞動轉化爲勞動態度，把勞動實踐轉化爲勞動習慣，並內化爲穩定的心裏品質和勞動技能，形成能力和遷移。

　　4、量力性原則。勞動教育受學生身心發展所制約，要根據學生不同年齡、性別和文化層次，選擇學生力所能及的無毒無害、無危險的勞動內容和項目，並嚴格控制勞動量和勞動時間，還要根據各校的具體情況和條件，因地制宜組織勞動項目，不影響教學與教育計劃。

　　5、時代性原則。勞動教育內容豐富，範圍廣泛，但要從適應社會發展的需要，從本地區培養人才的需求出發，更好地體現當地的經濟建設和精神文明建設服務。這就要求創造學生參與社會服務的機會，培養學生的責任感和事業心。

　　四、勞動教育實施途徑

　　1、宣傳動員，熱愛勞動的輿論和行爲氛圍。利用班隊會，開展以熱愛勞動爲主題的班隊會，展開討論，深入理解什麼叫“勞動”，怎樣做纔算是熱愛勞動。教師可以給學生講古代名人愛勞動的故事，還可以講近代名人的勞動故事,再是選擇我國傳統文化中有關愛勞動、良好行爲習慣等內涵的古詩文。

　　2、勞技課教學。要求做到課時落實、設備落實、教材落實、師資落實。

　　3、家庭教育中實施自我服務與家務勞動。

　　4、學校與社會公益勞動。

　　5、校外農業生產勞動。具體實施過程需要做到“五結合”：

　　（1）課內外結合；

　　（2）校內外結合；

　　（3）體力勞動和腦力勞動結合；

　　（4）必修課和活動課、選修課結合；

　　（5）日常勞動和集中勞動相結合。

　　五、勞動教育領導與管理

　　1、提高認識，加強管理。建立強有力的勞動教育領導系統，形成有目標、有計劃，有措施保證，有檢查的管理制度。

　　2、動各方面的積極性，開成合力。 3.依託家庭果園，建立勞動教育基地。 4.加強師資隊伍建設。

　　3、重視勞動教育科研工作。

　　六、勞動教育的評估

　　1、學生個人勞動教育評估可根據勞動態度、勞動技能、勞動質量、勞動習慣列出考覈內容，進行等級式考覈一般分爲優秀、良好、及格、不及格四等。集體形式的勞動課、社區服務等可列入班級集體建設的考覈項目進行考覈。勞動教育評估應堅持實事求是的原則，從學生實際出發，用全面、發展的觀點看待學生，防止片面性。通過自評、小組互評與他評等方式實行民主評定，加強中學勞技課教學開創素質教育新面務。這就要求創造學生參與社會服務的機會，培養學生的責任感和事業心。

　　2、中學“勞動教育”實施方案

　　3、勞動和勞動技術教育是中小學教育不可缺少的重要組成部分，是全面貫徹落實教育方針，實施素質教育、提高學生總體素質的基本途徑。學校要正確認識勞動技術教育的育人價值與功能。相關文件中指出：“通過勞動教育，提高廣大中小學生的勞動素養，促進他們形成良好的勞動習慣和積極的勞動態度，使他們明白“生活靠勞動創造，人生也靠勞動創造”的道理，培養他們勤奮學習、自覺勞動、勇於創造的精神，爲他們終身發展和人生幸福奠定基礎。”爲了貫徹上級部門的精神，結合我校實際，制定《勞動教育計劃及實施方案》。

　　七、總體目標

　　1、勞動技術教育具有特殊的育人功能，教學中要對學生進行勞動觀點、勞動態度及心理健康等方面的教育；使學生形成良好的勞動品質和熱愛勞動的習慣。

　　2、培養學生正確的勞動觀點，樹立熱愛勞動、尊重勞動的正確思想。

　　3、培養學生正確的勞動態度。使學生認識勞動是日常生活、發展生產、建設祖國、推動社會進步的基本手段，是每一位公民的神聖權利和光榮義務。

　　4、培養學生良好的勞動習慣。通過勞動實踐，對學生進行遵守勞動紀律、愛護勞動工具和珍惜勞動成果的教育，並進一步培養學生團結協作、助人爲樂的精神品質。

　　5、培養良好的非智力素質。在勞動實踐中使學生自覺磨鍊意志,陶冶情操，體驗挫折與成功；增強積極進取、探索創新意識；初步具有質量意識、效率意識、安全意識和環保意識。

　　八、實施步驟：

　　1、第一階段：宣傳動員。

　　2、成立勞動教育活動領導小組。顧問：、

　　3、組長：

　　4、副組長：、

　　5、成員：、和全體班主任2.宣傳動員，熱愛勞動的輿論和行爲氛圍。

　　6、利用班隊會，開展以熱愛勞動爲主題的班隊會，展開討論，深入理解什麼叫“勞動”？怎樣做纔算是熱愛勞動。教師可以給學生講古代名人愛勞動的故事，還可以講近代名人的勞動故事，再是選擇我國傳統文化中有關愛勞動、良好行爲習慣等內涵的古詩文。在學生中開展誦讀古詩文活動，利用古詩文好讀、易記，詩文典故容易理解的特點，對學生進行傳統美德教育，使學生從小在朗朗的誦讀中受到我國傳統美德薰陶，體會自己的行爲，增強誠信意識。

　　7、榜樣激勵，引導熱愛勞動理念。

　　8、學生具有模仿榜樣的特點。其一教師的言行舉止、思想品質,是學生學習、模仿的榜樣，教師的言行對學生起着不可估量的潛移默課題研究的理論基礎化的作用。教師在教育工作中應以身立教，以德育德，以行導行，用愛和誠感染學生，用言和行引導學生，用自身的勞動行爲來爲人師表；其二我們要充分利用現實生活中有關熱愛勞動的典型案例、典型人物、先進人物，通過主題隊會、故事會、我參與、我體驗等形式，感受勞動的艱辛與快樂，理解勞動對社會發展的貢獻。

　　9、家校配合，營造勞動氛圍。

　　10、創設校園熱愛勞動的環境氛圍。

　　11、營造良好的校園環境，可以讓學生在社會化、人性化和科學化的校園環境中潛移默化地受到勞動教育。例如在校園環境建設中注意營造勞動教育氛圍，精心設計“勞動教育”長廊，讓每一箇地方，每一面牆壁，每一處角落都能說話，使校園形成潛移默化和具有導向性的學習教育場所。在學校校門的宣傳欄、教學大樓每層走廊牆壁上可以懸掛有關勞動的名人名言。如蘇霍姆林斯基：“既然思想存在於勞動之中，人就要靠勞動而生存。”又如高爾基：“我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明的手創造出來的.。”以及宋慶齡：“知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。”等。校內廣播、黑板報、校園網等也可以充分地利用，大力地宣傳，使全體師生瞭解勞動教育的基本內容、要求和重要意義，形成“人人知勞動”的良好氛圍，爲“人人愛勞動”打下輿論基礎。

　　12、活動搭臺，融入親身勞動體驗。

　　13、在舉行校園文化藝術節和運動會等集中性校園文化活動時，也要注意與勞動教育活動有機結合。同時開展“我爲美化校園添片綠”“我爲淨化校園出一份力”活動與志願者服務同行，進一步加強校園勞動教育的浸入性。

　　14、第二階段：組織實施。

　　15、創設班級熱愛勞動的環境氛圍。

　　16、熱愛勞動是我國公民道德建設實施綱要的重點內容，是做人的基本道德準則，因此除學校創設熱愛勞動的環境氛圍外，在班級也可以創設熱愛勞動的環境氛圍。如班級的佈置上，班級黑板報、班訓、專欄、條幅等都可以圍繞熱愛勞動的內容。班裏可開展一些有關勞動的活動,如開展“每人一箇口袋，隨時彎彎腰”、“我不甘落後”等活動。種種實踐活動，會使我們的“小皇帝”，“小公主”們再也不嬌氣了，個個成了愛父母，愛班級，愛學校，愛勞動的好孩子。同時班上還可以開展以“勞動”爲主題的中隊會；開展“學習身邊人，評點身邊事”的演講；開展“我家愛勞動小故事”創編和講故事比賽；評選“班級勞動之星”；舉辦“勞動主題手抄報”等多種形式對學生進行熱愛勞動教育，使“熱愛勞動、勞動光榮”思想意識紮根學生心裏。

　　17、創設家庭勞動環境

　　18、人不是孤立存在於世上的，是社會中人，因此他總要在一定的環境中生存。學生，尤其是小學生，生活的主要環境是家和學校，除了在學校接受教育外，家庭教育也很重要，有道是：父母是孩子的第一任老師。對學生進行勞動教育，也是如此，需要家長的密切配合。因此我們可利用家長會建議家長在家做到：

　　A.給孩子機會，讓他們嘗試勞動。當孩子對某件事感興趣時,家長要及時引導，大膽放手，讓孩子在實踐中學會勞動。

　　B.給孩子一段時間，學會勞動。家長要有足夠的耐心，等待孩子學會勞動。開始會出現幫倒忙的現象，家長要接納孩子從不會到會的漸進過程。

　　C.給孩子良好的物質空間，自主勞動。從小培養孩子愛勞動很重要，所以家長要爲孩子創造適合他們勞動的空間。比如傢俱放置孩子的物品，讓孩子自己取放收拾，充分發揮自主勞動的積極性。

　　D.給孩子良好的心裏空間，享受勞動。要讓孩子感受勞動的快樂，以鼓勵爲主。

　　E.給孩子一箇方法。學會勞動。家長開始要教給孩子勞動的技巧，使孩子能勝任勞動。可以用遊戲的口吻引導孩子進入角色。

　　F.給孩子一箇要求，貫徹到底。提出要求和任務，成員要形成統戰線，堅持貫徹到底

　　G.給孩子一箇規則，體味勞動。制定一箇勞動獎罰規則，讓孩子看到自己勞動帶來的榮譽，也能體驗懶惰帶來的後果，促使孩子最終愛勞動，自覺勞動。

　　19、強化措施，規範勞動行爲。

　　20、在學生對勞動有一定理解的基礎上，教師不但要做出榜樣，還要及時地規範學生的勞動行爲。一是要加強預防，防微杜漸，及時糾正不良行爲。二是要及時鼓勵表揚。三是要循序漸進。根據低、中、高年級學生不同年齡及心理特點，在學校教育、教學各個環節中按照本課題研究內容的指標體系，分層次、有梯度地對學生進行良好習慣的行爲訓練。每學期的行爲規範訓練有重點、有要求、有落實、有檢查、有總結。爲了使學生形成穩定的習慣，行爲訓練要反覆進行，持之以恆，訓練內容滾動進行。在訓練中，注意採取學生自我管理（學生會和志願者值日製度）、自我評估（學校、家庭評比表）等方法，進行自我教育，發揮學生主體作用。

勞動教育總體實施方案 篇29

　　大力推進教育信息化建設，積極發展網絡教育，深入實施教育信息化2.0行動計劃，全面提升智慧教育建設水平，根據教育部《教育信息化“十三五”規劃》《XX省“十三五”教育發展規劃》等文件精神，結合我省中小學教育信息化建設發展實際，決定在全省中小學推進智慧校園建設，特製定《XX省中小學智慧校園建設指導意見》。

　　一、建設目標

　　面對信息發展的新時代，利用雲計算、大數據、物聯網、移動互聯網、人工智能等信息技術，不斷改善中小學信息技術基礎設施，營造網絡化、數字化、個性化、終身化的智慧教育環境，擴大優質資源覆蓋面，推進信息技術與教育教學、管理的深度融合，提高教育教學質量，提升教育治理水平，促進教育公平和優質均衡發展，培養具有較高思維品質和較強實踐能力的創新型人才。

　　二、建設原則

　　堅持以人爲本。智慧校園建設要以服務爲導向，要爲教師、學生、家長和社會公衆提供優質的信息化環境和資源服務，提高學生信息素養、創新思維和實踐能力，促進教師專業發展、提高教育質量，提升育人水平。

　　堅持應用驅動。智慧校園建設要堅持以問題爲導向、以應用爲核心，從學校發展、師生發展、教育改革發展的實際需求出發，統籌規劃、分步實施、有序推進。要通過深化應用釋放信息技術對教育教學、管理和服務的促進作用，以應用驅動各項建設工作。

　　堅持融合創新。智慧校園建設要進一步深化信息技術與教育教學和管理的融合創新，不斷提升教育信息化的效能。要強化信息技術對教育教學改革的服務與支撐，聚焦教育改革發展過程中困擾教學、管理的核心問題和難點問題，以創新促發展，推動教育理念、教育服務供給方式、教育教學模式和學習方式的變革。

　　堅持示範引領。智慧校園建設要堅持統籌規劃、以點帶面、示範引領、分步實施。各地要根據實際情況，在智慧教育環境提升、數字資源共建共享、融合創新及人才培養等方面形成創新性、示範性應用案例，建設具有本地特點的智慧校園。充分發揮示範輻射作用，推動全省中小學智慧校園建設水平的整體提升。

　　三、建設內容

　　智慧校園圍繞智慧環境、數字資源、信息素養、融合創新、支撐保障、特色發展六個方面開展建設。

　　（一）智慧環境

　　1.校園網絡。利用互聯網、移動互聯網、物聯網等信息技術升級改造校園網絡環境，進一步提升寬帶網絡校校通水平，千兆進校、百兆進班。無線網絡覆蓋主要教學、辦公、生活等場所。支持視頻點播、電視直播，電視電話會議及語音、圖像等各類信息的多媒體運用。採用智能化設備對裝備使用情況進行自動追蹤、管理和控制。長沙航天和一電子公司專業生產銷售有線高清數字電視、IPTV網絡互動電視、衛星電視系統工程設備。

　　⒉信息終端。擁有支撐教學、學習和交互的智能終端及配套設備，滿足信息化環境下教學科研和學習活動需求。建有智能卡系統，提供校內消費、圖書借閱、門禁管理、考勤管理、宿舍管理、訪客管理等應用服務。學校主要公共服務區域(圖書館、活動室、行政樓、食堂、宿舍等)配置公用信息終端，爲師生提供各類信息化服務。

　　3.智慧教室。教室配置多媒體交互設備，建設支持網絡教學研究的錄播教室、支持教學行爲數據採集和分析的智慧教室和學習體驗中心。能實現教室、電子設備的集中智能化管控。依託區域教育雲和教學資源平臺、智能學科輔助工具以及在線學習社區等，實現課堂教學雲端一體化。

　　4.信息安全。建立網絡信息安全制度，根據實際需要配備網絡安全設備，配置防火牆、入侵檢測系統、防病毒系統、漏洞掃描系統、有害信息過濾系統和WEB應用防火牆等網絡安全系統。配備統一上網管理系統，定期開展網絡與信息安全等保測評工作，確保網絡和信息安全。

　　5.智能安防。智能安防系統覆蓋學校主要場所，與區域行政部門數據同步，與當地公安部門安全防範系統互聯互通。能實現校園視頻監控、入侵報警、緊急呼叫求助報警、電子巡更、學生出入控制、訪客管理、消防報警、緊急廣播與疏散等智能化安防管理。

　　（二）數字資源

　　1.資源開發。通過自建、引進、合作、共享等多種方式配備學生學習資源、教師教學資源、教師專業發展與教育科研資源和數字校本特色資源。電子期刊、電子圖書、視頻和音頻等數字資源能滿足教學、科研和教師進修、學生成長的需要。

　　2.資源應用。實現優質資源班班通，教師能有效運用優質資源開展課堂教學，能通過網絡學習空間開展備課授課、家校互動、網絡研修、學習指導。學生能通過網絡學習空間進行預習、作業、自測、拓展閱讀、網絡選修課等學習活動。

　　3.資源共享。建立資源共建共享機制，實現校內教學資源共建共享，並通過教育資源平臺實現網絡課程或特色資源區域共享，鼓勵師生在教育資源平臺展示、共享優秀數字資源。

　　（三）信息素養

　　1.學生髮展。學生具備良好的信息素養，能利用網絡獲取、儲存、評價、加工和應用數字化學習資源，能利用各種媒體終端進行隨時隨地的學習、交流和分享，能在教師的指導下運用信息技術靈活開展自主學習、合作學習與探究學習。同時注重自制，不沉迷網絡。

　　2.教師發展。教師具備較高的信息素養，能進行信息技術環境下的教學設計，能獲取、加工和集成教學資源支持課堂教學，能利用網絡教學平臺開展混合式教學、參與校本和區域教研活動，能利用信息技術對教學對象、教學資源、教學活動、教學過程進行有效管理和評價。

　　3.信息化領導力。校長具有較高的信息素養，能根據區域信息化發展目標，明確建設思路，具有組織、管理和評價能力。能運用信息技術手段開展學校各項管理，有效推進基於大數據的教育治理和績效評價。

　　（四）融合創新

　　1.智慧教學。教師利用信息化備課支撐平臺和數字資源進行電子備課或網絡協同備課。綜合運用學科教學工具、網絡空間等開展智慧課堂教學，優化教學流程，創新教學模式，構建自主、合作、探究的教與學方式。能採集、匯聚、整理、分析教與學過程的大數據，實現師生教與學雙向適時反饋。

　　2.智慧管理。依託國家、省級教育管理公共服務平臺，加強校園智慧管理，推動互聯互通及數據共享，實現辦公、教務、教學、學生、後勤、安全等智能化管理。

　　3.智慧服務。提供基於PC和移動端的家校互動平臺服務，幫助家長實時瞭解學生學習、生活等情況，進行有效的家校互動交流。同時，利用信息技術爲家庭、社區和其他學校提供教師課程和綜合實踐活動等社會化公益服務。

　　（五）支撐保障

　　1.組織領導。學校成立以校長爲組長的智慧校園工作領導小組，制定智慧校園建設規劃並按計劃推進實施。

　　2.機構人員。學校有專門的機構或部門負責教育信息化工作。配備專職管理人員，專門負責教育信息化工作。每門學科配備教師負責推進信息技術與學科教學的融合創新應用。

　　3.經費保障。財政部門安排教育信息化經費，用於學校信息化基礎設施和重點項目建設。學校從生均公用經費中提取一定比例用於信息化教學資源更新和日常運維。開展校企等合作，建立多元化經費投入機制，確保智慧校園建設可持續發展。

　　4.制度建設。學校建立教育信息化運營、管理和激勵制度。

　　（六）特色發展

　　智慧校園建設重在深化應用、融合創新，鼓勵各校大膽探索、開拓創新，在智慧校園前沿研究、特色應用、突出成果、體制機制建設等方面打造亮點，促進智慧校園建設特色發展。

　　四、組織實施

　　（一）智慧校園建設是系統工程，需省、市、縣、校四級聯動，教育、經信、財政部門協同推進建設。各地要將智慧校園建設作爲智慧教育和智慧城市建設的重要內容，並作爲“十三五”教育信息化建設和教育現代化建設的重點工作，納入本級政府重點民生實事項目，統籌規劃、統一部署、大力推進。

　　（二）省教育廳、省經信委、省財政廳負責智慧校園建設工作制度設計。制定下發全省智慧校園建設指導意見，召開建設推進會，組織開展督導評估認定工作，評選省級智慧校園示範校。統籌安排智慧校園建設獎補經費，用於扶持經濟薄弱的市、縣和學校開展智慧校園建設，獎勵省級智慧校園示範校。省教育網絡安全和信息化領導小組辦公室負責智慧校園建設的日常具體工作。

　　（三）各市、縣（市、區）教育、經信和財政部門要成立智慧校園建設工作領導小組，召開專題會議，研究部署智慧校園建設工作；要制定智慧校園建設規劃，明確時間表和路線圖，在政策、經費、人員等方面提供強有力的保障。

　　（四）各地教育信息化機構要會同相關部門和單位，在當地教育、經信和財政部門的領導下，建立統一領導、分工負責、各司其職、協同推進的工作機制，大力推進智慧校園建設與管理工作。

　　（五）學校是智慧校園建設主體，要將智慧校園建設工作作爲“一把手”工程，將智慧校園建設作爲學校促進教育公平、提高教育質量、提升辦學水平的重點工作和重要抓手。要制訂智慧校園建設方案，集中人力、物力和財力，創新工作機制，持續推進智慧校園建設與應用工作。長沙航天和一電子公司專業的校園電視系統設備供應商，提供完整的校園數字高清電視系統，IPTV網絡電視系統，衛星電視系統整體解決方案及全套配套設備。

　　（六）智慧校園評估認定工作由教育、經信、財政部門聯合開展，按照學校申報、縣（市、區）審覈、市評估、省抽查的程序進行。省教育廳、省經信委、省財政廳定期開展抽查驗收，評選省級智慧校園示範校並給予獎勵。

勞動教育總體實施方案 篇30

　　爲了積極響應省委、省教育廳的號召，貫徹落實《江蘇省未成年人基本文明禮儀規範》，進一步加強學生文明禮儀教育。因此，我校決定將在3、4月份推進“八禮四儀”主題教育活動，着力提升學生自身的文明禮儀素養，使他們都能學禮儀、知禮儀、行禮儀，努力成爲品德高尚、富有理想、文明有禮、快樂健康、全面發展的一代新人。

　　一、活動宗旨

　　通過開展此次主題教育活動，讓我校師生全面瞭解“八禮四儀”的主要內容，真切感知禮儀的重要性，促進學生對“中華禮儀之邦”的認識，從而能夠激勵學生從自我做起，磨練品格、提升自我、勤奮學習，努力成長爲德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。

　　二、活動時間

　　3月1日-4月30日（爲期八週）

　　三、活動內容

　　(一)“八禮四儀” 專題宣傳活動

　　1、開展“八禮四儀”宣傳活動。

　　組織廣大學生認真閱讀“八禮四儀”的主要內容，利用班隊會、晨週會、國旗下講話等契機加強學生的`認識，讓學生有所知、有所想、有所悟，從而真正理解“八禮四儀”的主要內容。

　　2、“八禮四儀“齊誦讀活動

　　利用我校“晨讀”的時間，帶領學生一起誦讀“八禮四儀”的具體內容，爭取每一位學生都能熟記於心，將“八禮四儀”的內涵真正融入到自身的價值觀中去。

　　3、發放“八禮四儀”告家長書

　　學校廣泛宣傳發動，積極印製學生“八禮四儀”手冊、發放告家長書，廣泛爭取家長、社會的大力支持。

　　(二)“八禮四儀”徵文評選活動

　　推薦有關弘揚“八禮四儀”的優秀文章和報道，讓學生結合自身體驗用文字來傳達對“八禮四儀”的理解；用文字來讚美我們中華民族的傳統美德；用文字來編織對自己、對他人、對祖國的美好希望，並在此次基礎上評選出獲獎選手。

　　(三)“八禮四儀”手抄報評選活動

　　在組織學生“知禮儀”的基礎上，我校將舉行一次“八禮四儀”手抄報評選活動。讓學生動筆來描繪心中的“禮儀”，描繪中華禮儀之邦的宏偉藍圖；同時通過評選來讓學生選出身邊最美的“八禮四儀”手抄報進行張貼宣傳。以此來帶動每一位學生、每一位老師和家長的熱情，將學禮儀的號角傳遞到家庭中去。

　　(四)“八禮四儀”主題隊會活動

　　利用每週一次的班隊會，號召全校師生舉行一次“八禮四儀”的主題隊會。讓學生結合自身經歷和感受來談談爲期一週的“學禮儀”活動，暢談對“八禮四儀”的認識和感觸，將本次活動真正深入到學生的內心去。

　　四、評選表彰

　　本次主題教育活動由校長室牽頭，教導處和少先隊大隊部聯合組織。屆時，將組織專業老師對徵文參賽作品進行評獎，對獲獎學生及指導老師進行表彰和獎勵，並推薦部分優秀作品投稿；對本次活動中表現突出的班主任優先推薦爲先進。

　　五、活動要求

　　1、高度重視、密切配合。希望各班主任、各班級認真執行本次活動的相關事宜，爭取以此爲契機，號召學生“學禮儀”，做一箇有禮貌的小學生。

　　2、精心組織、注重實效。各班主任要根據通知精神，認真組織學生進行專題閱讀，撰寫優秀文章，參加徵文比賽。要圍繞活動主題，有機整合學校其他德育活動，開展富有新意、有創造性、深受學生喜愛的主題活動，促進活動內涵進一步深化。

　　3、積極宣傳、廣泛發動。各班級要加大活動宣傳力度，抓好校內宣傳，不留盲點，確保每一位學生都能知曉活動、參與活動。

勞動教育總體實施方案 篇31

　　讀書、愛讀書、會讀書，養成熱愛書籍，博覽羣書的好習慣，並在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想，促進教師的專業發展，豐富學生的文化生活，學校決定開展“美麗教師，美麗學生”讀書活動。

　　一、指導思想

　　以黨的關於建設“學習型社會”的精神爲指針，以創建“學習型學校”爲導向，努力營造一箇師生互動、愛讀書、勤讀書、會讀書的學習氛圍，打造一幅濃濃的現代“學習型”書香校園的`圖畫，使校園處處散發濃濃的書香味，塑造內涵豐富文明的校園文化。

　　二、活動目的

　　1、教育需要“與書爲伴”的教師，積極倡導“與書爲伴”的思想，拓寬教師的文化素養，樹立高尚師德，享受學習的快樂，享受生活的快樂。

　　2、以師德師風建設和新課程改革爲重點,實施教師全員閱讀計劃，引導教師形成自己正確的人生信念，激發教師超越自我的熱情，真正使讀書成爲教師的生活習慣。

　　3、增加教師和學生的課外閱讀量，提高學生的讀寫能力，打造師生的人生底色，不斷優化師資隊伍建設，提升師生的整體素質和水平。

　　三、讀書口號

　　讀書，讓校園充滿智慧！

　　四、活動措施

　　1、加強讀書活動的領導。成立以校長爲組長，教研室主任爲副組長，教研組長、骨幹教師爲成員的讀書領導小組。並以教研組爲單位，形成讀書活動管理網絡，指導檢查學校教師的讀書活動。

　　2、學習關於印發《白沙縣x年教育工作計劃》的通知，領會文件精神，提高思想認識，積極參與到讀書活動中去。

　　3、細化師生讀書計劃，堅持做到”四個有“，即每學期有讀書節，每月有讀書主題，每週有讀書課程，每天有讀書活動，通過讀書活動逐步建設書香校園。

　　4、在活動方式上採取推薦閱讀與自選閱讀結合的方式，在書目的選擇上，充分考慮教師和學生的年齡特點及現實需要。

　　5、爲保證活動內容豐富、形式多樣，吸引教師更積極主動地參與到讀書活動中來。學校準備開展“三個一”活動。即舉辦一次以“我的讀書故事”爲主題的讀書徵文活動；舉辦一次以師德教育爲主題的讀書演講比賽；舉辦一次讀書筆記展活動。

　　五、讀書活動安排：

　　1、三月份動員並制定讀書活動計劃。學校下發推薦書目和閱讀篇目。

　　2、四月份啓動開展不同形式的教師讀書活動。

　　3、六月舉辦一次以“我的讀書故事”爲主題的讀書徵文活動。

　　4、九月舉辦一次以師德教育爲主題的讀書演講比賽。

　　5、十月底舉辦一次讀書筆記展活動。

　　六、讀書活動領導小組

　　組長：

　　副組長：